Идеальное резюме пример: Образец резюме руководителя или директора. Готовые примеры резюме на Superjob 2020-2021

Содержание

Образец резюме руководителя или директора. Готовые примеры резюме на Superjob 2020-2021

Опыт работы руководителя — это история успехов и достижений. Составьте резюме таким образом, чтобы сделать акцент на вашем профессиональном уровне и карьерном росте. Эксперты Superjob разработали рекомендации для соискателей, претендующих на должности генерального директора, директора департамента, руководителя филиала или начальника отдела.

Покажите свое развитие через описание обязанностей: как менялась зона ответственности, усложнялись задачи. Опишите 4—5 ваших функции, в глаголах-действиях. Избегайте длинных расплывчатых фраз. Важно показать пользу, которую вы можете принести компании, а не обширный список функций, которые вы когда-то выполняли. Помните: самое главное — описать достижения на каждом месте работе. А вот обязанности можно сократить. Определитесь со своей специализацией — вы мастерски управляете продажами, закупками, персоналом, процессами, финансами? Конечно, вы должны уметь все, но на каждом месте работы акцентируйте внимание на основном функционале.

Обязательно указывайте количество сотрудников, которыми вы руководили. Это один из показателей, на который рекрутеры обращают внимание при поиске руководителей.

Эксперты Superjob составили шаблон, проанализировав резюме наиболее успешных управленцев. Заполните поле «Опыт работы», используя наши советы:
— Благодаря внедрению процессного подхода добился повышения производительности на 22%, качества на 37%. Результат: удовлетворение потребностей в 3 раза большего количества заказчиков.
— Провел конкурентную разведку, это помогло сократить финансовые и материальные потери на 17%, увеличить прибыль компании на 35% и занять лидирующие позиции среди конкурентов.
— Разработал и внедрил систему мотивации, в результате этого увеличилась лояльность сотрудников и возросла работоспособность, что подтверждает факт увеличения прибыли на 30%.

Важно подтвердить успехи доказательной базой, к примеру, не просто «Повысил продажи на 270%» — звучит нереально, а «Благодаря выводу на рынок нового продукта удалось увеличить продажи на 270% за 5 месяцев работы».

Профессиональные навыки должны быть максимально связаны с предполагаемой должностью, характеризовать вас как руководителя. Используйте наш шаблон заполнения раздела «Знания и навыки»:
— Опыт руководящей работы 15 лет.
— Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях.
— Опыт запуска новых проектов с «0».
— Знание специфики рынка.
— Умение составлять бюджет на год и не выходить за его рамки.
— Знания стратегического и тактического менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, экономики предприятия, управления персоналом.
— Опыт разработки систем мотивации.
— Опыт разработки и реализации стратегии развития предприятия.

— Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия.
— Опыт взаимодействия с государственными структурами и органами власти.

Как подготовить хорошее резюме для ИТ-специалиста — Карьера на vc.ru

С рекрутера или HR начинается первый контакт разработчика и работодателя. Они изучают резюме кандидата перед тем, как передать его техническим специалистам и нанимателю. Рекрутер и HR — это первый этап отбора во всех компаниях, начиная с провинциальной веб-студии и заканчивая «Яндексом» или «Сбербанком». Важно быстро пройти этот этап, а чтобы это сделать и нужно хорошее резюме.

{«id»:148577,»url»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/148577-kak-podgotovit-horoshee-rezyume-dlya-it-specialista»,»title»:»\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0435\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0418\u0422-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/148577-kak-podgotovit-horoshee-rezyume-dlya-it-specialista»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.
com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/148577-kak-podgotovit-horoshee-rezyume-dlya-it-specialista&title=\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0435\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0418\u0422-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/148577-kak-podgotovit-horoshee-rezyume-dlya-it-specialista&text=\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0435\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0418\u0422-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.
ru\/hr\/148577-kak-podgotovit-horoshee-rezyume-dlya-it-specialista&text=\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0435\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0418\u0422-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/hr\/148577-kak-podgotovit-horoshee-rezyume-dlya-it-specialista»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0435\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0418\u0422-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430&body=https:\/\/vc.
ru\/hr\/148577-kak-podgotovit-horoshee-rezyume-dlya-it-specialista»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

8725 просмотров

Мы в headz.io работали (помогали улучшить) примерно с 5000 резюме тестировщиков, разработчиков, DevOps-инженеров и других IT-специалистов, чтобы помочь им устроиться на ту работу, которую они хотели. Поэтому можем рассказать, как подготовить резюме, чтобы быстро пройти рекрутера или HR и понравиться работодателю.

Зачем нужно резюме

Как обычно устроен найм? Например, в компании, которая пилит банковские сервисы, появляется потребность в React-разработчике.

Тимлид, техлид, CTO заказывает у HR подбор кандидатов: описывает проект, задачи и даёт формальный список требований. Например, такой:

HR принимает требования, пишет текст вакансии, размещает её на сайтах и параллельно ищет специалистов самостоятельно, чтобы быстрее закрыть задачу. Пока вакансия открыта HR просматривает пару сотен резюме и еще получает столько же откликов. Они все распределяются примерно так:

  • Сотня резюме — случайные. Это люди, которые откликаются на всё подряд — «авось возьмут». Такие сразу попадают в корзину.
  • Ещё сотня — джуниоры: опыта месяц, но дикое желание поработать.
  • Резюме ещё примерно сотни кандидатов тяжело читать, потому что там описан весь жизненный путь еще со времен, когда кандидат в 95-м году настраивал локальные сетки.
  • Опыт ещё 50 кандидатов не понять потому, что там один абзац текста на 10 лет опыта.
  • 30-35 совпадают почти во всем, но чего-то не хватает — кандидат не внимательно просматривал требования.
  • Остаются 10-15 резюме, которые совпадают по всем пунктам (что еще хороший результат). Именно их рекрутер передаст техлиду (заказчику), чтобы тот изучил и рассмотрел, кого пригласить на собеседование.

Рекрутер тратит на резюме примерно минуту. Это нормальная ситуация, когда для найма одного специалиста рекрутеру приходится просмотреть несколько сотен резюме. Это стандартная воронка найма, о которой мы также писали, например, в статье Как CTO работает за рекрутера».

Задача рекрутера — быстрее закрыть вакансию. Он/она не будет вчитываться в резюме, а отбирает только тех специалистов, что проходят по формальным признакам. Поэтому рекрутер смотрит резюме примерно минуту (или меньше) «по диагонали» — по ключевым словам и фразам. Если находит то, что искал — откладывает резюме в отдельную «стопочку», чтобы передать их технарям. Логично, что если резюме «сырое», то шансы пройти рекрутера минимальны.

Большинство нанимающих техлидов или CTO требуют резюме. Они смотрят на нестыковки, неточности, изучают опыт и достижения. По резюме они отбирают кандидатов, которых пригласят на собеседования для проверки личных и профессиональных качеств.

Резюме — это точка сборки. В нём собраны «метаданные» о кандидате: краткая информация, опыт, ссылки, по которым можно узнать о вас больше.

Найм — это обычный конвейер. У рекрутера или HR большая нагрузка: он/она вручную сортирует сотни резюме, сравнивая опыт и навыки кандидатов с формальными требованиями. При этом рекрутер может не особо разбираться в том, кого нанимает, но вынужден сравнивать, как робот, резюме с требованиями.

Поэтому задача резюме — пройти первичный отбор рекрутера или HR, чтобы попасть к CTO, техлиду или тимлиду на собеседование, где вы можете полность раскрыться как профессионал и занять достойное место. Лучший подарок себе (и рекрутеру) — хорошо структурированное резюме, по которому рекрутер сможет понять, что вы подходите и перекинет вас дальше. Рассмотрим, как подготовить такой документ.

Принципы хорошего резюме

Глобально резюме состоит из трех информационных блоков:

  • Блок с компаниями, в которых вы работали.
  • Блок с технической экспертизой: опыт, знания, умения, навыки.
  • Результаты работы или достижения.

Блок с компаниями. Иногда встречаются резюме, в которых ничего нет, кроме упоминания о работе в «крутой» компании, например, в Яндексе.

Недостаточно написать о работе в крупной корпорации. Это лишь дополнительный бонус — фишка, из-за которой на резюме уделят больше времени. Бренд работодателя не продает, продает грамотно составленное резюме.

Техническая экспертиза. Это опыт, знания, умения и навыки, которые красиво упакованы. Техническому специалистов важно заполнять этот блок правильно, так как IT-специалист сравнивается по технологиям прежде всего.Заказчик ставит задачи с четкими указаниями: «Нужен JS разработчик, чтобы с React работал 2 года минимум, плюс Redux». Поэтому HR смотрит в резюме, чтобы «выудить» именно эти параметры. Если не будет указано, что с React вы работали два года (и как именно), то резюме, скорее всего, пройдет мимо.

Достижения и результаты работы. Достижения — это то, что вы сделали лучше, чем раньше.Даже если вы еще джуниор, то все равно пишите достижения. Например:

  • закончили институт с лучшими отметками;
  • выполнили практические проекты;
  • учились в школе программирования.

Посмотрим, как все это реализовать «на бумаге».

Структура резюме

Хорошее резюме разбито на абзацы и смысловые блоки. В первом блоке рекрутер и его заказчик знакомятся с вами.

Шапка. С нее начинается изучение вас, как специалиста.

Здесь есть имя, фамилия, фото и контакты: почта, телефон, Telegram, Skype. Не лишним будет отметить как с вами лучше связываться — по телефону или по почте.

Фотография. Например, в Германии есть ресурс Хing — аналог LinkedIn. Отдельное место там занимают фотографии и кандидаты снимают фото в студиях, которые специализируются на фото для Xing.

В русскоязычном IT так заморачиваться не надо. Но хорошо, если фотография есть. Фото в деловой одежде, где видно лицо, — это плюс к резюме.

Если у вас будет везде (на всех площадках и в соцсетях) одинаковое резюме, с одной и той же фотографией, то это существенно облегчит работу рекрутеру, а вам — повысит шансы получить новую должность.

Блок «обо мне». Это рассказ, краткая выжимка информации о вас, как о специалисте. Например, так лучше не писать: шаблонный текст «как у всех».

Мы все исполнительны, ответственны и стрессоустойчивы. HR (а позже и техлиду) интереснее, если вы опишете основные достоинства, качества, рабочие навыки, мотивацию в работе, о которой все равно спросят и увлечения. Например, так.

Это тоже не идеальный текст, но уже лучше предыдущего.

{«url»:»https:\/\/booster. osnova.io\/a\/relevant?site=vc»,»place»:»between_entry_blocks»,»site»:»vc»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}

Сопроводительное письмо. Обычно это дополнительный блок или отдельное письмо для компании, в которую хотите попасть. В России эта часть резюме встречается редко, а зря. Ведь именно здесь вы можете рассказать, почему именно вы подходите компании. В письме должны быть ответы на следующие вопросы:

  • «Какие задачи умеете решать только вы?»
  • «Почему хотите попасть в эту компанию?» Только не пишите, что ищете высокую зарплату. Даже если это правда и вы правдоруб, возникнет много неудобных вопросов.
  • «Почему с вами приятно работать, а что вас раздражает?»
  • «К чему стремитесь?»
  • «Какие условия на работе для вас важны?» Например, вы хотите работать удаленно, то вам не нужен ни фитнес, ни ДМС, ни прочее, что сопутствует офису.

Если не подобрали работодателя, которому могли бы написать письмо, то в резюме достаточно короткого и ясного абзаца с ответом на вопрос «Почему вы подходите для этой работы?». Этот текст превентивно ответит на неудобные вопросы рекрутера, HR и CTO, и экономит вам силы и время на контактах с рекрутером. А если вас все же будут спрашивать — есть «заготовка».

Опыт работы

Это большой блок, который мы «нарежем» на части. Но сначала важное правило:

Чем дальше в прошлое, тем меньше вы рассказываете об опыте в то время.

Например, так неправильно.

Здесь опыт работы распределен неравномерно: о последнем месте работы почти ничего не сказано, но первому уделено несколько абзацев с подробностями. Но правильно так.

Здесь нет расписывания всего «творческого» пути от сотворения мира: последний опыт работы максимально детализирован, а об опыте в прошлом рассказано меньше, эти блоки короче. Важно, что вы делали в последний год, а не в начале карьеры.

Если у вас есть неактуальный опыт, например, менеджером в IKEA, то не указывайте. Для разработчика это лишняя информация, «утяжеляет» резюме и никому не интересна.

Пример первого опыта работы из резюме фронтенд-разработчик.

О проекте

В этом блоке описываете проект или проекты, над которыми работали в компании в определенный промежуток времени. Приложите кликабельные ссылки, опишите суть проекта, свою роль, как долго над ним работали и поддерживали, какие проблемы решили и что не смогли. Если есть какие-то ограничения (NDA), расскажите как можете.

Например, так лучше не писать.

Это скрин из резюме начинающего Python-разработчика с проектами и ссылками. Но здесь есть одна ошибка: нет ответа на вопрос «Зачем HR переходить по ссылкам и просматривать проекты?» Скорее всего, HR не будет этого делать — тратить время и силы, чтобы разобраться.

Чтобы улучшить этот блок, достаточно добавить к каждому проекту несколько предложений с описаниями проектов: суть проекта, роль кандидата, как долго над ним работал, какие проблемы решил и с каким стеком работал. Например, это может выглядеть так.

Также по возможности расскажите о компании, коллегах и технологиях, которые использовали.

Обязанности

Не указывайте должностные инструкции.

Написать в резюме функциональные обязанности из должностной инструкции — простой путь. Особенно, когда так делают все. Например, стандартный список обязанностей в резюме выглядит так:

  • разработка нового функционала;
  • выявление и исправление ошибок;
  • выпуск релизов;
  • участие в жизненном цикле разработки;
  • работа по Agile, Scrum.

Но здесь непонятно, какими задачами занимался разработчик, насколько они были сложные, какие придумал решения, что переписал, какая доля работы в проекте, чему научился и что не удалось.

Более подробный, расширенный и конкретный список обязанностей работает лучше. Например, такой.

Это описание уже лучше, чем безликое и шаблонное. Оно дает понимание какой вы специалист, что вам можно доверить, а чем вы не занимаетесь.

Указывайте конкретные действия на проекте. Тестировщик занимается интеграционным, unit или автотестированием, тимлид нанимает команду и обучает, а сеньор-разработчик подбирает технологии на проект. С этими данными уже можно говорить предметно, обсудить. Всё это будет интересно техническому специалисту, к которому попадете после HR. Здесь достаточно 7-10 пунктов — не перегружайте.

Ключевые достижения

Резюме — лучшее место для «ачивок». Достижения иллюстрируют вас, как специалиста (особенно от уровня сеньор и выше) и говорят работодателю, что вам не все равно «лишь бы работу работать».

Например, такие достижения ни о чем не говорят:

«Участие в разработке продукта Highload-системы. Стек: React, Redux, Node.js, FusRoDuh v3.»

А вот так уже лучше.

Здесь видна польза от работы кандидата. Ключевые достижения измеримы, достижимы и ограничены во времени — с цифрами, сроками и качественными изменениями.

Обычно для этого берут отрезки по полгода и указывают достижения за каждый из них. Например, поработали год на проекте и вывели на рынок новый продукт с этапа идеи до продакшн за один месяц, или уменьшили количество багов в продакшн в два раза (для QA).

В IT работают в командах и чаще встречаются командные достижения. Например, ускорили time to market, выпустили 10 новых фич в течении года, превысили скорость разработки на 10%, привели больше клиентов или отмасштабировались х10 по объему. Не стесняйтесь указывать командные достижения.

Что делать новичкам? Указывайте за достижения все, что можете.

  • Прочитанные книги, курсы и тестовые задания.
  • Свои проекты: приложения, сайты-портфолио или настроенный домашняя система автополива кактуса на Arduino.
  • Участие в митапах, конференциях или хакатонах. Добавляйте результат хакатона в резюме и оно уже не пустое.

Неважно на каком вы уровне сейчас, важно, как выросли за последний год.

Технологии

Актуальные. Указывайте технологии, что связаны со специализацией. Не страшно, если фронтендер укажет Docker или Kubernetes, но если кроме них ничего нет — возникают вопросы.

Меньше перечислений. Набор технологий это не знания — это набор технологий.

Если добавляете перечисления — расскажите сколько лет работаете с технологиями, а на некоторых остановитесь подробнее. Например, вы пишете отличные скрипты на Go, но при этом никогда не будете работать с Django — добавьте, это будет интересно работодателю и расскажет о вас больше.

Больше маркеров. Указывайте инструменты, которыми владеете и с которыми работали в разных сочетаниях. Дело в том, что когда HR смотрит (и ищет) резюме, то он сканирует ключевые сочетания. Например, когда в резюме указана Java, то HR ищет Kafka, а потом его версии.

Что делать фулстек-разработчикам? Готовить три резюме:

  • как фулстек, чтобы показать, что вы универсал;
  • сеньор фронтенд-разработчика;
  • сеньор бекенд-разработчика.

В каждом резюме указывается свой ключевой стек.

Ключевые навыки

Этот блок удобен CTO или HR: все собрано в одном месте и можно увидеть, как кандидат оценивает свои навыки и свой уровень. Но если в резюме находится просто список технологий, вроде такого…

…, то HR и техлиду будет непонятно, насколько хорошо вы ими владеете.Облегчите им работу, улучшив себе процесс найма.

Например, этот блок может выглядеть так.

Но можно не заморачиваться настолько. Достаточно добавить комментарии к технологиям и навыкам. Например, так:

— JS, CSS, HTML — больше 5 лет, знаю на 5 из 5.

— React, Redux, TS — 3 года, знаю на 4 из 5.

— Node.js — 1 год, учусь, знаю на 2 из 5.

Сюда же добавьте блок «Образование» с описанием конференций, хакатонов, курсов и всего остального, что показывает как вы развиваетесь.

Примечание. Иногда этот блок объединяют с предыдущим, так как и там и там указаны технологии.

Рекомендации

Еще один плюс к выбору вас в качестве сотрудника. Укажите лиц, которые могут вас рекомендовать и их контакты: почту, телефон или ссылки на аккаунты в LinkedIn.

Например, в LinkedIn есть функция рекомендаций, с помощью которой ваши бывшие коллеги или руководители могут вас рекомендовать. Это вызывает доверие и хорошо смотрится.

Примечание. Если хотите строить карьеру — добавляйте в LinkedIn рекрутеров, которые работают в IT. Они знают техлидов, CTO и других рекрутеров и будут рекомендовать вас в первую очередь.

Чек-лист

  • Резюме это не автобиография или набор информации, а визитная карточка, которая помогает быстро обойти рекрутера и попасть к бизнес-заказчику на собеседование.
  • Самое важное в начале: фотография, рассказ о себе и сопроводительное письмо. Это поможет рекрутеру быстро понять изучать ли документ дальше и оценить вас, как человека.
  • Дальше — рабочие проекты.
  • После — короткое описание достижений, опыта работы
  • На отдельных страницах — все личные проекты.
  • Последняя страница это то, что не так важно для работы, но может быть интересно, например, выступления на конференциях, рекомендации.

Если возьмете за основу структуру выше, то резюме займет 4-5 страниц, что вполне достаточно. При этом оно не получится слишком коротким и не покажется рекрутеру пустым.

Большинство работодателей не ищет гениальных разработчиков. Им нужны достаточно хорошие специалисты, который могут решать задачи в срок, не создавая проблем. А если резюме удобно для HR и бизнес-заказчика (им не придется тратить силы и время, чтобы разбираться в нем), то по такому резюме понятно, что с кандидатом приятно иметь дело — он не создает дополнительных проблем, а облегчает жизнь работодателю.

Примечание. Также держите резюме в нескольких форматах: в виде PDF, в виде ссылки на PDF (в облаке) или Google Docs, которыми удобно делиться.

Надеемся, статья вам помогла, а если необходимо — обратитесь к экспертам или сервисам, чтобы его улучшить. Например, в headz.io, где мы запускаем акцию по бесплатной переупаковке профиля, чтобы помочь специалистам найти работу, которую они хотели. Также подписывайтесь на Telegram-канал Headz, где мы периодически разбираем сильные и слабые резюме, и даем рекомендации по улучшению, и постим разные интересные вакансии.

Образец резюме преподавателя 2018 — Obrazcy-rezume.

ru

Пример резюме преподавателя

ФИО

Дата рождения: xx.xx.xxxx
Город: Москва
Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00
E-mail: [email protected]

 

Основные данные:

Желаемая должность:

  • Преподаватель экономики

Занятость: постоянная
Опыт работы: от 10и лет
Знание языков: английский
Автомобиль: нет
Водительские права: есть
Готовность к переезду: нет

Опыт работы:

2008 — 2010
Компания: Костанайский экономический колледж Казпотребсоюза
Преподаватель спецдисциплин по направлению «Экономика»
Обязанности:
Разработка учебных планов и программ, проведение лекционных, семинарских и практических занятий, разработка материалов для проведения текущего, промежуточного контроля и итоговой аттестации обучающихся, участие в работе ГАК колледжа по направлению «Экономика».
2004 — 2007
Компания: Костанайский социально-технический университет
Старший преподаватель кафедры «Финансы»
Обязанности:
Разработка учебных планов и программ по дисциплинам кафедры, проведение лекционных и семинарских (практических) занятий по предметам кафедры, разработка материалов для проведение текущего , рубежного контроля и итоговой аттестации обучающихся, участие в работе ГАК факультета.

Образование:

2007 — 2010
Высшее (магистратура), экономическое: Магистратура УГТУ-УПИ (г. Екатеринбург)
Менеджмент
2004 — 2007
Высшее (бакалавриат), экономическое: Высшая школа предпринимательства (г. Москва) Финансы и кредит

Профессиональные навыки:

Знание основных методик обучения, знание иностранных языков (технический английский, уровень upper intermediate). Опыт работы с детьми старшего школьного возраста, а также со студентами одного из крупнейших ВУЗов страны. Наличие нескольких научных публикаций (в том числе и журналах, реферируемых ВАК), а также музыкального образование (фортепиано).

О себе:

Ответственность, самоорганизованность, исполнительность, нацеленность на результат, коммуникабельность, умение доводить начатое дело до конца.

Должностная инструкция преподавателя

Как составить своё идеальное резюме

Подбором редких специалистов занимается охотник за головами (head hunter). Еще недавно и в голову не приходило такое. Сегодня приходиться напрячься чтобы получить заветный бонус в резюме. Для охотника вы интересны только как специалист, которому он отдаст контракт и бонусы вместе с заветной должность.


Но речь конечно не об этом эта история, о том, как нам получит работу мечты или просто понравиться своему работодателю.

Хорошее резюме, как правило, растет вместе с соискателем. За время поиска работы оно может быть переписано 20 раз. Придется потратить время для хорошо спланированного и отредактированного резюме. Многие сервисы по поиску вакансий предлагают заполнить форму бесплатно. Иногда предлагают профессионально составленное резюме за небольшую оплату.

Какие лайфхаки или полезности можно найти на просторах  Интернета?
  • Видео-резюме, оно может быть отличным дополнением к основному, напечатанному вами. Экспериментируя с видео, сделайте так чтобы оно не дублировало ваше компьютерное резюме.
  • Сайт-визитка. Главная задача сайта визитки – создание индивидуального образа и привлечения внимания к своей персоне. Не стоит забывать о том, что в первую очередь посетители вашего сайта видят глазами и будут оценивать вас всего лишь по одной страничке в Интернете. Поэтому выбор дизайна, оформления и содержания являются самыми главными факторами создания успешного сайта визитки. В настоящее время в Интернете очень много типовых шаблонов сайтов визиток с фотографиями огромных размеров, которые ровным счетом не имеют никакого значения; главная страница прокручивается до бесконечности, вызывая только одно желание поскорей уйти с этого сайта. Резюме должно состоять из простых слов и выражений, фразы должны быть написаны вами лично, а не скопированы из интернета. Все предложения должны быть достаточно короткими, без сложносочинённых и сложноподчинённых конструкций.

Нет идеального резюме, есть только удача. Можно конечно воспользоваться шуточным примером  http://w-o-s. ru/article/17914   [Резюме великих писателей] и посмотреть на резюме великих писателей. И может быть задуматься о том, сколько необходимых  навыков  нужно ещё до резюме мечты.

А теперь разберем по пунктам, что от нас требуется:

Подумайте,  каким будет ваше резюме. Супер креативное или будет достаточно создать документ Microsoft Word и структурированно его оформить. Шрифт  Times New Roman,  12-14 кегля. 

Пример-резюме скачать

Теперь приступим к самому основному.

Название желаемой должности. Важная составляющая вашего резюме.

Ваше фото. Всегда рекомендуют строгое деловое. Строгий фон. На заднем плане ничего лишнего. Выбирайте актуальное фото. Лучше отдать предпочтение снимку в пол-оборота. Очень располагает сдержанная улыбка.

Контактные данные – ФИО и способы связи (телефоны, электронный адрес). Вписывай прочие сведения исходя из их полезности. Свое семейное положение, например. Наверное, важно для крупных компаний, которые подумают о том, как скоро вы можете уйти в декрет или взять больничный по уходу за ребенком.

Учебные заведения, которые повлияли на ваши  профессиональные навыки. Не указывай периоды учебы, оставшиеся незавершенными. Даже если на то были веские причины, сам факт может сыграть не в вашу пользу.

Укажите ваш опыт.  Покажите  свои достижения: запустила такой-то продукт. Если вы молодой специалист, расскажите  о студенческих победах – это хороший показатель для потенциального работодателя.

Знания иностранного языка.

А также  три-четыре черты, которые вы считаете  для себя главными. Основная ошибка – это перечисление всех известных положительных  характеристик: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.

Начинающий PR-менеджер может рассказать о себе так: «Окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в музыкальном театре и в команде КВН. Любимая собака – Бим».

А может сконцентрироваться на профессиональных качествах: «В университете занималась организацией форумов и конференций. Окончила курсы актерского и ораторского мастерства, спокойно чувствую себя на сцене и перед большой аудиторией – помогает опыт выступления в составе команды КВН. Эффектно провожу презентации и легко завожу новые контакты».

Да  сопроводительное письмо, на сколько, важно оно для взаимодействия  с потенциальным менеджером по трудоустройству.

Молодые специалисты могут использовать сопроводительное письмо как дополнительный ресурс, чтобы убедить потенциального работодателя в осознанном выборе должности. Самый большой риск работы с выпускниками – кратковременное сотрудничество и опасения, что молодой специалист решит сменить направление деятельности. Сопроводительное письмо поможет привлечь внимание к вашей кандидатуре, выглядеть убедительнее в глазах работодателя и, соответственно, минимизировать риск отказа.

Полина Брежнева, эксперт сервиса «Готовое резюме»

  1. 33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату
    https://lifehacker. ru/33-lajfhaka-dlya-rezyume
  2. О себе: как заполнить самый странный раздел в резюме
    https://spb.hh.ru/article/302530
  3. Резюме менеджера по продажам
    https://www.superjob.ru/pro/5220/
  4. 5 сервисов для крутого резюме
    https://www.adme.ru/svoboda-sdelaj-sam/5-servisov-dlya-krutogo-rezyume-926910/
  5. 12 фишек в составлении резюме, которые сделают вас заветной мечтой компаний
    https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/12-fishek-sozdaniya-rezyume-kotorye-uvelichat-vashi-shansy-na-sobesedovanie-v-neskolko-raz-1572815/
  6. Идеальное резюме
    https://www.cosmo.ru/psychology/career/idealnoe-rezyume/

Автор: Анна Васильева

Как программисту написать хорошее резюме

Начинаем серию статей, посвященных трудоустройству. Как составить хорошее резюме, как вести себя на собеседовании и как понравиться HR-у, нужно ли выполнять гигантское тестовое задание и другие мега-полезные вещи. Все статьи составлены из материалов Вероники Ильиной, опытного HR-специалиста. Она уже долгое время неутомимо отвечает на вопросы в канале hexlet-review нашего слак-чата, а еще у нее есть отличный канал в телеграм HR отвечает. Поэтому все заметки — это ответы на реальные вопросы участников слак-чата Хекслета и подписчиков Вероники в телеграм. В первой статье все, что касается резюме программиста. Опытные программисты, конечно, могут и не найти здесь ничего нового, а новичкам обязательно к прочтению.

Как составлять резюме, в каком формате лучше отправлять

Сразу о формате, как о наболевшем. Только в pdf. Забудьте о .docx, забудьте о бесплатных заменителях Word’а (если только это не Google Docs, откуда вы можете безболезненно выгрузить .pdf) и их форматах. Заменители не всегда корректно формируют пдф, так что будьте аккуратны и проверяйте результат перед отправкой.

Почему pdf? Потому что если вы составите резюме в формате .pages, открыть его на винде рядовому рекрутеру будет невозможно, а раздражающие мелочи — не то, что нужно при поиске работы. А если это .docx, маководы без проблем зальют его в Google Docs (и идеальные отступы наверняка будут испорчены не полной совместимостью), но попутно обвинят вас в компьютерной безграмотности. PDF придумали ради универсальности: хоть с телефона смотри, хоть с умных часов. Пользуйтесь им, и будет вам счастье.

Сервисы для составления резюме

Теперь о том, где можно удобно, быстро и по подсказкам составить резюме, а потом ещё и скачать в pdf:

  • Linkedin. Самый страшный, чудовищный и неюзабельный сайт на планете, соревнующийся только с фэйсбуком своей красотой, даст вам развёрнутые примеры оформления каждой строчки в вашем резюме. Если вы готовы погуглить, как найти на сайте нужную кнопку — создавайте резюме, впоследствии оно может принести вам крутой оффер. 🙂
  • Headhunter и ближайшие аналоги. Здесь нет супер-советов по оформлению. Зато всё наглядно, формат привычен эйчарскому глазу, и удобно откликаться на вакансии, размещённые на hh, здесь же лежащим резюме. У него крутые настройки приватности.
  • Moikrug. Подсказок не будет вообще, а резюме лежит в открытом доступе, если только вы не решите его удалить. Зато опять же удобно откликаться на вакансии, которые некоторые компании публикуют только здесь. Ресурс исключительно айтишный, даже менеджерские вакансии тут вывешивают редко, имейте в виду.
  • Сервисы, не имеющие отношения к сайтам по поиску работы. Лучший из виденных мной до этого момента (не реклама, добрый совет) здесь: http://icanchoose.ru/resume/. Он пропагандирует правило одностраничного резюме, что новичкам подходит. Заодно подскажет, как всё оформить и добавить информацию о себе. Внимание: скачивание готового резюме бесплатно возможно только с логотипом сайта. За отсутствие логотипа придётся платить, так что решайте сами, если захотите воспользоваться.

Как писать об опыте в резюме

Во-первых, маленькая подсказка, как вычленить из вашего опыта достижения, и зачем:

Возьмите за правило использовать американский подход к оформлению резюме: говорите не о том, что делали, а о том, чего достигли и чему научились. Причём достижением может быть и участие в крутом проекте, главное правильно это подать.

Приведу пример, основанный на моём опыте. В университете я работала на кафедре физики, бумажки, эксель, мелкие поручения, беготня между кафедрами. Казалось бы, ни к менеджменту, ни к айти это не относится, максимум делопроизводство и капелька экселя.

Какие достижения у меня были и чему я научилась на самой унылой должности на свете? Комментарии в скобках, примеры немножко с шутеечками, отнестись к такому стилю могут по-разному, имейте в виду.

  • Открыла в себе усидчивость, граничащую со способностью прирасти к рабочему месту, пока задача не выполнена (Как-то раз я просидела 8 часов вообще не отлипая от монитора, без еды и воды, да. После этого я искала первую полноценную работу, и любой мой реально существующий плюс мог помочь мне в этом. Усидчивость важна во многих профессиях, особенно для новичков)
  • Оптимизировала процесс заполнения ведомостей… (На самом деле немножко гугла, но ведь как звучит! Да и оптимизация реально была полезной. Так что можем хвастать этим пунктом, главное не хвастать слишком много)
  • Научила экселевским формулам и хитрым приёмам эксель-ушу трёх ведущих преподавателей. (Как это перевести на язык HR’а? Способна объяснить сложное простым языком (поди объясни 70-летнему физику-теоретику эти дурацкие таблички и где-что на клавиатуре, ага), а это ужасно важный скилл в любом деле, где есть не только вы, но и другие люди).

Также полезно

Как правильно откликнуться на вакансию: 9 советов от HR-менеджера Хекслета Людмилы Семёновой.

А теперь об опыте для разных уровней кандидатов

Начинающий карьеру. Самая больная тема: опыта или нет, или он не релевантен интересующей вакансии. Общий совет — если есть хоть какой-то опыт — лучше указать, и по возможности выделить, чему вы там научились. Да, даже на кассе в макдаке можно чему-то научиться: стрессоустойчивости, например. 🙂

Для суровых айтишников: если вы проходите обучающие курсы на любом портале/по крутой книге (гуглите Learn %ваш язык программирования% — The Hard Way, например), и у вас есть наработанное портфолио учебных проектов/решённых задач, — смело укажите хотя бы пару-тройку месяцев этого опыта, дайте ссылку на сертификаты, гитхаб, публичный профиль на вашем любимом ресурсе для обучения, где показан прогресс. Главное не перестарайтесь: не указывайте год такого (на самом деле не практического) опыта, лучше укажите реальный срок обучения в описании, если считаете нужным.

Начинающий специалист, специалист и руководитель. Вот тут пора активно заняться нашей идеей с описанием опыта через достижения.

Писали документацию? Прекрасно! Руководили командой больше двух человек? Укажите, сколько их было! Придумали схему работы, оптимизировали собственный труд или отдела, предложили переехать из джиры в трелло всем на радость? Ура! От начала и до конца прошли серьёзный проект? Крутяк! Живо интересовались жизнью компании и предложили изменения, привлёкшие новых клиентов, не занимаясь этим в рамках должности? Вот это инициатива, вот это да!

Ну и так далее. Даже будучи серой мышкой, никак не светясь, вы всегда чего-то достигаете, всегда учитесь, просто вспомните такие стороны вашей работы или профильного развития и укажите их.

Меняю профессию,нужно ли указывать опыт в других отраслях?

Зависит от суммарного опыта.

Если у вас суммарно 10 лет опыта, и 6-7 из них в разработке, спокойно вычёркивайте старый опыт или оставьте на уровне предметной области (продажи, экономика, юрист, etc.). Для компаний с соответствующей направленностью этот опыт можно в резюме дополнительно раскрыть, все любят, когда разработчик реально понимает, для чего пишет код и разбирается в сфере.

Если опыта мало или вы только переходите в программирование и толком не имеете релевантного практического опыта, лучше оставить предыдущий опыт. Не надо рассыпаться в подробностях: никого не интересует, как называлась CMS, которой вы пользовались на работе в продажниках. Просто: где работали, что делали, чему научились там, почему пошли в IT теперь.

Зачем писать о старом и не релевантном опыте? Во многих вакансиях для гуманитариев (странно, что это не прописывают в технических) для начинающих сотрудников пишут, что нужен опыт работы. Работы как процесса: взаимодействие с коллегами и начальниками, понимание, что есть задачи, дедлайны и люли, если дедлайн профукан, etc. Так что даже опыт «свободной кассы» выделяет на фоне ребят, которые условно после универских пьянок и курсовых на коленке собираются в офис со всеми обязательствами.

Что и зачем писать в графе «О себе»

Q: Информация «о себе» разве вообще кому-то нужна в резюме? Всё равно лично ещё спрашивают.

Нужна. Если вы подробно раскрываете свой опыт и достижения на каждом месте работы в соответствующем разделе — прекрасно, можете в графу «о себе» по желанию написать о хобби и забыть. Но далеко не у всех ситуация такая, поэтому для начала обсудим два кейса, когда с умом заполненная графа «о себе» однозначно сыграет вам на руку.

  • Вы только начинаете карьеру. Из мест работы у вас «свободная касса» и/или учебная практика, а вы идёте вроде на серьёзную позицию: начинающий менеджер, джун-разработчик/аналитик/тестировщик. Или же вы делаете первый шаг вверх по карьерной лестнице. Тогда обязательно расскажите потенциальному работодателю побольше о себе, не важно, в сопроводительном письме или резюме. Главное, чтобы это относилось к делу и хотя бы в теории могло помочь вам в будущей работе.

Пример: соискатель работал в логистике, и 5 лет был рейд-лидером в WoW. Для незнающих: рейд-лидер руководит толпой приключенцев (до 40 (!!!) человек), чтобы одержать совместную победу над легендарным монстром, получить ачивки и награды. Так вот, если он при переходе с рядовой на менеджерскую позицию опишет этот опыт (пускай и без указания WoW или вообще игр), это вполне может стать плюсом.

Подсказка: если HR будет печатать ваше резюме, допустим, с hh, сопроводительное письмо вместе с ним не распечатается. Так что неплохо было бы какие-то свои сильные стороны оставить и в «о себе».

  • Вы переходите в новую область. Тут HR автоматически хочет от вас всех возможных объяснений такому поведению и всех комментариев, которые выделят вас как специалиста в принципе, вне зависимости от области.

Насчёт объяснений не пугайтесь, если это IT, кратко объясните в резюме или сопроводительном, что в предыдущей области не пошло, а за компьютерами будущее. Мы видим такие резюме часто, мы привыкли и понимаем вас.

А вот с комментариями снова возвращаемся к примеру из первого кейса. Или читайте ниже ещё один пример:

Кандидат попробовал себя как разработчик (от полугода до двух лет) и обнаружил в себе невероятный талант видеть, чувствовать и безошибочно находить баги в ПО. Так вот, он идёт в тестировщики. Какие плюсы у него по сравнению с остальными начинающими тестировщиками?

  • Опыт работы в принципе, и более того в IT, самой быстроразвивающейся сфере. Про опыт в целом пост уже был, повторяться не буду.
  • Он писал код. Любой человек в IT с опытом разработки это всегда круче, чем без опыта.
  • Он “видит” баги насквозь. Как это продемонстрировать, кроме описания ситуаций с прошлого места работы? Легко: идём хоть на сайт потенциального работодателя и находим баг. Репортим в сопроводительном письме. Вы великолепны. 🙂

Q: Ну так зачем графа «о себе» и почему заполнять её надо всем?

  • Начинающий карьеру. Вкратце: выделитесь среди других начинающих.

  • Меняющий область. Вкратце: позволит объяснить причины смены области и опять же продемонстрировать сильные стороны для нового направления.

  • Начинающий специалист (2-3 года): добавьте хобби, расскажите о профессиональной литературе, которую читаете. Зачем? Чтобы показать: у вас не очень много опыта, но есть желание расти в вашей области, и вы постоянно развиваетесь, перенимая лучший опыт в этой сфере. Для менеджмента: смело книги МиФ и проч., могу скинуть сюда мой топ-7 по персоналу (не только МиФ) или в личку по запросу, если интересно. Для разработки и QA: очень круто вдумчиво читать книги об основах программирования, лучших авторов там по пальцам одной руки, и одно имя автора уже покажет ваше серьёзное отношение к вопросу. Ну и О’Рейли, куда без него (кстати, есть бесплатные подборки основных/небольших книг, можно прямо на сайте скачать).

  • Специалист (4-6 лет без опыта серьёзного руководства/проектирования процессов и/или архитектуры): можно указать хобби, чем интересуетесь, что читаете. И самое главное: к чему стремитесь. Это тот самый момент, когда очень важно определить для себя и указать ваши стремления. Зачем? Ниже пример. Пример о стремлениях: разработчик, не руководит командой или процессами, просто любит писать код. Опыта много: ассемблер, C, C++, C#, пробовал массу технологий и языков программирования. И тут у него возникает некоторая проблема: из-за слова “ассемблер” ему пишут с вакансиями программистов микроконтроллеров, на C# зовут в геймдев и просто так, на C++ зовут в кровавый энтерпрайз, а просто с C зовут вообще везде. Прямое указание в резюме «не интересует работа с микроконтроллерами» не избавит от потока неподходящих предложений, но ослабит этот поток. А прямое указание на интересную вам в дальнейшем сторону развития покажет вас как целеустремлённого кандидата.

  • Руководитель (от 4 лет опыта в одной сфере, опыт проектирования, руководства (командой/выбором стэка технологий/проектом)): указываем личный сайт/блог, говорим о своих успехах и выступлениях на конференциях, показываем крутые личные проекты. Зачем? Чтобы рекрутер ещё не будучи с вами знакомым и ничего у вас не спрашивавший сказал «вау» и загорелся желанием вас не только схантить, но и качественно «продать» своему заказчику. Если вы стоите на распутье, как в последнем примере, опять же открыто обозначаем область, в которую хотите. Возможно, придётся пойти на уступку.

Пример: менеджер продукта. Допустим, ранее работал с приложением по доставке еды. Теперь хочет поучаствовать в каком-нибудь каршеринговом сервисе, но эти продукты пересекаются разве что тем, что есть пользователи, их данные и адреса. Опыта в области каршеринга/такси нет никакого. Тогда человек пишет в интересующие компании письмо, где помимо пересказа резюме и лучших кейсов добавляет, что ради работы в желанной сфере готов пойти, условно, на уступку по деньгам или согласен на переработки. Эта уступка скорее всего и не понадобится, но она продемонстрирует стремление и готовность даже чем-то пожертвовать ради участия в крутом проекте.

Подсказка: прежде, чем хвастать обширным списком прочитанной литературы, настоятельно рекомендуется её действительно читать. Потому что если вас поймают даже на такой маленькой лжи, это может прочно и надолго вас заклеймить.

Важно! Дорогие читатели, будьте ответственными и воспитанными людьми, — вычитывайте резюме на предмет ошибок, опечаток и переливающейся через край воды. Да помогут вам в этом сторонние сервисы проверки орфографии и какой-нибудь Главред. Аминь! ❤️

Это интересно

На Хекслете есть раздел с бесплатными курсами. Здесь есть курсы по логике, английскому языку, операционным системам, по языкам и инструментам программирования. Регистрируйтесь и учитесь бесплатно!

примеры, правила составления, советы на немецком и русском языке с переводом


§ Правила составления резюме, документы входящие в резюме для устройства на работу

В процессе поиска работы и трудоустройства в Германии люди, ищущие работу, подготавливают резюме или точнее комплект документов для предполагаемого работодателя, вкладывают все эти документы в папку и отправляют на предприятие по почте (или электронной почте, в зависимости от требований работодателя). Специалисты отдела кадров внимательно рассматривают эти документы и решают, подходит ли данный человек по своей квалификации на предлагаемую ими должность или нет. Если решение позитивное, человека приглашают на собеседование. Затем по результатам собеседования принимается решение о его трудоустройстве.

В этом процессе, резюме играет важную роль. Кадровики не имеют много времени на просмотр резюме, им необходимо обрабатывать десятки или сотни поступающих документов, однако исходя из присланных вами документов, они принимают решение, достаточна ли ваша квалификация и заинтересованность в работе для занимаемой должности и стоит ли пригласить вас на собеседование. Резюме нужно составить так, чтобы они могли быстро получить ответ на поставленный вопрос. Хотя в Германии нет законодательных требований к составлению резюме, все же специалисты по карьере и трудоустройству в Германии советуют следовать ряду правил для составления успешного резюме.

Bewerbung(нем. ) — предложение кандидата занять предлагаемое фирмой место работы; включает в себя ряд документов. В этой статье под словом «резюме» понимается именно предложение соискателя.

Прежде всего хотим отметить, что понятие «резюме» в русскоязычных странах и в Германии отличаются друг от друга. В Германии человек ищущий работу отправляет на предприятие, предлагающее рабочее место «Bewerbung» — свое предложение занять это место работы. Данное предложение включает в себя ряд документов, в том числе и резюме(автобиографию или жизнеописание) и сопроводительное письмо. В русскоязычном секторе предполагаемому работодателю предоставляют часто только резюме. В данной статье для простоты под словом «резюме» мы будем иметь ввиду именно предложение(Bewerbung), включающее в себя следующие документы.

Перечень документов, входящих в резюме(Bewerbung):

Правила составления резюме

Ключевым фактором успешного резюме является его содержание: ваши образование, квалификация и опыт работы. Одним лишь оформлением резюме не впечатлить работников отдела кадров. Однако, внешний вид резюме, порядок в документах, то, как составлено сопроводительное письмо, фотография и ряд других факторов могут многое говорить о соискателе и повлиять на решение о трудоустройстве. Поэтому, следуйте следующим нескольким простым правилам, чтобы не потерять возможность трудоустройства лишь по причине плохо составленного резюме. Следующие несколько правил помогут вам в составлении успешного резюме:

  • Для составления всех документов используйте стандартный формат бумаги DIN A4.
  • Текст автобиографии и сопроводительного письма должен быть достаточно крупным, обычно 12 и должен использоваться один из стандартных шрифтов.
  • Используйте белую офисную бумагу для печати всех документов.
  • Сделайте качественные копии прилагаемых документов.
  • Используйте одну специальную папку для всех документов, включенных в резюме.
  • Соблюдайте порядок расположения документов, указанный нами в перечне документов для резюме, выше в статье.
  • Все документы должны быть актуальными, проверьте свои контактные данные и даты составления документов.
  • Проверьте, чтобы название, адрес и контактное лицо фирмы были правильно написаны.
  • Проверьте написанный текст на отсутствие орфографических ошибок.

Далее в статье рассматривается более подробно составление всех необходимых для резюме документов.

§ Сопроводительное письмо к резюме для устройства на работу

Сопроводительное письмо — наряду с автобиографией, является важнейшей частью резюме. В нем вы делаете описание своего образования и опыта работы, связанных с должностью, на которую вы претендуете, а также выражаете свою заинтересованность в работе на данном предприятии. Избегайте общих фраз и описывайте те способности и опыт работы, которые вы имеете и которые связаны с должностью, на которую вы претендуете. Для сопроводительного письма в Германии действуют в точности все правила делового письма DIN 5008, рекомендованные Институтом по стандартизации.

Содержание письма должно быть составлено кратко, распределено по разделам: все это, вместе с соблюдением рекомендованной формы, создает хорошее впечатление о претенденте на работу.

Основные требования к формату сопроводительного письма

Число страниц 1, в крайнем случае 2
Размер шрифта 12
Шрифт легко читаемый, например: Arial, Times New Roman
Размер полей слева: 2,5 см, справа: 2,0 см, сверху: 4,0 см, снизу: 2,0 см.
Форматирования не применять много различных стилей форматирования: жирный, курсив, подчеркивание и пр.
Тема письма жирным шрифтом
Приветствие «Sehr geehrte Frau» или «Sehr geehrter Herr»
Основной текст распределен по абзацам
Обращение обращение «Sie» или «Ihr» писать с большой буквы
Заключение «Mit freundlichen Grüßen» и подпись
Приложения в заключении сообщение о приложениях к письму

В заключении письма обычно нужно упомянуть о том, когда вы можете начать работу и, если необходимо, представление о заработной плате. Кроме того, в заключении также выражается желание-просьба о приглашении на собеседование.

Пример сопроводительного письма для резюме на работу:

Пример 1.
Пример для скачивания в формате MS Word находится разделе образцы и шаблоны резюме


§ Титульный лист, фотография для резюме

Использование титульного листа не является обязательным требованием, если он не используется, фотография соискателя должна быть размещена в автобиографии. Однако использование титульного лица производит приятное впечатление. Титульный лист должен содержать следующие данные: имя, фамилия, адрес, контактные данные, фотография претендента на рабочее место, а также название рабочего места.

Особое внимание следует уделить фотографии, она может произвести хорошее впечатление и повлиять на решение сотрудника отдела кадров. Нужно избегать фотографий, сделанных самостоятельно, лучше заказать фотографию для резюме в профессиональной фотостудии. Фотостудии обычно знают, как должна выглядеть фотография для резюме, обычно ее сразу обработают и предоставят возможность взять с собой цифровую копию фотографии. Примеры фотографий для резюме можно найти в Интернете, смотрите ссылки ниже на странице.

Примеры титульного листа для резюме на работу:

Пример 1.
Пример для скачивания в формате MS Word находится разделе образцы и шаблоны резюме

Пример 2.
Пример для скачивания в формате MS Word находится разделе образцы и шаблоны резюме


§ Автобиография для трудоустройства в Германии

Автобиография — это краткое и наглядное описание жизни, представленное в основном в виде таблиц. Она является основным документом, который использует работодатель, чтобы определить, подходит ему какой-либо кандидат на рабочее место или нет. Автобиография должна давать ясное представление о вашей квалификации, образовании и опыте работы. Информация должна быть представлено кратко и не занимать более 3х страниц. Несмотря на то, что Автобиография обычно подготавливается одна для всех предложений работы, все же ее можно доработать для каждого места работы индивидуально: дать более подробное описание более важным пунктам и сократить менее важные пункты для данной конкретной вакансии.

Автобиография должна быть оформлена в том же стиле, что и сопроводительное письмо; приветствуется одинаковый размер и вид шрифта. Если вы не используете титульный лист с фотографией, то фотография размещается в самом начале автобиографии справа.

Хотя здесь описывается классический дизайн автобиографии, в Интернете можно найти массу всевозможных дизайнов для бесплатного использования.

Как расположить данные в автобиографии?

Вы можете воспользоваться одним из 2х вариантов: (1) по хронологии, начиная от школьного образования или (2) в обратном порядке, начиная с последнего места работы. 2-ой вариант в Германии предпочтительнее. Обратите внимание, чтобы в вашей автобиографии не было пробелов. В автобиографии обычно находятся следующие разделы с информацией:

  • Личные данные и фотография(если не используется титульный лист),
  • Профессиональная деятельность, переподготовка, повышение квалификации,
  • Высшее или профессиональное образование,
  • Школьное образование,
  • Специальные знания (языки, софт, водительские права и другие),
  • Хобби, интересы (если дают какое-либо преимущество для вакансии),
  • Место, дата и подпись.

Пример автобиографии для устройства на работу:

Пример 1.
Пример для скачивания в формате MS Word находится разделе образцы и шаблоны резюме


§ Копии документов, прилагаемых к резюме

Вместе с резюме в Германии обычно прилагают копии документов, подтверждающих информацию, содержащуюся в резюме, в том числе: квалификацию, образование и опыт работы. Наличие документов о переквалификации или повышении квалификации создают позитивный эффект, поскольку кандидат на рабочее место готов учиться и достигать целей. Обычный набор документов, которые прилагают к резюме в Германии, включает в себя следующие:

  • Аттестат об окончании школы,
  • Диплом, документы об окончании учебного заведения,
  • Свидетельства о прохождении практики,
  • Рекомендации с прошлых мест работы,
  • Сертификаты и свидетельства о повышении квалификации,
  • Другие отзывы и рекомендации.

Расположите все документы в том порядке, в котором расположены сообщения в вашей автобиографии или хронологически, или тематически. При отправке документов по электронной почте, все копии документов нужно объединить в один файл.

§ Инициативное резюме(Initiativbewerbung) — для поиска работы без объявленной свободной вакансии

Обычно соискатели отправляют свое резюме на предприятие, когда находят сообщение о подходящей свободной вакансии. Однако в Германии также принято отправлять свое резюме на предприятия, которые не объявляли о свободных вакансиях, такой вид поиска работы называется Initiativbewerbung или инициативное резюме. Набор документов для отправки инициативного резюме точно такой же, как и в обычном случае. Однако в сопроводительном письме и автобиографии стоило бы обратить внимание как ваш профиль отвечает потребностям предприятия или как он связан с деятельностью предприятия. Чтобы отправить инициативное резюме, сделайте следующее:

  • Выберите подходящие предприятия из интересующей вас отрасли.
  • Получите всю возможную информацию об этом предприятии, выпускаемой продукции.
  • Найдите контактные данные для отправки резюме.
  • Измените ваши данные в резюме соответственно потребностям предприятия.
  • Отправьте ваше резюме.

§ Папка с документами для резюме

Если вы отправляете свое резюме по обычной почте с письмом, тогда все документы и копии следует вложить в одну папку и затем в конверт для отправки почты. В Германии для отправки резюме и документов обычно используют специальные папки для резюме «Bewerbungsmappe», из которых документы можно легко вынуть и положить назад, хорошо подходят «Klemmordner». Специалисты не рекомендуют использовать большие папки, занимающие много места, а также простые прозрачные папки или сшивать все листы резюме вместе.

§ Способ отправки резюме, текст E-Mail

Когда вы читаете сообщение о свободной вакансии, обратите внимание на то, какими способами можно отправить фирме свое резюме. Если об этом ничего не сказано, используйте официальный стандартный способ — отправка документов обычным письмом по почте. Однако многие предприятия в последнее время желают получать резюме по электронной почте или через свой Веб-сайт — это делает процесс проверки и принятия решения значительно более быстрым. Обратите внимание на то, в каком электронном формате предлагается прислать резюме, если ничего не сказано, используйте формат PDF. Все документы должны быть расположены в том же порядке, что и при отправке обычным письмом. Обратите внимание, чтобы файл с копиями документов не был слишком большого размера, не более 5 МБ.

Сообщение в электронном письме обычно является очень коротким, хотя можно в нескольких фразах написать о своем опыте работы и образовании, а также почему вы подходите для указанной вакансии. В качестве темы письма можно написать «Bewerbung als [название должности]»

Образец сообщения в E-Mail для отправки резюме на немецком языке:

Sehr geehrte Frau [Фамилия контактного лица],
или
Sehr geehrter Herr [Фамилия контактного лица],

anbei erhalten Sie meine Bewerbung für Ihre ausgeschriebene Stelle als [название должности]. Ich freue mich auf ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Mit freundlichen Grüßen,
[Имя Фамилия]

§ Бесплатные образцы и шаблоны резюме на немецком и русском языке

Здесь вы можете скачать образцы документов, которые были использованы нами выше на данной странице в формате MS Word. Обратите внимание, что текст документов должен быть полностью черным цветом; красный цвет в документах использован для ясности, какие данные нужно заменить. После замены информации выделенной красным цветом, измените красный цвет на черный. Дальнейшие примеры и образцы на немецком языке можно найти по ссылкам далее на этой странице.

§ Полезные ссылки по теме


Комментарии посетителей:

Как написать отличное резюме. Инструкция для «сапёра».

Секретами делится Алина Майорова — профессиональный рекрутер, директор кадрового агентства SAP.profi.

От автора: Уже много лет занимаюсь подбором ИТ и SAP специалистов.
Успешно реализованы десятки сложных проектов по поиску и подбору SAP консультантов, менеджеров, проектных команд. Являюсь автором тренингов по особенностям поиска SAP специалистов и об эффективном использовании социальных сетей. Со мной можно связаться по email:
[email protected]

Что такое резюме? Это четко изложенная, краткая, но достаточная информация о Вашем опыте, знаниях и достоинствах.
Как писать резюме не знает разве что ленивый. Существует огромное количество шаблонов, сайтов и книг о том, как это делать. Но даже образованные и высококвалифицированные специалисты делают серьезные ошибки, которые отражаются на эффективности поиска работы. Резюме часто отражает гораздо больше, чем Вы думаете и больше, чем планировали. Из резюме работодатель или рекрутер может сделать выводы не только о Вашей компетенции, но и о стиле мышления, аккуратности, способности излагать свои мысли, обобщать сведения и выделять главное, об общем уровне образованности и т.д. Грамотно составленное резюме – это половина успеха или неуспеха в поиске желаемой работы.

Начнем с того, как ваше резюме читают и что из него воспринимают специалисты по подбору персонала, а именно они в первую очередь имеют с ним дело.
Если Вы думаете, что рекрутеры зачитываются резюме, как хорошим детективом, Вы ошибаетесь. Профессионал тратит на чтение одного резюме примерно 1-2 секунды. За это время делается главный вывод: читать более внимательно, или переходить к следующему документу. За пару секунд Ваше резюме должно произвести правильное впечатление и спровоцировать нужное действие – специалист по подбору кадров приглашает вас на интервью. Помните, что никто не будет мучительно вчитываться в запутанные дебри аббревиатур и языков программирования. Никто не будет за Вас выбирать, что сделать ключевым навыком, а что второстепенным.
Рекрутер просто ищет кандидатов на конкретную вакансию, и делает это по шаблону. И не его миссия искать непризнанных гениев. Если Вы не донесете основную мысль о компетенции и опыте в доступной форме, ваше резюме отбросят, как нечитабельное, не понятное и не подходящее. Эта статья призвана помочь избежать типичных ошибок, которые мы разберем на примерах.

При чтении резюме профессиональный рекрутер выделяет несколько ключевых точек, после оценки которых, он делает для себя вывод — подходит кандидат на вакансию или не подходит.

Вот эти ключевые моменты:

  1. Оформление. Общая грамотность.

  2. Основная компетенция кандидата, кем является по сути – бухгалтер, маркетолог, продавец, директор, консультант SAP FI, FI-FM или FI-AA и т. д. Для этого рекрутером просматривается должность, обязанности, роли на последнем месте работы.

  3. Общая квалификация. Просматривается стаж по основной специальности в годах.

  4. Лояльность, мотивированность, «проблемность». Сроки работы в разных компаниях.
    Просматриваются даты прихода – ухода. Как правило, короткие сроки работ в разных компаниях объективно являются очень тревожным знаком. Это относится, конечно, к специалистам, которые привлекаются в штат, а не на контракт.

  5. Названия компаний, в которых работал кандидат. Как правило, в бренд-нейм компаниях есть серьезный отбор, а также наработанная экспертиза, поэтому опыт работы в таких компаниях сам по себе говорит о качестве кандидата как специалиста. То есть, он априори прошел определенный отбор и должен иметь соответствующий опыт, а значит ценность.

  6. Образование. Не является прямым критерием отбора, однако добавляет «плюсы» или «минусы». Заранее подразумевается, что квалифицированный ИТ-специалист имеет высшее образование. Если это известный вуз – МВТУ им. Баумана, Мех-мат или ВМК МГУ им. Ломоносова и другие известные качественные технические вузы, это дополнительный плюс. Если это филологический или строительный вуз – вызывает обоснованные вопросы.

То есть в резюме за доли секунды оценивается его оформление, читабельность и опыт работы кандидата на последнем месте. Если все это совпадает с шаблоном «подходящий кандидат для данной вакансии» в голове у рекрутера, резюме выполнило свою задачу – одной ногой Вы уже на желаемой работе. Для грамотного рекрутера резюме – основной источник оценки кандидата. Особенно это касается технических специалистов, опыт которых легко формализовать и описать.

Описание ШАБЛОНА РЕЗЮМЕ.

Учитывая вышеназванные ключевые моменты, приступим к тому, как же писать резюме. Во-первых, резюме можно и нужно писать по шаблону, здесь творческие порывы не нужны и не уместны. Шаблон может выглядеть по-разному, но обязательно содержит:

  1. ФИО, контакты, возраст. Специализация или желаемая должность. Например, Бухгалтер ВЭД или Ведущий консультант по SAP FI-SL. Выразите это как можно яснее. Не употребляйте общих слов, например, ИТ-менеджер или Руководитель Проектов, или просто « SAP консультант». Какой менеджер, каких именно проектов, MS Navision, 1C, банковское ПО, SAP? По какому модулю консультант?

  2. Образование. Дата окончания учебного заведения, его название, факультет и\или специальность.

  3. Дополнительное образование. Даты и названия курсов, тренингов, сертификаты имеющие отношение к основной специальности. Не нужно писать о курсах кройки и шитья. Если курсов слишком много, укажите наиболее «ценные» и важные для вашей специальности. Меня удивляют резюме, где очень подробно указаны все 125 тренингов, которые посетил специалист, начиная со средней школы.

  4. Опыт работы. Укажите даты приема-увольнения, названия компаний в обратном хронологическом порядке. В описании должны быть отмечены должность, обязанности, роли на проектах. Все, что отражает Ваш опыт и компетенцию. Если считаете нужным описать достижения, проекты, сделайте это коротко и в виде тезисов. Помните, что резюме, прежде всего, должно быть легко читаемым и самая важная информация должна бросаться в глаза.
    Например, для будущего работодателя важно знать, какие настройки в системе SAP Вы делали, что входило в ваши обязанности.

  5. Иногда правильно указать проектный опыт отдельно, после описания общего опыта работы. Следует описывать его также в обратном хронологическом порядке, указывая даты участия в проекте, Вашу роль на нем, основную суть работ. Помните, что весь объем резюме не должен превышать 2-х, максимум -3-х страниц формата A4. Пишите кратко, по делу.

  6. Ключевые навыки. Опишите Ваши основные навыки и компетенции. Иногда уместно сделать это в виде таблицы с указанием степени владения навыка. Если навыков много, делайте акценты. Выделяйте основные, указывайте только те, которые имеют значение для оценки Вашей компетенции.

  7. Для руководителей, для специалистов с опытом работы более 10 лет, с множеством проектов, я советую описать опыт кратко в виде тезисов и поместить в начало резюме после контактной информации. Это Summary — резюме в резюме. Если Вы претендуете на руководящую должность, нужно указать как управленческие, так и технические навыки.
    Например, для руководителя практики SAP будут уместны такие записи о навыках:

    • Опыт руководства проектами внедрения SAP
    • Формирование команды консультантов, распределение полномочий между членами команды, контроль качества
      выполнения работ
    • Расчет бюджета проекта, работа с клиентами, организация пре-сейла, подготовка ТКП.
    • Отличное знание модулей SAP MM/SD/PM, понимание архитектуры системы.
  8. Личностные качества и дополнительная информация. Обычно в конце резюме описываются личностные качества, как себя представляет кандидат, например: инициативен, стрессоустойчив и тд. Как правило, это не существенно и не влияет на оценку резюме. В дополнение можно написать о готовности ездить в командировки, переехать в другой город или страну.
    Вы сильно сэкономите свое время, если напишете ожидания по зарплате, это поможет избежать ненужных звонков и вопросов. Однако, именно эту сумму Вы, скорее всего, услышите от работодателя. Что важнее – решайте сами.

Исходя из того как оценивается резюме, ниже представлены краткие требования.

Требования к резюме. Резюме должно быть:

  1. Грамотно оформленным и легко читаемым. В нем должна быть четкая и логичная структура.

  2. Информативным. Нужная для принятия решения информация должна бросаться в глаза.

  3. Кратким, но отражающим основные достоинства Вашего опыта.

  4. Если Вы обладаете опытом в разных областях, должна быть выделена область, которой вы планируете в дальнейшем заниматься. То есть, резюме пишется под конкретную вакансию, на которую Вы претендуете в данный момент.

  5. Если Ваш опыт работы насчитывает более 10 лет, описывайте только деятельность за последние годы. Сокращайте, обобщайте. Используйте Summary.

  6. Желательно, чтобы резюме было не более 2-х страниц. Если сокращение невозможно, четкая структура поможет воспринимать информацию. Возможны два варианта описания вашего опыта – краткий и полный. Это актуально для менеджеров, когда важно отразить проектный опыт. Следуйте правилу: чем выше позиция, тем короче резюме.

  7. Для студентов без опыта работы уместно перечислить навыки, которыми Вы владеете, личностные качества, и написать, в каком направлении Вы планируете развиваться.

Примеры хороших и плохих резюме.

Пример 1. Хорошее резюме при сложном опыте.

Как-то мне пришлось искать менеджеров среднего звена для крупной консалтинговой компании. Менеджер должен был обладать глубокими знаниями энергетической отрасли, навыками управления людьми, ведения проектов, выстраивания бизнес-процессов и др.

Мне запомнилось резюме менеджера, который последние 3 года работал над задачей реорганизации очень известной энергетической корпорации, при этом он нигде официально не числился, работал чуть ли не под прямым руководством Главного Человека, и вдобавок еще и по профессии был ядерным физиком.
Если учесть, что вакансия была в западном консалтинге, где берут людей, буквально сделанных «под копирку», то есть четко заданного формата, то понятно, что написать правильное резюме для него было нетривиальной задачей.
И она была решена блестяще. Человек, назовем его А., выделил несколько блоков:

  • Образование.
  • Опыт работы по заданной специальности. (Менеджмент в электроэнергетике).Опыт он описал в виде проектов, называя ведущие предприятия, на которых он работал и решенные на этих проектах задачи. Напомню, официально он не был оформлен. В целом это создавало довольно солидное впечатление, хотя и вызывало вопросы.
  • Предыдущий опыт работы. Кратко была описана деятельность в научной сфере и достигнутые результаты.
  • Публикации. (Кратко)

Резюме занимало всего одну страницу.

Что было сделано правильно? В ситуации, когда опыт у человека в совершенно разных сферах, и достаточно солидный, был сделан четкий акцент, образована правильная структура резюме, выделено главное и сокращено второстепенное.
Только это позволило в данном случае мне, как эксперту по подбору, выделить его резюме из других.
Помните, что специалист кадровой службы ограничен рамками вакансии и мыслит шаблонами. Если Ваше резюме не подпадает под шаблон к вакансии, его забракуют, невзирая на прекрасный опыт. Разберем это на следующем примере.

Пример 2. Плохое резюме при хорошем опыте.

Я много лет занимаюсь поиском редких ИТ-специалистов, консультантов по внедрению ERP-систем (SAP и другие). Как правило, подбор таких специалистов заказывают крупные консалтинговые компании, для которых очень важно продвигать свои услуги и продукты. В один прекрасный день ко мне обратился за помощью менеджер серьезной консалтинговой компании с просьбой помочь ему найти работу. Как ни странно, имея хороший, даже уникальный опыт, он несколько месяцев не получал предложений и не понимал, в чем причина.
Когда человек прислал резюме, стало понятно, почему при хороших данных работу он найти не мог. Причина была в том, что в резюме не были выделены основные компетенции кандидата. То есть было непонятно, на какую должность он претендует: продавца программных продуктов (SAP) или технического специалиста, программиста. Поэтому сотрудники кадровых служб просто отметали это резюме.
В резюме были перемешаны его навыки и достижения как программиста, и как продавца программного продукта. Причем навыки программирования были указаны столь подробно, что это только мешало восприятию.

Я позвонила и спросила в лоб: «Вы продавец или программист?»
И только тут человек глубоко задумался. Оказывается, он и сам не понимал до конца, какая сфера ему ближе и дороже. Конечно, продажа такого «тяжелого» ПО как SAP, невозможна без технического бэкграунда и хороший продавец, на самом деле, консультант. Однако при чтении резюме всем должно быть ясно, чем на самом деле Вы занимаетесь, и чем собираетесь заниматься дальше.
В конце концов было принято решение переписать резюме «под продавца» (менеджера по развитию бизнеса, коммерческого директора).
Мы беспощадно сократили дорогую сердцу кандидата техническую часть, убрали из ключевых навыков опыт различных разработок. Резюме пришлось переписывать два раза, потому что кандидат упорно сопротивлялся. Наконец удалось четко выделить навыки и результаты продаж. И успех не заставил себя ждать – через 2 недели человек нашел работу.

Пример 3. Слишком детальное резюме плохо воспринимается.

Несколько лет назад, еще до кризиса, я занималась поиском менеджера проекта SAP для известной западной консалтинговой компании. Даже сейчас консультанты и менеджеры по внедрению SAP пользуются большим спросом, а тогда это был не спрос, а ажиотаж. Рекрутеры компаний звонили и умоляли найти хоть кого-нибудь: людей нет, проекты горят.
Мне прислал резюме человек с замечательным опытом по FI/CO. Уже тогда он имел 10-летний стаж и участвовал в большом количестве проектов внедрения, знал английский язык — что тоже было одним из требований. Я встретилась с кандидатом, впечатление было положительным. Можно было отправлять резюме в компанию. Однако меня смущало одно – резюме было на 9-ти страницах. Слишком подробно описывались проекты, роли на проекте, и так далее. Сократить резюме человек отказался. Я, как молодой рекрутер, побоялась настоять на своем. Пришлось выслать все, как есть. На следующий день мне позвонила начальник отдела подбора, итальянка по происхождению. Она довольно экспрессивно выразила неудовольствие, что резюме столь длинное и детальное, и просила в следующий раз высылать резюме не более чем на 2-х страницах. Кандидата так и не пригласили на интервью.

Возможно, случай не совсем обычный — сказалось то, что крупные западные компании в то время диктовали свои условия на нашем молодом рынке. Бывало, что и длинные резюме принимали в работу. Однако это показательный пример — излишняя детализация только вредит восприятию. И заодно показывает, что человек не может выделить главное и обобщить, сократить второстепенное.
Как ни странно, это довольно распространенная ошибка кандидатов с большим опытом работы. Зачастую они пишут слишком длинные, слишком детальные резюме, где перечисляют все свои проекты внедрения. Особенно раздражают таблицы на 8 листов с подробным указанием клиента, индустрии, роли, и так по всем 125 проектам. Если Ваш опыт более 10-15 лет, опишите более подробно последние проекты, а также самые важные для определения вашей компетенции. Например, участвовал в N проектах полного цикла внедрения. На последних проектах выступал в роли Ведущего консультанта по MM/SD/Retail. Используйте Summary в начале резюме, как было указано выше.

С первого взгляда на резюме должно быть четко понятно, кем Вы себя позиционируете и что можете предложить компании-работодателю.

Пример 4. Хорошо написанное резюме выделяет достоинства Вашего опыта и сглаживает недостатки.

Одна моя хорошая знакомая показала мне свое резюме, которое ей помог написать специалист по подбору. Я подумала тогда – вот идеальное резюме. Знакомая занималась маркетингом в фармацевтическом бизнесе, работала когда-то в известной крупной компании, но потеряла эту работу. С тех пор это были только короткие проекты в маленьких фирмочках. Между ними были большие «простои». В общем, шансы найти хорошую должность в международной компании стремились к «0».
Как была решена задача с резюме? Во-первых, резюме было на английском языке, что сразу дает рекрутеру понять: человек образован и иностранными языками владеет. В резюме была четкая структура, хорошее оформление. Опыт работы был отражен в виде проектов, а не работы в штате — таким образом были сглажены периоды простоев и работа в небольших компаниях. Далее был сделан акцент на опыте в Бренд-нейм компании.
То есть, была прекрасно решена задача: выделить плюсы и сгладить минусы в описании работы кандидата. Конечно, при личной встрече рекрутер непременно задаст уточняющие вопросы. Но у Вас появится шанс попасть на интервью, а значит, резюме выполнило свою задачу.

В приложенном файле — пример хорошо оформленного резюме

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62918fef3a35169d.

Примеры резюме и руководства для любой работы [50+ примеров]

Образцы резюме для вашего заявления о приеме на работу на 2021 год

Резюме похожи на отпечатки пальцев, потому что нет двух одинаковых.Это имеет смысл, если учесть количество переменных при создании резюме.

Резюме не только отражает уникальный набор навыков и опыта человека, оно ДОЛЖНО быть адаптировано к выполняемой работе или отрасли. Подумайте об этом: зачем, скажем, младшему бухгалтеру и старшему архитектору нужны похожие резюме?

Кроме того, существует множество смешанных сигналов и советов от разных людей по поводу резюме. Какой длины они должны быть, какие разделы включать / исключать, следует ли включать фото… и так далее, и так далее.

Разве не было бы замечательно, если бы существовал способ прорваться сквозь этот хаос? Чтобы точно знать, каковы текущие стандарты написания резюме. Было бы еще лучше, если бы были примеры того, что рекрутеры в конкретных отраслях хотят видеть от соискателей. Это значительно упростило бы создание профессионального резюме.

Что ж, вам повезло. Наша команда объединила усилия с рекрутерами и работодателями для создания примеров резюме для различных отраслей и должностей. Согласно этой сети экспертов по подбору персонала и специалистов по персоналу, действительно полезно проверить примеры профессиональных резюме, прежде чем начинать писать свое собственное.

Следующие примеры резюме могут вдохновить вас, когда вы устали от существующего резюме или застряли в том, как должно выглядеть новое резюме.

Что еще более важно, актуальные образцы резюме отражают современные передовые методы написания резюме. Другими словами, вам нужны годы исследований и опыта, чтобы вы могли следовать им и применять их к своему собственному резюме.

Одним из наиболее важных аспектов резюме является общий формат резюме. Существует три формата резюме: обратное хронологическое, функциональное и комбинированное.Формат, который вы выберете, будет зависеть как от вашей карьеры, так и от отрасли, в которой вы работаете.

В функциональном формате больше внимания уделяется навыкам, чем в обратном хронологическом формате, который подчеркивает опыт. Комбинированный формат дает одинаковый вес обоим этим разделам с некоторой гибкостью.

Во всех приведенных ниже примерах используется комбинированный формат, даже для работ, которые очень «ориентированы на навыки» или являются техническими. Если вы архитектор, аналитик данных или ученый-компьютерщик, важно найти способ продемонстрировать свою историю работы наряду со своими обширными навыками.

Мы рекомендуем вам изучить следующие примеры резюме, разработанные с помощью нашего конструктора резюме. Мы разработали их для десятков профессий во всех отраслях: от обслуживания клиентов до инженеров. И мы будем обновлять список каждую неделю, добавляя новые профессии / примеры.

Как написать идеальное резюме в 2021 году (с примерами)

Введение в составление резюме

Мы все были там. Вы готовы подать заявление о приеме на новую работу или хотите сменить карьеру, и вы уже давно не обновляли свое резюме.Или это ваша первая работа, и вы не знаете, с чего начать. Резюме — стандартная часть процесса приема на работу. Отсутствие одного — или хорошего — делает очень трудным или почти невозможным получить работу своей мечты.

Если у вас нет невероятных связей, которые могут помочь вам обойти этап собеседования, что бывает довольно редко, мы настоятельно рекомендуем вам еще раз взглянуть на свое резюме (или сначала!).

Зачем нужно хорошее резюме?

Ваше резюме — это способ продвигать себя и продвигать свой карьерный опыт.Создание резюме позволяет менеджерам по найму увидеть, как вы принесете пользу их компании.

Важно знать, что в вашем резюме не обязательно отражать все, что о вас нужно знать. Он должен суммировать наиболее важные аспекты вашего профессионального опыта. А также ваше образование, интересы и деятельность — если применимо. Мы рекомендуем вам адаптировать свое резюме к той должности, которую вы ищете. Это означает выделение конкретных достижений и навыков в работе, на которую вы претендуете.

В этом руководстве мы проведем вас через следующие разделы, чтобы помочь вам составить идеальное резюме:

  1. Понимание основ создания резюме
  2. Разбивка макета и форматов резюме
  3. Максимизация информации в вашем резюме до обеспечить максимальную ценность

Какие инструменты вы должны использовать для создания своего резюме?

Совет: используйте онлайн-конструктор резюме . Не используйте Microsoft Word. Всегда используйте онлайн-конструктор резюме.Вам никогда не придется беспокоиться о поиске файлов, и вы можете экспортировать свое резюме в формате PDF.

Итак, вы готовы начать работу над своим резюме. Самый очевидный из вариантов — открыть Microsoft Word, создать новый документ и начать писать. Если вы еще не делали этого раньше, форматирование в Microsoft Word — болезненный опыт.

В итоге вы получите уродливый шаблон резюме с плохой разборчивостью и неправильными полями. Или из-за отсутствия вариантов оформления вы получите резюме, которое выглядит стандартным и скучным.В обоих случаях шансы, что потенциальные работодатели не заметят ваше резюме, довольно высоки!

Сумасшедший, не правда ли? Вы потратили годы на получение опыта работы, но вам нужно использовать Microsoft Word, чтобы рассказать эту историю. А если вы не можете ориентироваться в сложных инструментах, это приведет к плохим результатам. Вы можете упустить возможность получить работу своей мечты. Это не звучит справедливо, и это не так.

Почему вам следует использовать конструктор резюме?

К счастью, существуют и другие варианты. Мы создали самый быстрый и простой редактор резюме, доступный в Интернете.С помощью множества уже существующих шаблонов, которые прошли профессиональные и проверенные на практике. И не нужно возиться с размерами шрифта, полями или цветами. Мы позаботились обо всем этом за вас.

Преимущества использования онлайн-конструктора резюме, подобного созданному нами, намного выше. Вот некоторые из основных причин использовать конструктор резюме:

  • Размещение вашего резюме в Интернете (в облаке)
  • Это означает, что вы можете получить доступ к своему резюме в любое время и в любом месте. Ваше резюме всегда будет доступно на нашем сайте.Вы никогда не будете беспокоиться об установке правильных компьютерных программ. Или поиск файлов на грязном рабочем столе.
  • Создание неограниченного количества резюме бесплатно
  • Мы управляем этим за вас и упрощаем поиск ваших резюме, поэтому вам никогда не придется беспокоиться о том, что что-то потеряется. Создавайте неограниченное количество версий своих резюме!
  • Качественный дизайн резюме
  • Здесь мы специализируемся. Наша команда дизайнеров проверила точные элементы, необходимые для совершенствования шаблонов резюме.Мы заботимся о деталях, поэтому вам никогда не придется. Мы потратили бесчисленное количество часов, выбирая наиболее подходящие сочетания шрифтов и цветов. В том числе те, которые проходят стресс-тесты безостановочных систем отслеживания кандидатов (ATS).

Другие преимущества использования онлайн-конструктора резюме Easy Resume:

  • Загрузите свое резюме в формате PDF. Мы рекомендуем этот формат файла, чтобы ваше резюме всегда выглядело согласованным.
  • Поделитесь прямой ссылкой на свое резюме. Мы даже разместим его для вас бесплатно.
  • Получите эксклюзивный доступ к руководствам, обучающим материалам и советам от профессиональных и отраслевых профессионалов.

Понимание трех типов форматов резюме

Давайте разберем различные типы резюме, которые обычно ищут работодатели.

  1. Обратная хронология
  2. Функциональная
  3. Комбинация
Совет: В случае сомнений используйте обратный хронологический формат резюме. — Около 95% резюме используют обратный хронологический формат.Менеджеры по найму привыкли к этому, поскольку это позволяет работодателям видеть, как продвигается ваша карьера.
1. Обратный хронологический формат

Наиболее распространенным является обратный хронологический формат. Он наиболее часто используется и отформатирован, чтобы рассказать историю вашего опыта работы в хронологическом порядке. Работодатели предпочитают этот формат, поскольку он дает им исторический обзор вашей карьеры. Включая различные должности и обязанности, которые у вас были.

Когда следует использовать шаблон резюме в обратном хронологическом порядке?
  • У вас был большой предыдущий опыт работы.Это означает либо количество рабочих мест, либо ваш опыт работы.
  • Вы хотите показать, как продвигалась ваша карьера. Например, если вы начинали как юрист и прошли путь до должности высшего уровня. Обратно-хронологический формат — отличный способ показать ваш прогресс.
Что делать, если у вас есть пробелы в опыте работы?

Это очень частый вопрос, который мы часто получаем. Обычно это выглядит так:

«Я был без работы в течение 6-7 лет после определенной жизненной ситуации (т.е.е. иметь детей). Последняя работа у меня была в 2012 году, но недавно я снова начинаю подавать заявки на вакансию в 2019 году. Какой формат резюме подходит для таких, как я? »

Прежде всего, не беспокойтесь. Это очень распространенная ситуация, которая случается со многими людьми. Как менеджер по найму, наличие такого пробела может привести к вопросам и неуверенности в вашем резюме. Вот почему мы рекомендуем использовать комбинированный формат.

2. Функциональный формат

Второй тип формата резюме — это функциональное резюме или резюме на основе навыков.Это может быть обычным явлением для студентов и недавних выпускников, которые начинают подавать заявки на свою первую работу.

Когда следует использовать шаблон резюме, основанного на функциональности / навыках?
  • Вы студент или недавний выпускник, впервые подаете заявление о приеме на работу без предыдущего опыта работы.
  • Вы хотите сменить карьеру.

Причины, по которым это обычное дело для студентов и недавних выпускников, связаны с отсутствием у них предыдущего опыта. Учитывая тот факт, что они начинают выходить на рынок труда и подавать заявки на свою первую работу.Работодатели хорошо понимают, что у студентов не будет большого опыта работы. Есть и другие способы сообщить им, что вы можете внести в должность, на которую претендуете, продемонстрировав список навыков, в которых вы преуспеваете.

Обычно это зависит от должности, на которую вы претендуете. Но есть некоторые общие, на которых вы можете попытаться сосредоточиться, например: общение, организация, ориентированность на клиента, эффективный слушатель, командная работа и т. Д.

Что еще вы можете добавить в свое резюме, помимо навыков?

Мы рекомендуем добавить несколько дополнительных занятий для вашей карьеры.Даже если у вас еще нет профессионального опыта работы. Вот несколько способов сделать это в качестве студента:

  • Найти стажировку
  • Помогать волонтерам в руководимых студентами или некоммерческих организациях
  • Участвовать во внеклассных мероприятиях
  • Принимать участие в дополнительных проектах

У вас будет не только больше примеров опыта, которые можно показать в вашем резюме. Вы можете показать работодателям, насколько инициативны и лидерских качеств вы проявили самостоятельно.Это поможет вам выделиться намного лучше, чем кандидат, который перечисляет только общие навыки.

Например, вместо только перечисление навыков, например:

  • Связь
  • Работа в команде
  • Сотрудничество

Работодатель может предпочесть продвинуться вперед с резюме, которое выглядит следующим образом:

  • Летний стажер в XYZ
  • Участвовал в некоммерческой работе в XYZ
  • Участвовал в студенческой организации XYZ
Что делать, если вы не можете получить какой-либо опыт?

Не бойтесь, ваши шансы получить первую работу все еще в пределах досягаемости.Мы рекомендуем использовать подход, объясняющий приобретенные вами навыки. И как вы применили их в реальных условиях.

Вот пример увеличения глубины ваших навыков:

Работа в команде

  • Продемонстрировал эффективную командную работу и лидерство в различных классных проектах, проявив инициативу по организации целей, задач и задач группы.
  • Получал постоянную похвалу и восхищение со стороны преподавателей курсов и членов команды за то, что они умеют хорошо сотрудничать, эффективно общаются и руководят группой с четкими навыками и способностями презентации.

Организация

  • Тщательно прорабатываются даже самые мелкие детали. Всегда прилагайте дополнительные усилия для того, чтобы имена файлов, иерархия папок и метки были описательными, версионированными, помеченными и легко обнаруживаемыми.
  • Получал постоянную похвалу от прошлых и нынешних членов команды, которые могли включиться в любой совместный проект и точно отследить предыдущие версии, чтобы увидеть, как были приняты решения.

Видите ли вы, как это может быть более эффективным, чем перечисление набора навыков? Такой подход позволит работодателям понять, что вы не только умеете составлять листинг.Но также продемонстрировали, как вы смогли применить эти навыки и применить их на практике.

3. Комбинированный формат

Последний тип резюме, о котором мы упоминали ранее, — это комбинированный или гибридный формат. Это объединяет концепции как из обратного хронологического, так и из функционального / основанного на навыках форматов.

Мы рекомендуем этот формат для вакансий, требующих соответствующего опыта и технических навыков. Примером может служить графический дизайнер, имеющий опыт работы в дизайнерских агентствах.А также необходимые навыки, такие как брендинг, эскизы, иллюстрации и Adobe Creative Suite.

Выбор лучшего шаблона резюме

Теперь, когда мы знаем, какое программное обеспечение использовать и какие форматы резюме наиболее распространены, давайте разберем сам шаблон. Это решающая сделка. Выбор правильного шаблона резюме может стать решающим фактором, если вам позвонит менеджер по найму. Или если они пропустят ваше резюме и никогда не прочтут его.

Наша миссия в Easy Resume — сделать так, чтобы с вами никогда не случалось! Мы прилагаем все усилия, чтобы ваше резюме было качественным и составлено таким образом, чтобы произвести впечатление на рекрутеров.

Во время разговора с менеджерами по найму мы обнаружили, что 78% времени они пропускают ваше резюме из-за дизайна. Опять же, мы не думаем, что это справедливо.

Вот контрольный список для вашего резюме

Мы всегда используем этот контрольный список при создании любого нового шаблона резюме.

Используйте четкую структуру заголовков.
Неправильно. : Не делайте все заголовки и основной текст одного размера.
Правильно: Используйте типографскую иерархию, используя различные размеры заголовков и толщину шрифта.
Используйте удобочитаемые, понятные и профессиональные комбинации шрифтов.
Неправильно. : Не используйте необычные и эксцентричные шрифты, такие как комикс без текста или папирус.
Правильно : Используйте профессиональные шрифты, которые легко читаются и знакомы. Такие шрифты, как Georgia, Helvetica, Calibri и Cambia.
Используйте достаточное количество интервалов
Неправильно : не переусердствуйте с интервалом.Использование большого количества белого пространства может вызвать радость, но не тогда, когда из-за этого ваше резюме становится трехстраничным.
Правильно: Делайте поля плотными, но даже с достаточным расстоянием, чтобы текст не заходил за границы страницы.
Используйте 1 страницу
Неправильно : Не пытайтесь описать всю историю своей жизни с каждой отдельной работой, которую вы когда-либо выполняли. Рекрутеры в среднем тратят около 7-8 секунд на просмотр резюме.Если это две страницы, шансы, что они не потратят даже более 2-3 секунд на чтение второй страницы, довольно низки.
Правильно: Делайте вашу информацию краткой, актуальной и ясной. Если вам ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужна другая страница, убедитесь, что это ценная информация. В противном случае выберите правильный шаблон, который может уместить больше всего слов на одной странице.
Используйте маркированный список
Неправильно : Не пишите очень длинные абзацы о своем опыте работы.Помните, ваше резюме — это резюме и краткий обзор вашей карьеры. Ваше резюме — это не автобиография всего, что вы когда-либо делали.
Правильно: Используйте 3-4 пункта, чтобы кратко описать свои обязанности. Не стесняйтесь добавлять больше пунктов, если вы работали только на одной или двух должностях, чтобы заполнить больше места.

Обзор для написания резюме

Уф, информации было много. Давайте быстро резюмируем то, что мы узнали.

1) Всегда используйте онлайн-конструктор резюме вместо Microsoft Word
  • Всегда лучше использовать онлайн-инструмент вместо Microsoft Word.
  • Создание шаблона резюме в Easy Resume позволит вам получить доступ к своему резюме в любое время. И доступ к неограниченному количеству резюме и большому выбору профессиональных шаблонов дизайна.
2) Существует 3 типа форматов резюме
  • Обратный хронологический — это наиболее распространенный.Используйте его, если у вас большой опыт работы и вы хотите показать свой карьерный рост с годами.
  • Функциональный — Если у вас нет опыта работы, используйте этот формат, чтобы подчеркнуть свои навыки. Он отлично подходит для студентов или недавних выпускников, впервые попадающих на работу.
  • Комбинация — Если у вас есть большой опыт и разнообразные навыки, необходимые для вашей работы, используйте эту передовую технику. Например, веб-разработчик, который работал в нескольких технологических стартапах.И имеет навыки программирования на таких языках, как Python, PHP и Javascript.
3) Следуйте нашим рекомендациям по оформлению резюме.
  • Используйте четкую иерархию заголовков, не делайте все шрифты одинакового размера. Это упростит анализ вашего резюме. Помните, что рекрутеры тратят в среднем 6 секунд на просмотр вашего резюме. Выделите самые важные разделы!
  • Используйте разборчивые, легко читаемые шрифты . Использование профессиональных шрифтов сделает ваше резюме более разборчивым.Выберите один из шрифтов, таких как Georgia, Calibri, Garamond, Arial, Helvetica, Cambria, Times New Roman, Verdana, Trebuchet, Gill Sans и Tahoma
  • Используйте консервативное пустое пространство . Если вы слишком полагаетесь на пробелы, вы можете получить резюме на 2-3 страницы. Поля должны быть плотными, но равномерно распределенными, чтобы читателю было удобно для глаз.
  • Используйте 1 страницу . Как упоминалось ранее, менеджеры по найму и рекрутеры тратят в среднем 6 секунд.Они могут просматривать сотни резюме и заявок каждую неделю. Шансы, что они прочитают каждую страницу сверху вниз, довольно малы.
  • Используйте ограниченное количество цвета в зависимости от отрасли. Менеджеры по найму должны обращать внимание на правильные части вашего резюме. Может помочь использование правильного количества цветов в вашем резюме.
  • se маркированные пункты . Как упоминалось ранее, менеджеры по найму и рекрутеры тратят в среднем 6 секунд.Они могут просматривать сотни резюме и заявок каждую неделю. Шансы, что они прочитают каждую страницу сверху вниз, довольно малы.

Разделы и подробности резюме

Давайте теперь подробнее рассмотрим само резюме. Резюме обычно разбиты на общие разделы:

Общие разделы, которые можно добавить в свое резюме

В резюме обычно есть некоторые общие разделы, которые работодатели привыкли видеть. Вот список того, что обычно считается передовой практикой:

  • Заголовок / Имя
  • Дополнительная контактная информация
  • Ваша цель
  • Ваше образование
  • Опыт работы в Йорке
  • Ваши навыки

Конечно, не все люди одинаковы.Универсальной модели резюме не существует. В зависимости от вашей работы вы можете захотеть включить больше уникальных разделов. Помните, что любая информация, которую вы включаете в свое резюме, должна иметь ценное представление о вашем опыте. Работодатели хотят знать, почему вы могли бы стать отличным наймом.

Другие разделы для включения в ваше резюме

Если у вас недостаточно информации для описанных выше разделов, вы можете попробовать добавить некоторые из этих разделов ниже. Имейте в виду, что вы должны добавлять его только в том случае, если он имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.

  • Хобби
  • Интересы
  • Волонтерство
  • Достижения
  • Организации
  • Награды
  • Сертификаты
  • Публикации

Как видите, есть много разделов, чтобы добавить глубины вашему резюме. Так что не пугайтесь, если вам не хватает навыков или опыта, есть другие способы, чтобы работодатели узнали о вашем потенциале.

Совет: добавляйте только ту информацию, которая имеет отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Всегда помните, что наиболее ценные детали — это информация, которую рекрутеры специально ищут в описании должности, на которую вы подаете заявку.

Давайте разберем каждый из этих разделов и разберемся, как повысить их ценность.

Добавление контактной информации

Информация о себе является важным элементом вашего резюме. Он содержит краткое описание того, кто вы, где вы живете и как с вами связаться.

Самая необходимая контактная информация для добавления в свое резюме.

Есть несколько способов добавить свои контактные данные, но вот самые необходимые.

  • Ваше имя и фамилия . Вы можете использовать любое другое имя, если хотите. Так, например, некто по имени «Роберт» может предпочесть псевдоним «Боб». Вы также можете при желании указать свое отчество или инициалы.
  • Ваш адрес электронной почты. Ваш адрес электронной почты необходим, если работодатели хотят с вами связаться. Электронная почта, как правило, является наиболее распространенным способом связи рекрутеров с кандидатами.
Всегда используйте профессиональный адрес электронной почты.
Неправильно : Не используйте адрес электронной почты, который звучит так, как будто вы еще учитесь в начальной школе. Что-то вроде [email protected] не будет выглядеть профессионально в вашем резюме.
Правильно : Если у вас его еще нет, создайте профессиональный адрес электронной почты со своим именем в такой службе, как Gmail. Электронное письмо типа [email protected] звучит намного профессиональнее.
  • Ваш номер телефона. Добавление номера телефона позволит рекрутерам знать, что они также могут связаться с вами по телефону, если это окажется для них более удобным. По возможности используйте свой рабочий или мобильный номер телефона вместо домашнего.
  • Ваше местонахождение. Добавление вашего местоположения позволяет работодателям знать, что вы физически сможете заставить его работать. Желательно, чтобы вы указали свой город и штат. Некоторым людям нравится указывать свой полный почтовый адрес. Однако на основе нашего исследования мы выяснили, что не всегда важно указывать адрес полностью.
Сообщите работодателям, где вы находитесь, а не ваш точный адрес.
Неправильно : Не указывайте свой почтовый адрес полностью, например, 305 Main St, Apt # 25. Это не всегда необходимо. Если работодателю необходимо знать ваш почтовый адрес, спросите его и предоставьте только в случае необходимости.
Правильно : Вы можете просто указать свой город-штат и иногда почтовый индекс, например: New York, NY 10010. Это позволит работодателям узнать, что вы живете и работаете в этом географическом месте.Если вам нужна рабочая виза или вы собираетесь переехать, обязательно сообщите об этом.
Дополнительная контактная информация для добавления в свое резюме
  • Ваш веб-сайт или блог. Если у вас есть веб-сайт или блог, не стесняйтесь добавлять это в свое резюме. Наличие веб-сайта может повысить профессионализм вашего опыта.
Ненужная контактная информация для вашего резюме
  • Ваша фотография или снимок в голову. Добавление фото в резюме — довольно спорная тема.Хотя это не всегда рекомендуется, и большинство ATS (систем отслеживания кандидатов) игнорируют это, некоторые страны, такие как Южная Корея, могут предпочесть это. Однако в большинстве случаев в этом нет необходимости.
  • Дата вашего рождения. Чтобы избежать какой-либо дискриминации по возрасту, лучше не указывать дату рождения в своем резюме.
Добавление профилей социальных сетей

Если у вас есть учетные записи в социальных сетях, вы можете включить их в зависимости от того, насколько они актуальны.Это позволит работодателям узнать, что вы активны и хорошо осведомлены о часто используемых онлайн-платформах.

  • Linkedin — самая популярная платформа для нетворкинга среди профессионалов. Мы рекомендуем вам создать профиль Linkedin, если у вас его еще нет.
  • Если вы используете Twitter по профессиональным причинам, добавление своего имени в Twitter может быть хорошим способом продемонстрировать свою индивидуальность и интересы в отношении тем, о которых вам нравится говорить. Однако, если вы используете его исключительно в личных целях, добавлять его не стоит.
Совет: добавляйте профили в социальных сетях, только если они демонстрируют ваш профессиональный опыт. Обычно вы не должны добавлять в резюме свои личные профили в социальных сетях. Если вы не используете социальные сети, такие как Facebook, Instagram, Pinterest, для демонстрации своего опыта и интересов, нет причин включать их в свое резюме. Например, если вы веб-разработчик, вы можете добавить свой Github, а если вы дизайнер, вы можете добавить ссылку на свое портфолио Behance.

Написание идеальной цели резюме

Резюме или цель вашего резюме дает работодателям очень краткое представление о вашей цели и о том, какую должность вы ищете. Он всегда должен быть в самом верху резюме. Обычно размещается прямо под вашим именем и контактной информацией. Всегда важно произвести хорошее первое впечатление. Помните, что менеджеры по найму тратят всего 6 секунд на сканирование вашего резюме.

Вот ключевая информация, которую должно включать ваше резюме:

  • Должность = e.грамм. Сервер
  • Ваш опыт (в годах) = например, 10+ лет
  • Ваши достижения = например, Организация вечеринок и мероприятий с участием до 250+ гостей и поддержание уровня удовлетворенности клиентов выше 98%
  • Ваша желаемая цель = например, Ищете новые возможности поделиться своим опытом с ресторанами высокой кухни
  • Ваша желаемая цель (индивидуальная) = например, Ищете новые навыки и дальнейшее развитие изысканной кухни в престижном заведении, таком как Janes Riverside Restaurant

Персонализация вашего резюме для конкретной компании, в которую вы подаете заявку, может быть отличным способом произвести первое впечатление.Мы настоятельно рекомендуем адаптировать каждую цель резюме к конкретной должности и компании, в которую вы подаете заявку.

Следуйте этим советам, чтобы написать отличную цель резюме.

Этот контрольный список поможет обобщить ваш опыт в цель резюме, которая оставит хорошее первое впечатление.

Не пишите цель своего резюме от первого лица.
Неправильно : Я официант и имею большой опыт работы в различных ресторанах. Я люблю работать с клиентами.
Правильно : Динамичный и заинтересованный сервер с более чем 10-летним опытом, который любит оказывать теплое и дружелюбное обслуживание клиентов.
Оцените свои достижения.
Неправильно : Я работал на многих мероприятиях и вечеринках в сфере общественного питания и хорошо обслуживал клиентов.
Правильно : Организация вечеринок и мероприятий для более чем 250 гостей и поддержание уровня удовлетворенности клиентов на уровне выше 98%.
Четко сформулируйте желаемую цель.
Неправильно : Я ищу новую работу, чтобы научиться лучше управлять людьми и магазинами.
Правильно : Ищете новые возможности для дальнейшего развития гостеприимства и опыта управления персоналом в ресторанах высокой кухни.

Сложив все это вместе, плохим примером цели резюме может быть следующее:

Плохой пример цели дипломированной медсестры
Я опытная дипломированная медсестра, работавшая в крупных больницах с опытом оказания медицинской помощи. пациенты и предоставление медицинской экспертизы.Я ищу должность, которая поможет мне в карьере медсестры.

Давайте превратим это в лучший пример цели резюме, основываясь на наших рекомендациях:

Хороший пример цели дипломированной медсестры
Опытный и ветеран RN с более чем 12-летним опытом заботы о здоровье пациентов. Имеет опыт оказания высококачественной помощи пациентам в условиях неотложной помощи. Нанял и обучил персонал из 27 медсестер и фельдшеров. Ищу новую роль, чтобы оказывать чуткую помощь пациентам в больнице Линкольна.

Взгляните на наше руководство о том, как написать потрясающее резюме или цель резюме, чтобы узнать больше.

Подведение итогов вашего опыта работы

Раздел вашего резюме — самый важный аспект всего вашего резюме. Это краткое изложение вашего карьерного опыта и продвижения, в котором описаны ваши обязанности и достижения.

Это раздел, в котором вы, скорее всего, будете проводить большую часть своего времени. Хорошая практика — постоянно записывать все новые впечатления, которые у вас были, даже если вы не ищете работу.

Например, если вы недавно заключили сделку на 200 000 долларов, пригласив нового клиента в вашу фирму, запишите это где-нибудь, что вы можете вспомнить. Со временем у вас появятся десятки пунктов, которые вы сможете скопировать в свое резюме, когда будете готовы к новой работе.

Вот простой пример опыта работы.

Сервер, Red Lobster

Ноябрь 2018 г. — настоящее время • Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

  • Приветствовал входящих гостей и направил их к удобным сиденьям.
  • Запомнил и проинформировал гостей о ежедневных фирменных блюдах.
  • Даны рекомендации по еде и напиткам, а также другим услугам, предоставляемым рестораном.
  • Обеспечивает исключительное и дружелюбное обслуживание клиентов, принимая заказы на еду и напитки и вводя их в нашу систему PoS.

Вот ключевая информация, которую должно включать ваше резюме:

  • Должность = например, Сервер
  • Название компании = e.грамм. Красный лобстер
  • Даты начала и окончания = например, Ноябрь 2018 г. — настоящее время
  • Местоположение = например New York, NY
  • Обязанности и задачи = например, Дали рекомендации и ответили на вопросы о нашей еде, напитках и других функциях и услугах ресторана.

Это простой пример, но его можно улучшить, добавив больше деталей.

Следуйте этим рекомендациям, чтобы получить максимальный опыт в карьере.

Эти принципы сделают ваше резюме более профессиональным, актуальным и привлекательным для менеджеров по найму.Именно здесь большинству соискателей труднее всего писать резюме.

Мы настоятельно рекомендуем выделить раздел вашего опыта с помощью следующих рекомендаций:

  • Сосредоточьтесь на достижениях и результатах. Вместо того, чтобы просто писать обо всех задачах, которые вы сделали. Изо всех сил постарайтесь количественно оценить некоторые из самых важных и значительных достижений, которых вы добились в компании. Может помочь использование действенных глаголов.
  • Используйте ключевые слова из описания вакансии. Если вы подаете заявление на несколько вакансий, убедитесь, что вы составили каждое резюме в соответствии с описанием должности. Отличный способ адаптировать свое резюме — использовать ключевые слова из самого описания вакансии. Это не только будет более актуально для рекрутеров, но и значительно увеличит шансы того, что ваше резюме пройдет проверку ATS, которая сканирует общие ключевые слова.
  • Перечислите только основные обязанности. Раздел «Ваш опыт» — это не огромный список всех заданий, которые вы когда-либо выполняли.Постарайтесь сузить круг своих обязанностей до самых важных.
Вот лучший пример опыта работы

Server, Red Lobster

Ноябрь 2018 г. — настоящее время • Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

  • Реализовано специальное предложение «Счастливый час» перед ужином, которое принесло дополнительный доход в размере 7500 долларов в неделю.
  • Обучено и подключено 6 серверов для увеличения штата официантов.
  • Повышен до руководителя группы после получения исключительных отзывов от постоянных клиентов.
  • Сделал рекомендации по еде для клиентов, которые помогли увеличить количество заказов на отдельные товары на 15%.

Добавление навыков в ваше резюме

Демонстрация навыков в вашем резюме позволяет работодателям понять разнообразие ваших сильных сторон. Хотя наборы навыков могут различаться, лучший подход — использовать ключевые слова из описания должности, чтобы показать, насколько ваши навыки актуальны.

В общем, есть два типа навыков, которые вы должны рассмотреть для добавления в свое резюме.

  • Мягкие или передаваемые навыки
  • Жесткие или технические навыки
Что такое мягкие навыки?

Мягкие навыки (иногда известные как «передаваемые навыки») — это навыки, которые развиваются самостоятельно, и они будут полезны работодателям при выполнении самых разных работ.Некоторые примеры из них включают общение, командную работу, организацию и лидерство. Перечисление мягких навыков рекомендуется, если вы думаете о смене карьеры, когда ваши навыки будут полезны для обеих отраслей.

Например, может быть работа, требующая от кандидатов очень сильных навыков работы в команде. Если вы работали в настройках команды и вам нравится сотрудничать с другими участниками группы, это навык, который вы, возможно, захотите использовать.

Вот список общих мягких навыков:

  • Лидерство
  • Работа в команде
  • Инициатива
  • Решение проблем
  • Аналитический
  • Исследования
  • Творческий
  • Внимание к деталям
  • Сотрудничество
  • Организация
  • Управление временем
  • Слушание
  • Критическое мышление
  • Принятие решений
  • Презентация
  • Содействие
  • Обсуждение
  • Адаптируемость
Что такое твердые навыки?

Жесткие навыки (также известные как «технические навыки») — это особые навыки, которые приобретаются для выполнения определенной задачи или овладения ремеслом.Эти навыки часто приобретаются во время работы, а иногда для их освоения и овладения требуется специальное образование или подготовка. Например, некоторые технические навыки могут включать компьютеры или оборудование для работы, например, веб-разработчика или ИТ-специалиста.

Добавление технических навыков в ваше резюме позволит работодателям узнать, как вы можете решать различные задачи, используя эти навыки, которые вы приобрели. Мы рекомендуем использовать свой карьерный опыт, как описано выше, чтобы показать реальные примеры того, как вы применили свои тяжелые навыки на работе.Убедитесь, что они соответствуют работе, на которую вы претендуете.

Вот список жестких навыков для конкретных ролей:

Веб-разработчик

  • Javascript
  • Ruby on Rails
  • HTML и CSS
  • MySQL
  • Кросс-браузерное тестирование

Графический дизайнер

  • Adobe Photoshop
  • Adobe InDesign
  • Adobe Illustrator
  • Эскиз
  • Каркас

Data Analyst

  • SQL
  • Python
  • Управление базами данных
  • Google Analytics
  • Microsoft Excel

Регистрация вашего образования

Раздел вашего резюме, посвященный образованию, является важным элементом для демонстрации вашего школьного опыта и полученных вами степеней.Важно, чтобы раздел об образовании в вашем резюме соответствовал должности, на которую вы претендуете.

Вот пример информации, которую вы должны добавить для своего образования.

  • Название школы / университета = например, Гарвардский университет
  • Степень и специализация = например, B.F.A в искусстве и литературе
  • Незначительный = например Незначительное на испанском языке
  • Год обучения = например Осень 2004 г. — весна 2008 г.
  • GPA ( опционально ) = e.грамм. 3.8 / 4.0 GPA
  • с отличием ( опционально ) = например, Magna Cum Laude

Самая важная информация, которую необходимо включить, — это ваша степень (несколько, если у вас их несколько), школы, в которых вы учились, и даты. Если это уместно, также может помочь предоставление более конкретной информации, такой как ваше основное и второстепенное.

Совет: всегда говорите правдиво в своем резюме. Не стоит врать в резюме. Работодатели быстро узнают, говорите ли вы правду или лжете во время собеседования, если они зададут конкретные вопросы, на которые вы не можете ответить.То же самое и с вашим образованием. Работодатели могут запросить стенограмму, чтобы убедиться, что информация о вашем учебном заведении верна.

Вы заметите, что мы также добавили GPA и Honors по желанию. Для получения среднего балла в этом нет необходимости и необходимости, и обычно этого следует избегать, если только у вас не высокий средний балл (выше 3,8). Рекрутеры также могут проигнорировать награды и достижения. Добавляйте его только в том случае, если в вашем резюме достаточно свободного места. В противном случае сохраните это место для более важной и актуальной информации.

Дополнительные разделы для вашего резюме

Теперь, когда мы узнали о наиболее важных разделах, которые следует добавить в ваше резюме, давайте рассмотрим некоторые другие способы продемонстрировать свой полный потенциал будущим работодателям.

Помните, не существует универсальной модели. Каждый человек, каждая ситуация и каждая работа разные. Ваше резюме должно быть адаптировано с учетом множества этих обстоятельств.

Вот несколько разделов, которые вы можете включить в свое резюме:

Имейте в виду, что вы должны добавлять эти разделы только в том случае, если 1) у вас есть дополнительное место или 2) они очень актуальны для работы, на которую вы претендуете.

  • Хобби и интересы. Это отличный способ показать свою индивидуальность. Работодатели часто заботятся о сохранении корпоративной культуры. Демонстрация ваших увлечений и интересов может стать для них отличным способом познакомиться с вами еще до встречи с вами!
  • Языки. Вы говорите на нескольких языках? Это умение, которое может пригодиться, даже если оно не требуется для работы. При перечислении языков вы также можете указать уровень владения (родной, свободный, базовый), чтобы показать, насколько вы квалифицированы в общении на этом языке.
  • Волонтерство. Если вы проводите время, работая волонтером в разных организациях, это может продемонстрировать будущим работодателям, что вы целеустремленны и увлечены решением проблем для других. Если вы студент, получение опыта волонтерской работы может быть отличным способом восполнить (с реальным эффектом!) Любой недостаток опыта работы.
  • Сертификаты и награды. Получили ли вы какие-либо сертификаты и награды, свидетельствующие о достижениях в вашей карьере? Если это имеет отношение к работе, на которую вы претендуете, то это может быть отличным способом повысить свой уровень знаний и навыков.Ознакомьтесь с нашим руководством по включению сертификатов в ваши резюме.

Резюме профессионального резюме (с 20+ примерами заявлений)

Вам нужно резюме для вашего резюме.

Почему?

Потому что большинство менеджеров по найму возобновляют просмотр через 6 секунд.

Ваше резюме должно их зацепить, намотать и заставить захотеть прочитать остальное.

Хорошее резюме профессионального резюме сделает это.

Но…

Есть проверенный план, которому нужно следовать.

Это руководство покажет вам:

  • Как написать резюме в резюме.
  • 22 резюме резюме примеров (плюс ссылки на больше по каждой профессии).
  • Что добавить в резюме, чтобы получить больше интервью.
  • Когда писать резюме квалификаций вместо этого.

Как выглядит идеальное резюме? См. Ниже—

Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18 шаблонов резюме и загрузите свое резюме за считанные минуты.

Создайте свое резюме сейчас

Что пользователи говорят о ResumeLab:

Вчера у меня было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Вау! Мне нравится твое резюме ».
Patrick Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word.Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Совершенно замечательно!
Джордж

Создайте свое резюме прямо сейчас

Что такое резюме профессионального резюме?

Профессиональное резюме для резюме — это краткое изложение вашего опыта работы, достижений и навыков. Его следует разместить в верхнем разделе вашего резюме. Цель профессионального резюме резюме — побудить менеджера по найму прочитать остальную часть резюме.

Как написать профессиональное резюме для резюме

  1. Выберите одно прилагательное (энтузиазм, надежный, трудолюбивый).
  2. Выберите ключевой сертификат или лицензию, или если у вас уже есть (PMP, CPA).
  3. Укажите вашу должность (менеджер по продажам, бухгалтер).
  4. Добавьте годы опыта (4+, 5+).
  5. Выделите цель, специфичную для этой должности (обеспечить высокое качество графического дизайна в Google).
  6. Назовите один или два навыка (составление бюджета, сотрудничество).
  7. Покажите 2–3 лучших достижения (сокращено 30% переделок).

Используйте эти ингредиенты, и ваше профессиональное резюме для резюме будет сиять.

Эти примеры резюме с резюме показывают, как:

Пример резюме резюме Страстный руководитель с 9-летним опытом. Стремление использовать проверенные навыки межличностного общения для повышения рентабельности инвестиций Mizner-Kirtley.Компания XF SuperArc увеличила среднюю маржу прибыли на 28% за 10 месяцев за счет сокращения отходов с помощью агрессивной программы непрерывного совершенствования. Вырос новый бизнес на 15%. Выручка от продаж увеличилась на 18% благодаря лучшему обучению и использованию современных инструментов продаж. Страстный, трудолюбивый, энергичный руководитель, ищущий новую должность. Высококвалифицированный лидер, исполнительный менеджмент и обучение. За последние 9 лет работал руководителем C-Suite в двух крупных фирмах, отвечая за большие управленческие команды и работая с межфункциональными командами.

Что делать, если вам нужно написать сводку квалификаций вместо

Какая разница между резюме и сводкой квалификации?

Пункты маркированного списка.

Резюме для резюме и заявление о квалификации почти идентичны. Но —

В заявлении о квалификации от 3 до 5 отмечены достижения в маркированном списке.

См. Этот пример:

Трудолюбивый агент по обслуживанию клиентов с 7+ годами опыта и хорошими навыками продаж по телефону. Стремясь улучшить удержание клиентов в F.L.T. Мэддокс.

  • Постоянно получал 98% положительных оценок клиентов в Trusted Antelope Inc.
  • Обрабатывала на 15% больше входящих звонков в день, чем в среднем по отделу.
  • Жалобы клиентов решаются на 10 часов быстрее, чем запланировано компанией.

Подсказка эксперта: Итоговые достижения вашего резюме должны соответствовать работе.Изучите требования к работе, а затем подумайте: когда вы это сделали?

2. Что добавить в резюме

Вы видели несколько отличных примеров резюме.

Но…

Примеры не показывают , как .

Итак, как написать резюме для резюме?

1. Сначала создайте большую часть своего резюме.

2. Выберите 2–3 лучших достижения для своего резюме.

3. Используйте их, чтобы написать резюме в резюме, которое соответствует работе.

Посмотрите резюме ниже.

Мы взяли достижения, выделенные красным, и использовали их для создания резюме в резюме. Видите, обведено зеленым?

Посмотрите, как это работает?

Еще лучше, если наиболее важными рабочими требованиями являются программирование и отладка Java.

Совет эксперта: Напишите резюме в последнюю очередь.Просмотрите свое резюме и выберите лучшие достижения, которые вы действительно хотели бы подчеркнуть.

Конструктор ResumeLab больше, чем выглядит. Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте заголовок, описания должностей, маркированный список и навыки. Легко. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

Прибавьте все это яркими красками, выберите чистый шрифт и макет, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов.Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Выберите шаблон резюме и воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

3. Как выбрать достижения для включения в резюме резюме

Что вы должны поместить в резюме резюме?

Достижения нужны, но…

Какие?

Поставьте себя на место менеджера по найму.

Какое из ваших достижений больше всего впечатлит ее?

Вот 22 примера достижений, которые нужно включить в резюме.

Резюме Резюме Примеры достижений

  • Проблемы, которые вы решили
  • Показатели, которые вы улучшили
  • Деньги, которые вы сэкономили компании
  • Сэкономленные часы / дни / недели
  • Достигнутые цели
  • Почести
  • Награды
  • Публикации
  • Упоминания в СМИ
  • Благодарности
  • Количество управляемых людей
  • Количество людей, прошедших обучение
  • Яркие моменты
  • Вещи, которыми вы гордитесь
  • Сертификаты
  • Лицензии

Резюме Сводные примеры Достижения начального уровня

Есть много достижений для отличного резюме в резюме? Придерживайтесь своих самых впечатляющих 3–5, подходящих для вашей работы.Больше беспорядка.

Совет эксперта: Все еще не знаете о достижениях, чтобы включить их в свое резюме? Может быть, вы недостаточно знаете о менеджере по найму. Изучите компанию и ее цели, чтобы узнать больше.

Примеры сводного резюме

Вот 18 твердых кратких примеров резюме и примеры резюме квалификаций.

Вы видели, как написать резюме.

Но—

Как вы составляете резюме для вашей карьеры?

См. Сводные примеры для 10 основных профессий ниже.

Пример резюме резюме для должностей начального уровня

Эффективный программист начального уровня с подтвержденными навыками программирования на Java и Python. Стремление обеспечить высокое качество программирования в High Hat Solutions Inc. Разработал 7 внештатных проектов, включая 2 сайта электронной коммерции и мобильное приложение. Одно из моих веб-приложений было процитировано в блоге Coding Alpha. Занял 2-е место в конкурсе LeetCode, январь 2019 г. Член ACM.

Источник: Образец резюме начального уровня и 25+ советов экспертов

Пример резюме резюме для Руководителей

Управляемый менеджер по продажам с более чем 7-летним опытом и подтвержденными навыками общения и ведения нового бизнеса разработка.Стремление значительно повысить KPI Progressive. Выручка Interweave LD увеличилась на 24%. Повышение рентабельности инвестиций на 20%. Срезанная стоимость 25%. Вырос бизнес в Summilco RG Inc. на 40%.

Пример резюме для представителей службы поддержки клиентов

Представитель службы поддержки клиентов, ориентированный на результат, с опытом работы более 6 лет, квалифицированный в области продаж по телефону. Мы стремимся повысить удержание клиентов в Orange Monkey Worldwide. Получил 99% положительных оценок клиентов Whitmore-Watanabe Electronics с удержанием постоянных клиентов на 25% выше среднего показателя компании.В компании Glowflower Communications получил 5-кратную награду «Сотрудник месяца».

Источник: Примеры резюме службы поддержки клиентов — образец и более 25 советов по написанию

Совет эксперта: вам нужны числа в отличном резюме. Почему? Проценты, доллары, часы и количество сотрудников делают ваше резюме больше, чем жизнь.

Пример краткого резюме для Менеджеров проектов

Находчивый ИТ-проектный менеджмент Профессиональный PMP с более чем 4-летним опытом.Стремление использовать сильные навыки стратегического планирования для повышения показателей качества, затрат и времени в Ashland-Lefebvre Inc. Обучил 55 сотрудников методам бережливого производства в LZXC и сократил расходы на 28%.

Подробнее: Образец резюме менеджера проекта — 25 + примеры и советы по написанию

Пример резюме резюме для продаж R epresentatives

Неутомимый торговый представитель с 7+ годами опыта. Стремление улучшить показатели продаж в AstraZeneca с помощью мощных навыков построения отношений.Компания Amgen построила прочные отношения со 150 новыми клиентами. Проведено на 18% больше личных встреч, чем в среднем по компании. Регулярно превышал плановые показатели продаж на 20% +.

Источник: Образец резюме торгового представителя — примеры и 25+ советов по написанию

Пример резюме для ИТ-менеджеров

Заинтересованный ИТ-менеджер с более чем 8-летним опытом. Стремление использовать интенсивные лидерские навыки для повышения эффективности в Jennings-Groves Medical.В Atalah-KQC Global возглавляла команду, которая разработала корпоративную систему аудита, которая ежегодно экономила 110 000 долларов. Разработал интранет для сотрудников для обмена информацией, что позволило сэкономить 140 рабочих часов в год.

Пример сводки резюме для Менеджеры по маркетингу

Менеджер по продуктивному маркетингу с глубоким опытом продаж. Хотите использовать 9-летний опыт работы в маркетинге для повышения рентабельности инвестиций Kensington APT Global. В Hasida-Taylor рентабельность инвестиций в маркетинг увеличилась на 28% за счет внедрения надежной программы сбора и анализа данных и цикла рациональной аналитики.Снижение затрат на 22% за счет улучшенного управления поставщиками.

Подробнее: Образец маркетингового резюме — примеры и 25+ советов по написанию

Пример резюме резюме для инженеров-программистов

Инженер-программист, ориентированный на команду, с опытом работы более 5 лет. Стремление использовать проверенные навыки разработки для предоставления оптимальных кодовых решений для Uber. В Glimmersoft Inc. возглавлял команду, получившую награду DeveloperWeek за разработку Интернета вещей.Сниженные затраты 28% благодаря лучшему соблюдению лучших практик Agile. Внедрила программу автоматического тестирования, которая сэкономила 75 000 долларов в год.

Источник: шаблон резюме инженера-программиста — 25 + примеры и советы по написанию

Пример резюме резюме для графических дизайнеров

Креативный графический дизайнер с 3+ годами опыта и подтвержденными навыками Photoshop. Мы стремимся обеспечить первоклассный дизайн для Kubico Designs.Создал и реализовал более 280 проектов графического дизайна в AFBK Marketing, удовлетворенность клиентов составила 99,9%. Снижение производственных затрат на 22% за 19 месяцев за счет внедрения новой программы Lean с поставщиками.

См. Больше: Пример резюме графического дизайна — образцы и 25+ советов по написанию

Пример резюме для помощников по административным вопросам

Организованный помощник по административным вопросам с опытом работы более 3 лет. Мы стремимся использовать значительные логистические навыки для экономии времени и энергии в Isbister-Greene.В TD&P Trucking удалось сэкономить 150 рабочих часов в год, установив систему сортировки по электронной почте. Сокращение времени рассмотрения жалоб на 35% и экономия 35 000 долларов в год за счет более быстрого сбора счетов.

Источник: резюме помощника администратора — 25 + примеры и советы по написанию

Пример резюме резюме для медсестер

Лицензированная медсестра с 5+ годами опыта и подтвержденными навыками ухода за пациентами. Стремится обеспечить надежную помощь в Детской больнице Омахи.Помогли поднять оценки HCAHPS на 25% в CHI Health Lakeside, возглавив работу по улучшению взаимодействия медсестры и пациента. Постоянно набирал на 20% + выше среднего показателя по палате за обучение пациентов. Получил награду CHIHL Compliance Award за постоянное соблюдение правил FDA, OSHA и HIPAA.

См. Больше: Резюме медсестры — примеры резюме медсестры и 25+ советов по написанию

Пример резюме резюме для подростков

Быстро обучающийся официант с подтвержденными навыками обслуживания клиентов.Мы стремимся обеспечить безупречный сервис в отеле Mardibini’s on the Sea. В The Lobster Pound получил 5 благодарностей руководства за предоставление услуг высокого уровня. Сохранено 95% положительных отзывов клиентов.

Источник: Примеры резюме для подростков — руководство + образец и 25 советов по написанию

Совет эксперта: «Насколько важны сопроводительные письма?» Они очень важны. Мы провели исследование, которое показало, что 83% рекрутеров принимают во внимание сопроводительное письмо при принятии решения о том, кого нанять.

Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.

СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой вид? Еще 18. Одним щелчком мыши вы полностью измените свой документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

Ключевые моменты

Вот краткий обзор того, как написать резюме резюме:

  • Напишите сначала остальную часть вашего резюме, затем выберите лучшие части и скомпилируйте их в резюме.
  • Укажите вашу должность, лет опыта и то, как вы поможете компании.
  • Укажите один или два навыка , которые соответствуют предложению о работе, в резюме для резюме.
  • Добавьте несколько достижений в подборе работы.
  • Используйте резюме для каждой карьеры в этой статье, чтобы начать работу.

Есть вопрос, как отформатировать резюме? Хотите знать, как выбрать достижения для сводного отчета? Оставить комментарий.Мы с радостью ответим.

Создайте идеальное резюме за 5 минут!

Создание резюме — непростая задача, если вы делаете это в одиночку. Как узнать, что включить, как отформатировать документ, какие разделы выделить, а что опустить? Как вы создаете документ, который действительно отражает вас, которых вы хотите воплотить в мир? В пространстве страницы вы должны передать все компоненты, которые в сумме сделают вас шедевром, который продается на рынке.С чего начать?

Меньше всего вам нужно, чтобы ваше резюме разочаровывало вас, когда вы на самом деле наиболее подходящий кандидат для работы. Но даже если вы самый квалифицированный специалист для этой работы, ничего не гарантировано, если в вашем резюме это не говорится.

Для начала важно отметить, что не существует универсального подхода к возобновлению строительства. Документ, который вы создаете, будет зависеть от отрасли, в которой вы работаете, опыта, который вы приносите, и того, какие части вашей истории вы хотите выделить.Однако есть основные правила, которые применимы ко всем.

Профессиональный составитель резюме — ваш союзник, который поможет вам сделать шаг вперед в карьере, на который вы так надеялись. Наши передовые технологии помогут вам составить свое резюме на основе одного из наших изысканных шаблонов, чтобы вы были уверены, что делаете все возможное, выходя на рынок труда.

С более чем 20 шаблонами, специально созданными для нашего веб-сайта конструктора резюме, вы обязательно найдете идеальное соответствие.Более того, наши шаблоны получили одобрение отдела кадров. Совершенно верно — мы проделали домашнюю работу, чтобы точно выяснить, что именно ищут компании, чтобы вы могли гораздо ближе ответить на звонок, который изменит вашу жизнь. Наша цель — стать для вас идеальным составителем резюме, независимо от вашей отрасли и опыта. Сочетание наших шаблонов и ваших отзывов заставит ваше резюме взлететь на вершину любой стопки.

Ваше резюме ничем не отличается от презентационного документа для блестящей идеи — с той лишь разницей, что в случае с резюме яркая идея — это вы.Если люди на другом конце линии не поймут идею к тому времени, когда они дойдут до конца страницы, ваш документ окажется неудачным.

Мы не хотим, чтобы это случилось с вами. Мы считаем, что каждый имеет право на экспертное резюме. Вот почему мы создали наш веб-сайт с конструктором резюме. Мы хотим сделать все возможное, чтобы воплотить ваши возможности в реальность.

Теперь, когда вы знаете, почему мы делаем то, что делаем, пора рассказать вам, как. Без лишних слов, пришло время показать вам, как использовать наш простой конструктор резюме, чтобы продвигать вашу карьеру в желаемом направлении.

Приступим.

Как создать резюме:

Перед тем, как вы начнете составлять свое резюме, мы на мгновение пригласим вас принять новый объектив. Вот оно. Подумайте о своем резюме с точки зрения HR. Такова реальность: как бы вы ни искали идеальную работу, HR ищет идеального кандидата. В зависимости от размера компании они могут видеть сотни резюме, проходящих через их руки каждый год. Из простого одностраничного документа они должны принять жизненно важные решения, которые повлияют на их компании, возможно, на долгие годы.Неправильный найм может заставить все закружиться, а правильный может полностью изменить их бизнес.

Понять? Ваше резюме важно не только для вас, но и для отчаянно ищущей компании.

Создание резюме — это не задача, которую можно оставлять на волю случая. Это не то, чем можно просто крыться и надеяться на лучшее. Используя наш конструктор резюме, вы убедитесь, что документ, который окажется на нужном столе с вашим именем, действительно отражает ваши способности, таланты, опыт и достижения.Все будут благодарны вам за то, что вы потратили время и силы на создание образцового документа, который является зеркалом выдающегося человека, создавшего его.

И самое приятное то, что делать это правильно — не сложная задача.

Наша простая услуга по созданию резюме не требует передовых технических знаний, а это означает, что вы можете сосредоточиться на том, чтобы тратить время на просеивание своих великих достижений, когда вы решаете, что включить, вместо того, чтобы пытаться понять, как использовать нашу новую программу.

Наш простой трехэтапный процесс перенесет вас в новую сферу возможностей найма, и шаги будут примерно такими:

  1. Выберите шаблон резюме из нашей библиотеки профессиональных вариантов.
    Вы когда-нибудь смотрели на чужое резюме с крайней завистью, задаваясь вопросом, как им удалось создать такой шедевр? По правде говоря, они, скорее всего, использовали веб-сайт для создания резюме. (Если это было действительно впечатляюще, они, скорее всего, использовали наш.) Не тратьте свое драгоценное время на создание документа с нуля, если вы даже не уверены, что путешествуете по правильному пути. Наши шаблоны резюме дадут вам импульс, необходимый для преуспевания, без утомительной задачи по правильному форматированию документа.Более того, мы даем вам возможность участвовать в предварительных просмотрах в реальном времени, чтобы вы могли быстро увидеть, как выглядят наши шаблоны, когда они заполнены вашей информацией. Но это еще не все. Мы уже говорили об этом раньше и повторим еще раз для людей сзади — наши шаблоны одобрены HR. Это означает, что они проходят предварительную проверку на предмет вашего успеха. Каждый параметр красиво отформатирован, выделяет необходимые категории информации и дает представление о том, какую информацию необходимо (и не нужно) включать.Мы приложили все усилия, чтобы включить в наш каталог широкий спектр, чтобы вы могли найти идеальное соответствие с вашим опытом и отраслью. Как только вы определились с шаблоном, пришло время для следующего шага. мы заимствуем у писателя и коллекционера Чарльза Калеба Колтона, когда мы говорим: «Подражание — самая искренняя форма лести». Угадай, что? Это относится к составлению вашего резюме так же, как и к любому другому делу. Пришло время выяснить, что сделали другие.
  2. Просмотрите тысячи примеров и образцов, которые помогут вам в создании вашего резюме.
    Часто выяснение того, что сказать в своем резюме, может стать препятствием на вашем пути даже к началу работы. Может показаться невозможным научиться писать текст. Серьезно, что вы должны включить в свое профессиональное резюме? В конечном счете, только вы можете ответить на этот вопрос, но лучший способ добиться успеха — это посмотреть на другие успешные примеры. Мы собрали для вас целую библиотеку примеров резюме и образцов, чтобы вы могли именно это и почувствовать стиль письма. Поймите, что другие решили исключить и включить, чтобы оценить, что уместно.Обратите внимание на тип используемого языка, а также на количество личных деталей, которые даются. Наша библиотека для создания резюме была собрана из примеров из различных отраслей. Идите прямо к тому, что вам нужно. Находите резюме, которые кажутся вам интересными в своей области. Как только вы прочтете достаточно образцов, чтобы выйти за рамки, возвращайтесь к себе. Что вы хотите включить в этот документ, чтобы наилучшим образом отразить ваши взгляды, цели и историю? Используйте это как возможность дать другим возможность заглянуть в себя.И вот мы подошли к завершающему этапу.
  3. Загрузите свое резюме, чтобы вы могли раскрыть его всему миру.
    Когда вы довольны тем, что создали, самое время дать ему взлететь. Загрузите резюме в формате PDF и приготовьтесь к следующей главе своей жизни. Сохраните его на свой компьютер или распечатайте для своих потенциальных работодателей. Трудно поверить, но этот небольшой документ, созданный вашим идеальным составителем резюме, может стать вашим билетом к успеху.

Build My Resume:

Наш простой конструктор резюме позволяет вам создать документ, который, по вашему мнению, отражает вашу историю и достижения.Прежде чем вы начнете, мы дадим вам следующие советы, когда вы вступите в новые отношения с нашим веб-сайтом для создания резюме:

Будьте краткими. Сейчас не время пытаться написать свою автобиографию-бестселлер. У вас есть только страница. Убедитесь, что каждое слово заслуживает места. Знать, что нужно упустить, — это половина дела.

Влюбитесь в сильные глаголы. С чего мы только что начали это предложение? Правильно — прекрасный маленький глагол.Глаголы работают. Они буквально побуждают людей к действию. Начинайте с них предложения везде, где можете. Вот пример:
Вместо того, чтобы говорить: «У вас были такие обязанности, как управление другими сотрудниками в отделе замороженной рыбы», начните с ура. «Управлял отделом замороженной рыбы».

Работайте в хронологическом порядке. Что касается истории вашей работы, начните с самой последней работы, которую вы выполняли.

Составьте главное резюме , которое будет работать на различных должностях.Чтобы избавить себя от многих душевных страданий, убедитесь, что вы используете наш конструктор резюме, чтобы создать документ, который можно легко перенести в различные приложения о приеме на работу. Несмотря на то, что вам могут потребоваться некоторые настройки для разных критериев подачи заявок, не начинайте каждый раз с нуля. Резюме, которое вы создаете сейчас, является вашим основным документом.

И на последок…

Убедитесь, что ваши личные данные верны. Это может показаться вам смешным, но вы будете удивлены, увидев, сколько людей оставляют письмо вне своего адреса электронной почты или номер из своего номера телефона.Представьте себе разочарование отдела кадров, когда это письмо не приходит или на звонок отвечает чья-то бабушка.

Использование нашего простого конструктора резюме — это шаг в направлении желаемого будущего. Зачем откладывать? Когда дело доходит до получения идеальной работы, нет времени откладывать на потом.

Создайте свое резюме сегодня.

HR будут настолько впечатлены вашим резюме, что могут даже спросить, как вы его создали.
Вы улыбнетесь и просто скажете: «Я и мой составитель резюме — хорошая команда».

Нам не терпится поработать с вами.

Как составить резюме 101 (примеры включены)

Майк Симпсон

Если вы читаете эту статью, я думаю, можно с уверенностью сказать, что мы можем называть вас «соискателем работы», верно?

А какой вы добрый соискатель?

Вы хотите, чтобы сменил темп на повседневной работе?

Вы только начинаете работать?

Может быть, вы опытный ветеран, пытающийся прыгнуть вверх по служебной лестнице?

Или, может быть, вам просто надоело то, как идут (или не идут) дела в вашей карьере, и пришло время для перемен?

Что ж, независимо от того, на каком этапе вы находитесь в своей карьере, вам нужно знать , как написать хорошее резюме для собеседования … и мы покажем вам, как это сделать! Итак, начните с загрузки нашего бесплатного контрольного списка «Идеальное резюме» , который поможет вам пересмотреть свое резюме и даст вам больше интервью. Щелкните здесь, чтобы получить контрольный список «идеального резюме»

Вот что мы собираемся покрыть

    • Зачем мне составлять резюме?

Что такое резюме?

Не смейтесь.

Вы не поверите, но некоторые люди (особенно новички) никогда раньше не видели резюме, не говоря уже о написанном.

Если вы один из таких людей, то этот раздел для вас!

Так что же такое резюме?

Резюме — это документ, используемый соискателями для краткого изложения своих навыков , способностей и достижений .

Другими словами, резюме, как правило, является коротким и быстрым способом для соискателя работы представиться потенциальному работодателю. (В Северной Америке резюме не следует путать с резюме. Если вам интересно, ознакомьтесь с публикацией в нашем блоге о разнице между резюме и резюме.)

Резюме обычно отправляются менеджерам по найму вместе с сопроводительным письмом (Нужна помощь в написании сопроводительного письма? Ознакомьтесь с нашей статьей Как написать сопроводительное письмо 101), обычно по электронной почте или через онлайн-объявление о вакансии.

Звучит довольно просто, правда? Просто возьмите лист бумаги и напишите на нем основную информацию и «бац, бац, спасибо, мэм, я подходит для этой работы и могу начать завтра», верно?

К сожалению (или, к счастью, я объясню позже) это не так просто.

На самом деле написать плохое резюме намного проще, чем написать хорошее … и поверьте мне, есть много плохих … вот почему вы хотите убедиться, что у вас есть хорошее резюме … нет, подождите, отличное, так что когда работодатели смотрят на это, они говорят: «Черт возьми, приведите этого ребенка на собеседование!»

Зачем мне резюме?

Я знаю (генерального директора компании, начальника, менеджера по найму, собаковода владельца, который работает во вторник, и они полностью обещали мне работу, несмотря ни на что.)

Если это правда, то эй, вам, вероятно, не нужно резюме … вам, по сути, уже гарантирована работа … но что насчет того, когда эта работа закончится?

Betcha, независимо от того, насколько хороши ваши связи прямо сейчас, в какой-то момент вашей карьеры вам понадобится потрясающее резюме, и, к счастью, мы здесь, чтобы рассказать вам, как его составить.

И не просто резюме… профессиональное резюме .

Для тех из нас, кто не имеет прямого отношения к убийственной работе, резюме необходимо, чтобы начать работу.

Работодатели используют резюме как способ быстро проверять потенциальных кандидатов , выбирая только тех людей, которые, по их мнению, подходят для этой должности, поэтому абсолютно необходимо убедиться, что ваше резюме в отличной форме.

Вот, позвольте мне провести вас по небольшому сценарию, и мы увидим, насколько на самом деле важны эти маленькие кусочки бумаги:

Представьте, что вы менеджер по найму, и ваша задача — найти идеального кандидата на открытую позицию в вашей компании.

Вы просмотрели обычные сайты со списком вакансий и разместили то, что ищете, и получили … ошеломляющие отклики.

Ваш стол ЗАКРЫТ с резюме. Стопка за кучей. Стек за стеком.

Все, что вам нужно, это один квалифицированный специалист, но, просматривая груды документов, вы чувствуете, как у вас начинает сводить желудок. Эти резюме — беспорядок. Большинство из них небрежно, с орфографическими ошибками, непонятными заголовками и списками квалификаций, которые не имеют абсолютно ничего общего с работой .Вам нужен ИТ-специалист, и в трети этих резюме есть такие вещи, как «специалист по плетению подводных корзин» и «профессиональный грумер по пуделю», перечисленные в разделе соответствующих навыков. Насколько это актуально?

Вы звоните в службу технической поддержки и снова просите вынести мусор из вашей корзины. Он слишком быстро заполняется всеми этими отклоненными кандидатами.

Вы продолжаете копаться в стопке бумаг, и ваши глаза сгущаются от каждого отказа. Вам хочется спать, вам скучно и вы расстроены.НИКТО действительно подходит для этой работы?

А потом вы это видите. Единое резюме, чистое, четкое и четко написанное. Шрифт профессиональный, макет хорошо организован и продуман, а квалификация… ах… на самом деле попадает в цель! Вы улыбаетесь, когда читаете это, ваши тяжелые глаза внезапно открываются от волнения, когда вы понимаете, что здесь есть кто-то, кто действительно может сделать эту работу!

Вы осторожно отложили это резюме в сторону, поверх него наклеили ярко-желтую записку: «Интервью ЭТО.”

Затем вы возвращаетесь к своей нескончаемой горе резюме. Вернемся к утомительной работе.

Хорошо. Время сказки закончилось… возвращение к реальности. Хотели бы вы быть этим менеджером по найму?

Не весело, а? Абсолютно нет!

К сожалению, велика вероятность, что ваше текущее резюме, вероятно, похоронено в этой горе не совсем правильных резюме… или, что еще хуже, в мусорной корзине, ожидающей следующего прогона.

Разве ты не предпочел бы быть тем, у кого есть желтая наклейка «Интервью ЭТО»?

Черт возьми!

Хорошо, тогда … пришло время оказать вам всю необходимую помощь по резюме! Вот почему мы создали этот фантастический (и бесплатный) Контрольный список для резюме , который вы можете использовать, чтобы убедиться, что ваше резюме выделяется на фоне конкурентов. Щелкните здесь, чтобы получить контрольный список «идеального резюме» .

В этой статье мы покажем вам РАЗДЕЛ 1, , «Как создать резюме» или правильный формат резюме, и РАЗДЕЛ 2, , «Как написать резюме».

Хорошее написание резюме (и правильный формат резюме) — это искусство, и оно может помочь вам потеряться в куче и быть приглашенным на собеседование.

(Вот и хорошие новости. Мы посвятили целую статью в блоге только возобновлению формата и передовым методам на 2017 год и последующие годы! Нажмите здесь, чтобы перейти к этой статье прямо сейчас!)

Проблема в том, что многие люди не воспринимают это как вид искусства… скорее как обязанность.Большинство людей смотрят на написание резюме как на то, что нужно сделать, чтобы устроиться на работу.

Нет времени на это. Никаких мыслей. И уж точно никакого энтузиазма.

Просто куча вещей, брошенных на страницу в ожидании, что, если компания действительно захочет нанять вас, они должны иметь возможность взглянуть на этот беспорядок и извлечь из этого то, что им нужно, и привлечь вас на основе этого.

Проверка реальности!

Исследование доказало, что менеджеры по найму привлекают только около 1 человек на 200 полученных резюме .

1/200…

Это довольно мизерные шансы!

Пора активизировать свою игру и перейти от одного одного из 200 к другому из 200!

Системы отслеживания кандидатов (ATS)

Хорошо, мы только что закончили говорить вам, что написание резюме — это искусство и что вам нужно выделяться. НО (всегда есть «но», разве нет?) Это не означает, что вы должны раскрасить свое резюме акварельными красками или построить диораму резюме из пластилина и лего.

На самом деле, вы должны знать, что сегодня многие компании используют Системы отслеживания кандидатов , чтобы помочь им просматривать резюме и находить лучших кандидатов.

Как именно это работает?

Что ж, часть программного обеспечения анализирует ваше резюме по определенным ключевым словам и дает вам оценку, основанную на том, насколько хорошо ваше резюме соответствует заранее определенному списку ключевых слов, выбранному компанией, с которой вы проводите собеседование.

Понял?

Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше резюме прошло мимо программного обеспечения и попало в руки менеджеров по найму, которые Lifehacker неплохо описывает здесь.

А пока вот наши лучшие практики, которым нужно следовать, когда дело доходит до форматирования вашего резюме.

Шрифты резюме

Конечно, вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, но по правильным причинам … и вы должны понимать, что оно начинается с первой секунды, когда кто-то его просматривает.

Ваше резюме — это маркетинговый инструмент для продажи вас работодателю, а это означает, что вы должны четко представлять вас на профессиональном уровне.

Обратите внимание на слово «профессиональный».Вот что это такое. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ .

Сейчас не время для художественного самовыражения и не место, чтобы заявить о себе, используя уловки или уловки … а это значит, что нужно попрощаться с мультяшными шрифтами.

№ Комикс. Sans.

Повторяю. НИКОГДА НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ COMIC SANS.

Посмотрите на это. Это нелепо.

Кто когда-нибудь будет серьезно относиться к этому шрифту? Никто. Вот кто.

У вас в среднем от 10 до 20 секунд, чтобы произвести первое впечатление своим резюме… так что считайте!

Если ваше резюме неаккуратно или имеет непрофессиональный шрифт, скорее всего, эти 20 секунд закончатся, и вы окажетесь в мусорной корзине.

Для любого, у кого есть базовый текстовый редактор, легко увидеть, что существуют сотни шрифтов на выбор, и выбор подходящего может быть трудным. Мы уже обсуждали Comic Sans (нет), но какие шрифты лучше использовать?

Есть две категории шрифтов. Serif и San-serif .

Шрифты с засечками — это стилизованные шрифты с хвостами и другими (тонкими) декоративными отметками. Примеры шрифтов с засечками: Times New Roman .Они считаются надежными, авторитетными и традиционными.

Другие шрифты с засечками включают: Bell MT , Bodoni MT , Bookman Old Style , Cambria , Goudy Old Style , Calibri , Garamond, и Georgia .

Шрифты San-serif также часто используются и характеризуются как более простые и без излишеств. Шрифты San-serif включают Helvetica и Arial и ассоциируются с чистотой, универсальностью, современностью, объективностью и стабильностью.

Примеры шрифтов san-serif: Verdana , Trebuchet MS , Century Gothic , Gill Sans MT , Lucida Sans и Tahoma .

Независимо от того, какой шрифт вы используете, самое главное, о чем вы должны помнить, — это читаемость .

Вам необходимо убедиться, что ваш шрифт приятен для глаз и хорошо отображается как при печати, так и на экране, независимо от форматирования или размера.

Еще одно соображение, о котором следует помнить, заключается в том, что не у всех на компьютере установлена ​​одна и та же операционная система, поэтому уникальные или бесполезные шрифты, которые отлично смотрятся на одной компьютерной системе, могут показаться абсолютной ерундой на другой.

Кроме того, помните, что в сегодняшнюю цифровую эпоху большинство резюме сначала сканируются программой автоматического отслеживания кандидатов, и любая форма, которую невозможно прочесть, будет автоматически отброшена!

Какой из них вам подходит? Все зависит от вас, но если вам действительно нужна рекомендация, я предлагаю не усложнять задачу и использовать Helvetica . Это идеальное сочетание стиля и ясности.

Совет Майка:

Хотя Times New Roman, возможно, был проверенным, проверенным и верным выбором соискателей в течение последних нескольких десятилетий, мы рекомендуем попробовать.Почему? Ну, именно по этой причине. Этим злоупотребляют. Это не только неоригинально, но и менеджеры по найму устали видеть это до такой степени, что некоторые даже «накажут» вас за это.

Макет и форматирование резюме

Хорошо, теперь, когда вы выбрали шрифт, пришло время сосредоточиться на форматах вашего резюме (или макете). Не волнуйтесь, если вы не можете вспомнить все это, потому что мы суммируем все это в нашем контрольном списке «Идеальное резюме» , который мы сделали для вас. Просто нажмите здесь, чтобы получить копию .

Первое правило макета — держите его в чистоте и ясности. Вам нужно резюме, которое легко читать и которому легко следовать.

Опять же, помните, у вас есть 10-20 секунд, чтобы привлечь внимание менеджера по найму, поэтому сдача чего-то беспорядочного, неорганизованного или запутанного окажется в мусорной корзине.

Поля — держите поля от ½ до 1 дюймов со всех сторон бумаги, особенно если вы отправляете свое резюме тому, кто, по вашему мнению, может его распечатать.Меньше всего вам нужно, чтобы принтер обрезал ваше резюме и оставил важную информацию!

Размер шрифта — За исключением вашего имени, которое может быть больше, вы хотите, чтобы размер шрифта составлял от 10 до 12 пунктов. Имейте в виду, что некоторые шрифты больше и / или меньше других, поэтому Arial 12 больше, чем Times New Roman 12. В идеале вы хотите, чтобы ваше резюме было на одной странице, поэтому не стесняйтесь немного изменить размер шрифта, чтобы сделать его подходят (некоторые программы позволяют регулировать размеры на полбалла), но помните, сохраняйте читабельность! Не жертвуйте удобочитаемостью, чтобы получить все на странице.

Интервал — Обычно одинарный интервал работает лучше всего, с пустой строкой между каждым разделом содержимого.

Бумага — Если вы распечатываете свое резюме, обязательно используйте лазерный или струйный принтер, который дает высококачественные результаты. Используйте бумагу Off-white , ivory или ярко-белую и всегда придерживайтесь стандартной бумаги 8 ½ X 11 самого высокого качества, которое вы можете себе позволить. Убедитесь, что на бумаге есть водяной знак, что она обращена в правильную сторону, и что бы вы ни делали, сохраняйте его читабельность.Не набивайте страницу так, чтобы она была переполнена или запутана!

Категории резюме

Резюме — это на самом деле не более чем набор определенных категорий, которые быстро определяют, кто вы, и что вы сделали и можете сделать. Убедитесь, что ваши категории хорошо организованы, — это быстрый способ поставить вас в кучу «да» и уберечь вас от кучи «мусора».

Одна из самых больших проблем со многими резюме заключается в том, что им не хватает четкости и четкости. Дважды проверьте свои и убедитесь, что ваши категории четко определены и организованы.

Совет Майка:

Категории, которые вы выберете, и порядок их расположения будут во многом зависеть от того, какой тип резюме вы решите написать: хронологический, функциональный или комбинированный (что мы полностью объясним в следующем разделе). Как правило, то, как они представлены здесь, — хорошее место для начала, но не бойтесь перемещать их в зависимости от стиля резюме, которое вы выбираете для написания.

Заголовок — Начните свое резюме с самой важной информации: вашей личной информации! Включите свое полное имя, номер телефона, адрес электронной почты и персональный веб-сайт , если у вас есть .Также уместно указать свой постоянный почтовый адрес, но это может быть необязательно.

Цели или резюме — В зависимости от того, какой вы соискатель работы и на какую работу вы претендуете, вам придется выбирать между объективным заявлением (каковы ваши цели трудоустройства в компании, в которую вы подаете заявление) или резюме резюме (краткое изложение ваших навыков и опыта, которое подчеркивает вашу ценность для потенциального работодателя). Независимо от того, включаете ли вы цель или резюме, сделайте его кратким и понятным (не более одного-двух предложений.)

Опыт / квалификация — Эта часть посвящена вашей истории работы и должна включать не только то, на кого вы работали, но и то, что вы делали и как долго вы это делали. Включите название, которое вы имели, и краткий список обязанностей и / или обязанностей. Он отображается в обратном хронологическом порядке, начиная с вашего последнего задания .

Навыки и способности — Этот раздел представляет собой краткое описание навыков, которые нужно включить в резюме, которые относятся к должности / карьере, на которую вы претендуете.Сюда могут входить такие вещи, как компьютерных навыков , технических навыков , языковых навыков , все, что может помочь сделать вас идеальным кандидатом!

Ссылки — Включение ссылок больше не является обязательным. Было бы неплохо иметь ссылки, но те дни, когда вы перечисляли их внизу резюме, ушли в прошлое. Вместо этого сделайте их отдельным списком, и при необходимости вы сможете его предоставить. Ознакомьтесь с нашей статьей о профессиональных рекомендательных письмах, если вам нужна дополнительная информация.(Если вам нужна ссылка на персонажа, ознакомьтесь с нашей статьей.)

Интересы — Это сложная категория. Не каждое резюме должно включать раздел интересов … это не Facebook, и вашему потенциальному ИТ-работодателю, вероятно, не нужно знать, что вы проводите выходные, переодеваясь в военачальника-тролля и разыгрывая великие битвы … Интересы и хобби могут быть обоюдоострым меч и перечисление чего-то, не имеющего отношения к работе, на которую вы претендуете, могут не только тратить ценное место в резюме, но также могут заставить вас казаться несосредоточенным или рассеянным.ОДНАКО … бывают случаи, когда включение интересов может вам помочь … особенно если они связаны с работой, на которую вы претендуете, и проявляют интерес за пределами офиса, например, волонтерство в организации, в которой, как вы знаете, корпорация уже участвует (вы сначала исследуете)! Перед добавлением этой категории необходимо внимательно ее изучить. Очень серьезно взвесьте все за и против.

Типы резюме (и 3 образца резюме)

Существует три основных типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное (иногда называемое целевым или гибридным), и мы включили описание каждого ниже вместе с некоторыми хорошими примерами резюме.

Хронологическое резюме

Хронологические резюме — это наиболее часто используемый формат, и это именно то, на что это похоже: хронологический список всей вашей истории работы с вашими самыми последними должностями, перечисленными в первую очередь.

Работодателям, как правило, очень нравится этот тип резюме, потому что им легко быстро увидеть, на каких должностях вы работали и как долго вы на них работали. Он также часто включает в себя краткое изложение цели или карьеры, а также образование, сертификаты и специальные навыки.

Для соискателей с большим опытом работы это отличный способ продемонстрировать, что вы сделали!

Вот отличный образец резюме в хронологическом порядке:

Источник: Vault.com

Функциональное резюме

Функциональные резюме больше фокусируются на навыках и опыте, чем на хронологической истории работы, и идеально подходят для людей, которые меняют профессию или имеют пробелы в своей истории работы, поскольку они сосредотачивают внимание на конкретных навыках и способностях.

Вместо того, чтобы отображать хронологию вашей истории работы, функциональное резюме фокусируется на фактических навыках, которыми вы обладаете, и выделяет то, что вы знаете, а не то, когда вы это сделали.

Если вы подаете заявку на работу с особыми навыками или четко определенными требованиями и / или качествами, вы хотите выбрать именно эту!

Вот отличный функциональный образец резюме:

Источник: Vault.com

Комбинированное резюме

Комбинированные резюме — это именно то, что совмещает хронологическое и функциональное.В комбинированном резюме в хронологическом порядке перечислены ваши навыки и опыт, а также история вашей работы.

Идея состоит в том, чтобы не только выделить ваши навыки, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, но и предоставить вашему потенциальному работодателю хронологический отчет о должностях, которые вы выполняли в прошлом.

Поскольку этот тип резюме состоит из двух разных типов, смешанных вместе, его обычно разбивают на две части. Первая часть — это функциональный раздел резюме, в котором освещаются ваши навыки, достижения и квалификация, а вторая часть — это график вашего опыта работы.

Хотя сложнее собрать воедино и сохранить целостность и ясность, этот тип формата эффективен, когда он используется кандидатом, который хочет продемонстрировать наиболее важные навыки, но при этом документировать историю работы. Это также отличный способ объяснить пробелы в истории работы, а также изменения в карьере.

Вот отличный образец резюме:

Источник: Vault.com

Итак, как долго должно быть резюме?

Когда-то давным-давно было жестким и быстрым правилом: не превышайте максимум одной страницы в своем резюме! Соискатели, обнаружившие, что их резюме превышают ограничение на одну страницу, были вынуждены либо вырезать ценную информацию, либо настроить свое форматирование, размер шрифта и / или поля, чтобы заставить его работать, что часто приводило либо к сложному форматированию, либо к неполным историям.

В настоящее время правила немного смягчены, и новое правило гласит: ваше резюме должно быть достаточно длинным, чтобы соблазнить менеджера по найму вызвать вас на собеседование.

Запутались? Не надо.

Во-первых, ваше резюме — это введение в то, кто вы есть … дайте им достаточно информации, чтобы они чувствовали себя комфортно, но достаточно кратко, чтобы они захотели большего (и пригласили вас на собеседование!).

Это не роман. Это не 10-страничная диссертация о том, кто вы есть, или 20-страничное эссе обо всем, что вы сделали с первых дней жизни на земле до момента, когда вы отправили это в компанию.

Это инструмент карьерного маркетинга, и его следует использовать так же, как и любую хорошую рекламу… чтобы вызвать волнение, вызвать любопытство и побудить зрителя спросить: « Хорошо, мне это пока нравится… что еще?

Помните нашего менеджера по найму из рассказа в начале этой статьи? Помните, они просматривают сотни, если не тысячи резюме, и последнее, что вы хотите сделать, — это передать им длинный документ, который им придется пролить, чтобы получить необходимую информацию.

Будьте лаконичны . Будьте кратки . Будьте ясны . Будьте профессионалом .

Лучший способ определить, какой длины должно быть ваше резюме, — это следовать этим простым правилам:

Если у вас менее 10 лет опыта работы, вы находитесь в процессе смены карьеры или занимаете несколько должностей у одного работодателя, сохраните свое резюме на одной странице.

Если у вас более 10 лет опыта, ваша область связана с технической или инженерной тематикой и вам нужно место для перечисления всех ваших навыков и квалификаций, тогда уместно двух страниц.

И только в самых редких случаях, обычно в научных или академических областях, где обширные списки публикаций, выступления, профессиональные курсы, лицензии или патенты являются нормой, вы можете иметь резюме на трех или более страницах…

Хорошо, все поняли? Готовы перейти к Раздел 2 — «Как написать резюме?»

Хорошо.

Если вы еще этого не сделали, сейчас самое время получить бесплатный контрольный список для резюме. Это поможет вам открыть его при переходе к следующему разделу! Нажмите здесь, чтобы получить .

Поехали!

Теперь, когда у нас есть общее представление о том, что должно включать в себя резюме, давайте посмотрим, как написать такое, которое поможет вам выделиться из толпы.

Опять же, давайте вернемся к нашим бедным осажденным менеджерам по найму, которые трудятся над горами несфокусированных резюме … и пока мы там, я собираюсь открыть вам небольшой секрет.

Из всех этих резюме есть сотни квалифицированных кандидатов… людей, которые, вероятно, проделали бы потрясающую работу и были бы отличным дополнением к любой компании.

Конечно, в этой кучке есть те, у кого есть NO бизнес, претендующий на работу … но я гарантирую, что есть большая часть соискателей, которые имеют квалификацию и будут отличными сотрудниками … проблема в их резюме … ну… соси.

К счастью, ваш … нет. На самом деле, у вас блестящий, и вы идеальный кандидат! Вы ответ на молитвы менеджера по найму. Вы — причина того, что они публикуют вакансии и изо всех сил копаются в кучах бумажных какашек, а когда они, наконец, натыкаются на ваш маленький самородок золота из истории работы, вскакивают в волнении и кричат ​​ «Принесите этого!»

Или, по крайней мере, если вы будете следовать этим руководящим принципам и правилам, так и будет!

Составление резюме

Нет, мы не имеем в виду пошив одежды, как получение красивого костюма и его профессиональную подгонку (неплохая идея для одежды для собеседований, но это другой пост для другого времени.), но с индивидуальным подходом, как если бы ваше резюме было абсолютно идеальным для работы, на которую вы претендуете.

Поиск работы — это именно то, что нужно, охота … и если вы когда-либо занимались охотой, вы знаете, что для каждого животного требуются разные навыки. И прежде чем вы совсем расстроитесь и скажете мне: «Эй, я никогда не охотился на животное и никогда не планирую этим заниматься, и ваша аналогия ужасна», позвольте мне ПОРТИТЬ это еще дальше.

Вы когда-нибудь пытались заставить животное подойти к вам?

Есть кошка? Есть собака? Есть птичка? Даже рыба?

Каждый требует своего подхода, и то, что работает для одного, не подойдет для другого.

Вы когда-нибудь пытались соблазнить лошадь подойти к вам сочным стейком? Как насчет того, чтобы бросить сено тигру и удивиться, почему он не ест? Конечно, нет! Это потому, что вы адаптируете свои действия к ситуации, в которой находитесь.

Отдайте стейк тигру и сено коню!

Кошки обычно хорошо реагируют на струны и лазеры. Собаки любят гоняться за мячом. И поиск работы точно такой же!

Если вы рассылаете одно и то же резюме в 500 списков вакансий, значит, вы делаете это неправильно.

Скорее всего, у вас тоже не так много собеседований, и вы, вероятно, задаетесь вопросом, что не так со всеми этими менеджерами по найму.

Возможно ли, что все 500 идиоты и не могут сказать, насколько вы замечательны и насколько вы невероятны, и они полностью упускают из виду, не наняв вас?

Возможно, но я в этом сомневаюсь.

Индивидуальный подход означает, что каждое резюме должно быть уникальным и написано специально для того, чтобы обратиться к менеджеру по найму на работу, на которую вы претендуете.Это означает, что если вы разошлете 500 резюме на 500 вакансий, каждое из этих 500 резюме будет другим.

Выхлоп? Черт, да.

Стоило? Когда вы получаете работу своей мечты… вы делаете ставку!

Проблема в том, что все вакансии разные, и то, что ищет каждый менеджер по найму, отличается. Не существует физического способа удовлетворить индивидуальные требования к найму каждого работодателя, используя всего одно общее резюме.

Если вы хотите привлечь внимание менеджера по найму, вы должны дать ему то, что он хочет.Вам нужно потратить время на каждое приложение и убедиться, что ваше резюме адаптировано для каждого работодателя и должности, на которую вы претендуете.

Совет Майка:

Начните с прочтения описания должности. Что они ищут? Какие учетные данные важны? Что требуется? Какой навык они явно ищут? Цель состоит в том, чтобы ваше резюме выделялось среди остальных, показывая менеджерам по найму, какую выгоду они получат, если вы привлечете вас к работе! Все дело в настройке!

Конечно, мы не говорим, что вы должны написать 500 резюме с нуля … это нормально начинать с базового резюме, в котором перечислены ваши навыки и квалификация … но вы должны убедиться, что вы настраиваете его для каждой вакансии, которую вы подаете за.

Давайте начнем с категорий из предыдущего раздела, не так ли?

Заголовок — Опять же, это ваша основная личная информация. Это ваше имя и контактная информация, менять его нельзя.

Цели или резюме — Опять же, вам нужно решить, какой из них будет работать для вас… объективное утверждение или резюме резюме. Мы кратко описали разницу между ними в предыдущем разделе. Главное здесь — быть кратким и ясным. Одно-два предложения МАКС.

Опыт / Квалификация — Здесь идет ОПЫТ РАБОТЫ. Включите все, что вы сделали, за что вам заплатили. Это включает в себя работу на полную и частичную занятость, а также все, что вы сделали, что соответствует критериям самозанятости.

Убедитесь, что для каждой вакансии, которую вы указываете:

    • Название компании или организации, в которой вы работали.
    • Город и штат компании или организации.
    • Ваша последняя должность и / или титул, который вы занимали там.
    • Ваш период занятости на каждой работе в формате «месяц / дата»
  • Краткое описание ваших обязанностей в кратком маркированном списке

Самое сложное при написании этого раздела — убедиться, что вы перечисляете свой вклад в компанию, оставаясь при этом кратким и ясным, а также точным.

Выделите релевантную информацию, которая имеет непосредственное отношение к вакансии, на которую вы сейчас претендуете, и удалите лишний беспорядок, который может добавить ненужной длины вашему резюме.

Говоря о длине, пули должны быть короткими и приятными.

Неправильно : «Ежедневно я работал рука об руку с самыми важными клиентами компании, помогая им в решении проблем и гарантируя, что они довольны и довольны нашей работой.

Справа : Ежедневно работал с известными клиентами для решения проблем.

Не включайте в этот раздел неоплачиваемых , волонтерских или благотворительных работ . Если вы считаете, что у вас есть неоплачиваемый опыт или работа волонтером, которую менеджер по найму сочтет ценной, рассмотрите возможность создания новой категории с пометкой «Соответствующий опыт» или «Другой опыт» и обязательно включите ту же идентифицирующую информацию, которую вы указываете для своего «Опыт / Квалификационные списки ».

Навыки / способности — Каждый работодатель ищет для резюме определенные навыки и способности для работы, которую он пытается заполнить.Ваша задача (пока вы пытаетесь найти работу) — убедиться, что вы соответствуете тому, что они ищут. Это специфические для работы навыки, и их следует адаптировать (еще раз повторим!) Для каждого поданного вами заявления. Но знаете ли вы, что есть навыки, которые можно написать в резюме, которые почти повсеместно ценятся потенциальными работодателями ???? Эти навыки можно найти ЗДЕСЬ в этом разделе.

Такие навыки, как:

Общение (аудирование, устное и письменное) — это навык номер один, который работодатели упоминают, когда их спрашивают, что они ценят в соискателе.

Навыки компьютерной / технической грамотности — Практически каждая работа в наши дни требует определенного уровня владения компьютером, включая основы обработки текстов, электронных таблиц и электронной почты.

Навыки межличностного общения — В основном, насколько хорошо вы работаете в команде и насколько хорошо вы умеете общаться с коллегами.

Навыки планирования / организации — Насколько хорошо вы можете разрабатывать, планировать, организовывать и выполнять проекты и задачи в определенные временные рамки.Также может применяться к постановке целей и их достижению.

Это лишь небольшая часть того, что можно описать в этом разделе. Чтобы подробнее узнать о том, что добавить в этот раздел, прочтите наш предыдущий блог об этом здесь!

Education — Этот, как и ваша личная информация, довольно прост. Вы хотите указать свое образование в обратном хронологическом порядке (сначала степени или лицензии, затем сертификаты и повышение квалификации).

Если вы указываете информацию о своем колледже, укажите только школу, вашу специальность, отличия и / или награды, которые вы выиграли.Если вы еще учитесь в колледже или совсем недавно закончили, указывайте свой средний балл ТОЛЬКО, если он выше 3,4.

Бросил школу или был вынужден бросить школу из-за смягчающих обстоятельств, но все же хотите указать тот факт, что вы пошли? Без проблем! Перечислите область, которую вы изучали, затем школу, а затем даты, которые вы посещали.

Если вы указываете только образование, сохраните заголовок этого раздела «Образование». Если вы закончили учебу, проходите обучение и другие сертификаты, постарайтесь включить это в заголовок.Примеры могут включать «Образование и обучение» или «Образование и лицензии». Сделайте так, чтобы заголовок соответствовал тому, что вы указываете…

Награды — Этот раздел НЕ предназначен для наград, связанных со школой. Включите их в свой образовательный раздел. Скорее, этот раздел предназначен для полученных наград, благодарностей или похвалы от высокопоставленных источников. Обязательно укажите, за что была вручена награда, если можете.

Принадлежности — Если вы связаны с организацией, гильдией или клубом, имеющим отношение к вакансии, на которую вы претендуете, включите ее.При необходимости включите руководящие роли. Также неплохо было бы включить в какую-либо организацию какую-либо принадлежность или членство, что может повысить вашу привлекательность в качестве потенциального сотрудника для работодателя.

Практически для всего, что вы хотите включить в резюме, есть категория, которая поможет упорядочить его. Мы перечислили самые популярные выше, но не стесняйтесь проводить собственное исследование в Интернете, особенно если то, что вы пытаетесь включить, является уникальным или трудно поддающимся классификации.

Глаголы действия и слова силы

Говоря об уникальности, основная цель вашего резюме — выделить вас среди остальных людей, претендующих на ту же работу, и еще один способ добиться этого — использовать глаголы действия и слова силы (также называемые «резюме глаголы »).

Глаголы действия и сильные слова — это именно то, что… это слова, которые помогают привлечь внимание менеджера по найму и дать вам преимущество. После прочтения сотен резюме, многие из которых используют одни и те же слова и фразы, приятно иметь одно, которое выделяется, и один из лучших способов сделать это — включить глаголы действия и слова силы!

Вы не преувеличиваете и уж точно не лжете, вы просто меняете старые и утомленные слова на более… динамичные и захватывающие!

При перечислении описываемых навыков, достижений или работы старайтесь использовать самые впечатляющие слова, которые только можно придумать (не преувеличивая, что вы на самом деле сделали).

Вы были руководителем проекта проекта ? Вместо слова «Led» используйте одно из этих слов:

Председательствовал, контролировал, координировал, исполнял, возглавлял, действовал, руководил, организовывал, курировал, планировал, производил, программировал.

Вы проделали проект от идеи до завершения? Вместо того чтобы говорить «» «разработан, создан или внедрен», попробуйте :

Управляется, построен, зафрахтован, спроектирован, разработан, основан, спроектирован, построен, установлен, формализован, сформирован, сформулирован, реализован, возглавил, инкорпорирован, инициирован, учрежден, введен, запущен, впервые.

Вы мастер , организующий ? Вы повышаете производительность ? Продажи? Эффективность? Используйте эти слова, чтобы понять, насколько вы динамичны:

Ускоренный, достигнутый, расширенный, усиленный, усиленный, капитализированный, доставленный, улучшенный, расширенный, ускоренный, продвинутый, полученный, сгенерированный, улучшенный, расширенный, максимизированный, опережающий, стимулированный, устойчивый.

Вы чего-то достигли ? Вы достигли своих целей? Попробуйте эти слова:

Достигнуто, награждено, выполнено, продемонстрировано, заработано, превышено, превзойдено, достигнуто, продемонстрировано, преуспело, превзойдено, намечено.

Это лишь небольшой набор глаголов и слов, которые можно использовать, чтобы оживить свое резюме и выделиться из толпы. (Хотите больше? Зайдите в нашу статью в блоге «68 глаголов динамического действия для улучшения вашего резюме».)

Возьмите свой тезаурус и просмотрите свое резюме … найдите слова, которые являются общими и банальными, и поменяйте их местами!

Совет Майка:

Что бы вы ни делали, не затягивайте с этим и не просто включайте в свое резюме ключевые слова, которые вы не можете подкрепить конкретными примерами.На самом деле, не помещайте в свое резюме НИЧЕГО, если вы не можете подкрепить его четкими и краткими примерами. Менеджеры по найму зарабатывают этим на жизнь и все видели. Вы не первый умный кандидат, который попытается приукрасить резюме … вас разоблачат.

Вау, это тонна информации … не могли бы вы просто выделить всю эту грандиозную привлекательность в десятку лучших советов по созданию резюме ??

* вздох. *

Хорошо.

Барабан, пожалуйста…

Если вы один из тех, кто любит бегло просмотреть статью, или если вы планируете вернуться для быстрого просмотра перед собеседованием, вот наши лучшие советы по написанию резюме.

1) Специально

Вы приносите стейк тиграм со своим резюме. Работодатель может взглянуть на это и сразу понять, что вы не только обладаете квалификацией, но и изучили, что это за работа и что они ищут в сотруднике. Ваша цель ясна, как и ваши навыки , области знаний и / или совокупный опыт .

2) Эстетично

Помните, что мы говорили о том, что резюме — это произведение искусства? Он должен быть чистым, кратким и иметь простую структуру, которая приглашает читателя взглянуть на него и сразу понять, на что он смотрит.Он сбалансирован и плавно перетекает между секциями. Он не переполнен, поля чистые, шрифт профессиональный. Он также лишен ЛЮБЫХ ОШИБОК . Никаких пропущенных точек, слов с орфографическими ошибками, никаких грамматических проблем. Он также верен, а приведенная информация актуальна и точна.

3) Завершить

Это означает, что все, что вам нужно, включено, включая (но не ограничиваясь) ваше имя, текущий номер телефона и точный адрес электронной почты, список всех занимаемых вами должностей (в обратном хронологическом порядке), образовательные степени (включая любые сертификаты и наивысшая полученная степень — опять же в обратном хронологическом порядке) и любая целевая информация, которая поможет менеджеру по найму понять, что вы идеальный кандидат.

Самый простой способ убедиться, что вы все это запомнили, — это отслеживать, используя контрольный список «Идеальное резюме» , который мы сделали для вас. Вы можете просто отмечать флажки по мере их заполнения. Щелкните здесь, чтобы перейти к контрольному списку «идеального резюме» .

4) Точная

Список вакансий также включает вашу должность, название компании или организации, с которой вы работали, город и штат, в которых вы работали, и годы, в которых вы работали. Маркированные списки резюмируются в ясной форме, подчеркивающей ключевые идеи, не занимая слишком много места.

И ПОЖАЛУЙСТА! Никаких выдумок. Менеджеры по найму могут легко проверить все, что вы указали в своем резюме, и обвинение во лжи — не лучший способ получить предложения о работе.

5) Сосредоточенный

Менеджер по найму может взглянуть на ваше резюме и сразу понять, на что вы претендуете и что вы приносите компании. Это ясно и лаконично. Нет сомнений в том, какая у вас профессия и чем вы можете заниматься.

6) Короткая

Макс. От одной до двух страниц, в зависимости от вашей области, уровня опыта и набора навыков.Не утомляйте людей подробностями, не заставляйте их хотеть большего … но также научитесь находить баланс между недостаточным количеством слов и тем, что они говорят достаточно.

7) Соответствующий

Никогда не включайте ничего на резюме, которое может отключить работодатель в то числе политической или религиозной принадлежности, все спорно, или которые могут быть приняты в негативном свете.

8) Профессиональный

Это включает шрифт, макет и бумагу, а также содержимое. Опять же, это для работы и должно использоваться как таковое.Это не платформа для личных заявлений или романа, подробно описывающего каждую работу, которую вы выполняли с рождения до настоящего времени. Он напечатан на высококачественной бумаге подходящего цвета и на нем нет пятен, разрывов или складок.

9) Текущая

Каждый раз, когда вы подаете заявку на новую работу, проверяйте свое резюме, чтобы убедиться, что оно не только целевое, но и актуальное. Убедитесь, что вы указали правильные даты и включили самую последнюю информацию (это особенно важно, если вы изменили номер телефона или контактный адрес электронной почты!)

10) Это ВАШЕ

Правильно … это может показаться странным, но главное, что вы должны помнить при приеме на работу, — это быть честным! Используйте глаголы действия и слова силы, чтобы вдохнуть жизнь в свое резюме, но не позволяйте себе увлекаться и преувеличивать свои навыки, должности или способности.Помните, они нанимают , вы — … и последнее, чего вы хотите, — это получить работу, которую вы не можете выполнять.

11) БОНУСНЫЙ СОВЕТ — Ваше резюме содержит ссылку на ваш личный сайт

В 2017 году мы наблюдаем интересную тенденцию. соискателей, добавляющих ссылку на личный брендовый сайт , чаще проходят собеседования и, в свою очередь, получают больше предложений о работе. Дело в том, что имеет простой персональный веб-сайт, который подчеркивает ваши навыки и, что более важно, вашу личность, имеет большое значение для создания трехмерного образа менеджера по найму .Персональный веб-сайт выделяет вас по сравнению со всеми другими кандидатами, которые просто сдают резюме и сопроводительное письмо. Чтобы узнать больше о , ознакомьтесь с этим сообщением в блоге .

Что не следует помещать в резюме

Не называйте свое резюме словом «резюме». Менеджер по найму должен знать, что это такое, просто взглянув на него. Если нет, то это не резюме, и вам следует перечитать эту статью.

Не добавляйте в предложения лишними словами.Помните, коротко и мило.

Не указывайте требования к заработной плате или информацию. Для получения дополнительной информации о том, как обсуждать вашу зарплату, а также когда и как ее поднять, посетите наш блог «Когда поднимать зарплату».

Не указывайте , почему вы оставили свою последнюю работу или работу … и по той же теме не опровергайте бывших работодателей … никогда …

Не указывайте личную информацию, кроме вашего имени и контактных данных. Им не нужен ваш возраст, раса, семейное положение, сексуальная ориентация или увлечения.

Не добавляйте собственное фото. Если вы не актер и не претендуете на роль… в противном случае это просто жутко.

Не надо небрежно. Перепроверьте на наличие ошибок. Тогда проверьте еще раз.

шаблоны резюме

Теперь мы представили, что вам нужны шаблоны резюме, которые помогут вам составить резюме, поэтому мы прочесали Интернет в поисках бесплатных шаблонов резюме для конкретных вакансий, которые вы можете использовать в качестве ориентира.

Резюме службы поддержки клиентов

Резюме помощника администратора

Резюме учителя

Резюме медсестры

Ресепшн Резюме

Резюме CNA

Резюме помощника врача

Резюме менеджера проекта

Резюме кассира

ПРИМЕЧАНИЕ : Это шаблоны, то есть с них можно начать.Но имейте в виду, что другие кандидаты также будут иметь доступ к этим шаблонам, поэтому вы не захотите копировать их в точности. Не забывайте, что вы хотите выделяться среди других претендентов, а не сливаться с ними!

Собираем все вместе

Вот и все! Как составить резюме … или еще лучше, как сделать УДИВИТЕЛЬНОЕ резюме на ! Просто помните, что ни одно резюме не подходит для каждой работы … убедитесь, что оно краткое, приятное и актуальное.

Теперь перечитайте эту статью, но по мере того, как вы это делаете, просмотрите свое старое резюме и посмотрите, где вы можете внести улучшения . Очистите его , сократите его , Подчеркните глаголы действия и сделайте его наилучшим резюме, которое вы можете…

И прежде всего… удачи!

Будьте добры и оцените этот пост 🙂

Хорошо, следующее, что вам нужно сделать, это загрузить наш удобный контрольный список «Идеальное резюме» PDF ».

В нем вы получите контрольный список из 38 пунктов , который позволит вам пересмотреть свое резюме и убедиться, что вы не упускаете ни одного важного компонента.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК «ИДЕАЛЬНОГО РЕЗЮМЕ»

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советами и идеями делятся и публикуются такие публикации, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и другие, а также образовательные учреждения, такие как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей О нас странице .

5 примеров резюме для аналитиков данных на 2021 год

Прежде чем начать BeamJobs, чтобы помочь аналитикам данных найти новые рабочие места, я сам проработал аналитиком данных в течение 6 лет. Я просмотрел тысячи резюме аналитиков данных, поэтому знаю, что лучше всего подходит для собеседований.

Начало создания или обновления вашего резюме — самая сложная часть этого процесса, поэтому мы выбрали 5 лучших примеров резюме для аналитиков данных для разных этапов карьеры, чтобы дать вам некоторое вдохновение.

Эти шаблоны доказали свою эффективность и помогут вам добиться успеха.

После того, как у вас будет резюме, вы сможете прочитать советы экспертов, которые мы собрали, чтобы помочь вам добиться наилучших результатов в 2021 году.

Образец резюме аналитика данных

Образец резюме аналитика данных SQL

Пример резюме аналитика данных начального уровня

Шаблон резюме для старшего аналитика данных

Образец резюме Analytics Manager

Руководство по резюме Data Analyst на 2021 год

По данным Бюро статистики труда США, занятость ученых, занимающихся компьютерными и информационными исследованиями (включая аналитиков данных), по прогнозам, вырастет на 16% с 2018 по 2028 год.Это намного быстрее, чем в среднем для других вакансий.

Аналогичным образом, средняя зарплата аналитиков данных в матче 2018 года составляла 118 370 долларов. В связи с высоким спросом и высокой заработной платой есть смысл, что люди стекаются, чтобы подавать заявки на должности аналитиков данных.

В качестве предисловия к этому руководству я хочу призвать вас не унывать. Мне потребовалось 77 заявок на вакансию , прежде чем я получил свою первую работу аналитика данных в Geico. Следующую роль после этого получить было намного проще. Подача заявки на вакансию через Интернет — это как поступление в черную дыру, и я знаю, что это отстой.

Практическая проблема с подачей заявки на роль аналитика данных заключается в том, что эти названия не стандартизированы для разных компаний. В одной компании аналитик данных может тратить свое время на создание отчетов в Tableau, в то время как в другой он может писать модели машинного обучения для производства.

Из-за этой изменчивости может быть сложно включить в свое резюме по анализу данных правильную информацию, которая поможет вам получить представление. С этим руководством вы сделаете все возможное, независимо от того, на какие должности аналитика данных вы претендуете.

Продемонстрируйте свои навыки аналитика данных

Есть две цели, которых вам нужно достичь с помощью раздела навыков в резюме аналитика данных. Во-первых, вы должны иметь возможность обойти автоматические фильтры по ключевым словам, которые компании используют для отсеивания резюме в своей системе отслеживания кандидатов (ATS). Затем вы хотите продемонстрировать свои технические навыки сотруднику отдела кадров или менеджеру по найму, который просматривает ваше резюме.

Если вы не уверены, какие навыки включить в свое резюме аналитика данных, мы проанализировали данные, чтобы узнать, какие навыки наиболее востребованы компаниями, нанимающими аналитиков данных.

Эти две цели в значительной степени противоположны друг другу. Если ваша цель состояла в том, чтобы просто пройти через ATS, вы бы перечислили все возможные навыки, чтобы получить доступ к двери (см. Ниже).

X Плохо — избегайте длинного списка общих навыков

Проблема с таким подходом в том, что это большой красный флаг для технических менеджеров по найму. Вы должны включать в свое резюме только те навыки, которые вам подходят. Как показывает опыт, раздел ваших навыков не должен занимать более 20% страницы.

От любого разумного работодателя не следует ожидать, что вы будете знать SAS, R и Python. Перечислите только те технические навыки, которые вы использовали в коде. Итак, прочитать несколько статей о манипулировании данными в R недостаточно. Чтобы включить этот навык в свое резюме, вы должны иметь практический опыт очистки и обработки данных в р.

.

В разделе ваших навыков вы хотите уточнить. Вы не должны включать такие навыки, как «интеллектуальный анализ данных» или «анализ данных», поскольку, опять же, технический менеджер по найму знает, что это всего лишь общие термины, которые мало что значат.Вместо «интеллектуального анализа данных» вы можете использовать фактические методы, которые вы использовали, например деревья решений или логистическую регрессию.

Есть несколько способов разбить раздел своих навыков. Вы можете перечислить свои навыки по тому, насколько хорошо вы ими владеете (например, «Продвинутый» или «Знакомый»). Кроме того, вы можете перечислить свои навыки по типу навыков. Вы даже можете перечислить многолетний опыт работы с каждым инструментом.

Для языков программирования, которые вы включаете, не забудьте упомянуть библиотеки и фреймворки, которые вы используете для визуализации данных и управления ими на этом языке программирования.

Хорошие — специальные навыки и методы моделирования

Сводка аналитика данных

Для большинства аналитиков данных вам не нужно включать в резюме краткое изложение или цель. В большинстве случаев они просто занимают ценное место, которое было бы лучше потратить на разговоры о дополнительном проекте, над которым вы работали.

Я допустил эту ошибку, когда подал заявку на роль аналитика данных. Я добавил что-то общее в свое резюме, потому что подумал, что мне нужно его включить.Если это на самом деле не добавляет ценности вашему приложению, это нормально не учитывать.

Вот пример резюме резюме аналитика данных, которое не следует включать в свое резюме:

X Плохо — неинформативная цель резюме

Зачем это отключать? Он не сообщает человеку, просматривающему ваше резюме, какую-либо новую информацию, которую нельзя узнать, прочитав ваше резюме. Если вы продемонстрируете в своем резюме, что на самом деле использовали такие инструменты, как Python и SQL, чтобы превратить данные в действенные идеи, эта цель резюме будет излишней.

Если вы собираетесь включить цель резюме, мы собрали более 100 примеров цели резюме, чтобы помочь вам начать работу.

Когда включать цель резюме
  1. Вы меняете карьеру. Вы можете сказать что-то вроде: «После 4 лет работы в операционной я теперь хочу использовать свой опыт в превращении данных в идеи в качестве аналитика данных».
  2. У вас есть особый интерес к данной должности или компании, что делает вас особенно сильным кандидатом.Например, «Чтение блога данных Match.com помогло мне сделать карьеру в области анализа данных, и я хочу и дальше вносить свой вклад в культуру работы с данными в компании».

Формат резюме аналитика данных

Вот несколько быстрых советов о том, как следует форматировать резюме аналитики данных:

  • Держите это на одной странице (иначе рецензент просто просмотрит то, что вы написали)
  • Разбивайте маркированный список на небольшие расходные части информации.
  • Не называйте себя «я» или «мы», если они кажутся непрофессиональными.Говорите о своей работе и проектах.
  • Двойная, тройная и четырехкратная проверка грамматики и орфографии. Одна ошибка здесь может привести к тому, что ваше резюме попадет в стопку «Нет».
  • Каждый пункт в вашем резюме должен быть самостоятельной, законченной мыслью.

Ваша цель при составлении резюме — максимально упростить человеку, просматривающему ваше резюме, возможность быстро убедиться, что вы подходите для этой должности. Все эти советы по форматированию резюме служат этой миссии.

Когда менеджер по найму просматривает 50+ резюме на данную должность, он быстро ищет причины, чтобы сказать «нет» в резюме. Вы не получите преимущества в сомнениях, поэтому убедитесь, что ваше резюме легко читается. Это означает, что не пишите большие длинные абзацы и старайтесь сохранить их на одной странице.

Контактная информация

Это не место для орфографической ошибки в вашем резюме. Когда я подал заявку на вакансию аналитика данных после колледжа, я понял, что в моем резюме был неправильный адрес электронной почты для 7 вакансий, на которые я подавал заявку.

Даже если бы я был квалифицирован для одной из этих ролей и представитель отдела кадров написал мне по электронной почте, чтобы назначить собеседование, у меня не было бы возможности получить его, потому что я сделал такую ​​глупую ошибку! Пожалуйста, будь лучше, чем я был.

В качестве части вашей контактной информации вы должны указать свое имя, а рядом с вашим именем в заголовке должна быть указана должность, на которую вы претендуете. Так что, если я сейчас называю себя «аналитик данных» и подаю заявку на роль «старшего аналитика данных», то я сделаю заголовок «старший аналитик данных».Это должно быть вдохновляющим.

В этом разделе нет необходимости указывать свой полный адрес. Скорее всего, хватит вашего города и почтового индекса. Вам также необходимо указать свой номер телефона на случай, если работодатель предпочитает связываться с вами именно так.

Наконец, включите ссылку на свой профиль LinkedIn и что-нибудь еще, что может объяснить, почему вы отличный аналитик данных. Если у вас есть активный Github, включите ссылку на него. Если вы проводите много конкурсов Kaggle, включите ссылку на свой профиль.У вас есть личный блог, в котором вы рассказываете о данных о выборах? Обязательно укажите ссылку.

Проекты аналитика данных для вашего резюме

Если вы аналитик данных начального уровня и ищете свою первую штатную должность, то вам обязательно нужно включать проекты. Чем больше у вас опыта работы, тем больше внимания должно быть уделено вашему резюме. К тому времени, как у вас будет более 4 лет опыта работы в этой области, вы должны включать только проект, которым вы особенно гордитесь.

Какие проекты включить? Любой проект, в котором вы определили (или получили) проблему и использовали данные для решения этой проблемы.Ничего страшного, если это классный проект. Еще лучше, если вы проявите инициативу и поработаете над своей проблемой.

Если у вас нет таких проектов, то сейчас самое время поработать над некоторыми. У вас есть вопросы, которые вас особенно интересуют? Затем попробуйте придумать, как вы можете собрать данные и проанализировать их, чтобы ответить на этот вопрос.

Вот пример. У меня было предчувствие, что основные доски объявлений (действительно, Glassdoor и LinkedIn) в основном имеют те же должности, что и друг друга, в ролях в области обработки данных.Итак, я вручную собрал данные, проанализировал их и написал о них, чтобы определить лучшую доску вакансий для специалистов по данным.

Я думаю, что младшие аналитики данных пугаются, думая, что проекты, которые они включают в свое резюме, должны быть исчерпывающими или новаторскими. Это не так. Работодатели хотят видеть, что вы можете задать вопрос, использовать данные для ответа на этот вопрос и представить свои выводы в разумной и четкой форме.

Хорошо — покажите, что вы можете ответить на свои вопросы с помощью данных

Говоря о своих проектах, вы должны описать то, что вы сделали:

  • Четко укажите вопрос, на который вы отвечаете, или проблему, которую вы пытались решить
  • Покажите, какие инструменты или языки вы использовали для решения проблемы
  • Укажите влияние проделанной вами работы

Раздел «Ваши проекты» — это также возможность предоставить больше информации о языках программирования и библиотеках, которые вы указали в разделе «Навыки».Указать навык без контекста — это одно, но демонстрация того, как вы использовали этот навык для анализа данных, поможет дать уверенность менеджеру по найму, что вы готовы внести свой вклад, используя этот навык.

Образование

Как и раздел «Проекты», раздел «Образование» в вашем резюме будет длиннее для аналитиков данных начального уровня по сравнению с более опытными аналитиками данных. Для аналитиков данных начального уровня вы захотите включить соответствующие курсы, которые вы прошли в школе, которые связаны с анализом данных.

Курсы, относящиеся к аналитике данных, — это любые пройденные вами уроки математики, статистики, программирования и / или экономики. Чтобы быть эффективным аналитиком данных, вам необходимо применять принципы, которые вы изучили на этих занятиях, к реальным проблемам и наборам данных.

Для ролей начального уровня включите соответствующие классы, которые вы посещали в школе

Независимо от вашего уровня опыта, вы всегда должны указывать школу, в которой вы учились, в чем вы специализировались (включая несовершеннолетние или сертификаты), и когда вы закончили учебу.Здесь также можно указать любые учебные лагеря или соответствующие онлайн-курсы, которые вы, возможно, прошли в полевых условиях.

Если ваш опыт работы в академических кругах, то здесь также можно указать любые публикации, с которыми вы, возможно, соавтором. Обязательно укажите название публикации и ссылку, чтобы менеджер по найму мог прочитать дальше, если им интересно.

Указывайте свой средний балл в резюме только в том случае, если это то, что вы хотите выделить. Как правило, если вы аналитик данных начального уровня, вы можете поставить все, что выше 3,0.Если у вас есть опыт работы, я бы вообще не учел ваш средний балл, поскольку он не является важным фактором найма для старших аналитиков данных.

Опыт работы

Вы аналитик данных. Поэтому, когда вы говорите о своем опыте работы, ваша цель должна заключаться в том, чтобы выделить свои достижения, используя цифры и оценки.

Формула разговора об опыте работы

«Особый вклад в проект с упоминанием конкретных инструментов и навыков»

+

«количественное влияние проекта»

Пример:

«Провел когортный анализ клиентов с использованием SQL и Excel и рекомендовал рассылку по электронной почте для одного сегмента клиентов»

+

, «что повысило ежемесячное удержание на 10%»

Говоря о работе, которую вы проделали для проекта, вы хотите подчеркнуть ваш конкретный вклад, если это был командный проект.Например, вы могли рекомендовать продукт на основе проведенного вами анализа. В своем резюме вы хотели бы поговорить об этой конкретной рекомендации, а не о функции, которая была создана.

Говоря о количественном воздействии проекта, можно говорить о проекте в целом. Следуя приведенному выше примеру, будет невозможно отличить ценность рекомендации по продукту от влияния инженера, создавшего эту функцию, так как это командная работа.В своем резюме вы скажете, что эта функция повлияла на доход в размере X долларов.

Аналитики данных, как правило, работают с множеством разных команд и проектов в компании, поэтому не всегда легко напрямую связать свою работу с влиянием на доход. Тем не менее, вы должны попытаться рассказать о результатах проекта, над которым вы работали, в цифрах.

Это могут быть очень приблизительные оценки, вы просто хотите четко дать понять, что вы внесли значительный вклад в достижение положительных результатов для предприятий, в которых работали.

Способы количественной оценки воздействия вашей аналитической работы
  • Повышенный коэффициент конверсии клиентов
    • «Использование Python и SQL показало, что влияние изменения целевой страницы привело к увеличению количества активаций бесплатной пробной версии на 10%»
  • Сохраненное время отчетности вручную
    • «Оптимизация и автоматизация ключевого бизнес-отчета в Tableau, что сэкономило команде 10 часов отчетности каждую неделю»
  • Снижение затрат
    • «Использование SQL и Excel рекомендовало нам разорвать наши контракты с поставщиками с худшими показателями, что привело к экономии затрат в размере 100 000 долларов в год»
  • Создал визуализацию данных, чтобы помочь руководству
    • «Создал визуализацию данных в Excel, чтобы продемонстрировать эффективность нашего маркетингового плана, в результате чего цена закрытия составила 1 доллар.3M серии A ”
  • Повышение удержания клиентов
    • «Путем анализа в Python установлено, что отправка электронной почты клиентам, которые были неактивны в течение 7 дней, привело к увеличению удержания на 7 базисных пунктов»
  • Улучшенный KPI для бизнеса, например, время найма
    • «Определить процедурные области улучшения наших данных о найме, чтобы сократить время найма на ключевые должности на 11 дней»
  • Повышение удовлетворенности клиентов
    • «Использование SQL и Excel позволило выявить общие жалобы новых клиентов, что привело к изменениям, которые повысили удовлетворенность новых клиентов на 14%»

При форматировании своего опыта работы всегда указывайте свой последний опыт работы в верхней части резюме и перечисляйте другие должности в порядке убывания с того момента, когда вы там работали.

Чтобы четко сформулировать суть, вот пример того же опыта работы, но один указан в контексте количественного воздействия, а другой — нет. Один явно более убедительный аргумент в пользу того, почему этот кандидат хорошо подходит на роль аналитика данных.

X Плохо — количественного влияния нет

G ood — количественное влияние

Составьте свое резюме для каждой работы

Убедитесь, что вы вносите небольшие правки в свое резюме для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку, если в описании должности есть что-то, что вы должны упомянуть отдельно.Я не говорю о капитальном ремонте.

Например, предположим, что вы работали над проектами как на Python, так и на R, и ваше резюме сильно зависит от вашего опыта работы с Python. Если вы подаете заявление на вакансию, в которой конкретно упоминается, что они используют R, вам следует изменить свое резюме, чтобы рассказать о своем опыте использования R.

Точно так же, если у вас есть конкретные проекты, над которыми вы работали и которые связаны с вакансией, на которую вы претендуете, вы действительно выделитесь, если вы включите эти проекты.Если вы подаете заявку на должность аналитика маркетинговых данных и у вас есть опыт построения моделей маркетингового комплекса, ваше приложение станет значительно лучше, если вы упомянете эти модели маркетингового комплекса.

Допустим, я подаю заявление на эту работу:

Это похоже на тяжелую роль визуализации данных. Вместо того, чтобы упоминать свой опыт прогнозного моделирования для этого приложения, я бы подробно рассказал о своем опыте создания надежной визуализации данных в Tableau.

Измените это:

Кому:

Как написать эффективное резюме для аналитика данных

Вот основные выводы, которые следует учитывать при написании резюме:

  • Держите его на одной странице и корректируйте, корректируйте, корректируйте.
  • Если вы подаете заявку на должность начального уровня, укажите уроки математики / статистики / экономики / программирования, которые вы прошли в колледже, которые имеют отношение к этой должности.В противном случае не позволяйте своему разделу образования занимать много места.
  • Вам не нужны сводные или объективные разделы в вашем резюме, если только вы не изменили свою карьеру на аналитику данных.
  • Включите в свое резюме только те навыки, по которым вам было бы удобно проходить собеседование. Вам не нужен подробный список всех языков программирования, с помощью которых вы можете управлять данными.
  • Говоря о своем опыте работы, не забудьте рассказать о своем конкретном вкладе и количественно оценить влияние проекта в целом на бизнес.
  • Если вы подаете заявку на должность начального уровня, вам нужно будет включить несколько проектов, над которыми вы работали самостоятельно или в составе класса.

Следуя этому руководству, вы сможете быстро и убедительно доказать, что вы отлично подходите для роли аналитика данных, на которую претендуете.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *