На каком сайте можно найти работу: ТОП-10 сайтов по поиску работы в России. 2020 г. Лучшие и бесплатные сервисы.

36 лучших сайтов по поиску работы в Москве 2021

С каждым годом поиск работы становится проще и доступнее – появляется все больше различных каналов поиска работы. Ее можно найти в социальных сетях и различных специализированных сообществах. Можно обратиться в кадровые агентства, чтобы они включили резюме в свою базу потенциальных соискателей. Можно поступить еще проще – искать вакансии от прямых работодателей на сайтах по поиску работы. Их сейчас в достатке, есть специализированные, есть общие. Существуют различные агрегаторы вакансий и доски объявлений. Кстати, сайты с объявлениями обретают новую жизнь и вновь становятся популярными.

Мы подготовили для вас список из 36 лучших сайтов по поиску работы и рассказали об особенностях каждого из них. Можете выбрать сайт или даже сайты, которые подходят вам больше всего, и смело отправлять отклики на желаемые вакансии.

1. HeadHunter (hh.ru)

Это один из самых крупных сайтов в мире, на котором размещены вакансии от прямых работодателей. Количество проверенных компаний – более 1,5 миллионов, открытых вакансий – более миллиона. Список возможных профессий огромный.

HeadHunter является абсолютным лидером среди всех сайтов по поиску работы в России.

Геолокация: Россия, Украина, Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Азербайджан, Грузия и Кыргызстан.

На сайте этой компании публикуются вакансии из самых разных областей. Сферы деятельности разные – от спорта и искусства до страхования, юриспруденции и медицины. Количество проверенных организаций огромно, в их числе банки (Тинькофф, ПАО «Совкомбанк»), сети продуктовых магазинов и т.д. Сферы деятельности разные – от спорта и искусства до страхования, юриспруденции и медицины.

SuperJob является вторым по популярности сайтом по поиску работы в России, уступая только HH.

Геолокация: Россия, Абхазия, Азербайджан, Армения, Беларусь, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Латвия и Литва.

На этом сайте размещены вакансии разного «уровня» (и руководящие должности, и должности других служащих) и направлений. Предложения работы удобно размещены по категориям: «работа на производстве», «работа в строительстве» и т.д. Есть категории с работой для людей с инвалидностью.

Сервис проверяет своих работодателей на надежность, а проверенным присваивает галочку. Недавно сайт выкупил ПАО «Сбербанк», поэтому сейчас Работа.ру активно развивается.

Геолокация: все города России.

Здесь публикуются предложения работы от известнейших работодателей – МТС, Тинькофф, ОТП Банк, Спортмастер, магазины Лента, Красное&Белое, ВкусВилл и т.д. Вакансии самые разнообразные – от курьера с оплатой за смену до руководящих должностей. На сайте есть полезный блог со статьями о написании резюме и сопроводительных писем и советами по поиску работы. Созданное резюме быстро (и вручную) проверяется модераторами, а в скором времени сайт начинает предлагать подходящие вакансии.

Зарплата.ру – это один из самых первых сайтов по поиску работы, и по сей день на нем можно найти подходящую вакансию.

Геолокация: города России.

5. Работа России (trudvsem.ru)

Сайт ежедневно публикует вакансии от прямых работодателей – ОАО «РЖД», АО «Тандер» (магазин «Магнит»), ПАО «Сбербанк», ПАО «Ростелеком» и другие. На главной странице сайта размещены полезные для соискателя ссылки о профориентации, агентствах занятости и т.д.

Сайт принадлежит Федеральной службе по труду и занятости России, регистрация на нем осуществляется через портал госуслуг. Здесь размещены только вакансии от проверенных работодателей (в том числе для социально незащищенной группы соискателей). Благодаря государственной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, «Работа России» оказывает поддержку при переезде и предоставляет жилье.

Геолокация: города России.

Это новый, но уже зарекомендовавший себя сайт, на котором размещено множество вакансий. VK работа нацелена на быстрый поиск работы на основе геолокации.

Ранее сайт был известен под названием Worki.

В 2019 году он стал частью Mail.ru Group и запустил совместный сервис с ВКонтакте «VK работа», а после перенял его название. Сервис работает просто – необходимо авторизоваться в соц.сети и войти в приложение «VK работа». Персональная информация с вашей страницы будет сразу добавлена в резюме. Можно воспользоваться сайтом – он тоже понятен и прост. Постоянные партнеры сервиса отмечены значком «PRO работодатель».

Геолокация: крупные города России.

Известный сайт с некоторого времени не только размещает объявления о продаже чего-либо, но и публикует предложения работы. Из известных работодателей – H&M, Додо Пицца, Азбука Вкуса.

Авито не относится к сайтам по трудоустройству, но через него все равно можно найти неплохую вакансию. Добавить резюме на сайт несложно, для этого нет определенной формы и требований. Здесь можно быстро найти сезонную работу, а также вакансию, не требующую образования и специальных навыков. Главный минус сайта – нет проверки работодателя, из-за чего есть много подозрительных и не внушающих доверия вакансий.

Геолокация: города России.

На сайте постоянно размещаются вакансии из разных сфер деятельности. Среди компаний-работодателей есть сети магазинов (Бристоль, Лента, Пятерочка, Магнит), операторы связи (МТС, МегаФон, Билайн), рестораны быстрого питания (KFC, Burger King), а также Почта России, Газпром, Яндекс и другие.

Самые популярные сферы деятельности – логистика и перевозки, повара и официанты, менеджеры по продажам и торговые представители, строители. Сейчас Росработа принадлежит сайту Зарплата.ру.

Геолокация: города России.

Более 16 лет сайт помогает соискателям найти подходящие предложения работы. Каталог вакансий насчитывает около 350 тысяч вариантов работы. Самые крупные категории – промышленность, рабочие специальности, торговля и сельское хозяйство.

Три года назад к Joblab присоединился Job-MO.ru – первый сайт по поиску работы в Московской области.

Геолокация: города России.

10.

Карьерист.ру (careerist.ru)

Уже 14 лет на сайт публикует актуальные вакансии. В числе работодателей есть сети кинотеатров, банки, АЗС и магазины. На сайте составлен ТОП лучших компаний. Самые популярные сферы деятельности на сайте – торговля, административный персонал, рабочий персонал и рекламная деятельность. Здесь размещено более 1,7 миллионов резюме.

Сейчас база резюме перестала активно расширяться, а сайт уже несколько лет подряд не продвигается.

Геолокация: Россия, Украина, Армения, Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Азербайджан, Молдавия, Грузия, Таджикистан и Кыргызстан.

11. Работа для Вас (rdw.ru)

Авторы газеты «Работа для Вас» создали сайт, на котором публикуют предложения работы. Каталог вакансий огромен. У сайта есть полезный блог о работе, где размещены статьи о подготовке к собеседованию, об отдельных профессиях, а также ссылки на полезные вебинары и интенсивны.

Предложения работы размещаются и на сайте, и на страницах газеты.

Геолокация: 27 городов России.

Сайт существует около 17 лет и регулярно публикует актуальные вакансии. Каталог должностей небольшой, в основном там «классические» профессии – бухгалтер, водитель, врач, юрист, кассир и т.д. В блоге сайта размещены полезные для соискателей статьи.

Вакансия.ru сотрудничает с сайтами по поиску работ Jobsora и Jooble и ведет свой список кадровых агентств. Поиск вакансий не очень удобен – в нем можно выбрать только город и сферу деятельности, а график работы, например, выбрать нельзя.

Геолокация: города России.

Это один из самых современных агрегаторов по трудоустройству – такой своеобразный «поисковик», ищущий вакансии на других сайтах. Здесь имеется большой список отраслей работы, по каждой размещено минимум 175 тысяч вакансий. TRUD.COM ведет блог о работе, размещает в нем статьи по написанию резюме, прохождению собеседований и т.д.

На сайте настроены удобные фильтры для поиска работы – можно даже выбрать желаемое расстояние от текущего местоположения.

Геолокация: 35 стран мира.

Это молодой и современный сайт, который публикует вакансии в сфере digital. Здесь публикуются предложения работы для копирайтеров, дизайнеров, аналитиков, PR-специалистов и других. Сайт сотрудничает более чем с 20 вузами России – МФТИ, ИТМО, МИСиС, ВШЭ и другими.

Сервис помогает работодателям продвигать вакансии, редактировать профиль компании, а соискателям – создавать резюме в удобном конструкторе.

Геолокация: Москва и Санкт-Петербург, намного реже другие города.

Сайт помогает найти работу в самых разных сферах – бизнес, торговля, промышленность, недвижимость и т.д. Каждая профессия подразделяется на более точные специальности, их список велик. Сервис имеет крупную базу резюме – их более 400 тысяч.

Домкадров.ру работает и как агрегатор вакансий, и как сайт по трудоустройству. Но это достаточно старый сайт, сейчас он пользуется меньшей популярностью.

Геолокация: города России.

Это самый крупный и популярный в России агрегатор вакансий, который работает с рекрутинговыми агентствами и компаниями. База сайта насчитывает более 4 млн предложений работы в самых разных сферах.

Разместить здесь вакансию или резюме нельзя – Яндекс.Работа только копирует вакансии с других сайтов, свое объявление опубликовать не получится.

Геолокация: города России.

Это еще один сервис Яндекса по поиску работы. Здесь уже работодатель самостоятельно может добавить вакансию, а соискатель – свое резюме и предложение услуг.

На сайте несложно найти работу без опыта и особых навыков, можно отыскать подработку или сезонную работу. Но проблема та же, что и у Авито – работодатели не проверяются, есть много подозрительных предложений.

Геолокация: города России.

Международный сервис, созданный в 2004 году, предоставляет соискателям доступ к вакансиям по всему миру. В числе компаний-работодателей (которых больше 3 млн!) есть McDonalds, Nokia, Оксфордский университет.

Есть вакансии на английском, польском, немецком и французском языках. У некоторых компаний и индивидуальных предпринимателей существует рейтинг – сотрудники (в том числе бывшие; должность и город прописаны под именем пользователя) ставят оценку (от 1 до 5) организации и комментируют свою работу там. Есть отдельные пункты для минусов и плюсов.

Геолокация: 60 стран мира.

Это сервис одноименного сайта, на котором публикуются вакансии из сферы IT. Предложения работы разместило более 1000 компаний, в их числе Яндекс, Mail.ru Group, Лаборатория Касперского, Сбер и другие.

Все работодатели проверены и имеют свой рейтинг, который проставляют сотрудники компании (в том числе бывшие).

Высчитывается и общий рейтинг, и рейтинг для специальных критериев – интересные задачи, адекватная зарплата, социальный пакет, карьерный рост, отношения с коллегами и другие. Также у работодателя есть средняя рекомендация, обозначаемая процентом и значком сердца – это процент сотрудников, рекомендующих данную компанию.

Геолокация: Россия, Казахстан, Беларусь, Армения, Азербайджан.

20. Вакансии на vc.ru (vc.ru/job)

Это раздел сайта vc.ru по поиску вакансий от прямых работодателей. Есть проверенные компании, которые отмечены галочкой, в их числе Тинькофф, Uma.Tech, Ozon, Евраз и другие. Есть предложения работы и от самого сайта vc.ru – в основном это менеджеры и разработчики.

Предложений работы не так много, все они из сферы IT и digital: разработка, администрирование, бизнес-аналитика, тестирование и т.д.

Геолокация: города России.

В этом разделе на сайте Юла можно найти предложения работы от известных компаний: IKEA, Ситимобил, Delivery club, Билайн и другие. Изначально сайт был создан как стартап Mail.ru Group, сейчас он, а в частности раздел с вакансиями, растет и развивается.

Принцип размещения резюме похож на «Вакансии на Авито» – определенной формы нет, свои услуги можно описать произвольно. Проверки работодателя нет – можно только подтвердить профиль через социальную сеть VK. Сайтом предусмотрен рейтинг работодателя, но у большинства крупных компаний он не проставлен.

Геолокация: города России.

22. Из рук в руки (irr.ru)

На этом сайте объявлений можно найти не только интересные товары, но и заветное предложение работы. В основном здесь публикуют объявления соискатели, рекламируя свои услуги.

На сайте много предложений от репетиторов по школьным предметам или творческой деятельности. Среди работодателей в основном частные лица, крупные компании встречаются редко. Удобного поиска по категориям нет – нельзя отфильтровать объявления по определенной профессии, станции метро и т.д.

Геолокация: города России.

Доска объявлений регулярно публикует предложения работы. Сферы деятельности самые разные – госслужба, искусство и культура, юриспруденция, IT, менеджмент и т.д. В фильтрах поиска можно выбрать желаемый график работы, заработную плату и уровень образования.

На сайте много вакансий на подработку и частичную занятость, есть варианты для начинающих. Gde.ru не проверяет работодателей, в объявлениях бывают сомнительные предложения.

Геолокация: города России.

Сайт наполнен не только объявлениями о продаже чего-либо, но и вакансиями. Список должностей велик, включает в себя в основном «классические» профессии – водитель, врач, упаковщик, кассир, охранник и т.д.

Здесь много вакансий на подработку и неполный рабочий день, много вариантов работы курьером. Как и с другими досками объявлений, будьте аккуратнее – работодатели не проверяются модераторами, а среди предложений работ есть много подозрительных вакансий.

Геолокация: города России.

25. ПРОФИ (profi.ru)

Это сервис поиска специалистов, на котором можно найти вакансии из самых разных областей. На сайте есть несколько категорий специалистов: репетиторы, мастера по ремонту, юристы и бухгалтеры, ветеринары и т.д.

Принцип работы похож на биржу фриланса: соискатели ищут заказы по своей сфере деятельности, оставляют отклик работодателю, а тот выбирает исполнителя и заключает с ним договор. Услуги могут оказываться и дистанционно. У проверенных специалистов в профиле есть отметка о прохождении проверки документов. Все отзывы о специалисте и работодателе проверяются модераторами. Нарушители правил сервиса блокируются. Можно найти и постоянную работу, присоединившись к команде сайта – есть вакансии для frontend- и backend-разработчиков, тестировщиков, fullstack-разработчиков, дизайнеров, специалистов по маркетингу, бухгалтеров, операторов call-центра и других.

Геолокация: Россия, Беларусь, Казахстан.

Сервис поиска специалистов регулярно публикует предложения работы. Сайт похож на биржу фриланса: соискатель ищет подходящее задание и оставляет свои контакты. Среди категорий заданий есть репетиторство, дизайн, разработка ПО, красота и т.д. У YouDo есть интересный блог с полезными статьями, и они не только о работе: тут публикуются подборки интересных заданий с сайта, статьи по психологии (например, о выгорании) и другим предметным областям.

Оплата происходит через безопасную сделку на сайте – если заказчик или исполнитель окажется мошенником, деньги вернутся. Проверенные исполнители имеют отметку о прохождении проверки документов. Отзывы проверяются модераторами.

У сайта есть отдельный раздел «You Do для бизнеса», в котором можно найти выгодные заказы от юридических лиц. Вакансий на постоянную работу практически нет, но есть варианты подработок, вахт и ночных смен.

Геолокация: города России.

Этот сайт размещает вакансии на удалённую работу. Среди категорий работы есть IT, спорт, туризм, бухгалтерия, юриспруденция, digital-сфера и другие направления. Есть вакансии для соискателей без опыта. Бывают предложения работы на английском языке.

Геолокация: Россия, Украина, Беларусь, Казахстан

Это крупнейшая русскоязычная биржа фриланса, на которой размещаются вакансии для проектной работы. В разделе (например, оптимизация (SEO), дизайн, копирайтинг, менеджмент и т.д.) заказчик выкладывает задание с ТЗ и предварительной ценой. Потенциальные исполнители откликаются на проекты, выставляют свою цену и сроки, пишут немного о себе.

Все проекты удаленные, сферы деятельности в основном из категории digital и IT. Проекты оформляются через безопасную сделку, которая гарантирует безопасность и при необходимости возврат средств. Фрилансеры могут выложить свои работы в качестве портфолио. Лучшие исполнители (на сайте более года и имеют 90% положительных отзывов) отмечаются значком «profi». Сайт подойдет для тех, кто ищет разовый проект. Здесь можно найти и постоянную работу – вакансии в основном из IT и digital (менеджмент, SMM, аналитик и т.д.), большинство рассчитаны на удаленную работу.

Геолокация: 211 стран мира.

Фриланс-биржа создана в 2005 году в Украине, сейчас она очень популярна в России. Здесь публикуются вакансии для фрилансеров. Принцип работы ровно такой же, как и у других бирж.

Заказчики и исполнители с проверенными документами отмечены галочкой. Оплата проектов происходит через сейф (сервис безопасного фриланса) или напрямую. Резюме (короткий рассказ о себе и своих компетенциях) исполнитель размещает в одноимённом поле. В портфолио фрилансер может загрузить свои работы в любом формате (как изображение, так и документ) или прикрепить ссылку на свою статью/приложение или другой проект. За отдельную плату можно подключить «Профиль плюс», где доступны особые проекты, ставки на них и другие функции. На FreelanceHunt есть раздел с вакансиями на постоянную работу – их немного, в основном предложения работы из сфер IT и digital.

Геолокация: 155 стран мира.

Это специализированный сайт по поиску работы для медперсонала. Сервис является частью огромного портала Meds.ru – онлайн-сервиса для записи в частные клиники Московской области. В базе сайта больше 500 частных клиник и диагностических центров, 2000 врачей.

Здесь размещены вакансии только для медперсонала: провизор, фармацевт, средний и младший медперсонал и т.д. Все работодатели (частные клиники и диагностические центры) проверены и внесены в базу сайта.

Геолокация: Москва.

Этот специализированный сайт ежедневно публикует вакансии из морской отрасли. В базе сайта более 135 тысяч моряков, более 3 тысяч предложений работы, а также более тысячи компаний-работодателей.

В реестре должностей общественное питание (кок, ассистент кока и т.д.), персонал круизного лайнера (администратор, стюард, гостиничный инженер т.д.), непосредственно моряки (на траулере, яхте и т.д.), инженеры (электрики, механики), охранники и медики, вакансии на берегу (IT-инженер поддержки, портовый инженер, сварщик и т.д.). Есть вакансии на английском и украинском языках.

Геолокация: 32 страны мира.

Сервис анонимного поиска работы в IT и digital ежедневно размещает предложения работы. На сегодняшний день на сайте размещено более 1000 вакансий на должности разработчиков, менеджеров проектов, аналитиков и т.д.

На сайте возможен анонимный поиск работы – чтобы получить резюме соискателя, работодатель сам должен связаться с кандидатом. Под вакансией не видно количество откликов на нее – все происходит анонимно с помощью быстрого отклика через авторизацию на сайте или через социальные сети. Сайт проверяет работодателей, отдельно отмечает прямых. Geekjob предупреждает, если аккаунт компании зарегистрирован с публичной почты, а не коммерческой. При поиске вакансии можно отметить нужные иконки с технологиями (JavaScript, Devops, Frontend, Backend и другие).

Геолокация: Россия, Черногория, Казахстан, Швейцария, Украина, Беларусь и другие.

Сайт проекта для разработчиков предлагает вакансии в сфере IT. Среди сфер деятельности: web, frontend, backend, QA, mobile, blockchain, аналитика и машинное обучение.

На сайте размещены полезные IT-медиаресурсы, опубликовано много полезных тематических статей. Число работодателей невелико, но все они проверены, их предложения работы прошли модерацию. Большая часть вакансий предлагает удаленную работу.

Геолокация: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Владивосток, Иркутск, Хабаровск, Барнаул.

Сайт размещает предложения работы для программистов и IT-специалистов. Среди специализаций есть тестирование, IT-менеджмент, банковское ПО, телекоммуникации и множество других направлений.

Работа нацелена только на IT-персонал, большая часть вакансий рассчитана на удаленную работу. На сайте есть отдельный раздел с мероприятиями – это и лекции, и хакатоны, и занятия для начинающих программистов. ITMOZG публикует полезную литературу, статьи и новости из сферы программирования.

Геолокация: Россия, Украина, Казахстан, Беларусь.

35. Работа вахтой от прямых работодателей (vahtav.ru)

Этот сайт специализируется на вахтах, ежедневно выкладывает вакансии на нефтедобывающие, газовые и золотодобывающие предприятия. В число работодателей входят Роснефть, Газпром, Лукойл, Мосгаз и прочие крупные компании.

На работу вахтой на Север берут по специальностям машиниста специальной техники, строителя, повара, водителя, кладовщика, упаковщика и бурильщика. Вахтовикам предоставляется жилье и питание. Возможные графики работы: 15/15, 30/30, 45/30, 60/30.

Геолокация: Сахалин, Волгоград, Уренгой, Тюмень, Ямало-Ненецкий АО, Ханты-Мансийский АО, Сургут, Коми, Крым, Усинск, Краснодар, Сочи, Москва.

36. Центр занятости Москвы (czn.mos.ru)

Сайт центра занятости помогает соискателям в поиске работы. В числе партнеров ЦЗН сайты hh.ru, Superjob, Работа.ру, Официальный сайт Мэра Москвы и госуслуги. Через последний можно авторизоваться на сайте.

Сотрудники сайта помогут подобрать подходящую работу, а в дальнейшем трудоустроить соискателя, как и в любом центре занятости. В банке вакансий размещены актуальные предложения работы. Сферы деятельности самые разные: общественное питание, образование, наука, творчество, юриспруденция и другие. Все предложения работы актуальные. Работодатели – проверенные, при клике на название компании появляется информация об организации: ИНН, номер телефона, адрес, электронная почта.

Геолокация: Москва и Московская область.

Перед поиском работы не забудьте подготовить грамотное резюме. Если вдруг с этим возникли сложности – обратитесь к нашей статье с с правильным образцом резюме и рекомендациями, как составить резюме для поиска работы. Не забывайте и о сопроводительном письме, оно тоже немаловажно при отклике на предложение работы.

Работа в Казани, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в Казани — это большой выбор открытых позиций в различных отраслях деятельности: от сотрудников сферы обслуживания до руководящих должностей в крупных компаниях.

Большинство соискателей в Казани можно условно разделить на четыре группы. Первая — вчерашние выпускники учебных заведений без опыта работы; вторая — специалисты, которые хотят переквалифицироваться; третья — сотрудники, оказавшиеся в карьерном тупике; четвертая — соискатели, основной целью которых является материальный заработок.

Показать полностью

Первая категория более свободна в своем выборе: они ориентируются в первую очередь на собственные устремления. Главный враг таких соискателей — завышенная самооценка и амбиции. Однако стоит подойти к выбору работы без юношеского максимализма — и нужная вакансия найдется быстро. Вторая категория — люди, решившие в корне изменить вид деятельности. Часто это связано с тем, что предыдущий опыт работ их не устраивал. Рекрутеры советуют таким соискателям больше ориентироваться на психологическую предрасположенность. Если уж вы начинаете с нуля — делайте это на любимом поприще.

К третьей группе соискателей относятся специалисты, которые многого добились и обнаружили, что на старом месте рост просто невозможен. Нередко они ищут работу, еще не уволившись, и получают выгодные предложения заранее. В четвертой категории — соискатели, основной целью которых является материальный заработок, а профессиональный статус стоит у них на втором месте. Рынок труда изобилует предложениями для данной категории.

Независимо от того, к какой группе соискателей вы относитесь, с помощью сервисов HeadHunter вы без труда отыщете предложение о работе, удовлетворяющее вашим потребностям.

Удобный поиск, система уведомлений и рассылки позволяют сократить время и силы, которые обычно уходят на выбор подходящей вакансии. Первый шаг к карьере — заполните форму резюме и разместите его. Затем просто откликайтесь на вакансии интересных компаний и получайте приглашения от работодателей. Нет времени следить за появлением новых предложений на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система сама присылает информацию о подходящих вакансиях и работе в Казани на вашу электронную почту, что существенно экономит время.

Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение.

10 сайтов для поиска работы в Европе / Хабр

Поиск работы – задача не из простых, особенно в текущих неблагоприятных экономических условиях. Европейский ресурс

Tech.eu

в честь запуска своего

сервиса по поиску работы

подготовил список из десяти сайтов, которые помогут вам подыскать себе место под европейским солнцем, если вы, по какой-либо причине, желаете уехать на заработки в ЕС.

1) Viadeo

Расположение: Париж, Франция

Профессиональная социальная сеть (схожая с LinkedIn), запущена во Франции в 2004 году, и сейчас насчитывает 65 миллионов участников по всему миру. На сайте доступно девять языков.

2) Jobandtalent

Расположение: Лондон (UK) и Мадрид (Испания)

Запущенная в 2009 рекрутинговая платформа, сопоставляющая людей, находящихся в поиске работы, с вакансиями, посредством алгоритмов лингвистического разбора вакансий и резюме. Заявляют о наличии 1.75 миллиона пользователей. Вакансии доступны в восьми странах.

3) Adzuna

Расположение: Лондон, Великобритания

Основанная в 2010 году система поиска работы, которая собирает объявления о работе с тысяч сайтов. Доступна в 11 странах, позволяет фильтровать вакансии по зарплате, расположению, категориям и т.п.

4) Fiverr

Расположение: Тель-Авив, Израиль

Платформа для размещения заданий и предложения своих услуг (фриланс-биржа), где стоимость выполнения заданий начинается от $5. Получила инвестиций на $50 миллионов.

5) Tyba

Расположение: Мадрид, Испания

Платформа, называющая себя «Купидон для карьеры». Предназначена для предоставления молодым профессионалам работы в стартапах. Основана в 2011 году, и уже получила инвестиций на $3.1 миллиона в ноябре 2014.

6) Twago

Расположение: Берлин, Германия.

Расшифровывается “Teamwork Across Global Offices” (Командная работа из глобально расположенных офисов). Фриланс-биржа с возможностью объединения в команды. Доступны четыре языка.

7) Graduateland

Расположение: Копенгаген, Дания.

Сервис в первую очередь рассчитан на студентов и выпускников вузов. Основан в 2009. Доступно восемь языков.

8) Intern Avenue

Расположение: Лондон, Великобритания

Сервис рассчитан на студентов и выпускников вузов, ищущих работу в UK. В 2014 году заключил сделку с Vodafone в целях расширения поля деятельности на другие страны Европы.

9) Jobspotting

Расположение: Берлин, Германия

Основан в 2013 году, работает с вакансиями в Германии и Великобритании. Алгоритмически подбирает наилучшие вакансии на основании опыта и умений.

10) Games Jobs Finland

Расположение: Хельсинки, Финляндия

Если хотите работать у игровых гигантов Supercell и Rovio, то этот сервис – для вас. Здесь можно найти работу в компаниях, занятых в финской игровой индустрии.

На Запад: как и где искать работу в Европе

Рынки разных стран имеют свои особенности поиска работы. Европа — не исключение. В этом материале я хочу поделиться с вами ресурсами рынка труда в Великобритании, Германии и Швейцарии. На европейском пространстве не существует единого ресурса, как, например, российский Headhunter, — объявления о вакансиях размещаются на работных сайтах и в профессиональных соцсетях. Важно понять, какие из них подходят именно вам, и научиться ими пользоваться, перед этим грамотно составив резюме.

Сайты объявлений (Job boards)

Всем известный Indeed — не единственный сайт с вакансиями. Несмотря на его популярность для поиска работы, многие жалуются на отсутствие какого-либо результата. В последнее время все большую популярность набирает Glassdoor, когда-то известный только отзывами о компаниях. Этот ресурс хорош тем, что большинство вакансий, которые там публикуются, собраны с сайтов прямых работодателей. Таким образом, нажимая кнопку Apply Now, вы будете переведены на сайт таких компаний, которые ищут себе русскоговорящих специалистов. Подача заявки на сайте компании более эффективна, чем через любой работный сайт. Glassdoor охватывает Великобританию, Германию и другие страны. На данный момент на нем есть 760 открытых вакансий для русскоговорящих соискателей в Великобритании, 165 — в Германии и 77 — в Швейцарии.

В Великобритании одним из самых популярных среди русскоговорящей диаспоры считается работный сайт Reed, где вакансии публикуются как работодателями, так и кадровыми агентствами в более чем 42 отраслях. Полезно зарегистрироваться на этой платформе, загрузить резюме и заполнить анкету. Почему? Многие кадровые агентства не только публикуют открытые вакансии, но и покупают доступ к базе Reed и потом ищут кандидатов по ключевым словам. К слову, именно на этой платформе я когда-то нашла резюме маркетолога в сфере выставок из Санкт-Петербурга и предложила ей переехать работать на крупную компанию — организатора выставок и конференций в Лондоне. Все сложилось, и кандидат успешно переехал. При этом на тот момент она не находилась в активном поиске, а просто некоторое время назад зарегистрировалась на Reed и загрузила на сайт свое резюме.

Реклама на Forbes

Обратите внимание и на платформу The EURES, которая помогает соискателям переехать за границу, найдя работу в Европе. При поиске вакансий с ключевым словом Russian, сайт показал 1113 открытых позиций в Германии и 190 — в Великобритании. Помимо этого, загляните в раздел Jobs на портале The Local, где вы сможете найти свыше 650 вакансий для русскоязычных в Швейцарии, Германии и других европейских странах.

Нелишним будет подписаться на уведомления об интересующих вас вакансиях на всех выбранных ресурсах (create job alert). Создайте уведомления на каждую страну/город и на все сферы деятельности по отдельности. Не забывайте подписаться и на оповещения о публикации вакансий, где требуется знание русского языка.

Специализированные работные сайты

Помимо job boards в Европе популярны специализированные сайты по поиску работы. Например, если вы специалист финансовой индустрии, обратите внимание на efinancialcareers. Именно там объявления о работе размещают международные инвестиционные и частные банки, а также международные фонды и агентства. Сайт позволяет искать вакансии по геолокации как в Великобритании, так и в Германии. Здесь вы найдете сотни вакансий, но если вам интересна именно эта сфера, то на сайте есть, как минимум, 9 предложений для русскоговорящих соискателей в каждой из стран. Если вам интересна работа в такой быстрорастущей сфере, как стартапы, то обратите внимание на WorkinStartups, BerlinStartupJobs, heet.io.

Для IT-специалистов поле еще шире, так как зачастую при наличии технических навыков нет необходимости искать вакансии с требованием знания русского языка. Помимо популярного Stackoverflow и Dribbble, пользуются спросом такие сайты, как Technojobs и EuroTechJobs. Для молодых специалистов и выпускников будут интересны TargetJobs, MilkRound, iAgora, AIESEC.

Профессиональные соцсети

На сегодняшний день представить себе поиск работы, развитие личного бренда и деловых связей без профессиональных сетей практически невозможно. 7 из 10 наших клиентов, проживающих в Европе, находят работу через LinkedIn. Помимо того, что в LinkedIn размещаются сотни вакансий в разделе Jobs, именно эту профессиональную сеть ежедневно используют тысячи рекрутеров для поиска потенциальных кандидатов (по ключевым словам), а также HR-специалисты, которые публикуют открытые вакансии в новостных лентах. В разделе Jobs нашлось 706 вакансий для русскоговорящих специалистов в Англии, 156 — в Германии и 200 — в Швейцарии. Обязательно вступайте в интересные вам профессиональные сообщества на LinkedIn.

Подпишитесь на обновления компаний (нет ограничений по количеству), чтобы не пропустить новые вакансии. Зачастую  работодатели публикуют ссылки на вакансии со своих карьерных сайтов просто у себя в ленте, минуя раздел Jobs и экономя деньги на рекламу.

В немецкоговорящих странах помимо LinkedIn популярен Xing. Если не знаете немецкого — не проблема, при регистрации можно будет выбрать языком профиля английский. В этой сети есть удобная функция автоматического создания резюме (Lebenslauf) на основе вашего профиля. Вы можете выбрать понравившийся вам формат и стиль. Советую попробовать.

Для стартапов есть отдельная профессиональная соцсеть AngelList, где свыше 25 000 проектов ищут себе в команды специалистов разного уровня. Создавайте профиль, ищите интересующие вас компании и вакансии и оставляйте заявки напрямую. Общайтесь непосредственно с основателями и менеджерами по найму, так как рекрутеры из агентств сюда не допускаются.

Карьерные сайты компаний

Если у вас есть подборка крупных компаний, в которых вам хотелось бы работать, проверьте, есть ли у них отдельные карьерные сайты. Крупные корпорации публикуют на таких сайтах сотни своих вакансий. Подпишитесь на обновления позиций в вашей сфере. Удобно пользоваться функцией Google Alerts и следить за новостями будущего работодателя (это выручит вас и на стадии собеседования — можно будет блеснуть знаниями о развитии компании).

Не забывайте про социальные сети, в особенности Facebook. В последние годы все больше и больше вакансий закрывается на просторах этой соцсети. Обновите свой профиль, указав места работы и названия должностей на английском языке. Вступайте в группы, участвуйте в дискуссиях. Например, в группе Berlin Startup Jobs более 44 000 участников и ежедневно публикуются десятки вакансий. Кстати, Google, Bloomberg и Facebook уже не раз предлагали работу русскоговорящим IT-специалистам из Нижнего Новгорода, Ростова и Мурманска, выходя на их Facebook-профили по последнему месту работы и позиции.

Найти работу в Германии: как и где искать вакансии

Найти работу в Германии вы можете самостоятельно на сайтах в Интернете по ссылкам ниже (так же, как ищут и живущие там немцы). Язык, указанный рядом с сайтом поиска вакансий, используется обычно только для указания разделов сайтов поиска работы (в меню). Сами объявления об открытых вакансиях публикуются работодателями обычно на немецком (иногда на английском) языке. Поэтому, чтобы найти вакансии в Германии, вам потребуется знание иностранного языка.

Резюме можно высылать в Германию в электронном виде. Раньше резюме рассматривалось только, если оно было отправлено в бумажном виде в папке по почте (в случае отказа папка с резюме возвращается так же в конверте по почте). Но в последние годы все больше немецких работодателей принимают резюме соискателей в электронном виде.

Лучше, если ваше резюме будет на немецком языке, но можно попробовать отправлять его и на английском (если данная работа предполагает активное использование именно английского языка).

Пожалуйста, учитывайте так же, что работодатели (если это не крупная международная корпорация) обычно не имеют представления о требованиях немецкого законодательства для получения разрешения на работу в Германии иностранцам; так же, как и вы, скорее всего, не знаете, как получить рабочую визу в России гражданину Непала. Правильное название вашего правового статуса сейчас — «иностранец, живущий за пределами Германии» (по сравнению в иностранцами, живущими уже в Германии по виду на жительство). Поэтому в случае интереса к вам работодателя уточняйте с ним ваш статус (ведь рано или поздно это вопрос возникнет).

Искать работу в Германии можно на этих сайтах

Сайт www.linkedin.com, русский, немецкий, английский язык, в России работает только через VPN (сайт официально заблокирован Роскомнадзором, т.к. отказался переводить сервера в Россию)

Поможем найти работу в Германии

Вы можете обратиться к нам за помощью в поиске работы в Германии. К вашим услугам наши немецкоязычные специалисты, которые знают, где искать вакансии, сами работали и проходили практику в немецких компаниях и живут в Германии.

Поиск работы «все включено» — от 1 до 2 месячных зарплат (брутто). Окончательная стоимость рассчитывается индивидуально.

Либо вы можете заказывать отдельные услуги. Мы поможем:

— составить резюме на немецком языке по немецким правилам — 120 евро.

— разместить резюме на немецкоязычных порталах — 120 евро.

— если у вас нет времени на проверку электронной почты — отследим ответы — 120 евро. за 6 мес.

При получении приглашения на собеседование вам нужно будет доплатить 360 евро.

Мы можем начать и активный поиск работы в Германии:

— поиск вакансий на основных порталах в немецком Интернете, включая рассылку резюме на подходящие открытые вакансии по эл. почте 480 евро в течение 6 мес.

— обзвоним потенциальных работодателей (в случае врачей, например — это клиники и больницы, 15 шт) — 360 евро (услуга оказывается не для всех вакансий)

При получении приглашения на собеседование в случае активного поиска работы вам нужно будет доплатить 840 евро.

При получении договора на работу вам нужно будет доплатить не менее 480 евро (зависит от зарплаты брутто).

Нашли работу? Собеседование и виза

Итак, ваше резюме (опыт и знания) заинтересовали немецкую компанию — вас приглашают на собеседование. Некоторые работодатели могут согласиться на собеседование по скайпу. Но если вас хотят видеть лично в Германии — мы поможем вам оформить визу как на разовую поездку, так и специальную визу для поиска работы (обращайтесь в наш визовый отдел). Не имеет смысла утаивать то, что вы иностранец, потому что заинтересовать потенциального работодателя в вашем случае только половина дела. Для получения вами визы (внж) с разрешением на работу (рабочей визы, либо голубой карты) потребуется и время, и дополнительные усилия от немецкой компании, и она пойдет на это, только если действительно заинтересована в вас (если вы являетесь высоким профессионалом). Иначе немецкой фирме будет проще найти на вакансию кого-то, кто уже имеет разрешение на работу на рынке труда в Германии.

Не нашли работу в Германии?

Если вы просмотрели все варианты, а работу найти так и не получилось — посмотрите, нет ли вашей профессии в списке востребованных специалистов в Австрии. Но обратите внимание, что это будет виза с разрешением на работу именно в Австрии, а не в Германии! Зато это будет уже шаг в нужную сторону.

Есть вопросы? Пишите нам! Или звоните нашим менеджерам с 8 до 22, с удовольствием ответим!

 

 

Дополнительная информация

 

ТОП-10 лучших сайтов для поиска работы в России 2021

В советской России актуальность поиска работы не была высокой. Граждане редко меняли рабочее место, а многие россияне и вовсе работали только на одном предприятии. В современной РФ и рабочих мест больше и варианты поиска разные. Можно не только спрашивать у знакомых, но и читать объявления в газетах или обращаться в Центры занятости.

Однако основное место поиска – интернет порталы. Здесь и времени уйдет меньше, и выбор вакансий будет огромным. Сайты поиска работы соискателям в России могут предложить, как онлайновые вакансии, так и более привычные офлайновые. Все просто. Не нужно готовить документы и стоять в очередях. Сидите дома у компьютера, пьете чай, ищите подходящую работу. Как только находите подходящую вакансию, пишите на e-mail работодателю. Можно приложить резюме, рассказать о себе и ждать ответа.

Поэтому мы решили разобрать лучшие сайты в интернете с вакансиями от работодателей. Посмотрим, что они предлагают, какие у них достоинства и недостатки.

1

Мощная альтернатива порталу «Хэдхантер». Второй портал, входящий в топ сайтов для граждан по поиску работы. Однако «СуперДжоб» много работы предлагает квалифицированным специалистам. Поэтому здесь много высокооплачиваемых должностей. В отличие от HH.ru, он не спешит расширять сферу влияния.

В БД SuperJob на 2019 г. было почти 400 тыс. вакансий. Число компаний, ищущих сотрудников, перевалило за 1,5 млн. На сайте представлены:

• Банки
• ТЦ
• Страховые компании
• Предприятия, занятые производством

Все предложения, поступающие от работодателей, проходят ручную проверку.
Плюсы:

• Много объявлений для профессионалов;
• Удобная навигация;
• Ручная проверка поступающих заявок;
• Вакансии, практически, по всему миру.

Минусы:

• Неквалифицированным специалистам трудно найти подходящую вакансию;
• Много однотипных предложений от разных предприятий;
• Трудно напрямую связаться с работодателем.

Работу можно найти не только в РФ, но и во всех бывших республиках СССР, а также в странах дальнего зарубежья.

3

Это крупнейший и лучший сайт вакансий для поиска работы в России. Первое время здесь предлагалась работа только профессионалам, высококвалифицированным сотрудникам. Однако потом политика «Хэдхантер» изменилась. Потому что возросла его аудитория.

Теперь на площадке много вакансий для студентов и неквалифицированных специалистов. Работа предлагается в разных направлениях и по всей России. Все предложения проходят проверку модераторов. Вид объявлений удобочитаемый. В 2019 г. на HH.ru было опубликовало от 600 тыс. вакансий, а поиск сотрудников вели свыше 900 тыс. предприятий.

Плюсы:

• Соискатели могут бесплатно использовать сайт
• Много объявлений
• Вакансии предлагаются на любой вкус, даже неквалифицированным специалистам
• Можно сузить поиск до конкретного города, указав вместо «Россия» нужный населенный пункт

Минусы:

• Трудно удалять резюме
• Много откликов от сайта по несоответствующим вакансиям
• Частые сообщения от «Хэдхантер» на e-mail

Поиск работы также можно вести по Украине, Беларуси, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану и Узбекистану.

5

Пожалуй, это лучший сайт вакансий для специалистов средней квалификации в России. Основная ориентация портала «Работа» — сотрудники «среднего звена». Этот ресурс подойдет для поиска работы:

• Студентам
• Неопытным людям
• На подработку
• На отдалённой вахте

Все предложения вручную проверяются модераторами. В 2019 г. здесь было представлено почти 200 тыс. вакансий. В партнерах сайта несколько крупных компаний, которые могут предложить студентам стажировку.

Плюсы:

• Удобный поиск
• Много объявлений для людей средней квалификации и студентов
• Есть возможность стажировки

Минусы:

• Мало вакансий для серьезных специалистов
• Редко встречаются предложения от топовых работодателей

Поиск по всей России.

7

Это информационная система ФС РФ по труду и занятости с более чем 1,3 млн. вакансий от:

• Центров занятости
• Работодателей, проверенных на государственном уровне
• Крупных коммерческих организаций

Имеются предложения для студентов, инвалидов, выпускников ВУЗов и гражданам, желающим переехать. Есть поиск без регистрации, бесплатные мобильные приложения и информация по рынку труда в конкретных регионах РФ.

Поиск по всей России.

Google Chrome – Политика конфиденциальности

Последнее обновление: 23 сентября 2021 г.

Предыдущие версии: Выберите дату15 января 2021 г.20 мая 2020 г.17 марта 2020 г.10 декабря 2019 г.31 октября 2019 г.12 марта 2019 г.30 января 2019 г.4 декабря 2018 г.24 октября 2018 г.24 сентября 2018 г.6 марта 2018 г.25 апреля 2017 г.7 марта 2017 г.24 января 2017 г.30 ноября 2016 г.11 октября 2016 г.30 августа 2016 г.21 июня 2016 г.1 сентября 2015 г.12 ноября 2014 г.26 августа 2014 г.20 мая 2014 г.20 февраля 2014 г.

Здесь рассказано, как управлять данными, которые получает, хранит и использует Google, когда Вы работаете в браузере Google Chrome на компьютере или мобильном устройстве, в Chrome OS или в режиме Безопасного просмотра. Хотя перечисленные ниже правила относятся к браузеру Chrome, вся личная информация, которую Вы предоставляете Google или храните в аккаунте, обрабатывается строго в соответствии с Политикой конфиденциальности Google, которая иногда меняется. Информацию о хранении данных в Google можно посмотреть в соответствующей политике.

Если на Вашем устройстве Chromebook можно устанавливать приложения из Google Play, использование и защита Ваших данных, собираемых сервисом Google Play или системой Android, регулируется Условиями использования Google Play и Политикой конфиденциальности Google. В этом Примечании Вы найдете дополнительные правила, касающиеся Google Chrome.

О Примечании

В этом Примечании для удобства мы будем использовать термин «Chrome» в отношении всего ряда продуктов линейки Chrome, указанных выше. Если правила для разных продуктов отличаются, это будет оговорено отдельно. Иногда положения Примечания меняются.

Версии «Chrome (бета)», «Chrome для разработчиков» и Chrome Canary позволяют тестировать новые функции браузера, которые ещё не были выпущены официально. Настоящее Примечание относится ко всем версиям Chrome, но может не учитывать функции, находящиеся в разработке.

Подробнее о том, как изменить настройки конфиденциальности в Chrome…

Содержание

Режимы браузера

Начать использовать Chrome можно без предоставления какой-либо личной информации. Тем не менее в некоторых режимах браузер может собирать данные о Вас для Вашего удобства. Меры по обеспечению конфиденциальности зависят от выбранного режима.

Основной режим браузера

При работе браузера в основном режиме на Вашем компьютере сохраняется информация, в том числе:

• История просмотра сайтов. Chrome сохраняет URL посещенных страниц, файлы кеша с текстом, картинками и другим контентом со страниц, а также список IP-адресов некоторых ресурсов, на которые размещены ссылки на посещенных страницах (если включена предварительная визуализация).

• Персональные данные и пароли для быстрого заполнения форм и входа на сайты, где Вы уже бывали раньше.

• Список разрешений, предоставленных веб-сайтам.

• Файлы cookie или другие данные с посещенных вами веб-сайтов.

• Данные, сохраненные дополнениями.

• Информация о скачиваниях с веб-сайтов.

Вы можете:

Личная информация из Chrome отправляется в Google только в том случае, если вы решили хранить ее в аккаунте Google, включив синхронизацию. Платежные данные, карты и пароли передаются, только если вы сохранили их в аккаунте Google. Подробнее…

Как Chrome обрабатывает Вашу информацию

Информация для владельцев сайтов. Сайты, которые Вы открываете с помощью Chrome, автоматически получают стандартные данные журналов, включая Ваш IP-адрес и данные из файлов cookie. Используя Chrome для работы с сервисами Google (например, Gmail), Вы не предоставляете компании Google какой-либо дополнительной информации о себе. Если в Chrome будет автоматически обнаружено, что пользователь сервиса Google или партнерского сайта стал жертвой сетевой атаки типа «человек посередине», то данные об этом могут быть направлены в Google или на тот ресурс, где произошла атака. Это нужно, чтобы определить ее серьезность и принцип организации. Владельцы сайтов, сотрудничающие с Google, получают отчеты об атаках, которые были произведены на их ресурсах.

Предварительная визуализация. Чтобы быстрее загружать веб-страницы, Chrome может искать IP-адреса ссылок, размещенных на текущей странице, и создавать сетевые подключения. Сайты и приложения Android также иногда запрашивают у браузера предварительную загрузку веб-страниц, на которые Вы можете перейти дальше. Запросы от веб-сайтов выполняются всегда и не зависят от системы подсказок Chrome. Если от браузера Chrome, веб-сайта или приложения поступил запрос на предварительную визуализацию страницы, она будет сохранять и считывать файлы cookie, как будто ее уже посетили (даже если этого не произойдет). Подробнее…

Местоположение. Чтобы предоставить вам наиболее подходящую информацию, некоторые сайты могут запрашивать данные о вашем местоположении. Chrome предупреждает об этом и предоставляет такие данные только с вашего разрешения. Чтобы определить ваше местоположение, Chrome использует службы геолокации Google и может отправлять туда следующую информацию:

• список маршрутизаторов Wi-Fi поблизости;
• идентификаторы базовых станций сотовой связи поблизости;
• данные о мощности сигнала Wi-Fi или сотовой связи;
• текущий IP-адрес Вашего мобильного устройства.

Google не несет ответственности за сторонние веб-сайты и их меры по обеспечению конфиденциальности. Будьте внимательны, предоставляя им информацию о своем местоположении.

Обновления. Chrome иногда отправляет в Google запросы, чтобы проверить обновления, определить статус соединения, синхронизировать настройки времени и узнать количество активных пользователей.

Функции поиска. Если Вы вошли в аккаунт на сайте Google и используете поисковую систему Google по умолчанию, запросы через омнибокс или окно поиска на странице быстрого доступа в Chrome будут сохраняться в аккаунте Google.

Поисковые подсказки. Чтобы Вы могли искать информацию быстрее, Chrome предлагает варианты запросов. Для этого он отправляет символы, которые Вы вводите в омнибокс или окно поиска на странице быстрого доступа, в Вашу поисковую систему по умолчанию (даже если Вы ещё не нажали клавишу «Ввод»). Если Вы выбрали Google в качестве поисковой системы по умолчанию, она предлагает подсказки на основе Вашей истории поиска, запросов других людей, а также тем, связанных с Вашими запросами в омнибоксе и окне поиска на странице быстрого доступа. О том, как ускорить поиск в Google, рассказано в этой статье. Подсказки также могут быть основаны на истории браузера. Подробнее…

Похожие страницы. Если Вы не сможете открыть нужную веб-страницу, Chrome отправит ее адрес в Google и предложит похожие сайты.

Автозаполнение, платежи и управление паролями. Когда включено автозаполнение или управление паролями, Chrome отправляет в Google анонимную информацию о веб-формах, которые вы открываете или отправляете (в том числе хешированный URL веб-страницы и данные о полях для ввода). Эти сведения позволяют нам улучшать сервисы автозаполнения и управления паролями. Подробнее…

Если вы вошли в Chrome, используя аккаунт Google, то можете увидеть предложение сохранить в аккаунте пароли, способы оплаты и другую подобную информацию. Кроме того, Chrome может подставлять в веб-формы пароли и способы оплаты из аккаунта Google. Если пароли и другие данные сохранены только в Chrome, вы увидите предложение сохранить их в аккаунте Google. Если вы используете способ оплаты из аккаунта Google или сохраняете такой способ оплаты в нем на будущее, Chrome будет собирать информацию о вашем компьютере и передавать ее в Google Pay для защиты от мошеннических операций и в целях предоставления сервиса. Вы также сможете оплачивать покупки через Chrome с помощью Google Pay, если эта функция поддерживается продавцом.

Язык. Chrome запоминает язык сайтов, которые Вы посещаете чаще всего, и отправляет эти данные в Google, чтобы сделать использование браузера более удобным для Вас. Если Вы включили синхронизацию Chrome, языковой профиль будет связан с Вашим аккаунтом Google. Если Вы добавили историю Chrome в историю приложений и веб-поиска, информация о языке может использоваться для персонализации других сервисов Google. Отслеживание действий можно настроить здесь.

Веб-приложения для Android. Если Вы добавите на главный экран устройства Android сайт, оптимизированный для быстрой и надежной работы на мобильных устройствах, Chrome свяжется с серверами Google и создаст на Вашем устройстве оригинальный пакет приложения. Благодаря ему Вы сможете использовать веб-приложение как обычное приложение для Android. Например, веб-приложение появится в списке приложений, установленных на устройстве. Подробнее…

Статистика использования и отчеты о сбоях. По умолчанию эти данные отправляются в Google, чтобы с их помощью мы могли улучшать свои продукты. Статистика использования содержит информацию о настройках, нажатиях кнопок и задействованных ресурсах памяти. Как правило, в статистику не входят URL веб-страниц и личная информация. Однако, если Вы включили функцию «Помогать улучшить просмотр страниц и поиск» или «Отправлять URL посещенных страниц в Google», в статистике будут данные о том, какие страницы Вы открывали и как их использовали. Если у Вас включена синхронизация Chrome, то данные о поле и возрасте, указанные в Вашем аккаунте Google, могут использоваться вместе с нашей статистикой. Это позволяет нам создавать продукты для всех групп населения. К примеру, мы можем собирать статистику, чтобы определять страницы, которые загружаются медленно. Мы используем эту информацию, чтобы совершенствовать свои продукты и сервисы, а также помогать разработчикам в улучшении их сайтов. Отчеты о сбоях содержат системную информацию на момент сбоя, а также могут включать URL веб-страниц и личные данные (в зависимости от того, как использовался браузер). Мы можем передавать партнерам (например, издателям, рекламодателям и разработчикам) обобщенную информацию, по которой нельзя установить личность пользователя. Вы можете в любой момент запретить или снова разрешить Chrome отправлять в Google статистику и отчеты. Если Вы используете приложения из Google Play на устройстве Chromebook и разрешили Chrome отправлять статистику, в Google также будут передаваться данные диагностики и сведения об использовании Android.

Медиалицензии. Некоторые сайты шифруют медиаконтент, чтобы защитить его от несанкционированного доступа и копирования. Если сайт создан на HTML5, обмен выполняется с помощью Encrypted Media Extensions API. При этом на устройстве пользователя может сохраняться лицензия и идентификатор сеанса. Чтобы стереть их, воспользуйтесь инструментом Удаление данных о просмотренных страницах (установите флажок «Файлы cookie и другие данные сайтов»). Если на сайте используется Adobe Flash Access, Chrome предоставляет сайту или провайдеру контента уникальный идентификатор, который хранится в Вашей системе. Чтобы закрыть доступ к идентификатору, в меню Chrome выберите «Настройки > Дополнительные > Настройки контента > Защищенный контент» или воспользуйтесь инструментом Удаление данных о просмотренных страницах (установите флажок «Файлы cookie и другие данные сайтов»). Когда Вы хотите получить доступ к защищенному контенту в Chrome для Android, HD или офлайн-контенту в Chrome OS, поставщик контента может потребовать подтверждение, что устройство подходит для его воспроизведения. В таком случае Ваше устройство передаст сайту идентификатор, подтверждающий безопасность ключей шифрования. Подробнее…

Другие сервисы Google. В настоящем Примечании рассматриваются сервисы Google, которые включены в Chrome по умолчанию. Chrome может предлагать Вам воспользоваться и другими сервисами Google, например Google Переводчиком, если Вы открыли страницу на другом языке. При первом использовании этих сервисов появятся их настройки. Подробную информацию можно найти в Политике конфиденциальности Chrome.

Идентификаторы в Chrome

В Chrome используются различные уникальные и неуникальные идентификаторы, необходимые для правильной работы функций. Например, при push-рассылке браузеру присваивается идентификатор для корректной доставки уведомлений. Мы стараемся использовать неуникальные идентификаторы, а также своевременно удалять ненужные. Кроме того, есть несколько идентификаторов, которые нужны для улучшения и продвижения Chrome, но не связаны с пользовательскими функциями напрямую.

• Отслеживание установок. Каждая копия Chrome для Windows содержит генерируемый случайным образом номер, который отправляется в Google при первом запуске, а затем удаляется при первом обновлении Chrome. С помощью этого временного идентификатора мы оцениваем количество установок браузера. В мобильной версии Chrome вместо этого используется своеобразный идентификатор устройства, который также помогает нам узнать количество установок.

• Отслеживание промоакций. Для контроля эффективности промоакций Chrome генерирует уникальный токен, который отправляется в Google при первом запуске и использовании браузера. Если Вы скачали или повторно активировали браузер на компьютере в ходе рекламной кампании и выбрали Google в качестве поисковой системы по умолчанию, Chrome также отправляет в Google неуникальную промометку из запросов, которые Вы вводите в омнибоксе. Все запросы в омнибоксе мобильной версии Chrome также содержат неуникальную промометку. То же самое могут делать устройства с Chrome OS (например, во время первой установки и при отправке поисковых запросов). Подробнее…

• Тестирование. Иногда мы организуем закрытые тесты новых функций. При первом запуске браузеру присваивается случайный идентификатор, который нужен для выбора фокус-групп. Тестирование может быть ограничено страной (определяется по IP-адресу), операционной системой, версией Chrome и другими параметрами. Список тестовых функций, которые сейчас активны в Вашем браузере Chrome, прилагается ко всем запросам, которые отправляются в Google. Подробнее…

Режимы входа и синхронизации Chrome

Вы можете использовать браузер Chrome, в котором выполнен вход в аккаунт Google, независимо от того, включена ли синхронизация.

Вход в аккаунт. Если вы входите в любой сервис Google или выходите из него, пользуясь версией Chrome для ПК, вход в аккаунт Chrome или выход из него выполняется автоматически. Эту функцию можно отключить в настройках. Подробнее… Если вы входите в любой веб-сервис Google в версии Chrome для Android или iOS, то можете увидеть предложение войти с помощью аккаунтов Google, которые уже используются на этом устройстве. Эту функцию можно отключить в настройках. Подробнее… Если вы вошли в Chrome, используя аккаунт Google, то можете увидеть предложение сохранить в аккаунте пароли, способы оплаты и другую подобную информацию. В отношении этой персональной информации действует Политика конфиденциальности Google.

Синхронизация. Когда Вы входите в Chrome или в систему на устройстве Chromebook и включаете синхронизацию с аккаунтом Google, Ваша личная информация сохраняется в аккаунте на серверах Google. Это позволяет Вам получать доступ к своим данным с любого устройства, на котором Вы вошли в Chrome. В отношении персональной информации действует Политика конфиденциальности Google. Вот что может синхронизироваться:

• история посещения страниц;
• закладки;
• вкладки;
• пароли и параметры автозаполнения;
• другие настройки браузера, например установленные расширения.

Синхронизация будет работать, только если вы ее включите. Подробнее… В меню «Настройки» можно выбрать конкретную информацию, которая будет синхронизироваться. Подробнее… Для управления данными Chrome, которые хранятся в аккаунте Google, нужно перейти на эту страницу. Там же можно отключить синхронизацию и удалить все связанные с аккаунтом данные с серверов Google (если аккаунт не был создан через сервис Family Link). Подробнее… Вход в аккаунты Google, созданные с помощью Family Link, обязателен, и для них нельзя отключить синхронизацию, так как с ее помощью родители управляют устройствами детей, например доступом к определенным сайтам. Однако дети с управляемыми аккаунтами могут удалить свои данные и отключить синхронизацию для большинства типов данных. Подробнее… К данным, которые хранятся в таких аккаунтах, применяются положения Примечания о конфиденциальности данных в аккаунтах Google, созданных для детей младше 13 лет и управляемых с помощью Family Link.

Как Chrome обрабатывает синхронизированную информацию

Когда включена синхронизация с аккаунтом Google, мы используем сохраненные данные, чтобы делать Вашу работу в браузере максимально комфортной. Чтобы Вам было удобнее пользоваться и другими нашими продуктами, Вы можете добавить историю Chrome в историю приложений и веб-поиска.

Вы можете изменить эту настройку на странице отслеживания действий, а также управлять личной информацией по своему усмотрению. Если Вы решили не использовать в других сервисах данные Chrome, они будут обрабатываться Google только в анонимном виде и после объединения их с данными других пользователей. Мы используем эти данные для создания и улучшения функций, продуктов и сервисов. Если Вы хотите использовать облако Google для хранения и синхронизации данных Chrome, но не желаете предоставлять Google доступ к ним, включите шифрование с помощью кодовой фразы. Подробнее…

Режим инкогнито и гостевой режим

Воспользуйтесь режимом инкогнито или гостевым режимом, чтобы ограничить объем информации, который Chrome хранит у Вас на компьютере. В этих режимах некоторая информация не сохраняется, например:

• основная информация об истории просмотра сайтов, включая URL, кешированный текст страниц и IP-адреса, связанные с посещенными вами веб-сайтами;
• уменьшенные изображения посещаемых вами сайтов;
• записи о скачивании файлов (при этом скачанные файлы будут храниться в указанной вами папке на компьютере или мобильном устройстве).

Как Chrome обрабатывает Вашу информацию в режиме инкогнито и гостевом режиме

Файлы cookie. Chrome не предоставляет сайтам доступ к файлам cookie, если Вы используете режим инкогнито или гостевой режим. При работе в этих режимах сайты могут сохранять в системе новые файлы cookie, но все они будут удалены, когда Вы закроете окно браузера.

Изменения конфигурации браузера. Когда Вы вносите изменения в конфигурацию браузера, например создаете закладку для веб-страницы или меняете настройки, эта информация сохраняется. В режиме инкогнито и в гостевом режиме такого не происходит.

Разрешения. Разрешения, которые Вы предоставляете в режиме инкогнито, не сохраняются в существующем профиле.

Информация из профиля. В режиме инкогнито у Вас есть доступ к информации из существующего профиля, например к подсказкам на базе истории посещения страниц и к сохраненным паролям. В гостевом режиме данные профилей не используются.

Управление пользователями Chrome

Управление пользователями в персональной версии Chrome

Вы можете создать в браузере Chrome отдельный профиль для каждого человека, который работает на компьютере или мобильном устройстве. При этом любой пользователь устройства будет иметь доступ ко всем сведениям всех профилей. Если Вы хотите защитить свою информацию, используйте разные аккаунты в операционной системе. Подробнее…

Управление пользователями в Chrome для организаций

Если браузер Chrome или устройство Chromebook контролируется компанией или учебным заведением, системный администратор может устанавливать для них правила. Когда пользователь в первый раз начинает работу в браузере (кроме гостевого режима), Chrome обращается к Google и получает нужные правила и в дальнейшем периодически проверяет их обновление.

Администратор может включить создание отчетов о статусе и активности Chrome, которые будут содержать данные о местоположении устройств с Chrome OS. Кроме того, администратор может иметь доступ к информации на управляемом устройстве, а также отслеживать и раскрывать ее.

Безопасный просмотр веб-страниц

Google Chrome и другие браузеры (включая некоторые версии Mozilla Firefox и Safari) поддерживают функцию Безопасного просмотра Google. При безопасном просмотре браузер получает от серверов Google информацию о подозрительных веб-сайтах.

Как работает функция Безопасного просмотра

Браузер периодически обращается к серверам Google для загрузки постоянно обновляемого списка сайтов, замеченных в фишинге и распространении вредоносного программного обеспечения. Текущая копия списка хранится в Вашей системе локально. При этом в Google не поступают ни сведения об аккаунте, ни другие идентификационные данные. Передается только стандартная информация журнала, включая IP-адрес и файлы cookie.

Каждый посещенный вами сайт сверяется с загруженным списком. При обнаружении соответствий браузер отправляет в Google хешированную частичную копию URL, чтобы получить дополнительную информацию. Определить настоящий URL на основе этой информации невозможно. Подробнее…

Ряд функций Безопасного просмотра работает только в Chrome:

• Если Вы включили режим улучшенной защиты с помощью Безопасного просмотра, в Chrome используются дополнительные средства защиты. При этом в Google отправляется больше данных (см. настройки Chrome). Подробнее… Когда включен стандартный режим, некоторые средства защиты также могут быть доступны в качестве самостоятельных функций. Такие функции настраиваются индивидуально.

• Если Вы включили Безопасный просмотр, а также параметр «Помогать улучшить просмотр страниц и поиск / Отправлять URL посещенных страниц в Google», Chrome отправляет в Google полный URL каждого открытого Вами сайта. Это помогает определить, безопасен ли ресурс. Если Вы также включили синхронизацию истории браузера без кодовой фразы, эти URL будут на время связаны с Вашим аккаунтом Google. Это обеспечит более персонализированную защиту. В режиме инкогнито и гостевом режиме эта функция не работает.

• В некоторых версиях Chrome используется технология Безопасного просмотра, позволяющая определять потенциально опасные сайты и типы файлов, которых ещё нет в списках Google. Информация о них (включая полный URL сайта или загрузочный файл) может отправляться в Google на проверку.

• Chrome использует технологию Безопасного просмотра и периодически сканирует Ваш компьютер, чтобы обнаружить нежелательное программное обеспечение. Такое ПО может мешать изменению настроек браузера или другим способом ухудшать его безопасность и стабильность. Обнаружив нежелательные программы, Chrome может предложить Вам скачать Инструмент очистки Chrome, чтобы удалить их.

• Чтобы помочь нам усовершенствовать режим Безопасного просмотра, Вы можете настроить отправку дополнительных данных. Они будут передаваться при переходе на подозрительный сайт или при обнаружении нежелательного ПО на Вашем компьютере. Подробнее…

• Если Вы пользуетесь Диспетчером паролей Chrome, то при вводе сохраненного пароля на странице, вызывающей подозрения, функция «Безопасный просмотр» проверяет эту страницу, чтобы защитить Вас от фишинговых атак. При этом Chrome не отправляет Ваши пароли в Google. Кроме того, функция «Безопасный просмотр» защищает пароль Вашего аккаунта Google. Если Вы введете его на подозрительном сайте, то увидите предложение сменить пароль в аккаунте Google. Если история браузера синхронизируется или если Вы вошли в свой аккаунт и разрешили уведомлять Google, Chrome сделает отметку, что Ваш аккаунт Google мог подвергнуться фишинговой атаке.

• Google. Когда Вы входите на какой-нибудь сайт, Chrome передает в Google часть хеша Вашего имени пользователя и зашифрованную информацию о пароле, а Google возвращает список возможных совпадений из тех сведений, которые стали доступны посторонним в результате известных утечек. По списку Chrome определяет, были ли Ваши данные раскрыты. При этом имя пользователя и пароль, а также факт их утечки, не становятся известны Google. Эту функцию можно отключить в настройках Chrome. Подробнее…

• Вы можете отключить функцию «Безопасный просмотр» в настройках Chrome на устройстве Android или компьютере. В версии для iOS технология безопасного просмотра контролируется компанией Apple, которая может отправлять данные в другие компании, предоставляющие сервисы безопасного просмотра.

Меры по обеспечению конфиденциальности при работе с приложениями, расширениями, темами, сервисами и другими дополнениями

В Chrome можно использовать приложения, расширения, темы, сервисы и прочие дополнения, включая предустановленные или интегрированные. Дополнения, разработанные и предоставленные компанией Google, могут отправлять данные на ее серверы и контролируются Политикой конфиденциальности Google, если не указано иное. Сторонние дополнения контролируются их разработчиками, у которых может действовать другая политика конфиденциальности.

Управление дополнениями

Перед установкой дополнения проверьте, какие разрешения оно запрашивает. Вот некоторые из возможных разрешений:

• хранить, просматривать и публиковать данные с Вашего устройства или из аккаунта Google Диска;
• просматривать контент на сайтах, которые Вы посещаете;
• использовать уведомления, которые отправляются через серверы Google.

Chrome может взаимодействовать с дополнениями следующими способами:

• проверять обновления;
• скачивать и устанавливать обновления;
• отправлять показатели использования дополнений в Google.

Некоторые дополнения могут запрашивать доступ к уникальному идентификатору для управления цифровыми правами или доставки push-уведомлений. Чтобы отменить доступ к идентификатору, удалите дополнение из Chrome.

Иногда мы узнаем, что некоторые дополнения представляют угрозу безопасности, нарушают условия интернет-магазина Chrome для разработчиков или другие юридические соглашения, нормы, законы и правила. Chrome периодически скачивает список таких дополнений с серверов, чтобы отключить или удалить их с Вашего устройства.

Конфиденциальность журналов сервера

Как и большинство сайтов, наши серверы автоматически записывают, какие страницы были запрошены пользователями при посещении наших ресурсов. Записи журналов сервера обычно включают Ваш интернет-запрос, IP-адрес, тип браузера, язык браузера, дату и время запроса и один или несколько файлов cookie, которые позволяют однозначно идентифицировать браузер.

Вот пример типовой записи в журнале, относящейся к поисковому запросу «машины». Ниже объясняется, что означает каждая ее часть.

123.45.67.89 - 25/Mar/2003 10:15:32 - https://www.google.com/search?q=машины - Firefox 1.0.7; Windows NT 5.1 - 740674ce2123e969

• 123.45.67.89 – IP-адрес, назначенный пользователю интернет-провайдером. Этот адрес может меняться при каждом подключении пользователя к Интернету.
• 25/Mar/2003 10:15:32 – дата и время запроса.
• https://www.google.com/search?q=машины – запрашиваемый URL, который включает в себя поисковый запрос.
• Firefox 1.0.7; Windows NT 5.1 – браузер и используемая операционная система.
• 740674ce2123a969 – идентификатор уникального файла cookie, присвоенный этому компьютеру при первом посещении сайта Google. Пользователь может удалить файлы cookie. В таком случае здесь будет указан идентификатор уникального файла cookie, добавленный при следующем посещении сайта Google с этого же компьютера.

Дополнительная информация

Вся информация, которую Google получает при использовании Chrome, обрабатывается и хранится в соответствии с Политикой конфиденциальности Google. Данные, которые получают владельцы других сайтов и разработчики дополнений, включая файлы cookie, регулируются политикой конфиденциальности таких сайтов.

Уровень защиты информации и законодательные нормы в этой сфере могут отличаться в разных странах. Мы защищаем информацию в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности независимо от места обработки данных. Кроме того, мы соблюдаем ряд законодательных ограничений относительно передачи данных, в том числе европейские рамочные соглашения, описанные на этой странице. Подробнее…

Основные понятия

Файлы cookie

Файл cookie – небольшой файл, который содержит строку символов и отправляется на Ваш компьютер, когда Вы открываете какую-то страницу. С его помощью веб-сайт идентифицирует браузер при Вашем повторном посещении. Такие файлы используются в разных целях, например позволяют запоминать Ваши настройки. Вы можете запретить браузеру сохранять файлы cookie или включить уведомления о них, но иногда это приводит к некорректной работе сайтов и сервисов. Подробнее о том, как Google использует файлы cookie и аналогичные данные, полученные от партнеров…

Аккаунт Google

Чтобы получить доступ к некоторым из наших сервисов, пользователь должен создать аккаунт Google, предоставив определенную информацию (обычно это имя, адрес электронной почты и пароль). Она будет использоваться для аутентификации и защиты от несанкционированного доступа к аккаунту. Изменить данные или удалить аккаунт можно в любой момент в его настройках.

47 лучших сайтов для поиска работы (2021) | Доска вакансий

Быстрый и эффективный поиск лучшей работы может оказаться сложной задачей. Мы перечисляем 47 лучших сайтов по поиску работы при поиске работы в Интернете.

Это также отличный ресурс для работодателей , которые могут использовать только более крупные и популярные доски объявлений о вакансиях, нишевые доски объявлений часто дают наилучшие результаты для вашей компании и стоят намного дешевле, чем более крупный сайт с объявлениями о вакансиях.

В этом списке также представлены лучшие места для размещения вакансий.

В этом руководстве по поисковой системе для соискателей, мы рассмотрим больших досок вакансий и тщательно подобранный список из нишевых досок вакансий в таких областях, как проектирование, дизайн, информационные технологии, здравоохранение, бухгалтерский учет, логистика, прибыль, юриспруденция, правительство и многое другое — все с прямыми ссылками , так что вы можете быстро их просмотреть.

5 лучших сайтов по поиску работы

Топ 5 досок вакансий	Загрузить резюме	Опубликовать вакансии
ZipRecruiter	Да	Да
Действительно	Да	Да
Monster	Да	Да
Карьерный рост	Да	Да
LinkedIn	Да	Да

47 лучших сайтов по поиску работы

ZipRecruiter активно рекламирует на радио , телевидении и прямой почтовой рассылке компаниям, что делает их одними из лучших сайтов для поиска работы.

Они быстро стали одним из крупнейших сайтов размещения вакансий в Соединенных Штатах с более чем 5,000,000 списков вакансий в их поисковой системе и отличными отзывами о компаниях от пользователей их услуг.

Они также сообщают вам, когда работодатель просматривает ваше резюме, что является приятной особенностью для онлайн-доски объявлений о вакансиях, и у них также есть мобильное приложение.

Действительно, это один из лучших веб-сайтов по поиску работы, который существует уже много лет, они собрали множества вакансий со страниц вакансий компании и оплатили объявлений о вакансиях.

Действительно, один из лучших веб-сайтов по поиску работы в настоящее время насчитывает около 3 000 000 миллионов списков вакансий в Интернете . Вы можете создать онлайн-резюме, и работодатели будут связываться с вами напрямую. У них также есть процесс подачи заявки одним нажатием кнопки и мобильное приложение, в котором вы можете подавать заявки на вакансии со своего телефона, и недавно выпустили отдельное мобильное приложение для удаленной работы.

Раньше они были номером один, но они отстают от вакансий ZipRecruiter и Google, поскольку они запретили бесплатные объявления о вакансиях в кадровых агентствах.

Действительно, однако по-прежнему входит в число лучших поисковых систем , на которые следует обратить внимание при поиске новых возможностей. У них также есть раздел страниц карьеры компании и обзоры работодателей, аналогичные Glassdoor.

Monster — это обычная онлайн-доска объявлений о вакансиях и пионер в отрасли, предлагающая множество онлайн-списков вакансий и возможностей карьерного роста. Вы можете создать резюме, чтобы потенциальные работодатели могли связаться с вами напрямую и настроить оповещения о вакансиях.

Хотя раньше он не был титаном индустрии сайтов поиска работы, многие работодатели все еще используют его сегодня, перечисляя более 150 000 вакансий в месяц.У них также есть мобильное приложение.

CareerBuilder — одна из самых старых досок вакансий . У них обширная база данных, и работодатели используют их годами. Вы можете искать по названию вакансии, местоположению и диапазону оплаты в их поисковой системе.

CareerBuilder по-прежнему является хорошей доской по поиску вакансий, на которой можно разместить свое резюме, и он по-прежнему получает большой объем трафика от работодателей, ищущих кандидатов.

LinkedIn — отличный бесплатный ресурс для активных и пассивных соискателей, позволяющий создать профессиональный бизнес-профиль , который смогут увидеть как работодатели, так и рекрутеры.У них также есть раздел страниц карьеры компании, где вы можете просматривать списки вакансий непосредственно от конкретного работодателя.

Linkedin входит в тройку лидеров среди работодателей, публикующих вакансии, особенно для «белых воротничков».

Вы можете назвать его новым поколением веб-сайтов по поиску работы.

Если у вас еще нет профиля в LinkedIn, немедленно создайте его.

Убедитесь, что у вас есть подробный профиль с профессиональным изображением . При создании профиля описывайте, что вы делаете, какие навыки / знания у вас есть, а также программное обеспечение / системы, которые вы используете ежедневно.

Также не забудьте связаться с местными рекрутерами в вашем районе и создать свою сеть.

Glassdoor — один из крупнейших веб-сайтов по подбору персонала, на котором указано более 1 миллион работодателей .

Glassdoor также имеет отзывов о работодателях от нынешних и бывших сотрудников, которые могут быть неоднозначными и не всегда точными на 100%, поскольку они отказываются удалить любой отзыв, является ли он правдивым или нет. Тем не менее, в разделе их сайта поиска работы есть большое количество вакансий.

Тем не менее, они являются отличным ресурсом для вакансий, которые вы больше нигде не найдете, и являются быстрорастущим топ-сайтом по трудоустройству. Glassdoor также имеет приложение для мобильных устройств.

Система поиска вакансий, похожая на Indeed.com, ежегодно публикующая миллионы вакансий. Это также как функция оценщика заработной платы .

У них также есть справочник для интервью, резюме и сопроводительных писем. Если вы ищете работу, это важный источник. Это один из веб-сайтов по поиску работы, на который вам обязательно стоит заглянуть.

Веб-сайт поиска работы с проверенными актуальными списками вакансий прямо с веб-сайтов работодателей. Они также предоставляют данных о рынке труда и аналитику , обеспечивая при этом плавный процесс подачи заявок.

Snagajob — это крупнейший и один из лучших веб-сайтов по поиску работы для рабочих с почасовой оплатой, рабочих мест и с частичной занятостью, насчитывающий 100 миллионов зарегистрированных соискателей, а также возможности трудоустройства в более чем 700 000 работодателей в США и Канаде.

Доска объявлений Ladders существует уже более 10 лет и специализируется на вакансиях в диапазоне 100 000 тысяч плюс, включая руководящие должности.Вы можете опубликовать свое резюме и попросить работодателей прийти к вам.

Этот веб-сайт поиска работы может похвастаться пользовательской базой из более чем 25000 рекрутеров , которые используют свои услуги для поиска кандидатов в широком списке отраслей и типов должностей.

Google для вакансий

Несмотря на то, что Google для вакансий довольно новичок, Google для вакансий быстро становится популярным источником для веб-сайтов по поиску работы при поиске работы на доске объявлений.

Все, что вам нужно сделать, это ввести тип вакансии и город , который вы ищете, и Google вернется со списком компаний с объявленными вакансиями.Это упрощает процесс поиска работы.

Google берет вакансии прямо с веб-сайтов компаний, из списков вакансий кадровых агентств и сотрудничает со многими досками по трудоустройству, чтобы перечислить свои вакансии.

В ближайшие несколько лет вакансии Google станут номером один для информированного соискателя. Самое приятное то, что вы можете размещать здесь вакансии бесплатно.

Facebook, мощная социальная сеть, также имеет раздел для вакансий , где работодатели могут размещать свои вакансии за бесплатно на сайте во всех отраслях и секторах.Их раздел вакансий — один из самых быстрорастущих карьерных сайтов.

Craigslist имеет общих разделов вакансий на своей главной странице для различных типов вакансий, включая бухгалтерский учет, инжиниринг, ИТ, юриспруденцию, розничную торговлю и т. Д. Вакансии разбиты по городу и типу работы.

Многие небольшие компании любят размещать здесь объявления о вакансиях в самых разных отраслях.

Заинтересованы в вакансиях в start-up компаниях? Это место, где можно начать поиск таких возможностей.У Angellist есть списки объявлений о вакансиях, и вы также можете создать профиль и добавить связи.

Вы можете бесплатно размещать здесь вакансии и привлекать лучшие таланты.

USAjobs.gov — один из ведущих сайтов по поиску работы от федерального правительства , где перечислены все типы государственных должностей, работающих на многие агентства в рамках федерального правительства США.

Upwork — лучший веб-сайт по поиску работы для внештатных вакансий , включая веб-разработку, маркетинг, написание текстов, бухгалтерский учет, инжиниринг, удаленную работу и многое другое.

Список вакансий объединяет вакансий с большинства крупных форумов по трудоустройству, ежедневно перечисляя миллионы вакансий. Их интерфейс и стиль являются лидерами среди веб-сайтов по поиску работы и бесплатны для использования. Вы также можете настроить ежедневное оповещение о вакансиях, когда публикуются новые объявления о вакансиях, что улучшает процесс поиска работы.

Jooble — агрегатор вакансий , который принимает вакансии у работодателей, кадровых агентств и других источников.

Их система поиска работы доступна в 71 стране и перечисляет более 800 000 вакансий для ищущих работу с 70 000 плюс веб-сайты .

Лучшие сайты по поиску работы в сфере ИТ

Dice по-прежнему занимает первое место в рейтинге Доска объявлений о вакансиях в сфере ИТ , и многие компании до сих пор рекламируют на ней вакансии.

Если вы ищете работу, связанную с ИТ / программным обеспечением, загляните на сайт Dice.com с более чем 50 000 вакансий. Dice по-прежнему остается одним из лучших сайтов по поиску вакансий, связанных с информационными технологиями. Вы также можете опубликовать свое резюме и бесплатно получать уведомления о вакансиях.

Stackoverflow — это веб-сайт для разработчиков программного обеспечения, который имеет раздел поиска нишевой работы и перечисляет более 2500 вакансий разработчиков программного обеспечения.

Инженерные сайты по поиску вакансий

Доска объявлений по специальностям, ориентированная на инженерный сектор вакансий. Если вы работаете в области проектирования, дизайна или черчения, это отличный источник потенциальных возможностей. Это сайт для поиска работы инженерами, которые нельзя пропустить.

Если вы ищете CAD-проект или составляете связанные проекты, Getcadjobs.com — хороший нишевый сайт для поиска вакансий в SolidWorks, AutoCAD, Inventor и другом программном обеспечении CAD.

Хотя внешний вид этого веб-сайта поиска работы немного устарел, он по-прежнему является хорошим ресурсом для подрядчиков , ищущих работу в машиностроении, авиакосмической и других отраслях. Это строго доска объявлений о работе по контракту.

Запущенные в 2001 году, они имеют вакансий для механических, электрических, гражданских, химических, структурных и других вакансий инженеров. Макет свежий и чистый, что делает его одним из хороших сайтов поиска работы для инженеров.

Лучшие нишевые сайты для поиска работы

• Clearancejobs.com Заинтересованы в вакансиях, требующих допуска к службе безопасности? В работе по оформлению документов упоминается, что это крупнейшая сеть карьерных возможностей для профессионалов с уровнем допуска от федерального правительства.
• Energyjobshop.com Это отличный сайт, на который стоит обратить внимание при поиске работы на месторождениях Oil & Gas . Новые вакансии перечисляются ежедневно.
• Бухгалтерские вакансии сегодня В настоящее время перечислено более 6 000 вакансий, это отличный ресурс для соискателей, являющийся одним из лучших сайтов по поиску работы в бухгалтерском секторе.
• iHireAccounting Доска объявлений о вакансиях в сфере бухгалтерского учета, ежедневно добавляющая более 2 000 новых рабочих мест. Этот сайт поиска работы заслуживает внимания.
• Accountingcrossing.com В настоящее время у них около 100 000 вакансий , размещенных в области бухгалтерского учета.
• Jobsinlogistics.com Если вы ищете работу в сфере цепочки поставок или логистики, этот сайт поиска работы — хорошее место для начала.
• Idealist — это доска объявлений о вакансиях, связанных с некоммерческим сектором .
• mediabistro — это сайт поиска работы для профессионалов в области PR, рекламы и журналистов. Они также предлагают онлайн-курсы и инструменты для фрилансеров.
• College Recruiter Ищете первую работу начального уровня или летнюю стажировку? Этот сайт по поиску работы — это то место, где нужно искать.
• Behance На Behance можно найти вакансии в области дизайна UI / UX, а также другие связанные с креативным дизайнером вакансии.
• Dribble Веб-сайт, на котором есть дизайнер продуктов, вакансии UI / UX, художник-график и другие творческие профессиональные типовые вакансии.
• Lawjobs Сайт по поиску работы для юристов , включая помощников юристов, адвокатов и секретарей по юридическим вопросам. Он небольшой, но продолжает расти.
• Fairygodboss Веб-сайт для , расширяющий возможности женщин , а также находящий отличную работу.
• RecruitM military Веб-сайт о вакансиях для ветеранов вооруженных сил , вступающих в гражданскую рабочую силу с более чем 150 000 активными вакансиями.
• NurseFly Отличная доска объявлений для разъездных медсестер в настоящее время перечисляет более 70 000 вакансий в медицинских учреждениях, больницах и клиниках по всему миру.
• Health eCareers Доска объявлений для медицинских специалистов , включая врачей, медсестер, PA, NP, CRNA и вакансии в фармацевтике. Это один из лучших сайтов по поиску работы, связанной с медициной.
• Healthjobsnationwide Это сайт поиска работы для специалистов сферы здравоохранения , предлагающий уведомления о вакансиях и содержащий более 1,000,000 объявлений о вакансиях.
• Medjobcafe Вы можете искать вакансии и размещать свое резюме, а также получать уведомления о вакансиях для вакансий в области медицины .
• Карьера в больнице Сайт поиска работы, на котором размещено более 20 000 рабочих мест в сфере здравоохранения, и они напрямую сотрудничают с более чем 30 ассоциациями больниц штата.
• Problogger Если вы ищете писательскую работу на короткий или долгий срок, на этом сайте есть много вакансий для создания статей в блогах.
• Mashable имеет раздел объявлений о вакансиях на своем веб-сайте, в котором размещено более 50 000 вакансий в различных областях и отраслях.
• Fiverr.com Не доска объявлений в традиционном понимании, но если вы ищете внештатную работу, это идеальное место для продажи ваших услуг компаниям, которым нужны такие навыки, как написание текстов, контент-маркетинг, графический дизайн, производство видео и многое другое.

Надеюсь, этот список из лучших веб-сайтов по поиску работы поможет вам начать свой путь к поиску следующей прекрасной возможности карьерного роста.

Вы также можете найти работу непосредственно на веб-сайтах работодателей, сетевых мероприятиях, местных государственных веб-сайтах банка вакансий и веб-сайтах кадровых компаний.

При поиске работы всегда полезно использовать различные ресурсы, убедитесь, что ваше резюме обновлено, и адаптируйте его к конкретным вакансиям при подаче заявления на них.

Несколько советов по поиску работы: отметьте ключевые слова в описании вакансии и убедитесь, что эти ключевые слова есть в вашем резюме, если у вас есть такой конкретный опыт.

Установите оповещения на досках вакансий, которые вы можете подавать одним из первых при размещении новой должности.

Ищете новую работу или нуждаетесь в кандидатах для нового открытия в вашей компании, обратитесь в Apollo Technical

10 лучших сайтов для размещения вакансий 2021 года

Как найти работу в 21 веке

Несмотря на то, что уровень безработицы в стране самый низкий с 1969 года, многим кажется, что найти полноценную и хорошо оплачиваемую работу никогда не было так сложно.Прошли те времена, когда приходилось заходить в офис, сдавать резюме и получать перезвон в тот же день. То же самое можно сказать и о том, что меня приняли на работу сразу после колледжа.

Согласно исследованию, проведенному Burning Glass Technologies, 43 процента недавних выпускников колледжей считаются «частично занятыми» на своей первой работе после выпуска. Это означает, что почти половина выпускников работают на рабочих местах, не требующих степени бакалавра и часто не обеспечивающих достойной заработной платы. Если совместить эту реальность с большой задолженностью по студенческим займам, ситуация может быть очень неприятной.

Поиск работы в Интернете позволяет вам раскинуть сеть шире, чем когда-либо прежде. Но так было не всегда. В статье, опубликованной в 2002 году, Питер Кун из Калифорнийского университета в Санта-Барбаре и Микал Скутеруд из Университета Ватерлоо обнаружили, что в то время люди, которые искали работу в Интернете, как правило, дольше оставались безработными.

Кун сказал нам, что «раньше было так, что люди смотрели на доски объявлений как последнее средство. У них не было много неформальных контактов, [и] они пробовали другие вещи, которые не работали.”

Однако за последние двадцать лет тенденция изменилась, и в 2011 году было установлено, что периоды безработицы сократились на 25 процентов.

Кун добавил: «Я думаю, что технология значительно улучшилась. [Поиск работы в Интернете] стал универсальным способом поиска работы. Даже если вы ищете работу неофициально, через контакты или доску объявлений, вы делаете это с помощью таких вещей, как LinkedIn, [так что] вы также делаете это в Интернете ».

В этом руководстве мы поговорим о том, как работают сайты поиска работы, что они делают для привлечения лучших соискателей, и как вы можете оптимизировать свое приложение, чтобы получить желаемую работу — независимо от того, закончили ли вы колледж или сменили отрасль , или возвращение на работу.

Краткая информация о сайтах поиска работы

Сайты поиска работы получают информацию о вакансиях двумя способами. Работодатели могут размещать открытые вакансии на веб-сайте, иногда платя комиссию за каждое полученное через них заявление, или они могут размещать вакансии на внутренней доске объявлений компании и разрешать сайту поиска работы отображать эту публикацию. Иногда работодатели платят за то, чтобы публикация занимала видное место в результатах поиска. Вы увидите, что эти сообщения помечены как «рекомендованные» или «спонсируемые».

Почти каждый сайт поиска работы позволяет кандидатам просматривать объявления о вакансиях без учетной записи, но вы получаете дополнительные льготы, если войдете в систему.Например, многие сайты позволяют загружать свое резюме в свой профиль, чтобы вы могли подавать заявки на вакансии напрямую и быстро через сайт. Как только вы найдете вакансию, которая вам нравится, вы можете нажать кнопку, чтобы отправить свою историю занятости и образования, сэкономив время, которое вы в противном случае потратили бы на заполнение длинной формы заявки.

На большинстве сайтов, если вы создаете учетную запись, вы также можете выбрать получение ежедневных или еженедельных предупреждений по тем же критериям, которые вы выбрали. Затем, когда будет опубликована новая вакансия, в которой отмечены все ваши флажки, вы получите электронное письмо, чтобы вы могли подать заявку.Настроив оповещения о вакансиях на нескольких сайтах, вы можете избежать необходимости искать новые вакансии каждый день, что может очень сильно помочь вам в процессе поиска работы.

Поиск подходящего сайта поиска работы

Большинство компаний будут использовать более одного сайта поиска работы для рекламы своих объявлений о вакансиях. Эта стратегия позволяет им раскинуть широкую сеть и привлечь больше кандидатов. Для соискателей также имеет смысл искать работу на нескольких сайтах.

Хотя большинство соискателей могут найти множество качественных объявлений о вакансиях, проверяя только самые популярные сайты, хорошо помнить, что есть более мелкие сайты вакансий, которые обслуживают специализированные отрасли.Для многих людей поиска работы на одном или двух из этих нишевых сайтов может быть достаточно, чтобы найти действительно большие перспективы, особенно для небольших компаний, которые могут оказаться похороненными под сильными нападающими на других сайтах. Например:

• Если вы заинтересованы в поступлении на государственную службу, ознакомьтесь с возможностями трудоустройства в федеральном правительстве в разделе «Работа в США» и в разделе «Вакансии в правительстве», чтобы узнать о вакансиях на муниципальном, государственном и федеральном уровнях.

• Если вас интересуют вакансии в сфере технологий, обратите внимание на Dice, который специализируется на вакансиях для веб-разработчиков и инженеров и позволяет выполнять поиск по языку кодирования, программному обеспечению и т. Д.Еще один лучший выбор для технических вакансий — Наем, где вы создаете профиль, и компании обращаются к вам.

• Работа в некоммерческих организациях можно найти на таких сайтах, как Idealist и Encore. Последний выделяется тем, что его цель — помочь людям 50+ принять участие в волонтерской работе, чтобы они могли использовать навыки, которые они приобрели за свою карьеру.

• У студентов и выпускников колледжей есть много сайтов на выбор, но два из самых популярных — это Handshake и College Recruiter, на которых перечислены стажировки, возможности волонтерства и должности начального уровня.

• У людей, интересующихся удаленной работой, есть Remotey и Jobspresso, которые публикуют только вакансии, которые позволяют вам работать из дома или где бы вы ни находились.

• Для журналистов, издателей или СМИ есть Mediabistro и JournalismJobs, которые пользуются успехом уже двадцать лет. Mediabistro также публикует новости отрасли, поэтому подписка на их информационный бюллетень особенно полезна.

• Если вам нужна почасовая или минимальная заработная плата, попробуйте Snag, где сотни компаний в сфере общественного питания, розничной торговли и обслуживания клиентов размещают объявления о вакансиях со всей страны.

Это всего лишь несколько примеров самых популярных нишевых форумов по трудоустройству в Интернете прямо сейчас, но вы можете найти аналогичные результаты практически для каждой отрасли. Попробуйте выполнить поиск по запросу «[ваша отрасль] + сайт вакансий» и посмотрите, какие результаты появятся.

Что такое АТС?

Когда ваше приложение распространяется по киберпространству к потенциальным работодателям, оно может обнаружить, что система отслеживания кандидатов (ATS) блокирует его путь. Эти системы, как следует из названия, помогают менеджерам по найму и рекрутерам вести точный учет всех, кто претендует на работу в компании, с кем связались для собеседования, а также других статусов прогресса, ведущих к найму.Кроме того, у ATS есть ключевая работа в начале процесса приема на работу: соискатели, не имеющие квалификации для работы, отфильтровываются из пула.

ATS сканирует ваше приложение на предмет ключевых слов, которые показывают, что вы являетесь хорошим кандидатом на эту работу. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве офис-менеджера, ATS может быть запрограммирована так, чтобы отмечать вас как потенциального сотрудника, если ваше резюме содержит такие слова или фразы, как «управляемый график» или «составление бюджета».

Конечно, ATS вряд ли будет таким же точным, как человек, который читает приложение и улавливает тонкие вариации значения.Например, возможно, вы привыкли называть одну из своих обязанностей «управлением календарем», а не «составлением расписания». Если ATS не настроен для учета региональных или отраслевых различий, ваше приложение может выйти из строя.

К счастью, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше приложение попало на глаза нужным людям.

Оптимизируйте свое приложение

Ваше резюме

Ваше резюме, возможно, является наиболее важным компонентом вашего приложения.Это первое, что сканирует ATS, и первое, что прочитает менеджер по найму. Вы должны сосредоточиться на том, чтобы сделать его читабельным, всеобъемлющим и актуальным. Беатрис Феррерия, менеджер по персоналу ConsumersAdvocate.org, кратко выразилась: «Если вам не перезвонят, проблема в вашем резюме. Если вы прошли собеседование, но не получили работу, проблема в вас «. Итак, давайте сосредоточимся на первой части уравнения.

Потеряйте причудливое форматирование

Чем больше форматируется ваше резюме, тем больше вероятность того, что оно запутает ATS.Вместо этого используйте простой текстовый формат, который подчеркивает ваш опыт работы, образование и навыки. Используйте только шрифты, которые предварительно установлены на большинстве компьютеров. Некоторые источники предполагают, что использование шрифтов с засечками, таких как Times New Roman и Georgia, может вызвать сбой в работе ATS. Чтобы не рисковать, используйте шрифты без засечек, такие как Arial, Tahoma и Verdana. Сохраните его как документ Microsoft Word (.doc) или простой текстовый файл (.txt). Название файла тоже должно быть простым: только должность, на которую вы претендуете, и ваше имя.

Ключевые слова — ключевые

Когда вы видите объявление о вакансии, которое вам нравится, найдите несколько минут, чтобы определить его ключевые слова.Это конкретные слова, которые определяют важные роли или обязанности в работе. Затем включите их в свое резюме, где это возможно. Если в сообщении о вакансии говорится об «опыте обслуживания клиентов», не говорите просто, что вы «помогали покупателям обрабатывать их заказы». Если вы используете термины, которые компания использует в объявлении о вакансии, более вероятно, что ATS определит вас как хорошего кандидата и переведет в следующий раунд.

Заявление о приеме на работу, новое резюме

Типичная ошибка при приеме на работу — использование одного и того же резюме для каждого приложения.Каждая компания отличается от своей культуры и ценностей до конкретных квалификаций, которые они ищут в кандидате. Чтобы повысить ваши шансы пройти ATS и пройти собеседование, вам следует адаптировать свое резюме для каждой работы. Например, если в публикации говорится, что они ищут кого-то с «доказанной способностью к многозадачности», вы можете подчеркнуть, что когда вы жонглировали тремя разными проектами и достигли отличных результатов для всех из них. Определите, что ищет компания, и покажите им, что вы это получили.Что приводит нас к…

Покажи, не говори

Для каждой вакансии в своем резюме вы должны включать подробное (но не длинное) описание того, за что вы были ответственны и чего вы достигли на этой должности. Вы можете упоминать, насколько вы хороши в многозадачности, пока не посинеете, но если вы не приведете конкретные примеры того, как эта способность использовалась на ваших предыдущих должностях, рекрутер не обязательно поверит вам на слово. . Вместо того, чтобы писать: «Отвечал за управление клиентскими счетами», скажите: «Руководил управлением 52 счетами в течение трех лет, развил отношения с 5 новыми клиентами и помог увеличить доход на 45%».По возможности ставьте цифры своих достижений.

Опишите свои карьерные цели

Этот раздел идет прямо под вашим именем, и это ваша «презентация» для менеджера по найму; то есть краткое изложение того, почему вы подходите для этой работы. Здесь вы должны упомянуть свою нынешнюю должность, как долго вы работаете в отрасли, какие выдающиеся навыки делают вас отличным кандидатом, и какую работу вы ищете. Разумеется, последнее всегда должно быть тем, на которое вы подаете заявку.Это еще одна причина, по которой вам не следует использовать одно и то же резюме для каждого приложения — ваша цель должна быть адаптирована к каждой работе.

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо, возможно, является самым ненавистным документом, связанным с работой, в истории заявлений о приеме на работу. Утомительно и более чем немного неловко писать письмо незнакомому человеку о том, почему они должны вас нанять. В довершение всего, исследование 2015 года, проведенное компанией-разработчиком программного обеспечения для подбора персонала Jobvite, показало, что 65% менеджеров по найму считают, что сопроводительные письма являются одним из наименее важных факторов, принимаемых во внимание при приеме на работу.

Конечно, это не значит, что это вообще не повлияет на решение. Как сказала Лиза Льюис, карьерный тренер и генеральный директор Career Clarity: «Если есть 50% [шанс], что они не посмотрят [ваше сопроводительное письмо], есть также 50% -ный шанс, что они его посмотрят».

Она добавила, что «если это то, что помогает вам рассказать свою историю и выделиться, вам, вероятно, будет очень грустно, если вы решите не делать этого, и это будет стоить вам возможности».

Дело в том, что сопроводительное письмо может быть очень эффективным способом создания повествования вокруг вашего резюме, особенно если вы меняете отрасль или повторно выходите на рынок труда после перерыва, как в случае с родителями, которые взяли отпуск. для ухода за маленькими детьми, людьми с хроническими заболеваниями или опекунами.Думайте об этом как о более длинной версии карьерной цели вашего резюме.

Для начала удалите «Для кого это может касаться». Написание этого повсеместного приветствия может быть легким выходом, но оно мало говорит о вашей заботе или внимании к деталям. Узнайте имя менеджера по найму, который отвечает за заполнение этой должности, и направьте письмо напрямую им.

Возможно, вам потребуется позвонить в компанию напрямую, чтобы получить эту информацию. Это не только показывает, что вы действительно заинтересованы в должности, но и автоматически выделяетесь, потому что большинство людей этого не делает.Не забудьте узнать пол у менеджера по найму: вы не хотите обращаться к Тейлору Смиту как к мистеру Смит, когда она на самом деле мисс Смит.

Если вы узнали о вакансии от друга или коллеги, упомяните их по имени в сопроводительном письме. Это может быть толчком, который вам понадобится, чтобы открыть дверь.

Кроме того, упомяните конкретную должность, которая вам интересна, а затем объясните, почему вы подходите. Продемонстрируйте свои самые заметные достижения и навыки, приведя конкретные примеры.

И последнее, но не менее важное: обязательно покажите компании, что они могут получить, наняв вас, и как ваши знания и навыки могут помочь им в долгосрочной перспективе.

В общем, помните, что сопроводительное письмо не должно быть длиннее одной страницы.

Ваш поиск

Есть способы сделать ваш поиск более эффективным. Для начала избегайте стремления обращаться к каждой вакансии и каждой компании, с которыми вы сталкиваетесь. Скорее всего, вы не пройдете собеседование на каждую из этих должностей, поэтому лучше потратить свое время на меньшее количество работ, для которых, как вы действительно уверены, вы подходите, и убедиться, что у вас есть звездное резюме и сопроводительное письмо, специально предназначенные для этих должностей. .

Ferreria пошла еще дальше: «Составьте список из десяти ведущих компаний, в которых вы хотели бы работать, и отправьте им резюме». Другими словами, составьте (реалистичный) список желаний компаний, чья работа вам интересна, которые стремятся заполнить должности, требования которых вы соответствуете, и с корпоративными ценностями, аналогичными вашим.

Это также означает изучение потенциальных работодателей еще до подачи заявления. Феррерия представила гипотетический сценарий, когда кандидат, который не одобряет алкоголь, ошибочно подает заявку на работу, которая потребует от него работы на заводах по производству виски.Изучение компании перед подачей заявки может избавить вас от неловкости отказа от собеседования (или даже предложения о работе) от компании, которая просто не подходит.

Исследовательский компонент поиска работы также поможет вам позже, когда вы пройдете собеседование, потому что у вас будет больше возможностей задать интервьюеру вопросы, которые покажут, что вы действительно заинтересованы в компании.

Еще один совет Ferreria для соискателей — отслеживайте ваши заявки. «По моему опыту, [когда я звоню] кандидатам, которые рассылают резюме как сумасшедшие, […] они спрашивают меня: «Для какой должности это было?» Она сказала, что не против ответить на вопрос, но это показывает недостаток внимания, который может сразу отпугнуть. Для этой цели доступны онлайн-инструменты, такие как Huntr, который позволяет добавлять вакансии на доску и сортировать их по статусу (список желаний, подано, отклонено, проинтервьюировано), но электронная таблица Excel — один из самых простых способов сделать это. Вы можете скачать наш шаблон отслеживания приложений ниже.

Наконец, если вы все еще используете свой глупый адрес электронной почты с первого года обучения в колледже, подумайте об открытии новой учетной записи с более профессиональным адресом только для поиска работы.Адрес, содержащий только ваше имя (и, возможно, ваш штат, город или профессию, если у вас особенно распространенное имя), будет намного лучше смотреться в вашем резюме. Но не забывайте проверять это почаще! Потенциальные работодатели связываются с вами через это электронное письмо, поэтому убедитесь, что вы постоянно его отслеживаете и можете быстро ответить, если они отправят вам электронное письмо.

Сайты поиска работы: взгляд работодателя

Если вы работодатель, а не соискатель работы, вам может быть интересно, как найти подходящий сайт для поиска работы, на котором можно было бы рекламировать свои открытые вакансии.Многие сайты по поиску работы позволяют размещать вакансии бесплатно, предлагая при этом платную премиальную опцию, которая увеличивает ваши сообщения в результатах поиска соискателей, чтобы вы могли повысить свою видимость.

Феррерия говорит, что главная функция, которую она ищет на сайте поиска работы, — это возможность «видеть, кто прошел [первый этап рассмотрения], и ранжировать их по этапам, например:« Я позвонил им на собеседование »или« Я нанял их ». По сути, по ее словам, она ищет «мини-АТС, чтобы управлять моими кандидатами, не вкладывая средства в собственный АТС».

Однако по мере роста вашей компании вам следует подумать о покупке собственной системы отслеживания кандидатов. Хорошая ATS позволяет размещать перекрестные сообщения на нескольких сайтах поиска работы, просматривать кандидатов со всех этих сайтов на одной платформе и классифицировать каждого кандидата в соответствии с их этапом процесса найма (рассмотрение, собеседование, отклонение, прием на работу и т. Д.). это собственное программное обеспечение экономит ваше время и фильтрует кандидатов более высокого качества.

Но ATS может сделать не так много, и ваши результаты во многом будут зависеть от качества вашего объявления о вакансии.Хорошая публикация может дать соискателям реалистичное представление о том, что вы ищете в идеальном кандидате, и привлечет людей, которые соответствуют по крайней мере большинству ваших требований. С другой стороны, плохая публикация может дать вам кандидатов, которые не соответствуют требованиям, или вообще не получить кандидатов. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам написать эффективное объявление о вакансии.

1. Расскажите о своей компании и своей работе. Это позволяет соискателям узнать, подходят ли они с точки зрения культуры и навыков.

2. Укажите контактную информацию. Всегда указывайте веб-сайт и адрес электронной почты или номер телефона. Он позволяет соискателям узнать, что вы настоящая компания, и дает им информацию, необходимую для исследования вас. Электронная почта всегда должна быть привязана к домену компании (без учетных записей Gmail или Outlook).

3. Подробно опишите позицию. Составьте список ежедневных обязанностей, которые требует работа. Подумайте, как выглядит обычный рабочий день для человека с таким названием.

4. Перечислите навыки, необходимые для данной должности. Учитывая, что сотрудник должен делать ежедневно, составьте список навыков или умений, которые ему необходимы для эффективного выполнения своей работы.

5. Рассмотрите возможность включения информации о зарплате. Если работа, которую вы хотите заполнить, оплачивается ниже рыночной стоимости, рассмотрите возможность включения диапазона заработной платы, который будет справедливым предупреждением для кандидатов. Таким образом вы избежите собеседования с кандидатами, которые не согласятся на сокращение зарплаты.

6. Не рекламируйте единорога. Будьте реалистичны в том, что вам нужно и что вы можете найти в кандидате. Не спрашивайте о восьмилетнем опыте работы с языком программирования, который был разработан три года назад. Идеального кандидата не существует, так что имейте это в виду при написании сообщения о вакансии.

7. Избегайте дискриминационных формулировок. Следует избегать любой ценой всего, что упоминает расу, пол, национальность, внешность и т. Д. Кандидата (если только это не является добросовестной профессиональной квалификацией).

Феррерия говорит, что хорошо продуманное объявление о вакансии не обязательно должно содержать много деталей, но оно должно охватывать все перечисленные выше моменты. «Хорошее описание должности […] подберет вам подходящего человека, потому что он знает, что вы ищете […] И вы создадите брендинг в процессе, потому что вы сделаете свою компанию известной в позитивном ключе. ”

Самородки мудрости от профессионального тренера Лизы Льюис

Лиза Льюис, генеральный директор Career Clarity.(Предоставлено Лизой Льюис)

Попытка найти новую работу может быть сродни испытанию себя через эмоциональную перчатку. В ходе нашего исследования мы поговорили с Лизой Льюис, карьерным тренером и генеральным директором Career Clarity. Ее бизнес по карьерному коучингу был основан в 2015 году, и она помогла более 500 людям достичь своих профессиональных целей. Здесь она дает нам несколько советов, которые помогут вам правильно начать поиск работы и добиться лучших результатов.

О том, следует ли полагаться исключительно на подачу заявки через Интернет:

Не позволяйте этому быть единственным способом предстать перед менеджером по найму.Если вы можете что-то сделать для развития отношений в этой организации, чтобы вы могли упомянуть человека в сопроводительном письме или отправить им свое резюме и посмотреть, смогут ли они переслать его своему работодателю, тем лучше для вас. Чем более востребован […] работодатель, тем меньше вероятность, что он наймет внешнего кандидата или онлайн-кандидата без соответствующего внутреннего направления. Итак, совет номер один — не подавайте заявку на работу онлайн, если вы действительно этого хотите.

О важности использования языка работодателя:

Обычно, когда [работодатели] настраивают систему отслеживания кандидатов, она ищет определенные ключевые слова, которые дают менеджеру по найму уверенность в том, что вы можете выполнить ту работу, для которой они нанимают. […] Что-то столь же простое, как [видение того], что они хотят видеть опыт в «управлении проектами», а вы в своем резюме говорили об опыте «управления проектами». Изменение «направления» на «управление» — это крошечная настройка, которая может сильно повлиять на то, попадете ли вы в короткий список для собеседований.

О чем можно узнать из отказов:

Если вы подаете заявку на десять вакансий и не получаете ответа по крайней мере от трех из них, вы либо подаете заявку на работу, которая вам не подходит, либо вы плохо справляетесь, демонстрируя свою будущий работодатель, как это подойдет вам, из вашего резюме или любых других профессиональных материалов, которые вы можете подавать.

Как узнать, подходишь ли ты:

В своей частной карьерной коучинговой работе я говорю о четырех элементах идеального соответствия работе.(1) Похоже, эта роль соответствует вашим сильным сторонам и талантам? (2) Соответствует ли эта роль вашим интересам? (3) Кажется ли, что эта организация и эта команда являются хорошей культурой, подходящей для вашей личности? (4) Принесет ли эта возможность те виды льгот и компенсаций, которые соответствуют вашему образу жизни? […] Если вы не знаете, каковы ответы на эти четыре вопроса, будет действительно сложно стратегически выбрать работу, которая будет подходить, и будет очень легко подать заявку на работу, которая плохо подходит, не зная об этом.

О том, почему нельзя дисквалифицировать себя при приеме на работу:

Должностные инструкции обычно пишутся для того, чтобы найти единорога, а не для того, чтобы найти подходящего кандидата […] Для большинства работодателей голод и энтузиазм всегда превосходят безупречный опыт. И я думаю, это дает соискателям много надежды, потому что не существует такого понятия, как кандидат-единорог, который идеально подходил бы описанию должности для «Т» […], которого компания также может себе позволить. Как правило, если вы на 100% соответствуете описанию должности, вы подаете заявку на то, что для вас слишком мало, и они не собираются нанимать вас, потому что вы захотите получить зарплату выше, чем у них. ve заложил бюджет на эту должность.

40+ лучших сайтов по поиску работы в 2021 году [для каждой отрасли]

Хотите найти идеальный сайт по поиску работы для работы своей мечты?

Конечно, знаешь.

Проблема в том, что и все остальные.

Существует ТОНН веб-сайтов по поиску работы, в зависимости от того, что вы ищете.

И выбрать только один сайт поиска работы может быть ошеломляющим.

Что делать, если лучшая вакансия для вас не за горами, а вы просто ищете не в том месте?

На всех сайтах поиска работы есть что-то уникальное , которые могут помочь вам в поиске работы.

Вам просто нужно знать , где искать .

В этом руководстве мы рассмотрим два типа веб-сайтов поиска работы:

• Обычные поисковые системы — например, Действительно, LinkedIn, Job.com и т. Д., Где вы найдете практически любой тип вакансий
• Нишевые доски объявлений — доски объявлений для более конкретных профессий или областей, подумайте: доски объявлений по продажам, советы по трудоустройству в сфере технологий, маркетинговые вакансии , виртуальные помощники и др.

Итак, вы готовы получить работу своей мечты? Читайте дальше, чтобы найти одни из лучших досок по вакансиям в Интернете.

Вот что вам нужно знать:

20 лучших досок вакансий (для каждого ищущего работу)

На этих досках вакансий каждый найдет что-то для себя.

Независимо от вашей профессии или области, вы, вероятно, найдете что-то, что вам подходит.

Начнем с очевидного —

Indeed

Indeed — одна из самых популярных досок объявлений в Интернете — вы наверняка слышали о ней.

Что делает его настолько популярным, так это то, что все, что вам нужно сделать, это ввести ключевые слова названия должности и ваше местоположение на веб-сайте.И тогда вы мгновенно получите результаты на тысячах различных страниц карьеры компании.

Хотя, если хотите, вы также можете создать профиль Indeed и позволить работодателям приходить к вам вместо этого — неплохо, правда?

LinkedIn

LinkedIn — еще один очевидный выбор, и это гораздо больше, чем просто доска объявлений.

С его помощью вы можете искать определенные вакансии на основе местоположения , уровня стажа и других.

Вы также можете увеличить охват сети до , установив связь с ключевыми людьми в вашей области.

Вы можете использовать LinkedIn для поиска работы несколькими способами:

• Связь с рекрутерами в вашей отрасли
• Проверка вакансий в компании
• Поиск открытых вакансий
• Поиск голов (если у вас хороший профиль -оптимизировано)

Glassdoor

Glassdoor — это действительно практичный веб-сайт для поиска работы, потому что вы можете фильтровать поиск по типу вакансии , диапазону зарплат , расстоянию и многим другим.

И если вы действительно хотите быть на вершине своей карьеры, вы можете использовать GlassDoor, чтобы найти следующее:

• Средняя зарплата в вашей сфере
• Средняя зарплата в конкретной компании
• Отзывы потенциальных работодателей
• Типовые вопросы собеседования в конкретных компаниях
• И многое другое!

Job.com

Job.com предлагает инновационный подход к модели набора вакансий с использованием искусственного интеллекта и автоматизации .

Все, что вам нужно сделать, это загрузить свое резюме, и их инновационные технологии сами по себе свяжут вас с новыми вакансиями — , давая вам обратную связь на каждом этапе пути.

В качестве вишенки наверху вы также получите вознаграждение в размере 5% за подписку, если получите работу, используя их платформу автоматического найма.

Monster

Monster — это еще один общий сайт поиска на досках вакансий, где вы можете искать работу по ключевым словам , местоположению , — всем обычным вещам.

На сайте есть отличный список вакансий, и вы также можете искать вакансии по категориям (например, юриспруденция, бухгалтерский учет, маркетинг и т. Д.).

И наконец, что действительно уникально в Monster, так это то, что на сайте также есть раздел советов, где вы можете получить совет по карьере на основе вашего заявления.

CareerBuilder

CareerBuilder упрощает поиск работы, уведомляя вас о последних вакансиях, которые могут вас заинтересовать.

Сайт может дать вам рекомендации по работе на основе ключевых слов резюме , а также даст вам отчет о том, как вы сравниваете с другими кандидатами.

Список вакансий

Список вакансий содержит более миллионов вакансий в одном месте.

Пользовательский интерфейс slick , поиск мгновенный , а результаты релевантные .

Это просто и отлично работает.

ZipRecruiter

ZipRecruiter — идеальный веб-сайт для ищущих работу, а также работодателей в Соединенном Королевстве.

На сайте объявлений всех вакансий от А до Я.

Если вы ищете что-то конкретное, скорее всего, ZipRecruiter найдет это.

SimplyHired

SimplyHired — это сайт для поиска работы, созданный специально для вас, поскольку он позволяет вам находить местных вакансий , а также дает вам приблизительную оценку заработной платы с учетом вашей должности.

И если вы не из США, не волнуйтесь. SimplyHire также предлагает несколько местных списков вакансий в зависимости от вашего региона.

Craigslist

Craiglist ?! Чего ждать?

Да, хотите верьте, хотите нет, Craigslist может быть отличным сайтом для поиска работы из-за того, насколько понятны категории и списки.

Хотя вы можете не найти там рекламы некоторых крупных корпораций, это все же отличный способ найти местных брендов , малых и средних предприятий и быстрые единовременные концертов .

LinkUp

LinkUp — это веб-сайт поиска работы , а — источник данных для соискателей.

Они собирают и индексируют миллионов объявлений о вакансиях непосредственно с веб-сайтов работодателей по всему миру, обрабатывают данные, , а затем предоставляют проницательную и действенную информацию о рынке труда.

Для тех, кто заинтересован в обработке карьерных данных другими способами, они также предлагают полезные отчеты с данными, аналитику и индексы .

RobertHalf

RobertHalf — это в основном кадровое агентство , но оно также предлагает действительно надежную систему поиска работы.

Они работают с разными компаниями по всему миру, имеют тысячи списков и помогают людям найти как постоянных , так и неполных вакансий.

Тем не менее, их области специализации на этом не заканчиваются, поскольку они также предлагают компаниям другие ресурсы для управления персоналом и решения при необходимости.

Вы можете искать работу самостоятельно или связаться с ними и попросить их команду по подбору персонала помочь вам.

USAJOBS

Ищете федеральную должность в правительстве США?

USAJOBS — официальный веб-сайт правительства США для , в частности , ищущих государственных вакансий .

Это настолько официально, насколько это возможно, поэтому, если вы серьезно относитесь к развитию своей карьеры на федеральной должности — , вам лучше взять с собой A-game .

Snagajob

Snagajob — это система поиска вакансий, которая перечисляет вакансии ежечасно .

Там вы можете найти вакансий , гибких смен и ежечасные аналитики о том, как добиться успеха в своей карьере.

В качестве дополнительного преимущества вы также можете загрузить их приложение и мгновенно получать уведомления о новых вакансиях, соответствующих вашей доступности.

TheLadders

TheLadders — это универсальное решение для всех руководителей и руководителей должностей.

Кандидаты, ищущие должности с зарплатой, превышающей шестизначную, вероятно, найдут этот сайт полезным.

Если вы думаете, что у вас есть все, что нужно, и опыт, чтобы соответствовать вашей зарплате, TheLadders — отличный сайт, чтобы перейти на руководящую должность.

Idealist

Idealist — это идеальное место для всех вакансий, связанных с некоммерческим сектором .

Сюда входят волонтеров, вакансий, стажировок, , программ магистратуры , обучающих организаций, и многое другое.

После регистрации вы можете начать общаться с миллионами людей, которые хотят делать добро и искать совместные проекты по всему миру.

Joblift

Joblift — это комплексный подход к веб-сайту поиска работы.

Все, что вам нужно сделать, это фильтр для вашего местоположения, и вы получите полный список всего рынка труда на одной платформе.

С этого момента вы можете легко начать подавать заявки на вакансии с помощью удобного интерфейса сайта.

JobisJob

JobisJob — еще один сайт для поиска работы с большим количеством списков вакансий по каждой области карьеры.

Вы можете отфильтровать вакансий, которые ищут чаще всего, , вакансий, , компаний, и другие.

Это простой сайт с более чем 5 000 000 списков вакансий для компаний из США.

CollegeRecruiter

CollegeRecruiter — это сайт поиска работы для тех, у кого нет большого практического опыта.

Ищете ли вы стажировку или работу начального уровня , этот сайт может помочь вам найти нужное место.

Вы можете отфильтровать вакансии на основе ваших основных , развивающихся отраслей и / или стажировок начального уровня .

20 лучших нишевых советов по вакансиям (для всех видов областей)

А теперь пора занять нишу.

Следующие ниже доски объявлений предназначены для людей с определенными навыками в отрасли.

Например, если вы специализируетесь на фронтенд-разработке WordPress, вам лучше искать работу на нишевой доске.

Скорее всего, вам когда-нибудь понадобится всего 2-3 нишевых доски объявлений — в зависимости от вашей профессии.

Итак, чтобы сэкономить ваше время, вот краткий обзор всех тематических досок вакансий, которые мы собираемся перечислить:

Доски вакансий в ИТ

Доски вакансий для студентов

Доски вакансий для дизайнеров

Доски вакансий маркетологов

• ProBlogger
• TalentZoo
• Общество по связям с общественностью
• MediaBistro

Доски удаленных вакансий

Доски вакансий

Другие вакансии

• HireMyMom
• Health eCareers
• Culintro
• Go Overseas

Теперь давайте более подробно рассмотрим эти нишевые доски объявлений:

IT Job Boards

Hired

Hired — это рынок сотрудников в инновационных ИТ-компаниях по всему миру.

Веб-сайт берет ваше резюме и с помощью интеллектуальной технологии подбора вакансий связывает вас с компаниями, которые ищут людей с определенным набором навыков.

Через Hired вы также получаете прозрачность зарплат, предложений и других необходимых сведений о вакансии авансом.

Dice

Dice — еще один сайт для поиска работы в сфере высоких технологий.

Это поможет вам найти работу в некоторых ведущих технологических корпорациях и быть обнаруженным ведущими работодателями, сделав свой профиль общедоступным.

Регистрируясь, вы получаете настраиваемых уведомлений о вакансиях , получаете возможность быстрого применения и можете создавать персонализированных оценок заработной платы .

Если вы технарь, то наверняка слышали о Stack Overflow раньше, но знаете ли вы об их разделе, посвященном вакансиям для разработчиков?

Сайт включает в себя практически любые типы вакансий по разработке программного обеспечения. И вы также получаете другие интересные функции, такие как фильтрация по удаленной работе , специальной технологии , с которой вам нравится работать, компенсации , привилегий на работу и многое другое.

Доски вакансий для студентов

ErasmusIntern

Если вы все еще учитесь или недавно закончили , ErasmusIntern — отличный способ получить практический опыт через практическую стажировку.

Они предлагают списки в основном в качестве помощников и стажеров во многих странах Европы, в зависимости от области обучения или степени.

Если вы хотите вырваться из своей зоны комфорта и при этом изучить новый навык, ErasmusIntern — это то, что вам нужно.

Стажировки

Стажировки — одно из лучших мест для стажировок на рынке.

Он предлагает более 300 000 различных видов вакансий, в том числе начального уровня, рабочих мест, летних вакансий, , оплачиваемых и неоплачиваемых стажировок, и многое другое. Каждый разделен на разные категории должностей и специальности.

Доски для вакансий в дизайне

Behance

Behance — это не только место, где графические дизайнеры могут продемонстрировать свои портфолио, на веб-сайте также есть удобный раздел вакансий для всех креативщиков.

Вакансии там различаются в зависимости от местоположения и области дизайна ( UX , UI , дизайнеров продуктов, и т. Д.), И при подаче заявки вы можете просто загрузить свое портфолио из своего профиля Behance, что в десять раз упростит процесс подачи заявки на вакансию ..

Dribble

Dribble — это еще один сайт, похожий на Behance, и, как и Behance, он также включает раздел вакансий для всех дизайнеров.

Вы можете использовать Dribble, чтобы найти сочетание удаленных и собственных творческих рабочих мест по всему миру и в самых разных компаниях.

Доски вакансий для маркетологов

Общество по связям с общественностью

Веб-сайт PRSA действует как центр карьеры для всех, кто участвует в корпоративных коммуникациях , СМИ , PR и других коммуникационных должностях.

В отличие от многих других профессиональных групп, пользователям не обязательно быть членом организации, чтобы получить доступ к спискам вакансий.

Каждый может напрямую подать заявку на указанные должности по электронной почте без необходимости иметь дело с посредником и будет связываться напрямую с рекрутерами.

ProBlogger

ProBlogger, как следует из названия, является домом для всех видов писателей (блоги, копии, социальные сети и т. Д.).

В дополнение к спискам вакансий, на сайте есть тонна из ресурсов для всего, что касается написания статей, безопасного приема на работу, онлайн-курсов и многого другого.

MediaBistro

MediaBistro — это место, где выучите , build и вырастите свою медийную карьеру.

Они предлагают курсов , вакансий , вакансий и многое другое.

Если вы работаете в СМИ или в сфере интернет-рекламы, скорее всего, вы так или иначе найдете там что-то полезное.

TalentZoo

TalentZoo — это сайт поиска работы для в основном творческих ролей , в том числе рекламных , маркетинга, дизайна, и креативных , а также других технических вакансий в Интернете .

Все, что вам нужно сделать, это ввести свои What (должность) и Where (местоположение), чтобы увидеть список вакансий — это так просто.

Доски удаленного поиска работы

Workew

Workew — это сайт поиска работы, о котором мечтают цифровые кочевники.

Вы можете использовать веб-сайт для поиска всевозможных удаленных вакансий — в основном в стартапах и малых и средних предприятиях.

Категории включают маркетинг , разработку , UX и дизайн , продажи , написание и многое, многое другое.

WeWorkRemotely

WeWorkRemotely — это крупнейший в мире веб-сайт сообщества удаленной работы и одно из лучших мест для поиска удаленной работы.

Веб-сайт предлагает удаленные позиции для большинства областей, в том числе:

• Разработка программного обеспечения
• Маркетинг
• Написание
• Редактирование
• Служба поддержки
• И многое другое!

HubStaff Talent

HubStaff Talent — еще одна бесплатная онлайн-доска объявлений для всех вещей удаленная работа .

Как для фрилансеров, так и для компаний этот сайт является отличным ресурсом, на котором перечислены качественные вакансии со всего мира.

Начать работу можно бесплатно, и в нем есть практически любой тип работы, которую можно выполнить в Интернете.

VirtualAssistants

Virtual Assistants — это доска объявлений о вакансиях в США, которая помогает людям работать из дома с 1999 года.

Они предлагают удаленную работу, которая позволяет работать из дома по контракту во всех областях, включая обслуживание клиентов , телемаркетинг , транскрипция и любой другой тип задачи администратора .

Другие доски объявлений

AngelList

AngelList — это идеальное место для новых вакансий .

Вы можете подать частную y, увидеть зарплату авансом и напрямую связаться с учредителями стартапов и рекрутерами , разместив объявления.

Mashable

The Mashable Job Board — это сайт поиска работы для всех цифровых талантов.

Сюда входят в основном онлайн-вакансий в том числе рекламных , дизайн , финансы , IT и так далее — удаленно или иначе .

SalesGravy

SalesGravy — это сайт поиска работы для всех, как вы догадались — sales .

Хотя помимо вакансий в сфере продаж, на сайте также есть масса ресурсов по продажам тренинги , курсы и любые другие навыки продаж, которые вам понадобятся.

EFinancialCareers

EFinancialCareers перечисляет вакансии, связанные с финансовым сектором, включая финансирование , банковское дело , бухгалтерский учет , технологии и другие.

Вы можете создать профиль и настроить настраиваемых уведомлений предупреждений, как на многих сайтах поиска работы. И вы также можете отфильтровать по региону и просмотреть раздел карьерных советов , чтобы помочь вам в поиске работы.

JobsInSport

JobsInSport — это самая актуальная доска объявлений о вакансиях, посвященная спорту .

Они охватывают спортивных СМИ , продаж , менеджмент и даже больше практических должностей, таких как коучинг .

HireMyMom

HireMyMom — это нишевый сайт по трудоустройству для домохозяек или тех, кто делает перерыв в своей карьере.

На сайте в основном представлены задания, которые можно выполнять из дома. Итак, такие роли, как административный помощник , писатель , маркетинг , виртуальный помощник и другие.

Health eCareers

Health eCareers — это доска объявлений и организация для всех, кто работает в сфере здравоохранения.

Вы можете отфильтровать медицинские вакансии по профессии и категории и начать просматривать списки основных партнеров в области здравоохранения и организаций, которые нанимают на работу через веб-сайт.

Culintro

Culintro, и последнее, но не менее важное, — это доска объявлений о вакансиях для ресторанной индустрии, на которой перечислены высококлассные должности, такие как исполнительных поваров , директор по столовой и другие.

У них есть сообщество из более чем 65 000 участников, увлеченных отраслью, и сайт также предлагает такие преимущества, как отраслевые мероприятия , сетевые мероприятия , блоги и советы по карьере в рамках своей ниши.

Go Overseas

Go Overseas ориентирована на работу за границей с советами по вакансиям, стажировкам и преподавательским должностям.

3+ Другие популярные способы поиска работы

Доски объявлений — не единственный способ найти работу.

Дело в том, что если вы пристально следите за конкретной позицией в определенной компании, ожидание, пока они разместят объявление о вакансиях, может занять целую вечность.

Если вы хотите выделиться, вы должны проявлять инициативу.

Вот что вы можете сделать:

Связаться напрямую

Уверены, что вы подходящий для компании человек и что у вас есть все, что нужно?

Так что, если у них нет вакансии, это не должно вас сдерживать.

Вместо этого вы можете взять под контроль и связаться с ними напрямую .

Это сразу показывает, что вы уверены в своих силах и не боитесь брать на себя ответственность.

Для многих работодателей это очень хорошая причина сразу же нанять вас.

Вот что вы можете сделать, чтобы выделиться:

• Во-первых, доработайте и адаптируйте свое резюме для конкретной компании, с которой вы связываетесь (вот как написать резюме, которое будет замечено)
• Затем, используя электронную почту Инструмент поиска, такой как Hunter, вы хотите найти контактную информацию менеджера по персоналу (или напрямую генерального директора, если это небольшая компания)
• Наконец, напишите убийственное мотивационное письмо, представьтесь и объясните, почему вы правы человек для работы.

Третий пункт (убийственное письмо) является наиболее важным здесь.

Вы хотите написать письмо, которое не будет спамом . В конце концов, чтобы получить эту работу, вам нужно выделиться из всего спама в почтовом ящике менеджера по персоналу.

Привет! Я нашел вашу компанию через LinkedIn, и мне очень нравится то, что вы делаете. Я думаю, что внесу большой вклад в вашу команду, основываясь на своем опыте и навыках. Ниже прилагаю свое резюме и мотивационное письмо.Жду вашего ответа!

Вот что в этом плохого:

• Нет персонализация
• Слишком прямая
• Не на компанию достаточно

Вердикт? В папку со спамом идет!

Привет, Майк!

Меня зовут Джош, я специалист по поисковой оптимизации. Я нашел ваше объявление о работе на [Insert Website.]

Я большой поклонник вашего блога [Insert BlogName], поэтому был очень рад видеть, что вы нанимаете специалистов по поисковой оптимизации.

У меня более 5 лет опыта работы в области SEO, я увеличил количество поисковых запросов на 5+ веб-сайтах до 200 000–500 000 в месяц. Моя специализация — создание контента и техническое SEO, а моя игра с обратными ссылками — промежуточная.

Как вы думаете?

Я прилагаю свое резюме ниже, но если у вас есть вопросы — не стесняйтесь обращаться к нам.

Вот что сделано правильно:

• Правильное введение и как они узнали о компании: «Меня зовут Джош, я специалист по поисковой оптимизации.Я нашел ваше объявление о вакансии на [Insert Website.] »
• Конкретная информация , которая показывает, что они провели свое исследование и не является автоматическим спамом:« Я большой поклонник вашего блога, BlogName, поэтому я был очень рад видеть, что вы нанимаете специалистов по поисковой оптимизации ».
• Объясняет, как может помочь , и предоставляет соответствующих достижений в отрасли: «У меня более 5 лет опыта работы в области SEO, я увеличил количество поисковых запросов на 5+ веб-сайтах до 200 000–500 000 в месяц. Моя специализация — создание контента и техническое SEO, а моя игра с обратными ссылками — промежуточная.»

Приговор? Вы, наверное, идете на собеседование!

Другой популярный метод поиска работы — это сеть .

Вот что вам нужно об этом знать.

Сети

Для многих людей сетей звучит пугающе, потому что, по их мнению, это означает, что вы должны появляться на конференциях и начинать хвастаться своей работой.

Во всяком случае, именно так вы не не должны подключаться к сети.

Правильный способ — это откровенно рассказать о том, что вы делаете, и начать рассказывать своим близким друзьям и членам семьи о вашей работе.

Просто дайте им знать, что вы делаете, и спросите, знают ли они кого-нибудь, кто этим занимается или занимается вербовкой.

В худшем случае они скажут нет.

В лучшем случае они могут знать друга друга, связанного с рекрутером, который ищет кого-то с вашими навыками.

Вы ничего не теряете, и если они будут вашим близким другом, они могут даже дать прямую рекомендацию!

LinkedIn Connections

Мы упоминали LinkedIn выше, но это может быть действительно мощная платформа, если все сделано правильно.

Чтобы преуспеть в LinkedIn, вот что вам нужно сделать:

• Сначала заполните и оптимизируйте свой профиль в полной мере
• Затем начните добавлять лидеров отрасли в своей области. Общайтесь с ними и комментируйте их содержание.
• Как только люди узнают ваше имя, начните создавать наводящих на размышления и интересных сообщений, чтобы привлечь людей в ваш профиль.
• Затем, когда вы ищете работу, обратитесь к своей сети и спросите, знают ли они кого-нибудь, кто нанимает — если вы уже общались с кем-то раньше, и они думают, что вы знаете свое дело, велика вероятность, что они помочь вам и направить вас куда-нибудь!

Хотя, если вы действительно хотите произвести неизгладимое впечатление лично , вы всегда можете просто:

Появиться

Увидеть компанию, которая вам нравится?

Пойдите в их офис, с вашим резюме и сопроводительное письмо готово , и спросите, можете ли вы поговорить с менеджером, если они свободны.

Страшно звучит?

Может быть. И поэтому этого почти никто не делает.

Просто появившись, вы гарантированно выделитесь, и они будут думать о вас до конца дня.

Таким образом, вам нечего терять и все можно получить.

Если они говорят, что не набирают на данный момент, ваше имя определенно появится, когда они начнут набирать на роль

Ключевые выводы

В общем, в зависимости от типа работу, которую вы ищете, гарантированно найдется посвященный ей веб-сайт.

По большей части будет несколько способов найти работу, в том числе:

• Обычные поисковые системы — на этих сайтах перечислены практически любые типы вакансий, и вы можете искать те, которые имеют отношение к поиск по правильным ключевым словам
• Нишевые доски объявлений — Есть ли у вас определенные навыки, например, написание сообщений в блогах при удаленной работе из дома? Здесь вы ищите отраслевые вакансии.

Однако доски объявлений о вакансиях — не единственное место, где вы можете искать работу, вы также можете:

• Обратиться напрямую в компанию, которая вам нравится, независимо от того, есть ли у нее вакансия или нет, представившись и как вы можете им помочь.
• Сеть с окружающими вас людьми и потенциально привлекать клиентов из уст в уста через реферала
• Используйте LinkedIn , чтобы получить свое имя (и профиль) перед соответствующими кадровыми агентствами и не отставать от их работы сообщений
• Или, наконец, вы можете просто зайти в офис понравившейся компании и посмотреть, сможете ли вы поболтать с менеджером. Что бы ни случилось, вы гарантированно попадете на их радар и выделитесь среди других кандидатов.

Готовы начать подавать заявку, и люди будут обсуждать ваше резюме?

Тогда вы захотите следить за нашим блогом о карьере, чтобы читать обо всех вещах о том, как оптимизировать и улучшить процесс поиска работы.

Рекомендуемая литература:

33 лучших сайта для поиска работы, которые будут использоваться в 2021 году

Когда вы начинаете поиск работы, очевидным первым шагом является поиск работы, чтобы вы могли подать заявку.

Ну, вот для чего этот список.

Но прежде чем вы начнете быстро подавать заявку и возобновить работу с сотнями объявлений о вакансиях, подумайте о том, где вы хотите работать, чем вы хотите заниматься и какую зарплату вы хотите получать.

После того, как вы определите подходящие вакансии, вы сможете использовать эти веб-сайты для поиска работы, чтобы их было легче найти.Другими словами, вы не будете слепо искать работу или проводить бесконечные часы, пытаясь найти именно ту работу.

И когда вы подаете заявление о приеме на работу правильного типа, у вас больше шансов увидеть собеседование.

Лучшие сайты для поиска работы

Сегодня существует так много сайтов по поиску работы, поэтому легко понять, что вы упускаете возможности, если не проверяете их все.

Но с помощью технологий и продуманных целенаправленных стратегий поиска работы вы можете работать эффективнее и сэкономить время.

Вместо того, чтобы перечислять все доски объявлений или сайты поиска работы, я сосредоточился на тех, которые предоставляют наиболее полезную информацию, имеют хорошие возможности фильтрации и возвращают большое количество вакансий (из нескольких источников). Они должны максимально использовать ваше время и энергию.

Вы также найдете список специализированных или нишевых форумов по трудоустройству, которые помогут вам уточнить поиск. Использование нишевых веб-сайтов для поиска работы позволяет вам сосредоточиться на вакансиях, относящихся к вашей отрасли или профессии.

Компании размещают вакансии на различных сайтах поиска работы. Иногда это происходит потому, что у них есть предпочтения или они лояльны к доске объявлений, иногда это требуется компанией. При таком большом количестве вариантов размещения вакансий трудно понять, где искать. Но в этом нет необходимости. Сайты, перечисленные ниже, должны помочь вам найти все вакансии, где бы они ни размещались.

Это 33 лучших веб-сайта по поиску работы, которые могут использовать соискатели.

1. Действительно

Indeed уже несколько лет признается лучшим сайтом по поиску работы.На этой гигантской доске объявлений о вакансиях вы найдете вакансии всех уровней и категорий, что делает ее одним из лучших вариантов практически для каждого соискателя.

Типы рабочих мест: Охватываемые рабочие места всех уровней и отраслей.

Особенности: Он предлагает надежные параметры поиска, такие как возможность поиска удаленной работы или стажировки. Вы также можете искать вакансии фрилансера или подработки.

Indeed также показывает информацию о заработной плате, если она предоставляется, и обзоры компаний, когда они доступны.Вы также можете выполнить поиск по компании, чтобы увидеть, какие вакансии опубликованы.

Вы можете легко сохранить объявление о вакансии на будущее и создать оповещения при создании бесплатной учетной записи Indeed. Ваше резюме может быть загружено и отправлено либо для публикации конкретной вакансии, либо для поиска рекрутеров.

Приложение: Indeed доступно через мобильное приложение.

2. LinkedIn

LinkedIn, известный как место для общения, также обеспечивает доступ к объявлениям о вакансиях. Для профессионалов, которые уже используют LinkedIn, вы понимаете, насколько важно иметь полный профиль.Профиль необходим для бесплатного доступа к вакансиям, размещенным работодателями в LinkedIn. Вы найдете многие из тех же функций поиска, что и другие доски объявлений.

Типы вакансий: Доска объявлений LinkedIn лучше всего подходит для белых воротничков. Большинство отраслей хорошо представлены, однако вы не найдете много вакансий для учителей или медицинских работников.

Особенности: Есть несколько вещей, которые делают доску объявлений LinkedIn уникальной. Во-первых, это возможность увидеть, есть ли у вас связи, которые работают в компании.Во-вторых, можно увидеть, сколько людей подали заявки.

Easy Apply

LinkedIn позволяет вам подать заявку всего за пару кликов, используя только информацию в вашем профиле LinkedIn.

Приложение: LinkedIn позволяет вам искать и подавать заявки на вакансии с вашего мобильного устройства.

3. Стеклянная дверь

Glassdoor известен своими анонимными отзывами о компаниях и вопросами интервью. Он также составляет ежегодный список лучших мест для работы.А функция поиска работы объединяет эти данные, чтобы помочь вам узнать больше о компании перед подачей заявки. На этом сайте размещено более 11 миллионов вакансий, поэтому вы обнаружите, что он предлагает уникальную перспективу и полезную информацию.

Типы вакансий: Glassdoor предлагает полный спектр возможностей трудоустройства во многих отраслях промышленности. Если для вас важно найти правильную корпоративную культуру, у Glassdoor может быть самая полезная информация. Многие (не все) компании были проверены, и сводку обзоров / рейтингов компаний легко просмотреть из объявления о вакансии.

Особенности: Glassdoor предлагает все функции поиска и фильтрации, как и другие доски объявлений — полный рабочий день, контракт, неполный рабочий день и начального уровня. это также позволяет вам искать возможности работы на дому. Но что делает Glassdoor уникальным, так это обзоры компаний и краткое изложение преимуществ. Информация о заработной плате также чаще появляется в этих объявлениях о вакансиях.

«Easy apply» позволяет вам просто подать заявку напрямую через Glassdoor, не покидая их сайт, если у вас настроен профиль.

Glassdoor не предлагает работодателям базу данных резюме для поиска, однако позволяет загружать несколько версий вашего резюме, которые можно прикрепить, когда вы выберете функцию «Легкая подача заявки».

Приложение: Да, для вашего мобильного устройства есть приложение Glassdoor

4. Google для вакансий

Google ищет вакансии непосредственно с веб-сайтов компаний, списков вакансий кадровых агентств и сотрудничает со многими досками по трудоустройству. Эта система поиска работы была выбрана из-за ее способности находить объявления о вакансиях, размещенные практически в любом месте (непосредственно от работодателей и сайтов вакансий в Интернете).Вероятно, это наиболее эффективное использование вашего времени и энергии при поиске работы, которое устраняет необходимость поиска на каждом отдельном веб-сайте поиска работы.

Использовать Google for Jobs так же просто, как ввести желаемое название должности (и город, если хотите) в строку поиска Google. Результаты почти наверху. Или выполните поиск «Вакансии рядом со мной» в строке поиска Google.

Типы вакансий: Google ищет в Интернете вакансии на основе указанного вами названия должности и местоположения. Он покажет все уровни вакансий во всех отраслях

Особенности: Google Вакансии включает те же параметры фильтрации, хотя сам по себе это не доска объявлений.Он собирает / компилирует объявления о вакансиях с других веб-сайтов (технически делая его системой поиска работы). При приеме на работу вы попадете на сайт, где можете подать заявку. Новые выпускники колледжей могут искать по области обучения, а переходящие военные могут найти гражданскую работу в соответствии с вашими военными навыками, используя код военной специальности.

Google Jobs не предлагает базу данных резюме.

Приложение: Несмотря на то, что Google для вакансий легко доступен с вашего мобильного устройства, специального приложения нет.

5. LinkUp

Linkup — это система поиска работы, которая предлагает 2 миллиона вакансий с 50 000 веб-сайтов, посвященных вакансиям. Он просто объединяет все эти вакансии на одной платформе для удобного поиска вакансий. Некоторые вакансии могут никогда не публиковаться на досках вакансий, что делает LinkUp разумным вариантом для быстрого поиска доступных вакансий, которые были размещены только на странице вакансий компании.

Типы вакансий: Вы можете искать любую должность, ключевое слово или компанию.

Особенности: В LinkUp нет ничего особенного, но его ценность заключается в обнаружении вакансий, которые вы, возможно, не найдете в других местах.Вы находите вакансию, указанную здесь, а затем вас направляют прямо на сайт работодателя для подачи заявления. Вы не найдете возможности фильтрации по удаленной или виртуальной работе, а информация о платеже обычно не предоставляется. Однако ценность этого сайта в том, что он позволяет вам находить вакансии, которые, возможно, никогда не будут опубликованы на других досках по трудоустройству.

Вы можете создать бесплатный профиль, который позволит вам получать уведомления о сохраненных вакансиях и сохранять вакансии в вашем профиле LinkUp, чтобы вы могли подать заявку позже.

Приложение: Приложение для iOS доступно только в магазине приложений.

6. USAJobs.gov

USAjobs — это официальный сайт, используемый для заполнения вакансий во всех государственных учреждениях США. Вы найдете работу во всех отделах и агентствах, таких как Департамент транспорта и Управление общих служб. Эти рабочие места расположены в США и за рубежом. Подача заявления на работу в федеральном масштабе требует некоторого обучения, но возможности и доступность этих рабочих мест того стоят.

Типы вакансий: Работа, указанная как «открытая для общественности», доступна любому гражданину США во всех федеральных агентствах.Если вы никогда не работали на правительство, вы можете быть удивлены, увидев диапазон профессий. Перед подачей заявки очень важно просмотреть всю информацию в объявлениях о вакансиях, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям.

Функции: «Дополнительные фильтры» позволяют выполнять поиск по удаленной работе (удаленный), неполный рабочий день, полный рабочий день, уровень допуска к службе безопасности и другим категориям вакансий. Вы также можете фильтровать по отделу или агентству. Поскольку это федеральные вакансии, вы увидите информацию о зарплате для каждой из перечисленных вакансий.

Доступна база данных резюме, и вы должны создать бесплатный онлайн-профиль, чтобы подать заявку на эти вакансии.

Требования к размещению вакансий и процесс подачи заявок на работу в федеральном секторе немного отличаются от требований частного сектора. Важно тщательно изучить, кто имеет право претендовать на работу. Требуемые документы и резюме, часто называемые KSA, также отличаются от частного сектора. Вы можете найти ресурсы, которые помогут вам в этом, на веб-сайте USAjobs.

Приложение: Нет приложения для этого сайта поиска работы.

Другие сайты поиска работы

Если у вас есть любимый веб-сайт по поиску работы, которого нет в списке, это не значит, что вам нужно отказаться от него или перейти на другой сайт. Существуют сотни сайтов, на которых размещаются вакансии, и я не перечислял их.

таких сайтов, как CareerBuilder, Monster, ZipRecruiter и CraigsList, могут быть полезны. Но я не перечислил их по той причине, что они не предлагают функций или преимуществ лучше, чем показано. Использование Indeed или поисковой системы Google по-прежнему поможет вам найти вакансии, размещенные на других веб-сайтах и ​​досках объявлений о вакансиях.

Я хотел сосредоточиться на лучших веб-сайтах по поиску работы, которые предлагают вам лучшую функциональность и возможность находить вакансии.

Я могу вам сказать, что некоторые работодатели решили использовать веб-сайт с объявлениями о вакансиях из-за корпоративной политики или просто потому, что это то, что они всегда использовали.

Доски вакансий для конкретной ниши

Вы можете легко спуститься в кроличью нору и найти специальные доски объявлений для того типа работы, которую вы ищете. Постоянно создаются новые.

Если вы ищете удаленную работу, стажировку или хотите работать в некоммерческой организации, вы найдете специальные доски объявлений.

Хорошая идея добавить пару этих нишевых досок объявлений в свой список вместе с несколькими из приведенного выше списка.

Вот почему:

Рекрутеры хотят найти именно тот тип кандидата, и часто вкладывают деньги и время, чтобы опубликовать вакансию, где, как они знают, они могут найти конкретного типа кандидата, которого они ищут, на нишевых досках по трудоустройству.

Этот список нишевых веб-сайтов для поиска работы включает вакансии по конкретной отрасли, профессии, уровню работы, те, которые специализируются на внештатной или удаленной работе, а также в других областях разнообразия и интеграции.

Должность

Рукопожатие — Стажировка и работа начального уровня для студентов колледжей и недавних выпускников

Ladders — Профессиональные вакансии с оплатой более 100 000 долларов США

Вид работ

FlexJobs — Проверенные возможности удаленного или гибкого трудоустройства

Фрилансер — Работа фрилансером

UpWork — все виды концертных работ или проектов

Работаем удаленно — Все виды удаленной работы

Промышленность / Род занятий

AngelList Jobs — Работа в стартапах

Dice — Работа в сфере технологий

eFinancialCareers — Работа в сфере бухгалтерского учета, банковского дела и финансов

HealtheCareers — Здравоохранение и работа в медицине

HigherEdJobs — Все уровни вакансий в колледжах и университетах

Idealist — Некоммерческие и социальные рабочие места, стажировки и возможности для волонтеров

Задания IEEE — Инженерно-технические задания

LegalStaff — Ассоциация Career Network Legal Jobs

Poached — Работа в ресторанах и гостиничном бизнесе

SnagAJob — Почасовые / основные рабочие места

StackOverflow — Программирование заданий

TalentZoo — творческие должности, включая рекламу, маркетинг, дизайн и другие технические вакансии в Интернете.

Разнообразие

iRelaunch — Женщины возвращаются на работу

WorkplaceDiversity.com — Все уровни вакансий для чернокожих кандидатов и кандидатов из числа меньшинств

Pink Jobs — Роли, дружественные к геям ЛГБТ, от партнеров, выступающих за равенство

Рекрут Военный — Возможности для ветеранов

RetiredBrains — Неполная или удаленная работа для пожилых кандидатов

Как эффективно использовать системы поиска работы

Заинтересованные соискатели часто верят, что обращение к сотням онлайн-вакансий приведет к собеседованию.Это не обязательно правда.

Вы можете разнообразить свои стратегии поиска работы, включив в них форумы по трудоустройству, создание сетей, рекрутеров и прямых контактов с компанией. Это гарантирует, что вы покрыли свои базы и с меньшей вероятностью упустите подходящие возможности.

Это некоторые идеи и передовые методы, которые помогут вам более эффективно использовать системы поиска работы.

Ваша общая стратегия поиска работы

• Избегайте импульсивного стремления к каждой работе, с которой вы сталкиваетесь. Скорее всего, вы не пройдете собеседование по каждой из этих должностей, поэтому ваше время лучше потратить на меньшее количество работ, для которых, как вы действительно уверены, вы подходите, и убедиться, что у вас есть сильное резюме и сопроводительное письмо, специально предназначенное для них. рабочие места.
• Всегда следуйте инструкциям, указанным в объявлении о вакансии. Это требует, чтобы вы тщательно просмотрели публикацию перед подачей заявки.
• Когда вы найдете интересующую вас работу, подайте заявку быстро, в течение 24 часов. Работодатели первыми реагируют на недавно активных пользователей.
• Легче не всегда лучше. Не полагайтесь только на автоматические заявки на вакансии или заявки в один клик. Помните, что ваше резюме должно быть адаптировано к каждой вакансии, на которую вы подаете заявку.
• Составьте список из 40-50 компаний, в которых вы хотели бы работать. Затем используйте свой список и подпишитесь на уведомления на страницах карьеры компании. Следите за страницей компании в LinkedIn (и других каналах социальных сетей) и найдите людей, с которыми вы можете поговорить, чтобы узнать больше о компании.

Сделайте два шага. Найдите работу в Интернете, а затем найдите сотрудника компании, который порекомендует вас. Используйте LinkedIn или другие социальные сети, чтобы начать разговор.

КПД

• Исследования показывают, что, хотя веб-сайты поиска работы получают большое количество кандидатов (200+ на вакансию), лишь немногие из этих кандидатов принимаются на работу, на которую они претендуют.
• Большинство поисковых систем позволяют бесплатно создать профиль. Создав профиль, настройте оповещения для нескольких названий должностей и / или ключевых слов и, возможно, компаний.
• Не тратьте все свое время и силы на сайты по поиску работы.
• Если вы не находите достаточно вакансий (или каких-либо), попробуйте использовать другие названия должностей или ключевые слова. Редко названия должностей универсальны. Узнайте, как еще компании называют то, что вы ищете.

Потратьте время на поиски и беседы (информационные встречи) с людьми из вашей отрасли и теми, кто работает в целевых компаниях. Это поможет вам узнать и, возможно, обнаружить предстоящие вакансии.

Отслеживание

• Ведите учет вакансий, на которые вы подаете заявку, сохраняя копию объявления о вакансии. Либо используйте снимок экрана, либо скопируйте и вставьте сообщение в Word, чтобы у вас всегда был доступ. После того, как описание должности в компании истекло или оно было удалено, вы не сможете его увидеть.
• Также следите за тем, когда и где вы подали заявку, чтобы вы могли следить, если не получили уведомление от компании.

Вы должны связаться с компанией, чтобы убедиться, что они получили ваше резюме / заявку, и спросить, где они находятся в процессе приема на работу.Проверяйте еженедельно, если не указано иное. Настойчивость проявляет интерес.

Резюме и ATS

• Убедитесь, что ваше резюме отформатировано таким образом, чтобы его четко читали системы отслеживания кандидатов.
• Также важно адаптировать свое резюме, чтобы оно включало релевантные ключевые слова из объявления о вакансии. Изучите передовой опыт форматирования вашего резюме для ATS.

Безопасность и конфиденциальность

• Размещение вашего резюме на сайтах может вызвать спам.По этой причине, важно создать специальный адрес электронной почты, который вы будете использовать только для поиска работы. Вы также можете настроить номер Google Voice, которым можете распорядиться, если вам нужно.
• Размещая свое резюме на любой доске объявлений, убедитесь, что ваша контактная информация не указана. Вы хотите, чтобы с вами связывались только рекрутеры, у которых есть доступ к конфиденциальной информации вашего профиля. Часто мошенники собирают резюме с досок объявлений и используют полученную контактную информацию.
• Если вы все же решили опубликовать свое резюме, обязательно обновляйте его или обновляйте еженедельно, чтобы оно отображалось в результатах поиска, когда рекрутеры ищут новые резюме.

Временные или контрактные работы

• Не упускайте из виду и не увольняйте временные вакансии. Иногда временная или контрактная работа может привести к постоянной или «постоянной» работе. Эти краткосрочные вакансии служат нескольким целям для вас, как соискателя. Они сохраняют навыки свежими, дают вам что-то значимое и знакомят с новой компанией. Плюс эти рабочие места приносят доход.
• Хотя есть несколько национальных компаний, предоставляющих эти услуги, в каждом столичном регионе есть местные агентства или подрядные организации, которые предлагают краткосрочную работу.Чтобы найти эти агентства или временные вакансии, вы можете использовать Google Job и выполнить поиск по запросу «временные вакансии» [укажите свою профессию] [город, штат]. Или выполните поиск по названию должности, которая вас интересует, [город, штат] и выберите «контракт» в параметре поискового фильтра «тип».
• Также важно отметить, что некоторые агентства специализируются на определенных профессиях или отраслях. Обычно это указывается на их сайте.

Заключительные мысли

Чтобы максимально использовать ваши действия по поиску работы, придерживайтесь этого списка лучших веб-сайтов по поиску работы вместе с другими вашими действиями по поиску работы.Посвятите время сетевым мероприятиям, просмотру сайтов вакансий компании и взаимодействию с рекрутерами, специализирующимися в вашей области знаний.

Эта разнообразная стратегия поможет вам открыть больше возможностей и получить работу!

Ханна Морган говорит и пишет о стратегиях поиска работы и карьерного роста. Она основала CareerSherpa.net, чтобы обучать профессионалов тому, как действовать в сегодняшнем процессе поиска работы. Ханна была номинирована на LinkedIn в качестве ведущего участника в области поиска работы и карьеры и регулярно пишет в US News & World Report. Ее цитировали СМИ, в том числе Forbes, USA Today, Money Magazine, Huffington Post, , а также многие другие издания. Она также является автором The Infographic Resume и соавтором Social Networking for Business Success .

32 лучших бесплатных сайта для размещения вакансий на 2021 год

Бесплатные сайты для размещения вакансий предоставляют такие же публикации в списках вакансий, как и платные. Некоторые даже позволяют просматривать резюме, которые в настоящее время находятся в их базе данных, в то время как другие бесплатно фильтруют потенциальных кандидатов.Мы нашли 32 сайта, предлагающих совершенно бесплатные объявления о вакансиях в разных отраслях и типах вакансий, и сгруппировали их по шести категориям. Мы также будем делиться советами и подсказками, чтобы сэкономить ваши деньги при поиске квалифицированных соискателей в Интернете.

Среди бесплатных сайтов для размещения вакансий в этом списке мы рекомендуем Indeed. Вы можете бесплатно публиковать неограниченное количество вакансий, и это позволяет вам легко просматривать и просматривать резюме, тестировать кандидатов, а также отслеживать общение с кандидатами и собеседования.Новички получают 50 долларов в виде бесплатного кредита на спонсорство вакансий (рекламу).

Посетите Indeed

Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для бизнеса

Самые популярные бесплатные сайты объявлений о вакансиях часто имеют платные варианты или спонсорскую поддержку, чтобы увеличить количество просмотров вашего бесплатного объявления о вакансиях. Вы также можете бесплатно размещать ссылки на вакансии в своей ленте Twitter, на страницах Facebook и на сайте компании. Прежде чем выбирать какие-либо варианты плана, обратите внимание, что сайты, которые обычно запрашивают информацию о кредитной карте, предлагают бесплатную пробную или платную версию.

1. Действительно: лучший бесплатный сайт для размещения вакансий

Ежемесячно его посещают более 250 миллионов активных и разнообразных соискателей, Indeed в настоящее время является крупнейшей в мире поисковой системой. Он предлагает бесплатное размещение вакансий, проверку кандидатов и систему отслеживания кандидатов. Соискатели могут подать заявку через мобильное приложение (и многие так и поступают).

Вы можете улучшить видимость объявлений о вакансиях, если спонсируете объявления о вакансиях (5–499 долларов в день). Это поможет вам найти квалифицированных кандидатов, проверить их навыки, используя более 100 оценок на выбор, и отобрать кандидатов с единой панели инструментов.Вы также можете просто разработать кампанию по найму и позволить Indeed установить эффективный бюджет.

2. Лестницы: свободный менеджмент и руководящие должности

Ladders — это корпоративная платформа для приема на работу сотрудников с зарплатой от 100 000 долларов и выше. У него есть разнообразный кадровый резерв, насчитывающий более 10 миллионов кураторских членов — более 90% кандидатов имеют степень бакалавра, а 45% имеют степень магистра или выше. Кроме того, средний доход его премиальных членов составляет 145 000 долларов, а 75% имеют опыт работы не менее 15 лет.

С его базовым планом (бесплатно для одного пользователя) вы можете сохранять поисковые запросы и получать до 10 вакансий в месяц с ограниченным доступом к данным поиска и профилей кандидатов. Его платные планы с дополнительными функциями: Lite Access (199 долларов в месяц), Полный доступ (597 долларов в месяц) и Enterprise (по индивидуальной цене).

3. SimplyHired: размещайте открытые вакансии на более чем 100 досках вакансий бесплатно

SimplyHired — это агрегатор вакансий, который публикует сообщения на своей платформе (которая использует Indeed для управления объявлениями о вакансиях) и делится ими с более чем 100 досками по трудоустройству.Вы будете получать уведомление по электронной почте каждый раз, когда кандидат подает заявку. Изучив резюме потенциальных кандидатов, вы будете платить только тем кандидатам, с которыми вы выберете контакт с их моделью оплаты до контакта. Цены начинаются всего от 9,99 долларов за каждого кандидата.

Все объявления о вакансиях проходят предварительную проверку в SimplyHired, а это означает, что не все типы вакансий, сайты вакансий и кадровые агентства могут пользоваться своей бесплатной платформой для размещения вакансий.

4. JobSpider: бесплатная альтернатива Craigslist для размещения вакансий

JobSpider — это бесплатная доска объявлений о трудоустройстве.Работодатели могут размещать вакансии, искать в резюме или создавать уведомления о вакансиях. Он предлагает пакетный или массовый импорт заданий в вашу базу данных без ручного ввода каждого задания за плату в зависимости от количества заданий и частоты пакетного импорта. Он также хорошо работает с системами отслеживания кандидатов (ATS). Если он не интегрирован с тем, что вы используете, ваш провайдер может связаться с JobSpider, чтобы включить его в свой список интеграций.

5. PostJobFree: доступ к бесплатной базе данных резюме

PostJobFree распространяет ваши объявления о вакансиях на других форумах, таких как Indeed и ZipRecruiter.Вы можете бесплатно размещать сообщения на его основном сайте и выполнять поиск в базе данных резюме. Фактически каждую неделю на этом сайте размещается около 1,5 миллиона вакансий.

Благодаря членству Premium вы получаете доступ к неограниченному количеству просмотров резюме и полной контактной информации выбранных вами кандидатов. Обратите внимание, что не все вакансии принимаются более крупными досками по трудоустройству, такими как ZipRecruiter, но большинство из них.

PostJobFree предлагает вам на выбор несколько тарифных планов:

• 29 $ в месяц: повышение двух вакансий + 30 контактов для резюме
• 59 $ в месяц: шесть вакансий + 100 контактов для резюме
• 99 $ в месяц: 15 вакансий + 200 резюме контактов
• 199 $ в месяц: 40 вакансий + 450 резюме контакты
• 399 долл. США в месяц: 100 вакансий + 1000 контактов для резюме

6.JobInventory: публикация вакансий по штатам в бесплатном аккаунте

Подобно Indeed и SimplyHired, JobInventory собирает сообщения с различных других форумов по трудоустройству. Вам необходимо зарегистрировать учетную запись, прежде чем вы сможете использовать ее платформу. Он имеет процесс проверки, чтобы убедиться, что ваш бизнес является законным, и защитить соискателей от мошенников. Он может фильтровать вакансии по штатам, что удобно, если вы ищете местных соискателей или не можете предложить переезд.

7. Jobvertise: просматривайте до 3 бесплатных резюме ежедневно

Jobvertise разработан, чтобы помочь вам найти нужных специалистов, продвигая и рекламируя ваши объявления о вакансиях.Он утверждает, что в его базе данных около 1,5 миллиона резюме, и вы можете получить к нему доступ после регистрации учетной записи. Тем не менее, он предлагает бесплатные объявления о вакансиях и бесплатные просмотры резюме в базовом плане — с единственным ограничением, что у вас есть только пять дней для просмотра онлайн-заявлений о приеме на работу.

Он поддерживает набор для полумиллиона работодателей. Для более быстрых и лучших результатов вы можете получить варианты платного плана: Starter (29 долларов в месяц), Standard (59 долларов в месяц) и Pro (89 долларов в месяц).

8. Джора: Ежемесячно публикуйте 10 открытых позиций бесплатно

Jora — это бесплатная система поиска работы, которая получает объявления о вакансиях с партнерских сайтов по трудоустройству, имеет интеграцию с ATS и размещает общедоступные списки вакансий на веб-сайтах компаний. Вы можете бесплатно размещать вакансии на его платформе, и это предоставит вам доступ к миллионам соискателей. Вы можете размещать до 10 бесплатных объявлений о вакансиях в месяц, и они будут доступны для поиска в течение 28 дней. Обычно он перенаправляет кандидатов к первоисточнику вакансии, чтобы подать заявку.

9. Glassdoor: Найдите профессиональные таланты бесплатно

Glassdoor — это сайт по работе и подбору персонала, который также управляет онлайн-обзорами компаний. В партнерстве с Indeed вы можете бесплатно опубликовать вакансию, которая будет отображаться на обеих платформах в течение ограниченного времени. Однако, если вы хотите, чтобы ваше объявление о вакансиях продолжалось, вы можете спонсировать вакансию на Indeed, поскольку Glassdoor будет в первую очередь ориентироваться на брендинг и идеи работодателя.

оплачиваемых вакансий оцениваются по модели с оплатой за клики, при этом плата взимается только тогда, когда заинтересованные соискатели нажимают на спонсируемую вакансию.Вам просто нужно указать дневной бюджет, который составляет от 5 до 499 долларов в день. Список спонсируемых вакансий будет размещен не только на платформах Indeed и Glassdoor, но и на других партнерских сайтах вакансий.

С помощью Glassdoor вы можете активно взаимодействовать с соискателями, рассказывая о своей компании и культуре рабочего места. Кроме того, он предлагает набор знаний о приеме на работу с шаблонами, таблицами данных и вебинарами. Однако у него нет функций, позволяющих искать резюме и обращаться к пассивным соискателям работы — в отличие от Indeed.

Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для почасовых сотрудников

Большинство предприятий, занятых в сфере услуг, часто нанимают сотрудников с почасовой оплатой. При поиске людей, которые будут работать в кафе, ресторане, клининговой службе или розничном магазине, вы можете попробовать одну из этих бесплатных досках по трудоустройству. Вместо того, чтобы требовать от соискателей размещения своих резюме, многие сайты почасовых объявлений о вакансиях позволяют соискателям использовать онлайн-форму заявки. Они даже предоставляют мобильное приложение, чтобы сделать его более удобным.

Эти два бесплатных сайта для размещения вакансий отлично подходят для поиска рабочих для почасовой работы:

10. Домашняя база: бесплатное размещение вакансий и отслеживание соискателей

Homebase — это универсальная HR-платформа, которая упрощает настройку почасовых объявлений о вакансиях для таких ролей, как официант и розничные клерки, на ведущих сайтах объявлений о вакансиях, таких как Indeed и ZipRecruiter. Он также занимается адаптацией, планированием, мониторингом кандидатов и отслеживанием времени, чтобы помочь малым предприятиям управлять почасовыми сотрудниками.

Он предоставляет вам страницу карьеры для вашего веб-сайта, а его мобильное приложение значительно упрощает общение с кандидатами. Цены на Homebase покрывают четыре основных уровня:

.

• Базовый: Бесплатно для одного места, неограниченное количество сотрудников
• Essentials: 19,95 долл. США в месяц за каждое местоположение
• Plus: 49,95 долларов США в месяц за каждое местоположение
• All-in-One: 99,95 долл. США в месяц для каждого местоположения

Чтобы охватить больший или более целевой пул соискателей, продвигая свои вакансии на Craigslist и ZipRecruiter, Homebase предлагает бонусы за размещение вакансий, начиная с 79 долларов за пост.

11. GigSmart: быстрый пост и найм рабочей силы по требованию

GigSmart — это платформа для укомплектования персоналом, которая позволяет быстро заполнять почасовые смены, масштабировать рабочую силу или размещать дополнительных сотрудников на рабочем месте. Зарегистрировавшись для учетной записи, вы можете создавать бесплатные сообщения Shift Gig. С GigSmart вы можете нанять почасовых сотрудников на месте (или за 30 дней до начала работы), или вы можете рекламировать свои открытые должности с частичной или полной занятостью на его досках по трудоустройству и в приложении Get Gigs. Пул из 330 000 предварительно проверенных и застрахованных работников Shift Gig будет видеть все активные объявления о вакансиях, когда они просматривают платформу или приложение.Тарифные планы и цены

GigSmart зависят от продолжительности публикации и начинаются от 40 долларов.

• Однонедельный план (семь дней): 40 долларов США
• Двухнедельный план (14 дней): 70 $
• Трехнедельный план (21 день): 110 $
• Месячный план (30 дней): 130 $
• Трехмесячный план (90 дней): 300 долларов США

Он также предлагает возможность увеличить количество объявлений о вакансиях, чтобы они отображались на видном месте в верхней части всех результатов поиска на досках вакансий (и выделялись желтым цветом для привлечения внимания).Более того, GigSmart также отправит push-уведомление всем работникам в пределах 75 миль от места размещения вашего сообщения, уведомив всех ближайших кандидатов и побудив их подать заявку.

После того, как работник нанят, GigSmart отслеживает прогресс вашего проекта и автоматически платит вашему работнику через приложение на основе согласованной ставки Gig. Он взимает небольшую плату за обслуживание (всего 18% от общей компенсации за Gig) в зависимости от типа работника, которого вы выбираете нанять.

Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для разработчиков и технических специалистов

Планируете создать свой веб-сайт или мобильное приложение? Помимо Indeed, есть и другие сайты вакансий, на которые вы можете положиться для квалифицированных веб-менеджеров, работающих неполный или полный рабочий день, разработчиков программного обеспечения, создателей мобильных приложений или других технических специалистов.

На этих трех досках по трудоустройству есть кадровый резерв квалифицированных разработчиков и технических специалистов, которых вы можете быстро нанять для любых ваших требований:

12. AngelList: LinkedIn мира технологий с бесплатными неограниченными публикациями

С 27 054 стартапами и технологическими компаниями в качестве членов, AngelList быстро становится популярной платформой для найма в мире технологических стартапов. У него около 2,5 миллионов активных и пассивных кандидатов, включая разработчиков и дизайнеров, которые могут стать частью вашей команды.Вы можете подписаться на семидневный бесплатный доступ Pro после создания учетной записи в AngelList Recruit. После этого вы можете выбрать один из трех уровней в зависимости от вашего местоположения, бюджета и потребностей в найме.

• Starter (Free): Неограниченные списки вакансий, и вы получите ограниченный доступ к 2,3 миллионам кандидатов и просмотрам резюме
• Pro: (250 долларов США на одного рекрутера в месяц): неограниченное количество объявлений о вакансиях, доступ к расширенным фильтрам и 2,5 миллиона активных и пассивных кандидатов
• Команда (индивидуальная цена): Доступ к отобранным кандидатам, прошедшим проверку и квалификацию командой AngelList, и специальному менеджеру по работе с клиентами

13.Разведано: Оплата лучших кандидатов при приеме на работу

Scouted — это платформа для подбора вакансий, которая находит и отбирает таланты от начала до середины карьеры, которые соответствуют вашим требованиям к работе. Это позволяет вам бесплатно размещать вакансии, и вам не нужно беспокоиться об оплате, пока вы не наймете кого-то. После публикации Scouted составит для вас короткий список лучших кандидатов, а вы сможете получить доступ к видео-интервью и заметкам от своего личного менеджера по работе с клиентами.

Scouted имеет три уровня:

• Самообслуживание (499 долларов в месяц) : Вы можете опубликовать до двух вакансий, а также отфильтровать и просмотреть всех соискателей.
• Self-service Plus (999 долларов в месяц) : вы можете опубликовать до двух вакансий, и Scouted будет фильтровать и проверять только лучших кандидатов на каждую вакансию.
• Enterprise (по индивидуальной цене): Вы получаете неограниченное количество объявлений о вакансиях, а Scouted будет курировать за вас цепочку лучших соискателей. Он также обеспечит сквозную поддержку.

Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для фрилансеров

Если вам нужна помощь на неполный рабочий день, разовая помощь или помощь по запросу, удаленные и внештатные веб-сайты могут быть невероятным вариантом по экономичным ценам.Вы можете найти квалифицированных специалистов из различных областей, таких как ИТ, человеческие ресурсы, подбор персонала, бухгалтерский учет и менеджеры проектов. На большинстве этих веб-сайтов, включая Indeed, можно бесплатно размещать и нанимать удаленных сотрудников и фрилансеров.

В отличие от наемных работников, вы договариваетесь о цене с удаленными работниками или фрилансерами и платите комиссию внештатному веб-сайту, обычно используя счет условного депонирования, чтобы ваши деньги были в безопасности до завершения работы. Если вместо этого вы хотите нанять кого-то в качестве наемного работника, а не фрилансера, вас могут попросить заплатить комиссию веб-сайту фрилансера, на котором вы его нашли (аналогично гонорару поисковика).Вот семь сайтов для фрилансеров, на которых можно бесплатно размещать ролики:

14. Fiverr: проекты от 5 долларов за задачу

Fiverr — одна из самых популярных площадок для фрилансеров для всех видов бизнеса. С Fiverr вы можете бесплатно размещать открытые вакансии фрилансера. Вы также сможете найти лучших специалистов и качественные услуги по любой цене за считанные минуты. Фрилансерам Fiverr платят за проект, а не за час. После завершения проекта вы будете платить Fiverr процентную ставку в дополнение к оплате фрилансеру, который отправит вам счет.

15. Upwork: оценка рейтингов фрилансеров и публикация вакансий

Upwork — это глобальный рынок фрилансеров, который позволяет работодателям бесплатно размещать открытые вакансии фрилансеров или удаленные вакансии. Он имеет самую большую сеть независимых профессионалов, к которым вы можете получить доступ в самых разных областях. Помимо размещения вакансий, вы также можете легко отслеживать время и управлять рабочими контрактами. Вы даже можете указать параметры своих вакансий, чтобы видеть только правильных кандидатов — на основе рейтингов, местоположения или опыта работы.

Вы можете бесплатно опубликовать вакансию на Upwork, однако вам придется заплатить стандартную комиссию за обработку в размере 3%. Теперь, если вам нужен специальный менеджер по работе с клиентами (аналогичный Fiverr) и другие расширенные функции, вы можете выбрать его уровень Plus, который начинается с 49,99 долларов США в месяц.

16. Талант Hubstaff: бесплатные сообщения для поиска удаленных фрилансеров

Hubstaff Talent — относительно новое явление в этой области, но это хороший вариант для компаний, которые ищут квалифицированных удаленных сотрудников по всему миру.Вы можете публиковать бесплатные объявления о вакансиях для фрилансеров. С более чем

посетителей в месяц кандидаты могут подавать заявки напрямую, а не делать ставки, как на других сайтах фрилансеров.

Вы будете получать заявки с подробностями о кандидатах и ​​причинами, по которым они лучше всего подходят для работы. Сообщения о вакансиях остаются активными в течение 60 дней, после чего вы сможете повторно добавить их. Вы также можете искать фрилансеров и бесплатно предлагать им подавать заявки.

17. Гуру: Бесплатные технические и дизайнерские решения

Guru — один из наиболее авторитетных технических и дизайнерских центров для онлайн-фрилансеров.Он позволяет вам публиковать вакансии и получать доступ к глобальному пулу талантливых профессионалов для управления вашими проектами и задачами. В нем есть WorkRoom, специальное рабочее пространство для каждой работы, где вы можете сотрудничать, общаться и отслеживать работу фрилансера.

Публикация открытой вакансии в Guru бесплатна, но при этом взимается комиссия за обработку в размере 2,9% за счет. Вы также получите 100% кэшбэк на комиссию за обработку, если воспользуетесь электронным чеком или банковским переводом. Guru, как и большинство веб-сайтов для фрилансеров, предоставляет безопасный сайт с опциями условного депонирования, чтобы гарантировать завершение работы до того, как вам придется платить своему фрилансеру.

18. Toptal: Делитесь внештатными вакансиями с проверенными талантами

Если вы ищете профессионалов, прошедших предварительный отбор, Toptal — это то, что вам нужно. Каждый соискатель Toptal должен пройти полный отбор, предназначенный для оценки знаний, профессионализма и коммуникативных навыков соискателя в предметной области. Затем он связывает первые 3% своих талантливых фрилансеров с компаниями из списка Fortune 500 и стартапами Кремниевой долины.

После того, как вы выбрали кандидата, необходимо внести возвращаемый первоначальный депозит в размере 500 долларов США в качестве кредита на ваш счет.Каждое задание имеет двухнедельный испытательный период с участием до трех экспертов Toptal на позицию. Если вы не удовлетворены соглашением, вы можете прекратить проект и получить возмещение — или Toptal может предоставить вам другого эксперта для второго безрискового испытания.

19. Гигграбберы: проводите открытые концерты и краудфандинг

Giggrabbers — это веб-сайт для фрилансеров, который предлагает краудфандинг, чтобы помочь вам собрать деньги для своей работы. Помимо доступа к глобальному пулу талантов, вы можете отправить свой внештатный проект на краудфандинг, чтобы поддержать вашу работу прямо через сайт.В случае с Giggrabbers фрилансер платит комиссию за присоединение к сайту, и с него взимается комиссия в размере 9,5% от общей стоимости награжденного проекта.

Он также предлагает высококлассные индивидуальные пакеты талантов для работодателей и менеджеров, используя свой пул профессиональных талантов и услуги по управлению проектами. У Giggrabbers есть четыре пакета по цене от 1999 до 3499 долларов в месяц (от трех до семи внештатных специалистов соответственно). Все услуги по найму и адаптации также включены в пакеты.

20.FreeUp: Почасовые проекты для самозанятых работников

FreeUp — еще одна популярная онлайн-площадка для фрилансеров, где каждую неделю размещается 60 000 вакансий. После того, как вы зарегистрируетесь для бесплатной учетной записи, вы сможете размещать неограниченные возможности работы на ее платформе. Вы также получите доступ к 1% отобранных кандидатов, которых вы сможете встретить и нанять в течение одного рабочего дня.

Вы будете связаны с профессиональными фрилансерами, которые обладают опытом в таких востребованных должностях, как электронная коммерция, маркетинг веб-сайтов и продажи на Amazon.Они берут от 5 до 75 долларов в час за выполнение ваших проектов и задач.

21. AileenSoul: Бесплатные пост-художественные и творческие вакансии

AileenSoul — это социальная сеть, где вы можете найти фрилансеров, художников и даже штатных сотрудников. Вам нужно будет создать профиль, прежде чем вы сможете бесплатно публиковать вакансии, что делает его отличным вариантом для стартапов и новых кадровых агентств, выполняющих много первоначального найма.

Потенциальным кандидатам предоставляется доступ к его цифровому пространству, где они могут создавать профили, публиковать фотографии, видео или статьи, а также общаться с потенциальными работодателями и рекрутерами через его модуль сообщений.Он также генерирует для вас короткий список наиболее квалифицированных кандидатов, с которыми вы можете провести собеседование и, возможно, нанять.

Лучшие бесплатные нишевые сайты для размещения вакансий

Существует удивительное количество бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях для нишевой аудитории и различных бизнес-моделей. Ниже приведены некоторые из них, которые могут бесплатно удовлетворить ваши конкретные потребности в найме, поддерживая при этом недостаточно обеспеченные сообщества талантов, таких как ветераны, инвалиды, родители, работающие на дому, и студенты колледжей.

22. Стажировка в Чегге: вакансии после летней и учебной практики

Если вы ищете квалифицированных практикантов, которые еще учатся в колледже, Chegg Internships — лучшая платформа для посещения.Он позволяет размещать вакансии на должности с частичной или полной занятостью и предоставляет вам доступ к своей базе данных, в которой используется уникальная служба CareerMatch, которая поможет вам найти лучшего стажера, отвечающего вашим требованиям.

Доступные вакансии варьируются от летней работы до работы на неполный рабочий день, и это отличная возможность помочь вам создать кадровый резерв с нуля. Chegg Internships также предлагает руководства о том, как нанять стажера и управлять им, в том числе как создать и запустить успешную программу стажировки.

23. Learn4Good: Найдите студентов колледжа бесплатно на срок до шести месяцев

Learn4Good — это образовательный веб-сайт, который предлагает студентам вакансии. У него есть бесплатный план работы, который позволяет вам получить 20 бесплатных кредитов для списка вакансий, которые вы можете использовать в течение шестимесячного периода и получать электронные письма и телефонные звонки от кандидатов. Вы также можете бесплатно просмотреть резюме студентов колледжа. Это полезно, когда вы ищете следующего сотрудника в таких областях, как инженерия, кибербезопасность, логистика или SEO-маркетинг.Если вы хотите увеличить количество объявлений о вакансиях и привлечь внимание к своей компании, вы можете выбрать платные планы Learn4Good, которые варьируются от 59 до 199 долларов США на шесть месяцев.

24. Рукопожатие: укрепите усилия по подбору персонала в кампусе с помощью бесплатных объявлений о вакансиях

Handshake — это сайт о вакансиях и карьерном росте для студентов колледжей. Благодаря 1200 университетам и колледжам-партнерам это обширная платформа для поиска студентов и выпускников колледжей, которые могут работать в различных областях, таких как инженерия, маркетинг, производство, продажи и управление персоналом.Handshake сотрудничает со стартапами и компаниями из списка Fortune 500 для получения оплачиваемых стажировок и рабочих мест. У него есть стандартный бесплатный продукт, который позволяет размещать вакансии, регистрироваться на мероприятиях и ярмарках вакансий.

Чтобы зарегистрироваться, вам необходимо создать учетную запись компании и получить ее одобрение университетов-партнеров, прежде чем вы сможете даже опубликовать вакансию или получить доступ к резюме студентов. Как только ваша регистрация будет принята, Handshake позволит вам публиковать вакансии, создавать свой бренд работодателя и управлять своей студенческой сетью. У него есть план премиум-класса, который позволяет вам набирать в масштабе с помощью кампаний, расширенного брендинга работодателя, регистрации событий, аналитики и управления своим кадровым резервом, но вам нужно будет связаться с Handshake, чтобы узнать его цены.

25. Мои удаленные разработчики: работодатели не платят за размещение вакансий

My Remote Developers — это платформа для набора персонала, которая дает работодателям бесплатный доступ к 60 миллионам кандидатов со всего мира. Помимо бесплатного размещения вакансий, вы получаете бесплатный менеджер по найму, мгновенный чат и собеседования, включая выставление счетов и табели учета рабочего времени. Вы можете нанять штатных сотрудников, подрядчиков или профессионалов для проекта с фиксированной ценой. Для каждого найма предоставляется двухнедельная безрисковая пробная версия, а страховое покрытие на сумму 1 миллион долларов предлагается бесплатно.Мои удаленные разработчики предлагают рекомендации по изменению методов поиска или просто уточнению типа кандидатов, которых вы ищете.

26. Национальная биржа труда: бесплатно разместите свою открытую вакансию в государственных кадровых системах

Национальная биржа труда (NLx) — это правительственный сайт вакансий, который позволяет любому бесплатно разместить вакансию в государственных системах управления персоналом. NLx собирает и распределяет вакансии с предварительно проверенных веб-сайтов компаний, государственных банков вакансий и федеральных порталов вакансий. Лента вакансий обновляется ежедневно и размещается на более чем 1000 досках по трудоустройству, если вы укажете город и штат в своем сообщении о вакансиях.NLx стремится помочь работникам, которые недавно были уволены и, возможно, отчаянно пытаются найти работу до того, как закончатся их пособия по безработице. Это обеспечивает отличную рекламу для ваших открытых должностей без необходимости платить ни за что.

27. VetJobs

VetJobs — это служба поддержки трудоустройства, которая позволяет бесплатно размещать неограниченное количество вакансий. Он обслуживает исключительно военнослужащих США, ветеранов и заповедников. После регистрации, чтобы стать партнером American Jobs for America’s Heroes (AJAH), вы можете работать с эксклюзивной командой Recruiter Connect, которая бесплатно поможет вам найти подходящее соответствие для ваших открытых ролей.

28. HotJobs.vet

HotJobs.vet — это доска объявлений самообслуживания, которая позволяет нанимать ветеранов вооруженных сил на переходном этапе. Вы можете опубликовать одну вакансию на три дня бесплатно (на сайте есть купон, чтобы опробовать ее). После бесплатной пробной версии вы можете выбрать любой из его планов стоимостью от 29,99 до 299,99 долларов в зависимости от продолжительности и объема публикации вакансии. Вы также можете ознакомиться с его планами поиска резюме, которые начинаются от 199,99 долларов США до 599,99 долларов США.

Обратите внимание, что он не предлагает просмотр резюме, и любое общение между работодателем и соискателем работы остается на усмотрение двух вовлеченных сторон.HotJobs.vet также имеет политику гарантии возврата денег для всех покупок, сделанных в течение первой недели.

Лучшие сайты для размещения вакансий с бесплатными пробными версиями

Если есть сайты с объявлениями о вакансиях, которые совершенно бесплатны, такие как Indeed, следующий список досок по трудоустройству предлагает только бесплатную пробную версию. Часто вам разрешается разместить одну вакансию на этих сайтах, чтобы увидеть, как она работает, и, если она вам нравится, это может вам ничего не стоить. Большинство соискателей подают заявления в течение первых 96 часов после публикации вакансии, что дает вам достаточно времени, чтобы опробовать сайт, предлагающий 30-дневную пробную версию.

После первой публикации вакансии вы можете перейти на бесплатный сайт с объявлениями о вакансиях или перейти на него. Убедитесь, что вы прочитали мелкий шрифт во время пробного периода и отмените свою бесплатную учетную запись в установленный срок, чтобы с вас не списали деньги по окончании пробного периода. Вот пять лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий, предлагающих бесплатные пробные версии:

29. ZipRecruiter: Получите бесплатную пробную версию этого популярного платного сайта вакансий

ZipRecruiter — это онлайновая торговая площадка, в которой содержится база данных, содержащая более 30 миллионов соискателей.Он активно связывает все типы предприятий с потенциальными кандидатами на работу через Интернет, мобильные устройства и электронную почту, отправляя объявления о вакансиях на более 100 лучших сайтов с вакансиями одним щелчком мыши. Кроме того, в нем есть функция приглашения подать заявку, чтобы ускорить поиск наиболее квалифицированных специалистов.

ZipRecruiter, как правило, лучше подходит для ролей начального уровня, чем для управленческих. Зарегистрировавшись для бесплатной учетной записи, вы можете бесплатно размещать свои открытые вакансии в течение четырех дней. Позже вы можете выбрать один из двух ежедневных платных планов (ежемесячные планы доступны по более высокой цене):

• Стандартный план (16 долларов за должность в день): Одно рабочее место и неограниченное количество заявок на кандидатов; Ваше объявление будет размещено на ZipRecruiter и его партнерских форумах по трудоустройству
• Премиум (24 доллара за вакансию в день): Все по стандартному плану; плюс 25 ежемесячных загрузок базы данных резюме; премиум-размещение, чтобы получить до двух раз больше кандидатов

* Traffic Boost увеличивает размещение вашей работы на ZipRecruiter.com, партнерских сайтах и ​​даже в электронных письмах с предупреждениями о вакансиях. С его помощью ваша работа продвигается на срок до 30 дней или пока не наберет 100 просмотров.

30. MightyRecruiter: Разместите почти на 30 досках вакансий

MightyRecruiter — это бесплатная система сквозного отслеживания соискателей (ATS), которая предлагает бесплатное размещение одним щелчком мыши на 29 досках вакансий и в социальных сетях, включая LinkedIn, Glassdoor, Career Builder и Facebook. Он имеет более 200 настраиваемых шаблонов описания вакансий на выбор и базу данных резюме для поиска как активных, так и пассивных соискателей, которые соответствуют вашей квалификации.

Помимо размещения вакансий, MightyRecruiter также предлагает управление кандидатами и рефералами, обмен сообщениями с кандидатами, отслеживание истории и ранжирование кандидатов, чтобы помочь вам нанять нужных специалистов. Платные услуги, которые предлагают дополнительные функции, также доступны, но вам нужно будет напрямую связаться с MightyRecruiter, чтобы узнать о затратах на уровень обслуживания.

31. Wisestep: популярный сайт вакансий для социального рекрутинга

Wisestep — это социальная доска объявлений по подбору персонала, где вы можете опубликовать как можно больше вакансий и искать по как можно большему количеству резюме бесплатно в течение 14 дней.Это помогает ускорить процесс приема на работу, транслируя открытые вакансии на основные доски объявлений (например, Monster, Dice и CareerBuilder), обрабатывая резюме (50 000 в месяц), автоматически собирая информацию о кандидате, которая соответствует вашим требованиям (20 000 совпадений AI за месяц) и установление связи между вами и потенциальными сотрудниками.

Это лучше всего, если вы ищете пассивных соискателей из определенной школы, отрасли или колледжа. Wisestep даже позволяет синхронизировать ваши усилия по найму с вашей текущей социальной сетью, чтобы рассказать о ваших вакансиях.После 14-дневной бесплатной пробной версии вы можете выбрать между планами Professional (12 долларов США за пользователя в месяц) и Enterprise (для более чем 50 пользователей, индивидуальная цена).

32. Работоспособность: размещайте открытые вакансии и рекламируйте глобально

Workable — это универсальная платформа для набора персонала, которая позволяет размещать вакансии бесплатно. Он предоставит вашу вакансию 400 миллионам кандидатов, автоматически разместив ваши открытые вакансии на более чем 200 сайтах вакансий, включая Google, Facebook и LinkedIn. Вы можете просматривать резюме с разных сайтов о вакансиях, так как Workable собирает и организует их для вас на вашей панели инструментов.Вы также получите доступ к приложениям Workable для iOS и Android, где сможете просматривать резюме, планировать собеседования и оценивать кандидатов.

Workable также предлагает пользователям возможность рекламировать вакансии на своей платформе. Сделав это, вы получите доступ к веб-трафику Workable из стран по всему миру. Помимо всемирной известности, у вас также будет доступ к рабочим ресурсам (например, более 700 шаблонов описания должностей, более 390 образцов наборов для собеседований), экспертным советам по персоналу и круглосуточной глобальной поддержке.Он предлагает бесплатную 15-дневную пробную версию, и вы можете выбрать один из четырех планов:

• Paygo : этот план самообслуживания при цене 99 долларов за работу в месяц подходит для нерегулярного найма.
• Core : этот тарифный план имеет индивидуальную цену и лучше всего подходит для растущего малого бизнеса.
• Growth : Как и Core, цена на него индивидуальна. Он лучше всего подходит для компаний среднего размера, которые хотят нанимать сотрудников в больших масштабах.
• Premier: Это еще один тарифный план с индивидуальной ценой, который соответствует потребностям крупных предприятий в услугах по подбору персонала высшего уровня.

Советы по размещению вакансий, чтобы сэкономить деньги и максимизировать усилия по набору персонала

Чтобы получить доступ к некоторым бесплатным сайтам размещения вакансий в Интернете, вам необходимо зарегистрировать учетную запись в качестве работодателя. Некоторые службы по трудоустройству просят предоставить кредитную карту при регистрации, а это значит, что она не будет бесплатной. Вот еще два совета по размещению на бесплатной доске объявлений о вакансиях или на сайте объявлений о вакансиях:

1. Соблюдайте правила сайта бесплатного размещения вакансий

Бесплатные сайты объявлений о вакансиях обычно имеют правила, которым вы должны следовать, чтобы размещать свои вакансии.Например, некоторые требуют, чтобы вы не публиковали вакансии, требующие от соискателя оплаты, или не размещали только комиссионные (например, Ladders). Кроме того, другие требуют, чтобы вы указали, является ли роль удаленной (например, действительно).

Пример удаленной работы, размещенной на Indeed

2. Размещайте рекламу на бесплатных досках вакансий только при необходимости

Имейте в виду, что когда вы публикуете вакансии бесплатно, она будет в верхней части, когда вы ее отправите, но в конечном итоге она будет все ниже и ниже в списке результатов поиска.Если вам нужно найти вакансию, которую вы разместили, через некоторое время, вы должны использовать популярное название вакансии и правильные ключевые слова. Этого не произойдет, если вы заплатите за рекламу объявления о вакансии и получите больше качественных соискателей.

Иногда объявления о оплачиваемых вакансиях приводят к большему количеству соискателей, даже больше, чем вам нужно, поскольку многие из них перекрестно публикуют вашу вакансию на других досках по трудоустройству. Платная реклама может выделить вашу открытую вакансию среди соискателей. Некоторые даже помогают сузить список кандидатов с помощью отборочных вопросов и тестов перед приемом на работу.

Например, спонсируемые вакансии Indeed обеспечивают премиальное размещение ваших объявлений, а кандидаты получают оповещения о вакансиях, когда их навыки и опыт совпадают с вашим сообщением. (Отборочные вопросы и онлайн-тестирование доступны в бесплатном сервисе.) Благодаря этому вы сможете получить больше квалифицированных кандидатов. Спонсируемые вакансии начинаются всего с 5 долларов в день, и, как и в случае с Google Рекламой, вы платите только тогда, когда люди нажимают на вашу публикацию.

Итог

Большинство бесплатных сайтов для размещения вакансий размещают открытые вакансии на нескольких досках вакансий, включая такие популярные, как Indeed и ZipRecruiter.Это расширяет вашу сеть, создавая больше возможностей для привлечения сильных кандидатов. Многие работодатели отслеживают все свои объявления о вакансиях с помощью системы отслеживания кандидатов (ATS). ATS отслеживает, где размещаются вакансии, собирает заявки в одном месте и показывает, какие бесплатные и платные сайты размещения вакансий предоставляют вам лучших кандидатов.

Работа за границей: 14 сайтов для поиска работы за границей

Вы заинтересованы в поиске работы за границей, но не знаете, с чего начать? Интернет упростил поиск работы, как и поиск работы.

Прочтите, чтобы узнать, как начать поиск работы в другой стране, с помощью 14 веб-сайтов — все они созданы, чтобы облегчить ваше путешествие.

Узнайте о лучших сайтах для работы за границей, лучших сайтах для краткосрочной работы за границей и лучших сайтах для удаленной работы за границей. Кроме того, не забудьте ознакомиться с нашими советами, которые помогут вам найти работу за границей, прежде чем начинать поиск.

Советы по поиску работы за границей и работе за границей

• Изучите страну — Узнайте как можно больше о стране или регионе, в котором вы хотите работать.Подумайте о том, чтобы изучить уровень преступности, стоимость жизни, образование (особенно если у вас есть дети), права на трудоустройство, здравоохранение, политику, налоги и визовые требования.
• Обновите и локализуйте свое резюме — Убедитесь, что ваше резюме включает соответствующую информацию, и адаптируйте его к стандартам страны вашего потенциального трудоустройства.
• Подумайте о своей сети — Спросите друзей и родственников, которые могли работать или жить в разных странах или которые связаны с предприятиями, расположенными в разных странах.
• Изучение местного языка — Если вы не говорите на местном языке, подумайте о том, чтобы пройти курс изучения языка или заняться самостоятельной практикой, чтобы подготовить вас к переезду.
• Рассмотрите возможность перевода за границу — Есть ли у вашей компании офисы в разных странах? Посмотрите, сможете ли вы перебраться в одно из этих мест.

Лучшие международные сайты по поиску работы

Выберите один из этих веб-сайтов, чтобы помочь вам найти работу своей мечты за границей и узнать о передовых методах, которые помогут максимально упростить переход.

1. За границу

Go За границей — это известный образовательный и опытный сайт международных путешествий. Благодаря базе данных из более чем 18 000 проверенных программ на выбор, это отличный источник для людей, которые хотят работать, волонтерствовать или учиться за границей.

Выберите, какую работу вы ищете, из одной из пяти категорий:

Если вы ошеломлены количеством вариантов и не знаете, как выбрать один, просто воспользуйтесь ресурсом GoAbroad Online Advisor и заполните анкету.GoAbroad подберет вам программы, которые наилучшим образом соответствуют вашим желаниям и потребностям.

Если вы хотите устроиться на работу преподавателем английского языка, GoAbroad также может помочь вам заранее пройти сертификацию. Выберите один из предложенных курсов TEFL (Преподавание английского как иностранного), которые можно пройти онлайн.

ВАЖНО! Подавляющее большинство работодателей не будут нанимать иностранных учителей английского языка, не имеющих сертификата TEFL. Найдите время, чтобы пройти один из этих сертификатов, чтобы повысить свои шансы на получение работы преподавателем английского языка за границей.

2. Easy Expat

Easy Expat — это веб-сайт, созданный эмигрантами для эмигрантов. Он предоставляет полезные ресурсы для переезда за границу, включая советы по переезду, проживанию и работе за границей.

Зайдите в раздел «Работа» на веб-сайте, чтобы увидеть обширный каталог международных вакансий. Затем перейдите в раздел «Форум» (на вкладке «Сообщество»), который является важной частью сайта Easy Expat.

Люди со всего мира используют форум, чтобы задать другим эмигрантам вопросы о переезде и жизни за границей.Форум разделен по странам, что позволяет легко выбрать пункт назначения и получить ответы, относящиеся к этому месту. Найдите на форуме ответы на вопросы о визах, идеях для отпуска, местных фестивалях, возможностях выхода на пенсию и многом другом.

Раздел «Объявления» также позволяет людям публиковать сообщения о доступных квартирах, нянях, соседях по комнате и многом другом.

Easy Expat предоставляет множество других полезных ресурсов, в том числе:

3. За границу

Go Overseas — ценный веб-сайт для поиска работы за пределами вашей страны.Перейдите в раздел «Работа» и выберите категорию, которая лучше всего описывает то, что вы ищете:

СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА! Используйте Руководство по TEFL, чтобы помочь вам найти курс TEFL для преподавания английского языка за границей.

Убедитесь, что вы подписались, чтобы получать список новых вакансий каждую неделю в свой почтовый ящик.

Для советов и советов о поездках и работе за границей лучше всего подойдет GO Guidebook. Прочтите статьи, ответив на многие вопросы, которые могут у вас возникнуть.

4. Идеалист

Idealist — это сайт о вакансиях, посвященный возможностям трудоустройства по всему миру. Idealist — это некоммерческая организация, основанная в 1995 году и базирующаяся в Нью-Йорке.

С легкостью используйте панель поиска в верхней части страницы для поиска вакансий, стажировок, возможностей волонтерства и многого другого в желаемом месте. Сузьте свои варианты, выбрав из списка критериев на боковой панели страницы «Вакансии».

Вы даже можете подписаться на рассылку уведомлений по электронной почте по определенным критериям поиска, чтобы знать, когда публикуются новые вакансии.Не забудьте также зарегистрироваться в Idealist и добавить свое резюме, чтобы рекрутеры могли найти вас лучше.

Страница «Карьера» — еще один полезный ресурс для получения информации по таким темам, как:

5. Работа за рубежом

Начните поиск на сайте Overseas Jobs, набрав название должности или ключевое слово и желаемое местоположение в строке поиска на главной странице. Или прокрутите вниз, чтобы увидеть самые популярные поисковые запросы. Вы даже можете искать вакансии по местоположению, чтобы помочь вам обнаружить возможности, которые вы, возможно, не рассматривали.

На странице ресурсов для соискателей есть советы по написанию сопроводительных писем, советы по трудоустройству за рубежом и новости о карьере за рубежом.

Каталог каждой страны содержит ценные ресурсы для ищущих работу. Перейдите на страницу обзора компании, доступную из меню, чтобы узнать об опыте сотрудников компаний по всему миру. Эта информация может быть особенно полезной, если вы не знакомы с компанией, которая вызывает у вас интерес.

6.Действительно во всем мире

На популярной платформе поиска работы, известной как Indeed, также работает Indeed Worldwide — платформа для размещения объявлений о вакансиях со всего мира. Вы можете зарегистрировать учетную запись и загрузить свое резюме или резюме, чтобы упростить поиск работы во многих странах мира.

Найдите работу за границей, выбрав свою страну из списка 63 стран. Сузьте критерии поиска по должности и городу, чтобы начать поиск. Сузьте область поиска, используя такие факторы, как тип работы, оценка заработной платы, компания и т. Д.

СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА! Подпишитесь, чтобы получать уведомления по электронной почте, когда публикуются новые вакансии, поэтому вам не нужно пролистывать страницы вакансий.

Страница «Найти зарплаты» для нужной страны — еще один полезный ресурс, на котором можно узнать средние ставки заработной платы для различных должностей. Это может помочь вам в поиске работы и подаче заявления, так как вы получите адекватную компенсацию. Страница «Карьера» — еще один ценный источник для изучения. На этой странице представлены полезные статьи по следующим темам:

• На работу
• Резюме и сопроводительные письма
• Интервью
• Заработная плата
• Начало новой работы
• Карьерный рост

7.Генеральный директор по всему миру

Людям, ищущим работу на руководящем уровне по всему миру, следует обратиться к CEO Worldwide. Веб-сайт был создан, чтобы помочь международным компаниям связаться с потенциальными сотрудниками руководящего звена по всему миру.

Перейдите на страницу предложений о работе, чтобы найти список открытых вакансий в разных странах. Выберите открытую вакансию, чтобы прочитать описание должности и узнать больше о компании.

Чтобы получить еще больше вакансий, внесенных в нераскрытый список, подайте заявку на проверку iCEO.Заполните свою информацию, включая опыт и рекомендации. Успешным кандидатам будут предложены возможности профессии, соответствующие их опыту.

Также посетите Блог международных руководителей, чтобы получить советы от других опытных руководителей. Не забудьте подписаться на блог и информационный бюллетень, чтобы получать советы экспертов, статьи, истории успеха и видео от проверенных руководителей и партнеров CEO Worldwide.

8. Сеть Expat

Expat Network — это многогранный ресурс для новых и опытных эмигрантов.На веб-сайте представлен список открытых вакансий по всему миру, а также советы по подаче заявления на работу, организации переезда и получения максимальной отдачи от опыта работы с иностранцами.

В разделе Вакансии представлены тысячи открытых вакансий по всему миру. Сузьте список по ключевым словам, отрасли, стране и типу для облегчения поиска. Затем в разделе «Ресурсы» можно найти статьи, связанные с трудоустройством, резюме, контрактами и юридическими вопросами.

Сеть Expat имеет множество других ресурсов, которыми можно воспользоваться, в том числе:

Это только начало обширного архива информации, предоставленного Expat Network.Не торопитесь, просматривая сайт, чтобы увидеть все полезные ресурсы.

Лучшие сайты для краткосрочной работы за границей

Вы можете искать возможности краткосрочной работы (1-2 года или меньше) на этих веб-сайтах, посвященных поездкам за границу.

9. BUNAC

BUNAC был основан в 1962 году и предлагает программы для работы, путешествий и волонтерства за границей. Ранее известный как Клуб британских университетов Северной Америки, BUNAC является членом Британской ассоциации образовательных путешествий (BETA) и WYSE Work Abroad Association.

Программы

BUNAC длятся от двух недель до двух лет. Эти программы — прекрасная возможность принять участие во время перерыва в год, летних каникул или карьерного роста.

BUNAC проводит программы в странах по всему миру. Найдите программу, основанную на выбранной вами работе — стажировка, рабочий отпуск, волонтерство, летний лагерь и преподавание.

СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА! Перейдите на страницу «Стипендии и награды», чтобы просмотреть список стипендий, которые помогут покрыть стоимость программы.

Страница блогов BUNAC — отличный ресурс для тех, у кого есть проблемы и вопросы о поездках за границу. Эти блоги предоставляют информацию о том, как получить баллы за стажировку, как писать письма о личном опыте и многое другое.

Если вы подумываете о промежуточном году, ознакомьтесь с разделом «Что такое промежуточный год (и почему вам следует подумать об обучении вне класса)», чтобы узнать о ваших возможностях на этот промежуточный год и о том, как в полной мере использовать полученный опыт.

10. Переходы за границу

Transitions Abroad начал свою деятельность как печатный журнал в 1977 году с целью обмена «практической информацией, ведущей к большему пониманию других культур посредством непосредственного участия в повседневной жизни принимающего сообщества».

Печатный журнал был закрыт в 2008 году, но веб-сайт превратился в огромную базу данных для тех, кто хочет работать, учиться, путешествовать или заниматься волонтерством на международном уровне.

Из списка категорий выберите, какой опыт вы хотите.Искать:

На веб-сайте также есть полезные ресурсы для бюджетных поездок, семейных путешествий, самостоятельных путешествий, ответственных поездок, путешествий для пожилых людей и т. Д.

11. JAB

JAB (бюллетень «Работа за рубежом») — это сайт, созданный двумя туристами из разных стран, которые хотят помочь другим людям «следовать своей мечте и работать за границей». На веб-сайте представлены оплачиваемая работа, возможности волонтерства и дешевая волонтерская работа для людей, желающих жить и работать за пределами своей страны.

Найдите вакансии по типу или по стране, подпишитесь на информационный бюллетень и просмотрите список последних вакансий.

Не забывайте просматривать в блоге советы опытных путешественников о поездках и работе за границей.

Лучшие сайты для удаленной работы за рубежом

Вы можете рассмотреть возможность удаленной работы, чтобы более свободно путешествовать по миру. Посетите эти веб-сайты, чтобы помочь вам найти удаленную работу.

12.Работаем удаленно

We Work Remotely (WWR) — это сайт объявлений о вакансиях, такой как Indeed или Monster. 100% вакансий, размещенных на сайте, — это удаленные рабочие места, идеально подходящие для тех, кто хочет работать в любой точке мира.

Выбирайте вакансии из множества категорий, включая программирование, дизайн, копирайтинг, поддержку клиентов, продажи и маркетинг и многое другое. Вы также можете сузить круг своих результатов, выбрав должности с полной занятостью или по контракту.

WWR содержит множество других ресурсов, в том числе:

• Топ 100 удаленных компаний — список ведущих глобальных удаленных компаний с наивысшими показателями публикации в WRR
• Ресурсы для удаленной работы — раздел, содержащий материалы для чтения, инструменты, образование, мероприятия, сообщества для совместной работы, оборудование и другие полезные ресурсы для удаленных сотрудников
• Learning Portal — бесплатный обучающий портал с ресурсами, которые помогут вам продвинуть свою удаленную рабочую карьеру с глобальным сообществом Slack, удаленными мероприятиями, предложениями для участников, шаблонами, предупреждениями о вакансиях и т. Д.

13.Рабочие кочевники

Working Nomads был создан двумя рабочими кочевниками, которые могут свободно путешествовать по миру, продолжая работать. Этот веб-сайт позволяет профессионалам связываться с компаниями с открытыми вакансиями, которые предоставят им свободу виртуального кочевника.

Прямо с домашней страницы «Рабочие кочевники» вы найдете обширную базу данных о доступных должностях. В этом списке вы обязательно найдете работу по специальности.

Сузьте свои варианты, выбрав из списка категорий: разработка, маркетинг, менеджмент, системное администрирование, дизайн, продажи, написание, успех клиентов, консалтинг, финансы, администрирование, человеческие ресурсы, образование, здравоохранение и юриспруденция.

Подпишитесь на информационный бюллетень, чтобы получать ежедневные или еженедельные уведомления о вакансиях, связанных с выбранной вами сферой деятельности.

14. Remote.co

Remote.co — это полезный веб-сайт, который курирует открытые удаленные позиции по обслуживанию клиентов, найму, дизайну, продажам и многому другому. Используйте панель поиска для поиска по ключевым словам или названиям компаний или выберите определенный тип работы. Выбирайте вакансии от начального уровня до внештатных или контрактных.

Убедитесь, что вы подписались на ежедневные оповещения об удаленной работе, связанные с вашими критериями поиска.

Зайдите в раздел вопросов и ответов об удаленных сотрудниках и цифровых кочевниках, чтобы получить ответы на сотни вопросов, связанных с удаленной работой и тем, чтобы быть цифровым кочевником.

Remote.co также предлагает тщательно подобранный список онлайн-курсов. Сайт признает, насколько конкурентоспособным может быть поиск удаленной работы, поэтому в его тщательно подобранном списке представлены курсы обучения навыкам, относящиеся ко многим различным областям.

СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА! Перейдите на сервис премиум-класса с помощью дочернего сайта Remote.co FlexJobs.За небольшую плату вы получите доступ к тысячам других возможностей удаленной работы и дополнительным ресурсам для удаленных сотрудников.

Узнайте больше о работе за рубежом Ресурсы

8 лучших приложений для работы, которые помогут вам найти работу

Ищете новую работу? Используйте одно из этих лучших приложений для работы, чтобы упростить поиск.

От заказа еды до поиска любви — для этого есть приложение; поиск работы ничем не отличается. В наши дни для поиска работы не нужно просматривать списки газет или ограничиваться настольными веб-сайтами.Вместо этого существует ряд приложений для поиска работы, которые могут помочь вам оставаться на связи и быть в курсе ваших поисков работы, даже находясь в пути.

Готовы ли вы найти свою идеальную пару с помощью приложения? Вот лучшие приложения для работы (в произвольном порядке), о которых должны знать все соискатели.

1. LinkedIn

Знаете ли вы, что 77 процентов рекрутеров полагаются на LinkedIn при поиске потенциальных кандидатов на работу? LinkedIn — это надежное универсальное приложение для поиска работы, которое идеально подходит для нетворкинга, обмена профессиональными новостями, взаимодействия с коллегами и поиска работы.

Во-первых, настройте свой профиль «открытым для вакансий» (видимым только для рекрутеров), чтобы получать возможности прямо на свой почтовый ящик. Затем настройте оповещения о поиске работы, чтобы получать уведомления о самых последних релевантных публикациях. Если вам нужна еще более подробная информация о поиске работы, например, о зарплатах и ​​о том, как вы сравниваете с другими соискателями, подпишитесь на Premium, который бесплатно в течение первого месяца.

Стоимость: бесплатно или 29 долларов США в месяц для Premium

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

2.Вакансии от CareerBuilder.com

Если CareerBuilder.com — один из ваших любимых веб-сайтов для поиска работы, вы будете поклонником его приложения. Удобный интерфейс дает вам возможности CareerBuilder.com, куда бы вы ни пошли, с мгновенным доступом к поиску миллионов объявлений о вакансиях в любое время и подаче заявок через приложение. Отфильтруйте результаты поиска по заработной плате, образованию, квалификации и опыту. Вы даже получите уведомление, когда ваше приложение будет просмотрено.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

3.Snagajob

Если вы ищете работу с частичной или почасовой оплатой, Snagajob — ваше приложение. Вы получите немедленный доступ к их базе данных с новыми списками вакансий, а приложение даже подберет вам подходящие вакансии. В дополнение к функции подачи заявки одним щелчком, которая позволяет вам легко подавать заявки на вакансии, Snagajob также позволяет вам продемонстрировать свою индивидуальность работодателям с помощью индивидуальной викторины. Вы даже можете добавить видео в свой профиль.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

4.JobAware

Если у вас возникли проблемы с организацией процесса поиска работы, то JobAware может быть именно тем приложением, которое вы искали. JobAware объединяет списки вакансий через Indeed, поэтому вы можете искать вакансии по ключевому слову и местоположению. Затем — и в этом уникальность JobAware — вы можете классифицировать вакансии по приоритету: работа мечты, работа второго выбора и работа третьего выбора. Вы также можете разместить вакансии на различных этапах процесса поиска работы (подумайте: исследовали, применили, собеседование, предложение).

Стоимость: Бесплатно

Совместим с: iPhone и iPad

Где найти: iTunes и Google Play

5. Удаленный поиск работы

Если вы ищете удаленную работу, процесс поиска работы может быстро утомить. Вы можете легко потратить часы на поиск объявлений о вакансиях, только чтобы прочитать «мелкий шрифт» и понять, что есть зависимости от местоположения. Вот где может помочь приложение удаленного поиска работы. Он курирует только удаленную работу, поэтому вы можете быть уверены, что не теряете время зря.Его интерфейс прост и понятен; просто ищите вакансии по отраслям.

Стоимость: Бесплатно

Совместим с: iPhone и iPad

Где найти: iTunes

6. Поиск работы Indeed

Если вы поклонник Indeed, вы захотите использовать его приложение. Он получил почти 1,2 миллиона оценок в магазине iTunes, в среднем 4,7 из 5-звездочных обзоров. Впечатляет, правда? Он работает аналогично веб-сайту: вы можете искать миллионы вакансий за считанные секунды.Просто выполните поиск по ключевому слову и местоположению, а затем подайте заявку на эти вакансии со своего телефона.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

7. Good & Co Culture Fit Поиск работы

Если корпоративная культура является важной частью вашего поиска работы, загрузите приложение Good & Co Culture Fit Job Finder. Вы начнете с трехминутной викторины. Затем Good & Co перечисляет вакансии в вашем районе, которые могут быть подходящими для вашей культуры.Чем больше викторин вы пройдете, тем больше вы узнаете — как о себе, так и о своей безупречной работе.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

8. Стеклянная дверь

Glassdoor — еще один популярный сайт по поиску работы, который поставляется с приложением. Тем не менее, он отличается от других сайтов в этом списке, потому что предлагает много полезной информации о вакансиях. Это позволяет вам искать самые свежие объявления о вакансиях, читать отзывы о компаниях и узнавать больше о зарплате и льготах.Настройте push-уведомления, чтобы получать последние объявления о вакансиях.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

9. Поиск работы ZipRecruiter

Приложение ZipRecruiter позволяет легко находить вакансии и сразу же подавать заявки на вакансии без использования портативного компьютера. Сначала загрузите свое резюме. Затем используйте приложение, чтобы сохранить потенциальные возможности, подать заявку на работу и даже отслеживать свои заявки.Получите преимущество в конкурентной борьбе, также установив ежедневные оповещения о вакансиях.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

И последнее

Перед тем, как загрузить свое резюме и подать заявку с помощью этих приложений для поиска работы, убедитесь, что ваше резюме настроено и адаптировано к должности, на которую вы претендуете.

No related posts.