Как правильно составить и написать резюме на работу — Примеры резюме
Вы ищете первую работу, хотите попробовать себя в новой роли или просто решили сменить компанию — всё начинается с резюме. Рассказали в статье, каким его хотят видеть рекрутеры, не забыв о примерах, советах и шаблонах.План действий — как написать идеальное резюме на работу
Существует три типа резюме
Для разного опыта работы и карьерных целей существует свой тип, который помогает акцентировать внимание рекрутера на главном для получения желаемой должности.
- Акцент на опыт — описывается опыт, начиная с последнего места работы. Подойдет для людей с большим опытом.
- Акцент на навыки — подойдет начинающим специалистам. Когда опыта совсем нет, а полупустое резюме не производит впечатления, нужно подробнее рассказать о навыках и умениях, которые вы получили во время учебы: программы, онлайн курсы, участие в хакатонах или волонтерский опыт.
- Два в одном — когда у вас есть опыт, который не сочетается с желаемой позицией, акцентируйте описание на релевантных навыках. Не нужно перечислять всё, что вы делали в предыдущей должности. Расскажите только о том, что может пригодиться на предполагаемой позиции и подкрепите опыт полезными навыками: дополнительными курсами, программами.
Как правильно составить резюме
- Уместите весь текст в одну страницу А4, максимум — в две,если у вас большой опыт и точно нет ничего лишнего.
- Четко выделите названия разделов, чтобы рекрутер мог быстро глазами найти необходимую информацию.
- Оставьте немного свободного пространства вокруг полей.
- Берегите глаза рекрутера и используйте шрифт не меньше 12 кегля.
Это малая часть правил, которые нужно соблюдать, чтобы ваше резюме не оказалось в папке «корзина» в первые же секунды. Держите полный список правил из 27 пунктов, которого необходимо придерживаться.
Теория — это хорошо, а резюме само себя не напишет. Запускайте word/блокнот/бумажку с ручкой и поехали!
Заполните графу «О себе»
Каждое резюме на работу начинается с имени, контактов, фотографии и…графы «о себе». Здесь вам нужно представить свою целевую аудиторию — кто будет читать написанное вами первым. Признаться честно, этот раздел нужен не всем специалистам, но и лишним никогда не будет. Советуем хорошенько потрудиться над этим разделом начинающим специалистам — искренний и интересный рассказ о себе поможет привлечь внимание рекрутера и хоть как-то сместить фокус с небольшого опыта работы.
Если вы претендуете на должность аналитика в консалтинговой компании, информация о вашей любви к домашним питомцам будет немного неуместна. А вот если работа связана с творчеством или коммуникациями, стоит задуматься, чем зацепить рекрутера. Подробнее о том, как заполнить графу «о себе» читайте в статье.
Опишите профессиональные навыки
Ограничиться знанием Excel и Word = обречь себя на долгие и мучительные поиски работы. Навыки подкрепляют ваш образ специалиста в области и показывают уровень владения инструментами. Но написать название программы/методики/модели, которой владеете — мало, еще нужно уточнить, что именно вы умеете делать. Например, указав в навыках Excel, уточните, какие функции знаете и какие операции проводили в программе. Также указывайте только релевантные навыки для каждой должности: если раньше работали бухгалтером, а сейчас подались в дизайнеры, уберите знание 1С и добавьте Photoshop и CorelDRAW. Образец описания навыков есть в другой нашей статье.
А еще советуем изучить 6 навыков, которые порадуют рекрутера. Если владеете хотя бы одним из списка – скорее добавляйте в резюме (или учитесь!).
Расскажите о личных качествах
Этот раздел важен не только желающим занять руководящую должность. Хотите стать стажером в отделе закупок или руководить проектной группой – вам всегда пригодятся навыки общения с клиентами, умение выполнять задачи в срок, договариваться и слаженно работать с коллегами. Задача: интересно и грамотно рассказать о себе без употребления «коммуникабельный», «организованный» и «командный игрок». Непростой челлендж? Ну тогда изучайте наш гайд, в котором мы рассказывали, как писать о личных качествах.
Поведайте о своем опыте работы
Правильно опишите опыт — укажите только тот, который пригодится на предполагаемой позиции. Например, если вы проходили стажировку в юридическом отделе, а теперь решили попробовать себя в SMM – расскажите про общение с пресс службой или взаимодействии с другими отделами, но не акцентируйте навыки на опыте работы документацией.
Если у вас большой опыт, укажите последние 3-4 места работы, не больше. Рекрутеру важно видеть, что вы действительно имели подобный опыт или готовы занять предполагаемую позицию и успешно справитесь с задачами. Не нужно описывать полную хронологию вашего карьерного роста, донесите главное.
«Нет опыта — нет работы» — все выходили из замкнутого круга и вы сможете. Не работали в интересующей сфере или вы просто месяц назад сдали последнюю сессию? Если это ваша история, читайте, как составить резюме без опыта работы.
Похвалитесь своими достижениями
Писать о достижениях бывает непросто, если на ум лезут только победы в универсиадах, разряд по боксу или первое место на школьном турнире (про школу вообще забудьте). Успехи в работе тоже могут быть достижениями. Если вы за месяц до дедлайна завершили крупный проект, помогли компании выиграть тендер или увеличили продажи на 10% – напишите об этом. Руководители очень любят количественные результаты вашей работы, поэтому постарайтесь описать их наиболее привлекательно.
Как написать о достижениях разным специалистам, если кажется, что их нет:
- Копирайтер: число написанных статей и их охваты, количество написанных текстов определенного формата (лендинги, лонгриды), общее число заказчиков или изданий, с которыми он работал;
- Дизайнер: количество работ в портфолио, количество заказчиков, сроки выполнения работы, число инструментов, используемых в работе;
- Офис-менеджер: число изученных программ за какой-то срок, количество задач, выполняемых одновременно, сколько денег компания смогла сэкономить, благодаря вашей находке другого поставщика канцтоваров.
Главное — правильно подойти к вопросу, а уж какие-нибудь результаты найдутся в любой работе.
Проверьте ошибки, описание и оформление
Опечатки, грамматические ошибки, сложные предложения и другие классические ошибки могут всё испортить. Важно правильно указать название должности — она должна совпадать с той, что указана в вакансии: если в вакансии написано «маркетолог», именно так и пишите, а не «специалист по маркетинговым мероприятиям». Перечитайте написанное, подумайте, как написать о достижениях поинтереснее, дайте прочитать текст кому-нибудь из друзей, чтобы убедиться, что информация понятна другим людям. Убедитесь в отсутствии «клише» — держите список слов, которые нельзя использовать в резюме.
Когда все ошибки исправлены и вы уверены, что теперь резюме идеально — переходим к оформлению. Первое впечатление производит внешний вид, поэтому постарайтесь оформить текст красиво и необычно. Если ваши навыки не произведут впечатления, то красивый шаблон из нашего конструктора резюме точно не оставит рекрутера равнодушным. Кстати, образец из картинки выше сделан именно там. Ну, только немножко еще доработан в фотошопе для товарища Вейдера ;)
Покажите, что вам не все равно: вы старались и подошли к написанию резюме с душой, а не просто составили связный текст, добавили лучшее фото и вставили всё в белый лист, пожалев 5 минут времени. Вам помогут 300+ бесплатных шаблонов– выбирайте, скачивайте и вперед!
А еще предлагаем вдохновиться примерами креативных резюме, которые вы сможете сделать сами.
Сопроводительное письмо — это не копия или отрывок из резюме, а дополнение, в котором вы можете больше рассказать о мотивации и о своей личности. 20 шагов помогут поведать о важном: почему вы выбрали эту компанию, чем вас заинтересовала данная позиция или более подробно объяснить, почему вы подходите на эту роль.
Если не прояснилось, держите 30+ образцов цепляющих сопроводительных писем для опытных специалистов и лучший пример для начинающих.
Друзья могут принимать ваше резюме за образец, но оно – только половина успеха, а приглашение на собеседование — еще не оффер. Перед интервью нужно изучить информацию о компании, нельзя опаздывать на интервью и, желательно, заранее узнать про дресс-код. Делимся полезными материалами, которые помогут подготовиться к вопросам, разным типам интервью и не растеряться на собеседовании:
1. Отвечаем на вопрос «Почему вы хотите у нас работать?»
2. Что спросить у рекрутера: 51 вопрос, которые вы должны задать на собеседовании
3. Если спрашивают «Сколько шариков поместиться в Boeing 747?» – рассказываем, как отвечать на вопросы-брейнтизеры
4. Тактика поведения на групповом собеседовании
Примеры резюме на работу, образец 2019
Резюме Статьи Примеры Юрист Бухгалтер Водитель Менеджер по продажам Администратор Продавец-консультант Дизайнер Учитель Экономист Повар Секретарь Врач Инженер Воспитатель Кассир Архитектор Директор Автомеханик Охранник Переводчик Торговый представитель Медсестра Кладовщик Программист Электрик Официант Фитнес-тренер Парикмахер Мастера маникюра Психолог Авторизацияsimpledoc.ru
Как правильно составить резюме в 2018 + 8 шаблонов
Никогда не следуйте советам родителей и старших коллег при составлении резюме. Кажется, что с высоты опыта виднее, чего ждут от вас работодатели. Но их подход, скорее всего, безнадежно устарел. Ваш взгляд на этот вопрос также может быть далек от истины, особенно если вы довольно давно не искали работу.
Этот факт стоит признать: резюме значительно изменились.
Формат, дизайн и содержание стали более гибкими, поэтому единственно верного образца больше не существует.
Современные резюме – рекламная кампания вас, как специалиста. Сегодня уже недостаточно просто рассказать о себе, важно правильно преподнести самую значимую информацию и продемонстрировать, какую ценность вы можете предложить работодателю.
Сегодня мы расскажем об основных правилах составления современного резюме и поделимся 8 шаблонами в Canva, которые помогут вам привлечь внимание и выделиться на фоне конкурентов.
Пишите резюме как маркетолог
С первой строчки ваше резюме должно интриговать.
Многие традиционные cv начинаются с описания цели: например, “ищу работу маркетологом” или “желаемая должность – специалист по продажам”. Подобные формулировки слишком общие и абстрактные. Пора от них отказаться.
Самая первая строчка вашего резюме должна вызывать желание прочитать его до конца. Например, “На прошлом месте работы я привлекал в 5 раз больше лидов, чем мои коллеги. Я бы хотел удвоить эти показатели в вашей компании.”
Это вступление интригует впечатляющими данными и заманчивым обещанием. Если вам есть, чем похвастаться, расскажите об этом в самом начале.
При планировании вступления задайте себе вопрос: Что делает меня особенно ценным сотрудником?
Сформулируйте свое уникальное ценностное предложение: это может быть талант, навык, черта характера, жизненный опыт. Характеристика, которую никто другой не сможет повторить. Именно благодаря ей вас и захотят взять на работу мечты.
При описании своих уникальных талантов, навыков и черт характера не забывайте добавлять информацию о том, какую ценность они принесут бизнесу работодателя.
Помните, у вас будет два читателя
В крупных компаниях резюме просматривают не только HR-специалисты, но и программы автоматического сканирования. Как и поисковики, они ищут заданные ключевые слова.
Вот почему вам пригодятся навыки копирайтинга. Включайте ключевики для ботов и давайте людям причину дочитать ваш текст до конца.
Чтобы понять, какие ключевые слова стоит использовать в резюме, внимательно изучите описание вакансии. В ней вы скорее всего найдете нужные вам формулировки.
Краткий обзор
У вашего резюме есть всего несколько десятков секунд, чтобы привлечь внимание работодателя. Если вы провалите эту миссию, то ваша кандидатура окажется в долгом ящике.
В кратком обзоре, который часто включают в современные резюме, убедите читателя, что ваше предложение стоит изучить до конца.
Что отличает успешное резюме от провалившегося? Выгоды.
Во вступлении и кратком обзоре не рассказывайте о себе. Лучше покажите, какие выгоды ваши качества и опыт могут предложить бизнесу работодателя. Почему ему должно быть интересно?
Конечно, можно просто рассказать, какой вы замечательный. Но без доказательств этот подход не принесет желаемого успеха.
Расскажите об опыте работы
Строгих правил по поводу оформления раздела с опытом работы больше не существует. Сегодня не обязательно рассказывать о предыдущих работодателях в хронологическом и линейном порядке. Креатив приветствуется!
Благодаря этому разместить ваше резюме на одной странице стало еще проще. А именно этому формату стоит отдать предпочтение, если вы хотите, чтобы ваше предложение изучили до конца.
Чем проще, тем лучше. При помощи наглядных рейтингов покажите, какие качества вы развивали на предыдущих должностях: “лидерство”, “обслуживание клиентов” и т.д. Кратко расскажите о том, чего вы добились, используйте списки. Так работодатель сможет быстро оценить, насколько ваша кандидатура ему подходит.
Существует несколько самых популярных подходов к структурированию раздела “Опыт работы”.
В обратном хронологическом порядке
В этом случае вы сначала рассказываете о последнем месте работы, а потом по порядку обо всех предыдущих. Этот формат стоит выбирать, только если у вас не было значительных перерывов в карьере и все должности очень похожи друг на друга.
Проблема многих резюме в том, что кандидаты пытаются включить в него все, что нужно и не нужно. В результате работодателю крайне сложно найти ответ на вопрос: Почему вы – лучший кандидат на эту должность?
Помните, еще никогда концентрация внимания не была столь мимолетной, как в наши дни. Поэтому рассказывайте о своем опыте кратко и по делу.
По функциям
В этом формате основное внимание уделяется навыкам, опыту и достижениям. Необязательно перечислять все предыдущие места работы, некоторые из них можно сократить до пунктов в списке в конце раздела.
Организуйте резюме по теме, а не по датам. Упоминайте только актуальные для работодателя проекты (конкретные примеры вашего ценностного предложения), и не забудьте добавить ключевые слова. Этот вариант отлично вам подойдет, если вы часто меняли род деятельности, долгое время не работали или имеете очень богатый опыт, о котором сложно рассказать в рамках одной страницы.
Комбинация
Вы можете комбинировать эти два подхода следующим образом: расскажите о своих навыках и квалификации в начале, а затем приведите список занимаемых должностей в обратном хронологическом порядке. Под каждым из пунктов расскажите о самых значимых достижениях: “Обучал специалистов по обслуживанию клиентов, что позволило в первом квартале увеличить дополнительные продажи на 23%”. Сделайте очевидными выгоды, которые вы принесли предыдущим работодателям.
Инфографика
Вы можете оформить все свое резюме в формате инфографики или использовать ее в отдельном разделе.
В любом случае, расскажите о своем опыте наглядно. Многие соискатели допускают одну и ту же ошибку – они превращают резюме в список выполненных задач. Но этого недостаточно. Обязательно указывайте на то, какой вклад вы внесли в бизнес.
Секреты создания резюме-инфографики мы раскрываем здесь.
Ваше резюме должно быть визуально привлекательным
Последнее время дизайн начинает играть в резюме не менее важную роль, чем текст. Красивое оформление не только поможет вашей заявке выделиться, но и подчеркнет те ее элементы, которые имеют первостепенное значение.
При создании резюме помните о следующих принципах дизайна:
Пустое пространство
Визуально привлекательные резюме не выглядят загроможденными, они отличаются простотой и большим количеством пустого пространства. Если вы попытаетесь включить в документ как можно больше информации, то отвлечете внимание читателей от самого важного. Пустое пространство поможет подчеркнуть причины, которые делают вас лучшим кандидатом.
Обратите внимание на эти 30 бесплатных шаблонов для впечатляющих резюме.
Шрифты
Выбирайте максимум два шрифта – один для заголовков, другой для основного текста. Типографика может многое рассказать о вашем характере, поэтому подойдите к выбору с умом.
Шрифты с засечками – более традиционные, они кажутся надежными и стабильными, а также немного старомодными. Избегайте стандартного Times New Roman, если хотите выделиться.
Шрифты без засечек смотрятся более современно, на экране их читать удобнее. Не стоит выбирать классический Arial, лучше остановиться на Calibri или Helvetica.
Креативные шрифты помогут вам привлечь внимание к заголовкам и выразить свою индивидуальность. Но обязательно убедитесь, что ваш текст легко читается.
При выборе подходящего шрифта вы также можете ориентироваться на корпоративный шрифт потенциального работодателя.
В любом случае помните, читабельность текста должна стоять на первом месте. Поэтому лучше не экспериментировать со слишком нестандартными шрифтами.
Актуально ли резюме сегодня?
Существует мнение, что формат резюме постепенно выходит из моды. Работодатели все чаще отдают предпочтение сопроводительным письмам и примерам работ. Поэтому многие специалисты рассматривают альтернативные варианты: сайты-визитки, видео, презентации, профили в соцсетях.
Вот 18 лучших персональных сайтов для вашего вдохновения.
Но до сих пор существует множество позиций и компаний, которые остаются верны традиционному резюме. И если вам предстоит его подготовить, сделайте это красиво.
rusability.ru
Как правильно составлять резюме на работу в 2019 году – образцы, советы
Правильное написание резюме в 2019 году
Ознакомившись с нашей статьей, Вы узнаете все правила правильного составления и оформления резюме на сегодняшний день. Все образцы будут доступны в формате Word, поэтому можно с легкостью скачать и исправить определенные моменты по желанию.
Сейчас речь пойдет о трудоустройстве и правильном составлении резюме. Не стоит пренебрегать даже мелкими деталями, так как они очень важны.
На просторах интернета можно найти множество литературы о резюме, но нет четкой и грамотной инструкции по ее составлению. Наша статья поможет ответить на все интересующие вопросы и быть подкованным в данном вопросе.
После ознакомления с данной статьей, Вы сможете скачать приложенные варианты резюме. Советуем прочитать ее до конца.
Содержание статьи:
Что такое резюме и для чего оно нужно?
Резюме — это краткое предоставление важной информации, в которой указываются персональные данные и личная характеристика соискателя (его еще называют самопрезентация).
Данный «документ» заочно знакомит будущего начальника с Вами и осведомляет его о Ваших профессиональных и личных качествах. Первое впечатление – очень важная составляющая при устройстве на работу.
Основная цель резюме – это расположение работодателя к своей персоне и дальнейшее трудоустройство. Своим резюме необходимо заинтересовать работодателя, чтобы он пригласил Вас на собеседование, и дал шанс проявить себя. Ведь каждый день на почту поступают десятки писем от соискателей, поэтому процесс сложный и требует усилий.
Раньше не было такого изобилия информации, которая помогала составить резюме, поэтому соискатели тратили кучу сил и времени на данный процесс. Сегодня же в интернете можно найти все. Но если хотите произвести хорошее впечатление, то углубитесь детально в данный вопрос, прежде чем составлять своё резюме.
Вы можете воспользоваться уже готовыми резюме, которые мы составили самостоятельно (абсолютно бесплатно). Вы можете скачать самые популярные образцы резюме:
P.S. Еще ниже в статье будет более 50 различных резюме – образцов и пустых шаблонов.
Помните – профессионально составленное резюме увеличит ваши шансы при устройстве на работу. Имея опыт в данном вопросе, мы составляем грамотные резюме с «сочным» содержанием.
Итак, чтобы узнать, что следует учитывать при составлении резюме, ознакомьтесь с информацией ниже.
Как правильно составить резюме — 10 простых действий на пути к успеху
Для начала следует опираться на три главных правила грамотного резюме, прежде чем приступать к его написанию:
- Старайтесь излагать информацию максимально правдиво, но не преувеличивайте. Лучше рассказать обо всех своих лучших качествах и достоинствах, которые полезны в будущей работе. Говорить много про недостатки, даже если они имеются, не стоит. Это еще успеется на собеседовании.
- Не отклоняйтесь от структуры. Стандартное резюме рассчитано на 1-2 страницы. Не стоит писать слишком много или наоборот, мало. При написании не забывайте о форматировании текста – шрифт, абзацы, списки. Ведь намного приятней читать структурированный текст, в котором все четко и лаконично.
- Только положительный настрой. Жизнерадостные люди как магниты, они притягивают удачу и позитив. Работа должна приносить удовольствие и работодатель должен видеть в Вас желание трудиться.
Теперь можно перейти к структуре самой самопрезентации.
Шаг 1. Название резюме
В данной строчке необходимо написать — «Резюме», и отметить соискателя, на которого составляется данная информация. Указываться все в одной строке.
Например: Резюме Петровой Галины Михайловны
Таким образом, будущий работодатель имеет представление о человеке, которому принадлежит данное резюме. Например, Вы нашли компанию, у которой была открытая вакансия на интересующую должность. Вы позвонили и секретарь предложил отправить резюме на почту.
После окончания первого шага резюме будет иметь следующий вид:
Шаг 2. Цель резюме
Цель – это важная деталь при составлении резюме. Многие не совсем имеют представление, что нужно туда писать. Ее следует оформить так:
Цель резюме: соискание должности маркетолога (указываете необходимую должность).
Соискатель – это человек, имеющий определенный набор профессиональных данных, который претендует на потенциальную работу.
Завершив 2 шаг, резюме будет иметь такой вид:
Шаг 3. Личные данные соискателя
Этот пункт подразумевает указание следующей информации:
- полную дату рождения;
- адрес проживания на данный момент времени;
- номер мобильного (при наличии домашнего) телефона;
- действующий e-mail;
- семейный статус и наличие детей.
После 3 шага Вы будете наблюдать такую картину:
Шаг 4. Образование
При наличии нескольких дипломов об образовании, указывайте их по порядку.
Например:
Саратовский университет экономики и торговли 2001-2006 года.
Направление подготовки: маркетолог в сфере промышленности (бакалавриата).
Саратовский государственный университет экономики и торговли 2007-2012 года.
Специальность: логист (магистр).
Указывайте все учебные заведения, в которых Вы учились (неоконченные – включительно).
В данном разделе указываются не только высшие учреждения, но и различные курсы и тренинги по повешению квалификации.
Вот такой вид будет иметь резюме после 4 шага:
Шаг 5. Опыт работы
При заполнении графы «Опыт работы», стоит учесть важную деталь. Опыт указывается, начиная с последнего места трудоустройства, при условии, что оно не одно. Запись начинается с указания временного промежутка, на котором Вы занимали определенную должность.
Например:
Февраль 2013 — июнь 2015, Сбербанк,
Должность: кассир;
Май 2016 – февраль 2017, НК «Лукойл»,
Должность: секретарь в отделе бухгалтерии.
Это – экватор нашего резюме, на котором оно имеет следующий вид:
Шаг 6. Должностные обязанности
Оформление должностных обязанностей не является обязательной графой в резюме. Ведь, если Вы устраиваетесь на распространенную вакансию с понятными требованиями, либо Вы занимали такую должность ранее, то уточнения не требуются.
Иногда соискатели указывают обязанности в графе «опыт работы» (после должности). Многие работодатели не обращают внимания на данный пункт.
Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы
Мы добрались до одного из самых важных и главных пунктов в резюме – достижения. Он настолько важен, что стоит выше образования. Здесь можно не стесняться в описании. Ведь важно иметь за спиной практический опыт, который может помочь в будущей профессии.
Каждый потенциальный работодатель, принимая работника в свою фирму, должен быть уверен в его полезности и важности. Заработная плата работника должна прямо пропорционально зависеть его навыков и умений. Компании незачем держать работника, который не имеет никакой практической ценности.
Обращайте внимание на правильные слова и фразы, ведь их будут рассматриваться работники отдела кадров.
Предпочтительно указывать четкие показатели:
- увеличил количество поставок на 20% за 3 месяца;
- внедрил новейшее оборудование в производственный процесс;
- минимизировал издержки на 40%.
Нежелательно использовать следующие фразы:
- принимал участие в повышении продаж;
- работал над новыми технологиями;
- старался минимизировать затраты.
Вы наглядно убедились, что одни данные можно преподнести в разной форме. Важно указывать уже готовые достижения – результаты. Цифры говорят о многом.
Завершив 7 шаг, Вы увидите следующее:
Шаг 8. Дополнительная информация
В данном пункте следует указать все Ваши преимущества, профессиональные навыки и умения, которые помогут при роботе на желаемой должности.
Стандартно указывается следующая информация:
- Умение работать с электронной техникой. Сегодня без владения компьютером тяжело устроиться на любую хорошую работу, так как многие профессии уже роботизированы и связанны с техникой. Следует указать все программы, которыми Вы владеете и указать, что легко обучаетесь новому.
- Иностранные языки. Знание иностранных языков всегда приветствуется. Например, Вы сможете летать в командировки за границу, вести переговоры с иностранными партнерами и т.д. Стоит указывать даже обычный разговорный английский или другой язык.
- Наличие водительских прав и собственного автомобиля. Машина очень полезная вещь на работе, которая требует постоянных передвижений. Например, торговый представитель. Указывать нужно категорию и страж вождения.
- Иногда именно в этой графе указывается наличие детей.
- Также по желанию можно указать предпочтительный график работы, если он договорной.
Все эти данные только увеличат Ваши шансы при трудоустройстве. Чем больше Вы развиты, тем шире перспективы.
Шаг 9. Личные качества
В строке личные качества не рекомендуется указывать сотни качеств, которые никаким образом не связаны с должностью. Можно расписать о том, какой Вы добрый, отзывчивый, мягкий и любящий, но работодателя это оттолкнет, и ему не будет интересно изучать данное резюме.
Например: Вы хотите получить должность маркетолога, тогда здесь уместно будет указать следующие качества – коммуникабельность, ответственность, креативность, аналитический склад ума и т.д.
Если Вы творческий человек и претендуете на соответствующую должность, то укажите такие качества – креативность, чувство стиля и другие.
При описании своих личных качеств не стоит использовать слишком заезженные фразы и слова. Если хотите выделиться, опишите их более оригинально.
Напишите про несколько своих сильных сторон более развернуто. Но не стоит указывать негативные аспекты Вашей личности – это может сразу оттолкнуть работодателя. Лучше сообщать такую информацию при личном диалоге, предварительно расположив к себе собеседника.
Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы
Если за спиной Вы имеете опыт работы в различных местах, то рекомендуется указать контактные данные бывших руководителей. Так Ваш работодатель сможет связаться с ними и узнать интересующую его информацию о Вашей профессиональности.
Чтобы для бывших руководителей это не было неожиданно, и они сразу среагировали, советуем заранее позвонить и уведомить о возможном звонке.
Не всегда потенциальные работодатели звонят в таких случаях, но наличие таких контактных данных вселяет к Вам доверие.
Во многих фирмах или просто рабочих учреждениях выдают рекомендательные письма, в которых описывают, как Вы работали на предыдущем месте. Это также можно приложить к резюме или показать на собеседование.
В конце резюме указывается время, когда Вы готовы приступить к обязанностям. При желании указывается заработная плата.
Итак, вот какой вид будет иметь финальное резюме:
Поздравляем! Вы имеете готовое качественное резюме.
Чтобы найти работу мечты с комфортными условиями труда и хорошей заработной платой – размещайте резюме на интернет-площадках. Это очень удобно и легко. Вам приходят оповещения, если работодатель заинтересовался Вашим резюме и желает провести собеседование. К слову, сегодня популярны собеседования онлайн, например, через Скайп.
Сейчас мы приведём несколько примеров качественных резюме, которые немного подправив, можно отправлять будущему начальнику.
Образцы резюме 2019 на все случаи жизни! Готовые варианты резюме для скачивания.
Мы предоставляем Вашему вниманию более 50 резюме на самые различные должности. Все предоставленные варианты резюме составлены по правилам и нормам. Четкое и лаконичное изложение, полное содержание – все это абсолютно бесплатно в формате в Word и доступно для скачивания прямо сейчас!
Вам не придется самим трудиться над его составлением и искать варианты на сотнях сайтов — все они здесь. Только качественный материал. В готовое резюме желательно вставить фото сдержанного характера. Самое главное, что резюме не имеет четко установленного шрифта, поэтому выставить его Вы можете по желанию.
Список образцов для скачивания:
Подведем итоги
Дорогие читатели и возможные соискатели, в данной статье мы постарались максимально полно описать все тонкости и нюансы составления резюме, чтобы работодатель заинтересовался и пригласил Вас на собеседование.
Если Вы прошли дальше и Вас пригласили на собеседование, то советуем ознакомиться с нашими другими статьями, посвященными правильному собеседованию с работодателем. Подобные статьи помогут в трудоустройстве.
Грамотно составленное резюме – это шаг на пути к успеху.
Также можете ознакомиться с интересными видео на тему составления резюме и трудоустройства в целом.
Успехов в будущих начинаниях!
fin-book.ru
Как правильно писать резюме на работу? + Образец (2018-2019)
Резюме – говоря кратко, это самопрезентация. Притом, как профессиональных, так личностных качеств. В нем вы можете расписать свои достижения, достоинства, и те навыки и умения, которые, как вам кажется, будут интересны работодателю, и будут восприняты им положительно.
Сразу отступление: если вам нужен готовый пример, то в конце статьи вы можете скачать бланки + образцы, как правильно написать резюме на работу (актуально на 2017-2018 год). Документы в формате .doc (Word). Далее будет изложено пошаговое составление резюме.
Яркий пример резюме: зайдите на такие сайты, как hh.ru или job.ru, и выберите интересующую вас категорию. В основном, люди, желающие найти работу, заполняют все пункты детально.
Как написать резюме? Основные принципы (2018)
Составляя резюме, обращайте внимание на основные аспекты, которые изложены ниже. Соблюдая их, вы напишете его максимально правильно, избежав очевидных ошибок.
Краткость
«Краткость – сестра таланта» — пословица как нельзя лучше подходит в данной ситуации. В идеале, стремитесь к тому, чтобы вся информация уместилась на одном листе А4. Представьте ситуацию сами, поставьте себя на место специалиста: вам нужно проверить десятки, а то и сотни присланных резюме. С большой вероятностью, вы отложите слишком длинные «сочинения», или просто не дочитаете их до конца. Излагайте только суть.
Это может быть интересно: Жизнь не по средствам — так ли нужно превышать расходы? Советы
Правдивость
Не нужно «приукрашивать», и писать то, чего нет, или не было на самом деле. Неоконченные курсы, знание иностранного языка, умение видеть сквозь стены – если этого нет, то и писать это не нужно. Поверьте, позже это может выйти боком: либо вы «провалитесь» на собеседовании, либо уже на рабочем месте, когда нужно будет проявить несуществующий навык. Кроме того, работодатель может проверить достоверность предоставленной вами информации, сделав пару звонков.
Уточнение
Составляя резюме, уточняйте даты и места, где это имеет смысл. Типичные примеры: работали «где-то», или прошли курсы «где-то»? Если это имеет прямое отношение (или косвенное, но будет плюсом) к вашему трудоустройству, пишите «когда» и «где».
Как правильно писать резюме на работу? (+образец), 2018 год
Как вы знаете, при приеме на работу, через руки специалиста проходят приличное, а иногда и огромное количество различных резюме. Это значит, что в вашем распоряжении от силы 1-2 минуты. За это время, вы должны донести до сотрудника основную информацию. В данном случае, сыграть свою роль могут множество факторов, и чтобы увеличить свои шансы на благоприятный исход, необходимо составить резюме максимально правильно.
Техническая сторона
Для начала, разберем технические моменты, как должен выглядеть документ. Ориентируемся на всем известную программу Microsoft Word.
- Писать слово «Резюме» в заголовке или нет – тут мнения у людей несколько разнятся. Лучше всего, написать.
- Выбирая шрифт, останавливайте выбор на Times New Roman. Он считается стандартом в большинстве организаций.
- Цвет текста – черный.
- Межстрочный интервал равен 1.
- Поля: верхний отступ – 2 см, нижний – 2 см, справа – 2 см, слева – 1 см.
- Некоторые слова, имеющие особо значение, можно выделять жирным шрифтом. Но не в коем случае, не нужно с этим перебарщивать.
- Сохраняем правила написания, разделив текст на абзацы.
- Ничего лишнего. Никаких символов и значков, не имеющих отношение к деловому стилю.
- Фото должно быть не больше 3.5 на 4. Как в паспорте.
Структура резюме (пошагово)
Теперь перейдем к ключевым моментам. Правила написания:
1. Основная информация
- ФИО пишется полностью, в именительном падеже
- Вносится дата рождения
- Фактический адрес проживания. Если адрес временный, укажите, до какого срока вы будете там проживать, и где потом можно будет вас найти.
- Телефон указываете мобильный, и если есть, и домашний тоже. Если существуют временные рамки (к примеру, вы не можете говорить днем), то также, корректно, напишите об этом.
- E-mail, ICQ (или Skype), факс (если есть)
- Семейное положение, наличие, или отсутствие вредных привычек (опционально), состояние здоровья. Если считаете, что данную информацию уместно приводить, то пишите.
2. Образование
Если у вас не одно, а несколько образований, то указываете каждое из них, по порядку. Написание пункта:
- Место учебы (наименование)
- Период обучения
- Специальность
3. Опыт работы
Обратите внимание, что порядок здесь обратный: сначала пишется последнее место работы, и далее, по убыванию. Написание пункта:
- Период работы
- Название компании
- Должность
Что делать, если у вас нет опыта работы для написания резюме? На самом деле, выход есть и здесь. В таком случае, можно заменить заголовок «Опыт работы» на просто «Опыт». В нем можно указать следующее:
- прохождение преддипломной практики
- прохождение стажировок
- изученные курсы
- волонтерство
- подработки (если вакансия позволяет)
В пункте «Образование» (расположенном выше), приведите больше информации: указать тему дипломной работы, курсы, которые вы прошли. Приведите свою теоретическую базу.
4. Достижения
Важный пункт. Заполните его максимально точно, не упустив не одной детали. Как вы знаете, работодатель должен видеть, за что он будет платить вам заработную плату. Если у вас действительно есть какие-либо достижения, то пишите конкретно. Если нет, то пропускайте пункт.
Это может быть интересно: Бизнес с минимальными вложениями: 10 бизнес-идей
5. Дополнительные сведения
Здесь вы можете написать, какими дополнительными, а главное, полезными навыками обладаете. Блок не основной, но, тем не менее, пренебрегать им однозначно не стоит. Данный пункт завершающий, и вполне возможно, что именно эта информация и «добьет» работодателя, и склонит чашу весов именно в вашу пользу.
Структура может отличаться, в зависимости от искомого места работы. Приводится в качестве примера, если необходимо, внесите небольшие, или крупные изменения:
- Знание компьютерных программ
- Наличие водительских прав
- Владение иностранными языками
- Личные качества
- Другое. Есть что дополнить? Смело указывайте информацию, которую считаете важной.
6. Рекомендации
Очень хорошо, если вы ушли с предыдущего места работы без проблем и происшествий, а отношение с руководством были благоприятные. Наличие рекомендаций положительно повлияет на вашу репутацию, и увеличит степень доверия к вам. Написание пункта:
- Должность предыдущего руководителя
- ФИО
- Контактный телефон
Настоятельно рекомендую заранее позвонить, и предупредить прежнее руководство о том, что возможно, к ним поступит звонок от потенциального работодателя. Попросите кратко охарактеризовать вас.
Если даже звонка не будет, в любом случае, вы в выигрыше: само наличие контактов говорит о том, что вы относитесь к своей работе серьезно.
Вот и все. Ваше резюме готово. Можете отсылать потенциальному работодателю, или же разместить в соответствующих сервисах.
Ниже указываем, на какую заработную плату рассчитываете. Конечный вариант будет выглядеть так:
Документы для скачивания
Вышеизложенный текст ориентирован на тех, кто планирует написать резюме пошагово. Но если вы просто хотите «свериться», или написать по примеру, то здесь можно скачать образцы готовых документов.
Образец
Здесь вы можете скачать, и посмотреть, как выглядит образец написания резюме при приеме на работу.
Скачать (.doc)
Шаблон
Пустой бланк (для заполнения, вставьте свои данные):
Скачать (.doc)
Рекомендую посмотреть:
www.zarbus.ru
Как должно выглядеть ваше резюме в 2018 году
Помните, как мы все сходили с ума от инфографики и ярких цветов? Или когда поняли, что к резюме нужно прикреплять ссылки на социальные сети? Каждый год приносит изменения в требованиях работодателей, а они в свою очередь формируют тренды. В 2017 году мы выделили 4 пункта, которые стоит включить в свое резюме прямо сейчас:// Дизайн имеет значение
Тут мы вас не удивим: стильное резюме как минимум притягивает взгляд и привлекает внимание. То, что вам нужно в этом году — простой, чистый файл. Не больше двух шрифтов, пара иконок и небольшой цветовой акцент очаруют читателя, не отвлекая его от главного. Минимализм снова в моде, давайте не отставать.
Не знаете, как создать красивый документ своими силами? Мы приготовили для вас 300+ бесплатных шаблонов резюме.
// Добавьте шапку
Верхняя часть вашего резюме — первое, что увидит рекрутер, прежде чем решит, стоит ли тратить на вас время. Сделайте эту часть привлекательной и информативной: разместите свои контакты, ссылки на проекты / сайт / социальные сети. Бонус: адрес почты должен быть деловым, содержать сокращенные имя и фамилию. Ссылки на социальные сети лучше прикреплять в сокращенном виде или гиперлинком. Здесь можно почитать подробно о том, как привести свои контактные данные в порядок.
//
Постройте личный бренд
Внимательно посмотрите на свое резюме и найдите в нем блок «О себе». Что там написано? «Коммуникабельный и ответственный»? Или «люблю кататься на лыжах и готовить пасту»?
Многие оставляют этот блок без должного внимания или вообще исключают из своего резюме — зря. Графа «О себе» — ваш шанс подчеркнуть свои достоинства и показать работодателю, что вы можете сделать для него. Достижения, навыки и преимущества, которые вы напишете в этом блоке должны показать рекрутеру, что вы тот самый кандидат.
Как заполнить графу «О себе» без головной боли? Мы знаем ответ!
// Расскажите о навыках
Каждая вакансия предполагает определенный набор навыков и знаний, необходимых кандидату. Упростите рекрутеру задачу и напишите, что вы умеете. Речь идет о так называемых hard skills — технических навыках и умениях. Soft skills — социальные навыки — тоже важны, но выделять их в отдельные пункты не стоит. Если вы коммуникабельный, приведите пример/аргумент об этом в графе «опыт работы»; если вы командный игрок, расскажите об успешном опыте работы в команде и так далее. Не забывайте менять ваши навыки в зависимости от вакансии, на которую откликаетесь. Например, если вы откликаетесь на позицию в русскоязычную компанию, не нужно писать о знании 7+ языков — они просто не пригодятся вам в работе и отвлекут внимание читателя от более значимой информации.
Правильно описать свои навыки вам поможет этот материал.
icanchoose.ru
Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель / Habr
Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.О себе
Меня зовут Игорь Шелудько.
Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.
Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.
Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.
Вступительное слово
В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.
Хорошее резюме должно быть:
- Информативным.
- Продающим.
- Запоминающимся.
Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво.
Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.
В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.
Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.
Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.
Рептильный мозг
Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.
Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком. Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того, он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.
Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:
- Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
- Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
- Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
- Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
- Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
- Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.
Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.
Структура резюме
Обычно резюме состоит из следующих блоков:
- Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
- Контактная информация
- Желаемая должность и зарплата
- Ключевые навыки
- Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
- О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
- Образование
- Рекомендации
Разберем содержание этих блоков резюме, не забывая о мотивах рептильного мозга нашего читателя – работодателя или рекрутера.
Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство
С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.
Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.
Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.
Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.
Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.
Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.
Что отпугивает работодателя в этом блоке?
Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.
Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.
Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.
Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.
Желаемая должность и зарплата
Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».
Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.
Что отпугивает работодателя в этом блоке?
В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.
Контактная информация
Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.
Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.
Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.
Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.
Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.
Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.
Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.
Что отпугивает работодателя в этом блоке?
В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.
Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.
Ключевые навыки
Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.
Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.
Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.
Что отпугивает работодателя в этом блоке?
Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.
Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.
Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.
Что отпугивает работодателя в этом блоке?
Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».
Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.
Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.
Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.
О себе
В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.
Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.
Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).
Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.
Что отпугивает работодателя в этом блоке?
Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.
Образование
Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.
Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.
Рекомендации
Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.
Подведем итоги
Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.
Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.
Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».
Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.
Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.
Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.
habr.com
