Справка для трудоустройства: Как оформить медицинскую справку при устройстве на работу

• название организации,
• дату составления,
• сведения, которые нужно подтвердить,
• подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Правила оформления справки

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.

Образец справки с места работы

1. Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
2. Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.
3. Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
4. После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
5. Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо (с указанием должности и расшифровкой подписи).

Справка с места работы — бланк и образец заполнения

Какие образцы справок с места работы существуют

• при оформлении визы;
• для предъявления суду;
• для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе;
• для оформления госпособия по уходу за ребенком.

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа.

Общая структура справки о месте работы

В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования. С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования.

Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки. Рассмотрим их.

Справка с места работы должна содержать основные реквизиты фирмы (ОГРН или ОГРН ИП, адрес, телефон). Реквизиты обычно указываются в самой верхней части документа — справа или посередине.

Ниже следует дата составления, а также номер документа.

Далее по центру страницы размещается наименование документа: «Справка».

Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф. И. О., должность, ежемесячный оклад, стаж работы в фирме. Далее фиксируется, что справка подлежит предоставлению по месту требования.

Ниже указываются Ф. И. О. и должность руководителя фирмы, подпись и печать организации (при наличии).

Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника. Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.

Как выглядит образец справки с места работы в суд

В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов. В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:

• его Ф. И. О., должность;
• оклад или средний заработок;
• стаж работы в компании.

Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя (при ее наличии), а также подписью руководителя фирмы.

Справка с места работы для получения визы

Справка с места работы для получения визы может соответствовать образцу документа, составленного по общим критериям, о которых мы рассказали выше. Дело в том, что в нем предполагается указание размера оклада и стажа работы сотрудника — именно тех сведений, которые в первую очередь нужны для оценки благонадежности туриста.

Вместе с тем в справках для виз приветствуются формулировки о том, что:

• документ составляется именно для консульства определенной страны;
• работник гарантированно сможет продолжить работу в фирме по возвращении из путешествия.

Также консульства позитивно относятся к справкам, напечатанным на фирменном бланке компании-работодателя.

Некоторые консульства выдают собственные бланки для заполнения. В данном случае лучше уточнить требования к содержанию и заполнению на сайтах визовых центров.

О том, как соблюсти требования консульств и оформить справку для получения работником визы правильно, узнайте из консультации эксперта КонсультантПлюс.

Для чего нужна справка с предыдущего места работы

Справка с предыдущего места работы чаще всего нужна, если новому работодателю необходимо корректно рассчитать больничные или декретные выплаты. 

В 2019-2020 годах такую справку необходимо оформлять по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н.

Скачать справку

ВАЖНО! Если справка будет заполнена некорректно, ФСС не примет ее и исключит суммы доходов из среднедневного заработка. Именно поэтому очень важно заполнить документ правильно. Образец заполнения справки, а также порядок ее оформления, можно найти в готовом решении КонсультантПлюс, получив пробный бесплатный доступ. 

Образец справки с места работы по требованию органов соцзащиты

Подобная справка нужна для того, чтобы показать органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним, с целью получения госпособия, назначаемого по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

Форма данной справки законодательно не утверждена. Для подобных целей подойдет документ, представленный в общей структуре, но его обязательно следует дополнить формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).

Где можно скачать бланк и образец справки с места работы

Бланк и образец справки с места работы, адаптированные для предъявления в те или иные учреждения, доступны на нашем портале.

Скачать бланк справки с места работы

Скачать образец справки с места работы

Итоги

Справка с места работы может потребоваться в самые разные типы учреждений — частные, государственные и даже международные. Главное при их составлении — учесть требования к соответствующим документам, установленные в тех организациях, которые их запрашивают.

Ознакомиться со спецификой других типов справок, оформляемых работодателями для сотрудников, вы можете в статьях:

Источники:

• Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
• Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н

Какие бывают справки для трудоустройства

Нанимателям запрещено принимать на работу людей, которые по состоянию здоровья не способны выполнять свои должностные обязанности. Для того чтобы выявить эти несоответствия, человек проходит медосмотр. Его итоги отражаются в справке по профпригодности.

Что означает профпригодность?

Профпригодность — эффективность работника в той или иной сфере, которая основана на физических и психологических качествах вместе с полученными знаниями и умениями. Эти качества не являются врожденными, человек приобретает их на работе ежедневно по мере выполнения своей профессиональной деятельности. Чем больше и длительнее работник выполняет задачи, тем более ценен он для потенциального нанимателя.

К профкачествам относится:

• высокий уровень мышления и восприятия;
• способность быстро усваивать большой объем информации;
• внесение новаторских решений для улучшения техпроцесса;
• те или иные личностные качества, ценные для соответствующего вида профессиональной деятельности;
• умение правильно применять полученные знания.

Какие виды справок о профпригодности бывают?

Стандартный пакет документов для получения справки для трудоустройства в Москве включает в себя паспорт, ОАК, ОАМ и флюорографию. Для иностранных граждан нужна регистрация или разрешение на временное проживание. Люди, имеющие проблемы с сердцем, в обязательном порядке проходят ЭКГ. В некоторых случаях может потребоваться расширенный анализ крови.

Справки о профпригодности делятся на:

Форма 086/у.

Данный бланк необходим следующей категории граждан:

• работникам сферы торговли, пищевой и транспортной промышленности;
• несовершеннолетним;
• работникам общеобразовательных учреждений;
• трудящимся на вредном или опасном производстве;
• работающим в местах большого скопления людей.

Бланк, выдаваемый таким сотрудникам, — гарантия, что у них нет заболеваний, передающихся воздушно-капельным путем.

Документ представляет собой двухсторонний бланк, включающий 12 пунктов.

Данные медорганизации находятся в верхней части на лицевой стороне.

Бланк заполняется ручкой с черной или темно-синей пастой.

Документ обязательно содержит заключение экспертной комиссии, подпись терапевта и главврача.

Справка 086/у передается работодателю в течение 6 месяцев с момента получения. Обследование нужно проходить ежегодно. Купить форму 086/у и получить ее в день обращения можно на нашем сайте, заполнив простейшую форму обратной связи.

Форма 302н.

Справка, выдаваемая согласно приказу 302н является аналогом справки 086/у, но связана с вредным или опасным производством. Выдают ее в поликлинике по месту жительства, медицинские лаборатории и частные клиники.

Паспорт здоровья работника по форме 302н содержит:

• ФИО и дату рождения работника;
• результаты анализов;
• название медорганизации, выдавшей справку;
• решение комиссии;
• записи врачей;
• соответствующие печати;
• подпись главврача;
• дату выдачи.

Справка 001ГС/у.

Чтобы получить этот бланк, нужно сдать ОАМ и ОАК, разрешение от нарколога и психиатра. В нем врачи указывают, что у пациента нет заболеваний, мешающих ему нести гражданскую или муниципальную службу. Выдает справку терапевт. А если у вас нет времени проводить долгие часы в бесконечных очередях, вы можете легко заказать справку для госслужбы без прохождения врачей на нашем сайте.

Справка 003 В/у.

Обновленный документ для ГИБДД. Выдается после осмотра нарколога, терапевта, психиатра и офтальмолога. Эту и другие водительские справки с доставкой можно заказать на нашем сайте уже сегодня.

Форма 405.

Справка для работы на высоте — заключение медкомиссии, подтверждающее отсутствие противопоказаний к работе на высоте. Выдается электромонтажникам, сварщикам, крановщикам, а также работникам, обслуживающим лифты.

Справка с места работы — образец 2020

На странице представлен образец документа «Справка с места работы» с возможностью скачать его в формате doc.

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 12,5 кб

Такой документ, как справка с места работы, представляет собой информационные сведения о трудоустройстве. Такой тип документов может запрашиваться из самых разнообразных органов. Например, справка нужна для получения визы, либо же для обращения в государственные структуры: суд, социальные службы, правоохранительные органы и т.д.

Содержание справки

Данная справка может содержать разную информационную наполненность. Но, чаще всего это название предприятия, где работает человек и его должность. Таким образом, в документе должны присутствовать такие данные:

• ФИО сотрудника предприятия;
• информация о достоверности его трудоустройства;
• указывается занимаемая должность;
• в обязательном порядке необходимо указать, куда планируется предоставление данной справки;
• дата и подпись руководителя.

Такой документ должен быть выполнен на специализированных бланках, с соответствующими опознавательными знаками предприятия, а также в обязательном порядке необходимо присутствие мокрой печати.

Если же по какой-либо причине, сотрудник отказывается указывать место предоставления справки, там должна быть указана такая информация «По месту требования».

Скачать образец документа

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Медсправка при приеме на работу

Согласно действующему законодательству РФ, при устройстве на работу субъекту нужно представить медицинскую справку. Кто в обязательном порядке должен проходить обследование? Каким учреждением может быть выдана медсправка при приеме на работу? По какой форме она может быть составлена? Какими особенностями характеризуется процесс выдачи этого документа несовершеннолетним трудоустраивающимся?

Ответить на эти, а также некоторые им сопутствующие вопросы далее и постараемся.

СодержаниеПоказать

Кто обязан проходить осмотр

В целях охраны здоровья граждан, предупреждения распространения и возникновения различного рода профессиональных или инфекционных заболеваний, работниками отдельных производств, профессий, предприятий, организаций и учреждений, перечень которых определен российским трудовым законодательством, должна быть представлена медицинская справка при устройстве на работу, а также — в ходе осуществления деятельности — повторные справки через определенные промежутки времени. При этом первичные осмотры у врачей производятся для установления соответствия состояния здоровья кандидата поручаемой работе.

Для тех случаев, когда закон обязует проходить медицинский осмотр, вышеназванные требования являются безоговорочными, и на работодателя возлагается ответственность за их соблюдение и выделение денежных средств на прохождение таких обследований его сотрудниками.

Так, согласно ст. 69 ТК РФ, обязательно медсправка при устройстве на работу должна быть представлена:

• трудоустраиваемыми несовершеннолетнего возраста;
• иными гражданами в предусмотренных ТК РФ случаях:

1. лицами, работа которых связана с опасными и вредными условиями труда и задействованными на тяжелых работах, а также занятых в транспортной отрасли;
2. работниками организаций общественного питания, торговли и пищевой промышленности, лечебно-профилактических учреждений, водопроводных сооружений, детских заведений, а также некоторых других сфер;

• иными гражданами в случаях, установленным другими ФЗ.

Медицинская справка при приеме на работу

Прежде чем будет заключен трудовой договор, соискатель должен в обязательном порядке пройти обследование в медицинском учреждении. Медсправка для трудоустройства в последнем может быть выдана обследуемому только тогда, когда он представит выданное будущим нанимателем направление, в котором будут четко прописаны условия труда на занимаемом рабочем месте, включая наличие вредных и опасных факторов производственного происхождения.

На сегодняшний день не утверждена какая-либо единая форма этого направления, также, как и документа, который подается работодателю с результатами врачебного осмотра.

Прием на работу несовершеннолетнего гражданина РФ

Медсправка для устройства на работу подростком должна быть представлена в виде врачебного профессионально-консультативного заключения, оформленного по утверждённой приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 № 1030 форме № 086/у, применяющейся и до настоящего времени. Этот медицинский документ также называют «справкой о профпригодности», поскольку в нем приводится заключение врачей, которым подтверждается профессиональная пригодность обследуемого к рассматриваемому виду деятельности.

Несовершеннолетними гражданами медицинская справка на работу может быть получена в любом медучреждении, имеющем лицензию на произведение первичных и периодических медицинских освидетельствований .

Сведения, содержащиеся в медсправке формы № 086/у

Работнику кадровой службы организации следует особо внимательно рассматривать, правильно ли заполнена форма медицинской справки при приеме на работу несовершеннолетнего. В данном документе должны быть приведены сведения о перенесенных заболеваниях, данные о состоянии здоровья претендента на момент обследования. Детально необходимо ознакомиться не только с графой 12 медсправки формы № 086/у, в которой делается общее медицинское заключение о профпригодности гражданина, но и с диагнозами каждого специалиста по отдельности.

В общем, получить медицинскую справку формы №086/у можно, побывав на приеме у:

• хирурга;
• ЛОР-врача;
• офтальмолога;
• невропатолога;
• терапевта.

В редких случаях, учитывая специфику предстоящей деятельности, работодатели требуют прохождения еще некоторых врачей, в частности, нарколога, психиатра, дерматовенеролога и т.п.

Заполняется данная форма медсправки при приеме на работу терапевтом, который, также, как и все остальные специалисты, составив заключение, должен заверить его своей печатью. В данном документе обязательно должна быть отмечена дата последнего прохождения флюорографического обследования и проставлена печать главврача медучреждения. При отсутствии каких-либо из этих данных, или неразборчивом оттиске печати медсправка может быть признана недействительной.

Недостатки медицинской справки № 086/у

Как понятно из вышеизложенного, данная форма медсправки о приеме на работу предназначается для трудоустраиваемых подростков и абитуриентов. Ее существенный недостаток в том, что пунктами формы справки не предусматривается указание должности (профессии) обследуемого, особенностей предстоящей работы, перечня опасных и вредных факторов производственного происхождения и работ, с которыми несовершеннолетний встретится в ходе выполнения трудовой функции.

С учетом этого работодателями и медучреждениями могут быть в договорах о проведении первичных и периодических медосмотров предусмотрены (оговорены) формы документов (направления, медицинского заключения и т.п.), применяемые при обследованиях сотрудников, и последовательность их заполнения. Также допустимым является использование форм, разработанных другими, в том числе и вышестоящими, учреждениями и организациями.

В каких учреждениях можно получить медсправку для трудоустройства

На основании результатов первичного медицинского осмотра осуществляется экспертиза профпригодности обследуемого. Право на произведение этой экспертизы предоставляется лечебно-профилактическому учреждению любой организационно-правовой формы, если в его в лицензии подобный вид деятельности прописан в качестве разрешенного.

Но: отправлен потенциальный сотрудник на медосмотр может быть не в каждое медицинское учреждение, даже если у последнего имеется «правильная» лицензия. Лицензии отдельных ЛПУ содержат некоторою оговорку, а именно: экспертиза профессиональной пригодности как вид медицинской деятельности распространяется только на контингент, прикрепленный к данному ЛПУ. Вот почему особо внимательно следует отнестись к вопросу выбора медицинской организации, в которую сотрудники будут направляться на обследование.

Лицензия на проведения медицинских осмотров имеется почти у всех амбулаторно-поликлинических организациях муниципальной (государственной) системы здравоохранения.

Образец справки о трудоустройстве от работодателя и ее выдача согласно ТК РФ

Справка о трудоустройстве от работодателя, образец которой вы можете рассмотреть ниже, представляет собой документ, который подтверждает факт трудоустройства работника в конкретной организации. Кроме того, в этой справке содержится информация, которая указывает на несколько моментов, связанных с работой ее владельца:

• Наименование организации и ее адрес.
• Контактные данные с места работы.
• Наименование занимаемой должности.
• Размер заработной платы и стажа.
• Дополнительная информация о работе.

Характер содержания и объем информации в справки прямо зависит от того, в какие органы она должна быть предоставлена. Так, документ о подтверждении трудоустройства требуется в органах социальной поддержки с целью оформления субсидии, в банковских учреждениях для получения кредита или ипотеки, в судебных органах, в ОВИР, и другие организации, которые могут заинтересоваться фактом трудоустройства человека.

Справка о трудоустройстве от работодателя не имеет единой формы. Более того, у многих организациях есть заранее подготовленные шаблоны, в которых присутствует фирменная шапка компании. Наиболее крупные компании выделяют средства из бюджета на заказ бланков в типографии, выполненных в фирменном стиле.

Образец справки о трудоустройстве

Образец справки о трудоустройстве

Любопытная информация

Составление справок с места работы обычно относится к компетенции кадровой службы, кроме случаев, когда требуется информация о зарплате и прочих финансовых аспектах работы. На большом предприятии этот вид услуг для персонала даже выделяют в отдельную должность, поскольку написание справочной документации отнимает много времени. Частный предприниматель не в праве выдавать себе справку с места работы и сведения о доходах, такую информацию может предоставить только налоговая служба.

Несмотря на то, что данный документ не имеет унифицированной формы, он должен содержать реквизиты:

• Наименование и контактные данные организации под гербом РФ и фирменным логотипом компании.
• Номер справки и дата – эти реквизиты располагаются под сведениями о компании в левой части шапки.
• Наименование адресата либо текст «по месту требования» – приводится в правой части или внизу.
• Наименование документа вместе с номером, располагающее строго по центру сразу под шапкой.
• Текстовое изложение информации, которая подтверждает факт трудоустройства в организации.
• Данные (фамилия, имя и отчество) и должность руководителя компании/ответственного лица.
• Подпись руководителя организации либо его доверенного лица, фирменная печать компании.

Справка от работодателя по месту требования может содержать текстовое изложение в свободном стиле. Без подписи руководителя и печати организации документ считается недействительным и по месту требования не принимается. Сведения, указываемые о работнике, должны быть достоверными и актуальными. Работодатель несет ответственность за актуальность и правдивость данных о работнике в справке о трудоустройстве.

Справка может заполняться как письменно, так и при помощи компьютера печатным текстом при помощи программ, автоматически формирующих бланк документа. Единственным требованием к правильности заполнения данного документа является наличие необходимых реквизитов, приведенных в списке выше.

Индивидуальные предприниматели не могут выдавать справки о доходах на свое имя. Для этого им необходимо обращаться в органы ФНС. В связи с этим документ будет отображать те данные, которые были указаны в отчетной декларации ИП.

Выдача справки о трудоустройстве

Чтобы получить справку о трудоустройстве, работник должен лично предоставить письменное заявление либо руководителю организации, либо сотруднику кадровой службы компании. Удовлетворение запроса (выдача справки) согласно Трудовому Кодексу РФ должно быть произведено не позднее чем через три дня после подачи заявления работником. Такие же требования касаются и справки, подтверждающей размер заработной платы.

Документ, подтверждающий факт трудоустройства работника в конкретной организации, выдается кадровой службой предприятия. Перед выдачей справки сотрудник имеет право уточнить, какие именно данные надо отразить в документе. Потребуется дать согласие на разглашение персональных данных. Если это требования не будет соблюдено, организацию может преследовать наказание за несанкционированное разглашение данных.

Работнику рекомендуется заказать сразу два экземпляра справки, при выдаче написать на бланке о получении документа на руки, указать дату выдачи. Оба экземпляра должны быть с печатью и подписью руководителя. После этого каждая справка от работодателя для визы или других целей может использоваться по назначению.

Остались вопросы? Задавайте их в комментариях к статье

Медицинская справка для работы | Современный предприниматель

При приеме на работу каждый работник должен предоставить определенный пакет документов (документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку и т.д.). Медицинская справка для работы не входит в общий перечень обязательных к предъявлению документов. Однако для отдельных категорий работников список предоставляемых документов расширен. Необходимость наличия медсправки, которую гражданин предъявляет при устройстве на работу, зависит от различных факторов (от категории работников, к которой он относится, от возраста, характера выполняемой работы и пр.).

Медицинская справка для устройства на работу

Если при приеме на работу работодателю необходимо определить, имеются ли у человека противопоказания к выполнению поручаемой ему работы, может ли он справляться с ней исходя из своего физического состояния и состояния здоровья, ему необходимо пройти предварительный медицинский осмотр. По результатам осмотра работнику будет выдано медицинское заключение или медицинская справка для трудоустройства на работу. В частности, медосмотр при трудоустройстве обязательно проходят следующие работники: трудящиеся на транспорте (например, водители автобусов), работники пищевого производства, лица, занятые на вредных, опасных для жизни производствах, несовершеннолетние и т.д.

Форма медицинской справки для приема на работу, которую по итогам медосмотра получает работник, имеет номер 086/у, она утверждена приказом Минздрава России № 834н от 15 декабря 2014 г.

Справка является двусторонней. На лицевой стороне указываются реквизиты медицинской организации, где проходил осмотр, и вносятся личные данные работника: ФИО, дата рождения и место регистрации, место учебы или работы, перенесенные заболевания и прививки, которые были поставлены в профилактических целях.

Оборотная сторона справки содержит подробные сведения о здоровье работника, прошедшего врачебный осмотр. Свои заключения в справке должны оставить терапевт, хирург, невролог, ЛОР (отоларинголог), офтальмолог. Кроме того, медицинская справка для поступления на работу содержит сведения о флюорографии, данные проведенных лабораторных исследований.

Исходя из заключений врачей, сданных анализов, делаются выводы о состоянии здоровья работника – нет ли противопоказаний к выполнению определенного вида работ.

Главный пункт, который подытожит данные о здоровье – заключение о профпригодности. В справке обязательно должна быть указаны данные врача, выдавшего ее, и главврача, а также дата выдачи справки, печать медицинского учреждения.

Сколько действует медицинская справка на работу?

Необходимо помнить, что справка имеет свой срок годности. Справка действительна в течение шести месяцев со дня выдачи. Таким образом, если с момента ее получения прошло более полугода – справка считается недействительной.

Справка о допуске к управлению транспортными средствами имеет отдельную форму № 003-В/у, приведенную в приложении № 2 к приказу Минздрава России № 344н от 15 июня 2015 г.

Отдельным категориям работников при приеме на работу необходимо дополнительно представлять справку об отсутствии заболеваний наркоманией, токсикоманией, хроническим алкоголизмом. Форма такой справки приведена в приложении № 2 к приказу Минздрава России № 988н от 22 декабря 2016 г. Эту справку должны представлять работники, которые в соответствии со своими трудовыми обязанностями имеют доступ к наркотическим или психотропным веществам. Справку можно получить по результатам обследования, которое включает в себя сдачу анализов и осмотр врача. Обследование проводит психиатр-нарколог. Некоторые категории работников также должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.

13+ Бесплатные образцы справки о трудоустройстве

Когда кто-то просит сотрудника или работника доказать его или ее трудовые отношения с компанией или работодателем, справка с места работы может пригодиться для этого, потому что она может служить юридическим документом, подтверждающим, что упомянутый сотрудник работал в конкретной компания или бизнес-организация. Это также признано важной частью трудовых отношений для подтверждения обязанностей и профессиональных навыков сотрудника в период занятости.Шаблоны свидетельств о трудоустройстве — это готовые к использованию документы, созданные профессионалами, чтобы помочь другим в создании и печати безошибочного свидетельства о занятости, когда это необходимо.

Справка с места работы может использоваться в двух разных ситуациях, когда сотруднику может потребоваться предоставить подробную информацию о своем текущем работодателе или недавнем работодателе. Этот сертификат может помочь сотруднику на нескольких этапах жизни. Например, при получении личной или ипотечной ссуды сотрудник может подать справку с места работы в банк или финансовое учреждение.С другой стороны, справка о трудоустройстве, выданная недавним работодателем или компанией, также может сильно помочь сотруднику в получении новой работы или должности на основе профессиональных навыков и опыта, упомянутых в сертификате.

Существуют бесплатные редактируемые шаблоны свидетельств о трудоустройстве, которые каждый может загрузить и настроить для создания профессионально выглядящих и подробных свидетельств о трудоустройстве всего за несколько минут. Пользователь может легко добавить новые данные, такие как название компании или работодателя, полное имя сотрудника, должность, роль в компании, продолжительность работы и другие необходимые данные и т. Д. В выбранном шаблоне.Практически все шаблоны справок о трудоустройстве создаются на языке MS Word для удобства пользователей, чтобы они могли удобно настраивать шаблон в соответствии с индивидуальными требованиями и потребностями.

Свидетельство о трудоустройстве Шаблоны:

— Образец бланка

Свидетельство о трудоустройстве , , также называемое Свидетельством о трудоустройстве, используется для проверки истории занятости бывшего или нынешнего сотрудника.

Если работодатель больше не работает у работодателя, работодатель обычно выдает Свидетельство о занятости по запросу сотрудника и после того, как работник получил разрешение от работодателя.Обычно требуется заполнить требования для трудоустройства у нового работодателя .

Иногда текущий сотрудник может запросить справку с места работы для других целей, например, для подачи заявления на визу.

Справка о трудоустройстве — это констатация факта приема на работу работника. Свидетельство о трудоустройстве — это , а не как рекомендация, допуск, Свидетельство о добросовестном моральном облике, справка о заработной плате или отказ от любых претензий работодателя к работнику.

Как пользоваться этим документом

Работодатели обязаны по закону предоставить Свидетельство о трудоустройстве по запросу бывшего сотрудника . Тем не менее, нет никаких юридических требований относительно того, кто подписывает свидетельство о трудоустройстве, и не установлен срок для его выдачи. Для практичности Сертификат о трудоустройстве обычно запрашивается и подписывается сотрудником отдела кадров или лицом, которое занимается вопросами сотрудников.Он также обычно освобождается только после того, как бывший сотрудник получил разрешение от работодателя. Несмотря на отсутствие установленного времени для выдачи свидетельства о трудоустройстве, работодатели не должны безосновательно задерживать выпуск .

Этот документ требует основной информации о работнике, его должности у работодателя и продолжительности работы. Он также может включать перечисление обязанностей и ответственности сотрудника.

Применимое право

Трудовое законодательство Филиппин регулируется Трудовым кодексом Филиппин . В соответствии с разделом 10 правила 14 Книги 5 Омнибусных правил, применяющих Трудовой кодекс Филиппин, работник, который увольняется или увольняется с работы , имеет право на получение справки с места работы от своего бывшего работодателя с указанием дат его или ее занятость и вид или виды работ , на которые он или она работали.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы.

В итоге вы получите его в форматах Word и PDF . Вы можете изменить и повторно использовать .

❤️ Образец формы бесплатного распечатанного свидетельства о трудоустройстве

Свидетельство о трудоустройстве — это тип документа, выданный уполномоченным государственным органом, подтверждающий, что указанный подрядчик выполнил требования для получения и выполнения определенного контакта. Сертификат компетентности выдается лицам, успешно получившим определенные национальные лицензии на водное хозяйство или сдавшим экзамен для подтверждения необходимой компетентности.Управление малого бизнеса (SBA) сертифицировало государственного подрядчика на получение и выполнение конкретной государственной задачи. Сотрудник по контрактам должен, определив, что очевидно успешное предложение малого бизнеса не несет ответственности, направить этот малый бизнес в SBA для возможного Сертификата компетентности, даже если следующее приемлемое предложение также от малого бизнеса.

Шаблон и образец справки о трудоустройстве

Свидетельство о профессиональной занятости — это свидетельство, которое требуется всем операторам и водителям тяжелых транспортных средств сверх их водительских прав или водительских прав.Сертификат компетентности выдается лицам, которые успешно получили определенные национальные лицензии на водное хозяйство или сдали экзамен, подтверждающий необходимую компетентность. Это постановление также распространяется на внештатных операторов, нанятых предприятиями. Опытные водители могут получить Свидетельство о компетентности на основе «приобретенных прав», но должны пройти 35 часов обучения и были выданы вместе с лицензиями до 10 сентября 2008 г. для водителей автобусов и автобусов и до 10 сентября 2009 г. для водителей грузовиков.

Сертификат опыта работы

PDF

PDF

PDF

PDF

PDF

PDF

PDF

Вы можете продлить свое свидетельство о компетентности, если вы проработали не менее 12 месяцев в течение последних пяти лет или трехмесячного срока службы в течение последних шести месяцев.Когда вам необходимо продлить свидетельство о компетентности, вы должны иметь возможность документально подтвердить завершение курса повышения квалификации по основам морской безопасности и пожаротушения в пункте назначения. Если вы не соответствуете требованиям для продления, вы должны повторно получить свои сертификаты.

Шаблоны обычно включают в себя структуру, содержание, критерии, от которых оно зависит, и дизайн. Существуют разные типы свидетельств о компетентности, которые вы можете увидеть в зависимости от государственного органа. Ниже вы можете скачать красивый оформленный сертификат компетентности со всеми условиями….

Приведено множество типов пустых шаблонов справки о трудоустройстве в формате PDF, которые вы можете скачать в соответствии с вашими требованиями. Некоторая дополнительная информация о сертификате компетенции представлена ​​прямо ниже в форме документа, вы можете скачать в соответствии с вашими требованиями.

Свидетельство о трудоустройстве того, кого это может касаться

PDF

Образец справки о трудоустройстве для подачи заявления на визу

PDF

Справка о приеме на работу медсестры

Шаблоны сертификатов трудоустройства — шаблоны Microsoft Word

Справка о трудоустройстве — важный документ в любой профессиональной жизни. Это свидетельство или доказательство того, что он принят на работу. Свидетельства о трудоустройстве выдают работодатели, которые в большинстве случаев являются компаниями. В справке о трудоустройстве указываются необходимые данные об одном работнике, включая период времени, в течение которого он или она работали в этой самой компании. Кроме того, он включает подробные сведения о производительности и поведении сотрудника в течение его или ее срока службы в этой компании.Отдел кадров любой компании по запросу сотрудников выдает справки о трудоустройстве.

Свидетельство о трудоустройстве — это не просто лист бумаги, служащий доказательством трудоустройства, это действительно важный документ, который требуется для множества целей. Прежде всего, если кто-то подает заявление о приеме на новую работу, необходимо предоставить свидетельство о трудоустройстве новому работодателю в качестве доказательства опыта работы, а также дать ему хорошее представление о работе одного сотрудника в предыдущей компании.В настоящее время из-за чрезмерного количества случаев мошенничества в банковском секторе банки не разрешают выдачу кредитов, счетов с крупными финансовыми средствами и кредитных карт, если нет доказательств того, что человек является законным работодателем и имеет разумный доход для поддержки такого типа финансовых ресурсов, поэтому трудоустройство сертификат тоже пригодится в таких ситуациях. Свидетельство о трудоустройстве также используется в тех случаях, когда люди хотят продолжить свое образование, но для некоторых определенных курсов требуется предварительный опыт работы на местах, поэтому свидетельство о трудоустройстве в таких случаях обеспечивает необходимые критерии опыта.Справки о трудоустройстве широко используются в других подобных случаях, а также в ситуациях правового характера или делах, относящихся к суду. В справках о трудоустройстве также описывается порядок приема на работу, поэтому это действительно важный документ.

Вот предварительный просмотр бесплатного образца шаблона свидетельства о трудоустройстве, созданного с помощью MS Word,

Каждая компания имеет собственное трудовое удостоверение, предназначенное для сотрудников. В основном это делается отделом кадров; люди в отделе кадров также могут получить его от другого профессионала.Однако его проектирование не очень сложно из-за наличия нескольких компьютерных программных приложений; нужно позаботиться только о нескольких важных моментах:

• Справки с места работы немного подробны, поэтому лучше всего подходит портретная ориентация. Это обычная практика, наблюдаемая в большинстве случаев.
• Размер документа обычно соответствует стандартному формату бумаги A4.
• Логотип компании, если таковой имеется и заинтересован в включении, должен быть вверху этого сертификата.Включение логотипа делает его более профессиональным.
• Основным заголовком или заголовком должно быть «Свидетельство» или «Свидетельство о трудоустройстве».
• В основной части сертификата содержится общее свидетельство о приеме на работу, где можно оставить места для заполнения данных о сотрудниках или их также можно ввести во время выдачи сертификата. Подробная информация включает имя, период работы и даты выдачи сертификата.
• Постарайтесь сделать это как можно проще, поскольку это официальный документ, выпущенный для официальных целей.
• Свидетельство должно быть подписано руководителем соответствующего отдела, поэтому сделайте для него место.

Вот ссылка для загрузки этого шаблона свидетельства о трудоустройстве,

Вот ссылка для загрузки этого сертификата занятости MS Word.

Вот ссылка для загрузки этого Свидетельства о трудоустройстве в сфере профессиональных услуг

Возьмите этот сертификат профессионального сотрудника. Щелкните здесь, чтобы загрузить этот бесплатный сертификат для печати.

Вот некоторые предварительные версии и ссылки для скачивания этих сертификатов для уволенного сотрудника.

Этот профессиональный и официальный документ имеет несколько иной вид.Вы можете легко отредактировать его и заполнить в соответствии со стажем службы вашего сотрудника. Щелкните здесь, чтобы загрузить это.

Вот еще один официальный шаблон справки о трудоустройстве с другим шрифтом.

Справка о трудоустройстве оформлена на разных фирменных бланках с уникальным шрифтом и макетом. Вы можете скачать этот замечательный профессиональный сертификат.