Аттестование или аттестация как правильно: Недопустимое название — Викисловарь

1.4. Аттестование или аттестация? (Выбирайте, что Вам лучше).

Ну вот прошла комплексная подготовка, Ваши специалисты выполняют свои обязанности, трудятся, проходит месяц, два, три, полгода, год… Как Вы думаете, много ли осталось в их голове от тех знаний, которые они получили в процессе комплексной подготовки? Не нужно быть вундеркиндом, чтобы понять, что если осталось хотя бы процентов 5-10 этих знаний, и они их применяют, то это, наверное, блестящий результат. Что же делать в этой ситуации?

По большому практическому опыту многие фирмы проводят периодическое аттестование кассиров (продавцов). Причем проводят по методике, которая коренным образом отличается от общепринятых и стандартных. Действительно, существует отработанная стандартная процедура проведения аттестаций. Они проводятся с учётом требований Трудового Кодекса РФ и других руководящих документов. Их целью является определить соответствие тех или иных специалистов требованиям, которые предъявляются к конкретной специальности.

Проводить данные аттестации можно не чаще, чем один раз в год.

Что же нужно включать в «Методику аттестования кассиров (продавцов)»? Рассматриваемые вопросы во многом повторяют то, что Вы включили в комплексную подготовку кассиров (продавцов).

Цель данного аттестования заключается не только в проверке, помнят кассиры или не помнят то, что они получили в процессе комплексной подготовки, а в том, чтобы заставить их повторить или выучить то, что им нужно знать. Вы заранее, как минимум за месяц доводите до них вопросы для самостоятельного повторения (изучения), при необходимости проводите дополнительные семинары, заставляя таким образом сотрудников добросовестно и полно подготовиться к аттестованию.

При аттестовании желательно проводить контроль знаний следующих вопросов:

? требования закона о применении ККТ;

? знание конструкции и приемов работы на конкретном кассовом аппарате в течение рабочей смены;

? возможные ошибки кассира в начале рабочей смены, в процессе и по окончании рабочей смены, а также при возникновении нестандартных ситуаций;

? проверка знания вопросов, изложенных в методических материалах по возможным ошибкам в работе кассира – операциониста и продавца;

? поскольку кассир является передовым рубежом при общении не только с клиентами, но и с проверяющими, то на следующем этапе Вы должны рассмотреть вопросы поведения кассира при проверке применения ККТ налоговыми органами;

? соответственно, кассир (продавец) должен заранее знать, что он не должен совершать, чтобы проверяющие могли к нему «придраться»;

? ну и, конечно, рассматриваем наличие устойчивых навыков продаж (в том числе активных продаж), а также взаимоотношения с различными клиентами в различных ситуациях.

Соответственно, аттестование должно проходить, в несколько этапов по заранее составленным тестовым вопросам и билетам. Также рассматривается в форме мини-тренинга-зачета умение работать кассира (продавца) в различных ситуациях. По результатам аттестования выставляется не только оценка и присваивается соответствующая категория, но и разрабатывается комплекс мероприятий, которые необходимо отработать с конкретным кассиром или со всеми сотрудниками.

Однако Вы должны знать, что всегда есть примерно 20-25% людей, которые никогда не будут делать то, что им говорят. Поэтому жестко проверяйте, как они выполняют инструкции, чек – листы и т.д.

Следующей важной проблемой в человеческом факторе является управление персоналом. Вы должны понимать, каким бы исполнительным ни был человек, если вы дадите ему свободу и оставите возможность заниматься своими делами, он и будет ими заниматься. Именно поэтому мы и рекомендуем в обязательном порядке проводить аттестование кассиров-операционистов как минимум раз в полгода, чтобы они понимали и знали, что находятся под бдительным оком начальника (руководителя), который не только заботится о повышении их профессионального мастерства, но и твердо контролирует их уровень.

Рассмотрим примеры, как эти проблемы решаются в «западном» бизнесе. Джек Велч, президент GE, при котором компания резко взлетела вверх, имел простое правило: увольнять худших 10% работников каждый год. Такая же политика и в Майкрософте – каждые полгода увольняется не менее 5% дизайнеров, программистов, менеджеров, маркетологов. Жестоко? Да! Но это работает, и еще как работает! Были ли те 5-10% плохими работниками? Нет, конечно. Но они были хуже остальных, менее результативными. И поэтому они были уволены, чтобы остальные 90% работали еще упорнее.

Как быстро и правильно аттестовать силы обеспечения транспортной безопасности предприятия – Новости Центр – АТИ: Система грузоперевозок

Как спасти свой бизнес от последствий нарушения ФЗ-16? Как избежать штрафов, которые неизбежно последуют, если вы не пройдете аттестацию сил обеспечения транспортной безопасности? Если на вашем предприятии есть парк автомобилей, то, каждый, повторяем, каждый, водитель, кондуктор, инженер и любой работник, связанный с функционированием автопарка должен получить Свидетельство о прохождении аттестации по безопасности.

Хотя постановление Правительства «О порядке аттестации сил ОТБ» вступило в силу в 2015 году, за последующие 1,5 года в России было аккредитовано для проведения аттестации только 2 организации.

С 2017 года вопрос о проведении аттестации сил ОТБ встал перед перевозчиками очень остро. Понятно, что проходить аттестацию необходимо. При этом рынка данной услуги как такового не существовало, и предприниматели столкнулись с большим количеством административных барьеров и трудностей.

Вот краткий перечень самых болезненных вопросов:

• Как выполнить регламенты ФЗ по ОТБ в срок, чтобы избежать штрафов?!

• Как и где проводить подготовку сил ОТБ перед аттестацией?

• Нужно ли сотрудникам проходить перед этим повышение квалификации?

• Сколько человек заявлять, какие штатные должности надо отправлять на аттестацию?!

• Как подготовить комплект документов для аттестации/аккредитации?!

Самая главная трудность – административные барьеры. Процесс подготовки документов на работников и их подачи в органы аттестации мог затянуться на долгие месяцы и обернуться отказом из-за незначительных ошибок.

Сотрудники раз за разом могут возвращаться к работодателю из-за мелких помарок. Очереди на аттестацию могут быть очень большими. А обработка персональных данных, согласно регламенту, может затянуться на 45 суток…

К концу 2017 года проблема встала настолько остро, что о необходимости ускорения этой затянутой процедуры начали говорить даже в Ространснадзоре. Перед перевозчиками встала явственная угроза наложения штрафов и санкций.

Для многих предпринимателей решением проблемы стала помощь Института Развития Кадров.  Сотрудники этой профильной организации обладают высочайшей квалификацией. Они проводят профессиональную предаттестационную подготовку работников транспортной сферы с легкостью проходят аттестацию. Для того, чтобы убедиться в эффективности предаттестационной подготовки в ИРК, некоторые перевозчики отправляют туда в «тестовом режиме» одного или двух сотрудников. Можно представить себе радость предпринимателей, когда их специалисты получают заветные Свидетельства об аттестации в области транспортной безопаснсти.

Стоит отметить, что ИРК не только обучает работников, но и помогает подготовить необходимый для их аттестации пакет документов, предотвращающий отказы/возвраты их из надзорных органов.

Поэтому многие перевозчики рекомендуют своим ответственным коллегам, столкнувшимся с необходимостью пройти аттестацию, воспользоваться услугами Института Развития Кадров.  

и телефон для контактов – 8-800-500-10-76

С проблемой прохождения обязательной аттестации специалистов сил ОТБ столкнулись не только предприятия автомобильного транспорта. Требования ФЗ-16 распространяются на весь транспортный сектор – авиатранспорт, ЖД, морской и речной транспорт. «Институт развития кадров» имеет в штате квалифицированных специалистов, которые в состоянии как подготовить к аттестации сотрудников любых транспортных предприятий, так и составить необходимые для этого процесса комплекты документов. Мы поможем представителям бизнеса преодолеть административно-бюрократические барьеры.

Ростехнадзор разъясняет: Аттестация по промышленной безопасности проектировщиков ОПО

ПИСЬМО РОСТЕХНАДЗОРА ОТ 01. 12.2017 N 09-01-04/14136 «ОБ АТТЕСТАЦИИ ЧЛЕНОВ СРО»

---

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

ПИСЬМО от 1 декабря 2017 г. N 09-01-04/14136

ОБ АТТЕСТАЦИИ ЧЛЕНОВ СРО

Управление государственного строительного надзора Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору рассмотрело обращение и в пределах своих полномочий сообщает следующее.

Подпунктом г части 1 раздела V Минимальных требований к членам саморегулируемой организации, выполняющим инженерные изыскания, осуществляющим подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт особо опасных, технически сложных и уникальных объектов, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.05.2017 N 559, установлена

обязанность наличия у члена саморегулируемой организации в области строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, системы аттестации работников, подлежащих аттестации по правилам, установленным Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору, в случае, если в штатное расписание такого члена включены должности, в отношении выполняемых работ по которым осуществляется надзор указанной Службой и замещение которых допускается только работниками, прошедшими такую аттестацию.

Порядок подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, установлен приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37 [»], и указан в Положении об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору [»], утвержденном данным приказом.

Пункт 2 указанного положения устанавливает порядок организации работы по подготовке и аттестации специалистов (должностных лиц) организаций, осуществляющих в отношении опасного производственного объекта, объекта энергетики, объекта, на котором эксплуатируются тепловые-, электроустановки и сети, гидротехнического сооружения их проектирование, строительство, эксплуатацию, реконструкцию, капитальный ремонт, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию, а также изготовление, монтаж, наладку, обслуживание и ремонт применяемых на них технических устройств, технических средств, машин и оборудования, а также подготовку и переподготовку руководителей и специалистов по вопросам безопасности.

Таким образом, необходимым условием для получения членом саморегулируемой организации в области строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, права на выполнение работ по договорам строительного подряда, в том числе на основании договоров строительного подряда, заключенных с использованием конкурентных способов заключения договоров, в отношении объектов капитального строительства, отнесенных статьей 48.1 Градостроительного кодекса Российской Федерации к категории особо опасных, технически сложных и уникальных, является наличие у такого члена системы аттестации по правилам, установленным Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору, но лишь в случае выполнения им работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту в отношении опасного производственного объекта, объекта энергетики, объекта, на котором эксплуатируются тепловые-, электроустановки и сети, гидротехнического сооружения, отнесенных к категории особо опасных, технически сложных и уникальных.

Области аттестации (проверки знаний) руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утверждены приказом Ростехнадзора от 06.04.2012 N 233 [»].

В порядке информации сообщаем, что согласно части 4 статьи 10 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» ответ на обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, в связи с чем не представляется возможным предоставление настоящего ответа на руки.

Врио начальника Управления государственного строительного надзора А.В.ГАВРИЛОВ

Аттестация реставраторов для лицензии Минкультуры

Одной из главных причин отказов по лицензии Минкультуры является несоответствие специалистов заявленным требованиям, в том числе из-за аттестации. В этой статье мы подробно остановимся на том как правильно аттестовать специалистов в Минкультуры и на какие моменты обратить особое внимание.

Начнем с того, что аттестовывать лучше специалистов на 2-ю категорию и выше. С чем это связано? К аттестации на 3-ю категорию нет требований к лицензионному стажу, поэтому при заявлении данных специалистов для лицензирования, Минкульт может просто не брать их во внимание и вынести отрицательный вердикт. Логическая цепочка у Министерства складывается таким образом – если специалист аттестован на 2-ю категорию и выше, значит он уже прошел все проверки и может быть заявлен компанией для получения нового бланка лицензии Минкульт. Если же специалист аттестован на 3-ю категорию и аттестация была присвоена ему только после выхода Постановления №1262, то спрашивается «чем же данный специалист занимался с 2015 года, когда вступил в силу закон, обязующих всех, кто работает на ОКН пройти аттестацию?». Такие специалисты могут просто повредить Вам и долгожданный ответ из Министерства будет отрицательным.

На какую секцию должен быть аттестован специалист определяется исходя из тех видов работ, на которые заявляется организация. Так, для получения лицензии на 1,2 виды в штате должен быть ГИП (главный инженер проекта), ГАП (главный архитектор проекта), и еще 1 специалист им может быть также ГИП, ГАП или аттестованный руководитель, для данных видов потребуется аттестация на секцию архитекторов и инженеров. А если Вы добавляете еще 3-й вид, то уже понадобится прораб аттестованный на секцию производственных специальностей как производитель работ по реставрации и консервации на объектах культурного наследия.

Если Вы решили аттестовывать специалистов для получения лицензии Минкульт, то необходимо провести обширный анализ их трудовой деятельности, вот основные пункты, на которые стоит обратить внимание:

1. хватает ли лицензионного стажа — для аттестации требуется также стаж работ на объектах культурного наследия, например для 2 категории необходимо проработать на ОКН не менее 7 лет, для 1 категории от 10 лет, для высшей от 15 лет.

2. соответствует ли должность — аттестованными должны быть руководители, а руководителем можно стать имея определенный общий стаж работ, согласно ЕКС в ред. от 27.03.2018

3. перекрывает ли стаж заявленные виды работ — необходимо проверить на какие виды заявляется специалист и сопоставить его опыт работ под старыми видами работ лицензии Минкульт

Кроме этого для аттестации Вам необходимо подготовить альбомы (фото или видео материалы, которые подтверждают опыт работы на объектах культурного наследия), а также быть готовым к тому, что специалиста вызовут в Минкульт на собеседование с аттестационной комиссией. А для аттестации именно провал собеседования является основной причиной отказа, так как вопросы, на которые предстоит ответить включают в себя обширный круг вопросов для определения теоретических знаний и практических навыков. Не выезд на собеседование ровняется получению отказа.

Стоит отметить, что по времени процесс получения лицензии через аттестацию достаточно длительный, так как задержки в Министерстве как и в аттестации, так и в лицензировании по-прежнему сохраняются и когда это сдвинется с мертвой точки пока неизвестно. Поэтому нужно быть готовым к тому, что новый бланк лицензии Вы получите минимум через пол года.

ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ | Аттестационный центр

 

1.  Заявитель оформляет Заявку на аттестацию сварщика на сайте www.naks-komi.ru  по форме, приведенной  в разделе «Форма заявки». Оригинал заявки с подписью руководителя организации и печатью передается в аттестационный центр с комплектом необходимых документов.

Форма заявки для физических и юридических лиц одинаковая.

К заявке должны быть приложены реквизиты для заключения договора на аттестацию (для юридических лиц – карта партнера с данными о государственной регистрации  и банковские реквизиты; для физических лиц – паспортные данные и номер ИНН).

Исправления в заявке не допускаются.

Номер и дату поступления заявки в АЦ фиксирует специалист СЗР-3АЦ.

На каждый способ сварки (наплавки) оформляется отдельная заявка.

 

2.  Заявитель, направляет в СЗР-3АЦ заявку предварительно на электронную почту ([email protected]), подписанную руководителем и с печатью, а также с документами, подтверждающими права сварщика на заявляемый уровень (копии, заверенные печатью организации-заявителя).

3.  После изучения // корректировки заявки Вам на электронную почту будет направлен проект договора.

4. После согласования условий договора Вам необходимо посетить наш офис, расположенный по адресу г.Сыктывкар, ул.Первомайская, 87 для передачи оригинала заявки, документов, необходимых при аттестации сварщика и заключения договора.

Затем Вам будет выставлен счет.

 

5. Процедура аттестации включает сдачу аттестуемым сварщиком следующих экзаменов:

·      Практического и теоретического (общего и специального) — при первичной и внеочередной аттестациях;

·     Практического  и теоретического (специального) — при дополнительной и периодической аттестациях.

Практический и теоретические экзамены проводят в аттестационном центре СЗР-3АЦ или его аттестационных пунктах АП-6 или АП-7.

 

6. Специалист СЗР-3АЦ назначает дату практического экзамена (сварку контрольных сварных соединений (КСС)) только после полной оплаты.

 

7. Лаборатория контроля аттестационного центра СЗР-3АЦ проводит контроль качества КСС, при удовлетворительных результатах назначает дату теоретического экзамена, при неудовлетворительных – кандидат считается не прошедшим аттестацию;

– при удовлетворительной оценке теоретического экзамена оформляется протокол аттестации. В случае не сдачи одного из теоретических экзаменов предоставляется право пересдачи не ранее чем через месяц.

На общем экзамене сварщику задают 20 вопросов по теоретическим основам сварки, а на специальном экзамене – не менее 15 произвольно выбранных вопросов в соответствии с видом (способом) сварки (наплавки), по которому он аттестуется, и направлением его производственной деятельности.

Сварщик считается выдержавшим общий и специальный экзамены, если он правильно ответил не менее чем на 80% заданных ему вопросов на каждом из экзаменов, с учётом результатов собеседования.

 

8. Прошедшему аттестацию кандидату (работодателю в случае, если он является заявителем) выдается аттестационное удостоверение установленного образца, зарегистрированное в реестре НАКС и протокол аттестации.

 

 

 

есть ли альтернативы / Москва / Независимая газета

В Москве профессионализм педагогов уже давно определяют, не отвлекая их от работы и без всякого бюрократизма

По одному уроку часто сложно оценить потенциал учителя, а вот результаты учеников позволяют понять уровень квалификации педагога. Фото агентства «Москва»

В России к 2020 году планируется ввести обязательную для всех учителей новую систему аттестации, модель которой сейчас обсуждается педагогическим сообществом. Инициаторы изменений отмечают, что сейчас разные субъекты Федерации организуют процесс аттестации по-своему, и зачастую педагоги жалуются на местные правила, отмечая, что они забюрократизированны и отнимают у педагогов много времени и сил. Однако в России есть система аттестации, на которую многие регионы равняются, – она уже несколько лет успешно работает в Москве и обычно поражает и иногородних учителей, и экспертов своей простотой и высокой технологичностью. В столице РФ педагоги вообще не отвлекаются на аттестацию, поскольку их квалификацию определяют, оценивая результаты и прогресс в учебе учащихся.

Планируется, что внедрение новой системы приведет к единому знаменателю аттестацию педагогов по всей стране, ведь сейчас порядок ее проведения закреплен на уровне Федерации, а само содержание этого важного процесса определяют региональные власти. В одном регионе учителям нужно для аттестации предоставить портфолио и методические материалы, в другой – показать открытые уроки, в третьем добавляют к этому всему компьютерное тестирование.

ЕГЭ для учителя

В анонсированной федеральной системе аттестации предусматривается несколько элементов, ключевым из которых будут Единые федеральные оценочные материалы (ЕФОМ), с которыми предстоит работать педагогам. Первым блоком будет письменная работа по предмету: учитель должен будет не только сам решить какую-то задачу, но и выполнить методические задания: найти ошибки в решении ученика, помочь их исправить и правильно оценить результат. Еще один блок, который предполагается в аттестации, – оценка психолого-педагогических и коммуникативных компетенций. Учителю предлагается записать свой урок на видео, а специальная комиссия, исходя из увиденного, оценит, как педагог умеет работать с детьми. Последний блок – учителю будет предложен кейс, какая-то непростая ситуация, которая встречается в педагогической деятельности, и специалисту нужно будет предложить план решения этой проблемы. По разным оценкам, на выполнение всех заданий педагогу потребуется 4–5 часов, правда, сделать все это можно будет не в один день.

Предполагается, что в аттестационный комплект войдут еще три элемента: справка работодателя, анализ образовательных результатов учеников и даже отзывы выпускников о работе их бывшего педагога. Максимально учитель сможет набрать 100 баллов (в частности, до 60 – за прохождение ЕФОМ, 20 – за успехи учеников, 15 – за индивидуальные достижения). Если учитель не сможет пройти аттестацию, его отправят на повышение квалификации.

Как уже сообщала «НГ» (22.08.18), сейчас идет активное обсуждение новой системы аттестации, притом что апробацию модели уже проводили на базе школ в 19 регионах. В частности, в едином дне апробации на добровольной основе приняли участие 619 учителей из 104 общеобразовательных организаций. Мнения педагогов разделились – были те, кто о ней отзывался положительно, но немало было и критики. Новая модель показалась удобной представителям некоторых субъектов Федерации, а вот в Москве предложенная концепция вызвала не только недовольство, но и недоумение. Ведь действующая в столице система аттестации уже несколько лет является предметом зависти для педагогов многих регионов, которые приезжают в мегаполис перенимать опыт.

Двух кликов достаточно

Собственную высокотехнологичную систему аттестации учителей Департамент образования Москвы использует уже четыре года. «В Москве есть механизм, защищающий их от траты личного времени и нервов на процедуру аттестации, поскольку она идет автоматически, без какого-либо отвлечения их от работы с детьми», – рассказывал «НГ» глава Департамента образования Москвы Исаак Калина (см. «НГ» от 29.05.18).

Аттестация в столице базируется на оценке результатов, которых смогли достичь ученики. Учителю для того, чтобы пройти ее, достаточно выполнить всего два действия: выбрать категорию и подать заявление. Некоторые даже говорят, что аттестоваться в Москве можно в два клика, причем совершить нужные процедуры можно, не выходя из кабинета, с любого устройства: компьютера, планшета, мобильного телефона. Учителю не приходится тратить время на сбор документов, оформление портфолио, составление отчетов и заполнение формуляров. Результаты работы педагога в Москве определяются исходя из оценки реальных результатов его учеников, а все эти данные уже содержатся в городских информационных системах. При этом оцениваются не только конечные результаты, но и их динамика, поскольку учителя работают с классами разного уровня. Педагог, который взялся за класс с низкими результатами и смог повысить уровень учащихся, может претендовать на первую или высшую квалификационную категорию наравне с педагогом, который сразу работал с высокомотивированными учениками.

Кроме того, для некоторых предусмотрены и упрощенные режимы аттестации, право на них имеют, например, педагоги учебных заведений, вошедших в топ рейтинга вклада школ в качественное образование московских школьников, эксперты ГИА, не имеющие замечаний и нарушений, победители и призеры профессиональных конкурсов, учителя, получившие звание «Заслуженный учитель города Москвы» в межаттестационный период, учителя, ученики которых демонстрируют стабильно высокие образовательные результаты.

«Учитель должен заниматься своей основной работой – обучать детей, – уверен директор Московского центра качества образования Павел Кузьмин. – И наша задача – освободить его от дополнительной нагрузки: составления ненужных отчетов, сбора справок, написания планов. Поэтому новая модель аттестации московских педагогов создавалась таким образом, чтобы максимально упростить прохождение этой процедуры, освободив учителя от сбора бумаг. Такая система разработана специально, чтобы создать максимально комфортные условия для учителей. При этом в основе московской системы аттестации лежит динамика реальных, измеримых, объективных результатов учащихся, критерии данного педагога согласуются с показателями московского рейтинга и работают на повышение качества образования московских школьников».

С ним солидарна председатель координационного совета региональной общественной организации Москвы Екатерина Морозова: «Московская модель позволяет оценить прежде всего результаты работы учителя. Новая же модель предлагает нам оценивать разные стороны процесса работы учителя. Экзамен, видеозапись урока, решение кейсовых ситуаций – это процессы, которые можно зафиксировать и показать. Но каков будет результат всего этого? А в Москве мы сейчас видим не только результаты работы учителя, но и динамику его учеников». Как полагает эксперт, вопросы возникают ко многим элементам новой системы. «Например, показательные занятия – не будем таить греха, обычно это, по сути, спланированный спектакль. В новых условиях иногда речь будет идти о том, у кого дороже видеотехника, кто красивее сможет снять свой урок. Есть еще один элемент – учитель должен будет взять у своих учеников, которые несколько лет назад у него учились, некое ходатайство для себя, – отмечает Морозова. – Мы сейчас хотим поднимать статус педагогов, но представьте учителя, который проработал в школе несколько десятков лет. Это может быть зрелая уважаемая дама, и когда у нее время аттестации, она должна где-то выискивать своих бывших учеников и просить у них письма в свою поддержку. Некоторые представители ассоциации считают, что это принижение статуса учителя».

Кроме того, как отмечал директор школы № 548 «Царицыно» Ефим Рачевский, экспертные суждения, которые используются при предлагаемой форме аттестации, «крайне редкая форма». Ведь найти экспертов по всей России для оценивания профильной части ЕГЭ удалось с большим трудом, а если принять во внимание «массу учительства, которая аттестуется», то об объективности говорить не приходится: «Как можно говорить об объективности, если сегодня я «экспертирую» тебя, а завтра – ты меня?»

Отметим, что учителя Москвы недавно организованно выступили против предлагаемой Министерством просвещения модели аттестации, поскольку они убеждены, что она вернет столичных педагогов в прошлое. На педагогическом форуме «Надежный учитель – надежная школа – надежный вуз» в конце августа была принята резолюция, в которой перечисляются достоинства московской системы и недостатки предлагаемой модели. «Московский учитель, имея четкие ориентиры на доступное и качественное образование для детей, не может согласиться на предложение вернуться в прошлое и вновь готовиться к показательным, срежиссированным урокам, которые будут оценивать некие судьи-эксперты, – говорится в резолюции. – Считая разработанный проект модели аттестации педагогов построенным как работа на результат аттестации, а не на результат ученика, инициируем широкое представление опыта московской системы аттестации педагогов в средствах массовой информации и в Министерстве просвещения Российской Федерации как альтернативного и педагогически целесообразного».   

Работник отработал три месяца. Имеет ли работодатель право его аттестовывать?

Не соглашусь с petty. Например, Консультант Плюс дает абсолютно исчерпывающий ответ, достаточно найти в нем указанное Постановление 73 года и почитать справку к документу. Есть Трудовой Кодекс, в котором про аттестацию сказано только в статье 81, что «Порядок аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников». Поэтому, примите соответствующий ЛНА, и будет вам счастье. Т.е. Вы имеете полное право аттестовывать работника через три месяца, если у вас в Компании существует разработанный вами же локально-нормативный акт — Положение об аттестации, в котором чётко описано, какие категории работников и в какие сроки проходят аттестацию. Например, если в этом Положении об аттестации, вы укажете, что аттестации подлежат работники по по окончании испытательного срока, то (при условии, что испытательный срок три месяца), совершенно спокойно можете аттестовывать. Можно не привязываться к испытательному сроку, а устанавливать другие сроки. Главное, всё предусмотреть при разработке Положения об аттестации. Что касается Постановления ГКНТ СССР №470 Госкомтруда СССР №267 от 05.10.1973 (в ред. от 14.11.1986), то оно не только в настоящее время применяется в части, не противоречащей ТК РФ, как справедливо написала petty, но, главное, оно всего лишь МОЖЕТ БЫТЬ использовано в качестве основы для разработки локального нормативного акта о порядке проведения аттестации сотрудников в организации. Это не обязательный документ. Его МОЖНО использовать как основу, только и всего. Для отдельных категорий работников (например, спасателей или госслужащих, руководителей унитарных предприятий, авиационного персонала и т.д.) приняты обязательные для исполнения законодательные акты (Положения об аттестации), но они являются обязательными для применения при аттестации только названных в них категорий работников. И если ваши работники к этим категориям не относятся, то указанные положения вы можете просто использовать в качестве основы для разработки своего локального нормативного акта о порядке проведения аттестации. Только не забудьте про статью 261 Трудового кодекса: не допускается расторжение трудового договора по результатам аттестации с беременными женщинами, с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери. В положении об аттестации должны быть указаны: — стандартные требования к квалификации сотрудников; — список должностей сотрудников, которые подлежат аттестации; — регламент проведения плановых и внеплановых аттестаций; — принцип формирования и состав аттестационной комиссии; — методология процедуры аттестации; — оформление результатов аттестации. Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ положение об аттестации должно пройти обязательное утверждение у руководителя организации. С принятым положением об аттестации необходимо в обязательном порядке ознакомить под роспись всех работников организации, а также каждого вновь принимаемого на работу сотрудника.

AALNC: сертификация по сравнению с сертификатом

Часто спрашивают: «В чем разница между сертификацией и сертификатом?» Чтобы помочь вам в общении с коллегами и клиентами и избежать путаницы на рынке, мы предоставили вам сравнение ниже.

Устанавливая и применяя стандарты сертификации, Американский совет по сертификации медицинских сестер по специальности (ABSNC) стремится защитить общественность и потребителей посредством своей миссии по обеспечению общественности уверенности в том, что медсестра, имеющая удостоверение аккредитованной программы сертификации, обладает знаниями, навыки и компетенции для качественной практики по специальности.В соответствии со стандартами и требованиями ABSNC Американский совет по сертификации консультантов по юридическим вопросам (ALNCCB) сертифицирует специалистов-консультантов по юридическим медсестрам в рамках программы сертификации консультантов по юридическим медсестрам (LNCC). В отличие от многих сертификационных программ, предлагаемых колледжами и частными образовательными учреждениями, программа LNCC основана на практике. Он не предназначен для обучения людей тому, как стать юридическими медсестрами-консультантами. Скорее, он предназначен для измерения «используемых знаний» человека — применения знаний и навыков теми, кто имеет реальный жизненный опыт в этой роли.

Сертификат Результаты процесса оценки, в ходе которого признаются знания, навыки и компетентность человека в конкретной специальности Обычно требуется профессиональный опыт Присуждено сторонней организацией, устанавливающей стандарты, как правило, некоммерческой Обозначает уровень мастерства / компетенции, оцениваемый по обоснованному набору стандартов, обычно при подаче заявления или экзамена. Стандарты, установленные с помощью оправданного, общеотраслевого процесса (анализ работы / разграничение ролей), результатом которого является набросок необходимых знаний и навыков Обычно учетные данные указываются после имени (LNCC, ONC, CCRN) Имеет текущие требования для обслуживания; владелец должен продемонстрировать, что он / она продолжает соответствовать требованиям

Сертификат Результаты образовательного процесса Для новичков и опытных профессионалов Награждается образовательными программами или учреждениями, часто являющимися коммерческими Обозначает завершение курса или серии курсов с определенной направленностью (отличной от программы присвоения степени) Содержание курса определяется конкретным поставщиком или учреждением, не стандартизировано Обычно указывается в резюме с подробным описанием образования Демонстрирует знание содержания курса в конце установленного периода времени

Сертификация обычно относится к полученным полномочиям, которые демонстрируют специальные знания, навыки и опыт владельца.

Сертификация

отличается от программы сертификации, которая обычно представляет собой образовательное предложение, которое предоставляет документ по завершении программы.

Аккредитация сертификации включает добровольный процесс саморегулирования. Аккредитация предоставляется при соблюдении установленных критериев качества.

LNCC является единственной юридической медсестрой, имеющей квалификацию консультанта, признанную AALNC и аккредитованную ABSNC.

Некоторые материалы адаптированы из материала Certified Fund Raising Executives International — www.cfre.org

Определение сертификации Merriam-Webster

сертификат | \ ˌSər-tə-fə-kā-shən \

2 : сертифицированное заявление

Сертификация

vs.Сертификационные программы: что подходит вашей ассоциации?

Мир ассоциаций полон сокращений. У нас есть сокращение для ассоциативных технологий: LMS, AMS, CMS, FMS и так далее. И затем есть обозначения для программ сертификации и сертификации: CMP, CAE, IOM, PMP и т. Д. Возможно, нам следует остановиться прямо здесь и объяснить разницу между обозначениями и программами сертификации и программами сертификации.

Если в вашей ассоциации есть одна из этих учетных программ, вы, скорее всего, понимаете разницу.Но если вы думаете о добавлении программы аттестации в свой портфель профессионального развития, вам необходимо понять, о чем каждая из них и какая из них может быть подходящей для вашей организации.

Сертификация по сравнению с программами сертификации

Как сертификация, так и сертификационные программы являются одним из видов удостоверений личности для физических лиц.

Сертификация

Сертификат

подтверждает и признает имеющийся у человека опыт, компетенцию, знания и навыки.Требования к сертификации обычно включают компоненты опыта и образования. Например, квалификационные требования для сертифицированного руководителя ассоциации (CAE) включают:

• Опыт: три года опыта работы в качестве генерального директора в соответствующей организации или пять лет опыта работы на уровне персонала в соответствующей организации.
• Образование: степень бакалавра или выше, либо вместо ученой степени восемь дополнительных лет профессионального опыта работы.
• Непрерывное образование: 100 часов широкого профессионального развития в течение последних пяти лет, предшествующих подаче заявки.

Программы сертификации

не связаны с какой-либо конкретной программой обучения, что является ключевым отличием от программ сертификации. Вместо этого программы сертификации оценивают ранее полученные знания и навыки человека. Оценка кандидатов на сертификацию обширна.

Сертификация

обычно требует от отдельных лиц повторной сертификации, если они хотят сохранить свое звание. Требование о продлении сертификации гарантирует, что обладатели дипломов будут продолжать профессиональное развитие и оставаться в курсе своей области.

Сертификационная программа

Программа сертификации связана с определенной программой обучения или серией программ обучения. Вы также можете услышать программы сертификации, называемые «Сертификат на основе оценки» или «ABC».

В отличие от сертификации, программа сертификации предусматривает инструктаж и / или обучение для приобретения определенных компетенций, знаний и / или навыков. Учащийся оценивается на предмет усвоения намеченных результатов обучения по этим программам и выдается сертификат, подтверждающий это мастерство.Сертификаты выдаются не только за участие.

Цифровые значки могут также выдаваться в качестве дополнительного визуального представления достижений учащегося. Учащиеся все больше заинтересованы в получении цифровых бейджей, потому что они являются общедоступным доказательством достижений, в отличие от бумажных сертификатов, которые остаются невидимыми в картотеке и на стенах офиса.

Обозначения

Многие люди считают, что присвоение званий возможно только в рамках программ сертификации, таких как CAE или CMP, но это не так.Сертификационные программы также могут присваивать обозначения. Возможно, вы знакомы с обозначением IOM Института управления организацией, программой профессионального развития Фонда Торговой палаты США.

Оценка МОМ присуждается людям, которые посещают четырехлетнюю программу Института, которая состоит из четырех однонедельных занятий. Выпускники этой программы сертификации получают Признание выпускника МОМ, означающее 96 часов обучения по курсу управления некоммерческими организациями.В отличие от большинства программ сертификации, МОМ не предъявляет никаких требований к содержанию для поддержания статуса.

Зачем предлагать программы сертификации и / или сертификации?

Исследователи фонда

ASAE Foundation изучили преимущества квалификационных программ как для ассоциаций, которые их награждают, так и для профессионалов, которые их проводят. Вот что они узнали.

Программы аттестации:

• Повышение лояльности членов ассоциации.
• Повышение узнаваемости ассоциации.
• Повышать легитимность ассоциации как голоса ее членов.
• Усилить ценность ассоциации.
• Предоставлять услуги, ценимые как работодателями, так и членами.

Ассоциации сообщили, что аттестованные члены с большей вероятностью:

• Быть лидером в своей области и сохранять конкурентное преимущество.
• Соблюдайте стандартные практики.
• Продлить членство.
• Занимать лидирующую позицию в ассоциации.
• Участвуйте в деятельности ассоциации.

Менеджеры программ аттестации определили следующие преимущества аттестации для обладателей сертификатов:

• Признание
• Повышенный статус
• Повышение репутации
• Чувство достижения

Зная многих обладателей обозначений, я бы добавил к этому списку еще несколько:

• Более глубокое и широкое знание профессии и отрасли
• Более широкая картина, стратегическая перспектива
• Доступ к новым взаимоотношениям: с другими членами исследовательской группы, кандидатами, обладателями назначений и работодателями
• Конкурентное преимущество

Предлагая программы аттестации, ваша ассоциация обучает и признает лидеров вашей профессии или отрасли.Вы помогаете восполнить пробелы в навыках сотрудников вашей отрасли. И вы укрепляете репутацию своей ассоциации как места, куда можно прийти для профессионального развития и продвижения.

Что подходит вашей ассоциации: сертификация или программа сертификации?

Вы хотите инвестировать время и деньги своей ассоциации по правильным причинам, а не потому, что «все это делают». Прежде чем выделять ресурсы, начните с основ.

Почему вы хотите создать программу сертификации или сертификации? Чего вы надеетесь достичь? Это единственный способ достичь этой цели?

Соответствует ли эта причина стратегическим целям вашей организации?

Есть ли потребность в этой программе в вашей отрасли или профессии? Нужна ли программа сертификации для устранения критического пробела в знаниях или навыках? Или нужна ли программа сертификации для выявления и признания профессионалов, обладающих компетенциями, необходимыми в вашей профессии или отрасли?

Как и в случае с любой новой инициативой, вы должны провести исследование рынка, чтобы убедиться, что у вашей целевой аудитории есть спрос.Узнайте о любых возможностях конкуренции и / или партнерства. Возможно, будет неразумно начинать собственную программу, если качественная программа уже существует, но, возможно, вы сможете сотрудничать.

Есть ли поддержка программы? Смогут ли за это работодатели? Будут ли они это ценить при найме и продвижении по службе? Поддержат ли они своих сотрудников в достижении этой цели?

Есть ли у вас (или будут ли у вас) ресурсы? Вам потребуются дополнительные средства и часы персонала для реализации, управления и продвижения любой новой программы.

Консультант по аттестации Мики Ропс написал много статей о сертификации и программах сертификации, в том числе о том, как решить, подходит ли сертификация для вашей организации.Она определяет потенциальные возможности и препятствия для программы сертификации и рекомендует провести технико-экономическое обоснование, прежде чем принимать какие-либо решения.

Управление программами проверки подлинности

Если результаты вашего исследования и анализа указывают на положительную сторону, вам стоит задуматься о том, как эффективно управлять новыми программами аттестации вашей ассоциации. К счастью, для этой цели была разработана такая технология, как наша система управления обучением TopClass (LMS).

Ищите LMS, которая позволяет профессионалам легко отслеживать свою кредитную историю — как кредиты, полученные ими по вашим программам, так и кредиты, полученные из внешних источников. Предоставьте учащимся возможность распечатать свои собственные сертификаты или публиковать информацию о своих достижениях, показывая или делясь цифровыми значками.

Ищите платформы, которые максимально автоматизируют, чтобы вы также могли сэкономить время персонала. Например, рассмотрите системы, которые доставляют автоматические электронные уведомления кандидатам на сертификацию об их незавершенных требованиях к компетенции и повторной сертификации.

Ваша LMS должна позволять вам предлагать сертификаты и пути получения сертификатов, которые включают обязательные и факультативные курсы, требуемый профессиональный опыт, экзамены и внешнее обучение. LMS должна помочь вам определять свои программы и связанные с ними требования к обслуживанию и управлять ими — от получения начальных приложений и отслеживания требований до проведения оценок и экзаменов.

Несмотря на то, что решение предложить программу сертификации или сертификации — это непростая задача, имейте в виду, какое преобразующее влияние эти учетные данные могут оказать на жизнь ваших участников.Если это правильно для вашей ассоциации, примите вызов и двигайтесь вперед.

Сертифицировано и сертифицировано

На этой неделе мы отвечаем на вопрос Леандро из Бразилии. Он пишет:

Вопрос:

«Я хотел бы знать, в чем разница между словами сертифицированный и сертифицированный». — Леандро, Бразилия

Ответ:

Уважаемый Леандро,

Начнем со второго, «сертифицированный.Глагол в прошедшем времени означает «официально сказать», что что-то является истинным или правильным.

Например, допустим, пара в Соединенных Штатах вступила в законный брак. Должностные лица должны были подтвердить, когда, где и с кем состоялась свадьба. Другими словами, брак был подтвержден государством.

«Сертифицированный» также может быть прилагательным. Это означает, что кто-то официально квалифицирован для выполнения работы определенного типа . Например, представьте, что у вас проблема с кухонной мойкой.На пол льется вода. Ни ваш сосед, ни ваш двоюродный брат не могут это исправить. Вам нужно будет позвонить сертифицированному специалисту для выполнения работы!

Вот что можно сказать: «У меня серьезная проблема. Мне нужен сертифицированный сантехник, чтобы починить мою раковину ».

Или: «Пожалуйста, пришлите кого-нибудь сертифицированного для ремонта кухонных раковин». В этих примерах «сертифицированный» — это прилагательное, описывающее человека.

Когда прибудет ваш сертифицированный сантехник, он может даже показать вам сертификат, подтверждающий его квалификацию .Сертификат — это форма существительного от «удостоверять». Часто это лист бумаги, на котором показано, что человек закончил уроки или сдал тест.

Теперь о «сертифицированном». Это также прилагательное от слова «certify», но оно используется в основном в британском английском.

Вот пример:

Джейн — сертифицированный учитель.

Говоря об американском английском, мы бы просто сказали, что Джейн — сертифицированный учитель. Оба слова означают, что Джейн имеет официальную квалификацию для выполнения работы.

Спросите учителя!

Я Энн Болл.

Энн Болл написала эту историю для VOA Learning English. Келли Дж. Келли была редактором.

У вас есть вопрос к учителю? Ждем вашего ответа. Напишите нам в разделе комментариев.

_____________________________________________________________

слов в этой истории

специфический — прил. особый или особый

квалификация — н. особый навык или тип опыта или знаний, которые делают кого-либо подходящим для выполнения определенной работы или деятельности — обычно множественное число

Как выбрать подходящий сертификат

Примите правильные меры и задайте соответствующие вопросы при выборе следующей сертификации

Итак, вы решили пройти сертификацию.Поздравляю! Это большой шаг.

Теперь ваша домашняя работа начинается.

Каждая сертификация требует искренних затрат времени и ресурсов. Получение одного — заметное достижение. Так что остается вопрос …

Как мне выбрать подходящий сертификат?

Решение выходит за рамки простого выбора между сертификатами начального или продвинутого уровня. Знайте, что не все одинаковы, поэтому рекомендуется провести тщательную проверку.

Если вы планируете пройти сертификацию, необходимо предпринять шаги, чтобы ваше решение соответствовало вашим интересам и карьере.

Понимать ценность сертификатов

Понимание ценности сертификатов до того, как вы сделаете выбор, жизненно важно.

Согласно отчету Global Knowledge 2019 о навыках и заработной плате в области ИТ, 85% ИТ-специалистов имеют хотя бы один сертификат. Это огромная конкуренция в отрасли. По общему мнению, чем больше сертификатов, тем лучше.

Итак, почему так много ИТ-специалистов и лиц, принимающих решения, уделяют такое внимание сертификации? Почему так много инвестиций тратится на обучение?

Что ж, это просто — добавленная стоимость значительна.

Достоинства сертификации можно разделить на две категории: ценность для отдельных лиц и ценность для организаций.

Для физических лиц:

• Профессиональное доверие — это говорит коллегам и руководителям о том, что вы обладаете навыками, необходимыми для достижения успеха, и что вы готовы потратить время и усилия на получение сертификата.
• Личное удовлетворение — чувствовали ли вы когда-нибудь себя экспертом в чем-то? У вас будут знания, чтобы с уверенностью войти на рабочее место и заявить о себе как о эксперте в предметной области.
• Заработная плата — согласно нашему отчету о навыках и заработной плате в области ИТ, человек с шестью или более сертификатами ИТ зарабатывает более чем на 10 000 долларов больше, чем человек, имеющий только один сертификат в своем резюме. За некоторыми исключениями, каждая дополнительная сертификация приводит как минимум к небольшому увеличению заработной платы.
• Поиск работы — сертификаты дают вам преимущество при приеме на работу и помогают выделиться на конкурентном рынке. Некоторые работодатели даже не рассматривают кандидатов, если они не обладают определенным уровнем сертификации.
• Профессиональный рост — карьерный рост часто требует от вас изучения новых технологий или повышения навыков, которыми вы владеете в настоящее время.

Значение для организаций:

• Основы работы — в связи с постоянным развитием технологий всем организациям необходимо иметь экспертов по новым и актуальным темам.
• Заполнение пробелов в навыках. Лица, принимающие решения в сфере ИТ, заявляют, что нехватка навыков может создать нагрузку на многие отделы, и лучший способ восполнить эти пробелы — обучение.Сертифицированные сотрудники могут повысить продуктивность и моральный дух сотрудников, а также обмен знаниями в отделе.
• Удержание сотрудников. Удовлетворенность работой приводит к большему удержанию персонала. У удовлетворенных сотрудников меньше шансов найти другую работу.
• Партнерские отношения — некоторые поставщики стимулируют своих партнеров поддерживать компетентность в своих продуктах. Например, IBM сравнивает эти компетенции с помощью программ сертификации и выдачи значков.

Выберите путь сертификации

Теперь, когда вы понимаете ценность сертификации, пора выбрать один.

Это может показаться простым, но спешка с выбором может напрасно тратить время и деньги. При выборе следует учитывать четыре вещи.

1. Ответьте на вопрос: чего я хочу достичь?

Ваша конечная цель сертификации — зарабатывать больше денег? Для продвижения по профессии? Может быть, вы просто хотите научиться новому навыку? Вы не должны начинать оценивать свои варианты, пока не получите окончательный ответ.

Если ваша основная цель — повысить зарплату, ознакомьтесь с нашей статьей о 15 наиболее высокооплачиваемых сертификатах на 2020 год.

Если вы хотите зарекомендовать себя в качестве эксперта в предметной области, пройдите сертификацию по новым или недавно обновленным технологиям. Это отличный способ продемонстрировать свою ценность для организации, потому что немногие другие будут сертифицированы в этой области.

Если вы сосредоточены на карьерном росте, обновление технических навыков является обязательным, особенно с учетом всех достижений ИТ в таких областях, как облачные вычисления, безопасность и сети.Для перехода на новую должность часто требуются дополнительные сертификаты. Просто убедитесь, что ваш выбор соответствует вашей карьере.

Не забывайте, что побочным продуктом карьерного роста часто является удовлетворение от работы. Эти двое идут рука об руку. Согласно отчету о навыках и заработной плате в области ИТ, ИТ-менеджеры в целом более удовлетворены своей работой, чем персонал, которым они руководят. Получение сертификата может помочь вам продвинуться по службе и сделать карьеру более приятной — сертифицированные специалисты более довольны, чем несертифицированный персонал.Две птицы. Один камень.

2. Ответьте на вопрос: что меня интересует?

Помните те скучные уроки в колледже? Конечно, нет — вы либо спали, рисуя в блокноте сетевые архитектуры, либо создавали приложение, облегчающее вашу жизнь.

Принцип тот же, что и с сертификатами — если это не требование, зачем вам выбирать тот, который вас не интересует? Вы не хотите откладывать время на тренировку. И вы не хотите откладывать время на свою карьеру.

Выберите сертификат, который сохранит , когда вы инвестировали .

Вы только начали? Начните с базовых сертификатов, чтобы научиться говорить и понимать язык ИТ-индустрии. CompTIA IT Fundamentals, например, поможет вам изучить основные аппаратные компоненты и то, как они работают вместе.

Вы более технический человек? Cisco предлагает множество вариантов сертификации, от облачных вычислений до проектирования сетей.

Вы надеетесь стать высшим авторитетом в области кибербезопасности в своей организации? Завершение сертификации CISSP похоже на получение степени магистра в области ИТ-безопасности.

Если вы особенно увлечены уникальным набором навыков, пройдите как можно больше сертификатов в этой области. Это особенно важно, если ваша компания стремится реализовать эту тему.

С учетом сказанного, всегда полезно хорошо разбираться в различных технологиях. Специально для тех, кто надеется перейти на новую должность, необходимо уметь менять технологии.

3. Делайте домашнее задание

Вы бы купили новые серверы для своей компании, не проводя тщательного исследования? Или вы бы обновили оборудование, не изучая все варианты? Конечно нет.Вы, вероятно, даже не пошли бы куда-нибудь поужинать, не прочитав сначала несколько отзывов о ресторанах.

То же самое и с сертификатами. Убедитесь, что вы делаете домашнее задание и знаете, чего от каждого ожидать. Некоторые из них имеют большее значение, а другие — ступеньки. Общайтесь с коллегами, читайте ИТ-блоги и даже присоединяйтесь к онлайн-форумам, чтобы узнать, какие из них наиболее ценны.

При просмотре вариантов сертификации не забывайте следующие вопросы:

Какие требования?

Сколько времени вам нужно будет инвестировать?

Признан ли он в отрасли?

Как это связано с вашим карьерным ростом?

Придется ли вам проходить переаттестацию?

Есть ли ваучеры на пересдачу экзаменов?

Сравнивая сертификаты по разным темам и брендам, вы заметите множество различий и вариаций.Вот почему исследования жизненно важны.

Например,

Amazon Web Services (AWS) предлагает множество популярных сертификатов и может похвастаться одними из самых высоких зарплат в отрасли для профессионалов, сертифицированных AWS. Важная деталь, которую вы обнаружите при изучении возможностей AWS, — это то, что их сертификаты основаны на ролях. Каждый путь четко определен в зависимости от вашей работы — архитекторов решений, разработчиков и системных администраторов. Эти сертификаты облегчат вам принятие решения.

Сертификационные треки

Дорожки сертификации

содержат понятные дорожные карты шагов и курсов, которые вам необходимо пройти при прохождении сертификации.

Приведенные ниже учебные курсы для сертификации были разработаны так, чтобы быть понятными и простыми. Сертификация отнимает у вас много времени и энергии, поэтому, прежде чем отправиться в путь, убедитесь, что вы полностью осведомлены о доступных курсах и подготовке к экзаменам, а также о том, что является обязательным или необязательным.

Ресурсы по сертификации

У нас есть набор ресурсов, которые помогут вам сориентироваться в процессе сертификации.

Если вы решили пройти сертификацию, но хотите убедиться, что выбрали проверенную и надежную сертификацию, ознакомьтесь с разделом «18 сертификатов, которые стоит иметь.”

Мы также предлагаем ассортимент руководств по подготовке к сертификации для определенных полномочий. В этих руководствах содержится подробный и подробный обзор сертификации, а также предлагаются полезные советы и рекомендации по экзаменам, которые вы больше нигде не найдете.

4. Думайте о будущем

Не ограничивайтесь единственной сертификацией. В 2019 году 66% мировых ИТ-специалистов уже проходят следующую сертификацию или планируют ее пройти. После того, как вы сдали один сертификационный экзамен, распланируйте свои шаги и установите график для следующего.

Также знайте, что вам нужно делать, чтобы оставаться сертифицированным. Срок действия некоторых сертификатов не истекает, но у вас по-прежнему есть возможность повторно получить сертификат каждый год и продемонстрировать свои постоянные инвестиции в эту область технологий.

Срок действия некоторых других сертификатов истекает. Популярная сертификация Project Management Professional (PMP) ® действительна в течение трех лет и требует 60 единиц профессионального развития (PDU) в течение каждого периода продления для поддержания ваших учетных данных.

Еще один способ убедиться, что вы думаете о будущем, — это разработать календарь сертификации как на краткосрочную, так и на долгосрочную перспективу.Ведите календарь, чтобы не сбиться с пути к завершению текущей сертификации. Календарь после сертификации также жизненно важен, когда дело доходит до продолжения обучения и отслеживания истечения срока действия ваших сертификатов.

—

Ценность сертификации легко определить. Труднее определить, с чего вы начинаете.

Если вы можете сузить круг выбора до конкретной технологии или должности, вы сделали правильный выбор.

Легко принять решение, если вы новичок в ИТ (совет: придерживайтесь основных сертификатов).Но если у вас больше опыта или у вас нет четкого представления о своей карьере, может потребоваться немного больше времени и исследований, чтобы выбрать наиболее подходящий вариант.

Помните, сертификаты показывают вашу ценность для коллег, менеджеров и будущих работодателей. Помимо навыков, которые вы приобретете, опытные ИТ-специалисты уважают сертификаты, потому что они понимают, сколько времени и усилий потребуется для их получения. Это отличный способ выделиться среди сверстников.

И если лицо, принимающее решения, замечает, что вы получаете сертификаты, даже если они не требуются, это может стать решающим фактором при повышении или повышении.

Мой совет: выбирайте с умом! И желаю удачи вашему пути сертификации .

Ознакомьтесь со всеми вариантами обучения по сертификации, чтобы начать свой путь.

Связанный ресурс

Глобальный отчет о навыках ИТ и заработной плате

Определение сертификации на Dictionary.com

[sur-tuh-fi-key-shuhn, ser-tif-uh-] SHOW IPA

/ ˌsɜr tə fɪˈkeɪ ʃən, sərˌtɪf ə- / PHONETIC RESPELLING

---

существительное

надпись на лицевой стороне чека, которым он удостоверяется.Закон. сертификат, удостоверяющий истинность какого-либо утверждения или события.

ВИКТОРИНА

ПРОВЕРЬТЕ СВОИ ЗНАЧЕНИЯ НА ЭТИХ НОВЫХ СЛОВАХ В 2021 ГОДУ

Словарь добавил новые слова и определения в нашу обширную коллекцию, и мы хотим увидеть, насколько хорошо вы разбираетесь в официально признанном новом жаргоне. Пройди викторину!

Вопрос 1 из 8

Что означает JEDI?

Происхождение сертификации

1400–50; поздний среднеанглийский сертификат (u) ncertificātiōn- (основа сертификата).См. Сертификат, -ion

ДРУГИЕ СЛОВА ИЗ сертификации

non · cer · ti · fi · ca ·tion, существительное pre · cer · ti · fi · ca ·tion, существительное · cer · ti · fi · ca ·tion, существительное

слов рядом сертификация

свидетельство о регистрации, свидетельство о среднем образовании, свидетельство о наличии акций, свидетельство о недействительности, депозитные свидетельства, свидетельство, сертификационный знак, сертифицированный, сертифицированный бухгалтер, сертифицированный чек, заказное письмо

Dictionary.com Несокращенный На основе Несокращенного словаря Random House, © Random House, Inc.2021

Слова, относящиеся к сертификации

Выбор, назначение, выбор, выборы, одобрение, выдвижение, информация, подтверждение, изображение, демонстрация, аргумент, ключ, причина, критерий, свидетельство, завещание, подтверждение, данные, проверка, дань

Как сделать используйте сертификацию в предложении

.expandable-content {display: none;}. css-12x6sdt.expandable.content-extended> .expandable-content {display: block;}]]>

• Правление МТС уделяет все больше внимания действует квазигосударственное полицейское управление МТС, сотрудники которого не проходят обучения или аттестации, типичных для правоохранительных органов.

• Сертификация, которая длится три года, была продлена тогдашним министром обороны Леоном Панеттой в 2012 году.

• «Правительство не смогло показать, что у него есть достаточные основания для сертификации», — писал он в августе.

• Даже в этом случае получение сертификата может занять несколько лет.

• Помимо сертификации медицинского совета или ассоциации медсестер, кандидаты должны иметь действующий паспорт и вакцинацию против желтой лихорадки.

• Как бы то ни было, сертификация абсурдна и должна быть немедленно изменена.

• Мне известно о широких полномочиях по сертификации, которые управляющие могут осуществлять в соответствии с Законом о реформе.

• Одиннадцатое: тщательная проверка и сертификация местными властями всех домов и «жилищ», в которых проживают бедняки.

• «Мне не нужны сертификаты, дорогая, — мягко сказал Макс; но он не улыбнулся.

• На этот раз не было подтверждения Его личности, кроме той помощи, которую Он оказал, ни демонстрации Его рук и ног.

• Но эксперименты в сегрегации, в лицензированных системах и сертификации не были признаны успешными.

СМОТРЕТЬ БОЛЬШЕ ПРИМЕРОВ СМОТРЕТЬ МЕНЬШЕ ПРИМЕРОВ



популярных статейli {-webkit-flex-base: 49%; — ms-flex-предпочтительный размер: 49%; flex-base: 49%;} @media only screen и (max-width: 769px) {. css-2jtp0r> li {-webkit-flex-base: 49%; — ms-flex-предпочтительный-размер: 49%; flex-base: 49%;} } @media only screen и (max-width: 480px) {. css-2jtp0r> li {-webkit-flex-base: 100%; — ms-flex-предпочтительный-размер: 100%; flex-base: 100%; }}]]>

Британский словарь, определения для сертификации

сертификация

/ (ˌsɜːtɪfɪˈkeɪʃən) /

---

существительное

акт сертификации или статус сертификации

закон документ, подтверждающий истинность факта или утверждения

Словарь английского языка Коллинза — полное и несокращенное цифровое издание 2012 г. © William Collins Sons & Co.Ltd. 1979, 1986 © HarperCollins Издательство 1998, 2000, 2003, 2005, 2006, 2007, 2009, 2012

Медицинские определения для сертификации

сертификации

[сûрть-фĭ-ка kшəн]

---

н.

Сообщение в органы здравоохранения о тех заболеваниях, о которых требуется сообщать по закону.

Получение допуска по специальности.

Судебная процедура помещения пациента в психиатрическую лечебницу.

Вынужденная психиатрическая госпитализация.

Медицинский словарь American Heritage® Stedman’s Авторские права © 2002, 2001, 1995 компании Houghton Mifflin. Опубликовано компанией Houghton Mifflin.

Прочие — это Readingli {-webkit-flex-based: 100%; — ms-flex-предпочтительный размер: 100%; flex-base: 100%;} @ media only screen и (max-width: 769px) {. Css -1uttx60> li {-webkit-flex-базис: 100%; — ms-flex-предпочтительный-размер: 100%; гибкая-основа: 100%;}} @ экран только мультимедиа и (max-width: 480px) {. css-1uttx60> li {-webkit-flex-base: 100%; — ms-flex-предпочтительный размер: 100%; flex-base: 100%;}}]]>

Что такое сертифицированный перевод? — Американская ассоциация переводчиков (ATA)

В США любой может заверить перевод.

Переводчику не нужно быть сертифицированным, чтобы предоставить заверенный перевод. Свидетельствовать свои переводы может индивидуальный переводчик, а также сотрудник бюро переводов.

Переводчик может также заверить чей-то перевод — при условии, что переводчик полностью проверил перевод на точность и полноту, и перевод не будет изменен после заверения. Поэтому переводческие компании могут сертифицировать переводы, выполненные их сотрудниками или внештатными переводчиками.

В заявлении о сертификации должно быть указано, перевел или просмотрел перевод подписывающий.

Примечание: Хотя не существует правила, прямо запрещающего заверение перевода для себя или членов семьи, оно, как правило, не одобряется. Такие переводы могут быть отклонены конечным пользователем.

Что входит в заявление о сертификации?

Заявление о сертификации должно включать как минимум следующую информацию.

• Справка о квалификации переводчика.
• Заявление, подтверждающее полноту и точность документа.
• Идентификация переведенного документа и языка.
• Имя переводчика, подпись и дата.

ATA предоставляет образец сертификата как в краткой, так и в полной форме. Краткая форма подходит для переводов, не требующих нотариального заверения. Полная форма предназначена для заверений, требующих нотариального заверения, но также может использоваться, когда требуется дополнительная информация, а краткая форма носит слишком общий характер.

Заявления о сертификации должны быть изменены по мере необходимости для соответствия конкретным требованиям конечного пользователя и могут быть загружены с веб-сайта ATA. (Загрузите краткую или полную форму.)

Примечание: Лучше всего спросить клиента, есть ли особые требования. Например, у некоторых конечных пользователей возникнут проблемы, если у переводчика и клиента одна и та же фамилия, они потребуют, чтобы заявления о сертификации появлялись на бланке переводчика или использовали конкретную формулировку, или откажутся подписывать что-либо, кроме синих и черных чернил.Вы должны сообщить своим клиентам, что они обязаны знать требования конечного пользователя.

Чем отличается заверенный перевод от нотариально заверенного?

Некоторые конечные пользователи сертифицированных переводов могут потребовать или потребовать, чтобы «перевод был нотариально заверен». На самом деле это неправильное название, так как перевод не может быть нотариально заверен.

Нотариус только юридически подтверждает или нотариально удостоверяет личность человека, подписывающего заявление о сертификации.Хотя терминология неточна, полезно знать, что она обычно используется конечными пользователями и клиентами.

Примечание: Не подписывайте заявление о сертификации, пока вы не будете в присутствии нотариуса, поскольку нотариус должен засвидетельствовать вашу подпись.

Как обычно используется сертифицированный перевод? Какие переводы обычно заверяются?

Заказчикам могут понадобиться заверенные переводы по многим причинам. Процедуры с государственными учреждениями (например,грамм. подача заявления на визу, получение водительских прав, получение общественных льгот) часто требует заверенных переводов.

Аналогичным образом, судебные процессы, как гражданские (например, усыновление, развод), так и уголовные, могут потребовать заверенных переводов.

Образовательные учреждения также требуют от иностранных кандидатов предоставить заверенные переводы документов заявки (например, дипломов, транскриптов).

Печать сертифицированного переводчика ATA

Разработанный исключительно для сертифицированных ATA переводчиков, эта печать позволяет клиентам и работодателям быстро распознавать эти учетные данные при добавлении их в резюме, визитные карточки и свидетельства о точности.

Помимо имени и языковой комбинации сертифицированного ATA переводчика, печать включает инструкции по проверке его статуса сертификации в Интернете. Проверить сейчас

Примечание: Некоторые государственные учреждения, которые обычно запрашивают нотариально заверенные переводы, могут принимать заверенные переводы с печатью переводчика, сертифицированного ATA, без нотариального заверения.

Выдано Комитетом по обучению деловой практике (декабрь 2018 г.