Самые требуемые профессии: Куда идти учиться и работать

Содержание

Самые востребованные профессии в США в 2022 году

На протяжении многих лет Соединенные Штаты удерживают мировое экономическое лидерство. Успешное развитие государства стало возможным во многом благодаря массовому притоку квалифицированных специалистов из разных уголков планеты. Несмотря на довольно сложную и бюрократическую процедуру легальной иммиграции в США, количество иностранцев, стремящихся найти работу в американских компаниях, с каждым годом только увеличивается.

В долгосрочной перспективе, помимо оформления американского гражданства, каждый трудовой мигрант стремится получить Грин-карту США, которая дает право на свободное проживание и трудоустройство на всей территории страны. Но в большинстве случаев вначале соискателям из-за рубежа выдаются рабочие визы в Соединенные Штаты, которые делятся на иммиграционные и неиммиграционные. Далее, узнаем какие профессии востребованы в США в 2022 году.

Общая ситуация на рынке труда США

Соединенные Штаты обладают весьма диверсифицированной экономикой, безработица в стране держится на низком уровне, а рынок труда нуждается в специалистах абсолютно разных направлений. Востребованность профессии, прежде всего, зависит от степени конкуренции за рабочие места и конкретного штата. К примеру, работа на Аляске доступна в сфере рыболовства и в нефтяном секторе. Вакансии в Нью-Йорке предлагаются в индустрии туризма, моды, финансов, рекламы и информационных технологий.

Огромный наплыв в США трудовых мигрантов из стран Азии, Африки и Латинской Америки значительно повышает конкуренцию на профессии, не требующие особой квалификации. Это относится к официантам, уборщицам, кассирам, грузчикам, водителям и так далее. Спрос на подобных работников довольно высокий, но найти легальную работу в этих сферах иностранцам практически нереально. Наиболее востребованные профессии в США в 2022 году для русских, украинцев и других соискателей из стран СНГ относятся к сфере медицины и компьютерного программирования.

Чаще всего, для того чтобы местная компания была заинтересована в привлечении иностранного работника и власти согласились на выдачу рабочей визы, необходимо обладать достаточным опытом, квалификацией, навыками и владеть английским языком на хорошем уровне. Идеальный вариант – это получить диплом одного из американских вузов. На основании данных местного Бюро трудовой статистики, выделим среднегодовой уровень зарплат и актуальный перечень самых востребованных профессий в США в 2022 году.

СПИСОК ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ В США
ПРОФЕССИЯ ГОДОВАЯ ЗАРПЛАТА ($)
1. Установщик солнечного фотоэлектрического оборудования 37 690
2. Специалист по обслуживанию ветряных турбин 39 490
3. Помощник по хозяйству (домашний песронал) 23 210
4.
Помощник по уходу за собой 23 100
5. Помощник врача 104 860
6. Практикующая медсестра 103 880
7. Статистик 84 060
8. Помощник физиотерапевта 57 430
9. Разработчик программного обеспечения (приложения)
101 790
10. Математик 103 010
11. Мастер по ремонту велосипедов 28 390
12. Помощник по профессиональной терапии 59 310
13. Аналитик информационной безопасности 95 510
14. Генетический консультант
77 480
15. Аналитик исследований операций 81 390
16. Лесной пожарный инспектор 37 380
17. Преподаватель в сфере медико-санитарной помощи 97 870
18. Оператор буровой вышки (нефть, газ) 46 140
19. Физитерапевт
86 850
20. Массажист 39 990
21. Инструктор (преподаватель) сестринского дела 71 260
22. Дворник, уборщик 24 190
23. Официант 19 990
24. Строитель 33 430
25. Повар 24 140
26. Бухгалтер, аудитор 68 150
27. Маркетолог 62 560
28. Специалист по ландшафтному дизайну 26 320
29. Дальнобойщик 41 340
30.
Работник в сфере технического облсуживания и ремонта 36 940
КАКИЕ ПРОФЕССИИ БУДУТ НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАНЫ В США В 2022–2023 ГОДУ
ПРОФЕССИЯ ГОДОВАЯ ЗАРПЛАТА ($)
1. Тренер по фитнесу 38 160
2. Профессиональный помощник терапевта 56 070
3. Персональный финансовый советник
90 530
4. Инженер-программист 102 280
5. Дипломированная медсестра 68 450
6. Аптечный служащий 30 920
7. Биомедицинский инженер 85 620
8. Аналитик рынка 62 560
9. Инженер-технолог 49 170
10. Специалист по уходу за кожей 30 270

В заключение отметим, что средняя зарплата в США составляет около 4,4 тысяч долларов в месяц до уплаты налогов. Минимальная ставка на федеральном уровне равна 7,25 долларам в час. Больше всего в Соединенных Штатах зарабатывают медицинские работники, а наименьшие оклады зафиксированы в сфере обслуживания. Прогрессивная ставка подоходного налога в США варьируется от 10 до 37%.

Самые востребованные профессии в Казахстане в 2022 году

Самые востребованные профессии в Казахстане в 2022 году: Unsplash

Мировые события и пандемия ощутимо повлияли на рынок труда в Казахстане. Дистанционная работа и тотальная цифровизация вывели на первый план новые профессии. Расскажем о самых востребованных и перспективных специальностях в 2022 году в РК.

Программист

Какие самые востребованные профессии в Казахстане в 2022 году? По мнению Egov.kz и данным портала Работа NUR.KZ, самыми востребованными в этом году станут программисты, логисты и архитекторы.

С каждым годом потребность в высокопрофессиональных программистах возрастает, а количество вакансий на рынке труда в IT-сфере остается стабильно большим. Кроме «классических» программистов, которые занимаются написанием программного кода и отладкой программного обеспечения, востребованной и заметной становится профессия веб-дизайнера. Это связано с тем, что сегодня практически невозможно сформировать имидж компании и предоставлять услуги без собственного веб-сайта. Этот момент отметил специализированный ресурс TechrePublic.

Логист

Современный мир выдвигает все больше требований к бизнесу, одно из которых заключается в постоянно растущей скорости рабочих процессов. Поэтому в вопросах логистики компании нуждаются в высокой мобильности. Высококлассного логиста можно сравнить с гроссмейстером, который вместо шахматных фигур мастерски передвигает на карте грузы. Для успешного продвижения по карьерной лестнице логисту понадобятся знания в области математики, права, техники и менеджмента.

Логист: Unsplash

Архитектор

На сегодняшний день количество городских жителей на планете существенно превышает количество населения в селах. Тотальную урбанизацию ощущает на себе и Казахстан. Поэтому перспективной и востребованной профессией будут специалисты в области архитектуры и урбанизма. Уже сегодня ждет решения комплекс проблем, которые связаны со стремительным ростом населения мегаполисов и крупных городов, — от пробок до очищения воздуха. Активное жилищное строительство требует грамотной планировки новых кварталов.

Инженер

Какие мужские профессии востребованы в 2022 году в Казахстане? Самыми востребованными мужскими профессиями в 2022 году в РК станут такие специальности: инженер, фермер и сварщик.

Инженер — одна из лидирующих специальностей в 2022 году. Нехватку квалифицированных инженеров ощущает строительная и машиностроительная отрасль. Не менее остро стоит вопрос закрытия вакансий в металлургической, энергетической и нефтегазовой отраслях. В среднем специалист в РК сможет рассчитывать на зарплату в 192 тыс. тенге.

Фермер

По сведениям Egov.kz, в ведущих мировых державах фермерские угодья сегодня балансируют на грани банкротства. В то же время население Земли неуклонно растет, поэтому в скором времени может остро встать вопрос обеспечения пищей целых стран. Казахстанские фермеры могут успешно занять пищевую нишу в мировом масштабе, так как на сегодняшний день РК уже занимает шестое место в мире по производству пшеницы.

Сварщик

На рынке труда РК заметна большая потребность в сварщиках с опытом работы. На это указывают и щедрые предложения по заработной плате: до 850 тыс. тенге может заработать высококвалифицированный сварщик-аргонщик на нефтепроводе или нефтегазовой добыче. В других отраслях, таких как машиностроение, сварщики также смогут найти подходящую им вакансию без особого труда.

Биотехнолог

Какие женские профессии востребованы в 2022 году в Казахстане? Самые востребованные женские специальности в 2022 году биотехнолог, химик, агроном и эколог.

Мировой упадок сельского хозяйства может сыграть на руку казахстанским биотехнологам. Современные специалисты владеют знаниями в области генной инженерии, селекции и микробиологии. Изменения климата требуют быстрой адаптации сельского хозяйства и характеристик ключевых аграрных культур, поэтому в ближайшем будущем сложно будет представить фермерское хозяйство без опытного биотехнолога.

Химик

Как утверждает Egov.kz, химия — наука инноваций и будущего. Постепенное исчерпание ископаемых ресурсов уже ощутимо во всем мире. Не обойдет эта проблема стороной и энергетический комплекс Казахстана, который зависит от нефти и газа. Поиск путей решения грядущего энергетического кризиса, усовершенствование способов применения альтернативной энергетики и развития нанотехнологий — далеко не полный список того, чем могут заниматься современные химики.

Агроном

Агроном — востребованная в 2022 году профессия в Казахстане. Несмотря на засушливый климат, Казахстан — крупнейший производитель зерновых в Средней Азии. На плечи казахстанских агрономов ложатся вопросы по повышению урожайности культур, разработке методов борьбы с болезнями и вредителями, подготовке почв к посеву и решение других сельскохозяйственных вопросов.

Агроном: Unsplash

Эколог

Проблемы глобального потепления и загрязнения окружающей среды сегодня обострились. Профессиональные экологи нужны в Казахстане для решения таких экологических проблем как загрязнение:

  • воздуха;
  • вод;
  • земельных ресурсов.

Казахстан не стоит в стороне от мировых бизнес-процессов. Самые востребованные профессии в РК в 2022 году отображают тенденции в мировой экономике. Выбирайте из списка специальность по душе, осваивайте профессию и станьте в Казахстане востребованным специалистом.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/self-realization/1655658-samye-vostrebovannye-professii-v-kazahstane/

Самые востребованные ВУЗы и специальности

Выбирая вуз, мы редко задумываемся над тем, а что дальше — какой будет жизнь после диплома, в какие компании мы попадем. Кажется, поступил – и поймал удачу за хвост! Но пять лет пролетают быстро, диплом на руках, вы идете к работодателю, и тут начинается самое интересное.

Вы были уверены, что юристы — самые востребованные специалисты, оказалось — ничего подобного. У вас почти красный диплом, а у вашего конкурента — такого же молодого специалиста, например, из МГУ им. М. В. Ломоносова — диплом не красный и даже не розовый, однако на работу почему-то берут его. Почему? Да потому что менеджер по персоналу компании, куда вы пытаетесь устроиться, впервые слышит название вашего вуза, а у рекрутера в кадровом агентстве списочек «желательных» институтов. Так какой вуз надо закончить, чтобы стать востребованным специалистом?

Анкеты запущены!

Чтобы узнать, какие направления подготовки и какие вузы действительно котируются на рынке труда, редакция журнала “Куда пойти учиться” и образовательный проект «Фортуна» газеты «Московский комсомолец» провели исследование «Рынок труда: самые востребованные вузы и специальности». Анкеты с вопросами были разосланы в 36 кадровых агентств Москвы, в их числе “Анкор”, “Coleman Services”, “Агентство Контакт”, “A-Класс Рекрутмент” «Амплуа-Брокер» и др. Проанализировав количество вакансий на работных сайтах, мы выбрали 12 сфер, представляющих наиболее перспективные направления подготовки специалистов, и расположили их в порядке востребованности специалистов на рынке труда:

•Финансы, бухгалтерский учет,

• Банки и инвестиции

• ТНП (FMCG)

• IT и телекоммуникации

• Строительство, архитектура

• Транспорт, логистика

• Маркетинг, реклама, PR

• Кадровые службы (HR)

• Производство, технологии

• Фармацевтика, медицина

• Юриспруденция

• Туризм, гостин. хоз-во, сфера услуг

Кадровым агентствам было предложено назвать самых популярных специалистов в каждой из сфер и вузы, выпускники которых пользуются наибольшим спросом у работодателей. Итак, поехали.

Финансы, бухгалтерский учет

Слухи о перепроизводстве бухгалтеров и экономистов сильно преувеличены. Эти специалисты по-прежнему самые востребованные. Сегодня специальность “бухгалтерский учет и аудит” есть едва ли не в каждом вузе. В то же время, по мнению рекрутеров, четко обозначились три лидера: Финансовая академия при Правительстве РФ (ФА), Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова (РЭА) и Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ) — у них более 20%, в то время как у остальных около 10% и ниже.

Банки и инвестиции

Растет спрос и на профессионалов, работающих в банковских структурах. Сегодня в России около 1300 банков разного уровня. Каждый из них заинтересован в узкопрофильных специалистах. По данным кадровых агентств, самыми ценными и востребованными в этой сфере являются кредитные эксперты, на втором месте — операционисты банка, на третьем — руководители контрольно-ревизионного управления.

Специальность для будущего банкира называется “Финансы и кредит”. Лучше, если в ее рамках есть специализации: “банковское дело”, “инвестиционное дело”, “биржевое дело”, “рынок ценных бумаг”. Вузов, готовящих по этому направлению, предостаточно, а лидеры все те же: ФА при Правительстве РФ, РЭА им. Г. В. Плеханова и МГУ им. М. В. Ломоносова.

ТНП (FMCG)

Аббревиатура ТНП расшифровывается просто — товары народного потребления. Самые востребованные позиции в ТНП — менеджерские.

В подготовке квалифицированных менеджеров далеко вперед ушел Государственный университет управления (ГУУ), позиционирующий себя на рынке как вуз, готовящий управленцев для разных отраслей народного хозяйства. В спину ему дышат МГУ им. М.В.Ломоносова, РЭА им. Г.В.Плеханова, Государственный университет — Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ) и Академия народного хозяйства при Правительстве РФ (АНХ). А вообще, “Менеджмент” — сфера специфическая, и было бы наивно надеяться сразу после вуза занять руководящую должность, поэтому 5,1% опрошенных заявили, что в менеджменте ни вуз, ни образование вообще не имеют значения, главное — опыт.

IT и телекоммуникации

Сфера информационных технологий не случайно считается одной из самых перспективных. Темпы роста отрасли в России составляют 25% в год.

Вузов, предлагающих качественное образование в сфере IT, довольно много: места распределились ровной процентной “лесенкой” с интервалом в 2—3%. В любом из них можно получить качественное образование, но лидером, без сомнения, является Московский государственный технический университет им. Н.Э.Баумана (МГТУ).

Строительство и архитектура

Темпы строительства жилья в Москве в среднем составляют более 3,5 млн. кв.м в год. Сегодня плотнее застроены только Шанхай и Гонконг. Строительная отрасль остро нуждается в специалистах, в первую очередь, в грамотных прорабах — руководителях строительных работ (20,9 %), архитекторах (14%) и руководителях проекта (11,6%).

С выбором вузов все просто: здесь два явных лидера — Московский государственный строительный университет (МГСУ), набравший 42%, и Московский архитектурный институт (МАрхИ) — 21,2%. Для будущих строителей-автодорожников подойдет Московский автомобильно-дорожный институт (МАДИ) (8,1%) — он на третьем месте.

Транспорт, логистика

Координаторы по логистике — самые востребованные специалисты в этой сфере, набравшие 40,5%. Менеджеры по продажам, специализирующиеся на внешнеторговых операциях, отстают от них на 25%. Кроме них в этой области трудится множество других специалистов: руководители отделов логистики, операторы складов, менеджеры по работе с клиентами, экспедиторы, специалисты по таможенному оформлению и многие другие.

Транспорт и логистика были объединены нами одну сферу, и если, называя профессии, представители агентств ориентировались больше на логистику, то, называя вузы — на слово “транспорт”. Поэтому ведущими вузами были названы инженерно-технические вузы: первым — МАДИ, на втором месте Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ), третье и четвертое место практически поделили между собой Московский авиационный институт (государственный технический университет) (МАИ) и Московский государственный технологический университет «МАМИ» (МГТУ «МАМИ»), на пятом — Российская таможенная академия (РТА).

Маркетинг, реклама, PR

По специальности “реклама” готовят многие вузы, и тем не менее работодатели со скепсисом относятся к выпускникам рекламных факультетов. Образование это модное, молодое, многие вузы не могут дать достойного уровня знаний, поскольку не хватает преподавателей-практиков. Ситуацию усугубляет и то, что в Москве еще нет вуза с известным и четко позиционированным брендом в области рекламы, за исключением, пожалуй, негосударственного Международного института рекламы, который известен только в узких профессиональных кругах. Видимо, поэтому рекрутеры на первое место поставили “универсальный” МГУ им. М. В. Ломоносова, на второе — РЭА им. Г. В. Плеханова, а на третье — ГУУ. За ними с большим отрывом идут Московский государственный институт международных отношений (университет МИД РФ) (МГИМО), Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) и Российкий государственный гуманитарный университет (РГГУ).

Кадровые службы (HR)

Что важно в этой сфере? Умение работать с людьми, хорошее гуманитарное образование и управленческие навыки. По мнению кадровиков и работодателей, их лучше всего получить в МГУ им. М.В.Ломоносова, ГУУ и РЭА им. Г. В. Плеханова. В то же время 8,9% опрошенных указали, что в этой сфере многое зависит от личностных качеств человека и, в принципе, подойдет профильное образование в любом вузе, готовящем по этой специальности.

Производство, технологии

В области подготовки инженерно-технических кадров ведущим считается МГТУ им. Н. Э. Баумана (18,8% ответов), славящийся подготовкой инженеров по самым разным направлениям — от ракетостроения до проектирования военной техники. Это бренд, известный не только в России, но и за рубежом. Однако существует около 400 (!) инженерных специальностей, и ни один вуз — даже МГТУ — не может охватить их все. Поэтому обычно технические вузы специализируются на узких направлениях подготовки. Так, МАИ, занявший второе место (14,6%), выпускает профессионалов в области авиастроения; Московский инженерно физический институт (10,3%) подготовил десятки тысяч инженеров-физиков, инженеров-исследователей; Московский физико-технический институт (государственный университет) (МФТИ) (9,7%) готовит высококлассных специалистов прикладной физики, Московский энергетический институт (государственный университет) (МЭИ) – инженеров-энергетиков, МГТУ «МАМИ» – профессионалов в области автомобилестроения; Российский государственный химико-технологический университет им. Д. И. Менделеева (РХТУ) – инженеров-химиков; МГТУ «СТАНКИН» — технологов; Московский государственный горный университет (МГГУ) – инженеров горного дела. Выбор большой, и в каждом из этих вузов можно получить хорошее техническое образование.

Фармацевтика, медицина

Институтов, выпускающих провизоров-фармацевтов, в России не так много, и на специалистов в этой области идет настоящая охота. По итогам исследований, явным лидером стала Московская медицинская академия им. Сеченова (ММА им Сеченова) — 30,4%. Не удивительно, это такой же бренд, как МГУ им. М.В.Ломоносова, только в медицинской сфере. Российский государственный медицинский университет (РГМУ) (или как его называют «второй мед»), идущий вторым, отстает на целых 13%, остальные еще больше…

Юриспруденция

Юриспруденция — единственная сфера, где наши респонденты были практически единодушны: 70% всех голосов отдано за Московскую государственную юридическую академию (МГЮА) и МГУ им. М.В.Ломоносова. Среди престижных вузов — МГИМО, славящийся подготовкой юристов-международников, ГУ-ВШЭ. Достаточно известны и популярны (хотя и не отражены в исследовании) юридические факультеты Российского университета дружбы народов (РУДН), Российского государственного гуманитарного университета (РГГУ), Всероссийской государственной налоговой академии (ВГНА).

Туризм, гостиничное хозяйство, сфера услуг

В подготовке менеджеров по туризму признанным лидером стала негосударственная специализированная Российская международная академия туризма (РМАТ). За ней следуют Институт туризма и гостеприимства при МГУ сервиса и Институт гостиничного бизнеса и туризма РУДН. В то же время менеджеров по туризму выпускает огромное количество вузов как государственных, так и негосударственных, именно поэтому в графе “остальные” — 16,6%. Больше, чем в любой другой сфере.

Выше спрос — жестче конкуренция

Анализ рынка труда показывает: по уровню спроса на специалистов по-прежнему лидируют экономические и финансовые специальности, за ними следуют менеджеры в ТНП, специалисты по IT и телекоммуникациям. Юриспруденция неожиданно оказалась далеко не в первых рядах: рынок действительно перенасыщен этими специалистами. В то же время вперед вырвались технические сферы – строительство и производство. Появились новые перспективные направления, где наблюдается острая нехватка кадров: логистика, реклама, HR.

Туризм неожиданно оказался на последнем месте по востребованности специалистов, несмотря на традиционную текучку кадров в этой сфере. Тем не менее статистика показывает: спрос растет на все специальности. Но и конкуренция становится более жесткой. По данным кадровых агентств, на одну открытую вакансию инженера, например, претендуют 2—3 человека, маркетолога — 5—7. У юристов еще больше. Очень сложно попасть в первоклассную западную компанию — конкурс на открывшуюся вакансию порой достигает 30 человек на место. В этой ситуации диплом выпускника имеет огромное значение, и спросом пользуются прежде всего выпускники широко известных, брендовых вузов.

О пользе бренда

Заметим, что представленные данные не говорят прямо о том, что в одном вузе качество образования выше, а в другом – ниже: и в РГМУ можно получить медицинское образование не хуже, чем в ММА им Сеченова. Рейтингом подобную градацию тоже назвать нельзя. Речь идет скорее об известности вузов на рынке труда. Это взгляд работодателя на наше высшее образование. И если проанализировать результаты по каждой из сфер, можно составить общую «десятку» ведущих вузов, упомянутых в анкетах чаще всего. Она выглядит так:

• МГУ им. М. В. Ломоносова

• РЭА им. Г.В. Плеханова

• ГУУ

• МГТУ им. Баумана

• ФА при Правительстве РФ

• МГЮА

• МГСУ

• МИФИ

• ГУ-ВШЭ

• МФТИ

В том, что первое место занял МГУ им. М.В.Ломоносова, нет ничего удивительного. В каждой анкете МГУ в среднем упоминается по два раза. Его называют лидером в подготовке специалистов по маркетингу, рекламе и PR, а также HR-менеджеров (специалистов по работе с персоналом). В других сферах (финансах, банковском деле, менеджменте, юриспруденции) он уверенно занимает 2—3 места по популярности. Причина, по которой МГУ оказался на вершине нашего “хит-парада”, не только в достойном уровне образования, но и в уникальной многопрофильности университета, который с одинаковой легкостью готовит как профессиональных юристов, так и врачей. И на какой бы сфере ни специализировалось рекрутинговое агентство, об МГУ знают все. Бренд работает так уверенно, что даже в совершенно новых направлениях подготовки (реклама, маркетинг, HR) отдают предпочтение именно ему. Логика кадровиков и работодателей проста: образование в вузе престижное, значит, и по новым направлениям здесь готовят лучше всех.

Равнение на лидеров!

Однако если рассмотреть вузы по сферам, окажется, что далеко не везде МГУ занимает первые позиции. Напротив, в лидеры выбиваются не многопрофильные институты, а четко позиционирующие себя на рынке по одному из направлений. Так, второе место заняла Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова — ведущий вуз в подготовке экономистов, третье — Государственный университет управления, специализирующийся на выпуске менеджеров для всех отраслей, на четвертое место претендуют “айтишники” во главе с МГТУ им. Н.Э.Баумана, на пятое — “финансисты” и Финансовая академия при Правительстве РФ, на шестом — юристы и МГЮА, а дальше “технари” и строители…

Все это говорит о том, что один из ключевых элементов успешного вуза сегодня — правильное позиционирование своей марки на рынке. Лучше сконцентрироваться на одном направлении подготовки, чем распыляться по разным сферам.

Выбираем по бренду

Бренд вуза часто оказывается ключевым фактором при выборе института и перевешивает многие другие соображения. Иногда родители сами подталкивают абитуриента к поступлению в престижный вуз не по конкретной специальности, а «за знаниями». Особенно в этом плане котируется финансово-экономическое и техническое образование. В отличие от западного подхода, где приветствуется узкоспециализированная подготовка, в российских вузах большой блок базовых «вводных» универсальных знаний, поэтому хороший вуз позволит «распахать мозги», а дальше можно получить дополнительное специальное образование.

Выбирать вуз «по бренду», а не по специальности, имеет смысл, если вы еще точно не определились с будущей профессией. Особенно ценится работодателями российское техническое образование. Довольно часто руководители компаний говорят о том, что лучше взять на работу, скажем, менеджером выпускника хорошего технического вуза и всему науить его на практике, чем брать человека с факультета менеджмента малоизвестного вуза, которого все равно придется переучивать. Встречаются руководители, которые, сами закончив технический вуз, стараются набирать сотрудников из своей альма-матер, будучи уверенными в их уровне знаний, пусть и не профильных. Впрочем, все это парадоксы российского образования. Наверное, и такой подход имеет право на существование, но рынок меняется, и, что бы ни говорили, в вакансиях работодатели обычно указывают, что образование должно быть профильным. Поэтому в идеале лучше поступать в престижный вуз и образование выбирать целенаправленно, а главное — по душе.

Когда диплом работает на вас

Как видно из списка лидеров, все вузы, попавшие в «десятку» — государственные. Более того, заполняя анкеты, представители кадровых агентств всего два раза (!) упомянули негосударственные вузы. В сфере банковского дела был назван Московский институт банковского дела, а в сфере туризма — Российская международная академия туризма (РМАТ).

РМАТ стала лидером в области подготовки специалистов в сфере туризма и оставила позади себя даже МГУ им. М.В.Ломоносова, РУДН, РЭА им. Г. В. Плеханова и другие государственные вузы. Но все равно, очевидно, что работодатели по-прежнему больше доверяют именно государственным учебным заведениям. Почему? Опять все дело в бренде.

Негосударственным вузам создать собственный бренд за 10 лет в условиях жесточайшей конкуренции и дефицита профессиональных кадров очень сложно. А козырная карта государственных вузов – традиции подготовки: «Смотрите, какие кадры мы растим! Сколько наших выпускников стало известными руководителями!» Правда, когда в этих вузах учились нынешние директора и министры, других-то институтов и не было, а выпускники негосударственных вузов проявить себя еще не успели. Феномен Российской международной туристической академии говорит о том, что негосударственные вузы могут стать лидерами лишь в нетрадиционных для государственного образования сферах.

Не обязательно престижные?

В то же время, чтобы стать востребованным специалистом на рынке труда, совсем не обязательно получать образование в брендовом вузе – достаточно окончить «любой профильный вуз». Такое мнение высказали рекрутеры, имея в виду четыре сегмента рынка: IT и телекоммуникации, финансы и бухучет, юриспруденцию, HR. Почему названы эти четыре сферы? Подготовка специалистов по трем направлениям (финансы и бухучет, юриспруденция, HR) строится на основе законодательства. Учебные программы давно отработаны, качество обучения в профильных вузах вполне устраивает работодателей. Что касается сегмента IT и телекоммуникаций, выпускники технических российских вузов высоко котируются не только в России, но и за рубежом. Они пользуются спросом на рынке труда независимо от того, какой профильный вуз указан в дипломе. Тем не менее, если вы хотите по окончании вуза работать в крупной российской или западной компании, стоит получать образование в престижных учебных заведениях, которым сотрудники кадровых агентств отдали наибольшее количество голосов.

Вопреки конкурсам

Идти в брендовые вузы стоит, вопрос в другом: кому по силам туда попасть? Если мы возьмем пятерку лидеров и проанализируем конкурсы на бюджетные места в 2005 г., картина получится впечатляющая. Например, чтобы поступить в РЭА им Г. В. Плеханова на специальность “Мировая экономика”, нужно преодолеть конкурс в 8 человек на место, в ГУУ на “менеджмент организации” — около 8 человек, в Финансовую академию при Правительстве РФ на “финансы и кредит” — 7 человек. В МГУ им. М.В.Ломоносова на “юриспруденцию” — 6 человек на место. Так что отбор кадров, востребованных потом работодателями, начинается уже с приемной комиссии и вступительных экзаменов.

Заслужить диплом престижного вуза не каждому по силам, но тут срабатывает старый студенческий принцип: “Сначала вы работаете на диплом, потом он работает на вас”.

И последнее. Как показывает практика, даже ведущие брендовые вузы страны выпускают порой весьма заурядных специалистов, и, напротив, из малоизвестных институтов выходят талантливые руководители. От качества обучения зависит, безусловно, многое и от диплома тоже, но на самом деле все зависит от вас.

Самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в Алматы в 2020-ом назвал эксперт

Среди наиболее востребованных профессий на рынке труда южной столицы менеджеры по продажам, маркетологи, менеджеры по развитию, IT-специалисты и аналитики, передает inAlmaty.kz.

О самых востребованных профессиях с хорошими окладами и перспективами рассказал HR-эксперт и аналитик Елена Машукова.

Одной из популярных у работодателей профессий по-прежнему остаются маркетологи, особенно те, которые действительно могут повлиять на продажи. В компаниях, работающих в самых различных сферах, все больше приходят к пониманию, что обеспечить продажи нельзя без умного позиционирования, исследования рынка и продвижения на нем. Все это невозможно без маркетолога. По словам специалиста, маркетологов, которые могут принести пользу, ценят на вес золото и спрос на них традиционно высок.

Хороший менеджер по продажам всегда ценился, особенно если он умеет хорошо продавать в определённом секторе. Таких специалистов ищут днем с огнем, и у рынка всегда очень высокий спрос на них. Эксперт отмечает, что эта профессия достаточно тяжелая и люди на ней быстро выгорают. Важно, чтобы такой специалист любил свою работу, и ему действительно был интересен сам процесс продаж. Те, кто недостаточно мотивирован, быстро «сдуваются» и компания вновь ищет подобного специалиста.

Из этой профессии вырастает другая, еще более востребованная специальность – супервайзер или руководитель отдела продаж. Это штучный товар и тех, которые приносят бизнесу результат и умеют управлять командой, отрывают с руками и ногами.

«Большой спрос на различных менеджеров среднего звена. Обычно такие люди вырастают из определённой профессии, например, руководители отделов логистики и снабжения. Важно, чтобы они понимали результат, к которому движется компания», — рассказывает Елена Машукова.

По мнению HR-специалиста, должность менеджера или директора по развитию компании также часто остается вакантной. Такой специалист должен изучить потенциал компании, потенциал рынка и предложить компании новые направления, новые ниши и продукты, которые позволят сделать ее лидером. Такие специалисты часто переквалифицируются из коммерческих директоров и руководителей отдела продаж, но важно, чтобы они также хорошо умели работать в пространстве интернета.

Несмотря на большое число выпускников по этим специальностям, все еще востребованы специалисты IT. Роль цифровой сферы в работе коммерческих структур увеличивается, все процессы автоматизируются и выводятся в программы или интернет сервисы. Хороший программист, умеющий создавать продукты для своей сферы, может сразу рассчитывать на высокую для рынка заработную плату. Как грибы после дождя появляются новые стартапы. Кроме того, разработчик может найти удаленную работу практически в любом конце мира.

На рынке постепенно возрастает спрос на аналитиков, способных обрабатывать большие объемы цифровых данных, и благодаря этому помогать своим работодателям лучше понимать клиентов и рынок. Специалисты, способные проводить такие исследования, с каждым днем все более востребованы.

Менеджеры по управлению персоналом и HR-специалисты также в большом дефиците. На рынке много таких предложений, но далеко не все из них действительно понимают суть своей работы. Эксперт отмечает, что такой специалист должен работать не в отрыве от компании, а подстраиваться под бизнес.

Узкие технические специальности и технологи различных производств, инженеры также не сидят без дела.

«Одним из новых направлений стало слияние различных специальностей в одной специалисте. К примеру, связки HR и маркетолога, когда специалист умеет достойно представить свою компанию на рынке труда и привлечь лучшие кадры», — отмечает Елена Машукова.

Руководители отдела продаж, супервайзеры и менеджеры по продажам могут получать оклад от 80 до 180 тысяч. Остальная часть их заработка – бонусы, которые зависят от конкретной сферы, в которой работает компания.

Хорошие HR-специалисты получают на рынке труда от 180 до 500 тысяч тенге.

Менеджеры среднего звена в различных структурах в зависимости от того, насколько они крупные, получают от 150 до 600 тысяч тенге.

Хороший IT-специалист может зарабатывать от 400 тысяч тенге. По словам Елены, не так давно на нашем рынке труда одного 23-летнего специалиста переманили в другую компанию с зарплатой 1 млн тенге.

Специалисты-аналитики могут получать от 350 тысяч тенге до 800 тысяч.

Востребованные профессии, нужные профессии, помогающие профессии. Материалы и темы для сочинений. Наиболее востребованные профессии на рынке труда. Самые востребованные профессии в будущем.

Сегодня, в начале третьего тысячелетия, существует множество специальностей, предлагаемых человеку обществом. Все эти профессии можно классифицировать по разным признакам: по востребованности, по популярности и по уровню оплаты. К сожалению, далеко не всегда профессии нужные и востребованные попадают в число высокооплачиваемых.

Чтобы разобраться, почему так происходит, следует задаться вопросом: что же такое востребованная профессия?

Часто понятие «востребованная профессия» путают с такими понятиями, как профессия престижная и популярная. Однако это неверный подход: молодые люди, получившие весьма популярные специальности — психолог, социолог, юрист или экономист — сталкиваются обычно с большими трудностями при поиске рабочего места, поскольку рынок труда переполнен такими специалистами.

Итак, востребованной считается профессия, в которой количество рабочих мест и нуждаемость в работниках превышает количество занятых в данной специальности работников. Любая специальность, в которой существует дефицит кадров, относится к категории востребованных.

Существует ряд профессий, которые востребованы всегда: это специальности с высокой текучестью кадров, сложными и напряжёнными условиями труда и т. д. К таковым относятся многие медицинские специальности, в особенности среднее звено — медицинские сёстры, фельдшеры и акушеры.

Не менее востребованы социальные работники, педагоги и воспитатели. Всегда пользуются спросом знатоки бухгалтерского дела, секретари и помощники руководителей, хотя и они не могут похвастаться высоким уровнем заработной платы. Как видно, востребованные, нужные и помогающие профессии далеко не всегда попадают в разряд популярных и высокооплачиваемых.

С началом строительного бума в России оказались востребованными инженеры-строители, архитекторы, сметчики и другие инженерно-технические работники. Возникли здесь и новые для нашей страны специальности: агенты по работе с недвижимостью, риэлторы и другие.

Развитие IT-технологий так же наложило свой отпечаток на общую картину рынка труда: и сегодня, и через 10 лет специалисты, работающие в сфере информационных технологий, будут пользоваться повышенным спросом: программисты, веб-дизайнеры, HTML-верстальщики и прочие работники наверняка не останутся без дела.

Востребованные профессии будущего (апрель 2022) — vipidei.com

Как определить профессии, которые появятся или станут востребованы в ближайшие несколько лет? Множество СМИ прогнозирует «отмирание» привычных большинству профессий (например, журналиста или репортера). Это не может не пугать тех старшеклассников, которые только собираются учиться на такую специальность. К сожалению, далеко не все молодые люди, выбирающие факультеты для поступления, ориентируются в изменчивом мире будущих профессий.

Получите чек-лист 18 идей, что можно продать на AVITO, чтобы быстро заработать денег

Хотите узнать больше о тех областях, которые разовьются в ближайшие годы? В этом материале мы рассказываем не только про профессии, которые станут востребованными через десять лет, но и дадим советы по выбору направления в университете и поиску работы после его окончания.

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Ничто не постоянно – рынок труда в том числе. Изменения, день ото дня происходящие в этой сфере, могут коснутся каждого. И хотя мы не в силах точно предсказать, какие отрасли сойдут на нет через двадцать лет, а какие станут супер-популярными, но мы можем  уже сейчас зафиксировать основные тренды и предвестники грядущих изменений.

• Сокращение количества рабочих мест.

Несмотря на появление новых профессий и быстрое развитие тех или иных областей, темпы роста населения, по прогнозам, будут сильно превышать рост экономики. Это означает, что далеко не всем удастся попасть на вакантное бюджетное место в университет, и не каждый сможет обеспечить себя постоянной работой. Конкуренция вырастет, но вместе с ней повысится и качество образования, что позволит наиболее компетентным специалистам быстро продвигаться по карьерной лестнице.

Помните, что многие розничные магазины рано или поздно уйдут в онлайн. Продажи в Интернете – выгодный бизнес, имеющий еще не заполненные ниши. Открыть точку в глобальной Сети намного легче, чем нанимать большой штат, раскидывать по городу точки продаж, платить зарплаты сотням продавцов и оплачивать огромные счета за электричества.

• Увеличение рабочих мест в сфере IT.

Как уже было сказано, переход в Интернет произойдет рано или поздно практически во всех отраслях бизнеса. Интернет же напрямую связан со сферой IT, специалисты в которой требуются и сейчас. Грамотный мастер, способный в максимально сжатые сроки устранить проблемы любой сложности, будет цениться на вес золота.

Если у вас стоит выбор – идти или не идти учиться на профессию из области IT – смело идите.

• Дальнейшее разделение работающего населения на тех, кто зарабатывает очень мало, и тех, кто зарабатывает очень много.

Из-за сокращения рабочих мест безработные, не улучшающие свое резюме новыми проектами и стажировками и не занимающиеся самообразованием в свободное от работы время, будут оставаться безработными — или идти работать на более простую должность с более низкой ставкой. Свободное место тотчас займет специалист с релевантным опытом либо мастер категории повыше. В конце концов, в мире будущего останутся в основном те работники, знаний и навыков которых хватит лишь на неквалифицированный и плохо оплачиваемый труд,  а на другой стороне —  топ-менеджеры самых разных областей, зарабатывающие в несколько раз больше денег, нежели сейчас.

Чтобы оградить себя от подобных ситуаций, важно постоянно изменяться, совершенствуя свое знание иностранных языков, проходя курсы в Интернете и получая новые навыки.

Что делать, чтобы оставаться востребованным специалистом?

Этот вопрос задает себе каждый специалист, претендующий на более высокооплачиваемую должность. Давайте разберемся, какие действия помогут вам оставаться желанным кандидатом в компаниях мечты.

Повышайте свою квалификацию любыми способами. Интернет-уроки, бесплатные курсы на специализированных платформах, стажировки и изучение иностранных языков – то, что должно сопровождать вас на карьерном пути. Саморазвитие и получение новых знаний позволят претендовать на высокооплачиваемые должности. Либо вы сможете перейти на интересующую позицию в смежную сферу и получить ту работу, о которой давно мечтали.

Если у вас нет нужного образования (требуется высшее филологическое, а у вас диплом рекламщика), онлайн-курсы способны изменить ситуацию и дать вам необходимые на новой должности знания. Дипломы таких курсов  учитываются работодателями – присмотритесь внимательнее.

  • Изучайте новые рынки.

Считаете, что никогда не поймете, зачем миру нужна криптовалюта? Не интересуетесь новыми технологиями в принципе? Неправильно делаете. Для того, чтобы быть в курсе ситуации, важно знать обо всех ее гранях. Возможно, именно новые технологии приведут вас к пониманию того, какую работу вы хотели бы выполнять изо дня в день, и вы кардинально смените сферу деятельности.


Не бойтесь открываться новому и не забывайте держать руку на пульсе.
  • Переключайтесь на другую сферу при необходимости.

Постоянные изменения – необходимость современной действительности. Если вы не будете тем или иным образом меняться, лучшие предложения, должности и остальные радости жизни будут проходить мимо. Умейте подстраиваться под ситуацию и быстро приобретать необходимые навыки – этот навык в наши дни имеет очень большую ценность.

Не считайте изменчивость отрицательным качеством. Умение быть гибким, где нужно, не раз спасет вас и поможет остаться на плаву в любой ситуации, поэтому ему целесообразно научиться прямо сейчас.

Какие профессии будут востребованными через 5-10-20 лет?

На данный момент в России чересчур много юристов, а также психологов и, как ни странно, дизайнеров. Статистика не врет – эти профессии чаще всего выбирают вчерашние выпускники старшей школы. А вот врачей, а также профессиональных агрономом и инженеров, в стране не хватает.

Около восьмидесяти пяти процентов выпускников гуманитарных факультетов долго ищут работу по специальности или находят вакансии не из своей сферы деятельности.

Многие сферы подвернутся «вторжению машин». Без этого не обойтись – в некоторых сферах, особенно там, где требуются точные подсчеты и быстрые математические действия, роботы бесспорно превосходят людей.

Вот новые профессии, которые могут появиться через 5-10 лет:

  • Инженер робототехники.
  • Проектировщик дирижаблей.
  • Биоэтик.
  • Космогеолог.

И еще около ста сорока профессий, на которые пока что не учит ни один университет.

При выборе направления, на которое вы собираетесь поступать после окончания школы, ориентируйтесь на свои предпочтения, держа в уме список перспективных профессий будущего.

Какие профессии вымрут в ближайшее время

Эксперты предсказывают «вымирание» многих профессий. Большинство из них могут быть «отданы» роботам – данные профессии не требуют особых навыков и легко заменяются искусственным интеллектом. В группе риска оказались:

  •  БиблиотекариВсе больше книг становятся электронными. А вы заметили, насколько меньше книжных магазинов стало в городах в последнее время?
  • ПродавцыКак мы упоминали выше, товары легко продавать через Интернет-магазины, в которых количество персонала заметно меньше.

Корреспонденция передается через тот же Интернет.
  • Вахтеры и лифтерыПрофессии-призраки; вахтеры, заменяющие охрану, не потребуются уже через 5 лет, лифтеры исчезают уже сейчас.
  • Журналисты и редакторы.Вряд ли акул пера, прекрасно владеющих словом, сможет заменить робот; однако копирайтеры и новостники не понадобятся СМИ уже через 10-15 лет. Однотипную работу будет выполнять специально настроенная машина.
  • Секретари. Уже сейчас профессия секретаря-референта не имеет и доли былой популярности
  • Каскадеры и дублеры.Их легко могут заменить компьютерные технологии.
  • Музейные служащие.Билетеры, работники гардероба, смотрители залов и экскурсоводы могут быть заменены аудиогидами, самообслуживанием и несколькими автоматизированными кассами.
  • Юристы, юрисконсульты.Всю нужную информацию интересующийся может получить в Интернете или на специальном портале вопросов и ответов той или иной компании.
  • Менеджеры низшего звена.

Не топового менеджера можно удалить из рабочего коллектива без вреда для процесса. Однако эта профессия будет жить еще 15-20 лет и «умрет» окончательно нескоро.

Вот какие явные изменения происходят на рынке труда в последнее время:

  • Бумажную работу за учителей, банкиров и врачей будут выполнять машины. Бумажные носители уйдут на второй план.
  • Активное развитие получит сфера услуг.
  • Английский язык будет обязательным, а второй иностранный добавит очков в борьбе за желаемую должность.
  • Сфера онлайн-образования будет расширяться и полниться новыми курсами.

Выбирая профессию будущего, нельзя игнорировать эти изменения.

Смотрите также видео по теме:

На кого пойти учиться после школы (или переучиваться  — после вуза)?

Если вы еще выбираете направление обучения, присмотритесь к профессиям инженеров, специалистов по компьютерам и технике в целом, программистов.

Также абитуриенту стоит иметь в виду факультеты, на которых обучают химиков и биологов, экологов.

Незнакомая многим сфера нанотехнологий также привлекает внимание старшеклассников; из университетов, специализирующихся на современных технологиях, выходят дипломированные специалисты, обладающие одной из перспективных профессий будущего.

Будет процветать гостиничный бизнес, туризм и в целом — сфера услуг.
Подумайте, прежде чем подавать документы на такие популярные направления, как маркетинг, пиар, экономика и менеджмент. Постройте карьерную цепочку в голове, представьте, куда вы можете пойти работать после окончания вашего института. Нельзя назвать востребованными профессии юристов и финансистов. Конечно, спрос есть сейчас и будет в будущем, но чтобы добиться успеха в этих областях, нужно становиться действительно высококлассным специалистом.

Если вы рассматриваете технические специальности, обратите внимание на блокчейн – возможно, разбираться в теме придется самостоятельно, но оно того стоит. Этот рынок очень активно растет, привлекая как внимание большого числа специалистов, так и огромные инвестиции. Кроме того, некоторые вузы в России уже начали обучать блокчейну, и со временем их количество будет расти.

Если вам интересна эта технология и заработок на криптовалюте, здесь вы найдете 5 лучших способов для заработка в этой нише

Совершенствуйтесь, получайте новые знания и никогда не опускайте руки – вы обязательно найдете сначала специальность, а затем и работу своей мечты. Причем ориентироваться имеет смысл не только на свои пристрастия, но и на перспективы рынка труда.

Самые востребованные профессии 2020-го. Блог ManGO! Games

Самые востребованные профессии были перечислены в отчете компании LinkedIn «2020 Emerging Jobs Report».

Специалист по искусственному интеллекту

С 2014 года спрос на эту профессию вырос на 74%. Почему она настолько востребована? Потому что ИИ используется во многих сферах. Специалист по искусственному интеллекту может понадобиться для организации деловых игр в онлайн-формате, для разработки онлайн тренингов для продавцов консультантов, для разработки корпоративных чат-ботов, электронных консультантов, элементов автоматизации кол-центра – в направлениях, которые сегодня активно используются.

Присутствие элементов с искусственным интеллектом в программе повышает ценность и снижает стоимость корпоративных мероприятий, которые можно тиражировать, любого современного решения для обучения, развития, взаимодействия, повышения продуктивности. Искусственный интеллект применяют в дистанционном образовании, в разработке ПО, в продажах и обслуживании клиентов.

Но независимо от отрасли использования, специалист по ИИ должен иметь серьезные технические знания. Ему необходимо работать с нейронными сетями, заниматься машинным обучением, писать и развивать программы. Как знать, может уже завтра искусственный интеллект сам будет заниматься организацией деловой игры или предлагать организаторам кейсы деловых игр для их целей. Уже сейчас есть симуляции и онлайн-тренинги для продавцов консультантов, позволяющие отработать диалог с условным покупателем, в качестве которого выступает робот. Кстати, разработчики роботов тоже в почете.

Инженер по робототехнике

Фильм «Чаппи» скоро станет реальностью, поскольку запрос на инженеров по роботехнике возрос за последние 5 лет на 40%. Одна из самых популярных компаний, работающей в этой области, сегодня оценивается в 7 миллиардов долларов. Это подчеркивает, что отрасль развивается и будет требовать все больше специалистов по роботехнике в больших количествах.

О развитии отрасли свидетельствует и тот факт, что инженеров по роботехнике стали определять в отдельное направление, тогда как раньше относили к специалистам по ИИ. Есть инженеры-роботехники, которые занимаются техникой, и которые программным обеспечением. Тот, кто разбирается в обоих направлениях, ценится особенно высоко.

Специалист по обработке данных

Спрос на таких специалистов вырос на 37%. Профессия Data Scientist в топе самых востребованных уже третий год. Целесообразно ли будет вывести сейчас на рынок еще один продукт, адекватна ли стоимость корпоративных мероприятий компании по отношению к их эффективности, какие кейсы деловых игр компании самые эффективные, какой результат для компании от ребрендинга – у компании множество подобных сложных и важных вопросов. Ответ на них можно получить только анализируя данные. Грамотная обработка данных позволяет повышать прибыль и предугадывать кризис. Специалист по обработке данных помогает выявлять тенденции, проблемные места и зоны роста компании, используя возможности big data.

Full stack инженер

Спрос на таких специалистов вырос на 35%. Full stack инженеры – это разработчики ПО, которые разбираются в front end и back end разработке. Они особо ценятся даже по сравнению с узконаправленными специалистами – гениями в своей области. Full stack инженеры способны сами выполнить проект «от» и «до», разработать приложения под все мобильные устройства и справиться с API. Имея даже одного такого специалиста, можно реализовать практически любой digital-замысел.

SR-инженеры

Спрос на них вырос на 34%. Это специалисты, которые следят за корректной работой приложений, реагируют на необходимости обновления и занимаются процессом улучшения работы сервисов.

Специалист по успешному опыту клиентов (CSM)

Спрос вырос на 34%. Одни специалисты разрабатывают новые технологии, другие – помогают пользователям к ним привыкать. Вторым занимаются CSM-специалисты, которые незаменимы везде, где разрабатывается ПО и внедряются инновации. Для такой должности нужны не только hard, но и soft skills. Прежде всего важны коммуникационные навыки – умение выстраивать взаимовыгодные отношения с клиентом и доносить свои идеи.

Менеджер по продажам

Спрос на менеджеров по продажам продолжает расти и с 2015 года поднялся на 34%. Стартапов все больше – и люди, умеющие привлекать клиентов, всегда в цене.

Особых технических навыков таким специалистам не требуется, помимо разве что работы в системе CRM, а вот умение общаться с людьми, особенно по холодной базе без контактов, становится одним из самых ценных.

Data Engineer

Спрос вырос на 33%. Компании начинают понимать ценность данных. Данные становятся новой валютой. Кто умеет с ними работать – впереди конкурентов. Чтобы работать с данными, нужны профессиональные дата-инженеры, способные привести в порядок большие объемы информации.

Это технические специалисты и аналитики, умеющие пользоваться Amazon Web Services (одна из ключевых компетенций), работать с Apache Spark, Hadoop и программировать на Python.

Специалист по когнитивно-поведенческой терапии

Спрос на таких специалистов вырос с 2015 года на 32%. Это личные консультанты, роль которых – помочь людям адаптироваться. Специалисты по когнитивно-поведенческой терапии занимаются личным консультированием, они востребованы в реабилитационных центрах для людей с расстройствами поведения, в школах. Профессия требует психологического образования.

Специалист по кибербезопасности

Спрос на кибербезопасников вырос на 34%. Кибербезопасность исключает риски компаний, связанные с утечкой информации, взломами и хакерскими атаками, бороться с которыми нужно в связи с ростом количества технических решений, требующих защиты. Утечка данных способна нанести все больше урона компаниям. Количество таких случаев растет, поэтому спрос на специалистов по безопасности будет только расти.

Специалисты по безопасности анализируют уязвимость и обеспечивают надежность всех сетей и систем компании.

Back end разработчик

Спрос вырос на 30%, хоть и был все последние 10 лет довольно высоким. Все уже поняли, что бизнес должен быть представлен онлайн, в противном случае, как сказал когда-то Билл Гейтс, у вас нет бизнеса. Каждая уважающая себя компания давно представлена во всемирной сети, каждая даже самая маленькая бизнес-единица сделала для себя сайт.

Но на этом компании не останавливаются – ведь клиенты практически каждой компании являются активными пользователями интернета. Информационного сайта уже недостаточно. Появляются новые варианты взаимодействия с клиентами в сети – разрабатываются сервисы, площадки для предоставления услуг. Для этого нужны back end разработчики, которые разрабатывают функциональную часть сервисов, приложений, игр. Хороший специалист физически может находиться в любой точке мира.

Директор по прибыли

Спрос на эту еще совсем новую на рынке труда профессию растет, с 2015 года он увеличился на 28%.

Это специалисты, роль которых – анализировать, насколько успешна активность маркетинга и отдела продаж с точки зрения прибыльности компании. Такие специалисты занимаются поиском путей повышения эффективности этих отделов. Директор по прибыли связывает усилия маркетинга и продаж, создает совместимые стратегии обоих отделов, корректирует их работу и взаимодействие между собой. Он также налаживает партнерские связи компании, сотрудничает со стартапами – с целью повышения прибыльности предприятия в текущий момент и на перспективу.

Инженер облачных технологий

Рост спроса на эту профессию – 27%. Собственная программная разработка – это очень хорошо, но и очень дорого. Иногда можно сэкономить массу средств и получить необходимое решение, используя уже созданное и не изобретая велосипед. Именно для этого появились облачные технологии. Однако, во-первых, нужно убедиться, что эти решения надежны, во-вторых, выбрать лучшее и нужное по всем критериям, включая соответствие задачи и безопасность, и в-третьих, научиться их использовать. Поэтому инженеры облачных технологий, умеющие все это, ценны и востребованы. Это с их помощью компании получают недорогие и быстрые решения для реализации своих бизнес-моделей.

Задачи инженеров облачных технологий – поиск оптимальных облачных решений, интеграция существующей цифровой инфраструктуры компании с облачными решениями, защита данных, решение кризисных ситуаций в связи или с использованием облачных технологий.

JavaScript-разработчик

Эти разработчики пользуются спросом уже более 10 лет, и все же спрос на них за последние 5 лет вырос на 14%. Язык программирования JavaScript – среди пяти самых популярных. Он позволяет реализовать интерактивные элементы и системы. JavaScript-разработчики – среди самых востребованных.

Product Owner

За последние 5 лет спрос на таких специалистов вырос на 34%. Востребованными «владельцы продуктов» стали с приходом гибких методологий организации проектов – agile, scrum. Product Owner отвечает за продукт, инновационные решения, принятие решений относительно инноваций. Product Owner должен уметь руководить проектами, принимать решения и нести ответственность за работу своей команды.

На кого пойти учиться в 2020-м

Для тех, кто только определяется с будущей профессией, эксперты рекомендуют выбирать одну из тех, интерес к которой будет только расти в ближайшие 20 лет:

  • Системные аналитики. Специалисты, которые занимаются анализом данных по самым разным направлениям и в самых разных сферах. Особенно востребованы в IT-сфере и промышленности. Они моделируют бизнес-процессы компании, разрабатывают решения по оптимизации, создают архитектуру программного обеспечения и проводят исследования.
  • IT-специалисты. Компьютеризация, информатизация, информационные технологии будут только развиваться, значит, специалисты этой сферы будут в почете. Это программисты, специалисты по кибербезопасности, веб-инженеры, системные администраторы, системные архитекторы, а также набирающие популярности специалисты по нанотехнологиям и робототехнике.
  • Менеджер по продажам. Профессия не исчезнет, однако подходы изменятся. Это будет интересно.
  • Креативный дизайнер. Такие специалисты будут востребованы для создания прекрасных решений как в цифровом, так и в материальном мире. Люди будут все требовательнее к удобству использования предметов и программ, а также к эстетике всего окружающего, а компании – в росте продаж и конкурентоспособности бизнеса. В этом им всем будет помогать креативный дизайнер – тот, кто призван менять мир к лучшему.
  • Преподаватели, коучи, бизнес-тренеры. Обучение с каждым годом будет все более востребовано. Потому что мир меняется стремительно и ему нужно соответствовать, потому что для успеха нужно будет знать все больше. Все, кто выберет эту профессию, в ближайшие десятилетия будут при деле.

Требуется помощь: 25 самых востребованных профессий

Говорят, что мы приближаемся к рецессии («они» имеют в виду различных экспертов, которым платят за то, чтобы они говорили нам, насколько хорошо или паршиво мы работаем в любой момент времени), а между тем мы постоянно слышим о серьезной нехватке квалифицированных рабочих в различных отраслях промышленности. Итак, в интересах предложения советов по карьерному росту тем, кто думает о смене профессии до того, как их профессия изменит их, вот список 25 самых разыскиваемых U.S. Профессии , по данным Jobfox, а также средние диапазоны заработной платы:

1 Дизайн/разработка программного обеспечения (95–105 тысяч долларов)
2 Сестринское дело (35–45 тысяч долларов)
3 Бухгалтерский учет/финансовый руководитель (65–75 долларов) K)
4 Торговый представитель/Развитие бизнеса (65-75 тысяч долларов)
5 Административный помощник (35-45 тысяч долларов)
6 Корпоративные финансы (75-85 тысяч долларов)
7 Сетевое/системное администрирование (75-85 тысяч долларов) )
8 Разведка (75-85 тысяч долларов)
9 Общий бухгалтерский учет (45-55 тысяч долларов)
10 Техническая поддержка клиентов (45-55 тысяч долларов)
11 Тестирование/обеспечение качества (65-75 тысяч долларов)
12 Проект / Управление взаимодействием (85–95 тыс. долл. США)
13 Бизнес-анализ (внедрение программного обеспечения) (85–95 тыс. долл. США)
14 Управление продуктами (95–105 тыс. долл. США)
15 Администрирование баз данных (85–95 тыс. долл. США)
16 Технологии Управление (125-135 тысяч долларов)
17 Бизнес-анализ (75-85 тысяч долларов)
18 Поддержка клиентов/клиентов (35-45 тысяч долларов)
19 Реклама (онлайн и офлайн) (65-75 тысяч долларов)
20 Semiconductor Инженер-испытатель ($ 55-65 тысяч долларов США)
21 Обучение (55-65 тысяч долларов США)
22 Розничные банковские услуги (45-55 тысяч долларов США)
23 Инженер по проектированию/проверке полупроводников (105-115 тысяч долларов США)
24 Служба поддержки (45-55 тысяч долларов США) )
25 Медицинский технолог/техник ($35K-$45K)

Компания Jobfox также опросила более 100 корпоративных рекрутеров, чтобы выяснить текущие тенденции в трудоустройстве:

43% корпоративных рекрутеров говорят, что уровень персонала в их организациях будет значительно или незначительно увеличится в течение 2008 г.

19% говорят, что численность персонала останется примерно на том же уровне

21% считают, что численность персонала значительно или незначительно сократится

17% не уверены, увеличится, сократится или останется на прежнем уровне численность персонала в 2008 году.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6f505951cd7b15fe

7 самых популярных профессий в 2021 году

Самые популярные рабочие места меняются из года в год в зависимости от множества социально-экономических условий.Экономика и рынки труда США все еще пытаются оправиться от разрушительного воздействия COVID-19, причем больше всего пострадали работники с низким доходом, женщины, чернокожие и латиноамериканцы, а также те, кто работает в сфере отдыха, путешествий и гостиничного бизнеса.

В период с февраля по май 2020 года число безработных американцев увеличилось с 6,2 млн до 20,5 млн человек. Согласно опросу, с момента вспышки COVID-19 каждый четвертый человек изо всех сил пытался оплатить свои счета, треть брала деньги со сберегательных или пенсионных счетов, а каждый шестой занимал деньги или получал еду в продовольственном банке. из Исследовательского центра Пью.

Неудивительно, что непредсказуемость сегодняшнего рынка труда заставила многих американцев пересмотреть свои варианты карьеры и переключиться на отрасли, которые обещают немного больше безопасности. По оценкам McKinsey & Company, сменить профессию может потребоваться на 25% больше работников, чем до пандемии, в то время как Brookings Institution прогнозирует, что 42% рабочих мест, потерянных из-за COVID-19, в конечном итоге исчезнут навсегда.

7 самых популярных профессий в 2021 году

Учитывая, что 66% безработных американцев всерьез задумались о смене профессии, какую карьеру они, скорее всего, выберут? Ниже мы расскажем о семи самых популярных профессиях в США.С. прямо сейчас.

1. Строитель

Хотя сбои в цепочках поставок, связанные с COVID-19, и закрытие границ привели к задержкам реализации проектов, правительство США сочло, что строительные рабочие необходимы, и в большинстве частей страны строительные работы продолжались на протяжении всей пандемии.

Несмотря на снижение объемов производства в строительном секторе в 2020 году, ожидается, что отрасль быстро восстановится и вырастет на 15,6% в 2021 году благодаря низким ставкам по ипотечным кредитам, послаблениям правительства и лишению права выкупа ипотечных платежей.

В связи с осуществлением масштабных планов по расширению медицинских центров по всей стране строители могут рассчитывать на множество интересных новых вакансий в этой области. Только за последние шесть месяцев девять больниц и систем здравоохранения объявили, продвинули или завершили проекты расширения и реконструкции на сумму более 1 миллиарда долларов.

2. Водители грузовиков

Грузоперевозки — отличная отрасль, в которой можно работать прямо сейчас — спрос на рабочих высок, и, вероятно, ситуация останется такой в ​​обозримом будущем.

McKinsey & Company отмечает, что рост электронной коммерции в прошлом году расширил возможности трудоустройства в сфере доставки, транспортировки и складирования, и прогнозируется, что количество вакансий только в сфере транспорта может вырасти на 800 000 в 2021 году.

В сентябре 2020 года Business Insider сообщил, что нехватка водителей грузовиков в сочетании с ростом онлайн-покупок привела к рекордной компенсации для водителей.

3. Веб-разработчик

Рост удаленной работы и оцифровки приведет к резкому увеличению числа вакансий для веб-разработчиков в ближайшие годы.Бюро статистики труда США прогнозирует, что занятость веб-разработчиков вырастет на 13% в период с 2018 по 2028 год, что значительно выше среднего темпа роста.

Карьера веб-разработчика не только очень перспективна, но и хорошо оплачивается, а специальные навыки, полученные на работе, открывают множество возможностей для карьерного роста.

4. Медицинские работники

2020 год был годом, когда мы все научились ценить наших медицинских работников за их настоящих героев.В то время как рабочие места в этом секторе всегда считались важными и, следовательно, довольно безопасными, в прошлом году наблюдался повышенный спрос на квалифицированных медицинских работников.

Самые популярные должности включают медсестер, помощников по дому, медицинских исследователей и техников, администраторов медицинских служб и физиотерапевтов. McKinsey & Company прогнозирует, что спрос на работников здравоохранения может вырасти до уровня, превышающего уровень до пандемии, из-за необходимости находить таланты, которые могут поддерживать стареющее население, а также разрабатывать и внедрять медицинские технологии.

5. Исследователь данных

В период с 2016 по 2019 год исследователь данных был назван Glassdoor профессией номер один в США. Бюро трудовой статистики США сообщает, что к 2026 году спрос на навыки работы с данными приведет к росту занятости в этой области на 27,9%.

За последние пять лет количество вакансий для специалистов по данным выросло в геометрической прогрессии. Эти специалисты нужны почти в каждой отрасли, средняя зарплата составляет 111 200 долларов, а средняя удовлетворенность работой — 4.25 из 5.

6. Инженер-программист

Бюро статистики труда США прогнозирует, что занятость разработчиков программного обеспечения, включая инженеров-программистов, увеличится на 22% в период с 2019 по 2029 год.

Спрос на новое, инновационное программное обеспечение и мобильные приложения будет продолжать расти, что предоставит бесчисленные возможности для квалифицированных инженеров-программистов. Кроме того, ограниченный срок жизни кода, растущая сложность проектов и скорость изменений в технологиях означают, что карьера в разработке программного обеспечения является довольно надежной.

7. электронная коммерция

Введение общенациональных ограничений и переход на удаленную работу ускорили рост электронной коммерции в 2020 году. Число покупателей продуктов питания в Интернете увеличилось с 16 миллионов в августе 2019 года до 40 миллионов в апреле 2020 года.

Это привело к всплеску вакансий, поскольку спрос на работников, поддерживающих розничную торговлю и службы доставки еды, резко возрос. Например, Walmart, известный своей надежной моделью электронной коммерции, в начале пандемии нанял 200 000 сотрудников и значительно расширил использование центров выполнения заказов.

Если некоторые секторы, такие как индустрия гостеприимства, изо всех сил пытаются прийти в себя после пандемии, уволенные работники вполне могут найти работу в электронной коммерции. Примерно 75% людей, которые впервые воспользовались цифровыми каналами в 2020 году, планируют продолжать пользоваться ими и в будущем.

Самые востребованные рабочие места в Германии: Топ-10


Компании волнуются, сотрудники улыбаются: в Германии растет нехватка квалифицированной рабочей силы. Это результат всемирного «Исследования нехватки талантов».Вот десятка самых востребованных вакансий в Германии:

БОНУС! Если вы не проходите собеседования: причина, скорее всего, НЕ в вашем резюме. Прочтите «Как получить работу и повлиять на немцев», чтобы исправить свой поиск работы. Получить собеседование при приеме на работу!

Лучшие вакансии в Германии

1. Ремесленник (например, слесарь, сантехник, плотник и т. д.)

2. Инженеры

3. Менеджер

4. IT-специалисты

Промышленность

5. 6. Администрация

7.Эксперты по продажам

8. Медицинские работники (особенно медсестры)

9. Техники

10. Специалисты по финансам и бухгалтерскому учету

Требования в Германии

Для большинства ведущих должностей в Германии требуется отличное знание немецкого языка. Для международных специалистов, свободно говорящих по-английски, есть возможности в основном в области инженерии, менеджмента и информационных технологий.

К счастью, лучших рабочих мест в Германии начинают открываться для эмигрантов.Лучшие рабочие места в Германии часто требуют университетского диплома. Но наше исследование показывает, что немецкие работодатели предлагают лучшие рабочие места в Германии англоговорящим людям со степенью бакалавра. Компаниям, которые не нанимают сотрудников на английском языке, требуется степень магистра для самых требовательных вакансий в Германии.

Наиболее востребованные рабочие места в Германии

Если вы определяете лучшие рабочие места в Германии как те, которые требуют высшего образования, то вы столкнетесь с жесткой конкуренцией. В настоящее время в Германии только 10 000 лучших вакансий рекламируются на английском языке.Еще 20 000 англоязычных рабочих мест в Германии не определяют необходимый уровень образования. Но большинство из этих лучших рабочих мест в Германии также будут самыми требовательными рабочими местами в Германии. (В общей сложности только 3% всех вакансий в Германии рекламируются на английском языке)

Тем не менее, лучших вакансий в Германии также являются наиболее востребованными вакансиями в Германии. Получите справедливое преимущество в поиске лучших вакансий на английском языке в Германии:

Щелкните здесь: Найдите 100 немецких компаний, предлагающих работу на английском языке в Германии.

Теги: востребованные рабочие места, рабочие места в Германии, десятка лучших профессий, десятка лучших профессий

Топ-50 профессий с наибольшим количеством вакансий

Список профессий с самыми новыми вакансиями. Включает подробную информацию о занятости, количестве предполагаемых новых вакансий, заработной плате и образовании.

# Род занятий Рабочие 2010 Рабочие 2020 % Изменение Заработок
1 Кассиры, кроме игровых 3 550 000 171 990 Краткосрочное обучение на рабочем месте
2 Розничные продавцы 4 489 200 162 690 Краткосрочное обучение на рабочем месте
3 Официанты и официантки 2 381 700 146 620 Краткосрочное обучение на рабочем месте
4 Представители службы поддержки клиентов 2 252 400 110 840 Среднесрочное обучение на рабочем месте 
5 Дипломированные медсестры 2 618 700 103 900 Ассоциированная степень 
6 Работники по совмещенному приготовлению пищи и обслуживанию, включая фаст-фуд 2 701 700 96 720 Краткосрочное обучение на рабочем месте
7 Офисные служащие, генералы 3 024 400 77 090 Краткосрочное обучение на рабочем месте
8 Разнорабочие и грузчики, грузчики и грузчики, ручные 2 317 300 74 580 Краткосрочное обучение на рабочем месте
9 Учителя начальных школ, кроме специального образования 1 549 500 59 650 Степень бакалавра 
10 Складские служащие и исполнители заказов 1 858 800 56 260 Краткосрочное обучение на рабочем месте
11 Водители большегрузных автомобилей и тягачей с прицепом 1 798 400 55 460 Краткосрочное обучение на рабочем месте
12 Дворники и уборщицы, кроме горничных и уборщиц 2 375 300 55 300 Краткосрочное обучение на рабочем месте
13 Учителя высших учебных заведений 1 699 200 55 290 Докторская степень 
14 Медицинские помощники на дому 921 700 55 270 Краткосрочное обучение на рабочем месте
15 Работники по уходу за детьми 1 301 900 52 310 Краткосрочное обучение на рабочем месте
16 Генеральные и оперативные менеджеры 1 733 100 50 220 Степень бакалавра или выше плюс опыт работы
17 Бухгалтеры и аудиторы 1 290 600 49 750 Степень бакалавра 
18 Руководители первой линии/менеджеры офисных и вспомогательных административных работников 1 457 200 48 900 Опыт работы по родственной профессии
19 Регистраторы и информационные клерки 1 139 200 48 020 Краткосрочное обучение на рабочем месте
20 Помощники по уходу за собой и по дому 817 200 47 780 Краткосрочное обучение на рабочем месте
21 Бухгалтерские, бухгалтерские и аудиторские служащие 2 063 800 46 040 Среднесрочное обучение на рабочем месте 
22 Торговые представители, оптовая торговля и производство, кроме технических и научных товаров 1 540 300 45 790 Опыт работы по родственной профессии
23 Непосредственные руководители/менеджеры розничных продавцов 1 685 500 45 010 Опыт работы по родственной профессии
24 Официанты, столовая, закусочная и кофейня 525 400 43 490 Краткосрочное обучение на рабочем месте
25 Помощники по уходу, санитары и обслуживающий персонал 1 469 800 42 230 Высшее профессиональное образование 
26 Исполнительные секретари и помощники по административным вопросам 1 594 400 41 920 Опыт работы по родственной профессии
27 Помощники учителя 1 312 800 41 270 Краткосрочное обучение на рабочем месте
28 Учителя средних школ, кроме специального и профессионального образования 1 087 800 41 240 Степень бакалавра 
29 Лицензированные практические и лицензированные профессиональные медсестры 753 600 39 130 Высшее профессиональное образование 
30 Охранники 1 076 600 37 390 Краткосрочное обучение на рабочем месте
31 Секретари, кроме юридических, медицинских и исполнительных 2 020 000 36 550 Среднесрочное обучение на рабочем месте 
32 Рабочие по благоустройству и уходу за территорией 1 205 800 36 220 Краткосрочное обучение на рабочем месте
33 Рабочие по техническому обслуживанию и ремонту, общие 1 361 300 35 750 Среднесрочное обучение на рабочем месте 
34 Работники по приготовлению пищи 891 900 35 700 Краткосрочное обучение на рабочем месте
35 Горничные и уборщицы 1 498 200 35 440 Краткосрочное обучение на рабочем месте
36 Строители 1 248 700 33 940 Среднесрочное обучение на рабочем месте 
37 Плотники 1 284 900 32 540 Долгосрочное обучение на рабочем месте
38 Аналитики/консультанты по вопросам управления 746 900 30 650 Степень бакалавра или выше плюс опыт работы
39 Повара, ресторан 914 200 30 420 Долгосрочное обучение на рабочем месте
40 Кассиры 600 500 28 440 Краткосрочное обучение на рабочем месте
41 Посудомоечные машины 522 900 27 570 Краткосрочное обучение на рабочем месте
42 Хозяева и хостесс, ресторан, салон и кофейня 350 700 26 680 Краткосрочное обучение на рабочем месте
43 Врачи и хирурги 661 400 26 050 Первая профессиональная степень 
44 Учителя средних школ, кроме специального и профессионального образования 659 500 25 110 Степень бакалавра 
45 Электрики 695 000 25 090 Долгосрочное обучение на рабочем месте
46 Сборщики бригад 1 112 300 25 090 Среднесрочное обучение на рабочем месте 
47 Руководители/менеджеры строительного производства и добывающие рабочие 698 100 24 220 Опыт работы по родственной профессии
48 Адвокаты 759 200 24 040 Первая профессиональная степень 
49 Специалисты по компьютерной поддержке 565 700 23 460 Ассоциированная степень 
50 Полицейские и патрульные шерифа 661 500 22 790 Долгосрочное обучение на рабочем месте

25 самых популярных и быстрорастущих вакансий в LinkedIn, которые будут пользоваться большим спросом в будущем

Послеродовые медсестры оказывают физическую и эмоциональную медицинскую помощь матерям и новорожденным после … [+] рождения.

гетти

В дополнение к отчету LinkedIn Global Talent Trends сайт социальной сети, ориентированный на карьеру, предлагает 2022 вакансий LinkedIn из списка Rise . Это 25 самых быстрорастущих профессий за последние пять лет, которые также кажутся профессиями будущего. Если вы ищете быстрорастущие возможности, взгляните на этот список, чтобы узнать, заинтересованы ли вы в повороте или обновлении своей карьеры на одну из этих должностей.

1) Специалист по вакцинам

Аналогичные должности включают менеджера по продажам вакцин, эксперта по вакцинам, координатора вакцин, администратора вакцин или руководителя разработки вакцин.

Специалисты по вакцинам могут заниматься исследованиями, разработками, производством или распространением вакцин, хотя многие из этих должностей связаны с продажами медицинских и фармацевтических препаратов.

  • Лучшие места найма: Нью-Йорк, Бостон, Лос-Анджелес
  • Диапазон заработной платы: нет в списке
  • Текущее распределение по полу: 63% женщин; 37% мужчин
  • Среднее количество лет предыдущего опыта: 6.5 
  • Перешли главные роли: медицинский торговый представитель, фармацевт, дипломированная медсестра
  • Доступность удаленной работы: 5,7%

 Просмотреть открытые вакансии

2) Диспетчер разнообразия и интеграции

Менеджеры по многообразию и инклюзивности возглавляют группы людей, поддерживающих инициативы компании, связанные с увеличением разнообразия, справедливости и принадлежности внутри организации.

  • Основные места найма: Вашингтон, округ Колумбия, Балтимор, Нью-Йорк, Чикаго
  • Диапазон заработной платы: от 60 000 до 145 000 долларов США
  • Текущее распределение по полу: 70.2% женщины; 29,8% мужчин
  • Среднее количество лет предыдущего опыта: 9
  • Основные роли перешли от: руководителя программы, рекрутера, руководителя проекта
  • Доступность удаленной работы: 12,7%

Посмотреть открытые вакансии  

3) Менеджер по маркетингу клиентов

Менеджеры по маркетингу клиентов часто сидят между отделами продаж и маркетинга, помогая разрабатывать и реализовывать программы, стимулирующие взаимодействие с клиентами, такие как награды и мероприятия.

  • Лучшие места для найма: Сан-Франциско, Бостон, Чикаго
  • Диапазон заработной платы: 89 900–154 000 долларов США
  • Текущее распределение по полу: 76.3% женщин; 23,7% мужчин
  • Среднее количество лет предыдущего опыта: 10
  • Высшие роли перешли от: бренд-менеджера, менеджера по маркетингу продуктов, менеджера по работе с клиентами
  • Доступность удаленной работы: 30,7%

Посмотреть открытые вакансии

4) Инженер по машинному обучению

Инженеры по машинному обучению разрабатывают и внедряют автономные алгоритмы и системы искусственного интеллекта для продуктов и приложений.

  • Лучшие места для найма: Сан-Франциско, Сиэтл, Лос-Анджелес
  • Диапазон заработной платы: 72 600–170 000 долларов США
  • Текущее распределение по полу: 22.3% женщин; 77,7% мужчин
  • Среднее количество лет предыдущего опыта: 4 
  • Высшие должности перешли от инженера-программиста, специалиста по данным, специалиста по искусственному интеллекту
  • Доступность удаленной работы: 19,3%

Посмотреть открытые вакансии  

5) Специалист по разработке процессов

Аналогичные названия включают ученого-разработчика продукта или ученого-производителя.

Ученые-разработчики процессов исследуют и разрабатывают лучшие способы производства продуктов и рационализации существующих операционных процессов.

  • Основные места найма: Бостон, Сан-Франциско, Филадельфия
  • Диапазон заработной платы: от 52 000 до 119 000 долларов США
  • Текущее распределение по полу: 40,8% женщин; 59,2% мужчин
  • Среднее количество лет предыдущего опыта: 4 
  • Высшие должности перешли от: инженера-технолога, биохимика, производственного сотрудника
  • Доступность удаленной работы: 1,2%

Посмотреть открытые вакансии

6) Представитель по развитию бизнеса

Представители по развитию бизнеса обычно являются начинающими продавцами, ответственными за выявление потенциальных клиентов и установление контактов с ними.

  • Основные места найма: Бостон, Сан-Франциско, Чикаго
  • Диапазон заработной платы: $35 000–$68 200
  • Текущее распределение по полу: 36,3% женщин; 63,7% мужчин
  • Среднее количество лет предыдущего опыта: 4
  • Основные должности, которые были переведены из: специалиста по продажам, продавца продуктов питания и напитков, рекрутера
  •  Доступность удаленной работы: 32,5%

Посмотреть открытые вакансии  

7) Менеджер по поисковому маркетингу

Аналогичные названия включают менеджера платного поиска или менеджера по маркетингу в поисковых системах (SEM).

Менеджеры по поисковому маркетингу разрабатывают платные поисковые кампании по цифровым каналам, чтобы способствовать внедрению продукта или услуги.

  • Лучшие места найма: Нью-Йорк, Чикаго, Лос-Анджелес
  • Диапазон заработной платы: $46 000–$90 400
  • Текущее распределение по полу: 44,1% женщин; 55,9% мужчин
  • Среднее количество лет предыдущего опыта: 6
  • Основные должности: менеджер по цифровому маркетингу, руководитель отдела поисковой оптимизации, менеджер по работе с клиентами
  • Наличие удаленной работы: 31.2%

Посмотреть открытые вакансии  

8) Исследователь пользовательского опыта

Исследователи пользовательского опыта отслеживают мотивацию, предпочтения и поведение пользователей, чтобы помочь в формировании бизнес-стратегии и разработке продуктов.

  • Основные места найма: Сан-Франциско, Сиэтл, Нью-Йорк
  • Диапазон заработной платы: от 68 800 до 151 000 долларов США
  • Текущее распределение по полу: 66% женщин; 34% мужчины
  • Среднее количество лет предыдущего опыта: 8.5
  • Основные должности, которые перешли из: дизайнера взаимодействия с пользователем, консультанта по дизайну продукта, инженера по человеческому фактору
  • Наличие удаленной работы: 35,4%

Посмотреть открытые вакансии  

9) Администратор бизнес-системы

Аналогичные должности включают администратора компьютерных систем или сетевого администратора.

Администраторы бизнес-систем отвечают за установку и обслуживание аппаратных и программных систем компании.

  • Лучшие места для найма: Солт-Лейк-Сити, Даллас-Форт-Уэрт, Миннеаполис-Стрит. Пол
  • Диапазон заработной платы: от 52 400 до 110 000 долларов США 
  • Текущее распределение по полу: 47,7% женщин; 52,3% мужчин
  • Среднее количество лет предыдущего опыта: 4,5
  • Перешли основные роли: бизнес-аналитик, администратор Salesforce
  • Наличие удаленной работы: 44,9%

Посмотреть открытые вакансии

10) Специалист по связям с аналитиками

Аналогичные должности включают менеджера по связям с отраслевыми аналитиками или аналитика по связям с инвесторами.

Специалисты по связям с аналитиками выступают в качестве связующего звена с отраслевыми аналитиками или независимыми исследовательскими и консалтинговыми фирмами, связывая их с внутренней маркетинговой командой компании или высшим руководством.

  • Лучшие места найма: Нью-Йорк, Бостон, Сан-Франциско
  • Диапазон заработной платы: от 53 500 до 147 000 долларов США
  • Текущее распределение по полу: 57,5% женщин; 42,5% мужчины
  • Среднее количество лет предыдущего опыта: 4,5
  • Перешли главные роли: финансовый аналитик, специалист по развитию, помощник по административным вопросам 
  • Наличие удаленной работы: 9.3%

Посмотреть открытые вакансии

Завершая остальную часть списка:

11) Технический менеджер по продукции 

Технические менеджеры по продуктам часто более специализированы, чем стандартные менеджеры по продуктам, и больше внимания уделяют тому, как стратегия реализуется инженерными группами, и требуемым технологиям. Посмотреть открытые вакансии

12) Специалист по привлечению талантов

Аналогичные должности включают специалиста по привлечению талантов или специалиста по подбору персонала. Посмотреть открытые вакансии

13) Начальник отдела финансового планирования

Руководители отдела финансового планирования возглавляют группы, которые создают бюджеты, прогнозы и бизнес-анализ внутри компании.Посмотреть открытые вакансии  

14) Хирургическая медсестра интенсивной терапии 

Хирургические медсестры интенсивной терапии оказывают помощь пациентам, находящимся в критическом состоянии после операции, обычно после сложных процедур, таких как операции на открытом сердце или легких, часто работая в специализированных травматологических отделениях. Посмотреть открытые вакансии

15) Внутренний разработчик

Разработчики серверной части создают и кодируют серверную технологию, которая обеспечивает работу интерфейсных веб-приложений и мобильных приложений. Посмотреть открытые вакансии  

16) Менеджер по слияниям и поглощениям 

Менеджеры по слияниям и поглощениям (M&A) оценивают потенциальные возможности для покупки или слияния с другой компанией, наблюдая за процессами транзакций, которые охватывают финансовое планирование, определение масштабов, закрытие и управление интеграцией.   Посмотреть открытые вакансии

17) Послеродовая медсестра

Послеродовые медсестры оказывают физическую и эмоциональную медицинскую помощь матерям и новорожденным после родов . Посмотреть открытые вакансии

18) Директор по работе с корпоративными клиентами

Директора по работе с корпоративными клиентами продают и поддерживают новых клиентов в дополнение к управлению отношениями с существующими клиентами. Посмотреть открытые вакансии

19) Инженер по работе с клиентами

Инженеры по работе с клиентами предоставляют консультации и технические решения потенциальным или существующим клиентам для поддержки процесса продаж.Посмотреть открытые вакансии

20) Менеджер по землеустройству

Менеджеры по землеустройству контролируют проекты жилого, коммерческого или промышленного строительства от начальных этапов планирования до завершения; организация процессов и графиков разработки, а также инженерных задач. Посмотреть открытые вакансии

21) Инженер по надежности объекта

Инженеры по надежности объектов создают и внедряют автоматизированные программные инструменты для обеспечения максимальной надежности и эффективности системы, тесно сотрудничая с разработкой программного обеспечения и ИТ-операциями. Посмотреть открытые вакансии

22) Молекулярный биолог

Молекулярные биологи изучают, исследуют и проводят лабораторные эксперименты, чтобы понять функции и поведение клеток. Посмотреть открытые вакансии

23) Начальник отдела продаж

Руководители отделов продаж руководят отделами, которые оптимизируют процесс продаж с целью повышения эффективности, помогают определить возможности роста и внедрить улучшенное прогнозирование. Посмотреть открытые вакансии

24) Специалист по стратегическим продажам

Специалисты по стратегическим продажам разрабатывают процессы в торговых организациях, в обязанности которых входит исследование рынка, конкурентная стратегия, прогнозы и рекомендации по развитию бизнеса.Посмотреть открытые вакансии

25) Начальник отдела кадров

Руководители отдела кадров разрабатывают и реализуют кадровую стратегию и руководство организации, особенно в области привлечения талантов, организационного управления, обучения и развития. Посмотреть открытые вакансии

7 лучших профессий и секторов для работы за границей

Неважно, закончили ли вы среднюю школу или работаете в середине карьеры, работа за границей может изменить вас как в личном, так и в профессиональном плане.

Бесчисленные исследования показали, что работа за границей приводит к улучшению межкультурных компетенций, социальных навыков и языковых навыков, что, в свою очередь, улучшает перспективы трудоустройства. Это может даже привести к более высокому потенциалу заработка; Согласно опросу Expat Explorer, проведенному HSBC в 2018 году, половина респондентов зарабатывала больше, будучи эмигрантами, чем дома.

Вот семь самых востребованных и востребованных профессий за границей, и как вы можете войти в эту дверь.

1.Образование

В течение многих лет новые канадские учителя, особенно в Онтарио, выходили на насыщенный и высококонкурентный рынок труда, и ситуация вряд ли улучшится. Правительство Канады прогнозирует, что количество новых выпускников намного превысит имеющиеся вакансии в 2028 году.

Найти постоянную преподавательскую должность рядом с домом может быть сложно, но наоборот, если вы хотите уехать за границу. Международные школы и школы TEFL на Ближнем Востоке и в Азии являются популярными местами для недавних выпускников учебных заведений, но они не единственный вариант.Например, в 2019 году Новой Зеландии потребовалось целых 1000 новых иностранных учителей, чтобы школы могли функционировать. Точно так же Соединенному Королевству, как сообщается, требуется в два раза больше учителей STEM и иностранных языков, чем оно может подготовить. Это всего лишь две из многих стран, которые активно набирают канадских и американских учителей.

Вы можете начать поиск на доске вакансий TeachAway, где перечислены сотни вакансий за границей, включая вакансии в международных школах, государственных программах, университетах и ​​языковых колледжах в более чем 40 странах.Как только вы получите представление о ландшафте, есть четыре основных места, где можно подать заявку на преподавательскую работу:

.

• Международные школы

Если вы ищете более высокую начальную зарплату, чем та, которую предлагает система государственных школ, международные школы — хороший вариант с большим количеством вакансий. По данным ISC Research, количество международных школ увеличилось в четыре раза за последние два десятилетия и достигло примерно 10 000 школ по всему миру. У них работает полмиллиона сотрудников, в основном в Азии или на Ближнем Востоке.

Чтобы получить работу, вам потребуется степень бакалавра образования, некоторый опыт преподавания и способность демонстрировать межкультурные компетенции. Хотите выделиться? Особенно востребованы учителя, специализирующиеся на предметах среднего образования или STEM, таких как физика, химия или информатика.

• Преподавание английского языка как иностранного (TEFL)

Работа в сфере образования за границей — это не только прерогатива тех, кто имеет педагогическое образование. Если у вас есть степень бакалавра (по любому предмету) и вы хотите пройти сертификацию TEFL, вы можете присоединиться к легионам недавних выпускников, которые ежегодно отправляются за границу, чтобы преподавать английский язык.

При соответствующей квалификации преподавание английского языка как английского языка относительно легко найти. (Хотя следует отметить, что отрасль печально известна своим предубеждением против «не носителей» английского языка.) Позиции часто включают в себя пакеты услуг по переезду, жилье и страховку. Рекрутеры или работодатели также часто помогают с получением визы и расходами.

Однако это не значит, что это легкая работа. Часы могут быть долгими, может отсутствовать поддержка со стороны школьной администрации, а ученики — особенно маленькие — могут быть требовательными.

Чтобы помочь вам сориентироваться в отрасли, Verge опубликовал множество статей о TEFL (включая советы от первого лица от учителей в этой области) о процессе поиска и подачи заявок на работу — от использования рекрутеров до получения сертификатов — сильно различается в зависимости от страны. -к стране. Вот почему мы подготовили несколько руководств для конкретных направлений о том, как найти работу и чего ожидать, когда вы туда доберетесь:

• Как преподавать английский язык в Бахрейне

• Как преподавать английский язык в Италии

• Как преподавать английский язык в Таиланде

• Как преподавать английский язык в Колумбии

Утвержденные и хорошо реклассифицированные программы TEFL, спонсируемые государством, включают испанскую программу Auxiliares, English Open Doors в Чили, японскую программу JET и французскую программу для помощников по иностранным языкам.

• Высшие учебные заведения

В 2018 году RAND Europe провел опрос почти 2500 исследователей в 109 странах, три четверти из которых в какой-то момент своей карьеры уехали за границу для обучения или работы. Почти все респонденты считали, что «международное перемещение важно для исследований».

Отправление за границу на должность преподавателя не только улучшит ваши карьерные перспективы, но и может повысить результаты ваших исследований «за счет налаживания нового сотрудничества и развития идей, навыков и опыта.Другое исследование 2018 года, опубликованное в Journal of the Royal Society Interface, показало, что мобильные исследователи получают до 17% больше цитирований по сравнению с их немобильными коллегами.

Подобно посещению международных конференций, работа за границей может дать вам возможность изучить исходные материалы или связаться с экспертами, которые иначе были бы недоступны. TeachAway.com, HigherEd Jobs и Глобальный совет по трудоустройству Times Higher Education перечисляют академические и исследовательские должности в университетах по всему миру.

• Онлайн-репетиторство

Еще не готовы распаковать чемоданы? Преподавание любого предмета онлайн — от математики до английского языка — хороший вариант карьеры для цифровых кочевников. Если у вас есть надежное подключение к Интернету, это карьера, в которой вы можете путешествовать по миру, опыт не требуется.

Гибкие учебные платформы, такие как italki и Verbling, позволяют учащимся напрямую общаться с учителями, но также доступны онлайн-школы и виртуальные школы.

«Ваш потенциальный заработок зависит от нескольких факторов, в том числе от того, есть ли у вас ученая степень, являетесь ли вы носителем английского языка и есть ли у вас какой-либо предыдущий опыт», — пишет Аиша Прис в своей статье о том, как начать преподавать английский язык онлайн.«Если у вас есть все три, вы можете рассчитывать на заработок от 45 до 60 долларов США в час».

2. Туризм и гостеприимство

По данным Всемирного совета по путешествиям и туризму, туризм является самым быстрорастущим сектором в мире. Он отвечает за 330 миллионов рабочих мест по всему миру, или одну из 10 должностей.

Хотя пандемия COVID-19 и закрытие международных границ в 2020 году остановили дальнейший рост отрасли, если вы хотите в будущем работать за границей, возможно, нет лучшего сектора для этого.Туризм и гостиничный бизнес — одна из немногих отраслей, где достаточно рабочих мест начального уровня. Хотя образование и опыт могут быть полезными, это не обязательно для начала работы. Вы можете найти работу в отелях и гостиницах, ресторанах, экипировке для отдыха, туроператорах, туристических агентствах, авиакомпаниях, круизных лайнерах и даже в некоммерческих организациях.

Хочешь быть гидом? Работаете на элитном курорте? Испытайте свой собственный опыт Under Deck на борту яхты? Лучшие ресурсы для поиска концертов зависят от типа работы, которую вы ищете, и страны назначения.Например, на HotelCareer.com перечислены вакансии для тех, кто заинтересован в работе в индустрии гостеприимства, а на Allcruisejobs.com можно найти вакансии на круизных лайнерах. Присоединение к сетевым онлайн-группам (например, размещенным на Facebook, LinkedIn или Slack), ассоциациям на основе членства или спискам рассылки для выбранной вами отрасли также может быть выгодным, поскольку они часто размещают свои собственные доски объявлений.

Чем бы вы ни занимались, не стоит недооценивать ценность нетворкинга. Те, кто работает в сфере путешествий и туризма, превыше всего ценят социальные связи, и поддержание хороших отношений гарантирует, что вы будете в центре внимания, когда появится вакансия.

3. Международное развитие и гуманитарная помощь

От постоянных командировок за границу до работы в головном офисе, которая позволяет часто путешествовать, международное развитие и гуманитарная помощь уже давно являются сектором выбора для тех, кто хочет «путешествовать с целью».

Это также карьера, которая позволяет специализироваться, будь то сосредоточение внимания на оказании помощи при стихийных бедствиях, конфликтах, сельском хозяйстве, экологической устойчивости, здравоохранении, образовании, экономическом развитии или расширении прав и возможностей женщин.Независимо от того, преуспеваете ли вы в администрировании, защите интересов, сборе средств или имеете более специализированный опыт и подготовку в области инженерии, микрофинансирования или права, для вас найдется работа.

Тем не менее, международная помощь — это сложная карьера, которая может сказаться на вашем физическом и психическом благополучии. Это также может быть заведомо трудной отраслью для входа. Это растущий сектор, но, как и в случае с образованием, количество недавних выпускников, претендующих на должности начального уровня, превышает количество доступных вакансий, и для получения работы часто требуется опыт.Вы должны быть готовы посвятить время волонтерству или работе за границей, а также иметь несколько степеней за плечами, так как предпочтение отдается тем, у кого есть степень магистра или выше.

Неправительственные организации (НПО), правительства и многосторонние организации (например, ООН), а также исследовательские организации традиционно были основными работодателями в этом секторе, но сегодня растет число рабочих мест, доступных в частном секторе и в консалтинговых компаниях.

Существует бесчисленное множество сайтов для поиска работы в сфере международных разработок, но некоторые из наших фаворитов включают ReliefWeb, Devex Jobs, DevNet и Idealist.орг.

4. Сектор технологий и бизнеса

Существует причина, по которой наблюдается распространение глобальных и международных программ MBA: выпускники бизнес-школ пользуются спросом во всем мире, рабочие места становятся все более глобализированными, а рабочая среда становится межкультурной. Согласно Careers for Globetrotters , масштабы крупнейших мировых транснациональных корпораций, таких как Walmart и Apple, «означают, что возможностей для глобально мыслящих людей с деловыми навыками предостаточно.

Тем не менее, вам не обязательно иметь степень MBA, чтобы заявить о себе. Это особенно верно в странах с развивающейся экономикой, где вакансий часто больше, чем претендентов, как объясняет Ола Мирзоева в своей статье «Работа за рубежом: подход голубого океана».

«[Вы можете искать] возможности в регионах или отраслях, где вы можете создать уникальную ценность, вместо того, чтобы гоняться за престижными вакансиями на рынках, насыщенных квалифицированными кандидатами», — объясняет она.

В западных странах многие международные бренды, в том числе издательство Penguin Random House, рекламное агентство Ogilvy и сеть продуктовых магазинов Aldi, стремятся принять на работу недавних выпускников и предлагают международную схему найма.

Карьера может включать в себя работу исследователем данных; управление проектом; финансовые услуги; человеческие ресурсы; маркетинг, коммуникации или PR; или управление продажами или цепочками поставок. Тем не менее, самым большим сектором, готовым к росту и международным возможностям, могут быть технологии. По данным международного кадрового агентства Michael Page UK, инженеры-программисты и разработчики являются самой востребованной профессией в мире.

Например, в Амстердаме спрос на младших ИТ-специалистов удвоился, и компаниям удается найти только одного кандидата на каждые 26 вакансий.Лица, обладающие навыками и опытом в области разработки программного обеспечения, аналитики и администрирования баз данных, часто первыми стоят в очереди на получение государственных виз, а рекрутеры помогают в процессе трудоустройства.

5. Машиностроение, строительство и энергетика

Если инженеры-программисты и разработчики являются самой востребованной профессией в мире, неудивительно, что инженеры-механики занимают второе место, а инженеры-строители и инженеры-электрики не сильно отстают.

Наиболее востребованы, по мнению New Engineer, специалисты в области автоматизации и робототехники; горные инженеры; инженеры по альтернативной энергетике; и инженеры-нефтяники.Для тех, кто интересуется нефтью, газом или строительством, никогда не было лучшего времени для работы за границей. Международные девелоперские организации, частные фирмы и строительные компании нанимают иностранных сотрудников, особенно в странах с развивающейся экономикой в ​​Азии, Африке и на Ближнем Востоке.

Вам потребуется как минимум степень бакалавра, но мышление и целеустремленность могут стать вашими лучшими качествами, когда дело доходит до получения работы за границей.

«У меня только степень бакалавра. Я не думаю, что дело в образовании; это больше об отношении.У вас должен быть хороший настрой и желание пробовать что-то новое», — сказал Махмуд Азаб, инженер по телекоммуникациям, работавший в Африке, Европе, Азии и США, Careers for Globetrotters . «Поле растет так быстро».

Чтобы найти работу, вы можете напрямую обратиться в строительные или инженерные фирмы, но лучше всего работать с квалифицированным кадровым агентством. Или, если вы уже работаете в отрасли в Северной Америке и работаете в международной компании, узнайте, предлагает ли ваш работодатель должности или переводы за границу.

6. Здравоохранение

«После окончания университета я немного растерялся. Я надеялся познакомиться с миром немного больше, прежде чем найти постоянную работу на полную ставку — работа за границей была идеальным решением», — пишет Андреа Баттистуцци, радиотерапевт, которая нашла работу в Великобритании в Национальной службе здравоохранения.

Медицинские работники входят в число 20 наиболее востребованных профессий, необходимых для восполнения нехватки навыков в странах ОЭСР и БРИК (Бразилия, Россия, Индия, Китай).Работа в государственных системах здравоохранения, таких как NHS, — не единственный вариант: даже круизным лайнерам нужны профессиональные медицинские работники.

В дополнение к клиническим ролям, медицинские работники необходимы для оказания помощи в международном развитии и гуманитарной помощи, включая медсестер, врачей, акушерок, специалистов по психическому здоровью, эпидемиологов, фармацевтов и лабораторных специалистов — с наймом НПО, правительств, фондов и частных консультантов.

В дополнение к диплому полезно иметь международный опыт работы, желательно в сфере здравоохранения.Волонтерство, стажировка и обучение за границей — все это пути к получению столь необходимых межкультурных навыков. Наличие второго языка также является преимуществом.

Как и в случае с техническими и инженерными вакансиями, вы можете подавать заявки напрямую к поставщикам медицинских услуг, в том числе через объявления, указанные на веб-сайтах государственных банков вакансий, но вам может повезти больше, если вы работаете с кадровым агентством, которое специализируется на трудоустройстве медицинского персонала. Они часто зависят от страны — например, ID Medical Group направляет медицинских работников в Великобританию, а Medacs имеет офисы в Великобритании, Ирландии, Новой Зеландии, на Ближнем Востоке и в Австралии.

7. Удаленная работа и самозанятость

Когда-то идея убедить своего работодателя разрешить вам работать удаленно казалась в лучшем случае сложной, а в худшем — немыслимой.

Одним из немногих положительных последствий пандемии COVID-19 является изменение менталитета. Казалось бы, в одночасье мы стали нацией, работающей на дому, что открыло глаза многим работодателям на возможность удаленной работы сотрудников. По данным Upwork, к 2028 году 33% работников будут полностью удалены.

Однако традиционная занятость — не единственный вариант работы за границей. Многочисленные внештатные рабочие места поддаются независимости от местоположения, в том числе работа писателем, графическим дизайнером, переводчиком или биржевым трейдером. В 2019 году 7,3 миллиона американцев назвали себя цифровыми кочевниками — по сравнению с 2,3 миллиона годом ранее. Это число обязательно возрастет, и вы можете быть среди них. По сути, все, что вам нужно, — это рыночные навыки, немного деловой смекалки и надежное подключение к Интернету.

Потенциал заработка для некоторых из этих профессий может показаться безграничным, но за это приходится платить. Независимо от того, работаете ли вы из дома или из гостиничного номера, работа в одиночку требует самоотверженности и усердия. Часто это долгие часы за небольшую плату, и вы можете попрощаться со своим пакетом льгот.

«Это тяжелая работа, действительно тяжелая работа», — сказала Verge внештатный писатель и редактор Кэндис Уолш. «Но тогда я буду играть усерднее».

Заключение

Хотите узнать больше о том, как начать международную карьеру? Посетите раздел «Работа за границей» журнала Verge, чтобы получить представление о реальной работе за границей.

Ищете отраслевые советы и вдохновение? Наш портал Careers for Globetrotters содержит профили десятков специалистов, работающих на международном уровне, инструменты самооценки, контрольные списки перед отъездом и даже международные списки вакансий для всех перечисленных выше секторов и многое другое.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.