Как искать работу: Как искать работу, если сайты с вакансиями не помогают

Содержание

Как искать работу, если сайты с вакансиями не помогают

Через социальные сети

Напишите пост и попросите друзей поделиться

Поиск работы по знакомству всё ещё эффективен. Только благодаря соцсетям он стал более простым и охватывает большую аудиторию. Особенно успешным он будет, если ранее вы добавляли в друзья не только бывших одноклассников, но и коллег.

Если ваши подписчики поделятся постом и он попадёт на глаза кому‑то, кто ищет специалиста вашего профиля, это будет своего рода рекомендация.

Может оказаться, что сразу несколько человек ищут сотрудника, но вашу кандидатуру не рассматривали, потому что считали, что для вас это не актуально.

Ищите работу в профильных группах

Не каждый паблик с вакансиями подойдёт, если вы хотите найти хорошую работу, а не просто хоть какую‑нибудь. В группе, где публикуют все объявления без разбора, сложно ориентироваться. А обилие неподходящих предложений будет демотивировать и злить.

Выберите паблики, в которых ищут работу конкретно в вашей сфере. Скажем, группа «Работа в маркетинге» подойдёт больше, чем «Работа в Казани».

Воспользуйтесь поиском

Просто вбейте в поисковую строку несколько вариантов словосочетаний, которые могут оказаться в интересующей вас вакансии. Способ больше подойдёт для профессий, где возможна удалённая работа, так как в выданных результатах будут предложения из разных городов. Но если не полениться и полистать ленту подольше, можно найти и местные офисные варианты.

Такой поиск также поможет быстро отыскать группы с вакансиями в вашей отрасли.

Подпишитесь на представителей ведущих компаний

В любой отрасли есть несколько крупных компаний, куда все мечтают попасть. Проще всего отслеживать вакансии, если найти в соцсетях человека, который на своей странице публикует эти объявления, и подписаться на него.

Общайтесь в профильных группах

Этот вариант требует много времени и сил и не всегда оправдывает ожидания. Но если вы любите общаться в соцсетях, стоит попробовать, так как в крупных профильных группах нередко присутствуют представители компаний. Обсуждайте кейсы, делитесь опытом, помогайте новичкам. Есть шансы, что вас заметят и позовут к себе.

Через компании напрямую

Если вы не начинающий специалист и хорошо знаете отрасль, то осведомлены о лучших организациях города, в которых ваши компетенции могли бы пригодиться. Попробуйте выйти на них напрямую, даже если там нет вакансий.

Составьте перечень таких компаний и напишите в каждую письмо. Подойдите к его составлению ответственно: вам важно грамотно представиться и заинтересовать адресата, чтобы послание хотя бы дочитали. Напишите, что вы умеете и как это может помочь компании. Продемонстрируйте знание отрасли и специфики организации.

Если вы особенно смелы и коммуникабельны, можно позвонить с этой же целью.

На непрофильных сайтах бесплатных объявлений

Такие сайты обычно ассоциируются с покупкой и продажей б/у товаров, и это досадное упущение. Скажем, на Avito в Санкт‑Петербурге есть почти 19 тысяч вакансий, причём в разных сферах, включая госслужбу. Предложения по зарплатам также разнообразные.

Если вы топ‑менеджер, то, скорее всего, ничего подходящего не найдёте, но у вас совершенно другая специфика работы. Остальным точно стоит просмотреть список вакансий.

В Telegram‑каналах

Главный минус каналов с вакансиями в том, что, в отличие от специализированных сайтов, предложений там не так много. Зато они все актуальные и созданы действительно для поиска сотрудников, а не для прощупывания рынка. Поэтому реагировать на них стоит быстро, так как здесь, скорее всего, будет большая конкуренция.

Если вам удалось найти работу интересным способом, делитесь своими историями в комментариях.

Читайте также 🧐

Где искать работу: основные источники

Во втором квартале 2020 года количество россиян, не имеющих работы, превысило 9 млн человек. Такие данные приводит РБК со ссылкой на аналитиков аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Они проанализировали данные Росстата и пришли к выводу, что к 4,47 млн официальных безработных нужно прибавить еще 5 млн россиян — во время пика первой волны пандемии они не были трудоустроены, хотели устроиться, но Росстат не учел их как безработных.

COVID-19 сформировал новую реальность на рынке труда: некоторые отрасли оказались на грани выживания, освободилось большое количество специалистов, а офисные сотрудники, которые не потеряли работу, уже привыкли работать в удаленном режиме. Работодатели, которые остаются на плаву, действуют так же, как и во времена прежних кризисов:

  • Демпингуют и занижают предложения по зарплате.
  • Совмещают в одной вакансии функционал, который должны выполнять два-три специалиста.
  • Сокращают надбавки и премии работающим сотрудникам.
  • Нагружают работающих сотрудников дополнительными обязанностями.

А крупный бизнес и компании, у которых есть средства, собирают сливки: на рынке труда появились хорошие специалисты по приемлемой цене. 

Подготовка к поиску работы

Чтобы устроиться на работу и не продать себя за бесценок, нужно подготовиться:

  1. Составьте и разместите резюме, которое заметит работодатель, на сайтах по поиску работы. Уделите особое внимание описанию навыков и пользы, которую вы приносили на прежнем месте работы, и которую вы можете принести потенциальному работодателю. Старайтесь писать правду — рекрутеры легко определяют ложь в резюме. Помните, что для отклика на конкретную вакансию вам обязательно будет нужно подкорректировать свое резюме в соответствии с ее особенностями, а также подготовить сопроводительное письмо. 

  2. Очистите свой онлайн-профиль: удалите из соцсетей посты, которые могут повлиять на мнение рекрутеров о вас. Посмотрите на аккаунты глазами работодателя. Обновите свой статус в соцсетях, укажите, что открыты предложениям по работе.

  3. Обновите сеть деловых контактов. Определите, кто из ваших бывших коллег и руководителей сможет дать рекомендации, если их запросит нанимающая сторона.

  4. Подтяните профессиональные и мягкие навыки. Подумайте, о чем вас могут спросить на собеседовании — почитайте отраслевые статьи и специальную литературу.

Смотрите также: Как составить резюме


Где искать работу

Поиск работы — тоже работа. Если вы вышли на рынок труда, будьте готовы действовать упорно и методично. Используйте максимальное количество доступных рекрутинговых каналов, начинайте день с проверки уведомлений и откликов:

Сайты по поиску работы

Разместите резюме на нескольких крупных работных сайтах. Регулярно поднимайте резюме в поиске — обычно на этих ресурсах есть такая опция. 

  • HeadHunter
  • Работа.ру
  • Superjob

Профильные сообщества в соцсетях и Телеграм-каналы

Размещение вакансий на сайтах по поиску работы для работодателей платное. По этой причине и для того, чтобы охватить как можно большее количество специалистов, рекрутеры компаний часто ищут работников в соцсетях. 

Составьте список отраслевых сообществ, связанных с вашей профессией, в Facebook, ВКонтакте, LinkedIn, Телеграме, а также страничек, которые публикуют вакансии. Подпишитесь на них и регулярно проверяйте обновления.

Рекомендации

Поспрашивайте онлайн– и офлайн-знакомых, поинтересуйтесь, нет ли в их компаниях открытой позиции, которая вам подходит.

Сайты компаний

Подготовьте список компаний, в которых вы хотели бы работать. Добавьте в закладки карьерные разделы на их сайтах, подпишитесь на их рассылки и регулярно отслеживайте вакансии. Отправляйте им резюме с сопроводительными письмами.

Бывшие работодатели

Некоторые компании охотно принимают на работу своих бывших сотрудников. Менеджмент считает, что такие работники набрались опыта на стороне и способны привнести в бизнес что-то новое. Подумайте, нет ли у вас на примете кого-то из бывших работодателей, к кому вы хотели бы вернуться?

Отраслевые ярмарки вакансий

Последнее время такие мероприятия перешли в онлайн-формат. Отслеживайте отраслевые активности в соцсетях, присоединяйтесь к ярмаркам вакансий — часто там можно найти что-то интересное.

Запомнить

  • Из-за пандемии и экономического кризиса количество безработных растет. Это значит, что конкуренция среди специалистов на рынке труда тоже усиливается, а условия становятся хуже — работодатели занижают зарплаты, увеличивают нагрузку.
  • Если вы вышли на рынок, подготовьтесь: составьте подробное резюме и разместите его на крупных работных сайтах, очистите свои соцсети от компрометирующих материалов, обновите деловые контакты и начните подтягивать навыки.
  • Помните, что поиск работы — тоже работа. Ежедневно проверяйте отклики, которые приходят на ваше резюме, будьте готовы быстро ответить потенциальному работодателю.
  • Во время поиска задействуйте максимальное количество источников: работные сайты, профильные сообщества в соцсетях, рекрутинговые странички на сайтах компаний, отраслевые ярмарки вакансий. Спрашивайте рекомендации у знакомых, попробуйте вернуться к кому-то из прежних работодателей. 
Развивайтесь вместе с нами, учитесь в удобном формате в любое время и в любом месте! Посмотрите каталог наших учебных программ.

Легко ли найти работу в Москве: отзывы, рассказы читателей

Найти работу в таком мегаполисе, как Москва, не так уж сложно. Прежде всего, необходимо изучить вакансии в газетах типа «Работа и зарплата», «Из рук в руки» и т.д.

Гораздо сложнее определиться с тем, где действительно хочется работать: на улице, в офисе, на заводе у станка или за компьютером.

Именно от выбора и будет зависеть заработок. Помимо этого, заработок зависит от знаний и от умения правильно преподнести себя.

Полезно: работа с ежедневной оплате в столице.

Легко ли найти работу в Москве? Для молодых, трудолюбивых и активных людей, которые обладают огромным желанием работать и стремятся к этому — нет ничего невозможного, даже для студентов есть вакансии с учётом их графика.

Важно усвоить для себя, что не стоит питать больших надежд по поводу легкой наживы.

У иногородних, не имеющих в паспорте регистрацию, к примеру, заработок будет куда ниже, чем у граждан, имеющих такой документ.

Тем не менее, это еще не факт, – обладая качествами и навыками, требуемыми начальству, обладая квалификацией в одной из популярных вакансий — рассчитывать на хорошую, высокооплачиваемую работу, может любой гражданин, и не только из Москвы.

В газетах почти всегда требуются такие рабочие, как водитель, дворник, менеджер, повар, официант, продавец. Поэтому, тем, для кого цель: найти работу в Москве, является приоритетной, стоит обратить внимание на эту категорию.

Популярные вакансии Москвы — какие профессии нужны столице

Желания продавать, оказывать помощь и считать доходы – наиболее популярные занятия, которые выбирают жители Москвы. Однако, с другой стороны, такие профессии, как менеджер по продажам, секретарь и бухгалтер – не только наиболее желаемые вакансии, но также и самые востребованные вакансии среди работодателей, по другому — спрос рождает предложение.

Одной из пяти самых популярных в Москве вакансий оказалась вакансия секретаря – делопроизводителя, занявшее в этом списке первое место. Как ни странно, 100% соискателей, которые претендуют на данную должность – представительницы женского пола.

На сегодня список пяти самых популярных в Москве профессий выглядит таким образом:

  1. Секретарь — 15 тысяч вакансий
  2. Менеджер по продажам — 13 тысяч
  3. Бухгалтер — 11 тысяч
  4. Продавец — 7 тысяч
  5. Юрист – 6 тысяч

Найти работу с одной из этих специальностей в Москве — не сложно.

Несложно заметить, что среди этих вакансий расположены типично женские профессии. И даже профессия юриста сегодня тоже достаточно востребована среди женщин. Еще совсем недавно на эту должность претендовал только сильный пол, а теперь — 57% дам.

Вот список вакансий по Москве с Авито — цифры — показывают количество актуальных объявлений.
Очень много свободных мест в сферах транспорта и логистики, в автомобильном бизнесе, на производстве.
Госсслужба и высший менеджмент находят своих работников явно не на досках объявлений, впрочем, логично — здесь вакансий не так много.

Лена Кадырова — ГородРабот.ру: На нашем сайте в среднем 400 000 вакансий в Москве каждый месяц. Топ-5 сфер, которые активно набирают сотрудников — рабочий персонал, продажи, транспорт и логистика, информационные технологии, производство. Наиболее популярные профессии в Москве (специалисты, которых ищут чаще и нанимают быстрее) — продавец-консультант, водитель, комплектовщик, грузчик, кассир.

Как найти работу в Москве — истории читателей

Примечание редактора: мы немного подредактировали истории: ошибки, лексику.

Тимур (приехал из Узбекистана): хоть и говорят, в Москве работают одни приезжие, без регистрации найти работу очень сложно. Образование, навыки, опыт работы, личные качества, все это перестает интересовать работодателя, когда он узнает, что ты приехал из Узбекистана.

Работу предлагают второсортную и оплачивают на порядок ниже, чем местным. Место грузчика в супермаркете мне досталось «по наследству» от земляка, при этом взяли с испытательным сроком и ставили все время в неудобные смены. Через время освоился и перешел в работники зала, но тут мне помогла русская речь без акцента, а ведь для многих и это проблема.

Многое зависит от личности нанимателя, хорошие отношения с руководством — залог карьерного роста!

Работа менеджером в Москве

Евгений (недавно окончил ВУЗ, менеджер): еще до получения диплома стал мониторить рынок вакансий и был уверен, что без проблем найду себе работу. Но получив на руки заветный документ был разочарован. Первым делом оставил свое резюме на нескольких сайтах, и потерял две недели в ожидании.

Затем стал искать подходящие варианты среди свободных вакансий на тех же сайтах. Несколько раз попадал на сомнительные агенства по трудоустройству, иногда встречались реальные предприятия, но текст объявления отличался от реально предложенных условий работы и зарплаты. Пару раз даже ездил на собеседование, но безрезультатно.

Без опыта работы невозможно получить работу с достойной оплатой, а наработать опыт за копейки — это совсем не те перспективы, которые я очертил себе, учась пять лет в столичном вузе. В итоге меня взяла на работу мамина подруга, как то странно для мегаполиса, куда стекается рабочая сила со всей страны и из за рубежа.

Работа в больнице

Катя (приехала из Саратова): зарплаты бюджетных работников в нашей стране никчемно малы, однако они еще и разнятся в разных регионах. В родном Саратове я работала на 0,7 ставки медсестры и никаких улучшений моего финансового положения не предвиделось. Наслушавшись рассказов о заоблачных заработках в частных медучреждениях столицы, я решила сменить место работы.

Но в Москве меня никто не ждал. Старенького диплома мед колледжа оказалось не достаточно для соответствия вакансии, требовались курсы подтверждения квалификации. Зато в городской больнице нашлась вакансия младшего мед работника, санитарки попросту говоря. Работа может и не такая престижная, но зарплата за 8 смен в месяц больше, чем за 20 смен до обеда в Саратове.

С разрешения руководства, я поменялась сменами и работала двое суток через шестеро. Снимала квартиру в области и раз в месяц ездила домой.

Через пол года, с помощью руководства за счет больницы прошла те самые курсы, и перешла на должность медсестры. Деньги по московским меркам хорошие, а для провинции прям очень большие. Теперь три года нужно отработать в этой больнице, а потом и в частной клинике можно счастье попытать.

Крупные компании — стоит ли туда идти работать, если вас готовы сдать при первой же трудности?

В 19 лет я закончила колледж и решила пойти работать по своему профильному направлению. Выбор был не велик и поэтому пришлось идти в крупную государственную банковскую компанию на самую низкую должность.

В мои обязанности входил о общение с клиентами в зале, помощь и распределение очереди. По иронии судьбы непосредственно мою начальницу звали как и меня — Олеся. Если бы не этот факт, то конфликтной ситуации и увольнения бы удалось избежать, но тогда я этого не знала.

По выходным сотрудников в банке становилось гораздо меньше и моя начальница прогуливала.

Пришел злой клиент, ему все не нравилось, он ругался и кричал на меня. Я пыталась ему помочь, но становилось только хуже. Никто из других сотрудников не заступился за меня и я на кричала на него в ответ.

Он не ожидал такого поворота и сказал, что напишет на меня жалобу и чтоб со мной разобрались. Спросил мое имя и удалился.

На следующий день я отдыхала. А в офис пришла жалоба на мою начальницу Олесю, ей хотели выписать штраф за плохое обслуживание клиента.

После маленького разбирательства у вышестоящего руководства — все поняли, что это я не смогла спокойно реагировать на эмоционально неустойчивых клиентов.

Попросили меня уволиться по собственному желанию, потому что дальше будет только хуже. Мне позвонила Олеся и долго меня отчитывала за то, что из-за наших именно чуть не пострадала она.

Мне было очень обидно, что никто из коллектива не помог тогда мне в конфликтной ситуации с клиентом. Я долго переживала, плакала после этого конфликта даже после увольнения.

Стоит ли идти работать в крупную компанию, если вы там — ничтожны, если вас готовы сдать при первой же трудности?

Красный диплом есть – а работу в Москве нати не могу

Вот уже год, как получила на руки Красный диплом университета, но до сих пор не могу найти нормальную работу. Есть положительные рекомендации от учебного заведения, которое я закончила с отличием, а вот работы нет.

Спрашивается почему – да потому, что «рожей не вышла»! Внешность у меня не такая, какую хотят видеть в своих офисах работодатели. А то, что ты умная и отлично освоила свою профессию, никого не интересует – главное, чтобы морда лица была смазливой и ноги от ушей.

Реальность явилась во всей красе и совсем не такой, как нам внушают социальные ролики на телевидении. «Мир» оказался не «без границ» – если у тебя неказистое лицо, полноватая фигура, а улыбка далека от идеала, то на престижную работу можно не рассчитывать.

И неважно, что ты ответственно подходила к учебе несколько лет и имеешь Красный диплом специалиста. На это по факту всем плевать!

По факту всем нужны красивые, длинноногие, в общем, люди-вывески, создающие эстетически приятную атмосферу в офисе. Чтоб у богатого клиента «крышу сносило» и он заключал сделку, не задумываясь. Это не шутка – это реальность! И я, к сожалению, в эту реальность ну никак не вписываюсь, ибо не соответствую ни одному из этих требований.

Самое смешное заключается в том, что проблему можно было бы решить – исправить огрехи природы, так сказать. Но где на это взять деньги, если нет хорошо оплачиваемой работы?

Вот такой замкнутый круг, от которого хочется плакать или истерично хохотать. А симпатичные сокурсницы уже все при деле, хотя учились через пень-колоду и вряд ли что усвоили за время учебы.

Куда устроиться на работу?

Туда, где вам будет интересно, туда где хорошо платят. Очевидно.

Не могу найти работу в Москве, что делать?

Попробуйте службы доставки. Им всегда нужны курьеры. Да, небольшая зарплата, но если другое ничего не получается — это выход на первое время.

Как найти хорошую работу в Москве?

Составьте резюме. Пройдитесь по сайтам поиска работы и разошлите резюме по интересующим вас вакансиям. Пройдите собеседования.

Автор поста: Alex Hodinar
Частный инвестор с 2006 года (акции, недвижимость). Владелец бизнеса, специалист по интернет маркетингу.

Как искать работу когда нет опыта работы: lika_bo — LiveJournal

Можно сколько угодно рассуждать на тему поиска работы тем, у кого уже есть опыт, и гадать почему в очередной раз отказали. Но тем, кто без опыта, отказывают чаще. Порой выпускники тратят ни один год на то, чтобы найти свое первое рабочее место. Почему так? Давайте разбираться.

Из общего числа вакансий, публикуемых на работных сайтах, отсутствие требований к опыту работы случается в 15-18% случаев. В принципе, вполне себе не такой и плохой показатель. И к этому апеллируют многие, когда делают вид, что не понимают почему выпускник не может найти работу. Когда же открываем список вакансий и смотрим какую работу предлагают без опыта, то картина резко меняется. 90% вакансий это торговля и охрана в том или ином виде. Еще 5-6% это администраторы на ресепшен. Оставшиеся несколько % — это и есть работа по специальности. Желающих явно больше.

Центры занятости населения давно реализуют программу трудоустройства выпускников. Ее эффективность неизвестна. Бюджеты им на это выделяют, они регулярно за них отчитываются, но сколько действительно выпускников трудоустраивается по специальности через эти программы и трудоустраивается ли вообще – тайна, покрытая мраком. И неизвестно сколько из этих выпускников, вставших на учет по безработице, отправляют на какие-нибудь курсы массажистов/маникюрш, после которых снимают с учета.

Можно, конечно, порассуждать на тему, что хороших студентов разбирают работодатели еще во время обучения, но, к сожалению, не всем студентам уготована такая участь. Всегда будут те, кто гнался не за хорошими оценками (отличников все-таки чаще приглашают на работу куда-нибудь во время обучения), а за знаниями. Не всегда отличные оценки означают, что их получатель имеет такие же отличные знания.

Да и в любом случае все эти если бы, да кабы не имеют значения, когда период обучения завершен, диплом получен, а работы нет. Что делать читайте дальше.

1. Составьте резюме. Избитая фраза, но без этого этапа никак. И это должно быть не резюме с заглавием: «Начинающий специалист ищет работу по специальности», а резюме с указанием той должности, которую вы стремитесь занять (в соответствии с имеющейся квалификацией). В резюме должны быть заполнены все обязательные поля, а в разделе об опыте работы можно перечислить те организации, где проходили практику/стажировку с указанием дат, а также описанием чему вы научились за время, проведенное там. Если были достижения во время учебы (выиграли конкурс рисунков, награждены как лучший прыгун факультета и т.д.), то их тоже нужно указать. Чем больше будет написано в резюме, тем лучше. Так вы хотя бы сможете создать первое впечатление о себе как о человеке.

2. Откликайтесь на вакансии даже тогда, когда в них не указано, что рассматриваются кандидаты без опыта. Если работодатель указал желаемое наличие опыта 1-3 года – эта вакансия для вас. Понятно, что у вас его нет. Но у вас есть знания и умение учиться (если вы действительно учились во время обучения, а не отмечались там своим присутствием для галочки).

3. Всегда пишите сопроводительные письма. Не пользуйтесь шаблонами, великодушно представленными работными сайтами. Письмо должно быть от души. Короткое, 4-6 строк вполне достаточно, но это будет тот фактор, который выделит вас среди остальных претендентов и заставит задержать взор на вашем резюме.

4. Встаньте на учет в центр занятости. Об их программе помощи написано выше. Но хотя бы будете получать 3 копейки пособия и заодно проверите: работает программа помощи выпускникам или это фикция? Не забудьте потом поделиться своим опытом.

5. Крупные организации начали предлагать стажировки для студентов и выпускников. Не всегда они оплачиваемые, но, если финансовая возможность позволяет, пробуйте принять в них участие. Проявите себя и есть шанс, что вас пригласят на работу. Не пригласят – появится строчка в резюме об опыте работы.

6. Участвуйте в конкурсах на замещение должностей или пополнение кадрового резерва государственной службы. Повезет и выиграете конкурс – начнете карьеру на гос службе. Попадете в кадровый резерв – тоже не плохо, хотя малоперспективно. Не повезет – будете дальше искать работу. В любом случае ничего, кроме времени, не потеряете.

7. Освежите в памяти знания, полученные за время обучения. Если вас пригласят на собеседование, то обязательно будут проверять вашу теоретическую подготовку. Почитайте также профильные форумы, статьи в интернете. Быть в курсе тенденций – это обязательное условие.

8. Если финансовая возможность не позволяет долго искать работу, то выбирайте сферу, близкую к той, где хотели бы работать и пробуйте попасть на работу туда. Имея за плечами хотя бы какой-нибудь близкий к специальности опыт работы вы намного легче в будущем сможете перейти на желаемую должность. 

9. Максимально оградите себя от работы в торговле как подработку на период поиска работы. В самой этой сфере ничего плохого нет. На сегодняшний день это работа для молодых и активных, а крупные ритейлеры вполне не плохо за нее платят, чем и заманивают молодых и без опыта. Но выбраться из сферы торговли очень сложно. Когда вас позовут на собеседование на ту должность, в соответствии с которой вы получили образование, то велик шанс от нее отказаться, потому что разница в заработной плате может оказаться в 3-4 раза не в пользу последней. А, работая в торговле, вы уже привыкли к определенному уровню жизни и менять его в худшую сторону тяжело. Но думайте на перспективу: в торговле ваши доходы достигнут потолка и карьерный рост очень ограничен. К тому же, чем старше вы будете, тем менее востребованы окажетесь как продавец и вообще не востребованы как специалист с определенным образованием. А по специальности есть возможность как карьерного, так и зарплатного роста на протяжении всей вашей жизни. 

Главное, не сдавайтесь и не отказывайтесь от своей цели. Очень тяжело раз за разом получать отказы и отправлять резюме в пустоту, из которой не доносится даже эхо ответа. Самооценка страдает после такого. Но все когда-то искали работу впервые. И все ее нашли тем или иным образом. Знайте: вас тоже не обойдет эта участь!

Если этот пост прочитают те, у кого уже есть опыт работы за плечами, то вспомните как вы искали работу впервые. Поделитесь вашим опытом в комментариях. Для кого-то это может быть очень полезно!

5 советов для тех, кто переехал в другую страну и ищет нового работодателя

Этот текст написала читательница в Сообществе Т⁠—⁠Ж. Бережно отредактировано и оформлено по стандартам редакции.

Я очень много раз искала работу за границей и стала в этом направлении экспертом.

После окончания университета в России я поехала получать степень магистра в Европе, далее работала в Лондоне, Дубае, Париже и на французском острове Майотта. На основе своего опыта могу сказать, что все, конечно, зависит от нескольких факторов: где вы ищете работу, в какой области, говорите ли вы на иностранном языке, есть ли у вас диплом или опыт работы в стране пребывания… Неизвестных так много, что написать единое уравнение для всех почти невозможно. Тем не менее какие-то основы поиска работы за границей пригодятся всем.

Речь идет о поиске работы в ситуации, когда вы уже переехали в другую страну. Если вы хотите эмигрировать и ищете нового работодателя, находясь в России, ваш подход будет иным, но об этом в другой раз.

СОВЕТ № 1

Создайте профиль в «Линкед-ине»

Заполните анкету на английском или языке страны, в которой вы ищите работу. Эта профессиональная социальная сеть запрещена в России, но в остальном мире часто является исходным пунктом для соискателей и работодателей — что-то вроде профессионального Тиндера. Далее очертите круг интересующих вас компаний и должностей (очных и дистанционных) и поставьте автоматические оповещения на новые вакансии.

Некоторые работодатели позволяют подавать заявки на вакансию прямо на сайте «Линкед-ин» и не требуют присылать резюме и писать мотивационное письмо — нужно просто нажать на кнопку Automatic Apply. Но я все же советую найти эту вакансию еще и на сайте компании и отправить им все стандартные бумаги. Не относитесь к этому занятию легкомысленно: да, это ужасно утомляет, но ваш шанс выделиться и быть приглашенным на интервью зависит от того, насколько ваша кандидатура соответствует вакансии. Используйте ключевые слова из описания должности, четко объясните вашу мотивацию и почему вы самый подходящий для них кандидат.

Следующий шаг — найти людей, принимающих решения для интересующих вас вакансий — либо кадровиков, либо потенциальных боссов — и написать им напрямую. Нет, не мотивационное письмо — просто рассказать в двух словах, кто вы такой и чего от них хотите. Если вы напишете коротко и по делу, то, вероятно, они откроют вашу страницу в «Линкед-ине» и заинтересуются вашей кандидатурой.

Платный аккаунт «Премиум» позволяет писать людям, которые не входят в вашу сеть контактов. Но даже с бесплатным доступом вы можете отправить «записку», которая является приглашением сконнектиться. В этом случае надо быть еще ближе к цели, поэтому не стесняйтесь писать все как есть: «Здравствуйте, я тот-то, буду прекрасным кандидатом для такой-то вакансии. С уважением».

В вашей стране пребывания «Линкед-ин» не в почете? Тогда узнайте, каким сайтом пользуются местные жители, и заведите там аккаунт.

СОВЕТ № 2

Зарегистрируйтесь на бирже труда

Воспользуйтесь бесплатными сервисами, которые предоставляет биржа труда в вашем положении. Условия зависят от страны пребывания. Возможно, у вас нет права на пособие по безработице, но вы можете договориться о консультации, дополнительном образовании или помощи в создании своего бизнеса. Иногда достаточно просто попросить.

СОВЕТ № 3

Нетворкинг — это ваше все

Кричите на каждом углу, что вы ищете работу, и не гнушайтесь ни одним мероприятием, где будет скопление людей — в постковидном будущем. То же касается ваших близких, если, например, ваш партнер выходец из страны, где вы пребываете. Люди любят помогать, пользуйтесь этим. Это не плохо, это называется взаимовыручка. Когда ваша соседка рассказывает, что знает человека, который вроде бы ищет людей в сфере, к которой вы так-то и не относитесь, — все равно ему позвоните. Может, вас направят к кому-то еще.

Не забывайте про русское комьюнити. За границей мы все резко становимся братьями по несчастью и с удовольствием друг другу помогаем.

СОВЕТ № 4

Попросите помощи у местных

В каждой стране есть свои культурные тонкости поиска работы — такие, что иногда самому не понять, что к чему.

В таком случае найдите местного жителя, а еще лучше переехавшего экспата, который разобрался в дебрях локального профессионального менталитета, и попросите его научить вас этим премудростям. Например, спросите, как должно выглядеть резюме, что писать в мотивационном письме, надо ли улыбаться на интервью или лучше быть крайне серьезным, стоит ли при встрече пожимать руку или вообще кланяться и так далее. Таким образом вы сэкономите себе кучу времени.

СОВЕТ № 5

Не бойтесь пробовать новые форматы работы

Вы эйчар из России и переехали в Штаты, где ваш опыт не котируется? Или как в моем случае, вы маркетолог в сфере люкса, а там, где вы живете, нет ни маркетинга, ни люкса? Тогда придется мыслить шире и открываться новым форматам деятельности — например, попробовать фриланс вместо штатной должности или вовсе работать удаленно на Россию. А может быть, придется полностью сменить профессию.

В общем, если вы орнитолог, который изучает перелетных птиц средней полосы России, и хотите заниматься только этим, наверное, вам нет смысла переезжать в другую страну. Гибкость и готовность где-то сделать шаг назад, чтобы потом сделать два вперед — это ваша главная тактика. По крайней мере, если вы впервые ищете работу за рубежом.

Итоги

Даже если кажется, что найти работу в новой стране очень тяжело — помните, что вы не первый и не последний соискатель, которому пришел отказ. Сделайте выводы, встряхнитесь и двигайтесь дальше. А если вам все-таки сделали предложение, то подумайте дважды, прежде чем от него отказываться. Возможно, это не будет работой вашей мечты, но иногда надо просто с чего-то начать.

Как найти работу? Суперинструкция от Work.ua

Прочитать эту инструкцию.

Определиться, кем я хочу работать, на какую зарплату согласен, планирую ли переезжать.

Написать резюме.

Зарегистрироваться на Work.ua и других сайтах поиска работы, установить мобильное приложение, посмотреть сайты компаний, спросить знакомых.

Выбрать вакансии, которые мне подходят.

Отправить резюме или связаться с работодателем.

Подготовиться к звонку от работодателя (брать трубку, не хамить, помнить о всех вакансиях, куда отправлял резюме).

Подготовиться к собеседованию (узнать о работодателе, подготовить рассказ о себе и вопросы, нарядиться, не опаздывать и улыбаться).

Подвести итоги собеседования.

Получить работу.

Как искать работу после долгого перерыва

  Первое, что может встать на вашем пути при возвращении на работу, — это перефокусировка на новые цели и задачи. В такой ситуации лучше всего поможет правильный настрой, поиск интереса и вдохновения в новых задачах, знакомствах, команде. Каждое утро отвечайте себе вопрос, что будет интересного в этом дне, или подводите итоги вечером. Важен также и баланс, ведь вам придется снова совмещать работу с другими интересами. Определите для себя, что обязательно должно присутствовать в жизни, например, утренняя пробежка или вечер пятницы с детьми, отметьте это время в календаре и строго соблюдайте режим.

Вне зависимости от того, по какой причине вы отсутствовали, наверняка будут отличаться ритм и объем нагрузки. Вероятнее всего, ожидаемая скорость реакции возрастет после возвращения на работу. Тут можно посоветовать выставлять приоритеты на день — формулировать в начале дня три ключевые вещи, которые важно сделать. Тогда к вечеру вы будете видеть результат и при этом понимать, что справились с ключевой задачей. Также важно найти или организовать нужную физическую помощь (няня, помощник по дому) и психологическую поддержку (время на себя, психолог, коуч, заботливые близкие).

Снова выходя на работу, вы возвращаетесь к процессам и задачам, а также в коллектив. Новый или старый — не важно, так как за время вашего отсутствия выстроились связи, произошли изменения в отношениях. Здесь главное — добродушный настрой и открытость к новому. Идите навстречу, задавайте вопросы, предлагайте помощь. Даже если вам кажется, что возвращение проходит легко и непринужденно, определенный уровень стресса все равно будет присутствовать: внимательно следите за сигналами своего тела, давайте себе отдых и хвалите себя за маленькие успехи каждый день.

Если же, напротив, вам возвращение к работе дается сложно, то здесь может быть полезна помощь специалиста в этой области — карьерного консультанта. А вообще, сейчас столько разных возможностей на рынке — и проектная деятельность, и удаленные форматы, — что даже если сразу не удается выйти на «работу мечты», то точно получится найти интересные и оплачиваемые задачи, которые подготовят вас к выходу в «ту самую» компанию и на желаемую позицию.

  Помешать вам войти в привычный ритм могут две сложности. Первое — изменение требований к квалификации: безусловно, за время вашего отсутствия возникли новые концепции и способы работы, инструменты, о которых вы не слышали. Будьте готовы учиться и активно наращивать экспертизу. Второе — изменение корпоративной среды и культуры. Есть вероятность столкнуться с определенным культурным шоком, даже если вы до перерыва проработали в этой компании несколько лет. Правила взаимодействия, формальные и неформальные отношения, из которых вы оказались выключены, поставят вас перед выбором — адаптироваться или уйти.

Для обоих случаев я бы порекомендовала заранее настроить себя на позицию новичка — быть готовым быстро адаптироваться и обучаться. Обязательно держите в голове, что у вас после долгого перерыва есть существенное преимущество — вы можете посмотреть свежим взглядом на бизнес и предложить нестандартные решения. Главное, не возвращайтесь постоянно к прошлому опыту, позвольте себе учиться и радоваться новым открытиям.

Обложка: Floral Deco – stock.adobe.com

Лучшие способы найти работу: шесть действительно эффективных методов

  1. Руководство по карьере
  2. Поиск работы
  3. Лучшие способы найти работу: шесть действительно эффективных методов
Авторы редакции Indeed

23 февраля 2021 г.

Ищете ли вы свою первую работу после окончания колледжа или старшей школы, хотите сменить компанию или продвинуться по карьерной лестнице, очень важно знать, как искать работу. Хотя поиск новой работы может показаться сложной задачей, существует множество различных способов найти ее эффективно и действенно.В этой статье мы даем вам шесть эффективных способов найти работу, которая вам подходит.

Связано: Основное руководство по поиску работы

Лучшие способы найти работу

Есть много разных способов найти работу, от поиска в отраслевых публикациях и просмотра веб-страниц в Интернете до подписки на электронные сообщения о поиске работы. Вот шесть различных подходов, которые вы можете использовать для ускорения поиска работы:

1. Спросите у своей сети о рекомендациях.

Если вы ищете работу, вам следует сообщить всем своим контактам, чтобы они помогли вам найти общие профессиональные контакты.Нетворкинг — это эффективный способ найти новую работу, и работодатели предпочитают получать рекомендации от надежных сотрудников. Многие вакансии заполняются внутри компании от рефералов еще до того, как их рекламируют, поэтому важно поговорить с нужными людьми, чтобы получить как можно больше рефералов из вашей сети.

Начните с составления списка всех, кого вы знаете, и определите, какие люди могут знать о доступных вакансиях в вашей отрасли. Затем вы обращаетесь к этим людям, возможно, предлагая выпить кофе или пообедать, чтобы обсудить ваши интересы и цели.

Стремитесь наладить более тесные отношения с людьми в вашей сети, чтобы они думали о вас в первую очередь, когда слышат о вакансиях. Некоторые вакансии могут быть заполнены быстро, поэтому вы должны быть уверены, что стратегически общаетесь с влиятельными людьми, когда это возможно.

Связано: 10 участников разговора для построения сетей и взаимоотношений

Сетевые мероприятия

При любой возможности вам следует посещать определенные сетевые мероприятия в вашей отрасли. Такие мероприятия, как конференции, выставки и форумы по повышению квалификации, — идеальные места для встреч с другими людьми, которые могут помочь в поиске работы.Убедитесь, что вы соответствующим образом подготовились к этим мероприятиям, сделав профессиональные визитные карточки и копии вашего резюме, которые будут наготове при встрече с представителями вакансий.

Если вы учились в колледже, обратитесь в сеть профессиональных или выпускников и узнайте, какие мероприятия они проводят для своих выпускников. Даже если эти сетевые мероприятия не относятся к вашей отрасли, вы можете встретить кого-то, кто мог бы направить вас к специалисту в вашей области.

Связанные: 10 советов, которые помогут вам работать в сети как профессионал

2.Свяжитесь с компаниями напрямую.

Поиск работы стал намного проще, поскольку у большинства компаний есть веб-сайты, на которые вы можете ориентироваться напрямую. Вы сможете напрямую подать заявку на доступные вакансии, указанные на их веб-сайте.

Если у интересующей вас компании нет соответствующих вакансий на своем веб-сайте, свяжитесь с ней по электронной почте или телефону, чтобы узнать, не хотят ли они нанять кого-нибудь с вашей квалификацией и опытом. Если компания не ведет активный набор сотрудников на вашу должность, вы можете не получить от нее ответа, но они могут оставить вас в архиве на случай, если вакансия появится в будущем.

Процесс найма стоит значительных денег, поэтому, если работодатель услышит от подходящего кандидата непосредственно перед размещением вакансии, он может предпочесть нанять вас, а не тратить время и деньги на поиск других кандидатов. Кроме того, если компания переживает быстрый рост, она может быть особенно открыта для получения ответа от квалифицированных специалистов, даже если они не рекламировали вакансию. Это касается начинающих компаний, которые еще не полностью учли свои кадровые потребности.

Составьте список компаний, в которых вы заинтересованы работать, и способы связи с ними. Отметьте их текущие вакансии в своем списке. Тщательно продумайте, что вы хотите сказать каждой компании, и подумайте о том, чтобы написать официальное сопроводительное письмо, чтобы показать, что вы знакомы с ними, и объяснить, почему вы были бы идеальным сотрудником.

3. Используйте платформы для поиска работы.

Если вы хотите быстро и эффективно подать заявку на большое количество вакансий, используйте платформы поиска вакансий, чтобы ускорить ваш поиск.Большинство лучших поисковых систем позволяют искать вакансии по местоположению, заработной плате и ключевым словам. Также, если возможно, загрузите резюме и сопроводительное письмо, которые вы можете адаптировать для каждого приложения.

Платформы поиска работы великолепны, потому что они позволяют вам отфильтровывать результаты поиска вакансий, которые не относятся к вам, а также позволяют настраивать индивидуальные оповещения о поиске работы, чтобы предупреждать вас, когда публикуется вакансия, соответствующая вашим критериям.

4. Сходите на ярмарки вакансий.

Ярмарка вакансий или вакансий — это специальное мероприятие, целью которого является объединение компаний и потенциальных сотрудников для создания сетей и обмена информацией.Эти мероприятия часто посещают крупные компании, которые стремятся нанять большое количество сотрудников, а также новых выпускников для программ обучения. На этих мероприятиях вы найдете организации любого размера, рекрутеров и, возможно, даже колледжи и университеты.

Ярмарки вакансий — отличная возможность наладить контакты и распространить ваше резюме среди потенциальных работодателей. Хорошая идея — заранее изучить предстоящую ярмарку, чтобы узнать, какие компании будут посещать, чтобы, когда вы поговорите с их рекрутерами, вы произведете хорошее и знающее впечатление.Не забудьте взять с собой визитные карточки и множество резюме. В зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете, вам также может потребоваться взять образцы вашей работы, портфолио и / или рекомендации от прошлых работодателей.

Поскольку вы впервые встречаетесь с потенциальными новыми работодателями, постарайтесь произвести хорошее первое впечатление и носите соответствующую профессиональную одежду. Также неплохо составить список вопросов, которые вы хотите задать рекрутерам. Вы произведете незабываемое впечатление, если проявите искренний интерес к компании.Кроме того, при общении с потенциальными работодателями убедитесь, что вы ведете себя дружелюбно и представительно, говорите уверенно и поддерживаете зрительный контакт.

В течение недели после ярмарки вакансий не забудьте связаться с людьми, с которыми вы связались. Даже если вы решили, что компания вам не подходит, вежливо поблагодарить человека и добавить его в свою сеть. Вы никогда не знаете, когда контакт будет полезен в вашем будущем поиске работы.

5. Используйте социальные сети.

Существует множество различных социальных сетей, которые вы можете использовать для поиска работы и взаимодействия с компаниями, в которых вы хотели бы работать. Вы можете искать страницы компании на таких сайтах, как Facebook и Instagram, и подписываться на них, где бы они ни находились. Следя за обновлениями на страницах компании в социальных сетях, вы сможете получить ценную информацию об их тональности, интересах и стиле работы. Вы также можете комментировать их сообщения и начать строить с ними отношения. Вы можете даже услышать об имеющихся у них вакансиях по этим каналам.

Если вы используете социальные сети в профессиональных целях, важно, чтобы ваши профили были подходящими. Они должны создавать хорошее представление о вас, даже если вы используете платформы в личных, а не профессиональных целях. Используйте свое настоящее имя и публикуйте только соответствующие фотографии и сообщения.

Если вы используете этот подход, рекомендуется вернуться к опубликованному вами контенту и убедиться, что все, что есть в вашем профиле, подходит для просмотра потенциальному работодателю.Спросите себя, адекватно и профессионально ли ваши профили в социальных сетях показывают вас и ваш образ жизни.

6. Спрашивайте в кадровых агентствах.

Возможно, стоит подумать о регистрации в кадровом агентстве, если вы хотите найти работу более эффективно. В большинстве городов есть несколько кадровых агентств, в которых вы можете зарегистрироваться. Некоторые из них относятся к конкретной отрасли, а другие относятся ко многим различным отраслям. Скорее всего, вам нужно будет предоставить резюме, а также копии ваших сертификатов и квалификаций, и вам может потребоваться пройти тесты, такие как скорость набора текста или знание конкретных отраслей.

Некоторые агентства могут сначала иметь дело только с краткосрочными и временными контрактами. Возможно, это не совсем то, на что вы надеялись, но если вы получите временную работу в компании и впечатляете их своей работой, это может привести к постоянной работе. Это также дает вам возможность познакомиться с людьми, которые работают в вашей отрасли, что может привести к другим возможностям сетевого взаимодействия или направления.

Краткосрочный контракт также может дать вам дополнительный опыт, чтобы узнать, действительно ли вы подходите для этой роли.Это полезно, если вы не совсем уверены, какую работу хотите выполнять.

Агентство должно поддерживать репутацию, поэтому, если вы хорошо о нем поразмышляете, вы получите положительный опыт, который может привести к еще более лучшим возможностям.

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une personne réelle.Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce message, contactez-nous à l’adresse pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ihr Вдохните вирд в Kürze angezeigt. Венн Си weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Даже geduld a.u.b. Terwijl, мы проверяем, что вы склонны. Uw content wordt binnenkort weergegeven.Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een e-mail naar om ons te информирует о новых проблемах.

Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, infórmanos del проблема enviando un correo electrónico a .

Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en бреве. Si Continúas viendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos que tienes issues.

Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу конеудо será exibido em breve. Caso continuerecebendo esta mensagem, envie um e-mail para para nos informar sobre o проблема.

Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini a visualizzare questo messaggio, invia un’email all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6c7f21700ff635a7.

9 способов найти новую работу

Было время, когда люди получали работу сразу после школы и оставались на ней до выхода на пенсию. Те дни ушли навсегда. Сегодня люди должны уметь находить новые вакансии, желательно до того, как их заставят это сделать.Вот несколько новых стратегий, которые помогут вашей карьере двигаться вперед и вверх.

1. Сеть

Это известно как скрытый рынок труда: многие из лучших вакансий никогда не афишируются. Их заполняют кандидаты, которые узнают о них из уст в уста от друзей, бывших коллег и бывших начальников.

Ключевые выводы

  • Нетворкинг, онлайн и лично, — один из лучших способов быть в курсе того, что происходит в вашей области, включая то, какие вакансии открыты и где.
  • Часто заходите на сайты поиска работы. Для достижения наилучших результатов ищите того, кто специализируется в вашей области.
  • Не пренебрегайте временной или внештатной работой. Они часто открывают возможности для работы на полную ставку.

Сеть — это другое слово для обозначения общения. Вы можете присоединиться к профессиональным ассоциациям, посещать мероприятия для выпускников вашей школы, общаться с профессионалами, работающими в вашей области, и использовать любую возможность, чтобы встретиться лично или онлайн с другими людьми в вашей области.

Различные онлайн-сайты, такие как LinkedIn, позволяют вам расширить свою сеть, включив в нее друзей или друзей. Чем больше ваша сеть, тем больше вероятность, что вы узнаете о новых возможностях.

2. Рефералы

Некоторые работодатели предлагают своим сотрудникам стимулы за направление в компанию успешного кандидата. Это беспроигрышная ситуация для всех. Вы получаете новую работу, и ваш собеседник получает вознаграждение за привлечение первоклассного сотрудника.

Это относительно редко, но ничто не мешает вам попросить дорогого друга, который работает в вашей области, сообщить вам о любых вакансиях.Рабочие отношения, которые вы создаете на каждой работе, могут открыть двери в будущем.

3. Доски объявлений о вакансиях и сайты вакансий

Доска объявлений о вакансиях раньше была именно такой — твердой поверхностью на стене, на которой всем были объявлены вакансии. Доски вакансий перешли в виртуальный формат, и это хорошая новость для всех нас, поскольку их охват намного шире.

Если вы только начинаете, стажировка или даже работа волонтером могут помочь вам.

Правительства многих штатов предоставляют доски объявлений о вакансиях и банки вакансий, доступные для всех.Вы также можете использовать поисковые системы или любой из огромного количества связанных с карьерой веб-сайтов, на которых публикуются вакансии, например Monster.com, Google for Jobs, CareerBuilder и Indeed. Многие другие базы данных специализируются на внештатной и контрактной работе, включая People Per Hour, Upwork, Simply Hired и Crowded.

Существуют также специализированные сайты для поиска работы в определенных областях, такие как Dice для технических специалистов и ArtsThread для художников.

Эти веб-сайты работают аналогично традиционным объявлениям о желании, но у них гораздо больший охват и гораздо более быстрое время обработки.

4. Ярмарки вакансий

Ярмарки вакансий часто ориентированы на конкретные отрасли, хотя некоторые ярмарки вакансий или найма носят более общий характер. Рекламные материалы будут включать список организаций, которые будут представлены.

Изучите любые компании, которые вас интересуют, принесите пачку резюме и визиток и приготовьтесь продавать себя. Рассматривайте любые разговоры с рекрутерами как мини-собеседования, которые могут выделить вас среди других кандидатов.Некоторые организации могут даже предлагать выездные собеседования кандидатам, которые соответствуют их требованиям.

5. Сайты компаний

Если вы уже имеете в виду работодателя своей мечты, переходите прямо в раздел карьеры на сайте компании. Если вы отслеживаете вакансии на его сайте, есть шанс, что вы найдете именно ту возможность, которую так долго ждали.

Составьте список работодателей, у которых вы хотели бы работать, и часто посещайте их веб-сайты. Если вы действительно настроены работать в конкретной компании, может потребоваться некоторое время, чтобы найти именно ту возможность, которая соответствует вашим навыкам.Но если у вас есть время, это может быть оптимальным способом найти работу своей мечты.

6. Холодный звонок

Если вы не видите объявлений о вакансиях в компании, которая вам особенно интересна, возможно, вам стоит позвонить по телефону. Позвоните или отправьте электронное письмо сотрудникам организации, найдя их контактные данные на веб-сайте компании. Спросите о предстоящих вакансиях и приложите копию своего резюме.

Имейте в виду, что такой контакт не всегда может быть хорошо принят.Вам вообще повезет, если вы получите хоть какой-то ответ. Но всегда есть шанс, что это даст вам внутреннюю информацию о предстоящих вакансиях.

7. Охотники за головами и рекрутеры

Если вам нужна профессиональная помощь в поиске работы, вам помогут хедхантеры и кадровые агентства.

Многие организации нанимают сотрудников через кадровые агентства, чтобы упростить процесс найма. Хедхантеры активно вербуют людей для заполнения конкретных вакансий.

Оплата основана на комиссии.Убедитесь, что вы заранее знаете, платите ли вы или компания.

Имейте в виду, что во многих средних школах и колледжах есть службы по трудоустройству, которые могут помочь новым выпускникам составить свои резюме и помочь как нынешним студентам, так и выпускникам в поисках работы.

8. Временные или стажировки

Временная занятость и краткосрочные контракты часто приводят к получению постоянных рабочих мест. Это отличный способ встать на ноги или, по крайней мере, предоставить вам полезные деловые контакты, к которым можно обратиться в будущем.

Многие кадровые агентства могут помочь с поиском временных или временных должностей и работы по контракту.

Стажировки — отличный выбор для студентов, которые только заканчивают колледж. Службы трудоустройства многих школ предоставляют своим ученикам возможности.

Если вы только начинаете и можете себе это позволить, волонтерство может стать отличным способом получить ценные отраслевые контакты.

9. Креативные или диковинные приемы

На конкурентном рынке труда некоторые соискатели сделали все возможное.Рекламные щиты, письма счастья с копией вашего резюме или даже приклеивание резюме к себе и прогулки по городу как человеческий рекламный щит — это лишь некоторые из методов, которые соискатели использовали, чтобы быть замеченными.

Эти методы могут действительно работать, но будьте осторожны. Убедитесь, что ваша творческая тактика подходит для отрасли, в которую вы пытаетесь проникнуть.

Как искать работу в 2021 году

Ищете ли вы свою первую работу или десятую, очень важно знать, как найти работу наиболее эффективным способом.Хорошая новость заключается в том, что современные коммуникационные технологии предоставляют больше возможностей для поиска работы, чем предыдущие поколения могли себе представить. Плохая новость в том, что некоторые из них намного эффективнее других.

Чтобы добиться успеха в поиске работы, вам нужно знать, как искать работу в 2021 году. Вот 6 лучших способов найти ту работу, которая вам нужна, а также 7 мест, которые вы, возможно, еще не искали.

Как найти работу в 2021 году

1. Проверьте онлайн-доски объявлений о вакансиях

Если вы, как и многие современные соискатели, можете подумать, что Интернет — лучший способ найти новую работу.Многие из сегодняшних соискателей тратят часы каждый день на поиск самых популярных онлайн-форумов по вакансиям и выкладывают свое резюме везде, где только можно.

Однако вы можете быть удивлены, узнав, что это далеко не самый эффективный способ найти новую работу.

Почему? По некоторым оценкам, только около 4% соискателей находят работу только через Интернет. Если вы выберете этот вариант, обязательно подкрепите свой онлайн-поиск другими методами поиска работы, такими как оставшиеся 6 в этом списке.

Тем не менее, стоит посмотреть на доски объявлений по следующим причинам:

  • Изучите, какие работодатели размещают новые вакансии

  • Узнайте, какие навыки работодатели хотят развивать для людей в вашей отрасли

  • Учиться какой опыт менеджеры по найму хотят видеть у кандидатов с вашей должностью

  • Выявите любые пробелы в вашей квалификации или образовании, чтобы оставаться конкурентоспособным кандидатом

  • Изучите спрос на людей с вашим набором навыков

2 .Используйте LinkedIn для сети

LinkedIn — один из лучших способов наладить контакты и получить работу сегодня. Более 90% менеджеров по найму и рекрутеров использовали LinkedIn для поиска и проверки кандидатов до 2020 года; сейчас, в разгар пандемии, LinkedIn — самое большое собрание людей, говорящих о вакансиях и возможностях.

Вот несколько основных советов по использованию LinkedIn в сети:

  • Профессиональный имидж

  • Хорошее количество контактов (250+)

  • Спросите рекомендаций у людей, которые вас хорошо знают

  • Получите твердый статус

Убедитесь, что вы остаетесь активными в LinkedIn.Своевременно обновляйте свой профиль с учетом вашего опыта работы и навыков. Обратитесь к коллегам и друзьям, которые могут порекомендовать вам открытые вакансии. Помните, что трава зеленее там, где вы ее поливаете.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

3. Свяжитесь с менеджерами по найму напрямую

Обратиться напрямую к менеджеру по найму в компании, в которой вы хотите работать, является хорошей стратегией по двум причинам:

  1. Компании тратят кучу денег на оплату найма, которую они могли бы сэкономить, если бы наняли вас напрямую.Это может дать вам преимущество перед другими кандидатами.

  2. Это показывает менеджеру по найму, что вы искренне заинтересованы в работе в компании, что всегда является плюсом.

Прочтите по теме: Как найти рекрутеров и отправлять сообщения в LinkedIn (шаблоны + советы)

4. Отвечайте на объявления

Вы уже знаете, что объявления могут быть отличным способом узнать, кто нанимает в вашем районе или в другом месте страны. Работодатели могут рекламировать новые вакансии в Интернете, в витринах магазинов или в печатных изданиях.

Хорошая новость в том, что это может быть отличный способ найти позиции с низким и средним доходом. Фактически, почти четверть людей, которые используют этот метод для низкооплачиваемой работы, успешно находят работу. Однако не полагайтесь на этот вариант, если вы ищете должность с более высоким доходом.

В 2021 году такая же практика будет применяться на местных досках вакансий и на таких сайтах, как Craigslist или Nextdoor. Поищите сайты по поиску работы в вашем районе с виртуальными знаками «Требуется помощь».

5.Обращайтесь за помощью в государственные учреждения

Государственные службы по трудоустройству — еще один вариант, когда вы пытаетесь найти работу. Есть государственные службы занятости, которые могут вам помочь. Многие предлагают программы обучения, чтобы научить вас находить работу, и сотрудники часто могут предоставить вам горячие рекомендации по вакансиям. Если вы изо всех сил пытаетесь найти нужных потенциальных клиентов, этот вариант может сработать для вас.

6. Спросите рефералов

К настоящему времени у вас должно быть какое-то подобие сети.Вы можете использовать эту сеть друзей, членов семьи, бывших коллег, преподавателей и контактов LinkedIn для поиска потенциальных клиентов. По некоторым оценкам, около трети серьезных направлений может привести к трудоустройству. Вам просто нужно поддерживать контакт со своей сетью и продолжать спрашивать о потенциальных вакансиях.

У нас есть готовые шаблоны, которые вы можете использовать здесь: Как попросить направление о работе

Лучшие места для поиска работы в 2020 году

Помимо знания того, как искать работу, это может быть полезно знать, где найти работу в 2020 году.Мы составили краткий список основных источников информации, которые вы должны использовать для определения доступных вакансий в вашем районе:

1. Классифицированный a DS

Доска объявлений по-прежнему может быть отличным способом узнать о вакансии проемы. Это, конечно, включает рекламу в местной газете … но вы, вероятно, найдете еще больше возможностей в Интернете на таких сайтах, как Craigslist. Фактически, в наши дни многие небольшие компании полагаются на доступные онлайн-объявления о вакансиях для поиска новых сотрудников, а не на традиционные газетные объявления о том, что нужна помощь в прошлом.

Многие из лучших возможностей будут в том или ином местном издании. Поищите ресурсы по поиску работы в своем городе — вы можете быть удивлены вакансиями, которых нет больше нигде!

2. Доски объявлений о вакансиях

В Интернете есть несколько досок по трудоустройству. Ваш успех в поиске потенциальной вакансии, конечно же, будет зависеть от вашей профессии. Вот несколько примеров отраслевых сайтов по поиску работы, которые мы исследовали для вас:

3. Google

Есть ли что-то, чем Google не занимается в наши дни? Да, вы можете использовать Google для поиска вакансий в вашем районе.Вы также можете использовать его, чтобы исследовать эти фирмы и узнать о них больше, чтобы помочь вам адаптировать свое резюме к их потребностям.

4. Социальные сети

Будь то LinkedIn, Facebook или Twitter, современные социальные сети могут стать отличным способом узнать о вакансиях. Ваша сеть LinkedIn должна предоставить вам много информации о компаниях, которые могут нанимать сотрудников. В LinkedIn также есть группы, фильтры расширенного поиска и объявления о вакансиях, которые вы можете использовать в своих интересах.

Между тем, вы часто можете найти объявления о вакансиях и в других социальных сетях.Есть много групп Facebook, основанных на местоположении или отрасли, которые вам следует проверить. Twitter — отличное место для общения с людьми из вашей отрасли или сотрудниками ваших целевых компаний.

5. Веб-сайты компаний

Говоря о целевых компаниях, вы должны следить за страницами вакансий для избранной группы ваших идеальных работодателей. Если вы когда-либо просматривали веб-сайт компании, скорее всего, вы заметили, что многие публикуют открытые вакансии в Интернете. Многие компании начали полагаться на эти объявления, поскольку они помогают отобрать потенциальных кандидатов.Если есть компания, в которую вы действительно хотите вступить, веб-сайт может стать идеальным местом для начала этого процесса.

6. Агрегаторы вакансий

Indeed и другие агрегаторы вакансий собирают объявления о вакансиях с различных сайтов в Интернете. Вы можете использовать эти агрегаторы, чтобы узнать о вакансиях в вашем районе, и перейти по ссылкам для публикации, чтобы начать процесс подачи заявки.

Вы должны знать, что это то, что делают миллионы других людей. Чтобы действительно выделиться, вам необходимо поддерживать свои усилия по агрегатору вакансий с помощью нетворкинга, холодного охвата и установления контактов с людьми.

7. Ваша сеть

Вы можете использовать свою сеть, чтобы быть в курсе вакансий в вашей отрасли. Однако вы упустите возможность, если не воспользуетесь им также для поиска работы. Вы можете значительно повысить свои шансы получить работу, если скажете потенциальному работодателю, что вас порекомендовал один из его сотрудников. Эти шансы еще больше увеличатся, если этот сотрудник порекомендовал вас на работу.

Резюме

Рынок труда более конкурентен, чем когда-либо прежде, но вы все равно можете найти отличную работу, если знаете, что делаете.Научившись искать работу и определив лучшие места для поиска нужной вам работы, вы значительно повысите свой успех в поиске работы. А пока продолжайте использовать эти методы, чтобы искать работу и узнавать о новых возможностях.

Конечно, если вы нашли работу, на которую хотите подать заявление, вам понадобится резюме, которое поразит работодателя. Команда профессиональных составителей резюме ZIpjob всегда готова помочь! У нас есть более 100 писателей, готовых помочь вам раскрыть свои профессиональные сильные стороны и навыки.Взгляните на наши три службы резюме.

Не готовы к фиксации? Начните с нашего бесплатного инструмента проверки резюме, чтобы увидеть, как ваше резюме выглядит для эксперта, и сканирования ATS. Подробнее здесь:

Похожие сообщения:


Лучшие советы для поиска высокооплачиваемой работы с полной занятостью прямо сейчас

  • Этот год — прекрасное время для поиска новой работы.
  • Работодатели стремятся убедить рабочих подписными бонусами и другими льготами.
  • Insider составил полезное руководство для всех, кто ищет новую роль.
  • Смотрите больше историй на бизнес-странице Insider.
Идет загрузка.

Рынок труда сейчас горит.

После резкого спада в начале пандемии работодатели, наконец, снова начинают нанимать сотрудников. И нанимают много. По данным Indeed, поиски работы в США активизировались с начала июня по июль. По данным Бюро статистики труда, в июне было открыто 10,1 миллиона вакансий.

Переезд — отличный способ заработать больше денег. Анализ Nomura 2017 года показал, что люди, сменившие работу, зарабатывали примерно на 1% больше в год, чем люди, оставшиеся у того же работодателя.

Это рынок соискателей, и некоторые работодатели работают над тем, чтобы привлечь рабочих с помощью таких стимулов, как бонусы и новые выплаты сотрудникам.

Сейчас лучшее время для поиска работы, и Insider составил полезное руководство для всех, кто ищет новую возможность.

Уход не должен быть вашим первым шагом, если вы недовольны

Если вы чувствуете переутомление, ищите небольшие способы улучшить свое удовлетворение от работы.Mapodile / Getty Images

Может быть, вы не хотите уходить с работы, но вы не совсем в восторге от того, как идут дела. Не волнуйтесь, эксперты говорят, что есть простые настройки, которые вы можете внести в свой рабочий день, которые могут помочь вам почувствовать себя более удовлетворенным.

Это обычная проблема. Gallup обнаружил, что 51% работников в своем глобальном анализе около 112 000 бизнес-единиц не были задействованы на работе.Неудивительно, что в мае с работы уволились 3,6 миллиона сотрудников в США.

Но, как сообщили Insider карьерные эксперты, использование своих сильных сторон может помочь вам чувствовать себя более удовлетворенным на работе.

И помните: не бойтесь делиться отзывами со своим начальником. Скорее всего, если вы несчастны, другие люди тоже.

Подробнее:

Эксперты говорят, что несколько небольших изменений могут сделать вас более счастливыми на работе, которая вам не нравится. компания

Вы, наконец, получаете 6 цифр.Почему тебе не нравится твоя работа?

Не бросайте работу. Сделайте эти 2 шага, чтобы получить больше денег или нового босса.

Работа на дому сделала всех нас параноиками

Когда пришло время перемен

Их было 9.По данным Бюро статистики труда, по состоянию на конец мая 2 миллиона открытых должностей. Марио Тама / Getty Images

Может быть, вы пытались улучшить ситуацию на своей нынешней должности, но они не улучшаются. Или, может быть, вы переросли свою роль и хотите двигаться дальше.

Тем не менее, пора приступить к поиску работы.

Хорошим первым шагом является отправка сетевых сообщений. Блэр Хайтманн, эксперт по вопросам карьеры в LinkedIn, ранее сказал Insider, что ваша сеть «является вашим активом № 1 как профессионала на протяжении всей вашей карьеры».

Вы также можете внести ключевые изменения в материалы вашего заявления о приеме на работу, чтобы привлечь внимание рекрутеров и менеджеров по найму.

И когда вы будете готовы сообщить об этом, убедитесь, что вы не сжигаете мосты со своим работодателем. Никогда не знаешь, захочешь ли ты когда-нибудь вернуться.

Подробнее:

Уходите с работы? Вот как ответить на 6 самых распространенных вопросов на выездном собеседовании.

Эксперт на рабочем месте делится точными шагами, которые необходимо предпринять, чтобы бросить работу, не сжигая мосты.

Используйте этот шаблон от профессионального тренера, чтобы обновить свое резюме и найти удаленную работу в любой точке мира

Ваш лучший шанс заработать 100 000 долларов — работать удаленно.Вот 6 шагов к тому, чтобы получить любимую роль в WFH.

В поисках лучших возможностей

Мужчина передает свое резюме работодателю на 25-й ежегодной Ярмарке вакансий Совета по трудоустройству Центральной Флориды в торгово-выставочном центре Центральной Флориды.Пол Хеннесси / SOPA Images / LightRocket / Getty Images

Рабочие места в сфере человеческих ресурсов, разнообразия и вовлеченности стремительно растут прямо сейчас.

Специалисты по персоналу, например, постоянно набираются на высокооплачиваемые должности, как ранее сообщили Insider эксперты. Согласно данным Indeed, с мая по сентябрь прошлого года количество рабочих мест в сфере разнообразия и инклюзивности выросло на 123%.

Но это не единственные отрасли, на которые стоит обратить внимание. Важно изучить все возможные варианты, чтобы найти роль, которая лучше всего подходит для вас.

Подробнее:

10 должностей в правительстве США, за которые платят 100000 долларов и более и нанимают прямо сейчас

На написание сообщения в LinkedIn ушло 2 минуты, и отправитель получил работу в успешном стартапе, даже если это не так. Не нанимаю

Карьерный коучинг — это мечта стороннего предпринимателя.Вот как один ветеран индустрии делит свое время между телеконференциями, звонками клиентов и переписыванием резюме.

Обнародованы данные о зарплатах «большой четверки»: сколько зарабатывают бухгалтеры и консультанты Deloitte, KPMG, EY и PwC, начиная с начального уровня и заканчивая руководящими должностями

Кадровые специалисты постоянно набираются на работу и выбирают себе высшие должности

Задавать (и отвечать) на правильные вопросы

Знайте, какие вопросы нужно задавать во время собеседования.Getty

Вы выполнили работу и разослали множество заявок. Теперь менеджеры по найму планируют с вами собеседование.

Самый частый вопрос на собеседовании — «Расскажи мне о себе». Жак Баффет, специалист по карьере в онлайн-сервисе резюме Zety, сказал, что собеседникам следует использовать этот вопрос, чтобы кратко рассказать о своей карьере и рассказать истории прошлых достижений.

Но также важно знать правильные вопросы, которые нужно задавать менеджерам по найму. Это может помочь вам лучше понять культуру компании.

Подробнее:

5 вопросов, которые компании задают прямо сейчас на собеседованиях, и как на них ответить, по словам специалиста по вопросам карьеры

О чем задают работу Илон Маск, Ричард Брэнсон, Джек Дорси и 52 других топ-менеджера кандидаты на собеседовании

Соискатели прямо сейчас имеют всю власть.Вот 7 вопросов, которые вам обязательно стоит задать на следующем собеседовании.

«Расскажите мне о себе» — это наиболее часто задаваемый вопрос на собеседовании. Этот шаблон поможет вам подготовить лучший ответ.

PwC нанимает 100 000 рабочих мест в течение следующих 5 лет. Вот как доказать, что у вас есть главная черта, которую они ищут: ловкость.

Дистанционно, лично или где-то между

Гибридная работа дает вам возможность работать частично из офиса и частично удаленно.Mixetto / Getty Images

После того, как вы приняли работу, у вас есть возможность построить свою идеальную трудовую жизнь.

Может быть, вы хотите быть полностью удаленным или только в офисе. Или, может быть, вы хотите что-то среднее.

Многие работодатели все еще разрабатывают свои планы по возвращению в офис, но, тем не менее, у вас есть хорошие возможности для переговоров с любой желаемой гибкостью.

Подробнее:

Как создать идеальную рабочую жизнь и привлечь к работе своего босса

Подавляющее большинство сотрудников предпочитают гибридную работу. Вот как это делают руководители ведущих компаний.

Пройдите эту викторину, чтобы узнать, лучше ли вам работать из дома, в офисе или где-то еще

Экстраверт или интроверт? Подумай еще раз.Пандемия, вероятно, сделала вас чем-то средним.

Сотрудникам Google может грозить сокращение заработной платы, если они работают из дома. Но эксперты говорят, что есть место для переговоров.

Если вы хотите попросить начальника разрешить вам работать из дома навсегда, используйте этот скрипт.

Что делать сейчас для вашего январского поиска работы

Милош Димич | E + | Getty Images

Если вы хотите найти новую работу в новом году, вы можете начать готовиться прямо сейчас.

Это потому, что январь и февраль — лучшее время года для поиска работы, поскольку компании с бюджетом на календарный год, как правило, размещают новые вакансии в это время.

«Это возможность использовать декабрь как взлетно-посадочную полосу для работы, которую вы желаете», — сказал специалист по бизнес-стратегии Холланд Хайис.

Подробнее от Invest in You:
«Великая отставка» сжигает тех, кто остается
Как эти предприниматели заново открыли себя после увольнения с работы
Чего многие выпускники колледжей не знают о своем первом предложении о работе

Конечно, работу ищут не только вы. Будет еще одна волна «Великой отставки» — или, как некоторые ее называют, «Великих перестановок» — в январе, когда люди вернутся из отпуска, получат свои бонусы и начнут думать о том, что будет дальше, прогнозируют генеральный директор Muse и основатель Кэтрин Миншью.

«Несмотря на то, что существует большая конкуренция и много других людей, ищущих работу, объем интереса со стороны работодателя до сих пор неизменно превышал количество людей, ищущих работу, что означает Это по-прежнему прекрасное время для поиска работы », — сказал Миншью.

Однако карьерный коуч Присцилла Клэман, президент бостонской фирмы Career Strategies, считает, что огромное количество людей, ищущих работу, может стать препятствием для ищущих работу.

«Тот факт, что так много людей ищут работу, немного мутит воду, если вы ищете работу», — сказала она.

Вот что вы можете сделать сейчас, чтобы быть готовым приступить к поиску работы и выделиться среди конкурентов в январе.

Reflect

Оглянитесь на прошлый год и запишите свои ключевые достижения, а также любые действия, которыми вы занимались или хвалили, что получили, предлагает Миншью.

«Это также прекрасное время, чтобы заглянуть в будущее и установить цели на новый год, подумать о навыках, которые вы, возможно, захотите вложить в обучение, чтобы привести вас туда, куда вы хотите идти в своей карьере», — сказала она.

Подготовьте свой профиль в LinkedIn

Рекрутеры и потенциальные работодатели будут просматривать ваш профиль в LinkedIn, поэтому убедитесь, что он соответствует вашему резюме и заполнен так, чтобы отображался в результатах поиска, сказал Хайис.

Обратите особое внимание на заголовок. По ее словам, тот, в котором говорится, что безработные или активно ищут возможности, никому не заинтересуется.

«Вы хотите думать о том, что определяет и описывает то, что вы делаете, что вы ищете, и какую ценность вы можете принести организации», — сказал Хайис.

Обновите свое резюме

Прежде чем читать резюме, составьте список из пяти-десяти главных карьерных достижений. «Сравните это с тем, что на самом деле написано в вашем документе», — сказал Хайис.

Также посмотрите, как изменились какие-либо из ваших описаний, и используется ли теперь какой-либо новый словарь для описания ваших ролей.

Соблюдайте свои достижения

katleho Seisa | E + | Getty Images

Подумайте о том, что отличает вас от других и делает вас отличным активом для организации.Составьте список и начните практиковаться, как его донести. По словам Хайис, это особенно важно для женщин, которых учили не хвастаться.

«Это не хвастовство», — сказала она. «Это ваш личный бренд.

« Быть комфортно с тем, кто вы есть и чего вы достигли, — это не хвастаться ».

Сузьте свой фокус

Запишите компании и отрасли, в которых вы хотите работать, чтобы вы могли немедленно начать сосредоточьтесь на них в январе

Используйте праздничные вечеринки в сети

Сезон праздников — это общественные собрания и вечеринки, что дает возможность поговорить с людьми, которые могут помочь вам в ваших поисках.

«У вас есть возможность делать это так, как вы не делаете в остальное время года», — сказал Клэман.

Когда мы помогаем другим людям, мы получаем прилив хорошей химии в мозгу.

Holland Haiis

Стратег на рабочем месте

Вы будете удивлены, как много людей хотят помочь.

«Наша человеческая ДНК устроена таким образом, что мы получаем прилив хорошей химии мозга, когда помогаем другим людям», — отметил Хайис.

Проявить благодарность

Как искать и найти работу в США?

Есть много способов искать работу.Вы можете использовать один или все эти способы поиска. Поиск работы может занять время, не расстраивайтесь, если вас не наняли сразу или вы не являетесь кандидатом после многих собеседований. Сохраняйте позитивный настрой и ищите возможности, которые подходят именно вам. Увеличьте свои шансы, подав заявку на несколько вакансий одновременно.

Ищите возможности трудоустройства в вашем районе

Вы можете прогуляться по своему району и посмотреть в окнах ближайших к вам предприятий, есть ли знаки с надписью «Требуется помощь»; это означает, что они ищут сотрудников.Зайдите внутрь, представьтесь и спросите об имеющихся предложениях о работе.

Местные газеты и местные веб-сайты могут стать хорошей отправной точкой, если вы ищете работу. В этих типах публикаций вы найдете вакансии от малых предприятий или местных компаний в вашем районе, городе или городе.

Зарегистрируйтесь в центре занятости

Найдите ближайший центр занятости. Во всех городах есть центры занятости, которые помогут вам найти работу. Если вы беженец, ваше агентство по расселению также поможет вам найти первую работу.Если они помогли вам найти вашу первую работу, вы могли бы сказать им, что ищете новую работу. Возможно, они снова смогут вам помочь.

Когда вы идете в центр занятости, подготовьте свое резюме или хотя бы список вашего профессионального опыта, дат трудоустройства и информацию об образовании. Они могут попросить вас предоставить эту информацию, чтобы зарегистрировать вас в своей системе.

Поиск вакансий в Интернете

Преимущество поиска работы в Интернете заключается в том, что вы можете быть конкретными при поиске работы.Вы можете искать именно ту работу и возможности карьерного роста, которые вам нужны. Найдите наиболее подходящее для вас положение, местоположение и часы работы. Если у вас нет компьютера, вы можете бесплатно пользоваться компьютерами в публичной библиотеке.

В Интернете есть миллионы вакансий и множество веб-сайтов, которые могут помочь вам в поиске работы. Большинство работодателей публикуют свои карьерные возможности в Интернете. Некоторые веб-сайты даже предоставляют информацию о вознаграждениях, культуре и преимуществах конкретных компаний, чтобы вы могли составить представление о том, где вы хотите работать.Одними из самых популярных сайтов поиска работы являются Upwork, Glassdoor, LinkedIn, Indeed, SimplyHired, ZipRecruiter, USJobs и многие другие. На всех этих сайтах поиска работы есть возможность подписаться на уведомления о вакансиях. Если вы введете свой адрес электронной почты, вы будете получать обновления, когда появятся вакансии в интересующей вас области. Большинство этих веб-сайтов потребуют от вас создания онлайн-резюме перед подачей заявки на любую открытую вакансию.

Узнайте, как создать профиль в LinkedIn, который поможет вам найти работу.

(https://www.youtube.com/watch?v=27BTcka64wQ)

Обучение работе с компьютером

Поиск работы в Интернете может быть трудным для людей, плохо знакомых с компьютерами.

Вы можете получить базовые навыки работы с компьютером. Университеты, общественные колледжи, средние школы, церкви и ваша местная библиотека обычно предлагают доступные компьютерные классы для взрослых и пожилых людей. Вы можете поискать в FindHello компьютерные классы рядом с вами.

Сеть

Может быть, вы уже слышали это популярное слово, сети.Это означает пойти к своим друзьям, семье, соседям и сообществу, чтобы найти возможности, построить отношения и создать большую систему поддержки, которая поможет вам добиться профессионального успеха.

Многие люди добились успеха в поиске работы после того, как рассказали об этом своим знакомым, потому что они могут познакомить вас с вашим будущим работодателем.

Некоторые люди очень хорошо умеют нетворкинг, встречаться с людьми и строить профессиональные сети; для других это требует больше усилий.

Вот несколько советов по работе в сети:

  • Используйте социальные сети.Легче общаться с другими, используя простое сообщение, отвечая на комментарий или прося о помощи.
  • Посещайте ярмарки вакансий и профессиональные группы. У вас будет возможность познакомиться с новыми людьми, потенциальными работодателями и будущими коллегами.
  • Знакомьтесь с новыми людьми через друзей или соседей. Когда вас кто-то знает или кто-то порекомендовал, это способствует более прямому представлению и более доброжелательному общению.
  • Просите отзывы. Если вы знаете кого-то, кто мог бы просмотреть ваше резюме или заявку, попросите совета и обратной связи.Это отличный способ улучшить ваши возможности получить работу и установить отношения.

Изучите советы по резюме для приема на работу

Понимание описания должности

При поиске вакансий вам необходимо понимать описания должностей. Чтобы узнать, подходите ли вы для этой работы, вам нужно будет определить квалификацию для этой должности.

Ищите слова и фразы, такие как минимум , должен быть , должен иметь , должен быть в состоянии , необходимо , необходимо , требуется , требования и минимум t his поможет вам узнать, какие навыки, опыт и образование необходимы для получения работы.

Вы должны хорошо понимать свою квалификацию для работы. Перед подачей заявления убедитесь, что у вас есть соответствующая квалификация. Если вы сможете показать, что понимаете и имеете квалификацию для этой должности, у вас будет отличный шанс пройти собеседование и устроиться на работу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *