Какой работой можно заняться в декретном отпуске: Страница не найдена

Содержание

Работа для мам в декрете, Как заработать в декретном отпуске

В настоящее время у молодых мам есть масса возможностей подрабатывать, пребывая в декретном отпуске, и при этом не только не ущемлять своих близких во внимании, но и зарабатывать без особого труда. Как именно и где можно с выгодой для себя и своей семьи потратить свободное время, а также какой может быть работа на дому для мам в декрете, читайте далее.

Помогите своим мечтам реализоваться!

Беременность и появление малыша на свет – это, пожалуй, самые важные события в жизни каждой женщины. Однако подобные моменты иногда омрачаются проблемами материального, в том числе финансового характера. Именно поэтому будущие, а также новоиспеченные мамы часто интересуются, чем заняться в декрете, помимо своих основных обязанностей, чтобы заработать денег.

Сразу хотелось бы сказать, что работа в декрете на дому – это совершенно реально! И тех, кто интересуется, можно ли работать в декретном отпуске, ждет положительный ответ. Если грамотно спланировать свой досуг, можно составить оптимальный ежедневный график и успевать заниматься в первую очередь, безусловно, ребенком, собой и своей семьей и при этом еще зарабатывать деньги.

У многих, конечно же, такое заявление вызовет массу эмоций, ведь новоиспеченные мамы в первые месяцы после рождения крохи сталкиваются со множеством новых забот и интересов, совмещение которых кажется нереальным. Но при этом, когда заканчивается период адаптации и малыш немного подрастает, женщина уже чувствует себя полноправной хозяйкой положения, не желающей сидеть на шее у мужа во время декретного отпуска.

Примерно в это время мамочек и начинает волновать вопрос о том, как и где можно зарабатывать, чтобы иметь средства на расходы в декрете. Ведь ни для кого не является секретом то, что когда ребенок растет, вместе с ним растут и расходы. И для того чтобы оставаться на плаву, приходится рассчитывать только на собственные силы и искать способ, как заработать в декрете.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Но эта статья не только для тех женщин, которым пришлось побывать в подобных ситуациях. Всем тем, кто интересуется, как можно стать более успешной и независимой, занимаясь дополнительным заработком, сидя в декрете, будет полезна эта статья.

Рекомендуем: С чего начать бизнес с нуля?

В ней мы расскажем о реальных и финансово привлекательных вариантах заработка во время декретного отпуска. Это поможет вам найти соответствующую вашим потребностям и способностям вакансию без вложений, чтобы зарабатывать неплохие деньги и тратить их без зазрения совести на себя и своего ребеночка.

Итак, приступим: каким может быть заработок в декрете для новоиспеченных молодых мам?

Путеводитель по вакансиям

Работа для мам в декрете – одна из наиболее популярных и актуальных тем, которые обсуждаются в сети. Поэтому список вакансий для молодых мам постоянно расширяется, предоставляя женщинам с маленькими детьми отличные возможности зарабатывать, не выходя из дома.

Современные молодые мамы в декрете работают в сфере культуры и образования, программирования, кулинарии и дизайна. Смелые и уверенные в себе, они осваивают новые горизонты, проводя время не только с удовольствием, но и с пользой. И, как показывает практика, работа во время декретного отпуска – это выгодное в денежном плане, весьма перспективное и, главное, комфортное предложение.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Удаленная занятость для многих мамочек в декрете является уникальным шансом изменить свое профессиональное направление и, став фрилансером (блогером, экспертом по фотографии, дизайнером, интернет-коучем, иллюстратором, онлайн-администратором, успешным хендмейдером и т.

п.), зарабатывать столько, сколько им даже не снилось на предыдущем месте работы.

Виртуальный мир – это самая большая площадка, на которой ищут и находят работу женщины, сидя дома с 1-, 2-, 3- и 4-летними малышами. Для многих сидящих в декрете работа в Интернете – это сомнительное предприятие, в котором каждый второй норовит нажиться на вашем положении.

Конечно, наслушавшись разных недостоверных историй и мифов, молоденькие «декретные» мамы настороженно отнесутся к предлагаемым в сети вакансиям. Однако если подойти к вопросу онлайн-трудоустройства со всей ответственностью и узнать заранее, где, на чем и как можно зарабатывать, то найти престижную надомную работу можно будет в течение одного дня и превратить ее в стабильный источник дохода, будучи в декрете, уже через несколько недель.

Вы уже в предвкушении? Тогда мы расскажем, кем вы можете устроиться через Интернет, не выходя из дома.

1. Автор текстов (копирайтер или рерайтер)

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Лидирующую позицию занимает именно этот вид деятельности. На просторах Интернета это наиболее распространенная вакансия, которая подходит маме в декрете, умеющей составлять красивые и грамотные статьи. Зарабатывать написанием текстов могут даже женщины без опыта работы в данной сфере.

Главное – иметь литературный склад ума, быть склонной к обучению и быстро набирать текст, ведь от того, насколько быстро и качественно вы будете писать тексты, зависит непосредственно ваш заработок. Для мам в декрете это наиболее оптимальный вид занятости, который вполне можно совместить со своими основными обязанностями. Для того чтобы начать писать статьи, нужно проштудировать тематические сайты и зарегистрироваться на специальных биржах, где можно найти заказчиков, для которых вы будете писать.

Рекомендуем: Как зарабатывать деньги?

2. Редактор текстов (корректор)

Это еще один вид деятельности в Интернете, которому отдают предпочтение мамы не только новорожденных, но и более взрослых детей. В отличие от предыдущей вакансии, для трудоустройства корректором в декрете вам нужно иметь:

  • Опыт работы (с минимальным стажем).
  • Отличные знания по русскому языку и литературе.
  • Знание норм форматирования готовых текстов.
  • Способность выявлять ошибки и редактировать текст, готовить статью к публикации.

Для того чтобы сразу начать зарабатывать в декрете, будучи редактором статей, вам следует проявить усидчивость, кропотливость и скрупулезность. В противном случае прежде чем вы начнете зарабатывать значительные денежные суммы корректором, у вас уйдет несколько месяцев. Кроме того, работа корректором – это оптимальный вариант по совместительству в декрете для тех, кто уже набил руку на создании статей, ведь они могут не только писать с нуля, но и предлагать к продаже/публикации готовые тексты высокого качества.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

3. Продажи через Интернет

Это очередная востребованная сфера деятельности, в которой весьма активно проявляют себя мамы малышей, находящиеся в декрете. Кроме того, продажи в интернет-магазинах – это отличная возможность организовать свой бизнес с нуля.

Если вы – креативная кудесница-рукодельница в декретном отпуске, то торговые интернет-площадки именно для вас. Здесь можно продемонстрировать свои хэндмейд-изделия широкой публике и выгодно монетизировать свой талант. Тем более что в последнее время популярность вещиц, сделанных своими руками, стремительно растет.

Рекомендуем: Как стать успешной?

Но не спешите расстраиваться, если вы не занимаетесь собственноручным производством различных изделий и не можете ничего предложить потенциальным потребителям. У вас есть шанс заработать денежные средства, сидя в собственном доме и изготавливая продукцию под заказчика. Наиболее выгодные бизнес-идеи для мам в декрете, которые можно реализовать «под заказ»:

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

  • Пошив комплектов постельного белья, кухонных комплектов для ресторанов/кафе/сетей фастфуда, эксклюзивной одежды, игрушек, сумок.
  • Изготовление бижутерии, букетов из конфет или из детских вещей.
  • Создание подарков ручной работы (натуральное мыло, декоративные свечи и пр.).
  • Изготовление сладостей на заказ (заниматься выпечкой тортов, капкейков, макарун и т.д.).

Даже если вам нечего предложить покупателю, не спешите расстраиваться. Проведя несколько дней в поиске, вы можете напрямую выйти на представителей компаний, выпускающих различные товары, и начать свой бизнес в декрете, предлагая покупателям продукцию «от производителя».

4. Создание и раскрутка сайтов, блогов

Данная работа в декретном отпуске отлично подходит тем, у кого есть опыт в определенной сфере или эксклюзивная информация, которая будет интересна/необходима пользователям сети. Виртуальный мир, как говорилось ранее, – это простор для фантазии, который можно использовать с финансовой пользой для себя.

Предлагая публике интересный материал (тематика может быть индивидуальной), не стоит ждать быстрой отдачи. Все дело в том, что каждый «зеленый» сайт или блог, как и любое другое дело, потребует немало времени и сил на развитие, прежде чем он позволит заработать маме малыша, «отдыхающей» в декрете, и принесет реальную прибыль.

5. Престижная профессия – интернет-коуч

В последнее время понятие «интернет-коучинг» все чаще и чаще становится актуальным для тех, кого интересует работа для женщин в декрете. И не удивительно, ведь интернет-коучинг – это крайне популярное и востребованное направление организационной и личностной психологии, ориентированное на оказание помощи людям в определении и достижении жизненных ориентиров.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Интересный факт: коучингом в сети можно заняться не только тем, кто стремится развиваться, даже сидя в декрете, но и тем, чьей основной сферой деятельности «за пределами» декретного отпуска является образование, репетиторство, консультирование, проведение тренингов и т.д.

Так как это сравнительно новое понятие, появившееся не так давно в современном мире, о нем следует рассказать более подробно, дабы те, кто интересуется, как заработать в декрете, смогли оценить все преимущества данного направления.

Новое, выгодное и комфортное направление

Итак, продолжим. Интернет-коучинг – это, пожалуй, лучший способ заработать деньги в декрете на сегодняшний день. Почему? Все банально просто: трудоустройство в данной сфере деятельности не требует вложений (если у вас подходящая специальность), имеет средний уровень сложности и приносит неплохой доход. Кроме того, это реальный вариант заработка для мамочек, имеющий массу преимуществ и положительных отзывов.

У тех, кто более ориентирован в модерн-направлениях трудовой деятельности, понятия «коучинг» и «консалтинг» разместились на одной ступени. Однако они имеют свои отличия. Так, к примеру, если консалтинг – это, грубо говоря, консультирование, то коучинг, скорее, наставничество. То есть ваша помощь клиенту заключается не только в определении целей, но и в совместном следовании с ним до момента достижения намеченной точки.

Рекомендуем: Психологическое консультирование: с чего начать?

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Удаленная работа интернет-тренером, или коучем, предусматривает постоянное взаимодействие с клиентом. Сидя в декрете, вы можете консультировать его в режиме офлайн или онлайн, практикуя сеансы по скайпу. Но здесь интересующимся, как заработать деньги на коучинге, нужно помнить об ответственности, которую вы несете.

Работа психологом-консультантом в сети с нуля доступна для тех, у кого имеется соответствующий диплом и допуск к работе с клиентами (пациентами). Остальным, кого интересует, как заработать сидя в декретном отпуске консультированием, придется пройти обучение. Благо в настоящее время с этим проблем не должно возникнуть – есть масса тематических книг, курсов и онлайн-вебинаров, помогающих освоить новую профессию.

Конечно, уроки будут платными, а это значит, что будучи в декрете, вам нужно будет собрать деньги на оплату курса обучения. Но, учитывая, что оно окупится сторицей, такие траты можно считать вложением в ваше светлое, беззаботное и финансово независимое будущее.

Овладев новым навыком, вы сможете практиковать психологию неполный рабочий день – например, после того как отправите свое чадо в садик. Более того, вы сможете устроиться на полставки в реальную компанию и приносить доход ей, не упуская возможности заработать деньги, сидя в отпуске по уходу за ребенком. В дальнейшем этот бизнес для мам в декрете можно развивать и выводить на новый уровень.

Подведем итоги. Можно ли работать в декрете? Можно и даже нужно, если вы не хотите быть привязанной к деньгам, но хотите, чтобы ваше чадо ни в чем не нуждалось. Кем устроиться молодой маме, чтобы обзавестись собственными средствами и тратить их на личные потребности? Существует масса актуальных вакансий, которые ориентированы на самые разные способности/возможности молодой мамы и спрос потребителя. Выбрать «декретной» мамочке подходящую сферу, опираясь на свои умения, знания и желания, в настоящее время не составит труда.

Сидя в декрете, практически каждая мамочка рано или поздно начинает интересоваться дополнительным источником заработка. И чтобы пополнить семейный «сундучок», будучи в декретном отпуске, достаточно лишь знать, где именно можно применить свой талант с пользой. Автор: Елена Суворова

Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам, пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой, освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч:

Как я зарабатывала в декретном отпуске — Организованная жизнь

У меня трое детей, и сами понимаете, сколько времени я просидела в декретных отпусках, попеременно изнывая то от безделия, то от нехватки денег. В конце 90-х, когда интернет был экзотикой, заработать в декретном отпуске дома молодой маме было совсем не просто. Да и обстановка в стране была не из лучших. Сейчас все очень изменилось. Самое главное — это то, что у всех нас есть интернет, а значит, можно найти любую информацию в неограниченном количестве. А если есть информация — остальное дело техники.

Многие сидящие с ребенком (или детьми) женщины пытаюсь найти себе работу на дому — кто-то для того, чтобы «мозгом не засохнуть», кого-то выводит из себя однообразность домашних забот, а кому-то после выхода в декрет катастрофически не хватает денег. Все эти причины достойны того, чтобы приложить некоторые усилия по поиску подработки, которой можно было бы заниматься в удобное время, не забрасывая на произвол судьбы домашний очаг и не расставаясь с ребенком.

Практически все мои знакомые мамы так или иначе зарабатывают в декрете, сидя дома с маленькими детьми. Я и сама начинала свою интернет-деятельность с поиска подработки, что вылилось в итоге в полноценную работу на дому, «на себя», которая в данный момент мне так нравится и приносит такой доход, что о возвращении в офис я уже не хочу даже думать.

Моя история. Как заработать в декретном отпуске?

Когда я сделалась беременной, муж одновременно сделался безработным, и на какое-то время остались мы на бобах.  Случайные его заработки позволяли нам не протянуть ноги, только и всего. А беременным нужны овощи-фрукты, витамины, творожки и сметанки, так что работать дома я стала вовсе не из благородных побуждений самореализации, а по приземленной причине пустого холодильника.

С интернетом я тогда особо не дружила, и вообще, убежденно считала, что заработок в интернете — это бред, лохотрон и мошенничество (бывает и так, но это отдельный разговор). Я сутками напролет искала предлагающие надомную работу объявления, подписывалась на рассылки от рекрутинговых агентств, рассылала резюме и разве что из кожи не лезла.  Попутно я взялась вязать на заказ.

Я вязальщица-маньячка с огромным стажем, и грех было бы не попытаться этим заработать. Моей большой ошибкой было то, что цену на свою  работу я назначила непростительно низкую. Тем не менее, я связала пару отличных вещей подруге, она разрекламировала меня по своим знакомым, те — по своим, и попала я в вязальное рабство на долгий срок. В принципе, вязание для меня — это удовольствие. Нет для меня лучшего времяпровождения, чем вечер за хорошим фильмом и крючком/спицами/клубками. Но заказы на меня сыпались и сыпались, а поднять цену мне было уже как-то неудобно (вот дура-то!). Позже, наобщавшись на вязальных форумах и сообществах, перевязав десятки вещей на заказ, я кардинально изменила тактику и задрала цены на порядок.  Работы стало меньше, а денег — больше.

Помимо вязания, в то время я делала для знакомых визитки, рекламные проспекты, плакаты, этикетки, коллажи, календари и прочие шедевры графического дизайна. Так же, учитывая мой прошлый опыт работы в строительно-дизайнерской конторе и  знание графических программ, выполняла дизайн-проекты помещений. Не будучи уверенной в своих силах и знаниях на этом поприще, я особо не рекламировалась, а искала заказы по друзьям-знакомым. Эта  деятельность тоже помогала продержаться какое-то время на плаву, хотя не сказать, чтобы я достигла каких-то успехов.

Следующим шагом стало открытие мною безумного мира фриланса. На этом поприще я работала дольше и успешнее.  На биржах фриланса пасутся фрилансеры самых разных специализаций — дизайнеры, переводчики, копирайтеры (написатели текстов, то есть), программисты — в общем все деятели интеллектуального труда. Как дизайнер я быстро поняла свою неконкурентоспособность и обратила взгляд на более специализированные фрилансерские биржи — биржи копирайтеров. Писать тексты у меня всегда получалось неплохо, начиная со школьных сочинений.

И вот там, на бирже копирайта, я и заработала свои первые доллары в интернете.  Я написала статью,  разместила ее в свободной продаже и как-то очень быстро ее продала. Такой прыжок вперед меня дико воодушевил, и я начала строчить статьи десятками. Продавались они хорошо, вот только денег я по-прежнему зарабатывала мало. А все потому, что я по-прежнему не поумнела и все так же  продавала свой труд по цене труда негров на плантации. Почему-то мне казалось, что мои конкуренты — все сплошь профессиональные писатели и журналисты, и не мне с ними тягаться. Когда я сама стала вебмастером и стала заказывать статьи у фрилансеров, я поняла, какие это глупости.

Занимаясь написанием статей для чужих сайтов, я очень завидовала тем, для кого их пишу. Ведение сайта мне казалось каким-то очень сложным, сурово благородным занятием, доступным не каждому смертному. Однако понемногу я стала собирать информацию и двигаться в этом направлении. В подробности вдаваться не буду, но в настоящее время ведение собственных интернет-проектов — это фанатично любимое мною занятие, которое даже работой назвать язык не поворачивается.

А вот какими способами зарабатывали и зарабатывают в декретных отпусках мои знакомые:

  • варят мыло (очень приятное, красивое и ароматное занятие)
  • занимаются скрапбукингом
  • присматривают за чужими детьми у себя на дому
  • занимаются репетиторством
  • шьют и вяжут игрушки, в том числе и елочные
  • делают бижутерию и аксессуары (handmade набирает обороты!)
  • продают фотографии в фотобанки (пока гуляешь с ребенком, можно наделать уйму прекрасных, уникальных фотографий, за которые люди захотят платить. Правда, это больше актуально для буржунета, у русских людей страсть к халяве неистребима))
  • работают репетиторами (как на дому, так и удаленно, через интернет)
  • работают консультантами через интернет
  • пишут студенческие работы — курсовые, дипломы, рефераты, помогают студентам в решении контрольных
  • рисуют иллюстрации и открытки, продают на специализированных интернет-ресурсах
  • ведут бухгалтерию для частных предпринимателей на дому
  • создают мастер-классы
  • делают переводы

Не стоит хвататься за все сразу, выберите себе то занятие, которое вам больше всего по душе, которое приносит удовольствие. Работа в тягость, скажу я вам, никогда не принесет ни денег, ни удовлетворения. Определившись, побродите по интернету, поищите информацию, почитайте тематические форумы, посмотрите на работы других людей. Если это дело вам по душе, вы непременно добьетесь успеха, наберетесь мастерства и будете не просто подрабатывать, а полноценно зарабатывать в декретном отпуске — дома, в удобное для вас время, оставаясь сама себе хозяйкой. Удачи!

Приглашаю на мой сайт «Домашний бизнес. Начало», где вы узнаете:

  • С чего начать домашний бизнес?
  • Как правильно выбрать прибыльную нишу?
  • Где найти целевую аудиторию?
  • Как избежать рисков домашнего бизнеса?
  • Как создать фирменный стиль?
  • Как получить побочный пассивный доход с вашего домашнего бизнеса?
  • Как использовать Интернет для продвижения?
  • Какие проблемы могут возникнуть и как их решать?
  • Как оформлять бизнес в правовом поле и платить налоги?
  • … и многое другое

А также получите бесплатно шаблон простого бизнес-плана для домашнего бизнеса >> 

P. S.  Наконец-то в Интернете появилось новое предложение, которого я так ждала — курсы «Личный помощник инфобизнесмена». По себе знаю, как трудно найти подготовленного помощника, обычно приходится учить всему с нуля, что требует огромных затрат времени (а где его взять, если нужно работать?).

И вот моя коллега Наталья Сидорова организовала школу, где готовит именно таких специалистов нам в помощь. Личных помощников, ассистентов, наши «правые руки»!  И не только готовит, но еще и трудоустраивает. Поверьте, это ВОСТРЕБОВАННЕЙШАЯ профессия на сегодняшнем рынке, спрос огромный, а предложений — ноль. Поэтому не теряйте времени и приобретайте новую профессию, не выходя из дома.

Есть даже пробный бесплатный вариант: Как перейти на удаленную работу и зарабатывать от 30 000 в месяц >>

Как заработать деньги сидя в декретном отпуске дома?

Содержание статьи:

Многие молодые мамы, после рождения ребенка, часто сталкиваются с финансовыми проблемами. По этой причине они стараются найти для себя работу на дому, чтобы получать дополнительный доход. Из этой статьи вы узнаете, как заработать в декретном отпуске дома, чтобы получить хорошую добавку к семейному бюджету.

Заработок в интернете

Для тех, кто ищет, как заработать деньги в декретном отпуске, самый подходящий вариант – это интернет. Попробуйте писать статьи и продавать их на биржах, либо заниматься переводами, если вы владеете иностранными языками. Кроме того, можно использовать свои знания и заниматься редактированием текстов.

Существуют и другие варианты, как заработать в декретном отпуске с помощью интернета. В этом вам поможет полезная информация, которая была собрана за время беременности и после родов. Можно писать полезные статьи для будущих мам, которые у вас будут покупать за хорошие деньги для заполнения тематических сайтов.

Интернет-магазин


Еще один хороший способ, как заработать маме в декретном отпуске, открыть свой интернет-магазин. Это можно сделать без больших капиталовложений. В супермаркете интернет -магазинов выбирайте подходящий вам вариант, покупайте его, заполняйте товаром и приступайте к работе.

Продвигать свой бизнес можно в социальных сетях, никуда не выходя из дома. Договоритесь с поставщиками, чтобы они доставляли товар клиентам, а вы будете получать процент со сделок и отправлять им заказы. Это очень удобный бизнес для тех, кто ищет, как заработать деньги в декрете. К тому же он приносит неплохой доход.

Собственный блог

Ведение собственного блога – это отличный способ, с помощью которого можно заработать во время декретного отпуска. Это будет ваш сайт, на котором можно рассказывать о событиях, делится накопленными знаниями или найти единомышленников по увлечениям. Блог может стать вашим хобби, которое со временем будет приносить доход.

Во время работы не придется взаимодействовать с заказчиками и выполнять работу в указанные сроки, потому что это ваш собственный сайт. Безусловно, прибыль появится не сразу, но ведь декретный отпуск длится не один год. Пока ваш малыш подрастет, блог станет посещаемым и будет приносить доход. Заниматься его продвижением можно в свободное время, когда малыш спит или играет. Пишите интересные статьи и отвечайте на вопросы посетителей. Благодаря этому показатели будут расти и, соответственно, увеличиться заработок.

Организация самостоятельных путешествий


Многие современные люди отказываются от приобретения путевок в турагентствах, потому что предпочитают путешествовать по собственному маршруту. Такие поездки намного интереснее и, к тому же, обходятся в разы дешевле. Если вы ищите способ, как зарабатывать в декрете, попробуйте составлять маршруты для таких путешествий:
  • Отслеживайте дешевые авиабилеты;
  • Читайте отзывы об отелях;
  • Находите информацию о достопримечательностях;
  • Собирайте полезные советы.

Услуги личного консультанта, который забронирует билеты и номер в отеле, а также составит программу экскурсий, всегда пользуются большим спросом. Если наладить это дело на профессиональном уровне и разработать программы самостоятельных поездок по разным городам и странам, можно получать неплохой доход. У вас появятся постоянные клиенты. Для них нужно регулярно разрабатывать новые маршруты.

Диспетчер на домашнем телефоне


Это простой и достаточно прибыльный способ заработка для женщин, которые интересуются, как заработать сидя в декрете. Вы отвечаете на звонки, принимаете заказы или консультируете клиентов по разным вопросам. Найти такую работу можно по объявлениям в СМИ или в интернете. Самые востребованные – диспетчеры грузоперевозок и службы такси.

Модератор

На сайты бесплатных объявлений требуются модераторы, которые отсеивают нецензурщину и исправляют ошибки. Кроме того, можно стать модератором форума. Если вы ищите, как заработать деньги сидя в декретном отпуске, попробуйте занять такую вакансию. Эта работа не отнимает много времени и приносит неплохой доход.

Заработок на хобби

Молодые женщины, ищущие способы как заработать деньги сидя в декретном отпуске, часто открывают в себе творческие способности, о которых они раньше не знали. В первое время, чтобы получить доход, можно продавать свои изделия друзьям или знакомым. Бизнес можно наладить практически на любом занятии.

Это может быть:

Определитесь, к чему у вас лежит душа, и приступайте к делу. Продавать изделия можно через интернет. Создайте свой сайт или предлагайте продукцию в социальных сетях. На любой товар можно найти покупателя, главное, стараться, и у вас обязательно все получится.

Детский сад на дому

Вы имеете двух прекрасных малышей и не знаете, как можно заработать деньги в декретном отпуске? Возьмите на воспитание еще несколько детей и откройте домашний детский сад. Это конечно, не полноценная детская игровая комната, но тоже неплохой вариант для заработка именно в домашних условиях.

В роддоме, на прогулке или в поликлинике молодые мамы часто заводят знакомства с женщинами, которые имеют маленьких детей и хотят выйти на работу. Предложите им свои услуги. За домашний детский сад они заплатят намного меньше чем за частную няню. К тому же, ребенок может целый день гулять со своими сверстниками. Это позволит вам зарабатывать деньги и при этом целый день находиться рядом со своими детьми.

Салон красоты


Если вы умеете стричь, делать прически и маникюр, и не знаете, как заработать деньги в декретном отпуске, можно открыть на дому для своих знакомых и подруг салон красоты. Такие услуги всегда пользуются большим спросом. Без работы вы не останетесь. Если же у вас нет таких навыков, постарайтесь еще во время беременности окончить какие-то курсы, чтобы подрабатывать, сидя в декрете. Подробнее о том, как открыть маникюрный кабинет на дому, читайте на нашем сайте.

Приготовление сладостей под заказ

Выпечка тортов, пирогов и других сладостей под заказ для корпоративов и праздников – это прекрасный вариант, как заработать деньги находясь в декретном отпуске. Искать клиентов можно через интернет в социальных сетях или на форумах.

Попробуйте готовить вкусные домашние обеды для сотрудников небольших офисов, которые не имеют собственной столовой или буфета. Если ваша еда полезная и действительно вкусная, на нее обязательно найдутся покупатели, которые предложат долгосрочное сотрудничество.

Используем профессиональные навыки

Не все женщины, которые уходят в декретный отпуск бросают основную работу. Например, молодые мамы с юридическим образованием могут предлагать частные консультации по телефону или в интернете. Кроме того, можно:

  1. Писать курсовые и дипломные работы;
  2. Предоставлять услуги репетитора;
  3. Вести документацию;
  4. Выполнять чертежи;
  5. Отвечать на звонки по телефону.

Используйте свои профессиональные навыки для того, чтобы получать доход и не испытывать материальных трудностей.

Выводы

Декрет – это прекрасный момент для того чтобы освоить новые профессии или раскрыть уже имеющиеся таланты. Теперь вы знаете, как заработать женщине в декретном отпуске. Перед молодыми мамами открываются новые перспективы для самореализации. Стабильный доход станет отличным вознаграждением за ваши старания.

Чем заняться в декрете до родов и после рождения ребенка: 20 идей для самосовершенствования

345

230

Может ли мама в декрете построить карьеру? А найти новое любимое занятие? Запустить собственное дело? Да, потому что декретный отпуск — время не только для ухода за малышом, но еще и важный период в жизни женщины, который можно провести с пользой для самой себя. В этой статье мы собрали идеи для самосовершенствования не только в качестве мамы, но и профессионала.


Что нужно освоить и успеть сделать до декрета?

Наступила 30-ая неделя беременности, и вы можете с чистой совестью взять декретный отпуск. Как провести два месяца, предшествующие рождению ребенка? Вы успеете массу всего: спокойно подготовитесь к родам, наперед решите важные бытовые вопросы (на которые, скорее всего, не будет времени после появления младенца) и хорошенько отдохнуть.

Больше общайтесь с близкими

В первые месяцы декрета будет не до задушевных разговоров с мамой и неторопливых посиделок с друзьями. Поэтому постарайтесь уделить время родным: пригласите гостей, устройте пир горой. Недостаток общения — одна из распространенных сложностей, с которой сталкиваются молодые мамы. Конечно, вряд ли общением можно запастись впрок. Но пользуйтесь случаем и вдоволь наговоритесь с подругами и семьей, прежде чем уйти в декрет. Получите удовольствие от момента.

Запишитесь на занятия для беременных

Сегодня существует масса специализированных курсов для будущих мам. Одни занятия направлены на поддержание физического здоровья, другие — на психологическую подготовку молодых родителей. Определите, чем вы хотите заняться, и выберите подходящий курс:

  • Йога для беременных. Отличный способ подготовить тело к родам. Кроме того, статические упражнения для растяжения мышц хорошо помогают при боли в спине, с которой сталкиваются многие женщины во время беременности. Если делать упражнения регулярно, это ощутимо снизит уровень стресса.
  • Аквааэробика. Еще один безопасный и эффективный вид физических нагрузок для беременных. Лучший вариант — бассейн с морской водой, но их не так много. Поэтому выбирайте спортивный центр, где соблюдают правила очистки воды и температурный режим (комфортный — около 27 градусов). Заниматься лучше с тренером, который покажет вам как правильно выполнять упражнения, подходящие именно для беременных.
  • Курсы для беременных. Зачем нужны курсы? Прежде всего, чтобы вместе с профессионалами обсудить все этапы подготовки к родам, сами роды и вопросы ухода за младенцем. Информированность о работе организма до и после родов поможет успокоиться и принять изменения в жизни. А еще курсы — это шанс познакомиться с другими мамами и разделить переживания с теми, кто испытывает те же страхи и радости после появления ребенка, что и вы. Вероятно, здесь вы заведете знакомых, с которыми можно поддерживать связь и советоваться во время декрета.
  • Арттерапия. Арттерапия — это способ добиться эмоциональной гармонии через искусство. Рисование, лепка, сказкотерапия и другие техники помогут больше узнать о себе и вашем малыше. Психолог, который ведет занятие, предлагает участницам арт-тренинга изобразить свои эмоции и страхи, затем вместе с группой анализирует образы и визуальные метафоры. Эта расшифровка помогает услышать и осознать свои возможности, таланты, примириться с собой и справиться с опасениями и тревогами.

Освойте новое дело

Вспомните о том, что вы мечтали научиться рисовать или освоить каллиграфию, хотели самостоятельно связать малышу первые теплые носочки или, может, выучить новый язык. Возможно, у вас уже есть идея, чем вы хотите заняться после рождения ребенка? Инвестируйте время в изучение нового дела: в интернете и в офлайне несложно найти курсы продолжительностью 1,5-2 месяца. Подбирайте занятия, до которых несложно добраться. Дорога и само обучение не должны вас изматывать, а наоборот заряжать силами.

Отправляйтесь в театр и на выставки

Если есть возможность, постарайтесь сделать досуг разнообразным. Сто лет не были в театре? Отправляйтесь на самый модный спектакль. Или пересмотрите шедевры в главной галерее города. Проверьте афишу кинопремьер — там точно есть что-то, что вам понравится. Зарядитесь впечатлениями и положительными эмоциями от прекрасного.

Соберите вещи в роддом

Для того, чтобы комфортно чувствовать себя в роддоме и не обрывать телефон мужу или маме, лучше приготовить вещи заранее. Составьте собственный список необходимого для вас и малыша: от документов до подгузников и конверта на выписку. Процесс сбора сумки в роддом поможет вам морально подготовиться к появлению вашего ребенка.

Проведите генеральную уборку

Самостоятельно двигать шкафы и диваны, конечно, не нужно. Привлекайте семью и друзей, чтобы вместе подготовить квартиру к приезду нового человечка. Заранее расположите кроватку, определите, где будет стоять пеленальный столик, проверьте, все ли необходимое для купания помещается в ванной комнате.

Уделите время уходу за собой

Обязательно уделите время самой себе: сделайте маникюр или сходите к парикмахеру. Эти процедуры безвредны для женщин в положении. Приобретенная уверенность в себе и радость от преображения — отличный источник сил и энергии, которые вам точно понадобятся.

Приготовьте запас еды

Хотите быть суперхозяйкой, у которой и ребенок спокоен, и муж накормлен, и порядок на кухне наведен? Пойдите на хитрость: заранее заготовьте домашние полуфабрикаты, чтобы как можно меньше времени тратить на приготовление еды. Заморозьте котлеты, тефтели, блинчики с начинкой, пельмени, готовый бульон, расфасуйте по порциям мясо и рыбу. В первое время после возвращения из роддома вам это очень пригодится.

Решите все бумажные дела

Счета, налоги, справки — уделите время бумажной волоките, которая занимает массу времени. Тратить на эти вопросы драгоценные свободные минуты после появления малыша не захочется. А сейчас вполне можно зайти в личный кабинет на сайте Госуслуг и разобраться с важными делами.

Обсудите важные вопросы

Молодым родителям важно заранее обсудить, как будет протекать их жизнь в новом статусе. Будет ли отец брать отпуск по уходу за ребенком? Если это возможно, лучше заранее разобраться, какие бумаги и заявления нужно подготовить.

Участие близких родственников тоже важно обсудить еще во время беременности. Для молодой мамы важно четко понимать, на чью поддержку она может рассчитывать. Может быть, вам захочется в первые недели быть наедине с малышом, чтобы познакомиться с ним и привыкнуть к новой жизни.

Еще стоит обговорить принципиальные вопросы по уходу за ребенком и воспитанию. Выберете грудное вскармливание или смеси? Будете ли практиковать совместный сон? Решите, ставить ли прививки малышу? Как вы оба относитесь к идее нанять няню на несколько часов в неделю? Будете ли закалять кроху? Если у вас есть разные точки зрения на какие-то из этих вопросов, лучше выяснить это сразу, и вместе выбрать тактику действий.


Идеи занятий в декрете

Как долго вы пробудете в декретном отпуске и насколько активны будете в это время, зависит во многом от вас. Но тот факт, что маме приходится провести дома несколько лет, абсолютно не означает, что она непременно потеряет квалификацию и профессиональные знания.

Молодая мама, напротив, приобретает качества, которые ценят на рынке. Устойчивость к стрессам, умение проявлять гибкость, делать несколько дел одновременно и выстраивать общение — эти качества женщина приобретает пока общается с младенцем и ухаживает за ним. А если мама с пользой для себя использует время, то осваивает и дополнительные навыки и умения. Наши советы помогут прокачать себя и избежать рутины и скуки.

Знакомьтесь с новыми людьми

Распространенная сложность, на которую жалуются молодые мамы, — друзья стали реже заходить в гости и звонить. Дело даже не в том, что им неинтересно. Они просто опасаются сделать это не вовремя, когда малыш спит или болеет. Но нехватку общения можно восполнить.

Попробуйте первой знакомиться, например, на детской площадке с другими мамочками. Не стесняйтесь заводить с ними беседу — они-то точно вас поймут. Или зарегистрируйтесь на тематических форумах. Не только на тех, что посвящены воспитанию детей, но и на профессиональных. Так вы будете оставаться в курсе происходящего в вашей профессии.

Поддерживайте физическую форму

Держать в тонусе тело можно и без тренировок в зале. Берите с собой на прогулку с коляской скакалку, перчатки для турника или даже коврик для йоги, чтобы заняться спортом на природе. Попробуйте найти удобное место для занятий — детскую площадку, стадион или парк. Пока ребенок спит на воздухе, делайте хотя бы несколько простейших упражнений — подтягивайтесь, приседайте, растягивайте мышцы. И возвращайтесь с прогулки заряженной силами. Занявшись ежедневными тренировками, вы увеличите выносливость, которая очень важна в это время.

Работайте удаленно

Работа в декретном отпуске для многих мам — спасение от рутины и неплохой заработок. Займитесь поиском вакансий и выберите одну из специальностей, для которых возможен фриланс:

  • бухгалтер;
  • дизайнер, иллюстратор;
  • программист;
  • журналист, редактор;
  • копирайтер;
  • smm-менеджер;
  • маркетолог;
  • швея;
  • репетитор.

Совмещать работу и уход за ребенком непросто. Но работа фрилансера позволяет синхронизировать режим дня малыша и часы, которые вы уделяете делам. Важно внимательно отнестись к заключению договора: поставьте работодателя в известность, что можете уделять задачам определенное количество часов  в неделю и справитесь с конкретным объемом заданий. И обязательно подпишите бумаги, в которых будут прописаны ваши обязанности, срок и размер оплаты, прежде чем приступите к решению задач.

Где искать работу и как заработать в декрете, не выходя из дома?

Разместите резюме на одном из сайтов вакансий: SuperJob, HeadHunter, Avito, Rabota.ru, Gorodrabot.ru. Выберите раздел «удаленная работа» или «со свободным графиком» и изучите предложения. Также можете поискать вакансии в профильных группах «ВКонтакте» или Telegram.

Сделайте хобби своим бизнесом

Плести украшения, создавать букеты из сухих цветов (сухоцветов), шить игрушки — всем этим можно заняться не только для удовольствия, но и для реального заработка. Нужно изучить интернет-площадки, где можно представлять свои товары. Это может быть ваш собственный Instagram, маркетплейс крафтовых вещей, форум или портал о прикладном творчестве. Если вам это действительно интересно, то вы обязательно найдете клиентов и покупателей.

Станьте профессиональной мамой

Появление ребенка и декрет для многих мам становятся поворотным моментом в карьере. Накопленных знаний и умений по уходу и воспитанию становится достаточно, чтобы начать делиться ими с другими. Сейчас очень востребованы, например, консультанты по грудному вскармливанию, слингоношению (использованию специальной ткани для удобного ношения младенца). Для работы в этой сфере нужно пройти специальный тренинг (онлайн или офлайн) и получить сертификат.

Заведите собственный блог

Профиль в Instagram или канал на Youtube помогут вам убить сразу двух зайцев. Вы можете, например, рассказывать о своем опыте материнства и вести своеобразную летопись взросления вашего малыша. С другой стороны, популярный блог — привлекательное место для потенциальных партнеров и рекламодателей. Но нужно учитывать, что раскрутка вашего блога тоже потребует некоторых инвестиций.

Изготовьте детский альбом

Сделать яркий альбом своего малыша можно и просто в свое удовольствие. Заодно вы сможете разобраться, как самостоятельно изготавливать авторские блокноты и украшать их. А если решите собрать виртуальный альбом, то вам пригодятся навыки обработки фото и видео. Освоить профессиональные программы нетрудно, если прибегнуть к урокам и лекциям, которые находятся в открытом доступе в сети.

Узнавайте новое

В эпоху интернета совсем необязательно снова садиться за парту, чтобы освоить новые знания. На популярных российских ресурсах, например, «Универсариум» и «Лекториум» можно найти видеолекции по литературе и искусству, физике и математике. К ним прилагаются тесты и домашние задания для закрепления пройденного материала.

Образовательный проект Arzamas предлагает, кажется, все возможные варианты освоения гуманитарных знаний: статьи, видеолекции и подкасты, игры и смешные тесты. С таким наставником получение знаний — это не унылая зубрежка, а веселый интеллектуальный досуг.

На англоязычном проекте Coursera можно найти учебные курсы от профессоров ведущих университетов всего мира — от Кембриджа до Беркли и Высшей школы экономики. Большинство лекций можно слушать бесплатно. Но если вам нужен сертификат о том, что вы освоили программу, нужно заплатить взнос и пройти финальный экзамен.

Слушайте аудиокниги и подкасты

Это прекрасный способ узнавать новое, не отрываясь от забот о ребенке и домашней работы. В сети можно найти массу аудиокниг: и художественную, и научно-популярную литературу. Можно скачать на смартфон одно из популярных приложений, где предлагают аудиокниги, специально записанные известными артистами. Не просто книжки, а целые моноспектакли. 

Еще один популярный способ узнавать новое во время декрета — это подкасты. Формат длинных тематических программ, популярных в эпоху радио, снова в моде. Подкасты выпускают топовые издания (например, «КоммерсантЪ» и Meduza). Авторские программы о секретах профессии записывают бизнес-тренеры и руководители крупных компаний. Например, из подкастов «Здесь и сейчас» или «Будет сделано» вы узнаете, как рационально использовать свободное время, распоряжаться ресурсами, воспитывать правильные привычки и формировать позитивное мышление. Подкасты зачастую — это просто задушевные разговоры о темах, которые волнуют каждого. Если вам это нравится, подключайтесь к подкастам «Как жить» или «Крути педали».

Не забывайте устраивать себе выходные

Даже самые активные мамы устают. От любимой работы, дома, ежедневных забот и хлопот. Не стоит доводить себя до изнеможения: иногда стоит выполнить «мамин минимум» — накормить, искупать, переодеть малыша — а затем устроить себе отдых. Не стесняйтесь засыпать днем вместе с крохой. И не переживайте, если не вымыта посуда или не вся одежда переглажена. Делайте перерывы во время дня, чтобы дать организму восстановить силы.

Попросите кого-то из близких посидеть с малышом пару часов и отправляйтесь на прогулку или на обед с подругами. Так вы дадите возможность себе отдохнуть, а родным ближе познакомиться с крохой.

Поделиться статьей

Советуем также почитать

Сопутствующие товары

Работа в декретном отпуске | Avon Россия

Возможно ли заработать сидя в декретном отпуске?

Итак, если вы ищете ответ на данный вопрос, то наверняка уже взвесили все за и против, совмещения работы и декретного отпуска. Ребенок, в каком бы он ни был возрасте, требует внимания, да и дела по дому занимают немало времени, к этому нужно быть готовым. Сразу стоит отметить, что легких денег не бывает, придется потрудиться, если, конечно, работа в декрете не рассматривается как своеобразное хобби. Для начала, спросите себя, к чему лежит душа и что умеете делать. Все-таки заниматься любимым делом куда приятнее, чем тянуть из себя результат.

Самые легкие и актуальные способы заработка:

1.Сетевой маркетинг. Многие, сидя в отпуске по уходу за детьми, реализовали себя в этом бизнесе. Готовые к отрицательным ответам, не бросающие на полдороги дела, из-за мелких неудач, женщины  достигали очень значительных результатов. Одни из самых популярных компаний являются AVON.Это бизнес без каких то огромных вложений и многие ,достигнув успеха в нем ,больше уже не выходили на работу  а остались  с Avon.А какой смысл идти на работу ,если доходы растут и ты сам планируешь свой день, сам себе начальник!AVON –это работа без будильников, понедельников и начальников! Если вам интересно заполняйте анкету и зарабатывай с нами!
2.Cкрапбукинг, преподавание, рукоделие и пр. Эта категория объединяет в себе житейский опыт и творческий потенциал. Кто-то, сразу вспомнит о шитье, пару раз сшила юбки колокольчики, можно и реализацию вещей наладить, однако, мы живем в такое время, где одного таланта будет мало. Нередко, модницы ищут нестандартные решения для своего гардероба, всем не угодишь. Если окунуться в эту сферу деятельности, необходимо держать «нос по ветру», и быть в курсе последних направлений модных течений.
3.Общение на форуме за деньги, оставление комментариев, куратор тематических сайтов эта группа для мам которые владеют актуальной информацией. Совсем несложно написать комментарий к средству для ухода за детской кожей, если с этим сталкиваешься ежедневно. Общительные и коммуникабельные без труда смогут найти себя в этом занятии. Женщина сможет не только заработать, но и поделиться опытом, да и наверняка, отыскать для себя массу полезной информации.
4.Организация праздников одним словом, все что связано с детским смехом и подручными средствами. Это могут быть переодевания на различные праздники начиная от снегурочки заканчивая любимым героем ребенка. Ведь именно молодые мамы знают анимационные тенденции, и без проблем найдут общий язык с детьми.
Заключение
Существует еще много способов самореализации и заработка в декретном отпуске. Однако, большинство из них, сопряжено с финансовыми вложениями и временными затратами (курсы фотографа, парикмахер, оператор call-центра). Где-то может помешать плач ребенка, а где-то просто не хватить активов. Решение каждого вызвано разными причинами, жизненная необходимость или каприз, при этом стоит не забывать, детство у детей одно.

Анкета координатора

Освоить новую профессию можно даже в декретном отпуске

Вечерняя Москва, Москва, 19 мая 2020

В мегаполисе появляются новые онлайн-сервисы, помогающие женщинам с маленькими детьми найти разумный баланс между трудовой деятельностью и заботой о малыше.

В условиях самоизоляции, конечно, многих волнуют вопросы, связанные с экономической стабильностью. Понятно, что постоянный заработок играет здесь важнейшую роль. А когда в доме подрастает малыш, средства на его развитие, воспитание нужны немалые. Потому и желающих поддержать семейный бюджет среди молодых мам становится больше.

— Муж работает в небольшой коммерческой компании по ремонту бытовой техники, — рассказывает москвичка Татьяна Савинова. — Но сейчас заказов у него почти нет. Дочке три года, я в декрете, но как раз могла бы выучиться какой-нибудь профессии, пока муж сидит дома. Так что для меня эта программа — просто подарок! Вот сейчас думаю, что выбрать: работу по телефону или в интернете. Прикидываю, что в меньшей степени будет отвлекать меня от ребенка.

Пару раз консультировалась в режиме онлайн со специалистами. Признаюсь, когда звонила, думала, что общение будет формальным. И, к счастью, ошиблась, советы оказались очень полезными.

В мегаполисе есть опыт оказания помощи в трудоустройстве и профориентации молодых матерей. Например, столичные власти считают важным поощрять те предприятия, где работающим женщинам, имеющим детей, создаются комфортные условия.

Московские мамы могут получить образование во время декретного отпуска за счет городского бюджета. Так, в прошлом году в специализированном центре занятости «Моя карьера» стартовала модульная программа «Мама работает», состоящая из курса тренингов, лекций и семинаров, направленных на получение профессиональных знаний и социально значимых навыков. Все услуги центра оказываются бесплатно.

И многие из тех, кто принял участие в этом проекте, по данным столичного Департамента труда и социальной защиты населения, уже нашли работу или начали развивать свое дело. По словам директора центра «Моя карьера» Ирины Швец, программа «Мама работает» формирует культуру бережного отношения к мамам и понимания их особых проблем и потребностей.

Конечно, жизненные ситуации у всех разные. Но наверняка каждой маме малыша хочется быть уверенной в завтрашнем дне. А возможность получать стабильный доход без отрыва от воспитания ребенка — отличное подспорье.

В связи с пандемией с 19 марта центр «Моя карьера» полностью перешел на онлайн-режим работы. Но про потребности горожан в трудоустройстве, конечно, не забыл. Для молодых мам на сайте центра теперь проводятся онлайн-консультации, на которых эксперты отвечают на актуальные вопросы. Например, как лучше поступить — выйти на старую работу после декрета или искать новую, или, что не менее важно, как распределить время, чтобы карьерный рост не отвлекал от материнства.

«Профориентационное тестирование поможет выявить личностные, профессиональные и мотивационные особенности, предпочтения по выбору профессии и потенциал к предпринимательской деятельности», — сообщает официальный портал правительства Москвы. Специалисты по профориентации могут пообщаться с москвичками на индивидуальных онлайн-консультациях. А проблемы, связанные с неуверенностью в себе, низкой самооценкой можно обсудить в режиме онлайн с психологом. Кроме того, сотрудники центра «Моя карьера» подготовили для мам вебинары, которые помогут создать качественные конкурентные резюме.

— Если честно, я в большей степени получила пользу, общаясь в чатах, созданных на платформе центра, — рассказывает молодая мама Елена Пятницкая. — Не все складывалось гладко, с интернетом бывали проблемы. Но это все ерунда! Мамочки ведь вообще натуры общительные. Поболтать мы любим. Так что общение в чатах позволило мне познакомиться с другими женщинами, имеющими опыт, как совмещать работу и заботу о ребенке. Мне это было важно в первую очередь. Потому что, с одной стороны, я, конечно, закисла, сидя дома. Хочется что-то делать, ну хоть шить, вязать, вышивать… Пока мой полуторагодовалый сын спит, время на все это есть. Но, во-первых, я не умею ничего этого делать, а во-вторых, хочется же еще, чтобы занятие денежку в дом приносило. Словом, сначала я зарегистрировалась в чате просто интереса ради, потом втянулась, стала изучать вакансии, предложения работодателей, чтобы понять вообще, какую надомную работу можно выполнять прямо сейчас, дистанционно. Возможно, потом мне это и не понадобится, очень надеюсь, что наше финансовое положение не рухнет из-за вируса. Но польза есть — я убедилась, что не пропадем, и, в случае чего, на шее у мужа сидеть мне не придется. Я точно найду, чем заняться.

Кстати, недавно для молодых мам, уже нашедших себе дистанционную работу, появилась новая, также совершенно бесплатная услуга — няня-онлайн. За месяц ею воспользовались 150 участниц программы «Мама работает».

Виртуальные помощницы, они же — профессиональные няни, устраивают творческие занятия с детьми от двух с половиной до семи лет: рисуют, мастерят поделки, учат стихотворения и даже помогают выполнять домашние задания. По данным центра «Моя карьера», все участники этого проекта прошли обучение по специальным программам «Няня — помощница мамы» и «Бабушка и дедушка на час».

Воспользоваться ли этой услугой, конечно, личное дело каждой мамы. Но, согласитесь, чем больше вариантов помощи, тем легче понять, что тебе действительно нужно, чтобы чувствовать себя уверенной и защищенной от самых разных проблем.

СТАТИСТИКА

Сегодня в Москве проживают более 3,7 миллиона женщин трудоспособного возраста. Каждая седьмая работающая или желающая устроиться на работу москвичка — мама ребенка дошкольного возраста. Тысяч москвичек уже стали участницами программы «Мама работает».

СПРАВКА

Вебинары онлайн-марафона «Хочу работать» проводятся по будням с 11:00 до 13:00, в рамках программы «Мама работает». Подробнее о проекте можно узнать на сайте mycareer.moscow или по телефону +7 (495) 870-44-44.

Игрушка малыша поможет сохранить с ним связь

Понятно, что чем меньше ребенок, тем сложнее совмещать работу и воспитание. Причем дело не только в физической нагрузке и хроническом недосыпе. Одна из самых сложных проблем, по мнению психологов, — чувство вины мамы, оставившей малыша ради работы.

— Работающие мамы подвергаются тому же стрессу, что и люди, работающие в опасных условиях, — комментирует психолог Людмила Федотова. — Это некоего вида невроз — постоянное нахождение в напряжении, в тревоге, цейтноте, чувство страха за возможные ошибки. А такое состояние матери вредит не только ей, но и ребенку. Дети очень чувствуют эмоции взрослых. Если мама подавлена или в плохом настроении, малышу сложно воспринимать ее как близкого человека. Так что если уж вы решили совмещать карьеру и воспитание ребенка, для начала соберитесь. Работающая мама должна быть организованной, только в этом случае ее ждет профессиональный успех и благоприятная атмосфера в семье.

По мнению эксперта, поможет в этом выстраивание жизни по определенным правилам. Для начала попробуйте разделить свой день на части: например, с 9:00 до 12:00 вы работаете. А дальше начинается «детское время». Потом, когда у малыша будет тихий час, можно снова посвятить несколько часов работе. Но вечер — это время для тихих игр, детям нужно готовиться ко сну, успокаиваться, а отсутствие мамы рядом, понятно, этому никак не поспособствует. Как минимум два часа после ужина вы читаете книжки, поете песенки, рассказываете сказки. В общем — работаете мамой. Ну а когда ребенок уснет, если есть силы, пишите отчеты, сводите балансы, проверяйте тетрадки…

— График может быть другим, главное — сделать так, чтобы не разрываться, — уточняет психолог. — И ни в коем случае не позволяйте внушить себе чувство вины! Мамы маленьких детей очень впечатлительны. Накрутить себя — проще простого. Да еще какие-нибудь «добрые» родственники или соседки начнут причитать: мол, зачем рожала, если тебе все время некогда.

Ну правда, услышишь такое и начинаешь себя терзать: «Я вот тут сижу за компьютером, а в это время мое сокровище, может, первые шаги делает…» И стыдно, и тоскливо. Потому что так и правда может случиться. Но это совсем не значит, что вы плохая мать!

— Как ни парадоксально, согласно исследованиям, проводимым и у нас, и за рубежом, оказалось, что у работающих мам гораздо больше мотивации и желания заниматься ребенком в свободное время. Они-то после работы стремятся каждую минуту посвятить детям. А вот мамы-домохозяйки, наоборот, часто расслабляются, начинают отвлекаться на другие дела: печь пироги, вышивать, рисовать, заниматься спортом.

Еще один полезный совет. Отправляясь на работу, возьмите с собой одну из игрушек вашего ребенка. Конечно, сначала заручитесь его согласием. Малышу тоже можно что-нибудь оставить — например, свой карандаш, блокнот. Это подчеркнет вашу связь. А мамам самых маленьких (если пришлось выйти на работу почти сразу после родов) перинатальные психологи рекомендуют оставлять в комнате ребенка свою одежду. Младенцы чувствуют запах мамы и успокаиваются.

— Важно понимать: какой бы прекрасной ни была мама, она не может дать ребенку все, что ему необходимо, — продолжает психолог. — В возрасте четырех лет дети нуждаются в общении со сверстниками. Некоторые мамы испытывают стресс, когда приходится отпускать из-под крыла чадо. И здесь выход на работу может стать решением проблемы. Так что все очень индивидуально. И всему свое время.

МНЕНИЯ

Может ли женщина совмещать работу с воспитанием детей? Одни категорично заявляют, что мать должна посвятить все свое время чаду. Другие, напротив, полагают, что в наши дни создать молодым мамам комфортные условия для труда вполне реально. Спорят об этом и наши эксперты.

Алексей Егоров, социолог, кандидат наук:

Делать карьеру выгодно всем

Многочисленные социологические исследования убедительно доказывают, что именно сложные, кризисные ситуации становятся предпосылкой для взлета женского ли дерства в России. А сейчас, как известно, время непростое. Но и до ситуации с пандемией, согласно опросам, подавляющее большинство москвичек хотели бы сочетать работу и материнство, иметь собственный стабильный доход и при этом достаточно времени уделять воспитанию детей. Но без помощи и поддержки часто приходится делать неудобный выбор — карьера или семья. Именно поэтому в столице женщины часто откладывают решение о рождении ребенка на далекую перспективу. По статистике, жительницы мегаполиса заводят первенцев позднее всех в стране. Это наша реальность, от нее не уйти.

Остро вопрос выбора ощущается и матерями-одиночками, которые для содержания себя и ребенка просто вынуждены работать.

79,7 процента женщин, живущих без мужа, выбирают сочетание работы и материнства. Усугубляет положение этой категории, кстати, и проблема неуплаты алиментов.

В среднем сегодня треть россиянок выходят из отпуска по уходу за ребенком в период от двух с половиной до трех лет, однако женщины-предпринимательницы и женщины, занимающие высокие управленческие должности, склонны минимизировать этот перерыв в профессиональной деятельности чаще, чем остальные. Так, из всех женщин, возвращающихся на работу через год, занимают должность руководителей 39 процентов, предпринимательниц — 34,8 процента, имеющих рабочую специальность — 22,3 процента, а служащих — всего 17,1 процента. Многое ведь от условий труда зависит. И там, где существует крепкая социальная политика, направленная на создание комфортных условий труда для матерей, число работающих женщин, конечно, увеличивается. И это хорошо! Ведь если мама работает, она не только сохраняет профессиональные навыки, делает карьеру, что важно для того, чтобы человек состоялся как личность, но еще и зарабатывает. А значит, она уверенно себя чувствует еще и в отношениях с супругом. В семьях, где оба родителя работают, чаще складываются дружеские, партнерские взаимоотношения. Вдвоем легче пополнить «семейный кошелек», проще решить, кому какую нагрузку взять по дому и по воспитанию ребенка. Но в семье, где дети еще слишком малы, мама, конечно, должна работать в комфортных условиях, которые ей необходимо всеми силами создавать.

Надежда Дорофеева, педиатр, член педагогической ассоциации:

Забота о детях — непростой труд

Мама ребенку нужна всегда. Особенно если речь идет о совсем еще малыше, который нуждается в любви и внимании самого близкого для него человека практически постоянно. Поэтому мамам, которые пока находятся в декретном отпуске, я бы посоветовала прежде всего сосредоточиться на заботе о ребенке. Чтобы малыш чувствовал постоянное присутствие матери, рекомендую проговаривать с ним каждое свое действие. Например: «Вот сейчас мы наденем распашонку, а потом будем кушать…» С ребенком нужно разговаривать с первых дней его жизни.

Спокойный голос мамы успокаивает младенца лучше всего. И не нужно забывать о том, что забота, воспитание детей — это нелегкий труд, это часто бессонные ночи возле колыбели, это состояние повышенного внимания за тем, как малыш растет, развивается, сколько и как он ест, спит… Если честно, мне трудно представить женщину, которая смогла бы совмещать какую-либо другую работу с добросовестной заботой о маленьком ребенке. Конечно, ситуации в семье могут сложиться разные.

И о будущем забывать не стоит. Со временем мама сама поймет, опять-таки интуитивно, когда она сможет постепенно передоверять заботу о ребенке — сначала на несколько минут, потом часов — на пап, бабушек. Тогда, например, пока малыш спит, можно заняться какой-нибудь дополнительной деятельностью. Но опять-таки, только в том случае, если женщина чувствует в себе силы и не нуждается в отдыхе.

Что же касается идеи доверить общение с ребенком онлайн-няне, мне она кажется сомнительной. Какие бы курсы ни окончил человек, он все равно будет общаться с вашим чадом дистанционно.

Вот представьте: мама ушла в другую комнату, чтобы сделать деловой звонок, поработать с документами… А ребенок в это время перед монитором компьютерной связи один на один остался. А если он, не дай бог, со стула упадет? Или просто-напросто не захочет общаться с «чужой тетей»? Значит, маме все равно придется контролировать процесс. Конечно, для детей постарше, уже школьников, такая модель может быть возможна. Но тоже с оговоркой: если мать будет на сто процентов уверена, что общение доставляет ребенку удовольствие, не будоражит его. На короткое время или в экстренных случаях, наверное, онлайн-няня может стать палочкой-выручалочкой. Но вообще вмешательство стороннего человека, с которым у ребенка есть только визуальный контакт, вряд ли принесет пользу.

Заработок в декрете

нажмите для увеличения

Почти все молодые родители ищут способы пополнить семейный бюджет, ведь государственное пособие не способно поправить материальное положение семьи из трех, а иногда и более, человек, а жить на зарплату отца довольно трудно. К счастью, для многих мам существуют способы заработка, которые можно совмещать с воспитанием детей.

В первые месяцы после выхода в декрет заняться подработкой практически нереально, поскольку в это время идет подготовка к родам, и самочувствие будущей мамы оставляет желать лучшего. Возвращаться к работе рекомендуется не раньше, чем через 3 месяца после появления ребенка.

Наличие подработки не только помогает получить дополнительные средства, но и позволяет не утратить рабочие навыки за время декретного отпуска, а также полезно провести свободное время. Далее будут рассмотрены наиболее популярные способы заработка.

Удаленная работа (фриланс)

Это наиболее популярный способ, поскольку он позволяет получать доход независимо от места проживания, а также работать по свободному графику, что очень важно для молодых мам. Довольно часто с помощью интернета можно работать даже по основной специальности, если она предполагает интеллектуальный труд.

Самым популярным способом работы в интернете является написание статей, правда, рассчитывать на доход сразу не стоит, первое время придется либо работать по низким ценам, пытаясь найти постоянных заказчиков, либо размещать свои статьи в магазине, и ожидать, когда их купят. Гораздо больше можно получить с помощью перевода текстов, но для этого требуется действительно хорошо знать язык, чем могут похвастаться немногие.

Другим методом заработка является продажа инфопродуктов. Молодая мама может поделиться не только профессиональными навыками, но и практическими знаниями о беременности и родах, уходу за грудными детьми. Следует отметить, что продать инфопродукты непросто, поскольку большинство людей предпочитает получать знания бесплатно. По этой причине альтернативой платным обучающим курсам и статьям является размещение информации в общем доступе — в личном блоге или на специальном сайте. В этом случае доход будет обеспечивать реклама, просматриваемая посетителями страницы. Получить ощутимые деньги можно только от постоянного притока читателей количеством не менее тысячи в день. Недостатками этого способа являются сложность продвижения своего сайта среди сотен похожих и необходимость некоторое время работать, не получая никакого дохода.

Писатели в декрете могут заняться написанием электронной книги. К ее преимуществам относится отсутствие издателей, продавцов и других посредников. Этот способ является наиболее сложным — продать книгу очень непросто, для этого необходим не только писательский талант, но и реклама.

Психологам доступен достаточно необычный способ заработка — коучинг. Это оказание психологической поддержки человеку с целью повышения продуктивности его труда и облегчения достижения цели. Обычно коучей нанимают компании, и они являются полноценными штатными сотрудниками, которые трудятся в офисе или удаленно.

Одним из самых рискованных способов заработка является открытие собственного бизнеса. Наименьших вложений требует интернет-магазин. Не обязательно создавать сайт с нуля, можно арендовать его или использовать более крупные площадки для продажи своих товаров. Несмотря на то что это может показаться несложным, большинство подобных начинаний оказываются неудачными, поскольку в сфере онлайн-торговли довольно высокая конкуренция. Чтобы добиться успеха, необходимо предлагать наиболее конкурентоспособную цену, а для этого требуется самостоятельно искать поставщиков товара и пытаться минимизировать расходы на его хранение. Все это требует предпринимательского таланта и немалых затрат времени.

Если ни один из предложенных способов заработка и интернете молодой маме не подошел, то не стоит отчаиваться, ведь есть еще немало других.

Заработок на своем увлечении

Монетизировать хобби вполне возможно, особенно, если оно связано с изготовлением чего-нибудь. К таким относятся: вязание, пошив одежды, вышивка, производство статуэток и украшений, а также фотография, написание картин, поэзия. Проще всего попробовать продать такую продукцию среди приятелей и коллег по бывшей работе, которые могут порекомендовать изделия своим знакомым. А вот в интернете рассчитывать на заработок не стоит, ведь очень мало людей согласны заказать вещь у неизвестного им человека. Сайт может быть полезен, только если готовых творений скопилось уже немало, в этом случае на личной странице можно выложить их фотографии.

Открытие собственного детского сада на дому

Серьезно рассматривать этот вариант можно только мамам, для которых новорожденный ребенок стал уже не первым, и они уже имеют богатый опыт воспитания малышей. Еще одним условием является наличие собственной квартиры, в которой достаточно места для нескольких детей, и минимизированы опасности для них: нет острых предметов, присутствуют затычки для розеток и прочее.

Чем же подобный детский сад лучше обычного государственного? Дело в том, что в муниципальные учреждения не принимают грудных детей, несмотря на то что многие родители не имеют возможности ухаживать за ними непрерывно. Отдать детей в домашний детский сад намного дешевле, чем нанять няню, к тому же они будут находиться в компании своих ровесников, и им не будет скучно.

Детский сад домашнего типа обязательно должен быть небольшим, желательно принимать на воспитание 2—4 малышей, противном случае управиться с ними даже опытной маме будет очень тяжело. Найти клиентов можно среди соседок или мам, с которыми успели познакомиться в роддоме.

Возврат на прежнее рабочее место

Многие беременные женщины не планируют находиться в декрете все 3 года, а возвращаются к работе гораздо раньше. Однако, желательно согласовать сроки декретного отпуска с начальником предварительно, далеко не факт, что он обрадуется быстрому возвращению сотрудницы, ведь в этом случае намного сложнее намного сложнее найти ей достойную замену — опытные работники не согласны устраиваться на временные должности.

В отдельных случаях молодой маме могут предоставить максимально лояльные условия труда — работу на дому по гибкому графику, но возможно это не для всех профессий, к тому же не каждый руководитель согласится на это. Также удаленная работа может предполагать и строгий график. В это время сотрудница может общаться с коллегами с помощью Skype или по телефону, проводить переговоры с клиентами. Последним вариантом является гибкий график офисной работы, то есть мама может прибыть на рабочее место не в 9(8) утра, а позже (или раньше), и имеет право отлучиться с него по своему усмотрению. Чаще всего такая схема предполагает оплату за результат труда, но может использоваться и почасовая тарификация, для этого проводится строгий учет проведенного на работе времени.

Вернуться на прежнюю работу во время декрета можно не всегда, даже если у мамы есть помощники в лице родственников, с которыми можно на время оставить детей. Особенно сложно будет работать представителям, профессий, требующих непрерывного и личного присутствия на рабочем месте: учителям, продавцам, официантам.

Преимущества работы в декрете

  1. Самым главным преимуществом работы в декрете является возможность пополнить семейный бюджет. Расходы на содержание ребенка довольно высоки, а мамин заработок поможет улучшить материальное положение.
  2. Во время декретного отпуска у женщины появляется уникальная возможность попробовать сменить квалификацию, не теряя при этом выплат с прежнего места работы.
  3. С помощью работы в декретном отпуске получается не утратить профессиональные навыки. Многие молодые мамы сталкиваются с проблемой устаревания их знаний, поэтому при возвращении на работу производительность их труда существенно снижается, им приходится чуть ли не учиться заново. Особенно это касается таких профессий как бухгалтер, юрист, инженер.
  4. С помощью подработки можно найти основную работу после выхода из декрета. Это может потребоваться если прежнее рабочее место утрачено из-за переезда в другой город или банкротства старого работодателя.
  5. Работой можно занять свободное время, которое может появиться у мамы. Сначала его будет немного, но по мере взросления ребенка он будет требовать все меньшего ухода, и свободного времени станет больше. Скука может привести к появлению у мамы вредных привычек, перееданию или зависимости от социальных сетей, работа поможет это предотвратить.
  6. Наконец, наличие работы помогает самоорганизоваться, и снова вернуться в прежний ритм жизни, в котором требуется выполнять не только домашние дела. Пробыв длительное время в декрете, маме будет довольно сложно резко приступить к исполнению должностных обязанностей на старом месте, необходимо делать это плавно.

Из этого можно сделать вывод, что наличие подработки или хотя бы хобби чрезвычайно важно для женщин в декретном отпуске, даже если он не испытывают острой нужды в финансах.

Недостатки работы в декрете

Не стоит думать, что трудовая деятельность приносит для мам лишь пользу. Следует понимать, что работа может отнимать немало времени, в сочетании с необходимостью постоянно ухаживать за ребенком это может привести к стрессу и переутомлению.

Другая проблема заключается в риске неудачно вложить деньги в бизнес. Начало своего дела требует немалых затрат времени и сил, которых у молодой мамы часто оказывается недостаточно, поэтому шансы на успех снижаются. Разумеется, никто не утверждает, что это невозможно, но все же оценивать риск и срок окупаемости предприятия требуется грамотно, иначе можно нанести существенный урон материальному положению семьи.

Еще один недостаток заключается в риске попасть на мошенников при работе в интернете. Хорошо, если это обернется лишь отсутствием оплаты за приложенные усилия, но часто преступникам удается обманом выманить у своей жертвы деньги, причем, суммы могут быть довольно крупными.

Способы заработка, пробовать которые определенно не стоит

Распознать мошенника может оказаться достаточно тяжело, но главными признаками обмана является обещание очень высокого дохода и отсутствие требований к работнику, а также необходимость покупки материалов или инструментов, внесение страхового взноса, платное тестирование и прочие способы выманить деньги. Не стоит пытаться заработать на:

  1. кликах по рекламным объявлениям и платным посещениям сайтов;
  2. размещении файлов на файлообменниках;
  3. написании заказных комментариев;
  4. прохождении всевозможных опросов;
  5. размещении рекламы на своей странице в социальной сети;
  6. вводе капчи.

Даже если «работодатели» заплатят за это, то доход от такой деятельности будет очень невелик, а если вычесть расходы на электроэнергию, то он может стать и вовсе отрицательным. Плюс к этому существует вероятность заражения компьютера вирусами, которые не только могут повредить содержимое жесткого иска, но и украсть пароли или важные файлы.

Отдельно следует предупредить о вложениях в сомнительные финансовые учреждения, большинство из которых являются «пирамидами», игре в казино и букмекерских конторах, торговле на Форекс, инвестировании в акции. Практически все они приведут к потере денег, и если в двух последних случаях часть капитала сохранить получится, то «пирамиды» и казино грозят полной утрате вложений.

Не стоит отчаиваться, даже если заработать в декрете совсем не получилось, по крайней мере это лучше, чем потерять свои средства из-за мошенников.

Похожие материалы:

Как заставить его работать

Мариса Торриери

Когда моя мама была беременна мной, она совсем перестала работать примерно за месяц до меня, использовав время, чтобы подумать, расслабиться и подготовить к моему приезду прекрасную детскую комнату в стиле 1970-х годов.

Как я ей теперь завидую! Я работал на работе №1 почти до дня рождения моего сына, а на работе №2 до одного месяца до того, как он появился на свет. Я была журналистом днем ​​и учителем игры на гитаре по ночам (два вечера в неделю, а также по выходным), пока не достигла 30-й недели беременности.

Я заработал около 2000 долларов за шесть месяцев, набирая дополнительных студентов — это то, что, как я чувствовал, мне нужно было сделать, чтобы подготовиться к резкому сокращению зарплаты после рождения ребенка.

Не поймите меня неправильно: мне нравится преподавать гитару, и я благодарен за зарплату и льготы, которые дает моя корпоративная дневная работа. И, возможно, я мог бы заставить это работать, имея всего одну зарплату (в конце концов, я женат и живу в семье с двумя доходами). Но, заработав дополнительно пару тысяч долларов, я смогла расслабиться и (почти) не беспокоиться о деньгах в течение первых трех месяцев жизни моего сына.

Тем не менее, таскать гитару на спине в шесть домов в неделю после восьми часов работы за компьютером — это тяжело, когда я не сплю. Так что только представьте, как это тяжело, когда вы несете на себе 30 дополнительных килограммов веса ребенка!

Проблема с декретным отпуском в Америке

И все же я лучше, чем многие женщины в Соединенных Штатах. Моя работа предлагает две дополнительные недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком сверх шести-восьми недель отпуска по нетрудоспособности (три недели оплачиваются полностью, плюс три-пять недель оплачиваются из расчета 60% моей зарплаты).

Согласно данным Национального партнерства для женщин и семей за 2013 год, только 60% рабочей силы США имеет право на получение пособия в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках 1993 года, который предусматривает 12-недельный неоплачиваемый отпуск (который можно брать с перерывами в течение 12 месяцев). -месячный период, если необходимо) с гарантией возврата вашей работы или приравненного к ней места. Закон распространяется только на рабочих на объектах с 50 и более сотрудниками, проработавшими не менее 12 месяцев и 1250 часов.

Связанные : Уход мата в Америке: изменился ли наконец ландшафт?

Поэтому я часто задаюсь вопросом — для таких семей, как моя, с двумя доходами — есть ли реальные альтернативы сокращению отпуска по беременности и родам или сверхурочной работе, чтобы сэкономить для огромного сокращения заработной платы? Действительно ли возможно, чтобы один из будущих родителей откладывал достаточно денег на отпуск, работая на обычной работе? И, наконец, сколько женщин беспокоятся о деньгах во время отпуска по беременности и родам или даже берут на работу неполный рабочий день до этого?

Уход в отпуск: утечка финансовых средств

Многие из женщин, которые берут дополнительную работу во время беременности, похожи на меня — семьи среднего класса с семьями с двойным доходом.Фактически, один из моих коллег, у которого есть особенно хороший дом в уютном округе Фэрфилд, штат Коннектикут, недавно признался, что его жена-школьная учительница работала сверхурочно в Pottery Barn вплоть до восьмого месяца беременности, просто чтобы смягчить удар неоплачиваемого отпуска.

«Из данных Бюро переписи населения 2011 года мы знаем, что только 50% впервые рожениц берут оплачиваемый отпуск любой продолжительности после рождения ребенка», — говорит Вики Шабо, директор программ работы и семьи Национального партнерства для женщин. & Семьи.«Это может быть от одного дня до трех месяцев. Большинство полисов страхования по инвалидности покрывают от шести до восьми недель выплаты в связи с родами… согласно данным Бюро статистики труда за 2012 год, только около 40% работников частного сектора имеют временную нетрудоспособность. страхование.»

И шесть-восемь недель выплаты по инвалидности не обязательно равны зарплате за шесть-восемь недель.

«В целом, и это основано на данных исследования FMLA Министерства труда за 2012 год, только около одной пятой рабочих работают на рабочих местах, где всем работающим женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам», — говорит Шабо.«Около 35% в целом работают на рабочих местах, которые предлагают оплачиваемый отпуск по беременности и родам всем или большинству женщин-сотрудников, но… он может быть меньше, чем полная оплата».

Сверхурочная работа во время беременности — это не то, что выбирают все женщины, потому что это может быть настолько тяжело физически, что многие вместо этого сокращают свой отпуск.

Связанные : Загадка работающей мамы: работать дома или работать неполный рабочий день?

Джейд Келли *, 31-летняя парикмахерша, которая живет в Гринвиче, штат Коннектикут, и работает в небольшом салоне, на который не распространяется действие закона FMLA, планирует взять неоплачиваемый отпуск примерно на четыре недели, прежде чем вернуться на работу на полную ставку. отчасти потому, что она прекращает работу за две недели до назначенного срока, потому что ее работа требует больших физических усилий.

Хотя она хвалит свою работу за гибкий график работы, она говорит, что определенно потратит больше времени, если не хочет рисковать потерять свою клиентуру.

«Если бы мне было гарантировано не потерять клиентов и гарантировали оплату, я бы определенно сняла больше времени», — говорит она.

Ведение переговоров о дополнительной оплате

В то время как некоторые сократят свой неоплачиваемый отпуск, а другие, хотя и в меньшем количестве, могут работать сверхурочно для получения дополнительного дохода, Пэт Катепу, консультант по гибкой работе и тренер по переговорам, автор книги «Максимальный отпуск по беременности и родам», говорит, что работающие женщины должны изучить другие опции.

«Нет никаких сомнений в том, что деньги определяют продолжительность отпуска по беременности и родам для многих женщин в Америке», — говорит Катепоо. «Родить ребенка и быть вдали от работы — дорогое удовольствие. Так что, если не хватает подушки или один доход не сокращает ее, тогда да, это будет:« Я должен вернуться через шесть недель »или Я должен вернуться через восемь недель ».

Katepoo предлагает три варианта для будущих мам, которые хотят больше оплачиваемого свободного времени:

1. Возьмите на себя дополнительную работу на существующей работе. Katepoo говорит, что более управляемым, чем вторая работа с неполным рабочим днем ​​во время беременности, является выполнение специальных проектов, которые выходят за рамки обычных рабочих обязанностей — и требуют большего количества рабочих часов. По словам Катепоо, женщины, которые поступают таким образом, должны получить письменное соглашение о том, что эти дополнительные часы могут быть потрачены на оплату отпуска по беременности и родам.

2. Попросите больше свободного времени. Часто мелкие работодатели, не соответствующие критериям FMLA, могут быть готовы предоставить вам оплачиваемый отпуск, но многие женщины слишком боятся просить об этом, говорит Катепоо.Тем не менее, когда они это делают, это иногда приводит к получению оплачиваемого отпуска от четырех до шести недель. «Если вы ценный сотрудник… возможно, есть место для переговоров», — говорит Катепоо. «Но женщины, как правило, не спрашивают».

3. Продлить декретный отпуск. Для многих женщин может иметь больший финансовый смысл вернуться к сокращенному графику рабочей недели и получать пропорциональную заработную плату до того, как они будут использовать 12 недель FMLA, что является малоизвестным вариантом с FMLA, говорит Катепоо. Так что, если, например, у вас родился ребенок 2 февраля.1, вы можете вернуться к работе через восемь недель по трехдневному графику, разделив оставшиеся 160 часов на почти семь дополнительных недель (вместо четырех неоплачиваемых недель).

Как сэкономить на декретном отпуске

Что делать, если эти варианты не работают для вас, и вы просто хотите работать на той работе, которая у вас есть?

Если дело обстоит именно так, пора воспользоваться некоторыми стратегиями сохранения.

«Тяжело работать сверхурочно, когда вы беременны, — говорит Натали Тейлор, сертифицированный специалист по финансовому планированию ™ из службы планирования LearnVest.«Чаще всего я вижу, как семьи пытаются сократить расходы в ожидании откладывания других сбережений в ожидании своего бюджета, а также корректируют свой бюджет, если им придется нести расходы по уходу за детьми».

Связанные : 6 способов сэкономить на уходе за детьми

Если вы не можете восполнить дефицит дополнительным доходом, вот четыре способа помочь вам составить бюджет на отпуск по беременности и родам:

1. Отслеживайте свои расходы. Большинство людей этого не делают, — говорит Тейлор.Но без отслеживания того, как вы тратите, может быть очень сложно решить, какие изменения вы хотите внести. Тейлор предлагает загрузить такие приложения, как LearnVest’s, инструмент бюджетирования, который позволяет вам видеть, сколько вы тратите (и экономите), и даже регистрировать денежные транзакции, которые вы совершаете на ходу.

2. Посмотрите на повторяющиеся недоиспользованные расходы. Посмотрите на свои текущие расходы и подумайте, где у них есть смысл, например, ежемесячное кабельное телевидение или абонемент в спортзал, которым вы никогда не пользуетесь. (В некоторых спортзалах вам даже разрешат заморозить членство на несколько месяцев, если вы скажете им, что беременны.) «Рассмотрите альтернативу кабелю, такую ​​как Netflix, которая стоит 7,99 доллара (в месяц), или Hulu Plus. Это может быть дешевле, чем наличие дополнительных услуг», — говорит Тейлор. «Это может сократить ваш счет за кабельное телевидение почти на 100 долларов в месяц». Другие области для консолидации с вашим супругом могут включать тарифные планы на сотовую связь или объединение автострахования и страхования арендатора с одним оператором связи с более низкой общей оплатой.

3. Никс обычных виноватых. Всем нам нравятся кафе, обеды и бары. Но они могут стать ненужной утечкой денег, когда вы находитесь в кризисе детских сбережений.«Упаковка обеда может быть простым способом, который имеет большое значение», — говорит Тейлор. Или, если вы обычно покупаете обед вне дома, дайте себе «фразу для экономии», например: «Я могу купить обед вне дома — или вложить 10 долларов в свой детский фонд». Небольшие сокращения могут быстро накапливаться.

4. Сокращение заработной платы по проекту. Чтобы определить, сколько вам нужно откладывать, выясните, насколько меньше будет ваш доход во время отпуска по беременности и родам, чтобы вы могли установить цель сбережений. «Ключевой частью этого является выяснение того, облагается ли ваша страховка по инвалидности, пока вы находитесь в отпуске, налогообложением или нет, — говорит Тейлор.«В Калифорнии, например, нетрудоспособность штата не облагается федеральным налогом и налогом штата. Между тем оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам подлежит федеральному налогообложению, но не облагается налогом штата. Это имеет большое значение. Если вы собираетесь получать 3000 долларов в месяц без уплаты налогов, это означает намного больше, чем $ 3 000, которые полностью облагаются налогом «. Вы также должны учитывать льготы, которые вы собираетесь получать из всех источников, например, оплачиваемый отпуск (и то, требует ли ваша инвалидность недельного отпуска по болезни), а также изменения в доходе вашего партнера, которые помогут вам установить размер своего отпуска. Цель.

5. Экономьте понемногу. «Если вы решили, что 300 долларов в месяц — это сумма, которую вам нужно откладывать, выплачивайте их каждый раз, когда вам платят», — говорит Тейлор. «Поэтому, если вам платят 15 и 30 числа месяца, настройте для этой цели автоматический перевод со своего текущего счета на специальный сберегательный счет. Если вы получите 150 долларов в каждый день выплаты жалованья, это может быть проще, чем экономия 300 долларов. Вы даже можете настроить прямой депозит от своего работодателя, чтобы он происходил автоматически, и вам не приходилось об этом думать.«

LearnVest Planning Services является зарегистрированным инвестиционным консультантом и дочерней компанией LearnVest, Inc., которая предоставляет финансовые планы для своих клиентов. Представленная информация предназначена только для иллюстративных целей и не предназначена для рекомендаций по инвестициям, праву или налоговому планированию. Пожалуйста, проконсультируйтесь с финансовым консультантом, юристом или налоговым специалистом за советом, касающимся вашего финансового положения. Лицо, опрошенное в этой статье, не является ни клиентом, ни сотрудником, ни аффилированным лицом службы планирования LearnVest.Службы планирования LearnVest и любые третьи стороны, перечисленные, обсуждаемые, идентифицированные или иным образом указанные здесь, являются отдельными и неаффилированными лицами и не несут ответственности за продукты, услуги или политики друг друга.

Подробнее от LearnVest

Отпуск по беременности и родам: почему у американских матерей так плохо

Почему мужчины боятся использовать отпуск по уходу за ребенком?

Воспитание 2.0: что нужно для воспитания детей в Америке сегодня

Окончательный список того, что нужно сделать в декрете

Трудно представить себе все, что нужно сделать в декрете, но я буду честен с вами: если некоторые из этих вещей не будут выполнены, это не так. Это не конец света.

Не хочу на вас давить! Я знаю, что ты уже ошеломлен. Стать мамой — это ОГРОМНО, а быть работающей мамой, вынужденной вернуться к работе на полную ставку, определенно усложняет задачу.

Потому что для того, чтобы стать мамой, принесет два важных изменения: — беспомощный маленький жук и МОЗГ МАМЫ

Ребенок будет достаточно отвлекать. С недосыпанием, сладким маленьким чиханием (Я ЛЮБЛЮ, когда ребенок чихает) и нюансами ухода за новорожденным, легко заблудиться. Тогда мама мозг поднимает свою уродливую голову и вы не можете вспомнить, почему вы вошли на кухню … (вероятно, для еще кофе)

Итак, готовы ли вы к декретному отпуску или нет, все Беременности в конце концов подходят к концу, и вам нужно заняться чем-то новым. Но не волнуйтесь, по большей части это весело!

Даже если ваши коллеги могут считать это творческим отпуском , декретный отпуск — это время, чтобы сблизиться с новорожденным и приспособиться к серьезным изменениям образа жизни.

И поскольку вы знаете, что ваше время ограничено, этот «отпуск» включает в себя множество дел.

1. Застрахуйте своего ребенка

Перво-наперво. У вас есть 30 дней после рождения вашего ребенка , чтобы позвонить в вашу страховую компанию и застраховать ее.

Вы не поверите, но счет за ребенка будет выставлен в больнице. Но они видят это постоянно. Я почти уверен, что вам нужен их номер социального страхования (SSN), так что у вас будет около двух недель, чтобы отложить это.Наша больница предоставила документы для ее SSN и свидетельства о рождении.

Я рекомендую установить напоминание в вашем телефоне для обоих этих вещей и крайнего срока, чтобы добавить этого ребенка в ваш план страхования.

2. Сделайте

профессиональных фотографий как можно скорее

Желательно в течение первых 10 дней или меньше. Почему? Потому что клише верное: они ТАК быстро растут.

Первый всплеск роста происходит около 10-дневной отметки (вместе с первым предсказуемым раундом кластерного кормления), и их лицо начинает меняться уже на этой ранней стадии.

В нашей больнице к молодым мамам приходил фотограф, что было удобно, но не все больницы это предлагают (и я не был полностью в восторге от качества или обслуживания). Я просил рефералов и звонил им всем, чтобы узнать о доступности. Сделайте эти фотографии в кратчайшие сроки и вычеркните их из своего списка.

3. Познакомьтесь с детской книжкой

Заполнение детской книжки может показаться большим проектом, и это так. В большинстве из них есть места для информации о вашей беременности, такой как тяга к еде, увеличение веса, первые удары и т. Д.Так что есть смысл начать это до рождения ребенка, но это долгий процесс.

Сразу после рождения ребенка добавить особо нечего, но основные данные (вес, длина тела, время рождения, первые посетители) можно и нужно добавить сразу же. Пока не забыли! Но не останавливайтесь на достигнутом.

Начните листать страницы и делать мысленные или цифровые заметки о будущих пробелах, которые нужно заполнить. Я говорю это потому, что забыл отметить некоторые вещи просто потому, что не знал, что есть место, куда можно было бы это записать! Не будь таким, как я… пустые детские книжки разбивают мне сердце.

Такие вехи, как лепет, переворачивание, первые каникулы или любые другие, включенные в вашу книгу, должны быть у вас в голове, чтобы вы не забывали добавлять их по мере их появления.

У вас еще нет детской книги? Этот бестселлер по нескольким причинам. Это тщательно и восхитительно.

4. Осознайте новый распорядок дня

Изменения неизбежны, и распорядок дня ребенка меняется, как и погода. Каждую неделю приносит что-то новое, но ты должен сделать это. Отпуск по беременности и родам — ​​лучшее время, чтобы начать выяснять, что для вас наиболее важно, и найти для этого время.

Создание и соблюдение распорядка очень важно для вас. Все хотят поговорить о , что делать с младенцем , но о я хочу напомнить женщинам, чтобы они в первую очередь позаботились о себе. У счастливых младенцев счастливые мамы, но что было раньше? Курица или яйцо?

Серьезно. Спрашивает друга.

5. Начните вести дневник

Ведение дневника — отличный способ отслеживать свои дни и ценить мелочи.Я люблю оглядываться на старые журналы, какими бы неприятными они ни были (а они определенно таковы).

Журналам тоже не нужно много времени. Эти дневники, одна полоса в день, идеально подходят для молодых мам. И вы будете благодарить себя за то, что записали самое сладкое / смешное / стрессовое событие, которое происходило каждый день.

Оглядываясь назад на первые 6 месяцев, кажется, что это полная дымка, так что извлечет урок из моей ошибки!

6. Обратиться к работе

Это могло быть последнее, что я хотел сделать, но думаю, это ожидалось…

Когда я застраховал свою девушку, представитель отдела кадров сообщил мне, что практическое правило Ожидается, что роженицы будут «приходить» каждую неделю в декретный отпуск.

Но если вы спросите меня, эмпирическое правило звучит не очень надежно. Тем не менее, налаживание линий связи является ключевым. С точки зрения работодателя, это скорее , не звоните ей, она вам позвонит .

Электронное письмо должно помочь.

7. Утвердите планы медицинского обслуживания

Что произойдет, когда вы вернетесь на работу? Вы месяцами стояли в очереди? Ваша свекровь возьмет на себя роль бабушки / няни? Вы все еще пытаетесь понять это?

Сейчас самое время!

Даже если вы * думали *, что получили ответ несколько недель или месяцев назад, сделайте его официальным. Проверьте доступность, определите часы, которые работают на них, а вы и работаете. Задавайте важные вопросы и решайте важные дела.

8. Организуйте дополнительный уход (x2)

Одна из САМЫХ БОЛЬШИХ проблем для работающей мамы — это больничных дней. Не только для вашего ребенка, но и для вашего лечащего врача.

Если няня заболеет и ей нужно взять выходной, куда денется ребенок? Тебе нужно будет уйти с работы? Ты можешь? Можете ли вы позволить себе импровизированного помощника по уходу?

Я настоятельно рекомендую привлечь для этого близкого друга или родственника.В первую очередь потому, что цена может быть разумной (или вообще отсутствовать). Тем не менее, настало время подготовить резервную копию и сообщить им, что они готовы, каковы ваши ожидания, и определить пределы.

9. Присоединяйтесь к группе мам

Это то, что Я ЖЕЛАТЕЛЬНО СДЕЛАЛ. Единственная причина, по которой я этого не сделала, заключалась в том, что мой муж был со мной дома в течение всего моего декретного отпуска. Это было благословение (все руки на палубе) и проклятие (вахх, меня никто не понимает).

В наших местных больницах появилась новая группа мам и малышей, и мне так грустно, что я не воспользовалась этим. Я думала, это хорошо только для домохозяек. Даже если я был прав, мне действительно жаль, что я не установил эти связи с женщинами, проходящими через то же самое, что и я.

10. Послеродовой осмотр

Обычно акушеры назначат вам прием на 6 недель. Если нет, сделает это.

Мамам тоже нужна особая забота! Ты слишком важен! Кроме того, они дают вам разрешение вернуться к работе. Моей компании требовалась справка от врача о моем статусе «работоспособна».

11. Легкость упражнений

С разрешения врача вы можете приступить к упражнениям. Но все это свободное от работы время — отличный шанс начать работать с новыми здоровыми привычками, и можно с уверенностью сказать, что вы можете (и, вероятно, должны) передвигаться. Если вы не используете его, вы потеряете его.

Я не жду, что вы дойдете до ближайшей «коробки» CrossFit, но хочу напомнить вам, что упражнение — это потрясающе. LOL JK это пытка.

Все шутки в сторону, что-то лучше, чем ничего , и ваше тело в любом случае сейчас не выдерживает.Вы можете уйти от неспешных прогулок или кегелей. Делай, что хочешь!

Дело в том, чтобы действовать намеренно и выделить для этого время. Я знаю, что ты уже умираешь, чтобы похудеть.

12. Осмотрите местные парки

Лучший способ работать во время таких прогулок — это найти себе место, куда можно пойти. Новорожденный не будет слишком оживленным на детской площадке или даже на этих забавных детских качелях, но вы можете начать делать выводы о ближайших детских площадках.

Мне нравится искать хорошее и плохое.

Большие тенистые деревья? ПЛЮС! Никотиновые злодеи-подростки слоняются поблизости? Хорошо знать. * ни за что в аду *

13. Сделайте прогрессивные картинки

, вы знаете те. Задокументируйте рост вашего ребенка и отметьте несколько оценок в социальных сетях. Ваша семья (и последователи) будут вам благодарны.

Я полный любитель, но что-то лучше, чем ничего. И поскольку я возвращался к работе через 12 недель, я знал, что пора найти простую, легко воспроизводимую позу / место / время дня, чтобы принять этих плохих парней.

[СВЯЗАННЫЕ] 5 простых советов по фотосъемке для развития ребенка Фото

они не идеальны, но они СУЩЕСТВУЮТ!

14. Позаботьтесь о себе

Позаботьтесь о ВАС. Дни, когда дети обнимаются круглосуточно, не будут длиться вечно. Конец декретного отпуска знаменует возвращение к работе, и это хуже, чем любые трудности новорожденного.

Я не хочу, чтобы вы случайно обдумывали это. Я хочу, чтобы вы без зазрения совести нашли время на массаж, косметический уход за лицом, прическу, поход по магазинам или что-то еще, что заставляет вас чувствовать себя хорошо.

Я вернулся к работе с головой, полной свежих моментов, которые отвлекли внимание от моего затяжного детского живота. И было здорово провести несколько часов в салоне красоты. (Это также послужило моим пробным запуском для возвращения к работе)

15. Сделайте стрижку

ВНИМАНИЕ! Вы можете прочитать о них здесь.

тем не менее, стрижек заслуживают места в этом списке, потому что:

  • вы, вероятно, ЖИВАЕТЕ в верхнем узле / беспорядочном пучке
  • волосы следует подстригать каждые 3 месяца, и если вы не позаботились об этом во время родов то пора.

Не вру, я избегаю стрижек. Они стоят денег, и я обычно пытаюсь отрастить волосы!

Но свежая подстрижка упростит укладку волос и сделает ваш деловой образ более чистым. Вам это нужно.

[СВЯЗАННО] Что нужно знать перед тем, как сделать стрижку для мамы

16. Собирайте сумку для сцеживания

Планируете ли вы сцеживать молоко на работе?

Было время, когда я не могла понять концепцию, в основном из-за того, что у меня были проблемы с сцеживанием в декрете.

Без огромного запаса морозильной камеры я все еще была полна решимости кормить грудью, работая полный рабочий день (и я это сделала).

Вы не поверите, но сцеживать молоко намного легче, когда вы находитесь далеко от ребенка. Кроме того, это прекрасный повод уйти с работы и отдохнуть. Поговорим о беспроигрышном.

Я составил для вас упаковочный лист для насосных мешков , так что делайте закладку!

[СВЯЗАННЫЕ]

17. Создайте шкаф-капсулу для ребенка

Шкаф-капсула для ребенка — лучшая экономия времени.Да, детская одежда невероятно очаровательна, но малыш уже достаточно милый! И организация тысячи крошечных нарядов не очень хорошо вписывается в мой график.

В каждом «размере» жизни моей малышки я придерживалась некоторых основ. Несколько проверенных временем, удобных, , можно стирать, , нейтральные и т. Д. Я делаю это, потому что приятно сдирать на шортах потертости, не нарушая целостности одежды.

LOL JK. Но серьезно. Я не испытываю особого стресса, когда наряды моей дочери не подходят друг другу, но, опять же, мозг моей мамы заставляет меня думать, что ее одежда и стиль отражают меня как мать и как СМЕЮ я представить ее миру таким образом. О, о вещах, о которых мы позволяем думать…

Я собираюсь изложить для вас свои must-have в отдельном посте. Этот пост был в разработке для , в то время как , и он далеко не завершен. Это не было для меня главным приоритетом, потому что детская одежда — наименьшая из моих забот.

18. Разместите Baby-Q

Некоторые люди называют это sip & see, , но я думаю, что Baby-Q — самая симпатичная идея! Моя подруга бросила один, когда вернулась домой в Чикаго, и я одержим этой концепцией.

Во время короткой поездки в отпуск по беременности и родам она устроила вечеринку по случаю встречи с младенцем для всех друзей и семьи из ее родного города. Разве не идеально ?!

Не надо бегать по квадратам в гостях у всех и их мамы. Люди, доброжелатели и подарки приходят к ВАМ, пока вы отдыхаете, едите, пьете и будете мамой.

Полное раскрытие: я хочу, чтобы еще один ребенок просто бросил тематический Baby-Q, ха-ха!

19. Подготовка для расстойки ребенка

Я говорю «приготовить», потому что новорожденных ничего не могут делать (кроме какать, спать и есть).Я не могу поверить, сколько раз люди спрашивали меня, беременна ли я. В те первые дни защита от младенцев — это почти смехотворно.

Вам еще не нужно, чтобы унитаз был закрыт зажимами или ящики заклинивали пластиковыми механизмами. Но декретный отпуск — идеальное время, чтобы начать готовить кое-что из этого. Пристегивание ребенка должно быть выполнено до начала ползания, чтобы у вас было время.

Я начал делать записи об опасных углах, неустойчивой мебели и легкодоступных химикатах.Об этих вещах нужно позаботиться раньше, чем позже, но, в конечном итоге, защита ребенка — это изменение образа жизни. Это тоже заслуживает отдельного поста!

Не пугать вас, но начните оценивать ваш дом на предмет опасностей и постоянно держать их в памяти. Такие вещи, как переворачивание ручки кастрюли над плитой, чтобы ребенок не мог схватить и налить на себя кастрюлю с кипящей водой.

Я нашел этот замечательный, подробный ресурс, чтобы дать вам представление о том, чего следует остерегаться.Есть несколько замечательных устройств, которые уберегут ребенка от вещей, но если они этого достаточно сильно захотят, они найдут способ. Лучший способ обезопасить себя от младенцев — это просто приспособиться к повседневной жизни.

Не существует универсального отпуска по беременности и родам, но это должно быть хорошим ориентиром.

Но если вам понравился этот список и вы надеетесь проверить в нем кое-что, сохраните его в Pinterest!

Какого из них вы ждете больше всего?

Реальные истории об отпуске по беременности и родам

Когда я впервые узнала, что ждала, я была шокирована и взволнована, как и подозреваю большинство людей, когда узнают, что собираются стать родителями.

Я не был сосредоточен на будущем так сильно, как был сосредоточен на том, чтобы выжить в первом триместре. Я была занята размышлениями о том, как ребенок кардинально изменит мою жизнь. Я не думала о времени, которое мне понадобится, чтобы позаботиться о себе и о нашем новом ребенке после родов, то есть отпуске по беременности и родам.

Я считаю, что это справедливо для большинства пар, которые хотят создать семью. Они всегда мечтали стать мамой, иметь большую семью или научить своего ребенка играть в бейсбол.В конце концов, они думают об удивительном конечном результате и, вероятно, сделают все возможное, чтобы его достичь. Для женщин часть этого путешествия включает в себя изучение оплачиваемого отпуска по беременности и родам, неоплачиваемого отпуска по беременности и родам и отпуска по беременности и родам согласно ЗОСПСО.

Мы с мужем всегда говорили о детях, когда становились немного старше и становились более стабильными в финансовом отношении. Когда мы узнали об этом, мы не пытались забеременеть, но у судьбы были другие планы. Итак, мы здесь — путешествуем по миру беременности, нового родительства, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком для ухода за нашим будущим ребенком.

Как только шок от этой новости утих, я начала изучать политику моей компании в отношении отпуска по беременности и родам. К этому моменту я проработал в своей нынешней компании ровно две с половиной недели, так что можно сказать, что я немного волновался. У меня едва хватило времени доказать, что я был так взволнован, чтобы принять его всего за месяц до этого, а теперь мне нужно было попросить отпуск менее чем через год после даты приема на работу. Это было устрашающе.

Когда я начала копаться в мире декретных отпусков, у меня возник еще один вопрос: что произойдет, когда я вернусь на работу? Большая часть нашей семьи живет за 650 миль от нас, поэтому у нас нет дополнительной поддержки, которая помогла бы нам вернуться к работе.Кроме того, у нас нет возможности постоянно оставаться дома с родителями, потому что (1) задолженность по студенческой ссуде и (2) я искренне думаю, что сошла бы с ума, если бы не работала. Итак, как ни крути, не работать — это не вариант, а это значит, что нам нужно изучить варианты ухода за детьми.

Теперь, помимо беременности, планирования рождения ребенка, планирования отпуска, финансовой подготовки к тому времени, когда мы не на работе, мы должны добавить в этот список уход за детьми. Это идеальный коктейль, чтобы заставить прослезиться любую беременную и гормональную женщину.

Пока мы обдумывали наш план нападения на отпуск по уходу за ребенком, это заставило меня задуматься, что делают все остальные. Я могу только представить, насколько уникальна ситуация каждого, и мне хотелось узнать больше.

Известные законы об отпуске по беременности и родам

Отпуск по уходу за ребенком обычно имеет форму одного или многих из следующих: отпуск по беременности и родам, предоставляемый работодателем, отпуск по уходу за ребенком для отца, FMLA или пособия, предоставляемые государством. Хотя политика предоставления отпуска по беременности и родам, предоставляемая работодателями, сильно различается, в некоторых штатах есть законы, касающиеся отпуска по беременности и родам, на которые стоит обратить внимание.

Закон штата Калифорния об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам предусматривает частичную оплату труда сотрудников по уходу за новым ребенком и привязанности к нему.

Если вы проработали не менее 1000 часов в течение 12 месяцев до отпуска, а у вашего работодателя 75 или более сотрудников (за исключением частных или приходских начальных школ), вы можете взять неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 16 недель за два месяца. -летний промежуток времени.

Сотрудники, которые проводят более 50% своего времени, работая в Вашингтоне, округ Колумбия, могут иметь право на оплачиваемый семейный отпуск продолжительностью до восьми недель частично оплачиваемого отпуска.

Работодатели с шестью или более работодателями обязаны предоставлять работникам восьминедельный неоплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Закон о беременности и отпуске по уходу за ребенком предусматривает до двенадцати недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам для работников, проработавших в компании не менее 12 месяцев в среднем не менее половины рабочего дня, и у работодателя которых есть не менее 21 сотрудника.

Штат предоставляет пособия по временной нетрудоспособности для будущих матерей, которым необходимо прекратить работу до родов и восстановиться после родов, а также семейный отпуск, который предоставляет пособия после периода восстановления для связи со своими младенцами.

По состоянию на 31 декабря 2019 года

государственных служащих имеют право на 12-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Их политика в отношении оплачиваемого семейного отпуска предоставляет сотрудникам, имеющим на это право, оплачиваемый отпуск с сохранением работы для ухода за своим ребенком и связи с ним. Размер пособия варьируется от 10 недель в 2020 году до 12 недель в 2021 году, при этом пособие по заработной плате выражается в процентах от вашей средней недельной заработной платы.

Правомочные государственные служащие могут иметь право на восьминедельный полностью оплачиваемый отпуск после родов.

Государственные служащие имеют право на шестинедельный отпуск по уходу за ребенком при рождении или усыновлении ребенка, который включает четырехнедельное пособие в размере 70% от заработной платы работника.

Закон штата Орегон об отпуске по семейным обстоятельствам (OFLA) позволяет сотрудникам, имеющим на это право, брать до 12 недель неоплачиваемого отпуска в год плюс еще 12 недель для любых целей OFLA.

Закон Род-Айленда о родительских и семейных отпусках предлагает работникам, имеющим на это право, неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 13 недель подряд в любые два календарных года при определенных условиях.

Работники, отвечающие критериям, могут получать до 12 недель без оплаты во время беременности, после родов или в течение года после усыновления ребенка в возрасте до 16 лет.

В соответствии с Законом об оплачиваемых семейных и медицинских отпусках большинство работников имеют право на отпуск продолжительностью до 12 недель, а некоторые имеют право на отпуск продолжительностью до 16 или 18 недель. Рабочие будут получать до 90% своей заработной платы до 1000 долларов в неделю.

Вы можете иметь право на дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до шести недель после рождения или усыновления ребенка, если вы работаете у подходящего работодателя.

А как насчет отпуска по беременности и родам?

При всех этих разговорах о декретном отпуске и законах об отпуске по беременности и родам, некоторые могут задаться вопросом, а как же папы? Имеют ли они право на отпуск по уходу за ребенком? Короткий ответ: это зависит от обстоятельств.

Отцы имеют право на 12-недельный неоплачиваемый отпуск в соответствии с законом FMLA. Помимо FMLA, работодатели могут предоставлять отцам льготы после родов для ухода за их женой и новорожденным, но эти льготы широко варьируются от работодателя к работодателю.

Правдивые истории об отпуске по беременности и родам

Чтобы узнать больше о том, как другие люди справляются с отпуском по беременности и родам, я произвольно опросил более 60 нынешних и будущих мам из 21 разных штатов об их опыте использования отпуска по беременности и родам.Эти женщины в возрасте от 19 до 42 лет имеют одного или двух детей, некоторые из которых ожидают первого ребенка. Они работали у своего последнего работодателя от 6 месяцев до 12 лет. Итак, с разнообразным образцом в руках я был взволнован, чтобы погрузиться в него.

Вот что они сказали об отпуске по беременности и родам. Обратите внимание, что ответы были слегка отредактированы для ясности.

Мой работодатель не предлагает отпуск по беременности и родам. FMLA допускает неоплачиваемый отпуск до 12 недель.Мы должны использовать заработанный отпуск, часы болезни или неоплачиваемое время. — Ассистент по трудотерапии в сфере здравоохранения, 31 год, Вайоминг

Ваша должность удерживается в течение 13 недель при должности 32 часа в неделю и 16 недель при должности 36 часов в неделю. Вы должны использовать все заработанное вами свободное время, кроме 40 часов (они автоматически не опустошат ваш «банк»), после чего автоматически срабатывает страхование временной нетрудоспособности, которое составляет 80% вашей еженедельной оплаты. Что касается оплаты медицинского страхования, вы можете либо платить еженедельно, либо выбрать «двойную» выплату, когда вы вернетесь на работу, что является отличным вариантом, если вы спросите меня.- дипломированная медсестра травматологической больницы уровня 1, 30 лет, Род-Айленд

Я получил 10 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. — Менеджер в сфере страхования, 37 лет, Миннесота

От шести до восьми недель краткосрочной нетрудоспособности (в зависимости от типа рождения) в дополнение к восьминедельному отпуску по уходу за ребенком. Эти восемь недель можно принимать сразу или с перерывами в течение года после рождения ребенка. Все время оплачивается. -Analytical Software Tester, 29 лет, Северная Каролина

Это не отпуск по беременности и родам, а кратковременная нетрудоспособность.Первые две недели составляют мое больничное / отпускное время, затем вы получаете 75% вашей заработной платы за следующие четыре недели за естественные роды, если вы проработали в компании более пяти лет (менее пяти лет будет только заплатил 50%). При кесаревом сечении этот срок увеличивается до шести недель. После этого больше оплачивается время по болезни, отпуску или отпуску. — Ассистент ветеринарной хирургии, 32 года, Массачусетс

Полная оплата за 12 недель, начиная со дня рождения ребенка. -Медик, действующая армия, 19 лет, Кентукки

Это совершенно новое пособие на 2020 год. До 2020 года у сотрудников не было оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Нам придется использовать время отпуска, краткосрочную нетрудоспособность и FMLA. В 2020 году они предлагают четырехнедельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам со 100% нашей обычной заработной платы. По прошествии четырех недель мне снова нужно будет использовать отпуск, краткосрочную нетрудоспособность и FMLA. При кратковременной нетрудоспособности я получаю 60% моей зарплаты за шесть недель за естественные роды или восемь недель за кесарево сечение. — терапевт, 29 лет, Северная Каролина

Моя компания не приняла во внимание декретный отпуск. — Директор по организации мероприятий в области образовательного консалтинга, 36 лет, Аризона

12 недель 100% оплата. — Manufacturing Associate, 20 лет, Мичиган

Для лиц, осуществляющих первичный уход, вы можете взять 12 недель оплачиваемого отпуска, четыре недели оплачиваемого отпуска и затем четыре недели бесплатно. Для лиц, осуществляющих вторичный уход, вы можете взять четырехнедельный оплачиваемый отпуск, четыре недели оплачиваемого отпуска и четыре недели неоплачиваемого. — Старший консультант по технологиям, 31 год, Северная Каролина

Мне платят на основе того, что я выставляю, поэтому я не получаю оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Мне придется работать / выставлять счета за дополнительные часы и запасать дополнительные средства, чтобы оставаться дома в течение четырех-шести недель с моим ребенком. — Ассоциированный поверенный, 30 лет, Флорид

Три месяца при 100% оплате плюс две дополнительные недели, если вы рожаете через кесарево сечение. — Менеджер по производительности, 28 лет, Северная Каролина

Три-четыре месяца без оплаты.- Генеральный директор по продуктам питания и напиткам, 31 год, Калифорния

Через нашу страховую компанию мне предложили двухмесячный отпуск, затем мой работодатель предоставил мне оставшийся отпуск, чтобы помочь с дополнительным месяцем, который я взял без оплаты. — Директор по маркетингу индустрии развлечений, 32 года, Северная Каролина

С моим первым ребенком мне предложили краткосрочную инвалидность на шесть недель при естественных родах и на восемь недель после кесарева сечения. Я получил 60% своей зарплаты и имел возможность воспользоваться дополнительными 12 неделями без оплаты через FMLA.Со вторым ребенком мне предложили такое же пособие по краткосрочной нетрудоспособности и FMLA, а затем штат Нью-Йорк также предложил оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам на десять дополнительных недель с оплатой в размере 55%. — Координатор цифровых проектов, СМИ — газета, 26 лет, Нью-Йорк

Четыре месяца 100% оплата. — Агент по страхованию жизни в финансовой сфере, 30 лет, Северная Каролина

Один год отпуска по беременности и родам с той или иной формой оплаты за девять месяцев (16 недель с полной оплатой, 23 недели по закону по беременности и родам, затем последние 13 недель неоплачиваются).- Координатор по персоналу в обрабатывающей промышленности, 25 лет, Великобритания

Федеральные и государственные минимумы; Могу применить весь оплачиваемый отпуск и больничный. У меня ушло три месяца, и после оплаченного времени (много сэкономленных отпусков) неоплачивалась только неделя. Мне пришлось продолжать оплачивать свою долю медицинского страхования во время отпуска. Я также отвечал на электронные письма и выполнял один рабочий проект в больнице, пока мой сын находился в отделении интенсивной терапии. Мой босс прикрывал меня, и он поддерживал меня, но также следил за тем, чтобы правление знало, что он очень усердно работает в результате, и фактически получил премию за освещение.Я был слишком напуган, чтобы отдать должное за время, потраченное на ответы на вопросы из дома; оглядываясь назад, я бы хотел этого. Но в то время я чувствовал, что прошу слишком многого. Отчасти это произошло из-за того, что меня пригласили на два месяца раньше, поэтому планы не сбылись, как ожидалось. — Директор по финансам и администрации некоммерческой организации, 39 лет, Нью-Йорк

Шесть недель при естественных родах, восемь недель после кесарева сечения, все бесплатно. — Учитель государственного образования, 28 лет, Северная Каролина

16 недель с полной оплатой.- Разработчик, Финансовая служба, 26 лет, Северная Каролина

Восемь недель без оплаты. — Цифровой стратег в сфере здравоохранения, 32 года, Южная Каролина

За два года службы вы получаете оплату за три месяца. За пять лет службы вы получаете зарплату за шесть месяцев. — Ключевой лидер в розничной торговле, Северная Каролина

Я могу взять отпуск сколько угодно времени, но все это будет бесплатно. Я планирую взять трехмесячный перерыв, а затем вернуться по ограниченному графику.- Самозанятый специалист в области психического здоровья, 31 год, Айова

16 недель (12 полностью оплачиваются, четыре частично оплачиваются). — Менеджер по работе с клиентами в технологической отрасли, 37 лет, Вашингтон

Три месяца. Все используют оплачиваемый отпуск и банк болезни. Как только он закончится, остальное будет неоплачено. — Ассистент по трудотерапии в сфере здравоохранения, 31 год, Вайоминг

16 недель все использую оплачиваемый отпуск. — Финансовый аналитик, телекоммуникации, 34 года, Флорида

Я усыновил ребенка, когда у моего коллеги родился ребенок.Она получила разрешенный отпуск, а я — нет. Дико несправедливо. Независимо от того, каким образом вы станете мамой, у вас должна быть возможность утвержденного отпуска по беременности и родам. — Директор по организации мероприятий в области образовательного консалтинга, 36 лет, Аризона

12 недель неоплачиваемого отпуска. — Парикмахер, 26 лет, Иллинойс

Мне выплачивались шесть недель, пока я была беременна из-за осложнений, и шесть недель после родов. Плюс еще десять недель без оплаты, потому что мой ребенок все еще находится в отделении интенсивной терапии.Я могу попросить дополнительное время или уйти, в зависимости от того, когда ребенок вернется домой. — Директор технологической отрасли, 33 года, Северная Каролина

Шесть недель с оплатой и шесть недель без оплаты. — Учитель, 30 лет, Нью-Йорк

12 недель отпуска. Пять недель с 60% оплатой по инвалидности плюс семь недель без оплаты. — дипломированная медсестра, 28 лет, Висконсин

Для моего первого ребенка я взял 12 недель оплачиваемого отпуска за один раз (восемь недель краткосрочной нетрудоспособности и четырехнедельный отпуск по уходу за ребенком, который в основном является оплачиваемым отпуском).Для моего второго ребенка я взял десять недель один раз и четыре недели с перерывами (шесть недель краткосрочной нетрудоспособности и восемь недель отпуска по уходу за ребенком). — Analytical Software Tester, 29 лет, Северная Каролина

С моим первым ребенком я взял шестинедельный период краткосрочной нетрудоспособности с 60% заработной платы. Со вторым ребенком я взял шесть недель краткосрочной нетрудоспособности с оплатой 60%, а затем оплатил семейный отпуск по болезни на десять недель с оплатой 55%, то есть всего 16 недель. — Координатор цифровых проектов, СМИ — газета, 26 лет, Нью-Йорк

Мой работодатель не предлагает отпуск по беременности и родам.Я взял отпуск на пять месяцев, потому что у меня накопилось девять лет отпуска по болезни. — Координатор мероприятий в некоммерческой организации, 36 лет, Северная Каролина

В настоящее время я беременна и планирую взять шестинедельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам, одну-две недели оплачиваемого отпуска и шесть недель FMLA. Я все еще обеспокоен тем, что этого недостаточно, но заниматься продажами — все равно что владеть собственным бизнесом. Трудно представить себе даже трехмесячный отпуск. Я знаю, что многие матери возвращаются к работе через шесть недель, но я думаю, что это преступление.- Руководитель отдела продаж в индустрии программного обеспечения, 37 лет, Северная Каролина

Я думаю, что послеродовым женщинам это не воздает должное. Вы должны планировать для своих детей, сколько у вас накоплено оплачиваемых выходных часов. Жаль, что медицинское учреждение не осознает своего крушения. — Ассистент по трудотерапии в сфере здравоохранения, 31 год, Вайоминг

Довольно счастлив получить полную зарплату за три месяца. — Менеджер по производительности, 28 лет, Северная Каролина

Я доволен гибкостью.- Самозанятый специалист в области психического здоровья, 31 год, Айова

12 недель недостаточно, но я работал исключительно с нашим генеральным директором в течение двух лет до того, как наша политика была изменена с четырех недель на двенадцать недель, потому что мы теряли лучшие таланты из-за нашего скудного отпуска. — Старший консультант по технологиям, 31 год, Северная Каролина

Мне бы хотелось получить полную оплату, но я не уверен, доступна ли она где-нибудь в этой стране! — дипломированная медсестра, 30 лет, Род-Айленд

Мне кажется смешным, что компания, которая находится на стыке технологий и кадровых преимуществ, предлагает только восемь недель.Этого времени недостаточно, кроме того, молодой матери не нужно брать оплачиваемый отпуск или неоплачиваемый отпуск, чтобы дожить до 12 недель. Затем вы сталкиваетесь с необходимостью убедиться, что вы не пострадали в финансовом плане, и перед дилеммой о том, что делать, если вам нужно уйти в конце года. — Менеджер по сбыту (продажи), 35 лет, Северная Каролина

Мало времени. Мой муж получает шесть с половиной недель отпуска по уходу за ребенком из-за своей работы (больше, чем я!) — Менеджер в сфере страхования, 37 лет, Миннесота

Достаточное время и полная оплата.- Медик, действующая армия, 19 лет, Кентукки

Ничего страшного. Я знаю, что мне повезло, поскольку некоторые мамы ничего не получают, но у меня сложилось впечатление, что у тех, кто работает в коммерческих компаниях, гораздо больше свободного времени. (Я работаю в некоммерческой организации.) — Связной с клиническими службами, здравоохранение, 32 года, Северная Каролина

Мне кажется, что 12 недель недостаточно. Я чувствую, что первый год — самый важный для сближения с ребенком. В других странах отпуск по беременности и родам намного больше, включая пособия и больше свободного времени.- Manufacturing Associate, 20 лет, Мичиган

Моя ситуация была действительно уникальной в том смысле, что я израсходовала так много своего отпуска во время беременности, а потом мне потребовалось больше, потому что мой ребенок все еще находится в больнице два с половиной месяца спустя (преждевременные роды на 30 неделе). Родителям детей с длительным пребыванием в больнице требуется дополнительный отпуск. Если бы у меня была здоровая беременность и ребенок, я бы все равно подумал, что оплачиваемые четыре-шесть месяцев, вероятно, были бы лучшим вариантом. — Директор технологической отрасли, 33 года, Северная Каролина

Работая в сфере услуг, я теряю не только чек, но и чаевые.Я бы хотел получить частичную оплату. — Парикмахер, 26 лет, Иллинойс

Я бы хотел, чтобы все 12 недель были оплачены, но в 2021 году законы Массачусетса изменятся, чтобы гарантировать определенный процент оплаты за 12 недель. Это начнется вскоре после беременности, но может помочь нашим будущим детям. — Веб-дизайнер, 32 года, Массачусетс

Это было здорово. Я думаю, что 12 недель — это идеальное количество предлагаемого оплачиваемого времени, и я рад, что могу добавлять оплачиваемый выходной по своему усмотрению.- IT Sales, 31 год, Северная Каролина

Мало времени. Кто хочет отдать своего шестинедельного ребенка в детский сад? Я беру 12 недель, включая некоторое неоплачиваемое время, потому что я чувствую, что время важно, чтобы сблизиться с моим ребенком и научиться быть мамой !! К счастью, мой муж получит отпуск по уходу за ребенком, как только я его закончу. — Учитель, 30 лет, Нью-Йорк

Я действительно хотел бы, чтобы у нас было больше времени, так как я слышал о некоторых местных работодателях, предлагающих 16 недель, но счастливых иметь 12.Жаль, что мне не пришлось использовать так много оплачиваемого отпуска, чтобы достичь максимального количества времени, которое я могу взять (12 недель). — Менеджер по маркетингу в сфере корпоративного здравоохранения, 34 года, Северная Каролина

Я была очень разочарована отсутствием официального отпуска по беременности и родам. Работодатель моего мужа предоставил ему четыре недели оплачиваемого отпуска, что было совершенно потрясающе, потому что он взял три недели, а затем сохранил свою последнюю неделю на мою первую неделю возвращения на работу после отпуска по беременности и родам. — Советник по финансовой помощи в высшем образовании, 30 лет, Грузия

Я думаю, что это действительно ужасно, и я понимаю, почему у нас очень мало старших женщин в компании.Они должны догнать многие другие крупные корпорации, которые теперь предлагают полную оплату за четыре-шесть месяцев. — Руководитель отдела продаж в индустрии программного обеспечения, 37 лет, Северная Каролина

Для женщин было бы идеально иметь годичный перерыв, обычно это период времени, в течение которого люди предпочитают кормить грудью (возвращение на работу УБИРАЛО мои запасы), а также перинатальное настроение и тревожные расстройства труднее лечить, когда женщины возвращаются к работе. Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам штата Нью-Йорк был потрясающим в финансовом отношении, но выплата краткосрочной нетрудоспособности была шуткой.- Консультант по психическому здоровью, 29 лет, Нью-Йорк

Было достаточно времени. Мне нравится работать, и я был готов вернуться, поэтому мне очень понравилось, что я могу разбить отпуск по уходу за ребенком на части в течение года. — Analytical Software Tester, 29 лет, Северная Каролина

Времени мало, надо платить. У моей мамы был годичный оплачиваемый отпуск по беременности и родам в Канаде. — Хиропрактика, 36 лет, Техас

Я подумал, что это здорово, что они позволили мне взять такой отпуск.Я, вероятно, возьму дополнительный месяц отпуска для следующего ребенка. — Директор по маркетингу индустрии развлечений, 32 года, Северная Каролина

16 недель отпуска было отличным, чтобы провести время с малышами. От меня по-прежнему требовали еженедельно выплачивать страховку своему работодателю, поэтому из-за снижения дохода и оплаты страховки это нанесло финансовый ущерб. — Координатор цифровых проектов, СМИ — газета, 26 лет, Нью-Йорк

Мне не нравится использовать три недели оплачиваемого отпуска / больничного, чтобы получить отпуск до 12 недель.Я также действительно считаю, что 12 недель — это недостаточно! — Старший директор по бухгалтерскому учету в отрасли здравоохранения, 32 года, Северная Каролина

Не хватает времени. Я чувствую, что меня наказывают за то, что я рожаю. — Координатор ортодонтического лечения, 31 год, Иллинойс

Недостаточно оплачиваемого времени. Многие учителя возвращаются через четыре-шесть недель, потому что они не могут позволить себе больше времени. Мне повезло, что зарплата мужа позволяла мне выдерживать разрешенные 12 недель.Хотел бы я занять больше времени, но это не разрешено в моем контракте. — Учитель начальных классов, 32 года, Северная Каролина

Честно говоря, моему телу потребовалось девять месяцев на восстановление, но три месяца — хороший срок, учитывая, что моя работа оказалась бы под угрозой, если бы я попросил больше времени. Мне жаль, что мне не пришлось использовать весь отпуск и время по болезни, чтобы получить оплату в рамках отпуска; Когда мой ребенок сидел в детском саду, это означало, что после него нужно просить об одолжении всякий раз, когда он заболевает. Но все прошло нормально.Мой работодатель отказывается формировать политику, выходящую за рамки федеральных законов и законов штата. По сути, каждая женщина может самостоятельно обсудить план отпуска. По сути, позиция состоит в том, почему небольшая испытывающая трудности некоммерческая организация должна лидировать в этом деле и делать больше, чем предлагает правительство. — Директор по финансам и администрации некоммерческой организации, 39 лет, Нью-Йорк

Я считаю, что это просто смешно, что мне придется проводить все свое время бесплатно. — Учитель, 28 лет, Северная Каролина

Идеально.- Агент по страхованию жизни в финансовой сфере, 30 лет, Северная Каролина

Мало времени. Думаю, это должно быть минимум 12 недель. Мне повезло, потому что я работаю в офисе, но часть нашей рабочей силы работает на производственных предприятиях, и я сомневаюсь, что большинство женщин физически готовы вернуться к этой работе через восемь недель. — Руководитель отдела внутренних коммуникаций в химической промышленности, 36 лет, Северная Каролина

Я доволен, я знаю, что он на световые годы опережает то, что требуется, и то, что предлагают многие другие компании.Тем не менее, я все же хотел бы, чтобы США догнали политику отпусков, принятую в Европе, Канаде и т. Д. — Менеджер по аффилированному маркетингу в финансовой отрасли, 31 год, Северная Каролина

Я отложил достаточно денег, чтобы моя ипотека была выплачена за все время, пока я был в отпуске. — Помощник менеджера магазина в сфере розничной торговли, 30 лет, Калифорния

Мы попытались сэкономить и взяли еще несколько студенческих ссуд, так как мой муж учился в аспирантуре. — Швея, 25 лет, Пенсильвания

Мы пытались накопить достаточно денег до моего отпуска по беременности и родам, чтобы дополнить время, которое мне не будут платить во время отпуска.Мы лично были в порядке в финансовом отношении, но не из-за моего работодателя, а потому, что мы планировали и экономили самостоятельно. — Советник по финансовой помощи в высшем образовании, 30 лет, Грузия

До беременности мы сэкономили зарплату за шесть месяцев. — дипломированная медсестра, 28 лет, Висконсин

Я почти не брала отпуск в течение года до беременности и во время беременности. По сути, я сэкономил как можно больше оплачиваемого времени, которое можно было использовать во время отпуска. Мой сын находился в отделении интенсивной терапии шесть недель, поэтому большая часть моего отпуска была занята этим, но, по крайней мере, у меня было еще шесть недель, чтобы побыть с ним дома, прежде чем мне пришлось вернуться на работу.С тех пор, однако, я внезапно снова живу от зарплаты до зарплаты. В Нью-Йорке я плачу 41 000 долларов в год (3600 долларов в месяц, или вдвое больше арендной платы!), Чтобы отдать сына в детский сад, чтобы я мог пойти на работу. Это вдвое больше моей арендной платы. Я перестал вносить вклад в пенсию. Я жил как можно дешевле. Иногда я копаюсь в сбережениях. Я говорю себе, что это временно; он не будет вечно находиться в детском саду. Должен ли это быть на поддержку небольшого некоммерческого работодателя? Точно сказать не могу. Но это система, которая очень усложняет жизнь одинокой работающей маме.- Директор по финансам и администрации некоммерческой организации, 39 лет, Нью-Йорк

Мой работодатель учел двенадцать неоплачиваемых недель, которые я планировал взять, и распределить их по учебному году, так что мне платили меньше по каждому чеку, но я все равно получал чек каждый месяц. Мы с мужем начали откладывать на это деньги еще до того, как забеременели. — Учитель начальных классов, 32 года, Северная Каролина

Я занимаюсь продажами и не имею права на участие в нашей бонусной программе, пока беременна.Если я работал на распродаже, и эта распродажа закрывается во время отпуска, я не получу кредит. Кроме того, если я достигну 105% своей цели три года подряд, я получу прибавку к зарплате на 10 000 долларов; однако годы моего материнства не засчитываются. — Продажи в индустрии гостеприимства, 37 лет, Южная Каролина

Шесть месяцев оплачиваемых для каждого родителя с возможностью поэтапного отпуска. — Менеджер по работе с клиентами, технологии, 37 лет, Вашингтон

Шесть недель с оплатой работодателем, затем шесть недель без оплаты.- Учитель, 26 лет, Аризона

Один год с оплатой было бы здорово. — Самозанятый специалист в области психического здоровья, 31 год, Айова

От трех до шести месяцев. Три месяца выплачиваются по 75%, остальные по 50%. — Ассистент по трудотерапии в сфере здравоохранения, 31 год, Вайоминг

12-16 недель с полной оплатой. — дипломированная медсестра, 30 лет, Род-Айленд

Отпуск по беременности и родам начинается с 36 недель и длится до первого дня рождения ребенка с полной оплатой.Отцы также должны иметь право на получение как минимум 12 недель с полной оплатой. — Координатор услуг для инвалидов в сфере образования, 31 год, Нью-Йорк

Четыре-шесть месяцев с частичной оплатой (55-60%) — это то, что не могло бы полностью обуздать работодателей, но давало бы родителям больше гибкости, чтобы вернуться, когда их дети будут немного более стабильными. — Менеджер по внедрению в индустрии программного обеспечения, 31 год, Калифорния

100% оплачиваемый, более продолжительный отпуск, чем 12 недель, и равный как для мужчин, так и для женщин.- Веб-дизайнер, 32 года, Массачусетс

Каждая женщина индивидуальна. У меня был ужасный посттравматический стресс, а также КПК и PD. В 17 недель я едва мог встать с постели ради своей семьи, не говоря уже о работе, но я знал, что мне нужно вернуться в нормальное состояние и перестать сидеть в своем доме 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Надеюсь, что ребенок номер два — это другой опыт, и 17 недель снова станут прочными. — Старший консультант по технологиям, 31 год, Северная Каролина

12-18 недель оплачиваются без страховки или гарантии работы.- Учитель, 30 лет, Нью-Йорк

Шесть месяцев с оплатой и возможность работать из дома по возвращении. — Директор технологической отрасли, 33 года, Северная Каролина

Разрешение на сокращение первого года жизни вашего ребенка и получение компенсации за это. У меня есть подруга, которой было разрешено это сделать, и которая через год смогла вернуться на свою прежнюю должность. — Советник по финансовой помощи в высшем образовании, 30 лет, Грузия

Три месяца 100% -ная оплата — это здорово, я хотел бы знать, что могу взять больше за меньшую зарплату / бесплатно, или даже вернуться на несколько дней в неделю и немного поработать из дома.- Менеджер по производительности, 28 лет, Северная Каролина

В идеальном мире должна существовать политика, применимая к каждой женщине, а не та, которую нужно согласовывать в каждом конкретном случае. Женщины, которые уволились во время отпуска по беременности и родам, расстроили моего босса на весь разговор и заставили меня нервничать, даже несмотря на то, что он оказал мне поддержку. Но что еще более важно, я хотел бы, чтобы была поддержка в виде субсидированного ухода за детьми, которая помогла бы женщинам вернуться к работе.На мои расходы на уход за детьми в детском саду в размере 41 000 долларов в год, чтобы я мог продолжать получать зарплату и обеспечивать нас, федеральное правительство предоставило мне налоговый кредит в размере 300 долларов. Я думаю, что процесс после отпуска является самым сложным и требует большего внимания. Такие простые вещи, как желание нашего совета директоров провести собрание, которое продлится до вечера, или вечернее мероприятие, на которое я должен присутствовать, но не могу, затрудняет ощущение, что я полностью выполняю свою работу. Когда, собственно, я делаю свою работу. Это чувство в первый год неудач, когда вы действительно раскачиваетесь, тяжело, и я думаю, что именно поэтому многие женщины уходят с работы.- Директор по финансам и администрации некоммерческой организации, 39 лет, Нью-Йорк

Мне бы очень хотелось 16 недель оплачиваемого отпуска с последующим периодом выхода на работу. Я также хочу, чтобы кто-то на самом деле покрыл мой декретный отпуск, вместо того, чтобы отдавать работу людям, которые уже перегружены работой, потому что я чувствую себя виноватым за то, что отсутствую. — Руководитель отдела внутренних коммуникаций в химической промышленности, 36 лет, Северная Каролина

Женщин не следует «наказывать» за то, что они рожают детей, и, похоже, в некоторых отраслях это так.Это повлияет на мое пребывание в должности, стаж и оплату труда. Все потому, что я решила завести ребенка. — Учитель, 30 лет, Нью-Йорк

.

Бери как можно дольше! Вы не пожалеете! — Советник по финансовой помощи в высшем образовании, 30 лет, Грузия

Другие преимущества, которые помогли мне вернуться к работе: консультанты по грудному вскармливанию на месте, инструкторы по тренировкам тазового дна и помощь мне вернуться к бегу, а также платный вариант доставки грудного молока домой, если мне придется путешествовать.Баланс между работой и личной жизнью — ключ к успеху! — Analytical Software Tester, 29 лет, Северная Каролина

Старшие поколения должны поддерживать оплачиваемый более длительный декретный отпуск. Несколько мам постарше говорили мне, что у них было всего шесть недель, и почти казалось, что они подразумевали, что если они это сделали, то почему бы другим мамам не поступить так же. Это плохое отношение. Мы все должны отстаивать права женщин и матерей на рабочем месте. — Руководитель отдела продаж в индустрии программного обеспечения, 37 лет, Северная Каролина

Мы с мужем работаем в одной компании, и он может получить четырехнедельный отпуск по уходу за ребенком и брать его с интервалом в одну неделю до первого дня рождения ребенка.Работая в корпоративной среде, я понимаю, что важно вернуться к работе. Мне повезло, что у моего работодателя было достаточно комнат, чтобы мамы могли сцеживать молоко. Когда начинается детский сад, начинается и болезнь. Мне также повезло, что мою роль можно выполнять из дома, поэтому я часто участвовал в конференц-звонках из дома, пока мой малыш болел. Теперь, когда она стала старше, это сделать намного труднее. — Менеджер по маркетингу в сфере корпоративного здравоохранения, 34 года, Северная Каролина

Неважно, что вам предлагают или чего я хочу, очень трудно не чувствовать себя виноватым, потому что ваши коллеги должны делать вашу работу.Большинство мест не созданы, чтобы сотрудник мог просто уйти, и это не оказывает отрицательного воздействия. — Директор в сфере коммерческой недвижимости, 38 лет, Северная Каролина

25 способов заработать в декрете

От подготовки детской комнаты до покупки всего необходимого для новых родителей — есть много вещей, которые нужно сделать и координировать, пока вы ждете прибытия вашего малыша. Одна из самых больших и стрессовых вещей, о которых родители должны думать до и после рождения ребенка, — это то, как они собираются позволить себе подгузники, предметы одежды и, в конечном итоге, сэкономить на высшее образование для своего ребенка.

Независимо от того, повезло ли вам иметь оплачиваемый отпуск по беременности и родам в течение шести месяцев или несколько недель без сохранения заработной платы, существует множество способов получить деньги во время отпуска по беременности и родам. Мы обсуждаем 25 советов по обеспечению пассивного дохода , чтобы помочь компенсировать отпуск и компенсировать расходы, связанные с ребенком .

Нужны дополнительные наличные быстро? Используйте ссылки ниже, чтобы перейти к каждому разделу, или полностью прочитайте подробное руководство о том, как заработать в декретном отпуске.

    1. Найти невостребованные деньги
    2. Продам подарочные карты
    3. Внештатный сотрудник
    4. Сдам дополнительное место в доме
    5. Начать инвестировать
    6. Переработка
    7. Продай свое искусство
    8. Экономьте с онлайн-купонами
    9. Стать влиятельным лицом
    10. Обучение онлайн-курсу
    11. Получите правильный сберегательный счет
    12. Минимизируйте свои счета
    13. Лицензируйте свои фотографии
    14. Используйте вознаграждения по кредитной карте
    15. Сдайте в аренду рекламное место на вашем автомобиле
    16. Изучите одноранговое кредитование
    17. Место для домашних животных или место для домашних животных
    18. Привод для компании Rideshare
    19. Доставка еды
    20. Продай свою одежду
    21. Проведите опросы за наличные
    22. Начать присмотр за детьми
    23. Тестовые сайты
    24. Стать онлайн-присяжным
    25. Продам Мебель

Отпуск по беременности и родам в США.С.

В Соединенных Штатах не было исторически сильных планов отпусков по семейным обстоятельствам. Фактически, Бюро статистики труда сообщило, что только 17% всех рабочих в США имели доступ к оплачиваемому семейному отпуску, а 89% имели доступ к неоплачиваемому семейному отпуску в 2018 году. Согласно отчету ОЭСР , Соединенные Штаты остается единственной страной в развитом мире, не имеющей национальной обязательной программы отпусков по семейным обстоятельствам.

Некоторые штаты предлагают краткосрочное страхование по нетрудоспособности , которое может сэкономить семьям много денег на счетах за больницу, но это не обязательно помогает покрыть потерю заработной платы в результате неоплачиваемого отпуска по беременности и родам.И, конечно же, многие работодатели предлагают какую-то структуру отпуска по беременности и родам или отцовского отпуска для будущих родителей, но иногда программ просто недостаточно для содержания семьи.

Enter, гиг-экономика, также известная как экономика цифровой платформы или совместная экономика . Интернет предоставил родителям, студентам и независимым предпринимателям возможность заработать дополнительные деньги по собственному графику в соответствии с их потребностями — от поездок за рулем до продажи старой одежды в Интернете.И родители являются одними из самых больших демографических групп, следующих этой тенденции: 16% гигантов — домохозяйки .

Хотя большая часть вашего времени в отпуске может быть посвящена подготовке к приезду вашего малыша или внимательному уходу за ним в первые несколько недель, существует множество способов заработать на экономии на гигах во время сна или по очереди во время сна. игровые часы. Давайте рассмотрим 25 способов, которыми родители могут заработать в отпуске по семейным обстоятельствам.

Как заработать в декрете

1.Найти невостребованные деньги

Знаете ли вы, что могут быть деньги, которые просто ждут, когда вы их найдете? Это правда, что в настоящее время в Соединенных Штатах находится около невостребованных денег и собственности на сумму 42 миллиарда долларов , которые ожидают возврата законным владельцам. Не у всех есть невостребованные деньги, ожидающие возврата, но стоит попробовать, если вы ищете лишних денег, чтобы свести концы с концами сейчас, когда у вас есть крошечный человек, о котором нужно заботиться.

Необнаруженные деньги часто являются результатом невыплаченных дивидендов, акций, банковских счетов и возмещений IRS.Есть много способов идентифицировать невостребованные деньги и получить к ним доступ — вы можете напрямую связаться с агентствами, такими как IRS или ваш банк, или вы можете использовать такие веб-сайты, как unclaimed.org или missingmoney.com , чтобы найти любые необнаруженные средства. вы имеете на это право.

2. Продать подарочные карты

Бывает со всеми. Вы получаете подарочную карту на Рождество или на день рождения, которую, как вы знаете, никогда не воспользуетесь. Будь то услуга, на которую вы уже подписаны, или магазин, в котором вы никогда не были, «плохая подарочная карта» может немного разочаровать в любом случае.Хорошая новость заключается в том, что вы можете обменять эти карты на наличные для покупки вещей, которые вам нужны или нужны, например, подгузников, детской одежды и предметов первой необходимости. Такие сайты, как GiftCards.com и Cardpool.com , позволяют потребителям покупать и продавать подарочные карты за наличные или их предпочтительные электронные подарочные карты.

3. Внештатный сотрудник

Работа на дому во время отпуска по беременности и родам — ​​одно из самых эффективных решений, которое поможет вам сохранить доход, пока вы заняты тем, чтобы приветствовать вашего малыша в этом мире.Данные Бюро статистики труда не только отражают растущую структуру работы на дому по всем направлениям, но также предполагают, что работник с учеными степенями с большей вероятностью будет работать на дому . Что это значит для профессиональных родителей? Многие продвинутые люди старшего звена переходят в сторону удаленной работы, создавая для родителей все больше и больше возможностей работать из дома, одновременно заботясь о своих детях.

Имейте в виду: Налоги внештатных сотрудников — это совершенно новый зверь по сравнению со стандартным w-2, но с некоторым планированием и подготовкой вы можете максимально использовать жизнь как родитель и профессионал.Вот несколько примеров карьеры с потенциалом удаленной работы:

  • Писатель / редактор
  • Представитель службы поддержки клиентов
  • Графический дизайнер
  • Веб-разработчик
  • Интернет-маркетолог

4. Сдайте в аренду дополнительное место в доме

Если вы хотите максимально использовать время отпуска по беременности и родам, это может быть вашим лучшим выбором. Согласно данным Earnest , хосты Airbnb зарабатывают на платформе в среднем 924 доллара в месяц, что почти в три раза больше, чем у других гигантов, использующих другие платформы задач-сервисов и райдшеринг для зарабатывания денег.

В вашем доме есть дополнительная комната, которую не занимает детское снаряжение? Вы можете сдать в аренду дополнительную спальню, гостевой дом или даже место на открытом воздухе. Сайты аренды на время отпуска, такие как Airbnb , позволяют домовладельцам сдавать в аренду места в своей собственности за посуточную плату. Затем владельцы могут определить, когда они хотят сдавать в аренду, по какой цене и как часто. Это может быть гибким способом потратить наличные на ваш платеж по ипотеке и другие расходы на проживание. Конечно, деньги не бесплатны.Как хозяин, вы должны приложить все усилия, чтобы поддерживать у своих гостей впечатление, предлагая помощь и устраняя проблемы, которые могут занять много времени как новый родитель.

Если вы хотите иметь меньше обслуживания, чем размещение гостей у себя дома на Airbnb , HomeAway или VRBO , вы можете вместо этого выбрать Hipcamp. Hipcamp позволяет владельцам сдавать в аренду только участок своей земли, а не место внутри самого дома. Затем хип-кемперам разрешается устанавливать палатки или трейлеры на участке, при этом требуется гораздо меньше внимания, чем при аренде места на домашнем участке для отдыха.

5. Начни инвестировать

Если у вас уже есть лишние деньги, вы можете подумать, как вы можете максимизировать свои активы, вложив свои деньги . Если вам снятся видения графиков и отчетов фондового рынка, не беспокойтесь. Есть много способов инвестировать ваши дополнительные изменения (кроме традиционного фондового рынка).

  • Внесите вклад в план 401 (k) или Roth IRA
  • , соответствующий работодателю
  • Настроить автоматические взносы на счет IRA или налогооблагаемый счет
  • Микроинвестирование с помощью инвестиционного приложения, такого как Acorns, Robinhood или Stash
  • Используйте дополнительные деньги, заработанные во время отпуска по беременности и родам, чтобы инвестировать

6.Переработать

Быстрый поиск центров по утилизации и переработке электронных отходов в вашем городе, и вы можете быть на пути к зарплате по беременности и родам. и ответственно утилизируют бытовые отходы. Есть даже службы, которые будут платить вам за предметы, которые вы, возможно, не считали пригодными для вторичной переработки, не говоря уже о прибыльных .

  • Продам картонные коробки на BoxCycle
  • Продавайте коробки для переезда на Craigslist, OfferUp или Facebook Marketplace
  • Продайте отработанное масло для жарки местной компании по производству биодизеля
  • Продавайте старые чернильные картриджи в ближайший магазин канцелярских товаров, например Staples
  • .

7.Продай свое искусство

Если вас беспокоит мысль о том, чтобы взять отпуск, вы можете подумать о том, чтобы превратить свои художественные увлечения в сбережения, продав свои поделки на Etsy. На этом сайте креативщики могут продавать свои товары ручной работы, в том числе все, от трикотажа до кухонных принадлежностей ручной работы.

8. Экономьте с помощью онлайн-купонов

Иногда экономия денег — это корректировка того, как вы тратите деньги. От подгузников до детского питания и одежды вы, вероятно, начнете чувствовать себя как дома, просматривая сайты интернет-магазинов.И хотя покупки в Интернете — это изобретение, которое спасает жизнь занятых родителей, существует стратегия, позволяющая не тратить лишние средства. Используйте расширение браузера, например Honey, или сайт онлайн-купонов, например Groupon, чтобы сэкономить пару долларов при покупке товаров для ребенка и предметов первой необходимости. А когда вы делаете покупки в магазине, загрузите приложение магазина (если оно есть), чтобы получить доступ к купонам и специальным предложениям.

9. Станьте влиятельным лицом

«Мамочки-блоггеры» стали одними из самых узнаваемых влиятельных лиц в социальных сетях в недавней тенденции аффилированного маркетинга.В обмен на размещение блогов и изображений, рекламирующих определенные продукты, этим блоггерам платят как продуктами, так и наличными. Эта модель стала настолько популярной, что MediaKix предсказывает, что в следующие 5-10 лет индустрия маркетинга влияния будет стоить 5-10 миллиардов долларов.

10. Проведите онлайн-курс

Если у вас есть знания, которыми вы можете поделиться с миром, почему бы не получить за это деньги? Учитесь ли вы рисовать других или делитесь своим опытом в области развития карьеры, у вас есть множество возможностей вложить свои годы практики в денежный поток.Вы можете использовать такие веб-сайты, как Udemy, Skillshare и Video School, чтобы разработать свой собственный учебный план и научить других всему, что вам нужно знать.

11. Получите правильный сберегательный счет

Может показаться нелогичным использовать деньги для заработка во время отпуска по беременности и родам, но с правильным банковским счетом вы можете обналичивать проценты, минимизируя ежемесячные платежи. Выбирая сберегательный счет для хранения ваших средств на черный день, вы можете проявить более стратегический подход, чем пойти в первый банк, который вы увидите.Банковский счет с высокими сложными процентами может помочь вам накопить сбережения, если вы просто сидите и смотрите. С некоторыми сберегательными счетами вы можете максимизировать свой процент, оставив нетронутым счет в течение определенного времени.

12. Минимизируйте свои счета

Посмотрим правде в глаза, большая часть ваших расходов, вероятно, идет на оплату счетов — ипотека, коммунальные услуги, подписки на потоковое вещание и т. Д. И трудно представить жизнь без всего этого, поэтому вам придется продолжать платить за них, если вы желаете сохранить свой текущий образ жизни.Но хотя вы, возможно, не сможете полностью исключить счета из своих ежемесячных расходов, вы можете уменьшить сумму, которую вы платите, с помощью таких приложений, как Billshark и Truebill.

Эти экономящие деньги приложения проверяют ваши ежемесячные счета и объединяют расходы, где это возможно, и даже договариваются с агентствами об уменьшении суммы, которую вы платите каждый месяц.

13. Лицензируйте свои фотографии

Если вы творческая личность, с точки зрения Анселя Адамса или Энни Лейбовиц, возможно, вы захотите воспользоваться этим советом, чтобы заработать деньги в декретном отпуске.Независимо от того, есть ли у вас галерея изображений на выбор или у вас есть несколько свободных минут, пока вы ждете прибытия малыша, вы можете использовать свои творческие ресурсы, чтобы заработать дополнительные деньги в Интернете. Есть множество сайтов с фотографиями на выбор, в том числе Getty Images, Shutterstock, Stocksy, Adobe Stock и iStock.

14. Используйте вознаграждения по кредитной карте

В зависимости от того, какую кредитную карту вы выберете , вы сможете разблокировать кэшбэк вознаграждения, путевые баллы и подарочные карты, которые помогут вам покрыть расходы на новое материнство .Многие компании, выпускающие кредитные карты, даже предлагают дополнительные пункты возврата наличных и вознаграждения в течение определенных месяцев. И иногда эти программы поощрений могут быть полезны, когда вы регулярно занимаетесь покупкой продуктов или собираетесь перекусить.

15. Сдайте в аренду рекламное место на автомобиле

Родители — люди занятые. Если вы отправляетесь в магазин за продуктами или едете по автостоянке, как только у вас появятся дети, ваш пробег, скорее всего, увеличится. Хотя это, безусловно, может сказаться на вашем ежемесячном счете за газ, вы можете использовать добавленный пробег в своих интересах, сдавая в аренду рекламное место на своем автомобиле.Такие сайты, как Carvertise и Wrapify, объединяют водителей с рекламодателями для размещения рекламы на своих автомобилях. Это простой способ для вас или вашего партнера получить дополнительный доход от того, что вы уже делаете.

Примечание: Некоторые веб-сайты с автомобильной рекламой требуют, чтобы водители проехали определенное количество миль, чтобы получить право на участие в программе, поэтому может быть хорошей идеей принять меры в соответствии с этим советом, когда вы вернетесь на работу и снова начнете ездить на работу.

16. Изучите одноранговое кредитование

Одноранговое кредитование, также известное как «рыночное кредитование», позволяет малым предприятиям и частным лицам получить доступ к финансированию от частных инвесторов, а не к банковскому ссуде.Как частный кредитор, вы можете получать проценты по ссуде, используя такие сайты, как Upstart и Funding Circle.

17. Приют для домашних животных или присмотр за домом

После рождения ребенка может быть немного сложно перемещать его со всеми домашними удобствами на буксире, но если вы можете сэкономить выходные или два вдали от дома до родов, попробуйте присмотр за домом. . Если вам посчастливилось найти домовладельца с роскошными удобствами, вам может показаться, что вы просто остановитесь, прежде чем родится ребенок!

18.Драйв для компании Rideshare

В ходе опроса , проведенного в 2015 году среди водителей Uber , Benenson Strategy Group обнаружила, что почти у половины (48%) водителей дети в возрасте до 18 лет живут дома. Гигант райдшеринга утверждает, что структура работы Uber соответствует жизни их водителей, а не наоборот. Эта гибкость может быть причиной того, что приложение так популярно среди занятых мам и пап.

И Uber, и Lyft позволяют водителям выбирать, когда они хотят работать и как долго, что делает его отличным выбором для родителей, которые по очереди наблюдают за детьми или имеют всего несколько свободных часов, пока дети уезжают в школу.Кроме того, вся эта дополнительная комната в вашем семейном внедорожнике или фургоне может дать вам право на участие в программах Uber и Lyft XL, которые взимают больше за большие и роскошные автомобили.

19. Доставить еду

Согласно опросу Федеральной резервной системы, трое из 10 взрослых работали в гиг-экономике в качестве дополнительного источника дохода. Одним из самых популярных способов заработка в этой экономике является доставка еды для Ubereats или Postmates.

20. Продай свою одежду

Скорее всего, у вас будет какая-то одежда, которая вам понадобится, чтобы выйти на пенсию, когда вы станете материнством, или детская одежда, которую ваш малыш слишком быстро перерос.Почему бы не зарабатывать деньги на этих подарках? Кроме того, ваш ребенок быстро вырастет из одежды, так что это отличный способ освободить место для новых вещей и заработать немного денег во время отпуска по беременности и родам.

Сайтов по продаже одежды для взрослых:

Сайтов по продаже детской одежды:

  • Однажды ребенком
  • My Kid’s Threads
  • Kidizen

21. Проведите опросы за наличные

Один из самых простых способов заработать деньги в декретном отпуске — это пройти онлайн-опросы за наличные.Скорее всего, у вас будет много дел по дому, пока ребенок спит, так что это легкое решение для заработка, которое не займет слишком много времени. Во время простоя, когда вы можете взять телефон, чтобы просмотреть социальные сети или узнать новости, попробуйте посетить один из этих сайтов с опросами, чтобы заработать деньги во время отпуска:

  • Survey Junkie
  • Vindale Research
  • YouGov
  • входящих долларов

Каждый веб-сайт работает по-своему, поэтому на некоторых можно платить наличными, чеками, PayPal или подарочными картами.

22. Начать присмотр за детьми

Если новорожденного недостаточно, чтобы справиться с ролью нового родителя, вы можете проявить свои материнские инстинкты и таланты в качестве няни. Вы, конечно, должны будете согласовать это с родителями, но если у вас есть друг или член семьи с маленьким ребенком, вы можете наблюдать за двумя детьми одновременно. К тому же, наличие товарища по играм, когда они вырастут, может облегчить всем жизнь!

23. Тестовые сайты

Подобно онлайн-опросам, существует множество компаний, которые ищут людей для тестирования веб-сайтов.Эта информация может дать разработчикам важные данные о пользовательском опыте, за которые они готовы платить наличными, чеками, PayPal или подарочными картами. UserTesting — одна из самых популярных платформ для тестирования веб-сайтов, причем Enroll и UserFeel также входят в число лучших платформ для тестирования веб-сайтов.

Лучшая часть? Единственная квалификация, которая вам нужна для этого концерта в декретном отпуске, — это 1) вы должны хорошо разбираться в Интернете и 2) свободно говорить по-английски.

24. Стать онлайн-присяжным

Если вы ищете способ заработать в отпуске по беременности и родам из дома, работа в качестве присяжного в Интернете может быть как раз тем местом, которое поможет вам поддерживать свой доход во время отпуска.Существует множество различных сайтов онлайн-макетов присяжных , где вы можете выступать в качестве члена присяжных в имитационном судебном процессе, чтобы адвокаты составили свое дело, прежде чем они отправятся в суд. Это может дать им лучшее представление о том, как присяжные отреагируют на их аргументы в суде. Некоторые службы имитации пробных версий даже предлагают испытания с личным участием, которые платят больше, чем онлайн, но требуют больше времени.

Чтобы стать онлайн-членом жюри, вы должны соответствовать следующим критериям:

  • 18+ лет
  • U.С. гражданин
  • Не может быть осужденным за уголовное преступление; или под обвинением в уголовном преступлении или проступке
  • Должен иметь базовые навыки чтения и письма
  • Не может быть юристом, помощником юриста или помощником юриста
  • Не может работать в определенных сферах страховой индустрии

25. Продам Мебель

Как и одежда, ваш ребенок быстро вырастет из мебели, и вам, вероятно, придется избавиться от старой мебели, чтобы заменить ее новой для детской, которая скоро станет детской.Вы можете использовать различные онлайн-магазины, такие как Craigslist и Facebook Marketplace, чтобы выставить на продажу старые телевизоры, мебель, электронику и товары для дома.

На вынос

Независимо от того, есть ли у вас оплачиваемый отпуск по беременности и родам или по семейным обстоятельствам, или вы должны рассчитывать свой доход самостоятельно, существует множество способов получить доступ к преимуществам совместной экономики. Следуйте этим советам, чтобы выяснить, какой метод лучше всего подходит для вас, чтобы зарабатывать деньги в декретном отпуске, и поделитесь своими советами в комментариях ниже!

Зарегистрируйтесь на Монетный двор сегодня

От бюджетов и счетов до бесплатного кредитного рейтинга и т. Д. —
откроет для себя простой способ всегда оставаться на вершине.

Подробнее о безопасности

Связанные

Гибкие способы заработать в декретном отпуске

В сегодняшнем посте: декретный отпуск — отличный способ начать жизнь с новорожденным. Но что, если вы не уверены, что можете себе это позволить? Вот гибкие способы заработка в декрете.

Отпуск по беременности и родам (или отпуск по уходу за ребенком!) — одна из лучших вещей, которые вы можете использовать, чтобы начать жизнь со своим новорожденным ребенком.Но что, если вы испытываете стресс, потому что чувствуете, что не можете себе этого позволить? Это не хорошо ни для тебя, ни для ребенка!

Самое замечательное в жизни в эпоху Интернета — это то, как удаленная работа и получение дохода из дома стали доступной реальностью для многих и многих людей. Итак, я собрал этот ресурс, чтобы помочь вам найти лучшую работу на дому, которая поможет вам в отпуске. Ознакомьтесь с моими рекомендациями и избранными возможностями ниже!

Шаг 1. Установите свои рекомендации

Когда вы находитесь в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком и ищете работу, которую можно выполнять из дома, а также способы заработать дополнительные деньги, важно установить правильные параметры поиска.Будьте честны с собой: вам не хватит сна в дивном новом мире, который отказывается распознавать что-либо, приближающееся к обычному расписанию. Вам также необходимо знать, какой поддержки вы можете ожидать от своего партнера, если он в этот период работает вне дома.

Рекомендуемые правила поиска работы на дому:

  • Ищите работу, которая позволит вам работать в любое время дня и ночи. Когда вы ухаживаете за новеньким человеком, регулярные часы сна становятся вам незнакомым.Используйте это время бодрствования после ночного кормления, чтобы немного поработать.
  • Ищите концерт, в котором вы можете сами выбирать часы. Жесткий график просто просит, чтобы его нарушили, когда вы находитесь в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком; вам нужно что-то, что будет столь же гибким, как прихоти вашего ребенка. Найдите что-нибудь, что не требует от вас работы по сменам.
  • Ищите работу, для которой не требуется тихая обстановка с нулевым фоновым шумом. Ваш ребенок может проснуться в любое время и поплакать, и вы хотите оставить возможность выбора, включая включение телевизора для устранения фонового шума (который может помочь вашему малышу уснуть).
  • Ищите невероятно портативный концерт. Привязаться к столу домашнего офиса — не лучший вариант, когда вы восстанавливаетесь после родов и / или находитесь в отпуске с новорожденным. Найдите что-нибудь, что можно сделать, по крайней мере, на ноутбуке, чтобы вы могли работать в постели, в детской или на диване, если это необходимо.
  • Ищите работу, которую можно выполнять по частям. У вас будут нерегулярные перерывы, когда вы ухаживаете за новорожденным, поэтому ищите что-нибудь, в чем вам не придется тратить много времени на длительные непрерывные промежутки времени после того, как вы приступите к работе.

Помните об этих пяти рекомендациях, чтобы добиться успеха, когда вы выберете удаленную работу. А теперь давайте посмотрим на некоторые подходящие варианты работы на дому!

1. Написание фрилансеров

Написание текстов-фрилансеров — одна из самых гибких форм работы. Если у вас вообще есть какие-то писательские отбросы, они обязательно должны быть в верхней части вашего списка. Вы можете писать на любую вообразимую тему, поэтому, если вы увлекаетесь воспитанием детей, кошками или кулинарией, вы можете найти того, кто заплатит вам, чтобы написать об этом.Также существует значительное разнообразие типов писательских проектов — вы можете специализироваться как технический писатель, преуспеть в качестве автора гранта, написание чужой книги для них или даже написание копии для каталогов.

Вы можете писать, когда и где вам удобнее, при условии, что вы уложитесь в сроки, которые вы установили с вашим клиентом или редактором. И вы можете создать свою собственную клиентскую базу из частных рефералов или работать со службой, которая предоставляет контент их клиентам.

Прочтите мой пост « Freelance Writing Jobs for Beginners », чтобы получить все, что вам нужно знать.

2. Ведение блога

Это еще один вариант, который заслуживает наибольшего внимания, если вы вообще можете писать: станьте блоггером и монетизируйте свой сайт. Как блогер, вы устанавливаете собственное расписание и работаете над ним в любое время дня и ночи. Вы также полностью контролируете свою тему: стать папой или мамой-блоггером — это жизнеспособный выбор, но вам не нужно писать о родительском опыте новорожденных, если вы этого не хотите. С таким же успехом вы можете написать о доступных стратегиях здравоохранения, кето-диете или своих сшитых куклах.

Какую бы тему вы ни выбрали для ведения блога, обязательно оптимизируйте вашу систему с самого начала. Когда вы кормите, подумайте о будущих темах блога. Настройте себя на правильный сбор адресов электронной почты для списка рассылки. Немедленно начните размещать рекламу на своем сайте и настраивать партнерские ссылки, когда у вас есть время на компьютере. Если вы умеете работать устно, настройте программу преобразования голоса в текст и начните писать свои блоги, пока вы качаете ребенка или принимаете душ. Просто убедитесь, что вы держите диктофон подальше от зоны всплеска!

Щелкните здесь , чтобы начать работу и стать лучшим блоггером.

3. Транскрипция

Я понимаю, что популярность этого предложения будет зависеть от того, молитесь ли вы о тишине, когда ребенок окончательно уснет, или хотите услышать еще один взрослый разговор, потому что вы слишком долго были с ним наедине. Но транскрипция — хороший выбор, чтобы немного заработать в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком! Это часто заканчивается работой с «дополнительными деньгами», так как самые доступные транскрипционные выступления не оплачиваются по лучшим ценам, и ваши рабочие часы будут ненормированными.

Если ваш ребенок все еще не спит в течение длительного времени, обратитесь к компаниям, у которых нет строгих правил обработки заказов или которые специализируются на расшифровке коротких аудиозаписей. Как только ваш ребенок начнет спать дольше или у вас появится дополнительная помощь по дому, вы можете работать с компаниями, которые могут предложить более выгодные тарифы и потребовать или оказать давление, чтобы вы были доступны в определенное время.

Раньше не расшифровывали? Ознакомьтесь с моим сообщением « 23 вакансии по транскрипции: начинающие работники на дому, добро пожаловать, ».”

4. Верните деньги

Когда вам не нужно больше, чем просто серфить в Интернете или покупать вещи из, казалось бы, бесконечного списка покупок для семей с новорожденными, заставьте ваши расходы работать на вас. Когда вы делаете покупки в Интернете, всегда проверяйте Ebates на наличие партнерской ссылки, чтобы вы могли успешно заработать следующий Big Fat Check. Или используйте программу получения оплаты, такую ​​как Swagbucks , и нажимайте на их партнерские ссылки независимо от того, делаете ли вы покупки в Walmart, Target или Kohl’s — вы зарабатываете баллы, которые позже можно конвертировать в подарочные карты у популярных розничных продавцов или в наличные PayPal. .Не забывайте использовать Paribus , чтобы получить обратно разницу в соответствующих критериях покупках, цена которых падает сразу после того, как вы их совершите.

Кроме того, есть ли у основной кредитной карты вашей семьи программу возврата денег? Если нет, подумайте о переходе на кредитную карту, которая позволит вам не оставлять свободные деньги на столе. И установите Ibotta на свой телефон, пока вы на нем — каждый раз, когда вы или ваш партнер отправляетесь за продуктами, обязательно проверяйте их предложения, чтобы вы могли вернуть деньги на свои покупки.

Наконец, вы можете чертовски переживать из Netflix в те первые дни с новорожденным, но вы, вероятно, не пользуетесь абонементом в тренажерный зал. Используйте Trim , чтобы проверить все повторяющиеся подписки, затем просмотрите их и попросите Trim отменить те, которые вы в настоящее время не используете.

А когда вы бездумно занимаетесь серфингом в Интернете? Сделайте несколько быстрых опросов, посмотрите несколько видео и даже поиграйте в некоторые игры на Swagbucks (или подобных сайтах, таких как MyPoints ), чтобы превратить это время простоя в баллы, которые впоследствии можно будет обменять на подарочные карты или наличные.

5. Принимайте опросы

Если вы большой поклонник опросов, хорошая новость заключается в том, что вы, вероятно, относитесь к одной из лучших демографических групп, чтобы соответствовать критериям — когда этот опрос ищет потребителей, которые принимают решения в их семья с определенным уровнем дохода и ребенок. Имейте в виду, что это еще один способ заработать дополнительные деньги, и эти возможности могут стать отличным способом использовать короткие промежутки времени между кормлением, сном и встречами.

Хотя любая платная программа, такая как Inbox Dollars или Swagbucks, будет предлагать баллы за опросы, это далеко не единственные места, где можно найти возможности для опросов.Ознакомьтесь с некоторыми из самых уважаемых исследовательских компаний, таких как Pinecone Research, GlobalTestMarket или Harris Poll. Узнайте больше об этих компаниях и узнайте больше в моем сообщении « 10 возможностей проведения опросов за наличные, ».

6. Избавьтесь от всяких вещей

Это то, к чему вы можете начать, когда ожидаете, воспользовавшись своим стремлением к гнездованию, чтобы убрать и организовать свой дом. Когда вы готовитесь к рождению ребенка, найдите время, чтобы определить, от чего вы можете избавиться.Это идеальное время, чтобы очистить свой гардероб от ненужной одежды, убрать из шкафа неиспользуемое спортивное или музыкальное оборудование или избавиться от коллекции непросмотренных фильмов и непрослушанных компакт-дисков. И убедитесь, что на ваших книжных полках нет старых учебников колледжа! Отложите его в сторону, чтобы вы могли использовать множество онлайн-программ, которые будут платить вам деньги за ненужные вещи.

Отправляйте свою одежду изящной носки по адресу Poshmark , а учебники — по адресу Cash5Books .Продайте свои старые носители на SecondSpin или Decluttr — это отличные варианты и для ваших старых смартфонов. Еще больше идей о том, как монетизировать беспорядок в доме, можно найти в моей бирке « продай свои вещи ».

7. Создавайте вещи

Изобретайте доступные моменты простоя во время отпуска по беременности и родам или отцовского отпуска — и продавайте то, что вы делаете в Интернете! Есть причина, по которой такой сайт, как Etsy, так популярен и существует с 2005 года, и что Amazon пытается завоевать долю рынка с помощью Amazon Handmade.Существует также движение в поддержку владельцев малого бизнеса и независимых художников, которые используют свое творчество для создания самых разнообразных предметов, от причудливых эмалевых булавок до связанных крючком кукол и мыла ручной работы.

Вы можете управлять своим магазином, создавая и храня продукты с регулярными обновлениями на вашей витрине; или вы можете продавать комиссионные, принимая частные индивидуальные заказы с гарантированными клиентами. Определите, каким образом вы будете вести свой бизнес, исходя из того, сколько времени потребуется на создание ваших продуктов или насколько обширно их можно настраивать.Когда ваша работа популярна, у вас может быть больше заказов, чем вы знаете, что делать!

Есть ли работа на дому с отпуском по уходу за ребенком?

Когда вы ожидаете пополнения в семье, важно знать, что ваше рабочее место поможет вам. Хорошая новость заключается в том, что все больше компаний, от успешных стартапов до крупных брендов, осознают необходимость инвестировать в своих сотрудников и воспитывать их, поэтому все больше компаний предлагают своим удаленным сотрудникам, работающим из дома, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.Да, ваша работа на дому может включать в себя полные льготы и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком! Это прекрасное время для того, чтобы вместе с семьей построить карьеру на дому.

Worldwide101

Для тех из вас, кто заинтересован в позициях виртуальных помощников, Worldwide101 всегда ищет помощников руководителей для работы с предпринимателями, владельцами малого бизнеса и остальной частью их разнообразной клиентуры. Они просят, чтобы у вас был как минимум семилетний опыт работы на административных, исполнительных или смежных должностях.Заработок начинается от 20 долларов в час, и они предлагают гибкий график, хотя они нанимают только в 16 штатах. Кроме того, они предлагают оплачиваемый отпуск и праздничные дни, а также оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком!

Теперь, когда вы чувствуете себя более комфортно, когда вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком или по беременности и родам, вам удобнее получать деньги, загляните в комментарии и расскажите мне, как вы планируете зарабатывать деньги — и не забудьте вернуться и поделиться своим успехом.

Обмен — это забота!

Сделайте карьеру во время отпуска по беременности и родам | CABA

Когда герцогиня Кембриджская родила своего первенца, принца Джорджа, она вернулась к своим королевским обязанностям, когда ему был всего месяц.Но когда приехала принцесса Шарлотта, у Кейт было больше свободного времени, и она не выходила на работу в течение 4 месяцев.

Но сколько бы вы ни решили оставаться дома со своим новорожденным ребенком, некоторые мамы нередко начинают чувствовать, что они вышли из цикла карьеры во время отпуска по беременности и родам, особенно в первые несколько месяцев, когда они только что родились. мама занимает 100% вашего времени, а энергия позади.

Так как же вы можете продолжать свою трудовую жизнь, ухаживая за новорожденным? Вот несколько советов, которые помогут не упустить из виду свое профессиональное «я» во время отпуска по беременности и родам:

Оставайтесь на связи

Знаете ли вы, что вам разрешено работать до 10 дней, пока вы находитесь в декретном отпуске, без влияния на окончание вашего отпуска или выплаты за декретный отпуск? Эти дни называются днями поддержания связи (KIT).Вы и ваш работодатель должны согласиться с ними и с типом работы, которую вы будете выполнять до начала отпуска, а также с тем, сколько вам будут платить, поскольку дни KIT являются необязательными.

Вы можете, например, использовать свои дни KIT для проведения учебных дней или семинаров, или для посещения собраний или конференций. Фактически, вы можете выполнять любую работу в день KIT, и вам даже не нужно работать полный день. Это может быть полезным способом быть в курсе того, что происходит в офисе, в том числе встречаться с новыми коллегами или клиентами и узнавать о любых происходящих изменениях, которые повлияют на вас, когда вы вернетесь.Вы также можете использовать дни KIT ближе к концу отпуска по беременности и родам, чтобы помочь вам постепенно вернуться к работе.

Разумный контакт

Ваш работодатель имеет законное право на разумный контакт с вами, пока вы находитесь в декретном отпуске. Это означает, что они могут связаться с вами по электронной почте, письмом или по телефону — или даже во время встречи на рабочем месте. Но то, что разумно, может варьироваться от одного человека и рабочего места к другому.

Разумный контакт может быть положительным и для сотрудников, находящихся в декретном отпуске.Вы можете быть в курсе таких вещей, как изменения на работе, которые повлияют на вас, обучение, работа или общественные мероприятия и вакансии, пока вас нет. Возможно, вы также хотите получать информационные бюллетени компании или информацию о встречах и проектах, над которыми вы работали во время отпуска по беременности и родам, поскольку они могут помочь вам почувствовать себя частью своей рабочей среды, пока вас нет рядом, а не Упомяните, чтобы облегчить ваше возвращение к работе.

Количество разумных контактов и способ связи должны быть согласованы с вашим работодателем до того, как вы отправитесь в отпуск по беременности и родам, хотя вы можете изменить эти данные с согласия вашего работодателя после того, как ваш отпуск начнется.

Изучите новые навыки

Несмотря на то, что уход за ребенком сам по себе является постоянной работой, многие молодые мамы находят, что это дает им немного передышки, чтобы воспользоваться возможностями обучения, о которых они были слишком заняты, чтобы даже думать о них, когда работали полный рабочий день.

Вы можете найти подробную информацию о курсах в местном образовательном центре для взрослых или в университете или попробовать пройти онлайн-курс, который вы можете пройти в удобном для вас темпе (например, пока ваш ребенок спит). Здесь, в CABA, мы также предлагаем ряд курсов личного и профессионального развития для бывших и нынешних членов ICAEW, студентов ACA и их семей, которые могут помочь вам развить навыки межличностного общения.

Вернуться к работе

Между тем, если вы в настоящее время находитесь в декретном отпуске и думаете о возвращении на работу, есть несколько важных вопросов, которые вы можете сначала задать себе.

Стоит ли работать гибко?

Существует несколько типов гибкой работы, которые могут быть полезны, если вам нужно изменить свой режим работы, когда вы вернетесь на работу после отпуска по беременности и родам. К ним относятся:

  • Частичная занятость
  • Работа на дому
  • Совместное использование рабочих мест
  • Переключение передач
  • Сжатые часы
  • Гибкое время начала и окончания

Все сотрудники в Великобритании имеют право запросить гибкий график работы, если они проработали у своего текущего работодателя не менее 26 недель на постоянной основе.Но работодатели могут отклонить запросы, если для этого есть веская деловая причина.

Вы можете узнать больше о гибкой работе и о том, как ее запросить, прочитав Подходит ли вам гибкий график?

Стоит ли вам сменить работу?

Рождение ребенка может заставить вас по-другому взглянуть на свою карьеру, и вы можете почувствовать, что пора принять новый вызов или двигаться в другом направлении. В результате некоторые молодые матери нередко хотят сменить карьеру, а не вернуться на старую работу, поскольку их приоритеты могут значительно измениться в результате того, что они стали родителями.

Спросите себя, чего вы хотите от своей новой карьеры, и есть ли у вас навыки, необходимые для достижения успеха. Если вы этого не сделаете, переобучение может быть вашим лучшим вариантом — прочтите нашу статью Переподготовка для новой карьеры, чтобы узнать больше.

Стоит ли начинать собственное дело?

Для некоторых матерей отказ от работы вообще может быть лучшим вариантом, особенно для тех, кто подумывает открыть собственный бизнес и стать самим себе начальником.

Согласно опросу Workingmums.co.uk, 58% мам задумывались о создании собственного бизнеса. Фактически, использование свободного времени после рождения ребенка для открытия бизнеса — это растущая тенденция, называемая «отпуском по уходу за ребенком». Причина, по которой это может быть тенденция, заключается в том, что многие женщины считают, что то, что они рожают, помогает им найти идеи для бизнеса по уходу за детьми, где они могут с пользой применить навыки, которые они уже приобрели в своей карьере.

Действительно, самые последние данные Управления национальной статистики показывают, что более 800000 женщин работают не по найму и работают неполный рабочий день, а эксперты предполагают, что многие так называемые mumpreneurs открыли свой бизнес, потому что дополнительная гибкость, которую это дает им, помогает им. подходят для работы в семейной жизни.

Если вы думаете о том, чтобы сменить работу или заняться индивидуальной трудовой деятельностью, прочтите нашу статью Родители: следует ли вам сменить карьеру или начать свой бизнес?

Как CABA и ICAEW могут помочь

Если вы вернетесь на работу после перерыва в карьере, сообщество ICAEW по возвращению может вам помочь. Эта онлайн-сеть предоставляет ряд практических и профессиональных услуг для поддержки членов ICAEW, которые хотят вернуться к работе. Вы можете узнать больше о сообществе Comeback на сайте ICAEW.

Между тем, на каком бы этапе вашей карьеры вы ни находились, у нас есть ряд услуг по поддержке развития карьеры, которые могут оказать вам помощь, необходимую для достижения успеха в вашей трудовой жизни, включая курсы личного и профессионального развития и карьерные коучинги.

Для получения дополнительной информации о нашей поддержке развития карьеры:

СВЯЗАТЬСЯ

Что делать, если отпуск по беременности и родам слишком короткий

Вернуться к работе после рождения ребенка никогда не бывает легко.Если вы похожи на большинство мам, мысль о том, чтобы оставлять новорожденного на несколько часов в день, действует на нервы. Вы также все еще исцеляетесь после родов — независимо от того, родили ли вы их естественным путем или путем кесарева сечения — и вы, вероятно, еще не чувствуете себя на 100%.

Плюс ко всему, нужно бороться с недосыпанием, находить подходящий присмотр за детьми и решать, продолжать ли грудное вскармливание. Итак, что вы делаете, когда чувствуете, что ваш декретный отпуск заканчивается, прежде чем он действительно начался?

Подробнее об отпуске по беременности и родам в США.С.

За исключением нескольких штатов, в США нет национальной политики в отношении оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам. По состоянию на 2018 год исследование Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) изучило 41 страну и обнаружило, что США были единственной страной, не имеющей политики оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, несмотря на тот факт, что большинство американских матерей работают вне дома. .

Более того, продолжительность отпуска по беременности и родам сильно различается по стране, даже в соответствии с Законом о семейном отпуске по болезни (FLMA).Фактически, каждая четвертая американская мать вернулась к работе через две недели после родов, согласно отчету Better Life Lab и New America.

Например, в отчете указывается, что FMLA охватывает только около 60% рабочей силы, несмотря на то, что закон предлагает 12 недель неоплачиваемого отпуска. Этот факт в первую очередь связан с указанными в законе ограничениями, которые применяются только к штатным сотрудникам, проработавшим не менее 1250 часов в предыдущем году для компании, в которой работает не менее 50 сотрудников в одном месте.Если компания новой мамы не соответствует этим требованиям или если она не работает полный рабочий день, она не имеет права на 12-недельный отпуск.

Между тем, в США есть несколько штатов, которые предлагают расширенный неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам сверх того, что предусмотрено законом FMLA. Например, в Калифорнии и Нью-Джерси предлагается шесть недель, а в Род-Айленде — четыре недели оплачиваемого отпуска. В 2020 году в штате Вашингтон была введена программа 12-недельного оплачиваемого семейного отпуска. Согласно отчету, к 2021 году в Нью-Йорке будет 12 недель.Политика штата в отношении отпуска по беременности и родам является частью страховки по временной нетрудоспособности, которая финансируется за счет налога на заработную плату сотрудников. Округ Колумбия также предлагает шестинедельный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, который на 100% финансируется за счет налога работодателя и не вычитается из зарплаты сотрудников.

Тем не менее, несмотря на короткую продолжительность программ отпуска по беременности и родам в США, растет количество исследований, которые показывают, что программы, подобные тому, что проводится в Род-Айленде, не только приводят к увеличению доходов и гендерному равенству, но также значительно улучшают показатели младенческой и материнской смертности.Кроме того, они положительно влияют на физическое и психическое здоровье детей и их родителей, обеспечивают большую стабильность семьи и повышают экономическую безопасность.

Но предприятия и организации часто забывают, что декретный отпуск — это не отпуск. Фактически, это необходимо как для новой мамы, так и для здорового начала жизни ребенка. Тем не менее, компании предлагают добровольный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам только примерно 14% гражданского персонала.

Более того, у работников с самыми высокими доходами в три с половиной раза больше шансов получить доступ к оплачиваемому семейному отпуску по сравнению с работниками с самыми низкими доходами.Итак, новые семьи с низкими доходами вступают в действительно тяжелый старт.

Тем не менее, согласно отчету Better Life Lab и New America, программы отпуска по беременности и родам показали, что они полезны для предприятий, приводя к повышению производительности, экономическому росту и более высокому удержанию сотрудников. Кроме того, нет никаких свидетельств более высоких затрат или текучести кадров для компании с использованием более высокооплачиваемых отпусков.

Возможно, поэтому такие компании, как Amazon, Facebook, Netflix, Apple и Google, предлагают комплексные программы отпуска по беременности и родам.Но до тех пор, пока их примеру не последует больше компаний, многим женщинам придется и дальше искать творческие способы справляться с слишком короткими планами отпуска по беременности и родам.

Практические советы по продлению отпуска по беременности и родам

Каждая женщина в то или иное время хотела, чтобы ее декретный отпуск был хоть немного длиннее. Для некоторых это чувство мимолетно, и вскоре они хотят вернуться в привычное русло на работе, но для других мысль о возвращении к работе кажется слишком ранней.Если вы попали в последнюю группу, вот несколько идей, как договориться о более длительном декретном отпуске.

Составьте план

В идеале вам следует подумать о своем декретном отпуске до рождения ребенка и сделать его частью своего плана декретного отпуска. Но если вы думали, что программа вашей компании будет адекватной, а потом обнаружите, что это не так, никогда не поздно подумать о своем возвращении к работе.

Найдите время, чтобы по-настоящему подумать, как можно не только продлить отпуск по беременности и родам, но и сделать его выгодным для работодателя.Вы хотите показать, что вы по-прежнему заинтересованы в своей работе, но вам просто нужно немного больше времени дома.

Один из творческих способов вернуться к работе — сократить отпуск по беременности и родам на неделю или две, а затем применить эти 5–10 рабочих дней к 5–10 пятницам, которые можно было бы отпустить. Этот план продлит ваше время дома с ребенком на несколько длинных выходных. Или, возможно, вы и ваш партнер можете брать периодические каникулы, чтобы сократить время, которое ваш ребенок проводит с няней или поставщиком услуг по уходу за детьми.Сделайте все возможное, чтобы составить план, который позволит вам вернуться к работе по графику, который сделает вас более комфортным.

Сделайте предложение своему начальнику

Хотя может возникнуть соблазн просто отправить своему боссу свой план по электронной почте, вы, вероятно, добьетесь лучших результатов, если назначите встречу и встретитесь лицом к лицу. Вы можете не только скорректировать свою презентацию на основе словесных сигналов, которые вы получаете от своего начальника, но также продемонстрируете, что вы по-прежнему привержены своей работе.

Более того, ваша презентация и просьба о большей гибкости будут более эффективными, когда вы придете к своему начальнику с решением, а не просто попросите продлить отпуск по беременности и родам. Убедитесь, что вы описали, как будут выполняться ваши обязанности и как будет продолжаться рабочий процесс. Вы должны сделать все возможное, чтобы ваше отсутствие не сильно повлияло на компанию.

Предложить работу на дому

Все больше и больше компаний позволяют своим сотрудникам работать удаленно несколько дней в неделю или больше.Исследования показали, что сотрудники работают усерднее и продуктивнее, когда им разрешают работать из дома. Четко объясните своему начальнику, как вы это видите. Продемонстрируйте, что вы обдумали, как вы будете выполнять все свои должностные обязанности, в том числе отвечать на звонки и посещать собрания. Кроме того, некоторые мамы, работающие на дому, нанимают няню, чтобы помогать им во время работы.

Будьте изобретательны, когда придете со своим предложением по работе на дому. Например, можете ли вы и ваш партнер разработать план, в котором один из вас будет работать удаленно два дня в неделю, а другой — три дня? Или, может быть, вы оба работаете на дому два дня в неделю, а на пятый день ваш ребенок находится с няней, бабушкой или дедушкой или поставщиком услуг по уходу за ребенком?

Другие варианты

Иногда молодые мамы обнаруживают, что с финансовой точки зрения более целесообразным будет взять более постоянный отпуск или изучить возможность смены работы, чем возвращаться в свою нынешнюю компанию, прежде чем они будут к этому готовы.Например, расходы на уход за детьми иногда могут съесть весь доход новой мамы.

Но прежде чем вы примете эмоциональное решение и уволитесь с работы, найдите время, чтобы оценить цифры. Если вы обнаружите, что можете жить только на доход вашего партнера — и ваш партнер соглашается, — у вас есть возможность выбрать, следует ли вам взять постоянный отпуск с работы.

С другой стороны, если вы испытываете финансовые затруднения и имеете только один доход, было бы неразумно бросать работу.Вы же не хотите подвергать свою семью и вашего новорожденного ребенка опасности утонуть в долгах. Стресс, который долг приносит семье, иногда непреодолим, и ваш постоянный отпуск будет иметь эффект, противоположный тому, что вы планировали.

Советы по работе с программами сокращенного отпуска по беременности и родам

Если вы уже рассмотрели варианты отпуска по беременности и родам, подали предложение своему боссу, поговорили с отделом кадров, изучили краткосрочную нетрудоспособность и изучили все возможные способы продления отпуска по беременности и родам, но все еще не оправдались, есть еще способы вы должны максимально использовать ситуацию.Вот несколько практических советов, как справиться с тем фактом, что вам нужно вернуться к работе, прежде чем вы будете готовы.

Обедайте с ребенком

Одна из самых сложных вещей при возвращении к работе — это быть вдали от вашего новорожденного. Если ваш поставщик услуг по уходу за детьми находится недалеко от вашего офиса, проведите обеденный перерыв с ребенком. Заранее обратитесь к няне или поставщику услуг по уходу за детьми, чтобы определить лучшее время для посещения.

Возможно, вы сможете рассчитать время своего визита, чтобы покормить ребенка грудью или из бутылочки.И, если ваше расписание позволяет, сделайте это ежедневным ритуалом. Это дополнительное время, проведенное вместе в середине дня, может быть именно тем, что вам нужно, чтобы помочь вам вернуться в рабочую среду.

Стратегия в отношении времени отпуска

Вернувшись на работу, продумайте, как вы используете свой оплачиваемый отпуск, например, личные дни и дни отпуска. Например, если у вас есть две недели отдыха и пять личных дней, вы можете использовать их по несколько дней. Вы можете запланировать несколько трех- или четырехдневных выходных, чтобы провести с ребенком.

Стратегическое использование выходных дней поможет вам почувствовать, что в первые дни после возвращения на работу у вас будет больше баланса в жизни. Кроме того, это позволит вам немного медленнее выполнять свои рабочие обязанности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *