Как найти хорошую работу без образования – Как найти хорошую работу без образования

Содержание

Как найти хорошую работу без образования

Блог Надежды Давыдовой приветствует своих читателей! Всем, кому интересно, как найти хорошую работу без образования, предлагаю хорошие советы. Часто бывает, что человек не успел вовремя позаботиться о своем образовании, появилась семья, учиться некогда, денег нет. Или молодому хочется быстрее устроиться работать, отсутствует желание тратить годы на учебу. Еще вариант: образование есть, но работы по специальности днем с огнем не найти. Что делать в сложившейся ситуации?

Советы, как найти хорошую работу без образования

Если вы озадачились, как найти хорошую работу без образования, значит уже половина работы сделана. Ведь главное — это сильное стремление. Первое, что нужно иметь ввиду — какой уровень дохода в месяц будет устраивать.

Второе — условия труда. Предпочтительнее конечно варианты, где нет серьезных физических, психических и прочих нагрузок. Нормированный рабочий день, социальные гарантии.

Третье — учитывайте личные предпочтения. Лучше всего пройти несколько бесплатных тестов по определению своего темперамента, природных способностей, предрасположенности к определенному роду занятий. Выяснив оптимальную направленность, смело приступаем к поиску вакансий.

В крупном городе с этим нет проблем, в сотнях объявлений есть множество интересных предложений. Но и маленький город не обижает предприимчивых, смелых, трудолюбивых. Смею вас заверить, не каждая выгодная вакансия требует подтверждения соответствия официальными документами об образовании.

Частные предприниматели зачастую легче соглашаются принять неопытных, молодых, но обучаемых, чем имеющих опыт «старой закалки» специалистов. Устроившись даже стажером, после проявив известную долю настойчивости в освоении профессии, можно легко и достаточно быстро получить место с более выгодными условиями.

Пользуйтесь психологическими приемами

Всем, кто сомневается, что можно найти хорошую работу без образования, подскажу: нужно обязательно иметь на вооружении знание основных принципов работы стереотипного мышления.

Не важно, обладаете ли вы значительным опытом и знаниями, закончили ВУЗ или девять классов школы, нужно помнить главное: уверенность в себе — основной фактор при внешней оценке претендующего на вакансию. Конечно, чтобы эту уверенность подкрепить, непременно пополните багаж знаний, прочитав нужную литературу.

Не бойтесь рисковать: ведь принявшись даже за новую для себя работу, при усердии можно достаточно быстро всему научиться. Постарайтесь подобрать соответствующую форму одежды: для офисного сотрудника — классический костюм, для швеи — оригинального кроя платье и т.д. Постарайтесь максимально соответствовать стереотипу выбранной профессии.

Неординарные решения в поиске хорошей работы без образования

Один из вариантов  найти хорошую работу без образования, — это создать самому себе рабочее место! Для старта можно взять кредит. Тем, кто стоит на учете в центре занятости, предоставляются государственные субсидии для развития бизнеса, самозанятости.

Составляйте свой бизнес-план, защищайте его, действуйте! Пусть самая смелая мечта осуществится! Благо, что на просторах интернета есть масса информации о вариантах бизнеса и о том, как собственно написать бизнес-план. Но этот вариант подходит только тем, кто не ленится думать головой 🙂 . Напоследок хочется пожелать всем заниматься только любимым делом, да при этом хорошо зарабатывать!

incomeeasily.ru

Как найти хорошую работу без высшего образования

Зачем нужен диплом, как найти работу без образования, сколько зарабатывают специалисты без корочек — GorodRabot рассказал о возможностях «средне-специального» рынка труда.

«Будешь плохо учиться — пойдёшь улицы мести» — слова, которые родители повторяют как мантру на протяжении многих поколений.

Отчего-то считается, что пугая ребёнка дворниками, взрослый «заговорит» маленького человека не безбедное и светлое будущее. Может быть, именно поэтому в нашей стране профессии, связанные с поддержанием порядка и чистоты мягко говоря не пользуются популярностью.

По официальным данным, лишь 54% россиян в возрасте от 25 до 64 лет окончили различные институты.

Получается, что остальная половина граждан нашей необъятной обречена на грустную жизнь без денег и перспектив? Вразрез приевшемуся мнению, наличие образования редко становится гарантом трудоустройства.

Существуют некоторые факторы, которые кроют карту «вышки».

Почему бывший отличник и любимчик преподавателей стоит в чепчике за прилавком магазина, а троечник и разгильдяй заправляет многомиллионными корпорациями? Причина — талант.

Талант покрывает отсутствие квалификационных корочек. В истории много тому доказательств. Вспомните Билла Гейтса, Стива Джобса или Олега Тинькова — что их объединяет? Кроме того, что они миллиардеры, эти три бизнесмена не имеют диплома о высшем образовании и ,честно сказать, просто пренебрегали академическими знаниями. Однако в их случае залогом успеха стала акулья хватка, прозорливость и талант к предпринимательству.

Как ещё талант может помочь устроиться в жизни? Сегодня существуют сотни вариантов работы, для которых отсутствие в\о не критично.

Наиболее оплачиваемыми и престижными профессиями являются профессии в сфере IT. Здесь смогут себя проявить как закоренелые технари, так и творческие гуманитарии.

Программист-разработчик, тестировщик, seo-специалист, веб-дизайнер, копирайтер — это лишь малая часть IT-специальностей, которыми можно овладеть самостоятельно.

Работа в бьюти-индустрии также не требует специального образования, но является достаточно прибыльным делом.

Зарплаты профессий без высшего образования*.

*средняя предлагаемая зарплата по отраслям в России за март 2017 года

Трудолюбие и желание работать — ещё один способ занять место под солнцем без диплома. Руководители компаний отмечают, что часто выпускники престижных вузов не дотягивают по знаниям даже до самой простой должности, а их поведение оставляет желать лучшего.

HR-специалисты признаются, иногда проще нанять кандидата без образования и научить всему. Но такой подход применим не везде — вряд ли кто-то в здравом уме наймёт хирурга без образования, но с большим желанием работать.

Рассчитывать на внутреннее обучение можно в следующих сферах: продажи, рабочий, административный и домашний персонал, и автомобильный бизнес.

В современном мире деньги можно заработать практически из воздуха — главное знать, что сейчас в тренде. Веяния моды, стиль жизни и прочие эфемерные понятия являются одним из самых больших трафиков заработка.

Только вдумайтесь — инстаграмщицы, влоггеры и всевозможные коучи зарабатывают миллионы! Для этого не нужно ни образования, ни каких-либо специфических умений.

Фитнес-индустрия тоже находится на пике популярности. ЗОЖ и культ спортивного здорового тела делают своё дело — сегодня персональный тренер является одной из самых высокооплачиваемых профессий.

Для того чтобы начать работать фитнес-тренером достаточно закончить месячные курсы.

Есть ли смысл откликаться на вакансию с требованием в\о без диплома?

Лучше честно признаться себе, без высшего образования путь в некоторые профессии закрыт. В этот список можно включить сферу топ-менеджмента и узко-специализированные сферы типа медицины, науки и финансов.

Получается, что в этом случае откликаться на вакансии бессмысленно. Всё же, в остальных — абсолютно приемлемо.

Если у Вас есть опыт работы и желание развиваться — фортуна на вашей стороне. Согласно последним данным рынка занятости, в 2017 работодатели предпочитают опыт молодости, а усидчивость амбициям.

gorodrabot.ru

Кем можно работать без образования и опыта

От выбора профессии зависит будущее финансовое состояние человека. Однако далеко не каждый подросток задумывается о данном выборе. В большинстве случаев, дети опираются на советы родителей и поступают в те учебные заведения, которые им рекомендовали старшие. Однако есть категория людей, что противится таким советам. В будущем эти люди сталкиваются со сложностью поиска работы без образования. На сегодняшний день существует множество различных сфер, где востребованы работники без высшего образования и опыта работы. Ниже мы предлагаем поговорить о том, на какую работу можно устроиться без образования.

Сегодня чтобы получить хорошую должность, необходимо иметь и образование, и профессиональный опыт

Что делать при отсутствии практического опыта

Данный вопрос является одним из наиболее актуальных для выпускников высших образовательных учреждений. Как правило, большинство работодателей хотят видеть в своих рядах сотрудников, имеющих практический опыт и определенный багаж знаний. Устроиться на высокооплачиваемую работу удается далеко не каждому выпускнику. Для того чтобы найти хорошее место, студентам следует ознакомиться с несколькими простыми правилами. В первую очередь, не следует опускать руки и соглашаться на первое предложение работодателя. Как правило, людям без опыта работы платят очень мало.

Согласно статистическим данным, всего один из пяти работодателей готов пополнить штат своей компании «зеленым» работником.

По окончании обучения, каждому выпускнику выдается документ, подтверждающий наличие знаний в выбранной сфере. Современные компании, нацеленные на постоянное развитие, часто используют труд молодых специалистов для освоения новых сфер. Именно талантливые выпускники могут найти новое методы развития бизнеса и внедрить современные технологии на производстве. Это означает, что среди работодателей имеются те, что заинтересованы в юных специалистах. Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что бывшим студентам очень важно постараться устроиться по профессии.

Многие крупные фирмы с охотой берут на стажировку бывших студентов. Несмотря на невысокую оплату труда, такие компании предоставляют возможность получить необходимый практический опыт и подняться по карьерной лестнице. Это означает, что молодому специалисту необходимо побороть свою неуверенность и отправить свое резюме в известные фирмы. Очень важно правильно подготовиться к этапу собеседования. Строгая одежда, заранее отрепетированная речь и повторение важной информации позволяет значительно увеличить шансы трудоустройства.

Что делать при отсутствии образования

Как найти работу без образования и опыта? Отсутствие высшего образования значительно усложняет процесс поиска рабочего места. Для того чтобы получить желанную вакансию, необходимо грамотно подойти к вопросу составления резюме. В этом документе необходимо указать все имеющиеся навыки и опыт работы в различных сферах. В качестве дополнительной информации можно указать пройденные обучающие курсы.

Главное правило при поиске работы — правильно составить резюме, представить качественное портфолио и не побояться выполнить тестовое задание

Рассматриваемый вопрос имеет высокую актуальность из-за стереотипов, которые сложились благодаря ленивым и безынициативным людям. Ниже мы предлагаем ознакомиться с самыми известными и ошибочными стереотипами, связанными с поиском работы:

  1. «Устроиться на хорошую должность можно только по блату». Это утверждение является отчасти верным. Важно понимать, что работник, не имеющий практического опыта и должного уровня образования, может нанести материальный и физический ущерб предприятию. Поэтому никто из работодателей не возьмет человека без образования на должность главного энергетика или бухгалтера. Основываясь на этом факте, можно сказать о том, что людям, ищущим работу, следует всегда знакомиться с требованиями работодателя к соискателям вакансии.
  2. «Работа по 3 часа в день с высоким уровнем зарплаты». Еще один распространенный миф, так как далеко не каждый специалист в своем деле имеет высокий уровень заработной платы. Нужно понимать, что даже руководители крупных компаний не могут позволить себе сократить свой рабочий день до нескольких часов. Подобная практика может нанести убыток бизнесу, что рано или поздно приведет к его закрытию.
  3. «Я отправил несколько резюме и жду звонка». Как уже было сказано выше, всего один из десяти работодателей согласен взять в свой штат работника, не имеющего практических и теоретических навыков. Для того чтобы получить эффективный результат, соискателю необходимо разместить свое резюме на десятке специализированных сайтов и отправить его нескольким десяткам работодателей. Некоторые наниматели согласны взять на работу человека, не имеющего практического опыта и должного уровня образования, при условии наличия организаторских способностей и креативного типа мышления.

Подводя итог всему вышесказанному можно сделать вывод, что у человека, не имеющего трудового стажа и высшего образования, имеется шанс устроиться практически в любую компанию. Перечень сфер, где наличие образования является ключевым критерием, не настолько широк, как кажется на первый взгляд. Наличие специфических навыков важно для представителей медицины, инженеров, конструкторов и пилотов самолетов. Существует немало сфер, где любой человек может реализовать свой потенциал. Главное — быть упорным и поставить перед собой четкую цель.

Как искать работу

Работа без образования и опыта работы – реальность? Многие молодые люди уверены в том, что найти хорошую работу практически невозможно. На самом деле, все далеко не так. Важно понимать, что работодатель не позвонит сам, поэтому следует приложить немало усилий. В первую очередь, следует обратиться в центр занятости населения. Согласно статистическим данным, подобные учреждения помогают трудоустроиться половине выпускников учебных учреждений.

Важно обратить внимание, что на бирже вакансий человек может выбирать между различными сферами трудовой деятельности.

На первом этапе следует правильно оценить объем своих знаний и практических навыков. При отсутствии трудового стажа лучше всего выбирать невысокие должности с возможностью карьерного роста. Приобретая новый опыт и знания, работник может рассчитывать на более высокую оплату труда и престижную должность. При выборе профессии необходимо задать себе вопрос, захотите ли вы работать в данной сфере через пять или десять лет. Помните, что от этого выбора зависит вся ваша жизнь. Работа по призванию позволяет человеку реализовать свой потенциал и стать настоящим специалистом в своем деле.

Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом

Ученикам образовательных учреждений рекомендуется попробовать себя в практических условиях. Большинство институтов помогают своим ученикам найти работу на время летних каникул. Очень важно проявлять повышенную активность и стараться «быть на виду» у руководства компании. Но нужно упомянуть о том, что лишняя спешка может только навредить.

Отсутствие трудового стажа не является поводом для отчаяния. Сложнее приходится тем людям, что не имеют даже базового уровня образования. Однако сегодня, можно найти множество различных сфер, куда берут работников без высшего образования. В некоторых случаях, соискателю достаточно пройти специальные обучающие курсы для получения базовых знаний в выбранной профессии. Нужно понимать, что диплом является всего лишь «бумажкой». Каждый наниматель заинтересован в работниках, у которых имеются реальные знания, а не документ, подтверждающий факт их получения. Главными качествами работника являются ответственность, стремление к развитию и желание зарабатывать деньги, благодаря своему труду.

Кем можно работать без образования

Одним из главных вопросов трудоустройства является выбор сферы трудовой деятельности. На этом этапе очень важно задуматься о том, чем вам хочется заниматься. Далеко не каждый человек способен превратить свое хобби в источник регулярного дохода. Однако те люди, что обладают различными талантами, имеют возможность заниматься различными видами деятельности, имеющими схожесть с их увлечениями. Так, любовь к живописи позволяет реализовать себя в сфере красоты или фотографии. Очень важно найти тот вид трудовой деятельности, который будет приносить не только деньги, но и удовольствие. Давайте рассмотрим, кем можно работать без образования:

  1. Продавец-консультант. Каждый крупный торговый центр нанимает в штат своих сотрудников продавцов-консультантов. Достоинством этого направления является отсутствие жестких требований к соискателям. Как правило, крупные торговые точки самостоятельно занимаются обучением своих сотрудников.
  2. Телемаркетинг. Работа в Call-центре подойдет людям, любящим общение и обладающим даром убеждения. Для трудоустройства в подобные компании нужно обладать хорошо поставленной дикцией, быть вежливым и уметь работать с компьютером.
  3. Торговый агент. Данный вид трудовой деятельности может принести довольно высокий доход. Помимо этого, работники таких фирм имеют возможность подняться по карьерной лестнице и получить ключевые должностные позиции. Для реализации в данной сфере потребуется постоянно общаться с людьми.
  4. Администратор. Данный вид трудовой деятельности больше подходит представительницам прекрасного пола. Конечно, заработная плата администраторов невысока, однако при хороших рекомендациях можно получить более солидную должность.
  5. Официант. Сфера услуг актуальна в любое время, однако в летние месяцы многие заведения увеличивают штат наемных сотрудников. Необходимость в дополнительных кадрах объясняется работой летних террас.

Приведенный выше список включает в себя лишь самые распространенные вакансии, к соискателям которых не предъявляются высокие требования. Однако не следует останавливаться на достигнутом. Только постоянное развитие позволяет получить хорошую должность с высокой оплатой.

Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки

Рекомендации соискателям

Молодым людям рекомендуется пройти обучение на специализированных курсах. Данный шаг позволяет существенно увеличить шанс получения хорошей должности. Эксперты рекомендуют проходить обучение в других сферах, отличающихся от основной сферы деятельности. Так, при отсутствии работы по специальности, человек получает возможность попробовать себя в новых направлениях.

Работа без специальности может приносить довольно высокий доход. Важно верить в свои силы и не бояться пойти на риск. Отсутствие трудового стажа также не является поводом для отчаяния. Для того чтобы получить возможность занять хорошую должность, необходимо быть нацеленным на постоянное саморазвитие. Активная жизненная позиция в сочетании с энтузиазмом рано или поздно принесут свои плоды. Для того чтобы быть на хорошем счету у работодателей, не следует отказываться от возможности поработать за низкую зарплату при учете наличия возможности дальнейшего повышения в должности.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

ktovbiznese.ru

Можно ли найти хорошую работу без высшего образования?

Из некоторых институтов эйчары никогда не приглашают студентов: не устраивает их поведение и уровень знаний.

Фраза «высшее образование — обязательно» присутствует почти в каждом объявлении о вакансии, если только речь не идет о рабочих специальностях. Но значит ли это, что без высшего образования о карьере можно забыть? Ведь на деле нередко год опыта работы значит больше, чем пять лет сидения на лекциях.

«Взяли человека на должность регионального менеджера, с высшим образованием, но без опыта работы, — рассказывает сотрудник торговой компании. — Так он не особо понимает разницу между супервайзером и мерчендайзером. А должность «супервайзер мерчендайзеров» вызывает у него полный паралич сознания».

Почему требуют высшее образование?

Высшее образование само по себе не является гарантией успешного трудоустройства, утверждают эксперты. «Нередки ситуации, когда профессиональный опыт кандидата, его квалификация играют большую роль, чем наличие у него диплома о высшем образовании», — говорит Ольга Колесникова, руководитель группы «финансы и консалтинг» отдела по подбору постоянного персонала кадрового агентства Coleman Services.

Однако Виктория Борисова, консультант по подбору персонала кадрового центра «Эталон», добавляет, что если работодателю придется выбирать между двумя кандидатами с хорошим опытом работы, и при этом у одного из них будет высшее образование, а у другого нет, то с наибольшей вероятностью он отдаст предпочтение первому кандидату.

«Дело в том, что наличие высшего образования подразумевает наличие специальных знаний у кандидата, широкий кругозор, умение анализировать большой объем информации и делать адекватные выводы. Кроме того, обучение в вузе формирует навыки самостоятельной работы, организации времени и самоконтроля», — поясняет директор по персоналу Абсолют Банка Сергей Дерябин.

Правда, на этот счет есть и другое мнение. Эйчары знают, как «звездят» некоторые выпускники престижных вузов, чьи амбиции не всегда подкреплены необходимыми знаниями.

«Действительно, многие вакансии требуют особых знаний, которые, как правило, человек может получить только в вузе, — рассуждает менеджер по персоналу на форуме. — В тоже время учеба в институте накладывает очень большой отпечаток на человека, и не всегда положительный. Я работаю со стажерами, и есть институты, из которых я никогда не приглашаю студентов: я уже знаю, как они будут себя вести и каким уровнем знаний обладают».

Когда высшее образование обязательно, а когда нет

Требования работодателя к квалификации сотрудника строго индивидуальны и зависят от той сферы, в которой будет работать соискатель, и от должности. «Ряд профессий подразумевает обязательное наличие высшего образования. Большая часть банковских специальностей требует от сотрудников глубоких теоретических знаний и практических навыков. Поэтому обычно банки предпочитают кандидатов с высшим образованием. Более того, для некоторых позиций в банке наличие высшего образования обязательно», — констатирует Сергей Дерябин.

А Виктория Борисова подчеркивает, что специалист без высшего образования не может претендовать на вакансии в сферах топ-менеджмента, экономики, маркетинга, участвовать в разработках новых технологий и т. д., «поскольку большой объем знаний, которые понадобятся для работы, получить можно только в вузе».

Но не всегда высшее образование является принципиальным условием для приема на работу, напоминают эксперты.

К примеру, должность менеджера по продажам не требует обширных специальных знаний, если только речь не идет об очень узком сегменте. И зачастую работодатель ждет от кандидата в первую очередь умения эффективно продавать, общаться и заинтересовывать клиента, говорит Ольга Борисова.

Для того чтобы работать таможенным декларантом, также достаточно средне-специального образования, а порой всего лишь курсов по этой специальности. Ключевую роль при решении о приеме на такую работу играют опыт и личностные качества, говорит Ольга Борисова. Она вспоминает случай, когда «в крупную иностранную компанию на должность декларанта был принят специалист со средне-специальным образованием, но обладающий всеми необходимыми навыками и внушительным опытом, чем и «переиграл» нескольких кандидатов с высшим образованием».

Отправлять ли резюме?

По словам Виктории Борисовой, в одних случаях, не имея высшего образования, отправлять резюме на вакансию, где высшее образование указано в качестве обязательного условия (особенно узкопрофильное), просто бессмысленно. А в других — абсолютно приемлемо.

«Последнее особенно относится к людям творческих профессий, например к дизайнерам. Главным критерием оценки этих кандидатов является не образование, а их работы. Если специалист талантлив, имеет хороший опыт и множество творческих идей, то он может принести гораздо большую пользу работодателю, чем человек, не обладающий подобными качествами, но имеющий высшее образование», — говорит она.

«Можно смело отправлять свое резюме работодателю, если ваш практический опыт соответствует ожиданиям работодателя, — подтверждает Ольга Колесникова. — У нас была кандидатка, которая не имела высшего образования, но длительное время работала в западной компании. При рассмотрении ее кандидатуры на должность бухгалтера основополагающим критерием был ее огромный практический опыт и отличная рекомендация предыдущего работодателя».

Далеко не у всех соискателей имеется высшее образование. Тем не менее они являются мастерами своего дела, эффективно работают и получают хорошую заработную плату. «Если человек находится «на своем месте», любит свою профессию и желает развиваться в ней, то какое бы образование он ни имел, у него всегда есть шансы реализоваться в любимом деле», — подводит итог Виктория Борисова.

Наталья Полетаева

Не знаете где взять денег на образование? Кредит на образование.

hr-portal.ru

Как найти работу без образования? / Сообщества Superjob

Мне 22 года, живу в Рязани. Я учился в нескольких колледжах, но ни одного не закончил. Обстоятельства были разные — то я уходил по собственному желанию, осознавая, что это явно не то, чем бы я хотел заниматься, то были проблемы со здоровьем моим и моих родных — но за неуспеваемость меня никогда не отчисляли, учился вполне сносно и каждый раз поступал на бюджетку своими силами.

Я бы мог прекрасно работать с какими-нибудь документами — оформлять, печатать, сортировать, вести учёт. Хорошо знаю английский, общаюсь с многими людьми из-за рубежа, даже песни на нём пишу (выучил я его, кстати, сам), по-русски, вот, тоже пишу грамотно. Владею программами пакетов Microsoft Office и Adobe (Photoshop, Acrobat, Audition, при необходимости могу освоить любые программы). Имею базовые представления об архитектуре и настройке компьютерных сетей.

Но попробуй кому докажи, что я действительно это всё умею или могу быстро освоить… К тому же у меня ужасные навыки коммуникации, и просто я не могу назвать себя социально адаптированным индивидом. Работа, связанная с вербальным общением с клиентами или в многочисленном коллективе мне не подходит определённо, а по состоянию своего никчёмного здоровья прирождённый грузчик из меня тоже не получится :З

Мог бы отучиться хотя бы на права и устроиться в сфере, не требующей коммуникабельности и хорошей физической формы, но это не бесплатно, а денег у меня хватает только на, собственно, проживание — дня за днём.

И при том многие знакомые тоже с не самыми лучшими свидетельствованиями их формального образования находят работу с пугающей лёгкостью, и вообще все вокруг мне твердят: «Надоело сидеть без денег — найди работу». Будто это так же просто как за сигаретами сходить… «Не нравится эта работа — найди другую», как будто меня везде ждут с распростёртыми объятиями, а я — настолько ценный сотрудник, что ещё имею право на подобные выборы. Самое забавное, что все эти беззаботные удачные персоналии как-то не стремятся мне помочь в поиске работы ничем, кроме подобных идиотских «советов».

Как мне быть? Где нормальные люди ищут нормальную работу и как доказывают свою профпригодность?

Спасибо всем, кто поможет каким-нибудь содержательным советом.

hr.superjob.ru

Как найти работу без образования: полезные рекомендации

Безусловно, наличие образования – это большой плюс при трудоустройстве. Но в жизни случаются разные ситуации, не всегда удается его получить. Причины на то могут быть разными. Но расстраиваться не стоит, выход всегда можно найти, главное иметь желание трудится. Данная статья станет хорошим помощником для тех, кто думает о том, как найти работу без образования.

В какую сферу деятельности податься?

Не все сферы деятельности требуют наличия образования. Например, многие заводы набирают рабочих, при этом, не требуя никакого специального образования. Тоже самое касается и торговли. Обслуживающий персонал, как правило, не имеет образования.

Вообще при желании, можно в любой сфере найти работу, которая не требует наличия образования. При этом с работодателем можно сразу договориться, что параллельно с работой будет проходить учеба по той специальности, которая будет необходима для деятельности данного предприятия. Такой вариант позволит в дальнейшем подняться вверх по карьерной лестнице. Но бывают ситуации, что человек себя на протяжении нескольких лет хорошо проявлял в работе и руководство может по собственной инициативе повысить в должности, при этом, не обращая внимания на отсутствие образования. Бывает такое, что работник без образования гораздо лучше разбирается в работе, чем тот, кто его имеет. И тогда опыт и знания становятся решающим фактором для начальства.

Примеры профессий, которые не требуют наличия специального образования

Конечно, однозначно, назвать те профессии, которые не требуют диплома об образовании, нельзя. Потому как их много. Но можно перечислить ряд профессий, которые можно точно рассматривать при поиске работы. Перечислим их:

  • Оператор или диспетчер. Для такой работы нужны в первую очередь люди, которые имеют хорошую дикцию и умеют грамотно разговаривать. Так же необходимо уметь работать с компьютером.
  • Продавец-консультант. Здесь так же требуется хорошо поставленная речь, умение связывать слова между собой и умение находить общий язык с клиентами.
  • Кассир. Как правило, на такую должность образование не требуют. Разумеется, что нужно быть внимательным и дружить с математикой.
  • Секретарь. Тут, конечно, вопрос спорный. Потому как все зависит от работодателя. Кто-то ставит главный критерий – наличие образование, а для кого-то достаточно, чтоб девушка имела приятную внешность и умела работать с компьютером.
  • Официантка. Здесь так же все зависит от уровня заведения и от запросов работодателя. Но зачастую многих девушек с удовольствием берут на работу официантками, не требуя при этом специального образования.

Полезные рекомендации

Прежде всего, нужно хорошо понять, что же лучше всего у вас получается. Например, если человек хорошо печет торты и украшает их или же умеет шить красивые и модные вещи, то это можно превратить в работу, которая будет приносить прибыль. Для начала можно предлагать свои услуги родственникам и знакомым, а когда клиентов станет больше и финансовое положение будет в хорошем плюсе, можно даже открыть свой магазин или кондитерскую. При этом  быть самой начальницей и набирать уже самостоятельно персонал. Параллельно можно пройти курсы, связанные с выбранной деятельностью, чтобы максимально повысить уровень своего мастерства.

Точно так же можно создать свой сайт, если он будет актуальным и посещаемым, то со временем станет приносить хорошую прибыль.

Или же открыть свой интернет-магазин, в котором будут выставляться на продажу товары, пользующиеся спросом или предлагаться  какие-то услуги.

Для такой деятельности наличие образования вообще никакой роли не играет, главное желание и стремление заниматься полезным и прибыльным делом.

Еще одним вариантом для трудоустройства без образования может послужить обращение в центр занятости. Конечно, рассчитывать на высокооплачиваемые должности не стоит, но все же не имея других вариантов можно для начала и этот рассмотреть, набраться опыта.

Подведём итог

Самое главное на собеседовании – это правильно себя преподнести. Проявить все свои лучшие качества, убедить работодателя, что он может не сомневаться в ответственности и порядочности потенциального сотрудника. Ни в коем случае не нужно перебивать руководителя или же начинать спорить с ним. Это сразу оттолкнёт работодателя и скажется не лучшим образом на его решении о принятии на работу такого неуравновешенного сотрудника.

Плюс ко всему, идя устраиваться на работу, нужно несмотря ни на что, выглядеть опрятно. Одежда ни в коем случае не должна быть вульгарной, тоже самое касается и макияжа. Лучше всего одеваться в одежду более спокойных цветов, не ярких, которые будут отвлекать внимание от всего остального.

Еще одним важным фактором должна стать пунктуальность. Лучше прийти немного раньше назначенного времени, чем заставлять ждать себя.

Видео по теме статьи:

promodu.com

Где найти хорошую работу без образования – непрофильный труд

В юности мы нередко выбираем профессию неосознанно, а став старше и опытнее, часто уже не хотим ничего менять: новое образование требует от нас времени и денег. Но можно сделать карьеру и без диплома по специальности. Ведь на рынке труда много позиций, где ценится прежде всего опыт.

Ошибка выбора профессии

Причин, по которым люди получают высшее образование, а потом работают не по специальности, множество. В их числе низкая зарплата, малая востребованность профессионалов в данной области или, наоборот, чрезмерная конкуренция на рынке труда, несоответствие предложения работодателя уровню квалификации специалиста.

Наконец, распространена ситуация, когда абитуриенты, выбирая себе будущее, просто не знают, чего хотят.

Согласно данным HeadHunter, среди людей, которые больше всего жалеют о своем выборе профессии, – специалисты с техническим образованием: 39% из них недовольны своей профессией. Среди финансистов и бухгалтеров – 37% разочарованных специалистов. А самые довольные – гуманитарии. Лишь 25% из них считают, что ошиблись с выбранной специальностью.

По сравнению с 1990-ми годами требования работодателей к высшему образованию ужесточились. В то время был актуален сам факт наличия диплома и на специальность никто не смотрел.

Однако, современная тенденция – профиль образования должен соответствовать желаемой должности. Впрочем, и сегодня на рынке есть профессии, где наличие профильного образования не является обязательным критерием. Каковы они, и почему для них делают исключение?

Акцент профессии на на личные качества

Недосягаемым лидером среди сфер деятельности, где всегда могут найти пристанище специалисты без профильного образования, остаются продажи. «Продавать не учат ни в одном учебном заведении, а ведь это так востребовано сегодня», – в один голос сетуют менеджеры по персоналу. «Менеджер по продажам» уже давно является самым популярным запросом среди работодателей на рекрутинговых порталах, и с течением времени востребованность специальности только растет.

Продажи для бизнеса – это драйвер развития, и работники, занятые в сбыте товаров или услуг, всегда находятся под пристальным вниманием начальства. Это привносит в работу «продавца» большую ответственность, которая, как известно, двойственна – ошибки караются жесткими санкциями, зато достижения щедро вознаграждаются.

Профильного образования не требуют и административные должности. К ним относятся секретари, ассистенты отделов, административные директора. Встречаются кандидаты, сделавшие себе отличную карьеру в административной сфере и получившие в свое время юридическое или филологическое образование.

Также наличием профильного образования работодатели не интересуются в случаях, когда профессия целиком завязана на личных качествах сотрудника. Например, менеджер по обслуживанию клиентов. Таким качествам, как ориентация на результат, стрессоустойчивость, отличные навыки презентации и способность эффективно выстраивать взаимоотношения с клиентами, в вузах не учат.

Новые профессии без образования

Специальности, связанные с интернет-бизнесом, на сегодняшний день причисляют к числу наиболее перспективных, так называемых профессий будущего. Одна из самых востребованных позиций – руководитель интернет-проекта. И человек здесь может научиться нужным навыкам и приобрести необходимые знания только в процессе работы. Единственное, что требуется, – это знание интернет-рынка, а это приобретается путем практики и мониторинга Сети.

Специалист по оптимизации сайта. Трафик-менеджер. Специалисты по различным видам digital-коммуникации через Интернет. Получить профильное образование в данной области невозможно, впрочем, можно окончить курсы в Центре компьютерного обучения при МГТУ им. Баумана.

Совсем недавно появились совершенно новые, необычные профессии, для которых профильного образования просто не может существовать. Например, тренд-вотчер (следит за новшествами и актуальными трендами в определенной области), «агент влияния» (авторитетный блогер, который распространяет в Интернете положительные отзывы о продвигаемом продукте), тестер (тот, кто тестирует новое программное обеспечение до начала его продаж, с тем чтобы выявить в нем возможные недостатки/недоработки), коучер (налаживает нормальные человеческие отношения в коллективе, мотивирует персонал, организует производство), лайф-коучер (дает советы по выходу из любых жизненных ситуаций).

Творческий путь для профессии

Для творческих профессий важны талант и опыт. Каким дипломом можно измерить креативность сотрудника? Смелость, свежесть мысли и творческий потенциал во многих из нас заложены с рождения. Продемонстрируйте на собеседовании свои способности, покажите портфолио с вашими идеями и наработками.

Это касается любых исключительно креативных профессий – например, сценаристов, режиссеров, копирайтеров. Профильное образование пока еще не обязательно, хотя и желательно в сфере маркетинга и PR. Но здесь ситуации с разными позициями различны. Требования к маркетологам в последнее время ужесточились.

Долгое время профильное образование не было основным требованием при приеме на работу маркетолога, поскольку таких специалистов начали готовить относительно недавно, а крупнейшие компании с большими отделами маркетинга предпочитали внедрять передовой западный опыт. Но с развитием рекламной отрасли требования к качеству знаний маркетологов существенно возросли, и профильная специализация становится критичной. 

Профессии будущего

Компания HeadHunter составила список специальностей, спрос на которые только набирает обороты на рынке труда, но при этом они наделены большим потенциалом.

Приводим некоторые из них:

  • Специалист по продвижению программного обеспечения – сотрудник, посвятивший свою жизнь выпускаемой продукции. Он может вести о ней блоги, писать книги, рекомендовать всем своим друзьям, сделать неотъемлемой частью быта представителей своего окружения.
  • Комьюнити-менеджер – работник, организующий виртуальные и реже реальные сообщества. Например, он может руководить группой сотрудников, объединенных одним корпоративным интересом, чтобы улучшить их эффективность. В ход идут социальные сети, форумы, блоги и личные встречи.
  • Онлайн-рекрутер – кадровик, работающий в Интернете и выискивающий кадры не только на специализированных порталах, но и в блогах, соцсетях и т.д.
  • Программист на современных мобильных платформах Android, Bada, J2Me. Похоже, именно за ними – ближайшее будущее.
  • Тайный покупатель – эксперт, на собственном опыте оценивающий качество предоставляемых персоналом компании товаров или услуг.

Однако такие профессии, как social media manager, менеджер по торговому маркетингу, бренд-менеджер, относительно новые на рынке, конкретно этим специальностям еще не учат, а все знания приобретаются на практике. Поэтому при устройстве на работу в рекламной отрасли без наличия профильного образования вы смело можете пробовать свои силы. Это относительно молодая, но активно развивающаяся отрасль, где постоянно требуются новые талантливые кадры с большим потенциалом дальнейшего роста.

Еще один творческий путь для карьериста, разочаровавшегося в своем первом образовании, – фотография. Давайте признаем: из профессионалов фотоискусства лишь небольшая часть предлагает широкой общественности достойный продукт. Поэтому ваши талант, авторское видение, нетривиальный подход к творчеству вполне в состоянии выделить вас среди прочих претендентов.

Смежные специальности без образования

Если хочется попробовать себя в чем-то новом, рассмотрите смежные специальности. Так, специалисты из области PR нередко оказываются «выходцами» из иных видов деятельности – например, из журналистики.

Вообще, для трудоустройства PR-менеджером непрофильному сотруднику очень здорово было бы иметь лингвистическое или журналистское образование. Но он может компенсировать отсутствие нужного диплома обаянием, общительностью, налаженными связями со СМИ, столь необходимыми в их работе.

Профессиональный педагог может попробовать себя в роли психолога, преподаватели русского языка становятся корректорами, экономисты – финансовыми аналитиками, социологи – маркетологами. Системный администратор способен превратиться в системного инженера или менеджера по продажам системного оборудования. Такую готовность выражают 9% специалистов. 13% из тех, кто получил диплом инженера-проектировщика, не возражают против того, чтобы стать сметчиками. Ну а сметчики могут переквалифицироваться в экономистов на производстве или бухгалтеров.

Как убедить работодателя, не имея диплома

Как же все-таки устроиться на работу не по специальности? Убедите работодателя в вашей крайней заинтересованности в данной профессии – человек, который будет вас слушать, должен понять: выбор в пользу обсуждаемой позиции не был случайным, вы шли к ней всю жизнь и хорошо подготовлены, даже если факты расходятся с записью в дипломе. На собеседовании вам непременно зададут вопрос: почему вы решили сменить сферу деятельности?

Ответьте деликатно: расскажите, как хорошо вы владеете новым материалом, объясните, где находятся точки соприкосновения вашей старой и новой профессий. При этом не стоит демонстрировать отчаяние и жаловаться на былую недооцененность и сложные условия труда в прошлой должности.

Если ваше хобби как-либо связано с новой сферой деятельности – не забудьте рассказать и об этом. Однако сразу же дайте понять, что знаете, где проходит «водораздел» между увлечением и трудовым долгом.

Не надо думать, что изложенная теория неприменима на практике. Живой пример: Тимофей, творчески одаренный программист, 8 лет проработал в известной IT-компании. В его послужном списке не было и намека на дизайн, но именно им он всегда мечтал заниматься. В конце концов желание отдавать любимому делу не только свободное, но и рабочее время взяло верх, и Тимофей принял волевое решение: уволиться из IT-компании и попытать счастья в творческой профессии – устроиться дизайнером в рекламное агентство.

Продемонстрировав портфолио, наработанное в свободное от основной работы время, программист покорил кадровую службу. А дирекцию агентства впечатлил своим искренним стремлением отдавать творчеству всего себя. Тимофей был принят на работу.

И какой бы путь ни выбрали вы – доказывать миру, что отсутствие диплома по специальности не является решающим фактором для профессионала, или получить дополнительное профильное образование, – реальный карьерный успех зависит лишь от внутреннего рвения, любви к работе и стремления не останавливаться на достигнутом.

vseznam.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о