Ип примеры организаций: Индивидуальный предприниматель — что нужно знать чтобы зарегистрировать ИП

Содержание

меры поддержки организаций и ИП из-за коронавируса

Малый и средний бизнес может воспользоваться специальными мерами.

Если в перечне указан класс или подкласс, это означает, что все входящие в него группировки (группы, подгруппы, виды) также включены в перечень. Например, новые положения действуют не только для подкласса 47.5, но и всех входящих в него кодов, в том числе 47.51, 47.52.1, 47.52.71.

Важный момент: в обзоре перечислены меры федерального уровня. Сориентироваться в региональных мерах поможет справочная информация.

Последние новости по теме

За последнее время новостей по теме не было.

Меры поддержки всего малого и среднего бизнеса

1. Снижение страховых взносов

С апреля 2020 года совокупный размер тарифа страховых взносов на ОПС, ВНиМ, ОМС уменьшен с 30% до 15%. Изменение применяется только к той части выплат, которая в каждом месяце превышает МРОТ.

Подробности:

Готовое решение «Какие тарифы установлены для взносов на пенсионное, медицинское страхование и на случай ВНиМ»

2. Компенсация банковских комиссий

Субъекты МСП могут вернуть комиссии, уплаченные через систему быстрых платежей в период с 1 июля 2021 года по 1 июля 2022 года при покупках физлиц.

Такая возможность есть у клиентов некоторых банков.

3. Освобождение от плановых проверок (только для малого бизнеса)

Правительство запретило включать субъектов малого предпринимательства в ежегодные планы проверок на 2021 и 2022 годы.

Предусмотрен ряд исключений. Например, от проверок не освобождается малый бизнес, отвечающий двум критериям:

  • организация или ИП были привлечены к административной ответственности в виде приостановления деятельности;
  • с момента окончания проверки, по итогам которой было применено наказание, прошло менее 3 лет.

Не избежать плановых проверок и тем, у кого есть объекты чрезвычайно высокого или высокого рисков.

4. Скидка 50% на российское облачное ПО

По льготной цене можно будет приобрести, например, софт для автоматизации бизнес-процессов.

Единственное условие: организация (ИП) должна быть включена в реестр МСП. Подавать заявление и представлять отчетность не нужно.

Поддержку обеспечат за счет компенсации половины стоимости лицензии правообладателям.

должен ли быть, образец, оформление, примеры

Жить по уставу можно не только в армии. Это документ регулирует рабочие процессы внутри компании, но если вы – индивидуальный предприниматель и впервые слышите о нем – волноваться не о чем. На вопрос о том, должен ли быть устав у ИП, мы ответим с чувством, толком и расстановкой.

Что такое устав?

Устав – это свод правил внутри коллектива. Там вы найдете информацию об учредителях, стартовом капитале, правах и обязанностях каждого из основателей предприятия, а также возможных санкциях, которые могут наложить на сотрудника за неисполнение обязанностей. Этот документ не имеет строгой формы, он отражает потребности компании. Составить его можно самому, но лучше доверить это дело опытному юристу.

Нужен ли устав ИП?

Индивидуальному предпринимателю совсем не обязательно иметь устав. Во-первых, потому что законодательством не предусмотрен стартовый капитал ИП. Во-вторых, предприниматель вкладывает собственные средства и всю полноту власти осуществляет сам. В-третьих, о внутренних правилах можно договориться лично с сотрудниками.

Индивидуальному предпринимателю совсем не обязательно иметь устав.

Но если вы хотите создать ООО, то устав здесь необходим для регистрации. А также он нужен для того, чтобы уточнить, как будет распределен уставной капитал между учредителями и что делать, если кто-то из них захочет покинуть состав.

Как составить устав ИП?

В уставе обязательно должны быть отражены следующие позиции:

  1. Реквизиты учредителя и регистрации ИП.
  2. Адрес предприятия (это может быть домашний адрес предпринимателя, но по новым правилам достаточно указать лишь страну и город).
  3. Вид деятельности.
  4. Права и обязанности сотрудников.
  5. Описание имущества ИП.
  6. Как будет организована работа с другими фирмами?
  7. Формирование цен.
  8. Внутренний документооборот.
  9. Процесс закрытия ИП (этот пункт нужно расписать как можно подробнее, чтобы потом не возникло конфликтов).

При составлении устава важно помнить: чем подробнее вы опишете, как будет работать ваше предприятие, тем меньше будет конфликтов с наемными сотрудниками или учредителями. Если вы не знаете, с чего начать, познакомьтесь с примерами составления уставов других организаций. Вот образец типового устава ИП, который предлагает налоговая. Внимательно прочитайте и дополните его пунктами, соответствующими работе вашей компании.

Чем подробнее вы опишете, как станет работать ваше предприятие, тем меньше будет конфликтов с наемными сотрудниками или учредителями.

Устав составляется в двух экземплярах, которые нужно принести или отправить по почте в налоговую. Один оригинал вам вернут.

Как выяснилось, устав индивидуальному предпринимателю иметь необязательно, но при желании его можно составить. Наличие устава будет плюсом, так как этот некий свод правил поможет руководителю отрегулировать внутренние процессы компании.

Декларации, конвенции, соглашения и другие правовые материалы

Определение терминов

Конвенции

Термин «конвенция» может иметь как общее, так и специальное значение.

a) Термин «конвенция» в общем смысле: в статье 38(1)(a) Статута Международного Суда говорится о «международных конвенциях, как общих, так и специальных» как источниках права, помимо международных обычных норм и общих принципов международного права, а в качестве вторичного источника названы судебные решения и доктрины наиболее квалифицированных специалистов по публичному праву. В этом общем употреблении термин «конвенция» включает все международные соглашения так же, как и общий термин «договор». Общепризнанные принципы и нормы права также традиционно называют «конвенционным правом», с тем чтобы отличать их от других источников международного права, таких, как обычное право и общие принципы международного права. Таким образом, общий термин «конвенция» является синонимом общего термина «договор».

b) Конвенция как специальный термин: если в прошлом веке термин «конвенция» традиционно употреблялся для обозначения двусторонних соглашений, то в настоящее время он, как правило, используется для обозначения официальных многосторонних договоров с участием большого числа сторон. Конвенции, как правило, открыты для участия международного сообщества в целом или большого числа государств. Обычно документы, заключаемые под эгидой международных организаций, называются «конвенции» (например, Конвенция о биологическом разнообразии 1992 года, Конвенция Организации Объединенных Наций по морскому праву 1982 года, Венская конвенция о праве международных договоров 1969 года). То же самое относится к документам, принимаемым органом международной организации (например, Конвенция МОТ относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности 1951 года, принятая Международной конференцией труда, или Конвенция о правах ребенка 1989 года, принятая Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций).

См. также статус конвенций >>

Уставы

Термин «устав» (или «хартия») употребляется для обозначения особенно официальных и торжественных документов, таких, как учредительный договор международной организации. Сам термин имеет эмоциональную окраску, которая восходит к Великой Хартии вольностей 1215 года. К числу известных современных примеров относится Устав Организации Объединенных Наций 1945 года и Устав Организации американских государств 1952 года.

Протоколы

Термин «протокол» употребляется для обозначения соглашений, имеющих менее официальный характер, чем соглашения, называемые «договорами» или «конвенциями». Этот термин мог бы использоваться для обозначения следующих видов документов:

a) протокол о подписании представляет собой субсидиарный по отношению к договору документ, составленный теми же сторонами. Такой протокол касается вспомогательных вопросов, таких, как толкование отдельных положений договора, официальных положений, которые не были включены в договор, или решения технических вопросов. Ратификация договора, как правило, будет

ipso facto включать ратификацию такого протокола.

b) Факультативный протокол к договору представляет собой документ, который предусматривает дополнительные по отношению к договору права и обязательства. Обычно он принимается в тот же день, однако носит самостоятельный характер и подлежит отдельной ратификации. Такие протоколы позволяют некоторым сторонам договора устанавливать в отношениях между собой такой обязательственный механизм, который выходит за рамки общего договора и принимается не всеми его участниками, в результате чего создается «двуступенчатая система». Известным примером является Факультативный протокол к Международному пакту о гражданских и политических правах 1966 года.

c) Протокол, основанный на рамочном договоре, представляет собой содержащий особые материальные обязательства документ, который предназначен для достижения общих целей предшествующей рамочной или зонтичной конвенции. Такие протоколы предусматривают упрощенный и ускоренный процесс заключения договора и особенно популярны в области международного экологического права. В качестве примера можно привести Монреальский протокол по веществам, разрушающим озоновый слой, 1987 года, принятый на основе статей 2 и 8 Венской конвенции об охране озонового слоя 1985 года.

d) Протокол о внесении изменений представляет собой документ, содержащий положения, которые вносят изменения в один или несколько предшествующих договоров, например Протокол 1946 года о внесении изменений в соглашения, конвенции и протоколы о наркотиках.

e) Протокол в качестве дополнительного договора представляет собой документ, который содержит дополнительные положения к предшествующему договору, например Протокол, касающийся статуса беженцев, 1967 года к Конвенции о статусе беженцев 1951 года.

f) Протокол (Proces-Verbal) представляет собой документ, который закрепляет определенные договоренности, достигнутые договаривающимися сторонами.

