Какую работу: Какую работу чаще всего ищут россияне

Сегодня, 22 июля, губернатор Игорь Руденя в прямом эфире на телеканале «Россия 24. Тверь» снова отвечал на актуальные вопросы жителей Тверской области.

Несколько вопросов задали губернатору жителя Максатихинского района. Сегодня глава региона побывал в муниципалитете с рабочей поездкой.

Жителей района волнует состояние дорог, вопросы газификации, чистота воды и вторая смена в школе №1. О решении этих вопросов рассказал губернатор.

— Я хотел бы поблагодарить жителей Максатихинского района за активное общение – сегодня у нас прошла встреча с общественностью. Было, конечно, очень много вопросов. Хочу проинформировать всех: мы значительно увеличили объём дорожных работ по Максатихе. В этом году завершим все основные работы. Закончим всю дорогу от Рамешек до Максатихи. Осталось 10 километров, сделать хотим в этом году. То же самое с дорогой на Лесное. Ещё одна дорога, о которой шла речь на сегодняшней встрече, — тоже в этом году сделаем противоаварийные работы, в следующем – приведём в порядок. Про газификацию: работы в этом году начались, планируется газификация посёлков Ривицкий, Фабрики, Труженик. Сегодня посмотрели, что нужно сделать. Сразу нужно сделать котельные, которые будут обслуживать социальные объекты – это больница, школы, социальные здания. Сразу определимся с подключением к жилым домам. Есть проблема по коммунальному хозяйству. Максатиха, к сожалению, оказалась запущена в этом плане.

Из этой же рубрики

какую работу выполнил пылесос, если при мощности 2000вт он проработал 14 мин​

Куля вилітає зі ствола зі швидкістю 825м/с через 50 м швидкість зменшується до 745 м/с ще через 100 м до 675 м/с Порівняйте сили опору повітря на перш … ій та другій ділянках

Вантаж масою 1 кг підвішено на пружині жорсткістю 4 МН/м .На яку відстань необхідно відвести вантаж від положення рівноваги щоб його максимальна швидк … ість досягла 1 м/с

помогите срочно!!! Сколько энергии рассеялось при превращении 90 г свинца в жидкое агрегатное состояние, если было израсходовано 13 г бензина, а начал … ьная температура свинца равна 21 °С. Удельная теплоёмкость свинца — 130 Джкг⋅°С, температура плавления свинца равна 327 °С, а удельная теплота плавления свинца — 0,25⋅105 Дж/кг, удельная теплота сгорания бензина — 47⋅106 Дж/кг.

Кут між падаючим променем і площею дзерказа втричі менший від кута між падаючим і відбитим променями. Визначити кут падіння.

паралельно в одному напрямку їдуть потяг зі швидкістю 20 м/с та автомобіль зі швидкістю 80 км/год. з якою швидкістю пасажир потягу їде відносно авто … мобілю? помогите пожалуйста!!!!

Помогите пожалуйста ОЧЕНЬ СРОЧНО !!!​ Даю 25 баллов !!!

!!!НУЖНО ФИЗИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ, С ДАНО И РЕШЕНИЕМ!!! Першу годину автомобіліст їхав зі швидкістю 50 км/год і розрахував, що коли він і далі буде їхати з … такою швидкістю, то запізниться в місто на півгодини. Він збільшив швидкість на 20% і приїхав своєчасно. Який шлях проїхав автомобіліст? Скільки часу він знаходився у дорозі? Якою є середня швидкість руху автомобіліста?

вопрос номер 4, подробное решение. ​

Рассчитай, какое количество энергии нужно для обращения в пар ртути массой 130 г, взятого(-ой) при температуре 19 °С. (Удельная теплоёмкость ртути с=1 … 20 Дж/кг·°С, температура кипения ртути равна 357 ° С, удельная теплота парообразования ртути L=285000 Дж/кг).

По графику определи, в каком агрегатном состоянии находится алюминий при температуре 662 °С. Asset 24fiz.svg В твёрдом агрегатном состоянии. В жидком … агрегатном состоянии.

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа / КонсультантПлюс

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

(см. текст в предыдущей редакции)

2.1. Требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:

(см. текст в предыдущей редакции)

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

(см.

отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;

(см. текст в предыдущей редакции)

состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев;

(см. текст в предыдущей

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина по последнему месту работы (службы), исчисляемого в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Данное положение не распространяется на граждан, вышеуказанный средний заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае работа не может считаться подходящей, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

(см. текст в предыдущей редакции)

Открыть полный текст документа

Какую работу следует считать сверхурочной

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020)

ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа

Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 417-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

*****

В одном из своих недавних писем специалисты Минтруда России привели несколько тезисов по вопросам квалификации работы в качестве сверхурочной.

Во-первых, чиновники напомнили, что не является сверхурочной работа сверх установленной продолжительности рабочего времени лиц с ненормированным рабочим днем. Данная точка зрения отражена и в других разъяснениях органов власти, и в судебной практике.

Во-вторых, в письме указывается, что основанием для привлечения к сверхурочной работе является приказ (распоряжение) работодателя. Если соответствующий приказ не издавался, но установлено, что устное распоряжение кого-либо из руководителей (например, мастера) имелось, работу также следует считать сверхурочной. Этот тезис также широко представлен в правоприменительной практике.

Какую работу ведет Министерство образования после трагедии в Казани

Министр образования Асхат Аймагамбетов пояснил, какую работу на данный момент ведет министерство после трагедии в школе Казани, передает корреспондент Inbusiness. kz.

К министру во время отчетной встречи обратился с вопросом директор одной из школ. Он рассказал, что от них начали требовать срочное прохождение курсов и решения вопросов с видеонаблюдением. В адрес руководства школы поступали угрозы штрафа.

Глава министерства подчеркнул, что организации образования не должны решать проблему наедине. На данный момент министерство ведет методологическую работу.

«Я вчера на педагогическом совете говорил, нельзя подходить к вопросу обеспечения безопасности как к какой-то кампании. Сейчас все ринулись проходить некие курсы. Содержание курсов и сами курсы в определенных местах вызывают сомнение. Мы сейчас разработали и реализовываем дорожную карту. Надо действовать постепенно, системно, комплексно по разработанным нами мероприятиям», – сказал Аймагамбетов.

Министр сообщил, что, кроме случая в Казани, были изучены кейсы в других школах дальнего зарубежья.

«Там очень большую помощь оказывает именно реагирование. Как должны вести себя дети, педагоги и в целом сотрудники школы в таких ситуациях. Поэтому мы и этот вопрос считаем приоритетным. Речь идет больше не об этих мерах, а о воспитательной работе. Нам необходимо усилить воспитательную работу в школах. И когда в школу приходит выпускник с оружием в руках – это является очень большим сигналом. Это говорит о необходимости усиления воспитательной работы, ценностно ориентированном», – отметил он.

Асхат Аймагамбетов также заявил, что штрафы организаций образования не являются панацеей. К этим вопросам нужно подходить объективно.

«Одно дело, когда штрафуют за то, что человек на самом деле имел возможность все это отрегулировать и это зависит от его организационных способностей или действия и бездействия. Другое дело, если его штрафуют из-за того, что он не имел влияния: не были выделены финансы либо вообще от него этот вопрос не зависит. Сейчас министерство занимается этой проблемой. Мы хотим в том числе оградить наших коллег от необъективных решений», – заключил он.

Ранее Аймагамбетов поручил усилить безопасность в казахстанских вузах.

11 мая 19-летний Ильназ Галявиев устроил стрельбу в гимназии № 175 в Казани, где раньше учился. Погибли девять человек, в том числе семь детей и две учительницы. Из числа пострадавших пятерых детей и троих взрослых перевезли на лечение в Москву.

Галявиев являлся студентом 4-го курса колледжа при ТИСБИ, но был отчислен в апреле. Ему предъявлено обвинение в убийстве двух и более лиц, малолетних, совершенном общеопасным способом (ч. 2 ст. 105 УК РФ). Он арестован по ходатайству следователя до 11 июля.

Аскар Ескараев

Подписывайтесь на Telegram-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!

Поделиться публикацией в соцсетях:

Как быстро понять, куда не стоит устраиваться на работу

Назад

Во многих компаниях существует испытательный срок — период, в течение которого и работодатель, и сотрудник присматриваются друг к другу. Часто только на этом испытательном сроке сотрудник понимает, что работодатель недобросовестный. Но можно ли определить это сразу — на собеседовании или, что ещё лучше, по вакансии, чтобы не тратить своё время зря? По каким признакам это можно сделать? Узнаем у экспертов, а в конце выделим главные.

Василий Воропаев, CEO Rubrain

• Если вакансия написана с ошибками или в ней ищут шаблонного супергероя — опытного, ответственного и инициативного.
• Также может насторожить условный «молодой дружный коллектив», поскольку это означает, что от программиста ждут не только кода, но и желания задерживаться до ночи и вообще ненормированного графика и корпоративов/тренингов в нерабочее время.
• В любом случае перед откликом на вакансию стоит посмотреть соцсети компании и особенно её руководителей и вашего непосредственного руководителя. Если что-то настораживает, а работа предполагается в офисе, то, возможно, не стоит связываться. Стоит собрать информацию о компании в интернете и спросить мнение знакомых, которые, возможно работали в ней или знают внутреннюю кухню опосредованно.
• Важно выяснить вопрос с оплатой труда. Если по какой-то причине, работодатель не предлагает сразу официальное трудоустройство, а у вас есть сомнения в его честности, можно начать работать в конце месяца. В этом случае, если сомнения оправдаются, вы потеряете максимум недельную зарплату.
• Если вам долго не отвечают на резюме или сопроводительное письмо, то и все вопросы будут долго согласовывать.

Ксения Степанян, старший менеджер по подбору персонала в «Лаборатории Касперского»

В описании вакансии

Соискатель должен насторожиться, если в требованиях вакансии указан очень широкий стек технологий. К примеру, отличное знание сразу четырёх и более языков программирования должно смутить соискателя. Или если указаны противоречащие друг другу, а также «размытые» должностные обязанности. Почти всегда требование «мастера на все руки» или эникейщика не предвещает ничего хорошего.

Выглядеть это может так: «Embedded Разработчик на С + отличное знание JavaScript + опыт администрирования Windows на уровне админа, и чтобы был не против выполнять дополнительную работу не по специальности».

На интервью

Насторожить должна ситуация, при которой потенциальный руководитель не может чётко описать будущие задачи, и если интервьюеры сами плохо ориентируются в проекте, на который ищут сотрудника. Стоит дважды подумать, если вы видите, что техническое интервью поверхностное, интервьюеры сами не знают правильные ответы на собственные вопросы, а вам после первой встречи делают предложение.

По возможности оцените общую атмосферу в компании, если вас приглашают в openspace, где молча и грустно работает 5 человек, при этом на интервью рассказывают, что в компании «бодрый скрам», стоит насторожиться.

Отдельный вопрос со стартапами — если вы проходите собеседование в такую компанию, поинтересуйтесь немного бизнесом: кто инвестирует в проект и вышел ли он на самоокупаемость, какие перспективы у продукта и пр.

Зарплатные ожидания

Не стесняйтесь задавать вопросы относительно зарплаты. Тревожным звонком может стать, например, ситуация, при которой вам предлагают так называемую «серую зарплату». Или если обнаруживается, что 40% от зарплаты – это квартальные премии, которые зависят от результатов, но при этом в компании не могут чётко обозначить, какими эти результаты должны быть, и тем более не готовы их фиксировать в договоре.

Наталья Волкова, HR-менеджер компании DIRECTUM

• Непрозрачные условия работы: низкий оклад и ориентация только на проценты от деятельности (нет уверенности, что на них можно выйти).
• Некомпетентные специалисты, с которым идёт общение (HR и руководство).
• Некорректное поведение работодателя на встрече: быстрое собеседование с поверхностной оценкой кандидата.
• Неофициальное трудоустройство, полностью чёрная зарплата, сомнительное расположение офиса (в гараже, в неудачных районах).
• Нет возможности ознакомиться с договором до трудоустройства (если официальное).
• Наличие системы штрафов для сотрудников.

Екатерина Гаврилова, основатель и генеральный директор IT-рекрутингового агентства DigitalHR

Будьте бдительны в случае, если компания-работодатель просит закончить общение с агентством (сказать, что не хотите больше рассматривать вакансию) и вести коммуникацию с ними напрямую. Подобным образом компания хочет уйти от обязательств по договору и не платить вознаграждение агентству — нет уверенности, что аналогичная недобросовестность не распространяется на дела с коллегами.

Многие работодатели собирают рекомендации на специалистов. Кандидаты могут точно таким же способом зондировать почву: даже если у вас не очень много контактов в отрасли, профессиональные группы в Facebook или чаты в мессенджерах придут вам на помощь.

И самое главное — не бойтесь задавать вопросы, если вас что-то смущает! Лучше уточните в телефонном разговоре, сколько открыта вакансия, в связи с чем и какого сотрудника ищут в команду.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»

Определить недобросовестного работодателя можно уже на собеседовании. Например, по очень расплывчатому описанию функциональных обязанностей какой-то типовой должности. Если в описании вакансии администратора сайта добавлено «с исполнением административно-хозяйственных функций», будьте готовы приходить первым в офис и заполнять все документы в отделе, то есть брать на себя дополнительные, чужие обязанности.

Второй момент, который должен насторожить: «договорная» система работы. «По договоренности» могут начисляться бонусы и зарплата, определяться график работы и командировок. И иногда на одной и той же должности в такой компании работают люди с разными окладами и условиями работы.

Также на собеседовании обязательно нужно узнать, с какого дня работы оформляется трудовой договор между компанией и сотрудником. Очень часто это не происходит в первый рабочий день. Иногда работодатель обещает: «Начинайте работать, все документы оформим в следующий понедельник». А затем новый сотрудник работает несколько недель или месяцев в подвешенном состоянии.

Чтобы избежать таких ситуаций, желательно просить трудовой договор для прочтения перед началом работы. Внимательно его изучите, особенно те пункты, которые касаются должностных обязанностей, оплаты, условий труда. Обратите внимание на возможные штрафы, работу в выходные, оплату командировок и подобные нюансы. Если появились вопросы — задайте их эйчару или руководителю. Можно привлечь независимого юриста для изучения трудового договора.

Ещё должно насторожить отсутствие конкретики и излишний позитив. «Как платят за командировки?» —  «Их немного, никто не обижается». В этом случае задача руководителя: увлечь вас проектом. Но когда говорят про идею, о деньгах забывают.

И, конечно, стоит ознакомиться с негативными отзывами о компании и руководителе в соцсетях и на сайтах отзывов.

Дарья Рудник, директор по персоналу компании «АТОЛ»

В принципе недобросовестного работодателя можно узнать по разным «приметам». Например, на этапе изучения вакансии и собеседования тревожными «звоночками» будут:

• Серая зарплата. Если работодатель обманывает государство, то что мешает ему обмануть вас? Тем более что в этом случае государство вас защитить уже не сможет.
• Слишком разные задачи. Если в вакансии написано, что нужен и швец и жнец и на дуде игрец, то рекомендую не тратить свое время. Работодатель либо не понимает, что именно нужно делать, либо пытается сэкономить и вместо нескольких человек взять одного.
• Нечеткие задачи. Если вам не могут внятно объяснить, что именно вы должны делать и какого результата от вас ждут, то лучше не связываться. Не исключена ситуация, что вы подумаете об одном, работодатель – о другом, в итоге все останутся недовольны. Пострадает в этом случае все равно сотрудник, которого могут и уволить.
• Сокрытие части информации. Если вам отказываются показывать офис, знакомить с коллегами или раскрывать данные, критичные для позиции, на которую вы претендуете – это плохой знак.
• Непонятное финансирование. Здорово, когда друг приглашает вас в стартап. Но, если вы не понимаете, откуда у этого стартапа деньги на развитие, то вместо работы в Facebook’е через 10 лет, вы через два месяца можете оказаться на улице.

Резида Рашитова, HR-менеджер компании DIRECTUM

• О работодателе трудно найти информацию в интернете, а социальные сети, если и есть, то не ведутся очень давно.
• Вы до конца не понимаете, чем занимается компания и какие у неё конкурентные преимущества на рынке. На собеседовании неконкретно и общими словами рассказывают о стабильности компании и её перспективах.
• До конца не ясно, как будет рассчитываться заработная плата.
• HR не может ответить на неудобные вопросы о текучке и задержках по заработной плате.

А ещё проще понять добросовестность работодателя можно задав себе вопрос: «Вижу ли я себя в этой компании через 3, 5, 10 лет работы?».

Итак, как понять, куда не стоит устраиваться на работу?

• На неудобные вопросы вам дают ответ без конкретики или вовсе не дают.
• Расплывчатые должностные обязанности.
• Обещание оформить договор «позже» и невозможность ознакомиться с ним до трудоустройства.
• Негативные отзывы в соцсетях и на специализированных ресурсах.
• В интернете сложно найти информацию о компании.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6732a4809fe54ee6.

Список профессий и занятий. Найдите работу в 40,000 вакансиях

Инструмент исследования карьеры

Используйте наш инструмент исследования карьеры, чтобы найти больше, чем просто список профессий — найти подходящую для вас долгосрочную карьеру.Исследовать тенденции заработной платы для каждого типа профессии, ознакомьтесь с примерами должностных инструкций и найдите профессиональных и образовательный требования для конкретной карьеры.

Список карьеры может относиться к списку профессий, составленному Бюро статистики труда, который в группировка, которую многие работодатели и исследовательские инструменты используют для стандартизации своих данных о занятости. Бюро Труд Статистика имеет два таких списка; более подробный список — это Справочник по профессиональным перспективам, который для сотни различных типов вакансий предоставят следующую информацию о каждой из перечисленных вакансий: подготовка и образование, необходимое для конкретной работы, заработок на этой работе, ожидаемые перспективы трудоустройства, какие работники в тот работу, выполняемую в ходе их занятости, и условия труда для этой работы.

Справочник по профессиональным перспективам обновляется каждые два года и предназначен для взрослых и старшекурсников. школа студенты. Последнюю версию Справочника по профессиональным перспективам можно найти в Интернете через федеральный Государственное бюро труда и статистики.

Список профессий — это упрощенная версия Справочника по перспективам в сфере занятости, доступная для обоих. студенты и учителя.Он предназначен для предоставления студентам вводной информации о карьере. Каждая профессиональная описание содержащийся в списке, содержит ссылку на раздел Руководства по профессиональному прогнозированию, посвященный этому конкретный профессия, если студент желает получить дополнительную информацию. Он обновляется каждые два года, когда Профессиональные Справочник по Outlook обновлен. Карьеры, перечисленные для студентов, разбиты на двенадцать основных категории для студентов.Эти категории включают математику, чтение, естественные науки, общественные науки, музыку и искусство, строительство и фиксация вещи, помощь людям, компьютеры, закон, управление деньгами, спорт и природа. Обозначение для зеленой карьеры имеет также добавлено. Список также можно найти в Интернете через Бюро труда федерального правительства и Статистика.

Местные вакансии и информация для управления бизнесом и карьеры в администрации

Перспективы карьеры в области управления бизнесом и администрации очень хорошие.Эти карьера пользуются высокой относительной компенсацией. Такие тенденции, как аутсорсинг, управление проектами, консалтинг и методы бережливого бизнеса способствуют росту управления бизнесом и карьера в эксплуатации. Слабая экономика за последние несколько лет создала некоторый уровень нехватка должности среднего и высшего управленческого звена, однако по отношению к другим профессиям, эта карьера группа имеет сильную и стабильную занятость.

Бизнес-степени, будь то бакалавриат или MBA, являются естественным образовательным путем. для люди, заинтересованные в управлении бизнесом и операциями. Однако, все больше компании ищут специализированные знания в области бизнеса и отрасли, так как бережливое процессы и сокращение штата повышает квалификацию сотрудников в исполнительной цепочке.Профессионалов с интерес к одному конкретному интересу следует рассматривать целенаправленные специальности бакалавриата, Такие как Химии или связи, прежде чем перейти к ученой степени в области бизнеса. Профессионалов вступая в бизнес-менеджмент, следует также тщательно подготовиться курсы в математике, экономике и статистике, так как многие рабочие места в этом наборе карьеры зависят от сильно на эти навыки.

типов карьеры в разбивке по отраслям, должностям и заработной плате

Вы изучаете варианты карьеры, ищете новую карьеру или думаете о смене работы? Чем больше вы узнаете о возможных вариантах, тем легче вам будет решить, интересуетесь ли вы конкретной работой или отраслью.

Вы можете обнаружить, что любите работу, или можете обнаружить, что никогда не захотите этим заниматься. Всегда полезно найти время, чтобы изучить возможности карьерного роста, независимо от того, начинаете ли вы карьеру или находитесь в середине и ищете что-то новое в следующий раз.

Вот некоторая информация о различных профессиях, организованных по отраслям. Вы также можете проверить списки вакансий, организованные по другим категориям, например по типу должности (сезонная, неполный рабочий день и т. Д.), И изучить вакансии, которые особенно хорошо оплачиваются.

Вы узнаете, какие шаги необходимо предпринять для входа в определенную область карьеры, какие типы квалификации вам потребуются (включая необходимое образование, навыки и опыт), конкретные должности в данной области и многое другое.

Вы также найдете информацию о том, где найти списки вакансий, советы по собеседованию и информацию о заработной плате.

Карьера по отраслям и титулам

Ниже приведен список должностей по отраслям. Если вы не уверены, какую работу ищете, нажмите на названия вакансий, которые вас интересуют. Прочтите статьи, чтобы получить представление о том, что влечет за собой каждая работа и какие квалификации вам необходимо будет применить.

Авиация: Авиационная отрасль — это бизнес с многомиллиардным оборотом.Департамент транспорта делит отрасль на четыре категории: международные, национальные, региональные и грузовые. Может ли ваша следующая работа быть в одной из этих областей?

Искусство: Любите искусство? Приложив немного настойчивости и удачи, творческие личности могут сделать карьеру в области искусства.

Business: Вам не обязательно иметь степень магистра делового администрирования, чтобы добиться успеха в бизнесе, хотя многие вакансии в этой категории потребуют некоторого образования после средней школы, а также умения работать с числами.

Образование: Любите преподавать? Не думайте, что учеба — единственное место, где можно развить вашу профессию, существует множество названий вакансий, связанных с образованием. Благодаря технологиям стало возможным преподавать онлайн, в то время как учителя, которые жаждут гибкости и человеческого взаимодействия, могут попробовать подчиниться, работать неполный рабочий день или преподавать за рубежом.

Правоохранительные органы: Требования к образованию различаются для работы в правоохранительных органах; в то время как работа в федеральных правоохранительных органах, как правило, требует как минимум степени бакалавра, некоторые полицейские могут начать работу в полевых условиях, пройдя обучение на рабочем месте, или несколько лет проучившись в колледже или получив военный опыт.

Медиа: Если профессиональное мировоззрение является наиболее важным фактором в вашем поиске карьеры, большинство рабочих мест в СМИ может показаться плохой ставкой. Но присмотритесь внимательнее — издавать концерты может быть труднее, но миру всегда нужны умные мастера слова. А если вы разбираетесь в технологиях, ваши горизонты безграничны.

Медицина: Посмотрите на любой список наиболее высокооплачиваемых и быстрорастущих вакансий, и вы увидите вакансии в сфере здравоохранения на вершине рейтинга. Даже в разгар Великой рецессии эта отрасль процветала.Конечно, эта работа не для всех; для работы в этой области требуются сострадание и эмоциональная стойкость, а также готовность тратить время и деньги на обучение.

Сфера услуг: Если вы думаете об официантах или барменах, когда вы думаете об сфере услуг, вы смотрите только на часть общей картины. Есть много разных профессий, связанных с обслуживанием населения. Может ли вам подойти карьера в сфере услуг?

Технологии: Технологическая отрасль переживает бум, и ваша карьера может расти вместе с ним.Вам не обязательно иметь диплом, чтобы устроиться на эту работу. Получите необходимые навыки с помощью онлайн-курсов, учебных лагерей или практического опыта, и многие работодатели предложат вам работу.

Другие варианты: Если вы еще не заметили свою карьеру в нашем списке, не отчаивайтесь. Вот несколько других перспективных профессий, которые больше нигде не подходят.

Вакансий по типу должности

Ознакомьтесь с этим списком вакансий, если вы ищете карьеру, подходящую для конкретной ситуации.Например, если вы ищете работу на неполный рабочий день или если вы студент средней школы и ищете работу, щелкните список, который соответствует вашим потребностям.

Типы хорошо оплачиваемых рабочих мест

Ищете работу, которая позволит вам получать очень хорошую зарплату? Ознакомьтесь с этими списками хорошо оплачиваемых вакансий.

25 самых распространенных вакансий в Америке

Получение работы позволяет вам добавить в свое резюме новые навыки и опыт. Это может помочь вам определить, какие вакансии вам интересны, и наметить ваш карьерный путь.Посмотрите на самые распространенные вакансии в Америке, чтобы увидеть, какие вакансии помогают вам налаживать связи, которые могут послужить ориентиром в вашей карьере.

В этой статье мы определяем наиболее распространенные рабочие места в Америке, на которые вы можете подать заявление.

Подробнее: The Essential Job Search Guide

Наиболее распространенные рабочие места в Америке

Вот список наиболее распространенных вакансий в Америке, на которые вы можете подать заявку:

Средняя зарплата по стране: 10 долларов.84 в час

Основные обязанности: Кассир работает в розничной торговле и обрабатывает транзакции для покупки клиента. Касси помогают покупателям найти продукты, которые они ищут, и упаковывают продукты для покупателей.

Подробнее: Узнайте о том, как стать кассиром

2. Работник по приготовлению пищи

Средняя зарплата по стране: 11,38 долларов в час

Основные обязанности: Работник по приготовлению пищи убирает кухню в ресторанах.Они взвешивают, измеряют и режут ингредиенты, необходимые для блюд в меню ресторана. Специалисты по приготовлению пищи следят за температурой в помещениях для хранения продуктов и пополняют запасы салатов в ресторане.

Средняя зарплата по стране: 11,60 долларов в час

Основные обязанности: Дворник убирает пространство, в котором они работают, например, ванную комнату или коридор. Они запирают двери, вывозят мусор и перерабатывают, а также ремонтируют туалеты и бытовую технику.

Подробнее: Узнайте о том, как стать уборщиком

Средняя зарплата по стране: $ 11.64 в час

Основные обязанности: Бармен создает и подает алкогольные напитки посетителям в баре или ресторане. Они разговаривают с клиентами, понимают, какие напитки им нравятся, и пополняют запасы бара.

Подробнее: Узнайте, как стать барменом

Средняя зарплата по стране: 11,72 доллара в час

Основные обязанности: Сервер, также известный как официант или официантка, записывает заказы на еду и напитки. Они отдают заказы шеф-повару.Они подают еду клиентам и отвечают на дополнительные вопросы, которые могут возникнуть у клиентов. Серверы убирают обеденные зоны, как только клиент покидает ресторан.

Подробнее: Узнайте, как стать сервером

6. Сотрудник по розничным продажам

Средняя зарплата по стране: 12,17 долларов в час

Основные обязанности: Сотрудник по розничным продажам продает клиентам продукты и услуги. Они отвечают на вопросы клиентов, сообщают о текущих акциях и предлагают решения проблем, с которыми сталкиваются клиенты.

Подробнее: Узнайте о том, как стать партнером по розничным продажам

Средняя зарплата по стране: 12,72 долларов в час

Основные обязанности: Сотрудник по складированию или клерк распаковывает товары, когда они поступают на склад . Они проверяют товар на предмет точной маркировки и отсутствия повреждений при транспортировке. Они обновляют инвентарные записи, чтобы узнать, нужно ли складу больше единиц продукта.

Связано: Узнайте, как стать клерком по инвентаризации

Средняя зарплата по стране: 13 долларов.13 в час

Основные обязанности: Рабочий работает на строительной площадке и находит эффективные способы выполнения физических задач. Они помогают очищать и перемещать мусор, а также помогают загружать и выгружать материалы. Они просматривают планы строительства, чтобы найти практические способы выполнения задач.

Подробнее: Узнайте, как стать рабочим

9. Представитель службы поддержки клиентов

Средняя зарплата по стране: 13,41 долларов в час

Основные обязанности: Представитель службы поддержки общается с клиентами и предоставляет им информация о продуктах и ​​услугах их компании.Они разрешают покупки, рассматривают жалобы и обрабатывают возврат продуктов.

Подробнее: Узнайте, как стать представителем службы поддержки клиентов

Средняя зарплата по стране: 13,84 долларов в час

Основные обязанности: Офисный служащий помогает организации, выполняя различные канцелярские функции. Они отвечают на телефонные звонки, сортируют почту и хранят конфиденциальные записи. Они составляют отчеты для руководства, встречают посетителей и готовят счета к оплате.

Подробнее: Узнайте, как стать офисным клерком

11. Помощник по административным вопросам

Средняя зарплата по стране: $ 14,82 в час

Основные обязанности: Помощники по административным вопросам следят за управлением календарями руководителей и командировками договоренности. Они создают презентации на основе отраслевых исследований и заказывают канцелярские товары для сотрудников.

Подробнее: Узнайте о том, как стать помощником администратора

Средняя зарплата по стране: $ 15.08 в час

Основные обязанности: Линейный супервайзер, формально известный как «начальник первой линии», дает указания производственным сотрудникам, чтобы они помогали им в производстве товаров. Руководители контролируют выполнение производственного процесса, установленного руководителями проектов и инженерами.

Связано: Узнайте о том, как стать руководителем производства

Средняя заработная плата по стране: 15,36 долларов в час

Основные обязанности: Помощник врача назначает приемы пациентам и приветствует их, когда они прибывают в медицинское учреждение.Они берут кровь, делают вакцины, если у пациента должна быть такая вакцина, и инструктируют пациентов о медицинских процедурах, которые они проводят.

Подробнее: Узнайте о том, как стать помощником врача

Средняя зарплата по стране: 15,55 долларов в час

Основные обязанности: Строитель проверяет оборудование и управляет механизмами, используемыми на строительной площадке. Они перемещают расходные материалы на разные участки и могут резать материалы в соответствии со спецификациями своих проектов.

Подробнее: Узнайте, как стать строителем

Средняя зарплата по стране: 17,97 долларов в час

Основные обязанности: Бухгалтер регистрирует расходы и доходы компании и отправляет счета клиентам для оплаты. Они используют бухгалтерское программное обеспечение для построения отчетов и определения финансового состояния организации.

Подробнее: Узнайте о том, как стать бухгалтером

Средняя зарплата по стране: 20 долларов.27 в час

Основные обязанности: Механик использует инструменты для автозапчастей, такие как гаечные ключи для масляных фильтров, свечи зажигания и манометры для проверки состояния автомобиля. Они рассказывают клиентам о стоимости ремонта и ремонтируют двигатели, трансмиссии и кондиционеры.

Подробнее: Узнайте о том, как стать механиком

Средняя заработная плата по стране: 21,67 долларов в час

Основные обязанности: Плотник строит и ремонтирует строительные конструкции, и они выбирают материалы для конструкции, которую они строят .Они используют инструменты для установки каркаса здания или таких приборов, как ванны, душевые и кухонные шкафы.

Подробнее: Узнайте, как стать плотником

Средняя зарплата по стране: 26,45 долларов в час

Основные обязанности: Электрик обслуживает и ремонтирует электропроводку в здании и использует чертежи для прокладки новой электропроводки. Они подключают провода к автоматическим выключателям и устраняют проблемы с оборудованием, которое они используют для ремонта.

Подробнее: Узнайте о том, как стать электриком

Средняя зарплата по стране: 33,37 долларов в час

Основные обязанности: Зарегистрированная медсестра координирует работу с врачами для лечения пациентов. Они проводят медицинские осмотры, изучают симптомы пациента и проводят тесты на основе их симптомов. Они обсуждают диагноз пациента и при необходимости оказывают эмоциональную поддержку.

Подробнее: Узнайте, как стать дипломированной медсестрой (RN)

Средняя зарплата по стране: 51 694 доллара в год

Основные обязанности: Специалист по маркетингу разрабатывает маркетинговые кампании компании, управляя их аккаунтами в социальных сетях и веб-сайт.Специалисты работают с торговым персоналом компании, чтобы согласовать продажи и рекламные кампании, а также исследовать конкуренцию на рынке своей компании.

Подробнее: Узнайте о том, как стать специалистом по маркетингу

Средняя заработная плата по стране: 53 039 долларов в год

Основные обязанности: Полицейский реагирует на чрезвычайные ситуации в своем районе и расследует их. Они собирают доказательства и производят аресты. Они общаются с очевидцами и допрашивают потенциальных подозреваемых, чтобы убедиться, что их показания соответствуют уликам.

Подробнее: Узнайте о том, как стать полицейским

Средняя зарплата по стране: 59 916 долларов в год

Основные обязанности: Водитель грузовика доставляет товары в точки розничной торговли и распределения в их районе. Они ведут журнал своего времени в пути и несут ответственность за соблюдение сроков доставки.

Подробнее: Узнайте, как стать водителем грузовика

Средняя заработная плата по стране: 70 802 доллара в год

Основные обязанности: Операционный менеджер разрабатывает процедуры найма и ориентиры обучения для новых сотрудников.Они исследуют процессы компании, чтобы повысить производительность и качество работы сотрудников.

Средняя заработная плата по стране: 74 411 долларов в год

Основные обязанности: Юрист консультирует частных лиц и компании в рамках судебного процесса. Они сотрудничают с помощником юриста для получения информации, относящейся к их делу, и выступают в качестве юридического представителя во время судебных и других судебных разбирательств.

Подробнее: Узнайте, как стать юристом

Средняя зарплата по стране: 93 003 долларов в год

Основные обязанности: Разработчики программного обеспечения создают приложения, помогающие пользователям с задачами.Разработчики могут создавать программное обеспечение для пользователей, чтобы выполнять такие задачи, как отслеживание эффективности маркетинговых кампаний или играть в игры на своем компьютере. Они вносят изменения в уже существующее программное обеспечение и отправляют отчеты своему руководителю о ходе его выполнения.

Подробнее: Узнайте, как стать разработчиком программного обеспечения

Карьерный тест | Принстонский обзор

Рекомендуемые вакансии

«Интересы» описывает виды деятельности, которые вас привлекают; они должны присутствовать в работе или карьере, которые вы рассматриваете, если вы хотите сохранить мотивацию.Важно отметить, что интерес к занятию не обязательно указывает на умение.

Желтый — Люди с желтым Интересы, такие как должностные обязанности, которые включают организацию и систематизацию, и профессии, ориентированные на детали, предсказуемые и объективные. Людям с желтыми интересами нравится деятельность, которая включает в себя: упорядочивание, нумерацию, планирование, систематизацию, сохранение, обслуживание, измерение, указание деталей и архивирование, что часто приводит к работе в области исследований, банковского дела, бухгалтерского учета, системного анализа, налогового права, финансов, государственного управления. работа и инженерия.

Зеленый — Зеленые люди Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, предполагающие убеждение, продажи, продвижение по службе, а также групповые или личные контакты. Людям с зелеными интересами нравится деятельность, которая включает в себя: мотивацию, посредничество, продажу, влияние, достижение консенсуса, убеждение, делегирование полномочий, развлечение и лоббирование. Эти интересы часто приводят к работе в области маркетинга, рекламы, обучения, терапии, консалтинга, обучения, юриспруденции и связей с общественностью.

Синий — Люди с синим Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, предполагающие творческие, гуманистические, вдумчивые и тихие виды деятельности.Голубые интересы включают в себя абстрагирование, теоретизирование, проектирование, написание, размышление и создание, что часто приводит к работе по редактированию, обучению, сочинению, изобретению, посредничеству, духовенству и письму.

Красный — Люди с красным Интересы, такие как практические занятия / решение проблем, должностные обязанности и профессии, которые включают практическую, техническую и объективную деятельность. Красные интересы включают: создание, внедрение, организацию, производство и делегирование полномочий, что часто приводит к работе в сфере производства, управления, руководства, владения малым бизнесом и хирургии.

Откройте для себя 100 лучших профессий

Список 100 лучших профессий ниже ранжируется на основе ряда критериев, включая возможность трудоустройства, баланс между работой и личной жизнью, безопасность работы и, наконец, что не менее важно, потенциал заработка. Хотя мы не предполагаем, что эти вакансии предлагают лучший карьерный путь для всех, они действительно предлагают правильный баланс для многих начинающих профессионалов.

Лучшие карьеры в основном связаны с здравоохранением и технологиями. Фактически, все 10 лучших профессий относятся к этим двум областям.

Стоматолог, медсестра, фармацевт, врач, физиотерапевт, стоматолог-гигиенист для здравоохранения и системный аналитик, администратор баз данных, разработчик программного обеспечения и веб-разработчик для технологий.

Рейтинг	Род занятий	Кол-во вакансий	Средняя зарплата	Уровень безработицы
1	Стоматолог	27 600	$ 142 750	0.7%
2	Медсестра	712 900	$ 65 790	2,0%
3	Провизор	69 740	$ 113 410	3,2%
4	Аналитик компьютерных систем	120 440	78 670 долларов США	2,5%
5	Врач	168330	$ 183 270	0.7%
6	Администратор базы данных	33 600	75 390 долл. США	1,3%
7	Разработчик программного обеспечения	143 400	$ 89 530	4,0%
8	Физиотерапевт	65 740	$ 77 930	4,7%
9	Веб-разработчик	65 740	$ 77 390	4.7%
10	Стоматолог-гигиенист	68 300	69 480 долл. США	2,8%
11	Эрготерапевт	36,420	$ 74 820	0,4%
12	Ветеринарный врач	23 000	$ 82940	0,6%
13	Программист	43,730	$ 72 230	3.7%
14	Школьный психолог	31 700	$ 67 830	1,4%
15	Ассистент физиотерапевта	30 300	$ 51 340	3,4%
16	Устный и письменный переводчик	24 620	44 260 долларов США	1,7%
17	Инженер-механик	21 200	79 220 долларов США	2.4%
18	Ветеринарный технолог и техник	41 700	30 140 долл. США	2,8%
19	Эпидемиолог	37 630	$ 64 320	3,4%
20	ИТ-менеджер	55 830	$ 118 310	2,9%
21	Аналитик по маркетинговым исследованиям	116 400	60 350 долл. США	5.7%
22	Медицинский диагностический сонограф	23 300	$ 65 410	4,4%
23	Администратор компьютерных систем	96 600	$ 70 970	3,9%
24	Респираторный терапевт	31 300	$ 55 350	2,9%
25	Медицинский секретарь	210 240	31 460 долл. США	5.7%
26	Инженер-строитель	51 400	$ 77 940	4,8%
27	Консультант по злоупотреблению психоактивными веществами	23,450	$ 38 540	4,6%
28	Логопед	28 850	69 150 долл. США	1,7%
29	Ландшафтный дизайнер и садовник	240,850	$ 23 510	5.3%
30	Радиолог-технолог	61 500	$ 55 520	2,8%
31	Оценщик	67 400	58 440 долл. США	5,8%
32	Финансовый консультант	66 440	66 480 долл. США	2,4%
33	Брачно-семейный терапевт	14 840	46 440 долл. США	1.7%
34	Фельдшер	162 930	29 300 долл. США	6,7%
35	Юрист	73 630	$ 113 330	2,4%
36	Бухгалтер	190 740	62 450 долл. США	4,4%
37	Специалист по соблюдению нормативных требований	32 440	$ 60 440	2,4%
38	Учитель средней школы	71 930	54 370 долларов США	3.3%
39	Техник-лаборант	23 840	$ 36 940	4,4%
40	Рабочий и ремонтник	142 300	35 330 долл. США	7,3%
41	Бухгалтер по бухгалтерскому учету и аудиту	259 000	$ 34 730	6,3%
42	Финансовый менеджер	46,360	$ 107 660	3.6%
43	Работник сферы отдыха и фитнеса	124 730	31 330 долл. США	6,4%
44	Страховой агент	90 200	47,450 долл. США	5,5%
45	Учитель начальной школы	248 810	$ 52 810	4,1%
46	Ассистент стоматолога	91 600	34 140 долл. США	4.4%
47	Управленческий аналитик	157 400	78 440 долл. США	5,4%
48	Помощник по домашнему здоровью	706 300	$ 20 310	9,1%
49	Техник в аптеке	108 200	29 940 долларов США	9,9%
50	Начальник строительства	86 640	$ 84 440	7.0%
51	Специалист по связям с общественностью	58,230	54 130 долл. США	2,6%
52	Учитель средней школы	108,340	$ 53 140	4,1%
53	Массажист	30 940	$ 35 840	6,2%
54	Фельдшер	75 440	30 740 долларов США	3.2%
55	Учитель дошкольного образования	113 630	$ 26 640	5,4%
56	Парикмахер	98 430	$ 22 540	5,5%
57	Менеджер по маркетингу	24 250	$ 116 510	6,2%
58	Патрульный	54 600	54 330 долл. США	2.2%
59	Школьный советник	53 430	$ 54 630	4,6%
60	Помощник руководителя	156 600	$ 45 680	6,3%
61	Финансовый аналитик	54 300	75 630 долл. США	5,5%
62	Помощник по личной гигиене	607 500	$ 19 750	5.3%
63	Клинический социальный работник	51 200	$ 48 620	6,0%
64	Менеджер по бизнес-операциям	81 620	95 250 долл. США	5,4%
65	Кредитный специалист	41 500	$ 58 530	8,5%
66	Организация встреч, собраний и мероприятий	31 500	$ 46 520	7.7%
67	Консультант по психическому здоровью	43 700	39 170 долларов США	4,7%
68	Медсестра	302 700	24 170 долларов США	9,1%
69	Торговый представитель	223 700	$ 53 740	6,1%
70	Архитектор	27 940	73 440 долл. США	7.4%
71	Менеджер по продажам	40 500	$ 101 650	6,2%
72	Специалист по персоналу	61 640	54 410 долларов США	6,0%
73	Сантехник	107,640	47,450 долл. США	15,1%
74	Агент по недвижимости	45 400	39 470 долларов США	5,2%
75	Стекольщик	41 940	37 450 долл. США	12.6%
76	Арт-директор	6,730	$ 81 360	9,0%
77	Представитель службы поддержки клиентов	338 300	30 630 долларов США	9,0%
78	Логист	27 830	$ 71 930	7,9%
79	Автомеханик	124 800	$ 36 180	8.3%
80	Водитель автобуса	83 000	$ 35 720	6,4%
81	Повар ресторана	117,800	$ 22080	7,6%
82	Социальный работник по делам детей и семьи	58 200	40 680 долл. США	6,1%
83	Помощник администратора	118 500	31 870 долларов США	6.4%
84	Регистратор	248 540	25 340 долл. США	9,1%
85	Паралегал	46,930	$ 46 730	6,5%
86	Финишер для цемента и бетона	50 500	35 500 долл. США	19,5%
87	Художник	72,600	$ 35 630	16.6%
88	Спортивный автобус	71 500	28 570 долларов США	9,0%
89	Помощник учителя	191 500	$ 23 680	6,6%
90	Каменщик и каменщик	36 400	$ 46 840	26,0%
91	Кассир	250,230	$ 18 830	13.8%
92	Дворник	246 440	$ 22 470	10,8%
93	Электрик	133,730	$ 49 330	12,2%
94	Водитель грузовика доставки	125 620	29 280 долл. No related posts. Об авторе alexxlab Читайте также Как сшить игрушки из флиса своими руками: пошаговые мастер-классы с выкройками Как сшить одежду для новорожденного своими руками: пошаговая инструкция Позы во сне: о чем они говорят и как влияют на здоровье Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт