Расследование несчастных случав на производстве — Государственное учреждение
Расследование несчастных случав на производстве
Расследование несчастных случаев на производстве регулируется Трудовым кодексом РФ (ст.ст. 229, 229.1, 229.2, 229.3, 230, 230.1) и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития №73 от 24 октября 2002 года.
Для расследования несчастного случая работодатель (его
представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех
человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо,
назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом
(распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители
выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного
органа работников, уполномоченный по охране труда.
При расследовании несчастного случая (в том числе
группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили
тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового)
со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный
инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской
Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель
территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании
указанных несчастных случаев с застрахованными — представители регионального
отделения Фонда социального страхования РФ. Комиссию возглавляет, как правило,
должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на
проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права.
Если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.
Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для
выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной
деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого
произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель
работодателя, направившего это лицо.
Неприбытие или несвоевременное прибытие
указанного представителя не является основанием для изменения сроков
расследования.
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.
Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении
работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по
совместительству.
В этом случае работодатель (его представитель), проводивший
расследование, с письменного согласия работника может информировать о
результатах расследования работодателя по месту основной работы
пострадавшего.
Расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.
Каждый пострадавший, а также его законный представитель или
иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного
случая, происшедшего с пострадавшим.
По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо. В случае, когда законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.
Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе,
влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на
объектах использования атомной энергии, то в состав комиссии включается также
представитель территориального органа федерального органа исполнительной
власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере безопасности при
использовании атомной энергии.
При несчастном случае, происшедшем в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа.
При групповом несчастном случае с числом погибших пять
человек и более в состав комиссии включаются также представители федерального
органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного
надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, и общероссийского объединения
профессиональных союзов. Возглавляет комиссию руководитель государственной
инспекции труда — главный государственный инспектор труда соответствующей
государственной инспекции труда или его заместитель по охране труда, а при
расследовании несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте,
подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной
власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной
безопасности, — руководитель этого территориального органа.
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки
обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных
заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем
комиссии, но не более чем на 15 дней.
Если завершить расследование несчастного
случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с
необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих
экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о
продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с
этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений».
При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.
По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:
— выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
— фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;
— предоставление транспорта, служебного помещения, средств
связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной
защиты.
Материалы расследования несчастного случая включают:
· приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
· планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости — фото- и видеоматериалы;
· документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
· выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
· протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
· экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
· медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
· копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;
· выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;
· другие документы
по усмотрению комиссии.
Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.
На основании собранных материалов расследования комиссия (в
предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда,
самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает
обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения
требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных
нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных
случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент
несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо
участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает
вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая,
квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как
несчастный случай, не связанный с производством.
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:
· смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
· смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
· несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим
действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как
уголовно наказуемое деяние.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.
Положение об особенностях расследования несчастных случаев
на производстве в отдельных отраслях и организациях и формы документов,
необходимых для расследования несчастных случаев, утверждаются в порядке,
устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.
При несчастном случае на производстве с застрахованным
составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на
производстве.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после
завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один
экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве
пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при
несчастном случае на производстве со смертельным исходом — лицам, состоявшим на
иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или
свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их
требованию.
Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования
хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по
решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых
случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии
материалов расследования работодатель (его представитель) направляет в
исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве
страхователя).
При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.
По результатам расследования несчастного случая,
квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том
числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или
несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных
настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно
проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании
соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах,
обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами,
проводившими расследование.
Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.
Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.
Один экземпляр акта о расследовании группового несчастного
случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве,
несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями
материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на
производстве на каждого пострадавшего, председателем комиссии (в
предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда,
самостоятельно проводившим расследование несчастного случая) в трехдневный срок
после представления работодателю направляется в прокуратуру, в которую
сообщалось о данном несчастном случае.
Второй экземпляр указанного акта вместе
с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у которого
произошел данный несчастный случай. Копии указанного акта вместе с копиями
материалов расследования направляются: в соответствующую государственную
инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в
установленной сфере деятельности, — по несчастным случаям на производстве,
происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при
страховом случае — также в региональное отделение Фонда социального страхования
РФ.
Копии актов о расследовании несчастных случаев на
производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько
пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на
производстве (в том числе групповых), закончившихся смертью, вместе с копиями
актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляются
председателем комиссии в федеральный орган исполнительной власти,
уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, и соответствующее территориальное объединение организаций
профессиональных союзов для анализа состояния и причин производственного
травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его
профилактике.
По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета
несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта
несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и
составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного
представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со
смертельным исходом — лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате
несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве
(их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о
несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти,
уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть
обжалованы в суд.
Работа во время праздников | Инспекции труда
24, 25, 26 декабря и 1 января – государственные праздники, которые, как правило, являются выходными для работников. Работникам, работающим в государственный праздник по причине экономической деятельности работодателя или на основании установленного графика рабочего времени, работодатель должен платить за это время двойную заработную плату. Перед государственными праздниками (23 и 31 декабря) рабочий день всех работников должен быть короче на три часа.
Сокращение рабочего дня перед государственными праздниками является не правом работодателя, а обязанностью. Укороченный рабочий день является обязательным в предшествующие праздникам реальные рабочие дни, то есть 23 и 31 декабря, даже если эти дни выпадают на субботу или воскресенье. Укорачивание рабочего дня не зависит от продолжительности рабочего дня. Например, работник с неполным рабочим временем, который обычно работает всего три часа в день, в предшествующий государственному празднику день не должен приходить на работу.
Тем работникам, которые работают в пятницу, 21 декабря, рабочий день укорачивать не нужно, но в зависимости от внутреннего распорядка учреждения работодатель может это предусмотреть.
Если экономическая деятельность работодателя не позволяет укорачивать рабочий день, то с работником следует договориться, что в предшествующий праздникам день он работает, как в обычный рабочий день. Если работник согласен, то оставшиеся неукороченными в предшествующий праздникам рабочий день три часа считаются сверхурочными и компенсируются в соответствии с законодательством в виде предоставления оплачиваемого свободного времени или в случае договоренности деньгами в 1,5-кратном размере. У работающих на основании суммированного рабочего времени работников сверхурочные выясняются в конце учетного периода и компенсируются таким же образом – в виде предоставления оплачиваемого свободного времени или по договоренности деньгами. Если работник не согласен работать полный рабочий день, предшествующий государственному празднику, работодатель не имеет права принуждать его к этому.
Независимо от того, выплачивается ли работнику заработная плата в виде месячной или почасовой платы, работает ли человек на основании обычного или суммированного учета рабочего времени, за проработанные в государственные праздники часы работнику следует платить двойную заработную плату. В ситуации, когда смена работника начинается в обычный рабочий день и заканчивается в государственный праздник, следует компенсировать выполненные в государственный праздник часы. Оставшиеся рабочие часы оплачиваются в обычном порядке. За рабочие часы одной смены, которые выпадают на предшествующий или следующий государственному празднику день, дополнительную плату платить не нужно.
Если у вас возникли дополнительные вопросы, то по рабочим дням совета можно спросить по информационному телефону Инспекции труда 640 6000. Свой вопрос можно также отправить по электронной почте [email protected]. Информационный телефон работает 31 декабря до 13.00 часов. 24, 25 и 26 декабря, а также 1 января информационный телефон не работает и консультирование не проводится.
Инспекция труда желает всем безопасных и спокойных праздников!
Oбслуживаниe клиентов Налогового управления | Valsts ieņēmumu dienests
Опубликовано: 06.04.2021. 14.12
Заботясь о здоровье и безопасности клиентов и сотрудников, Служба государственных доходов (СГД) с 3 декабря 2020 года в Латвии прерывает очное обслуживание клиентов как в СГД, так и в государственных центрах или центрах самоуправлений обслуживания клиентов. Все услуги СГД можно получить в Системе электронного декларирования, а также позвонив по консультативному телефону СГД 67120000 или задав свой вопрос в письменной форме СЭД СГД в разделе «Переписка с СГД». Важно, что позвонив на консультативный телефон СГД 67120000, каждый сможет получить индивидуальную консультацию, если во время звонка подключится к СЭД СГД и назовет указанный там код.
- Обслуживание клиентов в Риге, Talejas iela 1, LV–1978
- Обслуживание клиентов за пределами Риги
СГД с 3 декабря этого года на время чрезвычайной ситуации в Латвии прерывает очное обслуживание клиентов как в СГД, так и в государственных центрах или центрах самоуправлений обслуживания клиентов. Все услуги СГД можно получить в Системе электронного декларирования, а также позвонив по консультативному телефону СГД 67120000 или задав свой вопрос в письменной форме СЭД СГД в разделе «Переписка с СГД». Важно, что позвонив на консультативный телефон СГД 67120000, каждый сможет получить индивидуальную консультацию, если во время звонка подключится к СЭД СГД и назовет указанный там код.
- Обслуживание клиентов диаспоры
Телефон Электронная почта Рабочее время консультативного телефона для клиентов диаспоры:
Пн.
– Чт., 8.15–17.00; Пятница 8.15–15.45
(в предпраздничные дни рабочее время соответственно сокращается на один час)(!)Плата удерживается в зависимости от выбранного вами мобильного оператора и тарифа
+371 67122443 diaspora [at] vid.gov.lv
- Обслуживание клиентов Управления больших налогоплательщиков, Talejas iela 1, Рига, LV–1978
Телефон Доступная среда Отдел обслуживания международных и крупных налогоплательщиков для налогоплательщиков, состоящих на учете 67121958
67121961
Делопроизводство 67122522
67122539
– Чт., 8.15–17.00; Пятница 8.15–15.45
ВАЖНО
Обращаем Ваше внимание, что в связи с созданием специализированных подразделений по всей территории Латвии для улучшения функций сервиса и надзора, контроля и поддержки СГД, возможно, что налогоплательщик по территориальной принадлежности зарегистрирован, например, в Лиепайском центре обслуживания клиентов СГД, но получает запрос на получение информации из Рижского, Даугавпилского, либо центра обслуживания клиентов СГД другого города. В случае неясностей налогоплательщику по телефону нужно связаться с указанным в зоне подписи составителем полученного письма.
Обеспечен доступ для людей с ограниченными физическими возможностями, которые передвигаются на инвалидной коляске | |
Лицам с ограниченными физическими возможностями, передвигающимися на инвалидной коляске и лицам с детскими колясками, обеспечена кнопка вызова сотрудника СГД. |
- 134890 просмотров
Правовой отдел
|
Главный правовой инспектор труда: Филипенко Наталья Сергеевна Контактный телефон: 207 — 228 E-mail: [email protected] |
||
Основные направления работы:
— организация и осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде в организациях образования области;
— организация работы выборных органов по защите прав, законных интересов членов профсоюза;
— юридическое консультирование, рассмотрение обращений;
— оказание методической помощи и участие по разработке, заключении коллективных договоров, соглашений в организациях отрасли;
— организация учебы членов профсоюза по правовым вопросам, разработка методических рекомендаций;
— представление интересов членов профсоюза в судебных инстанциях;
— подача в суд по просьбе членов профсоюза исковых заявлений в защиту их трудовых и социально-экономических прав;
— внесение в установленном порядке в органы государственного управления предложений о принятии, изменении или отмене актов законодательства по трудовым и социально-экономическим вопросам, вопросам профсоюзной деятельности
|
ПОЛОЖЕНИЕ о правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси |
Скачать документ |
|
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по осуществлению общественного контроля |
Скачать документ |
|
ПОРЯДОК осуществления общественного контроля руководителями и представителями Федерации профсоюзов Беларуси, ее организационных структур, профессиональных союзов, входящих в ФПБ, и их организационных структур |
Скачать документ |
|
ПОЛОЖЕНИЕ о коллективном договоре учреждения образования |
Скачать документ |
|
ГРАФИК предоставления отчетов, сведений и информации организационными структурами Гомельской областной организации (ФОРМЫ БЛАНКОВ ОТЧЕТОВ) |
Скачать документ |
|
Примерная форма контракта нанимателя с работником |
Скачать документ |
|
Разъяснение по применению Декрета Президента Республики Беларусь от 12 октября 2021 г. № 6 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь» |
Скачать документ |
| ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 октября 2021 г. № 6 | Скачать документ |
|
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 октября 2021 г. № 5 |
Скачать документ |
|
ПЛАН |
Скачать документ |
|
ПЛАН |
Скачать документ |
|
Результаты работы по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов работников за 2019 год |
Скачать документ |
|
О результатах мониторинга по применению контрактной формы за 2019 год |
Скачать документ |
|
Информация о жилищных условиях педагогических работников и профессорско-преподавательского состава по состоянию на 01.01.2020 г. |
Скачать документ |
|
Отчет о коллективных договорах, соглашениях за 2019 год |
Скачать документ |
|
О выполнении работы по приведению кадровых документов в соответствии с ТК |
Скачать документ |
|
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ |
Скачать документ |
|
ПОНЯТИЕ |
Скачать документ |
| УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами» |
Скачать документ |
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
Скачать документ |
|
ДЕКРЕТ |
Скачать документ |
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
Скачать документ |
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
Скачать документ |
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
Скачать документ |
|
ДЕКРЕТ |
Скачать документ |
|
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ |
Скачать документ |
|
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ |
Скачать документ |
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155 Об установлении примерной формы трудового договора |
Скачать документ |
|
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА трудового договора |
Скачать документ |
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180 Об установлении примерной формы контракта нанимателя с работником |
Скачать документ |
|
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА контракта |
Скачать документ |
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46 Об утверждении типовых правил внутреннего трудового распорядка |
Скачать документ |
|
ТИПОВЫЕ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА |
Скачать документ |
|
ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ на 2019-2022 годы |
Скачать документ |
|
СОГЛАШЕНИЕ между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2019-2022 годы |
Скачать документ |
|
СОГЛАШЕНИЕ |
Скачать документ |
|
Соглашения организационных структур Гомельской области |
Скачать документ |
|
СОГЛАШЕНИЕ между ФПБ и Генпрокуратурой от 22.09.2017 |
Скачать документ |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия
Контакты
Телефон: 8 (8342) 32-72-52
E-Mail: [email protected]
Адрес: 430002, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Советская, д. 35
Богатов Андрей Александрович
Руководитель Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия
Дата рождения: 1 октября 1974 г.
Место рождения: г. Саранск
Квалификация по образованию: учитель физической культуры, менеджер государственного и муниципального управления, кандидат биологических наук
Время приема граждан по личным вопросам: третий четверг месяца, 11.00 ч.– 13.00 ч.
Телефон: 8 (8342) 32-72-52.
Биография
Имеет государственные награды: медаль «За заслуги. В ознаменование 1000-летия единения мордовского народа с народами Российского государства», 2012 г.; медаль ордена «За заслуги перед Отечеством II степени», 2020 г.
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
10.1997 – 12.2000 гг. – аспирант Мордовского государственного педагогического института имени М.Е. Евсевьева
01.2001 – 08.2002 гг. – ассистент, старший преподаватель кафедры спортивных дисциплин Мордовского государственного педагогического института имени М.Е. Евсевьева
10.2002 – 11.2003 гг. – Институт возрастной физиологии РАО, внутриведомственная докторантура
02.2004 – 12.2004 гг. – ведущий специалист отдела профориентации и профессионального обучения Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Республике Мордовия
12.2004 – 11.2006 гг. – директор Государственного учреждения «Мордовская республиканская молодежная биржа»
11.2006 – 05.2012 гг. – консультант Заместителя Председателя Правительства – Руководителя Аппарата Правительства Республики Мордовия, помощник, старший помощник Председателя Правительства Республики Мордовия, Аппарат Правительства Республики Мордовия
05.2012 – 02.2018 гг. – старший помощник Главы Республики Мордовия, Администрация Главы Республики Мордовия
02.2018 – 04.2021 гг. – Руководитель Администрации Главы Республики Мордовия
05.2021 – н/время – Руководитель Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия
Хайрутдинов Булат Фирдинатович
Первый заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия
Дата рождения: 19 марта 1989 г.
Место рождения: г. Набережные Челны Татарской АССР
Квалификация по образованию: юрист, экономист
Телефон: 8 (8342) 39-12-58
Биография
Имеет государственные награды:
Памятная медаль «XXVII Всемирная летняя универсиада 2013 года в г. Казани», 2015 г.; Благодарность Министра экономического развития Российской Федерации, 2018 г.; Почетная грамота Республики Дагестан, 2019 г.
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
11.2011 –03.2018 гг. — ведущий консультант, ведущий советник, заместитель начальника юридического отдела, начальник юридического отдела, начальник Управления территориального развития Министерства экономики Республики Татарстан
03.2018 – 11.2020 гг. — советник Председателя Правительства Республики Дагестан
12.2020 – 04.2021 гг. — первый заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Мордовия
05.2021 – н/время — первый заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия
Женат, воспитывает двоих детей
Башкирцева Елена Васильевна
Заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия — руководитель Пресс-службы Главы Республики Мордовия
Дата рождения: 6 марта 1971 г.
Место рождения: г. Саранск Мордовской АССР
Квалификация по образованию: экономист-менеджер
Телефон: 8 (8342) 47-76-50
Биография
Имеет государственные награды:
Почетная грамота Правительства Республики Мордовия, 2016 г.; Благодарность Главы Республики Мордовия, 2018 г.; памятная медаль «За вклад в проведение чемпионата мира по футболу», 2019 г.; Почетная Грамота Республики Мордовия, 2020 г.
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
1990 — 1991 гг. — лаборант кафедры госпитальной терапии Мордовского государственного университета имени Н.П. Огарева
1992 — 1994 гг. — секретарь-референт АО «Инсарт»
1994 — 1994 гг. — оператор ЭВМ по набору текста редакции газеты «Саранские вести»
1994 — 1995 гг. — агент, старший агент АЗОТ «Финансовая Компания «Русская Недвижимость», Саранский филиал
1995 — 1995 гг. — секретарь-машинистка ТОО «Техкомплект «СВЕТ»
1997 — 2009 гг. — корреспондент, обозреватель отдела экономики; обозреватель, редактор отдела информации ОАО ИД «Вечерний Саранск»
2009 — 2012 гг. — главный специалист, заведующий информационно-аналитическим отделом управления муниципальной службы администрации городского округа Саранск
2012 — 2016 гг. — помощник Председателя Правительства Республики Мордовия, старший помощник Председателя Правительства Республики Мордовия
2016 — 2021 гг. — руководитель Пресс-службы Главы Республики Мордовия
16.04.2021 — н/время — заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия – руководитель Пресс-службы Главы Республики Мордовия
Борисов Дмитрий Михайлович
Заместитель Руководителя Администрации — начальник Управления по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия
Дата рождения: 20 октября 1968 г.
Место рождения: с. Селище Краснослободского района Мордовской АССР
Квалификация по образованию: инженер электронной техники, менеджер государственного и муниципального управления
Время приема граждан по личным вопросам: второй вторник месяца, 11.00 ч. – 13.00 ч.
Телефон: 8 (8342) 32-72-32
Биография
Имеет государственные награды:
Почетная грамота Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2003 г.; Почетная Грамота Республики Мордовия, 2006 г.; нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы» Минтруда России, 2013 г.; почетное звание «Заслуженный работник органов государственной власти Республики Мордовия», 2018 г.
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
09.1991 – 11.1993 гг. — специалист I категории инспекции по контролю за соблюдением законодательства о занятости Управления занятости населения Министерства труда и занятости населения Мордовской ССР
11.1993 – 10.1997 гг. — главный специалист отдела по работе со слабозащищенными группами населения Управления занятости населения Министерства труда и занятости населения Республики Мордовия
10.1997 – 12.2000 гг. — начальник отдела содействия трудоустройству и развития форм занятости Управления занятости населения Министерства труда и занятости населения Республики Мордовия
01.2001 – 09.2005 гг. — начальник отдела трудоустройства и специальных программ Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Республике Мордовия
09.2005 – 12.2006 гг. — заместитель Начальника Управления федеральной государственной службы занятости населения по Республике Мордовия
01.2007 – 05.2012 гг. — первый заместитель председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения
05.2012 – 12.2017 гг. — председатель Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения
01.2018 – 04.2021 гг. — заместитель Руководителя Администрации — начальник Управления государственной службы Администрации Главы Республики Мордовия
05.2021 – н/время — заместитель Руководителя Администрации — начальник Управления по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия
Ратников Александр Вячеславович
Заместитель Руководителя Администрации — начальник Управления внутренней политики Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия
Дата рождения: 27 августа 1960 г.
Место рождения: г. Саранск Мордовской АССР
Квалификация по образованию: менеджер государственного и муниципального управления
Время приема граждан по личным вопросам: четвертая среда месяца, 11.00 ч. – 13.00 ч.
Телефон: 8 (8342) 23-01-62
Биография
Имеет государственные награды:
Почетная грамота Республики Мордовия, 2010 г.; медаль «За заслуги. В ознаменование 1000-летия единения мордовского народа с народами Российского государства», 2012 г.; почетное звание «Заслуженный работник органов государственной власти Республики Мордовия», 2020 г.
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
1984 — 1986 гг. — инженер отдела разработок-13 Саранского филиала КБ «Компас»;
1986 — 1995 гг. — преподаватель Саранского профессионального технического училища № 21;
1995 — 1996 гг. — заместитель директора по учебно-воспитательной работе профлицея № 32;
1996 — 2000 гг. — начальник отдела по делам молодежи администрации Ленинского района г. Саранска;
2000 — 2004 гг. — главный специалист, начальник отдела по организационной работе и молодежной политике Государственного комитета Республики Мордовия по делам молодежи;
2004 — 2006 гг. — председатель комитета по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации г. Саранска;
2006 — 2009 гг. — заведующий организационным отделом Управления государственной службы Администрации Главы Республики Мордовия;
2009 — 2010 гг. — Руководитель Аппарата Правительства – старший помощник Председателя Правительства Республики Мордовия, Руководитель Аппарата Правительства Республики Мордовия;
2010 — 2018 гг. — Руководитель Аппарата Правительства – Министр Республики Мордовия;
01.2018 — 04.2021 — заместитель Руководителя Администрации – начальник Управления по внутренней политике Администрация Главы Республики Мордовия
05.2021 — н/время — заместитель Руководителя Администрации — начальник Управления внутренней политики Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия
Сабиров Ленар Фарахович
Заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия
Дата рождения: 12 марта 1979 г.
Место рождения: г. Казань Татарской АССР
Квалификация по образованию: врач, менеджер государственного и муниципального управления, кандидат медицинских наук
Телефон: 8 (8342) 39-12-49Биография
Имеет государственные награды:
Почетная грамота Республики Дагестан
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
1994 –1996 гг. — санитар в доме престарелых г. Казани
1998 – 2001 гг. — медбрат городской больницы № 6 г. Казани
2004 – 2009 гг. — заместитель главного врача по медицинской части, врач-восстановительной медицины ЛПУ санаторий «Ливадия»
2009 – 2018 гг. — начальник клинического госпиталя-врач «ФКУЗ МСЧ МВД России по Республике Татарстан»
2012 – 2019 гг. — доцент кафедры общественного здоровья, экономики и управления здравоохранением ГБОУ ДПО Казанской государственной медицинской академии
2012 г., 2017 г. — служебные командировки в составе оперативной группы ВОГОиП МВД России по Республике Дагестан
2018 – 2020 гг. — советник Председателя Правительства Республики Дагестан по вопросам здравоохранения и социальной политики
02.2021 – 04.2021 гг. — заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Мордовия
05.2021 – н/время — заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия
Женат, воспитывает трех дочерей
Безопасность и здоровье | 202-693-1999 |
Безопасность и здоровье — сельское хозяйство | 202-693-2100 |
Безопасность и здоровье — Строительство | 202-693-1707 |
Безопасность и здоровье — морское судоходство | 202-693-2100 |
Безопасность и здоровье — горнодобывающая промышленность | 202-693-2100 |
Правила техники безопасности и здоровья — проверки / цитаты / штрафы | 202-693-2100 |
Правила техники безопасности и гигиены труда — Ведение документации | 202-693-1702 |
Обучение технике безопасности и охране здоровья — обязательно | 202-693-2200 |
Обучение технике безопасности и гигиене труда — добровольное | 202-693-2200 |
Проблемы безопасности | 202-693-1999 |
Закон о возможностях от школы к работе | 202-401-6222 |
Мировые судьи | 202-693-7300 |
Кремнезем / силикоз | 202-693-2300 |
Малый бизнес | 202-693-7299 |
Статистика — Отсутствие на работе | 202-691-6378 |
| Статистика — Средний почасовой заработок | 202-691-6555 |
Статистика — преимущества | 202-691-6199 |
Статистика — Коллективные договоры | 202-691-6281 |
Статистика — компенсация | 202-691-6199 |
Статистика — условные работники | 202-691-6378 |
Статистика — разочарованные рабочие | 202-691-6378 |
Статистика — перемещенные рабочие | 202-691-6378 |
Статистика — уровень образования | 202-691-6378 |
| Статистика — Срок службы сотрудников | 202-691-6378 |
Статистика — текучесть кадров | 202-691-5870 |
Статистика — занятость и заработки | 202-691-6555 |
Статистика — Занятость и безработица | 202-691-6378 |
| Статистика — Число погибших | 202-691-6170 |
Статистика — гибкий график и посменная работа | 202-691-6378 |
| Статистика — Работа на дому | 202-691-6378 |
Статистика — Иммигрант | 202-691-6378 |
Статистика — Отрасли | 202-691-6555 |
Статистика — травмы и болезни | 202-691-6170 |
Статистика — Международная рабочая сила | 202-691-5654 |
Статистика — рабочая сила | 202-691-6378 |
| Статистика — Увольнения | 202-691-6392 |
Статистика — Минимальная заработная плата | 202-691-6378 |
Статистика — рабочие из меньшинств | 202-691-6378 |
Статистика — несколько владельцев вакансий | 202-691-6378 |
Статистика — Национальная занятость | 202-691-6555 |
Статистика — Профессии | 202-691-6569 |
| Статистика — Старшие работники | 202-691-6378 |
| Статистика — Работники, занятые неполный рабочий день | 202-691-6378 |
Статистика — личные потребительские расходы | 202-691-6900 |
Статистика — Производительность | 202-691-5606 |
Статистика — региональная занятость | 202-691-6559 |
Статистика — заработная плата | 202-691-6569 |
Статистика — Государственный | 202-691-6559 |
Статистика — субгосударство | 202-691-6392 |
| Статистика — Оборот | 202-691-5870 |
Статистика — Безработица | 202-691-6392 |
| Статистика — Ветераны | 202-691-6378 |
Статистика — заработная плата и пособия | 202-691-6199 |
Статистика — Работающие женщины | 202-691-6378 |
Статистика — Прекращение работы / забастовка | 202-691-6275 |
Статистика — Работающие бедные | 202-691-6378 |
Летняя работа | 202-693-3030 |
Свяжитесь с нами — Департамент труда и лицензирования штата Арканзас
Свяжитесь с нами
Общая контактная информация
Телефон: 501-682-4500 или факс: 501-682-4535
Почтовый адрес: 900 W Capitol Ave, Suite 400
Little Rock, AR 72201
Электронная почта: asklabor @ arkansas.gov
Веб-мастер: Кен Андерсон
Отдел административных услуг
- Финансы и персонал
- Информационные технологии
- Информация и публикации
- Юридические вопросы
Ральф Т. Хадсон, директор отдела труда 683 9058-1 50 0658
[email protected]
Тайлер Кейн, контролер агентства / главный финансовый директор
501-682-4540
[email protected]
Дениз П. Оксли, главный юрисконсульт
501-682-4504
[email protected]
Отдел охраны труда
- Консультационные услуги OSHA
- Государственный сектор и безопасность труда Правоприменение (AOSH)
- Безопасность и охрана труда в шахтах
- Инспекции аттракционов (AOSH)
- Семинары по безопасности
- Награды за безопасность
- Центр информационных ресурсов
- Статистика (OSH / CFOI)
Менеджер по безопасности Кларк Томас, OSHA
501-682-4523
кларк[email protected]
Марк Лоуренс, руководитель отдела аттракционов AOSH
501-690-8774
[email protected]
Майк Уотсон, супервайзер AOSH по общественной безопасности 90
-5271
[email protected]
Отдел трудовых стандартов
- Заработная плата и часы работы
- Минимальная заработная плата и сверхурочная работа
- Заявления о заработной плате
- Детский труд
Натан Батлер, менеджер по трудовым нормам 905 -682-4534
Натан[email protected]
Посредничество и примирение
Хайди Мэсси, государственный медиатор
501-690-6236
[email protected]
Линдсей Мур, менеджер по обеспечению соблюдения Кодекса[email protected]
Свяжитесь с нами »Работа в Новой Зеландии
Распространенные проблемы с трудоустройством
Страницы, которые могут оказаться полезными.
Государственные праздники — права и обязанности работодателей и работодателей, относящиеся к государственным праздникам.
Отпуск по болезни — что делать, если сотрудники и их иждивенцы заболели или получили травму.
Прекращение работы — что делать, если сотрудник уволился, был уволен или уволен.
Личная жалоба — как работник может подать официальную жалобу на своего работодателя.
Справка RealMe® (внешняя ссылка) — как устранить проблемы с вашей учетной записью RealMe®.
Общие вопросы
Мы работаем с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.30, кроме государственных праздников.
Примечание. Мы не можем толковать трудовые договоры, давать юридические консультации или подавать личные претензии от вашего имени. Для получения юридической консультации проконсультируйтесь с юристом или посетите местные юридические центры.
Отправьте нам запрос по электронной почте
В Новой Зеландии вы можете позвонить нам по телефону 0800 20 90 20.
Если вы находитесь за пределами Новой Зеландии, вы можете позвонить нам по телефону +64 9 969 2950.
Другие языки, кроме английского
Вы можете воспользоваться бесплатной услугой устного перевода по телефону под названием Ezispeak. Переводчики доступны для более чем 180 различных языков.
Позвоните нам после 9:00, спросите Ezispeak и сообщите нам, на каком языке вы говорите. Подождите, и через пару минут мы получим переводчика.
Глухой или слабослышащий
Если вы глухой или слабослышащий, после 9.00:00 мы можем использовать службу ретрансляции видео для предоставления информации.
New Zealand Relay (внешняя ссылка)
Early Resolution
Early Resolution — это бесплатная телефонная служба, которая помогает решать проблемы на рабочем месте на раннем этапе, быстро и неформально.
Служба раннего разрешения проблем
По вопросам, поступающим от средств массовой информации, обращайтесь в службу СМИ Министерства бизнеса, инноваций и занятости (MBIE) по телефону 027 442 2141 или по электронной почте.
Запросы Закона об официальной информации
Перед тем, как запрашивать официальную информацию, посетите наш веб-сайт.То, что вы ищете, возможно, уже доступно в Интернете.
Запрос информации у правительства — Govt.nz (внешняя ссылка)
Запросы Закона об официальной информации — MBIE (внешняя ссылка)
Уведомления о забастовках и блокировках
Вы должны отправлять отчеты и уведомления о забастовках или блокировках в MBIE.
Перерыв в работе
Служба занятости
Консультационная служба по вопросам бизнеса
Министерство бизнеса, инноваций и занятости
Почтовый ящик 1473
15 Stout Street
Wellington 6011
Коллективные трудовые договоры
После коллективных при переговорах вы должны прислать нам подписанную копию ратифицированного договора в формате PDF.
Вы можете отправить бумажную копию или карту памяти по адресу:
Служба занятости
Группа консультационных услуг для бизнеса
Министерство бизнеса, инноваций и занятости
Почтовый ящик 1473
Веллингтон 6011
Если если вы хотите прокомментировать свое посредничество, напишите нам.
Записи об урегулировании и запросы о посредничестве вы можете отправить онлайн или отправить бумажную копию на наш почтовый ящик в Окленде или Веллингтоне.В качестве альтернативы вы можете доставить вручную по физическим адресам, указанным ниже. Офисы открыты с 8:30 до 16:30 с понедельника по пятницу.
Запросить посредничество или предоставить отчет об урегулировании (внешняя ссылка)
Mediation Services Auckland
PO Box 6924, 24 Wellesley Street, West Auckland 1010
Level 8, 280 Queen Street, Central Auckland, 1010.
Mediation Services Веллингтон
Почтовый ящик 10 413, Веллингтон 6143
Уровень 1, 205 Виктория Стрит, Те Аро, Веллингтон 6011.
Вопросы по охране труда и технике безопасности
По любым вопросам, касающимся здоровья и безопасности на рабочем месте, обращайтесь в WorkSafe New Zealand.
Свяжитесь с нами — WorkSafe New Zealand (внешняя ссылка)
Эксплуатация мигрантов
Рабочие-мигранты имеют те же минимальные права на трудоустройство, что и рабочие Новой Зеландии. Вы можете сообщить нам об этом, если вы или кто-то из ваших знакомых подвергается эксплуатации на рабочем месте.
Эксплуатация мигрантов
Иммиграционные запросы
По любым вопросам об иммиграционных или рабочих визах обращайтесь в Иммиграционную службу Новой Зеландии.
Свяжитесь с нами — Иммиграционная служба Новой Зеландии (внешняя ссылка)
Запросы по налогам и программе KiwiSaver
По любым вопросам о налогах или программе KiwiSaver обращайтесь в Inland Revenue.
Свяжитесь с нами — Inland Revenue (внешняя ссылка)
Почтовая и курьерская доставка
Наши адреса для почтовых и курьерских доставок.
Доставка почты
Работа в Новой Зеландии
Почтовый ящик 1473
Веллингтон 6140
Курьерская доставка
Работа в Новой Зеландии
15 Stout Street
Веллингтон 6011
IES
Ms.Агги Мойлоа
Заместитель генерального директора
Инспекционно-исполнительная служба
Г-жа Зодва Мбиквана
Тел .: 012 309 4553
Факс: 012 309 4628
Мобильный: 060 973 7151
[email protected]
Описание: Программа состоит из следующих подпрограмм
- Управленческие и вспомогательные услуги: инспекционные и правоприменительные услуги Управляет делегированными административными и финансовыми обязанностями канцелярии заместителя Генерального директора: Службы инспекции и правоприменения, а также обеспечивает корпоративную поддержку подпрограмм линейных функций в рамках программы
- Охрана труда и техника безопасности Способствует здоровью и безопасности на рабочем месте, регулируя опасные виды деятельности и использование машин и оборудования
- Регистрация: Службы инспекции и правоприменения Регистрирует инциденты, связанные с трудовыми отношениями и вопросами гигиены и безопасности труда, о которых сообщают представители общественности, и сообщает о них соответствующим структурам в рамках подпрограммы соответствия, мониторинга и правоприменения для расследования
- Службы соблюдения, мониторинга и правоприменения Обеспечивает соблюдение работодателями и работниками трудового законодательства посредством регулярных проверок и принятия последующих мер в связи с зарегистрированными инцидентами
- Обучение персонала Служба инспекции и правоприменения покрывает все расходы, связанные с обучением персонала в рамках этой программы, чтобы легко идентифицировать эти расходы для целей отчетности
- Законодательные и адвокатские услуги Обеспечивает выполнение требований законодательства и разъясняет заинтересованным сторонам трудовое законодательство.
Главный директор Статутных и адвокатских служб
Adv Fikiswa Mncanca-Bede
Тел .: 012 3094774
Мобильный: 07969
Главный инспектор
Тибор Сана
Тел: 012 3094389
Мобильный: 0828835737
В целях обеспечения здоровья и безопасности рабочих во всех провинциях открыты провинциальные отделения.С этой целью инспекторы по охране труда
из этих провинциальных отделений проводят инспекции и расследования на рабочих местах под руководством главного инспектора провинции (PCI).
Провинциальные инспекторы (PCI) и специалисты — ответственные за вопросы, связанные с охраной труда (не TERS / UIF)
Восточный мыс
Г-жа Патисва Мбонгвана (исполняющая обязанности PCI)
Тел .: 0437013287/0437013279
Мобильный: 060 992 7267
Кулунгиле Нканжени (специалист)
Мобильный: 0609927332
| 000636 96058996 | 000636 Провинция Лимпопо Г-н Фасване Тлади (PCI) Тел .: 0152 | 3
