Работа в декрете в москве: Работа мамам в декрете в Москве: Вакансии мамам в декрете в Москве

Работа для молодых мам в декрете / Workle

Зачастую мамы какое-то время не могут вернуться на свою работу, поскольку все их время уходит на малыша. Сначала его нужно постоянно кормить и носить на руках, потом начинают расти зубки. Нужно уделять время не только уходу, но и развитию, обучению. А до того момента, как вы начнете искать вариант работы на весь день может пройти несколько лет. Именно поэтому удаленная работа является отличным вариантом получитьзаработок.

Работа для мам в декрете благодаря сервису Workle становится наилучшим выходом из ситуации, мамы могут не прекращать трудиться. Ведь такая подработка не требует поездок на работу, зато зарабатывать собственные деньги в этот трудный и затратный период всегда удобно.

Нередко с маленькими детьми труднее находить хоть какой-то вариант для работы, поскольку всех не устраивают частые уходы на больничный, и подходящая вакансия занимается женщиной без детей.

Однако, вне зависимости от того, какова ситуация, женщина способна внести свой вклад в бюджет семьи, удалять работу удобно во многих случаях.

С помощью сайта молодой маме предоставляется работа, нужно иметь лишь базовые навыки по применению интернета.

Удаленная работа в декрете в Москве или в другом городе дает гораздо больше возможностей заниматься ребенком, поскольку нет необходимости в поездках по Москве, встречах с клиентами и посещении собраний.Начать

Работа для мам на сайте Workle, как это происходит?

Вам нужно выполнить достаточно простые шаги: В процессе регистрации на портале предлагаются вакансии в банковском деле, туризме, после выбора вы получите личный кабинет. Чтобы начать работать, необходимо пройти курсы обучения (бесплатно), тестирование. Далее можно приступать к работе с путевками, полисами страхования… Поиск клиентов может включать знакомых, друзей, проживающих рядом людей и незнакомцев, которые могут находиться далеко от вас.

Каждому человеку что-то необходимо, предложите им то, что больше подойдет от следующих крупных компаний:

• «Инна Тур»;
• «Согласие»;
• «Библио Глобус»;
• МТС-Банк;
• Tez Tour;
• «Пегас Туристик»;
• «Ренессанс страхование»;
• ОТП Банк;
• «Ингосстрах»;
• Brisco;
• «АльфаСтрахование»;
• «Цюрих»;
• Пробизнесбанк;
• «Энергогарант»

После оформления полиса, депозита, заказа путешествия и др. , вы получите свое вознаграждение. Его часть уходит на налоги, а остальное переводится на ваш счет либо карту. Такая работа в декрете на дому возможна как для тех, кто уже наловчился заключать сделки, так и для новичков.

Воспользуйтесь инструкциями, тематическими видео, советами от специалистов, которые дадут мудрый совет. Онлайн-офис – это возможность сделать начальную базу в течение пяти минут, вам нужно только скопировать всех друзей из социальных сетей. Работая с Workle, вы получите новые знания, квалификацию, найдете базу клиентов и станете опытнее. Работая на нашем сайте через интернет, вы сможете зарабатывать, не оставляя ребенка на родственников или нянь.

Условия работы для женщин с маленькими детьми

Лучшего места для труда, чем собственная квартира или дом, не существует.

Вы сможете сделать перерыв, когда нужно, оторваться от работы, когда важно покачать ребенка, приготовить кушать и т. д.

Дома вы имеете доступ к лучшим условиям:

• обеспечьте себе комфортное рабочее место с удобным столом, креслом, достаточным уровнем освещения;
• питаться полезнее домашней едой;
• вы избежите лишних переживаний, нервных срывов.  Особенно это важно на период кормления грудью; 
• вам не нужно волноваться о том, где и с кем находится ваш ребенок;
• переработки вам не грозят, удаленная работа – это возможность выбрать подходящую нагрузку.
• Поэтому вы сможете найти время на домашние дела, и членов своей семьи.

Если вы хотите получить больше информации, то можете посетить форум нашего сайта, чат или обратиться в поддержку.

Рады вас приветствовать в команде Workle, и пусть работа для мам в декрете приносит вам доход и удовольствие!

Получить работу

Смотрите также:

в центре «Моя карьера» стартует образовательный марафон / Новости города / Сайт Москвы

В центре занятости «Моя карьера» 19 сентября стартует восьминедельный марафон для мам «Как найти работу мечты». Это курс из лекций и вебинаров, на которых специалисты расскажут о том, как иметь стабильный заработок и продолжать заниматься воспитанием детей, как вернуться на прежнюю работу после декретного отпуска или с чего начать поиски новой.

Кроме того, у каждой мамы будет возможность получить групповые карьерные консультации и поработать с наставником индивидуально. Участницы смогут пройти профессиональные тестирования и получить советы, в какой сфере строить карьеру.

«Многие мамы во время декрета выпадают из профессиональной жизни, ведь все их внимание сосредоточено на воспитании ребенка. Именно поэтому кому-то бывает тяжело вернуться к прежней работе и влиться в процесс, а кто-то хочет полностью поменять сферу деятельности или построить карьеру с нуля, не имея профессионального опыта. Марафон “Как найти работу мечты” — своего рода интенсив. За короткий срок женщины пройдут все необходимые этапы поиска работы — от определения своих профессиональных потребностей и желаний до построения карьерного маршрута на ближайшие годы. Участницам марафона, посещавшим все занятия и выполнявшим все задания, предложат стажировку у одного из работодателей — партнеров центра», — рассказала директор центра занятости «Моя карьера» Ирина Швец.

Это первый набор слушательниц. Те, кто не успеет записаться, смогут сделать это во время второго набора (его проведут в октябре) или последующих. Их даты станут известны позже.

Участниц разделят на группы. Трехчасовые лекции потребуется посещать один раз в неделю. Для того чтобы мамам было проще планировать свой день, учебный курс разделили на два параллельных потока: утренний (с 10:00 до 13:00) и дневной (с 14:00 до 17:00). Выбрать удобное время посещений тренингов можно при регистрации. 

Курс продлится до середины ноября. О его полном расписании и программе расскажут в центре занятости. Задать вопросы по марафону «Как найти работу мечты» можно, позвонив по телефону: +7 (495) 633-63-83.

Также будет создан интерактивный чат, который будет вести куратор — сотрудник центра. Там участницы смогут не только общаться между собой, но и задавать вопросы специалисту, обращаться к нему за поддержкой или советом.

Формула индивидуальной мотивации и персональный план развития карьеры

Марафон откроется 19 сентября тренингом «Я и работа моей мечты» На нем мамы выведут формулу индивидуальной мотивации при поиске вакансий, а также определят для себя идеальную работу.

Затем участницам предстоит посетить семь лекций. Слушательницы научатся определять свои слабые и сильные стороны, ставить карьерные цели и достигать их, анализировать риски профессионального выгорания.

Кроме того, они узнают, как составлять хорошее резюме, освоят навыки финансовой грамотности, научатся правильно презентовать себя на собеседовании. Мамам расскажут об особенностях работы по найму, а также о том, как начать и развить собственное дело. На занятиях специалисты обучат

основам тайм-менеджмента, который поможет совмещать работу и воспитание ребенка.

Во время прохождения марафона потребуется выполнять домашние задания, а также участвовать в вебинарах. Ссылки на доступ к ним можно будет получить в центре занятости «Моя карьера». Между тренингами с участницами будут общаться карьерные консультанты. В конце занятий они помогут каждой из мам составить персональный план по развитию карьеры на ближайшие годы. Тем, кто посещал все занятия, выдадут сертификат о прохождении марафона по трудоустройству «Как найти работу мечты».

В центре занятости «Моя карьера» уже действует

специальная программа «Мама работает», которая помогает трудоустроиться женщинам с детьми. Она также предполагает персональные карьерные консультации и ряд тренингов. Однако программа, в отличие от марафона, не проходит в формате интенсива и не ограничена по времени. 

Карьера для всех: первый флагманский центр занятости «Моя работа» открылся в МосквеПереобучение, подбор вакансий, трудоустройство: в центр «Моя работа» обратились более 13 тысяч горожан старшего возраста

Трудоустройство по-новому

С 2019 года в столице началась модернизация городской системы занятости населения. Главная задача — отказ от устаревших подходов к трудоустройству в пользу

индивидуальной помощи каждому соискателю. Для этого в столице внедрили новую инфраструктурную модель, которая включает три основных элемента: службу занятости, флагманские центры занятости «Моя работа» и специализированный центр занятости «Моя карьера».

Специализированный центр «Моя карьера», расположенный по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1, открылся 13 июня этого года. Здесь москвичам помогают с трудоустройством и переобучением. Центр также оказывает услуги горожанам предпенсионного возраста, мамам в декрете, семьям с низким доходом, людям с ограниченными возможностями здоровья, а также молодежи.

Первый флагманский центр занятости населения «Моя работа» открылся 19 апреля 2019 года по адресу: улица Щепкина, дом 38, строение 1. Здесь бесплатно помогают горожанам, испытывающим сложности в трудоустройстве: проводят карьерные консультации и занятия по профориентации, подбирают вакансии под потребности каждого кандидата, разрабатывают стратегии обучения для каждого человека, проводят тренинги по развитию универсальных личностных компетенций.

Кроме того, в 47 территориальных службах занятости, которые переехали в центры госуслуг «Мои документы», предоставляют базовые услуги по трудоустройству: сотрудники помогают составить резюме, подбирают вакансии из базы данных, присваивают статус безработного и оформляют выплату пособий.

Мы даем удочку: как работает центр занятости «Моя карьера»История одного трудоустройства, или Как найти работу после 50

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа в декрете для мам. 5 идей для работы в декрете на дому

Торговля через интернет

Если имеется опыт в оформлении заказов на иностранных сайтах, можно покупать товары с большими скидками. Реализуя их через те же социальные сети, можно иметь неплохой доход.
Если имеются за границей знакомые или родственники, можно наладить регулярную поставку вещей с распродаж. В этом случае можно даже открыть интернет-магазин.

Продажа косметики

Мама в декрете, прогуливаясь с малышом на улице, знакомится с такими же мамочками. Постепенно круг знакомых растет. Среди них часто заводятся разговоры о косметике.

Зарегистрировавшись консультантом в косметическую компанию, можно эти разговоры превратить в прибыль. Пока малыш спит в коляске, можно всем мамам показать каталог косметики. Собранные при этом заказы позволят пополнить семейный бюджет.

Репетиторство, переводы

Если мама до декрета работала учителем, можно продолжить эту деятельность.
Занимаясь репетиторством по различным учебным предметам, можно совместить приятное с полезным. Для этого не обязательно покидать свою квартиру. Можно использовать связь с абитуриентами через интернет, в частности скайп.
Знание одного или нескольких иностранных языков также позволит иметь работу в декрете на дому. Заниматься переводами можно без отрыва от воспитания своего ребенка.

Копирайтинг

Если у мамы имеется способность к грамотному изложению мыслей на бумаге, этому также можно найти применение.
Сегодня в интернете можно легко найти заказчиков статей для блогов и сайтов.
Также можно писать статьи на любимые темы. Затем выставлять их на продажу через биржи копирайтинга. Никаких сложностей в этом нет. Достаточно зарегистрироваться на сайте и можно в скором времени получить первые деньги.

Если ваше творчество будет достойным, к окончанию декретного отпуска можно обзавестись постоянными заказчиками. А это уже приличный и стабильный доход.

Многие мамочки по окончании декретного отпуска не выходят на работу, а остаются в копирайтинге. В дальнейшем они осваивают дополнительные направления в веб-дизайне и создании сайтов. Благодаря этому доход еще больше увеличивается.

Декретный отпуск не является приговором в карьере. Приложив некоторые усилия в этот период, можно создать собственный бизнес. А работая дома, можно больше времени уделять семье и воспитанию ребенка.

Няня со своим ребенком (516)

Часто ищут:

Услуги няни со своим ребенком

Требуется няня со своим ребенком в Москве ? Наш сервис вам поможет! Мы работаем без посредников и публикуем частные объявления по работе няней только после тщательной проверки. У нас — самая большая база резюме от частных лиц и кадровых агентств.

Подберите для вашей семьи няню без посредников! Познакомьтесь с ней заочно, по фотографиям и рекомендациям, узнайте все о ее образовании и опыте работы с детьми, и пригласите на собеседование. Вы сможете подыскать специалиста в зависимости от ваших требований и финансовых возможностей, почасовую, на полный день или с проживанием: стоимость услуг няни со своим ребенком зависит от условий работы, опыта и образования. Не нашли подходящую кандидатуру? Опубликуйте частное объявление о поиске няни: отклики от кандидатов поступят на вашу электронную почту.

Наши няни смогут:

• приехать к вам в любой район Москвы, в загородный дом или на дачу, или привести вашего ребенка к себе;
• обеспечить вашему ребенку безопасность и присмотр;
• отвести и забрать ребенка из школы, детского сада или кружков и секций дополнительного образования, проследить за соблюдением режима дня, накормит ребенка и уложить спать;
• организовать совместные игры и развивающие занятия, помочь подготовить домашние задания;
• проследить за чистотой и внешним видом воспитанника;
• сопровождать ребенка на выставку, в театр, музей или цирк.

Ищете работу няни со своим ребенком без посредников? Разместите свою анкету и фотографию на нашем сайте бесплатно. После проверки ваше резюме будет размещено на нашем сайте, и вы сможете найти работу в удобном для вас районе Москвы — мы публикуем объявления о трудоустройстве от прямых работодателей.

Ежедневно у нас появляются десятки новых вакансий от частных лиц и кадровых агентств.

Успешная карьера после декрета: реальность или миф?

5 марта в центре «Моя карьера» пройдет public talk «Стереотипы в построении карьеры мам в декрете: что правда, а что ложь?». Эксперты обсудят, возможно ли добиться профессионального успеха после отпуска по уходу за ребенком и что для этого нужно сделать.

Многие мамы хотят продолжать работать после рождения ребенка и вынужденного длительного отпуска. И не просто работать, а успешно самореализоваться в качестве профессионалов. Однако нередко мамы испытывают давление как со стороны ближайшего окружения, так и со стороны работодателей. Им внушают чувство вины за недостаточное внимание к собственным детям. Они испытывают неуверенность в собственной профессиональной ценности. В результате женщины теряют мотивацию и не реализуют свой потенциал.

5 марта в открытой дискуссии «Стереотипы в построении карьеры мам в декрете: что правда, а что ложь?» примут участие эксперты из области рекрутинга, психологи, сертифицированные бизнес-тренеры, чтобы вместе обсудить вопросы:

— Какими навыками обладает настоящая карьеристка? Планирование карьеры: миф или реальность. Что важнее при трудоустройстве: Soft skills или hard skills.

— Существует ли карьера после декрета? Смена профессии после декрета: мечта или вынужденная необходимость.

— Какие убеждения мам после декрета мешают строить карьеру? Дискриминация мам в декрете: правда или вымысел.

Специалисты программы «Мама работает» центра «Моя карьера» организуют пространство для свободного общения, обмена мнениями и совместного решения проблем, связанных с развитием карьеры после отпуска по уходу за ребенком. Экспертная группа обсудит важнейшие темы с аудиторией из 150 человек, в числе которых будут мамы, готовящиеся к выходу на работу из декрета, представители компаний-работодателей и НКО.

Различные точки зрения, высказанные по одним и тем же вопросам, помогут найти оптимальное решение по позиционированию мамы как эффективного сотрудника и разработать способы борьбы с устоявшимися негативными стереотипами в обществе.

В обсуждении примут участие эксперты:

Елена Томилко — сооснователь компании HR-trest, соавтор уникальной технологии HR-аутсорсинга. Эксперт в области подбора, оценки, организационного проектирования, L&D. Организатор конференций ПиРС 2017-2020.

Мария Султанова — сертифицированный коуч ICF, тренер в сфера бизнеса и личностного роста. Специалист по профориентации взрослых. Эксперт в методике определения ключевых талантов Strengths finder от института Gallup. Автор онлайн-марафона «Работа по призванию».

Екатерина Пасечник — партнер консалтинговой компании HR&Business, основатель проекта HR-TOUR, карьерный консультант и преподаватель Школы карьерного менеджмента. Имеет 15 лет управленческого опыта в развитии бизнеса. Работала с такими клиентами, как МГУУ Правительства Москвы, Медиаметрикс, Профессиональное сообщество «Эксперты Рынка Труда», ВТБ Страхование, Согаз, РЖД, ВШЭ, Тюменский государственный университет.

Наталья Мачнёва — HR-ментор, Executive бизнес-коуч. HR-Director в российских и международных компаниях с количеством сотрудников от 150 до 5000 человек. Общий стаж в HR более 17 лет. Работала в строительном, ресторанном, автомобильном бизнесе, ритейле. Эксперт и спикер на профессиональных конференциях, выставках и в изданиях.

Айгюн Курбанова — Президент Ассоциации специалистов по планированию и развитию карьеры, совладелец Школы Карьерного менеджмента (единственная школа в РФ, обучающая специалистов по управлению карьерой). Более 15 лет работала директором по персоналу крупнейших компаний (Аэропорт «Домодедово», сеть магазинов «Магнит»), автор статей и спикер HR-конференций.

Public talk пройдет 5 марта с 11.00 до 14.00 часов. Регистрируйтесь по ссылке на TimePad.
Участие бесплатное.
Справки по телефону: +7 (495) 870 44 44.
Адрес проведения: центр «Моя карьера», ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1.
Ознакомиться с полной программой тренингов вы можете на сайте www.моякарьера.москва

Давайте вместе построим карьеру вашей мечты!

«Мне предлагают зарплату стажера» — москвички о том, как вернуться из декрета — Люди — интервью с интересными людьми

Многие современные мамы стараются не засиживаться в декрете и поскорее выйти на работу, хотя в целом декретный отпуск в России всегда считался делом святым. В отличие, например, от Франции, где выйти на работу спустя три месяца, чтобы не потерять квалификацию, а чадо сдать на руки няне-филиппинке и отдавать ей же почти всю зарплату, – норма. О том, чем приходится жертвовать ради декрета, как удачно из него выйти и не выпасть из жизни, РИАМО рассказали жительницы Московского региона.

Набор для новорожденных «Я родился в Подмосковье»>>

Варвара, 35, журналист, двое детей:

  из личного архива Варвары

«Моя мама говорит, мы с вами сидели и молчали, а дети вырастут – идите куда хотите, покоряйте свой Эверест!

А дети вырастут – это когда? Мне кажется, это даже не 18 лет.

В первом декрете я просидела три года, спокойно вышла на работу и вроде бы все успевала. Со вторым декретом вышло сложнее – на работе меня уже никто не ждал, потому что наша компания была ликвидирована. Чтобы у детей и собаки было пространство и чистый воздух, я уговорила мужа переехать из Москвы в Подмосковье, тем самым удлинив свой путь к потенциальной работе и привычным удовольствиям. Бегать по выставкам, концертам, кофейням и паркам с подружками стало сложнее.

Периодически я искала работу, но тут или не совпадали зарплатные ожидания – получать 40 тысяч, как стажер или выпускник вуза, совсем не хотелось, или требования к соискателям были запредельные, а профессионально в декрете я немного просела. Еще для меня было важно, чтобы дорога не занимала больше двух часов, и график, чтобы успевать отводить и забирать ребенка из сада.

Помыкавшись на hh, я стала фрилансером. Но для меня это не работа, а способ оплаты многочисленных детских потребностей.

Временами меня «накрывает», насколько всего хочется прямо сейчас! Спасают путешествия семьей, вылазки на концерты и встречи с друзьями, но потом «накрывает» опять, и так по кругу. Достойно выйти «в люди» или сходить на собеседование для меня сейчас проблема, потому нечего надеть! Платья, сумки, пальто, обувь на каблуках – в декрете все это не нужно, поэтому и уходит из гардероба. Маникюр-педикюр-прическа в порядке у меня бывают тоже не всегда, а «по случаю».

До появления детей мы с мужем были заядлыми походниками – облазили Камчатку, Алтай, Кавказ. Из-за первой беременности нам пришлось отказаться от тура в Индию, о котором я давно мечтала, так как учила хинди в универе. Походы с маленькими детьми у нас были – и это был трэш. Теперь отдых у нас строится так: «матрасная» часть плюс походная.

Один родитель на пляже с детьми, второй – бежит покорять какой-нибудь вулкан.

Еще мы полюбили автопутешествия – так можно пожить и в палатке, и в отеле.

Сейчас детям 12 и 5 лет, они требуют очень много внимания и времени. Кружки, собрания, врачи, детские праздники и еще куча дел – всем этим можно заниматься 24 на 7. Рефлексировать по поводу работы я продолжаю, понимая, что прямо сейчас не могу все бросить и побежать на свой Эверест. И если честно, одной мне туда уже не очень-то хочется».

Когда мама вышла на 5 минут: что может произойти, если ваш ребенок затих>>

Анна, 30, фотограф, один ребенок:

  из личного архива Анна

«Осенью 2012 года я вышла на работу мечты – и почти одновременно аист принес радостное известие. Коллектив – мечта, каждый день – в кайф. Правда, иногда приходилось носить кофры с техникой по 15 килограммов.

В итоге на пятом месяце я уволилась и уехала в деревню. Мамочки-карьеристки могут достать тухлые помидоры. Кстати, муж тоже остался без работы.

Это были самые счастливые месяцы! Когда родилась дочь, муж нашел работу недалеко от деревни. Полтора года чистого кайфа материнства! Никакая работа мне была не нужна. При этом я не отказывала себе в удовольствии снимать свадьбы и детские каталоги, как бесплатно, так и за деньги. Дочка все время была со мной, и я даже не допускала мысли о том, что могу кому-то ее оставить. Мой мозг всецело охватил гормон материнства. Но по возвращении в Москву он быстро проветрился.

  из личного архива Анна

Меня крутило и рвало, плющило и потрясывало, как я хотела работать и путешествовать!

С ребенком покорять вершины, переплывать моря, увидеть Тур Эйфель вживую и подергать питона за хвост. Но работа не шла, ребенок дома, от сада мы отказались из-за обилия других интересных занятий. Назревал огромный внутренний конфликт, который начинал расшатывать и семью. Я перестала себя чувствовать человеком на коне с фотоаппаратом…

На помощь пришла знакомая, я поснимала ее для домашнего архива, потом еще, потом для сайта, потом стали обращаться ее друзья… И – дзен вернулся! Я стала чувствовать себя, человеком! Главное не бояться признаваться себе в своих желаниях. И с детьми, и без, можно быть на коне, и за компом, и на работе».

Алина, 33 года, двое детей:

  pixabay.com

«Мы с мужем сразу решили – если рожаем ребенка, то всю ответственность берем на себя. Ни на бабушку, ни на дедушку, ни на няню ничего сваливать не будем!

Няня – это вообще чужой человек. Я не хочу, чтобы мой ребенок был похож на няню.

Никакая работа не стоит того, чтобы оставить на воспитание ребенка другим людям. Поэтому, как только родились дети, я бросила работу, и почти 10 лет занимаюсь ими.

Конечно, временами, как и всем мамам, мне не хватает работы, самореализации, но потом я смотрю на детей и понимаю – что здесь я нужнее. Когда мои дети вырастут, они никогда не услышат от меня: «Я на вас всю жизнь положила, не работала, ночей не спала!..»

Всегда можно найти альтернативы. Знакомые мамы пекут тортики за заказ, вяжут на продажу. Мой бывший шеф пошел на уступки и иногда подкидывает мне работу.

Полноценная работа нужна незащищенным женщинам, когда муж считает каждую копейку, когда в семье нет денег, или, когда семья на грани распада.

На самом деле, женщинам с детьми нужна совсем не работа. Чтобы не погрязнуть в быте, нужно просто не забывать о себе как о женщине. Покупать красивое белье, ходить на маникюр, встречаться с подругами. Мне помогает перезагрузиться шоппинг или просто поход за продуктами в одиночестве.

Жаль, что многие мамы комплексуют и чувствуют себя неполноценными, потому что занимаются домом и семьей. Активные работающие мамы, которые вроде как успевают все, бросают косые взгляды. На самом деле, жаль этих работяжек, они не успевают ни на работе, ни дома, и в конце концов признаются, что хотели бы не работать, а быть дома с детьми».

Из Москвы в Айову: выйти замуж через «Тиндер» и разочароваться в свободе>>

Мария, 32 года, редактор, писатель, один ребенок:

  pixabay.com

«Для одних декрет – это возможность отдохнуть от работы и «отсидеться» дома, а для других – карьерный провал и стагнация. Второе – это как раз мой вариант.

Выйдя в декрет, я через три дня нашла халтурку. Не то чтобы я очень нуждалась в деньгах, но ощущение того, что я не работаю, было просто невыносимым.

После рождения ребенка самореализация просто фонтанировала. Я писала статьи в онлайн-журнал о хорроре, участвовала в книжном марафоне и была его админом, пошла на курсы рисования, писала рассказы-ужастики и издала сборник с другими ребятами. Плюс много чтения, пара татуировок, бег, йога и вышивание крестиком. Очень хотелось делать что-то, что оценят другие, и конечно, постить фоточки в соцсети.

Жизнь не позволяет просто сидеть дома, воспитывать ребенка и быть счастливой. Приходится быть лучше, гнаться за призрачным идеалом, порой загоняя себя в нервное истощение и послеродовую депрессию. В общем, в декрете трудно, а трудоголикам – особенно».

«Я плохой папа, потому что мои родители развелись» — 30‑летние о последствиях разводов>>

Елена, 36, инструктор по йоге, двое детей:

  Александр Яковлев

«У меня дети-погодки. Это было осознанное решение, поэтому я представляла, какой трэш меня ждет. Но не до конца понимала масштабы. Первые годы после рождения второго ребенка я практически не помню.

Это время как-то смазалось в моей памяти, потому что каждый день был похож на предыдущий – сплошные горшки и кашки.

Бабушек «на подхвате» у нас не было, но были няни. Правда, они приходили всего на несколько часов в день. Было тяжело, но как раз во время этого тяжелого декрета я поняла, чем хочу заниматься в жизни. Я стала активно заниматься йогой, причем изучала йогу не как ученик, а с точки зрения преподавания. В результате получила международный сертификат инструктора по хатха-йоге и могу преподавать в любой стране мира. Одновременно я развивала свою йога-страничку в Instagram lena_yoga, где сейчас более 10 тысяч подписчиков. Конечно, все это приносит мне большое удовлетворение. И это намного интереснее, чем то, чем я занималась раньше.

  Александр Яковлев

Я считаю, что из любой ситуации в жизни надо извлекать «плюшки» для себя. В этом плане декрет – прекрасное время для женщины осознать себя по-новому, притормозить и отдохнуть. Потому что до этого ты жила в цейтноте, бесконечной суете якобы важных дел. В декрете ты можешь действительно услышать себя.

Как ни парадоксально, именно в декрете я научилась ставить себя на первое место. Ни детей, ни мужа, а именно себя и свои потребности.

Может, многие сочтут этот совет вредным, но именно это позволяет тебе не превратиться в тетку в засаленном халате.

Я уверена, в декрете нельзя отказывать себе в удовольствиях – покупать красивое белье, дорогую косметику и любимые вкусняшки. Себя надо баловать. Ведь удовлетворенность жизнью и собой у мамы проецируется на детей. Они видят счастливого человека и сами становятся такими».

Москвички о научной карьере: «Это лучше, чем офис от звонка до звонка»>>

Ольга, 43, имидж-консультант, мама пятерых детей:

  из личного архива Ольги

«У меня сын и четыре дочки. Сейчас все уже в школе, но в сумме лет 10 я пробыла в декрете. Сейчас уже сложно вспомнить, как жилось до детей, и сколько времени я себе уделяла. А вот отношение к себе поменялось сильно. Гордость и ощущение реальных достижений, а не надуманных. Более ответственное отношение к своему здоровью и образу жизни. Дети продлевают жизнь – ты начинаешь правильно питаться, приходишь к режиму, спорту. Учишься фильтровать информацию.

Вопреки мнению, что женщина в декрете на себя «забивает», я стала себя любить, научилась о сама себе сама заботиться, а не ждать этого от мужа или государства.

Это странная идея, что кругосветка принесет счастье, а дети его лишают. Ты либо учишься генерировать счастье внутри себя, либо нет.

Не помню, чтобы я от чего-то отказалась в плане мечты и хобби. Разве что от сомнительного удовольствия ночных посиделок с друзьями. Наконец-то появилась возможность их осуществить. Рисование, фотография, горные лыжи, традиционная культура, рукоделие, история, мода, психология и многое другое. За время декрета я обрела прекрасных единомышленников и 90% моих друзей – это друзья по «детским» интересам. Я успела поработать учителем истории, сейчас работаю экскурсоводом и имидж-консультантом. Заняться имиджем меня побудил условный выход на работу и четыре дочки. На тему одежды очень интересно с ними общаться.

Пока дети маленькие, особенно когда были маленькие двойняшки, времени на себя не было. Но сейчас, когда они уже в школе, я могу на двух работах работать.

На самом деле, страхи перед декретом обоснованы. Я понимаю девушек, которые привыкли жить в свое удовольствие и не хотят менять образ жизни. Дети – это выход из растительного образа жизни в человеческий, от выдуманных проблем – к реальным. Ощущения примерно, как школа после детского сада. Сложно, но обратно уже не хочется!».

Как изменится список неженских профессий с 2021 года>>

лучший интернет-магазин в России? Основана мамой в декретном отпуске

По крайней мере, пять компаний могут считаться участниками гонки за лидерство в сфере онлайн-торговли в России, и большинство из них поддерживаются банками или миллиардерами. Но главным претендентом является мать четверых детей, которая основала свою компанию в своей московской квартире, находясь в декретном отпуске из-за работы учителем английского языка. «Сначала я все делала сама, собирала товары и доставляла их клиентам на другой конец Москвы на метро или автобусе», — говорит Татьяна Бакальчук, генеральный директор компании Wildberries, в которой работает 15 000 сотрудников, а в прошлом году объем продаж составил 1 доллар. млрд, что на 40 процентов больше, чем в 2016 году.

Бакальчук, 42 года, задумала Wildberries в 2004 году как место для таких, как она: мам с ограниченным бюджетом и ограниченным временем для покупок. Она заказывала одежду оптом из немецкого каталога по почте, сканировала фотографии и размещала их на своем веб-сайте. Ее клиентам не нужно было вносить предоплату, и она доставляла товары на дом вместо того, чтобы заставлять покупателей забирать свои покупки; Почта России посылок не доставляла.

Внутри распределительного центра Wildberries в Подольске.

Фотограф: Андрей Рудаков / Bloomberg

По данным исследователя Data Insight, на долю Wildberries приходится около 7% рынка в 14 миллиардов долларов.В то время как два других игрока, Алибаба Групп Холдинг Лтд., AliExpress и Яндекс.Маркет, имеют более крупные продажи, они перепродают товары только другим и не имеют собственных запасов. Amazon.com Inc. держалась подальше от России из-за политической напряженности и логистических проблем в стране с 11 часовыми поясами.

Среди интернет-магазинов России у Wildberries самая эффективная логистика, а также база постоянных клиентов, говорит Федор Вирин, партнер Data Insight.Но он самофинансируется, что делает его уязвимым для компаний с более надежной финансовой поддержкой, таких как AliExpress, которая в основном продает товары, импортируемые из Китая; М.видео, подконтрольный миллиардеру Михаилу Гуцериеву; и Ozon.ru при поддержке другого миллиардера Владимира Евтушенкова. Поскольку пять крупнейших компаний вместе контролируют около четверти рынка, «очевидно, что произойдет консолидация», — говорит Вирин. «У нас останется всего несколько крупных игроков».

Татьяна Бакальчук.

Источник: Wildberries

Через год после запуска Wildberries Бакальчук начала нанимать курьеров для доставки своих товаров. Выросшая из квартиры, она арендовала место в соседнем исследовательском институте, чтобы хранить свои огромные груды посылок и коробок, но за темпами роста компании оказалось трудно угнаться. «Каждый раз мы переезжали на новый склад, на котором было достаточно свободного места, чтобы сыграть футбольный матч, и мы думали, что будем там годами», — говорит Бакальчук. «Через несколько месяцев нам понадобилось больше места.”

Поскольку доход от ее компании превзошел доход от небольшого ИТ-бизнеса, которым руководил ее муж Владислав, он начал больше помогать в Wildberries, где он числится соучредителем. В 2006 году инвестировал его друг по имени Сергей Ануфриев, и сегодня трое владеют примерно равными акциями компании стоимостью более 600 миллионов долларов, согласно индексу миллиардеров Bloomberg. К ним обратились частные инвестиционные компании, но Бакальчуки отвергли предложения, заявив, что им не нужны деньги.

Ранняя угроза возникла в 2006 году, когда каталогизирующая компания Бакальчук пыталась выйти на российский рынок. Это побудило Бакальчука подписать сделки напрямую с такими брендами, как Tom Tailor, s.Oliver и Adidas. Финансовый кризис в России 2008–2009 годов помог, поскольку иностранные компании выгружали коллекции со скидкой через Wildberries на фоне падения курса рубля и ослабления местного спроса. С 2014 года Wildberries добавила косметические товары, игрушки и бытовую технику, такую ​​как микроволновые печи и блендеры.Сегодня компания продает около 10 000 брендов, включая Asics, Geox, L’Oréal и Nike. У Wildberries «широкая аудитория, сильные ноу-хау и очень хорошая сеть ассортимента и логистики», — говорит Клаудио Кавиккиоли, глава компании L’Oréal по России, которая начала работать с Бакальчуком в 2015 году. «Они отличный деловой партнер. . »

Wildberries сейчас активно продвигает продажи мобильных телефонов и других электронных устройств, хотя одежда и обувь по-прежнему приносят около 70 процентов доходов.Компания обрабатывает 150 000 заказов в день, эксплуатируя более 600 грузовиков и фургонов в России и нескольких соседних странах. Создано 1700 пунктов выдачи, где покупатели могут примерить одежду и вернуть ее, если она не подходит. Этой осенью Бакальчук покинет свой штаб на складе за МКАД и перейдет в новые офисы в центре города. «Иногда это похоже на поездку в скоростном поезде, — говорит Бакальчук, — без возможности спрыгнуть». —С Алексом Сазоновым

НИЖНЯЯ ГРАНИЦА — В то время как Wildberries имеет самую большую долю розничных онлайн-продаж в России, несколько конкурентов не за горами, и рынок готов консолидироваться до нескольких крупных игроков.

Защита женщин и детей в Советской России

Защита женщин и детей в Советской России

Защита женщин и детей в Советской России

---

ГЛАВА 5

УХОД ЗА РОДОМ

---

Пренатальный уход — революционный вопрос для женщин в России, и к нему очень внимательно относятся везде, где есть родильные дома, что отрадно, что с 1917 года уровень младенческой и материнской смертности значительно снизился.Время от времени москвички посещают родильный дом в первые месяцы беременности. Обычно они уходят добровольно, потому что уже проинформированы о клинической работе. В противном случае их присылают их собственные профсоюзы или профсоюзы их мужей, или, если у них нет таких связей, местная клиника отправляет посетителя домой по совету друга или соседа. Как всегда бывает, когда женщина впервые посещает какое-либо отделение медицинской клиники, у нее интимный разговор с одним из врачей, задача которого — успокоить ее и заставить увидеть ценность регулярного медицинского обслуживания. как для себя, так и для ее общества.Тщательно ведутся записи о каждом ее ежемесячном посещении; врач с самого начала имеет полную информацию о ее физическом состоянии и получает соответствующие рекомендации. Вдобавок к ней звонит посетитель дома и дает ей советы, как облегчить ее работу, как приготовить еду и как наилучшим образом использовать любое оборудование, которое может быть у нее дома. За ее беременностью внимательно наблюдают, и она мало рискует потерпеть неудачу, потому что она может в любое время связаться с соответствующими медицинскими властями.

Ее местный музей матери и ребенка, куда ее направляют почти сразу, дает ей наглядное представление о том, что ей следует делать для себя и своего будущего ребенка, как подготовиться к приезду ребенка и как сшить любую одежду, необходимую для себя и нового ребенка. малыш. Музей также предоставляет ей простой научный отчет о ее состоянии, механике родов и описание основных болезней, которые сопровождают беременность, и того, как с ними бороться. Ее врач также выписывает рецепты на любые специальные продукты и молоко, которые могут ей понадобиться, и справку о беременности, чтобы ей не приходилось стоять в очередях или без надобности находиться в толпе.

Как в родильных домах, так и в Музеях матери и ребенка проводятся регулярные встречи для беременных женщин, на которых они и их мужья получают общие инструкции по биологическим процессам беременности и их практическому применению в повседневной жизни. Если трудоустройство беременной женщины может поставить под угрозу жизнь ее ребенка, ее освобождают от нее, когда она предъявляет карточку инвалидности, подписанную ее врачом. В любом случае ей не разрешается выходить на работу в течение примерно двух месяцев до и еще двух месяцев после родов.Ее освобождение от работы в связи с беременностью не связано с какими-либо финансовыми трудностями, поскольку она продолжает получать свою обычную заработную плату и всегда может вернуться к работе, как только врач выпишет ей счет за хорошее здоровье. В случае выкидыша женщине предоставляется тщательное лечение и достаточно времени, чтобы выздороветь. чтобы избежать такой аварии в будущем.

Беременные с самого первого появления в медицинской клинике проходят тщательное наблюдение на предмет выявления признаков туберкулеза и венерических заболеваний.Больные туберкулезом лечатся в специальных больницах и клиниках, но клиники венерических болезней обычно связаны с поликлиниками общего профиля. Аборт рекомендуется любой беременной женщине, которая является венерической пациенткой, если ее беременность не продолжалась более двух с половиной месяцев, в противном случае уведомляется родильный дом и принимаются особые меры предосторожности. В любом случае женщине оказывается регулярный уход, и в результате количество случаев врожденного сифилиса снизилось с 6% в 1923 году до 1% в 1930 году в Московской области.

Бесплодных женщин также лечат и консультируют в родильных домах, и с определенным успехом, хотя данных о таком виде медицинской работы нет.

В 1928 г. в Москве был 21 родильный дом и 6 гинекологических больниц, а также 30 пунктов врачебной консультации, где лечатся беременные. Весной 1931 года в стране насчитывалось тридцать родильных домов, десять гинекологических больниц и тридцать пять пунктов медицинских консультаций, и до конца пятилетнего плана их число должно быть увеличено вдвое.В результате хорошей работы этих различных учреждений 90% детей, родившихся в Москве, живы в конце первого года жизни по сравнению с 66,3%, которые пережили первый год жизни в 1922 году. Сегодня в Москве каждая клиника оснащена всем необходимым для заботиться от шести до десяти тысяч беременных женщин в год, который в настоящее время адекватно покрывает количество родов.

Врач, который занимается дородовым уходом за любой данной женщиной, обычно рожает ребенка и получает уведомление, как только она попадает в больницу.Из-за сложности получения химикатов в США анестетики редко используются в акушерских случаях и никогда в обычных. Родильные дома в России мало чем отличаются от родильных домов, которые мы знаем, поскольку они имеют примерно такое же оборудование и обычно хорошо обученный персонал врачей и медсестер. Как правило, в родильных залах есть места примерно для шести женщин, однако, когда возникает необходимость в операции, пациентку переводят в специальную операционную. Немногие российские больницы имеют отдельные палаты, а в родильных домах обычно по восемь коек в каждой палате.Младенцы спят в специальных яслях до тех пор, пока остаются в больницах.

Всем матерям рекомендуется кормить грудью своих детей, и большинство из них могут это сделать. По истечении четырех дней матери должны сесть, а на пятый день они делают несколько шагов. На следующий день их переводят в другую палату на оставшиеся три дня, прежде чем они отправятся домой. В течение последних трех дней в больнице их обучают особым упражнениям, обычно колено-грудной клетке, и учат, как кормить грудью своих младенцев.

Учитывая двухмесячный отпуск, который требуется каждой женщине после родов, удивительно, что их поощряют к прогулке, как только они это сделают. Однако удерживать их в постели так долго сложно. как пять дней и большинство русских женщин считает такими долгое выздоровление — пустая трата времени. Периоды отдыха в послеродовом периоде — это вопрос воспитания, и они будут увеличиваться по мере того, как русские женщины будут убеждены в их ценности. Среди работающих женщин высок процент слегка преждевременных родов, и в таких случаях часто можно настаивать на том, чтобы женщины оставались в постели немного дольше, чем при нормальных родах.

Как только мать возвращается домой со своим новорожденным ребенком, ее снова посещает медсестра из родильного дома, которая инструктирует ее по уходу за собой и своим ребенком, и до того, как мать вернется на работу, ее ребенок регулярно посещает педиатрический стационар. отделение ее клиники.

Вся эта помощь бесплатна для рабочих и жен рабочих и крестьян, и ни одной женщине, кем бы она ни была, не отказывают в больнице или клинике, когда ей требуется помощь. В настоящее время бремя общественной гигиены этого типа ложится на слишком мало врачей и медсестер, поскольку по мере обучения новых врачей их отправляют в меньшие города и в коллективы, но условия постоянно улучшаются и с большой скоростью. Интерес к медицине быстро растет в количестве медицинских специалистов.

---

Старший бренд-менеджер (должность декретного отпуска) | Москва, Россия

Дата публикации:

25 мая 2021 г.

Описание компании

ТВОРЧЕСТВО — НАША Сверхдержава. Это наше наследие и наше будущее. Потому что мы не просто делаем игрушки. Мы создаем инновационные продукты и впечатления, которые вдохновляют, развлекают и развивают детей через игру. Mattel показывает свои лучшие качества, когда каждый член нашей команды чувствует себя уважаемым, включенным и услышанным — когда каждый может проявить себя как он сам и каждый день выполнять свою работу наилучшим образом.Мы ценим и разделяем бесконечный спектр идей и мнений, которые развивают и расширяют наши взгляды с охватом всех наших брендов, партнеров и поставщиков.

Описание работы

В настоящее время в наш московский офис мы ищем старшего бренд-менеджера для транспортных средств категории , который будет подчиняться менеджеру по маркетингу. Вы будете отвечать за разработку и выполнение маркетинговых, рекламных и рекламных программ и запусков для специализированных брендов.

Обязанности и ответственность:

• Ответственность за специализированное управление портфелем брендов.
• Соревнуйтесь с циклом планирования и реализации бренда, включая — деятельность, связанную с продуктами, продвижение, ценообразование, коммуникацию (ATL, BTL, PR, торговля), а также управление прибылями и убытками.

Детальные задачи:

• Разработка и адаптация маркетинговых планов с акцентом на рост доли рынка, цели продаж и прибыли, а также изменения показателей продаж на рынке;
• Разработка полного бюджета бренда A&P;
• Подготовка рекламных, медиабаинговых и PR программ;
• Разработка торговых презентаций для торговых марок;
• Разработка и / или применение руководств по мерчандайзингу и СМИ, рекламных рекомендаций и другой соответствующей информации для поддержки планов продаж;
• Участие в создании рекламных материалов, каталогов и премиальных предложений;
• Подготовка рекомендаций по ценам на продукцию;
• Эффективная и своевременная реализация вывода на рынок новых продуктов.

Для выбранного кандидата Mattel предлагает:

• Возможность работать на мирового лидера игрушечного бизнеса;
• Знакомство с международной средой и межкультурным опытом;
• Сложные задачи в динамичной и быстрорастущей среде в роли руководителя команды;
• Привлекательный план развития, направленный на развитие кластера;
• Конкурентоспособная заработная плата и льготный пакет.

Как здесь работать:

Мы — целеустремленная компания, стремящаяся дать возможность следующему поколению исследовать чудо детства и полностью раскрыть свой потенциал.Мы живем в соответствии с нашей целью, используя следующие модели поведения:

• Мы сотрудничаем: Быть частью Mattel означает быть частью одной команды с общими ценностями и общими целями. Каждый человек важен, и тесное сотрудничество всегда приносит лучшие результаты. Партнерство — это наш процесс, а наши коллективные возможности — наша сверхдержава.
• Мы вводим новшества: В Mattel мы всегда стремимся найти новые и лучшие способы создания инновационных продуктов и опыта. Независимо от того, где вы работаете в организации, вы всегда можете изменить ситуацию и оказать реальное влияние.Мы приветствуем новые идеи и ценим новые инициативы, которые бросают вызов традиционному мышлению.
• Мы выполняем: Мы — компания, ориентированная на результат. Мы стремимся к совершенству и нацелены на достижение лучших в своем классе результатов. Мы верим в подотчетность и ответственность и знаем, что наши сотрудники проявляют себя наилучшим образом, когда у них есть возможность создавать и добиваться результатов.

Квалификация

Профиль кандидата:

• Степень бакалавра или магистра в области маркетинга, управления бизнесом или аналогичного;
• Минимум 3-4 года опыта работы в области управления брендом / продуктом в международной организации (предпочтительно в отраслях игрушек или товаров повседневного спроса), включая:
  • Стратегическое планирование бренда (или продукта)
  • создание и адаптация всех видов коммуникаций ( ATL / BTL / PR / trade)
  • опыт управления поставщиками услуг маркетинга (рекламные / креативные / исследовательские агентства, медиа-дома и т. Д.)
  • опыт в управлении бюджетом (A&P) и управлении прибылями и убытками
  • анализ рыночных данных
  • управленческий опыт команды будет активом (бренд-менеджер курирует задачи сотрудника бренд-менеджера и стажера)

• Управление проектами и опыт координации проектов, в идеале полученный в мультикультурной (кросс-культурной) среде;
• Очень активный, независимый, целеустремленный, но командный игрок с хорошо развитыми социальными навыками;
• Способен работать в динамично меняющейся бизнес-среде, хорошо организованный, многозадачный;
• Владение русским и английским языками;
• Углубленное знание MS Office (i.е. Excel, Power Point, Word)

Дополнительная информация

Кто мы:

Mattel — ведущая мировая компания по производству игрушек и владелец одного из самых сильных в мире каталогов детских и семейных развлекательных программ. Мы создаем инновационные продукты и впечатления, которые вдохновляют, развлекают и развивают детей через игру. Мы привлекаем потребителей через наш портфель знаковых брендов, включая Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO и MEGA, а также другие популярные объекты интеллектуальной собственности, которыми мы владеем или лицензируем в партнерстве с глобальными развлекательными компаниями.Наши предложения включают фильмы и телепрограммы, игры, музыку и живые мероприятия. Мы работаем в 35 точках, и наши продукты доступны в более чем 150 странах в сотрудничестве с ведущими мировыми компаниями розничной торговли и электронной коммерции. С момента своего основания в 1945 году компания Mattel гордится тем, что является надежным партнером, помогающим детям исследовать чудеса детства и полностью раскрывать свой потенциал.

Mattel — это работодатель, поддерживающий позитивные действия / равные возможности, и мы хотим, чтобы вы каждый день приносили на работу свое подлинное «я».Мы приветствуем всех ищущих работу, включая представителей меньшинств, женщин, ветеранов, людей с ограниченными возможностями.

в Москве, Современные решения для работающих мам

МОСКВА — На бумаге Россия — неплохое место для работающей матери. В стране действует одна из самых щедрых схем отпуска по уходу за ребенком в мире: молодые матери имеют право на 70-дневный отпуск до рождения ребенка и 70 дней после него с полной оплатой. Дальнейший отпуск может взять любой из родителей до трехлетнего возраста ребенка с оплатой 40%.

Государство защищает работу матери в течение трех лет, и большинство женщин в России планируют заботиться о своем ребенке не менее двух лет, как показало недавнее исследование Института Ромира. Более того, хотя гендерный разрыв в оплате труда в России составляет 22–27 процентов, что выше среднего показателя по Европейскому Союзу и ОЭСР, существенного разрыва между заработками женщин, имеющих детей, и женщин, не имеющих детей, нет.

Несмотря на эти меры защиты, многие русские женщины по-прежнему испытывают трудности после рождения детей.Некоторым, особенно одиноким матерям, трудно получить 40 процентов своей полной заработной платы. Им также трудно вернуться к работе.

Я хотел продолжить свою профессиональную карьеру, а также проводить время со своим ребенком.

Существует значительная область, в которой рабочие места в России не поспевают за мировыми тенденциями: лишь очень немногие компании — около 5 процентов — предоставляют своим сотрудникам гибкий график или возможность работать из дома.Также в стране нет хорошо развитого сектора фрилансеров. Это оставляет матерям, которые хотят работать гибко, а не полный рабочий день, мало вариантов — проблема усугубляется ограниченностью мест в бесплатных государственных детских садах. Частные услуги по уходу за детьми не популярны в России из-за высокой стоимости и отсутствия опекунов.

«С одной стороны, есть государственная поддержка, которая (является) во многом (является) результатом унаследованных советских представлений о важности доступа матерей к работе», — говорит Жанна Чернова, социолог Национального исследовательского университета. Школа экономики в Москве.«С другой стороны, ни СССР, ни Российская Федерация никогда не продвигали идею более широкого вовлечения мужчин в уход за детьми. Так и в российском бизнес-секторе — исходя из рыночной логики, требующей, чтобы эффективный сотрудник был тем, кто готов работать сверхурочно. — женщины с детьми сразу проигрывают коллегам-мужчинам, которые имеют возможность переложить функции по уходу за детьми на своих жен ».

Олеся Кашаева, специалист по ПП из Москвы, столкнулась с этими проблемами не понаслышке.«Многие матери не хотят возвращаться к своей обычной работе [после рождения ребенка], потому что они боятся, что они не справятся и с ребенком, и с рабочим графиком», — говорит она. «Я был одним из тех, кто не был уверен в своих способностях в этой ситуации. Но я хотел продолжить свою профессиональную карьеру, а также проводить время со своим ребенком».

С «Работающей мамочкой» русским матерям больше не нужно выбирать между карьерой и уходом за детьми — Фото: «Работающая мама»

Кашаева решила основать фонд «Путь в жизнь», чтобы помочь матерям, находящимся в отпуске после рождения ребенка, решить, чем они хотят заниматься в своей карьере.Ей пришла в голову идея коворкинга для молодых мам. «Идея… пришла ко мне с рождением второго, младшего сына, которого мне пришлось взять на работу», — говорит она. «Не всегда удается сосредоточиться в такой среде, когда рядом ребенок. Можно, конечно, вызвать к ребенку няню, а потом работать, но это экономически невыгодно. Получается, что коворкинг — это лучший выход «.

Следовательно, основная цель ее проекта, получившего ребрендинг под названием «Рабочая мама», заключалась в том, чтобы дать матерям пространство и время для работы путем создания бесплатных рабочих мест с опекунами для ухода за детьми.

Первое пространство было создано в 2012 году в Москве на средства гранта в размере 1 миллиона рублей (14 000 долларов США) от российской благотворительной организации «Наше будущее». К 2017 году в городе работало 10 коворкинг-пространств.

«В этом году мы также начнем расширяться в регионы. К концу 2018 года наши коворкинг-центры будут открыты в 35 городах России, от Владивостока на востоке до Альметьевска на юге», — говорит Кашаева.

Существует множество коворкинг-пространств со встроенными системами ухода за детьми по всему миру, от Лондона до Парижа, Берлина и Нью-Йорка.Но разница с Working Mommy в том, что она бесплатна.

«Бесплатный вход — одна из главных причин нашей популярности», — говорит Кашаева. «Первоначально мы думали о том, чтобы взять за это немного денег, но потом мы поняли, что матерям, которые могут платить за коворкинг, мы действительно не нуждаемся».

Она говорит, что при открытии нового коворкинга фонд сначала связывается с местными властями, чтобы договориться об использовании существующего свободного пространства. Таким образом, им нужно будет платить только за работников по уходу за детьми — то, что они финансируют за счет грантов, платы за корпоративное обучение, которое они проводят, и доходов от ассоциированного швейного центра, где некоторых матерей нанимают для изготовления сумок для мероприятий.

Если вы мама, вам сложно угнаться за трендами.

Помимо бесплатного места, Working Mommy также помогает женщинам приобретать новые навыки, предлагая им онлайн- и офлайн-курсы и мастер-классы. После прохождения курса специалист фонда помогает мамам найти новую работу, которая может лучше соответствовать их образу жизни. Самые популярные курсы — это вводные курсы в психологию, право и бухгалтерский учет.

«За месяц я консультирую около 30 мам, — говорит Анна Ларина, один из профессиональных специалистов фонда. «В целом, большинство из них имеют высокий [уровень] образования и ищут работу на фрилансе или на полную ставку. Около трети хотят открыть собственное дело, часто в сфере детских учреждений».

Так было с Екатериной Сыриной. Она работала в типографии в Москве, когда, будучи беременной третьим ребенком, она поняла, что наличие детей мешает ей вернуться к работе.«В моей отрасли технологии все время меняются, и если вы мама, вам трудно угнаться за тенденциями и не потерять квалификацию», — говорит она.

Сырина тоже чувствовала, что хочет, чтобы ее работа была связана с детьми, поэтому ей пришла в голову идея открыть детский развлекательный центр. «Специалисты из Working Mommy помогли мне начать этот проект с точки зрения получения спонсорской помощи, места и необходимых документов. Теперь, спустя два года, я возглавляю два центра в одном из районов Москвы, которые ежемесячно посещают более 300 человек», — говорит она. .

Кашаева говорит, что «Working Mommy» ежегодно поддерживает десятки таких стартапов.

«Матери — отличные работники — они умеют планировать время, они трудолюбивы и могут все организовать. Но иногда им просто нужна небольшая помощь, чтобы найти свой путь в современном профессиональном мире», — говорит она.

---

Смотрите больше от Культура / Общество здесь

Старший Java-инженер — Москва

О вакансии

CTC Неизвестно Местоположение работы Россия Опыт 5-8 лет

Описание

Старший Java-инженер Мы ищем старшего инженера-программиста, который присоединится к нашей команде комиссионных в нашем офисе в Белграде и поможет нам в работе. перейти на архитектуру микросервисов.У нас в команде отличные эксперты и старшие инженеры, у вас будет много возможностей поучиться у нас, и мы рады учиться у вас.

Комиссионные позволяют клиентам планировать и рассчитывать компенсации и бонусы в процессе продаж. Вы можете найти более подробную информацию по ссылке Комиссии.

Вы будете отвечать за:

Написание чистого, высококачественного кода и побуждение других в вашей команде делать то же самое
Сотрудничать, чтобы помочь определить, спроектировать и разработать программное обеспечение, отвечающее требованиям компании и продукта
Создание и запуск продукта в производстве

Мы ожидаем, что у вас будет:

5 лет профессионального опыта разработки программного обеспечения на Java
степень бакалавра в области компьютерных наук или эквивалент
Глубокое понимание передового опыта разработки программного обеспечения

Будет плюсом, если у вас есть:

Опыт работы с архитектурой микросервисов и легкостью frameworks
Опыт работы с CI / CD, Kafka, Redis, Gradle, Jetty, Spring Boot
Опыт работы с любыми популярными JS-фреймворками

Мы предлагаем

Работа над корпоративным облачным продуктом, используемым крупнейшими компаниями мира
Работа над передовыми технологиями и способность к постоянному самосовершенствованию
Конкурентоспособная компенсация и бонусный план
Частное здравоохранение страхование для вас и вашей семьи и добровольный частный пенсионный фонд
Бюджет на личностное развитие
100 PERCENT компенсация во время декретного отпуска
Пособие на питание, транспорт
Уютное рабочее место, завтрак для команды по понедельникам и ежемесячная пивная вечеринка
Спортивные мероприятия.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ОТ США

Успешным кандидатам может потребоваться пройти проверку биографических данных у внешнего поставщика.

Дополнительные места:

Сегмент работы: разработчик, Java, ERP, инженер, информатика, технологии, инженерия

Интересная ситуация: чего ждать беременной иностранке в России

11 апреля. Многие иностранки уезжают в Россию работать и учиться. Многие выбирают место нахождения — Москва.Со временем они заводят семьи и думают о детях. Но многие представительницы прекрасного пола не знают, на какую медицинскую помощь им стоит рассчитывать, если они не имеют российского гражданства, но находятся на территории Российской Федерации на законных основаниях.

Медицинская помощь беременным

Первое, что нужно знать беременным женщинам — иностранцы, каждый имеет право на медицинскую помощь. Обратиться в медицинское учреждение может любой желающий, независимо от гражданства, медицинской страховки и страховки и регистрации.

Право на медицинское обслуживание иностранных граждан, прибывающих на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, гарантируется законодательством Российской Федерации и международными договорами.

Каждый имеет право:

• выбор медицинской организации и врача;
• профилактика, диагностика, реабилитация и лечение в медицинских условиях, соответствующих санитарным требованиям;
• получение лечебного питания при нахождении на лечении в лечебном учреждении;
  прием консультаций врачей-специалистов;
• получение информации о своих правах и обязанностях, состоянии здоровья;
• облегчение боли, связанной с заболеванием и / или медицинским вмешательством, лекарствами и доступными методами;
• защита сведений, составляющих врачебную тайну;
• — прием священнослужителя, а в случае нахождения больного в больнице — для создания условий для совершения религиозных обрядов;
• отказ от медицинского вмешательства;
• допуск адвоката для защиты своих интересов.

То есть любая беременная может обратиться за медицинской помощью и получить ее бесплатно.

Конечно, нередко врачи скорой помощи требуют от мигрантов предъявить документы, подтверждающие законность их пребывания на территории РФ, и только после этого их отправляют в больницу. Часто беременные женщины должны платить за свое пребывание в больнице, оправдывая это тем, что только первые 3 дня в больнице бесплатны.

«Где это сказано? Нигде, — прокомментировал ситуацию координатор по вопросам здравоохранения Европейского офиса IFCCC и в Будапеште Даврон Мухамадиев.«Везде говорится, что государство обязано лечить бесплатно, пока есть угроза жизни и здоровью человека».

Эксперт рекомендует при возникновении ситуации с требованием денег на экстренную помощь обращаться в Красный Крест.

схватки? Пора в больницу

Врачи обязаны оказать помощь беременным, если есть угроза роженице. То есть, если роды близки, у беременной есть законное основание обратиться в ближайшую больницу или родильный дом, даже если у нее нет регистрации и медицинского полиса.

«Если женщина поступает в наш родильный дом для родов и у нее нет регистрации и страхового медицинского полиса, мы принимаем роды. Затем женщина находится в больнице до стабилизации общего состояния. Если есть угроза жизни, женщина будет находиться в больнице до полного выздоровления. Если состояние женщины и ребенка стабильное, то они будут выписаны на второй-третий день лечения », — сообщил главный врач Московской больницы Николай Иванников. роддом №1, пояснил корреспондент «Политического класса».

Если женщина хочет остаться в больнице подольше, то ей придется заплатить за это, добавил главврач.

Если вы не желаете принимать в роддоме, специалисты советуют обращаться на горячую линию фонда социального страхования.

Беременным иностранным гражданам следует помнить, что они могут записаться на женскую консультацию. Для этого потребуется:

• паспорт;
• миграционная карта;
• документ, подтверждающий законность пребывания в РФ;
Страховой медицинский полис
• ;
• отрывной талон на постановку на миграционный учет (или отметку о регистрации).

Медицинский полис

Для Москвы мигрант без медицинского полиса — довольно редкое явление. С 2017 года полис ДМС стал одним из обязательных документов для легального пребывания в РФ.

Согласно закону, иностранным гражданам необходимо оформить медицинский полис для получения права на работу в России. Зная об этом, предприимчивые продавцы стараются передать полис иностранцам прямо на выходе из аэропорта.

Иностранным гражданам следует помнить, что полис добровольного страхования они могут приобрести в любой страховой компании. Минимальная сумма медицинской страховки на данный момент составляет 100 тысяч рублей. Стоимость полиса варьируется от 1000 до 6000 рублей в зависимости от страховой защиты и количества дней страхования.

Кто поможет матери оплатить лечение?

Невозможно предсказать, как пройдут роды, возможно, все пройдет хорошо, и женщину выпишут сразу после родов, или роды могут быть с осложнениями, и придется оставаться в больнице.Если у матери нет денег, она может обратиться в консульство своей страны, а также в различные благотворительные и общественные фонды.

Отпуск по беременности и родам

Если иностранная гражданка официально работает по трудовому договору, будучи застрахованным лицом, за которое выплачиваются страховые взносы, она имеет полное право на отпуск по беременности и родам.

Право на отпуск по беременности и родам гарантировано Трудовым кодексом Российской Федерации, согласно которому иностранные граждане в России имеют ряд прав.

Согласно статье 256 ТК РФ женщины имеют право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Эта статья распространяется не только на граждан России, но и на иностранных граждан, работающих в стране.

Иными словами, данная статья ТК РФ гарантирует получение новоприбывшими отпуска по уходу за ребенком, если работа выполняется легально по трудовому договору. Чтобы получить этот отпуск, женщине достаточно подать заявление.

Отпуск по беременности и родам и декретный отпуск являются частью трудовой книжки, поэтому это не является нарушением цели въезда в Российскую Федерацию.

Важно ! Если иностранная гражданка, имеющая патент, находится в декретном отпуске, ей не следует забывать своевременно вносить фиксированные авансовые платежи за патент.

VK

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Mail.ru

Двуязычный вспомогательный агент по продажам — начало мая, Москва, Айдахо

Кто мы:

Двуязычный вспомогательный агент по продажам отвечает за продажу вспомогательных продуктов нашим клиентам через внешний маркетинг и внутренние переводы из подразделения Medicare.Основными продуктами, на которых специализируется вспомогательный торговый агент, являются стоматологические, зрительные и слуховые планы, критические заболевания и ограниченные медицинские предложения для клиентов в возрасте до 65 лет. Эта должность будет отвечать за выполнение ежемесячных квот продаж. В этой уникальной возможности на постоянной основе наши агенты работают в быстро меняющейся среде, где производительность вознаграждается. Вы помогаете семьям каждый день, гарантируя, что у них есть необходимая сумма страхового покрытия, не переплачивая за это. Если вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к быстрорастущей компании с благоприятной средой, подайте заявку сегодня!

Что мы предлагаем:

Покупки для объективного сравнения — Мы представляем многих из ведущих операторов связи страны с рейтингом A, что позволяет агентам гибко проводить объективные сопоставительные покупки, чтобы гарантировать, что мы подбираем клиентам продукты, соответствующие их потребностям.Все лиды предоставлены — никаких холодных звонков или поисков.

Структура базовых и комиссионных выплат — средний годовой доход за первый год составляет 60 тыс. Долларов.

Все предоставленное оборудование — включая компьютерную стойку, мониторы, гарнитуру, съемную веб-камеру и все другие необходимые аксессуары.

Возможности роста — Мы предлагаем возможности работы на дому и тренинги по развитию лидерских качеств. Мы продвигаем изнутри тех сотрудников, которые хотят карьерного роста между всеми тремя подразделениями, независимо от срока пребывания в должности.

Предварительный опыт продаж страховых услуг не требуется. Мы предоставляем высокооплачиваемые официальные тренинги по продажам и страхованию, чтобы подготовить вас к успеху в этой должности.

Льготы — сотрудники, занятые полный рабочий день, имеют право на медицинскую, стоматологическую, зрительную, добровольную краткосрочную нетрудоспособность, долгосрочную нетрудоспособность, оплачиваемую компанией, оплачиваемое компанией страхование жизни и случайную смерть и расчленение (AD&D), 401 (k) + company совпадение и 100% переход через 4 года, дискреционное участие в прибыли, программа покупки акций для сотрудников (espp), оплачиваемый отпуск, плавающие праздники, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, компенсация за обучение, оплата присяжных, стипендия за работу из дома и другие оплачиваемые отпуска зависят от места работы

Что вам нужно для успеха:

Возможность обучения и готовность учиться — вы пройдете обширную программу обучения, чтобы подготовить вас к Medicare, продажам и SelectQuote, поэтому вам нужно будьте готовы усвоить эту информацию и использовать ее, когда вы разговариваете по телефону, а также будьте открыты для конструктивной критики о том, как улучшить свой процесс.

Конкурентоспособная личность и внутренняя мотивация. Вам необходимо иметь стремление преодолевать возражения клиентов и соревноваться с собой и другими агентами, чтобы добиться успеха и достичь новых целей.

Эффективное использование времени и технологические навыки — экономьте свое время и время своих клиентов. Узнайте, когда нужно прекратить разговор, а когда продолжить обсуждение. Уметь работать в многозадачном режиме и управлять несколькими экранами, включая нашу программную систему, систему расценок и приложения для операторов связи, продолжая при этом беседу с клиентом.

Позитивность — в этой роли важно быть позитивным и не позволять предыдущему звонку влиять на ваши текущие или будущие звонки. Следующий звонок может быть тем, что принесет вам продажу!

Гибкость — вам нужно иметь возможность работать с большим объемом работы в пиковый сезон. Наши агенты зарабатывают почти весь свой доход в течение 7-недельного периода, и нам нужно, чтобы в это время были задействованы все силы.

Обучение, опыт и потребности:

Двуязычный английский / испанский

Требуется аттестат средней школы или его эквивалент, предпочтительно степень бакалавра.

Лицензия резидента на страхование жизни и здоровья. Если у вас еще нет лицензии, вы должны получить лицензию к установленному сроку (затраты на лицензирование будут возмещены после успешного завершения нашей программы обучения).

Проводное высокоскоростное подключение к Интернету с минимальной скоростью загрузки 20 Мбит / с и скоростью загрузки 20 Мбит / с

Находится в одном из наших удаленных состояний: AL, DE, FL, GA, ID, IN, IA, KS, KY, LA, MI, MS, MO, MT, NC, ND, NE, NH, OH, OK, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WV, WI, WY

Живите в 60+ милях от физического офиса

.