Что нужно чтобы найти хорошую работу: Как найти хорошую высокооплачиваемую работу? — Печати, полиграфия, наружная реклама в Волгограде

Содержание

Как найти хорошую высокооплачиваемую работу?

Подробный инструктаж о том, как найти хорошую высокооплачиваемую работу. В этой статье Вы узнаете, что важно при поиске хорошей работы, с чего следует начинать, основные источники, где можно найти хорошую высокооплачиваемую работу, а также какие сегодня профессии ценятся и высоко оплачиваются.

С чего начать?

В интернете каждый день появляются тысячи новых вакансий. Казалось бы, огромный выбор для потенциальных кандидатов, но почему так много людей постоянно ищут новую работу?

На это есть много причин.

Поэтому, прежде чем искать работу, ответьте на следующие вопросы:

Какой опыт работы Вы уже имеете?
В какой сфере деятельности Вы видите себя?
Какую зарплату Вы хотите?
Какой график работы Вам подходит?
Насколько близко Ваша новая работа должна располагаться от Вашего дома?
Важен ли для Вас коллектив?
Ради чего Вы ищете работу?

Деньги?
Качество жизни?
Самореализация?
Опыт и знания?

Ваши ответы на эти вопросы не только помогут Вам найти хорошую высокооплачиваемую работу, но и нацелят Вас на путь к успеху, который, как известно, зависит от того, приносит ли работа истинное удовольствие.

Ведь, делать неинтересную работу скучно, она кажется монотонной и бесполезной.

На такой работе сложно заработать большие деньги.

Вспомните миллиардеров, которые уже имеют свои миллиарды, но тем не менее, каждое утро идут на свою ЛЮБИМУЮ работу, и продолжают увеличивать свое состояние.

На что уделить внимание?

Итак, Вы определились, кем Вы хотите работать, теперь вопрос: возьмут ли Вас на эту работу?

Работодатели ищут опытных, высококвалифицированных сотрудников.

Но что делать, если у Вас нет опыта в той сфере деятельности, вакансии которой Вы отбираете?

Стоит учесть другие свои положительные качества.

Давайте рассмотрим 5 основных моментов, на которые необходимо обратить внимание, когда Вы идете на собеседование:

Резюме

Резюме должно быть качественно составлено.

Не относитесь к нему легкомысленно.

Рекрутер Вас не видит, когда отбирает кандидатов на должность, он видит только Ваше резюме, и судит исключительно по нем, стоите ли Вы внимания его начальника или нет.

В этом случае Вам поможет Ваше фото.

Здесь несколько отдельных слов, так как 70% работодателей считают, что именно фото помогает им выбрать человека в свою команду.
- Не берите строгую фотографию, она не поможет Вам достичь цели.
- Не берите домашнее фото, это будет выглядеть нелепо.
Прикрепите к резюме фотографию, которая максимально соответствует той должности, на которую Вы претендуете.

Для фото наденьте костюм либо униформу, работодатель уже в своем воображении должен видеть Вас на рабочем месте.

Улыбка при этом – важный атрибут.

Читайте также

Помимо фото, не пишите длинное резюме, составьте его на страницу, этого будет достаточно.

Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, обязательно укажите конкретную должность, которую Вы хотите.

Образец резюме ниже.
Дресс-код

Как мы уже говорили, фото в резюме – важная составляющая.

Но если Вы уже идете на собеседование, Ваш
внешний вид имеет бо́льшее значение, чем Ваши навыки и таланты.

Ни в коем случае не надевайте рваные джинсы или неглажаную рубашку.

Опрятность – фактор, на который в первую очередь ориентируются работодатели.

Строгий костюм также необязателен, вполне подойдет джемпер или платье по колено.

Также важна начищенная обувь.

Не забудьте об этом.
Поведение

Вы должны заранее подготовить ответы на возможные вопросы.

Лучше записать их в блокнот.

Используйте вербальное и невербальное общение.

Смотрите в глаза, не чешите нос, будьте четкими в речи, не нервничайте!

Говорите о пользе, которую Вы можете принести данной компании, подчеркивая собственные навыки и умения.

Рекрутер, который обычно проводит первое собеседование, обращает внимание на мелочи в разговоре, и мало разбирается в сути процесса деятельности.
Время поиска работы

Поиском работы лучше заниматься летом.

Многие люди, уходя в отпуск, обратно не возвращаются на рабочее место, вакансий не становится больше, так как и работодатели отдыхают на морях, но шанс найти хорошую высокооплачиваемую работу увеличивается.

Такой точки зрения придерживаются специалисты в области трудоустройства.
Предполагаемый доход

На собеседовании важно сказать о желаемой заработной плате.

Оцените себя: образование, знания иностранных языков, свои навыки и опыт.

Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, не смейте себя недооценивать.

Работодателю только это и надо.

Зачем платить больше, если работник не просит?

Поверьте, такое мышление у 90% начальников.

Где и как найти хорошую высокооплачиваемую работу?

Чтоб найти хорошую работу необходимо задействовать различные варианты поиска.

На сегодняшний день их существует множество.

Но нам нужно найти хорошую высокооплачиваемую работу, поэтому мы будем рассматривать основные источники, где размещаются максимум вакансий.

Интернет-сайты

Самый первый и самый актуальный вид поиска работы, так как он обычно бесплатный и быстрый.

В интернете Вы можете разместить свое резюме и ознакомиться с вакансиями от работодателей.

Также Вы можете зайти на сайт компании, обычно внизу можно найти информацию о вакансиях, и отправить свое резюме на рассмотрение.

Самые актуальные сайты поиска работы:
- superJob.ru
- rabota.ru
- avito.ru
- hh.ru
- job.ru
- trud.com
Газеты

Старый метод, но до сих пор используется многими работодателями и соискателями.

Газеты по поиску работы Вы сможете найти в любом газетном киоске Вашего города.

В данном случае важен правильный четкий разговор по телефону, именно он определит, позовут ли Вас на собеседование для более детального общения или нет.

Читайте также
По знакомству

Более 40% работников небольших компаний устраиваются на высокооплачиваемые должности благодаря знакомым, родственникам, друзьям.

Человек, который имеет авторитет у своего начальника, может порекомендовать Вас, и это будет отличным шансом найти хорошую высокооплачиваемую работу, ведь за Вас уже поручился человек, которому доверяют.

Высокооплачиваемые профессии

Менеджеры
- Требования: коммуникабельность, уверенность в себе и в том, что продаете, желание добиваться своей цели, энергичность, организованность, образование и опыт работы будет преимуществом.
Программисты
- Требования: техническое образование, знания и навыки компьютерных программ, знание английского языка, креативность.
Врачи
- Требования: высшее медицинское образование обязательно, ответственность, внимательность, тактичность.
Маркетологи
- Требования: от маркетологов обычно требуют опыт работы, опыт продвижения бренда на рынок, составления отчетов, знание графических редакторов, креативность, образование и английский язык будут преимуществом.

Как найти хорошую работу. 4-х шаговая стратегия поиска работы

Работа в сети интернет

Отличный вид заработка для тех, кто хочет самостоятельно распоряжаться своим временем, и иметь свой независимый заработок.

Здесь необходима высокая самоорганизация и постоянное самосовершенствование.

Удаленная работа на дому имеет массу преимуществ.

Возможные вакансии Вы можете найти в статье Работа в сети интернет. ТОП-7 вакансий на дому.

Здесь Вы сможете выбрать для себя самые доступные и интересные вакансии, которые помогут Вам заменить поиск хорошей высокооплачиваемой работы на кого-то на собственный достойный доход, работая на себя.

Заключение

Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, необходимо в первую очередь иметь уверенность в себе, ценить себя и не бояться общаться с людьми.

В таком случае Вы всегда будете иметь достойный доход, хорошие рекомендации и приглашения на более высокие должности.

Мы надеемся, что материал на нашем сайте помог Вам в Вашем вопросе.

Желаем вам успехов и мотивации в достижении жизненных целей.

Если Вам понравилась статья, поделитесь ею с друзьями или поставьте желаемую оценку. Для нас это очень важно.

Как найти хорошую работу — рекомендации и работающие техники

Поиск работы — это своего рода соревнование, где мы стремимся стать лучшими и получить больше, чем у остальных. Найти хорошую работу — это успех, найти плохую работу — это временно и только чтобы с голоду не умереть. Что же такое хорошо, а что такое плохо? Я за вас на эти вопросы не отвечу, но постараюсь рассказать о том, как найти свой идеал.

Чтобы понять, как найти хорошую работу, нужно понять, что хорошо для Вас сейчас. Важно, чтобы вам подходила работа и учитывала особенности вашего характера, ваши текущие потребности и состояние души. Чтобы в этом разобраться нужно понять, что для вас сейчас стоит на первом месте. Что важнее, а чем можно пожертвовать?

Деньги

Важный критерий, но не ведущий. Чтобы зарабатывать много, нужно быть результативным и достаточно часто нужно многим жертвовать — свободным временем, нервами, здоровьем, а иногда даже своим комфортом. Зато зарабатывать средние деньги — легко.

Перед поиском работы желательно выделить 3 уровня заработка:

Минимальный. Ниже этого уровня вы никогда и никуда не пойдете работать.
Оптимальный. Это уровень вашего комфорта и некоторой свободы. Большинство людей находят работу примерно на этом уровне дохода.
Вызов самому себе. Не заламывайте цифру дохода, но определите для себя уровень гордости за самоё себя («я сделал(а) это!». Если вам нужен вызов самому себе, сделайте себе приключение.

Я все-таки повторюсь, деньги — не ключевой критерий. Почти всегда есть критерии выбора работы гораздо более значимые.

Карьерный рост

Потребность не очень частая, т.к. карьеристов в принципе немного. Они редки как уссурийские тигры. Здесь вопрос уже не в деньгах, а в должностях, уровне компании, полномочиях, визитке, тусовке среди важных людей…

Попробуйте описать себя через 2-3 года. Сделайте это описание рассказом — что вы делаете, какой у вас офис, с кем общаетесь, как на работу добираетесь, какой у вас начальник, какие коллеги, есть ли подчиненные и т.д. Описывайте все.

После этого посмотрите, есть ли в этом описании слова про статус и престиж вашей работы или компании. Если нет, значит карьерный рост сейчас вам не важен. Если есть, вы поймете, чего вам хотеть.

Профессиональный рост

Достаточно частая потребность. Все связано с тем, что люди хотят быть хорошими специалистами и не хотят получать по шапке. Второй острый момент — плохим специалистам мало платят, их плохо берут на работу и хорошо увольняют. Поэтому профессиональный рост так важен. Особенно в самом начале карьеры.

Однако сложности возникают тогда, когда вы уже хорошо делаете свое дело. Куда тогда расти? Есть ли на этой планете интересные задачи для вас? Скорее всего, есть, но как их найти? Где найти хорошую работу, которая даст вам интересные, ответственные и сложные задачи?

Чтобы найти интересные и сложные задачи, вакансии просматривать мало. Нужно еще изучать компании, смотреть, чем они занимаются, чаще ходить на собеседования просто так, общаться с коллегами по цеху, быть на профильных конференциях и там общаться. На мой взгляд, задача сложна только тем, что нужную информация сложно найти, да и не все люди такие коммуникабельные, чтобы везде и со всеми общаться. Но если вы хотите быстро найти хорошую работу, вам придется общаться везде и со всеми.

Стабильность и условия труда

Самая частая потребность из всех перечисленных. Согласно Хорошие условия труда, оплачиваемый отпуск и больничный, адекватный начальник, хороший коллектив, удобное местоположение, белая зарплата, стабильные выплаты… Описывая эти параметры, будьте конкретны.

Однако следует помнить, что работодатель именно на этих людях стремится сэкономить. Сделать нормальные условия труда и низкую зарплату. Это работает, т.к. стоит человеку попасть в тепличные условия и хороший коллектив, уходить уже обидно. Я лично на себе испытал эти ощущения и проработал лишний год на работе, с которой нужно было уходить. Техники удержания персонала здорово работают.

Одним словом, за стабильность надо платить. Пропишите ваши требования к будущей работе и подумайте, чем вы готовы заплатить за стабильность? Низкая зарплата, скучные будни, отсутствие повышений — согласитесь ли вы на все это ради стабильного будущего?

Как найти идеал своей работы (методика)

Я знаю и могу дать один работоспособный совет о том, как найти хорошую работу. Это даже не совет, а упражнение «работа вашей мечты».

Попробуйте описать работу вашей мечты. Сделайте это описание рассказом. Можно сделать в виде описания рабочего дня. Вот вы проснулись и начался ваш идеальный рабочий день. Как он выглядит у вас?

Описывайте все. В офисе вы работаете или на дому, как добираетесь до работы, в какой стране, городе и компании вы работаете. Можете вполне обходиться без названий и точных мест. Как выглядит ваш рабочее место (стол, кабина, автомобиль…)? Опишите ваш коллектив и себя в нем. Расскажите о вашем начальнике и взаимоотношениях с ним. Есть ли у вас подчиненные? Как вы обедаете, кто с вами за обедом?

Подробно опишите дела, которыми вы занимаетесь. Что за проекты, какова ваша роль, уровень ответственности.

Описывайте все, что придет в голову. Мелочей здесь не бывает.

Что делать с получившимся описанием?

Описание идеальной работы должно нравится. Это главное. Если оно нравится, ищите работу в удобном для себя варианте. В процессе поиска работы постоянно сверяйтесь со своим идеалом (как с компасом) и действуйте.

Цель важнее действий.

Если вы четко понимаете, куда идете, шансы дойти у вас очень велики. Если цель не ясна, то скорость движения не важна. Поэтому начинайте с главного.

Также читайте

Как найти хорошую работу — 7 советов от практика

Где и как правильно искать работу? Как быстро устроиться на хорошую работу без образования и опыта? Как найти работу по душе?

Здравствуйте, уважаемые читатели! Авторы бизнес-журнала «Хитер Бобёр» Дмитрий Шапошников и Эдуард Стембольский снова с вами! В данной статье мы поговорим на тему поиска работы.

Мы расскажем, какие шаги нужно предпринять, чтобы решить для себя вопрос с трудоустройством в сжатые сроки.

Даже непростое время экономического кризиса – не повод опускать руки. И в трудные времена найти работу вполне возможно, надо только знать, где и как искать.

Эта статья будет полезна как для людей, у которых за плечами небольшой трудовой стаж, так и для опытных специалистов своего дела. Каждый для себя найдет много полезных и действенных советов по поиску работы своей мечты.

Итак, начнём!

1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск

По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2021) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.

Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.

Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?

С чего вообще начинать поиски?

Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу — ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.

Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:

Какую именно работу вы желаете найти?
Какой график вас устроит?
На какую зарплату вы рассчитываете?
Сможете ли вы работать вдали от дома и каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?

Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.

И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.

Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.

Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что вызовет рост безработицы среди мужчин.

Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.

Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.

Все остальные сферы относительно перспективны.

2.

Где быстро найти работу или подработку

Существуют быстрые способы поиска работы для студентов и людей без опыта. Мы собрали в данном разделе практические советы, которые помогут временно трудоустроиться тем, кто нуждается в быстром заработке, но не обладает профессиональными навыками.

Студенту без опыта

В Интернете есть тысячи предложений для выпускников и учащихся ВУЗов. Не стоит особо радоваться количеству предложений: не все вакансии сулят действительно стабильные доходы. Студентам предлагают обычно низкооплачиваемые и трудозатратные виды деятельности:

промоутер;
курьер;
официант;
менеджер по продажам;
аниматор;
охранник (сторож).

Некоторые виды работ предполагают исключительно сезонную занятость, что студентам во время летних каникул как раз на руку. С появлением всемирной сети поиски работы стали гораздо проще и эффективнее. Теперь студенту без опыта работы найти вакантное место стало проще. Мы уже писали, как заработать деньги студенту, в этой статье рассматриваются в том числе варианты заработка через Интернет для молодежи.

Мало кто продолжает пользоваться печатными изданиями (хотя газеты и журналы, посвященные вакансиям, рано сбрасывать со счетов): достаточно зайти на ресурс и ознакомиться с предложениями, которые уже отсортированы по категориям и разделам. Можно даже составить подробное резюме и разместить его на порталах поиска работы, возможно, работодатели сами выберут вашу кандидатуру.

Без образования

Работа без образования предполагает примерно те же вакансии, что и в случае со студенческой подработкой – курьеры, охранники, официанты, грузчики, работники в торговые залы супермаркетов. Не рассчитывайте на особую щедрость работодателей и не спешите откликаться на первое попавшееся предложение.

Для начала изучите все вакансии, которые вам приглянулись, составьте список интересующих вас предложений, расположив их в порядке личной привлекательности.

Взвесьте все плюсы и минусы и не бойтесь говорить «нет» работодателю, если вакансия вас по каким-то причинам перестала вас интересовать (далеко от дома, ночные смены и прочие нюансы). Не бойтесь, если вам предлагают пройти предварительное обучение. Так вы приобретёте опыт и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем.

Даже устроившись стажером, можно проявить настойчивость и быстро получить более выгодное место в той же компании. У нас на сайте уже выходила статья про варианты получение дополнительного дохода подработки, рекомендуем с ней ознакомиться.

В кризис

Сложная экономическая ситуация вносит в нашу жизнь коррективы. Выше мы уже приводили статистические данные по безработице и сокращениям в определенных сферах. В данный момент наблюдается явное нарушение баланса спроса и предложения в Москве, СПб, Новосибирске, других городах РФ.

Как найти работу в кризис? Вариант только один – проявлять в деле поиска вакансий активность: размещать резюме не на одном сайте Headhanter, а хотя бы на 3-5 порталах. Бюджеты работодателей на поиск работников тоже ограничены, а поиск через кадровые агентства в основном платный для работодателей.

3. Как правильно искать работу – 7 дельных советов по трудоустройству

Правильный подход к делу поиска работы – половина или даже большая часть успеха.

Не так важно, обладаете ли вы опытом и знаниями, закончили ли ВУЗ или только 9 классов школы, главный фактор: уверенность в себе, информированность, желание развиваться и совершенствоваться. Найти хорошую работу вам помогут также наши советы – внимательно прочтите их и обязательно используйте на практике.

Совет 1. Будьте настойчивы и методичны – вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?

Настойчивость, методичность, системный подход и теоретическая подготовка – ведущие факторы успеха. Решите, что вы действительно хотите — искать работу или найти её?

Существует категория людей, которые в деле поиска работы постепенно забывают об основной цели и тратят на поиски места, якобы идеально подходящее им по всем параметрам, месяцы и даже годы.

«Я ищу работу» — хороший психологический щит от претензий со стороны членов семьи и родственников. Не забывайте, что искать работу нужно лишь для того, чтобы найти её, улучшить качество жизни и изменить финансовый статус.

Важно: поиск работы – это тоже своего рода работа! Следует подойти к этому максимально серьёзно и ответственно, как к любой работе. Составив резюме, не забывайте обновлять его и разместите на нескольких сайтах. Рассылайте его всем работодателям, которые хотя бы теоретически вам интересны. Не беда, если вы покажетесь назойливым – компании, как правило, ценят настойчивых и энергичных сотрудников.

Наглядный пример
Один наш знакомый по имени Виктор занимался поисками работы около полутора лет, но так и не нашёл место до сих пор.
Поиски вакансий стали его своеобразным ежедневным ритуалом. Он регулярно просматривал сайты, посвященные поиску работы, выписывал телефоны и данные фирм и часто звонил потенциальным работодателям. Иногда даже ходил на собеседования.
Даже если его вполне устраивала зарплата и прочие факторы, он всё равно находил какой-нибудь пункт, по которому данная работа ему не подходила.
Начальник-женщина, офис в не престижном районе, отсутствие кулера на рабочем месте. Другими словами, Виктору просто не хотелось устроиться на работу, а хотелось искать её и создавать видимость деятельности.

С таким подходом шансы улучшить свою жизнь, безусловно, минимальны.

Совет 2. Что лучше выбрать – высокооплачиваемую работу или работу по душе?

Идеально, конечно, иметь высокооплачиваемую работу, которая вам нравится. Но на практике высокодоходное место не всегда оказывается по душе.

Вопрос, вынесенный в заголовок данного пункта, каждый решает в индивидуальном порядке.

Психологи настаивают, что лучше заниматься тем, что вам нравится, даже если это дело не приносит высокого дохода сразу.

Во-первых, любая работа предполагает развитие профессиональных навыков. Возможно, в данный момент зарплата не слишком высока, но повысив свою квалификацию и уровень, вы всегда сможете рассчитывать на повышение дохода.
Во-вторых, ходить на работу, которая вам не по душе, как на каторгу, испытывая отрицательные эмоции, вредно для здоровья.

Иммунная система напрямую зависит от нашего психоэмоционального состояния: доказано, что люди, которые занимаются нелюбимым делом и воспринимаю работу как «необходимое зло», чаще заболевают инфекционными и хроническими болезнями.

На работе человек проводит значительную часть жизни. Вы хотите пребывать в постоянной депрессии, жаловаться на жизнь, плохо спать и считать минуты до конца рабочего дня? Мы уверены, что нет.

Значит, делайте выбор в пользу той вакансии, которая придётся по душе лично вам, а не вашему мужу (жене, тёще, папе, маме).

Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы

Разнообразьте поиск максимально. Чем больше способов поиска работы вы применяете, тем выше вероятность успеха. В следующем разделе статьи мы рассмотрим их более внимательно, обозначим достоинства (и возможные недостатки) каждого из них.

Совет 4. Составьте эффективное резюме

Существуют определенные правила составления резюме, которыми следует руководствоваться, если вы хотите произвести на работодателя впечатление подготовленного, целеустремлённого и серьёзного человека. Резюме – это первое, на чём основывается в своих выводах наниматель, рассматривая конкретную кандидатуру соискателя.

Резюме должно быть:

Лаконичным и содержащим лишь актуальную и важную информацию. У работодателя обычно нет времени читать ваши развернутые и подробные сочинения, поэтому сведения должны быть размещены максимально сжато, эффектно, корректно. Не стоит описывать свой жизненный путь в графе «о себе», начиная с детсада. Здесь должна содержаться информация, полезная для нанимателя, подчёркивающая ваши профессиональные достоинства или свидетельствующие об умении работать в коллективе.
Написано без ошибок и логических нестыковок. Даже если вы нанимаетесь токарем на завод, вы должны показать себя грамотным и ответственным человеком: благо в настоящее время проверить текст на ошибки не составляет труда. Умение логично и структурировано излагать информацию – качество, которое ценится на любой должности.
Грамотно оформленным. Каждой графе в этом документе отводится определенное место. Если о профессиональных и личных качествах вы напишите в одном разделе или допустите небрежность в оформлении резюме, HR-специалисты вряд ли засыплют вас приглашениями на собеседование.

Потрудитесь над резюме несколько часов, подойдя к делу серьёзно и основательно: после этого можно смело рассылать его по интернет-агентствам, в конкретные компании, в кадровые службы или на биржи труда. У нас на сайте уже есть популярная статья о том, как правильно составить резюме.

В резюме обязательно указываются: личные и контактные данные, пожелания к будущей работе, опыт, профессиональные навыки, образование, имеющиеся награды и дипломы профессионального характера.

Также вы можете составить свое резюме на онлайн сервисе Simpledoc. Сервис очень просто и удобен в использовании. Вы сразу можете отправить свое резюме работодателю или распечатать его.

Совет 5. Подготовьтесь к собеседованию

Конечно, ваш профессионализм и знания обеспечивают 80% успеха, но значение имеет также впечатление, которое вы произведете на представителя работодателя во время собеседования.

Важны все 100% ингредиентов успеха, поэтому мы отобрали 19 правил поведения соискателя во время интервью:

Пройдите успешно первый этап – телефонное интервью. Говорите уверенно, твердо, внятно. Уже здесь вы должны заинтересовать собеседника и заявить о серьёзности ваших намерений.
Пройдите успешное письменное интервью – грамотно заполните анкету, не торопитесь, но и не раздумывайте над каждым пунктом слишком долго.
Первичное впечатление о человеке составляется за 10 первых секунд, повлиять на него позже будет сложно. Поэтому сделайте всё, чтобы первые мгновения беседы были максимально выгодными для вашего имиджа.
Не забудьте поздороваться, а во время беседы улыбайтесь. Можно сообщить собеседнику, что вы рады личному знакомству. Называйте собеседника по имени.
Если на собеседовании вам предлагают выпить кофе, не отказывайтесь. Этот напиток бодрит и повышает мозговую активность.
Чётко представляйте себе цель – визуализируйте её. Именно так становятся чемпионами.
Подготовьтесь к собеседованию заранее – узнайте всё о компании, зайдите на её сайт. Кандидат, которому безразлично, где работать, может показаться неинтересным.
Если вы чувствуете, что нервничаете слишком сильно, можно выпить Новопассит: это безобидное лекарство устраняет переживания, расслабляет, придаёт уверенности.
Учитесь на любом опыте. Даже если конкретное собеседование не закончилось принятием в штат, проанализируйте его. Если это уместно и возможно, попросите нанимателя дать вам обратную связь.
Прочитайте самую актуальную и современную книгу о своей профессии.
Отключите телефон перед собеседованием.
Позаботьтесь о свежести дыхания, чистоте тела и одежды.
Наденьте свои лучшие часы – это поднимет ваш статус.
Не забудьте позавтракать (или пообедать) перед собеседованием. На голодный желудок думается хуже, а если приём пищи был давно, это может повлиять на уровень глюкозы, вызвать головную боль и стресс.
Специалисты по НЛП советуют подстраиваться под темп речи собеседника, принимать похожую позу, использовать его лингвистические конструкции.
Заранее узнайте о дресс-коде в компании (если он есть).
Составьте список своих достижений и в разговоре (если это будет к месту) упомяните о них.
Сходите к парикмахеру. Мужчинам свойственно переоценивать свой внешний вид.
Не забудьте сходить в туалет. Банально, но переполненный мочевой пузырь может стать причиной спешки, неверных ответов и излишнего напряжения.

Будьте готовы к стрессовому интервью. Для этого стоит изучить методы работы компании и почитать информацию на эту тему в Интернете. Иногда рекрутеры задают, казалось бы, совершенно не относящиеся к делу вопросы, дабы оценить стрессоустойчивость собеседника и его способность работать под давлением.

Возможны даже такие «безумные» вопросы:

«Как бы решали свои жизненные проблемы, живя на Марсе?»,
«Сколько весит самолёт?»,
«Каким необычным способом можно сломать часы?» и прочее.

Собеседник не ждёт от вас точных ответов: ему нужно проявить ваши способности к импровизации и креативному мышлению.

Успешно пройти интервью вам поможет наша статья как пройти собеседование на работу.

Совет 6. Остерегайтесь мошенников

Мошенники – в данном случае компании, которые либо хотят, чтобы вы работали бесплатно, либо надеются заполучить ваши деньги. Особенно распространено сетевое мошенничество. Отличить честных работодателей от аферистов непросто: мошенники знают, как вызвать доверие и произвести впечатление.

Самое верное правило
Если кто-то хочет, чтобы вы перевели на некий счёт энную сумму денег (первоначальный взнос, проверка лояльности, оплата учебных пособий или материалов), вас, скорее всего, разводят.

Совет 7. Молитва о работе — ваш дополнительный помощник

Верующим людям найти хорошую работу помогает молитва-обращение к православному святому Спиридону Тримифунтскому.

Этот святитель и чудотворец, живший в начале нашей эры, помогает нуждающимся обрести уверенность, независимость, найти дело своей жизни.

Святому Спиридону молятся при жизненных неурядицах, денежных затруднениях, при отсутствии работы.

Текст молитвы о работе (Скачать).

4. Эффективные способы поиска работы — ТОП-7 популярных вариантов

Здесь мы приводим эффективные способы поиска работы. С помощью них вы сможете охватить максимальное число вакансий и предложений.

1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети

Статистика свидетельствует: в небольшие компании 40% сотрудников устраиваются по знакомству через друзей, родственников или через социальные сети. Просто поместив в своём статусе на «Фэйсбуке» или «ВКонтакте» сообщение о поиске работы, вы значительно повысите шансы найти место через близких или дальних знакомых.

Оповестите свое окружение, что вы находитесь в поиске вакантного места и «сарафанное радио» станет вашим помощников в данном вопросе.

2) Профессиональные сообщества

Профессиональные сообщества – одновременно и новое, и хорошо знакомое человечеству явление. Так называют группу людей, которые заняты в определенной сфере деятельности и регулярно обмениваются между собой опытом, контактами, совместно вырабатывают наиболее эффективные методы решения профессиональных задач.

Нередко представители таких сообществ обмениваются также информацией о вакансиях, освободившихся местах и прочими сведениями, полезными для человека, ищущего работу.

3) Газеты бесплатных объявлений

Печатные издания – уже несколько устаревший, но до сих пор действующий способ поиска работы. Основная категория лиц, пользующихся газетами бесплатных объявлений, — люди старшего возраста, консервативные и не доверяющие современным технологиям. Некоторые компании, публикующие списки вакансий в газетах, дублируют их на Интернет-сайтах.

4) Интернет-сайты поиска работы

Наиболее актуальный сегодня способ. В Интернете работают десятки сайтов, которые ежедневно обновляют списки сотен вакансий по всем возможным направлениям рабочей деятельности. Грамотное применение онлайн-порталов позволит вам найти работу быстро и бесплатно.

Наиболее популярные сайты вакансий:

Job.ru — популярный портал для соискателей и работодателей. Очень простой интерфейс сайта позволит вам без труда разместить свое резюме и просто ждать когда вам позвонят работодатели. Регистрация и составление резюме на сайте займет не более 20 минут.
Headhunter (hh.ru) – этот удобный, функциональный и актуальный сайт работает в каждом городе, имеет сотни тысяч вакансий в списке (в зависимости, конечно, от численности населения) и несколько миллионов резюме от соискателей со всей России;
Indeed (ru. indeed.com) – не менее популярный портал, рассчитанный на аудиторию соискателей всех возрастов и специальностей. Его удобство в том, что он собирает данные по заданной вакансии с различных интернет-порталов. Разработчики также сделали удобное мобильное приложение.
Avito (avito.ru) – всероссийский сайт бесплатных объявлений, где в числе других есть разделы поиска работы в городе вашего проживания: «вакансии» и «предложения услуг»;
«Яндекс Работа» (rabota.yandex.ru). Специальны сервис поиска работы от Яндекса — самого популярного поисковика в рунете.
Rabota.ru — профильный известный сайт.

Это лишь самые популярные сайты, всего их можно найти в сети множество. Стоит также обратить внимание на ваши местные городские порталы. Очень часто в них также публикуются объявления местных работодателей.

Просматривать вакансии лучше с понедельника, отслеживая новые предложения каждое утро. К возможным «недостаткам» такого метода можно отнести большое количество соискателей на одно предложение.

5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме

Если вы специалист в какой-либо профессии или мечтаете работать в какой-то конкретной фирме, сделайте поиск более целенаправленным: можно мониторить вакансии на ресурсах интересующих вас компаний и рассылать их отделам кадров собственное резюме.

Вполне надёжный и продуктивный метод нахождения работы, особенно если вам есть чем заинтересовать работодателя. Конкуренция между работодателями в условиях рынка весьма высока: они тоже стараются не упускать ценных сотрудников.

6) Кадровые агентства

Кадровые агентства работают через рекрутеров: вы оставляете им своё резюме, они занимаются поиском работодателя. Будьте осторожны – не все кадровые агентства «чисты на руку» — среди них нередко попадаются мошенники или просто фирмы, не выполняющие свою работу на должном уровне.

7) Собственный интернет-сайт

Ещё один современный и актуальный метод поиска работы. Правда, собственный сайт поможет в случае, если вам есть что предложить работодателю – свою высокую квалификацию, подтверждённую примерами выполненных работ (портфолио), свои способности к определенной деятельности.

Наличие собственного сайта особенно полезно в поиске удалённой работы дизайнера, копирайтера, специалиста по маркетингу и рекламе.

Реальный пример
Одна наша хорошая знакомая долго искала должность штатного иллюстратора или дизайнера в типографии либо рекламном агентстве. Конкретно её не устраивали зарплаты и требование полной занятости согласно жесткому рабочему графику.
В конце концов, она сделала себе сначала страничку в «ЖЖ» с примерами собственных работ, а затем и собственный сайт, на котором выложила портфолио. Постепенно у неё появились желающие заказать разовые работы, а потом и постоянные заказчики.
Теперь она работает дома, сама формирует рабочий график и не зависит от начальства. Такая форма занятости называется фриланс.

Сравнительная таблица эффективности различных методов поиска работы:

№	Способ поиска	Затраты	Охват аудитории работодателей	Время поиска
1	Родственники, друзья, знакомые	Бесплатно	Небольшой	Как правило, от 3 дней до месяца
2	Профессиональные сообщества	Бесплатно	Небольшой, целевой	Несколько месяцев
3	Газеты	Стоимость объявления	Большой	Не ограничено
4	Интернет-сайты	Бесплатно	Практически все вакансии города	Не ограничено
5	Собственный интернет-сайт	Стоимость создания сайта	Ограниченный	Не ограничено
7	Мониторинг вакансий на сайтах компаний	Бесплатно	Ограниченный, целевой	Не ограничено
8	Рекрутинговое агентство	Бесплатно / либо часть первой зарплаты	Большой	Несколько недель

5.

Как устроиться на работу – 7 популярных направлений трудоустройства

Многие люди хотят получить престижную работу. В этом разделе мы рассмотрели наиболее популярные направления элитного трудоустройства.

В полицию

Новые кадры всегда будут востребованы силовыми структурами: работа тяжёлая, опасная, но, безусловно, нужная. Задержек с зарплатой у полицейских почти не бывает, к тому же сами сотрудники имеют внушительный список льгот и привилегий, положенных законом. Но служить в полицию берут не всех.

Почти обязательным условием является служба в армии, безупречное здоровье, хорошая физическая форма. Значение имеет эмоциональная устойчивость, которая проверяется на первичном этапе отбора кандидатов с помощью тестирования.

В ряды полицейских берут служить молодых людей любого пола 18-35 лет. Требования к образованию кандидатов зависят от должности, на которую они претендуют. Профильное образование, безусловно, не будет лишним, если есть мысли о карьерном росте.

В ФСБ

Сотрудниками ФСБ могут теоретически стать граждане РФ, способные по своим профессиональным, физическим, личным качествам, а также по возрасту и образованию выполнять должностные обязанности. Помимо списка обязательных документов, от кандидатов требуется пройти:

Психофизическое тестирование на устойчивость к стрессу.
Тесты на употребление наркотиков и психоактивных веществ.
Проверку физических кондиций.
Медицинское освидетельствование.

Кроме того, все будущие работники Службы Безопасности обязательно проходят оформление допуска к Государственной Тайне.

В Газпром

Газпром – самая прибыльная и стабильная компания в стране, влиятельный игрок не только Российского, но и мирового экономического рынка. Устроиться работать в Газпром – мечта многих наших соотечественников. Считается, что устроиться в эту компанию без личных связей невозможно, но это лишь стереотип.

Поиски работы в Газпроме можно начать с сайтов этих компаний, на которых регулярно публикуются списки вакансий. Если к тому же вы хороший специалист профильного направления, дипломированный выпускник престижного вуза, то вполне возможно, что двери компании будут перед вами гостеприимно распахнуты.

В банк

Данное направление всегда интересовало людей, мечтающих о карьере, стабильных заработках и высоких прибылях. Эксперты прогнозируют некоторый спад в этом направлении в ближайшие годы: под сокращение попадут, скорее всего, рядовые работники – линейные менеджеры, кассиры и так далее.

Строгих требований к образованию для консультантов и операционистов (работники Front-офиса) нет. Как правило, в банки приходят студенты экономических и юридических ВУЗов, люди с опытом менеджеров.

В банках достаточно много стартовых позиций, на которые людей могут взять без опыта. За 1-2 года многим молодым людям удаётся вырасти в плане карьеры вертикально или горизонтально. Правда, на очень большие зарплаты рассчитывать сотрудникам без опыта не приходится. Однако год-два можно и потерпеть ради будущей карьеры.

Вахтовым методом

Вахтовым методом работают строители, водители, бульдозеристы, трактористы и представители других специальностей, чьи навыки требуются в суровых условиях Крайнего Севера и Заполярья.

Суть вахтового метода проста: бригада на 1-3 месяца поступает на работу и выполняет свои обязанности без отрыва от производства – проживая во временных жилищах на объектах строительства, добычи или переработки полезных ископаемых.

Теоретически взять вахтовым рабочим могут любого человека требуемой специальности, готового к работе в суровых условиях.

Предостережение
Люди, стремящиеся найти работу вахтовым методом могут нарваться на «лохотрон» — фирмы, которые собирают с «будущих сотрудников» якобы «вступительные взносы» для оформления.

Чтобы этого избежать, работайте только с теми компаниями, которые имеют представительства.

За границей

Чтобы получить работу за границей (речь не о Китае и Монголии, а о Европе, США, Канаде, Австралии), нужно искать должность либо через кадровое агентство, либо на зарубежных сайтах.

Шанс работать за рубежом высок у представителей востребованных технических специальностей – программистов, инженеров, конструкторов, IT-специалистов. Неплохие варианты предлагают финансистам, топ-менеджерам.

Естественно, без знания языка получить нормальную работу в другой стране почти невозможно. Конкуренция на рынке вакансий в странах Западной Европы весьма высока. Кроме местных соискателей, там стремятся найти работу выходцы из восточной части Европы, Турции и азиатских стран.

Можно устроиться на работу в РФ в международную компанию, а затем искать возможности перевода в зарубежный офис. Если вы приложите максимум стараний и усилий, это будет вполне посильной задачей для амбициозного и целеустремлённого человека.

На госслубжу

Далеко не худший вариант трудоустройства (особенно в кризис). На вакансии госслужащих почти всегда имеется конкурс: выбирают лучшего из возможных кандидатов.

Процесс поступления на службу поэтапный – сначала рассматриваются все ваши документы и данные, затем проводится очный или письменный тест на предмет специальной подготовки.

Опыт работы по специальности (например, в банке, если вы устраиваетесь по финансовой части) будет хорошим подспорьем. Узнать о вакансиях в службе государственного аппарата можно на сайтах органов власти города или региона.

6. Как найти удаленную работу в Интернете

Работа в Сети – отличный вариант для тех, кто не хочет работать по распорядку и «на дядю». Сегодня в Интернете можно найти работу по всем гуманитарным и техническим специальностям. Востребованы лингвисты, филологи, педагоги, дизайнеры, юристы, медицинские работники, программисты. О способах работы в Интернете мы уже подробно рассказывали в одной из предыдущих статей.

Для получения дохода нужен лишь постоянный доступ в Сеть, счет в банке или электронный кошелёк. Плюс желание учиться и развиваться. Найти удаленную работу во всемирной паутине можно на специальных сайтах типа FL.ru и Workzilla.

Интернет-бизнес – относительно новое направление, которое становится всё актуальнее. В Сети можно открыть своё дело (интернет-магазин, юридический портал, школу), а можно просто заниматься удалённо тем, что вам нравится.

Если вы журналист или филолог, пишите тексты для наполнения контентом сетевых ресурсов. Если вы преподаватель вуза, готовьте абитуриентов через Скайп или помогайте с дипломными работами. Любым талантам можно найти приложение: свои умения и навыки можно конвертировать в денежный эквивалент.

Работа интернете имеет массу преимуществ:

Можно работать без специального образования. Вы можете получить специальные знания здесь же, например, изучая тематические статьи, обучающие электронные курсы и видео на Youtube.
Размеры доходов не ограничиваются окладом. Вы сами устанавливаете свою планку.
Возможность управлять своим временем. Работая удаленно, вы сами нормируете свой рабочий день, выбираете выходные и контролируете длительность отпуска.
Масса возможностей для личностного роста. Являясь начальником самому себе, можно осуществлять самые смелые и рискованные проекты.

Конечно, до стабильного уровня доходов надо дорасти — не всё сразу. А с опытом обязательно придёт понимание, как действовать более эффективно и грамотно. Можно сразу начать с открытия своего собственного сайта и его раскрутки. Узнать, как создать свой сайт, мы уже рассказывали здесь.

При первоначальных вложениях в маркетинг и оптимизацию за год можно превратить свой проект в прибыльно дело, приносящее стабильный доход.

7. Как искать работу в Москве

Поиск работы в Москве – дело, безусловно, непростое, особенно в период экономического спада. Рассчитывать на официальные вакансии можно только при наличии московской регистрации. Неофициальное трудоустройство – распространенный, но рискованный вариант. Если нет никакого трудового договора, вы находитесь в полной власти работодателя.

Переезд и поиск места в столице – вызов для энергичных и амбициозных людей. Если есть способности, знания, умения и подходящее образование, в столице можно найти множество вариантов для самореализации.

Заранее будьте готовы к смене ритма жизни, другим ценам и другому уровню зарплат. Если планируете жить в съёмной квартире, заранее рассчитывайте уровень доходов, чтобы покрывать стоимость аренды и при этом нормально питаться.

В завершение статьи посмотрите небольшое образовательное видео, посвященное поиску работы:

8. Заключение

Итак, теперь о том как найти работу вы знаете намного больше. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам найти способ заработка, полностью устраивающий вас в денежном плане и в плане самореализации. Желаем вам найти высокооплачиваемое хобби, тогда вам не придется работать в стандартном понимании.

Рекомендация
Подходите к своему трудоустройству серьезно, ведь, по статистике более половины жизни человек проводит на работе.

Желаем вам успехов.

Если данный материал натолкнул вас на какие-то идеи или мысли, смело делитесь ими с нашими читателями, ставьте лайки. Оставляйте комментарии под статьей, для нас это очень важно. Заранее спасибо!

Автор статьи: sites

7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе

Автор Максим Фадеев На чтение 33 мин Опубликовано 2021-05-27 Обновлено 2021-05-27

Здравствуйте, дорогие читатели «RichPro.ru»! В этой статье речь пойдет о том, где и как найти работу. Сегодня ищут работу очень многие. При этом далеко не все знают, какие нюансы есть в этом процессе. Именно поэтому сегодняшнюю публикацию мы решили посвятить правилам поиска работы, которая будет человеку по душе.

Кстати, пока вы читаете эту статью, я зарабатываю на разнице курсов валют, акций и криптовалют ЗДЕСЬ!

Изучив статью от начала и до конца, вы также узнаете:

какие правила в поиске работы следует соблюдать;
где можно найти работу, без опыта работы;
как найти хорошую работу по душе;
какие советы помогут в поиске работы;
как понять, что вы нашли работу мечты – основные признаки.

⚡ В конце статьи вы найдете ответы на часто возникающие вопросы.

Представленная публикация будет полезна абсолютно всем. Даже если у вас есть работа, нет никаких гарантий, что в ближайшем будущем не придётся искать новую. О том, как правильно сделать это – читайте прямо сейчас.

О том, как найти хорошую работу по душе, где лучше искать работу и как правильно это нужно делать — читайте в этом материале

1. Как правильно искать работу — 6 простых правил

Многие считают, что в поиске работы нет ничего сложного. Достаточно подать объявление и дождаться от работодателей приглашения на собеседование. Однако такое мнение в корне неправильное.

Специалисты уверены: практически 80% соискателей в конечном итоге устраиваются на работу не по объявлениям.

Существует несколько элементарных правил, соблюдение которых повысит вероятность успеха в поиске работы:

Приложите усилия для расширения круга ваших знакомств и установления новых контактов. Свяжитесь с друзьями, бывшими коллегами, одноклассниками и однокурсниками. Вполне вероятно, кто-нибудь из них расскажет своему руководителю о вас как об опытном специалисте;
Не стоит просиживать время в интернете впустую. Лучше заняться полезным делом, например, пройти регистрацию на профессиональных форумах, регулярно осуществлять общение с экспертами. Важно помнить: даже если сейчас вы не планируете менять работу, полезные связи всегда могут пригодиться в будущем;
Не стоит рассылать резюме сразу во все компании. Работодатели могут узнать, что вы откликаетесь на все вакансии подряд. В итоге может сложиться мнение, что вы сами не знаете, чего хотите; (О том, как правильно составить резюме мы рассказывали в нашем прошлом выпуске, где также закрепили образцы для скачивания)
Следует тратить определённое количество времени на самообразование. Знания никогда не окажутся лишними. Занимайтесь практиками, которые помогут повысить↑ самооценку и уверенность в себе;
На собеседовании не стоит пытаться обмануть будущего работодателя. Враньё может с лёгкостью открыться, что выставит вас не в лучшем свете;
Не стоит плохо отзываться о бывших коллегах и руководителе. Никому не нравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель вряд ли захочет работать с таким сотрудником, который в случае увольнения будет рассказывать о нём гадости;

Если на первом собеседовании возможное будущее начальство не вызвало симпатии, а внутренние правила, действующие в компании, настораживают, нет смысла ломать себя.

С одной стороны, люди всегда могут приспособиться к любым обстоятельствам.
Но с другой стороны, через небольшой промежуток времени это начнёт угнетать.

Если работодатель в свободном доступе размещает образец трудового договора и должностной инструкции, есть смысл заранее внимательно изучить его.

Соблюдение представленных выше правил поможет проще найти работу. Но даже если на начальном этапе ничего не получается, не стоит опускать руки. Кто ищет, тот обязательно найдёт.

7 способов, где можно быстро найти работу

2. Где найти работу: ТОП-7 способов поиска работы + преимущества и недостатки каждого из них

Сегодня существует огромное количество способов, которые можно использовать для поиска работы. Одни из них являются более эффективными, другие – менее. В любом случае каждый из них имеет преимущества и недостатки. Поэтому есть смысл заранее изучить все возможные варианты, где можно искать работу для себя.

Способ 1. Популярные веб-сайты, где можно найти работу

Интернет может оказать серьёзную помощь в поиске работы. Здесь есть немало специализированных сайтов.

Их основными плюсами (+) является наличие следующих пунктов:

подробное описание вакансий;
требования к кандидату на должность;
точное описание условий труда, а также должностных обязанностей.

Подобных ресурсов сегодня достаточно много. Однако не все они имеют высокий уровень надёжности.

На каких сайтах искать работу?

Следует доверять сайтам, рекомендованными специалистами:

HeadHunter (HH) – сайт, который в большинстве рейтингов находится на верхних позициях;
Zarplata – ресурс, позволяющий выбрать вакансии не только на территории России, но и стран СНГ;
SuperJob – здесь можно найти объявления как от крупных международных корпораций, так и от маленьких местных компаний;
Avito– популярный ресурс бесплатных объявлений, где можно найти страницу с вакансиями, а также разместить резюме.
Rabota — известный веб-сайт со свежими вакансиями от работодателей. На нём же можно создать своё резюме для поиска хорошей работы.

На представленных выше сайтах существует возможность найти практически любую должность: от грузчика до руководителя. Более того, этот способ можно использовать для пассивного поиска работы. Для этого достаточно зарегистрироваться, создать резюме и дождаться предложений от работодателей.

Способ 2. Соцсети

В соцсетях сегодня можно тратить время не только на общение, но и извлечь пользу из такого времяпрепровождения. Можно на своей странице разместить объявление о том, что пользователь ищет работу. Вполне возможно, что именно такой способ позволит найти хорошую вакансию.

При этом у работодателя появляется возможность до приглашения соискателя на собеседование получить максимум полезной информации о нём.

Если принято решение использовать рассматриваемый способ, важно поддерживать страницу в социальной сети в надлежащем виде. Не стоит размещать неприличные записи, лучше всего удалить фотографии и сообщества сомнительного содержания. В профиль следует добавить информацию о полученном образовании, а также опыте работы.

Поиск вакансий в социальных сетях лучше всего подходит тем, кто ищет должность в сфере программирования, творчества или продаж. Также этот вариант является идеальным для тех, кому требуется удалённая работа.

Способ 3. Обращение к родственникам, друзьям и знакомым

Этот способ поиска является одним из самых быстрых и доступных. При этом соискатель заранее знает, каковы требования работодателя. Компания в свою очередь уже до встречи с кандидатом на должность имеет представление обо всех его достоинствах.

Кроме того, возможно лояльное отношение к потенциальному кандидату. В этом случае никаких проблем с приёмом на работу вообще не возникает.

Способ 4. Печатные издания

Различные газеты с объявлениями о вакансиях лучше всего подходят тем, кто ищет работу, не требующую высокого уровня квалификации. Гораздо реже здесь размещают вакансии специалистов из сферы юриспруденции и бухгалтерии.

Важно понимать, какую работу можно найти в печатных изданиях. Здесь крайне редко размещают вакансии на различные руководящие должности. Лучше всего применять газеты в сочетании с другими вариантами поиска работы.

Способ 5. Рекрутинговые компании

Если целью поиска работы является трудоустройство в престижную организацию, есть смысл сразу направиться в рекрутинговую компанию. В большинстве случаев именно здесь свои вакансии размещают самые крупные организации. Поэтому здесь с большей вероятностью можно получить высокооплачиваемую должность.

Однако соискатель должен знать: рекрутинговые агентства работают на работодателя, который направил ему заявку на подбор сотрудников. Сюда стоит направиться, если есть уверенность, что вы идеально подходите на предлагаемую должность. При этом следует быть готовым к максимальной конкуренции.

Способ 6. Обращение напрямую к работодателю

Обращение напрямую к работодателю является хорошим способом сообщить о себе. Но следует учитывать: в действительно крупную компанию таким способом устроиться вряд ли получится. Такие организации предпочитают использовать другие варианты для поиска сотрудников.

⭐ Чтобы найти работу этим способом, в первую очередь следует изучить специфику деятельности выбранной компании. На собеседовании кандидата скорее всего спросят, по какой причине он желает трудиться именно в этой организации.

Конечно, обратиться напрямую в компанию под силу только тем соискателям, которые полностью уверены в себе и в собственных силах. Если же у кандидата отсутствуют эти черты характера, неудача неизбежна. Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, придётся тщательно подготовиться. Более подробно о том, как вести себя на собеседовании читайте в статье по ссылке.

Способ 7. Обращение в центр занятости

Сегодня к услугам центров занятости прибегает огромное количество людей. По прогнозам специалистов, сокращения количества обращений в эту организацию в ближайшее время не ожидается.

Чаще всего в каждом центре занятости создан отдел, в котором любой желающий может изучить каталог вакансий.

Кроме того, нередко объявления размещают на специализированных стендах. В большинстве центров занятости регулярно проводят соответствующие ярмарки. Здесь соискатели получают возможность лично пообщаться с представителями компании работодателя.

Существует еще один способ поиска работы таким способом: регистрация в центре занятости в качестве безработного. В этом случае соискателю предлагают вакансии в соответствии с требованиями. Если он не подойдёт на 3 должности, сможет продолжить поиск работы через центр занятости, получая при этом пособие по безработице.

? Важно понимать: найти работу по душе таким способом непросто. Здесь в первую очередь предлагают вакансии на должности, которые требуют физического труда, а также на низкооплачиваемую работу. Тем не менее, этот вариант также имеет право на существование. И на самом деле это далеко не худший способ поиска.

У некоторых соискателей возникают проблемы с постановкой на учёт. Чтобы избежать их, достаточно предварительно ознакомиться с перечнем документов, необходимых для регистрации. Это поможет собрать сразу весь нужный пакет и избежать повторного хождения по инстанциям.

Таким образом, каждый способ поиска работы имеет свои нюансы. Важно выбрать тот, который идеально подойдет именно вам. Ещё один вариант – использовать в совокупности несколько способов.

В процессе поиска работы важно учитывать собственные профессиональные навыки, а также психологические особенности. Не лишним будет изучить преимущества и недостатки описанных выше способов. Сравнить все варианты будет легче, если воспользоваться представленной ниже таблицей.

Таблица: «Преимущества и недостатки различных способов поиска работы»

Способ	Преимущества	Недостатки
*Интернет-сайты поиска работы*	Можно изучать вакансии любого города Доступны предложения огромного количества компаний Позволяет экономить собственное время	Нет гарантии, что вакансия размещена не мошенниками Понять, что реально представляет собой работодатель через сайт сложно
Соцсети	Искать работу можно, не выходя из дома или с работы Не требуется тратить дополнительное время	Подходит для поиска конкретных должностей: для творческих профессий, удалённой работы, программистов Легко столкнуться с деятельностью мошенников
Обращение к родственникам, друзьям и знакомым	Возможность сэкономить время и силы Возможно создать условия для профессионального роста	Соискатель зависит от человека, порекомендовавшего её При возникновении проблем могут прозвучать обвинения в адрес порекомендовавшего соискателя человека Коллеги могут относиться к новому сотруднику предвзято
*Печатные издания*	Экономическая доступность Отличный дополнительный способ поиска вакансий	Быстрое устаревание вакансий Придётся регулярно приобретать новые выпуски газеты Чаще всего подходит для поиска только рабочих специальностей
Рекрутинговые компании	Возможность поиска высокооплачиваемых должностей Помощь специалистов в составлении резюме	Нередко соискателю приходится оплачивать услуги агентства Требуется высокий уровень профессионализма
*Обращение напрямую к работодателю*	Возможность самостоятельно составить объективное мнение о потенциальном работодателе Личное общение с представителем компании	Нет гарантии, что есть вакансии на желаемую должность Необходимо быть очень уверенным в себе человеком
Обращение в центр занятости	Возможность получать пособие по безработице Наличие ярмарок вакансий, где можно лично пообщаться с работодателем	Чаще всего предлагают вакансии на низкооплачиваемые, а также требующие тяжёлого физического труда должности Придётся представить в центр занятости достаточно большой пакет документов

Как найти работу без опыта работы — 3 частых случая

3.

Где искать работу без опыта

Найти работу без опыта работы достаточно трудно. Тем не менее, существуют способы, которые помогают быстро найти источник дохода даже тем, у кого нет профессиональных навыков. Ниже представлены советы, которые помогут в каждом из случаев.

1) Студенты, не имеющие опыта

В интернете достаточно много вакансий для студентов и выпускников различных учебных заведений. Но не стоит обольщаться: далеко не все из огромного количества предложений позволяют обеспечить стабильно высокий заработок.

Чаще всего учащиеся могут рассчитывать на работу с низкой↓ оплатой и высоким↑ уровнем затраты труда:

курьер в службу доставки;
промоутер на рекламу, раздачу флаеров;
официант в недорогих кафе;
менеджер по продажам;
аниматор на детских мероприятиях;
охранник.

Кроме того, ряд вакансий подразумевают исключительно сезонную работу. Эти варианты прекрасно подойдут студентам, которые могут получать доход во время летних каникул.

Поиск работы для учащихся ВУЗов существенно упростился и стал гораздо эффективнее с развитием интернета. Сегодня для подбора вакансий достаточно посетить специализированные сайты и проанализировать представленную на них информацию.

Кроме того, большинство ресурсов предлагают разместить на своих страницах резюме. В итоге заинтересованные работодатели сами свяжутся с потенциальным кандидатом.

2) Без образования

Вакансии для соискателей без образования в большинстве случаев примерно такие же, как и для студентов. При этом есть смысл рассматривать варианты трудоустройства в качестве курьера, официанта, сторожа, а также работника торгового зала в супермаркете. Однако не стоит рассчитывать на высокий уровень заработной платы сразу после трудоустройства.

? Специалисты не рекомендуют откликаться сразу на первую вакансию, которая попалась на глаза. Есть смысл изучить и сравнить все действующие на данный момент предложения. После чего останется выписать их в порядке убывания привлекательности.
После этого можно смело начинать рассылать своё резюме работодателям. Если по каким-либо причинам одобренная вакансия перестала интересовать соискателя, он не должен стесняться отказать работодателю.

Некоторые компании предлагают новым сотрудникам пройти бесплатное обучение. Не стоит бояться этого, ведь таким образом можно приобрести новые навыки и опыт. Но не стоит соглашаться на платные курсы, так как нередко подобные варианты связаны с мошенничеством.

Даже если вам предложили стать стажёром, не стоит сразу отказываться от этого. При должном желании и настойчивости есть шанс достаточно быстро получить заманчивое предложение от этой же компании.

3) В кризисные времена

Во времена кризиса сложная ситуация вносит в жизнь определённые нюансы. Сегодня можно увидеть дисбаланс спроса и предложения. Особенно сильно он отмечается в столицах и других крупных мегаполисах.

Чтобы найти работу в сложной экономической ситуации, придётся приложить огромные усилия. Есть смысл разместить свое резюме в интернете. При этом важно использовать не 1 сайт, а минимум 3.

Важно помнить: в кризис расходы работодателя на поиск новых сотрудников ограниченны. При этом кадровые агентства нередко взимают с соискателя плату. Поэтому придётся потрудиться, чтобы сообщить о себе работодателю.

На самом деле найти работу можно без опыта, студентам и даже в кризис. Однако при наличии ограничивающих факторов придётся приложить много усилий. Если ничего не делать, то и устроиться на хорошую должность не получится.

Как правильно искать хорошую работу — советы от практика

4. Как найти хорошую работу – 16 дельных советов

Найти хорошую работу непросто. Однако сделать это будет гораздо легче, если воспользоваться советами профессионалов. Ниже представлены рекомендации опытного HR-менеджера Брюса Тулгана.

Совет 1. Тщательно обдумывайте цель поиска

Важно помнить: чем дольше размышляешь о своей цели, тем ярче проявляются детали. Поэтому прежде чем приступить к поиску, стоит тщательно обдумать все нюансы.

Совет 2. Оцените размер накоплений

Важно оценить размер финансовых накоплений с точки зрения того, на какое количество времени их хватит. При этом следует учитывать все цели, которые требуют денежных затрат.

Это поможет оценить период времени, который можно будет потратить на поиски идеальной работы. В итоге не придётся поспешно принимать решение под влиянием финансовых обстоятельств.

Совет 3. Проанализируйте собственную карьеру, посмотрев на неё со стороны

Полезно оценить собственную карьеру, посмотрев на неё с точки зрения третьих лиц, например, родителей. При этом следует в первую очередь выделить основные ошибки.

К примеру, некоторые люди не понимают, какую должность занимают, каковы результаты их труда, не пытаются заслужить репутацию. Взгляд со стороны на собственную карьеру помогает от ошибок собственного мнения.

Совет 4. Выберите направление для работы

Сегодня существует огромное количество возможностей. При наличии желания и стремления учиться можно развиваться в огромном количестве направлений интернет-деятельности.

Совет 5. Выберите компанию, в которой хотите трудиться

Выбирая желаемую компанию, важно обращать внимание не на название или бренд, а на сферу деятельности. Можно подумать, в какой отрасли есть желание трудиться.

Совет 6. Не теряйте себя

Для некоторых поиск работы становится целью жизни. С одной стороны, он может быть очень увлекательным. Но с другой стороны, длительный поиск работы неизбежно влечёт за собой формирование стресса.

Совет 7. Проанализируйте своё отношение к работе

Важно понять, какие именно должностные обязанности приносят вам наибольшее удовольствие. Также стоит задуматься, настолько ли вам нужна работа по найму. Вполне вероятно, вы уже пришли к тому, чтобы создать собственный бизнес. Советуем прочитать статью — «С чего начать свой бизнес», где мы также перечислили некоторые бизнес-идеи.

Совет 8. Разработайте собственную стратегию развития

Период поиска работы можно расценивать как передышку перед новым стартом. Специалисты рекомендуют заранее понять, к чему вы будете стремиться.

Совет 9. Если у вас недостаточно развиты мотивация и самодисциплина, составляйте план деятельности как минимум на неделю

Если человек увольняется с работы и начинает искать новую, у него устанавливается новый режим дня. Он спит, сколько ему хочется, смотрит телевизор, когда пожелает. В итоге становится достаточно трудно заставить себя заниматься не самым интересным делом – поиском работы.

Совет 10. Не публикуйте в открытом доступе собственное резюме

Руководству на текущем месте работы могут не понравиться подобные действия сотрудника. Чтобы этого избежать, следует доступ к резюме оформлять по ссылке либо самостоятельно откликаться на вакансии.

Однако полностью скрыть поиск работы от текущего руководителя вряд ли удастся, так как при рассмотрении кандидата на должность компании нередко требуют от него рекомендаций с бывшего места работы.

Совет 11. Оформите перечень требований к новой работе

Любой соискатель всегда предъявляет к новой работе определённые требования. Они могут касаться местоположения, размера заработной платы, должностных обязанностей, графика работы и других факторов.

✔ Возьмите на заметку! Есть смысл оформить таблицу, в которой будет проводиться сравнение различных вакансий с точки зрения соответствия всем этим критериям. Даже если будет непонятно что вписать в какую-либо графу, таблица в любом случае поможет сделать выбор.

Совет 12. Если через 3-4 собеседования устроиться на работу не получилось, есть смысл остановиться и проанализировать результат

Чтобы анализ был наиболее эффективен, необходимо описать, какие действия были предприняты, какова была обратная связь. После этого останется проанализировать свои ошибки и разработать для себя советы на будущее.

Совет 13. На собеседовании стоит уточнить, каким будет ваш рабочий день

Важно заранее понять, как будет распределяться рабочее время между различными обязанностями. На собеседовании с непосредственным руководителем следует уточнить, каковы его приоритеты.

Совет 14. Если собеседование включает выполнение какого-либо тестового задания, стоит получить обратную связь по результатам его выполнения

Очень полезно уже на этапе собеседования понимать, насколько актуальны имеющиеся у соискателя знания и опыт для данного работодателя.

Совет 15. После трудоустройства стоит рассчитать результативность процесса поиска работы

Расчёт результативности процесса поиска работы позволяет впоследствии ориентироваться на его результаты. Это поможет избежать стресса и не впасть в отчаяние.

Результативность, например, можно оценивать по следующей схеме:
Количество заинтересовавших вакансий → количество собеседований → интересные собеседования → конечный результат (куда удалось устроиться)

Совет 16. Остерегайтесь депривации

Депривация представляет собой процесс, когда человека лишили чего-то важного. Когда для вас работа занимает основное место в жизни, но вы становитесь ненужным руководителю, коллегам и клиентам, вы чувствуете депривацию.

Сокращение влияния этого процесса на вашу жизнь поможет сохранить чувство собственного достоинства. А это очень важно для любых переговоров, в том числе собеседований.

Представленные выше советы помогут найти хорошую работу. Важно не только внимательно изучить их, но и постоянно придерживаться.

Как найти работу по душе — поэтапный алгоритм

5. Как найти работу по душе — 8 основных этапов поиска

Если процесс текущей деятельности не приносит удовольствия, есть смысл искать новую работу. Ещё Конфуций говорил, что тот, кто найдёт себе работу по душе, не будет никогда работать.

Но следует иметь в виду: процесс поиска идеальной работы может настолько затянуться, что человек смирится и будет довольствоваться той работой, которая есть. Через много лет может возникнуть ощущение, что очень большое количество времени потрачено впустую.

? Только работа, которой человек по-настоящему болеет, способна приносить не только моральное удовлетворение, но и материальное благосостояние. Она способна помочь добиться в жизни большого успеха.

Чтобы найти работу по душе, стоит придерживаться представленного ниже алгоритма.

Этап 1. Выберите занятие, которое будет приносить удовольствие

Прежде чем найти себе работу по душе, необходимо понять, какие виды деятельности доставляют удовольствие. Специалисты рекомендуют для этого составить перечень 30 дел, которыми человеку нравится заниматься.

Чтобы облегчить себе задачу, стоит подумать над следующими вопросами:

Что вам нравилось делать в детстве и юности? У человека детского и подросткового возраста не стоит задача заработать себе на жизнь. Поэтому у него есть много свободного времени, которое он может посвятить тому, что нравится. Возможно, любимым занятием были вышивка, лепка или рисование. Если ничего подобного вспомнить не удаётся, можно подключить к процессу родителей.
Без каких занятий вы не можете обойтись? Многие люди имеют хобби, которым могут заниматься часами. На этом этапе стоит задуматься, как превратить своё увлечение в профессию.
Чему вы хотите учиться? Если возникли сложности с ответом на два предыдущих вопроса, стоит задумать о том, чему бы вы хотели научиться. Специалисты рекомендуют составить список минимум из 5 пунктов. При этом не стоит бояться, ведь лучше попытаться научиться чему-то новому, чем осознать, что занимался тем, что не нравится.
Чем вы категорически не любите заниматься? Перечень нелюбимых занятий также имеет принципиальное значение. Не стоит ломать себя ради получения дохода. Важно найти такое занятие, которое будет учитывать призвание и характер человека.

Этап 2. Поймите, что у вас получается делать на «отлично»

На этом этапе следует разобраться, что у вас получается делать лучше всех или не хуже многих. Чтобы оценка была более объективной, стоит привлечь друзей и близких и попросить составить список из 5 дел, которые у вас получается делать лучше всего.

Этап 3. Определите сферу своих интересов

Следует понять, какими источниками информации вы пользуетесь чаще всего. Для этого достаточно понаблюдать за собой в течение недели.

Этап 4. Исключите влияние финансовой составляющей

С одной стороны, высокий уровень дохода может выступать мотивацией. Но с другой стороны, этот критерий не может влиять долгое время, если работа вам не нравится.

Важно понимать! Если деятельность не приносит удовольствия, рано или поздно продуктивность сократится↓ и появится чувство угнетённости.
Чтобы исключить влияние финансовой составляющей, следует составить перечень занятий, которым вы посвятили бы своё время при наличии достаточного количества денег.

Даже в случае наличия огромного капитала заниматься бездельем рано или поздно надоест, наступит скука. Следует представить, чем вы бы занялись в этом случае. Стоит составить перечень минимум из 10 дел, которыми вы не прочь заняться, если не будет нужды думать о получении дохода.

Этап 5. Анализ результатов и выбор способов работы

Если к началу этого этапа у вас отсутствуют перечни деятельности, полученные на предыдущих шагах, нет смысла двигаться дальше. Придётся вернуться к самому началу, так как продолжать поиски будет бессмысленно.

Если же списки готовы, необходимо придать своим идеям форму, определиться, какая сфера деятельности лучше всего подходит именно вам.

Этап 6. Погрузитесь в выбранную деятельность

Чтобы понять, насколько подходит вам тот или иной вид деятельности, следует хотя бы один раз попробовать выбранное занятие. Цель – найти такую работу, которой будет действительно приятно заниматься. При этом следует помнить: мечтать о деятельности и выполнять её – разные вещи.

Этап 7. Проведите демонстрацию собственного творчества

Когда будет проведена проба пера, следует поделиться результатом в социальной сети. Это позволит понять, насколько клиенты довольны вашей работой.

✅ При демонстрации результатов труда неприемлема излишняя скромность. Однако и хвастовство будет излишним. Важно найти здесь золотую середину.

Этап 8. Отработка возражений

На этом шаге следует отработать механизмы, а также возражения, которые тормозят деятельность. Чаще всего встречающиеся стоп-факторы, а также их опровержения представлены в таблице.

Таблица: «Основные стоп-факторы при выборе работы и их опровержение»

Возражение	Опровержение
Заработать на этом не получится	Если кто-то может получать доход от этого вида деятельности, почему я не смогу?
У меня нет необходимого образования и опыта	В современном мире существует огромное количество курсов, которые позволяют научиться практически чему угодно
Начинать с нуля очень страшно	Чтобы страх не мешал приступить к работе, стоит сравнить два возможных варианта будущего. Для этого необходимо разделить лист на 2 части, в одной описать будущее в случае продолжения текущей работы, в другой – при изменении деятельности. Сравнив оба варианта, удастся выбрать наиболее понравившийся
В моём возрасте поздно менять жизнь	История доказывает, что возраст не является помехой для изменения жизни. Многие знаменитые люди начали занятие новым делом в 30 и даже 40 лет

Если последовательно пройти все описанные выше этапы, можно найти работу мечты. Однако для этого придётся приложить большое количество усилий и запастись терпением.

6. Почему не получается найти работу по душе — 5 основных причин

Бывает, что человек никак не может найти работу, которая ему будет нравиться. В этом случае есть смысл обратить внимание на 5 основных причин, влекущих такие последствия.

Причина №1. Отсутствие чётко сформулированной цели

Сам процесс поиска работы не может являться целью. Соискатель должен чётко понимать, какую работу он хотел бы получить.

Причина №2. Боязнь нового

Многие боятся менять место работы не потому, что им нравится текущее, а потому, что боятся всего нового. Однако это не должно быть преградой для начала поиска подходящих вакансий.

⏱ Боязнь перемен неизбежно будет тормозить человека. Стоит избавиться от такого страха, сорваться с насиженного рабочего места и двигаться вперёд.

Причина №3. Низкий уровень ответственности

Если удалось найти привлекательное предложение от работодателя, следует тщательно подготовиться. Необходимо оформить качественное резюме.

Если вас пригласят на собеседование, к нему также следует подготовиться, изучив информацию о компании, продумав ответы на предполагаемые вопросы работодателя. Важно помнить, что именно от первого впечатления может зависеть решение о принятии на работу или об отказе.

Причина №4. Неуверенность в себе

Неуверенность в себе является одной из самых серьёзных помех в процессе поиска работы по душе. Низкий ↓ уровень профессиональной самооценки мешает устроиться в крупную компанию. Важно научиться преподносить собственные профессиональные достоинства в максимально выгодном свете.

Причина №5. Пассивность

Никогда работодатель сам не предложит вам работу вашей мечты. Чтобы найти её, придётся предпринимать определённые действия, проявлять активность. Не стоит забывать народную мудрость: под лежачий камень и вода не течёт.

Важно знать, какие причины могут помешать устроиться на работу вашей мечты. Если вам не удаётся найти подходящее место, есть смысл проанализировать и примерить на себя все описанные выше обстоятельства.

Как понять, что удалось найти работу мечты — основные признаки

7. 4 признака, что Вы нашли работу мечты

Найти работу по душе мечтает каждый. При этом далеко не всем удаётся сразу понять, что имеющийся вариант – лучший.

Психологи выделяют 4 признака того, что вы нашли работу мечты.

Человек идёт на работу с удовольствием. В этом случае удастся избежать плохого настроения от необходимости трудиться.
Во время рабочего дня человек не считает минуты до его окончания.
Заработная плата является важным, но не главным обстоятельством, почему человек ходит на работу.
Работу получается делать вне зависимости от окружающих обстоятельств.

Для человека имеет принципиальное значение заниматься тем, что ему по душе. Далеко не всем удаётся понять, что они нашли работу мечты. Представленные выше признаки помогут разобраться в себе и не отказаться от действительно любимой работы.

8. Ответы на часто задаваемые вопросы (Q&A)

Поиск работы мечты – достаточно сложный процесс. В процессе изучения его тонкостей может возникнуть немало вопросов. Чтобы сэкономить ваше время, мы отвечаем на самые популярные из них.

Вопрос 1. Как найти работу в Москве?

Найти работу в столице непросто. Особенно это касается периодов экономического кризиса.

? Следует иметь в виду, что на официальное трудоустройство могут рассчитывать только те, кто имеет прописку в Москве.
Вакансии на неофициальную работу являются достаточно популярными. Однако в этом случае сотрудник сильно рискует. При отсутствии соглашения, заключённого с работодателем, сотрудник ничем не защищён и находится в полной власти организации.

В любом случае, самые энергичные и амбициозные всегда стремились переехать в Москву. Столица предлагает огромное количество возможностей тем, у кого есть опыт, знания и качественное образование.

Если есть желание переехать в Москву, следует морально подготовиться к изменению ритма жизни. Стоит заранее узнать уровень заработных плат и цен. Это поможет распределить денежные средства между всеми жизненно важными расходами.

Вопрос 2. Не могу найти работу — что делать?

Может сложиться ситуация, когда поиски работы заходят в тупик. В итоге в голове возникает только один вопрос: как быть? Ниже представлены советы и рекомендации о том, как исправить эту непростую ситуацию.

Чаще всего человек не может устроиться на работу, когда его не берут, куда хочется, а куда есть возможность устроиться – нет желания идти. В этом случае в первую очередь следует разобраться, каковы причины сложившейся ситуации. Это поможет понять, как действовать дальше.

Итак, чаще всего люди не могут найти работу в следующих случаях:

1) Соискатель не знает, как правильно продавать себя

По своей сути соискатель является продавцом. Он желает реализовать свои время и деятельность работодателю. Вполне естественно, что одни продают себя правильно, а другие – нет. У первых вероятность успешного трудоустройства значительно выше.

Чтобы научиться правильно продавать себя, нужно понимать, какие 2 основных направления включает этот процесс:

Оформление резюме. Если составить его неграмотно или неверно, работодатель, скорее всего, даже не обратит внимание на соискателя.
Собеседование. Оно является самым важным этапом продажи себя. Если правильно вести себя на собеседовании, шанс того, что работодатель выберет именно вас из большого количества соискателей, существенно возрастает.

2) Соискатель ищет идеальную работу, которой попросту не существует

Если соискателю действительно нужна работа, он должен осознать, что идеальных условий не может предоставить ни один работодатель. Более того, современный рынок труда действует в пользу компаний.

? Спрос на работников значительно ниже ↓, чем предложение. Естественно, работодатели прекрасно понимают, каков расклад. Поэтому условия деятельности они устанавливают в свою пользу, а не в пользу соискателей.

Специалисты уверены, что в ближайшее время ситуация вряд ли изменится. Поэтому придётся согласиться на предлагаемые условия. В противном случае рассчитывать на лучшую работу не имеет смысла.

3) Поддаваясь стереотипам, соискатель отказывается от работы, навязываемой как плохой

Чаще всего эта причина актуальна для тех, кто считает, что не может найти работу, так как рабочих мест просто нет. На самом деле есть немало вакансий, которые актуальны всегда. Достаточно приобрести любую газету соответствующей тематики.

Многие отказываются даже интересоваться представленной в подобных печатных изданиях работой по причине банальных стереотипов.

Чаще всего это может быть одно из 3-х мнений:

Слишком маленькая зарплата. Допустим, соискатели редко обращают внимание на низкоквалифицированную работу. Между тем, уровень дохода здесь во многом зависит от потраченного времени. Зачастую, заработать, прилагая должные усилия, на подобных вакансиях удаётся не меньше, чем в офисе.
Такая работа ниже моего достоинства. Нередко люди с высшим образованием принципиально не желают рассматривать вакансии с низкой квалификацией. С одной стороны, при наличии других источников дохода можно искать и другие варианты. С другой стороны, при отсутствии средств к существованию и наличии обязательных расходов, привередничать вряд ли имеет смысл.
Подобные вакансии – всегда развод. Многие считают, что абсолютно все объявления с размытым описанием работы и предложением высокого дохода являются разводом. Между тем и среди таких вакансий можно найти достойную работу. Поэтому прежде чем окончательно отвергнуть предложение, есть смысл поинтересоваться условиями.

4) Способ поиска работы выбран неправильно

Способ поиска работы должен основываться на том, какую должность желает занимать соискатель.

? К примеру, крупные компании практически никогда не публикуют объявления в газетах, а бюджетные организации – не размещают информацию о вакансиях на популярных сайтах.

Если сложно понять, какой способ поиска стоит использовать, есть смысл сочетать все возможные варианты.

5) Поиски работы не систематизированы, хаотичны

В каждом деле, в том числе в поисках работы, огромное значение имеет систематизированный подход. Он способен принести гораздо лучшие результаты, чем беспорядочное изучение вакансий. Чтобы найти работу, стоит составить план действий и строго придерживаться его.

6) Соискатель обладает устаревшим представлением о получении дохода

Многие считают, что работа представляет собой трудоустройство по найму с обязательной записью в трудовую книжку. Однако около 20 лет активно развиваются различные альтернативные направления заработка. При этом они зачастую более перспективны, чем традиционные.

Наиболее популярными вариантами альтернативного трудоустройства являются:

Фриланс – представляет собой нечто среднее между традиционным трудоустройством и собственным бизнесом. Это наиболее популярный вид удалённой работы, который заключается в оказании различных разовых и периодических услуг. О том, что такое фриланс и кто такой фрилансер, мы писали в одной из наших прошлых публикаций.
Сетевой маркетинг – достаточно специфичный вариант. Он подходит далеко не всем. Тем не менее, некоторым удаётся получать при помощи этого способа доход, который даже превышает заработную плату при традиционном трудоустройстве.
Собственный бизнес является достаточно перспективным направлением для получения дохода и достижения самостоятельности. Но следует иметь в виду: предпринимательство таит в себе немалые риски. Поэтому такой вариант подойдёт только тем, кто способен к самостоятельности, готов принимать важные решения и взять весь процесс в свои руки.
Инвестиции – способ, который позволяет создать перспективный пассивный доход. Однако при отсутствии знаний и опыта существует огромный риск не только ничего не заработать, но и потерять вложенные средства. Сразу рассчитывать на серьёзный уровень дохода не имеет смысла. Его размер определяется опытом, отношением к риску, а также вложенными суммами. Кстати, инвестирование не требует большого количества времени, поэтому может быть совмещено с поиском другого вида работа.

Внимательно изучив представленные выше причины сложностей поиска работы, можно понять, какие из них актуальны именно для вас. Это поможет выбрать наиболее подходящие дальнейшие действия.

Вопрос 3. Как найти удалённую работу в Интернете?

Удалённая работа является прекрасным вариантом для тех, кто не желает дальше трудиться по найму в соответствии с жёстко фиксированным графиком. В сети сегодня могут работать специалисты всех специальностей гуманитарной, а также технической сферы.

? Возьмите на заметку! Наибольшим спросом пользуются услуги лингвистов, программистов, врачей, дизайнеров, юристов и преподавателей.

Чтобы приступить к работе, потребуется стабильный доступ в интернет, а также счёт в банке или кошелёк в электронной платёжной системе. Помимо этого необходимы стремление учиться и развиваться. Для поиска работы в интернете можно использовать один из вышеперечисленных сайтов.

Работа через интернет появилась относительно недавно. Однако она стремительно набирает популярность. При этом можно не только удалённо предлагать свои услуги, но и создать собственное дело.

В интернете существует возможность найти применение практически всем способностям. В итоге талант удастся обменять на денежные средства.

Возможно вам будет интересно прочитать про профессию трейдера. О том, кто такой трейдер и как им стать мы писали в прошлой статье.

Среди преимуществ удалённой работы можно выделить:

Не всегда требуется специальное образование. Иногда для получения необходимых в работе знаний достаточно изучить специализированные сайты, принять участие в вебинарах и воспользоваться обучающими программами.
Самостоятельное формирование удобного графика работы позволяет полностью контролировать своё время, распределять удобным для себя образом труд и отдых.
Возможная величина дохода не ограничена окладом. Работая удалённо, человек сам определяет свою планку. Она зависит в первую очередь от приложенных усилий.
Огромный потенциал для личностного роста. Человек – сам себе начальник. Он может самостоятельно определять, какие проекты ему реализовывать. Они могут быть очень амбициозны и рискованны.

Важно понимать: работая удалённо, достичь стабильно высокого↑ дохода сразу вряд ли удастся. Набирая опыт, можно будет понять, как повысить уровень эффективности и доходности собственного труда.

Более подробно про работу в Интернете читайте в статье по ссылке.

Вопрос 4. Как быстро найти работу?

Чтобы найти работу максимально быстро, следует придерживаться представленного ниже алгоритма.

Этап 1. Направьте резюме

Изучив подходящие вакансии, следует убедиться, что соискатель соответствует требованиям работодателя. После этого остаётся направить грамотно составленное резюме во все подходящие организации.

Стоит учитывать: чем больше↑ резюме отправлено, тем выше↑ вероятность попадания на собеседование. Многие считают, что это правило очень банально. При этом далеко не все соблюдают его.

При поиске работы через интернет-ресурсы следует стараться использовать все предлагаемые ими возможности по максимуму. В первую очередь это касается бесплатных инструментов. Также важно следить, чтобы размещённые на сайтах резюме были максимально полными и актуальными.

Этап 2. Пройдите собеседования

Многие не любят проходить собеседования, потому что не знают, как вести себя на них. Поэтому есть смысл дать несколько советов соискателям.

Придя на собеседование, стоит придерживаться следующих рекомендаций:

Не врите. Отвечайте на вопросы максимально честно и открыто.
Продемонстрируйте уверенность в себе. Важно гордиться собственными достижениями, продемонстрировать их работодателю с максимально выгодной стороны.
Старайтесь на собеседовании демонстрировать заинтересованность, задавая вопросы. Постарайтесь сразу узнать все нюансы и тонкости работы.
Будьте собой. Стремление приукрасить себя может оттолкнуть работодателя и послужить как антиреклама.

Этап 3. Убедите работодателя, что вакансия предназначена именно для вас

Соискатель должен не только сам быть уверен, что должность идеально ему подходит, но и убедить в этом работодателя. Стоит объяснить ему, почему вас интересует конкретная вакансия. Настойчивость в сочетании с уважительностью могут иметь серьёзную силу.

В конце собеседования следует поинтересоваться, что будет дальше. Если не сделать этого, позже может быть ощущение, что вы не приложили максимум усилий для получения должности.

Этап 4. Не пренебрегайте обратной связью

Специалисты не рекомендуют пренебрегать обратной связью. Они советуют выразить благодарность каждому, кто участвовал в собеседовании. Для этого можно, в том числе, использовать электронную почту. Подобные действия помогут продемонстрировать работодателю, что вы настроены серьёзно.

Этап 5. Не прекращайте попыток найти идеальную работу

Поиск подходящего места работы – задача не из лёгких. Зачастую после нескольких неудачных попыток опускаются руки, возникает желание отказаться от всего. Однако делать этого ни в коем случае нельзя. Максимальное количество отправленных резюме и пройденных собеседований обязательно приведёт к желаемому.

9. Заключение + видео по теме

Поиск работы – сложная задача. Она требует максимальной концентрации и знания определённых нюансов. При этом нельзя позволить себе, чтобы поиск стал основной целью жизни. Важно представлять, какая именно работа вам нужна. Когда придёт осознание, останется составить план действий и строго следовать ему. И только тогда, Вы сможете найти хорошую работу по душе.

В завершение мы рекомендуем посмотреть видеоролик — «Как найти работу — проверенные способы + сайты»

А также видео — «Как составить резюме для устройства на работу»:

И видеоролик — «Как вести себя на собеседовании: вопросы и ответы при приеме на работу»:

На этом у нас всё.

Мы желаем читателям финансового журнала «RichPro.ru» найти работу мечты. Пусть ваш труд приносит вам максимальное удовольствие!

Если у вас остались вопросы, замечания либо дополнения по данной теме, то пишите их в комментариях ниже. Будем также благодарны, если вы поделитесь статьей со своими друзьями в соц сетях. До новых встреч!

Как найти хорошую работу без опыта

После окончания вуза или колледжа выпускнику, оказывается, крайне сложно устроиться на работу, так как в большинстве компаний и организаций обязательно требуется наличие опыта. Однако его взять просто неоткуда, поскольку сначала вы учились в школе, потом в институте, а теперь оказываетесь на рынке труда.

В такой ситуации не стоит отчаиваться, так как существуют конкретные полезные рекомендации, как найти работу без опыта , которые помогут решить проблему.

Ключевые факторы, важные при поиске работы

Существуют три нюанса, который могут оказать решающее значение при поиске работы без опыта.

Выпускнику важно определиться с целями в карьере, которые он перед собой ставит.
Выбрать приоритетного работодателя, с которым хотелось бы посотрудничать.
Подготовить к собеседованию, преподнеся себя так, чтобы руководитель не смог отказать взять вас на работу.

Нужно подробно разобрать каждый из этих этапов, чтобы суметь применить их непосредственно на практике.

Карьерные цели

Чтобы успешно найти вакансии без опыта, нужно ответственно отнестись к выбору самого первого места работы. Если ваша трудовая книжка или портфолио будет открываться серьезной компанией, это сразу наглядно отразит карьерные устремления.

Например, если вы планируете стать шеф-поваром, важно иметь подтверждения прохождения обучения у опытных мастеров, практики в ресторанах высокой кухни. Пускай даже это будут короткие стажировки, но для будущего работодателя такое стремление проявить себя, повышать уровень самообразования будет иметь большое значение.

Подходящий работодатель

Начиная размышлять, где найти работу, обязательное помните, что главная цель на первом этапе – получение востребованных навыков по выбранной профессии, возможность получения релевантного опыта. Именно на основании этого принципа следует выбирать первое место работы.

Выпускники современных вузов начинают искать работодателей, готовых предложить им быстрый карьерный рост. Однако намного эффективнее удастся добиться успеха, если начнете искать работу не ради карьеры и быстрых денег.

В самом начале трудового пути требуется компания, которая сможет обучить новичка всему, что необходимо для его профессии. Полученные навыки, знания и опыт помогут при трудоустройстве в будущем.

Чтобы в перспективе развиваться, нужно научиться себя «продавать». Для этого нужно, чтобы был высокий уровень начальной подготовки, который бы заинтересовал будущего работодателя. Конечно, можно надеяться, что проявить себя удастся на самой первой работе, сразу обеспечив себе карьерный рост. Это возможно, но изначально рассчитывать на это не стоит.

При выборе первого работодателя следует ориентироваться на следующие критерии:

Чем известнее компания, чем более узнаваем окажется бренд, тем лучше. Это будет свидетельствовать о накопленном опыте в глазах следующего работодателя. Особенно ценится опыт, полученных при работе в международных компаниях.
Обратить внимание следует на компании, в которых хорошо поставлена и организована система подготовки новичков. В этом случае, действительно, можно рассчитывать, что здесь вас научат многому, даже если возьмут просто на стажировку.
Отдел, в котором предстоит работать, сфера деятельность должны соответствовать текущим карьерным стремлениям.

Главное, чтобы были удовлетворены эти критерии. Все остальное уже не так важно. В такой ситуации можно даже согласиться на минимальную зарплату. Полученные знания будут намного важнее. Помните, что работодатели всегда ценят наличие релевантного опыта, именно за таких кандидатов соревнуются крупные компании.

Как научиться себя преподносить

Найти работу без опыта, без посредников крайне сложно, но помочь может умение правильно себя подать. Если следовать рекомендациям, шансы на трудоустройство значительно вырастают:

Обращайте внимание на вакансии, на которые берут без опыта работы, и отправляйте свое резюме.
Подавайте заявки на прохождение стажировки в крупных компаниях. Хорошо, если это будет международная организация.
Отслеживайте проходящие учебные курсы, когда по результатам обучения лучшим специалистам предоставляется трудоустройство. Например, это может быть частная практика в IT-компаниях.
Заводите знакомства с сотрудниками интересующих вас компаний и организаций. Если удастся наладить контакт, за вас могут замолвить слово, занести резюме в отдел кадров. К тому же во многих крупных компаниях существует реферальная программа, когда действующие сотрудники получают бонусы за привлечение новых талантливых сотрудников.
Заводите знакомства с людьми, добившимися успеха в сфере вашей профессиональной деятельности. Они могут сами взять вас на работу или порекомендовать своим коллегам. Ради этих знакомств рекомендуется как можно чаще посещать семинары, конференции, на которых бывают успешные менеджеры.

Составление привлекательного резюме

Чтобы правильно себя подать, надо уметь составлять выгодное резюме. Ведь до собеседования работодатель составляет самое первое впечатление о сотруднике по его послужному списку. Чтобы резюме выгодно вас преподносило, обратите внимание на следующие моменты:

Главная задача любого резюме – не просто продемонстрировать все сильные стороны сотрудника, а остановиться именно на тех, которые будут важными для работодателя. Если компания рассматривает возможность взять кандидата без опыта, то будет рассчитывать на человека, который всему сможет быстро научиться. По этой причине в резюме обязательно нужно указывать, что вы умеете, какими способностями, обладаете, готовы уделять дополнительное время осваиванию профессии.
Отдельно отметьте, что разделяете корпоративные ценности компании, обладаете качествами, которые особенно высоко ценятся в бизнесе.
Для новичка большое значение имеет наличие активной жизненной позиции, умение работать в команде, добиваться поставленных целей, быстро обучаться чему-то новому.
Работодатель обязательное высоко оценит лидерские качества сотрудника, его умение организовать работу должным образом.
Если в резюме нет раздела, посвященного опыту работы, обязательно подробно расскажите о проектах, которые реализовали или просто принимали в них участие. Распишите свою социальную активность в вузе, молодежных организациях, например, если вы были старостой группы или волонтером на общественно значимом мероприятии.
Полезным будет создать раздел в резюме под названием «Цель». Однако в нем не стоит ограничиваться банальными общими фразами. Лучше написать что-то конкретное, связанное с предполагаемым местом работы. Например, за один год вырасти до успешного менеджера отдела продаж.
Особенно информативным следует сделать раздел резюме, посвященный навыкам. Помимо стандартных навыков, которыми обладают все, без исключения, кандидаты, важно написать о чем-то особенно важном, даже если это не связано напрямую с вашей профессией. Например, монтировать видео, настраивать рекламу в социальных сетях, организовывать корпоративы.

Все эти советы повысят вашу конкурентоспособность, помогут устроиться на престижную работу даже при полном отсутствии опыта.

Поступайте в лучшие дистанционные учебные заведения

Российский государственный социальный университет

Колледж современного управления

Современный Институт Непрерывного Образования

Институт дополнительного профессионального образования ММА (ИДПО ММА)

Как устроиться на хорошую работу без опыта — Work.ua

Чтобы трудоустроиться нужен опыт, а где его взять, если без него не трудоустроиться? Что делать с этим замкнутым кругом? Ведь даже с высшим образованием найти хорошую работу непросто.

Многое зависит от работодателя, но зачастую все сводится к простому принципу: компании нужен опытный сотрудник, которого они хотят купить подешевле. Вы же в свою очередь хотите продать себя подороже, но не можете из-за отсутствия опыта.

Многие начинают совмещать работу и учебу, но далеко не всегда делают это по специальности. И в итоге приходится выбирать: продолжать так или начать с нуля. Как же поступить?

Изначально следует точно определиться со сферой деятельности и искать соответствующие вакансии. Желательно выбирать крупные компании, которых многие новички боятся. Однако, крупная компания — это большой механизм, в котором от вас не обязательно будут требовать обширных знаний и опыта. Внутри отдела вы сможете обучаться на практике, найдутся люди, которые смогут помочь вам. Маленькой же компании, скажем из 10-ти сотрудников, нужны специалисты, которые с первого дня смогут в полную силу выполнять свои обязанности, и зачастую от этого и будет зависеть успех самой компании.

Также в больших компаниях быстрее меняется персонал, в связи с его количеством, поэтому найти открытую вакансию куда проще. Они быстрее растут и нуждаются в новых кадрах, некоторые крупные компании «выращивают» для себя специалистов, берут людей на оплачиваемые стажировки.

Часто бывает, что удается устроиться не на ту вакансию, на которую вы рассчитывали. Но набравшись опыта вам может удастся получить желаемую должность в будущем. Главное желание работать и расти.

Если вы чего-то не знаете и не обладаете необходимыми навыками, то не бойтесь говорить об этом. В процессе работы вы сможете все освоить, а ложь лишь станет у вас на пути.

Для получения опыта иногда приходится перешагнуть через себя и работать за низкий оклад или даже бесплатно. Не отвергайте сразу такие варианты, рассматривайте их, как инвестиции в себя. Начните с должности помощника или разнорабочего и двигайтесь вверх.

На самом деле компаний и возможностей больше, чем вам может казаться. Если у вас не получилось устроиться в одну, то не нужно отчаиваться. Замкнутый круг не на столько замкнутый, все как-то начинают свою карьеру. Не бойтесь сложных ситуаций, просматривайте вакансии на Work.ua, отсылайте резюме и вы обязательно найдете открытые двери.

Статья по теме: Зачем работать бесплатно

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Статья для тех, кто действительно хочет найти хорошую работу — Work.ua

Типичная ситуация: вы активно ищете работу, просматриваете вакансии, даже ходите на собеседования, а та самая «работа мечты» так и остается мечтой. Как взять ситуацию в свои руки и добиться поставленной цели, делится Work.ua.

Мы часто получаем от вас комментарии о том, что найти хорошую работу практически невозможно. Что большинству работодателей нужны безропотные работяги, к которым можно относиться не более чем к рабочей силе и т.д. Однако мы уверены, что ситуация не так критична и попробуем вас в этом убедить.

Для начала ответьте на следующие вопросы:

О какой работе я мечтаю?
На какую работу я в принципе согласен?
За какую работу я не возьмусь ни за что?
Каких отношений я хочу с начальством?
Нужна ли мне перспектива роста?

Это пакет «минимум» того, о чем стоит задуматься прежде чем отправляться на поиски заветной вакансии.

Почему эти вопросы важны

Потому что они сразу позволяют отсечь неинтересные предложения.

Например, если Василий Прокопенко мечтает стать замдиректора по финансовым вопросам, но при этом готов согласиться на должность бухгалтера и ни за что не «опустится» до стажера, то ему не нужно просматривать вакансии в сфере продаж или производства.

А если ему безразличен стиль руководства будущего начальства, то он может смело пропускать вакансии, в которых «ценят индивидуальности и прислушиваются к мнению каждого». С перспективой роста — та же картина. Претендуете на повышение — ищите, есть ли такой пункт в описании должности. Нет — соглашайтесь на то, что предлагают.

Одним словом, не тратьте время на то, что вам не подходит. Вакансий на рынке труда — тысячи. И, конечно, среди них есть очень много тех, которые совершенно не дотягивают до ваших требований. И это нормально.

Для чего вам нужно резюме? И не просто резюме, а супер резюме

Вернее даже не для чего, а для кого. Для вас. В первую очередь. Когда вы честно составляете «профессиональную визитку», то как бы смотрите в свое «карьерное зеркало». Вы можете явно увидеть собственные достоинства и недостатки. Составили, перечитали, проанализировали — чем можно дополнить, что убрать, где доработать.

Кроме того, ваше резюме — единственный способ заинтересовать рекрутера. И таки да, вы должны его заинтересовать. Иначе как он узнает, что есть такой талантливый профессионал, который попросту необходим его компании? Вы то себя знаете, а он вас нет. Поэтому нужно рассказать ему как можно больше о своих навыках и опыте, уложившись в пару страниц резюме и сопроводительного письма. Используйте этот шанс, если действительно хотите получить заинтересовавшую вас должность.

Почему важно готовиться к собеседованию

Не будем лукавить, иногда вопросы от рекрутера бывают настолько нелепыми, что напоминают анекдот:

— Какой у вас стаж работы по специальности?

— Эмм, я же пришла на должность уборщицы…

— Почему вы решили убирать именно в нашей компании?

Но далеко не все и не всегда. Некоторые вопросы могут казаться вам смешными, глупыми, личными, навязчивыми. Но при этом все они таят в себе определенный смысл. И нужно быть готовыми на них ответить, чтобы потом не было обидно за утраченную возможность. Мы все немного теряемся, когда нервничаем. Поэтому на собеседовании часто отвечаем не так, как хотелось бы. Так зачем же кусать локти, если можно с первого раза все сделать правильно?

Вот подборка статей, которая поможет подготовить остроумные ответы практически на все возможные вопросы рекрутера:

Самое главное — решить, нужна вам работа или нет. Если нужна, придется попотеть, чтобы найти хорошее место. А чтобы его занять, нужно будет пройти все этапы: от составления резюме до прохождения собеседования.

На Work.ua вы можете найти вакансии, подходящие под любые требования. Но важно, чтобы и вы, ваш опыт и знания соответствовали пожеланиям работодателя. Тогда у вас получится продуктивный тандем!

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

5 лучших советов по поиску работы, которая вам понравится

Поиск работы может быть немного похож на свидание. Может быть легко зайти в Интернет и найти себе пару на первом свидании, но самое главное — что произойдет после этого. Превратятся ли это первое свидание (или первое интервью) в долгосрочные отношения? Или это будет перебор?

Поиск работы может быть тяжелой работой. Это не просто вопрос поиска работы — любой работы. Важно найти подходящую работу, работу, которая идеально подходит для вас сейчас и в будущем, либо как ступенька для вашей карьеры, либо как возможность, с которой вы будете чувствовать себя комфортно в долгосрочной перспективе.Если это неправильная работа, вам придется начинать поиск работы заново, если она не подходит. Помимо того, что это вызывает стресс, вам нужно избегать того, чтобы вас рассматривали при написании резюме.

Поскольку поиск работы отнимает много времени, а также тяжелая работа, и потому что это может быть еще труднее, когда работа не работает, и вы в конечном итоге увольняетесь или вас увольняют, лучше потратить свое время, пытаясь получить это правильно с самого начала. раз вы начинаете поиск работы. Вот пять советов, которые помогут вам найти работу, которая вам понравится.

1. Подобрать совпадение

Прежде чем приступить к поиску работы, убедитесь, что вы ищете подходящую работу. Если вы не уверены в том, чем хотите заниматься, пройдите пару опросов о карьере, чтобы выработать несколько идей. В случае необходимости обратитесь за консультацией или консультацией по вопросам карьеры, которые помогут вам встать на правильный путь. Используйте поисковые системы для поиска работы, которая соответствует вашим навыкам, опыту и интересам.

2. Получите внутреннюю совок

Не подавайте заявление о приеме на работу.Сделайте еще один шаг. Используйте свои связи в LinkedIn, Facebook, Twitter и других сетевых сайтах, чтобы узнать, кого вы знаете в компании. Попросите их дать представление и информацию о компании в целом, а также о работе. Ваши контакты могут также предоставить вам направление на вакансию. Посетите страницу компании в LinkedIn и профили в социальных сетях, чтобы собрать информацию.

3. Интервью работает в обоих направлениях

Для вас взять интервью у компании так же важно, как и для нее взять интервью у вас.Будьте готовы ответить на вопросы собеседования и подготовить список собственных вопросов на собеседовании. Если вы не на 100% уверены в предложении о работе и не встречались с командой, с которой будете работать, спросите, можете ли вы встретиться со своим будущим начальником и коллегами. Также совершенно нормально попросить время для рассмотрения предложения о работе, если вам нужно его обдумать.

4. Познакомьтесь с корпоративной культурой

Работа может показаться потрясающей, но вы хотите работать в компании? Подходит ли вам корпоративная культура на данном этапе вашей карьеры? Это слишком формально или слишком случайно? Как устроена организация? Есть ли возможности для продвижения по службе? Потратьте некоторое время на то, чтобы прочитать, что сотрудники говорят о компании на Glassdoor.com «. Если вы закончили колледж, спросите в своем отделе кадров, есть ли у них сеть выпускников, к которой вы можете подключиться. Вернитесь к своим связям в LinkedIn и задайте дополнительные вопросы.

5. Убедитесь, что работа подходит для вас

Помимо того, что вы хотите работать в компании, внимательно оцените предложение о работе. Вы действительно хотите эту работу? Вы будете счастливы, делая это? Поднимет ли это вашу карьеру? Даст ли это вам необходимую гибкость или баланс между работой и личной жизнью? Зарплата такая, как вы ожидали? Если нет, возможны ли переговоры о более высокой зарплате? Достаточно ли вознаграждений сотрудникам для ваших нужд? Как насчет графика работы, часов и поездок, если требуется? Если в работе или компенсационном пакете есть что-то, что заставляет вас дважды подумать, самое время действовать, прежде чем вы примете предложение.

Конечно, не все дела работают идеально, даже если вы все делаете правильно. Однако у вас будет больше шансов найти подходящую кандидатуру, если вы будете внимательно относиться к каждому этапу процесса поиска работы и уделите время должной осмотрительности, прежде чем сказать «да» менеджеру по найму.

Сколько времени нужно, чтобы найти работу?

Многие факторы влияют на то, сколько времени нужно, чтобы найти работу, поэтому важно учитывать вашу уникальную ситуацию при создании графика поиска работы.Обоснованное исследование может помочь вам не подать заявку на работу слишком рано и не принять ее из-за того, что вы недоступны, или подать заявку слишком поздно и провести время без работы. В этой статье мы обсудим, сколько времени нужно, чтобы найти работу, исходя из различных ситуаций.

По теме: Как долго вам нужно ждать, чтобы получить ответ о вакансии?

Сколько времени нужно, чтобы найти работу?

Время, необходимое для поиска работы, может варьироваться в зависимости от опыта, спроса и времени.Некоторые люди с востребованными навыками могут получить работу в течение нескольких дней после поиска, в то время как другие могут оставаться безработными в течение нескольких месяцев, не пройдя собеседование.

Хотя время, необходимое для получения работы, будет зависеть от нескольких факторов, данные по безработице в США из BLS показывают, что средняя продолжительность безработицы в мае 2021 года составляла 19,3 недели, или около 5 месяцев. Сюда входят все безработные, но не только те, кто активно ищет работу и претендует на нее. Состояние экономики и ваши личные обстоятельства также важны для понимания того, как долго вы можете искать работу.Например, у вас может быть существующая постоянная работа или другие личные обязательства, которые ограничивают вашу способность быстро выполнять действия по поиску работы.

Один из способов оценить, сколько времени может потребоваться, чтобы найти работу, — это посмотреть на уровень безработицы в вашей области, чтобы определить спрос на ваш набор навыков.

Вот уровень безработицы по отраслям в мае 2021 года, согласно данным Бюро статистики труда США:

Горнодобывающая промышленность, разработка карьеров и добыча нефти и газа: 9.6%
Строительство : 6,7%
Производство: 4,8%
Розничная и оптовая торговля: 6,6%
Транспорт и коммунальные услуги: 7,2%
Информация: 5,8%
Финансовая деятельность: 3,0%
Деловые услуги: 5,4%
Образование и здравоохранение: 3,4%
Досуг и гостеприимство: 10,1%
Государственные служащие: 2.2%

Какие факторы влияют на продолжительность поиска работы?

Даже понимание среднего спроса на вакансии в вашей области дает лишь ограниченное представление о продолжительности вашего поиска работы. При поиске работы стремитесь ставить реалистичные цели, чтобы сохранять мотивацию и использовать соответствующие стратегии поиска работы. Подумайте о том, как все аспекты вашего поиска работы взаимодействуют друг с другом и что вы можете сделать, чтобы получить работу раньше.

Вот некоторые из основных факторов, которые могут повлиять на то, сколько времени вам понадобится, чтобы найти работу:

Экономические условия
Местоположение
Опыт
Гибкость
Продолжительность безработицы
Качество материалов
Работа методы поиска
Профессиональная сеть
Прочие профессиональные и личные обязательства

Экономические условия

Местная и национальная экономика имеют большое влияние на то, сколько времени вам понадобится, чтобы найти работу.Поиск работы во время рецессии займет гораздо больше времени, чем поиск работы в быстро развивающейся экономике. Экономические условия также могут влиять на типы доступных рабочих мест, поскольку люди тратят больше денег на предметы первой необходимости и меньше на досуг или предметы роскоши.

Местоположение

В одних районах более конкурентные рынки труда, чем в других, и в крупных городах, как правило, будет больше рабочих мест, чем в малых городах в сельской местности. Люди, которые ищут работу только в небольшом радиусе, вероятно, будут иметь меньше возможностей трудоустройства, чем те, кто ищет работу в нескольких городах или даже в нескольких штатах.Подумайте о том, какую поездку вы готовы совершить и какие варианты транспорта вам доступны. Рассмотрение возможности удаленной работы или переезда также может открыть возможности трудоустройства в зависимости от местоположения и ускорить поиск работы.

По теме: Вопрос интервью: «Готовы ли вы переехать?»

Опыт

Поскольку должности более высокого уровня, как правило, более конкурентоспособны, люди с опытом работы на руководящем уровне могут искать работу дольше, чем люди, ищущие должность начального уровня.Высококвалифицированные люди в той же области соревнуются только за несколько руководящих должностей и могут иметь чрезмерную квалификацию при подаче заявки на должности среднего уровня. Опыт работы в нишевой сфере, которая не переносится на другие должности, также может стать препятствием для быстрого поиска работы.

Гибкость

В конечном итоге, чем гибче вы будете в отношении того, какую работу вы выберете и где вы будете работать, тем быстрее будет идти поиск работы. Некоторые люди избегают трудоустройства, не относящегося к их конкретной области, но может быть разумным браться за работу более низкого уровня, чтобы заполнить пробелы в вашем резюме при поиске другой работы.Наличие строгих стандартов в отношении того, на какую работу вы будете претендовать и согласиться, может увеличить количество времени, необходимого для поиска работы, соответствующей этим требованиям, прохождения собеседования и получения предложения о работе.

Продолжительность безработицы

Как правило, чем дольше кто-то остается без работы, тем труднее ему будет найти работу. Работодатели часто предвзято относятся к большим пробелам в резюме, а длительная безработица может заставить их пересмотреть вашу квалификацию. Вы можете бороться с этим, поддерживая актуальность своего опыта, например, работая над личными проектами, работая волонтером или проходя соответствующие курсовые работы в перерывах между работой.

Качество материалов

Наличие качественных материалов для заявки может значительно сократить продолжительность поиска работы. Простые ошибки, такие как грамматические ошибки или плохое форматирование, могут заставить потенциального работодателя пропустить вашу заявку. Адаптация резюме и сопроводительного письма к каждой работе также может увеличить ваши шансы на собеседование и прием на работу. Материалы вашего приложения должны подчеркивать ваши лучшие качества и приравнивать ваш опыт к ценному набору навыков.

Методы поиска работы

Стратегии и методы, которые вы используете для поиска работы и подачи заявки, могут помочь ускорить процесс приема на работу. Регулярно подавайте заявки на большое количество вакансий, чтобы повысить свою заметность на рынке труда, и используйте различные советы по трудоустройству и сайты вакансий. Вам также может быть интересно воспользоваться услугами по трудоустройству или обратиться к рекрутерам.

Подробнее: Руководство: Использование Indeed.com Поиск работы

Профессиональная сеть

Многие люди находят работу через свои профессиональные и личные сети, получив направление или рекомендацию.Обращение к вашей профессиональной сети может помочь вам найти потенциальных клиентов и выделиться среди других кандидатов. Расширение вашей профессиональной сети может увеличить ваши шансы найти отличную работу. Наличие людей, которые могут поручиться за ваши навыки и опыт, может помочь потенциальным работодателям увидеть в вас серьезного кандидата с надежной квалификацией.

Как быстрее найти работу

Чтобы быстрее найти работу, выполните следующие действия:

Вычитайте свое общее резюме и сопроводительное письмо.
Обновите свои социальные сети.
Регулярно рассылайте заявки.
Связаться с компаниями напрямую.
Измените свои ожидания.
Спросите отзыв.
Совершенствуйте свои навыки.

1. Корректируйте свое резюме и сопроводительное письмо

Во-первых, тщательно вычитайте свое резюме и сопроводительное письмо. Хотя лучшие приложения нацелены на конкретную работу, у вас должно быть сильное общее резюме, в которое вы можете вносить небольшие изменения вместо того, чтобы переписывать резюме для каждой должности.Включите общие ключевые слова, связанные с вакансией, на которую вы претендуете, чтобы привлечь работодателей на сайты вакансий и связать вас с наиболее подходящими возможностями, основанными на вашем опыте.

2. Обновите свои социальные сети

Используйте свои профессиональные страницы в социальных сетях, чтобы рекламировать, что вы находитесь на рынке для новой работы. Социальные сети — отличный способ использовать свои сети для поиска работы. Загрузите свое резюме на доску вакансий и ищите связи с другими людьми, которые работают в вашей области, чтобы привлечь внимание работодателей.

3. Регулярно рассылайте заявки

Сохраняйте стабильный темп рассылки заявок каждый день, чтобы оставаться активным на рынке труда и повышать свои шансы найти работу. Попробуйте разные стратегии, чтобы охватить множество работодателей, и внесите изменения в свои заявки, чтобы ваша квалификация оставалась актуальной. Сохранение позитивного настроя и мотивация в поиске работы необходимы для поиска работы, особенно на жестком рынке труда или в высококонкурентной сфере.

4. Свяжитесь с компаниями напрямую

Вам не нужно ждать, пока компания опубликует вакансию, чтобы сообщить им, что вы заинтересованы в работе. Если есть какие-то конкретные организации, с которыми вы хотели бы работать, напишите им записку с копией вашего резюме с запросом об открытых вакансиях. Даже если у них нет открытых позиций, они могут рассмотреть ваши возможности в будущем.

5. Отрегулируйте свои ожидания

Вы можете быстрее найти работу, если будете искать работу за пределами своей области или рассматривать возможность работы на условиях неполного рабочего дня, пока вы ищите работу на полную ставку.Постарайтесь установить разумные ожидания и быть открытыми для возможностей, даже если это не работа вашей мечты. Обдумайте все варианты, которые помогут вам получить работу в нужные вам сроки.

6. Спросите отзыв

Если поиск новой работы занимает больше времени, чем вы бы хотели, подумайте о том, чтобы попросить надежного наставника или друга просмотреть материалы вашего заявления и внести предложения. Если вам удалось пройти собеседование, вы можете попросить своего интервьюера высказать свое мнение и получить ценную информацию о том, как вы можете повысить свои шансы на получение следующей работы, на которую подаете заявление.

7. Повышайте квалификацию

Повышение квалификации, чтобы сделать ваше резюме более конкурентоспособным и соответствовать требованиям рынка, может ускорить процесс поиска работы. Если вы заметили, что многие работодатели ищут определенный навык в вашей сфере деятельности, пройдите курс или получите сертификат, подтверждающий ваш опыт в этой области. Чтобы узнать больше о сертификатах, доступных в вашей отрасли, и о том, где их получить, посетите Indeed Certificaitons.

10 лучших способов найти лучшую работу

Итак, ваша работа — отстой.Вы можете смириться с жизнью, состоящей из скучных (или даже несчастных) дней в офисе, или вы можете выделить немного времени и найти лучшую работу. Вот десять отличных советов, которые помогут вам составить отличное приложение, пройти собеседование и в конечном итоге работать в компании, которую вы полюбите, а не ненавидите.

Примечание. Список 10 лучших советов на этой неделе больше построен на порядке получения новой работы, чем на рейтинге лучших советов.

10. Составьте резюме, которое действительно убедительно

Хотя я не поклонник резюме — поскольку они часто просматриваются, а не читаются, — они по-прежнему запрашиваются большинством вакансий, с которыми вы столкнетесь .Вы не хотите изобретать велосипед, но немного творчества может выделить вас и помочь выделиться из общей массы. Онлайн-инструменты могут оказать большую помощь, когда дело доходит до создания чего-то менее обычного. Visualize.me может создать привлекательную инфографику. Такие сайты, как Re.vu и Zerply, помогают создавать профессиональные целевые страницы, которые могут использоваться в качестве цифровых резюме. About.me и Flavors.me можно настроить так, чтобы они делали то же самое. Используйте тот инструмент, который вам больше всего подходит, и убедитесь, что ваша страница или резюме выделяются на фоне остальных.Часто это так же просто, как выбрать правильный шрифт и цвет. Чтобы резюме выглядело красиво, не нужно много усилий, поэтому приложите немного дополнительных усилий, чтобы ваше резюме не попало в общую кучу.

G / O Media может получить комиссию

9. Убедитесь, что ваше резюме не заполнено общими словами и избыточными фразами

При написании резюме вы не хотите использовать тот язык, который заставит вас звучат как все. Это означает, что нужно избегать чрезмерно употребляемых терминов (например,g мотивированный, новаторский, динамичный) и клише (например, ориентированность на детали, умение работать в команде, отличные коммуникативные навыки). Кроме того, такие термины, как «ссылки доступны по запросу», являются подразумеваемыми заявлениями, пустым пространством и не обязательно должны быть в вашем резюме. Это помогает читать ваше резюме снизу вверх, чтобы выявлять ошибки, а когда вы закончите, вы можете запустить его через RezScore, чтобы узнать, где еще можно улучшить.

8. Ищите нестандартные и специфические для карьеры сайты вакансий

Если вы не знаете, где вы хотите работать, вам, очевидно, придется искать некоторые варианты., но вы будете искать иголку в стоге сена, если зайдете на популярные сайты, такие как Monster.com и Craigslist. Это не значит, что у них не будет отличной работы здесь и там, но вы обнаружите, что пробираетесь через множество нежелательных должностей, просто чтобы найти те, которые вам нужны. Вместо того, чтобы идти традиционным путем, попробуйте нетрадиционный сайт вакансий, такой как OneDayOneJob.com, который каждый день отправляет вакансии на ваш почтовый ящик. SimplyHired — это, казалось бы, стандартный поиск работы, но он объединяет списки прямо с веб-сайтов компании и других мест, поэтому вы не просто берете их напрямую из одного большого пула.TweetMyJobs выполнит поиск за вас. Просто скажите ему, какую работу вы хотите, и он будет отправлять вам текстовые сообщения, твиты и электронные письма по мере их обнаружения. Даже если вы закончили колледж несколько лет назад, вы также можете просмотреть любые списки вакансий, предоставляемые выпускникам. Даже если вы обладаете чрезмерной квалификацией для предлагаемой работы, вы узнаете о компаниях, которые дружелюбны к выпускникам вашей школы. Вы можете посмотреть на сайте компании более подходящие вакансии и подать заявку на них.

Кроме того, вы можете сосредоточиться на сайтах, ориентированных на конкретную работу, которую вы хотите.Например, Dice.com — хороший вариант для работы, связанной с технологиями, а Authentic Jobs — отличный вариант для дизайнеров и разработчиков. Выполните поиск в Интернете по типу работы, которую вы ищете, и по термину «сайт поиска работы», и вы можете найти инструмент, который больше ориентирован на ваши конкретные потребности.

7. Найдите лучшую работу, ища отличную компанию, а не должность

Хорошая работа — это не только занятие тем, что вам нравится, но и работа в хороших условиях.Это означает, что вам нужно искать компании, которые имеют репутацию хорошо относящихся к своим сотрудникам. Вам не нужно обращаться в Google или Zappos — компании, известные своими огромными преимуществами, — просто найдите интересующие вас компании и проведите небольшое исследование. Все, что вам нужно сделать, это позвонить им и поговорить практически с кем угодно. Просто скажите им следующее: «Я подумываю о приеме на работу в вашей компании, но я хотел знать, каково там работать. Не могли бы вы сказать мне, как вам это нравится?» Большинство людей будут рады поделиться своим мнением, а если они заняты, вы всегда можете запланировать звонок позже.Если компания звучит хорошо, вы, вероятно, только что нашли друга, которому вы можете перезвонить, когда будете готовы подать заявку и получить дополнительную помощь. Это двойная победа. Однако если это не сработает, как планировалось, Glassdoor — это онлайн-ресурс, который может помочь вам узнать о конкретной компании от людей, которые определенно хотят поделиться.

6. Научитесь делать так, чтобы даже ваш несоответствующий опыт казался релевантным

Я никогда не получал работу, потому что мой предыдущий опыт работы был особенно актуальным, а скорее потому, что я научился использовать свой прошлый опыт так, чтобы казался актуальным.Это не значит, что я солгал, а вместо этого сосредоточился на задачах на предыдущих должностях, которые были применимы к работе, которую я хотел получить. Если ваша текущая работа сильно отличается от той, которую вы хотите, подумайте обо всем и обо всем, что вы сделали на своей нынешней работе, что является необычным. Часто вы найдете примеры вещей, которые относятся к желаемой работе, потому что вы всегда были рады выполнить такую работу, если бы она представлялась там, где вы сейчас находитесь. Если нет, вы всегда можете начать создавать соответствующий опыт прямо сейчас, чтобы использовать его во время собеседования.Например, если вы работаете в нетворческой сфере, но хотите стать дизайнером, у вас будет много возможностей. Если вы делаете много графиков и блок-схем, находите способы сделать их более привлекательными. Если ваша компания устраивает пикник, попросите разработать флаер. Когда я работал в службе поддержки клиентов, я создавал плакаты с анекдотами в офисе или изображениями на основе забавных слов клиентов. Иногда я показывал их на собеседовании, если мне нужно было продемонстрировать свои навыки работы с фотошопом. Как бы глупо это ни звучало, это не только продемонстрировало мои способности, но и показало, насколько я близок со своей командой.Когда вы погрузитесь в работу, вы обнаружите, что ваш, казалось бы, нерелевантный опыт можно легко адаптировать к большинству вакансий, на которые вы претендуете. Возможно, вам придется начать с более низкого уровня, чем хотелось бы, но если вы будете усердно работать, вы довольно быстро продвинетесь вверх.

(Для получения дополнительных советов прочтите это.)

5. Хорошо оденьтесь для собеседования

Одеться для собеседования не обязательно означает надеть гладко отглаженную официальную одежду. В зависимости от компании, они могут предпочесть, чтобы вы пришли в повседневной одежде или просто надели что-то, что показывает, что вы можете хорошо выглядеть, не переусердствуя.Если вы не уверены, что вам следует надеть на собеседование, просто позвоните в компанию и попросите поговорить с отделом кадров. Сообщите им, что вы приходите на собеседование и хотите знать ожидаемый дресс-код. В большинстве случаев они будут рады вам помочь. Однако, если вам нужно войти в неосведомленность, обычно лучше всего подойдет деловой повседневный стиль. Хотя никто толком не знает, что такое деловой кэжуал на самом деле, вы, как правило, будете в безопасности в хороших брюках и рубашке или свитере на пуговицах.Ваша цель действительно показать, что вы умеете ухаживать за собой и выглядеть презентабельно. Если ваша одежда сидит по размеру, хорошо выглажена и не подходит для дома, вы, вероятно, в хорошей форме. Справочник по дресс-коду поможет вам подобрать дополнительную одежду.

4. Научитесь читать язык тела для более успешного собеседования

Научиться читать язык тела полезно во многих ситуациях, но понимание сигналов, которые вы посылаете, и чтение сигналов от других может быть чрезвычайно полезным на собеседовании.Особенно важно, чтобы вы сразу же стали приятными и обаятельными, потому что многие решения принимаются на основе первого впечатления. Самое главное — избегать негативного языка тела. По большей части вы просто хотите избежать нервных клещей, таких как прикосновение к лицу и беспокойство ноги. Вы также не хотите сутулиться или сидеть неподвижно. По сути, ваша цель — выглядеть комфортно, но профессионально. Если ты сможешь это сделать, ты будешь в хорошей форме.

3.Знайте, как дать хорошие ответы на типичные вопросы собеседования

Какая ваша самая большая слабость? Это неприятный вопрос, но вы услышите его на большинстве собеседований в своей жизни, и есть много других, откуда он пришел. (Есть много споров о том, как ответить на этот вопрос. Я всегда считал, что лучшая стратегия — выбрать навык, в котором вы действительно плохо разбираетесь, который звучит актуально для работы, но на самом деле не имеет отношения к работе. слабость тебе не повредит.) Вы должны ответить на вопросы, если хотите получить работу, поэтому вам нужно сделать две вещи: понять мотивацию, стоящую за вопросами, и заранее подготовить свои ответы. Понять мотивацию, как правило, так же просто, как поставить себя на место компании. Зачем им знать вашу самую большую слабость? Вероятно, больше для того, чтобы знать, как вы отвечаете на вопрос, который просит вас быть уязвимым, чем для того, чтобы на самом деле выяснить, где вы можете улучшить. Они также могут спросить, потому что хотят знать, можете ли вы реально точно оценить свои способности.Если вы рассмотрите мотивацию этих общих вопросов, вам будет легче адаптировать ответы, которые вы хотите дать. Конечно, вы не хотите записывать их и запоминать заранее, но составление списка звуковых фрагментов может помочь вам подготовиться и при этом дать естественные ответы.

2. Попросите бонус за подписку

Поздравляем, вы получили работу! Но вы можете выбросить лишнюю месячную зарплату, если не попросите подписной бонус перед принятием должности.Если вы подаете заявку на конкурентоспособную работу, есть вероятность, что компания действительно захочет нанять вас, если вас выберут, и они могут быть готовы заплатить вам немного больше, чтобы вы были на борту. Все, что вам нужно сделать, это спросить, предлагают ли они бонус. Вы не требуете, а просто задаете вопрос. Независимо от того, рассматриваете ли вы другие варианты или нет, ответ на этот вопрос заставит вас казаться таким, и они будут более склонны предложить вам этот бонус, если они действительно хотят вас. Если они не могут, они скажут вам «нет» и, скорее всего, никакого вреда не будет.Это один из тех вопросов с низким уровнем риска, за который часто можно получить высокую награду.

1. Оставьте свою текущую работу, не сжигая мосты

Если вы ненавидите свою нынешнюю работу, может возникнуть соблазн сообщить всем, когда вы уходите. Каким бы очищающим это ни казалось, в будущем это вызовет у вас проблемы. Вы хотите покинуть свою нынешнюю компанию на хороших условиях. Вы никогда не знаете, когда вы снова можете встретить коллегу или вам понадобится позвонить в эту компанию для получения информации или просьбы. Сжигание мостов просто не в ваших интересах.Однако, если вы ненавидите свою работу так сильно, что боитесь сказать что-то не то, вы можете сослаться на эти образцы писем об увольнении и прочитать советы о том, как изящно уволиться. Прежде чем бросить курить по-настоящему, обсудите свой план с другом или двумя, чтобы оценить их реакцию. Всегда полезно иметь несколько сторонних мнений, чтобы не допустить ошибки, о которой вы пожалеете.

Фотографии: iQoncept (Shutterstock), vgstudio (Shutterstock) и Bruce McTague .

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6724b499cf453a5f.

Как найти (отличную) работу во время кризиса

В эти трудные времена мы сделали ряд наших статей о коронавирусе бесплатными для всех читателей.Чтобы получать весь контент HBR по электронной почте, подпишитесь на рассылку Daily Alert.

Уровень безработицы во всем мире резко вырос из-за кризиса Covid-19 и его экономических последствий. В Соединенных Штатах десятки миллионов человек не имеют работы, и ожидается, что занятость будет оставаться на рекордно низком уровне в течение многих лет. Во многих других странах ситуация также ужасна. Правительства лишь медленно открывают свои экономики для защиты от второй смертельной волны инфекций, и, в отсутствие вакцины, в какой-то момент могут потребоваться возобновить блокировку.Всемирная торговая организация прогнозирует худший крах международной торговли за все поколение, в то время как внепартийное бюджетное управление Конгресса считает, что экономика США не восстановится полностью до 2030 года (да, это через 10 лет, )

Знаковое исследование того, как люди находят хорошую работу, было проведено в начале 1970-х годов Марком Грановеттером и остается актуальным сегодня, несмотря на большие изменения в ролях и найме, которые мы наблюдаем с тех пор. Изучая соискателей профессиональных, технических и управленческих кадров, Грановеттер обнаружил, что большинство вакансий (и особенно хороших) было получено не через прямое заявление или другие формальные средства, то есть отправку резюме в ответ на объявление (которое тогда могло быть распечаткой). ad, но сейчас он-лайн), но через «личные контакты», которые рассказали кандидату о должности или порекомендовали его или ее кому-то внутри организации.

Дополнительная литература

Соискатели предпочли этот подход, отметив, что они получили (и смогли предоставить) лучшую информацию в процессе. Те, кто получил работу, также получали более высокую заработную плату в среднем и с большей вероятностью были «очень довольны» своей ролью, некоторые из которых, по их словам, были даже созданы на заказ в соответствии с их навыками, знаниями и опытом. Основываясь на более чем 30-летнем опыте поиска руководителей, я убежден, что большинство работодателей также предпочитают работать именно так.

Очень важно понимать, какие из ваших личных контактов наиболее полезны. Грановеттер также обнаружил, что у вас больше шансов найти работу через личные контакты, которые , а не слишком близки вам, редко разговаривают с вами и работают по профессии, отличной от вашей. Он выразил это понятие в прекрасном выражении — «сила слабых связей» — и многие другие исследователи с тех пор подтвердили, что разнообразные личные связи — лучший способ найти новую работу.Эти знакомые могут происходить из вашего района, колледжа, средней школы, братских организаций или спортивных, развлекательных или хобби-групп; это могут быть даже люди, которых вы однажды встретили в отпуске. На мой взгляд, активация этих связей — это стратегия поиска работы only , которая позволит вам обеспечить отличную позицию в действительно трудные времена, подобные тем, которые мы сейчас переживаем, и вы должны действовать дисциплинированно. . Вот как:

Создание списка контактов

В течение первых 20 лет работы консультантом по поиску я каждый день пытался находить время, чтобы помочь одному человеку, который либо остался без работы, либо хотел найти новую.В результате было проведено около 4000 встреч с соискателями работы, многие из которых я проводил в Аргентине, поскольку ее экономика находилась в глубоком кризисе. В 2001 году, например, он перенес крупнейший в мировой истории дефолт по суверенному долгу, а годовой ВВП упал на 30% в сочетании с 300% девальвацией валюты. Мой совет в те непростые дни: составьте список из 100 (да, сто! ) слабых мест, не вступая в контакт. Обоснование? Во-первых, простая статистика: вероятность того, что любой человек приведет вас к идеальной работе, будет очень низкой, поэтому вам придется задействовать многих, чтобы улучшить свои шансы.Второе и даже более важное: из-за «слабого» характера этих контактов не сразу становится очевидным, кто может быть наиболее полезным. Когда вы работаете над расширением списка, вы добавляете совершенно неожиданных людей, в том числе некоторых действительно великих. Естественные кандидаты в список ваших слабых связей включают бывших начальников, коллег и профессоров, консультантов, юристов, аудиторов, поставщиков, клиентов и так далее. Некоторые из них будут потенциальными работодателями; другие, источники. Ищите связи в секторах, которые, вероятно, будут сильнее, чем большинство в ближайшие годы, и в которых вы действительно хотели бы работать.

Затем оцените всех, кого вы перечислили, на основе двух факторов: привлекательности возможностей, которые они могут предложить (с учетом их компании, роли и связей) и их готовности помочь вам (которая зависит от качества ваших отношений, даже если оно было ограниченным или далеким).

Выполнение подключений

Вы можете предположить, что я посоветую вам сначала связаться с человеком, стоящим в самом верху списка. Но я не буду. Вместо этого начните с цифры 10 или около того. Вначале вы будете нервничать, скованны, даже застенчивы и будете совершать ошибки.Так что обретите уверенность в нескольких беседах с более низкими ставками, а затем начните связываться со своими наиболее многообещающими целями. Убедитесь, что вы быстро покрыли 30 или около того, в идеале в течение не более одной или двух недель. (Если вам посчастливилось найти более одной возможности, было бы идеально рассмотреть их все сразу.)

Конечно, каждый разговор будет отличаться в зависимости от человека, возможностей и предыдущих отношений. Но со всеми откровенно говорите о причине вашего призвания, о типе должности, которую вы ищете, и о том, что вы можете предложить.Люди, у которых был положительный опыт работы с вами, скорее всего, захотят помочь вам, но они не смогут этого сделать, если они не знают или не понимают ваших потребностей и стремлений.

Закрытие списка

Решая, когда закончить этот процесс, вы можете сделать два типа ошибок: Если вы свяжетесь со слишком малым количеством связей, вы можете не найти никаких возможностей. Если вы связываетесь со слишком большим количеством людей, вы можете потратить драгоценное время на менее привлекательные возможности, которые не позволят вам должным образом сосредоточиться на лучших.Главное — прекратить звонки, когда у вас будет достаточно потенциальных клиентов, чтобы у вас был значительный шанс получить работу. Представьте, например, что в результате вашего дисциплинированного составления списка и процесса контактов у вас осталось три потенциальных работодателя. По вашим оценкам, у вас есть 50% шансов получить первую работу, 40% — вторую и 30% — третью. Вероятность получить хотя бы одно предложение можно легко рассчитать как единицу минус произведение дополнительных вероятностей, или 1 — (0,5 x 0,6 x 0,7) = 79%.Если вы предпочитаете на 90% быть уверенным в получении работы, вам нужно продолжать звонить потенциальным клиентам.

Как вы оцениваете эти вероятности? Просто руководствуйтесь своим суждением. Если бы вы были одним из трех финалистов поиска, ваши шансы получить эту работу были бы 1/3, или 33%. С другой стороны, некоторые лиды могут быть настолько слабыми, что только один из 50 превратится в предложение с вероятностью 2%. Однако вы не должны исключать эти случаи на данном этапе! Если вы свяжетесь со 100 потенциальными клиентами с индивидуальным шансом 2%, вероятность получить хотя бы одно предложение составит 87%, так как 1-.98 ¹⁰⁰ = 87%.

Сделайте наиболее точную оценку в каждом конкретном случае и не слишком беспокойтесь о точности на данном этапе. Как только вы начнете получать ответы (или нет) от каждого из ваших контактов, эти вероятности начнут увеличиваться (при наличии взаимного интереса) или уменьшаться. В конце концов, большинство из них обратятся в ноль, а лишь немногие станут значительными. Я разработал загружаемый инструмент поддержки, который поможет вам отслеживать это.

Управление потенциальными клиентами

Надеюсь, что к этому моменту у вас будет несколько зацепок.Чтобы держать все эти шары в воздухе, даже если вы достигнете большего числа своих целей, вам нужно будет активно следить за каждым многообещающим разговором, в том числе связываться с новыми людьми, которых вам рекомендовали ваши слабые связи. Это может показаться пугающим! Но, опять же, может помочь инструмент поддержки. Это полностью автоматизированная электронная таблица Excel, которая включает в себя серию интуитивно понятных макрос-команд для легкой сортировки потенциальных клиентов по имени, статусу (источники или потенциальные работодатели), компании, ожидающим действиям и срокам, вероятности получения предложения и приоритету.Он также автоматически рассчитает совокупную вероятность получения хотя бы одного предложения, чтобы вы могли более объективно решить, когда перейти от лидогенерации к закрытию. Вы можете скачать инструмент поддержки здесь.

Заключение сделки

Во время разговора с потенциальными работодателями вы, конечно же, захотите следовать всем стандартным советам по поиску работы. Прежде чем поделиться своим резюме, убедитесь, что вы обновили его и что оно выделяется. Во время собеседования, которое на данном этапе, скорее всего, происходит виртуально, освежитесь передовым опытом.Уметь отвечать на открытые или поведенческие подсказки, например: «Расскажи мне о себе» или «Расскажи мне о времени, когда ты преодолел конфликт / возглавил большую команду / должен был сотрудничать в разрозненных рамках / управлял инициативой по изменениям». Подготовьтесь и потренируйтесь, в том числе найдите тихую комнату с хорошим освещением, и помните об особых проблемах виртуального собеседования.

Не забывайте тщательно обдумывать свои собственные приоритеты, предпочтения и более широкие цели и сопоставляйте их со всеми возможностями.Продолжайте обновлять электронную таблицу с вероятностями и новыми задачами по мере продвижения обсуждения. В качестве главных приоритетов создайте надежный список рекомендаций и сообщите этим людям, что работодатели могут звонить по поводу вас. Изучите организацию и ее целевые рынки. И, как советует венчурный капиталист Джефф Бассганг, приходите с подарками, такими как предложения или помощь по проекту, которые демонстрируют вашу приверженность и результат работы.

Составной пример использования

Давайте рассмотрим случай с Хуаной, персонажем, которого я нарисовал от нескольких профессионалов, с которыми я работал.Она родилась в Соединенных Штатах в семье рабочего класса, эмигрировавшего из Мексики. Свою первую работу она получила еще в старшей школе, работая в известной франшизе быстрого питания. К 19 годам она была менеджером ресторана и получила степень бакалавра бухгалтерского учета. После окончания учебы она присоединилась к консалтинговой фирме «Большой тройки», заработала CPA и за несколько лет быстро прошла путь от аналитика до менеджера. В ноябре 2019 года она приняла предложение от одного из своих клиентов, глобальной сети отелей, присоединиться к компании и возглавить ее глобальные проекты в области HR-аналитики.Затем разразился кризис Covid-19. Проект Хуаны был отменен, а 31 марта ее уволили. Как мать двух маленьких девочек, разделившая с мужем ипотеку и стареющих родителей, она нуждалась в новой работе. Всю следующую неделю она составила список контактов. 5 апреля она разослала 35 электронных писем наиболее очевидным источникам и потенциальным работодателям: нескольким менеджерам и коллегам из консалтинговой фирмы, некоторым бывшим профессорам, дяде и нескольким однокурсникам. По ее оценкам, ее вероятность получить предложение от каждого из них колебалась от 10% для ее последнего начальника в консалтинговой фирме до 2% для большинства контактов.Как видно на снимке экрана ниже, общая вероятность получить хотя бы одно предложение от этой первой группы составила всего 55%.

Итак, 10 апреля Хуана отправила электронное письмо еще 30 людям из своего списка, в том числе нескольким бывшим боссам из франшизы быстрого питания, всем ее бывшим клиентам в консалтинговой фирме и нескольким дополнительным личным связям. Это увеличило ее совокупную вероятность получить хотя бы одно предложение до 78%. Но Хуане этого было мало! 15 апреля она отправила еще шесть электронных писем, в том числе одно Пабло Родригесу, бывшему руководителю отдела кадров в Латинской Америке в компании быстрого питания, с которым она познакомилась только однажды на всемирном съезде компании, когда она получила награду за лучший ресторанный менеджмент.Хотя Хуана не получила ответа от большинства из 71 человека, которому она прислала электронное письмо, ответила дюжина, включая бывшего менеджера, который был заинтересован в том, чтобы она присоединилась к его стартапу электронной розничной торговли (которому она присвоила 40% вероятность получить предложение), и еще один. менеджер, заинтересованный в ее возвращении (шанс 35%), и еще три важных потенциальных клиента.

К 18 апреля, менее чем через три недели после увольнения, верхняя часть таблицы процессов Хуаны выглядела так:

Достигнув 93% вероятности получить работу, Хуана решила, что пора переходить от лидогенерации к закрытию.Она отсортировала возможности по приоритету, а не по вероятности, и получила следующие результаты:

Работа, которую, как она думала, у нее наиболее вероятно, — должность в стартапе электронной розничной торговли, — была привлекательной благодаря ее опыту работы с его основателем и потенциальным финансовым возможностям; однако это было бы рискованное предприятие с долгими и трудными часами. Работа в ее бывшей консалтинговой фирме была второй по вероятности успешной работой. Ей нравилась компания и ее коллеги, но ее политика заключалась в том, чтобы вернуть ее на прежнюю должность с той же оплатой, и она не была уверена, что хочет вернуться к консалтинговой работе.

Как ни странно, на вершине ее рейтинга оказалась альтернатива, созданная Пабло Родригесом, который покинул сеть ресторанов быстрого питания несколькими годами ранее, чтобы присоединиться к 15-летнему, быстро расширяющемуся фонду с целью помощи бедным, молодым, Выпускники старших классов из Латинской Америки готовятся к качественной работе, получают доступ к ней и продолжают ее. Он думал, что Хуана может помочь ему провести цифровую трансформацию, которая позволит организации получить доступ к гораздо большему количеству людей за небольшую часть затрат, в том числе для США.С. Латиноамериканское население. За эту роль заплатили бы меньше, чем за другие, но она позволила бы ей работать из дома, воссоединиться со своими корнями и отдать дань латиноамериканскому сообществу.

Подтвердив свой большой интерес к этой работе, Хуана провела несколько обсуждений Zoom с Пабло, генеральным директором и основателем фонда, провела собственное исследование потребностей молодых бедняков в Латинской Америке и латиноамериканского населения США и подготовила подробный план цифровой трансформации. . Ее последнее интервью состоялось 20 апреля, и она его устроила.Менее чем через три недели после потери работы у нее появилась новая, которой она не могла больше увлечься.

Лучшие возможности

Драматический экономический, социальный и даже геополитический кризис, который мы переживаем, только начался. Он будет глубоким, долгим и далеко идущим.

Несмотря на ужасный рынок труда, сегодняшние практические условия для поиска новых рабочих мест действительно улучшились. Большинство людей могут — и будут ожидать — взять у вас интервью виртуально. Если вы работаете из дома, вы сможете выполнять столько, сколько сможете, без объяснения причин, по которым вам нужно быть вдали от офиса.Если вы безработный, вы, вероятно, сможете рассмотреть роли в разных регионах теперь, когда удаленная работа стала обычным явлением. Блокировка также дала нам исключительную возможность для глубокого размышления и переоценки того, что имеет наибольшее значение в жизни. Мы можем творчески переосмыслить нашу собственную идентичность, стремясь к лучшим и более счастливым версиям самих себя. Это может быть возможностью найти отличную работу, более соответствующую вашим талантам, целям и амбициям. Если вы последуете описанному выше процессу, это не только возможно, но и весьма вероятно.Он помог тысячам людей, которых я советовал, пережить и хорошие, и плохие времена, и я искренне надеюсь, что он также отлично работает для вас!

Если наш контент помогает вам бороться с коронавирусом и другими проблемами, рассмотрите возможность подписки на HBR. Покупка подписки — лучший способ поддержать создание этих ресурсов.

Что делать, если вы не можете найти работу: 13 советов

Вы пробовали. Но, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу.Не отчаивайся. Воспользуйтесь этими советами, чтобы найти работу, которая вам нравится.

Иногда, когда вы находитесь в процессе поиска работы и выкладываете все возможное, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу.

Может быть обидно не видеть результатов от всей своей тяжелой работы, но не отчаивайтесь. Следуя нескольким простым советам, когда вы не можете найти работу, вы можете превратить поиск работы в успех!

Примечание:

FlexJobs — это служба подписки для соискателей с рейтингом A + от Better Business Bureau.Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Не можете найти работу? Примите во внимание эти 13 советов

1. Сделайте перерыв

Вам не нужно полностью отказываться от поиска работы или даже брать месячный перерыв, чтобы отвлечься от поиска работы. Даже если вы время от времени берете выходной, это может зарядить ваши батареи, чтобы вы почувствовали себя готовыми вернуться, отдохнувшими и готовыми к работе.

« Это нормально, если берут время на поиски работы. Время от времени. Позвольте себе день или несколько выходных и потратьте это время на то, что заряжает вас энергией и делает вас счастливым, и подумайте о том, что у вас хорошо получается, – говорит карьерный тренер FlexJobs Тони Франа. « После этого вы обнаружите, что сможете вернуться к поиску работы с обновленным чувством энергии и целеустремленности. “

2. Иди туда, где есть работа

Некоторые люди переезжают в другой город, штат или страну в поисках работы по специальности.Но если вы ищете удаленную работу, ваше местоположение может не иметь большого значения. Однако это помогает нацелить ваш поиск на поля и задания, которые наиболее совместимы с удаленной работой . «. Изучите, кто обычно нанимает в вашей области, чтобы ускорить поиск. « предлагает Frana.

3. Украсьте свое присутствие в Интернете

Исследования показали, что большинство менеджеров по найму будут проверять присутствие человека в Интернете еще до того, как обратиться к нему на собеседование.Как выглядят ваши профили в социальных сетях? Являются ли они мешаниной из (публичных) семейных фотографий и некоторых постов с политической точки зрения? Один из наиболее важных аспектов вашего поиска работы — убедиться, что ваше присутствие в Интернете актуально и профессионально.

Найдите время, чтобы очистить свои профили или создать несколько новых, которые покажут вас в профессиональном свете. и поддерживать их в актуальном состоянии, чтобы потенциальные боссы могли видеть, что вы активны в социальных сетях… по всем правильным причинам.

4.Получите квалификацию или образование — или и то, и другое

Если вы обнаружите, что не полностью соответствуете требованиям для должности, на которую подавали заявку, это может быть одной из причин, по которой вы не можете найти работу. Работодатели часто не нанимают тех, кто не обладает большинством навыков, образования или опыта работы, необходимых для этой должности. Если вам нужно повысить свой набор навыков, чтобы они больше соответствовали тому, что ищут компании, подумайте о том, чтобы вернуться в школу или найти онлайн-ресурсы, чтобы получить необходимые навыки.

5. Измените свое мышление

Легко почувствовать себя побежденным, если вы долгое время искали работу и не получали никаких ответов. Если это так, изменение перспективы может быть всем, что вам нужно, чтобы повернуть за угол и добиться некоторого успеха . « Как важно сделать перерыв в поисках работы, так и нужно иметь правильное мышление. «Трудно быть соискателем работы, претендующим на множество вакансий и, возможно, не получая ответа от работодателей», — говорит Франа.

Вместо того, чтобы с трепетом входить в каждый новый поиск работы, постарайтесь сохранять позитивный настрой и рассматривать каждое приложение как шанс отладить и усовершенствовать ваш процесс.

“ Работайте, чтобы сосредоточиться на прогрессе, которого вы добиваетесь с каждым приложением — оттачивание своей тактики поиска, повышение эффективности процесса подачи заявки и понимание того, какие ключевые слова использовать для ATS, — все это важные инструменты, которые вы используете при выполнении поиска , « объясняет Франа. « Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы улучшаете свой процесс, и это большой прогресс в получении работы.Празднуйте эти маленькие шаги! “

6. Попробуйте временную работу

Если вы какое-то время искали работу, но все еще не нашли идеальной позиции, возможно, вам стоит подумать о том, чтобы устроиться на временную работу. Временные рабочие места — отличный способ начать работу в компании, получить новые навыки и наладить профессиональные связи. И вы никогда не знаете, некоторым временным работникам, даже сезонным, предлагается постоянных рабочих мест после окончания их первоначального назначения.

7. Постройте свою сеть

Особенно если вы интроверт, вам может быть трудно выйти на рынок, чтобы расширить свою сеть. Но создание сетей — один из лучших способов познакомиться с новыми людьми и привлечь потенциальных клиентов, которые могут помочь в поиске работы . Хотя большинство личных сетевых мероприятий приостановлено во время пандемии, существует множество сетевых сетевых мероприятий, которые вы можете проводить, не выходя из домашнего офиса, и они могут дать отличные результаты.

8. Просмотрите свое резюме

Если вы искали в своей области и подходите для вакансий, на которые вы претендуете, но все еще не можете найти работу, возможно, виноваты ошибки в резюме и опечатки.Если вы так часто читаете (и перечитываете) свое резюме , более вероятно, что вы пропустите какие-то важные проблемы .

« Всегда полезно попросить кого-нибудь еще просмотреть ваше резюме, прежде чем отправлять его. Супруг, член семьи, друг или эксперт по обзору резюме могут взглянуть на ваш документ свежим взглядом и сообщить вам, есть ли какие-либо вопиющие ошибки, которые нужно исправить, прежде чем подавать заявление на работу. Если это не вариант, попробуйте изменить шрифт резюме, размер шрифта и цвет шрифта, а затем перечитайте свое резюме, чтобы оно выглядело для вас иначе.Затем, когда вы будете удовлетворены, измените его обратно на правильный шрифт перед применением, “ предлагает Frana.

9. Настройте свое приложение

Когда вы подаете заявку на несколько должностей в течение нескольких дней, недель или месяцев, может возникнуть соблазн снова и снова использовать одно и то же резюме и сопроводительное письмо с небольшими изменениями. Тем не менее, работодателей ищут кандидатов, которые идеально подходят , поэтому потратив время на настройку своего резюме и сопроводительного письма к каждой вакансии, вы сможете выделиться из толпы.

Имейте в виду, что одна из причин, по которой вы не можете найти работу, может заключаться в том, что система отслеживания кандидатов (ATS) не собирает вашу информацию на основе поиска по ключевым словам. Настройка вашего резюме и сопроводительного письма для включения соответствующих ключевых слов, на поиск которых была запрограммирована ATS, может дать вам преимущество в процессе подачи заявки.

10. Рассмотрите другие отрасли

Может быть, это не совсем то, что вам нужно изначально, но если вы пытались найти работу в одной отрасли, но у вас ничего не получилось, возможно, пришло время поискать вакансии в других областях .Вы можете обнаружить, что новая сфера карьеры вам нравится больше, чем вы думали, и вы будете удивлены, сколько ваших навыков можно перенести из одной области в другую. После того, как вы сделаете переход, вы даже можете обнаружить, что смена карьеры — это захватывающее и преобразующее время в вашей профессиональной жизни!

11. Ищите другие типы гибких условий работы

Возможно, вы настроены на то, чтобы работать из дома полный рабочий день с гибким графиком, но это может быть не в картах… пока.К счастью, существует много типов гибких рабочих мест под большим знаменем гибкости работы . Расширьте свой поиск до работы с неполной занятостью, внештатных или контрактных рабочих мест, гибких графиков, альтернативных графиков, частичной удаленной работы или любой их комбинации. Открытость для других типов гибкости может привести вас к вакансиям, которые вы, возможно, не нашли бы, если бы искали только постоянную, 100% удаленную работу.

12. Практикуйте свои навыки интервьюирования

Если вы дошли до стадии собеседования в процессе подачи заявки, поздравляем! Но если эти собеседования не приводят к предложениям о работе, возможно, пришло время улучшить свои навыки собеседования.Вы можете практиковаться с друзьями, семьей или даже соискателями работы, которые могут дать советы о том, что вы делаете правильно и где вам может потребоваться улучшение.

Если у вас есть профессиональный наставник или бывший начальник, с которым вы дружите, спросите, могут ли они также провести с вами имитационное интервью. В противном случае вы можете рассмотреть возможность карьерного онлайн-коучинга как вариант для получения конструктивной и действенной обратной связи. В наши дни большинство собеседований проходит в режиме онлайн, поэтому также полезно подготовиться к процессу удаленного собеседования, чтобы настроить себя на успех.

13. Определите проблему

Если вы не можете найти работу, полезно потратить некоторое время на то, чтобы понять, почему (и где) вы можете испытывать трудности. Какая часть процесса поиска работы доставляет вам больше всего проблем? Вы не можете найти работу, на которую хотите устроиться? Или вы не получаете ответа от работодателя после подачи заявления? Вы подходите к этапу собеседования, а затем переходите на другую позицию? Понимание того, почему вы не можете найти работу, — важный путь к корректировке вашего курса и достижению должности своей мечты!

Например, если вы постоянно пытаетесь найти качественную работу в своей отрасли, возможно, вы ищете не в том месте.Сайты по поиску работы с большим объемом предложений предлагают множество вакансий, но подавляющее большинство может не относиться к вам, вашей квалификации или вашим гибким рабочим потребностям. Если вы ищете работу на дому, нишевый сайт (например, FlexJobs) поможет вам найти вакансии, которые больше подходят для ваших целей .

Если вас не приглашают на собеседование, подумайте, подходит ли ваше заявление. Убедитесь, что ваше резюме имеет современный формат и содержит соответствующий опыт работы, на которую вы претендуете.Если вы проходите собеседование с менеджерами по найму и не получаете работу, ваши навыки собеседования устарели или вы не знаете, как продать себя во время собеседования? Практика поможет вам справиться с трудностями и получить работу, которую вы хотите.

Все еще ищете работу? FlexJobs может помочь

Поиск работы может быть сложной задачей, и когда вы не можете ее найти, может возникнуть ощущение, что вы застряли в подвешенном состоянии в ожидании подходящей возможности. Сосредоточение внимания на улучшении процесса поиска работы, расширении области поиска и использовании перерывов, когда вам нужно, может привести вас прямо к успеху в карьере.

FlexJobs предлагает гибкую карьеру в более чем 50 категориях вакансий, включая фриланс, гибкий график, удаленный доступ и многое другое.

Посетите нашу платформу и узнайте, как мы можем помочь вам найти работу .

Ознакомьтесь с FlexJobs сейчас >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

5 причин, по которым вы не можете найти хорошую работу

Пару недель назад я разговаривал с другом, который утверждал, что ему не повезло с поиском работы.Когда я спросил ее, почему, она ответила, что это потому, что в ее отрасли нет вакансий. Учитывая, что она занимается маркетингом, мне было трудно в это поверить.

Но после дополнительных усилий я обнаружил, что проблема не в нехватке должностей — она просто была невероятно тупой и однозначной в своем поиске. Так что в одном она была права — открытия, которое она искала, не существовало и, вероятно, никогда не будет.

Люди всегда говорят о том, что о книге нельзя судить по ее обложке, но я думаю, что тот же принцип применим и к поиску работы.Слишком часто соискатели быстро принимают поспешные решения, основываясь на минимальной информации. Поступая так, они упускают потрясающие возможности.

Неужели это ты? Если вы высококвалифицированный человек, которому тоже не повезло — возможно! К счастью, исправление этих ошибок требует лишь небольших изменений в мышлении.

1. Вы общаетесь с людьми только из-за их должностей

Что плохого в общении с людьми исключительно из-за их должностей? Прежде всего, титулы все время меняются, а личности — нет.Так что, хотя вы можете иметь дело с сомнительным человеком, потому что он ведущий дизайнер в Google, вы можете не так сильно захотеть, когда он уволится с этой работы, чтобы помочь в неудачном стартапе, который никуда не денется.

Во-вторых, это довольно прозрачный ход, и люди всегда могут определить, когда вы обращаетесь по этой причине. Таким образом, вы не только уйдете без полезного и долгосрочного контакта, но также рискуете навредить собственной репутации. И самое главное, титулы не имеют большого значения.Очевидно, что между помощником и вице-президентом есть разница, но то, что делают два менеджера по маркетингу, может сильно отличаться от компании к компании. Итак, исключая людей на основании их титула, вы увольняете их на основании очень малого.

Не говоря уже о том, что у помощника редактора может не быть впечатляющего резюме (пока), но у нее могут быть гораздо более сильные связи (и более релевантные для вас), чем у главного редактора того же издания.

2. Вы подаете заявку только на вакансии в компаниях с именными брендами

Да, у Google, Facebook и Apple могут быть блестящие имена, которыми вы можете хвастаться своим старым школьным друзьям через социальные сети, но это не обязательно означает, что они лучше всего подходят для вас.

Ограничивая себя только подачей заявления о приеме на работу в компании с большим успехом, вы фактически закрываете 99% компаний, многие из которых, вероятно, будут именно (а потенциально даже больше) тем, что вы ищете. Когда вы смотрите на эти места, вы всегда должны спрашивать себя: действительно ли вы хотели бы работать в этой организации, если бы ее название завтра изменилось, и никто не знал, что это такое?

Поверьте мне: возможность искренне сказать, что вы любите свою работу, когда вы каждое утро отправляетесь в офис, намного лучше, чем чувствовать себя прохладно в течение нескольких минут, когда вы натыкаетесь на знакомого, который говорит вам, что ваша компания «таааак» Отлично.

3. Вы не станете рассматривать компании без привилегий

Факт: у большинства компаний, с которыми вы сталкиваетесь, не будет дома для отскока в штаб-квартире, личных бариста Starbucks, столов для игры в футбол от стены до стены или любого количества грандиозные льготы, которые предлагают более крупные компании и «крутые» стартапы. Это просто жизнь.

И, по правде говоря, аналогично предыдущему пункту о том, что нельзя применять только к компаниям с громкими именами, просто потому, что у компании есть необычные льготы, не означает, что вам действительно понравится там работать (или даже использовать эти преимущества!).

Например, мой друг устроился менеджером по маркетингу в одно из этих мест и не мог перестать рассказывать о том, как компания предлагала бесплатное членство в спортзале каждому сотруднику. «Но вы не выполняли никаких физических нагрузок с тех пор, как Обама вступил в должность», — напомнил я ей. Но она поклялась, что это серьезный поворотный момент. Неудивительно, что после короткого трехдневного пребывания в местном спортзале ее членство не использовалось до конца ее трехлетнего пребывания в компании.

Да, перки классные.Но это только глазурь на торте. И если на самом деле торт несвежий, сухой и вкус, который вы ненавидите, эта глазурь не будет иметь большого значения.

4. Вы не отправляете благодарственные письма после плохих интервью

Это может показаться легкой задачей, но я постоянно удивляюсь тому, сколько людей задают вопрос «Зачем беспокоиться?» подход после неудачного собеседования — или даже не очень удачной сетевой встречи.

Независимо от ситуации, отправка персонализированных содержательных благодарственных писем и последующих писем имеет решающее значение.Тот факт, что вы и ваш собеседник не очень хорошо согласны, не означает, что этот человек видел это так же, или что он не может помочь вам по-другому. (Или, что вы не можете использовать его для компенсации ошибок.)

Во время собеседования на должность внештатного писателя мне быстро стало очевидно, что менеджер по найму искал нечто совершенно иное. Я все же отправил письмо с благодарностью и продолжил, как обычно. Этот менеджер по найму в конечном итоге порекомендовал меня своей коллеге, которая искала внештатного координатора по работе с социальными сетями.Бум, я все-таки нашел работу.

5. Вы не будете смотреть на вакансии, которые не соответствуют вашим критериям на 100%

Хорошо, да, в идеальном мире вы могли бы заниматься любимым делом каждый день. И хотя вам не следует идти в обратном направлении и применять к выступлениям, которые вы будете ненавидеть , , важно помнить, что большинство должностей — это золотая середина. Вы будете делать какую-то работу, которую любите, какую-то работу, которая вам не очень нравится, а какая-то промежуточная работа.

Вместо того, чтобы рыться в досках вакансий, пытаясь найти «идеальное объявление» (новость: его не существует), проведите исследование и посмотрите плюсы и минусы работы в вашей области.Какие обязанности не подлежат обсуждению — вам абсолютно необходимо их выполнять, или совершенно не будут их выполнять, а — и какие из них вы не так взволнованы, но можете справиться с ними?

Например, большая часть работы в цифровой редакции сейчас — это понимание того, как работают социальные сети.