Найти работу легко: Как найти работу без опыта студентам и выпускникам вузов

Содержание

Как найти работу легко?

На протяжении своей жизни человек переживает кризисы как в личной жизни, так и в карьере. Психологи советуют меня работу каждые пять лет. Новые возможности, смена рабочего коллектива и непривычная сфера – это то, что разнообразит тривиальный образ жизни и побудит к достижению новых целей.

Сложно найти человека, который хотя бы раз в жизни не менял место работы и не был в поисках новой, поэтому проблема поиска знакома каждому.

Даже самые опытные соискатели порой допускают ошибки. Американские статисты и психологи провели глубокий анализ возможных традиционных ошибок, результаты исследования оказались универсальными для понимания для любого. Работа в Израиле для женщин предлагает высокую оплату.

1. Резюме. Визитная карточка работника – его резюме. Следует внимательно отнестись к грамотному заполнению, ведь именно этот документ производит первое впечатление на потенциального работодателя. В крупных компания кадровики ежедневно просматривают множество резюме, не вчитываясь в каждую строчку и слово, поэтому важно главную информацию выразить кратко и содержательно.

Фактически, резюме – рекламная презентация. Как любая реклама, цель резюме – обратить внимание на себя и выделиться на фоне других. 

Основное правило заполнения резюме – написать правду, иначе, приступив к работе, которой не готовы, можно просто не справиться и не оправдать ожидания начальства.

Соискатель обязан быть компетентен в той сфере, в которой хочет найти работу.

2. Инициативность. После отправки резюме, человек сталкивается с тем, что приходится ждать ответа. Не бойтесь периодически звонить в отдел кадров компании или контактному лицу, с кем вы связывались прежде. Последняя статистика показывает, что большинство положительных решений принимается в пользу инициативных соискателей. 

3. Собеседование. Резюме одобрено, следующий этап – собеседование. Подготовка к нему также важна и серьезна. Категорически нельзя опаздывать, постарайтесь узнать какую-либо информацию об организации, проговорите про себя ответы на стандартные вопросы. Рассказ о себе должен быть емким, без лишних деталей и соответствовать той должности, которую хотите заполучить.

Кадровику или директору интересно услышать вопросы в свой адрес. Они должны быть уместными и понятными. Личное впечатление является очень важным и порой решающим, старайтесь понравиться сотруднику, беседующему с вами, возможно от него зависит ваше будущее в компании.

Как найти работу в Австралии

Несмотря на отсутствие квалифицированных специалистов в Австралии, шансы найти работу во многом зависят от кандидата — от его уровня английского языка, профессиональных навыков, навыков самопрезентации, знаний, тонкостей и нюансов местного рынка труда и, конечно же, от активности и настойчивости. В этой статье мы расскажем вам, как искать работу в Австралии.

Как получить рабочую визу

Вы можете работать в Австралии только в том случае, если у вас есть соответствующая рабочая виза. Есть несколько категорий рабочих виз в Австралии для временной и сезонной работы, а также для работы с возможностью получения вида на жительство. 

О рабочих визах читайте в нашей статье

В целом процесс поиска работы и получения рабочей визы за пределами Австралии выглядит так:

  1. Оценка квалификации от ANZSCO — Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations (Австралийский и Новозеландский стандарт классификаций профессий). Может потребоваться предоставить ваш диплом для оценки.
  2. Затем, вам необходимо найти работодателя, готового нанять вас.
  3. Пройти все этапы собеседования и получить предложение о работе.
  4. Сдать IELTS или другой международно признанный тест по английскому языку на необходимый балл.
  5. Подать заявление на рабочую визу и ждать ответа от офицера. Время рассмотрения может занять 5-12 месяцев.

Этот процесс не так прост, как может показаться на первый взгляд, так как есть ряд требований, которые предъявляются как к работнику, так и к работодателю. Так работодатель должен иметь разрешение на спонсирование иностранных рабочих, вакансия должна быть в списке востребованных в Австралии и входить в список квалифицированных профессий. Работник также должен иметь квалификацию, соответствующую списку квалифицированных профессий (SOL) и соответствовать требованиям по уровню образования, опыту работы и знанию английского языка.

С учетом этого, работники часто сталкиваются с некоторыми трудностями:

  • Многие из кандидатов не имеют достаточно хорошего уровня английского языка, чтобы успешно пройти онлайн-интервью и сдать IELTS, а также правильно написать резюме.
  • Работодатели обычно предпочитают видеть кандидата на собеседовании лично и не готовы ждать шесть месяцев, пока он получит визу и сможет начать работу.
  • Местный опыт работы и рекомендательные письма от предыдущих работодателей также имеют решающее значение для работодателя.

 

Альтернативный вариант состоит в том, чтобы приехать в Австралию по студенческой визе и искать работу лично во время учебы. В качестве образовательной программы можно рассмотреть курс английского языка, во время которого вы можете значительно улучшить свой уровень языка, найти подходящую вакансию и пойти на собеседование в свободное время. Это также могут быть профессиональные и дипломные программы. После обучения студент получает визу выпускника на срок от 18 месяцев до четырех лет, в зависимости от программы. Наличие такой визы значительно упрощает поиск работы. Кроме того, по студенческой визе вы имеет право работать 40 часов в две недели во время обучения и неограниченно во время каникул, что позволяет получить местный опыт и рекомендации во время учебы.

Узнайте больше об иммиграции в Австралию через обучение

Где искать вакансии в Австралии

Конечно, самым популярным источником вакансий служат сайты по поиску работы. Вот некоторые веб-сайты с актуальными вакансиями в Австралии:

Веб-сайты правительства Австралии:

Специализированные веб-сайты для поиска работы в Австралии:

  • GraduateCareers  — сайт с вакансиями специально для выпускников.
  • JobNet — веб-сайт для IT специалистов. Он предлагает вакансии не только в Австралии, но и во всем мире.
  • BlueCollar — сайт для рабочих и низкоквалифицированных рабочих вакансий в различных сферах — от электриков и плотников до уборщиков и пекарей.

Еще один надежный способ найти работу в Австралии – это кадровые агентства. Есть тысячи таких компаний на австралийском рынке труда, так что ваш выбор будет зависеть больше от ваших личных предпочтений. Вот самые известные из них: 

  • Hudson 
  • Adecco 
  • Hays 
  • Manpower
  • Korn Ferry — для набора руководителей
  • Michael Page — предлагает широкий спектр рабочих мест в различных сферах, но специализируется в основном на бухгалтерском учете и финансах и руководящих позициях.
  • Ambition — для ищущих работу в сферах IT, бухгалтерии и банковского сектора.
  • Modis — IT и инженерные вакансии.
  • PeopleBank — IT и Digital рекрутинг.

Если вы хотите работать в определенной компании, вы можете отправить свое резюме непосредственно работодателю и узнать о доступных вакансиях. Кроме того, не стоит недооценивать помощь родственников и друзей, так как нетворкинг (связи) очень важны в поиске работы.

Как найти работу в Австралии

Насколько легко найти работу в Австралии? На этот вопрос очень трудно ответить, потому что даже в рамках одной профессии результаты могут быть совершенно разными. Кто-то находит работу в Австралии в первую неделю после одного собеседования, кому-то нужно несколько месяцев, а кто-то не может найти ее целый год, блуждая от собеседования к собеседованию.  В чем же может быть дело? Конечно, удача здесь играет свою роль. Однако большая часть удачи зависит от действий и личности кандидата. Вот некоторые лайфхаки, чтобы увеличить ваши шансы найти работу:

Начните искать работу после рождественских и новогодних праздников. В декабре и январе австралийцы наслаждаются своим летом, так что это период праздников и ежегодных отпусков. Как правило, работодатели не хотят много думать о найме работников. Поэтому лучше начать искать работу в феврале — марте, когда компания вернется к обычному ритму работы. Тем не менее, летний период является идеальным временем для тех, кто ищет временную или сезонную работу, чтобы заменить работников, ушедших в отпуска. Следующий пик предложений вакансий приходится на август — ноябрь после закрытия финансового года (1 июля).



 

Пройдите оценку диплома. Если у вас есть зарубежная квалификация, вам необходимо оценить ее в соответствующей уполномоченной австралийской организации. Такие организации проверяют, соответствуют ли навыки заявителя стандартам, необходимым для работы в конкретной профессии. Как правило, каждая сфера имеет свои уполномоченные организации по оценке. Вы можете найти соответствующий орган по оценке для вашей квалификации в списке квалифицированных  профессий.

Адаптируйте свое резюме к австралийским стандартам. Стиль написания резюме в вашей стране может отличаться. Узнайте, что австралийские работодатели хотят видеть в резюме кандидата и как оно должно выглядеть. Карьерный консультант или агент по подбору персонала может помочь вам в этом. Или вы можете использовать австралийское Руководство по Трудоустройству. Это поможет вам  написать свое резюме и подготовиться к собеседованию. В нем также содержатся полезные статьи о работе с агентствами.

Местный опыт является ключевым фактором. Австралийские работодатели хотят быть увереными, что кандидат может работать в местной среде, потому что любая отрасль в Австралии имеет свою специфику. Таким образом, даже если вы были на руководящих должностях в вашей стране, не стоит ожидать аналогичных позиций сразу по приезде в Австралию. Вам потребуется время, чтобы адаптироваться к местным ценностям и подтянуть ваш английский. 

Не бойтесь на начальных этапах временной работы, волонтерства и стажировок. Это очень помогает войти в отрасль, получить местный опыт и рекомендательные письма, которые можно использовать для поиска основной работы.

Улучшите свой английский и навыки самопрезентации. Австралийские работодатели уделяют большое внимание личным и коммуникативным навыкам кандидата. Даже если вы отличный специалист, вы можете провалить собеседование, потому что вы не были достаточно открытыми и дружелюбными, или потому, что ваш английский был не на хорошем уровне, и это осложняет общение с вами. Таким образом, очень важно уметь презентовать себя и оставить позитивное впечатление. Перед собеседованием хорошо изучить информацию о компании, попрактиковать ответы на наиболее распространенные вопросы, позаботиться о вашей внешности. Австралийцы большое значения уделяют умению работать в команде, подходить к решению проблем творчески и не бояться брать ответственность. И, конечно, не забывайте о позитивном настрое и всегда оставайтесь уверенными в себе.

Зарплаты в Австралии

На февраль 2021 года, национальная минимальная заработная плата в Австралии для квалифицированных работников составляет AU$ 753,80 в неделю, для 38 часовой недели, или AU$ 19,84 в час.

Национальная минимальная заработная плата является лишь отправной точкой. Для большинства сотрудников зарплата зависит от их квалификации и отрасли. Их минимальная заработная плата регулируется правовым документом Awards, который устанавливает минимальные зарплаты для различных отраслей промышленности и типов работы. Есть более 100 отраслей и профессий, которые охватывают большинство людей, работающих в Австралии.

Чтобы узнать минимальную заработную плату по вашей профессии, вы можете использовать ресурс Pay Calculator on Fair Work Ombudsman.

Конечно, большинство австралийских работников имеют зарплату выше минимальной ставки. Чтобы увидеть среднюю заработную плату по каждой профессии, вы также можете воспользоваться сайтом YourCareer.

Например, специалист программист программного обеспечения и приложений Software and Applications Programmer зарабатывает AU$ 2003 в неделю.

Банковский сотрудник Bank Worker — AU$ 1193 в неделю. Этот веб-сайт также информативен, потому что он показывает ежедневные обязанности, необходимые навыки, количество вакансий в стране и будет ли профессия востребована в будущем. Таким образом, вы можете проанализировать свои карьерные перспективы и шансы на трудоустройство.

Ресурс для выпускников, чтобы узнать о зарплате, которую они могут ожидать (по различным индустриям).

 

Статистика занятости

По данным Австралийского бюро статистики, уровень безработицы в Австралии составляет 6,6%. Это средний показатель по всей стране. Однако в каждом штате и даже в каждой области уровень безработицы может быть выше или ниже. Так, в Австралийской столичной территории самый низкий уровень безработицы — 3,7%, а в Квинсленде самый высокий — 7,5%.

Внутри Квинсленда, худший показатель уровня безработицы в Вайд бэй и Саншай Кост (8,7%) но в Маккей и Дарлинг Даунс он составляет всего лишь  5,5%. Здесь вы можете посмотреть уровень безработицы по регионам.

Занятость иностранных студентов варьируется от 70% для выпускников курсов VET до 79% для выпускников бакалавриата и магистратуры.

В заключении заметим, что в Австралии представлено много рабочих мест в различных отраслях, что делает эту страну очень привлекательной для иммиграции. Если вы амбициозны и привыкли к достижению своих целей, Австралия ждет вас.

Как найти работу быстро и легко? | Карьера

Как не потеряться в массе кандидатов и найти работу в кратчайшие сроки? Пожалуй, этим вопросом задается каждый соискатель. Пока не приступаешь к поиску работы, кажется, что это довольно легко. И только когда начинаешь судорожно искать подходящие вакансии, понимаешь, что поиск работы – это тоже работа.

Поэтому я предлагаю ниже сводку основных рекомендаций, которые помогут найти работу легко и быстро.

НА КАКУЮ ПОЗИЦИЮ Я ПРЕТЕНДУЮ?

  1. Для начала нужно определить цель поиска. На какую позицию вы выходите на рынок труда и какие компании для вас являются целевыми. Одна и та же позиция будет существенно отличаться по функционалу в компании малого и компании среднего бизнеса. Стоит обратить внимание и на сферу бизнеса, — хотите ли вы работать в ИТ сфере или сфере строительства, например.

И для того, чтобы поиск работы был более эффективным, нужно проанализировать рынок труда и выявить основные требования к целевой вакансии. Задумайтесь над тем, что хочет видеть работодатель и что вы можете ему предложить в ответ. Каким параметрам вы уже соответствуете, а какие возможно вам нужно доработать и прокачать. И если нужно – не теряйте время и работайте над зонами роста.

  1. После того, как определена целевая позиция и компания, стоит приступить к составлению резюме. Очень эффективно актуализировать резюме в течение рабочего процесса. Выполнили сложный проект – зафиксировали в резюме в блоке с достижениями. Перешли на новую должность – прописали в резюме тут же. Словом, это тот случай, когда резюме – гибкий документ, с которым вы работаете не только в момент поиска работы. Он находится у вас на рабочем столе компьютера, и вы каждый месяц анализируйте, чем можете его дополнить и дополняете.

Но если это не ваш случай, тогда нужно составить правильное резюме, прежде чем выходить на рынок труда. Актуализируйте все достижения и обязанности, которые вы выполняли на каждом месте работы. Возможно, есть проекты, в которых принимали участие, — тоже зафиксируйте. Сформулируйте в паре предложений ваше конкурентное преимущество перед другими кандидатами. Чем таким вы отличаетесь, что работодатель должен сказать «да» именно вам? Зафиксируйте это в блоке с ключевой информацией. Разумеется, обязательно пропишите высшее образование и дополнительное целевое обучение.

КАНАЛЫ ПОИСКА

3. После того, как резюме составлено, стоит определить целевые каналы поиска работы. Где искать работу, чтобы быстрее её найти? Вопрос со звёздочкой.

  • Иногда логичнее обратиться к сети LinkedIn. Подружиться здесь с целевыми HR специалистами и рекрутерами, и рассказать им о своём поиске. И, конечно, заблаговременно тщательно заполнить профиль.
  • Иногда, чтобы найти работу быстро и легко, стоит написать пост в Фейсбуке и попросить своих друзей поделиться им. Только пост должен быть максимально искренним, максимально запоминающимся и продающим.
  • Можно обратиться к вашему нетворкингу и подключить все знакомства. Сформулируйте краткое сообщение и обратитесь им к знакомым, — опишите, какую позицию ищите, на какую компанию ориентируетесь и что у вас для этого есть.
  • Можно использовать также сайты по трудоустройству, каналы в телеграмме и целевые группы по поиску работы в социальных сетях.

Главное, не зацикливаться только лишь на одном канале поиска. Чтобы найти работу быстро, нужно искать её активно.

СОПРОВОДИТЕЛЬНЫЕ И МОТИВАЦИОННЫЕ ПИСЬМА

4. Далеко не лишним будет написать сопроводительное письмо. И если в резюме более сухая форма изложения, то в письме вы можете более вольным стилем описать свою мотивацию и намерения.

  • Почему вы хотите именно в эту компанию и именно на эту вакансию?
  • Почему именно вас работодатель должен выбрать среди других кандидатов?
  • Чем руководствуетесь в работе, какие ваши ценности?

А если хотите постучаться в компанию, где нет целевой вакансии, но есть ваше большое желание там работать, напишите мотивационное письмо. Оно объемнее сопроводительного. И в нем вы детальнее останавливаетесь на блоке «почему именно эта компания для вас так важна».
Эти письма должны трогать за душу. После их прочтения должно возникнуть желание взять вас на работу, потому что письмо не оставило равнодушным рекрутера и руководителя.

ИНТЕРВЬЮ

5. Будьте готовы не только к личному, но и к телефонному интервью. По телефону вам могут задать основные базисные вопросы:

  • Почему вы откликнулись именно на эту вакансию?
  • Чем вас привлекла компания, и знаете ли вы что-нибудь о ней?
  • Какой целевой опыт у вас есть и отвечаете ли вы основным требованиям?

Важно быть уверенным в себе и говорить по существу и на телефонном собеседовании тоже.
Я уже не говорю о личном интервью – там всё должно быть по возможности идеально.

А чтобы было идеально – проработайте самопрезентацию и ответы на возможные вопросы со стороны работодателя. Будет не лишним подготовить и свой список вопросов, адресованных компании.

Читайте вакансию между строк и старайтесь угадать основную потребность работодателя. Почему эта вакансия открывается в компании, какие задачи должен решить сотрудник на этой позиции. И что есть у вас, как у специалиста, чтобы именно эти задачи решить.

Если есть неуверенность в себе, стоит проработать будущее собеседование несколько раз. Перед зеркалом или в паре с наставником. Но так или иначе, — смоделированное заранее интервью дается намного легче, чем интервью без подготовки.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

6. Получение работы — это не положительный ответ на собеседовании. Это успешно пройденный испытательный срок. Только после его завершения вас одобряют и утверждают на выбранную позицию. Поэтому в период испытательного срока тоже смотрите в оба:

  • Не ждите, пока кто-то начнет вас обучать – проявляйте инициативу и задавайте плавильные вопросы. Запрашивайте нужные вам документы у HR специалиста тогда, когда возникает в этом потребность. Не стесняйтесь!
  • Знакомьтесь и общайтесь с коллегами. Проявляйте инициативу и в налаживании контактов тоже.
  • Займите проактивную позицию, принимайте участие в собраниях, предлагайте свои идеи.
  • Важно помнить, что поиск работы – это усердная работа на каждом его этапе. И чтобы найти работу по душе и в кратчайшие сроки, нужно подойти к поиску основательно и выверено.

Успехов!

© Elena Ivanchykova, 2020 // © Елена Иванчикова, 2020
Для «Enjoy In Career».
Этот материал является авторским, все права на него защищены.

Работа на Nur.kz: поиск работы, свежие вакансии, резюме в Казахстан

rabotanur.kz — ресурс для поиска работы и подбора персонала, созданный в Казахстане. Сервис динамично развивается и набирает популярность в Казнете. Сегодня сервис Работа на Нур.Кз посещает более миллиона человек в месяц. Каждый день растет число наших пользователей, публикуются новые резюме и размещаются свежие вакансии. Если вы до сих пор не знаете, что такое поиск работы на Нур.кз, добро пожаловать к нам! Наш сайт поможем вам создать резюме и найти работу.

Для кандидатов

Мы работаем для тех, кто ищет работу в Казахстане. На сайте размещается более 6000 новых предложений работы каждый день — от садовника до топ-менеджера! Их актуальность постоянно проверяется, а список ежедневно дополняется четырьмя сотнями новых. На сайте вы найдете вакансии, которые подходят вам.

Чтобы найти вакансию, достаточно пары кликов: нужно выбрать в строке поиска ваш регион и ввести должность, которую вы ищете. В результате, через мгновение, вам будут предложены все актуальные объявлениях о работе по вашему запросу. Также, советуем подписаться на рассылку и ежедневно получать уведомления о новых вакансиях на вашу электронную почту. Как только увидите интересное предложение, не теряйтесь – отправляйте резюме! Работодатель сразу же его получит и обязательно вам перезвонит. Работа найдется для каждого!

Но Работа.нур.кз это не только ресурс с вакансиями. В перерыве между изучением предложений о работе вы можете прочитать пару лайфхаков или узнать больше о востребованных профессиях. Мы стараемся, чтобы поиск работы наших пользователей, а также карьера, складывались как можно успешнее. Поэтому мы регулярно публикуем советы по поиску работы, о том как достичь успеха в карьере и многое интересное о рынке труда Казахстана.

Для работодателей

Для работодателя наш сайт — это, во-первых, актуальная база резюме специалистов Казахстана различного профиля. Число специалистов уже приближается к миллиону, и половина из них активно ищут работу. Так что открытые вакансии не будут долго оставаться без внимания. Отклики необходимых специалистов вы получите уже в день размещения вакансии. Мы предоставляем работодателям доступ ко всей базе резюме на период от недели до года.

Во-вторых, любой работодатель может подать объявление о работе. Сделать это можно всего за несколько минут и совершенно бесплатно. Также, есть возможность присвоить срочной вакансии статус горячей, чтобы она была наиболее заметная для соискателей и как можно быстрее собрала достаточное количество откликов.

Те компании и HR-специалисты, которым нужна помощь в публикации вакансии или поиске резюме, могут обратиться к своему персональному менеджеру. У нас есть большой опыт работы с самыми разными клиентами. Мы готовы подобрать предложение, по набору услуг, оптимальное именно для вас.

Наша команда постоянно оптимизирует функционал сайта под потребности и пожелания каждого пользователя и клиента. Мы стремимся, чтобы наши соискатели быстро устраивались на работу, а компании легко находили нужных профессионалов.

Найти работу на портале «Работа в России» — быстро, легко и надежно

Помочь гражданам быстро и легко найти подходящую работу, а работодателям – хороших сотрудников призван портал «Работа в России», единственный в России сайт для поиска работы с государственной поддержкой, который доступен по адресу: www.trudvsem.ru.

Служба занятости широко пропагандирует этот портал, так как соискатель рабочего места, обратившийся на портал «Работа в России», может быть полностью уверен, что он не столкнется с недобросовестными компаниями и организациями. Каждый работодатель, который размещается на портале, проходит строгую проверку, что позволяет полностью исключить случаи мошенничества и несоблюдения трудового законодательства. 

Главным отличием портала от аналогичных коммерческих решений является наличие вакансий из центров занятости населения, которых нет на негосударственных сайтах по поиску работы.

На портале размещена Общероссийская база вакансий, которая ежедневно пополняется вакансиями, заявленными работодателями во все центры занятости населения страны или размещенными на Интернет-ресурсе самостоятельно.

В настоящее время здесь содержится информация о 1,4 млн свободных рабочих мест и вакантных должностей, из них почти 4 тыс. — для трудоустройства в Хакасии. Например, на сегодняшний день в республике требуются 431 водитель, 289 врачей, 235 машинистов, 150 слесарей, 144 медицинских сестры, 91 учитель, 54 инженера, 15 крановщиков.

Для того чтобы создать и разместить резюме, откликнуться на вакансию или получить приглашение от работодателей, соискателю необходимо зарегистрироваться на портале либо воспользоваться своим паролем для портала государственных услуг. После прохождения модерации резюме становится видным работодателям, а благодаря специальным настройкам, гражданин всегда может посмотреть, кто из работодателей интересовался его резюме и пригласил его на собеседование. На сегодняшний день более одного миллиона граждан России разместили на портале своё резюме, из них почти 18 тысяч – резюме от жителей Хакасии.

В помещениях отделов центра занятости во всех городах и районах Хакасии оборудованы места общественного доступа к порталу «Работа в России». Специалисты службы занятости оказывают помощь в регистрации на портале и учат искать работу с использованием этого современного бесплатного информационного ресурса.

Для студентов и выпускников образовательных организаций создан ежедневно обновляемый раздел «Стажировки и практика», который содержит сведения о 24 тысячах рабочих местах по России, в том числе 515 — для стажировки в Хакасии.

Для помощи в трудоустройстве гражданам предпенсионного и пенсионного возраста на портале «Работа в России» создан отдельный раздел «Опытные кадры». Предприятиям, заинтересованным в соискателях с большим опытом работы, теперь можно легко найти нужное резюме по специальному отличительному значку. А для граждан здесь публикуется информация о мерах государственной поддержки и другие полезные сведения по данной тематике.

 

 

Дополнительная информация по тел. 8 (3902) 35-78-72, Ольга Картина

Легко ли студенту найти работу?


Интервью с консультантом по подбору персонала компании «АНКОР Бизнес решения»

Самый важный вопрос, который мучает студентов на этапе окончания ВУЗа — «куда пойти работать?» Мы все проходили через это и каждый имеем свою историю. Как студенту найти свою работу? Какие перспективы его ждут? Что важно работодателю при рассмотрении кандидата?

Эти вопросы мы задали Анастасии Гаранюшкиной, консультанту по подбору персонала одного из ведущих кадровых агентств России компании «АНКОР Бизнес решения».

 

С какими трудностями обычно сталкиваются студенты при поиске работы?

Во-первых, не все студенты даже после окончания вуза знают точно, кем хотят быть и где работать. Во-вторых, многие из них не владеют информацией, где искать подходящие вакансии, какими ресурсами пользоваться. Безусловно, кроме всем известных интернет-поисковиков, есть множество других инструментов.

Так, можно направить резюме в кадровые агентства, пройти собеседования на имеющиеся в работе вакансии. Даже если работодатель выберет другого специалиста, такой соискатель получит преимущество в дальнейшем: вся информация о кандидатах сохраняется в базе и когда появятся подходящие вакансии, кандидата, который был в агентстве, рассматривать будут, пожалуй, в первую очередь.

Есть также множество профессиональных сайтов и порталов. Ежегодно (а иногда и чаще) проходят ярмарки вакансий, карьерные мероприятия, профессиональные выставки. Такие мероприятия обязательны к посещению для молодых специалистов. Там настоящая концентрация профессионального сообщества, там можно завести полезные знакомства.

Мы очень советуем следить за своими «кумирами» — компаниями или людьми. Читайте статьи и интервью, следите за новостями о них, анализируйте их развитие (если речь идет о компании), карьерный рост и профессиональные достижения (если речь идет о человеке). Пусть история успеха таких людей служит для вас примером, ориентиром.

 

Процентное соотношение кандидатов-студентов и кандидатов-готовых специалистов. Кого больше и почему?

Если говорить об узкопрофильном рекрутменте – поиске и подборе инженеров, конструкторов, проектировщиков узкой специализации, – то в среднем на две из десяти вакансий работодатель пригласит вчерашних студентов. Основные моменты, на которые обращают внимание компании: соответствует ли полученное образование позиции, насколько хорошо молодой специалист владеет английским языком и проходил ли он ранее стажировку по специальности.

 

Что останавливает или, наоборот, привлекает работодателя в кандидате-студенте?

Как сказано выше, работодателя привлекает соответствие полученного образования и позиции, на которую кандидат претендует. Образование – ключевой момент для большинства компаний. Кроме того, очень востребовано знание английского языка, владение специализированными программами, например, для 3D-моделирования. Эти знания, разумеется, лучше приобретать еще во время обучения.

При этом важны и личностные качества: проактивность, желание развиваться и умение быстро адаптироваться к условиям, в которых нужно работать. Сегодня компании активно набирают в свои команды молодых специалистов со здравыми амбициями и четким пониманием, как они будут развиваться дальше.

 

На какую позицию может рассчитывать студент и как скоро может претендовать на более высокую должность?

В большинстве случаев студенты начинают свой карьерный рост с позиций стажера или помощника (ассистента). Возможны также позиции менеджера или инженера проекта, но только в том случае, если речь идет о проектной работе (когда специалист приглашается для выполнения определенного проекта и по его завершении покидает компанию). Получить более высокую должность молодой специалист сможет не ранее чем через год или полтора. Лишь в редких случаях карьерных рост бывает более быстрым. Молодому специалисту нужно время, чтобы адаптироваться, получить опыт, научиться самостоятельно справляться с задачами.

 

Тенденции рынка: есть ли сейчас спрос на строителей, инженеров, архитекторов?

На строителей, например, прорабов, спрос традиционно высок в мегаполисах. Специалистов нанимают подрядные и генподрядные организации. Часто работу в этом сегменте находят по рекомендациям, в то время как кадровые агентства редко сами берутся за такие позиции.

Сейчас активно развивается рынок жилой недвижимости (вспомним, например, программу реновации в Москве). Соответственно и спрос на сотрудников в этой сфере растет. Спрос на специалистов в коммерческом секторе, напротив, снижается — сокращается объем ввода коммерческой недвижимости.

Сегодня высоко востребованы инженеры – особенно узкого профиля (инженеры – проектировщики, конструкторы, специалисты по подбору и расчету оборудования), поэтому для молодых специалистов это весьма перспективное направление.

Легко ли найти работу в Забайкалье?

Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита
Вопрос трудоустройства и безработицы в Забайкалье стоит остро. С одной стороны, многие люди не могут найти работу по специальности с достойной оплатой труда, с другой стороны — на рынке не хватает специалистов определённых направлений. Информационное агентство «Чита.Ру» провело опрос среди своих читателей и выяснило, какова ситуация с трудоустройством на самом деле, и что об этом думают забайкальцы.

В опросе принял участие 441 человек, преимущественно в возрасте от 18 до 60 лет. Почти 30% опрошенных ответили, что сейчас не работают. Столь высокий показатель можно объяснить не только безработицей, но и присутствием неработающих студентов и домохозяек среди аудитории сайта.

Поиск работы, как показывают результаты опроса, дело не быстрое. Только 18,14% нашли свою текущую работу сразу, ещё 11,56% сделали это за 2–3 недели. А вот 70,29% опрошенных потратили больше месяца на то, чтобы устроиться.

Интересны способы, благодаря которым люди находят работу. Наибольший показатель — 41,5% — у поиска рабочего места по знакомствам. На втором месте — интернет, так ответили 22,68%. Традиционные объявления в газетах и службы занятости гораздо менее действенны, оба варианта набрали менее 3%. По мнению респондентов, после опроса о хороших вакансиях по знакомым, поиск работы в интернете сейчас — лучший выбор.

Больше половины ответивших трудятся не по специальности, только 43,31% работают в той отрасли, в которой получали образование. К слову, больше всего забайкальцев заняты в торговле, образовании, на государственной или военной службе. В молодости, на этапе выбора профессии, далеко не все знают, кем хотят быть в будущем. В результате после окончания высшего и среднего профессионального учебного заведения молодые люди идут работать не по специальности, а туда, где интереснее или больше платят. И результаты опроса это подтверждают: 45,58% считают, что деньги — самое важное в работе, ещё треть считает главным самореализацию. А вот карьеристов среди забайкальцев немного — менее 10%.

Своей работой полностью довольны лишь 12,7% опрошенных, 28,12% считают её удовлетворительной, а большинство — 59,18% — хотели бы сменить место работы. На вопрос «Готовы ли вы получить образование, чтобы сменить работу?» утвердительно ответили 20,41%, ещё 51,25% согласны снова сесть за учебники, только если им позволят денежные средства.

В целом забайкальцы склонны пессимистично оценивать перспективы найти работу в крае — больше половины респондентов, 53,74%, назвали ситуацию с трудоустройством «ужасной», 35,15% — плохой и только 8,62% — нормальной. То же касается и работы по специальности: 74,38% считают, что найти работу по их специальности трудно, а 14,74% и вовсе затрудняются ответить.

Если вы не можете найти подходящую работу или задумываетесь о смене рабочего места на более привлекательное, воспользуйтесь Доской объявлений «Чита.Ру». Здесь, в категории «Работа», выложены вакансии крупнейших компаний Забайкалья. Вы можете отсортировать предложения по виду деятельности и желаемой заработной плате или разместить своё резюме, чтобы потенциальные работодатели могли сами найти вас.

Андрей Филиппов

Как быстро найти работу (7 необычных советов экспертов)

Тактика поиска работы №4 |

Будьте профессионалом, но не скучным

Выглядите профессионально, оставаясь безупречным, четко сформулированным и организованным на протяжении всего поиска работы. Это не значит, что вы должны быть скучными и унылыми.

Думайте об этом как об умном сочетании прежних поколений корпоративной офисной культуры с сегодняшним инклюзивным, гибким и инновационным рабочим миром.

Действия: 

  • Разрешите себе быть безупречным и запоминающимся (в чем молодые специалисты преуспели).Оставайтесь профессионалом, но выделяйтесь из толпы, делая что-то новое — не переусердствуйте.

  • Привлекательные и незабываемые качества приведут к потрясающим результатам, но если у вас есть какие-то диковинные модели поведения, идеалы или даже модные привычки, вам не нужно раскрывать их все в момент встречи с возможным работодателем.

  • Обычно лучше ошибиться в пользу профессионала, чем быть уникальным.

Тактика поиска работы #5 |

Добавить уникальный URL-адрес LinkedIn

LinkedIn остается платформой социальных сетей для профессионалов, ищущих работу и представителей бизнеса всех типов.Убедитесь, что ваша страница актуальна, интересна и настроена с помощью короткого и запоминающегося URL-адреса.

Использование вашего имени и фамилии в URL-адресе выглядит профессионально и поможет вам выделиться.

Действия:

  • Чтобы настроить URL, просто; Нажмите Просмотреть профиль , Нажмите Изменить общедоступный профиль , В разделе «Редактировать URL-адрес» на правой панели Щелкните значок «Редактировать» рядом с URL-адресом общедоступного профиля, Введите последнюю часть нового пользовательского URL-адреса в текстовое поле, Нажмите Сохранить .

Тактика поиска работы #6 |

Отправить спасибо

Как бывший технический рекрутер одной из крупнейших рекрутинговых фирм в мире, я разместил бесчисленное количество кандидатов, чьи навыки не шли ни в какое сравнение с другими, претендующими на ту же роль.

Как менее опытные кандидаты получили работу?

Они установили отношения и выразили признательность, отправив благодарственные письма всем, кто участвовал в процессе поиска работы и собеседования.

Действия: 

  • Рассмотрите возможность создания оригинальных, подлинных благодарственных писем для всех участников. Пока другие кандидаты хранят молчание, сделайте дополнительный шаг. Это простое, но продуманное действие укрепляет ваш интерес к роли и часто может иметь решающее значение.

  • Это также помогает контактам запомнить вас по всем правильным причинам.

Тактика поиска работы #7 ​​|

Обновите свой LinkedIn Статус

Если вы сейчас не в LinkedIn, остановите свои действия и зарегистрируйтесь.LinkedIn является неотъемлемой частью поиска работы и может дать отличные результаты. Сегодня это один из лучших сетевых инструментов в Интернете.

В LinkedIn вы действительно можете сообщить компаниям, что вы открыты для новых вакансий, используя функцию Open Candidates .

Вы можете расслабиться, так как этот пассивный инструмент поиска работы предлагает заинтересованным компаниям и рекрутерам связаться с вами.

Действия:

  • Чтобы активировать Open Candidates: Войдите в LinkedIn, выберите значок «Вакансии» в верхней части страницы, нажмите Настройки , затем просто включите совместное использование «04» и заполните краткую информацию о типах ролей, которые вас интересуют.

Советы по легкому поиску работы

« Назад к статьям

Более 51% американских сотрудников утверждают, что активно ищут работу. Найти новую работу, которая предлагает более высокую оплату и лучшие льготы, намного сложнее, чем думает большинство людей. Независимо от того, пытаетесь ли вы уйти от своего нынешнего работодателя или вы безработный ищете работу, вам необходимо разработать план атаки.

Поскольку все люди борются за лучшие должности в вашей отрасли, крайне важно найти способ выделиться.Без конкурентного преимущества вам будет трудно найти работу своей мечты. Ниже приведены некоторые вещи, которые вы можете сделать, чтобы обеспечить успешный опыт поиска работы.

Поиск подходящей работы
Прежде чем приступить к поиску работы, вам необходимо определиться, какую должность вы хотите. Если вы работаете в одной отрасли несколько лет, скорее всего, вам нужно остаться в этой сфере деятельности. Попытка начать новую карьеру с нуля может привести к тому, что вам придется иметь дело с более низкой оплатой труда и политикой начального уровня.

Если вы работаете в сфере гостеприимства или общественного питания, использование веб-сайта, такого как JobGet, является отличной идеей. Этот веб-сайт предоставляет вам линию связи с некоторыми из лучших компаний в этой отрасли. Для получения дополнительной информации о том, что предлагает JobGet, посетите веб-сайт для более подробной информации. Другие веб-сайты, такие как Jooble, также предлагают фантастический набор вакансий.

Настройте свое резюме
Подавать одно и то же резюме и сопроводительное письмо для каждой вакансии, на которую вы претендуете, — плохая идея.Таким образом вы покажете менеджеру по найму, что вы просто выполняете поручения. В идеале вы хотите настроить сопроводительное письмо и резюме, чтобы они соответствовали должности, на которую вы претендуете.

Написание пользовательского контента, непосредственно относящегося к рассматриваемому бизнесу, — отличная идея. Это позволит вам привлечь внимание менеджера по найму и, возможно, получить хорошую работу. Хотя написание целевых резюме займет много времени, оно того стоит, учитывая результаты, которые они могут дать.

Используйте социальные сети в своих интересах
Создание личного бренда — отличный способ привлечь внимание ведущих компаний в вашей отрасли. Единственный способ создать и укрепить этот бренд — использовать платформы социальных сетей, такие как LinkedIn. Эта платформа социальных сетей разработана специально для нетворкинга. Публикация контента и обращение к другим людям, которые работают в вашей отрасли, обязательны.

Если вы работаете в сфере дизайна или создания контента, вам необходимо опубликовать образцы своей работы на LinkedIn.Это позволит вам продемонстрировать свой талант. Со временем работа, которую вы вкладываете в нетворкинг на платформах социальных сетей, таких как LinkedIn, определенно окупится.

Работа вашей мечты уже рядом
Найти работу по душе будет непросто. Следуя советам из этой статьи, у вас не должно возникнуть проблем с привлечением внимания менеджеров по найму. Изучение компаний перед подачей заявки на работу в них — отличный способ избежать ошибок в процессе поиска работы.

Помните, у нас есть тысячи объявлений о вакансиях на PushFar. Вы можете бесплатно присоединиться к нашей платформе наставничества и карьерного роста уже сегодня. Нажмите здесь, чтобы зарегистрироваться.

Как быстро найти работу



Если вы потеряете работу, ваши расходы никуда не денутся. Они складываются и погружают некоторых людей в долги. Безработные часто принимают трудные решения о том, что оставить, а что бросить. Быстрый поиск работы решает эту проблему. Новая работа позволяет вам идти в ногу с расходами и развивать свою карьеру.Думаете, как быстро найти работу? Эти советы по трудоустройству помогут.

Обновите свои профили

Когда вы в последний раз полировали свое резюме и профиль LinkedIn? Работодатели обращаются к этим ресурсам, когда принимают решение нанять вас. Большинство людей не обновляли свои документы и профили с момента приема на работу. Ваша карьера изменилась с тех пор, как вы обновили свое резюме и профиль. Просмотрите эти документы и обновите их, указав соответствующие сведения о карьере. Любой дополнительный карьерный опыт может повысить ваши шансы на быстрое трудоустройство.Улучшение навыков письма поможет вам составить более качественное резюме и профиль.

Закиньте сеть пошире, чтобы найти работу

Когда у вас есть счета для оплаты, вам нужен доход. Использование более широкой сети дает вам больше возможностей для трудоустройства. Этот путь может отклониться от работы вашей мечты. Тем не менее, эта краткосрочная договоренность обеспечит достаточно наличных денег для оплаты счетов. Вы можете устроиться на временную работу и продолжить поиски лучшей работы в фоновом режиме. Возможно, вы откроете для себя возможность карьерного роста, которой никогда не ожидали.Некоторые люди влюбляются в новое направление работы после того, как забрасывают более широкие сети.

Подключитесь к своей сети

Многие люди стесняются просить о помощи. Они хотят делать все сами. Это распространенное поведение может лишить вас многих возможностей. Некоторые люди в вашей сети владеют бизнесом. У них могут быть свободные места для заполнения. Другие люди могут работать в компаниях, которые ищут новых сотрудников. Спросите своих подписчиков в социальных сетях, знают ли они работодателя, который ищет ваши таланты.Некоторые люди находят работу по рекомендации, а не по поиску. Даже если у вас уже есть работа, продолжайте строить свою сеть. Если вас уволят, ваша сеть может предоставить вам быстрое резервное задание.

Демонстрация уверенности

Работодателям нужны уверенные в себе работники. Если вы продемонстрируете желаемые навыки и качества, работодатели возьмут вас на работу. Возможно, вы отчаянно хотите найти работу быстро. Однако не позволяйте этому проявляться во время собеседования. Сосредоточьтесь на том, как вы можете помочь работодателю.Подчеркните, как вы можете принести пользу их компании. Если вы сосредоточитесь на этих целях, вы с меньшей вероятностью проявите отчаяние. Уверенная жизнь поможет вам показать это во время интервью. Признайте, что вы не сидите на месте в поисках работы. Подайте достаточное количество заявок, и в конечном итоге вас возьмут на работу. Используйте эти чувства, чтобы обрести уверенность в себе. Затем покажите его работодателям, чтобы получить работу.

Как быстро найти работу на досках объявлений

Многие люди задаются вопросом, как быстро найти работу.Эти стратегии помогают, но вы также можете использовать доску объявлений о вакансиях. Работодатели публикуют свои запросы на работу на этих досках для привлечения талантов. Вы можете подать заявку на многочисленные вакансии на этих досках. Подача заявки на несколько вакансий помогает найти работу и договориться о лучшем предложении.

Как быстро и легко найти работу (полезные советы)

Хотите знать, как найти работу? Крайне важно знать, как искать работу, независимо от того, ищете ли вы свою первую работу после окончания колледжа или средней школы, хотите ли вы изменить бизнес или продвинуться по своей профессии.Хотя поиск новой работы может быть трудным, существует множество подходов, которые помогут вам найти ее быстро и успешно.

Как найти работу

Если вы ищете работу, вы должны сообщить всем своим контактам, чтобы они могли помочь вам установить взаимные профессиональные связи. Работодателям нравится получать рекомендации от заслуживающего доверия члена их команды, поэтому нетворкинг — хороший способ найти новую работу. Многие вакансии заполняются внутри компании по рекомендациям еще до того, как они будут опубликованы, поэтому очень важно поговорить с нужными людьми, чтобы получить как можно больше рекомендаций.

Составьте целевой список

Начните с составления списка всех, кого вы знаете, и определите, кто может знать об открытых возможностях в вашей области. Затем вы связываетесь с этими людьми, может быть, предлагаете встретиться за чашкой кофе или обедом, чтобы более подробно обсудить свои интересы и стремления.

Стремитесь укрепить свои связи с другими людьми в вашей сети, чтобы они думали о вас в первую очередь, когда появляются возможности трудоустройства. Поскольку некоторые рабочие места заполняются быстро, вам нужно стратегически налаживать контакты с ключевыми лицами, когда это возможно.

Посещайте сетевые встречи

По возможности вам следует посещать определенные сетевые мероприятия в вашем бизнесе. Конференции, выставки и форумы по повышению квалификации — отличные места для встречи с людьми, которые могут помочь вам в поиске работы. Убедитесь, что вы готовы к этим встречам, распечатав профессиональные визитные карточки и копии своего резюме/резюме, чтобы иметь их под рукой при встрече с рекрутером.

Свяжитесь с карьерой или сетью выпускников вашего колледжа, чтобы узнать, какие мероприятия они запланировали для своих выпускников.Даже если сетевые мероприятия не предназначены специально для вашего сектора, вы можете встретить кого-то, кто может связать вас с кем-то, кто есть.

Прямой контакт с предприятиями

Поиск работы стал значительно проще, учитывая, что у большинства предприятий есть веб-сайты, которые вы можете посетить напрямую. Вы сможете немедленно подать заявку на открытые возможности, рекламируемые на их веб-сайте.

Если интересующая вас фирма не имеет подходящих вакансий на своем веб-сайте, отправьте им электронное письмо или позвоните, чтобы узнать, ищут ли они кого-то с вашими полномочиями и опытом.Вы не можете получить ответ от фирмы, если они не ведут активный набор на вашу должность, но они могут хранить вашу информацию в файле на случай, если вакансия станет доступной в будущем.

Поскольку процесс найма является дорогостоящим, если работодатель узнает от квалифицированного кандидата перед объявлением о вакансии, он может предпочесть нанять вас, а не тратить время и деньги на поиски других людей. Кроме того, если фирма находится в стадии значительного развития, она может быть более восприимчива к предложениям качественных кандидатов, даже если в списке нет вакансий.Это верно для новых предприятий, которые еще не тщательно оценили свои потребности в рабочей силе.

Составьте список фирм, в которых вы хотели бы работать, и как с ними связаться. Составьте список их текущих вакансий, а также. Подумайте о том, чтобы составить официальное сопроводительное письмо, чтобы показать, что вы знакомы с фирмой, и продемонстрировать, почему вы были бы идеальным сотрудником, когда решаете, что сказать каждой организации.

Воспользуйтесь веб-сайтами по поиску работы

Если вы хотите быстро и эффективно подать заявку на большое количество вакансий, используйте платформы поиска работы, чтобы ускорить поиск.Вы можете искать работу по региону, оплате и ключевым словам на большинстве основных сайтов поиска работы. Загрузите резюме и сопроводительное письмо, которые вы можете настроить для каждого приложения, если это возможно.

Платформы поиска работы выгодны тем, что они позволяют отфильтровывать результаты поиска работы, которые не относятся к вам, и настраивать специальные оповещения о поиске работы, чтобы уведомлять вас, когда в списке появляется вакансия, соответствующая вашим критериям.

Посещение ярмарок вакансий

Ярмарка вакансий или вакансий — это разовое мероприятие, предназначенное для объединения работодателей и потенциальных работников для общения и обмена информацией.Эти мероприятия посещают крупные фирмы, которые пытаются нанять значительное количество людей, а также недавние выпускники программ обучения. На этих мероприятиях вы найдете компании всех размеров, рекрутеров и, возможно, даже школы и учреждения.

Ярмарки вакансий — прекрасный способ познакомиться с новыми людьми и раздать свое резюме потенциальным компаниям. Это хорошая идея, чтобы заранее изучить, какие фирмы будут присутствовать, чтобы вы могли произвести хорошее впечатление на их рекрутеров, когда вы говорите с ними.Не забудьте взять с собой много визитных карточек и резюме. Вам также может понадобиться принести образцы своей работы, портфолио и/или рекомендации от предыдущих работодателей, в зависимости от типа должности, которую вы ищете.

Поскольку вы впервые встретитесь с возможными новыми работодателями, вам нужно произвести хорошее первое впечатление, одевшись профессионально. Также рекомендуется подготовить список вопросов, на которые рекрутеры должны ответить. Если вы выглядите действительно заинтересованным в фирме, вы произведете неизгладимое впечатление.Разговаривая с потенциальными работодателями, убедитесь, что вы вежливы и доступны, говорите уверенно и поддерживаете зрительный контакт.

Воспользуйтесь социальными сетями

Вы можете использовать различные сайты социальных сетей для поиска работы и общения с фирмами, в которых вы хотите работать. Вы можете найти корпоративные профили в социальных сетях, таких как Facebook и Instagram, и следить за ними из любой точки мира. Вы можете многое узнать о тональности, интересах и стиле работы компании, следя за их учетными записями в социальных сетях.Вы также можете установить связь с ними, комментируя их публикации. Вы даже можете узнать о вакансиях с помощью этих методов.

Если вы используете социальные сети для бизнеса, убедитесь, что ваши профили соответствуют требованиям. Даже если вы используете платформы в личных, а не в профессиональных целях, они должны создавать о вас положительное представление. Используйте свое настоящее имя и делитесь только приемлемыми изображениями и сообщениями.

Если вы собираетесь использовать эту стратегию, вернитесь к информации, которую вы загрузили, и убедитесь, что все в вашем профиле подходит для просмотра потенциальным работодателем.

Обратитесь в кадровое агентство.

Если вы хотите найти работу быстрее, вы можете подумать о том, чтобы присоединиться к кадровому или рекрутинговому агентству. Вы можете зарегистрироваться во многих кадровых службах в большинстве мест. Некоторые из них являются отраслевыми, в то время как другие охватывают широкий спектр секторов. Вам почти наверняка потребуется отправить резюме, а также копии ваших сертификатов и квалификаций, и вам может потребоваться пройти такие тесты, как скорость набора текста или знание отрасли.

Сначала некоторые агентства могут работать только с краткосрочными и временными контрактами.Это может быть не совсем то, что вы искали, но если вы получите временную работу в фирме и удивите их своей работой, вам могут предложить постоянную должность. Это также позволяет вам встречаться с людьми в вашей области, что может привести к большему количеству возможностей для общения или направления.

Краткосрочный контракт также может дать вам больше опыта, чтобы понять, подходите ли вы для этой работы. Если вы не уверены, какую работу хотите выполнять, это хороший вариант.

Репутация агентства важна для них, поэтому, если вы будете относиться к ним положительно, вы получите отличный опыт, который может привести к большим шансам в будущем.

Советы по карьере и поиску работы

Вот несколько простых советов:

  • Оставайтесь позитивными. Не позволяйте неудачному поиску работы расстроить вас. Плохой разговор с менеджером по найму может сильно подорвать вашу уверенность. Оставайся позитивным.
  • Ищите соответствующие вакансии. Рассмотрите новую должность. Или другой рынок труда. Подойдите творчески к поиску следующей работы.
  • Используйте различные сайты по трудоустройству. Не используйте только один веб-сайт. Просмотрите доски объявлений о вакансиях в конкретных отраслях. Подумайте о том, что ваш опыт совпадает с опытом других соискателей. Проявите творческий подход к тому, как вы продаете себя.
  • Не сдавайся. Поиск работы может занять до 12 месяцев в зависимости от вашего опыта. Подумайте о том, чтобы начать поиск работы заранее. И оставайтесь на своей нынешней работе, пока не найдете отличную компанию для сотрудничества.

Лучшие веб-сайты по поиску работы

Места для поиска работы в Интернете.Найдите работу на этих агрегаторах.

CareerBuilder

Эта запись отсутствовала бы в любом списке лучших веб-сайтов по поиску работы. Как одна из крупнейших и старейших бирж вакансий в Интернете, CareerBuilder предлагает два основных преимущества: размер и долговечность. Его мощный инструмент поиска позволяет фильтровать результаты на основе различных факторов, включая местоположение, должность и диапазон заработной платы.

Indeed.com

Indeed собирает списки вакансий со всего Интернета, в том числе с корпоративных страниц вакансий и профессиональных групп, и позволяет выполнять поиск локально или по всему миру.Компания Indeed утверждает, что размещает более 150 миллионов резюме и каждую секунду добавляет на свой сайт 10 новых вакансий по всему миру. Инструмент для составления резюме и карьерный блог — это бесплатные сервисы для тех, кто ищет работу.

LinkedIn

Этот популярный сетевой сайт позволяет вам искать работу не только через прямые объявления работодателей, но и через общение с вашей расширенной сетью. Ваш профиль служит вашим резюме, и вы можете быстро находить материалы, связанные с карьерой, и делиться ими, углубляться в статьи об интеллектуальных лидерах от влиятельных людей в вашем секторе, а также запрашивать или давать рекомендации.Отраслевые группы также позволяют вам участвовать в профессиональных дискуссиях и отслеживать фирмы, которые важны для вашего поиска работы. Премиум-функции доступны за отдельную плату и включают в себя более мощные поисковые инструменты и сервисы.

Job.com

Еженедельные уведомления о вакансиях, руководство по поиску работы, генератор резюме и, конечно же, объявления о вакансиях доступны на этом огромном сайте. Вы также можете опубликовать свое резюме для менеджеров по найму и рекрутеров, чтобы они могли найти их во время поиска на нашем веб-сайте поиска работы.Сайт связывает соискателей и работодателей с помощью полностью автоматизированной процедуры, включающей технологии искусственного интеллекта и блокчейна.

Ladders

Этот веб-сайт посвящен вакансиям для специалистов высшего звена, руководителей и тех, кто стремится занять руководящие должности. После оплаты подписки кандидаты, ищущие работу с годовой зарплатой от 100 000 долларов США и более, могут получить доступ к проверенным возможностям.

Glassdoor

Glassdoor не только позволяет пользователям искать работу, но также позволяет людям оценивать фирмы, в которых они работали, и делиться информацией о вознаграждениях и льготах, предоставляя информацию, которая в противном случае была бы недоступна для лиц, ищущих работу.Специалисты, прошедшие собеседование с фирмой, также могут предоставить информацию о процедурах найма в компании.

Monster

Этот огромный сайт по трудоустройству был не только первым значительным сайтом по поиску работы, но и одним из первых коммерческих сайтов. Более чем в 40 странах он предоставляет такие услуги, как загрузка резюме, сетевые доски, корпоративные профили, служба оценки резюме и мобильное приложение. В зависимости от ваших талантов и интересов сайт также присваивает баллы вашему потенциальному совпадению с должностью.

WeWorkRemotely

WeWorkRemotely — это доска объявлений о вакансиях для удаленных сотрудников. В 2021 году удаленных возможностей предостаточно. Расширение поиска работы по всей стране может увеличить ваши возможности. Другие сайты по трудоустройству перечисляют удаленные вакансии с пометкой «Удаленно» или «США» в описании вакансии. Хотя для удаленного поиска работы этот сайт вакансий упрощает поиск работы.

SimplyHired

SimplyHired — это система поиска вакансий, которая собирает объявления о вакансиях со всего Интернета, включая страницы вакансий в сфере бизнеса, доски объявлений и специализированные сайты по трудоустройству.Компания сообщает, что она перечисляет вакансии от 700 000 уникальных работодателей и управляет поисковыми системами вакансий в 24 странах и на 12 языках.

Google Jobs

Google for Jobs собирает объявления о вакансиях со всего Интернета, в том числе с некоторых сайтов, упомянутых в этой статье. Используйте его так же, как вы используете Google, и с той же главной страницы поиска. Найдите ключевые фразы, такие как «бухгалтерские вакансии», чтобы получить список доступных вакансий. Результаты также показывают рейтинг компании и информацию о зарплате для должности, если таковая имеется.Если что-то бросается в глаза, нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку в LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий и подать заявку.

Dice

Хотя Dice является одним из крупнейших и наиболее известных бордов для вакансий в области технологий и ИТ, он содержит гораздо больше, чем просто технические должности, такие как бухгалтер, помощник по административным вопросам, редактор и другие роли. Вы можете искать возможности по компании, названию, навыку, ключевому слову и местоположению на веб-сайте Dice или в мобильном приложении.

ZipRecruiter

ZipRecruiter начинался как инструмент для малого бизнеса, позволяющий размещать списки вакансий по доступной цене. Теперь это онлайн-рынок занятости, который использует ИИ для связи компаний любого размера с соискателями через мобильные, веб-сервисы и службы электронной почты. Используйте мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы просматривать и подавать заявки на вакансии и получать уведомления с помощью оповещений о вакансиях, как только ваша заявка будет просмотрена.

Любимые ресурсы

Ниже перечислены наши любимые ресурсы.

Ресурсы для собеседований

Ресурсы для резюме и сопроводительного письма

Ресурсы по поиску работы

Руководство по вопросам и ответам на собеседовании (PDF)

Загрузите наше полное руководство по подготовке к собеседованию. В комплекте с общими вопросами интервью и примерами ответов. Бесплатная загрузка. Электронная почта не требуется.

Скачать PDF

10 лучших способов быстро найти новую работу

Ищете новую работу и чувствуете себя подавленным? Не уверен, где начать?

От того факта, что рынок труда является конкурентным, никуда не деться.Использование нового подхода может быть именно тем преимуществом, которое вам нужно по сравнению с другими кандидатами.

В этой статье мы рассмотрим 10 таких подходов для рассмотрения.

10 способов быстро найти новую работу

1. Будьте стратегическими при поиске работы в Интернете

Не ставьте скорость выше всех остальных соображений. Может показаться заманчивым отправить как можно больше заявок, но вы быстрее получите роль, если будете использовать стратегический подход .

Посвятите некоторое время обдумыванию того, что вы ищете, и будьте реалистичны в своих амбициях. Стремитесь высоко, но не вне досягаемости.

Изучите компании и должности в выбранной вами области (LinkedIn очень полезен для этого) и используйте эту информацию, чтобы адаптировать свой поиск. Обязательно подпишитесь на оповещения на досках объявлений о вакансиях как для компаний, так и для должностей, а также для более широких областей вакансий.

2. Выйдите за рамки обычных онлайн-сайтов вакансий и крупных рекрутеров

После того, как вы зарегистрируете данные и отправите запросы рекрутерам и более общим веб-сайтам вакансий, подумайте более конкретно о своей сфере деятельности или должности.

Есть ли у них отраслевые форумы или публикации с досками объявлений? Веб-сайты, такие как Mumsnet, и секторы, такие как NHS, имеют свои собственные доски объявлений, как и журналы. Многие независимые рекрутеры рассылают электронные письма с оповещениями о вакансиях, на которые также стоит подписаться.

LinkedIn — ключевая платформа для подбора персонала; также рассмотрите группы Facebook в выбранной вами области. Следите за целевыми компаниями в их социальных сетях, так как они часто публикуют сообщения о новых возможностях.

Не забывайте также использовать свою профессиональную сеть, а также друзей и семью.Многие компании предлагают поощрения за направление сотрудников, поэтому не стесняйтесь сообщать людям, что вы ищете новую должность.

3. Рассмотрите возможность работы в других местах и ​​неполный рабочий день

При поиске работы подумайте о том, где могут быть расположены потенциальные возможности. Может ли подойти другое место?

Можете ли вы быть гибкими, берясь за неполный рабочий день, вечернюю работу или работу в выходные дни, чтобы набраться опыта или добавить к деньгам, которые вы зарабатываете каждую неделю?

4. Тщательно взгляните на свой набор навыков

Трудно точно определить, какими навыками вы обладаете, а каких нет, но при быстром поиске работы полезно проанализировать свои сильные и слабые стороны.У каждого есть сферы, над которыми нужно работать.

Используйте этот анализ двумя способами:

  • Чтобы определить, где ваши навыки могут повысить ценность компаний.

  • Для выявления любых слабых сторон или пробелов и устранения их с помощью онлайн-обучения, волонтерской работы или теневой работы, чтобы набраться опыта и улучшить свое резюме.

Кроме того, знание своих слабых сторон и того, как превратить их в положительные стороны, является ключевой подготовкой к собеседованию, на которую вы должны потратить время.

5. Тратьте больше времени на меньшее количество приложений 

Вы можете подумать, что руководство по быстрому поиску работы будет предлагать как можно больше приложений. Но у вас больше шансов добиться успеха с целевыми и рассмотренными приложениями , чем с дробовиком.

Организуйте себя так, чтобы четко понимать порядок, в котором вы должны заполнять заявки и какие из них имеют приоритет. Не пропускайте крайние сроки подачи заявок, а также не ждите до последнего дня подачи заявки.

Многие компании проводят собеседования с кандидатами, как только они получают заявки, и закрывают процесс, как только они заполняют вакансию.

Электронная таблица или список компаний, должностей, менеджера по подбору персонала и сроков/требований помогут вам решить, на какую из них подать заявку в первую очередь, а затем послужат руководством для подготовки к собеседованию после получения вашей заявки.

6. Убедитесь, что ваше резюме готово с точки зрения работодателя

Онлайн-заявки потребуют от вас загрузки своего резюме .Написание резюме может быть сложной задачей, но тратить на это время очень важно.

Посмотрите наше руководство по написанию резюме и подумайте, как вы можете продать свои навыки для работы, на которую вы претендуете.

Попросите друга или специалиста просмотреть черновик вашего резюме, чтобы выявить ошибки, а также сообщить, насколько ваш опыт соответствует конкретной роли, о которой идет речь, и какие доказательства вы предоставили в подтверждение этого. Не говорите просто, что вы хороши в продажах; показать это на примерах.Включите цифры, если можете.

Помните, вам не нужно указывать каждую работу, которую вы когда-либо выполняли, а только те, которые имеют отношение к делу. Точно так же вы не ограничены включением только оплачиваемой работы — включите соответствующие стажировки и волонтерскую работу.

Резюме должно постоянно находиться в процессе разработки, в него должны вноситься поправки, адаптироваться и обновляться в соответствии с каждым приложением в отдельности. Это никогда не законченный документ.

7. Адаптируйте сопроводительное письмо к должности

Вырезать и вставить будет недостаточно.Сопроводительная записка будет первым, что увидит рекрутер или работодатель, и они будут иметь опыт в отсеивании тех, кто подает заявки без рассмотрения.

Посмотрите, сколько у вас символов или слов; максимизируйте свое влияние с помощью позитива и искреннего интереса к компании, в которую вы обращаетесь.

Подкрепите свои заявления примерами, которые побудят читателя узнать о вас больше.

8. Максимально используйте каналы социальных сетей

Работодатели и рекрутеры просматривают профиля в социальных сетях .Убедитесь, что ваши фотографии профиля и настройки конфиденциальности соответствуют требованиям, и подумайте о том, что вы размещаете в открытом доступе.

Использование платформ социальных сетей может быть способом продемонстрировать интерес и навыки, которые будут актуальны для некоторых ролей. Каким бы ни было ваше заявление, подписка на компании, в которых вы заинтересованы работать, и взаимодействие с их контентом может выделить вас среди других кандидатов.

Убедитесь, что вы присутствуете в LinkedIn, и следите за ключевыми группами в выбранной вами области, включая отраслевые журналы.Добавляйте только те контакты, которые вам известны.

Рекрутеры часто обращаются к вам через LinkedIn, поэтому, если вы потеряли работу и ищете новую должность, четко укажите это в своем профиле. Регулярно проверяйте свои сообщения в LinkedIn. Наше руководство по написанию вашего профиля LinkedIn находится здесь.

9. Подумайте о деталях

При поиске работы нужно помнить о многих вещах. Создайте контрольный список вещей, которые нужно запомнить, включить или сделать для каждого заявления и собеседования, включая копию вашего заявления, имена соответствующих людей, а также детали и время собеседований.

Исследования люди, проводящие интервью. Прочитайте любые публикации или контент, на которые они или компания недавно ссылались в социальных сетях, просмотрите любое освещение в прессе, связанное с этой областью или сектором, и заранее подготовьте вопросы, чтобы задать их на интервью. Вам не нужно спрашивать их все, но это помогает думать наперед.

Репетируйте вслух свои ответы на ключевые вопросы, например, опишите себя и свои амбиции, чтобы вы могли говорить без пауз.

Подумайте о языке тела и тоне голоса, чтобы создать уверенную версию себя. Тренируйтесь говорить, не возясь с волосами, манжетами или аксессуарами.

10. Подойдите к делу иначе

Быстрый заработок может также включать создание собственного проекта или бизнеса. Вместо того, чтобы претендовать на традиционные роли, рассмотрите возможность использования своего предпринимательского духа или определения навыков, которые могут понадобиться бизнесу, но не занимайтесь активным набором персонала.

Присоединение к сетевым группам и организация встреч с соответствующими компаниями могут со временем привести к внештатной работе, работе над проектами или даже к полной занятости.

Непредвзято относитесь к тому, как выглядит успешная работа — некоторые работы с антиобщественными часами могут платить больше, оставляя вам время, чтобы побыть с детьми или выполнить другие обязанности по уходу.

Подумайте о том, чтобы присоединиться к агентству по временному трудоустройству, так как постоянные возможности часто появляются благодаря временному трудоустройству без рекламы. Вам придется сбалансировать это со знанием того, что многие временные рабочие места низкооплачиваемы и связаны с повторяющейся офисной работой.

Даже такое знакомство с различными офисами научит вас ценным навыкам и поможет сузить круг задач, которые вы ищете.

Вы также можете рассмотреть возможность стажировки или волонтерской работы, чтобы получить опыт или установить контакты в желаемой отрасли. Если вы выберете этот вариант, убедитесь, что вы знаете свои основные трудовые права.

Последние мысли

Помимо приведенных выше советов, учтите также:

  • Продолжать .Иногда поиск работы может казаться непреодолимым. Продолжайте искать и подавать заявки на роли, даже если вы ждете ответа от других приложений. Подумайте о том, что ваше рабочее время начинается сейчас, а не тогда, когда вы фактически приступите к оплачиваемой работе.

  • Учиться и прощать себя за прошлые ошибки . Если вы пропустили крайний срок подачи заявки или допустили грамматическую ошибку в документе, внедрите более совершенную систему проверок для следующей заявки. После того, как вы прошли собеседование, подумайте о том, что прошло хорошо и над чем вы могли бы поработать для следующего.

15 советов, как найти работу Fast-Patrice & Associates

Существует несколько способов сэкономить ваше время и энергию, а также добиться лучших результатов при поиске работы. Вот 15 советов, которые помогут вам быстрее найти работу.

 

  1. Экономьте время, используя параметры расширенного поиска на досках объявлений. На всех досках объявлений есть опция «Расширенный поиск», где вы можете использовать ключевые слова, зарплату, местоположение и т. д., чтобы точно определить конкретную работу, которая может соответствовать вашему опыту.
  2. Подавать заявки на каждую работу — не всегда хорошая идея.   Сосредоточьтесь на работе, которая действительно соответствует вашим навыкам. Отправка резюме на каждую доступную вакансию — пустая трата вашего времени.
  3. Не прекращайте подавать заявки на вакансии. Большинству соискателей отказывают более 15 работодателей, прежде чем они получают работу. Учитесь на своих ошибках и продолжайте подавать заявки, пока не получите подходящее предложение.
  4. Одно сопроводительное письмо не подходит всем. Вы должны написать специальное сопроводительное письмо для каждой вакансии, на которую вы претендуете.Упомяните некоторые «модные» слова в объявлении о вакансии. У вас есть около 3 секунд, чтобы привлечь внимание человека, получающего ваше резюме, и вы хотите убедиться, что он найдет время, чтобы изучить вас.
  5. Одно резюме не подходит всем. Концепция сопроводительного письма аналогична концепции резюме. Если есть часть работы, которая подчеркивается в объявлении, и это навык, которым вы обладаете, обязательно подробно опишите этот конкретный навык в резюме.
  6. Вам не нужно указывать ВЕСЬ свой опыт в резюме. Работодатели хотят нанять кого-то, у кого есть недавний опыт работы на должности, аналогичной объявленной вакансии. Им все равно, что вы делали ту же работу 20 лет назад. Эмпирическое правило заключается в том, чтобы вернуться к резюме на 10 лет назад. Не забудьте указать месяц и число для задания даты и объяснить любые промежутки между заданиями.
  7. Вы можете включить в свое резюме больше работы, чем полный рабочий день. Если между работами был перерыв, вы можете перечислить такие вещи, как волонтерская работа. Что-то лучше, чем позволить работодателю думать, что вы были счастливы, ничего не делая.
  8. Оденьтесь как менеджер или успешный человек в своей профессии. Старая поговорка так верна: «У вас есть один шанс произвести первое впечатление».
  9. Будьте собой на собеседовании. Заученные ответы, фальшивые улыбки, высказывания того, что, по вашему мнению, хочет услышать работодатель, только заставят вас выглядеть менее честными. Проявите свою индивидуальность и обсудите, почему ваш опыт делает вас подходящим для этой работы.
  10. Никогда не говорите ничего плохого о своем предыдущем работодателе. Это очень распространенная ошибка. Работодатель будет думать о том, что вы скажете о нем, когда решите уйти.
  11. Отправьте благодарность после интервью. Вы захотите выразить признательность работодателю за время, потраченное на разговор с вами, а также выразить свой интерес к работе. Поскольку большинство людей не делают этого шага, это выделит вас как очень профессионального.
  12. Сеть имеет важное значение. Большинство вакансий можно найти через общение лично или через Интернет.Никогда не знаешь, кто из знакомых может помочь тебе найти работу.
  13. Рекомендации могут иметь большое значение при приеме на работу. Рекомендации могут иметь решающее значение, независимо от того, получите ли вы предложение или нет. Убедитесь, что вы знаете, что человек скажет, если с ним свяжутся. Получите рекомендательные письма, чтобы прикрепить их к своему резюме.
  14. Можно подавать заявки на одну и ту же работу более одного раза. Если с вами не связались по поводу работы вашей мечты в первый раз, а позже вы видите ее снова, вы, безусловно, можете подать заявку снова.На этот раз взгляните на свое сопроводительное письмо и резюме, чтобы убедиться, что оно адаптировано для этой конкретной работы. Возможно, на этот раз вы привлечете их внимание.
  15. Почистите обувь. Да, работодатели смотрят на вашу обувь. То, как вы представляете себя на собеседовании, напрямую связано с уважением, которое вы проявляете к компании и возможностям.

Дополнительные советы по поиску подходящей работы

  Назад

Как быстро найти работу (более 25 советов экспертов)

Вам трудно найти работу?

Вот некоторые вещи, которые вы должны знать о поиске работы, которые, по мнению экспертов, помогут вам быстро получить новую работу.

Иногда мне приходилось работать с кандидатами, которым срочно нужна была работа. Я не говорю о завтра или на следующей неделе, я имею в виду сегодня, прямо сейчас.

Жизненные обстоятельства иногда могут просто довести кандидата до этой точки, и как рекрутер я иногда могу попытаться добиться этого.

На самом деле для кандидата это может быть довольно просто. Вы жертвуете сроками поиска работы и карьерными критериями из-за необходимости срочно найти работу.Итак, как вы, как кандидат, делаете это?

Забудьте о любых важных для вас критериях

Может быть, вам нужны конкретные часы работы, зарплата определенного уровня или план карьерного роста. Вам может повезти, но если вы хотите получить работу прямо сейчас, вы должны быть готовы пойти на серьезные компромиссы.

Вы должны быть открыты для новых впечатлений

Никогда не мечтал работать в ресторане быстрого питания или на складе, но это предлагаемая работа, тогда вам придется пойти на нее.

Сеть

Наконец, если вы хотите получить быстрые результаты в поиске работы, будьте готовы много работать и спешить. Хит телефон и интернет. Позвоните в кадровые агентства и расскажите им о своем брифе. Если они могут помочь, отлично, если нет, вы очень быстро продвигаетесь вперед и находите того, кто может.

Часто местным работодателям может понадобиться немедленная помощь. Точно так же вы обычно можете разместить бесплатное объявление на этих общественных досках, в котором говорится, что вы ищете немедленную работу.Работа, которая начинается немедленно, не просто материализуется из ниоткуда, вы должны найти ее и заставить ее произойти.

Одно краткое предостережение перед тем, как вы начнете столь стремительный поиск работы. Просто потому, что вы ставите себя под угрозу для немедленного начала работы, не позволяйте, чтобы вас использовали или просили сделать что-то, что вы считаете незаконным или аморальным. Я обещаю тебе; это того не стоит.

Если вам нужно быстро найти работу, я бы посоветовал не считать себя «выше» любой работы

Подайте заявку на самые разные должности с позицией, что вы можете научиться выполнять любую работу, для которой вас наняли.Вы можете обнаружить, что вас возьмут на работу официанткой или торговым представителем, даже если это не то, чем вы специализировались в колледже.

Не отказывайтесь от возможностей, особенно если вам действительно нужна работа.

Знайте, что ваше пребывание там может быть временным, поскольку вы подаете заявление на другие вакансии в областях, которые больше соответствуют вашим знаниям. Извлеките максимальную пользу из опыта, будьте готовы учиться, принимайтесь за работу вовремя и усердно работайте каждый день.

Получение любой работы сильно отличается от работы мечты.

Если мы говорим о быстром трудоустройстве, то, скорее всего, вы не ищете долгосрочную работу мечты. Имея это в виду, вам все еще нужны многие из основных компонентов, которые входят в поиск работы.

Обновите свое резюме и очистите свое присутствие в социальных сетях

Убедитесь, что ваше резюме актуально и содержит информацию, относящуюся к отраслям, в которые вы подаете заявку. Кроме того, не ставьте себя в невыгодное положение еще до того, как вы начнете — очистите свое присутствие в социальных сетях, чтобы оно было профессионально приемлемым и не давало будущим работодателям повода сказать «нет», если они будут искать вас. в Facebook, Twitter, Instagram и т. д.

Связанный: Как сделать ваше резюме выделяющимся

Рассмотреть временную работу

Как только ваш базовый уровень установлен, начните применять. Если вы хотите двигаться быстро, подайте заявку на как можно больше должностей, соответствующих вашему профессиональному опыту.

Рассмотрите временные роли или должности с временным наймом, так как они могут быть более открытыми для быстрого найма сотрудников и требуют от вас меньше обязательств (пока вы не найдете работу своей мечты!). Кроме того, временная работа — это отличный способ приобрести профессиональный опыт, расширить свою сеть контактов и получать за это деньги.

Спросите около

И наконец, обратите внимание на низко висящие плоды — вы знаете кого-нибудь, кто нанимает? У кого-нибудь из ваших друзей или родственников есть бизнес? Стоит спросить, рассмотрят ли они вас для трудоустройства, и если нет, есть ли у них какие-либо собственные связи, которые были бы открыты для найма вас… быстро!

Одним из недооцененных способов быстрого поиска работы является работа с кадровым агентством

Преимущество работы с кадровым агентством в том, что у вас есть адвокат, который ищет для вас подходящую должность.Да, у кадровых агентств есть клиент, но это двусторонние отношения.

Агенты по подбору персонала тесно сотрудничают с кандидатами, чтобы помочь им понять их карьерные цели и выявить открытые возможности, в которых можно использовать навыки каждого кандидата. У вас больше шансов быстрее получить работу через кадровое агентство, потому что у них регулярно есть несколько открытых вакансий.

В общем, с кадровым агентством вы тратите свое время на подготовку к собеседованиям, а не вслепую рассылаете заявки на молитву.

Лола Сальвадор Акинвунми

Карьерный стратег | Основатель LolaSal, Inc.

Иногда это очевидные, но часто упускаемые из виду советы, которые помогут вам быстро найти работу. Ниже приведены советы в произвольном порядке, которые сделают вас из безработного рабочим:

Очистить профили в социальных сетях

Это огромный вопрос, так как большинство работодателей гуглят потенциальных кандидатов, чтобы получить представление о личности потенциального сотрудника.Наряду с очисткой профиля в социальных сетях обновите свой профиль в LinkedIn, так как это наиболее вероятный профиль в социальной сети, к которому большинство HR-специалистов обратится за подтверждением.

Обновите свое резюме

Это очевидно, но не может быть переоценено. Убедитесь, что у вас есть самый актуальный и актуальный опыт работы и все курсы/сертификаты/вебинары, которые вы посетили с момента последнего обновления вашего резюме.

При этом убедитесь, что шрифт и размер шрифта вашего резюме соответствуют друг другу; убедитесь, что ваши ссылки на профиль LinkedIn и номер телефона указаны правильно; включить проверку орфографии; проверьте свое резюме на наличие грамматических ошибок; убедитесь, что ваш адрес электронной почты является профессиональным; удалите любую нерелевантную информацию и убедитесь, что ваше резюме соответствует возможностям, на которые вы претендуете.

Расскажите всем, что вы находитесь на рынке труда

Да, расскажите всем, кого вы встречаете и знаете, что вы находитесь на рынке труда. Это расширяет ваш пул возможностей трудоустройства и дает возможность, что в конечном итоге одна из этих связей в конечном итоге приведет к собеседованию и, в конечном итоге, к предложению о работе.

Посещайте отраслевые сетевые мероприятия

Посещение отраслевых сетевых мероприятий является большим преимуществом и дает вам преимущество. Вы остаетесь в курсе событий и, скорее всего, общаетесь со своими потенциальными коллегами и/или следующим менеджером в более спокойной обстановке.В конечном итоге вы можете пообщаться с влиятельным человеком в организации, что значительно облегчит ваше вступление в организацию. Meetup.com — отличный инструмент для поиска таких событий.

Обновите профиль на досках объявлений о вакансиях и свяжитесь с рекрутерами

Убедитесь, что загружено правильное резюме; дайте рекрутерам знать, что вы находитесь на рынке труда, обновив свой профиль статуса до доступного. Настройте оповещения о вакансиях, которые ежедневно доставляют потенциальные вакансии прямо в ваш почтовый ящик.

Связанный: Как связаться с рекрутером

Эми Санчес

Сертифицированный тренер по карьере и лидерству руководителей, Swim Against

Хотя ситуация, когда нужно быстро найти работу, никогда не бывает идеальной, иногда это необходимо при определенных обстоятельствах.Вот как увеличить свои шансы быстро получить роль, если вы окажетесь в этом затруднительном положении:

Обратитесь к людям, которых вы знаете

Самый быстрый способ найти работу — через знакомых, потому что вы сокращаете количество времени на «продажу» себя. Так что обратитесь ко всем и каждому, кого вы знаете, и точно укажите, что вы ищете в роли (чем яснее/конкретнее вы говорите, тем проще вам будет связаться).

Соедините это с обновленным профессиональным резюме и профилем LinkedIn.Этот разговор лицом к лицу — лучшая и наиболее эффективная тактика, за которой следуют видеоконференции, телефонные звонки и, наконец, электронное письмо.

Связаться с бывшими работодателями

Свяжитесь с бывшими работодателями, которые знают и ценят вашу работу, и сообщите им, что вы активно ищете. Если вы ушли в хороших отношениях и если у вас есть личная причина, связанная с тем, почему вам нужно что-то быстро, скорее всего, они вам помогут.

Посещать ярмарки вакансий

Компании, которые посещают мероприятие, собираются там не просто так, и обычно им нужно заполнить несколько вакансий.

Личное знакомство с людьми и просьба о помощи всегда ускорят процесс поиска работы по сравнению с размещением резюме на досках объявлений. Но помните, что дело не только в вас, предлагайте помощь и людям, с которыми вы встречаетесь.

Здесь применяется Quid pro quo: если вы делаете что-то для других, они, скорее всего, захотят сделать что-то для вас.

Мартин Люнендонк

Соучредитель и генеральный директор Cleverism

Эффективно используйте LinkedIn

Технологии изменили способ найма сотрудников рекрутерами, и это изменение оказало сильное влияние на поиск работы.Прошли дни, когда обновленное резюме было гарантией собеседования или даже приема на работу. Теперь LinkedIn стал центром внимания как работодателей, так и соискателей.

Большинство кандидатов, вероятно, тратят много времени на пересмотр своего резюме, но если вы не обновили свой профиль в LinkedIn, вы не привлечете внимания рекрутеров. Через день рекрутеры открывают несколько вакансий и ищут идеальных кандидатов в LinkedIn.

Если менеджер по найму проверит ваш обновленный профиль LinkedIn, вы получите возможность произвести на него впечатление.Кроме того, оптимизированный профиль LinkedIn позволяет рекрутерам легко найти вас, когда они ищут подходящих кандидатов.

Связано: Заголовок LinkedIn Советы и примеры для соискателей

Ллойд Джейкоб

Карьерный коуч, план карьерного роста

Сегодня найти работу сложно. С сотнями сайтов со списком вакансий, приложениями в один клик, сторонними рекрутерами и 95% работодателей, использующих ATS (системы отслеживания кандидатов), найти работу за последние несколько лет стало сложнее.

На большинство вакансий претендуют сотни человек. Например, в LinkedIn в среднем на объявление о новой вакансии приходит более 100 откликов в течение нескольких часов. Положительным моментом является то, что есть много доступных рабочих мест, поскольку экономика находится в хорошем состоянии.

Когда все эти очки играют против вас, как быстро найти работу?

  • Оставайтесь сосредоточенными и позитивными. Найти новую работу не так-то просто. Ожидайте, что это займет недели.
  • Напишите в своем резюме и профиле LinkedIn всю информацию о своей работе и о том, что вы сделали для своего бывшего работодателя.Помните, что ваши будущие работодатели ищут людей, которые придут в компанию и будут продвигать ее вперед/заставлять расти.
  • Исправьте LinkedIn и восстановите правописание. Эти два предмета создают первое впечатление, но испортят мои слова с опечатками.
  • Используйте резюме Microsoft Word, а не PDF. Многие системы ATS плохо читают PDF-файлы.
  • Используйте оптимизацию личных ключевых слов (PKO), чтобы улучшить свое резюме и LinkedIn. PKO — это правильное использование ключевых слов, которые могут выделить ваш профиль или резюме.

Нейт Мастерсон

Бизнес-консультант | Директор по маркетингу, Maple Holistics

Спросите свою семью и друзей

Если вы хотите быстро найти работу, один из лучших способов сделать это — узнать у близких родственников и друзей, нанимают ли их компании или знают ли они кого-нибудь, кто нанимает. Сарафанное радио — отличный ресурс в вашем распоряжении, так что прощупайте его.

Поиск в социальных сетях

И если вы действительно хотите опубликовать свой поиск, зайдите в социальные сети, чтобы перечислить, какую работу вы ищете, чтобы узнать, есть ли у кого-либо из ваших контактов зацепка.

Доски объявлений и охотники за головами

Кроме того, вы можете найти бесчисленное количество объявлений о вакансиях на различных досках объявлений. Охотник за головами также является хорошим вариантом, так как это даст вам кого-то, кто поможет вам в ваших поисках.

Связанный: Разница между исполнительными рекрутерами и охотниками за головами

Если вы входите в 1% лучших кандидатов, вы можете рассчитывать на то, что потратите в среднем 11 резюме, прежде чем найти работу. Средний соискатель может рассчитывать на отправку более сотни.

Таким образом, достижение успеха — это игра чисел.Чтобы преуспеть, вы должны внедрить систему, позволяющую регулярно отправлять несколько заявлений о приеме на работу в день. Вы должны:

  • Свяжитесь со всеми, кого вы знаете, и сообщите им, что вы ищете.
  • Разместите свое резюме на всех досках объявлений.
  • Свяжитесь с профессиональными торговыми организациями и организациями выпускников.
  • Экспериментируйте с новыми инструментами и стартапами на рынке труда, которые также могут быть более открыты для новых идей.
  • Если вы уже находитесь в перерыве между работами, прямо укажите, что вы также открыты для временных контрактных проектов.
  • Наконец, если вы являетесь кандидатом высшего уровня и не хотите тратить время на поиски, рассмотрите возможность назначения награды за вашу голову, которая будет выплачиваться, если кто-то порекомендует вам работу вашей мечты.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.