Номер трудовой инспекции в москве: Государственная инспекция труда в городе Москве

Содержание

Государственная инспекция труда в городе Москве

29.09.2022
Уважаемые граждане!

Обращаем ваше внимание — при подаче обращений в Государственную инспекцию труда по г. Москве, вам необходимо заполнить добровольное согласие 

02.03.2022
Восстановлены трудовые права работника ООО «ВПТ — НЕФТЕМАШ»

Государственной инспекцией труда в городе Москве в ООО «ВПТ — НЕФТЕМАШ» по обращению работника проведена внеплановая документарная проверка, в ходе которой установлены нарушения ч. 6 ст. 136 ТК РФ в части нарушения порядка выплаты заработной платы за август 2021.

18.
02.2022
Восстановлены нарушенные права работника ООО «СТРОЙГАРАНТ»

В связи с обращением работника ООО «СТРОЙГАРАНТ», содержащим сведения о незаконном увольнении, нарушения требований охраны труда, срока выплаты заработной платы и порядка возмещения причиненного вреда с работника, Государственной инспекцией труда в городе Москве проведена проверка.

10.02.2022
Восстановлены трудовые права работников РФРИТ

Государственной инспекцией труда в городе Москве в НЕКОМЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РОССИЙСКИЙ ФОНД РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (РФРИТ) по обращениям двух работников проведены надзорные мероприятия, в ходе которых установлены нарушения ч. 6 ст.136 ТК РФ в части нарушения установленного срока выплаты заработной платы за сентябрь 2021 г.

10.02.2022
Восстановлены трудовые права работника ООО «ДОКИ»

        Государственной инспекцией труда в городе Москве в ООО «ДОКИ» по обращению работника о несогласии с применением к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения, была проведена проверка, по результатам которой были выявлены нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания и выдано предписание об отмене приказа об увольнении работника.

Государственная инспекция труда в городе Москва (Гострудинспекция г. Москва): сайт, адрес, телефон

Трудовая инспекция зачастую становится последней инстанцией, куда работник обращается за защитой своих прав. В ответ инспекция должна разобраться и принять меры к работодателю – в случае, если права нанятого сотрудника действительно были нарушены. Наиболее распространенные причины обращений:

В учреждение могут обратиться не только те, кто оформлен официально, но и те, кто получил отказ в приеме на работу – если соискатель считает, что это было сделано незаконно. Аналогичными функциями обладает трудинспекция г. Москва. Она принимает работников, которые трудятся на предприятиях Москвы. Здесь существуют живая и электронная очереди. Людей принимают в разных районах – у инспекции по труду несколько адресов. 

Работает также горячая линия учреждения. Специалисты консультируют граждан по скайпу и телефону.

Когда граждане обращаются за помощью 

Нарушение трудовых прав сотрудников – понятие довольно широкое, на практике включающее в себя ряд частностей. Рассмотрим их подробнее.

  1. Из-за неправильных управленческих решений, устаревшего оборудования или по иным причинам условия труда на предприятии стали опасными. 
  2. Нарушается техника безопасности, а руководство не предпринимает никаких действий по соблюдению необходимых требований.
  3. Компенсации, положенные по закону, не выплачиваются.
  4. Заработная плата регулярно задерживается либо вовсе не выдается.
  5. Работнику не предоставляется положенный по закону отпуск или дополнительный выходной, например, после сдачи крови. 
  6. Работника не отпускают на больничный.
  7. Сотрудника не допускают до работы без объяснения причин или несправедливо увольняют.
  8. Сотрудника уволили, хотя сделать это по закону нельзя – например, во время отпуска по уходу за ребенком.
  9. Соискатель получил немотивированный отказ в трудоустройстве.
  10. Работодатель обманул работника.

Юридический статус учреждения

Государственная инспекция по труду в Москве – это территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). 

Трудовая инспекция следит за соблюдением трудового законодательства в столице, а также контролирует соблюдение других законодательных актов, в которых содержатся нормы трудового права. В компетенции органа также надзор за процедурой расследования несчастных случаев на производстве и порядком  их учета.

Расположена Гострудинспекция по адресу: 115582, город Москва, улица Домодедовская, дом 24, корпус 3. Находится в 850 метрах от метро Домодедовская, 1 км 150 м от метро Орехово, 2 км 400 м от метро Зябликово. Телефон горячей линии 8(495)343-95-98. Официальный сайт www.git77.rostrud.gov.ru

Полномочия Гострудинспекции

Государственная трудовая инспекция обладает широкими полномочиями, включающими в себя следующие функции:

  • прием и рассмотрение заявлений от граждан страны по поводу нарушения трудового законодательства;
  • проведение проверок на предприятиях и в организациях – плановых и внеплановых;
  • назначение штрафных санкций за выявленные нарушения, применение иных мер воздействия;
  • при обнаружении серьезных нарушение передача дел в вышестоящие инстанции.

Таким образом, при нарушении условий труда работодатель может быть наказан, что заставит его соблюдать утвержденный законом порядок.

Действия заявителей

При возникновении трудового спора можно проконсультироваться у специалистов горячей линии. Если работник решит письменно жаловаться на  работодателя, он должен действовать одним из следующих способов:

  1. Отправить заявление по почте – если в городе или селе нет отделения трудовой инспекции. Обращение нужно оформить заказным письмом с приложением описи содержимого. В дальнейшем квитанция об отправке может стать доказательством подачи жалобы. Срок рассмотрения жалобы начинается с даты вручения, отправителю направляется уведомление о вручении.
  2.  Обратиться в инспекцию по  труду лично, составив жалобу в двух экземплярах. Заявление должно быть зарегистрировано, о чем обратившийся получает отметку.
  3. Отправить обращение по интернету – через сайт Государственной жилищной инспекции.

Рассмотрение жалобы длится максимум один месяц. По истечении этого срока ГИТ обязана дать ответ на обращение с указанием вынесенного решения. По результатам рассмотрения жалобы может быть инициирована проверка предприятия/организации. Для этого создается специальная комиссия. 

Поскольку заявления в ГИТ чреваты полной проверкой и выявлением нарушений, работодатели стремятся не доводить трудовые споры до подобных обращений. Обычно одной угрозы работника заявить в инспекцию по труду достаточно, чтобы снять противоречия.

Важно! Случается, что разрешить трудовой спор не может даже трудовая инспекция. В таком случае сторонам надо обращаться в суд. 

Напрасным обращение в ГИТ все равно не будет, так как суду нужно будет подтверждение предпринятой попытки досудебного урегулирования спора. Для доказательства этого факта потребуется экземпляр поданной жалобы или квитанция об отправке почтового отправления. 

Форма заявления 

Составить заявление несложно, так как по форме оно напоминает любое другой обращение. Из чего состоит заявление:

  • шапка – сведения, кому направляется заявление и от кого;
  • содержание – суть жалобы, информация о трудовом нарушении и указание требования;
  • заключение – список прилагаемых документов;
  • дата, подпись.

К сведению. Лучше всего лично обратиться в ГИТ с жалобой, так как в этом случае вы будете уверены, что заявление принято и зарегистрировано по всем правилам.

Составление жалобы

Содержание жалобы зависит от сути проблемы, с которой обращается заявитель, но в заявлении есть схожие пункты:

  1. Обязательно указываются фамилия, имя и отчество обращающегося. 
  2. Необходимо указать адрес, телефон и электронную почту при наличии, а также дату рождения. 
  3. Приводятся сведения о работодателе – его имя, фамилия, отчество, место работы, адрес, телефон и дата рождения. 
  4. Указывается название и адрес предприятия/организации.
  5. Описывается, в чем заключается правонарушение, когда и где оно состоялось, с указанием доказательств этого факта.
  6. Прописываются требования, с которыми обращается заявитель.
  7.  Заявитель подписывает обращение и проставляет дату.

Не нужно в заявлении проявлять свои эмоции. Проблема описывается фактами и по существу. Не допускаются помарки и исправления. Важно привести доказательства – они играют ключевую роль при вынесении решения трудовой инспекцией. 

Основания для обращения

Если дело дошло до рассмотрения трудовой инспекцией, на то должны быть веские основания:

  • несоблюдение процедуры оформления при трудоустройстве;
  • незаконное лишение зарплаты или дополнительных  выплат, в частности, декретных, по больничному листу или отпускных;
  • отсутствие системы охраны труда на предприятии;
  • увольнение беременной женщины;
  • серая заработная плата;
  • отсутствие трудового договора;
  • невыплаты положенных сумм при сокращении или увольнении.

Какие нарушения может допустить отдел кадров:

  • в трудовом договоре не прописывают сумму зарплаты, премии;
  • принимают на работу беременную женщину с испытательным сроком;
  • наказывают работника за несоблюдение правил внутреннего распорядка, предварительно с ними не ознакомив.

Все вышеперечисленные нарушения являются основанием для обращения в инспекцию по труду.

Виды дискриминации работников

Дискриминация сотрудников может иметь разные вариации. Она запрещена на основании статей 2, 3 и 64 Трудового кодекса РФ. 

С чем может столкнуться работник:

  • лишение очередного отпуска;
  • задержка зарплаты;
  • немотивированный отказ в повышении;
  • дискриминация по половому, расовому, иным признакам;
  • отказ в выплате сверхурочных.

Один из вариантов дискриминации – заключение трудового соглашения с условиями, противоречащими ТК РФ. Например, с увеличенной продолжительностью рабочего дня или недели, отсутствие выходных.

Несоблюдение процедуры увольнения

Увольнение работника может быть незаконным:

  • увольнение работника без объективных причин;
  • несоблюдение сроков уведомления об увольнении;
  • невыплата работнику положенных при увольнении компенсационных сумм, например, за неиспользованный отпуск;
  • увольнение сотрудника, находящегося на больничном, в декретном или очередном отпуске;
  • отказ в выдаче сотруднику трудовой книжки в день увольнения.

При  подтверждении описанных фактов после обращения в ГИТ работника восстановят на рабочем месте и обяжут работодателя выплатить сотруднику компенсацию за прогулы не по своей вине.

Часто задаваемые вопросы

1. Как направить жалобу в Гострудинспекцию по интернету?

На сайте www.git77.rostrud.gov.ru нужно отрыть вкладку Об инспекции, далее выбрать Контактная информация. Затем появится значок Направить письмо в государственную инспекцию труда. Откроются разделы Консультация по трудовому законодательству, Сообщить  нарушении через портал Онлайнинспекция.рф, Направить обращение через «Общественную приемную» Роструда, Задать вопрос с целью получения консультации. Нужно выбрать один из разделов и далее выбирать из предложенных вкладок в соответствии со своим вопросом.

2. Как позвонить в Гострудинспекцию Москвы?

В разделе контактная информация на сайте www.git77.rostrud.gov.ru указаны актуальные номера телефонов по вопросам различной тематики – вопросы, связанные с несчастными случаями на производстве, вопросам, связанным с СОУТ (специальная оценка условий труда), факс для приема сообщений о несчастном случае, а также номера приемной и канцелярии.

Трудовая инспекция в ЦАО. Адрес инспекции по труду. Консультация юриста по Трудовому Праву

Адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Официальный сайт: http://git77.rostrud.ru/

Телефон: (495) 343-91-90

Горячая линия: (495) 343-96-61

Горячая линия: 8-916-085-81-03

Часы работы горячей линии: По будням с 09-30 до 18-00

Несоблюдение законодательства о труде – это довольно известная теперь ситуация, и большинство сотрудников по причине юридической непросвещенности не понимают, каким образом уберечь себя от нарушений работодателя. Проконтролировать работодателя и обнаружить нарушения Трудового Законодательства сможет трудовая инспекция в ЦАО. Главная задача инспекции по труду заключается в предотвращении и пресечении любых правонарушений в сфере трудового права.

При выявлении несоблюдения Трудового законодательства инспекция по труду выдает предписаниео ликвидации обнаруженных недостатков в обусловленный срок, а также может наложить санкции. Обычно мерами ответственности являются дисциплинарные и административные санкции. По решению трудовой инспекциии, штрафы могут налагаться на руководство фирм, главного бухгалтера,начальника отдела кадров, сотрудников, ответственных за соблюдение условий охраны труда.

Если у вас имеются проблемы, нуждающиеся в правовой поддержки, пригодятся консультации юриста по трудовому праву. Практикующий опытный юрисконсульт предоставит в формате онлайн правовые рекомендации по вопросам, касающимся:

  • процедуры обращения в трудовую инспекцию;
  • правил составления заявления на работодателей;
  • правовой ответственности организаций при несоблюдении трудовых прав работников;
  • трудовых споров
.
  • Арбат
  • Басманный
  • Замоскворечье
  • Красносельский
  • Мещанский
  • Пресненский
  • Таганский
  • Тверской
  • Хамовники
  • Якиманка

Государственная трудовая инспекция в Москве

jurinspection.ru/trudovaya-inspekciya/tsao/

12.07.2021 — Виталий Родин

Адрес: г. Москва, 2 Лесной переулок, стр.1 является ли территорией обслуживания трудовой инспекции ЦАО г. Москвы? Могу ли я обратиться с жалобой о незаконолм принуждении к увольнению
Ситуация клиента

Ответ на вопрос дан по телефону.



07.04.2021 — Артур Латынин

Я хочу узнать а можно ли отправить больничный лист по беременности почта работодателя



05.04.2021 — Яков Бейлиц

Куда переехала трудовая инспекция с Ляля ого пер.дом. 14

Ответ на вопрос дан по телефону.



02.02.2021 — Вадим Богуславец

Здравствуйте ! Не выплата зарплаты,ГБУ Автомобильные дороги Центрального административного округа .

Ответ на вопрос дан по телефону.



17.12.2020 — Петр Духнович

Добрый день! Работала 1 мес без официального договора и трудоустройства. Когда сообщила работодателю о своём уходе, он не заплатил мне сумму озвученную на собеседовании. Куда обращаться и могу ли взыскать с работодателя полную заработную плату, которую он должен выплатить за месяц.

Ответ на вопрос дан по телефону.



08.12.2020 — Борис Селитринников

За год отпуска не было. Декабрь на дворе.что дальше делать.

Ответ на вопрос дан по телефону.



08.12.2020 — Валерий Лызлов

За год работы не отпустили в отпуск что дальше делать декабрь на дворе.

Ответ на вопрос дан по телефону.



09.04.2020 — Ольга Калинина

Добрый день! Работала неофициально с 10.01.20 (обещали ГПХ договор на первые 2 месяца работы, потом запись в трудовую, но так и не дали ГПХ, В середине марта заболела, ушла на больничный. Пока была на больничном работодатель отключил доступ к рабочим программам, а 30 марта позвонил и сказал что увольняет (без причин). Трудовую передал позже дня увольнения. (без записи, т.к. неофиц). Обратиться в центр занятости не могу, т.к. не работает из-за короновируса. Доказательства того что там работала-достаточно:скрины с рабочих программ где есть мои ФИО, с почты, переписки с клиентами, визитки, договор с клиентом где есть мои данные как сотрудника компании, фото из самого офиса, чаты в ватсап рабочие, где есть информация рабочая, также платежки клиентов фото. Зарплату в конверте за март передал, трудовую позже по почте, на конверте также стоят его данные и адрес офиса, также опись под его росписью, что трудовую отрпавлял мне.Пообещал через месяц-два денежную компенсацию 30 т.р. (мой оклад составлял 60 т.р. в мес)., чтобы я не рассказывала об их компании как они поступают с сотрудниками нигде. Я ему не верю, т.к. срок на обращение в Трудинспек 30 дн, полагаю он тянет время, чтобы я не могла ничего доказать потом. Могу ли я через трудовую инспекцию официально получить денежную компенсацию от работодателя за незаконнное увольнение во время моего больничного или нет? Может проще предложить ему вариант перевести мне хотябы 30 т.р. как моральную компенсацию по хорошему чтобы я никуда не обращалась?(сотрудников прмерно 25 человек, официально в фирме проведен один). Каким образом можно подать жалобу в трудовую инспекцию?



16.03.2020 — Константин Катренко

Добрый вечер. Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию за нарушение и не правильно составленного трудового договора

Ответ на вопрос дан по телефону.



11.02.2020 — Артем Полтинягин

Здравствуйте подскажите пожалуйста адрес труд инспекции которая относится к таганскому району



03.02.2020 — Федор Таничев

Устраиваюсь на работу, нет ни журналов инструктажей, ни срочного договора с работадателем.стоит ли выходить на работу, или попросить трудовую инспекцию о проверке?



20.12.2019 — Марина Денисова

Добрый день! Куда сдавать Декларацию по СОУТ, если юр.адрес на Новом Арбате? Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.



11.10.2019 — Маргарита Дмитриева

Может ли работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет бабушке если мама официально не трудоустроена. Бабушка отказывается предоставлять пакет документов, необходимых для оформления ей отпуска (справки с места работы родителей)

Ответ на вопрос дан по телефону.



19.08.2019 — Константин Тестов

Здравствуйте, при увольнении в какой срок должны рассчитать? Я официально уволена 14.08,рассчета до сих пор не получила. Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.



30.07.2019 — Степан Ущекин

Я гражданка Украины работаю по трудовому договору бесрочный, каждый месяц оплачиваю патент, уехала в отпуск, когда приехала меня уволили написавши в трудовой что не действительны патент на работу, заявление никакого не писала, чеки об оплате патента высылала работодателю на времья моего отсутствия через ватсап, какие я имею права для защиты



24.06.2019 — Карина Павлова

Куда выслать Декларацию , нет ЭЦП, находимся на ул.Брестской г.Москва

Ответ на вопрос дан по телефону.



09.06.2019 — Даниил Поздняков

работал без оформления. потом сократили и не выплатили зарплату мне и коллегам. куда обращаться в данной ситуации?

Ответ на вопрос дан по телефону.



15.02.2019 — Вадим Козляткин

Здравствуйте, можно ли отправить декларацию по СОУТ без ЭЦП, на эл. адрес в формате WORD?

Ответ на вопрос дан по телефону.



09.02.2019 — Валентин Тагиров

Добрый вечер.Переведена по инициативе работодателя на работу из одного города в другой. договор со мной не перезаключили,только приказ выслан. Живу в отеле,который снимает компания,работаю уже на новом месте с момента переезда,квартиру найти не могу по новому месту жительству. Мне с жильем не помогают. Вернуть меня в мой город отказываются,говорят места нет. Просят написать заявление по собственному желанию какие у меня есть права?



25.01.2019 — Надежда Беляева

Как узнать — когда на предприятии была последняя специальная оценка условий труда и ее результаты ? На предприятии не говорят.

Ответ на вопрос дан по телефону.



17.01.2019 — Алексей Гришочков

добрый день. подскажите пожалуйста куда нужно подавать декларацию по СОУТ ? зарегистриравана организация на Б. Ордынке.



14.01.2019 — Анастасия Анисимова

Здравствуйте! При увольнении по моему желанию, не внесли запись в трудовую книжку. Суд я выиграл. В решении суда написано, что я работал там-то и с такого по такое. Не могу добиться, запись в трудовую внесли. Как заставить бывшего работодателя это сделать или достаточно решения суда (без внесения записи в т/к) для пенсионного фонда? *** .

Ответ на вопрос дан по телефону.



13.03.2018 — Георгий Полудворов

Являюсь пенсионером по возрасту. Уволена с работы по сокращению в соответствии со ст. 81 ТК РФ. В соответствии со ст. 178 ТК выплачены за 2 месяца средний месячный заработок. За 3 месяц работодатель отказывается выплачивать средний месячный заработок, так как я являюсь пенсионером. Однако, в соответствии со ст. 178 ТК работодатель обязан мне выплатить средний месячный заработок, так как центр занятости выдал справку, что я не трудоустроена и полагает необходимым мне выплатить третий месячный заработок. Как Вы думаете, кто прав, я или работодатель ?

Ответ на вопрос дан по телефону.



02.03.2018 — Евдокия Воробьева

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в Москве 1 Гит или есть отделения по округам?

Ответ на вопрос дан по телефону.



13.02.2018 — Евгения Яковалева

Вопрос о производственной травме



06.12.2017 — Яков Паняшкин

Добрый день, подскажите пожалуйста, где находиться трудовая инспекция Басманного р-на.



17.10.2017 — Ярослав Осьмов

Работаю в госконторе,директор моего предприятия решил меня уволить,хотя с моей стороны нет нарушений ни трудовой ,ни другой дисциплины и сегодня он это озвучил,я его предупредил,чтобы он не забыл о законе.С уважением.

Ответ на вопрос дан по телефону.



11.10.2017 — Мария Сорокина

скажите где находиться трудовая инспекция басманного р-на

Ответ на вопрос дан по телефону.



01.10.2017 — Григорий Аврасин

Здравствуйте.Мой муж,работал август и сентябрь на стройке Пресненского вала,бригаду оформили по паспорту,и зарплату задерживают.Я хочу чтобы он скорей вернулся с зарплатой : 13:00 — 15:00



25.09.2017 — Оксана Анисимова

работала в фгбу,зставили уволиться по собственному желанию с угрозами,официально оформлена по 8 часов,а работала вахтой по 15 суток с проживанием на рабочем месте,оплата осуществлялась по восьмичасовому графику,но выходные и праздники не оплачивали.

Ответ на вопрос дан по телефону.



25.09.2017 — Тимур Усин

Здравствуйте, сообщите,пожалуйста ФИО по ЦАО начальника инспекции для составления жалобы. Тел.8925 850-75-97

Ответ на вопрос дан по телефону.



05.09.2017 — Анастасия Николаева

Напишите пожалуйста ф.и.о. начальника инспекции мой т..Хочу написать жалобу на своего работодателя.



22.07.2017 — Григорий Тритяков

Здравствуйте! На 22 .07 был назначен прием.смс с адресом и кодом утерено.кам можно узнать . алексеевич

Ответ на вопрос дан по телефону.



03.07.2017 — Маргарита Киселева

не законное увольнение с работы

Ответ на вопрос дан по телефону.



03.07.2017 — Федор Бекмансуров

Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал.

Ответ на вопрос дан по телефону.



15.06.2017 — Денис Гранатов

Защита права гостя в КФС

Ответ на вопрос дан по телефону.



13.06.2017 — Виктория ковалёва

я просил перезвонить



02.03.2017 — Владислав Нефядочкин

Работаю с оформлением.белую зп перечисляют на карту.черную невыдают .



27.01.2017 — Светлана Мельникова

без трудового договора берут на работу через месяц увольняют не заплатив



11.01.2017 — Анна Сидорова

Здравствуйте! Напишите пожалуйста ФИО начальника трудовой инспекции по г. Москва и правильность написания должности?

Ответ на вопрос дан по телефону.



16.12.2016 — Инна Куликова

работал на таганке.куда обращаться с заявлением



10.10.2016 — Полина Орлова

Здравствуйте,уволился по собственному желанию,настал день выплаты последний рабочий день,но мне говорят возьмите трудовую книгу,а выплаты будут произведены в течение трех дней. Подскажите что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.



03.10.2016 — Владимир Шопин

Здравствуйте.Мой сын, инженер ОАО НПО «Родина» был помещён под домашний арест на время следствия и не мог исполнять труд обязанности. Вправе ли он, с-но п.3 ст.155 ТК РФ, требовать от работодателя выплат в размере 2/3 оклада? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.



03.09.2016 — Лидия Орлова

Работаю буровым мастером. г. Белово ООО «СГП-Геология» адрес регистрации г. Москва ул. Набережная Космодаминская, 4/22, корпус Б сокращают-по собственному желанию_ не могут предоставить соответствующую работу. Куда обращаться в трудовую инспекцию

Ответ на вопрос дан по телефону.



15.08.2016 — Дарья Новикова

какие выплаты и в каком размере положены при сокращении штатов

Ответ на вопрос дан по телефону.



15.08.2016 — Клавдия Баранова

Добрый вечер,. С 10.11.2016 по 27.07.2016 я работала в ООО » Аутсорсинговое агенство». По договору зарплата была 17300, но мы получали 40000. За июль месяц мне было выплачено 6000 аванса(на карту) и после увольнения 17250(тоже на карту), как потом объяснила бухгалтер,в эту сумму входил остат



15.06.2016 — Зинаида Белоусова

Добрый день. Если на производстве травма куда направлять сообщение?

Ответ на вопрос дан по телефону.



26.05.2016 — Петр Толстобровый

Организация находится на Новослободской улице в г. Москва.



Трудовая инспекция в Москве — горячая линия для граждан

5/5 (3)

Трудовая инспекция в Москве: официальный сайт, адрес и телефон

Номер горячей линии Роструда: 8-800-707-88-41 (бесплатно по всей России).

Контактный телефон ГИТ в Москве: (495) 343-91-90 и (916) 085-81-03.

Обратиться в Трудовую инспекцию в Москве можно с 9:30 до 18:00 в будние дни.

Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, дом 24, корпус 3.

Прием граждан осуществляется специалистами:

  • понедельник, среда, пятница с 10-00 до 13-00 часов;
  • вторник, четверг с 14-00 до 17-00 часов;
  • суббота и воскресенье — выходные дни.

Просмотреть полную информацию о трудовой инспекции можно на сайте: https://git77.rostrud.ru

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Компенсация за неиспользованный отпуск.

Как добраться?

До трудовой инспекции можно доехать на следующих маршрутах автобусов: 148, 694, 766, 274 (от м. Домодедовская). Так же до учреждения можно доехать на маршрутном такси: 564м, 635м.

Граждане, нуждающиеся в помощи по спорам, связанным с трудовыми правоотношениями, принимаются в порядке «живой» очереди по адресу: улица Верхние поля, дом 11, корп. 1, стр. 1 (с левой стороны торгового центра).

Перед входом есть вывеска «Базовый центр охраны труда ЮВО г. Москвы». Добраться до этого адреса можно следующим образом: от ст. метро Братиславская, далее маршрутное такси № 520 м, 517 м, 526 м, 5 остановок до Краснодонской улицы, пройти пешком 500 метров.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Полномочия Трудовой инспекции

Полномочия ГИТ указаны в статье 356 Трудового кодекса.

В полномочия федеральной инспекции труда входит:

  • Контроль за нанимателем, недопущение нарушений требований трудового законодательства сторонами;
  • Контроль за исполнением предписания работодателем в части восстановления ущемленным прав;
  • Оформление и выдача акта, на основании которого лицо может быть отстранено из-за того, что не было полностью и надлежащим образом ознакомлено с правилами техники безопасности;
  • Применение в отношении нанимателя либо другой стороны трудовых правоотношений административного наказания;
  • Проверка причастности работодателя к несчастному случаю, проведение расследования несчастного случая;
  • Обращение в судебные и иные органы при обнаружении правонарушений;
  • Приостановление деятельности юридического лица, его филиалов и подразделений.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?

На что можно пожаловаться

Любой трудоустроенный гражданин имеет право обратиться в ГИТ при обнаружении правонарушения, даже если оно было совершено в отношении третьих лиц.

Федеральная инспекция труда выполняется следующие действия:

  • Регистрирует обращение;
  • Изучает обстоятельства дела;
  • Обязует правонарушителя устранить недостатки;
  • Привлекает лицо к материальной или административной ответственности.

Важно! Обратиться за защитой можно в следующих ситуациях:

  • Когда нанимателем были нарушены правила расторжения трудового договора и работник был уволен незаконно;
  • Если наниматель задерживает либо не выплачивает зарплату, отпускные, больничные и иные компенсации, которые причитаются работнику;
  • Когда наниматель часто задерживает на работе и не выплачивает компенсации за время, отработанное сверх установленного;
  • Отказывается предоставить отпуск или больничный;
  • Нарушает иные права работника, гарантированные ему законом.

Также в инспекцию труда может обратиться лицо, которое не было принято на работу и считает отказ незаконным. Данная ситуация регулируется статьей 360 Трудового кодекса.

Проконсультироваться со специалистами Государственной инспекции можно по телефону горячей линии либо явиться в госорган на личный прием.

Как составить жалобу

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию:

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

Заявление, которое будет направлено в инспекцию труда, должно содержать следующую информацию:

  • Личные данные заявителя: ФИО, год рождения, адрес и телефон, должность. Также желательно указать адрес электронной почты;
  • Полные сведения о нанимателе: ФИО, год рождения, место работы, адрес. Также желательно указать номер телефона и должность;
  • Характеристику юридического лица: полное наименование, место расположения, тип;
  • Данные о правонарушении: место, время совершения, в чем заключается суть правонарушения, доказательства;
  • Требования;
  • Дата подачи обращения.

Описывать проблему нужно четко и достоверно. В жалобе не должно быть угроз, оскорблений и жаргонизма. Также не допускается наличие исправлений и опечаток в тексте. К заявлению следует приложить доказательства нарушения прав, если они имеются.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Обязанности работодателя при несчастном случае.

Способы подачи документа и сроки рассмотрения

Подать обращения в инспекцию труда Москвы можно следующими способами:

  • Обратиться лично в орган с заявлением либо через представителя. Для подачи жалобы нужно иметь лишь 2 заявления, документ, удостоверяющий личность, и доверенность, если заявление подается представителем. Одно заявление остается в канцелярии учреждения, на втором ставится штамп учреждения и оно остается у обратившегося лица;
  • Отправить заявление письмом по почте, но оно может просто не дойти до адресата. Поэтому письмо следует оформить как заказное с уведомлением и описью вложения. Квитанцию об отправке следует сохранить, так как она может быть использована в качестве доказательства, если будут пропущены сроки обжалования (если причина пропуска — неполучение письма адресатом). После получения письма адресатом, уведомление возвращается отправителю. Дата, указанная на уведомлении, и будет датой принятия заявления, и течение сроков начинается с нее;
  • Пожаловаться онлайн на официальном сайте ГИТ, перейдя по ссылке https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin.

После принятия заявления сотрудниками ГИТ, оно рассматривается в течение месяца. После истечения данного срока сотрудники органов должны дать ответ.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

+7-495-899-01-60

Москва, Московская область

+7-812-389-26-12

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8-800-511-83-47

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Автор статьи:

Александра Бойко (Моисеенко)

телефон, официальный сайт и другие способы связи

Цель создания Федеральной службы по труду и занятости, часто называемой просто трудовой инспекцией, выступает защита интересов, причем не только работников, но и работодателей, надзор в сфере трудовых отношений и решение возникающих в этой области споров. Эффективная работа службы невозможна без использования горячей линии и других способов связи с гражданами. 

Телефон горячей линии Трудовой инспекции

Бесплатный номер горячей линии Роструда – 8 800 707 88 41. Он может быть вызван с любого аппарата по всей России. Указанный телефон справочной Роструда доступен в рабочие дни с 9 до 18 часов (ежедневный перерыв на обед – с 12 до 13 часов).

Исключение составляет пятница, когда служба работает с 9 часов до 16.45.

Помимо федерального номера, в каждом из регионов страны используются дополнительные телефоны. Самый простой способ получить сведения о таком номере – воспользоваться сервисом официального портала Роструда, размещенном на https://www.rostrud.ru/inspections/.

Телефон в Уфе

Чтобы связаться с трудовой инспекцией по Республике Башкортостан, требуется воспользоваться номером 8 (347) 227 87 09. Время работы региональной справочной службы: с 14 до 17 часов (понедельник-четверг) и с 10 до 13 часов в пятницу.

Телефон в Белгороде

Номер Роструда в Белгородской области – 8 (472) 231 75 50.

Телефон в Москве

Телефоны столичной Трудовой инспекции: 8(495)343 91 90 и 8(495)391 34 51– соответственно, приемная и канцелярия.

Телефон в других регионах России

Чтобы получить информацию о телефонах трудовой инспекции в каждом российском регионе, требуется воспользоваться удобным и простым сервисом, адрес которого приведен выше.

Другие способы связи

Помимо телефонной, специалисты Роструда разработали и активно используют в практической деятельности другие варианты для связи с гражданами. Наиболее часто в подобных целях применяются:

Горячая линия на официальном сайте организации

Однако, самым популярным средством связи с Трудовой инспекцией по-прежнему остается горячая линия 8 800 707 88 41. По этому номеру задают вопросы и получают консультации по тематике трудового законодательства большое количество россиян из самых разных городов и регионов страны.

По каким вопросам специалисты смогут помочь?

Обращение в Трудовую инспекцию выступает быстрым и эффективным способом для совершения следующих действий:

  • подача жалобы на нарушения в сфере трудовых взаимоотношений;
  • получение консультации по вопросам законодательства и возникших трудовых споров или конфликтных ситуаций;
  • получение сведений о расположении и графике работы территориальных подразделений Федеральной службы;
  • оказание технической поддержки при использовании личного кабинета и других сервисов сайта Роструда и т.д.

По каким вопросам поддержка Трудовой инспекции помочь не сможет?

Обращение в инспекцию труда не решит проблему в том случае, если требуется предварительный сбор документов и тщательное изучение ситуации или трудового конфликта. В этом случае целесообразнее обратиться в территориальное подразделение Роструда.

Время ответа и компетентность специалистов

Главным недостатком справочной службы Трудовой инспекции выступает ограниченный по времени график работы. Далеко не каждый гражданин имеет возможность обращаться за помощью или консультацией в рабочие часы.

При этом квалификация специалистов Роструда и оперативность рассмотрения вопросов отмечаются в качестве достоинств работы горячей линии Федерального ведомства.

Трудовая инспекция Воронежской области — горячая линия, телефон, адрес, официальный сайт

Об организации

1, Настоящее Положение определяет основные полномочия, права и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Воронежской области (далее — Инспекция).

  1. Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее — Служба), осуществляющим её полномочия, предусмотренные настоящим Положением, на территории Воронежской области.

З. Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Службы в соответствии с утверждённой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Министерство) схемой размещения территориальных органов Службы.

Положение об Инспекции, а также вносимые в него изменения утверждаются приказом Службы в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты

Российской Федерации от 26 мая 2015 года № 318н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 июня 2015 года, регистрационный № 37852).

  1. Полное наименование Инспекции — Государственная инспекция труда в Воронежской области.
  1. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) на основе утверждённой схемы размещения территориальных органов Службы с учётом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.
  2. Структурными подразделениями Инспекции являются отделы.

В Инспекции могут быть структурные подразделения, осуществляющие полномочия в установленной сфере деятельности вне рсновного места расположения Инспекции.

  1. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства и Службы, индивидуальными правовыми актами Службы, а также настоящим Положением.
  2. Имущество Инспекции находится в ее оперативном управлении.
  3. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими функции по федеральному государственному надзору в установленной сфере деятельности, иными территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими свою деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными союзами (их объединениями), объединениями работодателей, другими организациями.

Горячая линия

Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Воронежской области необходимо использовать номер ниже:

Телефоны

Тел.: (473) 246-83-24 (канцелярия)

Телефон пресс-службы Гострудинспекции: (473) 246-68-20

Адрес

394026, Воронеж, ул. Дружинников, 4

Другие города региона

Телефон горячей линии Трудовой испекции. Номер телефона.

Содержание:

  1. Описание
  2. Возможности горячей линии трудовой испекции
  3. Трудовая испекция в социальных сетях
  4. Номер телефона
  5. Альтернативные варианты для связи

     За последнее время все больше, больше и больше появляется новых частных предприятий, и это хорошо, так как появляется много новых рабочих мест. Но, не все работодатели беспокоятся о трудовых правах своих подчиненных. Часто работники не решаются спорить с руководством, так как не полностью знают свои права. В таких случаях им может помочь трудовая инспекция горячая линия.

По всем интересующим вопросам нужно обращаться в органы, которые помогают наемному персоналу восстановить справедливость. После описания проблемы, сотрудниками инспекции осуществляется проверка. Руководство предприятия, которое должным образом не выполняет свои обязанности перед наемным персоналом часто не заинтересовано в решении возникшей проблемы мирным путем. Специалисты службы выслушают и, если это будет нужно, назначат инспекцию. Трудовая инспекция горячая линия вправе помогать и без его согласия.

Вопросов, которые могут задать работники по телефону и которые поможет решить инспекция, множество. Это и всевозможные вопросы касающиеся заработной платы (задержки, неправильные начисления), и вопросы про незаконное увольнение, и все вопросы связанные с декретом и выплатой пособия. И на все интересующие Вас вопросы, получите квалифицированный ответ от специалистов. Если не получается своими силами разрешить конфликт с работодателем, обращайтесь в соответствующие органы.

Если Вы в совершенстве не освоили трудовой кодекс, Вам поможет трудовая инспекция горячая линия. В инспекции работают специалисты высокого уровня, которые помогут Вам разобраться с Вашей проблемой.

Компания также отличается оперативной обработкой претензий и предложений своих клиентов. Задав вопрос на официальном сайте, вы в короткое время получите развернутый ответ от команды по работе с клиентами, проработанный под тщательным наблюдением руководства компании.

Основные вопросы на горячей линии трудовой инспекции:

  • Приема на работу и заключения трудового договора
  • Изменение условий трудового договора
  • Ответственность работника перед работодателем
  • Гарантии и условия труда отдельных категорий работников
  • Ответственность работодателя
  • Прием замечаний и пожеланий

Трудовая инспекция в социальных сетях

Номер телефона бесплатной горячей линии : 8 (800) 707-88-41

Телефон по вопросам регистрации корреспонденции министерств и ведомств : +7 (495) 698-84-14

Телефон группы по работе с обращениями граждан : +7 (495) 698-82-06

Альтернативные варианты для связи

Официальный сайт: http://rostrud.ru

Направить электронное обращение в Роструд : здесь

Часто задаваемые вопросы : здесь

Электронная почта : [email protected]

Факс : +7 (495) 628-73-14

Адрес : 109012, Москва, Биржевая площадь, 1

Аудит Amazon, проведенный польской инспекцией труда, выявил «нарушения»

Польская инспекция труда (PIP), которая в 2018 году провела 13 проверок в четырех логистических центрах гиганта онлайн-торговли в Польше, обнаружила несколько нарушений, в том числе несвоевременную выплату заработной платы своим работникам, сокращение заработной платы, а также несоблюдение регламент рабочего времени.

Результаты аудита были представлены в четверг во время пресс-конференции главным инспектором труда Веславом Лыщеком.Он сообщил, что в 2018 году инспекторы труда провели 13 проверок в логистических центрах Amazon в Белянах, Вроцлав, Сады под Познанью, Колбасково и Сосновец.

Г-н Łyszczek сообщил, что PIP обнаружил нарушения, в том числе несвоевременное проведение обучения по охране труда, несоблюдение правил охраны труда в санитарно-гигиенических областях и отсутствие связи с профсоюзными организациями на рабочем месте.

Кроме того, инспекторами обнаружены ошибки в протоколах об установлении обстоятельств причин несчастных случаев на производстве, необеспечении работников средствами индивидуальной защиты, несвоевременной выдаче трудовых книжек, задержке выплаты заработной платы и занижении ее размера, невыполнении с указанием рабочего времени.

С 2014 по 2018 год PIP провела 53 аудита и оштрафовала гиганта со штаб-квартирой в Сиэтле на 18 000 злотых (4 190 евро).

Польские профсоюзные лидеры отметили, что «с польскими работниками [на складах по всей Польше] обращаются как с вещами, и их стандарты работы установлены на уровне, который угрожает их здоровью и жизни».

В заявлении, сделанном польскому агентству печати PAP, Amazon подчеркнула, что тесно сотрудничает с представителями правительства, в том числе с инспекцией труда.
бр> «Мы следим за тем, чтобы у них был полный обзор наших условий труда и стандартов безопасности. Если есть какие-либо проблемы, которые необходимо исправить, мы немедленно их исправим. Мы также ориентированы на открытый диалог с нашими сотрудниками, благодаря которому мы можем улучшить нашу рабочую среду», — говорится в декларации.

Amazon также отметила, что создала более 14 000 рабочих мест в Польше и привлекла инвестиции на сумму более 4 млрд злотых (931,4 млн евро). «Мы стремимся быть первоклассным работодателем в каждом регионе, где мы ведем бизнес.”

источник: pip.gov.pl, Польша на английском языке

«Механизм инспекции труда в провинциях не смог защитить жизни рабочих» — Газета

КАРАЧИ: Пакистанский институт трудового образования и исследований (Piler) подчеркнул необходимость создания устойчивой системы мер безопасности и гигиены труда на рабочих местах в стране.

В заявлении, опубликованном по случаю Всемирного дня охраны труда в среду, исполнительный директор Piler Карамат Али заявил, что существующая система, особенно механизм инспекции труда в провинциях, не обеспечивает защиту жизни и здоровья работников. -существование.

Он сожалел о том, что каждый год «сотни» рабочих гибли во время работы, особенно на угольных шахтах и ​​других предприятиях в крупных городах Пакистана.

Этот день в основном посвящен стратегиям укрепления национальных систем безопасности и гигиены труда для повышения устойчивости к кризисам сейчас и в будущем с учетом извлеченных уроков и опыта в сфере труда.

Согласно недавнему отчету со ссылкой на пакистанские профсоюзы горняков, только в 2020 году на шахтах по добыче угля и других полезных ископаемых погибли не менее 208 рабочих.

Пакистан до сих пор не ратифицировал важную Конвенцию МОТ № 176 о безопасности и гигиене труда в шахтах, 1995 г.

«Мы требуем от правительства Пакистана ратификации этой конвенции и принятия соответствующего законодательства», — сказал он.

Г-н Али сказал, что распространение Covid-19 усугубило ситуацию с вопросами здоровья и безопасности на рабочих местах, поскольку руководство предприятий частного сектора не соблюдало стандартные операционные процедуры (СОП).Таким образом, рабочие столкнулись с угрозами для своей жизни, поскольку они были наиболее уязвимыми слоями промышленного сектора, добавил он.

В заявлении Пилера указывалось, что в Синде был принят специальный закон под названием «Закон о безопасности и гигиене труда провинции Синд» от 2017 года, который касался исключительно безопасности труда и инспекций труда на всех рабочих местах. В связи с этим был создан Совет по безопасности и гигиене труда провинции Синд, в состав которого входят представители работодателей, работников и технических экспертов.

Он сказал, что выполнение законов является главной проблемой в Пакистане. Закон о фабриках 1934 года и последующее принятие того же закона провинциальными собраниями предоставили правительствам провинций право обеспечивать эффективную систему инспекции труда. Но, к сожалению, система была неисправна. Даже в прошлом правительства много лет прекращали инспекции труда. Он добавил, что недавно правительство Пенджаба инициировало кампанию работы без инспекций, что обескуражило систему инспекций.

В настоящее время зоны экспортной обработки уже освобождены от трудового законодательства. В заявлении говорится, что дальнейшее отсутствие контроля со стороны правительства еще больше ухудшит ситуацию с безопасностью и здоровьем на предприятиях и других рабочих местах.

Пилер потребовал от правительства увеличить количество инспекторов труда и обеспечить эффективное соблюдение трудового законодательства.

Опубликовано в Dawn, 29 апреля 2021 г.

PILER сетует на отсутствие трудовой инспекции

КАРАЧИ:

Пакистанский институт трудового образования и исследований (PILER) заявил, что текущие протоколы безопасности, особенно в механизме инспекции труда, не смогли защитить жизнь рабочих и обеспечить их благополучие.

Он подчеркнул необходимость обеспечения строгих протоколов безопасности и гигиены труда на всех рабочих местах по всей стране.

В заявлении, посвященном Всемирному дню безопасности и гигиены труда, исполнительный директор PILER Карамат Али посетовал на то, что ежегодно гибнут сотни рабочих, особенно на угольных шахтах и ​​в других отраслях.

Читать:  Трое рабочих погибли в результате пожара на фабрике в Карачи

В заявлении добавлено, что Всемирный день безопасности и гигиены труда посвящен национальным системам безопасности и гигиены труда (OSH) с учетом уроков, извлеченных из прошлого опыта.Согласно недавнему отчету, в котором цитируются пакистанские профсоюзы горняков, в 2020 году на угольных и минеральных шахтах погибло не менее 208 рабочих.

«Пакистан еще не ратифицировал важную Конвенцию МОТ (№ 176) о безопасности и гигиене труда в шахтах 1995 года», — говорится в заявлении.

«Мы требуем от правительства Пакистана ратификации этой конвенции и принятия соответствующего законодательства», — добавил он. Исполнительный директор продолжил, что распространение коронавируса еще больше усугубило ситуацию с охраной труда на рабочих местах.Он сказал, что руководство частного сектора не соблюдало стандартные операционные процедуры (СОП), в результате чего жизни рабочих угрожала опасность.

«Это наиболее уязвимые отрасли промышленности, — сказал Али.

В заявлении PILER указано, что был принят Закон провинции Синд о безопасности и гигиене труда 2017 года, который касался исключительно безопасности труда и инспекции труда на всех рабочих местах. В результате был создан Совет по безопасности и гигиене труда провинции Синд, в который вошли работодатели, работники и технические эксперты.

Подробнее:  Активисты бьют тревогу по поводу роста кабального труда в Синде

Он сказал, что главной проблемой в Пакистане является исполнение законов. «Закон о фабриках 1934 года предоставил правительствам провинций право обеспечивать эффективную систему инспекции труда, но, к сожалению, этот механизм несовершенен. Даже в прошлом правительства много лет прекращали инспекции труда. Недавно правительство Пенджаба инициировало кампанию инспекций… меньше работы.»

В настоящее время зоны экспортной обработки уже освобождены от трудового законодательства, и любое дальнейшее ослабление государственного контроля приведет к еще большему ухудшению охраны труда на производствах и других рабочих местах.

ПИЛЕР потребовал от правительства увеличить количество инспекторов и обеспечить эффективное соблюдение трудового законодательства.

Опубликовано в The Express Tribune, 29 апреля th , 2021.

Запрет инспекции труда

Правительство PTI в Пенджабе наложило запрет на инспекции труда, запрещая департаменту труда провинции инспектировать фабрики для проверки условий труда, безопасности и соблюдения трудового законодательства.

Правительство вновь ввело запрет, который был снят в 2012 году правительством PML-N после двух крупных промышленных инцидентов в Лахоре, в результате которых погибло несколько десятков рабочих.

Первый запрет на инспекцию труда был введен правительством главного министра Первеза Элахи под руководством PML-Q в 2003 году. Рабочие заплатили высокую цену за отмену запрета в 2012 году. Запрет был давним требованием промышленников; и кажется, что правительство PTI в очередной раз обязано им.

PTI делал громкие заявления о защите рабочих и угнетенных слоев общества до формирования правительства. Вопреки своим заявлениям и пустым обещаниям, теперь она защищает интересы промышленников и крупного бизнеса.Этот запрет — яркое тому подтверждение.

Запрет также является открытым нарушением конституции, законов о труде и конвенций МОТ. В статье 3 конституции четко сказано, что: «Государство должно обеспечить ликвидацию всех форм эксплуатации и постепенное выполнение основного принципа, от каждого по его способностям, каждому по его труду».

Статья 37(e) гласит: «Государство должно обеспечить справедливые и гуманные условия труда, гарантировать, что дети и женщины не будут заняты в профессиях, не соответствующих их возрасту или полу, а также пособия по беременности и родам для работающих женщин». .

Статья 38 (ас): «Государство должно: (а) обеспечивать благополучие людей, независимо от пола, касты, вероисповедания или расы, повышая их уровень жизни, предотвращая концентрацию богатства и средств производства и распределения в руках немногих в ущерб общим интересам и путем обеспечения справедливого регулирования прав между работодателями и работниками, а также землевладельцами и арендаторами;

«(b) предоставить всем гражданам в пределах имеющихся ресурсов страны условия для работы и адекватные средства к существованию с разумным отдыхом и досугом; «(c) обеспечить всем лицам, находящимся на службе в Пакистане или иным образом, социальное обеспечение посредством обязательного социального страхования или другими способами.”

Таким образом, основной конституционной ответственностью и обязанностью правительства является принятие законов, правил и положений для защиты рабочих от всех видов эксплуатации. Инспекция труда, право на создание профсоюзов и право на ведение коллективных переговоров являются основными инструментами сведения к минимуму эксплуатации рабочей силы. Это также важные инструменты для рабочего класса по улучшению условий труда, здоровья и безопасности на рабочих местах.

Заводы и другие рабочие места не должны становиться запретными зонами для сотрудников отдела труда и профсоюзных активистов.Наличие профсоюзов и регулярные инспекции труда играют жизненно важную роль в минимизации связанных с работой инцидентов, жестокого обращения и жестокой эксплуатации, а также в повышении безопасности на предприятиях и других рабочих местах. Подлинных представительных профсоюзов почти не существует. А теперь правительство сняло защиту трудовой инспекции. Рабочие были оставлены на милость работодателей.

Некоторые люди утверждают, что этот запрет не будет иметь большого значения, потому что министерство труда все равно не играло должной роли.Это правда, что министерство труда никогда не играло своей надлежащей юридической роли по внедрению правил охраны труда и техники безопасности на предприятиях и других рабочих местах. Верно и то, что чиновники министерства труда были больше заинтересованы в чеканке денег, чем в соблюдении законов о труде и безопасности. Были жалобы на злоупотребления служебным положением и коррупцию отдела труда. Несмотря на все эти слабости и недостатки, трудовая инспекция все же оказывала некоторое давление на промышленников.

Вместо запрета трудовых инспекций правительству необходимо провести радикальные реформы в отделе труда и трудовых инспекциях.Запрет инспекций труда не является решением проблем, с которыми сталкиваются промышленники и рабочие.

Решение заключается в повышении эффективности, потенциала и работы инспекторов труда. Правительству следует создать независимый орган по инспекции труда, подобный пенджабской продовольственной или пенджабской налоговой инспекции. Подчинить наиболее пострадавшие секторы (сельскую экономику, сельское хозяйство и строительство) законам о труде и охране труда и Инспекции труда.

Наибольший уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний приходится на строительство, за которым следуют горнодобывающая промышленность, транспорт и промышленность.Правительство должно обеспечить эффективный механизм инспекции труда для решения проблемы неудовлетворительных условий охраны труда и техники безопасности в промышленном секторе. Работодатели обязаны по закону обеспечить устранение, минимизацию или контроль опасностей на рабочем месте таким образом, чтобы избежать несчастных случаев на производстве.

Более двух третей занятой рабочей силы не пользуются какой-либо защитой, предусмотренной законами о труде и охране труда (БОТ) в сельском хозяйстве, строительстве, малых и средних отраслях, а также работники неформального сектора, включая самозанятых, надомных и домашних работников.

Этот запрет усугубит ситуацию и приведет к большему количеству смертельных случаев на производстве, как это произошло с 2003 по 2012 год. Мы должны понимать, что трудовые инспекции помогают улучшить условия труда и соблюдение трудового законодательства, включая минимальную заработную плату. Это также помогает выявлять принудительный труд и детский труд на рабочих местах. Достойный труд по существу означает безопасный труд с достойной оплатой труда.

Существуют человеческие, социальные и экономические издержки, связанные с безопасностью труда, здоровьем, несчастными случаями, травмами и заболеваниями.Исследование МОТ показало, что ежегодно в мире происходит 2,3 миллиона смертельных случаев.

Другое исследование показывает, что количество несчастных случаев на производстве, как со смертельным исходом, так и без него, оценивается в 317 миллионов. Одно только экономическое бремя оценивается в четыре процента мирового ВВП каждый год.

Писатель — независимый журналист.

Большинство стран мира выстраиваются против Москвы в голосовании ООН, так как нападения усиливаются

Полицейские выносят тело прохожего, погибшего в результате вчерашнего авиаудара по главной киевской телебашне в Киеве.АРИС МЕССИНИС/АФП через Getty Images

Через семь дней после начала российского вторжения ООН заявила, что более 870 000 человек бежали из Украины из-за нарастающего кризиса с беженцами на европейском континенте, в то время как глава агентства ООН по ядерному надзору предупредил, что боевые действия представляют опасность на 15 ядерных реакторов Украины.

Рафаэль Гросси из Международного агентства по атомной энергии отметил, что война является «первым военным конфликтом, происходящим на объектах крупной, установленной ядерно-энергетической программы», и сказал, что «серьезно обеспокоен».

«Когда идет конфликт, конечно, существует риск нападения или возможность случайного попадания», — сказал он. Россия уже взяла под свой контроль выведенную из эксплуатации Чернобыльскую электростанцию, ставшую местом самой страшной ядерной катастрофы в мире в 1986 году.

В Нью-Йорке Генеральная Ассамблея ООН проголосовала за то, чтобы потребовать от России прекратить наступление и немедленно вывести все войска, а мировые державы и крошечные островные государства одинаково осудили Москву. Голосование было 141 против 5 при 35 воздержавшихся.

Резолюции Ассамблеи не имеют обязательной юридической силы, но могут отражать мировое мнение и влиять на него.

Голосование состоялось после того, как ассамблея, состоящая из 193 членов, созвала свою первую внеочередную сессию с 1997 года. За Россию высказались Беларусь, Куба, Северная Корея и Сирия.

Посол Украины в ООН Сергей Кислица заявил, что российские войска «пришли на украинскую землю не только для того, чтобы убить некоторых из нас… они пришли, чтобы лишить Украину самого права на существование». Он добавил: «Преступления настолько варварские, что их трудно понять.

Беженцы из Украины во временном центре приема в Корчове, Польша. ВОЙТЕК РАДВАНСКИЙ/АФП через Getty Images осветил горизонт огненными шарами. По меньшей мере 21 человек погиб, 112 получили ранения за минувшие сутки, сообщил глава Харьковской облгосадминистрации Олег Синегубов.

Над Харьковом сбито несколько российских самолетов, сообщил главный советник президента Украины Владимира Зеленского Алексей Арестович.

«Харьков сегодня — это Сталинград 21 века», — сказал Арестович, упомянув один из самых героических эпизодов в истории России — пятимесячную оборону города от нацистов во время Второй мировой войны.

Из своего подвального бункера мэр Харькова Игорь Терехов сказал Би-би-си: «Город един, и мы будем стоять твердо». загорелся верхний этаж, а также пострадали штаб разведки и здание университета, согласно официальным лицам и видео и фото, опубликованным Государственной службой по чрезвычайным ситуациям Украины.Официальные лица заявили, что пострадали и жилые дома, но не сообщили подробностей.

Пожар в здании экономического факультета Харьковского национального университета имени Каразина. СЕРГЕЙ БОБОК/AFP via Getty Images

Украина оказалась под угрозой и на других фронтах: стояла огромная, 40-километровая колонна российских танков и другой военной техники под Киевом, столицей, и русские захватчики атаковали жизненно важные портовые города Херсон и Мариуполь.

Высокопоставленный представитель министерства обороны США на условиях анонимности сказал, что бронетанковая колонна, похоже, остановилась примерно в 25 километрах (16 милях) от Киева и за последние пару дней не добилась реального прогресса.По словам чиновника, он страдает от нехватки топлива и продовольствия и сталкивается с ожесточенным сопротивлением украинцев.

Пресс-секретарь Минобороны России генерал-майор Игорь Конашенков привел данные о потерях со своей стороны, назвав сообщения о гораздо более высоких потерях «дезинформацией». Лидер Украины заявил, что почти 6000 российских солдат были убиты.

Конашенков также сообщил, что более 2870 украинских военнослужащих были убиты и около 3700 ранены, а более 570 взяты в плен.

Россия усилила свою риторику. Министр иностранных дел Сергей Лавров напомнил миру об огромном ядерном арсенале страны, когда сказал в интервью «Аль-Джазире», что «третья мировая война может быть только ядерной».

В Чернигове две крылатые ракеты попали в больницу, сообщает украинское информационное агентство УНИАН со ссылкой на главу управления здравоохранения Сергея Пивовара, который заявил, что власти работают над определением числа пострадавших.

В Мариуполе по меньшей мере один подросток погиб и еще двое получили ранения в результате обстрела со стороны России.Родственники мальчиков сообщили Associated Press, что нападение произошло, когда они играли в футбол возле школы.

Минобороны Великобритании заявило, что Харьков и Мариуполь попали в окружение. Херсон также находился под давлением, но поступали противоречивые сведения о том, кто контролировал ситуацию.

Мэр Мариуполя Вадим Бойченко заявил, что обстрелы там были беспощадными.

«Сегодня мы не можем даже забрать раненых с улиц, из домов и квартир, так как обстрелы не прекращаются», — цитирует его агентство «Интерфакс».

На дальних окраинах Киева боевики-добровольцы в возрасте за 60 дежурили на блокпосту, чтобы блокировать продвижение русских.

«На старости лет мне пришлось взяться за оружие», — сказал 68-летний Андрей Гончарук. Он сказал, что бойцам нужно больше оружия, но «мы убьем врага и заберем его оружие».

Во вторник Россия, усилив свои атаки на города, взорвала центральную площадь Харькова, где, как сообщается, погибли по меньшей мере шесть человек, а также нанесла удар по главной телебашне Киева, где, по данным властей, погибли пятеро.Под обстрел попал также расположенный рядом с Киевом мемориал жертвам Холокоста в Бабьем Яру, но главный памятник не пострадал.

Объявленные переговоры вселяли надежду, хотя оставалось неясным, что они могут дать. Министр иностранных дел Украины Дмитрий Кулеба заявил, что требования России не изменились и что он не примет никаких ультиматумов.

В других событиях:

— Цена на нефть продолжала расти, достигнув 112 долларов за баррель, самого высокого уровня с 2014 года. поддержка авиакомпаний страны, серьезный удар.Самолеты Airbus и Boeing составляют подавляющее большинство пассажирского флота России.

Пресс-секретарь Кремля Дмитрий Песков признал глобальные экономические санкции беспрецедентными, но заявил, что Москва готова ко всем видам санкций.

«У нас есть опыт в этом. Мы прошли через несколько кризисов», — сказал он.

___

Исаченков и Литвинова сообщили из Москвы; Карманов сообщил из Львова, Украина. Эдит М. Ледерер и Дженнифер Пельц в Организации Объединенных Наций; Мстислав Чернов в Мариуполе, Украина; Сергей Гриц в Одессе, Украина; Роберт Бернс и Эрик Такер в Вашингтоне; Франческа Эбель, Йозеф Федерман и Эндрю Дрейк в Киеве; и другие журналисты AP со всего мира внесли свой вклад в этот отчет.

___


Новости Чикаго, спорт, погода, развлечения

Консалтинговые средства, поступающие от AT&T к лоббисту, тесно связанному с Майклом Мэдиганом, а затем и к бывшему представителю штата, находятся в центре расследования лоббирования телефонного гиганта.

Правило использования масок было только что подтверждено редакционным советом и закреплено в соглашении профсоюза учителей.

Большая часть мира выстроилась против Москвы в Организации Объединенных Наций, чтобы потребовать ее ухода с Украины, поскольку российские войска возобновили бомбардировки второго по величине города страны и осадили ее стратегические порты.

ДЖИМ ХАЙНТЦ, ЮРАС КАРМАНАУ, ВЛАДИМИР ИСАЧЕНКОВ и ДАША ЛИТВИНОВА

41 м

Эдгар Д. «Нед» Джаннотта, почетный председатель чикагского инвестиционного банка William Blair & Co., во вторник продал свой дом в Виннетке на озере Мичиган.

Нападение России на Украину на этой неделе спровоцировало волну протестов по всей Европе и за ее пределами, а также множество санкций, направленных против российских политиков и институтов.

Стив Розенберг

27 февраля 2022 г.

Высшая лига бейсбола прошла долгий путь с 1921 года.Вот как выглядела MLB 100 лет назад.

Кейтлин Миллер, информационное агентство Tribune

1 июня 2021 г.

Награда Critics’ Choice Food Awards 2022 от Chicago Tribune включает Kasama как лучший новый ресторан, пивоварню «Ласточкин хвост», Soul & Smoke, другие рестораны и бары.

Кевин Мэтьюз в течение бурного периода был частью мерцающего и богатого радио-ландшафта, а его самые ярые поклонники называли себя Кевхедами.

Поскольку Райан Поулс и Мэтт Эберфлус надеются поддержать квотербека «Чикаго Медведи» Джастина Филдса, их план состоит в том, чтобы «просто дать ему возможность добиться успеха и посмотреть, насколько высок этот потолок».

Через сорок лет после того, как Готлиб выпустил аркадную игру Q*bert, соавтор Уоррен Дэвис рассказывает о своем наследии и культуре видеоигр.

Поскольку пандемия продолжается, Tribune отслеживает смерти в Иллинойсе, случаи заболевания, результаты анализов и многое другое здесь.

Подпишитесь, чтобы получать последние новости на свой почтовый ящик.

  • Дорогая Эми! У нас с мужем двое мальчиков младше двух лет.

Доктор Нгози Эзике, главный чиновник здравоохранения Иллинойса во время пандемии COVID-19, уходит в отставку после трех лет работы в администрации губернатора Дж. Б. Притцкера.

Запущенный продовольственным парнем NBC 5 Стивом Долински, Pizza City Fest Chicago в июле представит 40 пиццерий и несколько семинаров, связанных с пиццей.

Управление Генерального инспектора обнаружило «убедительные доказательства» «расового неравенства» в анализе остановок Департаментом полиции Чикаго и инцидентов с применением силы.

Вероника Бертон подходит к концу своего пребывания на Северо-Западе. К концу марта она завершит одну из самых продуктивных карьер в программе.

  • Компания Abbott Laboratories столкнулась с многочисленными коллективными исками от родителей, купивших отозванные детские смеси.Компания из Чикаго также столкнулась с расследованием FDA.

  • Правило использования масок было только что подтверждено педагогическим советом и закреплено в соглашении профсоюза учителей.

  • Большая часть мира выстроилась против Москвы в Организации Объединенных Наций, чтобы потребовать ее ухода из Украины, поскольку российские войска возобновили бомбардировки второго по величине города страны и осадили ее стратегические порты.

    ДЖИМ ХАЙНТЦ, ЮРАС КАРМАНАУ, ВЛАДИМИР ИСАЧЕНКОВ и ДАША ЛИТВИНОВА

  • Городская заработная плата Лайтфута составляла 192 437 долларов, сообщила она.

  • В пятницу большое жюри сняло обвинения с офицера полиции Чикаго, которого обвиняли в нанесении удара кулаком подозреваемому в наручниках.

  • Кевин Мэтьюз какое-то время был частью блестящего и богатого радио-ландшафта, а его самые ярые фанаты называли себя Кевхедами.

  • Бывший детектив из Луисвилля Бретт Хэнкисон свидетельствовал в свою защиту в среду о своих действиях во время полицейского рейда, в результате которого Бреонна Тейлор была мертва.

    6
  • Судебный комитет Сената заявил, что слушания Верховного суда Кетанджи Браун Джексон начнется 21 марта.

    Mary Clare Jalonick

    2H

  • «После Ян» Созерцательный триумф Когонады поднимает вопросы о будущее, в котором люди, техносы и человеческие клоны живут в одном мире.

  • Полиция сообщила, что женщина пыталась пересечь шоссе 120 в восточном направлении по Ривер-роуд примерно в 14:45.м. когда ее фургон Honda был сбит седаном Infiniti 2003 года выпуска, направлявшимся на восток. По словам властей, когда прибыла полиция, одна из машин была на крыше и горела.

  • Международная экспозиция актуального и актуального искусства лично соберет художников, кураторов, дизайнеров и мировых лидеров искусства.

Chicago Tribune Articles group 6

CVS оштрафована за ошибки в выписывании рецептов и плохое укомплектование персоналом в аптеках четырех своих аптек, в том числе из-за неадекватного укомплектования персоналом и ошибок, допущенных при выписывании рецептов.

Хотя штраф в размере 125 000 долларов США в среду был небольшим для CVS Health — в прошлом году она выплатила своему исполнительному директору общую компенсацию в размере 36,5 миллионов долларов и является пятой по величине компанией в стране — этот шаг подтвердил опасения, высказанные фармацевтами в нескольких аптечных сетях по всей стране. и технические специалисты, которые говорят, что неукомплектованные рабочие места подвергают общественность риску.

CVS также согласилась разослать своим фармацевтам в штате служебную записку, в которой подчеркивается закон, требующий от них принятия мер, если условия работы в их аптеках могут привести к проблемам с безопасным выписыванием рецептов.В меморандуме четко указано, что им не грозит возмездие за документирование и сообщение о таких проблемах.

В заявлении представителя CVS говорится, что компания согласилась с условиями, чтобы «избежать затрат времени и средств на затянувшееся слушание и способствовать установлению позитивных рабочих отношений» с Аптечным советом штата Оклахома. Представитель заявил, что это действие не является признанием вины компанией по всем пунктам.

Правление штата проверило четыре аптеки с середины 2019 года до начала этого года после получения многочисленных жалоб на ошибки и перегруженность сотрудников.

Одна из тех ошибок произошла в прошлом году, когда подросток с ограниченными возможностями развития получил одну четвертую часть предписанной ему дозы противосудорожных препаратов от CVS в Овассо, пригороде к северу от Талсы, согласно жалобе, поданной правлением. Мальчик принимал неправильную дозировку в течение 18 дней, в течение которых его судороги стали неконтролируемыми, в результате чего он упал и ударился головой, сказал его отец Арон Браун.

Конвульсии были «непрекращающимися» и «жестокими», сказал г-н Браун. «Вы не представляете, какой стыд мы чувствуем по этому поводу — что мы не могли понять, что происходит.

В рамках своего соглашения, заключенного в среду, CVS заплатит штраф в размере 75 000 долларов США за этот инцидент — максимальную сумму, разрешенную законом штата для этого дела, — а ее аптека в Овассо останется на испытательном сроке в течение двух лет. Родители мальчика довольны тем, что правление рассмотрело этот вопрос, но они обеспокоены тем, что действие было недостаточно сильным и что оно может привести к причинению вреда другим пациентам в будущем, если CVS не внесет существенных изменений в свой бизнес.

«Штраф в размере 75 000 долларов? Для них это ничего не значит», — сказала мать подростка Рэйчел Бэннинг.«Эти вещи будут продолжать происходить, если они не решат свои кадровые проблемы».

Фармацевты в десятках штатов обвинили CVS, Walgreens и другие крупные аптечные сети в том, что они подвергают общественность риску ошибок при приеме лекарств из-за плохо укомплектованного персонала и хаоса на рабочих местах, сообщила The New York Times в январе.

В письмах в управление аптек штатов и в интервью The Times фармацевты говорили, что с трудом справляются с растущим числом задач — выписывают рецепты, делают прививки от гриппа, присматривают за проездом, отвечают на звонки и звонят пациентам — во время гонок для достижения корпоративных показателей эффективности, которые они охарактеризовали как чрезмерные и небезопасные.

Аптечные сети, в том числе CVS, отклонили жалобы сотрудников, заявив, что кадров достаточно, а ошибки случаются редко.

Большинство государственных расследований сосредоточено на фармацевтах, а не на условиях на их рабочих местах. В Оклахоме совет штата начал расследование более широких проблем на рабочем месте, отвечая на жалобы и проводя плановые проверки.

В середине января два ответственных за соблюдение требований совета директоров посетили CVS в Бартлсвилле, штат Оклахома., чтобы расследовать жалобу на неправильную маркировку рецепта. Там они «стали свидетелями хаотической сцены, в том числе почти все время звонящих телефонов, а также постоянного пешеходного движения и пробок», — говорится в жалобе, поданной против CVS.

Офицеры обсудили ошибку с главным фармацевтом, отметив, что, по ее словам, «она потеряла значительное количество своего вспомогательного персонала, и что аптека работает с небольшой помощью, поэтому она не очень удивилась тому, что могла произойти ошибка». .”

В ходе аудита офицеры обнаружили, что уровень ошибок составляет почти 22 процента, или 66 ошибок из 305 предписаний. Некоторые из ошибок были незначительными и не могли повлиять на пациента — например, неправильное имя выписавшего рецепт врача — но другие были более значительными, например, инструкции для лекарств, которые были неясными или существенно отличались от того, что они должны были быть.

Несколько дней спустя врач, выписывающий рецепты, пожаловался на нехватку персонала в аптеке в Муре, примерно в 10 милях к югу от Оклахома-Сити, заявив, что звонки задерживаются на срок до 60 минут.Компетенс-офицеры сообщили, что обнаружили одного фармацевта и одного техника, которые отстали от работы.

Согласно жалобе, офицеры зафиксировали 6-процентный уровень ошибок. Некоторые из ошибок были значительными, в том числе неправильная доза антибиотика для годовалого ребенка, неправильная частота противовирусного препарата (каждые два часа вместо 12) и многочисленные ошибки, связанные с частотой приема наркотика.

Сообщалось о нескольких ошибках, связанных с тестостероном; в одном случае доза была удвоена для пациентки.Специалисты по соблюдению также отметили ошибки, связанные с артериальным давлением, расстройством желудка и стероидными препаратами, которые были выданы или введены не для тех пациентов.

Ошибки также были отмечены в жалобе на аптеку в Чокто, к востоку от Оклахома-Сити, в феврале. Инспекторы заявили, что на экране компьютера было показано более 99 рецептов, ожидающих выполнения, и более 99 звонков, которые необходимо было сделать.

Когда его спросили об отставании, фармацевт сказал, что сотрудники отстают от нескольких дней до недель, согласно жалобе, добавив, что им были предоставлены дополнительные 17 часов технического обслуживания, но они не смогли найти никого, кто работал бы только 17 часов.

Аналогичные кадровые проблемы были подробно описаны в случае с подростком-инвалидом. Согласно жалобе, дежурный фармацевт в тот день отвечал за проверку 194 рецептов за шестичасовую смену, примерно по одному рецепту каждые две минуты.

Главный фармацевт магазина сообщил совету директоров, что он не контролирует штатное расписание и что, хотя он пожаловался на эту проблему своему районному руководителю, она также не имеет права вносить изменения.

Районный лидер, Аманда Диксон, фармацевт, рассказала The Times в интервью на этой неделе, что «районные руководители неоднократно выражали свою озабоченность по поводу бюджетов» для укомплектования персоналом аптек CVS в прошлом году.

Доктор Диксон сообщила, что во многих аптеках в ее 19 магазинах не хватает персонала, количество жалоб клиентов растет, и что она беспокоится о безопасности пациентов. Она проработала в CVS почти шесть лет до ноября, когда, по ее словам, ее уволили за нарушение политики с участием другого сотрудника, хотя она полагает, что компания могла принять ответные меры из-за расследования совета директоров.

В своем заявлении в среду представитель CVS Майкл ДеАнджелис заявил, что «если у фармацевта есть обоснованная озабоченность по поводу условий труда, мы прилагаем все усилия, чтобы добросовестно решить эту проблему.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.