Работа в деревне: Работа в деревне в России: Вакансии в деревне в России

Содержание

Работник склада ( деревня Новоселки)

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Ваш браузер устарел и больше не поддерживается. Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров. Узнать подробнее

«ЛЕНТА», одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на работу Работника склада в Распределительный центр

Обязанности

  • подбор заказов (работа на складе)
  • работа и использованием терминала сбора данных
  • работа на погрузочной технике (проводится обучение)
Требования
  • среднее образование
  • опыт аналогичной работы приветствуется
Условия
  • официальное оформление с 1-ого рабочего дня
  • стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
  • вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к часовой ставке за первый месяц работы
  • ежемесячное премирование по результатам работы
  • оформление личной медицинской книжки за счет Компании
  • дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
  • система надбавок (выслуга лет, особые условия труда)
  • корпоративная развозка из г. Серпухов, Чехов , Алексин
  • бесплатная медицинская страховка
  • льготное питание
  • график работы 2/2
  • бесплатная униформа
  • внутрикорпоративное обучение
  • возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
  • подарки для сотрудников и для детей на праздники

В архиве с 26 июня 2020

село Новоселки

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии», «datePosted»: «2020-06-23T21:51:43.408+03:00», «title»: «Работник склада ( деревня Новоселки)», «hiringOrganization»: { «@type»: «Organization», «name»: «Лента, федеральная розничная сеть, Распределительный центр», «logo»: «/employer-logo/3857704.png» }, «validThrough»: «2020-06-26T21:53:20.309+03:00», «jobLocation»: { «@type»: «Place», «address»: { «@type»: «PostalAddress», «addressLocality»: «село Новоселки», «addressRegion»: «Московская область», «addressCountry»: «RU» } }, «employmentType»: «FULL_TIME», «industry»: [ «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика» ], «baseSalary»: { «@type»: «MonetaryAmount», «currency»: «RUR», «value»: { «@type»: «QuantitativeValue», «unitText»: «MONTH», «minValue»: 51000, «maxValue»: 69000 } }, «identifier»: { «@type»: «PropertyValue», «name»: «Лента, федеральная розничная сеть, Распределительный центр», «value»: 37226871 } }

Официальный сайт ГУП «Петербургский метрополитен»

ЛИНИЯ 1

№ п/п

Вестибюль станции

Время открытия для входа и выхода

Время закрытия для входа

Время закрытия для выхода

Первые поезда в сторону станции 

Последние поезда в сторону станции 

Девяткино

Проспект Ветеранов

Девяткино

Проспект Ветеранов

нечет

чет

нечет

чет

нечет/ чет

нечет/ чет

1

Вестибюль 1 станции Проспект Ветеранов
(выход на Дачный пр. )

6:30

22:00

22:00

5:43

5:43

5:56

5:56

0:05

0:52

2

Вестибюль 2 станции Проспект Ветеранов
(выход на пр. Ветеранов)

5:38

0:00

1:02

3

Вестибюль 1 станции Ленинский проспект

(выход на Ленинский пр. )

5:40

0:45

1:00

5:45

5:45

5:53

5:53

0:07

0:49

4

Вестибюль 2 станции Ленинский проспект
(выход на Бульвар Новаторов)

6:30

22:00

22:00

5

Автово

5:30

0:42

0:55

5:35

5:35

5:50

5:50

0:10

0:46

6

Кировский завод

5:30

0:40

0:55

5:37

5:37

6:03

6:03

0:13

0:44

7

Нарвская

5:36

0:36

0:50

5:41

5:41

5:59

5:59

0:16

0:40

8

Балтийская

5:36

0:33

0:50

5:44

5:44

5:56

5:56

0:19

0:37

9

Технологический институт 1 *


Вестибюль закрыт

5:46

5:46

5:54

5:54

0:21

0:35

10

Пушкинская

5:38

0:28

0:45

5:48

5:48

5:52

5:52

0:23

0:33

11

Владимирская

5:35

0:26

0:45

5:50

5:50

5:50

5:50

0:25

0:31

12

Вестибюль 1 станции Площадь Восстания
(выход на ул.  Восстания)

5:40

0:25

0:45

5:52

5:52

5:48

5:48

0:27

0:29

13

Вестибюль 2 станции Площадь Восстания
(выход на Лиговский пр. к Московскому вокзалу)

5:40

0:25

0:45

14

Чернышевская

5:38

0:25

0:40

5:55

5:55

5:45

5:45

0:30

0:26

15

Вестибюль 1 станции Площадь Ленина
(выход на пл. Ленина и Финляндский вокзал)

5:35

0:28

0:45

5:58

5:58

5:43

5:49

0:33

0:24

16

Вестибюль 2 станции Площадь Ленина
(выход на Боткинскую ул.)

5:35

22:00

22:10

17

Выборгская

5:44

0:30

0:45

6:00

6:00

5:52

5:52

0:35

0:21

18

Лесная

5:40

0:33

0:50

6:03

6:03

5:49

5:49

0:38

0:19

19

Площадь Мужества

5:38

0:37

0:55

6:06

6:06

5:46

5:46

0:41

0:15

20

Политехническая

5:36

0:39

0:50

6:08

6:08

5:44

5:44

0:43

0:13

21

Академическая

5:35

0:40

0:55

6:10

6:10

5:42

5:42

0:45

0:11

22

Гражданский проспект

5:30

0:44

1:00

6:14

6:14

5:38

5:38

0:49

0:08

23

Вестибюль 1 станции Девяткино
(юг)

5:32

0:00

1:02

6:17

6:17

5:35

5:35

0:52

0:05

24

Вестибюль 2 станции Девяткино
(север)

5:32

0:00

1:02

ЛИНИЯ 2

№ п/п

Вестибюль станции

Время открытия для входа и выхода

Время закрытия для входа

Время закрытия для выхода

Первые поезда в сторону станции 

Последние поезда в сторону станции 

Парнас

Купчино

Парнас

Купчино

нечет

чет

нечет

чет

нечет/ чет

нечет/ чет

25

Купчино

5:30

0:00

1:02

5:35

5:35

5:52

5:52

0:05

0:52

26

Звездная

5:31

0:45

1:00

5:37

5:37

5:49

5:50

0:07

0:49

27

Вестибюль 1 станции Московская
(выход на Авиационную ул. )

6:30

22:00

22:10

5:41

5:41

5:45

6:04

0:11

0:45

28

Вестибюль 2 станции Московская
(выход на Алтайскую ул.)

5:35

0:41

0:55

29

Парк Победы

5:37

0:37

0:50

5:44

5:44

5:43

6:01

0:14

0:42

30

Электросила

5:40

0:35

0:50

5:46

5:46

5:59

5:59

0:16

0:40

31

Московские ворота

5:43

0:33

0:50

5:49

5:49

5:56

5:56

0:19

0:38

32

Фрунзенская

5:45

0:30

0:45

5:51

5:51

5:54

5:54

0:21

0:35

33

Технологический институт 2

5:40

0:28

0:55

5:53

5:53

5:52

5:52

0:23

0:33

34

Сенная площадь

5:36

0:26

0:40

5:56

5:56

5:49

5:49

0:26

0:31

35

Вестибюль 1 станции Невский проспект
(выход на Михайловскую ул. )

7:00

23:00

23:10

5:58

5:58

5:47

5:47

0:28

0:29

36

Вестибюль 2 станции Невский проспект *
(выход на Канал Грибоедова)

5:36

0:28

0:50

37

Горьковская

5:37

0:26

0:45

6:01

6:01

5:44

5:44

0:31

0:25

38

Петроградская

5:35

0:28

0:45

6:04

6:04

5:42

5:57

0:33

0:23

39

Черная речка

5:45

0:32

0:50

6:07

6:07

5:55

5:55

0:37

0:19

40

Пионерская

5:42

0:35

0:55

6:10

6:10

5:52

5:52

0:40

0:16

41

Удельная

5:40

0:38

0:55

5:57

6:13

5:49

5:49

0:43

0:14

42

Озерки 

5:40

0:41

1:00

5:50

6:16

5:47

5:57

0:46

0:11

43

Проспект Просвещения

5:33нечет

0:40

1:05

5:52

5:50

5:44

6:05

0:48

0:08

5:45чет

44

Парнас

5:45

0:00

1:02

5:56

5:54

5:52

6:03

0:52

0:05

ЛИНИЯ 3

№ п/п

Вестибюль станции

Время открытия для входа и выхода

Время закрытия для входа

Время закрытия для выхода

Первые поезда в сторону станции 

Последние поезда в сторону станции 

Рыбацкое

Беговая

Рыбацкое

Беговая

нечет

чет

нечет

чет

нечет/ чет

нечет/ чет

45

Беговая

5:38

0:00

1:05

5:51

5:45

5:57

5:52

0:10

0:50

46

Вестибюль 1 станции Зенит *
(выход к заливу)

5:41

0:38

1:05

5:54

5:48

5:54

5:49

0:13

0:47

47

Вестибюль 2 станции Зенит *
(выход к Южной дороге, ближайший выход к стадиону «Газпром Арена»)

5:41

0:38

1:05

48

Приморская

5:45нечет

0:35

1:00

5:58

5:42

6:05

5:49

0:17

0:43

5:32чет

49

Василеостровская

5:35

0:34

0:50

5:42

5:42

6:02

6:02

0:20

0:39

50

Гостиный двор

5:38

0:28

0:50

5:47

5:47

5:57

5:57

0:25

0:35

51

Маяковская

Вестибюль закрыт

5:50

5:50

5:54

5:54

0:28

0:32

52

Площадь Александра Невского 1

5:32

0:25

0:45

5:53

5:53

5:51

5:51

0:31

0:28

53

Елизаровская

5:39

0:31

0:45

5:58

5:58

5:46

5:46

0:36

0:24

54

Ломоносовская

5:35

0:34

0:50

6:02

6:02

5:43

5:43

0:39

0:20

55

Пролетарская

5:36

0:35

0:55

5:45

6:05

5:50

5:59

0:42

0:17

56

Обухово

5:40

0:40

1:00

5:48

6:08

5:47

5:56

0:45

0:14

57

Рыбацкое

5:38

0:05

1:00

5:53

6:13

5:43

5:51

0:50

0:10

ЛИНИЯ 4

№ п/п

Вестибюль станции

Время открытия для входа и выхода

Время закрытия для входа

Время закрытия для выхода

Первые поезда в сторону станции 

Последние поезда в сторону станции 

Спасская

Улица Дыбенко

Спасская

Улица Дыбенко

нечет

чет

нечет

чет

нечет/ чет

нечет/ чет

58

Улица Дыбенко

5:35

0:05

0:45

5:43

5:43

5:53

5:53

0:10

0:32

59

Проспект Большевиков

5:37

0:23

0:45

5:45

5:45

5:50

5:50

0:12

0:30

60

Ладожская

5:37

0:20

0:40

5:48

5:48

5:48

5:48

0:15

0:27

61

Новочеркасская

5:39

0:19

0:35

5:51

5:51

5:45

5:45

0:17

0:24

62

Площадь Александра Невского 2 *

7:00

20:00

20:10

5:54

5:54

5:42

5:49

0:20

0:21

63

Лиговский проспект

5:40

0:17

0:35

5:56

5:56

5:50

5:50

0:23

0:19

64

Достоевская *

7:00

20:00

20:10

5:58

5:58

5:48

5:48

0:25

0:17

65

Спасская

5:35

0:08

0:40

6:01

6:01

5:46

5:46

0:27

0:15

ЛИНИЯ 5

№ п/п

Вестибюль станции

Время открытия для входа и выхода

Время закрытия для входа

Время закрытия для выхода

Первые поезда в сторону станции 

Последние поезда в сторону станции 

Комендантский проспект

Шушары

Комендант ский проспект

Шушары

нечет

чет

нечет

чет

нечет/ чет

нечет/ чет

66

Шушары

5:20

0:00

1:00

5:30

5:30

6:12

6:12

0:10

0:46

67

Вестибюль 1 станции Дунайская

6:30

22:00

22:10

5:33

5:33

6:08

6:08

0:13

0:43

68

Вестибюль 2 станции Дунайская

5:23

0:35

0:55

69

Вестибюль 1 станции Проспект Славы

5:26

0:32

0:55

5:36

5:36

6:05

6:05

0:16

0:40

70

Вестибюль 2 станции Проспект Славы

6:30

22:00

22:10

71

Международная

5:29

0:32

0:50

5:38

5:38

6:03

6:03

0:18

0:38

72

Бухарестская

5:32

0:29

0:50

5:41

5:41

6:00

6:00

0:20

0:36

73

Волковская

5:35

0:27

0:45

5:43

5:43

5:58

5:58

0:22

0:34

74

Обводный канал

5:35

0:24

0:45

5:46

5:46

5:55

5:55

0:25

0:31

75

Звенигородская

5:38

0:23

0:50

5:49

5:49

5:52

5:52

0:28

0:28

76

Садовая

5:36

0:24

0:45

5:51

5:51

5:50

5:50

0:30

0:26

77

Адмиралтейская

5:38

0:24

0:50

5:53

5:53

5:48

5:48

0:32

0:24

78

Вестибюль 1 станции Спортивная

5:36

0:30

0:50

5:57

5:57

5:44

5:44

0:35

0:21

79

Вестибюль 2 станции Спортивная

5:34

0:26

0:50

80

Чкаловская

5:35

0:33

0:50

5:59

5:59

5:42

5:46

0:37

0:19

81

Крестовский остров

5:42

0:36

0:55

6:02

6:02

5:49

5:49

0:40

0:16

82

Старая Деревня

5:38

0:39

0:55

5:47

5:47

5:46

5:46

0:43

0:13

83

Комендантский проспект

5:35

0:03

1:00

5:51

5:51

5:43

5:43

0:46

0:10

В Туле продолжается работа по реализации проекта веломаршрута «Лев Толстой»  

 

В Туле прошло заседание рабочей группы по развитию велотранспортной инфраструктуры Тульской области.

В работе приняли участие председатель Тульской областной Думы Николай Воробьев, первый заместитель губернатора Тульской области Вячеслав Федорищев, заместитель председателя регионального парламента Александр Рем, представители общественности и другие.

Заседание провел Александр Рем.

К участникам мероприятия обратился Николай Воробьев.

Хочу поблагодарить присутствующих за активное участие в развитии и реализации проекта, который возник по инициативе жителей региона в ходе обсуждения народной программы и получил поддержку у губернатора Тульской области Алексея Геннадьевича Дюмина, — сказал спикер регионального парламента. – Это замечательная идея, которая объединила вокруг себя разносторонних и инициативных жителей. Проект уже сейчас начал выходить за рамки велотранспортного маршрута. К нему подключились представители лыжероллерной трассы имени двукратного олимпийского чемпиона Вячеслава Петровича Веденина. Таким образом в зимнее время года трасса также будет задействована.

Николай Воробьев отметил важность этого проекта для Тульской области, так как регион считается одним из лидеров по развитию велоспорта. Многие жители любят и активно используют велотранспорт, поэтому его необходимо и дальше популяризировать.

Особенно знаково, что трасса будет проходить и на территории музея-усадьбы «Ясная Поляна», ведь на заре развития велосипеда Лев Николаевич Толстой был одним из первых его пользователей, — напомнил Николай Юрьевич.

Николай Воробьев поблагодарил Вячеслава Федорищева за поддержку проекта.

Вячеслав Федорищев отметил, что идея является достойной и теперь предстоит большая совместная работа по ее реализации. По его мнению, важно вести жесткую координацию проекта и отследить все точки соприкосновения маршрута с уже реализующимися проектами в Туле и области.

В ходе беседы Александр Рем пояснил, что представители таких проектов также входят в рабочую группу и ведутся совместные переговоры по каждому объекту.

Сейчас мы проводим много, так называемых, изыскательских работ, осуществляется топографическая съемка по всему участку пути, — отметил Александр Рем. — Уже непосредственно на ее основе будут приниматься архитектурные решения. Поступает большое количество запросов от жителей Тулы и области, поэтому было принято решение создать несколько официальных аккаунтов в социальных сетях, чтобы оперативно реагировать на вопросы людей.

Александр Рем рассказал, что рабочая группа столкнулась с рядом вопросов касательно законодательного регулирования, прежде всего связанного с федеральным законодательством. Однако, уже есть положительная динамика.

Стоит отметить, что в лесопарковых зонах, в которых раньше не предполагалось расположение объектов велоструктуры, со следующего года, благодаря федеральному закону, это станет возможным, — пояснил Александр Викторович. – Также, большой объем работ связан с выработкой норм и регулирования средств индивидуальной мобильности: велодорожка будет использована не только велосипедистами, но и людьми, которые пользуются различными вариантами самокатов, в том числе с электродвигателями.

Главный архитектор ООО «Архитектурная мастерская «ХОРОШИЙ ГОРОД» Сергей Бортулев рассказал присутствующим о трассировке маршрута «Велохайвей «Лев Толстой». Он отметил, что организация велосипедной трассы состоит из трех этапов: ул. Советская — ул. Агеева, ул. Агеева — Малиновая засека, Малиновая засека — Ясная Поляна. Проект популяризирует велоспорт, снизит нагрузку на трафик автодорог, откроет новые перспективы для развития городских пространств и местных сообществ.

Одной из обсуждаемых тем членами рабочей группы стала информационная поддержка проекта, в том числе в социальных сетях.

 О планируемых работах в этом направлении рассказал председатель Тульской региональной общественной организации «Центр поддержки молодежных проектов и социальных инициатив» Евгений Шведков.

Информирование жителей Тульской области о реализации проекта планируется в различных социальных сетях, среди них Instagram, ВКонтакте, Youtube, Telegram, — рассказал Евгений Евгеньевич. – Социальные сети выбирались не случайно. Каждая из них включает пользователей определенных возрастов, поэтому контент, размещаемый в них, будет ориентирован под интересы каждой из возрастных групп. Это развлекательный, познавательный и сенсационные материалы. Важно показать открытость проекта и то, что мнение каждого жителя действительно важно.

Участников встречи заинтересовала тема разработки брендбука проекта: каким он будет и как быстро можно его создать.

Сейчас мы активно занимаемся этим вопросом. Проект станет настоящей жемчужиной Тульской области, поэтому важно разработать брендбук, который сможет сочетать в себе уже существующее оформление тех объектов, которые располагаются на пути маршрута. Тут важна гармония этих стилей, — пояснил Александр Рем.

Также он отметил, что маршрут будет выполнять рекреационную и туристическую функции. Он соединит парки, скверы, студенческие кампусы, памятники архитектуры, музеи и другие объекты достопримечательностей Тульской области.

Одной из важнейших задач стало разделение пешеходных потоков с велотранспортным. Таким образом мы обеспечим безопасность на протяжении всей восемнадцати километровой трассы, — сказал Александр Рем.

Подводя итоги, участники встречи договорились проанализировать полученную информацию, прислать свои идеи и замечания на электронную почту до конца недели.

«Многих задержанных мы отбили»: адвокаты Немовы о работе в ОВД-Инфо

— Какие дела по домашнему насилию вы ведете?

Мария: Административные, уголовные, внутрисемейные [споры] — например, по лишению родительских прав. Дела в основном связаны с насилием, а насилие бывает разное, наказывается по-разному: иногда по КоАПу, иногда по УК. Еще готовим жалобы в Европейский суд по домашнему насилию.

— Похожи ли чем-то тематика ОВД-Инфо и проблема домашнего насилия?

Мария: Небо и земля. В случаях домашнего насилия мы пытаемся добиться, чтобы полиция хоть что-то сделала. В ОВД-Инфо мы пытаемся добиться…

Артем: Чтобы полиция ерундой не занималась.

Мария: Бывает много курьезных ситуаций. Какой-то мужчина ходил голым во дворе. Мне доверительница рассказывала, что все не могла добиться приезда полиции: пока не сказала, что он агитирует за Навального. В случаях домашнего насилия можно пытаться вызвать полицию бесконечное количество раз. В делах ОВД-Инфо полиция проявляет чрезмерную активность, хотя ничего опасного не происходит. Люди реализуют свое право на свободу собраний, свободу выражения мнений.

— Почему полиции не интересны дела о домашнем насилии?

Мария: Часто полицейские говорят: «Что вы со своей „бытовухой“, у нас есть дела посерьезнее». Но проблема не только в полиции, но и в целом в отношении общества к этой проблематике как к чему-то несерьезному, не заслуживающему внимания.

— Часто в новостях мелькает сюжет: муж убил жену, а позже выяснилось, что жена много раз звонила участковому. Участковый не отреагировал, и теперь на него заводят дело. Сами полицейские не просчитывают такой сценарий?

Мария: Почему-то не просчитывают, хотя мы им об этом напоминаем. Ситуации домашнего насилия непредсказуемы. Мы не знаем, сколько будет эпизодов — пять или двадцать пять — и чем это кончится. А отношение [полиции] такое: «Он же вас пять раз побил, и все нормально?» А может оказаться, что на шестой или двадцать шестой раз все будет совсем не нормально. Нельзя считать никакие побои нормальными.

— Как работает законодательство о декриминализации домашнего насилия?

Мария: Несколько лет назад побои [в семье] перевели в административные правонарушения. Предполагалось, что так проще будет привлекать [совершивших насилие] к ответственности. По факту, привлечь стало сложнее. И уголовная ответственность — сдерживающий фактор, тогда как к административкам относятся несерьезно. Как к штрафу за превышение скорости.

— Вы с мужем занимаетесь совсем одинаковыми темами или есть различия в сфере деятельности?

Артем: Различия есть: Мария пораньше адвокатом стала, в 2018 году, а я только в 2020-м. У нас большой спектр дел и за рамками правозащиты. Я когда из органов уходил, у меня больше была направленность на уголовную тематику.

— Вы работали в прокуратуре, но недолго?

Артем: Два года и девять месяцев, с 2017-го по май 2020-го.

— Почему пришли в прокуратуру и быстро ушли? Вы планировали оставаться дольше и передумали?

Артем: Сложно сказать, когда я что планировал. Я еще школьником выбрал этот путь, учился по целевому направлению. Не знаю, когда произошло переосмысление: за время института что-то поменялось, за время работы тоже. Почему ушел — я не буду громко говорить, что разочаровался в системе. Там тоже разные люди, по-разному относятся к своей работе и к другим людям: в том числе тем, кто на другой стороне. Конечно, приходится отвечать за решения, которые ты не принимаешь. Все плохо с условиями труда и вознаграждением за труд.

— Плохо с вознаграждением за труд?

Артем: Работа тяжелая, неблагодарная, зарплата небольшая. Перспектив особых не было. Не могу сказать, что меня к чему-то принуждали, но сама атмосфера приводила к несогласию с некоторыми решениями.

— Какие ситуации вызывали у вас внутреннее несогласие?

Артем: Все-таки в большинстве случаев свое мнение я отстаивал, к нему как-то прислушивались. Нельзя сказать, что за время работы в органах я принял какие-то решения, за которые теперь стыдно.

— Чем можно объяснить, что в политических делах сотрудники прокуратуры совершают часто довольно странные вещи: приписывают людям то, что они не совершали, обвиняют людей в том, что не представляет общественной опасности?

Артем: Как гособвинитель я не сталкивался с политическими делами. Очевидно, политические дела находятся на гораздо большем контроле, чем общеуголовные. Думаю, по многим ситуациям вышестоящее начальство дает указания. И есть в целом проблема системы: государственный обвинитель уже связан какой-то позицией. Поступающее в суд уголовное дело утверждено прокурором, который, в подавляющем большинстве случаев, является вышестоящим по отношению к гособвинителю. За редкими исключениями: когда это один и тот же человек. Если у тебя есть сомнения по доказанности, по правовой квалификации, ты все равно связан этой позицией. Иначе надо писать рапорты, согласовывать свою позицию с теми, кто принимал эти решения.

— Прокурору поступает дело, у него нет реальной возможности высказать возражения, если они есть?

Артем: Если начальник нормальный, всегда можно доложить и к тебе прислушаются. Но итоговое решение все равно принимает не тот человек, который ходит в процесс.

— Получается, по политическим делам не находится прокуроров, которые бы возражали?

Артем: Сложно сказать. Как прокурор я никогда не поддерживал обвинение по политическим делам.

— Но в суды поступает и много странных неполитических дел.

Артем: В моей практике были ситуации, что я докладывал начальству: это не доказано, это было не так, это как-то по-другому. Было, что я отказывался частично от обвинения, от недоказанных эпизодов и обстоятельств. Полностью — ни разу. Уровень следствия постоянно падает — это можно было видеть [даже] за непродолжительный период, который я работал в прокуратуре. Видимо, это связано с постоянно ухудшающимися условиями труда. Это вымывает умные и адекватные кадры. Но всегда есть исключения: не хочу обижать никого конкретно. Тенденция такова: молодежь приходит, ее нужно кому-то учить. По Москве в районных отделах опытные люди следователями не работают вообще. Со стажем два-три года следователь уже считается опытным. По тому, что я видел, есть проблема и в образовании. Следователей не учат криминалистике, не учат собирать доказательства, их учат работать по шаблонам. Иногда видно: приходит дело, и вот надо сделать очевидные, но не совсем стандартные шаги, которые помогли бы разобраться в произошедшем, а они не сделаны.

— Я слышал рассказы про московскую полицию: что там очень плохие условия труда, все оттуда бегут. На СК и прокуратуру это тоже распространяется? Это не внутренняя проблема МВД?

Артем: Да, проблема в условиях труда. Реакция цепная: один следователь ушел — на всех увеличивается нагрузка — [другие] еще больше хотят уйти. Ушел кто-то еще — ситуация еще ухудшилась. В Москве в органах много вакантных ставок. В районе, где я работал некоторое время, в СК было два следователя. По штату должно было быть человек семь.

— В прокуратуре тоже дефицит кадров?

Артем: По-разному бывает. У нас по штатному расписанию должно было быть пять помощников прокурора [поддерживающих обвинение], а было три. Проблемы во всей правоохранительной системе общие. С моей точки зрения, из-за общего подхода к организации труда. Думаю, это же распространяется и на суд. Требуют все больше на самом деле ненужных отчетов и аналитики… Насколько я знаю, самое большое управление в московской прокуратуре — управление правовой статистики. Не надзор за соблюдением законодательства, за соблюдением прав и свобод человека, не надзор за следствием и поддержанием государственных обвинений.

— Какие впечатления от работы в ОВД-Инфо?

Артем: Работа своеобразная, положительных моментов не так уж и мало. Изначально мне казалось, что в таких делах вообще ничего не возможно добиться, что большая часть работы ориентирована на ЕСПЧ и другие действия, когда в России уже ничего не поможет. Но после задержаний 21 апреля [после акции в поддержку Алексея Навального] многих задержанных с Марией мы отбили: кого-то в полиции, кого-то в суде. У меня в суде два прекращенных [дела] за отсутствием состава [правонарушения], сколько-то [еще] полиция не направила за недоказанностью.

Мария: Была история, когда на камеру [в ходе акции протеста] попала одна из сестер-близнецов, полиция пыталась определить, какая это из двух.

Артем: Было такое дело. Я защищал одну сестру, Маша — другую, в суд ни одно дело не направили.

Мария: [Дела ОВД-Инфо] страшно интересны в плане общения с подзащитными — очень разносторонние люди. Опыт общения с полицией довольно специфический, особенно на больших акциях. Он отличается от того, что бывает в бытовых делах. Приключения в отделах, как выловить подзащитных в судах — многого стоят. Например, когда подзащитных пугают, что с юристами от ОВД-Инфо дают большие [сроки и]. То грустно, то весело, то радостно. Главное — не унывать, когда видишь, что один за одним идут штрафы и аресты. История не такая грустная, правды можно добиться: есть возможность обратиться в ЕСПЧ. И в российских судах: казалось бы, все время говоришь одно и то же, но в какой-то момент тебя слышат. Когда услышат — непредсказуемо.

Артем: Административки с митингов — плюс-минус похожие обстоятельства. Иногда удивляешься, насколько разные решения выносятся в похожих ситуациях. От судов зависит — по зимним акциям [в поддержку Алексея Навального] где-то всем отгружали по 10 суток, в других [судах] давали штрафы.

Мария: В полиции тоже. Люди сделали абсолютно одинаковые действия: в одних случаях вменяют арестную статью, в других такую, где только штраф. Мы стараемся на это влиять, но получается не всегда.

— Как полицейские реагируют, что к ним пришел адвокат по политическому делу?

Мария: Когда массовые задержания, стараются не пускать всеми возможными средствами: коронавирус, план «Крепость» и еще 100 500 поводов.

— Они так делают, потому что боятся, что вы будете затягивать оформление?

Мария: Я бы не сказала, что мы затягиваем.

Артем: В каких-то случаях на массовых задержаниях мы наоборот помогаем быстрее разобраться с оформлением. Задержанный вместе с профессионалом, которому доверяет, документы заполняет быстрее, чем сам. [Не пускать адвокатов] — распоряжение руководства, сложно понять какого уровня.

— Ваши советы: кому из адвокатов стоит сотрудничать с ОВД-Инфо?

Мария: Такая работа подойдет тем, кто не боится спорить с правоохранительными органами, работать не по шаблону. Мы стремимся все-таки к европейским стандартам. У некоторых коллег вызывает ступор, зачем это нужно.

Артем: Мне кажется, любой адвокат может сотрудничать с ОВД-Инфо. Почему бы нет? Что должно пугать? Мне кажется, ни одного профессионала не может отталкивать правозащитная деятельность, необычные обвиняемые, жесткие действия правоохранительных органов.

Беседовал Александр Литой

Работы по программе «Социальная газификация» в Долгопрудном останавливать не будут

27 окт. 2021 г., 12:37

Работы по президентской программе «Социальная газификация» в Подмосковье останавливать не будут, несмотря на длинные выходные. Об этом рассказал гендиректор АО «Мособлгаз» Игорь Баранов на еженедельном брифинге, который прошел в Чехове.

«У нас жизнеобеспечивающая организация, поэтому 100% сотрудников вакцинированы, мы используем средства индивидуальной защиты и можем спокойно выполнять работы, — сказал Игорь Баранов. — Безусловно, офисные сотрудники у нас частично уйдут на дистанционку. Но работа в полях, работа строительной техники, проектировщиков будет продолжаться без остановок».

Баранов отметил, что к газу по Президентской программе подключили уже более 20 тысяч жителей Подмосковья. Работы завершены почти в 450 населенных пунктах.

«Перед нами стоит задача — до конца года полностью газифицировать 1113 населенных пунктов. Мы приближаемся к экватору, все идет по графику. К 1 ноября газифицировано будет уже более 500 населенных пунктов», — отметил Баранов.

До конца следующего года бесплатно до границ участков газ подведут к домам 290 тысяч жителей. «Голубое топливо» придет в 2,8 тысяч населенных пунктов региона. Подробно ознакомиться с программой и уточнить график работ можно на mosoblgaz.ru в разделе «Социальная газификация».

Гендиректор «Мособлгаза» рассказал об особенностях реализации программы в Подмосковье. По его словам, если отсутствует техническая возможность подключения, например, не хватает диаметра трубы или каких-то других параметров, то, по нормативу, можно отказывать в газификации жителям.

«В Московской области губернатор Андрей Юрьевич Воробьев сказал, что техническая возможность не должна быть сдерживающим фактором и дал нам поручение не просто газифицировать, а еще и выполнять технологические мероприятия, которые снимут всю проблематику дефицита диаметров», — подчеркнул он.

На брифинге Баранов ответил на вопросы, которые больше всего беспокоят жителей. В их числе — включение отдельных населенных пунктов в программу, стоимость комплексного договора, взаимодействие с владельцами частных газовых сетей.

Источник: http://indolgoprud. ru/novosti/gorodskaya_sreda/50376_raboty-po-programme-socialnaya-gazifikaciya-v-dolgoprudnom-ostanavlivat-ne-budut

Жителям Подмосковья рассказали о режиме работы офисов МосОблЕирц в эпидканикулы

28 окт. 2021 г., 17:43

Графика работы офисов МосОблЕирц изменится в нерабочие дни с 28 октября по 7 ноября, сообщает пресс-служба Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области.

«Получить справочную информацию, а также передать показания приборов учета можно по телефонам контактного центра 8 (496) 245-15-99, 8 (499) 444-01-00 ежедневно с 8.00 до 22.00», — отмечается в материале. 

С 28 октября по 7 ноября будут закрыты клиентские офисы МосОблЕИРЦ по адресам:

  • Богородский округ, деревня Щемилово, улица Орлова, дом 2;
  • Домодедово, микрорайон Центральный, улица Советская, дом 19, корп. 1;
  • Красноармейск, улица Чкалова, дом14;
  • Красногорск, улица Жуковского, дом 9;
  • Красногорск, микрорайон Путилково, «Вэй Парк»;
  • Красногорск, поселок Архангельское, дом 18;
  • Лосино-Петровский, поселок  Биокомбината, дом 3;
  • Люберцы, улица Весенняя, дом 14, Комсомольский проспект, дом 22;
  • ЗАТО Молодежный, дом 25;
  • Одинцовский округ, рабочий поселок Заречье, дом 14 корпус 2;
  • Одинцовский округ, поселок Горки-10, дом 8;
  • Одинцовский округ, поселок Кубинка-8, дом 19;
  • Одинцовский округ, рабочий поселок Большие Вяземы, улица Городок-17, дом 23;
  • Одинцовский округ, село Немчиновка, улица Связистов, дом 2;
  • Подольск, улица Багратиона, дом 21;
  • Подольск, Бульвар 65-летия Победы, дом 6;
  • Подольск, улица Литейная, дом 31/5, кабинет 10;
  • Подольск, Революционный проспект, дом 82А;
  • Подольск, улица Северная дом 4/14;
  • Подольск, Октябрьский проспект, дом 2, 2 этаж;
  • Подольск, улица Юных Ленинцев, дом 78А;
  • Подольск, Климовск, улица Симферопольская, дом 35;
  • Городской округ Пушкинский, поселок Софрино, улица Средняя, дом 1А;
  • Раменский округ, деревня Трошково, улица Шоссейная, 51;
  • Сергиево-Посадский округ, поселок Мостовик, улица Лесной переулок, дом 2;
  • Сергиево-Посадский округ, деревня Бужаниново, улица Полевая, дом 30;
  • Сергиево-Посадский округ, поселок Березняки, дом 11.

Остальные клиентские офисы МосОблЕИРЦ 28 и 29 октября работают в обычном режиме. С адресами и режимом работы офисов можно ознакомиться на главной странице сайта МосОблЕИРЦ.

В субботу, 30 октября, и в воскресенье, 31 октября, клиентские офисы и кассовые пункты МосОблЕИРЦ будут закрыты.

О работе офисов в период с 1 по 7 ноября будет сообщено дополнительно.

Оплатить жилищно-коммунальные услуги без комиссии можно в личном кабинете, в мобильном приложении «МосОблЕИРЦ Онлайн» или через кнопку моментальной оплаты на главной странице сайта МосОблЕИРЦ.

Проконсультироваться по вопросам начислений по услуге «электроснабжение» также можно по телефону контактного центра Мосэнергосбыт тел. 8 (499) 550-9-550 с 8.30 до 20.30 ежедневно.

Как в Подмосковье вызвать сантехника, электрика или телемастера онлайн>>

Источник: http://inzhukovskiy.ru/novosti_oblasti/novosti_podmoskovya/zhitelyam_podmoskovya_rasskazali_o_rezhime_raboty_ofisov_mosobleirc_v_epidkanikuly_20211028

Пепел в сердце | Мнения

Великая Отечественная война стала самой трагической страницей в более чем 1000-летней истории нашей страны. Голод, разруха, боевые действия… Но самым ужасным и чудовищным актом той войны стало уничтожение мирного населения советских поселений. В Ленинградской области, которая находилась в оккупации почти три года, 29 октября было объявлено Днем памяти сожженных деревень.

Мало кто знает, что сожженные дома и расстрелы мирных жителей — трагедия не только Белоруссии, но и других советских республик. Сегодня всем известно о белорусской Хатыни, которая 22 марта 1943 года была сожжена дотла, оккупанты убили там 149 человек, включая 75 детей.

Таких мест в годы Великой Отечественной войны были десятки тысяч. Почему мы мало знали о сожженных деревнях? Думается, по идеологической причине. Зачастую вместе с немецкими, венгерскими и финскими воинскими подразделениями в карательных операциях принимали участие полицаи, набранные из местных предателей. Ситуация стала меняться лишь в последнее время. Так, фондом «Историческая память» выпущены документальные издания, посвященные сожженным деревням в Белоруссии, России, на Украине. Важным шагом стал федеральный проект «Без срока давности», который реализуется с 2020 года.

Надо вернуть память не только о защитниках Родины, но и о безвинных жертвах нацистской колониально-истребительной политики на территории страны. Для колонизации нашей земли и наших предков были привлечены многие нацистские ведомства. Вермахт — против Красной армии и военнопленных, содержавшихся в нечеловеческих условиях. Разветвленный аппарат РСХА, созданный на оккупированной советской земле из «айнзацгрупп» и местных преступников — против мирного населения. «Экономические команды» Геринга и нацистские эмиссары расхищали советскую экономику, а команды «особого штаба рейхсляйтера Розенберга» грабили и уничтожали культурное и историческое наследие тех, кого они презрительно называли «недочеловеками». Особо изощренным в этом ряду, конечно же, был «план голода Бакке», обрекавший миллионы людей на страшную смерть.

На оккупированной территории СССР оказались более 94,8 млн человек, 13 684 692 человека были уничтожены, 11 520 379 погибли в результат боевых действий, 2 164 313 «остарбайтеров» умерли в изгнании на принудительных работах.

Нацистский террор не имел себе равных ни до, ни после Второй мировой войны. «Русской Хатынью» называют деревню Хацунь в Карачевском районе современной Брянской области и деревню Большое Заречье Ленинградской области.

Их роднит общая трагичная судьба. 24 октября 1941 года немецкая конная разведгруппа наткнулась на красноармейцев-«окруженцев» на окраине деревни Хацунь. В перестрелке были убиты три немецких солдата. В час ночи к Хацуни были направлены подразделения 156-го артиллерийского полка вермахта. Они согнали всех встречавшихся на пути крестьян в деревню, которую окружили плотным кольцом. А затем обер-лейтенант Эйлеман отдал приказ расстрелять всех жителей от мала до велика.

В 2011 году Федеральный военный архив во Фрайбурге в Германии передал России рапорт, в котором говорится о 188 погибших от рук карателей. Всего же на территории современной Брянской области (в годы войны Брянщина входила в состав Орловской области) было уничтожено около тысячи деревень. Эти преступления — на совести вермахта, СС и местных предателей.

В ленинградский колхоз «Большое Заречье» немцы и их пособники вошли 19 августа 1941 года. Процветавшее хозяйство было разграблено. В трагический октябрьский день 1943 года каратели, чувствуя свой скорый конец, приказали жителям деревни собраться со всем своим имуществом якобы для перевозки их в тыл. Почувствовав неладное, зареченцы ночью вывезли имущество в лес и на заре все, кроме стариков и детей, ушли. Когда 30 октября 1943 года немцы приехали за жителями, деревня была почти пуста. Дома окружили, досматривали и сжигали. 14 жителей Большого Заречья были расстреляны, 52 человека заживо сожжены в одном из пустых домов на окраине соседней деревни Глумицы после того, как была сгорела дотла их родная деревня. Среди безвинно казненных — немощные старики и малые ребятишки.

Единственное, что сегодня напоминает о том преступлении оккупантов, — трубы опаленных печей. После войны деревню Большое Заречье не восстанавливали. На ее месте в 1971 году воздвигнут мемориал, авторами которого стали архитектор Филипп Гепнер и скульптор Мария Литовченко. В одной только в Ленинградской области (в современных границах) за годы Великой Отечественной войны карателями были стерты с лица земли около 3 тыс. деревень.

29 октября 2015 года был установлен ежегодный День памяти сожженных немецко-фашистскими оккупантами деревень Ленинградской области. А в 2017 году Ленинградская областная универсальная научная библиотека запустила проект «Памяти сожженных деревень Ленинградской области». На его информационном сайте представлена судьба поселений, пострадавших от рук оккупантов в годы Великой Отечественной войны, составлена их карта. Работа над проектом продолжается до сих пор.

Сколько пострадавших сел и деревень было по всей России? Около 70 тысяч. Нам, потомкам людей, которые положили на алтарь Победы свои жизни, нельзя забывать об этом. Нужно продолжать работу над установлением имен погибших, издавать научную и научно-популярную литературу на эту тему, распространять информацию в интернете и в соцсетях. Это нужно не мертвым, это нужно живым.

Автор — кандидат исторических наук, исполнительный секретарь Ассоциации историков Союзного государства

Позиция редакции может не совпадать с мнением автора

Работа — Village of Arlington Heights

Village of Arlington Heights принимает заявки на должность ремонтника I в отделе водоснабжения и канализации / коммунальных услуг Департамента общественных работ.

Требования включают аттестат средней школы или его эквивалент (GED), один или несколько лет опыта в общем или муниципальном обслуживании и ремонте или эквивалентную комбинацию образования и опыта, достаточную для успешного выполнения основных служебных обязанностей.Предпочтительно наличие действующего водительского удостоверения коммерческого водителя штата Иллинойс класса A с подтверждением воздушного тормоза и танкера или возможность получить его в течение шести месяцев после даты найма. Должен быть в состоянии отвечать на вызовы службы экстренной помощи.

Обязанности включают, но не ограничиваются, выполнение неквалифицированной и ограниченной полуквалифицированной ручной работы при строительстве, аварийных ситуациях, ремонте, очистке и техническом обслуживании сельских систем водоснабжения и связанных с ними объектов и систем. Помогает в ремонте и установке водопровода и канализации.Управляет основным оборудованием и техникой. Участвует в снежно-ледовых работах. Это многоуровневая классификация должностей. Обычные часы работы на этой должности — с понедельника по пятницу с 7:00 до 15:30. 40 часов в неделю.

Начальная зарплата на этой должности составляет 61 684 доллара США и включает разнообразный и конкурентоспособный пакет льгот.

Квалифицированным кандидатам рекомендуется подать онлайн-заявку, доступную на веб-сайте Деревни www.vah.com. Заявки будут приниматься в Деревенском доме в отделе кадров, 33 S.Arlington Heights Road, Arlington Heights, IL 60005. Крайний срок подачи заявки на эту должность — 12 ноября в 17:00. Номер факса: 847-368-5990 или адрес электронной почты: [электронная почта защищена]. Доступ в Интернет есть во всех местных библиотеках. Для получения дополнительной информации о деревне Арлингтон-Хайтс посетите наш веб-сайт www.vah.com.


Village of Arlington Heights является работодателем с равными возможностями и стремится быть гостеприимным и инклюзивным местом для всех, улучшая то, как мы нанимаем, расширяем возможности и сохраняем самые разнообразные и самые лучшие таланты, гарантируя, что карьера на государственной службе будет по-прежнему привлекать самых ярких для будущих поколений.

Любое предложение о работе зависит от прохождения медосмотра и проверки на наркотики перед приемом на работу.

Работа в деревне | Concordia Language Villages

Почему стоит работать в Concordia Language Villages?

Персонал Concordia Language Villages говорит на деревенском языке, творчески преподает культуру, много работает и отдыхает. Они также развивают навыки и качества, которые сделают их отличными сотрудниками в любой области.

Наши сотрудники приобретают лидерские и педагогические навыки, ценят образование и становятся гражданами мира. Короче говоря, наши сезонные сотрудники развивают многие навыки и качества, которые ценят работодатели. Присоединяйтесь к нам и измените мир к лучшему!

Как работа в Concordia Language Villages помогает вам развивать навыки и качества, которые будут искать будущие работодатели? Прочтите точку зрения одного сотрудника.

Стипендия Дитриха

В 2019 году Concordia Language Villages объединились с Давидом Дитрих Оправа, трехкратным кредитным жителем и восьмилетним сотрудником Waldsee , Деревни немецкого языка, для создания Dietrich Fellowship. Вдохновленный опытом Дитрих и его преданностью путешествиям, обучению и обслуживанию, это Сообщество надеется вдохновить сотрудников, зарекомендовавших себя как лидеров, сделать следующий шаг в своем личном и профессиональном развитии. Предоставляя им возможность исследовать весь мир, понимание, которое они получат, опыт, который они получат, и навыки, которые они получат, принесут пользу не только деревням, но и, в идеале, миру в целом.

Стипендия — это ежегодная награда в размере 25 000 долларов США, присуждаемая нынешнему сотруднику Concordia Language Villages, который продемонстрировал исключительную преданность делу граждан мира и языкового образования и является страстным и сострадательным лидером среди других.

Сведения о приложении

вакансий | Деревня Завод

Комьюнити-менеджер

The Village Works — это районный коворкинг в Бруклин-Виллидж, который этой осенью откроется во втором месте в Японии.Мы создаем рабочее место будущего за счет здоровой, вдохновляющей и ориентированной на сообщества среды, чтобы наши члены ежедневно выполняли свою работу наилучшим образом. Мы предлагаем общие рабочие места, офисы, помещения для встреч и мероприятий. Мы также поддерживаем наши районы, способствуя развитию местной экономики малого бизнеса, активно сотрудничая с местными организациями и проводя публичные программы. В число наших членов входят малые предприятия и некоммерческие организации, местные стартапы, фрилансеры, творческие профессионалы и местные штаб-квартиры для глобального бизнеса.

Работа

С открытием нашего нового офиса TVW добавляет новых менеджеров сообщества в нашу сплоченную и растущую команду. Комьюнити-менеджер — это человек с интересным набором навыков: с одной стороны гостеприимство, с другой стороны продажи, искреннее любопытство как к людям, так и к бизнесу, отличные коммуникативные и организационные навыки, управление зданиями и техническая смекалка, безупречная надежность, и, естественно, склонны засучивать рукава и делать дела (будь то приготовление кофе, хранение полезных угощений до того, как случится чрезвычайная ситуация с закусками, или поиск неисправностей в компьютере участника, который не подключается к экрану телевизора).

Как малый бизнес, у нас есть чем заняться, и мы будем рады использовать ваши навыки и интересы.

У каждого КМ есть базовая база (Бруклин-Виллидж на 202 Вашингтон-стрит или Ямайка-Плейн на 769-Сентр-стрит), но может замещать смены в другом месте. График рассчитан примерно в рабочее время с периодическими сменами по вечерам и выходным дням по договоренности. Менеджер сообщества сотрудничает с другими менеджерами сообщества и менеджером бизнес-операций и подчиняется операционному директору.

Рабочие задания:

— Дружелюбное и гостеприимное первое контактное лицо для членов, посетителей и любопытных соседей

-Управление повседневными потребностями участников и посетителей (включая обслуживание клиентов) и создание теплой и позитивной атмосферы в сообществе

-Управление процессом продаж членства и аренды на мероприятия, включая предложение туров и отслеживание отношений в системе CRM по электронной почте, телефону, электронной почте и лично

-Управление общими услугами кафе и кухонным инвентарем, включая услуги гостеприимства и легкую уборку в течение дня (отдельно от нашей ежедневной профессиональной уборки)

-Приоритетность и многозадачность во время смен, которые меняются каждый день

-Создание культуры сообщества посредством ориентирования новых членов, посетителей и тех, кто не хочет заходить, создание и размещение программ сообщества

-Обеспечение базовой технической и аудиовизуальной поддержки по запросу (помощь участникам и посетителям с настройкой телеконференций, помощь в устранении неполадок доступа к Интернету и печати и т. Д.) Примечание: мы очень хотим тренироваться на этом, но вам нужно иметь уровень комфорта с технологиями.

-Планирование и проведение общественных мероприятий

-Управление повседневными объектами и вопросами строительства

-Надежное завершение процедур открытия и закрытия для обеспечения здоровья и безопасности в здании

-Решение административных задач, включая ведение документации, обработку платежей

— Периодическая аренда персонала для мероприятий в качестве координатора и управляющего оборудованием (может взиматься оплата сверхурочных)

-Дополнительные обязанности по поддержке повседневного функционирования бизнеса

— Как единственный сотрудник в здании, вы будете выполнять техническое обслуживание основного здания, которое требует подъема по лестнице и подъема до 50 фунтов.

-Дополнительные обязанности по назначению

О вас:

Мы ценим различную работу и образование, включая (но не ограничиваясь) гостеприимство, обслуживание клиентов, продажи, управление недвижимостью, общественные роли и творческие сферы.

-Энергетическая, общительная личность и искренний интерес к людям и их работе

— Самостоятельный, увлеченный, надежный человек, который может самостоятельно справиться с быстрым рабочим днем ​​

-Дружелюбное и профессиональное поведение, включая навыки управления конфликтами и способность поддерживать позитивную и доброжелательную рабочую культуру в сообществе с разным опытом и потребностями

— Превосходные навыки вербального общения, способность эффективно общаться с различными членами и соседями

-Сильное письменное общение и внимание к деталям в электронной почте и ведении документации

-Удобство с компьютерами (Mac, Windows, Chromebook), базовая техническая и аудиовизуальная настройка и устранение неполадок

-Надежность для управления безопасностью здания и независимого выполнения административных задач

-Энтузиазм по поводу приобретения новых навыков

Полезная квалификация (не требуется):

-2+ года опыта работы в сфере гостеприимства или обслуживания клиентов

-Опыт работы в малом бизнесе

— Заинтересованность в коворкинге или предпринимательстве

-Бакалавр или ученая степень

— Некоторая гибкость графика вне рабочего времени по договоренности

Компенсация:

Это почасовая должность с полной занятостью с почасовой оплатой, соизмеримой со стажем начального уровня (18–23 долл. США в час в зависимости от квалификации).Пособия на полный рабочий день включают совместное медицинское страхование компании, оплачиваемый отпуск и помощь в оплате обучения. Доступны дополнительные часы (сверхурочные оплачиваются свыше 40 часов). Дополнительные льготы включают личное членство, доступ к скидкам и мероприятиям для участников, скидки для друзей и членов семьи, а также правила работы, поддерживающие качество жизни.

Подать заявку:

Напишите на адрес [email protected] свое заявление или вопросы о должности. Приложите свое резюме и краткую обложку в формате PDF.Будет полезно, если вы также можете скопировать / вставить сопроводительное письмо в тело письма. Пожалуйста, укажите вашу постоянную доступность, ваш интерес к должности и краткое изложение вашей наиболее важной квалификации. Не стесняйтесь включать ссылку на свой веб-сайт или профиль LinkedIn, если таковой имеется (не обязательно). Заявки, полученные в других форматах, рассматриваться не будут. Мы свяжемся с кандидатами, которые перейдут на собеседование, в течение двух недель. Особо рекомендуется подавать заявки на участие в BIPOC и ЛГБТК!

Менеджер по бизнес-операциям — неполный рабочий день (варианты с полной занятостью)

The Village Works — это районный коворкинг в Бруклин-Виллидж, который в ноябре откроется во втором месте в Японии.Мы создаем рабочее место будущего за счет здоровой, вдохновляющей и ориентированной на сообщества среды, чтобы наши члены ежедневно выполняли свою работу наилучшим образом. Мы предлагаем общие рабочие места, офисы, помещения для встреч и мероприятий. Мы также поддерживаем наши районы, способствуя развитию местной экономики малого бизнеса, активно сотрудничая с местными организациями и проводя публичные программы. В число наших членов входят малые предприятия и некоммерческие организации, местные стартапы, фрилансеры, творческие профессионалы и местные штаб-квартиры для глобального бизнеса.

Работа

С открытием нашего нового офиса TVW добавляет к работе менеджера по бизнес-операциям, работающего неполный рабочий день, для поддержки работы директора по операциям. Рабочие задачи разнообразны, но будут сосредоточены на сильных сторонах выбранного кандидата в процессе приема на работу. У нас, как у малого бизнеса, есть чем заняться, и мы будем рады использовать ваши навыки и интересы. (Роль менеджера сообщества с частичной занятостью может быть совмещена с должностью менеджера сообщества с частичной занятостью для полной занятости.)

Администрация:

  • Выполнение и отслеживание административных задач: ведение учета, отчетность о расходах, базовый учет, оплата счетов, обработка возврата, создание отчетов о продажах и расходах
  • Изучите наши онлайн-платформы и управляйте учетными записями участников, устраняйте проблемы платформы с помощью службы технической поддержки и обучайте новых членов команды работе с программной платформой.
  • Управление контрактами (мероприятия, офисы и т. Д.)

Менеджмент:

  • Выполнять ограниченные кадровые обязанности для команды управления сообществом (ведение заработной платы, координация планирования)
  • Участвовать в еженедельных собраниях персонала и иногда проводить их
  • Управление зданием, включая управление отношениями со строительными субподрядчиками, выходящими за рамки компетенции арендодателя (уборка, контракты на обслуживание и т. Д.)).
  • Выступать в качестве связующего звена между TVW и другими партнерами и поставщиками услуг (рабочая панель, коворкинг и агрегаторы аренды помещений), управлять партнерскими отношениями
  • Замените менеджеров сообщества во время смены на неполный или полный рабочий день в среднем 0–2 дня в неделю в Бруклине и Ямайка-Плейн (некоторая гибкость в расписании и некоторые часы удаленной работы могут выполняться в нерабочее время).

Продажи

  • Участвуйте в процессе продаж, включая ответы на входящие запросы на дорогостоящие офисы, конференц-залы, мероприятия и членство по электронной почте, телефону и в некоторых личных экскурсиях.
  • Координировать процессы управления отношениями продаж (CRM) в команде управления сообществом.

Связь

  • Участвуйте в общении с членами службы поддержки клиентов вместе с командой управления сообществом (отправка электронных писем и запросов)
  • Реализовывать коммуникационные и маркетинговые задачи, включая размещение сообщений в общедоступных календарях, кодирование рассылки сообщений электронной почты (Mailchimp), планирование в социальных сетях

Неполный график представляет собой комбинацию ограниченных еженедельных личных смен в рабочее время, некоторых удаленных часов в рабочие часы и некоторых удаленных часов, которые можно выполнять по вашему графику (хотя вы всегда можете работать в нашем прекрасном пробелы). В идеале кандидат должен быть доступен для случайных смен в нерабочее время. Менеджер по бизнес-операциям подчиняется операционному директору.

Основная квалификация:

  • Надежность и надежность
  • Умение расставлять приоритеты и работать независимо
  • Четкое устное и письменное общение
  • Внимание к деталям
  • Комфортность с технологиями и готовность изучать новые системы — Опыт работы с малым бизнесом или организационным администрированием — Гибкое, позитивное, проактивное отношение к работе

Полезная квалификация (не требуется):

  • Опыт работы на малых предприятиях или в организациях
  • Степень бакалавра или ученая степень
  • Время от времени гибкость графика вне рабочего времени по договоренности — Заинтересованность в коворкинге и местной бизнес-экосистеме

Компенсация:

Это почасовая работа с неполным рабочим днем ​​с почасовой оплатой, соизмеримой с опытом (20-32 доллара в час). Дополнительные льготы включают оплачиваемый отпуск, личное членство, доступ к скидкам и мероприятиям для участников, скидки для друзей и семьи, а также правила работы, поддерживающие качество жизни. Роль менеджера бизнес-сообщества с частичной занятостью может быть совмещена с должностью менеджера сообщества с частичной занятостью для полной занятости.

Подать заявку:

Мы предпочитаем заявки по электронной почте. Отправьте заявку или вопросы о роли по электронной почте [email protected] Приложите свое резюме и краткую обложку в формате PDF.Будет полезно, если вы также можете скопировать / вставить сопроводительное письмо в тело письма. Пожалуйста, укажите вашу постоянную доступность, ваш интерес к должности и краткое изложение вашей наиболее важной квалификации. Не стесняйтесь включать ссылку на свой веб-сайт или профиль LinkedIn, если таковой имеется (не обязательно). Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме желаемый график начала работы и укажите, подаете ли вы заявку на работу с частичной занятостью, как указано в рекламе, или вам требуется постоянная работа. Мы свяжемся с кандидатами, которые перейдут на собеседование, в течение двух недель.Приглашаются к подаче заявки представители BIPOC и ЛГБТК.

версия 9.1.2021

О поселке Завод

The Village Works — это районный коворкинг в Бруклин-Виллидж. Мы предлагаем совместное рабочее место, офисы, помещения для встреч и общественные мероприятия. Мы стремимся создать здоровую, продуктивную и совместную рабочую среду для стартапов, малых предприятий и фрилансеров, поддерживая при этом наш район.

Университетская деревня Вакансии — Университетская деревня

Помощник менеджера по ювелирным изделиям

Помощник менеджера по ювелирным изделиям сотрудничает с командой менеджеров магазина, чтобы стимулировать продажи магазина, предлагая отличное обслуживание клиентов, демонстрируя постоянное внимание к деталям при надзоре за отделом ювелирных изделий и оказывая общую поддержку команде менеджеров.Этот человек будет обучать персонал знанию ювелирных изделий, в том числе знакомить членов команды с новинками, лидерами продаж и специальными мастерами, уделяя особое внимание их уникальному отношению к Sundance. Будет охранять ювелирные активы и поддерживать политику компании по контролю за запасами и предотвращению потерь, что касается ювелирной отрасли. Регулярно управляйте циклом инвентаризации ювелирных изделий. Содействовать руководству в открытии и закрытии магазина, а также в общем надзоре за помещением в соответствии с графиком и необходимостью.Последовательно демонстрируйте и поддерживайте культуру Sundance с максимальной честностью.

Обязанности и ответственность

Отдел продаж / обслуживания клиентов

  • Подавайте пример, предоставляя клиентам отличное обслуживание.
  • Выступать в качестве дежурного менеджера торгового зала по расписанию.
  • Разработать книгу продаж покупателей ювелирных изделий.
  • Слушайте клиентов и используйте их отзывы для повышения уровня обслуживания в ювелирной сфере, но с акцентом на магазин в целом.
  • Достигайте плановых показателей продаж, заработной платы и запасов в магазине. Анализирует тенденции продаж ювелирных изделий и разрабатывает планы по увеличению прибыли и минимизации затрат.
  • Выполняйте оперативные задачи в соответствии с указаниями, внимательно следя за прибыльностью магазина.
  • Быть знакомым со всеми операциями магазина и быть в состоянии помочь в случае необходимости.
  • Превосходите ожидания и требования как внутреннего, так и внешнего клиента.
  • Обеспечить постоянные продажи и обучение сотрудников продуктам для достижения целей продаж.
  • Ключевой задачей будет сосредоточение внимания на ювелирной сфере. Вместе с менеджером магазина выступайте в качестве связующего звена между магазином и службой поддержки. Необходимо тесно сотрудничать с планированием и распределением запасов для управления уровнями запасов в отделе.

Чтобы получить дополнительную информацию и подать заявку, щелкните здесь.

Сотрудник по сезонным розничным продажам (краткосрочный)

Sundance ищет талантливого и увлеченного сотрудника по сезонным продажам, который присоединится к нашей команде с ноября по январь. Ассистент по сезонным продажам сотрудничает с руководством магазина, чтобы стимулировать продажи, обеспечивая превосходное обслуживание клиентов и уделяя постоянное внимание деталям при оказании помощи и продаже товаров клиентам. Также будет предлагать общую поддержку управленческой команде в отношении визуального мерчандайзинга, обеспечения надлежащего складирования товаров и обеспечения постоянной чистоты в магазине.

Обязанности
-Ключевое значение имеет обслуживание клиентов; Мы здесь, чтобы улучшить качество обслуживания клиентов, снабдив их.
-Расскажите историю продукта, особенности и преимущества наших ювелирных изделий и товаров
-Информируйте клиентов о нашем веб-сайте и каталоге, предложив разместить их в нашем списке рассылки
-Регистрация транзакции точно и эффективно
— Поддержание визуальной целостности за счет регулярной чистки и очистки от пыли
— Пополнение запасов по мере необходимости
— Поддержание высокого уровня осведомленности о предотвращении потерь

Квалификация
— Требуется аттестат об окончании средней школы или его эквивалент
— Желательно иметь опыт работы с розничным продавцом премиум-класса
— Обязательным условием является наличие опыта в среде, где обслуживание клиентов высоко ценится

Для получения дополнительной информации и подачи заявки щелкните здесь.

Ассоциированная компания по розничным продажам

Retail Stock Associate сотрудничает с командой управления магазина в увеличении продаж, уделяя постоянное внимание деталям при обслуживании и продаже товаров покупателям, предлагая общую поддержку команде управления в отношении визуального мерчандайзинга, ведения домашнего хозяйства, чистоты магазина и наблюдения за потоком товаров. товары в магазин и из него.

Обязанности
-Помощь в распаковке товара до, во время и после прибытия груза
-Помощь в ежедневном пополнении запасов в торговом зале с помощью имеющихся инструментов
-Проверьте правильность маркировки всех товаров перед размещением в торговом зале
-Помощь в уборке обязанности, поддержание чистоты складских помещений, пополнение запасов в реестре
-Помощь в подсчете и корректировках недельного цикла

Квалификация
— Требуется диплом о среднем образовании или его эквивалент, предпочтительно степень младшего специалиста
— Опыт работы с розничным продавцом премиум-класса
— Опыт работы в среде, где высоко ценится обслуживание клиентов
— Компьютерная грамотность, включая использование пакета Microsoft, POS, киоска и ipad функциональность
— Готовность делать все необходимое для выполнения работы
— Движется к удовлетворенности клиентов, как внутри, так и снаружи
— Должен быть в состоянии поднимать и / или перемещать предметы весом до 50 фунтов

Для получения дополнительной информации и подачи заявки щелкните здесь.

Сотрудник по розничным продажам

Sundance ищет талантливого и увлеченного сотрудника по продажам, который присоединился бы к нашей команде. Сотрудник по продажам сотрудничает с руководством магазина, чтобы стимулировать продажи, предоставляя первоклассное обслуживание клиентов и уделяя постоянное внимание деталям при оказании помощи и продаже товаров клиентам. Также будет предлагать общую поддержку управленческой команде в отношении визуального мерчандайзинга, обеспечения надлежащего складирования товаров и обеспечения постоянной чистоты в магазине.

Обязанности
-Ключевое значение имеет обслуживание клиентов; Мы здесь, чтобы улучшить качество обслуживания клиентов, снабдив их.
-Расскажите историю продукта, особенности и преимущества наших ювелирных изделий и товаров
-Информируйте клиентов о нашем веб-сайте и каталоге, предложив разместить их в нашем списке рассылки
-Регистрация транзакции точно и эффективно
— Поддержание визуальной целостности за счет регулярной чистки и очистки от пыли
— Пополнение запасов по мере необходимости
— Поддержание высокого уровня осведомленности о предотвращении потерь

Для получения дополнительной информации и подачи заявки щелкните здесь.

Примеры работ

Мы разделяем Боли Village POINTS за решения на:

Краткосрочно: в течение 3 месяцев
Среднесрочный: в течение 18 месяцев
Долгосрочный: в течение 36 месяцев

В настоящее время мы работаем на следующих участках БОЛЬНЫХ ТОЧЕК в деревнях:

ЧИСТОТА:

Конкурс чистоты (Swacchhta Pratijogita)
Мусорные урны в деревне
Мусор в энергию (включая биогаз из навоза)
Техника обращения с твердыми отходами

ОБРАЗОВАНИЕ:

Создание библиотеки Калам в сельских школах
Смешанное обучение в сельских школах
Детская игровая площадка с оборудованием в сельских школах
Научная лаборатория в сельских школах
Планшеты для электронного обучения
Программы повышения квалификации
Туалет для девочек в сельских школах

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ:

Улучшение услуг и персонала / оборудования центров первичной медико-санитарной помощи

СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО:

Доступность воды для фермеров
Бизнес с добавленной стоимостью для фермеров. Примеры:
Приготовление арахисового масла из молотых орехов
Готовим панир из молока
Приготовление кетчупа из помидоров

Севооборот, Новое растениеводство, лучшие методы ведения сельского хозяйства, Органическое земледелие.
Сбор дождевой воды в деревнях, управление скважинами и насосными агрегатами
Устройство чековых дамб в селах
Солнечные насосы для ферм

ИСКУССТВО И РЕМЕСЛО:

Продвижение художников из деревень путем приглашения их в города для демонстрации своего искусства и ремесел, а также содействие экспорту

ИНФРАСТРУКТУРА:

Омоложение Village Lake
Реставрация памятника деревенскому наследию
Дорожный ремонт
Общий туалет
Закрытый дренаж
Общественный зал
Возрождение колодцев
Солнечные уличные фонари
Сад и скамейки у озера
Улучшения Чоука

ЗАНЯТОСТЬ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО:

Создание рабочих мест через небольшие проекты рупий. От 3 до 10 лакхов инвестиций. Пример:

Производство гигиенических прокладок женщинами — Rs. 3 лакха
Аюрведический оздоровительный центр — Rs. 3 лакха
Производство солнечных печей — Rs. 2 лакха
Изготовление гвоздей: рупий. 2 лакха
Томатный кетчуп — Rs. 2 лакха
Приготовление арахисового масла — рупий. 2 лакха
Изготовление Paneer — Rs. 1 лак
Ремонт мобильных телефонов — Rs. 50 000
Одежда, сумки из хлопка и изготовление кошельков женщинами — рупий. 50 000
Солнечная чарха
Солнечная холодная комната
Солнечная сушилка для фермеров
Солнечная чулха (плита)

* Помощь в маркетинге и продажах этих продуктов.

СОЦИАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:

Создание рабочих мест для взрослых с ограниченными физическими возможностями
Поездка детей по посадке деревьев
Устранение незаконных посягательств в деревне
Движение детей в деревне за отказ от курения и алкоголя

ИТ И ЦИФРОВАНИЕ:

E Управление, подключение к Интернету, общий центр обслуживания для цифровизации.

Работа | Официальный сайт Greenwood Village!

Город Гринвуд Виллидж предлагает уникальное сочетание сельской и городской среды со всеми удобствами под рукой.В пределах наших восьми квадратных миль Гринвуд-Виллидж охватывает все аспекты жизни. Разнообразные магазины и рестораны в Техническом центре Денвера. Три станции легкорельсового транспорта обеспечивают удобство передвижения. Нетронутые парки, тропы и открытые пространства создают особенное место для жизни.

Деревня — отличное место не только для жизни, но и для работы. Как муниципальные власти, мы придерживаемся простой философии — обеспечивать высокое качество жизни для наших жителей. Мы заработали репутацию благодаря тому, что мы чутко реагируем на потребности наших граждан, обеспечиваем открытую и прозрачную коммуникацию и делаем все необходимое для достижения цели.Качества и характеристики сотрудников Village — часть того, что делает Greenwood Village особенным местом.

В рамках всей организации вы найдете сотрудников, работающих вместе с общими ценностями и руководящими принципами, чтобы изменить ситуацию к лучшему в нашем сообществе. То, как мы обслуживаем клиентов, помогает нам добиваться выдающихся результатов. Вы найдете сотрудников:

  • Построение отношений со своими командами и клиентами,
  • Сосредоточение усилий на достижении четко определенных результатов; и
  • Всегда пытаюсь улучшить ситуацию.

The Village предлагает множество выдающихся карьерных возможностей. Должности в сферах административной поддержки, обслуживания объектов и парков, проектирования, планирования, отдыха, правоприменения и бухгалтерского учета — лишь некоторые из доступных профессий. Широкий спектр профессий дает возможности для роста на этом пути. Мы также создаем дружелюбную, но профессиональную среду. The Village предоставляет конкурентоспособную заработную плату и комплексный пакет льгот, который поддерживает здоровый баланс работы и личной жизни и безопасное будущее по одной простой причине … вы важны для нас! Еще один способ показать это — предоставить вам соответствующее обучение, оборудование и ресурсы, которые помогут вам добиться успеха.Мы не добьемся успеха, если нет, поэтому мы инвестируем в вас.

Каково быть сотрудником Village?

Посмотрите следующие короткие видеоролики, чтобы получить представление о том, что некоторые из наших сотрудников делают, чтобы изменить ситуацию в Greenwood Village.

вакансий в Carolina Village — полезная и значимая работа

Наша работа

В первую очередь мы заботимся о людях. Мы — некоммерческое сообщество пенсионеров с постоянным уходом типа А. (CCRC).Некоторые называют нас Life Plan или Life Care Community. С 1974 года мы предоставляем пожилым людям лучшие варианты долгосрочного медицинского обслуживания и пенсионного обеспечения. Одна из причин, по которой мы добились такого большого успеха, — это наша заинтересованная команда сотрудников.

Наша культура

Мы искренне верим, что мы больше, чем работодатель; мы семья. Например, здесь регулярно отмечают успехи друг друга. Когда побеждает один из нас, побеждают все. (Если только мы не играем в разных пейнтбольных командах во время командного приключения или соревнований по метанию топора.Но в остальном мы болеем друг за друга.) С другой стороны, когда кому-то из нас нужна рука помощи, мы сплачиваемся за этого человека. Вместе мы сильны. Одним словом, мы отличная команда.

В Village вы можете рассчитывать на безопасную и здоровую рабочую среду без табака. Чего еще, по нашему мнению, следует ожидать сотрудникам? Уважать. Расширение прав и возможностей. Мотивация. Признательность. Забота.

Вы трудолюбивый человек, которому нравится, когда ваши достижения признаются и вознаграждаются? Вы впишетесь! Для нас важен профессиональный рост каждого сотрудника.

Наши преимущества

Должности с полной или частичной занятостью дают право на определенные льготы, в том числе:

  • Конкурентоспособные зарплаты, которые растут вместе с вами
  • Оплачиваемый отпуск
  • Начисление оплачиваемого свободного времени
  • 403 (b) и варианты выхода на пенсию Рота с соответствием компании
  • Медицинское страхование здоровья через Cigna® PPO
  • Стоматологическая страховка
  • Страхование зрения
  • Страхование жизни
  • Страхование краткосрочной нетрудоспособности
  • Добровольное страхование жизни и AD&D
  • Помощь в образовании, включая оплату обучения и стипендии
  • Единые надбавки в отдельных ведомствах

Плюс, вам понравятся и другие льготы:

  • Красивые открытые площадки и тропы на территории кампуса, свободного от табака
  • Услуги питания на месте, включая вычеты из заработной платы
  • Аптека на территории, для вашего здоровья и удобства
  • Мероприятия по оценке сотрудников
  • Программы помощи сотрудникам, включая Helping Hands и PTO Share Bank
  • Ежегодная обратная связь от вашего руководителя
  • Многочисленные оздоровительные программы
  • Скидка на тарифный план Verizon®
  • Возможности профессионального развития и роста
  • И многое другое!

Равные возможности трудоустройства

Пожалуйста, отправьте запросы о возможности трудоустройства в отдел кадров.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *