Цель соискания работы в резюме: пример для трудоустройства без конкретной должности — Печати, полиграфия, наружная реклама в Волгограде

Содержание

17 примеров для различных профессий

Указание цели работы в резюме сравнимо с ключом, с помощью которого открывается возможность найти максимально подходящую работу. Если правильно сформулировать цель своей деятельности, то в таком случае можно рассчитывать на получение деловых предложений, которые заинтересуют соискателя. Графа, где указывается цель в резюме поиска работы, имеет большую важность, и ни в коем случае ее нельзя упускать из виду.

Резюме является одним из самых распространенных и надежных общепринятых способов информирования работодателя о своем умении, имеющихся навыках, обладания определенным опытом. Оно дает возможность работодателю разобраться с обладающим потенциалом соискателя. Грамотное указание целей в подыскании работы могут притянуть внимание работодателя, а это уже неплохой бонус для положительного решения.

Не является секретом, что наличие цели ускоряет решение вопроса трудоустройства. Целенаправленный подход к любому делу является хорошим признаком продуманности и адекватности в поиске благоприятного пути, приводящему к установленной цели. Но когда идти вслепую, то мало будет надежд на хорошие результаты.

Консультируясь и составляя потом резюме, мало кто задается вопросом, какая должна быть указана цель работы в нем. Но бывают случаи, когда соискатель должен ознакомиться с этим вопросом более подробно.

При заполнении документа вполне хватает одной графы о желаемой должности. Документ получается на простом и понятном языке, и хорошо поддается чтению. А дополнительная информация вместе со специфическими пожеланиями к будущей работе лучше подходит для сопроводительного письма.

Но, когда соискатель желает одним махом указать все цели в одном документе, то нужно это делать по возможности лаконично и просто, кратко и по сути. Это нужно для того, чтобы HR-менеджеру не пришлось долго вникать в суть написанного, чтобы ему было все понятно о намерениях соискателя, и он продолжил читать дальше.

Желаю работать в HR-сфере.
Ищу работу в должности бухгалтера.
Нужна работа директором по производственной части в сфере машиностроения.
Могу работать руководителем отдела по продажам бытовой и компьютерной техники.

Указывая конкретные цели, соискатель получает дополнительные очки к своей карме. Работодателями ценятся специалисты с узкой специализацией, в особенности те, которые на все сто им подходят.

Цель работы в компании

Сначала необходимо определиться с целью, представить себе, в какую компанию хотелось бы попасть на работу, и какую пользу ей принести своей деятельностью. Поэтому основное внимание следует обратить на конечный продукт своего участия. Что специалист умеет делать? Какие у него профессиональные навыки? Если соискатель дорожный строитель, то конечным продуктом будет качественная и вовремя сданная построенная или отремонтированная дорога.

А как можно проявить себя в специальности секретаря, бухгалтера или менеджера? В этом случае лучше не уделять много внимания текущему рабочему процессу, лучше будет если рассказать, какую пользу соискатель может принести, пребывая в компании, иными словами говоря, держать ориентир на конечный продукт. Только в таком случае у работодателя будет понимание того, что соискатель хорошо знает о своем предназначении для его компании. К примеру, если человек работал системным администратором, то с большой охотой будут читать в его резюме о цели:

Нужна для работы перспективная, постоянно развивающаяся компания, которую интересует отлаженная IT структура.
Организую четкую работу компьютерной сети, включая все специализированные программы вместе с Интернетом. Оптимизирую и создам для пользователей максимальные удобства. Это сократит их временные затраты и по максимуму сосредоточит их внимание на выполнении главных задач.

Цели в работе: пример

Каждым претендентом на занимаемую должность преследуется определенная цель, которая может отличаться от целей, указанных другими претендентами. Если соискатель имеет богатый профессиональный опыт, то вместо цели может вкратце описать свои карьерные достижения. Для молодых специалистов и начинающих работников в поиске свободного места работы поможет лишь правильная формулировка цели.

Например, что можно написать в резюме в качестве цели для любого вида работы:

Начинающий трудовую деятельность в сфере обслуживания.
Хочу поступить на работу в сферу обслуживания надежной компании, чтобы воспользоваться своими навыками и умениями, которые получил из опыта предыдущей работы.
Работа редактором.
Хочу работать редактором газеты с практическим применением своего опыта и навыков.
Пример общей цели для всех соискателей.
Иду к вам на работу для реализации своего энтузиазма, высокой работоспособности, опыта и ответственности, полученных в результате работы в сферах: (перечисление навыков с указанием опыта).
Работа кассиром.
В данной сфере деятельности имею пятилетний опыт работы, усидчивый, трудолюбивый с незаурядной ответственностью кассир.

Цель работы бухгалтера

Владея определенными навыками и опытом, соискатель может показать свое преимущество на рынке труда, минуя необходимый минимум с общим набором навыков, присущим большинству специалистов. Если преобладание таких навыков существует, то все это должно отобразиться в резюме. Рассмотрим на примере:

создаю с нуля бухгалтерский и налоговый учет, либо восстановлю его, исправлю ошибки, сделанные другими бухгалтерами;
доведу до автоматизации бухгалтерский учет на новых фирмах;
свободно могу вести кадровое делопроизводство, формировать и вести личные дела работников фирмы;
разрабатываю должностные инструкции;
участвую в ликвидации фирм;
могу вести несколько юридических лиц;
осуществляю экономический анализ фирмы.

Важным моментом является добавление своей важности для работодателя, упомянув в резюме не только о навыках, но и о достижениях в этом же блоке.

Вот пример отражения профессиональных достижений:

обеспечу правильное начисление и своевременный перевод платежей на счета государственного и местного бюджетов;
самостоятельно и своевременно подготовлю, и сдам налоговую и бухгалтерскую отчетность;
разработаю учетную политику фирмы, учитывая минимизацию обложения налогом.

Цель резюме без конкретной должности: пример

Нередко бывают случаи, когда соискателю нечего сказать о конкретно намеченной цели. Это говорит о том. Что у него нет целенаправленности и целей вообще, и он не может сориентироваться с вопросом формулировки. Поэтому, чтобы разобраться, какая профессиональная цель должна быть указана в резюме, следует определиться со своими собственными профессиональными интересами. Все, что соискатель сможет выудить из своих намерений, нужно аккуратно выложить в одном предложении. Обычно между ними существует определенная взаимосвязь и общая направленность, входящие в рамки одной и той же профессии.

Ниже приведены примеры определения профессиональных интересов.

Дать ответы на вопросы к себе:

какой перечень профессиональных задач я желаю и смогу решить;

какими методами я при этом буду руководствоваться;
каких результатов я хочу достичь в результате моей трудовой деятельности;
кому поможет моя работа.

Сделать формулировку своей цели при помощи:

владения собственным опытом;
анализами и прогнозами проблем профессиональной деятельности;
представлением ожидаемого результата своего труда, который вас устроит.

Цель в резюме, что написать

Должно быть четкое и лаконичное формулирование цели в резюме. Эту часть раздела необходимо заполнить не более, как двумя-тремя строками.

В разделе указания цели не нужно оперировать общими и размытыми фразами, например: «Хочу получить работу в крупной фирме с высокой оплатой, с дальнейшим профессиональным а карьерным ростом», «Ищу престижную работу с дальнейшим ростом и продвижением» и др.

Несколько примеров целей в резюме:

Ищу место на должность главного бухгалтера в финансовой компании.
Хочу трудоустроиться на должность экономиста (указать желаемый уровень заработка).
Претендую на должность менеджера в банковской сфере.

Описание цели в резюме является важной составляющей, которой сможет заинтересоваться менеджер по подбору кадров. Для повышения шансов получить приглашение на собеседование, необходимо серьезно и ответственно подойти к составлению резюме.

Цель в резюме для студента

При условии, что студенту никогда еще не приходилось работать, практическими навыками он, все же, обладает. Нередко они получают их во время практики — когда студенту приходиться работать на производстве. Даже в процессе короткой практики — это является соприкосновением воочию с профессией, а не с теорией.

Желательно, о прохождении практики упомянуть в резюме: в каком месте она проходила, сколько времени длилась, какие задачи при этом выполнялись, какую ответственность несли и каких результатов достигли. Неплохо было бы ко всему этому представить рекомендации с отзывами людей, с которыми приходилось сотрудничать (от руководства практики).

Например, вы решили себя попробовать в должности менеджера, связанного из закупками товаров, и вы обладаете опытом работы вожатого. Как бы здесь не просматривается прямая связь, но может случалось так, что в процессе работы вожатым в ваши обязанности входило планирование закупок, либо в вашем распоряжении были доступные вам ресурсы, и вы занимались планированием их расходов. В противном случае, вы все равно обладаете определенным опытом работы с людьми. А с этим вопросом связана, практически, любая должность.

Такая работа связана с большой ответственностью, собранностью, способностью быстрого принятия решений… Набор этих качеств универсален, полезен в большинстве случаев, поэтому их наличие в резюме весьма желательно.

Цель в резюме менеджера по продажам

На менеджере по продажам лежит большая ответственность, так как он является лицом компании, ибо у него в руках непосредственная связь с клиентами. Чтобы создать эффективное резюме, сначала необходимо указать перечень своих лидерских качеств, как быстро находите общий язык с клиентами, которые имеют различные вековые категории. Особо следует выделить готовность ездить в командировки, и серьезность отношения к своим обязанностям, а также упомянуть о готовности пожертвования личного времени и сил в достижении поставленных вам задач.

Графу о личных качествах следует заполнить перечнем настолько вы настойчивый и целеустремленный человек в достижении необходимого результата, так как работодателю нужен сотрудник, который желает и стремиться заработать. Ибо менеджерам по продажам, чаще всего, платят процент от их продаж.

Цель в резюме юриста

Главная задача юриста — быть проводником компании в круговерти законности и правовых отношений. Такому специалисту доверяют все и вся. В его обязанности входит не только консультировать, но и непосредственно выполнять поручения работодателя, в которые входит документальное оформление главных моментов права в работе фирмы, а также быть экспертом в работе организации по договорам. Опытным работодателем резюме юриста вычитывается с пристрастием, так как этому специалисту нужно будет быть скрупулезным, требовательным и соблюдать нормы законодательства.

Юристом, как специалистом в области права, вся работа компании подводится к строгому соответствию законодательным правилам. Поэтому юрист должен составлять свое резюме без преувеличений. По этому поводу найти официально закрепленные формы и рекомендации трудновато будет, а вот свод неписанных правил, чтобы составить успешную письменную презентацию, выработан практикой. Работают они по принципам составления деловой документации, с вкраплением отдельных психологических аспектов восприятия работодателями сведений о претендентах на должность.

Цель соискания новой работы. Цель в резюме — ключ к интересной работе

Желаю работать в HR-сфере.
Ищу работу в должности бухгалтера.
Нужна работа директором по производственной части в сфере машиностроения.
Могу работать руководителем отдела по продажам бытовой и компьютерной техники.

Сначала необходимо определиться с целью, представить себе, в какую компанию хотелось бы попасть на работу, и какую пользу ей принести своей деятельностью. Поэтому основное внимание следует обратить на конечный продукт своего участия. Что специалист умеет делать? Какие у него ? Если соискатель дорожный строитель, то конечным продуктом будет качественная и вовремя сданная построенная или отремонтированная дорога.

Нужна для работы перспективная, постоянно развивающаяся компания, которую интересует отлаженная IT структура.
Организую четкую работу компьютерной сети, включая все специализированные программы вместе с Интернетом. Оптимизирую и создам для пользователей максимальные удобства. Это сократит их временные затраты и по максимуму сосредоточит их внимание на выполнении главных задач.

Цели в работе: пример

Например, что можно написать в резюме в качестве цели для любого вида работы:

Начинающий трудовую деятельность в сфере обслуживания.
Хочу поступить на работу в сферу обслуживания надежной компании, чтобы воспользоваться своими навыками и умениями, которые получил из опыта предыдущей работы.
Работа редактором.
Хочу работать редактором газеты с практическим применением своего опыта и навыков.
Пример общей цели для всех соискателей.
Иду к вам на работу для реализации своего энтузиазма, высокой работоспособности, опыта и ответственности, полученных в результате работы в сферах: (перечисление навыков с указанием опыта).
Работа кассиром.
В данной сфере деятельности имею пятилетний опыт работы, усидчивый, трудолюбивый с незаурядной ответственностью кассир.

Цель работы бухгалтера

создаю с нуля бухгалтерский и налоговый учет, либо восстановлю его, исправлю ошибки, сделанные другими бухгалтерами;
доведу до автоматизации бухгалтерский учет на новых фирмах;
свободно могу вести кадровое делопроизводство, формировать и вести личные дела работников фирмы;
разрабатываю должностные инструкции;
участвую в ликвидации фирм;
могу вести несколько юридических лиц;
осуществляю экономический анализ фирмы.

Вот пример отражения профессиональных достижений:

обеспечу правильное начисление и своевременный перевод платежей на счета государственного и местного бюджетов;
самостоятельно и своевременно подготовлю, и сдам налоговую и бухгалтерскую отчетность;
разработаю учетную политику фирмы, учитывая минимизацию обложения налогом.

Цель резюме без конкретной должности: пример

Ниже приведены примеры определения профессиональных интересов.

Дать ответы на вопросы к себе:

какой перечень профессиональных задач я желаю и смогу решить;
какими методами я при этом буду руководствоваться;
каких результатов я хочу достичь в результате моей трудовой деятельности;
кому поможет моя работа.

Сделать формулировку своей цели при помощи:

владения собственным опытом;
анализами и прогнозами проблем профессиональной деятельности;
представлением ожидаемого результата своего труда, который вас устроит.

Цель в резюме, что написать

Несколько примеров целей в резюме:

Ищу место на должность главного бухгалтера в финансовой компании.
Хочу трудоустроиться на должность экономиста (указать желаемый уровень ).
Претендую на должность менеджера в банковской сфере.

Цель в резюме для студента

Цель в резюме менеджера по продажам

На менеджере по продажам лежит большая ответственность, так как он является лицом компании, ибо у него в руках непосредственная связь с клиентами. Чтобы создать эффективное резюме, сначала необходимо указать перечень своих качеств, как быстро находите общий язык с клиентами, которые имеют различные вековые категории. Особо следует выделить готовность ездить в командировки, и серьезность отношения к своим обязанностям, а также упомянуть о готовности пожертвования личного времени и сил в достижении поставленных вам задач.

Цель в резюме юриста

Юристом, как специалистом в области права, вся работа компании подводится к строгому соответствию законодательным правилам. Поэтому юрист должен составлять свое резюме без преувеличений. По этому поводу найти официально закрепленные формы и рекомендации трудновато будет, а вот свод неписанных правил, чтобы составить успешную письменную презентацию, выработан практикой. Работают они по принципам составления деловой документации, с вкраплением отдельных восприятия работодателями сведений о претендентах на должность.

Согласно статистике, поиск работы считается вполне результативным, если вы получаете один отклик на каждый десяток обращений и одно предложение после десяти пройденных собеседований. Стало быть, среднестатистическому соискателю придется тем или иным образом обращаться не менее чем в 100 организаций, прежде чем он добьется желаемого.

С чего начать поиск работы?

На первом этапе необходимо поставить перед собой определенную и реальную цель. Определите, какую работу вы хотите найти, исходя из собственных интересов, уровня образования, опыта и ситуации на рынке труда. Чтобы верно и в соответствии с реалиями сегодняшнего дня определить свои цели в поиске работы, необходимо заняться мониторингом современного рынка труда и понять, на каких специалистов есть спрос, на что смотрит работодатель и какую зарплату предлагает. В результате этого вы сможете совершенно ясно понять, какую должность и на каких условиях вам следует искать. Верная постановка цели — это уже большой успех.

Подготовка профессиональной информации для работодателя

После того как вы определили, как и где искать подходящую должность, важно приступить к подготовке информации о себе для потенциальных работодателей. Достойным методом самопрезентации на рынке труда является резюме, предполагающее краткую характеристику вас как профессионала в сфере своей деятельности.

Правильно описанные анкетные данные с указанием вашей основной цели станут некой визитной карточкой, содержащей сведения о вашей специализации, достижениях, уровне квалификации и трудового опыта. В современном мире поход к работодателю на собеседование без резюме — признак плохого тона и большая вероятность отказа в трудоустройстве. А вот появление в кабинете руководителя компании с презентабельной анкетой — гарантия успеха. Благодаря такой заранее подготовленной информации, работодатель сможет быстро сориентироваться в ситуации и предложить подходящую должность.

Основные правила составления резюме

Существует масса вариантов составления резюме, но в любом случае необходимо следовать определенным правилам. Перечислим их.

Краткость . Текст анкеты должен быть не более одного печатного листа.
Обязательно укажите, на какую должность вы претендуете.
Конкретность . Информируйте о конкретных достижениях и результатах вашей работы, избегайте общих фраз.
Активность . Применяйте глаголы действия, например: «владею», «готов», «умею», «знаю» и другие.
Избирательность . Указывайте информативные данные исходя из цели резюме, отражайте только ту информацию, которая соотносится с выбранной вами компанией или должностью.
Честность . Знайте, что любые указанные вами данные можно всегда уточнить и проверить.
Презентабельность . Резюме должно быть четко отпечатано черным цветом, на хорошей белой бумаге формата А4, без ошибок и исправлений. Рекомендуется использовать стандартный читаемый (без завитушек) стиль шрифта размера 12 или 14.

Помните, что ваши анкетные данные должны быть краткими, правдивыми и не превращаться в подобие романа. Какая цель резюме? Создать положительное первое впечатление о вас, убедить работодателя в том, что вы как раз тот человек, который прекрасно сможет выполнять данную работу.

Структура стандартного резюме

Грамотно и профессионально составленное резюме может произвести благоприятное впечатление на работодателя. Как правило, сначала в биографии указывают фамилию, имя, отчество соискателя. Далее излагают основные личные данные: дату рождения, адрес, контактный телефон, адрес электронной почты.

Что писать в цели резюме? Здесь нужно кратко изложить ваши намерения, например, можно написать так: «замещение вакантной должности». Но если вы собираетесь рассылать одинаковое резюме в несколько компаний, предлагающих различные вакансии, то этот раздел включать не рекомендуется.

Следующий пункт — опыт/стаж работы. Предпочтительнее данные указывать в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Здесь следует обязательно указать: период и организацию, в которой вы трудились, название компании, должность, основные профессиональные обязанности и достижения.

Образование. Это небольшая часть ваших биографических данных. Особенно если прошло длительное время с момента окончания учебного заведения, не стоит подробно описывать этот пункт.

В разделе дополнительной информации отражаются данные об уровне владения иностранными языками, о навыках работы на компьютере (с указанием нескольких программ), о наличии водительских прав и их категории. Также здесь можно написать о личностных качествах, увлечениях, хобби и представить наличие рекомендаций.

Какова же цель резюме? Пример

Остановимся подробнее на указании цели резюме, по которой вы обратились в компанию. Чтобы создать у потенциального работодателя положительное впечатление о себе, важно уделить особое внимание написанию этого раздела. Цель в резюме должна быть изложена не более чем в двух предложениях.

Не стоит писать о перспективах карьерного роста. Это можно обговорить во время собеседования, если вы почувствуете предрасположенность работодателя к вашей кандидатуре. Не используйте таких словосочетаний, как: «ищу возможность для …» или «где мои способности найдут применение», или «для моего дальнейшего роста».

Ошибки при определении цели в резюме

Зачастую указание цели в резюме у многих людей вызывает затруднения. Социологи связывают это с тем, что соискатель старается составить достаточно «гибкое» резюме, подходящее под несколько вакансий в различных организациях. Избегайте такого приема, это не сыграет в вашу пользу.

Как уже было сказано выше, лучше указать конкретную должность или сферу деятельности, где вы желаете работать. Не вынуждайте работодателя подыскивать вам подходящее место. Изложите свои предпочтения самостоятельно. Так вы облегчите задачу работодателя и сможете больше расположить его к себе.

Также большой ошибкой при написании цели в резюме является акцент на уровне заработной платы, наличии социального пакета или дополнительного отпуска. Все эти детали лучше обговорить непосредственно при встрече с руководителем компании.

Ищем работу по объявлению

Итак, какую же все-таки должность указывать в информации о себе для работодателя?

Если вы готовите резюме по конкретному объявлению или для определенной компании, то вакансии для конкретного работодателя, ту должность, на которую вы претендуете, необходимо указывать точно как в объявлении.

Если там стоит поиск кандидатуры на должность «бухгалтер», то цель резюме бухгалтера будет в «замещении вакантной должности». А если работодатель ищет менеджера по продажам или по персоналу, то в цели резюме не стоит указывать, что вы претендуете на должность «менеджер». Пишите в соответствии с запросом компании.

Всегда учитывайте, что сначала анкетные данные соискателя обрабатываются в отделе кадров. Сотрудники могут не всегда владеть подробностями о вакансии, особенно когда в организацию требуется несколько новых работников на разные должности. Поэтому указав просто цель резюме менеджера (так, как это было описано выше), вы оставляете на выбор кадровой службы, к какой вакансии подходят ваши данные: «менеджер по продажам» или «менеджер по персоналу». В таком случае выбор работодателя будет в пользу того резюме, где цель сформулирована ясно.

Публикуем собственное резюме

Однако если вы подготовили свою анкету для самостоятельного размещения на порталах работы в Интернете или для направления в газету, то допускается общая цель резюме без конкретной должности. Можно указать несколько смежных специальностей. В этом случае лучше представить интересующие вас должности в приоритетном порядке. Итак, цель резюме (пример): замещение вакантной должности менеджера по продажам, менеджера по рекламе, менеджера по персоналу.

Работодателю станет понятно, что кандидат является специалистом в области продаж, но поскольку это всегда связано с рекламой, то соискатель скорее всего имеет опыт работы в этой сфере. Соискатель мог бы иметь дело и с кадрами организации, но логически следует, что в этой специальности он менее профессионален.

Помните, что при заявлении в цели анкеты нескольких должностей они обязательно должны быть смежными и принадлежать к одной области ваших знаний и опыта.

Составляем резюме в Microsoft Office

Отличным помощником для самостоятельной подготовки автобиографии является программа Microsoft Office. Необходимо в меню выбрать вкладку «Файл», далее «Создать». Среди доступных шаблонов выбрать стандартные «Резюме». Word предложит вам заполнить графы самостоятельно или с помощью «Мастера резюме». Программа выдаст вам необходимые пункты заполнения анкеты и даст подсказки. Вы сможете с легкостью отформатировать и распечатать готовый документ для самопрезентации.

В заключение дважды или даже трижды проверьте свое резюме — нет ли в нем каких-нибудь досадных ошибок. Если есть такая возможность, попросите кого-нибудь просмотреть документ.

Определите цель в резюме для себя

Итак, прежде чем заняться поиском новой работы и составлением грамотного, профессионального резюме, в первую очередь определите цель трудоустройства для самого себя. Кто-то отдает предпочтение только любимым занятиям, другим важен уровень заработной платы, а третьих интересует перспектива карьерного роста или осваивание новых навыков.

Поэтому не поленитесь, возьмите карандаш и листок бумаги, хорошо подумайте, что написать в резюме. Цель может появиться в процессе анализа вашей трудовой деятельности и жизненных приоритетов. Подумайте, что для вас ценно, какие у вас планы на будущее, чего вы хотите.

Признайтесь себе в сильных и слабых сторонах собственной личности, профессиональной подготовки и в соответствии с ними сформулируйте свои цели. Проанализировав свое прошлое, разберитесь в том, что привело вас к нынешнему положению. Так вы быстрее сможете понять свои предпочтения, без труда определить цель и занять свое место на рынке труда. Чем больше времени вы потратите на определение своих возможностей, тем выше ваши шансы.

Составляйте надлежащее резюме, сделав акцент на своей квалификации и реальных достижениях. Успешного вам трудоустройства и перспективной карьеры!

Обязательно должен присутствовать пункт о жизненных целях. Эта информация часто является довольно важной для работодателя, ведь из нее он может узнать, чего вы хотите добиться от жизни, а значит и от работы. Это напрямую может подсказать потенциальному руководителю о том, насколько эффективно Вы сможете работать, чем Вы можете быть полезны компании. Зависит ли от того, что будет написано в графе о жизненных и профессиональных целях то, пригласят ли Вас на собеседование? Конечно!

Любому соискателю нужно знать, как лучше рассказать в резюме о своих целях. Ваши жизненные цели в резюме могут сыграть Вам на руку или оттолкнуть работодателя. Необходимо понять разницу личных и профессиональных целей и не путать эти понятия. В профессиональной деятельности, безусловно, могут преследоваться личные цели. Как же грамотно сформулировать свои жизненные цели для резюме?

Часто эту тему просто избегают при составлении своей трудовой характеристики. Этого делать совсем ненужно. Гораздо плодотворнее будет понять, как описать свои жизненные и профессиональные цели так, что бы это заинтересовало работодателя.

Зачем сообщать о своих целях

Вопросы о целях, будь то жизненная или профессиональная направленность, конечно же, не задаются просто так. Если руководитель спрашивает Вас о целях, то в первую очередь это делается для того, чтобы понять, по пути ли Вам, совпадают ли Ваши цели и намерения руководителя относительно .

Если Ваши цели не интересны работодателю, не совпадают с его планами, то вряд ли это подходящий для Вас вариант. Но в том случае, если цели и намерения совпадают, есть все шансы создать плодотворный профессиональный союз «руководитель – подчиненный».

Такое сотрудничество может стать взаимовыгодным и интересным для обеих сторон. В случае, если у соискателя есть заинтересованность в том, чтобы найти работу, которая принесет не только заработок, но и профессиональный рост, плодотворный тандем, то лучше сразу указывать в резюме свои жизненные и профессиональные цели.

Цели, которые Вы преследуете

Во время собеседования часто задаются вопросы, которые могут поставить соискателя в тупик. Но происходит это не для того, чтобы загнать потенциального работника в угол. Это делается, чтобы понять, насколько Вы подходите компании, а компания – Вам. Итак, относительно Ваших целей, Вам могут задать приблизительно такие вопросы:

какова Ваша профессиональная цель;
какие личные цели Вы преследуете в работе;
как Вы можете охарактеризовать цель Вашей профессиональной деятельности;
Ваши жизненные цели.

Вопросы эти имеют принципиальное различие. Тем не менее, не стоит впадать в панику. Лучше всего отвечать на такие вопросы прямо и честно. А вот понять, какая в них разница и что конкретно они под собой подразумевают, описано ниже.

Профессиональные цели

Прежде всего, под этим словосочетанием подразумевается результат, которого специалист хочет добиться при работе. Это тот продукт, который по итогу работы будет передан заказчику или же руководителю. Профессиональная цель должна соответствовать содержанию работы и отвечать на некоторые вопросы:

какую деятельность выполняет специалист;
решение каких проблем входит в задачи работника;
как это происходит;
что получат люди, обратившиеся к работнику.

Эти вопросы являются ключом, который поможет соискателю сформулировать ответ на вопрос о профессиональных целях. Лучше всего не затрагивать никакие темы кроме вышеупомянутых при рассуждении на тему Ваших профессиональных целей.

Личные цели в работе

Говоря о личных целях нужно указать то, что Вы ожидаете получить в результате выполнения своих рабочих обязанностей. Так, личными целями в работе может быть денежная компенсация, моральное удовлетворение, перспектива развития личностных и профессиональных качеств, получение опыта и т.д. То, чего Вы хотите достичь благодаря и есть ответ на вопрос о личных целях в работе. Другими словами личные цели – это те ожидания от работы, которые удовлетворят Вас как работника. Получается, что предполагаемый Вами размер заработной платы тоже относится к личным целям в работе.

Цели профессиональной деятельности

Обобщенное понятие, которое включает в себя результаты, передающиеся другими или оставляемые себе. То есть это абсолютно любые результаты, которые связаны с работой. Здесь комбинируются и личные цели, и профессиональные. Они могут сочетаться, а могут выступать самостоятельной единицей. Цель профессиональной деятельности не обязательно должна ограничиваться единственным числом – их может быть несколько, и они могут иметь разную направленность.

Каждый день нас убеждают в том, что хорошо составленное резюме является ключом к получению престижной и высокооплачиваемой работы. Насколько это верно, какую нужно указывать цель в резюме, пример правильного составления — всё это мы с вами сегодня разберём.

Легенды

Существует множество легенд о том, что нужно писать в резюме. О том, как надо расхваливать себя, описывать весь опыт работы, ставить высокие цели. На самом деле во многих случаях это мало кого волнует. В разных организациях весь процесс приема на работу поставлен на разные рельсы:

Например, на крупном заводе вполне может быть отдел по работе с персоналом, но тамошние менеджеры совсем не разбираются в производстве. На ваши навыки они не посмотрят, поскольку все равно не понимают, о чем идет речь. Их, скорее, заинтересует учебное заведение и опыт работы. Ваши самые разносторонние навыки будут оценены разве что через шаблон, который напишет начальник цеха.
А вот должность грузчика… Какая может быть цель поиска работы в резюме? Пример: «Как можно меньше работать и больше получать». Понятное дело, что никто не будет оценивать ваше образование и опыт. Зато в подобных коллективах очень высоко ценятся коммуникативные навыки. И чувство юмора станет неплохим подспорьем при получении работы.

Стартуем

Для свежеиспеченных выпускников цель работы практически не играет роли. Если у вас и ваших родителей нету связей, если вы не проходили обучение от лица компании, в которой у вас родственники, то получить престижную и высокооплачиваемую должность вряд ли представится возможным. Без опыта работы вы никому не нужны, какую бы ни писали цель в резюме. Пример:

«Свеженький» выпускник подает резюме в небольшую фирму. Там сидят умные люди, понимающие: всё, что нужно вчерашнему студенту, это опыт работы. И сколько бы он ни писал о высокоморальных целях по подъему фирмы по производству зубочисток на международный уровень, ему это не нужно. Главное — получить опыт и переместиться в более тёплое местечко.

Но даже в таких случаях многое зависит от человеческого фактора. Кто-то любит подхалимов, которые будут говорить про будущее компании, а кто-то предпочтет честного студента, который напишет такую цель в резюме. Пример:

Соискание должности… в вашей фирме.
Получение опыта работы в сфере…

Такая цель в резюме, пример которого мы рассмотрели, открыто скажет вашему работодателю, что вы не намерены надолго задерживаться в фирме. С одной стороны, это плохо, с другой — означает, что он сможет вас обучить работе с их оборудованием/клиентами в том русле, в котором привыкли делать это в данной фирме, а не где-нибудь еще.

Оседаем

Как видите, в зависимости от получаемой должности написание резюме может разниться. Наверняка вы знаете, что специалистов по кадрам, работе с клиентами и прочих людей со схожими специальностями обучают одинаково. Все рассчитывают получить престижную работу, и все рекомендуют составлять грамотное резюме и четко указывать ваши цели. Но данная статья — не о том, насколько востребованы эти профессии, а о том, как хороши рекомендации таких специалистов.

Перед отправкой подобного письма в компанию необходимо уточнить, на чье имя (должность) вы его посылаете, тогда и можно продумывать содержание и цель резюме. Пример:

Вы только что или лет 5 назад закончили университет, отсылаете резюме в солидную компьютерную компанию. Расхваливаете всё то, чему вас обучали, какой хороший был курс и сколько опыта вы получили на практике в первые годы. Когда придете на работу, вас отправят не в отдел кадров пускать пыль в глаза, а к главе IT-отдела, и там спросят: «А что вы умеете?»

И никого не будут интересовать ваши цели. На самом деле мало кому вообще вы интересны. Место всего одно, а желающих много. Поэтому главное — польза от потенциального сотрудника.

Карьера

Единственным надежным вариантом, когда необходимо красиво расписывать ваши цели, является трудоустройство в крупную компанию. Когда соискатель понимает, что это место станет его основной работой до самой пенсии. Конечно, всё, что было описано в пунктах выше, тоже имеет место, но нужно обязательно указать ваши истинные намерения относительно компании. В подобных случаях важно отметить профессиональные цели в резюме. Пример:

В данном случае помните, что нельзя ни в коем случае указывать в качестве цели «получение опыта», «совершенствование навыков» и подобные этим формулировки. Вы устраиваетесь в солидную компанию, и им нужен профессионал, а не только обучающийся новичок. Если хотите, можете указать в разделе «Прочее», что быстро осваиваете новое оборудование и следите за последними разработками в вашей сфере деятельности.

Итог

В общем, многое зависит от человеческого фактора, и вам решать, какую указывать цель трудоустройства в резюме. Примеры, которые мы рассмотрели, показывают: чтобы доказать работодателю свою решимость, вы лично должны явиться в компанию и подать резюме. Это покажет вас с положительной стороны. Чего не скажешь о тех, кто просто рассылает свои резюме на все вакансии подряд.

Как написать резюме, которое привлечет внимание работодателя и повысит ваши шансы найти работу? Редакция The Point решила разобрать «на молекулы» эту тему и детально рассмотреть каждый из разделов.

Карьерный консультант Татьяна Волошина помогла нам разобраться, что писать в разделе «Цель».

1. Выбирайте простые формулировки

Замысловатые фразы про «высокооплачиваемую должность в крупной международной компании с перспективами карьерного роста» в резюме не нужны. «Зачастую они просто копируются из других источников, и не несут в себе полезной информации. К тому же, это слишком неопределенно», – отмечает Татьяна.

Например, что значит «высокооплачиваемая»? Если вы хотите указать ожидания по зарплате, напишите желаемую сумму отдельно. Кто-то считает, что крупная компания – это штат из 100 человек, а кто-то – из нескольких тысяч. Если компания представлена в СНГ, она может позиционировать себя как международная, а может – и нет. Такие формулировки, если представитель работодателя их вообще прочитает, могут «отсечь» интересные предложения компаний, которые посчитают себя слишком «мелкими». Эти тонкости лучше обсуждать уже на собеседовании.

2. Укажите желаемую должность

Цель в резюме нужна, чтобы работодатель четко понимал, на какую именно позицию претендует человек. «При большом количестве резюме нет возможности детально анализировать опыт кандидата и догадываться, придумывать, на какую именно вакансию его можно рассматривать – например, финансиста или бухгалтера?», – объясняет карьерный консультант.

Цель лучше начинать с глагола – например, «получить должность HR-менеджера», «занять позицию руководителя рекламного отдела». Неопределенные формулировки, такие как «найти работу в производственной компании», – это тоже ошибка, поскольку могут предполагать десятки должностей.

По мнению нашего эксперта, можно еще упростить задачу – как себе, так и работодателю. «Вместо цели отметьте желаемую должность. Например: «Желаемая должность: менеджер по продажам». Этого вполне достаточно», – рекомендует Татьяна.

3. Формулируйте должность максимально точно

Идеальный вариант, по словам эксперта, – указывать желаемую должность в цели именно так, как она сформулирована в вакансии. Например, «менеджер по коммуникациям», «Communications Manager» или «специалист по внутренним коммуникациям». И добавлять название компании. То есть, чтобы столь точно , можно взять за основу такой пример: «получить должность менеджера по внутренним коммуникациям в компании АБВ». Для этого нужно редактировать резюме перед каждой отправкой. Но это показывает работодателю, что человек изучил вакансию и адаптировал резюме специально для компании.

А вот что писать в цели не стоит, так это все хоть немного подходящие должности. Можно упомянуть две-три схожие позиции – например, секретарь, офис-менеджер, персональный ассистент, или менеджер по подбору/оценке персонала. Но лучше все же адаптировать резюме к разным задачам.

И уж точно не нужно писать в цели о поисках работы директора-дизайнера-бухгалтера. «Конечно, у человека могут быть разносторонние интересы. Но работодатель, скорее всего, сделает вывод, что кандидат сам не понимает, чем хочет заниматься, и не является экспертом ни в одной из отраслей», – делится опытом Татьяна Волошина.

4. Как сформулировать цель новичку в профессии

Если кандидат, например, студент или выпускник учебного заведения, еще не имеет опыта работы, не знает структуру должностей, ему может быть сложно сформулировать цель в резюме.

Но эту информацию легко найти: просто почитать, какие вакансии предлагают работодатели в нужной сфере. Зачастую у HR-менеджеров нет времени встречаться со всеми кандидатами на начальные позиции и вникать в их интересы, разбираться, какое направление им подойдет. «Хотя, если в компании проводится программа стажировки, скорее всего, это предполагает, что ребятам помогут определиться с направлением развития», – отмечает эксперт. Кандидат на стажировку в резюме может указать хотя бы направление, в котором хочет развиваться – например, финансы, производство или логистика.

Как грамотно описать профессиональную цель в резюме?

Многие соискатели при составлении резюме задаются вопросом: Что писать в цели резюме и нужна ли эта графа вообще?

Важно правильно понимать смысл раздела профессиональной цели. Ошибочно было бы предполагать, что работодатели не знают для чего к ним присылают резюме и поэтому требуют писать о цели, с которой это делается. Ведь цель размещения резюме в интернете или подачи в кадровое агентство предельно ясна.

До недавнего времени в резюме было принято просто указывать название вакансии на которую вы претендуете. Однако в современном деловом мире мало указать просто название вакансии. Работодатели хотят знать о кандидате гораздо больше.

Что движет кандидатом? Почему он хочет работать именно в нашей компании? Знает ли он специфику бизнеса? Понимает ли, что компания может ему предложить в качестве карьерных и профессиональных перспектив? Это главные вопросы, которыми задается работодатель при отборе кандидатов. Частично на эти вопросы может ответить графа «цель резюме».

Важно помнить, что трудоустройство — это некоторый процесс, который имеет свою конкретную цель. Поэтому правильно было бы говорить не о цели резюме, а о цели трудоустройства как таковом. Раздел «профессиональная цель» дает рекрутеру четкое представление, что вы хотите получить от компании и что вы при этом намерены предоставить взамен.

Каждый профессионал должен иметь четкую карьерную (или профессиональную) цель, постоянно развиваться и стремиться к большему — поднимать планку. Это самый главный признак профессионала, который должен прослеживаться при описании цели.

Цель резюме — это важная часть часть документа и опускать ее ни в коем случае не следует. Грамотное описание цели в резюме способно заставить рекрутера прочитать ваш документ до конца!

Профессиональная цель описывается сразу же после шапки документа.

Для резюме, которые вы отправляете напрямую в кадровые службы работодателей, в качестве цели резюме необходимо указывать только одну конкретную позицию. А если вы рассматриваете несколько позиций — составляйте отдельные резюме под каждую из них.

Что же касается резюме в Интернете, то как правило, при публикации предлагается выбрать область деятельности и конкретную профессию либо просто указать названия вакансии на которую вы претендуете. Здесь тоже не стоит злоупотреблять — достаточно указать 2, максимум 3 области деятельности или позиции, которые вас могут заинтересовать.

Соискатели со слишком обширными интересами для работодателя представляют меньший интерес, чем специалисты более узкой профессиональной направленности, цель резюме у которых четко определена. Как уже говорилось, профессионала от посредственности отличает то, что он знает чего хочет и последовательно совершенствуется в конкретной области.

Далее мы подробно остановимся на том как описать вашу карьерную цель в резюме для прямого поиска. Поэтому прежде всего запомните основное правило описания цели в резюме:

Уровень ваших притязаний должен соответствовать тому, что вы готовы предложить работодателю как специалист.

Самая распространенная ошибка в том, что соискатели претендуют на одну должность, а дальше в резюме описывают навыки и опыт, которые не соответствуют заявленной цели. Естественно ожидать, что такое резюме будет расценено работодателем как неадекватное. Конкретный пример такого резюме подробно разобран здесь.

Как грамотное описание профессиональной цели поможет вам стать лучшим кандидатом?

Все очень просто. Следует учесть, что ежедневно каждый кадровик просматривает не одну сотню резюме на несколько десятков позиций. Поэтому каждый рекрутер как можно быстрее хочет выяснить: стоит ли тратить время на чтение вашего резюме или перейти к следующему.

Hr-специалист хочет знать: кто вы, что вы хотите и какими компетенциями вы обладаете. Он ищет определенные признаки, которые позволят ему сделать вывод: Этот кандидат нам интересен.

Какие конкретно признаки ищет рекрутер? Признаки, которые непосредственно касаются открытой вакансии, а также самой компании в которую требуется специалист. Давайте разберем все на конкретном примере. Допустим вас интересует вакансия «Помощник бухгалтера».

Самое худшее, что вы можете сделать — это в разделе «Цель» просто написать: Помощник бухгалтера. Это стандартная формулировка. Она не зацепит рекрутера по двум причинам. Во-первых, это стереотип слабого резюме. Во-вторых, так и хочется спросить: «И чего дальше? Вы действительно хотите, работать именно у нас?». Создается впечатление, что соискателю «пофигу» где.

Не многим лучше будет часто встречающаяся формулировка: «Соискание должности помощника бухгалтера». Как и в первом примере отсутствует самое главное — мотивировка и конкретика.

Чтобы выделиться среди кучи посредственных резюме эту формулировку необходимо немного изменить, усилив ее конкретикой. Делается это очень просто.

Способ номер один. Необходимо узнать профиль деятельности компании. Это производственная, торговая или работающая в сфере обслуживания организация?

Многие объявления начинаются заголовком: «В производственно-торговую компанию требуется…» Допустим вас интересует вакансия в производственной компании.

Значит надо писать следующее: «Соискание должности помощника бухгалтера в производственной компании.»

Дополнительно стоит отметить, что название вакансии в описании цели должно слово в слово повторять название вакансии как оно было описано в объявлении. Это повышает соответствие резюме требованиям вакансии (так называемую «релевантность открытой позиции») и вносит больше конкретики в ваше резюме.

Плюс этого способа в том, что вы демонстрируете заинтересованность именно конкретной вакансией и компанией. В приведенном примере можно даже убрать слово «Соискание» — это и так понятно, что отбор производится по конкурсу. И написать еще проще: «Должность помощника бухгалтера в производственной компании».

Кстати, вы заметили, что в этой формулировке есть интрига? Например, если так опишет свою профессиональную цель выпускник, то у рекрутера сразу же возникнет вопрос: «А почему этот соискатель хочет стать помощником бухгалтера именно в производственной компании?» Одно это уже разогреет интерес и заставит прочитать ваше резюме до конца и позвонить вам, чтобы выяснить в чем тут дело.

Кто знаком с техникой продаж сразу поймет суть этого приема. Она основана на главном поведенческом принципе — кто задает вопросы, тот управляет ситуацией. Продемонстрированный способ — это возможность задать вопрос рекрутеру очень ненавязчиво, завладеть его вниманием и мотивировать к действию.

Кроме того, используя данную методику вы даете понять, что знаете с чем имеете дело (у вас есть опыт работы в производственной компании или вы твердо намерены его получить именно в ней). Работодатели любят соискателей, которые знают чего хотят и настойчиво движутся к цели.

Способ номер два. Этот способ очень напоминает предыдущий. Однако его особенность в том, что он позволяет акцентировать внимание на ваших профессиональных компетенциях уже в самом начале резюме.

Выберите 1-2 ключевых требования и слово в слово повторите их в описании цели, связав с названием вакансии.

Несколько простых примеров:

«разработка и проведение маркетинговых исследований на должности маркетолога-аналитика»
«решение транспортных задач на позиции менеджера по логистике»
«администратор сайта: оптимизация, продвижение и поддержка web-проектов»

Как видно из приведенных примеров, требованиями являются: «разработка и проведение маркетинговых исследований», «решение транспортных задач», «оптимизация, продвижение и поддержка web-проектов».

Второй способ является очень мощным инструментом самопрезентации в резюме. Как и в первом случае, он вносит предельную конкретику в ваше резюме и позволяет произвести впечатление профессионала, который твердо уверен в своих силах.

Единственное, чего следует избегать — это многословных пафосных конструкций вроде этой:

«Соискание должности менеджера по продажам в торговой компании с целью предоставления наилучшего сервиса клиентам, улучшения показателей прибыльности и распространения известности и укрепления торговой марки компании на рынке. Профессиональное развитие и совершенствование компетенций менеджера по продажам в одной из лучших компаний. »

Разберем ошибки приведенного примера:

«предоставление наилучшего сервиса» — это не просто само собой разумеющееся требование — это ОБЯЗАННОСТЬ сотрудника, работающего в клиентоориентированной сфере. Поэтому обещать такое просто нелепо (все равно, что обещать вовремя приходить на работу и быть при этом еще и в трезвом состоянии).
Слова «Профессиональное развитие и совершенствование…» больше напоминают «торжественную клятву» при вступлении в компартию. Для профессионала — развитие и совершенствование — неотъемлемые качества, при их отсутствии он перестает быть таковым. А когда такое пишет в резюме выпускник — создается впечатление полной «беспомощности» кандидата. Что очень отрицательно сказывается на имидже соискателя.
А слова «в одной из лучших компаний…» — это вообще неприкрытая лесть, которая ни одному профессионалу не свойственна.

От подобного описания цели создается впечатление, что соискатель потерял связь с реальностью и летает где-то высоко в облаках… Давайте попробуем улучшить описанный пример, руководствуясь уже известными нам правилами.

Получится примерно следующее: «Менеджер по продажам в крупной торговой компании: повышение объема продаж, продвижение брендов компании на рынке».

Или даже так: «Увеличение объема продаж, продвижение брендов крупной торговой компании на должности менеджера по продажам».

Получилось всего две строчки в каждом варианте — совсем другое дело — сразу видно, что резюме писал профессионал!

Стоит отметить, что оба способа описания профессиональной цели универсальны. Ими может пользоваться как соискатель без опыта, так и профессионал. Выберите для себя тот, который считаете более уместным для конкретной вакансии и компании.

Позже в этом руководстве будет рассмотрен еще один прием связанный с описанием цели, который поможет дополнительно усилить ваше резюме. Он позволит еще больше увеличить соответствие требованиям вакансии. Правда им смогут воспользоваться только соискатели с опытом — молодые специалисты и профессионалы. Увы, для выпускников он будет бесполезен, как раз по причине отсутствия опыта.

5 шагов к успешному резюме специалисту без опыта работы

Автор: Александра Подрезова, Ведущий консультант по подбору персонала Консалтинговой Группы «Аналитик-Центр».

Самый нужный документ необходимый при найме на работу это резюме рассказывающее работодателю о навыках, опыте работы, образовании и другой информации. В резюме важно — научиться писать его правильно!

При выборе кандидата на должность значимой информацией является — опыт работы. Но в подборе персонала естественно встречаются случаи, когда на вакансии претендуют специалисты без опыта работы, выпускники учебных заведений, студенты. Также как и «опытные соискатели» они имеют право на то, чтобы их резюме стало достоянием внимания работодателей.

Так как же составить резюме, не имея опыта работы? Поскольку опыта работы нет, то основные усилия при составлении резюме без опыта работы надо направить на другие разделы, которые позволят грамотно представить себя перед работодателем, давайте их и рассмотрим.

1. Помните о цели, составляя резюме

Обязательно указывайте цель работы: это может быть перечень должностей, которые соответствуют вашим пожеланиям, образованию, возможно тем навыкам, которые получили в процессе производственной практики. Стоит указывать 1-2 наименования должностей в определенной области, например: «Соискание должности: Менеджер по продажам, Торговый представитель». Откажитесь от разностороннего и многообразного перечень должностей, не имея опыта работы за спиной, вы просто можете спугнуть работодателя своими амбициями. Указывайте конкретную цель поиска работы, рассылая резюме на разные позиции.

Формулируя цель работы, будьте притязательны к себе! Не имея опыта работы, к желаемой должности/вакансии, можно добавить слово «стажер». Например: стажер-аналитик, стажер-юрист.

2. Расширьте данные об образовании

Раздел «Образование» — это поле где вы можете «развернуться» показав свои достоинства и преимущества перед другими кандидатами. Помимо основных сведений (период обучения в учебном заведении, название ВУЗа/CУЗа, название специальности и квалификации) можно указать темы курсовых и дипломных работ. Особенно эта информация будет ценной, если вы претендуете на близкую по роду деятельности вакансию. Например, претендуя на должность переводчика, уместным будет указать тему Дипломной работы «Методология и практика интенсивного метода обучения английскому языку», 2011г.

Если в процессе написания диплома вы проводили интересные исследования, то это можно также указать. Можете похвастаться средним балом диплома (если он выше 4) — хвастайтесь! Для работодателя важны не столько цифры, сколько ваша готовность и желание развиваться и обучаться. Например: «Средний балл успеваемости 4,6».

Также пункт об образовании можно расширить, включив в него информацию о пройденных курсах, повышениях квалификации, пройденных семинарах. Полезной информацией для работодателя будут ваши достижения/результаты, полученные за академические успехи, покажите, что умеете добиваться результатов. Укажите информацию о грамотах, премиях, награждениях, о выигранных грантах, конкурсах, участии в конференциях. Например, специалист претендующий на должность стажера-экономиста может указать: «Участие в студенческой научной конференции «Модернизационная стратегия развития экономики России», 1 место в личном зачете, 07.2008».

3. Указывайте любой свой опыт работы

В обычном понимании любого соискателя опыт работы это знания и практика, полученные соискателем в определенной компании при оформлении трудовых отношений. Но это совершенно не так! Если Вы не оформляли официально отношения с работодателем, а имели временную или разовую работу — это стоит включить в резюме, если конечно она непосредственно связана с вашей специальностью или вакансией, на которую претендуете. Недавний студент может указать в разделе опыт работы производственные практики, которые он проходил на предприятиях, излагая информацию, придерживаясь стандартной формы резюме. Например:

Период:	03.2011-04.2011
Организация/сфера деятельности:	ООО «Еврокор» (Обучение иностранным языкам), Тюмень
Должность:	Преддипломная практика
Обязанности:	Обработка и отправка материалов на перевод. Перевод деловой документации с английского языка на русский. Помощь в ведении отчетности (на иностр. языке).
Достижения:	Переведено два проекта для клиентов. Выявлены ошибки в заполнении карт учета клиентов.

4. Презентуйте себя

Даже если у вас отсутствует профессиональный стаж, вы имеете личные качества, определяющие вашу потенциальную успешность, свежесть идей, новизну взглядов, готовность и желание развиваться. Об этом можно указать в разделе личностные качества, стоит указывать те особенности вашей персоны, которые соответствуют заявленной вакансии. Например, претендуя на должность «Менеджера по продажам», можно указать: «обладаю способностью быстро устанавливать новые знакомства, коммуникабелен, приятная внешность», при этом дополнив резюме фото. Фото может служить вашей визитной карточкой, оно должно быть в деловом стиле, как по одежде, так и по общему формату. Фотографии с летнего отдыха, с праздников категорически противопоказаны!

Существует много мнений, указывать хобби в резюме или нет. В случае самопрезентации, при отсутствии опыта работы, это будет дополнительной информацией для работодателя о вашей сфере интересов и личностном портере. Выделите те увлечения, которые характеризуют вас с положительной стороны и наиболее близки к тому направлению, в котором вы планируете развиваться в будущем. К примеру, бухгалтеру будет позволительно написать, что среди его увлечений: «вышивка, вязание», так как данные занятия требуют внимательности, усидчивости, а это наиболее важные качества для данной категории специалистов.

5. Будьте честны с работодателем!

Несмотря на отсутствие опыта работы, в резюме указывайте только достоверную информацию, соответствующую действительности. Ложную информацию не сложно проверить с помощью рекомендаций и при помощи службы безопасности компании. Проявляйте уважение к работодателю и не ставьте себя в неловкое положение впоследствии. Помните честность это кредит доверия к вам в дальнейшем.

В заключении хочу отметить, прежде чем составлять резюме без опыта работы, подумайте, чем вы можете компенсировать отсутствие у вас опыта работы по специальности, ответьте себе на вопросы: Что я сделал выдающегося за время учебы? Что я могу сделать лучше, чем кто-либо еще? и вносите это в резюме. Смело пробуйте отсылать резюме на заинтересовавшие вас вакансии, рано или поздно вам наверняка улыбнется удача!

Cоздать своё резюме с помощью сервиса «Генератор резюме»

Использование этого материала возможно только с активной ссылкой на эту страницу.

Цель устройства на работу в резюме примеры 2020 год

Цель трудоустройства в резюме: примеры

При трудоустройстве на новое рабочее место соискатель составляет резюме, в котором описывает свое образование, навыки и семейное положение. Также обязательно необходимо указать цель в поиске работы в резюме, чтобы работодатель понимал, что конкретно вы хотите и чего планируете добиться. В этой статье мы рассмотрим, как правильно прописывать цели, какие они могут быть и что написать в данном разделе, чтобы увеличить шансы на трудоустройство.

Введение

Перед тем как устраиваться на новое рабочее место, нужно определиться с тем, какая профессия вам интересна и чего вы хотите достичь в итоге. Здесь может быть несколько вариантов развития событий: вы трудоустраиваетесь по своей прямой специальности, вы идете на повышение, поскольку на старом рабочем месте уже добились максимально высокого положения и не можете развиваться дальше, вы решили переквалифицироваться на новую специальность или снизить нагрузку, потому что в связи с возрастом, здоровьем или семейным положением не вытягиваете свои обязанности. Нужно все внимательно обдумать и просчитать, и только после этого приступать к поиску работы и составлению резюме.

Резюме — это краткое описание вашей жизни, образования и навыков. В нем вы указываете свои паспортные данные и информацию о полученном образовании, о предыдущих местах работы, о навыках и пр. В нем же обязательно указывается и цель трудоустройства. Сотрудники отдела кадров говорят, что правильно указанная цель — это огромный плюс. При изучении резюме сотрудники отдела кадров уделяют немного времени перечислению ваших навыков и образованию, поскольку они в основном типичные и перепечатываются в каждом новом резюме: трудолюбивый, ответственный, без вредных привычек и пр. HR нередко смотрит именно на цель трудоустройства, чтобы понять, что человек из себя представляет, какие у него амбиции и видение будущего, есть ли у человека тяга к саморазвитию или он будет просто сидеть на рабочем месте, выполняя свои обязанности. Поэтому уточните следующие моменты перед тем, как составлять резюме:

На какую должность вы хотите попасть, соответствует ли она вашим целям и кем вы хотите стать в будущем.
Подходят ли выбранные вакансии для вас, соответствуют ли они вашему образованию, навыкам, интересам и опыту.
Изучите предложения на сайтах и определитесь, есть ли соответствующие предложения, какой средний уровень оплаты, какие требования выдвигаются к кандидатам и пр.
Получите информацию о той компании, в которой вы собираетесь работать. Уточните, чем она занимается, кто ей руководит, какие о ней отзывы, кто там работает и пр. Узнайте уровень заработной платы и другие нюансы: на собеседовании очень важно, чтобы вы могли обоснованно говорить с работодателем.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Составляем резюме

Итак, вы уже внимательно изучили информацию о том, что это за компания, чем она занимается и на какую должность вы претендуете. Осталось составить резюме так, чтобы его не отправили в мусорку. Шаблон резюме вы можете свободно найти в интернете или сверстать его в программе Word. Вам необходимо вписать в шапке свое ФИО и контактные данные, а затем написать, почему вы хотите прийти в эту компанию. Что писать в резюме в цель? Мы не рекомендуем использовать традиционные фразы: получение работы, повышение зарплаты и пр.

Постарайтесь заглянуть в собственные ценности, в желаемое будущее, в собственные планы. Подумайте, к чему вы стремитесь и что хотите. И после этого напишите кратко свою задачу. Если ничего хорошего и интересного на ум не приходит, то напишите, что целью является получение вакансии. Но лучше расписать в паре-тройке предложений свой опыт и желание получить новые знания, продвинуться вперед, применить свои навыки и опыт. Например, можно написать так: получение должности руководителя представительства компании “Базис” в Воронежской области. Можно расписать немного подробнее: получение должности главы воронежского представительства компании “Базис”, которая поможет применить 10-летний опыт в сфере оптовой торговли и увеличить продажи продукции.

Внимание: не нужно вводить в этот раздел все свои профессиональные навыки и опыт. Выразитесь кратко, а информацию о своих заслугах и умениях опишите ниже.

Некоторые соискатели вообще игнорируют данный пункт. Это серьезная ошибка: сотрудники отдела кадров не рассматривают такие резюме и убирают соискателя из возможных кандидатов на собеседование. Помните, что ваша краткосрочная цель при составлении документа — добиться собеседования, а долгосрочная — получение работы. Поэтому вы должны сначала заинтересовать HR компании, а уже затем специалистов, которые будут проводить собеседование. Используйте следующие рекомендации:

Сначала обдумайте задачу трудоустройства, затем пропишите ее, а затем попробуйте ее максимально сократить и сформулировать максимально точно. Она не должна занимать больше 2–3 предложений, при этом должна быть максимально корректной и точной. Не нужно думать, что работодатель и так поймет, почему вы идете на должность. Вы должны заинтересовать его.
Обязательно указывайте должность так, как она прописана в вакансии. Этим вы покажете, что внимательно изучили условия и рассылаете резюме не просто по списку, а к конкретному работодателю. Если в вакансии написано, что компании необходим главный бухгалтер, то и пишите цель: получение должности главного бухгалтера.

Если компания ищет себе повара, то не нужно направлять резюме с задачей получить должность официанта или менеджера по продажам. Шанс того, что документ заинтересует работодателя, минимальный. Нередко в организации набирают людей на разные вакансии, схожие друг с другом. Например, компания может искать одновременно менеджера по кадрам, менеджера по продажам и менеджера по работе с клиентами. Будет ошибкой прислать резюме с целью получения должности менеджера. Лучше ответить на каждую конкретную вакансию, указав, что вы хотите стать менеджером по продажам, по кадрам и по работе с клиентами.

Как составить резюме на несколько вакансий

Выше мы описали некоторые примеры цели трудоустройства в резюме, но мы рассматривали вариант того, что человек устраивается именно на конкретную должность. Как быть в том случае, если одна компания выдает десяток схожих вакансий или вы рассматриваете варианты из различных компаний? В этом случае сформулировать цель как “замещение вакантной должности” будет не совсем правильным. Также неправильными считаются формулировки следующего типа:

Хочу получить должность на крупном промышленном заводе.
Хочется отработать навыки руководителя или организатора.
Задействовать творческий или научный потенциал, который не удалось раскрыть на прошлой работе.
Хочется повысить свой уровень благосостояния или устроиться на хорошо оплачиваемую должность.
Получить работу в перспективной компании, чтобы проявить свои таланты.

Подобные цели вы можете ставить перед собой, но вот прописывать их в резюме явно не стоит. Во-первых, вы показываете, что ищете вакансию исключительно для себя, то есть вы хотите получать что-то от компании, а не давать ей. Во-вторых, вы не указываете конкретную должность. Представьте себе, что предприятие подало вакансии на 20 должностей, а ей пришло ваше резюме с целью: хочется получить работу в перспективной компании. Отдел кадров не будет разбираться, куда именно вы хотите попасть, и просто отложит ваш документ. Если подаетесь на несколько вакансий, то изменяйте свой шаблон под каждую конкретную.

Ошибки при составлении

Выше мы уже рассмотрели, какую цель указать в резюме, если вы хотите заинтересовать потенциального работодателя. Теперь давайте разберем, какие именно ошибки совершают люди при заполнении документа. Ошибки эти однотипные, и опытный HR-сотрудник сразу понимает, какой человек составлял бумагу и чего от него ожидать. Разберем типичные ошибки соискателей:

Выводы

При подаче отзыва на вакансию необходимо понимать, что универсального способа гарантированно удачно пройти HR и попасть на собеседование не существует. Каждая вакансия индивидуальна и каждый кадровик преследует собственные цели при трудоустройстве. Поэтому обязательно указывайте грамотную цель в резюме при устройстве на работу (примеры мы привели выше). При этом играет роль и то, куда вы подаете свой документ. Если напрямую работодателю, то он составляется по принципам, приведенным в нашей статье. Если вы просто выкладываете информацию о себе, как о сотруднике, то можно обойтись общими сведениями, указав, какая работа и какие направления вас интересует.

Если компания подает несколько вакансий, на которые вы претендуете, то можно указать сразу несколько целей. Например, замещение вакантной должности инженера-строителя, инженера по технике безопасности, инженера по капитальному строительству. При этом HR поймет, что вы можете работать по всем этим направлениям и пригласит на собеседование, чтобы определиться, куда именно вас лучше принять. Но нужно понимать, что нельзя подаваться на должности, которые не соотносятся друг с другом. Например, нельзя откликнуться на вакансию инженера-строителя и системного администратора, поскольку это хоть и технические специальности, но они достаточно не связаны друг с другом.

После того как документ будет составлен, внимательно перечитайте его пару раз и проверьте, нет ли в нем ошибок. Допущенная в слове ошибка может многое сказать о человеке и отвернуть от него сотрудника отдела кадров. Также обратите внимание на свой стиль изложения мыслей, на сжатость информации и способ ее донесения. Ваша основная задача состоит в том, чтобы показать HR? что вы положительный человек, который подходит на имеющуюся вакансию.

Источник: http://101biznesplan.ru/spravochnik-predprinimatelya/rabota-po-najmu/tsel-trudoustrojstva-v-rezyume-primery.html

Цель поиска работы в резюме: правильно выбираем

Что учитываем

Цель составления резюме, это попасть на собеседование, и только правильно составленное резюме может привлечь работодателя. Описание цели в резюме это довольно немаловажный пункт, который надо и продумать, прежде чем написать.

Прежде всего, где планируете работать. Ведь сегодня многие едут работать за границу. В последстии можно даже эмигрировать. Тем более сейчас многие страны Европы набирают сотрудников. И если ваша специальность попадает в перечень профессий Европы, или же США. Тогда есть полный резон попробовать написать и туда. Ведь именно по данным специальностям наиболее простой переезд и есть хорошие программы. Так что цели определяем по стране и уровню работы. Есть специальности, которые резюме особо и не требуют, но это у нас. За границей немного не так. Да и наши работодатели в серьезных фирмах уже думают не так, как раньше.

Написание резюме примерно одинаково, и у нас, и за рубежом. Есть только некоторые моменты, которые надо будет обязательно учесть. Разумеется, все определяет работа и здесь личные цели для резюме надо будет продумать.

Как описываем

При отсутствии цели резюме будет считаться неполноценным. Потенциальные работодатели воспримут вас как человека без определенных целей, что не вызовет доверия к вашей персоне. Сотрудники без каких-либо целей не могут принести пользу серьезной компании.

Какими должны быть личные цели в резюме:

Согласуйте с собой

Указанная цель должна соответствовать тем вашим желаниям, о которых вы действительно размышляете. Соискатель иногда просто не может определиться с тем, чего он хочет добиться, поступая на работу на то или иное предприятие. На постановку целей могут уйти целые годы, а это не скажется положительно на работе организации.

Конкретика

Четко указывайте цель резюме. Здесь не должно быть общих фраз с большим количество ненужной информации. Неправильный пример указанной цели: «Хочу устроиться на высокооплачиваемую работу, которая впоследствии поможет реализовать собственный потенциа

В таком предложении больше говорится не о цели, а о личном желании, мечте, благодаря которой вы хотите достичь успеха, но толком и сами не знаете, как это сделать. Навряд ли такой подход понравится работодателю.

Правильная формулировка целей

Теперь так, надо правильно не просто определить, но еще и сформулировать.

Прежде всего, в документе следует указать вакансию или должность, на которую вы претендуете. И название должности не должно вызывать лишних вопросов, например, не просто менеджер, а к примеру «менеджер по работе с персоналом» и т. д. Но тут есть одна деталь, такая цель будет отражать только кратковременные цели соискателя, так как непонятно, чего он хочет добиться после того, как будет трудоустроен на конкретную должность.

Чтобы произвести хорошее впечатление, желательно писать долговременные цели, которые связаны непосредственно с профессиональной деятельностью. Вот один из примеров правильной цели: есть желание совершенствовать систему продажи определенного товара или создавать новые канцелярские принадлежности с целью их дальнейшей продажи.
Профессиональная цель предполагает получение вами каких-либо новых навыков, но только после окончания учебного заведения по конкретному профилю. Вы должны поведать будущему руководителю о том, как собираетесь применять полученные теоретические знания на практике.

Несколько разных целей

Если вы ставите перед собой несколько абсолютно разных целей, тогда в этом варианте гораздо лучше составить отдельные резюме, причем для каждой в отдельности.

Если вы являетесь хорошим водителем и в то же время долгое время работали продавцом, то не стоит вписывать ваши цели в одну графу, иначе работодатель может прийти в замешательство.

Допускается указывать одну специальность, но при этом обозначить несколько направлений. Для разных специальностей составляется несколько анкет.

Личные цели в резюме не так и сложно написать, здесь вы подумаете и справитесь. Самостоятельно это сделать не так и сложно. Только перед подачей стоит посмотреть фото и видео про фирму, если конечно она крупная и имеет свой сайт. Если нет, тогда стоит о ней побольше узнать, чтобы цели фирмы и ваши не были сильно разные.

Источник: http://www.rabota-viza-rezyme.ru/resume/Tsel-poiska-raboty-v-rezyume-pravilno-vybiraem.htm

Ваши достижения в резюме

Одним из проблемных пунктов для соискателей является графа «Достижения». Не стоит прислушиваться к заложенной с детства установке, что хвастаться не хорошо, это не тот случай. Лучше посмотреть примеры профессиональных достижений в резюме и отталкиваться от них, ориентируясь на свой личный опыт.

Возможные варианты

Найти образец достижений практически нереально, но есть основные моменты, на которые можно ориентироваться при заполнении указанной графы. Например, для сферы торговли подойдут такие формулировки:

увеличил объем продаж сверх установленной нормы на 15% за последние полгода работы на должности продавца;
сохранил всех основных клиентов в кризисный период;
обеспечил расширение рынка сбыта за счет развития сети филиалов в районных центрах, что способствовало увеличению прибыли компании на 11%;
отвоевал ранее занятые конкурентами ниши в крупных торговых сетях, увеличив продажи в 1,3 раза;
разработал новую тактику поиска покупателей, что позволило за год работы привлечь более 50 новых клиентов, 6 из которых являются крупными;
неоднократно по результатам организованных опросов входил в тройку лидеров по качеству обслуживания клиентов в качестве оператора колл-центра.

Для людей, работа которых связана с бумагами, ведением учета, планированием можно использовать такой пример:

на должности главного бухгалтера успешно прошла 3 налоговые проверки;
ускорил документооборот на предприятии путем введения и разработки совместно с отделом программирования электронной базы;
организовал успешный переход крупного предприятия с версии 1С:Бухгалтерия 7.7 на 8.3;
нашел несоответствие в себестоимости продукции, из-за которого завышалась ее цена и делала продукт неконкурентоспособным, исправление ошибки привело к переоценке стоимости и возобновлению продаж;
повысил эффективность работы планового отдела на 80% за счет внедрения автоматизации расчетов, это позволило сократить штат экономистов в 2 раза.

Специалисты в сфере компьютерных технологий в зависимости от своей специализации могут выбрать, что писать, из такого списка:

повысил эффективность работы компании путем налаживания функционирования серверов, благодаря этому число аварийных сбоев сократилось в 3 раза;
провел эффективный анализ технического обеспечения компании и смог сократить 20% средств, выделенных на приобретение новой техники;
командой под моим руководством был разработан интернет-магазин компании и продвинут в ТОПы поисковых систем;
создал программу, позволяющую оптимизировать документооборот на предприятии;
обеспечил возможность контроля, ограничил доступ к ресурсам, тематика которых не связана с профессиональной деятельностью.

Грамотная формулировка

Указывая свои достижения, не забывайте, что они должны отражать не ваши повседневные обязанности, а именно то, что выходит за их границы. Они должны показывать, что специалист проявил инициативу или выполнил указание руководителя, которое выходило за рамки его предыдущего опыта.

Описывая достижения важно понимать, что потенциальный работодатель должен увидеть проблему и ваши действия. Важен также полученный результат.

Например, эта формулировка прослеживается в таких вариациях:

внедрил систему спутникового контроля за торговыми агентами, что позволило повысить эффективность продаж на 23% за год;
обучил за 2 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень продаж;
провел тренинг по обслуживанию клиентов, объяснил основные функции менеджера, благодаря этому количество купленных туристических туров увеличилось на 18% по сравнению с таким же периодом в прошлом году;
руководя отделом доставки смог добиться сокращения сроков обработки заказов в 2 раза с помощью введения системы логистики и обучения персонала;
организовал и провел полномасштабное исследование рынка кисломолочной продукции в городе, что дало возможность внедрить новый продукт;
провел успешные переговоры, благодаря которым поставщик предоставил скидку, и компания смогла сэкономить более 7% от суммы, выделенной на установку нового программного обеспечения.

Такие формулировки дают будущему работодателю увидеть ваши достижения в работе, для резюме они должны быть сформулированы кратко и четко.

Стоит ли добавлять себе заслуги

Если вы хотите получить должность, то учтите, работодатели заинтересованы в подборе профессионалов. Если вам нечем похвастаться, вы кардинально меняете сферу деятельности или впервые трудоустраиваетесь, то лучше эту графу вовсе пропустить.

Учтите, любые достижения рекрутер в состоянии проверить, будь-то:

повышение продаж на 40% благодаря изменению стратегии ведения переговоров;
введение автоматизации учета на розничных торговых точках;
разработка новых продуктов на должности технолога;
введение новой системы стимулирования труда, повышающей производительность рабочих.

Работодатель вряд ли захочет брать на работу человека, который приписал себе несуществующие достижения в резюме, пытаясь тем самым повысить вероятность трудоустройства.

Размытые фразы в резюме

Рекрутер хочет в резюме видеть реальные достижения, а не общие формулировки. Существует перечень фраз, какие лучше не использовать. Среди них:

повышение эффективности работы отдела;
создал новый отдел и наладил его работу с «0»;
проводил обучение новых сотрудников;
качественно выполнял свою работу;
за 4 года работы не получил ни одного выговора;
обеспечение роста продаж в установленном регионе;
ведение учета на закрепленном участке.

Такие формулировки не привлекут кадровика. Они просто дают понять, что человек ходил на работу и делал порученные задания. Это совсем не те достижения, какие можно указать в резюме и на которые должен обратить внимание работодатель. В этой графе необходима конкретика с указанием внедренных программ, процентов повышения продаж, количества привлеченных клиентов, уровня роста прибыли предприятия, которые можно отнести к списку ваших достижений.

Источник: http://rezume2016.ru/razdely/vashi-dostizheniya-v-rezyume/

Цель трудоустройства, профессиональная цель в резюме: примеры

Легенды

Например, на крупном заводе вполне может быть отдел по работе с персоналом, но тамошние менеджеры совсем не разбираются в производстве. На ваши навыки они не посмотрят, поскольку все равно не понимают, о чем идет речь. Их, скорее, заинтересует учебное заведение и опыт работы. Ваши самые разносторонние навыки будут оценены разве что через шаблон, который напишет начальник цеха.
А вот должность грузчика. Какая может быть цель поиска работы в резюме? Пример: «Как можно меньше работать и больше получать». Понятное дело, что никто не будет оценивать ваше образование и опыт. Зато в подобных коллективах очень высоко ценятся коммуникативные навыки. И чувство юмора станет неплохим подспорьем при получении работы.

Стартуем

«Свеженький» выпускник подает резюме в небольшую фирму. Там сидят умные люди, понимающие: всё, что нужно вчерашнему студенту, это опыт работы. И сколько бы он ни писал о высокоморальных целях по подъему фирмы по производству зубочисток на международный уровень, ему это не нужно. Главное — получить опыт и переместиться в более тёплое местечко.

Соискание должности. в вашей фирме.
Получение опыта работы в сфере.

Оседаем

Вы только что или лет 5 назад закончили университет, отсылаете резюме в солидную компьютерную компанию. Расхваливаете всё то, чему вас обучали, какой хороший был курс и сколько опыта вы получили на практике в первые годы. Когда придете на работу, вас отправят не в отдел кадров пускать пыль в глаза, а к главе IT-отдела, и там спросят: «А что вы умеете?»

Карьера

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Соискание должности начальника службы информационной безопасности в филиале компании. Карьерный и профессиональный рост.

Источник: http://www.syl.ru/article/207233/new_tsel-trudoustroystva-professionalnaya-tsel-v-rezyume-primeryi

Основные профессиональные цели в резюме

Примеры профессиональных целей мы сегодня рассмотрим детально. Ведь профессиональные цели в резюме имеют довольно большое значение в этом документе. И именно по неправильному их определению вас могут не пригласить на собеседование. Ведь резюме приходит много и не всех приглашают для дальнейшего тестирования. Поэтому давайте рассмотрим цели в профессиональной деятельности пример.

Все работодатели желают знать о кандидате больше

Профессиональные цели в резюме пример приводится довольно часто. Но его еще надо и правильно сформулировать. Ведь это крайне важно. Здесь нет мелочей. В резюме надо правильно указать и цели написания. Не менее важны для кандидата не просто цели, но и резюме личные и профессиональные качества, это ключевой момент. Но не всех кандидатов приглашают на собеседование. Кстати, при переводе резюме на английский язык надо применят те же принципы. Это все потребуется, чтобы разместить резюме и на сайтах по поиску работы.

Какие помыслы руководят кандидатом? Возникает вопрос, почему он хочет получить должность именно в нашей фирме? Знаком ли он со специфическими моментами бизнеса? Понимает ли он, какие профессиональные и карьерные перспективы компания сможет ему предложить?

Это все особенно важно если люди отправляют свое резюме не просто в одну компанию, а ищут одновременно и работу за рубежом. Если вы, к примеру, работаете удаленно, тогда у вас есть и вариант устроится для работы за рубежом, сейчас это сделать не сложно. Причем есть масса иммиграционных программ, по которым это становится реальностью. Есть прекрасные вакансии для работников физического труда в Польше, так же привлекает наших соотечественников иммиграционными программами и Германия. А если вы конкретный специалист в любой из отраслей, тогда вполне реально найти работу и в США. И будет глупостью не попробовать отправить резюме и туда.

Это главные моменты, которые беспокоят работодателя при конкурсном отборе кандидатов на должность. В некой мере на эти вопросы способна ответить информация из графы «цель резюме».

Графа с информацией о профессиональной цели дает возможность рекрутеру сформировать четкую картину того, что вы хотели бы получить от фирмы и что вы готовы сделать для этого.
У каждого профессионального специалиста должна быть конкретная карьерная цель, чтобы он постоянно развивался, стремился к большему, подымая планку своих возможностей. Именно этот признак отличает профессионала своего дела от рядового рабочего.

Профессиональную цель пишем сразу после шапки резюме

При публикации резюме в сети, скорее всего вам предложат выбрать профессиональную область деятельности и определенную специальность или же просто написать название должности, на которой вы хотите работать. Здесь также не злоупотребляйте, достаточно будет выбрать две области деятельности или вакансии, которые вас интересуют.
Если у соискателя работы очень обширные интересы, работодатели вряд ли им заинтересуются, они отдадут предпочтение специалистам узкого профиля с четко определенной целью в резюме. Как уже упоминалось, именно четкая направленность в конкретной области отличает профессионала от посредственности.

Далее мы еще расскажем, как лучше описывать карьерную цель для прямого поиска работы. Но перед этим запомните самое главное правило подачи цели в резюме:

Одна из наиболее распространенных ошибок заключается в том, что зачастую претендуя на одну вакансию, они описывают в резюме тот опыт и навыки, которые вообще не относятся к данной профессии. Совершенно понятно, что работодатель не сможет адекватно оценить такой документ.

Как четкое описание сделает вас лучшим кандидатом на должность

А все достаточно просто. Нужно учитывать, что работники отдела кадров каждый день просматривают далеко не одну сотню резюме присланных на несколько десятков вакансий. По этой причине все рекрутеры желают, как можно быстрее узнать, стоит ли читать ваше резюме или можно сразу переходить к следующему.

Hr-специалисты желают знать: кто вы такой, что вы хотите получить и какими качествами и знаниями вы обладаете. Он находится в поиске определенных качеств, которые дадут ему возможность сделать вывод: Эта кандидатура интересна.

По каким признакам рекрутер отбирает соискателя

Уважающие себя фирмы тщательно отбирают персонал. Давайте рассмотрим, по каким признакам идет отсеивание. Ведь всех не вызывают не собеседование и это определяет в первую очередь резюме.

Качеств, которые напрямую относятся к вакансии, а также к предприятию, которое ищет специалиста. Стоит разобрать этот материал на конкретном примере. К примеру, вас интересует должность помощника бухгалтера.
Самое плохое, что может сделать соискатель, это в разделе цель написать: помощник бухгалтера. Ведь это обычная формулировка. И она никак не сможет зацепить рекрутера. Во-первых, это признак неумения писать резюме. А во-вторых, сразу возникает вопрос: «А дальше что? Вы, правда, хотите быть нашим сотрудником?». Просто создается впечатление, что соискателю работу совершенно все равно где работать.
Если вы сформулируете «соискание должности помощника бухгалтера», тогда это будет ничем не лучше. Ведь, как и в предыдущем образце, здесь нет профессиональной мотивации и конкретики.
Для того чтобы среди пачки посредственных резюме вас заметили необходимо поменять формулировку и усилить ее конкретикой. А сделать это несложно.

Нужно узнать профиль работы предприятия. Эта организация работает в сфере обслуживания, производства или же торговли?
Многие объявления в своем заголовке содержат информацию о профиле деятельности. К примеру, вам интересна работа в производственной фирме.
Значит нужно все оформить так: «Соискание вакансии помощника бухгалтера в компании с производственным профилем деятельности».

Стоит отметить, что при написании цели название вакансии стоит указывать именно такое, какое было определено в объявлении от компании. Это позволит повысить соответствие документа требованиям, предъявляемым к должности и сделает ваше резюме более конкретным.

Преимущества такого метода заключаются в том, что так вы показываете, что заинтересованы именно определенной должностью в конкретной компании.
А вы заметили, что такая формулировка содержит интригу? К примеру, если таким способом свою цель в резюме описывает выпускник ВУЗа, то рекрутер сразу же задаст себе вопрос: «А почему он хочет работать на должности помощника бухгалтера именно в компании производственного профиля?». Эта интрига разогреет его интерес к соискателю, заставит прочитать резюме полностью и позвонить ему, чтобы разобраться во всем.
Люди знакомые с механизмом продаж сразу поймут всю суть такого трюка. Смысл в наличии главного поведенческого принципа – управляет ситуацией тот, кто задает вопросы. А такой метод написания даст вам возможность ненавязчиво задать вопрос рекрутеру, а вследствие завладеть его вниманием и мотивировать к нужным действиям.
При использовании данной методики вы даете работодателю понять, что смыслите, с чем имеете или будете иметь дело. А работодатели ценят соискателей, которые имеют конкретную цель и движутся по направлению к ней.

Этот метод очень похож на тот, что был описан выше. Но он имеет отличие, его особенностью является то, что с его помощью можно сделать акцент на профессиональной компетенции еще в начале резюме.

Стоит выбрать одно или два ключевых требования и записать их в описании цели связно с наименованием вакансии.
Несколько легких примеров написания:

«Администратор веб-сайта: поддержка, оптимизация и продвижение проектов»;
«Решение транспортных проблем на должности менеджера по логистике»;
«Проведение и разработка маркетинговых опытов на позиции маркетолога-аналитика».

Как мы видим, требованиями в вышеуказанных примерах являются: «поддержка, оптимизация и продвижение проектов», «решение транспортных проблем», «проведение и разработка маркетинговых опытов».
Второй способ – это отличный инструмент чтобы самопрезентировать себя в резюме. Также как первый метод он позволяет привнести в резюме некую конкретику и произвести впечатление профессионального специалиста, который на все 100% уверен в себе.

Чего следует избегать

Помните, что при написании резюме необходимо избегать огромных пафосных конструкций как эта:
«Соискание вакансии менеджера продаж в фирме с торговым профилем деятельности для предоставления отличного сервиса клиентам, популяризации торговой марки предприятия на рыке, улучшения уровня прибыли, совершенствование компетенций и профессиональное развитие менеджера по продажам в самой лучшей компании».

В чем же заключаются ошибки написанного образца:

Словосочетание «совершенствование и профессиональное развитие» выглядит в виде клятвы в верности при вступлении в коммунистическую партию. Совершенно понятно, что профессионал и так будет стремиться развиваться и совершенствоваться, иначе он не профессионал. А когда такие вещи пишет свежий выпускник, кажется, что он совершенно беспомощен, раз докатился до такого, а это отрицательно сказывается на его имидже.
Слова «в самой лучшей компании» являются неприкрытой лестью, которая не может быть свойственна профессионалам своего дела.
Словосочетание «предоставление отличного сервиса» — это и так обязательное требование к работнику сферы ориентированной на клиента. Поэтому нелепо обещать такое работодателю (это наравне с обещанием приходить на работу в трезвом состоянии, да еще и вовремя).

После прочтения подобно описанной профессиональной цели любому рекрутеру покажется, что соискатель явно находится не в нашей реальности. Давайте рассмотрим, как можно изменить описанный пример для лучшего его восприятия работодателем.

При таком описании может создаться впечатление, что кандидат не имеет ничего общего с действительностью. Давайте рассмотрим это на конкретных примерах.

Примеры профессиональных целей

Профессиональные цели примеры могут быть довольно разные. Это зависит и о фирмы и от сферы деятельности. Давайте рассмотрим несколько примеров, как правильно изложить, именно чтобы это заинтересовало.

Профессиональные цели в резюме получатся в таком варианте:

«Менеджер по продажам в крупном торговом предприятии: популяризация брендов предприятия на рынке, увеличение объема продаж».

Или цели в профессиональной деятельности пример будет выглядеть так:

«Популяризация брендов крупного торгового предприятия, повышение объема продаж на должности менеджера по продажам».

В двух вариантах у нас вышел текст объемом в две строчки. Увидев его, сразу же возникает мысль, что он может быть написан лишь профессионалом!

Эти два способа написания примеры профессиональных целей вполне универсальны, они подойдут как студентам, так и опытным специалистам. Остается лишь выбрать наиболее уместный из них для конкретной компании или вакансии.

Цели в профессиональной деятельности пример вы вписываете самостоятельно. Никогда не стоит торопиться. Если вы подаете резюме в определенную компанию, а не просто размещаете на сайтах по трудоустройству, тогда стоит зайти на сайт компании и посмотреть фото и видео о ней. Ведь везде существует своя специфика. Самое главное не торопиться и все тщательно взвесить.

Источник: http://www.rabota-viza-rezyme.ru/resume/Osnovnye_professionalnye_celi_v_rezjume.htm

Цель карьеры в резюме определяем правильно

Эффективное резюме невозможно составить без указания ваших целей карьеры. Вы должны указать те цели, которые собираетесь достичь, работая в той или иной компании. Цель резюме соискание должности именно в этом направлении.

Тем более вы вполне можете захотеть и резюме на сайтах по работе, хуже не будет точно, а работу можно будет найти достойную. Только предварительно надо будет перевести его на английский язык и вполне вероятно вы найдете то, чего и не ожидали. Так же не забываем, что надо правильно определить и личные качества, они работодателя тоже интересуют. По крайней мере не меньше чем профессиональные.

Когда просто не приглосят на собеседование

Всем знакомы варианты, когда работодатель просто не приглашает на собеседование. И дело здесь просто в самых простых вещах. Вы не смогли заинтересовать работодателя. Просто резюме имеет стандартные фразы, и они могут просто навредить. Об это гораздо быстрее рассказать на видео.

Обращаем внимание

Цель трудоустройства в резюме надо излагать правильно и довольно осторожно:

Расписывая в резюме свои цели, необходимо писать правдиво, не скрывая искренние намерения, в то же время, не преувеличивая свои возможности.
Не стоит лить воду, писать множество ненужных слов, указывайте каждую цель четко и конкретно, предоставляя по возможности определенные цифры и факты, подтверждающие возможность достижения поставленных задач.
Обязательно надо проверить, что все написано грамотно и правильно, чтобы потенциальный работодатель не мог интерпретировать написанное в анкете по-своему.

Не маловажное значение имеет куда вы подаете резюме, от этого могут зависеть цели. Ведь многие уже не просто его рассылают, а и смотрят на перспективу. Один вопрос ехать просто на сезонные работы и совсем другое дело претендовать на работу по контракту. Тогда и цели будут разные. Ведь и цель вашей карьеры зависит и от места работы. Многие сейчас претендуют и на места в зарубежных компаниях. Ведь если вы будут там работать, значит вполне можно задуматься и об иммиграции, правда для ля начала надо будет определиться со старой для переезда. Ведь если для работы в Польше требуется довольно много не квалифицированных кадров, то для работы в США или в Канаде надо быть высококвалифицированным специалистом.

Если вы делаете резюме и для зарубежных компаний, тогда вполне есть резон посмотреть, какие специалисты пользуются спросом в Германии. Это будет показатель Европы. И так же не лишним посмотреть потребность в специалистах Америки. Ведь подавать стоит туда, где ваша специализация нужна.

Зачем указывать цели в резюме

Давайте рассмотрим, зачем указывать цель своей карьеры в резюме. На первый взгляд все просто, но надо обратить внимание на какую должность вы претендуете. Очень важно, чтобы начальник не подумал, что вы идете работать и хотите его непременно подсидеть. Все должно указывать, что вы стремитесь просто повысить уровень работы компании и увеличить ее прибыль.

Вы привлекаете работодателей, которые готовы отдать работу именно тому человеку, чьи цели совпадают с целями компании;
У вас появляется возможность выделиться среди остальных претендентов;
Вы демонстрируете свой профессионализм в конкретной сфере;
В дальнейшем вы будете заниматься именно своим делом и оно будет выполняться лучше всего.

Какие цели можно писать в резюме

Цель написания резюме, это ваша цель в данной работе, давайте определимся, что стоит писать, а чего лучше не упоминать:

Прежде всего, это правдивые цели, которые вы желаете достичь, работая на предприятии и выполняя свои непосредственные обязанности. Об этом не стоит забывать, даже когда вы видите перед собой такие поля для заполнения, как «жизненные цели», «личные цели» и т.п. Будьте уверенны в том, что даже эти графы будут рассматриваться руководителями через призму будущей работы, поэтому серьезно отнеситесь к данному вопросу.
Частные цели, которые никак не связаны с объектом трудовой деятельности, указывать не стоит. Работодателю не слишком интересно будет узнать, что вы, например, хотите устроиться на работу, чтобы купить личный автомобиль. Более того, это вызовет подозрения и определенные сомнения по поводу вашей кандидатуры, так как все ваши усилия будут направлены не на улучшение дел компании, а на собственное обогащение.
Во время собеседования или в том же резюме могут быть заданы различные вопросы относительно целей поиска работы, но все они направлены на то, чтобы определить, насколько вы готовы посвятить себе будущей деятельности в компании. Именно поэтому рекомендуется четко обозначить, что вы стремитесь к достижению лучших результатов в своей работе и готовы сделать все возможное и невозможное, чтобы выполнить эту задачу.

Личные цели во многом отличаются от профессиональных намерений человека, при этом можно совмещать те и другие цели. Если вы желаете, чтобы работа способствовала осуществлению ваших личных и профессиональных намерений, подумайте над тем, чтобы занять именно ту должность, которая устроит вас с любой точки зрения.

Среди всех профессиональных интересов укажите в резюме те, которые наполнят вашу будущую карьеру особым смыслом. Это поможет постоянно совершенствоваться в своем деле, постоянно достигать новые цели.
Не спешите писать какую-либо информацию в графе, до этого внимательно изучите все, что только можно.. Например, в полях с надписями «Цель профессиональной деятельности», «Цель трудоустройства» необходимо указать цели, которые непосредственно связаны с потенциальной работой. Если вы видите перед собой графы «Цель резюме» или «Цель», здесь стоит четко указать ту должность, которую вы хотите занимать в компании.

Всегда пишите данные в соответствующих графах, различая профессиональные цели от личных. Работодатели уделяют этому вопросу особое внимание, пытаясь определить по резюме, насколько вы сами можете различать собственные намерения, и как это скажется на вашей деятельности.

Неправильно указанные цели могут испортить общее представление о претенденте. Человек, который и вовсе не имеет профессиональных навыков, навряд ли будет принять на работу, так как он не представляет особой ценности для любой компании или организации.

Любая цель, написанная вами в резюме, будет внимательно изучена руководством и специалистами по подбору персонала. При этом начальник получает необходимую для себя информацию относительно ваших целей. Далее соискатель может написать множество хороших слов о себе и своих навыках, однако они уже не будут представлять собой какую-либо ценность, так как руководитель заинтересован, в первую очередь, вашими профессиональными целями.

Попытайтесь показать себя таким человеком, который обязательно будет нужен организации, где он хочет работать в будущем.

Выводы

Итак, все цели, которые указываются в резюме, можно разделить на четыре условные группы.

Цель профессиональной деятельности

Сюда можно отнести цели вашего трудоустройства, цели поиска работы или конкретной должности. В этих полях следует указывать цели, которые отражают как личные, так и профессиональные намерения соискателя. Сочетание целей не навредит общему представлению о человеке. В то же время настоятельно рекомендуется особое внимание уделить демонстрации ваших профессиональных намерений. Это поможет быстро найти высокооплачиваемую работу, так как руководители любят людей, стремящихся работать на благо предприятия.

Профессиональные цели

Здесь обозначается информация исключительно о ваших профессиональных намерениях. Желательно четко указать главную профессиональную цель, при необходимости описать ее более подробно. Ни в коем случае нельзя указывать в этой графе личные цели, которые вы преследуете вместе с трудоустройством на конкретную должность. Правильно сформулированные и записанные цели дают много полезной информации для работодателя. Руководитель изначально видит, какие задачи готов выполнять новый сотрудник, и какую пользу он может принести компании.

Личные цели

В этой графе следует правдиво написать цели, которые вы преследуете для личной выгоды. Тем не менее, не следует подробно описывать то, что вы намереваетесь с первой зарплаты купить новый телефон, телевизор, стиральную машину или компьютер.

Даже личные цели желательно связать с профессиональными намерениями. Например, вы всегда совершенствуете свой характер, и работа на данном предприятии позволит улучшить коммуникативные качества. Не пытайтесь обмануть работодателя, так как все тайное однажды становится явным.

Цель резюме

Здесь не стоит расписывать то, какими качествами вы обладаете, насколько вы пунктуальны и ответственны. Название графы четко указывает на то, что здесь вы должны написать наименование должности и рабочего места, которое вас интересует. К примеру, вы готовы работать менеджером по работе с клиентами. В этом поле так и укажите свои намерения. Кроме того, можно упомянуть основные профессиональные или личные интересы, но эта информация должна быть максимально сжатой и понятной.

Дополнительная полезная информация

Что делать, если в предложенном резюме нет соответствующих граф «Личные цели», «Цель резюме» и т.п.?

Во-первых, это не повод к тому, чтобы не заполнять анкету.
Во-вторых, найдите графу «Профессиональные намерения» или «Профессиональные интересы», впишите как можно больше необходимой информации здесь. Также можно воспользоваться и другими полями для заполнения. Например, «О себе», «Дополнительная информация о себе» — здесь можно просто перечислить конкретные намерения, ожидаемые результаты, интересы, не ища специально для этого отдельную графу. Более того, такой вид резюме больше подходит для многих неопытных соискателей, которые еще не умеют самостоятельно распределять все свои цели.
Не бойтесь и не переживайте даже в том случае, если вас попросили указать в резюме свои профессиональные интересы и профессиональные цели в отдельности. Неужели стоит писать об одном и том же? Необязательно! Цель следует сформулировать в одном предложении, четко и конкретно, а профессиональные интересы можно расписать более подробно, в специально отведенном месте.

Цель трудоустройства в резюме пример придумать не так и сложно. Просто для каждой организации он будет разным. На сайте представлены эффективные методики и полезные советы о том, как научиться правильно определять свои профессиональные цели и грамотно указывать их во время собеседования или составления резюме при поиске высокооплачиваемой работы. Все сделать можно самостоятельно, только надо лучше изучить фирму, посмотреть фото или видео на ее сайте, то есть, понять ее как можно лучше.

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.rabota-viza-rezyme.ru/resume/Tsel-karery-v-rezyume-opredelyaem-pravilno.htm

Цель устройства на работу в резюме примеры

Оценка 5 проголосовавших: 1

Ведущий специалист в юридической компании, стаж — 25 лет.

В яблочко: как правильно сформулировать цель в резюме (с примерами)

Карьерный консультант Татьяна Волошина помогла нам разобраться, что писать в разделе «Цель».

1. Выбирайте простые формулировки

2. Укажите желаемую должность

3. Формулируйте должность максимально точно

Идеальный вариант, по словам эксперта, – указывать желаемую должность в цели именно так, как она сформулирована в вакансии. Например, «менеджер по коммуникациям», «Communications Manager» или «специалист по внутренним коммуникациям». И добавлять название компании. То есть, чтобы столь точно указать цель в резюме, можно взять за основу такой пример: «получить должность менеджера по внутренним коммуникациям в компании АБВ». Для этого нужно редактировать резюме перед каждой отправкой. Но это показывает работодателю, что человек изучил вакансию и адаптировал резюме специально для компании.

Читайте еще: «Волшебный ингредиент»: 3 важных совета о ключевых словах в резюме

4. Как сформулировать цель новичку в профессии

Читайте еще: Вы слишком часто меняете работу: как описать в резюме, чтобы не оттолкнуть работодателя

Цель в резюме при устройстве на работу. Пример 2021

Резюме — все мы знаем, что это такое. И всем известно, насколько важно обзавестись хорошим резюме… И как легко неудачный его вариант может лишить вас шансов на получение работы мечты.

А еще каждый понимает: он не единственный, кто подает специалистам по подбору персонала продуманное, целенаправленное резюме…

К несчастью для вас, на каждую вакансию в современном мире претендуют сотни, если не тысячи, профессионалов… И велики шансы на то, что восхитительных резюме в стопке найдется немало.

Разумеется, есть еще и горы ужасных, которые отправятся в корзину после первого же взгляда на них. Но как гарантированно выделиться среди оставшихся?

Что такое цель в резюме?

Моя цель? Ну, все же просто. Я хочу получить работу. Да… Нельзя с этим не согласиться… Но цель вашего резюме — это нечто большее, чем простое «Эй, наймите меня. Я просто восхитителен».

Цель резюме — это короткое, адресное заявление, точно описывающее направление вашей карьеры и одновременно формирующее у ваших работодателей уверенность: вы — это именно тот человек, которого они ищут. Ваша цель — это идеально подогнанный под конкретную должность результат тщательных изысканий.

Иначе говоря…

Цель — это не стандартный призыв нанять вас, а очень точный и целенаправленный способ указать на себя и сказать: «Эй, зачем тратить время на все остальные резюме, если все, что вы ищите, уже здесь, прямо перед вами?»

Это краткое изложение того, где петляла ваша карьера до сего момента, и куда вы хотите отправиться с компанией, в которую подаете документы.

Довольно неординарно, да? Но почему же многие не используют ее в своих резюме? Цель резюме может быть несколько противоречивой. Некоторые думают, что она придает им дилетантский вид… Что верно, если вы неправильно ею воспользуетесь… Но то же самое можно сказать и о любом другом разделе резюме.

По мнению других, от целей стоит полностью отказаться и заменить их более популярным «Кратким изложением резюме».
Прежде чем пойти дальше, нам хотелось бы остановиться на этом.

В каких случаях следует указывать цель в резюме?

Вас можно назвать новичком на рынке поиска работы, или у вас мало опыта?
Вы переходите из одной сферы в другую?
Вы нацелены на конкретную работу или должность?

Если вы ПОЛОЖИТЕЛЬНО ответили на любой из этих вопросов, то цель резюме — это то, что вам необходимо!

Тем, кто кардинально меняет сферу деятельности или находится в самом начале своей карьеры, формулировка целей позволяет рассказать потенциальному работодателю о своих намерениях… То есть заполнить пробел, который создает предыдущий опыт работы (или его отсутствие).

Оно того стоит, да?

Представьте, как удивлен будет сотрудник, подбирающий персонал на должность управляющего офисом, если вы пришлете ему резюме с 10-летним стажем в маркетинге.

Если в тексте не будет описания ваших целей, он решит, что бумага попала к нему по ошибке, и просто выбросит ее.
Только рассказ о целях способен помочь тому, кто кардинально меняет сферу деятельности. Он дает понять кадровику: резюме ДЕЙСТВИТЕЛЬНО предназначалось ему. Но это не все. Он помогает объяснить, что вы совершаете переход, и показать: имеющиеся у вас навыки — хотя традиционно и не ассоциирующиеся с должностью, на которую вы претендуете, — на самом деле подходят для новой карьеры.

Если вы нацелены на конкретный вид деятельности или должность, то цель резюме позволяет сделать упор на этой идее. К тому же она ЯВНО указывает работнику отдела HR, что вы не относитесь к обычным «Я хочу работать у вас в компании, потому что она кажется мне классной, и я готов занять любую должность, какую вы мне предложите».

И главная причина для указания целей в резюме: это лучше, чем ничего.

Запомните: ваша цель — привлечь внимание сотрудника кадровой службы и выделиться среди остальных соискателей.
«Хорошо, вы меня убедили. Я внесу этот пункт в свое резюме. Что я должен написать?»

Распространенные ошибки при написании цели в резюме

Есть несколько общих ошибок, допускаемых соискателями во время создания этого раздела, и самая частая среди них — использование одной и той же формулировки для обращения ко всем работодателям.

1) Использование одного описания цели для всех резюме

ПРИМЕР: Получить в указанной сфере перспективную работу, которая позволит мне использовать свои знания, навыки и предыдущий опыт, принося при этом пользу себе и работодателю, а также развиваясь и продвигаясь по карьерной лестнице.

Вам нужно быть идеальным кандидатом, а значит, убедить сотрудника по подбору персонала: вы именно тот, кого он ищет… Если вы не пытаетесь попасть на типовую фабрику в городе с однообразной работой, где все должности у всех нанимателей совершенно идентичны, то даем вам 100-процентную гарантию: ваша формулировка НЕ будет «одноразмерной».

2) Заявление в стиле «Все обо мне»

В эту ловушку попадают многие соискатели, не способные удержаться от использования цели резюме для перечисления всех благ, которые они хотят получить от фирмы.

ПРИМЕР: Привет, я Иван Соискатель, и я действительно хочу работать в компании, где мне будут платить много денег за ничегонеделание. О да, и кабинет хочу, как у начальника. А еще не помешала бы служебная машина. И раз уж мы об этом заговорили, давайте обсудим поощрения, пенсионные выплаты… И правила компании, касающиеся отпусков.

Да, мы утрируем, но нам нужно, чтобы вы, взглянув на это, засмеялись… Потому что даже более умеренный вариант, в котором вы перечисляете только то, что ВЫ хотите, будет отброшен кадровиком, ведь он будет столь же возмутителен, как и гротескный пример.

3) Полная неопределенность

Ошибка №3 — неточность. Как уже было сказано, универсального варианта нет. А потому излишняя туманность, используемая в надежде на то, что хоть что-то будет соответствовать ожиданиям сотрудника HR-отдела, отправит ваше резюме прямиком в циркулярный файл. (Если вы не знаете, то циркулярный файл — это мусорная корзина. Звучит более замысловато, но результат один: отсутствие работы).

ПРИМЕР: Ищу постоянную работу на полный день, где я смогу применить свои разнообразные навыки и знания на той должности, куда меня примут.

Ха. Кто это? Прочитав данное предложение, мы узнаем, что у него есть навыки и знания… И больше ничего. О каких навыках идет речь? Он действительно хочет устроиться на работу? И какими выгодными для компании знаниями он обладает? Понимаете, о чем мы? Текст настолько общий, что в эти рамки можно впихнуть буквально все… Резюме безумного библиотекаря!

4) Продолжаем… продолжаем… продолжаем…

Ошибка №4 — излишняя многословность. Это не повесть. Это краткая аннотация, призванная привлечь внимание кадровика и заставить его пригласить вас на интервью… Вот тогда вы сможете обратиться к деталям!

ПРИМЕР: Нет никакого примера. Почему? Текст, который мы собирались здесь поместить, был настолько длинным и глупым, что всякий читатель заскучал бы и отправился изучать другую статью. Просто запомните: все должно быть коротко и ясно, 1—2 предложения. Все остальное — СЛИШКОМ ДЛИННО.

5) Никакой конкретики

Пятая ошибка, пожалуй, самая ужасная… И ее проще всего совершить (не считая ошибки №2 «все обо мне»). Она заключается в создании описания, которое просто заполняет пространство, но не сообщает сотруднику по подбору персонала ничего о том, чем вы ценны для компании. Ее также можно спутать с излишне туманной формулировкой…

ПРИМЕР: Получить в данной сфере должность, на которой я — трудолюбивый и высокообразованный работник — смогу реализовать свои навыки в обмен на стабильную и конкурентоспособную заработную плату.

Поздравляю. Вы образованны и трудолюбивы, и вы хотите зарабатывать. И что? Среди ваших соперников таких 90%. Почему ВЫ являетесь идеальным кандидатом? Что заставит кадровика пригласить ВАС, а не кого-то другого? Понимаете, о чем мы?

И САМОЕ ВАЖНОЕ: Как вы собираетесь удовлетворять нужды компании? Формулируя цели своего резюме, вам нужно всегда стремиться ответить на этот вопрос.

Как эффективно описать цель в резюме?

Итак, как создать ПРАВИЛЬНУЮ цель в резюме?

Все приведенные примеры ошибок сходны в одном: ни один из них не подогнан под искомую вакансию.

Любой сотрудник HR-отдела, увидев в резюме подобные описания цели, немедленно отправит его в корзину для мусора и перейдет к следующему кандидату.

Почему? Эти потенциальные работники могут быть кем угодно, но только не идеальными кандидатами.

Вам нужно не только завладеть вниманием кадровика… Вы должны быть уверены в том, что он, взглянув на ваш текст, воскликнет: «Ух! Наконец-то! Среди всех этих резюме… ВОТ единственное, где соискатель не только знает, что нам нужно… Но и ИДЕАЛЬНО НАМ ПОДХОДИТ! Быстрее! Давайте позвоним ему и договоримся о личной встрече!»

Ладно, дурных примеров достаточно! Знаете, что мне действительно нужно? Мне необходимо понять, как сформулировать цель в резюме так, чтоб меня заметили!

Хорошо. Будь по-вашему… Только обещайте, что станете заполнять раздел «цель резюме» по-нашему! Будьте конкретны с самого начала! Убедитесь, что ваша цель привязана не только к позиции, но и к компании.

Вы отправляете резюме в 5 разных мест? У вас должно быть 5 формулировок цели. В 10 мест? 10 описаний. Претендуете на 200 вакансий? 200 текстов. Уловили суть?

Сконцентрируйтесь на своей пользе для компании… А не на том, что она может дать вам. Сделайте формулировку полноценной… То есть обязательно укажите, какую лепту вы сможете внести.

Сделайте ее краткой и понятной. И откажитесь от устаревших, избитых прилагательных. Цель резюме — замечательное место, куда можно вставить несколько глаголов действия, которые «повысят уровень энергии» текста, сделают его более динамичным и интересным.

Кардинально меняя карьеру, обязательно обратите внимание на то, как можно связать ваш предыдущий опыт с будущими задачами… То же самое актуально и для новичков, и для тех, чей стаж относительно невелик.

Примеры удачного описания целей в резюме

Вот хороший пример для тех, кто находится на стадии смены деятельности.

Опытный и состоявшийся менеджер политических компаний с 10-летним стажем стремится применить свой богатый опыт антикризисного управления, руководства отделом и работы со СМИ на стартовой должности HR-ассистента в компании Google.

Этот пример хорош тем, что он соответствует всем упомянутым выше требованиям. Он конкретен. Нам точно известно, кто этот человек (бывших менеджер кампаний), в какую фирму он подает резюме, почему он выгоден для компании (опыт) и какую пользу ей принесет (в прошлом занимался антикризисным управлением, руководством отделом и взаимодействием со СМИ). И главное, текст краток и информативен.

Всего в нескольких словах этому человеку удалось продемонстрировать, как навыки и опыт, относящиеся, казалось бы, к совершенно иной области, могут быть применены в работе, которую он пытается получить. Восхитительно!

Вот еще один удачный пример цели резюме для человека, меняющего направление карьеры.

Цель: Реализовать свой более чем 5-летний опыт общения с клиентами, навыки публичных выступлений и профессионализм в сфере медицинского обслуживания на должности PR-специалиста компании Google.

И снова лаконично, точно и по делу. Соискатель подчеркнул свое знакомство со сферой здравоохранения и ухитрился привязать свои навыки и опыт к анимации!

Вот простой шаблон описания цели для человека с небольшим стажем или новичка.

Целеустремленный и энергичный инженер-выпускник ищет стартовую должность ассистента менеджера по контролю качества в компании Google.

Неплохо-неплохо. Обращение к компании (Google) и к вакансии (младший менеджер по контролю качества) позволяет специалисту по подбору персонала понять, кто перед ним (недавний выпускник)… И это становится объяснением для столь непримечательного резюме!

Вот еще один пример описания цели для новичка.

Цель резюме: Трудолюбивый менеджер-выпускник, обладающий признанными лидерскими и организаторскими качествами, стремится реализовать свои способности на должности младшего помощника генерального директора Google.

Начинаете улавливать суть? Да? Отлично!

И наконец, как быть обладателю огромного опыта, желающему подогнать свое резюме под конкретную позицию?

Цель резюме: Получить должность онлайн-преподавателя английского как второго языка, где я смогу, используя свои знания, 15-летний опыт преподавания и врожденные лингвистические данные, обеспечивать клиентам высококачественную языковую подготовку.

Класс. Что называется «в яблочко»! Здесь есть все, что должно быть в удачном описании цели резюме! Прямое, адресное, нацеленное на конкретную позицию и краткое!

Подводя итоги

На этом все. Мы рассмотрели, что такое описание целей в резюме, кому оно нужно, и как его правильно составить. Да, некоторые могут заявить, что цель резюме — это неактуально и старомодно. Но при умелом использовании именно этот раздел может определить, где окажутся ваши бумаги: во главе стопки или в циркулярном файле.

Какова цель резюме?

Многие люди думают, что цель резюме — найти работу. Это не совсем так. В вашем резюме содержится краткое изложение вашего опыта, способностей, навыков, а также достижений. Независимо от того, есть ли у вас бумажная или электронная версия, ваше резюме — это инструмент, с помощью которого вы можете продать себя своим потенциальным работодателям. Если ваше резюме составлено правильно, вас ждет собеседование. Если у вас возникли проблемы с тем, чтобы вас рассматривали, возможно, с вашим резюме что-то не так.Однако, если у вас собеседование, но нет работы, проблема, вероятно, заключается в том, как вы себя ведете в таких ситуациях.

Познакомлю вас с вашими потенциальными работодателями:

Ваше резюме позволяет вам передать ваше намерение подать заявление о приеме на работу вашему потенциальному работодателю. Независимо от количества часов, которые вы потратили на написание своего резюме, ваши потенциальные работодатели могут взглянуть на него только несколько секунд, прежде чем они решат, давать вам интервью или нет.Следовательно, еще одна цель вашего резюме — познакомить вас с вашими потенциальными работодателями и позволить вам рассказать им о своих самых важных активах.

Расскажите о своей карьере:

Ваше резюме содержит подробную информацию о вашей трудовой жизни. Это включает в себя все рабочие места, которые вы выполняли, а также список навыков, которые вы развили на протяжении своей карьеры и образования. Однако имейте в виду, что ваше резюме — это не ваша биография. В среднем работодателю требуется не более 20 секунд для просмотра всех поступающих резюме и не более 20 минут после выбора резюме.Следовательно, вы должны быть краткими и ясными и выделить весь академический и рабочий опыт, который заставляет работодателя думать, что вы подходите для конкретной работы.

Произведите впечатление на ваших потенциальных работодателей:

Ваше резюме — это не хвастовство, которое вы можете повесить на стену, но оно дает вам возможность продемонстрировать свои соответствующие навыки и достижения и, надеюсь, впечатлит ваших потенциальных работодателей настолько, что они дадут вам интервью.

Убедитесь, что вы составили свое резюме для конкретной работы, подчеркнув свои соответствующие навыки для этой должности, и сделайте акцент на любом предыдущем опыте, который принесет вам пользу в их компании.

Ваши потенциальные работодатели разработают вопросы для собеседования на основе информации в вашем резюме, поэтому убедитесь, что вы не преувеличиваете свою квалификацию и готовы продемонстрировать или развить свои перечисленные навыки.

Продемонстрируйте свои коммуникативные навыки:

Для потенциальных работодателей вы совершенно незнакомы. Глядя на ваше резюме, они получают представление о том, насколько хорошо вы умеете общаться. Это также демонстрирует вашу способность систематизировать информацию и хорошо писать, а также уделять внимание деталям.Вместо того, чтобы использовать одно резюме для всех заявлений о приеме на работу, вы должны адаптировать каждое из них к потребностям работодателя.

Перед тем, как отправить свое резюме, убедитесь, что вы его тщательно вычитали и попросили кого-нибудь еще прочитать его, чтобы убедиться, что оно читается хорошо и нет грамматических ошибок.

Как написать эффективное резюме

Что такое резюме и зачем оно вам нужно при поиске работы? Резюме — это письменный сборник сведений о вашем образовании, опыте работы, свидетельствах и достижениях.Большинство профессиональных должностей требуют, чтобы соискатели подали резюме и сопроводительное письмо как часть процесса подачи заявки.

Во многих случаях ваше резюме является первым документом, на который менеджер по найму будет смотреть при рассмотрении вашего заявления, и, следовательно, является истинным «первым впечатлением». Соответственно, важно потратить время и усилия на разработку и поддержание обновленного и точного резюме.

Если вы пишете свое первое резюме или давно не обновляли свое резюме, вот пошаговое руководство по написанию резюме, которое поможет вам получить желаемую работу.

Обзор цели резюме

Думайте о резюме как о «саморекламе», которая суммирует ваш опыт на одной странице. Ваше резюме — одна из самых важных частей вашего заявления о приеме на работу. Он дает менеджеру по найму обзор вашей квалификации для работы, на которую вы претендуете.

Вам также следует ознакомиться с разницей между резюме и сопроводительным письмом:

Резюме обычно отправляется с сопроводительным письмом, которое представляет собой документ, который предоставляет дополнительную информацию о ваших навыках и опыте в форме письма.
Резюме — это краткое, часто маркированное резюме, в то время как сопроводительное письмо выделяет и расширяет определенные черты или достижения, которые были бы уникальными или идеальными активами для конкретной работы.

Начните с анализа вашего опыта

Эффективное резюме содержит краткое изложение квалификаций, которое подтолкнет менеджера по найму или работодателя продвинуться вперед и пригласит вас на собеседование на эту должность.

Помимо сведений о навыках, образовании и истории работы, резюме также может содержать дополнительные разделы, такие как цель, краткое изложение, навыки или основные моменты карьеры.Эти разделы можно добавить после того, как вы соберете всю фактическую информацию, которую нужно указать в своем резюме.

Многим людям может быть полезно сесть с ручкой и бумагой или пустым документом Word и записать историю своей работы от начала до конца. Конечно, если вы проработали в команде много лет, это не будет эффективно по времени, поэтому вы можете сосредоточиться на своих наиболее заметных и актуальных должностях.

Составьте список своего опыта работы

Независимо от вашего подхода, вашей целью будет составить хронологический список опыта, имеющего отношение к вакансиям, на которые вы претендуете.Хотя это должно быть сосредоточено на профессиональном опыте работы, вы также можете включить награды или похвалы, волонтерский или общественный опыт, пост-дипломную курсовую работу и навыки, а также ваше высшее образование, которое можно переместить в конец вашего резюме, как только вы получите первая работа после колледжа.

Когда вы работаете над своей мозговой свалкой, не забудьте указать название компании, ее местонахождение, даты работы и несколько пунктов, описывающих вашу роль и обязанности на каждой должности, которую вы перечисляете.Хотя вам может потребоваться более подробно остановиться на маркированном списке позже, вам понадобится как минимум эта информация.

Сосредоточьтесь на своих достижениях

При написании описания занимаемых вами должностей сосредоточьтесь на том, чего вы достигли на каждой должности, а не на том, что вы делали. Перечисление количественных достижений в числовой форме (например, увеличение продаж на 20%, сокращение расходов на 10%) поможет вашему резюме выделиться.

Убедитесь, что эти достижения соответствуют критериям, которые работодатель ищет в объявлении о вакансии.

Если сложно (а это может быть!) Написать описания резюме, которые привлекут внимание менеджера по найму, просмотрите эти советы о том, как сделать вашу историю трудоустройства в резюме лучше — и помогут выбрать вас для собеседования.

Что оставить в своем резюме

Есть некоторые вещи, которые не подходят для работы. То, что вы исключаете, так же важно, как и то, что вы включаете. В идеале ваше резюме должно отражать опыт, имеющий отношение к работе, на которую вы претендуете, и обычно не более десяти-пятнадцати лет назад.Поскольку ваше резюме, по возможности, должно быть не длиннее одной или двух страниц, вам может потребоваться исключить некоторые элементы.

Например, если вы устроились на работу и проработали на ней всего месяц или около того, вы не захотите включать эту должность. Если вы не учились в колледже более пяти лет, как правило, лучше всего отказаться от стажировок, которые у вас были, при условии, что у вас есть другой профессиональный опыт работы, чтобы восполнить пробел.

Однако это тот случай, когда вы захотите воспользоваться здравым смыслом.Если вы поступили в колледж по маркетингу и прошли стажировку по маркетингу на последнем курсе, а затем работали сервером в течение следующих нескольких лет, вы бы хотели включить стажировку по маркетингу.

В конечном итоге вы хотите найти баланс между своевременным и актуальным опытом.

Связано: Лучшие услуги по составлению резюме

Выберите стиль резюме

Существует несколько основных типов резюме, используемых для подачи заявления на вакансии.Прежде чем тратить время на то, чтобы описать все детали каждой должности, которую вы занимали, вы должны решить, какой стиль резюме использовать, поскольку это может повлиять на то, как вы описываете, систематизируете и перечисляете свой опыт, образование, навыки, квалификацию и другие учетные данные для трудоустройства.

Ваши варианты включают:

Хронологический — наиболее распространенный тип резюме, в котором вы указываете свой опыт работы в обратном хронологическом порядке, от самого последнего до самого недавнего.
Функциональное — функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и способностях, а не на вашей истории работы.

Комбинация — в этом типе резюме перечислены ваши навыки и опыт до вашего трудового стажа.

Какой тип резюме вам подходит?

Какой тип резюме вам следует использовать для поиска работы? Это зависит от того, чего вы пытаетесь достичь. Цель любого резюме — показать менеджеру по найму сильные стороны, навыки и опыт соискателя в кратчайшие сроки. Согласно одному исследованию, рекрутеры тратят всего шесть секунд на просмотр резюме, прежде чем переходить к следующему, поэтому в ваших интересах поставить свои лучшие качества и достижения на видное место на странице.

Кроме того, функциональные или комбинированные резюме также могут быть полезны, если вы пытаетесь отвлечь внимание читателя от чего-то, а именно от больших пробелов в вашей истории работы или обходных путей в несвязанные области.

Начните составлять свое резюме

После того, как вы определились с типом резюме, пора начинать писать свое резюме. Необязательно начинать с нуля. Сначала просмотрите примеры выбранного вами типа резюме. Затем выберите шаблон, который вы можете скопировать и вставить в документ, а затем заполните его собственной историей работы.

Независимо от типа резюме, которое вы выберете, стремитесь адаптировать свое резюме к работе, на которую вы претендуете. Хотя вполне допустимо использовать шаблон резюме, который вы адаптируете к каждой должности, отправлять одно и то же резюме на несколько вакансий — плохая идея.

Ваша цель должна состоять в том, чтобы написать свое резюме, думая как о роботах, так и о людях. Многие организации используют системы отслеживания кандидатов для сортировки и проверки резюме, прежде чем менеджеры по найму когда-либо их взглянут.Это означает, что у вас может быть лучший опыт и квалификация во всей области кандидатов, а также довольно приличное резюме, но ваша информация не попадет в трещины, если ваше резюме не будет содержать правильных ключевых слов. Хорошие ключевые слова будут относиться не только к вашему опыту, но и к описанию должности в публикации.

Отформатируйте свое резюме

После того, как вы написали и систематизировали информацию в соответствии с типом выбранного вами резюме, обязательно отформатируйте ее в соответствии с типичными профессиональными стандартами.Вы должны использовать одинаковые интервалы по всему тексту и, если возможно, равные поля со всех сторон. Обычно лучше придерживаться настроек текстового редактора по умолчанию, но в некоторых случаях, если вы уменьшите поля слева, справа, сверху и снизу, это поможет купить больше места, чтобы уместить ваше резюме на одной странице.

Хотя визуальные или инфографические резюме стали модными в некоторых отраслях, всегда лучше придерживаться традиционного форматирования: белая страница, черный текст, читаемый шрифт.Выберите основной шрифт, например Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica или Georgia. В идеале размер шрифта должен быть не больше 12 и не меньше 10,5.

Даже если вы отправляете копии только в цифровом виде, рекомендуется распечатать свое резюме (поскольку это возможно, что менеджеры по найму могут это сделать), чтобы убедиться, что оно распечатано на одной странице и его легко читать в распечатанном виде. форма. Чтение распечатанной копии вашего резюме также поможет вам убедиться, что на странице много белого пространства и оно выглядит профессионально.

Корректура, корректура и повторная корректура

Даже профессиональные корректоры не могут легко вычитать свою собственную работу. Однажды допустив опечатку, самому сложно ее обнаружить. По этой причине рекомендуется попросить одного или двух доверенных друзей взглянуть на ваше резюме, прежде чем вы отправите его на рассмотрение. Сначала воспользуйтесь этим контрольным списком для корректуры резюме, а затем попросите кого-нибудь провести окончательную проверку, чтобы убедиться, что оно безупречно, прежде чем вы нажмете «Отправить» или «Загрузить», чтобы подать заявку на вакансию.

Думайте о своем резюме как о живом документе

В краткосрочной перспективе вам следует корректировать свое резюме в зависимости от каждой вакансии, на которую вы претендуете. Например, если одна должность, на которую вы претендуете, кажется, перевешивает определенную ответственность или сосредоточенность на другой, вы должны быть уверены, что ваше резюме передает ваш опыт в этой области.

В то же время вы должны обновлять свое резюме с учетом вашего опыта по мере его развития, добавляя любые новые навыки, которые вы узнали, курсы, которые вы прошли, или награды, которые вы выиграли.

Намного легче обновлять свое резюме периодически, чем все сразу, поэтому даже когда вы работаете, установите напоминание, чтобы обновлять свое резюме каждые три месяца, пока информация еще свежа в вашей голове. Это значительно упростит ваш следующий поиск работы, если вы решите сменить компанию или карьеру в будущем.

Используйте эти семь простых шагов, чтобы составить резюме, которое будет актуальным и готовым к отправке, если вам позвонит рекрутер или вы найдете работу, на которую вы бы хотели, чтобы вас наняли, и хотите сразу же на нее подать заявку.

Карьерные цели для всех рабочих мест

Цели резюме — это необязательная часть резюме, в которой изложены ваши карьерные цели и описаны ваши лучшие навыки. Чтобы написать цель резюме, укажите название должности, на которую вы претендуете, добавьте 2–3 ключевых навыка и скажите, чего вы надеетесь достичь на этой должности. Пусть это будет 2–3 предложения.

Зачем это вам?

Хорошо составленная карьерная цель докажет рекрутеру, что вы — именно тот кандидат, которого они ждали.Даже когда вы только начинаете.

И вы пришли в нужное место, чтобы научиться писать.

Это руководство покажет вам:

Идеальное объективное заявление для резюме, которое работодатели хотят видеть.
Когда использовать цель резюме, чтобы выделиться среди других кандидатов.
Как написать цель для резюме, которое приведет вас на собеседование, даже если у вас нет опыта.
Более 50 примеров идеальных карьерных целей для всех профессий, которые вы можете скопировать, скорректировать и использовать в своем резюме .

Вот образец резюме с карьерной целью. Мы создали его в нашем конструкторе.

Обратите внимание на то, как выделяется заявление о карьерной цели!

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Ищете руководство по написанию резюме для конкретной карьеры? Ознакомьтесь с нашими руководствами.

И даже больше Примеры профессиональных резюме 2021

Примеры целей карьеры

Прежде чем копать глубже, взгляните на эти примеры, которые помогут вам написать эффективную цель резюме:

Ищу должность административного помощника в Acme Inc., чтобы использовать организационные и исследовательские навыки для поддержки внутренней и внешней коммуникации.
Стремлюсь расширить свой набор навыков с помощью внешних тренингов, чтобы помочь повысить все основные KPI стойки регистрации.
В надежде использовать организационные навыки, чтобы помочь ABC Corp внедрить схемы экономии времени для всех руководителей.
Активный торговый представитель со степенью бакалавра биологии, стремящийся улучшить показатели продаж Azult Medical.
Проверенная история успешной работы с кросс-функциональными командами.Стремление предоставить Apple в Нью-Йорке высочайшее качество управления проектами.
Чтобы обеспечить позицию в цифровом маркетинге, чтобы улучшить свои навыки в области SEO и SEM, одновременно помогая увеличить трафик и доходы престижных корпоративных клиентов Ecom.
Специализированный и прилежный выпускник в области наук о данных стремится использовать глубокие знания в области анализа данных для достижения успеха в команде бизнес-аналитики в Quanticum Inc.
Стремление занять позицию начального уровня для получения практического опыта в области бухгалтерского учета с непревзойденной финансовой командой Masterson and Co.

В следующих двух разделах мы объясним , когда именно вам следует использовать цель резюме, и , как написать свое, шаг за шагом. Мы также объясним различия между целью резюме, резюме резюме и профилем резюме. Все, что вам нужно знать о том, как начать резюме с цели.

Какова цель резюме и когда ее использовать

Начнем с основ:

Какова цель карьеры в резюме?

Карьерная цель в резюме — это верхний абзац, в котором излагаются соответствующие навыки, которые вы уже освоили, и объясняется, какую карьеру вы ищете в данной компании.

Цели резюме должны использоваться кандидатами, не имеющими большого опыта работы в отрасли, в которую они подают заявление: как правило, это соискатели начального уровня или лица, сменившие профессию.

Хотя это называется «целью», вы не должны сосредотачивать свое внимание в заголовке резюме только на том, какова ваша фактическая цель . Это все знают, чтобы устроиться на работу. По мнению HR-экспертов, писать такие вещи, как «Я ищу интересную роль, где я могу расширить свой набор навыков», — это пережиток девяностых.Так что будьте осторожны, чтобы не превратить это в заявление о личной миссии.

В настоящее время вам нужно использовать свою цель в резюме, чтобы показать рекрутерам, как ваша квалификация может быть преобразована в их успех.

См. Эти общие объективные примеры резюме, написанные для должности административного помощника:

Заявления о целях резюме (резюме помощника администратора)

право
навыки общения, планирования поездок и управления электронной почтой.Ищу должность административного помощника в Acme Inc., чтобы использовать организационные и исследовательские навыки для поддержки внутренней и внешней коммуникации.

право

навыки общения, планирования поездок и управления электронной почтой.Ищу должность административного помощника в Acme Inc., чтобы использовать организационные и исследовательские навыки для поддержки внутренней и внешней коммуникации.

неверно
Ищу роль помощника администратора, где я могу применить свои навыки. Пока не так много опыта в офисе, но я начинаю самостоятельно и хочу что-то изменить.

Поворот?

Обе эти задачи исходят от одного и того же кандидата!

В правом примере она ссылается на навыки, которые она приобрела во время стажировки, волонтерства и в колледже.И она наглядно показывает, насколько ее квалификация принесет пользу работодателю.

В неправильном примере она просто сказала, чего хочет от работы. Этого недостаточно, чтобы произвести впечатление на рекрутеров. Все остальные кандидаты — , которые ищут роль помощника администратора.

Когда использовать цель резюме?

Как мы объясняли ранее, карьерные цели для резюме должны использоваться кандидатами с небольшим опытом работы в отрасли или без него.Это:

Люди, впервые выходящие на рынок труда.
Люди, которые меняют отрасль, меняют профессию или нуждаются в объяснении непонятной карьеры.

Если вы принадлежите к одной из этих групп и вам нужен хороший совет по написанию резюме, обязательно посмотрите одно из наших специальных руководств:

У вас за плечами годы опыта? Есть еще несколько типов резюме для кандидатов с соответствующим опытом работы в своей отрасли:

Нет настроения читать все это? У меня для тебя хорошие новости!

Наш конструктор избавит вас от хлопот при написании вашего резюме: одним щелчком мыши вы можете добавить заранее написанные карьерные цели, адаптированные к вашей должности и уровню опыта.Начните строить свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , точно , как его улучшить.

Как написать резюме Цель, чтобы найти больше рабочих мест

Они говорят: Укажите свою цель , но …

Вот полезный трюк —

Прежде чем вы напишете цель вашего резюме, напишите остальную часть вашего резюме в первую очередь.

Затем снимите сливки —

Выберите самые важные навыки и квалификацию, которыми вы обладаете. Все они должны присутствовать в вашей карьерной цели.

Вот как написать цель резюме:

Начните с сильной черты, добавьте 2–3 навыка, опишите свои профессиональные цели и скажите, что вы надеетесь сделать для компании.
Укажите должность, на которую вы претендуете, и используйте название компании.
Будьте короче. 2–3 предложения или 30–50 слов — это золотая середина.
Избегайте местоимений от первого лица.
Используйте глаголы действия возобновления, чтобы добавить воздействия.

Посмотрите:

Пример карьерной цели для резюме

Трудолюбивый (сильная черта) сотрудник розничной торговли, опытный в области POS-технологий и управления запасами (2 ключевых навыки) . Стремление к увеличивает продажи и лояльность клиентов (что вы надеетесь сделать для компании) в качестве торгового представителя в Chiller Outfitters (должность и название компании) .Построил волонтерский опыт работы в розничной торговле в Goodwill в качестве кассира и продавца, получив благодарность руководства за отличное общение с клиентами.

И еще кое-что —

Нельзя просто написать одно общее введение к резюме и поместить его в каждое рассылаемое резюме. Работодатели скажут, что это обычная копипаста.

Вам необходимо адаптировать каждую цель резюме к описанию предлагаемой работы. Ищите ключевые слова, связанные с необходимой квалификацией и обязанностями.Затем упомяните о них в своей цели.

Посмотрите, как написание целевого резюме работает на практике.

Вот описание должности помощника юриста с отмеченными наиболее важными ключевыми словами:

Кандидат, претендующий на эту вакансию, еще не работал помощником юриста . Но…

Она работала с частичной занятостью личным помощником, где ее обязанности были аналогичны тем, которые указаны в объявлении о вакансии.Кроме того, она закончила курс помощника юриста и получила сертификат.

Вот ее индивидуальная карьерная цель для резюме. Обратите внимание на то, как выделенные фрагменты соответствуют описанию должности:

Образец цели резюме

Организованный выпускник, получивший сертификат Duke Continuing Studies Legal Assistant, со специализацией в области права недвижимости (1) . 2+ года опыта в координации и организации (2) ключевых коммуникаций (3) и составления расписаний исполнительных календарей (4) для команды Tiffany Group.Стремясь присоединиться к Hogan & Partners, чтобы обеспечить высокое качество, своевременность и внимание к деталям, подготовка электронных переводов (5) , договоренностей и отчетов о расходах (6) .

Видите это? Чтобы ваша карьерная цель в резюме работала одинаково хорошо, вам нужно выбрать из своего опыта и образования те самые крупицы, которые подходят для вашей желаемой работы, например, спандекс.

Для получения дополнительной информации о том, как адаптировать каждый раздел вашего резюме в соответствии с требованиями должности, см .: Целевое резюме: Как сделать резюме, соответствующее должности

Пять заявлений о целях резюме для наиболее распространенных сценариев и способы их написания

В следующем разделе вы увидите карьерные цели для резюме практически для всех профессий и отраслей.

Но прежде чем мы перейдем к этому, вот несколько примеров личных профилей людей в конкретных ситуациях.

Кандидаты без опыта работы

Допустим, вы никогда не работали полный рабочий день. Может, у тебя тоже нет высшего образования. Не волнуйтесь. Вы все еще можете написать ошеломляющую цель резюме и получить работу своей мечты.

Включите в свою карьерную цель:

Сильная черта.
Ваши навыки.
Название должности и компания.
Ценность, которую вы добавите для работодателя.

См. Пример карьерной цели ниже.

Цель для резюме без опыта

Организованный и мотивированный сотрудник, способный применять управление временем и организационные навыки в различных средах. Стремится присоединиться к Acme Corp в качестве помощника по административным вопросам, чтобы обеспечить хорошие внутренние коммуникации и управление бюджетом.

В нижней строке?

«Я знаю, каковы ваши бизнес-цели, и могу помочь вам в их достижении».

Это музыка для ушей каждого работодателя. Несмотря на отсутствие опыта, кандидат делает четкое предложение.

Выпускники колледжа

Вот как составить цель резюме, если вы начинаете работу после окончания колледжа:

Руководите своей сильной чертой.
Скажите, как ваше образование поможет вам хорошо выполнять работу.
Назовите должность и компанию, на которую вы подаете заявку.
Покажите, как вы можете повысить ценность компании.

Цель резюме для начального уровня для выпускника колледжа

Высокомотивированный (сильная черта) Выпускник по бизнес-администрированию со средним баллом 3.9 (образование) хочет занять должность менеджера Ассистент в ABC Corp (должность и компания) .Желая использовать сильные навыки анализа данных и управления для , помогите ABC Corp с вашими предстоящими проблемами (добавленная стоимость) .

Что делать, если вы все еще учитесь в колледже и хотите получить дополнительную работу, чтобы заработать немного денег или найти краткосрочную работу во время каникул? Это не имеет большого значения. Давайте рассмотрим цель резюме для студентов колледжа:

Студенты колледжа

Руководите своим образованием.
Обозначьте свои наиболее важные навыки.
Назовите организацию, в которую вы подаете заявку.
Покажите, как вы можете повысить ценность.

Карьерная цель для студента колледжа

Студент старшего курса биологии в Anytown University (текущий средний балл: 3,7) (образование) , собирается присоединиться к XYZ Государственному университету Департамента морской биологии исследовательской группе как по совместительству научный сотрудник (организация и должность) .Стремление к использованию сильных навыков ввода данных и обслуживания лабораторий (навыков) , полученных в результате добровольного лабораторного опыта в кампусе, чтобы обеспечить легкий доступ и ll исследовательских баз данных и библиотек для студентов штата XYZ (дополнительная ценность) .

Что делать, если вы ищете работу на полный рабочий день, но только закончили среднюю школу? Без проблем! Вот как записать цель вашей работы в резюме:

Старшеклассники

Если вы подаете заявку на первую работу, сосредоточьтесь на тех качествах, которые сделают вас хорошим сотрудником.

Вспомните свои достижения и действия в студенческие годы. Найдите черты, которые легко проявляются во время этих занятий.

Вот что нужно включить в вашу цель в резюме:

Сильная черта.
Название целевой позиции.
Добавленная стоимость для компании.

Если у вас есть или опыт работы, в том числе неполный рабочий день или волонтерство, укажите это и в своей цели резюме в средней школе!

См. Ниже пример цели карьеры для справки:

Цель резюме ученика старшей школы

Выделенный командный игрок (капитан команды по плаванию 2 года) (сильная черта) с проверенным лидерством и коммуникативные навыки, полученные в качестве главного редактора официального школьного блога.Ищу возможность использовать свои таланты в качестве сервера в вашем ресторане (должность, на которую вы претендуете) . У меня есть последовательное и позитивное отношение, которое позволит мне достичь целей компании (добавленная стоимость) .

Смена карьеры

Есть опыт работы, но еще не в той отрасли, в которую вы пытаетесь перейти? Вот как сформулировать цель резюме:

Начните с сильной черты.
Используйте свою текущую должность.
Опишите свой опыт и навыки.
Используйте название компании и позицию, на которую вы ориентируетесь.
Покажите, как ваши навыки повлияют на добавленную стоимость.

См. Ниже примеры объективных заявлений резюме.

Первый поступил от представителя службы поддержки клиентов, желающего начать новую карьеру в качестве водителя доставки.

Цель резюме для меняющего карьеру (разные отрасли)

Прилежный представитель службы поддержки клиентов с более чем 3-летним опытом работы в крупномасштабном колл-центре.Стремление использовать динамичную рабочую этику с высококлассным обслуживанием клиентов (100%), чтобы помочь DHL расти и удовлетворять будущий спрос в качестве нового фактора доставки.

А вот еще один пример от кандидата, который имеет некоторый опыт работы в качестве внештатного разработчика программного обеспечения и хочет начать свою первую постоянную работу в области программирования.

Цель резюме по смене карьеры (внештатный сотрудник на полный рабочий день)

Внештатный разработчик программного обеспечения, ориентированный на результат, стремящийся использовать проверенные навыки Python и Ruby для обеспечения совершенства программирования в Cryptoconic, Inc.Разработали 3 веб-приложения и 5 мобильных приложений. Участвовал в 7 проектах GitHub и отлаживал 17 приложений. Написал back-end код для 40 работающих бизнес-сайтов.

Время подвести итоги:

Основные выводы

Вот что должно содержать хорошее резюме:

Ваша должность : «Представитель отдела обслуживания клиентов.»
2–3 навыка :« обучен разрешению конфликтов и общению ».
Должность, на которую вы претендуете : «хотите присоединиться к XYZ в качестве представителя службы поддержки».
Предложение : «Повышение лояльности клиентов за счет использования навыков межличностного общения и предложения первоклассного обслуживания клиентов».

Есть ли у вас какие-либо вопросы о том, как написать отличные объективные заявления в резюме и начать проводить больше интервью? Оставить комментарий.Я буду рад помочь.

Как написать убийственное резюме Цель (примеры включены)

Майк Симпсон

Резюме.

Мы все знаем, что это такое.
Все мы знаем, насколько важно иметь хорошее… и насколько плохое может повредить вашей способности получить работу своей мечты.

Мы также знаем, что не единственные, кто сдает хорошо составленные, тщательно продуманные резюме менеджерам по найму…

К сожалению для вас, на каждую доступную вакансию в реальном мире претендуют сотни, если не тысячи очень квалифицированных людей… и, скорее всего, в этой стопке гораздо больше, чем несколько действительно потрясающих резюме.

Конечно, есть еще куча плохих, которые даже не срежут с первого раза. Но из тех, которые делают… как сделать так, чтобы ваша выделялась?

Вы всегда можете воспользоваться подходом Elle Woods. Помните фильм «Блондинка в законе », когда наша энергичная и жизнерадостная героиня передает свое резюме своему профессору в надежде получить эту убийственную летнюю стажировку?

Профессор Каллахан: Он розовый…

Elle: Ой! И ароматный! Я думаю, это дает кое-что еще … тебе не кажется?

Мы должны признать, что — это один из способов произвести впечатление на менеджера по найму … однако, за пределами голливудских фантазий, где герой всегда добивается своего (или, в данном случае, стажировки), скорее всего, ваше розовое ароматное резюме будет собирается оказаться либо в корзине, либо на доске объявлений « Wall of Shame » в качестве примера того, что НЕ следует отправлять менеджеру по найму.

Так что отложите свои блестящие ручки, закройте вонючий парфюм и расслабьтесь, потому что мы поможем вам выделиться из толпы … по всем веским причинам.

И обещаю, никакой розовой бумаги.

Вместо этого мы сосредоточимся на вашей цели.

Что такое цель резюме?

«Моя цель? Что ж, это просто. Моя цель — получить работу ».

Совершенно верно… мы не можем согласиться с большим согласием… но цель вашего резюме — это гораздо больше, чем просто написать «Эй, наймите меня.Я супер классный.

Итак, какова цель резюме?

Цель резюме — это краткое, целенаправленное заявление, которое четко описывает ваше карьерное направление и одновременно позиционирует вас как человека, который точно соответствует тому, что ищет работодатель. Ваша цель тщательно изучена, и адаптирован для , чтобы соответствовать вакансии, на которую вы претендуете.

Другими словами… это не общий призыв нанять вас, это очень конкретный, очень целенаправленный способ указать на себя и сказать: «Эй, зачем тратить свое время на все эти другие резюме, когда то, что вы ищете, подходит здесь перед вами? » Это краткое изложение того, где вы были на данный момент в своей карьере, а также куда вы хотите идти в компании, в которую подаете заявку.

Наши друзья на сайте Indeed.com идут дальше и говорят:

«Хорошо написанное заявление о цели резюме может быть адаптировано для работы, на которую вы претендуете, и повысить ценность вашего резюме, которое отличает его от других соискателей».

Звучит довольно оригинально, правда? Так почему же они не значатся в резюме у большего числа людей?

Цели резюме могут быть немного противоречивыми. Некоторые люди думают, что они могут выставить вас дилетантским … что, если вы не сделаете это правильно, абсолютно верно … но это можно сказать о любом разделе вашего резюме.

Другие научные школы считают, что цели следует полностью исключить и заменить более популярным «кратким изложением резюме».

Прежде чем мы продолжим, я хочу остановить вас прямо сейчас.

«Цель резюме» и «Резюме резюме» НЕ взаимозаменяемы.

На самом деле это две очень разные вещи, и их не следует путать с , а не с . И не волнуйтесь, мы обещаем, что у нас будет гораздо больше информации о сводных заявлениях в резюме, о том, что они собой представляют и как их использовать … но это еще одна запись в блоге.

На данный момент мы по-прежнему сосредоточены на целях резюме.

О нет, теперь ты меня напугал! Что, если я использую цель резюме, а менеджер по найму смотрит на нее и смеется надо мной? Они собираются выбросить мое резюме… или, что еще хуже, повесить его на стену позора ?

Эй, нервная Нелли! Медленно катитесь по скользким склонам горы. Паника. Никто не будет смеяться над целью вашего резюме, если вы будете следовать нашим мудрым, проверенным временем советам.

Прежде всего, нам нужно выяснить, что вы за соискатель.

Когда следует использовать цель резюме?

Вы относительно новичок на рынке поиска работы или не имеете опыта работы?

Вы меняете отрасли?

Вы нацелены на конкретную работу или должность?

Если вы ответили « ДА » на на любой из из этих вопросов, то цель резюме идеально подходит для вас!

Если вы ответили « NO » на номер на все вышеперечисленных вопросов, возможно, вам не нужно иметь цель в своем резюме, и вы можете попробовать альтернативное «Резюме резюме».”

Помните, подробнее об этом позже… но все равно продолжайте читать… эта статья не только хорошо написана, энергична, а иногда и забавна, вы можете просто узнать что-то, что может помочь вам с вашим резюме, независимо от вашего уровня опыта.

Для тех из вас, кто находится в процессе смены карьеры или кто, возможно, только начинает свою карьеру, формулировка цели резюме позволяет вам определить вашу цель для потенциального работодателя… то, что ваша история работы (или ее отсутствие) в противном случае могла бы быть невозможна. делать для вас.

Имеет смысл, правда?

Представьте, насколько был бы сбит с толку менеджер по найму, если бы он искал кандидатов на должность координатора офиса, а вы прислали резюме с 10-летним опытом работы в маркетинге.

Без объективного заявления менеджер по найму может просто предположить, что ваше резюме было отправлено им случайно, и просто выбросить его.

Объективное заявление о резюме, поданном на должность, меняющую карьеру, может вам только помочь.

Вы можете не только сообщить менеджеру по найму, что да, ваше резюме IS в нужном месте, но и помочь четко объяснить, что вы делаете переход, и показать, что ваши навыки, хотя и не традиционно связаны с работа, на которую вы сейчас претендуете, действительно соответствует этому новому карьерному пути.

Если вы нацеливаетесь на конкретную работу или должность, заявление о цели резюме может помочь укрепить эту идею, а также гарантировать, что менеджер по найму знает ТОЧНО , что вам нужно… а не просто общее « Я хочу работать на вас». Компания, потому что я думаю, что это будет круто, поэтому я возьму любую вакансию, которая у вас есть. ”

В целом, и это наиболее важно, самая главная причина поставить цель в своем резюме — это… это лучше, чем ничего не иметь.

Помните, ваша цель — привлечь внимание менеджера по найму и выделиться среди остальных листов в этой стопке.

«Хорошо, вы меня убедили. Я собираюсь поместить свое заявление в свое резюме. Что мне написать? »

Давайте начнем с того, что писать НЕ .

Общие ошибки

Есть несколько типичных ошибок, которые соискатели могут совершить при написании заявления, первая из которых — использовать одну и ту же цель для каждого заявления о приеме на работу.

1) Использование одной и той же цели для каждого заявления о приеме на работу

ПРИМЕР: Получить работу в выбранной мной области, которая бросит мне вызов и позволит мне использовать свое образование, навыки и прошлый опыт таким образом, который будет взаимовыгодным как для меня, так и для моего работодателя и позволит мне расти и продвигаться в будущем.

Ваша цель — быть идеальным кандидатом, а это означает, что вы должны быть именно тем, кого ищет менеджер по найму … и если вы не подаете заявку на фабрику по изготовлению форм для печенья в городке работы с резаками для печенья, где все вакансии указаны каждым работодателем. точно так же, то я гарантирую вам на 100%, что ваше утверждение НЕ будет утверждением «под одну гребенку».

Далее!

2) Сделать все для вас

Это ловушка, в которую попадают многие соискатели, поскольку они не могут устоять перед использованием цели, чтобы перечислить все, что они хотят получить от должности.

ПРИМЕР: Привет, я Джо, ищущий работу, и мне действительно нужна работа в компании, где я зарабатываю кучу денег, делая как можно меньше. Ах да, угловой офис. Было бы неплохо и служебный автомобиль. Давайте поговорим о льготах, пенсиях … и политике компании в отношении отпусков.

Да, мы переборщили с этим, но нам нужно, чтобы вы посмотрели на это и посмеялись … потому что даже немного смягченный, где вы перечисляете только то, что ВЫ хотите, будет так же нелепо для найма менеджер, как тот, которого мы раздули.

3) Слишком расплывчато

Ошибка номер три заключается в расплывчатости. Как мы уже говорили, это не универсальный вариант, поэтому, если вы будете двусмысленны в надежде хоть как-то соответствовать тому, что они ищут, ваше резюме будет отправлено прямо в циркулярный файл.(На случай, если вы не знаете, круглый файл — это мусорная корзина. Звучит красивее, но конечный результат тот же… никакой работы.)

ПРИМЕР: Ищу долгосрочную работу на полную ставку, где я смогу применить свои обширные навыки и знания на должности, на которую меня наняли.

Бла. Кто это? Все, что мы знаем, читая это заявление, — это то, что у них есть навыки и знания … но кроме этого, не более того. Какие навыки у них есть у ? Действительно ли они подходят для работы? И какие знания они могут извлечь, чтобы принести пользу компании? Понимаете, что мы имеем в виду? Он настолько универсален, что в него можно поместить буквально все что угодно … это как Resume Mad Libs!

Далее.

4) Продолжается… И продолжается… И продолжается… И продолжается… и зззззззззз….

Ошибка номер четыре слишком длинная. Это не роман. Это небольшая аннотация, чтобы привлечь их внимание, чтобы они могли пригласить вас на собеседование… а затем вы можете перейти к более подробным сведениям!

ПРИМЕР: Не собираюсь здесь ставить. Почему? Потому что пример, который мы собирались сделать, будет настолько длинным и нелепым, что вам и всем остальным, читающим этот пост, станет скучно и вы перейдете к другой статье.Просто помните, все это коротко и мило. Все, что превышает одно или два предложения, — СЛИШКОМ ДОЛГО. Помни это.

5) Добавление абсолютно нулевого значения

Ошибка номер пять, вероятно, самая ужасная… и самая легкая для нее (кроме ошибки номер два, утверждения «все обо мне»). Ошибка номер пять заключается в написании утверждения, которое в основном заполняет пространство, но не сообщает об этом менеджеру по найму. что-нибудь о ценности, которую вы приносите. Это также можно спутать со слишком расплывчатым заявлением…

ПРИМЕР: Чтобы получить должность в выбранной мной области, где я могу использовать свои навыки трудолюбивого, хорошо образованного сотрудника в обмен на стабильную справедливую зарплату.

Поздравляю. Вы образованы, много работаете и хотите зарабатывать деньги. Ну и что? Таковы 90% людей, против которых вы идете. Почему ВЫ — идеальный кандидат? Что заставляет менеджера по найму привлекать ВАС над всеми остальными? Понимаете, что мы имеем в виду?

И САМОЕ ГЛАВНОЕ:

Как вы собираетесь удовлетворять потребности компании?

При написании цели резюме вы всегда должны иметь намерение ответить на этот вопрос.

Как написать эффективное резюме Цель

Так как же написать ХОРОШУЮ цель резюме?

У всех этих плохих примеров есть одна общая черта (помимо того, что они являются основанием для циклического статуса файла) — это то, что ни один из них не адаптирован к позиции, которую вы ищете .

Любые менеджеры по найму, которые рассматривают резюме с целями, подобными тем, которые приведены в наших плохих примерах, немедленно выбросят их в корзину и перейдут к следующему кандидату.

Почему? Потому что, кем бы ни были эти потенциальные сотрудники, они не идеальные кандидаты .

Вам нужно не только поймать взгляд менеджера по найму… вы должны убедиться, что он посмотрел на ваше заявление и сказал: «Уф! Ну наконец то! После всех этих других резюме … ЗДЕСЬ есть то, где кандидат не только знает, что мы ищем … но они ИДЕАЛЬНО ПОДХОДЯТ! Быстро! Давайте поговорим с ними по телефону и встретимся лицом к лицу! »

Ладно, хватит плохих объективных образцов резюме! Вы знаете, что мне действительно нужно? Мне нужно знать, как написать цель для моего резюме, чтобы меня заметили!

Отлично.Мы сделаем это по-вашему … если вы обещаете написать в своем резюме цели , наш путь !

По-настоящему хорошо начать с описания должности, на которую вы претендуете. Почему?

Согласно международному сайту поиска работы Indeed.com, «… когда вы включаете цель, специфичную для данной должности, рекрутер с большей вероятностью копнет глубже и узнает больше о вашем профессиональном опыте».

Так что сделайте все возможное, чтобы извлечь информацию, которая имеет отношение к должности, на которую вы проходите собеседование, потому что эта информация будет служить основой для вашей цели резюме.

Начните свое заявление с , а именно с ! Убедитесь, что он адаптирован не только к должности, но и к компании.

Вы претендуете на пять рабочих мест? У вас должно быть пять объективных утверждений. Десять рабочих мест? Десять заявлений. Двести рабочих мест? Двести заявлений. Уловили идею?

Сосредоточьтесь на том, как вы приносите пользу компании … а не на том, как компания может принести вам пользу.

Держите это ценным… то есть… убедитесь, что вы указываете, что вы приносите на стол.

Будьте краткими и милыми, а старые, утомленные прилагательные оставьте дома. Цель вашего резюме — прекрасное место, чтобы начать вставлять некоторые глаголы действия, которые помогут «поднять уровень энергии» вашей цели и сделать ее более динамичной и интересной. Убедитесь, что вы используете правильный формат резюме!

Если вы меняете карьеру, убедитесь, что вы работаете над тем, как ваш прошлый опыт может быть связан с вашими будущими задачами … то же самое касается тех, кто только начинает или относительно неопытен.

Итак, давайте взглянем на несколько примеров ХОРОШИХ целей резюме:

Вот хороший образец для тех, кто находится в середине смены карьеры: Опытный и опытный менеджер по политическим кампаниям с более чем десятилетним опытом, стремящийся использовать обширный опыт в антикризисном управлении, ведомственной организации и массовых коммуникациях в должности помощника по персоналу начального уровня в Pacific 2.1 Technologies.

Это хороший пример, потому что он затрагивает все, что мы обсуждали выше. Это специфично. Мы точно знаем, кто этот человек (бывший руководитель кампании), в какую компанию он обращается (Тихоокеанский регион 2.1), как они приносят пользу компании (опыт) и какую ценность они приносят (опыт управления кризисами, ведомственная организация и массовые коммуникации ) и, что самое главное, он краткий и по существу.

Всего в нескольких словах этот человек занялся тем, что может показаться совершенно не связанным с ним делом, и показал, как навыки и опыт, которые он имеет, напрямую влияют на работу, на которую он претендует.Блестяще!

Вот еще одна хорошая цель резюме для изменения карьеры:

Цель: использовать мой более чем 5-летний опыт работы с клиентами, навыки публичных выступлений и опыт в сфере здравоохранения в роли по связям с общественностью с помощью образовательной анимации Happy Tree.

Опять же, коротко, мило и по существу. Этот человек рассказывает о своем прошлом в сфере здравоохранения и сумел связать свои навыки и опыт с анимацией!

Для менее опытных или только начинающих пользователей, вот простой пример:

Целеустремленный и мотивированный выпускник инженерного факультета ищет должность помощника менеджера по контролю качества начального уровня в Dyna Tech, LLC.

Неплохо, неплохо. Опять же, нацелен на компанию (Dyna Tech, LLC.), А также на должность (менеджер по контролю качества начального уровня) и позволяет менеджеру по найму узнать, кто они такие (недавний выпускник … что поможет объяснить, в противном случае резюме выглядит легким!)

Вот еще один образец для начинающих:

Цель резюме: Трудолюбивый выпускник по управлению бизнесом с проверенными лидерскими и организаторскими способностями, стремящийся применить свои способности на должности младшего помощника генерального директора в Warbucks Financial.

Вы начинаете видеть здесь закономерность? Да? Хороший!

Наконец, что насчет кого-то с большим опытом, который хочет нацелить свое резюме на конкретную должность?

Цель резюме: получить должность ИНСТРУКТОРА ОНЛАЙН ESL на BabelSpeak.com, где я могу применить свое образование, пятнадцатилетний опыт преподавания и родные лингвистические навыки, а также предоставить клиентам качественный опыт преподавания языка.

Вау. Поговорим о мертвых! Это утверждение — все, что должно быть в хорошем заявлении о цели резюме! Прямые, целенаправленные, специально адаптированные к позиции и лаконичные!

–

Вот подсказка. После того, как вы внимательно изучите примеры, которые мы дали вам выше, вы сможете найти больше объективных примеров резюме от наших друзей на сайте Resume Genius. Сходите туда, чтобы проверить их, но не забудьте использовать все стратегии, которым мы научили вас в этой статье, когда начнете писать свою!

Собираем все вместе

Итак, вот оно.Мы рассмотрели, что такое утверждение цели резюме, кто должен его использовать и как правильно его выполнять.

Хотя некоторые люди могут утверждать, что объективная формулировка резюме устарела и устарела, если все сделано правильно, это может означать разницу между тем, чтобы оказаться на вершине стопки и оказаться в круглом файле.

Для людей с большим опытом подход резюмирования резюме — это путь, но для соискателей, которые меняют карьеру, ориентируются на конкретную работу или чувствуют, что их резюме не обладают навыками и опытом, которые выделяют их, — объективное заявление. это быстрый и простой способ убедиться, что менеджер по найму с первого взгляда знает, кто вы, где вы были и куда планируете двигаться по карьерной лестнице… никакой розовой бумаги или духов!

Удачи!

Пожалуйста, будьте добры и оцените этот пост 🙂

–

Часто задаваемые вопросы о цели резюме

Какова цель резюме?

Какова цель хорошего резюме?

Лучшая цель резюме — это краткое и адаптированное к конкретной работе, на которую вы претендуете. Оно должно быть конкретным и подчеркивать, почему вы выделяетесь среди других кандидатов с точки зрения удовлетворения потребностей компании.

Должно ли мое резюме преследовать цель?

Вы относительно новичок на рынке поиска работы или не имеете опыта работы? Вы меняете отрасли? Вы ориентируетесь на конкретную работу или должность? Если ответ «да», то неплохо иметь цель резюме.Если на эти вопросы вы ответили «нет», то вы можете вместо этого использовать резюме резюме.

Как долго должна быть ваша цель?

Цель вашего резюме должна быть краткой и по существу и конкретно подчеркивать, почему вы являетесь идеальным кандидатом. Не более двух предложений.

Большое спасибо за чтение этой статьи! Если можете, напишите нам, чтобы свет оставался включенным 🙂

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советы и идеи были опубликованы и представлены в таких публикациях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и другие, а также в образовательных учреждениях, таких как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на странице «О нас» .

Какова основная цель резюме и заявления при поиске работы?

Теоретически поиск работы кажется простым: соискатель ищет работу, которую он может выполнять, он помещает заявки и, в зависимости от должности, может включить резюме или CV.На практике, однако, это гораздо больше, чем просто заполнение некоторых бумаг и их сдача. Хотя заявки и резюме являются важными частями процесса поиска работы, они играют гораздо большую роль, чем просто демонстрация того, что кто-то заинтересован в вакансии.

Допустим, Тина впервые составляет резюме. Что должен включать в себя ее заголовок? Как насчет ее друга Фрэнка, который заполняет заявку на только что открывшуюся работу — действительно ли имеет значение, правильно ли он отвечает на все вопросы? Подобные вопросы помогают проиллюстрировать основную цель резюме и приложения при поиске работы.Эти документы содержат информацию о заявителе, и это часто выходит далеко за рамки слов, которые встречаются на бумаге.

Цель приложения

Когда вы думаете о заявлении о приеме на работу, вы, вероятно, думаете о форме, которая запрашивает у вас основную информацию, такую как ваше имя, адрес и история работы. В зависимости от компании и должности, на которую подана заявка, также может быть несколько разделов, в которых задаются общие вопросы о кандидате и его сильных и слабых сторонах и достижениях.

Многие считают, что это всего лишь формальность; вы подаете заявление о приеме на работу, чтобы показать, что вы хотите получить данную работу. Однако для ряда компаний заявление о приеме на работу играет гораздо более важную роль.

Следование инструкциям в заявке

Одна из основных целей многих заявлений о приеме на работу — показать, насколько хорошо кандидат может следовать указаниям. Если информация написана не в том месте или необходимые разделы не заполнены, руководство сразу увидит, что кандидат на самом деле не удосужился прочитать инструкции по подаче заявки.

Если кому-то нельзя доверять правильное заполнение заявки, как вы думаете, какова вероятность того, что он получит работу? Хотя плохо заполненная заявка не обязательно убьет шансы соискателя, если у него есть навыки и опыт, которые ищет компания, это будет знак против кандидата, если решение о приеме на работу будет принято им или не менее квалифицированным альтернатива.

Цель резюме

Как и в случае с приложением, многие соискатели рассматривают резюме как некую формальность, которая просто подчеркивает их образование, навыки и опыт.Это определенно важные части резюме, поскольку они показывают потенциальным работодателям, насколько вероятно, что кандидат будет соответствовать их конкретным потребностям.

Однако просмотр резюме также многое расскажет менеджерам по найму о том, на что похож соискатель как сотрудник. То, как написано резюме, может иногда влиять на решения о приеме на работу в такой же или большей степени, чем фактическая информация, содержащаяся в нем.

Общие сведения о макетах резюме

Существует несколько типов макетов резюме, в которых информация о кандидате упорядочена таким образом, чтобы выделить образование, навыки, опыт работы или другие аспекты их профессиональной жизни, которые они считают сильными.Однако, если используется неправильный тип резюме, акцент может упасть на область, в которой кандидат на самом деле слаб. Тщательность, вложенная в составление резюме, многое говорит руководству о том, сколько гордости кандидат вкладывает в свою работу, и необъяснимо. Пробелы в трудоустройстве или расхождения между резюме и заявкой могут вызвать серьезные вопросы о честности соискателя.

Что ищут менеджеры по найму

Учитывая, насколько важны приложения и резюме, помимо информации, которую они предоставляют, как вы должны подойти к этим документам, чтобы максимизировать свои шансы при подаче заявления на новую работу? Вот несколько способов повысить их шансы, воспользовавшись всеми приложениями и резюме ролей, которые играют в поиске работы:

Сделайте все, чтобы все выглядело профессионально. Избегайте яркой бумаги или чрезмерных шрифтов в резюме и заполняйте заявки разборчиво синей или черной ручкой.
Обязательно прочтите все инструкции перед заполнением заявки, а также убедитесь, что она заполнена правильно. Не оставляйте разделы пустыми, если они специально не обозначены как необязательные.
Измените свое резюме, чтобы выделить опыт , который наиболее точно соответствует компании, на которую вы претендуете.Если у вас нет подходящего опыта работы, сосредоточьтесь на приобретенных навыках, которые также потребуются для новой должности, на которую вы претендуете.
Включите сертификаты, классы и любое другое образование или курсовую работу, которые вы сделали в дополнение к программам со степенями или дипломами. Эта информация свидетельствует не только о вашей высокой квалификации, но и дает понять руководству, что вы не боитесь делать дополнительную работу, чтобы стать лучше и улучшить свои навыки.
Включите волонтерскую работу или любую другую работу, которую вы выполняли помимо постоянной работы, особенно если она имела место во время пропусков в вашей истории занятости. Это поможет объяснить эти пробелы и показать, что вы были заняты даже тогда, когда не работали со стандартным работодателем.
Убедитесь, что ваша контактная информация верна. и ваш адрес электронной почты выглядит профессионально. Если у вас глупая или иная непрофессиональная электронная почта, настройте профессионально выглядящий псевдоним на основе вашего имени через своего провайдера электронной почты.

Менеджер по найму, который рассматривает ваше заявление и резюме, будет искать признаки того, что вы подходите для этой работы и что вы будете действовать профессионально, если выберете его. Потратив время на то, чтобы хорошо представить свое резюме и заявку, вы значительно увеличите свои шансы на прием на работу.

Вещи, которые убивают шансы соискателя

Знание того, что помогает вашему резюме и заявлению хорошо выглядеть, полезно при поиске работы, но если вы не будете осторожны, вы можете исправить эти положительные моменты с помощью нескольких основных ошибок.Вот некоторые вещи, которых следует избегать любой ценой, потому что они могут просто убить ваши шансы получить работу:

Избегайте соблазна солгать в своем резюме или заявлении. Несмотря на то, что изначально это может улучшить вашу внешность, это также создает ожидания, которые вы не сможете оправдать, если вас вызовут на собеседование.
Не пишите «см. Прикрепленный» и не отвлекайте читателя от других документов, если в приложении специально не указано, что вы можете прикрепить дополнительные листы.Если менеджер по найму просматривает заявки, чтобы увидеть, каким кандидатам они хотят уделить больше внимания, отправка дополнительных листов вполне может стоить вам звонка.
Избегайте орфографических и грамматических ошибок в заявлении и резюме. Даже если это распространенные ошибки, они заставят вас выглядеть непрофессионально и, скорее всего, причинят вам боль в глазах лиц, принимающих решения.
Не игнорируйте квалификации , которые работодатель перечисляет для работы, если они не указывают, что вы можете заменить эквивалентный опыт.Многие менеджеры по найму просто отбрасывают приложение, которое явно не соответствует их требованиям, даже не просматривая ваше резюме или другие вспомогательные материалы.

Хотя некоторые из этих вопросов могут показаться простыми, на некоторые вакансии приходят сотни заявок и резюме. Даже мелочи, которые предполагают, что вы не хотите прилагать усилий, чтобы поступать правильно, могут дисквалифицировать вас с должности, на которую вы претендуете. Какими бы важными ни были приложения и резюме, всегда стоит потратить время на их правильное заполнение, чтобы дать себе больше шансов получить работу.

Зачем нужно резюме

Урок 1. Зачем нужно резюме

Зачем нужно резюме

Найти работу может быть непросто для любого, но рынок труда может быть особенно трудным для недавних выпускников колледжей, людей, возвращающихся на работу после долгого отсутствия, или тех, кто занимал такую должность долгое время. Конкуренция жесткая; рынок также заполнен другими сильными кандидатами на работу. Так как же повысить свои шансы на получение отличной работы в любимой сфере? Почти у всех все начинается с резюме.

На этом уроке вы узнаете, что такое резюме и как оно используется. Мы также исследуем , какая информация содержится в резюме .

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о типах информации, содержащейся в типичном резюме.

Что такое резюме?

Каждый раз, когда вы подаете заявку на должность профессионального уровня, вас, скорее всего, попросят предоставить резюме . Менеджеры по найму внимательно изучают определенные резюме, чтобы убедиться, что кандидат подходит для их открытой должности.

A резюме — это документ, который сообщает потенциальным работодателям именно то, что вы хотите, чтобы они знали о вас, и почему вы подходите для их открытой вакансии. Он должен рекламировать ваши навыки в удобном, логичном и кратком формате. Его назначение следующее:

Менеджеры по найму используют резюме для проверки потенциальных сотрудников . Обычно они просматривают резюме менее 15 секунд, прежде чем решить, в какую стопку его положить. Стопка № попадает в корзину.Стопка Да получит второй взгляд и, возможно, интервью.
Для вас резюме — это инструмент, который поможет вам перейти к следующему этапу процесса трудоустройства: собеседованию. Это может даже помочь вам подготовиться к собеседованию, давая вам конкретные вопросы, о которых нужно попрактиковаться в разговоре.

Думайте о своем резюме как о 30-секундном рекламном ролике. Надеюсь, вы привлечете внимание менеджера по найму в течение первых пяти секунд, и она продолжит читать.В противном случае ваше резюме может оказаться в стопке № .

Почему резюме важно при поиске работы?

Большинство менеджеров по найму скажут вам, что они используют резюме в качестве инструмента отбора, чтобы выбрать, каких кандидатов провести собеседование, а каких исключить. Некоторые менеджеры по найму проводят эту проверку сами, но многие позволяют кому-то другому — даже компьютеру — проводить проверку за них!

Знаете ли вы, что некоторые менеджеры по найму могут сканировать более 100 резюме, чтобы заполнить только одну позицию ? Это означает, что менеджер по найму может потратить всего несколько секунд на сканирование каждого из них.Очевидно, вам захочется, чтобы ваше резюме достойно более внимательного изучения!

Резюме дает менеджеру по найму самое первое впечатление о вас. Хорошо написанный вариант может стать вашим билетом на собеседование. Вы можете использовать его перед собеседованием, чтобы подготовить ответы на вопросы, которые вы ожидаете получить, и он может даже помочь вам во время собеседования, давая возможность направлять поток вопросов.

Что следует включить в резюме?

Каждое резюме имеет собственный макет, формат, внешний вид и стиль.Однако каждое резюме должно содержать одни и те же основные типы информации.

Нажмите кнопки в интерактивном меню ниже, чтобы узнать больше о том, что включить в резюме.

редактировать точки доступа

Контактная информация

Этот раздел всегда находится вверху резюме. Он сообщает работодателю, кто вы и , как с вами связаться .

Профессиональная сводка

Этот раздел, иногда называемый профилем, всегда отображается под вашей контактной информацией.Он должен дать потенциальному работодателю краткий обзор ваших профессиональных навыков и достижений .

Краткое изложение может быть включено после заявленной цели карьеры. Однако большинство менеджеров по найму предпочитают резюме цели.

История трудоустройства

Этот раздел появляется под сводкой и содержит подробную информацию о вашем предыдущем опыте работы .

В хронологическом резюме этот раздел разбит по работодателям и должностям, и в нем должны быть указаны даты, когда вы работали для каждого работодателя.

В функциональном резюме этот раздел фокусируется на ваших функциональных навыках. Он может по-прежнему включать имена работодателей, но не всегда включать даты.

История образования

В этом разделе указано , когда и , где вы посещали школу , какие степени вы получили и / или какие программы и сертификаты вы закончили . (Если вы не закончили школу, укажите предполагаемую дату окончания).

Дополнительные навыки

Этот раздел может появиться где угодно после вашего опыта работы. Он должен включать технических или профессиональных навыков . Сюда также могут входить связанные навыки, полученные вами за пределами своей карьеры, такие как волонтерская работа или общественная работа .

Давайте рассмотрим

Резюме — это документ, который вы составляете, чтобы продать свои навыки и опыт менеджеру по найму, когда вы пытаетесь получить конкретную работу.Менеджеры по найму просматривают многочисленные резюме, чтобы найти несколько кандидатов, которые наиболее точно соответствуют потребностям их организаций. Обычно они встречаются с этими кандидатами на собеседовании, чтобы определить, какого кандидата нанять.

Одна и та же основная информация должна быть включена в каждое резюме, независимо от того, какой формат резюме используется. Вы должны указать следующую информацию:

Ваша контактная информация , чтобы менеджер по найму мог легко связаться с вами в случае необходимости.
A Профессиональная сводка , иногда называемая профилем , который дает менеджеру по найму представление о ваших навыках и достижениях.
Ваша история занятости , которая должна содержать конкретные сведения о ваших достижениях и успехах на предыдущих должностях. Он всегда включает имена и местонахождение работодателя и должен включать название должности, которое в целом понятно. Даты часто включаются в этот раздел, хотя вы можете пропустить их, если в вашей истории занятости есть пробелы.
Информация о вашем Education , которая должна включать в себя сертификаты или степени, которые вы получили, учреждения, в которых вы их получили, и даты их присуждения.
Любые Дополнительные навыки и информация , которые подчеркивают любые технические или специальные навыки, которые у вас есть, которые применимы к должности.

Ресурсы

/ ru / resumewriting / resume-sizes-choose-the-right-one / content /

Откажитесь от цели резюме и сделайте это вместо этого

Цель резюме долгое время была основой шаблонов резюме, но на сегодняшнем рынке труда использование одного может принести больше вреда, чем пользы.

Как следует из названия, объективное утверждение в основном сообщает читателю, какова ваша цель.Например: Чтобы получить должность координатора по маркетингу с [укажите здесь название компании] или Чтобы использовать свои аналитические навыки для получения должности финансового аналитика .

Конкуренция за вакансии может быть жесткой, и если учесть тот факт, что менеджеры по найму просматривают резюме только несколько секунд, прежде чем принять решение, очень важно убедиться, что каждый дюйм документа работает в вашу пользу. И объективное заявление больше не подходит.

3 причины, по которым вы должны отказаться от цели резюме

Если вам нужно понять , почему вам следует удалить это объективное утверждение, вот три веские причины.

1. Они бесполезны

Если подумать, объективное заявление довольно излишне — вы подаете заявление о приеме на работу, поэтому должно быть ясно, какова ваша цель. Но помимо этого они не дают читателю никакой новой или полезной информации.

Добавьте к этому тот факт, что они занимают одну из самых ценных объектов недвижимости по первому документу, который видит рекрутер или менеджер по найму — документ, который часто определяет, собираетесь ли вы продвигаться вперед и проходить собеседование.

Если это не является полезным или информативным, что он делает в вашем резюме?

2. Они эгоцентричны

Объективные утверждения полностью сосредоточены на вас, на том, что вы хотите, чтобы читатель сделал для вас, или на том, что вы ожидаете получить от отношений. Потенциальный работодатель хочет прочитать резюме и представить, что вы можете для него сделать, а не наоборот.

Даже если вы идеальный кандидат, корыстный характер объективного утверждения может оставить плохое первое впечатление.

3. Они старомодны

Поскольку объективное утверждение — это старая тенденция резюме, его использование может непреднамеренно встречаться с вами. Читатель может предположить, что ваши навыки и опыт также не актуальны, или, что еще хуже, эти одна или две строчки могут привести к дискриминации по возрасту. В лучшем случае это может сигнализировать о том, что вы давно не обновляли свое резюме, создавая впечатление, что вы не приложили много усилий для своего приложения.

Ни один из этих сигналов не поможет вам найти работу, поэтому для всех будет лучше, если вы раз и навсегда распрощаетесь с целью резюме.

3 вещи, которые могут заменить цель резюме

Менеджеры по найму будут тратить большую часть своего времени на сканирование верхней трети вашего резюме, поэтому важно начать с чего-то убедительного и привлекающего внимание. Хорошая новость заключается в том, что есть несколько более современных и эффективных альтернатив цели резюме, которые вы можете рассмотреть.

1. Краткое изложение

Один из вопросов, который я чаще всего получаю от своих клиентов, — это то, чем объективное утверждение отличается от сводного утверждения.

В то время как объективное утверждение говорит читателю, что вы надеетесь получить, сводное утверждение говорит им, кто вы и что вы можете сделать. Другими словами, вместо того, чтобы руководить тем, что вы надеетесь получить, используйте это пространство, чтобы выделить достижения, соответствующие навыки, опыт, знания и другие полномочия, которые демонстрируют вашу ценность как кандидата. Думайте об этом как о презентации в лифте для начала вашего резюме.

Вот пример, показывающий, как вы можете превратить объективное утверждение, сфокусированное на кандидате, в краткое изложение, которое оставит читателя в восторге от того, что вы предлагаете, и которое захочет услышать больше.

Если ваше объективное утверждение было: Ищу должность преподавателя истории, географии или социальных наук в средней школе.

Тогда ваше итоговое утверждение может быть таким: Опытный и увлеченный учитель с 8+ годами опыта в начальной и средней школе. Разносторонний опыт включает преподавание истории, географии, английского языка и социальных наук, поддерживая рост и развитие учащихся с помощью соответствующих возрасту инструментов обучения. Спокойный и гибкий подход создает атмосферу, стимулирующую обучение, инновации и воображение студентов.Признан за создание инклюзивных классных комнат, где всех учащихся приветствуют и поддерживают.

2. Таблица навыков

Рассмотрите возможность использования комбинированного формата резюме и начала с таблицы навыков. Это может быть действительно полезным инструментом в вашем резюме, потому что вы можете включить ключевые слова или фразы, относящиеся к описанию должности, компании или отрасли, и привлечь к ним внимание читателя. Это также прекрасная возможность сразу же продемонстрировать свои таланты и опыт.

Если вы используете таблицу навыков, лучше всего включать твердые навыки, которые можно измерить и объективно продемонстрировать, в отличие от навыков межличностного общения.

Используя приведенный выше пример нашего учителя, таблица навыков, размещенная непосредственно под их именем и контактной информацией, может выглядеть примерно так:

Подход с использованием таблицы навыков позволяет легко быстро изменить или включить соответствующие ключевые слова в ваше резюме без необходимости полной доработки. предложения в разделе вашего опыта, что дает вам быстрый способ адаптировать свое резюме для разных должностей.

Помните, что вы также можете использовать как сводку , так и таблицу навыков , если вы считаете, что это лучший способ заявить о себе как о кандидате.

3. Совсем ничего

Не существует правила, согласно которому в вашем резюме должно быть какое-то вступительное заявление или раздел.