Трудовое право услуги юриста – Адвокаты по трудовым спорам — Лидеры рейтингов — Печати, полиграфия, наружная реклама в Волгограде

Содержание

Адвокаты по трудовым спорам — Лидеры рейтингов

Формально исходя из требований ст. 12.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1

«О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»

согласно которому

Частные охранники при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов обязаны:

5) предъявлять по требованию сотрудников правоохранительных органов, других граждан удостоверение частного охранника.

Удостоверение должно находится при Вас с целью реализации в любой момент в процессе исполнения обязанностей по обеспечению внутриобъектового и пропускного режимов, требования по его предъявлению

Таким образом, формально руководство требуя от Вас иметь при себе в смене удостоверение безусловно право.

Что касается наложенного взыскания, здесь нужно смотреть Положение о дисциплине труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующее в Вашем ЧОО.

В силу ст. 192 ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступк а, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Работодатель может применять дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Основные права и обязанности работника перечислены в ст. 21 ТК РФ.

Среди которых называется, в частности,

Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;соблюдать трудовую дисциплину;

Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

И вот здесь есть нюанс, предусмотрено ли локальными актами предъявление по требованию руководства удостоверений охранника при заступлении на смену и возложен ли на него контроль за наличием удостоверений.

А в этой связи возникает вопрос и само обоснование выговора — за неисполнение требований руководства или отсутствие у Вас удостоверения?

С учетом изложенного, а также положений абз. 1 п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, если работником не соблюдены, в частности, требования законодательства, обязательства по трудовому договору, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения, приказы работодателя, это может рассматриваться как дисциплинарный проступок.

Таким образом, если внутренними документами ЧОО дополнительно прописано, что при заступлении на смену при себе Вам нужно иметь удостоверение и предъявлять его для проверки руководству ЧОО, то фактически имел место дисциплинарный проступок, который предполагает применение одной из меры взыскания.

advokat-malov.ru

Рейтинг юристов по трудовым спорам – всероссийский рейтинг адвокатов

Перечень услуг, предоставляемых юристом по трудовому праву

Совершая действия согласно законодательным требованиям и обеспечивая вниманием всех участников конфликта, адвокаты по трудовым спорам предоставляют следующие услуги:

Решают проблемы по начислению аванса, зарплаты, льгот и пенсий;
Разрешают конфликтную ситуацию относительно трудоустройства;
Обжалуют неправомерные и неуставные действия руководителя организации;
Участвуют в переговорах с оппонентами и их представителями;

Принимают участие в решении конфликтов между трудящимися;
Ходатайствуют относительно принятия административных и уголовных мер наказания к провинившемуся;
Участвуют в примирении сторон спора.

Также адвокат по трудовым спорам в Москве обеспечивает услугами и работодателя, который имеет материальные претензии к работнику, нанесшему их. В данном случае специалист будет подсказывать доверителю, какие нормативы законодательства нарушены работником.

Чтобы обеспечить доверителя необходимыми услугами, юрист по трудовым спорам будет:

Консультировать по трудовому законодательству клиента в любой удобный способ;
Проводить аудит контрактов и актов, подписанных о сотрудничестве сторонами;

Вести переговоры со всеми участниками процесса для достижения компромисса;
Помогать в формировании процессуальных документации;
Участвовать в судебных тяжбах с целью защиты интересов клиента;
Обжаловать неугодные вердикты суда.

Каждый адвокат по трудовому спору из нашего рейтинга – это высшее специализированное образование и практический опыт действий.

Сколько стоит адвокат по трудовым спорам – разъяснительная и документальная работа

Первичная юридическая консультация по трудовому праву	бесплатно
Повторная консультация юриста по трудовому праву	От 1 000
Консультация юриста по трудовым спорам на выезде	От 6 000
Детальное изучение материалов	От 4 000
Составление письменного заключения со ссылкой на нормативные документы	От 6 000
Анализ перспектив	Бесплатно
Подготовка иска и возражения на него	От 5 000
Формирование жалоб различного плана	От 3 000

Стоимость основных услуг адвоката по трудовым спорам

Сопровождение судебного процесса	От 30 000
Досудебный поиск компромисса	От 15 000
Участие защитника в сложном процессе	От 60 000
Рассмотрение проблемы в судебном органе по очень сложной ситуации	От 120 000
Выезд на заседание одни раз в Москве	От 9 000
Поездка в регион Москвы	От 15 000
Выезд для рассмотрения проблемы на заседание в другой регион Федерации	От 18 000

Цена прочих услуг юристов по трудовому праву в Москве

Получение доказательства относительно деятельности доверителя на предприятии	От 25 000
Вопрос об увольнении без причин	От 25 000
Восстановление в должности	От 40 000
Предъявление требований по выплате удерживаемой оплаты труда	От 30 000
Истребование с работника компенсации	От 20 000
Истребование задолженности с работника	От 50 000
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании	От 15 000

Когда стоит обратиться к юристу по трудовым вопросам

Трудовой юрист в Москве поможет вам, если возник спор по одной из следующих ситуаций:

Происходит постоянное нарушение коллективного договора одним из сотрудников – полное несоблюдение графика, прогулы, пренебрежение собственными обязанностями;
Организация терпит убытки из-за постоянного выпуска работником брака;
Произошло нарушение норм законодательства при увольнении, работник лишился своего рабочего места из-за своеволия работодателя;
Трудовой договор должен быть пересмотрен полностью для внесения корректировок или формирования нового образца;
Происходит систематическое задержание заработной платы или ее невыплата, а также отпускных и прочих поощрительных средств;
Незаконный перевод на другую должность или в другой филиал;
Работодатель нарушил нормы трудового договора.

Решение вопроса в досудебном порядке юристами и адвокатами по трудовым спорам в Москва

Чтобы достичь положительного рассмотрения спора, трудовой юрист использует все необходимые правовые инструменты. Если доверитель работник, и у него есть претензии к работодателю, будет грамотно составлен претензионный лист со ссылками на нормативные документы и направлен до суда работодателю. Обычно вопрос на этом полностью решается, и работодатель уступает.

Если вопрос решен не будет, трудовой адвокат начнет подготовку к судебному процессу, при этом в приоритете будет сбор доказательной базы. Он грамотно использует любой аргумент и предъявит суду полный набор доказательств вины оппонента.

В качестве преимуществ обращения к предложенным нами юристам по трудовым вопросам доверитель получит:

Индивидуальный подход – при обращении в компанию клиент получает услуги трудового адвоката, который в своих действиях опирается на букву закона, личный опыт и знания, но при этом учитывает особенность ситуации и ищет нестандартные подходы для ее решения.
Впечатляющий опыт деятельности трудового юриста – каждый предложенный нами специалисты работает в данном направлении от 10 лет, поэтому он провел не одно запутанное дело с достижением положительного результата.
Оперативную юридическую помощь, которая начнется в день подписания договора с трудовым юристом, так как большинство споров в данной сфере не терпит отлагательств.
Разумную ценовую политику – клиент всегда может рассчитывать при обращении в указанные нами компании на лояльную оплату услуг, при этом допустимы рассроченные платежи или цены на 10-30% ниже, нежели в прочих компаниях Москвы.

Чтобы получить консультацию юриста по трудовым вопросам в Москве, вам достаточно обратиться по указанным выше контактам.

top-advokats.ru

Трудовой адвокат – рейтинг фирм Москвы

Юридическая группа МИП

Тел: +7 (495) 228-26-51

Адрес: Москва, Старопименовский переулок 18

Юридическая группа МИП – надёжный представитель ваших интересов, вне зависимости от сложности процесса. Результативность работы трудовых адвокатов поражает – за последние несколько лет практики – 99% выигранных дел. Это объясняется просто: в компании работают верные своему делу правозащитники, имеющие за плечами опыт работы в судах, финансовых организациях, государственных структурах. Клиент может доверять адвокату по трудовому праву решение любых вопросов – отмену несправедливых увольнений, штрафов и выговоров; защиту при нарушении прав на производстве; конфликты относительно начисления заработной платы, премий и льгот.

Средняя стоимость юриста по трудовым спорам в Москве в компании:

Предоставление консультационного обслуживания – 1 500;
Досудебное урегулирование конфликта – 30 000;
Работа штатного юриста в суде – 50 000;
Работа одного из партнеров компании в судебной инстанции – 80 000.

Перед обращением в компанию вы можете изучить отзывы здесь:

https://top-advokats.ru и https://vse-advokaty.ru

Адвокатское бюро Падва и партнеры

Тел: +7 (495) 737-43-03

Адрес: г. Москва, Большой Головин переулок, д.6

Падва и партнёры – адвокатское бюро, которое было сформировано в 1995 году. Компания попала в наш рейтинг адвокатов по трудовым спорам в Москве не случайно: рассматривая практику, можно оценить стабильно высокое качество работы правозащитников. Основное направление деятельности предприятия – это содействие в проблемах именно физическим лицам. Среди основных направлений рассматриваемых дел можно выделить:

Помощь разным социальным группам – беременным, людям в возрасте, студентам;
Помощь в случае неправильного трудоустройства или ошибок при социальных отчислениях;
Помощь должностным лицам государственных структур при нарушении прав.

Ориентировочная стоимость юридического обслуживания в бюро:

Консультация юриста по трудовому праву – 2 500;
Досудебное урегулирование проблемной ситуации комплексно – 45 000;
Выступление правозащитников в судебном органе – 70 000;
Работа в суде одного из руководителей направления – 100 000.

Мы рекомендуем доверителям почитать отзывы других людей о работе компании:

https://top-advokats.ru и https://vse-advokaty.ru

Барщевский и Партнеры

Тел: + 7 (495) 755-93-63

Адрес: Россия, 119121, г. Москва, Ружейный переулок, д. 3

В отличие от предыдущей организации в рейтинге, представленная коллегия адвокатов специализируется на эффективной помощи юридическим лицам, как коммерческим, так и некоммерческим. Помощь трудового юриста может потребоваться и работодателю, особенно если в компании нет собственного штатного правозащитника. Специалисты коллегии проведут продуктивную работу на всех уровнях. Они помогут привлечь к ответственности работников при нарушениях на предприятии, позаботятся о том, чтобы найм и увольнение сотрудников проводились в соответствии с регламентом законодательства, а также будут представлять интересы клиента в суде, трудовой инспекции, налоговой службе. А при заказе абонентского обслуживания от трудового юриста в Москве клиент сможет забыть о любых проблемах.

Сколько стоит адвокат по трудовым спорам в коллегии?

Консультационное обслуживание для клиентов – 2 500;
Проведение работы по претензионному урегулированию – 50 000;
Защита интересов клиента в судебных инстанциях – 90 000;
Работа в суде комплексно от одного из руководителей практики – 130 000.

На предварительном этапе сотрудничество обязательно ознакомьтесь с отзывами:

https://top-advokats.ru и https://vse-advokaty.ru

Коллегия адвокатов Павла Астахова

Тел: +7 (495) 721-11-46

Адрес: 107031, Москва, ул. Кузнецкий Мост, 21/5

Коллегия адвокатов, сформированная при поддержке Павла Астахова, помогает разрешить непростые дела, с которыми сталкиваются работники и работодатели. Благодаря тому, что одна из основных специализаций адвокатов по трудовому праву в Москве в данной коллегии – это осуществление взысканий, рекомендуется обратиться в организацию для:

Взыскания задолженности по заработной плате, переработкам, отпускным отчислениям;
Вступления в процедуру банкротства организации от имени работника в качестве кредитора. Важно: правозащитники коллегии способны представлять интересы работников в том числе и по групповым искам;
Взыскания пособий и социальных льгот, положенным работникам от организации.

Средняя стоимость юридического обслуживания в компании будет следующей:

Юридическая консультация по трудовому праву – 3 000;
Проведение комплексной работы по предварительному урегулированию – 50 000;
Выступление в суде по вопросу – 80 000;
Работа в судебных инстанциях руководителя направления – 120 000.

Вы можете получить консультацию юриста по трудовому законодательству бесплатно или прочесть отзывы, чтобы принять решение о сотрудничестве:

https://top-advokats.ru и https://vse-advokaty.ru

Линия права

Тел: + 7 (495) 937-80-00

Адрес: 115114, г. Москва, Шлюзовая набережная, д. 4,

«Линия Права» – правозащитная организация, которая работает на рынке с 2000 года. За это время команда правозащитников увеличилась до 45 специалистов. В ней присутствуют надёжные юристы по трудовым вопросам, которые позаботятся о том, чтобы решение было положительным для клиента. В большинстве случаев организация предлагает воспользоваться определенным комплексным решением по проблеме, что довольно комфортно для клиента – работа специалистов направлена на результат. Эффективная помощь предоставляется по направлению обжалования решений работодателя, восстановления сотрудника в должности, представительства в различных государственных инстанциях.

Средняя стоимость трудового юриста в спорах, специалиста компании:

Консультация юриста по трудовым спорам в организации – 2 000;
Проведение эффективной досудебной работы – 40 000;
Представительство интересов в суде – 75 000;
Работа в судебном органе одного из руководителей направления – 95 000.

Воспользуйтесь ресурсами для чтения отзывов:

https://top-advokats.ru и https://vse-advokaty.ru

palata-advokatov.ru

Юрист по трудовому праву — Москва

Юрист по трудовому праву осуществляет правовую поддержку для различных категорий граждан, предоставляет юридическое сопровождение организациям. Вопросы, возникающие в области трудовых отношений могут возникать как у физических, так и у юридических лиц. Компания Консультант предлагает юридическую помощь в сфере трудового права работникам и работодателям. Действующее Законодательство Российской Федерации регулирует практически любые вопросы, касающиеся трудовых отношений, при возникновении трудных ситуаций или проблем в большинстве случаев при их разрешении потребуются знания норм действующего Законодательства. Существует множество недобросовестных работодателей и работников, в связи с чем у физических и юридических лиц могут возникать проблемы различного характера. Каждый официально трудоустроенный человек имеет право на осуществление деятельности в соответствии с законом, однако из-за частых нарушений работодателя трудового законодательства, у людей могут возникать трудности или неприятные ситуации, с которыми бывает тяжело справиться самостоятельно. Для большинства работодателей также крайне важно соблюдение трудового законодательства, но в силу правовой неграмотности сотрудников работодатель может допустить его нарушение, а затем столкнуться с санкциями за его несоблюдение. Для того чтобы были соблюдены законные права и интересы сторон трудовых отношений можно обратиться за поддержкой к профессиональному специалисту.

Как найти хорошего юриста по трудовому праву

Трудовой юрист может быть полезен каждому человеку или организации. В большинстве случаев к данному профессионалу обращаются за помощью физические лица при наступлении проблем правового характера, а юридические лица при отсутствии в штате собственного специалиста для правового сопровождения. Вне зависимости от цели обращения, человек или фирма рассчитывают получить квалифицированную поддержку, но при этом понимают, что для этого необходимо найти хорошего правового консультанта. Сделать это можно с помощью сбора необходимой информации. Хороший специалист должен иметь профильное образование, располагать обширным багажом знаний в области юриспруденции, а также иметь наработанный практический опыт. В Компании Консультант осуществляют деятельность специалисты, подходящие под названые критерии.

Виды консультаций юриста по трудовому праву

Юристы специализирующиеся на трудовых отношениях предоставляют широкий спектр юридических услуг, в том числе консультационные услуги.

В Компании Консультант оказываются следующие виды консультаций правовым специалистом:

консультация по вопросу разрешения трудовых споров, возникших между работником и работодателем;
осуществление разбора вопросов, касающихся ведения правильного кадрового делопроизводства;
осуществление выявления нарушений, допущенных во время трудовой деятельности как для работника, так и для работодателя;
разъяснение законодательных норм, касающихся конкретного вопроса;
выявление ошибок и нарушений допущенных при составлении кадровых документов;
консультационные услуги во время проведения переговоров между работником и работодателем.

При возникновении вопроса, не включенного в данный список, обратитесь к сотрудникам Компании Консультант.

Как получить консультацию юриста по трудовому праву

В отличие от иных юридических услуг, консультацию специалиста можно получить в любое время не выходя из дома или офиса, достаточно только позвонить по телефону горячей линии 8 (800) 201-48-16 либо внести свои данные в отведенный раздел на сайте обратной связи. Если для Вас является наиболее оптимальным форматом получения консультации письменный вид, тогда Вы можете проконсультироваться с профессионалом на сайте в открывающемся диалоговом окне справа внизу страницы.

Что Вы получите обратившись к юристу по трудовому праву

Юрист по трудовому праву детально проработает заданный вопрос, после чего предложит наиболее оптимальные пути его разрешения. Получив юридическую поддержку в Компании Консультант Вы гарантировано останетесь в выгодном для Вас положении.

consultant-mos.ru

Юрист по трудовым спорам — Консультация бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам. Помощь опытного юриста по трудовым спорам. Поможем даже в самых слжных ситуациях, связанных с трудовым законодательством.p>

Услуги лучшего юриста по трудовым спорам

Наши юристы по трудовому праву оказывают помощь в Москве и области организациям и работникам в трудовых спорах. Мы помогаем при невыплате зарплаты, незаконном увольнении, увольнении по статье или привлечении организации и должностных лиц к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Опыт работы наших специалистов составляет от 7 до 19 лет. Во время бесплатной консультации трудовой юрист честно озвучит вероятность положительного результата и стоимость услуг.

Важно помнить, что в некоторых случаях срок исковой давности не превышает 3-х месяцев, поэтому не стоит тянуть с обращением.

Заполните форму заявки или позвоните нам! Получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Услуги адвоката по трудовым спорам для физических лиц (работнику)

Помощь при невыплате и задержке заработной платы или пособия

Восстановление на работе и взыскание компенсации при незаконном увольнении работника или несоблюдении порядка увольнения

Составление жалоб в надзорные органы при нарушении работодателем условий трудового договора

Привлечение к ответственности виновных и взыскание компенсации, если в результате отсутствия норм безопасности работнику причинен ущерб здоровью

Оспаривание в суде при увольнении по статье

Услуги трудового юриста для юридических лиц (работодателю)

Обжалуем результаты проверки и штрафы от трудовой инспекции и прокуратуры

Со стороны работника нанесен материальный ущерб предприятию

Невыполнение и халатное выполнение работником своих обязанностей

Разглашение секретной информации, корпоративной тайны компании

Несоблюдение работником техники безопасности, повлекшее причинение вреда здоровью или имуществу

Стоимость услуг адвоката

Наименование услуги	Цена
Консультация адвоката по трудовым спорам (незаконные увольнения, невыплата зарплаты и т.д.)	БЕСПЛАТНО
Подготовка документов для участия в суде	от 5000 ₽
Помощь в досудебном урегулировании споров, составление досудебной претензии	от 5000 ₽
Показать все цены
Представительство интересов клиента в судах первой инстанции	от 10000 ₽
Представление интересов клиента в суде второй, третьей инстанции до вынесения судебного акта	от 15000 ₽

Бесплатная консультация

Оставьте заявку и узнайте

перспективы и цену за 5 минут!

vashadvokat-msk.ru

консультация бесплатно, цены услуги недорого

Немедленная консультация юриста по трудовому праву нужна, если имеется одна из следующих проблем:

Нужно проанализировать трудовой спор;
Составить исковое заявление, касающееся трудового дела;
Проконсультироваться по поводу наложения взыскания или привлечения работника к имущественной ответственности;
Получить консультацию, касающуюся особенностей оплаты работы;
Необходимо получить представительство в суде.

Консультация юриста по трудовым вопросам

При наличии серьезных сомнений, касающихся привлечения адвоката по трудовому праву, можно обратиться за услугой в интернете, на одном из специализированных ресурсов.

Нужно обязательно выбрать квалифицированного профессионала, который может оказать реальную поддержку по любым вопросам. Вне зависимости от ситуации, специалист подскажет, как урегулировать конфликт. Немаловажны подсказки, касающиеся верного составления документа, помощи в выборе сроков подачи заявления. Юрист располагает образцами главных документов.

Основная проблема, с которой сталкивается работник – это незаконное увольнение. Такая проблема практически всегда приводит к возникновению трудовых споров. Часто для решения вопросов подобного рода приходится обращаться в суд.

Юристы по трудовым вопросам смогут помочь в проблеме, связанной с необходимостью взыскать зарплату за отработанный период, ведь невыплата суммы предоставляет работнику право обратиться в суд.

Если был факт неправомерного привлечения сотрудника к ответственности, наложение штрафа, этот вопрос также можно оспорить. Стоимость услуг меньше той, которую удастся получить, когда дело будет выиграно.

Трудовой юрист поможет в следующих делах:

Сопровождение любого трудового спора;
Предоставление рекомендаций, касающихся оформления приема на работу;
Разработка инструкций работника;
Постановка кадров на учет;
Разработка необходимых приказов и прочих документов.

advocate-service.ru

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

В России бесплатная юридическая консультация по трудовому праву – одна из самых востребованных услуг. К сожалению, трудовое законодательство нарушается повсеместно и связано это не только с экономическим кризисом в стране. Несвоевременная выплата зарплаты, необоснованное увольнение, ущемление прав работников, невыносимые условия труда, несоблюдение прописанных трудовым соглашением условий, чрезмерные нагрузки, неучитываемые при начислении заработной платы – это лишь малая толика причин, по которым к нам обращаются за помощью.

Юристы компании «Консультант» имеют многолетний опыт, в том числе судебной практики, основанной на защите трудовых прав. Нам удается восстановить незаконно уволенных сотрудников, добиться выплаты заработной платы, решить многие другие вопросы, затрагивающие положения Кодекса законов о труде.

Ошибка многих граждан – принятие самостоятельных решений без предварительной консультации с грамотным юристом, что значительно усложняет их положение. Перед тем, как принять важное решение, подписать заявление об уходе или обратиться в суд, посоветуйтесь со специалистом, который подскажет вам, как выйти из сложной ситуации с минимальными потерями.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву от компании Консультант

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву ответит на любые, даже самые сложные вопросы:

имеет ли работодатель право в принудительном порядке возлагать на сотрудников дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором;
как отказаться от часов переработки;
как добиться положенного отпуска;
каким образом должно оплачиваться совместительство;
как защищен труд женщин, имеющих несовершеннолетних детей, а также матерей — одиночек;
имеет ли руководитель организации право не отпускать в отпуск, если нет замены и кто должен искать выход из этой ситуации;
что делать, если работодатель отказывается оплачивать испытательный срок или оплачивает его в недостаточном объеме.

Юристам компании «Консультант» практически ежедневно приходится сталкиваться с ситуациями, когда работники не знают, как себя защитить и долгие годы страдают из-за произвола руководства. Искоренить проблему можно только активными действиями, которые должны быть согласованы с положениями закона о труде.

Обратившись к нам за советом, вы получите консультацию о том, каким образом можно урегулировать возникшие вопросы и какие доказательства необходимо собрать для отстаивания собственных прав в суде.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву по телефону

Для того, чтобы воспользоваться бесплатной юридической консультацией наших юристов, необязательно приезжать в наш офис. Мы прекрасно понимаем, что у наших клиентов мало свободного времени, поэтому предлагаем им удаленное консультирование.

Самый удобный способ связи с нами – по телефону горячей линии 8 (800) 201-48-16. Просто позвоните нам и изложите проблему.

При отсутствии возможности позвонить со своего телефона, закажите обратный звонок, мы обязательно свяжемся с вами, когда вам это будет удобно. Если вы хотите получить ответ в письменном виде, отправьте нам письмо, рассказав в нем о сложившейся ситуации.

Анонимная бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

Для многих клиентов, обращающихся к нам, важно, чтобы их обращение осталось анонимным и не разглашалось. Их опасения вполне понятны – они не хотят лишних проблем с руководством, которому точно не понравится, что сотрудники ищут защиты от их действий у юристов.

Вы можете не беспокоиться о разглашении переданных нам данных: юридическая консультация в компании «Консультант» абсолютно конфиденциальна. Мы заботимся о собственном имидже, поэтому строго соблюдаем тайну обращения, информация о клиентах нигде не фиксируется и не отражается. Для большей уверенности вы можете назвать себя любым именем, по которому мы сможем к вам обращаться во время консультации.

consultant-mos.ru

Трудовое право услуги юриста – Адвокаты по трудовым спорам — Лидеры рейтингов

Адвокаты по трудовым спорам — Лидеры рейтингов

Рейтинг юристов по трудовым спорам – всероссийский рейтинг адвокатов

Перечень услуг, предоставляемых юристом по трудовому праву

Сколько стоит адвокат по трудовым спорам – разъяснительная и документальная работа

Стоимость основных услуг адвоката по трудовым спорам

Цена прочих услуг юристов по трудовому праву в Москве

Когда стоит обратиться к юристу по трудовым вопросам

Решение вопроса в досудебном порядке юристами и адвокатами по трудовым спорам в Москва