Адвокаты по трудовым спорам: ᐅ Юрист по трудовым спорам в Казани

Содержание

ᐅ Юрист по трудовым спорам в Казани

Профессиональный юрист по трудовым спорам в Казани окажет вам качественные и недорогие услуги, если вы начнете сотрудничество с ним с помощью сервиса Юду. На сайте youdo.com размещены профили лучших адвокатов по трудовым спорам, которые могут помочь в любой ситуации – от оспаривания незаконного увольнения с работы до взыскания компенсации морального вреда.

Закажите услуги опытного трудового юриста на сайте Юду – и получите грамотного защитника ваших рабочих прав.

Какие услуги оказывают юристы Юду?

Адвокат по трудовым спорам в Казани, услуги которого вы закажете с помощью сервиса Юду, окажет вам полный комплекс юридических услуг, связанных с защитой ваших трудовых прав. Исполнитель YouDo может уладить любые конфликты между работником и работодателем. В их числе:

  • оспаривание процедуры увольнения по сокращению или иной статье
  • взыскание компенсации за вынужденный прогул работы
  • взыскание компенсации материального и морального вреда
  • взыскание задолженности по заработной плате
  • оспаривание незаконных приказов работодателя
  • оспаривание иных нарушений трудового договора

Благодаря адвокатам Юду, любые трудовые споры могут быть разрешены в вашу пользу.

Как исполнители Юду будут защищать права клиентов?

Если вы обратитесь за помощью по трудовым вопросам к исполнителю Юду, ваши права будут защищены надежно и грамотно. Хороший юрист по трудовым спорам в Казани правильно представит ваши интересы в суде и окажет вам следующие услуги:

  • досудебную юридическую консультацию по трудовому договору
  • правовую оценку трудового спора
  • подготовку документации, которую необходимо представить в суд
  • защиту прав работника в судебном порядке
  • помощь в исполнении решения судьи

Заказав услуги независимого юриста по трудовым спорам с помощью сервиса Юду, вы получите надежного защитника своих прав.

В чем преимущества исполнителей Юду?

Опытные юристы по трудовым вопросам, предлагающие свои услуги с помощью сервиса Юду, предлагают вам преимущества перед конкурентами из адвокатских контор. В их числе:

  • более выгодная стоимость услуг
  • бесплатная консультация по телефону или в режиме онлайн
  • удобные способы оплаты – наличными, банковской картой, электронными деньгами
  • возможность авансового платежа, поэтапной оплаты или постоплаты

Исполнители Юду отлично знают трудовое законодательство и имеют большой опыт в ведении подобных дел. Сервис Юду поможет вам найти лучшего специалиста по урегулированию трудовых споров.

Сколько стоят услуги исполнителей Юду?

Независимые юристы, предлагающие свои услуги на сайте Юду, владеют всеми тонкостями современного законодательства и предлагают одни из лучших правовых услуг на рынке. При этом стоимость их работ остается более низкой, поскольку складывается только из объективных показателей:

  • расценки на подготовку судебных документов
  • цена на защиту трудовых прав и интересов в суде
  • расценки на дальнейшее сопровождение дела

Если вы обратитесь к исполнителям Юду, решение трудовых споров будет произведено по выгодной цене. Чтобы найти хорошего специалиста по трудовым взаимоотношениям, представляющего ваши интересы в суде, посетите соответствующий раздел сайта youdo.com. Выберите лучшего исполнителя, и обсудите детали сотрудничества в режиме онлайн.

Самый грамотный и надежный юрист по трудовым спорам в Казани окажет вам свои услуги через сервис Юду.

Услуги адвоката по трудовым спорам в СПб и ЛО

Когда у компаний начинаются тяжелые времена, руководители идут на сокращение. Работодатель пользуется слабыми знаниями подчиненных в сфере права, поэтому может идти на сокращение без веских на то оснований. В свою очередь, подчиненный вправе оспорить действия руководителя. С поддержкой опытного юриста он имеет все шансы победить в споре и получить компенсацию.

Что делать, если ваши трудовые права нарушены

Обращение к юристу – первый шаг начала трудового дела. Даже если нет четких доказательств нарушения прав, адвокат по трудовым спорам в Санкт-Петербурге после ознакомления с договором и другими документами сделает предварительный вывод и уже на этапе консультации выработает стратегию действий.

В этом случае важно выбирать профессионала. Ведь от действий юриста во многом зависит результат. Одного иска недостаточно. Профессиональный адвокат подготовит иск, соберет необходимые документы, сопроводит дело на этапах суда. А при неудовлетворительном исходе подаст жалобу в суд высшей инстанции.

 

Удостоверения адвоката по трудовым спорам Ануфриева С. Р.

Профессиональные адвокаты по трудовому праву в СПб

Команда Сергея Романовича Ануфриева занимается защитой клиентов, чьи права в трудовом законодательстве нарушены. Опытные юристы оказывают поддержку как предпринимателям, так и гражданам.

В работе с гражданами, чьи права нарушены со стороны работодателя, адвокат по трудовым спорам оказывает следующие виды помощи:

  • Консультации насчет корректного оформления трудового договора с работодателем;
  • Юридическая помощь при увольнении в случае конфликта с начальством;
  • Защита интересов клиента в суде;
  • Помощь привосстановлении на работу;
  • Взыскание невыплаченной заработной платы или компенсации со стороны работодателя;
  • Решение конфликта в досудебном порядке.

В работе с индивидуальными предпринимателями, у которых заключены трудовые отношения с подчиненными адвокаты по трудовому праву в СПб оказывают такие услуги:

  • Помощь при сборе пакета необходимой документации, которая относится к трудовым отношениям внутри коллектива;
  • Консультации по правовым аспектам приема на работу сотрудников. Помощь в вопросах, связанных с увольнениями и дисциплинарными взысканиями;
  • Мониторинг документации по кадрам: проверка правильности оформления трудовых договоров, должностных записок, приказов. Оформление их в соответствии с законодательством;
  • Создание и контроль над правильным составлением внутрикорпоративной документации: инструкций, правил, договоров о материальной ответственности и др.;
  • Юридическая помощь при увольнении, сокращении отдельных сотрудников или сокращении общего состава;
  • Представление интересов организации в суде;
  • Организация судебных споров без представительства клиента;
  • Досудебное урегулирование споров с сотрудником в соответствии с требованиями законодательства.

Почетные грамоты адвоката по трудовому праву Ануфриева С. Р.

Что даст обращение к профессиональному адвокату по трудовым вопросам

Сергей Романович Ануфриев представляет международную коллегию адвокатов Санкт-Петербурга. За свою многолетнюю карьеру он защищал интересы клиентов во всех инстанциях. В среднем, 95% всех дел, которые ведет адвокат, имеют положительный исход для клиента.

Как опытный адвокат по трудовым спорам, Сергей Романович знает, к чему нужно апеллировать в суде и как заставить аргументы работать в пользу клиента. За 33-летнюю практику Сергей Романович построил сотни стратегий, которые приводили к победе. Главное отличие от других специалистов – индивидуальный подход к каждому делу.

Перед тем как начать защиту, адвокат Ануфриев строит стратегию, тщательно отбирая факты и отмечая важные детали. Именно на этих деталях во время судебного процесса выстраивается мощная защита. Сергей Романович более 10 лет работал судьей. Поэтому на личном опыте знает, что одного лишь знания своих прав недостаточно. Важно правильно свои права защищать.

Почему нужна консультация с адвокатом по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Если ваши права нарушены – необходимо незамедлительно обращаться к юристу. Чем раньше вы это сделаете, тем выше вероятность выиграть спор в суде. Первым делом, специалист договаривается с клиентом о консультации. Уже после предварительной беседы клиент узнает о возможных результатах и шансах на позитивный исход.

 

Что мы делаем для победы в трудовом деле?

В случае, если нарушаются права наших клиентов, мы:

  • Обжалуем действия суда в вышестоящие инстанции;

  • Заявляем судьям отвод с целью вернуть действия суда в правовое русло;

  • Вносим заседания на протокол, в которых отражаем полную картину судебного заседания;

  • Пишем жалобы в квалификационную коллегию судей.

 

Наши услуги по гражданским делам:

Поделитесь ссылкой

Адвокат по трудовым спорам в Воронеже. Трудовые споры в Воронеже

 

 

Адвокат по трудовым делам в Воронеже

Адвокат по трудовому праву (трудовым спорам) в Воронеже Музыря Денис Владимирович.

 

Опыт адвокатской  деятельности в судах по трудовым и иным делам — 23 года.

 

Адвокат по трудовому праву в Воронеже

Адвокат обладает богатым опытом в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, способен осуществлять полную правовую защиту интересов доверителя, в том числе во взаимоотношениях с отраслевыми и региональными объединениями профсоюзов, первичными профсоюзными организациями, государственными учреждениями и органами.

 

Трудовая деятельность любого человека это не только основной способ к существованию, а труд который организован согласно действующего законодательства и заключенного между работником и работодателем трудового соглашения (трудового контракта) на основании которого работник обязуется выполнять определенную работу, а работодатель обязуется оплачивать ее.

При этом работодатель должен предоставить работнику такие условия труда, которые соответствуют требованиям трудового законодательства.

 

Кроме условий труда у работника и работодателя возникает ряд прав и обязанностей, которые обе стороны обязаны исполнять.

 

В случае невыполнения своих обязанностей по трудовому договору или отказа от их выполнения каждая сторона имеет право предъявить претензии.

 

Адвокат по трудовым делам (по трудовым спорам) — это посредник в разрешении трудового конфликта, способный оказать юридические услуги по урегулированию трудовых вопросов.

 

Из основных конфликтов работника и работодателя исходя из статистики обратившихся к нам граждан можно выделить незаконное увольнение работника, невыплата заработной платы (взыскание заработной платы с работодателя), незаконный перевод на другую работу, включение в обязанности работника выполнения трудовых обязанностей не предусмотренных трудовым договором, иски о восстановлении на работе.

 

Основным конфликтом является незаконное увольнение или увольнение по сокращению штатов без законных на то оснований.

 

Услуги адвоката по трудовым спорам в Воронеже

Адвокатская контора готова подготовить любые необходимые документы, включая договоры о найме работников, соглашения о неразглашении тайны, коллективные договоры и локальные акты работодателя; предоставить консультации по вопросам применения действующего трудового законодательства, в том числе по вопросам взаимоотношений с персоналом.

 

Адвокатская контора с успехом представляет интересы клиентов в трудовых спорах различных категорий сложности в судах общей юрисдикции, например, в таких как: признание увольнения незаконным; восстановление на работе; изменение формулировки увольнения; расторжение срочного трудового договора; взыскание компенсации за вынужденный прогул, заработной платы и иных выплат; снятие дисциплинарного взыскания; взыскание ущерба причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей.

 

Пример возражения на распоряжение трудовой инспекции о проведении внеплановой документальной проверки о соблюдении потребительским кооперативом требований трудового законодательства

 

На Ваш запрос о предоставлении информации и документов № 36/10-273-18-ЗП от 07.08.2018 г. с целью проверки Трудовой инспекцией по Воронежской области соблюдения обществом требований трудового законодательства, сообщаю следующее.

 

Пунктом 7 Распоряжения о проведении внеплановой документарной проверки от 07.08.2018 г. установлено, что предметом внеплановой проверки указано соблюдение обязательных требований и (или) требования, установленных

муниципальными правовыми актами.

 

В соответствии с п. к) ч. 1 ст. 72 Конституции в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации находятся: административное, административно-процессуальное, трудовое, семейное, жилищное, земельное, водное, лесное законодательство, законодательство о недрах, об охране окружающей среды.

 

В силу данной конституционной нормы трудовое законодательство не находится в ведении органов местного самоуправления, а, следовательно, муниципальные правовые акты не могут служить источником трудового законодательства.

 

В свою очередь, из вышеприведённых положений норм Конституции РФ следует, что заявленная цель проведения внеплановой документарной проверки общества по вопросу соблюдение трудового законодательства не согласуется с предметом этой проверки — проверки соблюдения обязательный требований, установленных муниципальными правовыми актами.

 

Следовательно, не усматривается вся совокупность оснований, законно необходимая для производства внеплановой документарной проверки юридического лица.

 

Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации (ч. 1 ст. 15 Конституции РФ).

 

Органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы (ч. 2 ст.15 Конституции РФ).

 

В соответствии со ст. 30 Конституции РФ свобода деятельности общественных объединений гарантируется.

 

Частью 1 ст. 123.2 Гражданского кодекса РФ установлено, что потребительским кооперативом признается основанное на членстве добровольное объединение граждан или граждан и юридических лиц в целях удовлетворения их материальных и иных потребностей, осуществляемое путём объединения его членами имущественных паевых взносов.

 

В соответствии с ч 1 ст. 3 Закон РФ от 19.06.1992 N 3085-1 «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации» государственные органы и органы местного самоуправления не вправе вмешиваться в хозяйственную, финансовую и иную деятельность потребительских обществ и их союзов, за исключением случаев, предусмотренных законами Российской Федерации.

 

Взаимоотношения потребительских обществ, их союзов и соответствующих органов исполнительной власти определяются соглашениями, неотъемлемой частью которых должен быть перечень организаций потребительской кооперации. Потребительские общества и их союзы самостоятельно разрабатывают программы своего экономического и социального развития.

 

Согласно ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещён, поэтому члены кооператива согласно требованиям Устава общества уставные предписания исполняют безвозмездно на основании корпоративных (паевых) правоотношений между ними и непосредственно потребительским кооперативом.

 

Между членами кооператива и самим кооперативом отсутствуют как юридические, так и фактические трудовые правоотношения. Поэтому доводы автора жалобы, послужившей основанием для проведения внеплановой проверки юридического лица, являются явно необоснованными, что должно быть квалифицировано как злоупотребление своим правом со стороны этого гражданина.

 

Сообщаю, что согласно Главе 2.2 Устава кооператива последний никогда не реализовывал свои статутные права по разработке и установлению обязанностей и прав; условий труда и продолжительности рабочего времени, находящихся на дежурстве и вахте членов кооператива.

 

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путём заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

 

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

 

В кооперативе никто не состоит в трудовых отношениях с кооперативом, как с юридическим лицом, по основаниям, установленным ст. 16 ТК РФ: трудовые договоры не заключаются; физические лица фактически к работе не допускаются; органы управления и контроля, указанные в Уставе кооператива в трудовых отношениях с кооперативом не состоят; по этим причинам заработная плата никому не начисляется и не выплачивается.

 

Все лица, имеющие отношения к обеспечению уставной деятельности кооператива, выполняют не трудовые функции, а исполняют требования Устава кооператива, как локального нормативного акта, предусматривающего определённые обязанности члена кооператива, основанные на факте членства в потребительском кооперативе и паевых отношений между членами и кооперативом.

 

Указанные лица трудовые функции не выполняют, а лишь добровольно и безвозмездно участвуют в обеспечении целей и задач, круг которых определён Уставом кооператива.

 

По изложенным причинам приказы о приёме на работу в кооперативе не издаются; должностные инструкции и иные локальные акты не издаются и под роспись не объявляются.

 

Документации, которая могла бы служить доказательством наличия трудовых отношений, не существует.

 

 

Юрист по трудовым спорам в Казани. Заказать консультацию, записаться на прием в «Мощенко и партнеры» по телефону

Одной из самых сложных правовых сфер являются – трудовые отношения. Это вовсе не связано с тем, что работа сложная, либо работники не выполняют свои функции. Нарушения Законодательства по трудовому праву происходят в Казани практически ежедневно.

Многие граждане хотя бы раз в жизни сталкивались с какими-либо нарушениями во время их приема на работу, при оплате работы, отдыха, больничного, либо в процессе увольнения. Поскольку граждане зачастую не знают Законы, либо не уверены в своей правоте, либо силах, не отстаивают свои законные права и восстановление справедливости.

Наша компания «Мощенко и Партнеры» предоставляет физическим лицам высококачественные юридические услуги по трудовым спорам. Мы окажем профессиональную помощь, которая сделает вас защищенным перед недобросовестными работодателями.

Наиболее популярными нарушениями Закона о труде являются:

  1. Увольнение на незаконных основаниях.
  2. Трудовая дискриминация по религиозным, политическим или социальным признакам.
  3. Отказ во время устройства на работу.
  4. Несоблюдение пунктов трудового договора.
  5. Отказ работнику в отпуске.
  6. Необоснованные угрозы увольнения.
  7. Несвоевременная выплата заработной платы.
  8. Нарушения при начислении зарплаты, больничных выплат, отпускных.
  9. Внеурочная работа без оплаты.

Не стоит бояться того, что Вы не сможете восстановить справедливость в трудовых спорах. Наши профессиональные юристы помогут вам разобраться в любых вопросах, а также будут представлять интересы в суде на протяжении всего процесса. Можете быть абсолютно уверены, что наша помощь поможет вам разрешить любой, даже самый запутанный и продолжительный трудовой спор.

Почему к нам обращаются?

  1. Наша компания «Мощенко и Партнеры» имеет большой опыт работы и предоставляет услуги разных правовых направлений.
  2. Каждый сотрудник является специалистом определенной правовой сферы, подробно изучает все изменения в Законодательстве и сможет подробно разъяснить любые интересующие вас вопросы.
  3. Мы оказываем помощь на любом этапе разрешения трудовых споров.
  4. Представляем ваши интересы в суде.
  5. Даем гарантию каждому клиенту, что предоставляемые нами услуги самые качественные.
  6. Для нас очень важна репутация компании. Самая высокая награда — это довольные клиенты и их рекомендации своим друзьям и знакомым.

Записаться на консультацию к юристу по трудовому спору Вы можете на сайте юридической компании, а также по телефону +7(843)253-05-04.

Юрист по трудовым спорам в Воронеже. Трудовая консультация адвоката. Юридическая правовая помощь по труду

Более 10 лет опыта. Бесплатная консультация. Возможна рассрочка.

Консультация адвоката по трудовым спорам в Воронеже, цена услуг

Время от времени все мы можем оказаться в ситуации, когда нам потребуется адвокат по трудовым спорам. Цена услуг – один из самых важных вопросов: существует устоявшееся мнение, что юристы берут за свою работу очень большие суммы. По счастью, это не всегда так – мы знаем, где можно найти специалиста, который поможет решить ваши трудовые споры. Воронеж – город, в котором очень много юридических контор и адвокатских бюро, поэтому выбрать, куда именно обратиться, бывает сложно. Если вы хотите получить грамотного специалиста с большим опытом по доступной цене, оптимальный выбор – юридический центр «Лидер»!

Трудовой юрист — стоимость услуг в Воронеже

Если вам необходим адвокат по трудовым спорам в Воронеже, смело обращайтесь в центр «Лидер». Это лучшая юридическая консультация по трудовым спорам в Воронеже и области. Юридический центр оказывает помощь по любым вопросам и больше 10 лет успешно решает трудовые споры в Воронеже. Специалисты компании готовят все необходимые документы и представляют интересы клиента в суде, если это потребуется. Чтобы выиграть дело, очень важно, чтобы юрист по трудовым спорам в Воронеже обладал высокой квалификацией, большим опытом и способностью внимательно слушать своего клиента. Такие специалисты работают в юридическом центре «Лидер». Чтобы узнать о возможности выиграть дело, узнать точную цену и просто пообщаться с профессионалом, вы можете записаться на устную консультацию – она будет бесплатной.

Юрист по трудовым спорам — стоимость услуг в Воронеже

Давайте разберёмся, в каких случаях необходим трудовой адвокат в Воронеже. Чаще всего клиентам требуется установить факт трудовых отношений, восстановиться на работе или оспорить запись в трудовой книжке. К сожалению, очень часто встречаются дела о невыплаченной заработной плате или отпускных – в этом случае клиент справедливо возмущён и хочет вернуть свои деньги. Сделать это зачастую можно поможет только хороший трудовой юрист. Стоимость услуг этого специалиста варьируется в зависимости от сложности дела и от компании, в которую вы обратились. Спешим заверить – юридический центр «Лидер» всегда заинтересован в том, чтобы клиент мог позволить себе услуги адвоката. К тому же, если он выигрывает дело, все затраты на юридические и судебные расходы обязана будет компенсировать проигравшая сторона.

Юридическая консультация по трудовым спорам в Воронеже

Трудовой адвокат (Воронеж) также может работать с делами о привлечении к материальной ответственности или об обжаловании дисциплинарных взысканий. Если клиент получил травму на производстве и работодатель никак это не компенсировал, тоже может возникнуть причина для юридического спора. Во всех перечисленных случаях вам обязательно потребуется консультация адвоката по трудовым спорам. Подобные категории дел клиент редко может решить самостоятельно – именно поэтому важно заручиться поддержкой хорошего, надёжного и грамотного специалиста.

Юрист по труду — консультация адвоката в Воронеже

Юридический центр «Лидер» также занимается проведением экспертиз – например, исследует заключённые трудовые договоры и приказы работодателя на предмет юридических нарушений и неточностей. Составление искового заявления, возражений или отзыва на иск – ещё одна категория услуг, которые оказывают юристы в Воронеже. Трудовой спор может возникнуть на любом производстве и на любом предприятии – никто от этого не застрахован. Важно помнить, что есть специалисты, которые всегда готовы вам помочь – ваша задача только обратиться к ним и как можно более подробно изложить суть своего дела. Трудовой юрист в Воронеже из юридического центра «Лидер» сделает всё возможное, чтобы ваше дело окончилось благополучно.

Адвокат по трудовым спорам в Воронеже — цена услуг

Консультация трудового адвоката понадобится всем, кто столкнулся с несправедливым отношением на производстве или с нарушением собственных прав. Если вы сомневаетесь, является ли ваш случай именно таким, вы всегда можете обратиться за устной консультацией к специалисту центра «Лидер». Сотрудник компании внимательно вас выслушает, ознакомится с предоставленными документами и постарается максимально подробно рассказать вам о дальнейшем ходе действий и о возможных решениях проблемы. Консультация юриста по трудовым спорам поможет вам взглянуть на ситуацию по-новому, более профессионально, и понять, в каком направлении двигаться дальше. Ещё один аспект, который подскажет вам юрист по трудовым спорам – стоимость его услуг. Это очень важный вопрос для всех категорий граждан, и абсолютному большинству вряд ли будут доступны юридические услуги по заоблачным ценам. Центр «Лидер» всегда идёт навстречу клиенту – нам важно, чтобы клиент мог позволить себе юридическую помощь и выиграл дело.

Трудовой адвокат — консультация юристов в Воронеже, стоимость услуг

Юрист по труду в Воронеже поможет собрать все необходимые документы и расскажет, для чего что нужно. Важно отметить, что в центре «Лидер» работают самые разные юристы. Трудовая консультация будет проведена именно тем, у кого в этой сфере наибольшая компетенция и кто сможет максимально точно сориентировать вас в аспектах и тонкостях вашего дела. Это основной принцип, которому следуют сотрудники центра «Лидер», юристы в Воронеже.

Трудовой спор – та категория дел, которая зачастую решается не в пользу работодателя, особенно если были выявлены серьёзные нарушения. Если вдруг вы попали в ситуацию, в которой требуется консультация трудового юриста, не откладывайте в долгий ящик – позвоните в юридический центр «Лидер» прямо сейчас! Вашим делом будет заниматься самый квалифицированный, грамотный и опытный юрист по труду. Консультация поможет сориентироваться в ситуации и понять, куда двигаться дальше. Самое главное – помнить, что вы в ней находитесь не в одиночестве. С вами рядом – надёжный профессионал, которому можно доверить всё необходимое, который всегда готов протянуть руку помощи и который будет с вами в самые сложные минуты. От первого знакомства с делом и приложенными к нему документами до выступления в суде ваш юрист будет неизменно поддерживать вас, давать советы и помогать в самых разных аспектах. Хороший специалист – залог удачного завершения любого юридического спора!

Адвокат по трудовым спорам в Челябинске консультация юриста по трудовому праву

Адвокат по трудовым спорам — успешное восстановление на работе.

Если Вас незаконно уволили, трудовой адвокат соберет все необходимые доказательства, проведет досудебные процедуры, поможет составить исковое заявление и будет вести ваше дело в суде. Адвокат Юрий Довган имеет большой опыт работы по трудовым спорам. Как защитник организаций и частных лиц.

Возмещение вреда здоровью полученного работником

Законом обязывает работодателя возмещать вред причиненный здоровью при выполнении работником трудовой деятельности. Но на практике работодатели не всегда ответственно подходят к выплате этих денег, уклоняясь от этой обязанности, или занижая размер выплат. В таких ситуациях, когда работодателя защищают профессиональные трудовые юристы, Вам потребуется помощь трудового адвоката.

Юрист по трудовым спорам готов оказать необходимую помощь в возмещении причиненного вреда, истребовать документы, провести экспертизу, подготовить исковое заявление и поддержать его в суде.

Юридические услуги

Этапы работы трудового адвоката

  • Работа адвоката по трудовым спорам начинается с выяснения всех обстоятельств дела. Далее он подготавливает обширную консультацию, включая рекомендации наиболее выгодного поведения клиента в той или иной ситуации.
  • После ознакомления с предоставленной клиентом документацией или истребованной по специальным запросам, адвокат по трудовым спорам сделает правовой анализ и определит нарушения, допущенные при оформлении документов.
  • Следующий этап заключается в проведении предварительных переговоров с работодателями на предмет мирного урегулирования конфликта, без обращения в суд. Адвокат, как профессиональный трудовой юрист, предпримет все меры для разрешения конфликта без судебного разбирательства в пользу клиента, с минимальными денежными затратами.
  • Если же мирного разрешения не предвидится в данной ситуации, адвокат по трудовым спорам начнет готовить всю юридически значимую документацию и от имени доверителя обратится в суд, прокуратуру или в трудовую инспекцию. После этого трудовой адвокат будет присутствовать на всех заседаниях, заявлять ходатайства, предъявлять суду доказательную базу, чтобы достичь положительных результатов в максимально короткий срок.

Следует отметить, что судебные споры по трудовым вопросам являются довольно сложной процедурой. Более того, сроки обжалования нарушенных прав ограничиваются законодательством тремя месяцами, по истечению которых добиться положительных результатов практически невозможно. Поэтому предпринимать попытки самостоятельно разрешить данный вопрос не стоит, так как все может закончиться неблагоприятными результатами.

Что включает в себя помощь адвоката по трудовым спорам?

Юридическая помощь по трудовым спорам включает:

  • Консультационные услуги: разъяснение норм действующего законодательства;
  • Анализ ситуации, законности действий каждой стороны;
  • Подбор законодательной базы, в зависимости от сложившейся ситуации;
  • Урегулирование спора: досудебная стадия или путем обращения в суд;
  • Составление трудовых и коллективных договоров, дополнительных соглашений;
  • Помощь в ведении кадрового производства на предприятии;
  • Взыскание положенных работнику выплат с работодателя;
  • Защита и представительство в суде.

Юридическая поддержка для работодателей по трудовому праву

Как крупному, так и небольшому предприятию на любом этапе его деятельности необходима юридическая помощь. Особенно важно юридически правильно оформлять трудовые отношения с работником. Юрист по трудовому праву оказывает услуги по вопросам:

  • Оформления трудовых соглашений с работниками;
  • Ведения трудовых книжек работников;
  • Оформлении приказов о приеме, переводе, увольнении;
  • Разработки проекта коллективного договора, должностных инструкций;
  • Участия в качестве представителя предприятия в судебном процессе.

Своевременное обращение к юристу позволит решить ситуацию быстро и результативно. Если пострадавшая сторона будет медлить, она может пропустить срок, в течении которого можно восстановить нарушенные права. Поэтому, при возникновении трудового спора, как можно быстрее нужно проконсультироваться с правозащитником.

Обратитесь за помощью к Юрию Довгану! Для этого достаточно позвонить по телефону +7 922 759-87-21 или написать на e-mail [email protected]. Любые возникшие у Вас вопросы можно задать через форму «Вопрос адвокату».

Юридическая консультация по трудовым спорам — «Пелевин и партнеры»

Услуги адвоката по трудовым спорам

Каждый из нас проводит значительный отрезок жизни на работе, ежедневно отдавая большое количество времени и сил с целью заработка денежных средств. Однако на сегодняшний день добросовестный работодатель — не столь уж частое явление, и никто из нас не застрахован от возникновения конфликтных ситуаций, решение которых потребует вмешательства грамотного и опытного специалиста — юриста по трудовым спорам.

Урегулирование трудовых споров относят к числу наиболее сложных дел в юридической практике. Ведь они имеют множество нюансов и тонкостей, разобраться в которых вы едва ли сможете сами. Именно поэтому юридическая консультация по трудовому законодательству, а затем и помощь со стороны квалифицированного специалиста — единственно верное решение, которое поможет вам защитить собственные права и выйти победителем из любой, казалось бы, безвыходной ситуации.

Как показывает практика, в большинстве случаев страдают исключительно работники, ведь в трудовых отношениях «сильной» стороной выступает работодатель. Клиенты обращаются к нашим адвокатам по трудовым спорам с различными проблемами, связанными как с устройством на работу или осуществлением трудовой деятельности, так и с увольнением. При этом юридическая консультация по трудовому праву является первым этапом их успешного решения. Мы поможем вам сориентироваться в сложившейся ситуации и правильно оценить ее с точки зрения перспектив.

Что включают в себя услуги юриста по трудовым спорам?

  • Первичная юридическая консультация по трудовому законодательному праву.
  • Тщательный анализ содержания трудового договора и, в случае необходимости, помощь по внесению в него изменений, учитывающих именно вашу позицию.
  • Составление документов претензионного порядка, а также документов, необходимых для подачи в суд.
  • Помощь в написании жалоб на незаконные действия работодателя в судебные, а также в государственные и контролирующие органы.
  • Последующие юридические консультации по трудовым спорам в наиболее удобной для клиента форме.
  • Представительство по трудовым спорам во всех судебных инстанциях, при переговорах с работодателем, а также в государственных и контролирующих органах.

Лучшие адвокаты по трудовым спорам помогут вам разобраться со следующими проблемами:

  • доказать незаконность увольнения;
  • восстановиться на работе;
  • взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату, в том числе за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда;
  • а также многое другое.

Если вам требуется грамотная юридическая консультация по трудовому праву, не теряйте времени и обращайтесь за помощью в Адвокатскую контору «Пелевин и партнеры»! Наш юрист по трудовым спорам найдет правильный подход к ведению дела и с готовностью возьмется за защиту ваших прав.

Вы можете связаться с нами любым удобным способом: заполнив форму обратной связи или позвонив по указанному на сайте номеру телефона. Мы будем рады помочь!

Дополнительная информация:

лучших юридических фирм для судебных споров

Название фирмы

Количество национальных рейтингов

Нет.региональных рейтингов

Добавить к сравнению

ТОО Фишер Филлипс «Юридическая фирма года» в области судебных споров — Труд и занятость Национальный уровень 1 в судебных процессах — труд и занятость

5 Нет.национальных рейтингов

94 Количество региональных рейтингов

Сравнивать

25 Нет.национальных рейтингов

45 Количество региональных рейтингов

Сравнивать

41 Нет.национальных рейтингов

173 Количество региональных рейтингов

Сравнивать

35 Нет.национальных рейтингов

326 Количество региональных рейтингов

Сравнивать

37 Нет.национальных рейтингов

131 Количество региональных рейтингов

Сравнивать

30 Нет.национальных рейтингов

179 Количество региональных рейтингов

Сравнивать

4 Нет.национальных рейтингов

72 Количество региональных рейтингов

Сравнивать

48 Нет.национальных рейтингов

138 Количество региональных рейтингов

Сравнивать

3 Нет.национальных рейтингов

44 Количество региональных рейтингов

Сравнивать

29 Нет.национальных рейтингов

121 Количество региональных рейтингов

Сравнивать

34 Нет.национальных рейтингов

127 Количество региональных рейтингов

Сравнивать

6 Нет.национальных рейтингов

7 Количество региональных рейтингов

Сравнивать

ДЛА Пайпер Национальный уровень 1 в судебных процессах — труд и занятость

43 Нет.национальных рейтингов

171 Количество региональных рейтингов

Сравнивать

7 Нет.национальных рейтингов

35 Количество региональных рейтингов

Сравнивать

40 Нет.национальных рейтингов

177 Количество региональных рейтингов

Сравнивать

Трудовые споры в Нью-Джерси | Адвокаты по трудовому праву штата Нью-Джерси McLaughlin & Nardi

Адвокаты нашей фирмы представляют работодателей и работников во всех аспектах трудовых споров.

Трудовое законодательство штата Нью-Джерси сложное. Как правило, они предлагают широкую, но не неограниченную защиту работников. Тем не менее, у работодателей есть много средств защиты от претензий сотрудников о нарушении прав их сотрудников. Короче говоря, закон направлен на то, чтобы о сотрудниках судили по тому, как они работают, и чтобы у них было безопасное, свободное от дискриминации рабочее место, и чтобы они получали оплату за то, что они делают. Однако его цель не в том, чтобы наказывать работодателей, которые предоставляют своим сотрудникам эти рабочие места, соответствующие требованиям.

Представление интересов работодателей

Мы представляем коммерческих и некоммерческих работодателей в защите от судебных исков, поданных их нынешними или бывшими сотрудниками. Мы активно защищаем работодателей на всех уровнях судебной системы, а также в рамках посредничества и арбитража. Однако, возможно, более важно то, что мы помогаем работодателям планировать так, чтобы они не подвергались судебному преследованию, или что, если они будут, они выиграют.

Представление интересов работников

Мы представляем интересы работников, чьи права были нарушены их работодателями, будь то их неправомерное увольнение, преследование, принятие ответных мер или невыплата надлежащей оплаты за выполненную ими работу.Мы представляем сотрудников в судебных процессах, арбитраже и посредничестве. У нас есть многолетний опыт успешного представления интересов сотрудников на всех этапах судебных разбирательств, от переговоров до раскрытия информации, судебного разбирательства и апелляции.

Области практики
  • Дискриминация. Трудовое законодательство штата Нью-Джерси запрещает дискриминацию из-за того, кем является работник. Например, согласно федеральному закону, дискриминация по признаку расы, религии, пола или возраста является незаконной. Однако трудовое законодательство штата Нью-Джерси выходит далеко за рамки этого и защищает сотрудников от дискриминации по целому ряду причин.Суть в том, что в условиях демократии о сотрудниках следует судить по тому, насколько хорошо они выполняют (или не выполняют) свою работу, а не по тому, откуда они, как они выглядят, как они поклоняются или кого любят.
  • Преследование/враждебная рабочая среда. Работодатели не могут преследовать сотрудников по тем же причинам, по которым они запрещают их дискриминацию. Так, например, расовые и сексуальные домогательства являются незаконными. Кроме того, работодатели не могут преследовать сотрудников в отместку за разоблачения.
  • Инвалидность.В штате Нью-Джерси действует строгая политика защиты работников-инвалидов. Работодатель не может дискриминировать работника из-за инвалидности при условии, что работник может выполнять работу с «разумным приспособлением». Как только работодатель узнает об инвалидности работника, на него ложится бремя поиска разумного приспособления, которое позволит работодателю выполнять свою работу.
  • Информирование о возмездии. Закон штата Нью-Джерси о защите добросовестных сотрудников («CEPA») запрещает работодателям принимать ответные меры в отношении сотрудников, которые раскрывают или возражают против поведения, которое, по их обоснованному мнению, противоречит закону или государственной политике.Они также не могут реагировать на жалобы о невыплате заработной платы. Работодатели не могут принимать ответные меры против сотрудников, которые возражают против дискриминации или домогательств.
  • Споры о заработной плате и часах. Работодатели должны платить своим работникам за работу, которую они выполняют, в том числе сверхурочные для своих не освобожденных работников. Работодатели также должны платить государству свою часть налога на заработную плату и должны направлять все суммы, удержанные из зарплаты сотрудников, в соответствующие налоговые органы и планы пособий.Работодатели не могут принимать ответные меры против сотрудников, которые возражают против нарушений в оплате труда.
  • Компенсация работникам Возмездие. Работодатели не могут каким-либо образом принимать ответные меры против сотрудников, которые подают иски о компенсации работникам.
  • Дискриминация ЛГБТК. Нью-Джерси находится в авангарде защиты сотрудников-геев, лесбиянок, бисексуалов и трансгендеров. Работодатели не могут дискриминировать из-за того, кого любят их сотрудники. Закон о борьбе с дискриминацией был одним из первых законов, запрещающих дискриминацию и домогательства из-за «нежной или сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения» работника.”
Судебные разбирательства и альтернативное разрешение споров

Наши адвокаты имеют многолетний опыт успешного ведения трудовых споров от имени работодателей и работников. Мы занимаемся делами от начала до открытия, судебного разбирательства и апелляции.

Наш опыт распространяется не только на судебные процессы, но и на различные формы альтернативного разрешения споров, включая арбитраж и посредничество. Арбитраж – это способ разрешения трудовых споров вне суда.В арбитраже нейтральная третья сторона заслушает доказательства и вынесет обязательное решение, которое не подлежит обжалованию. При посредничестве нейтральная третья сторона попытается помочь сторонам в достижении добровольного урегулирования. У нас есть значительный опыт успешного решения всех видов альтернативного разрешения споров.

Свяжитесь с опытными адвокатами по трудовым спорам McLaughlin & Nardi в Нью-Джерси.

Наши адвокаты имеют многолетний опыт представления интересов работодателей и работников в широком спектре трудовых споров.Пожалуйста, напишите нам по электронной почте или позвоните по телефону (973) 890-0004, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вам в трудовых спорах.

Юристы по трудовым спорам штата Нью-Джерси и Пенсильвании

Stark & ​​Stark Адвокаты по трудовым спорам консультируют клиентов по вопросам предотвращения, надлежащей документации и дисциплины, однако часто судебные разбирательства, возникающие в связи с отношениями между работодателем и работником, неизбежны.

Практические услуги

Наши адвокаты по трудовым спорам имеют значительный опыт ведения судебных исков по трудовым спорам, в том числе опытные судебные адвокаты, готовые энергично защищать наших клиентов от исков сотрудников о неправомерном увольнении, дискриминации, мести и других правонарушениях на рабочем месте в судах штата и федеральных судах.Мы консультируем клиентов по широкому кругу вопросов на рабочем месте, включая, помимо прочего:

  • Расследования Комиссии по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве (EEOC) и любые сопутствующие административные разбирательства
  • Исполнительная компенсация
  • Ограничительные соглашения
  • Незаконное присвоение коммерческой тайны
  • Контрактные споры
  • Трудовые и выходные соглашения
  • Дискриминация и домогательства при приеме на работу
  • Неправомерное прекращение
  • Возмездие осведомителей
  • Вознаграждение исполнительной власти, споры между акционерами и партнерами

Внутренние расследования

Наши юристы предоставляют общие консультации и проводят внутренние расследования, когда поступают заявления о домогательствах или неправомерных действиях со стороны сотрудников/работодателей, или когда возникают расследования OSHA.Внутренние расследования проводятся, чтобы эффективно позиционировать наших клиентов, чтобы избежать судебных разбирательств и защитить наших клиентов от краж, мошенничества, нецелевого использования средств компании и других видов ответственности. Внутренние проверки заработной платы и рабочего времени проводятся для обеспечения соблюдения требований Министерства труда, а наши юристы регулярно консультируют отделы персонала и кадров по стратегиям понимания и решения вопросов, связанных с домогательствами, дискриминацией и враждебными условиями на рабочем месте.

Дискриминация, домогательства, незаконное увольнение и другие трудовые споры

Компания Stark & ​​Stark Employment Group эффективно и успешно рассматривала и рассматривала в арбитраже многочисленные жалобы на дискриминацию и домогательства в судах, перед административными органами и через обязательный арбитраж.Мы работаем с клиентами, чтобы активно избегать дискриминации, домогательств и исков о неправомерном увольнении, обеспечивая соблюдение федеральных и государственных законов и правил, таких как Раздел VII Закона о гражданских правах, Закон о дискриминации по возрасту при приеме на работу, Закон об американцах с ограниченными возможностями, Новый Закон Джерси о борьбе с дискриминацией, Закон о защите добросовестных работников, Закон о справедливых трудовых стандартах, Закон штата Нью-Джерси о заработной плате и рабочем времени, OSHA, Закон о защите пособий пожилых работников и другие.Мы рассматриваем все виды дискриминации, домогательств и неправомерных увольнений, в том числе различные установленные законом требования, связанные с возрастом, инвалидностью, национальностью, этнической принадлежностью, беременностью, расой/цветом кожи, религией, сексуальной ориентацией, полом и репрессиями за осведомителей. Кроме того, наша команда успешно защитила клиентов в многомиллионных судебных процессах о неправомерном увольнении.

Исполнительная компенсация

Вознаграждение руководителей является важной частью корпоративного управления и часто может приводить к сложным ситуациям, возникающим между руководителями высшего звена, компанией и, в некоторых случаях, общественностью.Мы помогаем клиентам решать вопросы, возникающие в связи с увольнением, и применяем превентивный подход к заключению и обсуждению трудовых договоров и соглашений об увольнении от имени руководителей и работодателей. Наши юристы постоянно изучают и получают информацию об обновленных сопоставимых данных, конкурентных рыночных позициях, законах о ценных бумагах, вопросах регулирования и соответствия, законах ERISA, налоговом законодательстве и принципах бухгалтерского учета, чтобы наилучшим образом удовлетворить потребности наших клиентов.

Коммерческая тайна, запрет на конкуренцию и другие споры по контрактам

Большинство компаний владеет интеллектуальной собственностью или коммерческой тайной, требующей защиты.Надлежащая политика найма и трудовые договоры, включая ограничительные условия, могут снизить риск потери, утечки или неправомерного использования конфиденциальной информации и фирменного стиля. Положения о неконкуренции и соглашения о конфиденциальности защищают компании, гарантируя, что бывшие сотрудники не будут использовать свою конфиденциальную информацию для получения выгоды от конкурирующего бизнеса. Наши юристы регулярно рассматривают иски, связанные с коммерческой тайной и исковой силой соглашений о неконкуренции. Кроме того, мы разрабатываем эти соглашения, чтобы разумно защитить законные деловые интересы наших клиентов и гарантировать, что эти соглашения будут подлежать тщательной проверке в случае оспаривания в суде.

Споры между акционерами и партнерами

Когда профессиональные предприниматели и, в некоторых случаях, члены их семей вступают в деловое предприятие (будь то в форме закрытого акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью), они могут заключать акционерные или операционные соглашения, определяющие их права, обязанности и интересы, включая, помимо прочего, к, условия бай-ина, выкупа, операции, финансы и другие соответствующие вопросы, касающиеся деловых и трудовых отношений. Мы консультируем клиентов о важности установления защитных процедур в среде малого бизнеса и предлагаем разрешение конфликтов путем переговоров, посредничества, арбитража и судебных разбирательств, когда возникают споры между владельцами бизнеса.Наши юристы имеют значительный опыт защиты мажоритарных акционеров от притеснения меньшинства, нарушения фидуциарных обязанностей, узурпации корпоративных возможностей и замораживания требований, а также судебного преследования таких исков от имени миноритарных акционеров, в зависимости от обстоятельств, когда эти внутренние споры неизбежно возникают и приводят к судебные разбирательства.

Трудовые и трудовые споры | New York City Discrimination Lawyers

Наблюдается тенденция к увеличению количества исков, связанных с трудоустройством, поданных против работодателей, будь то в соответствии с федеральными законами, такими как Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) и Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 г., или законы штата, такие как Закон о труде Нью-Йорка (NYLL) и Закон о правах человека и возможностях Коннектикута.Кроме того, многие муниципалитеты принимают законы и постановления, которые отражают, а в некоторых случаях и дополняют давно действующие федеральные законы и законы штатов. Это можно увидеть в Законе о правах человека города Нью-Йорка, который, среди прочего, упрощает для работников подачу в суд на работодателей в их личном качестве в связи с заявлениями о дискриминации по признаку пола на рабочем месте и враждебной рабочей среде. Неспособность быстро и активно защититься от этих претензий может привести к разрушительным финансовым последствиям для малого бизнеса, а также к личной ответственности руководителей компании.

Иски в соответствии с FLSA и NYLL становятся бичом барной и ресторанной индустрии Нью-Йорка. FLSA устанавливает минимальную заработную плату, оплату сверхурочных и требования к ведению учета для работодателей. Он разрешает подавать иски как «коллективные иски», когда несколько заявителей предъявляют свои претензии к работодателю в одном и том же иске. NYLL добавляет требования к работодателям сверх тех, которые налагает FLSA. Например, NYLL налагает на работодателей надбавку за «распределение часов», которая требует от работодателя выплаты работнику, работающему более 10 часов в течение смены, надбавку за дополнительный час по минимальной ставке заработной платы.Претензии NYLL часто предъявляются как групповые иски, что может экспоненциально увеличить ответственность работодателя. Одним из наиболее разрушительных компонентов FLSA и NYLL, а также других законов штата и федеральных законов, таких как Раздел VII Закона о гражданских правах, является присуждение гонораров адвокатам истцов. Защита требований FLSA и NYLL в федеральном суде требует много времени и денег; это становится еще более актуальным, если вам приходится платить адвокатам другой стороны так же, как и своим собственным. Адвокаты ООО «Корнгут Палеудис» обладают знаниями и опытом для эффективной защиты от подобных исков.

Претензии FLSA и NYLL — лишь одна из ловушек для работодателей. Работодатели, включая владельцев компаний в их личном качестве, могут столкнуться с исками о сексуальных домогательствах и/или создании враждебной рабочей среды в соответствии с Разделом VII Закона о гражданских правах или законами штата, такими как Закон о правах человека Нью-Йорка ( NYLL) и Закон штата Коннектикут о правах человека и возможностях. Претензии о дискриминации, подобные этим, часто должны быть поданы в органы штата или местные органы, обладающие юрисдикцией для обеспечения соблюдения законов о равных возможностях трудоустройства (такие как Отдел по правам человека штата Нью-Йорк или Комиссия по правам человека города Нью-Йорка), прежде чем судебный процесс может быть начат в суд штата или федеральный суд.Адвокаты ООО «Корнгут Палеудис» имеют опыт защиты исков о дискриминации в суде и перед государственными органами. Этот опыт позволяет нам разработать наиболее подходящую и эффективную стратегию защиты для судебного разбирательства в государственном или местном органе, не забывая при этом о более серьезных судебных рисках, если претензии впоследствии будут рассмотрены в суде.

Чтобы назначить первичную консультацию с нашими опытными юристами по трудовым и трудовым спорам, свяжитесь с нами, заполнив и отправив нашу онлайн-форму «Свяжитесь с нами» по электронной почте [email protected] или по телефону (212) 835-6768, (609) 480-3080 или (215) 331-6487.

Юридическая фирма по вопросам труда и занятости | Адвокаты и юристы по трудовым вопросам

Упоминания в СМИ | 01 апреля 2022 г.

Law360 : Управление по трудоустройству: исполняющий обязанности начальника отдела заработной платы, итоги первого года (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 31 марта 2022 г.

Еженедельник юристов штата Мичиган : Люди в законе, 28 марта 2022 г. (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 28 марта 2022 г.

Law360 : Управление по трудоустройству: Повестки NLRB и претензии ADA в отношении масок (требуется вход в систему)

Выпуски новостей | 14 марта 2022 г.

Митчелл назначен на весну 2022 года в класс форварда Милуоки 48

Упоминания в СМИ | 11 марта 2022 г.

Law360 : DOL предлагает пересмотр закона Дэвиса-Бэкона (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 08 марта 2022 г.

Закон Блумберга : Юристы «Джонс Дэй» рискуют вызвать гнев фирмы, если будут раскрыты в иске о гражданских правах

Упоминания в СМИ | 28 февраля 2022 г.

Управление по трудоустройству Law360 : 3 способа навигации по 10-му округу.Постановление о заработной плате федерального подрядчика (требуется вход в систему)

Выпуски новостей | 25 февраля 2022 г.

О’Дей из Husch Blackwell избран в попечительский совет Фонда медицинского общества Висконсина

Упоминания в СМИ | 25 февраля 2022 г.

Law360 : Служба занятости: Jackson Nomination & Pay Bias Metric (требуется вход в систему)

Выпуски новостей | 23 февраля 2022 г.

Кларк и Макаллистер включены в список самых влиятельных чернокожих юристов журнала Savoy за 2022 год.

Упоминания в СМИ | 14 февраля 2022 г.

Law360 Employment Authority : 5 вопросов, связанных с новым инструментом позитивных действий DOL (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 09 февраля 2022 г.

Law360 : Незнание профсоюза может повлиять на мандат Байдена на строительство (требуется вход в систему)

Выпуски новостей | 08 февраля 2022 г.

Три партнера Husch Blackwell названы звездами по обслуживанию клиентов BTI 2022 года

Выпуски новостей | 07 февраля 2022 г.

Алстон назначен членом Федерации защиты и корпоративного юрисконсульта

Упоминания в СМИ | 01 февраля 2022 г.

Управление рисками : Юридические требования в отношении инвалидности, связанной с COVID

Новости | 30 января 2022 г.

WITI-TV : предложение о 4-дневной рабочей неделе будет означать 32 часа вместо 32 часов.40

Выпуски новостей | 28 января 2022 г.

Четверо от Husch Blackwell названы восходящими звездами Иллинойса Thomson Reuters 2022 года

Упоминания в СМИ | 25 января 2022 г.

IB Madison : Take Five: найм разных талантов для преодоления процента увольнений

Упоминания в СМИ | 24 января 2022 г.

Missouri Lawyers Media : Награды Missouri Lawyers Awards 2022: Боб Томасо

Упоминания в СМИ | 24 января 2022 г.

Missouri Lawyers Media : Награды Missouri Lawyers Awards 2022: История Джулианны

Упоминания в СМИ | 13 января 2022 г.

Dallas Business Journal : Texas 100: познакомьтесь с влиятельными людьми в Далласе, за которыми стоит следить в 2022 году (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 03 января 2022 г.

Law360 : 5 лучших политик государственных контрактов, за которыми стоит следить в 2022 году (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 28 декабря 2021 г.

Закон Bloomberg : Первое правило о вирусах для медицинских работников официально отменено OSHA

Упоминания в СМИ | 21 декабря 2021 г.

Law360 : 5 лучших государственных договорных политик 2021 года (требуется вход в систему)

Выпуски новостей | 21 декабря 2021 г.

Руфино Гайтан III из Хуша Блэквелла избран членом Техасского адвокатского фонда

Упоминания в СМИ | 16 декабря 2021 г.

Закон Bloomberg : отсутствие инспекторов MSHA может усложнить его предстоящий план кремнезема (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 16 декабря 2021 г.

Reuters : Анализ: Jabs для рабочих мест: U.Мандаты на вакцинацию против S. предлагают разменную монету для защиты прав рабочих

Упоминания в СМИ | 14 декабря 2021 г.

WDJT-TV : Невакцинированные сотрудники Kroger, заразившиеся COVID-19, лишатся оплачиваемого экстренного отпуска

Выпуски новостей | 13 декабря 2021 г.

Майкл Шриер из Husch Blackwell выступит на ежегодном обзоре PubKGroup за 2022 год

Упоминания в СМИ | 11 декабря 2021 г.

Fortune : Красные штаты платят работникам за то, чтобы они оставались непривитыми, изменяя законы о безработице (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 08 декабря 2021 г.

JD Supra : Год в иммиграции — 2021 Популярное Чтение на JD Supra

Выпуски новостей | 07 декабря 2021 г.

Лоуэлл Пирсон удостоен звания «Юрист года 2022» по версии Missouri Lawyers Media

Упоминания в СМИ | 07 декабря 2021 г.

Law360 Pulse : Husch Blackwell рекламирует разнообразие нового класса партнеров (требуется вход в систему)

Выпуски новостей | 06 декабря 2021 г.

Husch Blackwell избирает 36 человек в партнерский класс 2022 года

Упоминания в СМИ | 03 декабря 2021 г.

CNN : Потеря работы из-за требований вакцинации? Вы можете получать пособие по безработице в этих штатах.

Упоминания в СМИ | 03 декабря 2021 г.

Missouri Lawyers Media : Фербер, Хэтфилд и Пирсон названы юристами года

Упоминания в СМИ | 03 декабря 2021 г.

E&E News : Байден привлекает юриста и выпускника Manchin для управления агентством по безопасности горных работ

Упоминания в СМИ | 02 декабря 2021 г.

Американская ассоциация юристов : Закон о государственных контрактах В центре внимания: Майкл Шриер

Упоминания в СМИ | 24 ноября 2021 г.

Rock Products : Байден выдвигает Уильямсона на пост главы MSHA

Выпуски новостей | 12 ноября 2021 г.

Lawdragon признает историю Джулианны среди ведущих юристов по вопросам корпоративного трудоустройства

Упоминания в СМИ | 09 ноября 2021 г.

Law360 Employment Authority : 3 совета, как решить, платить ли за военный отпуск (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 07 ноября 2021 г.

Milwaukee Business Journal : Бизнес-группы штата Висконсин осуждают требование OSHA в отношении вакцин, но некоторые предприятия приветствуют его (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 04 ноября 2021 г.

WDJT-TV : Работодатели Милуоки реагируют на федеральный мандат на вакцинацию для частных предприятий с более чем 100 сотрудниками

Выпуски новостей | 04 ноября 2021 г.

Десять практик Husch Blackwell заняли первое место в национальном рейтинге в 2022 году.S. News & World Report и Best Lawyers «Лучшие юридические фирмы»

Упоминания в СМИ | 29 октября 2021 г.

Law360 : Управление по трудоустройству: Чаевые по заработной плате и горячие проблемы в NLRB (требуется вход в систему)

Выпуски новостей | 27 октября 2021 г.

Husch Blackwell назван одним из «Лучших из лучших» за сложные трудовые споры

Упоминания в СМИ | 26 октября 2021 г.

Law360 : Хуш Блэквелл привлекает лидера лейбористов Льюиса Брисбуа (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 25 октября 2021 г.

Юрист из Техаса : «Все идет домой», — говорит руководитель практики Льюис Брисбуа о переезде в Husch Blackwell (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 25 октября 2021 г.

Reuters : Хаш Блэквелл переманивает вице-председателя отдела трудового права Льюиса Брисбуа

Выпуски новостей | 25 октября 2021 г.

Husch Blackwell Lands Ведущий судебный процесс Трейси Вольф

Трейси Вольф присоединяется к офису Husch Blackwell в Далласе в качестве партнера в группе по вопросам труда и занятости и в бизнес-подразделении здравоохранения, медико-биологических наук и образования.

Упоминания в СМИ | 12 октября 2021 г.

WISN-TV : Вторая мама из Висконсина подает в суд на школьный округ из-за отсутствия протоколов COVID-19

Выпуски новостей | 07 октября 2021 г.

Лора Робинсон названа «Самой влиятельной женщиной 2021 года» по версии Springfield Business Journal

Упоминания в СМИ | 06 октября 2021 г.

Houston Chronicle : Драматическая драма о мандате на вакцинацию среди поставщиков услуг в районе Хьюстона затухает по мере того, как истекают сроки для Детской больницы Бейлора, Техас (требуется вход в систему)

Выпуски новостей | 05 октября 2021 г.

Husch Blackwell, адвокаты получают признание Benchmark Litigation

Упоминания в СМИ | 04 октября 2021 г.

Springfield Business Journal : Самые влиятельные женщины 2021 года: Лора Робинсон

Выпуски новостей | 30 сентября 2021 г.

Кортни Стилман получает награду 2021 Missouri Lawyers Media Up & Coming Award

Упоминания в СМИ | 27 сентября 2021 г.

Миссури Юристы Медиа : Up & Coming Awards 2021 | Кортни Стилман

Упоминания в СМИ | 25 сентября 2021 г.

Yahoo! Новости : Естественный иммунитет становится потенциальным правовым вызовом федеральным мандатам на вакцинацию от COVID-19

Упоминания в СМИ | 24 сентября 2021 г.

Law360 Pulse : Будут ли мандаты Байдена Vax побуждать к бегству по найму? (требуется авторизация)

Упоминания в СМИ | 20 сентября 2021 г.

Закон Bloomberg : приказы Байдена о вакцинах могут противоречить ограничениям штата

Упоминания в СМИ | 16 сентября 2021 г.

MarketWatch : Соискатели указывают свой статус вакцинации в профилях и резюме LinkedIn: «Лучше быть сверхквалифицированным»

Упоминания в СМИ | 12 сентября 2021 г.

Urban Milwaukee : Государственные бизнес-группы выступают против мандата на вакцинацию

Упоминания в СМИ | 10 сентября 2021 г.

Wisconsin Public Radio : Бизнес-группы Висконсина говорят, что мандат Байдена на вакцинацию станет бременем

Упоминания в СМИ | 09 сентября 2021 г.

WDJT-TV : Юристы и медицинские эксперты оценивают план администрации Байдена по обязательному вакцинированию

Упоминания в СМИ | 08 сентября 2021 г.

Kansas City Business Journal : Юристы KC рассказывают, как компании должны поступать с религиозными и медицинскими исключениями из мандатов на вакцину Covid

Упоминания в СМИ | 01 сентября 2021 г.

Dallas Business Journal : познакомьтесь с нашим классом наград «Женщины в бизнесе» 2021 года (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 31 августа 2021 г.

Dallas Business Journal : Умение слушать — залог карьеры, говорит партнер Husch Blackwell Чалон Кларк

Упоминания в СМИ | 27 августа 2021 г.

Деньги : Законен ли план Delta по взиманию дополнительной платы с непривитых сотрудников за медицинское страхование?

Выпуски новостей | 27 августа 2021 г.

Шалон Кларк получает награду «Женщины в бизнесе 2021» от Dallas Business Journal

Выпуски новостей | 19 августа 2021 г.

Более 70 адвокатов Husch Blackwell включены в рейтинг The Best Lawyers in America® «На что обратить внимание»

Выпуски новостей | 19 августа 2021 г.

Best Lawyers in America® поставил более 170 юристов Husch Blackwell в рейтинг 2022 года

Упоминания в СМИ | 17 августа 2021 г.

WDJT-TV : MPS рассматривает мандат на вакцинацию всего персонала

Упоминания в СМИ | 16 августа 2021 г.

WTMJ-AM : все больше работодателей начинают требовать подтверждение вакцинации в Висконсине

Упоминания в СМИ | 06 августа 2021 г.

Missouri Lawyers Media : Действие нового закона об ответственности за COVID остается неопределенным (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 03 августа 2021 г.

Milwaukee Business Journal : Требование вакцинации для сотрудников, не распространяющихся на немедицинские предприятия в районе Милуоки (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 02 августа 2021 г.

Austin Monthly : Лучшие адвокаты Остина 2021 г.

Выпуски новостей | 28 июля 2021 г.

Austin Monthly назвал 11 из Husch Blackwell «Лучшими юристами» на 2021 год

Выпуски новостей | 27 июля 2021 г.

Глиниас и Поттер включены в список Миссури Юрист Медиа POWER в области трудового законодательства

Упоминания в СМИ | 26 июля 2021 г.

PoliticusUSA : законодательные органы Республиканской партии ссылаются на гражданские права, чтобы предотвратить фиктивные «мандаты» вакцинации

Упоминания в СМИ | 22 июля 2021 г.

Cheddar News : Штаты принимают законы, запрещающие дискриминацию в отношении непривитых людей

Упоминания в СМИ | 21 июля 2021 г.

Law360 : DOL предлагает правило минимальной заработной платы в размере 15 долларов для ФРС.Подрядчики (требуется авторизация)

Упоминания в СМИ | 16 июля 2021 г.

The Guardian : Депутаты-республиканцы настаивают на том, чтобы отказ от вакцины рассматривался как вопрос гражданских прав

Упоминания в СМИ | 14 июля 2021 г.

Христианство сегодня : Республиканцы принимают законы, защищающие тех, кто отказывается от вакцин против COVID

Упоминания в СМИ | 13 июля 2021 г.

Dallas Business Journal : познакомьтесь со всеми 25 лауреатами премии «Женщины в бизнесе» 2021 года (требуется вход в систему)

Выпуски новостей | 13 июля 2021 г.

Фабин из Husch Blackwell выбран для участия в программе лидерства Centurions

Упоминания в СМИ | 13 июля 2021 г.

The Washington Post : Мнение: Республиканцы демонтируют право голоса.Но они закрепили право заражать.

Упоминания в СМИ | 12 июля 2021 г.

Daily Mail : Республиканцы в штатах, включая Арканзас и Монтану, настаивают на том, чтобы предоставить непривитым людям такую ​​же защиту гражданских прав, как и те, которые основаны на расе, поле и религии, поскольку уровень вакцинации в США останавливается на уровне 68%.

Упоминания в СМИ | 12 июля 2021 г.

Ярмарка тщеславия : Республиканцы хотят защитить ваше право умереть, чтобы владеть либами

Упоминания в СМИ | 12 июля 2021 г.

Yahoo! Новости : Республиканцы настаивают на запрете «дискриминации» непривитых людей

Упоминания в СМИ | 12 июля 2021 г.

Axios : Республиканцы настаивают на запрете «дискриминации» непривитых людей

Упоминания в СМИ | 09 июля 2021 г.

Law360 : Служба занятости: прививки от COVID на работе и отказ от конкуренции (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 08 июля 2021 г.

Law360 Служба занятости : Битва из-за увольнения Робба разгорится или затихнет? (требуется авторизация)

Упоминания в СМИ | 06 июля 2021 г.

Dallas Business Journal : познакомьтесь с нашей первой группой лауреатов премии «Женщины в бизнесе» 2021 года (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 02 июля 2021 г.

Yahoo! Финансы : Минимальная заработная плата в штатах продолжает расти, поскольку федеральные действия приостанавливаются

Упоминания в СМИ | 30 июня 2021 г.

Управление по трудоустройству Law360 : 5 событий, которые сформировали рынок труда в 2021 году (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 18 июня 2021 г.

Штат : SC не требует прививок, но работодатели могут.Потребуются ли им прививки от COVID?

Упоминания в СМИ | 18 июня 2021 г.

The Island Packet : SC не требует прививок, но работодатели могут. Потребуются ли им прививки от COVID?

Упоминания в СМИ | 18 июня 2021 г.

The Sun News : SC не требует прививок, но работодатели могут.Потребуются ли им прививки от COVID?

Упоминания в СМИ | 18 июня 2021 г.

The News & Observer : SC не требует прививок, но работодатели могут.Потребуются ли им прививки от COVID?

Упоминания в СМИ | 18 июня 2021 г.

The Herald-Sun : SC не требует прививок, но работодатели могут. Потребуются ли им прививки от COVID?

Упоминания в СМИ | 18 июня 2021 г.

The Charlotte Observer : SC не требует прививок, но работодатели могут.Потребуются ли им прививки от COVID?

Упоминания в СМИ | 16 июня 2021 г.

Law Week Colorado : Верховный суд Колорадо постановил правила отпуска «Используй или потеряешь» (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 15 июня 2021 г.

Colorado Politics : Суды отменяют политику работодателя, требующую конфискации заработанных отпускных (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 14 июня 2021 г.

Credit Union Times : Кредитные союзы решают задачи вакцинации (требуется вход в систему)

Выпуски новостей | 07 июня 2021 г.

Husch Blackwell одерживает победу над Aerotek в обеспечении соблюдения арбитражных соглашений, оформленных в электронном виде

Упоминания в СМИ | 04 июня 2021 г.

Law360 : Управление по трудоустройству: Summer Reading & Unions At Amazon (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 02 июня 2021 г.

WISN-TV : Законопроекты запрещают предприятиям требовать вакцины от COVID-19 для обслуживания

Упоминания в СМИ | 28 мая 2021 г.

Denver Business Journal : Что адвокаты Денвера хотят, чтобы работодатели знали о рекомендациях CDC по использованию масок (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 28 мая 2021 г.

Law360 : Правосудие Техаса постановляет, что электронная подпись требует арбитража (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 25 мая 2021 г.

ул.Louis Business Journal : Препятствия, с которыми столкнулись 1160 компаний при повторном открытии своих офисов, согласно опросу юридической фирмы Littler (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 21 мая 2021 г.

ул.Louis Business Journal : Что юристы Сент-Луиса говорят о возобновлении работы предприятий, которые необходимо знать о масках и прививках (требуется вход в систему)

Выпуски новостей | 20 мая 2021 г.

Chambers USA 2021 Ранги Husch Blackwell в 18 департаментах; 43 признанных адвоката

Упоминания в СМИ | 18 мая 2021 г.

Kansas City Business Journal : новая маска CDC, руководство по дистанцированию не решает политики сотрудников (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 18 мая 2021 г.

Wisconsin Public Radio : Работодатели штата Висконсин обдумывают будущее обязательных требований к маскам после того, как CDC отменил некоторые требования к маскам

Упоминания в СМИ | 18 мая 2021 г.

Wisconsin Public Radio : Работодатели штата Висконсин обдумывают будущее обязательного использования масок после того, как CDC отменит некоторые требования к маскам (АУДИО)

Упоминания в СМИ | 18 мая 2021 г.

WTMJ-TV : с отменой масочного режима статус вакцины будет в системе чести для многих предприятий.

Упоминания в СМИ | 18 мая 2021 г.

Urban Milwaukee : Компании меняют политику в отношении масок

Упоминания в СМИ | 17 мая 2021 г.

Управление по трудоустройству Law360 : Инфраструктура Байдена освещает преобладающие проблемы с заработной платой (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 17 мая 2021 г.

WTMJ-AM : Председатель группы Husch Blackwell по труду и занятости Эрик Эйзенманн о ношении масок на рабочем месте

Упоминания в СМИ | 14 мая 2021 г.

WTMJ-TV : Местные предприятия не решаются отказаться от требований к маскам, несмотря на указания CDC

Упоминания в СМИ | 12 мая 2021 г.

Страхование бизнеса : Работодатели разочарованы противоречивыми правилами COVID-19

Упоминания в СМИ | 11 мая 2021 г.

Milwaukee Business Journal : Работодатели могут потребовать возвращения офисных сотрудников этим летом, но это сопряжено с рисками: панель MMAC (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 07 мая 2021 г.

Управление по трудоустройству Law360 : Государственные запреты на предвзятость в отношении статуса вакцины встряхивают планы работодателей (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 07 мая 2021 г.

WDJT-TV : работодатели из Висконсина могут обязать работников проходить вакцинацию

Упоминания в СМИ | 06 мая 2021 г.

Milwaukee Business Journal : Поскольку только 65% работников здравоохранения в районе Милуоки вакцинированы, руководители системы здравоохранения взвешивают мандат (требуется вход в систему)

Выпуски новостей | 05 мая 2021 г.

Томасо приведен к присяге в качестве президента Коллегии адвокатов митрополита Св.Луи

Упоминания в СМИ | 29 апреля 2021 г.

Law360 : Государства с низкой заработной платой почувствуют давление повышения заработной платы подрядчиков (требуется вход в систему)

Выпуски новостей | 22 апреля 2021 г.

Два сотрудника Husch Blackwell выбраны для участия в программе LCLD Pathfinder 2021 года

Выпуски новостей | 16 апреля 2021 г.

М.Скотт Леблан присоединяется к практике Husch Blackwell по вопросам труда и занятости

Упоминания в СМИ | 02 апреля 2021 г.

Hamilton County Herald : Алстон назван членом Американского фонда адвокатов.

Упоминания в СМИ | 01 апреля 2021 г.

WTMJ-TV : «Они ждут 4 июля»: компании из Висконсина планируют вернуть сотрудников этим летом

Упоминания в СМИ | 31 марта 2021 г.

Управление по трудоустройству Law360 : Наем на работу, который вы могли пропустить в 1-м квартале (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 30 марта 2021 г.

WTMJ-AM : Председатель практической группы Husch Blackwell по вопросам труда и занятости Эрик Эйзенманн о работодателях и вакцинах

Упоминания в СМИ | 25 марта 2021 г.

WISN-TV : 12 Новости Расследует, могут ли работодатели запрашивать или требовать вакцину против COVID-19.

Упоминания в СМИ | 24 марта 2021 г.

The Chattanoogan : Майкл Алстон стал членом Американского фонда адвокатов

Выпуски новостей | 23 марта 2021 г.

Husch Blackwell запускает генератор политики в отношении вакцин против COVID-19

Выпуски новостей | 19 марта 2021 г.

Майкл Алстон стал членом Американского фонда адвокатов

Выпуски новостей | 09 марта 2021 г.

Шесть адвокатов Хуша Блэквелла назначены на премию Thomson Reuters Colorado Super Lawyers и Rising Stars 2021 года

Упоминания в СМИ | 11 февраля 2021 г.

Новости ICLG : Хаш Блэквелл ущипнул Дуэйна Морриса в судебном процессе

Выпуски новостей | 09 февраля 2021 г.

Деметриус Петерсон вошел в список 100 лучших чернокожих юристов по версии National

Выпуски новостей | 04 февраля 2021 г.

Десять суперюристов и восходящих звезд штата Иллинойс Thomson Reuters от Husch Blackwell на 2021 год

Выпуски новостей | 01 февраля 2021 г.

Майкл Шриер присоединяется к правительству Хьюша Блэквелла в округе Колумбия.Команда контрактов

Выпуски новостей | 14 января 2021 г.

Шалон Кларк включен в список «Лучшие нации 2020 года» от Lawyers of Color

Упоминания в СМИ | 07 января 2021 г.

Неврология сегодня : Уход из неврологической практики? Взгляните на свою оговорку о неконкуренции

Выпуски новостей | 05 января 2021 г.

5280 Три адвоката Husch Blackwell включены в список «Лучшие юристы Денвера 2021 года»

Упоминания в СМИ | 04 января 2021 г.

Milwaukee Business Journal : Работодатели могут требовать вакцины от Covid-19, но это не лучшая идея, говорят адвокаты Милуоки (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 30 декабря 2020 г.

Репортер Herald Times : Может ли ваш работодатель заставить вас сделать прививку от COVID-19? Юристы говорят, что да.

Упоминания в СМИ | 29 декабря 2020 г.

Fresno Bee : Будет ли Калифорния продлевать дополнительный отпуск по болезни и отпуск по семейным обстоятельствам для государственных служащих? Новый закон делает его необязательным

Упоминания в СМИ | 24 декабря 2020 г.

Law360 Экспертный анализ: самые читаемые гости 2020 года в сфере занятости Law360 (требуется авторизация)

Упоминания в СМИ | 18 декабря 2020 г.

Wisconsin Law Journal : Вакцина против COVID-19 ставит юридические вопросы перед работодателями и работниками (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 09 декабря 2020 г.

WTMJ-AM : Обязательные прививки могут стать следующей битвой между работодателями и работниками (АУДИО)

Упоминания в СМИ | 03 декабря 2020 г.

WGLR-FM : Больницы Висконсина спешат завершить планы по распределению вакцины, как губернатор.Эверс призывает расставить приоритеты на федеральном уровне

Упоминания в СМИ | 02 декабря 2020 г.

Институт компенсации работникам : Создает ли пандемия проблемы с доступом к уходу и исходом?

Упоминания в СМИ | 02 декабря 2020 г.

WUSA-TV : «Никто не хочет быть подопытным кроликом»

Выпуски новостей | 01 декабря 2020 г.

Андерсон из Husch Blackwell удостоен чести латиноамериканских лидеров Magazine

Выпуски новостей | 24 ноября 2020 г.

Соня Рамирес Андерсон названа выдающимся новым латиноамериканским юристом CHBA

Упоминания в СМИ | 17 ноября 2020 г.

Law360 : Калифорния.Рабочие Conagra заключают сделку по зарплате на 18 миллионов долларов

Выпуски новостей | 05 ноября 2020 г.

Husch Blackwell Nets занимает десять национальных рейтингов Tier 1 в 2021 году U.S. News & World Report и Best Lawyers «Лучшие юридические фирмы»

Упоминания в СМИ | 03 ноября 2020 г.

Law360 : Conagra закрывает иск о расчете пенсионных пособий

Выпуски новостей | 26 октября 2020 г.

Паутлер из Husch Blackwell назначен президентом Академии адвокатов индустрии гостеприимства

Выпуски новостей | 21 октября 2020 г.

Брайан Уэйд избран в совет директоров Торговой палаты Спрингфилда

Упоминания в СМИ | 19 октября 2020 г.

Wisconsin Public Radio : Может ли ваш босс потребовать от вас сделать вакцину против COVID-19, когда она будет выпущена? (АУДИО)

Выпуски новостей | 15 октября 2020 г.

Benchmark Litigation признает Husch Blackwell с судебными, трудовыми и трудовыми отношениями

Упоминания в СМИ | 09 октября 2020 г.

Закон Bloomberg : языковые барьеры создают ловушки для прав работников во время пандемии

Упоминания в СМИ | 25 августа 2020 г.

Missouri Lawyers Media : Награда за женское правосудие 2020: Лаура С.Робинсон, Хаш Блэквелл

Выпуски новостей | 20 августа 2020 г.

Best Lawyers in America® назвал 170 адвокатов Husch Blackwell 12 «Юристами года»

Выпуски новостей | 20 августа 2020 г.

55 юристов Husch Blackwell включены в список лучших юристов Америки© «Ones to Watch»

Выпуски новостей | 18 августа 2020 г.

Дженна Брофски получит награду Missouri Lawyers Media Up & Coming Award 2020

Брофски был частью команды, которая в июне запустила инструмент, помогающий малым и средним предприятиям вернуться на свои рабочие места во время COVID-19, разработав политики возврата к работе, которые соответствуют применимым местным, государственным и федеральным законам и правилам.

Выпуски новостей | 23 июля 2020 г.

Андерсон из Хуша Блэквелла названа звездой Pro Bono Ассоциации адвокатов Денвера 2020 года

Упоминания в СМИ | 02 июля 2020 г.

Ladue News : Новое рабочее место — Св.Работодатели района метро Louis описывают изменения в эпоху COVID-19

Упоминания в СМИ | 19 июня 2020 г.

Kansas City Business Journal : Юрист Хаша: постановление ЛГБТК является новаторским, но серые области остаются

Решение Верховного суда по делу Bostock v.Округ Клейтон принял знаменательное решение, защищающее занятость гомосексуалистов и трансгендеров, но оно оставляет вопросы без ответа.

Упоминания в СМИ | 17 июня 2020 г.

St. Louis Business Journal : Что нужно знать работодателям о постановлении Верховного суда о правах ЛГБТК

«Обновите свои политики и знайте, что остается много неясностей.»

Выпуски новостей | 04 июня 2020 г.

Husch Blackwell запускает инструмент для создания политик возврата к работе

Упоминания в СМИ | 29 мая 2020 г.

5280 Magazine : Являются ли отказы от ответственности частью нашей новой нормы? Юристы Денвера взвешиваются

Упоминания в СМИ | 29 мая 2020 г.

Wisconsin Law Journal : Открыт для бизнеса? Владельцы борются с юридическими сомнениями, поскольку Висконсин вновь открывается (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 21 мая 2020 г.

Milwaukee Business Journal : В новом руководстве OSHA говорится, что работодатели должны сообщать о случаях Covid-19 на рабочем месте (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 14 мая 2020 г.

Milwaukee Journal Sentinel : Что могут и чего не могут делать предприятия и потребители в Висконсине теперь, когда режим самоизоляции закончился

Упоминания в СМИ | 14 мая 2020 г.

Wisconsin Public Radio : Что делать, если вы не готовы вернуться к работе во время пандемии коронавируса?

Выпуски новостей | 13 мая 2020 г.

Томасо из Husch Blackwell избран избранным президентом Коллегии адвокатов митрополита Сент-Луиса.Луи

Упоминания в СМИ | 28 апреля 2020 г.

Law Week Colorado : Polis ослабляет ограничения для поставщиков медицинских услуг

Выпуски новостей | 23 апреля 2020 г.

Chambers USA 2020 оценивает Husch Blackwell в 10 областях права; 42 признанных адвоката

Упоминания в СМИ | 13 апреля 2020 г.

Restaurant Dive : Предприятия, пострадавшие от закрытия, берущие кредиты PPP, могут рискнуть потерять налоговые льготы Закона CARES

Выпуски новостей | 31 марта 2020 г.

Еженедельник юристов штата Миссури выбирает двух юристов Husch Blackwell для вручения награды Women’s Justice Awards 2020

Джонс и Робинсон являются членами группы фирмы по недвижимости, девелопменту и строительству, а также группы практики судебных споров в области строительства.

Упоминания в СМИ | март 2020 г.

Wisconsin Law Journal : Жизнь с коронавирусом

Упоминания в СМИ | 26 марта 2020 г.

Milwaukee Business Journal : Эйзенманн из Husch Blackwell консультирует клиентов в период кризиса COVID-19

Выпуски новостей | 13 марта 2020 г.

2020 Thomson Reuters Super Lawyers Колорадо называет четырех из Husch Blackwell

Упоминания в СМИ | 12 марта 2020 г.

Milwaukee Business Journal : Запрет на поездки? Оплачиваемый отпуск? Работодатели пытаются найти ответы на вопросы о рабочих местах COVID-19

Выпуски новостей | 21 января 2020 г.

Джанель Картер Андерсон присоединяется к чикагскому офису Husch Blackwell

Андерсон привносит разнообразный опыт в свою практику, работая штатным юрисконсультом в глобальном поставщике образовательных услуг в области здравоохранения и технологий, а также в государственном университете.

Выпуски новостей | 21 января 2020 г.

Джанель Картер Андерсон присоединяется к чикагскому офису Husch Blackwell

Андерсон привносит разнообразный опыт в свою практику, работая штатным юрисконсультом в глобальном поставщике образовательных услуг в области здравоохранения и технологий, а также в государственном университете.

Упоминания в СМИ | 02 января 2020 г.

St. Louis Business Journal Foresight 2020: Боб Томасо из Husch Blackwell о самом большом риске для экономики Сент-Луиса (требуется вход в систему)

Упоминания в СМИ | 07 декабря 2019 г.

Milwaukee Journal Sentinel : С легализацией марихуаны в соседних штатах работодатели Висконсина переосмысливают политику в отношении марихуаны

Упоминания в СМИ | 27 ноября 2019 г.

ул.Louis Business Journal : Юрист по трудовым вопросам Сент-Луиса предупреждает о подводных камнях политических выступлений на работе

Выпуски новостей | 01 ноября 2019 г.

Husch Blackwell получает восемь национальных рейтингов уровня 1 в списке «Лучшие юридические фирмы» 2020 года

Упоминания в СМИ | 08 октября 2019 г.

ул.Louis Record : издание Benchmark Litigation за 2020 год признает 32 адвоката Husch Blackwell

Выпуски новостей | 01 октября 2019 г.

В выпуске Benchmark Litigation за 2020 год отмечены 33 адвоката Husch Blackwell

Компания также получила рейтинг «Настоятельно рекомендуется» Benchmark в Миссури и Висконсине и рейтинг «Рекомендуется» в Небраске.

Выпуски новостей | 15 августа 2019 г.

Хуш Блэквелл назвал 143 юриста лучшими юристами Америки в 2020 году по версии BL Rankings®

У фирмы есть восемь «Юристов года» и 11 адвокатов, появляющихся в списке впервые.

Выпуски новостей | 06 августа 2019 г.

Ходжес и Розенфельдер выбраны для поступления в Академию адвокатов штата Миссури на 2019–2020 годы

Выпуски новостей | 29 июля 2019 г.

Тайлер Хиблер присоединяется к офису Husch Blackwell в Канзас-Сити

Хиблер, юрист, имеет значительный опыт представления интересов компаний и частных лиц в сложных судебных процессах в государственных и федеральных судах по всей стране.

Упоминания в СМИ | 25 июля 2019 г.

Law360 : 8-й окруж. Стороны с WashU в костюме возмездия бывшего рабочего (требуется вход в систему)

Выпуски новостей | 19 июля 2019 г.

Деметриус Петерсон включен в список участников программы лидерства центурионов осенью 2021 года

Программа «Лидерство центурионов» — это двухлетнее погружение в деятельность по лидерству и взаимодействию с общественностью.

Упоминания в СМИ | 25 июня 2019 г.

Шоу Стива Скаффиди : Экономика концертов (АУДИО)

Выпуски новостей | 14 июня 2019 г.

Соня Андерсон названа финалисткой конкурса «Молодой юрист года Колорадской коллегии адвокатов»

Награда присуждается молодому юристу из Колорадо за его или ее выдающийся вклад в юридическую профессию и общество.

Упоминания в СМИ | 29 мая 2019 г.

Страхование бизнеса : Сдвиг в технологии робототехники заставляет по-новому взглянуть на старое правило OSHA

Выпуски новостей | 29 апреля 2019 г.

Chambers USA 2019 оценивает Husch Blackwell в 10 областях права; 33 признанных адвоката

адвоката в 10 офисах по всей территории присутствия фирмы признаны в редакции Chambers USA 2019 года.

Упоминания в СМИ | 10 апреля 2019 г.

Страхование бизнеса : Решение о смертельном взрыве на нефтеперерабатывающем заводе расширяет стандарт химического процесса

Трудовые Адвокаты | Адвокаты по трудовым спорам | Закон о труде и занятости

Работодатели сталкиваются с постоянно меняющимися законами и нормативными правилами, которые могут повлиять на поддержание продуктивной рабочей силы.Наши юристы по вопросам труда и трудоустройства предоставляют практические советы по всем кадровым вопросам и предлагают решения с учетом ваших бизнес-целей.

DRM имеет одну из крупнейших групп практики труда и занятости в Северной Новой Англии, которая представляет исключительно работодателей и обеспечивает практическую ежедневную поддержку на местах. Объем и размах нашей практики не имеют себе равных среди юридических фирм в нашем регионе, как и глубина нашего опыта работы с государственными и местными служащими и должностными лицами. Мы ежедневно консультируем работодателей по всем аспектам трудовых отношений.При возникновении проблем мы оперативно собираем правильную команду для защиты деловых интересов работодателей в суде и сопровождаем руководство в процессе.

Наши трудовые юристы занимаются всем спектром коллективных переговоров, организацией кампаний, арбитражем, недобросовестной трудовой практикой, трудовыми отношениями с руководством, обучением трудовым отношениям, NLRB и другими традиционными трудовыми вопросами для работодателей по всей стране.

Наша практика трудоустройства включает консультирование и представительство перед руководством в следующих областях:

  • Консультации и советы по трудоустройству
  • Трудовые споры
  • EEOC и разбирательства государственных органов
  • Заявления о дискриминации
  • Охрана труда и гигиена труда
  • Неправомерное увольнение и жалобы осведомителей
  • Обучение менеджеров
  • Арбитраж
  • Соглашения о неконкуренции

Последние победы

  • Успешное представление интересов клиента здравоохранения при отклонении всех исков о дискриминации в отношении учреждения и его программы обучения в резидентуре
  • Получено снятие находящегося на рассмотрении обвинения EEOC в расовой дискриминации, связанного с производственным предприятием клиента
  • Главный представитель, ответственный за переговоры о новом трехлетнем коллективном договоре для местной больницы в рамках эффективной серии из четырех встреч, посвященных основным вопросам, которые обе стороны хотели решить.

Труд и трудоустройство — Grey Reed

Надлежащее управление рабочей силой имеет важное значение для успеха наших клиентов. Наши юристы осознают важность этого и важность активной работы с нашими клиентами для эффективного и действенного управления их персоналом. Мы представляем работодателей во всех аспектах множества вопросов, с которыми ежедневно сталкивается руководство.

Наши активные адвокаты по трудоустройству консультируют работодателей по всем трудовым законам и постановлениям, включая Раздел VII, Закон об американцах-инвалидах, Закон о дискриминации по возрасту при приеме на работу, Закон о справедливых трудовых законы о добросовестной практике найма.Они также помогают нашим клиентам эффективно управлять своей рабочей силой путем составления, реализации, переговоров и управления трудовыми договорами и соглашениями о вознаграждении руководителей. Нашим юристам также регулярно приходится разрабатывать, пересматривать и консультировать работодателей в отношении политики и руководств по соблюдению многочисленных федеральных, государственных и местных законов и правил, регулирующих рабочие места.

Когда невозможно избежать судебного разбирательства, наши адвокаты по трудоустройству являются опытными судебными юристами и защищают наших клиентов экономичным способом.Они разрабатывают агрессивную стратегию для защиты каждого судебного иска и определения затрат и рисков на каждом этапе судебного разбирательства, чтобы наши клиенты могли принять наилучшее решение для своего бизнеса.

Мы представляем клиентов в ряде других областей, связанных с трудоустройством, которые влияют на бизнес наших клиентов, включая консультирование наших клиентов и их защиту в судебных разбирательствах, связанных с вознаграждениями работникам, ERISA и связанными с ними вопросами.

Конкретные области опыта включают:

  • Защита от дискриминации, домогательств, мести, неправомерного увольнения и других претензий сотрудников
  • Защита многосторонних и коллективных исков сотрудников
  • Защита претензий, связанных с нарушением трудовых договоров и пенсионных планов
  • Представление интересов работодателей, объединенных в профсоюзы, в арбитражных разбирательствах по коллективным договорам
  • Представление работодателей при составлении, обсуждении и реализации эффективных соглашений о вознаграждении руководителей
  • Защита работодателей, проверяемых Министерством труда, особенно в отношении вопросов заработной платы и рабочего времени
  • Разработка и внедрение кадровой политики и процедур, программ обучения сотрудников и арбитража
  • Расследование заявлений о неправомерном поведении сотрудников и заявлений о дискриминации
  • Консультирование работодателей по вопросам дисциплинарных взысканий, увольнений и сокращений штатов
  • Консультирование работодателей по вопросам планирования и соблюдения равных возможностей трудоустройства
  • Составление, обсуждение и обеспечение соблюдения соглашений о конфиденциальности, неконкуренции, запрете на вымогательство и увольнении

Наши юристы часто пишут и читают лекции по вопросам трудового права и вносят свой вклад в блог компании Texas Employer Handbook, ресурс, предоставляющий информацию о трудовом законодательстве для предприятий Техаса.

Доступ к ресурсам и возможностям главного юрисконсульта

Являясь фирмой с полным спектром услуг, мы располагаем уникальными возможностями для эффективного представления и консультирования клиентов, выходящих за рамки рутинных или самых сложных трудовых и трудовых вопросов. Когда потребность клиента выходит за рамки компетенции или юрисдикции адвоката по трудовому праву, наша фирма имеет всемирную сеть юристов по международным и трансграничным вопросам, а также других адвокатов Grey Reed, которые специализируются в таких областях, как банковское дело и финансы, энергетика, строительство, здравоохранение, интеллектуальная собственность, налоги, недвижимость, государственные расследования и соблюдение нормативных требований, слияния и поглощения, частный капитал, апелляционные и коммерческие судебные разбирательства.Эти ресурсы позволяют нам выступать в качестве внешнего главного консультанта для наших клиентов и помогать решать практически любые проблемы, с которыми они могут столкнуться в жизненном цикле своего бизнеса.

Почему клиенты чувствуют себя в Grey Reed как дома

Ваш опыт работы с нашими юристами по трудоустройству будет полностью соответствовать вашим целям и задачам и специально адаптирован к тому, как вы хотите вести с нами бизнес. Наши юристы легко адаптируются и проворны — вас никогда не заставят загнать в рамки, которые не соответствуют вашим возможностям или проблемам, вашим потребностям и желаниям.Независимо от того, являемся ли мы вашими давними консультантами по вопросам, связанным с трудоустройством, или представляем вас в зале суда, вы останетесь довольны нашим опытом и практическим подходом. Мы точно знаем, когда нужно нагнетать обстановку, а когда совместная работа — самый разумный способ достижения ваших целей.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.