Функциональное резюме образец – Пример функционального резюме 2019

Пример функционального резюме 2019

Функциональное резюме фокусируется на навыках и опыте, которые делают вас сильным кандидатом на должность.

В отличие от традиционного резюме функциональное резюме не выделяет хронологическую историю работы. Вместо этого основное внимание уделяется навыкам, которые вы разработали, которые соответствуют требованиям работы, на которую вы подаете заявку.

Ниже приведена дополнительная информация о функциональном резюме, в том числе о том, как он уникален и когда его использовать.


Также читайте ниже для примера функционального резюме.

Функциональное резюме и традиционное резюме

Традиционное резюме, также известное как хронологическое резюме, подчеркивает вашу историю работы. Он включает в себя список вашего опыта работы. Для каждой работы, которую вы провели, вы включаете даты работы, название работы и компанию. Большинство традиционных резюме перечисляют опыт работы в обратном хронологическом порядке (с вашим текущим опытом).


Вам следует использовать хронологическое резюме, когда у вас обширная история работы, связанная с работой, на которую вы претендуете. Это хороший способ быстро показать, что у вас есть связанный опыт.

С другой стороны, функциональное резюме не подчеркивает вашу хронологическую историю работы. Вместо этого он подчеркивает ваши навыки и способности. Как правило, ваши навыки организованы по темам (например, «Обслуживание клиентов» и «Устное общение»). По каждой теме вы предоставляете конкретные примеры проектов, задач и заданий, которые вы завершили, которые показывают, что у вас есть эти навыки.


Если говорить, все же неплохо включить в резюме резюме краткую рабочую историю в функциональном резюме. Подумайте о том, чтобы включить короткий, хронологический раздел истории работы в конце вашего резюме. Если у вас есть пробелы в вашей работе или часто сменяемые рабочие места, вы можете оставить свои даты работы.

Другие типы резюме

Функциональные и традиционные резюме не являются единственными типами резюме на выбор. Например, если вы хотите подчеркнуть свои навыки и включить хронологическую и

ru.routestofinance.com

Хронологическое резюме

Как
правильно составить резюме. ПРИМЕРЫ.

Грамотно
составленное и оформленное резюме
демонстрирует Вашу профессиональную
компетентность и уверенность в своих
силах.

Когда
объявляется конкурс на любую позицию,
работодателю приходит большое количество
резюме. Выбираются самые лучшие. Даже
если Вы являетесь эксклюзивным
специалистом в какой-либо области, но
не смогли этого достаточно четко отразить
в резюме или оформили его на скорую
руку, увы, шансы получить приглашение
на собеседование очень малы.

Резюме –
это первое впечатление о вас. Как
известно, у Вас никогда не будет второго
случая произвести первое впечатление.

Вначале
определитесь, какой стиль резюме подходит
для вас больше всего.

Резюме
хронологического типа составляется по
принципу «обо всем по порядку”.
Перечисляются места работы и обязанности,
которые вы выполняли. Описание трудовой
биографии в обратной хронологической
последовательности продемонстрирует
вашу квалификацию и сильные стороны в
наиболее выгодном свете.

Используйте
резюме хронологического типа, если:

-вы хотите
получить должность в той сфере, которой
у вас наблюдается устойчивый и впечатляющий
прогресс.

-последнее
место работы – это сильнейшая сторона
вашего трудового опыта и вы планируете
и в дальнейшем заниматься этой
деятельностью.

В следующих
случаях резюме хронологического типа
может выставить вас в невыгодном свете:

-вы собираетесь
изменить карьеру и перейти на работу в
другой отрасли, не связанную с предыдущей
деятельностью.

-последнее
время вы постоянно заняты поиском работы
и на большинстве рабочих мест, которые
вы собираетесь пречислить в своем
резюме, вы проработали не больше года.

-в вашей
трудовой биогрфии много значительных
периодов времени, когда вы не работали
по различным причинам.

Функциональное резюме

Резюме
функционального типа представляет ваши
профессиональные навыки, опыт и
достижения. Где и в какой период вы
работали либо умалчивается, либо
описывается в самых общих чертах.

Рекомендуем
использовать этот тип резюме, если:

-вам
практически нечего сказать о предыдущем
месте работы, и вы претендуете на рядовую
должность

-вы
возвращаетесь к данной сфере деятельности
и области после длительного перерыва

-строго
хронологический порядок представления
вашего опыта будет работать против вас

-вы работали
в различных местах, но эта работа не
отражает вашего служебного роста

Итак, резюме
функционального типа концентрирует
внимание на ваших трудовых достижениях
и позволяет скрыть «дыры» в вашей
трудовой биографии.

Однако
следует учитывать тот факт, что многие
работодатели относятся к таким резюме
с некоторым подозрением. Конечно, для
работодателя очень важны ваши достижения
и сильные стороны, но они хотели бы
увидеть «процесс в его развитии».
Поэтому, функциональное резюме особенно
нуждается в сопроводительном письме.

Резюме комбинированного типа

Резюме
комбинированного типа не только
демонстрирует вашу квалификацию и
достижения, но и позволяет получить
более отчетливое представление о
хронологии вашей трудовой биографии.

Резюме
комбинированного типа удобно, если вы
относитесь к одной из следующих категорий:

-стремитесь
сменить профессию и хотите подчеркнуть
свою общую подготовку и квалификацию,
а не указывать какие-то конкретные
профессиональные обязанности, которыми
вам приходилось заниматься на предыдущих
местах работы.

-вам не
удавалось пройти через этап начального
отбора с помощью резюме хронологического
типа, и вы хотите сделать его более
«ударным».

-вы хотите
устроиться на работу, с которой, как вам
кажется, вы справились бы, но ваша
трудовая биография мало связана с этой
конкретной работой.

Этот тип
резюме позволит вам с самого начала
обратить внимание читателя на ваши
реальные достижения, а также на
профессиональные навыки и опыт, которые
вы можете предложить.

Резюме
комбинированного типа быстро завоевывает
популярность и у профессиональных
рекрутеров и у аппликантов.

Теперь,
когда вы определились с типом резюме,
вы можете переходить к составлению его
структуры и описательной части.

Не стоит
забывать, что иногда необходимо составить
несколько резюме под конкретные вакансии
или направления работы. Потраченные
силы и время обязательно дадут результат.
Не ограничивайтесь одним вариантом
резюме. Даже если вы ищите работу в
строго одном направлении, создали
великолепное резюме, но успешным ваш
поиск работы пока не назовешь, попробуйте
переоформить ваше резюме.

В любом
случае не стойте на одном месте,
придумывайте что-нибудь, извлекайте
уроки из неудач. В конце концов, поиск
работы – это одна из самых тяжелых
работ. Подготовьтесь как следует к
выполнению этой работы, запаситесь
терпением и настойчивостью – и вы
обязательно добьетесь успеха

семинары
в Алматы

studfiles.net

Образцы оформления резюме: обратного хронологического, функционального, международного

О проекте › Другие дисциплины
› Делопроизводство › Автобиография и резюме – понятия, особенности
составления и оформления








Содержание:

  1. Образец оформления русифицированного варианта резюме обратного хронологического формата
  2. Образец (схема) оформления европейского резюме обратного хронологического формата
  3. Образец (схема) оформления функционального резюме
  4. Образец (схема) оформления международного резюме CV











[*] Дату и место рождения, гражданство, семейное положение указать в резюме не обязательно.

[**] Если профессиональный опыт состоит из нескольких периодов, то их указывают в обратном хронологическом
порядке, описывая каждый, как указано в схеме.

[***] Цель в международном резюме CV можно не указывать.


О проекте › Другие дисциплины
› Делопроизводство › Автобиография и резюме – понятия,
особенности составления и оформления

www.ekonomika-st.ru

Резюме Типы: Хронологический, Функциональный, Комбинированный 2019

Существует несколько основных типов резюме, которые вы можете использовать для подачи заявок. Вы можете выбрать хронологическое , функциональное , сочетание или целевое резюме.

Каждый тип резюме полезен для разных целей. Поэтому, решая, какой тип резюме использовать, вы должны думать о своих личных обстоятельствах.

-1 ->

Ниже приведена дополнительная информация о каждом типе резюме, в том числе о том, что каждый выглядит, и когда использовать их.

Также см. Ниже примеры каждого типа резюме.

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме начинается с перечисления вашей истории работы с последней позицией, указанной в первой. Ниже вашей последней работы вы перечислите свои другие задания в обратном хронологическом порядке.


Работодатели обычно предпочитают этот тип резюме, потому что легко увидеть, какие задания вы провели, и когда вы работали над ними. Это наиболее распространенный тип резюме.

