Удаленная работа olx: Сервис объявлений OLX: сайт объявлений в Украине

Сервис объявлений OLX: сайт объявлений в Украине

вакансии, поиск работы на сервисе объявлений OLX Украина

вакансии, поиск работы на сервисе объявлений OLX Украина

Сервис объявлений OLX: сайт объявлений в Украине

вакансии, поиск работы на сервисе объявлений OLX Украина

Работа в других сферах: вакансии остальных специалистов

вакансии, поиск работы на сервисе объявлений OLX Украина

9 идей по удаленной работе от команды OLX Group | от OLX Group Карьера | Блог о карьере OLX Group

В конце концов пандемия COVID-19 прекратится, и многие из нас вернутся к работе в офисах. Однако, если мы чему-то научились, так это то, что все может измениться в мгновение ока. Мы должны быть готовы.

«Если бы я мог вернуться к состоянию до пандемии и подготовиться к этому, я бы смоделировал удаленную работу с моей командой в OLX. Мы могли бы делать это от двух недель до месяца, собирать отзывы и смотреть, что мы могли бы улучшить, чтобы сделать опыт как можно лучше », — говорит Энрико.

В дальнейшем OLX Group планирует применить эту стратегию моделирования неожиданных сценариев. Это поможет команде быть готовой ко всему.

«Мы можем моделировать и другие сценарии. В конце концов, что угодно может нарушить наш рабочий процесс, поэтому мы не должны воспринимать вещи как должное . Например, мы могли бы смоделировать ситуацию, когда доступ ко всем нашим действующим серверам скомпрометирован. Мы могли бы включить эту проблему и проанализировать, как наша команда решает ее.

Чтобы удаленная работа была успешной, Энрико подчеркивает, что мы должны быть в курсе ситуации каждого. Потому что у каждого человека уникальная среда обитания.

«Некоторые люди дорожат своим домом, а другие просто рассматривают его как место для сна. Некоторые живут одни, у других есть соседи по комнате или целая семья. Мы должны информировать команды о ситуации каждого . Это изменит наше восприятие людей, и мы сможем более чутко относиться к их ситуации », — считает Энрико.

Понимая чью-то домашнюю обстановку, мы также можем лучше понять, что сделает их домашний офис более комфортным. Это может быть офисный стул, более подходящая эргономичная обстановка или даже случайная доставка шоколадных конфет, кофе и других угощений.

«Удаленная работа заставила нас больше узнать о том, как компания заботится о своих сотрудниках. Мы должны сосредоточиться на том, что действительно важно для сотрудников. Он начинается с мелочей, которые делают работу из дома более приятной. Это также включает более гибкий график работы, внедрение более эффективных способов для сотрудников брать отпуск и общую помощь людям в управлении своей жизнью ».

А теперь давайте еще раз поговорим об удаленной работе от других членов команды OLX.

Педро, руководитель отдела проектирования автомобильных запчастей OLX Motors, придумал творческие способы, позволяющие команде оставаться на связи во время пандемии.

«С момента появления COVID-19 мы начали играть вместе каждую пятницу в течение часа или двух.Мы любим играть в Call of Duty и Apex Legends », — говорит Педро.

Для Педро и его команды эти игровые сессии имеют большое значение.

«Нам нужно вместе идти в бой, может быть, не соглашаться друг с другом, но вместе побеждать. Это один из способов построения доверия и товарищества. Мы должны оставаться вовлеченными и с энтузиазмом относиться к работе. Совместные игры стали для нас источником энергии ».

Мартин, Директор по управлению продуктами в OLX Motors Europe, подчеркивает, насколько важно приспосабливаться к меняющимся обстоятельствам.У него есть идеи, как успешно перейти на удаленную работу.

«Переход на рабочем месте во время коронавируса был похож на перенос офлайн-магазина в Интернет в 1990-х годах или настольного сайта на мобильный», — заявляет Мартин. «Мы не можем имитировать все, что мы делали в офисе. И мы также должны уделять больше внимания лояльности. Члены команды должны видеть большую цель своей работы ».

Мартин считает, что, когда происходят большие изменения, вы должны обязательно изучить и понять новый ландшафт.Потому что правила и идеи еще пишутся.

«При удаленном рабочем месте важно экспериментировать и делать открытия, прежде чем внедрять процессы. Вы можете многое сделать, от проверок состояния здоровья до гибкого графика работы и упрощения общения ».

Пульт | Старший менеджер по продукции — двигатели в OLX Group • Португалия • Лиссабон • Удаленный (работа из дома)

OLX Group — это сеть ведущих платформ объявлений на 45 рынках, включая такие бренды, как OLX, Avito, Letgo, Dubizzle и другие.

Мы помогаем местным жителям покупать, продавать или обменивать бывшие в употреблении товары и услуги, позволяя любому быстро и легко разместить объявление о продаже на своем мобильном телефоне или в Интернете. Сотни миллионов людей на местных рынках по всему миру совершают более 1,9 миллиарда посещений в месяц, 37 миллиардов ежемесячных просмотров страниц и 54 миллиона списков объявлений каждый месяц на онлайн-рынках OLX Group.

• Установить долгосрочное видение продукта и стратегию для некоторых основных компонентов категории двигателей
• Проведите качественные и количественные исследования, анализ продуктов и понимание рынка, чтобы сформировать ваше видение, стратегию и план действий
• Создавайте и непрерывно улучшайте журнал невыполненных работ и проверки возможностей.Определите показатели, которые измеряют наш успех
• Сплотите и согласовайте дизайнеров, технических руководителей, аналитиков, специалистов по данным и заинтересованные стороны вокруг ваших планов
• Наблюдать за доставкой дорожной карты.

• Опыт работы в интернет-компании или компании электронной коммерции с высокой посещаемостью в качестве менеджера по продукту
• Опыт разработки продуктов на основе данных и применения A / B-тестирования, исследования пользователей, оптимизации конверсии, тестирования пользователей, анализа данных, анализа конкурентов и рынка при принятии решений
• Коллективный подход; вы цените разнообразные и инклюзивные команды
• У вас есть возможность работать с разными партнерами во многих регионах
• Вы можете воодушевлять свою команду, достигать консенсуса, ценить командную работу и быть наставником
• Твердое понимание гибких методологий (Scrum)
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.Вы должны хорошо владеть английским языком.

• Отличная возможность стать частью международной команды преданных делу людей, которые учатся друг у друга и вносят свой вклад в глобальный успех Naspers Ads.
• Работайте удаленно из любого места в Португалии
• Отличное место для обучения и развития в рамках быстрорастущего глобального лидера в сфере объявлений, открывающего новые возможности для карьерного роста в разнообразном мире OLX и Naspers.
• Веселая и неформальная среда, в которой выполнение дел и получение удовольствия от поездки намного важнее правил и иерархий
• У вас будут привилегии, такие как самообслуживание компании, питание, система бонусов за хорошую работу и другие.

Мы любопытны, ориентированы на результат и не склонны к корпоративному вмешательству.Мы импровизируем, экспериментируем и подталкиваем друг друга, принимая неопределенность и вдохновляя на изменения!

Подача заявки с использованием нашего простого шаблона приложения займет всего несколько минут. Наши специалисты по поиску талантов обещают, что после того, как они будут отправлены онлайн, они серьезно рассмотрят этот вопрос. Мы постараемся связаться с вами как можно скорее и ответим на все заявки, несмотря ни на что.

Если вы хотите узнать о нас больше, загляните в другие разделы нашего веб-сайта или загляните в наш блог! И помните, мы — работодатель с равными возможностями.

Пульт ДУ | Инженер-программист (Pay & Ship) в OLX Group • Польша • Познань • Великопольское воеводство • Удаленный (работа из дома)

Мы ищем Backend-инженера, который присоединился бы к нашей недавно созданной полностью удаленной команде Pay & Ship. Эта роль может базироваться в любой точке Польши.

OLX Group — это сеть ведущих платформ объявлений на 45 рынках, включая такие бренды, как OLX, Avito, Letgo, Dubizzle и другие.

Мы помогаем местным жителям покупать, продавать или обменивать бывшие в употреблении товары и услуги, позволяя любому быстро и легко разместить объявление о продаже на своем мобильном телефоне или в Интернете. Более 300 миллионов пользователей покупают и продают на наших платформах каждый месяц, принося доход в 1,3 миллиарда долларов и рост дохода на 37%.

Команда Pay & Ship помогает людям во всем мире покупать или продавать прозрачным, быстрым и безопасным способом. Как часть групп, ориентированных на клиентов, наша команда отвечает за обеспечение удобства и безопасности для наших пользователей за счет интеграции логистических партнеров в платформу.

Наша команда недавно работала над созданием облегченной версии для одного из развитых рынков, и в течение следующих месяцев мы спроектируем и разработаем сложное масштабируемое решение, которое ожидают наши пользователи.

В качестве инженера в нашей команде вы будете тесно сотрудничать с коллегами-инженерами и SRE, командой разработчиков, аналитиками данных и техническим менеджером при создании одной из новейших распределенных систем, имеющихся в нашей компании.

Наши системы построены в основном на Kotlin и работают на AWS.

• Хорошо работал в многофункциональных командах.
• Верьте в самостоятельные команды и в философию «вы строите, вы управляете им».
• Passion для проектирования, создания и масштабирования облачных систем, обслуживающих миллионы пользователей.
• Способность отлаживать и оптимизировать код, а также автоматизировать рутинные задачи.
• Опыт работы с одним или несколькими языками программирования общего назначения, включая, помимо прочего, Kotlin (предпочтительно), Java, Go или PHP.

• Технический вклад в проекты и участие в планировании, выполнении и успехе сложных технических проектов.
• Станьте частью команды и завоюйте доверие своим качеством и техническим исполнением вашей команды.
• Поощряйте команду к инновациям, изобретению, внедрению и развертыванию сложных программных решений.
• Задавайте вопросы, проводите мозговой штурм и приобретайте продукт, который мы создаем.
• Тесно сотрудничать с командой управления продуктами, чтобы гарантировать, что мы создаем лучшие продукты для наших пользователей.

• Конкурентоспособная заработная плата до 19 000 злотых брутто в месяц в зависимости от стажа
• Годовой бонус до 15% от вашей годовой зарплаты
• Превосходные преимущества самостоятельного выбора
• Международная карьера и возможности путешествий.
• Работайте с международной командой лучших инженеров, обучающихся друг у друга.
• Любое необходимое оборудование и фирменный мобильный телефон.
• Бюджет на образование, тренинги и конференции.

Если вы хотите узнать больше о OLX Group, просмотрите другие разделы нашего веб-сайта или посетите наш блог. И помните, мы — работодатель с равными возможностями.

Следуйте за нами в Linkedin. Посетите наш технический блог OLX Group и Twitter Tech.

Заявление о приеме на работу для удаленного | Интерфейсный инженер (оплата и доставка) в OLX Group

Мы ищем интерфейсного инженера, который присоединился бы к нашей недавно созданной полностью удаленной команде Pay & Ship.Эта роль может базироваться в любой точке Польши.

OLX Group — это сеть ведущих платформ объявлений на 45 рынках, включая такие бренды, как OLX, Avito, Letgo, Dubizzle и другие.

Мы помогаем местным жителям покупать, продавать или обменивать бывшие в употреблении товары и услуги, позволяя любому быстро и легко разместить объявление о продаже на своем мобильном телефоне или в Интернете. Более 300 миллионов пользователей покупают и продают на наших платформах каждый месяц, принося 1 доллар США.Выручка 3 миллиарда и рост выручки + 37%.

Команда Pay & Ship помогает людям во всем мире покупать или продавать прозрачным, быстрым и безопасным способом. Как часть групп, ориентированных на клиентов, наша команда отвечает за обеспечение удобства и безопасности для наших пользователей за счет интеграции логистических партнеров в платформу.

Наша команда недавно работала над созданием облегченной версии для одного из развитых рынков, и в течение 2020 года мы спроектируем и разработаем комплексное масштабируемое решение, которое ожидают от наших пользователей.

В качестве инженера в нашей команде вы будете тесно сотрудничать с коллегами-инженерами и бэкэнд-инженерами, SRE, группой продуктов, аналитиками данных и техническим менеджером при создании одной из новейших распределенных систем, имеющихся в нашей компании.

Наши системы построены в основном с помощью Typescript и React, Emotion, с использованием обычных коммитов и многих других полезных функций через конвейеры GitLab, и они работают на AWS.

• Хорошо работают в многофункциональных командах.
• Верьте в самостоятельные команды и в философию «вы строите, вы управляете им».
• Passion для проектирования, создания и масштабирования облачных систем, обслуживающих миллионы пользователей.
• Имейте опыт работы с JavaScript / NodeJS (дополнительные баллы, если вы тоже работаете с TypeScript!).
• Опыт работы с ReactJS, его стандартами и экосистемой.
• Пишет самодокументированный, разборчивый и поддерживаемый код.
• Опыт работы с тестами.
• Не боюсь бросить вызов статус-кво.
• Стремится узнавать новое.

• Технический вклад в проекты и участие в планировании, выполнении и успехе сложных технических проектов.
• Станьте частью команды и завоюйте доверие своим качеством и техническим исполнением вашей команды.
• Поощряйте команду к инновациям, изобретению, внедрению и развертыванию сложных программных решений.
• Задавайте вопросы, проводите мозговой штурм и приобретайте продукт, который мы создаем.
• Тесно сотрудничать с командой управления продуктами, чтобы гарантировать, что мы создаем лучшие продукты для наших пользователей.

• Конкурентоспособная заработная плата до 19 000 злотых брутто в месяц в зависимости от стажа
• Годовой бонус до 15% от вашей годовой зарплаты
• Превосходные преимущества самостоятельного выбора
• Работайте с международной командой лучших инженеров, обучающихся друг у друга.
• Любое необходимое оборудование
• Международная карьера и возможности для путешествий

Если вы хотите узнать больше о OLX Group, просмотрите другие разделы нашего веб-сайта или посетите наш блог.И помните, мы — работодатель с равными возможностями.

Следуйте за нами в Linkedin. Посетите наш технический блог OLX Group и Twitter Tech.

Заявление о приеме на работу для удаленного | Инженер по Android в OLX Group

OLX Group, мы одна из самых быстрорастущих сетей торговых платформ. Мы обслуживаем более 300 миллионов человек каждый месяц и работаем в более чем 30 странах по всему миру.

Мы помогаем людям покупать и продавать автомобили, находить жилье, устраиваться на работу, товары для дома и все, что вы можете придумать.У нас есть более 20 популярных местных брендов, включая OLX, Otomoto и Otodom. Наши решения созданы, чтобы быть безопасными, умными и удобными для наших клиентов.

Нам нужен Android Engineer , который поможет нам разработать наши решения для доставки и интегрировать в архитектуру мобильных платформ OLX. Мы — команда, которая увлечена качеством, удобством для пользователей, продуктом и прекрасно проводим время вместе, работая над всеми тремя из них. Наше внимание уделяется решениям по доставке для европейского рынка, и у нас есть ряд целей, и мы надеемся, что вы поможете нам в их достижении!

Эта роль может находиться в любой точке Румынии.

• Создание масштабируемых платформ при разработке и сопровождении продуктов с миллиардами просмотров страниц в месяц
• Исследуйте, предлагайте и внедряйте новые решения для нашей команды;
• Внесите свой вклад в масштабирование нашей платформы до следующего уровня модульности и совместимости.
• Участие в решении конкретных технических задач с инженерами из других европейских офисов, имеющими шанс повысить вашу отдачу, предоставив услуги миллионам клиентов.
• Управляйте процессом разработки от начала до конца, участвуя в обсуждениях дизайна продукта, стилизации, написании и проверке кода, обеспечивая качество.

• Опыт разработки программного обеспечения, объектной ориентации, архитектуры и шаблонов доставки
• Комфортно о ваших навыках и методах рефакторинга
• Хорошее понимание экосистемы Android, общих библиотек и языков
• Аналитическое мышление, опыт принятия решений о продуктах на основе данных и A / B-тестирования
• У вас есть опыт работы с крупномасштабными мобильными приложениями
• Опыт создания приложений для Android с использованием Kotlin и Redux
• Вы технически подкованы и активно участвуете в сообществах разработчиков ПО с открытым исходным кодом, чтобы найти новейшие решения на рынке.
• Умею эффективно общаться на английском языке

• Конкурентоспособная зарплата с надбавкой за результат, до 15% от вашей годовой зарплаты
• Уникальная возможность стать частью международной команды лучших инженеров, которые учатся друг у друга и вносят свой вклад в глобальный успех OLX Group
• Работа и влияние на все сайты объявлений в Европе, сотрудничество с европейскими и другими международными центрами.
• Необыкновенное место для обучения и развития в рамках быстрорастущего глобального лидера в сфере объявлений, открывающего новые возможности для карьерного роста в разнообразном мире OLX и Prosus.
• Работа в мультикультурной и интернациональной среде.
• Отличные возможности в качестве базового уровня, включая 100% удаленную работу (если хотите), работу с бессерверной архитектурой, возможность посещать курсы и конференции и т. Д.

• OLX Group — глобальная продуктовая и технологическая компания с 20 брендами, 7500+ людьми и единым мировоззрением.
• Наша миссия — помочь людям улучшить свою жизнь. Мы упрощаем людям покупку и продажу практически всего, что способствует развитию местной экономики.
• Более 300 миллионов пользователей покупают и продают на наших платформах каждый месяц, принося доход в 1,3 миллиарда долларов и рост дохода на 37%.
• Мы любопытны, амбициозны и не склонны к корпоративному вмешательству! Мы импровизируем, экспериментируем и подталкиваем друг друга, принимая неопределенность и мотивируя изменения.

Мы являемся частью Prosus, глобальной интернет-группы и одного из крупнейших мировых инвесторов в области технологий! Примерно пятая часть населения мира улучшает свою повседневную жизнь, используя продукты и услуги компаний, которыми Prosus управляет и в которые инвестирует.

Хотите узнать о нас больше? Взгляните на другие части нашего веб-сайта. И помните, мы — работодатель с равными возможностями, приверженный созданию инклюзивной среды для всех сотрудников.

Следуйте за нами в Linkedin. Посетите наш технический блог OLX Group и Twitter Tech.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 632233db4e394c3e.

Политика работы на дому: 5 вещей, о которых нужно помнить

Ситуация с COVID-19, которая сейчас у нас на руках, заставляет многие компании просить сотрудников работать удаленно. Политика работы на дому — не новая тенденция, которая внезапно начала действовать как следствие такой катастрофы, как новый коронавирус.

А распространенное мнение, что сотрудники WFH не так продуктивны, как офисные служащие, осталось в прошлом. Фактически, исследования и исследования снова и снова доказывают, что сотрудники WFH или удаленной работы более продуктивны. Мало того, они также говорят, что надомники более удовлетворены работой, чем их коллеги, поскольку они могут работать в обстановке, в которой они чувствуют себя комфортно и расслабленно.

Еще одна причина удовлетворенности работой — с более высоким уровнем продуктивности как побочным продуктом — заключается в том, что сотрудники WFH могут обходить дорогу в офисы, что является стрессовым испытанием для любого, особенно в Индии, где люди застревают в пробке по пути к месту работы. рабочие места.

Тем не менее, в нынешнем затруднительном положении WFH является беспроигрышной ситуацией как для работодателя, так и для сотрудников. Но как работодатель вы должны учесть несколько вещей, прежде чем строить или применять свою политику WFH.

Вот 5 таких указаний, о которых следует помнить, когда вы предлагаете сотрудникам возможность работать из дома.

1. Подходит ли эта должность для работы на дому?

Здесь вы узнаете, можно ли выполнять обязанности, назначенные сотруднику, удаленно.Требует ли должность сотрудника работать с разными отделами? Кроме того, работодатель должен знать, требует ли выполнение обязанностей практического подхода.

Если так, то эта должность может не подходить для работы на дому. Однако имейте в виду, что исключение WFH для сценариев, когда сотрудник должен переключаться между разными командами с самого начала, будет зависеть от стратегий, которые вы внедрили для улучшения взаимодействия и сотрудничества. Например, для группы сотрудников, которые работают над проектом, вам понадобятся правильные инструменты для управления проектами и коммуникации.

2. Хорошо ли они оснащены для выполнения своих задач?

Безупречная удаленная работа требует доступа ко всем инструментам и оборудованию в любое время и в любом месте. Это то, что вам нужно убедиться, прежде чем приступить к осуществлению своей политики WFH.

Есть еще одно решение, которое вам нужно принять — вы будете обеспечивать сотрудника оборудованием? Если ответ положительный, то вам нужна политика в отношении использования и обслуживания оборудования и инструментов.Возможно, вам придется предоставить ресурсы и инструкции по обслуживанию оборудования и даже установить основные правила его использования только в рабочих целях и ни для чего другого.

Если эта задача кажется вам слишком сложной для выполнения, вы можете создать команду, которая сможет с этим справиться. Например, для дизайнера, которому необходимо работать с Adobe Suite, ваша команда может предоставить всю поддержку в случае возникновения каких-либо проблем. Более того, они могут убедиться, что в их системе установлена ​​последняя версия инструмента.

С другой стороны, если сотрудник будет использовать свое оборудование, вам необходимо убедиться, что оно безопасно, чтобы предотвратить любой несанкционированный доступ, использование и изменение конфиденциальной информации и данных.

3. Как вы можете отслеживать их прогресс и улучшать общение?

Работаете на дому или нет, задачи необходимо выполнять. Чтобы это происходило без каких-либо или минимальных препятствий, каналы связи должны быть прозрачными, открытыми и двусторонними между сотрудниками, работающими на дому, и работодателем.

Поскольку характер работы является удаленной, все сотрудники (работающие индивидуально или в группах) должны сообщать о статусе задач, которые они выполняют. И это включает в себя вас, так как общение — это улица с двусторонним движением, чтобы она работала, и чтобы ваши сотрудники понимали ее важность, вы должны держать их в курсе. Другими словами, общение между вами и сотрудниками устраняет недопонимание и подчеркивает приоритетные задачи.

И чтобы это работало, вы должны сообщить всем сотрудникам WFH об инструментах и ​​платформах для общения.Займитесь одной общей платформой, интегрированной с вашими почтовыми инструментами. Например, вы можете выбрать видеовстречи, поскольку они бесплатны, интегрированы в Gmail и надежны в том смысле, что информация, файлы и данные, относящиеся к любому проекту / задаче, могут быть удобно распределены между несколькими устройствами, независимо от марки или сборки.

Тем не менее, не кладите все яйца в одну корзину. Сделайте ставку на то, чтобы ваши сотрудники, работающие из дома, знали, что другие формы каналов связи, такие как — основные и альтернативные — номера телефонов и адреса электронной почты, должны быть предоставлены на случай чрезвычайных ситуаций или отказа (выбранной) коммуникационной платформы. .

Что касается управления проектом, дайте им знать, чтобы они отправляли отчеты о состоянии того, что было достигнуто, и что будет дальше (и когда) в конце каждого дня.