Написать о себе в резюме – Что написать О СЕБЕ в резюме 😊

Что написать в личных качествах в резюме?

Так что про себя нужно обязательно рассказать, чтобы стать желанным работником? Некоторые хедхантеры советуют поставить себя на место работодателя, и тогда будет легче определить приоритеты в графе «личностные качества». Давайте разберем для разных случаев.

Если Вы новичок и это первая работа

Для новичков, у которых небольшой опыт или его нет совсем, необходимо указать основные качества, которые помогут быстро обучиться и набрать опыта. Список:

• самообучаемость и погружение тему;
• быстрое усвоение материала;
• отличная память и увлеченность Вашей сферой;
• умение работать в команде;
• умение работать строго по инструкциям.

Для новых работников требуется только одно — выполнение задач от руководителя. Чем меньше вопросов Вы зададите и правильней выполните задачу — тем ценнее Вы будете для руководителя. Никто не хочет постоянно возиться с Вами и тратить свое время. Учитесь быстрее, усваивайте и развивайтесь. В резюме обязательно укажите примеры, подтверждающие каждый пункт Например, самостоятельно прохождение сторонних курсов ярко характеризует Ваше желание самостоятельно обучаться.

Если Вы работаете не первый год

Предполагается, что у Вас уже есть багаж знаний и Вас не нужно обучать с нуля работе в компании. Список качеств, которые ценит работодатель в данной ситуации:

• умение добиваться результата;
• доведение проектов до конца и извлечение максимальной прибыли;
• умение работать в команде;
• стрессоустойчивость;
• ответственность и принятие решений в сложных ситуациях.

То есть, от Вас ждут, что Вы возьмете определенный пул работ на себя и сможет эффективно с ним справляться. Оправдайте надежды!

Какие еще качества можно указать в резюме?

Полезно будет внимательно изучить требования работодателя к предлагаемой вакансии, ведь в них заложена вся необходимая информация, адаптировать к которой личные характеристики не составит труда.

Переусердствовать в перечислении качеств не стоит: достаточно обозначить пять-шесть. Если будет меньше, то работодатель не сможет составить о вас представление как о человеке, если больше – сочтет за хвастовство. В общем, надо сосредоточиться и выделить главные из множества достоинств, исходя из требований работодателя и направления деятельности. Можно воспользоваться универсальными подсказками, которые подходят для всех профессий.

Первое место по популярности в этом списке занимает «стрессоустойчивость». Это важнейшее качество человека способно рассказать работодателю о том, что вы держите свои эмоции под контролем, не конфликтуете, а, следовательно, дружелюбны. Из трех китов, на которых держится мир труда: «ответственность», «исполнительность», «организованность» выберете один, что подходит к требованиям вакансии.

Стоит указать «пунктуальность», ведь для работодателя этот аргумент, как бальзам на душу, а потому будет зачтен в вашу пользу. Если владеете английским языком, то это еще один плюс.

Остальные придется выбрать, исходя из профессиональных компетенций: «клиентоориентированность», «аналитические способности», «коммуникабельность», «инициативность», «честность», «требовательность», «обучаемость».

Например, продавцу ни к чему подчеркивать наличие аналитических способностей. Даже если они у него есть, работодатель оценит только те, что важны в первую очередь для человека за кассой. Наоборот, бухгалтеру склонность к аналитике к лицу, а вот клиентоориентированность совсем ни к чему.

Лучше, конечно, написать об этом своими словами – будет смотреться искренне. Например, вместо ответственности указать – незамедлительно реагирую на трудности, которые возникают в работе. Вместо исполнительности – оперативно и четко решаю поставленные руководством задачи.

Нужно также помнить, что преувеличивать свои достоинства не нужно, ведь на собеседовании легко будет проверить — лукавит кандидат на должность или честно рассказал о себе. Второе резко повышает шансы на получение работы, если личностные характеристики совпадут с запросом работодателя. Им ведь тоже важно не только каков вы как специалист, но и какой человек.

Некоторые работодатели предлагают отразить еще и отрицательные качества, которые есть у потенциального работника. Задачка труднее, но вполне решаемая. Здесь не стоит писать о том, что вы курите, любите выпить, да еще и в карты играете. Но если серьезно, то рекомендуем остановиться на нейтральных качествах. Подойдут такие недостатки как скромность, замкнутость, педантичность, безотказность, принципиальность, доверчивость и так далее. Во всяком случае, прочерк в этой графе лучше не ставить.

Но, несмотря на все правильные советы, учтите, резюме должно быть уникальным, чтобы взгляд работодателя зацепился за содержание, и ему захотелось познакомиться с той неординарной личностью, что его писал. Поэтому в зависимости от вакансии, стоит подойти к заполнению всех пунктов с творческим подходом. Разумеется, не перебарщивать с юмором или креативом, но внести нотку шарма было бы уместно.

Рассказать о себе в нескольких словах – это всегда сложно, тем более совпасть с предпочтениями работодателя. Чтобы облегчить задачу, можно провести предварительную работу, например, заглянув на сайт компании, которая разместила вакансию. Там можно найти фото директора, его биографию, прочитать с ним интервью, познакомиться с коллективом посредством тех же фотографий, и составить представление о корпоративной культуре и атмосфере, в которой придется работать. Эта информация поможет не только в составлении второй части резюме, где и располагаются личностные характеристики, но и подобрать правильно собственное фото для резюме. Так, если директор изображен на фото в бордовом галстуке, то мужчине-соискателю стоит заимствовать этот цвет. Полностью повторять внешний вид, конечно, не стоит, но на детали лучше обратить внимание.

Если директор – женщина, то смотрите, во что на фотографиях одеты ее подчиненные-мужчины. Копировать полностью корпоративный стиль не нужно, но составить представление о нем необходимо. Есть, разумеется, деловой стиль как беспроигрышный вариант, но и он не отражает некоторые нюансы, которые могут сыграть на руку соискателю.

Например, вряд ли будет уместен строгий костюм с белой блузкой для юриста, бухгалтера или продавца, в то время как работодатель даже на деловых мероприятиях появляется в рюшах или джинсах и кардигане. Фотография на резюме также многое говорит о соискатели вакансии. Так что если даже ваш опыт работы безупречен и личные качества располагают, а на фотографии изображено хмурое лицо, серый костюм или коричневый джемпер, то интерес к такой кандидатуре может пропасть. Между тем, фото – это точно такая же личностная характеристика, как и те сильные стороны, что так необходимо указать для полноты картины в резюме на любую должность.

И еще, если вы все же считаете себя профессионалом в той или иной области (а иначе зачем составлять резюме и претендовать на хорошую должность?) то будьте им во всем. Профессионально составленное резюме с сопроводительным письмом будет еще одним подтверждением ваших слов о себе в этом коротком, но предельно информативном документе.

rezumegid.ru

4 типа личных качеств в резюме с примерами

Написание резюме само по себе – непростая задача, но раздел «личные качества» или, как он обычно называется, «О себе», ставит соискателей в тупик. Что там писать?

Единственное, что приходит в голову, – переписать то, что пишут в этом разделе работодатели. Это достаточно эффективная тактика, особенно если работодатель подходит к резюме формально. Но «ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость» уже давно набили оскомину. Так какие личные качества указать в резюме? Ответ прост: ваши, настоящие. Если вы легко знакомитесь и находите общий язык с людьми, то пишите в личные качества в резюме, например: «внимательное отношение к людям, умею общаться со сложными клиентами/партнерами, успешно веду переговоры».

Специалисты выделяют четыре основных типа личных качеств, которые следует указывать в своем резюме. Все мы помним школьные профориентационные тесты на определение сферы интересов: «человек-человек», «человек-машина»… Адаптированная к резюме модель включает отношение человека к самому себе, другим людям, работе (труду) и вещам.

Рассмотрим каждый тип отдельно.

Отношение к себе

То, как человек относится к самому себе, во многом определяет его поведение на рабочем месте, не думали об этом? А специалисты по найму давно это знают. Например, если человек уверен в себе, обладает лидерскими качествами, склонен отстаивать свою точку зрения, он, скорее всего, не подойдет для занятия рядовой должности. Здесь мы подойдем к важному моменту: отношение к себе и самооценка должны соответствовать выбранной должности. Если работодатель требует качеств, которых у вас нет – вам это не подходит.

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

• умение конструктивно воспринимать критику,
• стремление к самосовершенствованию, обучению,
• повышенная ответственность,
• привычка планировать свое время.

Отношение к другим людям

В этом разделе помимо коммуникабельности и стрессоустойчивости присутствуют и другие важные качества. Чтобы грамотно заполнить этот раздел, нужно представить себе как можно подробнее процесс будущей работы: с какими людьми вы будете общаться? В каких ситуациях это будет происходить? Какие проблемы могут возникнуть? Какие качества помогут вам их решить?

Отношение к работе

Тут важно не перепутать с профессиональными навыками. Профессиональным навыкам вы обучились в вузе или во время работы в другом месте, а качества присущи вам как личности. Для определения именно ваших качеств отношения к труду можно использовать ту же технику, что и в предыдущем разделе. С чем связана ваша будущая работа? Какие качества помогут вам выполнять ее лучшим образом? Их и пишите в резюме.

Отношение к вещам

Стандартные качества в этом разделе: аккуратность, опрятность. Любому работодателю хочется, чтобы вещи и оборудование на рабочем месте остались в целости и сохранности. Любите порядок и чистоту? Напишите об этом в своем резюме!

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

• педантично отношусь к порядку на рабочем месте,
• бережно отношусь к вещам,
• легко организую пространство вокруг себя.

Теперь для составления раздела «О себе» собираем указанные качества вместе и получаем портрет работника мечты. Все довольно просто. Грамотно составленное резюме, даже если вы где-то немного слукавили, покажет рекрутеру, что вы ответственно подошли к описанию своих качеств и достаточно хорошо представляете себе рабочий процесс, раз смогли отразить именно те качества, которые для него необходимы.

Различные примеры личных качества в резюме:

Пример личных качеств в резюме продавца-консультанта:

• вежливость,
• желание помочь другим людям,
• умение сглаживать конфликты;

Пример личных качеств в резюме юриста:

• скрупулезность,
• умение работать с большими объемами информации,
• широта мышления;

Пример личных качеств в резюме бухгалтера:

• педантичное отношение к порядку в документах,
• внимательность,
• ответственность;

Пример личных качеств в резюме руководителя:

• стремление к лидерству,
• организованность,
• умение аргументированно отстаивать свою точку зрения,
• решительность.

Слабые или плохие личные качества в резюме

Что делать, если у вас есть какие-то принципиальные качества или привычки, которые очевидно не понравятся работодателю? В большинстве случаев не стоит указывать их в резюме. На собеседовании вы сможете все объяснить, а в резюме – нет. Укажете, что курите, вас не пригласят на интервью и не узнают, что вы готовы отказаться от курения в рабочее время или стараетесь бросить. Если же работодатель предоставляет формальную форму резюме (анкету) и там есть прямой вопрос, то придется писать правду. Но и здесь можно склонить рекрутера в свою сторону: отметьте, что понимаете негативность данного качества и готовы над ним работать.

Спасибо, что пришли к нам!

Надеемся, Вы нашли то, что искали?

Вы можете поделиться этой полезной информацией:

Предлагаем профессиональную помощь в поиске работы

Вам также может быть интересно

• Креативное резюме

  Креативное резюме: зачем и кому нужно. Примеры креативных резюме для устройства на работу.

• Типы резюме

  Основные виды резюме: отличия и структура. Какой тип резюме для устройства на работу выбрать.

• Резюме руководителя

  Как правильно составить резюме руководителя: особенности и рекомендации для соискателей.

• Главное в резюме

  Важные детали при составлении резюме для устройства на работу. Советы от специалистов.

• План написания резюме

  Универсальный план составления резюме для устройства на работу от квалифицированных специалистов.

www.im-konsalting.ru

как заполнить самый странный раздел в резюме

Ошибка номер один — перечислить все свои хобби вместо личных качеств и профессиональных умений. Сконцентрируйтесь на тех характеристиках, которые расскажут работодателю полезную информацию о вас как о специалисте.

Начинающий PR-менеджер может рассказать о себе так: «Окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в музыкальном театре и в команде КВН. Любимая собака — Бим».

А может сконцентрироваться на профессиональных качествах: «В университете занималась организацией форумов и конференций. Окончила курсы актерского и ораторского мастерства, спокойно чувствую себя на сцене и перед большой аудиторией — помогает опыт выступления в составе команды КВН. Эффектно провожу презентации и легко завожу новые контакты».

Ошибка номер два — указать стандартный набор качеств. Целеустремленность, трудолюбие, исполнительность встречаются в каждом втором резюме, поэтому большинство рекрутеров не воспринимает эти клише всерьез.

Если эти требования есть в вакансии, смело дублируйте их в резюме или сопроводительном письме. Но это можно сделать более живо и человечно. Сравните: «Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход делу» и «С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликты и идти на компромисс. Быстро генерирую необычные идеи — использую brainstorming, mind mapping и другие техники».

Раздел «О себе» не имеет четкого формата или ограничений по содержанию. Проявить фантазию можно, но советуем исходить из требований конкретной вакансии или должности. Для бухгалтера или программиста важны навыки и опыт, однако есть сферы, где работает принцип «чем оригинальнее, тем лучше». Рекламные агентства, фотостудии, галереи искусств часто ищут специалистов с уникальными интересами и нестандартным взглядом на мир. Если это ваш случай:

• Учитывайте специфику . Когда откликаетесь на конкретную вакансию, узнайте больше о компании и ее сотрудниках. Важно показать, что вы — именно тот человек, который понимает их философию и отлично впишется в команду.
• Не переборщите . Неуместный креатив негативно скажется на количестве предложений о работе. Рекрутеры ищут адекватных сотрудников, способных работать с людьми и понимать суть задачи. Поэтому резюме-комиксы и сопроводительные письма в стихах лучше отложить до тестового задания.

Не дублируйте информацию из других разделов. Если рекрутер читает это поле, скорее всего, его уже заинтересовали ваши навыки и опыт. Дополните картину ценной информацией о вашем стиле и методах работы, профессиональных предпочтениях.

• Достижения . Вспомните свои наиболее яркие проекты, достижения, награды. Расскажите об участии в отраслевых конференциях и семинарах. Можно упомянуть общественную деятельность, публикации или членство в профессиональной ассоциации.
• Перерывы в стаже . В разделе «О себе» также указывают причины перерывов в работе, если они были. Частые смены мест и перерывы в стаже настораживают работодателя.
• Приоритетные сферы деятельности и причины ухода с прошлого места . Эти сведения особенно важны для кандидатов на позицию менеджера проекта или топ-менеджера, и тех, кто стремится к продвижению по карьерной лестнице.
• Курсы и сертификаты . Включите информацию о прохождении специализированных курсов. Укажите имеющиеся сертификаты, например, сертификат о владении иностранным языком.
• Наличие водительских прав и автомобиля, а также общий стаж вождения . Эти данные следует указывать, если предполагаемая работа связана с вождением личного или служебного автотранспорта.

Выберите только самые важные для работодателя сведения и напишите о них живым, понятным языком. Удачи в поиске работы!

Хочу идеальное резюме

Не знаете, как рассказать, почему пришлось менять работу? Доверьте эту задачу экспертам «Готового резюме».

ivanovo.hh.ru

Что можно написать о себе в резюме

Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодняшняя статья, которая пополнит подборку материалов о трудоустройстве в моем блоге, расскажет о том, что можно написать о себе в резюме. Для кого-то это элементарный вопрос, и, возможно, тема покажется вам смешной и не очень важной, но на самом деле у множества лиц, занимающихся трудоустройством, при написании резюме возникают серьезные проблемы, так как они попросту не знают, что о себе написать.

Из этой статьи вы узнаете:

В определенный момент времени практически у каждого человека возникает желание сменить место работы, так как его перестает устраивать заработная плата, круг обязанностей, отношения в коллективе или что-то еще. К счастью, времена «Юрьева дня» — единственного времени в году, когда русским крестьянам разрешалось сменить хозяина, – давно миновали, и уволиться можно когда угодно, написав соответствующее заявление.

Однако, прежде, чем сжигать мосты на старой работе, необходимо подготовить себе почву для отступления и попытаться найти подходящую вакансию заранее. В этом прекрасно поможет резюме, которое следует разослать потенциальным работодателям по электронной почте.

Кроме того, можно разместить резюме на различных интернет-сайтах: это существенно повысит ваши шансы на успех, главное, чтобы ваше нынешнее руководство не наткнулось на него до того, как вы удосужились сообщить ему о планах уйти.

Успех в сложно разрешимом вопросе трудоустройства зависит от множества факторов: ваших профессиональных и личных качеств, ситуации с безработицей конкретно в вашем городе, а также от того, насколько грамотно вы себя презентуете в резюме. Не забывайте, потенциальные работодатели делают о вас выводы, основываясь исключительно на том, что видят в резюме и в сопроводительном письме. Даже если на деле вы представляете из себя гораздо больше и готовы продемонстрировать все свои незаменимые качества при личном общении, помните: если резюме составлено неправильно, до следующего этапа может просто не дойти. Он не увидит среди того, что вы написали, интересующие его характеристики, и ваш труд останется невостребованным, хотя вы, несомненно, идеально подходите для того, чтобы занять открытую вакансию.

Поэтому четко уясните! Очень важно грамотно себя подать, кратко написав о себе в резюме достоверную и полезную для работодателя информацию. Ниже вы найдете более подробные рекомендации о том, как это сделать.

Что хочет видеть работодатель?

Чтобы правильно составить резюме для устройства на работу, нужно примерно представлять, что хочет в нем видеть работодатель. Некоторые искренне считают, что существует некий универсальный набор качеств «идеального сотрудника», который является стопроцентной гарантией трудоустройства. На самом деле, это, конечно, не так.

Во-первых, каждая профессия и должность подразумевают собственные «эталонные» качества, которые могут частично пересекаться, но не являются идентичными. Это более чем объяснимо, ведь если в качестве примера взять профессии бухгалтера и няни, очевидно, что к ним предъявляются абсолютно разные требования, из которых совпадает, пожалуй, только высокая ответственность.

Во-вторых, HR-менеджеры вряд ли испытывают восторг при виде бесконечных текстов-клише, повествующих о трудолюбии, неконфликтности и быстрой обучаемости кандидатов. Поэтому не стоит брать уже готовый шаблон и бездумно вписывать в резюме вышеперечисленные характеристики – попробуйте добавить сюда что-то свое.

И еще. Пишите о качествах, которые у вас реально присутствуют. В противном случае, специалист по рекрутингу «раскусит» вас еще на этапе личного собеседования, или же обман выявит стажировка.

Информация должна быть полезной

Если вы хотите написать о себе максимально информативно, но при этом не использовать слишком много слов, рекомендую вам использовать формат списка, в котором вы перечислите все, что может оказаться интересным для работодателя. Это красиво смотрится, и информация лучше воспринимается при чтении. Разумеется, в этот раздел не следует вносить всю подноготную. Едва ли работодатель немедленно примет вас на работу, узнав, что в девятом классе вы выиграли школьную олимпиаду по математике. Скорее наоборот, это заставит его усомниться в наличии у вас более выдающихся успехов. Здесь нужно коротко и емко рассказать о семейном положении, готовности к командировкам, владении иностранными языками, пройденных курсах, компьютерной грамотности, наличии водительского удостоверения, а также добавить сведения о личных качествах, которые, на ваш взгляд, пригодятся вам в вашей трудовой деятельности.

Еще раз повторюсь, писать банальные вещи, которые пишут абсолютно все, вовсе не обязательно. Лучше указать не более пяти характеристик, которые будут абсолютно реальными и покажут вас с привлекательной стороны. Дополнительно можно добавить данные о том, что вы, например, публиковали в различных изданиях статьи, связанные с вашей специальностью, и обладаете различными регалиями.

Пример заполнения раздела «О себе»

Обратите внимание, как правильно заполнить раздел «О себе» в вашем резюме. Перед вами – пример, как удачнее всего рассказать работодателю о ваших качествах и характеристиках:

• женат, двое детей школьного возраста;
• готов к продолжительным командировкам;
• готов к работе по ненормированному графику, по выходным и во внеурочное время.

Если вы претендуете на руководящую должность, можно указать следующие качества:

• лидерские качества;
• внимательность;
• способность нешаблонно мыслить;
• коммуникабельность;
• организаторские способности;
• гибкость;
• умение противостоять оказываемому давлению.

Информация в разделе «О себе» позволяет указать сильные и слабые стороны человека в резюме, поэтому можете написать и о своих минусах, которые не являются критичными, но требуют усилий для их преодоления. Постарайтесь преподнести их так, чтобы работодатель воспринял эти сведения как вашу искренность и готовность работать над собой.

Теперь вы знаете, как лучше рассказать работодателю о себе в резюме, вне зависимости от того, поступило оно на его электронный ящик, или ваш потенциальный начальник наткнулся на него на сайте по трудоустройству. Если вы воспользуетесь изложенными выше рекомендациями, у вас есть все шансы получить работу, которая будет вас устраивать. Усвоив теоретические знания, самое время опробовать их на практике и попытаться составить «правильное» резюме, воспользовавшись подсказками.

Если, на ваш взгляд, данный материал является для вас полезным и реально может пригодиться тем, у кого есть необходимость в трудоустройстве, поделитесь ссылкой на него со своими друзьями в социальных сетях – пусть проблемы с поиском работы смогут решить как можно больше людей! Не забывайте подписываться на обновления блога, я планирую еще множество интересных публикаций, постарайтесь их не пропустить! А сейчас я прощаюсь с вами до выхода следующей публикации, спасибо за внимание!

itis-easy.ru