Лучшее время для поиска работы в москве: В какое время года лучше искать работу

В какое время года лучше искать работу

Январь

Печальное время для поиска работы. Долгие каникулы и авральный режим накануне праздников приводят к странной ситуации. Пока одни сотрудники медленно и расслабленно входят в новый рабочий год, другие спешно доделывают годовые отчёты. Едва ли кто‑то из них настроен общаться с кадровой службой по поводу вакансий в отделе.

Утверждение годового бюджета в первые месяцы фактически продолжается, так что с финансами тоже пока не всё понятно: потянет компания ещё одного сотрудника или рациональнее обойтись без него.

Соискатели поддерживают этот тренд: они отдыхают после каникул и ждут первого по‑настоящему рабочего месяца года — февраля.

Елизавета Рогалёва

руководитель направления по подбору персонала EPAM Saratov

В ИТ‑сфере всегда много вакансий, но по активности кандидатов можно сделать выводы, что в конце декабря, в январе и мае вопросы трудоустройства их интересуют меньше всего.

Общие настроения отражает статистика ^HeadHunter.

Динамика вакансий

Динамика резюме

Что важно

Искать работу в январе можно, но вдобавок к профессиональным навыкам потребуется ещё и везение. Это период, когда большинство компаний, даже если и открывают вакансии, рассматривают кандидатов не очень активно. Если ничего не получается, не опускайте руки — дело не в вас. Или, по крайней мере, не только в вас.

С февраля по май

Несмотря на обилие праздников, в эти месяцы интерес работодателей к новым сотрудникам начинает расти. Вакансий становится больше, и это связано с двумя факторами:

1. Компании вышли из авралов декабря и спячки января, утвердили бюджеты, определились с задачами на год. Они готовы укомплектовывать команды, которые будут воплощать далекоидущие планы. В этот период появляются вакансии не только на линейные, но и на руководящие позиции: отчёты прошлого года показали, кто как работал.
2. Организации активно ищут сотрудников для сезонных отраслей: туризма, строительства и так далее. Это значительно влияет на количество вакансий.

Что важно

Если надумали сменить работу, самое время обновить резюме. Отличная идея — использовать цифры из годовых отчётов, чтобы проиллюстрировать результаты труда на нынешнем месте. Однако стоит настраиваться на конкуренцию: вакансий стало больше, но и соискателей тоже.

С мая по август

Май — пограничный месяц, который справедливо будет включить в оба периода. С одной стороны, кадровики ещё закрывают вакансии, открытые ранее, с другой — майские праздники и начало сезона отпусков уже меняют приоритеты.

Летом отделы редко работают в полном составе. Кто‑то уходит на отдых, задачи распределяются между оставшимися сотрудниками, так что им некогда отвлекаться на обучение новеньких и беседы с кадровыми службами. Если сфера предполагает, что летом можно работать в расслабленном режиме, вопрос об открытии вакансий также не встаёт.

Но это не значит, что работу найти невозможно, как раз наоборот. Вакансий мало, но и соискателей немного, конкуренция крайне низкая. В таких условиях достаточно просто получить работу, о которой, скажем, в апреле вы и мечтать не могли, — просто из‑за отсутствия лучших претендентов. При этом раунды собеседований могут растянуться на недели из‑за того, что то один, то другой начальник будет в отпуске.

В августе рынок труда в целом оживляется и готовится к бурному сентябрю.

Самое благоприятное время для поиска работы, по моему опыту, — август‑сентябрь. И предложений много, и кандидаты активнее отвечают на письма рекрутеров.

Елизавета Рогалёва

Что важно

Если вы не уверены, что стоит менять работу, но подумываете об этом, всё равно обновите резюме. Летом вакансий немного, но зачастую они важные и срочные: призваны закрыть дыру в штате или решить внезапно возникшие проблемы бизнеса. Это значит, что рекрутеры активно изучают рынок кандидатов и могут сами вас найти — без усилий с вашей стороны.

Когда откликаетесь на вакансию, не стесняйтесь: если в ней указаны требования, до которых вы немного не дотягиваете, всё равно стоит попробовать. В крайнем случае у вас будет время научиться всему до сентября, когда рабочий процесс войдёт в нормальное русло.

Кроме того, это горячий сезон для педагогов всех мастей. Лето — самое подходящее время, чтобы сменить школу или вуз. Репетиторы могут начинать подыскивать учеников, чтобы ворваться в учебный год с полной загрузкой.

С сентября по ноябрь

Весенний подъём был только прелюдией перед осенней активностью. Это связано с тем, что многие откладывают поиск работы до сентября, чтобы отгулять отпуск и набраться сил для карьерных свершений. Похожая логика и у компаний: первое полугодие обнажило реальные потребности в работниках, к тому же надо успеть закрыть вакансии до нового года, чтобы выполнить план.

Кадровики работают достаточно быстро и слаженно, так что свободных должностей с течением времени будет оставаться всё меньше и меньше.

Что важно

Вакансий много, резюме ещё больше, конкуренция крайне высока. Если вы претендуете на руководящий пост, придётся сразиться с множеством претендентов, чтобы доказать, что вы лучше всех. Для линейных сотрудников шанс найти работу крайне высок: уделите внимание всем вариантам поиска вакансий и, скорее всего, что‑то найдёте.

Декабрь

В декабре найти работу будет по‑настоящему сложно. Все отделы подводят итоги года, заполняют отчёты, чтобы погрузиться в пучину корпоративов и уйти на каникулы. Даже если у фирмы много открытых вакансий и она активно проводит собеседования, скорее всего, финальное решение отложат на январь. А после праздников вполне могут решить, что новые сотрудники не так уж нужны.

У компаний закрытие года, планирование бюджета и праздники — тут не до поиска сотрудников. Зато в это время — в декабре, январе и мае — становится больше предложений для стажёров и практикантов.

Елизавета Рогалёва

Что важно

Чтобы найти постоянную работу в декабре, нужно быть везунчиком. Но многим компаниям нужен временный персонал для сезонной занятости. Продавцы на ярмарках, аниматоры, организаторы праздников и многие другие — обратите на это внимание.

Что запомнить

1. Если не получается найти работу в декабре или январе, дело не в вас, здесь требуется чудо.
2. Если хотите выбирать из множества вакансий, ищите их осенью или весной. Но и конкуренция будет высокой.
3. Если планируете совершить карьерный рывок, не расслабляйтесь летом. Воспользуйтесь низкой конкуренцией и не бойтесь отправлять резюме на лучшие вакансии.

Читайте также 🧐

Время для новой работы: когда искать вакансии

Сложность поиска зависит от количества вакансий и количества кандидатов.

Идеальная ситуация — когда вакансий довольно много, а кандидатов мало. Такое происходит в феврале и в августе: эти месяцы «разогревают» рынок перед активными осенью и весной. Многие компании к этому времени уже запланировали бюджет на год, подвели итоги прошлого года либо полугодия и точно знают, кого, зачем и на какую зарплату искать. А вот соискатели к этому времени еще отходят от праздников и отпусков. Низкая конкуренция помогает быстрее найти подходящее место.

В разгар весны или осени ситуация накаляется. Вакансий становится больше, но больше и соискателей-конкурентов. Если вам важен выбор и количество возможностей, планируйте поиск работы на март-апрель или сентябрь-октябрь. В мае активность работодателей в поиске снижается из-за праздников, летом — из-за отпусков.

Зимой активность на кадровом рынке тоже снижается — в конце года работодателям не до пополнения штата, все заняты подведением итогов, отчетами, дотягиванием до годовых KPI. А те, кто к этому времени созрел для расставания с нынешней работой, откладывают этот шаг, чтобы не потерять годовую премию.

Так что если вы задумались о смене работы, знайте — сейчас хороший момент для поиска. Мониторьте вакансии каждый день, просматривайте рекомендованные вакансии, которые приходят вам от hh.ru на электронную почту (эту подборку формирует Умный поиск, он учитывает множество признаков из вашего резюме и вакансий). Эту же подборку вы сразу видите, заходя на сайт под своим логином и паролем, — она называется «Рекомендуем лично вам». Обновляйте почаще ваше резюме — так оно будет подниматься выше в базе, по которой работодатели ищут кандидатов. Если у вас на hh.ru несколько вариантов резюме, учитывайте, что Умный поиск формирует для вас подборку рекомендуемых вакансий по тому из них, которое вы обновляли последним.

Не расстраивайтесь, если приходится искать работу в «низкий сезон» (летом и зимой). Интересная вакансия может появиться в любой момент, внезапно, не подчиняясь никаким законам сезонности — люди увольняются по разным причинам или уходят в декрет, это происходит круглый год. Главное — вовремя отследить вашу вакансию мечты, когда она появится.

Оставаться в поиске помогает hh.ru.

Эксперты: Лето — лучшее время для смены работы, но не для всех — Российская газета

Теплое время года — самый удачный сезон для поиска работы, считают специалисты портала Superjob. И не только с точки зрения количества доступных вакансий, но и с точки зрения числа кандидатов, на них претендующих. Между тем, эксперты «Российской газеты» только отчасти согласны с этими доводами. Какие же причины поиска работы летом называются?

Низкая конкуренция

Летом львиная доля работников думает совсем не о работе, и это логично. Ведь когда за окном светит солнце, нас тянет на море или на дачу, или на городской пляж. И совсем не хочется заходить на рекрутинговые порталы в поисках новой или более перспективной работы.

Может возникнуть и такая логика: летом происходит деловое затишье, сезон мертвый, все находятся в отпусках, искать перспективные вакансии бесполезно. Для активных кандидатов такой подход означает снижение конкуренции.

 

Сами рекрутеры знают, что именно летом соискателей гораздо меньше, чем в другие, менее теплые времена года. Надо пользоваться моментом, уже осенью конкурс на те или иные вакансии возрастет. А пока другие конкуренты-кандидаты отдыхают, летом схватку с ними можно миновать.

Для взрослого человека эта причина — легкомысленна и легковесна, считает доктор экономических наук, профессор РАНХиГС при президенте Александр Щербаков. По его мнению, количество вакансий никак не зависит от времени года. В разговоре с «Российской газетой» он отметил, что безработица — это социально-психологическая проблема, которая легче преодолевается молодежью, в возрасте максимум до 29 лет. А при устройстве на работу  они уже точно не ориентируются на время года.

В сезон отпусков кадровые проблемы бизнеса обостряются

В теплое время года во многих организациях может оголиться целый фронт работы. Разумеется, они будут прилагать все усилия, чтобы закрыть вакантные позиции. Посему, и рекрутеры, и потенциальные работодатели будут более сговорчивыми, закрывая глаза на недостаток опыта. Главное — убедить их в собственной высокой мотивации.

Александр Щербаков сомневается, что летом во многих организациях оголяется тот или иной фронт работы. Ведь при составлении графика отпусков работодатель это учитывает.

Летом появляется больше вакансий в определенных сферах

Теплое время года традиционно заставляет оживиться многие отрасли экономики. К примеру, сельское хозяйство, туризм, транспорт, пищевую промышленность, логистику. Детским лагерям нужны вожатые, а отелям и гостиницам — аниматоры. Индустрия красоты требует больше парикмахеров. Соответственно, и вакансий в этих сферах становится больше. При этом далеко не все из них — временная работа. К тому же даже временную работу всегда можно превратить в постоянную, если вы проявите себя отличным работником.

С этим трудно спорить, говорит эксперт «Российской газеты». К сезонным работам подход экспертов из Superjobs наиболее применим, считает Щербаков.

Войти в новый рабочий ритм и в новый коллектив летом проще

В это время года деловая активность традиционно падает. Большинство предприятий и компаний летом не затевает новых проектов и глобальных внедрений и нововведений. Это пора относительного спокойствия для офисного планктона. Поэтому новому работнику в первый рабочий день, скорее всего, не придется решать новые непривычные ему задачи, параллельно стараясь запомнить имена новых коллег и отчества вновь обретенных руководителей. Вникать в новую работу можно спокойно. Ведь не секрет, что успешная адаптация — значимый фактор эффективности на новом рабочем месте.

«Летом деловая активность действительно идет на спад, — говорит доктор экономических наук. — Многие организации стараются, если характер их деятельности позволяет, вообще отправить всех сотрудников в отпуск. Так зачем же тогда в компании новые люди?».

Деловая активность находится на пике осенью, в сентябре-ноябре, говорит Александр Щербаков. «Люди возвращаются из сезонов отпусков отдохнувшими и полными сил, да и праздников осенью практически нет. Исходя из этой логики, предложений на рынке труда осенью может быть больше», — отмечает он.

Более подробно о поиске новой работы летом читайте в ближайшем номере «Российской газеты».  

Осень— хорошее время для поиска другой работы — Рамблер/новости

Время с сентября по декабрь — лучшее для поиска работы. Главное — соблюдать несколько правил.

Осенью руководители, принимающие решения, возвращаются из отпусков. А значит, есть с кем вести переговоры.

Такой резон приводит директор департамента управления персоналом компании Ricoh, член некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда» Руслан Ларин.

— Можно, конечно, найти работу и летом. Но в это время, как правило, деловая активность снижается, рынок вакансий суживается, и у вас просто меньше выбор, — пояснил эксперт. — С другой стороны, надо понимать, что и конкурентов в это время меньше. На одну вакансию летом, как правило, приходится меньше соискателей, потому что большинство думает не о работе, а об отдыхе. Поэтому летние месяцы из периодов поиска работы я бы полностью не исключал.

Руслан Ларин пояснил: если вы решили найти новую работу осенью, то важно не совершить три очень распространенные ошибки. Первая и главная — сначала уволиться, а потом начинать искать работу. Это очень нерационально.

— Часто бывает, что работник вступает в конфликт с работодателем, психует и хлопает дверью. Дескать, надоело все, достали, найду получше! — рассказывает эксперт. — Но я бы не советовал поддаваться эмоциям. Кандидат без работы практически всегда стоит на рынке труда меньше, чем работающий.

И чем дольше он без работы, тем цена ниже. Потому что работодатель думает: а чего это он до сих пор никуда не устроился? С ним явно что-то не так! А если выяснится, что вы еще и «дверью хлопнули», то шансы найти хорошую работу еще снижаются. Нервных не любят.

Как пояснил эксперт, дороже всего стоит работающий кандидат, который хотел бы сменить работу, но только на более высокооплачиваемую и с лучшими условиями труда.

Таких кандидатов банально перекупают — если они известны на рынке и хорошо себя зарекомендовали.

Вторая распространенная ошибка — затянуть поиск работы (даже если вы еще не уволились) до Нового года.

— В декабре, как правило, многие вакансии замораживаются, — пояснил эксперт. — Ведь в новогодние праздники, январе и феврале деловая активность в любом случае снижается. Так зачем же новые сотрудники, если работы мало или ее совсем нет? Третья ошибка — «доставать» работодателя.

— Не нужно кидать резюме в «Фейсбук», «ВКонтакте» или, скажем, «Одноклассники». Не будьте навязчивы, не нарушайте личное пространство работодателя, не раздражайте его, — пояснил Руслан Ларин. — Если уж решили использовать для поиска работы соцсети, пишите в LinkedIn.

Это профессиональная сеть, и там появление вашего резюме вполне уместно.

Марат Яфизов, директор Департамента прямого поиска компании «Империя кадров»:

Если вы располагаете временем, то работу действительно искать лучше осенью. Торопиться не нужно. Спокойно встречайтесь с работодателями до зимы, перебирайте варианты. А уже с нового года можете выходить. Это удобно и с чисто психологической точки зрения. Новый год — новая жизнь. Если же вы менеджер как минимум среднего звена, то лучшее время для поиска работы — с марта по май включительно. Дело в том, что к марту в большинстве крупных компаний, в том числе иностранных, подводятся итоги года и выплачиваются годовые бонусы. Так зачем же вам, спрашивается, без бонуса уходить? Второй момент: в марте, как правило, верстаются бюджеты на следующий финансовый год и становится ясно, кто и на какой позиции на какую зарплату может рассчитывать. Согласитесь, такая информация немаловажна. Так что весна — тоже отличное время для поиска и смены работы.

Подписывайтесь на канал «Вечерней Москвы» в Telegram!

В 2020 году россияне в среднем искали работу больше полугода

Россияне стали тратить больше времени на поиск новой работы. По данным FinExpertiza, в среднем в этом году безработные тратили на трудоустройство 6,5 месяцев. В отдельных регионах этот период доходил до 9-10 месяцев. Эксперты отмечают, что последние несколько лет рынок труда стал в целом более конкурентным, поэтому сам процесс найма сотрудников занимает все больше времени.

В 2020 году россияне в среднем искали новое место работы на протяжении 6,5 месяцев, выяснили в международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. При этом в некоторых регионах России поиск работы в среднем достигал 9-10 месяцев, в то время как оптимальным периодом считается 2-3 месяца.

Самую высокую продолжительность безработицы зафиксировали в Карачаево-Черкесии, Чечне, Северной Осетии, Забайкальском крае и Кабардино-Балкарии. Быстрее всего работу в этом году находили в Санкт-Петербурге (в среднем за 2,5 месяца), Ленобрасти (3,8 месяца) и Москве (3,9 месяца).

При этом, по данным FinExpertiza, доля безработных, которые ищут работу год и более, составляет почти 20%.

«Совокупная численность трудоспособных граждан, которые хотели бы работать, но отказались от поисков или не нашли для себя подходящих предложений на рынке труда, составляет 3,7 млн человек» — указывает президент FinExpertiza Елена Трубникова. По ее мнению, властям удалось поддержать занятость во время пандемии за счет антикризисных мер, в частности, зарплатных кредитов, денежных выплат и налоговых льгот для предприятий, однако главная проблема – падение доходов населения – остается.

«В стране не хватает высокопроизводительных и высокооплачиваемых рабочих мест, они концентрируются в Москве и далее по нисходящей в других городах-миллионниках и части северных территорий. Это приводит к негативным застойным явлениям на рынке труда, таким как хроническая безработица и добровольный отказ от работы, а также к росту имущественного расслоения и социальной напряженности», – считает Трубникова.

Почти половина россиян призналась, что время поиска новой работы в 2020 году увеличилось, говорит управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель, ссылаясь на результаты исследования компании. Это подтверждают и данные коммерческого директора сервиса «Работа.ру» Владимира Корицкого. Рынок труда после пандемии во многих областях стал рынком работодателей — возросла конкуренция за рабочие места среди соискателей, и теперь компании могут диктовать свои правила, замечает эксперт.

Условной средней нормой поиска работы считается период в первые 2-3 месяца, говорит руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова. Она объясняет, что именно в этот период соискатель наиболее активен — человек откликается на вакансии, ездит на собеседования и в некоторых случаях успевает получить преложение. Однако «условной» эту норму она называет не случайно.

«Дефицитность профессии, специализация, активность кандидатов и работодателей, конкуренция, трансформация самого процесса подбора и в целом экономическая ситуация сильно влияют на ситуацию на рынке труда. Когда экономические условия ухудшаются, работодатели сокращают штат, а соискателю, в свою очередь, потребуется больше времени на поиск новой работы», — поясняет эксперт. В качестве примера она приводит период первой волны коронавируса, во время которой работу было найти действительно сложнее, поскольку многие работодатели вынужденно заморозили процессы найма, а кто-то и вовсе приостановил деятельность (сферы туризма, гостиниц и ресторанов, фитнеса и красоты и прочие). Поэтому работу найти работу стало гораздо труднее.

О том, что среднее время поиска работы зависит от огромного количества факторов, говорит и президент сервиса SuperJob Алексей Захаров. Он отмечает, что в данный момент цикл поиска работы курьером или таксистом составляет 1 день, и этот показатель каким был до пандемии, таким и остался.

«Если курьер сейчас может найти работу завтра, то, к примеру, программист — позавчера. Как правило, он переходит с одной работы сразу на другую. Если он покинет работу, и только после этого начнет искать новую, цикл составит недели две-три, и то из-за того, что он будет присматриваться, где лучше», — приводит примеры собеседник «Газеты.Ru». При этом для большинства специалистов низкой квалификации в период кризиса действительно увеличивается период поиска работы — спрос на них в любом случае падает, говорит Захаров. Впрочем, он замечает, что в мегаполисах понятие безработицы относительное — всегда можно пойти работать по другой специальности или за другие деньги, однако большинство не хочет ничего менять и ждет лучшего предложения.

При этом сам тренд, что люди дольше ищут работу, закономерен — последние несколько лет рынок труда стал более конкурентным, отмечает Игнатова из hh.ru. Она объясняет такую тенденцию тем, что компании более тщательно подбирают кандидатов, чтобы нанять лучших из лучших. Поток соискателей растет, поэтому рекрутеру нужно больше времени, чтобы изучить резюме кандидата и решить, кого пригласить на собеседование.

В качестве еще одной причины эксперт называет использование нескольких этапов отбора, особенно в крупных компаниях, что удлиняет сам процесс найма. Вполне нормально при трудоустройстве в компанию сделать тестовое задание и провести несколько очных встреч с руководителями, а загрузка последних так велика, что они не всегда доступны день в день. Мария Игнатова также замечает, что и сами кандидаты тоже достаточно избирательны и зачастую хотят работать в конкретных компаниях или на конкретных условиях, отклоняя другие предложения.

При этом эксперты подбадривают, что долгий перерыв редко становится причиной отказа со стороны работодателя. По данным «Работы.ру», только для 11% работодателей этот параметр может повлиять на конечное решение при приеме на работу. Чаще кандидат не подходит по другим причинам: несоответствие требованиям, частая смена мест работы, недостоверная информация в резюме.  

Несколько месяцев и даже полгода — естественный период поиска нового места работы, например, после, сокращения, тем более в период экономического кризиса, говорит Мария Игнатова. Однако уже более долгий перерыв, скажем, в год, вызывает ряд вопросов, отмечает она.

«Почему соискатель не работал так долго? Ленился? Не смог пройти ни одно собеседование успешно? Предъявлял ли он завышенные требования к новому месту? Появляются опасения, что за время простоя человек утратил квалификацию и отвык от самодисциплины. В том, что это не так, и вынужденный отдых никак не отразился на профессионализме, соискателю придется убеждать потенциального работодателя — как в тексте резюме, так и во время интервью», — предупреждает руководитель службы исследований hh.ru. Чтобы у рекрутера не возникло вопросов, эксперт советует подробно рассказать в резюме или сопроводительном письме о причинах долгого перерыва.

Россиянам назвали лучшее время для устройства на работу

2021-06-21T09:42:00+03:00

2021-06-21T09:44:00+03:00

2021-06-21T09:42:00+03:00

2021

https://1prime.ru/business/20210621/833986467.html

Россиянам назвали лучшее время для устройства на работу

Бизнес

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/terms/terms_of_use.html

https://россиясегодня.рф

Лето — лучшее время для поиска с зарплатой выше среднего уровня, считает президент рекрутингового портала Superjob Алексей Захаров. Об этом он рассказал в беседе с радио Sputnik… ПРАЙМ, 21.06.2021

трудоустройство, рынок труда, работа, новости, бизнес

https://1prime.ru/images/83267/69/832676997.jpg

1920

1440

true

https://1prime.ru/images/83267/69/832676997.jpg

https://1prime.ru/images/83267/69/832676996.jpg

1920

1080

true

https://1prime.ru/images/83267/69/832676996.jpg

https://1prime.ru/images/83267/69/832676994.jpg

1920

1920

true

https://1prime.ru/images/83267/69/832676994.jpg

https://1prime.ru/development/20210621/833986318.html

Агентство экономической информации ПРАЙМ

7 495 645-37-00

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://россиясегодня.рф/awards/

Агентство экономической информации ПРАЙМ

7 495 645-37-00

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://россиясегодня.рф/awards/

Агентство экономической информации ПРАЙМ

7 495 645-37-00

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://россиясегодня.рф/awards/

Агентство экономической информации ПРАЙМ

7 495 645-37-00

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://россиясегодня.рф/awards/

Агентство экономической информации ПРАЙМ

7 495 645-37-00

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://россиясегодня.рф/awards/

МОСКВА, 21 июн — ПРАЙМ. Лето — лучшее время для поиска с зарплатой выше среднего уровня, считает президент рекрутингового портала Superjob Алексей Захаров. Об этом он рассказал в беседе с радио Sputnik.

Россиян предостерегли от сдачи в аренду ипотечных квартир

Эксперт считает, что в период с мая по октябрь на рынке труда, как правило, ощущается дефицит кадров со средней или более низкой квалификацией.

«Значительная часть людей с невысокой квалификацией уходят с работы весной, а в следующий раз начинают ее искать только осенью. До осени они предпочитают поехать на дачу или в деревню», — отметил он.

Поэтому, добавил он, летом можно получить более высокую зарплату, чем в другое время года.

«Чем меньше соискателей, тем предлагаемая зарплата больше», — пояснил специалист по рынку труда.

10 лучших сайтов, где разместить резюме для поиска работы

Вопрос занятости – один из важнейших для каждого взрослого человека. Сегодня принято искать работу через интернет, не выходя из дома. Конечно, не все сайты публикуют вакансии и резюме на безвозмездной основе. Но простой человек не привык платить за поиски работы. Согласитесь, что каждый хочет знать, где можно разместить резюме для поиска работы бесплатно.

Журнал ПрофиКоммент решил изучить порталы занятости в Рунете и получился рейтинг сайтов поиска работы. Мы рассматривали несколько основных профессий: водитель, менеджер по продажам, бухгалтер, продавец-кассир, веб-дизайнер, учитель, врач. Кстати, в предыдущем обзоре мы писали про 10 лучших бирж фриланса для работы на дому. Советуем также почитать эту статью, возможно кому-то из вас захочется зарабатывать удалённо. А теперь переходим непосредственно к нашему рейтингу.

Лучшие сайты, где можно бесплатно разместить резюме и выложить вакансию

Некоторые пользователи предпочитают использовать словосочетание «разместить вакансию» или «выложить вакансию», хотя это не совсем грамотно. Правильнее будет говорить: «разместить резюме» или «найти вакансию». Имейте это ввиду, когда будете общаться с сотрудниками отдела кадров – они слишком болезненно воспринимают такие ошибки. Хотя, между нами говоря, это конечно же мелочи и в повседневной жизни можно говорить так, как вам удобнее.

Суперджоб

Один из старейших ресурсов в интернете по поиску работы, который относится к лидерам рынка онлайн-рекрутмента России. Сайт существует с 2000 года. Работу можно найти для любой профессии и в любом регионе РФ, а также в Украине, Казахстане, Белоруссии. Если верить статистике, опубликованной на сайте, Superjob посещают ежедневно свыше 1 млн человек, там размещено более 20 млн резюме. Обычно, когда речь заходит о поиске работы, первое, что приходит на ум – это разместить резюме на Суперджобе.

rabota.ru

Сайт rabota.ru публикует вакансии и резюме со всех городов России. В данный момент на сайте размещено около 150 тыс вакансий и более 7 млн резюме.

Действует уникальный проект «Стажировки», в котором студенты могут уже во время обучения начать карьеру в крупнейших компаниях, лидерах рынка труда. Отличительные особенности портала: ручная модерация всех объявлений – любой спам и некачественные публикации тут же удаляются. Вероятность встретить здесь работодателя с негативными отзывами не высока – обычно все они отвечают нормам Трудового Кодекса РФ.

ХэдХантер

Сайт hh.ru можно отнести к ветеранам IT индустрии – компания работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. В настоящее время ХэдХантер является одним из лидеров не только в России, но также в Украине, Беларуси и Казахстане. Также найти вакансию и разместить своё резюме можно в любой стране СНГ.

Компания имеет официальные представительства в таких крупных городах, как

• Москва,
• Санкт-Петербург,
• Новосибирск,
• Казань,
• Красноярск,
• Воронеж,
• Краснодар,
• Самара,
• Ростов-на-Дону,
• Екатеринбург.

На момент составления рейтинга на сайте было около 500 тыс вакансий, более 25 млн резюме. Все объявления тщательно проверяются вручную. Можно сказать, что digital-компании предпочитают эту площадку – именно здесь размещают свои вакансии ведущие предприятия интернет индустрии. Поэтому найти работу для программиста, веб-дизайнера или копирайтера легче всего на hh.ru

Indeed.com

Еще один интернет-сервис подбора сотрудников. Его можно отнести к наиболее крупным международным рекрутинговым площадкам, ведущим свою историю с 2004 года.

Особенности:

• охват более 60 стран
• доступен на 28 языках (в том числе русском)

Портал собирает вакансии с:

• досок объявлений по всему миру,
• кадровых сервисов,
• страниц о карьере компаний

Широкая аудитория сайта:

1. ежедневно к услугам портала прибегают более 450 000 соискателей
2. более 6,5 миллионов – ежемесячно.

Свои резюме на сайте уже разместили 3,6 миллиона человек. Более 400 000 работодателей уже зарегистрированы на сайте, размещая более 100 000 вакансий в месяц. Ручная модерация базы вакансий и базы резюме говорит сама за себя.

Портал trudvsem.ru

Официальный интернет-ресурс государственных органов занятости России. Здесь публикуются вакансии от всех государственных органов РФ, а также есть подраздел от службы занятости Беларуси.

• Этот сайт интегрирован с порталом госуслуг, поэтому разместить здесь резюме для тех, у кого уже есть подтвержденный аккаунт, не составит сложностей.

Через этот сайт вы легко можете попасть на интересующую вас службу занятости вашего района. Также здесь имеется рубрика «работа для инвалидов». Стоит отметить весьма удобный дизайн сайта и легкость работы через мобильные устройства.

Авито

Еще одно место, где лучше разместить резюме — раздел «Работа» на сайте бесплатных объявлений Авито (в журнале есть целая рубрика полезных статей про Avito, где вы можете почитать про хитрости продаж и покупок на этом сайте). Несмотря на то, что здесь не такая жёсткая модерация, как на предыдущих сайтах, да и Авито не относится к рекрутинговым интернет-порталам, тут ищут работу и сотрудников многие пользователи.

Просто потому, что добавить резюме на Авито очень просто – не надо проходить сложную регистрацию, да и требований к самому резюме нет никаких.

Если вы хотите найти работу водителем или продавцом – здесь самое подходящее для этого место. На момент публикации рейтинга на доске Авито было размещено более 1 млн резюме и около 250 тыс вакансий со всей России. Преимущество этого сайта еще и в том, что через него можно найти работу даже в самом маленьком населенном пункте.

Социальная сеть Мой круг

Сайт moikrug.ru представляет собой соцсеть для налаживания профессиональных контактов. Это один из проектов крупнейшего IT-сообщества Хабрахабр, поэтому он акцентируется на поиске работы в интернете и цифровых компаниях.

Среди представленных областей можно разместить вакансию в различных сферах IT-индустрии:

• программирование,
• дизайн,
• верстка,
• менеджмент,
• веб-аналитика,
• маркетинг.

Если вы ищете работу в других сферах, например, водителем, врачом или учителем, этот сайт не подойдёт.

Росработа

На сайте указано, что он работает с 2003 года. Размер аудитории: более 2 млн ежемесячных посетителей, 1 млн резюме и 100 тыс вакансий. В нашем рейтинге, где недорого разместить вакансию, этот сайт занимает почетное 7-е место.

Карьерист.ру

Сайт подбора вакансий и база резюме доступна с 2007 года. Здесь можно подыскать себе работу во всех крупных населенных пунктах РФ. Размещение резюме как и в остальных местах – бесплатное.

Зарплата.ру

Последний сайт в нашем рейтинге. Ежедневно на сайт заходят свыше 100 тыс уникальных посетителей, в базе зарегистрировано более 2 млн резюме, 100 тыс вакансий от 700 тыс работодателей со всех уголков страны.

На этом всё, спасибо за то, что читаете наш журнал, удачи в поиске работы!

Поиск работы в Москве, Работа в Москве

Найти работу в Москве может быть довольно утомительной задачей, хотя местный рынок труда очень открытый и динамичный. Необходима предварительная подготовка, а также хорошее знание русского и английского языков. Знание других иностранных языков — еще один ключевой критерий приема на работу. К тому же высокая квалификация и специфические навыки очень востребованы в Москве.

Экономика

Экономика Москвы основана на различных сферах, а именно: промышленность, пищевая промышленность, электроника, нефтепереработка, банки, финансы, информационные и коммуникационные технологии, а также торговля.Эти секторы известны тем, что являются основными создателями рабочих мест в городе. Тем не менее, рабочие места также доступны в сфере человеческих ресурсов и в сфере услуг.

Более того, российские власти создали собственную Силликоновую долину в Сколково, на окраине Москвы. Между тем, на Пресненском расположен Московский международный деловой центр.

Найти работу

Многие иностранные компании открыли дочерние предприятия в Москве с момента открытия России для мировой экономики. Таким образом, динамизм местного рынка труда открывает множество возможностей для квалифицированных иностранцев.Вы можете начать поиск работы, просматривая предложения о работе в Интернете и объявления в местных газетах. Молва также будет полезным инструментом, если у вас есть друзья или знакомые в Москве.

Также рассмотрите возможность отправки спонтанных заявлений о приеме на работу международным и крупным российским компаниям, работающим в Москве. Вы можете быть приятно удивлены.

Наконец, вы можете выбрать ветер перемен, если вы работаете в международной компании, у которой есть филиал в Москве.Перевод между компаниями может значительно упростить вам процедуру экспатриации.

Заработная плата

Москва — один из самых дорогих городов мира. Вы должны знать обо всех расходах, с которыми вам придется столкнуться, если вы решили поселиться и работать там, особенно если вы собираетесь снимать жилье. Комфортная зарплата будет преимуществом, чтобы в полной мере насладиться опытом эмиграции.

Если ваша компания переводит вас в дочернюю компанию, которая находится в Москве, вы можете запросить премию за экспатриацию, которая может составлять от 5 до 15% вашей валовой или чистой заработной платы.Таким образом, вы сможете компенсировать отъезд из родной страны и столкнуться со стоимостью жизни в Москве.

С другой стороны, высококвалифицированные специалисты зарабатывают от 250 000 российских рублей в месяц (3690 евро). Местные власти не установили минимальную или максимальную заработную плату. Таким образом, заработная плата может обсуждаться и согласовываться с работодателем во время собеседования. Квалифицированные пекари, например, зарабатывают от 3000 до 4000 евро в месяц, а учителя могут зарабатывать около 150 000 российских рублей, что составляет около 2214 евро в месяц в частных школах.

Аренда, скорее всего, будет вашей самой высокой статьей расходов, особенно если вы ищете жилье с учетом европейских стандартов. Более того, 30% подоходного налога будет удерживаться у источника в течение первых шести месяцев. Проведя 180 дней в течение одного года, вы станете резидентом России, и ваш подоходный налог снизится до 13%.

Полезные ссылки:

Ассоциация европейского бизнеса (АЕБ)
LinkedIn
Ягора
Россия Работа 77

Уезжая из Москвы за хорошей жизнью

Москва традиционно притягивала самых лучших и ярких людей.Люди переезжают в Москву для карьерного роста, лучших возможностей и высоких зарплат. По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстат), по итогам 2019 года средняя заработная плата в столице составляла 89129 рублей.

Но, конечно, это всего лишь средний показатель, а у многих зарплаты значительно меньше. Но все же в Москве больше возможностей для карьерного роста, чем в других городах, а конкуренция там более жесткая. На главном сайте страны по поиску работы hh большая часть зарплаты в Москве составляет 30-50 тысяч рублей.Однокомнатная квартира на вторичном рынке стоит около 7 миллионов рублей, а арендная плата — около 30 тысяч рублей. А вот квартиры побольше к центру сдают от 70 тысяч рублей в месяц. Кроме того, москвичи ежемесячно выкладывают 5–18 тыс. Рублей на оплату коммунальных услуг, 15–45 тыс. Рублей на питание и 5 тыс. Рублей на транспорт. Ужин в кафе стоит около 1000 рублей на человека. Кроме того, людям нужно и они хотят покупать одежду и обувь, стричься, посещать культурные мероприятия и время от времени отдыхать.

Таким образом, несмотря на то, что Москва была лидером по приросту миграции в 2019 году, по данным Рейтингового агентства РИА, высокая стоимость жизни мешает вести хороший образ жизни. В поисках лучшей жизни люди уезжают из Москвы в небольшие российские города или даже деревни.

Деньги — это еще не все

Когда Александр Даринский еще учился в аспирантуре по физике в Воронежском государственном университете, он получил предложение о работе в Троицком институте инноваций и термоядерных исследований (ТРИНИТИ) под Москвой.Но зарплата оказалась втрое меньше обещанной, и через два года Даринский ушел в отставку.

Когда он начал искать новую работу, он обнаружил, что его специальность не востребована. Он устроился на работу в Sony инженером службы поддержки, а позже стал инженером сервисного центра. Он был доволен своей зарплатой, но жил вдали от работы и тратил до трех часов в день на дорогу. Даринский хотел заняться бизнесом для себя. Но, посмотрев цифры, он понял, что не может заставить это работать в Москве, поэтому он решил вернуться в Воронеж, где начал производить гибрид дерева и бетона для строительства.Сегодня у него стабильная и хорошая зарплата, много свободного времени, семья и дом за городом. Поездка в центр города? Всего 15-20 минут.

Егор Гуреев тоже переехал в Москву из Таганрога, когда ему предложили работу в крупной IT-компании с офисами в центре города. Вскоре он обнаружил, что проблема заключалась в том, что его рабочий день длился 14 часов: девять или десять часов на работе и еще четыре часа в дороге. Егор был постоянно истощен и обычно проводил выходные, чтобы поспать.

В Ижевске, столице Удмуртии, проживает более полумиллиона человек.

Через три года он решил покинуть Москву. К тому времени он уже был женат и хотел проводить больше времени с семьей. Пара решила переехать в Ижевск, родной город жены Егора. Сначала он получил огромное сокращение зарплаты — примерно одну десятую его московской зарплаты, но в конце концов нашел работу программистом в крупнейшей IT-компании республики Directum, и теперь у него московская зарплата без московских расходов.

У Юлии Ламановой, уроженки Кемерово, не было предложения о работе в Москве, но у ее парня было, и она поехала с ним. Сестра ее парня, которая около десяти лет жила в столице, помогла им найти квартиру и устроила Юлию работу. Но когда ее бойфренд получил хорошее предложение о работе недалеко от Кемерово, они уехали из Москвы.

«Было много дел, и мне понравилось, что незнакомцы не сплетничают обо мне и не заботятся о том, как я выгляжу, но дорога на работу была очень долгой.Я мог встречаться с друзьями только раз в месяц. Я общительный человек, и это было просто невыносимо », — сказала Юлия The Moscow Times.

В Кемерово Юлия вышла замуж за своего парня, который открыл собственное дело. Сегодня Юлия — мама и начинающий садовник.

В поисках новых впечатлений

Александра Моргун обнаружила, что провинции не подходят для вегетарианцев.Александра Моргун / MT

В то время как одни люди переезжают в Москву в поисках возможностей карьерного роста, другие оставляют ее ради новых впечатлений. Один из способов сделать это — через общественную программу «Учитель для России», созданную в 2015 году для обеспечения равных образовательных возможностей для детей в разных регионах России. Люди с высшим образованием проходят профессиональную переподготовку, подтверждают свою компетентность в предмете, который хотят преподавать, а затем становятся учителями в городах или селах на два года.Всего в программе приняли участие 407 человек. В 2019/2020 году программа работает в 78 школах и шести регионах.

Александра Моргун по образованию программист, но ведет курс медиа в Технопарке «Кванториум». Она предпочла жить и работать в Калуге, потому что это недалеко от Москвы.

Сначала у нее были проблемы с едой. Александра — вегетарианка, и в Калуге нет такого разнообразия продуктов и ресторанов, как в Москве. Она нашла только одно кафе, где продают фалафель рядом с ее домом, но оно не очень аутентичное.Ей также пришлось привыкнуть к длинным очередям в больницах, запутанной сети транспортных маршрутов и к оплате проезда в автобусе наличными.

Но, несмотря на все это, Александра говорит, что ей нравится Калуга. Хотя она планирует вернуться в Москву, когда истечет ее двухлетний контракт, она не уверена, что останется там.

Андрей Щепков — учитель истории, обществознания и географии в школе села Демьян Бедный Тамбовской области. Он обучает 21 из 52 учеников школы.

«Сначала было странно, что я мог пойти домой во время перемены, но я быстро к этому привык. Да, я пользуюсь флигелем на улице, но это то, что у нас на даче под Москвой. Для меня главной проблемой был транспорт. Наше село находится примерно в 40 км от ближайшего города Жердевка и в 60 км от Борисоглебска. К счастью, есть Интернет и BlaBlaCar », — сказал Андрей.

Еще одна проблема — неверие местных жителей в перемены к лучшему.Андрей попытался показать, что каждый может что-то изменить. Он купил доску для класса, начал использовать телевизор, а не проектор, и теперь ищет средства, чтобы оборудовать класс многофункциональной мебелью.

«В Москве я зарабатывал около 50 тысяч рублей, и здесь получаю примерно столько же: 15 тысяч рублей зарплаты, стипендия, деньги на жилье. Мне нравится Москва, но я считаю, что дети должны везде получать хорошее образование. И мне нравится разный опыт.Так что я не могу вернуться », — сказал он The Moscow Times.

Дети в маленькой деревенской школе получают лучшее образование. Андрей Щепков / MT

Лучшие возможности вдали от столицы

В то время как некоторые люди переезжают в Москву по работе, другие считают, что в небольших городах больше возможностей для карьерного роста, особенно потому, что здесь меньше конкуренции.Мария Эдоницкая родилась в Дубне, недалеко от Москвы. Она никогда не думала о том, чтобы жить в Москве из-за того, что тратила время на поездки и плохие условия окружающей среды. В 2011 году она поняла, что ее не особо интересует выбранная сфера деятельности, поэтому бросила МГУ незадолго до выпуска и переехала в Сыктывкар, родной город ее парня.

Там ее многое удивило. Например, хлеб продавали по кварталам, люди ходили на оптовые склады, а не на рынки или супермаркеты.Местные были очень консервативны и не любили много работать. Предприятия закрывают свои двери прямо перед закрытием или даже немного раньше, хотя все жаловались, что у них не хватает денег.

Когда Мария рассталась со своим парнем, она упаковала все в машину и отправилась искать новое место для жизни. Ей нужен был город средних размеров на севере. Когда она добралась до Великого Новгорода, было очень жарко, и она искала прохладное место, чтобы остановиться и немного отдохнуть. Вдруг она увидела указатель на Череповец.Она решила посмотреть, хотя думала, что Череповец, где есть спичечная фабрика, был одним из самых загрязненных городов России. Но ее удивили чистые улицы, хорошие дороги, хорошо отремонтированные здания, зеленые дворы и живописные озера. На следующий день Мария сняла квартиру, через несколько дней устроилась на работу в отдел продаж электроэнергетической компании.

«В Череповце расслабился. Два выходных дня казались мне роскошью. Там, где я раньше работала, я всегда приходила в офис на пару часов работы в субботу или воскресенье », — сказала Мария.

Затем компания закрыла офис в Череповце. Но Мария уже познакомилась с мужчиной, за которого выйдет замуж, и они решили вместе заняться бизнесом. Уже почти три года они производят морсы.

Железнодорожный вокзал в Череповце Александр Коновалов / Wikicommons

«Думаю, в Москве такой бизнес будет проще продвигать, потому что полезные для здоровья продукты там популярнее, чем в Череповце.Здесь сложно объяснить людям, почему наши продукты дороже и лучше других. Но интересно разрабатывать полезные для здоровья продукты в провинции, — сказала Мария The Moscow Times.

В 2013 году Василий Дубейковский, основатель компании CityBranding, прочитал в Волгограде лекцию о брендинге городов. Перед лекцией он решил посетить Урюпинск, место, в котором никогда не был. Первое, что он увидел в Урюпинске, — это лошадь, стоящая рядом с «мерседесом» на светофоре.

Во время того же визита Дубейковский обсудил с мэром свои услуги.Дубейковский понимал, что для создания бренда города ему нужен опыт жизни в нем. Несмотря на свою любовь к Москве, они с женой переехали из Москвы в Урюпинск, который является шутливым синонимом слова «деревенский городок» в русском языке.

Конечно, жизнь не такая, как в Москве, но они умели вводить новшества. Благодаря отделу культуры администрации города в городе появился кинотеатр. Жена Василия, Екатерина, была педагогом, поэтому она открыла первую в городе школу Монтессори.Они покупают вещи в Интернете и обычно обращаются к врачам в Саратове или Тамбове.

«Мы никогда не говорили, что проживем в Урюпинске всю жизнь. Мы любим Москву. Мы часто туда ходим, но не боимся переехать в другое место. В следующий раз попробуем другой город, — сказал Василий.

Урюпинск, город с населением около 42 000 человек, обладает большим шармом. Алексей Мыцыков / Wikicommons

Работают в России | Прибытие эмигрантов

Эмигранты, работающие в России, часто получают высокую зарплату, но эти значительные выплаты получаются тяжелым трудом, и иностранцам бывает трудно найти работу.

Российский рынок труда разнообразен, и, как основные экономические центры России, Москва и Санкт-Петербург предлагают лучшие возможности трудоустройства. Владение русским языком — огромный плюс при поиске работы в России.

---

Рынок труда в России

Экономика России в значительной степени основана на природных ресурсах, в частности, нефти и природном газе. Иностранцы, работающие в области технологий, финансов, инженерии и человеческих ресурсов, также найдут рынок для своих навыков. Многие транснациональные корпорации работают в этих секторах, а также в строительстве и энергетике.Преподавание английского языка в России — еще одно распространенное занятие для экспатов.

Эмигранты, как правило, получают высокую заработную плату, а также пособия на жилье и образование. Эти пакеты трудоустройства часто значительно превышают то, что иностранцы могли бы зарабатывать дома, и многие иностранцы воспринимают работу в России как прекрасную возможность продвинуть свою карьеру и улучшить свое финансовое положение.

Частный бизнес все еще отстает, и нелегко справиться с недоверием к иностранцам и плохим регулированием бизнеса.Преступления, связанные со взяточничеством и коррупцией, также повлияли на расходы как местных, так и международных предприятий.

---

На работу в России

Expats могут использовать кадровую компанию для помощи в поиске работы или, в качестве альтернативы, использовать онлайн-порталы вакансий. Важно помнить, что языковой барьер является серьезным препятствием, которое необходимо преодолеть, поскольку лишь небольшой процент населения говорит на чем-либо, кроме русского.

Тем не менее, если вы работаете в многонациональной компании, вполне вероятно, что больше сотрудников будут хотя бы в некоторой степени говорить по-английски.Экспаты, которые говорят по-русски, приспособятся к культурным различиям намного быстрее, чем те, кто не владеет русским языком.

---

Культура труда в России

Деловая культура в России в целом консервативна и иерархична. Сотрудники обычно не участвуют в принятии решений и обычно следуют инструкциям без особой обратной связи. Личные связи важны для российских бизнесменов, и эмигрантам стоит потратить время на формирование прочных отношений с коллегами и коллегами.

Внешний вид также является центральной частью русской рабочей культуры. Ожидается, что мужчины будут в костюмах, а женщины также должны быть хорошо одеты. При встрече с новыми коллегами эмигранты всегда должны проявлять уважение и стараться свести к минимуму юмористические замечания.

Как найти работу в России иностранцу

Собор Василия Блаженного, Москва, Россия

Россия — страна, расположенная в Евразии. Официальный язык — русский.

Ниже представлена ​​подборка ресурсов для поиска возможностей трудоустройства иностранца в России.

Общие поисковые системы и объявления

С сайтами, указанными ниже, вы можете рассчитывать на процент отклика от 0,5 до 1,0% (люди, которые ответят вам, кому вы отправили вашу заявку / резюме). Тем не менее, я рекомендую вам попробовать эти сайты, как никогда знайте, что вы придумаете или какие соединения вы можете установить с помощью простого электронного письма или приложения.

• Трудвсем: Этот сайт — гигант в сфере поиска работы в России. Это хорошее место для начала.
• Career Jet : Я уверен, что вы слышали о Career Jet. У них есть варианты поиска работы для России.
• Indeed : Русская версия крупного американского сайта поиска работы Indeed.com.
• Learn4Good: Learn4Good имеет хороший портал для вакансий на нескольких уровнях.

Преподавание английского языка

Преподавание английского языка может быть вариантом (если вы являетесь носителем английского языка).Все нижеперечисленные сайты очень похожи и предлагают огромное количество вариантов работы для преподавателей английского языка. Просмотрите каждый из сайтов о вакансиях на английском языке в России. Кроме того, не забудьте ознакомиться с этой классной таблицей от Международной академии TEFL, которая показывает , сколько денег учителя могут рассчитывать заработать в разных странах мира.

• ESL Employment: Не самый красивый интерфейс, но кому нужен красивый веб-сайт, когда у вас так много вариантов работы преподавателя английского языка на выбор.
• Всего ESL: Также очень загруженный интерфейс, но множество объявлений о вакансиях для преподавания за границей.
• ESL Cafe: Дэйв отлично справляется с подбором некоторых из лучших вакансий со всего мира.
• Tesall : Агрегатор больших преподавательских вакансий.

Другие сайты и блоги

• Transitions Abroad: Transitions Abroad имеет действительно исчерпывающий список для всех, кто хочет стать экспатриантом в России.

Порталы по работе с иностранцами и иностранцами

• Майкл Пейдж: Международный веб-сайт по подбору руководителей, который я использовал в прошлом. Этот сайт ориентирован на соискателей высокого класса.
• eFinancialCareers: Моя любимая поисковая система для финансовых вакансий в Интернете. Я использовал их в дни моей жизни на Уолл-стрит.
• Работа за границей : Я обнаружил, что часто есть существенное совпадение между публикациями на этом сайте и на других сайтах.Тем не менее, этот сайт существует уже некоторое время.
• Go Abroad : Я всегда был поклонником GoAbroad. Фактически, в разделе информации о визах на моем веб-сайте вы найдете место, где я связался с их глобальным каталогом посольств. У них тоже есть хороший портал о вакансиях.
• Linkedin : И последнее, но не менее важное: эта огромная профессиональная социальная сеть является ресурсом для налаживания контактов в интересующей вас области и регионе.

Вот и все.Лучшие места для работы в России иностранцу. Для получения информации о визах в Россию, не забудьте проверить мою страницу Россия виза . Если вы хотите оживить свою жизнь свиданий, посмотрите мой пост на лучших сайтах онлайн-знакомств в России .

Дополнительная литература

О компании «Эддисон Сирс-Коллинз»

Эй! Я Аддисон Сирс-Коллинз, основатель Visa Hunter.Вы можете узнать обо мне больше здесь. Свяжитесь со мной, поставив лайк на моей фан-странице на Facebook, подключившись ко мне в Twitter или заглянув на мой сайт Automatic Addison, где я создаю роботов и встроенные системы.

Visahunter.com не несет никакой ответственности или обязательств в отношении точности информации, содержащейся на этом сайте. Пожалуйста, прочтите Соглашение посетителя и Заявление об отказе от ответственности. Если вы считаете, что информация содержит ошибку, сообщите нам об этом, чтобы мы могли ее исправить.Кроме того, некоторые из приведенных выше ссылок могут быть партнерскими ссылками, что означает, что я буду получать комиссию (без дополнительных затрат для вас), если вы решите щелкнуть по ссылкам и совершить покупку. Я рекомендую сайты время от времени не потому, что я получаю крошечную комиссию, если вы нажимаете на ссылки и совершаете покупку, а потому, что я хочу, чтобы вы сосредоточились на местах, которые принесут вам наибольшую ценность и лучшие результаты. Удачи!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 698a948b2a80500d.

Карьера в Bain & Company

Мы считаем, что наша модель домашнего офиса обеспечивает наилучшие результаты для наших сотрудников, культуры и клиентов.

Наша модель домашнего персонала создает личных чемпионов и открывает широкие возможности.

Начнем с домашней команды. Вы будете работать с коллегами по офису над несколькими делами, что позволит вам наладить тесные отношения с коллегами и руководителями дел, к которым вы сможете обращаться на протяжении всей своей карьеры. У вас также будет программный менеджер в домашнем офисе, личный адвокат, который будет следить за тем, чтобы ваш опыт работы в Bain соответствовал вашим личным и профессиональным целям.

Однако ваши возможности выходят далеко за пределы домашнего офиса. Совместно с офисами на разных рынках вы будете работать над кейсами, которые познакомят вас с разнообразными навыками и мышлением, что является важным аспектом вашего карьерного роста и развития.Каждые 18–24 месяца вы будете участвовать в общемировом тренинге, где будете учиться у наших менеджеров и партнеров по всему миру и делиться своими взглядами с коллегами из 63 офисов по всему миру.

Обладая сильной системой поддержки, глобальным опытом и возможностями для работы с разными командами, вы приобретете обширный опыт, который поможет вам подготовиться к тому, что будет дальше, где бы вы ни оказались.

Мы проводим ежегодный саммит для наших аффинити-групп BABS и LATBA.Ознакомьтесь с некоторыми яркими моментами саммита 2019 года в Атланте.

Мы никогда не позволяем друг другу подвести.

Это простой девиз, но мы живем каждый день. Вас будут окружать люди, которые бросают вызов, поддерживают и вдохновляют вас — как в личном, так и в профессиональном плане.

Наша приверженность разнообразию, вовлеченности и сотрудничеству является ключом к созданию выдающихся команд. Мы нанимаем людей с исключительными талантами, способностями и потенциалом, а затем создаем среду, в которой вы можете полностью посвятить себя работе.

Если вы можете бросить вызов себе, чтобы быть исключительным, и отстаивать этот дух в других, вы отлично впишетесь.

Лидеры отрасли и революционеры обращаются к нам для решения определяющих отраслевых задач.

Мы работаем со смелыми клиентами, которые хотят определять будущее, а не прятаться от него.

Мы решаем преобразующие задачи, работая вместе с нашими клиентами как одна команда с общими амбициями — помочь им превзойти своих конкурентов и пересмотреть свои отрасли.Но ты не справишься в одиночку. Вы будете работать в интегрированных командах и сотрудничать с сетью цифровых новаторов, чтобы добиваться лучших, быстрых и устойчивых результатов.

В то же время объем, масштаб и разнообразие наших кейсов помогут ускорить вашу карьеру. Вы приобретете обширный опыт в различных отраслях и бизнес-задачах, что позволит вам исследовать различные области интересов, которыми вы будете заниматься по мере продвижения.

Ваш опыт на раннем этапе карьеры поможет вам справляться с возникающими проблемами и подготовить вас к новым необычным возможностям.

консультантов со всего мира приезжают в Дубай для обучения опытных консультантов.

Мы предлагаем всестороннее индивидуальное обучение, чтобы у вас были инструменты, необходимые для успеха в Bain и не только. Каждые 18–24 месяца вы будете посещать глобальные тренинги, на которых вы будете обучаться вместе со своими сверстниками у действующих менеджеров и партнеров Bain, которые знают навыки, необходимые для достижения успеха. Эти сессии проводятся в разных местах по всему миру, от Гонконга до Лос-Анджелеса, Рима и других стран.

На глобальном занятии вы не будете сидеть в лекционных залах — вы будете учиться в небольших группах с приятным сочетанием презентаций, упражнений, ролевых игр и обмена опытом. Участники работают в командах, состоящих из коллег со всего мира, под руководством тренеров из нескольких глобальных офисов Bain. Наши инструкторы не привлекаются к работе в других компаниях. Фактически, мы признаны лучшими в отрасли в формальном и неформальном обучении.

Регулярное непрерывное обучение также важно, поэтому мы инвестируем в комплексное постоянное обучение в офисе, инструменты цифрового обучения, а также обучение на рабочем месте.

Основатели Birchbox, Pencils of Promise, Warby Parker, Riot Games и Milli Millu рассказывают о своем опыте с Bain.

Ваши приоритеты могут меняться по мере изменения вашей жизни. На каждом этапе мы хотим быть уверены, что у вас есть все, что вам нужно для долгой, продуктивной и полноценной карьеры с нами.

Несколько программ, которые мы предлагаем, чтобы дать вам дополнительную гибкость и возможности:

Стажировка: Стажировка от четырех до шести месяцев в организации по вашему выбору, связанной с вашими профессиональными целями

Международные переводы: Возможности временного и постоянного переезда для работы в других офисах по всему миру

Отпуск по уходу за ребенком: Щедрый отпуск по уходу за ребенком в каждом регионе для вашего наиболее важного перехода

«Take Two»: Расширенные перерывы, которые позволяют подходящим Bainies взять двухмесячный перерыв для восстановления сил и / или достижения личных целей

Отпуска: Более продолжительные творческие отпуска и отпуска на время, когда жизнь тянет вас в разные стороны

Flextime: Варианты неполного рабочего дня и совместной работы для случаев, когда семейные или личные потребности имеют приоритет

людских ресурсов | Москва, ID

Чтобы подать заявку на любую из этих должностей, пожалуйста, нажмите здесь

Бухгалтер — временный

Эта должность обеспечивает прямую поддержку всего финансового отдела города Москвы.В обязанности входит обеспечение обслуживания клиентов, помощь в обработке платежей, обновление и ведение записей и многое другое. Эта должность временная, но она даст правильному кандидату богатый опыт.

Специалист по административным вопросам — Искусство

Город Москва ищет высокомотивированного и позитивного человека для работы в Москве в качестве специалиста по административным вопросам, поддерживающего искусство. Город Москва ищет людей, которые преданы своему сообществу и гордятся тем, что предоставляют жизненно важные услуги своим соседям.Характер этой работы требует внимания к деталям, хорошей рабочей этики, умения хорошо работать в команде и желания учиться и расти в сфере государственной службы.

Оператор WRRF (Ученик, Путешественник или Старший)

Город Москва ищет высокомотивированного, позитивного человека для работы в Департаменте общественных работ в качестве ученика, помощника или старшего оператора WRRF. Мероприятия включают все аспекты обслуживания и ремонта WRRF. Это включает в себя помощь в очистке бытовых сточных вод, эксплуатацию / техническое обслуживание и ремонт компонентов сточных вод, транспортировку твердых биологических веществ на местное предприятие по компостированию и любые другие обязанности, связанные с точной очисткой бытовых сточных вод в соответствии с назначением.Крайне желательно иметь практические навыки работы с ручными инструментами, а также базовые навыки чтения, письма, математики и работы с компьютером.

Офицер полиции (для этой должности необходимо заполнить заявление правоохранительных органов)

Молодежный центр Eggan Kids Kamp Молодежный лидер

Помощник в помещении центра отдыха Hamilton

Должность по обслуживанию водоснабжения

Чтобы подать заявку на любую из этих должностей, пожалуйста нажмите здесь

.

No related posts.