Программы дмс для физических лиц: Полис ДМС 👨‍⚕️ Рассчитать стоимость и купить полис по доступным ценам

Содержание

Страхование здоровья и жизни — оформить полис ДМС для физических лиц

Страховая компания «Согласие» предоставляет своим клиентам широкий выбор программ страхования жизни и здоровья от несчастного случая с широким перечнем страхуемых рисков.

Продуктовая линейка включает в себя классические продукты, которые позволяют оформить полис с индивидуальными условиями и коробочные продукты с фиксированными страховыми суммами и премиями, что позволяет сократить время на оформление договора.

Программы добровольного страхования от несчастного случая (НС) включают все основные риски, произошедшие в результате НС: смерть, установление инвалидности, телесные повреждения (травмы). Также есть дополнительные риски: хирургическое вмешательство, госпитализация, временное нарушение здоровья в результате инфицирования.

Классика – «Стандарт» и «Оптима»:

  • Страхование физических лиц от 1 года до 70 лет на дату окончания действия договора страхования.
  • Территория страхования РФ или Весь мир на выбор.
  • Застраховаться можно на срок от 1 месяца до 1 года.
  • Программа «Оптима» включает дополнительные страховые риски в результате НС: Хирургическое вмешательство, Госпитализация, Временное нарушение здоровья в результате инфицирования.

Коробочный продукт «Экспресс-Защита»:

  • Быстрое и удобное индивидуальное страхование, включающее все основные риски лиц, профессия которых относится невысокому риску. В страховое покрытие возможно включить занятия спортом на любительском уровне.
  • На страхование принимаются физические лица от 18 до 65 лет на дату окончания действия договора страхования.
  • Территория страхования весь мир.
  • Срок страхования 1 год.

Коробочные продукты для всей семьи «Семья» и «Школьная пора»:

  • Система страхования, которая защитит всех членов семьи.
  • Полис «Семья» позволяет застраховать близких родственников до 6 человек в возрасте от 3 лет до 70 на дату окончания действия договора страхования.
  • Программа «Школьная пора» позволяет застраховать детей на 24 часа в сутки, включая нахождение в школе и занятия спортом. На страхование принимаются дети от 3 лет до 18 лет на дату окончания действия договора страхования.
  • Территория страхования весь мир.
  • Срок страхования 1 год.

Коробочный продукт «Зеленый свет+»:

  • Для тех, кто, часто совершает поездки на личном автомобиле, и хочет защитить себя и членов семьи на случай несчастных случаев в результате ДТП.
  • На страхование принимаются физические лица, в возрасте от 3 лет до 64 лет на дату заключения договора страхования.
  • Максимальное количество Застрахованных лиц в одном полисе – 3 человека. Территория страхования весь мир.
  • Срок страхования 1 год.

Коробочные продукты для спортсменов «Мультиспортсмен» и «Мультиспортсмен +»:

  • Данные коробочные продукты рассчитаны на людей, которые занимаются профессиональным спортом и участвуют в соревнованиях.
  • На страхование принимаются физические лица от 3 до 70 лет на дату окончания действия договора страхования.
  • Полис действует на территории РФ и странах СНГ.
  • По программе «Мультиспортсмен» срок страхования 1 мес.
  • По программе «Мультиспортсмен +» срок страхования 1 год.

Специальный коробочный продукт «Экстрим» для людей, занимающихся экстремальными видами спорта:

  • Полис «Экстрим» позволяет включить в страхование экстремальные виды спорта.
  • Могут быть застрахованы физические лица в возрасте от 14 лет до 70 лет на дату окончания действия договора страхования.
  • Полис «Экстрим» покрывает весь мир и действует в течение 1 года.

Программы добровольного медицинского страхования (ДМС)

В случаях расстройства здоровья клиентов, застрахованных по программе добровольного медицинского страхования (ДМС), Страховая компания «Согласие» организует оказание медицинской помощи и высококвалифицированное лечение в необходимом объеме в выбранном вами лечебном учреждении при заключении договора ДМС.

Коробочный продукт «Антиклещ»:

  • Страховая программа на случай укуса клеща. Программа страхования наиболее актуальна для путешественников, любителей отдыха на природе, жителей небольших городов, поселков, владельцев загородной недвижимости (дач) и работников сельхоз индустрии.
  • На страхование принимаются физические лица от 0 и до 75 лет.
  • Территория страхования Российская федерация.
  • Срок страхования 1 год.

Программа добровольного медицинского страхования по лечению онкологических заболеваний и сложных хирургических видов лечения за рубежом:

  • Полис страхования на случай необходимости лечения онкологических заболеваний, проведения нейрохирургических и кардиохирургических операций, трансплантации отдельных органов за рубежом.
  • На страхование принимаются лица в возрасте от 0 до 64 лет на дату заключения договора страхования. Последующая пролонгация договора страхования для лиц возраста от 1 года до 85 полных лет на дату пролонгации договора страхования.
  • В случае диагностирования заболевания или состояния, которое относится к страховому, лечение осуществляется в лучших клиниках мира (кроме клиник РФ), специализирующихся на лечении диагностированного заболевания.
  • Срок страхования 1 год.

Коробочный продукт «Мигрант»:

  • Для трудовых мигрантов-иностранных граждан, которые хотят оформить патент на работу на территории РФ, обязаны иметь полис ДМС на весь период работы в РФ.
  • На страхование принимаются физические лица в возрасте от 18 и старше — иностранный гражданин и/или лицо без гражданства, прибывший в РФ с целью осуществления трудовой деятельности на основании разрешения на работу или патента.
  • Действителен на всей территории РФ.
  • Срок страхования 1 год.

Если вам требуется оформить полис добровольного страхования по одной из перечисленных выше страховых программ, то позвоните по многоканальному телефону 8 800 755-00-01 и получите квалифицированную консультацию специалиста или отправьте заявку онлайн.

Наши специалисты помогут вам подобрать оптимальную программу страхования.

Cтрахование ДМС для физ лиц, для взрослых

 ДМС для физ лиц Филиал №2 ФБУЗ Лечебно-реабил. центра Минэкономразвития России –  Университет, Ломоносовский пр-т, д. 43
 ДМС для физ лиц Скандинавский центр здоровья — 2-я Кабельная ул, 2, стр. 25, стр.37,  Авиамоторная
 ДМС для физ лиц Лечебный Центр ЗАО — ул. Тимура Фрунзе, д.15/1,  Парк Культуры
 ДМС для физ лиц Международный центр охраны здоровья Игоря Медведева —  Менделеевская, ул.Октябрьская, д.2/4
 ДМС для физ лиц Клиника «Чудо доктор» — ул. Школьная, д.49,  Площадь Ильича
 ДМС для физ лиц ПатероКлиник — пр-т Мира, д.211, стр.2

ДМС для физ лиц Сеть МЦ «ОН КЛИНИК»   
 — «Он Клиник» — Цветной бульвар, д.30, к.2,  ветной бульвар
 — «Он Клиник Люкс» — ул.Воронцовская, д.8, стр.5, Таганская
 — «Здоровье Люкс» — ул. Б.Молчановка, д.32, стр.1,  Арбатская
 — «Он Клиник Элит (БИО)» — ул.Трехгорный вал, д.12, стр.2, Улица 1905 года

ДМС для физ лиц Сеть клиник «Чайка»   
 — ДМС для физ лиц Клиника «Чайка» в Сити — Пресненская наб., д.8, с.2, Москва-Сити Город столиц

 — ДМС для физ лиц Клиника «Чайка» на Ленинском — Ленинский пр-т, д.67, к.2
 — ДМС для физ лиц Клиника «Чайка» Метрополис — Ленинградское ш, д. 16 А, стр. 3, Б-Ц «Метрополис»
 — ДМС для физ лиц Клиника «Чайка» в Белых Садах — ул.Лесная, д.9,  «Белорусская“
 — ДМС для физ лиц Клиника «Чайка» в бизнес центре RigaLand — МО, Новорижское ш.26-й км

ДМС для физ лиц Сеть клиник «Ниармедик» 
 — ул.Профсоюзная, д.104, Беляево
 — Ул.Маросейка, д. 6-8, стр. 4, Китай-Город
 — ул.Ивановская, 23 Тимирязевская
 — пр-т Маршала Жукова, д.38, к.1  Полежаевская («Нац. мед.сервис»)
 — ул.Барклая, д.13. стр.2,  Багратионовская

 — ул. Гамалеи, 18, Щукинская
 — Варшавское ш. , д.32,  Нагатинская
 — ул. Сретенка, д.9,  Тургеневская
 — ул.Псковская, д.9, к.1, Алтуфьево

Сеть медицинских центров Medswiss: 
 ДМС для физ лиц MedSwiss на Ленивке –  Кропоткинская, ул. Ленивка, д. 4/8
 ДМС для физ лиц MedSwiss на Никитской –  Арбатская, Леонтьевский пер., д. 1
 ДМС для физ лиц MedSwiss Замоскворечье –  Третьяковская, Малый Толмачёвский пер, д.8
 ДМС для физ лиц MedSwiss в Нагорном –  Тульская, Нагорный пр-д, д. 6
 ДМС для физ лиц MedSwiss на Ермолаевском –  Маяковская, Ермолаевский пер. 22/26

 ДМС для физ лиц MedSwiss в Жуковке – Одинцовский район, д. Жуковка, Рублево-Успенское ш., д. 123б

ДМС для физ лиц Медицинские клиники «Семейный доктор»   
 — 1-ая Миусская, д.2, стр.3,  Новослободская
 — ул. Усачева д.33, стр 3,  Спортивная
 — Озерковская наб., д. 4,  Новокузнецкая
 — ул. Краснопрудная, д.28/1, стр.2,  Красносельская

ДМС для физ лиц Сеть «МЕДСИ»   
 — Красная пресня, д. 16, Баррикадная
 — пр-т Мира, д.26, стр.6/Грохольский пер., д.1, Проспект Мира
 — 2-й Боткинский пр-д, д.5, к.3,4, Динамо
 — Грузинский пер., д.3А, «Белорусская»

ДМС для физ лиц Поликлиника ФГУ «Клиническая больница №1 УДП РФ» — ул. Староволынская, д.10, м. Киевская, Университет
ДМС для физ лиц Филиал №6 ФГУ «3 ЦВКГ им. А.А. Вишневского МО России» — ул. Планетная, д.3, к.3
ДМС для физ лиц ЦКБ РАН – ул. Фотиевой, д.10, м. Ленинский проспект
ДМС для физ лиц Поликлиника ФГБУ «ГНИЦПМ» Минздрава России — Китайгородский пр., д.7, (бывш.ЦП НМХЦ) 

ДМС для физ лиц Поликлиника ФНПР — Ленинский пр-т, д.37, ст.м.Ленинский пр-т
ДМС для физ лиц Рос-Израильский МЦ «РАМБАМ» — ул. Образцова,д.11, к.2, м.Новослободская
ДМС для физ лиц Клиническая больница №85 — ул. Москворечье, д.16, ст.м.Каширская
ДМС для физ лиц Клиника «Центральная» — ул. Мясницкая, д.13, к. 13-13А-14

ДМС для физ лиц Сеть ФГБУ «ГНИЦ Профилактической Медицины» Минздрава России — Петроверигский пер., д.10, м. Китай-город
ДМС для физ лиц ФГБУ «9 лечебно-диагностический центр» МО РФ — Комсомольский пр-т, д.13а
ДМС для физ лиц Мед. центр «ДОКТОР — 2000» – Газетный пер., д.3,стр.1, м. Охотный ряд
ДМС для физ лиц НОВАЯ ПОЛИКЛИНИКА — Сретенский тупик, д.4, м.Сухаревская

ДМС для физ лиц КДЦ «Измайлово» — Измайловский б-р.,д.58, ст.м. Первомайская
ДМС для физ лиц Филиал ФГБУ «9 лечебно-диагностический центр» МО РФ — ул. Б. Пироговская, д. 15/18, стр. 1, м.Фрунзенская
ДМС для физ лиц ФГБУ «Лечебно-реабилитационный центр «Изумруд» (бывш. П-ка Сельского хоз-ва) — Орликов пер., д.1/11, ст.м.«Красные ворота»
ДМС для физ лиц МДЦ «ОЛИМП» — ул. Удальцова, д.77, м. Пр-т Вернадского

ДМС для физ лиц Сеть «Клиника Семейная» (Дента-Эль) 
— Хорошевское ш. , д.80, м. Полежаевская
— ул.Героев Панфиловцев, д.1, м. Сходненская
— Каширское ш., д.56, м. Каширская
— ул.Сергия Радонежского, д.5/2 стр.1, м. Площадь Ильича
— Университетский пр-т, д.4, м.Университет
— Большая Серпуховская д.30, стр.1
— ул.Фестивальная, д.4 , м.Речной вокзал
— ул.Первомайская, д.42, м. Измайловская

ДМС для физ лиц Сеть Клиник Современных медицинских технологий 
— Товарищеский пер., д. 10, стр.2, м. Таганская
— Большой Головин пер., д.4, м. Сухаревская 
— ул. Лесная, д.8А, м. Белорусская

ДМС для физ лиц Сеть «Доктор рядом“   
— ул.Кулакова, д.20, стр.1Л, т/п «Орбита», м. Строгино
— пр. Защитников Москвы, д.15, м. Выхино
— ул. Ангарская, д.45, к. 1, м. Алтуфьево
— ул. Фестивальная, д.32, к.1, м. Речной вокзал
— ул. Юных Ленинцев, д.59, к.1, м. Кузьминки
— ул. Героев Панфиловцев, 18, к. 2, м. Планерная
— ул. Летчика Бабушкина, д.42, м. Бабушкинская
— ул. Молодцова, д.25 к. 2 , м.Бибирево
— ул.Веерная, д.1, к.7 , м. Славянский б-р
— ул. Озерная, д.10 , м. Юго-Западная

ДМС для физ лиц Сеть «Медси»   
— ул.Пречистенка, д.39, м.Смоленская
— Дербеневская наб., д.7, стр.22, м.Павелецкая
— ул. Малая Полянка, д7/7, стр.1, м.Полянка — Октябрьская
— Ленинградский пр-т, д. 52, м.Аэропорт
— Пятницкое ш., д.37, м. Тушинская
— ул. Старокачаловская, д.3, к.3, м. Бульвар Дм.Донского
— ул.Дубининская, д.57, стр. 8, м.Добрынинская
— ул. Солянка, д.12, м. Китай-город
— Благовещенский пер., д.6 стр.1, м.Маяковская
— МО, Красногорский р-н, пос. Отрадное, Пятницкое ш. 6-й км
— МО, г.Красногорск, ул. Успенская, д. 5
— МО, г.Ступино, ул. Андропова, д.64
— МО, г.Щелково, ул. Комсомольская, д.5

ДМС для физ лиц МСЧ «Центромед» Минпромторга России – Б. Афанасьевский пер., д. 11-13, м.Арбатская
ДМС для физ лиц Лечебно-диагностический центр ЦКБ РАН – Литовский б-р, д. 1А, м.Ясенево
ДМС для физ лиц Поликлиника №1 РАН – Сретенский б-р, д. 6/1, м.Тургеневская
ДМС для физ лиц МСЧ №4 в составе ЦМСЧ №119 – ул. Ленинградская, д. 25, м.Речной вокзал
ДМС для физ лиц Поликлиника РГСУ — ул. Стромынка, д.18 стр.4
ДМС для физ лиц Поликлиника объединения Гознак — ул. Мытная, д.19
ДМС для физ лиц Поликлиника ДКБ им.Семашко ОАО РЖД – ул. Спортивный пр-д., д.3, м.Люблино

ДМС для физ лиц Сеть «ГОМО-89» (homo-89)
— Хорошевское ш. д.21-а, м.Полежаевская
— ул. Братеевская, д. 18, к. 5, м.Марьино

ДМС для физ лиц Отделение ФНКЦ ФМБА России, ФГБУ — Ореховый б-р, д.28 

ДМС для физ лиц Сеть «Мультимед»   
— ул. Элеваторная, д.10, м.Царицыно (МЦ Семья)
— Пятницкое ш., д.15, м.Митино
— г. Химки, ул. Молодежная, д.50

ДМС для физ лиц Сеть «ОРИС»   
– ул. Новопесчанная, д. 21/1, м.Сокол
– ул. Профсоюзная, д. 154, стр.1, м.Теплый стан
– Федеративный пр-д., д.9, к.1, м.Перово
— ул. Кольская, д.2 к.6, м.Свиблово
— Барабанный пер., д. 3, м.Электрозаводская

ДМС для физ лиц Сеть «Инпромед»   
— ул. Молдагуловой, д.3 к.3, м.Выхино
— ул. Яблочкова, д.21,к.3, м.Тимирязевская
— ул. Азовская, д.24, к.3, м.Севастопольская
— ул. Ельнинская д.20 к.2
— ул. Бескудниковский б-р, д.20, к.5

ДМС для физ лиц Сеть «Поликлиника.ру»   
— ул. Стромынка, д.18 стр.4
— ул. Новая Басманная, д.10, стр.1, м.Красные ворота
— 1-й Кожуховский пр-д, д.9, м.Автозаводская
— ул. Таганская, д.32/1, стр. 17, м.Таганская
— Столярный пер., д.7, к.2, м.Улица 1905 года
— ул. Дорожная , д. 32, стр.1, м.Улица Акад. Янгеля 
— г. Зеленоград, корпус 20/27

выгодная цена в городе Курск

ДМС — добровольное медицинское страхование

Медицинский полис ДМС — одна из составляющих корпоративной культуры, играющая важную роль при устройстве на работу. ДМС страховка в соцпакете выгодна как сотруднику, так и работодателю. Для детей ДМС имеет особую очевидную важность.

ДМС можно разделить на индивидуальное страхование (страхователь — физическое лицо) и коллективное, когда работодатель оформляет ДМС для сотрудников своей организации (страхователь — юридическое лицо).

Преимущества ДМС перед ОМС

  • Выбирайте программу добровольного медицинского страхования сообразно своим потребностям: вы сами определяете объем услуг и учреждение.
  • Лечение в лучших клиниках России, включая частные и ведомственные учреждения.
  • Гарантия своевременной квалифицированной помощи.
  • Отличный сервис и экономия вашего времени: никаких очередей и оптимальные сроки лечения.
  • Специализированные продукты страхования по ДМС

Сколько стоит ДМС

Стоимость полиса ДМС зависит от ряда факторов. На формирование цены полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) влияют следующие аспекты:

  • Перечень услуг, входящих в программу страхования: приемы специалистов, диагностические мероприятия, пребывание в стационаре, вызов скорой помощи или врача на дом и т.  д. Чем больше условий, тем выше стоимость полиса ДМС для физического лица.
  • Выбранный перечень медучреждений, их количество и ценовой уровень.
  • Личные данные застрахованного — пол и возраст.
  • Состояние здоровья: наличие серьезных хронических заболеваний увеличит стоимость полиса ДМС.
  • Сфера деятельности застрахованного, профессиональные риски, вероятность развития профессиональных заболеваний.
  • Период действия медицинского полиса ДМС: чем меньше срок, тем выше стоимость в расчете на месячное обслуживание.

Набор услуг и условия программ страхования различаются. 

Стоимость полиса страхования ДМС для физических лиц фиксированная и не подразумевает дополнительных расходов. Это означает, что вы оплачиваете страховку единовременно.

Вы можете быть уверены в стабильности договора: количество и качество предоставляемых услуг останется неизменным в течение всего срока действия полиса добровольного медицинского страхования.

Перечень компаний, которые предоставляют медицинское страхование в нашем центре:

  • СПАО»Ингосстрах-М»
  • СПАО»РЕСО-Гарантия»
  • ОАО»САК»ЭНЕРГОГАРАНТ»
  • ООО СК»Альянс Жизнь»

ДМС Коломна. Добровольное медицинское страхование. Полис ДМС

ФИО*:

Телефон*:

Необходимая услуга или врач: Аппарат «Трихоскоп»Аппарат «Фотек»Аппаратное лечениеВапоризация шейки матки лазеромВправление вывихов суставовГальванизацияГоловные болиЗондированиеЗондирование свищейИнъекции парабульбарные и субконъюктивальныеКоагуляция шейки матки и лечение остроконечных кондилом фотекомКолоноскопияКомпьютерная периметрияКоррекция зренияКриомассаж лица, в т. ч. волосистой части головы, спины, конечностей и зоны декольтеКриотерапияЛазеротерапия (аппарат Мактрикс)Лечебно-медикаментозная микроблокада с алфлутопомЛечение и профилактика инфекций и заболеваний, передающихся половым путем (ЗППП)Лечение синусоидальными модулированными токамиМагнитотерапия (аппарат «Полимаг-02»)Массаж век на стеклянной палочкеНаложение/снятие гипса и полимерной лангеты и повязкиПаравертебральная блокадаПеревязкиПодбор очковПоляризованный свет (аппарат Биоптрон)Приём аллергологаПриём врача УЗДПриём гастроэнтерологаПриём гинекологаПриём дерматологаПриём детского аллергологаПриём детского гастроэнтерологаПриём детского гинекологаПриём детского кардиологаПриём детского психиатраПриём детского психологаПриём детского пульмонологаПрием детского стоматологаПриём детского урологаПриём детского хирургаПриём кардиологаПриём косметологаПриём логопедаПриём массажистаПриём неврологаПриём онкологаПрием ортодонтаПриём ортопедаПриём отоларингологаПриём офтальмологаПрием педиатраПриём проктологаПриём профпатологаПриём психиатра-наркологаПрием психотерапевтаПриём пульмонологаПриём ревматологаПриём сосудистого хирургаПриём стоматологаПриём терапевтаПриём трихологаПриём урологаПриём физиотерапевтаПриём хирургаПриём эндонкринологаПроктологияПункции, дренирование, блокадыПХО ран, наложение швовРадиоволновая хирургия (аппарат «Фотек»)Репозиция отломков костейСоскобы с гладкой кожи и с ногтевых пластин на патогенные грибы, а также на наличие клещей DemodexУВЧ-терапияУдаление поверхностных инородных тел конъюктивы, склеры и роговицыУдаление, прижигание азотом доброкачественных новообразований (бородавки, моллюски, папилломы, кондиломы)УЗИ всех органовУльтразвуковая терапияУльтразвуковая фолликулометрияЭКГЭкстренная профилактика ЗПППЭлектростимуляцияЭлектрофорез лекарственных веществАбдулов Игорь АнатольевичАбдулова Валентина ИвановнаАкимова Нина ВикторовнаАксенов Кирилл СергеевичАлексеенко Мария НиколаевнаАннаев Максат ГеокчаевичБалашов Александр ВячеславовичБатова Елена ВикторовнаБеляков Алексей СергеевичБойкова Мария ОлеговнаБойкова Мария ОлеговнаБондаренко Марина ВалерьевнаБосых Владимир ГеоргиевичБрага Раиса ИвановнаБулатов Дмитрий АлександровичБурбот Любовь ВикторовнаВдовина Елена ВитальевнаВиноградова Оксана НиколаевнаВласова Светлана АлександровнаГауст Анисья РадифовнаГвозденко Сергей ФедоровичГорбачев Илья СергеевичГригорьев Сергей АлексеевичГригорьева Анна БорисовнаДавыдова Надежда ВасильевнаДавыдова Елена ЮрьевнаДевяткина Варвара ПавловнаДинамарка Карина ФернандовнаДобко Зоя ГригорьевнаДустаметова Сабина ДустаметовнаЕгоренко Елена АнатольевнаЕжова Любовь ГеннадьевнаЖуков Семен АндреевичЗамостян Анна ДмитриевнаЗейналов Эльмар Кафар оглыЗинченко Светлана ИвановнаИванов Александр АлександровичИкромов Сухробжон НасруллоевичИркова Ирина АнатольевнаКалашникова Елена ПетровнаКалинина Анна СергеевнаКалинина Анна СергеевнаКандрашкина Екатерина ЕвгеньевнаКиселев Игорь ЕвгеньевичКиселева Наталия СтаниславовнаКозлова Инна ИвановнаКокорина Оксана ВалериевнаКолодина Юлия МихайловнаКольдин Алексей ВладимировичКорнев Алексей ВячеславовичКорчагина Антонина НиколаевнаКострюкова Лариса НиколаевнаКрасулина Ольга АлександровнаКрюкова Оксана АндреевнаКудеева Оксана ВикторовнаКузьмина Елена НиколаевнаКулагина Татьяна СтаниславовнаКутлахметов Айрат АзгаровичЛихачев Никита ЕвгеньевичЛогинов Виталий АлександровичЛукьянова Екатерина ЮрьевнаМакаркин Владимир СергеевичМальцев Максим ЮрьевичМарченко Лилия ВладимировнаМатях Игорь ИгоревичМаханов Рустам ХамиджоновичМаханова Ольга БазаровнаМережко Вероника ИгоревнаМерзова Фируза РафиковнаМещеряков Михаил ВикторовичМиронова Марина АнатольевнаМихайлов Дмитрий ВладимировичМолчанова Надежда ПетровнаНайман Сергей ПавловичНикулин Павел НиколаевичНовиков Олег ЛеонидовичНовикова Ирина ВладимировнаНовикова Елена ВячеславовнаОдинец Лидия ФедоровнаОрлова Ольга АлександровнаОхотина Инна ИгоревнаПанченко Ирина АнатольевнаПапин Александр ГеоргиевичПоздняков Евгений ГеннадьевичПопов Сергей ВикторовичПоспелова Рита АнатольевнаПучкова Наталья АлександровнаРепин Павел НиколаевичРешетникова Татьяна ПетровнаРогожин Павел СергеевичРогожина Екатерина ГеннадьевнаРостиков Олег ВячеславовичРудаева Любовь МихайловнаРыкова Марина ВладимировнаСкорнякова Ирина ИгоревнаСмирнова Людмила АлександровнаСоколова Татьяна ФедоровнаСорокина Елена КонстантиновнаСтепанова Виктория СергеевнаСтепашкина Анастасия СергеевнаСтроганова Тамара ИвановнаСычева Полина АлександровнаТарарышкин Дмитрий АлександровичТарахтиева Наталья ВасильевнаТерехина Наталья ВладимировнаТестовый Врач КлиникиТетерина Елена ВалерьевнаТихонов Алексей ВладимировичТутунина Елена ВладимировнаФедосеева Надежда ВикторовнаФокина Алена АлексеевнаХарламов Павел ВикторовичЧапчикова Ольга АлександровнаЧеремина Виктория ВикторовнаЧернецкая Инесса ИвановнаЧернова Любовь ВладимировнаЧижов Михаил СергеевичЧичерина Валентина ВикторовнаШаповалова Нина БорисовнаШкурлатов Сергей НиколаевичШтейн Юлия СергеевнаЩекочихина Тамара ВикторовнаЩекочихина Тамара ВикторовнаЩербак Валерия НиколаевнаЯгодина Екатерина Антоновна

Клиника Все клиникиДетская поликлиника «Живица+»Многопрофильная клиника «Живица+»Медицинский центр «Живица+» в ГолутвинеМедицинский центр «Живица+» на Окском

Предпочтительное время приема:

Медицинское страхование: программы и цены

Направим лучшие программы ДМС.
Программы ДМС разрабатываются индивидуально под каждый запрос.
Учитываются все пожеланию по объему медицинских услуг, лечебным учреждениям, бюджету.
Разработаны готовые пакеты ДМС. Востребованность и эффективность этих пакетов достигает 90%.

Добровольное медицинское страхование – это получение медицинской помощи от высококвалифицированных врачей и специалистов, диагностические обследования на самом современном оборудовании, мероприятия по профилактике заболеваний, услуги профессиональной скорой помощи/реанимации, высококачественное стоматологическое лечение и т.п.

Полис ДМС – это возможность для физических лиц/сотрудников юридических лиц получать квалифицированную медицинскую помощь за счет страховой компании, тем самым, экономя собственные средства.

ДМС для юридических лиц или корпоративное медицинское страхование работников – это возможность расширения соцпакета для сотрудников, уменьшение налогооблагаемой базы, а также высокая репутация в глазах собственных сотрудников.

6 причин от чего зависит стоимость ДМС?

1. Наполнения программ ДМС и объема предоставляемых услуг
2. Уровня выбранных медицинских учреждений (VIP, Бизнес, Стандарт, Эконом)
3. Факторов риска для здоровья застрахованного (опасные условия труда и т.п.)
4. Статуса застрахованного (физлицо \ сотрудник юрлица \ иностранец)
5. Количества застрахованных лиц по одному договору. (дмс для юр лиц)
6. Состояния здоровья и возраста застрахованного (для физических лиц и небольших коллективов юр. лиц до 6 человек требуется анкетирование, по результатам которого выставляется индивидуальный тариф)

ПРОГРАММЫ ДМС:

• «Амбулаторно-поликлиническая помощь»
• «Вызов скорой помощи»
• «Помощь на дому»
• «Личный врач фирмы»
• «Стоматология»
• «Экстренный стационар»
• «Плановый стационар»
• «Роды»
• «Детские медицинские программы»
• «Лечение за рубежом»

Добровольное медицинское страхование для юридических и физических лиц.

Наши специалисты произведут расчет ДМС, подберут программы ДМС для организации с учетом специфики мотивационной политики, бюджета и пожеланий по выбору лечебных учреждений.

ДМС — страховые компании

ДМС в различных страховых компаниях может отличаться стоимостью, объемом услуг и качеством сервиса. В наших предложениях только лучшие страховые компании.

Внимательное отношение к своему здоровью плюс качественное медицинское обслуживание, своевременная диагностика помогут Вам быть здоровым и счастливым долгие годы!

Как купить полис ДМС для физических лиц?

После обсуждения и выбора программы ДМС, необходимо заполнить анкету, которая будет выслана на электронный адрес. Андеррайтеры страховой компании делают заключение по анкете и выставляется окончательный тариф. Затем страховая компания выпускает договор, который направляется вам в электронном виде для согласования.
После согласования, подписывается договор и оплачивается полис.
Полис можно оплатить непосредственно в страховой компании, можно безналичным платежом.
После оплаты договор вступает в действие с даты, определенной по договору страхования.

Подобрать программу ДМС, рассчитать стоимость ДМС и получить консультацию можно по телефону или заполните форму на сайте.

Тэги:
ДМС, добровольное медицинское страхование, ДМС страховые компании,ДМС стоимость, программы ДМС, расчет дмс.

      791         6

ДМС для физических лиц — получить полис добровольного медицинского страхования для физ.лица онлайн

В чем заключаются особенности добровольного медицинского страхования физлиц?

Добровольное медицинское страхование физических лиц – это вид индивидуального страхования, предусматривающий получение квалифицированной медицинской помощи в заранее установленных лечебно-профилактических учреждениях. 

Мед. услуги по полису ДМС для физических лиц, как правило, включают в себя:

  • лечебно-диагностические мероприятия;
  • профилактическую помощь;
  • стоматологическую помощь;
  • реабилитацию.

Кроме того, при необходимости, договор ДМС может покрывать только лечение критических заболеваний и оплату дорогостоящего лечения и медикаментов.

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, физическое лицо является субъектом гражданского права, и может обладать различными правовыми статусами (в некоторых случаях несколькими сразу), такими как лицо без гражданства, гражданин, иностранец, беженец.

К физическим лицам относятся:

  • совершеннолетние граждане;
  • новорожденные;
  • дети до 18 лет;
  • беременные.

Какие категории физических лиц, находящиеся в РФ, могут оформить полис ДМС?

  • Граждане Российской Федерации. Как правило, доступны все страховые планы, предлагаемые российскими страховыми компаниями. Полисом ДМС покрываются типичные заболевания, а также специфические медицинские и немедицинские риски.

    Страховка действует на территории определенной административной единицы – субъекта РФ, а медицинское обслуживание осуществляется в лечебно-профилактических учреждениях, установленных в перечне, прилагаемом к договору страхования. При необходимости, в полис ДМС можно включить покрытие этих рисков за рубежом.

    Для выезда за рубеж с туристическими или иными целями, в обязательном порядке оформляется туристическая страховка (ВЗР).

  • Трудовые мигранты из ближнего зарубежья (стран СНГ). Для этой категории граждан разработаны специальные недорогие страховые программы, позволяющие официально находиться и работать на территории РФ. Большинство тарифных планов ДМС для мигрантов имеют ограниченный набор услуг.

    Трудовые мигранты из ближнего зарубежья покидающие место постоянного проживания, могут оформить стандартную туристическую страховку как для пребывания в РФ, так и пребывания за рубежом.

    Трудовые мигранты из ближнего зарубежья, пребывающие на территории РФ, по желанию могут оформить стандартный полис ДМС (аналогичный тому, который могут приобрести граждане РФ) с расширенным покрытием страховых рисков и увеличенной страховой суммой.

  • Иностранные граждане, въезжающие на территорию РФ, при оформлении въездной визы обязаны предоставить стандартную туристическую страховку, действующую на всей территории РФ с покрытием 30 000 Евро.

    В дополнение к обязательному полису страхования, необходимому для получения визы в РФ, иностранные граждане имеют право оформить расширенный полис ДМС, действующий на территории определенной административной единицы – субъекта РФ (аналогичный тому, который оформляют граждане РФ).

  • Туристы, выезжающие за границу (вне зависимости от гражданства) могут оформить полис страхования выезжающих за пределы постоянного места жительства (туристически полис), покрывающий риски появления внезапных заболеваний, травм, ожогов, отравлений, последствий несчастного случая во время поездки в иностранное государство. В большинстве случаев такой полис является обязательным условием для получения визы.

    В зависимости от условий страхования, полис ДМС для выезжающих может предусматривать экстренную эвакуацию в медицинское учреждение (включая авиатранспорт), помощь при террористических атаках, оплату поисково-спасательных мероприятий в труднодоступных регионах и при стихийных бедствиях, а также репатриацию в государство постоянного проживания.

  • Лица, болеющие критическим заболеванием, могут оформить полис ДМС, покрывающий оплату лечения, понадобившегося при выявлении тяжелой болезни. В зависимости от страховой компании, такая страховка может предусматривать лечение в платной клинике за границей, либо выплату компенсации при наступлении страхового случая.

Все перечисленные программы страхования принимаются миграционными властями для получения разрешения на пребывание в РФ.

На какую медицинскую помощь может рассчитывать физическое лицо, обладающее полисом ДМС?

Объем медицинской помощи, список доступных для лечения клиник, перечень сопутствующих услуг и вид дополнительных опций разнятся в зависимости от условий договора ДМС.

Какие услуги входят в стандартную программу ДМС для физлиц?

Как правило, базовая программа ДМС включает наиболее востребованный объем медицинских и немедицинских услуг, который предусматривает:

Экстренное и плановое амбулаторно-поликлиническое обслуживание

  • приемы и консультации врачей-специалистов, в т. ч. выезд на дом;
  • диагностические не инвазивные исследования;
  • инструментальные исследования и анализы;
  • лечебные процедуры, в т.ч. физиотерапия;
  • оперативная и анестезиологическая помощь;
  • скорая помощь и экстренная госпитализация.

Окончательный список оказываемых медицинских и немедицинских услуг по полису добровольного медицинского страхования определяется страховым договором.

Какие дополнительные услуги можно добавить в полис?

Базовую программу ДМС можно расширить дополнительными и персональными опциями, например:

Стоматологическая помощь

  • терапевтическая и хирургическая стоматология;
  • приемы и консультации специалистов;
  • зубопротезирование;
  • диагностика и физиотерапевтическое лечение.

Косметологические процедуры

  • эстетическая хирургия, в т.ч. лицевая;
  • отбеливание зубов;
  • консультации профильных специалистов.

Лечение критических заболеваний

  • злокачественных онкологических заболеваний;
  • острых и хронических гепатитов;
  • других тяжелых заболеваний, например: бешенства, вирусного энцефалита, столбняка и т.д.

При этом, покрывается только впервые диагностированное заболевание – страхование лица с уже диагностированным заболеванием, зачастую невозможно.

Персональные опции

  • включение в полис дополнительных клиник;
  • лечение за рубежом;
  • консультации по лечению за рубежом – подбор клиники и специалиста;
  • зубопротезирование и т.д.

Что не покрывается полисом ДМС для физлиц?

Как правило, в базовую программу добровольного медицинского страхования не входит оказание мед. услуг, в связи с обращением по поводу:

  • врожденных и наследственных заболеваний;
  • психических заболеваний, эпилепсии, расстройств поведения, в т. ч. наркомании, алкоголизма, токсикомании;
  • заболеваний, требующих экстракорпоральных методов лечения;
  • туберкулеза;
  • сахарного диабета;
  • хронических и острых гепатитов;
  • опасных инфекций, требующих прохождения карантина;
  • облучения радиацией и т.д.

В каких клиниках оказывается бесплатная мед. помощь по полису ДМС для физлиц?

В зависимости от выбранной программы страхования, застрахованный получает доступ к поликлиникам, больницам и медицинским центрам (в т.ч. частным), лечение в которых будет оказано в рамках страховой программы.

Полный список медицинских учреждений с адресами и контактными данными прилагается к договору добровольного страхования и при необходимости может быть расширен.

Можно ли оформить коллективный договор ДМС для физических лиц?

Групповой (коллективный) полис ДМС физлиц оформляется по запросу. Цена коллективного полиса ДМС является адаптивной и зависит, в первую очередь, от количества включённых в него лиц.

Как правило, стоимость страхования одного лица в рамках группового договора страхования существенно ниже стоимости полиса ДМС, если бы он оформлялся для каждого члена группы по отдельности.

В некоторых случаях имеется возможность построения особой рисковой программы, актуальной для конкретной группы страхующихся.

В чем отличие ДМС для физлиц и корпоративного ДМС?

Как правило, при оформлении корпоративного договора добровольного медицинского страхования предоставляется скидка в зависимости от количества застрахованных.

Второе отличие – оптимизация затрат в корпоративном договоре ДМС посредством унификации страховых рисков (если застрахованные проживают в одном регионе, подвержены одним и тем же угрозам на работе и т.д.).

Корпоративный договор страхования может отличаться адаптивными условиями, которые разрабатываются страховой компанией под нужды конкретного страхователя.

Работодатель, оформляя корпоративный полис ДМС для своих работников, получает возможность снизить сумму налоговых обязательств в соответствии с законодательством РФ.

Как купить полис ДМС для физического лица?

Оформить заявку на расчет полиса ДМС можно в режиме онлайн. Для этого необходимо заполнить соответствующую форму.

Оформить заявку
на полис ДМС

Также, подходящую страховую программу можно подобрать с менеджером, позвонив на бесплатную горячую линию: 8 (800) 350-15-56, или по одному из номеров телефона:

  • в Москве:   +7 (499) 350-15-56
  • в Санкт-Петербурге:   +7 (812) 930-53-56

Примеры договоров ДМС разных страховых компаний

Условия ДМС физлиц компании «Allianz»

Условия ДМС физлиц компании «Евроинс»

АкБарс Мед — Правила ДМС

Добровольное медицинское страхование — это не столько льготы, сколько механизм управления персоналом, это возможность контролировать уровень заболеваемости на предприятии, в т.ч. и в разрезе индивидуальных работников.

Забота организации о своих сотрудниках — один из показателей высокого уровня ее корпоративной культуры, являющейся основным фактором формирования имиджа организации, как в глазах ее деловых партнеров, так и широкой общественности.

Чтобы привлекать и удерживать квалифицированных специалистов, помимо конкурентной зарплаты зачастую необходимо предложить сотрудникам привлекательный социальный пакет. Договор ДМС — первое, что попадает в социальный пакет.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) — является важным аргументом для уменьшения текучести кадров, повышения лояльности коллектива и обеспечения большей производительности труда за счет сокращения дней нетрудоспособности работников.

Любого работодателя несомненно заботит вопрос — как создать оптимальный социальный пакет и не переплатить за него. При этом даже если в качестве единственного социального аргумента выбрано бесплатное медицинское обслуживание (будь то ДМС, либо покупка годового абонемента на обслуживание в клинике), то вопрос экономии по-прежнему сохраняет свою актуальность. Так что выбрать — страховой полис или купить абонемент на обслуживание в какой-либо клинике?

Сегодня многие лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ) предлагают абонементы на обслуживание, стоимость которых, как правило, ниже стоимости полисов ДМС в среднем на 15-20%.

Однако у ДМС есть ряд преимуществ:
— Во-первых, если сравнить качество обслуживания, то страховка также обеспечивает ее на более высоком уровне. Зачастую ЛПУ, получив средства за обслуживание, начинает «экономить» на своих клиентах и ограничивает их в превентивных и диагностических процедурах и т.д. При этом оно ничем не рискует, поскольку не несет никакой ответственности за возникновение у пациента какого-либо заболевания.
— Во-вторых, «прикрепившись» к конкретной клинике пациент уже не имеет возможность выбора ЛПУ, тогда как при наступлении какого-либо сложного заболевания, страховщик может направить своего клиента в узкоспециализированную клинику, где имеется соответствующий опыт лечения данного заболевания.
— В-третьих, если требуется помощь врача в выходной день (а у всех ЛПУ, как правило, один день в неделю выходной), то приходится ждать рабочего дня, тогда как страховщик может направить своего клиента в другое медучреждение, которое работает в данный день, с которым у компании заключен договор на обслуживание.

Также немаловажным доводом для работодателя в пользу приобретения полиса ДМС является тот факт, что страховщик обеспечивает лечение своих клиентов в разных медучреждениях, которые могут быть расположены недалеко от дома, работы каждого застрахованного. Это очень удобно для сотрудников — ведь «прикрепляя» весь коллектив в одну клинику, работодатель тем самым обрекает тех «неудачников», которые живут в противоположном конце города, добираться с большими трудностями до ЛПУ, что опять таки не влияет лучшим образом ни на здоровье, ни на позитивное отношение к такому социальному бонусу.

Заключив договор со страховой компанией, организация обеспечивает сотрудников современным уровнем медобслуживания за относительно невысокую цену, при этом за качеством оказываемой помощи непрерывно наблюдает страховщик, что гарантирует ее достойный уровень. Приемлемая стоимость достигается за счет того, что страховая компания, имея договора с различными медучреждениями имеет существенные скидки на обслуживание и осуществляет контроль за качеством и объемом оказанных услуг, избегая неоправданных, навязанных услуг.

Что такое система управления поставщиками (VMS) и какова ее роль в управлении условным персоналом?

Три из четырех компаний (75 процентов) считают, что использование кадровой аналитики «важно», но, согласно исследованию Deloitte , только 8 процентов считают, что их организация «сильна» в этой области.

Аналитика талантов особенно сложна, когда дело доходит до управления условным персоналом, когда рабочие, поставщики персонала, поставщики управляемых услуг (MSP) и менеджеры создают миллионы точек данных для вашей организации.

Итак, как именно вы можете гарантировать, что ваша компания максимально использует данные о персонале для создания успешной программы управления условным персоналом? Система управления поставщиками (VMS) — это ответ.

Что такое система управления поставщиками?

VMS — это веб-приложение, которое позволяет вам управлять всем процессом найма условного персонала вашей компании с помощью одного простого в использовании решения.

Выступая в качестве механизма для вашего бизнеса по управлению и привлечению временных работников через кадровые агентства, VMS автоматизирует и оптимизирует каждый шаг, связанный с поиском, привлечением, управлением и оплатой временных работников.

VMS позволит вашей компании собирать заявки от менеджеров, облегчать адаптацию временных сотрудников, автоматизировать транзакции, хранить и собирать данные на каждом этапе процесса найма вашего условного сотрудника, а также сопоставлять такие метрики, как отслеживание расходов, информация о кандидате, данные о заработной плате и счетах .

Система управления поставщиками обычно используется компанией напрямую для управления своим независимым кадровым резервом или MSP от имени клиента для лучшего управления и оптимизации своей временной рабочей силы.

Каким образом ваша программа управления персоналом получит выгоду от использования VMS

VMS имеет важное значение для любой успешной программы управления условным персоналом. Сохраняя данные и показатели персонала в центральном цифровом хранилище, ваша компания сможет автоматизировать трудоемкие задачи и обеспечить стандартизацию стратегий управления наймом для всей организации.

Выбор подходящей VMS для вашего бизнеса упростит каждый шаг вашей временной рабочей силы, от поиска и приобретения до управления и оплаты работникам по требованию.Вот некоторые из ключевых преимуществ, которые ваш бизнес получит от использования VMS:

1 — Повышенная заметность

Программы управления условными кадрами сложны. Результат? Большинство компаний остаются с фрагментированными процессами, которые приводят к несанкционированным расходам и отсутствию единой стратегии найма или управления в их организации.

Тем не менее, помогая всем временным сотрудникам с помощью VMS, все этапы процесса найма проходят по прозрачному маршруту, который специалисты по кадрам и закупкам в вашей организации используют для обеспечения единого подхода в масштабах всей компании. Это дает вашему бизнесу полную информацию о численности и расходах условной рабочей силы.

2 — Автоматизировать процессы

Ваш отдел кадров и снабжения располагает широким спектром данных, показателей и документов, которые нужно учитывать при найме временных работников и управлении ими. Эти трудоемкие задачи не только тратят драгоценное время для вашей компании, но и приводят к дорогостоящим ошибкам, которых можно было бы избежать.

К счастью, система управления поставщиками позволяет автоматизировать весь процесс.Будь то запрос набора документов для приема на работу сотрудника, просмотр табелей учета рабочего времени и расходов или анализ эффективности работы поставщика — все эти данные у вашей внутренней команды будут под рукой в ​​одном удобном решении.

3 — Создавайте будущее

Цели в отношении персонала постоянно меняются, особенно если ваша компания работает в отрасли с сезонным или пиковым спросом. Вот почему так важно, чтобы ваша организация создавала кадровый резерв, который можно было бы задействовать в случае необходимости.

VMS может помочь вам в этом. Сохраняя данные о высококвалифицированных штатных сотрудниках, с которыми вы ранее работали, а также о поставщиках персонала, ваша компания сможет в короткие сроки выявлять качественных кандидатов и сокращать время приема на работу.

4 — Больше контроля над расходами

Отсутствие прозрачности и контроля над своими программами управления условным персоналом приводит к тому, что подавляющее большинство предприятий в конечном итоге вынуждены переплачивать за свои таланты по требованию. Это отрицательно влияет на маржу и прибыль.

VMS предлагает вашей компании инструменты отчетности и аналитики, которые помогут вам определить, где вы можете переплачивать или недоплачивать своим временным работникам. Вы сможете увидеть, платит ли ваша компания больше или меньше рыночной ставки за временных работников и надбавок поставщика персонала.

Важность выбора независимого поставщика услуг MSP при поиске VMS

Внедрить систему управления поставщиками в свой бизнес не так просто, как выбрать первую из найденных. Ключом к достижению ваших целей управления является планирование, выбор, настройка и установка правильной технологии.

Благодаря партнерству с независимым поставщиком услуг MSP ваша компания обеспечит внедрение VMS, которая поддерживает ваши уникальные цели управления, что позволит вам оптимизировать бизнес-процессы, транзакции и отношения в одном удобном для пользователя решении.

Готовы узнать, как HCMWorks может внедрить правильное решение VMS в программу управления персоналом вашей компании? Свяжитесь с нами сегодня, чтобы получить дополнительную информацию.

Система управления поставщиками — SimpleVMS, простая веб-система VMS

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПОСТАВЩИКА

Сторонний логистический клиент с 200 временными работниками, увеличивающимися до 1000 сезонно на 7 объектах по всей стране и 150 должностей. У каждого поставщика была своя собственная система хронометража, и клиент требовал отчетности о расходах по каждому объекту на отдел, на должностную функцию / МВЗ. Каждый из поставщиков персонала вручную составлял эту отчетность. для них, в результате чего на одного поставщика каждую неделю приходится несколько дней.SimpleVMS улучшила процесс за счет автоматизация, устранение затрат поставщика, а также предоставление данных клиенту в режиме реального времени, а не только Один раз в неделю.

УЧЕТ ВРЕМЕНИ СОТРУДНИКА

Кроме того, у этого клиента есть особая политика точки посещаемости, которая также отслеживалась вручную. Согласие отслеживание и отчетность по этой политике были обязанностью каждой кадровой фирмы за свой счет.После внедрение SimpleVMS, это отслеживание стало автоматическим, и кадровые компании несли ответственность для аудита исключений и наставников по мере необходимости.

ПОТОКОВЫЕ СВЯЗИ В РЕАЛЬНОМ ВРЕМЕНИ

Из-за сезонности этого клиента поставщики должны были обеспечить объем работ в 5 раз больше обычного за короткий период. Им было трудно общаться между своими офисами по поводу набора персонала.После реализации веб-портала SimpleVMS, кадровые компании смогли использовать ресурсы региональных офисов для быстрого заполнения большого количества заказы намного эффективнее и с большей автономией при достижении общей цели. Налаженное общение, отслеживание в реальном времени и повышенная эффективность позволили кадровым компаниям сократить количество сотрудников, занятых сезонными работами. подбор персонала и повышение результатов. Каждая кадровая компания сэкономила 20-30 рабочих часов в среднем за неделю. и более 80 часов в течение недель высокого сезона.Кадровые компании также удалили свое оборудование и хронометраж подписки. расходы (Kronos / ADP / и т. д.), которые они индивидуально поддерживали на объекте клиента.

MSP против VMS: что лучше для управления заемным трудом?

Сегодняшние руководители предприятий вынуждены улучшать обслуживание, двигаться быстрее и находить новые навыки у своих сотрудников. В связи с необходимостью изменения стратегии для лучшего достижения бизнес-целей предприятия все больше зависят от контрактных, внештатных и рабочих мест, выбирая гибкую рабочую силу, состоящую как из штатных, так и независимых специалистов.

Сегодня 41 миллион американцев работают независимо, и сама независимая рабочая сила растет в три раза быстрее, чем общая занятость. Компании все больше осознают, что независимые профессионалы не только обеспечивают экономию средств, но и являются стратегическим ресурсом для роста бизнеса.

Независимые профессионалы предлагают доступ к столь необходимым навыкам, специализированным знаниям и гибкости кадрового обеспечения. Фактически, более половины руководителей говорят, что внешний персонал позволяет им улучшить общие финансовые показатели своей компании и играет важную роль в управлении расходами на ведение бизнеса.

Наряду с ростом независимой рабочей силы существует пакет поддерживающих технологий, который позволяет компаниям находить, привлекать и привлекать независимых профессионалов. Многие инструменты сегодня утверждают, что позволяют управлять независимыми сотрудниками быстро, эффективно и согласованно, хотя, учитывая множество аспектов взаимодействия с независимыми подрядчиками, бывает сложно найти одно всеобъемлющее решение. Ниже мы рассмотрим два наиболее распространенных решения: управляемые поставщики услуг (MSP) и системы управления поставщиками (VMS) и объясним, почему все больше и больше компаний обходят VMS и MSP для внутреннего управления условным трудом.

Что такое MSP?

Компании часто обращаются к сторонним поставщикам, таким как кадровое агентство, онлайн-рынок или поставщик SOW, когда ищут независимых подрядчиков. Поставщик управляемых услуг (MSP) действует как внешнее агентство, которое взаимодействует между сторонним поставщиком и менеджерами предприятия клиента, нуждающимися в талантах.

В надежде избавиться от административного бремени, связанного с поиском, привлечением и управлением независимыми сотрудниками, многие компании полностью полагаются на MSP при создании и управлении своей программой привлечения независимых подрядчиков. MSP
ориентированы на сложную цепочку поставок для предприятий, обеспечивая ценность, когда дело доходит до снижения себестоимости продаж и обеспечения соответствия и согласованности для менеджеров. Но когда дело доходит до привлечения независимого подрядчика — цепочки поставок из одного — масштабируемость MSP может немного не совпадать. MSP просто лучше подходят для поддержки крупной цепочки поставок, чем для работы с отдельным лицом.

Что такое VMS?

Система управления поставщиками (VMS) — это программная система (обычно облачная), которая помогает облегчить процесс закупок и управления условными работниками.VMS может собирать заявки от менеджеров, автоматизировать транзакции и способствовать адаптации. VMS хранит и собирает все эти данные, а также такие показатели, как отслеживание расходов, информацию о кандидатах, а также платежную ведомость и выставление счетов, чтобы помочь компаниям лучше управлять своим персоналом.

VMS обычно используется для управления независимыми талантами либо компанией напрямую, либо группой MSP от имени своего клиента. В то время как MSP поддерживается людьми и технологией, VMS относится к технологии, используемой для привлечения талантов и управления ими.MSP может владеть VMS, или клиент может использовать собственное программное обеспечение. Хранение данных и показателей персонала в централизованном цифровом хранилище помогает автоматизировать трудоемкие задачи, такие как учет рабочего времени и выставление счетов.

Почему многие компании принимают решение об управлении заемным персоналом внутри компании

Передовые предприятия все больше нуждаются в поиске, привлечении и управлении высококвалифицированными независимыми специалистами. Поэтому многие компании полностью отказываются от использования VMS и MSP и предпочитают управлять своими независимыми программами талантов внутри компании.Это экономит время и деньги менеджеров, поскольку им не нужно привлекать стороннюю компанию для выполнения функций набора. Вместо этого они могут использовать внутренний персонал или рекрутеров вместе с новыми технологиями, такими как онлайн-рынки, такие как MBO, чтобы найти независимых талантов с нужными навыками, правильно распределять расходы и соблюдать процедуры соответствия.

В связи с этой тенденцией независимые таланты, особенно обладающие востребованными навыками, все чаще используют свои устоявшиеся отношения для создания рабочих мест.Такие рынки, как MBO, работают над укреплением прочных отношений между клиентами и талантами, а поскольку независимые профессионалы начинают полагаться исключительно на рыночные площадки в поисках работы, предприятиям следует встречаться с независимыми на их собственном основании. То, как мы работаем, меняется, и для того, чтобы правильно привлекать и повторно привлекать лучшие таланты, компаниям необходимо будет активно оценивать и обновлять свою независимую стратегию управления персоналом.

Знаете ли вы, что передовой технологический пакет MBO с поддержкой API легко интегрируется с ведущими приложениями VMS, поиска поставщиков и бэк-офиса для поддержки комплексного решения от прямого поиска до независимой оплаты талантам? Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами сегодня.

Как перейти от хорошего к отличному в вашей программе MSP / VMS


Вы много работали над созданием программы MSP / VMS, которая получила высокую оценку клиентов. Хорошая программа. Пришло время пойти на все.

Что означает «хорошо»?

Вы предлагаете знания и квалификацию — диапазон навыков и услуг, которые клиенты ожидают, когда обращаются за помощью к вашей программе MSP / VMS. Вы хорошо разбираетесь в передовых отраслевых практиках с точки зрения этики, беспристрастности, понимания соответствующих требований, соблюдения конфиденциальности клиентов и безопасности данных.

Ваша программа MSP / VMS работает хорошо, если вы соответствуете ожиданиям клиентов в отношении уровней обслуживания и квалификации кандидатов — ключевых показателей, важных для них. И вы четко и последовательно общаетесь со своими поставщиками кадров, чтобы они могли быстро и эффективно реагировать на потребности клиентов в найме.

Но что такое «великое»?

Отличная программа MSP / VMS стремится постоянно достигать превосходных показателей системы показателей во всех областях.Цели программы намного превышают основные ожидания.

Для сотрудников программы это означает постоянное совершенствование, которое делает команду более ценной для вашей программы, поставщиков и клиентов. Это может включать в себя концентрацию на улучшении процессов, поиске и внедрении правильной системы управления поставщиками и других инструментов, участие в непрерывном обучении, возможно, даже получение формальной аккредитации для усиления и продвижения дополнительной ценности вашей программы.

Отличные менеджеры программ постоянно работают над тем, чтобы поднять планку своей программы, чтобы получить максимальную выгоду для клиентов.Это означает наиболее стратегическое использование инструментов управления поставщиками, которые оптимизируют рабочий процесс и обеспечивают максимальную прозрачность результатов, всегда с учетом индивидуальных особенностей каждого клиента. Автоматизация — это хорошо, но не в том случае, если она выявляет потребности клиента или не учитывает индивидуальные различия.

Отличная программа MSP / VMS — это рабочий партнер с полным спектром услуг, а не просто информационная служба по подбору персонала. Это роль как глубже, так и шире. Достижение величия требует налаживания более прочных отношений с клиентами, но также требует от поставщиков более глубокого понимания индивидуальных возможностей кандидата, чтобы раскрыть нужный талант с правильной подгонкой.

Какие особенности вы можете реализовать, чтобы стать лучше?

Работайте с менеджерами по найму для разработки бесперебойных и эффективных рабочих процессов. При необходимости, помогите с внутренним обучением, чтобы обеспечить позитивное, заинтересованное участие в программе MSP / VMS. Обучение должно включать руководство, которое помогает каждому клиенту эффективно интегрировать и управлять все более разнообразным персоналом, включая постоянных сотрудников, временных работников, внештатных или независимых подрядчиков.Разнообразное сочетание — это новая норма для компаний, стремящихся к повышению производительности с меньшими затратами.

Убедитесь, что системы управления поставщиками обладают достаточной гибкостью для точного распределения должностей или ролей по категориям, чтобы задействовать наиболее подходящих поставщиков и чтобы клиентам были представлены только наиболее подходящие кандидаты. Это особенно важно в областях кроссовера, где должности требуют как творческих, так и технических навыков.

Руководители программ могут установить хорошие рабочие отношения с поставщиками по:

  • Приглашение ведущих нишевых поставщиков в вашу программу, чтобы расширить разнообразие и лучше обслуживать клиентов с очень специфическими потребностями в найме.
  • Обязательно сообщайте о нематериальных активах, которые важны для поиска лучших талантов, а не только для заполнения вакансий.
  • Служит связующим звеном, чтобы гарантировать, что поставщики полностью понимают общие бизнес-цели каждого клиента, а также требования отдела по найму.
  • Обеспечение своевременного получения поставщиками подробных отзывов о каждом аспекте их работы.
  • Сознательно работает над выявлением их проблем и работает над их устранением.

Переход от хорошего к великому — это сам по себе процесс.Вы становитесь рабочим партнером, которому и клиенты, и поставщики могут безоговорочно доверять и рассчитывать на то, что поможет им расти. Это важно, потому что, в конце концов, успех вашей программы зависит от успеха ваших клиентов и поставщиков.

Наличие эффективных поставщиков критически важно для успеха ваших клиентов. Узнайте о новой инновационной модели найма, которую вы, возможно, захотите добавить в свой список поставщиков.

The Takeaway

Когда основное внимание уделяется совершенствованию, вы создаете сеть союзников, работающих над общей целью — каждый раз предоставлять первоклассные таланты на каждую должность.Такие прекрасные отношения строятся на уверенности и компетентности, и потратить время на их развитие — отличительная черта отличной программы MSP / VMS.

10 лучших программ для управления видео (VMS) на 2021 год

Выбор камер видеонаблюдения — не единственный важный шаг в реализации видеонаблюдения. Программное обеспечение для управления видео за камерой должно поддерживать функции, которые ищет пользователь.

Прежде чем мы перейдем к рассмотрению лучшего программного обеспечения для управления видео, важно понять ценность интегрированного решения по сравнению с отдельными камерами и ПО для управления видео.

Хотя наличие отдельных камер и программного обеспечения для управления видео позволяет вам быть немного более гибкими, поскольку вы можете комбинировать и сопоставлять камеры, которые у вас уже есть, что также может означать, что это работает дешевле в краткосрочной перспективе, проблема совместимости не должна восприниматься легкомысленно. Вам потребуются некоторые технические знания для сопряжения камеры и VMS, а также значительные технические знания, чтобы поддерживать это сопряжение без ошибок.

Наличие интегрированного аппаратного и программного решения избавит вас от разочарований в начале процесса, поскольку оно уже готово к использованию, и вы избавитесь от дальнейших разочарований в долгосрочной перспективе, поскольку для этого не требуется обслуживание, связанное с совместимостью. Интегрированные решения также часто очень хорошо сочетаются с другими программными решениями, связанными с безопасностью. Если ваш бюджет позволяет, мы рекомендуем вам выбрать этот тип решения, но, если это невозможно, отдельное решение подойдет.

Лучшее программное обеспечение для видеонаблюдения на рынке см. В приведенном ниже списке.

Лучшее программное обеспечение для камер безопасности

Программа для видеонаблюдения iSpy

iSpy — это программа безопасности с открытым исходным кодом, которая подключается к IP-камерам или веб-камерам.Программное обеспечение поддерживает неограниченное количество камер и обеспечивает доступ для зрителей на веб-сайте iSpy или на отдельных устройствах. iSpy также имеет компонент преобразования текста в речь. Это позволяет кому-то общаться с посетителями через камеру, а также контролировать и слушать любые микрофоны. Другие функции включают уведомления при обнаружении движения или систематические интервалы времени и моментальные снимки. iSpy — надежное программное обеспечение для видеонаблюдения, которым пользуются более 2 миллионов пользователей по всему миру. Программное обеспечение можно загрузить и использовать бесплатно, но для удаленного доступа к камерам требуется платная подписка.Кроме того, существуют некоторые ограничения с точки зрения совместимости компьютеров, которые могут потребовать от пользователя загрузки более старой версии программного обеспечения.

Программное обеспечение для управления видео EyeLine

Программное обеспечение для управления видео EyeLine — привлекательный вариант для клиентов, которым требуется программное обеспечение безопасности, поддерживающее множество камер. EyeLine может одновременно отслеживать и записывать более 100 источников камеры. Программное обеспечение позволяет просматривать отснятый материал в реальном времени на месте или в Интернете с помощью удаленного входа в систему.Компонент обнаружения движения экономит место, записывая только кадры, когда что-то происходит на камере. У некоторых клиентов были проблемы с поддерживаемыми камерами, поэтому рекомендуется использовать веб-камеры, подключенные через USB.

Программное обеспечение для управления видео ContaCam

Программное обеспечение ContaCam позиционируется как быстрое, легкое и достаточно универсальное, чтобы удовлетворить любые потребности в безопасности. Настройка камер проста: пользователям нужно просто выбрать между обнаружением движения или непрерывной записью, ввести имя камеры и настроить срок хранения файлов.Программное обеспечение предлагает возможность создания ежедневных сводных видео и хорошо интегрировано с технологией распознавания автомобильных номеров. ContaCam, как известно, имеет стабильную работу, но иногда возникают трудности при сопряжении с IP-камерами.

ZoneMinder

ZoneMinder — популярный вариант для обеспечения безопасности как дома, так и бизнеса. Программное обеспечение, как известно, невероятно простое в настройке и работает с широким спектром камер видеонаблюдения. Клиенты редко отзываются об этом программном обеспечении отрицательно, поскольку это больше, чем просто программа — это целый набор приложений.Эти приложения работают вместе, чтобы обеспечить качественное наблюдение за бизнесом. ZoneMinder хорошо спроектирован и позволяет любому человеку быстро найти то, что он ищет.

Ivideon Server

Ivideon считается лучшим из доступных бесплатных программ для записи с IP-камер. Программное обеспечение своевременно и надлежащим образом предупреждает пользователей о любых звуках или необычных происшествиях. Алгоритмы на сервере обнаруживают такие тонкие движения, как мерцание в осветительных приборах, которые обычные программные системы наблюдения обычно не улавливают.Базовое программное обеспечение бесплатное, но клиенты должны подписаться на использование облачной службы. Кроме того, программное обеспечение имеет тенденцию работать хорошо, но некоторые клиенты утверждают, что оно немного базовое по сравнению с конкурентами.

Программное обеспечение Blue Iris

Blue Iris — это популярная облачная система видеонаблюдения, которая позволяет любому удаленно просматривать изображения с камеры и управлять ими. Программное обеспечение совместимо с огромным количеством сторонних камер, но, как известно, плохо работает с более дорогими HD-камерами. Полная версия Blue Iris не требует дополнительного лицензирования для нескольких камер, и все камеры в одном объекте легко объединить в единую взаимосвязанную систему.Программное обеспечение предлагает большое количество вариантов редактирования и воспроизведения видео, но некоторые клиенты отмечают, что часто есть интервалы времени.

Расскажите о своем проекте

Где вы собираетесь устанавливать камеры видеонаблюдения?

Рассчитать цену

Luxriot Evo

Luxriot Evo — это полностью бесплатное программное обеспечение для управления видео, которое ориентировано на предоставление высокопроизводительного программного обеспечения, а также на обслуживание клиентов. Программное обеспечение имеет ряд опций редактирования, от редактирования аудио до точности кадров и цифровых эффектов, и даже имеет возможность передавать потоковое видео прямо на YouTube Live. Хотя программное обеспечение работает практически со всеми IP-камерами, оно не может поддерживать более 10 каналов, поэтому лучше всего подходит для небольшого офиса или бизнеса.

WebcamXP VMS

WebcamXP предлагает универсальность, которой нет у другого программного обеспечения камеры. Программное обеспечение предназначено для работы с различными типами камер и предлагает различные режимы потоковой передачи. По сути, он использует подключение к Интернету и превращает его в систему безопасности. WebcamXP может подключаться к мобильным устройствам и компьютерам и передавать видео в реальном времени, а также снимать фотографии и короткие записи.

SmartViewer

SmartViewer, разработанный компанией Samsung, совместим с камерами и устройствами NVR (сетевой видеорегистратор) и DVR (цифровой видеорегистратор). Программное обеспечение поддерживает до 72 устройств и предлагает несколько вариантов просмотра. Хотя SmartViewer не является полностью бесплатным сервисом, он позволяет пользователю просматривать избранное и искать данные в соответствии с типом произошедшего события.

Camcloud VMS

Camcloud — это облачная платформа видеонаблюдения без аппаратного обеспечения, обеспечивающая быстрый и надежный мониторинг.Программное обеспечение автоматически определяет камеры и легко настраивает каждую камеру для работы в облаке. В облаке хранятся все важные видеоматериалы до 90 дней, и пользователи могут получать доступ и управлять своим облачным архивом с помощью временной шкалы, доступной на веб-сайте Camcloud и в мобильном приложении. Варианты локального хранилища гарантируют, что даже если камера или сайт потеряют подключение к Интернету, все будет сохранено и позже может быть просмотрено в облаке.

Лучшие интегрированные аппаратные и программные решения для камер видеонаблюдения

Cisco Meraki

Cisco Meraki предлагает широкий спектр решений для вашей безопасности, связанных с видео.У всех этих решений есть что-то общее — их лучшее программное обеспечение на рынке. Программное обеспечение Meraki поставляется с мощной видеоаналитикой на базе искусственного интеллекта и функциями, которые отслеживают обнаружение движения и поиск движения (что позволяет задним числом просматривать области на экране, чтобы заметить, например, пропавший ноутбук). Это то, чего вы точно не сможете получить с помощью бесплатного программного обеспечения для видеоаналитики!

Все ваши камеры подключены к облаку, и каждая камера имеет более 500 ГБ памяти (это экономит ваши деньги, поскольку вам не нужен внешний видеорегистратор). Их прошивка всегда актуальна (выпуски функций, обновления прошивки и исправления ошибок всегда отправляются автоматически и без дополнительных затрат при наличии активной лицензии).

Cisco также интегрируется со многими решениями, включая наше, для создания комплексного решения безопасности для вашего офиса или студии, которое включает контроль доступа и видеонаблюдение.

Rhombus

Подобно Meraki, Rhombus предлагает комплексное решение безопасности с их камерами. Решение легко устанавливается и подключает камеры друг к другу через облако.Rhombus поставляется с очень чистой приборной панелью, с которой вы можете в реальном времени отслеживать, что происходит в вашем пространстве. Что касается аналитики, Rhombus предлагает полезные предупреждения с отфильтрованными кадрами для движения, лиц, событий датчиков, необычного поведения и многого другого.

Наряду с преимуществами облака (включая хранение видео), Rhombus имеет множество инновационных функций, таких как обнаружение необычного поведения, распознавание лиц и распознавание автомобильных номеров.

Rhombus, как и Meraki, имеет преимущество интеграции с несколькими решениями, включая Kisi, для создания более полной инфраструктуры безопасности для вашей компании.Это превратит ваш офис в безопасное пространство с использованием передовых технологий.

Как выбрать лучшее решение для вашего бизнеса

В заключение, не торопитесь, чтобы выбрать лучшее программное обеспечение для управления видео для ваших камер, поскольку это решение, с которым вы будете сосуществовать долгое время. Если ваши потребности больше на короткий срок (несколько месяцев), вам обязательно стоит помнить о цене. Однако, если вы ищете долгосрочное и беспроблемное решение для своего офиса, убедитесь, что вы построили систему безопасности, которая является настолько самодостаточной, насколько это возможно.

Ключевые аспекты, которые необходимо оценить, когда дело доходит до программного обеспечения:

  • Аналитика и отчетность
  • Объем облачного хранилища
  • Интеграция с контролем доступа

Вы не уверены, какие камеры безопасности выбрать ? Перейдите сюда, чтобы сравнить 10 лучших брендов камер видеонаблюдения бизнес-класса.

Если вы хотите объединить контроль доступа с вашей системой видеонаблюдения, вы можете заглянуть сюда.

Как выбрать правильную систему управления поставщиками (VMS) для вашей системы здравоохранения

В течение рабочего года организации теряют 6500 часов, занимаясь ручными процессами, связанными с управлением поставщиками персонала.

Работа с поставщиками необходима, но требует много времени. Поэтому многие организации полагаются на системы управления поставщиками (VMS), которые помогают им эффективно взаимодействовать с поставщиками персонала. Управление поставщиками также позволяет организации создавать и реализовывать стратегии условного персонала для снижения затрат и повышения качества.

Чтобы помочь в таком сложном процессе, программное обеспечение для управления поставщиками (VMS) представляет собой онлайн-цифровой инструмент, который действует как центральный пункт для обработки всех действий, связанных с поставщиками. Но не все решения VMS одинаковы. Вот некоторые важные особенности высококачественного решения VMS, на которые следует обратить внимание, чтобы выбрать только лучшее.

1. VMS способствует сотрудничеству

Тщательный процесс управления поставщиками — это процесс, при котором различные отделы организации работают вместе для эффективного управления и мониторинга поставщиков и подрядчиков.Это сильно отличается от избыточного и ручного процесса управления поставщиками, когда различные отделы копируют работу друг друга.

Чтобы ваша система здравоохранения стала эффективной, каждый отдел, работающий с поставщиками, должен обмениваться информацией в режиме реального времени. Это даст каждой команде возможность строить на основе совокупности знаний вместо того, чтобы начинать с нуля при управлении поставщиками.

Хорошая система управления поставщиками отправляет уведомления отделам, которым необходимо выполнять задачи в нужное время в процессе рабочего процесса.Например, отделу кадров может потребоваться проверка определенных документов, прежде чем подрядчик сможет приступить к выполнению задания. Одновременно со здоровьем сотрудников может потребоваться пересмотр иммунизации или других требований к здоровью. Хотя у каждого отдела может быть отдельная задача, оба получают уведомление, когда пришло время для их участия, и оба могут выполнить свою часть в реальном времени в VMS.

Частичное совпадение обязанностей в ручном процессе может создать трения, которые замедляют совместную работу. Таким образом, вы должны искать VMS, которая будет способствовать обмену информацией между разными командами.Когда отдельные отделы имеют свободный доступ к прозрачной информации, это экономит время, что может увеличить общий результат.

2. VMS позволяет эффективно контролировать работу поставщиков

Ваши поставщики, как и ваша больница или система здравоохранения, работают в постоянно меняющейся среде. В свете этого вы не можете расслабиться, внимательно следя за работой своих поставщиков.

У большинства больниц и систем здравоохранения есть несколько поставщиков, которые поставляют персонал в их учреждения.Хорошая VMS будет отслеживать различные показатели производительности поставщиков и предоставлять оценочные карты, которые ранжируют поставщиков на основе этих ключевых показателей производительности (KPI).

Показатели производительности могут варьироваться от времени ответа с кандидатами, количества кандидатов, представленных на запросы, и процента размещенных кандидатов, которые выполнили свое задание. Другие показатели, относящиеся к качеству персонала, могут быть получены на основе электронных оценок, которые выполняются в VMS менеджерами по найму.

Качественная VMS должна включать в себя инструменты, которые помогут вам проводить оперативный анализ производительности поставщика.Таким образом, вы можете постоянно получать свежую информацию о своих поставщиках, которые напрямую влияют на принимаемые вами решения.

3. VMS упрощает выполнение и принятие решений

Конечная цель выбора любой VMS — рационализировать и упростить управление поставщиками.

Единственный способ добиться этого с помощью любого решения VMS — это адаптировать его к уникальным рабочим процессам и потребностям организации. Кроме того, хорошая VMS будет согласовывать решения, которые необходимо принимать по ходу дела, с информацией, которая помогает в принятии этих решений.

Таким образом, всякий раз, когда вы покупаете решение VMS, вы должны рассматривать только те, которые можно настроить в соответствии с вашими операциями. Если программное обеспечение требует от вас отказаться от ранее существовавших процедур управления поставщиками, то шансы на принятие невелики, а дополнительная сложность высока.

Помимо того, насколько хорошо решение VMS соответствует вашим процессам, вам также следует обратиться за послепродажной поддержкой. Каждой VMS, которую вы внедряете, придется потратить на обучение, какой бы простой она ни была.

Узнайте у отдела продаж, будет ли у вас назначена группа поддержки для вашей учетной записи после подписания контракта и на какой уровень поддержки вы можете рассчитывать. Не соглашайтесь только на удаленную поддержку. Ищите решение VMS, которое будет включать личное внедрение, ежеквартальные бизнес-обзоры и индивидуальную поддержку для вас и остальной части вашей команды в будущем.

4. VMS охватывает весь процесс

Управление поставщиками не заканчивается подтверждением назначения. Все шаги в процессе должны быть автоматизированы от «req to check» в хорошей VMS. От регистрации до учета рабочего времени и выставления счетов рабочий процесс должен быть плавным и эффективным.

Помимо охвата всего процесса, на каждом этапе необходимо уведомлять основные заинтересованные стороны посредством электронной почты или текстовых уведомлений. Если срок действия учетных данных приближается к истечении срока действия, VMS должна рассылать предупреждения всем, кому это необходимо.

Хорошая система VMS будет проверять информацию о ваших временных сотрудниках на каждом этапе пути.Это делает аудиты и другие ручные вмешательства устаревшими.

5. VMS проверяет важную информацию на каждом этапе

Каждой организации нужно центральное место, где она хранит всю информацию о поставщиках и персонале. Звучит просто, правда? Поразительно, сколько организаций этого не делают, особенно когда они расширяются.

Купите опцию VMS, которая поможет вам централизовать всю информацию о поставщиках в одном месте. В результате вы не паникуете, когда объявят об аудите и начнется борьба за информацию.

Кроме того, отличное решение VMS должно обеспечивать соблюдение всеми сторонами условий, которые вы подписали со своими поставщиками. Будь то условия конверсии, штрафы за позднюю отмену или другие УиП, VMS должна быть арбитром условий вашего контракта, позволяя данным определять решения и обрабатывать результаты или штрафы, согласованные в контракте.

Выведите управление поставщиками на новый уровень

Многие организации теряют драгоценное время продуктивности в течение рабочего года, решая вопросы, связанные с поставщиками.Чтобы сделать управление поставщиками эффективным, организации полагаются на систему управления поставщиками. VMS — это онлайн-инструмент, который помогает централизовать и оптимизировать отношения с поставщиками. Узнайте, как определить основные характеристики первоклассного решения VMS, чтобы получить наилучшее соотношение цены и качества.

Healthcare Workforce Logistics — это опытный поставщик систем управления поставщиками, который понимает вашу потребность в эффективности. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы получить решения по управлению поставщиками, которые позволят снизить ваши затраты и уменьшить административную нагрузку.

Система управления поставщиками (VMS) | Что такое VMS?

VMS — это цифровая система, с помощью которой конечный клиент управляет своими отношениями со своим поставщиком, часто в контексте условного персонала.

Что такое система управления поставщиками?

Чтобы понять, что такое Vendor Management, или VMS, важно понимать, что такое поставщики и почему ими нужно управлять.

Продавцы — это организации, часто компании или корпорации, которые продают кадровые решения.Это означает, что они нанимают людей для заполнения позиций, открытых их корпоративными клиентами, такими как компании из списка Fortune 500.

Но возникает вопрос: как корпоративные клиенты связываются с кадровыми агентствами, чтобы уведомить их об открытых вакансиях? Звонят, пишут — как?

СМС и современные технологии

Система управления поставщиками — это ответ. (Обратите внимание, что VMS предназначены не только для поставщиков временного персонала, но в большинстве случаев, скорее, для всех внешних поставщиков персонала.) VMS — это онлайн-приложения, в которые рекрутеры могут входить и использовать их для просмотра и управления открытыми вакансиями своих клиентов, в том числе путем отправки талантов .

Программное обеспечение

для отслеживания кандидатов и системы поиска талантов, в частности JobDiva, значительно упрощают для организации синхронизацию рабочих процессов с системой VMS. После быстрой настройки JobDiva автоматически синхронизируется с последними открытыми данными о вакансиях в системах VMS. Таким образом, рекрутинговые организации могут работать более эффективно, и все их необходимые данные будут отражены в одной системе.

Организации, которые хотят оставаться конкурентоспособными, должны обязательно обращать внимание на требования и процессы VMS.Хотя управление поставщиками — не единственная важная часть кадрового обеспечения, по большому счету, очень важно быть в курсе изменений в технологии VMS.

Или приобрести технологию, которая отслеживает эти изменения для вас, например JobDiva.

Как помогают VMS?

В каком-то смысле VMS изменили работу кадровых организаций. VMS — это компьютерная программа, которая отправляет свежие требования к вакансиям в кадровые и кадровые организации. С VMS легче реагировать на вакансии с помощью имеющихся талантов.Также проще платить и выставлять счета.

Кадровые агентства могут использовать VMS для подачи заявок на участие. Клиенты могут использовать VMS для проверки талантов. Цифровые технологии делают это довольно просто.

Представьте себе время до VMS. Рекрутинговым компаниям приходилось использовать телефон или обычную почту, чтобы узнавать о вакансиях. После изобретения Интернета они могли проверять веб-сайты клиентов или получать электронные письма. В этом процессе было много места для ошибок, задержек и путаницы.

VMS заново изобрели этот процесс.Теперь цифровые технологии позволяют рекрутерам легко узнавать о последних вакансиях и заявках через отдельные Интернет-системы. Однако без синхронизации JobDiva с VMS рекрутерам часто приходится вручную импортировать вакансии в свои рекрутинговые системы.

Система VMS и JobDiva

Хотя в VMS были переделаны временные кадры, платформа JobDiva ATS и Talent Acquisition позволяет рекрутерам в полной мере воспользоваться преимуществами «революции» VMS.

Для кадровых компаний огромную роль играют VMS.JobDiva помогает синхронизировать и оптимизировать эту важную часть кадрового процесса.

С JobDiva кадровые агентства могут более эффективно строить отношения с клиентами. И быстрее заполнять вакансии.

МСП и кадровые компании

MSP, или поставщик управляемых услуг, является еще одной частью модели VMS. Предполагается, что MSP будет нейтральным, объективным оценщиком качества кадрового поставщика. MSP консультирует конечных клиентов (например, организации из списка Fortune 500) о наиболее эффективных и отзывчивых поставщиках талантов.VMS и MSP — это две половины управления конечными клиентами и измерения поставщиков временного персонала.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.