Как можно назвать компанию: Как назвать компанию: 15 способов — Печати, полиграфия, наружная реклама в Волгограде

Содержание

Как нельзя назвать компанию

Наиболее сильный и запоминающийся идентификатор компании – нейм — играет большую роль при формировании целостного образа бренда у потребителя. Именно название (услышанное или прочитанное) вызывает в памяти у потребителя образ бренда или ассоциации, связанные с этой маркой. О том, как нельзя называть свою компанию и как определить работает ли название компании или нет, рассказал директор Z&G. Branding Владимир Жолобов.

Кажется, что нет ничего проще, чем создать название. Надо взять лишь чистый лист бумаги и полчаса свободного времени, чтобы набросать с десяток вариантов, после чего выбрать самое удачное и начать работать! Однако не в каждом случае такое название останется в памяти потребителя, вызовет у аудитории доверие, положительные эмоции, правильное восприятие компании и станет инструментом продвижения вашего продукта.

Методика оценки «5Z»

Чтобы узнать, хорошее ли у вас название, или выбрать наилучший вариант при разработке, необходимо оценить названия по следующей методике. Она позволяет не только объективно сравнить варианты названий, но и сделать это достаточно быстро

1.Защищенное

В оценке названия по этому критерию вам поможет база ФИПС и патентный поверенный. Необходимо проверить название на возможность регистрации в Роспатенте (ФИПС). Все товары и услуги в РФ разделены на 45 классов для четкой сегментации конкурирующих товаров и услуг.

Проверка осуществляется сначала по базе зарегистрированных товарных знаков; если первая проверка прошла успешно, производится поиск среди знаков, которые находятся в процессе регистрации.

2. Запоминающееся

Важно, чтобы название было легким для запоминания. Для оценки можно провести небольшой эксперимент. Упомянуть название в разговоре с человеком, который его раньше не слышал, а через 10—15 минут попросить вспомнить его. Или при тестировании на целевой аудитории (ваших будущих клиентах) показать пять вариантов названий, и попросить их все воспроизвести на память, после этого записать названия, которые в первую очередь вспоминают люди.

Фото depositphotos

3. Звучное

Покажите ваши названия целевой аудитории, попросите произнести их вслух. Возникли ли у людей сложности? Поставили ли они ударение в правильном месте? Проведите тестирование наоборот: произнесите название и попросите человека записать его. Если название оказалось написано с ошибками, есть большая вероятность, что человек, услышавший название из рекламного сообщения или от знакомого, запомнит (запишет) его с ошибкой, и уже в дальнейшем ему будет сложнее найти вашу компанию или товар.

4. Значение и ассоциации

Попросите несколько человек назвать ассоциации к названию. Запишите их и проанализируйте. Хотите ли вы, чтобы ваш продукт ассоциировался именно с этим? Нет ли среди общего списка негативных образов? Не вводит ли название в заблуждение относительно деятельности фирмы? Обратите внимание, что у разных групп населения может быть разный ассоциативный ряд на одно и то же название.

5. Заинтересовывающее

Название должно привлекать к себе внимание потребителей и помогать продавать ваш продукт. Название должно соответствовать ожиданиям вашей целевой аудитории. Говорите с вашими клиентами на одном языке. При тестировании задайте вопрос: «С каким названием вы точно купите продукт (указать категорию товара)?»

Оцените каждое название по пятибалльной системе (5 — соответствует полностью / 1 — не соответствует полностью). Данные оценки названия по этим пяти критериям вносятся в таблицу, после чего вычисляется средний балл. Название, получившее наибольший балл, можно внедрять и использовать.

	Защи щенное	Запо минаю щееся	Звуч ное	Зна чение и ассо циации	Заин тере совы вающее	Сумма баллов	Средний балл
«Морской край»	1	4	4	4	4	14	3,4
«Иль песка»	5	3	2	3	3	12	3,2
«Рыба дом»	1	4	3	4	4	11	3,2
«Русский улов»	5	4	4	5	5	23	4,6
«Вкус моря»	3	4	4	4	4	18	3,8

Как не стоит называть фирму

Для производителей выбор благоприятного названия — один из самых простых шагов по формированию своего позитивного имиджа в глазах потребителей, поэтому к этому шагу прибегают очень многие. Среди них и те, кто действительно отражает свое естественное преимущество, и те, кто скрывает за «красивой вывеской» свой ничем не примечательный продукт.

Правильнее говорить о связи имени бренда с продажами от обратного, т. е. может ли имя оттолкнуть потребителя от покупки продукта или услуги. Так отрицательное влияние могут оказывать:

— Названия, разработанные без учета местного языка, жаргона, культуры или местной специфики. К ним относятся такие названия, как Daewoo Kalos, которое перенесло ребрендинг и превратилось в Chevrolet Aveo и др.

— Названия, не соответствующие ценовому позиционированию бренда.

— Названия, не соответствующие позиционированию бренда. Усложняют продвижение продукта, не ассоциируются с продуктом, мешают формированию нужного восприятия потребителями.

Иногда на рынке возникают бренды, вызывающие у потребителей недоумение. Обратите внимание, что название не должно вызывать неприятных ассоциаций. Например, банк «Падун» (реально существующий в Братске) вряд ли вызовет доверие у своих клиентов. Произнесите название несколько раз в быстром темпе, ведь его будут часто произносить по телефону. Название для магазина бытовых товаров «РадДом» будет неудачным именно в произношении (на слух схоже с роддом). Обратите особое внимание на возможность поставить ударение не на ту гласную, такая ошибка иногда кардинально меняет значение слова.

Если вы планируете писать название латиницей (например, вам необходимо создать образ европейской марки), то обратите внимание на сложные буквы и сочетания для русской аудитории. Лучше не использовать буквы c, h, g, j, s, k. Знание английского в России до сих пор остается на достаточно невысоком уровне, особенно это касается старшего поколения, поэтому неизбежны различные затруднения и уточнения.

Еще сложнее с названиями на менее распространенных языках. Если вы планируете дать своему бизнесу название на французском, итальянском или испанском языках, избегайте слов, читаться которые будут неоднозначно. И конечно же, избавьте вашего русского потребителя от диакритических знаков (è, ô, ?, ü, ? и им подобных), они только вводят в заблуждение. Так, например, название дома высокой моды Hermès правильно читается как «Эрмэ» с ударением на последний слог, как это и свойственно французскому.

Другими примерами частого ошибочного произношения будут:

Lamborghini — «Ламборгини», итальянское название автомобилей содержит сочетание ghi, что читается как ги, а не джи, это верно и для сочетания chi — ки, а не чи.

Evian — «Эвьён», название бренда воды произносится на французский манер.

Nike — «Найки», название происходит от имени богини победы Ники (в английском варианте Найки).

Следите за переводом. Иногда при выходе на зарубежный рынок компании лучше сменить название. Часто слова, абсолютно нормальные в одном языке, звучат не совсем прилично в другом. Например, в свое время «Жигули» изменили название на «Лада» именно из-за неудачного созвучия «Жигули» — жиголо.

Иногда необходимо лишь слегка подредактировать название. Так произошло с брендом лапши быстрого приготовления «Доширак», которая изначально вышла на рынок с оригинальным названием, в котором буква ш читается как с. К счастью, они довольно быстро осознали и исправили свою ошибку.

Необходимо учитывать не только прямое значение слова, но и его сленговые значения. В каждом языке есть слова, которые имеют общепринятое значение и неприличное переносное. Так, в итальянском это будут невинные картошка (patate) или птица (uccello), а в английском особый смысл имеет слово петух (cock) или выражение собачий стиль (doggy style) — хотя, казалось бы, что это отличное название для магазина одежды для домашних животных. Поэтому лучше всего обратиться за консультацией к носителю языка или хотя бы проверить слово в словаре сленговых выражений.

Впрочем, не всегда дело в переводе, иногда важен и культурный контекст. Например, на французский рынок была выпущена зубная паста под названием Cue. Только через некоторое время в Colgate-Palmolive узнали, что у одного из французских фривольных журналов аналогичное название.

Не используйте избитых выражений. Лучший способ затеряться среди конкурентов — создать безликое название. Очень большое количество названий строится по одному принципу, и их переизбыток на рынке плохо сказывается на запоминаемости и узнаваемости.

Прежде всего это относится к советскому наследию, когда в промышленности использовали всевозможные аббревиатуры: «ПромСервис», «УралПромСервис», «Промсервис-Урал», «ПромСтрой», «ПромСтройСервис, «ЭнергоПромСервис» и т. д.

Также это относится к названиям, содержащим слова дом и мир. «Дом окон», «Мир мебели» — сотни подобных названий постоянно попадаются на вывесках и тут же выветриваются из памяти потребителя. Сейчас эта мода уже сходит на нет, но до сих пор находятся собственники, выбирающие подобные названия для своего бизнеса.

В 90-е и начале 00-х было модно создавать названия, заканчивающиеся на -oфф. «Немирофф», «Тинькофф», «Грузовозофф» — эти названия были особенно популярны в алкогольной сфере. Такое окончание придавало бренду европейский шарм. К сожалению, рынок быстро переполнился подобными брендами. В дальнейшем такие названия воспринимались как устаревшие.

Избегайте банальностей. Например, магазины модной женской одежды: «Модница», «Женский каприз», «Леди», «Модный силуэт», «Модный стиль», «Оксана», «Елена» и др. — вряд ли запомнятся потребителям. Их названия ординарны и скучны. Они теряются в толпе братьев-близнецов, а значит, уже через неделю покупательнице будет сложно вспомнить, как же назывался тот магазин, где она купила эту милую блузку.

Текст: Владимир Жолобов, директор « Z&G. Branding«

Узнаем как назвать фирму, чтобы она процветала

Организуя свой бизнес, следует продумать множество важных моментов. Многие предприниматели делают все быстро и действуют решительно, но совершенно теряются, когда приходит время задуматься, как назвать фирму. Это достаточно серьезный вопрос, ведь от него будет зависеть запоминаемость и узнаваемость будущего бренда. Более того, название фирмы будет влиять и на ее процветание. Придумывая его, следует учитывать многие моменты. При этом есть несколько подходов, которые помогут в столь сложном выборе.

Название фирмы, удобное для клиентов

Думая о том, как назвать фирму, следует учесть такой момень, чтобы это было удобно клиентам. Им должно быть ясно, что означает данное имя. Это очень важно. Оно должно быть таким, чтобы люди воспринимали его только с положительной стороны. Ни в коем случае у них не должно возникнуть чувства отвращения или каких-либо неоднозначных эмоций. Ориентироваться следует на клиентов различных возрастных категорий. Необходимо постараться придумать такое название, которое будет понятно как молодым людям, так и более старшему поколению. Если компания уже давно существует, но в силу каких-либо обстоятельств ей необходимо выбрать новое обозначение, тогда есть смысл провести небольшое исследование и спросить у существующих уже клиентов. Им можно предложить небольшое анкетирование с несколькими новыми названиями. Вариант, набравший наибольшее количество голосов, и можно считать удачным и выигрышным. Таким образом, именно клиенты становятся лучшими советчиками, ведь они и являются главными потребителями услуг, которые будет предоставлять компания.

Стоит ли называть фирму своим именем?

Рассуждая, как красиво назвать фирму, многие считают, что идеальным вариантом будет дать ей свое имя или же имя близкого человека. Однако на самом деле, делать этого не следует. Во-первых, многие люди воспринимают это негативно. Они могут ассоциировать название фирмы с какими-либо личными и неприятными ситуациями. Вследствие этого им просто неприятно будет пользоваться услугами компании. Во-вторых, называя предприятие именем своей любимой или любимого, чтобы сделать им приятно, следует подумать над тем, что отношения могут быть недолговечными. В случае неприятных событий данный бизнес будет напоминать об этом и приносить только негативные эмоции. К тому же в случае продажи не каждый захочет приобрести фирму с чьим-то именем.

Как назвать фирму ООО?

Что касается мелких предприятий, магазинов, кафешек и т. д., то здесь выбор названия будет не таким сложным, как для юридической большой фирмы ООО. Происходит так, потому что от него зависит успех бизнеса. Учитывая то, что такая компания будет иметь несколько учредителей, должно быть учтено мнение и интересы каждого из них. Так, чаще всего фирмы, зарегистрированные как ООО, имеют название, состоящее из инициалов владельцев. Иногда получается достаточно удачный вариант. Но так происходит не всегда. Думая, как назвать юридическую фирму, следует учесть и специфику. Ее род деятельности может говорить сам за себя. Если и такой вариант не подходит, тогда следует изучать различные словари, попробовать подобрать название по ассоциативному ряду или же просмотреть оригинальные варианты в иностранных языках.

Название фирмы в зависимости от рода деятельности

Название фирмы должно напрямую отражать ее род деятельности. При этом не нужно стараться делать его длинным и описывающим все, чем занимается компания. Достаточно придумать одно слово, которое полностью опишет деятельность и вызовет ассоциацию именно с ней. Это всегда выигрышный вариант, ведь клиенты сразу будут понимать, куда идут и что здесь им предложат. Если же фирма будет иметь непонятное название, люди будут просто проходить мимо, за исключением любопытных узнать, что же это означает.

Оригинальное название компании

Название компании будет всецело зависеть от пожеланий ее владельцев. Именно они задумываются, как можно назвать фирму. Хорошим вариантом будет придумать что-то необычное и оригинальное, а главное, звучащее. Конечно, есть вероятность, что люди не поймут, о чем идет речь, но если подойти грамотно к данному выбору, тогда компания будет процветать. Выдуманное название, которое не будет иметь никакого значения, носит и другие преимущества, нежели легкое ее звучание. С юридической точки зрения сложно придраться. Обычно, проблемы возникают, когда уже какая-либо компания носит такое же имя. В данном случае это будет исключено. Индивидуальность названия поможет также выделить фирму из большого числа таких же конкурентов.

Роль иностранного языка в названии фирмы

Достаточно большую роль в названиях фирмы играет иностранный язык. Часто, раздумывая, как правильно назвать фирму, предприниматели выбирают красиво звучащие варианты. При этом не всегда они узнают, как это будет переводиться с различных языков. Иногда красивое слово может иметь различную трактовку. С одной стороны, оно будет означать что-то хорошее и светлое, а с другой — совсем непристойное. В итоге фирма для многих выглядит в смешном свете. Такие предприниматели начинают заново собирать все документы и переоформлять название. Это достаточно трудоемкий и долгий процесс. Именно поэтому лучше сразу выбирать такое название, которое впоследствии принесет компании прибыль.

Выбор названия фирмы с точки зрения нумерологии

На сегодняшний день, решая, как назвать фирму, многие предприниматели верят в нумерологию. Некоторые из них даже обращаются к гадалкам и астрологам, чтобы они помогли сделать правильный выбор. Так, при помощи цифр и науки нумерологии можно вычислить, будет то или иное название благоприятным. Есть специальные таблицы, которые способствуют самостоятельному подсчету при выборе подходящего варианта. Нужно всего лишь вычислить однозначное число, которое может быть как хорошим, так и плохим. Если в итоге получится неблагоприятная цифра, предприниматели думают над другим названием. Не все в это верят, поэтому подход здесь абсолютно индивидуальный.

Советы, как назвать фирму, чтобы она процветала

Есть несколько советов, следуя которым можно придумать правильное название фирмы. Итак, нужно быть как можно лаконичнее. Выбирать следует короткое название. Оно будет легче запоминаться и лучше звучать. Если компания собирается разрабатывать свой сайт, его доменное имя будет гораздо проще с коротким вариантом. Помимо всего прочего, необходимо изучить и рынок конкурентов. Нужно придумать такое название фирмы, которое несомненно выделится среди всех остальных. Это будет привлекать внимание клиентов. При выборе фирменного имени можно воспользоваться словарем, а также произвести мозговой штурм. Иногда внезапно в голову может прийти хорошая идея. Не стоит ограничиваться одним вариантом. Лучше придумать несколько запасных названий компании, ведь при ее регистрации может оказаться, что такое уже существует. В данном случае придется быстро принимать другое решение, которое может быть фатальным. К тому же не стоит спешить. Сделав свой выбор в пользу нескольких вариантов, необходимо отложить их на несколько дней и походить с этой мыслью. В итоге окончательное название будет выбрано со свежим взглядом.

Как назвать фирму (компанию). Подбираем название будущему бизнесу

00:10 21 апреля 2019 1711

Есть несколько базовых этапов создания бизнеса, один из которых – дать ему «имя». Выберем правильное.

Если есть ресурсы, то лучше обратиться к специалистам по неймингу, как минимум для того, чтобы убедится что название придуманное вами, верное.

Независимо от формы собственности и вида деятельности каждая компания должна иметь свое имя. Это в числе прочего необходимо для первичной регистрации в государственных органах.

Удачное название будет работать на увеличение успешности и лояльности.

Задачи нейминга

Главная задача при выборе названия – не забывать, что оно должно нести смысл и суть самой фирмы ( это может быть абсолютно любое слово, главное что при его упоминании у человека автоматически возникал образ вашей фирмы в сознании) , поэтому выбор

названия не стоит на «первом» месте, точнее сказать — это завершающий этап перед «открытием».

Выбор названия это завершающий этап перед запуском бизнеса

Методы разработки названий

Описательный – опираемся на то, чем занимаемся, например: продаете изделия из шерсти: Шерсть, Русские валенки, шерсть плюс, Туристическое агентство «Пирамида», изделия из пластмассы «Пластбург». Яркий пример Volkswagen — с нем. народный автомобиль.

Описание продукта или сути в названии

Аббревиатура — МАЗ, МЗКТ, Промстройторг, BMW, IBM. Можно использовать первые буквы всего что связано с компанией, имена основателей, другие ключевые слова.

Словесные комбинации — составление слова из частей нескольких слов. Стоит обратить особое внимание на этот метод если вы ищите уникальное звание, придется посидеть с ментальной картой, но результат может вас приятно удивить. Например, пивная «УсПей», парикмахерская «Брадобрейка», сеть кофе с собой «coffee berry».

Бери кофе — просто и понятно

Аллитерация — используются повторения, звукоподражания. Например, «Чупа-Чупс», «Кока-Кола», «Швепс», ирис «Кис-кис», кафе «Хмели-Сунели», Фольга Фогеля, Хубба-Бубба.

Звучать название должно ярко

Ассоциации, аллюзии, намеки — создается атмосфера таинственности, причастности к разгадке тайн. Например, свадебный салон «Клеопатра», салон красоты «Афродита», швейное ателье «Королева», санаторий «Изумруд».

Хорошо когда название фирмы вызывает интерес — любопытство

«Имя» – его суть в «простоте» юридической и творческой позициях — владелец фирмы дает ей свое же имя. Например «Коко Шанель», Габриэль Шанель еще до славы подрабатывала в баре тем, что развлекала публику своим пением, а точнее одной песней «коко», что в переводе с французского – птичка. Так с тех пор Шанель и получила прозвище, которое стало названием бренда.

Она просто соединила имя героини любимого романа и итальянской фамилии, в итоге получила созвучный псевдоним «Шино Сагредо»

Мед семьи Мамдеевых

Переводы — использовать древние, устаревшие языки, например латинский или древнегреческий. Самое простое – просто найти перевод на них названия самого товара или услуги. В немецком языке «über» означает: «над» или «сверху», UberCar — Супер Такси.

Девушка садится в такси Uber

Слово + цифры — например: 5 элемент, 7Up, 1000 мелочей.

Что самое важное при выборе названия

Легкость, легкость и еще раз легкость.

Удачным примером послужит бутик женской косметики «Подружка», сеть магазинов Брусника, i like bar.

Очень просто отличить хорошее название от плохого, просто проговорите его, прочитайте, должно быть легко делать и то и другое.

Название должно легко звучать и читаться

Резюмируем план действий: как назвать фирму

Заведите текстовый документ
Четко изложить основное содержание и суть самой компании
Опишите уникальное отличие
Перечислите преимущества
Используя приведенные выше «простые» методы подумайте о названии
Сформируйте список своих идей, выведите ТОП 3
Проверьте нет ли в сети подобных «имен»

Обязательно дайте себе перерыв (подумали — 2 дня не думаете),информация должна обработаться мозгом
Возможно этого будет достаточно, если нет то советуем более углубленно заняться созданием идеи

Достаточно не просто провести ребрендинг уже развитой компании, если название придумано в спешке и не отражает всей сути.

Более углубленный уровень работы с идеями

Название — это слово, наполненное смыслом, содержащее идею. Перечисленные выше советы помогут вам подойти если у вас в голове уже есть набор мыслей про название, и оно просто еще не «сформировалось», другой вопрос когда стоит задача

создать новую идею. Цель статьи — помочь тому, кто думает над тем как назвать свою компанию, определится или придумать название, используя простые методы. Информация легкая, а для тех, кто хочет всерьез заняться разработкой идеи. стоит обратить внимание на статью «Методы создания идей».

Желаем удачи и успешного названия!

Photo correspondent: Марина Демина

Нейминг

5 дн.

25000 р.

Создание 25 вариантов названий компании, проекта, продукта.

Проверка по базам роспатента. Полное описание происхождения.

Регистрация торговой марки

5 дн.

14500 р.

Подготовка и подача документов для регистрации названия.

Срочный нейминг

срочно

45000 р.

Создание 2 вариантов названия компании, проекта, продукта. Также даются на просмотр все промежуточные варианты.

Как назвать фирму, чтобы название тянуло удачу и деньги

Название компании — очень важное дело, которое будет тянутся всё существование фирмы. Конечно, её можно и переименовать (что, к слову, называется «ребрендинг»), но это будет сопровождаться довольно внушительными трудностями даже на первых этапах становления фирмы, а чем компания больше — тем больше трудностей данное действие принесет.

Чтобы оградить себя и свой юридический отдел от потенциальных трудностей, название организации нужно правильно выстроить. По сути, выбор подходящего названия — такое дело, которое нужно выполнить одним из первых в планах по построению своего бизнеса. И несмотря на всю кажущуюся внешнюю простоту, к неймингу не стоит подходить с принципом «абы как» потому что, вспоминая капитана Врунгеля, «как корабль назовёшь — так он и поплывет». Иными словами, неправильное название может уничтожить всю репутацию компании как на первых этапах ее работы, так и на самом пике успеха.

Принципы названия компании

Нейминг — не точная наука, но свои работающие принципы там присутствуют. Конечно же, одно название не привлечет толпы клиентов и не выведет фирму во всевозможные топы, но всё-таки является одним из основных атрибутов компании. Даже несмотря на то, что неудачное название может быть временно спасено, допустим, удачным дизайном, начинающему, да и не только, предпринимателю всё-таки следует придерживаться основных принципов выбора и составления названия чтобы минимизировать риски, при которых предприятие будет плохо работать из-за неработающего названия.

Основные правила нейминга можно охарактеризовать как «кратко и чётко». То есть, название должно быть достаточно коротким чтобы потенциальный клиент мог его запомнить и четким для того, чтобы заинтересованная и не очень клиентура сразу поняла чем занимается предприятие.

Но эти принципы можно разбить и дальше для того, чтобы предприниматель мог выбрать наиболее удачное для себя название:

Прямое описание продукта — плохой тон. Очень. Нейминг для того и существует, чтобы выделять компанию на фоне конкурентов, а не описывать. Такое название легко запомнить, но оно не будет выделяться на фоне конкурентов, да и звучит скучно. Также это плохо для любого возможного расширения исполняемых услуг или выпускаемой продукции. Потенциальный клиент, скорее всего, не будет заинтересован в предприятии с таким названием. Примеры того, как не надо делать:
«Рыбный ресторан», «Театр детский», «Вкусный картофель», «Вчерашние книги», «Глянец сегодня».
Хорошее название должно учитывать контекст услуг или товара, региона, а также своего времени. Почему прямое описание плохо было написано в предыдущем пункте, но не менее важен и контекст — условный «Рыбный магазин» может продавать как живую рыбу для аквариума, так и рыбье мясо, следовательно потенциальный клиент при таком названии запутается. А при названии «Рыбье мясо 2020» он может подумать, что ему будут продавать просроченное рыбье мясо. А условная «Омская рыба 2001» вообще испугает кого угодно, особенно клиентов из столиц.
Хорошо звучащее имя может вообще не отражать свойств продукта, и в случае огромного успеха, даже дать ему свой контекст. Это чаще всего спонтанные решения, к которым сложно придумать самостоятельный пример в контексте настоящего времени. Но, пожалуй, лучшими примерами являются Apple (что переводится как «яблоко», но ныне вызывает ассоциации с одноименным производителем цифровой техники), производитель обуви Nike, название которого было дано в честь имени древнегреческой богини победы Ники, и Amazon, означающего и регион, и одноименную компанию в США.
Желательно чтобы название отражало товар, но не обязательно. В приоритете стоят лаконичность и эмоции. Условное «Бургер-кафе» всё-таки вызывает больше эмоций и желания сходить чем, скажем, «Бургерное кафе быстрого питания».
При наличии иностранных слов стоит уточнять их перевод на местные языки во избежание неправильного, а иногда и даже оскорбительного смысла.
Желательно, чтобы название было уникально, особенно с юридической точки зрения.
Абиком
Абрис
Абсолют
Авакада
Авалон
Аваль
Авангард
Депюст
Держава
Де-факто
Диалог
Дилемма
Дилер удачи
Диоген
Дион
Дипломат
Директ-А
Диспут
Дицерос

Что говорит закон

Законодательство РФ довольно свободно относится к наименованию предприятий, но несмотря на это, в Гражданском кодексе прописаны ситуации, при которых нельзя пользоваться теми или иными выражениями и их частями:

Во-первых, название должно быть уникальным. Максимум, название может быть и не уникальным, но сфера деятельности этих одноименных предприятий не должна пересекаться. Условные два «Рыбных мира» вполне могут сосуществовать — один в продаже рыбной продукции, а другой — в продаже самих животных. Но такая коллизия вполне может создать проблемы как для предпринимателей, так и для налоговой инспекции, которая может перепутать фирмы из-за человеческого фактора и высказать претензии не той фирме.
Юридическое лицо обязано иметь одно полное фирменное наименование на русском языке, а также имеет право на полное фирменное название и сокращенное либо на русском языке или языке одного из коренных народов либо на иностранном языке.
Название может содержать иноязычные заимствования, но в русской транскрипции.
В название нельзя включать полные или сокращенные названия иных государств и их производные, а также названия федеральных органов управления, как полные, так и сокращенные, органов местного самоуправления и общественных организаций. К тому же, нельзя использовать обозначения идущие вразрез с моралью, общественными интересами и принципами гуманности.
Выражения «Россия», «Российская Федерация» и их производные вроде «российский» можно использовать лишь по специальному разрешению. Исключением являются государственные унитарные предприятия, указывающие на принадлежность Российской Федерации.

За нарушение хоть одного из этих пунктов, предпринимателю просто откажут в регистрации предприятия. А если всё-таки сработает человеческий фактор и соответствующие органы пропустят название с нарушением и это позже вскроется (а это вскроется), то стоит ожидать налоговую инспекцию, которая может через суд потребовать изменения имени юридического лица.

Оригинальность в названии

Многие предприниматели для привлечения внимания клиентов хотят сделать свой бренд единственно уникальным, для чего им приходится избегать однотипных использованных много раз названий и для этого им приходится делать название оригинальным. Оригинальное название можно придумать всегда, главное понимать для какой целевой аудитории оно будет использоваться. И многие идут на некоторые ухищрения для того, чтобы эту оригинальность проявить.

Использование части имени довольно часто встречается в истории нейминга. Это несколько быстрый и грязный путь быстрого варианта названия фирмы, сколько в случае успеха оставить свою фамилию в истории. Но один из худших вариантов оригинализации имени, о чём будет сказано в «Ошибках».

Один из самых распространённых вариантов создания названий. Представляет собой, чаще всего, забавное, удобное или ласкающее слух объединение двух и больше слов в одно.

Реальные исторические личности и не очень реальные персонажи

Тоже один из очень распространенных методов оригинализации названия — использование имён исторический личностей и различных персонажей. Главное — взять персонажей не защищённых авторским правом.

Фамилия + окончание off

Один из самых любимых методов оригинализации названия на территориях бывшего Советского Союза, появившийся с открытием «Железного занавеса» вкупе с желанием предпринимателей называться «типа по-английски»:

Ермак
Ермак и товарищи
Зевс
Зеленый коридор
Зеленый свет
Зинтер
Золотая середина
Золотое правило
Золотое сечение
Золотой дракон
Золотой лев
Золотой скорпион
Кельзен
Кельт
Кентавр
Кернел
Кларикон
Клифф
Конус
Коралл

Возможные ошибки при названии

Как и в любой области, в нейминге тоже есть свои случаи ошибок, которых желательно избегать по тем или иным причинам. Особенно часто они совершаются в попытках уникализировать и оригинализировать название фирмы. Самые часто совершаемые ошибки при названии проявляются новичками, которые в погоне за оригинальным названием довольно часто забывают о том, что оно должно не сколько уникальным, сколько запоминающимся. Особенно неприятно выглядят:

Полное имя или фамилия в названии. Мало того, что это усложняет запоминание названия, так и может вызвать неприятные ассоциации по отношению и к фирме, и к владельцу. Иногда такое название идёт на пользу, но обратных примеров куда больше чем положительных.
Сложные и отрицательные слова. Опять же, всё сводится к запоминанию — сложные слова в современном мире брендов просто не будут восприниматься. Отрицательные же слова вызывают неприятные ассоциации, которые будут служить блоком для обращения в открываемую фирму. Такого себе не позволяют даже похоронные агенства, хоть куда уже ближе к отрицательности в мире бизнеса.
Избитые шаблоны. На то они и избитые шаблоны, что их лучше использовать в качестве основы для чего-то нового — как бы то ни было, их уже использовали и переиспользовали огромное количество раз, а клиенту XXI века нужно что-то новое и яркое.

Лавина
Лагуна Виста
Ладога
Лаконика
Левония
Легал-Олимп
Легард
Легас
Легем
Легион
Легитим
Лекс
Лексимус
Лекс-Фори
Мадрок
Максимум
Материк
Мегаполис
Медведь
Мелвилл

Фэн-шуй

Внушительный пласт предпринимателей верит в такую часть китайского мистицизма как «фэн-шуй» и стараются соответственно назвать свою фирму. Первоначально система появилась, очевидно, в Китае, где и в своё время многие следовали этому принципу. Но с внезапно появившейся популярностью этого учения и в западном мире, многие западные и, соответственно, российские предприниматели взяли моду называть свои предприятия «по фэн-шую».

«Фэн-шуй» для названи — это свод правил и система нумерологии, в которой соотнесены цифры, у которых есть своя «энергетическая (или же вселенская) функция» и буквы. Можно встретить следующие правила:

В идеале, название должно состоять из одного или трёх слов;
В составе названия имеется слово или слог, обозначающий деятельность;
Если есть неудачное название, то оно сводится в конец вывески;
Правильное же название выводится в начало для «правильной энергетики»;
Не стоит усиливать название синонимом;
Стоит избегать оригинальных названий и пользоваться уже проверенными методами потому что «энергия Ци не будет это видеть и, следовательно, не приходить»
Текст на вывеске должен быть написан одним размером;
И множество других.

К слову, последнее правило уже больше относится к дизайну чем к самому неймингу, но даже и в рамках другой области является правилом, которому следуют современные дизайнеры и в наше время. Да и в целом, несмотря на мистический подход древних китайцев к «энергии Ци», как и многих других древних культур со своими подобными школами, этот свод правил является логичным даже по меркам современного нейминга.

А также, как уже было сказано, в этом учении древние китайцы связали иероглифы и числа, описывающие «функции». И описано это так:

1 — «начало начал». Считается, что это хорошая цифра для предприятий, использующих новаторские методы работы и производящих новаторские продукты.
2 — «забота о людях». По сути, сюда можно внести предприятия, занятые в сфере неразвлекательных услуг — детсады, частные школы, сфера здравоохранения, уборка и благоустройство территорий.
3 — «слияние противоположностей», цифра для развлекательного бизнеса. Сюда можно отнести клубы, рестораны, театры, дворцы культур, заведения для игр вроде боулинга и прочим сопутствующим предприятиям.
4 — «рождение организованной материи». Цифра для сельскохозяйственных и сопутствующих предприятий.
5 — «перемены и совершенствования». Относится к сфере спорта и отдыха.
6 — «идеал». Творческая и художественная деятельность вроде дизайна.
7 — «основа вещей». Элитные и дорогие компании предлагающие соответствующие услуги и товары.
8 — «материализм и бесконечность». Финансовые фирмы вроде банков.
9 — «конец и начало цикла». Благотворительные учреждения.

Ознакомившись с функциями, нужно посмотреть на таблицу, в которой они соотнесены с буквами алфавита.

1	2	3	4	5	6	7	8	9
А	Б	В	Г	Д	Е	Ё	Ж	З
И	Й	К	Л	М	Н	О	П	Р
С	Т	У	Ф	Х	Ц	Ч	Ш	Щ
Ъ	Ы	Ь	Э	Ю	Я

Примеры:

1+2+6+9+2+1+6+3=30, 3+0=3

7+7+1+3+7+3+7=35, 3+5=8

«Русское море»

9+3+1+1+3+7+6+5+7+9+6=57, 5+7=12, 1+2=3

5+6+4+1+4+7+6=33, 3+3=6

6+3+9+7+1+6+2+3=37, 3+7=10, 1+0=1

4+6+6+2+1=19, 1+9=10, 1+0=1

6+6+5+6+3+1=27, 2+7=9

4+1+9+8+9+7+5=43, 4+3=7

5+1+4+6+1+2=19, 1+9=10, 1+0=1

4+1+9+5+1=20, 2+0=2

8+6+2+7+9+7+7+3+1=50, 5+0=5

6+3+3+7+2+4=28, 2+8=10,1+0=1

5+2+1=8

1+3+2+7+2+7+9=31, 3+1=4

2+1+8+1+9=21, 2+1=3

Но даже несмотря на количество предпринимателей, разделяющих положительное отношение к этой разновидности учения, абсолютно такой же пласт предпринимателей находится в «другом лагере» и относится к нему скептически:

Якорь
Золотой ключик
Золотая рыбка
Три желания
Век
Эпоха
Основа
Сова
Кот Бегемот
Ищейка
Сокол
Фортуна
Глобус
Меридиан
Подснежник
Хрустик
Вертута
Мамалыга
Малай
Око Гора

Вывод

Название предприятия — это довольно большой свод правил, которые не то чтобы обязательно выполнять, но вполне желательно. Эти правила, конечно, не железные, но слепое им следование — тоже не панацея от неудачного ведения дел. Название — основной, но всё-таки винтик в системе узнаваемости компании, от которого очень много чего зависит, но рядом с ним работает и тот же дизайн — при плохом дизайне логотипов и о хорошем названии станут плохо думать, так же как и наоборот — при хорошем дизайне и плохом названии о фирме тоже станут хуже думать. Следовательно, название — часть тандема, которая должна правильно работать.

О правилах наименования стоит думать как о дорожке с возможностями. Эти правила поведут по относительно безопасному пути, но всегда есть возможность их нарушить и тем самым «срезать путь» — правда, это довольно рискованно, потому что можно срезать путь как и на вершины узнаваемости, а следовательно и улучшения положения дел, а можно срезать и в пропасть, из которой бизнес уже не вытянуть.

Но бизнеса без риска не бывает и он прячется везде — даже в имени. Поэтому, кто знает, может действительно лучше лишний раз осторожничать и рискнуть уже дело будет «стоять на ногах» и чувствовать себя уверенно, а не делать первые шаги в мире бизнес-акул.

Получите консультацию от успешных франшиз

Получить

Как назвать вашу клининговую компанию — Руководство

Опубликовано: 2020-12-20

Ваша клининговая компания будет иметь больше шансов победить конкурентов (видите, что мы там делали?), Если вы правильно назовете это.

Вы, должно быть, думаете: «Что? Насколько важны красивые названия для клининговых компаний? »

Ответ — ОЧЕНЬ.

Это не значит, что они ВСЕ, что имеет значение — совсем нет. Качество и постоянство вашего обслуживания, а также ваша преданность делу и вашим потребителям должны быть на высшем уровне.

Но вы получите этих потребителей только в том случае, если сможете привлечь их достаточно, чтобы фактически выбрать услуги вашей клининговой компании.

И первый способ сделать это — использовать название компании.

Вот шаги, чтобы назвать вашу клининговую компанию:

Как выбрать имя для бизнеса — главные советы для вашей клининговой компании
У вашей конечной цели должны быть уникальные и запоминающиеся имена
Сделайте это коротким и простым
Создайте что-нибудь, что легко запомнить
Используйте слова, относящиеся к уборке
Помните о будущих изменениях
3 правила, которые нельзя назвать клининговыми компаниями
Не преувеличивайте
Не используйте свое имя, если оно действительно не работает
Что дальше? Что нужно сделать ДО того, как вы окончательно выберете название для клинингового бизнеса
Проверить доступность имени
Проверить, доступен ли домен
Проверить наличие товарного знака
FAQ’s
Как мне придумать броское название компании?
Какое красивое слово для экономки?
Как еще можно назвать услуги по уборке?
Какой термин использовать в названии вашей компании?

Итак, как придумать уникальное название для своего бизнеса, которое выделяет вас среди других, но при этом легко запоминается?

Мы поможем вам придумать несколько названий клининговых компаний, из которых вы сможете выбрать лучшую.

Давай начнем!

Как выбрать имя для бизнеса — главные советы для вашей клининговой компании

У вашей конечной цели должны быть уникальные и запоминающиеся имена

Представьте, что вы открываете клининговую фирму в Лос-Анджелесе.

Если вы назовете это LA HouseCleaning Specialists , вы выполнили основные требования. Идея названия клининговой компании говорит читателю, чем она занимается и где базируется.

Но может ли это имя прижиться, когда оно покинет поле зрения читателя?

Мы сомневаемся в этом.

Специалисты по уборке дома вполне могут быть описанием любой из сотен компаний в регионе.

А теперь представьте, что вы называете это « Spick and Span — LA Chapter ».

Создаст ли у читателя впечатление, что вы будете оказывать уникальные услуги по уборке? Честно говоря, не совсем — в конце концов, насколько уникальными могут быть услуги по уборке?

Но будет ли это имя привлекать читателя на рекламном щите или флаере? Вполне вероятно, что так и будет! Все потому, что вы выбрали более запоминающееся имя, уникальное и выделяющееся, но не слишком расплывчатое.

Сделайте это коротким и простым

Вы хотите придумать названия для клинингового бизнеса, которые описывают ваши услуги.

Отлично.

Означает ли это, что было бы неплохо называть вашу компанию чем-то вроде « Услуги по уборке безупречно чистых помещений и открытых территорий »?

Конечно, нет!

Чем длиннее название вашей компании, тем сложнее его запомнить. И если люди не могут вспомнить ваше имя, когда им нужны ваши уникальные чистые услуги, в чем смысл?

Короткое имя легче запомнить, а также добавляет потенциал для творчества.

Теперь предположим, что вы называете свой бизнес Wipe Unsullied . Многие люди, читающие это, даже не знают, что означает незапятнанный (давайте посмотрим правде в глаза, мы тоже погуглили).

Использование сложных слов, которые люди не понимают, не принесет вам никакой пользы.

Таким образом, лучше, чтобы имя было как можно более коротким и приятным.

Создайте что-нибудь, что легко запомнить

Nike. Весело, коротко, просто, легко запоминается. Правильно?

А теперь представьте, был ли это Никефостор.

Будет ли это так же легко запомнить?

Определенно не будет.

Броские названия компаний лучше всего подходят, когда они не просто ошеломляют — их нужно помнить и вспоминать по желанию.

И поэтому броские идеи названия компании не должны быть просто броскими. У них также должны быть другие качества, которые сделают их достойными запоминания. К ним относятся актуальность, легкость, длина и так далее.

Пример:

Чисто, а не чистографически .

Используйте слова, относящиеся к уборке

Мы почти только что услышали, как вы сказали: «А, а что еще я бы использовал ?!»

Поясним, что мы имели в виду.

При выборе названия компании для вашего бизнеса может быть очень заманчиво выбрать вариант, не из этого мира.

Уловка? Инопланетяне могут быть ЕДИНСТВЕННЫМИ существами, для которых это будет актуально или запомниться (каламбур).

Вы хотите, чтобы потенциальные потребители сразу же думали о ваших услугах, когда сталкивались с названием.

Давайте разберемся с этим на примере.

Когда вы думаете о чистоте, первое, что приходит на ум, — это космический корабль (больше инопланетян — ох!) С его гладкой и аккуратной отделкой. Вы, таким образом, решили назвать свой бизнес UFO Unlimited .

Хотя для вас это имеет смысл, у потребителя нет предыстории, и он не осознает, что стоит за названием.

Они просто видят слова, не имеющие абсолютно ничего общего с уборкой.

Но если вы используете что-то вроде Squeaky Clean , Clean as a Whistle или даже UFO Clean , потребитель может с первого взгляда сказать, чем занимается компания.

И это всегда будет работать в вашу пользу.

Используйте другие слова для обозначения уборки, например, уборку, услуги консьержа или аналогичные синонимы по уборке дома, чтобы было понятно, что вы делаете.

Фразы для чистки, такие как spick and span и безупречная чистота , а также их варианты также сохраняют актуальность названия, но при этом захватывают.

Помните о будущих изменениях

Конечно, вы хотите сузить круг ваших текущих услуг и дать потенциальным потребителям четкое представление о том, что вы делаете.

Но вы не хотите делать это за счет ограничения роста вашей клининговой компании в будущем.

Предположим, вы называете свою фирму New York Maidly . Через год или два, после неожиданного успеха, вы решаете открыть филиал в другом штате.

Однако для этого вам нужно будет изменить название и бренд вашей компании. Вы не можете работать в Техасе с именем Нью-Йорка.

Точно так же, если вы специализируетесь на уборке небольших домов и называете себя « Tiny Housekeeping », вы не сможете привлекать более крупных клиентов в будущем, даже если захотите.

Суть в следующем: ваше броское название компании должно допускать расширение, будь то в форме местоположения, услуг или чего-то еще.

3 правила, которые нельзя назвать клининговыми компаниями

Не переходите черту, пытаясь проявить творческий подход

Когда дело касается творчества, вам часто говорят забыть обо всех ограничениях и границах. Это хороший И плохой совет.

Экспериментируйте, вдохновляйтесь, воображайте. Все отлично. Но не забывайте оставаться в пределах добра и этики.

Не переусердствуйте и не станьте оскорбительным или неприятным в любом случае.

Не преувеличивайте

Вы хотите быть открытыми и честными во всех своих деловых общениях, если хотите поддерживать хорошую репутацию у своей клиентской базы.

И это начинается с названия вашей компании.

Меньше всего вы хотите вводить людей в заблуждение.

Например, вас нельзя назвать « AZ Cleaning», если вы убираете только офисные помещения. Вы понимаете, что мы имеем в виду?

Будьте честны и верны своему бренду.

Не используйте свое имя, если оно действительно не работает

Андерсон и Ко.

Это имя может иметь большое значение для вас и вашей семьи, но оно ничего не говорит потребителю о вашем бизнесе.

При этом он не броский или уникальный.

Так стоит ли вам когда-нибудь использовать свое имя как часть названия компании?

В этом случае мы предлагаем вам использовать свое имя только в том случае, если вы можете подобрать его по критериям релевантности, творчества и веселья.

Например, если ваша фамилия — Уистл, что может быть лучше, чем называть вашу компанию « Уистл-чистым »?

Что дальше? Что нужно сделать ДО того, как вы определите название для вашего клинингового бизнеса

Итак, теперь у вас есть несколько идей по названию службы уборки.

Первое, что нужно спросить себя: «Используется ли название моей компании?»

Конкуренты могут превзойти вас в захвате даже самых уникальных названий компаний — были там, сделали это.

Вы будете шокированы тем, сколько вариантов в списке идей для названия компании уже будет использовано.

Кстати, лучше всего составить обширный список идей для названий компаний, чтобы не начинать с нуля, потому что ничего не доступно.

Но возвращаясь к сути,

Прежде чем идти, проверьте, действительно ли доступны название компании и домен, и зарегистрируйте свою фирму и начните соответствующим образом брендировать свой бизнес.

Как ты можешь это сделать? Вот как:

Проверить доступность имени

Вы не можете просто решить, что в один прекрасный день начнете продавать обувь, а завтра откроете магазин. Чтобы начать бизнес, вам необходимо сначала зарегистрировать его в органах власти.

И угадайте, что одно из основных соображений во время этого процесса — имя!

Вы не можете запускать с тем же именем, что и другая компания в регионе / штате. Название не может быть даже слишком похожим на название другой компании, потому что это вызовет путаницу у потребителей.

Вот почему лучше всего составить короткий список ваших лучших вариантов и не настраиваться на один преждевременно — вы просто не знаете, будет ли он доступен. И вы определенно хотите, чтобы другие имена использовались вместо того, чтобы начинать заново с нуля.

Прежде чем мы продолжим, вот основные причины, чтобы убедиться, что выбранное вами имя еще не зарегистрировано, прежде чем запускать свою клининговую компанию:

Вы же не хотите, чтобы запрос на регистрацию вашей компании был отклонен.
Проблемы с авторским правом, если вы узнаете о них слишком поздно, могут стоить вам много времени и денег.
Необходимость ребрендинга вашего бизнеса с другим именем не только отнимает много времени, но также приводит к серьезным потерям с точки зрения имиджа бренда и лояльности клиентов.

Так как именно это сделать?

Вы можете выполнить поиск на веб-сайте поиска государственных корпораций и коммерческих организаций .

В этой базе данных вы можете найти информацию о ЛЮБОЙ компании, зарегистрированной в любом штате США.

Вы также можете найти эту информацию в официальном справочнике предприятий каждого штата или уточнить у государственного секретаря для этого конкретного штата.

Двигаемся дальше:

Вы также можете проверить администраторов баз данных, чтобы убедиться, что вы ничего не пропустите. DBA означает «Ведение бизнеса как» и подразумевает, что бизнес работает под именем, отличным от юридического.

Некоторые штаты делают обязательной регистрацию этих имен администраторов баз данных. Вам следует проверить эти регистрации, чтобы убедиться, что название вашей компании не совпадает с существующими названиями.

Так, что дальше?

Что ж, если вы обнаружите, что ваше имя похоже на уже существующий бизнес, лучше всего перейти к следующему варианту. Но если вам все еще нужно это имя, вы можете пойти и проверить конкретные требования вашего штата, чтобы узнать, сможете ли вы заставить это работать.

Еще вы можете поиграть с разными версиями имени.

Например, Integrate также может быть Integr8 . В таких случаях вы должны помнить, что, в конце концов, название по-прежнему звучит так же, и ваши потребители могут запутаться между ними.

Проверить, доступен ли домен

Рано или поздно вы захотите создать веб-сайт для своего бизнеса. В эту цифровую эпоху мы рекомендуем раньше, чем позже.

Но в любом случае вам понадобится домен, соответствующий названию вашей компании.

Обнаружение того, что конкретный домен недоступен после регистрации и настройки бизнеса, может быть очень проблематичным.

Чтобы этого избежать, проверьте, доступен ли домен, прежде чем регистрировать бизнес.

Вот несколько сайтов, где это можно сделать:

Domain.com
GoDaddy.com
Bluehost.com

Вы также можете перейти на сайт whois.com, чтобы проверить историю определенного домена.

Эти веб-сайты хороши тем, что они не оставляют вас в затруднительном положении. Если доменное имя, которое вы искали, недоступно, они предложат вам другие аналогичные варианты.

Ни один из этих вариантов не может подойти, но вы можете получить несколько идей о том, как изменить имя.

О, и что самое лучшее? Это все услуги веб-хостинга. Итак, если вы найдете имя, которое ищете, вы можете пойти дальше и купить домен, выполнив несколько простых шагов.

Более подробную информацию об этих сайтах поиска и регистрации доменных имен можно найти здесь.

Вот несколько соображений по регистрации домена, которые помогут вам выбрать подходящий для вашей клининговой компании:

Старайтесь не использовать ненужные знаки препинания и цифры — их сложно запомнить, набрать и в конечном итоге найти. Переход на [email protected] вместо apparate.com будет работать против вас, независимо от того, насколько творчески это выглядит.
Придерживайтесь .com. Это первое расширение, которое приходит в голову вашим потребителям, когда они ищут ваш бизнес, и именно на нем вы хотите появиться.
Избегайте использования дефисов. Мы уже говорили о пропуске знаков препинания, но дефисы, в частности, могут указывать на спам-сайты, и это определенно не то впечатление, которое вы хотите произвести на своих потребителей.
Избегайте двойных букв. Взгляните на это: letterssync.com. Существует большая вероятность того, что опечатка (letterync.com) приведет вашего потребителя на страницу с ошибкой или, что еще хуже, на сайт конкурента. Вы просто не можете себе этого позволить.

Вот бонусный совет:

Знаете ли вы, что все еще можно получить доменное имя, принадлежащее кому-то другому?

Вы можете:

Свяжитесь с владельцем напрямую
Пройти через брокерскую фирму
Подайте юридическое заявление о том, что вы являетесь законным владельцем домена
Выбирайте торги на вторичном рынке

Смущенный? Не надо. Прочтите все об этом здесь.

Проверить наличие товарного знака

Прежде чем приступить к окончательной доработке имени, вы также хотите проверить, доступны ли права на товарный знак.

Когда вы регистрируете товарный знак, вы защищаете себя от конкурентов, пытающихся неправомерно использовать ваше имя в будущем или создать компанию с именем, настолько похожим на ваше, что среди прочего это сбивает с толку потребителей.

И это не ограничивается только именами — вы можете запретить конкурентам использовать определенные символы, слоганы или другие элементы и защитить свои интересы.

Тогда вы можете понять, почему это проблема, если компания с названием, похожим на ваше, уже имеет защиту товарного знака.

Чтобы выполнить поиск, перейдите на сайт Ведомства США по патентам и товарным знакам. Убедитесь, что вы не нарушаете потенциальные права на товарный знак другой компании.

Вы также можете зарегистрировать товарный знак для своей фирмы, чтобы защитить свою деятельность в будущем. Ознакомьтесь с основной информацией и требованиями, которые вам необходимо знать, прежде чем регистрировать товарный знак, здесь.

Завершение…

Хотите верьте, хотите нет, но название вашей клининговой компании может решить, сколько бизнеса вы привлечете.

И шкала не должна наклоняться не в ту сторону.

Проявите умный подход к названию и брендингу своего бизнеса и наблюдайте за притоком клиентов.

Удачи!

FAQ’s

Как мне придумать броское название компании?

Броские имена для бизнеса просто необходимы. Убедитесь, что вы позаботились о следующих вещах, если хотите, чтобы имя выделялось среди остальных:
— Дайте волю своему творчеству и мыслите нестандартно.
— Используйте синонимы для обычных слов. Например, найдите другое имя для дворника или уборщицы — или любую другую особенность, которую вы хотите включить в это имя.
— Умная игра слов может творить чудеса для вашего бренда — например, Clean Slate Inc. намекает на новый, ЧИСТЫЙ старт, от которого большинство людей согласится.

Выбираете ли вы милые названия для услуг по уборке или элегантные, ориентируетесь ли вы на домовладельцев или бизнес-корпорации, ваше имя должно быть запоминающимся! Воспользуйтесь этими советами, чтобы убедиться в этом.

Какое красивое слово для экономки?

Если вы хотите включить в название своей компании вариант слова «домработница» и хотите использовать другое слово для обозначения уборщицы, вот несколько вариантов, которые вы можете выбрать:
Консьерж
Смотритель
Хранитель
Внутренний
Помощь по дому
Помощь по дому

Замечательное слово для дворника действительно может помочь придать изюминку вашему бизнесу и бренду — уникальные чистые услуги, вероятно, останутся у людей, а это как раз то, что вам нужно.

Как еще можно назвать услуги по уборке?

Синоним уборщика необходим, если вы хотите, чтобы название вашей компании было другим и в то же время актуальным.

В соответствии с этим, другое слово для уборки или уборки может быть любым из следующих:
Служба обслуживания дома
Консьерж сервис
Услуги по уходу за домом
Вы можете использовать их в названии своего бизнеса, а также в других экземплярах, связанных с компанией, чтобы внести разнообразие в маркетинговые мероприятия.

И это еще не все. Вы можете использовать их в сочетании с другими словами, чтобы получить уникальные названия клининговых компаний. Еще вы можете использовать синонимы слова «уборщик дома», но поэкспериментировать со способом написания слов.
Например, уникальные чистящие средства выберут такое имя, как CONstant CONcierge, и создадут логотип вокруг части слов, которая перекрывается. Другой пример: элегантные уборщики, работающие в жилых помещениях, назовут свой бизнес hoMaintain (Home + Maintain). Американская клининговая служба может даже поиграть со словом «US» и придумать названия вроде CleanUS.

Какой термин использовать в названии вашей компании?

На этот вопрос нет реального ответа — вы не можете ограничиваться определенными условиями, когда дело доходит до названия вашей компании. Будьте открыты и поиграйте с как можно большим количеством вариантов. Попробуйте варианты разных слов и выберите те, которые подходят лучше всего!

Как назвать ООО чтобы приносило удачу

Рассмотрите идею покупки готового бизнеса

Город Тольятти

Прибыль 130 000 ₽ / мес.

Окупаемость 7 мес.

Город Санкт-Петербург

Прибыль По запросу

Окупаемость По запросу

Город Санкт-Петербург

Прибыль По запросу

Окупаемость По запросу

Город Уфа

Прибыль 150 000 ₽ / мес.

Окупаемость 7 мес.

Город Москва

Прибыль 150 000 ₽ / мес.

Окупаемость 34 мес.

Город Москва

Прибыль 70 000 ₽ / мес.

Окупаемость 12 мес.

Город Москва

Прибыль 150 000 ₽ / мес.

Окупаемость 17 мес.

Город Москва

Прибыль 200 000 ₽ / мес.

Окупаемость 7 мес.

Город Уфа

Прибыль 125 000 ₽ / мес.

Окупаемость 25 мес.

Город Санкт-Петербург

Прибыль 300 000 ₽ / мес.

Окупаемость 5 мес.

Законодательные нормы и правила, регламентирующие наименования для ООО

Процедура нейминга для юр. лиц в России регламентируется законом №14-Ф3 от 08.02.1998 («Об ООО») и Гражданским кодексом. Согласно этим нормам, предприятия могут иметь полное и сокращённое название на русском языке.

Запрещаются иностранные слова в полных русскоязычных наименованиях, можно использовать только русскую транскрипцию. Имеются и другие ограничения в выборе названий для ООО:

не допускается использование названий других государств;
нельзя включать полные или сокращённые наименования гос. структур или общественных организаций;
запрещаются слова, нарушающие нормы морали, гуманности.

Помимо этого, в названиях ООО нельзя указывать слова «Россия», «Российская Федерация» и производные от них. Не рекомендуется использовать наименования, уже имеющихся в регионе предприятий, так как это может привести к возникновению судебных претензий.

Юридические лица также вправе использовать аналогичные наименования на других языках

Как выбрать наименование для ООО? Основные приёмы удачного нейминга

Предлагаются следующие механизмы создания успешного, с маркетинговой точки зрения, нового названия предприятия:

Использование фамилий, имён учредителей. Для того, чтобы такое имя выглядело уникально, можно включать дополнительные слова, например, уточняющие географическое положение, род деятельности и т. д.
Применение аббревиатур, сокращений, составление одного слова из нескольких. В этом случае важно проверить получившийся бренд на лингвистическую и синтаксическую благозвучность.
Составление названия из слов, которые характеризуют деятельность компании. Например, с помощью мозгового штурма создаётся ассоциативный ряд из подходящих аналогий и образов. Эти варианты служат основой для составления имени ООО.
Подбор имени на основе географического положения предприятия.

Известны примеры, когда очень успешными становились бренды на основе красивых слов с загадочным смыслом.

Как назвать ООО? Практические советы и рекомендации

Когда предприятие планирует работать с многочисленными клиентами, в массовом сегменте, то очень важно учитывать состав целевой аудитории потребителей (розничная торговля, общепит и т. д.). Если продукция предлагается в первую очередь клиентам пожилого возраста, то название бренда из слов молодёжного сленга будет смотреться нелепо, и, скорей всего, подобная торговая марка не будет иметь на рынке маркетингового успеха.

Наоборот, фирма, которая выпускает продукцию или предоставляет услуги молодым людям, может использовать в названии нестандартные и даже смешные слова.

Очень часто имя для новой компании подбирают с учётом направления деятельности будущего предприятия. В этих случаях окажутся полезными следующие рекомендации:

Строительная сфера. Название должно ассоциироваться со строительством и надёжность. Такие компании могут использовать в наименовании слова с корнем «строй», применять сокращения, аббревиатуры (ДомСтройРемонт, СтройСервис).
Розничная торговля. В названиях подобных предприятий может акцентироваться внимание на предлагаемую продукцию (обувь, пуховики), богатый ассортимент (базар, лавка, гигант, остров), качество (премиум, элит).
Транспорт. Клиентам грузоперевозчиков важны: быстрая скорость доставки, безопасность людей и сохранность груза. Для подбора наименования можно составить ассоциативный ряд из подходящих слов, и на основании этого выбрать имя. В этом случае часто применяются сокращения, также добавляются приставки, суффиксы. Осмысленными названиями для службы такси будут «Мустанг», «Элит Такси», «Форсаж». Крупным грузоперевозчикам придаст солидности приставка транс- (АвтоТранс, ТрансСервис).
Медицина. Как правило, примеры названий таких организаций содержат несколько слов. Одна часть имени указывает на сферу деятельности, а вторая уточняет направленность (Детский диагностический центр, Центр женского здоровья, стоматологическая клиника «Эффект»).
Юриспруденция. Обычно такие компании оказывают консультационные услуги, поэтому в названии уместно употребление слова «консалтинг». Обращаясь в юридическую фирму, клиенты рассчитывают на помощь в решении своих проблем, поэтому имя такого предприятия должно внушать уверенность в успехе. Подходящими названиями будут «Гарант», «Навигатор», «Партнёр».
Туризм. Имя туристической компании должно вызывать только положительные ассоциации с отдыхом, морем, солнцем, пляжем. Уместно употребление слов и частиц тур-, круиз-, тревел, лайн.

Помощь в подборе названия ООО могут оказать электронные сервисы нейминга в интернете. Обычно после введения параметров запроса, пользователю становится доступен список подходящих имён. Ниже представлены примеры удачных названий и образец неподходящих наименований.

Помощь в подборе названия ООО могут оказать электронные сервисы нейминга в интернете

Примеры подходящих названий	Неудачные бренды
ГарантЭлит (строительная компания)	РадДом (магазин бытовых товаров)
АльфаМедиа (рекламное агентство)	Длинные руки (торгово-посредническая фирма)
ЭлектроПлюс (поставщик электротоваров)	Волосовский (молочный завод)
Титан (охранная фирма)	ЛептаБанк (банк)
ОкоВита (глазная клиника)	Сембанк (банк)
АлмазТур (туристическое агентство)	АгроРос (банк)

Следуя правилам и рекомендациям нейминга, можно выбрать удачное наименование для ООО, и создать по-настоящему успешный бренд. Важно помнить, что оригинальное название формирует образ компании в глазах партнёров и клиентов.

Как назвать фирму? Секреты нейминга

Нейминг-это база для создания запоминающегося названия и уникального звучания для бренда, фирмы, предприятия и любого стартапа. Этот часть разработки айдентики, что в свою очередь отвечает за узнаваемость продукта. Айдентика говорит цветовой гаммой, стилем и уникальной подачей. Хорошо выстроенная айдентика оставляет потребителя с правильными ассоциациями и отличает ваш продукт среди тысячи конкурентов. Чтобы добиться желаемого результата, нужно локально продумать все ее аспекты. Поэтому сегодня мы начнем с нейминга и разберемся, как назвать фирму так, чтобы клиент запомнил вас.

Читайте также: Как продать идею для бизнеса? Советы

Как назвать организацию, принципы нейминга

Часто бывает так, что создатели бизнеса, не долго думая, выбирают первое попавшиеся слово и ставят большие ставки на то, что они подкупают клиента услугами. Это заблуждение.

Легко можно стать из серьезной адвокатской конторы насмешкой в интернете из за странной вывески с ее названием.

Логичнее изначально подходить к этому вопросу основательно, ведь как лодку назовешь-так она и поплывет. Хотелось бы конкретизировать и дать инструменты, которые помогут придумать лично ваше имя. Стоит сказать, что вы можете использовать сразу несколько приемов. Фишки из нейминга для успешности вашего названия:

Используйте аллюзию (многосмысловое слово, которое указывает на разные характеристики, но при этом все они конкретно описывают продукт). Это могут быть отсылки на литературных персонажей, героев фильмов или всем известных деятелей. Из примеров названия фирм, можно назвать «Велес», «Лавка Бахуса», «Онегин». Это поможет взять уже существующий образ и органично вписать в айдентику своего бренда;
Мимесис поможет быть оригинальным в звучании. Обычно это слова, которые редко употребляются в современной речи. Если вы не хотите брать известное всем слово, но оно хорошо описывает ваш продукт, то поищите мимесис.
Акронимы придумывают новое слово. Проще говоря, это аббревиатура, которая звучит как отдельное слово. Как назвать фирму, примеры такого способа широко известны, та же IKEA имеет расшифровку Ingvar Kamprad Elmtaryd Agunnaryd.
Неологизмы также можно добавить в список приемов, в последствии которых появляются новые слова. Взяв известные 2-3 слова и объединив их в одно, вы получаете неологизм. Как назвать ООО примеры таким образом-компания “МегаФон” использовала неологизм.
Метономия работает на ассоциативном ряде с являениями. Вы даете определение предмету или особи, которое ему не свойственно. Допустим, “золотые краски”-название с метонимией.
В аллитерации два созвучных слова работают в паре и легко запоминаются вместе.

Художественные приемы хорошо помогут в создании названия, это настоящей кладезь для идей. Придумайте несколько вариантов, чтобы было из чего сделать выбор.

Как назвать свою компанию: из чего состоит успешное имя и что нужно знать о правовой стороне?

Придумав слово, нужно обратить внимание на его актуальность и целесообразность использования в конкретно вашем случае. Существуют некоторые аспекты, на которые стоит опираться при выборе.

Вяжется со сферой деятельностью. Если это, к примеру производство фоторамок, то название не должно вести клиента в магазин игрушек или бытовых приборов.
Легкость в произношении и написании. Слово должно быть лаконичным и простым, а то есть не вызывать у потребителя вопросов. Называя вашу фирму, человеку не приходится сомневаться в правильности сказанного. Ваша задача не запутать его большим количеством гласных или согласных букв, аббревиатурами и слишком длинным словосочетанием.
Смысловой ассоциативный ряд не должен вредить названию. Как назвать компанию и не ошибится? Проговорите это название как можно больше раз и поймите, какие чувства оно у вас вызывает. Мы уже уточняли выше, что этот пункт особенно важен. Уделите ему особое внимание.
Понятность целевой и широкой аудитории. Если вы уже на этапе создания фирмы, уверены-вы знаете для кого и что вы собрались производить. Но вместе с тем, не забывайте о том, что ваш бизнес должен быть понятен и другим потребителям. Название должно оповещать всех клиентов о вашей готовности предлагать те или иные услуги.
Соответствие с локацией и идеей. Это означает то, что название фирмы уместно звучит в регионе, где она размещается и отображает внутреннюю концепцию.

Важным в вопросе как назвать свою компанию есть и правовая сторона, ведь помимо уникальности, имя должно быть юридически зарегистрированным.

Как можно назвать фирму: обратим внимание на законодательство

Какие же правовые ограничения мы должны учитывать при создании названия? Их не так много, и брать их на вооружения нужно, если вы хотите легальной регистрации бизнеса. Сначала перечислим правовые акты, которые отвечают за этот процесс:

Гражданским кодексом РФ (ст. 54) утверждены требования к названиям юридических лиц.
Постановление Правительства РФ № 52 от 03.02.2010 регулирует использование слов «Россия» и «Российская Федерация» и их производных.
Закон № 230-ФЗ от 18.12.2006 и ст. 1473 ГК РФ отвечают за фирменные названия.
Закон № 129-ФЗ от 08.08.2001 (подпункт «ж» п. 1 ст. 23) запрещает регистрировать название компании, которое не соответствует ГК РФ и др. законодательным актам.
Закон № 14-ФЗ от 08.02.1998 «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ст. 4) отвечает за требования к форменным названиям общества.

Существуют также общие требования, которые регулируют вопрос как назвать организацию. Вы должны учитывать их, чтобы избежать проблем на этапе регистрации. Из них можно выделить основные:

Вы не имеете право использовать федеральные названия органов страны.
Юридическое лицо может иметь до шести названий, одно из которых должно быть фирменным.
Название обязательно должно быть уникальным, так как вносится в Единый государственный реестр юридических лиц.
Вы не можете назвать предприятие только одним словом его сферы деятельности (например, “парикмахерская”, “ресторан”, “кинотеатр”.
Русское название должно передаваться на английский с помощью транслитерации или дословного перевода
Нельзя использовать имена зарубежных слов и их производных (к примеру, ООО “Литва” или “литовские..”)

Архиважно пересмотреть все законы и положения к требованиям по названию фирмы, компании или предприятия, так как это значительно упростит получения внесения вас в единый реестр.

Как назвать организацию, если нет идей для имени?

Если вам не удалось придумать название или вы в нем сомневаетесь, то существует вариант воспользоваться сервисами по генерированию имен. Также можете поискать как назвать фирму примеры бесплатных названий. Даже если у вас уже есть пару вариантов, не спешите отказываться от использования подобных программ. Возможно, они подкинут вам удачное слово и вы его преобразуете более точно. Вам могут помочь такие сервисы:

Там вы найдете для себя как назвать предприятия и хорошие примеры. Мы назвали основные базисы, на которых стоит нейминг. С помощью них вы сориентируетесь и с легкостью дадите имя своему проекту!

Вам может быть интересно: Как запустить страховой бизнес – преимущества, бизнес-план, примеры, организация?

Куда обращаться в службы поддержки и обслуживания клиентов

Знаете ли вы, что люди по имени Деннис с большей вероятностью будут стоматологами, а текс с большей вероятностью переедет в Техас? В моем районе вы можете посетить доктора Харта, члена Американского колледжа грудных врачей. Теория номинативного детерминизма утверждает, что люди склонны двигаться к вещам, которые напоминают их имена.

Если вы назначаете новую команду или думаете о переименовании существующей, вот множество примеров названий должностей и названий команд в сфере обслуживания клиентов на выбор, а также некоторые факторы, которые следует учитывать при выборе правильного названия.

43 должности и названия команд в сфере обслуживания клиентов

Вот некоторые из наиболее распространенных названий должностей и названий команд в сфере обслуживания клиентов, которые используются сегодня, а также несколько менее распространенных:

Выбор правильного названия для вашей службы поддержки

Истина в том, что ваша служба поддержки клиентов, вероятно, не будет создана или уничтожена из-за того имени, которое вы используете. Вы можете называть всех своих специалистов службы поддержки героями, но если вы не предоставляете им инструменты, поддержку и возможности, необходимые для выполнения большой работы, то специальный плащ не поможет.

Однако имена могут быть полезными и мощными. Они могут рассказать о том, как ваша компания воспринимает роль обслуживания клиентов. Вот о чем нужно подумать, выбирая правильное название для своей команды.

Для кого это имя?

Есть несколько аудиторий для любого названия должности или названия команды. Необычное название должности, которое прекрасно работает внутри вашей компании, может оказаться менее полезным для привлечения кандидатов по объявлению о вакансии.

При выборе имени учитывайте:

Люди в роли — будут ли они пользоваться этим титулом и с удовольствием использовать его для обозначения своей работы?
Рекрутеры и соискатели — будет ли выбранное вами имя широко понятно в профиле LinkedIn или в объявлении о вакансии?
Ваши внутренние коллеги — как это название соотносится с другими организационными областями и названиями в бизнесе и занимает ли их место среди них?
Ваши клиенты — поймут ли ваши клиенты, что означает название, когда они увидят его во время разговоров в службу поддержки?

Иногда бывает сложно выбрать имя, которое не было бы совсем скучным, но подходило бы для всех этих аудиторий.Стандартные (даже унылые) имена — вполне допустимый выбор, но в качестве альтернативы некоторые компании используют два заголовка для одной и той же роли: стандартный заголовок «категоризации», который используется извне для ясности и простоты поиска, и более интересный внутренний заголовок, который лучше подходит для корпоративной культуры.

Какой стиль вашей компании?

Название команды или должность обычно должны соответствовать тону вашей компании. Более креативное, «дурацкое» имя в солидной и традиционной компании может показаться недостоверным или даже покровительственным.То же имя в менее традиционной компании может показаться идеальным выражением корпоративного духа.

Сплоченность и культурная совместимость важны для того, чтобы отдел обслуживания клиентов почувствовал, что они действительно принадлежат компании в целом, и правильное название может помочь.

Как ваши заголовки используются в других местах?

Значение названий (например, «успех клиента») может варьироваться от компании к компании. Если вы выберете название для команды, которая выполняет существенно другую работу, чем люди с таким же названием в другом месте, вы можете в конечном итоге усложнить жизнь своим менеджерам по найму и новым членам вашей команды, которые имеют ожидания, основанные на их прошлом опыте.

Какое сообщение вы хотите отправить?

Имя, которое вы выбираете для обозначения своих сотрудников, работающих с клиентами, отправляет сообщение людям, которые с ними взаимодействуют. Если вы называете свою команду героями, то лучше дайте им доступ к суперсилам, иначе ваши клиенты будут справедливо разочарованы. Защитникам клиентов лучше всего было дать возможность изменять политику от имени своих клиентов, когда это имеет смысл!

Disney называет свою команду «актерами», потому что они хотят напомнить персоналу, что они на сцене — видимые части бренда Disney.Прежде чем выбрать свое имя, хорошенько подумайте, какое сообщение вы хотите отправить.

Под любым другим именем

Роза под любым другим названием будет пахнуть так же сладко, хотя, вероятно, ее не так хорошо продадут в садовом центре. В конце концов, выбранное вами имя не является определяющим фактором успеха. Вы только посмотрите на Google! Именно среда, которую вы создаете для своей команды, в наибольшей степени влияет на качество обслуживания клиентов.

Прямое, описательное название команды — всегда беспроигрышный вариант, и оно не запутает людей внутренне или внешне.Но если вы создаете культуру обслуживания, в которой команды, работающие с клиентами, пользуются уважением, полномочиями и поддержкой, тогда вы можете смело звонить своей команде специалистам по шептунам с клиентами, специалистам по расшифровке электронной почты, специалистам по сбору разума или любым другим людям, которые вам нужны!

компаний — это они, а не они

Автор: Бриттиани Кахун

Распространенная ошибка в современном письме выглядит примерно так:

«Microsoft объявила о выпуске новой консоли Xbox на следующей неделе…»

Поскольку Microsoft — это компания, состоящая из множества людей, ошибиться легко.Но компании всегда это с, а не они с.

«Microsoft объявила о выпуске…»

Другой вариант этого правила — не забыть использовать which вместо who .

(Неправильно) «Apple, Inc., которая принесла миру iPod…»

(справа) «Apple, Inc., которая принесла миру iPod…»

Вот несколько цитат из основных публикаций, которые иллюстрируют эту мысль:

На прошлой неделе на технологической конференции Gnomedex в Сиэтле Microsoft объявила, что создает способность обнаруживать, отображать и подписываться на RSS (The Guardian)

Во-вторых, Microsoft разработала новую стратегию под названием.NET, в рамках которой он попытается преобразовать себя в поставщика программных услуг в Интернете (The Economist)

Мишель Брозиус, 49-летняя блогерша из Пиллоу, штат Пенсильвания, говорит, что она также не удаляет свою учетную запись в Facebook. С того момента, как она разместила свои данные в Интернете, она знала, что их можно забрать. Facebook — не , единственный, кто ее отслеживает. Каждый раз, когда она использует бонусную карту магазина, кредитную карту, принимает участие в опросах или берет в руки электронное устройство, она знает, что кто-то наблюдает за ней.

Хотите улучшить свой английский за пять минут в день? Получите подписку и начните получать наши ежедневные советы и упражнения по написанию!

Продолжайте учиться! Просмотрите категорию «Грамматика», просмотрите наши популярные публикации или выберите соответствующую публикацию ниже:

Прекратите делать эти досадные ошибки! Подпишитесь на Daily Writing Tips уже сегодня!

Вы улучшите свой английский всего за 5 минут в день, гарантировано!
Подписчики получают доступ к нашим архивам с более чем 800 интерактивными упражнениями!
Вы также получите три бонусные электронные книги совершенно бесплатно!

Попробовать бесплатно

Чего не следует делать во время и после собеседования

Некоторые из наиболее распространенных ошибок, которые допускают кандидаты на вакансии, заключаются в том, что кандидаты не следят за ними, следят за ними слишком много и опаздывают на собеседование.
Менеджеры по найму ошибаются, не сохраняя объективности, позволяя социальным сетям влиять на их решения или слишком много говорить.
Если вы все же ошиблись, лучшее, что вы можете сделать, — это быстро признать это и исправить свою ошибку.

Собеседование — самая сложная часть процесса подачи заявления о приеме на работу — оно может быть нервным и напряженным, и к нему часто сложно подготовиться. Когда вы нервничаете, легко ошибиться, и, к сожалению, правда в том, что иногда достаточно одной ошибки, чтобы вывести вас из игры.

Давление испытывают не только соискатели. Интервьюеры также склонны к ошибкам, вызванным давлением.

Business News Daily поговорила с экспертами по найму, чтобы узнать о наиболее распространенных ошибках, которые кандидаты на работу и интервьюеры допускают во время собеседования, а также о том, как вы можете исправить это, если допустите ошибку.

До и во время собеседования

Перед тем, как явиться на собеседование, приготовьтесь ответить на вопросы о своем профессиональном опыте, своих навыках и почему, по вашему мнению, вы подходите как для должности, так и для компании.Убедитесь, что вы знаете основные факты о бизнесе, объеме вашей потенциальной роли и, если возможно, о человеке или людях, которые будут брать у вас интервью.

В день собеседования постарайтесь избежать этих распространенных ошибок при собеседовании.

Плохая гигиена и внешний вид

Само собой разумеется, что вы всегда должны соблюдать гигиену в профессиональной среде. Ни один сотрудник не хочет вонючего сотрудника, и рекрутеры думают так же. Согласно отчету Recruiter Nation за 2017 год, более половины рекрутеров дисквалифицируют кандидата на работу из-за плохой гигиены.

Убедитесь, что вы опрятны, выглядите безупречно и одеты соответственно должности, на которую вы претендуете. Если вы не уверены, выбирайте профессиональную одежду, а не повседневную.

Опоздание

Опоздание на собеседование — это не просто плохие манеры — это говорит рекрутеру, что вам наплевать на работу, у вас есть более важные дела или просто недостаточно ответственности, чтобы быть где нужно вовремя.

Эта ошибка может стоить вам работы, поскольку 58% опрошенных рекрутеров указали, что исключат кандидата из дальнейшего рассмотрения, если он прибудет с опозданием.На всякий случай планируйте прибыть на собеседование как минимум на 10-15 минут раньше. Это дает вам дополнительное время, чтобы убедиться, что вы находитесь в нужном месте. Если у вас есть несколько минут, чтобы подождать, вы можете сесть в холле и просмотреть свои записи или сделать последнюю проверку одежды в ванной.

Имейте в виду, что явиться слишком рано — также может быть грубо. Если возможно, подождите в отдельной зоне за пять минут до времени собеседования, а затем объявите о себе секретарю или сотруднику.

Грубое обращение с администратором или обслуживающим персоналом

Очень важно, чтобы вы были добры ко всем в офисе, когда идете на собеседование.Никогда не знаешь, кто скажет, получишь ли ты работу.

Согласно отчету Recruiter Nation, худшее, что может сделать интервьюируемый, — это грубо по отношению к секретарю или обслуживающему персоналу. Фактически, 86% рекрутеров сообщили, что, если потенциальный сотрудник груб с регистратором, они исключили бы кандидата на работу.

Будьте вежливы, профессиональны и вежливы со всеми, с кем вы общаетесь в течение всего процесса, и не забывайте благодарить людей за их время, когда вы уходите.

Слишком комфортно с интервьюером

Вы можете поладить с менеджером по найму, но вы должны стараться оставаться профессионалом на протяжении всего процесса найма.

«Будьте вежливы, но никогда не переусердствуйте», — сказала Джоди Чавес, президент Randstad Professionals and Life Sciences в Randstad USA. «Многие люди с самого начала успокаиваются, пытаясь установить взаимопонимание, но это может оттолкнуть интервьюера».

Это касается и социальных сетей. Хотя это отличный инструмент для маркетинга или демонстрации вашей личности, он не подходит для общения с вашим потенциальным менеджером по найму.

«[Одна ошибка -] просить связаться в LinkedIn с менеджером по найму или одним из интервьюеров, как только собеседование закончится», — сказал Ричард Орб-Остин, карьерный коуч и партнер Dynamic Transitions Psychological Consulting. «Эта просьба может показаться слишком самонадеянной и [может] отпугнуть менеджера по найму или интервьюера».

Вам также не следует пытаться дружить с интервьюером на Facebook или следить за ним в Instagram или Twitter. Общие счета компании хороши, но не отслеживают личные счета интервьюеров.

Плохой язык тела

Менеджеры по найму обращают внимание на ваши устные ответы, но они также смотрят на то, как вы их даете. Вы смотрите им в глаза? Вы ерзаете, играете ручкой или скрещиваете руки на груди? Все эти невербальные сигналы влияют на производимое вами впечатление.

Ваш зрительный контакт, рукопожатие и поза могут помочь или снизить ваши шансы получить работу, и есть положительные невербальные сигналы, которые вы можете послать во время собеседования, чтобы помочь команде, проводящей собеседование, взглянуть на вас положительно.

В общем, сидение прямо означает, что вы обращаете внимание, а небольшой наклон вперед — интерес и заинтересованность. Теплая и искренняя улыбка заставляет всех чувствовать себя более комфортно. Вам также следует крепко пожать друг другу руки, но не слишком крепко — раздавливание рук — это не способ добиться благосклонности.

Жесты руками во время разговора — это нормально, но воздержитесь от волнений, таких как тряска ногой, постукивание пальцами или игра с карандашом.

Наконец, поддерживайте зрительный контакт.Пристальный взгляд может вызвать дискомфорт у интервьюера, но смотреть собеседнику в глаза с небольшими перерывами, чтобы отвести взгляд, является вежливым. Цель состоит в том, чтобы быть вовлеченным и интерактивным. Взгляд кому-то в глаза, когда они говорят с вами и когда вы отвечаете, свидетельствует об уважении к этому человеку и о том, что вы присутствуете в данный момент. Если во время разговора часто смотреть в сторону или через плечо, это говорит о безразличии.

Изменение ваших ожиданий по заработной плате

Майк Астрингер, основатель и главный консультант Human Capital Consultants, отметил, что специалисты по персоналу проводят собеседование с кандидатами частично на основе их первоначальных ожиданий в отношении вознаграждения.

«Мы [должны] знать, что они вписываются в наш общий диапазон компенсации», — сказал он. «Слишком часто кандидат проходит собеседование для приема на работу, становится самоуверенным [и] затем резко увеличивает свои ожидания в отношении вознаграждения».

Астрингер сказал, что делает предложение кандидату на основе тех начальных ожиданий по заработной плате. По его словам, кандидаты не должны сильно завышать свои ожидания в последний час.

«Из-за этого кандидат плохо выглядит, из-за этого я плохо выгляжу, и это напрасно тратит время, — добавил Астрингер.

Быть слишком самоуверенным

Доверие до высокомерия может серьезно оттолкнуть интервьюера. В опросе, проведенном CareerBuilder в 2018 году, более 59% менеджеров по найму сообщили, что высокомерие или права сразу же станут для них выходом из сделки.

Бекки Бич, менеджер по дизайну в Mom Beach, поделилась историей о заявителе, который зашел слишком далеко в своей уверенности.

«Через день после собеседования он попытался связаться со мной через LinkedIn с сообщением:« Спасибо, что взяли у меня интервью вчера.Дай мне знать, когда я смогу начать позицию ». Я решил, что после этого он не пойдет на работу ».

Будьте самоуверенными и уверенными в своих силах, но помните, что все зависит от интервьюера, и вам следует уступить ему место. все ваши требования и навыки, а также другие предложения, которые могут быть у вас на столе, являются ключевыми на протяжении всего процесса собеседования.

«Я попросила кандидата пройти два раунда просмотра экранов телефона и однодневное собеседование, — сказала Лиза Барроу. Генеральный директор Kada Recruiting.«Она сказала мне, что больше нигде не проводила активных собеседований. После интервью она отправила генеральному директору письмо с благодарностью, в котором упоминалось о предложении в другом агентстве. Генеральный директор позвонил мне, чтобы сказать, что он опешил и обеспокоен отсутствием прозрачности в процессе «.

Барроу и генеральный директор провели дальнейшее обсуждение с кандидатом, который признал, что на самом деле не рассматривает другое предложение и упомянул его только для того, чтобы показать свой высокий уровень интереса к компании.Она извинилась, но Барроу сказал: «Это в конечном итоге продемонстрировало важность прозрачности и влияние, которое она может оказать на процесс».

Не обращая внимания на то, что вы публикуете в социальных сетях

Мы все видели катастрофу, в которой стажер НАСА ругался в Твиттере с бывшим инженером НАСА и впоследствии потерял свою должность. Во время поиска работы следует избегать грубых, оскорбительных или деликатных сообщений о процессе собеседования.

«Размещение сообщений об интервью, особенно об интервьюерах, может рассматриваться как недостаток конфиденциальности или профессионализма», — сказала Мишель Мерритт, управляющий партнер Merrfeld Career Management.

Еще лучше оставаться профессионалом в социальных сетях всегда, а не только пока вы подаете заявление на работу. Профессиональное и безупречное присутствие в Интернете важно независимо от уровня вашей карьеры.

После интервью

Поздравляю, вы прошли свое первое интервью! Что теперь? Обязательно отправьте личные благодарственные письма — написанные от руки или по электронной почте — каждому человеку, который брал у вас интервью. После этого постарайтесь набраться терпения и избегать этих распространенных ошибок после собеседования.

Слишком много повторных обращений

Можно (и даже ожидать) продолжить работу после собеседования, но не перегружайте своего потенциального работодателя многочисленными сообщениями и телефонными звонками. Если вы обращаетесь к вам слишком часто, вы отключите менеджера по найму.

«Многие из нас были запрограммированы на отправку благодарственных писем сразу же после интервью, и иногда это правильный план, но… с уважением относитесь к любым параметрам общения, которые может [установить] интервьюер», — сказал Чавес.«Например, если ваш собеседник просит об общении по электронной почте, придерживайтесь этого и не тянитесь за телефоном».

Она сказала, что ваши последующие действия также должны зависеть от того, насколько вы продвинулись в процессе собеседования.

«В общем, чем раньше вы начнете процесс, тем быстрее вы должны зарегистрироваться», — сказал Чавес. «Первоначальное телефонное собеседование без ответа может потребовать последующего наблюдения в течение недели. Однако вы можете подождать от семи до 10 дней после второго или третьего собеседования.«

В конце собеседования вы должны спросить менеджера по найму, когда вы можете ожидать ответа и когда уместно связаться с ним, если вы ничего не получили от него», — сказала Дженнифер Акома, директор по персоналу в Android Industries. Не берите на себя ответственность обращаться к людям, которые не давали вам на это разрешения.

«У нас был один кандидат, [который] … использовал организацию, в которую были вовлечены многие из наших сотрудников, для получения их внутренней электронной почты и номера телефонов «, — сказал Акома.«Их партизанская тактика в конечном итоге произвела огромное негативное впечатление на меня и многих наших сотрудников».

Хороший этикет — послать одно слово благодарности тому, с кем вы брали интервью через один или два дня после собеседования, и подождать, пока они ответят и сообщат о дальнейших действиях. Имейте в виду, что вы не всегда можете получить ответ.

Никаких последующих действий

После собеседования очень важно отправить какую-либо форму корреспонденции — будь то обычная почта, электронная почта или даже телефонный звонок — с благодарностью вашему интервьюеру за потраченное время и усилия.

«Самая распространенная ошибка, которую я вижу, люди делают после собеседования, — это бездействие», — сказала Мелисса МакКланг, профессиональный консультант по вопросам карьеры и владелица LBD Careers. «Последующие действия по электронной почте, карточке или письму очень важны».

Зохар Пинхаси, генеральный директор MonsterCloud, сказал, что кандидат, следующий после собеседования, не просто выражает благодарность — это показывает ему, что они по-прежнему хотят занять эту должность.

«Электронное письмо после собеседования, которое заверяет меня в их интересе к должности, показывает амбиции, а также говорит мне, что кандидату понравилось интервью и он действительно все еще заинтересован в работе на меня», — сказал он.«К тому же, это вежливый поступок».

Продолжение интервью — это еще одна возможность продать себя интервьюеру, вновь проявив интерес и проявив хорошие манеры. [Прочитать статью по теме: Образцы благодарственных писем после интервью]

Общее повторное письмо

«Всегда полезно отправить что-то максимально персонализированное», — сказала Ирина Пичура, генеральный директор Career Проявления. «Подумайте о темах, которые были затронуты во время интервью, обо всем, что вы хотели бы добавить, что у вас не было возможности затронуть во время собеседования, и подчеркните свой интерес к компании.»

Большинство менеджеров по найму могут заметить типовое благодарственное письмо (или сопроводительное письмо, если на то пошло) за милю, поэтому не торопитесь и старайтесь адаптировать свое письмо к интервьюеру. Принесите то, что вы обсуждали, что не строго связаны с вашими навыками или должностной инструкцией.

Например, предположим, вы рассказали о проекте, над которым работали на предыдущей должности. Включите ссылку или образец этого проекта в свое продолжение в качестве ссылки на обсуждение и способ показать свои навыки.

Призрак компании

Если вы решите, что эта должность не подходит вам по какой-либо причине, обязательно обратитесь в компанию и сообщите им, что вы хотите снять свою кандидатуру. Кто бы ни брал у вас интервью, он выделил для вас время из своего плотного графика, так что вежливый поступок — признать это усилие любезным благодарением и официальным отказом.

Что делать, если напортачили

Ошибки случаются. Хотя это зависит от того, насколько серьезной была ошибка, по большей части вы можете исправить это, если будете обрабатывать незначительные оплошности с чистыми намерениями и изяществом.

«Мне никто не приходил в себя [после ошибки], но и никто не пытался», — сказал Акома. «Например, если кто-то заметил ошибку в своем благодарственном письме и быстро признался в этом, я думаю, что все равно рассмотрел бы его. Это показывает ответственность и готовность признать и исправить ошибку».

Ришит Шах, бухгалтер и владелец TallySchool, вспомнил кандидата, который случайно отправил свое благодарственное письмо не тому человеку в организации. «Он быстро извинился и отправил письмо нужному человеку.Что мне понравилось в нем, так это то, что он признал свою ошибку и быстро исправил ее ».

Но что бы ни случилось после ошибки, не сжигайте мосты.

« Если вы не получите определенную должность, вы всегда отправляйте любезные последующие сообщения менеджерам по найму и / или сотруднику отдела кадров, выражающему интерес к будущим возможностям, — сказал Акома. — Это произведет хорошее впечатление и может побудить вас рассмотреть другие возможности ».

Ошибок, которых следует избегать, поскольку интервьюер

Кандидаты на работу иногда забывают, что находиться на другой стороне процесса зачастую так же сложно.Интервьюеры и менеджеры по найму вынуждены искать кандидата, который может выполнять свои обязанности, соответствовать корпоративной культуре, получать зарплату, предлагаемую вакансией, и соответствовать многим другим важным критериям.

Таким образом, интервьюеры тоже могут напортачить. Вот некоторые из наиболее распространенных ошибок, которые делают интервьюеры, и способы их избежать.

Использование субъективных или произвольных критериев

Вместо того, чтобы «отсеивать» кандидатов на основании первоначального чутья или непредсказуемых критериев, таких как средний балл, адрес в резюме или звучание имени, интервьюер должен убедиться, что Процесс оценки должен быть максимально структурированным, ориентированным на конкретную работу и объективным.«Это даст им возможность нанять отличных людей, о которых они, возможно, даже не думали иначе», — сказал Майкл Буртов, основатель и генеральный директор GeoOrbital.

Проверка социальных сетей

Хотя в настоящее время социальные сети играют важную роль в поиске работы, Буртов говорит, что они могут вызывать у интервьюеров неосознанные предубеждения. Профили в социальных сетях часто содержат фотографии кандидатов, а также множество информации, которая не имеет отношения к работе, но может несправедливо повлиять на принятие решений.

Старайтесь избегать чрезмерного просмотра социальных сетей кандидата. Сосредоточьтесь на том, что имеет отношение к профессии, например на деталях их профиля в LinkedIn, и избегайте более личных профилей, таких как Instagram или TikTok.

Слишком много болтают

Интервьюер часто ведет монологи о возможностях, компании, культуре и других характеристиках работы во время собеседований. Хотя это может быть ключевой частью знакомства кандидата с компанией, важно предоставить кандидату широкие возможности для разговора.Чем больше у вас информации о кандидате, имеющей отношение к работе, тем выше вероятность, что вы будете основывать свое решение о приеме на работу на объективных критериях, а не на неполных и, возможно, предвзятых впечатлениях. Хорошее правило для интервьюера — 80% слушают, 20% говорят.

Судейство на основе личных предпочтений

Как люди, мы склонны любить людей, которые разделяют наши личные предпочтения и интересы, такие как музыка, спорт, телешоу, образ жизни и другое поведение, не имеющее отношения к работе.

При собеседовании имейте в виду, что симпатия к одним и тем же телешоу не связана с производительностью работы. Интервьюеры не должны позволять «быть похожим на меня» бессознательно влиять на их суждения. Оставайтесь максимально объективными и сосредотачивайтесь на своей квалификации, особенно при определении того, соответствует ли кандидат культурной среде. Здесь может быть полезно, чтобы несколько интервьюеров говорили с одним и тем же кандидатом — вы все можете сравнить свои мысли о личности и культуре, подходящей для принятия объективного решения.

Сэмми Карамела и Чад Брукс внесли свой вклад в подготовку и написание этой статьи. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Присоединяйтесь к собранию Skype для бизнеса

Присоединяйтесь к собранию Skype для бизнеса на ПК с Windows

В приглашении на собрание щелкните Присоединиться к собранию Skype .
Советы:
- Представление Встречи позволяет быстро проверить предстоящие встречи на день, не открывая календарь. Вы даже можете присоединиться к собранию Skype прямо на вкладке Meetings , если собрание было настроено организатором внутри вашей компании.
- В главном окне Skype для бизнеса щелкните вкладку Meetings , а затем щелкните правой кнопкой мыши собрание Skype, чтобы присоединиться к нему.
Ваш микрофон автоматически отключается. Чтобы включить микрофон, найдите кнопку микрофона и щелкните ее. Когда это выглядит так, люди на собрании могут вас слышать.
Примечание: Не забудьте также включить звук для динамиков!
Если вам нужно переключиться на другое аудиоустройство, нажмите кнопку «Управление вызовом», затем нажмите «Устройства».
В поле «Переключить устройства» отображаются доступные аудиоустройства с выбранным текущим. Если хотите, выберите другой.

Что они сказали?

Качество звука зависит от сети и используемого устройства.Используйте проводное сетевое соединение и выключите беспроводное соединение на своем компьютере. Если вам необходимо использовать беспроводное соединение, убедитесь, что у вас сильный сигнал. Также используйте высококачественную гарнитуру для лучшего звука. Дополнительные сведения см. В разделе «Телефоны и устройства, соответствующие требованиям Skype для бизнеса».

Присоединиться с помощью веб-приложения

Skype для бизнеса Web App — это альтернативный способ присоединиться к собранию, если у вас не установлен Skype для бизнеса.Он открывается автоматически, чтобы подключить вас к встрече. Дополнительные сведения см. В разделе Что такое Skype для бизнеса Web App?

Присоединяйтесь только по телефону

Если вы в дороге или у вас нет доступа к компьютеру, вы можете просто позвонить на встречу по телефону. Убедитесь, что вы получили номера конференций и идентификаторы из приглашения на собрание перед встречей. См. Раздел «Вызов на собрание Skype для бизнеса» на мобильном или настольном телефоне.

Если вы предпочитаете звонить по телефону, а не использовать компьютерный звук, вы можете найти номера конференции и идентификатор в приглашении на собрание. Вы также можете нажать . Найдите местный номер в приглашении на встречу, если вы путешествуете.

А как насчет ПИН-кода? ПИН-код нужен только в том случае, если вы звоните на собрание в качестве докладчика с общего или мобильного телефона или если для собрания настроен высокий уровень безопасности. В противном случае вам не понадобится PIN-код, просто наберите номер и дождитесь подключения.

Если вам нужен PIN-код, но вы не помните, что это такое, нажмите Забыли PIN-код для подключения? в приглашении на собрание и следуйте инструкциям на странице для сброса.

Присоединяйтесь к собранию Skype для бизнеса на своем Mac

Skype для бизнеса на Mac позволяет быстро проверять предстоящие встречи на день, не открывая календарь Outlook.Вы можете присоединиться к собранию Skype для бизнеса прямо из главного окна, если собрание было настроено организатором внутри вашей компании.

Присоединяйтесь к Skype для бизнеса на Mac

В главном окне Skype для бизнеса на Mac найдите и дважды щелкните собрание, которое вы хотите посетить, или нажмите кнопку Присоединиться к .
Добро пожаловать на встречу.
Для просмотра участников собрания, добавления других и отключения звука участников, если вы выступаете, нажмите кнопку.
Используйте поле Пригласить больше людей , чтобы добавить больше людей на собрание.
Чтобы отправить мгновенное сообщение участникам собрания, нажмите кнопку.
Введите сообщение и нажмите Enter или щелкните, чтобы отправить сообщение.
Когда вы впервые присоединяетесь к собранию, ваш микрофон автоматически отключается, и участники собрания не слышат вас.Чтобы включить микрофон, нажмите кнопку.
Когда вы впервые присоединяетесь к собранию, видеокамера неактивна. Чтобы запустить видеокамеру, нажмите кнопку.

Отключиться от встречи

Чтобы выйти из собрания, нажмите кнопку.
На Нужно уйти? , подтвердите, что хотите покинуть собрание, нажав кнопку Покинуть собрание .

Как следить за заявлением о приеме на работу

Эта статья была одобрена куратором Indeed Career Coach.

После подачи заявления о приеме на работу вы можете связаться с менеджером по найму, чтобы он проконсультировался по вашему заявлению.Хотя этот шаг не является обязательным, последующие действия могут показать ваш интерес к должности и помочь вам выделиться среди других кандидатов. В этой статье мы обсудим, как, когда и почему следует принимать меры по заявлению о приеме на работу.

Что нужно делать после подачи заявления о приеме на работу?

Последующее заявление о приеме на работу — это электронное письмо, которое вы отправляете, или телефонный звонок, который вы делаете, чтобы зарегистрироваться после отправки резюме и сопроводительного письма. Успешное рассмотрение заявления о приеме на работу может побудить менеджера по найму обратить более пристальное внимание на ваше резюме, уделить дополнительное внимание вашему заявлению или связаться с вами для собеседования.

Связано: Примеры последующих писем после собеседования

Как продолжить работу после подачи заявления о приеме на работу

Чтобы ваши последующие действия были успешными, внимательно рассмотрите ваше сообщение и время. Следуйте приведенным ниже рекомендациям, чтобы определить, что сказать при рассмотрении заявления о приеме на работу:

Подождите две недели.
Будьте краткими и ясными.
Подтвердите интерес.
Подтвердите свою высшую квалификацию.
Выражаем благодарность.

1. Подождите две недели

После подачи заявления о приеме на работу, которая вас волнует, естественно сразу же захотеть продвинуть процесс приема на работу. Однако после подачи резюме рекомендуется подождать две недели, прежде чем принимать меры по вашей заявке. Если пройти две недели, прежде чем предпринять этот шаг, команда найма сможет принять и обработать заявки, что повысит вероятность того, что у них будет полезная информация о процессе собеседования, которой они могут с вами поделиться.

2. Будьте краткими и ясными

При общении с потенциальным работодателем старайтесь общаться как можно короче и лаконичнее. Вы уже подали заявку, и ваши последующие действия служат возможностью напомнить команде по найму, что вы отличный кандидат на эту работу. Постарайтесь, чтобы ваша электронная почта состояла из трех коротких абзацев, а ваш телефонный звонок — менее трех минут.

3. Подтвердите свою заинтересованность

Рассмотрение вашего заявления о приеме на работу должно начинаться с подтверждения вашего интереса к должности.Начните с заявления о вашей заявке на вакансию и поясните, что у вас все еще есть большой интерес к работе.

4. Подтвердите свою высшую квалификацию

Подтвердив свой интерес к работе, кратко подтвердите свою основную квалификацию для этой должности. Сосредоточьтесь на своих наиболее примечательных навыках, сертификатах или опыте, чтобы вы могли эффективно позиционировать себя как сильного кандидата.

5. Выразите свою благодарность

Завершите свое наблюдение, поблагодарив менеджера по найму за потраченное время и внимание.Вы можете осторожно предложить им сделать следующий шаг в процессе найма, который может быть проверкой ваших рекомендаций или назначением собеседования. Предоставьте свою контактную информацию, чтобы менеджер по найму мог легко связаться с вами при необходимости.

Советы по повторному рассмотрению заявления о приеме на работу

Помните эти четыре совета, чтобы произвести положительное впечатление при рассмотрении вашего заявления о приеме на работу:

Свяжитесь с менеджером по найму

При рассмотрении вашего заявления о приеме на работу, всегда обращайтесь к менеджеру по найму, а не в отдел кадров.Поскольку ответственность за поиск подходящего кандидата берет на себя менеджер, произвести хорошее впечатление гораздо важнее, чем связаться с отделом кадров.

По возможности выбирайте электронную почту

Менеджеры по найму обычно предпочитают получать дополнительные электронные письма вместо телефонных звонков. Общение по электронной почте позволяет менеджерам по найму отслеживать ваш разговор и отвечать вам, когда у них есть информация, которой можно поделиться, или когда это удобно.

Правильное время для звонка

Если вы решите позвонить менеджеру по найму, запланируйте звонок менеджеру по найму днем, а не утром, так как в течение дня рабочие нагрузки часто снижаются.Запланируйте следующий звонок ближе к концу дня, чтобы увеличить ваши шансы произвести положительное и запоминающееся впечатление.

Знайте, когда не следует продолжать работу

Некоторые работодатели просят кандидатов воздерживаться от контактов с менеджером по найму после подачи заявления. Проверьте, есть ли на этом языке в списке вакансий, прежде чем продолжить, так как звонок или электронное письмо менеджеру по найму в этой ситуации может повредить вашу заявку или снизить ваши шансы на собеседование.

Примеры последующих действий по заявлению о приеме на работу

Ознакомление с образцом последующих действий по заявлению о приеме на работу может помочь вам создать полезный сценарий, которому можно будет следовать.Используйте эти примеры электронной почты и телефонных звонков, чтобы составить продолжение вашего заявления о приеме на работу.

Образец электронного письма с просьбой о приеме на работу

Уважаемая мисс Смит,
1 июля я отправил сопроводительное письмо и резюме на должность веб-дизайнера, рекламируемую на сайте Bright Company. По состоянию на 15 июля я не получал дальнейших сообщений из вашего офиса. Я хочу подтвердить, что вы получили мою заявку, и еще раз подтверждаю мою заинтересованность в этой должности.
Я по-прежнему с энтузиазмом отношусь к работе в Bright Company, и я думаю, что мои навыки графического дизайна и компьютерного программирования отлично подойдут для этой роли веб-дизайнера. Мой трехлетний опыт работы младшим дизайнером в известной компании A-Z Solutions подготовил меня к этой должности и сделал меня сильным кандидатом на эту работу в компании Bright Company.
Свяжитесь со мной, если вам понадобятся дополнительные ссылки или другие материалы от меня. Я с нетерпением жду возможности обсудить с вами эту роль в дальнейшем.
Спасибо за внимание.
С уважением,
Ханна Ли
[email protected]
212-555-0876

Повторный звонок по запросу о вакансии

«Здравствуйте, госпожа. Смит. Меня зовут Ханна Ли. Я подал заявку на вакансию веб-дизайнера, размещенную на веб-сайте Bright Company 1 июля. Я звоню, чтобы подтвердить, что вы получили мою заявку, и подтвердить мой интерес к этой должности.Я по-прежнему с энтузиазмом отношусь к работе в Bright Company. Я думаю, что мой трехлетний опыт веб-дизайна в A-Z Solutions делает меня отличным кандидатом на эту должность. Пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону 212-555-087 или [email protected], если вам потребуется дополнительная информация для обработки моего заявления __.

Я с нетерпением жду возможности обсудить с вами эту роль. Еще раз спасибо за ваше внимание ».

Как позвонить по поводу вашего заявления о приеме на работу | Работа

Лиза МакКуэрри Обновлено 29 июня 2018 г.

Когда вы подаете заявление о приеме на работу или оставляете резюме в компании, вам могут или не сообщить, когда будет принято решение о приеме на работу.Отслеживание статуса открытия через неделю или две после подачи заявления позволит работодателю узнать, что вы все еще заинтересованы и доступны. Профессиональное прикосновение к базе также позволяет подчеркнуть ваш интерес и энтузиазм по поводу должности.

Когда обращаться

Большинство компаний запрашивают примерно две недели для рекламы вакансии, сбора заявок и их рассмотрения, прежде чем сузить круг кандидатов, которые будут вызваны на личные собеседования. Подождите стандартное время, прежде чем звонить, если только вакансия не рекламируется как что-то, что необходимо немедленно заполнить.В этом случае вы можете разумно позвонить, чтобы проверить статус вашего заявления в течение недели после подачи заявления.

Позвоните нужному человеку

Если вы доведете свое заявление до сведения конкретного человека в организации, это человек, с которым нужно будет связаться. Если вы подали заявку на веб-сайт компании или оставили ее у администратора стойки регистрации, позвоните по основному номеру и спросите, кто несет ответственность за принятие решений о приеме на работу. В компании может быть менеджер по найму или отдел кадров.Если это малый бизнес, решение может принимать руководитель отдела или даже владелец бизнеса. Если сомневаетесь, спросите у администратора.

Я звоню, чтобы проверить заявление о приеме на работу, которое я подал две недели назад. Не могли бы вы назвать мне имя человека, ответственного за принятие решения о приеме на работу?

Представьтесь

Подготовьте короткую презентацию для менеджера по найму, в которой подробно описывается, кто вы, на что вы претендуете, и затрагивает все памятные моменты, которые могут быть выделены в вашем заявлении.Благодаря такому подходу вы будете выглядеть профессионально и организованно, а менеджеру по найму будет проще отозвать вас или получить доступ к вашему заявлению.

Привет, это Сьюзан Смит. Две недели назад я подал заявку на вашу должность офис-менеджера и звоню, чтобы уточнить статус работы. Вы можете вспомнить бланк резюме из слоновой кости, который я использовал в качестве приложения к моему заявлению.

Добрый день, звонит Джейн Доу. Пару недель назад мы говорили по телефону о работе по обслуживанию клиентов в вашем филиале в Боулдере.Я тот, кто поступил в Денверский университет в том же году, когда вы упомянули об окончании DU.

Продай себя

Если менеджер по найму сообщает вам, что вакансия заполнена, поблагодарите ее за уделенное время и попросите сохранить ваше заявление для дальнейшего использования.

Спасибо за обновление. Я ценю время, которое вы потратили на рассмотрение моих полномочий. Пожалуйста, сохраните мою заявку в файле и не стесняйтесь обращаться ко мне, если появится аналогичная вакансия, потому что я по-прежнему очень заинтересован в присоединении к вашей команде.

Если позиция все еще открыта, используйте колл как возможность продать себя. Предложите предоставить дополнительную информацию, которая может быть полезна при оценке вашей квалификации. Спросите о возможной встрече, чтобы узнать больше о работе и о том, как ваши навыки соответствуют описанию должности.

Рад слышать, что позиция все еще открыта. Как я уверен, вы видели мою заявку, у меня 10-летний опыт работы в офисном менеджменте, и я считаю, что вы сочтете меня высокоорганизованным человеком с превосходными навыками управления временем.Мне очень хотелось бы встретиться с вами лично и обсудить, как я могу принести пользу вашей организации.

5 правил холодного звонка, которые необходимо знать вашему бизнесу

В некоторых очень узких случаях это может быть эффективной стратегией, но в современном цифровом мире часто есть лучшие, более быстрые и более прибыльные способы привлечь вашу аудиторию. Однако, если вам звонят холодные звонки, следует помнить о некоторых правилах. Это означает не просто «передовой опыт», а действующие юридические правила, нарушение которых может привести к неприятностям для вас и вашей компании.

Если вам звонят холодно, вы пытаетесь выяснить, кто вас беспокоит через обратный телефонный справочник, или сомневаетесь в законности этих звонков, самое время освежить в памяти основы.

Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) определяет, что можно и чего нельзя делать в холодных звонках. Это правительственное агентство вмешалось, когда было обнаружено, что фирмы, работающие с ценными бумагами, в частности, пользовались преимуществами набора клиентов, иногда применяя тактику давления или даже нечестно, чтобы заставить людей инвестировать.Таким образом, SEC разработала основополагающие правила, которым должен следовать каждый холодный абонент.

Если вы собираетесь обзвонить возможных клиентов, помните:

1. Есть временные рамки. Холодные звонки могут происходить только с 8 утра до 9 вечера семь дней в неделю. Однако эти временные рамки действуют только в том случае, если вызываемый абонент в настоящее время не является клиентом или покупателем, или если покупатель сказал вызывающему абоненту, что он может позвонить в любое время. Кроме того, если человек работает с 9 вечера до 8 утра, он может получать холодные звонки в любое время.

2. Необходимо установить личность. Для соблюдения закона, холодные абоненты должны сразу сказать, кто они и почему они звонят. В течение первых двух минут после подключения вызывающие абоненты должны сообщить свое имя, название компании, которую они представляют, цель своего звонка, а также свой адрес или номер телефона, если это потребуется.

3. Список «не звонить» (DNC) — это серьезно. Каждая фирма по ценным бумагам обязана вести список DNC, как и многие другие компании.Существуют также сторонние списки DNC, в которых вы можете подписаться (часто за небольшую плату). Если вы просите о включении в список DNC, ваши пожелания должны быть поддержаны. Если кому-то из списка DNC позвонят, он должен разобраться с вызывающим, бизнесом и узнать дату и время, чтобы подать официальную жалобу. Жалобы могут быть отправлены в компанию или, если она связана с фирмой по ценным бумагам, в регулирующий орган вашего штата или в SEC.

Существует также список DNC, который регулируется Федеральной торговой комиссией (FTC).Вы можете зарегистрироваться здесь онлайн, и единственный способ обойти это любая компания — это дать им письменное разрешение позвонить вам. Если вам нужно подать жалобу после того, как вы зарегистрировались в списке DNC FTC, онлайн-жалобы приветствуются.

4. Деньги имеют значение. Иногда в результате холодного звонка обе стороны соглашаются на снятие денег с банковского счета клиента. Однако сначала требуется письменное разрешение. Со стороны клиентов будет мудро никогда не сообщать свою банковскую информацию по телефону.Уважаемая компания по ценным бумагам не будет просить об этом, и у других компаний должны быть другие средства сбора денег (например, онлайн-форма заказа).

1	2	3	4	5	6	7	8	9
А	Б	В	Г	Д	Е	Ё	Ж	З
И	Й	К	Л	М	Н	О	П	Р
С	Т	У	Ф	Х	Ц	Ч	Ш	Щ
Ъ	Ы	Ь	Э	Ю	Я

1	2	3	4	5	6	7	8	9
А	Б	В	Г	Д	Е	Ё	Ж	З
И	Й	К	Л	М	Н	О	П	Р
С	Т	У	Ф	Х	Ц	Ч	Ш	Щ
Ъ	Ы	Ь	Э	Ю	Я

1	2	3	4	5	6	7	8	9
А	Б	В	Г	Д	Е	Ё	Ж	З
И	Й	К	Л	М	Н	О	П	Р
С	Т	У	Ф	Х	Ц	Ч	Ш	Щ
Ъ	Ы	Ь	Э	Ю	Я