Бизнес женщина: Бизнес для женщин с нуля — 6 простых бизнес-идей для каждой леди

Женщины в бизнесе | Бизнес-мир, деловой журнал Казахстана

Запущенный журналом в предыдущем номере проект «Женщины в бизнесе» был встречен деловой аудиторией на ура. Героини блиц интервью были рады оказаться в окружении красивых и талантливых соотечественниц, читатели радовались возможности получить советы именно от бизнес-леди и узнать об опыте женского предпринимательства. Оказывается, обычно, когда тема касается бизнеса, чаще всего во всех источниках представлен именно мужской опыт, оттого женский взгляд на предпринимательство и особенно сочетание ведения дела с семейными обязанностями вызвали интерес. Оказалось, что тема проекта перекликается и с запущенным ЕБРР вторым сезоном конференций WECON – Women Entrepreneurship Conference ’19 для женщин предпринимателей, управляющих малым и средним бизнесом.

В общем, все вышеперечисленное подтолкнуло нас продолжить публиковать на наших страницах талантливых казахстанских женщин.

Новые участницы проекта отвечают на те же вопросы о том, в чем секрет женского успеха и чем женский подход к бизнесу отличается от мужского.

Арайлым Ибрагимова

Арайлым Ибрагимова, финансовый директор ТОО «SanMarCo»

– Какие принципы отличают женский подход к бизнесу от мужского?

– Мужчину и женщину отличают друг от друга не только подход к бизнесу, а поведение, логика, поступки, приоритеты. Конечно, есть женщины с мужским характером или мужчины, которым присуща женская мягкость, но ведь это скорее исключение из правил, поэтому давайте отталкиваться от нормы, как пишут в книге: «Мужчина с Марса, женщина с Венеры».

Женщина действует по интуиции, мужчина принимает во внимание только факты. Мужчины берут логикой и стратегией, женщины – пытливым умом.

Женщина по своей природе больше внимания уделяет деталям, зато мужчины мыслят более стратегически. В связи с этим женский бизнес – это в основном малое предпринимательство, но каждому процессу, продукту, идее основательница лично уделяет внимание. Вот поэтому в компаниях, где собственник или руководитель женщина, всегда уютно, даже если помещение небольшое. Женщина по природе склонна к сохранению, бережливости, и соответственно, наша женская природа избегает крупных рисков. Но все идеи пропитаны любовью к своему делу, каждый продукт сделан с душой и большим вниманием к мелочам.

– Можно ли утверждать, что женские бизнесидеи всегда более оригинальные и социально направленные, чем мужские?

– Женские идеи вряд ли оригинальнее, но зато они действительно с социальным уклоном, в связи с тем, что женщина ежедневно заботится о семье, доме, создает уют и красоту. Это ее базовые навыки, благодаря которым она знает все о том, что именно необходимо детям, как устроить праздник, как заказать или сделать своими руками торты и угощенье. Она привыкла заботиться, оттого и в бизнесе старается реализовать что-то доброе.

Насчет оригинальности – тут уже вряд ли можно делить людей по половому признаку, все зависит от окружения, контекста, где живет человек, картины мира. Но изобретателей мужчин все же больше, наверное, у них больше времени на то, чтобы что-то придумывать, пока их женщины заняты ежедневными заботами.

– Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?

– Я считаю, что когда бизнес – любимое дело, он делает женщину только интереснее и дл я мужа, и для детей, и для окружающих.

Если женщина – наемный работник, у нее больше времени на мысли о доме: что приготовить на ужин, что наденут дети и т. д., потому что она выполняет определенные должностные обязанности в компании, не забивая себе голову мыслями о проектах. В этой ситуации баланс между семьей и работой чаще всего в порядке.

А вот женщинам-предпринимательницам, топменеджерам уже сложнее поддерживать этот баланс, так как управленческие решения требуют вовлеченности 24/7. Скорее всего, здесь не обойдется без каких-либо перекосов, необязательно в пользу того, что женщина вовсе не заведет семью, но с готовностью к ситуациям, когда в какой-то момент времени больше внимания потребует дело, а в другой – семья.

Я думаю, что просто не надо обращать внимания на «идеальные» картинки соцсетей, где все рассказывают о том, как много успевают.

На самом деле нельзя во всех сферах быть на сто процентов успешным, и это неплохо, всегда есть к чему стремиться.

– Назовите три правила женщины в бизнесе.

1. Делайте то, что нравится.
2. Работайте и отдыхайте в пропорции минимум 3/1.
3. Вдохновляйте себя и окружающих.

Ирина Коваленко

Ирина Коваленко, консультант по организационному развитию, директор ТОО «Бизнес Эксперт Консалт», спикер WECON 2019

– Какие принципы отличают женский подход к бизнесу от мужского?

– Я придерживаюсь той позиции, что у нас есть определенный женский инстинкт. Причем это такой навык, накопленный миллионами лет эволюции. Как было раньше? Есть мужчина, его задача – защищать жилище и добывать еду, и есть женщина, задача которой хранить семейный очаг. И когда мы говорим о мужском подходе, то он практически не изменился. Если не сработал один вариант – он (мужчина) переключается на другой. Что равно ситуации «не подстрелил эту дичь: пойду, найду другую».

Да, понятно, что все это через современные методы и инструменты, но тем не менее.

Когда речь идет о женщине, то мы принимаем во внимание ее историческое прошлое и понимаем, что у нее функций было меньше, пространство у нее было замкнутое – дом и семья. Из опыта сотрудничества с Европейским банком реконструкции и развития (ЕБРР) и их проектами по поддержке женщин в бизнесе в качестве эксперта и консультанта могу сказать, что женщина, если начинает бизнес и сталкивается с проблемой, то она не сдается, не меняет сферу, а начинает «копать» в глубину. И делает это с тем же энтузиазмом, как готовит из того, что есть в холодильнике, даже если набор там вовсе никакой.

– Можно ли утверждать, что женские бизнес идеи всегда более оригинальные и социально направленные, чем мужские?

– По поводу социальной направленности могу сказать, что это связано с историей. Изначально женщина и занималась вопросами семьи, да и сейчас зачастую семейные вопросы на женских плечах: в какую школу пойдет учиться ребенок, в какой секции он будет заниматься, какие продукты необходимо купить и т.

д. Соответственно, и в бизнесе женщины по наитию идут в этом направлении.

А что касается оригинальности, то не имеет никакого значения, мужчина ты или женщина, здесь вопрос в том, какими навыками ты обладаешь.

– Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?

– Нужно уметь находиться в моменте. Если ты с семьей, то ты должен быть полноценно с семьей.

Не должно быть так, что ты с семьей выбрался, но пытаешься в это время доделывать хвосты по работе. И наоборот, если ты на работе, то ты выкладываешься по максимуму и получаешь от этого удовольствие.

Нужно уметь ценить моменты, людей, ситуации. На самом деле многие моменты ты начинаешь ценить спустя время, годы, не замечая того, насколько они важны. То же самое с людьми, которых встречаешь, не думаешь о том, что для каждого есть своя роль в твоей судьбе. Встречаешь человека, не придаешь этому значение, а в течение жизни он не один раз выручает тебя, спасает, направляет.

Поэтому нужно уметь ценить мгновения. Для меня это основное правило.

Второе правило – сохранять свое пространство посредством каких-то маленьких ритуалов, благодаря которым у тебя есть время побыть наедине с собой. Например, я всегда варю себе кофе по утрам. Это мой ритуал. Встать и выпить чашечку свежесваренного ароматного кофе, пока все спят. Подумать о хорошем, улыбнуться новому дню, себе, зарядиться позитивом.

– Назовите три правила женщины в бизнесе.

1. Иногда женщины забывают, чего они хотят и за чем идут. У женщин особенность мышления – многозадачность, они в процессе выполнения одной задачи уже не помнят основной цели второй. Поэтому первое правило – никогда не забывать, что вы делаете и для чего вы это делаете.
2. Второе правило – уметь просить о помощи. Почему-то у нас женщины иногда боятся задать вопрос, возможно, это как-то связано с тем, что мы — восточная страна. Тем не менее, считаю, что мы можем не просто спрашивать, но и попросить кого-то разъяснить, проконсультировать или физически помочь (когда речь о переезде, каком-то тяжелом труде). Это не стыдно, это правильно. Вы удивитесь, но в мире много людей, готовых прийти на помощь, поделиться опытом, советом. Из моего опыта в роли спикера на конференциях WECON для женщин-предпринимателей, организатором которых является ЕБРР, где мы консультируем бизнес-леди по эффективному управлению предприятием по разным направлениям, я встретила большое количество женщин, которые были удивлены, что можно получить безвозмездное финансирование своего проекта в рамках программы ЕБРР «Женщины в бизнесе». Поэтому я могу с уверенностью сказать, что возможностей для развития себя как личности и собственного дела всегда очень много. Главное – не бояться об этом спрашивать и просить о консультации людей, которые помогут компетентно решить ваши вопросы.
3. Третье правило – пересматривать какие-то свои жизненные принципы. Жизнь течет достаточно быстро, она меняется, и вместе с ней меняются шаблоны поведения, стереотипы, стандарты. А мы продолжаем жить по старой схеме и не видим альтернативы. На самом деле, все проще: нужно меняться, это открывает новые возможности.

Салтанат Абильтаева

Салтанат Абильтаева, основатель и партнер агентства Optimum Recruitment & Executive Search, эксперт в области рекрутинга, бизнес-консультант, спикер WECON 2019

– Какие принципы отличают женский подход к бизнесу от мужского?

– Я считаю, что мужчины стабильные и уравновешенные, женщины обстоятельные, педантичные, осторожные, но более тревожны.

Женщинам порой сложнее сделать первый шаг и открыть свое дело, иногда этот процесс растягивается на годы, потому что ответственность не позволяет делать что-либо плохо: если уж делать, то делать это хорошо, а уж если взялась за что-то, то и действовать, не отступая, до конца. Кстати говоря, наверное, поэтому, согласно статистике, у женщин гораздо меньше штрафов по кредитам. Женщины более аккуратны в каких-то действиях – возможно, не такие решительные и с плеча не рубят, но, тем не менее, именно это им и помогает оставаться на плаву и быть успешными.

Раньше я даже считала, что женщины в силу своей осторожности и неготовности рисковать открывают чисто женский бизнес. Небольшой магазин, пекарню на дому, какое-то консалтинговое бюро – то, что требует минимальных вложений. Сейчас, наверное, это тоже актуально, но уже есть примеры, когда бизнес-леди управляют вовсе не женскими предприятиями. А женщин со стальным характером становится больше. C такими кейсами я столкнулась в роли консультанта в программе «Женщины в бизнесе» Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР), где можно отчетливо проследить тенденцию, в которой женщины занимают нишу бизнеса, которая изначально считается мужской. Например, на бизнес-конференции WECON для женщин-предпринимателей, организованной ЕБРР, я выступала в роли бизнес-тренера в Павлодаре. В рамках этой же конференции местным бизнес-леди в формате сторителлинга рассказала свою историю предпринимательница из этого города, Гульнар Кайдарова, которая является директором ТОО «Гофротара». Ее предприятие занимается производством и выпуском гофрокартона во внушительных масштабах. На мой взгляд, это отличный пример успешного построения бизнеса в сфере, которую сложно ассоциировать с первым руководителем женщиной, а также пример того, как профессиональные консультанты могут помочь в развитии бизнеса и диагностике его проблемных сторон. В этом плане консультанты ЕБРР – это специалисты, которые помогут достичь успехов вам и вашему бизнесу вне зависимости от сферы деятельности. ЕБРР к отбору консультантов подходит достаточно щепетильно, и с точностью могу сказать, что мои коллеги по цеху работали с разными проектами, где доводилось применять самые нестандартные инструменты для повышения эффективности и производительности бизнеса.

– Можно ли утверждать, что женские бизнес идеи всегда более оригинальные и социально направленные, чем мужские?

– Однозначно, более социально направленные. И даже если бизнесы не социальные, женщинам удается развить в них такую философию компании, где обязательно появляются социальные элементы. Они начинают участвовать в каких-то акциях, помогать организациям и т. д. Для женщины важна репутация компании, и ко всем вопросам, связанным с этим, она относится серьезно.

– Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?

– Я сколько бы ни говорила с женщинами, для многих этот вопрос остается загадкой. На женских плечах всегда лежит груз ответственности, и она периодически испытывает чувство вины по отношению то к одной части своей жизни, то к другой. Но на самом деле перекосы – это нормально, порой мы больше заняты на работе, потому что ведем какой-то проект, порой больше внимания уделяем семье. Так бывает. В этом вопросе, на мой взгляд, главное – это качественное окружение. Если муж понимает, семья поддерживает, то все хорошо, нужно просто перестать зацикливаться на том, что ты в какой-то момент времени больше времени уделяешь работе. Вообще, люди вокруг играют важную роль. Если ты чувствуешь, что кто-то негативно отзывается о том, что ты делаешь, регулярно критикует и пытается пристыдить, то просто перестань общаться с таким человеком или постарайся минимизировать общение. Если ваша подруга тянет вниз, то задумайтесь, зачем она вам. Нужно помнить, что ты среднеарифметическое пяти людей, с которыми общаешься чаще всего. Поэтому нужно тщательно выбирать окружение. Семья должна понимать и поддерживать, тогда дела будут идти в гору и уже не будут отнимать столько времени. Но нельзя быть совершенным везде, перекосы случаются, это неизбежно. Сегодня больше на работе, завтра – с семьей. Поверьте, это нормально и не должно вызывать чувства вины.

– Назовите три правила женщины в бизнесе.

1. Испытывать страсть к тому, чем занимаешься. Любить свое дело и заниматься только тем, что нравится. Это поддержит в минуты, когда трудно. Это поддержит тогда, когда у тебя ничего не получается, все валится из рук, когда уходят ценные сотрудники, которых нечем удержать, потому что ты не крупная корпорация. Любовь к своему делу всегда поможет восстановить силы и не сдаваться.
2. Сформировать качественное окружение.
3. Не испытывать чувства вины за то, что порой приходится больше времени уделять работе или семье.

Жанна Дюсенова

Жанна Дюсенова, директор ТОО «ИнноMix», спикер WECON 2019

Какие именно принципы отличают женский подход к бизнесу от мужского?

Прежде чем говорить об отличии мужского и женского подхода, давайте начнем с того, что есть законы и принципы, которые можно назвать стандартами ведения успешного бизнеса, как вида деятельности. Например, закон предназначения. И если он не осознается или игнорируется, то независимо от того, мужчина или женщина занимается бизнесом, это скажется на процессе и результатах. И эти вещи первичные, на мой взгляд.

Если говорить об отличиях, то женщины всегда открыты для получения помощи и не боятся задавать вопросы, которые их интересуют. Я могу об этом точно сказать, опираясь на опыт, который получила сотрудничая с Европейским банком реконструкции и развития (ЕБРР) в качестве эксперта и консультанта для женщин-предпринимателей.

А еще мне очень нравится фраза из одного культового фильма: «Если молишься о дожде, готовься ходить по лужам». О чем это я? О том, что бизнес периодически заставляет нас, мужчин и женщин, трансформироваться, становиться другими и делать что-то, не свойственное нашей природе. И вот тут такие качества как природная гибкость и интуиция помогают женщинам сделать это успешно. Женщины всегда более подготовлены к трансформации по своей природе. Например, одна из моих клиенток будучи врачом была вынуждена заняться бизнесом не потому что этого хотела, а потому что не могла поступить иначе. После трагической гибели брата остались обязательства перед семьей, банком и партнерами. И на первых порах это была не только боль утраты…прошло время, позади остались многие и большие сложности. Бизнес работает, он успешен, в том числе потому что она смогла интегрировать в него свое предназначение — медицину и помощь людям.

Программа ЕБРР «Женщины в бизнесе» дает казахстанским бизнес-леди прекрасную возможность получить помощь зарубежных и отечественных консультантов в разных сферах деятельности. Консультанты, в свою очередь, предлагают свою экспертизу женщинам для решения проблем бизнеса по разным направлениям: от менеджмента персонала до автоматизации рабочих процессов. И для меня было важным быть причастной к такому делу.

В начале марта я выступила в роли бизнес-тренера на конференции WECON для женщин-предпринимателей, где рассказала, как использовать эффективный онлайн-инструмент Trello в бизнесе. И еще раз убедилась в том, что наши женщины-предприниматели открыты новой информации, которую представляли разные спикеры на темы, касающиеся развития бизнеса. Но думаю, что главное предназначение площадки, которую создают конференции WECON, это прежде всего распространение опыта и экспертизы самих локальных предпринимателей женщин. У них есть чем делиться друг другом, у них огромный потенциал создавать и реализовывать партнерские не только бизнес проекты, но и социальные.

Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?

Я заменю слово «работа» на «бизнес». У меня простой рецепт: строить бизнес, который является продолжением таланта, природного дара. Если это действительно строится по такому принципу, то искреннее отношение к делу помогает сделать его генератором большой и светлой энергии, идей и решений. Эта энергия собирает и оставляет вокруг команду близкую по духу.

И второе – это, конечно же, верность себе и своему делу. И тогда не нужно делать выбор между бизнесом и личной жизнью. Одно становится опорой и продолжением для другого и наоборот. Это помогает сохранять здоровый баланс, в котором можно поддерживать отличные отношения и в бизнесе, и в личной жизни.

Можно ли утверждать, что женские бизнес-идеи всегда оригинальнее и более социально направленные, чем мужские?

Для меня все-таки деление бизнеса на «мужской» и «женский» также условно. Даже если это присутствует на уровне генерации идей, то не стоит забывать о методах их реализации. А на этом этапе самый успешный бизнес — это бизнес, в котором гармонично реализованы оба подхода. Это семейные бизнесы, которые ведутся супругами, братьями и сестрами, которые передаются из поколения в поколение и в который интегрирован вклад и мужчин, и женщин. На позиции консультанта по программе ЕБРР «Женщины в бизнесе» я сталкиваюсь с разными проектами, в которые нужно интегрировать идеи разного формата. Например, один из моих клиентов открыл ресторан и, показывая мне его, говорил о том, что чувствует отсутствие целостности идеи и проекта. Я порекомендовала ему привезти сюда свою супругу и спросить ее мнение. Это было необходимо, для того чтобы он смог посмотреть на проект другими глазами. Женский и мужской взгляд на определенные вещи, конечно же, отличаются. И это неудивительно. Часто я вижу у своих клиентов, как благотворно на мужской бизнес влияют женщины, занимающие ключевые позиции, и наоборот.

Поэтому на этапе диагностики бизнес-процессов в своих проектах я всегда оцениваю баланс мужской и женской энергетики, как в коллективе, так и на разных уровнях принятия решений.

3 правила женщины в бизнесе.

Правила мои, наверное, тоже универсальные как для мужчин, так и для женщин.

1. Первое правило — быть верными себе и следовать мечте, никогда не останавливаясь.
2. Второе правило — быть командными игроками. Команда – это залог реализации смелых идей и проектов в разных условиях: от динамичных и сжатых сроков реализации до долгосрочных, глобальных и масштабных. Современный бизнес можно сравнить с марафоном, который приходится бежать в режиме спринта со всеми вытекающими отсюда негативными последствиями. Что делать? Превратить марафон в эстафету, которую бежит команда профессионалов. Практически в каждом нашем проекте результат достигается за счет внедрения сквозных и прозрачных бизнес процессов, в которых эффект синергии складывается из конечного ценного результата каждого сотрудника компании.
3. Третье правило – не стоять на месте. И это не про действия, а про трансформацию, про рост персональной и командной осознанности. Результат определяется действиями, действуем произойдет есть решение действовать, а решения принимаются на основе эмоций, эмоции – это следствие мыслей, а мысли определены убеждениями. Вот такая цепочка! И если не устраивает результат, надо обратиться к своим персональным и командным убеждениям и совершенствовать навык личностной и командной трансформации. Поэтому коучинг – важный элемент наших консалтинговых проектов.

Фото: Вероника Полбина

Интерьер: Novotel Almaty City Center

10 советов о том, как стать бизнес леди и добиться успеха

Сегодня женщины по всему миру разрушают устоявшиеся стереотипы о себе и доказывают, что обладают необходимыми качествами для того, чтобы стать успешными предпринимателями.

Существует несколько практических советов, которые помогут каждой представительнице прекрасного пола развить в себе деловую хватку и при этом раскрыть природное обаяние. Однако стоит заранее подойти к вопросу серьёзно. Вам потребуется потратить немало времени и сил, чтобы стать бизнес леди.

 

1. Читайте об успешных женщинах

Множество девушек сделали карьеру с нуля. Их истории мотивируют. Знакомство с чужими судьбами помогает чётче понять, как на самом деле выглядит путь к успеху и какие препятствия вас ожидают.

Читайте биографии успешных женщин. В таких книгах много секретов профессионального опыта и смелого взгляда на жизнь. Среди прочих, к чьим словам стоит прислушиваться, хочется отметить:

• Шерил Сандберг. Книга «Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству» написана и издана не просто американской предпринимательницей, а членом совета директоров Facebook. Сандберг смело обсуждает такие вопросы, как низкий уровень участия женщин в руководстве корпораций и правительства, неравенство в оплате труда, трудности достижения баланса между карьерными амбициями и воспитанием детей. Шерил призывает женщин во всех странах не терять веры в себя, идти на риск и оказывать другим дамам поддержку.

• Энн-Мари Слотер. Профессор Принстонского университета, Энн-Мари ещё в 2012 году написала важную статью в Atlantic под названием «Почему женщины не могут иметь всё». Материал наделал много шума и вызвал бурные дискуссии. В нём автор рассматривала все трудности, с которыми она столкнулась как директор по планированию политики в департаменте Хилари Клинтон и как мама двоих сыновей. Слотер выступила в статье за редактирование социальной политики и высказалась против компромиссов, на которые идут женщины на рабочем месте ради игры по нынешним правилам общества.

• Хилари Клинтон. Говорить о значимости и богатстве опыта бывшего госсекретаря и кандидата в президенты США лишний раз не нужно. Клинтон давно борется за права женщин. Выступает за продление отпусков и материальное поощрение молодых женщин-ученых. Она говорит, что надо расширять возможности прекрасной половины человечества, чтобы она помогала развитию экономики.

 

2. Проведите мини-исследование

Следующий шаг к тому, чтобы стать бизнес леди – более плотное знакомство с теми, кто вас вдохновляет. Изучите женщин, которые успешны в отрасли, где вы планируете строить карьеру. Это даст представление о конкретных практических шагах.

• Узнайте, в каких школах и на каких курсах учились женщины из вашей отрасли. Посмотрите список их стажировок, работы в стране и за рубежом.

• Постарайтесь понять, что привело этих женщин к успеху. Используйте знания для разработки собственного плана карьеры.

В качестве альтернативы определите те сферы, где женщины востребованы меньше всего исторически. К примеру, математика, инженерия, информатика. Продолжая карьеру в одной из таких областей, женщина стимулирует других девушек работать в этих секторах.

 

3. Продумайте, как совместить семью и работу

Наибольшая проблема для женщин – баланс между работой и семейной жизнью. Обычно девушки находятся в детородном возрасте, когда пытаются преуспеть. Исследования показывают, что большинство женщин покидает рабочие места из-за конфликтов или неблагоприятных условий на рабочем месте, связанных с родительским статусом.

Лучший способ исправить это и обеспечить баланс – найти компанию, которая предлагает социальную политику, учитывающую интересы родителей. Оплачиваемый декретный отпуск, гибкий рабочий график и возможность трудиться удалённо.

 

4. Преодолейте неравенство в оплате труда

Несмотря на прогресс в плане количества женщин в рабочем секторе и на руководящих должностях, есть масса проблем на рынке труда. Главная из них – неравная оплата. Женщины могут зарабатывать меньше, чем мужчины, но при этом выполнять ту же работу.

Такая проблема возникает из-за недооценки себя, как профессионала. Для того чтобы преодолеть эту трудность вы должны:

• Научиться вести переговоры и продавать свои навыки.

• Не соглашаться на предложения о зарплате сразу же. Продолжайте переговоры, если думаете, что вас недооценивают.

• Не бояться просить повышения. Для ориентира выясните диапазон зарплаты вашей должности в своей компании и за её пределами. Если вас не устраивает сумма, будьте готовы напомнить о своём вкладе в успех компании.

 

5. Станьте уверенной и стойкой

Люди будут ощущать вас так, как вы ощущаете сами себя. Когда женщина проецирует уверенность, то она передаётся другим. При этом не стоит быть самоуверенной. В работе над собой вам помогут правильные жесты, язык тела и положительные аффирмации – высказывания о себе.

Один из самых живучих стереотипов о женщинах в бизнесе заключается в том, что они слабые и эмоциональные.  Лучший способ преодолеть эти стереотипы – опровергнуть их. Развивайте качества, которые более присущи девушкам от природы: усидчивость, способность долго сосредотачиваться на выполнении задачи, внимание к мелким деталям, верность.

Для того чтобы завоевать уважение и стать бизнес леди, будьте напористой и упрямой. Передавайте эту манеру через беседу. Рационально воспринимайте критику, анализ которой – важный фактор успеха. Различайте деструктивную и конструктивную критику. Последняя имеет хорошие намерения. Она направлена на ваше развитие, а первая – состоит из обвинений.

 

6. Найдите свою страсть в жизни и следуйте ей

Чтобы стать бизнес леди и достичь вершины, женщина должна быть увлечена тем, что делает. Это мотивирует и даёт силы работать в стрессовых условиях. Не у каждого человека есть существующая страсть, и может пройти много времени, прежде чем он определит дело, которое его вдохновляет.

О том, как найти своё призвание мы подробно рассказали здесь.

 

7. Станьте организованным человеком

Успех — результат долгосрочного планирования и ежедневных действий. Хорошая организация поможет получить контроль над временем.

• Учитесь расставлять приоритеты. Установите крупную долгосрочную цель и разбейте путь к ней на маленькие каждодневные шаги. Составляйте списки задач на день.

• Завершите одну задачу, прежде чем начать другую. Многозадачность переоценивают. Она приводит к массовым ошибкам в работе.

• Сосредоточьтесь на том, что важно. Напоминайте себе о своих долгосрочных целях и при необходимости пересматривайте их.

 

8. Не забывайте о творчестве

Творчество — это цельное мышление с использованием воображения, интуиции, логики и критического анализа. Настоящий лидер должен оригинально мыслить и выдавать креативные решения.

Развить идейность помогут:

• Наблюдательность за людьми в местах их скопления
• Новые знакомства
• Чтение книг
• Ведение дневника
• Медитация
• Упражнения на креативность
• Отказ от типичных моделей поведения

Подробнее о том, как непрерывно генерировать идеи мы рассказали здесь.

 

9. Получите хорошее образование и не останавливайтесь на нём

Высшее образования показывает, что вы человек, который хочет учиться. Хорошая школа, курсы, вуз – всё это поможет набрать очков при устройстве на работу и завести полезные знакомства с людьми из вашей профессиональной области. Но не бойтесь признать, что вы ещё чего-то не знаете и вам надо совершенствовать квалификацию дальше. Регулярно ищите и «поглощайте» информацию по своей специализации. Ходите на сторонние семинары, а ещё лучше – найти себе наставника.

 

10. Будьте готовы усердно работать

Это самый важный пункт списка о том, как стать бизнес леди. Независимо от того, сколько у женщины высших образований и каков опыт, ей придётся тяжело потрудиться по дороге к успеху. Никто не оказывается на вершине карьеры просто так, без жертв и должного усердия. Если вам трудно, напомните себе, что награды будут стоить усилий. Старайтесь сосредоточиться на работе и общаться с мотивированными людьми, которых вы считаете единомышленниками. Прокачивайте навыки, которые ценятся работодателями.

---

Читайте: Мужчины vs женщины. Кто лучше делает карьеру?

---

Источник

С чего начать свое дело? Качества успешной женщины

Содержание статьи:

Давно прошли те времена, когда представительницы слабого пола занимались исключительно домашним хозяйством. Многие современные женщины налаживают деловые связи, делают себе карьеру или открывают собственное дело. О том, как стать бизнес леди с нуля, мы поговорим в этой статье.

С чего начать?

Интересуетесь, как стать успешной бизнес леди? Самое главное – правильно начать свое дело. Не стоит сразу брать огромные кредиты, чтобы приобрести готовое предприятие. В первую очередь определитесь с тем, чем бы вы хотели заниматься.

Кроме того:

• Выберите хорошую бизнес-идею;
• Почитайте тематическую литературу;
• Пообщайтесь с успешными предпринимателями;
• Соберите все необходимые документы и зарегистрируйте официально свое предприятие;
• Посещайте тренинги и семинары;
• Вкладывайте полученную прибыль в развитие бизнеса, чтобы добиться лучшего результата.

Что делать?

Как стать бизнес леди и с чего начать, чтобы воплотить свою мечту в жизнь?

• Выглядеть как бизнес леди. Покупайте дорогие качественные вещи, делайте умеренный макияж. Ваш внешний вид должен свидетельствовать о вашей успешности;
• Постарайтесь чаще общаться с людьми, которые сумели достичь успеха. Они помогут вам стать увереннее и поверить в свои силы. С теми, кто постоянно жалуется на жизнь, общение следует ограничить;
• Постоянно занимайтесь саморазвитием;
• Научитесь мыслить так, как будто вы владеете крупным бизнесом;
• Постоянное стремление к чему-то новому поможет вам достичь высот в любом деле.

Детский салон красоты

Если вас волнует вопрос, как стать бизнес леди и открыть свое дело, обратите внимание на индустрию красоты. Это направление деятельности в любые времена приносит хорошую прибыль.

Арендуйте небольшое помещение и откройте салон красоты для детей. Стрижка ребенка – это достаточно хлопотное дело, с которым может справиться не каждый профессионал. Наймите парикмахеров, которые любят детей и с удовольствием с ними работают. Можно взять на работу молодых специалистов, которые только закончили обучение и не знают, как устроиться на работу без опыта работы. Помещение следует украсить различными картинками со сказочными персонажами, чтобы малыш не боялся заходить в салон красоты. Также повесьте телевизор, где маленький посетитель сможет смотреть мультики в процессе стрижки. Обычно родители не жалеют денег на своих детей, поэтому такой бизнес будет приносить неплохую прибыль.

Эффективная реклама сможет помочь привлечь клиентов в салон красоты. Поэтому не стоит экономит на рекламной кампании. Раздавайте листовки, пиарьтесь в социальных сетях, развесьте объявления, подключите сарафанное радио.

Творческая студия для детей

Любая мама считает, что ее малыш талантливый и особенный. Но чтобы заниматься с ним самостоятельно, у современных родителей обычно не хватает времени. Если вы имеете педагогическое образование и обладаете определенными знаниями, откройте собственный бизнес-центр детского творчества или игровую комнату. В таком случае вам не придется задумываться о том, как написать хорошее резюме на работу и занять вакансию педагога в каком-нибудь детском учебном заведении. Вы сами станете работодателем и будете получать от своей работы не только удовольствие, а еще и хорошую прибыль. Спрос на развивающие занятия с детьми постоянно растет, поэтому вы не будете испытывать недостатка в клиентах. Это достаточно доходный бизнес, не требующий крупных первоначальных вложений.

Уборка квартир и домов

Практически все женщины умеют убирать и наводить порядок. Почему бы не зарабатывать на этом деньги? Чтобы начать такой бизнес, не понадобятся большие капиталовложения. Достаточно приобрести необходимое оборудование для уборки, купить чистящие средства и можно давать объявления в СМИ, чтобы найти первых клиентов. В первое время заниматься уборками можно самостоятельно. Если вы сами не справляетесь с работой, наймите 2–3 помощницы, чтобы выполнять больше заказов.

Давайте разберемся, кто такая бизнес леди? Это женщина, которая обладает деловой хваткой и умеет делать деньги на ровном месте. Уборка помещений – это простой и доступный бизнес, который можно открыть в любом городе буквально с нуля. Если относится к своему делу серьезно и ответственно, со временем вы сможете стать владелицей крупной клининговой компании.

Кулинарные изделия

Давайте разберемся, какие профессии с хорошей зарплатой самые востребованные и высокооплачиваемые? В первую очередь, это повар и кондитер. Такие профессионалы нужны всегда и везде. Если вы умеете хорошо готовить, можно открыть собственный бизнес, например, заняться производством кулинарных изделий или изготовлением тортов на заказ.

Современные люди высоко ценят авторскую кулинарию, поэтому часто заказывают торты у частных кондитеров. Для того чтобы заняться таким делом не потребуется большой стартовый капитал. Достаточно приобрести необходимое оборудование и закупить качественные продукты.

Рекламировать свои услуги можно в социальных сетях и тематических форумах в интернете. Этот вариант рекламы, несмотря на свою малозатратность, достаточно эффективный. В дальнейшем, при успехе можно будет открыть кондитерскую, тем самым расширить бизнес и увеличить прибыль.

Торговля в интернете

Если вы твердо решили, хочу стать бизнес леди, но не знаете с чего начать свою деятельность, попробуйте открыть собственный интернет-магазин.

В сети можно продавать:

• Одежду и обувь;
• Детские игрушки;
• Обучающие видеокурсы и прочее.

Торгуйте на собственных ресурсах и на чужих площадках, используя партнерские программы. Кроме того, можно заниматься сетевым маркетингом — распространяйте косметику, подарочные книги или пищевые добавки. Перед тем как стать бизнес леди, можно поработать торговым представителем в какой-нибудь крупной компании, чтобы получить бесценный опыт. После этого смело открывайте собственное дело.

Бизнес на перепродаже товаров через интернет — это популярное и прибыльное занятие, которое можно начать практически с нуля. Не бойтесь попробовать свои силы в данном направлении.

Детские вещи под заказ

Молодые мамы, которые находятся в декретном отпуске, могут заняться пошивом детских вещей под заказ. Оригинальная качественная одежда для малышей всегда пользуется большим спросом. В качестве модели, рекламирующей продукцию, обычно выступает ваш ребенок, одетый в красивые необычные вещи. Кроме того, можно делать авторские детские игрушки или варить детское мыло с натуральными экстрактами.

Тренинги и семинары

Интересуетесь, какие профессии для девушек с хорошей зарплатой самые востребованные на рынке труда? Лучше попробуйте открыть собственный бизнес. Это самый лучший способ заработать деньги и в то же время, самоутвердится. Женщины, которые обладают ораторским искусством, могут заняться проведением тренингов на разные темы:

• Семейные отношения;
• Воспитание детей;
• Красота и здоровье;
• Домоводство.

На первых порах занятия можно проводить у себя дома. Когда аудитория начнет расширяться, арендуйте офис или зал для проведения тренингов.

В наше время, большой популярностью пользуются онлайн-тренинги. С помощью скайпа вы можете общаться со своими учениками, при этом не придется тратить деньги на аренду офиса, что существенно сократит сроки окупаемости бизнеса.

Сувениры хенд мэйд

Практически у каждой женщины есть какие-то полезные увлечения. Это может быть вышивка, вязание, изготовление сувениров и прочее. Любое хобби можно превратить в бизнес, который будет приносить хороший доход. Продавать свою продукцию можно в интернете. Авторские вещи пользуются большим спросом, особенно на иностранных сайтах. Когда дело начнет расширяться, откройте собственный магазин сувениров, в котором можно продавать не только свои изделия, но и другие товары.

Подведем итог

Существую разные идеи, на основе которых можно создать прибыльный перспективный бизнес. Многие из них не требуют больших первоначальных вложений. В процессе работы могут возникать определенные трудности, но не огорчайтесь раньше времени. Если вы столкнетесь с неудачами, никогда не опускайте руки. Любите свое дело, и оно обязательно станет успешным.

Деловая женщина: строит крепкий бизнес, но не может построить семью

Сильная, целеустремленная — на работе. Ласковая и заботливая — дома. Так ли просто деловой женщине совмещать две эти роли? Ответ на этот и многие другие вопросы специалисты искали за круглым столом в пресс-центре «Комсомольской правды».

Новосибирск — город деловых женщин!

— Сегодня все чаще приходится слышать такое словосочетание «деловая женщина». Давайте попробуем разобраться, что это значит. Высокая должность, которую она занимает? Характер? Состояние души?

Ирина Голгофская: — На мой взгляд, это женщина, которая пошла в дело, в бизнес. Во многих культурах эта роль принадлежит мужчине. И не случайно. Ведь для того чтобы руководить, человек должен быть наделен определенными качествами. Например, быть жестким, холодным, расчетливым, требовательным, устойчивым к стрессам. В определенных ситуациях даже агрессивным. Эти качества как раз чаще всего присущи мужчинам. Но сегодня ситуация резко изменилась. Если во времена Фрейда в так называемое дело шли лишь 10% женщин, то сегодня этот процент в несколько раз выше. Современный мир так устроен, что женщине намного удобнее быть в нем именно такой. Если же говорить о том, каждая ли женщина может быть деловой, то, конечно, нет. Деловая женщина -та, которой присущ мужской склад ума.

Оксана Масько: — Сегодня в мире женщины занимают 36% руководящих должностей, в Европе — 42% . В Москве эта цифра приближается к 50%, а в Новосибирске уже сейчас составляет 62%! С чем это связано? Сложно сказать. Возможно, причина кроется в сильном сибирском характере! А вообще, на мой взгляд, сейчас такое время, когда наиболее востребованы именно женские качества, такие как развитая интуиция, гибкость во взаимоотношениях — все это необходимо и для ведения бизнеса. Женщине намного легче научиться мыслить по-мужски, чем мужчине начать развивать в себе истинно женские качества. Хотя не буду скрывать, что многие представители сильного пола, беря на вооружение какие-то женские качества, тоже добиваются хороших результатов, в том числе и в бизнесе.

«Я замужем за карьерой!»

— Принято считать, что у деловой женщины не остается времени на семью и личную жизнь. Выбирая карьеру, представительницы прекрасного пола часто остаются одинокими…

Ирина Сердечная: — Действительно, для многих деловых женщин это настоящая проблема. Выбирая карьеру, все остальное они отодвигают на второй план. Происходит своего рода подмена понятий: семья заменяется работой. В результате многие женщины начинают рассуждать следующим образом: отодвинуть командировку в Америку я не могу, зато легко могу перенести рождение ребенка. И переносят… Как изменить эту ситуацию? В первую очередь нужно, чтобы появилось желание перемен. То есть проблему сначала нужно осознать и затем браться за ее решение.

Людмила Воробьева: — Конечно, многие деловые женщины выходят замуж, создают семьи. Но и здесь не всегда все складывается гладко. Например, в моей практике были случаи, когда женщина — холодная, расчетливая, уравновешенная, занимающая хорошую должность — приходила поздно домой, работала по выходным… Такой у нее был стиль жизни. Мужчина какое-то время все это терпел. Но в итоге брак распадался. Проблема в том, что женщина просто не смогла совместить работу и личную жизнь. За этим кроется неумение перестраиваться: женщина, продолжая дома исполнять роль руководителя, тиранит всех окружающих, когда нужно просто стать любящей мамой, нежной женой, заботливой бабушкой. Исполнять свое предназначение — быть женщиной, сохранять семейные традиции, тепло и уют домашнего очага.

Оксана Масько: — Есть такое хорошее понятие «быть в осознанности». Суть его заключается в том, чтобы всегда осознавать, где ты находишься и какое поведение выбираешь в той или иной ситуации. То есть если ты идешь домой, то все, что связано с работой, нужно оставить за порогом квартиры. Не нести домой весь негатив и проблемы, которые пережила за день. Не общаться со своей семьей таким же тоном, как с подчиненными. Например, на одной из консультаций женщина, работающая судьей, рассказала такую историю. За ужином собралась вся семья, общались, обменивались новостями. И вдруг муж подметил: «Осталось только сказать: «Встать, суд идет!» И это женщину отрезвило. Сама того не замечая, она продолжала вести себя дома как на работе…

Дополнять друг друга, а не превосходить

— А какой мужчина идеально подойдет деловой женщине? Он должен быть выше по статусу? Больше зарабатывать? Или наоборот — быть мягким, отзывчивым?

Ирина Гольгофская: — У деловой женщины должен быть феминный муж. Она руководит предприятием — муж занимается домом и детьми. В большинстве таких семей отношения складываются вполне гармоничные, а проблемы начинаются тогда, когда в отношения начинает встревать кто-то третий. Например, приезжает мама и говорит своей дочери: «Ты плохая мать, потому что не варишь кашу детям и не читаешь им книжки перед сном». Но что же поделать, если женщина уже такая?! Нужно, чтобы каждый занимался тем, что у него получается лучше всего. Неужели она станет хорошей матерью, если, стиснув зубы, будет по несколько часов в день читать ребенку сказки? Ей проще проработать какой-то договор, заключить сделку… В данном случае мы имеем дело со стереотипами: хорошая мать — та, что занимает детьми, стирает, убирает, готовит… Да кто это сказал?! Но возможна и другая ситуация, когда женщина, поглощенная работой, злится на то, что ее муж не хочет трудиться на пяти работах, как она. Нужно понимать, что чаще всего в таком случае мужчина берет на себя заботу о доме, о детях. И женщина должна быть благодарна мужу за то, что он дает ей возможность строить карьеру, работать с утра до ночи. Самое главное — чтобы в семье не было внутреннего конфликта.

Ирина Сердечная: — Действительно, во взаимоотношениях двух людей многое навязывается со стороны. Например, в моей практике была ситуация, когда женщина долгие годы все тащила на себе, решая все материальные и ситуационные проблемы семьи. А потом от нее ушел муж, нашел себе другую женщину. И через какое-то время наша героиня узнает, что с ее совершенно безынициативным бывшим мужем произошла метаморфоза, он резко изменился. Стал сильным, уверенным, успешно занимается бизнесом. Возникает вопрос: почему же он не делал это тогда, когда жил с ней? Потому что мы формируем другу друга. И с другой женщиной у него появилось желание и возможность проявить другие свои качества, открыть новые резервы, поведенческие наклонности, которые невостребованно дремали в нем в глубине собственного Я. И забывать об этом нельзя ни в коем случае.

Оксана Масько: — Чтобы мы ни говорили, у каждой женщины есть право выбирать. Если она решила руководить, то нужно нести за это ответственность — ответственность именно за результат своего дела. И работу, и мужа — все это выбрала она сама. И в любой момент она может сказать себе: «Стоп!» Найти себе другую работу, поменять к ней отношение, изменить взаимоотношения со своим мужем, со своим партнером. Важно осознавать, что это ее решение, ее выбор.

Степан Ястребов: — Иногда и деловая женщина хочет, чтобы о ней позаботились. И именно феминный муж знает, когда нужно дать ей время побыть слабой, как о ней позаботиться. Женственность должна находить формы для своего выражения.

«Обращаюсь к психологу — значит, я болен?»

— Насколько сибиряки готовы сегодня идти к психологу, чтобы решать свои проблемы?

Ирина Сердечная: — Мы далеко вперед ушли в нашем умении хорошо выглядеть, заботиться о своем физическом здоровье, привлекательности, но так мало заботимся об эмоциональном состоянии, собственной душе. Следить за своим психологическим состоянием не модно, и даже как-то стыдно: мол, если я иду на прием к психологу — значит, я болен? Люди стесняются обращаться за помощью. Но это в корне неверное утверждение. Сегодня в развитых городах, например в Москве, на прием к психологу записываются на год вперед. У нас такого пока нет. Но это дело времени, вопрос уровня общей культуры общества. Думаю, что время для понимания важности заботы о душе к нам все-таки приходит. Люди начинают понимать, насколько важно заботиться о душе. И все чаще обращаются за помощью.

Бизнес-леди. Как не утратить свою женскую уникальность?

Сегодня мы живем во времена информации и технологического прогресса. Все течет, все изменяется. Меняются традиции, мода, люди, человеческие принципы, ценности. Общение между людьми обретает все новый характер, ритм жизни постоянно рвет нас вперед. Бизнес-леди – кто она?

Современная женщина при таком ритме, стала очень многим отличаться от женщины прежних времен. Именно о такой успешной женщине мы и поговорим сегодня: о деловой, уверенной и сильной, одним словом, бизнес-леди.

Бизнес-леди. Как не утратить свою женскую уникальность?

Современная жизнь предоставила женщинам огромные возможности для социальной реализации, для раскрытия их творческого потенциала во всех сферах человеческой деятельности. Однако, есть одно серьезное “но”. Успешные женщины стали осваивать сугубо мужские сферы деятельности. При этом деловые женщины стали подражать мужчинам, перенимая их стиль поведения, приемы и методы работы, модель жизни.

Соблюдая имидж деловой женщины, они уплачивают неизбежную цену за это – утрату специфической женской философии, что сопровождается накоплением чувства неудовлетворенности, одиночества и агрессивности.

Это интересно

Конечно, это совсем не означает, что быть сильной, деловой женщиной сложно и чревато последствиями. Однако, в действительности, если спросить бизнес-леди, то они многое могут рассказать о себе, как о человеке, о личности и профессионале, но о себе как о женщине, они — деловые, независимые и часто одинокие — не могут сказать ничего.

Преимущества бизнес-леди

Сегодня, успешной женщине, проще быть интересным человеком, чем интересной женщиной, потому что в своей женственности она очень зависима от того, как ее воспринимают мужчины. А в последнее время мужчины не всегда воспринимают женщин так, как им бы хотелось. Несмотря на радикальные изменения, которые происходят в окружающем мире, есть нечто неизменное.

Это взаимные ожидания друг от друга: мужчина мечтает о настоящей женщине, женщина мечтает о настоящем мужчине. Но современное общество ломает эти представления, корректирует, требует совсем иного: женщины управляют мужчинами, мужчины в свою очередь начинают чувствовать себя беспомощными. Наиболее часто так происходит, когда женщины становятся успешными бизнес-леди.

Это интересно

Бизнес-леди уверенно идет к намеченной цели и рядом с собой ей хочется видеть только сильного, преуспевающего мужчину, а как раз таким мужчинам хочется в женщине видеть нежность и слабость. Проблема в том, что порой проходят годы, прежде, чем бизнес-леди осознает свою женскую сущность или не осознает вовсе.

Успешной бизнес-леди нужно научиться быть женщиной на фоне мужских стереотипов, ей предстоит научиться сочетать в себе две профессиональные роли: семейную и деловую.

Женщина в нашем обществе зачастую бывает успешнее, потому что она обладает более тонким социальным интеллектом и лучше ощущает нюансы отношений.

К безусловным достоинствам нужно отнести и силу женской интуиции, проявляющуюся в проницательности и в безошибочности предчувствий. Она наделена актерскими данными, способна к гибкости и перевоплощению. Деловой стиль одежды для женщины является неотъемлемой частью ее имиджа.

Слагаемые успеха бизнес-леди

Во время переговоров у успешной женщины преобладает спокойный, мелодичный голос с четким произношением. Походка бизнес-леди легкая, уверенная, а осанка правильная. Жесты скупые, не размашистые. Позы естественные, не закрытые. Манеры у бизнес-леди не вызывающие, смех не слишком громкий. Бизнес-леди всегда элегантна и обаятельна.

И, если посмотреть на деловую женщину с идеальной стороны, то это яркая личность, не жесткая и холодная, а женственная, прекрасно улавливающая настроение других. Бизнес-леди целеустремленная, уверена в себе, готовая на риск и достойно реагирует на критику. И самое главное, успешная женщина умеет легко переключиться с одной социальной роли (руководитель, бизнес-леди) на другую (дочь, мать, жена).

Это интересно

Семья для такой женщины не работа, а тыл, отдушина и источник внутренних сил. Ведь никакие материальные блага не заменят мужу жену, а детям мать. Хотите быть успешной во всех сферах? Учитесь, старайтесь, совмещайте, а не жертвуйте одним ради другого.

Очень важно, оставаясь активной и успешной, не утратить свое женское начало: будьте слабой с мужчиной, ласковой с детьми, хоть иногда занимайтесь домашним уютом или разведением цветов.

Как воплотить теорию в жизнь

На словах это очень просто и понятно. Но как воплотить это в жизнь? Как все это успеть нам – нежным Афродитам? Прежде всего, надо прислушаться к самой себе. Отбросив все заботы и занятия, стоит хоть иногда позволить себе снять маски с лица и души, высвободить глубинные чувства к своим корням, осознать себя, свою женскую силу, женское начало, научиться наслаждаться вековыми возможностями, спрятанными глубоко внутри вас, как Женщины.

Исследуйте внутреннее пространство любви и свои возможности, как Женщины. Откройте для себя то, что может творить Женщина – ее руки, ее тело, эмоции, улыбка, танец. Инструментами для этого могут являться различные специальные программы и женские тренинги, а также сама женщина способна помочь себе в этом через творчество и самоанализ. Механизм тут не сложный, как пальчиковые игры развивают мозг ребенка, так и женское рукоделие и творчество высвобождает “глубинную женщину”. Удержать баланс между сильной, успешной и женственной, поможет выбор хобби. Вы удивитесь, как сами раньше усложняли себе жизнь!

Это интересно

Деловой женщине всенепременно нужно прочувствовать объемы своей внутренней Вселенной, понять её содержание. Тут уж без исследования себя, мира и своих взаимоотношений с ним не обойтись. Такой самоанализ присущ только женщинам. Когда мужчина совершает нечто подобное, он объявляет себя просветленным. И для него это действительно просветление – обнаружить то, что умеет каждая женщина.

Чего недостает женщине, так это осознания и разумного использования своего женского дара, который нужно в себе обнаружить, исследовать и творчески применить для решения своих специфических задач, ведь Бог наделил как мужчину, так и женщину индивидуальной, уникальной природой. Женская уникальность — ее самое большое очарование и великое испытание для мужчины.

Не забывайте народную мудрость: “Сила женщин – в их слабости!”

Подпишись на наш TELEGRAM

Там всегда классные посты и лучшие статьи с сайта!

Открыть

Сериалы про бизнес леди

Тема: бизнес-леди

Если вы ищете увлекательный, юмористический, реалистичный, стилизованный, легкий или поднимающий настроение сериал, то этот список для вас! В сюжетах кинокартин присутствуют такие элементы как: бизнес-леди, семейные отношения, дружба, главный герой женщина, бизнес, любовь и романтика, наследство, отношения отца и сына, отношения матери и дочери, женщина и другие интересные темы в жанрах: Драма, Мелодрама и Комедия снятых в основном в США, Великобритания и Россия

Похожие списки:

Другие подборки:

Список лучших сериалов

ТОП сериалы списка «Сериалы про бизнес леди»: Куртизанки (2017), Настоящая женщина. Фильм 1 (1984), Поиск: WWW (2019), Чики (2020), ИП Пирогова (2019), Благородная женщина (2014), Восьмое чувство (2015), Девочки не сдаются (2018), В тихом омуте (2019), Время идет (1992), Джем (1985), Золотой дворец (1992), Сохранить мечту (1986), Телохранитель (2005), Принц пустыни (1991), Пакита Салас (2016), Чудеса на виражах (1990).

Улучшайте подборку с помощью кнопок: Да Нет Согласен ⁄ Не согласен что эта кинокартина подходит

Harlots

Драма

Великобритания, США

45 мин.

Сериал

В XVIII веке в просвещённом Лондоне представительниц самой древней профессии было столько, что конкуренция между ними принимала порой весьма жестокие и изощрённые методы. В ход всё шло, что могло продвинуть сексуальный бизнес и помочь заработать несколько лишних шиллингов. Маргарет Уэллс знает об этом не понаслышке. Владелица престижного борделя, она и сама не прочь подработать, а уж девственность собственных дочерей продать – это не просто деньги, это сверхприбыль, получив которую, можно …

 Трейлер

 Фильм

Этот фильм подходит?

 Да Нет

A Woman of Substance

Мелодрама, Драма

Великобритания

300 мин.

Сериал

Этот фильм подходит?

 Да Нет

Search: WWW

Мелодрама, Драма

Южная Корея

70 мин.

Сериал

Каждый современный человек не может и дня провести, чтобы не зайти в интернет. Любой запрос можно отследить, поэтому сервер, чьим директором выступает главная героиня, занимается отслеживанием самых актуальных запросов. Длительный отрезок времени юникон был в Корее первым поисковиком, который формировал мнение общественности. Если ранее сервер определил свое место на рынке, как честная компания, обеспечивающая своих пользователей достоверными данными, то теперь мнение о ней испортилось. …

 Трейлер

 Фильм

Этот фильм подходит?

 Да Нет

Chiki

Драма, Комедия

Россия

47 мин.

Сериал

Действие фильма происходит на юге России. Это край с особым колоритом: подсолнухи, арбузы, горячие южные парни на жигулях и лошадях. Именно там живут героини фильма. Это секс-работницы Света, Людка и Марина. Раньше их было четверо. Но Жанна уехала в Москву в поисках лучшей жизни. Теперь предприимчивая девушка вернулась, чтобы открыть фитнес-центр. Подруги решили покончить с прошлым, и присоединиться к проекту. Они нашли денег для своей доли в бизнесе. Девушки полны решимости, но не всех в …

 Трейлер

 Фильм

Этот фильм подходит?

 Да Нет

IP Pirogova

Комедия

Россия

24 мин.

Сериал

Вера — счастливая женщина, несмотря на то, что уже почти 15 лет она занимается только домашними хлопотами. В свободное от домашних дел время она выпекает торты на заказ. Муж улетел в командировку и обещал вернуться ко дню их свадьбы. Во время очередной доставки праздничного торта она застает своего благоверного с любовницей. И это как раз накануне дня празднования их хрустальной свадьбы. Вера решает, что ее хобби поможет доказать всем, а главное мужу, что она может быть не только …

Этот фильм подходит?

 Да Нет

The Honourable Woman

Триллер, Драма

Великобритания, США

60 мин.

Сериал

Несса Штеин рано потеряла отца, от него в наследство ей достался необычный бизнес. Женщина решила продолжить торговлю оружием. Главной ее целью стало – налаживание отношений между Палестиной и Израилем. Конфликт между двумя территориями был очень жестоким. Своей деятельностью она многим мешала, ее поступки вызвали череду странных событий. Вскоре был убит один бизнесмен, которой крутился в той же сфере, что и Несса. Специальные службы заподозрили ее в этом преступлении и начали слежку. Нессе …

 Трейлер

 Фильм

Этот фильм подходит?

 Да Нет

Похожие списки фильмов:

Sense8

Триллер, Фантастика, Детектив, Драма

США

60 мин.

Сериал

Восемь человек из разных стран и разных культур, не имеющие ничего общего и не знающие друг о друге, ни с того ни с сего начинают чувствовать друг друга на ментальном уровне. Периодически у них возникают галлюцинации, в которых они видят то, что происходит с каждым из них в данный момент. Влиятельный человек по имени Джонас пытается изучить этот феномен, а для этого стремится собрать всех восьмерых вместе, ведь, возможно, такая связь может оказаться новым скачком в эволюции. Но у этих …

 Трейлер

 Фильм

Этот фильм подходит?

 Да Нет

Мелодрама, Комедия

Россия

44 мин.

Сериал

Данный сериал является российским ответом на знаменитый американский «Секс в большом городе». Главными героинями являются несколько подруг, которые мечтают найти свое долгожданное счастье. Девушки встречаются с парнями, воспитывают детей, влюбляются и разочаровываются, а также попадают в различные комичные ситуации на протяжении всего многосерийного фильма. Они находятся в постоянном поиске, однако порой сами не догадываются, что их счастье гораздо ближе, чем они …

Этот фильм подходит?

 Да Нет

Deep Water

Драма

Великобритания

60 мин.

Сериал

 Трейлер

 Фильм

Этот фильм подходит?

 Да Нет

As Time Goes By

Мелодрама, Комедия

Великобритания

30 мин.

Сериал

Этот фильм подходит?

 Да Нет

Jem

Фантастика, Мелодрама, Музыкальный, Семейный, Драма, Приключение, Мультфильм

США

22 мин.

Сериал Мультфильм

Этот фильм подходит?

 Да Нет

The Golden Palace

Комедия

США

30 мин.

Сериал

Этот фильм подходит?

 Да Нет

Hold the Dream

Мелодрама, Драма

Великобритания, США

195 мин.

Сериал

 Трейлер

 Фильм

Этот фильм подходит?

 Да Нет

Драма, Мелодрама

Аргентина

60 мин.

Сериал

Этот фильм подходит?

 Да Нет

Desert Law

Драма, Приключение, Боевик

Италия, Германия

300 мин.

Сериал

Этот фильм подходит?

 Да Нет

Лучшие подборки кино:

Paquita Salas

Комедия

Испания

Сериал

Этот фильм подходит?

 Да Нет

TaleSpin

Детектив, Фэнтези, Семейный, Драма, Комедия, Приключение, Боевик, Мультфильм

США

30 мин.

Сериал Мультфильм

В портовом городе Кейп-Сюзет живет медведь-летчик Балу, доставляющий грузы в самые отдаленные местности. Балу пилотирует самолет «Нырок», принадлежащий компании «Заплати и Лети», которую возглавляет Ребекка Каннингем. Штурманом и лучшим другом Балу является юный медвежонок Кит Ветрогон – сирота и бывший воздушный пират, который исправился после бегства от разбойников. Балу и Кит ввязываются в различные переделки и опасные приключения и регулярно сталкиваются с предводителем воздушных пиратов …

Этот фильм подходит?

 Да Нет

81964,4069256873,4069296052,4069298953,40692101273,4069272389,4069265356,4069284180,4069297043,4069267406,4069276020,4069285971,4069221315,4069282779,4069289345,4069298612,4069249980,40692

Подпишитесь на новые рекомендации фильмов в списке:

Посмотрите другие подборки фильмов

Бизнес для входящих в горящую избу, или Женское лицо экономики РФ | Россия и россияне: взгляд из Европы | DW

C 24 по 26 апреля в немецкой столице проходит экономический саммит «женской двадцатки» (W20). Основные мероприятия запланированы на 25 апреля, когда форум посетят канцлер ФРГ Ангела Меркель (Angela Merkel), королева Нидерландов Максима, министр иностранных дел Канады Христя Фриланд, глава МВФ Кристин Лагард и другие высокопоставленные лица. Кто представляет на саммите Россию и насколько актуальна для страны тема участия женщин в экономике и бизнесе, выясняла DW.

Ломая «стеклянный потолок»

Форум W20 является женским представительством «большой двадцатки» (G20). Главные темы, которые на нем обсуждаются, — вклад женщин в развитие экономики, политики и бизнеса, а также проблемы, с которыми они сталкиваются в этих отраслях как на локальном, так и на международном уровнях. Впервые такой саммит состоялся в 2015 году и с тех пор проводится ежегодно в разных странах: первый раз — в Турции, второй — в Китае, сейчас — в Германии.

Виктория Панова

Все три раза Россию на W20 представляла проректор Дальневосточного федерального университета (ДВФУ) по международным отношениям Виктория Панова. Помимо нее в этом году, согласно информации на официальном сайте W20, в качестве делегатов от России выступают директор некоммерческого фонда «СПИД Инфосвязь» Елена Перышкина и президент общественной организации «Женщины бизнеса» Татьяна Гвилава.

Как заявила DW Виктория Панова, W20 — «это важная инициатива, позволяющая женщинам в большей мере включаться в мировые политические и экономические процессы, преодолевать сохраняющиеся в целом ряде стран барьеры на пути карьерного роста и ломать «стеклянный потолок» (уровень в карьерной иерархии, выше которого женщины не могут подняться. — Ред.). По ее словам, для стран — участниц диалога характерно много общих проблем. Однако России как наследнице СССР с его особым менталитетом присуща своя специфика.

Русская женщина — «не про великое»?

Как отметила Панова, исторически сложилось так, что со времен Советского Союза «в таких областях, как образование и здравоохранение, наблюдалась преимущественная занятость женщин». Достижения в других, традиционно «мужских» сферах были, скорее, исключениями. Эта тенденция характерна и для бизнес-среды, рассказала DW председатель комитета по женскому предпринимательству московского отделения организации ОПОРА России Анастасия Татулова.

Если женщина в России выбирает занятие бизнесом, то чаще всего в социальных сферах

По ее мнению, если женщина в России выбирает занятие бизнесом, то чаще всего в социальных сферах. «Речь о тех отраслях, которые мужчинам не интересны. Мужчина — про покорение мира, полеты на Марс, про великое. Женщины — не про великое. Они про свой двор, свой подъезд, свой детский сад. И я считаю, что на данном этапе развития для России это особенно важно», — заявила Татулова. Сама она в 2009 году основала сеть семейных кафе «АндерСон». Будучи по первому образованию журналистом, в 2015 году получила степень MBA в бизнес-школе «Сколково».

Схожую позицию занимает основатель компании «Маманонстоп» (производитель и интернет-магазин одежды для детей и их родителей) Евгения Лазарева: «Женщины выбирают социально ориентированные проекты: дошкольные и образовательные учреждения, общепит, косметические услуги, все, что связано со здоровьем. Думаю, такова особенность характера русской женщины. Ей не так важна сиюминутная прибыль, сколько создание комфортной среды для детей и семьи». Евгения занялась предпринимательством в конце 2000-х, находясь в декрете. Из создания единичных поделок и предметов одежды ручной работы ее проект переродился в заметный в своем сегменте бизнес. Сегодня она всерьез думает о развитии международного направления.

«Каждый день я испытываю страх»

Предпринимательницы констатируют, что в России им приходится сталкиваться со многими проблемами. Анастасия Татулова призналась, что ежедневно испытывает страх, связанный с различными рисками. «Среди главных препятствий для женщины, ведущей бизнес в России, я бы отметила страх потери имущества и преследования различными административными органами», — объяснила она. По этой причине, по ее убеждению, законодательство в отношении женщин-предпринимателей нуждается в смягчении.

Евгения Лазарева добавляет, что женщинам зачастую не хватает знаний об открытии бизнеса, они испытывают трудности с доступом на рынок и получением финансовых ресурсов: «Требуются образовательные программы и специальные условия по кредитам, предполагающие, в частности, льготные ставки, поскольку женщины являются ответственными заемщиками». Об эмиграции обе предпринимательницы не думают.

Кстати, директор департамента программ МВА и ЕМВА и департамента по работе с клиентами Московской школы управления «Сколково» Максим Фельдман сообщил DW, что почти 100 процентов выпускниц «Сколково» остаются в России.

По его данным, число слушателей прекрасного пола на программах MBA составляет 20-25 процентов и не меняется последние несколько лет. В то же время уже пять лет растет количество женщин, проходящих обучение по программам для малого и среднего бизнеса. Их доля в общем числе таких учащихся уже достигает почти половины.

На мировой арене больше перспектив

Однако есть среди женщин и те, кто считает, что в России их потенциал полностью не может раскрыться. Выпускница Института бизнеса и делового администрирования Российской академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС) Ирина Зорина уже более двух лет живет в Париже, где работает в крупной международной фармацевтической компании. В 2006 году она закончила аспирантуру в РАНХиГС, а в 2016-м — получила степень MBA по совместной программе Института бизнеса РАНХиГС и Grenoble Business School.

«Когда я заканчивала МВА, компания в Москве, на которую я работала более трех лет, предложила мне пост в штаб-квартире в Париже в международном департаменте», — рассказывает она. Ирина согласилась, поскольку, по ее выражению, «работа в международной компании на международных рынках не сопоставима с локальным опытом. В первую очередь это кросс-культурная специфика, что открывает большие профессиональные перспективы».

Смотрите также:

• Самые влиятельные женщины-политики

  Ангела Меркель

  Ангела Меркель (Angela Merkel) была избрана на пост федерального канцлера в 2005 году. Это первая женщина-канцлер в истории Германии. В 2015 году журналы The New York Times, Тime и Financial Times назвали Ангелу Меркель человеком года. Кроме того, канцлер многократно возглавляла список 100 самых влиятельных женщин мира по версии журнала Forbes.

• Самые влиятельные женщины-политики

  Шейх Хасина Вазед

  Из-за ее оппозиционных взглядов в 2004 году на Шейх Хасину Вазед было совершено покушение, в 2007 году ее попытались арестовать. Политик сумела бежать в США и вернулась на родину только в 2008 году. Спустя месяц она одержала победу на парламентских выборах и стала премьер-министром Бангладеш.

• Самые влиятельные женщины-политики

  Тереза Мэй

  Тереза Мэй — вторая женщина в истории, которая стала премьер-министром Великобритании. Ее часто называют «новой железной леди» и сравнивают с Маргарет Тэтчер и канцлером Германии. Мэй заняла пост главы британского правительства в непростое время для страны — сразу после проведения референдума по Brexit.

• Самые влиятельные женщины-политики

  Колинда Грабар-Китарович

  До того, как стать первой женщиной-президентом в истории Хорватии, Колинда Грабар-Китарович была помощником Генерального секретаря НАТО по вопросам публичной дипломатии, а до этого — министром иностранных дел Хорватии. Грабар-Китарович замужем и воспитывает двоих детей — Луку и Катарину.

• Самые влиятельные женщины-политики

  Цай Инвэнь

  В январе 2016 года Цай Инвэнь стала первой женщиной-президентом Тайваня. Глава Демократической прогрессивной партии (ДПП) выступает против сближения с Китайской Народной Республикой.

• Самые влиятельные женщины-политики

  Даля Грибаускайте

  Даля Грибаускайте стала президентом Литвы после выборов с рекордно высокой явкой в 2009 году. В 2014 году ее переизбрали на второй срок. Эта леди действительно «железная»: у Грибаускайте — черный пояс карате. Она владеет пятью языками.

• Самые влиятельные женщины-политики

  Элен Джонсон-Серлиф

  Недавно Элен Джонсон-Серлиф исполнилось 78 лет, она занимает пост президента Либерии с 2006 года. В 2011 году получила Нобелевскую премию мира за активную борьбу за безопасность и права женщин. Джонсон-Серлиф — первая женщина-президент африканской страны.

• Самые влиятельные женщины-политики

  Эрна Сульберг

  Премьер-министр Норвегии Эрна Сульберг с детства страдает от дислексии. Несмотря на проблемы, связанные с письменной речью, она получила диплом социолога и политолога в Бергенском университете. Сульберг выступила за изменение политики по отношению к мигрантам, в частности, получение статуса беженца.

• Самые влиятельные женщины-политики

  Пак Кын Хе

  В 2013 году журнал Forbes назвал Пак Кын Хе одной из самых влиятельных женщин мира. В 64 года она стала первой женщиной-президентом в истории Корейской Республики, продолжив, таким образом, дело своего отца. Но в декабре 2016 года ее полномочия были приостановлены в связи с процедурой импичмента. В результате политического скандала рейтинг Пак Кын Хе упал до 5 %. Так проходит мирская слава…

  Автор: Ксения Сафронова

Определение бизнес-леди от Merriam-Webster

бизнес · женщина · и | \ ˈBiz-nəs-ˌwu̇-mən , -nəz- \ : женщина, ведущая бизнес особенно : тот, кто является руководителем бизнеса

3 правила успеха в бизнесе как женщины-предпринимателя

Автор: Meeta Vengapally

Как основатель и генеральный директор Garnysh, фитнес- и технологической компании из Кремниевой долины, я кое-что знаю о выживании в бизнесе.И как женщина-предприниматель, я еще лучше осведомлена о проблемах, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели в этом жестоком мире.

Вот то, что я считаю тремя правилами успеха в бизнесе, которые легко запомнить и которые могут существенно повлиять на ваш подход к ведению бизнеса.

Успешная женщина-стартап-предприниматель разделяет правила успеха в бизнесе.

© Syda Productions — Adobe Stock

1. Отказ — единственная гарантия

Никто не любит отказы.Это ужасно и заставляет сомневаться в себе. Как предприниматель, я обнаруживаю, что прохожу минное поле отказа. Отклоненные ссуды, отклоненные партнерские отношения, отклоненные бизнес-планы и т. Д. Но в следующий раз, когда вы обнаружите, что чувствуете себя подавленным из-за того, что вас отвергают, помните одну вещь: получение отказа на самом деле является важной частью вашей работы. Я обнаружил, что когда я принимаю отказ, я могу выздороветь намного быстрее и даже использовать этот отказ в своих интересах.

Я начинаю все больше и больше понимать, что в отказе нет ничего личного.Используйте это как обучающий опыт. Представьте, что все, что вы делаете, принимается всеми — каждая бизнес-идея, которая у вас есть, хвалится, каждое решение руководства приветствуется. Конечно, поначалу это будет чертовски хорошо, но вы также никогда ничему не научитесь. Как тебе становится лучше и лучше с каждым днем? Получив отказ, поднявшись и попробовав еще раз.

Вы не можете отрицать свои чувства. Это не делает вас худшим предпринимателем или бизнес-леди — это делает вас лучше. В конце концов, мы очень интроспективные существа.Обида, которую вы чувствуете от того, что вас отвергают, часто заставляет вас исследовать себя, проанализировать свою работу и перейти на новый уровень.

Я добился поразительных успехов в своей карьере благодаря промахам, ошибкам и отказам. На самом деле, я не думаю, что был бы там, где есть сегодня, без всего этого. Когда вы действительно открыты для обратной связи — а это и есть отказ — вы можете настроить свой бизнес так, чтобы лучше обслуживать клиентов, и вы можете настроить самостоятельно, , чтобы лучше обслуживать свой бизнес (и свою семью тоже).

Что, если бы Стив Джобс отказался от Apple из-за того, что вначале получил отрицательные отзывы или столкнулся с некоторыми ловушками? Что, если Опра перестала быть ведущей, потому что ее отвергли за то, что она афроамериканка или не имела стереотипного типа телосложения ведущей? Все, что они добавили в мир, никогда бы не было. Вот почему, если вы действительно верите в то, что делаете, вы должны упорствовать.

Еще один отличный способ смотреть на обратную связь и отказ — рассматривать это как компас.Ваш продукт не продается? Возможно, он направлен не на ту клиентскую базу. Вы все время не можете найти работу своей мечты и получаете отказ? Может быть, вам нужно переосмыслить свой подход, или, что еще важнее, может быть, вселенная говорит вам, что в этой работе не используются ваши самые сильные и уникальные навыки. Смена направления может причинить боль, но иногда вы с самого начала двигались не в правильном направлении.

2. Осторожность или опрометчивость

Некоторые люди придерживаются принципа «все или ничего».Иногда мне хочется во что-то окунуться и посмотреть, что произойдет, а иногда я хочу нырнуть головой вперед. Так какой из них лучше? Несмотря на то, что в других статьях я заявлял, что не совсем верю в важность достижения баланса — это выдуманная идея — я думаю, что ключ здесь — это осознанность. Знайте, когда нужно ехать медленно, и знайте, когда нужно ускориться. Я объясню это в ближайшее время.

Как предприниматель, я не всегда могу быть осторожным. Часто мне приходится делать прыжок, даже когда я боюсь и не знаю, что меня ждет на другой стороне.Это так важно для бизнеса; не было успешных предприятий, построенных на осторожности. Конечно, может быть, вначале была осторожность, но осторожность никогда не могла быть продолжена. Это нужно смешать с некоторой смелостью.

Робость в жизни не дает больших результатов. Вы хотите быть предпринимателем, потому что это вас возбуждает и обещает жизнь, не заточенную в кабине, считая дни, пока вы не начнете получать деньги после выхода на пенсию. Нет ничего плохого в робком подходе к жизни.Таковы некоторые люди (вы делаете это), но если вы бизнесвумен, которая от природы застенчива, пришло время наконец поработать над этим! Честно говоря, это интересный вызов.

Я обнаружил, что очень осторожные люди часто бывают пессимистами. Причина этого в том, что они думают, что мир — дерьмо, их клиенты — дерьмо, и, возможно, их продукт — дерьмо. Когда вы всегда смотрите на негативную сторону вещей, даже физически невозможно совершить прыжок, потому что вы просто предполагаете, что прыгаете в сухой бассейн.Постоянный поиск того, что не так, а не того, что правильно, ни к чему не приведет.

Вот и обратная сторона ситуации: когда вы опрометчивы и безрассудны, вы на самом деле довольно оптимист. Если вы прыгнете, то приземлитесь на перьях; если у вас есть идея, вы абсолютно уверены, что она взлетит. Часто люди с безрассудным характером, кажется, легко забывают прошлые ошибки, которые они сделали. Имейте в виду, что опрометчивые люди на самом деле не думают о долгосрочных последствиях вещей.Если вы видите возможность для бизнеса и прыгаете, несмотря на то, что вы делали это в прошлом, и это терпело неудачу, ваша безрассудность может постоянно доставлять вам неприятности.

Долгосрочный пессимизм и краткосрочный оптимизм — две головы одной медали. Хотя вы не можете безмятежно сбалансировать эти качества, как предприимчивый Будда, вы всегда можете осознавать, какое из них задействовано, анализировать конкретную ситуацию, в которой вы находитесь, а затем прийти к выводу, является ли осторожность или опрометчивость. будет работать лучше.

Здесь цель — внимательность. Посмотрите на долгосрочную перспективу и посмотрите, что вам нужно сделать в краткосрочной перспективе, чтобы этого добиться. Как говорится, «это марафон, а не спринт». Это может звучать как клише, но здесь есть смысл. Если вы понимаете, как медленно или быстро вы действуете, вы сможете лучше проанализировать конкретную ситуацию, с которой вы имеете дело, и знать, ускоряться или замедляться. Если вы действуете осознанно и осознанно, вы никогда не впадете в крайности.

Другие статьи с AllBusiness.com:

3. Признайте себя лидером

и , будучи женщиной

Женщины руководят иначе, чем мужчины. Я не собираюсь делать широкие обобщения, но наука подтверждает это. Исследователи обнаружили, что женщины используют так называемый «трансформационный» стиль лидерства. Что это значит? Это лидерство, направленное на повышение морального духа, мотивации и общей производительности труда. По сути, женщины стремятся объединять людей и вдохновлять их.Если вы спросите меня, это чертовски хороший подход. Есть пять ключей к этому стилю лидерства:

голов. Всем известно, что постановка целей важна для бизнеса. Я постоянно использую цели в своей профессиональной и личной жизни, чтобы добиться большого успеха. Но настоящая разница между простой постановкой целей и стремлением к их достижению заключается в том, что женщины-лидеры стремятся делать это, трансформируя окружающих их людей, помогая им стать лучшими людьми, лучшими работниками и лучшими мечтателями.Они тратят время на то, чтобы вдохновлять, общаться и развивать ясные и конкретные цели. Женщины являются воспитателями, и это также относится к их стилю руководства.

Остерегайтесь транзакционализма. Транзакционное лидерство противоположно трансформационному лидерству. Если вы начальник, сидящий за столом и выкрикивающий заказы весь день, вы — лидер по сделкам. Когда босс не взаимодействует со своей «толпой» на личном уровне, они демонстрируют транзакционное поведение.Женщины-лидеры по большей части не считают такое лидерство естественным. Для меня моя команда — это команда людей. Они не моя «семья» — не нужно попадаться в эту ловушку. У меня уже есть семья, но члены моей команды — реальные люди, с которыми я хочу общаться, узнавать о них и помогать расти. Деловой стиль на самом деле вреден для женщин-лидеров, тогда как мужчинам он часто сходит с рук. Ожидает ли ваша команда, что вы будете «обидчивы»? Нет, но они ожидают, что вы будете относиться к ним как к удивительным людям, которыми они являются.

Никаких пышных штанов. Хорошо, это была отличная книга Тины Фей, но в целом вы хотите избежать этого. Женщинам это не нравится, мужчинам это не нравится, и вы получите больше внимания, если будете делать это как женщина. Как девочек, нас называют властными, когда мы встаем и говорим людям, что делать. Но и взрослых мужчин хвалят за то же самое. Если в молодости вас обвинили в том, что вы властны, нет сомнений, что у вас проблемы с руководящей позицией, потому что это оскорбление заставило вас стесняться.

Итак, преодолейте свой страх быть властным, но в то же время поймите, что это никогда не лучший подход и не дает лучших результатов для женщин-лидеров. Вы сильная, сильная, удивительная женщина. Это означает, что вам вообще не нужно быть хозяином. Ты слишком умен для этого.

Оцените сильные стороны людей. Когда вы действительно сможете увидеть свою команду такими, какие они есть, вы определите сильные стороны. И когда вы назначаете задачи, основанные на этих сильных сторонах, вы будете наблюдать за процветанием своего бизнеса.Транзакционное лидерство делегирует работу, а трансформационное лидерство видит, в чем люди преуспевают, а где люди отстают, и при этом действует соответственно.

Работа всегда имеет значение. Как женщина-руководитель, вы можете внушить своей команде, что они важны, их работа и бизнес имеют значение. Когда люди искренне верят в то, что делают, и это помогает им расти как людям, от этого выигрывают все. Я упоминаю об этом, потому что как предприниматель мой бизнес очень много значит для меня, но я всегда должен проявлять инициативу, чтобы пригласить членов моей команды, чтобы они чувствовали то же самое.Мой бизнес касается не только меня; это также об удивительных людях, с которыми я нахожусь в этом путешествии.

Подводя итоги

Так что же в итоге? Примите отказ и неудачи, помните об осторожном и опрометчивом поведении и станьте женщиной, чтобы стать лучшим лидером. У меня бывают тяжелые дни, когда я должен напоминать себе обо всех этих вещах, но в конце дня я нахожу свой успех, потому что я осознаю свои чувства, осознаю, с чем я борюсь, и в общем, я осознаю, на что я способна как женщина.

Я основатель и генеральный директор Garnysh, компании, занимающейся фитнесом и технологиями из Кремниевой долины, которая использует отслеживание и аналитику в реальном времени для поддержки целей в области фитнеса и питания с помощью растущей базы данных и индивидуальных планов питания. Подпишитесь на Гарныша в Instagram, чтобы получать ежедневные советы по мотивации и фитнесу и питанию. Прочтите все статьи Миты Венгапалли.

СВЯЗАННЫЙ: Почему мне не нравится, когда меня называют женщиной-предпринимателем

Эта статья изначально была опубликована на AllBusiness.com.

10 главных качеств успешных и креативных деловых женщин | Сеть профессионалов культуры

Ввиду постоянных новостей о неравенстве, неравной оплате труда и нехватке женщин на уровне советов директоров женщинам-предпринимателям все еще приходится сталкиваться с трудностями.

Я управляю своим PR-агентством Boomerang уже четыре года, и это, конечно, было непросто. Семидневные недели, 12-часовые рабочие дни — это тяжело, но, на мой взгляд, быть женщиной даже не приходилось.

Были редкие случаи, когда я внезапно начинал осознавать свой пол.Потенциальный клиент однажды задал вопросы, намекающие на то, собираюсь ли я иметь детей — полагаю, мой ответ повлиял на его решение нанять меня.

Затем появляется удивление, когда вы говорите определенным мужчинам, что вы являетесь управляющим директором, или женоненавистнические комментарии, покровительственные замечания и не относитесь к вам как к равным на собраниях.

Но, несмотря на странный опыт, я не верю, что то, что я женщина, удерживало меня или уменьшало мои шансы на успех. Успешная бизнес-леди действительно зависит от личности.Я всегда был очень независимым, уверенным в себе и полон решимости добиться успеха. И всякий раз, когда я встречаю других женщин-предпринимателей, они имеют схожие характеристики.

Имея это в виду, если вы женщина (или даже мужчина), которая хочет начать свой бизнес, прочтите следующие 10 основных качеств, которые, по моему мнению, делают успешным предпринимателем.

Вера в себя

Посмотрите на любую успешную бизнес-леди, и вы обнаружите, насколько они искренне верят в себя. Вера в себя, вероятно, самая важная черта, которой обладает любой успешный предприниматель.Если вы не верите, что сможете добиться успеха, то далеко не уедете.

По словам Мэри Кей Эш, основателя Mary Kay Cosmetics: «Если вы думаете, что можете, вы можете. А если вы думаете, что не можете, вы правы». Это была женщина, которая продолжала развивать свой бизнес всего через месяц после смерти мужа.

Амбиции

Главный операционный директор Facebook Шерил Сандберг недавно призвала женщин набраться смелости и быть такими же амбициозными, как и мужчины. Хотя это заставляет меня съеживаться, потому что все женщины, которых я когда-либо знал, амбициозны, это определенно черта, которой обладают как успешные мужчины, так и женщины.

Вы должны действительно чего-то хотеть, если хотите добиться успеха. И никогда не соглашайтесь на второе место. Всегда стремитесь двигаться вперед. Всегда стремитесь к вершине. Что тебя останавливает?

Уверенность

Уверенность необходима, если вы хотите привлечь клиентов и построить прибыльный бизнес. Уверенность завоюет уважение людей, их доверие и прочную репутацию.

Входя в любую комнату, держите голову высоко и стойте прямо. Приветствуя людей в первый раз, улыбайтесь, пожмите им руку, сохраняйте зрительный контакт — будьте уверены.А если у вас выходной, повторяйте в голове позитивные утверждения. Черпайте вдохновение у летчицы Берил Маркхэм: «Успех рождает уверенность».

Страсть

Успешные женщины-предприниматели всегда увлечены своим делом, потому что они склонны создавать бизнес вокруг того, что им нравится.

Опра Уинфри пережила трудное детство, а затем построила карьеру на своем стремлении помогать другим. Анита Роддик была увлечена экологической и социальной активностью, и ее компания The Body Shop первой запретила использование продуктов, тестируемых на животных.

Найдите свою страсть, верьте в нее и превратите ее в то, чем вы действительно можете гордиться. Как однажды сказала Анита Роддик: «Чтобы добиться успеха, нужно верить во что-то с такой страстью, чтобы это стало реальностью».

Смирение и готовность учиться

Вы не можете почивать на лаврах, когда ведете собственный бизнес. Креативные индустрии постоянно меняются, поэтому вам постоянно нужно идти в ногу со временем и вводить новшества. Успешные женщины-предприниматели знают это и будут упорно трудиться, чтобы постоянно учиться и совершенствоваться.Они будут читать книги, ходить на семинары и учиться у других.

Успешные деловые женщины всегда будут скромными. Они никогда не будут бояться признаться, что не знают всего, и всегда будут стремиться повысить свои навыки.

Целеустремленность

Нет смысла начинать бизнес, если вы не обладаете твердым чувством цели. Вы должны верить, что вам уготованы великие (и хорошие) дела.

Вы только посмотрите на таких женщин, как Коко Шанель или Опра Уинфри — они считали, что у них есть цель в жизни.Они хотели что-то изменить, и они, безусловно, сделали.

Чтобы быть успешной женщиной-предпринимателем, вы должны верить в себя и верить, что то, что вы делаете, имеет значение. Это твердое чувство цели отразится на вашем бизнесе, который выдержит только испытание временем.

Напористость

Чтобы быть успешной бизнес-леди, нужно быть напористым, иначе люди не будут уважать вас. Выразите уверенность, если будете бесстрашным, авторитетным и целеустремленным.Ведите себя уверенно, относитесь к любой критике рационально, сохраняйте спокойствие, хладнокровие и рассудительность.

Тяжелая работа

Певица Марша Эванс однажды заметила: «У вас может быть невероятный интеллект, у вас могут быть связи, у вас могут быть возможности, упавшие с неба. Но, в конце концов, упорный труд — истинная, стойкая характеристика успешных людей. . » Даже Маргарет Тэтчер сказала: «Я не знаю никого, кто добился бы вершины без упорного труда. Это рецепт».

Тяжелая работа — секрет успеха.Вы должны быть готовы работать долгие часы и жертвовать свободным временем для создания бизнеса.

Храбрость

Неважно, мужчина вы или женщина, — требуется мужество, чтобы вести бизнес и справляться со всеми трудными проблемами, с которыми вы, несомненно, столкнетесь.

Вы должны постоянно выходить из зоны комфорта, чтобы двигаться вперед, укреплять уверенность и, в конечном итоге, добиться успеха. Это означает, что вы должны рисковать и соглашаться с тем, что, когда что-то пойдет не так, вы всегда сможете выжить и все исправить.Будь храбрым, и ты никогда не оглянешься назад.

Настойчивость

Начать бизнес — это одно, а поддерживать его — совсем другое. Чтобы быть успешной бизнес-леди, нужно быть настойчивым и никогда не сдаваться.

Конечно, будут дни, когда захочется сунуть голову в песок. Но когда вы чувствуете себя подавленным, вспомните, почему вы вообще пошли соло. Напоминайте себе обо всем, чего вы достигли. Придерживайтесь этого, потому что следующий лучший триумф может быть не за горами.

Кэти Коуэн заведует сайтом Creative Boom добровольно — она ​​опытный журналист, писатель и специалист по связям с общественностью. Следуйте за ней в Twitter @KatyCowan и Creative Boom @Creative_Boom

Этот контент предоставлен вам Guardian Professional . Чтобы получать больше подобных статей прямо на свой почтовый ящик, зарегистрируйтесь бесплатно, чтобы стать членом сети профессионалов культуры .

Деловое мероприятие для женщин | Сотрудничество

Введение

Цели в области устойчивого развития поставили расширение прав и возможностей женщин во главу угла глобальной повестки дня в области развития посредством цели 5 и в качестве катализатора достижения каждой из остальных 16 целей. В частности, вовлечение женщин в экономическую жизнь рассматривается как путь к крупномасштабному сокращению масштабов нищеты и широкомасштабным улучшениям в области здравоохранения и социального развития отдельных лиц, семей, сообществ и стран.

В отношении бизнеса появляется все больше свидетельств того, что инвестирование в женщин имеет хороший бизнес-смысл. Женщины присутствуют во всех звеньях глобальных цепочек создания стоимости — в качестве производителей и владельцев бизнеса, руководителей и сотрудников, дистрибьюторов и потребителей. Таким образом, расширение прав и возможностей женщин во всех звеньях производственно-сбытовой цепочки предоставляет бизнесу невероятную возможность улучшить жизнь людей, производящих, продающих и покупающих товары. Поступая таким образом, бизнес может обеспечить более стабильные и эффективные цепочки поставок, задействовать разнообразные таланты и выйти на новые потребительские сегменты — все это может положительно повлиять на краткосрочные и долгосрочные финансовые показатели.

Компании все чаще выделяют ресурсы и берут на себя обязательства перед женщинами. В то же время права женщин ущемляются в некоторых странах, и прогресс в устранении гендерного разрыва на рабочем месте замедляется, если не останавливается. Достижение гендерного равенства к 2030 году потребует более тесного сотрудничества, а также новой и расширенной политики и программ, направленных на содействие расширению прав и возможностей женщин. Пора отказаться от привычного ведения бизнеса и создать безопасные и инклюзивные рабочие места и сообщества для женщин и мужчин.

Загрузите обзор совместной инициативы «Деловые действия в интересах женщин».

---

Наш фокус

Проблемы, с которыми сталкиваются женщины во всем мире, и потенциальные возможности для их решения для бизнеса слишком велики, чтобы их можно было решить с помощью разрозненных усилий, сосредоточенных на отдельных аспектах расширения прав и возможностей женщин.

Посредством совместного обучения, коллективных действий и наращивания потенциала Business Action for Women предоставляет глобальным компаниям безопасное пространство для обсуждения, изучения и изучения аспектов улучшения положения женщин и гендерного равенства с упором на всю цепочку создания стоимости.Работая вместе, бизнес-сообщество может добиться более быстрого и значимого прогресса, чтобы использовать потенциал, предоставляемый улучшением положения женщин.

---

Зачем присоединяться

Присоединяясь к Business Action for Women, компании могут продемонстрировать свою приверженность делу улучшения положения женщин и расширению корпоративных знаний и возможностей для решения проблем, связанных с расширением прав и возможностей женщин. Эти вопросы включают увеличение представленности женщин на руководящих должностях, обеспечение равной оплаты труда, а также создание безопасных и расширяющих возможности рабочих мест и цепочек поставок.Business Action for Women предлагает своим членам регулярные возможности:

• Узнайте от сообщества компаний, приверженных продвижению прав женщин и гендерного равенства во всей производственно-сбытовой цепочке и тем самым увеличивая количество конкретных, измеримых действий, предпринимаемых вашей компанией для расширения прав и возможностей женщин.
• Взаимодействовать с с различными заинтересованными сторонами, включая экспертов, женские правозащитные и массовые организации, по таким темам, как вовлечение мужчин в достижение гендерного равенства, обеспечение равной оплаты труда и прекращение насилия и домогательств.
• Масштабировать инвестиций в расширение прав и возможностей женщин и максимизировать влияние за счет сотрудничества компаний, многостороннего партнерства и взаимодействия в ключевые глобальные и региональные моменты, включая Комиссию ООН по положению женщин, женщин и форум по равенству поколений.

---

Наш подход

Наши усилия и результаты сосредоточены на следующих трех столпах:

Совместное обучение и реализация : Business Action for Women предоставляет безопасное пространство для изучения проблем и достижений со сверстниками, которые также реализуют программы расширения прав и возможностей женщин.Личные и виртуальные встречи дают участникам возможность услышать об успехах и извлеченных уроках других предприятий.

• Личные встречи два раза в год
• Групповые вебинары, призывы к конкретным вопросам и обновленная информация о новых и возникающих проблемах, таких как будущее работы и женщин, а также выполнение Конвенции МОТ о прекращении насилия и домогательств в сфере труда
• Руководство по продвижению программы расширения прав и возможностей женщин с помощью различных внутренних функций, таких как кадровые ресурсы, закупки и маркетинг
• ИТ-платформа с общими ресурсами и инструментами, включая контент, разработанный специально для участников Business Action for Women

Создание потенциала : Business Action for Women разрабатывает инструменты, руководства и другие ресурсы для стимулирования действий внутри компаний.Основываясь на заинтересованности участников, Business Action for Women помогает собрать ресурсы и идеи от BSR и внешних экспертов и партнеров.

• Ресурсы, обосновывающие целесообразность инвестирования в политику и программы поддержки женщин и поощрения гендерного равенства
• Взаимодействие с различными заинтересованными сторонами, в том числе с тематическими экспертами, другими сотрудниками РБМ и женскими правозащитными организациями
• Разработка новых инструментов оценки рисков, руководств и тематических исследований по существующим и возникающим темам и передовым практикам, связанным с целым рядом вопросов, таких как сексуальные домогательства, продвижение женщин на руководящие должности, равная оплата труда и участие женщин в цепочках поставок

Коммуникация и коллективные действия : Business Action for Women служит центром и платформой для выявления, кураторства и взаимодействия участников для продвижения совместных приоритетов.

• Связь с другими компаниями из аналогичных отраслей и / или регионов и запуск новых коллективных программ и коммуникаций по приоритетным вопросам
• Участие во внешних мероприятиях, таких как конференция Women Deliver
• Совместное информирование о приоритетных датах и ​​/ или мероприятиях, таких как Международный женский день, возможности для информационно-пропагандистской деятельности, а также расширение и поддержка обмена сообщениями друг от друга

---

25 мотивационных цитат женщин в бизнесе

Вы когда-нибудь останавливались, чтобы отпраздновать социальные, экономические, культурные и политические достижения женщин во всем мире?

В ZoomInfo нам посчастливилось работать с влиятельными женщинами на всех уровнях.Поэтому мы подумали, что выделим некоторых из самых влиятельных на сегодняшний день женщин в бизнесе и поделимся их посланием о расширении прав и возможностей.

От предпринимателей до генеральных директоров, инженеров и всемирно известных лидеров мнений — эти женщины являются одними из самых уважаемых руководителей и экспертов в своих отраслях.

Без лишних слов, я дам вам некоторые из наших любимых вдохновляющих цитат самых влиятельных женщин в бизнесе сегодня!

Мотивационные цитаты успешных женщин в бизнесе

«Наклонитесь, высказывайтесь, говорите в своей организации и никогда не используйте слово« извините ».»-

Триш Бертуцци

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Самые успешные предприниматели, которых я знаю, настроены оптимистично. Это часть описания работы «. —

Катерина Фейк

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Вас будут определять не только то, чего вы достигнете, но и то, как вы выживаете» —

Шерил Сандберг

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Попытка сделать все и ожидание того, что все будет сделано правильно, — это рецепт разочарования.Совершенство — враг ». —

Шерил Сандберг

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Нет ничего лучше, чем конкретный жизненный план, чтобы отягощать вас. Потому что, если у вас всегда есть один взгляд на какую-то будущую цель, вы перестаете обращать внимание на текущую работу, упускаете возможности, которые могут возникнуть, и твердо стоите на одном пути, даже когда, возможно, открылся лучший, новый курс ». —

Индра Нуйи

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Рост и комфорт несовместимы.»-

Джинни Рометти

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Я всегда делал то, к чему был немного не готов. Я думаю, так ты растешь. Когда наступает момент «Вау, я не совсем уверен, что смогу это сделать», и вы переживаете эти моменты, тогда у вас наступает прорыв ». —

Марисса Майер

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Мы должны признать, что мы не всегда будем принимать правильные решения, что мы иногда по-королевски облажаемся — понимая, что неудача — это не противоположность успеху, это часть успеха.»-

Арианна Хаффингтон

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Оставайтесь верными себе и своему видению. Не позволяйте мнению одного человека влиять на вас; слушай, но будь уверен ». —

Аманда Калоу

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Будь любителем. Не все, что вы делаете, должно быть хорошим, особенно поначалу »-

Энн Хэндли

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Если вы не [учитесь], вы отстаете.Кто-то другой становится лучше, так как вы становитесь менее ценным. Я вижу так много неуместных продавцов, что хочу плакать. Они перестали учиться »-

Джилл Конрат

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Ваша ценность будет не в том, что вы знаете; это будет то, чем вы поделитесь »-

Джинни Рометти

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Я всегда был немного интровертом, но то, что вы не соответствуете классической модели, не означает, что вы не можете быть лидером.Вам просто нужно найти свой собственный стиль и кого-то с похожим стилем, у которого вы можете учиться »-

Джесс Ли

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Я никогда не считала себя женщиной-инженером, основателем или технологом. Я просто считаю себя страстным человеком ». —

Лия Буск

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Придерживайтесь своего истинного севера ― создавайте величие на долгие годы» —

Рут Порат

Нажмите, чтобы твитнуть!

«И если в результате кто-то где-то поверит, что может сделать что-то необычное, что ж, тогда вы действительно сделали это.»-

Анджела Арендтс

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Лучшее, что вы можете сделать, — это остановиться и послушать; вот почему хорошо не просто сразу отвечать, когда с вами кто-то разговаривает. Просто остановитесь и убедитесь, что вы усвоили то, что они сказали »-

Лори Ричардсон

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Мне повезло, потому что я никогда не прекращал поиски. Вы бросаете курить слишком рано? Или ты тоже хочешь отомстить за удачу? »-

Джилл Конрат

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Создание бренда означает знание своей истории, создание и распространение этой истории» —

Тамара МакКлири

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Делайте то, что любите, и успех последует.Страсть — это топливо для успешной карьеры »-

Мэг Уитмен

Нажмите, чтобы написать твит

«Я люблю говорить, что это позиция, когда мы не просто мыслим нестандартно, но даже не видим коробки» —

Сафра А. Катц

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Не бойтесь того, чего вы не знаете. Это может быть вашей величайшей силой и гарантировать, что вы будете делать что-то не так, как все остальные ». —

Сара Блейкли

Нажмите, чтобы твитнуть!

«В конце концов, вы единственный, кто ограничивает вашу способность мечтать или действительно выполнять свои мечты.Не позволяйте себе этому мешать »-

Falon Fatemi

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Я поняла, что если я захочу выступить и оказаться в центре внимания, я смогу сделать всех остальных вокруг меня намного сильнее». —

Алайна Персиваль

Нажмите, чтобы твитнуть!

«Это чистая мифология, что женщины не могут работать так же хорошо, как мужчины в науке, технике и математике. По моему опыту, верно обратное: женщины часто более искусны и терпеливы в распутывании сложных проблем, многозадачности, видении возможностей в новых решениях и получении поддержки команды для совместных действий.»-

Weili Dai

Нажмите, чтобы твитнуть!

И вот оно! Двадцать пять самых вдохновляющих цитат наших любимых влиятельных женщин в бизнесе.

Мы надеемся, что эти цитаты вдохновят вас так же, как вдохновляют нас. Для постоянной мотивации ознакомьтесь с нашим постом об успешных технологических компаниях, принадлежащих женщинам!

КАРЬЕРА / БИЗНЕС-ЖЕНЩИНА И ЭТО ПРЕИМУЩЕСТВА

Карьерная женщина — это женщина, основной целью которой является достижение успеха в выбранной профессии.Большинство женщин-карьерных женщин, состоящих в браке, всегда сталкиваются с проблемой баланса между своей внутренней жизнью и своей профессией. Таким образом, успешная карьера женщины предполагает достижение баланса между домашним фронтом и своей профессией.

Женщины ограничены в достижении полного экономического потенциала в силу той важной роли, которую они играют в своих семьях. Несмотря на эти проблемы, многие женщины преуспели в различных сферах жизни, сохранив при этом свои семьи. Несмотря на преимущества достижения женщиной полного роста в карьере, она будет считаться неудачницей, если семейная жизнь окажется под угрозой.

ШАГИ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ПРИНЯТЬ, ЧТОБЫ СТАТЬ УСПЕШНОЙ КАРЬЕРНОЙ ЖЕНЩИНОЙ

PASSION; Женщины, как правило, более успешны в том, чем они увлечены. В жизни достижение успеха может быть утомительным и сложным, и единственный способ преодолеть ловушки — это увлеченно заниматься своим делом.

БЫТОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ; Без надлежащего планирования невозможно добиться значимого успеха ни в одном жизненном деле. Поэтому карьерная женщина должна расставить приоритеты в своем расписании на день. Сделать женщину успешнее поможет шкала предпочтений.

ТВОРЧЕСТВО; Что делает успешную профессиональную женщину уникальной, так это сила творчества. Способность мыслить нестандартно позволит карьеристке делать вещи по-другому

ТЯЖЕЛАЯ РАБОТА / ПОСВЯЩЕНИЕ; Среди всех перечисленных выше шагов, если женщина не трудолюбива, ей будет сложно реализовать полный потенциал в выбранной ею карьере. Чтобы быть преданным своей карьере, нужно держаться подальше от отвлекающих факторов и окружать себя успешными людьми.

ЖЕЛАНИЕ УЧИТЬСЯ; Самым большим препятствием на пути к успешной карьере является синдром «Я ВСЕ ЗНАЮ».Обучение — это непрерывный процесс, и ни у кого нет однообразия знаний. Поэтому для каждого бизнеса требуется обучение и переподготовка.

СЕТЬ; Успех в карьере женщины основан на установлении связей и построении взаимовыгодных отношений с другими людьми аналогичной профессии. Нетворкинг предоставляет женщинам все возможности в их профессии по выбору

УСТОЙЧИВОСТЬ; Для того, чтобы оставаться настойчивым, требуется способность продолжать работу даже перед лицом неудач.Неудачи иногда помогают женщине учиться на своих ошибках. Решительность и упорство побуждают человека добиваться успеха во всех жизненных начинаниях.

BRAVITY; Чтобы добиться успеха в бизнесе, профессиональная женщина должна выйти за пределы своей зоны комфорта. Чтобы быть смелым и добиться успеха, важно идти на значительный риск и быть бесстрашным в достижении поставленных целей даже перед лицом трудностей.

УВЕРЕННОСТЬ; Уверенность в себе — непременное условие достижения поставленных целей.Люди склонны воспринимать вас таким, каким вы представляете себя. Поэтому важно, чтобы профессиональная женщина проявляла уверенность, чтобы люди вокруг нее воспринимали ее серьезно.

АССЕРТИВНЫЙ; Столкнувшись с критикой, нужно стараться быть максимально рациональным, потому что критика может быть деструктивной или конструктивной в зависимости от того, как с ней обращаться. Хороший настрой перед лицом конструктивной критики поможет улучшить свой бизнес.

ПРЕИМУЩЕСТВА КАРЬЕРНОЙ ЖЕНЩИНЫ

ДОСТОИНСТВО; Жизненный успех дает женщине особое чувство собственного достоинства и удовлетворения.Женщина создана не только для материнства; ее творение недоступно для матери, когда эти другие особые цели не выполняются, женщина чувствует обиду.

ФИНАНСОВАЯ НЕЗАВИСИМОСТЬ; Когда женщина полагается на своего супруга во всех финансовых вопросах, это может расстраивать. Женщины, которые зарабатывают свой доход, часто чувствуют себя более уверенными и удовлетворенными, чем другие, не получающие дохода. Трата заработанных денег приносит чувство удовлетворения.

СОХРАНЕНИЕ ИДЕНТИЧНОСТИ; В большинстве случаев, когда женщина становится матерью, она иногда теряет свою личность и становится «ЖЕНОЙ».Таким образом, успешная карьера позволяет матери сохранять и развивать свою личную жизненную идентичность и не прятаться под прикрытием личности своего мужа.

РАСШИРЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЖИЗНИ; Осмысленная карьерная жизнь позволяет женщине иметь более сильные социальные связи в отличие от жены, работающей полный рабочий день, чья социальная жизнь вращается вокруг ее соседей

БЫТЬ РОЛЕВОЙ МОДЕЛЬЮ; Карьерная женщина — идеальный образец для подражания для своих детей и окружающих. Дети, рожденные в семьях, где женщины работают, как правило, с раннего возраста узнают, что за тяжелый труд есть вознаграждение.

ДЖЕЙН КАЛУ ОКЕРЕКЕ

www.gwandgei.com

[адрес электронной почты защищен]

Основные советы, которые должна знать каждая успешная деловая женщина

Вести успешный бизнес — это мечта каждого, не правда ли, если честно?

Быть самим собой, видеть, как ваши идеи воплощаются в реальность, что-то менять, и чувствовать себя вдохновленным каждый день. Если бы это было так просто… Есть несколько ключевых советов, которые знает каждая успешная женщина — и вам определенно следует знать.

Почувствуйте страсть к своему делу

Само собой разумеется, но вы всегда должны стараться сделать свой бизнес чем-то, что вам нравится. Это означает, что вы действительно поймете свой продукт или услугу — и их рынок — и придадите вам энергию и стремление к успеху.

Убедитесь, что все знают ваше имя

Да, как и в песне, действительно имеет значение, знают ли все ваше имя и понимают ли оно, что оно означает.

Итак, если вы еще не назвали свой бизнес, выберите то, которое запомнят клиенты, и используйте его везде. Людям намного проще вернуть свой обычай; распространяйте информацию и помогайте строить свою репутацию.

Познай себя

Когда вы занимаетесь бизнесом, вам нужно по-настоящему знать себя, а это означает как ваши сильные, так и слабые стороны. Вы склонны к дезорганизации? Найдите способы решить эту проблему; например, ставьте цели SMART, не преувеличивайте — и узнайте, насколько важны время безотказной работы и время простоя.

Спросите у эксперта

Если есть какие-то задачи, в которых вы действительно не разбираетесь, и ни один из ваших сотрудников не обладает нужными навыками, не бойтесь нанимать экспертов. В конце концов, мы не можем быть хорошими во всем. Есть профессионалы, специализирующиеся на каждом аспекте вашего бизнеса, поэтому не бойтесь пользоваться их услугами. Будь то консультант по SEO, копирайтер или веб-дизайнер.

Найдите хорошего бухгалтера, наймите поставщика ИТ, например http: // www.zetasky.com/ — а затем сосредоточьте свое время на том, в чем вы преуспеваете.

Эффективное общение

Возможно, вы понимаете важность эффективного общения с клиентами, но знаете ли вы, что это так же важно и с вашими сотрудниками? Четко делитесь идеями, устанавливайте надежные каналы связи, предоставляйте своим сотрудникам множество способов обратной связи с вами. А потом послушайте…

Будьте вдохновляющими

Вдохновляйте своих сотрудников; не стесняйтесь хвалить их и старайтесь создать позитивную атмосферу.Нет ничего менее продуктивного для вашего бизнеса, чем сотрудники, которые не получают удовольствия от своей работы и не имеют мотивации. Или, что еще хуже, чувствуют себя настолько напряженными и негативными, что не хотят выходить на работу.

Всегда будьте готовы к повороту

Так важно уметь быстро и эффективно реагировать на изменения — и держать свой бизнес на шаг впереди. Итак, если один из ваших конкурентов начинает предлагать что-то слишком похожее на вас, например, переосмыслите это. Сделайте свою услугу или продукт выдающимся — никогда не копируйте и всегда вводите новшества, вводите новшества, вводите новшества…

Будьте изобретательны

Одна из самых важных вещей, которую вы можете сделать, как начинающая деловая женщина, — это быть находчивым и научиться извлекать максимум из каждой вещи.Например, если вы собираетесь использовать социальные сети для продвижения своих брендов, вам необходимо изучить особенности изнутри и снаружи и позволить себе воспользоваться всеми маркетинговыми инструментами. Поиск способов сэкономить деньги в начале своего дела — также хороший способ обеспечить стабильную прибыль в первые месяцы работы.

Доверяйте своей интуиции

Инстинкт кишки — это то, что вам никогда не следует принимать как должное, как успешному бизнесвумен. Вы всегда будете знать, что работает для вас и вашего бренда, и не позволите никому сбить вас с пути.Будьте уверены, что вы всегда доверяете себе и своим методам, потому что для того, чтобы ваш бизнес работал, вы должны верить в свои способности.

Понять процесс

Когда вы впервые вступаете в мир бизнеса, важно, чтобы вы изучили вопросы, которые нужно задавать, процесс производства и логистики, а также каждый шаг от закупки материалов до доставки клиентам. Хороший владелец бизнеса знает свои собственные процессы как свои пять пальцев и понимает, как вести переговоры на каждом этапе цепочки поставок.Разберитесь в мельчайших деталях производственного процесса вашего продукта и убедитесь, что вы знаете, что делаете. Чем больше у вас знаний, тем лучше для вас в будущем.

Создайте сильную команду

Нанимайте качественно, убедитесь, что вас окружают позитивные люди, и всегда быстро решайте любые возникающие проблемы. Никогда не считайте себя слишком важным, чтобы найти собственного наставника — они могут дать ценные советы и рекомендации.

Мы надеемся, что вы нашли эти несколько советов полезными — каждая женщина в силах добиться действительно успеха — всего лишь с несколькими указаниями и правильными стратегиями.

Удачи…

Ежедневный цифровой источник мотивации и вдохновения для идеального баланса работы и личной жизни.

Последние сообщения Womens Business Daily (посмотреть все) Опубликовано в Business .