Социальный проект для женщин «Я стала другой»!
В рамках гранта «Москва – Добрый город» Департамента труда и социальной защиты населения г. Москва фонд «Спешите делать добро!» разработал проект, который направлен на многопрофильную интеллектуальную помощь женщинам, которые готовы развиваться и менять свой образ жизни к лучшему.
Как отметила основатель БФ «Спешите делать добро!», телеведущая, Мисс Вселенная Оксана Федорова: «Социальный проект «Я стала другой» — это возможность для женщин из многодетных и малообеспеченных семей получить знания из области психологии, моды и стиля, красоты и здоровья от профессионалов высшего уровня, которые помогут раскрыть свой потенциал и самореализоваться в профессиональной и социальной сфере».
Проект построен по принципу учебно-практических модулей с лекциями, мастер-классами и семинарами от экспертов — лекторов и звездных наставников из числа психологов, стилистов, артистов и общественных деятелей, которые в доступной удобной форме дают участницам полезные знания по 3 ключевым темам: красота, психология и здоровье.
Главным консультантом проекта выступает известный психолог, медиа-эксперт, бизнес-коуч Анетта Орлова, в рамках тематики здоровье основным экспертом проекта выступает балерина, ведущая солистка Большого театра Кристина Кретова
В рамках проекта запланировано участие не менее 100 женщин, регистрация на участие в проекте открыта на странице: https://fedorovafond.ru/2020/, группы участниц формируются ежемесячно в период с июля по октябрь 2020 года. В рамках проекта участницы проходят режим «перезагрузки» — получают навыки, которые помогут им поверить в себя, сформулировать жизненные цели, стать более уверенными и счастливыми и в перспективе повысить уровень доходов.
На основании данных проекта фондом будут разработаны Практические рекомендации
Партнеры проекта: МВЦ «Музей моды», ГБУ «Моя карьера»
Информационные партнеры: Wday.ru, ИД «Комсомольская правда» , Детский вопрос.рф, радио «Комсомольская правда», Детское радио, Cetre, БМ24.
Официальный сайт проекта: https://fedorovafond.ru/2020/
Пресс-служба БФ «Спешите делать добро!»
Ксения Борисова, [email protected], 8 – 915-328-63-13
Информация о БФ «Спешите делать добро!»
Благотворительный фонд создан в 2009 году известной телеведущей, Мисс Вселенная Оксаной Федоровой в целях создания и продвижение культурно — просветительских программ и проектов, направленных на поддержку и популяризацию семейных ценностей, патриотическое и спортивное воспитание, а также оказание адресной помощи детям со сложными заболеваниями.
Women in Power: «Я женщина. Я могу» — новый социальный проект в поддержку женщин и их начинаний
2019 год — год сильных женщин. К чествованию различных граней женской натуры присоединился концептуальный магазин Aizel, поддержавший социальную инициативу «Я женщина. Я могу», направленную на мотивацию представительниц прекрасного пола и их самореализацию в современном обществе.
Цель проекта — рассказать истории самореализации совершенно разных женщин, их взлетов и падений, поговорить о женской силе, целях и их достижении и поддержать тех девушек и женщин, кто по каким-либо причинам боится сделать первый шаг к успеху или попал в сложную жизненную ситуацию.
На реализацию мультизадачности инициативы направлены различные ресурсы: от флэшмоба, проходящего под хештегом #яженщинаямогу, до запуска коллекции футболок с аналогичным девизом, средства от продажи которых будут перенаправлены на поддержку Всероссийского телефона доверия для женщин, пострадавших от насилия.
Кроме того, была подготовлена серия видеороликов, в которых успешные женщины делятся своим опытом, рассказывая о том, через что им пришлось пройти, чтобы оказаться на вершине. Среди героинь проекта — журналист и общественный деятель Ксения Собчак, художница Таус Махачева, основатель коммуникационного агентства Setters Саша Жаркова, режиссер и актриса Ян Гэ, модель и телеведущая Мария Миногарова, певица и музыкант Сюзанна Варнина, бегунья, креативный консультант Nike Саша Боярская, адвокат Екатерина Духина, предприниматель, CEO Hydrop Марина Росс, модель Татьяна Лукьянова и поэт Ирина Астахова.
«Проект #яженщинаямогу — это трибуна для тех, кто хочет поделиться своими историями и поддержать других. Хочу сказать спасибо всем участницам за вашу откровенность, за вдохновение и помощь. Мы будем работать над проектом дальше и поддерживать женщин во всем, вне зависимости от убеждений, жизненных ситуаций и всех тех условностей, которые мешают развиваться и реализовываться», — говорит Айсель Трудел, основатель и CEO маркетплейс-платформы и концепт-стора Aizel.
Презентация проекта состоялась на днях и была поддержана не только широкой общественностью, но и руководством крупнейших «рупоров» актуальных идей — социальных сетей Facebook и Instagram в России. «Эта кампания — прекрасная инициатива, и ее идея очень пересекается с тем, что делает Faсebook для поддержки женщин по всему миру, — уверена региональный директор Facebook, Instagram и Messenger в России Анна-Мария Тренева. — Мы очень гордимся, что Facebook и Instagram стали площадкой, где женщины вдохновляют друг друга и создают проекты, которые действительно имеют значение. Поэтому мы рады поддержать кампанию #яженщинаямогу и надеемся, что благодаря ней многие женщины России поделятся своей историей».
Детали
https://aizel.ru/iamawoman/
Премии, конкурсы, грантовая поддержка и проекты для женщин в 2021
В рамках инициатив, связанных с поддержкой женщин и развитием женского предпринимательства, продолжаем собрать лучшие практики, конкурсы, премии и проекты.
Первая премия и форум в России, целями которых является выявление, освещение и развитие личных брендов женщин, занятых в бизнесе. Миссия — содействовать женщинам в достижении успеха, продвигая их уникальные личные бренды.В основе конкурса — идея популяризации предпринимательской активности среди женщин и создания равных возможностей для профессионального и карьерного роста, что тесно связано с экономическим развитием.
Для женщин-предпринимательниц, которые возглавляют социально значимые коммерческие стартапы.
Победительница получает до 100 000 долларов на развитие своего проекта, возможность пройти обучение в программе Social Entrepreneurship Executive Education, становится частью международного сообщества предпринимательниц, поддержку в течение года от бизнес-тренера, внимание международных СМИ, профессиональный нетворкинг.
Миссия конкурса — способствовать созданию позитивного импульса для дальнейшего обсуждения актуальной темы — роли «деловой, социально-активной женщины» России начала нового тысячелетия.
Премия призвана помочь девушка, увлеченным своим делом и добившимся результатов, стать известными. Цель премии — вдохновить женщин на развитие во всех областях и открытие своего дела.
Номинации представлены в блоках: бизнес, спорт, творчество и наука.
Проект создан для поддержки и мотивации девушек и женщин и их самореализации в современном обществе.
Лучшие практики и проекты российских и международных компаний в рамках Diversity&Inclusion и женской повестки.
Проект Umay: женщина и мама может быть успешной
Свое дело
Мерей Мустафина, официальный представитель Дня женского предпринимательства в СНГ и Средней Азии, генеральный продюсер форума Umay Global Summit, в 2016 году организовала в Астане первый форум для женщин в рамках Глобального Дня женского предпринимательства. В декабре прошлого года он прошел в третий раз под названием Umay Global Summit.
«Это был форум в формате женского предпринимательства, а в этот раз мы наоборот, приглашали мужчин. У нас даже был маркетинговый ход, мы говорили: «Приведите с собой мужчину: партнера, мужа, брата, и мы вам подарим скидку. Для нас было важно, чтобы мужчины были не только спикерами, но и слушателями для того, чтоб прийти, услышать, окунуться в женскую историю и увидеть ее другими глазами. Понять для себя и творить какие-то изменения в обществе», — говорит Мерей Мустафина.
Махаббат Садвакасова, основатель онлайн-журнала для женщин MamaSpace.kz, проекта, который появился благодаря декрету.
Будучи в декрете, молодой маме жизненно необходимо было чем-то заняться.
«Многие женщины ищут информацию. И я подумала, почему бы мне не собирать информацию про бизнес и предпринимательство, записывать короткие интервью, истории про женщин, которые уже своим примером могут показать: «Да, ты хоть и домохозяйка, но начиная развивать свое небольшое дело на дому сейчас, ты можешь через 3-5-10 лет вырасти до хорошего масштаба. Но при постоянном развитии над собой, при постоянном саморазвитии, при обучении, при общении, при создании своего нетворка», — говорит женщина.
Махаббат сама создала сайт, начала заниматься его наполнением. Постепенно проект перерос в небольшой фонд, который оказывает образовательную и информационную помощь женщинам в бизнесе, как начинающим, так и продолжающим.
Создание Umay Boost
В один момент две давние подруги с двумя схожими идеями соединили свои усилия. Именно так появился обучающий проект для женщин-предпринимателей Umay Boost при поддержке «Шеврон».
«Мы подумали, что нужно делать продукт, который позволит и поддерживать сообщество, и будет помогать женщинам в бизнесе. Реально помогать, развивать их и внедрять какие-то новые инструменты», — поясняет Садвакасова.
Только этот проект уже не для малого бизнеса, а для женщин, бизнес которых имеет ежегодный оборот не менее 20 миллионов тенге. Из 50 заявок, которые поступили на конкурс, жюри отобрало 16. Именно этим женщинам представили возможность «прокачать» предпринимательские навыки.
«На этом обучающем проекте я сделала для себя выводы, что предприниматели должны все знать и уметь, понимать, как все делается. На деле получается: не все знают, не всё умеют. Были участницы, которые не совсем понимали, что такое маркетинг, как правильно выстроить бизнес-стратегию, впервые слышали о каких-то каналах или инструментах маркетинга, не совсем понимают, как использовать пиар, как работать на личный бренд. Все знают, все понимают, что нужно прокачивать личный бренд, нужно бороться с синдромом самозванца, нужно развивать в себе экспертность.
Мы все это знаем, но не делаем», — объясняет Мерей.
Такие обучающие курсы женщинам необходимы, уверены организаторы. Хотя бы потому, что женщинам в бизнесе сложнее.
Сеть взаимопомощи #ТыНеОдна запустила проект по поиску работы для женщин
Сеть взаимопомощи женщин #ТыНеОдна запустил проект Women Secure «Шаг за шагом», цель которого — помочь женщинам найти удаленную работу, если они по каким-то причинам не могут работать полный день в офисе. В первую очередь проект стремится помочь женщинам, столкнувшимся с домашним насилием.
«Мы знаем, как бывает трудно найти подходящую работу для тех, кто в связи с обстоятельствами не может пойти на стандартную работу в офисе, где требуется постоянное присутствие. Поэтому формат удаленной работы становится для них лучшим выбором в этой ситуации», — говорится на сайте проекта.
Women Secure не только собирает подходящие вакансии в разных областях, но и обеспечивает женщину в поиске работы сопровождением в форме чек-листов, вебинаров и других образовательных материалов, чтобы помочь ей составить резюме, подготовиться к собеседованию и освоить новые навыки.
На данный момент на сайте размещено около 20 вакансий в сферах коммуникаций, дизайна, менеджмента и IT.
Реклама на Forbes
«Мы начали заниматься Women Secure, когда только началась изоляция, потому что стало поступать много сообщений от женщин о том, что они теряют работу. Работодателей можно понять. Выжить в этих условиях было просто невозможно, особенно попавшим под особый удар отраслям, в которых, кстати, огромную часть занятых составляют женщины — как, например, туризм, ивенты, общепит. Это ударило по экономической безопасности женщин, — рассказала Forbes Woman предысторию создания проекта одна из его авторов, правозащитница Алена Попова. — Мы запускали ряд инициатив типа «плана Б» — например, летом учили женщин планировать бюджет так, чтобы экономить, не понижая сильно уровень жизни. Но все равно основная часть запросов была по поводу вакансий: как переобучиться, как найти работу после того, как тебя уволили, как сохранить уровень жизни в этой новой реальности, на что нацелиться в развитии карьеры».
По мнению Поповой, основа безопасности женщины — экономическая независимость: «Если финансовое положение позволяет быстро убежать от насильника, снять номер в гостинице, переехать в другой город, начать развиваться, оплатить свое переобучение, — это много полезного даст любой женщине».
Основатели проекта #ТыНеОдна, запустившего инициативу «Шаг за шагом», — правозащитница и одна из авторов закона о домашнем насилии Алена Попова, блогер и предпринимательница Александра Митрошина и продюсер и медиаменеджер Евгений Лошак. Сеть помогает женщинам, столкнувшимся с домашним насилием. С ее помощью можно найти юристов, специализирующихся на случаях семейного насилия, или блогеров и журналистов, чтобы привлечь внимание к своей ситуации, а также составить заявление в полицию и обратиться за психологической поддержкой.
Место женщины — в лаборатории: 10 сильных российских ученых
10 фотоМастерская управления «Сенеж» поддержит социальные проекты женщин-лидеров в рамках программы постсопровождения
Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» обеспечит постсопровождение 20 социальных проектов, разработанных участницами образовательной программы «Женщина-лидер» в 2020 году.
В прошлом году обучение в рамках программы «Женщина-лидер» прошли 137 женщин. В составе команд участницы разработали 26 социальных проектов. Большая часть проектных команд заявили об участии в программе постсопровождения, целью которой является поддержка в реализации социально значимых проектов с помощью наставничества, экспертизы, организационной и эмоционально-психологической поддержки команд-инициаторов проектов.
Образовательная программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». О старте программы для женщин-лидеров в начале сентября 2020 г. в ходе прямого включения на суперфинале конкурса «Лидеры России» сообщила Председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко.
«Наша задача не только развить лидерские навыки и «прокачать» компетенции, которые помогут стать нашей слушательнице успешной. Мы учим осознавать собственные сильные стороны, преодолевать внутренние барьеры, открывать новые возможности для карьерного и личностного роста и быть полезной семье, команде, обществу.
Актуальность и важность программы еще и в том, что команды участниц разрабатывают полезные социальные проекты. Мы бы хотели, чтобы они «жили» – реализовывались и после завершения обучения их инициаторов в Мастерской управления. Задача постсопровождения – оказать необходимое содействие, помощь и поддержку наиболее интересным и значимым проектам, рассказать о возможностях расширения и развития социальных инициатив, которые зародились в рамках программы «Женщина-лидер», – пояснила проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина.
Разработанные участницами проекты направлены на развитие предпринимательства и социальной поддержки нуждающихся в помощи людей, работу с профильными сообществами.
Так, исполнительный директор частного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа «Поколение» Александра Сукиасян из Волгограда в составе своей команды в программе «Женщина-лидер» реализует проект «Посольство будущего», помогающий развивать детскую народную дипломатию.
«Сегодня, когда мир становится более открытым, доступным, работа все больше дистанционной, навык межкультурной коммуникации, умение работать в международных командах, становится одним из важнейших профессиональных навыков. Наш проект – про любовь к родине, про трансляцию лучших практик в образовании, культуре, технологии», – рассказала участница программы Александра Сукиасян.
Победитель специализации «Здравоохранение» конкурса управленцев «Лидеры России» 2020 г., врач-кардиолог, начальник центра общественного здоровья и медицинской профилактики ВГМУ им. Н.Н. Бурденко Евгения Кудашова из Воронежа со своей командой разработала проект по созданию системы информирования населения о вакцинопрофилактике «Прививки 18+».
«По результатам нашего опроса, проведенного в рамках программы, стало ясно, что взрослые думают, что знают все о прививках. На самом деле, это не так: имеющихся у взрослых людей знаний недостаточно для принятия решений о вакцинации.
Проект предполагает реализацию двух направлений. Первое — это внедрение обучающего модуля для сотрудников предприятий при поддержке работодателя с привлечением экспертов, что позволит сформировать знания в вопросах вакцинации, то есть даст почву для принятия решения. Второе – разработка интерфейса с интеграцией в известные существующие приложения, например, портал «Госуслуги» с возможностью построения индивидуальной траектории вакцинации и напоминания о необходимости сделать прививку. Сейчас пилот проекта сделан, и мы надеемся на поддержку», – сказала Евгения Кудашова.
Экспертную и консультационную помощь в реализации созданных в рамках программы постсопровождения проектов будут оказывать представители Евразийского женского форума, профильных министерств и ведомств, общественных, международных организаций. В их числе Агентство стратегических инициатив, Фонд президентских грантов, Фонд поддержки социальных проектов, благотворительный фонд Елены и Геннадия Тимченко, частная филантропическая организация «Рыбаков Фонд», инновационный центр «Сколково».
Одновременно с программой постсопровождения в Мастерской управления «Сенеж» идет подготовка к обучению нового потока программы «Женщина-лидер». О продолжении программы «Женщина-лидер» в 2021 году в конце января текущего года на встрече с выпускницами первого потока заявила Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. Она отметила важность программы в профессиональном и личностном развитии участниц, ориентированность на решение реальных задач через реализацию социальных проектов. Некоторые из разработанных в рамках образовательной программы «Женщина-лидер» проектов планируется также включить в повестку Третьего Евразийского женского форума, который планируется провести осенью 2021 года.
Проекты программы «Женщины-лидеры» презентовали вице-спикеру СФ РФ
https://ria.ru/20201031/senezh-1582489897.html
Проекты программы «Женщины-лидеры» презентовали вице-спикеру СФ РФ
Проекты программы «Женщины-лидеры» презентовали вице-спикеру СФ РФ — РИА Новости, 31.
10.2020
Проекты программы «Женщины-лидеры» презентовали вице-спикеру СФ РФ
Участницы новой образовательной программы «Женщина-лидер» мастерской управления «Сенеж» в рамках подготовки к Евразийскому женскому форуму презентовали свои… РИА Новости, 31.10.2020
2020-10-31T22:27
2020-10-31T22:27
2020-10-31T22:28
общество
совет федерации рф
галина карелова
россия
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/0a/1f/1582489584_0:0:1500:845_1920x0_80_0_0_2573d416ae9ca20b31a194a3091bd211.jpg
МОСКВА, 31 окт — РИА Новости. Участницы новой образовательной программы «Женщина-лидер» мастерской управления «Сенеж» в рамках подготовки к Евразийскому женскому форуму презентовали свои социальные проекты заместителю председателя Совета Федерации РФ Галине Кареловой, сообщает пресс-служба мастерской управления.Онлайн-встреча, на которой речь шла о проектах форума и поддержке женского лидерства, прошла в рамках мероприятий по подготовке к третьему Евразийскому женскому форуму.
Его проведение запланировано в Санкт-Петербурге в 2021 году.Она уточнила, что программа «Женщина-лидер» является первым проектом в рамках подготовки к третьему Евразийскому женскому форуму. Первыми слушателями программы стали 140 активных участников проектов совета Евразийского женского форума, победители и финалисты конкурса управленцев «Лидеры России». Среди них примерно поровну представителей бизнеса и госсектора с некоммерческими организациями. Руководящие должности занимают почти все – более 90%, треть имеет стаж руководства 5–10 лет.Среди представленных женщинами-лидерами на онлайн-встрече вице-спикеру инициатив были социальные проекты, призванные решить проблемы в детском образовании, профессиональном обучении предпринимательниц, поддержать работающих матерей и развивать региональный туризм.Программа «Женщина-лидер» реализуется мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» при поддержке совета Евразийского женского форума и совета по развитию социальных инноваций субъектов Российской Федерации.
Она направлена на формирование и развитие сообщества успешных женщин, а также их вовлечение в решение актуальных проблем и поиск эффективных ответов на вызовы современности.
россия
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2020
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/0a/1f/1582489584_168:0:1500:999_1920x0_80_0_0_fdddcf8752ab8507f46696b8cb591e68.jpgРИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.
xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, совет федерации рф, галина карелова, россия
МОСКВА, 31 окт — РИА Новости. Участницы новой образовательной программы «Женщина-лидер» мастерской управления «Сенеж» в рамках подготовки к Евразийскому женскому форуму презентовали свои социальные проекты заместителю председателя Совета Федерации РФ Галине Кареловой, сообщает пресс-служба мастерской управления.
Онлайн-встреча, на которой речь шла о проектах форума и поддержке женского лидерства, прошла в рамках мероприятий по подготовке к третьему Евразийскому женскому форуму. Его проведение запланировано в Санкт-Петербурге в 2021 году.
«Традиционно в преддверии форума запланирована насыщенная программа мероприятий. Так, будет запущен марафон женских инициатив в развитии территорий, пройдут гостиные Евразийского женского форума.
Во всех федеральных округах пройдет стартап-тур «Сколково», будут отобраны лучшие инновационные технологические проекты женщин», – рассказала на онлайн-встрече о планируемых мероприятиях в рамках Евразийского женского форума заместитель председателя Совета Федерации Галина Карелова.
Она уточнила, что программа «Женщина-лидер» является первым проектом в рамках подготовки к третьему Евразийскому женскому форуму. Первыми слушателями программы стали 140 активных участников проектов совета Евразийского женского форума, победители и финалисты конкурса управленцев «Лидеры России». Среди них примерно поровну представителей бизнеса и госсектора с некоммерческими организациями. Руководящие должности занимают почти все – более 90%, треть имеет стаж руководства 5–10 лет.
Среди представленных женщинами-лидерами на онлайн-встрече вице-спикеру инициатив были социальные проекты, призванные решить проблемы в детском образовании, профессиональном обучении предпринимательниц, поддержать работающих матерей и развивать региональный туризм.
Программа «Женщина-лидер» реализуется мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» при поддержке совета Евразийского женского форума и совета по развитию социальных инноваций субъектов Российской Федерации. Она направлена на формирование и развитие сообщества успешных женщин, а также их вовлечение в решение актуальных проблем и поиск эффективных ответов на вызовы современности.
9 инновационных проектов, расширяющих права и возможности женщин
В нашем быстро развивающемся технологическом мире гендерный цифровой разрыв продолжает ограничивать доступ женщин к технологиям и глобальной экономике. В странах с низким и средним уровнем дохода женщины на 10% реже владеют мобильным устройством, чем мужчины, и на 23% реже пользуются Интернетом. В отчете GSMA за 2019 год выделяются четыре основные причины разрыва, включая доступность, уровень грамотности и технической грамотности, безопасность и актуальность для повседневной жизни.В докладе также оценивается, что сокращение цифрового разрыва только в использовании мобильного Интернета к 2023 году может увеличить рост ВВП на 700 миллиардов долларов в странах с низким и средним уровнем доходов в течение следующих пяти лет.
В рамках Инициативы правительства США по глобальному развитию и процветанию женщин (W-GDP) советник президента Иванка Трамп и администратор USAID Марк Грин запустили программу WomenConnect Challenge. Благодаря этому финансированию инициативы направлены на устранение барьеров цифровой неграмотности и «технофобии», подпитываемых нехваткой сложных ресурсов, таких как доступ в Интернет или формальное образование.То, что эти барьеры неравномерно ограничивают женщин и девочек, все больше и больше оставляет позади целые группы населения во все более цифровом мире. В первом раунде конкурса в 2018 году USAID выделил более 2 миллионов долларов на первые девять проектов, направленных на устранение гендерного цифрового разрыва. Инициатива W-GDP надеется к 2025 году объединить 50 миллионов женщин в развивающихся странах.
Первые проекты, получившие финансирование
- Mali Health — Запущенное в 2019 году пробное приложение Mali Health оказалось полезным в жизни 65 женщин, большинство из которых живут за чертой бедности.
Женщинам были предоставлены смартфоны, а также были проведены тренинги по функциям приложения. Приложение позволяет пользователям искать медицинскую информацию, рекламировать свой малый бизнес и выходить на более крупные рынки с помощью голосовой навигации на их родном языке. Предстоящая функция позволит пользователям озвучивать свои медицинские вопросы и получать записи от врача. Опросы, проведенные в ходе пробного запуска, показывают, что новаторские проекты, расширяющие права и возможности женщин, расширяют их взгляды на гендерное равенство. - GAPI и Bluetown — GAPI-SI и технологический партнер Bluetown учредили программу «Женщины в сети» в Рибау, Мозамбик в конце 2019 года. В рамках проекта были созданы «облака» контента для местных жителей с меньшими затратами, чем при традиционном доступе к сети. в качестве программы аренды сотового телефона с выкупом. Кроме того, они обучают группу женщин Рибауэ технологиям и использованию Интернета, чтобы они могли поделиться этими знаниями со своими сверстниками и способствовать широкому подключению.
- GramVaani — Meri Awaz Meri Pehchan, или «Мой голос, моя личность», — это приложение от GramVaani, позволяющее женщинам общаться с другими женщинами и безопасно распространять важную информацию в Бихаре, Индия.Приложение является голосовым, что устраняет барьер грамотности из уравнения. Женщин обучают как «репортеров» и отправляют в сельские общины для проигрывания информационных записей. Они собирают озвученные комментарии по самым разным темам, от государственных программ и доступности воды до прав женщин. Инновационные проекты, расширяющие возможности женщин, такие как GramVaani, оказывают влияние на распространение знаний, ресурса, который нельзя воспринимать как должное.
- Viamo — Программа «Вызов всех женщин» от Viamo использует голосовую информационную платформу под названием «3-2-1 Service», которая позволяет людям бесплатно обмениваться ценной информацией по таким темам, как здоровье, гигиена и финансовая грамотность. . Информация достигла более 150 000 человек в Танзании и Пакистане. Кроме того, программа Viamo включает записанные уроки для женщин по мобильным технологиям и Интернету, чтобы помочь преодолеть гендерный цифровой разрыв.
- Гуманитарная команда OpenStreetMap (HOT) — проект HOT #LetGirlsMap обучает женщин и мужчин-союзников отображать данные из деревень Танзании и сообщать о серьезных проблемах с помощью картографических платформ. Программа охватила 78 деревень и сотрудничает со школами в целях сбора и распространения знаний о гендерном насилии и экономической грамотности.Такие новаторские проекты, расширяющие права и возможности женщин и девочек, помогают им бороться с гендерными нормами и неравенством при изучении технологий и экономики.
- Доказательства для разработки политики (EPoD) Индия в Институте финансового менеджмента и исследований (IFMR) — Проект EPoD Мор Авааз использует ранее существовавшую государственную программу, которая предусматривает распространение 2 миллионов мобильных телефонов среди женщин в сельских районах Индии. Мор Авааз предлагает обучение и записи голоса для женщин по вопросам технической грамотности, и на данный момент им удалось охватить 11 000 женщин, устранив такие барьеры, как каста, мобильность и доступность.
- AFCHIX — Инновационные проекты, расширяющие возможности женщин, такие как AFCHIX, направлены на решение проблемы неадекватного доступа в Интернет в бедных сообществах. AFCHIX создал четыре «общинные сети», возглавляемые женщинами, в Кении, Намибии, Марокко и Сенегале. В этих странах женщины в сетях сообществ возглавляют проекты развития, чтобы обеспечить доступ в Интернет для своих сообществ и приобрести навыки, необходимые для обслуживания оборудования. Они служат одновременно техническими специалистами и образцами для подражания.
- Equal Access International — Компания Equal Access International, базирующаяся в Северной Нигерии, создала программу Tech5Families, направленную на устранение культурных норм, препятствующих доступу женщин к технологиям. В августе Tech5Families запустили радиопередачу, состоящую из двенадцати выпусков, которые рассказывают слушателям о преимуществах технологий и оправдывают использование технологий женщинами с помощью религии и социальных концепций. Они встретятся с семьями, чтобы обсудить влияние сериала и следующие шаги к дестигматизации идеи женщин в сфере высоких технологий.
- Инновации в борьбе с бедностью (IPA) — Женщины с низким доходом в Доминиканской Республике часто не могут получить кредит в финансовых учреждениях, потому что у них нет кредитного рейтинга.IPA вместе со Всемирным банком, несколькими американскими университетами и другими учреждениями используют машинное обучение и специализированные алгоритмы, чтобы изменить критерии получения кредитов для женщин отдельно от мужчин. Это позволит большему количеству женщин получить финансовый кредит, и многие сообщили, что они будут использовать деньги для предпринимательской деятельности, чтобы прокормить свои семьи и инвестировать в образование.
Женщинам были предоставлены смартфоны, а также были проведены тренинги по функциям приложения. Приложение позволяет пользователям искать медицинскую информацию, рекламировать свой малый бизнес и выходить на более крупные рынки с помощью голосовой навигации на их родном языке. Предстоящая функция позволит пользователям озвучивать свои медицинские вопросы и получать записи от врача. Опросы, проведенные в ходе пробного запуска, показывают, что новаторские проекты, расширяющие права и возможности женщин, расширяют их взгляды на гендерное равенство.
Информация достигла более 150 000 человек в Танзании и Пакистане. Кроме того, программа Viamo включает записанные уроки для женщин по мобильным технологиям и Интернету, чтобы помочь преодолеть гендерный цифровой разрыв.
Мор Авааз предлагает обучение и записи голоса для женщин по вопросам технической грамотности, и на данный момент им удалось охватить 11 000 женщин, устранив такие барьеры, как каста, мобильность и доступность.
В августе Tech5Families запустили радиопередачу, состоящую из двенадцати выпусков, которые рассказывают слушателям о преимуществах технологий и оправдывают использование технологий женщинами с помощью религии и социальных концепций. Они встретятся с семьями, чтобы обсудить влияние сериала и следующие шаги к дестигматизации идеи женщин в сфере высоких технологий.
— McKenna Black
Фото: USAID
Как вы можете участвовать в проектах по расширению прав и возможностей женщин?
Изображения в этой статье были сделаны до COVID-19
Когда женщины имеют равный доступ к образованию и занятости, выигрывает весь мир.Узнайте, почему и как вы можете стать волонтером для поддержки проектов по расширению прав и возможностей женщин.
Как нам построить более сильную экономику, достичь целей в области развития и устойчивости, а также улучшить качество жизни целых сообществ?
Один из способов добиться этого — помочь женщинам расширить свои возможности.
Поддержка проектов по расширению прав и возможностей женщин является одним из самых действенных шагов, которые мы можем предпринять в стремлении сделать мир лучше.
Вот как вы можете принять участие в волонтерской работе, связанной с Целями устойчивого развития ООН (ЦУР ООН), Целью 5: Гендерное равенство.
Почему расширение прав и возможностей женщин так важно?
Тема женщин и расширения прав и возможностей имеет важную связь с международным развитием.
Во всем мире женщины в среднем зарабатывают более низкий годовой доход, чем мужчины, менее вероятно, что они владеют землей или имуществом, и часто предполагается, что они несут ответственность за уход за детьми и домашние дела.
Тем не менее, когда женщины процветают, выигрывают целые сообщества.
По данным Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО), если бы все женщины в странах с низким уровнем ресурсов имели доступ к начальному образованию, уровень детской смертности мог бы снизиться на одну шестую. А уровень материнской смертности снизится на две трети.
Когда женщины имеют лучшее образование, доступ к здравоохранению и автономию, жизни можно спасти.
И когда женщины получают доступ к инструментам, которые им необходимы для расширения своих прав и возможностей, экономическое развитие ускоряется.
Проще говоря, когда работает больше женщин, экономика растет.
Расширение экономических прав и возможностей женщин увеличивает производительность, равенство доходов и способствует экономической диверсификации, согласно данным структуры «ООН-женщины».
Что значит поддерживать расширение прав и возможностей женщин?
Определение расширения прав и возможностей женщин — это обеспечение женщинам контроля над своей жизнью.
Это включает в себя сильное чувство собственного достоинства, свободу делать выбор и право на равный доступ к ресурсам, таким как независимый доход.
Поддержка самосовершенствования женщин означает оказание женщинам помощи в получении дополнительных возможностей для трудоустройства и финансовой независимости. Это может включать в себя работу по развитию навыков для повышения возможностей трудоустройства.
В свою очередь, это повышает уверенность женщин и повышает качество их жизни.
В волонтерских проектах GVI поддержка расширения прав и возможностей женщин может осуществляться через образование и профессиональную подготовку, чтобы расширить выбор карьеры, доступный женщинам в сообществах, с которыми мы работаем.
Это дает женщинам возможность улучшить свое экономическое положение и благосостояние, а также помогает разорвать порочные круги, которые увековечивают гендерную дискриминацию и неравенство.
Как волонтерство может способствовать расширению прав и возможностей женщин?
ПроектыGVI по расширению прав и возможностей женщин сосредоточены на образовании, автономии и независимости. Вы можете путешествовать по странам по всему миру, чтобы поддержать эту цель, в том числе:
Мероприятия по расширению прав и возможностей женщин обычно включают семинары по вопросам общественного здравоохранения, профессиональную подготовку или образовательную поддержку.
Вот несколько областей, в которых вы можете внести свой вклад в расширение прав и возможностей женщин.
Профессиональное обучение
Профессиональное обучение позволяет женщинам вносить вклад в экономическое и социальное развитие своих сообществ.
В Индии вы можете стать волонтером, чтобы поддержать расширение экономических прав и возможностей женщин, участвуя в профессиональном обучении и семинарах.
Вы можете помочь женщинам развить их навыки работы с компьютером, а также организовать занятия по овладению компьютерными навыками, такими как использование электронных таблиц или текстовых редакторов.
Вы также можете помочь с занятиями по профессиональным навыкам, направленными на создание резюме или оттачивание навыков собеседования. Или вы можете управлять сеансами обсуждения, которые охватывают темы, касающиеся создания и управления малым бизнесом.
В таких странах, как Гана, вы также можете поддержать женщин в приобретении других навыков, включая финансовое планирование, грамотность в области ИТ и управление бизнесом.
Репродуктивное здоровье
Добровольцы могут делиться знаниями и поддерживать женщин в местных сообществах, чтобы помочь улучшить репродуктивное здоровье и уменьшить неравный доступ к общественному здравоохранению.
В некоторых традиционных ганских общинах, например, женщины и девочки не могут открыто обсуждать или находить поддержку в решении общих проблем, связанных с репродуктивным здоровьем женщин, таких как половое созревание, менструальное здоровье или контрацепция.
Станьте волонтером для поддержки расширения прав и возможностей женщин и репродуктивного здоровья, помогая создавать безопасные пространства для открытых дискуссий и проводя семинары для женщин из традиционных сообществ.
Вы можете сыграть роль в предоставлении женщинам информации, необходимой им для улучшения своего здоровья, понимания своих прав и укрепления их уверенности.
Образовательные проекты
Образование — мощный инструмент расширения прав и возможностей женщин и борьбы с нищетой.
Принимая участие в проектах, направленных на обеспечение равного образования для женщин и девочек, вы можете помочь смягчить последствия гендерного неравенства. Волонтеры могут помочь расширить возможности женщин для расширения прав и возможностей себя и своих семей.
Согласно статистическому отчету ЮНЕСКО за 2015 год, женщины составляют две трети всех неграмотных взрослых в мире.Примерно 496 миллионов женщин не умеют читать и писать.
В общинах с низкими доходами, например в деревнях в районе Килиманджаро в Танзании, семьи иногда не могут позволить себе оплачивать школьные сборы и транспортные расходы.
Деньги, которые они могут себе позволить, обычно вкладываются в образование мальчиков, а девочек забирают из школы, чтобы они помогали вести домашнее хозяйство.
Проект расширения прав и возможностей девочек в Танзании направлен на решение социальных проблем, с которыми сталкиваются девочки в Танзании, и на поддержку расширения прав и возможностей молодых женщин посредством образования.
Волонтерство в этом проекте может включать поддержку грамотности и социального развития девочек или содействие расширению прав и возможностей женщин с помощью занятий по предпринимательству.
Вот уже более десяти лет этот проект развития общины поддерживает сотни молодых женщин, не получивших базового образования.
Предоставляя средства для приобретения важных навыков, проект позволил этим женщинам лучше обеспечивать свои семьи.
Преподавание английского языка
Помощь женщинам в улучшении их знания английского языка может дать им доступ к лучшим возможностям трудоустройства.
Например, в проекте GVI по расширению экономических прав и возможностей женщин в Камбодже вы можете принять участие в проведении уроков английского языка для учащихся. Поступая таким образом, вы можете поддержать их в продолжении высшего образования или в получении более квалифицированной работы в будущем.
Помощь женщинам в овладении английским языком — один из многих способов помочь женщинам в их расширении прав и возможностей.
Присоединяйтесь к одному из международных волонтерских проектов GVI , чтобы поддержать расширение прав и возможностей женщин во всем мире.
Список проектов — WOCAN
Женское лидерство
Название проекта Дата Место Финансирование
| Гендерные планы действий СВОД + для Министерства по изменению климата, Пакистан | 2021 | Пакистан | Правительство Пакистана, Министерство по изменению климата | |
| Программа Frontier Brokers: Equity @ Scale в партнерстве с IIX | 2019-2021 | Азиатско-Тихоокеанский регион | DFAT | |
| Усиление управления финансами в связи с изменением климата для повышения гендерного равенства | 2018-2020 | Азиатско-Тихоокеанский регион | ПРООН | |
| Использование инициатив по смягчению последствий изменения климата в интересах женщин | 2013-2014 | Камбоджа, Лаосская Народно-Демократическая Республика и Вьетнам | АБР | |
| Повышение потенциала женщин-лидеров в организациях фермерских производителей в Азиатско-Тихоокеанском регионе | 2012-2014 | Лаосская Народно-Демократическая Республика, Мальдивы, Шри-Ланка | IFAD Asia | |
| Сеть женщин-лидеров в сельском хозяйстве | 2011-2012 | Глобальный | IFAD, Телка | |
| Обучение лидерству сельских женщин в Африке на Мадагаскаре: экспериментальный проект по руководству сельских женщин | 2011 | Мадагаскар, Сенегал | IFAD | |
| Проект лидерства сельских женщин | 2010-2012 | Непал, Филиппины | IFAD | |
| Повышение лидерского потенциала сельских женщин в фермерских организациях Камеруна для улучшения доступа к REDD + | 2010-2011 | Камерун | Фонд нового поля | |
| Женщины, права на землю и последствия изменения климата | 2010 | Камерун | ЮНИФЕМ | |
| Сеть женщин-министров и руководителей в области сельского хозяйства и управления природными ресурсами (NWMLA) | 2009-2012 | Глобальный | IFAD, Телка | |
| Лидерство женщин в сельском хозяйстве и управлении природными ресурсами для поддержки глобальной пропаганды и организационных изменений в борьбе с бедностью | 2008-2010 | Африка и Южная Азия | IFAD, Телка | |
| Расширение юридических прав через доступ для целевого сельского населения | 2008 | Глобальный | ФАО | |
| Поддержка офиса в Западной / Центральной Африке | 2007-2010 | Камерун, Гана | Фонд нового поля | |
| Женщины-лидеры в сельском хозяйстве и МПЖ для поддержки глобальных и организационных изменений в целях сокращения масштабов нищеты | 2006-2007 | Африка, Южная Азия | IFAD | |
| Институционализация гендерных исследований в области сельского хозяйства и управления природными ресурсами через женские сети | 2005-2008 | Азия, Северо-Восточная Индия, Непал | CIDA PRGA | |
Название проекта Дата Место Финансирование
| Обучение FCPF Всемирного банка | 2021 | Мадагаскар, Кот-д’Ивуар и Индонезия | Всемирный банк |
| Региональный фонд гендерной поддержки | 2016-2019 | Таиланд | Посольство Швеции, Таиланд |
| Семинар по гендерному планированию: Проект устойчивого рыболовства АНБ ЕС | 2018 | Таиланд | OXFAM, Таиланд |
Тренинг по гендерному анализу в проектном цикле | 2012 | Китай | Всемирный центр агролесоводства |
WOCAN: Тренинг для тренеров | 2012 | Таиланд | NORAD |
WOCAN: переосмысление лидерства, обучение лидерству для гендерного равенства в сельском хозяйстве и NRM | 2011 | Таиланд | NORAD |
ИЗРАИЛЬ Консультации: Международный центр сотрудничества в области сельского хозяйства (CINADCO) | 2010 | Израиль | Правительство Израиля |
CIFOR: Обучение учету гендерной проблематики | 2010 | Индонезия | CIFOR |
Защита политики
Название проекта Дата Место Финансирование
Международный форум AWID, член WOCAN на панели «Женщины трансформируют продовольственную систему и отстаивают свои права: делятся практическим применением принципов и инструментов. | 2012 | Турция | OXFAM |
Проект экономической деятельности в области сельского хозяйства и торговли Непала | 2010-2012 | Непал | Кемоникс Интернэшнл |
NORAD: Гранты на поездки для глобального политического диалога по REDD и глобальной продовольственной безопасности | 2010 | Глобальный | NORAD |
Глобальная встреча AWID для африканских представителей WOCAN | 2008 | Африка | Фонд нового поля |
Конференция по зеленой революции в Африке — Африканские агроэкологические альтернативы зеленой революции в Мали | 2006 | Мали | Фонд нового поля |
”Исследования в целях развития
Название проекта Дата Место Финансирование
| Разработка инструкций по интеграции социальных стандартов REDD + в Индонезии | 2012 | Индонезия | UNEP | |
Переосмысление REDD +: гендерные аспекты, управление лесами и REDD + в Азии | 2012 | Региональный | Институт права и ресурсов (RRI) | |
Пример из практики: оценка гендерной принадлежности и исключения женщин в рамках СВОД + в Непале | 2012 | Непал | NORAD | |
Гендерная оценка проекта Oddar Meanchey | 2012 | Камбоджа | Пакт Камбоджа | |
Краткое изложение политики: как учет гендерных аспектов в политике СВОД + может повысить эффективность и расширить возможности | 2011 | Глобальный | IFAD | |
Аналитическая записка: превращение сельского хозяйства в агробизнес: преодоление институциональных барьеров для предпринимательства сельских женщин | 2011 | Глобальный | IFAD | |
Гендер и REDD (сокращение выбросов в результате обезлесения и деградации лесов в развивающихся странах) | 2010 | Камерун | Новое месторождение | |
Составление карт женских фермерских хозяйств или организаций, занимающихся природными ресурсами | 2010 | Глобальный | Oxfam | |
Оценка пола и REDD в Азии | 2010 | Камбоджа, Индонезия, Вьетнам Непал, Таиланд | USAID | |
Три региональных тематических документа по экономическому, продовольственному и экологическому кризису: стратегии преодоления. | 2009 | Глобальные исследования | ФАО | |
Институционализация гендерной и социальной интеграции для Института лесов в Непале | 2008 | Непал | Технологический институт Вирджинии | |
Разработка интегрированного инструментария для принятия решений по территориальному развитию | 2008 | Глобальный | ФАО | |
Пекин + 15, Исследование реакции женщин на изменение климата на низовом уровнеРасширение прав и возможностей женщин и социальный капитал
Когда женщины контролируют свои доходы и производственные активы, такие как сельхозугодья, от этого выигрывают все члены семьи.Они едят более качественную пищу, дети ходят в школу, и здоровье всей семьи улучшается.
Проект расширения прав и возможностей женщин и предпринимательства работает с существующими общинными группами женщин из числа коренного населения и помогает создавать группы там, где их еще нет, в регионах Солола и Альта и Баха Верапас для увеличения их доходов.
Почти все домохозяйства в этих регионах возглавляются мужчинами, причем женщины считают, что возможность получения собственного дохода потенциально может изменить их жизнь.
Исследование, проведенное женщинами в сотрудничестве с нашей местной командой, выявило три рынка со значительным потенциалом получения дохода — волокна и красители для текстильных изделий, экологически чистые овощи и домашнюю птицу на свободном выгуле.
При поддержке наших проектных групп женщины-фермеры смогли улучшить свои процессы производства высококачественных органических овощей. Они также устанавливают ирригационные системы для дальнейшего повышения производительности своих ферм.
Благодаря проекту женщины смогли улучшить свои процессы выращивания цыплят без клеток.Они продают яйца и куриное мясо в рестораны в Гватемала-Сити, Кецальтенанго и Антигуа, где есть высокий спрос на эти продукты премиум-класса и где они продаются по более низким ценам.
Местные рынки остаются приоритетом, и они являются ключом к долгосрочному успеху проекта.
Существует большой спрос на текстиль, а местные дизайны особенно популярны среди туристов.
К моменту завершения проекта в 2021 году женщины-фермеры, по прогнозам, накопят более 1 миллиона долларов в виде групповых сбережений через свои кооперативы.Значительная часть этих денег будет реинвестирована в их бизнес по мере того, как он будет продолжать расширяться.
Проект предполагает поддержку создания 40 новых предприятий, каждый из которых будет способствовать сокращению разрыва в уровне доходов 5 959 женщин.
Проектов | Фонд L’OCCITANE
Отношения между L’OCCITANE и производителями масла ши из Буркина-Фасо впервые начались в 1980-х годах. С тех пор L’OCCITANE установила с этими женщинами долгосрочное и честное партнерство.Вначале было задействовано всего дюжина женщин. Сегодня в партнерстве работают более 10 000 человек!
С 2013 года L’OCCITANE также была признана ПРООН (Программа развития Организации Объединенных Наций) образцовой компанией в Буркина-Фасо.
В рамках этой преемственности Фонд L’OCCITANE поддерживает социально-экономическое развитие женщин в Буркина-Фасо с момента своего создания в 2006 году. В сельских районах он разрабатывает программы повышения грамотности с неправительственной организацией Aide et Action и финансирует проекты микрокредитования и социально-экономического обучения. с благотворительной организацией Entrepreneurs du Monde.Он также поддерживает проекты по доступу к образованию для девочек с ЮНИСЕФ, способствуя их эмансипации и независимости. В 2016 году Фонд запустил программу L’OCCITANE pour Elles, чтобы стимулировать создание и развитие предприятий, возглавляемых женщинами. Он также поддерживает проект по обучению ремеслам в сельской местности в сотрудничестве с НПО Empow’Her.
Фонд недавно принял новую стратегию, сосредоточив свои действия на проектах ученичества (в частности, на образовании девочек) и профессиональном обучении, а также на предпринимательских проектах с сильным социальным и / или экологическим воздействием.В исключительных случаях Фонд поддерживает чрезвычайные меры в пользу перемещенных девочек и женщин в стране.
С 2006 года поддержку в Буркина-Фасо получили более 42 000 женщин.
Наконец, чтобы вовлечь своих потребителей в акции солидарности, L’OCCITANE en Provence каждый год предлагает продукт солидарности, прибыль от которого 1 предназначена для продвижения независимости женщин в Буркина-Фасо. В 2020-2021 годах благодаря продукту солидарности было собрано более 798 283 евро.
1 Цена продажи в магазине без налогов, транспортных и производственных затрат
Объявление проектов
Конкурс проектов на 2020-2021 годы закрыт. Вы можете узнать больше об избранных проектах этого года на сайте фонда и в социальных сетях.
Поддерживаемые проекты
Расширение прав и возможностей женщин в проектах развития на базе сельских сообществ
Этот отчет был разработан, чтобы помочь практикующим специалистам, реализующим мероприятия по развитию на основе сообществ (CDD), более четко определять, обсуждать и интегрировать гендерные элементы в разработку проектов CDD; более эффективно внедрять и контролировать функции, которые могут по-разному влиять на мужчин и женщин; и определить значимые индикаторы и информацию для оценки гендерного воздействия.
ПроектыCDD нацелены на расширение прав и возможностей сообществ, особенно изолированных групп. Женщины все чаще признаются как группа, к которой необходимо привлечь внимание в рамках мероприятий по РИС, чтобы обеспечить их полную пользу.
Поддерживаемые Всемирным банком проекты CDD активно преследуют и способствуют активному участию женщин. Понимание качества и последствий такого участия является центральным для оценки воздействия НПК на расширение прав и возможностей.
Цепочка результатов развития, управляемая сообществом, со ссылкой на измерения расширения возможностейИсточник: адаптировано из Wong (2012)
ПроектыCDD могут помочь женщинам преодолеть некоторые ограничения, с которыми они сталкиваются в сельской местности.Если эти ограничения игнорируются, проекты НПК могут иметь нежелательный эффект, оставляя женщин позади и усугубляя гендерный разрыв. Вот почему важно проводить оценку потребностей с учетом гендерных аспектов для информирования при разработке проекта.
Расширение прав и возможностей — ключевой элемент подхода CDD. Тем не менее, проекты РИС редко обсуждают систематически, на какие аспекты расширения прав и возможностей (экономические, политические или социальные) они стремятся повлиять, прямо или косвенно, и как. Признание того, что расширение прав и возможностей — это и процесс, и результат, может помочь вмешательствам РИС лучше определить то, на что они могут повлиять как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.
Непосредственное воздействие проектов РИС проявляется в вовлечении женщин и в некоторых экономических выгодах от деятельности проекта. Положительное влияние задокументировано на такие результаты, как участие и вовлеченность, а в некоторых случаях и на промежуточные результаты, такие как социальный капитал и возросшее доверие женщин. Эти результаты в основном ограничиваются сферой проектов CDD. Существует очень мало информации о воздействии РИС на расширение экономических, политических и социальных прав и возможностей женщин на уровне общих результатов развития.Отслеживая результаты в дополнение к результатам (например, количество субпроектов, предложенных женщинами или количество женщин, получивших кредит или обучение), и посредством более систематической оценки, отчетности и оценки, изучение того, что работает для расширения прав и возможностей женщин через проекты РИС можно значительно улучшить.
Выводы
- Важно четко указать расширение возможностей в цепочке результатов проекта;
- При разработке проектов РИС можно было бы выиграть, если бы они были информированы о гендерных оценках потребностей, чтобы выявить ограничения, с которыми женщины сталкиваются в сельской местности;
- Полезно рассматривать расширение прав и возможностей по трем категориям экономических, политических и социальных прав и возможностей, чтобы определить механизмы, которые могут быть задействованы вмешательствами РИС, и выявить прямые и косвенные эффекты;
- Важность определения в проектах РПК, на какие измерения можно повлиять, по каким каналам и как эти эффекты могут быть измерены;
- Участие необходимо всесторонне измерять с использованием нескольких показателей;
- Меры НПК должны лучше определять то, что они могут повлиять как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, а
- Познавательный потенциал того, что работает для расширения прав и возможностей женщин, можно улучшить за счет более систематической оценки, отчетности и оценки.