Декларации

Термин «декларация» употребляется для обозначения различных международных документов. Однако декларации не во всех случаях являются юридически обязательными. Этот термин часто намеренно выбирается для демонстрации того, что стороны не собираются устанавливать юридически обязательных обязательств, а лишь хотят декларировать определенные чаяния. Примером является Декларация Рио 1992 года. В то же время декларации также могут представлять собой договоры в общем смысле слова, которые должны иметь обязательную силу по международному праву. В этой связи в каждом отдельном случае необходимо определять, намеревались ли стороны устанавливать юридически обязательные обязательства. Выяснение намерений сторон зачастую может быть сложной задачей. Некоторые документы, озаглавленные «декларации», как изначально предполагалось, не должны были иметь обязательной силы, однако позднее их положения могли стать отражением международного обычного права или приобрести обязательный характер в качестве нормы обычного права. Это произошло со Всеобщей декларацией прав человека 1948 года. Декларации, которые должны иметь обязательную силу, можно классифицировать следующим образом:

a) декларация может быть договором в собственном смысле слова. Показательным примером является Совместная декларация Соединенного Королевства и Китая по вопросу о Сянгане 1984 года;

b) декларация о толковании представляет собой документ, который прилагается к договору с целью дать толкование или разъяснение его положений;

c) декларацией может также называться неофициальное соглашение по какому-либо маловажному вопросу;

d) ряд односторонних деклараций (заявлений) могут составлять соглашения, имеющие обязательную силу. Типичным примером являются декларации (заявления) в соответствии с факультативным положением Статута Международного Суда, которые создают правовую связь между делающими их сторонами, хотя они прямо и не обращены друг к другу. Еще одним примером является сделанная Египтом в 1957 году односторонняя Декларация о Суэцком канале и порядок ее действия, которая рассматривалась как обязательство международного характера.

5 видов мошенничества, которые могут потрясти вашу организацию до основания

Влияние мошенничества на организацию может быть огромным. Это может не только иметь значительные финансовые последствия, но, в зависимости от типа и серьезности, может также разрушить организацию.

Несмотря на то, что существует множество видов мошенничества, пять из них могут нанести наибольший ущерб.

1. Мошенничество с финансовой отчетностью

Хотя это менее распространено, мошенничество с финансовой отчетностью может нанести самый большой ущерб компании.Завышение выручки, доходов и активов, а также занижение обязательств (или просто их сокрытие) — наиболее распространенные действия, встречающиеся при этом виде мошенничества.

Enron и WorldCom — два недавних громких дела, связанных с мошенничеством с финансовой отчетностью.

 

2. Незаконное присвоение активов

Некоторые из наиболее распространенных видов мошенничества попадают в категорию незаконного присвоения активов, которому наиболее подвержены закрытые предприятия.

Снятие наличных денег и хищение наличных денег

Этот тип незаконного присвоения активов заключается в изъятии наличных денег еще до того, как они поступят в систему бухгалтерского учета компании.Его очень трудно раскрыть, потому что для этого нужно найти доказательства чего-то, что еще не было записано. И для его выполнения не требуется особых изысков, что делает его популярным выбором среди тех, кто совершает мошенничество.

Примеры неправомерного присвоения активов включают подделку чеков, снятие сливок с дебиторской задолженности, фальшивые схемы выставления счетов, схемы расчета заработной платы, фальшивые или дублирующие схемы возмещения расходов и схемы инвентаризации.

Неправомерное использование активов компании

Другим распространенным видом незаконного присвоения активов является неправомерное использование активов компании.Это не только проблематично, поскольку это несанкционированное использование активов компании, но и может привести к значительной ответственности компании.

 

3. Кража интеллектуальной собственности и коммерческой тайны

По мере того, как наш мир все больше зависит от информации и технологий, растет число краж интеллектуальной собственности и коммерческих секретов.

 

4. Здравоохранение, страхование и банковское дело

Здравоохранение, страхование и банковское дело — все это отрасли, через системы которых проходят миллиарды долларов, что делает их главными целями для этого вида мошеннической деятельности.Поддельные претензии по медицинскому страхованию, претензии по страхованию бизнеса и мошеннические банкротства — все это способы, с помощью которых люди совершают этот вид мошенничества.

 

5. Мошенничество с потребителями

Лица, ставшие жертвами мошеннических действий, поддельного телемаркетинга, электронной почты, схем Понци, фишинга, кражи идентификационных данных и других схем, становятся жертвами мошенничества с потребителями.

Будь то нарушение организационной системы или поддельные налоговые декларации, подаваемые для возврата больших сумм, мошенничество с потребителями растет. Компании также могут стать жертвами фишинга по электронной почте, особенно целевого фишинга, который включает в себя рассылку целевых замаскированных электронных писем, содержащих вредоносные ссылки.

 

Мошенничество может принимать различные формы и влиять на организацию разными способами, не только финансово. Вы должны знать, как и где ваша компания может быть уязвима, и предпринимать надлежащие шаги для защиты от уязвимостей.

 

Есть вопросы о мошенничестве? Давайте поговорим!

видов опросов с примерами | Виды опросных исследований

Технически опрос – это метод сбора и обобщения информации от группы людей, чаще называемой выборкой, для получения знаний организациями, предприятиями или учреждениями.Эта информация или мнение, собранное из выборки, чаще всего является обобщением того, что думает большая часть населения.

Различные типы опросов помогают предоставить важную или критически важную информацию в форме значимых данных, которые в дальнейшем используются предприятиями или организациями для принятия обоснованных и обоснованных решений. Собранные данные дают хорошее представление только в том случае, если администрируемый вопросник тщательно разработан для повышения доли ответов и включает как открытые вопросы, так и закрытые вопросы и варианты ответов.Когда дело доходит до опросов, существует большое разнообразие, и мы можем определить их типы на основе частоты их администрирования или способа развертывания.

Создать бесплатную учетную запись

Виды обследований

Теперь, когда мы знаем, что такое опрос и зачем нам нужно опрашивать людей, давайте рассмотрим его виды. Их можно классифицировать по-разному, как упоминалось ранее, в зависимости от частоты администрирования или развертывания и того, как происходит распространение/развертывание.Существуют и другие типы опросов, такие как опросы со случайной выборкой (чтобы понять общественное мнение или отношение) и самостоятельно выбранные типы исследований.

Виды обследования по методам развертывания:
1. Онлайн-опросы:

Одним из самых популярных видов является онлайн-опрос. Благодаря тому, что технологии развиваются во много раз с каждым днем, онлайн-опросы становятся все более популярными. Этот опрос состоит из вопросов, которые можно легко разослать респондентам онлайн по электронной почте, или они могут просто получить доступ к опросу, если у них есть подключение к Интернету.Эти опросы просты в разработке и развертывании. Респондентам предоставляется достаточно времени и места для ответа на эти опросы, и поэтому исследователи могут ожидать непредвзятых ответов. Они дешевле, и данные можно собирать и анализировать быстро.

2. Бумажные обзоры:

Как следует из названия, в этом опросе используется традиционный метод бумаги и карандаша. Многие считают, что бумажные опросы ушли в прошлое. Тем не менее, они весьма удобны, когда речь идет о полевых исследованиях и сборе данных.Эти опросы можно проводить там, где компьютеры, ноутбуки или другие портативные устройства недоступны.

Есть и обратная сторона. Этот тип обследования является самым дорогим методом сбора данных. Это включает в себя развертывание большого количества человеческих ресурсов, а также времени и денег.

3. Телефонные опросы:

Исследователи проводят их по телефону. Респондентам необходимо ответить на вопросы, связанные с темой исследования исследователя. Эти исследования отнимают много времени и иногда не дают окончательных результатов.Их успех зависит от того, сколько людей отвечают на телефонные звонки и хотят тратить свое время на ответы на вопросы по телефону.

4. Индивидуальные интервью:

Индивидуальное интервью помогает исследователям собирать информацию или данные непосредственно от респондента. Это метод качественного исследования, и он зависит от знаний и опыта исследователя, который формулирует и задает соответствующие вопросы один за другим, чтобы получить содержательную информацию из интервью.Такие интервью могут длиться от 30 минут до нескольких часов.

 

Виды обследования в зависимости от частоты развертывания
1. Поперечные исследования

Эти обследования проводятся для небольшой выборки из большей совокупности в течение небольшого периода времени. Этот тип предлагает исследователю краткий обзор того, что респонденты думают в данный момент времени. Эти опросы короткие и готовы ответить и могут измерить мнение в одной конкретной ситуации.

Рассмотрим гипотетически, организация проводит исследование, связанное с раком молочной железы в Америке, и они выбирают образец для получения перекрестных данных. Эти данные показали, что рак молочной железы наиболее распространен у женщин афроамериканского происхождения. Информация относится к одному моменту времени. Теперь, если исследователь хочет углубиться в исследование, он может развернуть лонгитюдный опрос.

Узнайте больше: Поперечное исследование

2. Продольные съемки:

Лонгитюдные опросы — это такие опросы, которые помогают исследователям проводить наблюдения и собирать данные в течение длительного периода времени.Существует три основных типа лонгитюдных исследований: опросы тенденций, панельные опросы, когортные опросы.

Опросы тенденций используются исследователями, чтобы понять сдвиг или трансформацию мыслительного процесса респондентов за некоторое время. Они используют эти опросы, чтобы понять, как склонности людей меняются со временем.

Еще один тип лонгитюдного опроса – панельный. Исследователи проводят эти опросы среди одного и того же набора или группы людей на протяжении многих лет. Панельные опросы дороги по своей природе, и исследователи стараются придерживаться своей панели, чтобы собрать непредвзятое мнение.

Третий тип лонгитюдного обследования — это когортное обследование. В этом типе целевую аудиторию формируют категории людей, отвечающие определенным схожим критериям и характеристикам. Одни и те же люди не должны создавать группы. Однако люди, образующие группу, должны иметь определенное сходство.

Узнайте больше: Лонгитюдное исследование

3. Ретроспективный опрос:

Ретроспективный опрос — это тип исследования, в котором респонденты отвечают на вопросы, чтобы сообщить о событиях из прошлого.Применяя такого рода опросы, исследователи могут собирать данные, основанные на прошлом опыте и убеждениях людей. Таким образом, они могут сэкономить затраты и время, в отличие от лонгитюдного обследования.

Узнайте больше: поперечное и продольное исследование

 

Случайное исследование общественного мнения/отношения:

Когда агентству нужны надежные, поддающиеся прогнозированию данные об отношении и мнениях его граждан или избранной группы его граждан, важно провести достоверное исследование случайной выборки.Опросы с интервью по телефону гораздо более распространены, чем личные интервью, потому что они намного дешевле в проведении и служат стандартным инструментом для сбора информации.

Существует предел погрешности, основанный на размере выборки (как правило, минимальная совокупная выборка в 200 человек является отраслевым стандартом для получения надежных данных о любом сегменте совокупности). В целом телефонные интервью со случайной выборкой дают достаточно точную информацию о населении.

Несмотря на то, что существует статистическая погрешность (выборка из 200 человек обеспечивает диапазон ошибок +/- 7 % с доверительной вероятностью 95 %), этот тип опроса является наиболее демократичным и наиболее надежным процессом для обучения. о мнении всего общества.

Опрос случайной выборки не подходит для информирования людей о проблеме или попытки оценить, что люди будут делать в какой-то момент в будущем (например, «Будете ли вы голосовать за этот выпуск облигаций?»). Но результаты действительно дают достаточно точную картину мнений человека в настоящий момент (т. е. чувства или отношение человека к вопросам, связанным с необходимостью утверждения облигации). Вопросы, заданные в прошедшем и настоящем времени, обеспечивают достаточную степень точности в отношении поведения и привычек человека.

Если вы пытаетесь рассчитать идеальную погрешность для своего исследования, вы можете использовать такие инструменты, как наш калькулятор погрешности.

 

Самостоятельный выбор типа исследования – газеты, почта, Интернет, письменные анкеты:

Когда у агентства есть политическая необходимость создать процесс опроса, который позволяет любому желающему дать ответ, оно может провести процесс самостоятельного выбора. Письменный опрос можно распространять в общественных местах, таких как мэрия или библиотека, отправлять напрямую по электронной почте, отправлять по электронной почте или публиковать в городском информационном бюллетене или местной газете.

При представлении данных из самостоятельно отобранного опроса важно, прежде всего, понимание и язык: «Из тех, кто решил ответить….». твердое мнение (часто отрицательное) по рассматриваемому вопросу.

Самостоятельно выбранный опрос может быть отличным инструментом связей с общественностью и правильным способом предоставления информации общественности. Но очень важно быть осторожным, делая какие-либо выводы о том, что общественность в целом думает на основе результатов опроса, когда респонденты являются добровольцами.

Узнайте больше: Исследовательский дизайн

Виды обследований с примерами

Исследователь должен иметь надлежащую среду для проведения исследований и сбора значимой информации для принятия обоснованных решений. Кроме того, важно иметь платформу для создания и развертывания этих различных типов исследований рынка.

QuestionPro — это платформа, которая помогает не только создавать, но и развертывать различные виды опросов. У нас есть более 350 типов шаблонов опросов и примеров опросов, в том числе:

  • Шаблоны опросов клиентов. Клиенты имеют решающее значение для успеха любого бизнеса или организации, как и опросы об удовлетворенности клиентов.Для организаций или компаний важно понимать своих клиентов, каковы их потребности и предпочтения. Используйте шаблон опроса клиентов, чтобы лучше понять своих клиентов и работать с любыми отзывами, предоставленными ими, для развития и процветания вашего бизнеса.
  • Шаблоны маркетинговых исследований и маркетинговых опросов. Используйте шаблоны маркетинговых опросов для исследования рынка, чтобы определить, что потребители думают о продуктах или услугах. Это также полезно для бренда, чтобы оценить, разумны ли цены на продукты, собрать отзывы от потребителей, измерить их уровень осведомленности и многое другое.
  • Шаблоны опросов сообщества: Шаблоны опросов сообщества можно администрировать для членов ассоциаций или фондов, чтобы получить отзывы о различных мероприятиях, проводимых в рамках ассоциации. Это помогает понять опыт участников и собрать отзывы о том, какие программы приносят пользу, отзывы о ранее проведенных мероприятиях и т. д. и т. д.
  • Шаблоны опросов по персоналу: шаблон опроса по кадровым ресурсам может использоваться предприятиями и организациями для оценки сотрудников, определения степени их удовлетворенности, вовлеченности сотрудников и многого другого.Организации могут рассылать их сотрудникам, а их отзывы могут быть собраны и реализованы.
  • Шаблоны отраслевых опросов: профессионально разработанные шаблоны опросов, настроенные для различных отраслей, помогают собирать подробные отзывы или информацию от потребителей из различных отраслей, таких как организация мероприятий, гостиничный бизнес, индустрия быстрого питания, транспорт и многие другие. С помощью этих шаблонов опросов участники отрасли могут понять, что полезного они уже делают, а что требует большего внимания с точки зрения потребителя.
  • Шаблоны академических опросов. Шаблоны академических опросов — один из лучших способов понять, как учащиеся и их родители реагируют на усилия, предпринимаемые вашим учебным заведением. Анкета, разработанная отраслевыми экспертами, помогает оценить отзывы родителей/учащихся об оценке курса, планировании учебного плана, учебных занятиях и т. д.
  • Шаблоны опросов для некоммерческих организаций. Эти шаблоны опросов для некоммерческих организаций разработаны экспертами в предметной области для сбора целевой информации и отзывов от различных доноров, волонтеров, заинтересованных сторон и любых других участников деятельности некоммерческой организации.Анкеты касаются различных важных точек соприкосновения и собирают данные от участников мероприятия, собирают отзывы доноров или проводят внутренний опрос среди добровольцев.

Можно выбрать один из существующих шаблонов опроса или создать собственный опрос, и все это одним нажатием кнопки.

Исследуйте: более 350 бесплатных шаблонов опросов

7 типов логотипов и как их использовать

Логотип — это изображение, символизирующее ваш бизнес. Но знаете ли вы, что существует 7 различных типов логотипов?

Хотя все они представляют собой комбинацию типографики и изображений, каждый тип логотипа придает вашему бренду особое ощущение.А поскольку ваш логотип — это первое, что увидят новые клиенты, вам нужно убедиться, что вы правильно его поняли. Хотите выбрать лучший тип логотипа для вашего бизнеса? Вот 7 типов логотипов, о которых вам нужно знать:

1. Логотипы-монограммы (или буквенные знаки)

Мы только что отправили вам бесплатную электронную книгу с логотипом.

Логотипы или буквенные знаки Monogram — это логотипы, состоящие из букв, обычно инициалов бренда. IBM, CNN, HP, HBO… Замечаете закономерность, да? Это инициалы нескольких известных компаний с довольно длинными названиями.Чтобы запомнить 2 или 3 слова, каждый из них обратился к использованию своих инициалов в целях идентификации бренда. Поэтому для них имеет смысл использовать монограммы — иногда называемые буквенными знаками — для представления своих организаций.

Леттермарк — это типографский логотип, состоящий из нескольких букв, обычно инициалов компании. Буквенный знак — это простота. Используя всего несколько букв, логотипы с буквенным знаком эффективно оптимизируют бренд любой компании, если у них длинное имя.Например, насколько проще сказать — и запомнить — НАСА по сравнению с Национальным управлением по аэронавтике и исследованию космического пространства?

Есть вопрос? Задайте его нашей команде.

Поскольку основное внимание уделяется инициалам, шрифт, который вы выбираете (или создаете), очень важен для того, чтобы ваш логотип не только соответствовал теме деятельности вашей компании, но и был разборчивым при печати на визитных карточках. Кроме того, если вы еще не являетесь налаженным бизнесом, вы можете добавить свое полное название компании под логотипом, чтобы люди могли сразу узнать, кто вы.

>> Вдохновитесь потрясающими логотипами с монограммами

2. Словесные товарные знаки (или логотипы)

Подобно буквенному знаку, словесный знак или логотип представляет собой логотип на основе шрифта, который фокусируется только на названии компании. Вспомните Visa и Coca-Cola. Логотипы Wordmark работают очень хорошо, когда у компании есть лаконичное и отчетливое название. Логотип Google — отличный тому пример. Само название броское и запоминающееся, поэтому в сочетании с сильной типографикой логотип помогает повысить узнаваемость бренда.

Кроме того, как и в случае с фирменным логотипом, типографика будет важным решением. Поскольку основное внимание будет уделяться вашему имени, вам нужно выбрать шрифт — или создать шрифт, — который отражает суть того, чем занимается ваш бизнес. Например, модные лейблы, как правило, используют чистые, элегантные шрифты, которые кажутся высококачественными, в то время как юридические или правительственные учреждения почти всегда придерживаются традиционного, «тяжелого» текста, который кажется безопасным.

Когда использовать буквенные и словесные логотипы:

  • Подумайте о логотипе Lettermark , если у вашего бизнеса длинное название.Сокращение названия компании до инициалов поможет упростить ваш дизайн, а клиентам будет легче вспомнить вашу компанию и ваш логотип.
  • Словесный товарный знак — хорошее решение, если вы начинаете новый бизнес и вам нужно заявить о себе, просто убедитесь, что это имя достаточно короткое, чтобы воспользоваться преимуществом дизайна. Что-то слишком длинное может выглядеть слишком загроможденным.
  • Логотип wordmark — хорошая идея, если у вас есть отличное название компании, которое запомнится клиентам.Если ваше имя будет напечатано великолепным шрифтом, ваш бренд станет еще более привлекательным.
  • Логотипы lettermark и wordmark легко воспроизводятся в маркетинговых материалах и брендинге, что делает их легко адаптируемыми вариантами для нового и развивающегося бизнеса.
  • Помните, что вам нужно быть скрупулезным при создании буквенного знака или словесного товарного знака . Название вашей компании, написанное одним шрифтом, скорее всего, не будет достаточно отчетливым, чтобы передать нюансы вашего бренда.Поэтому убедитесь, что вы нанимаете профессионала, который будет внимателен к деталям.

>> Посмотрите некоторые из наших любимых типографских логотипов

3. Графические знаки (или символы логотипа)

Графический знак (иногда называемый товарным знаком или символом логотипа) представляет собой пиктограмму или логотип на основе графики. Вероятно, это образ, который приходит на ум, когда вы думаете о «логотипе»: культовый логотип Apple, птица Twitter, яблочко Target. Каждый из логотипов этих компаний настолько символичен, а каждый бренд настолько зарекомендовал себя, что сам по себе знак мгновенно узнаваем.Настоящий товарный знак — это всего лишь изображение. Из-за этого этот тип логотипа может быть сложным для использования новыми компаниями или теми, у кого нет сильной узнаваемости бренда.

Самая важная вещь, которую следует учитывать при выборе графического знака, — какое изображение выбрать. Это то, что будет сопровождать вашу компанию на протяжении всего ее существования. Вам нужно подумать о более широких последствиях выбранного вами образа: хотите ли вы сыграть на своем имени (как это делает John Deere со своим логотипом в виде оленя)? Или вы хотите создать более глубокий смысл (подумайте, как призрак Snapchat говорит нам, что делает продукт)? Или вы хотите вызвать эмоции (как это делает фонд World Wildlife со своим стилизованным изображением панды — очаровательного и исчезающего вида)?

>> Посмотрите на удивительные иконографические логотипы

4.Абстрактные знаки логотипа

Абстрактный знак — это особый тип графического логотипа. Вместо того, чтобы быть узнаваемым изображением, таким как яблоко или птица, это абстрактная геометрическая форма, которая представляет ваш бизнес. Несколько известных примеров включают звездообразный логотип BP, разделенный круг Pepsi и полосатый цветок Adidas. Как и все символы логотипа, абстрактные знаки работают очень хорошо, потому что они объединяют ваш бренд в единое изображение. Однако вместо того, чтобы ограничиваться изображением чего-то узнаваемого, абстрактные логотипы позволяют вам создать что-то действительно уникальное для представления вашего бренда.

Преимущество абстрактного знака заключается в том, что вы можете символически передать то, чем занимается ваша компания, не полагаясь на культурные последствия конкретного изображения. С помощью цвета и формы вы можете придать смысл и культивировать эмоции вокруг своего бренда. (В качестве примера подумайте о том, как галочка Nike подразумевает движение и свободу).

>> Посмотрите некоторые из наших любимых абстрактных логотипов

5. Талисманы

Логотипы талисманов

 – это логотипы, на которых изображен персонаж.Часто красочный, иногда мультяшный и, как правило, забавный, логотип талисмана — отличный способ создать своего собственного представителя бренда — э-э, спиц-персонажа (?).

Талисман — это просто иллюстрированный персонаж, представляющий вашу компанию. Думайте о них как о посол вашего бизнеса. Известные талисманы включают в себя Kool-Aid Man, полковника KFC и мистера Арахиса Плантера. Талисманы отлично подходят для компаний, которые хотят создать здоровую атмосферу, обращаясь к семьям и детям. Подумайте обо всех этих талисманах на спортивных мероприятиях и о той огромной динамике, которую они создают, вовлекаясь в аудиторию!

>> Посмотрите некоторые из наших любимых логотипов талисмана

Когда использовать логотипы с изображениями и символами:

    • Графический знак сам по себе может вызвать затруднения.Это эффективно, если у вас уже есть устоявшийся бренд, но это не жесткое и строгое правило. Вы можете использовать товарные знаки в своих интересах, чтобы графически передать то, чем занимается ваш бизнес, если ваше имя слишком длинное, и их также можно эффективно использовать для передачи желаемой идеи или эмоции.
    • Иллюстрированные и абстрактные знаки также хорошо подходят для глобальной торговли, если, например, название компании плохо поддается переводу.
    • Графический знак , однако, может быть не лучшей идеей, если вы ожидаете изменений в своей бизнес-модели в будущем.Вы можете начать продавать пиццу и использовать пиццу в своем логотипе, но что произойдет, когда вы начнете продавать сэндвичи или гамбургеры или даже производить?

Есть вопрос? Задайте его нашей команде.

  • Абстрактные знаки позволяют создать совершенно уникальный образ для вашего бизнеса, но лучше доверить их профессионалам в области дизайна, которые понимают, как сочетание цвета, формы и структуры создает смысл.
  • Подумайте о создании талисмана , если вы пытаетесь понравиться маленьким детям или семьям.Одним из больших преимуществ талисмана является то, что он может стимулировать взаимодействие с клиентами, поэтому это отличный инструмент для маркетинга в социальных сетях, а также для реальных маркетинговых мероприятий. Я имею в виду, кто не хочет сделать селфи с Pillsbury Doughboy?
  • Помните, что талисман — это только часть успешного логотипа и бренда, и вы не сможете использовать его во всех своих маркетинговых материалах. Например, очень подробная иллюстрация может плохо печататься на визитной карточке. Так что обратите внимание на следующий тип дизайна логотипа ниже, комбинированный знак.

6. ​​Комбинированный знак

Комбинированный знак — это логотип, состоящий из комбинированного словесного или буквенного знака и графического знака, абстрактного знака или талисмана. Изображение и текст можно размещать рядом, накладывать друг на друга или объединять вместе для создания изображения. Некоторые известные комбинированные логотипы включают Doritos, Burger King и Lacoste.

Поскольку имя связано с изображением, комбинированный знак является универсальным выбором, поскольку текст и значок или талисман работают вместе для усиления вашего бренда.С комбинированным знаком люди сразу же начнут ассоциировать ваше имя с вашим графическим знаком или талисманом! В будущем вы сможете полагаться исключительно на символ логотипа, и вам не придется всегда указывать свое имя. Кроме того, поскольку комбинация символа и текста вместе создает отчетливое изображение, этот тип логотипа обычно легче зарегистрировать как товарный знак, чем один графический знак.

7. Эмблема

Логотип-эмблема состоит из шрифта внутри символа или значка; подумайте о значках, печатях и гербах.Эти логотипы, как правило, имеют традиционный внешний вид, который может оказать поразительное влияние, поэтому они часто являются предпочтительным выбором для многих школ, организаций или государственных учреждений. Автомобильная промышленность также очень любит логотипы-эмблемы. Несмотря на то, что они выполнены в классическом стиле, некоторые компании эффективно модернизировали традиционный вид эмблемы, добавив логотипы, подходящие для 21-го века (вспомните культовую эмблему русалки Starbucks или знаменитый герб Harley-Davidson).

Но из-за их склонности к большей детализации и того факта, что название и символ жестко переплетены, они могут быть менее универсальными, чем вышеупомянутые типы логотипов.Сложный дизайн эмблемы будет непросто воспроизвести во всех брендах. На визитных карточках загруженная эмблема может уменьшиться настолько, что ее станет слишком трудно читать. Кроме того, если вы планируете вышивать этот тип логотипа на шляпах или рубашках, вам действительно придется создать простой дизайн, иначе это будет просто невозможно. Так что, как правило, не усложняйте свой дизайн, и вы уйдете с сильным, смелым видом, который заставит вас выглядеть непревзойденным профессионалом.

>> Взгляните на некоторые фантастические логотипы-эмблемы

Когда использовать комбинированный знак или эмблему:

  • Комбинированный знак — отличный выбор практически для любого бизнеса.Это универсальный, обычно очень уникальный и самый популярный логотип среди известных компаний. (Мы также видим МНОЖЕСТВО комбинированных логотипов, созданных на 99designs.)
  • Эмблема . Традиционный вид эмблемы может понравиться многим государственным учреждениям и школам, но он также может неплохо послужить любому перспективному частному бизнесу, особенно в пищевой промышленности и производстве напитков: вспомните пивные этикетки и кофейные чашки. (Старбакс!). Но не забывайте перестраховываться, когда дело доходит до деталей.Вам по-прежнему нужен дизайн, который вы сможете аккуратно напечатать на всех своих маркетинговых материалах.

Вот оно. Разбивка всех типов логотипов там.

Хотите больше советов по дизайну логотипа? Узнайте, как создать логотип здесь.

Готовы получить профессиональный логотип для вашего бизнеса?
Конкурс дизайна логотипа может принести вам десятки идей от дизайнеров со всего мира.

Эта статья была написана Хильдой Моронес и опубликована в 2016 году.Он был обновлен новой информацией и примерами.

SOC 2 Тип 1 и Тип 2: в чем разница?

Утечки данных по-прежнему вызывают насущную озабоченность компаний по всему миру. Согласно последнему отчету о нарушениях данных, количество зарегистрированных утечек данных в первом квартале 2019 года на 56,4% выше, чем за тот же период прошлого года.

Действительно, информационная безопасность стала главной заботой многих организаций по всему миру, в том числе тех, кто передает свои бизнес-требования на аутсорсинг сторонним организациям, таким как SaaS (программное обеспечение как услуга) и поставщикам облачных вычислений.И это не шок, поскольку неправильно обработанные данные могут сделать компании уязвимыми для атак на безопасность, таких как кража данных, установка вредоносных программ и вымогательство.

 

Что такое SOC 2?

Контроль сервисной организации (SOC) 2 — это процедура аудита, предназначенная для обеспечения того, чтобы сторонние поставщики услуг или просто сервисные организации могли безопасно управлять данными для защиты интересов и конфиденциальности своих клиентов. Для многих предприятий соблюдение этой процедуры аудита является обязательным условием при поиске поставщика услуг.


Загрузите наш контрольный список соответствия SOC 2

До SOC 2 стандартом для аудиторов было Заявление о стандартах аудита № 70 (SAS 70), которое составлялось сертифицированными бухгалтерами. Цель SAS 70, представленного в начале 90-х годов, состояла в том, чтобы отчитаться об эффективности различных внутренних функциональных средств контроля. В 2010-х годах AICPA представила отчеты SOC 1 и SOC 2, чтобы удовлетворить растущую потребность фирм в подтверждении и объявлении своего состояния безопасности.

 

Оцените соответствие требованиям SOC 2

 

Разработанный Американским институтом CPA (AICPA), он устанавливает критерии для управления данными клиентов на основе принципов доверительного обслуживания данных — доступности, конфиденциальности, целостности обработки, конфиденциальности и безопасности. Ниже приводится краткое описание указанных принципов доверительного обслуживания:

 

Наличие

Этот принцип относится к доступности системы, продукта или услуги, как указано в контракте или соглашении об уровне обслуживания.Обычно это относится к фирмам, предоставляющим клиентам такие услуги, как совместное размещение, хостинг и центр обработки данных. Короче говоря, он требует, чтобы поставщики услуг гарантировали, что их система доступна для работы и использования в соответствии с договором.

 

Конфиденциальность

Этот принцип касается соглашений, которые обслуживающая организация заключает со своими клиентами в отношении использования, доступа и защиты информации. Если услуга, которую предлагает сторонняя организация, обрабатывает конфиденциальные данные, такие как бизнес-планы, финансовая информация и интеллектуальная собственность, то требуется, чтобы принцип конфиденциальности присутствовал в отчете SOC 2.

 

Целостность обработки

Этот принцип относится к тому, может ли система объекта обслуживания достичь своей цели, например, доставки нужных данных в нужное время и по правильной цене. Это относится к полным, достоверным, точным, своевременным и санкционированным данным.

 

Безопасность

Этот принцип обычно применяется ко всем взаимодействиям и касается того, защищает ли система от несанкционированного доступа.Контроль доступа может предотвратить нарушения безопасности, такие как раскрытие информации, неправомерное использование программного обеспечения, несанкционированное удаление данных и потенциальное злоупотребление системой.

 

Конфиденциальность

Этот принцип касается того, как сторонний поставщик собирает и использует личную информацию. Он принимает во внимание раскрытие и уничтожение данных в соответствии с уведомлением о конфиденциальности организации, а также критериями, выраженными в общепринятых принципах конфиденциальности AICPA.Личная информация включает в себя такие сведения, как имя, адрес и номер социального страхования физического лица.

Короче говоря, отчет SOC 2 можно рассматривать как подтверждение того, что обслуживающая организация внедрила определенные средства контроля для соблюдения некоторых или всех вышеупомянутых принципов доверительного обслуживания.

Существует два типа отчетов SOC — тип 1, который описывает системы поставщика и определяет, способен ли он соответствовать соответствующим принципам доверия на указанную дату и тип 2, в котором подробно описывается операционная эффективность указанного системы в течение раскрытого периода времени.

 

Что такое SOC 2 Тип 1?

Чтобы быть более конкретным, в отчете SOC 2 Type 1 подробно описывается пригодность проектных средств управления для системы обслуживающей организации. В нем подробно описывается система в определенный момент времени, в частности ее объем, управление организацией, описывающее систему, и действующие средства контроля.

Ключевым моментом в этом отчете является его дата «по состоянию на», что означает, что он касается специфики системы в определенный момент времени.Аудитор будет основывать свой отчет на описании средств контроля и обзоре документации по этим средствам контроля.

В качестве доказательства соответствия процедуре аудита AICPA в отчете SOC 2 типа 1 показано, что фирма SaaS использует лучшие практики. Существует множество преимуществ, которые этот отчет может предоставить любому сервисному объекту.

Отчет

SOC 2 Type 1 особенно полезен для сервисных компаний, поскольку он может сделать их более конкурентоспособными. Это дает потенциальным клиентам уверенность в том, что сервисная организация прошла указанную процедуру аудита и что их данные в безопасности, если они работают с компанией, соответствующей SOC 2.

Растет спрос клиентов на отчет SOC 2 Type 1 по мере роста числа случаев киберпреступлений. Компании теперь хотят работать с поставщиками, которые могут доказать, что они могут хорошо управлять или обрабатывать конфиденциальные данные. Этот отчет теперь считается необходимым для компаний, работающих с данными о клиентах, таких как медицинские учреждения и финансовые учреждения.

Создание отчета SOC 2 типа 1 также выполняется быстро после того, как сервисный объект завершит оценку готовности. Клиенты обычно ищут этот отчет при покупке стороннего поставщика, тем более что другой тип отчета SOC 2, тип 2, может занять до года.

Кроме того, аудит для этого отчета, как правило, менее затратный, поскольку аудиторам требуется минимум данных для определения соответствия требованиям обслуживающей организации. Также нет необходимости привлекать персонал или предоставлять столько документации, сколько потребовалось бы при подаче отчета типа 2.

Сервисным организациям следует стремиться к соответствию SOC 2 Type 1 , особенно при попытке сотрудничать с более крупными фирмами, которые особенно настороженно относятся к безопасности.Более крупные компании с большей вероятностью будут сотрудничать с сервисными организациями, у которых есть отчет SOC 2 Type 1, подготовленный авторитетным аудитором. Короче говоря, соблюдение этой процедуры аудита дает поставщику услуг конкурентное преимущество.

 

Что такое SOC 2 Тип 2?

Хотя соответствие SOC 2 типа 1 имеет много преимуществ, оно меркнет по сравнению с соответствием SOC 2 типа 2. Можно сказать, что соответствие SOC 2 типа 2 обеспечивает более высокий уровень гарантии по сравнению с SOC 2 типа 1.Чтобы соответствовать этому требованию, компания должна пройти тщательную проверку своей политики и практики внутреннего контроля за определенный период времени аудитором.

С помощью отчета SOC 2 Type 2 сервисная компания может послать потенциальным клиентам мощное сообщение о том, что она применяет передовой опыт в области безопасности данных и систем управления. Субъекты обслуживания с таким соответствием могут заключать больше контрактов с более крупными фирмами.

Как и отчет SOC 2 типа 1, SOC 2 типа 2 рассматривает пять принципов доверия при обработке и хранении данных: доступность, конфиденциальность, безопасность, конфиденциальность и целостность обработки.

Хотя соответствие SOC 2 Type 2 может потребовать значительных инвестиций не только в капитал, но и в рабочее время, это может выделить поставщика услуг среди других компаний, не прошедших этот тип аудита.

Различия SOC 2 типа 1 и типа 2

Как видно из приведенных выше определений и примеров, оба типа SOC 2 1 и 2 имеют сходство. В обоих отчетах рассматриваются элементы управления отчетностью и процессы сервисной организации, связанные с пятью принципами доверия к данным.Кроме того, соблюдение SOC 2, будь то тип 1 или тип 2, является добровольным. Это не требуется организациями или правилами, такими как Закон о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA) или Стандарт безопасности данных индустрии платежных карт (PCI-DSS).

Тем не менее, многие поставщики услуг стремятся обеспечить соответствие SOC 2, поскольку хотят гарантировать клиентам, что у них есть процессы и средства контроля для защиты данных. Также становится все более распространенной практикой, когда клиенты или пользовательские организации запрашивают соответствие SOC или результаты от своих поставщиков услуг.

Но существуют также различия между SOC 2 Types 1 и 2. Возможно, наиболее очевидным или бросающимся в глаза различием является период охвата отчета. В аудите типа 1 отчет охватывает эффективность структуры внутреннего контроля на определенный момент времени, например, на 30 сентября. В отчете рассматривается только эффективность средств внутреннего контроля, разработанных для достижения целей поставщика услуг. Он также подтверждает пригодность указанных средств контроля для выполнения или достижения целей.

С другой стороны, аудиторский отчет SOC 2 типа 2 охватывает более длительный период времени. Это может варьироваться от шести до 12 месяцев, хотя наиболее распространенный период составляет 12 месяцев. В нем рассматривается структура внутреннего контроля и его операционная эффективность с течением времени для достижения поставленных целей.

Из-за охвата отчета SOC 2 типа 2 также следует, что поставщикам услуг требуется больше времени и усилий для подготовки к нему. Нет необходимости ждать полного контроля.

Тем не менее дополнительное время и ресурсы, выделяемые на соответствие SOC 2, тип 2, приносят компаниям большую пользу. В нем рассказывается, что на самом деле делает поставщик услуг для защиты конфиденциальных данных своих клиентов. Он также привлекает потенциальных клиентов и другие заинтересованные стороны, такие как партнеры и страховые компании.

Кроме того, в отчете SOC 2 типа 2 более подробно рассматриваются области, охватываемые заданием типа 2. Ниже приведены некоторые разделы, которые обычно содержатся в отчете SOC 2 Type 2:

.
  • Утверждение — в этой части отчета аудитор определяет, достоверно ли представлено описание системы, предоставляемой как услуга, в аудиторском отчете.Он специально измеряет описание в соответствии с принципами службы доверия.
  • Отчет аудитора независимой службы — в нем обобщается мнение аудитора об эффективности средств контроля при сопоставлении с критериями трастовых служб.
  • Обзор системы — в этом разделе представлена ​​общая информация об организации обслуживания, включая описание и назначение охватываемой системы, а также физическое местонахождение и отрасль поставщика услуг.
  • Инфраструктура — предлагает подробное описание процессов, политик, программного обеспечения и данных, используемых организацией. Сюда часто входит информация о физическом расположении, области и статусе аудитов SOC, которые сторонний поставщик услуг завершил или проводит в настоящее время. Он также дает обзор технологий, используемых в среде, таких как сетевое оборудование, конфигурация резервного копирования и типы баз данных, среди прочего.
  • Важные аспекты контрольной среды — в этом разделе сообщается о контрольной среде поставщика услуг, включая процессы оценки рисков, информационные или коммуникационные системы и мониторинг средств контроля.

Следует отметить, что в аудите SOC 2 нет оценок «пройдено» или «не пройдено». Вместо этого аудитор дает заключение о том, насколько обслуживающая организация придерживается принципов доверительного обслуживания. Если мнение аудитора согласуется с утверждением поставщика услуг, последний получит чистое или немодифицированное мнение, в котором практически говорится, что фирме можно доверять.

Компания может по-прежнему получать «чистый» отчет, даже если есть незначительные исключения в отношении оцениваемых средств контроля.Однако отрицательное заключение может быть дано, если отмечены существенные исключения, такие как непредоставление достаточных доказательств наличия контроля.

 

Заключительные мысли

В двух словах, SOC 2 типа 1 и типа 2 сообщает о средствах контроля и процессах обслуживающей организации в отношении критериев доверительных услуг. Между ними есть и другие сходства, но основное различие заключается в том, что тип 2 касается средств контроля в определенный момент времени, в то время как отчет SOC 2 типа 2 подтверждает эффективность средств контроля в течение более длительного периода, обычно от 6 до 12 месяцев.

Организации обслуживания должны стремиться к достижению соответствия SOC 2 из-за его многочисленных преимуществ. Соответствие SOC 2 повышает доверие клиентов и повышает репутацию организации. Это также повышает уровень защиты данных и повышает осведомленность организаций об уязвимостях.

RSI Security может помочь компаниям достичь соответствия SOC 2. RSI Security, один из ведущих мировых поставщиков услуг в области кибербезопасности и соответствия требованиям, может помочь сервисным организациям продемонстрировать свою приверженность безопасности и соответствию требованиям.

 

 

В чем разница между гипервизором типа 1 и типом 2?

Основное различие между гипервизорами типа 1 и типа 2 заключается в том, что тип 1 работает на «голом железе», а тип 2 работает поверх операционной системы. У каждого типа гипервизора также есть свои плюсы и минусы и конкретные варианты использования.

Виртуализация работает путем абстрагирования физического оборудования и устройств от приложений, работающих на этом оборудовании. Процесс виртуализации управляет ресурсами системы, включая процессор, память, хранилище и сетевые ресурсы, и предоставляет их.Это позволяет системе одновременно размещать более одной рабочей нагрузки, обеспечивая более экономичное и энергоэффективное использование доступных серверов и систем в организации.

Что такое гипервизоры?

Виртуализация требует использования гипервизора, который изначально назывался монитором виртуальной машины или VMM. Гипервизор абстрагирует операционные системы и приложения от их базового оборудования. Физическое оборудование, на котором работает гипервизор, обычно называется хост-машиной, тогда как виртуальные машины, которые гипервизор создает и поддерживает, вместе называются гостевыми машинами.

Гипервизор позволяет оборудованию узла управлять несколькими виртуальными машинами независимо друг от друга и совместно использовать абстрактные ресурсы среди этих виртуальных машин. Виртуализация с помощью гипервизора повышает эффективность центра обработки данных по сравнению с размещением физических рабочих нагрузок.

Существует два типа гипервизоров: гипервизоры типа 1 и типа 2. Обе разновидности гипервизора могут виртуализировать общие элементы, такие как ЦП, память и сеть, но в зависимости от своего расположения в стеке гипервизор по-разному виртуализирует эти элементы.

Гипервизоры типа 1

Гипервизор типа 1 работает непосредственно на физическом оборудовании хост-компьютера и называется гипервизором без операционной системы. Гипервизору типа 1 не нужно загружать базовую ОС. Благодаря прямому доступу к базовому оборудованию и отсутствию другого программного обеспечения, такого как операционные системы и драйверы устройств, с которым можно было бы бороться за виртуализацию, гипервизоры типа 1 считаются наиболее эффективными и наиболее производительными гипервизорами, доступными для корпоративных вычислений.

Гипервизоры, работающие непосредственно на физическом оборудовании, также обладают высокой степенью безопасности. Виртуализация снижает риск атак, нацеленных на недостатки безопасности и уязвимости в операционных системах, поскольку у каждого гостя есть собственная ОС. Это гарантирует, что атака на гостевую виртуальную машину будет логически изолирована от этой виртуальной машины и не сможет распространиться на другие, работающие на том же оборудовании.

ИТ-организации

используют гипервизоры типа 1 для рабочих нагрузок производственного уровня, требующих увеличенного времени безотказной работы, расширенного аварийного переключения и других готовых к работе функций.Типичный гипервизор типа 1 может масштабироваться для виртуализации рабочих нагрузок с несколькими терабайтами ОЗУ и сотнями ядер ЦП.

Кроме того, гипервизоры типа 1 часто обеспечивают поддержку программно определяемых хранилищ и сетей, что обеспечивает дополнительную безопасность и переносимость для виртуализированных рабочих нагрузок. Однако такие функции требуют гораздо более высоких первоначальных затрат и более жестких требований к контракту на поддержку.

Типичный гипервизор типа 1 требует определенного уровня внешнего управления — с такими интерфейсами, как Microsoft System Center Virtual Machine Manager или VMware vCenter — для доступа ко всем возможностям гипервизора.

Гипервизоры типа 2

Гипервизор типа 2 обычно устанавливается поверх существующей ОС. Иногда его называют размещенным гипервизором, потому что он полагается на уже существующую ОС хост-компьютера для управления обращениями к ЦП, памяти, хранилищу и сетевым ресурсам.

Гипервизоры типа 2 уходят корнями в ранние дни виртуализации x86, когда гипервизор был добавлен поверх операционных систем существующих систем. Хотя цель и задачи гипервизоров типа 1 и типа 2 идентичны, наличие базовой ОС с гипервизорами типа 2 приводит к неизбежным задержкам; все действия гипервизора и работа каждой виртуальной машины должны проходить через основную ОС.Кроме того, любые недостатки безопасности или уязвимости в операционной системе хоста потенциально могут поставить под угрозу все виртуальные машины, работающие над ней.

Следовательно, гипервизоры типа 2 обычно не используются для вычислений в центрах обработки данных и зарезервированы для клиентских систем или систем конечных пользователей, иногда называемых клиентскими гипервизорами, где производительность и безопасность менее важны. Они также дешевле гипервизоров типа 1 и представляют собой идеальную тестовую платформу по сравнению с производственными виртуализированными средами или облаком.Например, разработчики программного обеспечения могут использовать гипервизор типа 2 для создания виртуальных машин для тестирования программного продукта перед его выпуском. ИТ-организации обычно используют гипервизоры типа 2 для создания виртуальных рабочих столов. Гипервизоры типа 2 могут поддерживать большие и сложные вложенные среды.

Различия между гипервизорами типа 1 и типа 2

Аппаратная поддержка гипервизоров типа 1 и типа 2

Технологии аппаратного ускорения широко доступны для задач виртуализации. К таким технологиям относятся расширения Intel Virtualization Technology для процессоров Intel и расширения AMD Virtualization для процессоров AMD.Существует множество других расширений и функций, основанных на виртуализации, включая преобразование адресов второго уровня и поддержку вложенной виртуализации.

Оба гипервизора типа 1 и типа 2 используют поддержку аппаратного ускорения, но в разной степени.

Технологии аппаратного ускорения выполняют многие ресурсоемкие задачи, необходимые для создания и управления виртуальными ресурсами на компьютере. Аппаратное ускорение повышает производительность виртуализации и увеличивает практическое количество виртуальных машин, которые может разместить компьютер, по сравнению с тем, что гипервизор может сделать в одиночку.

Оба гипервизора типа 1 и 2 используют поддержку аппаратного ускорения, но в разной степени. Гипервизоры типа 1 полагаются на технологии аппаратного ускорения и обычно не работают без этих технологий, доступных и включенных через BIOS системы. Гипервизоры типа 2, как правило, способны использовать технологии аппаратного ускорения, если эти функции доступны, но обычно они могут использовать программную эмуляцию при отсутствии собственной аппаратной поддержки.

Обратитесь к поставщику гипервизора, чтобы определить требования к аппаратной поддержке конкретного гипервизора.

Поставщики гипервизоров типа 1 и 2

На рынке гипервизоров присутствует несколько поставщиков, включая VMware, Microsoft, Oracle и Citrix. Ниже приведены некоторые популярные продукты для гипервизоров типа 1 и типа 2.

Гипервизоры типа 1:

  • VMware vSphere. VMware vSphere включает в себя гипервизор ESXi и управляющее программное обеспечение vCenter для предоставления набора продуктов виртуализации, таких как клиент vSphere, комплекты разработки программного обеспечения vSphere, Storage vMotion, планировщик распределенных ресурсов и отказоустойчивость.VMware vSphere ориентирован на корпоративные центры обработки данных; малым предприятиям может быть трудно обосновать цену.
  • Microsoft Hyper-V. Microsoft Hyper-V работает в ОС Windows и позволяет администраторам запускать несколько ОС внутри виртуальной машины. Администраторы и разработчики часто используют Hyper-V для создания тестовых сред для запуска программного обеспечения в нескольких операционных системах, создавая виртуальные машины для каждого теста.
  • КВМ. Гипервизор KVM — это архитектура виртуализации с открытым исходным кодом, разработанная для дистрибутивов Linux.Гипервизор KVM позволяет администраторам преобразовывать ядро ​​Linux в гипервизор и имеет прямой доступ к оборудованию вместе с любыми виртуальными машинами, размещенными на гипервизоре. Функции включают динамическую миграцию, планирование и контроль ресурсов.
  • Гипервизор Xen. Проект Xen с открытым исходным кодом изначально начинался как исследовательский проект в Кембриджском университете в 2003 году. Позже он перешел в сферу компетенции Linux Foundation. Xen используется в качестве исходной версии для других гипервизоров, включая Oracle VM и Citrix Hypervisor.Amazon Web Services использует специализированную версию гипервизора Xen в качестве основы для своего Elastic Compute Cloud.
  • ВМ Oracle. Oracle VM — это архитектура виртуализации с открытым исходным кодом, в основе которой лежит Xen и которая позволяет администраторам развертывать операционные системы и прикладное программное обеспечение на виртуальных машинах. Возможности Oracle VM включают создание и настройку пулов серверов, создание репозиториев хранения и управление ими, клонирование виртуальных машин, миграцию виртуальных машин и балансировку нагрузки.
  • Гипервизор Citrix. Гипервизор Citrix, ранее известный как Citrix XenServer, — это платформа виртуализации серверов с открытым исходным кодом, основанная на гипервизоре Xen. Администраторы используют гипервизор Citrix для развертывания, размещения и управления виртуальными машинами, а также для распределения аппаратных ресурсов между этими виртуальными машинами. Некоторые ключевые функции включают шаблоны виртуальных машин, XenMotion и оперативные исправления хоста. Citrix Hypervisor поставляется в двух версиях: Standard и Enterprise.

Гипервизоры типа 2:

  • Oracle VM VirtualBox. Oracle VM VirtualBox — это размещаемый гипервизор с открытым исходным кодом, который работает на хост-ОС для поддержки гостевых виртуальных машин. VirtualBox поддерживает различные хост-ОС, такие как Windows, Apple macOS, Linux и Oracle Solaris. VirtualBox предлагает разветвленные моментальные снимки нескольких поколений, гостевые дополнения, гостевую многопроцессорность, поддержку ACPI и сетевую загрузку Preboot Execution Environment.
  • VMware Workstation Pro и VMware Fusion . VMware Workstation Pro — это 64-разрядный размещенный гипервизор, способный реализовать виртуализацию в системах Windows и Linux.Некоторые из функций рабочей станции включают общий доступ к файлам между хостом и гостем, создание и развертывание зашифрованных виртуальных машин и моментальные снимки виртуальных машин.

Компания VMware разработала Fusion как альтернативу Workstation. VMware Fusion предлагает многие из тех же возможностей, что и Workstation, но совместима с macOS и предлагает меньше функций по сниженной цене.

  • КЭМУ. QEMU – это инструмент виртуализации с открытым исходным кодом, который эмулирует архитектуры ЦП и позволяет разработчикам и администраторам запускать приложения, скомпилированные для одной архитектуры, на другой.QEMU предлагает такие функции, как поддержка аппаратного модуля энергонезависимой двухрядной памяти, совместно используемая файловая система, безопасные гостевые системы и шифрование памяти.
  • Parallels Desktop. Parallels Desktop, предназначенный в первую очередь для администраторов macOS, позволяет запускать операционные системы и приложения Windows, Linux и Google Chrome на Apple Mac. Общие функции включают кондиционирование сети, поддержку 128 ГБ на виртуальную машину и интеграцию Chef/Ohai, Docker и HashiCorp Vagrant. Parallels Desktop работает в трех режимах: Coherence, Full Screen и Modality.

Сравнение гипервизоров типа 1 и 2

При выборе между гипервизором типа 1 и типа 2 администраторы должны учитывать тип и размер своих рабочих нагрузок. Если администраторы в основном работают на предприятии или в крупной организации и должны развернуть сотни виртуальных машин, им подойдет гипервизор типа 1.

Но если у администраторов развертывание меньшего размера или им требуется среда тестирования, гипервизоры типа 2 менее сложны и имеют меньшую цену. А предприятия и организации могут использовать гипервизоры типа 2 по мере необходимости для рабочих нагрузок, соответствующих технологии.

Что такое организационная культура? Определение и примеры

Организационная культура представляет собой группу внутренних ценностей и моделей поведения в организации. Он включает в себя опыт, способы мышления, убеждения и будущие ожидания. Он также интуитивно понятен, с повторяющимися привычками и эмоциональными реакциями. Мы также называем его Корпоративная культура .

Организационная культура является результатом восприятия внутри компании, которое разделяют все ее сотрудники.

Ричард Перрин, партнер и руководитель консультационного отдела KPMG в Румынии, определяет этот термин следующим образом:

«Сумма ценностей и ритуалов, которые служат «клеем» для интеграции членов организации».

Корпоративная культура подпадает под общую тему « организационная экономика ». Организационная экономика — это исследование того, как люди создают и развивают организации. Он также рассматривает, как организации влияют на экономический рост.

Организационная культура – ​​лидеры

Компании могут создавать или формировать свою организационную культуру с помощью лидеров.Лидеры могут общаться и руководить в соответствии с тем, что компании хотят в своей корпоративной культуре.

Однако, несмотря на то, что лидеры могут формировать внутреннюю культуру, в некоторых случаях компании уже имеют сильную и устоявшуюся культуру. В таких случаях это может определить, какой тип лидера требуется организации.

В Интернете существует множество различных категорий организационной культуры. Во многих статьях используются разные слова для обозначения одной и той же культуры.

Руководители компаний также должны осознавать, что корпоративная культура может меняться.Мы должны помнить, что культура связана со знаниями. Другими словами, то, что не работало в прошлом, нужно будет сделать по-другому.

Следовательно, если какие-либо убеждения или идеи не соответствуют внутренней среде, то организационная культура будет развиваться.

Адаптация к изменениям

Лидеры также должны знать, насколько сложно или легко корпоративной культуре адаптироваться к изменениям в компании. Адаптация к рынку также может быть сложной.В этом контексте слово «рынок» означает то же, что и «рынок» в абстрактном смысле.

В некоторых случаях сотрудники могут сопротивляться изменениям. Они могут даже попытаться работать против него. Тем не менее, лидеры по связям с общественностью могут справиться с этим поведением.

Организационная культура работает эффективно только в том случае, если все сотрудники участвуют и постоянно работают над ее формированием. Однако это не то, что меняется в одночасье.

Организационная культура – ​​типы

Организационная культура — явление уникальное.Однако существуют некоторые общие классификации корпоративной культуры.

Силовая культура

Организация, управляемая культурой власти, имеет сильного лидера, влияющего на поведение и ценности. Лидер также влияет на идеи и убеждения.

Этот тип культуры очень распространен в небольших компаниях, на ранних стадиях бизнеса и в стартапах.

Ролевая культура

В ролевой культуре формальные системы определяют ценности и убеждения. Правительственные ведомства, например, существуют в ролевой культуре.

Культура задач

В компании с культурой задач сотрудники ценят завершение задач и достижения.

Мы часто видим этот тип культуры в проектных командах, где важны время и решение задач.

Другими словами, мы видим это в проектных командах, где выполнение задач и соблюдение сроков являются главными приоритетами.

Личная культура

В культуре этого типа важными движущими силами являются личные интересы, убеждения и идеология.

Компания, предоставляющая профессиональные услуги, которая включает в себя множество убеждений и идей своих сотрудников, например, имеет личную культуру.

Видео – организационная культура

В этом видео Denison Consulting рассказывается об организационной культуре и объясняется, что это такое. Он начинается с того, что говорит нам, что каждая организация имеет свою уникальную культуру.

 

Типы пользователей, роли и привилегии — Portal for ArcGIS

Участники

Просмотр

Эта привилегия дает возможность просматривать членов организации.Если этот флажок установлен, привилегия «Просмотр» позволяет участникам просматривать вкладку «Участники» на странице «Организация». Если флажок не установлен, участники не могут видеть страницу организации.

Группы

Создание, обновление и удаление

Эта привилегия позволяет участникам создавать группы на портале и управлять группами, которыми они владеют.

Присоединение к организационным группам

Члены ролей, которым предоставлено это право, могут быть добавлены в организационные группы или запросить присоединение к группам в организации.Участники могут запрашивать присоединение к организационным группам только в том случае, если вы также предоставите им роль группы просмотра, к которой предоставлен доступ на портале. Если роль не имеет права просмотра групп, к которым предоставлен общий доступ с помощью портала, участники не будут видеть группы и, следовательно, не смогут запросить присоединение к ним.

Просмотр групп, совместно используемых порталом

Эта привилегия позволяет участникам обнаруживать группы, которые настроены так, чтобы позволить участникам портала просматривать их.

Контент

Создание, обновление и удаление

Эта привилегия позволяет участникам создавать элементы на портале и контролировать элементы, которыми они владеют.Эта привилегия требуется, если вы предоставляете какие-либо привилегии, позволяющие участникам публиковать, регистрировать хранилища данных или создавать записные книжки.

Публикация размещенных векторных слоев

Эта привилегия позволяет участникам публиковать размещенные векторные слои на портале из портала и из других приложений, таких как ArcGIS Pro. Эта привилегия также требуется при использовании приложений, создающих размещенные векторные слои, таких как ArcGIS Survey123 и ArcGIS Workforce.

Публикация размещенных слоев листов

Эта привилегия позволяет участникам публиковать размещенные слои листов на портале из портала и из других приложений, таких как ArcGIS Pro.

Публикация размещенных слоев сцены

Эта привилегия позволяет участникам публиковать размещенные слои сцены на портале из портала и из других приложений, таких как ArcGIS Pro.

Публикация размещенных слоев динамических изображений

Публикация серверных слоев

Эта привилегия позволяет участникам публиковать веб-слои ArcGIS Server на сайтах ArcGIS Server, объединенных с порталом.Эта привилегия также требуется для участников, которые будут массово публиковать слои из элемента хранилища данных.

Публикация размещенных графов знаний

Эта привилегия позволяет участникам публиковать размещенные графы знаний в ArcGIS Pro. Эта привилегия видна только в том случае, если для вашей организации настроен ArcGIS Knowledge Server.

Просмотр содержимого, к которому предоставлен общий доступ для организации

Эта привилегия позволяет участникам получать доступ к элементам, к которым предоставлен общий доступ для организации портала.

Регистрация хранилищ данных

Эта привилегия позволяет членам этой роли добавлять элементы хранилища данных на портал.

Массовое создание векторных слоев из хранилища данных

Эта привилегия позволяет владельцу элемента хранилища данных базы данных публиковать векторные слои и отображать слои изображений из всех классов пространственных объектов и таблиц, к которым есть доступ в базе данных.

Просмотр треков местоположения

Эта привилегия дает возможность просматривать треки местоположения участников, используя общие просмотры треков, когда включено отслеживание местоположения.

Создание и редактирование блокнотов

Эта привилегия позволяет членам роли создавать блокноты ArcGIS, используя стандартную среду выполнения.

Эта привилегия видна только в том случае, если для вашей организации настроен Notebook Server. Дополнительные привилегии (например, для управления содержимым или запуска специализированных инструментов анализа) могут потребоваться в зависимости от рабочих процессов, выполняемых автором записной книжки.

Запланировать блокноты

Эта привилегия позволяет участникам роли планировать запуск блокнотов ArcGIS в будущем.Чтобы запланировать конкретную записную книжку, пользователь должен владеть этой записной книжкой или иметь права администратора.

Эта привилегия видна только в том случае, если для вашей организации настроен Notebook Server. Привилегия Create and Edit Notebooks должна быть включена, чтобы эта привилегия была установлена.

Общий доступ

Общий доступ к группам

Эта привилегия позволяет участникам обмениваться элементами, которыми они владеют, с любыми группами, к которым принадлежит участник.

Поделиться с порталом

Эта привилегия позволяет участникам делиться с организацией портала любыми элементами, которыми они владеют.

Общий доступ

Эта привилегия позволяет участникам обмениваться элементами, которыми они владеют, со всеми, даже с пользователями, не входящими на портал.

Эта привилегия видна только в том случае, если для организации включен параметр «Участники могут публично делиться контентом».

Сделать группы видимыми для портала

При создании группы вы указываете, кто может видеть группу или искать группу. Эта привилегия Сделать группы видимыми для портала необходима, чтобы позволить создателям групп настраивать группу, чтобы позволить участникам портала просматривать группу.Эта привилегия полезна только в том случае, если роль также включает в себя привилегию создавать, обновлять и удалять группы.

Сделать группы видимыми для всех

При создании группы вы указываете, кто может видеть группу или искать группу. Эта привилегия «Сделать группы видимыми для всех» необходима, чтобы создатели групп могли настроить группу так, чтобы анонимные пользователи портала могли просматривать группу. Эта привилегия полезна только в том случае, если роль также включает в себя привилегию создавать, обновлять и удалять группы.

Контент и анализ

Геокодирование

Используйте ArcGIS World Geocoding Service для преобразования адресов или местоположений в точки на карте и сохранения результатов — например, при публикации электронных таблиц (файлов CSV или Microsoft Excel) в качестве размещенного объекта слои. Это не относится к вашим собственным локаторам, настроенным для организации.

Сетевой анализ

Эта привилегия дает возможность выполнять задачи сетевого анализа, такие как создание областей времени в пути.

Стандартный анализ объектов

Эта привилегия дает возможность выполнять задачи пространственного анализа, такие как создание буферов.

GeoEnrichment

Эта привилегия дает возможность использовать службу GeoEnrichment для доступа к демографической информации.

Анализ объектов GeoAnalytics

Эта привилегия дает возможность использовать инструменты GeoAnalytics.

Анализ изображений

Это право дает возможность использовать инструменты анализа растров.Эта привилегия требует, чтобы ваше развертывание было настроено для анализа растров.

Advanced Notebooks

Эта привилегия дает возможность создавать блокноты ArcGIS с использованием расширенных сред выполнения.

Эта привилегия видна только в том случае, если для вашей организации настроен Notebook Server. Дополнительные привилегии (например, для управления содержимым или запуска специализированных инструментов анализа) могут потребоваться в зависимости от рабочих процессов, выполняемых автором записной книжки.

Функции

Редактировать

Эта привилегия дает возможность редактировать функции на основе разрешений, установленных для слоя, и обновлять схему на уровне графа знаний.

Редактировать с полным доступом

Редактировать с полным доступом: добавлять, удалять и обновлять объекты и атрибуты в редактируемых размещенных векторных слоях, даже если слои настроены на меньшее количество операций редактирования. Эта привилегия также позволяет участникам обновлять схему на уровне графа знаний.

Управление версиями

Управление всеми

Эта привилегия позволяет членам роли просматривать, изменять и удалять все версии ответвлений, доступ к которым осуществляется через векторный веб-слой ArcGIS Server. Эта привилегия также позволяет членам роли управлять блокировками версий на этих слоях.

Когда вы включаете эту привилегию, следующие привилегии также включаются по умолчанию: