Корпоративная работа юриста это: Кто такой корпоративный юрист?

Содержание

Корпоративный юрист (Юридический институт, магистратура, очная)

О профессии

Корпоративный юрист – это не просто юрисконсульт, это член управленческой команды, полноправный участник выработки стратегии предприятия. Роль юриста в фирме можно сравнить с ролью штурмана, задача которого – провести корабль сквозь рифы и мели и, не допустив катастрофы, с помощью карты маршрута и навигационных приборов привести его в точку назначения. Задача корпоративного юриста не в том, чтобы говорить: «Разрешено» – «Запрещено». Он должен развивать бизнес, делать так, чтобы это было в рамках закона, эффективно, приносило прибыль. Главное отличие между понятиями «юрист» и «корпоративный юрист» состоит в объеме выполняемых функций: решение проблем, связанных с внутренними установками организации, – задача корпоративного юриста.


Учебный процесс

Программа построена таким образом, что студент в рамках лекционных блоков получает лишь вводные данные по дисциплине. Основной объем занятий передаётся на семинарах, посвящённых обсуждению новейших тенденций в соответствующей сфере правового регулирования. Разбор кейсов, то есть конкретных судебных решений, дает возможность увидеть применение определенных положений законодательства на практике. Студенты регулярно принимают участие в круглых столах, научных семинарах и конференциях, публикуют статьи в научных журналах, активно ведут научно-исследовательскую работу.
Обучение по программе позволяет получить знания и профессиональные навыки, необходимые юристу, работающему в корпорации. Программа предоставляет возможность формирования индивидуального учебного плана: из блоков дисциплин студент выбирает те, которые ему наиболее интересны. Это могут быть курсы, посвященные правовому регулированию взаимоотношений с государственными органами, защите интеллектуальных прав или разрешению споров.
Изучаемые дисциплины: «Актуальные проблемы гражданского материального и процессуального права», «Правовое регулирование кредитно-расчетных отношений», «Правовое регулирование торгового оборота ЕС», «Страховое право», «Договорное право», «Корпоративное право», «Сделки слияния/поглощения», «Несостоятельность в РФ и зарубежных странах», «Патентное право» и другие.


Практика

Процесс обучение предусматривает обязательное проведение юридического консультирования. По выбору студента это может быть консультирование в Интернете на платформе Юридической клиники, стажировка в судах города Москвы и Московской области, стажировка в юридической фирме (после прохождения собеседования). В течение 6 недель студенты имеют возможность применить полученные знания на практике: участвовать в переговорном процессе, составлять правовые документы, в том числе процессуального характера.


Карьера

Выпускники программы востребованы работодателями, поскольку обладают широким спектром знаний и навыков в сфере правового сопровождения деятельности корпорации (в частности — в разрешении частноправовых споров и споров из публичных правоотношений). Выпускники могут работать в крупнейших транснациональных холдингах, международных юридических фирмах, в таких как «Baker & McKenzie», «Clifford Chance», «Deloitte», «Leroy Merlin» и в ряде других.

Что значит быть корпоративным юристом?

 

Что значит быть корпоративным юристом?

          В юридическом и деловом мире мы часто слышим термин «корпоративный юрист». В этой статье объясняется, что значит быть корпоративным юристом.

Корпоративный юрист также известен как корпоративный адвокат. Корпоративные юристы применяют на практике «корпоративное право». Это означает, что корпоративные юристы занимаются юридическими вопросами, касающимися корпораций и других коммерческих структур, таких как акционерные общества, товарищества (общества) с ограниченной ответственностью и совместные предприятия. Корпоративные юристы в основном работают со сделками, которые влияют на деятельность компаний, предприятий и коммерческого сектора как в отдельно взятой стране, так ​во всем мире.

Образование юридического лица

Одной из основных функций корпоративного юриста является помощь предпринимателям в юридическом оформлении их деятельности. Деятельность корпораций и других коммерческих структур осуществляется в рамках действующих в стране нормативно-правовых и правовых актов. Данные структуры получают юридический статус в результате правильного оформления юридических документов. Они облагаются налогами и попадают под действие различных правил и нормативов. Корпоративные юристы помогают клиентам оценивать плюсы и минусы принадлежности к той или иной юридической структуре, исходя из соображений налоговой и правовой ответственности, и проводят консультации для определения типа организации, который может быть предпочтительным для данного клиента с учётом конкретной ситуации.

После того, как стороны приняли решение о том, какую структуру они хотят создать, корпоративные юристы подготавливают юридические документы, необходимые для обеспечения законного существования юридического лица. Например, чтобы помочь клиенту создать корпорацию в штате Делавэр, США (где зарегистрированы многие компании), корпоративный юрист должен подготовить Свидетельство о регистрации, в котором указана цель создания корпорации, и передать его государственному секретарю штата Делавэр. Юрист должен также проследить, чтобы созданная структура была зарегистрирована как корпорация. Кроме того, юрист разрабатывает уставные документы, помогает в назначении директоров, создании книги учёта, подготовке акционерных сертификаты и проведении первого заседания Совета директоров.

Например: если клиент решил создать ограниченное товарищество в Калифорнии, корпоративный юрист проводит поиск по названию в Калифорнии для гарантии, что ни один другой бизнес уже не использует предполагаемое название. Также юрист разрабатывает соглашение о партнёрстве и передаёт Свидетельство ограниченного товарищества государственному секретарю штата Калифорния.

Содействие постоянному соблюдению нормативных требований в сфере бизнеса

Независимо от вида субъекта и штата, в котором он зарегистрирован, он должен соблюдать определённый свод правил и нормативов для бизнеса. Корпоративные юристы помогают клиентам разобраться со всеми юридическими аспектами их бизнеса, в том числе они обеспечивают контроль над соблюдением требований всех регламентирующих документов и уплатой всех необходимых налогов.

По мере роста бизнеса корпоративные юристы также оказывают ему помощь. Корпоративные юристы обладают хорошей компетентностью в области договорного права и коммерческого права и оказывают услуги в случаях, когда бизнес-клиенты намереваются заключить соглашения о финансировании, объединиться с другими компаниями, приобрести другие компании или расширить сферу деятельности. Если клиент расширяет бизнес и решает придать компании статус «публичной», корпоративные юристы помогают в решении правовых вопросов, связанных с первичным публичным предложением (известным как «IPO»).

По мере того, как структура компании становится более сложной, ей требуются услуги корпоративных юристов с более узкой специализацией, которые могут быть привлечены к работе Совета директоров. Например, юрист со знанием банковского дела принимает участие в рассмотрении крупных кредитных соглашений в целях обеспечения оптимальных условий для компании. Юрист, специализирующийся на слияниях и поглощениях («M & A»), может быть привлечён для оказания помощи в крупных сделках по слияниям и поглощениям, а юрист, работающий в сфере рынков капитала, помогает компании с IPO. Компании с большим штатом сотрудников могут воспользоваться услугами юриста по трудоустройству, который обеспечивает компании условия для соблюдения всех существующих законов о занятости, таких как нормативы по заработной плате и по продолжительности рабочего дня. Аналогичным образом, в случае необходимости компании могут воспользоваться услугами юристов, специализирующихся в области экологического права.

Многие корпоративные юристы оказывают услуги по оформлению сделок и проводят переговоры в конференц-залах или консультации для всех заинтересованных сторон в пределах коммерческой структуры (акционеров, директоров, исполнительных директоров и партнёров). Кроме того, многие корпорации и другие коммерческие структуры нуждаются также в помощи юристов, которые могут представлять своих клиентов в суде, если они получают иск или инициируют судебные процессы. Юристы, которые представляют юридические лица в судебных процессах, также являются корпоративными юристами, точнее, корпоративными адвокатами. Таких юристов обычно называют коммерческими юристами или бизнес-юристами.

Наконец, когда компания по тем или иным причинам прекращает свою деятельность, корпоративные юристы помогают подготовить необходимые документы для упорядоченного роспуска компании, ликвидации активов и сворачивания деятельности.

Типичные условия работы и зарплата корпоративных юристов

Корпоративные юристы работают в структурах разного ранга – начиная от частной практики и заканчивая крупными международными юридическими компаниями с сотнями сотрудников. Корпоративные юристы могут также работать «на дому» и в корпоративных юридических отделах крупных или малых компаний. Когда речь идёт о внутренних юридических отделах, «главный юрист» обычно является корпоративным юристом, который имеет должность генерального юрисконсульта компании. Генеральный юрисконсульт крупной компании также часто имеет «неюридическую» должность и звание внутри компании, например, он может быть исполнительным вице-президентом. Случай, когда корпоративный юрист становится генеральным юрисконсультом и исполнительным вице-президентом компании, позволяет понять, насколько глубоко корпоративный юрист может быть вовлечён в деятельность компании.

Что касается зарплаты, то доход корпоративных юристов значительно варьируется в зависимости от должности юриста, штата, в котором находится компания, и типа юридической фирмы или компании, в которой он работает. Согласно Glassdoor, по состоянию на апрель 2016 года средняя зарплата корпоративного юриста в США составляла 162 625 долларов. По данным Payscale, по состоянию на январь 2016 года средняя зарплата корпоративного юриста компании составляла 98 243 доллара.

Генеральный юрисконсульт компании может зарабатывать миллионы долларов. В 2014 году самым высокооплачиваемым генеральным юрисконсультом государственной компании стал Алан Браверман, генеральный юрисконсульт компании Walt Disney. Он получил годовую зарплату в размере 1,374 млн. доллара, премию в размере 5,255 млн. долларов и общую компенсацию, включая опционы на акции в размере 12,188 млн. долларов. Второй по величине доходов генеральный юрисконсульт — Брэкетт Деннистон из General Electric, общая сумма выплат которому в 2014 году составила 6 096 000 долларов.

Корпоративные юристы, которые являются партнёрами в крупных многонациональных юридических фирмах, могут зарабатывать миллионы долларов в год на партнёрстве. Занимающие менее высокие должности корпоративные юристы в таких фирмах также могут зарабатывать сотни тысяч долларов в год.

Корпоративные юристы являются также адвокатами, которые помогают корпорациям и другим субъектам предпринимательской деятельности в образовании компании, функционировании в рамках закона, развитии и росте. Услугами корпоративных юристов компании пользуются, когда им нужны специальные виды содействия — будь то помощь с IPO, поглощением конкурента или в судебном процессе.

Корпоративные юристы работают в очень разных условиях, в том числе в малых и крупных юридические фирмы и в малых и крупных коммерческих компаниях, поэтому зарплата им назначается по-разному. Однако практически на всех уровнях корпоративный юрист может рассчитывать на достойную зарплату. Корпоративные юристы работают в области, где пересекаются юриспруденция и бизнес. Корпоративный юрист может сделать очень хорошую карьеру, если он заинтересован в формировании и развитии бизнеса, хорошо разбирается в контрактах и в ​​коммерческих вопросах.

! Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, сообщите нам об этом

Корпоративный юрист: плюсы и минусы профессии

Эта профессия с недавних пор окутана флером романтики. Про нее снимают сериалы, молодые люди втихомолку мечтают о ней, словно о симпатичной однокласснице, а старожилы недолюбливают. И имя ей – корпоративный юрист.Пришла она, как и многое, из-за океана. Там давно развито деление юристов по множеству специфических отраслей, которое совсем не было характерно отечественному сообществу правоведов, где всегда было три важных трудовых позиции: судья, прокурор, адвокат.

Чем в общем-то перечень реально работавших юристов и исчерпывался. Сегодня же частная собственность делает свое дело: бизнесы, стартапы множатся, растет потребность в юристах, заточенных исключительно на корпоративные войны. Так чем же занимается корпоративщик?

Четыре пункта

Прежде всего, необходимо понять, что такое корпоративные отношения. И представление закона об этом сильно разнится с обывательским. Так, с юридической точки зрения, корпоративные отношения – это отношения членства в юридическом лице. Согласитесь, очень и очень узкая область.

Во-вторых, исходя из определения, юристу корпоративной практики приходится иметь дело исключительно с «дележом власти и денег» внутри юридических лиц, а совсем не с повседневной договорной работой, которая и обеспечивает, собственно, доходы фирмы.

В-третьих, нужно быть готовым, что в отличии от юрисконсультов корпоративные юристы работают по большей части в крупных городах и это органичный закон естественного развития. Если у вас большая семья, затруднен переезд – лучше подумать о другой специализации.

В-четвертых, первым шагом на пути становления корпоративщика может стать работа на маленьких должностях в фирмах, оказывающих услуги по регистрации юридических лиц и ИП. Это первый, нужный и крайне необходимый шаг: лучше узнать всю процедуру изначального появления юрлица изнутри.

Чего можно добиться в этой профессии?

Многого. Но только при огромном упорстве и хорошем запасе времени. Этим данная специализация отличается от адвоката, который при благосклонности фортуны может снискать себе славу, популярность и богатство на первом же деле. Равно как и уничтожить свою карьеру. Корпоративщик же заточен под долгую методичную и планомерную работу. И если у вас есть эти качества, да к тому же природа не обделила харизмой и чувством юмора – добро пожаловать к нам!

Видео: кто такой представитель этой профессии

Корпоративный юрист в Екатеринбурге

   Корпоративный юрист – поможет разрешить Вашу проблему. Обойтись без квалифицированной юридической помощи все чаще невозможно. Особенно это актуально, если требуется обращение в суд за разрешением арбитражного корпоративного спора между юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями.

   Наш корпоративный юрист предоставит информационную поддержку и применит профессиональный подход к решению Вашей проблемы, который предлагает свои услуги в формате консультационной помощи и сопровождения судебного процесса.

Помощь корпоративного юриста

   Объектом пристального внимания являются корпоративные конфликты т.к. они затрагивают большие интересы, как собственников предпринимательской деятельности, так и широкий круг потребителей товаров и услуг. Для бизнеса войны губительны, а разрешить споры в рамках мирных переговоров не всегда получается.

Чем может помочь корпоративный юрист?

  1. Разработка и анализ договоров. Корпоративный юрист всегда составит договор в интересах Вашей организации.
  2. Переговоры с контрагентами и партнерами.
  3. Разработка внутренней документации компании. Данный пункт является немаловажным, поскольку неверное оформление локальных актов влечет к наложению существенных штрафов со стороны государственных структур предприятия, а зачастую и мешают работе компании.
  4. Контроль за соблюдением предприятий действующего законодательства. Количество сегодняшних государственных актов, обязательных к исполнению предпринимателями, достигает несколько сотен – законы, постановления, письма,  инструкции и так далее. В такой ситуации попросту знать об их существовании непрофессионалу уже сложно. Часть предпринимателей по своей сути узнать о каких-либо законах только после их нарушения. По своей сути – учатся на своих ошибках. Однако, за такое обучение нужно платить – каждое нарушение-это большой штраф для компании.
  5. Знания корпоративного юриста помогут уверенно принимать те или иные решения предпринимателю, не боясь нарушить какой-то нормативный акт. Оформление решений общих собраний организации.
  6. Разработка и анализ новых инвестиционных проектов. Немаловажно четко проанализировать куда вкладывать предприятию денежные средства.
  7. Оптимизация налогообложения. Узкая специализация юриста в области работы с компаниями позволит грамотно минимизировать затраты в пользу бюджета, что в свою очередь повысит доход предприятия в целом.
  8. Урегулирование конфликтов с государственными органами. Работа компании всегда связана с взаимодействием с местными властями. Учитывая, что это всегда юридические отделы государственных структур, нужно делать акцент на том, что корпоративный юрист всегда найдет «точки соприкосновения» с другим юристом – что важно для бизнеса – всегда в интересах компании!
  9. Урегулирование трудовых споров. Данный пункт влияет на общую внутреннюю стабильность предприятия. Важно, чтобы спор с одним работником не повлек дальнейшую цепную реакцию. Корпоративный юрист определит реальность претензий сотрудника, что приведет к эффективному, быстрому и «бесшумному» решению возникшей проблемы.
  10. Представление интересов в суде. Корпоративный юрист всегда связан с работой предприятия в целом. Поэтому при рассмотрении спора в суде он в курсе всей ситуации компании, что дает ему преимущество перед иными юристами, не специализирующимися на корпоративных спорах.
  11. Иная юридическая помощь по решению Вашей проблемы.

ПОЛЕЗНО: смотрите видео с советами арбитражного адвоката и оставляйте свой вопрос после просмотренного ролика

Корпоративный юрист в Екатеринбурге

  Между акционерами и представителями руководящей верхушки определенной корпорации могут возникнуть вполне реальные разногласия. Они связаны с разделением власти, продажей или приобретением бизнеса, открытием новых филиалов и другими вопросами. Опытный юрист по корпоративному праву, к которому обратилась одна из сторон, должен изучить все материалы дела и подготовить документы для подачи жалобы в судебную инстанцию (интересно наше направление защита прав акционеров).

   Было бы неправильно пытаться решить проблему самостоятельно, особенно без юридического образования. Само составление жалобы или искового заявления – это длительная процедура, которая требует четкого обоснования проблемы и ее документального подтверждения.

   Квалифицированный корпоративный юрист поможет защитить бизнес от враждебного посягательства и обжаловать решения управляющих органов. Специалисты предлагают только актуальные, экономические решения, выверенные с юридической точки зрения.

Что еще может наш специалист?

   К юристу по корпоративным спорам всегда можно обратиться за консультацией по поводу составления и подачи апелляционной жалобы в судебную инстанцию. Юридическая помощь потребуется, если будет вынесено несправедливое решение. Перед составлением жалобы юрист обязательно выяснит, в какие сроки надлежит подать документ по месту назначения. Затем специалисты осуществит сбор необходимых документов и проконсультирует по поводу оплаты государственной пошлины.

    Жалоба должна быть четко, кратко и достоверно сформулирована. В ней должна содержаться информация сугубо по делу, чтобы можно было рассчитывать на положительный исход дела. Чем раньше наш юрист по корпоративному праву начнет работать с Вами в рамках соглашения об оказании юридической помощи, тем больше шансов на позитивный результат.

Отзыв о работе нашего корпоративного юриста

Читайте еще о работе нашего юриста по корпоративным спорам:

С нами арбитражные споры пройдут в срок и выгодой для Вашего бизнеса

Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» А.В. Кацайлиди

Кто такой корпоративный юрист?

Этот термин в последнее время стал очень популярным. И чаще всего под корпоративным подразумевают юриста, для которого хозяйственное право является основной специализацией. Но это не совсем правильно.

В чем состоят основные задачи юриста, специализирующегося на корпоративном праве?

Ответственность таких юристов очень обширна, но главное – это обеспечение стабильной работы компании. Под этим понятием можно внести снижение риска возникновения спорных ситуаций, а также гарантия того, что вся деятельность будет осуществляться строго в рамках закона. Такой подход позволяет избежать как проблем с бизнес-партнерами и клиентами, так и возникновения заинтересованности со стороны властных структур.

Корпоративный юрист специализируется в таких направлениях, как:

  • Предпринимательское право
  • Финансовое право
  • Трудовое право
  • Налоговое право
  • Административное право
  • Правовое обеспечение процесса переговоров (в качестве партнеров могут выступать представители российских и зарубежных компаний).

Корпоративный юрист решает узкоспециализированные вопросы, связанные с работой корпорации или другой крупной компании. Это может быть:

  • Cистематизация, учет и оформление правовой документации фирмы
  • Cоздание и реорганизация юридического лица (прежде всего АО)
  • Разработка учредительной документации
  • Регистрация АО
  • Выпуск акций и других ценных бумаг, формирование пакета акций и осуществление сделок с акциями
  • Ведение реестров акционеров
  • Подготовка положений, регулирующих работу органов управления предприятия
  • Координация дивидендной политики компании

Корпоративные споры

Возникновение спорных ситуаций, к сожалению, является практически неотъемлемой частью работы бизнеса. Как правило, споры могут возникать между собственниками, руководителями и коллективом, касаясь таких вопросов, как:

  • Возмещение убытков
  • Выдел долей
  • Оспаривание протоколов собраний
  • Неправомерный захват предприятия
  • Оспаривание сделок

И многое другое. Как правило, в первую очередь, это несёт опасность деятельность всей компании. Под этим подразумевается снижение прибыли, и комфортная работа становится невозможной. Грамотный юрист попытается урегулировать конфликт в досудебном порядке, но если этого не удастся, и всё-таки потребуется обращение в суд, то корпоративный юрист обеспечит подготовку всей документации, соберет доказательства, разработает грамотную стратегию поведения и примет участие в судебных разбирательствах для защиты ваших прав и законных интересов.

Корпоративный юрист – это узкий специалист высочайшего класса, который должен не только знать закон, но и понимать, что закон — это инструмент, который нужно правильно использовать.

Обязательно попросите у юриста корпоративной практики список дел, над которыми он уже работал. Это должны быть именно его дела, а не такие, где он просто привлечен для галочки.

Правовой прогноз. К чему готовиться юристам в 2019 году

09.01.2019

Expert: Andrey Korelskiy
Source: Корпоративный юрист

В одном из опросов о профессиях, в которых человеческий капитал вытеснят роботы, эксперты сделали вывод: парикмахеры останутся навсегда. Не потому, что автоматизировать стрижку невозможно — как раз нет — и овец уже стригут автоматы. Посещение цирюльника — это ритуал с чашечкой кофе за душевной беседой. Церемония. Кто же подпустит к своей прическе железяку. Юристы — из той же когорты. Будущее юридической профессии видится в позитивном свете. Здесь царство человеческих отношений, человеческого разума, а многофункциональный искусственный интеллект — хорошее подспорье. Платформы для прочтения и толкования договоров не технологии будущего, а реальность, которая облегчает нашу жизнь. Внедрять искусственный интеллект в правоприменительную деятельность нужно осторожно, руководствуясь принципом «не навреди». Машина не должна принимать решения, затрагивающие права и свободы человека, без интерпретации другим человеком. Не думаю, что роботы в ближайшее время полностью заменят людей в нашей сфере. Ждем позитивных изменений и новых свершений в бизнесе и практике. Время кризиса и ломки устоявшихся подходов — время возможностей». Такой прогноз дал на 2019 год Илья Никифоров, управляющий партнер АБ «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры.

Вкладывайтесь в команду

Юрист умеет думать, анализировать, считывать сигналы от государства, бизнеса, профессионального сообщества. Мы можем и должны быть готовыми ко всему в 2019-м и любом другом году. Знаю, мы умеем извлекать выгоду из многих происходящих событий, умеем защитить бизнес, клиентов, себя от непроработанных новелл законодательства, меняющейся практики или даже международных санкций. Ресурс для этого у нас есть — знания, способность мыслить и люди. На последних и желаю сосредоточиться в 2019 году. Команда — наша опора, фундамент наших побед! Банально, но случается мы забываем об этом: специалисты, работа которых зачастую не видна невооруженным глазом, именно эти люди готовят позицию звездам юриспруденции, с которой те блестяще выступают в судах и собирают лавры. Именно специалисты мотаются по бюрократическим инстанциям, выбивая решения и двигая бумажки, именно они завалены договорами на согласованиях, аккуратно вставляя точечные правки в бумаги, которые потом спасут деньги подопечного бизнеса. И в ближайшее время этих ребят не заменят никакие роботы, блокчейны и прочие «фантастические твари». Желаю коллегам в 2019 году вкладывать в команду: прокачивать софт-скиллы, привлекать младших коллег к серьезным проектам, стратегически выстраивать работу коллектива, чтобы через время получить качественно новый продукт общей работы. Это и залог нашего личного роста: отдавая, получаешь больше отданного!

Тимофей Щербаков,
Директор по юридическим вопросам РБК

Любите свою отрасль

Хочу пожелать всем юристам любить ту сферу, в которой они специализируются, не бояться сделать шаг во что-то новое и неизвестное, а также постоянно развиваться как в профессии, так и вовне ее, примеряя на себя близкие по духу роли психолога, писателя, проджект-менеджера, дизайнера и т. д. Год готовит изменения как в гражданском праве и процессе, так и отдельных специальных отраслях, в частности в сфере недропользования, к которой я непосредственно отношусь. Заготовьте копии дипломов или свидетельств о присвоении ученой степени к. ю. н. для представления в арбитражные суды и суды общей юрисдикции. Усилится государственный контроль промышленных предприятий на предмет соблюдения законодательства об объектах критической информационной инфраструктуры. Золотосодержащая руда и концентраты с недавнего времени стали стратегическим товаром, и теперь их еще сложнее будет экспортировать за пределы ЕврАзЭс. Вместе с тем есть позитивные предпосылки изменения законодательства в моей родной сфере. Например, планируется увеличить пороговое значение содержания золота на месторождениях с 50 до 150–200 т для отнесения их к участкам недр федерального значения (УНФЗ). Безусловно, это создаст дополнительный стимул для иностранных инвесторов вкладываться в разработку новых месторождений, поскольку, как известно, чтобы приобрести право пользования УНФЗ, необходимо получить специальное разрешение Правительства.

Алексей Вакуленко,
Директор правового департамента ГК «AURIANT MINING»

Будьте настоящими

Будьте настоящими, искренними и естественными. Люди подсознательно считывают фальшь в общении, и эта фальшь блокирует контакт в любых коммуникациях. Развивайте открытость и искренний интерес к людям. Будьте честны перед другими и перед самими собой. Будьте осознанными. Навыки нужны не ради навыков, а для достижения целей. У кого есть «зачем», тот выдержит любое «как». Ставьте себе реальные, но вдохновляющие цели. Будьте авторами своей жизни, имейте смелость делать первый шаг и выходить из зоны комфорта. Только вы ответственны за качество вашей жизни, вашу эффективность и развитие. Только вы можете сделать свое выступление запоминающимся, заинтересовать судью, очертить границы в переговорах, мотивировать команду и управлять временем. Мыслите позитивно. Мы живем так, как мы мыслим. Переводите проблему в задачу, кризис — в возможность, неудачу — в полезный опыт, сложность — в интересный вызов, критику — в ценную обратную связь. Позитивное мышление — это мышление лидеров. К позитивно мыслящим юристам обращаются больше клиентов, их чаще берут в команду или интересные проекты. Будьте позитивно мыслящими, активными, искренними и осознанными — это основа Soſt Skills. Именно эти качества, а не книги по бизнес-психологии, дипломы и сертификаты о прохождении тренингов открывают дверь к настоящему успеху юриста, который гораздо больше, чем просто юрист!

Анна Сорокина,
Сооснователь академии Soft Skills Law Academy (SSLA)

Мыслите креативно

Не надо рассчитывать, что законы станут идеальными, судебная практика едино образной и предсказуемой, проверяющие перестанут проверять, суды будут принимать вашу сторону, но и не надо на этом зацикливаться и переживать загодя и впрок. В 2019 году в моде будет чувство юмора и здоровый (подчеркиваю, здоровый) пофигизм. Наша профессия меняется на глазах. Ускорение технологических процессов обнажает не столько важность владения навыками использования новейших устройств и программ, сколько необходимость обладать самыми фундаментальными личностными качествами. Существенно возрастет важность и значимость навыков критического мышления, креативного мышления, умений выстраивать эффективные межличностные коммуникации. Это точно надо развивать в себе, без этого профессиональный успех вряд ли возможен. Все большую роль будет играть корпоративная культура. Сегодня компании — это уже не только место работы, это стиль жизни. И юристам надо еще больше проникать в суть сопровождаемого бизнеса, активно участвовать в формировании корпоративной культуры, задавать тон. Надо быть более открытыми внутри своего юридического сообщества, обмениваться знаниями и практиками. А вообще, один мудрый человек сказал, что будущее нельзя предвидеть, его можно только изобрести. Так вот, давайте сами изобретать свое будущее, творить его своими руками, менять себя вместе с нашей профессией и менять нашу профессию вместе с собой.

Алия Ермакова,
Директор по правовым вопросам НИУ ВШЭ, к. ю. н.

Учтите налоговые изменения

Хочу обратить внимание на новеллы в налоговом регулировании, вступающие в силу в 2019 году. Во-первых, несмотря на положительные, казалось бы, изменения в части исключения движимого имущества из объектов налогообложения по налогу на прибыль, расслабляться не стоит. Налоговые органы уже начали борьбу за признание ряда объектов имущества, учтенного на балансе как движимое, недвижимым для целей налогообложения. Этакий реванш. Желаю, чтобы год принес долгожданную ясность в вопрос о критериях разграничения активов и привел к общему знаменателю противоречивую пока судебную практику: руководящие разъяснения от высшей судебной инстанции нужны как воздух. Во-вторых, нельзя не отметить неспешную, но похвальную последовательность законодателя в регулировании налогообложения операций по движению денежных средств между организацией и ее участниками. Вслед за исключением из налоговой базы по налогу на прибыль сумм возврата средств при уменьшении уставного капитала (с 2014 года) с 2019 года освобождается от налога и сумма возврата ранее внесенного вклада в имущество, не увеличивающего уставный капитал. Однако вопрос решен пока только частично: изменения в налоговом регулировании не сопровождаются изменениями профильных законов, предусматривающими механизм возврата таких сумм. Готовимся вырабатывать такие механизмы сами.

Сергей Бабич,
Директор по корпоративным и юридическим вопросам АО «ТВЭЛ»

Утвердите личный kpi

Юристам следует продолжить готовиться к «роботозамещению», развивая компетенции, не подвластные искусственному интеллекту, например эмоциональный интеллект и креативность. В начале года утвердите не только рабочий, но и личный kpi юриста. Включите в него задачи, на которые не хватало времени ранее: развить навыки переговорщика, ораторское мастерство, знания иностранных языков, психологии. Установите измеримые показатели по этим задачам, конкретные сроки и этапы их реализации в течение года и ежеквартально оценивайте степень выполнения личного kpi. Установите себе конкретную награду за своевременное выполнение личного kpi и наказание за срыв сроков. По опыту чем больше задач включаешь в личный kpi, тем ниже степень его выполнения в конце года. Даже если вы давно оптимизировали все процессы юрдепартамента, в начале года проведите повторный аудит: внешняя среда постоянно меняется, решение, которое было оптимальным в прошлом году, может оказаться уже непередовым в этом. Обменяйтесь опытом с коллегами из других компаний, получите взгляд со стороны в отношении оптимальности порядка вашей работы. Внимательно изучите изменения в законодательстве и минимизируйте связанные с нововведениями риски компании. Желаю коллегам интересных проектов, смелых вызовов и чтобы работа в 2019 году была любимым делом, ведь она занимает больше половины нашей жизни!

Екатерина Регеда,
Руководитель юридического департамента АО «Дон-Строй Инвест»

Учитесь бегать быстрее

Общая выручка десяти юридических компаний, возглавивших финансовый рейтинг «Право.Ru-300», за год сократилась на 8%. Что растет, так это биллинг: чтобы хотя бы оставаться на месте, надо бегать быстрее. Еще быстрее. От кого-то слышал утверждение, что 80% юристов нечего есть, а 20% — некогда есть. Эта ситуация, конечно, сохранится в следующем году. Но как бы бизнес ни сокращал бюджеты на консультантов, все-таки настоящие экспертиза, опыт, профессиональное чутье дороже денег. Чтобы быть на плаву и даже обгонять течение, следует углублять свою специализацию. Поэтому еще больше профессиональных книг и статей, выступлений на конференциях, семинарах и дискуссионных площадках, вовлеченности в работу отраслевых объединений. А там и кризис кончится.

Сергей Пепеляев,
Управляющий партнер «Пепеляев Групп»

Идите к студентам

Дорогие коллеги и друзья! Где бы ни застал вас канун нового года — в офисе над документами по закрытию сделки или на танцполе во время корпоратива — остановитесь на секунду и отдышитесь, чтобы понять, чего хотеть и к чему стремиться в 2019-м. Если от #тыжюрист слегка передергивает, то пора не только окружающим, но и себе напомнить о непрофессиональных альтер эго: киномана, путешественника, спортсмена или филантропа. А если далеко от профессии отходить не хочется, то сделайте лучший в своей жизни выбор и войдите в студенческую аудиторию хотя бы с одной открытой лекцией. Поговорите с теми, кто еще не отличает на глаз консультантов от корпоративных юристов, не проверяет себя на трезвость с помощью слов «антикоррупционный комплаенс» и не прячет под рукавом татуировку «DURA LEX». Строить прогнозы относительно того, что ждет тебя в год Свиньи, наивно, как и во все остальные годы. Главное — не считать, что этот год дает индульгенцию вести себя по-свински, по какую бы сторону юридических баррикад ты ни находился. Я желаю всем нам заниматься любимым делом среди близких по духу людей, никогда не пренебрегая семьей, друзьями и здоровьем (особенно психическим). Новый год дает повод обнулить счетчик по тем показателям, которые в уходящем году создавали больше всего тревог и проблем, а по всем остальным — продолжить набирать обороты. С любовью, Ваш проректор.

Екатерина Тягай,
Проректор МГЮА

Отслеживайте изменения УК

Грядет расширение перечня экономических преступлений, дела по кото рым могут быть прекращены при возмещении ущерба. Человек возмещает инкриминируемый ему ущерб, и, если преступление совершено впервые, уголовное преследование прекращается. Законопроект прошел первое чтение в ГД. Законопроект о запрете клеток в судах, безусловно, направлен на гуманизацию уголовного судопроизводства, он устраняет своего рода ярлык, навешиваемый на человека, еще не признанного виновным. Также обсуждается проект Пленума ВС, в котором четко прописано, какую аппаратуру считать шпионской. Документ поясняет, что в таких делах всегда надо уточнять цели человека. Если он планировал собирать тайное досье на соседей, это, безусловно, является уголовно-наказуемым деянием. А если человек контролировал безопасность ребенка, то деяние не образует состава преступления. Это важное разъяснение, поскольку применение ст. 138.1 УК в настоящее время близко к абсурдному: виновным признают автоматически, невзирая на наличие или отсутствие умысла и фактические обстоятельства. И так называемый закон день за полтора. Один день, проведенный в СИЗО, засчитывается за полтора дня нахождения в колонии общего режима. Закон позволит многим людям раньше ожидаемого выйти из мест лишения свободы и начать новую жизнь. Как адвокат, я, безусловно, приветствую принятие этого закона.

Тимур Хутов,
Партнер Адвокатского бюро «Коблев и партнеры» 

Не сидите без дела

Прошедший год прошел под хайпом роботизации юридической профессии, нас пугали с высоких трибун многочисленных конференций, что тысячи юристов потеряют работу. Ничего подобного и близко не произошло и вряд ли произойдет в 2019 году. Если и были какие-то сокращения юридического персонала на рынке, то в основном это касалось либо технических позиций в компаниях, либо сокращали тех юристов, которые и без какой-либо роботизации были не востребованы по своей профессиональной части и просто сидели без дела на шее своих работодателей. Экономический кризис все расставляет на свои места. Уверен, что у хороших юристов работы станет еще больше, так как за прошлый год принято слишком много плохих законов, которые начнут свое наступление на граждан и компании, и противостоять этому без хороших юристов будет сложно. Это санкции и антисанкции, повышение налогового бремени на население и бизнес, пенсионные пертурбации, усиливающийся уголовный прессинг на предпринимателей всех уровней, банкротные войны должников и кредиторов и т. п. Со стороны обывателя все эти пессимистичные ожидания могут вызывать ужас, однако со стороны хороших юристов они вселяют оптимизм, так как будет много сложной и интересной работы, а значит, истинные борцы за права и свободы, закон и справедливость, те самые хорошие юристы не останутся без работы на пути своих будущих юридических подвигов.

Андрей Корельский,
управляющий партнер АБ КИАП

Доказывайте свое лидерство

В 2019 году усилится конкуренция среди юристов. Основные причины тенденции — снижение платежеспособности бизнеса, увеличение числа независимых игроков на рынке правового консалтинга, стремительно растущий профессиональный уровень внутренних юристов. Инхаусы завоевывают все более весомую репутацию на рынке, особенно когда речь идет о сотрудниках крупных производственных и финансовых предприятий. Если говорить о практике разрешения споров, до кризиса 2008 года бизнес отдавал внешним консультантам почти все дела. Ситуация менялась, компании стали экономить, увеличивался численный состав внутренних юридических департаментов, многие вчерашние консультанты перешли на работу к своим топовым клиентам. Сегодня инхаус-юристы крупного бизнеса могут составить конкуренцию самым сильным внешним консультантам. Они прекрасно знают особенности бизнеса, в котором работают, и способны самостоятельно вести комплексные проекты и сложные споры. Сейчас внешним юристам отдают только самые сложные комплексные споры. А внешних юрисконсультов и вновь образованных фирм стало больше, выросла конкуренция. Поэтому с уверенностью можно сказать, что нас ждет интересный год, который предоставит возможность самым достойным представителям профессии доказать свое лидерство в условиях растущей конкурентной борьбы за клиента.

Рустам Курмаев,
управляющий партнер «Рустам Курмаев и партнеры»

Верьте в свои желания

Дорогие, замечательные, красивые, умные, внимательные, тонко чувствующие, неординарно мыслящие, ироничные и саркастичные, веселые и такие близкие коллеги! В конце года мы волей или неволей вспоминаем уходящий год. Было ли хорошее? Было ли плохое? А что же было хорошее? Работа? Интересные проекты? Жгучее желание сделать больше и лучше? Может быть, кто то женился? Родился ребенок? Или уже большой ребенок поступил в институт? Сменили работу? Переехали в новый дом? Нашли себя? Давайте вспомним… И улыбнемся! Ну а плохое! Было? Ну, конечно, да! А без него ведь как? Не жизненно как-то… Искусственно… Не по-настоящему! Давайте вспомним самые лучшие моменты уходящего года и пожелаем себе настроения, энергии, радости, везения, удачи, новых друзей, прекрасных событий, успешных проектов, а самое главное, те минуты, когда нам по-настоящему было хорошо друг с другом… и с самим с собой! Как здорово общаться, делиться, переживать, и смеяться друг над другом и над остальными! Как здорово, что мы можем поздравить друг друга с наступающим Новым годом! Что мы можем! Сделать этот мир чуточку лучше, правильнее, красивее, интереснее и… Прекраснее… Во всех правовых смыслах этого слова! А еще — вы знаете традицию всех лучших юристов? Когда раздаются первые звуки курантов, загадать желание и поверить в него! И тогда оно обязательно сбудется! Главное — верить!

Юлия Филиппова,
Руководитель юридического отдела AVON


Юрист в сфере корпоративного права в Москве

Где заказать качественные услуги по корпоративному праву? Как выбрать нужного специалиста? У вас создан целый штатный юридический отдел, который по каким-то причинам не справляется с финансовыми и хозяйственными вопросами, и приходится привлекать дополнительных сотрудников на аусторсинге? Это недопустимо, а выход максимально прост – решить проблему поможет корпоративный юрист в Москве, который легко заменит целый отдел бесполезных штатных работников.

Где заказать качественные услуги по корпоративному праву? Как выбрать нужного специалиста? У вас создан целый штатный юридический отдел, который по каким-то причинам не справляется с финансовыми и хозяйственными вопросами, и приходится привлекать дополнительных сотрудников на аусторсинге? Это недопустимо, а выход максимально прост – решить проблему поможет корпоративный юрист в Москве, который легко заменит целый отдел бесполезных штатных работников.

Что из себя представляет корпоративный юрист?

Современному бизнесу требуется постоянное юридическое сопровождение – от создания предприятия до ежедневных рутинных дел. Очень часто руководство сталкивается со сложностями, для решения которых нужны знания в областях юриспруденции. Важное значение играет умение договариваться с партнерами и представителями различных органов власти и надзорных ведомств. В данном случае пригодятся знания юриста в сфере корпоративного права, который:

  • подготавливает учредительную документацию;
  • оптимизирует различные бизнес-процессы;
  • ведет учет акционеров;
  • разрабатывает локальные правовые акты;
  • занимается защитой бизнеса от рейдерских захватов;
  • представляет ваши интересы в арбитражном суде.

Какие услуги оказывает юрист по корпоративному праву?

Если раньше штатный юрист представлял собой мелкого клерка, просто выполняющего поручения руководителя, то сегодня это полноправный управленец высшего звена. Какие услуги он предоставляет?

  1. Организация поэтапной процедуры принятия решений. Корпоративная юридическая работа напрямую связана с принятием управленческих решений. Юрист вместе с руководителем несет полную ответственность за ее стабильное функционирование.
  2. Сопровождение новых проектов. Разработка новых коммерческих проектов требует как экономического, так и юридического обоснования. Даже самое выгодное дело с повышенными рисками недоступно для реализации, пока его безопасность не будет находиться на должном уровне. Корпоративный юрист сопровождает проект от начала и до конца.
  3. Контроль за исполнением законов. Руководители компаний не могут знать и постоянно помнить все нюансы нашего запутанного законодательства. Надзорные органы в любой момент способны придраться к многочисленным нарушениям и применить соответствующие санкции. Юрист по корпоративному праву будет контролировать эти моменты и обходиться дешевле, чем оплата многомилионных штрафов.
  4. Защита активов. На сегодняшний день владельцы бизнеса имеют сотни рисков – претензии госорганов, деятельность конкурентов, рейдерский захват и др. Задача грамотного юриста – свести эти риски к минимуму с помощью эффективной схемы защиты активов.
  5. Оптимизация бизнес-процессов. Налаживание KPI (ключевых показателей эффективности) помогает организовать схему работы компании так, чтобы она не давала сбоев даже при минимальной путанице.

На что обратить внимание при выборе специалиста

Если вы со всей ответственностью подойдете к выбору профессионального сотрудника, финансы и репутация вашей фирмы окажутся в надежных руках. Тщательно выбирайте работника.

  • Изучите репутацию юриста. Перед заключением договора внимательно ознакомьтесь с его портфолио и наведите справки о его репутации. Поговорите со знакомыми, почитайте форумы на серьезных деловых порталах. Этика для корпоративного юриста – на первом месте.
  • Не пытайтесь сэкономить. Профессионал с большим опытом стоит дорого. Не пытайтесь за копейки добиться желаемого результата от вчерашнего выпускника без опыта работы. Нельзя экономить на безопасности собственного бизнеса.
  • Нанимайте юриста с узкой специализацией. Вместо юриста общей практики отдайте предпочтение юристу, обладающему определенными знаниями и опытом.

Вместо того, чтобы содержать целый штат бесполезных сотрудников, обратитесь за услугами корпоративного юриста в профессиональную компанию. Вы гарантированно сократите финансовые траты и риски, защититесь от надзорных органов и всегда будете на связи с личным юристом-консультантом по корпоративным спорам.

Чем именно занимается корпоративный юрист?

Если вы слишком много смотрите телевизор, вы можете подумать, что юристы сегодня заключают сделки, а завтра отправляются в зал суда для громкого судебного разбирательства. Это весьма необычно в реальной юридической практике. Хотя и судебные исполнители, и корпоративные юристы имеют дело с корпорациями, они делают это совершенно по-разному. Одним из основных направлений юридической практики является судебное разбирательство и корпоративное или транзакционное право, и почти каждый адвокат будет выбирать между этими двумя областями либо во время учебы на юридическом факультете, либо в самом начале своей карьеры.Большинство людей понимают, что делают судебные приставы (хотя они могут переоценивать, сколько времени они проводят в реальном зале суда), но корпоративное право понимают меньше.

Многие начинающие юристы предпочли бы помощь в создании коммерческого предприятия, а не подачу иска. Адвокаты, которые содействуют сделкам в области корпоративного или налогового права, интеллектуальной собственности или льгот для сотрудников, считаются юристами по сделкам. В мире бизнеса юристы по транзакциям стараются заключать сделки таким образом, чтобы избежать судебных разбирательств и прояснить права и обязанности всех сторон в случае, если что-то пойдет не так.

Разница между корпоративным правом и коммерческим судопроизводством проста. Корпоративные юристы разрабатывают сделки или сделки, а юристы вмешиваются, когда эти сделки идут не так, как надо. Юристы разрешают споры через судебную систему или с помощью альтернативных методов, таких как посредничество или арбитраж.

Итак, кто такие корпоративные юристы? По сути, они консультируют предприятия по их юридическим обязательствам, правам и обязанностям. Адвокаты, называющие себя корпоративными юристами, обычно являются корпоративными универсалами, юристами, которые консультируют предприятия по их юридическим обязательствам, правам и обязанностям, консультируют по бизнес-структурам и оценивают предприятия.Чтобы удовлетворить сложные потребности своих клиентов, корпоративные юристы также координируют свои действия с коллегами по транзакционным юристам по таким специальностям, как налоги, ERISA и недвижимость.

Многие фирмы используют термины «транзакционный» и «корпоративный» взаимозаменяемо при описании областей деятельности. Корпоративные юристы структурируют сделки, составляют документы, обсуждают сделки, посещают встречи и звонят с этой целью. Корпоративный юрист работает над тем, чтобы положения договора были четкими, однозначными и не создавали проблем для их клиента в будущем.(Или двусмысленны таким образом, чтобы служить интересам клиента.) Корпоративные юристы также консультируют по вопросам обязанностей и ответственности корпоративных должностных лиц, директоров и инсайдеров. Не все фирмы классифицируют разновидности корпоративной практики одинаково. Например, некоторые фирмы могут иметь отдельные практические группы по антимонопольному законодательству или слияниям и поглощениям, в то время как другие включают их в свои корпоративные отделы. Следующий список, хотя и не исчерпывающий, описывает некоторые области, в которых корпоративные юристы могут проводить свое время.

Создание корпорации, управление и деятельность

Корпорация – это юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством страны регистрации. Отдельные штаты принимают законы, касающиеся создания, организации и роспуска корпораций. Закон рассматривает корпорацию как юридическое «лицо», имеющее право предъявлять иски и подвергаться судебному преследованию и отличное от своих акционеров. Юридическая независимость корпорации не позволяет акционерам нести личную ответственность по корпоративным долгам.Статус юридических лиц корпораций дает бизнесу вечную жизнь; смерть (или, в сегодняшних условиях, дискредитация) чиновника или крупного акционера не меняет структуру корпорации, даже если влияет на цену акций.

Корпоративный юрист может помочь клиенту создать, организовать или ликвидировать коммерческое предприятие. Чтобы создать корпорацию, поверенные составляют учредительные документы, которые документируют создание компании и определяют управление внутренними делами. В большинстве штатов требуется, чтобы корпорация имела устав, определяющий роли должностных лиц компании.Корпоративные юристы также имеют дело с хозяйствующими субъектами в форме товариществ, компаний с ограниченной ответственностью, товариществ с ограниченной ответственностью и деловых трастов; и каждая форма имеет свой собственный набор юридических прав и обязанностей, организационную структуру и налоговое бремя. Адвокаты помогают своим клиентам решить, какая из этих юридических форм лучше всего подходит для бизнеса, которым они хотят управлять, и отношений, которые руководители хотят строить друг с другом. Корпоративный юрист, который помогает клиенту создать компанию, может позже быть вызван для других юридических консультаций, связанных с запуском или управлением бизнесом, например, для проверки аренды офисных помещений или оборудования или составления трудовых договоров, соглашений о неразглашении и неконкуренции. .Корпоративные юристы могут исследовать аспекты трудового права или экологического права или проконсультироваться с другим юристом, который специализируется в этой области. Руководители предприятий также обращаются за консультацией к корпоративным поверенным в отношении прав и обязанностей корпоративных директоров и должностных лиц.

Слияния и поглощения

Одним из основных направлений корпоративной практики являются слияния и поглощения (M&A). Путем приобретения (покупки) или слияния с другой компанией бизнес может добавить собственность, производственные мощности или торговую марку.Слияние или поглощение может также помочь нейтрализовать конкурента в той же области. Адвокаты по слияниям и поглощениям предоставляют юридические консультации по предлагаемым сделкам. Как правило, для оценки предлагаемого предприятия команда корпоративных юристов изучает все ключевые активы и обязательства компании, такие как финансовые отчеты, трудовые договоры, владения недвижимостью, владения интеллектуальной собственностью, а также любые текущие, ожидающие или вероятные судебные разбирательства. Это называется должной осмотрительностью. Затем юрист(ы) могут оценить ситуацию и поднять конкретные вопросы с клиентом, например, кто отвечает за расследование Агентством по охране окружающей среды в отношении того объекта собственности, которым владеет компания? Что происходит с сотрудниками целевой компании или с опционами на акции директоров компании? Юристы по слияниям и поглощениям консультируются со своими клиентами по этим вопросам, и вместе адвокат и клиент определяют, какие стороны должны взять на себя текущие или потенциальные обязательства.Затем юристы составляют соглашение о слиянии или поглощении и подробно обсуждают условия прав, обязанностей и обязательств каждой стороны.

Венчурный капитал

В практике венчурного капитала юрист занимается вопросами частного и государственного финансирования и повседневным консультированием. Это означает, что он или она помогает новым предприятиям находить деньги для своих предприятий, организует их деятельность и поддерживает их юридические и бизнес-структуры после создания. В венчурном капитале, как и в любой сфере корпоративного права, связанной с развивающимися компаниями, юристы помогают строить и расширять бизнес.В их обязанности может входить общая корпоративная работа, такая как составление учредительных документов и других документов, а также лицензирование технологий, финансирование и слияния и поглощения. Некоторые юристы считают этот тип работы менее конфронтационным, чем практику слияний и поглощений, потому что клиент работает с другими сторонами для достижения общей цели. Иногда при слияниях и поглощениях стороны рассматривают процесс как игру с нулевой суммой, в которой каждый должен получить наилучшую сделку, независимо от того, как это может повлиять на будущие отношения с другой компанией.Особенно это касается враждебных поглощений.

Проектное финансирование

Разработка и строительство электростанций, нефтеперерабатывающих заводов, промышленных предприятий, трубопроводов, шахт, телекоммуникационных сетей и сооружений, а также транспортных систем требуют сотрудничества многих различных организаций, многих различных юристов и очень больших сумм Деньги. Юристы по проектному финансированию специализируются на таких сделках. Они создают проектную организацию, корпорацию, товарищество или другое юридическое лицо, которое будет существовать в течение срока действия проекта, и они разрабатывают соглашения о покупке электроэнергии и контракты на строительство, а также обсуждают финансовые условия с кредиторами и инвесторами.

Корпоративные ценные бумаги

Некоторые корпоративные юристы специализируются на праве ценных бумаг. На федеральном уровне Закон о ценных бумагах 1933 года требует, чтобы компании, продающие ценные бумаги населению, регистрировались в федеральном правительстве. Корпорации должны следовать определенным протоколам в отношении раскрытия информации акционерам и инвесторам в зависимости от размера корпорации и типа инвестора. Если акции компании торгуются на публичной фондовой бирже, компания должна подавать подробные отчеты в Комиссию по ценным бумагам и биржам и распространять части этих отчетов (проспект) среди акционеров.Закон о ценных бумагах 1934 года касается обязательств компаний, торгуемых на национальной фондовой бирже. Чтобы гарантировать, что компании остаются в соответствии с этими законами, корпоративные юристы готовят отчеты для первичных публичных предложений, ежегодных и ежеквартальных раскрытий информации, а также специальных раскрытий всякий раз, когда происходит что-то, что может повлиять на цену акций, например, надвигающийся судебный процесс, государственное расследование или разочаровывающие финансовые результаты. . Даже если вы не специализируетесь на праве корпоративных ценных бумаг, выпуск акций, а также создание и распространение отчетов подчиняются целому ряду правил, с которыми должны быть знакомы корпоративные юристы.

Вышеупомянутое взято из Vault Guide to Law.

Следуйте за нами в Twitter @VaultLaw и следите за Vault в Instagram @VaultCareers и Facebook

Корпоративный юрист Должностная инструкция | TotallyLegal

  • Что такое корпоративное право?

    Корпоративное право, иногда известное как корпоративное право, представляет собой обширную область практики, которая является ключевой как для юридических фирм, так и для штатных юридических групп. Это практическая область, которая касается законов и правил, касающихся деловой практики и транзакций, таких как слияния, поглощения, выкупы, реструктуризация и многое другое.

    Как одна из самых интересных и разнообразных областей юридической практики, корпоративное право является популярной областью практики. Согласно нашему Отчету об оценке аудитории за 2021 год , 19% аудитории TotallyLegal работают в сфере корпоративного права или корпоративного права.

  • Чем занимается корпоративный юрист?

    Независимо от того, работаете ли вы в международной юридической фирме и консультируете корпоративных гигантов по многомиллионным приобретениям или помогаете финтех-стартапам малого и среднего бизнеса в переговорах по контрактам, основная задача корпоративного юриста заключается в том, чтобы консультировать предприятия по их юридическим правам, обязанностям и нормативные документы.

    В частности, в обязанности корпоративного юриста обычно входит консультирование по коммерческим соглашениям и деловым сделкам, таким как:

    • Слияния и поглощения – сделка, в результате которой право собственности на компанию передается другой компании или объединяется с ней.
    • Совместные предприятия — бизнес, созданный двумя или более сторонами, которые разделяют собственность, доходы, риски и управление.
    • Корпоративная реструктуризация — действие по значительному изменению структуры или операций бизнеса для увеличения прибыли и/или эффективности.
    • Выкуп менеджмента – форма приобретения, при которой менеджеры компании приобретают часть или весь бизнес у материнской компании или частного владельца.
    • Акционерное финансирование – привлечение капитала путем продажи акций компании инвесторам.
    • Коммерческие контракты — соглашения между компаниями, определяющие, что они могут и чего не могут делать в своих деловых отношениях.

    Клиенты корпоративного юриста различаются в зависимости от размера, местонахождения и специализации фирмы, в которой работает юрист, но могут включать организации любого типа, от стартапов и частных предприятий, управляемых собственниками, до PLC, фирм по управлению инвестициями и глобальных компаний. организации «голубых фишек».

  • Как стать корпоративным юристом

    Возможно, вы находитесь на этапе своего образования или карьеры, когда вам интересно, как стать корпоративным юристом. Этот раздел нашей должностной инструкции корпоративного юриста поможет вам понять, есть ли у вас необходимые навыки и опыт для этой должности, а если нет, то как вы можете их получить.

    Образование и квалификация корпоративного юриста

    Стандартный путь образования и квалификации, вероятно, будет выглядеть следующим образом.

    Чтобы быть принятым в юридическую школу или на юридический курс в университете, вам необходимо иметь как минимум три высоких балла A-level. Хотя никаких конкретных предметов не требуется, вы можете обнаружить, что такие дисциплины, как математика, история или естественные науки, рассматриваются более благоприятно, чем такие предметы, как физкультура или фотография, когда дело доходит до вашего заявления в университет.

    Один из вариантов после окончания колледжа — получить степень бакалавра права (LLB) — первый этап подготовки, чтобы стать квалифицированным солиситором в Великобритании.В качестве альтернативы вы можете подать заявку на получение степени в области права или другого предмета, но этот путь требует, чтобы вы получили диплом о высшем образовании в области права (GDL), прежде чем вы сможете перейти к следующему этапу вашего обучения.

    Далее вы будете изучать курс юридической практики (LPC). LPC — это годичный курс, предназначенный для подготовки студентов к карьере юриста.

    Наконец, вам нужно будет заключить контракт на обучение юриспруденции, чтобы получить практический опыт в области практики по вашему выбору.Корпоративные юристы проведут два года в корпоративном отделе юридической фирмы, пройдя серию учебных модулей и получив непосредственный опыт работы.

    Более подробно о процессе вы можете прочитать в нашей статье как стать солиситором .

    Навыки корпоративного юриста

    Ключевые навыки корпоративного юриста включают:

    • Навыки проведения юридических исследований
    • Сильные навыки ведения переговоров
    • Аналитические способности и способность принимать здравые суждения
    • Знание технологий и программного обеспечения
    • Тайм-менеджмент и организация
    • Устное и письменное общение
    • Навыки развития клиентов и обслуживания клиентов
    • Большое внимание к деталям

  • Карьера корпоративного юриста

    После того, как вы получите квалификацию и проработаете несколько лет в качестве корпоративного юриста, вы можете начать думать о карьерном росте.К счастью, у вас есть несколько вариантов для рассмотрения.

    • Партнерство. Талантливые корпоративные юристы, которые хотят взять на себя руководящую роль в своем отделе и стать партнером своей фирмы, получат для этого множество возможностей. Ознакомьтесь с нашей статьей о том, как стать партнером юридической фирмы , чтобы узнать больше.

    • Начальник отдела. Если вы хотите управлять другими членами корпоративной команды и контролировать отдел, не принимая на себя обязанности Партнера, вместо этого вы можете подать заявку на должность руководителя отдела.

    • Внутренний юрисконсульт. Вы когда-нибудь задумывались о работе внутри компании? Благодаря вашим навыкам и опыту корпоративного юриста вы сможете перейти в компанию и стать штатным юрисконсультом. Узнайте больше в нашей должностной инструкции Штатного юрисконсульта .

  • Корпоративное право | Закон Джорджтауна

    Общая корпоративная практика включает в себя решение широкого круга юридических и деловых вопросов. Многие корпоративные юристы работают в юридических фирмах, особенно в крупных или средних фирмах, где они консультируют клиентов и занимаются транзакциями, включая переговоры, составление и рассмотрение контрактов и других соглашений.Другие корпоративные юристы нанимаются непосредственно корпорациями в качестве корпоративных юрисконсультов. Штатные юрисконсульты выступают в качестве внутренних консультантов по множеству деловых и юридических вопросов, включая вопросы труда и занятости, вопросы интеллектуальной собственности, договорные вопросы и вопросы ответственности. Клиенты часто являются коммерческими, но некоммерческие корпорации также полагаются на корпоративного юрисконсульта.

    Практика корпоративного права может существенно различаться как по степени акцента, так и по типу практики. Некоторые крупные юридические фирмы, например, могут ожидать, что их адвокаты сосредоточатся на транзакционной работе, в то время как другие совмещают транзакционную и судебную практику.

    Чем занимаются адвокаты по корпоративному праву?

    Хотя конкретная направленность практики может сильно различаться, юристы по корпоративному праву согласны с тем, что каждый день приносит различные проблемы и проблемы, многие из которых являются новыми, включая передовые вопросы в отраслях.

    Например, мы разговаривали с партнером крупной нью-йоркской фирмы, специализирующейся на сделках по слияниям и поглощениям и корпоративном управлении. Он отметил, что у него была возможность приобрести широкий спектр навыков и знаний, и что лучшие адвокаты в этой практике имеют легкость в вопросах налогообложения, льгот для сотрудников, охраны окружающей среды, недвижимости и антимонопольного законодательства, не будучи экспертом ни в одной из этих областей. .По его словам, быть доверенным бизнес-консультантом и консультантом является важной частью практики, равно как и способность обсуждать коммерческие и практические последствия решений, выходящие за рамки чисто технических юридических консультаций.

    Некоторые считают, что транзакционная работа требует большего сотрудничества, чем, скажем, судебный процесс. Он также предлагает разные сроки для многих проектов, которыми могут заниматься адвокаты.

    Что делать, если вы интересуетесь корпоративным правом?

    Представительские курсы

    • Бухгалтерский учет для юристов
    • Корпорации
    • Закрытие сделки: практическое письмо для транзакционной практики
    • Предпринимательство и право: оценка бизнес-планов и стратегий роста клиентов
    • Закон о страховании
    • Международное инвестиционное право
    • Федеральное банковское регулирование: современные финансовые учреждения и изменения
    • Слияния и поглощения
    • Юридическая клиника социальных предприятий и некоммерческих организаций

    Студенческие группы

    • Организация корпоративного и финансового права
    • Международное юридическое общество
    • Юристы по корпоративной ответственности
    • Джорджтаунские венчурные юристы

    Соответствующие коллегии адвокатов

    Полезные корпоративные ресурсы

    Представитель работодателей/возможностей

    Каково это работать корпоративным юристом: что делает корпоративный юрист?

    изображают жизнь корпоративного юриста как жизнь, наполненную богатством, властью и престижем, не говоря уже о возможном скандале и коррупции.Безопасность

    во времена экономических потрясений делает его одним из самых популярных направлений практики для JD.


    Группа корпоративной практики является основой большинства крупных юридических фирм, особенно в Нью-Йорке, Чикаго и Лос-Анджелесе, где главные офисы таких фирм, как Sullivan & Cromwell, Winston & Strawn Latham & Watkins. Большинство фирм, независимо от размера, разоряются. корпоративную практику на ряд более мелких областей.

    Хотя эти области варьируются от фирмы к фирме — и различия между ними иногда довольно туманны — вот некоторые из наиболее распространенных подмножеств:

    • Банковское дело и структурированное финансирование: Банковское дело и структурированное финансирование Юристы — это юристы, которые помогают банкам и другим финансовым учреждениям практически во всех аспектах бизнеса, от вопросов управления и операционных вопросов до самих кредитных операций.Адвокаты консультируют корпоративных клиентов по вопросам секьюритизации и совершенствования обеспечительных интересов, а также помогают клиентам в сложной сети банковского регулирования.
    • Проектное финансирование: Когда корпоративному клиенту необходимо построить электростанцию, возвести плотину или начать какой-либо другой крупный инфраструктурный проект, юристы в этой области юридической практики помогут обеспечить и документально оформить финансирование, проконсультируют по вопросам потенциальной ответственности и составлять и заключать контракты.
    • Слияния и поглощения (M&A): Слияния и поглощения, которые традиционно являются основным компонентом большинства корпоративных практик, значительно выросли в связи с тенденцией к консолидации в деловом мире.Юристы ведут корпоративных и финансовых клиентов через слияния, совместные предприятия, поглощения, выкупы с привлечением заемных средств, рекапитализации, слияния и обмена акциями.
    • Ценные бумаги: Юристы по ценным бумагам сопровождают бизнес-клиентов через процесс выхода на биржу и другие вопросы, связанные с законодательством о ценных бумагах. Немногие фирмы расширяются в этой области, учитывая вялость экономики. Но большинство адвокатов могут рассчитывать на решение этих вопросов в других областях корпоративной практики, таких как составление годовых отчетов и заявлений о доверенности для публичных компаний.
    • Электронная коммерция, медиа и технологии: Не ожидайте значительного расширения в этой области после краха доткомов, но юристы в фирмах с уже внедренными техническими практиками консультируют своих выживших электронных клиентов и финансистов. со сделками на рынках капитала.
    • Корпоративные финансы: Эта область включает консультирование андеррайтеров и эмитентов по вопросам финансирования акций и первичных публичных предложений. Экономический спад также значительно повлиял на эту область, и очень немногие фирмы нанимают сотрудников в отделы корпоративных финансов.

    ТЕНДЕНЦИИ В КОРПОРАТИВНОМ ПРАВЕ
    • Найм: Хотя многие фирмы с большим корпоративным спросом все еще заняты, большинство из них не расширяются так быстро, как в середине 2000-х годов. В целом количество найма сокращается, хотя это зависит от конкретной области практики. Меньшие фирмы продолжают нанимать сотрудников, меньше пострадавших от медвежьего рынка.
    • Бонусы: В большинстве юридических фирм сотрудники одного класса получают одинаковую заработную плату, а при отсутствии необычно плохой работы — одинаковую премию.Но все больше фирм переходят на практику определения вознаграждения на основе оценки эффективности с учетом таких факторов, как оплачиваемые часы, качество работы, приверженность делу, инициатива и работа на общественных началах.
    НА РАБОТЕ

    Часы работы варьируются, но можно ожидать, что корпоративные юристы будут проводить большую часть своих дней и ночей в офисе. Большая часть традиционного рабочего дня занята телефонными звонками с клиентами, оставляя черновик и доработку на послерабочее время.По мере приближения даты закрытия сделки нередки случаи, когда люди работают всю ночь.

    Корпоративные юристы — командные игроки. В отличие от судебных разбирательств, цель корпоративной практики не в том, чтобы выиграть, а в том, чтобы разработать условия сделки, которые устроят всех. Один из трехлетних юристов, который работал как в судебных, так и в корпоративных делах, объясняет различие: «Судебные работники смотрят на мир как на состязательный процесс. Есть победитель и проигравший. Однако в конце корпоративной сделки вы хотите иметь два победителя. Хотите быть тем, кто объединяет людей? Тогда эта работа для вас.

    Позиция «объединения людей» очевидна сверху вниз, так как многие сотрудники шутят, что корпоративного партнера от судебного можно отличить по тому, разговаривает ли он или она с вами (как будто ведет переговоры о сделке) или по телефону. вы (как если бы вы были в составе жюри). Таким образом, подходите ли вы для корпоративной практики, во многом зависит от вашей личности.

    Еще одно важное различие между корпоративной практикой и судебным разбирательством – это скорость. В крупных фирмах судебные процессы продвигаются медленно. — партнер может заниматься одним и тем же делом годами.Корпоративные сделки имеют даты закрытия, поэтому оборот высок. «Вы очень усердно работаете, но затем приходит время закрытия, сделка заканчивается, и вы переходите к чему-то другому», — сказал другой сотрудник, работавший с обеими сторонами. «Это делает его интересным».

    Связи также являются важной частью культуры корпоративного права, но их масштабы сильно различаются. Многие работодатели прилагают немало усилий для налаживания связей внутри офиса, организации вечеринок с пиццей, еженедельных обедов в отделах, групповых обедов и праздничных вечеров. Однако даже некоторым фирмам, которые ценят офисный дух товарищества, трудно продвигать его.Сотрудник третьего курса крупной манхэттенской фирмы сказал о недостатке светских мероприятий: «Я думаю, что они хотят способствовать укреплению связей, но они не знали, как это сделать».

    В большинстве фирм, больших и малых, корпоративный отдел состоит из трудолюбивых, представительных, высокомотивированных сотрудников. Многие крупные юридические фирмы нанимают тех, кого они считают лучшими из лучших студентов лучших школ. Но некоторые крупные фирмы расширяют свое присутствие, рассматривая квалифицированных студентов из других школ и нанимая сторонних специалистов.Кроме того, все больше корпоративных сотрудников имеют степень MBA в дополнение к JD.

    ВХОД

    Основным механизмом найма большинства фирм является летняя партнерская программа, которая дает потенциальным партнерам и юридическим фирмам возможность проверить друг друга. Фирмы ищут хорошее сочетание: сильная рабочая этика, стремление к успеху, твердые писательские способности и личность, которая соответствует корпоративной культуре. И хотя хорошие оценки и юридическая экспертиза являются обязательными для некоторых высококлассных компаний, они всегда являются плюсом, независимо от фирмы.
    ДВИЖЕНИЕ ВВЕРХ

    Возможности продвижения по службе, как и многое другое в практике корпоративного права, варьируются от фирмы к фирме. В некоторых действует правило «вверх или вниз»: если вы не станете партнером в течение определенного количества лет (обычно от семи до десяти, в зависимости от того, сколько нового вы привнесете), вас любезно попросят уйти. Есть, конечно, исключения. Во многих небольших фирмах технически нет пути партнерства; выбор членства определяется в каждом конкретном случае. Другие имеют многоуровневое партнерство и партнерские отношения, которые дают промежуточные продвижения по службе, фактически откладывая продвижение до полноправного партнера.

    Прежде чем принять предложение, изучите культуру конкретной фирмы. Опыт корпоративного юриста сильно зависит от того, где он или она работает, и может сильно различаться. Одна третьекурсница, которая недавно сделала шаг в сторону, описала свой опыт как переход от дружелюбной фирмы с услужливым персоналом к ​​месту, где «никто никому не помогает».

    ЧТО ТРЕБУЕТСЯ, ЧТОБЫ СТАТЬ КОРПОРАТИВНЫМ АДВОКАТОМ

    Покажите, что вы ответственны и что вы можете справиться с большим объемом ответственности с первого дня, говорят рекрутеры фирм и отраслевые хедхантеры.Проявите себя сразу — чем больше инициативы вы проявите, тем быстрее вы сможете перейти от должной осмотрительности к составлению проектов, к переговорам по сделкам и к созданию собственной клиентской базы.

    Во многих отношениях навыки, необходимые для корпоративного права, ничем не отличаются от навыков в других областях практики. Рекрутеры ищут ярких, трудолюбивых, внимательных к деталям кандидатов, которые сделают все возможное, чтобы выполнить работу.

    КАКОВ ОБЫЧНЫЙ ДЕНЬ АДВОКАТА

    Будучи юристом-первокурсником в области корпоративного права, вы, скорее всего, потратите много дней на комплексную проверку — задачу проверки каждой записи, контракта и документа о бизнесе, с которым ваш клиент планирует иметь дело.Вы также подготовите некоторые типовые документы — бумаги, необходимые для ведения бизнеса, такие как контракты, отчеты SEC и так далее.

    Для небольших частных клиентов сотрудники первого и второго года обучения готовят проекты документов, таких как соглашения о покупке акций и планы вознаграждений работникам. Эта область требует гибкости, поскольку ожидается, что вы позаботитесь обо всем, что необходимо для сделки. Как сказал один сотрудник из Бостона, очень важно уметь плыть по течению. «Как первокурсник, если у вас нет сотрудников в чем-то или у вас нет клиентов, которые звонят, может быть много ожидания, и это не кажется очень гламурным», — сказала она.«Но потом вас на что-то нанимают, и это безумие».

    Чем выше вы поднимаетесь по служебной лестнице, тем более личные отношения вы развиваете с партнерами и клиентами и тем более стабильной становится ваша рабочая нагрузка. У вас также больше контроля над тем, что вы делаете, поскольку вы получаете право делегировать задачи первокурсникам или второкурсникам.

    «Вы проводите конференц-связь с клиентами, делаете много подробных заметок», — сказал один из сотрудников третьего года обучения в Нью-Йорке. Если вы заняты многочисленными сделками, конференц-связь может занять весь рабочий день.

    После телефонных звонков сотрудники возвращаются в свои офисы и «переворачивают документы» — составляют и изменяют шаблоны и интегрируют документы в правильном порядке. На одну сделку часто приходится множество бумаг: договоры о слиянии, заявления о доверенности, отчеты о ценных бумагах и т. д.

    Затем сотрудники отправляют проекты партнерам, которые переделывают их и отправляют обратно. Обычно существует более одного партнера, поэтому существует несколько черновиков одного и того же документа. Затем документы сдаются еще раз.С таким количеством бумажек большая часть времени сотрудника тратится на то, чтобы играть в гаишника, следить за тем, чтобы у всех была последняя версия каждого документа, отслеживать окончательный вариант, который готов к отправке, гарантировать, что каждый человек на получателе список получает копию, и «вычитка, вычитка, вычитка». Иногда привлекаются специалисты по вопросам налогообложения и антимонопольного законодательства, поэтому вы должны убедиться, что их вклад также добавлен. На протяжении всего процесса адвокаты обсуждают условия и положения с соадвокатами, клиентами и бизнесменами.

    После того, как все документы подготовлены, все точки над «i» и «т» расставлены, происходит закрытие — последний шаг корпоративной сделки. С клиентом собираются все юристы, работавшие над сделкой, от первокурсников до партнеров. После того, как бумаги для завершения сделки подписаны, начинается празднование, сопровождаемое подарками-игрушками — памятными пресс-папье и другими безделушками, раздаваемыми ключевым участникам. Это естественный кайф. Вы участвуете в кульминации сделки, над которой несколько месяцев работали десятки людей.

    ЗА И ПРОТИВ

    Плюсы:

    Минусы:
    • Вначале не очень творческий или интеллектуальный; ваша задача состоит в первую очередь в составлении документов и проведении должной осмотрительности, пока вы не продвинетесь по служебной лестнице.
    • Много долгих часов и ночных снов.
    • Если вы путешествуете, вы мало что видите. Вы проводите большую часть времени в конференц-залах, работая над документами или встречаясь с клиентами.

    Узнайте что нужно, чтобы стать успешным корпоративным юристом.

    Дополнительную информацию см. в следующей статье:


    Дополнительные сведения см. в следующих статьях:
    .

    Часто задаваемые вопросы


    Чем занимаются корпоративные юристы?
    Как правило, корпоративные юристы проводят юридические исследования и составляют меморандумы по конкретным сделкам. Предоставление консультаций по вопросам законодательства о ценных бумагах, налогов, бухгалтерского учета и законов об охране окружающей среды является частью обязанностей корпоративного юриста. Корпоративные юристы также играют важную роль в слияниях и поглощениях, проводя комплексную проверку от имени фирм, участвующих в таких сделках.

    Многие корпоративные юристы консультируют компании по вопросам работы и решения юридических и деловых вопросов, которые могут возникнуть. Некоторые корпоративные юристы специализируются в определенной области, в то время как другие занимаются такими вопросами, как слияния и поглощения, права интеллектуальной собственности, договорное право и трудовое право.

    Корпоративные юристы делятся на две категории: юристы и юристы по сделкам. Основная роль судебного представителя заключается в работе над судебными исками для корпораций, тогда как роль поверенного по сделкам заключается в решении вопросов слияний, поглощений, нормативных вопросов, контрактов и т. д.

    В чем разница между бизнес-юристом и корпоративным юристом?


    Предприятия, особенно малые, не знакомые с бюрократическими процедурами внедрения своих бизнес-моделей, могут извлечь выгоду из юридических консультаций бизнес-юристов, которые могут дать совет по большинству аспектов ведения бизнеса. Бизнес-юрист обычно следит за тем, чтобы компания соблюдала местные законы и правила, предлагая консультации от создания бизнеса до роспуска компании.Бизнес-адвокат также может помочь с судебными исками, проверкой контрактов, обеспечением соблюдения политик и проверкой справочников для персонала.
    Специальности бизнес-юриста

    Корпоративные юристы работают в крупных компаниях, обычно представляя их интересы. Корпоративные юристы, которых иногда называют транзакционными юристами, помогают развивающимся компаниям заключать контракты и избегать судебных разбирательств. Корпоративные юристы являются участниками судебных процессов, поскольку они представляют компании и либо подают иск против компании, либо защищают компанию в судебном процессе.

    Подавляющее большинство корпоративных юристов работают в крупных юридических фирмах, а опытные эксперты работают штатными консультантами. Помощники юридического отдела работают в юридическом отделе компании, сотрудничая с другими отделами, чтобы гарантировать, что корпоративные решения являются законными и соответствуют местным и международным правилам и нормам.

    Специальности корпоративного юриста
    • Если вы намерены зарегистрировать свой бизнес или уже зарегистрировали его, но вам нужна дополнительная консультация, вам может понадобиться корпоративный юрист.
    • Использование корпоративного юриста поможет вам убедиться, что вы и другая сторона соблюдаете договор, особенно если у вас есть международное удостоверение личности.
    • Юристы корпораций изучают права инвесторов, приобретения и корпоративную структуру.

     

    Деловой юрист против корпоративного юриста

    Бизнес-юристы лучше осведомлены о иногда бюрократическом процессе продажи услуг на международном рынке, чем корпоративные юристы, что является одним из основных различий между ними.Компании часто сталкиваются с юридическими проблемами из-за нарушений корпоративных полномочий в результате корпоративного права. Юристы специализируются в таких областях, как трудоустройство и налогообложение в коммерческом праве.

    Идентичность организации, а также то, как она управляется и формируется, закреплены в корпоративном праве. Коммерческое право охватывает широкий спектр правовых областей, таких как трудовое право и коммерческие сделки. Независимо от размера бизнеса, оба эти аспекта затрагивают предприятия и хозяйствующие субъекты. Примерами таких организаций являются корпорации, товарищества и индивидуальные предприниматели.

    Бизнес — это деятельность, связанная с продажей и покупкой товаров, что помогает отличить корпоративных юристов от бизнес-юристов. Вопреки этому, корпоративное право касается только операций, деятельности и действительности корпорации.

    Чем занимаются юристы по корпоративным финансам?


    Финансовый поверенный занимается юридической практикой в ​​любой области, связанной с кредитованием или финансовой деятельностью. Они представляют как кредиторов (банки), так и заемщиков (корпораций или частных лиц).Переговоры об условиях кредитного договора являются частью того, что они делают, чтобы убедиться, что их клиенты получат наилучшую возможную сделку. После ознакомления с документами обе стороны подписывают соглашение. Это придает важность глубокому пониманию глобальной окружающей среды дополнительным измерением. Интернационализация также привела к дополнительному участию в судебных процессах банковских и финансовых юристов. В банковской сфере и финансах может возникнуть ряд других проблем, включая регулирование неплатежеспособности, мошенничества и отмывания денег.Ниже приведен список общих возможностей: 
    Банковское дело  
    Кредитование — это то, чем занимаются банки. Практически в каждом крупном банке есть штатный финансовый юрист. Адвокаты этих фирм занимаются всеми аспектами коммерческих кредитов и кредитов на недвижимость, синдицированных кредитов, кредитных линий и финансирования под дебиторскую задолженность. Кроме того, финансовый поверенный ведет переговоры о продаже и приобретении кредитного портфеля.
    Обмен акциями  
    Всякий раз, когда приобретающие компании владеют публично торгуемыми акциями, акции целевой компании могут быть обменены на акции приобретающей корпорации.Часто такие обмены происходят между частными компаниями. В интересах владельца целевой компании сохранить долю в объединенной компании, чтобы они могли участвовать в операциях вновь приобретенной компании. Приобретающая компания обычно полагается на знания и опыт владельца целевой фирмы.
    Получение наличных  
    При приобретении за наличные акции обычно обмениваются на наличные. Собственный капитал остается неизменным на балансе приобретающей компании.Финансирование приобретения в этой форме характерно для более мелких и менее ликвидных целей.
    Приобретение капитала  
    Самой дорогой формой капитала является акционерный капитал. Приобретение компаний, использующих долевое финансирование, часто нацелено на компании в нестабильных отраслях с неопределенными денежными потоками.
    Приобретение долга  
    Многие компании не могут погасить денежные резервы, поэтому долговое финансирование является еще одним популярным вариантом финансирования приобретений. Покупка бизнеса также может быть профинансирована за счет долга, который имеет различные формы.

    Банк рассматривает кредит на основе прогнозируемого денежного потока, прибыли и долгов компании. Кредит, обеспеченный активами, — это тип долгового финансирования, когда банки ссужают деньги под залог, предоставленный целевой фирмой. Залогом обычно являются основные средства, товарно-материальные запасы или интеллектуальная собственность.

    Выкуп с кредитным плечом  
    Этот вариант представляет собой сочетание капитала и долга, используемых для финансирования приобретения. Это распространено. При выкупе с использованием заемных средств активы обеих компаний считаются залогом.

    Чем специализируются корпоративные юристы?


    Юридические консультанты для корпораций обеспечивают законность их деловых операций. Небольшим компаниям эта задача может показаться простой, но более крупным организациям она может показаться более сложной. Корпоративный юрист должен получить семилетнее образование на уровне колледжа, а также непрерывное образование.
    Начиная со степенью бакалавра

    По оценкам Бюро статистики труда США, будущим юристам потребуется семилетнее образование.Прежде чем поступить в юридическую школу, вам потребуется степень бакалавра, а затем три года юридической школы. От студентов, изучающих корпоративное право, требуется степень в области бизнеса или смежных областях; однако никакой конкретной специальности не требуется. Поступающие в юридические школы должны сдать экзамен LSAT — стандартизированный тест, требуемый юридическими школами.

    Учащиеся также должны развивать отношения с консультантами и преподавателями, участвуя во внеклассных мероприятиях и волонтерских возможностях за пределами класса, чтобы внеклассные мероприятия и рекомендации можно было учитывать при оценке их заявлений.

    Основные курсы юридического факультета

    Студенты посещают юридический факультет на дневном отделении в течение трех лет, заканчивая ту же учебную программу в течение первого года. Курсы первого года обычно включают гражданский процесс, договоры, конституционное право, уголовное право и право собственности, гражданские правонарушения и юридическое письмо.

    Метод прецедентов обычно используется в юридических школах. Вместо того, чтобы изучать список законов, учащиеся рассматривают случаи из реальной жизни, хотя ожидается, что они знакомы с применимыми законами.Это демонстрирует, как правовые прецеденты устанавливаются судебными решениями и как они применяются к другим делам.

    Специализированные курсы юридического факультета

    В течение последних двух лет обучения в юридической школе студенты могут выбирать курсы, исходя из своих интересов. Курсы коммерческого права рекомендуются для студентов, желающих стать корпоративными юристами. Среди специальностей, доступных в Гарвардской школе права, — бухгалтерский учет, корпоративный учет, право недвижимости, право интеллектуальной собственности и трудовое право.

    Что корпоративный юрист делает изо дня в день?


    Юристы, специализирующиеся на корпорациях и регулирующих их законах, известны как корпоративные юристы. Помимо работы в крупных юридических фирмах, некоторые из них занимают такие должности, как главный юрисконсульт или другие юридические должности в корпорациях. Корпоративные юристы предоставляют своим клиентам широкий спектр услуг, в том числе подготовку контрактов и соглашений для слияний и поглощений; предоставление консультаций по вопросам корпоративного управления, таким как планы защиты прав акционеров; помощь в соблюдении компанией правил, таких как те, которые изданы U.S Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) или государственные регулирующие органы; представление интересов компаний в судебных спорах, возбужденных против них отдельными лицами или другими компаниями, например, когда их обвиняют в нарушении патентных прав или нарушении договорных требований.

    7 основных функций корпоративного юриста

    Корпоративный юрист должен убедиться, что все эти юридические аспекты существования корпорации надлежащим образом управляются и обслуживаются. Корпоративный юрист выполняет множество ролей и функций.Если у вас есть растущее предприятие или вы являетесь исполнительным директором крупной корпорации, работающей за пределами Айдахо, вам, возможно, придется обсудить вопросы и проблемы вашей компании с экспертами по корпоративным юристам. Вот некоторые из основных функций корпоративного юриста:

    1. Обзор и оценка

    Корпоративный юрист предоставляет обзорную и рекомендательную поддержку исполнительным директорам корпорации. Корпоративный секретарь часто, хотя и не всегда, является корпоративным юристом.Они предоставляют поддержку и советы руководству корпорации, например, Совету директоров и исполнительным директорам.

    Помимо повседневных операций и обычной деятельности корпорации, большинство корпораций взаимодействуют с другими корпорациями, чтобы изучить возможность заключения сделок и соглашений. Например, корпорация по производству автомобилей, имеющая сборочный завод, может получить предложение от корпорации по производству электрических аккумуляторов о совместном производстве электромобиля.Другой пример — когда производитель самолетов и турбодвигателей предлагает производителю автомобилей совместно производить летающий автомобиль или электрический катер на воздушной подушке. Эти предлагаемые деловые сделки не являются частью повседневной деятельности корпорации. Они выходят за рамки обычной корпоративной уборки.

    Эти виды корпоративной деятельности потребуют корпоративного юриста для изучения юридических документов, связанных с деловыми сделками. Начиная с первого письма, содержащего бизнес-концепцию или предложение, эти документы обычно отправляются на рассмотрение корпоративному юристу.Корпоративный юрист должен рассмотреть все юридические аспекты, связанные с такими предложениями о совместном производстве. Одним из таких аспектов является юридическое лицо или бизнес-организация, которые возьмут на себя совместное производство, если предложенная сделка состоится.

    2. Ведение домашнего хозяйства

    Одной из самых бесславных, но необходимых функций корпоративного юриста является ведение домашнего хозяйства. В корпоративном праве это относится к ответственности штатной группы юристов за обеспечение надлежащего состояния всех юридических документов, выпущенных корпорацией и подписанных ее должностными лицами.

    Домашнее хозяйство обычно относится к документам, которые касаются повседневных операций и обычной деятельности корпорации. Некоторые примеры включают обзор контрактов компании на закупку. Когда корпорации нужно будет купить компьютеры и другое ИТ-оборудование, она попросит поставщиков представить расценки и предложения по поставкам. Эти предложения, скорее всего, должны быть рассмотрены корпоративным юрисконсультом.

    Когда контракты подготовлены, они должны быть рассмотрены корпоративным юрисконсультом.Корпоративный юрист изучает условия контрактов, чтобы изучить их юридические последствия для корпорации. Корпоративный юрист должен изучить контракты, прежде чем они будут представлены главному исполнительному директору (генеральному директору) или другим соответствующим должностным лицам корпорации на подпись.

    Другими типами контрактов, которые должны проходить регулярную проверку, являются трудовые контракты, расходы на персонал и найм другого персонала и консультантов. Большинство корпораций уже имеют готовые контракты на все контрактные должности в своей организационной структуре.Бюджет на эти должности, скорее всего, был ранее утвержден Советом директоров в более ранних решениях Совета.

    Но когда отдел кадров (HRD) успешно нанимает и подписывает нового сотрудника, трудовой договор нового сотрудника должен быть представлен корпоративному юристу для ведения домашнего хозяйства. Корпоративный юрист и его сотрудники должны будут просмотреть контракт и прилагаемые документы, чтобы убедиться, что все в порядке и не нарушает никаких правил компании или трудовых правил.После согласования трудовые договоры будут отправлены Президенту или соответствующему руководителю для подписания.

    3. Консультативный

    Помимо обращения к корпоративным юристам с просьбой рассмотреть деловые сделки и переговоры, проводимые корпорацией, корпоративные юристы также выполняют консультативные функции и функции для руководства и исполнительного руководства корпорации.

    Основное различие между обзором и рекомендацией заключается в том, что обзор включает в себя задачу изучения уже подготовленных и составленных правовых документов и актов.Текст документов почти готов и сами документы почти готовы. Но эти документы должны быть отправлены корпоративному юристу, чтобы он мог изучить юридические последствия и разветвления, если руководство корпорации и исполнительные директора должны были подписать свое согласие и согласие на такие документы.

    С другой стороны, Совет директоров, а также исполнительные руководители компании могут попросить корпоративного юриста предоставить им юридическую консультацию, прежде чем они примут решение по делам и вопросам, затрагивающим корпорацию.Примером этого являются законодательные предложения о принятии новых законов, которые повлияют на деятельность и продажи компании. Эти вещи могут еще не содержаться в юридическом соглашении, но они, безусловно, повлияют на жизнеспособность и прибыль корпорации.

    В данном примере Совет директоров может быть созван для участия в заседаниях Конгресса по поводу предложений по экономическому и финансовому стимулированию производителей электромобилей. Прежде чем они уйдут, они могут попросить корпоративного юриста дать им юридический совет о том, о чем они могут свободно говорить, когда говорят.

    Другим примером является принятие правительством нового закона, который увеличивает пособия по найму и предписывает выплату за работу в опасных условиях для сотрудников больницы и других медицинских работников, которые выполняют передовые функции в службах по сдерживанию и управлению COVID-19 в больнице. Исполнительное руководство и администрация больницы могут попросить корпоративного юриста дать им совет о юридических последствиях такого нового закона для операций и политики занятости больницы.

    4.Мнение и толкование соответствующих постановлений суда

    Корпоративный юрист также выполняет функцию юриста-резидента корпорации. Исполнительное руководство и руководство корпорации часто просят их высказать свое юридическое заключение и интерпретировать соответствующие судебные решения, которые могут повлиять на деловые и финансовые интересы корпорации.

    Основное различие между обзором и рекомендацией заключается в том, что обзор часто влечет за собой определенные юридические документы и инструменты, охватывающие конкретные задачи, действия и транзакции, которые не являются частью повседневной деятельности корпорации.Консультационные функции могут включать предоставление рекомендаций по гипотетическим сценариям или ситуациям, которые еще не возникли, но могут возникнуть в ближайшем будущем из-за определенных событий в бизнес-индустрии или правительственных постановлений, влияющих на корпорацию.

    С другой стороны, функция корпоративного юриста по предоставлению своего юридического заключения и интерпретации обычно относится к правовым изменениям в судебной системе. Примером может служить ситуация, когда суд принимает решение по делу, не касающемуся корпорации, но затрагивающему определенные вопросы, которые могут повлиять на деловые и финансовые интересы корпорации.

    Конкретным примером этого может быть, когда Верховный суд штата выносит постановление, подтверждающее штрафные санкции, наложенные на химическую компанию за нанесение ущерба окружающей среде определенному сообществу и опасные для жизни заболевания в районах, окружающих ее производственный завод. Химическая производственная корпорация, не участвующая в деле, может попросить своего корпоративного юриста дать им юридическое заключение о возможных последствиях и последствиях такого решения для их основных деловых интересов и операций.

    5. Корпоративное управление

    Корпоративному юристу также может быть предложено выполнить важную функцию по предоставлению юридических консультаций по вопросам корпоративного управления корпорации. Корпоративное управление связано с общей правовой и политической основой управления корпорацией, включая надзор за операциями и эффективностью различных аспектов, отделов, команд и подразделений корпорации.

    В рамках корпоративного управления корпоративному юристу может быть поручено рассмотреть и оценить учредительные документы, а также конституцию и внутренние законы корпорации.Возможно, произошли более ранние или недавние изменения в уставе, государственной политике и правилах, влияющих на отрасль, к которой принадлежит корпорация. Крайне важно, чтобы основные юридические документы корпорации оставались в соответствии с законодательными требованиями и директивами правительства. Примером этого является принятие правительством закона, который требует от корпораций защиты частной и конфиденциальной информации своих пациентов, клиентов или клиентов, как в случае принятия Закона о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA).Больничная корпорация должна пересмотреть свои основные документы по корпоративному управлению, чтобы убедиться, что подотчетность ее руководства и исполнительных директоров соответствует положениям HIPAA.

    Корпоративный юрист должен просмотреть документы управления корпорации, чтобы убедиться, что подотчетность и юридические последствия, содержащиеся в законе, отражены или введены в действие в ее собственных основных документах. Корпоративный юрист может предложить любые изменения, которые могут потребоваться для соблюдения таких законов и правил.Примером этого являются основные документы корпорации, регулирующие права, роли, функции и обязанности их сотрудников. Другой случай — если правительство штата или федеральное правительство примет закон или исполнительные меры, обязывающие все корпорации обеспечить, чтобы их сотрудники имели возможность работать из дома.

    Закон может содержать положения, запрещающие корпорации увольнять или увольнять работников, которые настаивают на работе из дома. Корпоративному юристу может быть поручено убедиться, что кадровая политика корпорации не нарушает закон.Корпоративный юрист может также подготовить и разработать новые управленческие политики и меморандумы, в которых излагаются корректировки политики корпорации в отношении своих сотрудников и работников с учетом государственной политики и правил.

    6. Соблюдение нормативных требований

    Еще одной важной функцией корпоративного юриста является обеспечение соблюдения корпорацией всех мер регулирования, необходимых для сектора экономики или отрасли, к которой принадлежит корпорация. Это отличается от ранее поставленной задачи обеспечения соответствия корпорации HIPAA или обновлений трудового законодательства штата, в котором корпорация имеет физический офис или присутствие.

    Если корпорация не является больницей или медицинским учреждением, HIPAA не является основным нормативным актом, регулирующим основные интересы корпорации. Но если корпорация обрабатывает защищенную медицинскую информацию (PHI), то она все равно должна соблюдать правила HIPAA. Соблюдение нормативных требований относится к обязательству корпорации соблюдать основные законы и специальные правила, обязательные для всех компаний, работающих в отрасли, к которой принадлежит корпорация. Например, корпорация, производящая медицинские машины, оборудование и устройства, должна соблюдать как федеральные, так и государственные правила для своей отрасли.Они должны представить свою продукцию для проверки федеральными властями, чтобы убедиться, что она соответствует минимальным стандартам, установленным медицинскими властями и экспертами. Фармацевтические компании должны получить разрешение от Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA). Горнодобывающие компании должны соблюдать экологические законы, политики и правила.

    7. Комплексная проверка

    Компания получает не просто концептуальное или инвестиционное предложение от другой корпорации. Бывают случаи, когда он получает подробные предложения об инвестициях или слияниях от других корпораций, иногда от иностранных инвесторов или зарубежных корпораций.Существуют подробные инвестиционные предложения, содержащие технические детали и планы, которые нельзя осветить только беглым обзором их юридических последствий.

    Корпоративному юристу может быть поручено провести комплексную проверку инвестиционного предложения другой корпорации. Примером этого является случай, когда иностранный инвестор предлагает корпорации разработать на основе соглашения о совместном предприятии (СП) объект недвижимости, принадлежащий иностранному инвестору. Такое предложение нельзя удовлетворительно оценить, просто просмотрев юридические документы и проекты договоров.

    Корпоративному юристу, возможно, придется выехать в страну иностранного инвестора, где находится предлагаемый к застройке объект недвижимости. Предусмотрительный корпоративный юрист проведет тщательную проверку инициатора проекта. Корпоративный юрист также запросит копии прошедших аудиторскую проверку финансовых отчетов инициатора проекта. Корпоративный юрист также должен будет провести расследование о положении иностранного инвестора в его собственном деловом сообществе.Некоторые корпоративные юристы даже запрашивали банковские выписки, а также прогнозируемые денежные потоки и доходы от предлагаемого проекта.

    Заключение

    Корпоративный юрист выполняет множество важных функций в корпорации. В функции корпоративного юриста входит обеспечение корпоративного ведения бизнеса, рассмотрение и оценка контрактов и юридических документов, оказание консультативной поддержки исполнительному руководству корпорации, а также предоставление их мнений и интерпретаций соответствующих судебных решений.Корпоративные юристы также руководят корпоративным управлением, обеспечивают соблюдение нормативных требований и проводят комплексную проверку.

    Как стать корпоративным юристом

    1. Карьерный рост
    2. Как стать корпоративным юристом
    Автор: редакция Indeed

    1 марта 2021 г.

    Корпоративное право — это разнообразный юридический сектор, который затрагивает как юридическую, так и деловую отрасли. Работа корпоративным юристом может стать захватывающим карьерным путем для тех, кто интересуется обеими отраслями.Однако, чтобы стать юристом, нужно много лет учиться и упорно трудиться. В этой статье мы обсуждаем, что такое корпоративный юрист и как им стать.

    Связанный: Часто задаваемые вопросы: Как узнать, хочу ли я быть юристом?

    Кто такой корпоративный юрист?

    Корпоративный юрист или юрист компании консультирует компании по вопросам законности их деловых действий. Это может помочь с контрактами, слияниями, созданием бизнеса, продажей бизнеса, повседневными операциями и многим другим.При необходимости корпоративный юрист может представлять своего клиента в суде.

    Корпоративные юристы работают с различными юридическими лицами. Сюда входят союзы, товарищества и компании с ограниченной ответственностью (ООО). Некоторые корпоративные юристы работают в юридических фирмах с несколькими компаниями в качестве клиентов, но другие могут работать непосредственно в одной компании в качестве сотрудника этой корпорации.

    Связанный: Узнайте о том, как стать юристом

    Корпоративный юрист против коммерческого юриста

    Корпоративные и коммерческие юристы работают в различных областях коммерческого права.Однако коммерческое право больше относится к бизнесу в целом, тогда как корпоративное право относится к конкретным действиям определенных компаний. Коммерческий юрист может предоставить рекомендации, связанные с конкретными руководящими принципами и правилами продажи и распределения товаров. Корпоративный юрист может помочь в создании новых предприятий, слияниях и подобных задачах.

    Также могут различаться зарплаты корпоративных и коммерческих юристов. Такие факторы, как опыт, местоположение и способ оплаты, могут повлиять на их заработную плату.Однако средняя базовая зарплата корпоративного юриста по стране составляет 130 857 долларов в год, а средняя базовая зарплата по стране коммерческого юриста составляет 142 025 долларов в год.

    Связанный: 15 видов юридической карьеры, которыми вы можете заниматься

    Чем занимается корпоративный юрист?

    Повседневные обязанности корпоративного юриста могут различаться. Их обязанности могут различаться в зависимости от клиента, которого они представляют, или конкретного дела, над которым они работают. Тем не менее, корпоративный юрист может выполнять следующие действия:

    • Оценка бизнеса

    • Надзор за слияниями и поглощениями компаний

    • Содействие в разработке правовой базы для продажи или реструктуризации компаний

    • Ведение переговоров от имени различных компаний сторон

    • Предоставление правовой базы для листинга компаний на фондовой бирже

    • Проверка счетов и финансов для деловых операций

    • Понимание устава компании и положений, особенно касающихся прав акционеров и директоров

    • 3
    • 3
    • Помощь в повседневных деловых операциях и юридических вопросах

    • Встреча с клиентами и оценка их потребностей

    • Содействие в принятии стратегических юридических решений

    • Предоставление общих юридических консультаций

    Как стать корпоративным юристом

    Чтобы стать корпоративным юристом, требуется примерно семь лет обучения и сдача нескольких экзаменов.Вот подробнее некоторые шаги, необходимые для того, чтобы стать корпоративным юристом:

    1. Получите степень бакалавра

    Получение степени бакалавра — это первый шаг к тому, чтобы стать корпоративным юристом. Вам не нужно выбирать конкретную специальность. Тем не менее, вы можете рассмотреть возможность получения степени бакалавра в области, связанной с правом, такой как юридические исследования или бизнес. Получение степени бакалавра в области бизнеса может дать вам представление о вашей специальности в области права.

    2. Подайте заявление в юридическую школу и сдайте LSAT

    Важно подготовиться к поступлению в юридическую школу в течение осеннего семестра последнего года обучения на бакалавриате.Заранее изучите юридические школы и выберите примерно пять школ, в которые вы хотите подать заявление. Подумайте о том, чтобы подготовить свое личное заявление заранее, чтобы помочь вам в процессе подачи заявления позже.

    Вступительный экзамен в юридическую школу, или LSAT, обязателен для поступления в юридическую школу. Это стандартизированный тест, который оценивает навыки чтения и устного мышления. Ваш балл по этому тесту влияет на ваше поступление в юридическую школу.

    LSAT обычно сдается четыре раза в год, поэтому важно выбрать время, которое лучше всего подходит для учебы в бакалавриате.Многие люди готовятся к LSAT за год до него, поэтому важно, чтобы вы выделяли себе достаточно времени на учебу. Чтобы помочь вам подготовиться, подумайте о том, чтобы присоединиться к учебной группе, нанять частного репетитора или установить и соблюдать строгий график обучения.

    Подробнее: 7 шагов к юридическому факультету: предварительные юридические требования

    3. Получите опыт во время учебы

    Используйте свое время в программе бакалавриата, чтобы получить важный опыт, работая неполный рабочий день и стажируясь. Работа в местной юридической фирме может помочь вам приобрести базовые навыки и реальный опыт, связанный с юридической практикой.Кроме того, рассмотрите возможность участия в студенческих мероприятиях, таких как дебаты или правительственные организации.

    Также важно использовать свое время в программах бакалавриата и юридического факультета для общения. Установите хорошие связи со своими коллегами, профессорами и профессионалами, с которыми вы сталкиваетесь. Это может помочь вам позже в вашей карьере, если вам нужна помощь в поиске работы или вы ищете совет по карьере.

    4. Посещение юридического факультета

    Посещение юридического факультета для получения степени доктора юридических наук является следующим шагом на пути к тому, чтобы стать корпоративным юристом.В юридической школе часто требуется три года, и многие школы часто включают учебную программу, которая фокусируется на рассмотрении прошлых дел, а не на запоминании списков законов. Этот подход, называемый кейс-методом, дает учащимся более глубокое понимание того, как суд интерпретирует конкретные законы. Первый год юридической школы часто включает в себя основные курсы, такие как курсы и имущественное право

    В большинстве юридических школ на втором и третьем курсах можно пройти более специализированные курсы.Это позволяет вам лучше понять конкретный тип права, который вы хотите практиковать. Чтобы стать корпоративным юристом, подумайте о зачислении в курсы экзамен на адвоката

    После того, как вы закончите юридический факультет со степенью доктора права, вы должны сдать экзамен на адвоката, чтобы получить лицензию и заниматься юридической практикой.Требования к экзамену на адвоката будут различаться в каждом штате, но многие штаты принимают экзамен на адвоката в нескольких штатах. Экзамен представляет собой стандартизированный тест из 200 вопросов с несколькими вариантами ответов и вопросами эссе, относящимися к нескольким областям права, независимо от выбранной вами специальности. Барный экзамен включает в себя вопросы, связанные с:

    • Контракты

    • Доказательства

    • Недвижимость

    • Real Property

    • Конституционное право

    • Torts

    • 6.Рассмотрите возможность прохождения специализированного курса

      Вы можете рассмотреть возможность получения дополнительных образовательных степеней или специализированного курса после прохождения адвокатского сословия. Подумайте о том, чтобы получить степень магистра права (LLM), которая является продвинутой квалификацией, которая позволяет вам специализироваться в одной области права. Программы LLM часто рассчитаны на полный рабочий день и требуют одного года для завершения. Программа получения степени LLM в области корпоративного юриста может включать курсовую работу, связанную с такими областями, как контракты и коммерческое право, а также корпоративное право и право ценных бумаг.

      Связанный: Вопросы и ответы: что такое LLM и чем он отличается от JD?

      7.Пройти курсы повышения квалификации

      Многие штаты требуют, чтобы вы прошли курсы повышения квалификации, чтобы сохранить свое членство в адвокатуре и заниматься юридической практикой. Эти требования будут различаться для каждого штата. В каждом штате есть определенные требования к тому, сколько часов и как часто вы должны проходить курсы повышения квалификации, и у них могут быть рекомендации относительно конкретных курсов, которые вы должны пройти, например, курса, связанного с этикой.

      Навыки корпоративного юриста

      Вам может быть полезно иметь определенные навыки, если вы хотите стать корпоративным юристом.Корпоративные юристы часто обладают такими навыками и качествами, как:

      • Навыки понимания письма и чтения

      • Критический анализ

      • Сильное знание корпоративного права

      • Способность создавать лояльных клиентов

      • Знание последних событий и тенденций в области законодательства

      • Амбициозность и готовность сделать больше, чем от вас ожидают

      Карьера в области корпоративного права: все, что вам нужно знать

      Работа корпоративным юристом может быть очень полезной и прибыльной карьеры.Учиться вам предстоит много лет, так что будьте готовы к тяжелой работе и самопожертвованию. Вам нужно будет получить квалификацию, набраться опыта, а затем продолжить свое профессиональное развитие и учиться на свою специализацию в области корпоративного права.

      Корпоративное право является сравнительно новой областью, и возможности роста и карьерного роста вполне достаточны. Сегодня корпоративные юристы работают во многих первоклассных организациях, и, следовательно, эта область юридической профессии открывает множество вариантов карьеры и профессий для молодых соискателей права.

      Поскольку это специализация юридической профессии, которая фокусируется на корпорациях и компаниях, корпоративный юрист будет представлять их организации всех видов. К ним относятся корпорации, ассоциации, совместные предприятия, индивидуальные предприниматели и даже товарищества.

      Основное внимание уделяется тому, как корпорация и компании взаимодействуют внешне через коммерческие сделки и внутри через корпоративное управление. Корпоративным юристам поручено охранять законность коммерческих сделок, представлять корпорации и консультировать корпоративных сотрудников по их юридическим обязанностям и ответственности.

      Поскольку корпоративное право охватывает широкий круг тем, корпоративные юристы часто специализируются в одной или нескольких областях. Эти области включают налоговое право, банкротство, интеллектуальную собственность, зонирование или ценные бумаги. Большинство корпоративных юристов работают в корпорации, но некоторые из них работают не по найму или работают в юридической фирме.

      Чем занимается корпоративный юрист

      Корпоративные юристы обслуживают только одного клиента — корпорацию, на которую они работают. В качестве корпоративного юриста вам придется решать различные юридические задачи, включая корпоративные налоги, слияния и поглощения, вопросы корпоративной структуры, трудовое право и государственную отчетность.

      Корпоративные юристы, как правило, должны обладать знаниями в широком диапазоне правовых областей и должны уметь решать большое количество вопросов. Некоторые корпорации нанимают несколько юристов, каждый из которых является специалистом в одной или двух областях корпоративного права.

      Требуемые навыки

      Если вы хотите стать успешным корпоративным юристом, вы должны обладать хорошими коммуникативными навыками, числовыми способностями, деловой осведомленностью, ответственностью, аналитическим мышлением, исследовательскими навыками, конфиденциальностью.

      Образовательная квалификация

      Чтобы иметь право стать корпоративным юристом, стремящийся кандидат должен быть выпускником любой дисциплины для поступления на 3-летний курс бакалавриата или 10+2 для присоединения к интегрированному 5-летнему курсу бакалавриата. L.L.B.

      После получения степени бакалавра права стремящийся кандидат может получить специализированную квалификацию в области корпоративного права или поступить на степень магистра, например, L.L.M. Корпоративное право.

      Перспективы карьерного роста

      Согласно Варуну Шарме, председателю Университета MVN, После глобализации торговли и экономики корпоративное право стало одним из наиболее подходящих вариантов карьеры для сегодняшней молодежи как штатных юрисконсультов, так и в юридических фирмах.

      Корпоративный юрист востребован во всех сферах, будь то корпоративное управление или бизнес-консультационные фирмы. С переездом иностранных юридических фирм в Индию возможности корпоративных юристов увеличились во много раз.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.