Онлайн трудовая инспекция: Онлайн Инспекция — Главная

Содержание

Онлайн Инспекция — Регистрация

×

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей  и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 

1.1          В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

 2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов. 

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

 3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале су

Онлайн Инспекция — Прочие вопросы изменения условий работы
×

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей  и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 

1.1          В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

 2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоя

Онлайн Инспекция — Удержания из зарплаты

×

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей  и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 

1.1          В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

 2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов. 

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

 3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.  

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окн

Онлайн Инспекция — Размер зарплаты

×

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей  и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 

1.1          В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

 2. 

Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов. 

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

 3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.  

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи.  В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. 

 4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

— адрес проживания заявителя;

— фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

— номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда. Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/). В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;

— электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы. 

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

4.5. Пользователю н

Онлайн Инспекция — Размер зарплаты

×

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей  и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 

1.1          В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

 2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов. 

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

 3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.  

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи.  В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. 

 4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать св

Онлайн Инспекция — Отстранение от работы

×

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей  и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 

1.1          В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

 2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов. 

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

 3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.  

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи.  В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. 

 4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.3. Для создания

Онлайн Инспекция — Общественная оценка

×

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей  и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 

1.1          В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

 2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов. 

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

 3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.  

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи.  В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. 

 4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения.

Сеть инспекции труда

ЧИТАТЬ HESAMAG

НОВОЕ РАБОЧЕЕ РУКОВОДСТВО ПО ЗДОРОВЬЮ И БЕЗОПАСНОСТИ «Что говорят люди: Санджив Пандита, директор Ресурсного центра Asia Monitor:« Эта книга уже дала толчок сотням рабочих, участвующих в его полевых испытаниях по всей Азии. Он также послужит отличным справочным пособием для женских групп на низовом уровне. которые работают над расширением прав и возможностей женщин-лидеров и организаторов. Сотни тысяч людей по всей Азии нуждаются и получат пользу от этой книги.»

  • НЕВЕРОЯТНО ПОЛЕЗНЫЕ И ПОМОГАЮЩИЕ РАБОТНИКИ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ БЕЗОПАСНЫХ И ДОСТОЙНЫХ РАБОТ
  • НОВОСТИ ИЗ БАНГЛАДЕША «Гарретт Браун об Инициативе OHS для рабочих и сообществ в Бангладеш»

  • МОМЕНТ RANA PLAZA В БАНГЛАДЕШЕ ПОТРЕБЛЕН, ЧТО ОКОЛО 1200 РАБОТНИКОВ ИЗ ГУМАНИТА УБИЛИ У ОДНОЙ АВАРИИ
  • ТРАГЕДИЯ БЕЗ КОНЦА В БАНГЛАДЕШЕ.«С более чем 1100 рабочих, пойманных в ловушку и убитых в здании с швейными фабриками, фабричный осмотр должен быть решительным капитальный ремонт «

  • HRW: разрешить работникам объединяться; Капитальный ремонт завод
  • СИСТЕМА БРУТАЛЬНОГО ТРУДА КАТАРА: ОТЧЕТ ОБ АМНИСТИИ. «В центре внимания строительного сектора Катара перед чемпионатом мира … рабочие считаются рабами»

  • СИСТЕМА ДЛЯ РАБОТНИКОВ-МИГРАНТОВ В КАТАРЕ: 10 КЛЮЧЕВЫХ ФАКТОВ
  • АСБЕСТ: ДУМАЙТЕ ГЛОБАЛЬНО, ДЕЙСТВУЙТЕ МЕСТНО.Любой, кто потерял кого-то из-за болезни, связанной с асбестом, поймет, когда я скажу, что ничто никогда не становится «нормальным» снова. Гнев, горечь и страх остаются и всегда скрываются под поверхностью.

  • ПОСЛЕДНИЕ ИЗ БОРЬБЫ ПРОТИВ КОРПОРАЦИЙ ASBESTOS
  • ДРАСТИЧЕСКИЕ РЕЗКИ НА ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В Великобритании Чоковая доктрина, используемая неолиберальным правым правительством Великобритании, открывает путь к более грубому капитализму, где здоровье и безопасность рабочих сильно пострадают.В ГУ-ВШЭ бюджет сократился на 35 процентов, а в сочетании с сокращением финансирования местных органов власти на 28 процентов, будет иметь пагубное влияние на безопасность на рабочих местах в Великобритании и за ее пределами.

  • БОЛЬШЕ ЛЮДЕЙ МОЖНО БЕЗУМИТЬСЯ ОТ ИХ РАБОТ, И УБИТЬ ИЛИ ТРАВМ НА РАБОТЕ
  • КСО и ГЛОБАЛЬНЫЕ ЦЕПИ ПОСТАВКИ Гаррет Браун: Условия труда, включая безопасность на рабочем месте, в глобальных цепочках поставок продукции, продаваемой транснациональными корпорациями, лишь незначительно улучшились за последние 15 лет, несмотря на разработку сотен корпоративных кодексов поведения, систем мониторинга кода и тщательно разработанных новых индустрия корпоративной социальной ответственности.Прочитайте его захватывающую статью от New Solutions

  • НЕБОЛЬШОЙ КЛЮЧ К ЭФФЕКТИВНОМУ ГЛОБАЛЬНОМУ ОБСУЖДЕНИЮ
  • УРОКИ ДЛЯ США И ДРУГИХ СТРАН ПО ПРОИЗВОДСТВУ НЕФТИ ПОСЛЕ КАТАСТРОФЫ В ЗАЛИВЕ МЕКСИКИ: Производство и прибыль слишком часто конкурируют с безопасностью. Так должно быть отдельная инспекция труда для обеспечения безопасности на море. Прочитайте о том, как инцидент с Piper Alpha в Великобритании отодвинул инспекцию от того, чтобы быть слишком близко к отрасли.Это нужно изучать и в США.

  • НЕОБХОДИМО ДЛЯ НЕЗАВИСИМОЙ ИНСПЕКЦИИ ПО ОФФШОРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
  • СТРОИТЕЛЬНЫЕ БАШНИ, Мошенники. Эксплуатация рабочих-мигрантов в Объединенных Арабских Эмиратах

  • Прочитайте этот отчет о секретах DUBAI GOLD RUSH
  • ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ РАБОТНИКОВ В КИТАЕ
  • Специальный выпуск IJOEH по Китаю
  • Бережливое производство приходит в Китай: пример его влияния на здоровье и безопасность на рабочем месте
  • ЗОНЫ ОБРАБОТКИ ЭКСПОРТА ИЛИ СВОБОДНЫЕ ЗОНЫ — ОПЫТ РАБОТЫ ОТ ПРОФСОЮЗА

  • Джеспер Нильсен, международный советник Объединенной федерации трудящихся Дании (3F), говорит: За последние 30-40 лет число свободных зон или зон экспортной обработки увеличилось до более чем 5000 зон.Сегодня в таких зонах работает 43 миллиона рабочих, где работникам отказывают в их основных правах.
  • МОТ ОЦЕНИВАЕТ, ЧТО 2.2 МИЛЛИОНА РАБОТНИКОВ УБИЛИ ИЛИ ИНВАЛИДОВ КАЖДЫЙ ГОД

  • Работа может быть машиной для убийства
  • СМЕРТЬ ПРОДАЖИ: О ГЛОБАЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ASBESTOS (из Hazards)

  • Читайте ЖУРНАЛ ОПАСНОСТИ об асбесте

  • РЕБЕНОК Детский труд в настоящее время широко признан в качестве глобальной проблемы.Многие страны приняли Конвенцию МОТ № 182 о ликвидации наихудших форм детского труда, и инспекции труда в настоящее время включают соответствующие мероприятия в свои собственные программы работы. Тем не менее, существует необходимость в дополнительной информации и помощи по этому вопросу, чтобы инспекции труда могли эффективно решать возникающие проблемы. Прочтите руководство от МОТ «БОРЬБА С ДЕТЬМИ: РУКОВОДСТВО ДЛЯ ИНСПЕКТОРОВ ТРУДА»

  • БОРЬБА С ДЕТЬМ

  • ДОКУМЕНТЫ ПО ПРАКТИКА ПРОВЕРКИ ТРУДА
  • МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТРУДОВЫЕ СТАНДАРТЫ О ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ
  • ПРИМЕНЕНИЕ ТОРГОВЛИ ТРУДОМ И ЧЕЛОВЕКОМ.Пособие для инспекторов труда
  • КАК ПРОВЕРИТЬ НА МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ Джона Граверсгаарда
  • ПСИХОСОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ: КАК МОЖЕТ ОСВЕЩАТЬ ТРУД ПРОВЕРЬТЕ ПСИХОСОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? Представлено Джоном Граверсгаардом в статье «Стресс на работе в расширяющейся Европе», ISPESL, 2004.
  • УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ И ЗДОРОВЬЕМ В МСП.ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ ЕС В ОБЛАСТИ БЕЗОПАСНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЕМ В МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ (SME`S). КАК МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬ ПОДДЕРЖКУ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА? Лучшие практики инспекции труда в европейских странах: методы, представленные в Польскую государственную инспекцию труда Джоном Граверсгаардом

  • ССЫЛКИ НА СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ
  • Международный секретариат по запрещению асбеста
  • Сеть поддержки здравоохранения и безопасности Maquiladora: домашняя страница
  • Maquiladora Сеть поддержки здоровья и безопасности: информационный бюллетень
  • Базельская сеть: Международная сеть активистов, стремящихся предотвратить глобализацию токсического химического кризиса
  • Кампания для государства всеобщего благосостояния: Атаки на инспекции труда также является посягательством на государство всеобщего благосостояния
  • Европейский институт профсоюзов: Здоровье и безопасность на работе

  • КОРРУПЦИЯ В РАБОЧЕЙ ИНСПЕКЦИИ? БОРЬБА С ЭТОЙ БОЛЕЗНЬЮ

    ВКЛ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ И ГЛОБАЛИЗАЦИЯ
    ,

    2020 Главная Инспектор Курсы Онлайн

    Часто задаваемые вопросы

    Сколько зарабатывает домашний инспектор?

    По данным Бюро статистики труда США, среднегодовая заработная плата всех инспекторов на дому в 2017 году составляла приблизительно 76 000 долл. США. Самые высокие 10% приносят более 120 000 долларов в год.

    Существует несколько факторов, которые влияют на заработок домашнего инспектора, включая район страны, в которой находится инспектор, многолетний опыт работы и является ли инспектор индивидуальным предпринимателем или работает в инспекционной компании.Другими факторами, влияющими на заработок, являются виды предлагаемых услуг и работает ли инспектор неполный или полный рабочий день. Подготовка к новой карьере практически всегда требует времени и финансовых вложений, но отдача от этих инвестиций не так высока, как наш курс домашнего осмотра! Через несколько недель у вас будет все, что вам нужно, чтобы начать карьеру инспектора на дому.

    Что мне нужно, чтобы стать домашним инспектором?

    Требования для того, чтобы стать домашним инспектором, зависят от географического района.В некоторых штатах, таких как Колорадо и Вайоминг, домашние инспекторы не требуют лицензии. Однако вполне вероятно, что клиенты в этих штатах захотят проверить, что инспектор, которого они рассматривают при найме, был должным образом подготовлен и сертифицирован. Проверьте свой штат, чтобы узнать, нужна ли лицензия в вашем регионе и есть ли какие-либо дополнительные требования. Вам также понадобятся сильные навыки межличностного общения, поскольку построение долгосрочных отношений с клиентами, риэлторами, кредиторами и другими лицами, которые могут направить ваш бизнес, имеет решающее значение для вашего успеха в качестве инспектора дома.

    Нужен ли мне строительный фон?

    Вопреки тому, что думают многие, опыт строительства не обязателен, чтобы стать успешным инспектором дома. Тем не менее, знания в области строительства, проектирования, архитектуры и смежных областях могут быть полезны, особенно для новых сертифицированных инспекторов, которые только начинают свою работу. Отсутствие опыта строительства не должно помешать вам стать инспектором дома. Мужчины и женщины всех возрастов и профессий преуспели в качестве инспекторов благодаря усердной работе, решимости и готовности учиться.Вы получите большую часть того, что вам нужно знать, на уроках обучения на дому. Остальное придет из «практического» опыта проведения домашних инспекций.

    Как я могу стать домашним инспектором?

    Карьера в качестве сертифицированного инспектора дома начинается с надлежащего обучения. Важно правильно выбрать школу, поскольку не все учебные программы охватывают одни и те же темы. Есть много школ, которые предлагают обучение и сертификацию домашнего инспектора, хотя не все программы обеспечивают одинаковый уровень обучения.Обучение и сертификация ICA для домашних инспекторов охватывает все: от фундаментов и фундаментов до стропил и крыш и всего, что находится между ними, включая сантехнические, электрические и отопительные системы и системы кондиционирования воздуха. Узнайте, почему вы должны выбрать ICA для обучения и сертификации дома.

    Сколько времени нужно, чтобы стать домашним инспектором?

    Гибкость — это название нашей игры! Нет никаких временных ограничений для завершения программы обучения и сертификации ICA.Студенты работают в своем темпе, и, поскольку все учебные материалы доступны онлайн 24/7, вы можете завершить свое обучение в любое время и в любом месте, где есть подключение к Интернету. Такая гибкость позволяет студентам продолжать работать на своих текущих рабочих местах до тех пор, пока обучение не будет завершено, и они не будут готовы начать свою новую карьеру в качестве профессиональных инспекторов на дому. Большинство студентов заканчивают курс через три-четыре недели, хотя некоторые заканчивают обучение за две недели или меньше.

    Если вы предпочитаете учиться в свободное время или прислонитесь к точильному камню и посвятите все свое внимание нашей домашней инспекции, выбор за вами!

    Чтобы немедленно начать обучение на дому, позвоните нам по телефону (888) 374-4096 или зарегистрируйтесь здесь.

    ,
    Статистика инспекции труда — Департамент инспекции заводов и учреждений

    Производственный сектор Выберите один автозаправочной станции (нефть и газ) Алюминий FactoryBakery и хлебокомбинат и FoodBeverage IndustryBidi и табак IndustryBrick FieldCement IndustryCeramic IndustryChemical IndustryCivil авиации AgencyClubCold StorageCommercial Bank и InsuranceCommercial EstablishmentConstruction SectorContainer DepotContractors OrganizationCosmetic IndustryCosmetics ShopCotton & TextileDal MillDock, Quay или JettyEducational InstituteElectronic ShopElectronics FactoryEngineering (автомобильный) Engineering (Литейное производство) Машиностроение (мастерская) Машиностроение (цех) Производство удобренийКормовая фабрикаОборудование для рыбной промышленностиФабрика по производству мукиМебельная мастерскаяМагазины (аксессуары) Одежда (вышивка) Одежда (полиграфия) Одежда (стирка) Швейная промышленностьСтеклянная промышленностьБольницы, клиники и диагностические центрыотельная и ресторанная промышленностьЮсковская фабрикаЮниверситет И джутовые прессыВязальная промышленностьМашинная и кожевенная промышленностьМатериалМеламиновая промышленностьМол k FactoryМинералы и газМагазин РазноеМагазин разной техникиМобильные операторы, интернет-провайдеры и операторы наземных телефоновМашинная промышленностьУпаковочная промышленностьБумажная и картонная промышленностьФармацевтические препаратыПластичная промышленностьКормовая фабрикаПитаниеПечатающая промышленностьМагазин для железных дорогПроизводство рулонной промышленностиОбслуживание на фабрикахОбслуживание на фабрикахОбслуживание на фабрикахОбслуживание на фабрикахОбслуживание на фабрикахОбслуживание на фабрикахОбслуживание IndustrySuper ShopTannery IndustryTea Garden and FactoryТекстильная (окрашивающая и печатающая) текстильная (прядильная) часовая мастерскаяТкацкая промышленность

    Название района Выберите BazarCumillaDhakaDinajpurFaridpurFeniGaibandhaGazipurGopalganjHabiganjJamalpurJashoreJhalakathiJhenaidahJoypurhatKhagrachhariKhulnaKishoregonjKurigramKushtiaLakshmipurLalmonirhatMadaripurMaguraManikganjMeherpurMoulvibazarMunshiganjMymensinghNaogaonNarailNarayanganjNarsingdiNatoreNetrakonaNilphamariNoakhaliPabnaPanchagarhPatuakhaliPirojpurRajbariRajshahiRangamatiRangpurSatkhiraShariatpurSherpurSirajganjSunamganjSylhetTangailThakurgaon oneBagerhatBandarbanBargunaBarisalBholaBoguraBrahmanbariaChandpurChapai NababganjChattogramChuadangaCox в

    ,

    Добро пожаловать | Департамент труда NH

    Getr the latest COVID-19 information

    Министерство труда помогает работодателям и страховым компаниям успешно действовать в соответствии с трудовым законодательством штата Нью-Гемпшир. Мы поощряем успешное, справедливое и безопасное рабочее место на всей территории штата Гранит.

    Кен Меррифилд — комиссар
    Рудольф В. Огден, III — заместитель комиссара

    DOL Hearings Обновление

    11 мая 2020 года

    Вступивший в силу немедленно Департамент не проводит личных слушаний.Это относится ко всем административным слушаниям в Департаменте. Запланированные слушания будут проводиться либо посредством видеоконференции Cisco Webex, либо по телефону. Сторонам, которые должны явиться на слушание по вопросам компенсации работникам первого уровня или на слушание по требованию по заработной плате, рекомендуется присылать по электронной почте [email protected] любые вопросы Вопросы относительно графика слушаний Апелляционного совета по компенсациям работникам следует направлять по адресу [email protected] и [email protected]

    NH Warn Act и COVID-19

    21 апреля 2020 г.

    При обычных обстоятельствах некоторые работодатели несут ответственность в соответствии с законом NH WARN, касающимся уведомления об увольнениях или закрытии предприятий, но RSA 275-F: 4 предоставляет исключения из них.В частности, в RSA 275-F: 4 I (b) и (d) есть исключения, которые ослабили бы требование. Уполномоченный по вопросам труда NH уполномочен определять применение исключений и выразил мнение, что COVID-19 является явным, исключительным событием.

    Основные нью-хэмпширские работодатели

    3 апреля 2020 г.

    Вот Чрезвычайный приказ Губернатора 17. Adobe Acrobat Reader Symbol

    Вот Губернаторский Приложении A Adobe Acrobat Reader Symbol к Чрезвычайному приказу 17.

    Работодатели также должны следовать указаниям № 3 этого документа: «Все предприятия или другие организации, предоставляющие основные услуги, должны разработать стратегии, процедуры и практики, позволяющие использовать протоколы социального дистанцирования в соответствии с рекомендациями CDC и Отдела общественного здравоохранения. »

    Здесь вы можете увидеть все чрезвычайные приказы губернатора.

    бизнес-ресурсов

    31 марта 2020 г.

    Департамент труда Лобби

    26 марта 2020 г.

    В настоящее время Министерство труда функционирует, однако лобби закрыто для публики из-за кризиса COVID-19.Мы очень сожалеем об этом неудобстве.

    • Звоните по телефонам 603-271-3176 или 603-271-3177. Наши рабочие часы с 8:00 до 16:30 с понедельника по пятницу.
    • В здании есть персонал, если вам нужно забрать или сдать документы.

    пособия по безработице NH

    19 марта 2020 г.

    Если вам нужны пособия по безработице, посетите веб-сайт NH Employment Security или позвоните по телефону горячей линии 603-271-7700.

    Руководство по COVID-19 или другим чрезвычайным ситуациям в области общественного здравоохранения

    16 марта 2020 г.

    Коронавирус (COVID-19)

    11 марта 2020 г.

    Школа для работы

    28 января 2020 года

    Приложение для предварительной проверки делового партнера теперь доступно онлайн.Процесс полностью самообслуживания и шаг за шагом проведет вас.
    Нажмите здесь что бы начать.

    1 января 2020 года

    С 1 января 2020 года стандартная ставка возмещения миль за транспортные расходы будет составлять 57,5 ​​цента за милю.

    Нью-Гэмпшир Департамент труда |
    Плезант-стрит, 95 | Конкорд, NH 03301
    Телефон: 603-271-3176 |
    часов работы: с 8:00 до 16:30. M-F

    ,

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *