Каким должно быть резюме: Правила составления резюме

Содержание

Каким должно быть резюме, чтобы выбрали именно Вас — Карьера на vc.ru

Давайте будем честными, в поиске работы, как и в спорте, не важно сколько человек участвует, важно кто выигрывает. Работодатель изучает множество резюме в «забеге», и его выбор часто субъективен, и зависит не только от знаний и опыта, но и как вы себя презентуете.

{«id»:59017,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/59017-kakim-dolzhno-byt-rezyume-chtoby-vybrali-imenno-vas»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:15}

{«id»:59017,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:59017,»gtm»:null}

1608 просмотров

Почему рынок поиска работы в нашем века построен на банальности — бумажном резюме в формате Microsoft Word?

Эксперимент с обезьянами:

Клетка. В ней 5 обезьян. К потолку подвязана связка бананов. Под ними лестница. Проголодавшись, одна из обезьян подошла к лестнице с явными намерениями достать банан. Как только она дотронулась до лестницы, открывается кран и ВСЕХ обезьян обливают очень холодной водой.

Проходит немного времени, и другая обезьяна пытается полакомиться бананом. Та же ледяная вода. Третья обезьяна, одурев от голода, пытается достать банан, но остальные хватают ее, не желая холодного душа.

А теперь уберите одну обезьяну из клетки и замените ее новой обезьяной. Она сразу же, заметив бананы, пытается их достать. К своему ужасу, она видит злые морды остальных обезьян, атакующих ее. После третьей попытки она поняла, что достать банан ей не удастся.

Теперь уберите из клетки еще одну из первоначальных пяти обезьян и запустите туда новенькую. Как только она попыталась достать банан, все обезьяны дружно атаковали ее, причем и та, которую заменили первой (да еще с энтузиазмом).

И так, постепенно заменяя всех обезьян, вы придете к ситуации, когда в клетке окажутся 5 обезьян, которых водой вообще не поливали, но которые не позволят никому достать банан.

Резюме — это просто текст, совершенно не понятно, что за человек стоит за ним, именно поэтому есть второй шаг — личное интервью, но доходят до этого шага не все.

О человеке, его характере, устремлениях, моральных качествах, принципах и пр. можно многое сказать, если знать, с кем он дружит, с кем близок, что читает, какое хобби, кто жена и т. д.

Лет 10 назад, уже проводил эксперименты со своим резюме, указывал какие книги читаю по предмету, это дает возможность работодателю увидеть уровень моего погружения в вопрос.

Например — МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ: Фредерик Брукс. «Мифический человеко-месяц», Йордон Э. «Путь камикадзе», Кент Бек. «Экстремальное программирование»

Скажи мне, кто твой друг, и я скажу тебе, кто ты

Мигель Сервантес де Сааведра (1547—1616)

Испанский писатель

Видео материалы включают дополнительные зоны восприятия человека, можно легко повысить уровень эмпатии. Например проект Italki (изучение языка в Skype), в нем есть несколько факторов для выбора преподавателя — текстовое описание, мнение учеников, но самый главный аргумент — видео. Решение с кем заниматься принимается чаше импульсивно, от уровня симпатии к человеку (да и просто банально слышно голос, как он говорит на английском).

Парень чем то похож на героя из сериала “Breaking Bad“ 🙂

Что же готовит нам сегодняшний день? Работодатели стали изучать ваши аккаунты в социальных сетях.

О! Компанейский парень, значит быстро «вольется» в коллектив, нужно брать..

Какие проблемы при этом возникают? Социальные сети построены по принципу ленты, важные публикации могут «уходить» далеко вниз, а значит работодатель просто их не заметит.

{ «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Второй отрицательный фактор, то что публикации о личном и профессиональном не сортируются, пользователю понравился ролик с котиком, затем новый клип, и вот лента на десятки постов забита информационным мусором.

Мы создали сервис, который позволяет делать онлайн-резюме на основании ваших публикаций в социальных сетях.

Онлайн-резюме: это лучшая альтернатива документу в формате Microsoft Word. Пока все рассылают стандартные резюме, Вы обходите их на повороте, и забираете вакансию себе!

а это я, пишу эту статью

Если вы никогда не делали подобного резюме, придется потратить время, чтобы вспомнить, где что говорили, писали, снимали (фото в Instagram, видео Youtube, статьи на Medium).. Возможно, даже поймете что чего то не хватает, и нужно написать пару статей по вашему профилю и «запостить» их в Facebook. Но это все стоит того, ведь если не вы не поможете работодателю найти важную информацию о вас, он просто не узнает какой вы гарный хлопец 🙂

Мы не можем ждать милостей от природы, взять их у нее — наша задача

Иван Мичурин (1855—1935)

Советский биолог, селекционер

Если посмотреть на зарубежный опыт, работает ли это у них, то вот статья в Forbes

Why Every Job Seeker Should Have a Personal Website, And What It Should Include

1. Ваша карьера – это ваш бизнес. Компания, в которой вы сейчас работаете – это ваш текущий клиент. 2. Поиск новой работы – поиск нового клиента или upsell (допродажа текущему клиенту). Вам нужно понимать, а) как повышать свою ценность, б) как найти свое отличие от тысяч других предложений на рынке, и в) как донести до клиентов свои ценность и отличие.

Аркадий Морейнис

Бизнес-ангел

Если верить Аркадию, а его доводы звучат вполне логично, это значит что лично ВАМ, уже прямо сейчас пора делать такое резюме (и да, это бесплатно). Окей, не хотите называть такой проект «резюме» — делайте «личный блог», тогда текущий работодатель не заметит подвоха. Заходите на нашу платформу, будем рады.

Каким должно быть резюме, чтобы пройти отбор Искусственным Интеллектом? | Идеальное резюме

На сегодняшний день большинство соискателей в основе своей для поиска работы используют job-сайты, в связи с чем нагрузка на рекрутеров сильно возросла. В рамках оптимизации и снижения нагрузки на HR, бизнес довольно уверенно ввел в систему подбора искусственный интеллект и роботов. И хотя эта система только вступает в силу, понятно, что и здесь будет полная автоматизация со временем. Как же сделать своё резюме «проходным», таким, чтобы роботизированная система пропустила его на следующий уровень?

С одной стороны технически понятно, что резюме должно в обязательном порядке содержать ключевые слова для того, чтобы опыт кандидата оказался по её мнению релевантным вакансии.

Но так как отбор ведет искусственный интеллект, да и какие ключевые слова заложены в основу, неизвестно, в связи с этим, возникает масса вопросов. Ведь при использовании искусственного интеллекта ошибка тоже не исключена, как и в ситуации с человеческим фактором. А это свидетельствует о том, что при поиске работы через job-сайты и автоматизированные системы имеет смысл учитывать этот фактор отбора.

Самым ключевым элементом сегодняшнего резюме, предназначенного, что для job-сайтов, что для живых рекрутеров является ваша ЦЕННОСТЬ. Потому что сегодня, конкуренция, как никогда высока. Поэтому приведу несколько критериев, без применения которых сегодня искать работу бессмысленно, а точнее безрезультатно.

1. Резюме обязательно адаптировать под вакансию, это важно для того, чтобы резюме содержало ключевые особенности соответствующие запросу работодателя. Навыки и компетенции описанные в резюме должны соответствовать запросу работодателя. Это основной тренд отбора кандидатов сегодня. Важно не игнорировать описание вакансии, а наоборот, акцентироваться на нем дабы направить релевантное ей резюме.

2. В резюме размещаемом или отправляемом через job-сайт обязательно должны быть прописаны ключевые слова. Это позволяет системе находить кандидатов через ключевые слова и хештеги.

3. Наименование должности в резюме обязательно должно совпадать с наименованием должности в вакансии. Иначе это нерелевантный опыт, так как в большей степени минимум вакансий будет считаться релевантным. Так зачем гадать и экспериментировать? Ведь важен результат.

4. В резюме крайне важен опыт последних 10 лет. Горячим считается опыт последних 3-5 лет, поэтому в резюме важно привести именно его. А следующие за ним 5 лет важны для понимания того, чем вы занимались и насколько ваш опыт имеет отношение к вакансии. Весь опыт можно вообще привести кратко, буквально одной-двумя строками.

5. Количество ошибок в резюме должно стремиться к нулю. Искусственный интеллект элементарно и быстро оценивает грамотность кандидата, а это влияет в свою очередь на оценку релевантности резюме. Поэтому, если у вас есть сложности с грамотным написанием текстов, то лучше покажите свое резюме другу, который хорошо пишет и читает, либо прогоните текст из резюме через сервис проверки ошибок (например text.ru).

6. При отправке резюме нет места креативу. При рассмотрении резюме искусственным интеллектом, все новомодные словечки будут рассматриваться, как нерелевантные искомому опыту, поэтому пожалуйста создавайте и используйте классическое резюме для откликов. Это будет более результативно.

7. Резюме необходимо отправлять точечно, на конкретную вакансию. Веерные рассылки ушли в прошлое. Забудьте о том, чтобы рассылать резюме на десятки адресов разом, авось что-то да сработает. Обязательно учитывать ФИО адресата, обращаясь к нему персонально при отправке резюме.

Уверена, эти 7 не сложных правил помогут вам сориентироваться и быстро найти работу. Берегите себя!

Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось безвозмездно помочь 2000+ моих подписчиков.То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я ? 🙂

Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный аудит своего резюме . Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации. Моя акция для вас бессрочна, просто будьте моим подписчиком. При заказе укажите пароль: ДЗЕН.

На связи, Ирена Иванова

КАКИМ ДОЛЖНО БЫТЬ ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ

«На прошлой работе я делал то, то и то». Это все хорошо, но это не работает, потому что из этого резюме ничего не понятно. Таким резюме вы себя не продаете. Когда вы пишете о своих должностных обязанностях на предыдущей работе, вы ничем не отличаетесь от миллиона других соискателей. 

Пишите в резюме свои конкурентные преимущества: они должны быть четко привязаны к вашему практическому опыту и к компании, в которую вы идете. Они должны отвечать на два вопроса: чем я могу быть полезен компании и почему я иду именно в эту компанию. 

Резюме в системе KPI. KPI – это понятные и измеримые показатели, по которым можно оценить, что изменилось в бизнесе в результате вашей работы. Если описывать, почему и чем именно вы полезны для бизнеса, на вас будут смотреть как на человека, который может принести большой вклад в компанию. 

Резюме должно быть структурированным. Все разделы нужно разбивать между собой двойным интервалом, а все должности выделять жирным. Нужно понимать, что девушка, которая просматривает ваше резюме, просматривает миллионы резюме. Она работает как поисковик, выискивая ключевые фразы, самое главное. 

КАК ПИСАТЬ РЕЗЮМЕ 
— фамилия, имя, отчество; 

— должность, на которую вы претендуете. В одном резюме вы можете писать до трех должностей; 

— работа. Все ваши работы по ниспадающей категории, то есть с 2015 года и вниз; 

— образование. Указывайте только профильные образования. Здесь же нужно указать все сертификаты и дипломы, близкие к вашей специальности; 

— референсы. Они важны, потому что на любую позицию все время есть несколько кандидатов. И когда встает выбор, то референсы играют очень важную роль. Чем больше у вас будет экспертных отзывов, тем большая вероятность, что выберут именно вас; 

Если резюме размещается в открытых источниках, то нужно указать ФИО своего референса, его должность и обязательно пометку, что дадите его контакты по требованию. Если же вы отправляете резюме напрямую в компанию, то контактные данные человека нужно указать сразу; 

— личностные качества. Тут можно писать что угодно, потому что HR’ы давно не смотрят на эти вещи. Ведь все пишут одинаково: стрессоустойчивый, ответственный и дисциплинированный. Если бы так было на самом деле, мы были бы не нужны. 

— не врите про свой возраст. Это делается для того, чтобы повысить шансы на трудоустройство, но вычисляется такая афера моментально. Хотя бы по нестыковкам дат в резюме; 

— не очень хорошо, когда у вас много мест работы. Если вы часто меняли места работы, вам придется это объяснять; 

— не меняйте работу чаще, чем раз в 1,5 года. Ваша ценность теряется, и шанс получить работу в хорошей компании резко падает. Но это не относится к движению внутри одной компании; 

— портфолио нужно не только дизайнерам: журналистам, маркетологам, пиарщикам, руководителям проектов; 

— резюме не должно превышать 2,5 страниц. Если резюме больше 2,5 страниц, то у вас либо большой опыт, либо (и скорее всего) там есть что-то лишнее.

Простые шаги к созданию эффективного резюме

Некоторые люди не уделяют достаточно внимания вопросу создания резюме. Однако этот момент важен. Резюме презентует специалиста. Если это будет сделано правильно, то шансы на положительный ответ окажутся в разы выше. Резюме на работу образец

 не составит труда найти в интернете. Не стоит упускать такую возможность. Это отличный ориентир, который поможет обеспечить качественный результат в оптимально короткий срок.

Каким должно быть резюме? Прежде всего, целенаправленным. Нельзя действовать без учета специфики задачи. Работодатели оценят, если соискатель желает работать именно в их компании и хочет занять конкретную должность. Резюме должно быть информативным, но при этом лаконичным. Всего должно быть в меру. Не стоит слишком приукрашать свои достижения. Необходимо корректно изложить достоверные факты. В ином случае недалеко до разочарования. Желательно добавить в резюме фотографию. Это преимущество. Снимок должен быть презентабельным и деловым. Важно донести до работодателя существующие навыки и умения. При этом все любят не слова, а цифры и результаты работы. Необходимо апеллировать таковыми.

Итак, какую же информацию должно содержать идеальное резюме? Перечень данных следующий:

  • Название;
  • Цель;
  • Деловая фотография стандартного формата;
  • Личные данные соискателя;
  • Образовательная база;
  • Опыт работы;
  • Описание должностных обязанностей;
  • Результаты и достижения на предыдущих местах работы;
  • Описание личностных качеств;
  • Рекомендации с прошлого места работы;
  • Дополнительная информация, которая может склонить потенциального работодателя к следующему этапу коммуникаций.

Жалеть времени на составление резюме не стоит. Тем более что процесс можно оптимизировать. В этом помогают специализированные сервисы, которые предлагают доступ к готовым структурам. На базе таковых будет проще составить эффектную презентацию, которая моментально обратит на себя внимание. Бесплатный образец резюме для устройства на работу в 2021 году доступен на сайте резюме-образец.рф. Некоторая доля креатива допустима. При этом важно учитывать специфику направления. Это уместно не всегда.

18+

На правах рекламы

Резюме Дизайнера (+10 Примеров) Каким Должно Быть?

Содержание статьи

  1. Какие есть типы резюме дизайнера
  2. Какой вариант оформления резюме выбрать
  3. Какие навыки указать в резюме

Итак, вы прошли обучение дизайну, прокачали скиллы, успели выполнить несколько проектов… Перед вами стоит вопрос: как попасть в хорошую компанию или отхватить «жирного» клиента? Наверняка вы обдумываете ответы на типичные вопросы собеседования, штудируете информацию, как уверенно держаться и какую одежду целесообразно подобрать. Почему-то в череде этих дел составлению резюме придают небольшое значение. Непорядок! Ведь первое впечатление – самое ценное, а именно ваше резюме дизайнера будет номером 1 из того, что увидит потенциальный работодатель. Вы можете быть гуру с многолетним опытом, но что с того, если вы его не сможете убедительно преподнести? Все ваши заслуги просто останутся незамеченными.

Но если вы сейчас не ищете работу, значит ли это, что резюме дизайнера не пригодится? Нет! Никогда не знаешь, где ждёт заманчивая возможность. На этот случай у вас должна быть припасена выигрышно оформленная информация о навыках и образовании, чтобы при необходимости быстро отправить её клиенту. У резюме есть ещё один важный плюс – оно помогает обратить внимание на умения, которые не слишком очевидны, если изучать только портфолио. Как же составить этот важный документ, какие его разновидности существуют?

Какие есть типы резюме дизайнера

Самые популярные примеры резюме, которые выделят вас среди конкурентов:

  • Простое. В таком оформлении нет ничего плохого. Оно лаконично, не содержит ничего лишнего и отвлекающего. Если хотите сделать его более привлекательным, добавьте немного цвета.
  • Минималистическое. В нём присутствуют простые иконки, понятная инфографика, незатейливая подача. Не забывайте сделать шрифт чётким: любой хорошо составленный документ портит плохая читаемость. При желании поместите своё фото. Такое резюме может содержать большое количество информации, не выглядя при этом переполненным.
  • Креативное. Хороший вариант в случае, если вы претендуете на должность в компании, которая придаёт большое значение индивидуальности, оригинальному подходу к выполнению задач. Яркие цвета, необычное оформление, кричащая инфографика – вот приметы такого типа резюме. Сюда можно поместить, помимо указания скиллов, список ваших увлечений. Это лишний раз докажет, что вы творческий разносторонний человек, который посмотрит на задачу с нескольких точек зрения. Креативное резюме может быть в винтажном стиле, максималистском – с вычурными шрифтами и неожиданными дизайн-решениями, в формате настенного плаката. Продолжать можно долго, так как здесь рамок нет!
  • Инфографическое. Если в прошлых образцах резюме дизайнера графический способ отображения информации был второстепенной или необязательной деталью, то здесь он выходит на первый план. Вы в полной мере сможете продемонстрировать свои навыки визуализации данных. Минимум слов, максимум информации! Будут ли это диаграммы, иллюстрации, значки, схемы или что-то другое – решать вам. Любители рисовать могут и вовсе подготовить резюме, используя только бумагу и карандаш.
  • Объёмное. Не всегда данные могут уместиться на странице формата А4. Если вы из тех талантливых людей, чьи достижения стремятся вырваться из ограниченного листом пространства, то создайте «увесистый» документ. Например, оформите его как табель успеваемости или книгу иллюстраций. Так вы одновременно расскажете о своих достижениях и покажете творческую составляющую.

Какой вариант оформления резюме выбрать вам

Если вы иллюстратор, отразите это в виде оригинального рисунка. Резюме графического дизайнера просто обязано быть с использованием диаграмм, значков и схем, отличаться безукоризненной вёрсткой. Резюме дизайнера интерьера, мебели, костюма должно тоже рекламировать услуги, а не только давать сведения об образовании и опыте. Продемонстрируйте свои умения с помощью объёмного резюме. Простое, минималистическое и креативное – универсальные типы, ими может воспользоваться любой специалист. Как определить лучший вариант? Просто сопоставьте внешний вид вашего документа с той вакансией, на которую претендуете. Чем креативнее должность, тем более уникальным должно быть оформление.

Какие навыки указать в резюме дизайнера

Хороший специалист должен обладать не только узконаправленными умениями. Прокачанные скиллы по многим смежным сферам могут выгодно выделить вас из списка кандидатов. Разнообразные навыки покажут, что вы не бездушная машина, а профессионал, предлагающий лучшее решение задачи. Итак, навыки, которые полезно включить в резюме:

  • Знания маркетинга. Это специфика 21-го века. Важно уметь продвигать проекты. Почитайте о SEO, рекламе, маркетинговых кампаниях. Особую важность имеет SMM. Многие даже просматривают профили потенциальных работников в соцсетях, чтобы убедиться, насколько хорошо человек умеет себя подать и «продать» собственные навыки.
  • Понимание типографики. Безупречно преподнесённые в плане оформления документы выделят вас из общей массы. Укажите, если есть опыт проектирования шрифтов или вы изучали средства оформления печатного текста.
  • Коммуникабельность. Умение убедительно передавать информацию в устной и письменной форме, опыт выступлений на публике, посещение курсов ораторского искусства, навыки работы в команде – всё это будет дополнительным плюсом.
  • Знание программного обеспечения. Важно свободное владение инструментами проектирования, специфическими для профессии софтами: Adobe Creative Suite, InDesign и т. д.

Указывайте даже очевидные на первый взгляд навыки, если не хотите упустить хорошее место. Многие работодатели ищут исполнителя по ключевым словам. Как знать, может быть, именно оригинальное резюме станет решающим фактором принятия вас на работу!

*В статье использованы фотографии с уроков и просмотров работ студентов Школы Архитектуры и Дизайна.

Какого объема должно быть резюме?

Хорошее резюме должно быть достаточно объемным, чтобы охватить всю необходимую информацию, но не настолько длинным, чтобы озадачить читающего его рекрутера. Для представления об идеальном резюме стоит более детально остановиться на принципах написания этого документа.

Человек, самостоятельно составляющий резюме, может столкнуться с рядом сложностей. Многие затрудняются с выбором стиля изложения и подбором языковых средств, уместных для письменного описания предыдущего опыта работы. Однако труднее всего определиться с тем, что именно следует включать в документ.

Хорошее резюме должно быть достаточно объемным, чтобы охватить всю необходимую информацию, но не настолько длинным, чтобы озадачить читающего его рекрутера. Для представления об идеальном резюме предлагаем рассмотреть принципы написания этого документа.

Общепринятые представления об объеме резюме

В последние годы сформировалось несколько подходов относительно длины резюме. Каждый из них не лишен здравого смысла. Первый и, пожалуй, наиболее распространенный из них знаком всем, кто прошел курс профориентации. Его определяют как «правило одной страницы». Оно заключается в том, что хорошее резюме никогда не должно быть длиннее страницы. Такой подход довольно целесообразен: чтобы заполнить одностраничное резюме, соискатель должен хорошенько подумать, какие данные стоит включить в документ, а что можно опустить.

Другой разумный принцип — так называемое «правило шести секунд». Идея здесь заключается в том, что среднестатистический специалист по найму готов потратить всего шесть секунд на каждое резюме. Поэтому соискателю нужно суметь передать важнейшую информацию, воспринимаемую за этот временной промежуток. И хотя точных данных о применении правила шести секунд нет, подателю резюме следует понимать: знакомиться с этим документом наверняка придется довольно занятому человеку. Чем более емким получится резюме, тем лучше.

Учитывайте вашу сферу занятости

Несмотря на все вышесказанное, придерживаться общепринятых правил следует не всегда. Например, если вы — член научного сообщества высокого уровня, вы просто не сможете составить эффективное резюме, которое поместится на одном листе бумаги. Ведь вам необходимо предоставить исчерпывающий список публикаций, чтобы убедить специалиста по найму в том, что вы владеете достаточной квалификацией и продуктивны в своей работе. Следовать общим канонам в такой ситуации не просто плохая идея — это гарантия того, что вас никогда не возьмут на работу.

Всегда находите время для просмотра резюме других специалистов вашей отрасли. Как правило, длина этого документа зависит от типа должности, на которую претендует соискатель. Если вы подаете заявку на вакансию для малоопытных сотрудников, достаточно одностраничного резюме. Если вы уже работаете в течение пяти-десяти лет, лучше подготовить две страницы. Если вы претендуете на руководящую должность или работаете в специализированной отрасли, то подробное описание вашего опыта будет иметь большее значение, чем длина резюме.

Словесный мусор или существенная информация?

Итак, как же определить необходимую длину резюме, подаваемого вами в качестве отклика на вакансию? Все зависит от того, насколько взвешенное решение вы примете. Вы должны определиться с тем, какая информация в вашем резюме повысит шансы быть нанятым, а какая — не что иное, как словесная шелуха. Будьте честны с собой, делая свой выбор.

Словесный мусор — это любые данные, которые не служат поставленной цели. К примеру, стоит исключить из вашего резюме упоминание о членстве в студенческих и предпринимательских сообществах, если только у вас нет никакого опыта работы или ваша должность напрямую не связана с вашей предыдущей бизнес-ассоциацией.

Кроме того, вы можете отказаться от раздела рекомендаций в своем резюме, так как большинство работодателей требуют предоставлять эту информацию отдельно. В некоторых случаях даже рекомендуется убрать раздел «Цели»: он действительно не нужен, если к документу прилагается сопроводительное письмо, и только занимает лишнее место. Каждый информационный блок в вашем резюме должен свидетельствовать не только о прошлом опыте, но и о способности выполнять работу, на которую вы претендуете.

Заключение

Каким же должно быть ваше резюме по объему? К сожалению, ответ звучит так: достаточно длинным. Постарайтесь составить настолько объемное резюме, чтобы убедить менеджера по найму в вашей способности выполнять порученную работу, но не переусердствуйте, иначе важные данные потеряются в потоке лишней информации.

Попытка придерживаться одностраничного формата — хорошая идея в начале вашей карьеры. При этом всегда стоит стремиться к тому, чтобы резюме соответствовало средней длине заявок соискателей вашего сегмента. Немного отредактировав свое резюме, вы предоставите потенциальному работодателю документ, сообщающий о вас только самое важное.

Пять главных вопросов о составлении резюме

Составление правильного резюме может показаться длинным и сложным процессом, но вместо того, чтобы предаваться размышлениям о потерянном времени, отнеситесь к составлению резюме, как к инвестиции в свою карьеру и будущее. Правильно подобранное содержание и корректное оформление с лихвой окупятся при поисках работы.

Итак, вы задумались о том, каким же должно быть грамотно составленное резюме? Тогда внимательно прочитайте вопросы, с которыми к нам чаще всего обращаются:

1. Насколько длинным должно быть резюме?

Что касается идеальной длины резюме, то здесь нельзя дать однозначного ответа. Это во многом зависит от опыта работы человека и его возраста – никто не предполагает, что у соискателя младше 20 лет будет богатый послужной список. Однако не стоит забывать, что работодатель тоже человек, резюме поступают к нему десятками и десятками, поэтому он просто не станет выискивать нужную информацию в вашем резюме на 7 страниц.

Советуем уложиться в две страницы – людям более старшего возраста может понадобиться целых три страницы, чтобы уместить всю необходимую информацию, а молодым людям, только делающим первые шаги на поприще поиска работы, вполне может хватить и одной.

2. Насколько подробным должно быть резюме?

Ни один работодатель не ждет, что вы укажете в резюме, например, свой точный домашний адрес. Вполне достаточно написать город, где вы живете или куда хотели бы устроиться на работу. Мы часто видим, что люди забывают обновить город (и даже страну), куда планируют отправиться работать или где живут на данный момент. Это сразу вызывает у работодателя вопросы – то ли человек по ошибке отправил свою заявку, то ли не потрудился вникнуть, где именно предлагается работа, то ли вовсе не заинтересован в трудоустройстве. Не стоит вводить потенциального работодателя в замешательство, напротив, помогите ему понять, сможете ли вы быть тем самым членом команды, которого ищут в этом конкурсе.

3. Каким образом должно быть выстроено резюме?

При составлении резюме мы рекомендуем придерживаться единого стиля и двигаться от более свежих достижений и полученных знаний к более ранним. Желая выделиться из десятков или даже сотен кандидатов, можно свести на нет все свои шансы попасть в следующий этап уже только потому, что ваше резюме не имеет на первый взгляд ничего общего с желаемой должностью. На самом деле, возможно, вы просто в неправильном порядке указали информацию.

Мы советуем с точностью до месяца указать предыдущие места работы. Если к должности и месту работы добавлять только год, то работодатель может задаться вопросом – а не хотите ли вы создать впечатление долгих трудовых отношений, иначе почему не указаны конкретные месяцы работы? Например, написав, что вы работали в фирме с 2014 по 2015 год, а на самом деле проработав там несколько недель с декабря по январь, вы создаете иллюзию, что проработали в этой фирме целых два года, что совершенно не соответствует действительности.

4. Что делать, если у меня не столь богатый опыт работы?

У вас и не должно быть богатого опыта работы, это вполне объяснимо, и причина здесь не имеет никакого значения – юный ли возраст, стажировка вместо полноценной работы, волонтерская деятельность за рубежом или еще какой-нибудь этап в вашей жизни, когда вы покоряли мир. Всё равно непременно укажите этот опыт в своем резюме. Что с того, что вы не вкалывали с девяти до пяти, пока с рюкзаком за плечами бороздили просторы Юго-Восточной Азии? Зато вы набрались опыта, как быстро приспосабливаться, общаться с представителями разных культур, научились самостоятельности и обрели уверенность в себе.

Эти качества дорогого стоят при соискании любой должности, поэтому обязательно расскажите о них работодателю. Или может, вы были усердным учеником или студентом, и в добровольном порядке или в рамках проекта имели отношение к проведению какого-то мероприятия? В этом случае отсутствие длинного послужного списка также стоит компенсировать, указав именно такой опыт.

5. Как мне выделиться из массы других кандидатов?

Мы часто видим, что кандидаты прячут свою компетенцию или самый важный опыт работы за длинными абзацами текста, которые работодатель даже не читает. Чтобы моментально пробудить интерес в работодателе и запомниться ему, прямо в верхней части резюме укажите свои ключевые навыки и причины, почему именно вы должны занять эту должность. Резюме – это ваш первый контакт с будущим работодателем, не стоит упускать такой шанс.

Hinda artiklit:

Vastuseid kokku: 1  |  Keskmine hinne: 5

Что включить в резюме [7+ разделов для получения работы]

Выбор того, что включить в резюме, может стать настоящей проблемой, даже если вы пишете резюме не в первый раз.

Ведь не в каждом резюме есть одинаковые разделы. В зависимости от вашего уровня опыта и места, где вы подаете заявление, ваше резюме может выглядеть совершенно по-разному .

Например, вам всегда нужно указывать свою контактную информацию, но цель резюме может быть очень ситуативной.

Содержание каждого раздела также может различаться в зависимости от того, подаете ли вы заявку на работу, стажировку или докторскую степень.Д. программа.

Итак, главное здесь — адаптировать содержание вашего резюме к работе, на которую вы претендуете. Если вы упомянете правильные вещи в своем резюме, вы обязательно получите работу, которая вам понравится.

Читайте дальше, чтобы узнать, что указать в резюме, в зависимости от того, куда вы подаете заявление. Мы также добавили небольшой дополнительный раздел в конце руководства о том, что НЕЛЬЗЯ включать ни при каких обстоятельствах.

Без правильных инструментов составление резюме может стать серьезной проблемой. Хотите современно выглядящее резюме менее чем за 5 минут? Попробуйте наш онлайн-конструктор резюме .Это бесплатно, и вы можете выбрать один из 8+ шаблонов резюме .

Получите работу своей мечты прямо сейчас, с новым блестящим резюме!

Что включить в резюме, чтобы получить идеальную работу

В этом руководстве мы рассмотрим их один за другим и научим вас, что писать в каждом разделе.

1. Какая контактная информация должна быть в вашем резюме?

Отличное резюме должно содержать следующую контактную информацию в правильном порядке:

Полное имя — обычно предпочтительный формат: имя, фамилия

Прямо под именем вы должны указать:

Профессиональное звание — это всегда должно отражать должность, на которую вы претендуете.

Допустим, вы подаете заявку на должность «внешний интерфейс веб-разработка » , но ваша профессиональная должность гласит «Младший специалист по данным» .

Тот, кто возьмет ваше резюме, скорее всего, выбросит его, думая, что вы либо слишком квалифицированы для этой должности, либо ваше резюме находится не в той стопке.

Профессиональный адрес электронной почты 

Ваш адрес электронной почты должен быть профессиональным, а не созданным вами еще в начальной школе.( «[email protected]» или «[email protected]» )

Если у вас его нет, создайте электронное письмо специально для вашей карьеры и сделайте его чем-то вроде [имя] [ фамилия] @ email.com

Ознакомьтесь с нашим руководством по телефону , как отправить резюме работодателю по электронной почте , чтобы получить дополнительные советы!

Номер телефона . Если вы подаете заявление о приеме на работу за пределами своей страны, не забудьте также указать код своей страны.Например, если у вас есть номер телефона в США, вы должны добавить (+1) перед номером 555 555 5555.

Вот пример того, как это будет выглядеть.

Пока все хорошо. Тем не менее, вы можете заметить, как много полезного пустого места для добавления более привлекательной информации.

Помимо основной контактной информации, вы также должны указать в своем резюме ссылки на свои профили в социальных сетях и/или личные веб-сайты.

Соответствующие идентификаторы в социальных сетях

Вот некоторые распространенные идентификаторы социальных сетей, которые могут помочь вам получить работу:

LinkedIn

В настоящее время многие компании просят предоставить профиль Linkedin, когда вы подаете заявление о приеме на работу.

Ваши шансы получить работу повысятся, если вы будете обновлять свой профиль LinkedIn так же, как и свое резюме.

Twitter

В особых случаях вы также можете указать свой профиль в Twitter (если он как-то связан с работой).

Например, для некоторых маркетинговых вакансий требуется существующая социальная сеть. В других вы можете использовать его, чтобы продемонстрировать свои остроумные навыки письма до 20 символов.

Quora

В настоящее время вопросы и ответы Quora охватывают широкий спектр бизнес-тем.

Вы эксперт по бизнес-советам с более чем 100 ответами по теме? Вы можете показать свой авторитет, разместив ссылку на свою страницу Quora.

StackOverflow

В основном актуально для разработчиков, программистов , программистов .

Наличие очень активного профиля переполнения стека может дать вам большой импульс, если вы пишете код.

Github

Только для разработчиков , кодеров , специалистов по данным и т. д.

Github — отличный способ продемонстрировать свои проекты. Будь то веб-сайт, который вы разработали, или мобильная игра, обязательно включите его!

Средний

Фрилансеры , писатели , блогеры и предприниматели .

Богатый средний профиль поможет вам продемонстрировать свои навыки письма и индивидуальность еще до того, как вы приступите к собеседованию или испытательному заданию.

Убедитесь, что в резюме указаны только соответствующие адреса социальных сетей.Например, если вы подаете заявку на должность разработчика программного обеспечения, ваш профиль StackOverflow будет более актуальным, чем ваш аккаунт в Twitter.

URL-адрес вашего личного веб-сайта/каналов

Вот несколько типичных примеров того, что вы можете включить:

  • Персональный веб-сайт — Включите ссылку на ваш личный веб-сайт, если вы уже присутствуете в Интернете. Не включайте его, если это всего лишь буквальная HTML-копия вашего резюме. Никто не захочет перечитывать один и тот же контент еще раз.
  • Личный блог . Включайте это только в том случае, если это имеет отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Например, если у вас есть блог, который позиционирует вас как эксперта в своей области. Личный блог о медитации и раскрытии внутренней силы не будет иметь большого значения при подаче заявления на должность бухгалтера.
  • URL-адрес вашего личного портфолио — Для веб-дизайнеров, иллюстраторов, художников, фотографов и т. д.
  • Канал Youtube — Канал, содержащий видеоролики, в которых вы объясняете квантовую экономику, может быть отличным дополнением к резюме. если вы претендуете на работу в области экономики.

Итак, в итоге ваш раздел с контактной информацией будет выглядеть примерно так:

Этот пример был сделан с помощью шаблона Novoresumé, и нам потребовалось менее 15 секунд! Попробуйте наш онлайн-конструктор резюме — мы избавим вас от хлопот, связанных с ручным форматированием резюме!

2. Произведите правильное первое впечатление с помощью сводки резюме или цели резюме

В настоящее время кому-то требуется менее полсекунды, чтобы провести пальцем влево и удалить всю вашу ценность в Tinder.

К счастью, при приеме на работу вас не проведут влево из-за того, как вы выглядите. Вас уволят, если вы не сможете привлечь внимание менеджера по персоналу.

В среднем менеджеру по персоналу или рекрутеру требуется около 6 секунд, чтобы решить, пойдет ли ваше резюме в стопку сброса или нет.

Вот почему вы хотите произвести хорошее первое впечатление. Точно так же, как вы сделали с той фотографией профиля Tinder, которую вы загрузили с того времени, когда у вас еще был пресс!

При написании резюме лучший способ добиться этого — написать сводку или цель резюме.

Как написать краткое резюме

Резюме резюме представляет собой краткое изложение всей вашей профессиональной карьеры в 2-3 предложениях. Если у вас более 2 лет опыта работы, вы бы предпочли краткое резюме вместо цели (чуть позже мы объясним, почему!).

Основная структура резюме должна содержать следующую информацию:

Работа и многолетний опыт

  • Старший разработчик интерфейса с более чем 10-летним опытом работы с Angular и ReactJs

Соответствующие достижения и обязанности

  • Специализируется на разработке решений для электронной коммерции в соответствии с принципами гибкой разработки.

То, что вы ищете. Ваша цель.

  • Ищу должность ведущего разработчика интерфейса в начинающей компании

Чтобы ваше резюме запомнилось, обязательно упомяните, как ваш предыдущий опыт мотивации будет полезен для компании, в которую вы подаете заявку за. Вы должны указать следующую информацию:

  • Что вы можете для них сделать?
  • Как ваш предыдущий опыт впишется в текущую среду компании?
  • Как вы можете помочь их компании расти, одновременно преследуя свои личные цели?

Как написать цель резюме

Как и в резюме, цель вашего резюме также состоит максимум из 2-3 предложений.Вместо того, чтобы описывать ваш опыт работы, цель резюме больше фокусируется на вашей мотивации для подачи заявки на конкретную работу.

Если вы профессионал с многолетним опытом работы, вы всегда должны придерживаться резюме. Скорее всего, вы продадите себя своим опытом, а не мотивацией.

Если вы относитесь к одному из следующих лиц, вы можете использовать цель резюме:

(1) [НАВЫКИ/ОБРАЗОВАНИЕ/СЕРТИФИКАЦИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К РАБОТЕ С НАЗВАНИЕМ ДОЛЖНОСТИ] .Хочу применить мой (2) [лет/месяцев ОПЫТА, СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ОПИСанию РАБОТЫ] по телефону [КОМПАНИЯ, В КОТОРУЮ ВЫ ПОДАЕТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ], чтобы помочь (3) [ТИП ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРЫЙ ВЫ БУДЕТЕ УСПЕШНО ПОМОЧЬ] .

А вот как это выглядит на практике:

«Энергичный и дотошный недавний выпускник со степенью бакалавра наук. в области бухгалтерского учета и финансов Лондонской школы экономики со средним баллом 3,98. Более 6 месяцев опыта работы в области судебно-бухгалтерской экспертизы, работы с электронными таблицами и данными.Ищу должность судебного бухгалтера начального уровня в бухгалтерской фирме XYZ».

Чтобы краткое изложение вашего резюме запомнилось, как и цель резюме, убедитесь, что оно соответствует должности, на которую вы претендуете.

Кроме того, обязательно укажите:

  • Ваши навыки/опыт, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете
  • Точные ключевые слова из списка, чтобы увеличить шансы прохождения через системы отслеживания приложений
  • Как вы себя чувствуете собирается помочь компании в достижении ее целей

3.Как написать свой опыт работы, чтобы выделиться

Это ОСНОВНОЙ раздел вашего резюме.

Здесь вы можете «рекламировать» себя, перечислив прошлые обязанности и достижения на работе.

Правильно ли вы это сделаете или нет, это главный решающий фактор между работой по плану А и планом D. 

У вас может быть выдающийся профессиональный опыт. Но если вы не сформулируете это правильно, кто-то другой может украсть работу вашей мечты (даже если вы идеально подходите для нее!).

Как указать свой профессиональный опыт в резюме? (Пошагово)

Вот трехэтапный процесс перечисления вашего опыта работы, чтобы вы могли выделить его:

1. Добавьте должность прямо вверху, чтобы любой, кто просматривает ваше резюме, не пропустил его.

2. Краткое описание из 1-2 предложений, объясняющее, чем занимается компания.

Конечно, если вы работали во всемирно признанном бренде, таком как Apple, Google, McKinsey и т. д., вам, вероятно, не нужно включать справочную информацию о компании.

В противном случае добавьте название компании, местонахождение офиса, в котором вы работали, и краткое описание того, чем занимается компания.

3. Включите 4-6 пунктов, описывающих основные обязанности и действия, которые вы выполняли в компании.

Теперь самое сложное — правильно указать свой опыт работы.

Каждый пункт здесь должен быть описанием обязанности или деятельности в одном предложении.

Большинство людей при написании резюме просто перечисляют свои основные обязанности.

Такие вещи, как «Управление продажами в компании и работа с клиентами» или «Реклама продуктов компании и стимулирование продаж».

Вот в чем дело. Менеджер по найму знает, каковы ваши обязанности. Они хотят знать, как вы добились результатов в компании и помогли ей добраться из точки А в точку Б.

Вот как выглядит хорошо написанное описание достижений/обязанностей/мероприятий:

Опишите свои достижения, используя числа и проценты для Поддержите их

Когда это возможно, вы должны подкрепить свои достижения цифрами и процентами.

Так вы покажете работодателю, что вы отличник.

Чтобы показать вам, как это выглядит на практике, давайте возьмем пример достижения для агента службы поддержки :

«Повышение степени удовлетворенности запросов в службу поддержки»

Хотя это определенно так. хорошее начало, на самом деле это ничего не значит. Любой может сказать, что он сделал это, но есть огромная разница между теми, кто увеличил уровень удовлетворенности на 0.на 5% и на 30%.

Что, если вы перефразируете это как:

«Повышение степени удовлетворенности запросов в службу поддержки клиентов с 47% до 72% в течение 3 месяцев».

Теперь это намного полезнее. Менеджер по найму может видеть, насколько вы хороши, и как вы могли бы быть активом для компании.

В этом случае сразу видно, что вы знаете, что делаете, и ваше резюме попадает прямо в стопку ДА.

Следует ли включать стажировки в свое резюме?

Если вы только что закончили учебу, скорее всего, стажировка (или стажировки) — это единственный соответствующий опыт, который у вас есть.Поэтому обязательно укажите это в своем резюме.

Если вы уже проработали несколько лет, вы можете полностью исключить стажировки из своего резюме.

Однако из этого правила есть несколько исключений. Например, если вы проходили стажировку в CERN (реактор элементарных частиц в Швейцарии, один из самых известных институтов экспериментальной физики в мире), вам лучше ее оставить.

4. Какие навыки следует указать в резюме, чтобы выделиться?

«Примерно 75% крупных компаний используют систему отслеживания кандидатов (ATS).В результате более 70% резюме, отправленных на доски объявлений , никогда не читаются».

К счастью, пройти ATS не так сложно. Все, что вам нужно сделать, это указать нужные навыки в своем резюме.

Под правильными навыками мы подразумеваем навыки, указанные в разделе «требования» или «квалификация» объявления о вакансии.

Чтобы узнать, что они означают для должности, на которую вы претендуете, просто просмотрите список.

Давайте рассмотрим реальный пример, чтобы было понятно.

Вот список вакансий на должность дизайнера UX/UI в XYZ Inc.:

Как видите, навыки, необходимые для этой должности:

  • Владение стандартным программным обеспечением UX, таким как Sketch, InVision, Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, XD) и другие соответствующие инструменты дизайна UX и UI
  • Хорошее понимание интерфейсной веб-разработки (HTML, CSS, JAVA)
  • Сильные навыки решения проблем, управления проектами и организационные навыки.

Теперь все, что вам нужно сделать, это упомянуть каждого из них по отдельности в разделе «Навыки» вашего резюме.

НИКОГДА не лгите в резюме об уровне вашего опыта. Даже если вы пройдете собеседования и чудесным образом получите работу, в конечном итоге вас поймают на лжи.

Hard Skills

Hard skills — это технические навыки, которые вы выбираете в университете или на работе. Их можно измерить, и обычно они напрямую связаны с задачами, которые вы выполняете на работе.

Подумайте, что угодно, от проектирования в Photoshop до использования конкретной ERP-системы.

Вот как они будут выглядеть в вашем резюме:

Выглядит аккуратно, верно?

Но дело не только в этом.Чтобы написать хороший раздел навыков, вы должны также упомянуть некоторые из ваших мягких навыков.

Не знаете, какие навыки использовать? Это может быть один из этих 100+ основных навыков, которые можно добавить в любое резюме !

Навыки межличностного общения

В то время как жесткие навыки — это приобретенные технические навыки, социальные навыки — это ваши личные качества.

Вот некоторые из них, чтобы дать вам общее представление:

  • Лидерские качества
  • Стратегическое управление и планирование
  • Исследования 
  • Командная работа
  • Коммуникации
90 3 как они выглядят в вашем резюме 20:

раздел навыков должен быть подкреплен вашим опытом работы.Если вы говорите, что являетесь экспертом в Java, но никогда не работали Java-разработчиком, никто на это не купится.

Универсальные навыки

Как показывает практика, рекомендуется указать в резюме некоторые универсальные навыки.

Что такое универсальные навыки?

Это навыки, которые соответствуют описанию или требованиям большинства областей карьеры. Универсальные навыки могут быть как мягкими, так и жесткими.

Некоторые мягкие универсальные навыки — это лидерство, работа в команде и аналитическое мышление.

MS Word, Excel, Powerpoint, навыки письма и т. д. являются типичными сложными универсальными навыками.

Независимо от того, на какую работу вы претендуете, эти навыки когда-нибудь пригодятся.

5. Как указать образование в резюме

Другой важной частью вашего резюме является раздел «Образование». Здесь вы описываете свою академическую карьеру с любыми соответствующими достижениями.

Вот как вы должны отформатировать раздел «Образование»:

А вот как это будет выглядеть в резюме:

Имейте в виду, что вы должны указывать свое образование в обратном хронологическом порядке .Итак, самое последнее идет сверху.

При написании раздела об образовании вам следует помнить о нескольких вещах:

  1. Не упоминайте свое среднее образование, если у вас есть высшее образование
  2. Упоминайте свой средний балл, только если он выше 3,5. Все, что ниже, может показаться не слишком впечатляющим (особенно если вы конкурируете с кем-то, кто указал 4.0)
  3. Упомяните свое образование перед опытом работы, если у вас нет опыта работы.

6.Другие важные разделы для включения в резюме

К этому моменту вы уже проделали тяжелую работу. Предыдущие разделы являются ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ в резюме.

Однако есть несколько других разделов, которые вы можете указать в своем резюме, которые помогут вам получить работу.

Сертификаты и награды

Есть ли у вас какие-либо сертификаты или награды, относящиеся к вашей области или карьере? Обязательно укажите их в своем резюме!

Если вы разработчик программного обеспечения или инженер, вы можете упомянуть такие вещи, как ваш сертификат Java или AWS.

Точно так же, если вы подаете заявку на должность в области цифрового маркетинга, вам очень пригодятся эти сертификаты Google Analytics и AdWords.

Языки

В современном мире языки являются одним из главных определяющих факторов при приеме на работу. Поскольку в настоящее время большинство компаний являются международными, знание двух или более языков может стать ОГРОМНЫМ преимуществом.

Бесчисленное множество компаний в настоящее время ценят двуязычных сотрудников больше, чем тех, кто говорит только на одном языке.

На какую бы работу вы ни претендовали, обязательно укажите в резюме все языки, на которых вы говорите. Рядом с каждым указывайте свой уровень владения языком.

В приведенном ниже примере вы можете увидеть различные фразы, которые можно использовать для описания вашего уровня владения языком.

  1. Носитель языка или двуязычный
  2. Полная профессиональная квалификация
  3. Профессиональная рабочая квалификация
  4. Ограниченная рабочая квалификация
  5. Элементарная рабочая квалификация

Не лгите об этом.Нетрудно понять, когда кто-то не говорит на языке. Ваш «полный профессиональный уровень» испанского языка может быть «адиос» вплоть до «элементарного», если интервьюер говорит на этом языке.

Хобби и интересы

Раздел «Хобби и интересы» поможет вам выразить свою индивидуальность.

Здесь вы можете показать, насколько сильно музыка влияет на вашу жизнь. Или даже раскрыть свою зависимость от Гарри Поттера. Что бы это ни было, убедитесь, что вы упомянули что-то, что действительно может выделить вас среди остальных.

Никогда не знаешь, может быть, у тебя окажется много общего с тем, кто возьмет твое резюме.

Волонтерский опыт

Альтруизм и щедрость — это качества, которые помогут вам выделиться вне зависимости от среды, в которой вы находитесь, включая офис.

Менеджеры по найму, как правило, предпочитают кандидатов, имеющих некоторый опыт волонтерской деятельности. Это означает, что сотрудник из тех, кто тратит свое свободное время на достойную цель.

Скорее всего, такая же преданность переносится и на рабочее место.

Если опыт волонтерской деятельности как-то связан с вашей карьерой, вы можете включить его в раздел «Опыт работы». В противном случае вы можете создать отдельный раздел только для этого.

Вот как это будет выглядеть:

Публикации

Если вы профессиональный писатель (то есть журналист, исследователь, ученый и т. д.), вам будет полезно включить свои публикации в резюме.

Возможно, у вас есть несколько сообщений в блогах, опубликованных в Интернете, или одна или две публикации в научном журнале.

В любом случае вы можете включить их в свое резюме и обязательно указать ссылку.

Проекты

Дополнительные проекты очень важны для многих должностей. Они могут помочь вам восполнить недостаток опыта в определенной области или продемонстрировать вашу страсть к работе.

Например, если вы разработчик или кодер, у вас должна быть куча проектов на Github. Это может быть проект, который вы сделали для класса, или какое-то приложение, над которым вы начали работать со своими друзьями еще в колледже (новый Facebook, кто-нибудь?).

Проекты предназначены не только для программистов. Может быть, в какой-то момент своей жизни вы посещали стартап-выходные? Или участвовали в дизайнерском хакатоне?

Оба этих примера действительно могут повысить ценность вашего приложения.

Если вы предприниматель, вы также можете упомянуть некоторые из ваших подработок. Например, перепродажа товаров на eBay, продажа произведений искусства на Etsy и так далее.

Следующие шаги: Адаптация резюме к вакансии

Теперь, когда вы знаете, какие разделы включить в свое резюме, давайте поговорим о его содержании.

Очень важно, чтобы любая информация, которую вы упомянули в своем резюме, имела отношение к работе.

Мы действительно не можем не подчеркнуть, насколько важно для вас проверить каждый раздел, который вы указали в своем резюме, и убедиться, что каждый из них адаптирован к работе / должности, на которую вы претендуете.

Почему?

Потому что менеджер по найму хочет, чтобы соискатель претендовал на ИХ должность, а не рассылал массовые заявки в 50+ разных компаний.

Итак, вот как можно адаптировать свое резюме к работе, на которую вы претендуете.В качестве шага № 1 просмотрите объявление о вакансии и определите основные требования и навыки.

Возьмем для примера следующее объявление:

Как видите, наиболее важными требованиями являются: создание и оптимизация целевых страниц

Теперь вам нужно убедиться, что вы упомянули все это в своем резюме, независимо от того, в каком разделе они относятся к делу.

Теперь, когда вы точно знаете, что указывать в резюме, мы подумали, что было бы полезно также указать, что НЕ следует указывать в резюме.

Более 20 вещей, которые вы НЕ должны включать в свое резюме

  • Дата рождения. Возраст не должен иметь значения для менеджера по найму. Это не важно для принятия ими решений, а в худшем случае может привести к дискриминации по возрасту.
  • Непрофессиональный адрес электронной почты. Делайте: [email protected] Не делайте: [email protected]
  • Фото. Особенно в США и Великобритании (из-за антидискриминационных законов).Менеджерам по найму не нужно знать ваш внешний вид, чтобы оценить ваше резюме и заявку в целом.
  • Ваш точный адрес — в настоящее время очень немногие предприятия используют почтовые услуги для связи с потенциальными сотрудниками. Это неэффективно, и просто безопаснее использовать вашу электронную почту.
  • Если у вас есть несколько лет соответствующего опыта работы, вам не следует указывать цель резюме.
  • Резюме или цель вашего резюме также не должны содержать каких-либо просьб, требований или требований к заработной плате.
  • Вакансии, которые даже отдаленно не связаны с должностью, на которую вы претендуете. Никто не заботится о вашем опыте кассира, если вы подаете заявку на дизайнерский концерт
  • Fluff, который ничего не говорит. Это гораздо более распространено, чем вы думаете. Убедитесь, что все перечисленные вами обязанности и деятельность практичны.
  • Работа, которую вы выполняли в течение короткого периода времени (несколько недель). Это показывает, что вы прыгаете с работы и вряд ли задержитесь в поисках работы (даже если работодатель, от которого вы уволились, был ужасным).
  • Любая незаконная работа
  • Навыки, не имеющие отношения к рассматриваемой работе
  • Навыки-пустышки просто для того, чтобы занимать место. Забавный факт: ТОННА студентов университетов заполняет свои резюме модными словечками вроде «Лидерство, критическое мышление» и так далее.
  • Ваш средний балл (если он ниже 3,5)
  • Ваше среднее образование (если у вас есть высшее образование)
  • Полный список всех курсов, которые вы посещали в колледже
  • Увлечения, связанные со спорными темами ( политика, религия, секс) на основе идеологий и культурных различий.Вы никогда не можете знать, находится ли человек, читающий ваше резюме, на той же странице, что и вы.
  • Детские увлечения. Конечно, ты был отличным футболистом в старшей школе. Но насколько это актуально для должности младшего бухгалтера, на которую вы претендуете?
  • Неактуальные проекты и публикации.

Основные выводы: что включить в резюме

Теперь, когда мы рассмотрели все разделы и содержание, которые необходимо включить в резюме, давайте обобщим все, что мы узнали:

  • Основное содержание резюме включают: контактная информация , резюме резюме / цель резюме , опыт работы , образование и навыки .
  • Дополнительные разделы: сертификатов и наград , языков , хобби и интересов , опыт волонтерской деятельности , публикаций и проектов 90.
  • Убедитесь, что ваш раздел опыта работы ярче, рассказывая о результатах и ​​достижениях, а не о скучных обязанностях
  • Наконец, вы должны адаптировать свое резюме к каждой работе, на которую вы претендуете!

Мы в Novoresumé стремимся помочь вам получить работу, которую вы заслуживаете, на каждом этапе пути! Следите за нашим карьерным блогом, чтобы быть в курсе ведущих советов в отрасли.Или ознакомьтесь с некоторыми из наших лучших руководств:

Что включить в резюме, чтобы произвести впечатление на ваших работодателей в 2022 году

Вы завершили свое резюме и готовы нажать «Отправить».

Но даже после того, как вы все записали, все равно кажется, что вы упускаете что-то важное.

Вы не знаете, что это такое и как это подтвердить.

Несмотря на то, что в вашем заявлении о приеме на работу содержится определенная информация, которую работодатели ожидают от вас, необходимо указать следующие основные сведения:

Это не останавливается на достигнутом — это еще не все, если вы хотите произвести впечатление на работодателей.

Вот почему в этом руководстве мы расскажем все о том, что указывать в резюме, что не указывать, а также о других факторах, которые следует учитывать.

Основные разделы, которые необходимо включить в ваше резюме


Как мы установили, каждое базовое резюме должно включать 5 пунктов.

Он оставляет пробелы в вашем приложении, если вы не включили ни один из них. Что еще более важно, у вас меньше шансов преодолеть систему отслеживания кандидатов.

1.Заголовок резюме

Заголовок резюме содержит вашу контактную информацию и располагается вверху. Это должно включать ваши:

  • Полное имя
  • Адрес электронной почты
  • Номер телефона
  • Местонахождение
  • Ссылки на веб-сайты (портфолио или профиль LinkedIn)

Это просто, но необходимо для всех типов резюме. Для любого заявления о приеме на работу работодатель должен знать, как связаться с вами.

Для экономии места одной строки более чем достаточно.Вот пример:

2. Опыт работы

В разделе «Опыт работы» перечислены предыдущие должности, на которых вы работали в прошлом.

Ваша история занятости показывает менеджерам по найму, с какими обязанностями и обязанностями вы знакомы в этой области. Это также дает представление о вашем уровне способностей и о том, знаете ли вы, чего ожидать в своей сфере деятельности.

При описании своего профессионального опыта, упомяните:

  • Название компании
  • Название должности
  • Название работы
  • Даты занятости
  • Даты занятости
  • Задача и обязанности
  • Достижения

Однако они должны быть перечислены в обратном порядке хронологический порядок.Итак, от самой последней работы возвращаемся к самой старой. Это, как правило, более актуальный опыт, который вашему рекрутеру лучше прочитать в первую очередь.

Кроме того, он не показывает пробелов в вашей карьере.

3. Образование 

Под вашим образованием понимается ваше академическое образование и формальное образование. Этот раздел состоит из:

  • Что вы изучали
  • Где вы учились (например, университет или колледж)
  • Полученная квалификация (напр.грамм. степень бакалавра)
  • Дата окончания

Вы также можете указать свой средний балл, если он превышает 3.0.

4. Навыки в резюме

Навыки, указанные в вашем заявлении о приеме на работу, возможно, более ценны, чем ваш опыт.

В конце концов, важнее всего то, сможете ли вы выполнять свои обязанности и добиваться результатов.

Вам нужно будет соответствовать описанию работы, включив в него соответствующие требуемые жесткие и социальные навыки.Он сообщает работодателям, что вы оптимизировали свое приложение и что у вас есть возможность выполнить работу.

Примеры других типов навыков включают:

  • Передаваемые (лидерство, решение проблем…)
  • Язык (французский, корейский…)
  • Технические (электронные таблицы, программирование…)
  • И многое другое!

Вот один хороший образец:

5. Ключевые слова резюме ATS

Первое препятствие на пути к менеджеру по найму — обойти сканеры резюме.Для этого используйте хорошие ключевые слова в контексте. Не заставляйте их, если это не вписывается — это должно быть естественно.

Это показывает команде по найму, что вы понимаете роль, и позиционирует вас как подходящую кандидатуру.

Одной из основных целей этого является то, что рекрутеры могут сразу найти хороших кандидатов. Что касается более крупных компаний, они, вероятно, получают тысячи заявок на резюме. Поэтому они хотели бы тратить время только на оценку тех, кто отвечает основным требованиям.

Чтобы получить полный список необходимых ключевых слов, выполните следующие действия:

  1. Зарегистрируйтесь бесплатно на Rezi.
  2. Перейдите на вкладку «Завершить».
  3. Введите название вашей должности.
  4. Скопируйте и вставьте описание задания.
  5. Нажмите кнопку сохранения описания задания.

Вот 45-секундная живая демонстрация того, как работает наша функция таргетинга по ключевым словам:

9 впечатляющих моментов для вашего резюме


Теперь, когда у нас есть самое необходимое, мы рассмотрим некоторые другие влиятельные факторы.Их полезно использовать для персонализации вашего резюме и исправления, если вы не соответствуете всем желаемым критериям.

Дополнительные разделы резюме

В большинстве случаев соискатели имеют соответствующий жизненный опыт и достижения. В том числе хобби и интересы, которые расширили ваши знания.

Например:

  • Создание веб-сайта в свободное время способствовало развитию ваших технических навыков.
  • Развитие вашего блога помогло вам развить навыки цифрового маркетинга и SEO.

Наличие собственных настраиваемых разделов резюме позволяет вам выделить свои уникальные преимущества, адаптировать документ о вакансии и продемонстрировать свои сильные стороны.

Вот несколько примеров дополнительных разделов:

  • Сертификаты
  • Соответствия
  • Соответствующие курсовые работы
  • Участие
  • Обучение
  • лицензии
  • Волонтерство
Минимальное рассмотрение резюме

Пока вы можете быть Стремление продемонстрировать свои творческие способности, то, что вы написали, имеет большее значение, чем то, как вы представили свое резюме.

Тонкие форматы резюме важны не только для преодоления сканеров резюме. Но это также улучшает читабельность вашего приложения для читателей. Главное, чтобы все было чисто и просто.

Даже для резюме дизайнера лучше сделать резюме с минимальными визуальными аспектами. Если вы пытаетесь использовать таблицы и цвета, ATS их не заметит.

Значки резюме 

Опять же, они должны быть минимальными. Такие мелкие замысловатые детали улучшают читабельность вашего резюме.

Еще одна опция форматирования, необходимая для современных приложений, — это маркеры.

Это лучшая замена большим абзацам, так как ваше резюме легко просматривается и более эффективно удерживает внимание читателя.

Профессиональный шрифт для резюме 

Эстетика и внешний вид вашего резюме влияют на первое впечатление вашего читателя. Вот почему следует учитывать выбор современных шрифтов.Они также должны быть профессиональными и сканируемыми для ATS.

Резюме 

Сводный раздел позволяет в первые несколько секунд представить вашу корпоративную ценность и то, что вы можете предложить компании.

Это должно предоставить обзор вашей карьеры и профессионального опыта. Или вы можете осветить свои карьерные цели и задачи, если у вас еще нет многолетнего опыта работы.

При этом он хорошо работает для профессионалов всех уровней, например.грамм. от начального уровня до руководителей.

Он хорошо работает и для студенческих приложений. Особенно, если вы изо всех сил пытаетесь придумать, о чем писать.

Достижения 

Действия говорят о нас гораздо больше, чем слова. Примерно то же самое и с вашими достижениями.

Это может включать:

  • Сертификаты
  • Публикации
  • Награды
  • Отзывы

При необходимости они могут быть выделены в качестве дополнительного раздела резюме.Перечисляя различные достижения, вы подразумеваете, что вы лучше среднего работника. Это один из эффективных способов произвести сильное впечатление на ваших рекрутеров и менеджеров по найму.

Данные и статистика

Всякий раз, когда вы хотите заявить о себе, используйте данные и статистику, чтобы подтвердить свою точку зрения.

В большинстве случаев это будет в разделе вашего опыта работы при описании вашей важности и влияния, которое вы оказали.

Добавляя результаты, за которые вы несете ответственность, вы показываете, как вы на самом деле принесли пользу и действительно изменили ситуацию.В общем, любому впечатляет видеть, как ваши действия привели к положительному результату.

Вот несколько примеров:

  • «Увеличение количества забронированных встреч на 35%»
  • «Снижение текучести кадров на 25%». Ваш авторитет и воспринимаемая ценность как профессионала. Это также не позволит вам показаться предвзятым, поскольку вы используете цифры и говорите конкретно.

    Личные примеры 

    У каждого есть собственный опыт на рабочем месте и за его пределами, о котором можно было бы рассказать. Например, демонстрируя свой прогресс от того, как вы работали, до того, где вы находитесь сейчас.

    Это поможет скорректировать ваше резюме и продемонстрирует определенную степень творчества. Если вы предъявляете претензии и у вас нет цифр, подтверждающих это, вам нужно хотя бы использовать примеры.

    Сопроводительные письма

    Если вы ищете, что указать в резюме без опыта, один из лучших способов сделать это отправить сопроводительное письмо.

    Это еще один способ компенсировать невыполнение всех желаемых требований.

    Даже если у вас нет идеального опыта работы, это дает вам возможность заявить о себе как о кандидате, который полностью соответствует вашей культуре. Вы делаете это, согласовывая свою личность и цели с должностью и ценностями компании.

    Что не следует включать в резюме


    Теперь, когда у вас есть представление о том, что включить в свое резюме, мы рассмотрим, что вам не следует включать, а также некоторые тревожные сигналы.

    Утверждения с собственным мнением

    Это когда вы делаете заявление, основанное на ваших собственных мыслях и мнении.

    Лучший подход — опираться на факты и писать с когнитивной точки зрения. Поскольку резюме напоминает отчет, в котором обобщается ваш профессиональный опыт, имеет смысл сделать его более основанным на фактах, а не на мнениях.

    Однако единственным исключением является случай, когда вы пишете сопроводительное письмо.

    Конфиденциальная информация

    Единственная необходимая личная информация — это ваша контактная информация.Ничего кроме этого включать не нужно.

    Работодателей никогда не должны просить вас о конфиденциальных деталях, таких как:


      возраста
    • гендер
    • Религия
    • Политические убеждения
    • Политические убеждения
    • Семейное положение

Организация орфографии

Это просто просто забрала ОВД. Грамматические ошибки, орфографические ошибки и опечатки недопустимы. Поэтому дважды проверьте свое заявление, прежде чем отправлять его своим работодателям.

Ложные предложения

Не лгите в своем резюме. Период.

Соискатели по-прежнему часто пишут вводящую в заблуждение информацию. Фактически, примерно 40% сотрудников были нечестны в своих заявлениях о приеме на работу.

Менеджер по найму, проводящий собеседование с вами, должен был провести собеседование с сотнями кандидатов. Им нетрудно просмотреть ваше резюме, если вы солгали или добавили какую-либо ложную информацию о своем профессиональном опыте.

Глаголы слабого действия

Например, чтобы выделить положительный результат или предпринятые вами действия, которые привели к достижению.

Но может быть и наоборот, если ваше приложение будет выглядеть общим. Это если вы используете слабые глаголы действия возобновления.

Слишком часто используемые модные словечки 

Мы составили список модных словечек, чтобы избежать снижения эффективности вашего резюме на основе более чем 100 000 заявок.

В большинстве случаев они мало что показывают вашим работодателям и могут отвлекать.Применяя триггерные слова, чтобы заставить вашего читателя задуматься, они должны соответствовать контексту и использоваться естественно.

Клише резюме

Это одна из самых распространенных ошибок в резюме, из-за которой большинство кандидатов получают отказ.

Если слово лишнее и мало что показывает, то нет смысла их включать. Это включает неопределенные термины и слова-заполнители, например. трудоголик.

Идеальная длина резюме ATS — одна страница


Старайтесь, чтобы резюме занимало одну страницу.Они более лаконичны, хорошо составлены и их легче просмотреть. Он также уважает время вашего менеджера по найму, переходя прямо к делу и защищая ваше приложение от пуха. В отличие от двухстраничных резюме, одностраничное резюме лучше производит впечатление.

Проверенные примеры резюме от Рези


Ниже мы составили список из 4 образцов резюме. Вдохновляйтесь тем, что уже было написано, и используйте некоторые из этих идей для своего собственного приложения.

Шаблон резюме Marketing Insights
Шаблон резюме разработчика встраиваемого программного обеспечения (собеседование в AMD)

Шаблон резюме Data Engineer (собеседование в Facebook)

Шаблон резюме стажера-ассистента по политике (собеседование с Accenture1)
  • Подробнее примеры, вы можете просмотреть нашу галерею из более чем 300 шаблонов ATS!

    Автоматическое создание полного индивидуального резюме


    Если вы испытываете затруднения в какой-либо момент и не знаете, что написать, попробуйте использовать ИИ для составления резюме Rezi.

    Вы проходите пошаговый процесс, и у вас есть возможность автоматически заполнять различные разделы вашего резюме.

    Вот как это можно сделать всего за несколько кликов:

    После использования Rezi Дрю сказал следующее:

    «Я застрял на несколько недель на формат и содержание моего резюме. Я только начал использовать Rezi, и без шуток, это было похоже на ракетное топливо, ускоряющее мой прогресс.Я чувствую себя гораздо более уверенно и оптимистично смотрю на свою карьеру!»
    Исследуй Рези 🔥 Поставляется с 5000 кредитов AI и навсегда бесплатен, кредитная карта не требуется.


    5 вещей, которые всегда нужно включать в резюме

    Убедитесь, что в вашем резюме есть все, что нужно.

    Иногда нужно попотеть по мелочам, и написание резюме — один из таких случаев. В конце концов, у вас есть всего шесть секунд, чтобы произвести впечатление на рекрутера.

    Аманда Августин, постоянный эксперт TopResume по вопросам карьеры, поделилась некоторыми ценными советами по составлению резюме с Business Insider .Мы поделились частью этой информации здесь.

    Включите эти важные элементы, чтобы убедиться, что ваше резюме не будет брошено прямо в стопку «Нет»:

    1. Ключевые слова описания работы

    Многие работодатели используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования и ранжирования вашего резюме еще до того, как они увидят его. ATS ищет определенные ключевые слова в описании работы, чтобы определить, насколько вы подходите для этой должности. При написании резюме обязательно включите ключевые слова, которые чаще всего появляются в описании вакансии.Не просто копируйте и вставляйте — убедитесь, что эти слова естественным образом добавлены в ваше резюме.

    Если вам нужна помощь в поиске популярных и релевантных ключевых слов в описании вакансии, попробуйте воспользоваться бесплатным инструментом определения частоты слов и фраз, например Text Analyzer на сайте Online-Utility.org.

    2. Профессиональное звание

    Четко укажите цели своей работы в своем резюме, включив название профессии вверху, в котором будет указано, какую должность вы ищете. Например, вы можете указать «Старший специалист по бухгалтерскому учету» или «Сотрудник по маркетингу и продажам» прямо под своей контактной информацией и над описанием своей карьеры (также называемым профессиональным резюме), чтобы менеджер по найму знал, что это именно то, что вы ищете.

    3. Сертификаты и полномочия

    Есть ли у вас сертификат или ученая степень, которая является активом в вашей сфере деятельности, например, MBA или RN? Если это так, Аманда советует включить его после вашего имени в верхней части вашего резюме. Демонстрируя здесь аббревиатуры, вы гарантируете, что рекрутер сразу увидит это важное преимущество.

    Она также говорит, что «вам не нужно включать аббревиатуру вашей степени бакалавра или сертификата, который не имеет отношения к вашим текущим целям работы.«Конечно, вы все равно должны включать сведения об этих полномочиях в раздел профессионального развития и образования вашего резюме. Вы просто хотите, чтобы верхняя часть вашего резюме была местом только для самой важной информации.

    4. Соответствующие веб-сайты

    Любые веб-сайты, которые способствуют развитию вашего личного бренда, важны, актуальны и должны быть указаны в верхней части вашего резюме. Эксперт по вопросам карьеры TopResume советует сгруппировать эти URL-адреса с вашей контактной информацией.Это не ограничивается созданием вашего профиля LinkedIn — вы также можете включить ссылки на личный блог или онлайн-портфолио.

    Связанный : Как использовать LinkedIn для получения работы

    Выбирая веб-сайты для включения в свое резюме, убедитесь, что каждый из них регулярно обновляется и приносит пользу вашему личному бренду. Например, вам не следует делиться своим блогом о любимом музыканте, если вы ищете работу в сфере операций.

    5. Статистика в вашем резюме

    Показатели важны для поддержки карьерных достижений, которые вы перечисляете в своем резюме; они показывают работодателям весь спектр ваших возможностей и показывают, способны ли вы успешно руководить командой и способствовать развитию бизнеса.

    Например, вместо того, чтобы указывать в резюме, что вы «помогли увеличить доход», попробуйте следующее: «увеличили доход на 200% до 1 миллиона долларов за 12 месяцев, выполнив [ X ]».

    Итак, найдите время, чтобы тщательно просмотреть свое резюме и убедиться, что эти элементы включены. Лучшее резюме предоставит вам лучшие возможности и поместит ваше заявление о приеме на работу в эту стопку «Да».

    Нажмите на следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы по резюме.

    Убедитесь, что ваше резюме прошло через ATS.Воспользуйтесь нашей бесплатной критикой резюме сегодня!

    Рекомендуемое чтение:

    Статьи по теме:

    21 вещь, которую рекрутеры категорически ненавидят в вашем резюме

    Я никогда не забуду одно из своих первых собеседований после окончания колледжа.

    Я подавал заявку на должность отдела маркетинга в технологической компании. (Нет, не HubSpot.) Поскольку моя специальность в колледже не имела ничего общего с маркетингом или технологиями, я написал «Соответствующая курсовая работа: статистика» в разделе образования своего резюме, чтобы установить связь.

    Когда я пришел на собеседование, все шло отлично, пока я не встретился с одним из вице-президентов компании. Он сел, перевернул мое резюме на столе перед собой, нацарапал вопрос по продвинутой статистике и передал его мне через стол.

    Дерьмо.

    Скажем так, я давно не обновлял свою статистику. В конце концов я обдумал проблему, но это было не так просто, и я был чертовски напряжен. В тот день я усвоил важный урок: никогда не указывайте в своем резюме то, что вы не можете подтвердить на 100 %.Это, друзья мои, лишь одна из многих вещей, которые рекрутеры ненавидят видеть в резюме.

    У каждого рекрутера есть свой список того, что ему не нравится видеть в резюме, и никогда не знаешь, кто увидит твое. Вот почему важно избегать всех самых распространенных ошибок в резюме.

    Я поговорил с некоторыми из лучших рекрутеров здесь, в HubSpot, чтобы узнать 21 главную вещь, которую рекрутеры и менеджеры по найму не хотят видеть в вашем резюме. Излишне говорить, что вы можете добавить это в закладки…

    21 вещь, которую рекрутеры категорически ненавидят в вашем резюме

    1) Когда вы отправляете его в Google Doc, а затем не предоставляете надлежащие разрешения.

    Перед отправкой резюме рекрутеру необходимо преобразовать его в формат, который позволит всем получателям прочитать его должным образом.

    В идеале это означает преобразование в формат PDF, чтобы исходное форматирование или интервалы не были потеряны при переводе. Вы можете преобразовать документ Microsoft Word в PDF, выбрав «Файл» > «Сохранить как Adobe PDF».

    Если вам нужно отправить свое резюме в виде документа Google, по крайней мере, предоставьте получателю соответствующие разрешения для его просмотра, нажав «Поделиться» в правом верхнем углу вашего документа Google, введя адреса электронной почты людей, которых вы хотите для включения, и выбрав «Может просматривать» в раскрывающемся меню.

    Или вы можете позволить любому прочитать его, нажав кнопку «Поделиться», а затем выбрав «Получить ссылку для общего доступа» вверху. Затем в раскрывающемся меню выберите «можно просматривать» и отправьте эту ссылку рекрутеру.

    Однако мы рекомендуем формат PDF. Это гораздо более профессионально.

    2) Если ваш адрес электронной почты «[email protected]».

    Вы можете многое рассказать о человеке по его адресу электронной почты… и вы не хотите, чтобы вербовщики узнали, что вы любите футбол. Устаревшие названия могут быть тревожным сигналом, особенно для технически подкованных компаний. Точно так же, если вы все еще используете адрес электронной почты Hotmail, Comcast, Yahoo! или AOL, пришло время обновить его.

    Если вам нужно, настройте отдельный адрес электронной почты для поиска работы, в котором будет какая-то итерация вашего имени. Создать новую учетную запись Gmail бесплатно достаточно просто. Если вы проходите собеседование на техническую должность, вы можете подумать об использовании или создании адреса электронной почты, связанного с вашим собственным доменом, чтобы показать, что вы знаете больше, чем средний человек, о Интернете и технологиях.

    3) Когда вы упомянули не ту компанию. (Упс.)

    Конечно, никто никогда не имел в виду , чтобы указать в своем резюме не ту компанию.Но если вы включаете свои намерения в качестве кандидата где-то в своем резюме (чего мы, кстати, не рекомендуем; см. № 10), то вам нужно сделать это правильно.

    «Печально, когда у кандидата есть хорошее резюме или сопроводительное письмо, но он не вычитывает и не указывает неверную информацию о компании», — говорит Эмили Макинтайр, старший рекрутер по маркетингу в HubSpot.

    Получение этого права выходит за рамки корректуры; это означает внимание к деталям сделки. Ожидается, что ваши резюме будут подстраиваться под разные компании, но вам нужно убедиться, что вы отправляете нужные резюме в нужные компании.Один из советов — сохранять различные резюме с названием компании в заголовке, например, Kolowich-Resume-HubSpot.

    4) Когда вы слишком творчески подходите к шрифтам.

    Рекрутеры заметят шрифт и форматирование вашего резюме еще до того, как начнут его читать, поэтому важно выбрать легко читаемый и профессиональный шрифт.

    Самый распространенный шрифт для резюме — Times New Roman, размер шрифта 12 пунктов, черный цвет. Это шрифт с засечками, который выглядит более профессионально, потому что у букв есть так называемые «хвосты».Эти хвосты делают букву менее похожей на блок, чем шрифты без засечек.

    Изображение предоставлено: Kensington Design

    Шрифты с засечками

    , отличные от Times New Roman, отлично подходят для резюме, включая Georgia, Bell MT, Goudy Old Style и Garamond. Если вы действительно хотите использовать шрифт без засечек, попробуйте Arial, Tahoma, Century Gothic или Lucida Sans. Ознакомьтесь с этой инфографикой, чтобы получить дополнительные рекомендации о том, что делает шрифт хорошего резюме.

    О, и используйте только один шрифт.Использование двух шрифтов выглядит немного неаккуратно и непрофессионально, и, что еще хуже, может выглядеть даже непреднамеренно.

    Единственным исключением здесь являются дизайнеры. «Я видел действительно дикие, креативные и потрясающие резюме от дизайнеров, и, поскольку это их ремесло, я поощряю это», — говорит Шон Марстерс , старший рекрутер по продуктам в HubSpot.

    5) Когда твоя старшая школа все еще существует.

    Если вы не учитесь в средней школе или колледже, вы можете не указывать среднюю школу в своем резюме, говорит Марстерс.Он говорит, что выпускникам колледжей с минимальным опытом это может сойти с рук, но для большинства рекрутеров это выглядит как дополнительная информация.

    Единственное исключение? Если вы связались с кем-то через свою сеть выпускников средней школы. В этом случае вам нужно включить его только в резюме, которое вы отправляете непосредственно этому человеку. В противном случае это может быть воспринято как дополнительная информация.

    Совет для профессионалов: Через три-пять лет после окончания колледжа или аспирантуры вы можете переместить раздел «Образование» в конец своего резюме.Опять же, единственный случай, когда вы не захотите этого делать, – это если вы связались с кем-то через сеть выпускников или если вы знаете, что руководитель там также посещал вашу школу.

    6) Когда у тебя два диплома, но только один средний балл.

    Если у вас есть высшее образование и степень магистра, не указывайте только один средний балл, которым вы гордитесь. Это вызывает вопрос , почему  вы указали только один средний балл, а другой, очевидно, упустили, объясняет руководитель группы по подбору персонала HubSpot Дэйв Фернандес.

    По словам Эндрю Куинна, вице-президента по обучению и развитию в HubSpot, ориентиром для полного исключения среднего балла из вашего резюме является от пяти до семи лет после выпуска, когда кандидаты, как правило, имеют солидный послужной список.

    «Но если вы хорошо учились в школе, но у вас были слабые перспективы трудоустройства после выпуска из-за, скажем, плохой экономики, вы определенно могли оставить ее на более длительный срок». Он объяснил, что это работает в обе стороны: если у вас была отличная работа и достижения после выпуска, но у вас не было хорошего среднего балла, рассмотрите возможность удаления вашего среднего балла раньше.Только не удаляйте одно, а не другое, если у вас несколько степеней.

    7) Когда вы перечисляете каждую часть технологии, к которой вы когда-либо прикасались, видели, слышали, нюхали.

    В технологической отрасли рекрутеры очень часто видят кандидатов, перечисляющих опыт работы со всеми технологиями, о которых они когда-либо слышали. Но если вы не занимались монтажом и редактированием видео, вы не можете указать «Final Cut Pro» в своем резюме.

    «Если вы не уверены в своих навыках и опыте в этой области, не добавляйте технологии только для того, чтобы добавить корм», — говорит Марстерс.

    То же самое касается языков, на которых вы говорите, или ваших занятий в колледже. «Студенты колледжа не должны чувствовать необходимость перечислять каждый предмет, который они посещали в школе. На самом деле, вам не нужно , чтобы добавить какой-либо предмет, но это нормально, если вы хотите перечислить несколько важных, относящихся к должность, на которую вы претендуете».

    Совет для профессионалов:  Если вы не можете постоять за себя в интервью по темам, которые вы перечисляете, пропустите их.

    8) Если вы умеете работать с Microsoft Word, Excel и PowerPoint.»

    Почти каждый кандидат чувствует необходимость включить эту фразу в свое резюме, но рекрутеры ненавидят ее видеть. В наши дни выпускники колледжей должны обладать базовыми навыками работы с Microsoft Office Suite.

    «Если вы не умеете запускать сводные таблицы, функции ВПР и сложное моделирование данных из Excel, не включайте в свое резюме знание Excel», — говорит Марстерс. «Написание эссе из 500 слов в Word и сортировка столбца в алфавитном порядке в Excel не считается знанием этих систем.»

    Совет для профессионалов: Если вы хотите, чтобы специалисты по Excel могли включить его в свое резюме, вот 10 лучших ресурсов для изучения Excel онлайн.

    9) Когда форматирование происходит повсюду.

    Форматирование говорит о том, как кандидаты собирают свои мысли и организуют свои идеи. Как объясняет Куинн: «Резюме кандидата — это его реклама для меня. Как они структурируют эту рекламу, чтобы я получил четкое представление о том, на что они способны?»

    Есть несколько ключевых моментов, которые каждый кандидат должен отметить в списке перед отправкой резюме:

    • Форматирование одинаково для всех позиций? Например, если вы выделяете названия должностей жирным шрифтом, выделены ли все названия должностей?
    • Равны ли ваши поля?
    • Правильно ли выровнены все элементы? Например, если даты выровнены по правому краю, все ли они выстраиваются в тандеме друг с другом?

    Согласованность форматирования — еще одна причина, по которой мы рекомендуем отправлять резюме в формате PDF.(См. № 1.)

    10) Когда вы начинаете с обобщенного резюме.

    Если только компания специально не просит краткое изложение вверху вашего резюме (что сомнительно), вам действительно не следует включать его, говорит Макинтайр. Их слишком легко испортить — это место, где кандидаты указали название не той компании. Кроме того, они обычно звучат скучно и неискренне.

    Вместо этого обратитесь к разделу «Ключевые навыки» вверху или внизу вашего резюме в формате столбца, в котором выделены шесть-девять основных навыков, применимых к должности, на которую вы претендуете.Обязательно меняйте эти навыки для каждой работы — и помните, не используйте Microsoft Office Suite, если только вы не обладаете настоящим знанием дела.

    Совет для профессионалов:  Несмотря на то, что вам следует исключить этот раздел из своего резюме, вы должны написать что-нибудь в разделе «Резюме» своего профиля LinkedIn. Используйте этот раздел, чтобы написать о конкретных навыках и достижениях, дайте ссылку на свое портфолио или блог и расскажите о полученных вами наградах или проектах, над которыми вы работали. Информация и навыки здесь должны быть применимы к тому, куда вы направляетесь в своей карьере, а не к неактуальным прошлым навыкам.

    11) Когда вы используете местоимения «я» или «мой».

    Резюме — это , а не время использовать местоимения, такие как «я» или «мой», — говорит Макинтайр. Тем не менее, вы все равно должны использовать первое лицо, а не третье, когда спрягаете свои глаголы.

    Это сложно объяснить. Вот как я об этом думаю: не используйте слово «я» в своем резюме, но предполагайте слово «я», когда вы спрягаете свои глаголы, чтобы убедиться, что они в первом лице. Поэтому, если вы хотите написать, что вы разрабатываете рекламные материалы в своей нынешней должности, напишите «Разрабатываю рекламные материалы», например, «Я разрабатываю рекламные материалы», но не используя местоимение «Я».»

    • Правильно: «Разработать рекламные материалы».
    • Неверно: «Разрабатывает рекламные материалы».

    12) Когда у вас неправильное время глагола.

    Говоря о спряжении глаголов… убедитесь, что все ваши глагольные времена стоят в прошедшем времени для прошедших позиций и в настоящем времени для текущих позиций. Время глагола свидетельствует о внимании к деталям, что важно для любой работы, особенно если вы претендуете на работу, где важно внимание к деталям, говорит Куинн.

    Используя тот же пример, что и выше, вот как я написал бы эту обязанность в резюме, если бы это была моя текущая должность, а не предыдущая должность:

    • Текущая должность: «Разработка рекламных материалов».
    • Прошлая должность: «Разрабатывал рекламные материалы».

    Исключением здесь является случай, когда вы говорите о чем-то, что вы сделали в своей текущей должности, что каким-то образом «закончилось». Например, вы бы использовали прошедшее время, чтобы написать «Заработал место в президентском клубе за достижение XYZ», потому что это то, что вы сделали, что имело конечный конец.

    13) Когда вы перечисляете свои обязанности, но не свои достижения.

    Конечно, кандидатам полезно перечислить, за что они несут ответственность в своей работе. Но гораздо интереснее узнать, каких результатов на самом деле добились кандидаты, а перечисление большего количества обязанностей, чем достижений, является тревожным сигналом.

    Вот отличный пример: «Вместо того, чтобы писать «Обрабатывал все денежные операции», напишите «Увеличение дохода на X% по сравнению с прошлым годом, что привело к повышению до старшего менеджера по работе с клиентами и доверию сделок корпоративного уровня», — говорит Фернандес.«Последнее гораздо более красноречиво».

    Включите цели и показатели, которые рекрутеры могут использовать для сравнения вас с другими кандидатами. Перечислите интересные вещи, которые вы сделали в каждой позиции, а затем выберите четыре или пять лучших и превратите их в маркированные списки, например:

    .
    • Повышение CTR бюллетеня на 37 % благодаря переписыванию рекламного текста.
    • Увеличение продаж электронной коммерции на 23 % всего за 6 месяцев за счет редизайна и A/B-тестирования всех целевых страниц.

    (Для получения дополнительных примеров полезных данных загрузите эти бесплатные шаблоны резюме .)

    14) При перечислении устаревшего или неактуального опыта.

    Резюме – это не место, где вы просто добавляете новый раздел каждый раз, когда добавляете новую работу или возможность стать волонтером. Вы должны быть разборчивы в том, какие роли, навыки, опыт и достижения вы включаете — все зависит от роли, на которую вы претендуете.

    Так что, если вы не претендуете на работу, требующую навыков спасателя, вы можете пропустить летнюю работу спасателем в колледже. Если вы продвинулись дальше по карьерной лестнице, перечислите свои недавние должности, которые дополняют работу, на которую вы претендуете.

    Единственным исключением является ситуация, когда вы все еще учитесь в колледже или недавно закончили колледж с ограниченным опытом, и вам нужно немного «заполнить» свое резюме. В таком случае не пишите, что вы были ответственны за наблюдение за водой для людей, нуждающихся в спасении; приобрести соответствующие навыки, например научиться разрешать сложные, неоднозначные ситуации.

    15) При наличии больших кусков текста.

    Менеджерам по найму требуется всего шесть секунд, чтобы просмотреть ваше резюме, прежде чем решить, заинтересованы ли они в вас.Если они увидят большие куски текста, не разделенные маркерами, это их сильно оттолкнет. Кто любит читать большие куски текста?

    По той же причине блоггеры используют заголовки, маркеры и другие приемы форматирования, чтобы разбивать длинные посты в блогах. Все сводится к тому, чтобы людям было проще например читать ваши материалы.

    Убедитесь, что вы используете маркеры, чтобы перечислить свои достижения под каждой позицией, и ограничьте их до пяти или шести маркеров на сообщение.Порядок пунктов списка тоже имеет значение: сначала ставьте самые важные, актуальные и впечатляющие.

    16) Когда он наполнен модными словечками и бессмысленными клише.

    Итак, вы трудолюбивый командный игрок с исключительными навыками решения проблем? Это круто, но… что это на самом деле означает? Любой может написать это в своем резюме. (И поверьте мне, они это делают.) Это бессмысленно. Вы должны привести веские примеры, которые искренни, не содержат чуши и подкреплены доказательствами.

    Например, предположим, что на вакансию, на которую вы претендуете, требуется человек, хорошо разбирающийся в жизненном цикле маркетинга.Используйте свое резюме как возможность продемонстрировать это, но не просто пишите: «Получил глубокие знания о жизненном цикле маркетинга». Напишите: «Получил глубокие знания о жизненном цикле маркетинга и потребительском пути путем исследования и написания подробных статей на темы, включая SEO, контент-маркетинг, маркетинг по электронной почте, брендинг, социальные сети и многое другое».

    То же самое касается корпоративных модных словечек: не упоминайте их. Очистите свое резюме от надоедливого жаргона и деловой болтовни и замените эти фразы четко сформулированными, чтобы рекрутер понял, что вы сделали и как вы это сделали.

    17) Когда ты не объясняешь свои пробелы.

    Большинство из вас уже знают, что пробелы в трудоустройстве являются тревожными сигналами для рекрутеров, но это верно только в том случае, если вы не объясняете их.

    Если вы взяли отпуск более чем на шесть месяцев, вы можете объяснить пробел в своем резюме, возможно, курсивом или в скобках. «Побывал за границей». «Взял отпуск для семьи». «Взял отпуск по личным причинам». Они просто хотят увидеть рациональное объяснение — что вы занимались чем-то продуктивным в свое время, а не просто зависали за просмотром Netflix.

    Если вы предпочитаете оставить свое резюме в качестве основной части вашего соответствующего опыта, вы решите устранить пробел, включив примечание в сопроводительное письмо или в электронное письмо, которое вы отправляете менеджеру по найму, к которому прикреплено ваше резюме: » Вы заметите, что между рабочими местами X и Y существует годовой разрыв. Я буду более чем счастлив объяснить это подробнее».

    В любом случае, будьте честны. Если вы искренни, вы будете казаться заслуживающим доверия, а не подозрительным.

    18) Если это не соответствует вашему профилю LinkedIn.

    Если рекрутера заинтересует ваше резюме, скорее всего, он просмотрит ваш профиль LinkedIn вместе с ним, чтобы узнать о вас больше и проверить наличие расхождений. Убедитесь, что вы обновляете свой профиль LinkedIn одновременно с обновлением своего резюме. Эти два не обязательно должны быть идентичными, но они должны быть последовательными.

    Совет для профессионалов: Не хотите сообщать своим нынешним коллегам, что вы ищете новую работу? Чтобы убедиться, что изменения вашего профиля LinkedIn не транслируются в вашу сеть, войдите в систему и наведите курсор на «Профиль» в верхней части главной страницы, затем выберите «Редактировать профиль».» Найдите в правой части своего профиля поле с надписью «Уведомлять вашу сеть?» и переключите кнопку так, чтобы было написано «Нет».

    19) Когда вы немного переборщили с форматированием.

    Выделиться из толпы — это хорошо, особенно когда вы соревнуетесь с сотнями, даже тысячами претендентов на один лист бумаги. Но есть такая вещь, как переборщить с форматированием. В то время как рекрутеры видели несколько действительно крутых резюме, особенно от дизайнеров, отправка резюме, которое далеко отклоняется от обычного формата резюме, сопряжена с риском.

    «Если вы слишком далеко отклонитесь от стандартного форматирования, ваше резюме может быть трудно читать и понимать, – предупреждает Макинтайр. – Не подходите к резюме в стиле инфографики слишком изобретательно, иначе информацию станет трудно усваивать».

    Если вы готовы пойти на риск, посоветуйтесь с другом, прежде чем отправить свою работу. Но если вы выберете резюме в регулярном формате, это совершенно нормально. Есть несколько тонких способов сделать его непохожим буквально на всех остальных.

    «Вы можете стоять в очереди на ярмарке вакансий в колледже и видеть подряд 200 резюме, которые выглядят совершенно одинаково», — говорит Марстерс. «Рекрутеры не хотят видеть облака слов или каллиграфию, но не помешает найти тонкие способы выделиться из толпы», — говорит Марстерс. «Начните с того, что держитесь подальше от трех основных вариантов при вводе «формата резюме» в Google».

    (P.S. Если вы работаете над маркетинговым резюме, воспользуйтесь этими бесплатными шаблонами, чтобы начать работу.)

    20) Когда это в основном роман.

    Помните, как никто не любит читать тонны текста? Рекрутеры не хотят пролистывать несколько страниц, чтобы прочитать о вашем опыте. Хорошее эмпирическое правило — ограничить свое резюме одной страницей на каждые десять лет опыта. Скорее всего, вербовщики даже не доберутся до второй страницы, но если вам абсолютно необходимо перейти на другую страницу, то определенно не превышайте двух.

    Если у вас возникли проблемы с сокращением резюме, подумайте о совете № 13 и убедитесь, что вы вырезали любой устаревший или нерелевантный опыт работы.Вы также можете рассмотреть возможность сокращения раздела «Образование», если вы закончили колледж более пяти лет назад или у вас большой солидный соответствующий опыт.

    21) Когда вы соединяете это с непрофессиональной копией электронной почты.

    Есть много вакансий, на которые люди просят подать заявку по электронной почте. Но подумайте о том, сколько писем получают эти рекрутеры. Как вы думаете, они действительно открывают резюме в каждом из этих писем?

    Ни за что. То, что вы напишете в этом электронном письме, будет иметь огромное значение для того, откроет ли человек, которому вы его отправите, ваше резюме и даст ли вам шанс.Вот почему вам нужно потратить время на создание письма, которое будет кратким, профессиональным и заставит вас с подобающим энтузиазмом относиться к должности.

    В строке темы должно быть четко указано содержание вашего электронного письма — что-то вроде «Приложение: Content Writer».

    Что касается самого письма, четко укажите название должности и команду, на которую вы претендуете. Напишите 1–3 предложения, объясняющих, почему вы считаете, что подходите для этой должности, и почему вы в восторге от этой роли.Затем завершите что-то вроде: «Я приложил свое резюме на случай, если вы захотите узнать больше о моем прошлом и опыте. Не стесняйтесь обращаться ко мне по электронной почте или телефону [укажите номер телефона здесь] с любыми вопросами. Спасибо за найдите время, чтобы прочитать мое заявление».

    И, наконец, не забудьте назвать ваше приложение к резюме чем-нибудь понятным и профессиональным, например, Kolowich-Resume-HubSpot.

    Если вы дошли до этого места и в вашем резюме нет ни одной из этих вещей, значит, вы готовы его отправить.Удачи в вашем поиске! (P.S. Мы набираем.)

    Что вам абсолютно не нравится в резюме? Поделитесь с нами в комментариях.

    Четырнадцать вещей, которые вы никогда не должны включать в свое резюме

    Четырнадцать вещей, которые вы никогда не должны включать в свое резюме

    Есть некоторые вещи, которые вы не должны никогда включать в свое резюме. Следующий список убережет вас от этих ошибок в резюме.

    1) Причина, по которой вы ушли с работы

    Сохраните эту информацию для интервью.Если вы ушли с работы, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, или вас уволили, объяснения на бумаге (или на экране компьютера) должны быть слишком краткими, чтобы произвести благоприятное впечатление на будущего работодателя. На собеседовании вы, скорее всего, сможете хорошо обыграть даже неприятное увольнение.

    2) Каталожные номера

    Никогда не указывайте свои рекомендации в резюме. На самом деле, большинство работодателей больше не хотят видеть «Рекомендации, доступные по запросу». Все знают, что они есть.Вам следует подготовить отдельный справочный лист и иметь его наготове для собеседования.

    3) Определенная личная информация

    Единственная личная информация, которую вы должны указать в своем резюме, — это адрес, по которому вы получаете почту, номера телефонов и факсов, а также ваша электронная почта. Никогда не указывайте свой номер социального страхования (сотрудник может его украсть). Информация о вашем внешнем виде или здоровье просто неуместна. Хотя дискриминация по возрасту, этническому происхождению, сексуальной ориентации, полу и религии является незаконной, следует избегать деталей, относящихся к ним, если только они не имеют прямого отношения к работе, на которую вы претендуете.Если информация имеет прямое отношение (например, рукоположенный служитель ищет другое служение), включайте ее только в том случае, если вы уверены, что информация не вызовет предвзятости.

    4) Старшая школа, если вы закончили любую другую программу

    Если у вас есть высшее образование или аттестат повышенного уровня, не указывайте информацию о средней школе. Предполагается, что вы должны получить диплом GED или среднюю школу, чтобы перейти к курсовой работе в колледже.

    5) Информация о зарплате

    Мало того, что эта информация загромождает резюме, она может исключить вас из рассмотрения, если будет сочтена слишком высокой или слишком низкой для должности, которую вы претендуете.Отложите разговоры о зарплате до собеседования. Если в объявлении о вакансии вас просят указать ожидаемую зарплату, включите эту информацию в сопроводительное письмо. Однако, если возможно, просто напишите «конкурентоспособный» или «договорный» вместо того, чтобы указывать цифру в долларах.

    6) Все, что является ложью

    Сделайте свое резюме максимально точным. Несоответствия между вашим резюме и вашим собеседованием могут стоить вам работы.

    7) Точные даты

    Использование точных дат загромождает резюме.Если вас не попросят указать точные даты (обычно эта функция доступна только в онлайн-формах), используйте месяцы и годы. Даты трудоустройства, выраженные только в годах, также приемлемы и выгодны, если у вас короткие перерывы в работе.

    8) Дата, когда вы подготовили резюме

    Мало того, что это ненужная информация, так еще и датируется ваше резюме. Вы хотите, чтобы потенциальный работодатель почувствовал, что вы сосредоточили свое резюме именно на нем. Если вы датируете свое резюме, это может выдать тот факт, что вы действительно используете резюме, которое вы разослали сотням других работодателей.

    9) Профессиональный жаргон

    Ваше резюме может быть проверено кем-то из отдела кадров, который понятия не имеет, о чем вы говорите. Конечно, вы можете подумать, что ваше резюме будет прочитано кем-то знающим, но зачем рисковать? В то же время, если в объявлении о вакансии используются определенные отраслевые аббревиатуры, отражайте лидерство компании. Это покажет вашу чувствительность к стилю компании и повысит вероятность того, что ключевые слова из вашего резюме будут соответствовать ключевым словам объявления о вакансии.

    10) Причудливая бумага

    Наклейте качественную высокосортную бумагу белого или цвета слоновой кости. Только художникам могут сойти с рук другие цвета, и даже они должны помнить, что резюме часто ксерокопируются. Нет ничего хуже для того, чтобы произвести первое впечатление, чем фотокопия резюме, не имеющая четкого и организованного воздействия.

    11) Фотографии

    Если вы не претендуете на должность модели, актера или ведущего новостей на телевидении, не включайте свою фотографию в свое резюме.Практика включения фотографии устарела, требует использования первоклассной недвижимости и просто неприменима.

    12) Наличие

    Сохранить тему доступности для интервью. Не указывайте даты доступности в резюме.

    13) Поручения или требования

    Никогда не делайте предписаний или требований к своему резюме. Вы продаете себя, а не покупаете работодателя. Требования и просьбы следует сохранять для переговорного процесса только после того, как будет сделано предложение.Ваше резюме должно демонстрировать то, что вы можете предоставить, а не то, что вы хотите, чтобы работодатель предоставил вам.

    14) Местоимения «я» или «я»

    Никогда не пишите: «Я добился…». Просто скажите: «Выполнил…». Это позволит человеку, читающему резюме, мысленно добавить «Она добилась…» или «Он добился…». Кроме того, ваше резюме не будет выглядеть как «хвастовство».

    10 проверенных советов по составлению более качественных резюме

    В этом сообщении блога мы собрали необходимую информацию о резюме и десять советов, которые помогут вам добиться успеха.

    Что такое резюме?

    Большинство рекрутеров просят соискателей присылать свои резюме вместе с сопроводительными письмами и рекомендательной информацией. В академических кругах просят биографические данные (CV). Они редко запрашиваются в деловой обстановке.

    В деловом мире резюме представляет собой одностраничный документ, в котором перечислены профессиональный опыт и навыки человека. Он может охватывать самые разные темы, включая вашу:

    • Профессиональное резюме
    • Предыдущие места работы
    • Образование
    • Сертификаты
    • Лицензии
    • Наборы навыков
    • Награды и почести

    Хотя резюме часто содержат эти основные материалы, они редко выглядят одинаково.Вы можете упорядочить свое резюме в хронологическом порядке, по функциям или в сочетании того и другого. Вы можете использовать обычную белую бумагу с черными буквами или добавить цвет и интересные формы.

    Вы можете отформатировать свое резюме так, как вам нравится, если оно организовано и привлекательно. Тем не менее, он должен отражать ваши уникальные качества.

    Почему важно иметь хорошее резюме?

    Рекрутеры часто первым делом просматривают резюме. Сопроводительные письма, рекомендации и профессиональные веб-сайты появятся позже.

    Рекрутеры тратят 7,4 секунды на просмотр вашего резюме, прежде чем решить, стоит ли продолжать его просмотр. За это время рекрутеры должны иметь возможность определить вашу историю работы и то, подходите ли вы для этой должности.

    После первоначального сканирования рекрутеры хотят просмотреть основные моменты вашей карьеры. Если ваше резюме хорошо написано, они увидят вашу историю работы во всей красе.

    Помощь в составлении резюме: 10 советов по составлению резюме

    Так как же сделать свое резюме заметным? Вы должны:

    • Используйте простое форматирование. Рекрутеры быстро просканируют ваше резюме. Если форматирование слишком сложное, они могут подавить его. Тщательно сбалансируйте стиль шрифта, размер шрифта, макет и дизайн. Используйте маркеры и жирные заголовки, чтобы разбить текст.
    • Поместите обзор или формулировку миссии вверху. Самая важная информация должна быть вверху вашего резюме. Обзор в верхней части дает вашему рекрутеру хорошее представление о вас сразу.
    • Включает как жесткие, так и социальные навыки. Сегодняшним рекрутерам нужны не только профессиональные навыки. Они хотят быть уверены, что вы сможете преуспеть и в их офисе. В зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, включите сочетание как жестких, так и мягких навыков.
    • Показывайте результаты везде, где можете. Не упоминайте только о своих возможностях. Вам также нужно будет показать результаты. Включайте цифры там, где можете, и давайте небольшие детали, показывающие, как вы помогли проектам добиться успеха.
    • Оставьте все, что можно. Упакованные резюме часто выглядят неорганизованными. Включите то, что имеет отношение к должности, на которую вы претендуете. Вы также можете опустить такие элементы, как ваш почтовый адрес и учетные записи в социальных сетях, если они не необходимы.
    • Соблюдайте дизайн и текст. Чтобы ваше резюме было четким, убедитесь, что ваши цвета и шрифты соответствуют друг другу. Если вы используете определенную тактику форматирования, например маркеры или фрагменты предложений, сохраняйте последовательность во всем.
    • Проявите творческий подход. Если вы работаете в творческой сфере, экспериментируйте с дизайном и презентацией. Если вы не работаете в творческой сфере, вы все равно можете творчески подойти к своему тексту. Подумайте, как перефразировать элементы, чтобы проиллюстрировать их трудности и то, как вы их преодолели.
    • Ограничьтесь одной страницей. Рекрутеры ожидают одностраничное резюме. Хотя это может быть препятствием, это также хорошо. Одна страница заставляет вас сосредоточиться на аспектах вашей истории и представить навыки, которые имеют значение.
    • Корректура. Наконец, вам нужно вычитать. Грамматические и орфографические ошибки могут сделать ваше резюме непрофессиональным. Это может помочь прочитать ваше резюме вслух. Возможно, вы даже захотите отложить свое резюме на день и вернуться к нему позже свежим взглядом.

    Стоит ли платить за помощь в резюме?

    Существуют различные предприятия и фрилансеры, которые напишут ваше резюме за определенную плату.

    Если вы очень переживаете из-за своего резюме и совершенно не представляете, с чего его начать, это может быть хорошим вариантом.Это может помочь вашему беспокойству знать, что профессионал отвечает. Кроме того, ваш автор резюме обязательно напишет вам релевантное и понятное резюме.

    Однако, если вы платите кому-то за написание резюме:

    • Это будет стоить вам
    • Готовый продукт может показаться шаблонным
    • Им будет сложно отразить вашу индивидуальность
    • Ваше письмо на более позднем этапе (сопроводительное письмо, электронные письма, благодарственное письмо и т. д.) может показаться явно другим

    Составление резюме бесплатно, и вы сможете сделать его уникальным.Когда вы получите работу, вашим коллегам будет очевидно, что человек, который написал ваше резюме, был вами.

    Кроме того, если у вас есть учетная запись Microsoft, вы можете использовать шаблоны для начала работы.

    Получение справки по резюме с помощью шаблонов в Word

    Шаблоны Word

    бесплатны для всех, кто хочет начать свое резюме с хорошего.

    Если у вас мало времени, вы можете просто выбрать шаблон, ввести свою информацию и покончить с этим. Если вам просто нужно место для начала работы, шаблоны Microsoft легко персонализировать.

    С шаблонами в Word и нашими десятью советами вы можете получить необходимую помощь в составлении резюме, чтобы начать удивлять рекрутеров.

    Какой длины должно быть резюме: советы по поиску работы в сфере здравоохранения

    При приеме на работу вы хотите, чтобы рекрутеры знали, почему вы лучше всего подходите для этой работы, когда они читают ваше резюме. Чтобы привлечь внимание менеджеров по найму, сделайте свое резюме профессиональным и безупречным. Если вы потратили свое время на изучение лучших практик составления резюме, то вы, вероятно, слышали, что одностраничное резюме идеально.

    Несмотря на преимущества одностраничных резюме, при обновлении резюме важно определить его длину. Сказав это; длина резюме уступает только качеству содержания и удобочитаемости.

    Какой длины должно быть резюме?

    Процесс найма изменился. В соответствии с этим многие соискатели считают, что их шансы получить работу зависят от длины резюме. Они думают, что двухстраничное резюме может снизить их шансы.Однако тут больше нюансов. Когда резюме длинное, рекрутеры могут перестать читать и просто просмотреть документ. С другой стороны, одностраничное резюме может создать у кандидата впечатление, будто ему не хватает опыта.

    Одностраничное резюме: краткость важнее содержания

    Если вы меняете профессию или ищете работу, не связанную с вашим опытом, длинное резюме со всеми вашими профессиональными достижениями не понадобится. Когда менеджер по найму читает ваше резюме без передаваемых навыков, он может отклонить вашу заявку.Поэтому сосредоточьтесь на своих навыках и опыте, уровне образования и академических достижениях, а также на соответствующей деятельности. Используйте одностраничное резюме, чтобы произвести впечатление, не становясь слишком многословным.

    Если у вас прогрессивная карьера — это означает, что больших изменений нет, — тогда вы можете просто перечислить несколько должностных инструкций. Имея менее семи-десяти лет соответствующего опыта, вам нечего добавить в ваше резюме. напротив, наличие большого количества релевантного опыта требует дополнительного пространства. Только тогда будет лучше всего вести двух- или трехстраничное резюме.

    Короче говоря, рассмотрите одностраничное резюме, если:

    1. У вас недостаточно опыта, чтобы менеджеры по найму выбрали вас.
    2. Вы меняете профессию, но у вас нет навыков, которые можно было бы использовать.
    3. У вашего предыдущего работодателя была только одна или две должности.

    Резюме на двух страницах: качество превыше количества

    Некоторые рекрутеры предпочитают двухстраничное резюме. Они хотят прочитать две полные страницы с актуальной и полезной информацией, представленной аккуратно, вместо одностраничного резюме.Менеджеры по найму просматривают кучу резюме каждый день, поэтому, если вы ищете работу, ваше резюме должно быть легко читаемым.

    Не забывайте учитывать каждый момент, рассказывая о своем профессиональном опыте. Держите информацию актуальной. Вы можете задаться вопросом: «Необходимо ли перечислять все должностные обязанности, которые у меня были на предыдущей должности?» Ответ — да, если вы стремитесь к более высокой должности в компании. И наоборот, нет, если у вас мало опыта.

    Если ваше резюме уместится на двух страницах, вы сможете более подробно перечислить свои достижения.Кроме того, он оставляет место для разных разделов, которые могут придать вашему резюме контекст и глубину. Вторая страница дает вам дополнительное пространство, чтобы убедить рецензента пригласить вас на собеседование.

    Какую информацию следует выделить на первой странице?

    1. Краткое описание квалификации: Вы должны сообщить о своих сильных сторонах и способностях, которые вы хотите, чтобы ваш будущий работодатель знал.
    2. Профессиональный опыт: перечислите недавние должности, которые вы занимали и которые могут повысить ваш авторитет.Если вы ищете руководящую должность, резюме в обратном хронологическом порядке поможет рекрутерам оценить кандидата.
    3. Образование: всегда хорошо показать свое образование, так как это будет красноречиво говорить о ваших академических успехах и похвалах.

    Профессиональное и студенческое здравоохранение Резюме

    Индустрия здравоохранения обеспечивает миллионы рабочих мест для практикующих врачей и технических специалистов. По данным Бюро статистики труда США, прогнозируется, что возможности трудоустройства вырастут на 15% с 2019 по 2029 год.

    Резюме с навыками в области здравоохранения является преимуществом для соискателей в государственных и частных организациях здравоохранения. Одним из факторов, который следует учитывать при написании резюме, которое приведет вас на собеседование, является формат резюме. Резюме для кандидатов на работу в административных или офисных операций. Кандидаты в медицинские, академические и научные профессии используют биографические данные (CV).

    Итак, еще раз, какой длины должно быть резюме?

    Резюме студента

    Одностраничные резюме хорошо подходят для соискателей, стремящихся занять в компании должность начального уровня или младшего сотрудника.Иногда сокращение резюме до одной страницы может быть стратегическим шагом. Обычно это касается студентов с ограниченным опытом или тех, кто меняет профессию.

    Глядя на объявление о вакансии, вы знаете, какие навыки и опыт нужны менеджерам по найму. Следующее, что нужно сделать, это адаптировать свое резюме к работе. Лучше всего перечислить свою квалификацию, которая докажет, почему вы лучший кандидат.

    Профессиональное резюме

    Врачи и руководители крупных больниц представляют резюме вместо резюме.Учитывая их многолетний опыт работы в этой области, они должны указать полную историю своей карьеры. Профессиональное резюме включает в себя все полномочия, полученные степени, стажировки, награды, публикации, выступления, конференции и организации.

    Будучи в поле в течение достаточно долгого времени, вникая в детали, зависит от уровня опыта. Тем не менее, важно прочитать каждое описание работы и включить только основные навыки, которые ищут работодатели.

    Как далеко назад я должен перечислить соответствующие события?

    Определить, сколько лет опыта работы должно быть указано в вашем резюме, может быть сложно, поскольку это зависит от работы, которую вы в настоящее время ищете.Хотя эмпирическое правило заключается в том, чтобы включать весь опыт за 10 лет, важно учитывать его важность. Когда у вас есть десятилетний опыт работы, особенно для профессионалов уровня C, лучше всего количественно оценить свой вклад.

    Советы по составлению резюме в сфере здравоохранения: какой длины должно быть резюме? 4

    Что включить в резюме медицинского работника

    У менеджеров по найму есть несколько секунд, чтобы просмотреть резюме. Это сказало; предоставлять только самую актуальную информацию. Возможно, вы захотите дать рекрутерам общую картину своих достижений и навыков, но отдел кадров не будет так заинтересован в том, чтобы читать о том, что вы делали 20 лет назад.Даже если это впечатляет, есть и другие способы продать свой послужной список.

    1. Перечислите не менее 3–7 пунктов списка для каждой работы .

    Ваш опыт работы в больнице должен быть в центре внимания. Как? Начните с конкретики. Затем предоставьте достаточно подробностей, таких как основные моменты карьеры, уделяя больше внимания достижениям и меньше ответственности. Не перечисляйте все, что вы сделали, и сосредоточьтесь только на том, что имеет значение. Перечисление простых обязанностей не выделит вас, а наоборот утомит ваших читателей.

    1. Добавьте опыт 10-летней давности.

    Десяти лет опыта достаточно, чтобы продемонстрировать, что вы являетесь экспертом в этой области. Включите должностные обязанности из недавней или соответствующей информации. Это позволит вам сосредоточиться на своих ключевых достижениях и сэкономить место.

    1. Удалить лишнюю информацию и слова-заполнители .

    Если у вас есть раздел о навыках, попробуйте сократить резюме, удалив фразы, описывающие перечисленные вами навыки.Сделайте введение в резюме достойным прочтения. Не перечисляйте похожие должности отдельно.

    1. Используйте шрифт, интервалы и поля.

    Настройка макета освободит место для большего количества записей, включая поля, а также размер шрифта и пробелы между маркерами и разделами резюме.

  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.