Достижения в работе для резюме пример: Профессиональные достижения в резюме (49 примеров)

Содержание

Что писать в разделе «Достижения» в резюме?

Размещая свое резюме на рекрутинговом портале, соискатель рассчитывает на то, что в скором времени ему начнут поступать звонки от работодателей. Но случается, что этого не происходит, и приглашений на собеседования нет или их очень мало. Очевидно, что проблема кроется в содержании резюме — кандидату не удалось заинтересовать рекрутеров.

Подобную ситуацию можно изменить, правильно описав в резюме свои профессиональные достижения. Как же сделать это, чтобы у рекрутера возникло желание пригласить вас на личную встречу? Читайте советы Superjob.ru.

Главное — конкретика
Для примера рассмотрим резюме руководителя отдела продаж, обсуждавшееся на нашем портале. Читаем описание достижений кандидата на последнем месте работы — в российском представительстве международного концерна по производству ПВХ-профиля.
«Основные достижения:
— обеспечение устойчивого роста оборота в регионе;
— сохранение всех ключевых клиентов в кризис;
— повышение эффективности работы регионального отдела продаж;
— внедрение действующей системы сбалансированных показателей».

Автор недоумевает: почему рекрутеры не приглашают его на собеседования? Опыт работы в продажах у него серьезный — без малого 15 лет, есть высшее образование и даже степень MBA. А дело в том, что, составляя резюме, соискатель допустил весьма распространенную ошибку — сделал его слишком типичным. Резюме со списком типичных для данной должности обязанностей и достижений ничем не выделяется среди десятков или сотен аналогичных CV. Как же рекрутеру разглядеть за множеством слов, что перед ним действительно ценный специалист?

Чтобы привлечь внимание менеджеров по подбору кадров, нужно максимально убедительно рассказать о своих профессиональных достижениях. При этом главное — конкретика: называйте конкретные цифры, приводите реальные примеры ваших инициатив. Не нужно общих фраз вроде: «устойчивый рост продаж»; «повышение эффективности работы отдела». Гораздо полезнее привести конкретные подтверждения того, насколько результативно вы работали. Трех-четырех пунктов (но убедительных) будет достаточно, чтобы резюме заиграло.

Например, руководитель отдела продаж может указать в разделе «Достижения», насколько ему удалось поднять уровень продаж за определенный период работы в компании, сколько клиентов было им привлечено, какие тендеры на поставку товаров или услуг были выиграны. Менеджер по PR — сколько упоминаний о компании в СМИ произошло при его участии, как увеличился этот показатель за весь период работы, сколько пресс-конференций было организовано, к примеру, за последний год, какова была их эффективность. Руководителю отдела IT стоит упомянуть, например, об успешном внедрении с нуля новой системы автоматизации производства, которая на 30% ускорила работу конструкторского отдела. Журналисту — о победе в творческом конкурсе, о большой активности читателей при обсуждении его статей и т.п.

Вот пример удачного описания профессиональных достижений в резюме на позицию директора по продажам:
«- построение службы продаж услуг компании с нуля;
— годовой рост продаж в 2012 году — 350%, в 2011 году — 270%;
— привлечение более 100 клиентов, в том числе 40 компаний с численностью персонала свыше 150 человек;
— победа в 15 тендерах».

Пусть коммерческая тайна останется тайной
Конечно, точные цифры ваших успехов способны убедить рекрутера в том, что вы действительно эффективный работник. Однако всегда ли соискатель вправе указывать в резюме конкретные финансовые показатели? Едва ли работодатель обрадуется, увидев, что бывший сотрудник разглашает коммерческую тайну компании, и такой работник вряд ли дождется хороших рекомендаций.

Однако убедительно описать достижения можно и не называя точных цифр, но все же оставаясь конкретным. Используйте фразы типа: «на 30%», «в 2 раза», чтобы показать степень вашей результативности. Желательно указывать и период, в течение которого были достигнуты впечатляющие результаты — полгода, год или более.

Если хвастаться пока нечем
Наличие информации о результатах работы и профессиональных достижениях соискателя повышает его ценность в глазах рекрутера. Но что писать в разделе «Достижения» тем, кто в силу специфики работы не может похвастаться «повышением эффективности», «ростом цитируемости» и «победами в конкурсах»? То есть тем, чья работа заключается в ежедневном выполнении одних и тех же обязанностей, например, офис-менеджерам, диспетчерам или бухгалтерам, рассчитывающим зарплату?

В таких случаях эксперты советуют сделать акцент именно на вашей надежности и умении обеспечить бесперебойную и качественную постоянную работу. Постарайтесь аргументировано доказать, что в вашей работе отсутствие нештатных ситуаций — уже весомое достижение.

Безусловно, раздел «Достижения» в резюме может многое сообщить рекрутеру о кандидате. Ведь за цифрами, убедительно говорящими о профессиональных победах, можно увидеть и аналитический ум соискателя, и его умение доказывать свою точку зрения, и целеустремленность. А это в свою очередь может сделать путь к работе вашей мечты короче и легче.

Достижения в резюме. Как лучше описать свои достижения для трудоустройства

Не путайте профессиональные и личные достижения. Если вы освоили новую программу на предыдущем месте работы — это навыки и компетенции, которые стоит указать в резюме. А вот, если вы самостоятельно внедрили или даже разработали эту программу, чтобы оптимизировать работу , — это уже достижение.

Избегайте общих фраз. Работу можно оцифровать, потому подкрепляйте достижения цифрами.

Примеры

Специалист технической поддержки:
«Обрабатывал 85−100 входящих заявок в день. Успешно решал 96% возникших проблем».

Руководитель отдела продаж:
«Разработал новый метод по привлечению клиентов. За два месяца обучил сотрудников отдела продаж. Количество сделок увеличилось на 14%, а объем продаж — на 20%».

Бухгалтер:
«Успешно прошел девять налоговых проверок».

Программист:
«Оптимизировал программное обеспечение. Результат — сэкономили 15% на приобретении нового».

Парикмахер:
«Вошел в пятерку лидеров в городском конкурсе по парикмахерскому искусству».

HR-менеджер:
«Пополнил штат компании на 70 сотрудников, провел 120 интервью».

Менеджер по продажам:
«Заключил пять договоров на оптовую поставку товаров. Это позволило увеличить выручку на 7%».

Продавец:
«За время работы пять раз становился лучшим продавцом месяца. Предложил новый вариант оформления витрины, что увеличило поток покупателей в полтора раза».

Работникам административных отделов: секретарям, помощникам руководителя или офис-менеджерам оцифровать свою работу можно, посчитав, например, сколько было организовано совещаний или как они избавили руководителя от лишней траты времени.

Налаженный документооборот, бесперебойное снабжение офиса всем необходимым тоже можно считать достижением.

Массовые профессии, такие как грузчик, охранник, официант, предполагают качественное выполнение ежедневных обязанностей. Достижения можно сформулировать так: «За время работы не произошло ни одного внештатного случая». То есть, если вы работаете кассиром, считать количество обслуженных за день клиентов и умножать на рабочие смены не стоит. Лучше отметить, что за время работы у вас не было нареканий, как вы предотвратили недостачу и уберегли компанию от убытков.

что писать в 2021, новые примеры и рекомендации

Когда рекрутер ищет своего идеального кандидата, первое на что он обращает внимание — это ваш опыт и навыки. Уделите этому разделу тщательное внимание, чтобы он выглядел профессионально.

Запомните одно простое правило…

Вам позвонят из компании только в том случае, если вы подходите им по их требованиям.

Так что внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии, прежде чем отправить свое резюме.

Работодатели ищут людей с определенными навыками.

Задумывались ли вы над тем, какие навыки нужно обязательно писать, а какие не стоит указывать вовсе? И как с помощью этих навыков выгодно себя преподнести в глазах рекрутера, чтобы это не выглядело просто как бесполезный текст в резюме?

Не волнуйтесь, мы об этом позаботились в этой статье.

Мы рассмотрим различные профессиональные навыки, какие из них актуальны для вас и как правильно определить свои ключевые навыки для того, чтобы описать их в резюме. Так же разберемся в том, где конкретно в резюме разместить эту информацию и обязательно приведем качественный пример с описанием навыков в резюме.

Читайте дальше чтобы узнать топ-5 технических (Hard) и универсальных (Soft) качеств, которые пользуются популярностью в 2021 году…

Раздел “Навыки”. Зачем он нужен?

Раздел “Навыки” (англ. “Skills”) дает вам возможность показать работодателю что конкретно вы сейчас умеете, чему научились во время учебы или работы на предыдущем месте, а самое главное — сделать это более явно и быстро.

Таким образом, работодатель сможет сразу увидеть ваши основные умения, которые будут нужны на новом месте работы и, о которых не всегда может быть очевидно из раздела про ваш трудовой стаж.

Укажите ваши ключевые навыки, которые наиболее соответствуют требованиям работы.

Будьте честными, а также, приведите конкретные примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлом. Это поможет показать работодателю, что вы действительно получили этот опыт и применяли его на практике, то есть, сможете его использовать и на новой работе. Делаем вывод:

  • Указывайте те навыки, опыт в которых у вас точно есть
  • Приведите убедительные примеры этих навыков в действии

Приводим пример:

Если вы инженер, претендующий на руководящую должность, недостаточно просто написать о том, что у вас есть лидерские качества. Подкрепите эти слова, коротким описанием о том, что вы руководили отделом, делегировали задачи своим коллегам, внедряли новые процессы и улучшали качество работы компании.

Совет

Не выписывайте все навыки, которые вам только известны. Наверняка, в вашем арсенале найдутся действительно значимые для конкретной работы “скилы”. В глазах работодателя это будет выглядеть солиднее, чем длинный список релевантных слов.

Два типа навыков для вашего резюме

Существуют разные категории профессиональных навыков, но делятся они на два основных типа: “жесткие” (Hard skills) и “гибкие” (Soft skills) навыки.

  • Технические навыки (Hard skills): это профессиональные навыки, которые мы получаем с опытом от выполнения какой-то задачи. Это может быть освоенная компьютерная программа, язык программирования, иностранный язык и т.п.
  • Ги́бкие или Универсальные навыки (Soft skills): это неспециализированные качества, которые помогают в рабочем процессе. Например сюда можно отнести такие универсальные компетенции как: коммуникабельность, креативность, умение работать в команде, и т.п.

Какие навыки несут большую ценность для вашего резюме?

Лучше всего — указать как Hard Skills, так и Soft Skills, но только те, что подходят для работы.

Когда рынок труда переполнен и на одну вакансию претендуют десятки или даже сотни человек, работодатель ищет соискателя с конкретным техническим опытом, чтобы потратить минимум вложений в его обучение. При большом спросе, “hard skills” идут в приоритете.

Но не стоит забывать, что сотрудник — это целостная личность. Можно хорошо освоить какую-то программу, но если вы не сумеете работать в коллективе, проявлять самоорганизованность и стремление развиваться в полученной должности, вряд ли вас будут долго удерживать в компании. Универсальные неспециализированные качества также важны для продуктивной работы.

Пример из реальной жизни:

В 2019 году компания LinkedIn провела исследование, в ходе которых они проанализировали 50 000 навыков, перечисленных в аккаунтах пользователей. Оказывается, идеальный кандидат обладает равным количеством «жестких» и «гибких» навыков, а наиболее востребованным навыком стала креативность.

Совет

Оба типа навыков важно включить в резюме, но обратите внимание на список требований из вакансии. Работодатель сам подскажет вам, какого человека они ищут к себе в команду. Если вам есть что им предложить — действуйте.

Топ навыки для резюме

Навыки, которые следует писать в резюме зависят от должности, на которую вы претендуете, вашего опыта и отрасли, в которой вы хотите работать. Однако существуют навыки, которые всегда будут нужны работодателям.

По данным LinkedIn, вот список лучших “хард” и “софт” навыков, которые востребованы работодателями в 2021 году.

Топ 5 универсальных компетенцийТоп 5 технических навыков
Креативность
Если вы смотрите на задачи с разных ракурсов и находите уникальные решения, вы всегда будете иметь преимущество.
Облачные вычисления
Поскольку сейчас множество компаний используют облачную систему хранения данных, специалисты в этой области имеют хороший спрос.
Способность убеждать
Здорово, когда есть качественный продукт или сервис. Но если вы умеете привлечь к нему интерес, тогда действительно будет хороший результат.
Искусственный интеллект
Если у вас есть знания/опыт в вычислительной математике, кибернетике, машинном обучении, то вы обязательно сможете найти работу. Отрасль достаточно узкая, но перспективная.
Умение работать в команде
Крайне важно уметь работать в команде. Уметь слушать, поддерживать, принимать предложения и конструктивно высказывать свое мнение на благо общего результата.
Аналитическое обоснование
Очень пригодятся в компаниях, где нужно работать с большими объемами информации. Анализ, прогнозирование, моделирование ситуаций, способность учесть влияние различных факторов и оценка ситуации, поможет вывести проект и компанию на новый уровень.
Умение адаптироваться
Технологии и процессы быстро меняются. Очень важно успевать за этим процессом и адаптироваться под нововведения.
Управление персоналом
Управлять людьми, это не про “делай как я говорю”, а про способность управлять командой и процессами внутри нее. Хорошая атмосфера имеет хорошее влияние на результат деятельности компании.
Высокий уровень тайм менеджмента
Очень важно уметь распределить свою работу так, чтобы ценить установленные сроки и выполнять работу не выходя за рамки установленного времени.
UX Дизайн
С развитием компьютерных технологий, это один из основных способов взаимодействия с пользователями. Чем больше мы развиваемся, тем ценнее становится этот навык.

В какой части резюме правильно описывать свои навыки?

То, где будет находится раздел навыки, зависит от того, какой формат резюме вы выберете.

Решая куда разместить этот раздел, воспользуйтесь следующей информацией…

Есть 4 типа оформления резюме с разным порядком разделов в документе:

  • Формат с обратной хронологией
  • Функциональный формат
  • Комбинированный формат
  • Таргетированный формат

Совет

Проанализируйте не только описание вакансии, но и всю отрасль в целом. Если вы поймете образ идеального кандидата на эту вакансию, вы сможете составить выигрышное резюме.

Ниже мы привели краткое описание того, где будут находится ваши навыки в каждом из форматов.

  • В функциональном резюме ваши навыки будут первыми после контактной информации и секции О себе, если вы ее добавите. Самое главное здесь — это максимально перечислить все свои релевантные навыки и то, как как вы использовали их на предыдущем месте работы.
  • В хронологическом резюме на первый план выходит опыт работы, а вот навыки отходят на второй план после них.
  • В комбинированном типе резюме объединяются два предыдущих: функциональное и хронологическое. Вы описываете свои навыки, а под ними места работы, где получили этот опыт.
  • В таргетированном резюме вы указываете только те навыки, которые напрямую подходят для выбранной вами вакансии. Они могут размещаться до или после опыта работы. А все остальные навыки можно опционально вынести в соответствующий раздел “Дополнительные навыки”.

Совет

Для того, чтобы привлечь внимание к своему резюме, вы можете добавить раздел «Цель» и описать мотивацию в получении работы, свои преимущества, а также ожидания от будущей должности.

Как указать уровень своих знаний

Как бы не хотелось добавить тот или иной навык в резюме, требуемый от кандидата, вам нужно быть готовыми суметь доказать это на собеседовании. Вам не обязательно писать уровень владения своих навыков, но это добавит некую точность для работодателя, когда он будет рассматривать вашу кандидатуру.

Используйте уровень своих навыков, чтобы показать свои реальные знания в разных областях.

Ниже мы описываем уровни навыков, чтобы вам было легче определить свой и использовать в резюме:

Базовый (Beginner)Средний (Intermediate)Эксперт (Expert)
Это значит, что вы уже знакомы с определенным навыком, понимаете основы, но особого опыта использования его еще нет. Нет ничего плохого, если вы добавите “базовый” уровень рядом с навыком, если знаете что его важно написать. Вы знаете больше чем новичок, у вас есть опыт, но еще есть куда расти, чтобы стать продвинутым.Вы эксперт в конкретном навыке. Имеете достаточный опыт, чтобы продемонстрировать его в любой момент.

Если у вас достаточно объемный список навыков, про которые вы хотите написать, есть смысл разделить их и добавить к каждой группе подзаголовок. Так список навыков будет смотреться аккуратнее и приятнее.

Чтобы не тратить много времени на форматирование и компоновку блоков просто воспользуйтесь нашим визуальным конструктором резюме. В нем вы можете выбрать различные варианты для отображения ваших навыков и не только. Быстрая регистрация 🔥

Как правильно связать навыки с опытом работы

Мы выяснили, что иметь список навыков в резюме это здорово, узнали 2 типа skills и какие из них самые актуальные и популярные в 2021 году. А теперь, мы хотим напомнить о том, что список навыков в вашем резюме должен быть релевантным и полностью соответствовать той вакансии, на которую вы претендуете.

Сейчас мы попробуем разобраться в том, как удачно описать ваши навыки в резюме.

Не в каждом описании вакансии будет много деталей о должности, но можно посмотреть информацию про вакансию в интернете, поискать данные о том, чем занимается компания, а можно напрямую связаться с рекрутером и уточнить их требования.

  • “Адаптировать методы продаж в соответствии с клиентами”? 👉 Умение адаптироваться
  • “Находить решения для клиентов с отрицательным опытом
    обслуживания”?
    👉 Умение решать конфликты
  • “Работать в команде для достижения единой цели”? 👉 Командная работа
  • “Привлекать на конкурсы блогеров и лидеров мнений”? 👉 Коммуникабельность

Будьте честны, когда пишете про свои навыки. Приукрашайте, но не врите. Вспомните весь свой опыт. Наверняка у вас будет 1-2 навыка, которые попадут прямо в точку для желаемой вакансии.

Совет

Не волнуйтесь, если технических навыков у вас больше, и наоборот. Не существует идеального количества навыков, имея которые вы безоговорочно будете приняты на все вакансии. Если вы меняете профессию, пересмотрите навыки и оставьте в резюме только те, которые подойдут для новой должности.

Как это должно выглядеть в резюме?

Приведем пример хорошо продуманного раздела навыков в резюме преподавателя. За основу мы взяли такие навыки:

Коммуникабельность

  • опыт общения с детьми разных возрастных групп (от 6 до 17), культур и способностей;
  • умение общаться с родителями, профессионализм с коллегами;
  • умение решать конфликтные ситуации в классе.

Навыки преподавания

  • большой опыт в создании заданий и экзаменов;
  • yмение создавать благоприятную среду обучения, предоставлять материал и разрабатывать планы уроков;
  • умение правильно управлять и распоряжаться временем во время занятий. ;

Связи с общественностью

  • умею использовать разные социальные платформы для общения с публикой и организации мероприятий;
  • навыки публичных выступлений;
  • опыт поиска, разработки и проведения различных экскурсий и мероприятий для детей разных возрастов в школе и за ее территорией;

Технические навыки

  • Microsoft Office, Google (эксперт)
  • Adobe Photoshop, Indesign (средний)

А вот пример того, как лучше не составлять раздел с навыками:

Навыки

Коммуникативность, умение преподавать и организовывать мероприятия в школе, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.

Ниже, мы привели сравнительный пример двух резюме. В первом мы разделили навыки на группы, структурировали их и выделили “мягкие” (Soft) и “жесткие” (Hard) навыки. Во втором резюме, мы выписали основные навыки в один раздел, не используя списки и разделения.

Описывайте навыки, используя списки и маркеры, чтобы сделать раздел красивым и читабельным. Избегайте сплошного текста.

Сразу видно, что первое резюме читать приятнее, ведь информация понятна и структурирована. Во втором документе указаны основные навыки, но непонятно каким образом человек их использовал на предыдущей работе, как и непонятен уровень владения техническими навыками.

Подводим итоги

Список ваших навыков в резюме предназначен для того, чтобы показать будущему работодателю, что вы являетесь подходящим кандидатом и сможете принести пользу на новом месте работы.

То, какую работу вы выбираете, также влияет на навыки, которые вы будете добавлять в резюме. Ваши навыки вместе с описанием опыта работы будет играть определяющую роль при рассмотрении вашей кандидатуры.

Вот обзор важных вещей, которые вы должны иметь в виду, когда описываете свои навыки в резюме:

  • . А вот где его разместить в документе, зависит от формата резюме, который вы выберете. Если ваши навыки — это ключевая информация, которую нужно увидеть в первую очередь, то раздел с навыками должен быть первым после контактной информации.
  • . Дело в том, что работодатель пишет их не просто так. Ему действительно важно найти подходящего человека в свою компанию. Если вы проигнорируете это, существует большая вероятность, что вашу кандидатуру не станут рассматривать.
  • . Если вы написали о том, что внимательность к деталям ваше второе имя — значит резюме должно быть вычитано вдоль и поперек, чтобы избежать ошибок и опечаток. Так же, свяжите навыки в опытом работы или образованием.
  • . Чтобы не писать все в ряд, а логически разделить информацию и выделить в резюме то, что действительно должно быть замечено.
  • . Вы можете подчеркнуть свою компетентность в тех или иных областях, квалифицируя свои навыки как начинающий, средний или эксперт. Также можно использовать графические индикаторы, если вы не уверены как точно описать свой уровень.
  • . Очень важно сделать резюме максимально понятным и читабельным. Это уже залог позитивного результата. Структурируйте не только один раздел, а все компоненты в резюме.

Прочитав статью о том, как составлять раздел с навыками, вы наверняка готовы приступить к созданию своего резюме. С этим вам поможет наш онлайн конструктор. У нас есть разные образцы резюме с примерами оформления и наполнения.

Если вам понравится один из примеров, вы сможете отредактировать его онлайн, просто вписав свои данные. Вам потребуется не более 10 минут, чтобы подготовить резюме и сразу отправить его на требуемую вакансию.

Смотреть примеры 🔎

Профессиональные достижения в резюме

Профессиональное резюме • Профессиональные навыки в резюме • Профессиональные достижения в резюме

 

Профессиональные достижения — очень важный блок в резюме. К сожалению, очень большое количество соискателей сталкивается с проблемой описания достижений при составлении своего резюме. Действительно, задача непростая, так как порой очень сложно выделить из обширного трудового опыта, именно важные и значимые достижения, которые могут быть интересны будущему работодателю. Если вы испытываете трудности в описании именно Ваших профессиональных достижений и результатов в резюме, наши специалисты готовы помочь Вам! Уже порядка 10 лет помогают клиентам из разных городов в составлении грамотного резюме.

 

Мы подготовили для Вас несколько простых и полезных советов, которые помогут Вам правильно описать профессиональные достижения в Вашем резюме.

 

1. Достижения в резюме нужно обязательно указывать, даже, если Вы работали секретарем или курьером. Во-первых, указав достижения, Вы сможете тем самым показать работодателю, что Вы можете подвести своеобразный итог своей работы на том или ином рабочем месте и выделить главное в Вашем опыте. Во-вторых, это всегда очень показательно для работодателя, ведь продуктивный и инициативный сотрудник, будет интересен для любого работодателя.

 

2. Профессиональные достижения в резюме лучше указывать конкретными фактами и цифрами.

 

3. Достаточно указать несколько ключевых, действительно важных и значимых достижений. Этого будет достаточно, не перегружайте этот важный раздел огромным количеством лишней и не нужной информацией. Выделите только самое важное.

 

4. При перечислении основных достижений подчеркните, какая польза или выгода была получена для компании. Например, указать достижения, затем, например употребить фразу: «что позволило сократить расходы компании на закупки на 30%» (как один из вариантов).

 

5. Описывайте достижения правильно.
Некоторые соискатели составляют свое резюме, как описание обязанностей из должностной инструкции. Даже, если для описания профессионального опыта в резюме Вы используете должностную инструкцию, внимательно проверьте все формулировки.

Достижения иногда описываются от первого лица: «внедрил, предложил, наладил, вывел». На самом деле, эти формулировки немного противоречат общей концепции самого резюме, при составлении резюме, их лучше избегать.

Конечно, более правильным и удачным вариантом будет: «Была реализована (внедрена) стратегия…., что позволило и т. д.»

 

Примеры профессиональных достижений в резюме

Если Вы работали в сфере маркетинга и рекламы, можно привести такой вариант профессиональных достижений:
— Разработка и внедрение процедуры контроля качества обслуживания клиентов.
— Разработка уникальных проектов направленных на поддержание лояльности клиентов.
— Организация и формирование event мероприятий (разработка концепции, формата, подбор площадки, написание регламента и сценария, разработка фокусированной схемы по привлечению клиентов, написание скриптов, брифов).
— Организация масштабных маркетинговых и спонсорских проектов, рекламных кампании.

 

Если Вы работали в сфере продаж (менеджер по продажам), профессиональные достижения могут быть таким:
— Увеличение оборота по ключевым клиентам более чем в 2 раза (было столько, стало столько)
— Максимальный оборот в дилерском отделе до 10. 000.000$ (было столько, за такой-то срок были достигнуты такие цифры)
— Лучшие показатели продаж среди сотрудников отдела.

 

Если Вашей задачей было региональное развитие, можно привести такой пример:

— Развитие региона с «0». С января 2002 года в связи с хорошим ростом объема продаж и перевыполнением плана Центральный регион был выделен в самостоятельный.
— Создание эффективной и профессиональной команды торговых представителей в разных городах.
— Построение доверительных и взаимовыгодных отношений с руководством филиалов национальных дистрибуторов.

Если Ваша работа была связана с закупками и развитием бренда, примерны вариантом может быть:

— Перевод всех Российских поставщиков на работу с отсрочкой платежа.
— Развитие двух новых номенклатурных направлений и выведение их в ТОП продаж.
— Выстраивание полного цикла работы с претензиями и возвратами товара с производителями из …..
— Увеличение прибыли за счет введения и развития новой номенклатуры на фоне общего падения спроса на рынке вверенного товарного направления.


Для административной должности можно привести такой пример профессиональных достижений:

— Эффективная организация документооборота отдела (продаж, административного отдела, отдела маркетинга).

— Создание архива документов «с нуля».
— Поиск и отбор поставщиков канцелярских товаров на выгодных для компании условиях поставок.

 

 

Подводя итог, можно с уверенностью сказать, что профессиональные достижения в резюме — это важная часть самого резюме, которой, ни в коем случае, не стоит пренебрегать, если Вы составляете резюме самостоятельно и надеетесь произвести хорошее впечатление на работодателя. Выделите из своего трудового опыта действительно Ваши заслуги и достижения, участие в проектах, реализация каких-то целей и задач. Помните, что в любой должности и профессии можно выделить какие-то заслуги и достижения. Не стесняйтесь рассказывать о себе и немного «похвалить» себя, сделайте свое резюме интересным для работодателя и приглашение на собеседование не заставит себя долго ждать!

Примеры достижений в резюме | Прямые вакансии России

28 Май, 2011 г. Рубрика: Резюме

Когда HR-менеджер просматривает ваше резюме, должно быть что-то, что привлечет его внимание уже с самого начала. Поскольку задача работодателя — найти сотрудника, который сможет успешно решать задачи, стоящие перед компанией на определенном участке работы, то напрашивается вывод: нужны кандидаты, у которых уже есть опыт решения подобного рода задач.

Но как работодатель узнает, что вы — именно тот кандидат?

На этапе просмотра резюме, то есть ДО собеседования ваши возможности по информированию работодателя о ваших достоинствах ограничены лишь двумя документами: резюме и сопроводительным письмом. Сопроводительные письма — это отдельная тема (можете, например, посмотреть важную статистику по сопроводительным письмам).

Что касается резюме, то от того, насколько правильно оно будет составлено, напрямую будет зависеть его эффективность, то есть насколько часто вас будут приглашать на собеседования.

Как сделать резюме эффективным?

Повысить эффективность резюме можно, внося корректировки в ряде его разделов. При этом одно из наиболее важных возможных преимуществ вашего CV перед резюме других кандидатов и показатель вашей ценности как потенциального работника — это пункт «достижения» в резюме.

Список ваших профессиональных достижений, включенный в резюме, способен как ничто другое заинтересовать работодателя вашей кандидатурой и побудить его пригласить вас на собеседование. Ведь если данный специалист, рассуждает работодатель, успешно справлялся с аналогичными задачами на своих предыдущих местах работы, то наверняка справится с ними и на новой работе.

Есть и вторая причина, почему присутствие достижений в резюме так важно. Дело в том, что лишь очень немногие кандидаты указывают в CV свои профессиональные и личные достижения. Соответственно, наличие достижений в вашем резюме — самый лучший способ выделиться среди большого количества кандидатов, претендующих на данную вакансию.

Что же должны представлять собой эти самые достижения?

Обычно формулировка какого-либо достижения включает в себя четыре основных элемента.

Четыре составных части формулировки любого профессионального достижения:

1) умение (навык), за счет которого было достигнуто это достижение;

2) описание того, когда, где, как, при каких обстоятельствах данный результат был получен;

3) конкретные цифры, суммы денег, объемы или проценты, характеризующие ваше достижение;

4) результат, которого вы в итоге достигли (улучшение показателей компании, помощь клиентам, экономия ресурсов и т.п.).

Если объединить эти четыре элемента, то получится логично и эффективно сформулированное ваше достижение, которое обязательно бросится в глаза работодателю при просмотре вашего резюме.

Какими, к примеру, могут быть достижения?

Да совершенно разными: это будет зависеть от вашей должности, специфики работы, квалификации, особенности бизнеса компании и т. д.

Для иллюстрации вышесказанного вот несколько примеров достижений в резюме для разных должностей (примеры условные).

Примеры формулировки профессиональных достижений в резюме

«Профессиональные достижения: Руководя группой из 5 официантов в качестве старшего официанта добился увеличения дневной выручки на 25 %. Провел тренинг по обслуживанию клиентов, в результате чего уровень сервиса существенно возрос, а ресторан занял 1-е место по результатам голосования читателей журнала «Вкусные заведения».

«Профессиональные достижения: Настроил работу серверов компании, в результате чего количество сбоев работы корпоративного сайта сократилось в 5 раз. По итогам эффективно проведенных переговоров с поставщиком удалось сократить расходы на приобретение ПО на 100 тыс. гривен.»

«Профессиональные достижения: Провел рекламную кампанию, в результате которой продажа снеков возросла на 17,5 %. При этом на съемке рекламного ролика было сэкономлено $5000 от выделенного бюджета».

Как видите, в каждом примере достижений в максимальной степени присутствует конкретика: что именно и благодаря чему было сделано, какие цифры при этом были достигнуты, либо какие ресурсы сэкономлены. Никаких общих фраз или попытки создать видимость работы.

И напоследок еще пара возможных примеров достижений.

«Профессиональные достижения: В качестве оператора call-центра обслуживала от 80 до 150 звонков за смену. По результатам голосования абонентов трижды занимала первое место в отделе по качеству обслуживания».

«Профессиональные достижения: Руководя группой сервис-инженеров из трех человек, в качестве начальника сервисного отдела сумел добиться сокращения среднего срока выполнения заказов по ремонту оборудования на 30 %. Также мною была проведена ревизия склада запчастей и пересмотрены графики и списки заказываемых на заводе запчастей. Считаю своим достижением, что благодаря этому за последние полгода не было ни одного случая отсутствия на складе необходимой запчасти, при сохранении прежних расходов на их приобретение».

«Профессиональные достижения: В качестве главного маркетолога подготовил детальное маркетинговое исследование рынка соленых сухариков на Южной Украине, что позволило компании успешно выйти на рынок и занять долю в 6,9 % в премиум-сегменте по итогам третьего квартала».

Как видите, достижения в резюме могут быть какие угодно.

(Кстати, советуем подписаться на рассылку «Как найти хорошую работу» и получать на email советы по трудоустройству и другую важную информацию плюс сразу в подарок — подборку из 40 оригинальных резюме русскоязычных соискателей и миникнигу «Успешное трудоустройство за 5 простых шагов»).

Сразу оговоримся, что эти примеры достижений — условные и намеренно взяты для совершенно разных профессий. Понятно, что охватить все возможные специальности и должности невозможно, да такая цель и не ставилась. Мы хотели донести ту мысль, что достижения бывают практически на любой работе, надо просто суметь их вычленить из ежедневной рутины.

Естественно, нет смысла копировать данные достижения, поскольку у каждого человека они будут свои. Эти примеры достижений приведены лишь с целью дать вам представление о том, как вообще может выглядеть пункт «достижения» в резюме.

P.S. Если говорить в целом про специфику поиска работы в кризис, то прочитать об этом вы можете здесь.

 

Достижения в резюме — пример

Раздел резюме «достижения» является одним из тех, которые прямо влияют на достижение самой главной цели – получения желаемой должности. А ведь действительно, сегодня резюме даже с самим широким опытом и наличием высоких профессиональных навыков ничто, если в нём не указаны достижения. Наличие достижений свидетельствует о способности эффективно использовать свои знания в работе, стремлении развиваться профессионально, улучшать свои навыки и тем самым приносить доход компании.

Ваши достижения – это ваши преимущества перед другими кандидатами, которые претендуют на ту же должность, что и вы.

Руководители зачастую выбирают тех кандидатов, которые могут продемонстрировать, что они намерены добиваться результатом, а более того, способны это делать, что положительно отразится на развитии организации, продвижению её к большим достижениям.

Именно поэтому не стоит упускать такой важный раздел, составляя резюме. Сосредоточьте внимание на описании своих результатов и достижений, на предыдущих местах работы, чтобы преподнести себя в лучшем свете, ведь для работодателя недостаточно голых фактов, чтобы остановиться именно на вас. Достижения не обязательно должны быть какими-то выдающимися, достаточно даже положительных результатов работы, то, чего вы смогли добиться благодаря усердной работе и стремлению достичь поставленных целей.

Зачастую, дойдя до этого раздела при составлении резюме, соискатели сталкиваются с трудностями, когда сложно выдавить из себя нужные данные. При этом, они упускают его, что является огромной ошибкой, и иногда стоит им даже работы. Хорошо подумайте, проанализируйте свою работу, и то к чему вы пришли, пусть это даже маленькие достижения, но это достижения, не стесняйтесь их перечислять, хуже от этого не будет.

Выделив в своей трудовой деятельности некоторые достижения важно правильно их описать. Специалисты советуют при описании достижений использовать эффективно формулу, которая называется «Проблема+Действие=Результат». Исходя из неё вы кратко объясняете с чего всё начиналось (задача, цель, проблема), какие действия вы предприняли для её решения, и каков был результат после этого.

Примеры достижений в резюме

Менеджер по управлению персоналом. «Разработана новая методика профессионального развития сотрудников с результатом возрастания мотивации персонала 15%».

Работник сферы обслуживания. «Получил награду в 2013 году за лучшее обслуживание клиентов».

Помощник менеджера по кредитам. «Помогал менеджеру по оформлению кредитов привлекать потенциальных клиентов обзванивая по телефону. В результате объем выданных кредитов вырос на 8%».

Менеджер по продажам. «Разработал новую методику по поиску и привлечению клиентов. В результате количество заключенных сделок выросло на 12%, а объем продаж на 22%».

Важно при указании достижений ссылаться на измеримый результат, ссылаясь на конкретику в цифрах все достижения и результаты работы смотреться более убедительно, и не выглядят пустым изложением сомнительных фактов.

Самое яркое профессиональное достижение. Профессиональные достижения в резюме: примеры для разных специальностей

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Победы не даются легко! Но как обойти соперников и заполучить должность, за которую готовы сражаться сотни достойных конкурентов? Здесь нужен серьезный аргумент – почему именно Вы. Не сдавайтесь, даже если компетентность соперников превосходит Ваши личностные достижения.

Главное орудие в этой битве – . Оформите его так, чтоб вызвать о работодателя острое желание встретиться с Вами. Особенно важный аспект – правильно указать профессиональные достижения в резюме, подчеркнув свои сильные и .

Начнем с того, что нужно уметь отделить свои личные качества от профессиональных. Ни в коем случае не смешивайте их. Разобраться в этом вопросе довольно просто. Перечислите свои , которые, как Вам кажется, востребованы в желаемой сфере деятельности. Если в другой области они совершенно ненужны – навыки профессиональные, в противном случае – личные.

Зачастую не делает акцент на достижениях личного характера. Остановитесь лишь на тех, которые адекватны должности и могут содействовать работе.

Доведите до сведения работодателя свои профессиональные достижения: значимые результаты и знания, относящиеся к работе, сделав ударение на:

  • Воплощенные проекты,
  • улучшение финансовых показателей,
  • достигнутые цели,
  • результаты, которые превзошли ваши прошлые победы или же достижения коллег.

Как вкусно преподнести профессиональные достижения

При составлении резюме значение имеет буквально все. Даже, казалось бы, мелочи могут повлиять на ход событий.

Самые распространенные ошибки

Вас обойдут и вы никогда не получите должность, если резюме будет:

  • Расплывчатым . Избегайте общих фраз: обеспечение, повышение, внедрение. Складывается впечатление, что Вы хотели это сделать, но не успели по причине увольнения. Вызывает сомнение, понимаете ли Вы, вообще, о чем идет речь.
  • Многословным . Не дадут результаты утверждения: «помогал избежать ошибок», «руководил бригадой», «проводил обучение», «быстро выполнял задачи».
  • Негативным . Обходите отрицательную информацию: «анализировал жалобы на:», «контролировал снижение процента продаж», «перешел с должности:».
  • Содержать пассивные формы . Формулировки «отвечал за внедрение», «находил применение» перефразируем на – «внедрил», «эффективно использовал». Выражение «занимал административную должность» нужно заменить словом «руководил». Вместо «проработал там пять лет» следует писать «получил повышение в должности», а термин «делал дополнительную работу» перепишем как, «всегда выполнял работу в срок».

Как написать все правильно?

Используйте язык бизнеса.

Предполагает деловое общение. Он базируется на цифрах и расчетах. Какая бы тема не была затронута: корпоративные ценности, клиенты, условия работы персонала, на первый план всегда выдвигаются финансовые вопросы.

Презентация своих достижений на языке бизнеса – ключ к успеху и показатель коммуникации. Резюме — это действенный метод проявления своих способностей на языке цифр.

Добавьте конкретики.

Ориентация на результат и достижение поставленной цели – вот главная составляющая, которая влияет на исход отбора лучшего претендента на должность! Однако, не все успехи зачтутся кандидату. Действие на работодателя будет иметь только тот результат, который будет:

  • Составлять важность для соискателя и рекрутера.
  • Измеряться в количественном выражении.
  • Иметь временные рамки.

Подводя итог, следует отметить, что ваши достижения должны быть:

Примеры написания обязанностей и достижений в работе

Ваши достижения в резюме могут быть описаны следующим образом:

  • Переход службы капитальных вложений на новую систему расчетов. Внедрил новую бухгалтерскую программу и за 2 месяца обучил 30 сотрудников работе с ней.
  • Увеличение поставок сырья в 2016 году — на 40%, в 2015 году — на 20%;
  • За период с июня 2016 г. по февраль 2017 г. разработал 56 новых проектов, которые компания успешно реализовала.
  • В 1 полугодии 2016 г. организовал работу цеха по производству мебели, что привело к выполнению 80% плана, вместо, запланированных – 20%.
  • Сэкономил компании 15 000 у.е., разработав рационализаторское предложение по усовершенствованию оборудования.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

В случае запрета на разглашение коммерческой информации со стороны вашей экс-компании достаточно будет указать цифру в процентном соотношении или ограничиться выражением « в несколько раз».

Правила описания главных достижений

Выдержите стиль

Когда речь идет о предыдущей работе уместно применять глаголы прошедшего времени: возвел, спроектировал. Говорить о настоящем месте работе следует, применяя настоящее время глаголов: строю, проектирую. Придайте фразам законченную форму.

При подаче резюме на руководящую должность излагайте свои ключевые навыки на языке руководителя. Например: Воздействовал, Активизировал, Направил, Доказал, Поручил, Инициировал, Обосновал.

Баланс результатов

Сбалансированность – залог эффективной работы. Этот показатель характеризуется рациональным использованием ресурсов и развитием возможностей команды.

Пример:

  • Установил лимит на оплату счетов;
  • устранил излишние расходы по водопотреблению;
  • усовершенствовал механизм по распределению затрат на ремонт оборудования.

Привяжите личные достижения к месту работы

Опишите в графе обязанности и достижения в резюме свои , приобретенные за последнее время. Устаревшая информация давно утратила свою актуальность. И если за свою жизнь Вы поменяли с дюжину работодателей, то следует указать лишь сведения о достижениях с 2-3 последних должностей.

Указывайте уместные данные

Иногда, достижения указанные претендентом не соответствуют уровню должности. Например, кандидат метит на место начальника отдела, а упоминает достижения мастера. Или же наоборот. Соискатель хочет получить должность программиста, а описывает достижения в резюме высшего управленческого уровня в сфере бизнеса, где он когда-то работал.

Итак, помните: претендуете на работу в руководительском составе – укажите успехи уровня руководителя, хотите работать линейным специалистом – соответствуйте этим критериям оценки. Забудьте, чем вы занимались раньше и составляйте резюме согласно требованиям будущей работы.

Если достижений нет

Вы считаете, что у Вас нет трудовых достижений? Нужно просто подумать. Конечно не у Всех могут быть особые заслуги и подвиги, но на небольшой список при желании наберется. Успех разный у каждого. А сколько людей, столько и мнений.

Должность, уборщика, например, не требует достижений. Это же можно сказать и профессии грузчика, разнорабочего, кассира, работника фастфуд-ресторана, водителя и т.д.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Достижения можно не указывать, если ваша должность стоит в списке неквалифицированного труда – они там просто ненужны.

А может, Вы просто недооцениваете себя? Тогда пользуйтесь критерием: начатое дело Вы довели до логического завершения, и всем стало лучше. Примените этот метод.

В каком разделе разместить

Стандартные скрипты, применяемые на рабочих порталах, не имеют специальной графы «достижения».

Например, на крупнейшем рекрутинговом сайте HeadHunter в разделе «опыт работы» – свои ключевые навыки нужно вписать в поле «обязанности, функции, достижения» в резюме. Образец – смотрите ниже.

Употребление глаголов в графе

По статистике – правильное использование глаголов в разделе принесет необходимый результат. Для каждого рода деятельности существует свой набор слов:

Административное управление и менеджмент
Связи с общественностью и творчество
Финансовый менеджмент
Социальная помощь и уход за больными

Офисная служба
Исследование и анализ
Продажи и маркетинг

Грамотно составленное, информативное, интересное резюме может стать гарантией успешного трудоустройства в престижной компании. В числе компонентов соответствующего документа, которые многие HR-специалисты считают ключевыми — сведения о достижениях. Как их правильно отражать в резюме? Какого рода факты следует включать в документ обязательно?

Приоритет фактов

Эксперты рекомендуют: описывать достижения в резюме следует подкрепляя излагаемое цифрами и фактами. Это будет убедительнее любых красивых слов. Главное, правильно соотнести показатели с должностями, которые в тот момент занимал кандидат, ничего не перепутать. Потому как, например, достаточно странно будет выглядеть запись вида: «Специалист по клиентскому сопровождению повысил продажи отдела на 20% за год».

Не нужно стесняться искусственно увеличивать количество подвигов, отражая личные достижения в резюме. То есть, например, можно классифицировать те самые продажи в 20% (если вы действительно специалист по ним!) по отдельным группам товаров. Каким образом? Как вариант — «повысил продажи отдела в сегменте канцелярских товаров на 30%», в другой строчке — «увеличил оборачиваемость по реализации ПО на 10%». Среднее арифметическое останется тем же, но по факту достижений больше.

Принцип неразглашения

Вместе с тем, отражая достижения в резюме с помощью цифр и фактов, нужно знать меру. Дело в том, что в деятельности практически любой компании есть Она, между тем, может содержаться в тех самых цифрах и фактах, что пожелает привести в своем резюме кандидат. Быть может, для бывшего работодателя утечка таких-то данных и не станет критичной. Но менеджерам той фирмы, куда собирается человек, может не понравиться тот факт, что кандидат с легкостью выносит секретные сведения за пределы компании-работодателя. Особенно внимательными эксперты советуют быть тем, кто работает в ритейле. Достижения в резюме продавца-консультанта, безусловно, требуют цифр (как ни в каких других документах подобного типа). Но в очень многих случаях они будут являть собой коммерческую тайну.

Вместо цифр — надежность

Что делать, если в силу специфики занимаемой должности привести конкретные цифры и факты кандидат не может? Достаточно сложно, например, отразить подобного рода достижения бухгалтера в резюме. Или, например, офис-менеджера. Они ничего не продают, а выполняют функциональную работу. Как им быть?

В этом случае специалисты рекомендуют акцентировать внимание на четком выполнении функциональных операций. То есть перечислить должностные обязанности с комментариями вида «выполнял без ошибок». А если какие-то недочеты были, то это, быть может, даже хорошо. Если их удалось исправить, то факт наличия ошибок вполне можно превратить в достижение. Достаточно лишь только вписать в одной строке со сведениями о недочете небольшое пояснение: «Решил такую-то проблему».

Шаблонность ни к чему

Достижения в резюме — аспект важный. Но не менее значимый фактор — форма преподнесения информации. Нередко бывает, что достижений с избытком, но менеджер по персоналу по каким-то причинам игнорирует их. Резюме следует делать таким, чтобы у читающего его человека было желание, по крайней мере, ознакомиться с фактами, в нем содержащимся, а не просто просмотреть одним взглядом. Как это сделать?

Эксперты рекомендуют, как вариант, делать акцент на отражении уникальности предыдущего опыта. Чтобы при просмотре резюме кандидатов с одинаковым послужным списком менеджер увидел — вот этот человек действительно извлек на прошлой работе что-то полезное. И потому высока вероятность, что он сделает то же самое в новой компании. Как это сделать на практике?

Очень просто. Перечисляя предыдущие места работы и должности (с достижениями), давать небольшие сопутствующие комментарии. Такие как, например, «освоил искусство холодных продаж». Или, скажем, «выучил программу 1С». Работодатель всегда желает видеть в своих рядах эффективных специалистов. Один из критериев этого — стремление учиться, осваивать новые инструменты в работе. Однако это качество необходимо отразить в резюме.

Вместе с тем HR-специалисты не рекомендуют сильно экспериментировать с внешним видом резюме. Бывает так, что кандидаты излагают сведения о себе в виде картинок, а порой и вовсе стихами. Безусловно, такого рода резюме могут оказаться востребованы, если человек претендует трудоустроиться в компанию на соответствующую творческую должность. Конечно, такой формат преподнесения информации станет положительным фактором для кандидата. Однако это, скорее, исключение. как правило, в силу своей профессии консервативен. В его установках неизменно правило — если кандидат достоин желаемой должности, он найдет способ преподнести факты о себе в рамках стандартной, но в то же время информативной схемы.

Достижения в структуре резюме

Каким образом отражать достижения в резюме с точки зрения структуры этого документа? Эксперты рекомендуют не затягивать с выкладыванием фактов соотносительно с алгоритмом изложения информации. Личные достижения в резюме должны идти сразу после сведений об обязанностях на предыдущих местах работы. Касательно содержания соответствующего раздела, как мы уже сказали выше, — конкретика, цифры, факты. Никаких общих фраз вида «получил неоценимый опыт, решая вверенные задачи».

Каким может быть примерный сценарий, при котором излагаются достижения в резюме? Продавца-консультанта например? Факты можно отразить таким образом. Сначала пишем: «Работа на предприятии таком-то, в годы такие-то». Строчкой ниже: «Разработал алгоритм общения с клиентами, позволивший повысить продажи смартфонов на 20%». Еще ниже: «Продал более 300 iOS-устройств за 4 месяца, в то время как средний по отделу показатель — 100 девайсов».

Если стоит задача отразить достижения бухгалтера в резюме, то алгоритм может быть таким. Сначала — место работы, должность, сроки. Строчкой ниже: «Обеспечивал безошибочную отчетность». Еще ниже: «Перевел бухучет полностью в электронный формат с задействованием ЭЦП». А как же решение проблем? И это тоже отражаем: «Внес корректировки в механизм взаимодействия с ФНС, позволившие избежать ошибок в распознавании форматов файлов».

Виды достижений

Какие еще могут быть примеры достижений в резюме? Вариантов очень много. Могут отражаться как исключительно профессиональные достижения в резюме, так и, например, те, что имеют отношение к стратегии развития бизнеса компании-работодателя. При этом достижения первого типа вполне могут предопределять вторые. В первом случае можно написать: «Освоил три таких-то языка программирования». Во втором: «Создал IT-продукт, позволивший выйти компании на международный рынок».

Когда достижения еще впереди

Конечно, возможен вариант, когда примеры достижений в резюме привести проблематично ввиду небольшого или же по причине того, что похвастать пока особо нечем. В этом случае эксперты рекомендуют как минимум отразить в документе искреннее стремление к цифрам, о которых стоит говорить вслух. Например, если речь идет о том, чтобы описать достижения в резюме продавца розничной сети, то вполне допустимо прокомментировать предыдущий опыт работы так: «Регулярно практиковал продажи по методике SPIN Нила Рекхэма». Само по себе стремление освоить эффективную методику может стать для будущего работодателя едва ли не большим плюсом, чем успешные результаты ее применения. Поэтому если человек еще не решил, какие можно отразить достижения в резюме, что писать в качестве альтернативы, мы теперь знаем.

Достоверность — главный критерий

Излагая факты, особенно те, что касаются регалий, кандидат обязан писать правду. Даже если есть соблазн пририсовать завышенные показатели, к примеру, по продажам. Или по темпам внедрения таких-то решений. Проверить те, что отражает в своем резюме менеджер по продажам, достижения опытный HR-специалист сможет без особых проблем. И потому эксперты советуют кандидатам: лучше забыть вписать какие-то факты, чем указать недостоверные.

Ошибочность формулировок

Эксперты отмечают интересный факт. Многие кандидаты путаются в терминологии, предполагающей корректность отражения в резюме сведений о достижениях. Какого рода случаи наиболее регулярны? Многие HR-специалисты полагают, что это или сознательная, или же невольная подмена понятия «достижение» другим, которое звучит как «должностная обязанность».

Изучим несколько примеров.

Многие кандидаты пишут в резюме комментарии вида: «Качественно выполнял работу, связанную со своевременной реализацией товара». Или, например: «Стабильно выполнял задачи, связанные с компиляцией ПО». По сути, это отражение занимаемых должностей. Исключительно важно, таким образом, разграничивать обязанности, функции, достижения в резюме. Субъективизм в определении критериев результативности работы нежелателен. Нужно, чтобы менеджер по персоналу разделял видение кандидата относительно того, что такой-то факт — именно достижение, а не описание должностных обязанностей.

Есть и другие интересные точки зрения, касающиеся этого аспекта. Некоторые эксперты, например, считают, что одним из критериев признания за человеком достижения может быть как раз-таки выход за пределы должностных обязанностей. Разумеется, если речь в данном случае не идет о прямом нарушении производственных инструкций. Хороший пример: если человек, работая, к примеру, офис-менеджером, агитирует коллег пройти курсы повышения квалификации и организует на них совместный поход после работы. Это вполне может понравиться новому работодателю. И этот факт вполне может отразить в своем резюме менеджер. Достижения подобного характера могут существенно повлиять на положительное решение о выборе данного кандидата компанией-работодателем.

Достижения должны быть уместны

Важный аспект — релевантность и актуальность тех фактов, которые излагает в соответствующих документах кандидат. Его тоже важно учитывать с точки зрения того, как корректно излагать достижения в резюме. Что писать кандидату, чтобы HR-менеджер посчитал информацию релевантной и актуальной?

Прежде всего нужно обращать внимание на сроки. Очень многие навыки имеют свойство забываться со временем. Например, если человек успел освоить программу 1С, например, 4 года назад, однако в своем резюме не отразил того факта, что пользовался ей до недавнего времени, то менеджер по персоналу может и не засчитать соответствующий навык. Аналогично есть навыки, для надежного освоения которых обязательно нужна практика. То есть если человек, условно говоря, изучил программу 1С на курсах буквально за месяц до подачи резюме, то он, скорее всего, попросту не пользовался ей в реальной производственной среде. И в этом случае актуальность навыка невелика. Менеджер также, вероятно, не зачтет его.

Разумеется, сведения о достижениях должны быть максимально связаны с предполагаемой должностью, на которую претендует кандидат. То есть соответствующий раздел резюме должен носить целевой характер. К слову, умение кандидата грамотно расставлять акценты в представлении фактов, имеющих отношение к опыту работы, — существенный плюс для менеджера по персоналу. Даже если, быть может, какие-то сведения о достижениях покажутся HR-специалисту довольно скромными, сам факт того, что они применены к месту, вполне вероятно, сыграет положительную для кандидата роль. В свою очередь, неоспоримо высококлассные результаты, но не по профилю вакансии, вполне возможно, заставят менеджера по персоналу засомневаться в перспективах найма человека, который отразил соответствующие сведения в резюме.

Доказательства реалистичности

Изучим один деликатный нюанс. Выше мы говорили о том, что недопустимо указывать в резюме неправду. Однако с изложением недостоверных сведений тесно граничит тактика отражения в соответствующем документе фактов о достижениях, которые могут показаться менеджеру по персоналу сомнительными в силу их удивительной результативности. И это при том, что кандидат пишет чистую правду. Да еще и остальные компоненты — обязанности, функции, достижения — в резюме встроены весьма грамотно. Как такое может быть?

Здесь все упирается в субъективизм восприятия фактов. Дело в том, что человек, работая, к примеру, менеджером по продажам, поднял динамику реализации некоторого товара не на 20%, а на 320%. И если он укажет вторую цифру, то вполне возможно, что HR-специалист попросту не поверит ему. Как быть, если такого типа достижение — правда? Эксперты советуют: скромничать в любом случае не надо. Факты подобного рода нельзя исключать из трудовых достижений. Но их необходимо сопровождать первичной доказательной базой — той, что как минимум заставит менеджера по персоналу не откладывать резюме в сторону как содержащее явно выдуманные сведения.

Какие здесь могут быть варианты? Вполне допустимо, например, сопроводить фразу, где отражаются цифры в 320%, комментарием вида: «Вследствие успешного внедрения комбинированной техники продаж с помощью SPIN-метода и стратегий Стива Шиффмана удалось повысить обороты фирмы на 320%». Это будет более правдоподобно.

Еще один прекрасный вариант — сопроводить резюме рекомендацией. В идеале — от бывшего начальства или известного в отрасли специалиста, в которой будет отражаться похвала в адрес кандидата как раз-таки за те самые 320%. Тогда любой HR-специалист, даже самых консервативных взглядов, поверит написанному в резюме. Рекомендации, кстати, — отличное дополнение к соответствующему документу во всех случаях. Так что запастись ими не помешает в любом случае.

За последние годы стандарты составления резюме изменились: если раньше это было описание обязанностей и круга ответственности человека на определенной должности, то теперь упор делается на то, каких успехов и результатов добился человек, занимающий эту должность. Наниматели выбирают кандидатов на основании тех данных, которыми кандидат выделяется среди прочих, и тех выгод, какие может принести новому нанимателю или компании. Иначе говоря, Успехи и достижения ориентированы на результат вашей деятельности и указывают на то, что кандидат в состоянии оценить свой вклад в целом.

Заполнение этого документа преследует цель помочь вам (и, соответственно, нам) выделить и подчеркнуть ваши конкретные успехи и достижения на каждой должности, на которой вы когда-либо работали.

Иными словами, Успехи и достижения определяют расстояние между целью или задачей (то есть тем, что вы должны сделать) и конечным результатом (что вы сделали). Человек может выполнить задачу, перевыполнить задачу или близко подойти к решению задачи.

Анатомия Успеха/Достижения

  1. Определение/описание задачи/цели/ваших обязанностей.
  2. Опишите результат, полученный при решении задачи:
    1. А) Удалось ли вам перевыполнить задачу? Как именно: (по времени, бюджету и т. д.)
    2. Б) Удалось ли вам выполнить задачу? Как именно: (по времени, бюджету и т.д.)

По возможности постарайтесь привести конкретные факты, которые подтверждают ваши Успехи и достижения, например:

“Николай Иванов установил и адаптировал программное обеспечение … в … на 80 персональных компьютерах. По первым бюджетным прикидкам это привело к экономии девяти человеко-месяцев и 80 тысяч гривень”.

Ниже приведены примеры резюме, в которых Успехи и достижения кандидатов описаны должным образом.

ПРИМЕР 1

Часть 1 (Опишите задание/цель/ваши обязанности)

“При разработке системы … на меня была возложена обязанность обеспечить функционирование трех основных модулей к строго определенному сроку — январю 2010 года, то есть, за три месяца”.

Часть 2 (Опишите результат)

“Я был менеджером этого проекта, и моя группа из 6 человек выполнила поставленную задачу точно в срок. Модули с первого дня работают бесперебойно. Серьезных изменений вносить не пришлось, и пользователи направили в нашу компанию письмо с благодарностью за отлично выполненную работу”.

ПРИМЕР 2

“Я изъял продукт нашей компании, полностью сменил конструкцию и затем вновь установил у пользователя. Это коренным образом изменило отношение клиента к продукту, и теперь он рекомендует наш продукт другим клиентам”.

“Я проанализировал проблемы, которые возникали у клиентов и требовали технической поддержки нашей компании. Я выявил коренные причины этих неполадок и создал рабочие группы для устранения этих причин. Это позволило на 100% увеличить производительность труда персонала, так как каждый сотрудник теперь обслуживал не 15 точек, как раньше, а 30″.

“Я обеспечил рост числа пользователей: когда я приступил к работе, их было 30, теперь их число выросло до 700, и рост продолжается”.

Выше приведены примеры Успехов и достижений, взятые из имеющихся у нас резюме кандидатов. Описывая свои Успехи и достижения, думайте о том, каким образом ваши действия оказали влияние на выполнение задачи, и о том, какие результаты были получены, постоянно имея в виду ту пользу/выгоду, которую желает получить от вас наниматель.

Перечислите те результаты вашей работы, которые вы сами считаете своими наивысшими достижениями:

  • Осуществил внедрение систем, уложившись в срок и в смету.
  • Провел аналитическую работу и сконструировал устройство, которое применяется в системе, находящейся сейчас в производстве, уложившись в срок и в смету.
  • При ограниченном сроке и бюджете написал все программные спецификации для контрольно-инвентаризационной системы.

ОБРАЗЕЦ ФОРМЫ УСПЕХИ И ДОСТИЖЕНИЯ

Инструкции для заполнения формы:

1. Опираясь на свое резюме, обдумайте, какие результаты, достигнутые на каждой занимаемой вами должности, вы считаете успехом или достижением.

2. Составляйте описание ваших Успехов и достижений, заглядывая для вдохновения в 2 странички. озаглавленные “Профессиональные характеристики специалиста по информационным технологиям” и “Ключевые слова”.

Каждую фразу начинайте со слов “улучшил”, “видоизменил”, “сконструировал”, “уменьшил”, “устранил” и т. д.

Описывайте результаты вашей деятельности так. чтобы было совершенно ясно, на какой именно должности вы достигли тех или иных результатов.

3. Заполнив форму, верните ее, пожалуйста, в приемную. Консультант будет проинформирован о том, что вы готовы к интервью.

4. Ваши Успехи и достижения будут включены в ваше резюме и будут использованы для поиска применения ваших знаний и умений у потенциальных нанимателей.

______
______
______
______
______
______
______
______

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СПЕЦИАЛИСТА ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ

Ниже приведены ключевые области, по которым наниматели оценивают специалистов по информационным технологиям:

  • Сроки.
  • Исполнение бюджета.
  • Сложности.
  • Стратегии проверок/контроля.
  • Навыки составления документации.
  • Соблюдение стандартов.
  • Аналитический потенциал.
  • Знание структурных методологий.
  • Понимание нужд потребителей.
  • Обучаемость.
  • Соблюдение условий кода.
  • Конкретные знания.
  • Внедрение систем в производство.
  • Прорывы.
  • Обучение персонала.
  • Решение проблем.

СПИСОК СЛОВ ДЛЯ ОПИСАНИЯ УСПЕХОВ И ДОСТИЖЕНИЙ

Ниже приведен список некоторых слов, которые помогут вам описать свои успехи и достижения на каждой должности. Затем ваши успехи и достижения можно внести в резюме.

«Приведите пример ваших достижений» — это один из вопросов, которые задают на компетенционном интервью. Такой тип собеседования является надежным и широко используемым методом в подборе персонала, который дает возможность проверить профессиональные компетенции кандидата для успешного выполнения работы.

Для тех, кто не имеет опыта прохождения такого вида собеседования, главное понять основную концепцию:

На поведенческом собеседовании вы должны привести конкретные примеры успешного применения навыков и умений из прошлого опыта работы.

Такой тип собеседования основан на том, что на базе прошлого поведения сотрудника в той или иной ситуации можно спрогнозировать его будущее поведение на новой работе. И все, что необходимо сделать кандидату — привести убедительные примеры, которые ярко демонстрируют обязательные компетенции, указанные в описании вакансии.

Чаще всего исследуют следующие компетенции:

  • коммуникативность
  • работа в команде
  • инициативность
  • лидерство
  • умение решать проблемы
  • аналитическое мышление
  • стрессоустойчивость
  • управление временем
  • навыки ведения переговоров
  • планирование
  • ориентированность на результат
  • ориентированность на процесс

Например, если в требованиях профиля вакансии указано, что кандидат должен уметь анализировать, то интервьюер обязательно попросит вас привести пример, когда вы использовали этот навык в своей работе и каких результатов достигли.

Вопросы по компетенциям начинаются со слов:

  • Расскажите мне о времени, когда вы …
  • Приведите мне пример…
  • Какие шаги вы предприняли…

Вот примеры самых популярных вопросов:

  • Приведите пример ваших достижений.
  • Расскажите мне о самом успешном проекте, который вы реализовали.
  • Приведите пример вашего значительного успеха или, когда вам удалось превзойти ожидаемый результат.
  • Опишите время, когда вы должны были преодолеть серьезное препятствие, чтобы добиться результата.
  • Расскажите мне о времени, когда нужно было совмещать несколько важных проектов.

Чаше всего, именно вопросам на компетенции кандидаты не уделяют должного внимания. И зря. Ведь если вам удастся пройти , а затем провалить первый же поведенческий вопрос, вы все равно уйдете с собеседования с пустыми руками. Даже если у вас огромный многолетний опыт трудовой деятельности, но без подготовленных примеров вы не сможете произвести выгодное впечатление и подтвердить свои компетенции. Ответить на такой вопрос достаточно сложно, потому что из вашей повседневной работы вы не можете выделить или вспомнить сразу без подготовки что-то действительно стоящее, о чем следует рассказать потенциальному работодателю.

К сожалению, чаще всего именно кандидаты менее компетентные, но с хорошей подготовкой обходят более опытных сотрудников. И чтобы с вами этого не произошло, пришло время все вспомнить и создать хорошую историю из своего прошлого опыта работы.

Я рекомендую иметь в запасе по крайней мере 3-4 примера по компетенциям, указанным в вакансии, чтобы выгодно подчеркнуть на собеседовании свои сильные стороны. Самый простой способ эффективно ответить на любой вопрос на поведенческом собеседовании — подготовить три ярких примера ваших главных достижений. Вспомните самые интересные проекты, трудные задачи, проблемные ситуации. Если у вас небольшой опыт, то вы можете использовать примеры в период учебы или стажировки.

Как всегда, использовать в качестве основы для рассказа мы будем метод STAR, который поможет вам сосредоточиться на ключевых деталях и сделать вашу историю структурированной, краткой и запоминающейся.

  1. R Результаты

Сформулируйте результаты своих действий: то, что произошло, что было сделано, что вы узнали. И, наконец, очень важно, чтобы ваша хорошая история по методу STAR всегда имела счастливый конец, как в сказке. Последняя часть вашего ответа должна описывать положительные результаты ваших действий. Конкретные результаты всегда особенно впечатляют, например: увеличение продаж на 32%, сокращение бюджета в два раза и т. д. Но также вы можете ссылаться на положительный результат за счет эмоциональной оценки, особенно со стороны босса или клиентов. Это будет лучшим способом убедить интервьюера в реальности рассказанной вами истории. Например: мой клиент был очень доволен, мой руководитель оценил мой вклад в конечный результат и дал высокую оценку моей работы и т. д.

Пример ответа:

Когда я представил новую улучшенную отчетность моему руководителю, он был настолько впечатлен, что не мог поверить, что я сделал это все сам в такой короткий период времени! Я также получил высокую оценку от высшего руководства и меня включили в программу «Банк талантов» в нашей компании.

6 советов: Как ответить на вопрос: Приведите пример ваших достижений»

1) Уделите достаточно времени, чтобы вспомнить яркий пример из прошлого опыта работы или учебы. Выберите пример, который действительно показывает несколько компетенций и личных качеств.

2) Внимательно слушайте вопросы и в случае, если вы не поняли — не торопитесь отвечать, а попросите объяснить вам. Это лучше, чем отвечать на вопрос совершенно в другом направлении и приводить несоответствующие примеры.

3) Будьте готовы к уточняющим вопросам , так как интервьюер захочет от вас получить больше информации и проверить, являются ли ваши ответы подлинными. Вот примеры таких вопросов:

  • Скажите мне, почему вы сделали именно так.
  • Объясните, как вы добились такого результата.
  • Как вы считаете — можно было бы поступить по-другому. .

4) Будьте конкретны. Не пытайтесь отвечать общими формулировками, которые ничего о вас не говорят. Например: «Я считаю себя очень ответственным и организованным сотрудником, так как всегда добиваюсь высоких результатов и выполнения поставленных задач в срок». Таким образом вы не отвечаете на поставленный вопрос. Вы можете считать все, что вам угодно, но от вас требуется привести реальный пример из вашего прошлого опыта, чтобы доказать свою точку зрения.

5) Будьте кратки: «Краткость — сестра таланта». У всех есть склонность рассказывать длинные истории. Запомните: собеседование — это не то место и не то время, чтобы заниматься пустой болтовней. Легко уйти в сторону, если вы не подготовили свои примеры заранее. Ваша цель заключается в том, чтобы найти хороший баланс между интересными деталями и лаконичностью. STAR помогает удерживать пропорции с самого начала и до конца.

6) Практика. Это мой любимый совет. Вы, конечно, ни раз его читали в моих статьях. Да, я даю этот совет всегда, и не устану его продолжать повторять снова и снова. Все знают, что практика является хорошей идеей, но большинство людей просто не делают этого. Исследования показывают, что обучение, практика и обратная связь являются выигрышной комбинацией, когда дело доходит до тренировки собеседования.

Полезные ресурсы для подготовки примеров по навыкам по системе STAR

Одним из проблемных пунктов для соискателей является графа «Достижения». Не стоит прислушиваться к заложенной с детства установке, что хвастаться не хорошо, это не тот случай. Лучше посмотреть примеры профессиональных достижений в резюме и отталкиваться от них, ориентируясь на свой личный опыт.

Возможные варианты

Найти образец достижений практически нереально, но есть основные моменты, на которые можно ориентироваться при заполнении указанной графы. Например, для сферы торговли подойдут такие формулировки:

  • увеличил объем продаж сверх установленной нормы на 15% за последние полгода работы на должности продавца;
  • сохранил всех основных клиентов в кризисный период;
  • обеспечил расширение рынка сбыта за счет развития сети филиалов в районных центрах, что способствовало увеличению прибыли компании на 11%;
  • отвоевал ранее занятые конкурентами ниши в крупных торговых сетях, увеличив продажи в 1,3 раза;
  • разработал новую тактику поиска покупателей, что позволило за год работы привлечь более 50 новых клиентов, 6 из которых являются крупными;
  • неоднократно по результатам организованных опросов входил в тройку лидеров по качеству обслуживания клиентов в качестве оператора колл-центра.

Для людей, работа которых связана с бумагами, ведением учета, планированием можно использовать такой пример:

  • на должности главного бухгалтера успешно прошла 3 налоговые проверки;
  • ускорил документооборот на предприятии путем введения и разработки совместно с отделом программирования электронной базы;
  • организовал успешный переход крупного предприятия с версии 1С:Бухгалтерия 7.7 на 8.3;
  • нашел несоответствие в себестоимости продукции, из-за которого завышалась ее цена и делала продукт неконкурентоспособным, исправление ошибки привело к переоценке стоимости и возобновлению продаж;
  • повысил эффективность работы планового отдела на 80% за счет внедрения автоматизации расчетов, это позволило сократить штат экономистов в 2 раза.

Специалисты в сфере компьютерных технологий в зависимости от своей специализации могут выбрать, что писать, из такого списка:

  • повысил эффективность работы компании путем налаживания функционирования серверов, благодаря этому число аварийных сбоев сократилось в 3 раза;
  • провел эффективный анализ технического обеспечения компании и смог сократить 20% средств, выделенных на приобретение новой техники;
  • командой под моим руководством был разработан интернет-магазин компании и продвинут в ТОПы поисковых систем;
  • создал программу, позволяющую оптимизировать документооборот на предприятии;
  • обеспечил возможность контроля, ограничил доступ к ресурсам, тематика которых не связана с профессиональной деятельностью.

Грамотная формулировка

Указывая свои достижения, не забывайте, что они должны отражать не ваши повседневные обязанности, а именно то, что выходит за их границы. Они должны показывать, что специалист проявил инициативу или выполнил указание руководителя, которое выходило за рамки его предыдущего опыта.

Описывая достижения важно понимать, что потенциальный работодатель должен увидеть проблему и ваши действия. Важен также полученный результат.

Например, эта формулировка прослеживается в таких вариациях:

  • внедрил систему спутникового контроля за торговыми агентами, что позволило повысить эффективность продаж на 23% за год;
  • обучил за 2 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень продаж;
  • провел тренинг по обслуживанию клиентов, объяснил основные функции менеджера, благодаря этому количество купленных туристических туров увеличилось на 18% по сравнению с таким же периодом в прошлом году;
  • руководя отделом доставки смог добиться сокращения сроков обработки заказов в 2 раза с помощью введения системы логистики и обучения персонала;
  • организовал и провел полномасштабное исследование рынка кисломолочной продукции в городе, что дало возможность внедрить новый продукт;
  • провел успешные переговоры, благодаря которым поставщик предоставил скидку, и компания смогла сэкономить более 7% от суммы, выделенной на установку нового программного обеспечения.

Такие формулировки дают будущему работодателю увидеть ваши достижения в работе, для резюме они должны быть сформулированы кратко и четко.

Стоит ли добавлять себе заслуги

Если вы хотите получить должность, то учтите, работодатели заинтересованы в подборе профессионалов. Если вам нечем похвастаться, вы кардинально меняете сферу деятельности или впервые трудоустраиваетесь, то лучше эту графу вовсе пропустить.

Учтите, любые достижения рекрутер в состоянии проверить, будь-то:

  • повышение продаж на 40% благодаря изменению стратегии ведения переговоров;
  • введение автоматизации учета на розничных торговых точках;
  • разработка новых продуктов на должности технолога;
  • введение новой системы стимулирования труда, повышающей производительность рабочих.

Работодатель вряд ли захочет брать на работу человека, который приписал себе несуществующие достижения в резюме, пытаясь тем самым повысить вероятность трудоустройства.

Размытые фразы в резюме

Рекрутер хочет в резюме видеть реальные достижения, а не общие формулировки. Существует перечень фраз, какие лучше не использовать. Среди них:

  • повышение эффективности работы отдела;
  • создал новый отдел и наладил его работу с «0»;
  • проводил обучение новых сотрудников;
  • качественно выполнял свою работу;
  • за 4 года работы не получил ни одного выговора;
  • обеспечение роста продаж в установленном регионе;
  • ведение учета на закрепленном участке.

Такие формулировки не привлекут кадровика. Они просто дают понять, что человек ходил на работу и делал порученные задания. Это совсем не те достижения, какие можно указать в резюме и на которые должен обратить внимание работодатель. В этой графе необходима конкретика с указанием внедренных программ, процентов повышения продаж, количества привлеченных клиентов, уровня роста прибыли предприятия, которые можно отнести к списку ваших достижений.

Внесение достижений в ваше резюме (с примерами)

Хотя в вашем резюме должны быть подчеркнуты ваши навыки, образование и профессиональный опыт, вы также должны рассмотреть возможность выделения своих достижений и достижений. Достижения и достижения могут быть отдельными или включаться в ваше резюме в разделы резюме, профессионального опыта, образования и навыков. Указание достижений в вашем резюме может помочь работодателям лучше понять ваши сильные стороны и таланты, выделив вас среди других кандидатов.

В этой статье мы обсудим, как добавить достижения в ваше резюме, и покажем примеры того, как это сделать.

Стоит ли отмечать достижения в моем резюме?

Большинство кандидатов знают, что нужно включать обязанности и ответственность, связанные с их должностями, в свое резюме, но часто упускают из виду один из наиболее важных элементов своей профессиональной истории, а именно свои достижения. Включение достижений в ваше резюме может помочь осветить ваши сильные стороны, историю успеха и роста потенциальным работодателям.

Описание изображения

Формат резюме
1.Имя и контактная информация
2. Краткое изложение или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

Какие достижения мне следует включить в свое резюме?

Достижения — это любые достижения в профессиональной, образовательной или личной жизни. . Например, если вы получили средний балл 3.5 или выше и академические отличия при получении степени, вы должны включить ее в свой раздел образования. Эта информация демонстрирует ваши навыки в изучении и применении новой информации на высоком уровне.

Кроме того, включение соответствующих профессиональных достижений, таких как превышение должностных целей или получение отраслевых сертификатов, может сделать вас более сильным кандидатом. Просмотрите описание вакансии на предмет квалификационных данных, необходимых или желаемых работодателем, чтобы лучше понять, какие достижения будут наиболее впечатляющими для работодателей.

Связано: 7 эффективных способов начать сопроводительное письмо (с примерами)

Примеры достижений в вашем резюме

Достижения могут и должны быть перечислены в вашем резюме.Чаще всего вы можете продемонстрировать свои достижения в разделе резюме, навыков, профессионального опыта и специальных достижений. Ниже вы увидите примеры того, как включать достижения в каждый раздел.

Резюме раздела

Резюме часто является первым разделом вашего резюме. Он подчеркивает ваш ценный опыт и навыки, имеющие отношение к должности, на которую вы претендуете. Это раздел, который рекрутеры увидят в первую очередь, и поэтому это отличное место для включения соответствующих достижений.

Пример 1

Недавний выпускник со степенью магистра электротехники и более 4 лет опыта работы в отрасли. Обширный опыт работы с калибраторами и симуляторами частоты и системами обработки полупроводников. Ищу должность, которая позволила бы мне использовать свои творческие навыки решения проблем и лидерские качества.

Пример 2

Менеджер по маркетингу с более чем 10-летним опытом в маркетинге, ориентированном на рост. Недавно был удостоен награды Маркетолог года 2019 в компании XYZ.Я хочу поделиться своим лидерством, энтузиазмом и опытом в компании, ориентированной на пользователя.

Пример 3

Опытный художник-график с 5-летним опытом работы с ведущими в отрасли инструментами дизайна экспертного уровня от Adobe. Сертифицирован в области элементов графического дизайна Университета Колорадо в Боулдере.

Подробнее: Как написать сводку о квалификации

Профессиональный опыт

Раздел вашего опыта работы является жизненно важным компонентом вашего резюме.Содержание этого раздела показывает работодателям вашу квалификацию и навыки, чтобы они могли оценить, подходят ли они для этой должности. Хотя важно передать свой опыт выполнения определенных обязанностей, перечисление их в качестве достижений более эффективно и обеспечивает прямую ценность для работодателя, которую вы продемонстрировали в другой организации.

При составлении маркированного списка для этого раздела рассмотрите «что» и «почему» — что вы сделали и почему вы это сделали. Вы достигли своих целей, сэкономили время или деньги компании, узнали что-то новое или сделали что-то более эффективное? Это поможет вам ориентироваться на достижения.По возможности включайте числа, чтобы количественно оценить свои достижения.

См. Несколько примеров ниже.

Пример 1

ОБЛАЧНАЯ ОЧИЩЕННАЯ ВОДА | Чикаго, штат Иллинойс,
3D-графический дизайнер, Graphics America, LLC
Январь 2016 г. — настоящее время

  • Создал несколько графических дизайнов для более чем 20 известных компаний из списка Fortune 500
  • Награжден «Лучшим новым графическим дизайнером» ”После первого года
  • Помогал организовать три крупных контракта с новыми клиентами, что способствовало увеличению прибыли на 5% в 2017 году

Пример 2

TRADELOT | Тампа, Флорида
Аудитор-стажер
Май 2016 — апрель 2018

  • Обработка наличных, чековых и кредитных транзакций с сохранением точности 98% для минимизации ошибок балансировки на конец дня
  • Сбалансированные платежи по чекам, определение и немедленное устранение несоответствий
  • Точно подготовленные и отправленные банковские депозиты (~ 100 тыс. каждый) каждые пол недели

Пример 3

CRANE & JENKINS | Денвер, штат Колорадо,
Представитель службы поддержки клиентов
Март 2017 г. — настоящее время

  • Разрешайте более 300 жалоб клиентов в неделю по телефону и электронной почте, постоянно превышая целевые показатели.
    Новаторская разработка улучшенной системы для отслеживания неудовлетворенных клиентов, сокращение оттока клиентов на 6%
  • Обучите и обучите 4 новых сотрудников по разрешению конфликтов, JIRA и Salesforce CRM
  • Предложите более эффективный сценарий звонков для сокращения среднего времени обработки клиентов, который был хорошо воспринят и реализован руководством
  • Достигните 97% среднего рейтинга удовлетворенности клиентов на сегодняшний день, превзойдя цель команды на 12%

По теме: Вопрос интервью: «Какое ваше самое большое достижение?»

Раздел достижений

Раздел достижений может быть полезен, если вы добились впечатляющих достижений за пределами рабочего места. Также может быть полезно, если вы старше в своей карьере, добавить раздел «Основные моменты карьеры» в верхней части своего резюме, в котором демонстрируются многие достижения, которых вы достигли за свою карьеру на разных должностях.

См. Примеры ниже:

Пример 1

Достижения и достижения

  • Собрано 10 000 долларов на исследования рака благодаря усилиям сообщества
  • Создал и организовал ежегодные мероприятия «Накорми бездомных» в моем сообществе
  • В 2018 году прошел всю Аппалачскую тропу

Пример 2

Основные моменты карьеры

  • * Руководил командой из 15 сотрудников в местном центре телефонного обслуживания более 5 лет
  • * Сохранена компания XYZ
  • * Создана и внедрена новая программа обучения, которая привела к увеличению удовлетворенности клиентов на 25%. промышленность

    Может быть полезно посмотреть пример список достижений с разбивкой по основным отраслям, чтобы помочь вам понять, какие достижения следует указать в своем резюме. См. Примеры ниже:

    Business

    • Управляемая программа обеспечения качества, сокращающая объем переделок на 40% и экономящая компании 250 000 долларов США на ежегодных производственных затратах
    • Постоянное превышение месячных КПЭ на 10% и более
    • Внедрение директив Lean Management, которые снизили общие операционные расходы на 35%

    Образование

    • Изучены и внедрены стратегии управления поведением, уменьшающие неблагоприятное взаимодействие между студентами и развивающие культуру заботы
    • Обеспечение постоянного дома посещения для обучения более 10 студентов с ограниченными возможностями, которые не могут участвовать в традиционных классных занятиях, для повышения их понимания и установления взаимопонимания с опекунами
    • Проведение и координация Дня карьеры и колледжа, знакомство 800 студентов и родителей с 60 университетами, колледжами и компании 90 055

    Разработка

    • Разработан и разработан интерфейс для более чем 20 веб-сайтов с использованием jQuery, AJAX, RequireJS и Handlebars. js
    • Организовал ремонт оборудования компании, который снизил расходы на оборудование на 25000 долларов США
    • Снижение затрат примерно на 3000 долларов в месяц за счет устранения ненужных серверов и консолидации баз данных

    Финансы

    • Уменьшение плохих задолженность на 12% за счет анализа просроченных счетов и проведения опросов клиентов для выявления распространенных проблем с платежами
    • Реализованы инициативы по экономии затрат и инструменты повышения производительности, включая оптимизированные процедуры внутреннего аудита и использование программного обеспечения SAP ERP в масштабах всей компании
    • Проанализировано и сообщил о расхождениях в сверхурочных расходах путем сравнения Дифференциального отчета OT по заработной плате с утвержденными запросами OT, что привело к экономии затрат на 33%

    Маркетинг и продажи

    • Оптимизированные страницы веб-сайта с соответствующими ключевыми словами и улучшенным форматированием и читаемость, снижение показателя отказов с 62% до 34%
    • Эффективно запрашиваемые заказы и продвижение обновлений продуктов для текущих клиентов, что привело к увеличению продаж обновлений на 33% за два года
    • Написал и направил серию видеороликов на YouTube которые достигли более 20 000 просмотров

    Достижения, которых стоит избегать в своем резюме

    Хотя многие образовательные, профессиональные и личные достижения могут укрепить ваше резюме, есть также некоторые достижения, о которых вам следует отказаться от своего резюме.

    1. Старые или нерелевантные достижения

    Хотя у вас, вероятно, есть много достижений из прошлого, которыми вы гордитесь, некоторые из них могут больше не приносить пользу в резюме по мере вашего роста в карьере. Например, достижения детства или старшей школы могут не быть ценной информацией для работодателей, если они не относятся к должности.

    Если вы недавно закончили колледж, полезно указать достижения за время учебы, такие как академические награды и руководящие должности.Если у вас несколько лет карьеры, вам следует сосредоточиться на соответствующих профессиональных достижениях, а не на достижениях в колледже.

    2. Личные или отчуждающие темы

    Некоторые достижения или свершения могут быть слишком личными. Например, вы можете избегать политических или религиозных достижений. Для достижения наилучших результатов включайте только соответствующие примеры из вашей карьеры, волонтерского опыта или хобби. Профессиональные достижения всегда должны быть в приоритете.

    3.Преувеличенная информация

    Избегайте приукрашивания достижений в своем резюме. Вас могут попросить предоставить конкретные сведения о ваших достижениях в процессе приема на работу. Кроме того, работодатели могут попросить ваших рекомендаций или бывших работодателей проверить указанную вами информацию. Если эта информация ложная или преувеличенная, вы можете снизить свои шансы на отношения с потенциальными работодателями или даже лишиться предложений о работе.

    4. Достижения, раскрывающие конфиденциальную информацию

    Помните о деталях, которые вы указываете в своих профессиональных достижениях.Некоторая информация может быть конфиденциальной или служебной. Обязательно проконсультируйтесь со своими нынешними и прошлыми компаниями, чтобы понять, какая информация должна оставаться конфиденциальной. Если вы не уверены, называйте свои достижения общими.

    5. В вашем резюме нет места для раздела о достижениях

    Если ваше резюме становится длинным и трудным для чтения, вам следует избегать включения раздела о достижениях. Вместо этого включите свои достижения в разделы об образовании, опыте и навыках.В большинстве случаев лучше всего делать резюме на одной странице.

    По теме: 12 сложных вопросов и ответов на собеседовании

    Профессиональные и образовательные достижения могут помочь работодателям понять ваши текущие навыки и ценность как сотрудника, а некоторые личные достижения и достижения могут показать, насколько вы посвящаете себя достижению целей. Вы можете включить свои ключевые профессиональные и образовательные достижения в свое резюме или создать отдельный раздел в своем резюме для дополнительных достижений.

    Образец резюме с разделом о достижениях

    Добавление раздела достижений в свое резюме — отличный способ продемонстрировать свои самые большие достижения и области знаний, связанные с работой, на которую вы претендуете.

    С помощью раздела достижений вы можете продемонстрировать работодателям, что вы успешный человек, кто-то, кто увеличивает ценность компании, и кто-то, кто выходит за рамки основных должностных обязанностей. Вот несколько советов по написанию раздела о достижениях в резюме:

    Мозговой штурм

    Прежде чем писать резюме, потратьте немного времени на перечисление всех своих достижений, связанных с работой.Подумайте о полученных вами похвалах, наградах и повышениях, которые вы получили, и о любых особых обязанностях, которые вы выполняли. Если вам сложно думать о достижениях, оглянитесь на свои прошлые оценки эффективности. Вы также можете попросить идеи у руководителя или коллегу.

    Сосредоточьтесь на работе, на которую вы претендуете

    Просмотрите свой список для мозгового штурма и обведите все достижения, связанные с работой, на которую вы претендуете. Вернитесь к списку вакансий, чтобы понять, что работодатель ищет в кандидате.

    Ориентация на результат

    Когда вы включаете достижение в свое резюме, выделите конкретный результат или выгоду для вашего работодателя. Это покажет менеджеру по найму, что вы можете повысить ценность компании.

    Включить значения

    Один из способов показать, что вы можете повысить ценность компании, — это включить числа в свой список достижений. Например, если вы сэкономили деньги компании, увеличили продажи, повысили эффективность или помогли увеличить клиентуру, вы можете выразить эти достижения с помощью чисел.

    Используйте Power Words

    Сильные слова — это слова, которые выделяются (в хорошем смысле) для работодателей. Сюда входят конкретные ключевые слова для навыков из списка вакансий, такие как написано, запланировано или создано, а также глаголы действия, такие как выполнено, разработано или начато.

    Скажи что-нибудь другое

    Убедитесь, что вы не повторяете слова из других разделов резюме. В частности, убедитесь, что в разделе ваших достижений перечислены достижения, которые отличаются от тех, которые вы включаете в раздел истории работы.

    Это образец резюме с разделом достижений. Вы можете просто прочитать образец ниже или скачать шаблон Word, щелкнув ссылку.

    Пример резюме с разделом достижений (текстовая версия)

    Кристофер Кандидат
    12345 Ghost Street • Готебо, Техас 54321 • (123) 456-7890 • [email protected]

    ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ПО МАРКЕТИНГУ

    Использование творческого потенциала, лидерства и совместной работы для разработки и реализации решений

    Эффективный коммуникатор с возможностью создавать маркетинговые материалы, ценные как для клиентов, так и для конечных пользователей.

    Ключевые навыки включают:

    • Отношения с клиентами
    • Улучшение процессов
    • Прогнозирование
    • Разработка и управление проектами
    • Бюджетное планирование и разработка
    • Веб-дизайн

    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

    MEDIA S

    North
    ПАРТНЕР / СОУЧРЕДИТЕЛЬ (июнь 2017 г. — настоящее время)
    Создавайте веб-сайты клиентов и управляйте ими с помощью новых методов поиска для увеличения числа клиентов.

    Заметные достижения:

    • Помогал строить компанию с нуля.
    • Разработка и управление маркетинговыми кампаниями и бюджетами для различных предприятий в разных отраслях и на разных рынках.
    • Обширный опыт работы с самыми разными клиентами на разных уровнях общения, от деканов колледжей до независимых подрядчиков.

    PARADISE LOST GROUP, Gotebo, TX
    МАРКЕТИНГОВЫЙ КООРДИНАТОР (май 2015 г. — май 2017 г.)
    Руководил всеми маркетинговыми усилиями, включая управление тремя представителями на местах.

    Значительные достижения:

    • Обновленный веб-сайт для лучшего обслуживания страховых агентов, работающих по контракту.
    • Разработаны презентационные материалы, чтобы лучше показать ценность нашего продукта по сравнению с конкурентами.
    • Используемое и обслуживаемое контактное программное обеспечение для организации и управления более чем 500 независимыми агентами.
    • Проанализировал и переписал процедуры / учебные пособия для повышения эффективности.

    ОБРАЗОВАНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

    GOTEBO UNIVERSITY , Gotebo, TX
    Магистр делового администрирования (акцент: управление человеческими ресурсами), 2015

    УНИВЕРСИТЕТ МАССАЧУСЕТОВ , Амхерст, MA
    Бакалавр делового администрирования ( Управление ресурсами), 2013

    Расширять

    77 Примеры выполнения резюме

    Потенциальные работодатели рассматривают прошлые успехи как показатель будущей производительности, поэтому резюме достижений Заявления — самая важная часть вашего резюме, которая может повысить ваши шансы попасть на собеседование.

    Заявления о достижениях состоят из нескольких основных компонентов.

    Прежде всего, вы должны нацелить свои достижения на конкретную должность — одно резюме на одну работу. только позиция. Это означает, что вы каждый раз настраиваете свои маркеры, используя ключевые слова, найденные в вакансии. описание и расположение наиболее релевантной информации вверху.

    Во-вторых, заявления должны подчеркивать ваши достижения и результаты, а не обязанности или ответственность.

    Как оформить свои достижения в убедительные заявления? Начните свое резюме с действий глаголы, используйте числа для доказательства результатов (числа обеспечивают определенность) и, наконец, обогатите эти утверждения, используя ключевые слова, найденные в описании вакансии.

    Если вы хотите глубже изучить приемы письма, мы подготовили подробное руководство о том, как составьте резюме на основе целевых достижений. Вам стоит это увидеть.

    Однако эта статья посвящена только примерам. Используйте их как источник вдохновения для собственных достижений утверждения, которые приведут вас к желаемой работе.

    Продажа

    • Продана высокотехнологичная продукция по средней цене 18 000 долларов.
    • Совместно с отделом продаж спланировал и организовал территориальные продажи, достигнув ежемесячных целей 100 встречи.
    • Увеличил цели продаж на 260% и принес более 90 000 долларов дохода за шесть месяцев без предварительного уведомления. обучение персонала.
    • Управлял и поддерживал портфель из более чем 400 бизнес-клиентов.
    • Установил новые отношения с более чем 70 бизнес-клиентами, помогая им решать их бизнес проблемы.
    • Работал независимо и ежедневно выполнял 80–100 холодных звонков, обучая клиентов и создавая отношения.
    • Разработка и реализация кампаний по ретаргетингу продаж на основе Facebook Pixel и других данных отслеживания. технологии.
    • Разработал успешные программы телемаркетинга, нацеленные на потенциальных бизнес-клиентов, сокращая время Внедрение продукции.
    • На основе подписок на маркетинговые списки создано более 20 шаблонов электронной почты, которые были реализованы как компания стандарт, что приводит к положительным отзывам отделов продаж и клиентов.

    Служба поддержки клиентов

    • Обеспечил исключительное качество обслуживания клиентов, разрешил проблемы и поделился преимуществами дополнительных Сервисы.Признан позитивным, интуитивным и клиентоориентированным.
    • Оперативно отвечал примерно на 70 общих телефонных и электронных запросов в день относительно существующего бизнеса учетные записи.
    • Управлял данными 100 клиентов ежеквартально и поддерживал индивидуальную службу поддержки клиентов с актуальной информацией о изменения учетной записи, операции и финансовые возможности.
    • Мотивируйте коллег, поощряя командную работу, поощряя позитивное поведение и поощряя оптимизм.
    • Продемонстрированные организационные навыки путем перекрестного обучения и обеспечения поддержки для других служб поддержки клиентов представители при необходимости.
    • Приветствовал клиентов и помогал им с различными проблемами, внедрял программы защиты и дополнительные услуги пакеты.

    Офисный помощник администратора

    • Выполняет ежедневные административные функции, такие как ответ на звонки и электронные письма, планирование встреч, написание несколько отчетов и другие формы.
    • Обеспечивал постоянную и надежную административную поддержку 20 членам офисной команды.
    • Помогал менеджеру по персоналу, поддерживая файлы кадров для соискателей, а также действующих и уволенных сотрудники.
    • Ведение, координация и обновление клиентской базы данных, записей и списков рассылки.
    • Вела инвентаризацию канцелярских товаров.

    Приемная

    • Преобразование ручных процессов в компьютеризированную, хорошо документированную систему стандартных операционных процедур (СОП).
    • Выполняет ежедневные административные функции, такие как ответ на звонки и электронные письма, приветствие посетителей, выставление счетов, и ведение инвентаря канцелярских принадлежностей.
    • Управлял и готовил несколько отчетов, таблиц, документов и других форм, а также обрабатывал все запросы СМИ и PR.
    • Планирование собраний и ведение календаря, ведение протоколов собрания и отправка протоколов по электронной почте на адрес все партнеры.

    Помощник менеджера

    • Непосредственно помогал менеджеру электронной коммерции в выполнении внутренних маркетинговых функций, включая ключевые слова и анализ конкурентов в целях продаж.
    • Ответственно управлял документами, формами, электронной почтой и календарем менеджера MS Office.
    • Отслеживает, документирует и готовит еженедельные отчеты о состоянии расходов и производительности.
    • Подготовил графические презентации для торговых встреч.
    • Помогал трем руководителям проектов в выполнении нескольких внутренних маркетинговых функций, таких как выполнение ключевых слов. и анализ контента для рекламы клиента в цифровых СМИ.
    • Непосредственно руководил семью маркетинговыми и PR-кампаниями в первый год.

    Исполнительный помощник по административным вопросам

    • Руководил календарем генерального директора, проводил встречи и запросы. Гарантированное четкое общение с руководителем проектным командам.
    • Координировал выездные выездные мероприятия и другие мероприятия для до 800 сотрудников.
    • Координированное обслуживание ежегодного форума персонала, согласование условий и ценовых соглашений, экономия не менее 30 000 долларов США ежегодно.
    • Управлял всей документацией, проектировал и внедрял различные документы и визитки, отслеживал электронную почту, и ответил от имени генерального директора по связанным вопросам.

    Менеджер по персоналу

    • Успешно подобрали и наняли более 300 профессионалов через LinkedIn и базы данных выпускников, обеспечение проверки биографических данных, индивидуальных предложений, а также контакт с талантами восстания.
    • Поддерживать позитивную рабочую атмосферу, удивляя сотрудников еженедельными действиями, такими как йога или утренние занятия музыканты.
    • Управляемые программы обучения для всех новых сотрудников, включая ориентацию, дисциплинарные процедуры, безопасность, и Т. Д.
    • Создана и внедрена система самосовершенствования сотрудников с хорошо документированными стандартными операциями. процедуры (СОП), которые позже были приняты в масштабах всей компании.
    • Вдвое увеличили количество новых соискателей за счет организации и реализации программы брендинга работодателя с положительный имидж Glassdoor, ежедневные обновления LinkedIn, ежемесячное освещение в СМИ и т. д.
    • Разработана и улучшена пошаговая система приема на работу с удобными формами заявления о приеме на работу, практическими тестами, и анкеты для фильтрации 100 новых ежедневных резюме для поиска лучших специалистов.

    Помощник по персоналу

    • Организация различных нерегулярных и регулярных мероприятий, волонтерских акций и программ непрерывного обучения, которые увеличили удержание до 60% в течение трех лет.
    • Приглашено не менее 10 мотивационных спикеров и отраслевых экспертов для чтения лекций и выступлений перед сотрудниками о новых отраслевых стандартах и ​​обучении их тому, как укреплять уверенность и моральный дух на рабочем месте.
    • Разработано руководство для работодателя, охватывающее обучение, дисциплинарные процедуры, FSA, STD, PTO, политики FMLA и Дополнительная информация.
    • Непосредственно помогал менеджеру по персоналу в выполнении внутренних функций управления персоналом, таких как ведение резюме и подготовка различные деловые документы.
    • Организованный контент для нашей стратегии брендинга работодателя через такие каналы, как Glassdoor, LinkedIn и др. медиа-сети.
    • Поиск профессионалов с использованием баз данных LinkedIn и выпускников, обеспечение проверки биографических данных и опыта.
    • Ответственно управлял документами, формами, электронной почтой и календарем менеджера MS Office.
    • Отслеживает, документирует и готовит еженедельные и ежемесячные отчеты о состоянии производительности.

    Машиностроение и электротехника

    • Установлено, обслужено и отремонтировано высокотехнологичное оборудование для полупроводниковой промышленности, Stepper NSR-SF155 и NSR-1505G2A.
    • Подготовил BOQ и внедрил SPC для различных этапов процесса для контроля 100% качества продукции.
    • Разработан и реализован рабочий двухканальный кодер для FM-модулятора в течение шести недель.

    Графический дизайнер

    • Разработал, реализовал и обслужил более 70 веб-сайтов на WordPress и HTML с помощью Adobe Creative Suite.
    • Создал, спроектировал и представил 26 проектов от концепции до решения для клиентов и предприятий.
    • Тесно сотрудничал с менеджерами маркетинговых проектов, чтобы поддерживать и пересматривать творческое направление для группы в среднем пять проектов / сайтов.
    • Активно исследует, отслеживает и прогнозирует тенденции дизайна для воплощения новых идей. Реализовано на уровне компании образовательный контент и практика чтения книг на более позднем этапе, что привело к улучшению рабочего процесса и повышению качественная дизайнерская продукция.
    • Создавал 10–12 объявлений и изображений еженедельно, включая флаеры, баннеры, плакаты, логотипы и визитки.
    • Разработано и обновлено пять веб-сайтов.
    • Сгенерировал и провел четыре полных рекламных кампании с помощью Adobe Creative Suite.
    • Поставка дизайнерских решений в сжатые сроки.

    Руководитель проекта

    • Решил внутренние финансовые проблемы бизнеса за счет снижения затрат на проекты на 25% при приеме на работу молодых, но талантливых внешних фрилансеров без негативного влияния на качество проекта в целом.
    • Управлял, руководил и координировал различные группы до 70 человек для выполнения маркетинговых программ. Это включало сотрудничество как с внутренними, так и с внешними командами.
    • Создал, организовал и внедрил программу обучения сотрудников компании с использованием современных образовательные практики чтения книг, которые улучшили идеи членов профессиональной команды и рабочий процесс.
    • Мониторинг 42 сквозных маркетинговых и PR-проектов.

    Связь и реклама

    • Создал, произвел и поддерживал 42 сквозных маркетинговых и PR-проекта, три из которых стали вирусными трюками. Выполнены все проекты в рамках утвержденного бюджета, сроков и ожидаемого качества.
    • В первый год я непосредственно руководил семью маркетинговыми и PR-кампаниями.
    • Создал, произвел и представил шесть идей / проектов мозгового штурма от концепции до решения по заданию клиента.

    Бизнес-аналитик

    • Проанализированы и разработаны модели финансовой разведки для измерения сложных данных, денежных потоков, чистой приведенной стоимости и рентабельности инвестиций.
    • Успешно соединили внутренние продажи, маркетинг, а также команды разработчиков и отделы с внешними партнерами с помощью интеграции Trello и Slack, что привело к повышению эффективности рабочего процесса на 20%, а также к эффективному отслеживанию данных и совместному использованию проектов.
    • Разработаны успешные бизнес-модели, в результате которых выручка выросла на 4,4% с 2015 по 2016 год.
    • Проанализированы и разработаны модели бизнес-аналитики для измерения рентабельности инвестиций. Мониторинг и анализ вариантов, рисков и затрат бюджета компании в 5 миллионов долларов.
    • Работал с множеством наборов данных для применения качественных и количественных методов исследования клиентов и анализа рентабельности бизнеса, которые постоянно приводят к превышению ежемесячных плановых показателей на 7%.

    Управляющий фондом

    • Создавал, производил и поддерживал все аспекты этапов сбора средств: рассылки, сбор средств по телефону, координация с администратором базы данных и общение с командами разработчиков.
    • Управлял, руководил и координировал 60 проектов с соблюдением сроков их исполнения, достигая средней годовой доходности 5. 8%.
    • Решены внутренние финансовые проблемы бизнеса за счет снижения затрат на проекты на 25%, при этом нанимая молодых, но талантливых внешних фрилансеров, не оказывая отрицательного влияния на общее качество работы.

    Финансы и бухгалтерский учет

    • Сэкономьте до 25% на стоимости доставки за счет создания точных отчетов для определения стоимости, качества и местоположения запасов, а также повышения эффективности производства.
    • Подготовлены ежемесячные и ежеквартальные инвестиционные прогнозы фондовой биржи в размере 4 миллионов долларов для точной оценки маржинального требования.
    • Выполнял внешний аудит +200 компаний, котирующихся на бирже JEG, с анализом их финансовой отчетности, налоговых деклараций, расходов и доходов.

    Награды для резюме (включая профессиональные достижения и достижения)

    Рекрутеры жаждут увидеть достижения в резюме —

    Почему?

    Большинство резюме говорят, что отвечает за.

    Но…

    Томас Эндрюс был ответственным за разработку «Титаника».

    Достижения и достижения в резюме на несколько световых лет лучше.

    Они показывают, что вы хорошо справлялись со своими обязанностями .

    Это руководство покажет вам:

    • Достижения в резюме и то, как их показать.
    • 50 отличных примеров достижений для резюме.
    • Как указывать награды в резюме.
    • Примеры резюме с лучшими наградами и наградами.

    Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Что пользователи говорят о ResumeLab:

    У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Вау! Мне нравится твое резюме.»
    Patrick Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
    Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Совершенно замечательно!
    Джордж

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Список примеров профессиональных наград, достижений и достижений, которые нужно добавить в резюме

    • Получено X профессиональной награды.(Награда стипендиатов PMI, Премия CSS за дизайн и т. Д.)
    • Входит в шорт-лист на получение X профессиональной награды.
    • Сотрудник месяца X раз из-за Y навыка / достижения.
    • Рекомендовано руководством за сертификат X.
    • Часть команды, получившей награду X.
    • Выполнено / создано X проектов / продуктов в месяц / год.
    • Снижение затрат на X%.
    • Показатели качества улучшены на X%.
    • Сокращение сроков поставки на X%.
    • Выручка увеличилась на X%.
    • Получено X% положительных результатов опроса клиентов.
    • Обученные сотрудники X в Y.
    • Повышение эффективности системы X на Y%.
    • Повышение уровня удовлетворенности клиентов на X%.
    • Выделено руководством для выполнения X важного проекта.
    • Менеджер назначил равноправную роль наставника из-за навыка X.
    • Повышен только через X месяцев после приема на работу.
    • Поддерживаемые затраты на X% ниже бюджета в течение Y лет.
    • Не пропускал ни одного рабочего дня Х лет.
    • Руководил или участвовал в команде, выполнившей X.
    • Неуклонно соблюдались сроки.
    • Превзойти средний показатель X по компании / отделу на Y.
    • Выполнено задание X на Y% быстрее, чем в среднем по компании.
    • Сократить отходы X на Y%.
    • Сэкономлено X часов в год за счет запуска Y проекта.
    • Увеличение удержания персонала на X%.

    Примеры личных достижений в резюме

    • Посещал X конференцию.
    • Говорил на панели X.
    • Написал статью о X, на которую ссылается Y.
    • Сделал доклад на TED по X.
    • Опубликовал видео на YouTube, которое собрало X просмотров.
    • Провел интернет-трансляцию, которую скачивали X раз.
    • Беседовал X podcast.
    • Набрал в LinkedIn подписчиков X.
    • Создал конкурс в Facebook, который получил репостов X и лайков Y .
    • Создал сообщество X профессионалов.
    • Получен сертификат X.
    • Завершил X класс / курс с баллом Y.
    • Основал X клуб, компанию или группу с X участниками.
    • Увеличил членство в X клубе на X%.
    • Получил стипендию.

    Спортивные достижения в примерах резюме

    • Капитан спортивной команды X.
    • Побил рекорд скорости на X спортивных соревнованиях.
    • Возглавлял команду из 15 пловцов на чемпионат штата.
    • Занял X место в гонке Y.
    • Завершил Х марафон.

    Достижения волонтера для резюме

    • Волонтер X раз в месяц в благотворительной организации Y.
    • Организована команда из X волонтеров.
    • Пожертвования для X увеличены на Y%.
    • Организовал строительство детской площадки для X родителей.
    • Собрано X долларов на благотворительность Y.

    Достижения и достижения

    Многие эксперты говорят, что достижений для резюме и достижений для резюме — это две разные вещи. Согласно Merriam-Webster, достижений в резюме и достижений в резюме являются синонимами.

    Совет эксперта: Совместите в резюме достижения с обязанностями. На каждые пять пунктов списка работы напишите три с достижениями и наградами за резюме.

    2. Как отображать достижения в резюме

    Как вы показываете достижения в резюме?

    А как насчет наград в резюме?

    Вот проблема:

    Большинство достижений в резюме заставят менеджера по найму зевать.

    Некоторые заставят ее оставить девять голосовых сообщений в вашем почтовом ящике.

    Какие достижения для резюме работают лучше всего?

    Сделайте это:

    1. Внимательно прочтите объявление о вакансии.
    2. Представьте себе идеального кандидата.
    3. Укажите только достижений в резюме, подтверждающее, что вы являетесь этим кандидатом.

    Эти примеры достижений резюме показывают, как:

    Объявление о вакансии требует: (1) обслуживания клиентов (2) удержания клиентов (3) эффективности.

    История работы с резюме говорит:

    • Поддерживает 99% положительных (1) оценок обслуживания клиентов.
    • (2) Удержание клиентов у моих клиентов было на 29% выше среднего показателя компании.
    • (3) Совершал на 10 исходящих торговых звонков в день больше, чем другие члены команды.
    • Отвечает за обслуживание клиентов и продажи для фирмы по производству потребительских товаров.
    • Обязанности по рассмотрению жалоб клиентов.
    • Выполняет 8 торговых звонков в день.

    Первый из этих примеров достижений резюме заставит работодателей волноваться, что кто-то другой доберется до вас.

    Второй говорит о вашей работе, но…

    Не то, насколько хорошо вы ее выполнили.

    Подсказка эксперта: Где вы должны указывать достижения в резюме? В маркированном списке для всех ваших разделов. Составьте список достижений для резюме или наград в резюме, подтверждающих ключевые навыки.

    Конструктор ResumeLab больше, чем выглядит.Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки. Легко. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

    СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

    Прибавьте все это яркими красками, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов. Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

    3. Зачем достижениям в резюме нужны числа

    Номера отправляют достижения для резюме в стратосферу.

    Представьте, что у вас есть ресторан.

    Стоит ли говорить людям, что он получает «отличные отзывы на Yelp»?

    Или —

    У него «более тысячи 5-звездочных отзывов на Yelp?»

    Цифры имеют значение при составлении резюме.

    Они даже помогают присуждать награды в резюме.

    Эти примеры достижений в резюме демонстрируют:

    • Разработано более 250 проектов графического дизайна в год.
    • Снизьте расходы клиентов на 22% за 15 месяцев.
    • Увеличение клиентских транзакций на 30% за год.

    Работал в команде, получившей премию Уэбби 2018, присужденную судейской коллегией из 2000 человек.

    • Отвечает за разработку проектов графического дизайна.
    • Сократите расходы клиентов.
    • Увеличение клиентских транзакций.
    • Работал в команде, выигравшей Уэбби.

    Pow.

    Первый из этих примеров резюме почестей и наград может помочь вам принять участие в Мстителях.

    KPI для достижений в резюме

    Нужна помощь с цифрами достижений для резюме?

    Используйте Ключевые показатели эффективности (KPI).

    Они измеряют достижения для резюме, чтобы вас наняли.

    Убедитесь, что ваши ключевые показатели эффективности соответствуют требованиям объявления о вакансии.

    209
    Примеры ключевых показателей эффективности

    Удержание клиентов

    Кредиторская задолженность

    Эффективность

    Лидеры

    Качество трафика

    Стоимость

    Администрация веб-сайта

    Время доставки

    Взаимодействие с социальными сетями

    Удовлетворенность клиентов

    000

    000

    Коэффициент конверсии

    Обученных сотрудников

    Скорость текучести клиентов

    Показатели продаж

    Доля рынка

    Новые клиенты

    Достижение квоты

    Установок

    Прибыль

    Совет эксперта: Не уверены, какие ключевые показатели эффективности лучше всего подходят для вашей работы? Погуглите название должности + «KPI. «Вы найдете показатели, которые добавят мускулов к достижениям в резюме и награды в резюме.

    4. Как указать награды в резюме

    «Святая корова, мы должны нанять эту».

    Зачем показывать награды в резюме?

    Это одни из лучших достижений для резюме. Они доказывают ваши навыки.

    Но…

    • Не хороните их.
    • Укажите только награды , о которых заботится этот работодатель.
    • Добавьте детали, которые связывают награды с навыками.

    Ознакомьтесь с этими наградами и примерами резюме:

    Требуется вакансия: навыки веб-дизайна.

    В резюме говорится:

    Award

    • Получил награду Webby Award 2017 за выдающиеся достижения в области навигации и структуры.

    Дополнительные мероприятия

    • Организуйте ежемесячные встречи для клуба веб-разработчиков Archeosxterix.
    • Постоянный участник, Встречи веб-разработчиков Восточного Орегона.
    • Получил премию Webby в 2017 году.
    • Моя статья «Лучшие практики веб-разработки»: ссылка на сайт TechSavvy.

    Большая разница.

    Первые из этих примеров резюме наград и благодарностей заставят босса потянуться за телефоном.

    Второй закапывает награду в другие достижения для резюме.

    Какие награды резюме вы должны перечислить?

    Три вида:

    1. Показывать награды и награды в резюме профессиональных ассоциаций.Например, PMI Fellows Award, CSS Design Award, или AMA Award.
    2. Включите награды и награды в резюме, полученное компаниями, в которых вы работали. Например, Baldrige Award или Shingo Prize.
    3. Внутрикорпоративные награды, которые нужно добавить в резюме, включают «Сотрудник месяца» или бонусы по результатам работы.

    Нужны награды для включения в резюме?

    Google название вашей должности + «награды».«Вы найдете резюме, которые вам подходят. Вы даже можете заметить несколько простых примеров резюме с наградами и наградами. Например, небольшие ежемесячные конкурсы.

    Подсказка эксперта: Получили сертификат, относящийся к предложению о работе, но не знаете, где его разместить? Прочтите, как указать сертификаты в резюме.

    Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.

    СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

    Хотите попробовать другой вид? Еще 18.Одним щелчком мыши вы полностью измените свой документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

    Ключевые моменты:

    Вот краткое изложение советов по написанию раздела достижений для вашего резюме:

    • Сопоставьте достижения в резюме с объявлением о работе. Если он показывает, что у вас есть навыки резюме, которые хочет компания, перечислите их.
    • Добавьте числа, чтобы возобновить достижения. Скажите, сколько, как часто и сколько. Добавьте часы, доллары, проценты и количество людей.
    • Награды за резюме укрепляют доверие. Добавьте профессиональные награды, такие как AIGA Medal , или корпоративные награды, например Сотрудник месяца .
    • Используйте приведенные выше примеры достижений резюме для справки. Награды , улучшение показателей компании и личные достижения — все это значимые достижения в резюме.

    Все еще не знаете, как отображать достижения в резюме? Не знаете, как выбрать лучшие достижения для резюме? Оставить комментарий.Будем рады ответить!

    Награды и достижения в резюме [+ примеры]

    См. Содержание

    Получение награды — почти всегда достижение. Но опять же, вы не получаете награду только за какое-либо достижение. (Ой, жизнь, почему ты такой?)

    Тем не менее, и достижения, и награды должны быть в вашем резюме. То есть до тех пор, пока они могут помочь вам получить желаемую работу.

    Это руководство ответит на следующие актуальные вопросы:

    • Какова цель раздела наград и достижений в вашем резюме?
    • Зачем указывать награды и достижения в резюме?
    • Какие достижения следует упомянуть?
    • Как правильно написать этот раздел?
    • Что еще вам следует знать?

    Какой раздел в вашем резюме содержит награды и достижения?

    Как следует из названия, это раздел вашего резюме, в котором вы перечисляете соответствующие награды, достижения или награды, которые вы заработали за превышение среднего уровня.

    Включает стипендии, конкурсы, связанные с работой награды или даже продвижение на руководящие должности в вашей работе.

    Кроме того, вам не нужно создавать отдельный раздел для ваших заметных достижений. Вы также можете включить их в другие разделы, такие как образование или опыт работы.

    С другой стороны, если вы хотите, чтобы менеджеры по найму заметили ваши достижения, вы можете создать для них отдельный раздел и назвать его «Награды и достижения» или «Мои ключевые достижения» .

    Зачем перечислять награды и достижения в резюме?

    Чтобы выделиться. Рынок труда очень конкурентный. Все, что может помочь вам выделиться, работает вам на пользу.

    Работодатели предпочитают кандидатов с достижениями. Вы с большей вероятностью будете приглашены на собеседование, если ваше резюме будет сосредоточено на ваших достижениях, а не просто на обязанностях.

    Подумайте о каких-либо заметных достижениях, заслуживающих внимания рекрутеров.Избавьтесь от ложной скромности и подумайте хотя бы о трех моментах в своей карьере, которыми вы действительно гордитесь.

    Допустим, вы только что закончили школу. Любые прошлые стипендии, список декана или академические награды могут помочь вам пройти стажировку.

    Или, может быть, вы опытный профессионал. Возможно, вы сделали прорыв, который помог продвинуть вашу отрасль вперед, или способствовали недавнему росту доходов вашей компании. Такие достижения наверняка оставят лучшее впечатление, чем куча модных словечек и заезженных фраз.

    Однако, каким бы впечатляющим ни был ваш раздел достижений, он не должен быть главным в вашем резюме. Ваш опыт и квалификация — главные аргументы в пользу продажи. Из-за этого, идеальное место для перечисления ваших наград и достижений, вероятно, находится в разделе вашего опыта работы.

    Или вы можете включить их в разные части вашего резюме. Добавьте свои достижения в образовании в раздел образования, профессионала в раздел занятости и т. Д. Либо создайте подраздел с названием «Ключевые достижения» , либо напишите их жирным шрифтом.

    Какие награды и достижения следует указать в резюме?

    Во-первых, составьте список из как можно большего числа своих достижений. Подумайте о любых важных моментах вашей учебы, работы или даже личной жизни, которыми вы гордитесь.

    Вот какие достижения вы можете включить:

    • Академические награды и достижения
      • Полученные вами гранты и стипендии
      • Списки декана
      • Выпускные знаки
      • Награды за определенные виды деятельности или предметы (e. грамм. Премия Fine Art)
      • Необычные результаты экзаменов или зачетов
      • Высокий средний балл
      • Быть избранным представителем класса
    • Отраслевые награды и достижения
      • Награды профессиональных ассоциаций (например, CSS Design Award)
      • Опубликованные отраслевые статьи
      • Изданные книги
    • Рабочие награды и достижения
      • Повышение на более высокие должности
      • Награды, такие как «Продавец года», «Сотрудник года» или «Лучший исполнитель».
      • Получено квалификаций
    • Волонтерство или личные награды и достижения
      • Награды как Волонтер года
      • Завершение благотворительного марафона
      • Увеличение пожертвований на благотворительность
      • Изучение нового языка программирования

    Теперь, когда вы закончили свой список, следующий шаг — адаптировать его к работе, на которую вы претендуете. Прочтите описание работы и откажитесь от всего, что не имеет отношения к делу.

    Если вы опытный профессионал, вам следует отказаться от своих академических достижений и достижений старше 10 лет. Включайте нерелевантные награды и достижения, только если они получены от очень известных организаций или компаний.

    Как указать награды и достижения в резюме?

    Либо распределите их по другим частям вашего резюме, либо поместите в специальный раздел.

    Как указать награды в резюме?

    Во-первых, можете ли вы упомянуть их как часть вашего образования или стажа работы? Стипендии могут быть включены в резюме образования.Награды Вы получили награду за то, что выполняли по работе, включите ее в трудовую книжку. Но если вы были награждены за то, что сделали что-то, выходящее за рамки обычного объема вашей работы, однако, с гордостью покажите это в разделе наград.

    • Всегда указывайте дату признания. Сообщите работодателю, что у вас все еще есть навыки, которые принесли вам приз.
    • Укажите цель признанных наград и достижения. Например: Получен премию Clio Music Award 2016 за использование музыки в рекламной кампании «Лучший кетчуп». * Значение. Вы единственный, кто его получил? Что вам нужно было сделать для этого?
    • Объем награды. Это была региональная награда? Национальный? Или даже международный? Быть конкретным.
    Как указать достижения в резюме?

    Размещение ваших достижений в резюме — всегда очень эффективный способ привлечь внимание работодателей. Их можно разделить на личные и профессиональные достижения.

    Личные достижения включают высокие оценки в учебе, победы в соревнованиях, волонтерство или участие в спортивных мероприятиях.

    Профессиональные достижения включают повышение производительности труда, экономию денег компании, содействие ее росту или превышение рабочих планов.

    Вот как вы можете включить их в свое резюме:

    • Учитывайте важность. Перечисляйте достижения в отдельном разделе, только если они достаточно примечательные.
    • Используйте вместо этого другие разделы. Все ваше резюме должно быть о ваших достижениях, а не только один из его разделов. Всегда старайтесь включать достижения вместе с историей работы, образованием или даже хобби.
    • Всегда определяйте количественно. Измеренное достижение особенно впечатляет. Утверждение, что вы «Сократите расходы клиентов» не так впечатляюще, как «Сократите расходы клиентов на 16% за 12 месяцев». Будьте конкретны!

    Два цента Пабло: награды и советы за достижения

    • Будьте короче. Избегайте написания длинных абзацев и используйте вместо них маркеры.
    • Расставить приоритеты. Если вы решили выделить целый раздел для своих достижений, подумайте, какие достижения являются наиболее значительными. Были бы вы впечатлены, если бы вы были менеджером по найму?
    • Избегайте споров. Некоторые награды и достижения могут быть слишком личными или противоречивыми. Избегайте перечисления каких-либо политических или религиозных достижений.
    • Не преувеличивайте. Не придумывайте ничего. Вас могут спросить о вашей награде и достижениях на собеседовании. Или они могут связаться с вашими рекомендациями. Ложь или преувеличение могут стоить вам работы.
    • Укажите свои самые большие достижения в резюме. Если вы опытный профессионал со многими заметными достижениями, они заслуживают того, чтобы их поместили в начало вашего резюме. Резюме резюме — это первое, что читают менеджеры по найму. Произведите на них впечатление с самого начала.

    Как написать о достижениях в своем резюме

    Добавление профессиональных достижений в ваше резюме показывает, что вы успешный человек, который может выходить за рамки своих обязанностей.Это демонстрирует, что вы можете предложить что-то дополнительное потенциальным работодателям, и это эффективный способ выделить ваше резюме среди других. .

    Не скромничайте и не скрывайте свои ключевые достижения . Многие кандидаты просто пишут список своих обязанностей и обязанностей в своих должностных инструкциях, но это общий список, который сделает ваше резюме похожим на все остальные.

    Что такое достижение? определение достижения — это нечто положительное, которого вы достигли.В своем резюме вы должны привести конкретные примеры того, как ваши действия помогли ситуации. Это может быть проблема, которую вы решили, что-то улучшили или что-то сделали хорошо.

    У каждого личных достижений . Просто подумайте о них и определите их. Составить резюме на основе достижений просто, если вы будете следовать этому руководству с помощью конструктора резюме.

    Как включить в резюме достижения?

    Следуйте этим советам на , как добавить достижения в свое резюме .Если вы сделаете это шаг за шагом, ваши достижения легко будут отражены в вашем резюме.

    Напишите список своих достижений

    Напишите мозгами, подумайте о своих прошлых профессиональных должностях и напишите список достижений . Подумайте о положительных комментариях, полученных вами от начальства и коллег, о проблемах, с которыми вы столкнулись, о любых наградах и наградах, которые вы получили, а также о том, достигли ли вы поставленных целей или превзошли их.

    Если вы работали в команде, чего достигла ваша команда? Вы были неотъемлемой частью команды, поэтому любые достижения команды считаются вашими.Если вы боретесь за идеи, спросите своего начальника и коллег. См. Отраслевые примеры достижений в последнем разделе этого руководства для вдохновения.

    Сосредоточьтесь на ключевых достижениях

    Вам необходимо настроить свое резюме для каждого заявления о приеме на работу, поэтому не включайте просто достижения, которые вы считаете наиболее впечатляющими. Прочтите описание каждой должности и подумайте о , что работодатель ищет .

    Используйте ключевые слова в объявлении о вакансии, чтобы определить наиболее важные требования к должности.Затем подумайте, какие из ваших достижений демонстрируют эти способности и сопоставьте их вместе. Укажите свои достижения , которые наиболее актуальны для должности, на которую вы претендуете.

    Использование шаблона резюме — самый эффективный способ адаптировать ваше резюме для каждой должности.

    Используйте глаголы действий

    Начальные предложения с глаголов действия делают ваше резюме более динамичным, поскольку в нем акцент делается на действия, которые вы предприняли.Это лаконичный способ написания, привлекает внимание читателя. .

    Например, «увеличение продаж на 20%» или «внедрение новой системы регистрации» лучше, чем их пассивные или более длинные эквиваленты. Старайтесь избегать длинных описаний в целом при написании резюме. Прочтите наше руководство о том, как написать резюме, чтобы получить больше советов.

    Используйте числа, чтобы сосредоточиться на результатах

    Используйте числа, чтобы продемонстрировать ценность ваших достижений эффективно.Если вы повысили производительность или эффективность, превзошли свои цели, увеличили продажи, увеличили число читателей или улучшили результаты экзаменов, вы можете количественно оценить с помощью числа .

    Например, вы можете сказать: «Повышение эффективности офиса на 15%», «Превышение моих планов по продажам на 10%» или «Сэкономил компании 5000 долларов за счет повышения эффективности».

    Где отражать свои достижения?

    Это будет зависеть от формата вашего резюме и того, что вам больше подходит. Вы можете включить свои достижения в описание ваших предыдущих должностей, поскольку это демонстрирует ваши обязанности, а также ваши достижения.Кроме того, вы можете включить их в раздел своих навыков, чтобы подчеркнуть свои способности.

    Если у вас есть несколько особенно впечатляющих достижений , которые вы хотите выделить, вы можете создать раздел карьерных достижений. Он может включать в себя краткое изложение достижений или краткое изложение достижений . При добавлении достижений убедитесь, что вы избегаете наиболее распространенных ошибок при составлении резюме.

    Примеры достижений для включения в резюме: по отраслям

    Вот несколько отраслевых примеров достижений, которые вы можете использовать, чтобы дать вам идеи и помочь вам написать резюме , основанное на достижениях .

    Бухгалтерский учет

    «Сбалансировал годовой бюджет в размере более 600 000 долларов США»

    «Сэкономил компании 7% за 5-летний период»

    Помощник по административным вопросам

    «Отвечал на более чем 30 электронных писем в день и решал проблемы клиентов. проблемы »

    « Разработанные шаблоны электронной почты, которые использовались во всем отделе »

    Служба поддержки клиентов

    « Управлял кассовым аппаратом и обрабатывал более 10 000 долларов в неделю »

    « Ежедневно помогал 20 клиентам, давая индивидуальные рекомендации »

    Информационные технологии

    «Сэкономила компании 10 000 долларов за счет внедрения программного обеспечения для повышения эффективности»

    «Снизила количество часов, потерянных из-за ИТ-проблем на 8%»

    Медсестра

    «Ежедневно оказывала высококачественную помощь более 20 пациентам»

    «Наставил и возглавил команду из 12 недавно получивших квалификацию медсестер»

    Продажи

    «Лучший продавец в команде на 3 человека. лет подряд »

    « Увеличение продаж более чем на 25% в 2016 году »

    Студенты (для студенческого резюме)

    « Помогали руководить Историческим обществом, которое насчитывало более 800 членов »

    « Обучал 6 первокурсников и улучшил каждый из своих классов »

    Учитель

    « Улучшил успеваемость учащихся по математике в среднем на 12% »

    « Получил три награды «Лучший преподаватель» в 2012, 2014 и 2015 годах ».

    Как писать достижения в резюме (+ лучшие примеры)

    Автор: Собхан Моманд, менеджер редакции Последнее обновление: 26 октября 2019 г.

    Запись личных достижений в резюме — отличный способ выделить свое резюме из общей массы. Ваши достижения или достижения являются свидетельством ваших навыков, способностей и стремления добиваться успеха во всем, что вы делаете.

    Пример раздела CV достижений:

    Большинство соискателей, к сожалению, просто перечисляют свои предыдущие должностные обязанности или ответственность в своих резюме, не упоминая своих ценных достижений в этих ролях.Они путают движение (то есть действия) с результатами (то есть достижениями). Между ними большая разница!

    Как будто этого было недостаточно, многие соискатели также не упоминают свои личные достижения в учебе или во внеклассной деятельности, которые могли бы еще больше укрепить их заявку на работу.

    Нижеприведенное руководство покажет вам шаг за шагом, как повысить эффективность вашего резюме, включив в него свои личные достижения.

    Приступим!

    1.Какие есть достижения?

    Достижение: Любая деятельность, действие или задача, которые выполняются или успешно достигаются благодаря усилиям и навыкам.

    Достижения можно разделить на две основные категории:

      • 1) Персональный: получил награды, выиграл соревнования, получил высокие оценки в учебе, волонтерстве, участии в спортивных мероприятиях и т. Д.

      • 2) Профессиональный: сэкономил время и деньги компании, повысил производительность, способствовал росту , выполнены и перевыполнены рабочие задания и т. д.

    Сюда не входят:

    • Выполнение повседневных задач и действий
    • Выполнение стандартных обязанностей на работе
    • Личностные качества (например, дружелюбие, услужливость и т. Д.)

    2. Преимущества включения ваших достижений в CV

    1 — Прошлые результаты могут быть индикатором будущих результатов

    Ваши личные достижения могут многое рассказать о вас потенциальным работодателям.

    Есть известная поговорка, которая гласит:

    «Если вы хотите предсказать будущее человека, посмотрите на его прошлое.”

    Работодатель посмотрит на ваши достижения в вашем резюме и подумает про себя: «Вот человек, который добился больших успехов в прошлом; они явно способны на большее в будущем — для нас! »

    2 — Работодатели предпочитают кандидатов с резюме, основанным на достижениях

    Вы с большей вероятностью будете приглашены на собеседование, если ваше резюме будет сосредоточено на ваших достижениях, а не на ваших обязанностях или ответственности.

    Согласно интересному исследованию, проведенному авторами «Блестящее резюме: что работодатели хотят видеть и как это сказать» , соискатели с резюме, ориентированным на достижения, были в три раза более вероятны для прохождения собеседования при приеме на работу по сравнению с кандидаты с профессиональными резюме!

    3. Список достижений, которые вы можете написать в своем резюме

    Удивительно, сколько раз мы слышали, как люди говорят:

    «Но я действительно ничего не добился…»

    Это неправда.

    Каждый достиг чего-то в своей жизни.

    Личные достижения , а не должны быть важными, чтобы быть включенными в ваше резюме. Любые достижения , которые изображают вас в позитивном свете и повышают ценность вашего заявления о приеме на работу, достойны упоминания в вашем резюме.

    Список достижений CV

    Личными достижениями может быть многое, в том числе:

    • Награды
    • Акции
    • Обученные / образованные другие
    • Выполнены важные проекты в срок и в рамках бюджета
    • Рост продаж (на такую-то%)
    • Экономия времени за счет эффективных методов и инструментов
    • Получено квалификаций
    • Хорошие результаты экзаменов и зачетов
    • Избран, чтобы делать или руководить чем-то / кем-то (комитеты, благотворительные организации и т.)
    • Руководитель / капитан / менеджер какого-либо клуба или организации
    • Долгосрочная занятость без отсутствия на работе
    • Участвует в организации ярмарок, дней открытых дверей и др.

    4. Примеры ключевых достижений на разных должностях

    Примеры бизнес-достижений

    • Стаж работы 200 часов
    • Предыдущий опыт работы в отрасли три года
    • Увеличение продаж на 17% за шесть месяцев (роль в продажах или маркетинге)
    • Получено 20 000 фунтов стерлингов неоплаченной задолженности (кредитный контролер)
    • Успешно руководил и возглавил команду из шести человек (менеджер)
    • Успешно договорились о 10% скидке на все продукты и товары, что привело к общей экономии 26 000 фунтов стерлингов в год (менеджер по запасам)
    • Урегулировано 95% запросов и жалоб клиентов (роль службы поддержки клиентов)

    Примеры достижений учащихся

    • Окончил с отличием
    • Получил 3 экзамена GCSE на уровне A *
    • Получил награду за пунктуальность
    • Получил награду «Ранняя подача задания»
    • Избранный представитель класса
    • Избранный руководитель проекта

    Примеры личных достижений

    • Завершился благотворительный марафон
    • Выучил новый язык программирования
    • Избран капитаном местной футбольной команды

    Нужны еще примеры? Путеводитель по резюме Имперского колледжа Лондона содержит отличные примеры интересов и достижений в резюме.

    5. Как вписать личные достижения в CV

    Шаг 1: Выберите формат

    Существует два популярных формата, в которых соискатели пишут свои достижения:

    1. Включите его в отдельный раздел «Достижения»

    Это наиболее распространенный способ представления ваших достижений и достижений в резюме.

    Преимущества:

    • Он выделяется своим выдающимся расположением.
    • Он действует как краткий список ваших личных преимуществ.
    • Это побуждает потенциального работодателя прочитать ваше резюме более подробно.

    Обычно мы рекомендуем использовать этот формат.

    Раздел ваших достижений должен располагаться непосредственно перед разделом образования и сразу после выписки из личного профиля. Ознакомьтесь с форматом резюме и макетами для получения дополнительной информации.

    2. Включите его в разные части резюме.

    В этом формате у соискателей нет отдельного раздела, они упоминают свои достижения в других разделах своего резюме.

    Например, образовательные достижения будут добавлены в раздел образования; профессиональные достижения будут добавлены в раздел трудоустройства и т. д. Это облегчит работодателю быстрое определение области, в которой это достижение актуально (например, образование, работа и т. д.)

    Какой формат выбрать? Оба они эффективны, так что решать вам!

    Шаг 2. Составьте список своих достижений

    Пришло время составить список из достижений в жизни, образовании и занятости.Вспомните некоторые важные моменты своей жизни и найдите примеры, которые заставили вас гордиться и радоваться своей работе.

    При перечислении ваших достижений имейте в виду следующее:

    • Не включайте нерелевантные достижения (например, упоминание о том, что вы «выиграли награду за балетный танец», когда подаете заявку на должность бизнес-руководителя)
    • Адаптируйте свои достижения к работе, на которую вы претендуете
    • Включать в первую очередь самые последние события, поскольку они имеют приоритет

    Теперь у вас должен быть список основных достижений.

    СОВЕТ: Если некоторые из ваших достижений не имеют отношения к работе, на которую вы претендуете, просто опустите их. Не заполняйте ценное место в своем резюме не относящейся к делу или неважной информацией.

    Шаг 3. Назначьте приоритет

    Вы должны указать не более 3 достижений в разделе достижений. Если вы добавите больше, он займет ценное место и будет выглядеть загроможденным. Вы можете включить любые дополнительные примеры как часть других разделов вашего резюме.

    При расстановке приоритетов задайте себе следующий вопрос:

    • Какое достижение является самым значительным?
    • Что это достижение говорит обо мне? Это что-то положительное?
    • Какая из них наиболее подходит для работы, на которую я претендую?
    • Был бы я впечатлен этим достижением, если бы я был менеджером по найму?

    СОВЕТ: Используйте различные личные достижения, чтобы выглядеть разносторонним человеком.Например, не включайте только три примера работы, но также включайте личные и академические достижения.

    Шаг 4: Напишите!

    Ниже приведены рекомендации по записи ваших достижений в резюме:

    • Будьте краткими: Используйте маркированные списки вместо больших абзацев.
    • Будьте конкретны: По возможности используйте реальные числа и цифры. Например. напишите «рост продаж на 25%» вместо «рост продаж».”
    • Описание: Не пишите «Законченный университет» одним маркером. Что ты учишь? Какой университет? Будьте более описательными: «Окончила Манчестерский университет со степенью 2: 1 в области машиностроения».

    Хороший пример:

    Заключение

    Написание достижений в вашем резюме — отличный способ выделить ваше резюме из кучи других резюме. Ваши достижения в резюме дают работодателю обзор ваших сильных сторон и уникальных преимуществ; побудить их серьезно рассмотреть ваше заявление и пригласить вас на собеседование.

    Удачи!

    .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *