Право на представителя: ГПК РФ Статья 48. Ведение дел в суде через представителей / КонсультантПлюс

Содержание

Правомочия адвоката по ордеру в гражданском процессе

Деятельность адвоката неразрывно связана с защитой прав и законных интересов доверителей. Вместе с тем все чаще и чаще сами адвокаты нуждаются в защите их профессиональных прав – незаконные обыски в помещениях адвокатских образований, раздевания при посещении СИЗО, отказ в предоставлении свидания с подзащитным и т.д. Примеры можно приводить до бесконечности.

Реакция адвокатского сообщества на факты подобных нарушений – индикатор готовности противостоять незаконным действиям со стороны системы: промолчал – значит согласился, грамотно и эффективно возразил – впредь будет неповадно.

На протяжении десятка лет мне, как и некоторым другим коллегам, периодически приходилось сталкиваться с проблемой допуска в гражданский процесс в качестве представителя доверителя, с которым заключено соглашение, в случае если полномочия оформлены только ордером.

Мировые судьи, а также судьи районных и областных судов могут в таких ситуациях отказать адвокату в выдаче копии судебного постановления, не допустить в судебный процесс в отсутствие доверителя, лишить права ходатайствовать о назначении судебной экспертизы, а также требовать предъявить заявление доверителя о допущении адвоката к участию в деле и т.п. По мнению судей, необходима выданная доверителем доверенность, а при ее отсутствии адвокат может только выступать в суде, озвучивая позицию по делу.

Анализ законодательства, правовых позиций Верховного Суда РФ и теории гражданского процесса позволяет сделать однозначный вывод о неправомерности подобного подхода, явном нарушении профессиональных права адвокатов, а также подрыве авторитета адвокатуры, что в конечном итоге негативно сказывается как на праве адвоката своевременно оказать доверителю квалифицированную юридическую помощь, так и на праве доверителя получить ее.

Стремление адвоката убедить судью посредством аргументации в большинстве случаев оказывается безуспешным. На ходатайство адвоката разъяснить непонятную ситуацию судьи зачастую предпочитают реагировать молчанием и переходом от спорного вопроса к другому, применяя прием отложенного действия: «Пишите ходатайство. Оно будет рассмотрено». Если адвокат напомнит о праве заявить ходатайство в устной форме, это нервирует председательствующего еще больше. Кстати, я заметил, что подобные ситуации возникают при процессуальном общении с судьями, с которыми сталкиваешься впервые.

Проблема стара, жива и может возникать в будущем неоднократно.

Ордер адвоката – настоящая «привилегия корпорации», поскольку позволяет оперативно оформить представительские полномочия без необходимости доверителя обращаться к нотариусу, ожидать в очереди и нести расходы на нотариальное оформление доверенности. Наличие ордера позволяет адвокату вступить в процесс и вести дело без участия доверителя, если того требует процессуальная стратегия.

Практика показала, что решению указанной проблемы способствует направление на имя председательствующего судьи письменных мотивированных возражений.

В соответствии с п. 2 ст. 6 Закона об адвокатуре «В случаях, предусмотренных федеральным законом, адвокат должен иметь ордер на исполнение поручения, выдаваемый соответствующим адвокатским образованием. Форма ордера утверждается федеральным органом юстиции. В иных случаях адвокат представляет доверителя на основании доверенности. Никто не вправе требовать от адвоката и его доверителя предъявления соглашения об оказании юридической помощи (далее также – соглашение) для вступления адвоката в дело».

Эта норма соотносится с положением ч. 5 ст. 53 ГПК РФ о том, что «полномочия адвоката на ведение дела в суде удостоверяются ордером, выданным соответствующим адвокатским образованием».

Из первого предложения ч. 1 ст. 54 Кодекса следует, что представитель вправе совершать от имени представляемого все процессуальные действия – так называемые общие полномочия.

Предусмотренные ГПК случаи, когда полномочия действующего на основании соглашения адвоката удостоверяются доверенностью, перечислены во втором предложении ч. 1 ст. 54 ГПК: «Однако право представителя на подписание искового заявления, предъявление его в суд, передачу спора на рассмотрение третейского суда, предъявление встречного иска, полный или частичный отказ от исковых требований, уменьшение их размера, признание иска, изменение предмета или основания иска, заключение мирового соглашения, передачу полномочий другому лицу (передоверие), обжалование судебного постановления, предъявление исполнительного документа к взысканию, получение присужденного имущества или денег должно быть специально оговорено в доверенности, выданной представляемым лицом» – это так называемые специальные полномочия.

Очевидно, ордер – это средство оформления общих полномочий адвоката как представителя, с которым доверитель заключил соглашение.

Законодательство не раскрывает термины «общие полномочия» и «специальные полномочия». Обратимся к теории гражданского процесса, одним из лучших изложений которой является, на мой взгляд, академический учебник по гражданскому процессуальному праву. Приведу цитату оттуда: «Наличие у представителя общих полномочий на ведение конкретного дела означает, что представитель вправе совершать от имени и в интересах представляемого подавляющее большинство тех процессуальных действий, которые вправе совершать сам представляемый как лицо, участвующее в деле (см. ст. 35, 54 ГПК РФ). Например, давать объяснения, заявлять ходатайства и отводы, представлять доказательства, получать копии судебных постановлений, знакомиться с материалами дела и т.д.».

Собственно, об общих полномочиях указано в первом предложении ч. 1 ст. 54 ГПК: «представитель вправе совершать от имени представляемого все процессуальные действия». И далее: «К специальным полномочиям ст. 54 ГПК РФ относит действия распорядительного характера: подписание искового заявления, предъявление его в суд, передачу спора на рассмотрение третейского суда, предъявление встречного иска, полный или частичный отказ от исковых требований, уменьшение их размера, признание иска, изменение предмета или основания иска, заключение мирового соглашения, передачу полномочий другому лицу (передоверие), обжалование судебного постановления, предъявление исполнительного документа к взысканию, получение присужденного имущества или денег. Закон требует особого оформления перечисленных полномочий – путем специальной оговорки в доверенности».

Итак, для осуществления представителем специальных полномочий необходима доверенность с указанием конкретных полномочий, как требует второе предложение ч. 1 ст. 54 ГПК.

Данную проблему не обошел вниманием Верховный Суд РФ.

Как указано в ответе на вопрос № 15 Обзора судебной практики ВС РФ за третий квартал 2003 г., утвержденного постановлениями Президиума ВС РФ от 3 и 24 декабря 2003 г., о том, вправе ли адвокат при наличии ордера совершать действия, предусмотренные ст. 54 ГПК, «Часть 5 ст. 53 ГПК РФ устанавливает, что право адвоката на выступление в суде в качестве представителя удостоверяется ордером, выданным соответствующим адвокатским образованием.

Отдельные полномочия, перечисленные в ст. 54 ГПК РФ, могут быть осуществлены представителем только в случае непосредственного указания их в доверенности, выданной представляемым лицом. Следовательно, адвокат для совершения процессуальных действий, предусмотренных ст. 54 ГПК РФ, от имени представляемого им лица должен быть уполномочен на это доверенностью».

ВС повторил указанную правовую позицию в Ответах Судебной Коллегии по гражданским делам ВС РФ на вопросы судов по применению норм ГПК РФ, утвержденных Президиумом ВС РФ 24 марта 2004 г. (ответ на вопрос 15).

На региональном уровне по обозначенной проблеме Кемеровский областной суд опубликовал Справку от 15 июля 2009 г. № 01-26/659 «О причинах отмены в порядке надзора в 1 полугодии 2009 года судебных постановлений мировых судей судебных участков Кемеровской области», в которой изложена правовая позиция, аналогичная приведенной позиции Верховного Суда. Дополнительно разъяснено, что адвокат по ордеру вправе участвовать в судебном заседании, совершать все процессуальные действия, кроме перечисленных в ст. 54 ГПК РФ, для совершения которых требуется оформление доверенности, в том числе и в отсутствие представляемого им лица. Справка содержит пример отмены определения мирового судьи об оставлении искового заявления без рассмотрения. Мировой судья посчитал, что при неявке в суд по повторному вызову истца, не просившего рассмотреть гражданское дело в его отсутствие, действующий по ордеру адвокат не вправе представлять интересы своего доверителя в его отсутствие. Определение мирового судьи об оставлении искового заявления без рассмотрения было признано незаконным и отменено.

Подводя итог, отмечу, что если адвокат действует на основании ордера в гражданском процессе в качестве представителя доверителя, с которым заключено соглашение, он вправе реализовывать общие полномочия (давать объяснения, представлять доказательства, знакомиться с материалами дела, заявлять ходатайства, задавать вопросы иным участникам процесса, заявлять отводы и т. д.), и для вступления в гражданское дело соответствующее заявление доверителя не нужно. Для реализации специальных полномочий адвокату необходима доверенность, в которой должны быть конкретизированы эти полномочия (предъявление встречного иска, заключение мирового соглашения и т.д.).

Практика направления письменных возражений на действия председательствующего с приведением изложенного обоснования показала эффективность процессуального противодействия нарушениям профессиональных прав адвоката. В особо сложных случаях результативность существенно повышается подачей жалобы на имя председателя соответствующего суда, а также в квалификационную коллегию судей.

В заключение добавлю, что в моей адвокатской практике во всех случаях проблема была решена и с соответствующими судьями больше не возникала.

Предоставление другому пользователю разрешения на управление собственной почтой и календарем

Аналогично тому, как при работе с входящей бумажной почтой иногда приходится прибегать к услугам помощника, другой пользователь (представитель) может получать и отправлять сообщения электронной почты и приглашения на собрания от вашего имени. Представителю можно также предоставить дополнительные разрешения на чтение, создание или изменение элементов собственного почтовый ящик Microsoft Exchange Server.

В этой статье

Функция передачи прав доступа

Делегирование доступа выходит за рамки общего доступа к папок. Делегатам предоставлены дополнительные разрешения, такие как создание сообщений электронной почты или ответ на запросы на собрания от вашего имени. Чтобы узнать, как делегаты могут выполнять эти задачи, см. статью Управление элементами почты и календаря другого человека.

Передавая разрешения, пользователь определяет уровень доступа представителя к своим папкам. Представителю можно предоставить разрешение на чтение элементов в своих папках или на чтение, создание, изменение и удаление элементов. По умолчанию при добавлении представителя ему предоставляется полный доступ к папкам «Календарь» и «Задачи» делегирующего. Представитель также может отвечать на приглашения на собрания от имени делегирующего.

Уровни разрешений для представителей

  • Читатель.     Представитель с этим уровнем доступа может читать элементы в ваших папках.

  • Автор     Представитель с этим уровнем доступа может читать и создавать элементы, а также изменять и удалять созданные им элементы. Например, представитель может создавать запросы выполнения задач и приглашения на собрания непосредственно в папках руководителя Задача или Календарь и отправлять их от его имени.

  • Редактор     Представитель с этим разрешением может выполнять все те же операции, что и автор, а также изменять и удалять элементы, созданные руководителем.

     

    Примечание: Если вы используете Microsoft Outlook для удаления элементов из папки почтового ящика другого пользователя, у которого есть права на удаление, а удаленные элементы будут отправлены в вашу собственную папку «Удаленные», а не в папку «Удаленные» владельца почтового ящика. Вы можете изменить поведение с помощью ключевого ключа DelegateWastebasketStyle, найденного в следующей статье.

К началу страницы

Назначение другого пользователя своим представителем

Представитель автоматически получает разрешение «Отправлять от имени». По умолчанию он может читать только приглашения на собрания и ответы, адресованные руководителю. Представителю не предоставлено разрешение на чтение других сообщений в папке руководителя Входящие.

  1. Откройте вкладку Файл.

  2. Щелкните элемент Настройка учетных записей и выберите пункт Передача прав доступа.

  3. Нажмите кнопку Добавить.

    Если кнопка Добавить не отображается, возможно, приложению Outlook не удается подключиться к серверу Exchange. В строке состояния Outlook отображается состояние подключения.

  4. Введите имя пользователя, которого нужно назначить представителем, или выполните поиск и выберите его имя из списка результатов.

    Примечание:  Представитель должен быть включен в глобальный список адресов (GAL) Exchange вашей организации.

  5. Нажмите кнопку Добавить, а затем — ОК.

  6. В диалоговом окне Права представителя можно принять параметры разрешений по умолчанию или задать настраиваемые уровни разрешений для доступа к папкам Exchange.

    Если представителю требуется разрешение для работы только с приглашениями на собрания и ответами на них, достаточно принять параметры разрешений по умолчанию, таких как Представитель получает копии сообщений о моих встречах. Можно не предоставлять разрешение на доступ к папке Входящие (оставить значение Нет). Приглашения на собрания и ответы на них будут отправляться непосредственно в папку Входящие представителя.

    Примечание: По умолчанию представителю предоставляется доступ на уровне Редактор (может просматривать, создавать и изменять элементы) к папке Календарь руководителя. Когда представитель отвечает на приглашение на собрание от имени руководителя, делегирующего права доступа, приглашение автоматически добавляется в папку Календарь руководителя.

  7. Чтобы отправлять представителю уведомления об изменении его разрешений, установите флажок Автоматически отправлять представителю сообщение о его правах.

  8. При необходимости установите флажок Представителю доступны частные разделы.

    Важно: Этот параметр влияет на Exchange папки. К ним относятся все папки «Почта», «Контакты», «Календарь», «Задачи», «Заметки» и «Дневник». Предоставить доступ к частным пунктам только в указанных папках не существует.

  9. Нажмите кнопку ОК.

    Примечания: 

    • В сообщениях, отправляемых с разрешением «Отправлять от имени», в поле От включаются как имя представителя, так и имя делегирующего. При отправке сообщений с разрешением «Отправить как» отображается только имя делегирующего.

    • После того как вы добавите пользователя в качестве делегата, он сможет добавить Exchange почтовый ящик Outlook профиль. Инструкции см. в управлении элементами почты и календаря другого человека.

К началу страницы

Изменение разрешений представителя

  1. Откройте вкладку Файл.

  2. Щелкните элемент Настройка учетных записей и выберите пункт Передача прав доступа.

  3. Щелкните имя представителя, разрешения которого необходимо изменить, и нажмите кнопку Разрешения.

    Примечание: Если необходимо удалить все предоставленные права доступа, не выбирайте элемент Разрешения, а нажмите кнопку Удалить и пропустите остальные шаги.

  4. Измените разрешения представителя на доступ к любым папкам Outlook.

  5. Чтобы отправлять представителю уведомления об изменении его разрешений, установите флажок Автоматически отправлять представителю сообщение о его правах.

Примечание: Если нужно отправить представителю копии полученных приглашений на собрания и ответов, предоставьте ему права доступа на уровне Редактор (может просматривать, создавать и изменять элементы) к папке Календарь и установите флажок Представитель получает копии сообщений о моих встречах.

К началу страницы

Изменение прав доступа представителя к частным разделам

Если представителю предоставлен доступ к папкам Outlook руководителя, можно скрыть личные сведения (например, встречи, собрания, задачи и контакты). Откройте каждый такой элемент и в группе Теги щелкните пункт Частное.

Чтобы предоставить представителю доступ к частным элементам, выполните указанные ниже действия.

  1. Откройте вкладку Файл.

  2. Щелкните элемент Настройка учетных записей и выберите пункт Передача прав доступа.

  3. Выберите имя представителя, которому необходимо разрешить просмотр частных встреч, и нажмите кнопку Разрешения.

  4. Установите флажок Представителю доступны частные разделы.

Важно: Если необходимо ограничить доступ других пользователей к подробным сведениям о встречах, контактах или задачах, не следует полагаться на функцию «Частное». Чтобы другие пользователи действительно не могли просматривать элементы, помеченные как частные, не предоставляйте им разрешение Читатель (может просматривать элементы) к папкам Календарь, Контакты и Задачи.

К началу страницы

См. также

Предоставление общего доступа к календарю Outlook другим пользователям

Открытие календаря Exchange другого пользователя

Добавление учетной записи электронной почты в Outlook

Чем и как подтвердить полномочия представителя? — Юридические вопросы — FAQ — Помощь

Законными представителями юридического лица являются:

  • руководитель (Генеральный директор, Директор, Ректор, Президент и т.д.) постоянно действующего исполнительного органа этого юридического лица;
  • иные лица, имеющие право на основании уставных документов этого юридического лица действовать от имени юридического лица без доверенности;
  • руководитель управляющей организации, если полномочия единоличного исполнительного органа юридического лица переданы управляющей организации;
  • управляющий (индивидуальный предприниматель), если полномочия единоличного исполнительного органа юридического лица переданы управляющему;
  • иные лица, имеющие соответствующие полномочия на основании надлежащим образом оформленной доверенности или приказа.

Полномочия лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности (руководителя юридического лица или руководителя управляющей организации или управляющего), подтверждаются следующими документами:

  • документ, удостоверяющий личность руководителя/управляющего;
  • Выписка из ЕГРЮЛ. При этом Выписка из ЕГРЮЛ должна быть действующей (30 дней с момента выдачи) и не сокращенной (в ней должны отражаться сведения документа, удостоверяющего личность руководителя/управляющего).

В случае, если в юридическом лице избран новый руководитель, но об этом обстоятельстве еще не уведомлен налоговый орган (не внесена информация в ЕГРЮЛ), полномочия нового руководителя подтверждаются следующими документами:

  • документ, удостоверяющий личность руководителя;
  • Протокол собрания участников (или акционеров, или Совета директоров, или Наблюдательного совета и т.д.) или Решение единственного участника/акционера, которым избран новый руководитель.

Лица, наделенные полномочиями на основании доверенности или приказа, должны предъявить:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • доверенность или приказ. При этом в доверенности или приказе обязательно должны быть описаны полномочия лица, присутствовать сведения о документе, удостоверяющем личность этого лица.

Приказ руководителя о наделении лица полномочиями должен быть подписан руководителем и на нем должна стоять печать юридического лица.

Правила оформления доверенности опубликованы в соответствующей статье на нашем сайте.

Представителем физического лица может быть любое лицо на основании нотариально удостоверенной доверенности.

Правила оформления доверенности от физического лица опубликованы в соответствующей статье на нашем сайте.

Лицо, наделенное полномочиями представлять интересы физического лица на основании доверенности, должно предъявить:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • доверенность.

В случае, если лицо по своему физическому или психологическому состоянию лишено возможности самостоятельно реализовать свои права, законными представителями такого физического лица являются родители, усыновители, опекуны или попечители. Все родственные связи или соответствующие полномочия лиц, являющихся законными представителями физического лица, удостоверяются документами, предусмотренными законом. Список таких документов рассматривается в каждом конкретном случае отдельно.

Ваши права в качестве налогоплательщика: №9, Право нанимать представителя

«Ваши права в качестве налогоплательщика» (TBOR) являются основополагающим документом, освещающим 10 основных прав налогоплательщиков в их взаимоотношениях с Налоговым управлением США (IRS). Налоговое управление США (IRS) хотело бы, чтобы все налогоплательщики знали свои права в том случае, если им необходимо работать с Налоговым управлением США (IRS) по вопросам личного налогообложения. Налоговое управление США (IRS) продолжает разъяснять эти права налогоплательщикам в открытых публикациях. Налоговое управление США (IRS) также регулярно напоминает своим сотрудникам об этих правах. Налоговое управление США (IRS) ожидает, что сотрудники понимают права налогоплательщиков и применяют их при каждом взаимодействии с ними.

Публикация № 1 Налогового управления США (IRS), Ваши права в качестве налогоплательщика (Английский), включает полный перечень прав налогоплательщиков.

Он включает Право нанимать представителя.

Налогоплательщики имеют право нанять уполномоченного представителя по собственному выбору с целью представлять их интересы перед Налоговым управлением США (IRS). В случае, если налогоплательщики не могут позволить себе услуги платных представителей, они имеют право обратиться в Пункт оказания помощи налогоплательщикам с низким уровнем дохода (Low Income Taxpayer Clinic).

Что вы можете ожидать:

  • Вы можете выбрать какое-либо лицо, например, адвоката, дипломированного государственного бухгалтера-ревизора или налогового агента (Английский), представлять вас на собеседовании с Налоговым управлением США (IRS). Вы не обязаны приходить на собеседование вместе со своим представителем, если только Налоговое управление США (IRS) не направило вам официальное требование об участии в собеседовании.
  • В большинстве случаев Налоговое управление США (IRS) обязано прервать собеседование, если вы запросите консультацию с представителем, например, адвокатом, дипломированным государственным бухгалтером-ревизором или налоговым агентом.
  • Вы можете поручить любому адвокату, дипломированному государственному бухгалтеру-ревизору, налоговому агенту, зарегистрированному актуарию или любому иному лицу, имеющему разрешение представлять налогоплательщиков перед Налоговым управлением США (IRS), направить письменную доверенность на то, чтобы представлять вас. Это лицо не может быть лишено постоянно или временно права на свою профессиональную деятельность с Налоговым управлением США (IRS).
  • Если ваш доход окажется ниже некоторого уровня, вы можете обратиться в Программу пунктов помощи налогоплательщикам с низким доходом с просьбой представлять вас в налоговом споре в Налоговом управлении США (IRS) или федеральном суде. Эти услуги бесплатны или предоставляются за минимальную плату. Многие пункты помощи налогоплательщикам с низким доходом предоставляют услуги на других языках помимо английского. Хотя пункты помощи налогоплательщикам с низким доходом получают частично финансирование от Налогового управления США (IRS), эти пункты, а также работающие на них сотрудники и добровольцы независимы от Налогового управления США (IRS).

Чтобы узнать больше о TBOR и его значении для вас, посетите  веб-сайт Службы консультативной поддержки для налогоплательщиков (Английский).

Предоставляя эту важную публикацию на нескольких языках, Налоговое управление США (IRS) надеется увеличить число американцев, знающих и понимающих права, предоставленные им налоговым законодательством. Налоговое управление США (IRS) также предлагает дополнительную налоговую информацию на нескольких языках. Воспользуйтесь меню языков («Languages»), располагающимся в нижней части любой веб-страницы сайта IRS.gov.

Налоговое управление США (IRS) также стремится защитить гражданские права налогоплательщиков. Налоговое управление США (IRS) не приемлет дискриминации по причине возраста, цвета кожи, инвалидности или расы, из мести, а также ввиду страны происхождения, степени владения английским языком, религии, пола, сексуальной ориентации или родительского статуса. Это положение распространяется на любые контакты с сотрудниками Налогового управления США (IRS), а также штатными сотрудниками и добровольцами в местных пунктах оказания содействия.

Если налогоплательщики сталкиваются с дискриминацией, они могут направить письменную жалобу (Английский) PDF в Отделение защиты гражданских прав Налогового управления США (IRS).

Дополнительные материалы Налогового управления США (IRS)

Законный представитель несовершеннолетнего потерпевшего в уголовном процессе

06.07.2017г.

В соответствии с п.1 ч.1 статьи 6 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации  уголовное судопроизводство имеет своим назначением защиту прав и законных интересов лиц потерпевших от преступлений.

При этом защита  прав и законных интересов несовершеннолетних, ставших жертвой преступлений имеет, безусловно приоритетное значение.

Процессуальный статус участников уголовного судопроизводства обусловлен их ролью в уголовном процессе. Исключения из этого возможны в силу ряда особенностей отдельных категорий лиц, к числу которых в первую очередь можно отнести возраст участника уголовного судопроизводства, выступающего на стороне обвинения или защиты.

С учетом возраста несовершеннолетия такого лица, по своему физическому или психическому состоянию лишенного возможности самостоятельно защищать свои права и законные интересы, российское уголовно-процессуальное законодательство, в качестве одного из способов их обеспечения предусматривает институт законного представительства.

Процессуальный статус законного представителя несовершеннолетнего потерпевшего, его права и обязанности регулируются уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации.

Согласно положениям пункта 12 статьи 5 Уголовно – процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – УПК РФ) законными представителями признаются родители, усыновители, опекуны или попечители несовершеннолетнего участника уголовного судопроизводства, представители учреждений или организаций, на попечении которых находится несовершеннолетний органы опеки и попечительства.

В силу части 2 статьи 45 УПК РФ, в том числе регламентирующей процессуальный статус представителей потерпевшего, закреплено, что для защиты прав и законных интересов несовершеннолетних потерпевших к обязательному участию в уголовном деле привлекаются их законные представители или представители.

Законные представители несовершеннолетнего потерпевшего участвуют как на стадии предварительного расследования, так и в судебном заседании.

В соответствии  с ч.3 ст.45 УПК РФ, законные представители несовершеннолетних потерпевших имеют те же процессуальные права, что и представляемые ими лица.

Права потерпевшего регламентированы  ч. 2 ст. 42 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

Таким образом, законный представитель несовершеннолетнего потерпевшего также как и сам несовершеннолетний потерпевший вправе: знать о предъявленном обвиняемому обвинении; давать показания; представлять доказательства; заявлять ходатайства и отводы; давать показания на родном языке или языке, которым он владеет; пользоваться помощью переводчика бесплатно; участвовать в следственных действиях производимых по его ходатайству; знакомиться с протоколами следственных действий, проводимых с участием несовершеннолетнего и подавать на них замечания; знакомиться по окончании предварительного расследования со всеми материалами уголовного дела; получать копии постановлений о возбуждении уголовного дела, признании потерпевшим, о прекращении уголовного дела, приостановлении производства по уголовному делу, а также копии приговора суда первой инстанции, решений судов апелляционной, кассационной инстанций; участвовать в судебном разбирательстве уголовного дела в судах первой, второй, кассационной и надзорной инстанций; выступать в судебных прениях; поддерживать обвинение; знакомиться с протоколом судебного заседания и подавать на него замечания; приносить жалобы на действия (бездействие) и решения дознавателя, следователя, прокурора и суда; обжаловать приговор, определение, постановление суда; знать о принесенных по уголовному делу жалобах и представлениях и подавать на них  возражения; ходатайствовать о применении мер безопасности при наличии данных о том, что несовершеннолетнему потерпевшему и его близким родственникам угрожают.

В судебном заседании законные представители несовершеннолетних потерпевших допрашиваются, с целью выяснения условий жизни и воспитания несовершеннолетних.

Таким образом правовой институт законного представителя несовершеннолетнего потерпевшего в уголовном процессе служит гарантом обеспечения прав и законных интересов несовершеннолетних, ставших жертвой преступного посягательства как на досудебной стадии производства по уголовному делу, так и непосредственно в судебном  разбирательстве.



Право законного представителя заявлять ходатайства

Адвокат Антонов А.П.

Названным правом наделен также его законный представитель и представитель. Данным словосочетанием право заявлять ходатайство предоставляется законному представителю потерпевшего и представителю потерпевшего. Что это за участники уголовного судопроизводства?

Ответ на поставленный вопрос начнем с характеристики понятия «законный представитель». Законный представитель — это физическое или же юридическое лицо, допущенное к участию в уголовном процессе в указанном качестве специальным постановлением (определением) следователя (дознавателя и др.), судьи (суда). Законный представитель может быть не только у несовершеннолетнего (недееспособного либо ограниченно дееспособного, по иным причинам не способного самостоятельно защищать свои права и законные интересы) потерпевшего, но и у гражданского истца, частного обвинителя, обвиняемого, подозреваемого, лица, совершившего запрещенное уголовным законом деяние в состоянии невменяемости, лица, заболевшего после совершения преступления психическим расстройством, делающими невозможным назначение или исполнение наказания, а также у свидетеля. Существование такого субъекта уголовного процесса, как законный представитель свидетеля, проистекает из правил, закрепленных в ч. 1 ст. 191, ч. 4 ст. 195, ч. ч. 4 и 7 ст. 280 УПК РФ и в некоторых других статьях закона.

Из содержания сформулированного нами определения нетрудно заметить, что в ч. 1 ст. 119 УПК РФ законодатель вспоминает не обо всех существующих в уголовном процессе законных представителях. В указанной статье закона говорится лишь о законных представителях потерпевшего. И ничего не сказано обо всех иных законных представителях. Что же таковые не наделены правом заявлять ходатайства? Мы бы не рискнули положительно ответить на поставленный вопрос.

Право законного представителя подозреваемого и законного представителя обвиняемого заявлять ходатайства прямо закреплено в п. 5 ч. 2 ст. 426, п. 1 ч. 1 ст. 428 УПК РФ. О нем же законодатель неоднократно вспоминает и в других статьях того же Кодекса, к примеру в п. 9 ч. 4 ст. 46 и п. 10 ч. 4 ст. 47 УПК РФ. Таким образом, указанные участники уголовного процесса, бесспорно, также наделены рассматриваемой обеспеченной государственным принуждением возможностью.

Правовое положение законного представителя не являющегося ни подозреваемым, ни обвиняемым лица, совершившего запрещенное уголовным законом деяние в состоянии невменяемости, лица, заболевшего после совершения преступления психическим расстройством, делающими невозможным назначение или исполнение наказания, аналогично статусу законного представителя подозреваемого, обвиняемого. Наверное, поэтому законному представителю лица, в отношении которого ведется производство о применении принудительной меры медицинского характера, законодателем также предоставлено право заявлять ходатайство (п. п. 2 и 4 ч. 2 ст. 437 УПК РФ). О наличии такой возможности у законного представителя не являющегося ни подозреваемым, ни обвиняемым лица, совершившего запрещенное уголовным законом деяние в состоянии невменяемости, лица, заболевшего после совершения преступления психическим расстройством, делающими невозможным назначение или исполнение наказания, упоминается также в ч. 3 ст. 439, ч. 1 ст. 445 УПК РФ.

Не вызывает сомнения также наличие права заявлять ходатайства у законного представителя гражданского истца. Согласно ч. 3 ст. 45 УПК РФ он имеет те же процессуальные права, что и сам представляемый им гражданский истец. А последний правом заявления ходатайств наделен как ч. 1 ст. 119, так и п. 4 ч. 4 ст. 44 УПК РФ.

Так же как и законный представитель гражданского истца, законный представитель частного обвинителя наделен законодателем теми же правами, что и представляемый им частный обвинитель. А исходя из текста ч. 2 ст. 43 и ч. 4 ст. 246 УПК РФ частный обвинитель, а значит, и его законный представитель по меньшей мере вправе в ходе судебного разбирательства ходатайствовать о повторе допроса свидетелей, потерпевших, экспертов либо иных судебных действий. А упоминание о частном обвинителе в ч. 1 ст. 119 УПК РФ позволяет сделать еще более глубокое заключение — законный представитель частного обвинителя вправе заявить ходатайство о производстве процессуальных действий и (или) принятии процессуальных решений для установления обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела, обеспечения его прав и (или) законных интересов либо прав и (или) законных интересов представляемых им лица или организации.

Это понятно. Но не совсем ясно, кто это законный представитель частного обвинителя? С одной стороны, п. 59 ст. 5 УПК РФ указывает нам на то, что частный обвинитель есть законный представитель потерпевшего. А с другой — ч. 3 ст. 45 УПК РФ, что у частного обвинителя может быть законный представитель. Попробуем внести ясность в данный вопрос. Одновременно разъясним значение понятия «представитель частного обвинителя». О таковом не упоминается в ч. 1 ст. 119 УПК РФ, но, согласуясь с положениями, закрепленными в ч. 3 ст. 45 и ч. 1 ст. 119 УПК РФ, мы можем с уверенностью утверждать, что и таковой вправе заявлять те же ходатайства, что и сам частный обвинитель.

Сначала сформулируем определение понятию «частный обвинитель». Необходимость такового обусловлена уже тем обстоятельством, что указанный субъект уголовного процесса назван в ч. 1 ст. 119 УПК РФ как лицо, уполномоченное заявлять ходатайства. Понять, кто такой частный обвинитель, нам поможет текст п. 59 ст. 5, ст. ст. 43 и 318 УПК РФ. Исходя из содержания названных норм права частный обвинитель — это субъект, участвующий лишь в делах частного обвинения. Таковым может быть пострадавший или же родитель, усыновитель, опекун или попечитель несовершеннолетнего (совершеннолетнего, по своему физическому и (или) психическому состоянию не имеющего возможности самостоятельно защищать свои права, а также законные интересы) пострадавшего, представитель учреждения или организации, на попечении которой указанный пострадавший находится, либо соответствующий орган опеки и попечительства, а в случае смерти пострадавшего и его близкие родственники, но только если именно они подали заявление в суд в предусмотренном УПК РФ порядке. Частным обвинителем данное лицо остается и при поддержании им обвинения в суде.

А теперь, собственно, о законном представителе (представителе) частного обвинителя. Как уже было замечено выше, согласно п. 59 ст. 5 УПК РФ представитель (законный представитель) потерпевшего по уголовным делам частного обвинения может быть частным обвинителем. Частный же обвинитель вправе иметь по меньшей мере представителя. Получается, что представитель потерпевшего, будучи частным обвинителем, сам может иметь представителя. Игнорировать данное положение законодательства невозможно. Однако при его толковании следует учитывать содержание и смысл ст. 318 УПК РФ. Исходя из которых в п. 59 ст. 5 УПК РФ, где дается определение понятию «частный обвинитель»:

— под потерпевшим подразумевается пострадавший, которому предусмотренным ч. 1 ст. 115, ст. 116.1 и (или) ч. 1 ст. 128.1 УК РФ преступлением причинен физический и (или) моральный вред;

— под законным представителем — родитель, усыновитель, опекун или попечитель несовершеннолетнего (по своему физическому и (или) психическому состоянию лишенного возможности самостоятельно защищать свои права и законные интересы) пострадавшего, представитель учреждения или организации, на попечении которой указанный пострадавший находится, либо соответствующий орган опеки и попечительства;

— под представителем — близкий родственник рассматриваемого пострадавшего в случае смерти последнего.

Названные лица, подавшие в суд заявление о преступлении, предусмотренном ч. 1 ст. 115, ст. 116.1 и (или) ч. 1 ст. 128.1 УК РФ, могут иметь представителя. А подавший заявление частного обвинения, к примеру, несовершеннолетний пострадавший еще и законного представителя. Указанные законный представитель частного обвинителя и представитель частного обвинителя вправе заявлять ходатайства, по крайней мере те, о которых упомянул законодатель в ч. 1 ст. 119 УПК РФ.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры.

Остались вопросы к адвокату?

Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71  (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Обработка результатов

При получении информации о неблагоприятном результате анализа или ином нарушении антидопинговых правил РУСАДА обязано инициировать процедуру обработки результатов, основной целью которой является однозначное установление факта нарушения и, при необходимости, определение наказания в соответствии с требованиями Всемирного антидопингового кодекса.

При получении неблагоприятного результата анализа проводится первоначальное рассмотрение для определения:

  • было ли выдано ТИ либо оно должно быть выдано в соответствии с Международным стандартом по терапевтическому использованию;
  • имеются ли явные отступления от Международного стандарта по тестированию и расследованиям или Международного стандарта для лабораторий, которые привели к неблагоприятному результату анализа.

При отсутствии разрешения на терапевтическое использование или отклонения от правил при проведении тестирования, которые могли бы явиться причиной неблагоприятного результата анализа, РУСАДА немедленно уведомляет спортсмена, соответствующую общероссийскую спортивную федерацию, международную федерацию и ВАДА о неблагоприятном результате анализа.

Спортсмен имеет право:

а) немедленно запросить проведение анализа пробы Б (если такой запрос не поступит в установленные сроки, это будет рассмотрено как отказ от анализа пробы Б)

б) присутствовать при вскрытии и анализе пробы Б в течение времени, определенного Международным стандартом для лабораторий, если запрос на такое исследование поступит или направить на эту процедуру своего представителя

в) подать запрос на предоставление ему копий пакетов документов по результатам исследований проб А и Б, содержащих информацию, предусмотренную Международным стандартом для лабораторий

Временное отстранение

В случае неблагоприятного результата анализа на спортсмена может быть наложено временное отстранение. Такое отстранение является обязательным в случае обнаружения в пробе субстанции, не относящейся к особой, или использование запрещенного метода. В остальных случаях решение о наложении временного отстранения остается на усмотрение РУСАДА. Спортсмен имеет право подать запрос на проведение ускоренных слушаний по вопросу назначенного временного отстранения. Кроме того, у спортсмена есть право добровольно согласиться с временным отстранением.



Сотрудники четвертого округа могут выбрать конкретного представителя Weingarten

Национальный совет по трудовым отношениям и суды уже давно постановили, что работник, представленный профсоюзом, имеет право на присутствие представителя профсоюза на следственном собеседовании, которое, по обоснованному мнению работника, может повлечь за собой дисциплинарное взыскание. Это правило было установлено Верховным судом в 1975 году в деле NLRB против J. Weingarten, Inc.

.Апелляционный суд четвертого округа S. (включая Мэриленд) продлил действие Weingarten , когда постановил, что отказ работодателя в разрешении работнику назначить конкретного представителя профсоюза для участия в следственном собеседовании может быть несправедливой трудовой практикой. Решение большинства гласит, что работник имеет право выбрать конкретного представителя профсоюза при условии, что запрошенный представитель доступен и требование работника разумно с учетом обстоятельств. Anheuser-Busch, Inc. против NLRB.

Этот принцип может также применяться к работникам, не входящим в профсоюз. В 2000 году NLRB отменил длинную череду дел и распространил права Weingarten на работников, не входящих в профсоюз, постановив, что такие работники имеют право на сопровождение коллегой на следственных допросах. Состав NLRB изменился, и новые члены NLRB указали, что они склонны отменить это решение, если вопрос возникнет перед ними. Соответственно, данная область права остается неурегулированной.

Другое Weingarten Вопросы, связанные с гораздо более ясны. Закон по-прежнему предусматривает, что после того, как работник подает обоснованную просьбу о присутствии представителя на встрече с ним, у работодателя есть две альтернативы удовлетворению просьбы; он может либо (1) отказаться от собеседования, либо (2) предложить работнику выбор между проведением собеседования без запрашиваемого им представителя или без собеседования, и в этом случае работодатель вынесет свое решение на основе информации, доступной ему в ином случае.Кроме того, NLRB и суды считают, что задолженность по заработной плате и восстановление на работе не являются надлежащими средствами правовой защиты в случае нарушения Weingarten , когда работник был подвергнут дисциплинарному взысканию по уважительной причине, за исключением случаев, когда дисциплинарное взыскание было прямым результатом отстаивания работником своих прав в соответствии с Weingarten .

Право работника на представительство / Права Weingarten

Права Weingarten позволяют работникам иметь представителя профсоюза на следственных допросах.

Право работников на представительство профсоюза на следственных допросах было объявлено U.S. Верховный суд в деле 1975 года (NLRB против Weingarten, Inc. 420 U.S. 251, 88 LRRM 2689). Эти права стали известны как права Вайнгартена.

Сотрудники имеют права Weingarten только во время следственных допросов. Следственное собеседование происходит, когда руководитель допрашивает сотрудника, чтобы получить информацию, которая может быть использована в качестве основы для дисциплинарного взыскания, или просит сотрудника защитить свое поведение.

Если работник обоснованно полагает, что его слова на собрании могут привести к дисциплинарным взысканиям или другим неблагоприятным последствиям, он имеет право потребовать представительства профсоюза.Руководство не обязано информировать работника о его/ее правах Weingarten; сотрудники обязаны знать и запрашивать.

Когда сотрудник делает запрос на присутствие представителя профсоюза, руководство должно связаться с ELR, поскольку представитель ELR должен присутствовать на собрании, когда присутствует представитель профсоюза. У отдела есть возможность отменить собеседование и сообщить сотруднику, что встреча будет перенесена в ближайшее время, и немедленно связаться с ELR.

При проведении следственного допроса руководство должно проинформировать представителя профсоюза о предмете допроса. Представителю разрешается поговорить с работником наедине до собеседования. Во время допроса представитель может потребовать разъяснения непонятных вопросов и иным образом поддержать и помочь работнику. Представитель не имеет права вмешиваться или препятствовать проведению собеседования.

Когда работник запрашивает представительство профсоюза на следственном собеседовании, работодатель должен постараться договориться о взаимоприемлемом времени для собеседования в течение разумного периода времени (1-2 дня).Собрание не должно быть необоснованно отложено из-за отсутствия представительства профсоюза.

I.C.W.U.C. | Weingarten Rights »

Weingarten Rights

Если руководитель потребует встречи с вами…

Прочтите им свои права по закону!

(Права также указаны на обратной стороне вашей карты участника)

Если это обсуждение может каким-либо образом привести к тому, что меня накажут или уволят, или повлияет на мои личные условия труда, я с уважением прошу, чтобы на собрании присутствовал представитель моего профсоюза, должностное лицо или стюард.Без представительства я предпочитаю не отвечать ни на какие вопросы.

Щелкните здесь, чтобы получить карту Weingarten Card, которую можно распечатать

 

Право работников на представительство профсоюза

Если вы являетесь членом профсоюза, вы имеете право на представительство профсоюза на любом собеседовании или собрании, которые могут привести к дисциплинарному взысканию против вас. Дело Верховного суда «Национальный совет по трудовым отношениям» (NLRB) против Вайнгартена, принятое в 1975 году, установило это основное право и процедуры, когда и как представители профсоюза могут участвовать в собеседованиях.В совокупности эти правила называются правами Вайнгартена.

 

Когда применяется Weingarten

Сотрудник, который обоснованно полагает, что допрос с целью расследования может привести к дисциплинарным взысканиям, имеет право просить представителя профсоюза. Следственное собеседование — это встреча с руководством, на которой работника допрашивают или просят объяснить его или ее поведение, что может привести к дисциплинарному взысканию против работника.

Работодатель не обязан информировать работников об их правах Weingarten или спрашивать, хочет ли работник, чтобы на собрании или собеседовании присутствовал представитель профсоюза.Работник должен утвердительно запросить представительство профсоюза.

 

Руководство не обязано информировать работника о его правах Weingarten;
сотрудники обязаны знать и запрашивать информацию.

После того, как вы запросили представителя профсоюза, любая попытка руководства продолжать задавать вопросы до того, как представитель появится, является несправедливой трудовой практикой. Если начальники оказывают на вас давление, говоря, что «вы делаете только хуже для себя», требуя представителя профсоюза, это противоречит закону.Так что обязательно:

  • Запросите присутствие представителя Союза.
  • Спросите, не являетесь ли вы подозреваемым в уголовном деле.
  • Не давать согласия на обыск лица или имущества. Попросите показать ордер на обыск.
  • Не отказывайтесь ни от каких прав, в том числе и от права хранить молчание.
  • Не подписывайте форму отказа от прав, не признавайте и не отрицайте никаких обвинений, не делайте никаких письменных или устных заявлений, если только адвокат и/или представитель Союза лично не присутствует.

Это не полные рекомендации — всегда консультируйтесь с представителем профсоюза и/или юристом.

 

Чем может помочь представитель профсоюза

Работодатели часто утверждают, что единственная роль представителя профсоюза на следственном собеседовании заключается в наблюдении за дискуссией. Однако Верховный суд четко признает право представителя помогать и консультировать работников во время собеседования. Верховный суд также постановил, что во время следственного допроса руководство должно информировать представителя профсоюза о предмете допроса.Представитель также должен иметь возможность поговорить с сотрудником наедине до собеседования.

Во время допроса представитель Союза может вмешаться, чтобы уточнить вопрос или возразить против введения в заблуждение или запугивания. Во время интервью представитель не может указывать сотруднику, что говорить, но может посоветовать, как ответить на вопрос. При необходимости представитель может попросить о закрытом собрании, чтобы встретиться с работником наедине, чтобы дать дальнейшие рекомендации.В конце интервью представитель профсоюза может добавить информацию, подтверждающую позицию работника. Одна из самых важных функций профсоюзного стюарда — не допустить, чтобы руководство запугивало сотрудников. Нигде это не является более важным, чем на собраниях за закрытыми дверями, когда начальники часто обучены методам допроса, пытаются заставить сотрудников признаться в правонарушении.

UFCW LOCAL 75 — Ваше право на представительство

Как член местного профсоюза 75 UFCW вы имеете право на представительство профсоюза во время любого допроса, проводимого вашим работодателем, — право, которым пользуются только работники, на которых распространяется контракт с профсоюзом.Право на представительство профсоюза, известное как Weingarten Rights, защищает вас от заявлений, которые могут привести к дисциплинарным взысканиям или увольнению, и гарантирует, что руководство и сотрудники службы безопасности соблюдают надлежащие процедуры допроса. Утверждение этого права не является признанием правонарушения.

Если руководство службы безопасности хочет задать вам вопрос о предполагаемом нарушении политики компании, спросите, носит ли разговор дисциплинарный характер или касается расследования безопасности.

Если ответ «ДА», то:

1.Требовать представительство профсоюза.

Ваше право на представительство профсоюза не является автоматическим. Ваш работодатель не обязан информировать вас об этом праве, поэтому требуйте представительства профсоюза.

2. Надлежащим представителем профсоюза является представитель или стюард профсоюза.

Настаивайте на представителе профсоюза или управляющем на вашем рабочем месте в качестве вашего представителя. Вы не обязаны принимать представительство профсоюза по выбору вашего работодателя.

3.Отказаться действовать без представительства Союза.

После того, как вы четко заявили о своем желании получить представительство Союза, вы имеете право хранить молчание, по крайней мере, до тех пор, пока такое представительство не будет предоставлено. Оставайтесь в комнате, но молчите. Не отвечайте на вопросы и не объясняйте свои действия. Обязательно требуйте представительства Союза; в противном случае ваше упорное молчание может быть расценено как неповиновение.

4. Не делайте никаких письменных или устных заявлений о виновности или невиновности без представительства Союза.

Вас нельзя заставить сделать заявление. В большинстве случаев не в ваших интересах делать какие-либо заявления без представительства Союза.

5. Не отказывайтесь от своего права на представительство профсоюза.

Даже если вы изначально проходите собеседование без представительства профсоюза, вы можете запросить свое право на представительство профсоюза в любое время во время собеседования. Любое ваше заявление может быть использовано против вас.

Помните: это право не распространяется на обычные повседневные разговоры между сотрудником и руководителем, которые относятся к обычным рабочим обязанностям или обычному выполнению работы.

РЕШЕНИЯ ОТ ОБЪЕДИНЕНИЙ: ПРАВО НА СВЯЗЬ С ВЫБРАННЫМИ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ

В то время как многие области государственного трудового законодательства находятся в осаде, Совет по связям с общественностью («PERB») недавно вынес решение по двум делам в защиту права профсоюзов государственных служащих напрямую общаться с выборными должностными лицами по вопросам, связанным с рабочим местом. PERB является квазисудебным органом, которому поручено применять положения Закона Мейерса-Милиаса-Брауна (MMBA) (Gov. Code §§§3500-3511), который регулирует трудовые отношения в государственных учреждениях.

SEIU Local 221 против округа Сан-Диего (2020 г.) PERBРешение № 2721-M.

SEIU Local 221 представляет более 10 000 сотрудников округа Сан-Диего, включая социальных работников, медсестер общественного здравоохранения
, сотрудников по контролю за животными и 911 диспетчеров. Давняя политика, принятая еще в 1982 году, запрещала членам Наблюдательного совета встречаться напрямую с представителями сотрудников для обсуждения вопросов заключения сделок вне публичных заседаний Совета. Политика требовала, чтобы избранные должностные лица отказывались обсуждать такие вопросы и вместо этого направляли представителей обратно к переговорщику округа.

SEIU предъявила обвинение в недобросовестной практике, утверждая, что политика Правления нарушила MMBA, вмешиваясь в их свободу слова и обращаясь с представителями профсоюзов иначе, чем с другими представителями общественности, которым не запрещено встречаться с избранными ими должностными лицами.

При рассмотрении апелляции PERB обнаружило, что политика округа Наблюдательного совета имеет тенденцию нарушать права сотрудников и их организаций на подачу петиций выборным должностным лицам. Такие ограничения, как установил PERB, не применялись к другим представителям общественности, имевшим беспрепятственный доступ к Наблюдателям

.

Округ Туларе с.SEIU Local 521 (2020) PERB Решение №. 2697-М.

В отдельном деле, касающемся SEIU, PERB отклонил обвинение работодателя в прямой торговле после того, как представитель SEIU во время спорных переговоров по контракту отправил несколько электронных писем Наблюдательному совету. В соответствии с MMBA эксклюзивный представитель работника имеет право участвовать в прямой и косвенной защите интересов при условии, что представитель не делает нового предложения на переговорах, которое еще не было сделано представителям работодателя на переговорах.

PERB сочла, что электронные письма были допустимыми сообщениями в рамках права представителя на публичную защиту, поскольку в электронных письмах не было никаких предложений, которые SEIU еще не делала в ходе предыдущих переговоров.

Еда на вынос

  1. Представители, должностные лица и управляющие ассоциаций работников имеют право общаться с выборными должностными лицами вне публичных собраний, таких как собрание городского совета или наблюдательного совета.
  2. Право на общение существует даже во время переговоров по контракту при активном ведении переговоров с назначенным представителем работодателя.
  3. Ассоциация имеет право связываться с выборным должностным лицом, чтобы убедить его дать указания назначенному работодателем представителю по переговорам.
  4. Самое важное, что следует помнить, это то, что такие сообщения ограничиваются предложениями по торгам, которые уже были сделаны назначенной команде по переговорам.

Будьте в безопасности и будьте здоровы!

Права Вайнгартена – Ассоциация факультетов университетов

В свете недавних событий в UM и по всей стране мы хотели бы воспользоваться моментом, чтобы рассказать нашим членам о правах Weingarten (http://www.apwu.org/sites/apwu/files/resource-files/070605irweingarten.pdf). Права Weingarten гарантируют работнику право на представительство профсоюза во время следственного допроса. Эти права, установленные Верховным судом в 1975 году, должны быть востребованы работником. Руководитель не обязан информировать сотрудника о том, что он/она имеет право на представительство профсоюза во время следственного допроса.

Следственное собеседование — это собеседование, в ходе которого руководство опрашивает сотрудника, чтобы получить информацию, которая может быть использована в качестве основы для дисциплинарных взысканий, или просит сотрудника защитить свое поведение.Если у работника есть разумные основания полагать, что его/ее слова могут привести к дисциплинарному взысканию или увольнению, он имеет право потребовать представительства профсоюза.

В соответствии с решением Weingarten, следующие правила применяются к следственным допросам:
• Работник может запросить представительство профсоюза до или в любой момент во время допроса.
• Когда работник просит представителя, работодатель должен выбрать один из трех вариантов:
o Удовлетворить запрос и отложить допрос до прибытия представителя профсоюза;
o Отклонить запрос и немедленно завершить интервью; или
o Предоставьте сотруднику выбор: (a) пройти собеседование без представителя или (b) завершить собеседование.
• Если работодатель отклоняет просьбу о представительстве профсоюза и продолжает собрание, работник может отказаться отвечать на вопросы, но обязан сидеть там до тех пор, пока руководитель не завершит собеседование. Уход до того, как это произойдет, может представлять собой наказуемое неповиновение.
• Невыполнение работодателем просьбы работника о представительстве профсоюза или нарушение любого другого права Weingarten является несправедливой трудовой практикой.

Представительство профсоюза на следственном допросе может быть выгодным в зависимости от способности представителя профсоюза:
• Выступить в качестве свидетеля, чтобы предотвратить ложное изложение судебного разбирательства
• Возражать против тактики запугивания или запутанных вопросов
• Помочь сотруднику избежать фатальных последствий допущения
• Советовать сотруднику, когда это уместно, против того, чтобы все отрицать, тем самым создавая видимость нечестности и вины
• Предостерегать сотрудника от выхода из себя
• Отговаривать сотрудника от информирования других
• Приводить смягчающие факторы.

Сотрудник НЕ имеет права на присутствие представителя профсоюза, если:
• Встреча проводится исключительно с целью передачи рабочих инструкций, обучения или сообщения о необходимых исправлениях в методах работы сотрудника.
• Перед собеседованием работодатель заверяет работника в том, что собеседование не может привести к каким-либо дисциплинарным или трудовым последствиям.
• Работодатель принял окончательное решение о наложении на работника определенных дисциплинарных взысканий до собеседования, и цель собеседования – проинформировать работника о дисциплинарном взыскании или наложить его.
• Любой разговор или обсуждение ранее установленного дисциплинарного взыскания, инициированное работником без поощрения или подстрекательства со стороны работодателя после того, как работник был проинформирован о действии.

Важно отметить, что даже в вышеперечисленных обстоятельствах работник все еще может обратиться в представительство профсоюза. Большинство работодателей разрешают присутствие представителя, даже если это не требуется.

Если какое-либо обсуждение с руководством — от встречи за закрытыми дверями до беседы с руководителем на рабочем месте — может привести к возможности дисциплинарного взыскания, члены UFA должны немедленно запросить представителя профсоюза.Запрос можно сделать в любой момент.

В идеале член UFA должен сказать: «Если это обсуждение может каким-либо образом привести к моему наказанию или увольнению или повлиять на мои личные условия работы, я прошу, чтобы присутствовал мой представитель профсоюза (или член профсоюза). Без представительства я предпочитаю не отвечать ни на какие вопросы».

 

Для получения дополнительной информации о ваших правах MFPE имеет дополнительную информацию на своем веб-сайте: https://www.mfpe.org/benefits-of-membership/workplace-protection-legal-support/weingartenrights/

Право на сопровождение – представительские услуги на рабочем месте

У вас есть законное право на сопровождение на всех официальных встречах с вашим работодателем по поводу любых проблем или опасений, которые могут возникнуть у вас на работе.Но этим компаньоном может быть только коллега по работе или представитель профсоюза.

Ваше законное право на сопровождение

Закон ясен.

Если вы должны присутствовать на официальной встрече с вашим работодателем по любому вопросу, касающемуся вашей занятости, будь то дисциплинарное взыскание , жалоба , увольнение , производительность , дискриминация , 90 40 домогательство дело – ваше законное право на сопровождение изложено в Разделе 10 Закона о трудовых отношениях 1999 .

Но законодательство гласит, что единственными типами лиц, на сопровождении которых вам разрешено настаивать, должны быть:

  • Сотрудник или должностное лицо профсоюза, который имеет «письменное свидетельство о том, что он имеет опыт или прошел обучение в качестве сопровождающего работника на дисциплинарных слушаниях или слушаниях по рассмотрению жалоб, или»
  • «Другой работник работодателя» (т.е. один из ваших коллег по работе).

Больше никто. Не адвокат. Ни личного друга или члена вашей семьи.

Итак, если вы хотите получить профессиональное представительство на работе, это может обеспечить только должностное лицо или представитель профсоюза. WRS может организовать это для вас , даже если вы ранее не были членом профсоюза.

Почему вы должны воспользоваться своим правом на сопровождение

Только подумайте, насколько важно, чтобы к вам относились справедливо на работе.Может твой дом? Ваш уровень жизни? Ваше личное благополучие? И если в конечном итоге вам придется уйти, вам потребуется два года работы на другой работе, прежде чем вы получите законные права на защиту от дальнейшего несправедливого обращения.

Между тем, посещение любого Официального собрания , касающегося вашей работы, безусловно, может быть пугающим опытом. Менеджер по слушаниям будет старше вас, его будет сопровождать ведущий протокол и, возможно, кто-то из отдела кадров.

Итак, если вы пойдете на встречу в одиночку, вы сразу же окажетесь под давлением.Для чего-то столь важного действительно неразумно оставаться одному!

Кто должен сопровождать вас?

Хотя это и не идеально, по крайней мере вам следует договориться о том, чтобы коллега по работе сопровождал вас.

Они могут не знать тонкостей дисциплинарных и жалоб разбирательств – или обязательно понимать ваши законные права – но, по крайней мере, они смогут оказать вам моральную поддержку. Они также уменьшат вероятность того, что с вами будут обращаться ненадлежащим образом, выступая в качестве свидетеля на собрании.А делая заметки от своего имени, вы сможете сконцентрироваться на изложении своего дела и ответах на любые вопросы.

Но давайте посмотрим правде в глаза – иметь опытного профсоюзного работника l, который будет сопровождать и представлять вас, безусловно, лучше всего. Они могут придать вам уверенности. Проведите вас через разбирательства. И представить свое дело в наиболее эффективной, убедительной и убедительной форме.

Если вы уже являетесь членом профсоюза, ваш профсоюз должен организовать ваше сопровождение.

В противном случае WRS может предоставить вам представителя профсоюза.

Что может сделать ваш профсоюзный представитель?

Важно отметить, что представитель вашего профсоюза может помочь вам подготовить Письменное заявление до вашей официальной встречи, которая будет иметь решающее значение для ваших шансов на получение результата, которого вы заслуживаете.

Но кроме того, во время вашей официальной встречи они могут:

  • Сделайте вступительное заявление в начале, изложив свое дело и версию событий.
  • Задавайте вопросы от вашего имени.
  • Выступать в качестве свидетеля на процессе, что неизменно означает, что слушание будет проходить более деликатно, чем могло бы быть в противном случае.
  • Хотя обычно вы не отвечаете на вопросы от вашего имени, обсудите с вами ответы, которые вы можете или не хотите давать; призывая к перерывам, чтобы проинформировать вас, где это необходимо.
  • Возразите и прекратите несправедливые допросы.
  • Убедитесь, что разбирательства проводятся строго в соответствии с требованиями БСПС.
  • Распознавать и записывать ключевые моменты; обеспечение их регистрации в протоколах.
  • Представьте заключительное заявление от вашего имени, резюмируя ваши ключевые моменты и аргументы

Если вас поддерживает Служба представительства на рабочем месте , ваш представитель WRS представит ваше дело уверенно и убедительно.Они представят и подробно расскажут о вашем письменном заявлении , чтобы оказать влияние и контролировать направление слушания и то, как будет пониматься ваше дело. И они будут использовать свои значительные знания и опыт, чтобы обеспечить для вас максимально справедливый результат.

Что делать, если ваш компаньон не может присутствовать на предложенной дате встречи?

Если ваш представитель не может присутствовать на собрании в дату, предложенную вашим работодателем, он обязан разумно попытаться согласовать другую дату.Ожидается, что там, где это возможно, это должно быть в течение пяти рабочих дней с первоначальной даты.

Кроме того, если на собрании, которое вы посещаете, вам только в первый раз говорят, что вы имеете право на сопровождение, вы должны настаивать на прекращении собрания. И чтобы была назначена альтернативная дата, когда вас можно будет сопровождать. Если ваш работодатель откажется, он может быть обязан выплатить вам двухнедельную заработную плату в качестве компенсации за игнорирование вашего права на сопровождение и до 25% больше компенсации, если вы подадите свое дело в суд по трудовым спорам .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.