Женский бизнес: Бизнес для женщин и девушек

Содержание

«Женский бизнес 2.0» — бесплатная программа для старта и развития бизнеса

С 21 июля по 06 августа 2021 года в Алтайском крае стартует программа для женщин и девушек – предпринимателей «Женский бизнес 2.0», организаторами  которой выступают — Центр «Мой бизнес» и АО «Деловая среда».

 Цель проекта — не только дать участницам полный набор необходимых инструментов для развития бизнеса, но и вдохновить участников на внедрение изменений в свой бизнес в течение прохождения программы.

“Женский бизнес 2.0” — это цикл из 5-ти живых лекций, 3-х онлайн-вебинаров и 3 групповых консультаций от успешных женщин, жен и мам с опытом построения устойчивого бизнеса.. Участницы, прошедшие обучение узнают как:

  • построить личный бренд в социальных сетях
  • развивать управленческие навыки руководителя
  • оптимизировать затраты и понять новые способы привлечения финансов
  • работать со сложными клиентами
  • достигать цели на 100%
  • повысить лояльность клиентов через игрофикацию.

По итогу программы участницы составят дорожную карту развития своего бизнеса, которую презентуют на финальном занятии.

6 августа для всех участниц проекта состоится бизнес-девичник и профессиональная фотосессия.  

После окончания программы участники получат чек-листы и материалы от спикеров, сертификат о прохождении образовательного курса и 2-х месячный доступ к записи онлайн-лекций. 

Стать участниками программы могут: женщины, зарегистрированные в качестве субъектов МСП; самозанятые.

Старт программы – 21 июля.

Для участия в семинаре необходимо зарегистрироваться по ссылке: https://my.dasreda.ru/russia/22/zhenskiy-biznes2_0.

Место проведения тренинга: г. Барнаул, ул. Мало-Тобольская, 19, центр «Мой бизнес», телефон для справок: 8-800-222-83-22.

чем женский бизнес отличается от мужского? :: Новосибирск :: РБК

Доля женщин среди руководителей в российских компаниях составляет 43%, что является самым высоким показателем в мире

Фото: pixabay. com

РБК Новосибирск обратился к женщинам-руководителям с вопросом: чем женский бизнес отличается от мужского?

Анна Власова, директор центра бизнес-мастерства «Харизма»:

— Женский бизнес отличается душевностью и широким спектром оказываемых услуг. Женщина-руководитель может быть эффективна в предпринимательской деятельности, где важна атмосфера и творческая составляющая: организация праздников, туристические компании и так далее. Такой бизнес только выигрывает под руководством женщин.

Татьяна Ощепкова, директор ателье «Астильба»:

— Женщина затрачивает больше психических сил на ведение бизнеса, она иначе воспринимается в обществе мужчин. Соответственно, ей приходится постоянно доказывать, что она достойна заниматься бизнесом, заявить о себе и утвердиться в звании предпринимателя. Обычно женский бизнес более обходителен и осторожен. Громких женских стартапов не очень много, в то время, как мужские более грандиозные и рискованные. На мой взгляд, женщине не место в бизнесе. У нее есть много других дел, которыми нужно заниматься.

Елена Марисина, генеральный директор «Альбион-Моторс»:

— Бизнес — ничем. Отличаются типы мышления, разница характеров. Но и то, и другое можно в себе скорректировать и изменить. Так, например, нельзя медлить во время принятия решений, нужно быстро и уверенно искать выход из сложившейся проблемы. Это способны делать как женщины, так и мужчины. Если же человек не готов рисковать, то бизнес под его руководством начнет подтормаживать, что приведет лишь к негативным последствиям.

Наталья Пинус, депутат горсовета, экс-руководитель «Центра Театральных Технологий»:

— В целом основа ответа лежит в разной психологии мужчины и женщины. Прежде всего мужчины отличаются импульсивностью, когда надо принять решение, мужчины руководствуются логикой и всего очень целеустремлены.

Что касается женщин, они принимают решение интуитивно, сильнее подвержены социальному контексту. Конечно, вне зависимости от пола, хороший руководитель умеет совмещать в себе и те, и другие черты.

Женский бизнес и цифровые технологии

Открытый диалог с ведущими экспертами

2 Апреля 2021

30 марта в Москве прошла конференция «Женское предпринимательство и цифровые технологии» с участием ведущих экспертов из области бизнеса и медиапространства. Участники обсудили особенности такого явления, как женское предпринимательство, поделились практическими советами по развитию бизнеса и рассказали о новых возможностях, возникших в процессе цифровизации.

Андрей Ковалёв
предприниматель, общественный деятель, музыкант, сопредседатель Совета предпринимателей г. Москвы
Марина Волынкина
руководитель информационного агентства Global Women Media, ректор ИГУМО и МКИК, доктор юридических наук
Марина Мишункина
первый заместитель генерального директора издательского дома «Аргументы и факты»
Михаил Токовинин
сооснователь и руководитель amoCRM

Женщины составляют 54% населения России. При этом лишь 60% из них занимаются предпринимательской деятельностью. Это неплохой показатель, который, тем не менее, можно и нужно повышать. Для сравнения – в бизнесе занято 72% мужского населения страны. По подсчетам НАФИ, дополнительное вовлечение женщин в экономику способно повысить уровень российского ВВП на 13–14%. Именно поэтому тема женского предпринимательства всё громче звучит в бизнес-сообществе.


Сегодня эксперты выделяют несколько ключевых факторов, замедляющих прирост занятости женщин в экономике. Среди таких факторов – неуверенность в себе и своих силах, нехватка профессиональных знаний и отсутствие доступа к финансированию. В рамках открытого диалога спикеры поделились конкретными советами, которые помогли бы женщинам эффективнее развиваться в сфере бизнеса.

Первый заместитель генерального директора издательского дома «Аргументы и факты» Марина Мишункина рассказала о представленности женского предпринимательства в медийном пространстве. Эксперт подчеркнула, что постоянная коммуникация с читателями позволяет ей и ее коллегам достаточно тонко чувствовать тренды и запросы современного общества.


После пандемии стали особенно четко видны два ключевых элемента для развития всех сфер жизни общества: переход к цифровым технологиям и запрос на искренность и социальную ориентированность.

Многие бизнесы в период пандемии начали активно развиваться именно в цифровом пространстве. В связи с этим Марина Мишункина поделилась несколькими ключевыми правилами, как привлечь и удержать внимание подписчиков или клиентов с помощью информационного контента. Она посоветовала вести постоянный диалог с аудиторией, выстроенный на доверии и эмпатии, публиковать честную и качественную информацию, искренне интересоваться тем, чем живут подписчики, что их волнует и увлекает.


Сегодня люди как никогда нуждаются в человечности, это их привлекает, в том числе и при выборе товаров или услуг.

При этом важно, чтобы контент соответствовал актуальным форматам цифровой реальности и нес практическую пользу.

Как медиаэксперт Марина Мишункина отметила еще одну интересную особенность. В современном мире существует много ярких примеров успешных женщин-предпринимателей. Они не раз становились главными героями материалов газеты и одноименного сайта «Аргументы и факты», социальных сетей издательского дома. Более того, в период пандемии в основном именно женщины-предприниматели выступали в СМИ с предложениями оказать людям ту помощь, которую мог организовать их бизнес.


Сегодня, когда искренность, теплота и человечность стали главными запросами общества, женское предпринимательство находится в наиболее выигрышном положении. Ведь это те качества, которые присущи в первую очередь женщинам.

Предприниматель, общественный деятель и миллиардер Андрей Ковалёв поделился мужским взглядом на женское предпринимательство. Он подчеркнул, что с большим уважением и теплом относится к представительницам этого сегмента бизнеса и верит, что уже в скором будущем их количество в России увеличится.


По его мнению, развитие цифровых технологий дарит много возможностей для реализации женского потенциала в бизнесе. Еще недавно сложно было представить, каким образом молодая мама может совмещать предпринимательскую деятельность с заботой о семье. Сегодня это возможно благодаря интернету и достаточно простой процедуре регистрации самозанятости.

Главное – иметь искреннее желание, интерес, профессиональные знания, которые также можно получить онлайн, и хорошо разбираться в выбранном деле.


Буквально накануне встречи Андрей Ковалёв был избран сопредседателем Совета предпринимателей г. Москвы. В рамках открытого диалога он отметил, что на новой должности видит свою миссию в поддержке разных сегментов бизнеса, в том числе женского и молодежного.

«Сегодня предприниматели имеют много возможностей для развития. Вместе с тем перед нами стоит задача сделать бизнес-среду еще более комфортной, корректной и справедливой», – прокомментировал Андрей Ковалёв.


Сооснователь и руководитель amoCRM Михаил Токовинин поделился профессиональным секретом о том, как увеличить выручку любой компании в два раза.

Он объяснил, что, как правило, прибыль бизнеса формируется в соответствии с четырьмя ключевыми показателями: входящий поток заявок (клиентов), конверсия в продажи, размер чека и вторичные продажи. Для увеличения выручки в два раза необходимо увеличить в два раза любой из этих компонентов или каждый из них – на 25%.

Чаще всего предприниматели делают акцент на первом пункте – привлечении новых клиентов. И самым популярным инструментом становится реклама в интернете. Однако Михаил Токовинин считает, что сегодня такой подход уже не актуален. Во-первых, рекламная среда в социальных сетях или поисковых системах пестрит конкурентами, а «видное место» занимает тот, кто вложил в рекламу больше денег. Во-вторых, с каждым годом трафик становится всё дороже.


Гораздо более эффективным инструментом привлечения клиентов сегодня является контент-маркетинг – создание качественных информационных материалов, привлекающих внимание аудитории и монетизирующих трафик через бизнес.

Если же у бизнеса нет возможности привлечь трафик, то следует уделить больше внимания работе с уже имеющейся аудиторией. Команда Михаила Токовинина провела исследование, которое показало, что многие компании теряют клиентов просто потому, что сотрудники забывают перезвонить или дают некачественную обратную связь тем, кто интересуется продуктом.


Эффективным инструментом решения подобных проблем является CRM – система управления взаимоотношениями с клиентами. Она представляет собой прикладное программное обеспечение для предприятий, позволяющее структурировать коммуникацию с аудиторией. Однако малый и средний бизнес вполне может реализовать подход CRM без специальных программ – достаточно строго и четко фиксировать всю информацию о реальных и потенциальных клиентах на бумаге.

В бизнесе многое решают люди – те, кто продает и занимается любым взаимодействием с аудиторией. Для того чтобы сотрудник хорошо выполнял свою работу, важно, чтобы он был замотивирован, а руководитель сформулировал перед ним четкие и понятные правила и принципы работы.


Ректор Института гуманитарного образования и информационных технологий, руководитель Global Women Media, доктор юридических наук Марина Волынкина рассказала о правовых инструментах защиты прав на цифровые продукты, результаты интеллектуальной деятельности в информационном пространстве.

В современном мире каждый человек, использующий социальные сети, становится автором своих произведений (постов, фотографий, видеосюжетов). Для этого достаточно создать и опубликовать в открытом доступе результат своей творческой деятельности. В то же время ускоренный процесс цифровизации не только открыл новые возможности для авторов, но и стал причиной резкого роста плагиата. Во избежание неприятных ситуаций, создавая контент, следует помнить о своих правах и соблюдать права других правообладателей.


Любое произведение становится охраноспособным, т.е. подлежит правовой защите, если оно выражено в объективной форме и создано творческим трудом.

Автоматически автор получает пять прав: право авторства, право на имя (в том числе псевдоним или анонимность), право на неприкосновенность своего произведения, право на его обнародование и исключительное право.

Все эти права обязывают любых третьих лиц согласовывать с автором право на использование его произведений. Так, нельзя размещать чужие фотографии на своих сайтах или в социальных сетях без письменного разрешения автора. Запрещено копировать материалы, в том числе посты, заметки, статьи, для последующей публикации на своих ресурсах, без ссылки на авторов этих материалов.


Важно помнить, что право интеллектуальной собственности на объекты творческой деятельности охраняется законодателем так же, как и право собственности на любое имущество.

В случае нарушения авторских прав автор может предъявить претензию лицу, незаконно использующему чужой контент, обратиться в Мосгорсуд или в правоохранительные органы с просьбой о возбуждении уголовного дела в отношении лица, нарушившего права автора. Это не требует больших усилий и углубленных юридических знаний, но является действенным механизмом по защите нарушенных прав.


Марина Волынкина также призвала предпринимателей с уважением относиться к правам тех авторов, которых они принимают на работу, и посоветовала всегда заключать с фотографами, копирайтерами, дизайнерами и другими специалистами договоры, в которых будет указано, кому принадлежат исключительные права на создаваемый контент.

На встрече был поднят вопрос и о необходимости регистрации товарных знаков, цель которых – индивидуализация товаров и услуг разных предприятий, а также защита правообладателей от нарушений их прав.

Интересно, что внимание на встрече было уделено не только тем вопросам, которые напрямую связаны с темой женского предпринимательства, но и взаимодействию с подрастающим поколением. Эксперты отметили, что современную молодежь интересуют успех и финансовое благополучие, и это не стоит считать негативной тенденцией.


В то же время именно женщины чаще формируют экологичную бизнес-среду. И в этом вопросе роль женщин, от природы являющихся хранительницами очага и матерями, пожалуй, сложно переоценить.

Вместе с тем эксперты единогласно сошлись во мнении, что женский бизнес, имея свои нюансы, не должен становиться обособленным и «закрытым» сегментом предпринимательства. Важно, чтобы мужчины, женщины и молодежь действовали в партнерстве. Только так можно создать гармоничную и качественную предпринимательскую среду, которая будет работать на благо не только отдельных бизнес-проектов, но и всего общества.

Смотреть фотоальбом мероприятия

Виктория Ежова,

информационное агентство Global Women Media

Поделиться страницей:

Читать все статьи рубрики

Бизнес идеи для женщин и девушек. Открываем малый женский бизнес в интернете, торговле, услугах или же в производстве.

В современном обществе  женщины зачастую являются очень успешными предпринимателями, особенно в сегменте моды, красоты и косметологии. Но на самом деле существует огромное количество бизнес идей для женщин с минимальными вложениями, которые можно реализовать как в крупном или маленьком городе, так и в деревне. Зачастую женский сегмент бизнеса исключает сложный физический труд и направлен скорее на продажи, услуги в сфере косметологии или изготовления изделий ручной работы.

К чему должна быть готова начинающая предпринимательница, которая надумает открыть женский малый бизнес? В первую очередь обсудим основные моменты:

  • период раскрутки бизнеса. Тут важно понимать, что нужно будет долго и упорно работать, чтобы выйти на стабильную прибыль в будущем. Это стресс, постоянные нервы и общения с клиентами. Поверьте даже в нише торговли без этого не обойтись, так как будут возвраты и недовольные клиенты. А что уже говорить про сферу услуг. Пока вы составите список постоянных клиентов, вам нужно будет выслушать море плохих отзывов и рекомендаций, так как всегда найдутся те, кто все критикует. К этому нужно быть морально готовой.
  • меньше времени на семью и детей. Это действительно так. Все спрашивают, каким бизнесом заняться женщине, чтобы тратить минимум времени и ответ тут простой – хотите зарабатывать придется много работать и от этого никуда не уйти. На старте бизнеса можно нанять няню, а в будущем делегировать большую часть работы  для сотрудников.
  • желание учиться и развиваться в сегменте, в котором вы планируете работать, особенно если вы начинаете с нуля, вам нужно будет инвестировать деньги в оборудование, сайт, рекламу, помещение и прочие статьи расходов.

Формат работы

Вы определились и точно хотите стартовать свой маленький бизнес. Для женщин существует два наиболее подходящих формата работы: это работа на дому или же в съемном помещении ТЦ или офисе.  Давайте рассмотрим более детально два этих направления.

  1. Домашний бизнес для женщин связан в первую очередь с интернет торговлей или изготовлением различных хенд мейд изделий. Это очень широкая ниша, вы можете заказывать те же товары из Китая и перепродавать их через доски объявлений в вашей стране. Или же покупать товар на ближайших оптовых рынках. Ниша рукоделия включает также широкий спектр изделий, начиная от вышивки, изготовления украшений ручной работы и заканчивая детскими игрушками, изготовленными своими руками. Такой товар хорошо продается и может быть стабильным источником дополнительного дохода. Проживая в деревне, женщина может работать на дому, запустив свое фермерское хозяйство или же выращивая растения и овощи на продажу. Отдельным сегментом стоит выделить и выпечку, кондитерские изделия, которые можно продавать в крупные города, почтовые службы позволяют успешно осуществлять доставку в кратчайшие сроки.
  2. Открытие магазина, или офиса где будут предоставляться услуги – это второй формат работы. Тут уже нужно будет закупать оборудование, делать ремонт, нанимать персонал и закупать товар. Для начала бизнеса вам потребуется больший стартовый капитал.

Классификация идей

Все идеи малого бизнеса для женщин можно разделить на несколько сегментов деятельности:

  • открыть магазин: женской одежды, белья, обуви, сумок, пряжи, штор, обоев, косметики и других направлений женской тематики. Часто мужчины не хотят заходить в ниши, например той же косметики, поскольку абсолютно в этом ничего не понимают, а для женщин и девушек это именно то, что нужно.
  • сфера услуг: парикмахерская, массажный салон, маникюрный кабинет, и прочие косметологические услуги. Тут нужно обладать умениями и опытом, а также купить хорошее оборудование. Главная цель этого сегмента – это наладить связи с постоянными клиентами.
  • торговля в интернете. Сюда можно отнести не только интернет магазины, той же одежды, но и торговля детскими игрушками, и прочими товарами через доски объявлений, социальные сети и специальные сервисы и форумы, на которых люди покупают себе вещи.
  • производство. Сюда можно отнести то же рукоделие, выпечку  и приготовление различных блюд, цветочный бизнес, фермерское хозяйство и выращивание различных растений.
  • деловой сегмент. Если вам позволяет образование и навыки, вы можете открыть собственную юридическую контору или же фирму по бухгалтерскому обслуживанию предприятий.

Это лишь часть вариантов того, как можно заработать денег для женщины. В каждом из этих направлений есть множество узких ниш, с которых можно начинать. К примеру, можно предоставлять услугу по окрашиванию волос, а в партнеры взять хорошего парикмахера, таким образом, каждый будет делать свою работу, и доход будет легко разделить. В будущем можно будет самому освоить и стрижку. Чтобы обезопасить свой бизнес от рисков того, что специалист уйдет в свободное плаванье, и вы будете нести финансовые потери.

В этой категории нашего сайта мы подготовили для вас лучшие и проверенные на практике идеи женского бизнеса. Мы сделали детальный разбор каждой из них, указали не только расходы на открытие, но и примерную рентабельность каждого из направлений. Читайте, комментируйте и делитесь своим опытом работы в этом сегменте рынка.

Франчайзинг как женский бизнес

Франчайзинг всегда был заманчивой формой открытия бизнеса, так как предлагает предпринимателям надежную и уже проверенную формулу, основанную на обучении и поддержке, помощи в управлении бизнесом с меньшим риском. Предпринимателей, которые собираются открыть или уже имеют свой бизнес, интересует, что же необходимо делать, чтобы бизнес по франшизе был успешен?

Хотя концепция франчайзинга привлекает как мужчин, так и женщин, практика показала значительный рост активности среди женщин в последние годы, доказывая, что франчайзинг является жизнеспособным вариантом бизнеса для всех.Исследование, проведенное PricewaterhouseCoopers (PwC) и Международной Ассоциацией Франчайзинга показало, что на сегодняшний день среди всех владельцев франшиз около 25% составляют женщины, и эта цифра растет из года в год.

Линди Джали является прекрасным примером женщины-франчайзи, которая успешно использует модель франчайзинга Fish & Chip Co. Оба одноименных ресторана Линди, открытых в Кинг-Уильямс-Таун в ЮАР, имеют отличные показатели работы.

В свои 30 лет Линди начала работать по франшизе с довольно демократичным стилем управления. «Важно, дать каждому сотруднику право голоса внутри компании, чтобы он осознавал ответственность за исполнение своей роли. Будучи открытым к диалогу, сотрудник становится более управляемым и стремится достичь больше, чем он может» — делится Линди.

«Так как у меня несколько ресторанов, важно следить за развитием постоянно. Ежедневно команда получает «план игры» на текущий день и распределение задач для достижения нашей цели. Я регулярно контролирую все процессы для того, чтобы быть уверенной, что мы растем» — добавляет она.

Линди отмечает, что женщине в бизнесе порой приходится нелегко, так как приходится доказывать свои навыки лидерства. «Несмотря на то, что мне, как женщине, приходится работать гораздо больше, чтобы состояться в бизнесе, я все равно выбираю такой путь. Моя покойная мама, которая была для меня главным наставником, учила меня, что никогда нельзя позволять обстоятельствам, которые вам неподвластны, мешать вашим амбициям. »


Марсель Штраусс, исполнительный директор компании Fish & Chip Co отмечает, что «каждый, кто действительно желает управлять своим бизнесом, может это сделать, и мы особенно гордимся нашей женской половиной франчайзи. Я думаю, что женщины по своей природе имеют другой стиль управления, так как они сопереживают и прислушиваются к потребностям своих сотрудников и клиентов. Это естественно для них и является большим преимуществом, когда вы работаете в сфере услуг.»

Помимо управления двумя ресторанами, Линди также в полной мере исполняет свои обязанности жены и матери, управляя домашним хозяйством так же, как и бизнесом — с большой заботой и трепетом. Временами ей, конечно, приходится непросто, чтобы балансировать семейную и профессиональную сферы жизни, но она все равно советует любой женщине рассмотреть франчайзинг как надежный вариант открытия бизнеса.

Линди дает следующие советы женщинам, которые хотят стать франчайзи:
• Относитесь к своим сотрудникам с уважением и позвольте им высказывать собственное мнение;
• Принимайте полное участие в управлении своим бизнесом. Доказано, что предприятия, которые находятся под управлением собственника, имеют более высокий показатель успеха, чем те, которые находятся в ведении менеджеров;
• Не пренебрегайте ежедневными управленческими обязательствами, такими как, например, инвентаризация. Вы должны постоянно держать руку на пульсе.

Линди считает, что любая женщина имеет потенциал для того, чтобы добиться успеха во франчайзинге, если она предана своей идее: «Франчайзинг предлагает замечательные возможности для бизнеса, но потенциальные франчайзи также должны быть в курсе некоторых проблем, с которыми могут столкнуться. Важно изучить тонкости франчайзинга в данной сфере бизнеса перед тем, как подписать договор и приобрести франшизу.»

Как и во всем мире, в России женский бизнес также набирает обороты.
«Многочисленны и истории успеха женщин во франчайзинге, особенно в таких сферах, как товары и услуги для детей, услуги красоты, фитнес-услуги», — комментирует Крякова Наталья, эксперт портала Franshiza. ru. “Стоит отметить, что для женской половины франчайзи характерны более гармоничные взаимоотношения с франчайзерами».
 
Елена Зинченко, франчайзи Jerry Joy— сети детских товаров под маркой Tom and Jerry – в течение года открыла сразу два фирменных магазина в торговых центрах Волгограда. «Франшиза дала мне возможность не только получать удовольствие от работы, но и зарабатывать деньги», — отмечает Елена. До конца года предпринимательница планирует открытие еще одного, третьего магазина Jerry Joy в своем городе.
 

Татьяна Платонова была одной из первых франчайзи сети бутиков стабилизированных цветов Vega Gallery Flowers. Окупив вложения в открытие первого бутика менее чем за 6 месяцев, юная бизнес-леди стала победителем городского конкурса в Кирове «Молодой предприниматель» в номинации «Успешный старт». «Мне хотелось открыть что-то удивительное и была свободная площадь в ЦУМе», рассказывает Татьяна и советует начинающим предпринимательницам «ничего не бояться, не идти на компромисс, заниматься тем, что действительно нравиться».



Оксана Холецкая до открытия детского развивающего центра «Сёма» в Курске работала на руководящей должности в крупном банке. Бизнес-идея пришла во время второго декретного отпуска вместе с желанием «проводить больше времени с детьми и создать самые комфортные условия для их развития», между тем как ни один развивающий центр в городе не удовлетворял требованиям Оксаны. «Мое решение (о покупке франшизы Сёма) не с неба упало, я тщательно изучала рынок, много общалась с родителями». Удачно открыв первый детский центр, сегодня Оксана подыскивает помещение под новый развивающий центр «Сема».

несмотря на достигнутые успехи, законы по-прежнему ограничивают экономические возможности женщин

Экономические и социальные последствия пандемии COVID-19 усиливают гендерное неравенство

ВАШИНГТОН, 23 февраля 2021 года – Как отмечается в новом докладе Всемирного банка, страны мало-помалу продвигаются к большему гендерному равенству, однако женщины по всему миру по-прежнему имеют дело с нормативно-правовыми актами, ограничивающими их экономические возможности, а в это время пандемия COVID-19 создает новые проблемы для их здоровья, защищенности и экономической безопасности.

Согласно докладу «Женщины, бизнес и закон 2021», реформы, призванные устранить препятствия на пути интеграции женщин в экономику, во многих регионах проводятся медленно и неравномерно. В среднем женщины обладают всего тремя четвертями тех прав, которые законодательство предоставляет мужчинам. В докладе указывается, что женщины находились в ущемленном положении и до пандемии, а инициативы правительств по смягчению некоторых ее последствий, хотя и носили инновационный характер, но оказались во многих странах ограниченными.

«Чтобы достичь более весомых результатов в области развития, необходимо обеспечить полную интеграцию женщин в экономику», – заявил Президент Группы Всемирного банка Дэвид Малпасс. – «Несмотря на успехи, которых удалось достичь многим странам, кое-где наблюдался весьма тревожный откат назад, в том числе ограничение поездок женщин без сопровождения мужчин-опекунов. Нынешняя пандемия усугубила уже существующие проявления неравенства, в том числе препятствия на пути получения школьного образования и трудовой деятельности, ставящие женщин и девочек в ущемленное положение. Помимо этого, женщины сталкиваются и с ростом домашнего насилия, и с проблемами для своего здоровья и безопасности. Женщины должны иметь такой же доступ к финансированию и такие же права наследования, что и мужчины, и им следует уделять основное внимание в наших усилиях по обеспечению устойчивого преодоления последствий пандемии COVID-19 в интересах всех слоев населения».

 

В исследовании «Женщины, бизнес и закон 2021» оценивается воздействие законов и нормативных актов в 8 сферах, влияющих на экономические возможности женщин, в 190 странах в период с сентября 2019 года по октябрь 2020 года. Эти данные, касающиеся как базовых возможностей передвижения в рамках общин, так и вопросов трудовой деятельности, выполнения родительских обязанностей и пенсионного обеспечения, дают объективные и поддающиеся измерению ориентиры для отслеживания хода достижения гендерного равенства по всему миру. С учетом вспышки COVID-19 в докладе рассматриваются и меры, принимаемые правительствами для борьбы с кризисом, вызванным пандемией, а также ее последствия для женщин как на работе, так и дома; особое внимание уделяется ситуации в сфере ухода за детьми, доступа к правосудию, а также здоровья и безопасности.

В целом, в докладе отмечается, что правительства многих стран принимали меры для борьбы с теми или иными последствиями пандемии для работающих женщин. Так, например, до пандемии закон гарантировал работающим родителям возможность взять отпуск по уходу за ребенком менее чем в четверти всех стран, ставших предметом рассмотрения в докладе. С тех пор и с учетом закрытия школ еще в почти 40 странах мира были приняты меры политического характера по предоставлению родителям отпусков или пособий, призванные помочь им в уходе за детьми. Однако и таких мер, по всей видимости, недостаточно как для решения проблем, с которыми уже сегодня сталкиваются многие работающие матери, так и для преодоления кризисной ситуации в сфере ухода за детьми.

Пандемия также способствовала обострению и росту числа случаев гендерного насилия. Как показали предварительные исследования, с начала 2020 года правительства приняли около 120 новых мер, призванных защитить женщин от насилия, включая создание «горячих линий», учреждение служб психологической поддержки и открытие приютов для женщин. Некоторые правительства также приняли определенные меры по обеспечению доступа к правосудию, в том числе предписали рассматривать во время «локдауна» в срочном порядке дела, касающиеся семейных отношений, и допустив проведение дистанционных судебных слушаний по делам, касающимся семейных отношений. Тем не менее, правительствам следует принимать дальнейшие меры и осуществлять политику, направленную на ликвидацию коренных причин гендерного насилия.

«Многие страны в инициативном порядке приняли меры для того, чтобы помочь женщинам справиться с трудностями, вызванными пандемией, и это обнадеживающий знак. Очевидно, однако, что необходимо продолжать работу, особенно по улучшению ситуации с предоставлением отпусков по уходу за детьми и выравниванием оплаты труда», – отметила Мари Пангесту, управляющий директор Всемирного банка по вопросам политики в области развития и партнёрским отношениям. – «Странам необходимо создать правовую среду, благоприятствующую всестороннему участию женщин в экономической жизни, чтобы женщины могли принимать наилучшие решения в своих интересах и в интересах своих семей».

В докладе показано, что, несмотря на пандемию, за отчетный год 27 стран из разных регионов и с разными уровнями дохода провели реформы во всех сферах и обеспечили улучшение законодательной практики в 45 случаях. Наибольшее число проведенных реформ и внесенных в законодательство поправок касалось вопросов оплаты труда и материнства и отцовства.

Вместе с тем, материнство и отцовство – это сфера, улучшение положения более всего необходимо во всем мире. Речь идет, в частности, о предоставлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, администрировании пособий государством и запрете на увольнение беременных женщин. Кроме того, необходимы реформы, направленные на устранение установленных для женщин ограничений на работы, задачи и продолжительность рабочего времени, которые вынуждают женщин заниматься более низкооплачиваемым трудом. Наконец, в 100 странах отсутствует законодательно закрепленное предписание о выплате мужчинам и женщинам равной заработной платы за равноценный труд.

Достижение правового гендерного равенства требует согласованных усилий различных сторон, в том числе правительств, гражданского общества и международных организаций. Однако реформы нормативно-правовой базы могут стать важным катализатором улучшения жизни женщин, а также их семей и общин. Улучшение показателей в сферах, подвергнутых оценке в рамках исследования «Женщины, бизнес и закон», свидетельствует о сужении гендерного разрыва в результатах в области развития, увеличении доли работающих женщин, сокращении масштабов нестабильной занятости и расширении представительства женщин в национальных парламентах.

Как женский бизнес влияет на экономику. Репортаж

В России 34 процентами бизнеса владеют женщины.

Женский бизнес может удвоить мировой ВВП. К такому выводу пришли аналитики Boston Consulting Group. По данным их исследования, если бы женщин-предпринимательниц было столько же, сколько мужчин, объем мировой экономики вырос с 2,5 триллионов долларов до 5.

Как женское предпринимательство развивается в России, узнала корреспондент телеканала «Санкт-Петербург» Анастасия Шахова.

Почти 20 лет назад Дженни получила свои первые заказы — необходимо было создать интерьеры для ресторана, фитнес клуба и небольшого ателье. Дизайнеров в то время было мало, и стартовый капитал как таковой девушке не требовался, в общем, почти никаких преград для развития. Сейчас же конкуренция на этом рынке огромная, и, чтобы выделиться, одного таланта недостаточно. 

«Сегодня необходимы все составляющие продвижения. Необходимо, чтобы сарафанное радио работало, чтобы люди рекомендовали тебя, зная, что ты даешь хороший результат, необходимо, чтобы был Instagram рабочий и Facebook, и были публикации в журналах обязательно».

По данным исследования Mastercard, 34 процента владельцев бизнеса в России — именно женщины. По этому показателю наша страна находится на втором месте в мировом рейтинге. По числу женщин-предпринимательниц Россия опережает Австралию, Испанию и Новую Зеландию.  

«Женщины становятся все более, и более активны. Им надоело сидеть дома, им надоело быть только матерями. Это прекрасная, конечно, женская функция, но хочется самореализоваться, и женское предпринимательство — это та возможность, которая дает женщине чувствовать себя нужной, востребованной, значимой. В конце концов, просто зарабатывать деньги, что в наше время очень важно».

Чаще всего женщины открывают детские сады, творческие мастерские, ателье по пошиву одежды, цветочные магазины и кондитерские. Выживаемость стартапов на рынке примерно 1 к 2. Но на старте женщины, как правило, сталкиваются с двумя основными барьерами. 

«Первый барьер — это нехватка знаний и опыта ведения бизнеса. И здесь на самом деле решение проблемы -это способствование тому, чтобы создавалось как можно больше программ о предпринимательской деятельности». 

Второй — неуверенность в себе и неосведомленность о программах поддержки. Понять, куда можно обратиться за помощью, не всегда просто. 

«На данный момент, в 67 регионах России существуют меры государственной поддержки. Также есть проект «мама-предприниматель», который проводится совместно с корпорацией МСП и министерством экономического развития — это для женщин, которые находятся в декретном отпуске, в течение 5 дней их обучают ведению бизнеса».

Безусловно, до гендерного равенства в бизнесе нам пока далеко. Но мир потихоньку начинает избавляться от предубеждений относительно женских стартапов. Недавно в Америке сразу два американских стартапа, основанных женщинами, вошли в клуб «единорогов» — их оценка превзошла миллиард долларов. Не то, чтобы это намек на то, что мужчинам стоит начать волноваться, но тут уж факты говорят сами за себя.

Подписывайтесь на нас в «Яндекс.Новостях», Instagram и «ВКонтакте».

Читайте нас в «Яндекс.Дзене».

Центр развития женского бизнеса

Кук Каунти, Иллинойс

Посетите https://cookcountysmallbiz.org/, чтобы узнать больше о программе «Восстановление COVID-19 в округе Кук: помощь малому бизнесу».

Федеральное правительство

Администрация Байдена-Харриса увеличивает кредитование нуждающихся малых предприятий и объявляет об изменениях в системе ГЧП для дальнейшего содействия равноправному доступу к помощи.

Вот факты, которые вам нужно знать:

  1. Приоритетное окно для владельцев бизнеса с менее чем 20 сотрудниками
    Администрация Байдена-Харриса теперь откроет двухнедельный период, начиная со среды, 24 февраля, , когда предприятия с менее 20 сотрудников будут иметь эксклюзивный доступ к порталу приложений. .
  2. В 98% всех малых предприятий работает 20 или менее сотрудников, и этот открытый период потенциально может стать спасательным кругом для предприятий, которые остаются уязвимыми.
  3. Лучшее обслуживание самозанятых / индивидуальных предпринимателей
    В дальнейшем самозанятые лица будут использовать валовой доход для расчета суммы кредита ГЧП.
  4. Кроме того, администрация Байдена-Харриса выделила 1 миллиард долларов для самозанятых / индивидуальных предпринимателей, проживающих в районах с низким и средним доходом (LMI).
  5. Поддержка владельцев малого бизнеса «второй шанс»
    Администрация Байдена-Харриса предприняла двухпартийный шаг, чтобы позволить некоторым владельцам малого бизнеса, ранее имевшим судимость, подавать заявки на финансирование в рамках ГЧП.
  6. Это откроет финансирование для владельцев бизнеса, которые изменили свою жизнь, открыли малый бизнес, создали рабочие места и внесли свой вклад в развитие своих сообществ.
  7. Освобожденные неисполнения обязательств по студенческим ссудам
    Владельцы бизнеса, которые задерживают выплаты по федеральным студенческим ссудам, теперь будут иметь право на прощение ссуд ГЧП в соответствии с изменениями президента Байдена.
  8. Первоначально владельцы бизнеса, которые не выплачивали федеральные студенческие ссуды, могли получить доступ к фондам ГЧП, но не могли получить прощение ссуды, а это означало, что они должны были полностью выплатить их.
  9. Разъяснение для владельцев малого бизнеса с визами или грин-картами
    Администрация Байдена-Харриса пояснила, что жители, у которых еще нет номера социального страхования или идентификационного номера работодателя, могут подать заявку на финансирование ГЧП, используя свои индивидуальные идентификационные номера налогоплательщиков (ITIN).
  10. Эта новая модификация запрещает кредиторам отказывать в финансировании ГЧП владельцам бизнеса, которые используют ITIN для уплаты налогов.

Щелкните здесь , чтобы узнать больше.

Женский бизнес-центр Сакраменто — обучение, ссуды и многое другое

Стать клиентом

Добро пожаловать в женский бизнес-центр SBA в Северной Калифорнии! Мы — некоммерческая организация, расположенная в Сакраменто, Калифорния, предоставляющая БЕСПЛАТНУЮ помощь в открытии и развитии бизнеса для владельцев малого бизнеса, стремясь удовлетворить уникальные потребности женщин-предпринимателей и женщин в бизнесе. Мы можем помочь развитию вашего бизнеса с помощью финансовой помощи, образовательных семинаров, онлайн-тренингов по ведению бизнеса, индивидуальной помощи, создания сетей и связи с местными ресурсами.

Деловые услуги

Наши бесплатные бизнес-услуги и ресурсы предназначены для начинающих и устоявшихся малых предприятий с акцентом на поиск финансирования, разработку стратегии и получение инструментов для повышения благосостояния и роста вашего бизнеса или организации.

Обучение и развитие бизнеса

Посещайте бесплатное бизнес-образование, тренинги и семинары.Классы охватывают широкий спектр тем, включая финансирование малого бизнеса, стратегию и маркетинг, менеджмент и закупки для бизнеса. Просмотрите наш календарь предстоящих курсов и зарегистрируйтесь сейчас!

Консультации по вопросам бизнеса

Наши бизнес-консультанты обладают опытом и ресурсами, которые помогут вам добиться успеха — от готовности к ссуде до изучения возможностей расширения вашего рынка! Получите индивидуальные консультации и помощь от нашей команды бизнес-консультантов и консультантов. Запишитесь на бесплатную встречу прямо сейчас! Зарегистрироваться!

Интернет-магазин для женщин-владельцев бизнеса

Мы стали партнерами WHAT NOW WHAT NEXT, чтобы создать онлайн-торговую площадку для предприятий, принадлежащих женщинам, в Северной Калифорнии.БЕСПЛАТНЫЕ объявления на нашей новой торговой площадке расширяют охват вашего бизнеса в Калифорнии и по всей стране, упрощая обмен и получение бизнес-опыта и поддержку женщин-владельцев бизнеса в целом. Посетите рынок

Финансирование бизнеса и гарантия ссуды

У нас есть многолетний опыт оказания помощи предприятиям, подобным вашей, в обеспечении финансирования, даже если у вас возникли проблемы в другом месте. Узнайте больше о Программе государственных гарантий по кредитам.

Часы работы и расположение

Мы открыты 9:00.м. до 17:00 с понедельника по пятницу, услуги по вечерам и в выходные доступны по предварительной записи. Свяжитесь с нами здесь! или позвоните нам сегодня по телефону 916-442-1729.

Мы находимся по адресу:
1792 Tribute Rd., Suite 270
Sacramento, CA 95815

Индивидуальные контакты сотрудников

Директор WBC, София Канаан — [адрес электронной почты защищен]
Бизнес-советник, Чарльз Томас — [адрес электронной почты] Менеджер программы
, Сара Хардинг — [адрес электронной почты защищен]

Женский бизнес-центр Института инноваций и предпринимательства

Присоединяйтесь к нашему онлайн-сообществу

Несмотря на социальное дистанцирование, мы продолжаем делиться ценными ресурсами, информацией, историями и идеями, которые могут быть полезны для вас, поскольку все мы справляемся с проблемами этого беспрецедентного времени в бизнесе и в жизни.

Подписаться на @oduwbc


Твиты от Old Dominion University

В Women’s Business Center (WBC) нас вдохновляют женщины, которые полны сил, страстны и стремятся к успеху. Осознавая проблемы усложняющегося рынка, мы работаем, чтобы обучать, вдохновлять и поддерживать женщин-предпринимателей, которые открывают и развивают влиятельные и прибыльные предприятия.

В рамках Института инноваций и предпринимательства ODU (IIE) миссия WBC состоит в том, чтобы способствовать развитию женского предпринимательства путем предоставления недорогих инструментов, позволяющих женщинам успешно владеть, управлять и развивать свой малый бизнес, создавая тем самым экономические возможности и рост занятости за счет финансовых, интеллектуальных и эмоциональных инвестиций в сообщество Hampton Roads.

Стать участником Член Войти

События женского бизнес-центра

женщины в бизнесе

События женского бизнес-центра

женщины в бизнесе

События женского бизнес-центра

женщины в бизнесе

События женского бизнес-центра

женщины в бизнесе

События женского бизнес-центра

женщины в бизнесе — строители мечты

События женского бизнес-центра

женщины в бизнесе

События женского бизнес-центра

женщины в бизнесе

События женского бизнес-центра

женщины пожимают друг другу руки

События женского бизнес-центра

Женщины в бизнесе

События женского бизнес-центра

женщины в бизнесе

События женского бизнес-центра

женщины в бизнесе

События женского бизнес-центра

женщины в бизнесе

открытие дверей WBC

Женский бизнес-центр: открытие дверей, обмен опытом, продвижение достижений. Это то, чем мы занимаемся каждый день.

События женского бизнес-центра

Женщины в бизнесе

События женского бизнес-центра

Женщины в бизнесе

События женского бизнес-центра

Женщины в бизнесе

События женского бизнес-центра

Женщины в бизнесе



О НАС

Посмотрите, как наша миссия может согласоваться с вашим видением успеха


УСЛУГИ И РЕСУРСЫ

Образование, консультирование, сетевые ресурсы и обучение предпринимательству


ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ

ПРОЦЕДУРА УСПЕХА

Мы упиваемся успехами наших клиентов — ваша история может стать следующей!


ОБУЧАЮЩИЕ ВИДЕО

Просмотрите нашу библиотеку обучающих видео


ВИРДЖИНСКИЙ РАБОЧИЙ ЦЕНТР

Узнайте о возможностях для начинающих предпринимателей!




Создание профиля участника дает вам доступ ко всем услугам и ресурсам, которые может предоставить WBC.Регистрация проходит быстро, легко и бесплатно. Преимущества членства:

  • Быстрая и простая регистрация на мероприятие
  • Безопасное и надежное автозаполнение государственных форм для вашего бизнеса
  • Бесплатная конфиденциальная консультация по ведению бизнеса
  • Неограниченный доступ к нашей платной базе деловых и маркетинговых материалов
  • Подключение к растущей локальной сети успешных предпринимателей


часов обучения


Обслуживаемых женщин в индивидуальном порядке


Создано новых рабочих мест


Открытие новых предприятий


Добавлено в нашу экономику


Образование, обучение и ресурсы, которые помогут вам:


  • Начните свой бизнес с нуля
  • Максимизировать рост бизнеса и прибыльность
  • Разработка методов стратегического управления
  • Повышение лидерских и деловых навыков
  • Получить поддержку, направление и ресурсную сеть
  • Доступ к капиталу и управление денежным потоком
  • Продвигайте свой бизнес и поддерживайте его конкурентоспособность

Посетите мероприятие — ОНЛАЙН!


Октябрь 5

DreamBuilder: The Business Creator (октябрь / ноябрь 2021 г.

)

05.10.2021 18:00 — 05.10.2021 8:00

Вы мечтаете о собственном бизнесе? Сделайте свою мечту реальностью…зарегистрируйтесь в программе обучения предпринимательству DreamBuilder! (Подробнее)


Октябрь 12

Занимайтесь предпринимательством: WBC Orientation и SBA …

12.10.2021 14:00 — 12.10.2021 16:00

Мы познакомим вас с женским бизнес-центром и обсудим ресурсы, которые помогут запустить , развивайте и поддерживайте свой бизнес. (Подробнее)


Октябрь 26

Занимайтесь предпринимательством: ориентация WBC и SBA…

26.10.2021 14:00 — 26.10.2021 16:00

Мы познакомим вас с женским бизнес-центром и обсудим ресурсы, которые помогут начать, развивать и поддерживать ваш бизнес. (Подробнее)




Женский бизнес-центр
(WBC) частично финансируется Соглашением о сотрудничестве с Управлением малого бизнеса США (SBA) и является программой Института инноваций и предпринимательства (IIE) Университета Олд Доминион (ODU).


Вт.E.L.L. Женский бизнес-центр — Лаборатория женского предпринимательства и лидерства

В партнерстве с Технологическим центром предпринимательства Монтаны (MonTEC) в Университете Монтаны открыт Женский бизнес-центр.Центр имеет децентрализованный подход со штаб-квартирой в Миссуле, но бизнес-консультанты в Грейт-Фоллс и Форт-Белнап.

Центр работает совместно с W.E.L.L. на хостинг:

Пожалуйста, загляните сюда для получения дополнительной информации, поскольку мы продолжаем строить центр. Кроме того, не стесняйтесь читать пресс-релиз Университета Монтаны о получении награды. ХОРОШО. Скоро откроется сайт женского бизнеса!

Эшли Метеш-Маккой

Вт.E.L.L. WBC Manager

Эшли Метеш-Маккой — мама двух не по годам развитая девочка, жена действующего армейского офицера, любитель животных, серийный предприниматель и поставщик кулинарных изысков-любителей! Она родом из Западной Монтаны, ее семья проживала от Филипсбурга до Бьютта, Миссулы и Хелены, но она путешествовала по миру в течение 30 лет — сначала как армейский сопляк, затем как армейский офицер, а в последнее время как армейский супруг. .У нее есть степень бакалавра истории искусств в Вашингтонском университете (Сиэтл), где она также была старшим выпускником своего армейского класса ROTC в качестве офицера военной разведки в Национальной гвардии армии Вашингтона. В 2006-2007 годах она была направлена ​​в Афганистан, где встретила любовь всей своей жизни и нынешнего мужа, LTC Майкла «Келли» Маккоя. С тех пор она уволилась с армейской службы в качестве капитана, получила степень магистра делового администрирования в Университете Джорджа Вашингтона в Вашингтоне, округ Колумбия, и работала в индустрии туризма на различных уровнях, от корпоративной стратегии в Carnival Corporation в Майами, Флорида, до своего собственного бизнеса в качестве отмеченного наградами. туристическое агентство, Kinship Vacations, а в последнее время в качестве бизнес-тренера / консультанта для коллег-турагентов в Kinship Travel Academy.Она страстно желает помочь женщинам-предпринимателям добиться успеха на всех уровнях и всегда ищет способы внести свой вклад в рост числа предприятий, принадлежащих женщинам.


При поддержке WBC

Женский бизнес-центр в JEDI

WBC в JEDI обслуживает женщин и мужчин, начинающих и развивающих свой бизнес в округах Сискию, Шаста, Тринити и Гумбольдт в Калифорнии.

Эта новая программа частично финансируется в рамках соглашения о сотрудничестве с Управлением малого бизнеса США (SBA) и поддерживается Управлением по делам женщин-предпринимателей SBA.

Центры женского бизнеса (WBC) представляют собой национальную сеть из более чем 100 образовательных центров на всей территории Соединенных Штатов и их территорий, которые предназначены для оказания женщинам помощи в открытии и развитии малого бизнеса. WBC стремятся «уравнять правила игры» для женщин-предпринимателей, которые все еще сталкиваются с уникальными препятствиями в деловом мире.

Управление женщин-предпринимателей (OWBO) SBA курирует сеть WBC, которая предоставляет предпринимателям (особенно женщинам, находящимся в экономическом или социальном положении) всестороннее обучение и консультации по различным темам на нескольких языках. С момента своего создания в соответствии с указом 1979 года Управление по ведению бизнеса женщинами Управления малого бизнеса США способствовало участию женщин-предпринимателей в экономике, особенно тех, которые исторически не получали должного обслуживания или были исключены из него.В 1988 году SBA учредило Программу бизнес-центров для женщин, чтобы лучше помогать женщинам преодолевать препятствия на пути к успеху путем предоставления бизнес-тренингов и консультаций, доступа к кредитам и капиталу, а также маркетинговых возможностей, включая федеральные контракты.

Женский бизнес-центр (WBC) в JEDI предоставляет всесторонние, существенные, ориентированные на результат бизнес-услуги женщинам (и мужчинам)-предпринимателям, как начинающим, так и уже состоявшимся владельцам бизнеса, репрезентативное число которых находится в социально и экономически неблагополучном положении.

Услуги WBC включают:

  • обучение предпринимательской и финансовой грамотности
  • Консультации по коучингу и развитию бизнеса
  • мастер-классов и вебинаров по бизнес-тематике
  • доступ к капитальному консалтингу и мероприятиям
  • Возможности заключения федеральных контрактов
  • экспортная помощь
  • и многое другое через сеть SBA и других партнеров по развитию бизнеса.

Посетите наше расписание мероприятий и услуг, чтобы найти то, что вам нужно, когда это нужно.

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы назначить бесплатную консультацию. Присоединяйтесь к нашему списку рассылки для предстоящих семинаров, мероприятий и занятий

Ваш бизнес — это наша экономика, поэтому давайте посмотрим, как мы можем помочь вам начать работу уже сегодня!

WBC в JEDI поощряет женщин-предпринимателей регистрироваться в бесплатной онлайн-базе данных регистрантов Федеральной государственной системы управления наградами США (SAM).

Для получения дополнительной информации посетите сайт SBA здесь.

Для получения дополнительной информации о WBC в JEDI, свяжитесь с директором WBC по телефону 530-926-6670 (888-926-6670) x202.

Женский бизнес-центр Джексонвилля | Фонд Джакса Чембер

ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ И ОБНОВЛЕНИЯ JWBC
Подписка на электронную почту

Посвящается расширению предпринимательского и экономического развития женщин-владельцев бизнеса и руководителей в северо-восточной Флориде.

Женский бизнес-центр Джексонвилля (JWBC) стремится создать новый уровень инноваций и пробудить дух предпринимательства за счет передового развития предпринимательства, образования, обширных ресурсов и динамических сетей.JWBC предоставляет возможности для волонтерства и переработанный набор программ, предлагая инновационный и ценный образовательный опыт, который позволяет женщинам в бизнесе принимать обоснованные решения и развивать инфраструктуру, способствующую росту и процветанию бизнеса.

Целью JWBC является поддержка наших клиентов и спонсоров путем улучшения делового климата за счет роста и удержания клиентов. Повышая ценность опыта JWBC и инвестиций в наши программы, мы приближаем JWBC к тому, чтобы стать бизнес-центром мирового класса, и продвигать Северо-Восточную Флориду как регион, который решительно поддерживает женщин-предпринимателей на долгие годы.


ПРОГРАММА СЕРТИФИКАТА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

По завершении программы сертификации предпринимателя участники овладеют тактикой оптимизации бизнес-процессов, узнают, как повысить узнаваемость бренда и как использовать свою ценность для более эффективного привлечения и удержания клиентов. В результате участники повысят общую ценность своего бизнеса и самих себя.

Программа состоит из пяти компонентов:

Участники должны заполнить четыре из пяти компонентов, чтобы получить сертификат предпринимателя.

Чтобы увидеть наши предстоящие программы и события, нажмите здесь

ПРИМЕЧАНИЕ. Когда вы регистрируетесь для участия в программе или мероприятии JWBC, может происходить фотосъемка, аудио- и видеозапись. Регистрируясь, вы признаете, что они могут быть использованы для продвижения будущих программ или мероприятий JWBC, и вы освобождаете JWBC и ее сотрудников от любой ответственности и отказываетесь от всех прав, связанных с использованием фотографий, видео или аудиозаписей. Вопросы или опасения? Звоните 904.366.6633


Сообщение о COVID-19

Подробнее…


 Женский бизнес-центр Джексонвилля является программой фонда Jacksonville Chamber Foundation, Inc.501 (c) (3) организация. Женский бизнес-центр частично финансируется в рамках соглашения о сотрудничестве между Управлением малого бизнеса США и Фондом JAX Chamber Foundation. Сотрудничество SBA не означает и не подразумевает одобрения каких-либо мнений, продуктов или услуг. Все программы, финансируемые SBA, распространяются на население на недискриминационной основе. Разумные меры для людей с ограниченными возможностями будут приняты по запросу не менее чем за две недели. Чтобы договориться, свяжитесь с нами[email protected] 
.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.