Этот вид резюме хорошо работает для ищущих работу с прочной и надежной историей работы. Если вы только начинаете свою карьеру или меняете поля карьеры, вы можете рассмотреть другой тип резюме.

  • Пример хронологического резюме


Функциональное резюме

Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и опыте, а не на вашей хронологической истории работы. Вместо того, чтобы иметь раздел «История работы» в верхней части вашего резюме, у вас может быть раздел «профессиональный опыт» или «достижения», в котором перечислены различные навыки, которые вы разработали на протяжении многих лет.

Функциональное резюме также иногда включает резюме резюме или заголовок вверху, в котором подробно описаны навыки и достижения человека.

Функциональное резюме может вообще не включать историю занятости, или может содержать краткий список истории работ в нижней части резюме.

Функциональные резюме чаще всего используются людьми, которые меняют карьеры или имеют пробелы в своей исто

ru.routestofinance.com

Правила составления функционального формата резюме

Функциональный формат резюме сосредотачивает внимание на том, что вы умеете и сможете сделать в новой компании, а достижениям на прошлых местах работы отводится второстепенная роль. В функциональном формате резюме больше внимания уделяется вашим способностям и навыкам, которые вы сможете использовать в новой фирме.

Данный формат не рассматривает хронологию, поэтому информация о времени работы, название занимаемых должностей и компаний кратко упоминаются в конце резюме. Функциональный тип резюме наибольше подходит для недавних выпускников, военных в отставке, для специалистов меняющих профиль деятельности, людей с разносторонним опытом работы, включая удаленную работу на дому и большими периодами безработицы.
Соискатели имеющие хорошее образование и солидный опыт работы по своей специальности, а также востребованным руководителям и специалистам лучше не использовать данный формат, прибегнув к хронологическому или комбинированному формату резюме.
Ниже показан пример шаблона для функционального формата резюме:

Имя (Отчество) Фамилия
Домашний адрес
Улица, дом, город, почтовый индекс
Телефон, e-mail

Название желаемой должности
Специалист с более чем … (количество лет профессионального опыта работы в целевой области), что способствовало (достижению, результатам, высокому положению в данной отрасли и т.д.). Добавьте достижения, свои сильные стороны, специальные знания и способности, характеристики, образование — т.е все что может вас выделить как лучшего кандидата на данную должность.

Опыт работы и достижения
Главная квалификация (наиболее значимая для должности на которую претендуете)
— Достижение, подтверждающее это навык, название должности и компании-работодателя, в которой вы использовали этот навык.
— Второе достижение, название должности и копании работодателя.

Второй главный навык (значимый для желаемой позиции)
— Достижение, показывающее этот навык, название должности и компании-работодателя, использовавшей этот навык..
— Второе достижение, название должности и копании работодателя.

Третий главный навык (по желанию; должен быть связан с целью соискания данной должности)
— Форма описания такая же как и в предыдущих случаях.

Специальные знания, навыки и умения (значимые для целевой вакансии)
— Достижение, подтверждающее эти навыки и знания, включая место работы и работодателя, где их применяли.
— Перечень оборудования, рабочих процессов, программного обеспечения и другие аспекты, которые отражают ваш профессионализм.
— Перечень законченных курсов и тренингов, важных для данной сферы деятельности.

История профессиональной деятельности
200Х- настоящее время  Должность, Компания, Месторасположение
200Х- 200Х  Должность, Компания, Месторасположение
199Х- 200Х  Должность, Компания, Месторасположение

Профессиональное образование и тренинги
Научные степени, лицензии, сертификаты, степени допуска, курсы, семинары, тренинги. 

Шаблоны реальных профессионально составленных резюме вы можете скачать на нашем сайте.

« Все статьи  |  Следующая статья »

web-resume.com.ua

Как составить функциональное резюме

Резюме функционального типа — лучший способ донести до сознания рекрутера свои сильные стороны. Правда, в ущерб хронологии профессионального опыта. Именно поэтому эйчары относятся к подобному резюме с подозрением. Для каких случаев подходит функциональное CV? Как его составить, чтобы оно помогло в достижении ваших целей?

Знаю, умею, могу

Главная особенность функционального резюме — акцент на умениях, навыках и достижениях кандидата. Блок с их перечислением располагается на самом почетном месте — сразу после общей информации о соискателе. Далее в более сжатом виде (чем, например, в хронологическом резюме) следует описание опыта и перечисление мест работы. Александра Мошкина, старший консультант практики Banking&Insurance рекрутинговой компании Marksman, дает следующую формулировку этого типа резюме: «Отличие функционального резюме состоит в том, что в нем не указываются места работы и обязанности кандидата в хронологическом порядке, а дается краткая характеристика соискателя, перечисляются его ключевые навыки и основные достижения». Поэтому функциональное резюме — безусловно, хороший способ показать себя с лучшей стороны.

Композиция функционального резюме:

1) Краткая характеристика соискателя. Александра Мошкина советует написать, какую должность занимаете, на какую претендуете, то есть цель вашего резюме.

2) Навыки и достижения. «Сюда должны войти сильные стороны и результат профессиональной деятельности», — подчеркивает Александра Мошкина.

3) Профессиональная биография (названия должностей и работодателей). Как правило, указываются только годы работы, без даты поступления и увольнения.

Что именно стоит писать в блоке «Навыки и достижения»? Формула «знаю, умею, могу» (а лучше — «знаю, умею, практикую») отлично сюда подходит. Лучше использовать обратный порядок. В начале — те действия, которые кандидат привык выполнять за время работы в своей должности, то есть — функционал (например — «составление первичной документации»). Затем — навыки, которые помогают добиваться результата (например, «уверенный пользователь программы “Инфо-Бухгалтер”»). Полезно также указать свои знания в профессиональной области (к примеру,«отличное знание налогового законодательства»). Достижения можно вынести отдельной строкой.

Вот какие примеры навыков и достижений предлагает Александра Мошкина: «Например, если вы работаете в сфере банковских продаж, то можно в отдельных графах или подразделах указать: навыки и результаты продаж (“успешно заключил договор на продажу того-то на сумму такую-то…”) и знания предметной области (“владею знаниями банковских продуктов таких-то…”)».

Страшная тайна кандидата

Однако тех, кто хочет составить себе функциональное резюме, подстерегает опасность. Дело в том, что большинство рекрутеров не испытывает восторга при виде резюме такого типа. По этой причине попавшее «не по адресу» функциональное CV обычно отправляется в корзину. В лучшем случае кандидата попросят прислать еще одно, хронологическое. Почему?

Во-первых,на большинство позиций в большинстве компаний требуются стабильные работники. Ведь стабильность для эйчара — это гладкая хронология опыта без долгих перерывов в карьере. В этом случае функциональное резюме не дает возможности проследить профессиональный путь соискателя.

«Рекрутеры в кадровых агентствах не очень любят функциональные резюме, потому что, во-первых, ориентируются на своих клиентов, большинство из которых задают вопросы соискателям, опираясь на хронологический опыт. Понять, чем именно занимался специалист гораздо проще, если его функционал отражен в CV», — подтверждает Александра Мошкина.

Во-вторых, рекрутер может заподозрить, что кандидат что-то скрывает. «Недостаток данного типа резюме достаточно существенный — работодатель может подумать, что вы как кандидат пытаетесь что-то скрыть, не указывая опыт в хронологическом порядке, — объясняет Александра Мошкина. — В случае заинтересованности вас могут попросить прислать обычное хронологическое резюме, но могут оставить ваше CV и вовсе без внимания».

Оправдана ли такая подозрительность? Часто ли соискатели действительно пытаются скрыть за функциональным резюме какую-нибудь тайну? «На самом деле, не так часто, — говорит Александра Мошкина. — А то, что пытаются скрыть, всегда всплывает наружу при личной беседе, т. к. ложь видно сразу же — достаточно задать неудобный вопрос в том месте, которое вызывает вопросы». Возможно, со временем эйчары станут относиться к функциональным CV лояльнее, и конспирология будет отодвинута в сторону.

Опыт — ничто, результат — все

Кому в таком случае подходит функциональное резюме? Кандидатам на позиции, для которых стабильность и лояльность — не главные ценности. По словам Александры Мошкиной, подобное резюме рекомендуется составлять специалистам, работающим в проектах (в том числе и временных), фрилансe или руководителям различного звена. «Если вы претендуете на должность, где важно продемонстрировать свои достижения и ориентироваться на результат — такой тип резюме как нельзя кстати подходит», — говорит эксперт.

«Например, если вы – руководитель IT-проектов в банке или системном интеграторе, то рекрутер или hiring manager будет только рад, если вы в своем CV перечислите свои успешные проекты, т. к. ему уже при прочтении резюме будет понятно, какой квалификацией и навыками вы обладаете, а более детально обсудить с вами интересующий его проект он сможет уже при личной встрече», — продолжает Александра Мошкина. Впрочем, многое зависит от конкретного рекрутера и компании.

Использовать осторожно

На всякий случай эксперт советует не злоупотреблять функциональным резюме. Тем более что сотрудники кадрового агентства могут сами указать работодателю на сильные стороны кандидата. «Перед представлением профайла клиенту рекрутер, как правило, составляет свой собственный краткий комментарий, который вставляет в резюме или в сопроводительное письмо работодателю. Комментарий пишется после оценки кандидата, что и представляет собой перечисление основных навыков и достижений — т. е. является микро-функциональным резюме».

Наконец, по мнению Александры Мошкиной, другие типы резюме справляются со своей задачей не хуже функционального, если CV составлено грамотно, а главное — трудом самого кандидата. «Грамотно составленное резюме всегда выделяется, будь оно хронологическое или функциональное. Зачастую опытному рекрутеру достаточно одной минуты, чтобы оценить профессиональный опыт кандидата по его CV (при условии, конечно, что составлено оно было им самим, а ведь попадаются и такие умельцы, которые просят своих друзей или знакомых написать за них резюме, что легко выясняется при телефонном или личном интервью)», — рассказывает эксперт.

Тем не менее использовать функциональное резюме можно, в особенности тем категориям сотрудников, которые перечислил эксперт. «Если вы хотите и считаете нужным отправить работодателю именно функциональное резюме, делайте это продуманно, — советует Александра Мошкина. — Не забудьте перечислить все самые основные достижения, которые помогут вам выгодно “продать” себя. И если оно будет составлено грамотно, четко и структурировано, вряд ли кто-то захочет упустить ценного сотрудника только потому, что он выбрал для себя форму CV, отличную от той, к которой привык рекрутер в данной компании». К тому же, обращая внимание на формулировку «продать себя», приходится признать, что компетенции кандидата нуждаются в рекламе не меньше, чем товар или услуга. А значит, реклама должна быть продуманной и составленной по всем правилам.

Андрей Павлюченко — эксперт Rabota.ru

hr-portal.ru

Функциональный пример резюме с резюме 2019

Функциональное резюме фокусируется на навыках и опыте (а не на хронологической истории работы), которые делают кого-то сильным кандидатом на должность. Такие резюме идеально подходят для людей, у которых есть пробелы в истории трудоустройства или они новы для конкретной отрасли.

Ниже приведен пример функционального резюме для позиции управления процессом. Этот образец включает резюме резюме резюме, которое является кратким объяснением квалификации кандидата на должность.


После просмотра этого примера ознакомьтесь с советами по созданию функционального резюме, а также просмотрите список доступных типов резюме.

Пример функционального возобновления

Кароль Майнер
336 W. Chugalug Way, Sentinel, WY 33666
c: 444-222-4339 e: karmin @ southwbell. нетто


Резюме
Менеджер процессов с коммуникативными и аналитическими навыками. История успеха, влияющая на организационный рост и прибыльность прибыли.

Достижения
Информация о результатах исследований и анализе

  • Исследованы и приобретенные лучшие теплообменники, которые облегчили нашу проблему с тепловой нагрузкой. Сохраненная компания 4-6 часов простоя на 8-часовую смену и улучшение выхода продукта на экструдер.
  • Приобретенные и отремонтированные подержанные редукторы как запасные. Сэкономил 12 дней простоя и устранил риск, связанный с восстановлением важнейших компонентов оборудования. Во время аварийного восстановления мы сейчас опускаемся на 2 дня, а не на 2 недели.


Управление людьми и проектами

  • Успешно проведена кампания по восстановлению на всех трех редукторах экструдера. Проактивная перестройка редукторов ставит простоя на 2 дня, а не на 2 недели.
  • Перераспределенные ресурсы во время двухнедельного годового отключения, чтобы не было простоя и все проекты были завершены вовремя.

Экстраполировать важные данные

  • Доказано , что проблема качества продукта не была вызвана параметрами обработки оборудован

ru.routestofinance.com

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о