Rostrud ru официальный сайт – Федеральная служба по труду и занятости

официальный сайт и личный кабинет на rostrud.ru

Если не контролировать работодателей, многие из них быстро превратятся в рабовладельцев. Задержка зарплаты, нарушение норм безопасности, работа без выходных и отпусков станет обычным явлением.

Когда сталкиваются интересы администрации фирмы и сотрудников, люди, не имеющие юридического образования, не всегда могут разобраться, насколько правомерны требования руководства. Защитить права работников и помочь добросовестным работодателям избежать ошибок призвана Федеральная служба по труду и занятости или Роструд — rostrud.ru.

Роструд проверки

Не каждый владелец небольшого бизнеса может содержать хорошего юриста, а получать штрафы за нарушения законов неприятно никому. Кнопка «Пройти самопроверку» выведет пользователя на Электронного инспектора. Работники могут проверить, не нарушаются ли их права, работодатели протестируют свою деятельность.

Вам нужна консультация инспектора Роструда? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!

Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.

Плановые проверки Роструд обычно проводит раз в 3 года, но при наличии жалоб может произвестись внеплановая ревизия. Не нужно ждать, пока инспектор выявит нарушения и предъявит претензии, лучше самостоятельно найти опасные места и устранить их.

Подробнее о проверках и государственной инспекции читайте на странице Проверки и государственная инспекция труда в регионах России.

В противном случае Роструд не только восстановит нарушенные права работников, но и применит санкции к нерадивым владельцам предприятий. Благодаря вмешательству службы, множество сотрудников получило задержанную зарплату, с людьми были заключены трудовые договора, и они теперь не боятся остаться без пенсии. Во всех регионах России есть представительства службы, найти контактную информацию можно на официальном сайте. Человек может обратиться в электронном виде, написать письмо, позвонить или лично прийти на прием к специалисту.

Официальный сайт rostrud.ru

При входе на официальный сайт сразу открывается колонка новостей. Если судить по этим данным, можно подумать, что эта служба – карательный орган, борющийся с нарушениями законодательства.

Действительно, такая сфера деятельности присутствует в больших объемах, но если заглянуть в другие разделы, можно увидеть что Роструд помогает и работодателям, и простым гражданам. Из уст в уста передаются слухи, что в стране мало рабочих мест, люди вынуждены существовать на нищенское пособие по безработице.

Так ли это? Зайдите на сайт через электронный адрес rostrud.ru, нажмите кнопку «Работа в России», и на экране появятся вакансии в любом регионе. Для желающих сменить место жительства есть карта, на которой отмечены области, помогающие при переезде, можно посмотреть много другой полезной информации. Владельцы предприятий и кадровые службы могут оставить на сайте список вакансий, люди, ищущие рабочие места без больших сложностей поместят свое резюме.

Работа найдется всем, было бы желание.

Если работодатель задерживает зарплату, не оформляет договора или иными способами нарушает права сотрудников, достаточно обратиться с жалобой на сайт, чтобы по обращению были приняты меры. В течение 30 дней человеку придет ответ на его заявление.

Уникальные проблемы возникают крайне редко, обычно люди обращаются за помощью по однотипным вопросам. В разделе «Онлайн инспекция» есть кнопка «Дежурный инспектор», где помещены часто задаваемые вопросы. Иногда просмотр уже существующего ответа может подсказать выход из ситуации.

Если проблема требует личного контакта со специалистами, кнопка «Электронная приемная» позволит записаться на прием в своем регионе. В необходимых случаях Роструд информирует о нарушениях прокуратуру и другие правоохранительные органы.

Роструд личный кабинет

Для взаимодействия со службой Роструд можно зарегистрировать на сайте личный кабинет. Там будет храниться вся переписка пользователя со службой Роструд, ответы на жалобы и обращения.

Человеку не придется перерывать всю свою электронную почту в поисках нужного документа. Эксперты проводят открытые обсуждения по вопросам трудового законодательства, пользователи тоже могут оставить свои предложения.

На сайте можно оценить деятельность Федеральной службы труда и занятости, внести свои предложения по улучшению ее работы.

В разделе «Для работников» можно найти нужные документы, касающиеся трудового законодательства, узнать о новых изменениях и поправках. Человек может подписаться на новости или вакансии, все нужные данные придут в личный кабинет, и не нужно будет разыскивать их по сайту. Роструд обязан контролировать выполнение законов, но он не может постоянно отслеживать ситуацию на каждом предприятии.

Если руководство фирмы предлагает Вам работу без договора или зарплату в конверте, сразу сообщите об этом нарушении. Не нужно успокаивать себя тем, что до пенсионного возраста еще несколько десятилетий. От аварий и несчастных случаев не застрахован никто.

Доказать, что в случившемся виноват работодатель, и получить положенную компенсацию без правильно оформленных документов будет очень сложно. Сообщите контролирующей службе о нарушении прав работника, проконсультируйтесь по непонятным вопросам, и тогда ваша трудовая деятельность будет надежно защищена от всех непредвиденных проблем.

Вам нужна консультация инспектора Роструда? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!

Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.

official-rostrud.ru

rostrud.ru официальный сайт государственного органа Роструд

За последние десятилетия информационные технологии прошли немалый путь развития, который позволил государственным структурам значительно ускорить и улучшить свою работу. Не является исключением исполнительный государственный орган России Роструд, официальный сайт этой организации rostrud.ru решает массу актуальных задач.

Сайт Роструд полезен для работодателей, соискателей вакансий и сотрудников предприятий.

фото: rostrud.ru

Структура и задачи официального сайта

Главная страница официального сайта Роструд знакомит с вкладками, в которых каждый желающий найдет полезную для себя информацию.

Актуальные новости обо всех событиях, нововведениях и успехах организации. Конкретные примеры решения проблем в рабочих коллективах, итоги действий по защите прав , указание сумм выплат долгов по заработной плате, а также компенсаций и других спорных сумм все это и многое другое предоставляет нам официальный портал Роструда.


Представлены новости территориальных подразделений. В этой вкладке официального сайта читатели узнают о реальном положении дел в трудовых коллективах, способах выхода из аварийных и травмоопасных ситуаций, решения конфликтов в коллективах. Размещены итоги внеплановых проверок, проводимых Роструд в субъектах Российской Федерации.

фото: trudvsem.ru

Работа в России представлена на сайте rostrud.ru информацией о крупнейших работодателях, работе государственных служб занятости, трудоустройстве инвалидов, возможности прохождения стажировок в России и за рубежом по разным специальностям. В этом разделе пользователи узнают о средних размерах зарплат по регионам, темпах роста экономики, уровне безработицы и т.п.


Борьба с коррупцией занимает не последнее место в работе Роструда, официальный электронный ресурс роструд точка ру отражает эту деятельность. В разделе, посвященном антикоррупционной деятельности, представлены итоги работы комиссий по этим вопросам, образцы нормативных документов, примеры обращений, свидетельствующие о нарушении их прав на труд и получение заработной платы, несоблюдении иных прав.

 

Наибольшей популярностью пользуются онлайн сервисы, официальный сайт роструд позволяет получать консультации и ответы на вопросы в режиме реального времени.


Основное внимание уделено обращением граждан в Роструд. На главной странице сайта предлагается оставить свое обращение по любым вопросам, связанным с трудовым законодательством. При правильном заполнении всех граф формы заявителю оперативно придет ответ в форме электронного письма либо почтой.

Общественная приемная портала Роструд

Электронная общественная приемная на официальном сайте Роструд обладает большим потенциалом для решения насущных проблем обратившихся:

  • сервис «электронный инспектор» дает возможность гражданам пройти самопроверку в целях выяснения отсутствия нарушений трудового законодательства на своем предприятии;
  • на связи всегда дежурный инспектор, которому можно задать любой интересующий вопрос;
  • возможно проведение онлайн обсуждений с участием экспертов;
  • трудовой навигатор представляет актуальные документы: приказы и нормативные акты, разрешающие стандартные спорные ситуации;
  • возможность записаться на прием в территориальную трудовую инспекцию;
  • наличие бланков стандартных заявлений и других документов, доступных к скачиванию.

фото: онлайнинспекция.рф

«Личный кабинет» помогает отслеживать свои обращения в инспекцию, получить личную консультацию, хранить собственные документы, подписаться на рассылку новостей. Другими словами, сервис способствует полному контакту с государственным органом, регулирующим трудовые отношения граждан. Доступ в «Личный кабинет» открывается после прохождения стандартной процедуры регистрации с указанием логина и пароля.

фото: rostrud.ru


Роструд в лице официального ресурса помогает гражданам оперативно решать вопросы, касающиеся их трудовой деятельности. Достаточно зайти на официальный сайт, и перед пользователем откроется масса возможностей: от поиска нужного документа до срочной консультации по личному вопросу. Федеральная российская служба по труду и занятости успешно решает вопросы граждан в новом информационном формате.

rosstrud.ru

Реестр деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

1. Настоящий Порядок устанавливает правила подачи юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее соответственно – работодатель, декларация).

2. Декларация оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены.

3. Декларация подается работодателем по форме согласно приложению № 1 к настоящему приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее – государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.

4. Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.

6. В случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковыми в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.

7. Основанием для отказа в принятии декларации является ее несоответствие форме, установленной приложением № 1 к настоящему приказу.
Отказ в принятии декларации по иным основаниям не допускается.

8. При наличии основания для отказа в принятии декларации, поданной на бумажном носителе, государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации в течение не более десяти рабочих дней со дня поступления декларации возвращает ее работодателю посредством почтовой связи с указанием причин возврата.

9. В случае устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации, работодатель вправе повторно подать декларацию.

10. По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.

declaration.rostrud.ru

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе

       В городе Ханты-Мансийске создана рабочая группа из представителей Управления федеральной налоговой службы России по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре, Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре, Управления Росгвардии по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, в целях повышения эффективности взаимодействия и координации деятельности между органами государственной власти. 

       При установлении в ходе контрольно-надзорных мероприятий нарушений трудового законодательства в части не выплаты заработной платы в установленные сроки вследствие осуществления работниками трудовой деятельности в соответствии с гражданско-правовыми договорами, или без оформления гражданско-правовых или трудовых договоров Государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре направляются в Управление федеральной налоговой службы России по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре соответствующие материалы. 

       Так в 2018 году проведена 21 внеплановая проверка по обращениям граждан о нарушениях трудовых прав частными охранными организациями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. 

       По результатам внеплановых проверок за нарушение требований трудового законодательства и охраны труда привлечены к административной ответственности, следующие охранные организации: 

ООО ЧОП «Экскорт» — ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ; 

ООО ЧОП «РН-Охрана» — ч.1 и 6 ст.5.27, ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ; 

ООО ЧОП «Щит» — ч.1 и 6 ст.5.27, ч.1 и 3 ст.5.27.1 КоАП РФ; 

ОП «Щит» — ч.6 ст.5.27 КоАП РФ; 

ЧОП «Витязь» — ч.2 ст5.27.1 КоАП РФ; 

ЧОП «Капкан» — ч.1 ст5.27 КоАП РФ; 

ЧОП «Феникс» — ч.6 ст.5.27 КоАП РФ; 

ЧОП «Питон» — ч.6 ст.5.27, ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ; 

ЧОП «Тай» — ч.1 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ; 

ЧОП «Базальт» — ч.1 и 6 ст.5.27, ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ; 

ЧОП «Рубеж-Югра» — ч.1 и 6 ст.5.27 КоАП РФ; 

ЧОП «Эгида» — ч.6 ст5.27 КоАП РФ; 

ЧОП «Аган-Заслон» — ч.1 и 3 ст.5.27 КоАП РФ. 

       В 2019 году уже частично проведены проверки по обращениям граждан о нарушениях трудовых прав частными охранными организациями. 

       По результатам внеплановых проверок за нарушение требований трудового законодательства и охраны труда привлечены к административной ответственности, следующие охранные организации: 

ЧОП «Эгида» — ч.6 ст5.27 КоАП РФ; 

ЧОП «Базальт» — ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ. 

       Обращения граждан зачастую связаны с нарушениями выплаты заработной платы, не оформлением трудовых договоров и подменой их договорами гражданско-правового характера. 

       Так же Государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре осуществляется взаимный обмен информацией с Управлением федеральной налоговой службы России по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре, направленный на исключение выплаты не официальной заработной платы для установления потерь бюджета по зарплатным налогам. 

       В оперативном порядке предоставляется и направляется информация в Управление федеральной налоговой службы России по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре о физических и юридических лицах в части нарушения трудового законодательства Российской Федерации. Ситуация с частными охранными организациями взята на контроль органами государственной власти.

git86.rostrud.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о