Как заполнить резюме на hh образец: Составляем резюме: наши советы соискателям

Составляем резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры.

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Успехов в поиске работы!

Не уверены в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас

Образец резюме специалиста без опыта работы на желаемой должности

Добавить фото

Иванов Иван

Пол, дата рождения

Контактный телефон

Контактный эл.  адрес

Проживает: город

Гражданство:

Готов \ не готов к переезду, готов \ не готов к командировкам

Желаемая должность и зарплата

Специалист по организации мероприятий

Маркетинг, реклама, PR

• Продвижение, специальные мероприятия

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Желательное время в пути до работы: не имеет значения

• Почему вы хотите работать именно в этой компании. Ищите что-то общее: например, компания ведет активную социальную поддержку в регионе, а вы тоже участвуете в социальных проектах.
• Почему вы хотите работать на этой должности. Что уже умеете и как это поможет в новой профессии, что хотите развить и какой опыт получить.

Опыт работы — 3 года 11 месяцев

Октябрь 2016 — настоящее время1 год 1 месяц

Октябрь 2016 — настоящее время1 год 1 месяц

Салон связи,

Москва

Продавец-консультант

Основные обязанности:

• Организация работы с клиентами — физическими лицами.
• Консультирование по продуктам и услугам.
• Выполнение поставленных планов продаж.
• Соблюдение стандартов обслуживания и мерчандайзинга.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Достижения:

• Выполнял поставленные цели по планам продаж, неоднократно был признан лучшим продавцом месяца.
• Участвовал в организации новогоднего корпоративного мероприятия: разработка концепции, поиск площадки для проведения мероприятия, ведение мероприятия в качестве ведущего. Мероприятие получило высокую оценку коллег и руководителей.

Даже если вы проработали недолго, добавьте все обязанности и задачи, с которыми успели столкнуться хотя бы раз. Это покажет, что хотя бы минимальный опыт у вас есть.

• Почему вы хотите работать именно в этой компании. Ищите что-то общее: например, компания ведет активную социальную поддержку в регионе, а вы тоже участвуете в социальных проектах.
• Почему выхотите работать на этой должности. Что уже умеете и как это поможет в новой профессии, что хотите развить и какой опыт получить.

Даже если вы проработали недолго, добавьте все обязанности и задачи, с которыми успели столкнуться хотя бы раз. Это покажет, что хотя бы минимальный опыт у вас есть.

Объединяем весь опыт стажировок. Начало периода — начало первой стажировки. Конец периода — окончание последней. В блоке «Обязанности» перечисляем кратко периоды стажировок и выполняемые функции.

Указать, какие конкретно мероприятия.

Можно более подробно описать, почему интересна эта сфера.

Июнь 2014 — Сентябрь 20162 года 10 месяцев

Июнь 2014 — Сентябрь 20162 года 10 месяцев

Стажировки в различных компаниях,

Москва

Стажер

06.2016 — 08.2016 Рекламное агентство

Участие в проекте по подготовке международной фармацевтической конференции:

• взаимодействие с участниками, решение организационных вопросов;
• регистрация участников на мероприятии, консультационно-информационная поддержка.

06.2015 — 07.2015 Производственная компания

Участие в проведении маркетингового исследования возможных потребителей продукции компании:

• поиск информации в сети Интернет и специальных базах;
• заполнение специальных форм отчетности;
• обработка данных с использованием программного обеспечения.

07.2014 — 09.2014 Производственная компания

Административная поддержка работы отдела рекламы:

• работа с документами;
• формирование архива договоров.

Объединяем весь опыт стажировок. Начало периода — начало первой стажировки. Конец периода — окончание последней. В блоке «Обязанности» перечисляем кратко периоды стажировок и выполняемые функции.

Ключевые навыки

Организация мероприятий Управление командой Делопроизводство Организаторские навыки Английский язык Работа в команде Организация встреч Организация деловых поездок Работа на выставках Деловая этика Деловая коммуникация

Рекомендации

по запросу

Обо мне

Опыт организации различных мероприятий: деловых и личных.
В период учебы в вузе участвовал в работе студенческого совета, организовывал различные мероприятия для студентов: спортивные, социальные, творческие.
Опыт организации корпоративных мероприятий.
Опыт участия в проекте по организации международной конференции.
Развитые организационные, коммуникативные и презентационные навыки.
Навыки продаж и ведения переговоров.
Знание основ документооборота и договорной работы.
Опыт проведения маркетинговых исследований рынка.
Умение работать в режиме многозадачности.
Умение работать в команде.
Ориентация на результат.
Желание и готовность развиваться в сфере event-менеджмента.

Английский язык: Advanced level.
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point).

Указать, какие конкретно мероприятия.
Можно более подробно описать, почему интересна эта сфера.

Высшее образование

Основное образование: высшее

Дата окончания вуза

Полное наименование вуза

Факультет \ специальность

Знание языков

Русский — родной

Английский — уровень владения языком

Повышение квалификации, курсы

Год окончания 2017

Event-менеджмент

Учебный центр

Как составить резюме, которое заинтересует работодателя

Опыт — первое, на что смотрят работодатели при поиске сотрудника. Чтобы произвести положительное впечатление, следуйте простым рекомендациям.

Частая смена работы или длительные пробелы в стаже — тревожный сигнал для руководителя. Если перерывы были, объясните их причины: взяли декретный отпуск, перешли на фриланс, открыли свое дело. Представьте пробел в стаже ценным этапом, который помог вам двигаться дальше.

Начало карьеры мало рассказывает о вашем профессиональном уровне сейчас. Требования к профессиям меняются, нормативы и документы — тоже. Укажите в резюме последние места работы и свои обязанности. Выделите 4-5 основных задач и опишите их понятным менеджеру языком. Начальные этапы карьеры можно упомянуть совсем кратко или соединить несколько записей в одну, если вы часто меняли работу, оставаясь в одной должности.

Говорите о своем опыте в конкретных и измеримых показателях. Что изменилось в компании благодаря вашей работе?

«Занимался оптимизацией бизнес-процессов» — «Разработал корпоративные стандарты контроля качества обслуживания»

«Осуществлял холодные звонки и активные продажи» — «За полгода увеличил базу первичных клиентов компании на 20%»

Пометка о желаемой зарплате отсеет неподходящие вакансии и сориентирует работодателей. Боитесь отпугнуть рекрутера или упустить возможную выгоду? Посмотрите похожие вакансии, сверьте свои пожелания со средней зарплатой по рынку в вашем регионе. Подробнее об этом читайте в одной из наших статей.

Ключевые навыки — специальные знания и умения, которые применяются в конкретной сфере. Для маркетолога подойдут «SWOT-анализ» и «Разработка стратегии продвижения», для финансиста — «Бюджетирование» и «Оценка рисков», и так далее.

Система hh.ru подскажет наиболее короткий и употребимый вариант того или иного навыка — по возможности выбирайте именно его. Избегайте очевидного: знание Windows и Chrome можно не упоминать, а вот навыки «1С: Битрикс» или «b2b-продажи» — ваше преимущество перед другими кандидатами.

Грамотно оформленный раздел «Обо мне» выделяет кандидата и повышает шансы получить приглашение. Пишите только о том, что будет интересно потенциальному работодателю и поможет получить желаемую должность.

Отойдите от клише: коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость встречаются в каждом втором резюме. Вспомните свои отличительные черты и методы работы либо опишите привычные качества более развернуто.

Плохо: Меня отличает ответственность и пунктуальность.

Лучше: Добросовестно отношусь к выполнению задач. Умею работать в условиях неопределенности и самостоятельно принимать решения.

Выиграли чемпионат города по шахматам или олимпиаду по программированию? Напишите об этом, а общие интересы опустите.

Плохо: Увлекаюсь чтением и спортом.

Лучше: КМС по плаванию и скалолазанию. В свободное время читаю литературу по бизнесу и саморазвитию.

Чтобы обрабатывать резюме быстрее, менеджеры ищут по ключевым словам. Для разработчика это названия языков программирования, для бухгалтера — версии конфигураций. Используйте правильные ключи, чтобы вас было легче найти.

Указывайте простой электронный адрес: в идеале — первая буква имени и фамилия. Это правило делового этикета и признак профессионального подхода к работе. Если нужно, оставьте телефон для связи — одного номера будет достаточно. В строке домашнего адреса укажите город и при желании — ближайшее метро.

Фотография в резюме — это плюс, независимо от сферы деятельности и должности. Подойдет портрет, где вы спокойно смотрите в камеру и хорошо видно лицо. В резюме используйте деловое или нейтральное фото, а снимки с отпуска и праздников сохраните для домашнего архива.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, в которой содержится только самая необходимая информация. Большинство резюме однотипны, поэтому лучше писать о себе просто и по делу. Избегайте сложных оборотов и казенных формулировок.

Плохо: Эффективно исполняемые мною обязанности высоко ценились на предыдущем месте работы.

Лучше: Я соблюдаю сроки и аккуратно веду отчетность.

Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность. После заполнения анкеты пройдитесь по тексту, исправьте недочеты и уберите лишнее. Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юриста ждут резюме без единой ошибки, то бухгалтерам важнее указать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали.

Эксперты сервиса «Готовое резюме» составляют резюме без ошибок и учитывают особенности профессий. Час собеседования — и новый документ окажется у вас на почте и в личном кабинете, готовый к поиску идеальной работы.

Как составить резюме

Войдите на сайт hh.ru. Справа вы увидите окно входа — кликните по слову «Регистрация» над иконками социальных сетей.

После клика по слову «Регистрация» вам будет предложено два варианта регистрации: «Для соискателей» и «Для работодателей». Выберите пункт «Для соискателей».

После клика по словосочетанию «Для соискателей» откроется форма регистрации. Введите ваши имя, фамилию и e-mail или телефон. Нажмите кнопку «Зарегистрироваться».

Неправильно: [email protected]; [email protected]; [email protected].
Правильно: [email protected].

После успешной регистрации на hh.ru на вашу почту придет подтверждающее письмо. Затем вы сможете создать резюме, ответив на вопросы анкеты. Кроме того, у вас есть возможность загрузить готовое резюме с компьютера или заказать его у наших экспертов.

После заполнения блока «Основная информация» переходите к блоку «Желаемая работа».

Если у вас есть опыт работы, расскажите о нем работодателю. Не забудьте указать желаемую должность, зарплату и специализации.

Опыт указывайте в обратном хронологическом порядке, начиная с самого последнего места работы. Не надо описывать много мест работы. Идеально — 3-4 самых значимых для будущей работы вашей мечты. Например:

Октябрь 2007 — декабрь 2009,
ООО «Рассвет» (продуктовый магазин)
Должность: бухгалтер

Если у вас еще нет опыта работы, объясните, почему его нет, выбрав одну из предложенных причин, либо напишите свой вариант ответа.

Важно! Если у вас отсутствует опыт, по умолчанию вам будет предложена должность «Начинающий специалист». При этом рекомендуем вам заменить ее на название должности, на которую вы хотите трудоустроиться, например: младший инженер, стажер отдела маркетинга, помощник бухгалтера и пр.

Что можно написать в резюме, если опыт отсутствует?
• Все проектные / курсовые / дипломные работы.
• Волонтерская деятельность.
• Организаторская деятельность.
• Стажировки / практики и т.д.

Неправильно:
• работал над увеличением продаж;
• принимал участие в проекте создания новой технологии;
• сокращал затраты на оборудование.

Правильно:
• увеличил объемы продаж на 30% за 6 месяцев;
• разработал и внедрил новую технологию в производство;
• сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

Расскажите работодателю про ваше образование: укажите уровень образования и уточните детали. Затем выберите языки, которые вы знаете. По умолчанию в анкете уже стоит родной русский язык, но вы можете изменить его, выбрав другой, и добавить дополнительные языки.

В блоке «Дополнительно» вы можете указать детали, касающиеся вопросов переезда, разрешения на работу, графика работы, ближайшей станции метро и т.д. Некоторые ответы в пункте «Дополнительно» уже стоят по умолчанию. Вы можете изменить их, выбрав подходящие.

После заполнения анкеты для резюме вам будет предложено сохранить результаты и опубликовать резюме на hh.ru. Как только вы нажмете кнопку «Сохранить и опубликовать», ваше резюме будет сохранено и опубликовано на hh.ru.

Важно! Перед тем, как отправить отклик работодателю, убедитесь, что резюме заполнено аккуратно, и в нем нет орфографических ошибок.

После того, как ваше резюме будет сохранено и опубликовано, вы сможете найти его разделе «Мои резюме». В этом же разделе вы сможете добавить к резюме фото.

Важно! На фотографии для резюме вы должны выглядеть так, как если бы пришли на собеседование. Оптимально размещать фотографию в деловой одежде, выполненную профессиональным фотографом.

Удачи в поиске работы!

Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?

Помните, что цель вашего резюме — показать работодателю, что именно вы оптимально подходите на данную вакансию. Ваше резюме должно обязательно содержать следующие разделы.

Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро). Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.

Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей. Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю. В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность. В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует. Можно также указать свой средний балл успеваемости.

Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели. Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование». Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.

На этом разделе необходимо остановиться подробнее. Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные. Работодателю важно знать, в организации каких мероприятий вы принимали участие. Отметьте волонтерские программы, в которых вы были задействованы. Этот пункт в резюме, несомненно, обратит на себя внимание, так как покажет ваше желание развиваться и умение жить в режиме многозадачности.

Если у вас был опыт работы в компаниях, укажите их полное название, должность, которую вы занимали, а также точное время работы, даже если это была краткосрочная стажировка в несколько недель. Напишите, в чем именно заключались ваши обязанности. Не ограничивайтесь одним предложением, например, «помощь руководителю», а пишите немного подробнее: «отвечал на звонки и электронную почту руководителя, ассистировал на встречах, готовил протоколы итогов встреч».

Указывайте среднее и (при наличии) высшее образование, а также все дополнительные курсы, лекции, семинары и вебинары, которые повысили вашу квалификацию и помогли прокачать необходимые навыки.

Пишите про это, только если ваши интересы помогают вам совершенствовать профессиональную сферу. Не пишите про религиозные или политические предпочтения, убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции и корпоративной политике компании, в которой хотите работать. В резюме на hh.ru про интересы можно упомянуть в разделе «Обо мне».

Считается нормальным написать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». В резюме на hh.ru это тоже можно отметить в разделе «Обо мне». Не указывайте в списке рекомендующих вас людей друзей или родственников, не имеющих отношения к вашей сфере деятельности.

Объем резюме не должен превышать 1–1,5 страницы, постарайтесь избегать курсивов и подчеркиваний. Указывайте только важную для потенциального работодателя информацию и не углубляйтесь в детали. Если работодатель захочет узнать подробности, вы сможете рассказать об этом на собеседовании.

Обратите внимание, что фотография в резюме должна быть в бизнес-стиле. Фотография не обязательна, но желательна. Это облегчает узнавание при знакомстве, а также показывает ваше ответственное отношение к будущей карьере и корпоративному стилю компании.

Проверьте резюме на грамотность перед отправкой. Загрузите резюме в Word и автоматически проверьте ошибки и опечатки. Попросите знакомых прочитать ваше резюме, поскольку какие-то ошибки можно не заметить самому. На моей практике встречаются кандидаты, которые в разделе «Обо мне» указывают такое качество, как «грамотность», но при этом пишут с большим количеством ошибок. Это, несомненно, отталкивает потенциального работодателя.

Сопроводительное письмо может привлечь внимание рекрутера или потенциального работодателя. Некоторые компании специально требуют наличие сопроводительного письма, а резюме без него не рассматривают. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию.

Письмо лучше сделать кратким: на его прочтение должно уходить не больше 15–30 секунд. Не дублируйте письма-шаблоны — это неуважение по отношению к будущему работодателю. Не пересказывайте резюме — акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других кандидатов. Кратко изложите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о ней, почему подходите на вакансию, какими навыками обладаете, а также покажите ваше желание занять конкретную позицию в этой компании.

Если вы ориентируетесь на какой-то зарплатный минимум и не готовы рассматривать предложения ниже него, обязательно укажите это в резюме. Так вам не будут поступать неактуальные предложения о работе. Важно понимать: это цифра в Net (на руки) или Gross (до вычета подоходного налога 13%). Работодатели указывают в вакансиях информацию о зарплате по-разному: иногда в Gross, иногда — в Net.

В заключение обязательно скажу: грамотно составленное резюме — это лицо кандидата. Если вы хотите найти работу мечты, подумайте о том, как должно выглядеть для нее резюме и начинайте действовать!

Чтобы найти на hh.ru вакансии, для которых не требуется опыт, отметьте в расширенном поиске в разделе «Требуемый опыт» вариант «Нет опыта».

hh.ru — «Удаленная работа на hh.ru Как составить резюме, написать сопроводительное письмо, избежать мошенников и наконец-то найти работу на HeadHunter? Личный опыт, примеры и лайфхаки.»

Время от времени приходится искать новую работу и за пять лет я пришла к выводу, что большинство вакансий крупных фирм можно найти на HeadHunter, поэтому нет смысла мониторить несколько сайтов одновременно. Ведь чаще всего оказывается, что такое же предложение размещено на HeadHunter.

Как оформить резюме на HeadHunter

Сначала заполняются персональные данные, здесь для меня основной сложностью стал выбор фотографии, так как я не люблю фотографироваться, а ставить фото как в паспорте — слишком неприглядно, да и после опроса знакомых многие признались, что она от себя отталкивает. В итоге пришлось ставить фото, где я выгляжу гораздо моложе, но хотя бы смотрю в кадр и вызываю положительные эмоции. Никогда не возникало мысли, что можно обойтись без фотографии, ведь это дополнительный способ выделиться среди остальных.
У меня подтвержден телефон, для восстановления доступа и большего доверия. Я ищу удаленную работу в другой стране, поэтому предпочитаемый способ связи — электронная почта.

Забегая вперед расскажу об одной удобной функции «Видимость резюме». Чтобы избежать пустых предложений и постоянных звонков, я скрываю резюме из поиска. Возможно, так я пропущу заманчивую должность, но чаще всего это будет неинтересная и скучная работа. Лучше самому выбирать, куда отправляешь отклик, чтобы не тратить время.
Параметр «Анонимное резюме» позволяет скрыть контактные данные, эту настройку я в полной мере оценила только сейчас. Тратиться на роуминг нет смысла, ведь вопросы можно обсудить и почте, а интервью пройти по скайпу.

Для себя я решила, что нет смысла указывать опыт работы меньше нескольких месяцев, так как придется объяснять, почему пришлось уволиться. Также я считаю, что это плохо влияет на общее впечатление от резюме. На первых порах в этом блоке мне нечего было написать, тогда я просто указала, что проходила практику от университета.

Лайфхак, как заполнить графу обязанности.

Я делаю так — нахожу несколько аналогичных вакансий и выбираю самое лучшее, пару раз даже копировала информацию из вакансий предыдущего места работы А чтобы не писать лишнего, указываю именно те обязанности, которые будут востребованы на новой работе.

Еще одна нужная для заполнения графа — ключевые навыки. Здесь указываются подходящие для будущей работы умения. После ввода нескольких слов система дает подсказку, подбирая похожие навыки. Я стараюсь не перегружать эту строчку информацией и пишу не больше 10 навыков.

Никогда не заполняла пункт «Обо мне», где предлагается рассказать о хобби или личных качествах, считаю, что остальной информации вполне достаточно для начала. Гораздо больше значения имеет сопроводительное письмо, которое повышает вероятность прочтения резюме. Остальные пункты стандартные и не вызывают затруднений.

Еще есть возможность указать несколько дополнительных параметров, возможно, для крутых специалистов они имеют значение, а мне пока нечего написать.

Как составить сопроводительное письмо

В большинстве случаев при отклике на вакансию я отправляю сопроводительное письмо, чтобы показать свою заинтересованность и привлечь внимание к резюме. Если мне не нравится вакансия по описанию, но привлекает компания или возможности, то я оставляю отклик без письма.

Перед тем, как составлять сопроводительное письмо, я прочитала много советов из разных источников. Стандартный шаблон выглядит так:

• Ответьте на два вопроса — почему мы, почему вы.
• Отвечайте так, чтобы полностью закрыть потребность в вакансии. (если в вакансии написано, что нужен секретарь с высокой скоростью печати, пишите об этом, а не о знаниях языка).

Пример сопроводительного письма, благодаря которому мое резюме просматривают в 90% случаев.

На этапе настройки фильтров все легко, указал желаемые параметры и вперед. Единственный минус — нельзя указать несколько параметров сразу. Например, для опыта работы никак не выбрать сразу два пункта «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет». Дело в том, что в последней категории много вакансий, в описании которых указано, что опыт работы приветствуется, но необязателен. И приходится искать по очереди, что неудобно.

Дальше идет отбор вакансий, еще одна удобная функция — скрыть из поиска все вакансии выбранной компании или только одну. В этом списке у меня салоны сотовых сетей, банки, такси и вакансии авторов работ, так как их тьма (на каждый город по каждой специальности).

Особенности поиска удаленной работы на HeadHunter

Здесь все не так просто, как кажется. Потому что многие вакансии, которые не подразумевают удаленную работу, в глазах работодателя почему-то приобретают такой смысл. И появляются в выдаче таксисты, швеи, повара и прочее. Для меня удаленная работа — это возможность работать из любой точки мира. Поэтому мне здорово помогает оператор not, забиваю в поисковую строку список исключающий слово и спокойно смотрю новые вакансии.

Вот пример списка, который я копирую в поисковую строку, чтобы сразу отсеять лишнее: not звонки not телефон not колл-центр not программист not бухгалтер not юрист not водитель not входящие not переводчик not программист.

На какие вакансии не стоит откликаться

Я с сомнением отношусь к вакансиям по набору текста, бесплатному обучению трейдеров или другой, подозрительно легкой работе с высокой оплатой, особенно, если отвечают на запрос быстро и просят зарегистрироваться на каком-нибудь специальном сервисе. В интернете часто находятся негативные отзывы о работе такого сервиса или после проверки сайта, оказывается, что домену всего месяц, а компания заявляет о 10 летней работе на рынке труда. Еще один звоночек — у компании нет вакансий по другим направлениям.

Подводя итоги — мне нравится этот сайт, с помощью него я не раз находила работу, интуитивный интерфейс, бесплатное размещение. Конечно, на сайте предусмотрено много платных сервисов и услуг, но я ими никогда не пользовалась и не планирую, поэтому мне нечего о них рассказать. И последний замеченный минус — нет кнопки пожаловаться на вакансию или на работодателя. Иногда хочется оставить жалобу на сомнительную вакансию, но для этого, видимо, нужно написать в службу поддержки.

_______________________________________________________________________________

Другие отзывы по этой теме:

Про удаленную работу онлайн-консультантом

Получаю зарплату на карту Альфа-банка, снимаю деньги без комиссии заграницей

Лайфхак: как составить резюме, если вы решили сменить профессию

Заинтересовать нанимателя без релевантного опыта сложно, но реально. Важно проанализировать старое резюме и скорректировать его.

• Уберите бесполезные навыки и добавьте нужные. Изучите вакансии по новому профилю и обратите внимание на то, какие требования там предъявляют к соискателям. Проанализируйте, какие из ваших умений пригодятся: их оставьте, а те, что не прошли проверку, уберите. Затем составьте список навыков, которых не хватает вам для работы, и начните их осваивать: запишитесь на курсы, посмотрите обучающие видео.
• Переформулируйте названия должностей (если это возможно). Не обязательно указывать всё так, как написано в трудовой книжке: скорректируйте в резюме формулировки, сблизив их с новой профессией. Например, журналист, который хочет уйти в рекламу, может переименовать последнюю должность в копирайтера.
• Проверьте, соответствует ли стиль резюме желаемой должности. Возможно, оно слишком строгое для креативной позиции, или наоборот — чересчур творческое для офисной работы.

К резюме обязательно нужно прикрепить сопроводительное письмо: в нём кратко укажите, по какой причине вы решили сменить профессию и почему считаете, что у вас всё получится на новом месте. Для этого подчеркните 5–10 конкретных навыков и знаний, которые будут полезны на будущей работе.

Если вы хотите поменять работу, но боитесь, что об этом узнает начальник, — закройте от него своё резюме. На hh.ru сделать это просто с помощью «Настроек видимости». Вы можете выбрать один из шести вариантов: от «Не видно никому» до «Видно всему интернету». Чтобы резюме не попалось на глаза нынешнему работодателю, кликните на «Скрыто от выбранных компаний». Также на hh.ru резюме можно сделать анонимным: наниматели увидят ваш опыт и навыки, но не узнают персональные данные и названия компаний, в которых вы работали, до тех пор, пока вы не откликнетесь.

Найти работу

Читайте также 🤓

codebytere / so-you-want-an-internship: для тех, кто ищет стажировку в области разработки программного обеспечения

Шелли Вор

Содержание 👇

Компании

Вот некоторые из моих любимых ресурсов по поиску компаний, в которых можно работать.

Вы готовы? 👀

Краткий ответ: ДА . Длинный ответ: YYYYYYEEEESSSSSSSSSSS .

Первокурсник

После первого года обучения в колледже ваши возможности определенно становятся более ограниченными, но вы не должны позволять этому удерживать вас от подачи заявления! Есть большое количество компаний, у которых есть программы стажировки, ориентированные на первокурсников.Вот некоторые из них:

• Google (Инженерная практика)
• Facebook (стажировка в Facebook U)
• Microsoft (стажировка Microsoft Explore)

На них стоит обратиться, но не стоит рассчитывать на их получение или даже на ответ. Они очень конкурентоспособны, и вам следует продолжать следить за подачей заявки. Также неплохо попробовать местные компании в вашем районе. Даже если они не укажут заявку на стажировку, отправка электронного письма не повредит.Так я и получил свою первую разработку программного обеспечения. производственная практика!

Второкурсник

После того, как вы изучили или начали изучать структуры данных и алгоритмы, у вас есть все знания, необходимые для начала. На этом этапе, если вы ищете свою первую стажировку, вам следует поработать над созданием дополнительных проектов. Наличие побочных проектов — ключ к ответу на поведенческие вопросы на собеседовании и привлечению внимания к вашему резюме. Следующим шагом будет подготовка к собеседованию.Сюда входят как поведенческие, так и технические. Ваш класс структур данных и алгоритмов — хорошее начало для подготовки к техническим вопросам. См. Технические интервью для получения дополнительной информации!

Юниор

Компании будут ожидать от вас, что вы будете знать свои структуры данных и алгоритмы как внутри, так и снаружи. Практикуйте технические вопросы как на онлайн-ресурсе, так и на доске. С учетом сказанного, даже если у вас нет технических вопросов, все равно разумно подать заявку, когда приложения открыты.Определенно лучше прийти пораньше и провалить несколько собеседований, чем ждать до последней минуты и заполнить все места. Скорее всего, вы не получите предложения в первой компании, с которой вы соберетесь, но это нормально! Каждое собеседование можно рассматривать как обучающий опыт для следующего. Большинство крупных компаний проводят собеседование независимо от языка, но некоторые более мелкие просят вас проводить собеседование на языке, который они сами используют, поэтому будьте готовы к обоим вариантам.

Технические интервью 💻

Вы должны хорошо разбираться в структуре данных и алгоритмах, а также как их правильно использовать.

См. Это большое репо, чтобы получить подробный обзор того, что вам следует знать.

Дополнительные ресурсы для интервью

резюме 📚

Создание резюме

1. Нацеленность на достижения

• Меньше сосредотачивайтесь на своих служебных обязанностях на последней работе и больше на том, чего вы действительно достигли, с упором на ощутимые результаты (увеличение доходов от продаж приложений на 20 процентов, разработка программного обеспечения, которое сократило расходы на 10 процентов, и т. Д.).

2. Количественная оценка результатов

• Избегайте общих слов вроде «повышение удовлетворенности клиентов», «Увеличение прибыли компании» или «уменьшение количества ошибок».
• Вместо этого предоставьте поддающиеся количественной оценке показатели, демонстрирующие, как ваша работа помогла вашей компании сэкономить деньги, сократить расходы, улучшить обслуживание клиентов и т. Д.

3. Ориентируйте свое резюме на карьеру

• Если вы ищете стажировку в области разработки программного обеспечения, ваша работа в качестве лагеря консультант перед колледжем не должен быть включен в ваше резюме.

4. Не вдавайтесь в технические подробности

• Помните, что не все рекрутеры являются техническими специалистами, поэтому вы должны убедиться, что вы сбалансировали описание своего опыта с тем, чтобы сделать его понятным для менее технических читателей.

5. Будьте лаконичны

• Ваше резюме никогда не должно быть больше одной страницы.

6. Будьте ясны и хорошо структурируйте свое резюме

• Постарайтесь думать как рекрутер при создании своего резюме.
• Предоставьте рекрутерам необходимую информацию, чтобы они не выбросили ваше резюме в мусорную корзину.

7. Отказ от «цели».

• Используйте цель в своем резюме, только если вы только что закончили колледж или хотите привлечь внимание к тому факту, что вы хотите перейти на новую должность (например, перейти с должности разработчика программного обеспечения на должность в отделе продаж).

8. Не говорите расплывчато в своем «резюме».

• Если вы используете сводный раздел, убедитесь, что он наполнен ключевыми достижениями (подкрепленными точными цифрами), а не расплывчатыми заявлениями о вашей личности, ориентированной на детали, твердой трудовой этике и т. Д.

9. Включить навыки .

• В этом разделе следует перечислить опыт работы с программным обеспечением, языки программирования, иностранные языки и другие применимые навыки, но рекомендуется пропустить базовые навыки (например, Microsoft Word), которыми обладают многие соискатели.
• Ключ — перечислить навыки, которые помогут вам получить работу.
• Не включать панели навыков; если вы действительно хотите сгруппировать по уровню владения языком, сгруппируйте его по одной из нескольких категорий, таких как «опытный», «знакомый» или «обучающийся».«

10. Использовать ключевые слова

• На своем веб-сайте по трудоустройству Microsoft рекомендует соискателям подробно описывать в своем резюме, как их опыт (руководящие роли, рабочие обязанности, школьная деятельность и т. Д.) Помог им расти как личности и как профессионалы.
  • Это хороший подход, так как вы всегда хотите показать, что эволюционируете. как человек, стремящийся осваивать новые навыки.
  • Также используйте ключевые слова, соответствующие тем, которые указаны в объявлении о вакансии.
    • Например, если вы подаете заявку на вакансию в сфере электронного маркетинга и поисковая оптимизация, то ваше резюме должно включать эти термины.
    • Это поможет вам быть замеченным программным обеспечением для сканирования резюме и пройти первый этап проверки.

Дизайн резюме

Существует бесчисленное множество вариантов оформления резюме. Некоторые из моих личных фаворитов включают:

Вы также можете создать свой собственный, вместо использования службы, если хотите.Когда я обновил у меня на лето 2017 года, в итоге я переделал его в Sketch.

Отзыв о резюме:

Сопроводительные письма

Если не требуется сопроводительное письмо , писать его нет необходимости. Никогда не будет Вам больно писать это, но рекрутеры обычно не читают их и не заботятся о том, что вы читаете.

Если вы чувствуете необходимость написать его, обязательно укажите следующее:

1. Кто ты ?
2. Что вы можете сделать для них или принести их компании?
3. Когда можно начинать?
4. Откуда вы, ?
5. Почему вам интересно работать в их компании?
6. Как, , они могут связаться с вами?

Рефералы

Рефералы — это основные 🔑, если вы можете их получить.Они подталкивают вас к вершине горы резюме, которые компании получают каждый божий день, и поэтому их больше ценные тогда они впервые появляются. Ищете отношения, через которые вы построили школа / классы, прошедшие стажировку или клубы — отличное место для начала. Все это требует простой вопрос! Чаще всего можно получить реферала из текущего сотрудники, бывшие, стажеры или бывшие стажеры.

Однако есть несколько вещей, о которых следует помнить, прежде чем обращаться за направлением. В первую очередь вы хотите, чтобы ваши реферальные запросы были адресованы людям, которых вы знаете больше, чем в прохождение.Если они могут поручиться за вас как за человека, так и за инженера, они гораздо больше шансов порекомендовать вас, чем если бы они не знали вас достаточно хорошо, чтобы говорить либо.

Стипендии

8VCFellowship — Заявка

Стипендия 8VC — это расширенная программа летней стажировки, направленная на содействие технологические лидеры завтрашнего дня. Стипендиаты завершат разработку программного обеспечения стажировка в портфельной компании 8VC при посещении еженедельных мероприятий Fellowship встретиться и поучиться у известных предпринимателей, руководителей и инвесторов в нашем сеть из Кремниевой долины и за ее пределами.

Code2040 — Приложение

В качестве участника Code2040 вы проведете интенсивный летний акселератор карьеры. с июня по август. Вы пройдете стажировку в высокотехнологичной компании и примете участие в серии вечерних и выходных семинаров, призванных научить вас инструменты и ресурсы, необходимые для навигации в индустрии высоких технологий и создания увлекательного карьера.

И вы не сделаете этого в одиночку: Быть Товарищем означает строить сообщество с другими Технологи Black и / или Latinx, получающие поддержку от наставников и менеджеров, переосмысление будущего и лица технологий, а также обеспечение того, чтобы другие технологи их сообщество имеет возможность добиться успеха в инновационной экономике.

Стипендия KPCB — Заявка

В течение лета к нашей портфельные компании, где они развивают свои технические или дизайнерские навыки и находятся под наставничеством одного из руководителей компании. Участники нашей новой Программа Product Fellows получит возможность проработать целый год в Стартап Кремниевой долины.

также будут приглашены на частные мероприятия, проводимые Кляйнером Перкинсом, а также нашими портфельными компаниями, где они смогут встретиться с другими талантливыми студентами-инженерами и дизайнерами, пообщаться со светилами в своих областях и исследовать район залива Сан-Франциско.

hackNY Fellows Program — Приложение

Программа стипендиатов hackNY — это интенсивная программа, предназначенная для ознакомления студентов с в экосистему стартапов Нью-Йорка, объединив лучшие технические умы с великим Нью-Йорком стартапы. Вы будете жить в самом центре Нью-Йорка с группой одних из самых талантливых. и творческие студенты-технологи со всего мира. Локальные стартапы тщательно отобранные для программы и демонстрируют как инновационные технологии, так и сильные наставническая среда.Вы внесете значительный вклад в оплачиваемую стажировку и учитесь на своей работе, на нашей тщательно подобранной серии Speaker Series и на опыте коллег-хакеров. В инициативу, возглавляемую нашими выпускниками и отражающую их общественные ценности, вы станете волонтером в программах положительного социального воздействия в Нью-Йорке. С акцентом на увеличение разнообразия и инклюзивности в технологиях, вы будете работать в недостаточно обслуживаемых сообществах, обучая, наставничество или использование ваших технических навыков для общественного блага.

Venture For America — Приложение

VFA — это двухлетняя программа стипендий для выпускников, которые хотят работать в стартап и создание рабочих мест в американских городах.Стипендиаты узнают о важном стартапе навыки в нашем пятинедельном тренировочном лагере, подайте заявку на работу в нашей проверенной компании сети и проработать два года штатными сотрудниками в одном из 18 города. Когда стипендиаты готовы основать компанию — будь то через два года после колледжа или десять — у VFA есть ресурсы (например, краудфандинговое соревнование, акселератор, и посевной фонд), чтобы воплотить эту мечту в жизнь.

Сети ⚡

Ресурсы социальных сетей

Отслеживание ваших приложений

• Huntr — веб-приложение, отслеживающее каждую деталь о ваши заявления о приеме на работу — заметки, даты, задачи, описания должностей, зарплаты, местонахождение, данные компании и многое другое.
• Airtable — Airtable упрощает чтобы организовать вещи, людей, идеи и все, что вы можете вообразить.

Портфолио и профиль 📢

GitHub

• Создайте учетную запись GitHub для себя, чтобы вы могли демонстрировать личные проекты или проекты, связанные со школой.
• Открытый исходный код — еще одно отличное средство для создания портфолио.
  • Если вы внесли значительный вклад в проект OSS, рекрутеры хочу это знать!

Персональный сайт

• Наличие личного веб-сайта — это не мелочь, а отличный способ продемонстрировать некоторые свои навыки в более увлекательной игровой форме.
• Зачастую отличный личный веб-сайт сам по себе может быть проектом!

LinkedIn

• У вас должна быть учетная запись LinkedIn, которая должна отражать ваше резюме.

Источники:

Советы по резюме

🧨 Попытка получить свойство id не-объекта

 ErrorException: Попытка получить свойство id не-объекта в файле /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController.php в строке 87

# 0 / var / www / listo / app / Http / Controllers / SearchController.php (87): Освещение \ Foundation \ Bootstrap \ HandleExceptions-> handleError ()
# 1 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Controller.php(54): App \ Http \ Controllers \ SearchController-> search ()
# 2 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php(45): Illuminate \ Routing \ Controller-> callAction ()
# 3 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(239): Illuminate \ Routing \ ControllerDispatcher-> dispatch ()
# 4 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Route.php (196): Осветить \ Routing \ Route-> runController ()
# 5 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(685): Illuminate \ Routing \ Route-> run ()
# 6 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Routing \ Router-> Illuminate \ Routing \ {closure} ()
# 7 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Http/Middleware/SetCacheHeaders.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 8 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (167): Осветить \ Http \ Middleware \ SetCacheHeaders-> handle ()
# 9 /var/www/listo/vendor/spatie/laravel-responsecache/src/Middlewares/CacheResponse.php(42): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 10 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Spatie \ ResponseCache \ Middlewares \ CacheResponse-> handle ()
# 11 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 12 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Router.php (687): Осветить \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 13 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(662): Illuminate \ Routing \ Router-> runRouteWithinStack ()
# 14 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(628): Illuminate \ Routing \ Router-> runRoute ()
# 15 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(617): Illuminate \ Routing \ Router-> dispatchToRoute ()
# 16 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (165): Осветить \ Routing \ Router-> dispatch ()
# 17 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> Illuminate \ Foundation \ Http \ {closure} ()
# 18 /var/www/listo/app/Http/Middleware/HttpsRedirect.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 19 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): App \ Http \ Middleware \ HttpsRedirect-> handle ()
# 20 / var / www / listo / vendor / fideloper / proxy / src / TrustProxies.php (57): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 21 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Fideloper \ Proxy \ TrustProxies-> handle ()
# 22 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 23 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 24 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / TransformsRequest.php (21): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 25 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 26 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/ValidatePostSize.php(27): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 27 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ ValidatePostSize-> handle ()
# 28 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / CheckForMain maintenanceMode.php (63): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 29 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ CheckForMainastedMode-> handle ()
# 30 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 31 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(140): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 32 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (109): Осветить \ Foundation \ Http \ Kernel-> sendRequestThroughRouter ()
# 33 /var/www/listo/public/index.php(55): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> handle ()
# 34 {main}
 

Образец резюме рекрутера: Пример резюме рекрутера

Некоторые части этого резюме для рекрутера могут отражать вашу историю работы, навыки и квалификацию. Если эти разделы вам нравятся, вы можете скопировать / вставить и персонализировать их.

Связанные должности: технический рекрутер, корпоративный рекрутер, исполнительный рекрутер и кадровый рекрутер.

Пример резюме HR Recruiter

.

Полное имя
[улица, город, штат, индекс] | [Телефон] [Адрес электронной почты]

КАДРОВОЙ НАБОР

■ Профиль карьеры

• Опытный рекрутер, известный своим энергичным и отзывчивым отношением к делу в сочетании с отличными суждениями для найма лучших сотрудников на любую конкретную работу.
• Более 8 лет опыта работы в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму и отделами кадров, глубокие знания кадровой политики и процедур.

Заявление о целях карьеры — Стремление к работе в организации, ориентированной на рост, где мой опыт найма и организационные навыки могут быть использованы для внесения положительного вклада в отдел кадров, приложив максимум усилий.

■ Профессиональный опыт

HR Recruiter H-H Professional Staffing Longwood, FL 2005 — настоящее время

Основные сведения о вкладе:
Руководил процессом найма, включая переговоры о заработной плате.

• Работал в сотрудничестве с менеджерами по персоналу, чтобы понять цели и требования компании.
• Набор персонала в фирму, проведение собеседований по определенным критериям отбора.
• Выполнял другие формальности, связанные с проверкой биографических данных сотрудников, проверкой, проверкой эффективности и официальными процедурами закрытия, включая документацию.
• Помогал клиентам в принятии решений на основе требований.
• Помогал клиентам, выполнив проверку биографических данных и другие проверки.

Прочие ключевые показатели:

• Подготовленные стратегии для максимального привлечения заявок и экономии времени.
• Убедился, что нанимаемый сотрудник соответствовал требованиям клиентов.
• Подготовил и оценил бюджет, необходимый для управления процессом найма.

■ Образование

Государственный университет Ферриса, Биг-Рапидс, Мичиган, 1999 — 2005 гг.

• Степень магистра в области управления персоналом
• Степень бакалавра в области управления персоналом

MK_Midland_Marketing_EdEx2015

Обладатель премии за выдающиеся достижения в области образования, 2015 г.

DashBoard , авг.19, 2015

20 получателей награды MASB / SET SEG Foundation за выдающиеся достижения в области образования за 2015 год являются одними из величайших примеров уникальных и инновационных программ государственных школ в штате Мичиган. В течение следующих нескольких месяцев MASB поделится подробностями каждой программы из своих заявок, представленных в алфавитном порядке по округам. На этой неделе мы освещаем маркетинговую программу в HH Dow High в государственных школах Мидленда.

Описание: Студенты, изучающие маркетинг в H.Х. Доу Хай приступила к группе обучения, основанной на проектах, с ведущим вопросом: «Есть ли у вас то, что нужно, чтобы стать следующим учеником?» Зная, что популярное телешоу The Apprentice , по сути, представляет собой длительное интервью, основанное на выполнении заданий, студентам было предложено подготовиться к индивидуальным и групповым собеседованиям с представителями бизнеса. Проект включал необходимые технические навыки, связанные с отделом трудоустройства, такие как:

• Оценка навыков и интересов
• определение нескольких источников информации о карьере
• исследование информации о рынке труда
• с указанием требований к профессиональной подготовке, образованию и сертификации
• Разработка карьерных целей, задач и стратегии
• определение позитивного поведения на работе и качеств, необходимых для получения и сохранения работы
• разработка карьерного плана и портфолио с резюме, отзывами, рекомендательными письмами, заявлением о приеме на работу, наградами, мероприятиями, наградами и волонтерством
• определение профессиональной одежды, подходящей для собеседования
• успешно прошли собеседование

Кроме того, развитие навыков общения, критического мышления, творчества и сотрудничества было центральным направлением проекта и критически важно для трудоустройства.Уникальной особенностью проекта стал уровень взаимодействия студентов с представителями местного бизнеса. Это происходило на протяжении всего процесса обучения с участием опытных докладчиков и наставников и завершалось настоящим днем ​​собеседования.

Финансирование / ресурсы: Летом 2013 и 2014 учитель маркетинга участвовал в организованных округом семинарах по PBL. Сессия профессионального обучения 2013 года заложила прочную основу в PBL, в результате чего был разработан начальный модуль.Во время сеанса профессионального обучения 2014 года преподаватель расширил свои знания и практику, в результате чего был разработан модуль PBL для собеседований, ориентированный на технические стандарты и навыки 21 ^st века, при этом 91 студента-маркетолога подключили к бизнес-сообществу.

Самым большим ресурсом для группы «День собеседований» было бизнес-сообщество, многие представители которого выступали в качестве ведущих и интервьюеров. Интервьюеры из общины были наняты различными предприятиями, такими как крупные корпорации, франчайзинговые компании, местные мелкие предприниматели и вышедшие на пенсию сотрудники отдела кадров.

Интервьюеры были наняты учителем при содействии Торговой палаты района Мидленд. Приглашенные докладчики из Northwood University, Men’s Wearhouse, владельцев малого бизнеса, Baker College, Davenport University и Full Sail University выступили в качестве экспертов, вовлекая студентов в деятельность по поиску карьеры, а также задавая вопросы на практических собеседованиях и создавая портфолио. На средства были приобретены профессиональные портфолио для студентов, чтобы они могли надлежащим образом представить свое резюме и сопроводительную документацию в процессе собеседования.

Информационная поддержка: Цель обучения, перечисленная на доске каждый день для проекта, заключалась в следующем: получить работу над своими сверстниками, обладая превосходными коммуникативными навыками, навыками критического мышления для ответов на вопросы интервью и профессиональным портфолио.

Используя популярное телешоу « Ученик », учитель вовлек учеников, попросив их предсказать, кто услышит «Вы уволены». Коммуникация, критическое мышление и критика реального мира, необходимые для этого занятия, способствовали развитию основных деловых навыков у всех учащихся.

Перед началом проекта приглашенные лекторы из Художественного института, Бейкер-колледжа и Университета Фулл-Парус способствовали обсуждению в классе вопросов о карьере, перспективах трудоустройства и стоимости обучения в колледже. За этот период студентов:

• Понимал множество вариантов карьеры, вероятность работы в этой отрасли на основе данных и тенденций по персоналу, а также образование, необходимое для конкретной карьеры.
• Определен вариант карьеры: на уроках и сопутствующих мероприятиях, таких как слежка за профессионалами в данной области и приглашенными лекторами, которые подчеркнули множество различных карьерных возможностей.
• Исследовал важность и влияние языка тела и коммуникативных навыков. Эти предварительные уроки были критически важны для создания основы для блока PBL в день собеседования и для общего успеха учащихся в классе и за его пределами.

Представитель Нортвудского университета открыл проект «День интервью». Спикеры подчеркнули важность навыков 4С для получения и сохранения работы. В ходе увлекательных мероприятий студенты задавали вопросы, касающиеся навыков трудоустройства, практики собеседований и других аспектов трудоустройства.Спикер провел интерактивное собеседование, в котором учащиеся использовали навыки 4C, чтобы опираться на ответы других учащихся и создавать качественные вопросы.

• Студенты осознали необходимость развития исследовательских навыков, чтобы успешно пройти собеседование и устроиться на работу. Дополнительные возможности оттачивать навыки 4С включены:
• Ежедневные задания для интервью. Студенты осознали важность быстрого, критического и творческого мышления для формулирования ответов при эффективном и профессиональном общении.
• Сотрудничество. Студенты объединились в пары, чтобы выработать творческие и профессиональные ответы на вопросы. Наблюдателей попросили обсудить ответы и предоставить обратную связь, касающуюся содержания, языка тела и голоса.
• Техника интервьюирования. Студенты исследовали и задавали вопросы, используя методику интервью STAR.
• Опыт группового собеседования. Студенты отработали навыки группового интервью и записали интервью для будущих возможностей размышления и анализа.

Создание портфеля вакансий было критическим требованием проекта. Студенты выполнили следующие элементы:

• Составление резюме: послужило возможностью для саморефлексии, поскольку учащиеся начали осознавать пробелы в своем опыте работы, волонтерской деятельности, академической готовности и участии школы. Это привело к тому, что студенты стали более активно участвовать в различных мероприятиях, а некоторые из них искали реальную работу.
• Получение рекомендательных писем: Студенты узнали, как правильно запросить рекомендательное письмо устно и путем подачи письменного запроса, включая ключевые доказательства, которые автор мог бы включить в письмо.
• Отражение работы: Студенты включили образцы работы для различных классов, свидетельства опыта работы в студенческих клубах, спорте, волонтерской деятельности и трудоустройстве.
• Разработка веб-страниц: Студенты создали профессиональные веб-страницы, используя популярный сайт разработки веб-страниц Weebly. Они использовали документацию из своего бумажного портфолио и включили все аспекты своей веб-страницы.
• Другие формы общения: Чтобы подчеркнуть важность профессионального общения, студентам было предложено создать соответствующее исходящее сообщение для своей голосовой почты, создать адрес электронной почты для профессионального использования и соответствующую подпись электронной почты.

Краеугольным камнем этого проекта было участие студентов в имитационном собеседовании с представителями местных предприятий и посещение семинара.

• Студенты прошли как минимум два индивидуальных и одно командное собеседование: студенты продемонстрировали свои навыки и представились профессионально.
• Студенты также приняли участие в семинаре: от отраслевого эксперта студенты узнали больше о том, как общаться во время телефонных собеседований, и создали страницу в LinkedIn.

Этот модуль выделялся среди типичных аудиторных занятий, давая студентам впечатляющие возможности с немедленной обратной связью. В целом проект предоставил студентам разнообразные возможности для развития и демонстрации навыков 4C, одновременно приобретая технические навыки, необходимые для успеха в ситуациях трудоустройства.

Результатов: Использование стратегии PBL в день собеседования повысило уровень обучения в соответствии с требуемыми техническими стандартами и продвинуло учащихся в использовании критического мышления, творчества, общения и сотрудничества.Студенты стали более осведомлены о профессиональных стандартах и ​​практиках, взяв на себя ответственность за свое обучение. Следующее включает доказательства результатов оценки студентов, мнения студентов и мнения интервьюера.

• Устный предварительный и заключительный тест на случайном собеседовании был дан студентам из каждого класса, и цель состояла в том, чтобы повысить баллы на один уровень. Среднее значение учащихся предварительного тестирования по шкале от 1 до 5 составило 2,591 (1 = не соответствует ожиданиям и 5 = превосходит ожидания). Цель была превышена, когда количество учащихся превысило 3.591 до 4,077.
• Число студентов, прошедших практическое собеседование со взрослым, не являющимся учителем, увеличилось с 46 процентов (42/92) в 2013 году до 100 процентов в 2014 и 2015 годах.

Студенты сначала практиковались в день собеседования со своим партнером, а затем с группой из трех сверстников. Учащиеся и преподаватели предоставили немедленную обратную связь, позволяющую учащимся пересматривать ответы и изменять другие аспекты своего общения в ответ на вопросы. Студенты оценивались сверстниками и интервьюером по следующим критериям:

• Невербальное общение: поддержание зрительного контакта.Использовал позитивный язык тела (мимику, жесты) / осанку. Выраженный энтузиазм и интерес. Воздерживается от суеты и нервных движений. Продемонстрированный профессиональный внешний вид и соответствующая одежда. Внимательный и уважительный, когда говорят другие.
• Устное общение: Избегайте вводных слов (ммм, ну, ну, ну, понимаете). Используется правильная грамматика: избегают сленга, сокращений и акронимов. Сделал паузу, чтобы систематизировать мысли, прежде чем отвечать на трудные вопросы. Стремится отвечать на вопросы, но не монополизирует беседу.
• Ответы на вопрос: предоставлены четкие и сжатые ответы с соответствующим голосовым тоном. Подчеркнул сильные стороны и выделил уникальные навыки. Приведены конкретные примеры с результатами и достижениями, чтобы проиллюстрировать соответствующий опыт и навыки.
• Другие моменты для рассмотрения: Остались положительными. Изображается уверенность в себе. Закончил крепко. Проявляет интерес, задавая актуальные вопросы.

Кроме того, учитель также оценивал работу и рабочие привычки учащихся на протяжении всего проекта по компонентам, указанным ниже:

• Портфельная оценка учителю
• Страница Weebly учителю
• Оценка студентами самостоятельных и коллегиальных собеседований
• Оценка на основе командного и индивидуального интервью
• Благодарственное письмо после интервью
• Оценка агрегата

По завершении официального дня собеседования представители бизнеса предоставили отзывы о своем опыте, а также о готовности и успехах студентов.Все участники бизнеса заявили, что студенты хорошо подготовлены или очень хорошо подготовлены.
Включены другие отзывы:

• «Я проинтервьюировал старшую школу, колледж и доктор философии. кандидатов во время моего пребывания в Вашингтоне, и я был искренне впечатлен тем, как эти студенты представили себя. Престижность детям и их учителям ».
• «Большинство студентов продемонстрировали свои навыки проведения собеседований и хорошо подготовились».
• «Студенты были чрезвычайно профессиональны, полностью вовлечены и уважительно относились к ответам своих однокурсников во время групповых интервью».”
• «Студенты были подготовлены и представили себя очень хорошо».

Дополнительные доказательства, подтверждающие общий успех дня собеседования, включали результаты опроса студентов. Следующие комментарии свидетельствуют об эффективности этого проекта с точки зрения студентов:

• «Как вы знаете, я пытался устроиться на работу; как вы слышали, меня вызвали на собеседование в Eastman McDonald’s! На собеседовании я применил все, чему научился в вашем классе (оделся, взял наше портфолио) и пошел на собеседование.После дружеской болтовни с менеджером я передал ей свое портфолио, и интервью началось. Она продолжила рассказывать мне, как она была чрезвычайно поражена, удивлена ​​и просто запыхалась, увидев такое чудесно составленное портфолио, а затем продолжила нанимать меня на месте !! (что она сообщила мне, что они никогда не делали этого раньше) Я просто хотела поблагодарить вас за все, чему вы меня научили на своих классах, и сообщить, что это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО имеет значение! «
• «Мне нравились собеседования.Я считаю, что это было наиболее актуальное задание для внешкольного мира, и я верю, что оно поможет мне в будущем, когда я подам заявление о приеме на работу или стажировке ».
• «Я только что проходил собеседование на должность инструктора-пилота в Университете Западного Мичигана, и они предложили мне эту работу, и были ВООБРАЖЕННЫМ портфолио. Они не могли поверить, что я учился в старшей школе ».
• «Интервью был не самым интересным, что мы делали за весь год, но я знаю, что то, что я получил от этого, будет бесценным в будущем.”

Дополнительная информация: Почти все молодые люди будут проходить собеседование по разным причинам, таким как работа, стипендия, поступление в колледж или возможность стать волонтером. Для того, чтобы успешно пройти собеседование на конкурсной основе, требуется практика, и в программах старшей школы не так много возможностей для развития этих навыков и прохождения практических собеседований с представителями бизнеса в средней школе. Проект «День собеседований» предоставляет студентам особую возможность, одновременно развивая навыки 4C.

Еще один аспект этого проекта, который делает его уникальным, заключается в том, что на протяжении всего процесса учащиеся имеют возможность размышлять о своем текущем жизненном опыте и выявлять пробелы, которые требуют улучшений, чтобы они могли выбрать лучший курс, соответствующий своему образованию, карьере и жизни. цели. По мере того, как студенты развивают свое портфолио с рекомендательными письмами, резюме, отзывами, наградами, наградами, волонтерским опытом и образцами работы, многие студенты начинают понимать, что им необходимо кардинально изменить поведение, достижения, вовлеченность и отношение.Есть студенты, которые не получили требуемые три рекомендательных письма или не имеют трех рекомендаций для взрослых, потому что они не могут найти взрослых, которые готовы их порекомендовать.

Этот проект служит тревожным сигналом для многих учеников и привел к тому, что ученики улучшили посещаемость школы, построили позитивные отношения со взрослыми и выработали более позитивное отношение ко всем аспектам школы и жизни. В результате этого проекта многие студенты начали вступать в студенческие клубы и искать возможности волонтерства.Первоначальная мотивация могла заключаться в том, чтобы лучше заполнить резюме, но студенты осознали истинную пользу от этих занятий по мере их участия.

Например, представители местного общества защиты животных посетили класс и обсудили важность волонтерства и их страсть к помощи животным. Несколько студентов связались с этой организацией и сразу же начали волонтерство. Точно так же несколько студентов сразу же подали заявку на работу с частичной занятостью после того, как поняли, что сидение дома за видеоиграми не дает им опыта и преимуществ, необходимых для будущих начинаний.Саморефлексия, возникающая в результате этого проекта, и действия, которые учащиеся предпринимают для изменения своего поведения и деятельности, очень сильны.

Все это в сочетании с другими результатами делает этот проект стоящим продолжением и заслуживает того, чтобы каждый учащийся в программе получил полный опыт, включая завершающий этап проекта — день собеседования. Учитель гарантирует, что учащиеся, отсутствующие в день собеседования, по-прежнему будут иметь возможность как для индивидуальных, так и для групповых собеседований.

Что делает этот проект инновационным, так это то, что это мероприятие специально для этой средней школы. Учитель обычно участвовал в мероприятии, организованном для округа, чтобы ученики могли получить опыт собеседования. В связи с ростом количества преподавательских классов этот опыт был им недоступен из-за количества учеников. Учитель решила, что этот опыт, размышления и портфолио настолько важны, что она сама обратится к сообществу и спланирует мероприятие только для своих учеников.

Благодаря этому, учительница могла гибко удовлетворять потребности своих учеников в отношении типов интервью, в которых учащиеся будут участвовать. В прошлом у студентов не было возможности для командных интервью, и в ходе обсуждений со студентами и работодателями этот метод был очень распространен. Кроме того, вместо того, чтобы провести семинар по построению команды, учитель снова воспользовался рекомендациями работодателей, родителей и студентов по темам и обнаружил, что навыки проведения собеседований по телефону и LinkedIn становятся жизненно важными компонентами при поиске работы.

Координатор программы: Скотт Кокран, директор CTE, [адрес электронной почты защищен]

Подробнее DashBoard Статьи

Мама-домохозяйка Примеры резюме и руководство по написанию на 2021 год

Вы — домохозяйка.

Вы отлично умеете управлять временем, организовывать и выполнять пять работ одновременно.

Можно с уверенностью сказать, что из вас получится отличный сотрудник!

Но КАК доказать свои способности будущему работодателю?

Что бы вы написали в резюме для домработницы?

Что ж, это именно то, на что мы собираемся ответить.

Мы понимаем, что найти работу после многих лет, проведенных дома, может быть непросто. Но, пожалуйста, не волнуйтесь — наш гид поможет вам быстро встать на ноги!

В частности, мы раскроем:

• Пример готового резюме для домоседов, которое работает
• Как написать резюме для домохозяйки, которое заполнит ваш дневник интервью
• Как чтобы выделить ваше резюме для домработницы [с полезными советами]

Прежде чем мы углубимся в то, почему компания должна вас нанять, вот пример резюме для домработницы, созданный на основе нашего собственного резюме строитель:

Хотите один из них? Затем выполните следующие действия:

Как оформить домашнюю маму Резюме

Готовите ли вы своих детей к школе или принимаете ли вы ванну, вы знаете о важности подготовки.

Точно так же вам нужно подготовить формат вашего резюме, прежде чем вы сможете начать писать!

Но что на самом деле означает ?

Что ж, ваше резюме должно быть правильно структурировано.

Самый распространенный формат резюме — « в обратном хронологическом порядке », и на это есть веские причины. Этот формат ставит ваши самые последние достижения на первое место, что делает ваше резюме чистым и легким для понимания.

Вы также можете изучить два следующих формата:

• Функциональное резюме — Этот тип резюме фокусируется на навыках, что делает его идеальным для домохозяек, которые имеют пробелы в своей истории занятости или никогда не работали. в этой конкретной отрасли.
• Комбинированное резюме — Возвращаетесь к той же работе после короткого перерыва? Сочетая как «функциональный», так и «обратный хронологический», люди, обладающие необходимыми навыками и опытом, могут захотеть использовать этот формат.

Выбрав правильный формат для вашей ситуации, вам нужно отсортировать макет резюме.

Для домашнего резюме, которое выглядит идеально, мы рекомендуем:

• Поля — однодюймовые поля со всех сторон
• Шрифт — Используйте профессиональный шрифт резюме, который выделяется, но не выделяется слишком много
• Размер шрифта — Используйте размер шрифта 11-12pt для обычного текста и 14-16pt для заголовков
• Межстрочный интервал — Используйте 1.0 или 1,15 междустрочного интервала
• Длина резюме — Соблюдайте ограничение в 1 страницу. Чтобы получить руководство, просмотрите эти одностраничные шаблоны резюме.

Используйте шаблон резюме для домохозяйки

Вы когда-нибудь писали документ?

Есть большая вероятность, что вы использовали Word или подобное программное обеспечение для обработки.

Эти программы отлично подходят для создания простых документов, но достаточно ли они подходят для вашего резюме?

Нет, если вам нужно профессионально выглядящее резюме!

Почему мы так говорим?

Ну, Word не лучший вариант для холдинговой структуры.

Видите ли, создание идеальной структуры может занять часы, только вы сделаете одно небольшое изменение, и БУМ… ваше резюме разваливается.

Вы занятой родитель. Освободите свое время с помощью шаблона резюме для домработницы.

Что включать в резюме домохозяйки

Основными разделами резюме домработницы являются:

• Контактная информация
• Опыт работы
• Пробел в трудоустройстве
• Навыки
• Образование

Чтобы по-настоящему произвести впечатление на рекрутера, вы также можете добавить эти дополнительные разделы:

• Награды и сертификаты
• Языки
• Интересы и хобби

Это отсортированные разделы, но что вы должны написать для каждого из них?

Давайте узнаем!

Чтобы получить полное изложение по каждому разделу, просмотрите наше руководство на Что добавить в резюме .

Как правильно отображать контактную информацию

Сейчас не время раскрывать свой творческий талант.

Вам просто нужно сохранить этот раздел фактически верным .

Вы можете отправить лучшее резюме в мире, но если ваш номер телефона неправильный, что ж, у вас не будет никаких собеседований.

Как видите, точность — это название игры в вашем разделе контактов.

Раздел контактной информации должен включать:

• Полное имя
• Должность — Совместите это с точным названием должности, на которую вы претендуете
• Номер телефона — тот, по которому вас легче всего найти
• Адрес электронной почты — Сохраняйте профессиональную электронную почту (имя[email protected])
• (Необязательно) Местоположение — Подаете заявку на работу за границей? Укажите свое местоположение.

Правильный пример:

• Эмили Браун, администратор. 101-358-6095. [email protected]

Неверный пример:

• Эмили Браун, регистратор Supermom. 101-358-6095. [email protected]

Как написать резюме или цель резюме домохозяйки

Рынок труда становится все более и более конкурентным.

Фактически, у большинства работодателей обычно есть ОГРОМНЫЙ пул кандидатов на выбор.

Принимая это во внимание, мы не можем быть слишком удивлены тем, что рекрутеры, как известно, тратят менее 6 секунд на каждое резюме !

Хотя это и вызывает беспокойство, мы можем использовать эти знания в наших интересах.

Вам просто нужен способ зацепить ридер.

Но КАК это сделать?

Используйте резюме резюме или цель , оба абзаца привлекают внимание и находятся в верхней части вашего резюме.

Этот абзац будет первым, на что обратит внимание менеджер по найму, так что сделайте его как можно лучше!

Несмотря на то, что они похожи, между кратким изложением и целью есть различия…

Резюме — это параграфы из 2-4 предложений, в которых суммируются ваши наиболее заметные профессиональные достижения.

Пример резюме домохозяйки для мамы

• Быстро работающий и дружелюбный администратор с 18-летним опытом работы на стойке регистрации в местном спортзале, где я получил оценку удовлетворенности клиентов 98%.Высококвалифицированный ввод данных, обслуживание клиентов и ведение переговоров. Стремясь использовать навыки межличностного общения и стремление к отличному обслуживанию, чтобы стать новым регистратором в GYM XYZ.

Цель резюме — это абзац из 2-4 предложений о том, чего вы хотите достичь и почему вы идеально подходите для этой должности.

Пример цели резюме мамы-домохозяйки

• Восторженный и дружелюбный посетитель тренажерного зала хочет работать новым регистратором в спортзале XYZ. Страстно хочет, чтобы посетители были счастливы и довольны.Соответствующий опыт включает обслуживание клиентов в течение двух лет в CAFÉ XYZ. Имеет опыт работы в торговых точках, коммуникациях и тайм-менеджменте.

Итак, должны ли домработницы использовать краткое изложение или цель?

Как правило, поскольку у домработниц будет большой разрыв в работе, цель резюме будет лучшим выбором. С учетом сказанного, если вы снова входите в отрасль, в которой у вас большой опыт, резюме будет лучшим выбором.

Как выделить свой опыт работы

Раздел об опыте работы — это самый важный раздел в вашем резюме.

Таким образом, это раздел, требующий особого внимания и заботы.

Цель состоит в том, чтобы написать мощный раздел об опыте работы, который выделялся бы и подчеркивал ваши самые заметные достижения.

Это вселит уверенность и снизит любой предполагаемый риск при приеме на работу.

Возможно, вас беспокоит разрыв в работе, но не беспокойтесь.

В любом случае лучше объяснить свои пробелы в работе, чем пытаться их скрыть.

Вот как правильно структурировать раздел опыта работы:

• Название должности
• Название компании
• Даты
• Обязанности и достижения

Пример

Ресепшн

Real Gym

06/2017 — 03/2020

• По результатам опроса я получил 99 баллов.Оценка удовлетворенности посетителей 4% за три года работы в Real Gym
• Приветствовали и проконсультировали 250+ клиентов в день
• Разработали новую систему занятий фитнесом, которая снизила количество жалоб на 48%

Вместо того, чтобы просто говорить о своих повседневных задачах, вам следует покажите, насколько вы ценны на предыдущем месте работы. Видите ли, это позволит рекрутеру сразу увидеть, какую прямую выгоду вы принесете компании.

Вместо того, чтобы сказать:

«Сделал посетителей счастливыми».

Скажите:

«Согласно опросу, за три года в Real Gym я получил 99,4% оценки удовлетворенности посетителей».

Чем отличается второе утверждение, помимо того, что он намного длиннее?

Что ж, он использует количественные данные для подтверждения ваших навыков. Это позволяет рекрутеру понять, почему вы можете стать отличным дополнением к команде.

С другой стороны, первый оператор слишком общий. Рекрутер, скорее всего, за сегодня прочитал именно эти слова 18 раз.

Что делать, если у вас нет соответствующего опыта работы?

Итак, вы возвращаетесь к работе после длительного перерыва.

Но это не обязательно означает, что вы будете претендовать на ту же работу.

Что делать, если у вас нет опыта?

Не волнуйтесь!

Видите ли, то, что вы никогда не работали секретарем, не означает отсутствие соответствующих навыков и опыта, необходимых для того, чтобы преуспеть в этой работе.

Вам просто нужно упомянуть навыки пересечения с предыдущей работой, такие как умение управлять банкоматом, отличные коммуникативные навыки и внимание к деталям.

Как объяснить пробелы в занятости по домохозяйке Резюме

Почему существует пробел в вашей занятости?

Ваш работодатель захочет узнать, чем вы были в последнее время.

Несмотря на то, что вы говорили о своей предыдущей работе, теперь пора обратиться к слону в комнате.

Хитрость здесь в том, чтобы сосредоточиться на любых навыках, которые вы приобрели за время работы в качестве домохозяйки, особенно на навыках, связанных с работой, на которую вы претендуете.

Вот практический пример:

Домашний родитель

05 / 2017– Настоящее время

• Создал блог, в котором задокументировал мой путь к отцовству — получает более 10 тысяч просмотров в месяц
• Вызов по месту жительства благотворительность — ужин для более чем 100 бездомных каждый вторник вечером

Конечно, разрыв в занятости не идеален, но вы можете использовать этот раздел, чтобы выделить навыки и опыт, приобретенные во время этого промежутка.По сути, вы можете превратить отрицательный в положительный !

Теперь мы оба знаем, что быть домохозяйкой ЯВЛЯЕТСЯ работой на полный рабочий день, но воздерживайтесь от перечисления своих родительских обязанностей, если только эта работа не связана с работой с маленькими детьми или чем-то подобным.

Используйте слова действия, чтобы сделать ваше резюме SAHM популярным!

Эти плохие менеджеры по найму.

Приходится читать одни и те же общие слова в каждом резюме, которое они читают.

Хотя для них это плохо, но для вас это здорово!

Видите ли, это позволяет вам создать резюме «возврата к рабочей силе», которое выделяется с помощью некоторых мощных слов:

• Концептуализированный
• Сформулированный
• Инициированный
• Определенный
• Начальный

Как правильно Перечислите свое образование

Затем давайте обсудим, что добавить в раздел «Образование».

Независимо от должности, на которую вы претендуете, этот раздел следует простой формуле:

• Тип квалификации
• Название учреждения
• Годы обучения
• Средний академический балл, отличия, курсы и все остальное, что вы можете добавить

В собранном виде ваш образовательный раздел должен напоминать следующий пример:

Пример:

Кулинарное искусство

Государственный университет Огайо

2008-2012 гг.

• Встречи, поощрения, конференции и События (MICE), Управление финансами и доходами, Исследовательский проект, Предпринимательство и инновации в экономике впечатлений, Изучение профессиональной практики в сфере гостеприимства.

Остались вопросы? Вот ответы на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов, которые мы получаем от домохозяек:

• Что делать, если я еще не закончила учебу?

Не волнуйтесь. Просто включите изученные курсы и модули на сегодняшний день

• Должен ли я включать свое среднее образование?

Если это ваша высшая форма образования, то да

• Что важнее, мое образование или опыт?

Опыт всегда побеждает в этой гонке, хотя образование по-прежнему важно

Чтобы получить подробные ответы, ознакомьтесь с нашим руководством по , как указать образование в резюме .

Лучшие навыки для домохозяйки Резюме

Как мама, вы обладаете бесценными навыками, от которых зависит ваш малыш.

Но вы не можете точно написать «уложить трех детей спать каждую ночь» в своем резюме.

Итак, что вы должны делать вместо этого?

Ну что вы написали в разделе опыта?

Вот уловка: проанализируйте свой опыт работы и описание должности.

Если вы видите какие-либо перекрестные навыки, добавьте их в свое резюме.

Сделайте это правильно, и вы продемонстрируете точных навыков , которые ищет рекрутер!

И если вам нужно больше вдохновения, вот некоторые из наиболее распространенных мягких навыков:

• Персональный и дружелюбный
• Выносливость (долгие часы)
• Разрешение конфликтов
• Управление временем
• Командный игрок

Совет профессионала

• Будьте честны здесь. Интервьюеры обычно просят кандидатов более подробно рассказать о перечисленных навыках.

Не знаете, какие навыки добавить в свое резюме домработницы? Ознакомьтесь с нашим исчерпывающим списком из 150+ необходимых навыков в этом году .

Что еще можно включить?

Вот и все.

В ваше резюме добавлены все важные разделы.

Но пока не останавливайся!

Добавление одного или двух из следующих разделов может стать решающим фактором в том, наняты вы на работу или нет!

Награды и сертификаты

Вы когда-нибудь были работником месяца?

Прошли ли вы какие-либо курсы, имеющие отношение к работе?

Если у вас есть награды или сертификаты, обязательно укажите это в своем резюме!

Вот пример:

Награды и сертификаты

• «Сотрудник года 2018» — Real Gym
• «Learning How to Learn» — Сертификат Coursera 2019

Знание языков

Подаете заявку в испанский ресторан?

Тогда умение немного говорить по-испански обязательно увеличит ваши шансы.

Независимо от того, является ли это конкретным требованием или нет, способность говорить на нескольких языках впечатляет — и кто может с этим спорить !?

Оцените языки по уровню владения:

• Родной
• Свободно
• Уровень владения
• Средний
• Базовый

Интересы и хобби

Теперь вы, вероятно, задаетесь вопросом, «Зачем менеджеру по найму нужно знать о моем живом интересе к бадминтону? »

Ну, потому что это позволяет им узнать больше о том, кто вы на самом деле.

Компаниям нужны новые сотрудники, которые хорошо вписываются в нынешнюю команду.

Самый простой способ сделать это — обсудить свои увлечения, особенно те, которые связаны с социальным взаимодействием.

Вот какие хобби и интересы , которые вы можете упомянуть.

Включите сопроводительное письмо к своему резюме

Как на самом деле «вытереть пол» с вашими конкурентами?

Приложите убедительное сопроводительное письмо к своему резюме!

Видите ли, ваше резюме отлично подходит для передачи основного сообщения, но ничто не говорит рекрутеру так, как хорошо написанное сопроводительное письмо.

Но что мы подразумеваем под этим?

Что ж, сопроводительное письмо позволяет вам установить личную связь, что гарантирует, что вас запомнят менеджер по найму.

Помимо возможности заполнить все пробелы, сопроводительное письмо также показывает, что вы хотите работать именно в этой компании .

Вот как создать работающую структуру:

И вот формула выигрыша:

Личная контактная информация

Укажите свое полное имя, профессию, номер телефона, адрес электронной почты и адрес

Контактная информация менеджера по найму

Используйте их полное имя, должность, местонахождение, адрес электронной почты

Начальный абзац

Убедитесь, что ваш начальный абзац привлекает внимание.Кратко упомяните:

• Точная должность, на которую вы претендуете
• Краткое описание вашего опыта и лучших достижений на сегодняшний день

The Body

После того, как вы привлекли внимание читателя, вы можете углубиться в следующие особенности:

• Почему вы выбрали именно эту компанию
• Что вы знаете о видении и культуре компании
• Как ваши навыки будут полезны для компании
• Работали ли вы на аналогичных должностях до

Заключительный параграф

Окончание с заключительным абзацем, который:

• Завершает ключевые моменты вашего сопроводительного письма
• Спасибо менеджеру за чтение и за возможность трудоустройства
• Заканчивается призывом к действию.Например, «При первой же возможности я хотел бы подробнее обсудить, как я могу помочь вашей компании с помощью X».

Формальное приветствие

Оставаясь личным, письмо должно заканчиваться профессионально. Используйте что-нибудь вроде «С уважением» или «С уважением».

Для получения дополнительных советов по сопроводительному письму просмотрите наше пошаговое руководство на , как написать сопроводительное письмо .

Ключевые выводы

Удачи на новой работе:

Потому что, если вы выполнили шаги, описанные в этом руководстве, теперь у вас должно быть успешное резюме!

Обязательно:

• Выберите один из рекомендуемых форматов для вашей конкретной ситуации и истории занятости, а затем следуйте рекомендованному макету.
• Привлекайте внимание читателя кратким кратким изложением или целью
• В разделе опыта работы , не забудьте выделить свои самые важные и лучшие достижения, а не только свои повседневные обязанности.Да, и пусть вас не пугает нехватка места в работе
• Для очень специфичного приложения, которое начинает разговор, включите убедительное сопроводительное письмо

Рекомендуемая литература:

Глава 2. Изучение основ VoiceOver

В этой главе содержится информация об основах использования VoiceOver, в том числе о том, как получить помощь во время обучения. Вы узнаете, как включать и выключать VoiceOver и приостанавливать его, как слышать информацию об элементах на экране и взаимодействовать с ними, а также как использовать отслеживание курсора.

Включение и выключение VoiceOver

Вы можете включить или выключить VoiceOver в любое время; Вам не нужно перезагружать компьютер или повторно входить в систему.

  pwrtest / sleep [/ c: n] [/ d: n] [/ p: n] [/ h: {y | n}] [/ s: {1 | 3 | 4 | all | rnd | hibernate | режим ожидания | dozes4}] [/ unattend] [dt: n] [/ e: n] [/?]
  

  pwrtest / sleep / c: 4 / s: все
  

  pwrtest / sleep / c: 4 / p: 120 / d: 150 / s: все
  

  pwrtest / sleep / c: 10 / s: dozes4 / dt: 100 / p: 100
  

  
  <Системная информация>
  
  <Сценарий сна>