Дмс и омс: ОМС «на максималках», или Что такое ДМС — Печати, полиграфия, наружная реклама в Волгограде

Содержание

ОМС «на максималках», или Что такое ДМС

Спрос на добровольное медицинское страхование (ДМС) ежегодно растет: россияне уделяют больше внимания состоянию своего здоровья, а страховые компании расширяют ассортимент доступных программ, чекапов и онлайн-услуг — телемедицины. При этом ДМС все чаще оформляют в качестве альтернативы государственной ОМС. Как устроено добровольное страхование и как по нему лечиться, рассказывает Mafin Media.

Что такое ДМС

Добровольное Медицинское Страхование — один из видов личного страхования, покрывающий расходы на медицинские услуги. Страховка оформляется в дополнение к системе государственного здравоохранения или обязательного медицинского страхования.

Регулируется ДМС, как любой другой вид добровольного страхования, общими положениями Конституции и Гражданского кодекса РФ. Специального закона о ДМС нет. Страховые компании сами устанавливают и разрабатывают тарифы и правила полиса.

Как работает полис ДМС

По сути, система ДМС — коммерческий аналог государственной программы. Регламентируется полис договорными отношениями между страховой компанией и страхователем.

Страховая компания заключает договоры на оказание услуг с рядом клиник. При этом клиент страховщика платит за медицинское обслуживание не клинике, а страховой компании (страховую премию по договору ДМС). Спектр доступных услуг, как правило, всегда шире, чем по ОМС.

Медицинскую помощь по ДМС можно получить в различных медучреждениях, включая частные, специализированные, ведомственные и многопрофильные. Однако все услуги оказываются в рамках страховой программы.

Страховая программа — список медицинских услуг, которые будут оплачены страховой компанией при обращении страхователя в клинику.

Страховая компания предоставляет клиенту список медучреждений, в которые можно обратиться за лечением. Страхователь выбирает одну из указанных клиник и обращается за помощью.

Полис ДМС, как правило, еще предоставляет клиенту услугу «медицинского пульта» — своего рода «горячей линии», где врачи-кураторы выслушивают жалобы, подбирают необходимую клинику, консультируют о конкретной услуге (входит ли она в страховой пакет) и записывают к необходимому специалисту.

Однако услуги, включенные в полис, не безграничны и зависят от категории программы ДМС.

ОМС и ДМС компании — МГКБ.рф

С 1 июня 2016 года организована работа «Контакт-центра» в сфере обязательного медицинского страхования Московской области (Информация): 8(800)707-05-61

Обязательное медицинское страхование осуществляется в рамках программ государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи. Первая такая программа была утверждена постановлением Правительства РФ от 11 сентября 1998 г. № 1096.

В настоящее время постановлением Правительства РФ от 28.11.2014 N 1273 (ред. от 17.11.2015) «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов. Она включает в себя виды, нормативы объема медицинской помощи, подушевые нормативы финансирования программы и порядок формирования тарифов на медицинскую помощь, предоставляемую гражданам бесплатно, и др.

Порядок выбора врача и медицинской организации.

ОСНОВНЫЕ ОТЛИЧИЯ ПОЛИСА ОМС ОТ ДМС

№	Обязательное	Добровольное
1	Составная часть государственного социального страхования	Договор заключается по усмотрению гражданина либо его работодателя
2	Обеспечение минимального гарантированного объема медицинской и лекарственной помощи бесплатно в рамках базовой программы	Предоставление возможности получения дополнительных медицинских услуг помимо государственных гарантий
3	Оказание бесплатной помощи, за счет средств налогоплательщиков	Оплата медицинских услуг совершается согласно условиям договора
4	Территориальная программа государственных гарантий определяет перечень медицинских учреждений, действующих в системе ОМС	Страховая компания разрабатывает программы ДМС для реализации, которых привлекает медицинские учреждений
5	Источник финансирования создается за счет страховых взносов, оплачиваемых работодателями, бюджетом государства	Источником финансирования могут быть собственные доходы граждан, работодателя
6	Тарифы устанавливаются по единой сетке, утвержденной государством	Тарифы устанавливаются согласно условиям договора
7	Государственные органы определяют систему контроля качества оказываемых медицинских услуг	Методы осуществления контроля качества оговариваются сторонами в ходе заключения договора

Основные ОМС-компании, с которыми сотрудничает ГБУЗ МО «МГКБ»:

№ п/п	Наименование страховой медицинской организации	Телефон справочно-информационной службы (Горячая линия)	Телефон отдела по защите прав застрахованных	Ссылка на сайт
1	Закрытое акционерное общество «Медицинская акционерная страховая компания» («ЗАО «МАКС-М»)	8 (800) 555-50-03	8 (499) 323-97-24	http://www.makcm.ru/geo/moscovskaya/
2	Открытое акционерное общество Страховая компания «РОСНО-МС» (ОАО «РОСНО-МС»)	8 (800) 100-80-05	8 (800) 100-80-05	http://www.rosno-ms.ru/contacts/
3	Общество с ограниченной ответственностью «Медицинская страховая компания «МЕДСТРАХ» (ООО «МЕДСТРАХ»)	8 (495) 777-23-23	8 (495) 777-23-23	http://www.medstrakh.ru/contacts/
4	Открытое акционерное общество «Медицинская страховая компания «УралСиб» (ОАО »УралСиб»)»	8 (800) 100-55-20	8 (495) 737-00-54	http://moskva.gmstar.ru/organizations/
5	Акционерное общество «Страховая компания «СОГАЗ-Мед» (ОА «СОГАЗ-Мед»)	8 (800) 100-07-02	8 (495) 280-08-34	http://www.sogaz-med.ru/branches/cfo
6	Общество с ограниченной ответственностью «Страховая медицинская компания РЕСО-МЕД» (ООО «РЕСО-МЕД»)	8 (800) 200-92-04	8 (499) 372-79-15	http://mo.reso-med.com/?region
7	Акционерное общество «ВТБ Медицинское страхование» (АО ВТБ «Медицинское страхование»)	8 (800) 100-44-40	8 (495) 644-44-04	http://www.sovita.ru
8	Закрытое акционерное общество «Страховая медицинская компания «Милосердие и благополучие» (ЗАО «СМК «МиБ»)	7 (495) 781-96-19	8 (495) 781-96-19	http://gmstar.ru/MO/
9	Общество с ограниченной ответственностью «Росгосстрах-Медицина» (ООО «РГС-Медицина»)	8 (800) 100-81-01	8 (499) 148-68-40	http://www.rgs-oms.ru/

Медицинские услуги в системе ОМС и ДМС — СЗГМУ им. И.И. Мечникова

Информация для застрахованных лиц

В СЗГМУ им. И.И. Мечникова оказывается консультативная и лечебно-диагностическая помощь стационарным и амбулаторным больным, как в рамках обязательного или добровольного медицинского страхования, так и на платной основе. Вне зависимости от сложности и типа, оказание медицинских услуг проводится под руководством врачей высшей квалификационной категории.

Прием на медицинские услуги в системе ОМС и ДМС ведется только по предварительной записи. В случае возникновения каких-либо вопросов, вы можете ознакомиться с условиями, на которых клиника оказывает услуги ДМС и ОМС, или связаться по номеру телефона Единой справочной службы.

Мы будем рады помочь!

В связи с прекращением действия лицензии страховой компании «СМК АСК-Мед» и «АВЕСТА» Территориальный фонд ОМС разъясняет

В связи с прекращением действия лицензий данных страховых компаний Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга разъясняет:

— Полисы обязательного медицинского страхования, выданные данными страховыми компаниями действительны.

— Граждане, имеющие полис ОМС, выданный данными страховыми компаниями могут осуществить замену страховой медицинской организации путем подачи заявления во вновь выбранную страховую медицинскую организацию. Для этого следует обратиться в пункт выдачи полисов выбранной страховой медицинской организации.

— Сведения о гражданах, не осуществивших замену на другую страховую медицинскую организацию, ТФОМС Санкт-Петербурга направит в страховые медицинские организации, осуществляющие деятельность в сфере ОМС в Санкт-Петербурге.

— Страховая медицинская организация после получения сведений из ТФОМС должна проинформировать застрахованное лицо в письменной форме о факте страхования и предоставить ему информацию о его правах и обязанностях.

Обнаружив в тексте ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

В чем разница между OMS и DMS? – Rampfesthudson.com

В чем разница между OMS и DMS?

По сравнению с OMS функциональность DMS является относительно новой. В то время как приложения DMS используются в процессах управления простоями, DMS также распространяется на эффективное управление плановыми работами и нормальными электрическими операциями.

Как работает система управления простоями?

OMS использует самое последнее состояние сети и усовершенствованный механизм прогнозирования, чтобы помочь вам прогнозировать и реагировать на сбои более информированным и эффективным образом.Наша OMS помогает сократить время восстановления, повысить безопасность населения и сотрудников, а также улучшить взаимодействие с клиентами, общественностью и регулирующими органами.

Что такое система управления распределением электроэнергии?

Система управления распределением (DMS) — это служебная ИТ-система, способная собирать, систематизировать, отображать и анализировать информацию о системе распределения электроэнергии в реальном или близком к реальному времени.

Что означает OMS электрический?

Повышение производительности системы управления отключением электроэнергии (OMS) Традиционные системы управления отключением сети страдают двумя фундаментальными недостатками: им не хватает точного текущего представления модели сети сети, и они, как правило, не интегрируются с системами, которые отслеживают и контролируют реальную сеть.

Что такое ADMS SCADA?

ADMS представляет собой единую программную платформу, включающую SCADA, OMS и DMS. Он имеет функциональные возможности приложений DMS и OMS и использует возможности сбора данных SCADA в реальном времени, чтобы подчеркнуть возможности каждой системы.

Что такое EMS SCADA?

Система управления энергопотреблением (EMS) представляет собой систему автоматизированных инструментов, используемых операторами электрических сетей для мониторинга, управления и оптимизации производительности системы производства или передачи.Кроме того, его можно использовать в небольших системах, таких как микросети.

Что такое система управления сбоями в интеллектуальной сети?

Система управления отключениями

(OMS), решение ADMS, предоставляет оперативную информацию в режиме реального времени для прогнозирования отключений, позволяя вам быстро реагировать на экстремальные погодные условия или избыточный спрос. Цифровизация и автоматизация на всех уровнях жизненно важны для подключения пользователей к сети и подготовки к будущим требованиям.

Что такое информационные технологии OMS?

Система управления сбоями (OMS) — это программное приложение для управления коммунальной сетью, которое моделирует топологию сети для безопасных и эффективных полевых операций, связанных с восстановлением после сбоя.Эти системы отслеживают, группируют и отображают сбои для безопасного и эффективного управления действиями по восстановлению обслуживания.

Что такое программное обеспечение системы управления распределением?

Что такое система управления распределением? Программное обеспечение для управления дистрибуцией — это универсальное решение для всех требований компании или бизнеса по управлению и продажам. Это облачный вариант ERP, который позволяет различным компаниям проверять свою цепочку поставок и другие логистические функции.

Что такое EMS Scada?

Что такое интеллектуальная сеть OMS?

Система управления перебоями в работе (OMS) — еще один важный компонент EMS, который разработан для обнаружения и устранения перебоев в энергосети.Из: От интеллектуальных сетей к Интернету энергии, 2019 г.

Что такое DMS ADMS?

Система управления распределением ETAP (DMS) — это интеллектуальное решение для распределительной сети на основе геопространственной информации (ГИС), которое заранее снижает пиковый спрос, оптимизирует сетевые активы, помогая распределительным сетям поставлять электроэнергию более эффективно, надежно, безопасно и экономично.

DMS становится обязательным для большинства OEM-производителей

Статья : Колин Барнден
Любой, кто считает, что DMS на основе зрения не нужен или устарел, глубоко ошибается.Это технология, которая, наконец, выходит на свет.

Любой, кто считает, что системы мониторинга водителей на основе зрения (DMS) не нужны или устарели, не обращает внимания на последние события на рынке, описанные в EE Times . И недооцененная, и недооцененная — особенно среди американских автопроизводителей и потребителей — это технология, которая, наконец, выходит на свет.

Я представил основной доклад DMS на недавнем мероприятии EE Times «Дорожная карта для следующего поколения электромобилей и автономных транспортных средств» и использовал следующий слайд, чтобы показать эволюцию рынка передних камер ADAS в качестве ссылки на возможности роста, которые ждут нас впереди. DMS и бортовые системы мониторинга (ICMS).
Нажмите на слайд выше, чтобы увеличить его. (Источник: Semicast Research)
На рынке передних камер ADAS до сих пор доминировала компания Mobileye с долей рынка, которую я оцениваю примерно в 60%. Mobileye была приобретена Intel в рамках очень громкой сделки в 2017 году за 15,3 миллиарда долларов, но этот слайд демонстрирует скромное начало рынка передних камер ADAS за десять лет до приобретения Intel.

【Веб-семинар】Достижение высокого охвата дефектов для критически важных с точки зрения безопасности и высоконадежных конструкций

Форма F-1, поданная Mobileye в 2014 году в Комиссию по ценным бумагам и биржам в рамках подготовки к листингу на Нью-Йоркской фондовой бирже, теперь является историческим документом, но, тем не менее, чрезвычайно информативна для таких аналитиков, как я, которые ищут точные детали прошлого как полезные ориентиры на будущее.Ниже приведен скриншот одной страницы, которая показалась мне особенно полезной.
Щелкните выше, чтобы увеличить. (Источник: документы Комиссии по ценным бумагам и биржам США)
Это показывает не только то, насколько интенсивно Mobileye уже развила свои прямые отношения с производителями автомобилей (OEM) к 2014 году, но и с поставщиками первого уровня. Обратите внимание, что в списке поставщиков первого уровня Magna названа первой, и, как подчеркивается в этой статье за август 2006 года, Magna была первой компанией первого уровня, которая по-настоящему осознала важность возможностей, предоставляемых технологией передних камер ADAS, и привнесла свое инженерное мастерство в партнерство. с Мобилай.

Почему я пишу о событиях пятнадцатилетней давности? Читайте дальше, и я объясню значение недавнего объявления, которое в основном затерялось среди шумихи и суматохи недавней конференции Nvidia по технологиям графических процессоров 2021 года.

Magna выходит на рынок зеркал OMS
Как показано на следующем слайде от Seeing Machines, рынок автомобильных систем внутреннего зрения развивается от мониторинга водителя с использованием датчиков изображения ближнего поля зрения (NFOV) к мониторингу пассажиров системы (OMS), которые используют датчики изображения с широким полем зрения (WFOV) для анализа всех пассажиров в салоне.
Щелкните выше, чтобы увеличить. (Источник: Seeing Machines)
В отличие от передних камер ADAS, Magna не была близка к тому, чтобы быть первой камерой, предложившей DMS, уступив серийное производство Aptiv, Denso, Joyson, LG Electronics, Mitsubishi, Mobis и Веонир. Тем не менее, Magna, похоже, намерена опередить своих конкурентов в области OMS и, в частности, там, где оптические компоненты и связанная с ними электроника интегрированы в решение системного уровня внутри внутреннего зеркала заднего вида.

Я сделал скриншот одного кадра видео и представил его ниже, на котором показано зеркало в разобранном виде и показана интеграция датчика изображения CMOS и печатной платы с инфракрасными светодиодными излучателями и процессором изображения. Это выдающийся инженерный подвиг, который еще более впечатляет из-за отсутствия вентилятора для охлаждения процессора изображения.
Зеркало Magna OMS (Источник: Magna)
Magna не первая компания, демонстрирующая внутреннее зеркало со встроенными оптическими компонентами, как показано на следующих изображениях внутренней камеры Continental (ICAM) и сенсорного зеркала Gentex в салоне.Однако, как это было сделано на рынке передних камер ADAS, я считаю, что Magna теперь имеет преимущество первопроходца, предлагая автопроизводителям универсальное решение для зеркал OMS.
(Источник: Continental) Датчик изображения в салоне Gentex (Источник: Gentex)
Хотя я не видел технических спецификаций зеркала OMS Magna, я считаю, что оно, скорее всего, сочетает в себе датчик изображения CMOS от OmniVision (вероятно, 2-мегапиксельная OV2311 ), Xilinx FPGA (либо Zynq-7000, либо UltraScale+ MPSoC) для высокопроизводительной энергоэффективной обработки изображений с программным обеспечением для мониторинга посетителей, предоставленным Seeing Machines.

Многие технические вопросы, связанные с мониторингом пассажиров и водителей, были подробно рассмотрены в недавнем панельном обсуждении EE Times по этому вопросу, краткое изложение которого можно прочитать здесь.

Как обсуждается в моем докладе, поставки DMS/OMS резко возрастут в течение этого десятилетия, поскольку консультативные органы, такие как Euro NCAP, и предписания, такие как Европейский общий регламент безопасности, предписывают автопроизводителям внедрять технологии, которые надежно контролируют водителей на предмет их рассеянности, сонливости и нарушения функций. .Это относится даже к недорогим моделям для массового рынка и независимо от того, есть ли в автомобиле функция вождения без помощи рук, например SuperCruise от GM или BlueCruise от Ford, которые используют надежную DMS на основе машинного зрения для точной оценки вовлеченности водителя.

Размещение ИК-оптических компонентов внутри салона является трудным, но важным решением для автопроизводителей и сложной инженерной задачей для поставщиков первого уровня. Текущие реализации мониторинга водителя обычно видят датчик изображения, расположенный на рулевой колонке (Cadillac CT6), комбинации приборов (BMW X5) или на центральной консоли консоли (Subaru Forester).

Автопроизводителям проще всего, быстрее и выгоднее всего интегрировать необходимые ИК-оптические компоненты и соответствующую электронику во внутреннее зеркало. Поскольку Euro NCAP собирается добавить испытания DMS/OMS к своему 5-звездочному рейтингу безопасности либо в 2023, либо в 2024 году, недавнее объявление Magna о полностью интегрированном зеркале для наблюдения за салоном действительно имеет значение.

Tesla заново изобретает колесо [OMS]
Компания Tesla недавно попала в заголовки газет, поскольку пытается перепрофилировать внутреннюю камеру, установленную в Model 3 и Model Y, для обеспечения функций наблюдения за водителем и пассажирами.В этом видео мы можем увидеть больше его прогресса, в частности, насколько шумным является классификатор состояния драйвера и как легко систему можно подделать с помощью фотографии.

Мы могли бы вежливо описать алгоритмы OMS Tesla как находящиеся на ранней стадии прототипа и, хотя они могут улучшиться по мере сбора данных автопарком, надежность системы в целях безопасности в конечном итоге будет ограничена отсутствием ИК-подсветки. Никакое беспроводное обновление не может устранить эту оплошность конструкции, что не позволяет датчику изображения работать в темноте, как показано в этом видео.

Теперь, когда Consumer Reports доказали, насколько легко обойти контроль водителя на основе крутящего момента в автопилоте Tesla, другие автопроизводители наверняка будут сотрудничать с поставщиками первого уровня, такими как Magna, и поставщиками программного обеспечения, такими как Seeing Machines, чтобы интегрировать надежный мониторинг водителя и пассажиров. системы, которые обеспечивают значительное повышение безопасности дорожного движения, как показано в видео ниже.

Любая система безопасности, которую можно отключить с помощью апельсина, небезопасна. Хватит ли Илону Маску и Тесле смирения признать, что они ошибались в отношении значения DMS и OMS? С Теслой возможно все, но в данном случае я не задерживаю дыхание.Для всех остальных внедрение надежного мониторинга водителей и пассажиров только начинается.

Первоначально эта статья была опубликована по номеру EE Times .

Колин Барнден является главным аналитиком Semicast Research и имеет более чем 25-летний опыт работы в качестве отраслевого аналитика. Он считается мировым экспертом по рыночным тенденциям автомобильных систем наблюдения за водителем (DMS). Он имеет степень бакалавра технических наук. (с отличием) в области электротехники и электронной инженерии Астонского университета в Англии и работает на рынке автомобильной электроники с 1999 года.

Главный инженер ADAS / владелец функции DMS/OMS в Harman International

Благодарим вас за интерес к работе в HARMAN International («HARMAN»). HARMAN разрабатывает и разрабатывает подключенные продукты и решения для автопроизводителей, потребителей и предприятий по всему миру, включая подключенные автомобильные системы, аудио и визуальные продукты, решения для автоматизации предприятий; и услуги, поддерживающие Интернет вещей.С ведущими брендами, включая AKG®, Harman Kardon®, Infinity®, JBL®, Lexicon® и Mark Levinson®, Harman восхищаются аудиофилов разных поколений и поддерживает ведущих профессионалов артисты и места, где они выступают. Привлечение нужных талантов имеет решающее значение для достижения наших целей. Поскольку мы собираем определенные типы информации о соискателей в процессе найма, мы хотим помочь вам понять наши практики, связанные со сбором, использованием, раскрытием, передачей и другими обработка вашей личной информации.

Настоящее Заявление о конфиденциальности касается следующих тем:

Настоящее Заявление о конфиденциальности относится к компании HARMAN International Industries. («Harman»; www.harman.com) и HARMAN Connected Services («HCS»; www.services.harman.com). В настоящем Положении о конфиденциальности под «Компанией» понимается юридическое лицо HARMAN, которому вы подаете заявку на трудоустройство. Где Harman и HCS обрабатывают вашу личную информацию по-другому, это Заявление о конфиденциальности будет описывать различную обработку каждой компании.Каждое подразделение HARMAN отвечает за обработку запросов заявителей. персональные данные в соответствии с настоящим Положением о конфиденциальности.

Ваше согласие

Соглашаясь с условиями настоящего Заявления о конфиденциальности, вы соглашаетесь с сбор, хранение, использование, раскрытие, трансграничная передача и другие обработки вашей личной информации, как описано ниже. Прежде чем вы согласитесь с условиями настоящего Заявления о конфиденциальности, нажав «Я согласен на обработку моей личной информации, включая хранение и трансграничную передачу моей личной информации, как описано в этом Заявлении о конфиденциальности», пожалуйста, внимательно прочитайте это Заявление о конфиденциальности.Как только вы согласитесь, ваше согласие будет продолжать применять к нашему сбору, использованию, раскрытию, трансграничной передаче и другую обработку вашей личной информации, если вы не отзовете свое согласие, связавшись с нами по адресу [email protected] или удалив свой профиль. Компания не будет обрабатывать ваши персональные данные в целях, отличных от описанные в настоящем Положении о конфиденциальности, за исключением случаев, когда (а) вы согласны, или (б) такие другие цель совместима с целями, описанными в настоящем Заявлении о конфиденциальности на что вы дали свое согласие.

Сфера применения настоящего Заявления о конфиденциальности

Это Заявление о конфиденциальности применяется к информации, собираемой для найма целях через этот сайт вакансий и из других источников. Другие источники может включать информацию, которую вы предоставляете не через Интернет страницу заявки, а также информацию, предоставленную, например, рекрутерами, рекомендатели, специалисты по адаптации, кадровые агентства и другие источники.Настоящее Заявление о конфиденциальности не распространяется на любой другой сайт или страницу, которые Компания владеет или управляет. Другие наши сайты имеют собственную конфиденциальность политики.

Сбор и использование личной информации

Карьерный сайт компании предоставляет информацию о карьере и свободные места. Сайт вакансий компании собирает личную информацию, которую вы как заявитель добровольно предоставляет личную информацию, которую вы добровольно представить для целей обработки набора.Краткое изложение личная информация, собранная Компанией, приведена ниже.

Сбор и использование личной информации для создания Профиль на сайте вакансий Harman
Чтобы подать заявку на вакансию в Harman через сайт вакансий Harman Вы должны сначала настроить профиль. Harman требует, чтобы вы предоставили следующее информация для создания профиля:

Адрес электронной почты

Пароль

Имя и фамилия

Страна проживания

В настоящем Заявлении о конфиденциальности эта информация называется вашим «Профилем». Информация.»Информация о вашем профиле будет использоваться для следующих цели: (1) чтобы идентифицировать вас при входе на сайт Harman Careers Site; и (2) чтобы определить, хотите ли вы получать уведомления о вакансиях и уведомления о новых карьерных возможностях в Harman. Если вы решите подать заявку для работы в Harman ваш адрес электронной почты будет включен в вашу материалы заявки, чтобы Harman мог связаться с вами.

Правовые основания для обработки компанией Harman информации о вашем профиле включать (а) ваше согласие, (б) если это необходимо для законных интересов Harman в обеспечении доступа к сайту вакансий Harman и найме квалифицированных персонала, и (c) если вы решите подать заявку на должность в Harman, как необходимо решить вопрос о заключении трудового договора с ты.

Сбор и использование полученной личной информации от заявителей

Для внешних пользователей или для существующих сотрудников, в дополнение к запросу что вы предоставляете личную информацию, такую как имя и адрес электронной почты, вы может быть запрошено предоставить дополнительную личную информацию, такую как трудовая книжка и т. д., для каждого заявления о приеме на работу, поданного через Карьерный сайт компании.

Заявки, поданные через сайт HCS Careers Site (https://services.harman.com/careers) размещены HireCraft, сторонний поставщик услуг с защищенным сервером, расположенным в Индии.

Заявки, поданные через сайт вакансий (https://jobs.harman.com/), размещенный SuccessFactors, сторонним поставщиком услуг с безопасным сервер находится на ул.Леон-Рот, Германия.

Вы несете ответственность за обеспечение того, чтобы информация, представленная в Карьерный сайт компании является точным и актуальным. Фальсификация какой-либо информацию, фальсификацию других документов, которые вы можете предоставить, и/или предоставление неполной информации может привести к отзыву любого предложение о трудоустройстве и/или немедленное увольнение с работы сейчас или в будущее.

Насколько это уместно и в соответствии с применимым местным законодательством, Компания может запрашивать дополнительные данные и/или проверять вашу информацию путем связываясь с вашими рекомендателями, реферером и другими третьими лицами, такими как бывшие работодатели.

Компания может использовать вашу личную информацию, чтобы связаться с вами, пока вы заявление о приеме на работу находится на рассмотрении, отправлять вам объявления или запрашивать дополнительную информацию по мере необходимости.

Ваша информация также может быть использована для общего статистического анализа и для целей отчетности, включая отчеты о деятельности посетителей и демографические отчеты. Этот данные будут обезличены.

Компания не требует от заявителей предоставления конфиденциальных личных данных. информация (например, данные, касающиеся пола, расы или этнического происхождения, политических мнения, религиозные убеждения, членство в профсоюзах, судимость, физического или психического здоровья или сексуальной ориентации) через сайт вакансий.Тем не менее, в той степени, в которой любая конфиденциальная личная информация представляется с вашей заявки, вы соглашаетесь с тем, что такая информация может быть использована в соответствии с применимым законодательством и настоящим Положением о конфиденциальности.

Информация, представленная Компании, может быть доступна и использоваться другими подразделений компании по всему миру для оценки вашей заявки на занятости и связанного с ней найма, планирование преемственности (т.д., оценивая претендентов на должности, которые в настоящее время могут быть заполнены, но откроются в будущее), для целей отчетности и ведения учета, таких как проверка рекомендаций или для проведения проверки перед приемом на работу. Если Компания наймет вас, информация, которую вы отправили через онлайн-заявку, и информация, которую Компания собирает в процессе подачи заявки, будет стать частью личного дела вашего сотрудника и может использоваться для администрирования трудовые отношения и для соответствующей отчетности и ведения учета целей.

Правовые основания для такой обработки вашей личной информации включают ваше согласие, необходимое для заключения и / или выполнения работы соглашение с вами, и если это необходимо для законных интересов Компании в подборе квалифицированного персонала.

Сбор и использование личной информации, предоставленной рекрутерами, Рефереры, специалисты по трудоустройству и кадровые агентства
Сбор и использование личной информации, предоставленной рекрутерами, Рефереры, специалисты по трудоустройству и кадровые агентства

Этот раздел Заявления о конфиденциальности относится к рекрутерам, реферерам, специалисты по подбору персонала и кадровые агентства, предоставляющие персональные информацию о себе или о заявителях, информацию о которых они подать в Компанию.Кандидаты могут пропустить этот раздел Конфиденциальности. Заявление; это не относится к ним напрямую.

Любая информация, которую вы предоставляете о себе или любом заявителе, может быть использована в соответствии с настоящим Положением о конфиденциальности, в том числе, как описано над.

Использование вами карьерного сайта компании обязывает вас и компанию HARMAN организация, на которую вы работаете, чтобы соблюдать настоящее Заявление о конфиденциальности.

В вашей роли рекрутера, рекомендателя, специалиста по адаптации или кадровое агентство, вы должны убедиться, что вы получили явно выраженное согласие на предоставление информации от их имени (в том числе, без ограничение на использование и международную передачу такой информации, как описано выше).

Вы будете нести ответственность за обеспечение того, чтобы предоставленная вами информация точные и актуальные.

Вы должны предоставить сайту вакансий компании сведения о кандидате. актуальный адрес электронной почты.

Вы должны убедиться, что использование и раскрытие информации о заявителе поддерживается Карьерным сайтом Компании или связанными с ним приложениями. соблюдение вышеизложенного, и что вы соблюдаете все соответствующие юридические требования.

Использование файлов cookie карьерным сайтом
Пожалуйста, просмотрите наши файлы cookie Политика (https://www.harman.com/cookies-statement), чтобы понять информацию, которую мы автоматически собираем о вас с помощью файлов cookie, когда вы посетите Карьерный сайт компании.

Сохранение информации вашего профиля
Harman сохранит информацию о вашем профиле в течение двух лет после даты на котором вы создали свой профиль.

Хранение вашей личной информации, представленной в Соединение с приложением
США:

Обратите внимание, что если вы подаете заявление о заинтересованности в трудоустройстве в США, Компания должна соблюдать U.С. Постановления правительства для сохранения вашей информации. Для этого Компания будет поддерживать ваш заявление и информацию о выражении вашей заинтересованности в сроком на три года, если законом не установлен более длительный срок. По отправив свое резюме и другое выражение заинтересованности в должности в США, вы соглашаетесь разрешить Компании хранить вашу информацию. Если ты принят на работу в Соединенных Штатах, Компания сохранит ваш сведения о продолжительности трудовых отношений и количество лет после этого, определяемое хранением данных Компанией политика.

За пределами США:

В отношении заявителей, не являющихся гражданами США, личная информация, представленная в связи с вашей заявкой на трудоустройство на Сайте вакансий Компании будут сохранены в соответствии с местным законодательством. Представленная личная информация для соискателей, которым не предлагается работа в Компании, будет сохраняется на срок, необходимый для проведения процесса найма и / или оценки и в течение одного года, если более длительный или более короткий период не требуется закон.Если вас наняли на работу за пределами США, мы сохранять вашу информацию в течение всего срока трудовых отношений и до тех пор, пока это требуется или разрешено применимым местным законодательством.

Нет автоматического принятия решений
Компания не принимает решений по заявлениям заявители в ЕС с помощью автоматизированных средств.У нас есть возможность заниматься в автоматизированном принятии решений в отношении заявителей из стран, не входящих в ЕС, но будет только сделать это с целью оценки того, следует ли вступать в работу соглашение с вами.

Как мы можем передавать вашу информацию

Компания не будет продавать, сдавать в аренду или лицензировать вашу личную информацию любая третья сторона. Существуют ограниченные обстоятельства, при которых Компания может делиться информация, которую вы отправляете в режиме онлайн третьим лицам, в частности:

Со сторонними поставщиками услуг.Например, Компания сохраняет поставщику услуг для размещения всего или части этого карьерного сайта, чтобы помочь поддерживать и управлять нашими базами данных, а также помогать в процессе найма. Поставщикам услуг будет разрешено использовать вашу личную информацию только для целей, для которых они были раскрыты, и в соответствии с инструкции Компании. Поставщики услуг обычно располагаются только в Соединенных Штатах или в стране, где вы подаете заявление на позиция;

Совместно с другими подразделениями HARMAN для найма, ведения учета и/или отчетные цели;

Когда это требуется по закону, например, когда Компания отвечает на повестки в суд, судебные постановления, судебный процесс или запрос об обнаружении в гражданском судебный процесс;

Если Компания считает, что ваши действия нарушают действующее законодательство, или угрожать правам, собственности или безопасности Компании, наших пользователей или другие;

Если Компания продает часть или весь свой бизнес, Компания может раскрыть всю информацию, которую он собрал о вас, покупателю или, при должной осмотрительности, потенциальному покупателю, но при условии соглашение о конфиденциальности.

Компания будет раскрывать такую информацию только в соответствии с применимыми законы о защите данных.

Если вы приняты на работу и информация о вашем кандидате становится частью вашей личное дело, Компания направит вам уведомление, если это требуется закон, который описывает, как ваша информация будет передана и иным образом обработанный.

Международная передача вашей личной информации

Уполномоченные сотрудники Компании по всему миру могут иметь доступ к вашей личной информации в рамках процесса найма.Эти сотрудники могут использовать и раскрывать вашу личную информацию только для найма целях, и должны обрабатывать эту информацию в соответствии с настоящей Конфиденциальностью. Заявление и применимые законы о защите данных. Законы о защите данных в страны, в которых находятся эти уполномоченные сотрудники, могут быть меньше строже, чем законы вашей страны. Вы можете связаться с нами, если хотите узнать больше информации о странах, в которых находится Компания находится и из которого уполномоченные сотрудники Компании могут получить доступ к вашей персональная информация.

Безопасность вашей личной информации

В Обществе реализованы разумные технические и организационные меры в целях защиты личной информации заявителей от случайного или незаконного уничтожения или случайной утраты, изменения, несанкционированного раскрытия или доступа, а также против любых других незаконных форм обработка. Однако эти меры не являются абсолютными, и Компания не может гарантировать безопасность вашей личной информации.В дополнение передача данных через Интернет по своей природе влечет за собой использование системы, находящиеся под контролем третьих лиц. В результате Компания не может обеспечить безопасность таких систем.

Ваши права в отношении вашей личной информации

Вы можете иметь право, в пределах, разрешенных применимым законодательством, доступ, обновление, исправление или удаление личной информации, которой располагает Компания собрано о вас.Вы можете воспользоваться этими правами в соответствии с действующее законодательство, а именно:

Кандидаты на HCS:

Вы можете воспользоваться этими правами, связавшись с нами по адресу [email protected] HCS будет отвечать на такие запросы в соответствии с применимыми правилами защиты данных закон.

Лица, создавшие профиль на сайте вакансий Harman:

Вы можете просмотреть или обновить свою информацию в любое время, зайдя в свой профиль на сайте вакансий Harman.Вы также можете удалить свой профиль из Harman’s Careers Site, нажав «Удалить профиль» в разделе «Мой кандидат». Профиль» и посетив https://jobs.harman.com/talentcommunity/managePII/ и введите адрес электронной почты, связанный с профилем, который вы хотите быть удалены.

Харман Кандидаты:

Вы можете обновить информацию своего профиля, как описано выше. Снять ваше заявление с любой конкретной работы, на которую вы подали заявку, вы должны выберите «отозвать заявку» непосредственно на сайте Harman Career Site «Вакансии». Страница приложения».Вы также можете подать запрос на реализацию своих прав на конфиденциальность@harman.com.

Резиденты Европейского Союза («ЕС»):

Если вы являетесь резидентом ЕС, вы также имеете право ограничивать или возражать против обработки ваших персональных данных, а также права на данные портативность. С некоторыми ограничениями право на переносимость данных позволяет вам получить от Компании или попросить Компанию отправить третьим лицом, копия вашей личной информации в электронной форме, которую вы предоставлены Компании с вашего согласия.

Право на возражение:

Применимое законодательство может предоставить вам право возражать против обработки вашей личной информации, основанной исключительно на законных основаниях Компании. интересы. Если вы возражаете в этих обстоятельствах, Компания прекратит обработка вашей личной информации, если нет приоритета, веская причина для продолжения обработки или обработка необходима устанавливать, преследовать или защищать судебные иски.

жителей ЕС могут воспользоваться своими правами, связавшись с нами по адресу [email protected] для получения дополнительной информации и помощи. Компания будет реагировать на такие запросы в соответствии с действующим законодательством о защите данных. Вы также можете выбрать от будущих сообщений электронной почты от Компании, связавшись с конфиденциальность@harman.com.

Вы можете связаться с Компанией по адресу [email protected], если хотите отозвать свое согласие на использование, раскрытие, передачу или иное обработка вашей личной информации, как описано в настоящей Политике конфиденциальности Заявление.Любой отзыв не влияет на законность обработки на основе по согласию до его отзыва, и Компания будет продолжать сохранять информацию, которую вы предоставили до того, как отозвали свое согласие, до тех пор, пока разрешено или требуется применимым законодательством. Пожалуйста, поймите, что если вы откажетесь вашего согласия, и у Компании нет альтернативных законных оснований для обрабатывая ваши персональные данные, Компания может быть не в состоянии рассмотреть ваши заявление о приеме на работу.

Помощь заявителям-инвалидам

Если вы являетесь заявителем в США с инвалидностью или ветеран-инвалид, вы можете запросить разумное приспособление, если вы вы не можете или ограничены в возможности использовать или получать доступ к карьерному сайту HARMAN в качестве результат вашей инвалидности. Вы можете запросить разумные приспособления, отправив электронное письмо на адрес [email protected]ком.

Этот вариант доступен только тем, кто нуждается в размещении, связанном с инвалидность. Информация, относящаяся к существующим профилям или приложениям, будет не предоставляться по указанному выше адресу электронной почты. Чтобы выразить заинтересованность, полезно, если вы предоставите информацию, относящуюся к конкретной должности вас интересует (например, номер заявки, должность, местонахождение, и т. д.). Профили кандидатов также могут быть представлены.

Нет контракта или предложения

Ничто, содержащееся в этом Положении о конфиденциальности, не создает и не предназначено для создать контракт или соглашение между любой организацией HARMAN и посетителями посещение сайта вакансий или с любыми лицами, которые предоставляют личную информацию через этот сайт. Ничто на Сайте вакансий не является предложением трудоустройство.

Заявление о равных возможностях при трудоустройстве

Компания стремится нанимать и удерживать лиц, имеющих необходимые навыки, знания и опыт, необходимые для должности, которую заявитель выполняет подать заявку и, следовательно, обеспечивает тщательный и справедливый процесс найма. Когда вы подаете заявление о заинтересованности в трудоустройстве в Компанию на должность в Соединенных Штатах, вам будет предложено добровольно раскрыть определенную информацию, которую правительство США запрашивает у Компании собирать, включая расу, этническую принадлежность, возраст, статус ветерана и пол Информация.Такая информация не будет использоваться для проведения интервью или решения о трудоустройстве, и оно будет храниться отдельно от вашего резюме и выражение заинтересованности в трудоустройстве. Форма добровольного раскрытия единственный правильный способ раскрыть расу, этническую принадлежность и пол Информация. Если вы решите не подавать такую форму добровольного раскрытия информации, это не повлияет на процесс найма.

Ваше резюме и выражение вашего интереса к должности в США не должны включать информацию, которая явно идентифицирует ваш возраст, расу, цвет кожи, этническая принадлежность, пол, статус инвалидности или другой статус, защищенный законы в США.Не отправляйте свою фотографию.

Электронная проверка

Федеральный закон США требует, чтобы все работодатели проверяли личность и право на трудоустройство всех лиц, нанятых для работы в Соединенных Штатах. Компания участвует в E-Verify. кликните сюда (http://www.uscis.gov/files/nativedocuments/PrtcpPstr-SWA-ENG-NoPhotoTool-v8.pdf) за дополнительной информацией.

Запросы и жалобы

Пожалуйста, направляйте любые вопросы, запрос на удаление личной информации, а также комментарии или жалобы, которые могут у вас возникнуть в связи с настоящим Положением о конфиденциальности, конфиденциальность@harman.com. Жители ЕС имеют право подать жалобу со своим местным органом по защите данных относительно обработки их персональных данных.

Изменения в этом Заявлении о конфиденциальности

Компания может время от времени вносить изменения в настоящее Заявление о конфиденциальности в своих по собственному усмотрению.Если Компания вносит существенные изменения в настоящую Конфиденциальность Заявление, мы сообщим вам, разместив уведомление на этом сайте. Эти изменения вступит в силу с даты вступления в силу, указанной в пересмотренном уведомлении. новое заявление о конфиденциальности будет применяться ко всем текущим и прошлым пользователям онлайн странице приложения и ко всей информации, собранной до даты сдача. Новое заявление о конфиденциальности заменит все предыдущие заявления о конфиденциальности. которые непоследовательны.Пожалуйста, периодически проверяйте наличие изменений в настоящей Политике конфиденциальности. Заявление, и особенно перед тем, как вы предоставите какую-либо личную информацию Компания. Если Компания существенно изменит то, как мы используем, раскрываем или иным образом обрабатывать вашу личную информацию, мы свяжемся с вами перед этим и получить ваше согласие, если это требуется по закону, перед использованием, раскрытие или иная обработка вашей личной информации, кроме описанные в настоящем Положении о конфиденциальности.

Сетевые операции — Digpro

Усовершенствованная система управления распределением и отключениями с поддержкой поиска неисправностей, изоляции и восстановления

С помощью модуля dpPower Network Operations операторы коммунальных служб могут визуализировать, управлять, анализировать и оптимизировать свои распределительные сети. dpPower использует общую модель распределительной сети для всех приложений DMS/OMS.

Это значительно упрощает обслуживание системы, устраняя необходимость создавать, поддерживать и синхронизировать несколько моделей данных.При интеграции в систему SCADA единая динамическая модель распределения означает, что dpPower всегда имеет доступ к рабочему состоянию распределительной сети с текущим местоположением и состоянием коммутационных устройств, конденсаторных батарей и потребительских нагрузок.

Двумя основными компонентами dpPower Network Operations являются система управления распределением (DMS) и система управления отключениями (OMS).

Функции системы управления распределением ключей (DMS):

Связность сети и анализ топологии: Непрерывная обработка электрической топологии сети на основе рабочих условий в реальном времени.Фактическое состояние подключения к сети основано на встроенном режиме подключения к сети в сочетании с состояниями сетевых коммутационных устройств. Доступна динамическая сетевая раскраска находящихся под напряжением, обесточенных и заземленных (заземленных) элементов сети.

Расчеты распределения нагрузки и анализа неисправностей

Расчет места повреждения: Расчет расстояния до места повреждения для двух- или трехфазных коротких замыканий, как вручную, так и автоматически, из системы SCADA.

Обнаружение неисправности, изоляция и восстановление питания (FLISR) : Инструменты, которые определяют местонахождение неисправности, изолируют ее и восстанавливают питание обесточенных потребителей. Они рассчитывают возможные места неисправности, анализируя характер неисправности и доступную информацию в режиме реального времени, полученную от полевых устройств, включая выходные данные индикатора неисправности. FLISR можно использовать в ручном или полуавтоматическом режиме.

Основные функции системы управления сбоями (OMS):

Обработка проблем, вызовов с ошибками и состояния AMI , события интеллектуального счетчика и обратные вызовы.Основываясь на временной последовательности и определенном местоположении аварийных вызовов и/или событий счетчика, механизм прогнозирования местоположения сбоя оценивает наиболее вероятное местоположение задействованного отключающего устройства или место сбоя.

Управление простоями : Поддерживает устранение незапланированных и запланированных отключений. Основные функции включают в себя механизм прогнозирования места отключения, планирование и выполнение заказов на переключение, объявления клиентов (списки предварительных и обратных вызовов), а также связь и диспетчеризацию выездных бригад.

Управление порядком переключения : Предоставляет инструменты для управления манипуляциями с различными элементами энергосистемы. Платформа включает в себя широкий набор функций, используемых для создания, планирования, отображения, модификации, обслуживания, проверки и выполнения действий переключения.

Онлайн-отчеты и анализ сбоев: Расчет индексов надежности сбоев, таких как SAIDI, SAIFI, CAIDI и CAIFI.

SCADA — управление системой и сбор данных

SCADA не является родной возможностью приложений Digpro, но часто интегрируется или предоставляется партнером Digpro.Он включает в себя функции для сбора данных (показания и измерения), интерфейс системы автоматизации подстанции/распределения и интерфейс между центрами управления.

ADMS: продукт или философия?

ADMS: продукт или философия?

Сегодня многие поставщики предлагают как комплексные решения, так и комплексные пакеты, а также добавочные модули, позволяющие решить проблему сложности ADMS. Сюда входят, помимо прочего, ABB Ability Network Manager ; Advanced Control Systems’ Prism ; GE Advanced Distribution Management Solutions , Oracle Utilities Network Management System ; Платформа OSI Monarch (многоплатформенная открытая сетевая ARCHitecture) ; Schneider Electric’s EcoStruxure ADMS ; Siemens Spectrum Power ADMS и Survalent Technology SurvalentONE .

Однако в настоящее время немногие коммунальные предприятия, если они вообще есть, могут начать работу с чистого листа, развернув готовое комплексное решение от одного поставщика. Исторически сложилось так, что многие из основных элементов комплексной системы ADMS уже могут быть установлены, полностью введены в эксплуатацию или уже интегрированы в операции. Кроме того, пользователи коммунальных услуг извлекли выгоду из многолетнего опыта, включая обучение и опыт выполнения, и установили методы и процессы для эффективного использования этих инвестиций.

Как же тогда утилита может извлечь выгоду из всех дополнительных преимуществ, которые может обеспечить высокоинтегрированная система ADMS, если у них могут быть некоторые части без полного набора? На мой взгляд, ADMS — это скорее философский подход , чем пакет.

Большое количество коммунальных предприятий уже имеют системы Advanced Metering Infrastructure (AMI) и используют преимущества информации, предоставляемой распознаванием границ и созданием отчетов, которые предоставляют интеллектуальные счетчики в таких областях, как отчеты о пороговых значениях напряжения и сообщения об отключении «последний вздох».Интеграция этого в OMS расширила их возможности изоляции и отчетности о сбоях. Этот первый шаг интеграции также часто приводит к необходимости убедиться, что моделирование схемы на уровне распределения обновлено и согласовано с информацией ГИС.

В некоторых регионах, где развертывание распределенных энергетических ресурсов (DER) ускоряется, коммунальные предприятия развернули системы управления DER (DERMS) и аналогичным образом проверили емкость хостинга и анализ сети. Demand Response (DR) — еще одно давнее приложение, в котором многие коммунальные предприятия вложили средства в системы управления DR (DRMS).Эти системы представляют собой инвестиции, которые можно рассматривать как снизу вверх, так и сверху вниз.

Эти системы предназначены для достижения поставленной цели. Как правило, они оптимизированы для использования информации, выполнения назначенных им функций управления принятием решений и способны осуществлять управление и контроль. С целостной точки зрения (сверху вниз) организация отдельных функций в соответствии с философией ADMS часто может предоставить дополнительные возможности, которые можно оптимизировать для достижения желаемого результата.

Альтернативы без проводов (NWA) или решения без проводов (NWS) — хороший пример того, как «подход» ADMS может лучше всего подходить для выполнения этого требования.

Давайте предположим, что данный район нуждается в разгрузке во время загруженного или пикового периода; в то время как единственный подход DRMS может заключаться в вызове нескольких подписанных участников для события DR для достижения пика, подход ADMS может принять решение об использовании вызова DR или некоторого его подмножества в сочетании с событием Conservation Voltage Reduction (CVR). для ударного питателя вместе с включением некоторых дополнительных блоков крышек.

Возможность предоставления других вариантов требует определенного уровня ситуационной осведомленности и расширенного диапазона контроля, который может быть реализован только при согласовании всей соответствующей информации и контроля. Принятие философии ADMS определяет стратегии обмена информацией и интеграцию, а также создает более богатый набор пользовательских интерфейсов, обеспечивающих более высокий уровень общего контроля.

Другим вариантом использования приложения для согласованного взаимодействия и обмена в соответствии с подходом ADMS является изоляция места сбоя и восстановление обслуживания (FLISR).Традиционно это могло выполняться локально с помощью DMS или автоматических устройств повторного включения и секционирования; однако с добавлением информации из системы AMI, предоставленной последним вздохом пострадавшего счетчика, и другими данными датчиков, предоставленными пограничными устройствами, согласование этой информации может быть затем применено к модели динамического подключения к сети. Это может обеспечить еще большую степень детализации и специфичности для изоляции неисправностей. Когда эта информация затем объединяется с данными, полученными из управления активами и ГИС, процессы распределения запасных активов и подготовки рабочей силы могут быть дополнительно оптимизированы, чтобы сократить среднее время ремонта и восстановления.

Достижение этого философского понимания возможно, но путешествие должно начинаться с понимания цели и карты, чтобы добраться туда. Цитируя Йоги Берра: «Если вы не знаете, куда идете, вы не узнаете, когда туда доберетесь».

EnerNex здесь, чтобы помочь вам с вашей дорожной картой и планом.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Даже Гедульд а.у.б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткийSi continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/70046f6e7f04922b

Программное обеспечение для управления распределением от АББ для улучшения реагирования на сбои в крупных коммунальных предприятиях США

Система управления распределением на базе ABB Ability Network Manager обеспечивает мониторинг и контроль в режиме реального времени, а также возможности управления сбоями в интегрированной программной платформе.

Компания АББ успешно поставила свои новейшие системы распределения и управления отключениями компании ComEd, подразделению Exelon Corporation, расположенной в Чикаго, ведущему поставщику электроэнергии в США. Программное решение помогает ComEd свести к минимуму последствия сбоев для своих клиентов в северном Иллинойсе.

Система управления распределением Network Manager (DMS) на базе ABB Ability обеспечивает мониторинг и управление в режиме реального времени, сетевой анализ и оптимизацию, а также возможности управления сбоями в интегрированной программной платформе.

«В эпоху цифровой трансформации крайне важно, чтобы организации получали информацию в режиме реального времени, поскольку они управляют сетью и обеспечивают надежное электроснабжение миллионов потребителей, — сказал Массимо Даниэли, управляющий директор бизнес-подразделения Grid Automation компании ABB. , входит в состав дивизиона «Электрические сети».

«Наша передовая распределенная система управления на основе ABB Ability может управлять большими сетями, такими как ComEd, и мы продолжаем добавлять инновационные функции, такие как новые интерфейсы и расширенные приложения для более быстрого обнаружения неисправностей и принятия мер по устранению неисправностей в случае сбоев», — добавил он.

Новейшее программное обеспечение DMS/OMS объединяет информацию, состояние системы и ресурсы для более точного прогнозирования и локализации сбоев, эффективного направления ремонтных бригад и позволяет ComEd решать проблему.

No related posts.