Главная » Разное » Формат резюме образец: Образец резюме на работу 2021 скачать бесплатно бланк в word

Формат резюме образец: Образец резюме на работу 2021 скачать бесплатно бланк в word

| – Комментировать

Содержание

Как составить резюме для зарубежных it-компаний / Хабр

Пришло время составлять резюме для переезда в другую страну?

Тогда заходи, присаживайся, наливай кофеек. Я расскажу, как это сделать.



Прежде всего, стандарты, о которых я расскажу, актуальны для США и Канады, но такое резюме подойдет и для других стран за пределами СНГ. В каждой стране могут быть свои особенности составления резюме, например, в Германии.

Вообще, если ты звезда и за тобой стоят в очередь топовые компании, то резюме можно написать на коленке чисто для формальности.

Условно — первая строка про то, что работал в гугле. Вторая, что сделал N стартапов. Третья про учебу в университете. На этом резюме заканчивается.

Но, если у вас не такая ситуация, то резюме должно соответствовать ожиданиям западных рекрутеров.

Мнений о том, что это за ожидания, достаточно много, я буду делиться своим опытом.
Я не рекрутер и не HR, поэтому мое мнение может отличаться от мнения некоторых людей из этой профессии.

Зачем нужно резюме?

Резюме это повод начать разговор с потенциальным работодателем. Хорошие компании получают немыслимое количество резюме, если у вас нет рекомендации от работника этой компании, то резюме может просто не дойти до людей, принимающих решение.

Помимо внутреннего содержимого, нужно сделать подобающее оформление, автогенератор LinkedIn тут не подходит.

Типичные ошибки людей из СНГ

Первое, что нужно обязательно сделать — это выкинуть фотографию, пол, возраст, семейный статус, хобби и любую другую личную информацию, которая не относится к работе. Если этого не сделать, то с большой долей вероятности ваше резюме сразу же отправят в корзину, чтобы избежать возможных обвинений в дискриминации.

Небольшое отступление

Недавно я наткнулся на статью, где директор одной большой ИТ компании в СНГ обвинял кандидатов в том, что они в резюме скрывают возраст и другие данные. Это, конечно, жесть, за пределами СНГ его тут же засудили бы. Ну да ладно, если ты решил уехать, то тебя это уже не касается.


Общие советы

В резюме обязательно должны быть указаны контакты — электронная почта и телефон. Желательно иметь местный номер телефона той страны, где рассылается резюме. Хорошим вариантом будет иметь на нем голосовую почту, т.к. во многих странах распространена практика оставлять голосовые сообщения. Если местного номера нет, можешь не указывать телефон.

Укажи ссылку на онлайн версию резюме, либо на профайл в LinkedIn, либо на актуальную версию резюме на гугл документах. Резюме может лежать у рекрутеров годами.
Если есть стоящий профиль на гитхабе — укажи его.

Не переборщи с оформлением! Поменьше всяких разделителей, размеров шрифтов и.т.д.
Я видел несколько резюме с двухколоночной версткой. По моему мнению этого делать не стоит.

Резюме должно быть максимум на 2 страницы, а лучше — на 1. Может показаться сложным уместить весь свой опыт на 1 страницу. Сосредоточься на своих действительно стоящих достижениях, а не пихай внедрение очередного фреймворка на фронте.

Некоторые детали могут сыграть тебе в минус, например, условный сертификат по Microsoft Excel. Ты действительно таким гордишься? Профессионал должен отличать полезные навыки и достижения от незначительных.

Не указывай нерелевантный опыт в надежде, что в глазах работодателя это будет плюсом. Покажи, что ты подходящий кандидат, а не рассказывай свою биографию.

Всю важную информацию сдвинь как можно ближе к началу.

Лучше всего использовать pdf формат, так как он кросплатформенный.

Если твой английский далек от идеала, обязательно отдай его на проверку — грамматические ошибки в резюме недопустимы.

Структура резюме

Вверху резюме должна быть указана должность, на которую ты претендуешь. Имя можно сделать меньше и убрать чуть дальше. Для англоговорящего рекрутера твое имя не несет большой смысловой нагрузки.

Далее должна идти секция, где ты описываешь, почему можешь быть интересен работодателю. Иногда эту секцию называют “Objective”, но можно ее вообще никак не называть.

Чуть ниже можно перечислить основные технологии, с которыми ты работал. Это может быть не актуально для топ компаний, которые нанимают человека не под конкретную технологию. Но для менее известных компаний, которые ищут людей на конкретный проект, это имеет смысл.

Потом идет описание предыдущих компаний и должностей. Укажи основные обязанности и достижения, покажи, что сделал ИМЕННО ТЫ. Не компания, не команда, а именно ты. Какой был ТВОЙ вклад?

Не используй слова вроде “участвовал”, “разрабатывал”, “помогал” итп. Используй “реализовал”, “разработал”, “сделал” и т.п.

Старайся использовать конкретные цифры, например:

  • увеличил производительность системы на 30%
  • разработал новый сервис, который может обрабатывать в 10 раз больше данных, чем старый
  • довел до прадакшена 3 проекта
  • повысил SLA на 1 процент
  • итп

Будь готов объяснить, как эти цифры были получены — меня спрашивали об этом на собеседованиях.

Лучше всего оформить эти записи в таком виде: название компании, позиция, даты работы, страна, текстом описание обязанностей, затем буллетами обозначить достижения.

Можно указать применяемые технологии.

Дальше укажи информацию об образовании.

Если есть стоящие профессиональные сертификаты, то их можно указать после секции образования.

В конце можно указать дополнительную информацию, которая не так релевантна — блог на ютубе или профиль на литкоде.

Жизненный цикл резюме

Теперь рассмотрим этапы, которые проходит резюме, попадая в компанию и что должно быть в резюме для их прохождения.

По-хорошему, вам нужно составлять резюме сразу для трех групп: автоматические системы, рекрутер и технические специалисты.

Лучше корректировать резюме под конкретную позицию и компанию, или найти рекомендателя, который уже работает в компании. Эти варианты затратны по времени и подходят только для тех компаний, куда ты очень хочешь попасть. В остальных случаях массово отправляй универсальное резюме.

1. Applicant Tracking System

Если ты подаешься в небольшую компанию, или тебя кто-то порекомендовал, скорее всего, твое резюме посмотрит живой человек. В других случаях рекрутеры часто используют Applicant Tracking System. Это первый этап отсеивания резюме. Эти системы создавались для больших корпораций, которые заваливали немыслимым числом резюме и рекрутеры не могут их просматривать вручную. Такие системы ищут ключевые слова, соответствующие тексту вакансии. Для этого этапа хорошо иметь в резюме много ключевых слов.

Протестируй резюме в подобных системах. Воспользуйся сервисами, например, TopResume, которые прогонят резюме по нескольким АТS сразу.

2. HR специалист

Второй этап — живой человек, HR или рекрутер.

Это ворота в компанию. HR не решают, получишь ли ты оффер, но без него резюме не попадет к тем, кто решает. Тут большое количество релевантных слов может сыграть тебе на руку, т.к. многие рекрутеры не различают Java и JavaScript. Но с другой стороны, многословие может сыграть против, так как hr смотрит на резюме десять секунд. Соблюдай баланс.

3. Технический специалист

Технический специалист(или группа людей) — это тот, от кого в большей степени зависит получение оффера. В зависимости от компании, собеседующий может либо задавать вопросы, релевантные резюме, либо проглядеть резюме за 30 секунд перед началом собеседования и пообщаться пару минут на заинтересовавшие его темы. В любом случае, на этом этапе лишние ключевые слова и большой объем не желательны. Например: Javascript, Angular, React, JQuery, c++, C#, java и еще куча слов, про которые ты слышал и, возможно, даже что-то с этим делал, но не имеешь реальных знаний. Тебя могут спросить обо всем, что написано в резюме, и не ответив, ты можешь оказаться в очень неловкой ситуации.

Не используй в резюме слова, которые мало кто знает. Они должны быть понятными человеку, который не разбирается конкретно в этих технологиях. Если собеседующий не может понять, что ты там сделал — это твоя вина.

Cover letter

Пара слов о cover letter.

В обсуждениях часто встречаются высказывания, что cover letter просто необходим и без него не будут рассматривать резюме. Не могу с этим согласиться, но шансы оно точно повышает.

В cover letter нужно объяснить, какие у тебя мотивы, почему ты подаешься на конкретную позицию в конкретную компанию, что тебя в ней заинтересовало, почему рекрутер должен обратить на тебя внимание, почему именно ты подходишь на эту роль. Редактируй cover letter под конкретную вакансию.

Сервисы по написанию резюме

Здесь я расскажу о своем опыте общения с одним самым популярным сервисом по написанию резюме —

TopResume.com

.

Спойлер

Обращаться к ним было большой ошибкой.

Я часто натыкался на их рекламу, сайты вакансий предлагают бесплатно проверить резюме с их помощью. Понятно, что бесплатная проверка резюме это замануха, и живой человек в этой проверке если и участвует, то тратит на это не более пары минут. Почему я так думаю? Я воспользовался их услугами и получил от них резюме, а потом отправил это резюме с другого аккаунта к ним же на бесплатную проверку. И в ответ получил стандартное “ваше резюме должно быть переписано профессиональным писателем”. Интересно, да?

Достаточно почитать отзывы в интернете, чтобы понять, что это сервис по отъему денег (почему я не сделал этого до оплаты их услуг? Понадеялся, что monster.com плохого не посоветует?).

Но давайте перейдем к моему опыту.

У меня был черновик, который в целом был неплох и соответствовал большинству советов, что я здесь приводил. У него было не совсем типичное для рынка США оформление и, возможно, куча орфографических ошибок.

Я оплатил услуги topresume.com и отправил им этот черновик в надежде, что мне придет идеально написанное резюме. В итоге, мне пришлось приложить много усилий, чтобы получить на выходе что-то приемлемое. Несколько раз приходилось писать в техподдержку и просить сменить писателя, т.к. первые люди считали нормальным брать из моего черновика предложения и так их переделывать, что они теряли хоть какой-то смысл. По моим ощущениям писатели из этого сервиса очень далеки от ИТ.

Про составление профиля linkedin — это вообще жесть. Тебе просто присылают файл, в котором говорится в какие поля скопировать информацию из резюме.

Как бы то ни было, надеюсь у меня в резюме, по крайней мере, нет грамматических ошибок. Совместными усилиями мы привели его во вменяемое состояние(на самом деле его еще нужно будет доделать).

Пример моего резюме

В итоге у меня получилось

резюме

, которое неплохо справляется со своими функциями. Его хватило, чтобы попасть на собеседование как в топовые компании, так и в малоизвестные. Оно помогло мне найти работодателей в Канаде, США, Европе, которые готовы делать рабочую визу(и в дальнейшем гринкарту в случае с США).

Вообще, я не сильно люблю эту версию резюме, но кажется, она делает свою работу.

Глядя на это резюме у тебя наверняка возникает вопрос: «Артём, как же так, твое резюме не везде соответствует тем советам, о которых ты тут уже столько времени рассказываешь. Особенно что касается краткости».

Да, это так. На это есть несколько причин.

Такую многословность внес писатель из topresume и мне отчасти было жалко выкидывать оплаченные слова и предложения.

Я в основном ориентировался на энтерпрайз США и проглядел много резюме из этой области. Кажется, что такая многословность приемлема для резюме в этой сфере.

Возможно, в будущем, когда у меня в резюме уже будет существенный иностранный опыт, я вырежу все лишнее и ужму его до 1 страницы.

Вообще, достаточно сложно оценить, насколько резюме становится привлекательнее для рекрутеров после каких-то правок. Поэтому тема про написание резюме — спорная.

Заключение

Когда на руках уже есть резюме, которое претендует на роль финальной версии, отправь его на оценку другим людям. Со стороны это все может выглядеть не так радужно, как тебе кажется.

Несмотря на мой негативный опыт общения с TopResume, я все же рекомендую отправить резюме на их(и аналогичных сервисов) бесплатную проверку — можно получить пару дельных советов, хотя бы в отношении оптимизации для ATS.

Еще я рекомендую разместить резюме на форуме, где более опытные люди его покритикуют. Не стоит сразу исправлять резюме по рекомендациям с форума, но стоит задуматься. Вот пример темы на форуме, где можно разместить резюме, если вас интересует рынок США: Покритикуйте, пожалуйста, резюме.

Небольшой совет — не жди, пока у тебя будет идеальное резюме. Начинай отправлять первые версии как можно раньше и смотри на отклики.

Резюме для работы в Канаде: как написать с примером

Нуждаетесь в «канадском» резюме? Ещё бы, ведь при поиске работы в Канаде оно вам обязательно понадобится. Начнём с того, что резюме отличается от традиционного CV, который представляет из себя расширенное, объёмное описание ваших способностей и опыта. Поэтому имейте в виду, что для грамотного отражения своей профессиональной стороны на канадском рынке труда стоит ознакомиться с рядом советов и рекомендаций. В этой статье мы ознакомим вас с детальными рекомендациями по составлению резюме в Канаде, которое поможет вам найти работу. Важно, чтобы вы внимательно прочитали и поняли каждый из приведённых ниже пунктов. Итак, начнём.

Ваше резюме – ключевой элемент в трудоустройстве в Канаде. Работодатели зачастую будут оценивать ваши шансы на получение должности лишь по этому документу. По сути, главной целью написания резюме является привлечение внимания со стороны того, кто его читает. Раз заинтересовались, то и поговорить с вами захотят на собеседовании. Важно понимать, что вы должны убрать в сторону желание рассказать работодателю о себе абсолютно всё. Наоборот, попытайтесь выделить лишь те моменты, которые будут на пользу компании, в которую пытаетесь устроиться. Дифференцируйте своё описание от серой массы привычных клише, которыми кишит большинство резюме.

Хронологическое резюме в Канаде должно содержать (в следующем порядке):

  • Контактную информацию
  • Сводку о вашей карьере/профессиональной деятельности
  • Перечень опыта работы
  • Информацию об образовании

Если уместно, также можете добавить:

ПО ТЕМЕ: Как получить предложение о работе от канадского работодателя

Основные рекомендации для составления резюме в Канаде

  • Резюме является способом выкроить себе собеседование, а не подробным описанием вашего профессионального опыта. Составляя резюме для канадского рынка труда, концентрируйтесь на отражении ваших основных сильных сторон, избегайте перечисления каждой мелочи. На собеседовании у вас будет достаточно времени углубиться в детали.
  • Используйте профессиональный шаблон для своего резюме.
  • Ваше резюме – пожалуй, единственный важный инструмент для привлечения внимания со стороны работодателей. Если вы заскучали в процессе подготовки и чтения своего резюме, то же самое произойдёт и с потенциальным работодателем. Поэтому попытайтесь, так сказать, «продать» себя повыгоднее тем, у кого для вас имеется работа. Они зачастую с оценкой вашего резюме не тянут. Обычно, читающий тратит менее минуты на изучение резюме, поэтому убедитесь, что читать его интересно.
  • Избегайте длинных параграфов и мелкого шрифта (размер менее 12 пунктов – не самая лучшая идея). Убедитесь, что ваш документ легко читается и что весь текст резюме набран одним единственным шрифтом.
  • Не ведите повествование от первого лица (например, «Я технически образованный» или «Я работал там-то, там-то»). Вместо этого сохраняйте нейтральный способ описания (например, «Работал там-то, там-то»).
  • Объём канадского резюме не должен превышать двух страниц. Если нет возможности похвастаться богатым опытом, сойдёт и одна страница. В случае, если у вас имеется более 10 лет опыта работы, можно добавить и третью страницу, но не более.
  • Не переводите зря драгоценное место. Перечисляйте лишь тот опыт, который важен для получения конкретной позиции, на которую претендуете.
  • Используйте североамериканский профессиональный жаргон, когда переводите определённые термины. У работодателей не будет времени на то, чтобы разбираться с тем, что именно вы написали.
  • Не перечисляйте личные интересы и хобби, только если они не являются какими-то достижениями, которые более цельно описывают вас. Работодателю всё равно играете ли вы на пианино или являетесь фанатом регби.
  • Включайте в перечень лишь важные умения. Например, владение вторым языком или прекрасное умение работать в определённой программе на ПК.
  • Многие кандидаты теряют шанс получить работу из-за слабого резюме. Они рассылают его по многим компаниям, ответа им не приходит и они не могут понять, почему же до сих пор никто в них не заинтересовался. Так вот, не скупитесь на время для составления своего резюме. Более того, подгоняйте своё резюме отдельно для каждой компании, в которую хотите устроиться, потому что это документ, отражающий то, что вы можете предложить потенциальному канадскому работодателю. Компании отличаются друг от друга, и каждая преследует собственные цели при найме новых работников. Также убедитесь, что ваше резюме отредактировано, выглядит ровно и презентабельно. Если есть возможность, попросите более опытного в этом вопросе человека ознакомиться с вашим резюме. О грамматических и орфографических ошибках не может быть и речи – это недопустимо.
  • Не упоминайте о том, что вы «приехали по рабочей визе на год». Компаниям интересны преданные кандидаты, которые готовы вносить вклад в их успех. Вам необходимо дать знать, что в Канаду вы приехали с целью создания карьеры.

Заметка: мы НЕ предлагаем вам лгать, так как канадские работодатели осведомлены о том, что некоторые работники приезжают в Канаду на ограниченный срок; поэтому лучше всего по этому поводу отдельно провести разговор с работодателем, во время которого вы сможете сказать, что приехали с целью дальнейшей иммиграции. Ознакомьтесь с такими терминами как CEC и LMO — это наиболее популярные способы продлить ваше пребывание в стране, если вы приехали по так называемой «working holiday visa».

  • Не включайте слово «Resume» или «CV» в ваше резюме. Также воздержитесь от даты создания резюме и личной подписи.
  • Не перечисляйте рекомендации в тексте резюме, а также не пишите «References available upon request» в конце, ведь предполагается, что работодатель сам запросит и подтвердит ваши рекомендации, если понадобится. Вместо этого держите ваши рекомендации наготове и убедитесь, что каждый написавший их готов о вас рассказать.

Контактная информация в канадском резюме

  • Не упоминайте дату рождения, пол или семейное положение. Согласно канадским законам, этого от вас никто требовать не станет.
  • Убедитесь, что вы оставили свой канадский адрес проживания, а также номер телефона в шапке резюме.
  • Не менее важно иметь электронный адрес, который выглядит профессионально. Сочетание ваших имени и фамилии будет идеальным вариантом ([email protected]). Избегайте использования сторонних доменов. Если нужно, создайте новый почтовый ящик для поиска работы.
  • Добавьте ссылку на ваш профиль в LinkedIn. Кастомизируйте гиперссылку на ваш профиль таким образом, чтобы она выглядела не так громоздко. Также убедитесь, что информация в профиле свежая и сводка о профессиональных данных выглядит достойно.

Заметка: ваш профиль в LinkedIn не должен быть копией вашего резюме, а скорее полноценным перечнем ваших умений и опыта работы.

Сводка об опыте работы

Эта сводка – так сказать, микро-резюме, которое позволит читающему понять, какие цели вы преследуете и как именно можете быть полезны компании, в которую пытаетесь утроиться. Три, четыре коротких предложения будет достаточно для того, чтобы задать тон для последующих деталей. В качестве вывода опишите то, что отличает вас от других, будь то ваши личные качества, технические или управленческие навыки, умение работать в команде и так далее.

  • Ясно опишите ваши намерения. Укажите название позиции, на которое претендуете. Мастер на все руки – это, конечно, прекрасно, но не для работодателя. Хотите быть менеджером по продажам? Укажите именно это. Не ждите от компании того, что вам самому скажут, кем быть.
  • Упомяните продолжительность необходимого для должности опыта, который имеется, а также что именно это за опыт. Также дайте знать о своих планах на будущее в компании.
  • Избегайте общих фраз (например, «честный и трудолюбивый профессионал») и сразу давайте понять работодателю, каковы именно ваши сильные стороны и цели.
  • Упомяните ваши карьерные стремления, будь то желание работать в области управления, области контроля или ещё где.

Опыт работы

Не вгоняйте в скуку вашего потенциального работодателя тем, что перечисляете совершенно весь рабочий опыт с прошлых мест работы. Длинным спискам предпочтите три или четыре пункта, описывающие всё необходимое.

Вспомните ключевые достижения с каждой из предыдущих работ. Далее составьте каждый пункт таким образом, чтобы было понятно, с какой проблемой вам выпало столкнуться, каковы были дальнейшие действия и конечный результат.

Постарайтесь связать эти компоненты, потому как, в противном случае, вы просто перечисляете неважные и несвязанные друг с другом факты. Каждая успешно решённая проблема либо увеличивает прибыль, либо уменьшает затраты – именно так мыслят управляющие, поэтому пытайтесь говорить с ними на одном языке. Помните, вы должны выделяться.

Пример канадского резюме в 2021 году

Вот вам пример и шаблон для идеального канадского резюме:

7 ошибок, которые допускают иммигранты при составлении резюме в канадском стиле

Ошибка № 1: Включать вашу фотографию

Вы можете быть удивлены, что вам не нужно включать свою фотографию в резюме.  Если вы не актер или не претендуете на работу, требующую фото крупным планом, вам следует избегать этой тактики. Это будет выглядеть непрофессионально, и большинство менеджеров по подбору кадров отклонят ваше резюме, больше на него не взглянув.

Ошибка № 2: Использовать общее резюме для всех вакансий

Вы должны адаптировать свое резюме к каждому заявлению о приеме на работу, которое вы отправляете.  Вы можете найти всю необходимую информацию в должностной инструкции, предоставленной потенциальным работодателем.  Вы должны обратить внимание на навыки, которые у вас есть, соответствующие тем, которые требуются в описании работы.  Также выделите время, чтобы адаптировать сопроводительное письмо.

Ошибка № 3: Писать слово «Резюме”

Вы будете тратить много ценного места из своего резюме, заявив что-то очевидное.  Если есть много конкуренции за ту работу, на которую вы претендуете, то вы же не хотите тратить драгоценное время сотрудников отдела кадров, сообщая им, что они действительно смотрят на резюме.

Ошибка № 4: Давать высокую оценку повседневным обязательствам

Когда вы готовите свое резюме в канадском стиле, вы не должны заполнять его вещами, которые вы делали на предыдущей работе, которые очень распространены.  Например, не говорите “ответственный за руководство командой», если ваша должность была руководитель группы.  Расскажите им больше об успехе, который вы испытали в качестве руководителя. Например.  «Спланировал и осуществил успешную маркетинговую кампанию с командой из 10 человек под моим непосредственным руководством.”  При этом не используйте слова, которые заставляют вас казаться небольшим вкладчиком в проект, например «помог», «принял участие» или «облегчил».  Ваше резюме должно показать, на что вы способны, поэтому пусть оно выгодно освещает вас.

Ошибка № 5: Придерживаться стандартной лексики

Заявив, что вы усердный работник и быстро учитесь, все, что вы делаете, — это обещания, которые все кандидаты отмечают в своих резюме.  Без каких-либо доказательств эти утверждения бессмысленны. Вместо этого вы должны сосредоточиться на оказании помощи менеджеру по подбору кадров, подробно описывая свою квалификацию и успех в трудоустройстве.  Они должны быть ясными, краткими и уникальными для вас.

Ошибка № 6: Слишком длинное резюме

Идеальное резюме — одна страница. В нем вы должны максимально близко и эффективно показать, почему именно вы подходите лучше других на данную вакансию. Если вы расписываете все на 3-4 страницы, скорее всего ваш аппликация полетит в мусорку.

Ошибка № 7: Опечатки и грамматические ошибки

Многие иммигранты, подгоняя резюме под разные позиции, довольно регулярно допускают опечатки и грамматические ошибки. Когда работодатель видит подобное в резюме, он думает о том, что вас плевать на данную вакансию, если вы не удосужились перепроверить резюме перед отправкой. Используйте приложение Grammarly, чтобы избежать подобные промахи.

При поиске работы в Канаде в качестве иммигранта это может быть проблемой — адаптироваться к большому количеству культуры поведения на рабочем месте и понять, как подойти к процессу подачи заявки. Убедитесь, что ваше резюме в порядке — это первое, с чего нужно начинать.  Во время моего первоначального поиска работы в Канаде, я обнаружил, что самое главное, что вы должны сделать — это всегда оставаться позитивным. Вы можете быть удивлены тем, как много компаний будут рассматривать ваш международный опыт как силу, а не слабость.

Проблема, предпринятые меры, результат

В этом разделе мы вкратце опишем, как именно можно описать ваши достижения с прошлых мест работы. Описывайте ваши достижения структурно, по заданному порядку.

  • Проблема/Ситуация — Каждое действие, которое вы предпринимаете на работе не случайно. Кто попросил вас это сделать? Какова была цель? Что являлось предтечей для проблемы, которую вам поручили решить? Отвечать на конкретно эти вопросы не нужно, но они могут вам помочь в более правильном понимании задачи, решение которой вам доверили.
  • Предпринятые меры — Здесь вы должны описать действия, которые вы предприняли для решения поставленной задачи.
  • Результат/Достижение — Опять же, несколько вопросов для затравки. Что бы произошло, не реши вы эту задачу? Каково было влияние результата? Похвалило ли руководство за проделанный труд? Было ли увеличено количество продаж или снижены затраты? Если возможно, подкрепляйте рассказ реальными цифрами (%, $).

Избегайте перечисления обыденных задач «во имя перечисления». Лучше дайте знать потенциальному работодателю о трёх-четырёх коротких примерах ваших умений решать уникальные задачи, с которыми пришлось столкнуться на предыдущих местах работы.

Если вы не уверены в том, что приведённый вами пример имеет смысл, попытайтесь развить его ещё раз по вышеописанной схеме. Узнайте, каково было влияние ваших действий на успех компании, а также не забывайте подкреплять каждый пример конкретными цифрами – увеличение количества продаж на столько-то, снижение затрат на столько-то, увеличение положительных отзывов о компании на такое-то количество и так далее.

Составили резюме? Переходим к следующей статье: «Работа в Канаде: зарплаты, лучшие профессии и как устроиться»

Как правильно составить резюме на испанском языке. Испания по-русски

Всем известно, что первым шагом для поиска работы является составление грамотного резюме, которое сможет заинтересовать потенциальных работодателей. Если вы хотите найти работу в Испании и претендуете на место в испанской компании, то наличие резюме на испанском языке является обязательным условием. В каждой стране есть свои особенности составления резюме, и Испания не является исключением. В этой статье мы расскажем, как правильно составить резюме на испанском языке.

1. Главное правило. Резюме на испанском языке не должно быть очень длинным и в идеале должно умещаться на одной странице. Испанцы не любят длинных резюме и зачастую не смотрят дальше первой страницы.

2. Резюме должно иметь четкую структуру.

  • Персональные данные – Información personal.

Ваше имя, фамилия, адрес, контактный телефон и email, а также языки, которыми владеете.

  • Образование – Educación y formación или Estudios.

Название учебных заведений, год окончания и полученный диплом, включая языковые курсы.

  • Опыт работы – Experiencia laboral

Предыдущие места работы (период работы, название компании, должность и – очень кратко – выполняемые обязанности; если название должности говорит само за себя, то обязанности можно не указывать).

  • Дополнительные знания и умения – Capacidades y Competencias personales.

Уровень владения языками, знание компьютерных программ и т. д.

3. Если вы претендуете на работу, требующую наличия высшего образования, то необходимо отметить, что полученный вами иностранный диплом прошел процедуру омологации и признается в Испании.

4. Наличие международных сертификатов, подтверждающих уровень владения иностранными языками, необходимо указать в разделе «Образование».

5. Несмотря на то, что резюме на испанском языке включает в себя только краткую информацию об опыте работе, это не означает, что работодателю неинтересна подробная информация. Однако в соответствии с существующей практикой приема на работу подробная информация указывается в сопроводительном письме, которое соискатель прикладывает к резюме. Это письмо называется Carta de presentación. Его составление не является обязательным, но является весомым дополнением. В сопроводительном письме указывается информация, важная для конкретного работодателя или категории работодателей, объясняется, почему вам интересна эта вакансия и почему именно вас должны принять. Если вы работали в разных сферах, то лучше сделать несколько вариантов письма для каждой категории работодателей.

Бланк для резюме можно посмотреть здесь.

Если вы не уверены, что сможете правильно составить резюме на испанском языке, и вам нужна помощь, обращайтесь по телефонам нашей компании. Сотрудники Центра услуг для бизнеса и жизни в Испании «Испания по-русски» помогут составить резюме, сопроводительное письмо и проконсультируют вас о том, как получить ВНЖ с правом на работу в Испании, помогут подготовить документы для признания вашего диплома в Испании и подберут необходимые языковые курсы. 

 

Нужна помощь в Испании? Центр услуг «Испания по-русски» — это более 100 наименований услуг на русском языке в любом регионе Испании.

+7 495 236 98 99 или +34 93 272 64 90, [email protected]

Статья оказалась полезной?