| |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
u-nika.com
Дополнительная работа, которая есть всегда. 10 вариантов | Финансовый гений
В предыдущей статье я рассказал, как найти дополнительную работу, а сейчас хотел бы остановиться на конкретных видах работ, которые есть всегда, и которые отлично подойдут в качестве дополнительной работы. Если вы относитесь к категории людей, которая считает, что “сейчас работы нет”, то эта публикация специально для вас. Итак, работа, которая есть всегда.
Вариант 1. Расклейщик объявлений. Это вакансии, которые есть всегда, к тому же, они очень удобны для работы в дополнительное время (даже ночью) и не требуют никаких специальных навыков и умений. Требований к соискателям по таким вакансиям практически никаких: она подойдет для людей практически любого возраста, даже несовершеннолетних. Оплата за работу производится, как правило, в зависимости от результата (количества расклеенных объявлений).
Вариант 2. Раздатчик флаеров. Тоже работа, которая есть всегда. Раздатчиком флаеров можно подрабатывать в дополнительное время, 1-2-3 часа в день, например, вечером или утром в оживленных точках и местах скопления людей, недалеко от места жительства или основной работы. Предпочтения обычно отдаются молодежи. Оплата за работу обычно почасовая, зависит от выработки.
Вариант 3. Курьер. Достаточно раcпространенная вакансия, позволяющая подрабатывать в свободное время, на которую всегда имеется спрос. Смысл работы курьера заключается в доставке определенных товаров от продавца к покупателю (чаще всего это пицца, другие блюда, продукты питания, корреспонденция и т.д.). Чтобы работать курьером, в большинстве случаев потребуется собственный транспорт, причем, иногда будет достаточно велосипеда. Курьер получает оплату либо за выработку (ежедневно, еженедельно, ежемесячно), либо в процентах от суммы каждого доставленного заказа.
Вариант 4. Разнорабочий на стройке. Всегда и везде требуются работники в духе “там подай, то поднеси, туда сбегай”. В том числе всегда можно найти такие вакансии и в качестве дополнительной работы. Такая работа, конечно же, подойдет только для мужчин. Наличие навыков в строительстве или строительных специальностей окажет положительное влияние на размер оплаты труда. Оплачиваться такая работа может ежедневно или раз в определенное количество дней (5, 7, 10 дней).
Вариант 5. Водитель такси. Если у вас есть автомобиль – вы легко можете таксовать в свободное от работы время (например, вечером и/или ночью). Чтобы не заниматься самому оформлением всех необходимых разрешений и работать легально – договоритесь с одной из диспетчерских фирм, которые будут поставлять вам клиентов за определенный процент от стоимости каждой перевозки. Преимуществом такой подработки является то, что вы будете работать фактически на себя.
Вариант 6. Ночной сторож. Хороший вариант дополнительной работы для мужчин, желающих найти подработку в ночное время. Главным требованием будет отсутствие вредных привычек, основным критерием при выборе обычно служит хорошая физическая форма, иногда обязательным требованием является служба в армии. Обычно трудоустройство ночным сторожем проходит полностью официально, заработная плата выплачивается ежемесячно.
Вариант 7. Диспетчер на телефоне. Хороший вариант дополнительной работы для представительниц слабого пола. Эту работу можно выполнять на дому, для этого вам подключат специальный телефонный номер или снабдят служебным мобильным телефоном. Как правило, требуются диспетчеры для работы посуточно или в ночное время. Оплата за такую работу обычно производится традиционно, ежемесячно. Преимуществом является то, что работа не требует никаких специальных навыков и доступна каждому.
Вариант 8. Сетевой маркетинг. Самая распространенная дополнительная работа, которая есть всегда и везде. Многие относятся к этой форме подработки скептически, однако это можно объяснить лишь нежеланием (или неумением) общаться с людьми и продавать. Надо отметить, что эта дополнительная работа может принести самый большой активный доход в сравнении с остальными вариантами, однако для этого придется действительно хорошо потрудится. Сетевой маркетинг является одной из переходных форм от активного дохода к пассивному, по сути, это работа на себя и независимость от работодателей, что является неоспоримым преимуществом. Кроме того, при достижении хороших результатов, сетевой маркетинг может из разряда дополнительных заработков перейти в разряд основных и даже стать источником пассивного дохода. Объявлений о приеме на такую работу всегда предостаточно, следует лишь выбрать стабильную сетевую компанию с хорошими условиями, продукция которой вам будет наиболее по душе. Оплата труда здесь зависит исключительно от ваших достижений.
Вариант 9. Распространитель косметики. Один из вариантов сетевого маркетинга, который я решил выделить отдельным пунктом, как наиболее простой и доступный, а также не требующий собственных вложений. Это тоже вакансии, которые есть всегда и везде. Конечно же, эта дополнительная работа подойдет в первую очередь для девушек, однако я не раз встречал и мужчин, занимающихся распространением косметики, причем, весьма успешно. Спрос на косметику есть постоянно, поэтому у вас очень много шансов получать от этого дополнительный заработок, размер которого будет напрямую зависеть от вашей активности. Особенно хорошо, если у вас уже имеется большой круг знакомых девушек и женщин, например, вы работаете в женском коллективе: каждая из них – ваш потенциальный клиент.
Вариант 10. Работа в Интернете, фрилансинг. Такая дополнительная работа – весьма удобный вариант, позволяющий работать на дому в свободное время. В зависимости от имеющихся навыков вы можете выбрать тот способ заработка в интернете, к которому наиболее предрасположены, например, написание статей, создание и администрирование сайтов, работа с изображениями, разработка дизайна и т.п. Чтобы найти работу в Интернете – достаточно зайти на биржи фрилансинга и искать подходящие заказы. Оплата производится в большинстве случаев по факту выполненной работы, стоимость которой заранее оговаривается в заказе.
Я рассмотрел наиболее распространенные варианты работы, которая есть всегда и отлично походит в качестве дополнительного заработка. Вам наверняка по силам хотя бы один из перечисленных вариантов, поэтому, если вы желаете увеличить свой активный доход – все в ваших руках: подыскивайте подходящий вариант и приступайте. В дальнейшем Финансовый гений будет более подробно останавливаться на определенных способах дополнительного заработка. Следите за публикациями!
fingeniy.com
31 вариант дополнительного заработка
Ваш заработок вовсе не должен ограничиваться зарплатой. Нет лучшего способа научиться зарабатывать деньги, чем использование рекомендаций людей, которые проверили все на собственном опыте.
Выгуливание собак
Это прекрасный вариант для тех, кто любит животных. Если у вас есть немного свободного времени, вы можете выгуливать соседских собак за небольшую плату. Выгуливая несколько животных, вы получите вполне неплохую сумму за месяц.
Распродажа выброшенных вещей
Если рядом располагается общежитие, вы вполне можете отправиться к нему в день выселения и собрать выброшенную мебель и прочие вещи. Продавая их, можно заработать внушительную сумму. Многие студенты предпочитают не тратить на это время и просто оставляют свои вещи – воспользуйтесь этим!
Перепродажа вещей
Если вы купили что-то на распродаже, вы можете попробовать перепродать это в интернете чуть дороже. Иногда люди по крайне низкой цене продают вполне ценные вещи, так что вы можете использовать это. Конечно, это требует усилий и внимательности, но и прибыль будет ощутимой.
Репетиторство
Вы можете заниматься с детьми. Стоимость зависит от сложности предмета, тем не менее это в любом случае хороший вариант заработка.
Кратковременная подработка
Вы можете просматривать частные объявления о работе: кому-то нужно просто помочь переехать и вынести мебель, кому-то – навести порядок. Вам не потребуется четкий график, вы за раз сможете заработать немного денег.
Работа няни
Если вам повезет, ребенок будет часть времени спать, а вы будете просто сидеть рядом. Работа няни позволяет хорошо подработать в свободное время!
Продажа бесплатных вещей
Если вы находите какие-то бесплатные товары или подарки, то всегда можете их продать в интернете, это просто и удобно.
Фотография
Этот вид заработка потребует от вас достаточно больших инвестиций, тем не менее если у вас хорошо получается, вы сможете вернуть себе деньги достаточно быстро. Талантливые фотографы отлично зарабатывают, при этом фотосессия длится всего несколько часов.
Стрижка газонов
Если вы живете в частном секторе, вы вполне можете помогать соседям наводить порядок на участке. Разумеется, это не тот источник дохода, который поможет вам на протяжении всего года, но летом можно хорошо заработать.
Сдача плазмы крови
Если вы будете сдавать кровь, вы сможете заработать на этом небольшую сумму. Просто ходите так часто, как это позволяют медицинские стандарты.
Прохождение опросов и просмотр рекламы
Вы можете принимать участие в разных опросах и анкетах, а также просматривать рекламу в интернете и оценивать ее. Это приносит небольшую сумму, но и серьезных усилий не требует.
Работа над «Википедией»
Создать страницу электронной энциклопедии достаточно легко, если вы владеете необходимой информацией о том или ином предмете, а потом вы сможете зарабатывать на рекламе, размещенной на странице.
Сдача комнаты
Вы можете отвести одну из комнат под аренду – так вы заработаете вполне неплохую сумму. Удобнее сдавать не на постоянный срок, а на сутки, так оплата получается выше.
Ремонтные услуги
Вы можете предлагать простые ремонтные услуги окружающим – это дает скромную сумму, но если заниматься этим постоянно, можно накопить достаточное количество денег.
Помощь окружающим
Предлагая помощь за небольшую плату, вы можете скопить отличную сумму. Сопровождайте инвалидов или пожилых людей, ищите объявления, чтобы найти другие подобные варианты.
Редактирование подкастов
Если вы будете заниматься редактированием аудиофайлов, вы можете заработать скромную сумму. Кроме того, этот опыт можно будет указать в резюме.
Администрирование страниц в Интернете
Работая администратором страниц в социальных сетях, вы можете зарабатывать дополнительную сумму ежемесячно!
Продажа частей Lego
Люди, которые серьезно увлекаются этим конструктором, нередко ищут конкретные детали. Вы можете покупать наборы на скидке, а потом по частям продавать их в Интернете. Коллекционирование и продажа таких деталей могут приносить неплохой доход.
Изготовление мебели
Если у вас под рукой постоянно есть подходящий материал, к примеру паллеты из магазина, вы можете создавать из него мебель, которую можно будет продать в Интернете. Нужно будет купить только гвозди и крепления, так что прибыль будет значительной.
Создание сайтов
Научиться создавать сайты достаточно просто, а потом это будет приносить неплохой доход. На создание уходит меньше дня! Если вам повезет, вы даже можете найти вариант для сотрудничества на постоянной основе или обучать клиентов пользоваться различными инструментами для оформления страниц. Все это принесет вам еще денег.
Работа на поле для гольфа
Если вам повезло и рядом есть поле для гольфа, вы можете помогать носить клюшки – это приносит хороший доход. К тому же это прекрасный вариант физической активности, с пользой не только для здоровья, но и для бюджета!
Медицинские исследования
В университетах и лабораториях нередко проводятся различные исследования. Вы можете заполнять анкеты или принимать участие в экспериментах. Иногда они очень простые, а вы при этом получите неплохую сумму. Просто узнайте, где проходят подобные исследования, и попробуйте записаться в качестве участника.
Создание мобильного приложения
Попробуйте разработать приложение. Учиться этому долго, но знания вам обязательно пригодятся, а само приложение потом будет приносить стабильный доход. В будущем вы сможете указать такой навык в резюме, что может вам серьезно помочь.
Работа тренера
Вы можете устраивать различные матчи для школьников за небольшую плату, выступая тренером и судьей. Этим можно заниматься даже по вечерам, необязательно искать свободное время днем.
Доставка пиццы
Если вы живете неподалеку от пиццерии, вы можете заниматься доставкой, работая всего несколько вечеров в неделю. Это принесет вам небольшой стабильный заработок. Особенно это удобно, если у вас есть собственное транспортное средство.
Оптовые закупки
Вы можете создать сайт, который специализируется на определенных товарах, и закупать для него вещи в оптовом магазине. Продавая их по рыночной цене, вы оставляете себе разницу и получаете стабильный доход.
Техподдержка
Если у вас есть соответствующий опыт, вы можете работать в техподдержке для различных сайтов или для компаний поблизости. Вы просто получаете звонок и сообщаете, как разрешить проблему. Это не так и сложно.
Рисование шаржей
Вы можете рисовать шаржи, предлагая свои услуги на различных мероприятиях. Даже несколько рисунков принесут вам достаточную сумму, так что попробовать стоит.
Создание видео
Делая ролики и публикуя их в Интернете, вы можете получать неплохой доход благодаря рекламе. Если у вас есть интересное хобби или вы хорошо разбираетесь в какой-то теме, поделитесь информацией с окружающими — и получите дополнительный заработок без лишних усилий.
Работа в массовке
Если в вашем городе снимают телепередачи или фильмы, вы можете поучаствовать в массовке – за это обычно неплохо платят. К тому же это интересный опыт.
Приготовление тортов
Если вы отлично умеете печь, вы можете делать торты в свободное время. Это прекрасный способ использовать хобби с выгодой для себя. Продавая торты чуть дороже, чем по магазинной цене, вы получите прекрасный доход. Если вы умеете работать со сложными видами глазури, ваши торты будут весьма дорогими!
fb.ru
Расширение зон обслуживания и увеличение объема работ
ОТЛИЧИЯ РАСШИРЕНИЯ ЗОН ОБСЛУЖИВАНИЯ И УВЕЛИЧЕНИЯ ОБЪЕМА РАБОТ
Под расширением зон обслуживания и увеличением объема работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности, то есть выполнение однородной работы (по аналогичной должности, специальности, квалификации).
При этом в понятие «расширение зон обслуживания» в целях применения статей 60.2 и 151 ТК РФ входит поручение дополнительной работы по той же должности, работа по которой ставится в зависимость от зон или участков, а при увеличении объема работ — от норм выработки.
В разъяснениях государственной инспекции труда в Челябинской области от 21.11.2017 указано, что основное отличие расширения зон обслуживания от увеличения объема работы состоит в том, что расширение зоны обслуживания устанавливается, когда должность предполагает наличие зон или участков (например, соцработник, врач, уборщица). А при увеличении объема работ помимо основной работы работнику поручается аналогичная дополнительная работа, то есть увеличивается объем ранее выполняемой работы (например, слесарь механосборочных работ).
Для наглядности сведем данные различия в таблицу:
Из таблицы видно, что в остальном оформление дополнительной работы одинаково и при расширении зон обслуживания, и при увеличении объема работ: с работником нужно заключить соглашение, придерживаться правила равной оплаты за труд равной ценности, а учет рабочего времени по дополнительной работе отдельно вести не надо.
[…] Понятие «расширение зон обслуживания» законодателем рассматривается не отдельно, а только в совокупности с «увеличением объема работ», поэтому во избежание возможных ошибок стоит отметить различия.
Расширение зон обслуживания предполагает возложение дополнительных обязанностей на работах с четким разделением границ.
Основное отличие расширения зоны обслуживания от увеличения объема работы состоит в том, что расширение зоны обслуживания устанавливается, когда должность предполагает наличие зон или участков (например, соцработник, врач, уборщица). Увеличение объема работы — помимо основной работы, работнику поручается аналогичная дополнительная работа, то есть увеличивается объем ранее выполняемой работы.
Таким образом, расширение зоны обслуживания чаще применяется для работников, за которыми закреплены участки, — врачей, электриков, в то время как увеличение объема скорее применимо для работников, у которых есть норма выработки.
В соответствии с ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ дополнительная работа, поручаемая работнику наряду с работой, определенной трудовым договором, может выполняться им в порядке совмещения профессий (должностей), путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ или в связи с возложением на него обязанностей временно отсутствующего работника. При этом работодатель может поручить работнику выполнение такой дополнительной работы только с его письменного согласия и за дополнительную плату (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).
При расширении зон обслуживания или увеличении объема работ работник выполняет работу по той же профессии или должности, которая обусловлена трудовым договором, но в большем объеме по сравнению с тем, который он ранее выполнял в соответствии с трудовым договором.
Законом не предусмотрено ограничение срока, на который работодатель может поручить работнику выполнение дополнительной работы наряду со своей основной работой. В каждом конкретном случае срок, в течение которого работник будет выполнять наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу за счет расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, определяется работодателем с согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ). В том случае, если работник не согласен со сроком, определенным работодателем, этот срок может быть определен соглашением сторон. Если стороны не смогут договориться о сроке, в течение которого должна выполняться дополнительная работа, работник вправе отказаться от ее выполнения.
Согласно ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ работник вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
При этом, как вытекает из содержания этой нормы, ни работник, ни работодатель не обязаны указывать причину, по которой они досрочно отказываются от соглашения о выполнении дополнительной работы.
При расширении зон обслуживания или увеличении объема работ необходимо уделить внимание количественной составляющей трудовой функции. Это важно как для работника, так и для работодателя. Во-первых, работодатель должен определить размер доплаты за расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы, что обусловлено нормами трудового законодательства (ст. 151 ТК РФ).
Так, в соответствии с ч. 2 ст. 151 ТК РФ размер доплаты, устанавливаемый соглашением сторон трудового договора, зависит от содержания и (или) объема дополнительной работы. Одновременно с этим необходимо учитывать, что согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Во-вторых, работник должен знать, какие функции он обязан выполнять, поскольку в силу ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Исключение составляют случаи, строго предусмотренные ТК РФ и иными федеральными законами.
[…]
Непредоставление дополнительной оплаты при расширении зон обслуживания и увеличении объема выполняемых работ, привлечение работника к таким работам без его письменного согласия являются нарушениями трудового законодательства и влекут административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Подготовлено на основе материала И. А. Васильева, советника государственной гражданской службы РФ 1 класса.
Государственная инспекция труда в Челябинской области 21.11.2017
ОФОРМЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
Рассмотрим процесс оформления дополнительной работы на конкретных примерах.
Допустим, с работником ООО «Селена» слесарем-электриком 4 разряда Серебровым О. А. оформлено соглашение на выполнение дополнительных работ (расширение зон обслуживания) на другом участке работы (примеры 1, 2), а слесарю механосборочных работ 3 разряда Макаровой Е. Ю. работодатель оформил дополнительную работу как увеличение объема работ (примеры 3 и 4).
Закон не ограничивает срок, на который работодатель может поручить работнику выполнение дополнительной работы. В каждом конкретном случае срок, в течение которого работник будет выполнять наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу за счет расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, определяется работодателем с согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).
Е. Н. Малькова,
начальник отдела кадров ООО «ЗВД»
www.profiz.ru
Дополнительная работа Википедия
Понятие вторичная занятость (в просторечии подработка) хорошо знакомо большинству россиян ещё с советских времен, хотя именно в тот период возможности вторичной занятости и совместительства были ограничены законодательством. В узком смысле это понятие также используется для неработающих слоёв населения (например, студенты, пенсионеры), в качестве характеристики для их неосновного занятия. В широком смысле под понятием вторичная занятость понимают деятельность граждан, связанную с дополнительной работой помимо основного места работы. Выступает в различных формах: совместительство, по контракту, — случайная, разовая работа и т. д. Не считается таковой работа на нескольких предприятиях, когда это обусловлено родом деятельности по основному месту работы, то есть командировки, временные перемещения, а также работа на приусадебном, садовом участке, ремонт жилища, производство одежды, обуви и других предметов для собственных нужд[1].
Общая информация
Историческая справка
Запреты на вторичную занятость фактически перестали действовать в конце 1980-х годов, когда кризис советского планового хозяйства ударил по доходам большинства граждан СССР. Для многих выходом стал поиск дополнительных мест работы. Как свидетельствуют исследования российского рынка труда и занятости, если на рубеже 1980-х — 1990-х годов среди российского населения различными видами приработков занималось около 16 % россиян, то в середине 1990-х годов эта доля составляла уже 22 %[2]. Поэтому вполне оправданно рассматривать дополнительную занятость как составляющую более широкого процесса адаптации населения к новым экономическим условиям.
Подходы к понятию
Однако, применительно к молодёжи такой подход будет не совсем верным. Большая часть сегодняшней молодёжи родилась и социализировалась в период рыночной экономики, что само по себе заставляет пересмотреть значение термина адаптация.
Существуют две концепции вторичной занятости:
- Согласно статистической концепции к дополнительной относится работа, выполняемая помимо основной и параллельно ей. Термин вторичная занятость интерпретируется аналогичным образом. Согласно этому пониманию заработки неработающих категорий населения не могут быть отнесены к вторичным или дополнительным[3].
- При социологической трактовке под дополнительной работой подразумевается вторичная занятость работающего населения и занятость категорий населения, которые определяют своё основное занятие как пенсионер, безработный, учащийся, занятый в домашнем хозяйстве[4].
Вторичная занятость сегодня
В сферу вторичной занятости вовлечены миллионы работающих людей. Это заставляет рассмотреть этот социально-экономический феномен с позиции более полного и всестороннего его изучения. В этом смысле занятость можно рассматривать как социальную проблему, так как включение в неё широких слоёв населения существенным образом влияет на разнообразные социальные процессы.
Стоит отметить, что по данным некоторых исследований на активность молодёжи на рынке вторичной занятости влияют объективные макроэкономические условия и внутреннее ощущение необходимости заработка, являющееся отражением стремления к определённому уровню жизни.
Можно говорить о некотором диссонансе между характеристиками желаемой и действительной работы. Молодёжь в большей степени заинтересована в реализации на дополнительной работе собственного творческого потенциала, чем это на данный момент может предложить рынок дополнительного труда. Существует потребность трудящейся молодёжи в рабочих местах, позволяющих приобретать/реализовывать профессиональные или коммуникативные навыки.
Сегодняшний рынок вторичной занятости молодёжи не влияет на формирование трудовых ресурсов, отвечающих требованиям рынка. Мало того, опыт подработок не способствует формированию в группе подростков высоких карьерных притязаний. Вероятно, при формировании молодёжной политики не стоит включать во вторичную занятость подростков, а сосредоточить внимание на трудоустройстве более старших возрастных групп и, как уже говорилось, по возможности увеличить число вакансий, способствующих формированию профессиональных и коммуникативных навыков молодёжи.
Центры вторичной занятости
Центры вторичной занятости обычно предоставляют возможность для человека найти работу в свободное от его основной деятельности время. При этом оплата производится либо на почасовой основе, либо на договорной. Среди самых распространённых вакансий в качестве вторичной занятости фигурируют:
Примечания
Литература
- Эвоновский В., Белоусова Р. Молодежь на рынке вторичной занятости // Вестник общественного мнения. — 2006. — № 4. — С. 62—72.
- Варшавская Е. Вторичная занятость работников промышленных предприятий.
- Арсентьева Н. М. Вторичная занятость городского населения.
wikiredia.ru
