Куда разместить резюме для поиска работы: Где разместить вакансию бесплатно — Геннадий Самойленко на vc.ru

Содержание

Где разместить вакансию бесплатно — Геннадий Самойленко на vc.ru

Интернет пространство предлагает множество вариантов размещения вакансий, но большинстве случаев они платные. В этой короткой статье мы рассмотрим где можно разместить вакансию бесплатно.

{«id»:150536,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/u\/325193-gennadiy-samoylenko\/150536-gde-razmestit-vakansiyu-besplatno»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:0}

{«id»:150536,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:150536,»gtm»:null}

12 364 просмотров

Разместить вакансию бесплатно в Умном поиске

Smart-talent-search.com (Умный поиск талантов) — бесплатный ресурс созданный рекрутерами для рекрутеров.

Особенность Умного поиска в том, что в нем Вы можете вести поиск персонала по социальным сетям, делая запрос по должности. Хорошо подходит для подбора разработчиков. Поиск можно осуществить в LinkedIn, Facebook, GitHub, Хабр Карьера и др. А так же размещать вакансии, продвигать их и все это совершенно бесплатно. Плюс ресурса в том, что в нем делается упор на рекомендательный рекрутмент. Другими словами, коллеги рекрутеры помогут Вам закрыть вакансию, если у них уже есть нужные Вам кандидаты. И вишенка на торте — Умный поиск — это социальная сеть, где можно общаться и задавать вопросы или запросы о помощи в поиске, а так же запрашивать информацию на кандидатов.

trudvsem.ru — бесплатно любое количество вакансий. Особенности: общероссийский портал вакансий trudvsem.ru «Работа в России» принадлежит Федеральной службе по труду и занятости России (РОСТРУД), но работает как обычный коммерческий ресурс. Регистрация резюме соискателей на trudvsem.ru происходит только через общероссийский портал госуслуги (ЕСИА). Работодатель также может зарегистрироваться через госуслуги. Пользуются в основном государственные учреждения, которых обязуют на нем выкладывать вакансии. Активных соискателей на нем крайне мало.

jobinmoscow.ru — бесплатно любое количество вакансий.

Особенности: не смотря на слово «moscow» в названии сайта, на нем давно публикуют вакансии и резюме со всей России. Но ориентирован он изначально был и остается для поиска сотрудников в Москве и Московской области. Не плохо подходит для Москвы.

domkadrov.ru — бесплатно любое количество вакансий.

Особенности: domkadrov.ru — гибридный сервис, совмещает в себе и свою уникальную базу вакансий и публикует на своей площадке вакансии с других сайтов (т.е. работает и как сайт по поиску сотрудников и как агрегатор вакансий). Поэтому скорее всего, Ваши вакансии перемешаются с великим множеством с известных ресурсов.

Где разместить резюме для поиска работы

Принято считать, что профессионалы не нуждаются в рекламе, особенно руководители. Они прочно укрепляются на своем месте, а если и меняют работу, то уходят в более престижную организацию. 

Но случается, что бизнес разоряется или руководство решает сменить всю команду, и сотрудники оказываются на рынке труда. Сразу возникает вопрос — куда отправить резюме, чтобы получить приглашение на собеседование.

Сложности с поиском работы

Проблема управленцев высокого уровня — отсутствие вакансий в открытом доступе. Должности для топ-менеджеров надежно «прячутся» в закрытых каналах. У опытных специалистов проблем с этим не возникает — двери для них распахнуты в любой компании, особенно при наличии хорошего послужного списка. 

Но есть ряд причин, по которым поиск работы усложняется:

  • соискатель был уволен с предыдущей должности;
  • он замешан в скандалах, ставших достоянием общественности;
  • не устраивает текущий уровень оплаты;
  • есть желание подняться выше по карьерной лестнице.

Оставшись по какой-либо причине без работы, руководитель высокого уровня должен выбрать вектор дальнейшего развития карьеры. Как правило, он либо остается наемным управленцем, либо открывает собственный бизнес.

Менеджеры, находящиеся в так называемом свободном полете более года, становятся менее интересны работодателям. Это довольно большой промежуток для сферы, в которой нужно постоянно следить за изменениями, предлагать новые идеи и показывать всё новые результаты. 

Так что не стоит долго медлить с выбором, куда выложить резюме.

Типы ресурсов зависят от уровня должности, ожиданий и запросов кандидата. Если серьезных «замашек» нет, то можно попробовать сначала общедоступные способы поиска вакансий.

Сайты по поиску специалистов разного уровня

Самый простой и доступный способ найти работу — посмотреть предложения работодателей на популярных рекрутинговых интернет-сервисах: HH.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru и подобных. 

Куда разместить резюме, вы поймете после регистрации. Как правило, на подобных сайтах не уделяют особого внимания проверке соискателей.

К преимуществам этих сервисов относятся: доступность, легкость оформления анкеты, большой выбор вакансий. Но искать здесь работу с ежемесячным доходом выше 5000 долларов бесполезно. 

На анкету будут отклики, особенно при большом послужном списке, но предложения потенциальных работодателей будут на несколько уровней ниже ваших требований. При этом списывать со счетов этот способ поиска работы не стоит, руководители крупных фирм часто ищут партнеров всеми доступными методами.

Еще один тип ресурсов, где можно оставить резюме на работу, — агрегаторы вакансий. Например, Jooble, Adzuna, Яндекс.Работа. 

Точнее, вам достаточно разместить резюме на партнерских площадках (те же рекрутинговые сайты из предыдущего списка). Оно автоматически попадет в базу сборщиков вакансий, что повышает шансы найти подходящую должность. Они анализируют объявления на всех доступных сервисах в интернете и выдают подходящие предложения. Этот способ позволяет не искать работу самостоятельно, а довериться роботу. 

Другие варианты, куда отправить резюме для поиска работы или посмотреть открытые вакансии.

  • Группы в социальных сетях и мессенджерах в вашем регионе. В каждом городе есть сообщества по поиску работы. Конечно, должности высокого уровня здесь редкость
  • Боты. В мессенджерах есть боты, осуществляющие поиск вакансий. Работают по аналогии с агрегаторами.
  • Ресурсы, где общаются специалисты из вашей сферы. Например, сообщество менеджеров Executive, сообщество программистов DOU, сообщество логистов СТМЛК. Практически по каждой специализации есть подобные ресурсы, на которых можно узнать новости сферы, пообщаться с коллегами и часто посмотреть свободные вакансии. Решая, где разместить резюме для поиска работы, обязательно рассмотрите этот способ.

Перечисленные способы больше подходят специалистам и управленцам среднего звена. Для директоров есть другие варианты поиска работы.

Куда выложить резюме для поиска работы с высокой зарплатой

  • Отправить знакомым.

Топовые специалисты всегда нарасхват, особенно при наличии соответствующих качеств — целеустремленности, грамотности, аналитического ума. Часто работа находит директоров сама, предложения поступают и тем, кто трудоустроен. Поэтому рабочий вариант найти открытую вакансию — рассказать о своем поиске знакомым и бизнес-партнерам. По знакомству трудоустраиваются более 60% директоров.

  • Направить в интересующую компанию.

Это еще один вариант, где оставить резюме для устройства на работу. У многих организаций на сайте есть постоянный раздел для соискателей с контактами ответственных за кадры лиц. Можно отправить резюме даже при отсутствии открытых вакансий. 

Проведите исследование, составьте выборку компаний, где бы вы хотели работать. Будьте настойчивы, покажите свой профессионализм и желание работать у них. Часто бывает, что о свободной должности только что стало известно или нужного специалиста ищут по другим каналам, а вы идеально подходите. Любой компании нужны стоящие сотрудники.

  • Еще куда разместить резюме для поиска работы: закрытые сообщества в социальных сетях. 

Группы для общения и поиска вакансий есть в Facebook, LinkedIn. Попасть в эти сообщества можно через знакомых менеджеров.

Где подать резюме на работу, если вы допускаете смену места жительства? Можно рассмотреть варианты поиска через англоязычные сайты. В Америке больше крупных компаний, чем в России, поэтому возможности для директоров, узкоспециализированных специалистов шире. 

Иностранные вакансии можно найти на ведущих мировых площадках вроде monster.com, indeed.com, glassdoor.com. У конкретной страны есть свои лидеры: careerbuilder.com (США), reed.co.uk (Великобритания), apec.fr (Франция), jobleads.de (Германия).

Следите за оффлайн-встречами по теме бизнеса, участвуйте в мероприятиях для управленцев и предпринимателей. Оказываясь в центре внимания, рассказывайте о своих достижениях, успехах и не забывайте раздавать визитки.

Поиск работы через посредников

Если перепробованы все перечисленные методы, либо нет времени (желания) самостоятельно искать свободные вакансии, попробуйте устроиться на хорошую должность через посредников. Куда подать резюме для поиска работы в этом случае — отправить его в рекрутинговое агентство. 

Эти организации ведут жесткий отбор специалистов на свободные должности. Достаточно удобно для соискателя, но есть существенный минус. Агентства работают в интересах компании-работодателя. Сотрудники могут не разбираться в специфике должности, руководствуются формальными критериями из текста вакансии. При этом вы можете быть специалистом, отлично подходящим на открытую вакансию.

Консультанты executive search могут сразу пригласить на собеседование при наличии свободной вакансии либо занести в базу данных. Иногда кадровые агентства держат вакансии открытыми, чтобы собрать базу потенциальных сотрудников. 

С другой стороны, есть организации, которые работают в интересах кандидата.

Будьте готовы к тому, что профессионалы берут в работу не все заявки. Причинами отказа могут стать резюме без очевидных конкурентных преимуществ или не соответствующее желаемой должности, профилю организации, критериям проверки внутренних служб и другим принятым стандартам. 

Чтобы сделать свою кандидатуру более привлекательной для серьезных компаний, можно воспользоваться дополнительными услугами экспертов. 

Результативные управленцы нужны бизнесу, но рынок расширяется, технологии не стоят на месте, новые задачи требуют свежего взгляда и новых компетенций. Поэтому информация о том, где оставить резюме, актуальна даже для руководителей высшего звена.

Чтобы гарантированно получить работу и не думать, куда подать резюме, обращайтесь в компанию TakeMyTime. 

Мы работаем с руководителями высшего звена, помогаем им:

  • найти высокооплачиваемую работу с хорошей перспективой роста и интересной должностью;
  • сменить работу без потери дохода;
  • занять должность, которая позволяет достичь амбициозных жизненных и финансовых целей.

Автор публикации

0 Комментарии: 0Публикации: 112Регистрация: 08-02-2022

Бесплатные сайты для работодателей: где разместить вакансии не потратив ни копейки?

Где искать персонал? Таким вопросом задаются все HR-специалисты, и каждый из них отвечает на него по-своему. Кто-то активно использует социальные сети, применяя техники социального рекрутинга, другие настраивают таргетированную рекламу или пишут рекомендованным кандидатам. Но в любом случае, все они имеют дело с job-порталами, которые на данный момент являются крупнейшими площадками для публикации открытых вакансий компании.

Специалисты по персоналу активно используют популярные сайты работ, такие как HeadHunter, Trud.com, Work.ua, Rabota.ua, Работа.ру. У них не только многомиллионная аудитория, а и огромное количество возможностей продвигать вакансии. 

Но что делать, если бюджет компании ограничен, и размещать вакансии на крупных площадках нет возможности? Сегодня мы обсудим, на каких сайтах поиска работы доступно бесплатное размещение, определим их посещаемость, и вообще целесообразность такого размещения.

Поскольку, география клиентов Hurma System давно вышла за пределы Украины, рассмотрим список из 14 бесплатных job сайтов в Украине, России и Беларуси. 

Украина

hh.ua | grc

Один из крупнейших сервисов для кандидатов и работодателей hh.ua, помимо платных услуг, также предоставляет возможность разместить вакансии бесплатно. Job-портал дарит 5 вакансий за регистрацию с доступом к публикации объявлений с ярким оформлением, которые привлекают внимание кандидатов.

Количество посетителей в месяц (Источник: LiveInternet): 570 137

Jooble.ua

Jooble позиционирует себя как поисковая система, подобно Google или Яндекс, которая специализируется на поиске работы. В Jooble доступна бесплатная публикация вакансий. Работодатели могут пройти простую регистрацию и создать нужную вакансию в Job Builder. После регистрации для них открывается доступ к базе соискателей и возможность платного продвижения вакансий. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 183 000 

Работа в Харькове

Региональный портал для поиска работы и подбора персонала существует с 1999 года. Работодатели из Харькова и других городов Украины могут разместить свои вакансии совершенно бесплатно. Размещенные вакансии видят не только посетители сайта, но и тысячи соискателей, которые подписаны на рассылку от «Работа в Харькове»

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 172 000 

Trud.ua

На этой платформе рекрутеры могут бесплатно опубликовать вакансию для огромной аудитории подписчиков. Функция размещения вакансий доступна после регистрации. Зарегистрировав компанию, работодатель получает доступ в персональный кабинет с удобной системой отбора персонала и большим выбором кандидатов. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 169 000 

Talent.UA

Сайт для поиска работы и подбора персонала в Украине «Talent.UA» предоставляет для работодателей базовый пакет, в который входит бесплатная публикация 5-ти вакансий. Для этого нужно только зарегистрироваться. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Alexa): 8 110 

INCO 

INCO — полностью анонимный для кандидатов и совершенно бесплатный для рекрутеров job-портал. Он ориентирован прежде всего на специалистов в IT-сфере. Здесь работодатель может публиковать неограниченное число вакансий. Общение кандидата и компании является анонимным до тех пор пока кандидат сам не решит раскрыть свои контактные данные. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Alexa): 2 440 

Россия

«Работа в России»

«Работа в России» — это федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости. Цель создания платформы — помочь соискателям найти работу, а работодателям отыскать сотрудников.

Создать вакансию на портале довольно просто: вам нужно зарегистрироваться. «Работа в России» собирает вакансии от центров занятости населения, напрямую от проверенных работодателей, а также от крупнейших коммерческих job-сайтов.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 2 990 000 

Worki.ru

Worki — российский сервис быстрого поиска сотрудников. HR-специалист может разместить вакансию, зарегистрировав свой мобильный телефон. После этого, он получает возможность опубликовать вакансии сроком на 30 дней с привязкой к геолокации. Отметим, что в бесплатном аккаунте доступна только одна вакансия. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 676 000 

Turboudalenka

Сайт для поиска удаленной работы на котором публикуется только удаленная работа. Много вакансий для продажников, программистов, дизайнеров, редакторов, переводчиков, менеджеров и других специальностей.

Можно быть уверенным в том, что вакансия является удалённой на 100% и не предполагает посещения офиса даже раз в несколько месяцев (как это иногда бывает в некоторых удалённых позициях). Вакансии можно отфильтровать по ключевым словам, зарплатной вилке и категории. В описании вакансий есть вся необходимая информация о работе и компании.

Работа&Карьера

Работа&Карьера — новый сервис для онлайн-подбора персонала в Санкт-Петербурге. Что доступно рекрутеру: открытый доступ к базе резюме, размещение любого количества вакансии абсолютно бесплатно, возможность общения в чате с кандидатами, форма быстрого отклика на вакансию. Все это позволит работодателям найти сотрудников как можно быстрее.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 69 300  

Rabotavgorode.ru

На платформе работодатели со всей России могут размещать свои вакансии без оплаты за публикацию. Для этого нужно пройти несложную регистрацию и ввести ИНН компании. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 51 700 

Республика Беларусь

Praca.by

Рекрутеры имеют возможность размещать бесплатные вакансии по специальному предложению «Регион». Акция включает 4 бесплатных слота (места) для размещения вакансий за пределами Минской области. Такая услуга доступна только новым клиентам Praca.by. Хорошая новость в том, что в слоте вы можете заменять вакансии неограниченное количество раз. Чтобы получить такую возможность стоит только зарегистрировать компанию.

Количество посетителей в месяц (Источник: LiveInternet): 525 787

Trudbox.by 

Еще один белорусский бесплатный сайт работы для работодателей. На платформе можно совершенно бесплатно опубликовать информацию без создания профиля или же зарегистрироваться через Google, Facebook или Linkedin. Через 3 минуты ваша вакансия готова к публикации и ее увидят тысячи соискателей.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 350 000

Gorodrabot.by

Job-портал Gorodrabot.by предоставляет 3 бесплатных слота для размещения вакансий. Новые объявления обычно модерируются в период до 3-х дней. На Gorodrabot.by запрещено размещать объявления с ошибками и вакансии, в которых описана не вся необходимая информация. От работодателей принимаются только детальные и грамотные описания вакансий на минимум 200 символов с пробелами. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed ): 141 000

Riv.by

Riv.by стремится сделать коммуникацию работодателя и соискателя максимально удобной, именно поэтому размещение вакансий и резюме здесь абсолютно бесплатное. За отдельную плату на сайте можно получить доступ к полной базе резюме и премиум-рекламе. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed ): 117 000

Стоят ли сайты работы с бесплатным размещением внимания рекрутера?

Определенно да. Многие из них имеют высокие показатели посещаемости, что гарантирует большое количество откликов на вакансию.

Даже если у вас есть возможность разместиться платно, всегда используйте преимущество бесплатного размещения. Таким образом, вы не только определите количество и качество пришедших кандидатов, но и поймете, стоит ли продвигать на конкретных площадках свои вакансии. Не забывайте использовать бесплатные доступы к базам резюме. Они являются еще одним важным показателем эффективности размещения вакансий. 

Где разместить резюме для поиска работы?

Каждому  из нас хоть однажды в жизни приходилось искать работу. Грамотно подготовить резюме — это еще половина дела. Работодатели должны увидеть ваше портфолио и пригласить вас на собеседование или через скайп.

Если раньше для поиска работы мы пользовались «сарафанным радио», объявлениями в бесплатных газетах, то сейчас способов стало намного больше. Когда резюме готово, приступаем к активным действиям.

Не будем сбрасывать со счетов традиционные методы

  1. Сообщите родным и друзьям, что вы подыскиваете работу. Просто замечательно, если кто-то из них руководит компанией или предприятием, является индивидуальным предпринимателем или работником кадрового агентства. Познакомьте их более подробно со своими профессиональными навыками (как личность они вас и так знают). Предложите прислать им портфолио, пусть на всякий случай будет храниться у них в электронной почте. Никто не гарантирует мгновенное трудоустройство, но может и «выстрелить». У каждого вашего друга есть свой круг общения. Так, с вашим портфолио смогут познакомиться больше людей – вероятных нанимателей.
  2. Обратитесь к прямому работодателю. В каждом городе есть много предприятий. Данные об имеющихся вакансиях можно получить в отделе кадров (кто, как не кадровик знает, какие специалисты востребованы на предприятии). Там же можно предложить оставить свое портфолио. Собственноручная доставка пакета документов — гарантия того, что резюме попадет по адресу, не пропадет среди другой корреспонденции, будет рассмотрено быстрее (исключается время, потраченное на доставку почтой). Вы получаете еще один бонус — продемонстрируете серьезность намерений занять должность, ответственность и целеустремленность. Наниматель это оценит.
  3. Размещение портфолио в печатных изданиях – способ старомодный, но до сих пор актуальный. Им обычно пользуются люди не умеющие работать с интернетом, достаточно консервативные и, что уж скрывать, преклонного возраста. Но они и не претендуют на должности топ-менеджеров. Их интересует работа нянь, уборщиц, сторожей – неквалифицированная и мало оплачиваемая. У газет обычно есть собственная база данных. Резюме будет помещено в определенном разделе/колонке. Рассчитывать на то, что вас заметит серьезный работодатель не стоит.
  4. Кадровые агентства имеют большую по объему базой данных, поскольку к ним обращаются работодатели и оплачивают услуги по подбору персонала. Мы можем отправить в агентство резюме и ждать, что кто-то из нанимателей вам позвонит. Часто такая организация предлагает заключить договор, по которому вам будет подбираться вакансия, а вы должны будете оплатить оказанные услуги либо предоплатой, либо частью первой зарплаты. Если вы решились на подписание такого договора, читайте его очень внимательно. Очень часто так действуют мошенники. Прежде чем воспользоваться услугами такого агентства, изучите информацию, размещенную об организации в интернете, почитайте отзывы, категорически откажитесь от авансового платежа. Если же вас интересует работа в качестве домашнего персонала, то для этого существуют специальные компании. Размещение резюме в их базе данных – услуга исключительно платная. Но этому есть свои причины. Уважающее себя агентство отвечает собственной репутацией перед нанимателем – частным лицом, поэтому вас проверят и разместят ваше портфолио. С удовольствием примут резюме и аутстаффинговые агентства, предоставляющие временный персонал компаниям – частичная занятость, сезонная работа, замена на время отпуска основного работника. Если вам интересна такая работа, или вы рассматриваете вариант подработки, то это хорошая альтернатива. Агентство подыщет вам работу, в соответствии с вашими профессиональными навыками. Рекомендуется собрать информацию о такой компании, почитать отзывы. В одном городе их может быть несколько. Обратитесь в то, которое работает более продолжительное время и имеет живые актуальные отзывы.
  5. Свое портфолио можно разместить в базе данных государственного учреждения «Центр занятости населения». Регистрируясь в качестве безработного на бирже труда, покажите свое резюме специалисту. Если все верно, его примут и зарегистрируют. При необходимости, проконсультируют, как составить, или поправят ваше. Надежды получить высокооплачиваемую работу здесь нет, но на время поиска вы будете обеспечены минимальной заработной платой. Есть возможность посещать какие-нибудь курсы (знания лишними не бывают).

Пассивный метод поиска работы

Современные технологии дают вам возможность искать работу, не покидая дома. Для этого нужен выход в интернет и время.

Самыми популярными порталами по трудоустройству являются:

  • Job.ru — зарегистрироваться на нем не трудно даже новичку. Он рассчитан как на соискателей, так и на работодателей. Разместите свое резюме (согласно этим данным вам будут присылать предложения от нанимателей), или просматривайте имеющуюся базу данных.
  • Headhunter (hh.ru) – сайт работает в большинстве городов России, соответственно и работу вам будут предлагать в других городах, достаточно поставить пометку «готов к переезду». На нем размещены сотни тысяч вакансий из разных регионов страны. Резюме составляется прямо на сайте путем заполнения специальной формы.
  • Indeed (ru.indeed.com) – портал, задача которого состоит в том, чтобы, опираясь на ваше портфолио, подобрать вакансию с различных интернет-порталов. Удобен он и тем, что имеется мобильное приложение. Так что разместить резюме можно по пути на собеседование.
  • Avito (avito.ru) – сайт бесплатных объявлений, имеет раздел «работа». Можно поместить сведения о себе или просматривать предлагаемые вакансии.

Таких сайтов достаточно много. Например, «Яндекс Работа», Rabota.ru, Jooble и другие. Принцип работы у всех одинаковый: вы прямо на портале составляете резюме (заполняете форму). Регулярно вам будет направляться информация о наличии вакансий согласно вашим данным, например, вам нужна работа в выходной день. Jooble будет ежедневно присылать отчеты, в которых указывает наличие предложений по трудоустройству. Внимательно читайте условия труда и требования к соискателю, изучите график и уровень заработной платы, прежде чем откликнуться на вакансию.

Это так сказать, пассивный способ поиска работы. Ваша задача регулярно просматривать присылаемую информацию. Но интернет дает вам возможность не только сидеть и ждать звонка от возможного работодателя, но и активно действовать.

Активные способы трудоустройства

  1. Пользуйтесь социальными сетями, вступайте в группы. Популярные ВК и «Одноклассники» часто предлагают небольшие подработки, начните с них. Практически каждая уважающая себя компания создает собственную страничку в соцсетях. На них публикуется информация о предприятии и имеющихся вакансиях. Можно пойти еще дальше и подписаться на личные странички менеджеров по персоналу. Разместите на своей страничке информацию о собственных профессиональных навыках, фотографии работ (если таковые имеются). Общайтесь. Широкий круг знакомых дает возможность распространить свои данные как можно большему количеству людей. Кто-нибудь да откликнется.
  2. Вступайте в сообщества профессионалов. Просматривайте публикуемые материалы по своей специальности. Участвуйте в вебинарах и обсуждениях узкопрофессиональных вопросов, демонстрируя собственные знания. Общение на профессиональных форумах может оказать помощь в поиске места работы.
  3. Посещайте сайты крупных компаний. На их порталах всегда есть раздел «вакансии», где предприятие размещает объявления об имеющихся свободных рабочих местах, требования к соискателю и условия работы. Откликайтесь на заинтересовавшие вас. Возможно, прочитав ваше резюме, специалист отдела кадров пригласит вас на собеседование.
  4. Используйте рассылку. Регулярно отправляйте свое резюме на сайты прямых работодателей, кадровых агентств. Напоминайте о себе.
  5. Административные структуры региона, области, города имеют так называемый кадровый резерв, который ежегодно пополняют. О наборе уведомляют через официальные средства массовой информации. Если ваша специальность позволяет, не пропускайте такой шанс, поместите свои данные в резерв. Кто знает, вдруг вы – будущий Глава внутригородского района или городского округа.
  6. Попробуйте создать собственный сайт. Если вам есть что предложить – исключительные навыки и знания в своей специальности, такой метод поиска работы актуален. Наполните сайт собственными работами, разместите резюме, если есть возможность, рекомендации. Такая методика привлечения потенциального работодателя может сработать достаточно быстро.

Во времена обострения экономической обстановки в стране работу найти сложно. Необходимо проявлять максимальную активность, задействовать все имеющиеся ресурсы. Ознакомьте со своим резюме как можно больше людей, размещайте на 3 – 5 сайтах.

Обязательно обновляйте свое портфолио и откликайтесь на поступившие предложения. Посещайте интересные для вас компании и предприятия лично, обращайтесь к прямому работодателю .Не бойтесь казаться назойливым. Крупные компании ценят упорных и настойчивых.

Где можно бесплатно разместить резюме для поиска работы

Во время поиска работы важно предпринимать активные шаги в различных направлениях. Чем больше возможностей вы используете, тем выше ваши шансы найти желаемую работу в максимально короткий срок.

Главными площадками вашей активности следует сделать сайты по поиску работы, как общероссийские, так и более локальные. Одним из направлений работы с ними является просмотр вакансий по выбранным вами специальностям и отклики на наиболее понравившиеся из них. Эти же ресурсы чаще всего являются теми местами, где можно бесплатно разместить резюме. Таким образом вы сможете заинтересовать потенциальных работодателей и повысить свои шансы на успех. В случае необходимости и в зависимости от условий площадки вы можете расположить свое резюме, слегка видоизменив для показа в различных рубриках (сферах деятельности). Однако не стоит настраивать показ сразу для всех специализаций, поскольку так вы введете в заблуждение hr-менеджеров, которые будут просматривать ваш профиль, а также осложните свой поиск, поскольку будете вынуждены отвечать на письма с предложениями, которые вам совершенно не подходят.

Также возможность разместить свое резюме есть в бесплатных газетах объявлений, в том числе и в специализированных изданиях, предлагающих помощь в поиске работы. Воспользовавшись обоими способами, вы расширите «зону покрытия» и получите возможность рассмотреть большее количество предложений о работе. При этом помните, что на специализированных сайтах для работодателей возможность просмотра резюме часто является платной. Чтобы быть уверенными в том, что информацию о ваших профессиональных навыках увидят те, кто ищут себе сотрудников, неплохо выбрать для размещения своего резюме несколько площадок.

Сотрудничество с некоторыми кадровыми агентствами для соискателей также является бесплатным. Правда, в этом случае резюме для демонстрации работодателям будет максимально общим и универсальным. Поэтому в таком случае вам следует дополнительно указать специалисту агентства требования, которые вы предъявляете к своей новой должности. Чем более подробным и многоаспектным будет список ваших пожеланий, тем выше вероятность получить именно то, что вам нужно.

Таким образом, резюме, являясь главным документом при поиске работы, может максимально служить вам на пользу, если вы разместите его на различных площадках: на сайте, в газете, отправите в кадровое агентство. Поскольку в большинстве случаев эта услуга для соискателя является бесплатной вы сможете легко и без затрат задействовать как можно больше направлений, помогающих в поиске работы.

Статью предоставило кадровое агентство ИМ Консалтинг

Где искать работу в IT? / Хабр

Ты решил «Войти в Айти» или уже работаешь в IT и хочешь найти место получше. Где же найти работу и не потратить на это несколько месяцев?

Сегодня расскажу про все основные площадки, на которых смогут найти себе работу разработчики, аналитики, продакт менеджеры, дизайнеры и другие IT-специалисты. Зайдя хотя бы на несколько из них, а не останавливаясь на одном варианте, ты в разы увеличишь свои шансы найти работу.

Содержание статьи:

Сайты для поиска работы

Это основные сайты для поиска работы для русскоязычных пользователей. Ты можешь как просто зарегистрироваться, оформить резюме и ждать сообщения от потенциального работодателя, так и самостоятельно откликаться на сотни вакансий, которые там выкладывают работодатели ежедневно.

Социальная сеть LinkedIn

LinkedIn — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.

Важно: В России LinkedIn официально заблокирован и работает только через VPN. Самый простой способ – это установить плагин для браузера, например VPN Touch для Google Chrome.

Есть два способа поиска работы на LinkedIn:

  • Откликаться на вакансии компаний: www.linkedin.com/jobs

  • Оформлять аккаунт как резюме, добавлять в свою сеть (аналог друзей из других соц. сетей) рекрутеров, HR-специалистов и и специалистов из своей сферы. Далее стучаться к ним в ЛС и узнавать есть ли открытые вакансии и предлагать свою кандидатуру.

Мой профиль в LinkedIn для примера как можно оформить аккаунт. Добавляйся в друзья.

Группы в Facebook

В Facebook довольно сильное IT-сообщество в России, особенно в европейской части страны эта соц. сеть имеет большую популярность.

Сейчас в этой соц. сети имеется огромное количество групп по поиску работы. Перечислю только часть из них:

Роскомнадзор также заблокировал и Facebook, поэтому вооружайтесь VPN 🙂

Telegram-каналы

Telegram в России и странах СНГ сейчас активно растет, особенно в IT и Digital сообществе. Если не считать linkedIn и сайтов для поиска работы, то в Telegram ты найдешь больше всего вакансий.

Собрал для тебя одни из самых крупных telegram-каналов для поиска работы, но это далеко не все, что там есть. И для удобства разделил по основным профессиям.

Product manager | Project manager | SCRUM-мастер:

Developers:

QA тестировщики:

Аналитики и Data Science:

ТОП-менеджеры и директора:

Все профессии из IT и Digital + удаленка:

Группы Вконтакте

К сожалению, большинство групп в ВК по поиску работы уже мертвы, социальная сеть последние несколько лет теряет аудиторию и ее активность. И это все, что я смог найти стоящее в Вконтакте.

Чаты специалистов или профессиональных мероприятий

На просторах интернета можно найти много telegram-чатов по различным профессиям (особенно для разработчиков) и прошедшим профессиональным мероприятиям (конференции, кэмпы, митапы, мастер-классы и т.д.).

В этих чатах часто присутствуют руководители отделов, которым требуются сотрудники. Ты можешь как предложить свою кандидатуру, так и спросить есть ли у кого-то открытые вакансии в компании. Уверен, что тебе как минимум подскажут к кому стоит обратиться по данному вопросу, но обрати внимание, что в чатах есть правила общения и не во всех разрешено выкладывать свое резюме. Не увлекайся, иначе можешь словить бан!

Офлайн конференции/кэмпы/мастер-классы

Помимо стандартного поиска работы в онлайне ты можешь использовать силу нетворкинга на офлайн конференциях и кэмпах, чтобы заявить о себе потенциальному работодателю. Многие компании специально отправляют на такие мероприятия своих HRов для хантинга. Вот несколько самых популярных офлайн мероприятий в России:

  • ProductCamp – крупнейшее офлайн мероприятие (кэмп) для Продакт менеджеров в России и странах СНГ.

  • ProductSense – крупнейшая конференция по менеджменту продуктов в России и СНГ.

  • HighLoad++ – крупнейшая профессиональная конференция для разработчиков высоконагруженных систем.

  • TeamLead Conf – единственная профессиональная конференция только для тимлидов.

  • DevOps Conf – профессиональная конференция по интеграции процессов разработки, тестирования и эксплуатации.

  • CodeFest – крутейшая за Уралом конференция разработчиков, тестировщиков, дизайнеров, менеджеров проектов и продуктов.

  • С++ Russia – конференция для C++ разработчиков.

Сайты и соц. сети крупных компаний

Если же ты хочешь попасть в какую-то определенную компанию, то помимо стандартного поиска вакансий на сайтах типа hh.ru или в telegram-каналах, ты можешь найти открытые вакансии на их сайтах (спускаемся в подвал сайта и ищем там), а у самых крупных брендов есть отдельные сайты или площадки в соц. сетях и мессенджерах, где они активно публикуют новые вакансии. Приведу часть таких компаний:

Зарубежные площадки для поиска работы

И наконец, самый лучший вариант для тех, кто хорошо знает иностранные языки (преимущественно английский), т.к. зарплаты на рынке Европы, США, Канады или Азии намного выше наших. Несколько популярных площадок, где ты сможешь найти работу на иностранную компанию в офисе (с релокацией) или на удаленке (зарплата в долларах, евро или другой иностранной валюте).

Надеюсь, данная статья поможет тебе в поиске работы мечты. Если знаешь еще действенные способы для поиска работы, то делись ими в комментариях.

Владислав Носковец

Head of Product в онлайн-школе ProductStar. Ментор по продакт менеджменту, EdTech и карьере

Найти работу в Германии: как и где искать вакансии

Найти работу в Германии вы можете самостоятельно на сайтах в Интернете по ссылкам ниже (так же, как ищут и живущие там немцы). Язык, указанный рядом с сайтом поиска вакансий, используется обычно только для указания разделов сайтов поиска работы (в меню). Сами объявления об открытых вакансиях публикуются работодателями обычно на немецком (иногда на английском) языке. Поэтому, чтобы найти вакансии в Германии, вам потребуется знание иностранного языка.

Резюме можно высылать в Германию в электронном виде. Раньше резюме рассматривалось только, если оно было отправлено в бумажном виде в папке по почте (в случае отказа папка с резюме возвращается так же в конверте по почте). Но в последние годы все больше немецких работодателей принимают резюме соискателей в электронном виде.

Лучше, если ваше резюме будет на немецком языке, но можно попробовать отправлять его и на английском (если данная работа предполагает активное использование именно английского языка).

Пожалуйста, учитывайте так же, что работодатели (если это не крупная международная корпорация) обычно не имеют представления о требованиях немецкого законодательства для получения разрешения на работу в Германии иностранцам; так же, как и вы, скорее всего, не знаете, как получить рабочую визу в России гражданину Непала. Правильное название вашего правового статуса сейчас — «иностранец, живущий за пределами Германии» (по сравнению в иностранцами, живущими уже в Германии по виду на жительство). Поэтому в случае интереса к вам работодателя уточняйте с ним ваш статус (ведь рано или поздно это вопрос возникнет).

Искать работу в Германии можно на этих сайтах

Сайт www.linkedin.com, русский, немецкий, английский язык, в России работает только через VPN (сайт официально заблокирован Роскомнадзором, т.к. отказался переводить сервера в Россию)

Поможем найти работу в Германии

Вы можете обратиться к нам за помощью в поиске работы в Германии. К вашим услугам наши немецкоязычные специалисты, которые знают, где искать вакансии, сами работали и проходили практику в немецких компаниях и живут в Германии.

Поиск работы «все включено» — от 1 до 2 месячных зарплат (брутто). Окончательная стоимость рассчитывается индивидуально.

Либо вы можете заказывать отдельные услуги. Мы поможем:

— составить резюме на немецком языке по немецким правилам — 120 евро.

— разместить резюме на немецкоязычных порталах — 120 евро.

— если у вас нет времени на проверку электронной почты — отследим ответы — 120 евро. за 6 мес.

При получении приглашения на собеседование вам нужно будет доплатить 360 евро.

Мы можем начать и активный поиск работы в Германии:

— поиск вакансий на основных порталах в немецком Интернете, включая рассылку резюме на подходящие открытые вакансии по эл. почте 480 евро в течение 6 мес.

— обзвоним потенциальных работодателей (в случае врачей, например — это клиники и больницы, 15 шт) — 360 евро (услуга оказывается не для всех вакансий)

При получении приглашения на собеседование в случае активного поиска работы вам нужно будет доплатить 840 евро.

При получении договора на работу вам нужно будет доплатить не менее 480 евро (зависит от зарплаты брутто).

Нашли работу? Собеседование и виза

Итак, ваше резюме (опыт и знания) заинтересовали немецкую компанию — вас приглашают на собеседование. Некоторые работодатели могут согласиться на собеседование по скайпу. Но если вас хотят видеть лично в Германии — мы поможем вам оформить визу как на разовую поездку, так и специальную визу для поиска работы (обращайтесь в наш визовый отдел). Не имеет смысла утаивать то, что вы иностранец, потому что заинтересовать потенциального работодателя в вашем случае только половина дела. Для получения вами визы (внж) с разрешением на работу (рабочей визы, либо голубой карты) потребуется и время, и дополнительные усилия от немецкой компании, и она пойдет на это, только если действительно заинтересована в вас (если вы являетесь высоким профессионалом). Иначе немецкой фирме будет проще найти на вакансию кого-то, кто уже имеет разрешение на работу на рынке труда в Германии.

Не нашли работу в Германии?

Если вы просмотрели все варианты, а работу найти так и не получилось — посмотрите, нет ли вашей профессии в списке востребованных специалистов в Австрии. Но обратите внимание, что это будет виза с разрешением на работу именно в Австрии, а не в Германии! Зато это будет уже шаг в нужную сторону.

Есть вопросы?


Пишите нам!
Или звоните нашим менеджерам с 8 до 22,
с удовольствием ответим!

 

 

Дополнительная информация

 

11 лучших (бесплатных!) сайтов для размещения резюме в Интернете

Процесс найма почти в каждой компании перешел в онлайн, что изменило способ поиска вакансий и подачи заявок на них. Конечно, подать заявку на работу в Интернете легко, но вы также должны размещать свое резюме на веб-сайтах, чтобы работодатель или менеджер по найму нашел вас.

Многие работодатели ищут квалифицированных кандидатов в больших базах данных, таких как Monster или Indeed. Если ваше резюме не опубликовано, возможно, вы что-то упускаете. Мы предоставим вам лучшие сайты для размещения резюме и повысим ваши шансы на то, что вас заметят.На всех перечисленных сайтах можно бесплатно разместить свое резюме.

Здесь можно разместить свое первоклассное онлайн-резюме, и рекрутеры и менеджеры по найму свяжутся с вами.

Где остановить ваш резюме Онлайн (бесплатно)

  1. 1

  2. 1

  3. ZipRecruiter

  4. ZipRecruiter

  5. Muse

  6. Craigslist

  7. USAJobs

  8. Библиотека резюме

  9. Доска объявлений для колледжей/университетов

  10. Отраслевые сайты вакансий

(+ Советы по конфиденциальности)

Один сайт, которого вы не видите в этом списке, — это LinkedIn.Для этого есть ряд причин, изложенных в нашем руководстве для LinkedIn: Как загрузить свое резюме в LinkedIn в 2021 году (+ изображения)

Прежде чем использовать свое резюме в Интернете, помните, что ваше резюме должно быть оптимизировано для ATS ( системы отслеживания кандидатов). В 2021 году резюме нужно писать лаконично и эффектно, чтобы произвести впечатление на работодателя. Убедитесь, что у вас есть правильные ключевые слова для вашей цели работы в вашем резюме, чтобы ваше резюме отображалось, когда рекрутер или менеджер по найму выполняет поиск в базе данных.

Вы можете воспользоваться бесплатной службой просмотра резюме ZipJob, чтобы проверить, как ваше резюме выглядит в ATS.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наше бесплатное рассмотрение резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, а что нужно исправить.

11 лучших сайтов для размещения резюме

1. Indeed

Indeed на сегодняшний день является крупнейшей доской объявлений о вакансиях в США и многих других странах.Если есть единственный сайт, на котором вы должны разместить свое резюме, то это будет Indeed! Ежемесячно сайт посещают более 200 миллионов соискателей и работодателей.

Чтобы опубликовать свое резюме на сайте Indeed, просто зайдите на страницу и нажмите на ссылку вверху с надписью «Загрузить свое резюме». Оттуда вы загружаете свое резюме и заполняете простую регистрационную форму.

Загрузите свое резюме на сайт Indeed

2. Monster

В настоящее время Monster занимает второе место среди популярных сайтов по поиску работы.Многие рекрутеры и работодатели ищут резюме в большой базе данных Monster.

Чтобы загрузить свое резюме в Monster, просто щелкните вкладку «Загрузить резюме», а затем «разместить резюме» в раскрывающемся меню. На главной странице также есть кнопка возобновления загрузки.

Загрузите свое резюме в Monster

3. CareerBuilder

Программа CareerBuilder была основана в 1995 году и используется сотнями тысяч работодателей. На его веб-сайте говорится, что он обслуживает более 1000 карьерных сайтов и ежегодно обслуживает миллионы соискателей.

Чтобы добавить свое резюме, просто нажмите ссылку «Добавить резюме» в левом верхнем углу или перейдите по ссылке на главной странице.

Загрузить свое резюме в Career Builder

4. Glassdoor

Glassdoor приобрела популярность, позволяя сотрудникам оставлять отзывы о своих работодателях, и в последнее время стала популярной среди соискателей и работодателей.

Чтобы опубликовать свое резюме, просто нажмите ссылку «загрузить резюме» на главной странице и следуйте простым инструкциям по регистрации.

Загрузите свое резюме на Glassdoor

5.ZipRecruiter

ZipRecruiter также приобрел популярность в последнее время. Ею ежегодно пользуются тысячи работодателей и миллионы соискателей.

Процесс регистрации и загрузки резюме на сайт немного сбивает с толку. Вам нужно прокрутить страницу до нижнего колонтитула и щелкнуть ссылку «Создать бесплатную учетную запись». Оттуда вы заполните форму быстрой регистрации и загрузите свое резюме. Ziprecruiter также позволяет легко подавать заявки на вакансии одним нажатием.

Загрузите свое резюме в ZipRecruiter

6.The Muse

Этот сайт стал очень популярным, особенно среди миллениалов. Многие стартапы и молодые компании используют эту платформу для поиска кандидатов.

Чтобы разместить резюме в The Muse, необходимо зарегистрироваться и подать заявку на работу. Резюме, которое вы используете для подачи заявки, будет сохранено для любых будущих заявок и для просмотра рекрутерами.

Загрузите свое резюме в Muse

7. Craigslist

Многие работодатели до сих пор используют Craigslist — серьезно! — для заполнения вакансий, поскольку это дешевле, чем на большинстве других бирж труда.

Чтобы разместить резюме на Craigslist, щелкните ссылку «Разместить в объявлениях» в левом верхнем углу. Оттуда вы выберете «Резюме/Требуется работа» и следуйте остальным инструкциям. Ссылки для загрузки нет, поэтому вам нужно будет скопировать и вставить свое резюме в текстовое поле.

Загрузите свое резюме на Craigslist

8. USAJobs

Это официальный сайт вакансий для США, и его база данных резюме используется многими государственными организациями и рекрутерами.

Чтобы загрузить свое резюме, вам необходимо создать учетную запись.Просто нажмите «Войти» и выберите опцию «Создать новую учетную запись».

Загрузите свое резюме в USAJobs

9. Библиотека резюме

Resume-Library — еще один отличный сайт, на котором можно разместить свое резюме. Загрузите свое резюме бесплатно и найдите среди тысяч вакансий во всех секторах и штатах. Они поместят ваше резюме перед крупными компаниями, которые ищут таких же кандидатов, как и вы, и будут присылать вам подходящие вакансии ежедневно.

Просто нажмите «Зарегистрироваться» в правом верхнем углу и следуйте инструкциям, чтобы загрузить свое резюме.

Загрузите свое резюме в библиотеку резюме

10. Доски объявлений о вакансиях колледжей/университетов

Посетите веб-сайт своего колледжа или университета, чтобы найти ресурсы для поиска работы. Многие соискатели упускают из виду этот ресурс, который может быть одним из лучших способов найти работу. Многие местные работодатели имеют связи с этими школами и используют их базы данных для поиска работодателей. Ищите ссылки на «Рукопожатие» или «Пурпурный портфель».

11. Отраслевые сайты

Существует множество отраслевых досок объявлений о вакансиях, которые также могут быть отличным способом найти работу.В финансовом, медицинском и технологическом секторах есть действительно хорошие доски объявлений о вакансиях, которыми пользуются многие работодатели. Просто погуглите свою отрасль и «доску вакансий», чтобы найти соответствующие сайты.

Вот список некоторых отраслевых списков вакансий от нашей команды:

Совет: Когда вы отправляете свое резюме на многочисленные доски объявлений о вакансиях, вы можете получить много спама по электронной почте. Рекомендуется создать новый адрес электронной почты для поиска работы. Это поможет вам оставаться организованным и предотвратит смешивание электронных писем, связанных с работой, с вашей личной учетной записью электронной почты.

Резюме

Размещение вашего резюме на этих сайтах для размещения резюме может помочь вам стать заметными. Хотя вам не следует полагаться на этот метод для активного поиска работы, это простой способ пассивно представить свое резюме людям.

Как всегда, удачи в поиске работы!

Похожие сообщения:


Разместите свое резюме в Интернете: преимущества, инструкции и советы

  1. Резюме и сопроводительные письма
  2. Разместите свое резюме в Интернете: преимущества, инструкции и советы

    При приеме на работу важно, чтобы ваше резюме было широко известно.Чем больше потенциальных работодателей увидят ваше резюме, тем выше ваши шансы успешно найти новую должность, и один из простых способов добиться этого — опубликовать свое резюме в Интернете. Как только ваше резюме будет хорошо оформлено, оптимизировано и высокого качества, вы можете опубликовать его на нескольких веб-сайтах вакансий для повышения видимости. В этой статье мы рассмотрим преимущества и рекомендации по размещению резюме в Интернете.

    Преимущества размещения резюме в Интернете

    Размещение резюме в Интернете увеличивает шансы того, что рекрутер или менеджер по найму найдет вас.Хотя подача заявления о приеме на работу через Интернет является хорошим началом, ваше заполненное заявление о приеме на работу часто доходит только до одного менеджера по найму на эту конкретную должность. В качестве альтернативы, когда вы размещаете свое резюме в Интернете, несколько менеджеров по найму могут просматривать ваше резюме в поисках потенциальных кандидатов. Большинство компаний перевели процесс найма в онлайн и ищут потенциальных кандидатов в больших базах данных на сайтах вакансий. Поскольку виртуальные сети и удаленная работа становятся все более популярными, размещение вашего резюме в Интернете помогает работодателям напрямую связываться с вами по поводу вакансий.

    Когда следует размещать свое резюме в Интернете?

    Разместите свое резюме в Интернете, если вы уверены, что оно хорошо оформлено и имеет высокое качество. При размещении резюме в Интернете качество вашего резюме важнее, чем количество веб-сайтов, на которых вы его размещаете. В сегодняшней атмосфере онлайн-поиска работы именно хорошо написанные и хорошо оптимизированные резюме с большей вероятностью привлекут внимание рекрутеров и менеджеров по найму, независимо от количества сайтов вакансий, на которых они находятся.Потратьте время, чтобы улучшить свое резюме, просмотрев советы по написанию резюме, рассмотрев услугу написания резюме и вычитав его как профессионал, прежде чем публиковать его в Интернете.

    Связанный: 10 советов по написанию резюме, которые помогут вам найти работу

    Где вы можете разместить свое резюме в Интернете?

    В Интернете есть множество сайтов по трудоустройству, на которых вы можете разместить свое резюме, например, Действительно. Тип работы, которую вы ищете, может помочь определить, на каких сайтах вакансий разместить свое резюме. Ищите и просматривайте как можно больше веб-сайтов с вакансиями, уделяя особое внимание как самым популярным веб-сайтам с вакансиями, так и более мелким отраслевым веб-сайтам.Примите во внимание репутацию, качество и размер веб-сайта, количество размещенных на нем вакансий, сетевые возможности веб-сайта и то, обслуживает ли сайт широкий круг работодателей и область вашей специализации.

    Вот несколько примеров веб-сайтов разных рабочих мест для изучения:

    • 6
    • сайты профессиональной ассоциации

      4

    • сайты компании

    • региональные рабочие сайты

    • сайты агрегата, которые объединяются результаты поиска из нескольких источников, таких как Indeed

    Связанный: Полное руководство по услугам по написанию резюме

    Как разместить свое резюме в Интернете

    Скорее всего, вам потребуется загрузить свое резюме, чтобы опубликовать его на веб-сайте вакансий.Хотя на каждом веб-сайте вакансий могут быть несколько разные требования, следующие инструкции помогут вам загрузить резюме в виде документа:

    1. Создайте учетную запись на веб-сайте вакансий.

    2. Сохраните свое резюме в приемлемом формате, таком как PDF или .docx.

    3. Нажмите кнопку загрузки.

    4. Выберите правильный файл резюме в правильном формате.

    5. Еще раз нажмите кнопку загрузки.

    6. Сохраните свой прогресс, если это возможно.

    Некоторые сайты вакансий могут попросить вас скопировать и вставить разделы вашего резюме прямо на их сайт. Если это так, следующие шаги могут помочь вам скопировать свое резюме в формат резюме веб-сайта:

    1. Создайте учетную запись на веб-сайте вакансий.

    2. Откройте документ с резюме.

    3. Скопируйте и вставьте правильные разделы из своего резюме на веб-сайт.

    4. Дважды проверьте правильность вставки всей информации и ее формата.

    5. Не оставляйте запрошенные разделы на сайте пустыми.

    6. Сохраняйте свой прогресс, пока не заполните все разделы.

    По теме: Как разместить резюме на Indeed

    Советы по размещению резюме в Интернете

    При размещении своего резюме в Интернете могут оказаться полезными следующие советы:

    • Размещайте свое резюме только на авторитетных сайтах. Вы можете снизить риск того, что спамеры получат вашу личную информацию, если будете размещать сообщения только на авторитетных веб-сайтах с вакансиями.

    • Сохраните основное или общее резюме для использования в качестве резюме по умолчанию. Это дает вам готовое к использованию резюме по умолчанию с вашими наиболее соответствующими навыками и квалификацией.

    • При публикации на отраслевых веб-сайтах или веб-сайтах, посвященных конкретным вакансиям, соответствующим образом адаптируйте свое основное резюме. Если возможно, адаптируйте свое резюме к конкретным вакансиям, компаниям или отраслевым веб-сайтам, чтобы сделать его более привлекательным. Адаптация вашего резюме помогает менеджерам по найму, которые ищут определенное ключевое слово или навык, найти ваше резюме.

    • Если возможно, сделайте свое резюме общедоступным. Большинство веб-сайтов по трудоустройству дают вам возможность сделать ваше резюме приватным или общедоступным. Если вы опубликуете настройки своего резюме, оно станет видимым для работодателей, которые активно ищут кандидатов.

    • Воспользуйтесь преимуществами оценки навыков или дополнительными функциями, которые может предоставить веб-сайт вакансий. Участие в дополнительных функциях, предлагаемых веб-сайтом вакансий, может помочь улучшить ваш профиль, например, продемонстрировать свои навыки с оценкой навыков, включая профессиональную фотографию профиля или получить одобрение от бывших коллег.

    • Регулярно обновляйте свое резюме, добавляя свежую информацию, такую ​​как навыки, сертификаты или продвижение по службе. Предоставление рекрутерам и менеджерам по найму самой актуальной информации о вашей квалификации может увеличить ваши шансы на успех.

    Связанный: Советы по корректуре, которые улучшат ваше резюме

    Часто задаваемые вопросы о размещении резюме в Интернете

    Вот некоторые часто задаваемые вопросы о размещении вашего резюме в Интернете:

    Должен ли я прекратить подавать заявки на работу, как только я размещу свое резюме в Интернете?

    Лучше продолжать подавать заявки на определенные вакансии, даже если вы разместили свое резюме в Интернете.Пока рекрутеры и менеджеры по найму могут просматривать ваше резюме, вы можете продолжать активно подавать заявки на столько вакансий, на которые вы имеете право.

    Безопасно ли публиковать мою личную информацию в Интернете?

    Ознакомьтесь с положениями и условиями каждого веб-сайта, чтобы узнать, у кого есть доступ к вашему резюме. На веб-сайте должно быть указано, что он блокирует вашу личную информацию, такую ​​как ваш адрес, номер телефона и адрес электронной почты, и делится ею только с потенциальными работодателями, которым вы отвечаете или с которыми подаете заявку.

    Действительно ли мне нужно резюме, если я создал профиль?

    Многие веб-сайты с вакансиями позволяют создать исчерпывающий профиль, включающий большую часть той же информации, что и в вашем резюме.Хотя ваш профиль может содержать много одинаковой информации, все же полезно иметь высококачественный документ с резюме, который вы можете отправить заинтересованным работодателям.

    Лучшие сайты размещения работы для работодателей

    35

    Review

    44
    1. Действительно

    Действительно — самая популярная вакансия сайта в мире. Он начинался как система поиска вакансий, которая сканировала Интернет и индексировала каждую когда-либо опубликованную вакансию, а также предлагала бесплатные объявления о вакансиях.Действительно имеет огромную базу данных резюме и утверждает, что получает более 180 миллионов уникальных посетителей в месяц.

    2. LinkedIn

    LinkedIn — самая популярная в мире социальная сеть для профессионалов. Он быстро становится местом для публикации вакансий и управления талантами благодаря огромному охвату и росту числа активных пользователей. С ростом социального рекрутинга LinkedIn становится обязательным. Это похоже на гигантскую базу социальных резюме.

    3. Google for Jobs

    Google for Jobs был запущен 20 июня 2017 года как встроенная функция обычной поисковой системы Google. Кандидаты могут вводить такие термины, как «вакансии рядом со мной». Невозможно размещать вакансии непосредственно в Google for Jobs, поэтому ваша ATS должна поддерживать формат схемы публикации вакансий Google.

    4. Facebook

    Facebook — отличное место для публикации вакансий, если вы заинтересованы в поиске пассивных новобранцев — людей, которые не обязательно ищут работу.Общение с людьми на Facebook также дает вам возможность узнать о них более лично.

    5. Craigslist

    Craigslist, безусловно, самый популярный сайт объявлений, предоставляет объявления о вакансиях, которые получают массу соискателей. Типичное объявление о вакансии, размещенное здесь, предназначено для рабочих и начального уровня.

    6. Snagajob

    Snagajob ориентируется на рынок почасовой работы и утверждает, что является лучшим сайтом для почасовой работы в США.S. Имея 60 миллионов зарегистрированных соискателей, это поможет быстро увеличить ваш кадровый резерв. Типичные рабочие места в ресторанах, розничной торговле и гостиничном бизнесе с заработной платой от 10 до 20 долларов в час.

    7. CareerBuilder

    CareerBuilder — это сайт общего назначения, который является одним из самых посещаемых и надежных сайтов вакансий в США. Он имеет прямые отношения с 92% компаний из списка Fortune 500. Цены основаны на количестве купленных постов, а оптовая покупка объявлений о вакансиях даст вам лучшую цену.

    8. Дайс

    Дайс специализируется на информационных технологиях, технических специалистах и ​​технических должностях высокого уровня. На сайте обычно представлено более 90 000 списков технических вакансий. В Dice зарегистрировано более 3 миллионов технических специалистов, 65% из которых имеют более 10 лет опыта работы в своей области.

    9. Nexxt

    Nexxt, ранее известная как Beyond, представляет собой общую доску вакансий и утверждает, что ее сайт используют 53 миллиона активных соискателей.Это одна из первых бирж вакансий, которая работает с 1998 года. Она предлагает цены на основе подписки, начиная с 199 долларов в месяц.

    10. Dribbble

    Dribbble (3 б!) — это веб-сайт-портфолио для дизайнеров и разработчиков, где они могут продемонстрировать свою работу с HTML5, WordPress, Photoshop, Illustrator, пользовательским интерфейсом, UX-дизайном и многим другим. Вместо того, чтобы просматривать резюме, работодатели могут ознакомиться с дизайнерскими работами потенциальных кандидатов. Цена указана за работу.

    11. Monster

    Monster — отличная доска объявлений для широкого круга вакансий с большой базой данных резюме. Цена зависит от количества постов, которые вы покупаете — чем больше вы покупаете, тем дешевле каждый пост.

    12. Coroflot

    Coroflot — это нишевый сайт, который позволяет креативщикам размещать портфолио, которые могут просматривать работодатели и рекрутеры, и похож на Dribbble. Сайт посвящен дизайну и творчеству.Он может похвастаться возможностью связать работодателей с миллионами творческих профессионалов высшего уровня. Цена указана за пост.

    13. JobsRadar

    JobsRadar — еще одна общая доска объявлений о вакансиях. Он утверждает, что предоставляет работодателям доступ к более чем 50 миллионам соискателей в США. Цены включают членский план, начинающийся с 200 долларов в месяц за одно объявление о вакансии.

    14. StartWire

    StartWire — это агрегатор объявлений о вакансиях, который позволяет соискателям искать работу.Работодатели не могут размещать вакансии непосредственно на сайте, но если вы разместите свою вакансию в другом месте, она, скорее всего, будет найдена на StartWire.

    15. Careerjet

    Careerjet — еще один сайт-агрегатор вакансий, который дает соискателям место для поиска вакансий, размещенных в Интернете. В отличие от многих сайтов-агрегаторов, работодатели могут платить за рекламу своих вакансий на Careerjet по цене за клик.

    16. Juju

    Juju — это сайт-агрегатор вакансий, который предоставляет соискателям единое место для поиска вакансий, размещенных на других сайтах в Интернете.Работодатели могут платить за рекламу своих вакансий на Juju по цене за клик. По данным сайта вакансий, объявления видят миллионы соискателей.

    17. CareerBliss

    CareerBliss называет себя «культурной системой поиска работы». Это сайт, ориентированный на поиск работы, который фокусируется на корпоративной культуре как на способе помочь соискателям найти работу. Работодатели могут платить за рекламу своих вакансий на CareerBliss в качестве спонсируемых вакансий.

    18. Mediabistro

    Mediabistro — это служба поиска работы для профессиональных соискателей, которые работают в индустрии СМИ. Размещайте вакансии здесь, если вы специально сосредоточены на найме в СМИ. Это отличный способ избежать поиска среди гор нерелевантных резюме. Цена указана за объявление о вакансии, со скидками на оптовые пакеты.

    19. Мы работаем удаленно

    Мы работаем удаленно — самая популярная доска объявлений о вакансиях для стартапов, которые ищут удаленных сотрудников.Основной тип работы — разработка программного обеспечения, но они также являются отличным источником для писателей, маркетологов и других стартаперов. Сообщения о вакансиях стоят 299 долларов в месяц.

    20. Geebo

    Geebo — это сайт объявлений, похожий на Craigslist, который утверждает, что отфильтровывает мошенничество и другие неприятности для соискателей. Что касается работодателей, Geebo говорит, что он «транслирует ваши объявления о вакансиях на некоторые из самых посещаемых и передовых веб-сайтов в США.С.” Стоимость указана за одну вакансию.

    21. TechFetch

    TechFetch — нишевая доска объявлений о вакансиях, ориентированная на сообщество информационных технологий. Подобные сайты отлично подходят для привлечения более квалифицированных кандидатов. TechFetch утверждает, что ежегодно получает более 7 миллионов ответов на 300 000 сообщений от 2,5 миллионов соискателей. Цена взимается ежегодно.

    22. GradLeaders

    GradLeaders помогает рекрутерам и работодателям общаться с людьми, имеющими степень MBA.Согласно его сайту, он работает напрямую с ведущими бизнес-школами, и студенты и выпускники MBA автоматически добавляются на их сайт, когда они регистрируются в отделе развития карьеры своей школы.

    23. ClearanceJobs

    ClearanceJobs — это доска объявлений для работодателей, которые хотят связаться с соискателями, имеющими допуск к службе безопасности. Он утверждает, что является «крупнейшей рекрутинговой сетью в оборонной промышленности» и единственным в стране безопасным социальным сайтом по набору проверенных профессионалов.”

    24. JobHat

    JobHat — еще один сайт-агрегатор вакансий, который прочесывает Интернет в поисках всех объявлений о вакансиях и ориентирован на соискателей. Работодатели не могут публиковать вакансии прямо на сайте, но если вы разместите свою вакансию в другом месте, она, скорее всего, будет найдена на JobHat. Как и другие агрегаторы, он похож на систему поиска работы.

    25. AngelList

    AngelList является центральным центром сообщества стартапов и особенно популярен среди стартапов, собирающих финансирование.Он отличается от большинства бирж вакансий тем, что требует от рекламодателей четкого указания заработной платы и потенциальной компенсации за акции для соискателей.

    26. Найдите работу рядом с вами

    Найдите работу рядом с вами, ранее известная как US.Jobs, это система поиска работы для работающих неполный рабочий день, полный рабочий день и контрактных работников в США Найти работу рядом с вами предлагает бесплатную публикацию в течение семи дней, а также доступ к базе данных резюме.

    27. Authentic Jobs

    Authentic Jobs предлагает вакансии в сфере дизайна, технологий и творчества.Он может похвастаться тем, что его выбирают такие компании, как Apple, Tesla, Twitter, Facebook и NPR; отличные бренды, с которыми можно ассоциироваться, если вы работаете в этой отрасли. Authentic Jobs предлагает динамическое ценообразование.

    28. Krop

    Krop — это доска объявлений для дизайнеров, разработчиков, фотографов и других творческих людей, которая позволяет соискателям загружать портфолио для просмотра потенциальными работодателями. Он может похвастаться такими клиентами, как Fender, Ogilvy, Red Bull и Vice, и утверждает, что имеет более 100 000 портфелей.

    29. Jobvertise

    Jobvertise утверждает, что является номером один в мире по бесплатной базе данных вакансий и резюме, и говорит, что у него есть 1 миллион резюме для поиска работодателей. К счастью, они доступны для поиска. Цена основана на ежемесячной или ежегодной членской плате.

    30. AllRetailJobs.com

    AllRetailJobs.com — нишевая доска вакансий для целого ряда профессионалов розничной торговли, включая руководителей корпораций, менеджеров, закупщиков, мерчендайзеров, продавцов и почасовых сотрудников.Он утверждает, что в его базе данных содержится более 1 миллиона резюме. Цена указана за одну вакансию, с учетом оптовых скидок.

    31. JobisJob

    JobisJob — это общая доска объявлений о вакансиях, где работодатели получают резюме прямо в свои почтовые ящики. Более 140 000 компаний разместили почти 5 миллионов вакансий, и это наверняка привлечет многих соискателей.

    32. Cleverism

    Cleverism — это международная доска объявлений для поиска работы.Платформа содержит фирменные профили работодателей, широкий спектр ресурсов для соискателей и поисковые фильтры на основе ИИ, которые обеспечивают идеальное соответствие между работодателями и соискателями.

    33. Mashable

    Mashable — это крупный независимый новостной онлайн-сайт с доской вакансий, которая активно продвигает объявления среди 45 миллионов уникальных посетителей в месяц и 25 миллионов подписчиков в социальных сетях. Сайт работает в 12 странах и предлагает одиночные и множественные пакеты объявлений о вакансиях.

    34. DiversityJobs

    DiversityJobs гордится тем, что ежегодно привлекает 6,5 миллионов ищущих работу. Он публикует вашу вакансию на нескольких своих нишевых досках объявлений о вакансиях, ориентированных на группы меньшинств, включая афроамериканцев, выходцев из Латинской Америки, инвалидов, женщин и многих других. Отличное место, если вы ищете более разнообразный персонал.

    35. College Recruiter

    College Recruiter — это доска объявлений о трудоустройстве студентов, которая фокусируется на соискателях, которые являются студентами или недавно закончили колледж.Это отличный выбор, если вы хотите связаться с новым поколением талантов. Сайт отмечает, что у него есть индивидуальный подход, чтобы помочь с потребностями в наборе персонала.

    36. TopUSAJobs.com

    TopUSAJobs.com делится объявлениями о вакансиях со своей сетью из 100 партнерских сайтов. Сайт направляет соискателей непосредственно к онлайн-анкете работодателя, поэтому они обращаются непосредственно в вашу компанию, а не через их сайт. Ценообразование основано на модели цены за клик.

    37. JobsInLogistics.com

    Как следует из названия, JobsInLogistics.com ориентирован на работу в сфере логистики, а также экспедирования грузов, цепочки поставок, транспортировки, распределения, сторонней логистики, закупок и производства. . Обязательно рассмотрите этот сайт, если вы хотите привлечь лучших кандидатов

    38. Angular Jobs

    Angular Jobs — это ультраспецифическая нишевая доска объявлений, которая обслуживает соискателей, которые разрабатывают на JavaScript.Он утверждает, что связан с более чем 100 000 разработчиков в этой области через оповещения о вакансиях, социальные сети и свой веб-сайт.

    39. YouTern

    YouTern — нишевая доска объявлений о вакансиях, которая объединяет выпускников со стажировками. Компания отмечает, что у нее есть партнерские отношения с Livestrong, Google, TripAdvisor и другими известными именами, и утверждает, что ее сайт посещают 40 000 студентов и выпускников в месяц. Цена указана за пост с учетом оптовых скидок.

    40. Malakye

    Malakye — это нишевое профессиональное сетевое сообщество и доска объявлений, которая обслуживает соискателей, заинтересованных в индустрии активного отдыха и образа жизни. На сайте размещено более 270 000 профилей кандидатов, и работодатели могут создавать профили компаний.

    41. Actuary.com

    Actuary.com — нишевая доска вакансий для соискателей и работодателей в актуарном научном сообществе.Сюда входят актуарии в области несчастных случаев, здравоохранения, инвестиций, жизни и пенсионного обеспечения. Если вы нанимаете в этих нишевых областях, это то, что вам нужно. Цена указана за одну вакансию, с учетом оптовых скидок.

    Лучшие веб-сайты для размещения резюме в Интернете

    Почему вам следует размещать свое резюме в Интернете? Потому что таким образом рекрутеры могут легко вас найти, а чем больше досок объявлений вы зарегистрируете, тем больше предложений о работе вы сможете получить. И да, мы знаем, что некоторые онлайн-конструкторы резюме могут размещать онлайн-версии ваших резюме, но прислушайтесь к нашему совету: используйте конструктор резюме для создания резюме и поиска работы на профессиональных досках объявлений, таких как Действительно.com , Craigslist , Beyond.com и CareerBuilder .

    Indeed.com

    Indeed.com — это веб-сайт для поиска работы , доступный в 50 странах и на 28 языках через ваш компьютер или мобильное устройство, где вам просто нужно начать вводить буквы, а поисковая система зачислит такие результаты, как Гугл . Если вы являетесь сотрудником, вы можете загрузить свое резюме или создать совершенно новое и подать заявку с тем же резюме, если предложение о работе размещено на Indeed.ком. Вы также можете напрямую пересылать свое резюме и устанавливать оповещения о вакансиях для совпадений на основе заранее определенных критериев. Как работодатель, вы можете публиковать вакансии, искать общедоступные резюме и напрямую связываться с соискателями.

    homepageresumejojojojojojob allow alert

    Домашняя страница


    50167




    Настройка рабочих мест


    Craigslist

    Craigslist — это , а не сайт по трудоустройству , но кто сказал, что вы не можете использовать его поисковую систему для поиска работы? Вам нужно только иметь учетную запись, определить, в каком городе вы хотите начать поиск, перейти в раздел «Вакансии», щелкнуть поле предпочтительной работы или, если вам нужно уточнить поиск, просто введите название вакансии, и вы уже можете начать выбирать. между работами.Ваши поисковые запросы могут быть сохранены, чтобы вы могли получать оповещения по электронной почте при добавлении нового сообщения в эту категорию. Единственным недостатком является то, что вы не можете разместить свое резюме на этом сайте; вы можете отправить их (обычно) только по электронной почте .

    Homepageearch

    Главная страница Craigslist


    9072



    Softward.com

    South.com, поисковая система работы, очень , аналогичная ссылке во многих аспектах; вы действительно можете создать свое собственное портфолио со своей контактной информацией, опытом работы, образованием и многим другим.Кроме того, это портфолио может служить (дополнительным) резюме , которым вы можете поделиться с будущими работодателями в качестве замены вашего обычного резюме, хотя вы все равно можете отправлять обычное резюме каждый раз, когда подаете заявление о приеме на работу. Вы можете установить оповещения по электронной почте , когда вакансия, соответствующая вашему запросу, будет добавлена ​​в список доступных возможностей. Beyond.com также имеет сообществ, к которым вы можете присоединиться и получать новости о вакансиях, а также начинать беседу под сообщениями.Beyond.com — это бесплатно , но для того, чтобы стать избранным сотрудником, просмотреть ленту вакансий в Твиттере или получить доступ к полному профилю работодателей, вам необходимо перейти на Премиум-членство .

    HomepagePortalioresume CritiqueCommumunity




    Бесплатные резюме Critique by Thource
    Многие сообщества, чтобы присоединиться к Source.com


    CareerBuilder

    В CareerBuilder вы можете создать портфолио или позволить сайту создать его для вас на основе вашего существующего резюме .Говоря о резюме и сопроводительных письмах, вы можете загрузить столько, сколько хотите, чтобы подать заявку на работу с наиболее соответствующими документами. Подать заявку очень просто, потому что CareerBuilder не только перечисляет вакансий , направляя их на другие сайты, но также содержит вакансий, на которые вы можете подать заявку через этот веб-сайт . CareerBuilder может рекомендовать вакансии на основе названия должности или местоположения , но вы по-прежнему можете искать вакансии обычным способом, сохранять их и устанавливать уведомления по электронной почте о новых объявлениях о вакансиях.Тем не менее, CareerBuilder также предоставляет дополнительные услуги, такие как советы и ресурсы по поиску работы, написанию резюме и т. д., а также исследователь карьеры , где вы можете увидеть среднюю зарплату на выбранной работе, какие навыки вам нужны для этого, и где у вас есть лучший шанс для применения.

    homepagejob boardmycareerbuilder Accouldupport

    Домашняя страница CerileBuilder





    9072


    9072

    Лучшие резюме Строители 2022

    Лучшие места для размещения Резюме в 2020 году

    02 Янв Лучшие места для размещения резюме в 2020 году

    Опубликовано в 11:02 в Ресурсах Шейла Клеменсон

    Использование сайтов поиска работы может быть эффективной частью комплексной стратегии поиска работы.Ознакомьтесь с этим удобным списком от Consumers Advocate, чтобы найти лучшие места для размещения своего резюме в 2020 году!

    Сообразительных клиентов недостаточно просто иметь отличное резюме. На сегодняшнем сумасшедшем, перенасыщенном рынке труда они мудро хотят знать, где лучше всего разместить свое резюме, чтобы их заметили!

    От Indeed до Monster и LinkedIn Jobs — существует множество популярных досок объявлений о размещении резюме в Интернете, и количество вариантов может быть ошеломляющим.

    К счастью, организация Consumers Advocate предоставила удобный ресурс, где можно узнать, какая доска объявлений подойдет вам лучше всего.После более чем 200 часов исследований их команда составила список 10 лучших поисковых систем 2020 года.

    Вы можете найти список здесь и прочитать наши основные моменты.

    Действительно – лучший результат

    Indeed прост в использовании, прост в подаче заявок и предлагает огромное количество вакансий (десять вакансий публикуются каждую секунду!) с надежной функцией поиска, профилями компаний и множеством других полезных функций. все вокруг хорошее место, чтобы начать поиск работы.

    Вакансии LinkedIn — лучшие для работы в сети

    Являясь профессиональной социальной сетью, LinkedIn предлагает уникальные возможности для личного общения с рекрутерами. Вместо того, чтобы размещать общее резюме, хороший профиль LinkedIn на самом деле служит расширенным резюме. Это позволяет вам продемонстрировать свою квалификацию еще до подачи заявки, поскольку рекрутеры найдут ваш профиль, выполнив поиск по ключевым словам.

    В разделе «Вакансии» размещено множество вакансий, и вы даже можете отфильтровать результаты поиска, чтобы найти вакансии в своей сети.Подача заявки через кого-то, кого вы знаете, является ОГРОМНЫМ преимуществом по сравнению с подачей заявки вслепую.

    The Muse — лучшее решение для профилей компании

    The Muse — лучшая из этих поисковых систем для поиска информации о компании, в которую вы подаете заявление. С надежными профилями компаний вы можете найти свою идеальную компанию и узнать все, что вам нужно знать об их размере, философии и культуре. Это скажет вам не только о том, насколько вам понравится работа, но и о том, как будет воспринят тон вашего заявления.

    Glassdoor – Лучшее для информации о компании и зарплате

      Наконец, вы захотите оптимизировать поиск работы, выяснив, будет ли компания работать на вас. Glassdoor дополняет профили компаний The Muse, размещая анонимную информацию о компаниях от людей, которые действительно там работали.

    Несмотря на то, что вам следует опасаться ложных отзывов и предвзятых мнений, Glassdoor предоставляет ключевую информацию о заработной плате, льготах, управлении и даже общие вопросы на собеседовании.Это может помочь вам определить, стоит ли подавать заявление о приеме на работу, что сэкономит вам драгоценное время в поиске работы.

    Остальные 9

    • Монстр
    • ZipRecruiter
    • Бархат Джобс
    • CareerBuilder
    • Лестницы

    Оптимизируйте поиск работы

    Это были некоторые из лучших мест для размещения резюме в 2020 году, но помните, что на одном сайте вы не найдете ответы на все вопросы.

    Чтобы получить помощь в любой части поиска работы, ознакомьтесь с множеством ресурсов в нашем блоге, семинарами, которые мы предлагаем, и разделом наших услуг. Мы здесь, чтобы помочь!

    поисковая система вакансий, бесплатное размещение вакансий, бесплатное размещение резюме

    Ищущие работу
    Поиск вакансий
    Просмотр вакансий
    Разместить резюме
    Оповещения о вакансиях
    Работодатели
    Поиск резюме
    Просмотр резюме
    Разместить вакансию


    Мы являются полностью бесплатной поисковой системой вакансий в Интернете № 1 и работой правления в США и Канаде.


    • Создайте и разместите свое резюме онлайн.
    • Бесплатно!
    • Поиск сотен тысяч рабочие места.
    • Бесплатно!

    Сегодняшняя горячая работа »
    Архитектор решений (доступно несколько вакансий) Работа в Сан-Матео, Калифорния: Snowflake Inc.имеет несколько вакансий для архитектора решений в Сан-Матео, Калифорния. Отвечает за техническое развертывание Snowflake у наших клиентов. Работайте напрямую с заказчиками и их системными интеграторами для развертывания Snowflake. Предоставьте техническую экспертизу для изготовления снежинок … подробнее



    • Ставьте свою работу на первое место миллионы.
    • Бесплатно!
    • Поиск потенциальных сотрудников общенациональный.
    • Бесплатно!


    Мы представляют собой комплексную систему поиска работы в Интернете в Интернете.

    Бесплатное размещение резюме

    Работа Охотники могут искать в нашей обширной базе данных вакансий / карьеры и / или размещать резюме. сделать его доступным для просмотра миллионам работодателей БЕСПЛАТНО!!!

    Бесплатное размещение вакансий

    Работодатели и рекрутеры можете искать в нашей обширной базе данных резюме и / или опубликовать вакансию он доступен для просмотра миллионам возможных сотрудников бесплатно.Правильно БЕСПЛАТНАЯ работа проводки!!!

    Все, что вам нужно знать о поиске работы в эпоху цифровых технологий

    Поиск работы и подача заявок уже не такие, как раньше. Прошли те времена, когда вы физически вручали или отправляли свое резюме по почте и ждали звонка по поводу вакансии.Теперь почти все сообщения о поиске работы происходят в электронном виде. Поскольку работодатель вряд ли увидит ваше лицо и будет взаимодействовать с вами, пока вас не пригласят на собеседование, оформление документов и то, как вы будете действовать, должны быть на месте.

    От подачи заявления о приеме на работу до продолжения собеседования — здесь есть все, что вам нужно знать об успешном поиске работы в эпоху цифровых технологий.

    Составление резюме

    Системы отслеживания кандидатов (ATS) просеивают резюме, чтобы определить, увидит ли менеджер по найму ваше заявление или нет.Существует способ подготовить свое резюме для подачи в онлайн-заявку, чтобы убедиться, что оно пройдет через любую ATS.

    По словам Майкла Крихели, соучредителя ZipJob, использование программного обеспечения ATS резко возросло за последние несколько лет. Крихели предлагает составить резюме так, чтобы оно соответствовало не только компании, но и системам отслеживания соискателей. Вот несколько советов, как повысить шансы на продолжение:

    • Убедитесь, что вы правильно указали ключевые слова, относящиеся к должности или отрасли
    • Убедитесь, что нет грамматических или орфографических ошибок.Microsoft Word недостаточно, чтобы исправить все ваши ошибки; отправить его другу или профессионалу для обзора.
    • Отправьте свое резюме в формате .doc или .docx.

    «Ваше резюме должно быть оптимизировано для ATS, но имейте в виду, что кто-то прочитает резюме, как только оно пройдет», — сказал Крихели. «Убедитесь, что ваше резюме оптимизировано для ATS, а также легко читается и эффективно, когда его просматривает рекрутер».

    Средний рекрутер тратит шесть секунд на поиск шести элементов информации в следующем порядке: имя, текущая должность и компания, предыдущая должность и компания, дата начала и окончания предыдущей должности, дата начала текущей должности и образование в соответствии с Аманда Августин, эксперт по вопросам карьеры в службе написания резюме, TopResume.

    «Упростите для работодателя поиск того, что он ищет, используя чистый и лаконичный формат с сильной организационной иерархией», — сказал Августин. Она добавила: «Когда вы адаптируете свое резюме для конкретной должности, используйте описание работы в качестве руководства, которое поможет вам определить ключевые слова и фразы, которые должны быть включены, чтобы помочь вам пройти [] первоначальное сканирование».

    Подача заявки на вакансию

    Возможности поиска работы в Интернете кажутся бесконечными. Такие сайты, как LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Mediabistro и т. д.Это хорошее место для поиска вакансий, но кандидаты должны сначала обратиться непосредственно в интересующие их компании для поиска открытых вакансий.

    Трудно определить, лучше ли одна доска объявлений или ATS, чем другая. Кандидатам может повезти больше, если они найдут больше вакансий, соответствующих их потребностям и квалификации, когда они обратятся к нишевым доскам объявлений о вакансиях, которые специализируются в их отрасли или области.

    «Если компания не использует программное обеспечение ATS для управления своим процессом найма, вы можете позволить себе роскошь отказаться от предварительного просмотра роботизированного приложения, когда вы подаете заявку непосредственно на их списки», — сказал Августин.«Поскольку эти системы часто исключают отличных кандидатов, чьи резюме не отформатированы или написаны с учетом этого технологического привратника, ваша кандидатура с большей вероятностью будет рассмотрена на эту должность».

    Огюстин предложил, если вы знаете кого-то, кто работает в компании, поищите вариант приложения, который позволяет включить рекомендацию сотрудника. После того, как вы подали онлайн-заявку на вакансию, попросите своего представителя в компании передать копию вашего резюме менеджеру по найму или внутреннему рекрутеру, отвечающему за заполнение вакансии.

    «Исследования показывают, что у вас в 10 раз больше шансов получить работу, если ваше заявление сопровождается направлением», — сказала она.

    Отслеживание вашего прогресса

    Организация имеет ключевое значение. Августин посоветовал создать папку на своем компьютере или в облаке, чтобы у вас был доступ в пути, где вы можете сохранить копию резюме и сопроводительных писем, которые вы создаете, и адаптировать для конкретной вакансии. Поскольку объявления о вакансиях часто удаляются до проведения собеседований, важно скопировать описание вакансии и вставить его в файл, чтобы вы могли сослаться на него позже.

    «Настройте таблицу Excel или Google для отслеживания вакансий, на которые вы подаете заявку, — ссылки [список], даты подачи заявки и любую другую важную информацию или примечания, такие как имя и контактная информация сетевого подключения, которое вы есть в компании, у рекрутера или менеджера по найму», — сказал Августин Business News Daily. «Затем вы можете установить напоминания в своем календаре, чтобы соответствующим образом следить за каждым приложением».

    Последующие действия

    Некоторые работодатели усложняют рассмотрение заявлений.Августин предложил продолжить примерно через неделю после крайнего срока подачи заявления о приеме на работу, если эта информация указана, чтобы у работодателя было достаточно времени для рассмотрения вашего заявления. Если в объявлении о вакансии не указан крайний срок подачи заявки, обратитесь через неделю после подачи первоначальной заявки.

    «[Как и] ваше сопроводительное письмо, если вы можете выяснить, кто является менеджером по найму или рекрутером, обрабатывающим вакансию, затем используйте их контактную информацию, чтобы адаптировать свои последующие действия и отправить их непосредственно тому человеку, который имеет значение», — сказал Августин.

    Если вакансия указана для анонимного работодателя, у вас может не быть возможности связаться с ней. Кроме того, если они намеренно разместили вакансию без сведений о работодателе, скорее всего, они не будут в восторге, если вы выясните, кто они такие, и свяжетесь напрямую.

    Ошибки, которых следует избегать

    Ошибки в поиске работы, даже незначительные, могут стоить вам возможности. Вот несколько ошибок, которых следует избегать при поиске и подаче заявки на работу:

    Использование одного стандартного резюме без настройки. Поскольку вы, скорее всего, столкнетесь с ATS, в ваших же интересах адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо к конкретной должности, сказала Августин.

    Когда дело доходит до составления вашего резюме, первым шагом является тщательное понимание описания работы, говорит Лия Пол, директор по маркетингу Mediabistro.

    «Выясните, какие навыки наиболее важны для работы, и реорганизуйте свое резюме, чтобы в первую очередь выделить эти достижения из своего опыта», — сказал Пол. «Вы хотите использовать ключевые слова, используемые в описании вакансии, но не дословно.»

    Массовая рассылка электронных писем рекрутерам или работодателям без указания конкретной роли. Августин отметила, что одной из ее самых больших раздражающих проблем является то, что кандидаты отправляют свое резюме по электронной почте рекрутинговой компании с просьбой рассмотреть их «на любую должность, где они могут подходите вам.»

    «Если вы не можете найти время, чтобы просмотреть список вакансий и подать заявку на конкретную должность, почему менеджер по найму должен тратить время на рассмотрение вашего заявления?» спросила Огюстин. «Часто эти соискатели не подходят ни для одной из открытых вакансий, и они просто тратят впустую время работодателя, а также свое собственное.»

    Наличие далеко не идеального онлайн-присутствия. В дополнение к вашему резюме и сопроводительному письму, ваше онлайн-присутствие должно быть сокращено до того, как вы подадите заявку, сказал Пол. Это особенно верно для LinkedIn, но также и для любого другие платформы, на которых у вас есть профили (Facebook, Twitter и т. д.)

    «Если ваше резюме действительно будет замечено, первое, что сделает рекрутер или менеджер по найму, — это загуглит вас и найдет вас в социальных сетях», — сказал Пол.

    Без ссылки на должность. Если вы отправляете по электронной почте свое заявление на конкретную работу, Августин посоветовал указать должность (и идентификатор работы, если применимо) в строке темы, а также в теле письма, чтобы работодатели знали, с какой ролью связать ваше заявление.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.