Достижение в работе для резюме: Профессиональные достижения в резюме: примеры 30 описаний

Профессиональные достижения в резюме: ваше главное, пример, в жизни

.

Всю совокупность взлётов успешного человека отражает такое понятие, как « профессиональные достижения ». Они наиболее полно и ёмко отражают результаты, достигнутые им на той или иной работе. Работодателю они показывают, на что способен кандидат на должность. Но соискателю бывает тяжело отразить в резюме своё главное профессиональное достижение. Оно часто является основным критерием соответствия той или иной должности, поэтому основные правила необходимо знать каждому.

Профессиональные достижения могут стать основным критерием соответствия должности

Определение понятия

Лучший ответ можно дать, если сопоставить это слово с понятием цели. Они показывают, каких результатов ожидает человек, т. е. обращены в будущее. Чтобы достигнуть целей, следует подробно их описать в виде конкретных задач, которые должны быть сопоставимы со способностями человека, имеющимися у него ресурсами и жизненными реалиями.

По прошествии определённого времени можно говорить, достигнуто ли запланированное. Достижения в работе обращены в прошлое и показывают полученные результаты. Они могут быть выражены в конкретных цифрах и показателях.

Соотношение обязанностей и достижений

Обязанности – совокупность действий, которые необходимо выполнять на той или иной должности. Основные закрепляются в трудовом договоре и должностной инструкции, они требуют неукоснительного выполнения. В противном случае будут применяться соответствующие санкции. Если вы хорошо справлялись со своими обязанностями на предыдущем месте, это ещё не делает вас лучше других кандидатов на должность. А если вы вышли за пределы очерченного круга ваших полномочий, то это уже будет считаться вашими достижениями в работе. Они выражаются в качественных и количественных показателях, имеющих для руководителя, ищущего нового специалиста, решающее значение.

Классификация

Достижения подразделяются на личные и профессиональные. Они имеют большое значение в жизни, определяя ее вектор и успешность. Личные и профессиональные достижения в резюме обязательны к указанию.

Личные достижения

Личным можно считать такое достижение, которое принесло пользу вам, изменило жизнь в лучшую сторону. Но оно не коснулось самой профессиональной деятельности. К личным достижениям можно отнести:

• покорение горной вершины,
• победу в спортивном марафоне,
• победу в творческом конкурсе.

Они являются примером реализации тех или иных ваших личных качеств, некоторые из которых смогут заинтересовать потенциального работодателя применительно к трудовой деятельности.

Личные достижения могут иметь спортивный характер

Профессиональные успехи

Профессиональные достижения – те, которые показывают реализацию целей и задач, поставленных в профессиональной сфере вами или вашим руководителем. Они могут быть следствием проявления набора качеств, необходимых для работы. Это значит многое не только для вас, но и для руководителя.

Ваши достижения в основном воздействуют на улучшение положения организации, в которой вы трудитесь, или группы людей, на которых направлена деятельность, с которыми приходится иметь дело.

Они могут видоизменяться, это показывает, что специалист растёт, повышается его компетентность, он делает прорыв в карьере.

Достижения в профессиональной деятельности, которые зависят от конкретного работника, можно проиллюстрировать следующими примерами:

• прибыль фирмы в рублях/долларах,
• увеличение показателей в процентах,
• рост числа заключённых контрактов,
• увеличение количества привлечённых клиентов.

Профессиональным достижением считается увеличение прибыли фирмы

Взаимодействие

Личные и профессиональные достижения тесно связаны между собой. Они могут сыграть главную роль при приёме на работу, если грамотно описать их в резюме.

Мои личные достижения можно считать значимыми для работы, если:

• они являются результатом усилий на благо компании (грамоты, благодарности, дипломы),
• это выработанная лично вами методика, сделанные важные открытия, которые принесли пользу определённому или неопределённому кругу лиц (излечили от болезней, внесли качественные изменения в жизнь других людей),
• это звание, учёная степень, при помощи которой удалось достигнуть лучших результатов в работе.

Потенциально значимыми личными профессиональными достижениями можно считать свои знания, навыки, опыт, которые теоретически могут повлиять на положение других людей в лучшую сторону, т. е. их теоретическая ценность ощутима.

Диплом — важное для работы личное достижение

Описание успехов в резюме

Наиболее важными этапами при устройстве на работу являются собеседование и составление резюме. Главным фактором, определяющим вероятность приглашения на собеседования, выступает грамотно составленное резюме . Для проводящего собеседование управленца важно, какие ваши достижения изменят положение организации в лучшую сторону. Ответить на это требование должен уметь любой соискатель.

Можно по-разному описывать свои профессиональные достижения в резюме, но упомянуть необходимо и личные. Вам самому нужно решить, какие из них основные и заслуживают внимания потенциального руководителя, а какие – нет.

Главное требование: они не должны входить в противоречие друг с другом и со сведениями о личных качествах, опыте, навыках и умениях.

Распространенные ошибки

• нет конкретики, много вводных фраз и слов, из которых неясно, что вы имеете в виду,
• много лишних данных, которые не несут смысловой нагрузки, отвлекают внимание от главного,
• содержится информация, которая не относится к цели резюме, пример: претендент на должность администратора сообщает о наличии у него музыкального образования,
• множество специфических терминов и канцеляризмов,
• скучный тон, копирующий десятки подобных резюме, за которым не чувствуется индивидуальности.

Стилевая направленность

• резюме должно быть написано языком бизнеса, чтобы работодатель увидел в вас серьёзного человека, нацеленного на решение важных задач,
• не должно быть негативных формулировок, показывающих уменьшение показателей, подобный пример – обращение с жалобами в определённые органы на предыдущем месте работы, самое лучшее – опустить этот факт,
• старайтесь избегать существительных и глаголов в пассивной форме.

Обязательно к указанию

Указывайте не только полученный результат, но и его отсутствие. В качестве примеров можно привести предотвращение разводов, аварий, лишения родительских прав, отказы от детей. Такие результаты бывают часто в социальной сфере.

Их необходимо указывать применительно к каждому месту работы, это позволит объективно оценить ваши способности. Не стоит приписывать себе достижения, которых не было или которые не нашли отражения в дальнейшей деятельности. Обман может раскрыться, если руководитель попросит подтверждения или вы не сможете справиться с задачами, которые он поставит перед вами.

Свои личные качества надо указывать разумно: не стоит перехваливать себя, должного эффекта на рабочем месте это не даст.

При составлении резюме важно соблюдать умеренность

Отсутствие успехов

Может возникнуть затруднение, если окажется, что писать в резюме не о чём. С такой проблемой сталкиваются люди, претендующие на низкоквалифицированные должности, предполагающие рутинное выполнение обязанностей. Им можно посоветовать сделать акцент на бесперебойном выполнении необходимых функций.

Раздел для написания

Если в форме резюме нет отдельного места для профессиональных достижений, то можно вписать их в раздел, касающийся обязанностей и функций, или расширить раздел, посвящённый личным качествам.

Можно приложить к резюме копии дипломов, грамот, благодарственных писем. Обязательно наличие сопроводительного письма.

Что рекомендуется и не рекомендуется писать в резюме

Примеры в профессиях

Каждая сфера деятельности предполагает свои результаты, которые могут существенно отличаться друг от друга, быть противоположными.

Представители той или иной специальности часто затрудняются в ответе на этот вопрос, поэтому снижается их гарантия на успешное трудоустройство.

Продавец

Различие будет прослеживаться между розничной и оптовой торговлей. Тот, кто занимается оптовыми продажами, может указать следующее:

• рост продаж,
• руководство коллективом продавцов,
• расширение клиентской базы,
• привлечение новых поставщиков,
• разработка новой системы купли-продажи.

Увеличение продаж — профессиональное достижение продавца

Секретарь

Основные задачи секретаря – обеспечивать бесперебойное функционирование офиса, помогать руководителю, быть готовым ответить на любой его вопрос. Каково здесь достижение? Помимо обеспечения слаженной работы компании, можно указать:

• получение сертификатов, доказывающих повышение профессионального уровня,
• разработку системы, упрощающей определённые процессы в компании,
• участие в разработке корпоративных идей.

Молодой специалист

Для них проблематично описывать результаты, можно сосредоточить внимание будущего работодателя на профессиональных целях и предпринимаемых для этого шагах (обучение на курсах, частные уроки, совершенствование навыков). Необходимо указать сведения о стажировке, практике, победе в олимпиадах, конкурсах во время учёбы.

Как отразить достижения в резюме

Каждый человек может похвастать определенными успехами: личными, общественными и профессиональными. Рекрутеров интересуют последние (хотя можно упомянуть и первые две категории, если вы считаете, что потенциальные работодатели это оценят). К профессиональным достижениям относится все то, что выходит за рамки ежедневных деловых обязанностей. Например, составление отчета — ваша обязанность, а внедрение новой эффективной формы квартальной отчетности — достижение, особенно если вы разъясните, в чем конкретно заключалась ее эффективность.

Помните: чем точнее вы опишите свои профессиональные успехи, тем больше у рекрутера будет причин пригласить на собеседование именно вас. Представьте себе поток из нескольких десятков резюме, на фоне которых всего одно-два выделяются наличием конкретных цифр.

Фраза «расширение клиентской базы» уже настолько надоела многим рекрутерам, что они ее просто не воспринимают. А вот « Ежеквартальное увеличение клиентской базы на 10% » скажет специалисту отдела кадров не только о ваших профессиональных успехах, но и об умении отделять главное от второстепенного.

Гораздо проще писать о своих достижениях специалисту, профессия которого включает постоянный рост, проявление инициативы и участие в ярких проектах. А что же делать тем, чьи обязанности на первый взгляд кажутся довольно прозаичными? К примеру, программист при должном опыте легко может заполнить графу достижений, которые выгодно проиллюстрируют его успехи: оптимизация баз данных, разработка нового приложения. А какие достижения могут быть у помощника юриста или офис-менеджера, если большинство их задач выполняется в рамках строго фиксированного функционала?

В таких случаях можно и нужно делать больший акцент на личностных качествах, помогающих успешно заниматься профессиональной деятельностью. Если вы испытываете объективные трудности с перечислением достижений в рамках специальности, упомяните свою способность трудиться в условиях многозадачности или умение организовать бесперебойную работу клиентского отдела в периоды повышенной нагрузки.

А как быть тем, у кого совсем нет опыта? Если компания готова взять на работу молодого специалиста, значит, она и не ждет от него внушительного списка профессиональных достижений. Однако найти достойные факты в своей биографии все же стоит. Сделайте акцент на том опыте, который имеет непосредственное отношение к вашей будущей работе. Например, если компании требуются инициативные и самостоятельные сотрудники, опишите опыт организации каких-либо мероприятий. Спортивные достижения расскажут о вашей нацеленности на результат и активной жизненной позиции.

Можно рассказать о своих научных работах (курсовые, диплом), если они непосредственно связаны с вашей будущей работой. Полезно вспомнить и опыт прохождения практики или стажировок. Стоит также поделиться в резюме тем, как вам удавалось совмещать учебную нагрузку с подработками — навыки тайм-менеджмента ценятся в большинстве компаний, так что обратите внимание рекрутера на свое умение расставлять приоритеты.

Способность выделить и красиво преподнести свои достижения одновременно показывает ваши навыки самопрезентации и степень развития аналитических способностей. Уйдите от шаблонных фраз, внесите в раздел достижений больше конкретики, и в ответ вы получите приглашение на собеседование.

Войдите с нами в контакт

что писать? Примеры написания раздела «Достижения» для резюме

Грамотно составленное, информативное, интересное резюме может стать гарантией успешного трудоустройства в престижной компании. В числе компонентов соответствующего документа, которые многие HR-специалисты считают ключевыми — сведения о достижениях. Как их правильно отражать в резюме? Какого рода факты следует включать в документ обязательно?

Приоритет фактов

Эксперты рекомендуют: описывать достижения в резюме следует подкрепляя излагаемое цифрами и фактами. Это будет убедительнее любых красивых слов. Главное, правильно соотнести показатели с должностями, которые в тот момент занимал кандидат, ничего не перепутать. Потому как, например, достаточно странно будет выглядеть запись вида: «Специалист по клиентскому сопровождению повысил продажи отдела на 20% за год».

Не нужно стесняться искусственно увеличивать количество подвигов, отражая личные достижения в резюме. То есть, например, можно классифицировать те самые продажи в 20% (если вы действительно специалист по ним!) по отдельным группам товаров. Каким образом? Как вариант — «повысил продажи отдела в сегменте канцелярских товаров на 30%», в другой строчке — «увеличил оборачиваемость по реализации ПО на 10%». Среднее арифметическое останется тем же, но по факту достижений больше.

Принцип неразглашения

Вместе с тем, отражая достижения в резюме с помощью цифр и фактов, нужно знать меру. Дело в том, что в деятельности практически любой компании есть коммерческая тайна. Она, между тем, может содержаться в тех самых цифрах и фактах, что пожелает привести в своем резюме кандидат. Быть может, для бывшего работодателя утечка таких-то данных и не станет критичной. Но менеджерам той фирмы, куда собирается устраиваться на работу человек, может не понравиться тот факт, что кандидат с легкостью выносит секретные сведения за пределы компании-работодателя. Особенно внимательными эксперты советуют быть тем, кто работает в ритейле. Достижения в резюме продавца-консультанта, безусловно, требуют цифр (как ни в каких других документах подобного типа). Но в очень многих случаях они будут являть собой коммерческую тайну.

Вместо цифр — надежность

Что делать, если в силу специфики занимаемой должности привести конкретные цифры и факты кандидат не может? Достаточно сложно, например, отразить подобного рода достижения бухгалтера в резюме. Или, например, офис-менеджера. Они ничего не продают, а выполняют функциональную работу. Как им быть?

В этом случае специалисты рекомендуют акцентировать внимание на четком выполнении функциональных операций. То есть перечислить должностные обязанности с комментариями вида «выполнял без ошибок». А если какие-то недочеты были, то это, быть может, даже хорошо. Если их удалось исправить, то факт наличия ошибок вполне можно превратить в достижение. Достаточно лишь только вписать в одной строке со сведениями о недочете небольшое пояснение: «Решил такую-то проблему».

Шаблонность ни к чему

Достижения в резюме — аспект важный. Но не менее значимый фактор — форма преподнесения информации. Нередко бывает, что достижений с избытком, но менеджер по персоналу по каким-то причинам игнорирует их. Резюме следует делать таким, чтобы у читающего его человека было желание, по крайней мере, ознакомиться с фактами, в нем содержащимся, а не просто просмотреть одним взглядом. Как это сделать?

Эксперты рекомендуют, как вариант, делать акцент на отражении уникальности предыдущего опыта. Чтобы при просмотре резюме кандидатов с одинаковым послужным списком менеджер увидел — вот этот человек действительно извлек на прошлой работе что-то полезное. И потому высока вероятность, что он сделает то же самое в новой компании. Как это сделать на практике?

Очень просто. Перечисляя предыдущие места работы и должности (с достижениями), давать небольшие сопутствующие комментарии. Такие как, например, «освоил искусство холодных продаж». Или, скажем, «выучил программу 1С». Работодатель всегда желает видеть в своих рядах эффективных специалистов. Один из критериев этого — стремление учиться, осваивать новые инструменты в работе. Однако это качество необходимо отразить в резюме.

Вместе с тем HR-специалисты не рекомендуют сильно экспериментировать с внешним видом резюме. Бывает так, что кандидаты излагают сведения о себе в виде картинок, а порой и вовсе стихами. Безусловно, такого рода резюме могут оказаться востребованы, если человек претендует трудоустроиться в компанию на соответствующую творческую должность. Конечно, такой формат преподнесения информации станет положительным фактором для кандидата. Однако это, скорее, исключение. Менеджер по персоналу, как правило, в силу своей профессии консервативен. В его установках неизменно правило — если кандидат достоин желаемой должности, он найдет способ преподнести факты о себе в рамках стандартной, но в то же время информативной схемы.

Достижения в структуре резюме

Каким образом отражать достижения в резюме с точки зрения структуры этого документа? Эксперты рекомендуют не затягивать с выкладыванием фактов соотносительно с алгоритмом изложения информации. Личные достижения в резюме должны идти сразу после сведений об обязанностях на предыдущих местах работы. Касательно содержания соответствующего раздела, как мы уже сказали выше, — конкретика, цифры, факты. Никаких общих фраз вида «получил неоценимый опыт, решая вверенные задачи».

Каким может быть примерный сценарий, при котором излагаются достижения в резюме? Продавца-консультанта например? Факты можно отразить таким образом. Сначала пишем: «Работа на предприятии таком-то, в годы такие-то». Строчкой ниже: «Разработал алгоритм общения с клиентами, позволивший повысить продажи смартфонов на 20%». Еще ниже: «Продал более 300 iOS-устройств за 4 месяца, в то время как средний по отделу показатель — 100 девайсов».

Если стоит задача отразить достижения бухгалтера в резюме, то алгоритм может быть таким. Сначала — место работы, должность, сроки. Строчкой ниже: «Обеспечивал безошибочную отчетность». Еще ниже: «Перевел бухучет полностью в электронный формат с задействованием ЭЦП». А как же решение проблем? И это тоже отражаем: «Внес корректировки в механизм взаимодействия с ФНС, позволившие избежать ошибок в распознавании форматов файлов».

Виды достижений

Какие еще могут быть примеры достижений в резюме? Вариантов очень много. Могут отражаться как исключительно профессиональные достижения в резюме, так и, например, те, что имеют отношение к стратегии развития бизнеса компании-работодателя. При этом достижения первого типа вполне могут предопределять вторые. В первом случае можно написать: «Освоил три таких-то языка программирования». Во втором: «Создал IT-продукт, позволивший выйти компании на международный рынок».

Когда достижения еще впереди

Конечно, возможен вариант, когда примеры достижений в резюме привести проблематично ввиду небольшого опыта работы или же по причине того, что похвастать пока особо нечем. В этом случае эксперты рекомендуют как минимум отразить в документе искреннее стремление к цифрам, о которых стоит говорить вслух. Например, если речь идет о том, чтобы описать достижения в резюме продавца розничной сети, то вполне допустимо прокомментировать предыдущий опыт работы так: «Регулярно практиковал продажи по методике SPIN Нила Рекхэма». Само по себе стремление освоить эффективную методику может стать для будущего работодателя едва ли не большим плюсом, чем успешные результаты ее применения. Поэтому если человек еще не решил, какие можно отразить достижения в резюме, что писать в качестве альтернативы, мы теперь знаем.

Достоверность — главный критерий

Излагая факты, особенно те, что касаются регалий, кандидат обязан писать правду. Даже если есть соблазн пририсовать завышенные показатели, к примеру, по продажам. Или по темпам внедрения таких-то решений. Проверить те, что отражает в своем резюме менеджер по продажам, достижения опытный HR-специалист сможет без особых проблем. И потому эксперты советуют кандидатам: лучше забыть вписать какие-то факты, чем указать недостоверные.

Ошибочность формулировок

Эксперты отмечают интересный факт. Многие кандидаты путаются в терминологии, предполагающей корректность отражения в резюме сведений о достижениях. Какого рода случаи наиболее регулярны? Многие HR-специалисты полагают, что это или сознательная, или же невольная подмена понятия «достижение» другим, которое звучит как «должностная обязанность».

Изучим несколько примеров.

Многие кандидаты пишут в резюме комментарии вида: «Качественно выполнял работу, связанную со своевременной реализацией товара». Или, например: «Стабильно выполнял задачи, связанные с компиляцией ПО». По сути, это отражение занимаемых должностей. Исключительно важно, таким образом, разграничивать обязанности, функции, достижения в резюме. Субъективизм в определении критериев результативности работы нежелателен. Нужно, чтобы менеджер по персоналу разделял видение кандидата относительно того, что такой-то факт — именно достижение, а не описание должностных обязанностей.

Есть и другие интересные точки зрения, касающиеся этого аспекта. Некоторые эксперты, например, считают, что одним из критериев признания за человеком достижения может быть как раз-таки выход за пределы должностных обязанностей. Разумеется, если речь в данном случае не идет о прямом нарушении производственных инструкций. Хороший пример: если человек, работая, к примеру, офис-менеджером, агитирует коллег пройти курсы повышения квалификации и организует на них совместный поход после работы. Это вполне может понравиться новому работодателю. И этот факт вполне может отразить в своем резюме менеджер. Достижения подобного характера могут существенно повлиять на положительное решение о выборе данного кандидата компанией-работодателем.

Достижения должны быть уместны

Важный аспект — релевантность и актуальность тех фактов, которые излагает в соответствующих документах кандидат. Его тоже важно учитывать с точки зрения того, как корректно излагать достижения в резюме. Что писать кандидату, чтобы HR-менеджер посчитал информацию релевантной и актуальной?

Прежде всего нужно обращать внимание на сроки. Очень многие навыки имеют свойство забываться со временем. Например, если человек успел освоить программу 1С, например, 4 года назад, однако в своем резюме не отразил того факта, что пользовался ей до недавнего времени, то менеджер по персоналу может и не засчитать соответствующий навык. Аналогично есть навыки, для надежного освоения которых обязательно нужна практика. То есть если человек, условно говоря, изучил программу 1С на курсах буквально за месяц до подачи резюме, то он, скорее всего, попросту не пользовался ей в реальной производственной среде. И в этом случае актуальность навыка невелика. Менеджер также, вероятно, не зачтет его.

Разумеется, сведения о достижениях должны быть максимально связаны с предполагаемой должностью, на которую претендует кандидат. То есть соответствующий раздел резюме должен носить целевой характер. К слову, умение кандидата грамотно расставлять акценты в представлении фактов, имеющих отношение к опыту работы, — существенный плюс для менеджера по персоналу. Даже если, быть может, какие-то сведения о достижениях покажутся HR-специалисту довольно скромными, сам факт того, что они применены к месту, вполне вероятно, сыграет положительную для кандидата роль. В свою очередь, неоспоримо высококлассные результаты, но не по профилю вакансии, вполне возможно, заставят менеджера по персоналу засомневаться в перспективах найма человека, который отразил соответствующие сведения в резюме.

Доказательства реалистичности

Изучим один деликатный нюанс. Выше мы говорили о том, что недопустимо указывать в резюме неправду. Однако с изложением недостоверных сведений тесно граничит тактика отражения в соответствующем документе фактов о достижениях, которые могут показаться менеджеру по персоналу сомнительными в силу их удивительной результативности. И это при том, что кандидат пишет чистую правду. Да еще и остальные компоненты — обязанности, функции, достижения — в резюме встроены весьма грамотно. Как такое может быть?

Здесь все упирается в субъективизм восприятия фактов. Дело в том, что человек, работая, к примеру, менеджером по продажам, поднял динамику реализации некоторого товара не на 20%, а на 320%. И если он укажет вторую цифру, то вполне возможно, что HR-специалист попросту не поверит ему. Как быть, если такого типа достижение — правда? Эксперты советуют: скромничать в любом случае не надо. Факты подобного рода нельзя исключать из трудовых достижений. Но их необходимо сопровождать первичной доказательной базой — той, что как минимум заставит менеджера по персоналу не откладывать резюме в сторону как содержащее явно выдуманные сведения.

Какие здесь могут быть варианты? Вполне допустимо, например, сопроводить фразу, где отражаются цифры в 320%, комментарием вида: «Вследствие успешного внедрения комбинированной техники продаж с помощью SPIN-метода и стратегий Стива Шиффмана удалось повысить обороты фирмы на 320%». Это будет более правдоподобно.

Еще один прекрасный вариант — сопроводить резюме рекомендацией. В идеале — от бывшего начальства или известного в отрасли специалиста, в которой будет отражаться похвала в адрес кандидата как раз-таки за те самые 320%. Тогда любой HR-специалист, даже самых консервативных взглядов, поверит написанному в резюме. Рекомендации, кстати, — отличное дополнение к соответствующему документу во всех случаях. Так что запастись ими не помешает в любом случае.

Приведите пример ваших достижений: Как ответить на вопрос по методу STAR

Приведите пример ваших достижений — это один из вопросов, которые задают на компетенционном интервью. Такой тип собеседования является надежным и широко используемым методом в подборе персонала, который дает возможность проверить профессиональные компетенции кандидата для успешного выполнения работы.

Для тех, кто не имеет опыта прохождения такого вида собеседования, главное понять основную концепцию:

На поведенческом собеседовании вы должны привести конкретные примеры успешного применения навыков и умений из прошлого опыта работы.

Такой тип собеседования основан на том, что на базе прошлого поведения сотрудника в той или иной ситуации можно спрогнозировать его будущее поведение на новой работе. И все, что необходимо сделать кандидату — привести убедительные примеры, которые ярко демонстрируют обязательные компетенции, указанные в описании вакансии.

Чаще всего исследуют следующие компетенции:

• коммуникативность
• работа в команде
• инициативность
• лидерство
• умение решать проблемы
• аналитическое мышление
• стрессоустойчивость
• управление временем
• навыки ведения переговоров
• планирование
• ориентированность на результат
• ориентированность на процесс

Например, если в требованиях профиля вакансии указано, что кандидат должен уметь анализировать, то интервьюер обязательно попросит вас привести пример, когда вы использовали этот навык в своей работе и каких результатов достигли.

Вопросы по компетенциям начинаются со слов:

• Расскажите мне о времени, когда вы …
• Приведите мне пример…
• Какие шаги вы предприняли…

Вот примеры самых популярных вопросов:

• Приведите пример ваших достижений.
• Расскажите мне о самом успешном проекте, который вы реализовали.
• Приведите пример вашего значительного успеха или, когда вам удалось превзойти ожидаемый результат.
• Опишите время, когда вы должны были преодолеть серьезное препятствие, чтобы добиться результата.
• Расскажите мне о времени, когда нужно было совмещать несколько важных проектов.

Чаше всего, именно вопросам на компетенции кандидаты не уделяют должного внимания. И зря. Ведь если вам удастся пройти через топ-вопросы биографического интервью, а затем провалить первый же поведенческий вопрос, вы все равно уйдете с собеседования с пустыми руками. Даже если у вас огромный многолетний опыт трудовой деятельности, но без подготовленных примеров вы не сможете произвести выгодное впечатление и подтвердить свои компетенции.

Ответить на такой вопрос достаточно сложно, потому что из вашей повседневной работы вы не можете выделить или вспомнить сразу без подготовки что-то действительно стоящее, о чем следует рассказать потенциальному работодателю. К сожалению, чаще всего именно кандидаты менее компетентные, но с хорошей подготовкой обходят более опытных сотрудников. И чтобы с вами этого не произошло, пришло время все вспомнить и создать хорошую историю из своего прошлого опыта работы.

Я рекомендую иметь в запасе по крайней мере 3-4 примера по компетенциям, указанным в вакансии, чтобы выгодно подчеркнуть на собеседовании свои сильные стороны. Самый простой способ эффективно ответить на любой вопрос на поведенческом собеседовании — подготовить три ярких примера ваших главных достижений. Вспомните самые интересные проекты, трудные задачи, проблемные ситуации. Если у вас небольшой опыт, то вы можете использовать примеры в период учебы или стажировки.

Как всегда, использовать в качестве основы для рассказа мы будем метод STAR, который поможет вам сосредоточиться на ключевых деталях и сделать вашу историю структурированной, краткой и запоминающейся.

Если вы знакомы с методом постановки цели по SMART, то вы легко освоите и STAR. Сила метода STAR заключается в том, что он помогает создать историю и не сбиться с правильного направления.

Что такое STAR?

S (Situation) — Ситуация, с которой кандидат столкнулся.

T (Task) — Задача, которая стояла перед ним.

A (Action) — Действия, предпринятые кандидатом для решения задачи.

R (Result) — Результат, которого смог достичь кандидат при выполнении задачи.

Давайте рассмотрим, как использовать метод STAR при ответе на вопрос «Приведите пример ваших достижений». Этот вопрос может быть сформулирован и таким образом:

Расскажите мне о времени, когда вы добились большего результата, чем требовалось.

План ответа по STAR

S T

Ситуацию и задачу можно объединить в один раздел. Опишите конкретную ситуацию и задачу, которая вам была поставлена. Сделайте его кратким и передайте важность, значимость, сложность и укажите свою роль. 2-3-х предложений вполне достаточно.

Пример ответа: 

В прошлом году мой руководитель назначил меня ответственным за внедрение новых ежемесячных отчетов по ключевым показателям эффективности. Для выполнения этой задачи мне необходимо было собрать, проанализировать и проверить все данные, которые важны для работы и для предоставления руководителям других отделов. Мне нужно было найти инструменты и ресурсы, чтобы автоматизировать и упростить сбор и ввод данных.

A

Ваши действия. После того, как вы описали ситуацию, пришло самое время, чтобы рассказать о том, какие основные действия вы предприняли, чтобы добиться выполнения поставленной вам задачи.

Пример ответа:

 Я общался с моим руководителем и коллегами, а также запрашивал обратную связь от коллег из отдела продаж и аналитики для того, чтобы выяснить, что необходимо оставить в новых отчетах, а что уже устарело и неэффективно для дальнейшего использования. Затем я изучил всю информацию о современных методах создания электронных таблиц, чтобы сделать улучшения, в том числе за счет автоматизации некоторых процессов и сделать окончательный вывод данных в отчете более удобным для просмотра.

Такой ответ показывает, что кандидат предпринял продуманный и тщательный подход к модернизации процесса вместо того, чтобы просто продолжать работать как обычно. Он собрал и систематизировал информацию от всех членов команды, проявив следующие навыки:

• Работа в команде
• Коммуникативность
• Аналитическое мышление

Посмотрите, как кандидату в этом ответе удалось продемонстрировать сразу три навыка, к тому же первые два навыка работодатели больше всего ценят в сотрудниках.

R

Результаты. Подведите итоги своих действий: то, что произошло, что было сделано, что вы узнали. И, наконец, очень важно, чтобы ваша хорошая история по методу STAR всегда имела счастливый конец, как в сказке. Последняя часть вашего ответа должна описывать положительные результаты ваших действий. Конкретные результаты всегда особенно впечатляют, например: увеличение продаж на 32%, сокращение бюджета в два раза и т. д. Но также вы можете ссылаться на положительный результат за счет эмоциональной оценки, особенно со стороны босса или клиентов. Это будет лучшим способом убедить интервьюера в реальности рассказанной вами истории. Например:

Мой клиент был очень доволен, мой руководитель оценил мой вклад в конечный результат и дал высокую оценку моей работы и т. д. 

Пример ответа:

 Когда я представил новую улучшенную отчетность моему руководителю, он был настолько впечатлен, что не мог поверить, что я сделал это все сам в такой короткий период времени. Я также получил высокую оценку от высшего руководства и меня включили в программу «Банк талантов» в нашей компании.

Как ответить на вопрос: Приведите пример ваших достижений

6 советов

Совет 1. Уделите достаточно времени, чтобы вспомнить яркий пример из прошлого опыта работы или учебы. Выберите пример, который действительно показывает несколько компетенций и личных качеств.

Совет 2. Внимательно слушайте вопросы и в случае, если вы не поняли — не торопитесь отвечать, а попросите объяснить вам. Это лучше, чем отвечать на вопрос совершенно в другом направлении и приводить несоответствующие примеры.

Совет 3. Будьте готовы к уточняющим вопросам, так как интервьюер захочет от вас получить больше информации и проверить, являются ли ваши ответы подлинными. Вот примеры таких вопросов:

Скажите мне, почему вы сделали именно так.

Объясните, как вы добились такого результата.

Как вы считаете — можно было бы поступить по-другому..

Совет 4. Будьте конкретны. Не пытайтесь отвечать общими формулировками, которые ничего о вас не говорят. Например:

Я считаю себя очень ответственным и организованным сотрудником, так как всегда добиваюсь высоких результатов и выполнения поставленных задач в срок. 

Таким образом вы не отвечаете на поставленный вопрос. Вы можете считать все, что вам угодно, но от вас требуется привести реальный пример из вашего прошлого опыта, чтобы доказать свою точку зрения.

Совет 5. Будьте кратки: «Краткость — сестра таланта». У всех есть склонность рассказывать длинные истории. Запомните: собеседование — это не то место и не то время, чтобы заниматься пустой болтовней. Легко уйти в сторону, если вы не подготовили свои примеры заранее. Ваша цель заключается в том, чтобы найти хороший баланс между интересными деталями и лаконичностью. STAR помогает удерживать пропорции с самого начала и до конца.

Совет 6. Практика. Это мой любимый совет. Вы, конечно, ни раз его читали в моих статьях. Да, я даю этот совет всегда, и не устану его продолжать повторять снова и снова. Все знают, что практика является хорошей идеей, но большинство людей просто не делают этого. Исследования показывают, что обучение, практика и обратная связь являются выигрышной комбинацией, когда дело доходит до тренировки собеседования.

Полезные ресурсы для подготовки примеров по компетенциям по STAR

Книга

Тренинги по подготовке к собеседованию

---

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный эксперт, копирайтер по резюме и деловому письму, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

6 правил + Примеры личных, жизненных и профессиональных целей трудоустройства

Составление резюме начинается с определения позиции или компании для трудоустройства. Далее необходимо сформулировать цель и правильно написать её в графе. Сегодня мы рассмотрим основные виды, разберем примеры и научимся грамотно указывать цели в резюме.

Анкета должна сообщить работодателю о ваших профессиональных планах и ожиданиях относительно работы. Как правило, цель указывают в графе «Желаемая должность» и дублируют в сопроводительном письме, но в англоязычном и целевом резюме выделяют целый раздел.

Стандартное написание: в самом начале резюме указывается претендуемая позиция.

1. Кадровик сразу увидит должность и перейдет к оценке трудового стажа.
2. Большее внимание уделяется опыту и обязанностям.

Целевое написание: должность, навыки и вся ценная информация выносится вверх бланка.

1. Вы помогаете руководителю определить соответствие кандидата и вакансии.
2. Упор делается на навыки и достижения соискателя.

к содержанию ↑

# Разновидности и постановка целей

На каждом этапе подбора кандидатов, работодатель пытается выяснить: совпадают ли ваши планы на будущее с намерениями компании. Поэтому цель упоминается в резюме, сопроводительном письме, и повторно вопрос задается на собеседовании.

Чтобы сформулировать правильную цель – нужно построить взаимосвязь между , жизнью и личностью.

к содержанию ↑

# Личные цели

Это результат выполнения работы, который приносит выгоду только вам: денежное вознаграждение, карьерный рост, приобретение новых навыков и прочее. Люди всегда хотят извлечь выгоду из профессиональных занятий, но редко готовы в этом признаться – человеку неловко открыто заявить, что в работе его интересует только зарплата.

Но без взаимовыгодного сотрудничества, надежные деловые отношения – иллюзия. Хотите получить идеальную работу – учитесь прислушиваться к себе и открыто заявлять о своих намерениях.

Для правильной формулировки – честно ответьте себе на три вопроса:

1. Какую личную проблему я решу, если устроюсь на эту должность? (помимо зарплаты)
2. Какой результат я хочу получить в итоге?
3. Какие действия нужно предпринять, чтобы добиться своего?

Пример: (1) Получу управленческий опыт, подниму квалификацию, познакомлюсь с нужными людьми. (2) Смогу претендовать на лучшую зарплату и должность, получить сертификат. (3) Пройти стажировку, заключить 100 договоров, получить повышение от начальства, попросить .

Если покопаться в себе и найти взаимосвязь личности со сферой деятельности, то труд будет приносить удовольствие и вызывать неподдельный интерес деловых партнеров.

Рассказывайте работодателю о личностных целях, если они напрямую связаны с будущим трудом и могут подогреть интерес начальника.

к содержанию ↑

# Профессиональные цели

Если цель раскрывает содержание работы и говорит, за какой помощью к вам можно обратиться, какие результаты вы покажете в ходе выполнения обязанностей – она профессиональная.

Истинные цели отражают и всегда ориентированы на других людей. Они указывают на работу, которой вы способны заниматься долго и качественно.Такие мотивы имеют индивидуальное и социальное значение, ведут к профессиональному развитию и общественному признанию.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Задать вопрос

Уникальное свойство правильно выраженной трудовой цели – молниеносно притягивать нужных друг другу людей. С ней вы автоматически проделываете половину пути к успеху.

Четкое профессиональное намерение определяет четыре вопроса:

1. Какие проблемы людей я умею решать лучше всего?
2. Благодаря каким ресурсам я добиваюсь решения задач?
3. Какую выгоду получают люди после работы со мной?
4. Кто эти люди, которым нужна моя помощь?

Пример: (1) Юридическое и финансовое сопровождение сделок. (2) Заключение честных и грамотных договоров, знание и контроль обязательств подрядчика. (3) Успешные и выгодные приобретения, сэкономленное время и деньги. (4) Инвесторы, покупатели недвижимости, клиенты риэлторских агентств.

к содержанию ↑

# Жизненные цели

Имеют условную, но ключевую связь с трудовой деятельностью и подразумевают быть достигнуты в течение продолжительного времени (5, 10, 20 лет). Как правило, они связанны с развитием , путешествиями, здоровьем или увлечениями.

Цель жизни имеет очень глубокий смысл, она может расти и дополнятся. Словно поднимаясь по лестнице вы должны покорять новые вершины и совершенствоваться, а работа – средство её достижения и самореализации.

Два главных вопроса, которые определят смысл ваших действий:

1. Что я хочу попробовать и испытать за свою жизнь?
2. Что останется после меня, какое наследие?

Пример: (1) Побывать на северном полюсе, прыгнуть с парашютом, набить татуировку… (список должен быть большим). (2) Квартира и стартовый капитал для детей, налаженный бизнес, опубликованная книга.

Результата можно достичь только взаимовыгодным сотрудничеством: с помощью нуждающихся в ваших знаниях и тех, в ком нуждаетесь вы. Умейте благодарить и заботиться о людях, которые помогают в достижении поставленных целей.

к содержанию ↑

# Как правильно написать цель в резюме

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Задать вопрос

Каждый работодатель ценит свое время и пытается быстро найти хорошего специалиста, поэтому нужно указывать свои намерения чётко, чтобы он не придумывал вам работу.

Считается, что заполнить графу можно одним словом – назвать должность, которая является предпочтительней остальных. Но нельзя избегать развёрнутого ответа, если рассчитываешь на серьёзную работу.

# Шаг №1: Цель поиска работы

Первое, что интересует начальника и главная составляющая раздела – указание должности на которую вы претендуете. Должна быть конкретной, без лишних прилагательных (творческая, интересная, перспективная) и сразу давать представление о вакансии.

Зам.директора производства…

# Шаг №2: Цель составления и подачи резюме

Вторая составляющая определяет компанию и – работодатель должен узнать свою фирму в описании. Правильная самопрезентация предполагает, что вы знакомы с отраслью, имеете опыт и необходимые для работы навыки.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа)…

# Шаг №3: Цель карьеры

Третья составляющая говорит о стремлениях, пожеланиях, навыке или опыте. Информацию можно отразить в сопроводительном письме, она не обязательна в графе. Такой подход создает образ истинного профессионала, человека целеустремленного и знающего свое дело.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа). Повышение эффективности добычи газа на стадии разработки месторождений, получение опыта управления и организации персонала.

к содержанию ↑

# Какую цель указать в резюме

Графа должна демонстрировать вашу компетентность, амбиции и желание работать, а умение ясно излагать информацию позволяет быстро получать выгодные предложения по работе. Эксперта всегда можно узнать по качеству формулировки его цели деятельности.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Для достижения результата, вычеркните из резюме все неопределенные фразы (быть полезным, перспективной работой, лучшим специалистом, достойный заработок и подобные) и не отправляйте одинаковую анкету на каждую увиденную вакансию. Для каждой должности – уникальная цель!

к содержанию ↑

# Если нет конкретной должности

Когда главный интерес представляет , возникает вопрос: сколько и за какую работу вам платить? Чтобы определить сумму денег, разберитесь с жизненными целями, а сферу труда – с личными и профессиональными.

Пошаговый план трудоустройства:

1. С помощью сайтов поиска работы найдите компании в вашем городе с открытыми вакансиями.
2. Отфильтруйте предложения по удобным параметрам: график, оплата, отрасль.
3. Сохраните выборку понравившихся должностей в закладки или текстовый документ.
4. Для каждого вакантного места составьте и отправьте на почту фирмы и через портал.
5. Проявляйте заинтересованность – звоните в компании и узнавайте о собеседовании.

к содержанию ↑

# Примеры грамотных целей работы

Полная формулировка содержит сведения о результатах будущей работы, на основе прошлого и навыков (со сроками, цифрами и способами достижения цели).

У каждого соискателя сроки и способы отличаются, в резюме указывается лишь сокращенный вариант. Но на собеседовании или личной встрече с начальником – конкретные планы произведут впечатление и вызовут желание совместной работы.

Ниже приведены сокращенные примеры, только для написания в графе:

Вы уделяете время на тщательную проработку графы?

ДаНет

• Инженер-конструктор на производстве (в технической сфере) с функциями представителя. Разработка и продвижение новых видов товара.
• Помощник юриста. Выполнение функций поверенного клиента по составлению договоров и сопровождению сделок купли-продажи недвижимости.
• Главный менеджер отдела продаж. Расширение сети дилерских центров, разработка и обеспечение плана продаж дилерами.
• Продавец-консультант бытовой техники и электроники. Качественные консультации с учетом пожеланий клиента и сопровождение покупки.
• Главный управляющий компании (сферы сварочного оборудования). Организация производства европейского уровня с внедрением новых технологий.
• Экономист, финансист, бухгалтер в аудиторской компании (сфере налогообложения).

к содержанию ↑

# Заключение: 6 главных выводов

1. Составляйте отдельное резюме на каждую вакансию. Написание нескольких целей снижает шансы трудоустройства.
2. Избавляйтесь от размытых фраз и сложных для восприятия выражений. Они не несут смысловой нагрузки, но усложняют чтение резюме.
3. Откажитесь от преувеличения желаний. Достижимые намерения и умение их объяснить прибавят плюсов на собеседовании.
4. Удалите бессмысленное вступление в графе (получить работу, занять вакансию и подобные).
5. При указании нескольких целей – выбирайте близкие по роду деятельности вакансии (продавец, менеджер по продажам, торговый представитель).
6. Если не получается сформулировать хорошую цель – пишите только желаемую должность и сферу работы. Но при большой конкуренции анкета может не пройти отбор.

Надеюсь у вас получилось составить хорошее резюме, советую проверить его на и смело отправлять на почту. Делитесь статьей в социальных сетях и не стесняйтесь задавать вопросы в комментариях.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Отличная статья 16

что писать в резюме или в анкете, в графе «Наиболее важные достижения в жизни и карьере»!?

Работа сэйлза заключается в продажах, и какие достижения тут могут быть — «либо на щите либо со щитом»!!! Ты или успешный продавец который способен впарить даже самое не нужное и убедить в том, что оно «ОЙ! КАК НЕОБХОДИМО»:), либо идешь лесом… тогда ты не продавец, а так… Может быть то что для других «ого-го какие достижения!!!» для меня всего лишь очередная «мелочь»!? Ну… или, если сравнивать себя с Романом Абрамовичем, то я вообще «никто и звать меня никак»!!!… Комментарии Ради бога!! Ничего не ПИШИТЕ!!! НЕ НАДО!! По резюме бывает человек неплохой, а как достижения: такой бред пишут:-)) Михаил Юрьевич Сам вопрос бредовый по сути, некоторым алфавит выучить и то достижение))) А меня часа два на одном собеседовании парили с вопросом о моих достижениях. Все это супер, но у меня еще нет опыта работы, какие достижения? Ну рассказала про победу на конкурсе танцев во втором классе… ну вспомнила, как выступала с хором в консерватории… ну еще пару вещей, что еще нужно? нет, она мне говорит, подумайте… а смысл???? я иду не ракеты строить, а что-то вроде секретарши. ИМХО просто бред… А еще (та же девушка) после почти каждой моей фразы добавляла какие-то психологические термины, вроде как объясняла мне самой мои скрытые мотивы. Спасибо, конечно, но я и сама в психологии разбираюсь, а если ты про себя что-то отмечаешь на счет меня, то уж про себя и отмечай, мне-то знать зачем? И это называется профи? (она возглавляет отдел по подбору персонала в одном довольно известном агенстве) Такое ощущение, что была на экзамене, а не пришла поговорить о вакансии и узнать насколько мне подходит вакансия, и соответственно я ей. В общем, я была… удивлена таким подходом. По-моему в нашей стране уже ничему удивляться не стоит…… Раз идете в секретари могли бы сказать, что Вашим достижением было изучение всех способов варки кофе:-))) Вполне нормальный вопрос. Позволяет оценить адекватность человека, его жизненныные приоритеты, совпадение желаний и достижений (ориентированность на процесс или на результат). Я бы оговорил что отвечать буду лишь в рамках профессиональной деятельности и рассказал что я достиг. В принципе, ответ на данный вопрос — это ваше резюме в одно предложение =). Сказать о том что я заработал в компании репутацию превосходного продавца… заработал на машину, живу и обеспечиваю себя и свою семью сам! (это достижение!?):)))) Тк это у всех так… Для меня это обыденно… 🙂 Ну вот так и скажите: «Я заработал репутацию…, мои знания и опыт позволяют мне обеспечивать как себя, так и свою семью. Но я не считаю что так должен работать каждый.» А меня еще спрашивали не только про достижения, но и «про самые громкие провалы в работе»…вот что можно на это ответить?? страшный вопрос, когда особо нечем гордится я на этот вопрос отвечал, что работая продажником (корпоративные клиенты, офисная мебель) договорился с людьми в администрациях (далёёёкая переферия). Объявляется тендер а мебель уже стоит на месте, моя… Вот блин такие достижения неизвестно гордиться надо или стыдится этого. Естественно главное как подашь и куда пришёл, в первую очередь интервьюеру хочется слышать что самое главное достижение кандидат совершил именно в сфере предполагаемой будущей работы. То есть, человек без опыта может говорить что для него достижение осознать будущую профессию(совпадающую с вакансией), пройти профильные курсы и самое главное рассказать, что вообще себя не представляешь вне этой профессии — горящий взгляд и фанатизм в голосе должен показать рекрутёру насколько для вас важна эта работа. Даже самые непрофессиональные девочки «чуют» так называемую внутренную мотивацию. Разыграв это шоу вы легко получаете работу, но самое главное теперь соответствовать, гореть на работе и т.п. Или хотя бы делать это ради опыта. Фокус избитый — все рекрутёры рано или поздно сталкиваются с ним. Вы сами должны понимать что вы готовы обещать и выполнять ради получения работы и т.п. Профессионалам смеятся — это актуально только молодым специалистам. В общем рекрутеру очень хочется чтоб ваши достижения были именно в профессиональной сфере и чтобы вы показывали готовность эти достижения улучшать во благо Компании))) Ну раз ты продажник то и говори о достижениях в этой сфере. — сломал сложного клиента — провел дико выгодную сделку — поднял уровень продаж в отделе на Х% — завел новый бренд в АШАН или Перетерочку. и т.д. Ну в этом собственно и заключается работа продавца… (ломать трудности, увеличивать обороты, приводить новых клиентов!) Какиеж это достижения!? это обыденные будни сэйлза более-менее успешного…:))) (гордится не чем!… Это все равно что говорить: «я устроился на работу и начал работать!») Только не пишите, что достижение в жизни — рождение ребенка. В резюме мужчины это выглядит, как минимум, неправдоподобно. 🙂 Нету детей, и рожать я поопределению не могу… Могу лишь этому способствовать!:)))) Слушай!А я тебя видел!:)))))))))))))Ты любитель в смотри.ком повещать!:))))))) Ну, Вы это понимаете, а попробуйте резюме различные почитать… Там много мужчин пишут, что такие достижения у них есть!:-)) Профессионал умеет работать и не всегда может (хочет) кричать о достижениях. Есть работа и ее просто выполняют. А остальное дело техники. На все 100% согласна Михаилом Юрьевичем, может быть моё главное достижение — это суметь выжить в этой стране. Не утонуть и оставаться на плаву, не опустится на дно. Здравствуйте, Анатолий К. Вы так и не решили вопрос о том, что записать в графе «достижения». Кроме Вас никто это не сделает. Скорее всего у вас есть ответ. Подумайте, что ассоциативно с работой Вам захотелось написать, то и впишите. И не стоит заморачиваться на данном вопросе, если для Вас это не философский вопрос жизни. А если филосовский, то может стоит подумать о смене профессии? Удачи. Ваша удача в Ваших руках. Я тоже пропустил эту графу, просто из скромности, да и как можно расхваливать себя!? Ясно же, что никто в резюме о себе плохого не напишет! Ну а кто напишет споёт как у Высотского: «…за графу не пустили…пятую…

Составляем резюме: Категорийный менеджер | BOSSHUNT

Каким должно быть резюме категорийного менеджера в 2020 году?

Если вы не занимались активным поиском работы в последние пару лет, то ваши знания о форме, дизайне и контенте резюме уже неактуальны. Используйте рекомендации в этой статье для написания современного резюме для следующих позиций в сфере маркетинга: специалист по развитию категории, младший категорийный менеджер, менеджер по развитию категории, категорийный менеджер, руководитель категорийных менеджеров, руководитель подразделения категорийного менеджмента, директор категории.

Содержание:

1. Подготовка
2. Цель поиска
3. Профиль должности
4. Обязанности
5. Примеры достижений
6. Ключевые навыки
7. Профессиональные качества
8. Примеры для раздела «О себе»

1. Подготовка

Прежде чем искать новую работу, нужно провести SWOT-анализ профессиональных компетенций и на базе этого кейса создать резюме, которое будет адаптировано под современные требования рынка труда по вашей позиции/сфере/специализации. Перед тем, как приступить к созданию резюме изучите статью:

В этой публикации вы познакомитесь с кейсом, который поможет собрать всю необходимую информацию для написания продающего резюме. Продающее резюме создается под конкретную цель поиска, соответствует требованиям вакансий по аналогичным позициям и содержит определенный набор ключевых слов.

2. Цель поиска

Формулировка вашей цели поиска должна быть расположена в начале резюме. В случае, если вы хотите откликнуться на вакансию, название позиции которой отличается от вашей текущей должности, то измените ее на ту, что указана в вакансии.

Список позиций, для которых можно использовать примеры в этой статье:

• Позиции первого уровня (1): специалист по развитию категории, младший категорийный менеджер.
• Позиции второго уровня (2): менеджер по развитию категории, категорийный менеджер, старший категорийный менеджер,  руководитель направления (категорийный менеджмент), руководитель товарного направления.
• Позиции третьего уровня (3): руководитель категорийных менеджеров, руководитель подразделения категорийного менеджмента, директор категории.

3. Профиль должности

Профиль должности — это эталон идеального кандидата, который содержит перечень требований к знаниям, навыкам, квалификации кандидата, необходимых для успешного выполнения должностных обязанностей. Описание вакансии – краткая версия профиля должности, которая включает список обязательных требований для первичного отбора кандидатов по резюме. 

Профиль должности: категорийный менеджер

Закупки и управление ассортиментом:

• Работа с поставщиками, оптимизация закупочной политики подразделения, достижение выгодных условий для компании, создание эффективной товарной матрицы, контроль оборачиваемости товара, обеспечение достижения оптимального уровня товарного запаса, выполнение ключевых показателей деятельности, поддержка сбалансированности KPIs по всей цепи поставок.
• Управление ассортиментом категории у клиента: анализ, оценка, рекомендации на ввод и вывод позиций.
• Управление полочным пространством категории у клиента – планирование схемы выкладки сегментов (в соответствии с разработанными принципами сегментации категории), разработка планограмм в соответствии с установленными правилами мерчендайзинга.
• Разработка, изготовление и установка навигации (оформления категории) в торговых точках розничных сетей (с учетом существующего брендинга клиента).
• Выработка рекомендаций по промо-активностям в категории.
• Эффективное управление процессом листинга и делистинга.

Продажи:

• Увеличение продаж продукции Компании и всей категории посредством проведения проектов с клиентами.
• Увеличение продаж продукции Компании за счет оптимизации ассортимента и полочного пространства в торговых точках.
• Продуктовый маркетинг, разработка мотивации для сейлзов филиалов.
• Формирование ценовой политики.
• Мониторинг рынка и анализ конкурентов.
• Организация и проведение исследований потребителей/покупателей/клиентов/ рынка для понимания их мотивации, потребностей и поведения для совершенствования применяемых инструментов, программ, активностей, разработки новых и инновационных подходов, решений, идей, концепций для создания спроса.
• Анализ и оценка категорийных проектов с точки зрения увеличения объема продаж и прибыльности категории и доли Компании в категории с последующей корректировкой запланированных мероприятий.
• Ведение проектов по категорийному менеджменту с розничными сетями: проведение переговоров, подписание соглашений, проведение анализа категории у клиента и его конкурентов, дальнейшее ведение проекта.

Менеджмент:

• Распределение обязанностей между сотрудниками отдела, постановка задач, контроль выполнения.
• Планирование и бюджетирование коммерческой и финансовой деятельности.
• Поддержка управленческих и оперативных функций в части разработки решений по усилению роста категории.
• Эффективная коммуникация со смежными отделами и подразделениями компании для решения поставленных задач.
• Эффективность, своевременность и полнота коммуникации с ключевыми клиентами канала современной торговли.
• Построение партнерских отношений с клиентами, удовлетворенность клиентов в организации и проведении информационной и консультационной поддержки для достижения общих целей по развитию категории.

4. Обязанности

Ниже приведены списки обязанностей по позициям разного уровня. Это ключевые слова/словосочетания, по которым HR-менеджеры отбирают кандидатов по резюме. Выберите из предложенного перечня те, которые соответствуют вашему опыту и распределите их по вашим местам работы.

Специалист по развитию категории

• Подробная аналитика категории на регулярной основе по форматам, брендам, SKU.
• Анализ и выявление трендов рынка в современном канале торговли по форматам, регионам, клиентам.
• Определение возможностей для роста категорий в клиенте.
• Работа с данными ритейл аудита Нильсен.
• Участие в разработке POSM для ТМ проектов.
• Участие в разработке концепции мерчендайзинга для разных каналов.
• Качественная имплементация промо-активностей в клиентах.
• Подготовка отчетов и презентаций для S&OP активностей.

Младший категорийный менеджер

• Развитие ассортиментной матрицы.
• Разработка стратегии ценообразования.
• Участие в разработке маркетинговых акций.
• Поиск поставщиков, проведение переговоров и заключение контрактов.

Категорийный менеджер

• Увеличение продаж продукции Компании и всей категории посредством проведения проектов с клиентами.
• Увеличение продаж продукции Компании за счет оптимизации ассортимента и полочного пространства в торговых точках.
• Ведение проектов по категорийному менеджменту с розничными сетями: проведение переговоров, подписание соглашений, проведение анализа категории у клиента и его конкурентов.
• Управление ассортиментом категории у клиента: анализ, оценка, рекомендации на ввод и вывод позиций.
• Управление полочным пространством категории у клиента — планирование схемы выкладки сегментов, разработка планограмм в соответствии с установленными правилами мерчендайзинга.
• Внедрение проектов и контроль за их реализацией: разработка и утверждение с клиентом навигации, перевыкладка и дальнейшее ведение проекта.
• Использование методологии категорийного менеджмента, принятой внутри компании.
• Изучение рынка категории — анализ данных из имеющихся источников, определение возможностей развития категории, в каналах продаж/клиентов в регионе.
• Поддержка «полей» и КАМ, предоставляя категорийную экспертизу (категория стратегии, движущих сил, тенденций и т. д.).
• Обеспечение реализации стратегии развития категории (определение ассортиментных матриц и планограмм).
• Создание стандартов мерчендайзинга.
• Управление ассортиментом Компании, управление процессом листинга и делистинга позиций.
• Контроль за листингом новинок и правильностью ротации ассортимента.
• Оказание поддержки в проведении переговоров.

---

• Формирование ассортиментной матрицы.
• Формирование планограмм выкладки.
• Ценообразование, оптимизация закупочных цен, формирование торговой наценки.
• Выполнение плана по товарообороту, марже, ликвидности.
• Развитие товарного направления, расширение ассортимента и базы поставщиков.
• Формирование, планирование и размещение заказов поставщикам, контроль отгрузок и оплат.
• Маркетинговые исследования (рынок товаров, конкурентная среда, др.).
• Изучение и аналитика конъюнктуры, анализ конкурентной среды.
• Аналитическая работа: анализ, прогнозирование продаж и прибыли.
• Планирование, подготовка и организация мероприятий по продвижению товаров, сезонных распродаж, дисконтных программ, акций и других рекламных мероприятий.

---

• Маркетинговый анализ рынка товаров: конкуренты, поставщики, основные тенденции.
• Поиск поставщиков, ведение переговоров (согласование цен и условий сотрудничества), заключение договоров.
• Разработка концепции локализации товара для рынка.
• Работа с лицензиями: составление бизнес-планов по своему товару, разработка концепции товаров по лицензии, производство, отчет по продажам.
• Составление презентации и личные презентации по бренду/проекту/товару для клиентов.
• Формирование ассортиментной матрицы.
• Ценообразование.
• Контроль качества закупаемых продуктов у производителя на месте в момент производства и отгрузки
• Управление товарным запасом и его оптимизация.
• Прогнозирование объемов закупок по категории.
• Формирование предложений по вводу в ассортимент новых товаров.
• Ведение документооборота.
• Анализ продаж, анализ текущей ситуации по представленности, выявление трендов рынка в канале modern-trade.
• Регулярные полевые аудиты, встречи с клиентами для получения актуальной информации о развитие категории .
• Самостоятельное ведение встреч по реализации согласованной стратегии развития категории.
• Самостоятельное ведение согласованных в рамках стратегии различных категорийных проектов (организация проектной работы, оценка).
• Формирование предложений/презентаций для встреч с клиентом.
• Предварительная, промежуточная и итоговая оценка эффективности по категорийным активностям.
• Взаимодействие с командой продаж.

---

• Обеспечение наличия товара согласно ассортиментной политике компании по своим товарным группам.
• Выполнение плановых показателей по марже, доле продаж, оборачиваемости своих товарных групп.
• Управление ассортиментом: ввод/вывод товара из ассортимента согласно ассортиментной политике компании и поставленных планов.
• Анализ рынка и поставщиков по своим товарным группам.
• Проведение переговоров с поставщиками, заключение контрактов на поставку согласно ассортиментной политике компании и поставленных планов.
• Взаимодействие с поставщиками по текущим вопросам: условия поставок, документы, оплата.
• Взаимодействие с другими отделами компании в т.ч. информационная поддержка других отделов.

Руководитель товарного направления

• Управление стратегией товарной категории.
• Ввод нового ассортимента, анализ товарной матрицы и её оптимизация.
• Поиск поставщиков и проведение переговоров, получение лучших коммерческих условий от поставщиков.
• Управление закупками, контроль поставок.
• Ценообразование, торговая политика, управление рентабельностью товарных категорий.
• Выстраивание эффективного взаимодействия с отделом продаж и отделом маркетинга.
• Управление складскими остатками и резервами, контроль оборачиваемости.
• Выполнение плановых коммерческих показателей в разрезе товарной категории.
• Разработка и реализация маркетинговых активностей.
• Мониторинг конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, новинки).
• Разработка и актуализация упаковки, фасовки, внешнего вида.
• Проведения внутреннего и внешнего обучения по своей товарной категории.

Руководитель подразделения категорийного менеджмента

• Разработка и внедрение стратегии работы с категориями.
• Улучшение оперативных KPI сети (товарооборот, валовая прибыль, средний чек, коэффициент конверсии, размер ненормативных товарных остатков, маржинальная рентабельность и др.).
• Управление товарными категориями, формирование эффективной матрицы, оптимизация ассортимента.
• Мониторинг рынка по ассортименту и ценам, создание инструментов для анализа продаж и доходности по категориям.
• Анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных группы товаров.
• Ведение переговоров с производителями по условиям сотрудничества.
• Проведение тендеров, участие в подготовке к открытию новых магазинов.

4. Примеры достижений/ключевых проектов

Основные точки притяжения в резюме – достижения. Приведите конкретные примеры того, чем вы занимались на своем текущем/предыдущем местах работы. Используйте предложенные ниже примеры как основу для создания собственных результатов. Они должны отражать основные KPIs вашей работы с учетом задач позиции на которую вы претендуете в настоящее время. Это могут быть результаты как в цифрах, так и без них.

Основные показатели эффективности категорийного менеджера

• Прирост объема продаж категории
• Товарооборот
• Маржа
• Ликвидность
• Доля продаж
• Оборачиваемость товарных групп
• Прибыльность портфеля брендов Компании
• Частота покупок 
• Рост среднего чека 
• Трафик в категорию
• Лояльность покупателей
• Покупательская способность 
• Пенетрация в категорию
• Экономическая эффективность – окупаемость категорийных проектов в краткосрочной или долгосрочной перспективе.
• Качественный эффект – осуществление проектов с наибольшей отдачей в соответствии с коммерческими и брендовыми целями и задачами.

Примеры результатов по KPIs в цифрах:

• Выполнила плановые показатели по товарообороту на 110%, прибыли – на 105%. (2017 vs. 2016).
• Рост продаж по вверенным категориям на 18% превысил план и рост по рынку (2018).
• Средний чек вырос на 4%, продажи LfL снизились на 8%.
• Привлекла инвестиции для программ лояльности, увеличила уровень скидок в среднем на 6%. По итогам переговорной компании улучшила условия на 2%. (2017 vs. 2016).
• Разработка и внедрение автоматизированной отчетности по мониторингу цен. Сократила время подготовки отчетов на 50%.
• Увеличение продаж категории на 10% в  «Х» за счет лидирования CatMan проекта. Имплементация логики на всю сеть.
• Получение статуса Капитана Категории в сети «Х». Имплементация логики планограммирования на всю сеть. Увеличение представленности сегмента «Y» на 15%.

Не все результаты работы поддаются количественному измерению. В таком случае вам нужно представить результаты в качественном выражении. Сделайте фокус на успешно реализованных проектах.

Примеры достижений по KPIs без цифр:

• Разработала комплекс мероприятий по повышению эффективности ассортиментных промо.
• Разработала и внедрила новую методологию промо ценообразования с учётом анализа экономических показателей и конкурентной среды.
• Разработка Selling Stories для 10 ТОП-клиентов.
• Участие в формировании отчетности по ключевым показателям CatMan.
• Систематизации процесса бюджетирования оборудования для клиентов, контроль системы производства-доставки-стоков.
• Разработка стандартов мерчендайзинга для клиентов.
• Разработка и внедрение неценовой промо-механики в сети «Х».

6. Ключевые навыки

Далее я привожу список навыков, которые требуются для успешного выполнения работы в области категорийного менеджмента. Выберите навыки, которыми владеете и включите их в резюме.

• Категорийный менеджмент
• Менеджмент продукта
• Product manager
• Бренд-менеджмент
• FMCG
• Розничные сети
• Исследования рынка
• Проектный менеджмент
• Развитие продаж
• Анализ эффективности промо
• Ведение проектов КатМана в сетях
• Брифинг агентств
• Организаторские навыки
• Ведение переговоров
• Управление проектами
• Навыки презентации
• Управление ассортиментом
• Управление полочным пространством категории
• Управление процессом листинга и делистинга
• Разработка нового продукта
• Разработка продуктовой стратегии
• Ценообразование
• Разработка программы продвижения нового продукта
• Запуск продаж нового продукта
• Координация продаж
• Анализ рынка
• Маркетинговый анализ
• Организация и проведение исследований
• Проведение переговоров
• Управление товарным запасом 
• Прогнозирование объемов закупок
• Разработка планограмм
• Подготовка коммерческого предложения
• Подготовка навигации
• Мерчендайзинг
• Составление и проведение презентаций
• Проведение тендеров
• Разработка selling stories
• Разработка Category Vision
• Автоматизация отчетности
• Nielsen
• Aspects
• Spacemen
• 1С
• CRM
• MS Office ( Excel, PowerPoint)

7. Профессиональные качества

Список личностных качеств, которые требуются для необходимого уровня исполнения должностных обязанностей. Выберите 3-4 качества, которыми вы обладаете и включите в резюме/сопроводительное письмо.

• Аналитический склад ума
• Стрессоустойчивость
•  Коммуникабельность
• Ориентированность на результат
• Умение работать в команде
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ответственность
• Инициативность
• Умение вести продуктивные переговоры по телефону, по электронной почте и при личных встречах.
• Целеустремленность
• Умение работать в высоком темпе
• Умение вести переговоры и отстаивать интересы компании при работе с поставщиками
• Умение быстро принимать решения и обосновывать свой выбор
• Умение расставлять приоритеты и выдерживать сроки и качество
• Способность брать на себя инициативу одновременно с принятием ответственности за результат

8. Примеры для раздела «О себе»

Раздел «О себе» — общее описание вашего профессионального бэкграунда. Он может быть оформлен в виде короткого абзаца из 1-4-х предложений или маркированного списка. Укажите те стороны вашей квалификации, которые являются неотъемлемыми компонентами вакансии, такие как направления деятельности, области специализации, ключевые компетенции, технические навыки, лицензии, сертификаты дополнительное образование. Например:

• Опыт работы 3 года категорийным менеджером в международной FMCG-корпорации. Опыт построения отношений и ведения переговоров с розничными клиентами на уровне лиц, принимающих решения. Знание особенностей тенденций рынка продовольственных товаров и системы взаимодействия с поставщиками (SRM). Опыт формирования категорийной матрицы.
• Опыт работы более 3-х лет в должности channel activation manager/категорийного менеджера в крупной розничной сети. Опыт ведения категорийных проектов, реализации их в трейде c NK клиентами. Владею маркетинговыми инструментами аналитики и продвижения.
• Имею профессиональные знания в области категорийного менеджмента и хорошее знание особенностей тенденций рынка продовольственных товаров, также владею маркетинговыми инструментами аналитики и продвижения. Имею успешный опыт ведения категорийных проектов, реализации их в трейде c NK клиентами.
  Сильные стороны: аналитический склад ума, умею аргументировать свою точку зрения и отстаивать интересы компании при работе с клиентами и с поставщиками, расставлять приоритеты и работать в высоком темпе с большим объемом информации.

---

---

---

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный эксперт, копирайтер по резюме и деловому письму, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

101+ достижений, которые нужно указать в вашем резюме [в 2020]

Листинговые достижения — это то, что отличает лучших кандидатов от остальных.

Видите ли, большинство ищущих работу только говорят о своих обязанностях и повседневных задачах.

Но это не то, что вас выделит.

Менеджер по найму ТОЧНО знает, какие у вас обязанности по профессии. В конце концов, это они написали описание вашей должности!

Вместо этого, чтобы действительно опередить конкурентов, вам следует рассказать о своих достижениях и достижениях.

Таким образом, ваше резюме сосредоточено на том, как вы выделяетесь, а не на том, какова ваша должность.

Это руководство будет охватывать:

• Как указать достижения в своем резюме (и получить работу)
• Где упомянуть свои достижения
• Вы можете использовать более 101 достижений (охвачено более 30 профессий!)

Достижения И достижения в вашем резюме

Теперь давайте начнем с « Почему? ”

Почему достижения и достижения так важны?

Что ж, сравните эти 2 записи:

Правильно

• Попадание и превышение КПЭ отдела на 20% в течение 5 месяцев подряд.

Неправильно

Видите разницу?

Первый показывает, чем именно вы выделяетесь среди остальных. Вам удалось достичь ключевых показателей эффективности (что хорошо) И превзойти их (даже лучше) в течение 5 месяцев подряд (потрясающе!).

Второй пример , напротив, вообще ничего не говорит. Совершенно очевидно, что вы занимались продажами — в конце концов, вы ведь работаете в продажах.

Огромная разница, правда?

А теперь перейдем к следующей теме:

Где я могу указать свои достижения?

Вы должны перечислить свои достижения в следующих разделах вашего резюме:

• Опыт работы
• Резюме резюме
• (Ситуационные) Проекты и волонтерство

Теперь давайте рассмотрим каждый раздел один за другим.

Самый распространенный способ — указать достижения в разделе опыта работы:

Вы также должны включить достижения в свое резюме.

Резюме — это краткое изложение вашей карьеры, которое идет поверх вашего резюме:

Этот раздел действует как введение в остальную часть вашего резюме, охватывая основные моменты и моменты.

Вот как выглядит ваше среднее резюме:

«Опытный руководитель проекта с опытом работы более 5 лет ищет позицию в компании X.Предыдущий опыт включает работу в компании Y, разработку программного обеспечения для таких клиентов, как Client A и Client B. »

В этом сводном примере в лучшем случае OK . Все, что здесь сказано, это то, что вы проработали менеджером проекта более 5 лет в 2 компаниях.

Новости: , как и все остальные кандидаты.

А вот что произойдет, если мы добавим одно или два достижения …

«Опытный менеджер проектов с 5+ годами работы ищет позицию в компании X.Управлял межведомственными командами из 15+ человек. Успешно руководил разработкой нескольких программных проектов, включая Project A и Project B. »

Как составлять список достижений (правильный путь)

Ага — есть ПРАВИЛЬНЫЙ способ составить список достижений.

Видите ли, чем подробнее вы их напишете, тем больше вы будете выделяться.

Сравните эти 2 примера:

Значительное улучшение продаж.

VS

Увеличение продаж продукции на 12%, что привело к увеличению годового дохода на 20%.

Первый вариант подходит, но он недостаточно подробный.

Что такое «важно?» Вы могли бы улучшить продажи, продав ОДИН дополнительный продукт, или вы могли бы увеличить доход компании на 10%.

Менеджер по персоналу не знает, кто это был!

Итак, по возможности, каждое из ваших достижений должно включать:

1) Сроки

• В течение какого периода времени вы работали над задачей? Например. «Повышение уровня удовлетворенности клиентов за 3 месяца работы в компании X»
• Сколько раз в неделю вы работали над этой задачей? Э.грамм. «Ежедневно разговаривал с 50+ клиентами»

2) Масштаб

• Со сколькими людьми вы работали / работали? Например. «Руководил командой из 5 инженеров-программистов для разработки программных решений для клиентов». или «Работал с командой из 6 человек над созданием отмеченных наградами рекламных кампаний для Компании X».
• Насколько велик был бюджет? Например. «Успешно проведена X маркетинговая кампания в рамках установленного бюджета Y долларов США».
• Со сколькими клиентами / покупателями вы работали? Э.грамм. «Управлял маркетинговыми кампаниями 5+ клиентов SaaS в сфере финансовых и высоких технологий».

3. Результаты

• По возможности вы должны также включать результаты, которые следовали за вашими достижениями. Например. «Обеспечил рентабельность инвестиций в 1,8 раза при общих расходах на рекламу в размере 2000».

Что делать, если у меня нет данных?

Это очень частый вопрос среди ищущих работу.

Если вы не отслеживали свои результаты на работе, вы, вероятно, не знаете, какое именно влияние оказала ваша работа.

Решение здесь довольно простое: просто обратитесь к своему предыдущему работодателю и попросите данные. Они должны быть более чем счастливы прислать его!

Двигаясь вперед, мы рекомендуем действительно отслеживать свои результаты и достижения на следующей работе.

Вы нас потом поблагодарите!

Как записать достижения в качестве студента

Если вы студент или недавно выпускник, у вас, вероятно, не так много опыта работы (поэтому вы не можете точно перечислить там слишком много достижений).

Что вы можете сделать, так это перечислить свои достижения в нескольких других разделах, например:

• Образование. Ваши достижения за время учебы в университете. Например. «Удалось сохранить средний балл 3.8 при работе и учебе на полную ставку».
• Проекты. Любые проекты, над которыми вы работали. Например, маркетинговая стратегия, которую вы создали для класса. Например. «Создал маркетинговую стратегию для компании X в рамках моего курса« Маркетинг 101 ».»
• Волонтерский опыт. Например. «Учил детей элементарной математике в качестве волонтера в приюте Святого Иуды».

101+ достижений, которые можно украсть (для любой профессии)

Вам нужно вдохновение?

Вот 101 достижение, которое вы можете украсть (для разных должностей):

Примеры достижений по продажам и поддержке

Сотрудник по продажам

• Ежедневно 20+ потенциальных клиентов с холодным звонком, с коэффициентом закрытия 10% до 20%.
• Выполнение и превышение КПЭ продаж на 30% за октябрь, ноябрь и декабрь 2019 г.
• Ежедневно отправлял 200+ холодных писем, удалось установить звонки с 10% получателей

Для Дополнительные примеры см. в нашем справочнике по резюме сотрудника отдела продаж .

Служба поддержки клиентов

• Поддержание уровня удовлетворенности клиентов на уровне 95% в 2019 году
• Ежедневно решено 20-25 заявок
• Проведено удержание неудовлетворенных клиентов, убедив 20% из них продолжать использовать программное обеспечение

Для получения дополнительных примеров ознакомьтесь с нашим руководством по работе с клиентами резюме .

Кассир

• Обучал и контролировал 5 других кассиров в течение 2 лет в компании X.
• Получил награду «работник месяца» за июнь, август и декабрь.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме кассира .

Примеры административных достижений

Офис-менеджер

• Обращался к новым поставщикам канцелярских товаров и заключал с ними сделки, сокращая годовые затраты на поставку на 20%.
• Наем, обучение и управление 15+ сотрудников по уборке и техническому обслуживанию

Помощник по административным вопросам

• Работал напрямую с высшим руководством, ежедневно составляя их встречи, рейсы и другие встречи
• Общался с 20+ партнеры и клиенты компании на ежедневной основе
• Помощь в адаптации 14 сотрудников во время моего пребывания в компании X

Дополнительные примеры см. в нашем руководстве по резюме помощника администратора .

Примеры достижений в области финансов

Бухгалтер

• Управлял годовым бюджетом в размере 400 000 долларов США в течение 7 лет.
• Работал с командой из 3 бухгалтеров, создавая финансовые отчеты по всей деятельности компании, состоящей из 8 отделов.
• Помог компании X оставаться в рамках бюджета в течение последних 3 лет подряд

Финансовый аналитик

• Внедрил и оптимизировал передовые процедуры управления данными, повысив операционную эффективность компании на 5%.
• Руководил 5 различными проектами с бюджетом более 100 000 долларов США.
• Снижение затрат на рабочую силу и материалы на 7%.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме финансового аналитика .

Банковский кассир

• Ежедневно обрабатывал 30+ клиентских транзакций с особым вниманием к деталям
• Налажено взаимопонимание с более чем 40 постоянными клиентами, чтобы запомнить имена каждого
• Помогли привлечь 3 новых кассира банка, в соответствии с правилами и политиками банка

Примеры достижений в сфере бизнеса и управления персоналом

Менеджер отделения

• Привлеченные квалифицированные кандидаты с использованием различных веб-технологий, социальных сетей, баз данных резюме и рекомендаций с сетевых мероприятий при одновременном сокращении затрат на найм на 35%.
• Участвовал в общественных делах, чтобы повысить узнаваемость филиалов и расширить новые и существующие возможности для бизнеса.
• Обеспечил высокий уровень отношений с клиентами, способствовал развитию культуры продаж и обслуживания посредством наставничества, руководства и мотивации персонала.

Рекрутер

• Запланированные, организованные и проведенные мероприятия по найму в партнерстве с 12 местными общественными организациями; организовал и провел презентации, демонстрирующие возможности карьерного роста в Novorésumé.
• Управляет целостностью данных в системе отслеживания кандидатов, обеспечивая своевременный ввод и видимость деятельности по найму в рамках технологий ATS / CRM.

Data Analyst

• Использовал Google Analytics и Google Tag Manager и внедрил новые скрипты, которые повысили производительность на 25%.
• Преобразование данных в практические идеи путем прогнозирования и моделирования будущих результатов, что увеличило выручку на 10% в прошлом году.
• Удалось снизить отток клиентов на 15%, используя собранные данные для выполнения прогнозного анализа того, когда клиенты откажутся от услуг.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме аналитика данных .

Менеджер по развитию бизнеса

• Управлял 3 проектами программного обеспечения от начала до конца. Определил стратегию роста, нанял команду по маркетингу и программному обеспечению, а также поставил цели и ожидания.
• Установлены новые ключевые партнерские отношения с компаниями X и Y, что привело к увеличению годового дохода на 20%.
• Запущена партнерская программа, начата работа с 4 партнерами по внедрению в Европе.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по развитию бизнеса резюме .

Менеджер проекта

• Руководил проектом цифровой трансформации, внедряя программное обеспечение для помощи в маркетинге, бухгалтерском учете и управлении персоналом в компании X.
• За последние 5 лет успешно завершил 6 проектов от начала до конца, в общей сложности 600 000 долларов дохода.
• Работал в качестве единого контактного лица для более чем 15+ клиентов, своевременно отвечая на все их запросы и вопросы.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве для менеджера проекта резюме .

Примеры достижений в маркетинге и рекламе

Менеджер по маркетингу

• Обновлены учетные записи компании X в социальных сетях, что повысило вовлеченность пользователей более чем на 60% в Facebook, Twitter и LinkedIn.
• Обновлена ​​копия веб-сайта Компании X, что повысило конверсию на 20%.
• Руководил кампаниями по привлечению потенциальных клиентов в Facebook, ежемесячно привлекая более 20 лидов для отдела продаж, в домене.7 CPC и 9 $ CPA.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве к резюме менеджера по маркетингу .

Специалист по закупкам СМИ

• Управлял ежемесячным рекламным бюджетом более 20 000 долларов США.
• Обеспечил рентабельность инвестиций в рекламу на уровне 1,8 для рекламных кампаний компании X за последние 3 месяца.
• Удалось снизить среднюю цену за клик для поисковых объявлений компании X, сохранив при этом тот же коэффициент конверсии, что позволило сэкономить 2 тысячи долларов на ежемесячных расходах на рекламу.

Специалист по поисковой оптимизации

• Оптимизация SEO компании X. Создал и опубликовал 10+ статей и построил 40+ ссылок ежемесячно.
• Увеличил ежемесячный органический трафик компании X с 0 до 200 000 за 2 года.
• Управлял командой из 4 писателей-фрилансеров, создавая и публикуя более 10 материалов для SEO каждый месяц. Около 70% публикуемого нами контента сейчас занимает первую строчку рейтинга Google.

Примеры достижений ИТ-разработчиков и разработчиков программного обеспечения

ИТ-специалист

• Улучшенные системы документирования ошибок, что привело к повышению эффективности рабочего места и снижению годовых затрат на рабочую силу на 2000 долларов.
• Консультации по изменению дизайна веб-сайта компании, что привело к увеличению посещаемости на 25%.
• Обновлен план обеспечения непрерывности бизнеса и создан трехлетний план аварийного восстановления для компании X.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме ИТ .

Инженер-программист

• Руководил и руководил командой из шести человек при разработке нового программного обеспечения для управления финансами.
• Разработаны корпоративные процедуры и руководства по анализу данных и безопасности, которые повысили эффективность на 30% в первые шесть месяцев после внедрения.
• Создал, поддерживал и контролировал всю облачную инфраструктуру компании X, работая над более чем 20 микросервисами для 5 клиентов.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме по информатике.

Примеры образовательных достижений

Профессор

• Опубликовал 16 научных статей в нескольких рецензируемых журналах
• Опубликовал книгу по теме машинного обучения
• Под руководством более 23 бакалавров бакалавра искусствтезисы

Учитель

• Большинство преподаваемых классов смогли выполнить стандартные тесты на 30% лучше, чем в среднем по школе
• После того, как меня отправили в класс X школы с самой низкой успеваемостью, мне удалось улучшить средний средний балл в классе на 15% и повышение посещаемости на 25%.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме учителя .

Репетитор

• Улучшение результатов SAT и ACT на 40% для среднего студента.
• Обучала 4 студентов по линейной алгебре, помогая им улучшить свои оценки в среднем на два балла.
• Получено более 90% положительных отзывов от студентов-репетиторов.

Другие примеры достижений

Архитектор

• Участвовал на всех этапах процесса проектирования и строительства в 6 крупных международных проектах, включая Проект А и Проект Б.
• Работал рука об руку с клиентами, помогая проектировать дом их мечты.Согласно нашему обычному опросу отзывов, 90% всех клиентов остались довольны нашей работой.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по архитектору резюме .

Менеджер бара и ресторана

• Выручка бара увеличилась на 20% за счет изменения дизайна коктейльного меню и добавления нескольких новых опций.
• Наем и обслуживание 15 официантов и барменов за последние 4 года.
• Работал с внешним маркетинговым агентством над рекламой бара, что привело к увеличению годового дохода на 14%.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме менеджера бара .

Инженерное резюме

• Повышение производительности инженерной группы в критическом четвертом квартале на 15% для успешного выполнения ключевых показателей эффективности на конец года.
• Осуществлено 8 активных строительных проектов, от исследований до разработки до завершения менее чем за 2 года.

Чтобы увидеть больше примеров, ознакомьтесь с нашим руководством по инженерное резюме .

Резюме для старшей школы

• Сохранял средний балл 3,7 за все время обучения в школе
• Рассказ, опубликованный в школьной газете
• Работал на полставки кассиром во время учебы, умудряясь без проблем совмещать две обязанности на протяжении многих лет

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме средней школы .

Ключевые выводы

А теперь давайте подведем итоги всему, что мы узнали:

• Указание достижений вместо обязанностей действительно может повысить ваши шансы на получение работы.
• Достижения можно указать в резюме и в разделе опыта работы. Если у вас нет большого опыта работы, вы также можете использовать достижения в разделах образования, волонтерства или проектов.
• При перечислении достижений убедитесь, что они включают временные рамки, масштаб и результаты.
• Наконец, если у вас возникли трудности с записью достижений, просто прокрутите вверх и украдите некоторые из упомянутых!

Хотите добиться от карьеры максимальных результатов? Не забудьте подписаться на наш блог о карьере, чтобы получить лучшие в отрасли советы по карьере!

Рекомендуемая литература:

.

достижений в резюме: ключевые достижения и награды

Указание профессиональных достижений и достижений в резюме — это ключ №1 к тому, чтобы каждый работодатель захотел нанять вас.

Большинство кандидатов лишь описывают обязанности и ответственность.

Но, привет — работодатель знает, что вы сделали . Это содержится в названии вашей должности.

Если вы добавите в свое резюме достижения, достижения и награды, вы покажете , насколько хорошо вы выполнили свою работу.Вы будете намного впереди своих конкурентов.

Однако по некоторым причинам большинству людей трудно описать свои достижения. К счастью, вы пришли в нужное место, чтобы узнать все, что вам нужно.

Это руководство покажет вам:

• Более 99 примеров достижений для размещения в резюме (вы найдете примеры для вашей профессии !)
• Как перечислить достижения и награды в резюме произвести впечатление на каждого рекрутера.
• Как придумать великие, количественно оцененные достижения для резюме, даже если вы думаете, что у вас их нет.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Справа внизу вы увидите список идей для достижений и достижений для резюме.

Если вы хотите увидеть типичные достижения для определенных профессий и отраслей, просто прокрутите страницу дальше или воспользуйтесь приведенным ниже содержанием, чтобы перейти к списку примеров достижений, связанных с вашей работой.

Ищете академические достижения и награды? Дайте им прочтение:

Содержание: Достижения для резюме, отсортированных по профессиям

Административные должности

• Помощник по административным вопросам
• Приемная
• Секретарь
• Офис-менеджер

Продажи и клиенты Сервис

• Торговый представитель
• Сотрудник по обслуживанию клиентов / Представитель отдела обслуживания клиентов
• Кассир

ИТ и программирование

• Инженер-программист
• Веб-разработчик
• Дизайнер UX / UI

Студенты и недавние выпускники

• Кандидат начального уровня
• Кандидат на стажировку

Образование и преподавание

• Учитель
• Репетитор
• научный сотрудник
• Академический профессор 90 032

Здравоохранение

• Медсестра
• Помощник врача
• Помощник стоматолога

Финансы, бизнес и человеческие ресурсы

• Финансовый аналитик
• Бизнес-аналитик
• Специалист по персоналу
• Банк

Менеджмент

• Менеджер проекта
• Менеджер команды
• Директор

Маркетинг и реклама

• Специалист по маркетингу
• Графический дизайнер
• Специалист по связям с общественностью

Инжиниринг

• Инженер-механик
• Инженер-электрик
• Инженер-строитель

1

Список достижений и 60 примеров карьерных достижений для резюме по отраслям

Мы решили gi Я тебе мясо прямо сейчас.

Вот типы профессиональных побед, которые рекрутеры ожидают увидеть в вашем резюме, чтобы рассматривать вас как привлекательного кандидата:

Список профессиональных достижений для резюме

• Выручка или продажи, за которые вы увеличили компания
• Деньги, сэкономленные для компании
• Время, сэкономленное для компании
• Выявленные и решенные проблемы
• Представленные вами идеи или инновации
• Процедуры или системы, которые вы разработали, внедрили или оптимизировали
• Специальные проекты, над которыми вы работали на
• отраслевых наградах, которые вы выиграли (т.д., Награда за лучшую цифровую маркетинговую кампанию)
• Награды, связанные с работой, которые вы выиграли (например, продавец года)
• Повышение по службе на более высокие должности
• Дополнительное обучение, которое вы прошли, и профессиональные сертификаты, которые вы получили
• Финансирование , гранты или стипендии, которые вы получили
• Популярные публикации, отчеты или презентации, написанные вами (соавтором)
• Ведение блогов и влияние в социальных сетях
• Освещение вашей компании в СМИ
• Другие достижения, такие как волонтерство или спортивные достижения

Как видите, есть несколько типов достижений, которые можно включить в резюме.Чтобы узнать больше о перечислении определенных типов достижений, перейдите к одному из наших специальных руководств.

Считаете, что написать резюме — это слишком сложно? Позвольте нам провести вас через этот процесс.

Пусть Zety сделает всю работу за вас — Просмотрите шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Теперь давайте посмотрим, как это работает на практике в резюме для разных профессий.

Вы можете скопировать приведенные ниже примеры, вставить их в свое резюме и внести незначительные изменения: ввести свои фактические показатели и ключевые показатели эффективности и перечислить проекты и инициативы, в которых вы участвовали.

Продолжайте читать, если хотите точно знать , где и , как помещать достижения и награды в резюме , чтобы всегда привлекать внимание лиц, принимающих решения.

Кроме того, мы поделимся некоторыми отличными советами по получению достижений, если вы думаете, что у вас их нет — я гарантирую, что вы действительно делаете это!

Резюме достижений для различных профессий

Административная работа

Помощник по административным вопросам

• Управлял загруженными графиками и планами командировок более чем 3 руководителями компаний.
• Сэкономила 3000 долларов в год на канцелярских товарах после заключения новой сделки с текущим поставщиком.
• Получил благодарность за создание внутреннего информационного бюллетеня для передачи видения руководства. Уменьшение скорости пересылки писем на 20%.

См. Другие примеры: Помощник администратора по составлению резюме

Регистратор

• Управлял графиком обучения и командировок и бюджетами для организации с более чем 300 сотрудниками.
• Внедрена новая CRM с возможностью отчетности. Снижение затрат на 30% и повышение эффективности.

См. Другие примеры: Ресепшн Руководство по написанию резюме

Офис-менеджер

• Руководил восемью офисными помощниками в крупномасштабном техническом бизнесе. Привел команду к увеличению количества новых контрактов на 22% в год.
• Построены все дневные графики работы. Увеличил команду благодаря прямым отзывам о производительности и ежегодным оценкам.
• Снижение числа технических ошибок на 55% за счет приобретения нового программного обеспечения для автоматизации ввода данных.

См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме для офис-менеджера

Отдел продаж и обслуживания клиентов

Торговый представитель

• Развитые отношения со 110 новыми клиентами и, как правило, превышены цели продаж на 20%.
• Сохранение 99% точных знаний о товарах в крупном розничном магазине.
• В среднем закрытые 5 продаж в день по исходящему телемаркетингу.

См. Другие примеры: Торговый представитель Руководство по написанию резюме

Сотрудник по обслуживанию клиентов

• Поддерживаемый уровень удержания клиентов на 45% выше среднего по компании.
• Повышение показателя NPS новых клиентов на 10%.
• Размещал и отменял в среднем более 200 заказов от клиентов, дистрибьюторов и агентов в неделю.

См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме CSR

Кассир

• Достигнутый «Сотрудник месяца» в 3 раза по эффективности и точности, со 2-м по величине показателем продаж бонусных карт магазина.
• Успешно обучены и обучены 3 младших сотрудника.
• Достигнута на 20% более высокая точность, чем у всех других кассиров в магазине.

См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме кассира

ИТ и программирование

Инженер-программист

• Повышение эффективности кода портала для клиентов XYZ Corp %.
• Уменьшение количества нарушений безопасности на 73% для всех клиентов компании.
• Обеспечение безопасности в новых функциях продукта для достижения 100% соответствия лучшим отраслевым практикам.

См. Другие примеры: Инженер-программист Руководство по написанию резюме

Веб-разработчик

• Повышение пользовательского опыта на 55% для XYZ, Inc.
• Прототипирование в среднем 25 новых возможностей продукта в год.
• Обеспечил внедрение передовой практики для 22 сотрудников из нескольких отделов. Переделка уменьшена на 23%, а стоимость — на 15%.

См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме для веб-разработчиков

UX / UI Designer

• Завершил все проекты в срок, обеспечив не менее 90% оценок удовлетворенности клиентов.
• Создал мобильное приложение для создания заметок, которое скачали более 8000 раз.
• Развернутые новые функции с производительностью на 10% выше, чем в среднем за прошлые периоды.

См. Другие примеры: UX Designer / UI Developer Руководство по написанию резюме

Студенты и недавние выпускники

Кандидат начального уровня

• 2 –2019
• Главный редактор университетского блога с 2016 по 2018 год.
• На мою статью в школьной газете о мобильных вычислениях ссылается Techdirt.

См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме начального уровня

Кандидат на стажировку

• Получил два опыта обучения за границей и стажировку в течение семестра в
Corp. 1-е место, Премия за инновации 2017 года: награжден 10 000 долларов США за лучший проект для руководителей (из более чем 400 проектов) голосованием преподавателей.
• Прошла двухмесячную стажировку в Adobe. Под руководством куратора стажировки за находчивость и внимание к деталям.

См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме для стажировки

Образование и преподавание

Учитель

• Повышение результатов стандартизированных тестов на 30 по математике (24%) путем внедрения творческих курсовых работ в учебную программу.
• Получил награду «Учитель года» в 2010 году после демонстрации сильных навыков общения между учителем и родителями.
• Разработал учебную программу AP Chemistry и помог 43 из 50 студентов AP получить 3 или более высокий балл на экзамене AP Chemistry.

См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме для учителей

Репетитор

• Получено 95% положительных отзывов от клиентов и в большинстве случаев повысились оценки на одну буквенную оценку.
• Повышенный балл SAT в среднем составляет 40% для клиентов, прошедших повторное тестирование SAT.
• Подготовил трех разных студентов к сдаче экзаменов SAT.Все итоговые оценки были выше 1500.

См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме для преподавателя

Научный сотрудник

• Выявленные изменения клеток под микроскопом, определение количества клеток на гемоцитометрах и счетчики сошников с точностью 98%.
• Моя статья «Методы молекулярной биологии и биотехнологии растений» была опубликована на сайте Chronicle.com.
• Проведена в университетском городке презентация о влиянии пола, конфликтов и патогенов на современные геномы во время Ежегодной конференции по молекулярной биологии.

См. Другие примеры: Научный сотрудник Руководство по написанию резюме

Академический профессор

• Руководил 22 бакалаврскими, 9 магистерскими и 2 докторскими диссертациями.
• Опубликовал более 30 статей в рецензируемых журналах.
• Член Совета по последипломному обучению с 2014 по 2017 гг.

См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме для академических работников

Здравоохранение

Медсестра

2

инициативы по сокращению неправильного приема лекарств на 78%.

Работал в качестве наставника и ресурса для прибывающих медсестер, студентов и сотрудников LPN / PCA.

Признан за предоставление первоклассного ухода за пациентами в отделении L&D с около 4000 родов в год.

См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме медсестры

Помощник врача

• Получено 95% положительных отзывов в ходе опросов пациентов после посещения.
• Ведение надлежащей и краткой документации ЭУЗ для всех посещений.На 22% меньше ошибок, чем в среднем.
• Управлял запасами и запасами. Нашли более выгодного поставщика и сэкономили 15%.

См. Другие примеры: Медицинский ассистент Руководство по составлению резюме

Стоматологический ассистент

• Получил три благодарности от доктора Хэмптона за эффективную стоматологию в 4 руки.
• Уменьшено время подготовки к стоматологической процедуре на 50%.

См. Другие примеры: Dental Assistant Resume Writing Guide

Финансы, бизнес и человеческие ресурсы

Financial Analyst

• Saved HUDA Inc.2,7 миллиона долларов за счет выявления низкорентабельных проектов ».
• Использовал MS Access для выявления и улучшения низкоэффективных портфелей. Увеличил средний доход клиента на 19%.
• Стандартные затраты поддерживаются с отклонением в 1% в год. Это спасло пять сотрудников, которые были сокращены.

См. Другие примеры: Финансовый аналитик Руководство по написанию резюме

Business Analyst

• Внедрен процесс обслуживания клиентов, который сократил запросы на возмещение на 32% и прямые затраты на рабочую силу на 2 доллара.5 миллионов.
• Выполнен детальный анализ проектов оптимизации бизнеса, увеличив выручку на 11,8%.

См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме бизнес-аналитика

Специалист по персоналу

• Сокращение времени выполнения заказа примерно на 50%.
• Повышение эффективности сотрудников на 18%, а участие в обучении на 15%.

См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме по персоналу

Банкир

• Работал и заключил более 20 сделок M&A на стороне продажи и покупки на сумму около 1 млрд долларов каждая.
• Содействовал и поддержал команду по сделке при успешном приобретении публичной компании за 3,5 млрд долларов крупной частной инвестиционной компанией.
• Получил доход более 50 тысяч долларов за счет нацеливания на состоятельных клиентов.

См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме инвестиционного банкира или Руководство по написанию резюме личного банкира

Менеджмент

Менеджер проекта

9 Управляемый очень успешный проект Lean Training за три года.Повышение качества на 32%, сокращение сроков выполнения заказа на 21%, сокращение затрат на 48%.

Создан наш популярный проект по перемещению хозяйственных помещений. Снизить непроизводительную посещаемость всего медперсонала на 88%.

Написал статью о передовых методах организационного планирования для журнала «Northeast PMP Weekly». Ссылка на статью предоставлена ​​журналом Forbes.

См. Другие примеры: PM Руководство по написанию резюме

Менеджер команды

• Реализована программа взаимодействия с сотрудниками, чтобы сократить расходы на питание на 15% и сократить оборот на 25%.
• За 6 месяцев увеличил внутренний показатель NPS моего отдела на 25%.

См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме для руководителей

Executive

• Полный цикл продаж. Увеличил бизнес на 77% за счет творческих стратегий.
• Эффективно управляемая команда из более чем 270 сотрудников в 12 офисах в 3 странах.
• Оперативное общение с клиентом для понимания болевых точек.Повышение удержания клиентов на 35%.

См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме для руководителей

Маркетинг и реклама

Специалист по маркетингу

• Повышение открытости онлайн-кампаний для клиентов на 28% .
• Повышение коэффициента конверсии целевой страницы на 22%.
• Маркетинговый блог вырос с нуля до 25 000 посещений в месяц за восемь месяцев.
• Повышение конверсии Facebook на 35% с помощью новой стратегии копирайтинга.
• Возглавил 7 кросс-функциональных продуктовых команд, добившихся повышения эффективности на 25% и экономии 1,2 миллиона долларов.

См. Другие примеры: Руководство по написанию маркетингового резюме

Графический дизайнер

• Разработал более 200 проектов графического дизайна (логотипы, брошюры, реклама, инфографика) для 7 клиентов в год.
• Участвовал в создании сайта клиента, получившего награду Shopify Ecommerce Design Award 2016.
• Лауреат премии Leibowitz Branding & Design 2016.

См. Другие примеры: Графический дизайнер Руководство по написанию резюме

Специалист по связям с общественностью

• Управлял несколькими годовыми бюджетами PR и маркетинга в диапазоне от 5000 до 300000 долларов.
• Возглавить проектную группу по разработке и внедрению комплексной стратегии взаимодействия с социальными сетями для новой линейки продуктов для образа жизни — за 4 месяца база поклонников Facebook выросла с 0 до 19 000 человек.

См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме PR

Инженерное дело

Инженер-механик

• Запланированные, спроектированные и разработанные инструменты, двигатели и механическое оборудование — повышение эффективности на 18%.
• За первый год рабочие процессы увеличились на 10%.

См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме по машиностроению

Инженер-электрик

• Обновленная старая тестовая система XYZ до новой системы, работающей на C ++, сокращая среднее время тестирования на 58 %.
• Конструкция машины изменена для повышения эффективности. Повышение эффективности производства на 35% по сравнению с предыдущим планом.

См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме по электротехнике

Инженер-строитель

• Завершено 8 проектов на сумму более 3 миллионов долларов в рамках бюджета и спецификаций.
• Обнаружены три конструктивных недостатка в текущих проектах, предотвращающие катастрофический отказ.
• Руководил проектированием местной игровой площадки и управлением проектом на сумму 60 000 долларов США.

См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме по гражданскому строительству

2

Как и Где указать достижения в резюме

Согласно таланту исследования, почти 73% работодателей пытаются найти подходящих кандидатов на должности, которые они пытаются заполнить.

Это означает, что для того, чтобы превзойти других кандидатов, ваше резюме должно показывать, что вы преуспеете в этой конкретной работе .

Как это лучше сделать?

Выделите свои прошлые профессиональные достижения и сообщите, что вы сможете привести их к аналогичному успеху на вашей будущей должности.

Вы хотите, чтобы менеджер по найму прочитал ваше резюме и сказал:

«Верно, значит, этот кандидат преуспел в проекте X.Он похож на проект Y в моей компании — я уверен, что у нее все хорошо. Давай возьмем интервью у этого! »

Сделайте это так:

1. Включите ваши достижения в раздел опыта работы

Раздел вашего резюме, посвященный опыту работы, является наиболее важной частью.

Работодатели читают резюме в основном с единственной целью — просмотреть историю вашей работы.

Вот почему вам нужно упаковать эту часть, полную выдающихся достижений.Вот как это сделать:

• В каждой записи в разделе «Опыт работы» используйте до 6 пунктов. Сосредоточьтесь только на том, что имеет отношение к должности.
• Начинайте каждую пулю с глагола действия. Вместо того чтобы писать, что вы «отвечаете за разработку новой платежной системы», скажите «разработали новую платежную систему». Таким образом, вы будете выглядеть как исполнитель , а не просто исполнитель .
• Чтобы каждое предложение имело значение, сосредоточьтесь на результатах своих действий для бизнеса.
• По возможности оценивайте свои достижения количественно. Номера поп!
• Внизу каждой записи об опыте работы добавьте раздел под названием «Ключевые достижения». Опишите самую яркую и впечатляющую профессиональную победу.

Чтобы ваши лучшие достижения привлекали внимание рекрутеров, используйте формулу PAR (проблема-действие-результат).

Допустим, есть работа для инженера-программиста, и одно из ключевых требований — это знание автоматизации тестирования .

Пример достижения резюме соответствующий должности можно было бы читать:

Ключевое достижение: Оптимизировал процесс тестирования, разработав инструмент автоматизации тестирования на основе ИИ; время тестирования сокращено на 55%.

• Проблема? Тестирование длилось слишком долго.
• Действие? Новый инструмент автоматизации тестирования.
• Результат? Время тестирования сокращено на 55%.

Вы можете использовать этот метод, чтобы каждая ответственность в вашем резюме звучала как достижение.

2. Количественно оцените свои результаты по частоте, шкале или диапазону

Я знаю, о чем вы можете подумать.

«Показывать количественные достижения в резюме — это здорово, но я просто не работаю с точными цифрами. У меня нет данных, подтверждающих качество моей работы ».

Не волнуйтесь! Есть несколько проверенных методов, позволяющих добавить цифры к вашим достижениям в резюме.

1. Частота

• Сколько раз в неделю / месяц вы могли выполнять определенные задачи?
• Сколько работы вы смогли выполнить за определенный период времени?
• Как долго и насколько сложными были проекты, над которыми вы работали?

Ваше резюме должно ответить на все подобные вопросы!

См. Эти примеры достижений в зависимости от частоты:

• Выполняется более 50 заявок пользователей ежедневно.
• Оформленные публикации в социальных сетях: 3 в неделю в LinkedIn, 3 в неделю в Facebook, 6 в неделю в Instagram. Охват 30 000 клиентов в неделю при ежемесячном бюджете на социальные сети 300 долларов.
• Скоординировал внутренний информационный бюллетень, рассылаемый каждый день более чем 60 сотрудникам.

2. Масштаб

• Сколько человек было в вашей команде?
• Насколько велик был ваш бюджет?
• В скольких странах / регионах была активна компания?

Опять же, посмотрите, как это работает на практике в следующих масштабных достижениях:

• Сотрудничал с межфункциональными проектными группами из 24 коллег из отделов продаж и операций для обеспечения индивидуального обслуживания клиентов клиентам.
• Обучил и обучил 8 сотрудников младшего звена для достижения должности специалиста.
• Возглавлял согласованность брендов на 8 национальных рынках.

3. Диапазон

Если вы не можете вычислить точные числа, можно оценить, если введенный вами диапазон хорошо информирован (потому что у вас спросят о ). обоснование вашей оценки во время собеседования.)

Пример:

Проведены переговоры с поставщиками канцелярских товаров, что позволяет компании экономить от 12 000 до 17 000 долларов в год.

Это исследование показало, что вакансии в крупных компаниях привлекают до 250 резюме. Чтобы выделиться из такой толпы соискателей, вам действительно нужно сосредоточиться на своих достижениях, а не на обязанностях и ответственности, поэтому обязательно укажите несколько ярких профессиональных побед.

Итак—

Вы узнали, как помещать достижения в раздел опыта работы и , как их количественно оценить, чтобы произвести большое впечатление. Но вам нужно знать еще кое-что…

3.Сделайте свои лучшие достижения заметными в профиле резюме

Профиль резюме, также называемый заголовком резюме, представляет собой короткий абзац в самом верху вашего резюме, чуть ниже вашей контактной информации.

Это первое, на что обратят внимание ваши будущие работодатели. Он должен работать как трейлер для остальной части вашего резюме.

Захватите их внимание, и они будут читать дальше. Не можете произвести хорошее первое впечатление — вы не получите работу.

Профиль резюме лучше всего писать после , оставшуюся часть резюме вы написали.

Закончив работу с историей работы, перечитайте все записи и определите лучшие моменты.

Под «наилучшими» я подразумеваю 1) наиболее впечатляющие и 2) только те, которые соответствуют требованиям вакансии, на которую вы претендуете.

Не забудьте указать все эти блестящие достижения в своем резюме.

См. Этот пример для справки:

Квалифицированный представитель службы поддержки клиентов с опытом работы более 6 лет. Получил 98% положительных оценок клиентов в компании Second Level Industries. Удержание постоянных звонков было на 41% выше среднего показателя компании. Стремление использовать проверенные навыки обслуживания и продаж для повышения лояльности клиентов Verizon.

Для получения дополнительной информации о том, как выбрать лучшие достижения для вашего профиля резюме, см. Наши специальные руководства.

Если у вас есть большой опыт работы в соответствующей области, заголовком вашего резюме будет сводка . Узнайте больше о написании одного здесь: Профессиональные резюме для резюме (примеры )

Не так много опыта? Вам понадобится карьерная цель. У нас есть специальное руководство с примерами здесь: 99+ Карьерные цели для всех должностей

Если вы очень опытный кандидат со многими значимыми достижениями, вы можете подумать о написании подробного описания квалификаций — заголовка заявление, используемое в «комбинированных» резюме.

Узнайте, как написать один: Комбинированное резюме: шаблон, образец и практическое руководство

Итак, вы узнали все, что вам нужно знать о включении достижений в историю работы раздел и заголовок вашего резюме.

А как насчет отдельного раздела для наград?

3

Как указать награды в резюме

Среди ваших достижений особое место занимают профессиональные награды.

Награда означает, что ваше мастерство было признано другими. Метрики, профессиональные результаты и KPI отлично подходят для измерения производительности, но все же —

Награды — это самые престижные достижения, которые можно включить в резюме.

Вот как их перечислить:

1. Включите в описание должности ваши награды, полученные за время работы на данной должности.

Премия всегда гарантирует упоминание в данной записи трудовой истории.

Лучше всего поместить его в подраздел «Основные достижения» или «Наиболее важные достижения».

См. Этот пример.

Награды за резюме: раздел истории работы

[Должность]

[Компания]

[Даты работы]

• Разработал и реализовал комплексную кампанию, сочетающую выборку, мероприятия в СМИ, социальные сети , и вирусный маркетинг.
• Помогал заключить трехлетнюю эксклюзивную сделку с ключевым клиентом.

[…]

Ключевое достижение: Вовлечение клиентов в вирусную видеокампанию, основанную на домашних видеороликах с изображением бренда. Получил награду SCM Campaign of the Year в 2013 году.

Но…

Чтобы сделать награды более заметными в своем резюме, сделайте дополнительные шаги:

2. Поместите свои награды в отдельный раздел резюме «Награды»

• Перечислите все соответствующие отраслевые награды.
• Используйте обратный хронологический порядок: сначала идут самые последние награды, а за ними — предыдущие.
• Укажите только название награды и год ее получения.
• Список международных, национальных и внутренних наград компании.

Посмотрите:

Награды Раздел в резюме: Образец

НАГРАД

• 2018, Bronze Clio Digital / Mobile & Social Media Technique Award
• 2013, Smith & Company Marketing Кампания года
• 2008, JonesFlores Премия за достижения в области инноваций

Вот и все.Все, что вам нужно знать о том, как отображать достижения, достижения и профессиональные награды в резюме.

Подведем итоги.

Ключевые выводы

Вот как выделить свои достижения в резюме:

• Включите свои достижения в раздел опыта работы, где вы описываете прошлые должности.
• По возможности оценивайте свои лучшие результаты.
• Включите краткий обзор ваших лучших достижений в краткое изложение вашего резюме или цель карьеры.
• Сделайте отдельный раздел только для ваших наград. Перечислите их в обратном хронологическом порядке.

Спасибо, что прочитали мою статью! Теперь я хотел бы получить известие от вас. У вас есть вопросы о том, как включить достижения в резюме? Все еще затрудняетесь описать свои достижения? Напишите мне в комментариях, я буду рад помочь.

.Руководство по достижениям

в резюме 2020 + примеры достижений в резюме

Обозначение ваших достижений часто может быть ошеломляющим.

Вашим последним крупным достижением может быть что угодно — от повышения уровня в PUBG до соблюдения диеты в течение недели.

Но как это показать в резюме?

Иногда это не находит отклика у вас. В других случаях это может не найти отклика у рекрутера.

Вот почему мы подготовили идеальный шаблон для , как отображать достижения в резюме.

Это простой формат на основе STAR- :

• Вы показываете ситуацию
• Вы отмечаете задачу
• Вы объясняете свое действие
• И вы обосновываете результат

По сути, точка STAR оправдывает то, как ваше действие Action , относящееся к определенной задаче в данной ситуации Ситуация , дало отличный результат .

Звучит довольно просто, правда? Что ж, становится проще.

Согласно Рузвельту, счастье заключается в радости достижения и трепете творческих усилий.

Наш каталог примеров достижений резюме поможет вам сформулировать точные моменты, чтобы продемонстрировать ваши творческие усилия.

Это еще не все. По его окончании вы узнаете:

Зачем вам нужны достижения для резюме

• Какие достижения стоит добавить в резюме
• Какие награды добавить в резюме
• Как записать достижения в резюме
• Как для перечисления достижений в резюме
• Где вы помещаете награды в резюме

Вы можете проверить бесплатные образцы резюме в нашем онлайн-конструкторе резюме, чтобы получить больше ясности о том, как достижения оформляются в резюме.

В общем, мы рассмотрим следующее:

---

Почему вы должны указывать награды в резюме?

Разберем основные вопросы. Рекрутеры ищут профессиональных достижений в резюме из-за двух факторов:

• до ранжируйте ваше резюме в стопке
• , чтобы узнать разницу вы можете сделать

Для того же чрезвычайно важно обеспечить ваши точки резюме выделяют вас.

Эксперты по резюме в Hiration осознали необходимость наличия раздела с наградами.Как оказалось, это один из двух наиболее важных разделов, на которые обращают внимание рекрутеры.

Чтобы узнать о достижениях в примерах резюме и о том, как писать разделы о достижениях, попробуйте онлайн-конструктор резюме Hiration сегодня.

Итак, вернемся к основному вопросу. Зачем нам нужны достижения, чтобы писать резюме?

Использование резюме , что фокусирует на осязаемых сильных сторонах , а не только на перечислении должностных обязанностей или обязанностей увеличивает ваши шансы на попадание в шорт-лист .

Всегда помогает, если ваше резюме выделяется. Давайте выясним факты:

• 80% резюме отклоняются в течение 11 секунд
• Среди них 30% отклонены из-за отсутствия количественной оценки навыков
• Остальные 50% отклоняются за не выделяться

Авторитет вашего профиля во многом зависит от того, как вы можете выделиться.

Всегда проверяйте свое резюме профессионально, прежде чем отправлять его, чтобы повысить шансы попасть в короткий список.

Какие достижения следует отметить в резюме?

Достижения резюме — это в основном точки, которые эффективно:

• количественно определяют значение
• , а
• выделяют

ваши навыки за все время пребывания в какой бы области вы ни работали.

Следующие примеры профессиональных достижений в резюме даст вам более широкое представление:

• Достигнута точность модели до 95% (то есть AUC от кривой ROC) и увеличен результат F-1 на 83% с помощью алгоритма U-Net.
• Сокращение общего времени цикла на 4 секунды и повышение эффективности процесса для увеличения доходов на 900 тыс. Долларов США в год
• Признан клиентом за обладание опытом SAP, одобрен для получения визы h2B и гарантированного гибкого графика, ваучеров и т. Д.
• Самостоятельно взял на себя ведущую роль для клиента логистики из США и назначен в качестве SPOC для руководства технической документацией

Академические достижения vs. профессиональные достижения

Академические достижения

Академические достижения, которые нужно отметить в резюме, могут варьироваться в зависимости от достижений в средней школе, колледже, университете или других учебных заведениях.

Они могут варьироваться:

• баллов за тесты
• награды
• стипендии
• значительная исследовательская работа
  

Они могут быть связаны с вашей школой или профессиональным профилем.

Ваше резюме должно состоять не только из всего, чего вы когда-либо достигли в школе.

Вы должны адаптировать свои достижения в резюме, чтобы убедиться, что они имеют отношение к вашей профессиональной жизни.

Академические достижения, которые вы указываете в разделе резюме достижений, в идеале должны убедить рекрутера в том, что вы подходите на эту должность.

Профессиональные достижения

Соответствующие достижения в вашем резюме включают выделение ваших лучших навыков.Прежде чем записывать свои достижения, составьте список достижений для своего резюме.

Не забудьте включить в резюме достижения, которые вы можете каким-либо образом количественно оценить. Вы также можете добавить значительные награды или почести, полученные за это время, например, «Сотрудник месяца» и другие подобные хорошие достижения.

В список достижений в области продаж вы можете включить примеры достижений в резюме, такие как увеличение продаж, социальное взаимодействие в Интернете, удовлетворенность клиентов или что-либо, что улучшило сферу деятельности вашей бывшей компании.

Следующие пункты заслуживают упоминания в заявлениях о достижениях в вашем резюме:

• Выполнение всего, что вы можете напрямую проиллюстрировать фактами и цифрами.
• Примеры профессиональных достижений для резюме, демонстрирующего, как вы используете свои навыки.
• Все, что вас хвалил начальник, например, за то, что вы завершили что-то раньше срока или за что получили больше клиентов.
• Получение награды или повышение по службе.

Чтобы адаптировать достижения в своем резюме в соответствии с навыками, перечисленными в описании должности, выполните следующие действия:

1. Узнайте, демонстрирует ли какой-либо из примеров достижений в вашем профессиональном резюме использование перечисленных навыков в максимальной степени.
2. Соедините примеры значительных достижений с соответствующими навыками.
3. Начните точку с глагола власти / глагола действия и количественно оцените достижение

Обязанности и достижения в резюме

Еще раз, вашим последним крупным достижением может быть что угодно, от повышения уровня в PUBG до соблюдения диеты в течение недели. Но что имеет значение, так это ваши последние важные профессиональные достижения в резюме — если вы увеличили продажи , или сократили расходы на для вашей компании.

Только, никогда не бойтесь хвастаться своими достижениями в разделе достижений резюме.

Сформулируйте то, что вы делали во время предыдущей работы, как часть оказания положительного воздействия, как достижения, которые стоит включить в резюме.

Они демонстрируют, что вы хорошо выполнили свою работу.

Навыки и знания, которыми вы должны обладать для выполнения повседневных рабочих обязанностей, входят в ваши обязанности. Они не считаются достижениями.

Люди, часто спешащие обновить свое резюме, выбирают только пункты из должностных инструкций.Это просто моменты ответственности / долга.

Однако резюме должно основываться на достижениях.

Поскольку в должностных инструкциях перечислены ожидания от потенциального сотрудника и обязанности, которые он должен выполнять, дословное указание этих пунктов в своем резюме сведет вас к подчиненному, который может выполнять только то, что ему велят.

Чтобы продемонстрировать свои реальные лидерские качества, используйте подход, основанный на достижениях.

Резюме достижений vs.Обязанности

Резюме достижений ориентировано на достижения , а не на ответственность.

При составлении резюме часто совершается ошибка, заключающаяся в включении списка обязанностей / обязанностей на всех этапах работы без какого-либо контекста. Список расплывчатый и не привлекает внимания рекрутера.

Что рекрутеры или ATS (система отслеживания заявок) сканируют ваш вклад, на котором они сосредоточены:

• инициатив, которые вы, возможно, приняли
• значений, которые вы, возможно, добавили
• проектов, возглавляемых вами
• команд, которыми вы руководили

Такие достижения в примерах резюме демонстрируют, как вы могли положительно повлиять на организацию в своей роли.

Обязанности и ответственность тоже ничего не говорят о нашей кандидатуре.

Многие кандидаты могут иметь аналогичный опыт работы и аналогичные обязанности. Однако сосредоточение внимания на наградах в резюме выделит вас.

Следующие факторы должны помочь вам в том, как перечислять достижения в резюме:

• известен чем-то особенным в вашем отделе / ​​компании
• получил похвалу или признание от вашего руководителя или коллег
• получил рекомендации от ваших клиентов
• выбран для проекты или рабочие группы
• участвовали в решении сложной задачи по улучшению функций

Чтобы найти примерный список достижений для включения в резюме, вы можете проверить наши образцы резюме или попробовать составить свое резюме в онлайн-конструкторе резюме Hiration.

---

Определение достижений в резюме

Чтобы наилучшим образом определить свои карьерные достижения, в общих чертах перечислите свои навыки и предыдущие профили работы.

Затем определите поддающееся количественной оценке влияние и положительный вклад, который вы смогли принести своему работодателю по этим профилям.

Изучите отзывы на предмет похвалы и формальной информации, например, результатов проверки эффективности.

Мнение третьего лица может быть очень полезным. Если вам трудно определить их достижения, попросите совета у отзывчивого коллеги, друга или профессионального консультанта.

Кто-то другой может помочь вам объективно оценить ваши положительные и отрицательные навыки. Это может выявить ценности, о которых вы, возможно, не задумывались.

Профессиональное мнение третьей стороны всегда помогает в количественной оценке достижений вашего резюме.

Индивидуальные и командные достижения

Если вы достигли наилучших результатов в составе команды, вы можете включить то же, что и в следующем примере:

Повышение продаж на 2,5 млрд долларов за 1 год в качестве ключевого члена высокого -производственная команда

Достижения нашего резюме часто зависят от сообщества людей, с которыми мы работаем.Важно вести запись об этом в разделе достижений.

Упоминание командной работы не только демонстрирует ваши навыки как отличника, но и ваш стиль совместной работы как командного игрока.

Однако он не говорит рекрутеру исключительно о вашем личном вкладе в успех. Чтобы быть более конкретным в деталях вашей роли, вы можете сослаться на следующий пример достижений, чтобы поместить в резюме:

Разработал политику для высокопроизводительной команды, чтобы увеличить продажи на 2 доллара.5 млрд за 1 год.

Как указать достижения в резюме, если у вас нет опыта работы

Даже если у вас нет предыдущего опыта работы, достижения для включения в резюме являются неотъемлемой частью получения вашей целевой работы.

Вы можете включить в резюме достижения из других аспектов вашей студенческой жизни или заочной деятельности, которые имеют отношение к целевой работе.

Несколько хороших достижений в примерах резюме могут включать волонтерскую работу и хорошие академические показатели.Чтобы получить больше достижений в резюме, попробуйте следующее:

• Выделение инициатив, которые вы предприняли
• Количественная оценка суммы, собранной на благотворительность
• Объяснение того, как вы изменили ситуацию, служа обществу
• Руководство студенческой командой для проекта
• Разработка наград побед и добавленных ими значений

---

Как перечислить достижения в резюме

Превратите свои заявления об ответственности в заявления о воздействии.

Награды в резюме могут представлять собой различные функции, в которые вы внесли свой вклад в рамках своего опыта работы — важные для опыта работы или для раздела основных моментов карьеры.

Также может существовать отдельно сразу как раздел «Достижения» после раздела опыта работы.

Структурируйте свое достижение для резюме

Формат резюме STAR.

Следуя структуре точек резюме STAR, раздел достижений резюме включает 3 основных компонента :

• навыки и достижения в резюме
• выполнение любой деятельности
• количественные данные

Причинно-следственная связь

Как вы выделяете достижения в своем резюме?

Хотя написание раздела достижений резюме — не самая сложная часть, самый простой способ сделать это — следовать причинно-следственной связи, подчеркнутой формулой STAR.

Очки в основном соотносятся:

1. Что вы сделали
2. Поддающийся количественной оценке результат
3. Оцените, сколько вы сумели добавить

Следовательно, вместо того, чтобы просто констатировать, что вы были:

Ответственный за команду из 10 человек люди

вы можете написать, что вы:

Руководили командой из 10 для увеличения продаж 3 млн долларов США на годовой основе

Количественная оценка достижений в резюме

Цифры над фактами для ваших достижений в резюме

Достижения — это больше, чем преувеличенная версия ваших навыков.Они убедительное доказательство ваших прошлых выступлений.

При количественной оценке они кажутся сильными и ценными. Например, утверждение:

« увеличило продажи на 40% за 2 месяца »

намного сильнее, чем

« увеличило продажи компании »

Однако, если вы не можете предоставить точное число, вы можете предоставить довольно точную приблизительную стоимость, которая может быть подтверждена, если рекрутер свяжется с вашим бывшим работодателем.

Выделение достижений в резюме

Самый простой способ выделить свои достижения в резюме — это выделить ключевые факты внутри точки STAR .

Далее, чтобы выделить ваши награды в резюме:

• количественно определите ваш вклад
• жирный необходимые факты

Например:

«Якорь автоматизация Этап 2 в проекте путем преобразования L1 Мониторинг в SAP инструмент для достижения сокращения на 10 FTE «

---

Стиль ваших достижений в резюме

Знание достижений для включения в резюме — это еще не конец дела.

Хотя окончательных правил для написания достижений в резюме нет, мы все же даем общие рекомендации, которым необходимо следовать при добавлении достижений в резюме.

Эти рекомендации гарантируют, что раздел вашего резюме будет легко читаемым и обнаруживаемым ATS.

Вот рекомендации по перечислению достижений для включения в резюме:

Форматирование

Сделайте свое резюме более читабельным.

Достижения, которые нужно включить в резюме, должны быть четкими и легко читаемыми.Это поможет вам донести самые важные моменты до рекрутера, который вряд ли тратит несколько секунд на чтение единственного резюме.

Чистый шрифт и единообразное форматирование вместе с хорошо разделенными секциями поможет вам четко отразить ваши достижения в резюме.

Формат раздела достижений вашего резюме должен соответствовать другим разделам вашего резюме. В противном случае его будет трудно читать.

Ваше резюме должно заставить вашего рекрутера ценить вашу историю и опыт.

Чаще всего многие резюме содержат неподходящих шрифтов , неровные границы или даже несоответствующие цвета и несовместимые размеры текста . Эти резюме трудных для чтения .

Итак, чтобы ваше резюме выглядело профессионально, мы предлагаем несколько простых и профессиональных правил форматирования:

• шрифт с засечками , например Verdana или Calibri
• размер шрифта От 10 до 12 для основного текста
• размер шрифта С 14 по 16 для заголовков
• поле поля от 1 до 1.5 дюймов

Самый современный шаблон резюме, удобный для рекрутеров, доступен в онлайн-конструкторе резюме Hiration. Они помогут вам избежать всех ошибок форматирования, просто согнув разделы.

Функция интервалов между кнопками Hiration позволяет разместить информацию на одной или двух страницах за несколько кликов.

Так как это позволило работодателям быстро и легко просматривать резюме без особой путаницы, шансы пройти 10-секундный тест увеличиваются.

Be Selective

Tailor список достижений, соответствующий описанию вашей должности .

При перечислении достижений в резюме вы всегда должны быть избирательны.

Список достижений для резюме должен быть актуальным. Не перечисляйте все, чего вы достигли в школах и компаниях.

Академические достижения, которые нужно включить в резюме, должны соответствовать вашему потенциальному работодателю. Рассмотрим следующий пример :

При приеме на работу в data-science ваш результат по химии не будет так важен, как ваш результат в компьютерных приложениях и по математике .

При этом ваше резюме должно соответствовать , target и коротко — насколько это нравится рекрутерам.

Отправьте сообщение о своей личности

Как показывает опыт, достижения для включения в резюме должны быть согласованы с остальным вашим опытом и квалификацией.

Это уже дает четкое сообщение рекрутеру о вас с точки зрения ответственного и явно подтверждения вашего профиля.Итак, сначала перечислите свои самые важные характеристики, а затем включите их в раздел своих академических достижений.

Вы также можете использовать наш онлайн-конструктор резюме или следовать нашей базе данных примеров для большей ясности в разделе достижений резюме.

Для достижения наилучшего эффекта достижения, которые вы указываете в резюме, должны иметь прямое отношение к целевой должности. Давайте посмотрим на следующие примеры достижений резюме:

Если вы претендуете на должность учителя , ваши достижения в резюме должны показать:

• ответственность
• навыки взаимодействия
• дисциплинарные навыки
• управление временем
• предмет материальные знания

Например, достижения учителя могут включать:

• Успешное достижение 100% размещение для групповых стажеров в ’16-17 ’17 -’18 благодаря эффективному взаимодействию с главами школ
• Повышение в качестве представителя питомника и получил признание как самый молодой член с по возглавляют команда из 16 учителей

Если эти навыки не очевидны непосредственно из вашего текущего портфолио, включите внеклассные / учебные достижения для представления этих характеристик.

Корректура

Всегда проверяйте раздел достижений своего резюме, чтобы гарантировать правильное использование грамматики и орфографии.

Вы можете попросить друга или коллегу отсканировать ваше резюме. Тем не менее, лучший способ составить список вакансий — это поручить вашему резюме специалисту по отрасли.

Достижения в примерах резюме

Ведите за результат, результат или пользу, которую вы принесли.

Следующее достижение в примерах резюме показывает, как преобразовать простые баллы в достижения, чтобы поместить их в резюме:

Давайте возьмем пример с ИТ-менеджером :

1. Когда вы присоединились к вашей команде, эффективность составляла 60%
2. Они использовали медленно работающие компьютеры
3. Эффект бабочки снизил эффективность самой оперативной группы
4. Клиенты были недовольны длительным ТАТ для их результатов
5. Один день вы потратили на контроль и форматирование всех компьютеров и удаление ненужных файлов.
6. Вы также установили антивирусное программное обеспечение для бесперебойной работы компьютеров.
7. Это повысило эффективность целевой группы до 90%.
8. ТАТ результатов снизилась на 2 дня

Достижения, которые можно поместить в резюме, должны выглядеть следующим образом:

Повышение эффективности рабочей силы с 60% до 90 % и уменьшил TAT на 2 дня за счет капитального ремонта случайной компьютерной системы с командой из 5

Следование той же практике позволит вам записать все очки достижений, чтобы показать влияние, которого вы смогли достичь.

Следующее достижение на примерах резюме покажет, как делать разделы для них.

Отображение достижений в резюме

Есть много способов, как перечислить достижения в резюме.

Самый распространенный способ включения достижений в резюме — это создание подзаголовка в том же разделе опыта работы:

Способ перечислить и выделить ваше внеклассное / Достижения для совместного учебного резюме — это перечислить их в отдельном разделе:

Другой способ перечислить все ваши Награды и достижения вместе — по… перечислите их вместе:

Чтобы включить профессиональные достижения в резюме для старшего специалиста, можно перечислить все свои достижения вместе в разделе « Основные моменты карьеры » под разделом «Ключевые навыки»:

---

Точность важна

Будьте честный о ваших достижениях.

Воздержитесь от преувеличения своей квалификации. Помните, что работодателям очень легко проверить ваши претензии у ваших бывших работодателей.

Ложная информация может повлечь за собой устранение или, в некоторых случаях, уголовное обвинение. Всегда старайтесь подкрепить свои претензии подробностями.

---

Выполнение примеров резюме

Бухгалтерский учет

• Управлял финансовой командой из 10+ сотрудников для повышения эффективности в отделе на 20%
• Сбалансировал бюджет в 2 млн долларов США со стратегиями экономии на ~ 25% г / г

Информационные технологии

• Разработана онлайн-платформа для обучения, чтобы увеличить количество учащихся на 50+ на все курсы в год.
• Запущена оцифрованная файловая система – увеличивает посещаемость персонала для повышения общей эффективности на 40%

Управление жизненным циклом продукта

• Играл ключевую роль в разработке и запуске Network Attached Продукты Storage (NAS) на BDC
• Ускорена разработка первой серверной платформы на BDC в качестве критически важного члена основной группы
• Обеспечен переход инженерных работ по техническому обслуживанию для 3 серверных продуктов, 3 продукта Direct Attach & RAID-контроллеры
• Согласованные и проверенные бизнес-контракты со счетами основных клиентов , ускоряющие рост бизнеса – ~ 50 млн долларов США
• Управляемые запасы на сумму 35 млн долларов США и соблюдаются OTS и LTA метрики w.r.t. счет клиента

Data Science & Deep Learning

• Достигнуто сокращение времени простоя на линии производства салатов на 5% за счет развертывания Методология шести сигм (DMAIC)
• Присуждена награда Best in-house Директор по машинному программированию (Производство) за лучшую производительность за квартал.
• Успешно сократило время цикла на 3 секунды на выход , чтобы оптимизировать производственный цикл и увеличить выручку на 2 доллара США.5 M
• Снижение зависимости от иностранных поставщиков за счет выполнения собственного машинного программирования , чтобы сэкономить 20000 долларов США затрат

Младший специалист по клинической психологии

• Получил ключевых идей о разнице между пациентами и . взгляд их семьи на проблему, работая в IPD
• Развил ключевые навыки обучения клиентов и их семей с условием улучшения прогноза
• Получил практических навыков в отделении психоонкологии для развития понимания психологии онкологических больных
• Развитое понимание важности цвета и творчества в терапии благодаря проведению сеансов арт-терапии

Для одного и того же профессионала может быть важно объединить учебных достижений вместе:

---

Res ume FAQ

1.Как указать достижения в резюме?

Просто расставьте приоритеты для самых важных достижений в первую очередь . Вы можете перечислить свои достижения

• для каждого профиля, или
• клуб все достижения в одном разделе .

2. Как записывать достижения в резюме для опытного профессионала?

Как опытный профессионал, вы должны поддерживать соответствие ваших достижений целевому профилю. Также:

• объедините их вместе, если они похожи по природе
• запишите их в соответствии с их профилями, если есть пробелы

Поддержите формирование точки STAR (Ситуация-Задача-Действие-Результат) .

Вы можете проверить эти достижения в примерах резюме, чтобы получить дополнительные разъяснения по ним.

3. Что отметить в резюме?

Пишите только баллы STAR, которые поддаются количественной оценке и подчеркивают ваши способности, что сделает вашу ценность очевидной для менеджера по найму.

4. Какие достижения следует отметить в резюме?

В статье перечислено несколько достижений в примерах резюме. В наших примерах вы найдете репозиторий достижений резюме.

---

Ключевые выводы

Недостаточно просто указать ваши роли и обязанности в своем резюме.

Корпоративные компании получают в среднем 250+ резюме на одну вакансию.

Следовательно, ваше резюме о достижениях должно быть ориентировано на результат, а не на ответственность.

Многие профили могут иметь похожие обязанности. Таким образом, раздел достижений в вашем резюме демонстрирует именно те навыки, которые у вас есть для выполнения работы.

Не скромничай.Но обязательно включите в свое резюме значительный список достижений.

Ваши индивидуальные достижения перечислены иначе, чем достижения вашей команды.

Следуйте формуле «Причинно-следственная связь», чтобы оказать наибольшее влияние. Сначала перечислите, что вы сделали, а затем подтвердите это количественными результатами.

Сохраняйте следующие ключевые моменты при перечислении достижений резюме

• Традиционное форматирование
• Легкость чтения
• Будьте избирательны
• Количественно оценивайте свои достижения в резюме
• Отправьте сообщение о своей личности
• Корректировка орфографии и грамматики

Еще У вас больше сомнений в том, чтобы сформулировать свои достижения в резюме? Оставьте комментарий ниже, и наши эксперты по резюме свяжутся с вами в течение 24 часов!

.

примеров достижений в резюме

При составлении резюме по возможности перечисляйте свои самые большие достижения, а не перечисляйте роли, задачи или обязанности.

В этой статье обсуждается важность указания ключевых достижений в резюме и приводятся лучшие образцы достижений, которые можно редактировать в соответствии с вашими потребностями.

1. Определите количество своих достижений
Если возможно, примените конкретные числа к любому перечисленному достижению.
Это потому, что числа означают прозрачность и то, что можно измерить — измеряемый показатель успеха.
Например:

• Если вы сэкономили время, напишите, сколько времени вы сэкономили — Время — деньги.
• Если вы улучшили годовые продажи, представьте цифры, чтобы продемонстрировать увеличение дохода.
• Если вы улучшили QA, приведите цифры — хорошее качество экономит деньги.

Поэтому при перечислении достижений в резюме используйте числа или проценты для их описания.

2. Показать прогресс
Раздел, в котором перечислены достижения в резюме (в основном профессиональный опыт), должен показать прогресс или улучшение, например:

• Решенная вами организационная проблема.
• Любая инициатива, которая привела к постоянным выгодам, высоким доходам или повышению качества.
• Есть ли положительная разница в показателях продаж, затратах и ​​прибыли?
• Любой успешный проект, повысивший репутацию компании.

3. Используйте глаголы действия
Глаголы действия — мощные слова, когда речь идет о представлении энергии, мотивации и эффективности. Однако старайтесь не повторять один и тот же глагол действия дважды или использовать синонимы в одном предложении, например: разработан и разработан, улучшен и усовершенствован и т. Д.

Примеры глаголов действия можно найти в: Глаголы действия для резюме.

Образец достижений резюме — Ключевые достижения для резюме

1. Ежегодная экономия 15 миллионов долларов за счет сокращения фиксированных расходов на 10% и переменных накладных расходов на 19% за счет различных инициатив по снижению затрат за счет более эффективного использования ресурсов.

2. Снижение затрат на компенсацию работникам на 40% (700 000 долларов в год) за счет улучшения планов безопасности и внедрения обучения сотрудников, подотчетности руководства и безопасности оборудования.

3. Руководил корпоративной командой по реализации инициатив по снижению затрат, в результате которых за три года удалось сэкономить 21 миллион долларов за счет вливания капитала и автоматизации процессов.

4. Управляемое обновление 200 серверов Windows 2000/2003 в соответствии с конкретными стандартами безопасности Exxon Mobil.

5. Повышена точность прогнозов бюджета.

6. Установлены хорошие рабочие отношения с клиентами / клиентами.

7. Разработана и внедрена программа обслуживания клиентов, которая расширила клиентскую базу малого и среднего бизнеса 35%

8. Разработаны новые стандарты качества для повышения качества и надежности.

9. Повысить уровень службы поддержки на 20%.

10. Разработал процедуру устранения неполадок продукта для компании XYZ с особым вниманием к деталям.

11. Разработал и внедрил концепцию для команды ученых / докторантов [ABC].

12. Использованы современные методы обучения, такие как электронное обучение и командное обучение.

13. Управлял 8-10 миллионами бюджетных проектов и достиг запланированных целей проекта.

14. Разработана и внедрена усовершенствованная банкоматная система банка.

15. Сократите стоимость замены продукта на 50% и увеличьте своевременную доставку с 80% до 95%, используя подход Kaizen к проблемам качества, коренящимся в производстве.

16. Повышение уровня удовлетворенности клиентов услугами на 3% в год за счет инициатив по управлению цепочкой поставок, управления запасами и гибкой производственной практики.

17. Сокращение кредитов для клиентов, связанных с производством и отгрузкой, с 1,04% до 0,5% от общего объема продаж в 2008 году, что составляет 1 доллар США в год.9 миллионов сокращение.

18. Расширено развитие бизнеса, включая депозиты и ссуды, что увеличило ссудный бизнес на 25%.

19. Разработана и внедрена программа непрямого кредитования, удовлетворяющая потребности, выявленные по отзывам клиентов.

20. Закрыла самую крупную сделку по сетевой интеграции в истории, выиграла у крупного конкурента и продала сеть передачи данных ISDN крупному заказчику со 150 сайтами.

21. Предлагаемые планы улучшения, в которых детей поощряют вовлекать в процесс обучения.

22. Определены и использованы различные учебные материалы, ресурсы и технологические методы [такие как: Интернет-обучение, библиотека, групповое обучение] для поддержки и улучшения учебной среды.

Не пропустите:

.

No related posts.