Как найти работу без опыта работы: Как найти работу без опыта студентам и выпускникам вузов

Содержание

Где найти работу без опыта работы: ТОП-10 лайфхаков

Найти работу без опыта работы непросто. Однако это возможно. Сейчас работодатели обращают больше внимания на деловые и личные качества человека, его перспективность.

Более того, некоторые компании готовы взять к себе в штат «чистый лист», чтобы «воспитать» его именно под себя. Как же доказать, что вы не только хотите работать, но еще и готовы много трудиться и учиться? Есть несколько лайфхаков.

Нашу сегодняшнюю тему можно поделить на две подтемы: поиск работы (подработки) как таковой, без какого-либо трудового стажа и специального образования и поиск работы по специальности сразу после окончания профессионального училища или ВУЗа.

Кроме этого, мы с вами поговорим о поисках удаленной работы (онлайн) и трудоустройстве в офлайн режиме. Давайте разбираться во всем по порядку.

Содержание:

Поиск работы по специальности

Итак, где же можно найти работу без опыта? Если вы хотите найти работу офлайн в своем городе, то можно обратиться в местную службу занятости.

Специалисты помогут вам определиться в выборе профессии, отучиться и трудоустроиться. Или же вам сразу подыщут подходящую вакансию.

Вы только что сами окончили университет/курсы/училище и хотите самостоятельно найти работу по специальности в онлайн или офлайн режиме? Отлично! Есть несколько общих и узкоспециализированных сервисов, которые помогут в этом.

Примеры досок объявлений для поиска работы:

  • Avito,
  • Headhunter,
  • Job,
  • Rabota,
  • Superjob,
  • mail,
  • Zarplata,
  • Free-lance,
  • Vakant,
  • Gorodrabot,
  • Prohq.

Узкоспециализированные сервисы рассмотрим на примере отдельных профессий.

Программисту

Биржи поиска работы, ориентированные на программирование:

  • Workspace,
  • Proglib,
  • Modber,
  • VC,
  • 1clancer,
  • Bigxp.

Психологу

Можно создать свой сайт, группу в социальной сети или блог и консультировать напрямую, а можно зарегистрироваться в качестве эксперта на одном из сайтов помощи от профессиональных психологов, например, на B17.

На этой площадке можно публиковать свои статьи, помогать людям в чате, онлайн-консультациях или договариваться о личных встречах.

Бухгалтеру, юристу и HR-специалистам

Биржи для юристов и специалистов по подбору кадров:

  • Pravoved,
  • 9111,
  • HRtime,
  • hh,
  • JungleJobs.

Копирайтеру

Биржи копирайтинга и рерайтинга:

  • Etxt,
  • Contentmonster,
  • Text,
  • Copylancer,
  • Turbotext,
  • Advego.

Учителям

Преподаватели могут попробовать себе в частном репетиторстве по Скайпу или в офлайн режиме. Либо можно зарегистрироваться на одной из бирж репетиторов.

Все, что вам нужно в этом случае – хорошо выполнять свою работу, а система сама найдет вам клиентов.

Примеры бирж для заработка на репетиторстве:

  • Tutoronline,
  • Фоксфорд,
  • 5 легко,
  • Ваш репетитор,
  • Репетитор.ру,
  • InternetUrok.

Кроме этого, можно подрабатывать на сайтах помощи студентам:

  • Студворк,
  • Студлансер,
  • Автор24,
  • Заочник,
  • Напишем,
  • Студответ,
  • Все сдал,
  • Глаголика,
  • Студент24.

Поиск любой работы без опыта

Студенты и женщины в декрете часто нуждаются в подработке, не требующей опыта или специального образования. А кроме этого важно, чтобы был свободный и гибкий график. В таком лучше искать работу на дому, но можно рассмотреть и офлайн варианты.

Для студентов

Студенты, как и преподаватели, могут зарегистрироваться на одной из бирж помощи студентам. В таком случае работать можно в любое удобное время прямо из дома.

Примеры другой подработки для студентов без опыта и специального образования, кем можно работать:

  • доставщиком еды или других товаров;
  • официантом;
  • аниматором или промоутером;
  • продавцом-консультантом;
  • менеджером по продажам;
  • оператором-кассиром;
  • оператором call-центра.

Некоторые вакансии подразумевают базовое быстрое обучение от компании.

Найти предложения можно на досках объявлений. Например, на hh.ru по запросу «Студентам без опыта работы» нашлось 578 вакансий по России в 28 профессиональных областях:

Можно пойти другим путем: сразу начать развитие в профессии. Некоторые компании готовы принять студентов на стажировку.

В приоритете кандидаты с высоким баллом и положительными рекомендациями от преподавателей. Большинство компаний приглашают студентов 3–5 курса, получающих высшее образование.

Найти подобные вакансии можно на любой доске объявлений. Например, на hh.ru по запросу «Стажировка студентам» опубликована 751 вакансия в 27 профессиональных областях:

Кроме этого, вы можете обратиться в деканат своего образовательного учреждения и поинтересоваться, нет ли у них предложения по трудоустройству. У большинства университетов есть компании-партнеры, которые готовы принять лучших учеников.

Для женщин в декрете

Примеры того, кем могут работать женщины без опыта работы:

  • помощницей по дому, домработницей;
  • уборщицей;
  • няней;
  • сиделкой;
  • интернет-менеджером;
  • помощником воспитателя в частном детском саду.

Конечно, если речь идет о работе с детьми, то лучше иметь профессиональное образование, но некоторые работодатели готовы рассмотреть кандидатов без образования и опыта.

Например, если у женщины есть свой ребенок. Кстати, можно найти работу с проживанием или, если речь идет о детском саду, то устроить ребенка туда же, где вы будете работать.

Поискать вакансии можно на тех же досках объявлений, что мы уже рассмотрели в начале статьи. На hh.ru по запросу «Работа женщинам без опыта» нашлось 102 вакансии по России в 17 профессиональных областях:

Кроме этого, рекомендую женщинам задуматься об открытие своего дела. Можно устроить дома салон красоты, зарабатывать на рукоделии или ремонте одежды, варить мыло и т.д. Познакомиться с лучшими идеями вы можете в другой статье на нашем сайте.

Поиск удаленной работы

Практически любую работу можно перевести в удаленный формат, конечно, если речь не идет об уборке дома, забивании гвоздей и т.п. Вот кем можно работать удаленно без опыта работы:

  • менеджером по продажам в онлайн-школах;
  • оператором в области телемаркетинга;
  • оператором технической поддержки на крупных площадках типа Мирафокса;
  • по своей специальности.

На hh.ru по запросу «Удаленная работа без опыта» нашлось 1888 предложение по России в 28 профессиональных категориях:

Кроме общих бирж поиска работы, которые мы уже рассмотрели, вы можете воспользоваться специализированными биржами удаленной работы и фриланса. Но, прежде чем я познакомлю вас с ними, хочу кое-что сказать про фриланс.

Чем фриланс отличается от удаленки? Во втором случае, чаще всего, человек числится в штате, получает официальную зарплату, имеет определенный график работы.

На фрилансе человек – сам себе начальник. Только вы решаете, когда, в какое время и сколько работать, вы сами определяете стоимость услуг, но и любые издержки берете на себя.

Во фрилансе тоже есть два направления: работа по специальности и работа, не требующая специальных навыков. Поискать вакансии или разместить свое предложение можно на этих сайтах (они же подходят для поиска удаленной работы):

  • Кворк,
  • Freelance,
  • Яндекс.Услуги,
  • Хабр Фриланс,
  • Freelancejob,
  • Weblancer,
  • Кадроф,
  • Pchel,
  • 5bucks.

Если нужно срочно заработать небольшую сумму денег, то можно обратить внимание на биржи микрозадач (буксы). На этих площадках можно зарабатывать с помощью активности в социальных сетях:

  • V-like
  • Vktarget
  • Cashbox
  • Vkserfing
  • Seosprint
  • Taskpay
  • Socpublic
  • Socialtools.

Кроме этого, можно зарабатывать на опросах, отзывах, партнерских программах. Независимо от того, какой тип и формат работы вы ищите, обратите внимание на ТОП-10 лайфхаков.

ТОП-10 общих лайфхаков по поиску работы без опыта

Эти рекомендации подойдут мужчинам и женщинам; студентам и тем, кто уже отучился; тем, кто ищет удаленную работу в штате или работу офлайн, и тем, кто хочет зарабатывать через интернет:

  1. Обратите внимание на сервисы Яндекса. Не важно, какой у вас пол, возраст, социальный статус – Яндекс предлагает очень много вариантов по поиску работы. Примеры: Яндекс.Такси, Яндекс.Еда, Яндекс.Услуги, Толока, Яндекс. Работа. Я уверена, что каждый человек сможет найти что-то для себя на одном из сервисов Яндекса.
  2. Наработайте портфолио. Предложите свои услуги знакомым или подайте объявление о том, что сделаете что-то бесплатно с целью размещения в портфолио и за отзыв. Например, в Вконтакте много групп с названием «Мастер ищет модель» и тому подобных. Почему бы не обратиться туда? Выполняя бесплатные заказы, вы и потренируетесь, и соберете портфолио. Кроме этого, у вас уже появится небольшая база потенциальных клиентов. Возможно, часть людей останется у вас даже после введения оплаты. Или модели расскажут о вас своим знакомым и приведут их к вам.
  3. Составьте привлекательное, оригинальное резюме. Об этом мы поговорим подробнее в следующем пункте.
  4. Демонстрируйте свою экспертность. Если вы разбираетесь в какой-то теме, но у вас пока не достает опыта, то проявляйте информационную активность: пишите экспертные ответы и посты в тематических группах (по вашему профилю), ведите свой блог (например, на Яндекс. Дзене). Это отличный способ найти первых клиентов и завести деловые связи.
  5. Ищите работу в необычных местах. Например, ходите на открытые конференции и семинары, знакомьтесь с выступающими, обсуждайте их доклады, делитесь своими размышлениями. Или проявляйте активность в социальных сетях: находите потенциальных клиентов и предлагайте свои услуги. Например, есть много групп по теме удаленного заработка, где заказчики и исполнители находят друг друга.
  6. Будьте активны. Заявляйте о себе везде и всюду. Ищите работу, а не ждите, что она сама найдет вас. Даже если ваше резюме 20 раз осталось без ответа, не отчаивайтесь, возможно, на 21 раз вы найдете работу мечты. Сообщите всем-всем-всем о том, что вы ищите работу: на досках в интернете, в социальных сетях, друзьям и родственникам и т.д. Попросите знакомых замолвить о вас словечко у них на работе или сделать репост вашего сообщения в сети.
  7. Воспользуйтесь агрегатором вакансий Adzuna. На нем собрано более 2 млн. вакансий со всей России. Удобный поиск по словам и понятные фильтры. Можно искать только удаленную работу или вакансии по конкретной специальности. Адзуна собирает предложения со всех популярных досок объявлений. Поэтому вместо того, чтобы мониторить каждую из них, вы можете пройтись по этому сайту.
  8. Не обманывайте. Если нет опыта, то так и пишите. Какими знаниями и достоинства обладаете – то и пишите. Даже если вам кажется, что это не приведет к желаемому результату, все равно честно презентуйте себя. Не забывайте акцентировать внимание на достижениях и говорить о том, что важно для конкретного работодателя. Обычно это можно понять по описанию вакансии.
  9. Ищите перспективы. Если не стоит острый вопрос с деньгами, то старайтесь найти такую работу, где вы сможете дальше развиваться. Проявляйте разумную активность в поиске работы. Если у вас пока нет специальности, то скорее определяйтесь и обучайтесь параллельно работе «ради работы».
  10. Во время собеседования используйте позитивные формулировки. Согласитесь, фраза «За время обучения я получил знания из области…» или «В университете я научился… и мне не терпится применить знания на практике» звучит лучше, чем фраза «У меня нет опыта»?

Важный нюанс: остерегайтесь мошенников. Не платите денег за собеседование или обучение, не разрешайте сканировать ваш паспорт до момента трудоустройства, уточняйте каждую деталь. Если что-то вызывает сомнение, то лучше отказаться. Особенно много мошенников в онлайн-сфере.

Как составить резюме

Только представьте, сколько откликов приходит на одну вакансию. Работодатель не будет перечитывать их все, он обратит внимание на самые необычные презентации и самые интересные резюме.

Поэтому помните о главное задаче – вы должны выделяться на фоне других кандидатов. И да, принцип «Лишь бы выделиться» тут не сработает, вы должны привлечь внимание чем-то позитивным, сильными сторонами.

Креативность должна отражаться только в оформлении. По структуре не стоит отступать от классических пунктов резюме:

  1. Фотография в деловом стиле.
  2. ФИО и дата рождения.
  3. Контакты: почта, место жительства, индекс, мобильный.
  4. Должность, на которую претендуете. Вписывайте строго то название, которое указано у работодателя.
  5. Опыт работы. Желательно описать как можно подробнее и в хронологическом порядке.
  6. Образование, в том числе дополнительное.
  7. Профессиональные навыки.
  8. Дополнительная информация. На ваше усмотрение: семейное положение, готовность к командировкам или переезду, есть ли дети, умеете ли водить транспорт и т.д.

Резюме должно быть небольшим (1–2 страницы) и грамотно составленным. А также важно обратить внимание на оформление: должно быть легко читать информацию (отступы, абзацы, жирный шрифт, подзаголовки и т.д.).

Для составления резюме вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором Simpledoc. Там же вы можете посмотреть примеры готовых резюме по нескольким десяткам профессий:

Готовый файл вы можете выгрузить на компьютер, чтобы потом отправить или передать работодателю.

Если вы хотите добавить больше креатива, то сделайте сайт-резюме. На конструкторе сайтов, например, на Тильде это можно сделать быстро и бесплатно. Такая визитка 100% выделится на фоне других откликов.

Другой вариант: сделайте резюме в PowerPoint, добавьте графики и визуализации. Или воспользуйтесь одним из англоязычных онлайн-калькуляторов по созданию резюме. Например, сервисом Resumup.com.

Он предлагает такие шаблоны:

  • визуальное резюме,
  • точное резюме,
  • онлайн резюме,
  • стильное резюме,
  • строгое резюме,
  • интерактивное резюме,
  • диагональное резюме,
  • текстовое резюме,
  • резюме с лентой,
  • функциональное резюме,
  • ATC резюме,
  • JSON резюме.

Заключение

Найти работу без опыта работы вполне реально, особенно молодым людям. По данным hh.ru, за 2019-2020 год количество предложений для людей без опыта работы возросло на 22%.

Работодатели обращают внимание на такие качества как ответственность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, доброжелательность, исполнительность, активная жизненная позиция, аккуратность. Думаю, еще долгие годы будет сохраняться эта тенденция. Поэтому создавайте грамотное и креативное резюме, регистрируйтесь на биржах по поиску работы и будьте активными. Тогда вы непременно найдете себе работу.

С уважением, Светлана Трошина
специально для проекта proudalenku.ru

Как искать работу без опыта: советы HR-специалистов

Вы узнаете:

  1. Что писать в резюме 
  2. Что писать в сопроводительном письме
  3. Как пройти собеседование
  4. Что еще советуют рекрутеры

Что писать в резюме

Анастасия Галкова, HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner



Лучше выбрать несколько вакансий. Исходя из задач, напишите о том, что вы умеете и что хоть как-то относится к должности: места практик, результаты студенческих проектов, конкурсы, курсы, ваши собственные активности (например, блог).

Если вы отучились на бухгалтера и уже помогали родственникам сводить данные по первичным документам в Excel, напишите об этом. Но не приукрашивайте свои способности — это трата времени (и вашего, и компании). Например, многие любят завышать уровень английского, а на собеседовании не могут связать двух слов.

Борис Сысоев, основатель, владелец и business developer MyResume и TestOnJob, специалист по отбору и развитию персонала



Работодатели хотят видеть реальный опыт решения задач. А вот то, как вы это покажете — через навыки, образование или достижения — зависит только от вас.

Вы можете доказать свои компетенции с помощью профильных занятий, стажировок, волонтерства, дипломов, практики в институте и даже хобби. Для этого вам нужно построить свое резюме вокруг навыков, блока «вступление» и сопроводительного письма. Возьмите требования вакансии и доказывайте их своими достижениями.

Например, сбор пожертвований (фандрайзинг) — прекрасный опыт продаж, переговоров. Олимпиады и конкурсы в школе институте — подтверждение базовых знаний в профессии. Хобби, например, радиолюбительство — подойдет для инженеров. Заработок в интернете, особенно работа на фриланс биржах — прямое подтверждение профессиональных навыков.

Только недостаточно написать, что вы филателист — так вас никто не поймет. Придется «разжевать»: занимаюсь филателией, выставлял свои альбомы на выставках: аккуратный, ответственный и целеустремленный. Не бросаю начатое на полпути.

Во многих профессиях (например, в IT, продажах или дизайне) профессиональные курсы котируются выше дипломов вузов. Пройдите несколько вебинаров. Получите подтверждающие документы и указывайте их в резюме и сопроводительном письме.

Если от вас, например, требуются программирование на Ruby, приложите ссылку на портфолио, примеры написанного кода, отзывы заказчиков на биржах фриланса. Если таких нет — зарегистрируйтесь на бирже и выполните несколько заказов ради отзывов.

Катерина Новографская, HR generalist digital-агентства iBrush



Не пишите о том, что у вас в школе/университете были одни пятерки. Лучше расскажите, какими компетенциями обладаете для специальности, с которой хотите начать карьеру.

Нетленная классика: выберете адекватное фото, где вас хорошо видно, добавьте рабочую почту. Немного странно высылать резюме с почты [email protected]

Перечислите списком ваши навыки, но не в одну строчку — так HR-у тяжело выискивать важные для него параметры. И не забудьте пару слов написать о себе: чем увлекаетесь, какие у вас интересы и цели. Можете указать пожелания по графику работы, если они есть.

Что писать в сопроводительном письме

Мария Павлова, руководитель отдела по привлечению талантов Unilever в России, Украине и Беларуси



Лучше всего думать о нем как о мотивационном письме — тогда вы точно сосредоточитесь на его главной цели. Основная задача мотивационного письма — выделить вас и привлечь внимание к вашей кандидатуре среди сотен других кандидатов. 

Объем: 5-6 предложений. Напишите, почему вы стремитесь попасть в эту компанию, на эту конкретную роль и ответьте на вопрос, почему вас надо пригласить на собеседование. Вы должны создать интерес к тому, чтобы узнать о вас больше. 

Например, нет опыта, но есть большое желание, знания, курсы. Важно подойти к письму нестандартно, а еще соблюсти баланс — не перехвалить себя или не написать кратко, что вы ознакомились с описанием вакансии и уверены, что подходите на нее. Без примеров такой подход точно не сработает. Индивидуальность — это ваше конкурентное преимущество.

Кира Донская, руководитель отдела по работе с персоналом агентства Pro-Vision Communications



Сопроводительное письмо дает работодателю понять, что вы не просто откликнулись на очередную вакансию (одну из многих), а действительно настроены серьезно. Расскажите, почему вы хотите получить эту работу, чем будете полезны компании, что умеете делать, в чем ваши сильные стороны.

Не пересказывайте содержимое резюме, пишите коротко и с юмором – например, если вы подрабатывали в колл-центре и выжили, стоит указать это во всех вакансиях, где требуются хорошие коммуникационные навыки. 

Я рекомендую сначала рассмотреть вариант с бесплатной стажировкой и возможностью потом стать частью команды. Напишите в сопроводительном письме, что вы будете рады присоединиться к компании даже на таких условиях. 

Так вы покажете свою лояльность и получите возможность изучить индустрию и внутреннюю «кухню» организации. Не бойтесь начинать с рутины и нудных отчетов, ведь никто не мешает проявлять инициативу — общайтесь с коллегами, демонстрируйте свое усердие, набивайте руку на простейших задачах, постепенно переходя к более сложным. Даже если по итогам стажировки вас не зачислят в штат, вы получите бесценный опыт (и новый пункт в резюме).

Тамара Козина, руководитель направления привлечения талантов Банка Хоум Кредит



Сопроводительное письмо лучше присылать сразу в теле письма. При его составлении можно руководствоваться двумя условными подходами: эмоциональный («крик души» с описанием причин того, почему кандидат хочет работать именно в нашей компании) и деловой (честное описание сильных сторон кандидата, его навыков). 

Очень важно описать, почему кандидат претендует именно на эту должность и именно в этой компании. Так работодатель поймет, что человек подошел к выбору вакансии осознанно и вдумчиво. 

Как пройти собеседование

Екатерина Ковалевская, HR BP в образовательном портале GeekBrains



Универсальный совет: обязательно почитайте про компанию, в которую собеседуетесь, посмотрите в открытых источниках информацию о ней. Возможно, получится найти интервью сотрудников для того, чтобы составить для себя картинку: какие цели ставит перед собой компания, какой у нее подход к работе.  

Ждите на собеседовании вопросы про вашу мотивацию, потому что от сотрудников без опыта не требуются профессиональные достижения, в них прежде всего ценятся увлеченность, желание работать и трудоспособность. Позиции без опыта предполагают быструю обучаемость и готовность развиваться в этом направлении. 

На вопросы рекрутера отвечайте честно. Если чего-то не знаете — говорите об этом прямо, ничего страшного в этом нет. Главное, не начинать стрессовать. Важные качества для начинающих молодых специалистов — это гибкость ума и способность найти пути решения. Всегда можно ответить: «Я не знаю ответ на этот вопрос, но если бы такая ситуация возникла, я бы обратился к своему наставнику или коллеге, посмотрел бы информацию в интернете». Будьте открыты и спросите у рекрутера, что важно знать на этой позиции, чтобы подтянуть знания. 

Помните: надо ходить по собеседованиям! Даже если вы рассматриваете одну-единственную вакансию, ходите на разные собеседования! Это тоже навык, который тренируется. Умение отвечать на вопросы рекрутеров и умение понимать, что от вас хотят на собеседовании вырабатывается с опытом. Не забывайте спрашивать обратную связь, даже если вам отказали. Она поможет заметить те пункты, над которыми вам нужно поработать.

Полезные советы

Анастасия Леденева, директор по работе с персоналом ESET Russia



Молодому специалисту нужно понять, в какой компании ему было бы интереснее всего работать. Не стоит кидаться на первый оффер и травить себя в компаниях, которые вам не подходят. Иногда поиск может занять время, но оно того стоит. 

Дайте о себе знать. Когда вы выбрали несколько интересных вариантов, нужно изучить все онлайн-ресурсы компании, включая социальные сети. Кстати, небольшие (по количеству людей) или диджитал-организации, часто размещают вакансии именно в соцсетях. Можно напрямую откликнуться там на объявление.

Иногда генеральный директор или ключевой сотрудник ведет отдельный блог или страничку в соцсетях. (Пример — Федор Овчинников из Dodo Pizza). Можно рискнуть и написать напрямую, рассказав о себе в приветственном сообщении.

Не пренебрегайте нетворкингом, расширяйте круг увлечений, ищите полезные связи. Зарегистрируйтесь на тематических форумах, подпишитесь на рассылки и подборки вакансий. Будьте активны. Жизнь коротка.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» 


Начинать строительство карьеры нужно в вузе, потому что это долгосрочный проект. Работодателя интересует, какую выгоду он получит, нанимая на работу человека без опыта. Что можно ему предложить? 

Знания. Умение работать с программами (хотя бы Excel и Google Doc), умение ориентироваться в информационном пространстве будущей специальности. 

Варианты для человека без опыта:

  • Ассистент. Обрабатывать информацию, отвечать на письма.
  • Временный сотрудник. Участвовать в жизни компании: акция, выставка, семинар.
  • Замещающий сотрудник. Гибкий график, плавающее расписание.

Подчеркните свои плюсы: зарплата меньше, чем у основных сотрудников, зато вы принесете новые идеи.

Фото обложки: Shiutterstock/Gonzalo Aragon

Как устроится на хорошую работу без опыта — узнайте на сайте hh.ua

В народе бытует мнение, что работодателю обязательно нужен амбициозный сотрудник до 30 лет, но с опытом на аналогичной должности не менее 10 лет. Часто это действительно так: в реалиях нашей жизни компания пытается найти сотрудника, который готов делать “всё и дешево”.

За хорошие должности с приличным окладом идет полномасштабная война в духе Игры Престолов, а люди без опыта часто не могут устроиться даже на оплачиваемую стажировку.

Стоит ли впадать в депрессию, просматривая сайты поиска работы, и как найти свое место, даже если у вас нет опыта по специальности? В новой статье команды grc.ua | grc мы собрали самые лучшие советы экспертов, которые помогут найти работу мечты даже с пустой трудовой.

На первых порах, пытаясь устроиться на работу без опыта, вы наверняка столкнетесь с десятками отказов или молчанием со стороны компании в ответ на ваше резюме. С этим ничего не сделаешь – наберитесь терпения и продолжайте искать.

Опять отказ. Почему хорошего специалиста не берут на работу?

Без опыта работы. Что писать в резюме студенту?

Дело в том, что именно крупные компании имеют самый широкий штат. Что это значит для вас, как для соискателя? Меньше непонятных и странных обязанностей, таких как “знать 8 языков” и “уметь варить кофе по–турецки”. В корпорациях все должности четко разделены между собой, и каждая имеет ограниченный круг обязанностей, в то время как в маленьких фирмах ищут того, кто будет “жнец, швец и на дуде игрец”.

Не хватаемся за соломинку: как отличить привлекательную вакансию от «пирамиды»

4 способа распознать сомнительного работодателя на этапе интервью

Одновременно с этим, гиганты рынка часто проводят набор стажеров и интернов. Для человека без опыта работы – это хорошая практика, а для компании – возможность посмотреть всех кандидатов “в деле”. В итоге, даже если вам не удастся услышать от руководителя долгожданное “Вы приняты”, сможете вписать в резюме новую строку с опытом.

Правильно подготовиться к собеседованию – один из важнейших шагов к получению работы. Хорошо выспитесь накануне, выберите наряд, соответствующий должности, и подготовьте ответы на типичные вопросы рекрутеров.

Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик

Помните, что к специалистам без опыта могут быть достаточно высокие требования, которые прямо зависят от большого количества претендентов на одно рабочее место.

Где бы вы ни искали работу – в Киеве или в маленьких городах Украины – будьте готовы к тому, что предложенная зарплата может сильно отличаться от средней по рынку.

Сколько ты стоишь? Как вычислить свою «стоимость» на рынке труда?

Как переписать резюме «под большую зарплату»

С одной стороны, всем нам хочется получить максимальную оценку своих знаний и умений, а с другой – постарайтесь понять работодателя: новый неопытный сотрудник – это всегда риск и дополнительные траты на его обучение.

Сейчас ваша задача сосредоточиться на перспективе развития. Не забывайте об этом, когда услышите сумму, отличающуюся от ваших желаний.

Даже если сейчас на вас не сыпятся предложения о работе по специальности, это не значит, что все потеряно. Не останавливайтесь в самообразовании и заполните свободное время прохождением курсов, лекций и воркшопов, где вы могли бы наладить профессиональные связи.

Без опыта но с целью. Куда пойти новичкам?

Превратите свою будущую работу в хобби

Звучит сомнительно? Только на первый взгляд. Представьте, вы хотите получить позицию журналиста, но ни в одно издание не готовы взять вчерашнего студента. Стоит ли идти курьером или кассиром, закапывая свой писательский талант?

Дополнительный заработок и как монетизировать хобби

Нет! У нас есть вариант получше. Заведите блог на любую интересующую тему. Это станет одновременно и вашей практикой, и портфолио, и способом получить обратную связь от сотен читателей. Кто знает, возможно, именно кто–то из ваших читателей в итоге предложит хорошую работу.

В наше время есть тысячи возможностей быть услышанным – используйте это для развития в профессиональной среде.

Talent ON – развивающий проект бесплатных вебинаров для соискателей от grc.ua | grc.

Надеемся, что наши советы помогут вам найти работу мечты и услышать от работодателя долгожданное “Вы приняты!”.

Как попасть на работу без опыта?

Материал подготовлен на основе ответов трёх десятков работодателей в медиа-бизнесе, эйчаров и кадровиков, которые непосредственно набирают сотрудников.

Где получить этот самый опыт?

Есть работодатели, которые принципиально отказываются брать людей без опыта (таких процентов 10-20). Не из вредности. Их аргументы:
— некогда учить,
— это впустую потраченное время,
— соискатели не понимают всей ответственности ведения эфира,
— нужно зарабатывать деньги, а не обучать и пр.

Остальные берут к себе на стажировку на начальные и административные позиции. Это могут быть кастинг-редактор, секретарь, ассистент редакции, технический редактор, администратор, расшифровщик, суфлер, редактор отдела перегонов, редактор видеоархива и пр.

Начинать лучше на региональных радиостанциях и в телекомпаниях или в Москве, но на интернет-радиостанциях, на спутниковых телеканалах и на радио, которое в конце рейтинга (там меньше денег, пафоса и больше времени на стажеров).

Если вы студент, то следует начать стажироваться уже на третьем курсе. Нужно работать, чтобы к окончанию вуза иметь опыт. Это повысит вашу ценность по сравнению с другими выпускниками.

Где искать стажировки и вакансии в МЕДИА?

Специализированные ресурсы (vdhl.ru, mediajobs.ru, vacinartmsk.com).

Сайты компаний, где вы хотите работать (многие публикуют вакансии только у себя, рассчитывая на лояльность тех, кто откликается).

Находите и подписывайтесь в соцсетях на страницы руководителей, которые активно постят у себя вакансии (как бы «только среди своих»). Причём, помните, что среди медиа-боссов «Фейсбук» в большем почёте, чем «ВКонтакте».

Найдите рабочий номер телефона или электронную почту отдела персонала, прямой рабочий контакт потенциального руководителя. Отправляйте резюме, даже если нет вакансий (звонок на мобильный от незнакомого человека почти у всех боссов вызывает раздражение, так что этот способ связи использовать не стоит. В соцсетях, если вы не в друзьях, просто попадёте в спам).

Полезные знакомства. Вы общаетесь с человеком, который знает другого нужного человека (для успешной карьеры необходимо иметь сеть полезных и надёжных знакомств).

Следите за профессиональной средой: участвуйте в конференциях и семинарах, светитесь там, задавая умные вопросы экспертам. Дело в том, что эйчары часто ищут молодых и любознательных специалистов как раз на таких мероприятиях.

Принимайте участие в различных акциях компании, чтобы вас заметили.

Лайфхаки: как откликаться?

Читайте внимательно требования в объявлении о вакансии и откликайтесь, только если соответствуете требованиям хотя бы на 70 процентов. Иначе ваше письмо сразу полетит в корзину.

Не извращайтесь и не посылайте резюме в виде инфографики, в поэтической форме и пр.

Не переписывайте должностные обязанности. Расскажите об успехах и достижениях, о KPI, о навыках (какими специальными программами и иностранными языками владеете). Только это может вас «продать».

Свои увлечения и хобби тоже иногда можно выгодно предложить работодателю (любовь к сериалам, рисование, фотографирование, ведение блога и количество подписчиков и пр.).

Избавляйтесь от штампов и воды: молод, активен, креативен, легко обучаем, коммуникабелен, мобилен, стрессоустойчив, быстро всё схватываю и пр.Этого не должно быть в вашем письме! Только конкретика и хард-рок!

Прежде чем откликнуться, изучите компанию по сайту и группам в соцсетях. Ещё раз перечитайте требования и обязанности в вакансии. Поймите, что именно нужно работодателю, как вы можете помочь решить его проблему. А если уж вы предложите пути решения или набросаете список конкретных тем, на которые можете написать материалы или снять сюжеты — вас точно не пропустят и позовут на собеседование.

Проверяйте резюме и сопроводительное письмо на ошибки.

Никогда не платите за участие в кастинге, за попадание в базу, за помощь в трудоустройстве на тот или иной телеканал. Это всегда лохотрон!

Почему работодатели не очень жалуют выпускников различных школ радио и телевидения?

Основные причины: много ничем не подкрепленных амбиций, ценник не соответствует навыкам и умениям, низкий уровень грамотности, говор и проблемы с дикцией. Многие молодые люди не знают основ создания информационного выпуска, плавают в ударениях, не могут отличить главное событие от второстепенного. Не знают, как брать интервью, где и как получать нужную информацию, как писать подводки к сюжетам и пр.

Автор: Ирина Конторева — основатель паблика «Вакансии для хороших людей»

Удаленная работа без опыта – вакансии! / Workle

Находка в мире удаленной занятости

Как вы думаете, можно ли устроиться на работу, не имея абсолютно никакого опыта? Конечно. Тысячи компаний по всей стране нуждаются в низкоквалифицированных кадрах: грузчики, уборщики, курьеры и др. Для такой работы специальное образование и подготовка не нужны, поэтому говорить о высоком заработке и личностном росте не приходится. 

 

Разве об этом мечтает студент или выпускник, безработный или пенсионер, мама в декрете или свободный художник? Для многих подобные предложения неприемлемы с точки зрения физических возможностей, определенного графика или месторасположения.

 

Что делать активным и целеустремленным людям, которые хотят работать, но из-за отсутствия записи в трудовой, стремления к свободе или других жизненных обстоятельств двери к надежному работодателю закрыты? Все просто! Нужно открыть ту, где вас уже ждут.

К сожалению, вузы ещё не решили проблему работы без опыта, однако это получилось у интернет работодалеля!

Пользователей сайта не посещают мысли о том, что «опыт можно получить, только работая по знакомству».

Получить работу

 

Ваш ключ к новой работе без опыта!

Любой совершеннолетний гражданин РФ может получить достойную удаленную работу и профессиональное развитие, не имея никакого опыта. Сделать это можно с помощью сайта workle.ru. Это первый официальный интернет-работодатель, который предлагает удаленную занятость в самых востребованных областях: туризм, страхование, финансы, телемаркетинг и т.д.

 

Работать можно из любого города, имея под рукой лишь компьютер с выходом в интернет. Пользователи сами находят клиентов, консультируют их по вопросам оформления услуг, получают процент с каждого заключенного договора. Для вас открыты следующие вакансии, не требующие опыта работы:

 

Workle предоставляет равные возможности для роста как профессионалу, так и новичку без опыта работы. Каждый пользователь сайта имеет:

  • Официальную занятость с уплатой налогов и отчислений в Пенсионный фонд.
  • Обширный перечень компаний-партнеров и их услуг по всей России.
  • Доступ к корпоративному онлайн-обучению в каждой профессии.
  • Свободный график работы и возможность совмещения (учеба, семья, дети, хобби, другая работа).
  • Профессиональное развитие и карьерный рост с повышением дохода до 50%.
  • Гарантии оплаты на банковскую карту или счет по итогам выполненных работ.

Как получить работу без опыта на Workle:

1. Пройти регистрацию. 

2. Выбрать профессию.

3. Начать зарабатывать.

 

Важно: вам не нужно платить деньги ни на этапе регистрации, ни в процессе работы. Доступ к сервису абсолютно бесплатный.

 

Workle – это идеальная работа, где вас всему научат и с которой никогда не уволят. Более 1 500 000 пользователей сайта получили новую профессию, теоретические и практические знания, а наиболее успешные уже открыли собственный бизнес. Ищите работу без опыта? Регистрируйтесь на workle.ru и получайте официальный доход, не выходя из дома.

 

Начать

 

Интересует работа без опыта, но остались вопросы? Для вас работают наш форум, чат и служба поддержки.

топ-6 вакансий для для работников без опыта

Всем, кто после окончания вуза или другого учебного заведения сталкивался с поиском работы «с нуля», хорошо известна загадочная аксиома работодателей. Формулируется она так: «На работу не берут сотрудников без опыта работы, а его невозможно получить, если тебя никто не берет на работу».

Получается замкнутый круг. Чтобы его разорвать, есть только один выход: начать карьеру с вакансий, на которые охотно берут соискателей без опыта. Редакция «Мира идей» подготовила топ-6 профессий для новичков.
 
Суть большинства отказов компаний юным кадрам в том, что многим рекрутерам выгоднее взять опытного сотрудника на чуть большую зарплату, чем вкладывать деньги в стажировку вчерашнего студента. Однако это не означает, что все предприятия руководствуются такой политикой. Если вы готовы пару лет, закусив удила, вдохновенно работать по ненормированному графику за невысокую зарплату и при этом учиться, учиться и еще раз учиться у профессионалов своего дела, то вы, скорее всего, быстро найдете компанию с вакансией своей мечты. И через несколько лет уже смело сможете претендовать на высокую зарплату в любой компании.

Если по какой-либо причине вам не удается устроиться на желаемую должность, не огорчайтесь. Можно через время пробовать еще и еще, а пока главное – желание работать и расти над собой. Пока попробуйте себя в одном из амплуа, которые описаны ниже. В каждом из них возможен карьерный рост.

1. Официант

Не спешите презрительно надувать губы, девушки. Хотя работа официантом и не считается престижной, зато обслуживающий персонал многих дорогих кафе, ресторанов и клубов зарабатывает намного больше, чем офисный планктон. К тому же, можно дорасти до администратора заведения.

Заработок будет зависеть только от вашего обаяния и расторопности, а всем тонкостям работы легко научиться в процессе. Доход активной официантки обычно только на треть (а то и четверть) состоит из официального оклада, предлагаемого заведением, остальное – чаевые от довольных обслуживанием клиентов.

Однако стоит трезво оценивать свои силы и возможности: не всем под силу проводить многочасовый рабочий день на ногах, мило улыбаясь иногда откровенно неприятным людям. Но если вы физически выносливы, коммуникабельны и легко сглаживаете острые углы в общении, а также имеете хорошую память (официантки обязаны досконально знать весь ассортимент бара и кухни и уметь сориентировать клиента), то почему бы и нет?

2. Курьер

Эта вакансия популярна даже среди студентов дневного отделения. Как и предыдущая специальность, требует определенной физической стойкости, чтобы с утра до вечера мотаться по городу. Впрочем, это перестает быть проблемой, если у вас есть велосипед, скутер или даже авто. Бонусом к работе будет ваше идеальное знание города после пары месяцев работы.

Поскольку работа ответственная (вам могут поручить доставить важные документы или ценные вещи), то и оплачивается неплохо. Однако и ответственность за сохранность посылки несете только вы.

3. Оператор колл-центра

Здесь работодателям совершенно неважен опыт работы, если претендент обладает всеми необходимыми качествами – коммуникабельностью, терпением (поверьте, некоторые клиенты будут звонить с поистине абсурдными вопросами), четкой дикцией, приятным голосом.

Многие приходят работать в колл-центры во время обучения в вузе и остаются там после получения диплома, так как операторы получают хорошую, вполне конкурентоспособную зарплату.

4. Продавец-консультант

Можно выбрать интересующую лично вас сферу – косметику, парфюмерию, одежду, обувь, аксессуары, нижнее белье, алкогольные напитки, сладости. А, может быть, вы вообще редкая бабочка среди девушек, которая разбирается в автомобилях, компьютерах или модных гаджетах? Автосалон или мобильный магазин с удовольствием возьмут на работу не только толкового, но и симпатичного консультанта.

Главных требований всего три: приятная опрятная внешность, умение расположить к себе клиента и хорошее знание предлагаемой продукции (этот навык появится вскоре после начала стажировки). За успешную работу вполне можно получить повышение – должность администратора магазина.

5. Менеджер по продажам

Отличие этой вакансии от предыдущей в том, что вам не нужно будет постоянно заглядывать в лица потенциальным покупателям и беспрерывно растягивать губы в улыбке. Ваша коммуникация с клиентами будет происходить в основном в виртуальном режиме – телефонные разговоры, электронная переписка. Да и речь будет идти не о розничных продажах, а об оптовых поставках.

Также вы научитесь составлять коммерческие предложения, готовить презентации, разрабатывать стратегию поиска новых клиентов и формировать клиентские базы – все эти навыки могут неоднократно пригодиться в будущем на любой работе. За успешные показатели вполне могут со временем повысить до руководителя отдела.

Однако перед тем как приступать к такой работе, взгляните на себя со стороны. Хватит ли вам напористости и терпения в общении с нерешительными клиентами? Достаточно ли у вас смелости и общительности, чтобы убеждать каждый день десятки людей в том, что именно с вашей фирмой их жизнь изменится в лучшую сторону? Уверенность в себе – основное оружие на этой должности, которое с лихвой окупит отсутствие опыта.

6. Ассистент руководителя/ офис-менеджер

На некоторых предприятиях это может быть одна и та же должность. Опытный руководитель, скорее всего, будет готов постепенно сам учить вас «школе жизни». Главное, чтобы вы, в свою очередь, выполняли ту основную задачу, ради которой вас взяли на работу – облегчили жизнь шефу или даже всему офису.

Пунктуальность, ответственность, расторопность, собранность, умение планировать свое и чужое время, терпение при работе как с рутинной подготовкой документов, так и с взбалмошным начальником – список требований руководство каждой отдельно взятой компании может дополнять по своему усмотрению.

Главный плюс – вы научитесь всему. Даже самым неожиданным вещам вроде умения срочно найти ксерокс в 7 часов утра в большом городе. Главный минус: если вы – персональный ассистент, на несколько лет забудьте о личной жизни. Это может компенсироваться неплохим заработком, но многие руководители работают в ненормированном графике и считают, что точнотак же имеют право на личное время своего подчиненного. Или сразу смиритесь, или даже не приступайте к работе.

Список вакансий, на которые работодатели готовы взять человека без опыта работы, конечно, намного больше, чем мы описали. Чтобы в этом убедиться, достаточно зайти в раздел «Начало карьеры» любого интернет-портала по трудоустройству.

Помните золотую пословицу: под лежачий камень вода не течет. Многие нынче успешные руководители крупных компаний начинали свою трудовую деятельность с более чем скромной работы курьером или менеджером по телефонному обзвону.

Успехов вам в поиске идеальной вакансии!

Как найти работу без опыта работы? | Лайфхак для трудяг

Как вы думаете, долго ли будет искать работу человек, который имеет востребованную профессию (специальность) или который является мастером нетворкинга, а также тот, который состоит в родстве с влиятельными людьми? Правильно, очень быстро, потому что таких людей работа, как правило, ищет сама. А что делать остальным?

Попробуем понять, как найти работу без опыта работы. Условно людей без опыта работы можно разделить на 3 категории:

1. Граждане без опыта работы, не имеющие образования.

2. Граждане без опыта работы, только получившие образование.

3. Граждане, имеющие образование, но не имеющие опыта работы по выбранной профессии.

Может быть, за исключением 17-летнего молодого человека, только что закончившего школу (и то не факт), у всех остальных опыт работы обязательно есть. Правда, не всегда этот опыт работы может быть документально подтвержден.

Если проанализировать возможности, которые сейчас предоставляет интернет, а также разнообразные формы занятости, поле для заполнения обязательных разделов резюме имеет неограниченные возможности.

В данной публикации не будем останавливаться на вакансиях с четко указанным образованием и опытом работы. Понятно, что никто не возьмет на работу программиста без соответствующего образования. Хотя есть такие профессионалы, что никаким дипломированным специалистам их не догнать. Но это больше исключение, лишь подтверждающее правило.

Поэтому в резюме перечисляйте все имеющиеся у вас навыки, умения, квалификации. Все пройденные вами курсы, тренинги, практики, стажировки, общественные нагрузки. Покажите свою грамотность, эрудицию, коммуникативные навыки, трудоспособность.

Например, одна моя знакомая устроилась на хорошую работу без опыта, образования, не имея никаких связей, просто указав в резюме, что имеет хобби: охота, рыбалка, гонка на мотоциклах.

О том, как подготовиться к собеседованию и успешно его пройти в публикациях «Каверзы собеседования» и «10 секретов отказов при приеме на работу».

Все фото: Яндекс. Картинки.

Все фото: Яндекс. Картинки.

Как устроиться на работу без опыта

Если вы только начинаете свою карьеру или хотите сменить должность или отрасль, вы можете почувствовать себя ограниченными из-за отсутствия опыта. Однако каждый профессионал в какой-то момент своей карьеры занимал одно и то же положение. Если вы подходите к поиску работы с правильной стратегией, вы можете использовать свои соответствующие навыки и способности, чтобы показать работодателям, что вы подходящий кандидат на работу, независимо от того, сколько у вас опыта.

В этой статье мы рассмотрим некоторые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы получить работу без какого-либо опыта, чтобы помочь вам стать более сильным кандидатом.

Как получить работу без опыта

Если вы только что закончили колледж или пытаетесь сменить отрасль, вы можете многое сделать, чтобы компенсировать недостаток опыта. Вот 11 шагов, которые вы можете предпринять, чтобы получить новую квалификацию, улучшить свое приложение в целом и произвести впечатление на работодателей:

1. Подчеркните свой передаваемый опыт

Если вы меняете профессию, вы можете использовать имеющийся у вас опыт работы, чтобы показать свой потенциал преуспеть в этой новой роли.Лучший способ подойти к этому — сформулировать этот опыт работы так, чтобы он больше соответствовал тому, чем вы хотите заниматься. Ищите передаваемые навыки, которые вы развили в своей предыдущей карьере или опыте, и выделите их в своем резюме.

Например, если вы в настоящее время работаете бариста, но хотели бы переключиться на работу барменом, у вас есть много передаваемых навыков, в том числе обслуживание клиентов, следование рецептам для создания напитков и поддержание чистоты на рабочем месте и соответствия нормам здоровья и безопасности.Даже если ваша текущая работа не очень тесно связана с желаемой карьерой, скорее всего, будут перекрываться некоторые навыки или должностные обязанности.

Подробнее: Переносимые навыки: определения и примеры

2. Подчеркните свои мягкие навыки

Для людей, меняющих карьеру, ваши мягкие навыки почти наверняка будут одними из самых передаваемых навыков. Мягкие навыки включают в себя вещи, не относящиеся к конкретной отрасли, но все же необходимые для хорошего выполнения работы.К ним относятся:

  • Коммуникативные навыки
  • Организационные навыки
  • Навыки решения проблем
  • Внимание к деталям
  • Тайм-менеджмент
  • Межличностные навыки
  • Креативность
  • Адаптивность или гибкость
  • Работа в команде
  • Лидерство

Тем, у кого нет никакого опыта работы, подумайте о других способах развития или демонстрации некоторых из этих навыков межличностного общения.Посмотрите на любой ваш волонтерский опыт и внеклассные занятия, чтобы увидеть примеры этих навыков. Используйте этот опыт в своем резюме, чтобы продемонстрировать навыки межличностного общения.

Проведите небольшое исследование своей отрасли, чтобы выяснить, какие навыки межличностного общения наиболее востребованы у кандидатов на должность, на которую вы претендуете. Постарайтесь сосредоточиться на примерах и опыте работы, демонстрирующих эти конкретные навыки.

3. Постройте сеть

Сила взаимодействия с людьми, которые делают то, что вы хотите, невозможно переоценить, независимо от того, в какой отрасли вы хотите работать.Обратитесь к профессионалам через социальные сети или электронную почту и пригласите их на чашку кофе или спросите, готовы ли они поговорить с вами по телефону. Задайте им вопросы о том, чем они занимаются, и какой совет они дали бы тем, кто только начинает работать в своей области.

Это информационные интервью. Это отличный способ узнать больше об интересующей вас карьере, а также установить личные связи с людьми в отрасли. Хотя вы не хотите напрямую просить о работе или рекомендации при первой встрече с кем-то, вам следует выделить время, чтобы поговорить о ваших самых сильных сторонах и о том, какие шаги вы планируете предпринять, чтобы стать более сильным кандидатом.

Возможно, вы не будете очень близки с каждым человеком, с которым разговариваете, но чем больше вы проведете информативных интервью, тем больше у вас шансов наладить реальные связи, которые впоследствии могут быть преобразованы в профессиональные рекомендации. Обязательно будьте дружелюбны и благодарны во время этих разговоров и сосредоточьтесь на том, чтобы больше узнать о карьере и наладить контакт с человеком, с которым вы разговариваете.

Связано: 10 советов, которые помогут вам работать в сети как профессионал

4.Воспользуйтесь низкооплачиваемыми или неоплачиваемыми возможностями

Один из способов добиться желаемой карьеры — это продвигаться снизу вверх. Найдите должность начального уровня или даже стажировку и получите оттуда свой опыт. Возможно, это будет не так хорошо, как вам хотелось бы, но это даст вам важный опыт работы, который вы сможете включить в свое резюме.

Если вы не можете позволить себе понизить заработную плату или работать на неоплачиваемой стажировке, попробуйте найти что-нибудь с частичной занятостью или достаточно гибкое, чтобы вы могли получать необходимый доход от другой работы, получая при этом необходимый вам опыт от эта низкооплачиваемая или неоплачиваемая возможность.Работа на двух работах может показаться утомительной, но дополнительная нагрузка сейчас окупится со временем, поскольку вы можете продемонстрировать реальный опыт работы, подав заявку на более высокооплачиваемую работу.

5. Четко сформулируйте свою мотивацию

Без продемонстрированного опыта работы работодатели, естественно, захотят искать доказательства того, что вы действительно заинтересованы в этой конкретной карьере, а не просто ищете работу для оплаты счетов. Даже если привлекательная зарплата является одним из ваших основных мотиваторов, вы должны быть готовы четко объяснить, почему именно эта профессия вам нравится.

Ваш потенциал в освоении навыков и выполнении требований должности во многом зависит от того, насколько вы мотивированы на успех. Постарайтесь как можно более конкретно объяснить, почему вы полны решимости работать в этой области. Поговорите о вашей личной связи с работой или о моменте, который вдохновил вас на дальнейшую карьеру. Вы также можете обсудить свои долгосрочные карьерные цели в своем резюме, в сопроводительном письме и во время собеседования.

6. Делайте это самостоятельно

Для многих профессий, особенно творческих, вы можете доказать, что способны на работу, самостоятельно придумывая побочные проекты.Если вы хотите стать писателем, создайте бесплатный веб-сайт и начните публиковать на нем свои статьи. Если вы хотите работать в сфере маркетинга, разработайте стратегию продвижения себя через социальные сети и цифровой маркетинг. Если вы хотите работать плотником, начните мастерить некоторые предметы в своем гараже.

Работа над собственными проектами не только продемонстрирует, что у вас есть навыки, необходимые для выполнения работы, которой вы хотите заниматься, но также покажет невероятную инициативу. Это говорит работодателям о том, что вы настолько увлечены этой работой, что проводите за ней свое свободное время.

7. Найдите свой собственный путь в карьере

Не каждый карьерный путь является прямым. Если вы можете устроиться на работу в компанию, в которой хотите работать, для выполнения той работы, которую вы выполняете в настоящее время, это может быть хорошей стратегией для вас. Как только вы начнете работать на них, вы можете начать планировать способы перехода к новой карьере, которой вы хотите заниматься.

Например, если вы начинающий модельер, который в настоящее время работает в сфере обслуживания клиентов, найдите работу регистратора в офисе бренда одежды.Оказавшись там, вы можете поговорить с дизайнерами, предложить им помощь в их работе и получить их советы о том, как стать дизайнером.

8. Снова в школу

Если карьера, которую вы хотите, совершенно не связана с тем, чем вы занимаетесь в настоящее время, подумайте о том, чтобы вернуться в школу для этого. Хотя сильная квалификация не заменяет опыт работы, она по-прежнему сигнализирует работодателям о том, что вы продемонстрировали интерес и потенциал. Они с большей вероятностью пойдут на риск в отношении кандидата начального уровня, если вы продемонстрируете им хорошее образование.

Вот еще несколько преимуществ возвращения в школу:

  • Сеть: Профессора, преподающие в той области, в которой вы хотите работать, обычно имеют некоторые профессиональные связи. Оставайтесь после уроков и посещайте рабочие часы, чтобы наладить отношения со своими профессорами и попросить их помочь вам связаться с потенциальными работодателями.
  • Стажировки и обучение: Многие программы на получение степени, особенно те, которые предназначены для подготовки вас к профессиональной карьере, включают или, по крайней мере, предлагают стажировки или практическое обучение.Если это не предусмотрено учебным планом вашей программы, вы можете поговорить со своим консультантом, чтобы узнать, какие возможности они предлагают.
  • Ресурсы для карьерного роста: Все ваши профессора, консультанты и другие сотрудники вашего отдела могут помочь вам определить возможные варианты, спланировать свою карьеру и подготовиться к поиску работы. Что еще более важно, они смогут дать вам совет, который является отраслевым и основан на их знании вашей уникальной ситуации и квалификации.
  • Ссылки: Профессора могут быть отличными ссылками для включения в ваше резюме.Они смогут сформулировать ваши образовательные достижения и навыки так, чтобы работодатели в вашей отрасли были впечатлены. Просто не забудьте сначала спросить своих профессоров, прежде чем перечислять их в качестве ссылок.

Связано: Высшие степени магистра

9. Отправьте заявку

Даже если вы не совсем уверены в своей квалификации, вы все равно можете отправить заявку. Подача заявки по крайней мере дает вам возможность получить работу.Более того, если вы подадите заявку, вы можете быть удивлены, узнав, что вы самый квалифицированный кандидат из всех полученных ими заявок.

Создайте график поиска работы и отправляйте определенное количество заявок каждую неделю. Возможно, вы не получите ответа от многих из них, но, скорее всего, таким образом пройдете пару собеседований и, возможно, получите первую работу.

10. Рассмотрите возможность переезда

В зависимости от отрасли вы можете обнаружить, что в вашем регионе просто не хватает спроса, но он может быть в других регионах.Расширение области поиска за счет включения других мест может увеличить количество вакансий, на которые вы можете подать заявку, и повысить ваши шансы на ее получение.

Конечно, переезд не для всех реальный вариант, и вам следует подумать о переезде только в то место, где, по вашему мнению, вам будет приятно жить. Однако, если вы гибко выбираете место проживания, вы можете значительно увеличить свои шансы получить работу своей мечты.

11. Попросите обратную связь

Если вы обнаружите, что проходите собеседование, но вас не принимают на работу, обратитесь за обратной связью к работодателям, которые проводили с вами собеседование.Для этого отправьте дружелюбное электронное письмо с просьбой дать честный отзыв о вашей заявке. Это отличный способ узнать больше о том, какие изменения вы можете внести в свое резюме и что вы можете сделать, чтобы улучшить свою общую результативность на собеседовании. Просто обратите внимание, что вам следует запрашивать обратную связь, только если вы дошли до стадии собеседования.

Преодоление ловушки начального уровня-22: как устроиться на работу без опыта работы

Каждую неделю эксперт TopResume по вопросам карьеры Аманда Августин отвечает на вопросы пользователей, подобные приведенному ниже, на Quora и в форме «Спросите Аманду».Сертифицированный профессиональный карьерный коуч (CPCC) и составитель резюме (CPRW), Аманда помогает профессионалам улучшить свою карьеру более 10 лет. Есть вопрос к Аманде? Отправьте это здесь.

Q: Как мне устроиться на работу начального уровня, если все они требуют опыта?

Я собираюсь закончить школу, и мне кажется, что каждая работа начального уровня требует как минимум двухлетнего опыта. У меня нет опыта! Что мне делать? — Эван Д.

Это ужасная Уловка-22: вы собираетесь закончить колледж и ищете должность начального уровня, чтобы начать свою карьеру.Эта проблема? Большинство должностей начального уровня требуют от одного до пяти лет опыта. Внезапно возникает паника. Как вообще вы можете получить работу начального уровня, если все они требуют опыта?

Хорошо это или плохо, но это довольно частая ситуация. За последние 10 лет определение «начального уровня» кардинально изменилось. Теперь недостаточно иметь блестящую новую высшую степень в колледже, чтобы занять свою первую должность после окончания колледжа. Работодатели ожидают, что выпускники колледжей найдут свою первую работу после школы и сразу же приступят к работе.

На сегодняшнем рынке труда стажировка заменила работу начального уровня после окончания колледжа. Если вы закончите учебу, не имея за плечами пару лет опыта работы, вы уже в невыгодном положении.

Стажировка заменила работу начального уровня.

Решение? Начните составлять свое резюме с помощью стажировок, стипендий и возможностей волонтерства на основе навыков до того, как закончите учебу. Чем больше возможностей вы откроете, тем быстрее будет расти ваша профессиональная сеть и тем более привлекательной будет ваша кандидатура для потенциальных работодателей после выпуска.В качестве дополнительного бонуса многие стажировки приводят к возможности трудоустройства на полный рабочий день.

Если вы уже на грани выпуска и ваше резюме не дополнено изобилием оплачиваемых стажировок, не паникуйте.

Во-первых, сделайте шаг назад и пересмотрите свой опыт работы. Многие выпускники исходят из того, что учитываются только оплачиваемые должности, когда дело доходит до составления вашего первого резюме после колледжа. Это совершенно неверно! Если вы проходили неоплачиваемую стажировку, работали над семестровым проектом для одного из курсов по вашей специальности или добровольно предоставили свои рабочие навыки для достойной благотворительности, этот опыт может быть включен в ваше резюме и может учитываться при перечисленных требованиях к опыту работы. для размещения вакансий начального уровня.Не пренебрегайте этими возможностями при написании своего первого резюме начального уровня.

Затем переоцените свои рабочие цели. Нереально думать, что ваша первая работа после колледжа будет работой вашей мечты. Вместо этого рассматривайте это начальное положение как ступеньку — первую из многих — на вашем пути к карьере своей мечты.

Связано: Что делать, если новая работа — не работа вашей мечты

Не бойтесь искать стажировки (оплачиваемые и неоплачиваемые), стипендии, стажировки и неполный рабочий день, чтобы получить необходимые навыки и опыт, чтобы подготовить вас к следующей должности, которая вас интересует.Если должность поможет вам познакомиться с желаемой отраслью или сферой деятельности, ее стоит изучить. Помните, вы находитесь в самом начале своей карьеры. Используйте это время, чтобы изучить различные карьерные пути и возможности. Воспользуйтесь преимуществами каждого информационного интервью, которое вы можете обеспечить, чтобы установить связи в своей отрасли и лучше понять, что вам следует делать, чтобы стать более привлекательным кандидатом в выбранной вами области.

Щелкните следующую ссылку, чтобы получить дополнительную информацию о том, как написать резюме, если у вас нет опыта работы.

Ваше резюме начального уровня не дает желаемых результатов? Пусть TopResume поможет!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Как получить работу начального уровня без опыта

Я знаю, что это так неприятно, мы все были там. Никто на самом деле не учит вас, как получить первую работу начального уровня. Невозможно устроиться на работу без опыта и получить опыт без первой работы.

Каждый семестр вы видите, как тысячи выпускников колледжей с энтузиазмом выходят на рынок труда и соревнуются с вами за одни и те же рабочие места.У всех есть высшее образование, солидный средний балл, стажировка или две, внеклассная деятельность, волонтерская работа и неполный рабочий день. Что отличает вас от других?

Хорошая новость заключается в том, что можно получить работу начального уровня, если вы готовы приложить дополнительные усилия. Представьте, что ваша электронная почта находится в папке «Входящие» менеджера по найму вместе с сотнями других писем. Представьте, что ваше резюме распечатано и сложено в стопку с 200 другими резюме.

Вот несколько советов, которые помогут вам получить работу начального уровня без опыта:


Найдите личное соединение

Несмотря на то, что многие вакансии заполняются с помощью онлайн-сообщений, никогда не помешает установить личный контакт.В любом случае менеджеры по найму будут проверять отзывы, прежде чем делать предложение. Если вы знаете кого-то в компании, кто замолвит за вас словечко, это поможет вам быть замеченным даже при отсутствии опыта.

Общение с людьми в LinkedIn — отличный способ отслеживать ваши личные связи, такие как ваши одноклассники, профессора, бывшие коллеги и начальники, и даже друзья ваших родителей! Эти люди могут не дать вам работу, но они могут открыть дверь или пролить свет на вашу заявку.

Когда вы подаете заявление о приеме на работу в Интернете, ищите своих знакомых, чтобы узнать, работает ли кто-нибудь в вашей целевой компании. Спросите у своего представителя, рассматривают ли они возможность пересылки вашего резюме менеджеру по найму. Также всегда подавайте заявку через обычные каналы.


Расскажите свою историю в сопроводительном письме

Я понимаю, что многие люди будут утверждать, что сопроводительное письмо мертво и что эти люди имеют право на свое мнение. Однако я не согласен. Я думаю, что сопроводительное письмо особенно важно для кандидатов, желающих получить работу начального уровня.Это еще один инструмент, который вы можете использовать, чтобы рассказать свою историю.

Знайте: большинство людей не будет включать сопроводительное письмо, поэтому, если вы это сделаете, и это действительно хорошее сопроводительное письмо, ваше резюме будет выделяться.

У вас нет большого опыта, и вы, вероятно, соревнуетесь с людьми с опытом 1-3 года! Покажите, насколько вы мотивированы и готовы приложить дополнительные усилия, и напишите действительно убедительное сопроводительное письмо. Будьте активны и дайте им больше причин нанять вас, которых нет в вашем резюме.

  • Выразите свою трудовую этику. Если вы подаете заявку на должность координатора мероприятий, объясните, что вы понимаете, что многие события происходят в нерабочее время, по вечерам и в выходные дни. Скажите им, что вы будете первым на месте установки и последним, кто снимет и уберет.
  • Расскажите личную историю. Вы были казначеем в студенческом совете или в вашей греческой общественной организации? Это показывает, что у вас есть естественная близость к бухгалтерскому учету или финансам.
  • Подключите опыт. У вас есть многолетний опыт работы официантом в ресторане? Рассказывайте истории о том, как вы доставили положительный опыт работы с клиентами и как справились с расстроенными клиентами, и как это поможет вам стать более успешным координатором по работе с клиентами.

Объясните «Почему» в своем резюме

Многие резюме начального уровня читаются как скучный список дел, и нет никакой связи с реальной работой, на которую претендуют. Не просто перечисляйте кучу задач, которые вы выполнили.

  • Предлагайте идеи для новых маркетинговых кампаний
  • Обработка рассылок клиентов
  • Регулярно публиковать сообщения в социальных сетях

Подумайте, почему ваш босс заставил вас это сделать. Каковы цели компании, в которой вы работали, и как ваши усилия поддерживали их? Представьте, что менеджер по найму читает ваше резюме и «WIFM» или «Что в этом для меня?» Расскажите, что вы сделали, и объясните, почему вы это сделали. Какова была цель и результат?

Вот пересмотренные пункты списка резюме, которые лучше объясняют «почему» для каждой задачи.

  • Сотрудничал в разработке идей для новых маркетинговых стратегий для повышения узнаваемости бренда
  • Отправка пакетов благодарности клиентам для усиления лояльности к бренду
  • Продемонстрируйте продукты и взаимодействуйте с клиентами и подписчиками для поддержки взаимодействия в социальных сетях

Не недооценивайте свой опыт

Любой, кто работал в розничной торговле, ресторанах или занимался ручным трудом, например, ландшафтным дизайном или строительством, знает, насколько сложной может быть эта работа.Менеджер по найму, вероятно, выполнял одну из таких работ, когда они учились в колледже. Не недооценивайте и не преуменьшайте значение этого опыта. Найдите способ связать свою работу с успехом в бизнесе.

Несколько идей для резюме в ресторанном опыте:

  • Предоставлял дружелюбное, эффективное и быстрое обслуживание в баре, одновременно увеличивая продажи продуктов питания, чтобы увидеть средний рост дохода на X 000 долларов в течение моих смен.
  • Обеспечивает отличное обслуживание клиентов по телефону и в ресторане, чтобы поддержать положительный опыт клиентов и побудить их к повторным посещениям.
  • Заполнена роль «экспо» на кухне для ускорения заказов по приоритету номера стола для повышения скорости обслуживания.

Портной Резюме к должностной инструкции

Связать точки в вашем резюме с описанием должности — это не работа рекрутера. Они просматривают сотни резюме, поэтому не заставляйте их усерднее работать, пытаясь угадать. Как менеджер по найму, если я знаю, что вы только что закончили учебу и не работаете, и я не получаю от вас хорошего сопроводительного письма и индивидуального резюме, я предполагаю, что вы не мотивированный человек.Я не хочу нанимать человека, который сделает минимум и рассылает всем одно и то же резюме и сопроводительное письмо.

Настроить резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, сложно, когда у вас мало опыта. Ищите небольшие способы сделать больше связи между должностными обязанностями и вашим прошлым.

Если вас интересует HR, расскажите подробнее о своем опыте работы консультантом-резидентом в общежитии. Среднестатистический человек может отразить этот опыт в своем резюме следующим образом:

Советник-резидент на два года

Хотя это и правда информация, на самом деле это не продажа навыков, необходимых для этой роли, которые могут принести пользу менеджеру по найму, читающему резюме.Лучше объяснить эту роль:

Работал в качестве советника-резидента (RA) в течение двух лет. Обязанности включали реализацию политики кампуса, направление жителей к соответствующим ресурсам, помощь жителям во время кризисов и поддержку служб экстренной помощи.

Полезный совет, чтобы найти более сильный язык для вашего резюме, — поискать собственное описание работы в Интернете, чтобы получить более убедительное словоблудие. Вот где я нашел копию выше для позиции RA.

Сравнить два резюме для одного и того же человека

Чтобы проиллюстрировать ценность приложения большего количества усилий к вашему резюме, взгляните на две версии резюме для одного и того же человека, который собирается устроиться на работу начального уровня сразу после колледжа:

Какое резюме имеет больше шансов получить вызов на первое собеседование?


Изучите компанию и людей

Первый вопрос, который вам могут задать во время интервью, может быть: «Что вы знаете о нашей компании?» Все мы знаем силу первого впечатления.Дайте ответ на этот вопрос, и интервьюер, возможно, уже отключится и переместит вас к кучке «Нет» в своей голове. Это может показаться чрезмерным, но помните, что за одни и те же места претендуют сотни кандидатов начального уровня. Если вы хотите получить эту работу начального уровня, у вас должен быть твердый ответ на этот вопрос и на то, почему вы хотите там работать. Вы должны быть лучше подготовлены.

Когда вы планируете интервью, убедитесь, что вы спросили имена и титулы всех, с кем вы будете встречаться.Исследуйте всех в LinkedIn и Google. Может быть, у вас общие связи или вы работаете волонтером в одной благотворительной организации. Если вы просмотрите профили интервьюеров в LinkedIn, они смогут увидеть, что вы просматривали их профиль, и знать, что вы проводите свое исследование. Это хорошая вещь. Вы будете выглядеть мотивированными и активными.


Подготовка к интервью

Считайте собеседование устным выпускным экзаменом в колледже с вашим деканом. Это сдан / не пройден, и если вы не сдадите, вы не закончите учебу.Сколько бы вы готовились к такому экзамену? Подумайте о должностной инструкции, как о том, что в ней есть множество тестовых вопросов заранее. Интервьюер спросит вас о большинстве позиций в описании должности, поэтому вам нужно спланировать свои ответы.

Что вы ответите, когда вас спросят о сфере, в которой вам не хватает опыта? Вы должны подготовить какой-то ответ. «Хотя у меня нет прямого опыта в X, я считаю, что мой опыт в Y связан…» или «У меня еще не было возможности сделать X, но я исследовал его, и вот что я узнал…»

Зайдите в Интернет и поищите «самые сложные вопросы на собеседовании».«Потратьте некоторое время на размышления и над своими ответами на эти вопросы. Составьте свои лучшие ответы и запишите их. Да, я сказал записать их. Если вы хотите выделиться среди других кандидатов, чтобы получить работу начального уровня, вы должны быть подготовлены лучше, чем все остальные. Ваши ответы должны быть более четкими и продуманными. Чем больше вы подготовлены, тем меньше вы будете опираться на словесные костыли: «Ну, ну, знаете». (Однажды я насчитал 17 лайков в телефонном собеседовании с кандидатом начального уровня за первые десять минут.Я перестал считать и быстро закончил интервью.)


Получите максимум от интервью

Считайте собеседование первым моментом на работе, а собранная информация — началом вашего обучения.

Делайте заметки. Возьмите с собой блокнот и делайте записи вашего обсуждения с каждым человеком. Вот что вы сделаете, когда получите работу. Вы ходите на собрания, делаете заметки и делаете свою работу. Ваши заметки также предоставят вам информацию для персонализации вашей благодарственной записки.

Задайте свои вопросы. Это потребует некоторой подготовки, но вы должны задать вопросы, чтобы определить, подходят ли вам эта работа и компания. Задавая вопросы, вы будете выглядеть заинтересованным, мотивированным и задумчивым.

  • Почему позиция открыта?
  • Не могли бы вы рассказать мне больше о повседневных обязанностях на этой работе?
  • Каким будет для меня успех в этой роли?
  • Что вам больше всего нравится в работе в этой компании?
  • Каков следующий шаг в процессе собеседования?

Спросите о работе. Компании хотят нанимать людей, которые хотят работать на них. Убедитесь, что они знают, что вы этого хотите. Льстите им. «Я очень заинтересован в этой работе. Есть что-то, что мешает вам предложить мне работу прямо сейчас? »


Напишите спасибо

Благодарственное письмо и сопроводительное письмо — вымирающая порода, но оба предоставляют вам возможности выделиться и повысить ваши шансы на получение работы начального уровня. Если вы прошли собеседование, вы уже являетесь одним из лучших кандидатов.Выделите себя эффективной последующей запиской.

«Спасибо, что нашли время встретиться со мной по поводу позиции X. Мне очень понравилось познакомиться с вами и вашей командой, и я с нетерпением жду вашего ответа ». Это хорошее вежливое письмо, но оно никак не поможет вашему делу.

Персонализируйте электронное письмо с заметками об интервью с каждым человеком. Повторите те аспекты вашего прошлого, которые имеют отношение к должности. Вы хотели сказать им что-то, что забыли? Добавьте это в благодарственную записку и продолжайте рассказывать им о причинах, по которым вас наняли.


Продолжить обучение

Когда компания создает позицию начального уровня, она знает, что кандидатам потребуется серьезная подготовка. Продемонстрируйте свою готовность учиться самостоятельно. Читайте книги, слушайте подкасты, подписывайтесь на лидеров отрасли в Twitter и LInkedIn, подписывайтесь на их информационные бюллетени. Возможно, вы сможете включить эти новые знания в сопроводительное письмо или во время собеседования.

В нашем новом приложении «Квалифицировано ej4» вы найдете более 300 обучающих видео для наших сотрудников.«Мы разработали курсы для кандидатов начального уровня, которые хотят получить свою первую работу, с курсами, которые помогут вам с вашим резюме, сопроводительным письмом и системами отслеживания кандидатов. Кроме того, мы добавили курсы по тайм-менеджменту, сотрудничеству и подотчетности.


Сохраняйте позитивный настрой

Да, попытка получить работу начального уровня без опыта может быть неприятной. Надеюсь, эти советы вместе с позитивным настроем помогут вам добиться успеха. Каждый день делайте выбор, чтобы быть позитивным.Привнесите позитив в процесс поиска работы.


Дополнительные ресурсы


Квалифицировано приложением ej4

Qualified by ej4 — это приложение с видеороликами, которые вам нужны для приема на работу. Наши обучающие видеоролики могут заполнить пробелы в вашем опыте знаниями по темам, которые вы, возможно, не думаете исследовать самостоятельно.

Если вас недавно уволили, и вы ищете работу, у вас много эмоций, вы можете быть немного потрясены и не знаете, с чего начать.Просмотр наших видео поможет вам составить план.

Вы можете бесплатно загрузить приложение Qualified со своего телефона и просматривать 30-секундные превью всех 300+ курсов. Наши видео сгруппированы в пакеты в зависимости от вашего личного поиска работы или стадии планирования карьеры. Загрузите Qualified ej4 сегодня!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6afc34944fc5f2e0.

Как устроиться на работу после колледжа без опыта

Если вы недавно закончили школу, то, вероятно, чувствуете давление из-за необходимости найти работу после колледжа. Независимо от того, взяли ли вы отпуск, чтобы отпраздновать окончание школы, или попытались устроиться на работу после ее окончания, мы можем пережить экзистенциальный кризис, связанный с размышлениями о том, как устроиться на работу после колледжа без опыта.Эти чувства заставляют вас сомневаться в том, что вы не попали в разряд, и вам придется довольствоваться работой, которая вам не понравится, из-за отчаяния. Это может завести вас в спираль пессимизма и негативных разговоров с самим собой.

Многие новые выпускники, такие как вы, получают преимущество в конкурентной борьбе, пройдя стажировку по маркетингу в Acadium. Всего за 10 часов в неделю в течение трех месяцев вы можете получить практическое обучение и получить реальный опыт, которые выделят вас среди других кандидатов на работу. А поскольку 55% ​​наставников нанимают своих учеников, вашей первой работой может быть ваш наставник! Разместите свой профиль на Acadium бесплатно, чтобы начать.

Многие ученики Acadium по цифровому маркетингу получают работу от своих наставников.

Но пока вы не найдете работу, это сбивает с толку и утомляет. Не помогает то, что в Интернете есть масса советов и руководств, которые говорят вам, что они знают лучший способ получить первую работу . Несмотря на различия, их объединяет то, что они подчеркивают наличие плана или структуры поиска работы.

Если вам сложно устроиться на работу после колледжа без опыта работы или даже после первого собеседования, пора начать действовать более активно.Чтобы устроиться на работу после колледжа, ваш подход должен выходить за рамки пассивной отправки резюме и сопроводительного письма советам по трудоустройству в надежде получить ответ.

Как устроиться на работу без опыта: что делать после окончания колледжа

1. Получите практический опыт работы со сторонними проектами.

Есть много способов найти сторонние проекты, которые можно использовать, чтобы отточить свои навыки и у вас есть о чем поговорить во время собеседований. Вы можете работать внештатно, обратиться к владельцу местного магазина, который может воспользоваться вашей помощью, решить задачи онлайн-дизайна или поискать возможности для стажировки.

Часто вам придется делать это за небольшие деньги или вообще бесплатно, и бывает сложно убедить владельца магазина доверять вам или привлечь вашего первого клиента на платформу для фрилансеров.

Эти проекты, однако, станут основой того, что отличает вас от собеседований. Используйте реальные результаты этих проектов, чтобы сделать свое резюме более впечатляющим. Отслеживайте свои результаты и приводите точные цифры при подаче заявки на вакансию, а также во время собеседования.

Acadium упростил вам поиск контактов с владельцами бизнеса и начало работы над реальными проектами, чтобы получить свой опыт и навыки. Нет ничего лучше, чем практический опыт, примененный к реальному бизнесу, чтобы дать вам преимущество перед другими соискателями работы, даже если вы только что закончили колледж или университет.

Если вы можете назвать измеримые результаты, которых вы достигли в бизнесе своих наставников, то вы станете более привлекательным кандидатом на работу.

2. Найдите наставника, который подскажет, как найти работу и получить опыт.

Еще одно преимущество участия в сторонних проектах — это то, что вы познакомитесь с людьми, которые потенциально могут стать вашими наставниками. Наличие там кого-то, кто будет указывать вам направление, когда вы будете делать первые шаги в своей ранней карьере, может помочь вам преодолеть путаницу и стресс при поиске первой работы.

Наставник также даст вам ценные отзывы о вашей работе. Эта обратная связь — золото, потому что она улучшает ваше обучение. Получение руководства того, кто находится в окопе, не может сравниться с обучением в классе.Некоторым вещам можно научиться только на собственном опыте, а наставники позволяют вам учиться на их опыте.

3. Узнайте, как другие, такие как вы, нашли работу после колледжа.

Это помогает учиться у тех, кто занимал такие же должности, как и вы сейчас. Изучение процесса, которым следовали другие, проектов, над которыми они работали, и важных связей, которые они установили, может быть для вас не только вдохновляющим, но и поучительным. Вы не одиноки в своих чувствах, и важно напоминать себе об этом.

В Acadium вы можете найти множество историй успеха о людях, которые прокладывают свой собственный путь и добиваются того, чего хотят. Некоторые из них — только что окончившие колледжи, которые нашли свою первую работу или открыли собственный маркетинговый бизнес, пройдя стажировку. Другие имеют многолетний опыт работы в другой сфере и перешли на цифровой маркетинг. Третьи имеют опыт работы в другой стране и использовали свое ученичество, чтобы начать карьеру в совершенно новом месте.

Если вам интересно узнать мою историю, я расскажу ее в этом видео:

4.Расскажите свою историю — проявите энтузиазм и пройдите через свой жизненный опыт.

Скорее всего, если вы уже сделали все, что изложено в общих чертах, у вас тоже есть довольно интересная история. Эти вещи требуют работы, и показать рекрутерам, что у вас есть энтузиазм и желание работать над собой и своей сетью, в то время как вы ищете эту работу, всегда будет интереснее, чем список навыков в резюме. У людей будут вопросы, чтобы узнать, подходящий ли вы человек, и этот опыт даст вам множество примеров, на которых можно почерпнуть.

5. Расширьте вашу сеть.

«Важно не то, что вы знаете, а то, кого вы знаете», — гласит пословица. Печально, но факт. Выявите себя и познакомьтесь с людьми, занимающими разные должности и уровни в интересующей вас отрасли. Это важно, потому что некоторые открытые вакансии вообще не афишируются.

«В зависимости от источника от 70% (Forbes) до 85% (LinkedIn) вакансий вообще не размещаются в Интернете — эти должности заполняются через сети и внутренние рефералы.”- Glassdoor

Ваши связи также могут познакомить вас с потенциальными работодателями и дать полезные советы, которые могут дать вам преимущество.

Между прочим, налаживание отношений с владельцами бизнеса — еще одно преимущество обучения в Acadium. Наставники были там, где вы сейчас находитесь, и могут посоветовать, что вам следует делать. Они также могут связать вас со своей сетью, которая откроет для вас двери в будущем.

Вышеуказанные шаги являются более активными, чем просто отправка резюме на множество досок по трудоустройству.Каждый завершенный проект познакомит вас с новыми людьми, отточит ваши навыки, научит новых и продвинет вас вперед, чтобы вы не застряли в поиске в Интернете.

Часто задаваемые вопросы о том, как устроиться на работу после колледжа:

Сколько времени нужно, чтобы устроиться на работу после колледжа?

3-6 мес.

В среднем выпускникам требуется от трех до шести месяцев, чтобы найти свою первую работу. Это может показаться целой жизнью для того, кто раньше заканчивал целые семестры за одно и то же время.

Почему после колледжа нужно так много времени, чтобы найти работу?

Вам может казаться, что вы не в состоянии придирчиво подходить к выбору работы, но важно оценить себя, свои навыки, свои желания и то, чем вы хотите заниматься. Немного душевного поиска не повредит, и есть такие мероприятия, как IKIGAI или тест на личность «Большая пятерка», чтобы лучше понять себя и то, в чем вы найдете удовлетворение.

Большинство рекрутеров говорят, что их самая большая проблема — найти кандидатов с навыками и качеством, которые им необходимы для работы на открытых должностях.Помня об этом, вы должны приобрести навыки и квалификацию для работы, к которой вы стремитесь.

Вот наиболее частые причины, по которым выпускникам колледжей трудно найти работу:

Не готовится

Чтобы найти свою первую работу, необходимо отметить некоторые не подлежащие обсуждению требования, такие как наличие в вашем резюме актуального опыта, сопроводительного письма, онлайн-портфолио и готовности к собеседованию. Если вы будете рядом с утками, это придаст вам больше уверенности, когда вы начнете поступать на работу своей первой мечты.

Исходя из личного опыта, возможность иметь профессиональное портфолио с моим резюме, сопроводительным письмом и недавними проектами сыграла большую роль в попытке выделиться.

Стажировки в

Acadium помогут вам найти наставников, готовых дать вам практический опыт в цифровом маркетинге.

Применяется только к доске вакансий

К этому моменту у вас должна быть база, чтобы начать подавать заявки на работу. Вы все еще можете попасть в ловушку, отправляя одно и то же резюме и слегка измененное сопроводительное письмо к объявлениям о вакансиях на самых разных платформах, не услышав ничего в ответ.Трудно находиться в таком положении, потому что вы не получаете отзывов о том, что нужно изменить. Это пассивный подход к подаче заявления о приеме на работу, и есть более активные способы начать получать больше опыта, налаживать связи и двигаться к работе своей мечты.

Как быстрее всего устроиться на работу после колледжа (даже без опыта)?

Получение первой работы — это работа сама по себе. Требуется выдержка и постоянная работа.

Вот 8-шаговый план поиска работы от агентства по трудоустройству JohnLeonard:

  1. Ставьте цели. Имейте четкое представление о типе работы, которую вы хотите, включая рабочую среду, культуру, зарплату, местоположение и конкретные задачи. Установите цель, когда вы тоже хотите начать работать. Четкие цели помогут вам сосредоточиться на поиске работы.
  2. Обновите вашу информацию. Обновляйте свое резюме, профессиональное портфолио и профили в социальных сетях. По мере завершения каждого проекта или ученичества добавляйте результаты в свое резюме.
  3. Запланируйте выделенное время. Установите обычное время для поиска работы и избегайте в это время отвлекающих факторов. Это поможет гарантировать, что вы уделите поиску работы время и энергию, необходимые для вашего успеха.
  4. Погрузитесь в свою сеть. Сообщите всем, кого знаете, что вы доступны и ищете работу. Начните со своей семьи и друзей и вспомните людей, которых вы встречали в школе, церкви, волонтерской деятельности и онлайн-сообществах.
  5. Составьте список литературы. Не ждите, пока потенциальный работодатель попросит ваши рекомендации. Идите вперед и обратитесь к людям, которые, возможно, захотят помочь вам в этом. Вы можете задаться вопросом, кто бы дал вам рекомендацию, если у вас нет опыта работы. Вспомните свой волонтерский опыт. Также могут быть ссылки на бывших профессоров. И, конечно же, если вы прошли обучение в Acadium, ваш наставник даст вам рекомендацию.
  6. Связаться с рекрутером. Не стесняйтесь обращаться к рекрутерам.Их работа — находить подходящих кандидатов на работу, и они очень хотят общаться с соискателями.
  7. Будьте организованы. Я слышал о соискателях, отслеживающих свои усилия с помощью электронной таблицы. Если это ваш стиль, дерзайте!
  8. Будьте морально подготовлены. Сохраняйте позитивный настрой и мотивацию. Отклонения являются частью процесса. Не позволяйте им обескураживать вас.

Поиск работы после колледжа требует планирования и настойчивости. (Изображение предоставлено: JohnLeonard)

От трех до шести месяцев могут показаться долгим сроком, если вы просто рассылаете резюме и надеетесь, что они привлекут чье-то внимание.

Но если вы потратите это время на развитие своих навыков, расширение своей сети и работу над реальными проектами, то эта первая работа будет казаться естественным продолжением того, что вы уже делаете.

Если вам нужна помощь в поиске реальных маркетинговых проектов для демонстрации в вашем резюме, Acadium упростил поиск наставников в Интернете и поиск проектов, которые позволят вам развить навыки, необходимые для начала вашей карьеры. Узнайте больше об Acadium здесь.

Заинтересованы в начале карьеры в цифровом маркетинге?

Начать карьеру в цифровом маркетинге может быть непросто и утомительно.Не позволяйте этому помешать вам присоединиться к отрасли, которая предлагает разнообразие, азарт и бесконечные возможности для роста.

Ознакомьтесь с нашим полным руководством по началу карьеры в цифровом маркетинге, если вы хотите получить все необходимое для вашего путешествия.

И если вы готовы погрузиться в реальные маркетинговые проекты, станьте учеником Acadium сегодня. Навыки, результаты, образцы работы и сети, которые вы развиваете, значительно облегчат вам получение вашей первой или следующей работы.

Этот пост был впервые опубликован в октябре 2020 года. Мы обновили его с учетом предложений Лекси Родриго, менеджера по контенту Acadium.

Как получить работу в аспирантуре без опыта

Старая поговорка гласит: « вы не можете получить работу без опыта… и вы не можете получить опыт без работы », и для выпускника университета, только что закончившего университет, это одно из самых сложных препятствий, с которыми приходится сталкиваться, когда пытаюсь начать карьеру.

Тем не менее, есть надежда, так как есть несколько быстрых и простых вещей, которые выпускник может сделать, чтобы помочь им успешно получить свою первую работу и сделать прочную карьеру.

Ниже приведены 5 советов для выпускников, которые помогут им найти первую работу, когда у них нет опыта:

1) Волонтер или стажировка:

Волонтерство — один из самых быстрых и простых способов накопить опыт. Конечно, вам не платят за это, но помните, что вы пытаетесь улучшить свой опыт. Попробуйте позвонить в несколько организаций, в которых вы хотели бы работать, чтобы узнать, есть ли у них возможность для вас помочь. Если можете, попробуйте заняться несколькими проектами или выполнить некоторую работу, которая тесно связана с тем, что вы хотите делать с оплачиваемой работой.

Если есть возможность, лучший вариант — пройти стажировку. Стажировка предоставит вам более структурированный подход к получению необходимого опыта … плюс у вас будет возможность получать деньги. Посетите местные советы по трудоустройству или веб-сайты работодателей, чтобы узнать, предлагают ли они стажировку.

Помимо получаемого опыта, еще одним преимуществом волонтерской работы или стажировки являются связи, которые вы устанавливаете. Скорее всего, люди, с которыми вы работаете, будут иметь более широкую сеть и потенциально могут помочь вам найти работу в другом месте или дать вам хороший совет.

Еще одно огромное преимущество волонтерской работы или прохождения стажировки (а также то, почему многие люди это делают и восторгаются этим) заключается в том, что если вы хорошо работаете, есть большая вероятность, что компания, в которой вы работаете, наймет вас.

2) Внеучебная деятельность:

Как выпускник, работодатели понимают, что вам будет не хватать опыта. Хотя чаще предпочтение отдается опыту работы, еще один отличный способ продемонстрировать, что у вас есть навыки, необходимые для успешной работы в этой должности, — это выполнение некоторых внеклассных мероприятий.

Например, игра в спортивной команде может помочь вам узнать о командной работе и лидерстве, а участие в жизни общества в университете может помочь вам узнать о планировании, управлении проектами и маркетинге. Убедитесь, что вы четко продемонстрировали своему менеджеру по найму, как то, что вы узнали во внеклассной деятельности, может быть применено к должности, на которую вы претендуете.

3) Определить достижения:

Подумайте о том, чего вы достигли за последние 5 лет.При приеме на работу выпускников важно не только иметь соответствующий опыт работы. Работодатели ищут разносторонних людей, способных работать и работать хорошо. Если вы можете продемонстрировать это, показывая, где вы добились успеха и чего-то достигли в других сферах своей жизни, сообщите об этом менеджеру по найму.

Если ваши оценки в университете были хорошими, постарайтесь сыграть в это. Если вы получили награду как самый совершенный или лучший в своем классе, не забудьте указать на это.

Демонстрируя ваши достижения в других областях вашей жизни, работодатели увидят, что вы демонстрируете дисциплину, приверженность и что вы быстро обучаетесь. Все это качества, которые работодатели ищут в новом выпускнике.

4) Структура резюме:

Быстрый и простой способ адаптировать приложение к вашим сильным сторонам — использовать подходящую структуру для вашего резюме. Если вам не хватает соответствующего опыта работы, то, возможно, типичное хронологическое резюме — не лучший способ представить себя.

Попытка выбрать резюме в функциональном стиле, в котором вы сможете четко и легко продемонстрировать свои навыки.

5) Сеть:

С развитием технологий и социальных сетей создание сетей стало еще проще.

Теперь достаточно простого упоминания, такого как @UndercoverRec, и вы можете мгновенно связаться с кем-нибудь через твиттер. Вы можете использовать это в своих интересах. Взаимодействуя с людьми в социальных сетях, вы можете укрепить ваше присутствие и привести к рефералам и, возможно, к предложениям о работе!

Однако не забывайте и о традиционных сетях.По-прежнему нет замены личному общению, и оно произведет гораздо более сильное впечатление на людей, с которыми вы общаетесь.

Заключение:

Для выпускника важно использовать свои сильные стороны и убедиться, что вы можете продемонстрировать, как весь ваш опыт, будь то работа, университет, внешкольная деятельность или ваша общая жизнь, может быть связан с работой, на которую вы претендуете.

Ключ в том, чтобы выйти на рынок, проявить инициативу и повеселиться. Вот о чем это все!

Автор: Брендан Бейкер — основатель Gradrecruit, портала о вакансиях для выпускников, который предоставляет профессиональные консультации по вопросам карьеры и дает возможность выпускникам искать и подавать заявки на вакансии.Gradrecruit также является консалтинговой и аутсорсинговой фирмой, занимающейся стратегией найма и доставкой выпускников.

Как устроиться на работу начального уровня в HR

Это один из самых распространенных вопросов, который задают в социальных сетях Общества управления человеческими ресурсами (SHRM):

«Как мне получить работу начального уровня в HR? ? »

При наличии ряда кадровых программ в колледжах и растущем внимании руководителей к кадрам как к стратегическому активу можно подумать, что больше организаций и центров карьеры в колледжах смогут наметить четкие пути в профессию, как это сделала SHRM.В то время как некоторые школы эффективно помогали своим выпускникам проникнуть в HR, ряд практикующих говорят, что усилия многих других не оправдывают себя.

Общество выдает Сертификат об обучении студентам HR, сдавшим SHRM Гарантия оценки обучения. Сертификат не только является признанным эталоном для традиционных и нетрадиционных студентов, практически не имеющих опыта работы в сфере управления персоналом, но и подтверждает, что они приобрели минимальные знания, необходимые для успешной работы в сфере управления персоналом.Это также может дать им преимущество перед другими кандидатами HR начального уровня.

Некоторые учебные заведения не приспосабливают свои академические усилия и трудоустройство к реалиям мира HR, говорят некоторые специалисты по персоналу. А некоторые компании в первую очередь не формулируют, что они хотят от своих HR-функций.

В компаниях, у которых есть определенные ожидания в отношении HR, эти ожидания сильно различаются. У некоторых отдел подчиняется генеральному директору. В других случаях это часть портфеля финансового директора.Некоторые компании поручают HR чуть больше, чем администрирование, в то время как другие рассматривают персонал как важный компонент своего успеха. В результате то, как выпускник находит точку входа, может заметно отличаться от работодателя к работодателю.

«Нет четкого пути, потому что HR настолько широки», — сказала Кэтрин Е. Прейм, SHRM-CP, менеджер по персоналу в транспортной консалтинговой фирме SYSTRA USA, расположенной в Филадельфии. Действительно, эта функция включает в себя все, от администрирования льгот и разнообразия до кадрового планирования и технологий.

В целом, однако, три пути могут привести к позиции начального уровня в этой области:

  • Высшее образование в области управления персоналом.
  • Диплом по смежному предмету, например бизнесу или производственной / организационной психологии, с последующим применением этих навыков в HR путем получения соответствующих сертификатов.
  • Несколько лет проработал на оперативной должности в компании, затем перешел в отдел кадров.

Вот несколько распространенных стратегий привлечения внимания менеджеров по персоналу.

Получите опыт

Вам необходим опыт работы, даже если вы специализировались в области управления персоналом. «Не думайте только потому, что у вас есть степень, вы подходите для этой роли», — предупредила Джессика Миллер-Меррелл, SHRM-SCP, исполнительный директор Xceptional HR в Оклахома-Сити и основатель Blogging4Jobs.com.

«Вы в значительной степени полагаетесь на опыт работы с персоналом», — добавила Трейси Бернс, генеральный директор Северо-восточной ассоциации кадров в Конкорде, штат Массачусетс, отделения SHRM. «Вы должны… применить то, что вы узнали в классе, в реальном мире.«Со всеми вытекающими отсюда законами о найме, нормативными актами и вопросами соблюдения нормативных требований, HR может быть« рискованной профессией, и вам нужно знать, что вы можете и чего не можете делать ».

Так как же получить такой опыт?

Шарлин Лауби, президент консультанта ITM Group из Южной Флориды и создатель блога HR Bartender, предложила три подхода:

  • Стажировки, которые не только предлагают практический опыт, но и предоставляют возможность потенциальным работодателям.
  • Участие в студенческом отделении SHRM, которое она назвала «отличным способом пообщаться с практикующими врачами и поставщиками медицинских услуг».
  • Изучение возможностей с поставщиками кадровых услуг, которые «обладают огромным внутренним опытом в сфере управления персоналом».

«Стажировки — номер 1 по важности, — сказал Миллер-Меррелл. «Если вы можете получить один год опыта во время учебы в школе, у вас есть преимущество».

Постройте взаимоотношения

«Сотрудники отдела кадров — хорошие сетевики, и им нравится помогать людям добиваться успеха, поэтому пользуйтесь их природой», — посоветовал Майк Кан, SHRM-SCP, исполнительный старший партнер отдела поиска кадров в Lucas Group в Хьюстоне.«Сеть как сумасшедшая. Поскольку у организаций очень много различий в подходах к управлению персоналом, это может быть ключом к изучению того, как попасть в компанию ».

Это приводит к вопросу о , как в сети. Хотя некоторые ответы могут быть очевидны — обратиться к выпускникам, посетить собрания местного отделения SHRM и пообщаться с другими профессиональными ассоциациями, — Миллер-Меррелл пошел немного дальше. «Будь то отделение SHRM, конкретная конференция или собрание государственного совета, отправляйтесь туда, где были бы ваши начальники», — сказала она.«Если ты единственный [колледж] там, ты соревнуешься только сам с собой».

Многие студенты, добавила она, не обращаются к профессионалам, которые могли бы им помочь. Хотя Миллер-Меррелл общается с рядом студенческих кадровых организаций, она сказала: «Я бы сказала, что за последние пять лет у меня был еще один студент. Так что возможностей для построения отношений достаточно «.

Будьте деловым человеком

Поймите, что человеческие ресурсы — это, прежде всего, бизнес-функция.Если вы думаете, что это для вас, потому что вы «человек людей», вы ошиблись.

«Речь идет о понимании бизнеса и применении кадровых стратегий», — сказал Калиопи Уолш, вице-президент отдела кадров компании Experian Marketing Services в Нью-Йорке. «Во время собеседований многие кандидаты начального уровня говорят, что им нравятся HR, потому что им нравятся люди. Это худший ответ, который они могут дать. В конце концов, хороший специалист по персоналу понимает бизнес и может применять кадровые стратегии, чтобы помочь ему добиться успеха.

«Компаниям нужны сильные деловые люди с опытом работы в сфере управления персоналом», — сказал Кан. «Им нужна деловая хватка, аналитика и системные возможности». Фактически, многие говорят, что самые эффективные практики — это те, кто сначала получил опыт ведения бизнеса, а затем сделал горизонтальный переход в HR.

К сожалению, это не совсем путь начального уровня. Потратив годы на развитие своего делового опыта, такие профессионалы обычно достигают более продвинутого уровня. Кроме того, как отметила Миллер-Меррелл, этот путь сопряжен с трудностями, «потому что вам нужно усвоить множество нюансов [HR].

Кроме того, по словам Тамека Рене Стегалл, бизнес-партнера по персоналу в энергетической компании Schlumberger в Хьюстоне, те, кто переезжает из других областей, часто сталкиваются с сопротивлением со стороны собственных менеджеров отдела кадров. «Проблема в том, что когда люди смотрят резюме, они ставят галочки», — сказала она. «Значит, они не говорят:« Этот человек был менеджером. Они могут адаптироваться к работе с персоналом ». Или они видят кого-то старшего, который будет стоить больше денег, и они идут и нанимают студента, который будет дешевле».

Управляйте своими ожиданиями

Наконец, кандидатам начального уровня важно управлять своими ожиданиями.Хотя это не всегда так, некоторые выпускники отказываются от того, какую работу они должны выполнять в начале обучения. «В HR вы получаете четырехлетнюю степень, и первая работа кажется административной. Но отсюда и эволюция профессии, — сказал Бернс.

Кроме того, такая работа «фундаментальна», — сказал Стегалл. «Вы должны быть гибкими, и вы должны быть готовы начать с самого низа, потому что именно так вы собираетесь понять все части, а у HR есть много движущихся частей».

Preim красиво резюмировал: «Это как и в любой другой карьере.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.