Как работать в: Правила победы над офисным хаосом – читать онлайн полностью – ЛитРес

Содержание

Как работать в кайф, если ты разработчик со свободным графиком? Сотрудник «ВКонтакте» — об отказе от традиционного отпуска, полетах с ноутбуком и будильнике по вечерам

— Когда я пришел во «ВКонтакте», мне сказали, что графика как такового нет: приходишь, когда удобно, уходишь так же. Сначала я подумал, что это офигенно — я смогу работать так, как захочу. После предыдущей работы, где люди просто просиживали штаны 8 часов, это казалось классным.

Но если нет нормированного графика, то работаешь сильно больше. Бывали месяцы, когда я работал по 12 часов в день, а потом еще и приходил в офис в выходные. В какой-то момент я заметил, что через 2–3 месяца такого режима я выгораю и потом несколько недель могу ничего не делать — просто туплю в монитор. Общая продуктивность выходит не очень хорошей. Это повторилось около четырех раз, а с началом пандемии и переходом на удаленку я заметил, что симптомы выгорания возвращаются — и начал их отслеживать и фиксить.

Сейчас я специально ограничиваю себя определенным количеством времени в день — ставлю будильник, и после него стараюсь не работать. Иногда не очень получается, часть меня говорит: «Блин, ну давай еще полчасика». Да и дома тяжеловато это сделать, потому что всё равно кто-то пишет, а я у компьютера. В офисе это дается чуть проще — закрыл ноутбук и ушел, можно уже не заходить в чаты и не читать, что тебе пишут. В целом, у меня нет никаких важных вещей, которые нуждаются в моем постоянном мониторинге. Если что-то упадет, то со мной найдут способ связаться.

Кроме работы я почти каждый день хожу на танцы, уже год учу японский, делаю кулоны из эпоксидной смолы и занимаюсь диджеингом. Еще очень люблю путешествовать. В 2020 году как-то не получилось, но в целом, когда есть возможность, сразу сваливаю на несколько дней.

При этом я никогда не ухожу в отпуск. Когда-то давно я так делал: уезжаешь на одну-две недели и полностью отвлекаешься от всего. Но потом понял, что мне не очень подходит этот формат — я быстро устаю и особо не получаю удовольствия.

Несколько лет назад мы с девушкой поехали в отпуск на майские праздники в Грузию. Было три дня выходных, затем шли три рабочих и снова четыре выходных. Мы подумали, почему бы не использовать эту возможность и не брать отпуск, а просто поработать эти три дня удаленно. Если мы не появимся в офисе, большой проблемы не будет: во «ВКонтакте» к этому всегда относятся нормально.

Оказалось, что это удобный формат, ведь даже в рабочие вечера можно погулять по новым местам. После этой поездки я пересмотрел отношение к отпуску и понял, что для меня лучшая поездка — это workation. Я еду в новое место, получаю опыт человека, который там живет, у меня есть время, чтобы посмотреть, что там происходит, поесть местную еду и пообщаться с жителями — но при этом не утомляюсь от целого дня прогулок. Есть баланс между работой и хорошим отдыхом. Это лучше, чем в Петербурге — здесь ты поработал и пошел домой: локации одинаковые.

После той поездки в Грузию я перестал уходить в отпуск. Иногда, если очень надо, беру один дополнительный выходной. Я несколько раз ездил в Лондон — жил у друга, работал из Стамбула, Египта. Следующей зимой мы думаем поехать с ребятами в Азию, но там есть проблема с часовыми поясами. Обычно это решается сдвиганием графика так, чтобы коллегам было удобно. С другой стороны, если посмотреть на мой текущий график, я работаю с 8:30, а большинство программистов — с 12, у нас и так происходит рассинхрон. Именно поэтому, кстати, я часто работаю после будильника: утром занимаюсь своими задачами, а рабочие вопросы у других людей возникают уже потом.

Новый закон для иностранцев: работать в Германии смогут (почти) все | Учеба и работа в Германии | DW

С 1 марта в Германии начнет действовать новый закон об облегчении трудоустройства для кадров из стран, не входящих в Евросоюз. Он в корне меняет положение иностранных специалистов с профобразованием. Но есть и ряд других полезных новшеств.

Главное — квалификация

Итак, главное нововведение — устроиться на работу в Германии теперь смогут не только выпускники вузов, но и представители рабочих специальностей. Ранее шансы на трудоустройство у тех, кто окончил техникум или колледж, были лишь в том случае, если профессия входила в «позитивный список» дефицитных кадров. Теперь это ограничение снимается и о списке можно забыть.

Будут действовать два основных условия: первое — это наличие квалификации, то есть должен быть диплом вуза или диплом о профобучении, которое длилось как минимум два года. Квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством. Ранее для некоторых профессий, как врач или учитель, признание диплома было обязательным, для других, например, для инженера или айтишника, — добровольным. Теперь же для всех действует одно и то же правило. Правда, в нем есть исключение: иностранные IT-специалисты с уровнем немецкого хотя бы B1 (или знаниями английского, если это рабочий язык) смогут работать, не подтверждая в Германии диплом, — им достаточно иметь как минимум три года опыта работы в своей сфере (за последние семь лет) и трудовой договор с зарплатой не менее 4140 евро в месяц.

Предложение о работе

Второе условие: должно быть конкретное предложение о работе или уже заключенный контракт с немецким работодателем. Проверки на приоритетность (то есть может ли вакансию занять специалист из Германии или ЕС), которую ранее проводило Федеральное агентство по труду, больше не будет. Зато условия занятости по-прежнему будут контролироваться — и для немца, и для иностранного специалиста на той же вакансии они должны быть одинаковыми. При Федеральном агентстве по труду создана сервисная служба, которая консультирует иностранцев по вопросам трудоустройства.

В сервисной службе при Федеральном агентстве по труду подскажут план действий

Характер деятельности должен соответствовать полученным знаниям. Это означает, что возможной становится занятость по родственной профессии. Кроме того, специалистам с дипломом вуза будет разрешено выполнять и работу, для которой достаточно средней профессиональной квалификации. Однако это правило не будет действовать для претендентов на «голубую карту» (Blue Card) — здесь наличие диплома вуза остается важным.

Разрешение на подсобную работу в Германии, не требующую специальной подготовки и наличия квалификации, новым законом не предусмотрено.

Есть в нем и еще одна оговорка: специалистам старше 45 лет немецкая рабочая виза будет выдаваться, только если трудовой договор предполагает заработок от 3795 евро в месяц до вычета налогов.  

Поиск работы

Тому, кто имеет квалификацию и хорошо говорит по-немецки (как минимум на уровне B1), будет разрешено проживать в Германии без трудового договора в течение полугода — для того, чтобы найти себе работу. До настоящего момента такая возможность была только у специалистов с высшим образованием. Важное условие — квалификация должна быть признана в Германии. Тот, кто ищет работу, должен сам себя финансово обеспечить. Социальных выплат государство в этом случае не предоставляет. Наличие страхового полиса и временного жилья — обязательные требования. Параллельно с поиском возможности трудоустроиться будет разрешено до 10 часов в неделю подрабатывать у будущего работодателя, так сказать, чтобы присмотреться друг к другу.

Повышение квалификации

В случае, если при сравнении иностранной квалификации с немецкой были выявлены несоответствия и для ее признания в Германии специалисту не хватает теоретических знаний или практического опыта, можно будет получить визу сроком от 18 до 24 месяцев с целью повышения квалификации. Знания немецкого языка должны быть хотя бы на уровне A2.

Возможности профобучения

У иностранцев не из ЕС, которых интересует профобучение в Германии, с новым законом появляется возможность получить визу как минимум на полгода для поиска подходящей вакансии. Претендент должен владеть немецким на уровне B2, быть не старше 25 лет и иметь достаточно средств на жизнь. Еще одно формальное требование, которое предъявляют ко всем иностранным абитуриентам в Германии: дополнительно к аттестату о среднем полном общем образовании или диплому среднего специального учебного заведения нужно проучиться год или два в вузе своей страны или немецком колледже довузовской подготовки.

Визовый вопрос

Тот, у кого есть конкретное предложение о работе, сможет получить визу на четыре года или на время, указанное в рабочем договоре. После четырех лет можно будет оформить вид на жительство. Если специалист окончит вуз или получит профобразование в Германии, а после этого проработает два года, то на вид на жительство можно будет рассчитывать сразу после этого. В перспективе процедура подтверждения квалификации должна занимать не более трех месяцев. Вопрос о выдаче визы должен решаться в течение максимум четырех недель. Работодатель может инициировать ускоренную процедуру — тогда она займет два месяца.

Смотрите также:
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Позитивный список

    Профессии, указанные в позитивном списке (Positivliste) Федерального агентства по труду, предполагают наличие начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могут работать по ним в Германии. Каких специалистов не хватает на немецком рынке труда?

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Работа с металлом

    В Германии наблюдается дефицит кадров в профессиях, связанных с металлом. Прежде всего, не хватает квалифицированных рабочих по резанию металлов, технологов-монтажников металлоконструкций, мастеров-сварщиков, механиков-инструментальщиков.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Электронная автоматизация

    Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в «позитивный список». Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог — этих специалистов немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Строительство

    Из-за строительного бума Германия активно привлекает из-за рубежа специалистов по контролю на стройплощадках, рабочих по укладке плитки, паркета, каменщиков, плотников, кровельщиков, специалистов по установке жалюзи и рольставней.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Строительство

    Не хватает и специалистов по подземным строительным работам, строительству каналов и туннелестроению, а также рабочих по укладке асфальта, прокладке рельсовых путей.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Сантехника, отопление, вентиляция

    Нужны специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления, внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, технологи, работающие с системами электронной автоматизации холодильных установок, специалисты по кладке каминов и печей, жестянщики, водопроводчики.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Сфера транспорта

    Не хватает машинистов и водителей грузового транспорта, техников обслуживания автотранспортных средств, специалистов по кузовному ремонту, по работе с металлоконструкциями в сфере строительства грузовых автомобилей, а также механиков-сельхозтехников.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Медицина

    Все острее нужны операционные медсестры, а также средний медицинский персонал в области оказания неотложной медицинской помощи, интенсивного ухода, гериатрии, онкологии, нефрологии, паллиативной медицины или реабилитации. Не хватает акушерок, физиотерапевтов и подиатров, специалистов по изготовлению протезно-ортопедической, реабилитационной и слуховой техники.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Сфера инфокоммуникаций и IT

    Вакансии остаются подолгу незанятыми и в сфере информационных и коммуникационных технологий. Нужны специалисты по электронике и системам связи, специалисты по информационным системам, техники-электрики. Еще одна востребованная профессия из позитивного списка — разработчики программного обеспечения.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Требования к иностранцам

    Иностранцам не из ЕС, имеющим профобразование, работать в Германии можно при соблюдении нескольких условий. Профессия должна быть в позитивном списке. Диплом нужно подтвердить в Германии. Соискатель также должен сам найти работодателя.

    Автор: Татьяна Вайнман


Как работать в 10 раз быстрее и правильно расставлять приоритеты

Стив Джобс как-то сказал: «Работать надо не 90 часов в неделю, а головой». Основатель Apple, конечно, немного лукавил (его подчиненные как раз и были чемпионами по переработкам), но мысль сформулировал в целом верно — нам и правда есть смысл пересмотреть свои взгляды на организацию труда. Но как именно? Вот несколько полезных советов на тему!

♥ ПО ТЕМЕ: Дональд Трамп в кино: Один дома 2 и другие фильмы, сериалы и клипы, в которых снимался президент США.

 

1. Отведите на планирование хотя бы 10 минут

Если вы замечаете у себя проблемы с продуктивностью — в первую очередь займитесь планированием. Главное — «без фанатизма»: не делайте из себя Госплан. Отводите на планы 10-15 минут перед работой — этого будет вполне достаточно.

♥ ПО ТЕМЕ: Правило 5 / 25 от Уоррена Баффета — выделяем самые важные дела в жизни.

 

Что именно нужно делать?

  • Посмотрите на вещи «с высоты птичьего полета».
  • Подумайте об актуальных целях и определите те, которых хотите решить в первую очередь.
  • Выпишите все задачи, которые хотите сделать именно сегодня.

 

2. Соотносите цели и задачи («метод весов»)

Вот как это работает:

Посмотрите на все задачи, которые вам нужно выполнить, и оцените каждую из них на предмет важности для вас. А именно — измерьте важность задачи по «цене» и вознаграждению (тому, что её выполнение даст вам).

Цена — это усилия и ресурсы для выполнения задачи (время, деньги, здоровье и т.д.). Награда — то, насколько близко задача приведет вас к достижению итоговой цели.

Вот кое-какие пояснения:

 

Низкая цена + Большое вознаграждение

Делайте такие дела в первую очередь — с ними легко разобраться, и их решение мотивирует вас — ведь вы становитесь заметно ближе на пути к заветной цели.

 

Высокая цена + Большое вознаграждение

Дробите большие задачи на несколько маленьких — таких, которые можно сделать менее чем за час.

 

Низкая цена + Скромное вознаграждение

Такие дела стоит делать в последнюю очередь. Когда у вас будет время, или когда вы захотите сделать перерыв и отвлечься от более серьезных дел — выделите 10-15 минут и разберитесь с «мелочью». Пример такой задачи — проверка электронной почты на предмет новых писем.

 

Высокая цена + Скромное вознаграждение

Подумайте еще раз — стоит ли заниматься такими делами? Если да — поищите способы снизить «издержки» при работе с ними, ведь при нынешнем положении дел заниматься ими очень невыгодно (с точки зрения эффективной работы, конечно).

♥ ПО ТЕМЕ: Самые популярные люди в Instagram — 35 аккаунтов с наибольшим количеством подписчиков.

 

3. Вспомните о дедлайнах

После изучения актуальных задач вы сразу же получите идеально четкую картину того, чем именно стоит заниматься. Здорово… но в жизни редко получается всегда расставлять приоритеты самостоятельно. Чаще всего за нас это делают другие люди — начальство, родные и т.д.

 

Что делать?

Ничего не поделаешь — придется добавить в свой список задач дедлайны и пересмотреть его с их учетом.

***

«Метод весов» — идеальный способ понять, что именно вам нужно делать прямо сейчас. А когда вы четко знаете, что вам делать сейчас и дальше, то работа и правда спорится в 10 раз быстрее! Потратьте 10 минут в день на работу с «весами» — и результаты наверняка не заставят себя ждать!

Смотрите также:

Я хочу работать в Польше

Информация для иностранных лиц, заинтересованных в трудоустройстве в Польше

Законное трудоустройство есть важным как для иностранного лица, так и для работодателя. Иностранный гражданин, работая незаконно, подвергает себя наказанию штрафом в размере не менее 1000 злотых и получает решение о обязательном возвращении. Работодатель, принимая нелегально иностранного гражданина для исполнения роботы, подвергает себя уголовной ответственности за правонарушение.

Иностранный гражданин, приехавший в Польшу для исполнения роботы, должен позаботиться о том, чтобы его пребывание было легальным. В свою очередь работодатель должен получить документы, разрешающие иностранному гражданину работать в  Польше и аргументирующие выдачу визы или разрешения на временное пребывание для этой цели. Работодатель также обязан хранить копии документов, подтверждающих легальное проживание иностранного гражданина в Польше.

Как правило, иностранные граждане имеют право работать в Польше, если:

  • пребывают на законных основаниях и имеют разрешение на работу, разве что оно  не требуется, или
  • имеют разрешение на временное пребывание и работу или разрешение на временное пребывание с целью работы по специальности, требующей  высокой квалификации.

Примечание: Иностранный гражданин не может работать в Польше, если он пребывает на основании:

  • туристической визы, приезда по гуманитарным причинам, в интересах государства или международных обязательств;
  • разрешение на временное пребывание предоставленного на основании ст. 181. § 1 Закона от 12 декабря 2013 года об иностранных гражданах, то есть в связи с обстоятельствами, требующими краткосрочного пребывания на территории Польши.

Обязательство для получения разрешения на работу для иностранных граждан

Разрешение на работу – это решение компетентного органа, который даёт право иностранному гражданину, легально  пребывающему в Польше, работать в условиях, указанных в разрешении. Этот документ выдаётся по заявлению лица, намеренного принять на работу иностранного гражданина. Документ выдаётся воеводой компетентным по месту жительства или месторасположению лица, намеренного принять на работу иностранного гражданина.

Разрешение на работу в Польше не требуется, в частности, когда иностранный гражданин:имеет статус члена семи гражданина ЕС / ЕЭП / Швейцарии,

  • пользуется в Польше статусом международной защиты (имеет статус беженца, пользуется дополнительной защитой),
  • имеет разрешение на постоянное пребывание в Республике Польша,
  • имеет разрешение на проживание долгосрочного резидента Европейского Союза в Республике Польша,
  • имеет соглашение на пребывание по гуманитарных причинах,
  • имеет соглашение на толерантное пребывание в Республике Польша,
  • является супругом Гражданина Польши и имеет разрешение на временное пребывание на территории Польши, предоставленное в связи с браком,
  • имеет разрешение на временное пребывание с целью воссоединиться c семьёй,
  • разрешение на временное пребывание с целью обучения,
  • имеет действительную Карту Поляка,
  • является выпускником польских средних школ, стационарно обучения в высших учебных заведениях, аспирантуры польских учебных заведений.

Важную группу исключений составляют граждане 6 стран – Украины, России, Беларуси, Грузии, Армении, Молдовы, они имеют более лёгкий доступ на польский рынок труда и по истечении шести месяцев в течение следующих 12 месяцев они могут работать без необходимости получения разрешения на работу, если они имеют письменное заявление лица, подтверждающего трудоустройство. Заявление и письменный договор должны быть зарегистрированы в соответствующим районном трудовом учреждении. В тех случаях, когда работодатель хочет принять на работу иностранного гражданина на более длительный период времени необходимо иметь разрешение на работу или разрешение на временное пребывание и работу, или разрешение на временное пребывание с целью работы по специальности, требующей высокой квалификации. Если иностранный гражданин работал у работодателя по зарегистрированному заявлению, этот работодатель может подать заявление на разрешение на работу (на той же должности) в упрощённом режиме (без необходимости получения информации от старосты о возможности удовлетворить кадровые потребности работодателя, опираясь на местный рынок труда).

С 1 января 2018 года Закон о содействии занятости и институтах рынка труда с внесенными в него поправками вводит новое решение, позволяющее нанимать иностранцев в Польше для сезонных работ – разрешение на сезонную работу. Сезонная работа – это работа, выполняемая в течение не более 9 месяцев в календарном году в следующих отраслях: сельское хозяйство, садоводство, туризм, в рамках деятельности, признанной сезонной, указанной в исполнительном постановлении министра труда и социальной политики о подклассы деятельности по классификации ДОК, по которым иностранцу выдаются разрешения на сезонную работу: http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20170002348.

Более подробную информацию о трудоустройстве иностранцев можно найти на сайте Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia prowadzony przez Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia – aktualna strona : Главная страница (praca.gov.pl).

Рабочая виза

Для получения рабочей визы иностранный гражданин должен приложить к анкете на получение визы разрешение на работу или письменное заявление работодателя о намерении трудоустроить иностранца на работу, если разрешение на работу не требуется. Эти документы он получает от работодателя.

Единое разрешение на временное пребывание и работу

Иностранные граждане, легально пребывающее в Польше и целью их пребывания является работа, имеют возможность обратиться за разрешением на временное пребывание и работу или за разрешением на временное пребывание в целях работы по специальности, требующей высокой квалификации.

Информация о трудоустройстве иностранных граждан доступна на странице портала общественных служб по трудоустройству. 

Эти разрешения выдаются воеводой в так наз. порядке единой заявки. Результатом является выдача документа, дающего иностранному гражданину право на пребывание и работу в Польше без дополнительного разрешения на работу.

Как работать в Израиле: переезд, рабочая виза, трудоустройство

Гузель Муртазина

Руководитель департамента
обслуживания клиентов

Переезд в Израиль на работу – это отличная возможность подарить себе и своей семье шанс начать новую жизнь в одном из наиболее развитых государств. Страна с высоким уровнем жизни, стабильной экономикой, приятным климатом и хорошими условиями трудоустройства привлекает иностранцев из всех уголков мира. Кроме того, через некоторое время постоянной жизни и легальной работы на Святой земле можно подавать документы на ПМЖ и гражданство. Это открывает дополнительные перспективы и дает возможность пользоваться всеми преимуществами, которые есть у жителей Израиля.

Но одного желания уехать мало: нужно тщательно подготовиться, выбрать город для нового места жительства, изучить рынок труда в этом регионе и подстраховаться на случай любых рисков.

С чего начать?

Если идея о трудоустройстве в Израиле пришла еще во время пребывания в родной стране, можно начать поиски рабочего места дистанционно. Современные технологии позволяют постоянно «мониторить» актуальную информацию о вакансиях и предложениях работодателей.

Большое количество открытых вакансий в разных сферах деятельности есть на таких ресурсах, как:

Информация на этих сайтах представлена на иврите, поэтому иностранцам без знания языка придется воспользоваться услугами переводчика.

На английском языке тоже ведутся аналогичные порталы: на сайтах https://secure.israemploy.net/и http://www.jobs-israel.com/ можно найти подходящую работу по сфере деятельности и ключевым словам, также есть возможность подписаться на рассылку, чтобы всегда быть в курсе актуальных новостей от работодателей.

Альтернативный вариант – обратиться в кадровые агентства или специальные организации, в которых предлагают услуги подбора персонала для работодателей

Однако самостоятельный поиск – это рискованное дело: распространены различные виды мошенничества, связанные с фальшивыми объявлениями о возможности работать за границей. К тому же, таким образом практически невозможно найти высокооплачиваемую работу. В свободном доступе размещаются объявления о сезонных вакансиях, низкоквалифицированном труде или временных подработках. В Израиле ценятся специалисты с мировым именем и авторитетом в своих странах, и только на основании рекомендации работодателя можно получить рабочую визу.

Альтернативный вариант – обратиться в кадровые агентства или специальные организации, в которых предлагают услуги подбора персонала для работодателей. Их сотрудники подробно изучают образование, квалификацию и опыт клиентов, чтобы предложить их кандидатуру руководителю фирмы с подходящей вакансией.

Подать заявку на гражданство

В таком случае лучше обратиться в компанию, где оказывают все услуги по репатриации, организации переезда и поиске подходящих вакансий.

У иностранцев, которые возвращаются на свою историческую родину, есть много возможностей найти достойный вариант заработка, а команда «Герцль» знает, как сделать поиск быстрым и успешным. Звоните по телефону 8 (800) 600-34-42, чтобы записаться на консультацию и стать ближе к мечте о высокооплачиваемой работе в Израиле.

Оформление рабочей визы

Один из лучших способов уехать работать в Израиль для репатриантов – это получение соответствующей визы. Важная деталь: для этого у работодателя, который принимает на работуиностранцев, должна быть определенная лицензия.

Ошибки в этом вопросе недопустимы, поскольку при оформлении в компанию без соответствующего разрешения иностранцу может грозить даже депортация из Израиля.

Процесс получения рабочей визы начинается сразу после того, как работодатель согласился принять репатрианта на работу. Срок действия документа составляет 1 год, но в некоторых случаях его могут продлить до 5 лет. Для этого нужно доказать уникальность иностранного специалиста и необходимость его длительного пребывания в стране.

Оформление рабочей визы происходит через запрос в Посольстве в Министерстве внутренних дел Израиля. При положительном решении соглашение передается в Посольство или Консульство Израиля. Этот документ становится приглашением для въезда на территорию государства.

К иностранному наемному работнику предъявляются особые требования:

  • возраст в пределах 23–55 лет;
  • отсутствие родственников, которые проживают в Израиле.

Потенциальному новому работнику на Святой земле необходимо предоставить подтверждение о несудимости, медицинскую справку установленной формы, образцы отпечатков пальцев, подтверждение оплаты госпошлины и фото на документы.

Узнайте свои шансы на получение гражданства Израиля!

Ответьте на 4 простых вопроса в тесте и получите бесплатную консультацию специалиста по гражданству

ПРОЙТИ ТЕСТ НА ГРАЖДАНСТВО

Если все бумаги собраны правильно, то оформление визы занимает не более 10 дней. Но важно подобрать пакет документов по всем стандартам: для этого лучше воспользоваться услугами специалистов.

После получения визы можно без опасений отправляться на Землю обетованную и приступать к своим рабочим обязанностям на законных основаниях. Существует два главных условия проживания по рабочей визе: выбрать другую сферу деятельности и переехать в другой город нельзя.

Социальная программа

Уехать на работу в Израиль можно также с помощью социальных программ. В первую очередь нужно разобраться в актуальных предложениях правительства: просмотреть список программ и оценить свои шансы на участие в них. Такая возможность в первую очередь касается людей трудоспособного возраста (от 25 до 55 лет). Вакансии, которые выставляются через социальные программы, в основном связаны с уходом за пожилыми людьми, присмотром за детьми, помощью по хозяйству или обучению.

Иностранцы, которые работают на таких условиях, могут находиться в стране до 8 лет

Иностранцы, которые работают на таких условиях, могут находиться в стране до 8 лет (в зависимости от длительности контракта). Социальные программы гарантируют участникам бесплатную страховку, хорошие условия труда, регулярные выходные, полноценный отпуск, выплаты на случай болезни. Положительный ответ во многом определяет качество резюме, знание иврита, квалификация человека. Нужно учитывать, что на вакансии сиделок и нянь в основном подбирают женщин.

В некоторых случаях необходимо пройти тестирование по основной специальности или закончить дополнительные курсы повышения квалификации. Трудоустройство помощником для недееспособного человека подразумевает проживание с ним на одной территории. Этот фактор важно принимать к сведению при выборе будущего рабочего места в Израиле.

Поиск рабочего места по прибытии

Один из популярных вариантов переезда в еврейскую страну на работу начинается с перелета в Израиль по туристической визе. Проживать на Святой земле в качестве отдыхающего можно 90 из 180 дней, поэтому у потенциального нового работника достаточно времени для того, чтобы найти подходящую вакансию. Здесь в первую очередь стоит провести поиск в интернете: после отбора подходящих предложений в сети иностранцы отправляют заявку и резюме, а затем лично знакомятся с работодателями.

В случае положительного ответа работодатель и новый сотрудник подписывают трудовой договор, на основании которого можно получить рабочую визу. Работать и спокойно находиться в стране можно будет только после оформления визы, несмотря на то что договор уже подписан.

Этот способ во многом удобнее и надежнее: поиск работы происходит быстро, нет рисков не успеть приехать на собеседование из своей родной страны. Также в таком случае практически сводится к нулю вероятность столкнуться с мошенничеством: личный визит к представителю компании позволяет убедиться в безопасности и достоверности предложения.

Секреты успешного трудоустройства в Израиле для иностранцев

При поисках рабочего места специалисты рекомендуют иностранцам выбирать крупные города, такие как Тель-Авив, Нетания, Петах-Тиква, Ашдод, Хайфа. Здесь всегда больше возможностей для приезжих: большое количество вакансий , а зарплата – выше.

Еще один секрет успеха во время собеседований – резюме, составленное на иврите. Такой «ход» подчеркнет серьезность намерений претендента на рабочее место и готовность уважать еврейские национальные традиции.

Затраченные усилия однозначно окупятся: высокооплачиваемая интересная работа с хорошими условиями труда станет наградой за старания

Израильские работодатели ценят постоянный профессиональный рост. Доказательства готовности проходить курсы повышения квалификации и совершенствовать свои знания станут неоспоримым преимуществом в резюме. То же самое касается владения ПК: умение обращаться с компьютерными программами часто не желательное, а обязательное условие устройства на работу. Большинство обычных процессов в этой стране компьютеризировано, поэтому без умения обращаться с ПК не получится выполнять свои прямые рабочие обязанности.

Иностранцы с профильным образованием могут найти себе работу по специальности: IT-специалистами, инженерами. Для этого придется пройти процедуру подтверждения диплома: важно заранее узнать все детали и возможности для развития в Израиле в своей области.

Еще один вариант переехать в Израиль – организация собственного бизнеса. Вопреки распространенному мнению о том, что для открытия своей компании нужен большой стартовый капитал, репатрианты-предприниматели в Израиле могут воспользоваться льготными предложениями и получить ссуду на развитие своего дела.

Чтобы найти достойную работу на Святой земле, нужно уделить много внимания и сил подготовке и поискам вакансий. Но затраченные усилия однозначно окупятся: высокооплачиваемая интересная работа с хорошими условиями труда станет наградой за старания.

В этом деле лучше воспользоваться услугами специалистов. Только эксперты в сфере израильского трудового законодательства помогут найти работу в Израиле в короткие сроки. Команда консультационного центра «Герцль» предлагает комплекс услуг по организации репатриации в Израиль с возможностью работать на Святой земле. Наши эксперты помогают реализовать даже самые смелые мечты и ориентируются на личные пожелания клиентов при подборе вакансий. Поддержка на всех этапах переезда и многие другие преимущества ждут клиентов центра «Герцль». Звоните 8 (800) 600-34-42, чтобы записаться на консультацию и начать поиски подходящей работы. Не откладывайте идею переехать в Израиль!

Гузель Муртазина

Руководитель департамента
обслуживания клиентов

Получите бесплатную консультацию специалиста по оформлению гражданства Израиля

Пожалуйста, укажите контактные данные и менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.

  • Расскажем о процессе получения гражданства Израиля
  • Подскажем, где найти документы, подтверждающие еврейство
  • Оценим Ваши шансы получить паспорт гражданина Израиля

как работать с сервисом Контур.Эльба

Вернуться в систему
  • Работать в коронавирус 🦠
  • Выпустить электронную подпись
  • Работать с деньгами
  • Работать с документами
  • Платить страховые взносы ИП
  • Вести учёт на УСН
  • Вести учёт на ЕНВД
  • Вести учёт на УСН + ЕНВД
  • Вести учёт на патенте
  • Вести учёт на УСН + патент
  • Показать агентскую схему на УСН и эквайринг
  • Списаться и свериться с налоговой
  • Работать с сотрудниками
  • Работать с НДС
  • Работать с товарами
  • Вести бухгалтерский учёт
  • Пройти понятные курсы
  • Продукт
  • Возможности
  • Цена
  • Частые вопросы
  • Блог
  •  
  • Справочная
  • Демоверсия
  • Журнал
  • Бизнес-старт
  • Шаблоны документов
  • Регистрация бизнеса
  • Команда
  • Это мы
  • Вакансии
  • Техподдержка
  • Подарки и акции
  • Партнёры
  • Контакты
  • Вконтакте
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • Youtube

На кого учиться, если хочешь работать в современном музее — Strelka Mag

Музейный мир России сильно изменился за последние 10–15 лет. Перемены коснулись и музейных профессий: появились новые должности, обновились требования к уже существующим. По просьбе Strelka Mag Музей современного искусства «Гараж» рассказал о том, какие специалисты нужны музеям сегодня. Для каждой специальности мы выбрали подходящие программы и курсы, поступить на которые можно прямо сейчас.

 

Куратор

Фото: ©️ Музей современного искусства «Гараж»

Кажется, уже все знают, кто такой куратор. Но стоит вспомнить, что это сравнительно новая должность для музеев. А в российских государственных бюджетных культурных учреждениях такой штатной единицы пока и вовсе нет.

В частных музеях, галереях и арт-центрах куратор является своего рода проводником между профессиональной и более широкой аудиторией. Он ведёт научную и исследовательскую деятельность, проводит лекции, занимается отбором и интерпретацией произведений искусства, готовит тексты и каталоги и планирует выставки. Кроме того, куратор должен лично взаимодействовать с прессой и участвовать в фандрайзинговых кампаниях, в том числе приёмах для спонсоров, вечеринках для коллекционеров.

Где учиться? Совместная магистерская программа НИУ ВШЭ и «Гаража» «Практики кураторства в современном искусстве», магистерская программа «Кураторские исследования» в СПбГУ.

 

Координатор музейных проектов

Фото: ©️ Музей современного искусства «Гараж»

Координатор отвечает за полный цикл выставочного проекта. Бюджет, сроки, подрядчики, документы, транспортировка, монтаж и демонтаж, страховка, общение с художником — вот лишь часть вопросов, которые должен держать в голове координатор. В традиционных государственных музеях этот функционал берут на себя куратор коллекции, младший научный персонал и сотрудник выставочного отдела, но в современных культурных институциях этим занимается один специалист.

Где учиться? Любые программы по управлению проектами, например в НИУ ВШЭ или МГУ. Совместная магистратура НИУ ВШЭ и «Гаража» также подойдёт в этом случае.

 

Специалист службы фандрайзинга

Фото: ©️ Музей современного искусства «Гараж»

В России с каждым годом снижается государственное финансирование музеев, а спонсорские контракты заключаются лишь на определённое время. Музеи вынуждены постоянно искать доноров и патронов и разрабатывать новые способы финансирования своих проектов. Обычно этим занимаются службы фандрайзинга, которым всегда нужны опытные специалисты.

Где учиться? «Академия фандрайзинга», онлайн-курс от фонда «Нужна помощь» и видеокурс от проекта «100 городских лидеров». Курс фандрайзинга есть в Московской школе профессиональной филантропии.

 

Специалист по разработке инклюзивных программ

Фото: ©️ Музей современного искусства «Гараж»

Люди с разными формами инвалидности должны иметь доступ к культуре — это не просто пожелание, этого требует российское законодательство. Тем не менее музейная среда в России остаётся малодоступной для многих категорий посетителей. В последние годы музеи пытаются исправить эту ситуацию и запускают отделы инклюзивных программ. Для этого требуются новые профессиональные сотрудники, которые знакомы с новейшими разработками в сфере инклюзии и знают, как работать с тем или иным сообществом.

Где учиться? Методические пособия Музея «Гараж» (1, 2, 3), вебинары общественной организации «Перспектива», Летняя школа инклюзивных практик ГМИИ им. А. С. Пушкина, образовательные программы института «Реакомп», курс повышения квалификации «Формирование инклюзивной среды в учреждениях культуры».

 

Смотритель / Медиатор

Фото: ©️ Музей современного искусства «Гараж»

Образ строгого смотрителя, который сидит на стульчике в углу зала, уходит в прошлое. Современный смотритель — это в первую очередь помощник. Он знает всё о выставочном проекте, может обратить внимание на ключевые работы и готов показать, как пользоваться аудиогидом. Сейчас в музеях реже используют слова «смотритель» и «экскурсовод», на смену этим терминам пришла должность медиатора, то есть человека, который помогает посетителям взаимодействовать с экспозицией.

Где учиться? Освоить специальность смотрителя можно на курсах дополнительного образования, например в МГПУ, обучением медиаторов периодически занимается фонд V-A-C.

Предпочтительно, если медиатор имеет искусствоведческое образование. Классическое образование можно получить в МГУ или СПбГУ, а современному искусству учат, например, Институте «База» и организаторы Уральской индустриальной биеннале современного искусства.

 

Специалист по работе с аудиторией

Фото: ©️ Музей современного искусства «Гараж»

Современный музей должен хорошо знать и понимать своего зрителя. Работа с аудиторией — это активно развивающаяся область с крайне разнообразным функционалом. Сотрудники собирают входную информацию о посетителях, создают программы лояльности, готовят внутреннюю систему анализа «своей» аудитории, обеспечивают позитивный контакт с посетителями и выстраивают комфортные маршруты посещения экспозиций.

Комплексных академических программ, которые бы объединяли в себе все эти практики, пока не существует. Для работы непосредственно с посетителем потребуется опыт или образование в сфере сервиса и гостеприимства. Специалисту по исследованию аудитории пригодится степень бакалавра или магистра по социологии или музеологии. Для менеджмента программы лояльности музея желательно иметь маркетинговое образование.

Где учиться? Магистерская программа «Международное сотрудничество в сфере туризма» в РАНХиГС, магистерская программа «Социология публичной и деловой сферы» в НИУ ВШЭ.

 

Технический директор

Фото: ©️ Музей современного искусства «Гараж»

Произведение искусства — это, как правило, хрупкая и дорогостоящая вещь. На его сохранность влияет огромное количество факторов: от климатических условий и освещения до качества монтажных работ. Раньше эти вопросы распределялись между разными отделами, но в современных музеях и арт-центрах за них отвечает один человек — технический директор. Он должен быть внимательным к деталям, досконально знать планы инженерных сетей и при этом разбираться в более творческих вопросах вроде устройства мультимедийных инсталляций.

Где учиться? Для этой должности потребуется инженерно-строительное или техническое образование. Например, в Строительном университете, РУДН или Политехе.

Мария Польникова

Руководитель партнёрской магистратуры Музея «Гараж» и НИУ ВШЭ «Практики кураторства в современном искусстве»

Прежде всего надо договориться о терминах и решить, что мы называем музейным образованием. Интуитивно мы подразумеваем набор программ, где изучают историю искусства, культурологию и музейное дело. Это образование нельзя назвать устаревшим или тем более ненужным. Его традиции важны, и их нельзя терять. Однако оно не направлено на подготовку целого ряда востребованных профессионалов. Если посмотреть на российские стандарты и классификаторы профессий, высшее образование как будто не замечает целого набора специальностей.

Проблемы с поиском подходящих кадров испытывают все развивающиеся музеи страны. Есть и специфические трудности. Например, государственные музеи обязаны брать в штат людей с профильным образованием, и это существенно уменьшает выбор новых сотрудников.

В негосударственный музей можно попасть без профильного образования и уже на месте погрузиться в специфику работы. Как минимум не стоит недооценивать стажировки. Или можно с нуля развивать новое направление, разбираясь в специфике работы на лету.

Любому сотруднику нужно освоить некоторое количество знаний и умений. Сделает он это в стенах университета или через стажировки и чтение книг — не так важно. Это значит, что диплом как формальный документ уже не играет прежней роли, он не самоценен.

Фото: ©️ Музей современного искусства «Гараж»

Ценность диплома сегодня равна ценности всего процесса обучения. На нашу магистерскую программу «Практики кураторства в современном искусстве» поступают по разным причинам. Одни хотят получить необычное образование, которое расширит профессиональные возможности. Другим важна прямая интеграция в профессиональное музейное сообщество. Программа подстраивается под эти запросы и решает задачи каждого студента. Но самое главное, что люди уже давно не приходят в университет ради «корочки». Организаторы образовательных программ должны учитывать это.

Фото обложки: Даниил Анненков

Работа в США

Многие иностранцы хотят приехать в Соединенные Штаты по работе. На этой странице представлена ​​сводка классификации неиммиграционных и иммиграционных виз на основе трудоустройства и других категорий иностранцев, имеющих право на разрешение на работу. Каждая классификация содержит ссылку на более подробную информацию о ее требованиях.

Обычный способ временно работать в США в качестве неиммигранта — это подача потенциальным работодателем петиции в USCIS от вашего имени.На веб-странице временных (неиммиграционных) работников описаны основные классификации временных работников-неиммигрантов.

Если у вас есть правильное сочетание навыков, образования и / или опыта работы, вы можете иметь возможность постоянно жить и работать в Соединенных Штатах, обратившись за иммиграционной визой на основе трудоустройства. На веб-странице «Постоянные работники» описаны пять предпочтительных иммиграционных виз на основе трудоустройства (также называемых категориями).

Если вы живете за пределами США и хотите работать здесь, вам, как правило, необходимо подать заявление на визу в США.Государственный департамент США (DOS), за исключением случаев, когда виза не требуется для лиц из вашей страны гражданства. Вы можете посетить страницу DOS «Путешествие без визы» для получения дополнительной информации.

Во многих случаях USCIS должна одобрить вашу петицию, прежде чем вы сможете подать заявление в DOS для получения визы или обратиться за допуском в пункте въезда. Перед въездом в Соединенные Штаты вы должны представиться сотруднику таможенной и пограничной службы США (CBP) и получить разрешение на въезд в Соединенные Штаты и участие в предлагаемой вами деятельности.

Если вы находитесь в Соединенных Штатах с законным неиммиграционным статусом, который не дает разрешения на работу, вы, как правило, можете подать заявление на:

  • Изменение статуса на неиммиграционный класс, дающий разрешение на трудоустройство; или
  • Изменение статуса, чтобы стать законным постоянным жителем. Это может быть одновременная подача заявления на получение иммиграционной визы или, в зависимости от обстоятельств, может потребоваться, чтобы заявитель получил одобренную иммиграционную визу перед подачей заявки на изменение статуса, чтобы стать законным постоянным жителем.

В зависимости от требуемой классификации ваше заявление об изменении или корректировке статуса может потребовать от работодателя из США или другого квалифицированного лица, подавшего запрос, подать заявление или петицию от вашего имени, чтобы подтвердить ваше право на участие, прежде чем мы утвердим ваше заявление. Однако, если вы подаете заявление на основании определенных категорий (например, иностранец с экстраординарными способностями или в качестве неиммиграционного трейдера или инвестора E-1 или E-2), вы можете иметь право на самостоятельную петицию, что означает подачу заявки. от вашего имени.

Кроме того, если вы находитесь в Соединенных Штатах, в том числе если вы подаете заявление на постоянное проживание или являетесь членом семьи иностранца, имеющего законный неиммиграционный статус, вы можете подать форму I-765, Заявление о разрешении на работу, чтобы запросить работу. разрешение и документ о разрешении на работу (EAD). Вы также можете подать заявление на получение EAD, подтверждающего такое разрешение, если ваш иммиграционный статус разрешает вам работать в Соединенных Штатах без ограничений.

Условия, которым вы должны соответствовать и как долго вы можете работать в Соединенных Штатах, зависят от типа иммиграционного статуса, предоставляемого Министерством внутренней безопасности (DHS).Вы должны соблюдать все условия вашего разрешения на работу и условия вашего въезда в эту страну. Если вы нарушите какое-либо из условий, вам может быть отказано во въезде в США или вам будет отказано в этом.

Карьера в ООН

Все Исполнительная дирекция Контртеррористического комитета Департамент по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному управлению Департамент по экономическим и социальным вопросам Департамент глобальных коммуникаций Департамент управления стратегией, политикой и соблюдением нормативных требований Управление трансформации бизнеса и подотчетности Департамент стратегии управления, политики и соответствия Проект планирования ресурсов предприятия Департамент стратегии, политики и соблюдения нормативных требований Управление людских ресурсов Департамент стратегии, политики и соблюдения требований Управление планирования программ, финансов и бюджета Департамент стратегии управления, политики и соблюдения Канцелярии заместителя Генерального секретаря Департамент оперативной поддержки Департамент миротворческих операций Департамент операций по поддержанию мира Департамент по политическим вопросам Департамент по политическим вопросам и Департамент миростроительства Департамент по политическим вопросам и вопросам миростроительства — Департамент миротворческих операций — Общая структура Департамент охраны и безопасности ECLAC Security and Saf ety РазделЭкономическая и социальная комиссия для Азии и Тихого океанаЭкономическая и социальная комиссия для Западной АзииЭкономическая комиссия для АфрикиЭкономическая комиссия для ЕвропыЭкономическая комиссия для Латинской Америки и Карибского бассейнаИсполнительная канцелярия Генерального секретаря Управление по глобальному договору Подразделение безопасности человека НЕЗАВИСИМЫЙ МЕХАНИЗМ РАССЛЕДОВАНИЯ ДЛЯ МЬЯНМЫ Международная организация гражданской авиации Комиссия по международной гражданской службе Механизм для уголовных трибуналов Международное управление по морскому дну Управление по вопросам разоружения Управление по координации гуманитарных вопросов Управление по борьбе с терроризмом Управление информационных и коммуникационных технологий Управление служб внутреннего надзора Управление по правовым вопросам Управление Верховного комиссара по правам человека Управление Верховного представителя по наименее развитым странам, не имеющим выхода к морю Страны и малые островные развивающиеся государстваОфис IIIM-СИРИИОфис посланника Генерального секретаря по технологиям Офис Специального советника по Африке Специального координатора по совершенствованию мер реагирования ООН на сексуальную эксплуатацию и надругательство по делам детей и вооруженным конфликтам Управление Специального координатора Организации Объединенных Наций в Ливане Управление защитника прав потерпевших Региональный центр обслуживания в Энтеббе Региональный центр обслуживания в Энтеббе Реестр повреждений Система координаторов-резидентов Миссия Организации Объединенных Наций по содействию Афганистану Миссия Организации Объединенных Наций по содействию Сомали Общая конференция Организации Объединенных Наций по развитию Организации Объединенных Наций Силы по наблюдению за разъединением Программа Организации Объединенных Наций по окружающей среде Программа Организации Объединенных Наций по населенным пунктам Интегрированная миссия Организации Объединенных Наций по оказанию помощи в переходный период в Судане Временные силы Организации Объединенных Наций в Ливане Межрегиональные исследования Организации Объединенных Наций по вопросам преступности и правосудия ch ИнститутСледственная группа Организации Объединенных Наций по подотчетности ДАИШ / ИГИЛ Объединенный пенсионный фонд персонала Организации Объединенных Наций — Управление пенсиями Объединенный пенсионный фонд персонала Организации Объединенных Наций — Управление по управлению инвестициями База материально-технического снабжения Организации Объединенных Наций Миссия Организации Объединенных Наций в Косово Миссия Организации Объединенных Наций в Республике Южный Судан Объединенное представительство миссии Организации Объединенных Наций в Гаити, Многопрофильная комплексная миссия Организации Объединенных Наций по стабилизации в Мали, Многопрофильная комплексная миссия Организации Объединенных Наций по стабилизации в Центральноафриканской Республике, Отделение Организации Объединенных Наций в Женеве, Отделение Организации Объединенных Наций в Найроби, Отделение Организации Объединенных Наций в Вене, Управление Организации Объединенных Наций по снижению риска бедствий, Управление Организации Объединенных Наций по вопросам космического пространства, Управление Организации Объединенных Наций по вопросам партнерства, Управление Организации Объединенных Наций по вопросам партнерства Наркотики и преступность Миссия Организации Объединенных Наций по стабилизации в Демократической Республике Конго Вооруженные силы Организации Объединенных Наций по поддержанию мира на Кипре Агентство Организации Объединенных Наций для помощи и организации работ (БАПОР) United Nat Ионы Миссия по поддержке в Ливии Отделение поддержки Организации Объединенных Наций в Сомали Контрольная миссия Организации Объединенных Наций в Колумбии

Как устроиться на работу в США иностранцу? The Ultimate Guide

Теперь, когда вы знаете, что хотите делать, вам следует проверить, подходит ли это для рынка США, особенно для иностранцев.Помните, у вас еще нет рабочей визы, поэтому вы не можете подавать документы везде !!

Чтобы узнать, соответствуют ли ваш профиль и ожидания рынку США, вам необходимо выяснить , на какие визы вы можете претендовать , а затем найти компаний, у которых есть вакансии в вашей области, которые могут спонсировать вас для этого. вид визы !

Дело в том, что на данный момент для вас жизненно важно знать, на какой тип визы вы имеете право. Почему? Поскольку целевая компания и , подход к компании будет полностью отличаться в зависимости от — вашей идеальной визы , — вашей ситуации и профиля и — вашего карьерного плана , который вы только что определили .

Какая моя идеальная будущая виза?

Рабочие визы невероятно сложны. Ваш идеал учитывает многое из вашей ситуации и профиля (возраст, гражданство, семейное положение, продолжительность пребывания, сфера деятельности, отрасль, годы опыта, навыки, уровень английского языка и т. Д.).

Ваша идеальная виза зависит от:

  • Гражданства: Ваша родная страна может заключать или не заключать договор с США. Если это так, вы можете получить визу особого типа.
  • Окончание: Если у вас более пяти лет опыта или у вас есть диплом о среднем образовании, вам может быть проще получить визу.
  • Карьера: Это зависит от компании, в которой вы в настоящее время работаете. Некоторые компании могут захотеть перевести вас в США.
  • Навыки: Это также зависит от вашей области знаний и вашей отрасли! В зависимости от этого вы можете получить конкретную визу.
  • Продолжительность: Сколько времени вы хотите оставаться в США? Некоторые визы выдаются на несколько месяцев; другие постоянны.
Чтобы ускорить процесс и быть уверенным в том, какая виза соответствует указанным выше критериям, достаточно пройти этот тест на симуляторе Visa !

Я работал несколько месяцев над созданием и полировкой этого визового алгоритма.Итак, попробуем!

Будьте максимально конкретны и не лгите в своем ответе! Если вы это сделаете, это даст неправильный результат. Будьте максимально честны! Если честно, он предоставит вам подходящую визу. 🙂

Если викторина возвращает вам визу, ПОЗДРАВЛЯЕМ !!!! Вы на правильном пути! Но прежде чем заявлять о победе, имейте в виду, что это не обязательно будет легко. Возможно, вам даже придется пойти на некоторые уступки. Но давайте поговорим об этом позже в этой статье.

Что делать, если викторина не вернет потенциальную визу?

К сожалению, это означает, что для вас совершенно невозможно иметь опыт работы в США, учитывая вашу текущую ситуацию и ожидания.Это означает, что то, что вы хотите и что можете предложить, не соответствует требованиям США.

Как я уже говорил вам ранее, если вы хотите, чтобы это работало, вам нужно будет скорректировать свой карьерный путь или ожидания в соответствии с реальностью. Если это так, я приглашаю вас связаться со мной напрямую. Тогда я смогу взглянуть на ваш профиль и ситуацию. С первого взгляда я смогу дать вам статус относительно того, какие усилия вам нужно приложить и какие ожидания вы должны изменить, чтобы соответствовать требованиям.

Если у вас все еще есть , у вас нет потенциальной визы , потому что вы не хотите менять свои ожидания, как я уже говорил, для вас это тупик.Я больше не могу вам помочь, и вам бесполезно продолжать читать этот пост, потому что дальнейшая информация больше не будет ценной. Так что не тратьте время зря. Я призываю вас искать ресурсы в другом месте, если вам не повезет здесь.

Классные бобы! Как только вы узнаете свою потенциальную будущую визу, пора находить открытые вакансии, которые подходят именно вам! Но перед этим убедитесь, что ваш диплом признан в США. 😉

Признается ли мой диплом в США?

В зависимости от области, которую вы ищете, вам может потребоваться степень, диплом или сертификат.В некоторых случаях может хватить диплома вашей страны; иногда это не так. Это зависит от вашей области.

Для определенных профессий, таких как здравоохранение врачей, медсестер, специалистов и т. Д. — вам потребуется эквивалентная степень или потребуется другая степень.

Если вы медсестра , вам нужно будет сдать эквивалентный экзамен. Если вы врач , терапевт, или специалист , эквивалентности недостаточно.Вы должны получить действующую лицензию для штата, в котором вы хотите практиковать.

Если вы хотите работать в аптеке в США, вам также понадобится эквивалент диплома. Если вы являетесь юристом , вам нужно будет подать заявление на получение лицензии на практику в государственной коллегии адвокатов (США). Если вы хотите стать агентом по недвижимости , вам также потребуется лицензия в штате, в котором вы хотите практиковать.


Итак, если вы попали в один из описанных выше случаев, вы должны начать поиск эквивалента вашего диплома, прежде чем искать спонсирующего работодателя.


Во всех остальных профессиях, если я не ошибаюсь, хорошая новость заключается в том, что нет необходимости в эквивалентности ваших степеней! Но вы можете проверить здесь точность.

В нашей ситуации мы не нуждались в эквивалентности, и это также относится к маркетингу, коммуникациям, продажам, ИТ, кадрам, финансам, гостиницам / общественному питанию и т. Д.

При подготовке заявления на визу и дипломов официальный представитель потребуется перевод на английский язык. Но пока вам не о чем беспокоиться.😉

Итак, теперь самое интересное в поиске работы!

Где найти открытые вакансии?

Имейте в виду, что 95% компаний в США определенно не предложат вам спонсорскую визу , потому что, как мы видели ранее, они вполне удовлетворены местным наймом. Таким образом, даже если вы найдете отличную открытую вакансию в своей области, идеально подходящую для вашего профиля, не будет работать 95% времени ! Пробуйте все, что хотите, но компания не будет спонсировать вам визу! Обычно это происходит потому, что они могут легко найти кого-то вроде вас на месте, или потому, что вы не имеете права на визу, которую они могут спонсировать.

Подумайте об этом. Зачем им связываться с оформлением визы и с чистым незнакомцем из неизвестного места, когда у них есть местные сотрудники без сложностей с оформлением документов?

Итак, во-первых, не тратьте свое время на каждую вакансию, которую вы найдете в Интернете, даже если все они кажутся идеальными для ваших навыков !!!

У Макса была такая же проблема, когда мы искали работу в США. У него были интервью в американской компании в Денвере. Но когда дело дошло до визовой темы; компания отказалась: спонсорство без визы , вот и все.

Итак, почему бы не ориентироваться только на те 5% компаний, которые привыкли нанимать иностранных лиц, и тех, кто удовлетворит ваш запрос на получение визы?

Посчитайте. Это сэкономит 95% вашего времени!

Если вам было интересно, как устроиться на работу в США, теперь у вас есть четкое представление о том, как это сделать. Что вам нужно сделать, так это направить таргетинг только на компании-спонсоры:

  • Которые могут спонсировать или нанимать вас с той визой, на которую ВЫ имеете право
  • С открытыми вакансиями в ВАШЕЙ области
  • Это соответствие 80% или более с ВАШЕЙ мотивацией и навыками
Имеет ли это смысл для вас?

Вы найдете открытые вакансии в вашей сфере для компаний, которые привыкли спонсировать или нанимать сотрудников по вашей визе, нажав здесь!

USponsor Me состоит только из компаний-спонсоров .Мы потратили несколько месяцев на создание этой поисковой системы! И вы убедитесь в этом, используя это; вы можете фильтровать, чтобы найти все, что вам нужно, чтобы найти работу в США!

В зависимости от визы, на которую вы имеете право, вам также может потребоваться отфильтровать только компании, спонсирующие людей с вашим гражданством. Если вы прошли викторину, я отправил вам электронное письмо с вашим типом визы, в котором сообщалось, нужно ли вам также фильтровать свое гражданство или нет. 😉

Итак, как только вы дойдете до поисковой системы USponsor Me , вы должны отфильтровать:

  • Ваша потенциальная будущая виза (+ ваше гражданство , если применимо)
  • Должность вы таргетируются (+ , отрасль , если применимо)
  • Местоположение , на который вы нацеливаетесь (если применимо)

Поисковая система найдет все лучшие вакансии в нужных компаниях для вас с учетом вашей визы, местоположения и того, что вы хочу сделать.И будет искать только среди компаний спонсоров! На самом деле это лучший вариант между и и тем, что нужно компании.

Что делать, если он не возвращает вакансий или возвращает только несколько вакансий?

Если вы не найдете работу, на самом деле это может зависеть от нескольких факторов:

  • Ваша виза. В этом случае вам следует скорректировать свои ожидания, как я сказал ранее, и выбрать другую визу. Свяжитесь со мной, и мы поговорим об этом подробнее.
  • Должность, которую вы ищете, не существует в США.Бывает!! В этом случае вам нужно будет провести небольшое исследование и определить, какая должность наиболее эффективна с учетом вашего профиля и ожиданий.
  • Возможно, вам придется сделать что-то дополнительное в приложении, так как это еще не совсем эффективно. Но не волнуйтесь, я точно могу вам с этим помочь. 🙂
  • В вашей сфере нет открытых вакансий. Похоже, что ваше поле не очень востребовано в США. В этом случае в США вам будет нелегко. Но прежде чем прибегать к неудаче, вы должны сначала пройти через все вышеперечисленные ситуации, чтобы убедиться, что вы подготовились как можно лучше.
Если он возвращает много рабочих мест, давайте погрузимся в это!

Посмотрите их и добавьте в избранное. Выбирайте только те вакансии, которые подходят вам на 80%!

US спонсор Me еще не идеален. Иногда возможно, что компания-спонсор не спонсирует какое-то время или делает исключения для определенных вакансий. Вы знаете, даже для компании-спонсора у них должен быть минимальный процент американских сотрудников. Таким образом, вы можете увидеть предложения о работе, написанные как «спонсорство отсутствует.«В этом случае просто игнорируйте предложение о работе и продолжайте свой выбор, выбирая другие вакансии.

Будьте осторожны! В зависимости от вашей визы вам может не понадобиться компания, которая спонсирует вас для получения визы, поскольку третья сторона может спонсировать Вы тоже! Если вы прошли тест, вы должны были получить электронное письмо с результатами вашей визы, ее преимуществами и недостатками, а также указанием, нужно ли вам получать спонсорскую поддержку от компании.

Если вам не нужна спонсорская поддержка со стороны компании, упоминание «без спонсорства» к вам не относится.😉

Напротив, если прямо указано, что компания не предоставляет вам визу, не тратьте время на подачу заявления. Эти работы просто не для вас.

Мы прилагаем все усилия, чтобы исключить все вакансии, не подлежащие спонсорству, и пополнить нашу базу данных вакансиями с гарантированным спонсорством.

Если он возвращает много вакансий, которых на самом деле нет в вашей области …

Если он возвращает результаты, но они не соответствуют тому, что вы ищете, напишите мне, и я буду более чем счастлив помочь! US спонсор Me еще не идеален.Я знаю, что иногда бывает сложно ориентироваться. Мы прилагаем все усилия, чтобы в ближайшее время выпустить новую версию, которая значительно упростит вам поиск работы! Это наш план до конца этого года. Если вы подписаны на информационный бюллетень, вы получите уведомление, как только выйдет новая версия USponsor Me . 😉

Ориентация — это фундамент для поиска работы в США. . Однако это первый шаг в долгом поиске! Теперь вам нужно сосредоточиться на своем резюме и сопроводительном письме! Здесь у вас есть несколько шаблонов в американском стиле, которые вы можете использовать.

Как найти настоящую работу на дому

Если вы заинтересованы в работе из дома, есть несколько реальных и законных вакансий. Некоторые компании активно нанимают сотрудников для работы на дому, и вы можете найти списки вакансий в Интернете. Но их не так много, как можно было бы подумать, учитывая интерес к работе из дома.

Иногда бывает сложно найти работу на дому, но есть компании, которые сейчас нанимают на удаленные должности.Кроме того, вот список лучших рабочих мест для удаленной работы и три способа найти работу на дому. Если вы раньше не работали из дома, вот как найти первую удаленную работу.

Будьте осторожны при поиске работы: мошенничества почти столько же, сколько и реальных возможностей работы на дому.

Но не расстраивайтесь. Есть работа на дому.

Как найти работу на дому

Получите подробную информацию обо всем, что вам нужно знать о работе на дому, в том числе о том, где найти списки вакансий для работы на дому, лучшие сайты для поиска работы на дому и как исследовать возможности работы на дому, чтобы избежать мошенничества .

Скорее всего, вы добьетесь успеха в работе на дому, если у вас есть навыки, которые способствуют работе фрилансером или работе полный рабочий день на должности, которая не требует вашего присутствия в офисе.

Компании, нанимающие удаленных сотрудников

Многие люди, которые работают из дома, начали работать в офисе, но смогли договориться со своим работодателем о том, что они будут работать дома все время или частично. Вот советы, как спросить начальника, можно ли вам работать из дома. Если в остальном вы довольны своей текущей работой, это хороший вариант.

Есть компании, которые нанимают сотрудников прямо из дома. См. Сайты, на которых перечислены вакансии для работы на дому, где есть советы о том, как отфильтровать любую доску объявлений о вакансиях, чтобы найти варианты работы на дому. Некоторые из этих должностей представляют собой те, на которых сотрудник работает на определенной территории — например, в страховой компании или фирме по производству потребительских товаров — и проводит некоторое время в дороге, а какое-то время в домашнем офисе. Также доступны рабочие места по обслуживанию клиентов, найму, продажам, планированию, техническому обслуживанию, письму, работе с компьютером и телемаркетингу.

Во многих случаях работа на дому осуществляется на условиях неполного рабочего дня, за комиссионные или выплачивается единовременная выплата за завершенный проект. В других случаях вы можете работать в качестве домашнего агента в качестве сотрудника, предоставляя клиентские услуги компаниям-клиентам. Виртуальные помощники предоставляют клиентам административную, секретарскую и канцелярскую поддержку, а также творческие и / или технические услуги.

Транскрипционисты, работающие на дому, или составители скрытых субтитров, как правило, являются независимыми подрядчиками, которые расшифровывают и редактируют записанные отчеты на своем домашнем компьютере.Онлайн-репетиторы работают в интернет-компаниях, которые предлагают помощь в различных предметных областях студентам всех возрастов. Если вы хотите немного подзаработать, возможны платные опросы, но будьте осторожны, чтобы избежать мошенничества.

Труднее найти работу с полной занятостью, которая обеспечивает медицинское страхование, пенсию, отпуск и другие льготы, в то время как вы работаете полный рабочий день из дома, особенно если у вас нет опыта.

Будьте гибкими и креативными

Гибкость — один из ключей к успешной работе из дома.Если вы готовы рассмотреть возможность работы на фрилансе или по контракту или совмещать несколько должностей с частичной занятостью, у вас будет больше шансов на успех в поиске законных возможностей.

Также критически важно найти время для поиска позиций и тщательного изучения тех, которые кажутся жизнеспособными.

Как найти «настоящую» работу

Несмотря на всю рекламу в Интернете, которую вы видите, работы на дому не так уж и много. Те, которые доступны, могут потребовать, чтобы вы жили в определенном районе или проводили хотя бы некоторое время в офисе.Другие могут работать неполный рабочий день или работать внештатно, поэтому вам нужно будет постоянно искать потенциальные должности.

Имейте в виду, что предпосылки для работы на дому аналогичны тем, которые необходимы для работы в офисе. Вам потребуется как опыт, так и навыки, необходимые для выполнения работы. Вам также понадобится домашний офис с высокоскоростным Интернетом, телефоном, факсом, компьютером, принтером, программным обеспечением и другим основным офисным оборудованием. В некоторых случаях сотрудники, работающие на дому и работающие полный рабочий день, могут быть обеспечены основным офисным оборудованием (например, компьютером).

Поиск работы удаленно

Для начала рассмотрите поиск работы как свою работу. Посвящайте поиску работы столько часов в неделю, сколько вы бы потратили на работу. Если вы ищете работу на полную ставку, вам следует проводить полный рабочий день в поисках работы.

Нетворкинг остается лучшим способом найти работу, и это действительно работает. Налаживайте контакты — друзей, родственников, выпускников колледжей и даже других соискателей работы — с людьми, которые могут помочь собрать информацию и найти работу.Вы можете использовать прямой подход и попросить потенциальных клиентов или попробовать менее формальный подход и попросить информацию и совет. Свяжитесь со всеми, кого вы знаете, и скажите им, что хотите работать из дома. Вы можете быть удивлены людьми, которых они знают, и потенциальными клиентами, которых вы можете привлечь.

Проверка удаленных рабочих мест на рабочих местах

Проверьте сайты, на которых перечислены вакансии для работы на дому, просмотрите все списки и не забудьте воспользоваться разделом размещения резюме, если он есть на сайте. Таким образом, компании, ищущие сотрудников, смогут найти ваше резюме.

Используйте поисковые системы, используя такие термины, как «работа на дому», «удаленная работа» и «внештатный сотрудник». Затем выполните поиск в онлайн-банках вакансий по таким ключевым словам, как «работа на дому», «удаленная работа» и «удаленная работа». Например, поиск Monster с использованием ключевого слова «удаленная работа» дает почти 200 списков. «Работа на дому» генерирует около 1000 позиций.

Будьте готовы подать онлайн-заявку

Будьте готовы подать заявку онлайн. Подготовьте резюме и сопроводительное письмо для отправки.В зависимости от типа работы, которую вы ищете, вам также могут потребоваться образцы работы для отправки потенциальным работодателям.

Отслеживайте, куда вы подали заявку. Многие из одинаковых должностей указаны на нескольких сайтах, поэтому постарайтесь не дублировать свои усилия.

Приготовьтесь к удаленному собеседованию

Если вы подаете заявление на работу на дому в компании, у которой есть местный офис, вас могут ожидать лично пройти собеседование. Если вы работаете в удаленной компании, вы можете пройти собеседование через систему онлайн-интервью, видео, Skype или даже по электронной почте.

Следуйте этим советам для успешного видео-интервью. Независимо от типа собеседования будьте готовы ответить на самые разные вопросы собеседования.

Советы по предотвращению мошенничества

Тереза ​​Кьечи. © Баланс 2019

Возможны случаи мошенничества с использованием работы на дому, чем настоящие списки вакансий на дому, поэтому соискатели должны быть осторожны при поиске и оценке предложений о работе на дому.

Найдите время, чтобы изучить должность и компанию, в том числе поговорите с другими людьми, которые там работают.Таким образом, вас не обманут, и вы приложите все усилия и здравый смысл, чтобы найти законную работу на дому.

  • Если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, скорее всего, так оно и есть. Если вы получите нежелательное электронное письмо, в котором сообщается, что компания, о которой вы никогда не слышали, хочет нанять вас на работу, где вам не нужен опыт или навыки, и вы можете заработать много денег, проигнорируйте это. Существует множество видов мошенничества, некоторые из которых являются персонализированными и звучат вполне законно.
  • Знайте распространенные мошеннические вакансии. Следует избегать работы на дому. Сюда входят сборочные работы, многоуровневый маркетинг, обработка претензий и заполнение конвертов. Многие из этих должностей требуют, чтобы вы платили много денег, и вы практически не получали прибыли.
  • Внимательно прочтите объявление. Убедитесь, что вы знаете, есть ли у вас зарплата или вам платят комиссионные. Узнайте, нужно ли вам покупать оборудование и получат ли вы компенсацию.
  • Изучите компанию. Если вы не уверены, что компания является законной, попросите рекомендации. Если компания не предоставит рекомендации, не подавайте заявку.
  • Никогда не отправляйте деньги. Работодатели не должны взимать с вас плату за начало работы на них. Избегайте компаний, которые просят вас прислать деньги за оборудование. Кроме того, не присылайте деньги на справочники по работе на дому или комплекты для начинающих. Бесплатная информация и списки вакансий доступны в Интернете. Кроме того, никогда не сообщайте информацию о своем банковском счете или любую другую личную информацию, которая может помочь кому-либо украсть вашу личность.
  • Избегайте рекламы «быстрое обогащение». Будьте осторожны с объявлениями, которые гарантируют вам богатство или финансовый успех или утверждают, что они помогут вам быстро разбогатеть, не выходя из дома. Скорее всего, они не будут делать ничего из вышеперечисленного.
  • Очень внимательно оценивайте каждое объявление, которое вы просматриваете. Узнайте, есть ли у вас зарплата или вам платят комиссионные. Спросите, как часто вам будут платить. Спросите, какое оборудование (оборудование / программное обеспечение) вам необходимо предоставить. Узнайте, какую поддержку предоставляет компания.
  • Спрашивайте ссылки. Запросите список других сотрудников или подрядчиков, чтобы узнать, как это сработало для них.

Ниже приведены еще несколько советов по поиску законных рабочих мест на дому.

  • Спросите у начальника. Работа на дому становится все более распространенной. Если у вас есть работа, которая вам уже нравится, поговорите со своим начальником о возможности работать из дома. Во время разговора со своим начальником сосредоточьтесь на преимуществах, которые ваша работа на дому принесет компании, например, подчеркните, что вы будете более продуктивны.
  • Ориентация на конкретные компании. Чтобы избежать мошенничества с вакансиями, сосредоточьтесь на законных компаниях, в которых вы, возможно, захотите работать, которые поддерживают удаленную работу.
  • Искать в Интернете. Существует ряд форумов и поисковых систем, которые специализируются на вакансиях для работы на дому. Не забывайте остерегаться мошенничества.

Как подать заявление на работу за границей

Переезд за границу — мечта для многих, но если вы не заложите в бюджет и не накопите достаточно средств, чтобы прокормить себя во время вашего пребывания, вам придется найти способ поработать за границей, чтобы это произошло, а это нелегкая задача.Помимо обычного стресса, связанного с поиском работы и выделением среди масс, вам также придется пройти процесс получения визы, чтобы работать в другой стране на законных основаниях.

Хорошая новость — оно того стоит.

Новое и более глубокое понимание, которое вы получите, став частью зарубежной рабочей силы, не похоже ни на одно другое путешествие, которое у вас было раньше. Это дает вам возможность установить долгосрочные отношения с людьми из других стран, увидеть, как работает остальной мир, и узнать то, чего вы обычно не узнали бы в своей стране.Вы можете найти лучший способ делать что-то во время работы за границей, который может изменить вашу карьеру, но, по крайней мере, вы получите уникальный опыт и расширенные перспективы. Работа в другой стране, а не просто ее посещение, позволяет вам погрузиться в культуру и получить более глубокий и полноценный опыт.

Готовы ли вы работать за границей? Мы здесь, чтобы показать вам, как подать заявление на работу за границей.

Psst! Вам также следует прочитать: 10 лучших стран для работы за рубежом

Шаг 1. Найдите позицию за границей

Первая и, вероятно, самая сложная задача при подаче заявления о приеме на работу за границей — это проверка международных советов по трудоустройству и поиск должности, на которую вы можете подать заявку в стране или странах, где вы хотите работать за границей.Этот шаг может сбивать с толку, поскольку нет четкой модели поиска работы за границей, но такие ресурсы, как Go Overseas Job Board, могут помочь вам просмотреть открытые вакансии, которые набираются на международном уровне.

Полезные советы для граждан Индии:

Ищите работу по этим популярным направлениям:

  • Саудовская Аравия
  • Соединенное Королевство
  • США

Подайте заявку на работу в этих популярных отраслях:

  • Туризм и гостиничное дело
  • Реклама
  • Веб-дизайн
  • Присмотр за детьми (Au Pair)
  • Здравоохранение

Полезные советы для граждан США:

Ищите работу по этим популярным направлениям:

  • Гонконг
  • Юго-Восточная Азия
  • Германия
  • Австралия или Новая Зеландия
  • Соединенное Королевство

Ищите работу в этих популярных отраслях:

  • ESL
  • Туризм и гостиничное дело
  • Присмотр за детьми (Au Pair)
  • Исследования

Сеть

Работа в сети — необходимый набор навыков для поиска работы практически в любой ситуации.В наши дни нетворкинг осуществляется по старинке — из уст в уста, через друзей и на вечеринках, а также через Интернет. Вы часто можете найти сообщества цифровых кочевников и международных соискателей работы, а также компании, которые хотят их нанять, через группы на сайтах социальных сетей, таких как LinkedIn. Поиск онлайн-групп со схожими карьерными интересами — отличное место для установления контактов на международном уровне и, возможно, даже принесет вам первую работу за границей.

Создайте профиль, который выделяется, включая ваши увлечения, опыт и цели.Когда ваши данные будут опубликованы, вы никогда не узнаете, кто вас найдет. Но не просто бездельничайте и наблюдайте — будьте активны. Попросите людей, которые нанимают от имени перспективных компаний за рубежом, подключиться. Может быть, даже отправить им сообщение с просьбой дать совет. Каждый день просматривайте списки вакансий, исходя из своих предпочтений. Кроме того, оставайтесь активными в этих группах Linkedin и Facebook и взаимодействуйте с сообщениями людей, которые вас интересуют. Компании нередко размещают вакансии в этих группах, чтобы подорвать работу рекрутинговых фирм.Подавайте заявки на каждую вакансию, которая кажется вам интересной, даже если это долгосрочная позиция.

Если вы закончили университет, используйте свою ассоциацию выпускников для налаживания контактов. Посмотрите, чем занимаются остальные выпускники, и обратитесь к тем, кто живет в странах, где вам было бы интересно работать. Мероприятия для выпускников также могут быть ценным способом расширить ваш список профессиональных контактов. Посещайте как можно больше мероприятий для людей из вашей области. Когда вы найдете людей с международным опытом работы, задавайте вопросы и устанавливайте отношения.Никогда не знаешь, куда тебя приведет один чат.

Не сидите сложа руки и смотрите — будьте активны. Попросите людей, которые нанимают от имени перспективных компаний за рубежом, подключиться. Ежедневно просматривайте списки вакансий, исходя из своих предпочтений.

Международные ярмарки вакансий

Найдите свой район и посетите зарубежные ярмарки вакансий. Быстрый поиск в Google по фразам «зарубежная ярмарка вакансий» или «зарубежная ярмарка вакансий», скорее всего, приведет к поиску хотя бы одного варианта названия вашего ближайшего города.Международные ярмарки вакансий — еще один способ найти компании, нанимающие людей для работы в своих международных офисах. Вы даже можете пройти собеседование на месте, но, по крайней мере, вы попадете в дверь.

Компании по всему миру нанимают должности за рубежом

Вместо того, чтобы просто подавать заявление напрямую, скажем, в британскую компанию в надежде переехать в Лондон, подайте заявку на работу в американских компаниях, которые имеют офисы по всему миру. Такие компании, как Price Waterhouse and Cooper, Wells Fargo, Datacom, Hilton и Conde Nast, и многие другие, работают по всему миру.Они также ищут людей, желающих путешествовать и переезжать за границу, на самые разные должности.

Поймите, что для некоторых людей необходимость переехать за границу в поисках работы — это плохо, поэтому подайте заявку на вакансию, зная, что ваша готовность сделать это является огромным преимуществом. Единственный недостаток такого способа подачи заявки на международную вакансию заключается в том, что вам, возможно, придется подождать год или больше, чтобы переехать за границу вместе с вашей компанией. Они захотят обучить вас на месте и посмотреть, сможете ли вы справиться с переездом, прежде чем просто отправить вас.

Этот метод идеален для тех, кто хочет работать в отелях. Одна из самых важных вещей, которые нужны американской гостиничной компании при открытии нового офиса за границей, — это англоговорящие люди, которые знают компанию и принципы ее работы.

Международные советы по трудоустройству

Есть отличные ресурсы для поиска вакансий практически в любой точке мира, в которых вы заинтересованы работать, но это ключ к тому, чтобы сузить ваш поиск до желаемой страны или группы стран. Когда вы находите интересующую вас должность, важно также понимать, спонсируют ли они иностранных работников.В описании некоторых вакансий будет указано, что они открыты для спонсорства. На некоторых веб-сайтах даже есть фильтр, который поможет вам найти компании, специально предназначенные для граждан США или англоговорящих.

Работа в правительстве за рубежом

Правительство США, вероятно, предлагает своим гражданам больше международных вакансий, чем практически любая частная компания, и они также могут легко оформить вашу визу с другими странами. Кроме того, правительству США почти всегда нужно, чтобы граждане США работали на него в любое время, поэтому, если вы американец, в стране меньше конкуренции, чем на должности в неправительственных организациях.

Искать работу за границей и подавать на нее через правительство США очень просто. Зайдите на USAJobs.gov, введите вид работы, в которой вы имеете квалификацию, и страну, в которой хотите работать, и появится список доступных вакансий. Вы можете подать заявку прямо через сайт.

Подать заявление о приеме на работу за границу лично

Этот вариант рискованный, но он обязательно подтвердит вашу решимость. Обычно приезжайте в страну и начинайте подавать заявки лично или устраивать собеседования, пока вы там.Хотя Интернет — фантастический источник, ничто не может сравниться с тем, чтобы быть на месте и встречаться с людьми. Хотя обычно работать в другой стране по гостевой визе незаконно, поиск работы не является незаконным. Кроме того, во многих странах есть рабочие визы на время отпуска, которые позволяют вам путешествовать и работать в течение определенного времени. Если вы въезжаете по туристической визе, вам, вероятно, придется покинуть страну, пока вы будете разбираться с разрешениями на работу и визами.

Учеба или стажировка за рубежом

Более структурированный способ лично встретиться с нанимаемыми зарубежными компаниями — это обучение или стажировка за границей.Есть бесконечное количество вариантов обучения за границей и стажировки за границей. Если вы знаете, что в конечном итоге захотите присоединиться к зарубежной рабочей силе, используйте эти возможности, чтобы начать действовать.

Стажировка в заграничном городе — это шанс доказать, насколько вы хороший работник, и начать расширять международную профессиональную сеть. Несколько различных поставщиков программ, таких как AIFS и Hutong School, а также IFSA-Butler, могут организовать стажировку за границей, чтобы им не приходилось самостоятельно искать такую ​​стажировку и убеждать человеческие ресурсы рискнуть на международной стажировке. рабочий.Вы также можете подать заявку на стажировку через свой университет и / или пройти ее в дополнение к обучению за границей.

Часто получить разрешение на получение визы для людей, проходящих стажировку, намного проще, чем на получение разрешения на работу. Воспользуйтесь этой возможностью и в конце дайте понять своему боссу, что вы хотите остаться.

Обучение за границей предлагает те же возможности либо найти стажировку, либо, по крайней мере, установить контакты с возможными работодателями, но один из способов практически гарантировать себе место работы за границей — это получить степень бакалавра в зарубежном университете.Обычно, если страна обучает и обучает вас, они будут пытаться удержать вас там, чтобы вы работали.

Многие студенческие визы, например, в Австралии, не только позволяют иностранным студентам работать до определенного количества часов во время учебы в школе, но и оставаться там в течение года после окончания учебы, чтобы работать полный рабочий день. Если вы где-то работаете полный рабочий день или даже имеете рекомендацию от компании в стране, вы находитесь в идеальном положении, чтобы найти спонсорство, чтобы остаться по рабочей визе.

Международные рекрутеры

Существуют целые агентства, которые работают от имени международных компаний, чтобы найти работников со всего мира.Обращение через кадровое агентство сокращает хлопоты по поиску вакансий за границей и компаний, желающих спонсировать, но за это приходится платить. Убедитесь, что вы внимательно прочитали любой контракт, который вы подписываете с кадровым агентством, так как они иногда требуют процент от вашей будущей зарплаты за то, чтобы найти вам работу за границей. Это может быть немного, но имейте в виду. Рекрутинговые агентства очень легко найти в Интернете. Просто введите в Google такую ​​фразу, как «рекрутеры для работы за границей» и свяжитесь с агентствами в вашем районе.

Шаг 2. Отправьте заявку, подходящую для страны назначения

Как только вы найдете подходящую должность, начинайте подавать заявку. Как это просто, правда?

Нет .

Даже если вы говорите на том же языке, что и страна, в которой вы подаете заявление о приеме на работу, не все работает одинаково или называется одним и тем же именем, поэтому вам нужно провести небольшое исследование, чтобы убедиться, что ваше приложение соответствует их условиям. В противном случае ваша заявка попадет прямо в конец стопки.

Это не так сложно, как вы думаете, благодаря Интернету. Если вы подаете заявление о приеме на работу в Англии, погуглите «как подать заявку на работу в Англии». Я не говорю «возобновить работу в Англии», потому что они называют «резюме» биографией (CV). Может показаться бессмысленным делать все эти мелочи правильно, но когда вы сталкиваетесь с людьми, которых компании могут нанять, не беспокоясь о ситуации с визой, вам нужно быть идеальным и выделяться. Найдите или даже спросите кого-нибудь из страны, добавляют ли он фотографии в свое приложение, сопроводительные письма и т. Д.Кроме того, пишите все так, как они это делали бы в своей стране.

Кроме того, убедитесь, что у них есть все средства связи с вами и способ связаться с вашими рекомендациями, кроме как по телефону. Включите адреса электронной почты, номера телефонов и зарегистрируйтесь в Whatsapp, Zoom и Skype, чтобы вы были готовы к онлайн-собеседованию, когда эта компания свяжется с вами.

Наконец, что наиболее важно, поговорите о том, почему они должны нанять вас, даже несмотря на хлопоты спонсорства. Что у вас есть такого, чего нет у других? Что отличает вас от других и что вы привнесете в эту работу, чего им сейчас не хватает? Наем иностранного работника — это огромный риск, который может стоить компании больших денег.Вам нужно заверить их, что вы этого достойны и готовы к этому. Расскажите о своей любви к этому месту, их компании и о том, почему вы хотите присоединиться к их сотрудникам. Ничто так не волнует работодателя, как тот, кто понимает свою компанию и верит в нее.

Полезные советы по созданию глобального резюме:

Ваше резюме — это ваше первое впечатление от компании. Очень важно, чтобы вы нашли время и отправили рекрутеру резюме, которое точно описывает вас. Вот несколько советов по созданию резюме для любой точки мира:

Знать руководство

Изучите и строго следуйте всем руководящим принципам резюме, стандартным для страны, в которой вы подаете заявление, или предоставленным компанией.Отраслевые стандарты для резюме сильно различаются в зависимости от страны, и вы будете выделяться (неправильным образом), если ваше резюме отформатировано неправильно или в нем отсутствует важная информация.

Изучите компанию и составьте свое резюме для каждой работы

Это должно быть само собой разумеющимся и применимо к заявлению о приеме на работу в любом контексте: адаптируйте свое резюме и заявку к конкретной работе, на которую вы претендуете. Хотя важно сохранить основной файл всего вашего академического и рабочего опыта, это не должно быть тем, что вы отправляете компаниям или организациям.Подчеркните свои соответствующие навыки и опыт для компании, должности и отрасли — и оставьте нашу совершенно не относящуюся к делу информацию.

Тщательно изучите описание должности и требования и убедитесь, что в вашем резюме точно рассказывается, почему вы являетесь квалифицированным кандидатом. Рекрутеры читают бесчисленное количество резюме, поэтому ваша задача — кратко и уместно описать себя, а не рассказать всю историю своей жизни.

Перед подачей заявки ознакомьтесь с веб-сайтом компании, особенно с заявлением о ее миссии и страницей о нас, чтобы лучше понять их основные ценности.Чем больше вы узнаете о компании до собеседования, это поможет вам связаться с рекрутером и продемонстрирует ваше серьезное отношение к должности.

Шаг 3: Пройдите процесс получения визы

Вы получили работу, но ваша работа еще не сделана. Визы и разрешения на работу требуют времени и требуют немного денег и много информации от вашего имени. Вам будет предложено предоставить медицинские осмотры, документы из полиции и многое другое. Понятно, что вам понадобится паспорт, и вам, возможно, придется посетить посольство на собеседование.Крайне важно, чтобы вы знали все этапы процесса получения визы и правильные формы, которые необходимо заполнить перед поиском работы за границей. Как только вы найдете работу, и они захотят спонсировать вас — убедитесь, что вы следите за процессом получения визы и сделаете все как можно скорее.

Очень важно, чтобы вы были осведомлены обо всех этапах процесса получения визы, а также о правильных формах, которые нужно заполнить, прежде чем даже искать работу.

Шаг 4. Превратите мечту о работе за границей в реальность

Поначалу мечта о работе за границей кажется невозможной, но она осуществится, если вы задумаетесь и откажетесь уйти.Поскольку компании являются такими же глобальными, как и сегодня, почти необходимо, чтобы в каждой из них был кто-то из сотрудников, разбирающихся в международных рынках. Например, если вы американец, у вас есть представление о крупнейшем финансовом рынке в мире, который для зарубежных компаний может оказаться чрезвычайно ценным.

Подумайте обо всем, что вы можете предложить компании за рубежом, но не забывайте обо всем, что вы можете у них узнать. Пройдите этот процесс с уверенностью и не бойтесь слова «нет».Поймите, что брать на себя международного работника — это большая ответственность, независимо от того, сколько они могут предложить, поэтому многие компании даже не взглянут на вас вторым взглядом, но все больше и больше будет, и именно здесь появляется возможность работать за границей. вранье.

Последние объявления о вакансиях

Хотите новые вакансии в вашем почтовом ящике каждую неделю?

УВКБ ООН — Карьера

УВКБ ООН, Агентство ООН по делам беженцев, играет ведущую роль в защите людей, вынужденных бежать от войн и преследований по всему миру, предоставляя жизненно важную помощь, включая жилье, еду и воду для обеспечения их элементарной безопасности, прав и достоинства.С

18 015 женщинами и мужчинами, работающими в 135 странах, мы неустанно работаем, чтобы изменить к лучшему жизни 82,4 миллиона вынужденных переселенцев во всем мире.

Наш преданный своему делу и профессиональный персонал круглосуточно выполняет функции, включая юридическую защиту, общественные услуги, общественные дела, здравоохранение и многое другое. Несмотря на проблемы, с которыми они могут столкнуться, наши сотрудники гордятся тем, что работают в УВКБ ООН, и полны решимости оказать положительное влияние.

Почему карьера в УВКБ ООН?

Наши преданные своему делу сотрудники работают над защитой и оказанием помощи людям, спасающимся от конфликтов и преследований в то время, когда глобальное вынужденное перемещение находится на рекордно высоком уровне.Наши коллеги обладают широким спектром специализированных навыков, в том числе опытом в области правовой защиты, администрирования, общественных услуг, связей с общественностью, здравоохранения и других дисциплин.

Чтобы узнать больше, прочтите Стратегию УВКБ ООН в области людских ресурсов на 2016–2021 годы.

Инклюзия по инвалидности

Если вам нужна поддержка или корректировка в связи с инвалидностью или состоянием здоровья, чтобы подать заявку на эту работу или во время процесса приема на работу, пожалуйста, отправьте электронное письмо по адресу [электронная почта защищена] с указанием типа корректировки или разумного приспособления, которые могут вам понадобиться (например, « Мне понадобится перевод на язык жестов для потенциальных собеседований »).
Обратите внимание, что предоставление информации в этот электронный ящик является совершенно необязательным, нет никаких обязательств по раскрытию информации, и что предоставление информации о необходимых корректировках не является гарантией собеседования, тестирования или выбора в связи с любым сообщением.
Любая предоставленная информация будет обрабатываться строго конфиденциально; только сотрудники УВКБ ООН, которые будут участвовать в процессах найма, будут иметь доступ к предоставленной информации. Пожалуйста, сообщайте только ту информацию, которую вы можете предоставить, а также обратите внимание, что УВКБ ООН будет связываться только с кандидатами, включенными в короткий список.

17 способов быть незаменимыми в работе

Галерея

: Как быть незаменимым на работе

18 изображений

Безопасность работы — серьезная проблема для многих сотрудников сегодня. Знание того, что так много должностей передается на аутсорсинг, сокращается или модернизируется, например, делает особенно трудным поверить в то, что чья-то работа полностью безопасна, говорит Рита Фридман, карьерный коуч из Филадельфии и автор резюме.«Но на любом рабочем месте вы все равно найдете людей, без которых невозможно обойтись — то есть, продуктивность которых резко упала бы, если бы их внезапно больше не было. И это звание имеют не только руководители высшего звена; это может быть сотрудник любого уровня в любом отделе организации ».

«Быть ​​незаменимым на работе означает, что ваши руководители настолько рассчитывают на вас, что без вас производительность вашего отдела может пострадать, или, по крайней мере, таково мнение», — добавляет Энди Тич, автор книги От выпускного до корпорации и ведущий YouTube-канала FromGradToCorp.«В сознании ваших руководителей и, возможно, ваших коллег, вы важны для общего успеха отдела или даже компании. Они считают, что вы — необходимая и ценная часть машины. Они зависят от вас ».

Стивен Роббинс, исполнительный и личный тренер и топ-10 бизнес-подкастеров, соглашается. Он говорит, что когда вы незаменимы, какая-то часть компании не может функционировать без вас. «Вы можете обладать уникальными для вас знаниями, уникальной для вас позицией в организации или уникальными для вас навыками.”

В фотографиях: как быть незаменимым на работе

Некоторые люди принимают незаменимое за незаменимое, говорит Эми Гувер, президент Talent Zoo, но это не одно и то же. «Как говорится, всех можно заменить. Но быть незаменимым означает, что вы настолько хороши и эффективны в своей работе, что ваш начальник и коллеги не хотят думать, что вас заменят», — говорит она. «Вы — тот, на кого они рассчитывают; тот, кто просто добивается цели».

Гувер говорит, что если вы амбициозны или гордитесь своей работой, вы должны «абсолютно стремиться быть незаменимым.«Есть огромное чувство удовлетворения от хорошо выполненной работы и осознания того, что вы оказываете влияние. «В наши дни, когда удовлетворенность сотрудников работой находится на рекордно низком уровне, это отличная цель».

Тич соглашается. «Незаменимость может поднять вам моральный дух, потому что вы будете получать больше удовольствия от работы, зная, насколько вы ценны для компании», — говорит он. «Это не только заставляет вас чувствовать, что вы вносите свой вклад в нечто большее, чем вы сами, но также дает вам подтверждение того, что вы делаете и кто вы есть.”

Незаменимость также помещает вас в зону комфорта, потому что вам не придется так сильно беспокоиться о потере работы, «что на один стресс меньше, чем вам не придется терпеть», — добавляет он. «У вас больше гарантий занятости — и (надеюсь) вы уйдете последним, если ваш отдел или компания будут вынуждены уволить сотрудников».

Другие преимущества незаменимости на работе: у вас больше шансов получить повышение или продвижение по службе; и вас могут искать для специальных проектов, мнений и указаний, — говорит Марша Иган, сертифицированный тренер по продуктивности на рабочем месте и бизнес-лидер, а также исполнительный директор The Egan Group, Inc.

Хотите быть незаменимым для своего работодателя? Вот как это сделать:

Делайте то, что важно, а не то, что легко. Большинство сотрудников могут находить себе дела на работе, чтобы оставаться занятыми, скоротать время и летать под радаром босса, говорит Гувер. «Чтобы стать незаменимым, вам нужно будет копнуть глубже и по-настоящему подумать о работе, которая имеет значение для компании и ее успеха. В первую очередь займитесь этими проектами ».

Монополизировать определенный навык. Найдите какую-нибудь задачу, которую должна выполнить организация, и убедитесь, что вы единственный человек, который умеет это делать, говорит Роббинс.«У вас будет шанс, когда кто-то, кто уже обладает уникальными навыками, покинет компанию, и вы замените его. Или это произойдет, когда будет создана новая инициатива, требующая навыков, которых у компании никогда раньше не было ».

Будьте готовы сделать все возможное. Это не означает, что вы должны «подлизываться» к своему боссу — но если у вас есть время и средства, чтобы дать немного больше, чем ожидалось, это может иметь большое значение, — объясняет Гувер. «Менеджеры нуждаются в помощи и поддержке, чтобы хорошо выполнять свою работу, и наличие надежного члена команды имеет большое значение.”

Teach добавляет: «Большинство сотрудников просто работают, но если вы один из немногих, кто постоянно придумывает новые идеи и берет на себя новые обязанности, которые от вас не требуются, это будет иметь большое значение для того, чтобы вы незаменим «. По его словам, волонтерство в проектах, над которыми другие сотрудники не хотят работать, также укрепит ваше положение как незаменимого сотрудника.

В фотографиях: как быть незаменимым на работе

Помните, что ваша задача — облегчить работу своему руководителю. Став правой рукой своего начальника, мужчиной или женщиной, вы укрепляете доверие между вами двумя, — говорит Тич. Если вы всегда думаете о том, как помочь своему начальнику, и вы действительно облегчаете его работу, они, безусловно, будут все больше и больше рассчитывать на вас.

Овладейте языком, который не требуется в вашей должности. Будь то свободное владение китайским языком, HTML и веб-кодирование, или особый способ успокоить разгневанных клиентов, возможность общаться на другом уровне очень ценно.«Никогда не знаешь, когда компании нужно будет связаться с клиентом на другом конце света или быстро обновить свой веб-сайт, но для высшего руководства может быть очень обнадеживающим знать, что в штате есть кто-то, кто мог бы ответить на такие типы чрезвычайные ситуации », — говорит Фридман.

Будьте продуктивны, но не превращайте это в гонку. «Большинство сотрудников приравнивают успех и продуктивность к тому, чтобы выполнять большую часть работы и делать ее быстрее всех», — говорит Гувер. «Это не всегда так.«Не торопитесь, чтобы сделать работу правильно и вдумчиво. Часто, когда вы делаете это, вы можете найти лучшие и более эффективные способы выполнения работы, и как только вы предложите их к столу, вуаля !: Вы немного более незаменимы для вашего босса и компании.

Монополизируйте важные отношения. Если вы единственный человек, который является доверенным советником крупнейшего клиента вашей компании, вы будете очень важны для компании, — говорит Роббинс. «Найдите отношения, которые имеют решающее значение для выживания компании или ее способности добиваться результатов, и станьте главным человеком, который поддерживает эти отношения.Постройте это со временем ».

Будьте идейным лидером. Когда все соглашаются, трудно выделиться, — говорит Иган. «Применяя себя таким образом, чтобы обеспечить новое и ценное мышление, которое принесет пользу вашей компании, вы станете идейным лидером».

Будьте командным игроком. Чтобы быть незаменимым, вам нужно показать себя не только своему руководителю, но и коллегам, — говорит Тич. «Если они всегда ждут, что вы будете руководить ими, быть ответственным за проекты, даже если вы не их руководитель, это многое говорит о вас.Кроме того, предложите своим коллегам помощь, когда они столкнутся с проблемой. Если вы это сделаете, они будут видеть в вас своего коллегу и наставника, который может только помочь вашим рабочим отношениям с ними ».

Будьте преданы делу. «Это кажется очевидным и может даже показаться простым, но что часто действительно отличает незаменимых рабочих от сменных зубчатых колес в машине, так это упорная трудовая этика и приверженность качеству», — говорит Фридман. «Если вы лучше всех делаете то, что делаете, вы, скорее всего, уйдете последним.”

Увеличивайте стоимость каждой транзакции. Иган говорит, что, завершая работу, вы всегда должны спрашивать себя: Сделал ли я лишний шаг? Действительно ли мой отчет / ответ увеличил прибыль этой компании?

Хорошего отношения. «Опять же, это может показаться очевидным, но легко найти людей, которые вообще не ценят работу, и гораздо труднее найти людей, которые делают офис приятным местом для посещения», — говорит Фридман. «Всем нравится работать с людьми, которые кажутся счастливыми быть там, и если выбирать между двумя сотрудниками, которые одинаково хорошо справляются со своей работой, менеджер более склонен избавиться от сварливого».”

Будьте в курсе технологий и тенденций. Технологии и отраслевые тенденции постоянно меняются, поэтому, если вы постоянно изучаете новые технологии и идете в ногу с тенденциями, вы по-прежнему будете бесценным активом для своей компании, — говорит Тич. «Если вы еще этого не сделали, вы станете специалистом по этим вопросам, что сделает ваши знания и навыки еще более ценными по сравнению с теми, кто не в курсе».

Всегда стараюсь предлагать решения. Вы знаете то, на что всегда жалуются на работе? Это может быть плохо спроектированная платформа электронной коммерции, способ организации склада или компьютерная система, в которой есть действительно странные сбои. Как бы то ни было, вместо того, чтобы сочувствовать, найдите способ исправить это (или, по крайней мере, способ постоянно работать над этим), — говорит Фридман. «Вам не обязательно иметь опыт в таком сложном навыке, как создание сводных таблиц в Excel, но если вы единственный, кто может заставить принтер перестал есть бумагу, вы можете оказаться в затруднительном положении.”

Постоянно улучшайте свои устные и письменные коммуникативные навыки. Многие люди не любят выступать публично, но для тех, кто это делает, это может открыть большие возможности, — говорит Тич. Также трудно найти сотрудников с отличными письменными навыками, особенно в мире текстовых сообщений и Twitter, поэтому, если вы отличный писатель, у вас определенно будет преимущество перед другими, говорит он.

Будьте неизменно надежными и заслуживающими доверия. Это качества, которые работодатели ценят сегодня из-за слишком большого количества случаев ненадежности и недоверия, говорит Иган.

Имейте в виду, что никто не является незаменимым. Если вы уйдете, пока организация хоть немного функциональна, она найдет способ выжить без вас, говорит Роббинс. «Однако приведенные выше стратегии дадут вам шанс на то, что вас будут считать незаменимыми, и это то, что вас действительно волнует».

Обратной стороной незаменимости является то, что вы должны постоянно оправдывать высокие ожидания, поэтому, если и когда вы все же потерпите неудачу, это может быть весьма заметным, — говорит Тич.«Это может оказать на вас сильное давление, потому что вы чувствуете, что люди всегда рассчитывают на вас, и вы не хотите их подводить. Однако гораздо лучше выглядеть незаменимым и время от времени терпеть неудачу, чем вовсе не считаться незаменимым ».

В фотографиях: как быть незаменимым на работе

Следуйте за мной в Twitter, Forbes и Google+.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.