Функциональное резюме образец – Пример функционального резюме 2019

Типы резюме — Официальный сайт НИЯУ МИФИ

В зависимости от того, как складывалась Ваша карьера, можно выбрать один из двух наиболее распространенных типов резюме — хронологический или функциональный.

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме представляет собой список мест работы с перечнем профессиональных обязанностей, который представлен в обратном хронологическом порядке — от настоящего к прошлому. Такой тип резюме больше всего подходит для демонстрации профессионального продвижения в определенной области, карьерного роста в одной компании. Основное отличие структуры этого резюме заключается в том, что организации, в которых получен опыт работы, располагаются в последовательном порядке (первым указывается последнее место работы) и каждый пункт сопровождается кратким описанием основных выполняемых Вами обязанностей.

Хронологический тип резюме рекомендуется использовать, если Вы уже накопили существенный опыт работы; если прослеживается карьерный рост в определенной профессиональной области; направление Вашей деятельности не менялось или менялось редко; смена рабочих мест происходила нечасто; Вы не планируете смену области профессиональной деятельности.

Основным преимуществом хронологического резюме является его простота и удобство для чтения и восприятия. Недостаток заключается в том, что при хронологическом порядке изложения сильно бросаются в глаза все скачки или перерывы в вашей карьере (если таковые имеются). Кроме того, этот тип резюме слабо работает на Вас, если Вы меняете область профессиональных интересов, поскольку не позволяет подчеркнуть накопленные Вами навыки и знания, которые могут быть использованы в иной сфере.

Образец хронологического резюме

Функциональное резюме

В функциональном резюме основное внимание уделяется профессиональным навыкам и достижениям. Этот формат позволяет сфокусировать внимание работодателя не на том, где Вы работали и какие позиции занимали, а на том, что Вы делали. Информация о компаниях и занимаемых должностях излагается довольно кратко. Структура функционального резюме такова: обязанности, достижения и профессиональные качества располагаются по категориям — продажи, управление персоналом, планирование и пр. Каждая категория сопровождается описанием выполняемых обязанностей и Ваших достижений. В конце дается хронологический список мест работы.

Функциональный тип резюме рекомендуется использовать, если Вы приняли решение о смене профессиональной деятельности; ведете поиск работы после длительного перерыва; часто меняли место работы или направление деятельности; не имеете опыта работы или он незначителен. Основным преимуществом резюме такого типа является то, что оно позволяет акцентировать внимание на наиболее интересных и важных моментах Вашей карьеры, на Ваших навыках, а не на месте и времени их приобретения. Для того чтобы составить резюме функционального типа, важно переосмыслить свой профессиональный опыт и структурировано его изложить. Поскольку в таком резюме акцент делается на навыках и способностях соискателя, нужно четко представлять себе позицию, на которую Вы хотите претендовать, и выбрать из своего опыта только то, что будет важно для выполнения Ваших будущих обязанностей.

Образец функционального резюме

Безусловно, деление резюме на типы носит условный характер, и Вы при желании можете разработать собственный формат или использовать смешанный тип, сочетающий элементы хронологического и функционального

mephi.ru

Как составить функциональное резюме

Резюме функционального типа — лучший способ донести до сознания рекрутера свои сильные стороны. Правда, в ущерб хронологии профессионального опыта. Именно поэтому эйчары относятся к подобному резюме с подозрением. Для каких случаев подходит функциональное CV? Как его составить, чтобы оно помогло в достижении ваших целей?

Знаю, умею, могу

Главная особенность функционального резюме — акцент на умениях, навыках и достижениях кандидата. Блок с их перечислением располагается на самом почетном месте — сразу после общей информации о соискателе. Далее в более сжатом виде (чем, например, в хронологическом резюме) следует описание опыта и перечисление мест работы. Александра Мошкина, старший консультант практики Banking&Insurance рекрутинговой компании Marksman, дает следующую формулировку этого типа резюме: «Отличие функционального резюме состоит в том, что в нем не указываются места работы и обязанности кандидата в хронологическом порядке, а дается краткая характеристика соискателя, перечисляются его ключевые навыки и основные достижения». Поэтому функциональное резюме — безусловно, хороший способ показать себя с лучшей стороны.

Композиция функционального резюме:

1) Краткая характеристика соискателя. Александра Мошкина советует написать, какую должность занимаете, на какую претендуете, то есть цель вашего резюме.

2) Навыки и достижения. «Сюда должны войти сильные стороны и результат профессиональной деятельности», — подчеркивает Александра Мошкина.

3) Профессиональная биография (названия должностей и работодателей). Как правило, указываются только годы работы, без даты поступления и увольнения.

Что именно стоит писать в блоке «Навыки и достижения»? Формула «знаю, умею, могу» (а лучше — «знаю, умею, практикую») отлично сюда подходит. Лучше использовать обратный порядок. В начале — те действия, которые кандидат привык выполнять за время работы в своей должности, то есть — функционал (например — «составление первичной документации»). Затем — навыки, которые помогают добиваться результата (например, «уверенный пользователь программы “Инфо-Бухгалтер”»). Полезно также указать свои знания в профессиональной области (к примеру,«отличное знание налогового законодательства»). Достижения можно вынести отдельной строкой.

Вот какие примеры навыков и достижений предлагает Александра Мошкина: «Например, если вы работаете в сфере банковских продаж, то можно в отдельных графах или подразделах указать: навыки и результаты продаж (“успешно заключил договор на продажу того-то на сумму такую-то…”) и знания предметной области (“владею знаниями банковских продуктов таких-то…”)».

Страшная тайна кандидата

Однако тех, кто хочет составить себе функциональное резюме, подстерегает опасность. Дело в том, что большинство рекрутеров не испытывает восторга при виде резюме такого типа. По этой причине попавшее «не по адресу» функциональное CV обычно отправляется в корзину. В лучшем случае кандидата попросят прислать еще одно, хронологическое. Почему?

Во-первых,на большинство позиций в большинстве компаний требуются стабильные работники. Ведь стабильность для эйчара — это гладкая хронология опыта без долгих перерывов в карьере. В этом случае функциональное резюме не дает возможности проследить профессиональный путь соискателя.

«Рекрутеры в кадровых агентствах не очень любят функциональные резюме, потому что, во-первых, ориентируются на своих клиентов, большинство из которых задают вопросы соискателям, опираясь на хронологический опыт. Понять, чем именно занимался специалист гораздо проще, если его функционал отражен в CV», — подтверждает Александра Мошкина.

Во-вторых, рекрутер может заподозрить, что кандидат что-то скрывает. «Недостаток данного типа резюме достаточно существенный — работодатель может подумать, что вы как кандидат пытаетесь что-то скрыть, не указывая опыт в хронологическом порядке, — объясняет Александра Мошкина. — В случае заинтересованности вас могут попросить прислать обычное хронологическое резюме, но могут оставить ваше CV и вовсе без внимания».

Оправдана ли такая подозрительность? Часто ли соискатели действительно пытаются скрыть за функциональным резюме какую-нибудь тайну? «На самом деле, не так часто, — говорит Александра Мошкина. — А то, что пытаются скрыть, всегда всплывает наружу при личной беседе, т. к. ложь видно сразу же — достаточно задать неудобный вопрос в том месте, которое вызывает вопросы». Возможно, со временем эйчары станут относиться к функциональным CV лояльнее, и конспирология будет отодвинута в сторону.

Опыт — ничто, результат — все

Кому в таком случае подходит функциональное резюме? Кандидатам на позиции, для которых стабильность и лояльность — не главные ценности. По словам Александры Мошкиной, подобное резюме рекомендуется составлять специалистам, работающим в проектах (в том числе и временных), фрилансe или руководителям различного звена. «Если вы претендуете на должность, где важно продемонстрировать свои достижения и ориентироваться на результат — такой тип резюме как нельзя кстати подходит», — говорит эксперт.

«Например, если вы – руководитель IT-проектов в банке или системном интеграторе, то рекрутер или hiring manager будет только рад, если вы в своем CV перечислите свои успешные проекты, т. к. ему уже при прочтении резюме будет понятно, какой квалификацией и навыками вы обладаете, а более детально обсудить с вами интересующий его проект он сможет уже при личной встрече», — продолжает Александра Мошкина. Впрочем, многое зависит от конкретного рекрутера и компании.

Использовать осторожно

На всякий случай эксперт советует не злоупотреблять функциональным резюме. Тем более что сотрудники кадрового агентства могут сами указать работодателю на сильные стороны кандидата. «Перед представлением профайла клиенту рекрутер, как правило, составляет свой собственный краткий комментарий, который вставляет в резюме или в сопроводительное письмо работодателю. Комментарий пишется после оценки кандидата, что и представляет собой перечисление основных навыков и достижений — т. е. является микро-функциональным резюме».

Наконец, по мнению Александры Мошкиной, другие типы резюме справляются со своей задачей не хуже функционального, если CV составлено грамотно, а главное — трудом самого кандидата. «Грамотно составленное резюме всегда выделяется, будь оно хронологическое или функциональное. Зачастую опытному рекрутеру достаточно одной минуты, чтобы оценить профессиональный опыт кандидата по его CV (при условии, конечно, что составлено оно было им самим, а ведь попадаются и такие умельцы, которые просят своих друзей или знакомых написать за них резюме, что легко выясняется при телефонном или личном интервью)», — рассказывает эксперт.

Тем не менее использовать функциональное резюме можно, в особенности тем категориям сотрудников, которые перечислил эксперт. «Если вы хотите и считаете нужным отправить работодателю именно функциональное резюме, делайте это продуманно, — советует Александра Мошкина. — Не забудьте перечислить все самые основные достижения, которые помогут вам выгодно “продать” себя. И если оно будет составлено грамотно, четко и структурировано, вряд ли кто-то захочет упустить ценного сотрудника только потому, что он выбрал для себя форму CV, отличную от той, к которой привык рекрутер в данной компании». К тому же, обращая внимание на формулировку «продать себя», приходится признать, что компетенции кандидата нуждаются в рекламе не меньше, чем товар или услуга. А значит, реклама должна быть продуманной и составленной по всем правилам.

Андрей Павлюченко — эксперт Rabota.ru

hr-portal.ru

Образцы резюме на работу 2019—2020, пример грамотного резюме от Superjob, скачайте бланк

Создание резюме — это важнейший шаг в процессе поиска работы. Это ваша визитная карточка! От того, насколько грамотно оно будет составлено, во многом зависят ваши шансы на получение желаемой должности.

Упростить задачу по составлению резюме вам помогут образцы резюме различных профессий. Их создали специалисты Superjob, проверяющие и корректирующие миллионы резюме ежемесячно. Ознакомившись с примерами, вы сможете понять, как должно выглядеть хорошее резюме, и по аналогии заполните своё собственное резюме.

Резюме обычно содержит три основных блока — «Личная информация», «Образование» и «Опыт работы». Заполнить их следует максимально правдиво и точно, придерживаясь хронологического порядка, как в образце резюме. Укажите, где вы в данный момент проживаете, где получали образование, какой опыт работы, какие достижения у вас есть. Кроме того, образец резюме содержит такие разделы, как «Курсы и тренинги», «Иностранные языки и компьютерные навыки», «Дополнительная информация», которые также помогут работодателю составить мнение о вас как о человеке и специалисте.

Используйте наш пример составления резюме — и ваше резюме обязательно запомнится рекрутеру заинтересовавшей вас компании. Удачного вам поиска работы!

Также вы можете скачать любое уже заполненное резюме в формате Word или сразу его распечатать.

Акция! Специалисты Суперджоб бесплатно проверят ваше резюме и дадут по нему рекомендации.
Участвовать

Готовые шаблоны резюме:

Образец резюме менеджера по продажам
Образец резюме продавца-кассира
Как составить резюме водителя
Образец резюме повара
Образец резюме кладовщика
Пример резюме официанта
Образец резюме сварщика
Образец резюме экономиста
Образец резюме торгового представителя
Образец резюме охранника
Образец резюме медсестры
Образец резюме администратора
Пример резюме бухгалтера
Образец резюме юриста
Образец резюме мерчендайзера
Образец резюме учителя
Образец резюме студента
Образец резюме учителя начальных классов
Образец резюме секретаря
Образец резюме воспитателя детского сада
Образец резюме специалиста отдела кадров
Образец резюме делопроизводителя
Образец резюме главного бухгалтера
Образец резюме продавца-консультанта
Образец резюме фитнес-тренера
Образец резюме врача-гинеколога
Образец резюме стоматолога-терапевта
Образец резюме няни
Образец резюме домработницы
Образец резюме парикмахера
Образец резюме полицейского
Образец резюме терапевта
Образец резюме руководителя
Образец резюме программиста
Образец резюме инженера
Образец резюме преподавателя
Образец резюме операциониста банка
Образец резюме кредитного специалиста
Образец резюме менеджера по туризму

При составлении резюме воспользуйтесь нашими самыми популярными инструкциями и советами:

10 слов, которые нужно удалить из вашего резюме
Как составить резюме
Как составить сопроводительное письмо к резюме

www.superjob.ru

Плюсы и минусы функционального резюме

Что такое функциональное резюме? Когда лучше использовать именно его? Как такое резюме может помочь при поиске работы? На какие вакансии лучше не отправлять функциональное резюме?

Недавно в статье «Виды резюме: выбираем оптимальный» мы рассказывали о разных видах резюме. Один из них — функциональное резюме. Именно о нем я и предлагаю сегодня поговорить. Функциональное резюме встречается не так часто, как хронологическое и гибридное резюме. Более того, его иногда «недолюбливают» кадровики и рекрутеры. Однако есть ситуации, когда соискателю лучше всего остановиться именно на нем. Почему? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно сначала понять, чем функциональное резюме отличается от всем привычного хронологического резюме.

Две большие разницы

Главная особенность хронологического резюме — описание опыта кандидата в обратном хронологическом порядке. С первого взгляда понятно, какую работу кандидат выполнял в последнее время, в какой компании он работал, как постепенно он продвигался (если продвигался) по карьерной лестнице.

Есть и вторая «сторона медали»: опытному кадровику сразу, буквально с первого взгляда, заметны и основные недостатки кандидата. Видны все перерывы в стаже: можно предположить, что после увольнения из компании «А» кандидат полгода не мог найти работу, прежде чем устроился на работу в компанию «Б», да еще и с понижением. Видно, что карьера кандидата была весьма неторопливой, при этом небольшие компании чередуются с более крупными. Сразу бросается в глаза, что за последний год соискатель сменил работу уже два раза и собирается сделать это опять…

Помогает ли в этом случае кандидату такая прозрачность? Вопрос можно считать риторическим. Но ведь работу найти надо! Сразу приходит в голову мысль, что неплохо бы как-то отвлечь внимание работодателя от ваших недостатков. Рассылать резюме, конечно, нетрудно. Но ведь здесь важен не процесс, а результат! И тут — самое время вспомнить про функциональное резюме.

Главная его особенность — в том, что навыки, умения и достижения кандидата не привязываются к конкретному времени и месту работы. Более того, как следует из самого названия резюме, именно функционал кандидата занимает в нем центральное место. Это значит, что у соискателя есть возможность привлечь внимание работодателя к своим сильным сторонам, «зацепить» внимание кадровика своими обязанностями, задачами, функциями и скрыть недостатки, которые были бы сильно заметны в хронологическом резюме.

Как устроено функциональное резюме?

После указания фамилии и имени, вакансии, на которую вы претендуете, а также контактных данных, нужно описать ваши профессиональные навыки и умения.

Здесь есть свои нюансы: если у вас уже достаточно большой опыт, нельзя «сваливать в кучу» все свои профессиональные навыки. Если вы выполняли много разных обязанностей, то лучше не перечислять их все подряд, а сосредоточиться на тех, которые нужны именно для этой вакансии.

Если вы считаете, что будут полезны навыки из разных сфер — разбейте их на группы. Например, ваши профессиональные умения в области дизайна интерьера и опыт архитектурного проектирования нужно перечислить отдельно.

Обычно профессиональные рекрутеры советуют указать в функциональном резюме:

• Ваши профессиональные достижения.
• Профессиональные навыки и умения.
• Ваши сильные стороны.
• Организаторские способности, опыт руководящей работы (если он есть).

Но значит ли это, что в таком резюме нет никакой информации об организациях, в которых вы работали? Чаще всего, такая информация все-таки есть. Но ее располагают внизу, после описания функций, и стараются подать очень сжато (указываются только самые необходимые даты), чтобы главной «изюминкой» был именно профессиональный уровень кандидата.

Когда стоит воспользоваться функциональным резюме?

Чаще всего к нему прибегают в следующих случаях:

• Когда вы хотите подчеркнуть соответствие своих знаний, умений и профессионального опыта требованиям вакансии.
• Когда важно отразить общее развитие профессиональной карьеры соискателя и скрыть какие-то неудачные детали, отрицательные моменты (например, длительный перерыв в стаже, частую смену мест работы). Или, например, вам практически нечего сказать о предыдущем месте работы.
• Функциональное резюме может быть весьма полезно, если вы претендуете на позицию, которой еще не было в вашем прошлом опыте. Например, вы уверены, что ваш реальный профессиональный уровень позволит вам справиться с новыми обязанностями, но формально вы не занимали нужную должность. Как раз функциональное резюме дает возможность сосредоточиться именно на ваших умениях.
• Если вы возвращаетесь к какой-то сфере деятельности после длительного перерыва. Например, в прошлом у вас уже был такой опыт, и есть нужные знания. Но в последнее время вы занимались чем-то другим.
• Если формальное название ваших позиций не в состоянии отразить вашего реального карьерного и профессионального роста.
• Кроме того, функциональное резюме может подойти для недавних выпускников, военных в отставке, людей с разносторонним опытом работы, специалистов, которые хотят вернуться с фриланса в офис и «удаленщиков».

Минусы функционального резюме

Но все не так радужно, у функционального резюме есть и недостатки:

1. То, что с помощью такого резюме можно скрыть свои недостатки, знают не только соискатели, но и работодатели. Для них такой формат часто выглядит как предостережение. Поэтому многие работодатели относятся скептически к функциональному резюме. Степень этого скепсиса варьируется в весьма широких пределах: от полного неприятия такого формата, до готовности его рассмотреть — если информация покажется заслуживающей внимания. Поэтому нужно составить функциональное резюме как можно лучше.
2. Часть кадровиков реагирует на такое резюме с некоторым раздражением, просто потому, что оно выглядит непривычно по сравнению с хронологическим резюме. Поэтому, рассылая функциональное резюме, нужно быть готовым к более низкому отклику со стороны работодателей.
3. Функциональное резюме не подойдет в тех случаях, когда компания жестко задает свой формат резюме и требует, чтобы соискатели его придерживались.
4. Функциональное резюме не подойдет тем, кто претендует на руководящие позиции: от этих кандидатов ждут максимальной прозрачности и последовательности. Поэтому функциональное резюме может оттолкнуть работодателя.

Какие выводы можно сделать? У функционального резюме есть свои недостатки. Поэтому оно не подойдет как один-единственный вариант — на все случаи жизни. Каждый раз нужно проанализировать вашу ситуацию, оценить ваши плюсы и минусы как кандидата. И понять, повысит ли функциональное резюме ваши шансы, или наоборот.

Но об этом виде резюме обязательно нужно помнить: в некоторых обстоятельствах оно может сильно помочь. И, конечно, не надо забывать, что резюме — это только первый этап поиска работы, а потом вам придется убеждать работодателя в своей ценности уже на собеседовании.

По материалам

«Работа & зарплата»

hr-portal.ru

Правила составления функционального формата резюме

Функциональный формат резюме сосредотачивает внимание на том, что вы умеете и сможете сделать в новой компании, а достижениям на прошлых местах работы отводится второстепенная роль. В функциональном формате резюме больше внимания уделяется вашим способностям и навыкам, которые вы сможете использовать в новой фирме.

Данный формат не рассматривает хронологию, поэтому информация о времени работы, название занимаемых должностей и компаний кратко упоминаются в конце резюме. Функциональный тип резюме наибольше подходит для недавних выпускников, военных в отставке, для специалистов меняющих профиль деятельности, людей с разносторонним опытом работы, включая удаленную работу на дому и большими периодами безработицы.
Соискатели имеющие хорошее образование и солидный опыт работы по своей специальности, а также востребованным руководителям и специалистам лучше не использовать данный формат, прибегнув к хронологическому или комбинированному формату резюме.
Ниже показан пример шаблона для функционального формата резюме:

Имя (Отчество) Фамилия
Домашний адрес
Улица, дом, город, почтовый индекс
Телефон, e-mail

Название желаемой должности
Специалист с более чем … (количество лет профессионального опыта работы в целевой области), что способствовало (достижению, результатам, высокому положению в данной отрасли и т.д.). Добавьте достижения, свои сильные стороны, специальные знания и способности, характеристики, образование — т.е все что может вас выделить как лучшего кандидата на данную должность.

Опыт работы и достижения
Главная квалификация (наиболее значимая для должности на которую претендуете)
— Достижение, подтверждающее это навык, название должности и компании-работодателя, в которой вы использовали этот навык.
— Второе достижение, название должности и копании работодателя.

Второй главный навык (значимый для желаемой позиции)
— Достижение, показывающее этот навык, название должности и компании-работодателя, использовавшей этот навык..
— Второе достижение, название должности и копании работодателя.

Третий главный навык (по желанию; должен быть связан с целью соискания данной должности)
— Форма описания такая же как и в предыдущих случаях.

Специальные знания, навыки и умения (значимые для целевой вакансии)
— Достижение, подтверждающее эти навыки и знания, включая место работы и работодателя, где их применяли.
— Перечень оборудования, рабочих процессов, программного обеспечения и другие аспекты, которые отражают ваш профессионализм.
— Перечень законченных курсов и тренингов, важных для данной сферы деятельности.

История профессиональной деятельности
200Х- настоящее время  Должность, Компания, Месторасположение
200Х- 200Х  Должность, Компания, Месторасположение
199Х- 200Х  Должность, Компания, Месторасположение

Профессиональное образование и тренинги
Научные степени, лицензии, сертификаты, степени допуска, курсы, семинары, тренинги. 

Шаблоны реальных профессионально составленных резюме вы можете скачать на нашем сайте.

« Все статьи  |  Следующая статья »

web-resume.com.ua

Образцы оформления резюме: обратного хронологического, функционального, международного

О проекте › Другие дисциплины › Делопроизводство › Автобиография и резюме – понятия, особенности составления и оформления

Содержание:

1. Образец оформления русифицированного варианта резюме обратного хронологического формата
2. Образец (схема) оформления европейского резюме обратного хронологического формата
3. Образец (схема) оформления функционального резюме
4. Образец (схема) оформления международного резюме CV

[*] Дату и место рождения, гражданство, семейное положение указать в резюме не обязательно.
[**] Если профессиональный опыт состоит из нескольких периодов, то их указывают в обратном хронологическом порядке, описывая каждый, как указано в схеме.
[***] Цель в международном резюме CV можно не указывать.

О проекте › Другие дисциплины › Делопроизводство › Автобиография и резюме – понятия, особенности составления и оформления

www.ekonomika-st.ru

пример и образец написания, оформление, хронологическое, функциональное и комбинированное резюме

Резюме, безусловно, будут различаться в зависимости от того, являетесь ли вы выпускником в последнее время, меняете работу или хотите повысить должность. Но независимо от опыта, или отрасли, нужно знать, как составить резюме на работу. Более того, эксперты говорят, что каждое резюме должно иметь эти основные элементы.

Типы резюме

Существует три общих типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное. 

Хронологическое резюме

Прежде всего перечисляет вашу работу в обратном хронологическом порядке. Например, начиная с последней позиции и работая назад. Основные преимущества заключаются в том, что хронологическое резюме легко читать. Более того, позволяет сотрудникам предоставлять всю полноту истории работы. Тем не менее, он также подчеркивает любые пробелы в работе. Поэтому лучше воздерживаться от использования этого типа резюме, если есть пробелы в вашей истории работы. Он лучше всего используется для того, чтобы подчеркнуть карьерный рост с течением времени. Более того, как вы разработали определенный навык, установленный на одном пути карьеры.

Бланк-шаблон хронологического резюме

Функциональное резюме

Функциональное резюме для работы фокусируется на навыках и сильных сторонах, которые могут иметь важное значение для потенциальных работодателей. Он пропускает даты, места и таймфреймы, чтобы преуменьшить историю работы с большим количеством пробелов в стаже. Прежде всего это может позволить вам выделить конкретные сильные и умственные способности, которые могут быть скрыты в хронологическом резюме. На выбор работы это также влияет.

Тем не менее, многие работодатели не любят такого рода резюме. Потому что считают, что вы намеренно пытаетесь скрыть пробелы в занятости, неполную занятость или отсутствие карьерного роста. Лучше всего использовать функциональное резюме. Например, если вы выпускник, ищете новую или внештатную работу.

Комбинированное резюме

Это комбинация функционального и хронологического резюме. Обычно включает хронологическую историю работы. А также отдельный раздел, посвященный конкретным наборам навыков, работе добровольцев и любой соответствующей курсовой работе. Это отличный тип резюме для использования, если вы делаете изменения в карьере, но имеете большой опыт, применимый к вашей новой карьере. Тем не менее, не используйте этот тип резюме, если у вас ограниченный опыт. Потому что работодатели могут подумать, что вы пытаетесь затмить пятнистую историю работ. Не забудьте также заранее подготовиться к интервью с будущим начальником.

Основная информация

Существует определенная базовая информация, которая должна включаться в каждое резюме для работы. Например, контактная информация — имя, номер телефона, адрес и адрес электронной почты.

Изучение информации для резюме

Резюме для выпускников

Перечислите все школы, в которых вы учились, и окончили их. Напишите дату окончания. Если получили академические награды или прошли какие-либо соответствующие курсы, это также должно быть включено. Например, если вы ищете работу в медицинской области (например, бизнес стоматологической клиники), и получили класс сертификации, запишите в раздел образования.

Прежде всего, резюме не должно быть списком каждой работы, которую вы когда-либо имели. Это должен быть документ, который показывает доказательства определенной траектории карьеры и набора навыков. Поэтому выбирайте, какие части вашей истории занятости следует включать. Составьте свое резюме на нужную работу. Если хотите работать в маркетинге, например, включите весь опыт, который вы связали с маркетингом в своем резюме. Многие недавние выпускники совершают ошибку, записывая рабочие места, которые не имеют отношения к задаче, которую они ищут.

Смена работы

Если вы меняете карьерные пути, в том числе соответствующий опыт, составить резюме может быть сложным. Например, вы переходите из сферы услуг в бизнес рекламного агентства, проработав 3 года официантом. Вместо того, чтобы опускать свой сервис, попробуйте представить в качестве практической возможности обучения, где вы могли бы взаимодействовать с клиентами и оценить, какие реальные люди ценятся на рынке ресторанов. Это бесценный навык маркетинга.

Дополнительная информация

Прежде всего не сокращайте свое резюме до своей истории занятости.

Добавьте дополнительную информацию о своих навыках, чтобы произвести впечатление на потенциальных работодателей:

• Если говорите на каких-либо иностранных языках, включите это.
• Если у есть какие-либо сертификаты или лицензии, перечислите их. Тем не менее, придерживайтесь темы включения только соответствующей информации.
• Любые награды или публикации также отлично смотрятся. Особенно если подаете заявку на получение научной работы в академической сфере.
• Программные навыки жизненно важны для практически любой должности. Поэтому включите список любого программного обеспечения, которое используете для профессионального использования.
• В своем общем разделе навыков расскажите о своей способности критически решать проблемы, соблюдать сроки и пр.
• Лидерство — это еще одно слово, найденное во многих списках вакансий. Поэтому рассказывайте о любом опыте руководства, который у вас есть на странице общих навыков.

Пример написания резюме

Ваше резюме – прежде всего место, чтобы похвастаться собой. Нужно использовать слова, которые впечатляют и точно передают ценность опыта. Например, вы работали редактором журнала, и одним из основных компонентов вашей работы было редактирование текстов. Вы можете записать: «Я читаю статьи от авторов и проверяю их на грамматику и ясность. Я обсуждал свои изменения с авторами и редакторами». Разверните вышеуказанное утверждение, чтобы сделать его более впечатляющим. Например, «Я проанализировал массив контента от постоянных участников для ясности, простоты чтения и базовой грамматической структуры. Я сотрудничал с авторами и коллегами-редакторами для улучшения существующего контента».

Количественные данные, когда это возможно. Резюме должны не просто перечислять общие навыки. Вы должны стремиться быть как можно более конкретными, когда сможете. Если вы работаете в бизнесе, не говорите: «Я увеличил доходы компании в период с 2017 по 2018 год». Укажите точные суммы. Например, «я увеличил доходы компании с 120 000 долларов в 2017 году до 340 000 долларов в 2018 году». Если вы учитель, не говорите «Преподавал английский язык группе старшеклассников». Вместо этого скажите: «Преподавал английский язык группе из 18 старшеклассников 5 дней в неделю, преподавая 4 сессии продолжительностью 1 час каждый».

Не нужно указывать данные паспорта, ИНН. Кроме образования, записывается другая личная информация:

• Дата рождения.
• Пол.
• Семейное положение.

Оформление

Используйте пункты и параграфы. Резюме для работы могут быть написаны нарративным стилем. Например, когда краткий абзац появляется после того, как история работы объясняет навыки. Они также могут быть написаны с указанием каждого применимого навыка. Лучше всего использовать комбинацию, в которой указано общее описание работы в нескольких предложениях. А затем перечисление общих обязанностей в пунктах.

В резюме нет универсальных правил пунктуации. Но любые используемые пунктуации должны применяться последовательно. Несмотря на то, что среди работодателей нет особо предпочтительного метода, не противоречите своему выбору. Не заканчивайте маркеры с периодом в разделе «История занятости», но затем опускайте их в «Дополнительном опыте».
Хотя резюме должны быть профессиональными по внешнему виду, они не должны быть скучными. Определенные творческие дополнения к могут помочь вам выделиться из кучи.

Образец бланка для резюме

Пример правильного составления резюме для работы представлен на бланке ниже.

Пример составления правильного резюме

ru.facebusinessman.com

No related posts.