Резюме для руководителя образец: Образец резюме руководителя. Бланк резюме с комментариями специалистов

Содержание

Образец резюме Директора (руководителя) — готовые заполненные шаблоны

Мы предлагаем вашему вниманию заполненный образец резюме Директора филиала, руководителя отдела продаж (шаблон), который Вы можете использовать в качестве примера при составлении своего резюме

Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж

(Ливны)


ФИО: Иванин Федор Дмитриевич

Дата рождения (возраст): 13.06.1967, 46 лет

город: Ливны

Образование: Высшее

опыт работы: более 10 лет

Желаемый график работы: полная занятость

Опыт работы


Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

  1. — Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
  2. — организация эффективной работы предприятия;
  3. — организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
  4. — подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
  5. — проведение деловых переговоров и встреч;
  6. — кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
  7. — достижение запланированных результатов рентабельности;
  8. — мониторинг KPI показателей деятельности компании;
  9. — бюджетирование и контроль затрат;
  10. — организация коммерческой деятельности;
  11. — разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
  12. — разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
  13. — анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
  14. — контроль за выполнением плана реализации продукции;
  15. — планирование и контроль закупок;
  16. — изменение схемы ценообразования;
  17. — открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
  18. — взаимодействие с контролирующими организациями.

Достижения:

  • — рост рентабельности по EBITDA
  • — вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
  • — уменьшил количество нерентабельных аптек
  • — открыл 7 новых аптек
  • — ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
  • — оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
  • — создал отдел категорийного менеджмента
  • — разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
  • — уменьшил транспортные расходы на 30%
  • — уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
  • — обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
  • — разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
  • — увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

Образование

Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр

Профессиональные навыки

— Опыт управления людьми

— Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

— Умение планировать и прогнозировать

— ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

— Построение ассортиментной и ценовой политики

— Управление продажами и логистикой

— способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

 

Дополнительное образование

— Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

— курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,

получение сертификата о подтверждение звания специалиста

— Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

— Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании

Пример резюме Руководителя проекта

 

Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме


Васильев Вячеслав Харитонович

Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

Дата и место рождения: 9 мая 1963, г. Санкт- Петербург Возраст: 48 лет.

Образование: высшее.

Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь

Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

Телефон мобильный: +796599233 33-75

E-mail: [email protected]

Опыт работы:

1985 -1991 г.г. — ПО «Электрон»

Должность: Радиомеханик 4 разряда.

1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

Должность: Коммерческий агент

1992-1993 гг. — ООО «Универсал Россия» ЛТД.

Должность: Заместитель директора

  • организационная работа:
  • поиск и подбор персонала,
  • управление подразделением и координация его деятельности,
  • постановка задач для сотрудников,
  • взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
  • решение всех проблемных ситуаций в работе.

Количество подчиненных: 16 сотрудников.

Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

1993-1998 г.г. — ПКФ «Кеплинг»

Должность: Директор

  • заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
  • оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
  • анализ рынков;

Количество подчиненных: 60 сотрудников.

Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

1998-2000 г.г. — ЧП «ОйлПромСервис»

Должность: Директор

  • проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
  • анализ рынков;
  • обоснование и зкладення смет;
  • привлечение к сотрудничеству партнеров

Количество подчиненных: 35 сотрудников

Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.

2000-2010 г.г. — НПП «Росхимресурс»

Должность: Директор

  • планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
  • Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
  • организационная работа:
  • поиск и подбор персонала,
  • управление штатом и координация его деятельности,
  • постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
  • решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

2010-2011 г.г. — ООО «Дикон»

Должность: заместитель генерального директора

  • проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
  • анализ рынков.

Иностранные языки русский — родной; польский — свободно;

Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.

Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.

При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

Имею аналитическое мышление и восприятие.

Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.

Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.

Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

Петров Владимир Васильевич

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
E-mail: [email protected]
Дата рождения: 16.03.1971
Семейное положение:женат, двое детей

Цель: Получение должности директора по персоналу.

Уровень образования: высшее (специалист)
1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.
Факультет: менеджмент, управление персоналом.

1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
Менеджмент, Управление персоналом.

Опыт работы:
2001г. — настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

  • * стратегическое планирование,
  • * взаимодействие с заказчиками
  • * оптимизация орг.структуры,
  • * разработка бонусной политики
  • * организация работы управления человеческими ресурсами,

1996 — 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

  • * разработка и внедрение системы мотивации персонала,
  • * планирование численности персонала,
  • * курирование объектов, ведение документации
  • * разработка систем аттестации сотрудников,
  • * подбор руководителей среднего и высшего звена

1992 — 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).
Должность: Начальник отдела персонала
Должностные обязанности:

  • * организация учебного процесса,
  • * набор персонала,
  • * кадровый документооборот,
  • * аттестация

Профессиональный опыт:

  • * Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
  • * Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
  • * Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
  • * Управление корпоративной культурой
  • * Управление корпоративным учебным центром.

Дополнительная информация:

Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).

Увлекаюсь спортом, философией и психологией

Разговорный английский и французский. Есть опыт заграничных командировок

Образец резюме начальника отдела кадров

Викторова Виктория Викторовна


Телефон:
Skype:
E-mail:
Дата рождения:

Цель

Получение должности Начальник отдела кадров

Профессиональные навыки и знания

  • Опыт наставничества
  • Работа на предприятиях с большой численностью персонала
  • Знание методов планирования потребности в персонале
  • Знание методов поиска и подбора персонала
  • Знание системы мотивации и стимулирования персонала
  • Хорошее знание трудового законодательства
  • Работа с большим объемом информации
  • Пунктуальность

Образование

сентябрь 2005 г. — ноябрь 2007 г. Московская высшая школа социальных и экономических наук
Специальность: Государственное и муниципальное управление

сентябрь 2001 г. — июнь 2004 г. Колледж педагогики, экономики и права
Специальность: государственное и муниципальное управление

Дополнительные тренинги

  • июнь 2010 г. «Система управления персоналом в компании» Международная академия бизнеса
  • апрель ‒ май 2011 г. «Правовые вопросы КДП в организации» Институт управления и социальных отношений

Языки

Русский
Английский ‒ базовые знания

Опыт работы

март 2010 г. — январь 2020 г.
Название компании:
Должность: Начальник отдела кадров

  • Осуществление руководства и координация деятельности отдела (в подчинении 8 человек)
  • Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ
  • Результатов, делегирование полномочий
  • Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка
  • Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе
  • Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета
  • Оценка и планирование потребности в персонале
  • Анализ текучести кадров
  • Выявление причин, анкетирование увольняющихся работников
  • Контроль затрат и исполнение бюджета в рамках отдела
  • Подбор и найм персонала (РСС, ИТР, рабочие)
  • Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов
  • Взаимодействие с профсоюзом, учебно-курсовым пунктом, ОТиЗ
  • Предоставление установленной отчетности контролирующим органам
  • Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий
  • Сотрудничество со СМИ, ВУЗами
  • Оформление личных дел
  • Ведение и заполнение трудовых книжек
  • Учет рабочего времени
  • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
  • Оформление приглашений для трудоустройства иногородних граждан
  • Оформление листков нетрудоспособности
  • Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами
  • Адаптация персонала
  • Аттестация персонала

февраль 2008 г. — март 2010 г.
Название компании:
Должность: Специалист 1 категории отдела кадров

  • Осуществление приема, перевода, увольнения работников
  • Составление графика отпусков, их предоставление и внесение изменений в график
  • Оформление медицинских полисов
  • Оформление листков нетрудоспособности
  • Мероприятия по подбору персонала
  • Предоставление отчетности

декабрь 2005 — январь 2008
Название компании:
Должность: Муниципальный служащий специалист 1 категории

  • Осуществление приема, перевода, увольнения работников
  • Составление графика отпусков, их предоставление и внесение изменений в график
  • Наложение и досрочное снятие дисциплинарных взысканий;
  • Оформление медицинских полисов;
  • Оформление листков нетрудоспособности;
  • Мероприятия по подбору персонала;
  • Предоставление отчетности

Скачать образец резюме начальника отдела кадров (.docx)

Образец резюме руководителя проекта | Управление проектами.Ру

Часто спрашивают «а как написать хорошее резюме руководителю проекта?». Ответ простой и сложный одновременно – сделать хороших проектов, которые не стыдно будет отразить в резюме. Подача – уже дело второе, хотя тоже важное. Но все-таки давайте рассмотрим пример резюме для РМа, может, кому-то будет полезно.

Сразу еще раз повторюсь, соблюдение всех пунктов не гарантирует идеального резюме и приглашения на собеседование, его могут гарантировать только багаж опыта и знаний, который вы можете предложить работодателю. А резюме – просто красивая обертка для всего этого, но без красивой обертки хорошие конфеты редко бывают, верно? Поэтому «упаковать» ваш опыт, я надеюсь, и поможет эта статья.

 Итак, резюме руководителя проекта содержит:

  1. Заголовок – без вариантов, имя-фамилия (с моей точки зрения, лучше без отчества, его пишите только если ищете работу в госконторе).
  2. Контакты – телефон, мэйл, скайп, можно город и готовность к переезду, если ищете возможности для релокации. В России часто пишут семейное положение, на Западе на это смотрят с ужасом, тут решайте сами. Я обычно указываю, чтобы сразу были все карты на столе.
  3. Основные навыки – 4-5 навыков в проектном управлении, которые вы хотите подчеркнуть (хорошо управляете распределенными командами? Делаете ИТ-системы на 50 000 пользователей? Огромный багаж проектов с госзаказчиками?). Не пишите тут конспект Риты Малкахи, управлять рисками и коммуникациями вы должны по умолчанию.
  4. Опыт работы – только последние 10 лет, в крайнем случае все, что раньше – буквально 1-2 строками. Если не по специальности – то тем более. Желательно каждое место работы разбить на 2 блока: обязанности и достижения. Например, обязанности – управлял проектами с бюджетом от 200 тыс. до 1 млн. долларов, делал проекты для заказчиков из-за рубежа, рулил командой от 30 до 50 человек. С цифрами, они делают резюме более интересным и достоверным, дают простор для вопросов на последующем интервью. Достижения – тут перечислить особо значимые проекты, желательно тоже с цифрами – сделал 20 проектов, запустил CRM-систему на 50 филиалов в 30 регионах, 95% проектов завершено в срок и т.д.
  5. Образование – общая информация об университете (университетах, если их несколько), специальности и годе окончания. Если до этого все написано хорошо – до этой части никто не дочитает, вас уже позовут на собеседование. Если есть какое-то специфическое высшее образование или полноценная профессиональная переподготовка в области управления проектами – можно указать. Сейчас, кстати, даже удаленно можно заполучить диплом престижного английского университета с Project Management Degree, что забавно.
  6. Дополнительное образование – желательно перечислить 5-8 особо интересных тренингов, на которых вы были. Приветствуется все, связанное с проектами (управление коммуникациями проектов, управление кризисными проектами и проч.) и с взаимодействием (управление исполнением и проч.). Если тренингов не было – можно прослушать пару вебинаров и таки вписать, надо только помнить, что следует быть готовым к вопросу «а что вы вынесли из этого тренинга» на собеседовании. Сюда же – сертификации PMP и прочие ачивки.
  7. Языки – степень владения, готовность использовать иностранный язык в качестве основного рабочего.
  8. Дополнительная информация – если есть что-то, что вы считаете нужным сообщить (и это что-то должно повысить ваши шансы).  Например, знание Primavera, MS Project (тут, кстати, обзор курсов по нему), опыт в какой-то отрасли, готовность работать на проектной ставке и проч. Только не нужно «аналитического мышления, пунктуальности, ответственности», это предполагает ваша профессия по умолчанию.

Ну и не забываем о правильной орфографии-пунктуации, проверке стилистических ошибок и ошибок на логику. И да, в резюме можно подать информацию в наиболее выигрышном свете, но врать не рекомендуется – это очень видно, честно. И все такие резюме я тут же отправляю в корзину, не читая дальше. Управление проектами – это о том, чтобы видеть и общую картину и детали, и если человек поленился вычитать свое резюме на адекват перед отправкой потенциальному работодателю – то я не хочу с ним работать.

Удачи в поиске!

Информация полезна? Поддержи развитие проекта!

На кофе и новые материалы для читателей блога 🙂

Образец резюме на английском языке

Неважно ищите ли вы работу в данный момент или только получаете образование — наверняка стабильная и хорошая зарплата, а также престижная должность имеют первостепенное значение. Именно поэтому образцы резюме на английском языке — это первый шаг к осуществлению вашей мечты. Зачем же они вам нужны, если вы собираетесь трудиться в родной стране? Давайте разберемся.

Многие люди считают, что данная тема очень сложна. Спешим вас заверить, что это абсолютно не так. Ведь на самом деле образец резюме на английском языке — это главный помощник в получении престижной должности. Поэтому мы подготовили для вас самые простые способы.

Во-первых, примеры резюме на английском языке помогут вам  не только составить свое собственное, но и тем самым произвести впечатление на работодателя, даже если вы претендуете на полностью русскоговорящую должность в отечественной компании. Оно добавит вам солидности и презентабельности, заставит вашего будущего начальника поверить, что вы серьезный кандидат.

Во-вторых, образец резюме на английском будет служить тем самым идеальным примером, благодаря которому вы избежите досадных оплошностей и ошибок. Раз вы занимаетесь саморекламой на таком уровне и знаете себе цену, то должны обладать стопроцентной грамотностью, а не прокалываться на мелочах.

И в-третьих, помните, что если уж вам все равно будет нужно писать его на русском, то не поленитесь потратить полчаса-час и набросать страничку на английском, используя наш пример резюме. Времени вы много не потеряете, а вот вероятность получить более высокую должность повысится в разы. Ведь соискатель на место рядового менеджера или помощника руководителя не станет распыляться на ненужную документацию. А вы-то хотите большего.

Образец резюме 

Personal Information:

Elena R. Ivanova

Russia, 654321, Moscow

18 Lenin str., apt. 165

Phone: 011-7-495-000-80-88, cell: 8-953-222-54-16, email: [email protected]

Date of Birth: March 1, 1986

Objective:

To obtain a position of a translator of the German language and contribute my experience and speech habits to the company’s success.

Education:

2000-2005

Russian State University for the Humanities, Practice and Theory of Translation. Graduated as a Translator.

Work Experience:

2005-to present

German and English translator, Strela, 127 River str.,7, Moscow.

Responsibilities: translating German and English literature, medical articles, home studies and contracts.

Skills:

Computing skills: MS Windows (98, XP, 7, VISTA), MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, the Internet (MS Explorer, Opera, Google Chrome, FireFox, etc), Photoshop.

Languages: native Russian, advanced German and English, fluent French.

References: available upon request.

Additional Information: Driving license «B», foreign passport, ready for business trips.

Personal characteristics: purposeful, responsible, punctual, work well in a team and individually, allergic to cats.

Hobbies: hiking, collecting stamps, knitting, cooking.

Если вам мало образца, и вы хотите копнуть поглубже, чтобы разобраться во всех нюансах написания резюме, то вам сюда.

Итак, какие бы вы вершины ни задумали покорить, все же уделите хотя бы минимум времени для написания документа, который откроет дорогу к вашему успеху. У примеров резюме на английском языке, в том числе и нашего, есть одно неоспоримое преимущество — с опорой на них, вы составите собственное в несколько раз быстрее. А может быть, даже избежите ошибок. Удачи Вам!

Резюме офис-менеджера

— образцы и практическое руководство на 2022 год

Вы офис-менеджер . Ваши ежедневные задачи включают управление персоналом и делегирование работы.

Ну, как только вы получите работу.

Ваша первая задача — победить сотни других претендентов.

Но как это сделать?

Вы должны показать свои навыки еще до начала работы.

Это делается путем создания резюме офис-менеджера , которое мы рассмотрим в этом руководстве.

  • Пример готового резюме офис-менеджера, которое работает
  • Как написать резюме офис-менеджера, которое заполнит ваш дневник интервью
  • Как сделать ваше резюме офис-менеджера выделяющимся [с главными советами и рекомендациями]

Прежде чем мы углубимся в детали, вот пример резюме офис-менеджера, созданный с помощью нашего собственного онлайн-конструктора резюме:

Выглядит аккуратно, правда?! Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы создать резюме офис-менеджера, которое принесет результаты, как в приведенном выше примере.

Помимо нашего примера резюме офис-менеджера, у нас есть еще больше примеров резюме на аналогичные должности. Ознакомьтесь с ними здесь:

Как написать резюме офис-менеджера

Прежде чем вы сможете раскрыть свои навыки управления офисом, вам нужно выбрать правильный формат.

Это позволит вашим лучшим качествам прыгнуть со страницы.

Формат резюме, с которого мы всегда рекомендуем начинать, называется « в обратном хронологическом порядке », и на то есть веская причина.По сути, это позволяет рекрутеру сразу увидеть ценность, которую вы можете предоставить офису.

Есть два других формата, которые вы можете попробовать:

  • Функциональное резюме . Если ваши навыки управления офисом сильнее, чем ваш опыт работы, рекомендуется использовать этот формат резюме. Он идеально подходит для квалифицированных специалистов, у которых нет опыта работы в офисе или у которых есть пробелы в их трудовом стаже.
  • Комбинированное резюме . Сочетая в себе как «функциональные», так и «обратно-хронологические», этот формат фокусируется как на ваших навыках управления офисом, так и на работе. опыт.В отличие от функционального резюме, вы можете использовать комбинированное резюме, если вы ранее управляли офисом.

    Используйте шаблон резюме офис-менеджера

    Работа офис-менеджера требует большого внимания к деталям.

    Таким образом, загроможденное резюме просто не подойдет.

    Вам нужно профессионально выглядящее резюме без ошибок форматирования.

    Это означает, что вы не используете Word, что может привести к тому, что ваше резюме будет разваливаться после каждого простого изменения.

    Хотите избежать проблем с форматированием? Используйте шаблон резюме офис-менеджера .

    >>> Загрузите наше бесплатное руководство по поиску работы в 2022 году <<<

    Что включать в резюме офис-менеджера

    Основные разделы резюме офис-менеджера:

    • Опыт работы
    • Контактная информация
    • Навыки
    • Образование

    Хотите сделать шаг вперед? Вы также можете добавить следующие необязательные разделы:

    • Награды и сертификаты
    • Языки
    • Интересы и хобби

    Звучит здорово, но что мы пишем для каждого из этих разделов?

    Читайте дальше, чтобы узнать, как это сделать.

    Хотите узнать больше о разделах резюме? Посмотрите наше руководство по Что написать в резюме .

    Как правильно отображать контактную информацию

    Как и файл с важными документами, раздел контактов не требует таланта или творчества.

    Но одно должно быть точное!

    Неверный номер телефона может разрушить ваши шансы на собеседование, независимо от того, насколько хороша остальная часть вашего резюме.

    Раздел контактной информации должен включать:

    • Полное имя
    • Должность – В данном случае «Офис-менеджер»
    • Номер телефона – Внимательно проверьте этот адрес
    • 4 a3 professional адрес электронной почты (имя[email protected]), не личный ([email protected])
    • (необязательно) Местонахождение
    • Питер Факестер — офис-менеджер. 101-358-6095. [email protected]
    • Питер Фейкестер — начальник офиса. 101-358-6095. [email protected]

    Как составить резюме офис-менеджера Резюме или цель

    Знаете ли вы, что рекрутеры тратят всего несколько секунд на просмотр каждого резюме?

    Этот факт подчеркивает важность немедленного привлечения рекрутера.

    Для этого используйте сводку резюме или цель .

    Это короткие содержательные абзацы, которые представляют остальную часть вашего резюме.

    Но в чем разница между двумя разделами?

    Резюме резюме состоит из 2-4 предложений о вашем профессиональном опыте и достижениях.

    • Опытный офис-менеджер, стремящийся использовать передовые управленческие навыки для повышения эффективности Atkins Digital. Более чем 5-летний опыт работы в отрасли включает в себя разработку безбумажной офисной среды, а также достижение 100% целей по доходам и сокращение затрат в среднем на 18%.

    Цель резюме — это краткое изложение из 2-4 предложений того, чего вы хотите достичь в профессиональном плане.

    • Мотивированный менеджер ищет должность управляющего офисом в Atkins Digital. Увлечен повышением эффективности с ежеквартальными целями, исследованиями и оценкой производительности. Опыт включает в себя обучение и управление 15 сотрудниками Pizza Palace. Сократить расходы на 18% и сократить текучесть кадров на 12%.

    Какой выбрать?

    Как правило, мы рекомендуем использовать резюме, если у вас большой опыт работы офис-менеджером.Цель более взвешена, чтобы показать ваши цели, поэтому лучше подходит для тех, кто еще не работал офис-менеджером (выпускники, сменившие карьеру или все еще учащиеся).

    Как выделить свой опыт работы офис-менеджером

    Ни для кого не секрет, что раздел опыта работы — это место, где рабочие места выигрываются и теряются.

    В конце концов, рекрутеры должны быть уверены, что вы справитесь с работой.

    К счастью, вы можете создать раздел опыта работы, который поможет вам получить работу, используя всего несколько советов и приемов.

    1. Прочтите описание работы, чтобы узнать, чего хочет компания
    2. Составьте список своих наиболее заметных достижений
    3. Используйте маркеры, чтобы перечислить достижения, которые соответствуют описанию работы

    Вот лучший способ структурировать свою работу опыт раздела:

    • Позиция Имя / Название
    • Название компании
    • Даты Обязанности и достижения

    Офис-менеджер

    Органическое пиво Limited

    03/2018 — 06/2020

    • Разработана безбумажная офисная среда, которая позволила сократить рабочее время на 15 недель
    • Достичь 100% целей по доходам в 2018 и 2019 годах
    • Надзор за операциями и делегирование повседневных обязанностей для 46 сотрудников
    • Создал эффективную команду с обратной связью по результатам работы и ежегодными оценками.Текучесть кадров снизилась на 25%

    Чтобы ваше приложение действительно выделялось из толпы, вы должны сосредоточиться на своих достижениях, а не на ежедневных задачах. Это покажет реальные примеры того, как вы можете позитивно повысить эффективность работы в офисе, где бы вы ни находились.

    Вместо:

    «Организованная документация»

    Скажите:

    «Разработана безбумажная офисная среда, которая сократила рабочее время на 15 недель»

    Как вы думаете, первое утверждение произведет впечатление рекрутер?

    Конечно нет!

    Он показывает, что вы организовали документацию, но не показывает результатов вашей работы.

    Второе утверждение показывает, что вы сократили рабочее время на 15 недель, причем экологически безопасным способом. Твердые цифры, которые доказывают ваши навыки – с этим не поспоришь!

    • Помните, вы собираетесь на руководящую должность. Обязательно покажите, что вы не только хорошо справляетесь с офисными обязанностями, но и умеете руководить.

    Что делать, если у вас нет опыта работы?

    Может быть, вы выпускник и ищете свою первую управленческую работу?

    А может быть, у вас есть опыт работы в офисе, но никогда не было менеджером?

    Теперь вы можете попытаться расположить к себе рекрутера, сказав, как сильно вы хотите эту работу.

    Но это не сработает…

    Будет лучше, если вы продемонстрируете соответствующий опыт работы, не занимая должность офис-менеджера.

    Вы недавно закончили обучение? Обязательно ознакомьтесь с нашим руководством по резюме для студентов !

    Используйте слова действия, чтобы сделать свое резюме офис-менеджера популярным!

    • «Сделано»
    • «Обработано»
    • «Управлено»

    …все это общие слова, которые рекрутер видит снова и снова.

    Тем не менее, вы хотите отделить свое резюме от конкуренции, что означает использование силовых слов, чтобы выделить ваши достижения:

    • Концептуализированный
    • определены
    • сформулировано
    • Максимизированный
    • выполнен

    40019

  • . Правильно укажите свое образование

    Теперь пришло время поговорить о вашем образовании.

    В этом разделе нет ничего сложного, просто введите историю своего образования в следующем формате:

    • Степень и специальность
    • Название университета
    • Годы обучения
    • Средний балл, дипломы, курсы и все, что вам может понадобиться добавить

    Б.А.

    Бостонский государственный университет

    2013-2016

    • Соответствующие курсы: Деловые коммуникации и академические навыки, Введение в работу и организации, Современный менеджмент, Управление организациями, Менеджмент и стратегия Средний балл: 3.8

    Все еще нужны ответы? Если да, позвольте нам ответить на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов:

    Что делать, если я еще не закончил образование?

    • Независимо от того, являетесь ли вы выпускником отдела маркетинга или еще учитесь, вы все равно должны указать каждый год обучения на сегодняшний день

    Должен ли я включать свое среднее образование?

    • Общее правило заключается в том, чтобы указывать только ваше высшее образование.Итак, укажите свое среднее образование, если у вас нет соответствующей степени

    Что я ставлю на первое место, мое образование или опыт?

    • Впечатления превыше всего, поэтому они идут первыми. Если вы недавний выпускник, вам, вероятно, придется начать с образования

    Нужен дополнительный совет? Ознакомьтесь с нашим руководством о том, как указать образование в резюме.

    10 основных навыков для резюме офис-менеджера

    Что ищет рекрутер, просматривая ваше резюме?

    Хорошо, что у вас есть правильные навыки для работы.

    Но какие навыки ищет рекрутер?

    Какие навыки вы должны перечислить?

    1. Посмотрите описание работы и другие предложения о работе в Интернете
    2. Выделите все навыки, которые они ищут
    3. Перечислите все выделенные навыки и все, что вы можете придумать

    Вот некоторые из наиболее распространенных навыков офис-менеджера. ..

    Жесткие навыки для офисного менеджера:

    • Управление бизнес -операциями
    • Оценка эффективности
    • Microsoft Office
    • Управление запасами
    • .
    • Лидерство
    • Командный игрок
    • Тайм-менеджмент 
    • Как правило, старайтесь не перечислять слишком много навыков межличностного общения.Видите ли, эти навыки трудно подкрепить. Любой выпускник может сказать, что он командный игрок, но не многие могут проводить оценку эффективности.

    Вот более полный список из 101+ обязательных навыков в этом году.

    Что еще можно включить?

    Поздравляем! Все основные разделы пройдены.

    Но пока не выключайте свет в офисе.

    Ваше резюме должно действительно произвести впечатление!

    Хорошая работа в вышеуказанных разделах должна быть достаточной для того, чтобы вас включили в шорт-лист, но добавление дополнительных разделов может стать основным фактором при принятии вас на руководящую должность или нет.

    Награды и сертификаты

    Вы выиграли награду «Сотрудник месяца»?

    Прошли ли вы курсы повышения квалификации?

    Если вам есть чем гордиться, обязательно укажите это в резюме!

    Вот пример:

    Награды и сертификаты

    • «HR для менеджеров по персоналу» — сертификат Coursera
    • «Сотрудник года 2019» — Xcel Inc. ” – MadeUpUniversity

    Языки

    Несмотря на то, что это может не быть обязательным требованием в должностной инструкции, владение вторым языком является впечатляющим навыком, который всегда может пригодиться.

    Таким образом, не стесняйтесь добавлять языковой раздел, если у вас есть место.

    Ранжируйте языки по уровню владения:

    • Родной
    • Свободно
    • Свободно
    • Средний
    • Базовый

    Раздел о ваших личных интересах, правах и увлечениях

    !

    Вам, наверное, интересно, зачем нужен этот раздел.

    Ну, это не тот раздел, который вам нужен, но он позволяет менеджеру по найму больше узнать о вас как о человеке.

    Обязательно укажите свои увлечения, особенно если вам нравится общественная деятельность.

    Вот какие хобби и интересы вы можете упомянуть.

    Включите сопроводительное письмо к своему резюме

    Сопроводительные письма являются неотъемлемой частью процесса подачи заявки.

    Видите ли, сопроводительное письмо позволяет начать разговор.

    В отличие от десятков стандартных резюме, которые ежедневно получает менеджер по найму, сопроводительное письмо представляет собой персонализированный фрагмент контента, который показывает, что вы делаете все возможное.

    Вот как создать конвертируемое сопроводительное письмо:

    Вы должны заполнить следующие разделы…

    Личная контактная информация

    Ваше полное имя, профессия, адрес электронной почты, номер телефона, местонахождение.

    Контактная информация менеджера по найму

    Полное имя, должность, адрес, адрес электронной почты

    Вступительный абзац

    Ни для кого не секрет, что рекрутеры просматривают резюме и сопроводительные письма. Таким образом, вам нужен мощный вступительный абзац. Используйте краткие формулировки, чтобы упомянуть…

    • Должность, на которую вы претендуете
    • Краткий обзор вашего опыта и лучшие достижения на сегодняшний день

    Тело

    Теперь, когда рекрутер заинтригован, чтобы узнать больше, вы можете глубже изучить следующие детали. :

    • Почему вы выбрали именно эту компанию
    • Что вы знаете о компании
    • Какое отношение ваши лучшие навыки имеют к руководящей должности
    • В каких аналогичных отраслях или должностях вы работали до

    Заключительный абзац

    Дон Не просто резко заканчивайте разговор, вы должны:

    • Завершить тезисы, сделанные в основном абзаце
    • Поблагодарить менеджера по найму за предоставленную возможность
    • Завершить призывом к действию.Это отличный способ продолжить разговор. Простое «При первой же возможности я хотел бы обсудить, как я могу помочь вашему офису добиться успеха» сработает

    Официальные приветствия

    Завершите письмо, обратившись к специалисту ближе. Мы бы порекомендовали что-то вроде «С уважением» или «С уважением».

    Чтобы получить больше вдохновения, прочтите наше пошаговое руководство о том, как написать сопроводительное письмо.

    Ключевые выводы

    Следовали всем приведенным выше советам?

    Тогда у вас есть все шансы получить эту неуловимую должность офис-менеджера.

    Давайте быстро подытожим все, что мы сегодня узнали:

    • Оформите резюме вашего офис-менеджера наилучшим образом. Мы рекомендуем начать с обратного хронологического формата, а затем использовать макет профессионального содержания
    • Используйте резюме или цель, чтобы подчеркнуть свои лучшие качества личное заявление с убедительным сопроводительным письмом

    Рекомендуемая литература:

    Более 50 примеров резюме менеджеров на 2022 год

    Ни одна компания не может работать без сбоев без руководителей высшего звена.Если вы претендуете на одну из этих ответственных должностей, вам понадобится резюме, которое говорит само за себя — и мы можем помочь. В этом руководстве вы найдете примеры резюме для любой должности топ-менеджера, а также ключевые отраслевые советы и идеи.

    Главный операционный директор (COO) — 1

    Главный операционный директор, как правило, второй после генерального директора компании, является руководителем отдела кадров высшего уровня.В отличие от генерального директора, который выступает в качестве публичного лидера компании, главный операционный директор сосредоточен на внутренних делах, включая расчет заработной платы, обучение, подбор персонала и юридические услуги. Чтобы получить должность главного операционного директора, вам понадобится способность брать на себя ответственность, понимать итоги компании и сообщать о потребностях бизнеса другим отделам.

      Развернуть   Загрузите .DOC или .PDF

    Главный операционный директор (COO) — 2

    В качестве главного операционного директора вы должны в первую очередь продемонстрировать свои способности к лидерству.Вам будет поручено обеспечить бесперебойную работу административных и операционных функций компании, что требует сильных лидерских, управленческих, коммуникативных и аналитических навыков. Ваше резюме также должно включать в себя необходимые навыки, в том числе опыт бухгалтерского учета и финансов, управление изменениями, а также стратегию бизнеса и маркетинга.

      Развернуть   Загрузите .DOC или .PDF

    Директор по маркетингу (CMO) — 1

    Хотя директор по маркетингу является исполнительной должностью уровня C, он по-прежнему тесно связан с отделом продаж и маркетинга компании.В то время как все должности топ-менеджеров связаны с увеличением прибыльности компании и доли рынка, работа директора по маркетингу, пожалуй, наиболее тесно связана с доходом. Таким образом, вы захотите подчеркнуть свои маркетинговые и рекламные навыки, особенно во все более важных сферах социальных сетей и электронной коммерции.

      Развернуть   Загрузите .DOC или .PDF

    Директор по маркетингу (CMO) — 2

    Директору по маркетингу, также известному как директор по маркетингу или сотруднику по глобальному маркетингу, требуется сильная деловая хватка, опыт работы с маркетингом и социальными сетями, а также понимание текущих рыночных тенденций.Вы должны подчеркнуть свои навыки управления брендом, разработки продуктов и обслуживания клиентов, а также технические навыки, такие как поисковый маркетинг (SEM) и поисковая оптимизация (SEO).

      Развернуть   Загрузите .DOC или .PDF

    Директор по информационным технологиям (CIO) — 1

    ИТ-директор, которого иногда взаимозаменяемо называют главным техническим директором, — это руководитель, отвечающий за технологический отдел компании и отдел исследований и разработок.В качестве ИТ-директора вам будет поручено руководить технологической стратегией вашей компании, быть в курсе новых тенденций, следить за бесперебойной работой систем и поддерживать связь с руководителями из других отделов, чтобы обеспечить удовлетворение технологических потребностей всей компании. .

      Развернуть   Загрузите .DOC или .PDF

    Директор по информационным технологиям (CIO) — 2

    Как старший технический директор, ИТ-директор должен продемонстрировать навыки управления проектами, финансами и стратегией, а также технические навыки, такие как кодирование, программирование и составление карт.В вашем резюме должны сочетаться демонстрация лидерских качеств, навыков общения и управления с навыками работы с SQL, операционными системами, облачными вычислениями, кибербезопасностью и управлением программным обеспечением.

      Развернуть   Загрузите .DOC или .PDF

    Финансовый директор (CFO) — 1

    Финансовый директор — это высшая финансовая должность в крупных компаниях и самая высшая руководящая должность в финансовой отрасли.Как финансовый директор, вы будете нести ответственность за финансовые действия вашей компании, включая денежные потоки, финансовое планирование, налогообложение и новые деловые предприятия. Вам также будет поручено предоставить анализ затрат и результатов инициатив в разных отделах, а это означает, что ваше резюме должно подчеркивать социальные навыки, такие как стратегическое общение, наряду с техническими навыками.

      Развернуть   Загрузите .DOC или .PDF

    Финансовый директор (CFO) — 2

    Если вы подаете заявку на должность финансового директора, вам необходимо продемонстрировать навыки финансового анализа и отчетности, прогнозирования, управления портфелем, а также слияний и поглощений.Вы также должны подчеркнуть большой опыт в области аудита или бухгалтерского учета, включая степень в области бизнеса или финансов, а часто и профессиональную квалификацию в области финансов или бухгалтерского учета, такую ​​как Ассоциация присяжных сертифицированных бухгалтеров (ACCA), Присяжный институт управленческого бухгалтера (CIMA) или сертифицированный управленческий бухгалтер ( СМА) аккредитация.

      Развернуть   Загрузите .DOC или .PDF

    Финансовый директор отдела электронной коммерции

    Электронная коммерция — это растущая тенденция, а это означает, что некоторые компании, особенно крупные, нанимают финансовых директоров специально для электронной коммерции, а не смешивают их с обычным финансовым отделом.В качестве финансового директора по электронной коммерции вам, как правило, потребуется традиционный финансовый опыт, а также технические ноу-хау, навыки общения и маркетинга, а также опыт работы в электронной коммерции. В своем резюме подчеркните свои прошлые роли в электронной коммерции и выделите передаваемые навыки с помощью ваших достижений.

      Развернуть   Загрузите .DOC или .PDF

    Пример резюме менеджера магазина и советы по написанию на 2022 год

    Менеджеры магазина

    Менеджеры магазина контролируют все функции управления, необходимые для обслуживания магазина, такие как закупки, составление бюджета, бухгалтерский учет и работа с персоналом.Они также контролируют сотрудников, вмешиваются в решение конфликтов с клиентами и при необходимости помогают на месте.

    Как написать резюме для управляющего магазином
    1. Упомяните свой предыдущий опыт . Вы работали кассиром или клерком? Работали ли вы в каких-либо других отраслях розничной торговли (например, продукты питания, одежда, косметика, автомобили, электроника) 
    2. Опишите свою самую сильную сторону . Вы отличный руководитель? Обладаете ли вы сильными организаторскими способностями?
    3. Оцените свой опыт. Сколькими людьми ты руководил? Скольким клиентам вы помогаете в среднем в день? Какова стоимость товаров, которые вы заказываете для пополнения запасов?  

    Как указать свой опыт работы в качестве управляющего магазином
    1. Используйте обратный хронологический формат . Сначала перечислите свои последние места работы, так как это покажет менеджерам, как вы приобрели опыт в отрасли.
    2. Используйте глаголы действия, относящиеся к работе менеджером магазина .Глаголы имеют решающее значение для демонстрации того, что вы можете сделать для компании. Просмотрите следующий список для некоторых ярких примеров.
    • Кондуктивные
    • Создано
    • преисполнен
    • Обеспечил
    • Улучшение
    • Led
    • Managed
    • нумерованного
    • Организованный
    • Курировал
    • При условии
    • Снижение
    • Решенный
    • Отзыв

    Посмотрите список из более чем 350 глаголов действия, чтобы найти больше.

    Опыт работы на руководящем уровне в качестве управляющего магазином
    • Руководил сотрудниками при планировании, внедрении и реализации мерчандайзинга и операционных инициатив разработка своевременных решений и создание планов действий для обеспечения выполнения планов
    • Служил связующим звеном, обеспечивая обратную связь с директором магазина, районным менеджером и координаторами по эффективности мерчандайзинга и оперативных планов и программ
    • Сокращение текучести кадров на 15% благодаря улучшениям в обучении и планировании
    • Составление еженедельного расписания для 23 сотрудников
    • Предоставление своевременной обратной связи руководителям отделов и членам команды об индивидуальной работе и работе отдела
    • Обеспечение надлежащего управления запасами и сокращение излишков на 29%
    • Контроль и регистрация доставки товаров , со сверили записи с заказанными товарами и сообщили о расхождениях, чтобы контролировать затраты
    • Повышение продаж на 16% за счет обучения сотрудников новым методам дополнительных продаж
    • Проверка резюме, проведение собеседований и наем 10 новых сотрудников
    • Терпеливо и своевременно разрешал конфликты между сотрудниками и клиентами

    Младший уровень Опыт работы в качестве менеджера магазина
    • Обеспечение лояльности клиентов за счет исключительного обслуживания клиентов
    • вопросы клиентов и решали их проблемы и потребности дружелюбным, точным и своевременным образом
    • Контролировал 13 сотрудников в смену
    • Обеспечивал выплату заработной платы в соответствии с прогнозируемыми часами, установленными корпоративным офисом
    • Мониторинг и поддержание надлежащей чистоты, внешнего вида и технического обслуживания магазина согласно компании y руководящие принципы
    • Управление и подсчет сумм в денежном ящике
    • Проведение инвентаризации и сверки запасов в магазине в соответствии с инструкциями компании
    • Контроль и поддержание надлежащего уровня запасов посредством надлежащего заказа продукции
    • Защита сотрудников и клиентов путем обеспечения безопасной и чистой среды магазина
    • Проведение аттестации персонала для оценки потребностей в обучении и построения карьеры
    • Информированное управление основными вехами команды, событиями и проблемами
    • Подготовка, управление и пересмотр еженедельных графиков, а также планов и проведение собраний в магазине и персонала

    Как перечислить свои навыки в качестве менеджера магазина

    Менеджеры магазина несут ответственность за разрешение конфликтов между клиентами и сотрудниками, а также за поддержание порядка и функционирования магазина.В результате менеджеры магазинов должны обладать множеством навыков:

    • Лидерство
    • Межличностные навыки
    • Навыки управления
    • Обслуживание клиентов
    • Организованные
    • Способность к многозадаж
    • РЕЗУЛЬТАЦИИ КОНБОРТА
    • MATH SKLAVEN
    • .

    Как указать свое образование в качестве управляющего магазином

    Менеджерам магазинов обычно требуется аттестат о среднем образовании или эквивалент GED, хотя могут быть сделаны некоторые исключения в зависимости от вашего многолетнего опыта и магазина, в котором вы работаете.

    Менеджеры магазинов пищевой промышленности должны иметь лицензию на работу с пищевыми продуктами. Сюда входят те, кто работает на заправочных станциях, в ресторанах или кафе, а также в продуктовых магазинах. Подробности об экзамене на продовольственного работника можно найти здесь.

    Другие сертификаты, хотя и не обязательные, включают следующее:

    Требования к управляющему магазином различаются в зависимости от штата, но обычно включают следующее:

    • Диплом средней школы или GED 
    • Лицензия работника пищевой промышленности, если применимо
    • 5+ лет опыта 
    • Пройти проверку биографических данных

    Обзор карьеры менеджера магазина

    Перспективы работы

    Перспективы работы менеджеров магазинов снижаются на 2% в год.В 2018 году было доступно 1 171 900 рабочих мест.

    Средняя заработная плата

    Менеджеры магазинов в среднем зарабатывают 45 830 долларов США в год. Однако заработная плата может достигать 70 060 долларов в зависимости от опыта, отрасли и местоположения.

    Высокая заработная плата по штату

    • $ 59 960 — Род -Айленд
    • $ 54,280 — Нью -Джерси
    • $ 53 540 — Коннектикут

    . + Руководство [Получить высшую работу]

    Чтобы получить самую привлекательную и высокооплачиваемую работу менеджера проектов, необходимо привлекательное резюме менеджера проекта.

    Здесь вы найдете 7 реальных примеров резюме менеджера проектов, а также подробное руководство о том, как написать свое собственное резюме, которое выиграет собеседование.

    Независимо от вашей отрасли или уровня опыта, это руководство вооружит вас всем необходимым, чтобы произвести впечатление на рекрутеров и получить работу менеджера проектов, о которой вы всегда мечтали.

     

    Содержимое

     

    Пример резюме руководителя проекта

     

     

     Важнейшие советы по написанию резюме руководителя проекта
    • Напишите в резюме привлекающий внимание заголовок, в котором описаны типы проектов, которыми вы управляете, включая размер, денежную стоимость и отрасль — воспринимайте это как «презентацию в лифте»
    • В резюме подчеркните количественные результаты, которых вы достигли в проектах, например, экономия времени и денег или улучшение процесса
    • Сократите наше резюме до 2 страниц и максимально разбейте текст, чтобы обеспечить быстрое и легкое чтение занятым рекрутерам.

     

    Руководитель строительных проектов CV

     

     

     Важнейшие советы по составлению резюме руководителя строительного проекта
    • Убедитесь, что ваше резюме разделено на четкие логические разделы с жирными заголовками, чтобы менеджеры по найму могли легко ориентироваться в нем
    • В своем резюме и на протяжении всего своего опыта работы обязательно указывайте области строительства, в которых вы специализируетесь (например, строительство).жилых, коммерческих, электрических и т. д.) и продемонстрируйте свой опыт
    • Опишите, как ваш вклад помог работодателям добиться важных результатов строительства, таких как своевременное завершение строительства и соблюдение правил охраны труда и техники безопасности

     

    Менеджер проекта ERP CV

     

     

     

     Важнейшие советы по составлению резюме руководителя проекта ERP
    • Составляйте свое резюме кратким и используйте простой формат и структуру — это облегчит менеджерам по найму ERP поиск необходимой информации
    • Тщательно изучите свои целевые роли и убедитесь, что вы выделили свои наиболее востребованные навыки в верхней четверти вашего резюме — это окажет большое влияние, когда рекрутеры откроют ваше резюме
    • Выделите важные показатели, в которые вы внесли свой вклад, такие как экономия средств для клиентов, улучшение процессов и успешная доставка

     

    Дипломированный менеджер проектов CV

     

     

     

     Важнейшие советы по написанию резюме менеджера проектов для выпускников
    • Чтобы компенсировать недостаток опыта, обязательно напишите подробное описание всех стажировок, проектов или волонтерских должностей в Университете, которые вы завершили
    • Выберите отрасль, в которую вы хотели бы войти, тщательно изучите ее и составьте свое резюме на основе полученных результатов, чтобы убедиться, что вы включили актуальную информацию для ваших целевых работодателей
    • Подробно расскажите об основных навыках управления проектами, которым вы научились на курсе, таких как планирование, составление графиков, организация и управление рисками

     

    Менеджер ИТ-проектов CV

     

     

     

     Важнейшие советы по составлению резюме руководителя ИТ-проекта
    • Используйте свой профиль резюме и основные навыки, чтобы предоставить общий обзор своих знаний в области ИТ и типов проектов, которые вы реализуете
    • Сосредоточьте свое резюме на бизнесе, который приносит пользу вашим ИТ-проектам и опыту.грамм. Внедрение системы, которое экономит время и ресурсы вашего работодателя
    • В описаниях ролей предоставьте обзор своих проектов, включая такие показатели, как размер, денежная стоимость и временные рамки

     

    Менеджер проектов SAP CV

     

     

     

     Важнейшие советы по составлению резюме руководителя проекта SAP
    • Напишите в резюме привлекательный профиль, в котором указаны типы проектов SAP, которыми вы управляете, включая размер, денежную стоимость и отрасль — постарайтесь привлечь внимание рекрутеров за несколько секунд
    • Выделите количественные результаты проекта, такие как успешные показатели доставки, принятие пользователями, улучшение процессов и экономия финансовых средств
    • Разбивайте текст на части и используйте маркеры, чтобы облегчить чтение занятым рекрутерам и менеджерам по найму

     

    Технический руководитель проекта CV

     

     

     

    Как написать резюме руководителя проекта

    После того, как вы ознакомились с приведенными выше примерами резюме менеджера проектов для вдохновения и руководства, пришло время начать писать свое собственное резюме, выигравшее собеседование.

    Следующее пошаговое руководство проведет вас через процесс исследования, структурирования и написания резюме, которое привлечет внимание рекрутеров и позволит вам пройти множество собеседований с ведущими работодателями в области управления проектами.

     

    Обзор направляющей

    • Выберите свою нишу управления проектами
    • Навыки руководителя проекта
    • Форматирование и структурирование резюме
    • Профиль CV
    • Опыт работы 
    • Квалификация
    • Хобби и интересы

     

    Выберите свою нишу резюме по управлению проектами

    Чтобы ваше резюме имело максимальное влияние, вы должны сделать его узким, чтобы обращаться исключительно к тем работодателям, которых вы пытаетесь привлечь.

    Слишком многие кандидаты совершают ошибку, думая, что если они включат в свое резюме очень широкий спектр навыков, то привлекут всех — этот метод редко бывает успешным.

    Если вы сделаете свое резюме слишком широким, вы не будете выглядеть как эксперт в какой-либо конкретной области, что снизит эффективность вашего резюме.

    Чтобы привести пример этого, не связанный с работой: скажем, вы искали действительно отличный стейк для ужина, и вам предложили эти два варианта:

     

    • Стейк-хаус, в меню которого только стейки

    или

    • Гастро-паб с огромным выбором блюд и 2 стейками в меню

     

    Что бы вы выбрали?

    Вероятно, стейк-хаус , потому что их предложение полностью ориентировано на ваши основные потребности.Они делают одно дело и делают это хорошо.

    Такой же образ мышления характерен для рекрутеров и менеджеров по найму, когда они ищут кандидата. У них часто будет очень конкретное задание, и они захотят нанять кого-то, кто максимально соответствует ему.

     

    Как руководитель проекта, вы, возможно, работали над проектами разных типов и в разных отраслях, поэтому иногда может быть сложно сфокусировать свое резюме, но постарайтесь сделать его как можно более узким и помните, что это нормально иметь несколько резюме, которые ориентированы на разные области, если это необходимо.

    Стать специалистом таким образом часто является лучшим путем к получению высокооплачиваемой работы.

    Для менеджеров проектов существует 2 уровня фокусировки резюме:

     

    Специализация

    Это фактический тип проектов, которыми вы руководите, которые могут быть чем угодно: от ИТ-инфраструктуры или строительства до изменений в бизнесе или адаптации клиентов.

     

    Промышленность

    Если вы работали преимущественно или исключительно в одной отрасли, было бы разумно добавить это в качестве второго уровня фокуса в свое резюме, хотя это не является обязательным, поскольку многие менеджеры проектов работают в разных отраслях.

    Таким образом, вы можете уделить особое внимание себе и даже получить профессиональный титул, на основе которого будет построено ваше резюме.

    Например,

    После того, как вы определились с темой своего резюме, вы можете приступить к исследованиям.

     

     

    Проведите серьезное исследование

    Вы не начнете проект, не полностью понимая потребности своего клиента или заинтересованных сторон, поскольку это может привести к катастрофе.

    По той же причине не стоит начинать писать резюме, не понимая требований ваших целевых работодателей.

    Многие менеджеры проектов пишут свое резюме, исходя из того, какие навыки и опыт они считают важными. Но это большая ошибка, которая приведет вас к провалу.

    Прежде чем вы начнете писать свое резюме, вам необходимо точно знать, чего ваши целевые работодатели хотят от кандидата, чтобы вы могли наполнить свое резюме убедительным содержанием и сократить или опустить менее важные детали.

    Есть несколько способов сделать это:

     

    Попадитесь на доски объявлений

    Один из самых простых способов узнать, какие из ваших навыков наиболее востребованы, — это просмотреть лота релевантных объявлений о вакансиях и составить список наиболее часто появляющихся требований.

    Это также даст вам представление о терминологии, ожидаемой рекрутерами, и о том, какие аспекты вашей работы могут быть им не так интересны.

     

    Просмотр LinkedIn

    Глобальный поиск менеджеров проектов в LinkedIn дает более 7 миллионов результатов, так что вы сможете найти там вдохновение.

    Если вы уже зарегистрированы в LinkedIn (что вам и следует делать как руководителю проекта), то, вероятно, у вас уже есть надежная сеть профилей менеджеров проектов, которые нужно просматривать.Сосредоточьтесь на людях, которые работают в тех ролях, в которых вы хотите работать, и обратите внимание на навыки, которые они включают, и на то, как написан их профиль.

    Если вы еще не зарегистрированы в LinkedIn, зарегистрируйтесь и начните общаться с коллегами.

     

    Поднимите трубку

    Это может показаться немного старомодным, но общение с рекрутерами — отличный способ понять, какие навыки востребованы на рынке.

    Итак, если у вас есть контакты по подбору персонала из предыдущих поисков работы, позвоните им, скажите, что вы находитесь на рынке и спросите, что там есть.

    Вы можете получить несколько холодных ответов, но если вы можете хорошо поболтать с одним или двумя хорошими рекрутерами, это все, что вам нужно, чтобы получить некоторые инсайдерские знания о текущих рыночных требованиях, а также это отличный способ вернуть себе несколько радары и строить отношения.

     

     

    После того, как вы проведете достаточное количество исследований, вы будете точно знать, какие навыки и знания ищут ваши целевые работодатели.Теперь вы можете начать писать свое резюме по управлению проектами с огромным преимуществом перед большинством других кандидатов на рынке.

    На приведенной ниже инфографике показаны некоторые навыки, которые важны для большинства менеджеров проектов и могут послужить хорошей отправной точкой, хотя в вашей конкретной ситуации потребуются свои уникальные навыки.

     

    Навыки руководителя проекта

    Управление проектами требует широкого спектра технических и межличностных навыков для успешной реализации проектов.

    Поделитесь этим изображением на своем сайте

    Пожалуйста, включите в это изображение ссылку на выдающееся резюме.

    Ширина написания резюме руководителя проекта

    No related posts.