Что нужно указывать в резюме: Как правильно составить резюме для устройства на работу: образец

Как написать резюме и что нужно указать в резюме

Правильно написаное резюме — первый шаг на пути поиска работы. Это первый, а иногда единственный, взгляд работодателя или кадрового агентства на Вас, причем, Вашими же глазами. Ваш единственный шанс преуспеть в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало.

От того, насколько хорошо написано резюме, будет зависеть, пригласят Вас на собеседование или отложат в стопку бесперспективных. Именно в резюме необходимо в краткой форме и доходчиво объяснить работодателю или кадровому агентству, чем Вы отличаетесь от остальных двадцати, а то и сорока соискателей-конкурентов. Поэтому нужно относиться к составлению резюме как можно тщательнее. Даже если вы пока не ищете работу, резюме нужно начинать писать, внося в него коррективы. Оно может понадобиться Вам срочно, а в спешке обдумывать и оценивать свои достоинства невероятно сложно. Кроме того, для каждого нового места работы желательно составлять отдельное резюме, правильно расставляя акценты именно на тех навыках и знаниях, которые требуются для этой позиции.

Сначала ряд советов общего плана:

1. Имейте в виду, что Ваше резюме будет читать человек, который Вас никогда не видел и ничего о Вас не знает. Это практически единственный шанс для Вас познакомиться, поэтому нужно произвести благоприятное впечатление.
2. Резюме лучше всего отправлять по электронной почте, заполнять на сайте, если такая возможность на нем предусмотрена, или привозить лично. В крайнем случае, можно отправить по факсу, но имейте в виду, что плохое качество печати на факсовой бумаге сразу придает Вашему резюме не самый выигрышный вид. Категорически не рекомендуем отправлять резюме в виде ссылки на Вашу личную страничку в интернете. Рукописный вариант просто недопустим.
3. Бумага должна быть белой, лучше всего вложить резюме в файл или прозрачный пластиковый уголок. Фотография необязательна для резюме, представляемого на предприятие, но в кадровом агентстве фотографию лучше оставить — ее не покажут работодателю без Вашего разрешения.
4. Шрифт должен быть четким, не мелким и не крупным. Никаких экзотических вариантов и витиеватостей. Оформление — сугубо деловое. Четкое деление на разделы.
5. Необходимо указать вакансию, на которую Вы претендуете. Работодателю нужно называть только те позиции, которые требуются в данный момент на предприятии. Для кадрового агентства лучше сначала указать конкретную вакансию, которой, по вашему мнению, Вы соответствуете, после — вакансии, которые могли бы Вас заинтересовать при их возникновении в агентстве. Этим Вы способствуете тому, чтобы Вам предлагали только те вакансии, которые Вас могут заинтересовать.
6. Жирным крупным шрифтом рекомендуем выделить фамилию, имя, отчество.
7. Дата рождения и число полных лет.
8. Обязательно написать контактный, домашний, сотовый или рабочий телефон. Если Вы ищете работу в другом городе или агентстве из другого города, необходим код города. Для кадрового агентства можно указывать все телефоны, как правило, профессиональные консультанты, звоня кандидату на службу, не представляются и не сообщают о цели своего звонка никому, кроме Вас, и не просят что-либо передать, чтобы не нарушить конфиденциальность ваших взаимоотношений. Не помешает адрес электронной почты и номер пейджера. Можно оставить телефон друзей или родственников на случай, если другой связи с Вами не будет.
9. Домашний адрес с указанием индекса, города, желательно района. Обязателен номер дома и квартиры для того, чтобы отправить Вам сообщение о вакансии по почте, если Ваши телефоны изменились, а Вы не известили агентство своевременно.
10. Необходимо сообщить Ваше семейное положение. Приняты следующие обозначения: замужем, не замужем, женат, холост. Не принято сообщать о гражданских браках, разводах, вдовстве и т.п. Дети, если таковые у Вас есть, называются по полу и возрасту, например, «дочь, 12 лет и сын, 7 лет». Если детей нет, это также следует указать.
11. Образование. Не следует писать, какую школу Вы закончили и с какими отметками: может сложиться впечатление, что Вам больше нечем похвастаться. Далее пишется год поступления и окончания вуза и/или техникума, полностью наименование института и/или техникума (в скобках можно указать его аббревиатуру) и город, где он находится. Далее — факультет и специальность, указанная в Вашем дипломе. Форма обучения: вечерняя, заочная, очная. Аспирантура описывается таким же образом. Обязательно — курсы или другие формы повышения квалификации.
12. Знание иностранного языка. Не следует завышать уровень знания Вами иностранного языка: Вам придется работать, возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение.
13. Работа с компьютером. Если Вы не программист и не продвинутый пользователь, мы рекомендовали бы проконсультироваться со знающими людьми, как правильно называются пакеты, с которыми Вы работаете. Нужно указать владение бухгалтерскими программами, а также специальными программами, например, графическими редакторами. Также необходимо отметить знание интернет и умение пользоваться электронной почтой, что не совсем одно и то же, как это представляется некоторым.
14. Знание оргтехники. Предполагает умение работать с офисными мини-АТС, ксероксом, факсом. Телекс указывается дополнительно.
15. Водительское удостоверение, наличие автомобиля
16. Места работы, в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего, включая работу по совместительству и без оформления в трудовой книжке. На самом деле работодателя интересуют только последние 2-3 места работы и период не более 10 лет, поэтому их и нужно описать подробнее: чем занимается предприятие, численность работников, Ваша должность на предприятии, количество Ваших подчиненных, очень подробно — реальные должностные обязанности. Причины увольнения или поиска новой работы. Все равно эти вопросы Вам зададут, лучше сформулировать их заранее и кратко изложить. Хуже, если они застанут Вас врасплох.
    Образец: Май 1999-апрель 2001 ООО «Хронос», оптовая и розничная продажа часов. Численность предприятия 57 человек. Старший менеджер, в подчинении 17 человек (продавцы консультанты, менеджеры оптовых продаж, кладовщики)…

17. Причина увольнения: отсутствие профессионального роста
18. Примеры успехов и достижений, такие, как увеличение объема продаж на: процентов, развитие нового направления, привлечение особо крупных клиентов, проведение удачных кампаний, налаженные связи в регионах.
19. Дополнительные сведения: все, что Вы хотели бы сообщить для описания Ваших личных качеств. Как правило, указываются такие качества, как коммуникабельность, лояльность, мобильность, креативность, уравновешенность, бесконфликтность, честность, высокая обучаемость.
20. Возможность или невозможность командировок и работы ненормированный день. Только кадровому агентству нужно сообщать минимальную и желаемую заработную плату и другие ограничения.
21. Ни в коем случае не используйте слова, смысла которых Вы не знаете наверняка или сомневаетесь в правильности их написания. Либо посмотрите словарь, либо проконсультируйтесь со специалистом. Единственная грамматическая ошибка может испортить все впечатление от блестящего резюме и затмить годы Вашей удачной работы.

Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Не оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое главное — резюме должно быть коротким: не более одной — полутора страниц. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать — показатель высокого уровня общей культуры.

Как не надо писать резюме

«Моя основная черта — респектабельность».

«Личные достижения: женат, «Шевроле» 1992 года выпуска.

«Увлечения — сдача крови. Уже сдал 52 литра».

«Я — бешеная машинистка».

«Трудовой опыт: разборки с клиентами».

«Уволен, потому что требовал понижения зарплаты».

Статья предоставлена «Карьера-Юнион»

Резюме: базовые требования

Резюме не просто формальность. Составление собственной характеристики — хорошее психологическое упражнение, которое позволит вам со стороны взглянуть на собственные достижения или, напротив, задать себе пару важных вопросов. Но прежде чем приступить к этому этапу, необходимо разобраться с техническими требованиями к этому документу.

 

В разных странах требования к резюме существенно отличаются друг от друга. Например, в Германии оно может занимать две мелко исписанные страницы, на которых человек перечисляет все, чего достиг в жизни, — начиная со школьной скамьи. В США обязательно уместить всю информацию на одну страницу. При этом указание возраста и национальности (как и приложенное фото) может быть расценено как попытка повлиять на менеджера по персоналу.

В России принято умещать резюме на одной странице. При этом перечисляются только основные факты профессиональной биографии. Если вы претендуете на несколько разных позиций, создайте одну базовую полную версию резюме, которую можно будет потом корректировать под требования разных компаний.

 

Целеустремленность

Будьте лаконичны и конкретны. Не пишите общих фраз вроде «Я бы хотел найти работу в соответствии со своей квалификацией». Четко обозначьте позицию, на которую претендуете, и не заставляйте менеджера по кадрам гадать, куда вас пристроить.

 

Образование

Для большинства должностей указание образования обязательно. Название учебного заведения при этом нужно писать полностью: и Московский городской университет, и Московский государственный университет им. Ломоносова сокращаются в аббревиатуру МГУ, вы же не хотите, чтобы ваш вуз с чем-то спутали? Укажите год окончания и специальность. Если у вас есть диплом с отличием или научная степень — внесите этот факт в резюме. В случае, если вам повезло, и вы работаете по специальности, может иметь смысл добавить пункт с темой дипломной работы.

Не молчите о дополнительном образовании. Внесите резюме все курсы и тренинги, которые вы посещали. Если их было слишком много, выберите наиболее авторитетные и подходящие данной вакансии. Помните, работодатель может попросить подтверждения того, что вы посещали эти курсы, так что приготовьте сертификаты или освежите в памяти пройденный материал.

 

Опыт работы

Перечислите места работы за последние пять-семь лет с указанием должностей, наличия и числа подчиненных, подробным описанием функций, обязанностей и достижений. Если компания не очень известная, расскажите, чем она занимается. Например: «ООО “Лютики” — продажа цветочной продукции, владелец крупнейшей сети магазинов в городе N». Избегайте фраз вроде «обязанности согласно должностной инструкции» — одна и та же должность в разных компаниях может иметь разный функционал. Если вы занимали несколько позиций в одной компании, указать нужно все: это показатель вашего карьерного роста.

Ваши достижения — ваше главное преимущество. Обязательно напишите, каких результатов вам удалось достичь: увеличили ли вы продажи, привлекли инвестора, составили бизнес-план, повысили число подписчиков в группе на Facebook. Помните, что достижения описываются в совершенном виде — «сделал», а не «занимался».

 

Рекомендации

Рекомендации не обязательны, но могут стать дополнительным плюсом для работодателя. Укажите имена двух-трех человек, которые могли бы рекомендовать вас. Если вы по каким-то причинам не хотите указывать конкретные контакты в открытом резюме, напишите «рекомендации предоставляются по запросу».

 

Дополнительная информация

В этот раздел можно включить все, что не подходит для «Образования» и «Профессионального опыта», но при этом характеризует вас как хорошего специалиста. Подчеркните свои сильные стороны, расскажите о наградах, достижениях, проектах, сделанных на фрилансе или некоммерческой основе. Здесь же можно рассказать о публикациях, патентах или членстве в профессиональной организации. Разместите в этом разделе ссылки на свои выступления на конференциях и форумах. Для некоторых сфер небесполезным будет указать наличие водительских прав и личного автомобиля.

 

Личные качества

Больше всего затруднений возникает при написании части, касающейся лично себя. Вот список слов, которые вы наверняка видели в чужих резюме: аккуратный, мобильный, стрессоустойчивый, дисциплинированный, способный работать в команде, быстро обучаемый, кретивный. Спешим обрадовать: эйчары тоже их видели, и не одну сотню раз.

Отойдите от шаблонов. Простым языком напишите, что именно вы умеете делать особенно хорошо. Выберите качества, которые расскажут работодателю о вас больше всего.

 

Возраст

По закону работодатель не может отказать вас в приеме на работу на основании возраста, а значит, указывать его в резюме или нет — только ваше решение. К сожалению, большая часть рекрутеров все равно или потребует эту информацию, или рассчитает (по году окончания вуза или дате выхода на первую работу). Иногда эта информация может пойти вам на пользу, так что тщательно взвесьте все за и против перед заполнением этого поля.

 

Зарплата

 

Ожидаемый уровень месячного дохода — информация, важная одновременно для вас и для вашего нанимателя. Не стоит занижать желаемую зарплату, но и указывать нереально высокую цифру тоже бессмысленно. Если у вас возникли сомнения в том, на какую зарплату вы можете претендовать, обратитесь к рекрутинговому агентству — там вам дадут квалифицированный ответ.

 

Создание резюме — процесс создания для работодателя вашего идеализированного я. Перед тем, как приступить к нему, определите для себя, какие детали своей биографии вы хотите описать в деталях, а какие свести к минимуму. Сделайте поправку на то, что резюме будет читать совершенно незнакомый человек, и распишите те моменты, которые кажутся вам очевидными, — это подходящий момент, чтобы развеять стереотипы о некоторых местах работы, у тех, кто будет читать ваше резюме. 

«Что писать в поле «обо мне» в резюме?» – Яндекс.Кью

Чтобы не войти в ступор от пункта «Обо мне», когда составляете резюме, воспользуйтесь простыми советами:

1. Не можете даже про себя любимого написать интересно — значит и работать будете спустя рукава

Чаще всего соискатели прибегают к шаблонным фразам, типа «ответственный, стрессоустойчивый…» и, конечно, любимое «коммуникабельный». Лучше так не делать. Во-первых скорее всего вы этому не соответствуете и вас крайне можно вывести из себя, например. Во-вторых это банально и покажет лишь то, что вы не старались, когда составляли резюме, а просто скопировали.

2. Будьте честными

Это только вы думаете, что девочки (мальчики) рекрутеры — какие-то глупые дети. Вообще самая частая оплошность соискателя. Рекрутеры, как минимум опытные профессионалы, которые просматривают десятки и сотни резюме в день. И даже если они не выучились на физика-ядерщика, как отбирать кандидатов знают отлично. Так что все будет видно на собеседовании.

3. Будьте конкретными

Вы можете руководить большим количеством людей? Так и пишите. Вы можете работать на результат, чего бы это ни стоило? Так и пишите. Вы можете в 2 раза увеличить продажи? Так и пишите. Пишите то, в чем уверены. Просто. Понятно. Конкретно.

4. Будьте полезными

Важно, чтобы в информации «Обо мне» читалось полезное для компании, куда устраиваетесь. Зачем писать, что вы хороший охотник, если компания занимается пошивом костюмов? К чему это? Нравится вам охота? Отлично. Расскажите об этом будущим коллегам на перерыве, но не в вашей визитной карточке, не в резюме.

5. Будьте соответствующими

Работодатель ищет «идеального» кандидата. Поэтому пункты обо мне должны соответствовать должности в идеале.

6. Говорите о достижениях

Самое главное — это ваши прошлые успехи. На них будут в первую очередь ориентироваться рекрутеры.

Например: на должности менеджера по работе с клиентами за первые 3 месяца работы добился увеличения продаж на 170%.

7. Вы всегда можете взять готовый профессиональный образец резюме.

Только, пожалуйста, не копируйте бездумно. Кандидатов всегда очень много и если вы не постараетесь, то обязательно возьмут другого.

8. Для понимания, как выглядт современное резюме:

Важные цифры в резюме: как показать свою результативность

Оцифровать профессиональные достижения — значит рассказать о своей работе с помощью цифр и фактов. Вот как это сделать:

1. Сформулировать задачу, которую вы решали на прежней работе.
2. Рассказать, что сделали, чтобы прийти к результату.
3. Показать результат: в формате «было-стало», в процентах или абсолютных величинах.

Миллионы специалистов выполняют одни и те же обязанности. Именно достижения помогают рекрутерам выделить единственного кандидата на фоне других. Главное — каждое «улучшил», «повысил» или «внедрил» подкреплять конкретными данными: на сколько, за какое время и при помощи каких инструментов.

«Если перед глазами у работодателя несколько одинаковых по уровню профессионализма кандидатов, он выбирает, кому позвонить в первую очередь. В этой ситуации большинство руководителей примет решение, отталкиваясь от качества резюме. Здесь важную роль играет раздел «Опыт», — рассказывает Мария Оборина, эксперт сервиса «Готовое резюме». — И предпочтение отдается не перечислению задач, а результатам работы специалиста. Задача резюме — побудить сделать звонок именно вам.

Важно понимать, какую информацию можно указать в резюме без риска нарушить пункт о неразглашении информации. Если данные защищены соглашением о конфиденциальности, можно использовать проценты вместо абсолютных величин. «Даже приблизительно указанные данные повышают качество резюме, — считает Мария Оборина, — по резюме с хорошо оцифрованными достижениями рекрутер видит, что имеет дело с человеком, умеющим выдавать результат. В таком случае разговор во время собеседования приобретет ясную структуру — можно задать вопросы по конкретным проектам и задачам. Впечатление от резюме такого кандидата в целом будет лучше, чем от текста с простым перечислением обязанностей».

Результат может быть финалом усилий целой команды. В таком случае нужно показать ту часть, за которую отвечали лично вы. Если нужно рассказать о проекте, где кандидат занимал какую-то из ролей, можно написать «участвовал в…». И рассказать, какая задача стояла — развитие направления, увеличение или сокращение какого-либо показателя. В скобках обозначить роль.

Продающие специалисты любят показывать результат в сравнении от года к году. Иногда это перегружает резюме. Можно указать ежегодный рост продаж с примерным процентом, а в скобках — значения по годам. Чтобы облегчить текст резюме, можно не писать годы, не использовать одновременно проценты и деньги, выбрать между качественным и количественным выражением показателя — указать что-то одно. Главное обеспечить работодателю быстрый доступ к максимально важным для него блокам, — советует Мария Оборина.

Не уверены, какие цифры показать?

Эксперты «Готового резюме» подскажут варианты для вашего случая

Ответы на вопросы

11 cентября 2014 года прошел вебинар «Как правильно составить резюме и написать сопроводительное письмо». В данной статье вы можете ознакомиться с вопросами участников и ответами экспертов — Светланы Майбродской и Марии Золотарёвой. Что делать, если есть большой перерыв в работе из-за декретного отпуска? Это нормально. У меня тоже был такой перерыв. Можете написать, что вы были фрилансером и, пока сидели с ребенком, параллельно что-то делали для своих предыдущих или новых работодателей. Если этого не было, то просто скажите на интервью, что ребенок подрос, теперь он(а) в саду, у вас есть бабушка или няня. И вы сможете полноценно работать. Вы могли бы привести пример успешного сопроводительного письма из 15 слов? Здравствуйте! Меня заинтересовала вакансия бухгалтера. Имею релевантный требованиям опыт работы. Пожалуйста, обратите внимание на мое резюме. Спасибо! С уважением, ____________ Здравствуйте! Ваша вакансия менеджера именно то, что я ищу. Мой опыт работы соответствует требованиям. Резюме прилагаю. Буду признателен за обратную связь. Спасибо! С уважением Плохо ли то, что резюме занимает 4 листа? И это основные моменты собраны. Это значит, что вы не умеете сокращать информацию. Поверьте: есть много людей с большим опытом, которым есть, что сказать о себе. Но вы не биографию пишете, и резюме – это короткий документ. Объедините места работы. Сократите функционал до 5-8 тезисов (главных). Если кто-то захочет подробностей, он вам задаст вопросы. Я прошла собеседование, меня приглашают выйти на работу. Могу ли я уточнить уровень зарплаты сейчас, так как на втором собеседовании мы обсудили только приблизительный уровень? Не только можно, но даже нужно. Это нормально. Я бы посоветовала также уточнить и другие условия: отпуск, испытательный срок, социальный пакет, расписание работы, переработки. Условия работы (зарплата, график, испытательный срок и т. д.) обязательно нужно обговаривать до выхода на работу. А лучше всего закреплять это в письменном виде. Тогда у вас будет четкое понимание, что вас ожидает, а у работодателя будет меньше поводов и соблазнов для манипуляций. Что делать, если нет опыта работы в желаемой сфере? Попробуйте постажироваться (если это возможно). Говорите как есть. Постарайтесь убедить вашего работодателя в том, что у вас нет опыта, но есть гигантское желание и сильный характер. Если вы из творческой сферы, то я советую сделать портфолио. В резюме на hh.ru указал, что хотел бы переехать, и указал конкретный город. Увидит ли работодатель мое резюме в своей подборке, когда будет искать соискателей по этому городу? Каковы тонкости поиска работы не в регионе проживания? Насколько охотно работодатели нанимают таких соискателей? Или лучше будет сначала переехать, а потом искать работу? Да, увидит. Но позвонит в последнюю очередь. Все очень сильно зависит от специальности, сферы и насыщенности рынка. Если вы программист, например, то работу будет найти несложно, т. к. подобных специалистов не хватает. Если вы маркетолог или PR-менеджер, то шансы найти работу, находясь в другом регионе, резко снижаются, потому что местных 50 человек на место, а вам надо обустраиваться, квартиру снимать — значит, платить вам надо больше. Тут уж лучше перебираться, запастись терпением и искать очень активно. Расскажите, как правильно говорить о зарплате на собеседовании. И вообще, стоит ли начинать тему первым, если работодатель ничего не говорит по этому поводу? Это нормальный вопрос. Если вас берут, то следует обсудить, на какую зарплату. И прочие вопросы: отпуск, больничные, переработки… Это нужно обсуждать обязательно — не важно, по чьей инициативе. Делать это нужно на финальной стадии переговоров. Если рекрутер или непосредственный руководитель не начал первый обсуждать этот вопрос и не спросил о ваших финансовых ожиданиях, можно самому поинтересоваться, какая предполагается оплата специалисту на этой должности. Я никогда не имел трудовой книги и официального трудоустройства, образование неоконченное высшее. Сейчас мне 26 лет, есть желание устроиться в крупную компанию. Но в резюме нечего описать, кроме опыта в своей творческой сфере, где я работал длительное время. Стоит ли указывать, что я фотограф, но ни трудовой, ни официальных бумаг у меня нет, только портфолио? Допустим, желаю устроиться в компанию менеджером/управляющим/администратором с установленным графиком, определенным окладом, официальным трудоустройством, что писать в графе опыта? Напишите подробно о своем творческом опыте. Возможно, кроме фотографии вы еще и общались с клиентами, и менеджерили/продюсировали процесс. А то, что нет записи в трудовой — не страшно, т. к. вы были фрилансером. Постарайтесь убедить, что вы можете руководить, быть обязательным, системным.

38 пунктов, которые вы обязаны исключить из вашего резюме прямо сейчас

Создание резюме — головная боль для каждого, кто ищет работу. Резюме — это ваша история, которую вы рассказываете рекрутёру или потенциальному работодателю. Согласитесь, что изучать сюжет с лишними подробностями или большим количеством ошибок будет не очень приятно. Мы расскажем вам о том, что пора выбросить из своей истории.

Итак, перейдём к резюме и ошибкам, которые вы совершаете.

Начнём с того, что вы не должны злоупотреблять стандартными словами (ответственный, стрессоустойчивый и т.д.), а также применять чересчур креативный дизайн, который в некоторых случаях может принести больше вреда, чем пользы. Очень часто в резюме закрадывается большое количество деталей, которые раздражают, а иногда даже отталкивают рекрутеров. Для того, чтобы получить приглашения на большее количество собеседований, пробегитесь по своему резюме и убедитесь, что там нет ни одного из этих 38 пунктов.

Структура / Форматирование

1. Карьерные цели

Не стоит забивать свое резюме скучными шаблонными предложениями, типа: «Я хочу работать в вашей компании и развиваться в этом направлении». Лучше как можно более доходчиво объясните, почему вы заинтересованы в конкретной должности.

2. Чрезмерная визуализация

Большое количество визуальных элементов способны затруднить анализ вашего резюме, следовательно, и процесс принятия решения. Вы можете добавить свою фотографию, однако разнообразные графики и рисунки оставьте для дизайнеров (им в резюме это необходимо).

3. Большое количество однообразного текста

Рекрутеры обычно просматривают резюме довольно быстро (за минуту в лучшем случае и за 5 секунд — в худшем), поэтому ваша цель заключается в том, чтобы сделать его максимально читабельным. Избегайте больших текстовых блоков, лучше используйте отдельно маркированные списки (так называемые bullet points).

4. Вторая страница

Если у вас меньше 5 лет стажа, а резюме занимает больше одной страницы, то баллов в вашу копилку это определённо не добавит. Даже если резюме и не умещается на одну страницу, грамотное форматирование способно это исправить.

5. Разнообразные шрифты

Старайтесь использовать один или два (в крайнем случае). Если их будет больше, они будут отвлекать или даже раздражать HR-менеджеров.

6. Фраза «Рекомендации предоставляются по запросу»

В худшем случае, вы будете выглядеть слишком высокомерно, в лучшем — вы могли бы использовать это пространство для того, чтобы более детально описать свои навыки и опыт.

7. Перечисление навыков вместо опыта

В большинстве случаев рекомендуется придерживаться формата обратной хронологии (т.е., когда ваш самый последний опыт описывается в самом начале). Однако если вы считаете, что ваш последний опыт не стоит подчеркивать (может быть, он не столь релевантный) или, допустим, вам приходится возвращаться к работе после долгого перерыва, лучше начать своё резюме с раздела «Общие Сведения» («Executive Summary»). В этом разделе вы сможете подчеркнуть свои лучшие навыки и достижения, являющиеся релевантными для той позиции, на которую вы претендуете. Но далее всё равно необходимо расписать свой опыт.

Личные данные

8. Ваш адрес

Подумайте, кому это вообще интересно? Если вы подаете заявку на позицию, вы понимаете, куда вам придется ездить (ходить/летать) в случае получения позиции и автоматически с этим соглашаетесь.

9. Ваш рабочий e-mail

Серьёзно хотите, чтобы ваш будущий работодатель знал, что для поиска работы вы используете свое рабочее время и компьютер компании, в которой сейчас работаете?

10. Ваш “креативный” e-mail

Если вы пользуетесь одним электронным адресом уже 10 лет, и создавали вы его, будучи ещё ребенком, вполне возможно, что адрес будет похож на: princess12@…com или mrhalk13@…ru. Если это так, срочно нужно завести новый ящик, иначе потенциальный работодатель может вас неправильно понять.

11. Ваши специфичные хобби

Если вы увлекаетесь игрой в сквош или занимаетесь полупрофессиональной фотосъемкой, то можете оставить это в своем резюме (и то только в том случае, если вы претендуете на начальную позицию и у вас нет достаточного опыта, чтобы заполнить резюме). Однако, если вы увлекаетесь пошивом кукол из старой одежды или собираете самолетики из спичек (а что, бывает), то ни в коем случае не пишите об этом, так как некоторым такие хобби могут показаться чересчур глупыми.

12. Дата вашего рождения, семейное положение и вероисповедание

Мы живем в 21 веке, веке толерантности и равноправия. Любой уважающий себя работодатель не будет спрашивать вас об этих трёх факторах (как минимум до первой встречи), так зачем же писать об этом в резюме?

Опыт работы и образование

13. Характер выполненных вами заданий

В большинстве случаев, рекрутеров не интересует то, что вы делали изо дня в день (допустим, отвечали на телефонные звонки и письма по электронной почте), их интересует только результат (например то, что вы перевыполнили план продаж на 72%).

14. Нерелевантный опыт

Если у вас совсем нет опыта и заполнить резюме совершенно нечем, то указывать, что вы 6 месяцев проработали в МакДональдсе (а что, бывает) совершенно не стоит.

15. Неоплачиваемая стажировка

Кому какое дело, оплачивалась ваша стажировка или нет? Если вы получили отличный опыт — укажите это, и дело с концом.

16. Всё, что связано со школой

Если вы не перво- / второкурсник, указывать в резюме ваши школьные достижения не имеет смысла. Лучше постарайтесь придумать, как сделать ваш студенческий опыт (организация и участие в различных мероприятиях и т.д.) привлекательнее.

17. Навыки, которыми владеют (или по крайней мере должны владеть) все

Например, умение работы в MS Word или навыки по поиску информации в Интернете.

Определённые слова

18. Нераспространённые слова

Зачем писать «утилизировал», когда можно написать «использовал», особенно если учесть, что второе точнее и проще? Пробегитесь по тексту резюме и задайте себе вопрос: «А использую ли я в обычной жизни все эти фразы?» Если ответ отрицательный, замените эти слова на более простые и доступные. Важно: этот пункт не применим к профессиональной терминологии.

19. Профессиональный сленг

Несмотря на то, что профессиональную терминологию использовать позволительно и даже иногда необходимо, сленг использовать не стоит. Убедитесь, что всё в резюме понятно HR-менеджеру, иначе вероятность, что дальше него ваше резюме не уйдёт, значительно возрастёт.

20. Слова, которые имеют негативный подтекст

Включая случаи, когда вы используете их как положительные (например: «Я решил эти проблемы и исправил ошибки путем…»). Исследования показывают, что такие слова, как «проблема», «ошибка», «неудача» в тексте вашего резюме могут негативно повлиять на то, как рекрутер будет его воспринимать.

21. Любые слова и фразы из следующего списка, которые раздражают практически всех рекрутеров (и не только). Список начинается с «Лучший в своём роде» и продолжается так:

22. Инициативный.
23. Нестандартно мыслящий
24. Способен к тесному взаимодействию
25. Человек, на которого можно положиться
26. Лидер
27. Приносящий пользу
28. Ориентированный на результат
29. Командный игрок
30. Прагматичный
31. Трудолюбивый
32. Стратег
33. Динамичный
34. Мотивированный
35. Добросовестный
36. Проактивный

И ещё кое-что:

37. Опечатки

Не надейтесь на одну лишь автоматическую проверку грамматики в MS Word. Попросите друзей или знакомых взглянуть на ваше резюме (и, возможно, дать совет, как его поправить).

38. Неправда

За некоторым исключением не стоит говорить неправду. Любые ложные навыки, которые вы укажете в резюме, можно будет проверить или при собеседовании, или в первые две недели вашего испытательного срока. Иногда желание научиться значит для работодателя больше, чем опыт.

«Какие личные качества можно указать в резюме?» – Яндекс.Кью

Личные качества человека пишут в разделе «О себе».

В целом задача несложная, но почему-то многих это ставит в тупик и в итоге люди пишут пресловутое про коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Пожалуйста! Забудьте про эти банальности. Во-первых, это скорее всего Вам не соответствует, во-вторых рекрутеров от этих слов тошнит уже. В лучшем случае просто пропустят эту информацию (внутренний фильтр), в итоге непонятно зачем вообще писать. Лишь бы было?!

Есть 3 важных правила по написанию этого пункта:

1. Пишем в соотвествии с желаемой должностью. В идеале должно быть адапатировано под вакансию. НО! Не надо тупо копировать что-то из вакансии. Не надо пытаться быть умнее рекрутера. Он профессионал в отборе соискателей и такие вещи видно сразу.
2. То, что подходит одному, может не подходить другому. Это опять же про соответствие должности, просто с другой стороны. Скажем, если Вы педант, то это может подходить для бухгалтера, но для руководителя несущественно. Ведь для руководителя важные лидерские качества, ответственность и т.д. Каждый человек сложен и многообразен, поэтому выделите из этого многообразия то, что подходить под должность и соотвествует Вам.
3. Пишите ваши настоящие личные качества. Мир изменился. Да, да, для многих это новость, но в современном мире помимо вашей профессиональной составляющей важна и личность. А потому на эти вещи все больше обращают внимание. Сейчас много соискателей, а на хорошие вакансии толпы и работодателю нужен человек, который будет соответствовать его ожиданием не только с профессиональной точки зрения, но и лично. Вот скажем, написали Вы все же про эту самую дурацкую стрессоустойчивость и вот первая сложная ситуация, а Вы в истерике или обиделись или еще что. А работодатель рассчитывал, что вы справитесь с этим. Итог? Увольнение или просто задвинут. Вариантов масса.

Приведем пару примеров личных качеств для разных профессий, чтобы вы понимали суть:

Пример личных качеств в резюме бухгалтера:

• педантичное отношение к порядку в документах,
  • внимательность,
  • ответственность;

Пример личных качеств в резюме руководителя:

• стремление к лидерству,
  • организованность,
  • умение аргументированно отстаивать свою точку зрения,
  • решительность.

Если Вы хотите детально разобраться в этом вопросе, узнать, например про 4 типа личных качества, которые выделяют специалисты, ознакомиться с большим количеством примеров и узнать как поступать со слабыми или плохими личными качествами, то рекомендуем ознакомиться с этим материалои.

Что такое резюме? Значение, определение, цель, использование + советы

Это тот документ, который вы отправляете работодателям, верно?

Подождите … разве это не заявление о приеме на работу? Хм, резюме? Сопроводительное письмо?!

Путаницы много, но мы здесь, чтобы помочь.

Эта статья расскажет вам:

• Что такое резюме для работы.
• Почему это так важно.
• Как должно выглядеть резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Вы ищете другой вид документа о приеме на работу? См. Эти руководства:

1

Что такое резюме для приема на работу?

Резюме (также пишется резюме) — это официальный документ, который служит для демонстрации карьерного фона и навыков человека.В большинстве случаев он создается для того, чтобы помочь кандидату найти новую работу. Традиционное резюме состоит из профессионального резюме, истории работы и разделов образования. Он работает как ваш маркетинговый документ о поиске работы.

Резюме, то есть резюме , происходит от французского языка (хотя сами французы называют этот документ резюме).

Какова цель резюме?

Цель резюме — представиться работодателям, представить свою квалификацию и обеспечить собеседование.Цель написания резюме — продемонстрировать ваш опыт, образование и навыки в стандартизированном формате, который будет легко читать рекрутерам.

Теперь, когда вы знаете, что это такое, вот наше руководство по Как создать резюме .

Резюме, безусловно, необходимо. Без этого вы не можете рассчитывать на приглашение на собеседование.

Но обычно оно отправляется вместе с сопроводительным письмом. В чем разница между ними?

Резюме vs.Сопроводительное письмо:

• Резюме — это краткий обзор вашего опыта работы. Сопроводительное письмо, как следует из названия, показывает ваши навыки и достижения в форме письма.
• Резюме коротко к делу и является ориентиром для рекрутера во время собеседования. Сопроводительные письма содержат более подробную информацию о конкретных моментах карьеры.

Если вас интересует, как написать идеальное сопроводительное письмо, ознакомьтесь с нашим руководством: Как написать сопроводительное письмо к резюме

Pro Совет: Если вы сталкивались объявление о работе, в котором запрашивается резюме (или биографическая справка), имейте в виду, что это не то же самое, что резюме.Резюме содержат подробное описание вашей карьеры и обычно используются в академических целях. Проверьте CV и различия в резюме.

2

Ключевые компоненты резюме

Поскольку ваша будущая карьера зависит от качества вашего резюме, важно, чтобы оно было правильным.

Итак, сначала дайте своему резюме четкую структуру, чтобы оно с самого начала радовало глаз рекрутера.

Следуйте этим простым советам по форматированию резюме :

Хорошо, отличный шаблон резюме — проверьте.

А теперь давайте узнаем, какой формат резюме поможет вам донести свою уникальность до менеджера по найму.

Какие стандартные форматы резюме?

• Резюме в обратном хронологическом порядке: классический формат, известный большинству рекрутеров и лучший выбор в большинстве ситуаций. Он подчеркивает ваш недавний или текущий опыт и продвигает ваши самые важные достижения, уходящие в прошлое.
• Функциональное резюме: основное внимание уделяется навыкам, а не истории работы.Он идеально подходит для тех, кто сменил карьеру и не нашел работу.
• Комбинированное резюме: гибрид хронологического и функционального форматов резюме. Начинается с краткого изложения навыков, затем переходит к наиболее важным моментам опыта — наиболее гибкий формат.

Выберите формат, который поможет вам лучше всего рекламировать себя рекрутеру. Подробнее: Лучший формат резюме на 2020 год.

Вот и все, когда дело доходит до структурирования резюме.Но без правильного контента макет — просто пустой фрейм.

Итак, давайте посмотрим, каковы ключевые компоненты резюме.

Что включать в резюме:

• Контактная информация: ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты и, возможно, соответствующие данные в социальных сетях, такие как ваш профиль в LinkedIn. В большинстве случаев не указывайте свой адрес в резюме.
• Профиль резюме: краткое изложение ваших навыков и достижений, которыми вы гордитесь.Он возглавляет ваше резюме и служит биографией вашей работы.
• Опыт работы: мясо и картошка вашего заявления о приеме на работу. Здесь вы рассказываете историю своей карьеры. Ваши должности, названия компаний, обязанности и годы работы — все это входит в этот раздел.
• Образование в резюме: название вашей школы, степени, основные / несовершеннолетние и, по желанию, средний академический балл плюс соответствующие курсовые работы.
• Навыки резюме: связанные с работой навыки, которые могут быть полезны для вашего потенциального работодателя. Согласно статистике, хорошо проработанный раздел ключевых навыков может повысить ваши шансы на получение новой работы на 59%.Включите мягкие и твердые навыки.

Этих разделов резюме больше, чем нужно. Но вы также можете перечислить другие разделы резюме в зависимости от должности, на которую вы ориентируетесь.

Подумайте о добавлении одного из этих полезных резюме:

Если вы новичок на рынке труда? Сначала укажите свое образование и не забывайте о стажировках, внеклассных мероприятиях и волонтерской работе. Узнайте больше: Образцы первого резюме без опыта работы: руководство + примеры

Не забудьте дважды проверить свое резюме на наличие грамматических ошибок и опечаток.Это всегда большой запрет.

Плюс, пусть это будет коротко и мило. Согласно нашему отчету о кадровой статистике, менеджеры по найму просматривают каждое резюме только около шести секунд. Если ваше резюме похоже на бесконечную историю с поворотами сюжета, оно не будет хорошо продаваться.

Гораздо лучше адаптировать резюме к должности, а не перечислять все навыки и обязанности, которые приходят вам в голову. Ориентация вашего резюме на конкретную работу — вот что действительно делает хорошее резюме.

Совет для профессионалов: Глядя на свое резюме, вы видите, что слово «ответственный за» появляется более десяти раз? Избегайте слабых слов и используйте вместо них слова действия для возобновления. Это поможет вашему резюме пройти через программное обеспечение для отслеживания кандидатов (ATS), используемое примерно 75% менеджеров по найму, согласно опросу Capterra .

Создавая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Проверить .Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить.

Ключевые выводы

Вот краткое изложение того, что вы должны знать, прежде чем отправлять свое резюме будущему работодателю:

• Ваше резюме — это маркетинговый документ. Его используют, чтобы произвести благоприятное впечатление на рекрутера.
• Рассматривайте свое резюме как краткое изложение вашего опыта работы, образования и навыков.Будьте кратки и перечислите только ключевых побед в карьере. Плюс, должен быть актуален .
• Сделайте свое резюме эстетичным. Используйте лучшие правила форматирования.
• Уважайте своего читателя, корректируйте свое резюме и делайте его качественным.

Что вы думаете о приведенном выше определении резюме? Этот краткий обзор отвечает на вопросы вашего резюме? Напишите мне в комментариях!

.

хороших вещей, которые вы должны включить

Что добавить в резюме? Вот ключевые элементы, которые нужно включить:

• Контактная информация
• Вступительное заявление: краткое изложение или цель
• История работы
• Образование
• Мягкие и технические навыки
• Сертификаты и профессиональное членство
• Достижения и награды
• Дополнительные Разделы (участие сообщества, волонтерство и т. Д.)

Не слишком ли расплывчатый шаблон выше? А как насчет карьерных целей? Сопроводительное письмо?

Вы все еще чувствуете, что что-то забываете…

Вот полное руководство и список самых важных вещей, которые нужно осветить в резюме, чтобы вы могли быть уверены, что у вас есть все, что вам нужно.

Но это еще не все! Это руководство также расскажет вам, что , а не , стоит добавить в резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Вы уже знаете, что обязательными разделами резюме являются: контактная информация, профиль резюме, история работы, образование и навыки.

Есть несколько дополнительных разделов, которые вы также можете добавить, включая достижения, сертификаты или раздел хобби.

Вы также можете перемещать разделы в зависимости от того, как вы хотите расставить приоритеты для своей информации. Например, при написании резюме для старшеклассника или резюме для вашей первой работы имеет смысл поставить ваше образование выше опыта работы.

Кроме того, в зависимости от того, как вы форматируете свое резюме, все ключевые разделы будут располагаться в разных местах вашего резюме.

Какой бы порядок разделов вы ни выбрали, помните:

В каждом разделе есть важные элементы, которые вы должны включить в свое резюме.

Давайте посмотрим.

Чувствуете, что слишком много , чтобы иметь в виду при написании резюме? Мы вас прикрыли. Получите наш бесплатный контрольный список и убедитесь, что вы всегда отправляете резюме, которое даст вам работу своей мечты: 46 вещей, которые вам нужно сделать, прежде чем отправлять свое резюме

Не пропустите наше чудовище из руководства по Как написать резюме: пошаговое руководство (+30 примеров) !

Контактная информация в вашем резюме включает:

• Ваше имя
• Должность профессии
• Номер телефона (тот, на который вы отвечаете.)
• Профессиональная электронная почта
• Адреса социальных сетей (Twitter и LinkedIn)
• URL-адрес вашего личного веб-сайта, блога или портфолио

В наши дни добавление вашего адреса необязательно, особенно если вы подаете заявку на работу в другой штат или страна.

Если работа, на которую вы претендуете, не является местной, исключение вашего текущего адреса поможет избежать путаницы.

И это все, что вам нужно!

Совет для профессионалов: Каждый раз, когда вы обновляете свою контактную информацию, не забудьте обновить ее и в своем профиле LinkedIn.

Наличие оптимизированного профиля LinkedIn , который обновляется для отражения вашего резюме, имеет решающее значение, поскольку платформа продолжает оставаться самой популярной социальной сетью для профессионалов.

2. Краткое изложение или цель резюме

Сложный вопрос — что вы ставите в начале резюме после контактной информации?

Начало резюме с резюме или цели — прекрасная возможность.

Но что выбрать?

Цель резюме лучше подходит для резюме для:

Всем остальным следует использовать резюме резюме .

Оба являются короткими и энергичными введениями, которые должны подчеркнуть ваш карьерный прогресс и набор навыков.

И если у вас нет большого карьерного роста, напишите две-три строчки, которые сообщают рекрутеру, где вы находитесь и куда собираетесь профессионально.

Написать профессиональное резюме резюме карьеры непросто, и еще труднее, когда вы пытаетесь выяснить , как написать цель резюме .

Самое важное, что нужно помнить при написании обоих, — это то, что вы больше не говорите работодателю, чего хотите.

Вместо этого вы говорите им, что собираетесь дать им то, что они хотят.

3. Раздел «Опыт работы»

Раздел «Опыт» составит основную часть вашего резюме.

Для начала вам не нужно перечислять каждую работу, которую вы когда-либо выполняли.

Добавляйте только те вакансии, которые у вас были в последние десять или пятнадцать лет или которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете. Просто не оставляйте больших пробелов в своей истории работы.

Итак, что вы должны включить в свой раздел опыта?

Список из соответствующих вакансий в обратном хронологическом порядке , начиная с вашей текущей должности.

Если вы работали в безымянной компании, было бы неплохо кратко описать ее.

Напишите одну или две строчки о том, что такое компания и чем она занимается, под названием компании, прежде чем углубляться в свой список.

До шести пунктов с описанием ваших ролей и обязанностей на каждой должности.

Постарайтесь добавить обязанности, которые отражают навыки, перечисленные в описании должности, и наиболее актуальны для должности, на которую вы претендуете.

Когда вы пишете свои пункты списка, начинайте с глагола действия.Обратите внимание на то, как вы строите свои маркеры, делает ваше резюме более читабельным.

Начать с глагола действия. Сделайте количественную оценку. Выполните конкретную задачу.

Глагол действия: Spearhead

Количественная оценка: количество регистраций на информационный бюллетень выросло на 15%

Конкретная задача: Провела маркетинговую кампанию

Возглавил маркетинговую кампанию по электронной почте, которая увеличила количество регистраций информационных бюллетеней на 15%.

Достижения проиллюстрированы фактами и цифрами .

После того, как вы перечислили ответственность, подумайте, достигли ли вы чего-нибудь значительного при выполнении этой задачи. Вы увеличили продажи или степень удовлетворенности клиентов? Вы завершили проект раньше срока?

Если вы можете добавить числа или осязаемые детали, чтобы проиллюстрировать достижение — еще лучше.

Числа привлекают внимание рекрутера к достижению, а детали помогают им представить, что вы добиваетесь для них тех же результатов.

Вот почему добавление ваших достижений в свое резюме — одна из лучших вещей, которые вы можете сделать для своего раздела опыта.

Стажировка — , но только при ограниченном опыте работы .

Если вы только что закончили школу, более чем нормально указать свои стажировки. Фактически, именно тогда они должны быть в вашем резюме.

Но если вы проработали несколько лет, пришло время прощаться со стажировкой.

Единственное исключение из правила — это если вы прошли стажировку в широко известной организации, которая имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.

Добавьте ключевых навыков в раздел опыта и убедитесь, что вы включили опыт, который соответствует требованиям предложения о работе. Любая важная информация, которую вы найдете в объявлении, потенциально может стать ключевым словом для вашего резюме.

Также не стесняйтесь перечислять «нетрадиционную» работу, такую ​​как работа волонтером или внештатная работа, особенно если вы давно не работали на постоянной работе.

Хотите по-настоящему усилить раздел своего резюме?

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Проверка . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить.

4. Раздел «Образование»

Раздел «Образование» может идти либо после раздела «Опыт», либо вы можете добавить его до, если вы недавно закончили учебу.

Что включить?

Список ваших степеней и школ .

Раздел об образовании также написан в обратном хронологическом порядке, причем в первую очередь указывается ваша последняя степень.

Если у вас есть высшее образование, вам не нужно добавлять среднюю школу, в которой вы учились.

Описание вашего курса обучения .

Необязательно добавлять описание того, что вы изучали, но вы можете, если вы только что закончили, хотите подчеркнуть это или найти что-то особенно подходящее для работы.

Любые награды и награды , полученные вами.

Типичная запись в вашем разделе образования должна включать ваш тип степени, вашу специальность, название вашего университета, а также любые награды и награды, которые вы получили, например:

с отличием бакалавр английской литературы, Университет Пердью, Salutatorian

Совет для профессионалов: Вы можете пропустить свой средний балл, если вы профессионал, и вы можете добавить его, если вы студент, и он 3.5 GPA или выше.

5. Навыки, чтобы привлечь внимание рекрутера

При выборе того, что добавить в резюме, наиболее важными становятся навыки.

Раздел «Ваши навыки» — это список ваших лучших навыков.

Кроме того, убедитесь, что вы указали как можно больше навыков из описания должности.

Это ваши навыки работы с ключевыми словами, и именно их хотят видеть рекрутеры.

Но помимо навыков по ключевым словам из предложения о работе, какие навыки необходимо включить в резюме?

Есть несколько желаемых навыков, которые будут хорошо смотреться в любом резюме, и если они у вас есть, они обязательно должны быть включены в ваше резюме.

Вот несколько:

Вы захотите разбросать свои навыки по разделу опыта и вложить свои лучшие навыки в раздел навыков.Раздел традиционных навыков — лучшее место для списка ваших навыков, когда ваше резюме сопоставляется с программным обеспечением системы отслеживания кандидатов (ATS).

Альтернативный способ получить навыки в вашем резюме — это создать резюме с инфографикой. Графические резюме позволяют упрощенно изложить сложную информацию. Однако резюме с инфографикой — дело рискованное. Системы отслеживания кандидатов не могут их анализировать, и большинству рекрутеров они тоже не нравятся.

Резюме инфографики являются лишь приложением.Вам все равно понадобится традиционное резюме.

6. Хобби

Добавление раздела хобби и интересов в ваше резюме — очень хорошая идея, особенно если у вас есть дополнительное место.

Многие компании сейчас уделяют больше внимания личности и тому, насколько хорошо, по их мнению, вы вписываетесь в их команду и корпоративную культуру .

Вам не нужно добавлять раздел хобби, но это отличный способ продемонстрировать свою индивидуальность и выделиться.

Это определенно то, что вам следует подумать о включении в резюме.

7. Другие дополнительные разделы

Помимо раздела «Хобби и интересы», есть и другие разделы, которые вы могли бы включить в свое резюме.

Если вы пишете студенческое резюме и изо всех сил пытаетесь заполнить его, вы можете подумать о добавлении отдельного раздела для наград и почестей или дополнительных занятий, таких как внеклассные занятия.

Если у вас есть технический опыт, вы можете рассмотреть отдельный раздел для сертификатов, лицензий или программного обеспечения.

Некоторым профессионалам, которые предпочли резюме, может показаться уместным добавить разделы, посвященные их публикациям или участию в конференциях.

В противном случае вы можете добавить другие разделы, чтобы показать особую силу, например, ваше владение несколькими иностранными языками.

Что бы вы ни решили добавить, просто убедитесь, что это не перегружает ваше резюме и не ограничивает длину вашего резюме.

8. Настройте свое резюме под описание работы

Не забудьте адаптировать свое резюме к описанию должности — этот момент очень важен.

Навыки и опыт, перечисленные в описании должности, — это то, что ищут рекрутеры, когда они изначально просматривают ваше резюме.

Добавьте ключевые слова из описания вакансии в свое резюме.

Также неплохо добавить дословно большинство навыков.Поместите их в раздел своего опыта или навыков.

Когда менеджер по найму увидит слова из описания должности, он будет знать, что ваше резюме актуально и что у вас есть необходимый набор навыков потенциального кандидата.

16 вещей, которые нельзя включать в хорошее резюме

Вот краткий список того, что не следует включать в хорошее резюме…

Не забывайте, что в большинстве случаев необходимо даже дополнительное сопроводительное письмо.Не воспринимайте это как еще одно неприятное препятствие, используйте его как возможность. У нас есть отличное руководство, которое поможет вам: Написание сопроводительного письма за 8 простых шагов

В контактной информации:

• Ваш точный адрес, особенно если вы не подаете заявку на получение местного работа.
• Непрофессиональный адрес электронной почты.
• Личная информация, например, ваш пол или семейное положение.
• Фотография (США и Великобритания).

Обдумывая, как написать резюме в США, имейте в виду, что не принято добавлять изображение профиля.

Вам следует изучить компанию, в которую вы хотите подать заявку, если вы думаете о добавлении своего изображения, чтобы увидеть, будет ли это приемлемо.

Во введении:

• Не включайте цель резюме, если вы профессионал с большим опытом работы.Вместо этого сделайте резюме резюме.
• Требования к заработной плате.

В разделах «Опыт работы» и «Образование»:

В разделах «Ваши навыки и хобби»:

• Нерелевантные навыки, которые не подходят для работы. Как и ваши навыки охоты из лука и нунчака. Они просто занимают ценное пространство, не добавляя ценности.
• Странные хобби, например, накопление кошек. Вы будете выглядеть странным, но не причудливым или очаровательным.
• Спорные увлечения, связанные с политикой, религией или сексом. Если рекрутер находится не на той же странице, что и вы, это может снизить ваши шансы связаться с ним.
• Нечеткие слова, особенно прилагательные и уставшие глаголы.

Другое:

• Ложь. Если вы не можете придумать, как написать резюме, не солгав, значит, у вас проблемы. Может показаться мелочью преувеличивать, чтобы выглядеть более способным, но однажды вам придется столкнуться с музыкой.
• Фраза «Ссылки доступны по запросу». Вам больше не нужно добавлять это в конце современного резюме. Рекрутеры знают, что могут попросить вас предоставить рекомендацию, если она им нужна, или вы все равно уже включили свои рекомендации. Технически, вы все равно не должны перечислять ссылки в своем резюме. Тем не менее, есть способ обойти это, если в объявлении о работе их просят. Это справочная страница резюме.

Ключевые выводы

Помните об этих моментах при составлении резюме:

• Не у всех идеальное резюме будет выглядеть одинаково.
• Хотя стандартное резюме будет включать контактную информацию, опыт и образование, навыки и достижения, которые вы добавляете, будут зависеть от вашего предложения о работе.
• Помните, что когда вы пытаетесь решить, что добавить в свое резюме, описание должности — ваш лучший друг. Он сообщает вам именно то, что менеджер по найму ожидает увидеть в вашем резюме.

Если вы не включаете что-либо еще в свое резюме, убедитесь, что вы добавили ключевые слова, навыки и опыт из вашего предложения о работе, и вы можете быть уверены, что ваше резюме практически идеально во всех отношениях.

.

Разделы и категории резюме (с советами по порядку и названиям)

Мы собираемся сообщить вам, какие разделы резюме следует включить. Но сначала подумайте вот о чем:

У вас когда-нибудь складывалось впечатление, что ваше резюме — это паспорт работы с резаком для печенья?

Что ж, со всеми бесплатными онлайн-шаблонами это неудивительно.

Если мы снежинки — наши резюме — травинки. Скопируйте, вставьте, добавьте воды и наблюдайте, как он растет.

Но не все резюме одинаковы.

Некоторые из вас являются профессионалами, имеющими награды, навыки и многолетний опыт.

У некоторых из вас нет опыта, нет навыков и не так много для резюме.

Результат? Два очень разных резюме.

Уловка? Оба резюме по-прежнему будут содержать одни и те же формальные разделы резюме.

Не имеет значения, если у вас нет опыта или навыков.Ваше резюме ни к чему не приведет без надлежащего набора типичных разделов резюме.

Вот почему эта статья покажет вам:

• Какие типичные части резюме составляют основу всех резюме.
• Какие «категории» резюме выбрать для своего резюме.
• Как упорядочить разделы резюме в резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

1

Какие разделы резюме должны включать стандартное резюме?

Какие разделы должно включать стандартное резюме?

Стандартное резюме должно включать пять основных разделов резюме:

Обязательные разделы резюме (стандартные категории резюме)

1. Контактная информация
2. Резюме резюме или цель резюме
3. Раздел опыта работы
4. Образование Раздел
5. Навыки Раздел

Те части резюме, которые указаны выше, имеют наибольшее значение.

Но есть еще много уникальных разделов резюме, которые вы можете использовать для улучшения своего резюме.

Это потому, что вы можете разделить разделы резюме на две категории:

• Базовый (необходимо иметь)
• Необязательно (приятно иметь)

Теперь, когда вы знаете пять основных разделов резюме, какие разделы резюме нужно иметь?

Необязательные разделы резюме (дополнительные категории)

Вы можете даже разбить свой раздел навыков резюме на разные категории:

Но как вы решите, какие разделы резюме включать в свое резюме ? Вот несколько примеров, объясняющих это:

справа
Выберите уникальные разделы резюме, которые наилучшим образом отражают ваши профессиональные дела.

неверно
Добавьте все возможные разделы резюме в свое резюме, включая кухонную раковину.

Допустим, вы менеджер проекта, у вас за плечами масса проектов. К тому же вы говорите на трех языках и выиграли несколько наград.

Какие дополнительные разделы резюме вы должны включить?

• Раздел проекта резюме
• Раздел языка резюме
• Раздел вознаграждения за резюме

Не добавляйте категории резюме, если вы не можете указать хотя бы пару вещей в каждом разделе.

Установите приоритет уникальных разделов резюме, которые вы хотите добавить. Начните с выбора наиболее актуальных и впечатляющих категорий.

Например, у нашего менеджера проекта может быть тонна волонтерской работы, которую она сделала. Но добавление раздела резюме волонтеров не так актуально, как проекты, языки и награды.

Если у вас осталось свободное место, вы всегда можете добавить дополнительные разделы личного резюме.

Просто помните, что идеальная длина резюме — одна страница с ограничением в две страницы.

Совет для профессионалов: Есть некоторые разделы резюме, которые вам больше не нужно помещать в резюме. Одним из таких разделов является справочный раздел резюме. Менеджеры по найму знают, что могут попросить у вас рекомендации. Вам больше не нужно помещать эту информацию в свое резюме.

Слишком много хлопот? Не волнуйся. У него есть коллекция готовых шаблонов резюме, которые сэкономят вам кучу времени: Лучшие шаблоны резюме на 2020 год

2

Как заказать разделы резюме для привлечения менеджеров по найму

Решить, какие разделы резюме добавить — самая простая часть.

Сложная часть состоит в том, чтобы собрать вместе соответствующие компоненты резюме, чтобы они лучше всего работали на вас.

Видите ли, менеджер по найму привык видеть, что разделы резюме появляются в определенном порядке.

В то же время лучший порядок пунктов в вашем резюме — это тот, который привлекает внимание к вашим сильным сторонам продаж.

Итак, главное — найти баланс. Следуйте традиционному формату резюме, но заказывайте разделы резюме, чтобы подчеркнуть свои таланты.

Порядок разделов резюме для стандартного резюме

1. Контактная информация
2. Сводка резюме
3. Опыт работы
4. Сертификаты (необязательно)
5. Образование
6. Навыки
7. Дополнительные разделы

Постоянные соискатели с опытом работы, лучше руководить своим опытом.

Если у вашей профессии есть сертификат, лучше добавить его в название должности, в раздел сертификации резюме, а также в разделы и , возможно, в раздел вашего образования.

Порядок составления разделов резюме для студентов колледжей

1. Контактная информация
2. Цель резюме
3. Образование
4. Опыт / стажировки
5. Внеурочная деятельность (секция лидерства)
6. Навыки
7. Хобби и интересы

Если вы студент или кандидат начального уровня, ваше образование — ваш главный аргумент. Если у вас была стажировка или какой-либо опыт работы, это должно быть вторым.

Также неплохо добавить в свое резюме соответствующие внеклассные занятия. И это особенно верно, если вы занимали руководящую должность.

Лидерство — один из первых навыков, которые менеджеры по найму ищут у выпускников, согласно нашему статистическому отчету по персоналу.

Почему хобби и интересы?

Добавление раздела резюме интересов может показать менеджерам по найму, что вы хорошо подходите к культуре. Изучите культуру компании и выберите несколько из ваших интересов, которые отражают эту культуру.

Порядок разделов резюме для профессионального резюме

1. Контактная информация
2. Резюме резюме
3. Опыт и достижения
4. Ассоциации и сертификаты (необязательно)
5. Образование
6. Навыки
7. Дополнительные разделы

Все, что вам нужно, как профессионалу старшего уровня, — это оживить стандартный порядок вещей.

Вы достаточно долго работали, чтобы иметь достижения, поэтому добавьте их в раздел своего опыта.Большие рыбы также выступают на конференциях, публикуются или вступают в ассоциации.

Не забудьте добавить эти вещи в свое резюме в соответствующие разделы резюме.

Порядок разделов резюме для резюме, меняющего карьеру

1. Контактная информация
2. Цель резюме
3. Соответствующий опыт
4. Дополнительный опыт (необязательно)
5. Образование
6. Навыки
7. Дополнительные разделы

9000

Когда вы меняете карьеру, есть вероятность, что не все ваши предыдущие места работы будут соответствовать вашей новой.Но если у вас были впечатляющие должности, вы все равно захотите добавить их в свое резюме.

Вот почему вы можете разделить раздел своего резюме на две части.

Но, допустим, вы переходите из бухгалтера в шеф-повара.

Раньше вы никогда не занимали должности в гастрономической индустрии. В то же время вы прошли обучение в Le Cordon Bleu.

Не забудьте добавить эту деталь к цели вашего резюме.Избавьтесь от раздела дополнительного опыта. Затем поместите соответствующую подготовку в начало резюме.

Совет для профессионалов: Ключ к упорядочению разделов вашего резюме — это знание своих сильных сторон. Прежде чем читать дальше, менеджеры по найму изучат верхнюю треть вашего резюме. Вот почему вы хотите убедиться, что ваша самая актуальная и впечатляющая квалификация находится на вершине.

Не знаете, как добавить достижения или достижения в раздел своего опыта? У нас есть для этого руководство.Прочтите наше руководство: « Достижения, чтобы добавить резюме — Полное руководство (+30 примеров) »

3

Вот, что добавить в разделы резюме (советы и примеры)

Хорошо , чтобы вы знали, какие умные разделы резюме добавить в резюме.

Вы знаете, какой порядок разделов резюме подойдет вам лучше всего.

Но теперь вы, вероятно, задаетесь вопросом: « Это здорово, но действительно ли необходим раздел о навыках в резюме? В любом случае, что я должен поместить в раздел об опыте в резюме? ”

Хорошие вопросы.Давайте им ответим.

Контактная информация Раздел резюме

В каждом резюме должен быть раздел «Контактная информация».

Все, что вам нужно указать, — это ваше имя, номер телефона и адрес электронной почты.

Вы также можете добавить ссылки на социальные сети (например, LinkedIn), лицензии и ссылки на ваш веб-сайт или блог. Указывать свой адрес в резюме больше не нужно.

Контактная информация Раздел резюме

правильный	неправильный
Имя и фамилия	Псевдоним
Номер телефона		Второй номер телефона	9017 Рабочий адрес электронной почты
Социальные сети	Дата рождения
Веб-адреса	Семейное положение
Информация о лицензии	Раса или пол
Адрес (необязательно)	Адрес (необязательно)	Адрес (необязательно)	Вам не нужно добавлять в разделы резюме «Обо мне» какую-либо информацию, которая может вызвать дискриминацию в отношении вас. Также нестандартно включать фотографию в американское резюме. Совет для профессионалов: Вы можете указать информацию о степени или лицензии на свой адрес электронной почты. Например, [email protected]. Это отличный способ добавить важную информацию в раздел контактов, не теряя при этом места. Хотите узнать больше о том, как написать раздел контактной информации? Не знаете, как разместить контактную информацию? Прочтите наше руководство: « Как включить контактную информацию в резюме (примеры) » Резюме и цель резюме Независимо от того, являетесь ли вы новым выпускником или опытным профессионалом, начните свое возобновить на ура. Включите резюме, цель или профиль в начале вашего резюме. Как определить, какой из этих трех разделов резюме вам подходит? Резюме отлично подходит для профессионалов с достижениями и навыками. Это потому, что резюме говорит менеджеру по найму, что вы профессионал, обладающий необходимыми навыками для выполнения работы. Добавьте пару строк резюме, чтобы выделить свои лучшие и наиболее подходящие навыки. справа Исходящий бармен с более чем 5-летним опытом работы в быстроразвивающихся ночных клубах крупных мегаполисов. Увеличили продажи на 25% в Rabbit Hole Bar после введения тематических коктейлей. Стремление использовать навыки обслуживания клиентов и продаж для должности главного бармена в Billy Goat Bar. Иметь сертификат бармена, действительный в большинстве штатов. неверно Мотивированный бухгалтер ищет работу и продвижение по службе в Accountants For You Inc. Все остальные (кандидаты начального уровня, студенты, лица, меняющие профессию) должны использовать цель. По сути, это вводный раздел резюме, который рассказывает менеджеру по найму, кто вы сейчас и кем хотите стать. Если вы ИТ-специалист, вы можете добавить раздел профиля. Профиль — это список ваших навыков и знаний, которые вам необходимы для выполнения работы. Такой список говорит менеджеру по найму, что у вас есть все, что они хотят, прямо сейчас. Совет для профессионалов: Важно адаптировать все разделы вашего резюме к предложению о работе. Но если вы собираетесь адаптировать только одно, пусть это будет ваше резюме. Добавьте фразы и навыки, которые вы найдете в предложении о работе. Таким образом, менеджер по найму сразу видит то, что ему нужно. Создавая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Проверка . Начните создавать свое резюме здесь . Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет точно, , как его улучшить. Хотите узнать, как написать резюме или цель резюме, которая сбивает с толку рекрутеров? Прочтите наши руководства: « 20+ сводных примеров резюме для нескольких заданий » и « 20+ примеров целей резюме » Раздел резюме опыта Вы можете утверждать, что ваш опыт Раздел — один из важнейших компонентов резюме. Вот почему вы должны сделать так, чтобы его было легко найти как людям, так и роботам. Итак, вместо использования альтернативного заголовка раздела резюме, используйте «Опыт». Часто компании используют программное обеспечение системы отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования резюме. Если названия разделов резюме будут простыми, программа сможет прочитать ваше резюме. Раздел вашего опыта должен включать соответствующие должности, которые вы занимали.Перечислите их в обратном хронологическом порядке. Начните с вашей последней позиции. Укажите вашу должность, даты работы, название компании и ее местонахождение. Добавьте до шести пунктов, описывающих ваши обязанности и достижения. Не перечисляйте все скучные обязанности, которые у вас когда-либо были. Вместо этого выберите обязанности, которые отражают навыки, которые вы найдете в предложении о работе. Добавьте количественные достижения. Добавление достижений доказывает, что, выполняя ответственность, вы получаете результаты. справа Менеджер по маркетингу (март 2014 — настоящее время) Ostrich Feather Marketing, Дейтон, Огайо a 6+ профессионалов в области маркетинга и графических дизайнеров. Возглавьте творческие маркетинговые кампании для крупных корпоративных клиентов, таких как Pfizer. Снизьте маркетинговые расходы клиентов до 50% за счет создания инновационных цифровых кампаний. Создавайте кампании видео, онлайн и цифрового маркетинга в рамках бюджета и в сжатые сроки. Разрабатывайте внутренние маркетинговые стратегии, повышая вовлеченность сотрудников на 150%. неверно Менеджер по маркетингу (март 2014 г. — настоящее время) Маркетинг страусиных перьев, Дейтон, Огайо 03 маркетологи и графические дизайнеры. Отвечает за креативные маркетинговые кампании для крупных корпоративных клиентов. Отвечает за создание видео, онлайн и цифровых маркетинговых кампаний. Отвечает за разработку внутренних маркетинговых стратегий по вовлечению сотрудников. Что бы вы ни делали, не начинайте каждый маркер в разделе резюме опыта со слов «ответственный за». Вместо этого используйте глаголы действия.Менеджер по найму уделит больше внимания и лучше поймет, что вы можете сделать. Совет профессионала: Это нормально, чтобы namedrop был в разделах вашего профессионального резюме. Если вы работали для крупных, известных клиентов, назовите их. Единственное исключение из правила — если ваши клиенты были частными. Хотите узнать больше о том, как написать раздел опыта резюме? Хотите узнать, как использовать маркированный список, чтобы вывести свой опыт работы на новый уровень? Прочтите наше руководство: Список пунктов резюме, чтобы стать * убийцей * Описание работы резюме Раздел резюме образования Как и в разделе вашего опыта, назовите свое образование «Образование.” Вы захотите включить все свое образование на сегодняшний день, начиная с самой высокой степени. Перечислите все другие ваши степени в обратном хронологическом порядке. Если вы закончили колледж, не указывайте информацию о своей средней школе. Что включать: Не добавляйте свой средний балл, если он не был выше 3,5. справа Гарвардский университет, Кембридж, Массачусетс Магистр английской литературы Окончил в 2009 году с 3.7 GPA неверно Cherryville High School, Cherryville, OH Окончил 2005 9000 MA3 Университет Гарварда Магистр английской литературы Выпускник 2009 г., средний балл 3,7 Как и в большинстве разделов резюме, вы можете отформатировать раздел образования по-разному. Если вы учились в более престижном университете, таком как Гарвард, укажите название учебного заведения. Если ваша степень более впечатляющая, начните с нее. Не забудьте поставить высшую степень на первое место. Совет для профессионалов: Вы можете добавить незаконченные степени в свое резюме. Вы заплатили за эти кредиты, поэтому они ваши. Форматирование будет немного другим. Напишите: Получено 45 кредитов для получения степени по биологии. Напишите это под названием школы и датами, которые вы посещали. Все еще не знаете, как добавить раздел резюме «Образование» в свое резюме? Хотите узнать, как включить сертификационные курсы в резюме? Прочтите наше руководство: « Как включить свое образование в резюме [Советы и примеры] » Раздел сертификации резюме Вы профессионал с лицензиями или сертификатами? В этом случае вы можете добавить раздел сертификации резюме. Это один из тех разделов резюме, где вы можете комбинировать вещи.Таким образом, вы можете назвать раздел только «Сертификаты». В противном случае вы можете добавить лицензии и использовать заголовок «Лицензии и сертификаты». Что включать: Название сертификации Название сертифицирующего органа или агентства Дата сертификации Местоположение (если применимо) право Сертификат специалиста по управлению проектами (PMP), Институт управления проектами, 2013 Обязательно напишите сокращения хотя бы один раз.Даже если все, что вы найдете в предложении о работе, — это аббревиатуры сертификатов. Не указывайте все сертификаты в своем резюме. Если вы руководитель проекта, ваша сертификация PMP важна и актуальна. У вас нет сертификата CPR. Совет для профессионалов: Вы также можете разместить свою лицензию или сертификаты в разделе контактной информации. Вы даже можете наклеить его рядом со своим именем. Например, Дуглас Фишер, PMP. Хотите узнать больше о том, как указать сертификаты в резюме? Хотите увидеть список онлайн-сертификатов, которые помогут продвинуть вашу карьеру? Прочтите наше руководство: « Как указать сертификаты в резюме: Руководство +20 примеров » Раздел навыков резюме Нужен ли раздел навыков в резюме? Да, навыки должны быть одним из разделов вашего резюме. Одна из главных вещей, которые менеджер по найму ищет при просмотре вашего резюме, — это навыки, которые они указали в предложении о работе. Вот почему предоставление им списка, который соответствует тому, что они просили, дает вам возможность получить работу. Как узнать, какие навыки перечислить? Прочтите предложение о работе, а затем включите те, которые у вас есть и которые есть в объявлении о работе. Раздел резюме по навыкам правильно неправильно Говорите и пишите на беглом испанском. Испанский Владеет Microsoft Office, включая Excel и Powerpoint. Microsoft Office Практическое знание WordPress. WordPress Возможность управлять и проводить кампании в социальных сетях. Маркетинг в социальных сетях Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. Навыки общения Отличные навыки редактирования. Редактирование Умеет переводить сложный текст в легко читаемый материал. Написание Добавьте некоторые детали, чтобы менеджер по найму знал, насколько вы профессиональны. Каждый раз, когда вы делаете что-то поддающееся количественной оценке, вы становитесь более реальным для менеджера по найму. Совет для профессионалов: Не вкладывайте свои навыки просто в раздел навыков. Посыпьте ими свое резюме.Добавьте их в свое резюме и в раздел своего опыта. Включите свои навыки в свое резюме. Вы убедите менеджера по найму, что вы идеальный кандидат. Хотите списки лучших навыков для резюме? Хотите знать, какие навыки менеджеры по найму хотят больше всего? Прочтите наше руководство: « +30 лучших примеров навыков для резюме » Раздел резюме по увлечениям и интересам Хобби и интересы — один из самых спорных разделов резюме.Но это может иметь решающее значение. Добавление раздела резюме по интересам может показать менеджеру по найму, что вы подойдете к другим в компании. Как узнать, какие интересы добавить? Изучите компанию. Допустим, вы подаете заявку в компанию, которая ценит социальную ответственность. Добавьте волонтерскую работу. Допустим, вы подаете заявку в компанию, которая участвует в марафонах. Добавьте физическую активность. Допустим, вы собираетесь сидеть и толкать карандаши. Добавьте спокойное занятие, чтобы показать, что вам не будет скучно. Все, что вам нужно сделать, это согласовать свои интересы с культурой компании. справа Мне нравится марафонский бег и игра в гольф. Я три раза в неделю работаю волонтером в местном детском доме. Мне нравится готовить и создавать новые рецепты. неправильный Я люблю кошек. Собираю кошек. Я надеваю галстуки-бабочки на кошек и устраиваю чаепития. Я упоминал, что люблю кошек? Единственное, чего вам стоит избегать, — это добавлять странные хобби. Даже если вы пытаетесь быть смешным, вы можете не встретить этого. Также избегайте секса, наркотиков, религии и алкоголя.Вы хотите общаться с менеджером по найму, а не отталкивать ее спорным хобби. Совет для профессионалов: Не перечисляйте просто хобби одним словом. Например, танцы, путешествия, еда. Добавьте еще немного подробностей. Мне нравится танцевать сальсу и танго в местной танцевальной школе. Таким образом, менеджер по найму получит более полное представление о вашей личности. Все еще не хотите добавить хобби и интересы в свое резюме? Не знаете, какие интересы подходят для резюме? Прочтите наше руководство: « 20+ лучших примеров хобби и интересов для включения в резюме (список) » Основные выводы Помните об этих моментах при выборе разделов резюме: Есть основные части резюме, которые должны быть в каждом резюме.В то же время есть еще много дополнительных разделов резюме. Ключ к добавлению хороших разделов в резюме — это выбор того, что лучше для вас. Все, что вам нужно сделать, это знать свои сильные стороны. Поместите разделы резюме, в которых подробно описаны ваши сильные стороны, ближе к началу вашего резюме. Сделайте это, и вы обязательно привлечете внимание менеджера по найму. Все еще не уверены, какие разделы резюме включить в вашей конкретной ситуации? Вам интересно, какие разделы вашего резюме можно объединить в один? Хотите подсказать нам самые подходящие разделы для вашей профессии? Напишите нам в комментариях! . Какую информацию следует включать в мое резюме? (с иллюстрациями) Основная цель любого резюме — дать краткий обзор ваших основных навыков, талантов и амбиций. Обычно рекомендуется предоставить основную контактную информацию, а также краткую информацию о вашем образовании и опыте работы. В большинстве случаев соискатели предпочитают адаптировать свое резюме к конкретным критериям работы, на которую они претендуют.Это часто включает отраслевые навыки и прошлый опыт работы, которые могут иметь особое значение для потенциального работодателя. Резюме должно включать подробную информацию о вашем образовании и опыте работы. Резюме, как правило, довольно короткие — часто занимают всего одну страницу, — но зачастую это первая возможность произвести впечатление. Таким образом, обычно рекомендуется уделять время тщательной разработке новой версии для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Некоторые люди включают свои хобби в резюме, если они связаны с работой, на которую претендует человек. Контактная информация Как минимум, резюме должно включать информацию о том, как потенциальный работодатель или менеджер по найму могут связаться с вами.Обычно это ваше полное имя, домашний и мобильный телефоны, а также физический адрес. Адрес электронной почты также обычно является желанным дополнением, поскольку многие вакансии, на которые принимаются заявки через Интернет, будут переписываться с соискателями в основном посредством электронных средств. Средний балл человека может быть одним из способов выделить его резюме среди других. Ссылки на личные веб-сайты или онлайн-профили также могут быть частью этого раздела, если они актуальны. Перегрузка вашего резюме информацией, которая на самом деле не связана с вашими навыками или профессиональными талантами, редко бывает хорошей идеей, так как это может привести к тому, что работодатель или вербовщик потеряют интерес и перейдут к следующему кандидату.Например, обычно рекомендуется указывать веб-сайт, на котором размещено множество ваших профессиональных статей или выступлений, но личный блог с фотографиями семьи и друзей обычно следует исключить. Образование — важный атрибут, который нужно включить в резюме. Образование и ученые степени Работодатели почти всегда заинтересованы в получении информации об образовании соискателей.Таким образом, вы должны четко указать, где вы учились в колледже или университете, а также степень или степени, которые вы получили. Любая выполненная вами дипломная работа также должна быть выделена, а перечисление названий магистерских или докторских диссертаций часто помогает получить представление о полученных вами специализированных знаниях. Заполнить раздел об образовании может быть сложно, если вы еще учитесь в школе или только недавно закончили школу.Включение среднего балла может быть одним из способов выделить резюме, как и перечисление завершенных курсов, которые могут иметь особое отношение к работе, на которую вы претендуете. Цель поиска работы Многие соискатели предпочитают уточнять свое образование, кратко излагая, почему именно они ищут работу, указанную в рекламе.Обычно это называется «целью». Когда включаются цели, они обычно довольно конкретны. Просто сказать, что вы хотите получить работу, не очень убедительно, но то, что описывает, как вы надеетесь использовать свои конкретные навыки для достижения определенной цели в отрасли работодателя, может быть довольно убедительным.Основная цель — улучшить профиль, а не констатировать очевидное. Соответствующий опыт Почти все резюме также включают краткий раздел истории работы.Соискатели, которые впервые на рынке труда, часто работают на добровольных началах или работают неполный рабочий день; более опытные обычно должны включать только самые последние места работы. Как правило, для получения резюме требуется не более 10 лет за долгую историю работы, если работа до этого времени не привела к развитию навыков, которые принесут особую пользу новому работодателю. Обычно рекомендуется включать краткое описание типа работы, которую вы выполняли на каждой из ваших прежних должностей, а также любых основных обязанностей, которые вы взяли на себя.Хотя может возникнуть соблазн предоставить много подробностей, обычно лучше всего использовать пару предложений для каждой работы. Портативные навыки В зависимости от должности, также может быть целесообразно перечислить конкретные навыки, такие как скорость набора текста, телефонное общение или опыт публичных выступлений.В этом разделе также могут быть перечислены отраслевые сертификаты или лицензии. Личность и стиль обучения Некоторые люди включают информацию о типе личности в свое резюме.Ряд компаний используют оценку сильных сторон или эмоциональный фактор для отбора кандидатов, которые могут сделать такую ​​информацию актуальной и полезной. Кандидаты часто начинают с перечисления нескольких своих сильных сторон, таких как аналитическое мышление, напористое лидерство и целеустремленная рабочая этика. Хорошим местом для начала может быть сдача личностного теста в центре карьеры или в Интернете. Рекомендации по длине и форматированию В разных отраслях существуют разные протоколы, но в большинстве случаев длина резюме не должна превышать одной страницы.Обычно рекомендуется избегать излишне описательного языка, вместо этого сосредотачиваясь на нескольких основных идеях, которые вы пытаетесь донести. Большинство специалистов по подбору персонала рекомендуют экономию места и языка. У соискателей может возникнуть соблазн проявить творческий подход к форматированию, используя цвета, графику, различные шрифты и стили.В некоторых условиях — например, в графическом дизайне — это действительно может быть преимуществом. Однако отклоняться от стандартного форматирования обычно не рекомендуется, а простой, чистый макет почти всегда предпочтительнее. Самые успешные резюме выделяются своими достоинствами, а не форматированием. Пересечение с сопроводительным письмом В большинстве случаев соискатели отправляют свои резюме вместе с сопроводительным письмом.Сопроводительное письмо — это место для расширенного обсуждения вашей квалификации и способностей. В большинстве случаев эти две пьесы созданы, чтобы идти вместе, и написаны так, чтобы дополнять друг друга. Включение подробного сопроводительного письма позволяет вам быть более эффективным в своем резюме, не беспокоясь о том, что важные объяснения теряются. Применимая волонтерская работа часто включается в резюме., No related posts. Об авторе alexxlab Читайте также Как сшить игрушки из флиса своими руками: пошаговые мастер-классы с выкройками Как сшить одежду для новорожденного своими руками: пошаговая инструкция Позы во сне: о чем они говорят и как влияют на здоровье Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт