Удаленная работа реальные вакансии: Удалённая работа, работа на дому в Самаре

Содержание

Удаленная работа: как выявить мошенников

Карантин в Украине длится уже месяц, и с самого его начала многие остались либо без работы, либо ушли в неоплачиваемый отпуск. Ситуация критическая — неопределенное будущее плюс шаткое финансовое положение в настоящем заставляют искать любой дополнительный источник заработка. Вам повезло, если вы продолжаете работать на прежнем месте, но многим украинцам приходится срочно решать вопрос с поиском работы. А так как сейчас правительство рекомендует оставаться дома и максимально ограничить социальные контакты, то наиболее востребованной категорией стала удаленная работа.

Мы ежедневно наблюдаем рост вакансий от сомнительных работодателей, которые предлагают высокие заработки практически без усилий и не выходя из дома. Наш сайт уже неоднократно писал о том, как не попасть на удочку мошенников при поиске работы и как выявить вакансии сетевого маркетинга. Мы не смогли остаться в стороне и на этот раз, поэтому хотим поделиться с вами главными моментами, которые нужно знать при поиске удаленной работы.

Виды работы

Первый вид надомной работы — сборка, фасовка, вырезание и т. п. Схема у таких мошенников проста — вам предлагают не очень сложную ручную работу, которую можно выполнять дома. Вам присылают материалы, а затем вы отправляете им обратно уже готовую продукцию. Но самое главное, о чем сначала умалчивают такие работодатели — чтобы вам прислали исходные материалы, вы должны перечислить залог. Сумма зачастую не очень большая, поэтому соискателям обычно не жалко с ней расстаться.

Самое основное правило, которое вы должны запомнить — работодатель никогда не имеет права требовать с вас денег, будь то залог за материалы, обучение, оплата за какие-либо услуги. В любом случае, если вам предлагают внести какую-либо оплату, даже самую минимальную, или оставить залог — это точно «развод».

Наиболее распространены такие виды надомной работы, как фасовка бисера, пуговиц, карандашей, сборка фонариков или ручек, склеивание конвертов, вырезание этикеток, сортировка мелких деталей и т. д. Но ведь ни для кого не секрет, что подавляющее большинство этих товаров импортируется из Китая или производится на фабриках. Поэтому вы должны помнить, что такая работа — это практически в 100% случаев обман.

Еще один распространенный вид надомной работы — размещение рекламы на досках объявлений и в социальных сетях. Однозначно сказать, что это обман, нельзя. Действительно, некоторые компании, занимающиеся торговлей, предоставляют подобную работу. Таким образом они рекламируют себя и свой продукт, а вы — выполняете монотонную рутинную работу, на которую у работодателя нет времени. Но как правило, такая работа мало оплачивается, так как не требует особенной квалификации или опыта. Поэтому если вам обещают подозрительно высокий заработок — стоит задуматься. И вообще: постарайтесь как можно больше узнать о компании — если работодатель не отвечает на ваши вопросы или дает очень размытые ответы, то скорее всего, вы рискуете не получить оплату за свой труд.

Наверное, самый распространенный вид работы на дому — сетевой маркетинг. О МЛМ-компаниях и схемах их работы написано немало статей и проведено множество исследований. Мы не будем утверждать, что такой вид деятельности — это однозначный «развод», ведь сетевой маркетинг уже много лет является довольно популярным направлением бизнеса по всему миру. Он имеет право на жизнь, такая работа действительно поможет вам заработать определенные деньги. Но вопрос в другом: сколько нужно будет вложить на старте и на протяжении всей вашей карьеры? И сколько при этом вы заработаете? Конечно же, вам сразу же наобещают золотые горы, головокружительный успех и уйму прочих выгод, но на практике ситуация оказывается совсем не такой радужной. В этом бизнесе действительно зарабатывают только те, кто находится у основания всей сети, а остальные при этом практически ничего не имеют.

Кроме того, некоторые сетевые компании отличаются довольно агрессивной политикой привлечения участников. Они распространяют заведомо ложную информацию, которая привлекает внимание соискателей. Но впоследствии оказывается, что вакансия предполагает совсем другую работу, а чтобы получить ее, необходимо внести залог за учебные материалы либо приобрести определенный стартовый пакет продукции компании. Нельзя сказать, что такая деятельность незаконна, но все же стоит тщательно обдумать свое решение по поводу такой работы.

Не уступает по популярности и такой вид надомной работы, как набор или перепечатка текстов. Суть работы такова: вам высылают отсканированный рукописный текст, который вы должны набрать вручную и отправить готовый текстовый файл заказчику. В данном случае вы рискуете потратить массу времени и усилий, ничего не получив взамен — никаких гарантий, что работодатель оплатит ваш труд нет. Часто бывает так: вам присылают первое небольшое задание, которое вы успешно выполняете. Эта работа успешно оплачивается, но уже в следующий раз, когда вы якобы убедитесь в порядочности работодателя, оплату вы можете и не получить, а сам заказчик исчезнет в неизвестном направлении.

Скорее всего, перед вами объявление от мошенников, если:

  1. В тексте повторяются фразы «Реальный заработок!!!», «Работа для мам в декрете, студентов и пенсионеров», «Возмoжнoсть рaботы без вложeний», «Мoмeнтальный дoxoд с быcтрым вывoдом дeнeг!», «Всего 2–3 часа в день» и т. п. Таких ключевых фраз достаточно много, они часто повторяются в объявлениях от имени различных людей и организаций, но по сути не несут реальной информации. Зато такие слова сразу же привлекают внимание соискателей, которые не всегда задумываются о правдивости информации.
  2. Вакансия описана только общими фразами, но не несет конкретного описания работы. Такие вакансии создают видимость подробного описания, но в сущности, состоят лишь из «воды». Порядочному работодателю нечего скрывать о вакансии, он сразу же расскажет, что предполагает работа.
  3. Предлагается неправдоподобно высокая зарплата. Подумайте и оцените сами: насколько ответственной или сложной должна быть работа, чтобы за нее получать 5000 гривен в неделю. А если такие суммы предлагают только лишь за размещение нескольких объявлений или фасовку какого-либо товара, то работодатель явно не говорит правды. 
  4. Работодатель просит у вас залог или какой-либо дрогой первоначальный денежный взнос. Этого он не имеет права делать, поэтому без сомнения пропускайте такие вакансии.
  5. Если вакансию вы увидели в социальной сети, и вас всячески пытаются увести в диалог не в комментариях, а в мессенджер, то скорее всего, вам предложат что-то из перечисленного ранее. В таких объявлениях никогда нет конкретики, названия компании, какой-либо уточняющей информации. Фразы вроде «Хочешь зарабатывать? Пиши в личные сообщения/вайбер/ставь + в комментариях» явно свидетельствуют о мошенничестве. Мы собрали для вас несколько скриншотов для наглядности:

Но не стоит отчаиваться — все же заработать на дому возможно. Если вы квалифицированный специалист, то реализовать свои навыки можно попробовать на специальных сайтах фрилансеров. На таких ресурсах риск быть обманутым минимален, так как каждая компания дорожит своей репутацией и рейтингом на сайте.

Также одной из популярных надомных работ является написание студенческих работ на заказ. При этом тематика, сложность, скорость выполнения или область науки — на ваш собственный выбор. К тому же сейчас в связи с ситуацией очень многие компании перешли на удаленную работу и предлагают вакансии, которые временно или постоянно предполагают удаленную занятость.

Главный совет для тех, кто ищет удаленную работу — не ведитесь на красивую обертку, то есть на обещания много заработать, не прикладывая усилий. Выясняйте, какая именно компания вам предлагает работу, ищите отзывы или любую информацию о ней. Будьте бдительны и внимательны, не поддавайтесь соблазну получить все и сразу, не прилагая при этом особенных усилий — этого и ждут от вас недобросовестные работодатели. Помните, трудоустройство — это взаимовыгодный обмен: работодатель дает вам деньги, но и вы взамен предлагаете свои силы, время, профессиональные навыки. Цените имеющиеся у вас ресурсы и не позволяйте наживаться на них.

© 2020«Работа в Харькове» 
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

*фото www.pexels.com

 

Читайте также:

ВСЁ О РАБОТЕ В ИНТЕРНЕТЕ

Добро пожаловать на сайт «Удаленная работа.ру», где представлены предложения вакансий удаленной работы на дому и в Интернете (телеработа или фриланс), идеи малого бизнеса и заработка в сети Интернет. За время существования сайт стал полноценным порталом. Теперь и у вас появилась возможность обрести свободу, предоставляемую глобальной сетью Интернет. Очень удобно работать на компанию в Москве, Санкт-Петербурге, Киеве и даже в другой стране, находясь дома в любом городе России, Украины или любой другой страны.

Преимущества перед сайтами по трудоустройству job.ru, hh.ru, superjob.ru, rabota.ru

В отличие от других сайтов и интернет-порталов, где можно найти работу в Москве или вакансии в других городах и странах, таких как www.job.ru, www.hh.ru, www.rabota.ru, www.zarplata.ru, www.superjob.ru, здесь публикуются только вакансии удаленной работы в Интернете и на дому. Учитывая специфику фриланса, на сайте отсутствуют некоторые ограничения, присутствующие на крупных порталах по трудоустройству: обязательное указание города (для работы через Интернет это не имеет значения), обязательное указание адреса и телефона (часть работодателей фактически ведет свой бизнес дома и предпочитает не «светить» личные данные, а для контакта использует только e-mail, Skype и ICQ). Все размещаемые объявления вакансий проходят жесткую премодерацию. Предложения сомнительного характера не размещаются.

Помимо этого, для противодействия мошенникам, на сайте созданы Доски позора. Если вы столкнулись с сомнительной вакансией в Интернете, попробуйте поискать реквизиты работодателя через поиск по сайту или поиск в Google. Тысячи посетителей уже сохранили или вернули свои деньги благодаря этому. К сожалению, немало людей попалось на удочку мошенников до того, как попали на наш сайт. Вы можете помочь уменьшить количество пострадавших. Рекомендуйте наш сайт на сайтах, форумах, досках объявлений, блогах и статьях, делитесь своим опытом работы в сети Интернет и идеями, размещайте свои вакансии.

Как сделать поиск работы в Интернете эффективным и успешно найти работу на дому

Поиск работы через Интернет может быть активным и пассивным.

Наиболее распространенной формой активного поиска является просмотр имеющихся вакансии на сайтах трудоустройства и отправка запросов по заинтересовавшим предложениям. При этом подходе необходимо регулярно просматривать интересующие разделы вакансий как на популярных сайтах (www.rabota.ru, www.superjob.ru, www.hh.ru, www.job.ru, www.telejob.ru, www.zarplata.ru), так и на менее популярных. Чтобы увеличить шансы найти работу, это нужно делать несколько раз в сутки. Весьма эффективно использование RSS-подписки, на сайтах, где она имеется. Это позволяет получать информацию о новых вакансиях очень оперативно, без дополнительных затрат времени. Эффективность e-mail подписки намного ниже, т.к. обычно новая информация рассылается только один раз в сутки. К моменту, когда вы прочитаете рассылку, предложение может стать неактуальным. Другой формой активного поиска работы является рассылка резюме по организациям. Этот способ подходит для высококвалифицированных специалистов, пользующихся на рынке труда хорошим спросом.

При пассивном поиске работы на дому обычно размещают резюме на нескольких сайтах по трудоустройству и ждут, когда работодатель придет сам. В общей массе, этот способ малоэффективен, т.к. совершается ряд ошибок, но это уже тема отдельной статьи «Как правильно составить резюме для размещения в Интернете». Рекомендуем внимательно ознакомиться с ней и активно использовать данные рекомендации.

Причем здесь малый бизнес в Инернете?

Во первых, граница между фрилансом и бизнесом очень зыбкая. Во вторых, какая-то часть фрилансеров, приобретая новые навыки и знания, переходят к следующему этапу — самостоятельному заработку в сети Интернет или бизнесу в Интернет. Этому посвящена вторая часть сайта. Перешедшие на этот уровень нередко сами становятся работодателями и используют первую часть сайта для поиска сотрудников. Глобальная сеть Интернет предоставляет огромные возможности для честного бизнеса, приличного заработка и поиска сотрудников любого уровня.

Новые вакансии

Обман в вакансиях надомной работы

Новые резюме

Менеджер по работе с клиентами/курьер

ВОДИТЕЛЬ С ЛИЧНЫМ Л/АВТО

Фотомодель

Инженер-сметчик

проектирование

Оператор на телефоне

автор текста песни

копирайт

Юриспруденция

Работа на дому: оператор для приема звонков

курьер

Помощник Авто Юриста

Менеджер по проводному интернету

1С-Битрикс

Поиск поставщиков

менеджер

Контент — менеджер со знаниями 1С-Битрикс

интернет-менеджер

МММ 2011

Вакансии работы «набор текста на дому» — обман

Проект «В потоке» (www.vpotoke.com) от VPOTOKE Inc.

Canadian Diamond Traders Inc. — финансовая пирамида с бриллиантами

Изготовление свечей на дому. Надомная работа от ООО «Росбликпром»

Компьютерная программа NewPro — обман и лохотрон

MoneyTrain (Money Train) — финансовая пирамида

Работа наборщиком текстов на дому — лохотрон

Турфирма ООО «Фортуна-тур». Москва, м. ВДНХ

МПОГ «Благополучие» — финансовая пирамида с псевдотоваром

Работа «сборка ручек на дому» от ООО «Технополимер»

Упаковка CD DVD дисков на дому от ООО «CD-Land»

Сборка ручек и фонариков на дому от ООО «Канцеляр»

Работа по упаковке компакт дисков на дому от ООО «CD&DVD-Dom»

Юриспруденция

менеджер по продажам

Системный администратор

Машиностроение

компьютерная графика

бух. учет

Модератор

Программист, системный архитектор

переводчик английского языка

Копирайтер.

Unix, сети, системное администрирование, безопасность

Китайский язык

Китайский язык, языкознание

Китайский язык, русский язык

Китайский язык

лингвист, переводчик

Наполнение сайта контентом (копирайт, рерайт, наполнение интернет магазинов товарами, наполнение графическими материалами)

Страитель

Новости сайта Удаленная работа.ru:

Добавлена возможность RSS-подписки на обновления на сайте: новые вакансии, резюме, предложения сотрудничества и услуг

Заключено партнёрское соглашение между RentAGuru и TeleJob!

Рекомендуем прочитать:
Как правильно составить (написать) резюме для размещения в Интернете, чтобы его нашел работодатель
Если вы хотите, чтобы ваше резюме, размещенное в Интернете, нашел работодатель, вы должны следовать этим рекомендациям по его правильному составлению.
Новая волна финансовых пирамид в Интернете
Все большее количество новых финансовых пирамид заманивает все большее количество легковерных искателей легких денег. В статье рассказано, почему этот заработок невозможен.
Как нанять армию рабов?
Анализ целей нового конкурса MaulNet.
21 совет как выжить on-line бизнесу во время кризиса
Рекомендации по сохранению и развитию интенет-бизнеса во время кризиса.
Как избежать обмана при выполнении удаленной работы на дому
Несколько способов и конкретных примеров для предотвращения обмана в виде невыплаты денег.

Статистика сайта:


Вакансий удаленной работы на дому в Интернет: 1169

Размещено резюме поиска работы: 10799

Сообщений на Доске позора работодателей: 478

Сообщений на Доске позора исполнителей: 17

Деловых предложений сотрудничества: 1660

Идей домашнего малого бизнеса: 216

Предложений удаленных услуг: 161

Публикаций и других материалов: 47

Ссылок в каталоге: 148

Trud.com Международный поиск работы по всему миру

Trud.com – портал по трудоустройству, поисковая система для работодателей и соискателей со всего мира. 

На нашем сайте специалисты находят работу, а работодатели – сотрудников. 

Trud.com собирает вакансии и резюме с сотен других сайтов. Также в системе:

  • работодатели публикуют вакансии,

  • соискатели составляют резюме. 

Под конкретный запрос система выдает набор вакансий и резюме, соответствующих заданным критериям.

Преимущества Trud.com:

  • Большой выбор вакансий и резюме. Портал – не просто сайт, а поисковая система, объемная база данных. При этом для работы с этой базой не нужны специальные навыки: сайт оснащен всеми необходимыми инструментами, чтобы поиск работы или сотрудников был легким и быстрым.

  • Большие объемы трафика. Над выполнением этой задачи — обеспечения высокой посещаемости сайта — трудится команда специалистов: PPC-менеджеры, SEO-специалист, ликнбилдеры, специалисты по контенту, SMM-менеджер, PR-менеджер. Трафик поисковой системы в сфере трудоустройства больше трафика job-сайта. Пользователю это дает возможность найти на сайте больше полезной информации, прежде всего, вакансий и резюме. Партнеры получают больше переходов на свои сайты. 

  • Полезные сервисы. Trud.com, помимо собственно вакансий и резюме, обеспечивает посетителей сайта статистикой зарплат, обзорами рынка труда, статьями на актуальные темы.Соискатели размещают онлайн-резюме. Каждому пользователю доступен личный кабинет, в котором можно просмотреть статистику просмотров резюме или вакансий, подписаться на рассылки вакансий и новости, сохранить особенно интересную информацию.

Сайт – ядро, главный элемент проекта Trud.com, основной продукт, но он не единственный. Команда Trud.com создала целую эко-систему, в которой работодатели и соискатели – представители самых разных профессиональных сфер и отраслей – находят друг друга. 

Удаленная работа или работа в офисе. Что лучше?



Привет, дорогие читатели. Нам часто поступают письма, в которых наши читатели спрашивают, может ли удаленная работа обеспечивать жизнь в путешествиях?

Мы уже рассказывали в одной из своих статей, как зарабатывать в путешествии. А сегодня мы сравним возможности удаленной работы и работы в офисе, и попробуем понять, какая из этих работ лучше и почему.

Хорошо работать там, где тебе комфротно! =)

Для начала дадим портрет нашего среднестатистического читателя. Основываясь на показателях статистики нашего блога за последние 4 года, более 50% наших активных читателей – это мужчины и женщины в возрасте от 25-34,  офисные работники и служащие, менеджеры и сотрудники различных фирм и контор, которых интересуют путешествия.

Не будем сейчас уточнять конкретно, чем занимаются офисные работники в многомиллионных городах, но если обобщить, то в основном они работают за компьютером по 8-10 часов в сутки.

Многие люди мечтают сменить свой вид деятельности на какое-то более интересное занятие, которое можно совершать удаленно, работая за тем же компьютером,  но в более свободной форме, вне стен офиса.

Пройдемся по основным аспектам работы в офисе и удаленной работы, чтобы сравнить, в чем их разница, и есть ли преимущества одного над другим.

Уточню, что удаленная работа – это любая деятельность за компьютером, которая приносит доходы, и не привязана к конкретному месту, т.е. выполнение данной работы можно совершать в любой точке нашей планеты.

1. Сколько времени требуется, чтобы приступить к удаленной работе vs офис?

Человеку, работающему удаленно, достаточно выбрать себе удобное местечко, загрузить компьютер, налить себе чашечку чая, все это занимает не более 5-10 минут, и можно с головой погрузиться в работу.

Работнику офиса в крупном городе, нужно встать с утра пораньше, одеться, собраться и выехать на работу, до которой он может добираться общественным транспортом или на своем авто 1-2 часа. Когда он доберется до офиса, его ждет планерка с начальником, разговоры с коллегами, утренний чай и кофе, которые позволят приступить к работе примерно к полудню.

И не трудно посчитать, что любой офисный работник только на дорогу до работы и домой тратит минимум: в день – 2 часа, в неделю – 10 часов, в год – 520 часов. А 520 часов – это 21 день каждый год! Но ровно 2 часа до работы и обратно тратят лишь счастливчики, поэтому, большинство людей тратят 1 месяц в году и более, чтобы добраться до работы, т.е. 1/12 часть своей жизни!

Не трудно догадаться, что удаленная работа, в данном случае, имеет ряд преимуществ перед работой в офисе. Работая удаленно, человек может выполнять свою работу в своем собственном режиме, когда и где ему будет удобно, и для этого ему не нужно совершать столько усилий, как в примере с офисной работой, а достаточно лишь иметь хороший интернет и компьютер под рукой.

2. Отношение к работе (эффективность рабочего времени).

Теперь давайте посмотрим на эффективность использования рабочего времени.

Удаленный работник сам планирует свое рабочее время и, соответственно, старается использовать его с максимальной эффективностью, ведь ему не надо сидеть целый рабочий день в офисе, ему требуется выполнить поставленную на сегодня задачу, после чего он свободен.

Работник в офисе получает задания от своего начальства, и скорее всего,  имеет какой-то регламент по времени на его исполнение. Но любимая поговорка офисных сотрудников: “Работа не волк, в лес не убежит!”

Об эффективности использования рабочего времени мечтают лишь управляющие компанией топ-менеджеры. Но никак не те, на чьих плечах лежит исполнение основной работы. Ведь большинству исполнителей платят регулярную, не сильно высокую зарплату, которую редко повышают. И стараться больше положенных  норм производительности труда, такому работнику не интересно.

Как вы понимаете, эффективность удаленной работы, даже на подсознательном уровне куда выше работы в офисе. Ведь, если есть заинтересованность, то и показатели лучше.

3. Свободное время (отдых).

Сейчас припомню, что у нас там по трудовому законодательству положено офисному работнику: работа пять дней в неделю (восьмичасовой рабочий день) и два выходных дня. Большинство коммерческих компаний часто пренебрегают нормами права и вставляют в договор о найме на работу фразу – “ненормированный рабочий день”. Еще офисному работнику положено отдыхать в официальные праздничные дни и 28 дней в году в свой законный отпуск, который, обычно, коммерческие фирмы разбивают минимум на 2 части.

Человек, работающий удаленно, может сам себе составить график работы, выходные и праздничные дни. Если требуется отпуск, то есть шанс устроить его в любое удобное  время.

Получается, что офисный работник всегда мечтает о выходных и о таком редком явлении, как отпуск. В то время, как удаленный работник старается  выполнить свое задание и пойти отдыхать. Как говориться: “Сделал дело – гуляй смело!”

4. Отношения с начальством.

Для примера, вспомню свое последнее место работы,  где я работал  специалистом отдела андеррайтинга в крупной страховой компании.

У меня было много начальников: заместитель и начальник отдела, заместитель и начальник департамента, заместитель и начальник управления, заместитель и директор страховой компании. Целых восемь начальников, не многовато ли?  =)

Помните крылатую фразу: “Начальство нужно знать в лицо!” Так вот, высоких начальников я знал в лицо и здоровался при встрече. С остальными я имел регулярные диалоги, и обычно, это было неприятным занятием.

Удаленный работник, находя себе работу у конкретного заказчика, потенциально, тоже может иметь много начальников. Я знаю веб-дизайнера, работающего на крупную фирму, в которой каждый начальник хочет вставить свою кляксу в общую картину исполняемой им работы.

Но в большинстве своем, у проекта есть один заказчик, и именно он контактирует с исполнителем. И этот заказчик не похож на злого босса, скорее, это адекватный помощник, с которым приятно иметь дело.

С начальниками все сложно, нет однозначного ответа, где лучше в офисе или на удаленной работе, и там, и там, могут случаться казусы. Но удаленный работник всегда имеет больше шансов уйти от плохого босса, просто сменив заказчика. Офисному работнику куда сложней поменять работу и начальство.

5. Заработная плата.

При заключении договора о найме на работу, офисному работнику дают определенный стабильный оклад, и плюс ко этому, обещают премии и, так называемую, 13-ю зарплату по итогам года. Но в последние годы у нас в стране кризис, итоги года в многих компаниях плачевные, и 13-я зарплата становится мифической.




Существуют сдельная оплата труда, когда человек работает в системе продаж чего-либо,  он имеет совсем небольшой оклад и процент с продаж. При такой системе оплаты труда, есть хоть какие-то шансы заработать больше, если ты хорошо трудишься. В остальных случаях, старайся – не старайся, а получишь определенную сумму и ни копейкой больше.

В последнее время, повышение заработной платы офисным работникам ждать не приходится. Скорей, их постоянно держат в страхе, что грядет большое сокращение, а иногда, даже, урезают зарплату.

Удаленному работнику со стабильностью заработной платы повезло куда меньше. Ему приходится самому находить себе работу, и тут удача зависит от многих факторов и качеств самого работника.  Но в этом есть безусловные плюсы. Ведь, если ты хорош в своем деле, знаешь себе цену, умеешь договариваться с людьми, то можно зарабатывать куда больше офисного работника, тратя на это гораздо меньше времени и сил.

Плюсом удаленной работы является создание долгосрочных отношений с заказчиками, которые могут ценить сроки, цену и качество исполняемой работы, т.е. можно добиться определенной стабильности, даже работая удаленно.

6. Карьера.

Для офисного работника сделать карьеру очень непростая задача. Нужно работать в одной компании много лет, чтобы тебя заметили, оценили, и в итоге, повысили. Часто, это всего лишь мифология. Потому что, у начальства есть свои “дети”, которые придут на их места, а если хорошего работника сделать начальником, то кто же тогда будет работать?

Удаленный работник сам может спланировать свою карьеру, все зависит только от него самого. Например, создав аккаунт на бирже фриланса, можно регулярно брать задания, потихоньку повышать качество, сложность и цену своей работы. Через какое-то время повысить стоимость своих услуг, набрать позитивных отзывов заказчиков, сформировать себе хорошее портфолио и стать уже высокооплачиваемым специалистом.

Имея много заказов и предложений можно начать делегировать часть работы другим людям, получая свой хороший процент и контролируя качественное исполнение заказа.

В последнее время формируется новый тренд: многие удаленные работники изучают иностранные языки и переходят работать на западных заказчиков, которые платят в твердой валюте.

7. Обучение.

Хорошие компании посылают офисных работников на обучение и повышение квалификации, но обычно, это делают для того, чтобы хороший исполнитель не уходил на другую работу и старался еще больше. Времени на собственное образование у офисного работника практически нет, и найти его крайне сложно.

Удаленный работник может себе поставить цель и идти к ней. Если ему нужно учиться, то сейчас множество профессий можно освоить прямо в сети интернет. Также новые профессии и навыки можно получить в любом вузе мира. Ведь удаленный работник не привязан к месту работы, оно может быть –  где угодно!

8. Пенсия.

Офисные работники мечтают о пенсии, ведь тогда они смогут наслаждаться жизнью получая… сколько, вы не знаете? Спросите у тех, кто уже на пенсии, сколько они получают! Большинство людей, живущих на сегодняшнюю пенсию, вряд ли смогут себе позволить многое. И мечты из юности: “когда уйду на пенсию, то заживу, как человек”, обычно меняются на посиделки у подъезда, а в лучшем случае, на даче с огородом и поездкой в санаторий раз в год.

Удаленный работник, на ваше удивление, имеет полное право на получение пенсии по старости, и размер ее будет не сильно отличаться от размера пенсии офисного работника. Плюс к этому, удаленный работник за 30-40 лет активной деятельности в сети, может создать столько интернет-активов, что к возрасту пенсии это будет приносить ему очень круглую сумму ежемесячно.

Резюме: Что лучше удаленная работа или работа в офисе?

Работа в офисе весьма престижна и стабильна:

  • ты работаешь в модной компании;
  • твоя должность из пяти слов звучит очень стильно;
  • тебя могут повысить раз 5 лет, если будешь хорошо стараться;
  • тебе не нужно брать ответственность за свою жизнь – все решит босс;
  • выйдя на пенсию, ты, наконец-то, сможешь познакомиться со своей семьей и детьми.

Удаленная работа – очень рискованное занятие:

  • ты можешь жить в любой точке нашей планеты, где есть интернет;
  • ты можешь сам планировать свое рабочее и свободное время;
  • у тебя столько перспектив, что нужно только выбрать направление и идти к заданной цели;
  • нестабильность способствует концентрации ума, есть все предпосылки достичь гораздо большего;
  • ты можешь стать настоящим семьянином: все время быть рядом с любимыми, проявлять настоящую родительскую заботу, видеть, как растут твои дети, радоваться всему вместе.

Поправьте меня, если я что-то забыл упомянуть! Я знаю, вы уже хотите написать что-то в комментариях. Не стесняйтесь!

P.S. Удаленная работа, которую мы можем рекомендовать, как пример:

С наилучшими пожеланиями, вкусивший прелесть офисной и удаленной работы

автор блога “Жизнь с Мечтой!” – Александр Алексеенко. 

Премия «Инновация года 2022»: начат отбор номинантов

| Поделиться

Издание CNews объявило о начале сбора заявок на соискание премии «Инновация года 2022». Экспертный совет рассмотрит проекты и технологии, позволившие существенно повысить эффективность российского бизнеса и госструктур.

Как подать заявку на премию «Инновация года 2022»

Прием заявок на соискание премии «Инновация года 2022» продлится до 14 мая 2022 г. Оргкомитет рассматривает заявки от разработчиков, поставщиков и заказчиков передовых технологий в 35 номинациях по пяти направлениям. Награждение лауреатов состоится на мероприятии «CNews Forum Кейсы: опыт ИТ-лидеров» 7 июня 2022 г.

Задача премии – привлечь широкое внимание к успешному российскому опыту разработки и использования инноваций. Экспертный совет отметит наградой наиболее удачные и перспективные проекты и технологии, показавшие свою эффективность в российских предприятиях различных секторов экономики и госструктурах.

Подробная информация о номинациях, правилах участия в конкурсе и критериях оценки размещена на сайте премии «Инновация года».

Лауреаты премии в 2021 г.

В 2021 г. премией «Инновация года» были отмечены восемь лауреатов по номинациям «Финансовые госсервисы», «Мобильное приложение года», «Лучшее решение по моделированию и цифровизации бизнес-процессов», «Технологическая платформа нового поколения», «Цифровой двойник предприятия», «Сервисное управление при цифровой трансформации», «Лучшая ИТ-платформа для промышленности» и «Система управления большими данными».

В номинации «Финансовые госсервисы» жюри наградило Федеральное казначейство за сервис электронного актирования для оформления документов в личном кабинете поставщика и заказчика, запущенный на портале госзакупок.

Награда была вручена Анне Катамадзе, заместителю руководителя Федерального казначейства, и коллективу разработчиков решения.

Победителем в номинации «Мобильное приложение года» стало приложение «Тройка. Пополнение и проверка». Это полнофункциональная цифровая платформа для дистанционной продажи электронных билетов и их записи на карты «Тройка» прямо с телефона с использованием технологии NFC. С помощью приложения можно выбрать и приобрести различные виды проездных билетов и мгновенно записать на свою карту «Тройка» или социальную карту.

Награду получили создатели приложения Лев Денисов, генеральный директор «Элбиус», Александр Федченко, генеральный директор «Спутник», Кирилл Кисляков, директор службы доходов и контроля «Мосгортранс» и Дмитрий Ерзамаев, директор филиала Службы информационных технологий и связи «Мосгортранс».

В номинации «Технологическая платформа нового поколения» лауреатом стала Platform V — новая технологическая платформа, которая обеспечивает высокий уровень цифровизации, аналитику данных, скорость принятия решений и вывода продуктов на рынок. На сегодняшний день Platform V обеспечивает трансформацию ИТ-ландшафта крупнейшего банка, обслуживающего более 100 миллионов клиентов. Она позволяет строить системы любого масштаба с уровнем надежности 99,99%.

Награду получил Андрей Войнов, CEO «СберТех», вице-президент Сбербанка

Лучшим решением по моделированию и цифровизации бизнес-процессов было признано SILA Union. Цифровой двойник на базе SILA Union — это решение по проектированию, планированию и оптимизации организации. Оно помогает регламентировать бизнес, анализировать и повышать эффективность бизнес-процессов, автоматизировать операции, генерировать нормативную документацию.

SILA Union создает цифровой чертеж организации, который отображает полную картину ее деятельности в различных взаимосвязанных плоскостях.

Награда была вручена Елене Силкиной, управляющему партнеру SILA Union.

Лучшим проектом в номинации «Сервисное управление при цифровой трансформации» стала ИТ-платформа компании «АйТеко».

CNews Analytics: Рейтинг операторов фискальных данных 2022

CNews Analytics

Лучшей ИТ-платформой для промышленности признана биллинговая платформа – совместный проект «Газпром межрегионгаза», Газпромбанка и Электронной торговой площадки Газпромбанка. Это высокотехнологичный цифровой сервис, «единое окно» для потребителей газа.

Награду получил Александр Затонских, руководитель аппарата генерального директора «Газпром межрегионгаз», и другие участники проекта.

Лучшей системой управления большими данными был признан запущенный в «Зарубежнефти» Центр оперативного мониторинга – инструмент координации различных активов крупной нефтегазовой компании на базе отечественного программного обеспечения. Система создана с использованием платформы сбора, хранения и обработки большого массива производственных данных и инструментов визуализации для оперативного принятия решений, мониторинга производственных показателей группы компаний «Зарубежнефть».

Награду получил Дмитрий Турчановский, заместитель начальника Управления информационных технологий «Зарубежнефть».

Инновацией года в цифровизации социальной сферы стала созданная Сбербанком совместно с компанией «Расчетные решения» технология Social ID. Social ID — это проект цифровизации мер поддержки населению, основанный на технологии, которая обеспечивает возможность зачисления эквивалента денежной суммы социальной помощи для приобретения товаров и услуг с помощью банковской карты «Мир» любого банка.

Инновацией года в цифровизации социальной сферы стала созданная Сбербанком совместно с компанией «Расчетные решения» технология Social ID

Премией «Инновация года 2022» отмечаются ключевые достижения предприятий различных отраслей экономики в области модернизации, использования новейших и наиболее перспективных технологий. Награждаются самые инновационно ориентированные представители российского бизнеса и госструктур — заказчики и конечные пользователи передовых технологий, а также их разработчики и поставщики, готовые представить реальные результаты своей инновационной деятельности.

Холдинг «Вертолеты России»: беспилотный вертолет VRT300 Направление «Транспорт» Компания АТОЛ: сервис «АТОЛ-Онлайн» Направление «Бизнес для бизнеса» («ИТ-сервисы») Компания NAVITEL: видеорегистратор NAVITEL R1000 Направление «Бизнес для покупателя» («Современная оптика»)

Материалы по теме: 42500 для студентов

Безработица в Казахстане может вырасти вдвое

К 2025 году без кардинально новых инвестиционных проектов Казахстана станет очень ощутим дисбаланс рабочей силы и ее переток из одних регионов страны в другие. Кроме того, возникнет необходимость в…

Теги : Работа, Занятость, Безработица, Трудоустройство, Рынок труда, Пандемия, Карантин, Резюме, Вакансии, потеря работы, Центр занятости, подбор кадров, рекрутинг, Оплата труда, Удаленная работа, работа на удаленке, социальный пакет, 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

Центры занятости подставляют казахстанцам плечо поддержки

В условиях кризиса, вызванного пандемией, в Казахстане ведется активная работа по реализации антикризисных мер, сообщает портал ranking.kz. Одно из основных направл…

Теги : Работа, Занятость, Безработица, Трудоустройство, Рынок труда, Пандемия, Карантин, Резюме, Вакансии, потеря работы, Центр занятости, подбор кадров, рекрутинг, Оплата труда, Удаленная работа, работа на удаленке, социальный пакет, 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

Рынок труда на пандемию отреагировал больше сокращением рабочего времени, нежели масштабным ростом безработицы

Так, по статистическим данным, во II квартале текущего года численность рабочей силы сократилась на 0,9%. При этом численность населения, не входящего в состав рабочей силы, за II квартал…

Теги : Работа, Занятость, Безработица, Трудоустройство, Рынок труда, Пандемия, Карантин, Резюме, Вакансии, потеря работы, Центр занятости, подбор кадров, рекрутинг, Оплата труда, Удаленная работа, работа на удаленке, социальный пакет, 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

Ждать ли продолжения выплат 42 500 тенге?

Вице-министр труда и социальной защиты населения Серик Шапкенов овтетил на вопросы журналистов о возможности продления выплат 42,5 тыс. тенге тем сотрудникам, чья деятельность остается под карантин…

Теги : 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

НПП «Атамекен» предлагает продлить выплаты 42 500 тенге для некоторых категорий сотрудников

По словам первого заместителя председателя правления Нацпалаты предпринимателей «Атамекен» Эльдара Жу…

Теги : НПП «Атамекен», социальные выплаты, 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

42500 тенге получили уже более 2 млн 250 тыс. казахстанцев

По состоянию на 09:00 часов 10 августа принято 2 млн 508 тыс. уникальных заявлений от граждан на назначение единовременной выплаты из Государственного фонда социально страхования (далее – ГФС…

Теги : 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

Сколько казахстанцев получили единовременную выплату по потере дохода в период карантина

По состоянию на 09:00 7 августа принято 2 млн 480 тыс. уникальных заявлений от граждан на назначение единовременной выплаты из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФС…

Теги : 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

Почти 2,2 млн казахстанцев получили единовременную выплату 42 500 тенге

По состоянию на 15:00 5 августа принято более 2,4 млн уникальных заявлений от граждан на назначение единовременной выплаты из Государственного фонда социально страхования на случай потери дохо…

Теги : 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

Единовременную выплату 42 500 тенге получили более 2,1 млн казахстанцев

По состоянию на 09:00 4 августа принято 2,4 млн уникальных заявлений от граждан на назначение единовременной выплаты из Государственного фонда социально страхования (далее – ГФСС) на случай п…

Теги : 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

42 500 вне карантина: «Базовый доход поддержит население, а значит, и спрос»

Рекомендация ПРООН о введении временной выплаты базового дохода для социально уязвимых слоев населения на период пандемии, адресованная Казахстану, имеет основания для рассмотрения и, возможно, реа…

Теги : Базовый доход, адресная социальная помощь, АСП, Пособие, Карантин, ЧП, Чрезвычайное положение, Работа, 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

2,1 млн казахстанцев получили единовременную выплату 42 500 тенге

По состоянию на 15:00 3 августа принято 2,4 млн уникальных заявлений от граждан на назначение единовременной выплаты из Государственного фонда социально страхования на случай потери дохода в с…

Теги : 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

Почти 2,1 млн казахстанцев получили единовременную выплату 42 500 тенге

По состоянию на 9:00 часов 31 июля принято более 2,3 млн уникальных заявлений от граждан на назначение единовременной выплаты из Государственного фонда социально страхования (далее – ГФСС) на…

Теги : 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

Коронавирус в Казахстане: обзор событий к 31 июля

Covid-19: эпидситуация За прошедшие сутки в Казахстане выявлены 1414 заболевших коронавирусной инфекцией, из них 627…

Теги : лекарства, медицинские препараты, Медикаменты, обеспечение лекарствами, Казахстан, Коронавирус, коронавирус в казахстане, цены на лекарства, повышение цен на лекарства, продление карантина, 21250 тенге, 42500 тенге, маски, медицинские маски, масочный режим, вакцина от коронавируса , МСБ, бизнес, помощь бизнесу, кредитные каникулы, отсрочка по кредитам, предпринимательство, 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку, коронавирус казахстан, коронавирус в казахстане 2020, коронавирус в казахстане число заболевших, коронавирус в казахстане число умерших, коронавирус в Алматы, коронавирус в нур-султане, коронавирус в караганде, коронавирус в талдыкоргане, коронавирус в Жамбылской области, коронавирус в Шымкенте, коронавирус в Карагандинской области, коронавирус в Атырау, коронавирус в Атырауской области, коронавирус в Акмолинской области, коронавирус в Алматинской области, коронавирус в Кызылординской области, коронавирус в Актюбинской области, коронавирус в Западно-Казахстанской области, коронавирус в Северо-Казахстанской области, коронавирус в ВКО, коронавирус в Мангистауской области, коронавирус в Павлодарской области, коронавирус в Усть-Каменогорске, коронавирус Шымкент, коронавирус бессимптомные носители, Карантин, локдаун

Коронавирус в Казахстане: главное на 30 июля

Утром 30 июля, по данным межведомственной комиссии (МВК), число подтвержденных случаев заражения COVID-19 составило 87 644 человека. За последние сутки в Казахстане выявлено 1472…

Теги : Карантин, соблюдение карантина, продление карантина, Лекарства, Медикаменты, срок годности лекарств, завышенные цены на лекарства, врачи, Медицинские работники, ПЦР-тесты, тесты на коронавирус, иммунитет к коронавирусу, обмен опытом, 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку, Коронавирус, коронавирус казахстан, коронавирус в казахстане, коронавирус в казахстане 2020, коронавирус в казахстане число заболевших, коронавирус в казахстане число умерших, коронавирус в Алматы, коронавирус в нур-султане, коронавирус в караганде, коронавирус в талдыкоргане, коронавирус в Жамбылской области, коронавирус в Шымкенте, коронавирус в Карагандинской области, коронавирус в Атырау, коронавирус в Атырауской области, коронавирус в Акмолинской области, коронавирус в Алматинской области, коронавирус в Кызылординской области, коронавирус в Актюбинской области, коронавирус в Западно-Казахстанской области, коронавирус в Северо-Казахстанской области, коронавирус в ВКО, коронавирус в Мангистауской области, коронавирус в Павлодарской области, коронавирус в Усть-Каменогорске, коронавирус Шымкент, коронавирус бессимптомные носители, Карантин, локдаун

Рынок без труда

В марте-апреле текущего года в связи с введением карантина без работы временно оказались 4,2 млн казахстанцев, подсчитали в июне в министерстве труда и социальной защиты населения РК. Тогда же глав…

Теги : Работа, Занятость, Безработица, Трудоустройство, Рынок труда, Пандемия, Карантин, Резюме, Вакансии, потеря работы, Центр занятости, подбор кадров, рекрутинг, Оплата труда, Удаленная работа, работа на удаленке, социальный пакет, 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

Выплаты по потере работы в Казахстане удвоились

Социальные выплаты по потере работы в Казахстане из АО «Государственный фонд социального страхования» (ГФСС) в первом полугодии текущего года превысили 5 млрд тенге. Пособие по утр…

Теги : Безработица, пособие по безработице, социальные выплаты, Государственный фонд социального страхования, ГФСС, Пособие по утрате работы, Центр занятости, Минтруда РК, 42 500, социальные выплаты по потере работы, выплаты по потере работы рк, расчет выплат по безработице, ГФСС, Государственный фонд социального страхования, социальное страхование, пособие по безработице, вам назначено по потере работы из гфсс, Министерство труда, 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

Более 1 670 000 казахстанцев получили единовременную выплату 42 500 тенге

По состоянию на 9:00 25 июля принято почти 2,1 млн уникальных заявлений от граждан на назначение единовременной выплаты из Государственного фонда социального страхования (на случай потери дохо…

Теги : Казахстан, 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

Как снять ограничения по суммам социальных выплат в период карантина

Теги : Агентство РК по регулированию и развитию финансового рынка, Ассоциация Финансистов Казахстана, 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

Covid-19 в Казахстане на 21 июля

За прошедшие сутки в Казахстане выявлены 1630 заболевших Covid-19, 745 из которых без клинических проявлений. Всего в стране зарегистрировано 73 468 случаев заражения КВИ. 45 376 человек вылечились…

Теги : 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку, Коронавирус, коронавирус казахстан, коронавирус в казахстане, коронавирус в казахстане 2020, коронавирус в казахстане число заболевших, коронавирус в казахстане число умерших, коронавирус в Алматы, коронавирус в нур-султане, коронавирус в караганде, коронавирус в талдыкоргане, коронавирус в Жамбылской области, коронавирус в Шымкенте, коронавирус в Карагандинской области, коронавирус в Атырау, коронавирус в Атырауской области, коронавирус в Акмолинской области, коронавирус в Алматинской области, коронавирус в Кызылординской области, коронавирус в Актюбинской области, коронавирус в Западно-Казахстанской области, коронавирус в Северо-Казахстанской области, коронавирус в ВКО, коронавирус в Мангистауской области, коронавирус в Павлодарской области, коронавирус в Усть-Каменогорске, коронавирус Шымкент, коронавирус бессимптомные носители, Карантин, продление карантина, локдаун, социальные выплаты, Благотворительность, Вирус добра, запрет на телефоны, карантин новые правила, медицинские маски, продуктовые наборы

Единовременная выплата 42 500 тенге назначена более 960 000 человек

По состоянию на 14:00 20 июля принято 1 млн 133 тыс. уникальных заявлений от граждан на назначение единовременной выплаты из Государственного фонда социального страхования на случай потери дох…

Теги : Единовременная выплата, 42 500, назначение , 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

Что не так с 42 500? Пора расстреливать чиновников? Дефицит лекарств продолжается? / «ИТОГИ-BRIEF»

Что не так с выплатой 42 с половиной тысяч тенге? Кто остался за бортом социальной помощи из-за минтруда? Кого и за что предложил приговаривать к высшей мере наказания – расстр…

Теги : 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку, Чиновники, расстрел, Лекарства, дефицит лекарств, Минтруда, сельское хозяйство

Стартовал прием заявок на выплату 42 500 тенге от плательщиков ЕСП

Начался прием заявлений на единовременную выплату из Государственного фонда социального страхования в размере минимальной заработной платы – 42 500 тенге – от граждан – плате…

Теги : 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

Проверить статус проактивного назначения 42 500 тенге можно через несколько дней

Если вам поступило sms-сообщение с текстом Uvazhaemiy zayavitel IIN хххххххххххх, v sluchaye poteri dohoda s 5 iyulya soglasni proaktivno poluchit 42500? Esli da – otpravte 1, net – 2 v…

Теги : Проверка, статус, 42 500, 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку

Коронавирус в Казахстане: обзор событий к 17 июля

Covid-19: эпидситуация За прошедшие сутки в Казахстане выявлены 1707 заболевших коронавирусной инфекцией, из них 782 без клинических п…

Теги : лекарства, медицинские препараты, Медикаменты, обеспечение лекарствами, Казахстан, Коронавирус, коронавирус в казахстане, цены на лекарства, повышение цен на лекарства, 42500 проверить статус, 42500 телеграм, 42500 енбек кз заявка, 42500 студентам, 42500 еңбек kz сайт, 42500 enbek kz статус, 42 500 как подать заявку, 42 500 тенге пособие, 42 500 тенге как получить, 42 500 тенге egov, 42500 enbek kz проверить статус заявки, 42 500 enbek kz подать заявку, 42500 безработным, как получить 42500 тенге от государства, 42500 для ип, 42500 для студентов, 42500 для безработных, 42500 для декретниц, 42500 для самозанятых, 42500 для пенсионеров, проверить статус заявки на 42500, 42500 инвалидам, 42500 ип, 42500 многодетным семьям, 42500 на период чп, 42500 наказание, 42500 штрафы, как оформить 42 500, 42 500 проверка статуса, 42 500 подать заявку, коронавирус казахстан, коронавирус в казахстане 2020, коронавирус в казахстане число заболевших, коронавирус в казахстане число умерших, коронавирус в Алматы, коронавирус в нур-султане, коронавирус в караганде, коронавирус в талдыкоргане, коронавирус в Жамбылской области, коронавирус в Шымкенте, коронавирус в Карагандинской области, коронавирус в Атырау, коронавирус в Атырауской области, коронавирус в Акмолинской области, коронавирус в Алматинской области, коронавирус в Кызылординской области, коронавирус в Актюбинской области, коронавирус в Западно-Казахстанской области, коронавирус в Северо-Казахстанской области, коронавирус в ВКО, коронавирус в Мангистауской области, коронавирус в Павлодарской области, коронавирус в Усть-Каменогорске, коронавирус Шымкент, коронавирус бессимптомные носители, Карантин, продление карантина, локдаун, бизнес, поддержка бизнеса, НПП «Атамекен», нарушение карантина, Штрафы, вторая волна коронавируса

15 Telegram-ботов, которых вы полюбите — Grintern

Боты в Телеграме не новинка, сегодня их уже более 100 000. Все уже поняли, что с ними наша жизнь не будет прежней. Но зачем они нужны и как выбрать из этого многообразия действительно полезные? Сейчас расскажем!

Кто такие боты?

Это созданные программистами аккаунты в Telegram, которые могут автоматически обрабатывать и отправлять сообщения.

Что они умеют?

Все! Писать комментарии, отправлять уведомления, играть в шахматы, переводить, находить собеседников и картинки по твоим запросам… По сути боты – это новый способ коммуникации с компьютерами и сетью.

Откуда они берутся?

Их создают программисты и роботы. Чтобы сделать нового бота тебе нужна идея и никаких специальных знаний. Просто напиши пользователю @BotFather и следуй его инструкциям. Предупреждаем, на этом простом и увлекательном занятии можно надолго зависнуть!

А вот самые полезные, или просто интересные боты, на наш взгляд:

@keyworderbot

Генератор релевантных тегов. Просто отправляешь боту картинку и получаешь список подходящих тегов. Полезно для использования в соцсетях и фотостоках. Удобно, что список можно скопировать целиком или частично уже со значком хэштэга.

@grammarnazibot

Бот, который проверяет грамотность текста. Его можно добавить в групповой чат, тогда он будет поправлять каждого, кто опечатался или неправильно написал слово.

@rublerobot

Нужно принять непростое решение? Просто подбрось монетку прямо в Telegram. Здесь же можно узнать актуальный курс валют.

@clarabot

Поисковой помощник Клара найдет в интернете все, что ты пожелаешь – музыку, фильмы, анекдоты. Но самое классное, запрос можно можно вводить не только текстом, но голосом или картинкой!

@ytranslatebot

Переводит сообщения на любой язык. Работает как в личных чатах, так и в групповых.

@mybookbot

Бот для поиска и скачивания художественных книг.

@kinomanbot

Не знаешь какой бы фильм посмотреть? Попроси помощи уэтого бота. Кроме премьер и новинок на торренте, здесь есть поиск по жанрам, цитаты из фильмов, ТОПы 250 разных стран.

@Best_Music_bot

Самые популярные песни дня.

@instasave_bot

Нужно сохранить картинку или видео из Инстаграма? Даже тут бот поможет.

@OneTwoTrip_Bot

Подбирает рейсы на самолет. Невероятно просто и удобно!

@where_to_eatbot

Поиск кафе и ресторанов поблизости. Отправляешь боту свой локейшн и получаешь в ответ список мест, где можно поесть.

@imagesearchbot

Поиск картинок прямо в чате. Ты даже можешь посмотреть похожие картинки или попросить бота качество получше!

@andyrobot

Хочешь подтянуть свой английский? Общение с ботом Andy отличный вариант!

@questgamebot

Увлекательный текстовый квест в режиме реального времени. Тебе надо будет помочь главному герою выбраться живым из океанской бездны

@hangbot

Старая, добрая “Виселица”. Хочешь играть с друзьями? Добавь бот к групповому чату.

Больше ботов здесь: https://storebot.me а лучшие стажировки, программы развития и стартовые вакансии для студентов и молодых специалистов по-прежнему можно найти где бы вы думали? Верно, на канале @Grintern , где мы всегда рады тебя видеть!


ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии — не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah


  • Поделиться записью:

Дом — RemoteWoman

Как женщина-предприниматель и консультант, я хочу создать прочную сеть других женщин, живущих в отдаленных районах.

Я так рада, что RemoteWoman существует — я ищу в сети вакансию разработчика начального уровня.

Я всегда ищу новых друзей, которые понимают мой образ жизни удаленной работы! Веб-сайт Remote Woman стал для меня отличным ресурсом

Я здесь, чтобы общаться с женщинами по всему миру, помогать друг другу и продвигать нашу карьеру.В настоящее время я удаленно работаю в своей компании, поэтому рад поделиться передовым опытом, контактами, открытыми ролями и т. Д.

Большое спасибо за то, что нашли время, чтобы предоставить безопасное и надежное место для поиска удаленной работы. Было бы привилегией быть с единомышленниками, преследующими одну цель и поддерживающими друг друга. Я потерял веру в то, что найду удаленную работу и увижу, что такое сообщество существует, — это мечта, и я хотел бы быть ее частью и помогать другим реализовать их мечты.

Дамы, я хочу поделиться выдающимся ресурсом RemoteWoman, которым руководит Джайра Ромеро. Когда вы подписываетесь на рассылку, вы получаете электронные письма с 5 удаленными позициями из всех отраслей и уровней опыта. Вы также можете присоединиться к каналу Slack, чтобы общаться и учиться у других женщин, которые работают удаленно. Настоятельно рекомендуем вам изучить этот ресурс!!

25 лучших удаленных вакансий в 2020 году

Автор: Наоми Мэтлоу

Планируете ли вы работать удаленно в новом году? Вы жаждете большего контроля над своим графиком? Хотите совместить работу и путешествие, а не втискивать все свои приключения в двухнедельный отпуск? Вы попали в нужное место.

Мир удаленной работы открывается быстрыми темпами, благодаря чему стало проще, чем когда-либо прежде, работать буквально из любого места. По данным Quartz, более 5% американцев (это около 8 миллионов человек) работают из дома, и их число быстро растет. Ожидается, что к 2025 году количество людей, работающих удаленно на условиях неполного рабочего дня, увеличится до 50% рабочей силы. Кроме того, согласно недавнему опросу Buffer, 92% удаленных сотрудников хотят продолжать работать удаленно.

Итак, вы готовы присоединиться к толпе?

Ранее в этом году компания Small Revolution создала список онлайн-досок объявлений о вакансиях для удаленной работы, где можно найти работу из любого места и в любом месте.В честь вашего новогоднего решения 2020 года мы составили список, основанный на 25 лучших типах удаленной работы, с которыми мы столкнулись в сообществе Unsettled от более чем 2000 искателей приключений на 100 ретритах Unsettled!

Мы запускаем еженедельный обзор наших лучших удаленных вакансий. Хотите попасть в список? Зарегистрируйтесь здесь для участия в эксперименте!

И если вы ищете нетрадиционный, совместный и глобальный 4-недельный виртуальный ретрит , который бросает вам вызов , найдите ясность в том, что будет дальше.Посетите наш инкубатор образа жизни!

25 лучших вакансий для удаленной работы по версии The Unsettled Community

1. Задания по программированию

От дизайна видеоигр, кодирования, компьютерного программирования до разработки программного обеспечения для клиентских и серверных частей, с подключением к Интернету и наушниками с шумоподавлением все возможно. На таких веб-сайтах, как WeWorkRemotely и Remote, часто появляются списки вакансий по программированию как для крупных, так и для небольших компаний.Co, который мы рекомендуем.

2. Копирайтинг, ведение блогов, редактирование и внештатное письмо

Мало что может сравниться с тем, чтобы впитать в себя творческий потенциал и стимулировать новое окружение и влить всю эту свежую энергию в пустой текстовый документ. От личных блогов до копирайтинга для крупных корпораций или редактирования работы других на таких платформах, как Upwork, Workew, WeWorkRemotely, Muck Rack и даже LinkedIn. Писательство — одна из старейших удаленных работ в мире.Только взгляните на рассказы Хемингуэя, который писал из таких космополитических городов, как Гавана и Париж, на рыбацкие лодки в Атлантическом океане и в африканских охотничьих угодьях!

3. Работа в сфере удаленных продаж и маркетинга

Многие организации нанимают удаленных представителей по продажам и маркетингу. От управления платформами социальных сетей до оказания помощи в продажах по телефону или виртуально — возможности далеко идущие. Посетите такие веб-сайты, как WeWorkRemotely, FlexJobs и WorkingNomads.Co для возможностей в предпочтительном часовом поясе, о котором вы мечтаете.

4. Работа виртуального помощника

Поскольку мир становится все более виртуальным и зависимым от Интернета, теперь можно быть помощником на другом конце света. Отлично разбираетесь в таблицах? Планируете поездки? Проводите глубокие исследования? У вас есть навык, который, по вашему мнению, вы могли бы легко монетизировать издалека? Посмотрите на отрасли и сообщества, которые вам небезразличны, и им может понадобиться ваша виртуальная помощь! Проверьте Upwork, Workew и VirtualAssistants.com для тонн удаленных вакансий каждый день. Сам веб-сайт Upwork сегодня даже нанимает виртуального помощника руководителя!

5. Работа удаленного графического дизайнера

Ваш компьютер, ваше воображение будут путешествовать. Мало того, что вы найдете вдохновение в цветах и ​​текстурах новых сред, вы также можете найти своего следующего крупного клиента. Даже такие веб-сайты, как Indeed и Airtasker, а также веб-сайт, посвященный дизайну, Dribbble, рекламируют удаленные должности графического дизайнера.Проверьте лучшие сайты удаленной работы SideHustleNation по графическому дизайну!

6. Удаленная работа отдела кадров

HR всегда будет нужен, особенно во все более отдаленном мире. Для управления удаленными командами требуется новый подход и новое мышление, и что может быть лучше, чем научиться управлять удаленной командой, работая удаленно самостоятельно? Вы можете быть удивлены тем, как много всемирно известных крупных корпораций открывают двери для «гиг-экономики» и публикуют объявления на досках объявлений о вакансиях на WeWorkRemotely или Workew, от рекрутинга до операций.Самое время попасть на первый этаж.

7. Работа удаленного дизайнера UI/UX

Нравится разрабатывать пользовательский опыт, пути клиентов и заставлять людей взаимодействовать с продуктами новыми способами? Что, если бы вы могли сделать это из Бали, Буэнос-Айреса или Южной Африки? Такие веб-сайты, как TopTal, и такие веб-сайты, как Designer News, могут быть идеальным местом для поиска новых возможностей.

8. Работа удаленного веб-разработчика/инженера-программиста

Сайт Оружие.io создан специально для вас! Подумайте о том, чтобы присоединиться к подобному агентству, которое позволит вам использовать свои инженерные навыки в дороге, в воздухе, на море, что угодно.

9. Работа удаленного менеджера по продукции

Корпорации самых разных отраслей нанимают менеджеров по продуктам, которые могут работать из домашнего офиса или с другого континента. От работы на полную или неполную ставку до работы по контракту — есть много путей, включая мир стартапов. Проверьте AngelList, чтобы узнать, что там есть в сфере стартапов.Ознакомьтесь с их списком.

10. Вакансии удаленного аналитика данных

Станьте внештатным аналитиком данных! С такими компаниями, как TopTal, вы будете работать с отраслевым экспертом над ведущими проектами из любой точки мира. Future Jobs размещает доски объявлений о вакансиях в области науки о данных и искусственного интеллекта, и многие из них могут иметь удаленный элемент. Мир (и Интернет) действительно ваша устрица.

11. Вакансии удаленного внештатного консультанта

К нам присоединились многие Непоселенцы в качестве внештатных консультантов из таких отраслей, как здравоохранение и финансовое инвестирование.Каков ваш опыт? Что вы можете предложить другим на консультационной основе? Если вы предпочитаете не быть самому себе начальником, компании по всему миру часто нанимают консультантов через Upwork или Workew, которые либо путешествуют по работе, либо работают во время поездок (или и то, и другое).

12. Работа удаленного бухгалтера и бухгалтера

Разве не говорят, что математика одинакова на всех языках? Управляете ли вы книгами своего собственного кирпичного и минометного бизнеса или работаете удаленным бухгалтером на кого-то другого, почему бы не облегчить налоговый сезон в пляжных хижинах Бали или в живописных кафе Буэнос-Айреса? Посетите лучшие сайты SkillCrush, чтобы найти списки удаленных вакансий.

13. Удаленный юрисконсульт/помощник юриста/помощник юриста

Мы жили, работали и общались со многими профессиональными юристами в сообществе Unsettled и обнаружили, что если им не нужно показывать лицо в суде, то провести месяц, работая удаленно, настолько достижимо, что это должно быть «незаконно». 🙂 На Remote.co и FlexJobs есть множество списков удаленных юридических вакансий.

14. Работа по удаленной поддержке клиентов

Со сколькими специалистами службы поддержки вы звонили или разговаривали с вершины Столовой горы в Кейптауне? Точно.Кто знает! Многие из перечисленных выше досок объявлений и веб-сайтов полны возможностей поддержки клиентов. Ответить на звонок!

15. Удаленное обучение

С подключением к Интернету, веб-камерой, тихой комнатой и кофе (потому что иногда приходится рано вставать… часовые пояса…) вы можете стать онлайн-учителем в кратчайшие сроки. Такие компании, как VIPKid и K12, открывают множество дверей для носителей английского языка, заинтересованных в онлайн-обучении в удобное для них время. Прочтите этот пост на FlexJobs.

16. Удаленное обучение

репетитора SAT, репетитора GMAT, репетитора домашних заданий, мы все это видели. Почему бы не начать свой собственный репетиторский бизнес или попробовать работать в одном из многочисленных провайдеров онлайн-репетиторства, например в iTutor Group? Проверьте этот список поставщиков на Remote.co. Всегда есть кто-то, кто мог бы извлечь выгоду из ваших навыков, вам просто нужно найти их.

17. Задания удаленной транскрипции

Зарабатывай поминутно! Если вам нравится слушать и нравится печатать, призывы к расшифровке расшифровываются по всему Интернету из любой отрасли, о которой вы только можете мечтать.Ознакомьтесь с этими сообщениями от TheWorkAtHomeWife и FlexJobs, которые полны компаний, которым нужны расшифровщики как можно скорее.

18. Работа удаленного администратора

Вы можете использовать свои организаторские способности в дороге. В сегодняшнюю цифровую эпоху многие задачи по координации и планированию можно выполнять на 100 % удаленно. Как только вы загрузите компьютерное программное обеспечение своей компании, вы сразу же сможете работать в лучшем баре на крыше Медельина. Узнайте, кто сегодня нанимает виртуальных администраторов на Airtasker или FlexJobs

19.Вакансии удаленного иллюстратора/аниматора

Многие Поселенцы присоединились к нам во время работы над художественными проектами, в то время как другие присоединились к нам и по пути стали художниками. В любом случае, будь то внештатная работа (посмотрите на Freelancer и Behance) или увлеченный проект, искусство — это работа. Принеси это!

20. Работа удаленного исследователя

Вы уже опытный исследователь? В таких компаниях, как AskWonder, работают тысячи исследователей, которые работают над различными внештатными проектами по всему миру.Вы можете работать, где хотите, когда вы пришли, и всегда продолжать учиться.

21. Работа удаленного переводчика

От двуязычных до многоязычных, у нас было множество переводчиков в прямом эфире Unsettled. Если вы можете проявить свои таланты где угодно, почему бы не попробовать? Вы можете просто освоить новый язык, пока занимаетесь этим… Ознакомьтесь со списком компаний FlexJobs с удаленными переводами.

22. Музыкант. (Да, это настоящая работа.)

Если вам не нужно сверхмощное оборудование студии звукозаписи, вы можете буквально устроить шоу в дороге.Концерты, сочинения, выступления… возможно, мир ждет вашего звука. Ознакомьтесь с удаленной карьерой TheWorkAtHomeWoman для любителей музыки.

23. Тренер по здоровью

Пространство здоровья и хорошего самочувствия становится все более удобным для удаленного доступа благодаря онлайн-коучинговым и консультационным услугам. Если вы более уравновешены, вдохновлены и любопытны, вы, несомненно, лучше сможете тренировать других. Мы были свидетелями этого из первых рук бессчетное количество раз! Взгляните на Idealist, где они также публикуют удаленные вакансии для НПО, веб-сайты, такие как SimplyHired, и группы цифровых кочевников в Facebook, которые часто делятся возможностями для коучинга по вопросам здоровья.

24. Аудио/Подкастинг/Озвучивание

У тебя есть голос для радио? На самом деле существует целый мир возможностей. Посетите такие сайты, как Fiverr, где вы являетесь частью сообщества фрилансеров и можете поделиться тем, что вы (и ваш голос) можете предоставить.

25. Создайте свой собственный! Быть предпринимателем…

Я думаю, вы могли бы сказать, что все удаленные работники по своей природе предприимчивы, поскольку они часто создают что-то из ничего, управляют своим собственным графиком и часто создают.На самом деле, многие люди стали предпринимателями и начали развивать свой новый бизнес на ретрите Unsettled. Ты следующий?

Y слышали здесь — удаленная работа в 2020 году возможна. А если вы ищете сообщество и хорошую компанию в дороге, проверьте наши предстоящие выездные коворкинги на Бали, в Буэнос-Айресе, Кейптауне, Тоскане и других местах!

Мы также запускаем еженедельный обзор наших лучших удаленных вакансий со всего Интернета.Хотите попасть в список? Зарегистрируйтесь здесь для эксперимента!

6 шагов, как получить удаленную работу в 2022 году (в эти выходные): полное руководство

Список преимуществ удаленной работы можно продолжать и продолжать. Как работающий удаленно (и блоггер) полный рабочий день, я могу испытать многие из этих преимуществ на собственном опыте. Но работа на себя в течение полного рабочего дня сопряжена с большими рисками, более высокими затратами и постоянным потенциалом простоев.

Выяснение того, как получить удаленную работу, которая вам понравится, вместо этого может стать очень удачной серединой между двумя крайностями: самозанятостью и проведением 10 часов в день в офисе, который истощает вашу энергию.

Сегодняшний пост посвящен тому, как найти удаленную работу. И если вы уже качаетесь в своем поиске, ознакомьтесь с моим списком лучших веб-сайтов удаленной работы, чтобы начать прямо сейчас.

Как получить удаленную работу за 6 простых шагов
  1. Спросите себя, подходит ли вам удаленная работа
  2. Определите, что действительно мотивирует вас на работе
  3. Как найти удаленную работу своей мечты
  4. Узнайте, что ищут удаленные работодатели
  5. Напишите свое резюме для заявки на удаленную работу
  6. Принесите все это домой (и последующую обработку вашего заявления)

Раскрытие информации:  Обратите внимание, что некоторые из приведенных ниже ссылок являются партнерскими ссылками, и я буду получать комиссию без каких-либо дополнительных затрат с вашей стороны.Знайте, что я рекомендую только те продукты и услуги, которыми я лично пользовался и поддерживаю их. Когда вы используете одну из моих партнерских ссылок, компания дает мне компенсацию, которая помогает мне вести этот блог и хранить все мои подробные материалы бесплатно для читателей (таких как вы).


Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов по удаленной работе, на которых можно найти отличный концерт уже сегодня.


Получение удаленной работы на самом деле может быть отличным способом проверить свой путь к самозанятости — увидеть, насколько хорошо вы управляете своим временем, сохраняете мотивацию и продуктивно работаете дома, в кафе или в коворкинге.Сегодня бесчисленное количество людей устраиваются на удаленную работу по этим (и многим другим) причинам.

Сегодня я хочу познакомить вас с одним из таких друзей и читателей — Джоном Каннингемом, который не только сам работает удаленно, но и много писал об удаленной жизни на протяжении многих лет. Это делает его практически идеальным человеком, чтобы говорить о , как получить удаленную работу сегодня.

А теперь я передаю сегодняшний гостевой пост о том, как получить удаленную работу, Джону. Наслаждаться!


Это Джон:

Научиться устраиваться на удаленную работу не сложнее, чем устроиться на обычную работу, которая вам нравится, это просто другое .

Когда я говорю людям, что работаю удаленно и руковожу командой людей со своего заднего двора, я всегда получаю один и тот же ответ: «Как вы получили эту работу!» Большинство людей задают риторический вопрос, но многие отвечают: «Нет, правда, как ты попал на этот концерт».

Резонный вопрос, найти удаленную работу непросто. Я помню, как меня наняли на мою первую удаленную работу. Я был действительно в восторге от того, что мог зависать со своими собаками и работать одновременно, но чтобы найти эту работу, потребовалось долгих времени.Когда я впервые начал искать, я понятия не имел, что получение удаленной работы отличается от получения обычной работы.

Я искал 3 месяца и сначала получил очень мало ответов. Крупные сайты по трудоустройству получают множество заявок на ограниченное количество удаленных вакансий. Примерно через 90 дней я понял, что если я хочу работать из дома, мне нужно проявить творческий подход. Я раскручивал свои колеса и, откровенно говоря, тратил сбережения.

Большинство компаний на самом деле не рекламируют себя как полностью удаленные, а те, которые это делают, трудно найти, если вы не ищете подходящие веб-сайты удаленных вакансий (например, Flexjobs и Solidgigs).

Это было моей самой большой проблемой: Найти подходящие сайты вакансий для фрилансеров, на которых перечислены удаленные вакансии, и определить подходящие компании, за которыми можно следить на этих сайтах.

Тем не менее, я хотел бы сказать, что если вы найдете подходящие сайты удаленной работы, компании набросятся на вас. Но это не то, что происходит. Другие предприимчивые соискатели тоже нашли королевство, и конкуренция высока.

На самом деле, конкуренция за удаленную работу, вероятно, выше, чем конкуренция за постоянную работу.

Вам нужно знать, где искать, как рекламировать себя и как творчески подходить к заявлениям о приеме на работу ( Подсказка: нажатия кнопки «Подать заявку» обычно недостаточно).

Процесс подачи заявки на удаленную работу может показаться немного запутанным, но на самом деле он не сложнее, чем обычный процесс подачи заявки, просто другой.

Теперь приступим.

1. Спросите себя, подходит ли вам удаленная работа

Прежде чем мы приступим к фактическому получению удаленной работы, нам нужно поговорить о том, подходит ли удаленная работа для вас конкретно .Эта часть требует некоторого исследования и самоанализа.

Например, удаленная работа отлично подходит для моего личного образа жизни и стиля работы по следующим причинам:

  • Я экстраверт, но вне работы я часто общаюсь с друзьями лично.
  • Я люблю общаться с людьми. Разговор по телефону или в видеочате удовлетворяет мою потребность в личном общении так же, как и в реальном личном общении.
  • Я также хорошо бегу и люблю проводить время со своей семьей.
  • Я люблю свою работу, у меня нет проблем с концентрацией внимания, и я могу оторваться от работы, когда работа заканчивается.

Если вы хотите начать удаленную работу обеими ногами, очень важно спросить себя, перевешивают ли плюсы минусы. Для меня это был большой плюс, и было несложно перейти на удаленку и взять работу из дома. Для вас история может быть другой.

Ниже мы перечислили плюсы и минусы работы из дома. Посмотрите на них через призму своего идеального образа жизни и через призму того, что делает вас наиболее продуктивным.

Плюсы получения удаленной работы:
  1. Нет поездок на работу: ваши когда-то пугающие поездки на работу закончились, больше нет пробок и надоедливых поездок на метро в час пик
  2. Ваше личное расписание: Никто не смотрит. Хотите смотреть Netflix в 11:00 в понедельник? Давай, никто не узнает. В зависимости от вашей должностной функции вы можете работать, когда захотите.
  3. Работайте где угодно: вы можете работать буквально где угодно.Я работаю на своей задней палубе, когда на улице хорошо, но некоторые люди предпочитают работать в другой стране каждые несколько месяцев.
  4. Семейное время: Если у вас есть дети (или пара кавалер-кинг-чарльз-спаниелей), у вас будет больше времени, чтобы проводить с ними время. Очевидно, вы не хотите, чтобы они вторгались в ваше рабочее пространство, но гибкость работы позволяет уделять больше времени семье (или собаке).
  5. Стоимость: Коммунальные расходы равны нулю. Вы также можете попрощаться с салатами за 13 долларов на обед и поздороваться с супермаркетом за более дешевым завтраком и обедом.
  6. Офисный стресс и отвлекающие факторы: Никто не останавливается у вашего стола и не отвлекает вас от работы. Никакой офисной драмы с удаленной работой.

Звучит здорово, правда? Не так быстро, есть и минусы удаленной работы:

Минусы получения удаленной работы:
  1. Одиночество: Однажды кто-то сказал мне, что «работа дома в одиночестве — хороший путь к грусти». Я действительно согласен. Работать 5 дней в неделю в одиночестве может стать одиноко.
  2. Переутомление: Кажется, проблема в недоработке… верно? На самом деле все больше людей изо всех сил стараются разделить домашнюю жизнь и работу, что приводит к бесконечному рабочему дню. Выгорание становится очень реальным, очень быстрым, если вы впадаете в плохие рабочие привычки дома.
  3. Неполная работа: В зависимости от вашей индивидуальности, общей трудовой этики и любви к своей работе производительность может фактически снизиться в удаленной среде. Если непосредственный контроль мотивирует вас выполнять работу, работа на дому может убить вашу мотивацию.
  4. Никаких «моментов кулера»: Некоторые говорят, что творчество и инновации могут проявляться в импровизированные моменты на работе. Физическая близость к коллегам создает больше межличностного общения. Некоторые из этих моментов теряются при удаленной работе.
  5. Ограниченная социальная деятельность команды: Некоторые компании частично удалены. Например, может быть, только 10% сотрудников работают удаленно. Когда все уходят на счастливый час, вы и другие удаленные члены команды можете быть слишком далеко, чтобы присоединиться.возникает чувство уединения.

Удаленная работа не для всех, некоторые люди действительно процветают в офисе, а другие процветают, работая удаленно.

Я разговаривал с некоторыми людьми, которые попробовали удаленную работу и быстро поняли, что им нужно больше личного общения. Я разговаривал с другими людьми, которые вернулись в офис, потому что им просто нужно было куда-то ходить каждый день.

Теперь, когда вы знаете плюсы и минусы удаленной работы, пришло время немного поразмышлять над собой.

2. Определите, что действительно мотивирует вас на работе

Устроиться на удаленную работу — это почти как стать предпринимателем, и одни только мотивационные цитаты не будут питать вас вечно.

Никто через плечо не говорит вам делать свою работу. При удаленной работе единственный человек, который говорит вам работать, это вы .

Лучшие удаленные работники действительно любят свою работу и гордятся тем, что они производят. Если вам не нравится то, что вы делаете, ваша кровать внезапно становится действительно удобной, особенно когда никто не говорит вам вставать и идти.

Большинство людей по тем или иным причинам начинают испытывать это чувство страха воскресными вечерами. Если у вас возникнет такое чувство, проанализируйте его . Если вы ненавидите быть успешными клиентами в офисе, вы, вероятно, будете ненавидеть успех клиентов и дома. Если вам нравится ваша работа, но страх воскресенья возникает из-за стресса, связанного с поездками на работу, вам может подойти удаленная работа.

Лично я с нетерпением жду понедельника (честно говоря), потому что мне очень нравится то, что я делаю, и я могу делать то, что люблю, не выходя из дома.

Удаленная работа — это прекрасная возможность вести тот образ жизни, который вам нравится, и при этом заниматься любимым делом. Просто убедитесь, что подходит для лично для вас , прежде чем отправляться на доски удаленных вакансий.

3. Как найти удаленную работу своей мечты

Если вы все еще читаете, вы, вероятно, готовы штурмовать виртуальные ворота удаленного рабочего мира. Тем не менее, если вы хотите получить удаленную работу… вам сначала нужно знать, где искать.

9 лучших сайтов для поиска отличной удаленной работы

На большинстве сайтов вакансий нет очень хорошего фильтра «удаленная работа», что обычно приводит к часам просеивания внештатных вакансий и других мероприятий, которые могут не подходить. Однако все изменилось за последние пару лет. Доски удаленных вакансий, которые мы здесь показываем, отсеивают за вас и содержат только удаленные вакансии .


Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов по удаленной работе, на которых можно найти отличный концерт уже сегодня.


Из списка Райана, состоящего из всех лучших сайтов удаленной работы на сегодняшний день, я выбрал лучшие места для быстрого поиска отличной удаленной работы:

1. Задания FlexJob

Этот сайт предлагает работу с полной или частичной занятостью, а также некоторые виды вакансий, которые идеально подходят для проверки вашего пути к открытию внештатного бизнеса. Компании могут размещать вакансии бесплатно, но кандидаты должны платить за эту услугу 14,99 долларов в месяц.Откровенно говоря, $14,99 — это небольшая цена за доступ к вакансиям, которые они публикуют. Я лично знаю нескольких человек, которые нашли работу через Flexjobs.

Помимо платных услуг, у них также есть масса бесплатных ресурсов для удаленных соискателей. Большинство других сайтов, о которых я расскажу, содержат «вакансии в сфере технологий», но Flexjobs предлагает объявления о вакансиях из самых разных отраслей. Бонус: на Flexjobs постоянно появляются новые посты, и постеры обычно быстро возвращаются вам после того, как вы подали заявку.

2. JustRemote

Благодаря буквально сотням новых удаленных вакансий, перечисленных только за последний месяц, JustRemote создала мощную платформу для удаленного поиска работы, которая поможет вам найти полностью (или частично) удаленные вакансии по широкому спектру функций, включая дизайн, разработку, написание текстов. , обслуживание клиентов, бизнес, редактирование, маркетинг, управление персоналом, управление проектами, рекрутинг, продажи, SEO, социальные сети и многое другое.

Их платформа создана специально для того, чтобы люди могли открывать для себя лучшие возможности удаленной работы со всего мира, не привязываясь к конкретному месту или региону.Они также недавно запустили новый платный продукт для поиска работы под названием Power Search, который позволяет вам подписаться на их новые списки удаленных вакансий (в соответствии с вашими предпочтениями) и легко находить в Интернете гораздо больше лучших удаленных вакансий, которые обычно не получают рекламируются, но все еще активно набираются. Их платная услуга в настоящее время стоит 12 долларов в месяц, но она стоит небольших вложений, чтобы получить доступ к высококачественным спискам удаленных вакансий, если вы серьезно ищете.

3.Список ангелов

Я лично получил работу от AngelList. Плата не взимается, и новые объявления о вакансиях добавляются ежедневно. В отличие от других сайтов в этом списке, этот сайт специально предназначен для стартапов. Если вы хотите работать в стартапе на ранней стадии, вам сюда. Использование AngelList бесплатно, но вам нужно будет создать профиль. Ваш профиль — это ваше резюме, поэтому убедитесь, что оно выделяется.

Вы получаете интервью, нажимая «да, я заинтересован» и оставляя небольшую заметку для менеджера по найму.Если компании понравится ваш профиль, они назначат вам встречу. Работа с AngelList очень проста, не требуется резюме или сопроводительного письма. Я подал заявку и получил ответ в течение нескольких часов, и в каждом объявлении о вакансии сообщается, когда объявление о вакансии в последний раз было «активным». Совет профессионала: держитесь подальше от «активных 2 месяца назад» или позже.

4. Талант Хабстафф

На Hubstaff у вас есть возможность поиска удаленной работы на полный рабочий день, с почасовым внештатным контрактом или даже с фиксированной оплатой, поэтому эта платформа особенно хороша, если вы хотите заняться внештатной работой, чтобы увеличить свой доход. .С их сотнями открытых ролей, начиная от веб-разработки и заканчивая дизайном, маркетингом, продажами, обслуживанием клиентов, маркетингом в социальных сетях и многим другим, на этой платформе удаленной работы найдется что-то для каждой целевой аудитории.

5. Пангиан

Когда вы присоединяетесь к Pangian, вы подключаетесь к одному из самых быстрорастущих онлайн-сообществ не только для поиска удаленной работы, но и для общения с другими удаленными работниками, которые находятся в более чем 121 стране мира.В то время как их доска удаленных вакансий в настоящее время может похвастаться более чем 12 897 вакансиями от 312 компаний, настоящая магия платформы заключается в их сплоченном сообществе и чат-форумах, где вы можете обмениваться советами по удаленной работе и учиться друг у друга.

6. Remote.com

Этот сайт дает вам доступ к целому ряду стартапов публичных компаний. Соискатели могут подать заявку бесплатно, если их профиль соответствует требованиям для работы. У Remote.com также есть опция премиум-класса за 19 долларов за дополнительную экспозицию.Загляните на их страницу «компании», и вы увидите несколько громких имен. Если вы решите зарегистрироваться на Remote.com, они позволят вам увидеть компенсацию за работу до того, как вы подадите заявку.

Мне также очень нравится Remote.com, потому что они публикуют так много вакансий. Если вы проверяете каждый день, они обычно размещают 4-5 вакансий как минимум в 1 новой компании. Сообщения Remote.com имеют хорошее время отклика, большинство ответит в течение дня или двух.

7. Remote.co

Пульт.co (не remote.com) на самом деле является частью Flexjobs, но предлагает несколько дополнительных объявлений о вакансиях. Я помещаю этот сайт в список из-за ресурсов. Они ежедневно публикуют вакансии (и хорошие вакансии), а их страница «компании» — прекрасное место, где можно узнать о компаниях, которые нанимают удаленных сотрудников.

Если вы все же откликнетесь на вакансию, время отклика будет таким же, как и при подаче обычного заявления о приеме на работу. У них есть отличные блог-ресурсы и раздел часто задаваемых вопросов для удаленных соискателей. Качество публикации вакансий хорошее, но опять же, это отличное место, чтобы узнать об удаленной работе.

8. WeWorkRemotely

Это почти просто доска объявлений о вакансиях, но отличная доска объявлений для удаленной работы. Плата за подачу заявки не взимается, и на сайте действительно легко ориентироваться. Одним из недостатков здесь является более медленное время отклика приложений (не знаю, почему).

Большинство вакансий сосредоточены на разработке/дизайне программного обеспечения, но это ежедневная проверка, если вы ищете удаленную работу. Когда я ищу удаленную работу, я обязательно проверяю WeWorkRemotely.

9. Джобспрессо

Этот сайт представляет собой еще одну доску вакансий «проверяйте каждый день». У них есть сообщения от некоторых из самых известных имен в сфере удаленной работы, и они публикуют новые вакансии каждый день. Мне нравится Jobspresso, потому что у них большой объем вакансий и они часто публикуют сообщения. Здесь не так много ресурсов по поиску работы, но следить за ними в Твиттере — действительно хороший способ не отставать от публикаций.

Поиски удаленной работы в не столь отдаленном прошлом, эти сайты дали отличные возможности.У меня был большой опыт работы с вышеуказанными компаниями, но я не могу сказать то же самое о веб-сайтах ниже. Вот несколько сайтов, которые НЕ подходят для удаленной работы.

Худшие сайты для поиска удаленной работы:

1. LinkedIn

Может сюрприз? Linkedin — крупнейшая профессиональная сеть и, возможно, лучшее место для поиска работы… но это не лучшее место для поиска удаленной работы . Я отдаю им должное: в последнее время они добавляют больше удаленных рабочих мест.Но в целом удаленную работу трудно найти , и часто это заканчивается работой с личным присутствием.

Ищете личную работу ? Linkedin — ваш лучший выбор. Но дистанционно? Вы будете просеивать вакансии часами, и когда вы, наконец, найдете удаленную работу «иголка в стоге сена», рекламодатель обычно ошибается. Вы обнаружите, что работа не удаленная или компания не очень желательна. Если у вас есть неограниченное количество часов для поиска работы, вы можете найти здесь несколько удаленных вакансий, но эти же вакансии обычно публикуются на одной из рекомендуемых досок удаленных вакансий.

2. Действительно

Моя критика в основном связана с потраченным впустую временем. На самом деле на самом деле есть достаточное количество удаленных вакансий, и их легко найти, но многие из них зависят от местоположения или вообще не удалены. Удаленные компании на Indeed тоже иногда могут вызывать подозрения. Если вы ищете удаленную работу в сфере технологий, вам не сюда.

Но я скажу, что компания Indeed предлагает удаленную работу в отраслях, не связанных с технологиями. Для моего предполагаемого поиска работы (я работал в сфере технологий) это место было неудачным.Если бы я искал работу вне технологий, возможно, нет. В целом, сообщения здесь изобилуют странными компаниями и неудаленными вакансиями, замаскированными под удаленные рабочие места. Таким образом, мой знак неодобрения.

3. Монстр

Это просто не место для удаленной работы. Я не думаю, что они сосредотачиваются на этом, и это видно. Они редко публикуют удаленные вакансии, а если и публикуют, то обычно вакансию, связанную с местоположением или в неизвестной компании. Я думаю, что Monster — хорошее место, чтобы найти не удаленную работу, но это не стоит вашего времени, чтобы искать здесь удаленные вакансии.

В зависимости от ваших навыков и опыта работы в отрасли одна из рекомендуемых удаленных досок вакансий может быть более ценной, чем другие. Лично мне очень помог AngelList. Я использовал его, чтобы найти работу в небольшом технологическом стартапе в качестве продавца. Если бы у меня была другая должность или опыт работы в другой отрасли, я мог бы начать с Flexjobs. У них есть отличные технологические вакансии, но они также обслуживают множество отраслей.

Существуют и другие сайты удаленной работы, но независимо от того, какую отрасль или должность вы ищете, 6 упомянутых выше мест являются лучшими для начала.

Знайте ключевых игроков, которые нанимают удаленных сотрудников

После того, как вы просмотрите сайты удаленной работы, вы начнете замечать знакомые названия компаний и знакомых лидеров мнений в сфере удаленной работы.

Первый шаг в удаленное сообщество: понимание различий между полностью и частично распределенными компаниями.

Распределенная — это просто слово, описывающее компании, у которых нет офиса. Следовательно, в полностью распределенной компании все сотрудники компании работают удаленно.Некоторые люди могут делить рабочее пространство, если они живут в одном городе — но по большей части все работают из разных мест.

Частично распределенные компании — это любые компании с 1 или более удаленными работниками. Эти компании могут охарактеризовать себя как «дружественные к удаленной работе» или «гибкие к удаленной работе».

Знайте разницу между частично и полностью распределенными удаленными командами

Для соискателя не имеет значения, полностью или частично распределена компания, потому что какая разница, удаленная ли позиция.

Неважно, что все остальные работают в офисе… верно?

На самом деле, это действительно важно.

Большинство полностью распределенных компаний начали полностью распределенную работу, и у них есть надежные системы адаптации (и текущие программы обучения), чтобы продемонстрировать это.

Частично распределенные компании иногда сталкиваются с трудностями при переходе от централизованной рабочей силы к удаленной рабочей силе. Хотя «иногда» — ключевое слово.

Многие частично распределенные компании успешно интегрировали удаленную рабочую силу.Вы можете спросить об удаленной адаптации в процессе собеседования. Если компания указывает, что их процесс удаленной адаптации безупречен, вы будете настроены на успех.

Например, я работал в компании, где я был единственным удаленным сотрудником, а онбординга не было. К сожалению, я забыл спросить об адаптации сотрудника в качестве удаленного работника, и в итоге я заплатил за это, я не достигал своих целей так быстро, как должен был. Точно так же, как и при постановке разумных целей в блогах, вдумчивое рассмотрение процесса адаптации приносит свои плоды.

Для ясности: я не говорю, что полностью распределенное лучше , чем частично распределенное. Большинство удаленных компаний предложат потрясающую адаптацию и опыт работы, независимо от того, являются ли они полностью или частично распределенными. Тем не менее, не помешает спросить о том, насколько компания привержена удаленной работе, и о системах, которые они создали для удаленных работников. Программное обеспечение для удаленной совместной работы, такое как Teamwork, позволяет всей команде оставаться на одной странице друг с другом, независимо от того, сколько проектов они жонглируют.

Также не помешает сделать домашнее задание о том, что значит работать удаленно.

Я бы очень предложил прочитать несколько вопросов и ответов с удаленными компаниями. Вы получите представление о том, как работают удаленные компании, как они начинали, где находится их штаб-квартира (если она есть), а также о разбивке удаленных и не- удаленные сотрудники. Большая подсказка: большинство интервью, которые вы найдете, проводятся с директорами по персоналу и вице-президентами по персоналу — отличными людьми, к которым можно обратиться, если вы серьезно относитесь к конкретной компании.

Знание удаленного сообщества — огромный шаг к получению удаленной работы. Большинство людей сдаются, потому что удаленные компании трудно найти. Так что хлопайте в ладоши, на данный момент вы хакер удаленного рынка труда!


Но давайте на минутку вернемся к серьезным вещам. Лишь несколько компаний предлагают удаленные вакансии по сравнению с общим рынком труда. Вы должны быть в состоянии найти эти позиции и добраться до них быстро. Знание правильного сайта вакансий — это часть поиска, а социальные сети — это способ быстро узнать о вакансиях.

Помните те компании, которые вошли в список 100 лучших и список вопросов и ответов? Подпишитесь на них в социальных сетях. Я слежу почти за всеми из них в Твиттере, и они постоянно публикуют вакансии. Проверка доски объявлений работает очень хорошо, но как только компания опубликует вакансию, она также разместит ее в социальных сетях.

Если вы все еще скептически относитесь к удаленной работе, удаленные компании обычно производят тонны контента, посвященного удаленной работе. Например, Trello еженедельно публикует сообщения в своем блоге, и часть их контента посвящена удаленной работе с отличными заголовками в блогах, предназначенными для помощи удаленным работникам.Вы получите действительно хорошее представление о культуре удаленной работы, просто следя за удаленными блогами компании и социальными сетями.

Половина успеха при поиске удаленной работы заключается в том, чтобы знать, где искать, и знать сообщество удаленных компаний, но это все равно не даст вам работу. Удаленные компании очень внимательно относятся к тому, кого они нанимают, и они ищут довольно специфические качества.

4. Знайте, что ищут удаленные работодатели

Большинство удаленных работодателей ищут две основные вещи: (1) заслуживающих доверия людей и (2) тех, кто действительно любит свою работу.

Я говорю заслуживающим доверия, потому что микроуправление — это смерть для удаленных компаний . Удаленные работодатели должны быть уверены, что каждый член команды будет выполнять свою работу и создавать высококачественную работу.

Когда вы пройдете свое первое удаленное собеседование, не удивляйтесь, если ваш интервьюер, похоже, действительно заинтересован в том, чтобы поговорить о вас как о личности . Ценится разнообразие. Возможно, вы общаетесь с членами команды в Сан-Франциско, Бомбее, Лондоне и Мехико в один и тот же день.Если вы проводите время за работой в личном блоге или любите путешествовать и заниматься кайтсерфингом по выходным, не скрывайте эту информацию. На удаленном собеседовании не бойтесь быть собой. Примечание: если вы хотите усовершенствовать свои навыки ведения блога, начните с этих курсов по ведению блога от ведущих мировых экспертов уже сегодня.

Я ненавижу, когда мне говорят «просто будь собой». Но на удаленных собеседованиях, если вы сбавляете обороты корпоративной речи и ведете себя как вы, вы заслуживаете больше доверия. Я заметил, что многие удаленные работники (менеджеры по удаленному найму) по какой-то причине обладают более высоким эмоциональным интеллектом, чем обычно.Они смогут определить, искренны ли вы.

Я говорил о саморефлексии немного раньше: здесь идет еще некоторое внутреннее обдумывание.

Помимо найма заслуживающих доверия людей, удаленным компаниям нужны люди, увлеченные своим делом.

Если вы устраиваетесь на удаленную работу только потому, что ненавидите свою работу, и надеетесь, что работа из дома поможет… к сожалению, это не так. Работа из дома может даже усугубить ситуацию.

Работа на дому предлагает множество замечательных развлечений. Ваш телевизор может звать вас по имени за обедом, а ваша собака может звать вас весь день. Если у вас нет мотивации к работе, вы, скорее всего, не будете работать, если никто не заглядывает вам через плечо.

Удаленная работа предназначена для людей, которые любят или, по крайней мере, действительно любят то, что они делают. Звучит резко, но ваши мотиваторы должны быть в правильном месте. Если вы покажете своему удаленному интервьюеру, насколько вы на самом деле заботитесь о своей работе, я обещаю, это найдет у него отклик.

Резюме: будьте искренними и демонстрируйте страсть к своей работе (один из способов продемонстрировать этот интерес — создать блог, делиться умными идеями в блогах в своей области и, в конечном итоге, даже зарабатывать на блогах). Или вы можете запустить собственный подкаст и продемонстрировать уровень инициативы, которую вы готовы взять на себя по теме, которая вас глубоко волнует… просто убедитесь, что вы выбрали правильный хостинг подкастов, если вы это делаете.

Теперь, когда вы готовы пройти собеседование по коммуникативным навыкам, для удаленной работы необходимы некоторые профессиональные навыки:

Удаленные компании ищут специалистов по решению проблем.Это может быть опыт запуска, предпринимательский опыт, внутренние инновационные люди (интрапренеры) или просто другой опыт удаленной работы.

Зачем им этот опыт? Потому что придет время, когда у вас возникнет вопрос, и вся ваша компания может быть недоступна. Они захотят, чтобы вы были разносторонним и способным решать проблемы самостоятельно.

Когда я работал в офисе, мой начальник сидел в кабинке напротив меня.Если бы была чрезвычайная ситуация, я мог бы просто подбежать к ней и сказать: ПОМОГИТЕ!

Чтобы было ясно, Slack и другие средства коммуникации существуют не просто так. Вы, вероятно, не часто будете оставлены на произвол судьбы. Но удаленные компании ищут автономных работников. В процессе собеседования будьте готовы рассказать о своем автономном опыте работы.

Не думаете, что у вас есть опыт автономной работы? Не волнуйтесь, на самом деле никто этого не делает… если только вы раньше не работали удаленно или не начинали свой собственный бизнес.Время проявить творческий подход.

Несколько лет назад я основал компанию электронной коммерции в качестве подработки. Я работал над ним, когда возвращался домой с основной работы. У меня также была малярная компания в колледже, где я ходил от двери к двери, продавая услуги по покраске. Все это свидетельствует о моем опыте самостоятельного старта.

5. Напишите свое резюме для заявки на удаленную работу

Опыт самостоятельного старта имеет большое значение на собеседовании. Но чтобы попасть на собеседование, ваше резюме должно быть адаптировано для удаленных компаний.Вот несколько вещей, которые вы можете добавить в свое резюме, чтобы они выделялись среди удаленных работодателей (и один чрезвычайно полезный конструктор резюме):

  • Об инструментах: Удаленные компании используют программное обеспечение для преодоления разрыва в общении. Перечислите любые программные инструменты, с которыми вы знакомы. Некоторые из них могут включать: Slack, Salesforce, Basecamp, Trello, Harvest, GoToMeeting, Google Hangouts, Skype, Zoom, Zapier и многие другие.
  • Общение: Общение начинается с вашего резюме.Удаленные компании терпят неудачу из-за плохой коммуникации, поэтому они ищут найма замечательных коммуникаторов. Ваше резюме должно говорить о ваших коммуникативных навыках, а опечаток не должно быть. Ваше общение по электронной почте с менеджерами по найму и рекрутерами также должно быть отличным, и не помешает упомянуть, что вы серьезно относитесь к своей кибербезопасности, будучи удаленным сотрудником.
  • Инновации или портфолио: Если вы сделали что-то инновационное на работе, укажите это в своем резюме. Если у вас есть портфолио, поделитесь им.
  • Сторонние проекты: В зависимости от того, как вы затронете эту тему, побочные проекты могут вызвать споры. Возможно, вы не захотите помещать эти проекты в центр своего резюме, если это не добавит к вашему делу, но вы захотите поговорить о них на собеседовании, особенно если пример из чего-то вроде вашей успешной стратегии блога может помочь сохранить работу. . Самостоятельная работа над проектом показывает, что вы проявляете инициативу. Я говорю, действуйте осторожно, потому что некоторые работодатели, удаленные или нет, могут подумать, что ваш побочный проект отнимет время у вашей основной работы.
  • Местоположение: Это может показаться очевидным, но если удаленная работа связана с конкретным местоположением, не забудьте упомянуть о своей близости к этому местоположению. Например, некоторые рабочие места в сфере продаж могут иметь территорию Нью-Йорка. Если вы живете в Нью-Йорке, обязательно укажите это в переписке с компанией.
  • Результаты: Если у вас есть какие-то твердые цифры, связанные с вашей работой, укажите их также в резюме. Например, если у вас есть маркетинговые навыки и вы удвоили трафик за X период времени по X причинам — это хорошая информация для резюме.
  • Автономность: Не помешает рассказать о случаях, когда вы были «самостоятельным стартером» или работали над результатами без особого контроля. Каждый раз, когда вы работали с низким уровнем контроля или без него, это ценно. Ваша способность работать автономно велика, но вам не нужно иметь непосредственный опыт удаленной работы, чтобы работать удаленно.

Удаленная работа гораздо больше ориентирована на результат, чем на отработанные часы. Для некоторых удаленных должностей потребуется рабочее время с 9:00 до 5:00, а для других — вообще нет. Некоторые удаленные компании не будут отслеживать ваше рабочее время, но они будут следить за вашими результатами.

Если вы любите свою работу, вы настоящий человек и адаптируете свое резюме к удаленным компаниям. Вы на правильном пути к удаленной работе.

6. Принесите все это домой (и отслеживайте свое заявление на удаленную работу)

Последний совет перед тем, как вы попадете на доски удаленных вакансий: возьмите копию Remote Джейсона Фрида и Дэвида Хайнемайера Ханссона (основателей Basecamp). Я обещаю, что никто из Basecamp не заставлял меня рассказывать об их бизнес-книге (и не платил мне деньги), я просто нашел их электронную книгу, которая дает отличные идеи для удаленной работы.

Для тех, кто ищет удаленную работу, в книге рассказывается, как управляется хорошая компания, работающая удаленно, а также рассказывается, что следует искать в удаленном работодателе.

Имея наготове список для чтения, вот краткий обзор ваших действий для получения удаленной работы:

  • Определите, подходит ли удаленка лично вам (может быть, вы были бы счастливы там, где вы есть, с повышением?).
  • Взвесьте все за и против и узнайте свои мотиваторы.
  • Знайте подходящие сайты для удаленного поиска работы.
  • Знайте худшие сайты для удаленного поиска работы.
  • Познакомьтесь с удаленным сообществом.
  • Заслуживайте доверия, будьте автономны и любите свою работу.
  • Адаптируйте свое резюме для удаленной работы.
  • Возьмите поиск работы в свои руки.

Когда вы, наконец, получаете удаленную работу, поначалу это может показаться странным… работа в компании без штаб-квартиры или в компании со штаб-квартирой за тысячи километров. Подождите несколько недель, и вы почувствуете себя как дома (буквально).

Честно говоря, в мой первый день удаленной работы, пока я ждал встречи со своим новым менеджером на нашей линии конференции, мне пришло в голову, что вся компания может быть даже ненастоящей.

У меня была вспышка беспокойства, что все это подделка! Затем началось совещание, и мы с моим самым настоящим менеджером приступили к работе. Удаленная работа и удаленное общение не сложнее и не сложнее любой другой работы, это просто другое.

То же самое можно сказать и об удаленной работе.Заявление о приеме на работу не сложнее, оно просто немного другое. Если вы погрузитесь в удаленное сообщество и проявите страсть к своей работе, вы обязательно отделите себя от других удаленных соискателей.

Удачи в распространении приложений для удаленной работы.

Удаленная работа была очень полезной для меня лично, она соответствовала моему рабочему стилю, и я не мог быть счастливее, когда писал этот пост на своей задней веранде в солнечный день.


Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов по удаленной работе, на которых сегодня можно устроить отличный концерт.


Совет от шести человек, которые это уже сделали

Существует распространенное заблуждение, что удаленная работа ставит вас в невыгодное положение, когда речь идет о карьерном росте.

Традиционная сигнализация значения не работает в дистанционной настройке. Нет «личного общения» с высшим руководством, нет счастливых часов после работы, чтобы наладить командные связи, нет дополнительных баллов за раннее появление и опоздание.

Но скептики упускают из виду уникальные преимущества удаленной работы для продвижения по карьерной лестнице.Когда вы сами отвечаете за свое расписание, у вас, как правило, появляется больше времени и энергии для обучения новым навыкам, создания личного бренда или продвижения по карьерной лестнице в вашей текущей компании. А для родителей с маленькими детьми или людей, живущих за пределами крупных городских центров, удаленная работа может быть единственным способом построить карьеру, которую они хотят.

Мы поговорили с шестью талантливыми людьми, которые перешли на руководящие должности, стали менеджерами по персоналу и повысили свой стаж работы в качестве индивидуальных участников — и все это при удаленной работе.

Вот что они говорят о преимуществах и проблемах карьерного роста в удаленной среде, а также советы о том, как использовать и то, и другое для достижения успеха.

Успех начинается с работы в удаленной компании

Независимо от того, работаете ли вы в полностью или частично удаленной компании, успех начинается с работы в удаленной компании.

Эмили Л. Шарио, инженер по обработке данных в Gitlab, замужем за армейским офицером, поэтому она должна быть готова взять и переехать, чтобы следить за его сообщениями, часто без предварительного уведомления.Удаленная работа дает ей стабильную работу, необходимую для карьерного роста, даже если ее адрес меняется несколько раз в год. Однако она обнаружила, что не все удаленные ситуации одинаковы, когда речь идет о построении значимой карьеры.

«В предыдущих ролях я был единственным человеком, который работал удаленно. В таких случаях я чувствовал себя очень забытым моим работодателем».

В предыдущих компаниях, когда она была единственным человеком, работавшим удаленно, она часто чувствовала себя исключенной и забытой. В отличие от Gitlab, полностью удаленной компании, Эмили была повышена до своей нынешней должности всего через год:

«Получение повышения при удаленной работе действительно зависит от того, насколько удалена ваша компания.GitLab — это полностью удаленная организация, в которой работает более 700 человек по всему миру, поэтому получить повышение было совсем несложно. В предыдущих ролях я был единственным человеком, который работал удаленно. В таких случаях я чувствовал себя очень забытым моим работодателем».

Она не одинока в своем прежнем чувстве изоляции. Недавнее исследование, опубликованное в Harvard Business Review, показало, что удаленные работники легко могут почувствовать себя обделенными, если они не работают в компании, которая приняла меры для укрепления доверия и связи между их локальными и удаленными сотрудниками.

В чем разница между компанией, ориентированной на удаленную работу, и компанией, ориентированной на удаленную работу? Многое, что непосредственно повлияет на вашу способность добиться успеха на текущей должности и на вашей карьере в целом:

Компания, поддерживающая удаленную работу, позволяет работать удаленно

В компании, ориентированной на удаленную работу, руководство и большая часть команды вероятно, будет работать из штаб-квартиры вашей компании или из одного из ее офисов. Ваша компания может позволить вам работать удаленно (отсюда и элемент «дружественности»).Но большая часть процессов, инструментов и встреч вашей компании будет вращаться вокруг офиса. В результате удаленные коллеги часто чувствуют себя исключенными из важных совещаний и корпоративных решений, даже если это не входило в их намерения. Может быть даже естественная склонность к продвижению людей, которые работают в штаб-квартире, у которых была возможность лично общаться с товарищами по команде и руководством.

Компания, ориентированная на удаленную работу, расширяет возможности удаленных сотрудников (это заложено в ее ДНК)

Компания, ориентированная на удаленную работу, напротив, не просто позволяет сотрудникам работать удаленно — она расширяет их возможности.Компании, предпочитающие удаленную работу, используют асинхронную связь по умолчанию, когда сотрудники могут проверять сообщения и отвечать на них в то время, которое лучше всего подходит для их конкретного часового пояса. Встречи, инструменты и процессы гарантируют удаленным коллегам равные возможности для обмена идеями и доступа к информации. На самом деле у компании может вообще не быть офиса. Когда дело доходит до продвижения по службе, удаленные и совместные товарищи по команде находятся в равных условиях.

Помогите создать культуру, ориентированную на удаленную работу

Самый простой способ построить свою карьеру удаленно — это в первую очередь подать заявку в компанию, ориентированную на удаленную работу.

Однако, если вы работаете удаленно в компании, которая не ориентирована на удаленную работу и не готова уволиться, возьмите на себя инициативу по переводу своей команды с ориентированной на удаленную работу на ориентированную на удаленную работу. Для внесения существенных улучшений в политику, инструменты и подходы вашей компании к удаленной работе потребуется взять на себя руководящую роль, что само по себе может способствовать продвижению вашей карьеры.

Вот первые несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы начать перевод вашей компании с удаленной работы на удаленную:

  • Разработайте экономическое обоснование, чтобы заручиться поддержкой руководства, в котором будет четко отражена коммерческая ценность перехода на удаленную работу. -первая культура.Приведите примеры того, как компании, подобные вашей, добились успеха, внедрив передовой опыт удаленного управления. Преимущества включают в себя более продуктивных сотрудников, лучшее документирование информации и большее удержание сотрудников.
  • Используйте правильные инструменты. Например, убедитесь, что у вас есть инструменты, облегчающие прозрачное и асинхронное сотрудничество, такие как Twist, и надежное программное обеспечение для видеоконференций для встреч в реальном времени, такое как Zoom.
  • Определите, какие методы общения и сотрудничества люди должны использовать и когда.Например, для неотложных дел у людей должны быть номера телефонов, которым можно отправлять текстовые сообщения или звонить (или отправлять сообщения в таких инструментах, как Telegram, если они находятся в другой стране). С другой стороны, для важных проектных решений, требующих двустороннего диалога между заинтересованными сторонами, лучше всего подойдут многопоточные обсуждения.
  • Внедрить процедуры дистанционной первой встречи. Например, вы можете создать правила, согласно которым все сотрудники проводят собрания по видеосвязи, чтобы уравнять правила игры и дать всем равные возможности внести свой вклад.
  • Для важных разговоров, которые происходят в офисе, предложите политику переноса всех ключевых обсуждений в онлайн для участия удаленных членов команды.
  • Помогите просмотреть должностные инструкции вашей компании и планы карьерного роста, чтобы сделать их более удобными для удаленного доступа. Например, подчеркните, насколько важно развивать навыки письменного общения и совместной работы, чтобы преуспеть в вашей компании.

Когда вы начнете работать в компании, ориентированной на удаленную работу, вы обнаружите, что существует множество преимуществ, которые вы можете использовать для продвижения по карьерной лестнице.

Извлеките выгоду из преимуществ удаленной работы

Люди, с которыми мы общались и которые построили свою карьеру, работая удаленно, пришли к единому мнению: преимущества намного перевешивают проблемы. Вот лишь некоторые из преимуществ, которые дает удаленная работа, и то, как вы можете максимально использовать их для построения значимой карьеры:

Больше времени, гибкости и энергии, чтобы идти дальше и дальше

У вас не будет долгих поездок на работу, политики на рабочем месте или типичных офисных отвлекающих факторов, которые истощают ваши драгоценные запасы энергии и отнимают большие, непродуктивные куски вашего дня.

Не все работают лучше всего между четкими графиками с девяти до пяти:

  • Некоторые люди жаворонки, некоторые — полуночники, а третьи лучше всего работают где-то в середине день с долгим обедом или походом в спортзал
  • И, конечно же, у многих людей есть другие обязанности, которые им нужны, чтобы планировать свой рабочий день, например, отвезти детей в школу или присмотреть за больным родственником
«Я Я более продуктивен, чем когда-либо, и работаю меньше часов, чем когда-либо.»

К счастью, как удаленный работник вы в значительной степени контролируете свой собственный график. Вы можете воспользоваться этой гибкостью, работая над другими временными обязательствами и сосредоточившись на том, чтобы делать свою лучшую работу, когда ваша энергия наибольшая. Затем вы можете использовать дополнительную энергию, которую вы должны инвестировать обратно в свой карьерный рост. Вот лишь несколько способов, которыми вы можете это сделать:

Оптимизируйте свои энергетические пики, чтобы делать свою работу лучше

Гонсало Силва, который был повышен от инженера Android до технического директора Doist, считает, что его карьерный рост был в состоянии оптимизировать свой график для делать свою лучшую работу:

«Я никогда не подходил для работы в офисе с девяти до пяти.Я экстремальная сова, и моя продуктивность значительно колеблется в течение дня. Я веду несколько хаотичный образ жизни, который подходит мне и моим близким, но не оправдывает ожиданий общества, ограниченных временем».

Удаленная работа, напротив, дала ему свободу работать в наиболее продуктивное время — часто ночью, а иногда даже по выходным.

«Я стал продуктивнее, чем когда-либо, работая меньше часов, чем когда-либо. Возможность по-настоящему оптимизировать свою собственную энергию и внимание — это то, что напрямую обеспечивается удаленной работой.”

Планируйте свою лучшую работу в периоды пиковой активности

  1. Составьте план времени, которое у вас есть для работы каждый день. Не забудьте вычеркнуть или удалить все временные интервалы, которые вам нужны для выполнения других важных обязательств, чтобы не напрягаться слишком сильно.
  2. Отслеживайте уровень своей энергии каждые полчаса в течение отведенного вам времени в течение одной или двух недель. Затем используйте систему баллов, чтобы назначить определенные временные интервалы, когда ваша энергия самая высокая, средняя и самая низкая.Использование смайликов, таких как 🔥, может сделать это немного веселее и легче придерживаться.
  3. Затем сгруппируйте свои ежедневные задачи по типам, таким как «глубокая работа», «администрирование/электронная почта» и т. д. Дайте каждому типу задач в вашем списке дел энергетический рейтинг, основанный на энергии (не времени), которую он обычно требует. Это должно быть лично для вас. Например, у интровертов встречи требуют больше энергии, чем у экстравертов. Точно так же некоторые люди прирожденные писатели и могут пролететь через пост в блоге, в то время как другим нужно больше энергии, чтобы пробиться к финишу.
  4. Затем спланируйте каждый день так, чтобы вы выполняли свою самую важную работу в часы пиковой активности — это, скорее всего, будет глубокая работа, создающая ценность, такая как решение проблем, программирование, стратегическое планирование или создание контента. Автор бестселлера «Углубленная работа: правила сфокусированного успеха в рассеянном мире» Кэл Ньюпорт предполагает, что верхний предел глубокой работы — четыре часа в день. По прошествии четырех часов ваша способность направлять сосредоточенное внимание уменьшится. Таким образом, для достижения максимальной производительности не планируйте более четырех часов глубокой работы в день.
  5. Оптимизация энергии — это не просто вычеркивание пунктов из списка дел. Работа над своим мышлением является ключевой частью поддержания высокого уровня творчества и энергии. Итак, выделите время, чтобы поработать и над своим психическим благополучием — например, вы можете помедитировать, немного прогуляться или даже просто сделать несколько глубоких вдохов. Опять же, сосредоточьтесь на том, что лучше всего подходит для вас, и на том времени, которое у вас есть.

Узнайте больше о том, как организовать удаленный рабочий день, чтобы повысить свою продуктивность.

Используйте дополнительное время и энергию, чтобы инвестировать в себя — свое образование и личный бренд. инвестировать в развитие себя и своей карьеры.

«Поскольку у меня больше энергии и свободы, я остаюсь любопытным и всегда ищу возможности для самообразования. У меня больше времени вне работы, а это значит, что я могу заниматься внештатными или личными проектами, и я обнаружил, что все, что я узнаю, возвращается в мою работу в Quuu.

Инвестируя в себя, свое образование и свой личный бренд, вы станете незаменимыми для своей компании и сделаете себе имя в своей отрасли.

Вот несколько конкретных шагов, которые вы можете предпринять:

  • Определите ключевую область, которую вы хотели бы улучшить или развить. Тогда записывайтесь на онлайн-курс. Если вы не знаете, с чего начать, вот список из 60 лучших бесплатных онлайн-курсов, которые охватывают все: от маркетинга и бизнеса до финансов и программирования.
  • Посещайте отраслевые конференции, чтобы быть в курсе последних тенденций и передового опыта в вашей отрасли.
  • Работайте над побочным проектом, который поможет улучшить ваши навыки и/или создать личный бренд. Например, вы можете завести блог, создать приложение или провести соответствующее мероприятие в своем районе.
  • Обратитесь к экспертам в вашей области с конкретными вопросами о проблемах, с которыми вы сталкиваетесь, и с которыми они сталкивались в прошлом.
  • Создайте высококачественную RSS-ленту отраслевых публикаций или блогов, чтобы быть в курсе новых разработок и идей.
  • Ходите на встречи в вашем районе.Или, если встречи еще нет, организуйте ее сами и пригласите людей в вашей области, которые могут быть заинтересованы. Это отличный способ наладить отношения и связи.

Переверните удаленные вызовы с ног на голову и используйте их в своих интересах

Конечно, при продвижении по карьерной лестнице в удаленных условиях необходимо преодолеть очень серьезные препятствия. Большинство этих проблем связано с физическими барьерами удаленной работы — например, отсутствием видимости, отсутствием личного времени для развития личных отношений, отсутствием моментов «прозорливости», когда вы можете поделиться своими победами с вашим боссом и т. д.Но с помощью правильных стратегий вы можете перевернуть эти проблемы с ног на голову и использовать их в своих интересах:

Бороться с отсутствием видимости, став своим собственным защитником

Когда вы работаете удаленно, ваши истории успеха не всплывут естественным образом. как вы болтаете со своим боссом или генеральным директором за кофеваркой. Вы не получите кредита за то, что пришли на работу раньше или опоздали (что, на самом деле, здорово). Недостаток видимости — одна из основных проблем, с которыми вы столкнетесь при развитии своей карьеры в удаленной обстановке, поэтому вам нужно немного поработать, чтобы убедиться, что ваши достижения «видны».

«Лучший способ сделать следующий шаг в карьере — обратиться к своему руководителю!»

Тару Бхаргава в настоящее время работает специалистом по контент-маркетингу и SEO в компании Foundation Marketing. До этого она работала в агентстве, где ее повысили до менеджера по входящему маркетингу, работая удаленно. Говоря о проблемах, связанных с продвижением по службе на удаленке, она говорит: «Поскольку нет повседневного взаимодействия, руководству может быть трудно четко видеть, чем вы занимаетесь и какие изменения и результаты вы приносите. в.Это может помешать продвижению по службе». Совет Тару:

«Документируйте каждую победу. Это может пригодиться при обсуждении следующих шагов. Зарезервируйте как можно больше личного времени со своим непосредственным руководителем. Кроме того, проявляйте инициативу и берите на себя задачи, демонстрирующие ваши возможности».

Лия Ноблер, которая прошла путь от специалиста по управлению персоналом до руководителя отдела кадров и культуры в Help Scout, также рекомендует отстаивать свои интересы, четко формулируя свои амбиции:

«Лучший способ сделать следующий шаг в своей карьере — спросить ваш менеджер! Вы не всегда знаете, что возможно, пока не будете прямо говорить о своих целях и желаниях.Вы можете даже не осознавать, что у компании есть потребность и что вы хотите помочь решить эту проблему, поэтому говорите и защищайте себя».

Станьте своим собственным адвокатом:

  1. Четко определите следующий шаг/шаги, которые вы хотели бы предпринять в своей карьере. Как называется ваша должность? Вы хотите быть, например, менеджером по персоналу или отдельным участником? Какими навыками вы хотели бы овладеть?
  2. Попросите вашего начальника поговорить один на один и сообщить о следующих шагах, которые вы хотите предпринять в своей карьере.Затем попросите оставить отзыв о том, как вы продвигаетесь к своим целям, и попросите совета о том, как заполнить пробелы в ваших навыках и/или знаниях.
  3. Создайте собственную систему показателей, чтобы отслеживать области, которые вы хотели бы улучшить, и ежемесячно сообщать о своем прогрессе.
  4. Добавьте истории успеха в свой оценочный лист, которые показывают, как ваша работа влияет на прибыль бизнеса. Например, если вы создаете электронные книги в рамках своей роли, сколько квалифицированных лидов вы привлекли в прошлом месяце и сколько из них стали платными клиентами?
  5. Постройте последовательное повествование.Если вы меняете оценочную карту каждую неделю, вы не создаете легкого повествования. Последовательность является ключевым фактором. Каждая неделя должна основываться на следующей.
  6. Подумайте, кому еще нужно услышать о ваших историях успеха. Например, если вы создали новую ценную функцию для своего продукта, вы можете отправить электронное письмо своим командам по маркетингу и продажам, сообщив о преимуществах новой функции, а также о результатах и ​​отзывах, которые вы уже видели. Объясните, что в нем содержится для каждого получателя — например, поможет ли это отделу продаж продать больше вашего продукта?
  7. Не забудьте искренне поблагодарить других людей, которые способствовали вашему успеху — будь то успех, которого они помогли вам достичь в конкретном проекте, или то, как они помогли вам вырасти как профессионалу.

Джереми Дюваль, удаленный инженер по обеспечению счастья в Automattic, составил подробное руководство о том, как донести свою ценность на работе, особенно когда эта работа может быть не сразу видна вашему начальству.

Преодолеть нехватку «личного времени» за счет чрезмерного общения

Не столь мягкие навыки, как общение и совместная работа, становятся все более важными на рабочем месте, особенно по мере автоматизации большего количества рабочих мест и процессов. Четкая коммуникация необходима для того, чтобы заручиться поддержкой заинтересованных сторон в отношении ваших идей и для эффективного сотрудничества в проектах.Но, конечно, нехватка личного времени с коллегами может затруднить общение в удаленной обстановке.

«Стань великим писателем. Письмо имеет первостепенное значение при удаленной работе».

Лия Ноблер, руководитель отдела кадров и культуры Helpscout, говорит, что один из лучших способов продвинуться по карьерной лестнице — посвятить время и усилия вдумчивому общению со своей командой.

«Ключом к успеху в качестве удаленного сотрудника является отличное умение общаться как устно, так и письменно, так что оттачивайте эти навыки.Удаленная работа требует высокого уровня доверия и прозрачности, которые вы получаете, сообщая о том, над чем работаете, будь то видеопросмотры, общие документы, еженедельные стендапы и т. д.».

Письмо — это особенно важный навык, которым нужно овладеть в любой удаленной обстановке. При общении со своей командой всегда стремитесь к краткости и ясности мысли. Гонсало Силва, технический директор Doist, говорит, что один из самых важных шагов к успеху в качестве удаленного работника — это «стать великим писателем»:

«Письмо имеет первостепенное значение при удаленной работе.Удаленные работники полагаются на письмо в подавляющем большинстве случаев повседневного общения. Здесь нет языка тела или кулера с водой, на которые можно опереться и прояснить ситуацию. Очень важно писать ясно, лаконично и по делу».

Освойте асинхронную связь:
  • Создавайте еженедельные обновления, чтобы делиться ими с вашей командой и/или начальником, которые показывают статус ваших самых важных проектов.
  • При написании электронных писем, обновлений для команды и кратких сводок по проектам ваш контент должен быть кратким, но достаточно полным, чтобы предоставить людям всю необходимую информацию, включая ответы на дополнительные вопросы.
  • Любой ценой избегайте двусмысленности. Усердно работайте над тем, чтобы ваше общение было кристально ясным, чтобы не было места для путаницы, которая в лучшем случае может привести к задержке вашего проекта, а в худшем — разрушить отношения между вами и вашими товарищами по команде.
  • Предугадывайте вопросы, которые будут возникать у вашего начальника, товарищей по команде и/или участников проекта, заранее отвечайте на них и документируйте их.
  • Если вы хотите наглядно объяснить идею — например, свой мыслительный процесс при создании нового дизайна — это прекрасная возможность задокументировать видеообзор с помощью таких инструментов захвата видео, как Screenflow или Snagit.
В распределенной среде ваша способность четко делиться своими идеями и беспрепятственно сотрудничать с другими поможет вам выделиться. Узнайте, как эффективно общаться в удаленных командах, из нашего онлайн-руководства The Art of Async: The Remote Guide to Team Communication.

Боритесь с изоляцией, устанавливая конструктивные отношения внутри и за пределами вашей компании

Конечно, общение — это не только эффективное управление проектами и отметка пунктов в вашем списке дел. А также о построении настоящих отношений.Исследования показывают, что дружеские отношения в офисе помогают повысить продуктивность и удовлетворенность работой, а также уменьшить стресс и изоляцию. Кроме того, создание и развитие настоящих отношений — как внутри компании, так и за ее пределами — может помочь вам улучшить и продвинуть вашу карьеру.

«Не работая в офисе с большим количеством коллег, я стал больше инвестировать в онлайн-отношения».

Когда Кейси Бейн возглавляла отдел маркетинга в DataTrue, она работала удаленно в Olark, и ее повысили до директора по маркетингу. Она уделяла первостепенное внимание знакомству со своей командой на личном уровне.Она рекомендует серьезно относиться к построению отношений с товарищами по команде и заинтересованными сторонами, с которыми вы работаете больше всего.

«Раз в два месяца я планировал виртуальное чаепитие с людьми, с которыми работал, даже когда у меня было много работы. Эти отношения не только делают вашу повседневную жизнь более приятной, но и помогают укрепить доверие, что делает совместную работу над проектами более эффективной».

Личное общение с коллегами

  • Планируйте виртуальные обеды с товарищами по команде, которые не имеют ничего общего с работой и просто знакомятся друг с другом на личном уровне.
  • Когда у вас запланирована встреча, не переходите сразу к ее повестке дня. Начинайте каждую встречу с того, что спросите человека, как он себя чувствует, и найдите личную точку соприкосновения. Например, у вас обоих есть домашние животные или хобби, о которых вы можете поговорить несколько минут, прежде чем углубиться в детали вашего проекта.
  • Иногда камера может создавать барьер, который не позволяет людям раскрыться, как в реальной жизни. Итак, обратите внимание на вербальные и невербальные сигналы о том, что люди чувствуют.Если вы чувствуете, что что-то не так, не бойтесь спросить, все ли с ними в порядке, как в офисе.
  • Используйте личные встречи как безопасное пространство, чтобы обсудить свои чувства с начальником и позволить ему лучше узнать вас как личность. Например, расскажите им о своих целях, страхах и проблемах.

Директор по маркетингу Quuu Лючия также добилась больших успехов в построении искренних отношений с экспертами в своей отрасли, особенно в Интернете.

«Не работая в офисе с большим количеством коллег, я стал больше инвестировать в онлайн-отношения.Я состою в фантастических сообществах в Slack и Twitter, где познакомился с настоящими профессионалами отрасли, которые поддержали меня и многому меня научили».

Расширьте свою сеть и создайте свое племя

  • Присоединяйтесь к соответствующим онлайн-сообществам в Slack, Facebook и LinkedIn и участвуйте в обсуждениях.
  • Принесите пользу и помогите людям с небольшими услугами, например, поделитесь цитатой для статьи, которую они пишут. Или, если у кого-то есть вопрос о проблеме, с которой вы столкнулись, поделитесь своим советом.
  • Если вы боретесь с какой-либо областью своего карьерного роста, не бойтесь обратиться к своему интернет-сообществу и попросить о помощи.
  • Используйте Twitter в качестве виртуального охладителя воды, где вы можете поделиться своими мыслями о вашей отрасли и экспертных знаниях в предметной области. Задавайте вдумчивые вопросы и участвуйте в обсуждениях, происходящих в вашей отрасли.
  • Если вы прочитали запись в блоге, которая помогла вам освоить определенную область вашей карьеры, прослушали подкаст, который действительно вам понравился, или посмотрели видео, которое вас вдохновило, обратитесь к создателю контента и сообщите ему об этом.Вы можете упомянуть их в Твиттере или отправить им электронное письмо. Этот человек оценит, что вы нашли время, чтобы искренне похвалить его, и вы никогда не знаете — это может стать началом настоящих профессиональных отношений.
  • Планируйте виртуальные (или личные) встречи за кофе с людьми, которых вы уважаете и которыми восхищаетесь в своей отрасли.
  • Посещайте отраслевые мероприятия и старайтесь лично встречаться с представителями вашей отрасли.

Используйте отставание в часовых поясах для решения насущных проблем

Разница в часовых поясах, несомненно, является одним из самых больших препятствий, с которыми вы столкнетесь в качестве удаленного работника.Если оставить их без управления, они могут помешать синхронизации с вашей командой в режиме реального времени и построению значимых отношений. Барьер может стать еще более заметным, если вы работаете менеджером по персоналу или выполняете кросс-функциональную роль.

Но вы также можете использовать эти временные промежутки в своих интересах. Например, когда Кейси Бейн, руководитель отдела маркетинга DataTrue, работала в Olark, ее повысили с должности отдела маркетинговых коммуникаций до директора по маркетингу. Одна из самых больших проблем, с которыми она столкнулась при управлении удаленной командой, заключалась в том, что она работала в другом часовом поясе, чем остальная часть ее команды.Но вместо того, чтобы расстраиваться, она проявила творческий подход и взяла на себя инициативу в решении насущных проблем, когда не спала одна.

«Если вы самодостаточны, а специалист по решению проблем, работающий в другом часовом поясе, может дать вам стимул делать много вещей, выходящих за рамки вашей обычной повседневной жизни. Например, если вы единственный, кто не спит в вашем часовом поясе, и возникает конкретная проблема, вы можете придумать, как ее решить».

Станьте решателем проблем:

  • Если вы обнаружите проблему, пока ваши товарищи по команде спят, не бойтесь вмешаться и решить ее.Это проявит инициативу, и со временем вы создадите репутацию человека, решающего проблемы.
  • Когда вы решаете важную проблему, обязательно сообщите об этом людям через приложение для общения, такое как Twist, или во время следующей встречи один на один с вашим начальником.
  • Задокументируйте проблему, которую вы решили, чтобы ваши товарищи по команде и соответствующие заинтересованные стороны имели полное представление о ней. Дайте четкое описание проблемы, как вы ее решили и каковы были результаты.
  • Ведите текущий документ со всеми проблемами, которые вы решили за последний квартал или шесть месяцев.Затем, когда появится ваш следующий обзор, у вас будет множество примеров и сопутствующих историй, чтобы продемонстрировать свои навыки решения проблем.
  • Великие решатели проблем активны, а не просто реагируют. Таким образом, если вы обнаружите проблему, которая постоянно повторяется, вы можете найти решение, чтобы предотвратить возникновение проблемы в будущем. Например, есть ли процесс, который вы можете автоматизировать с помощью такого инструмента автоматизации, как Zapier?

Перспектива вашей карьеры

В современном быстро меняющемся мире удаленная работа становится все более распространенной.Изучение того, как добиться успеха удаленно сейчас, принесет вам больше пользы в будущем. Эмили Шарио, инженер данных в Gitlab, выразилась так:

«Удаленная работа — это будущее, поэтому нам нужно понять, как выглядит карьерный рост в этой среде удаленной работы. С глаз долой, из сердца вон, может быть проблемой! Но результаты действительно говорят сами за себя».

Удаленная работа не только не является барьером, но и может дать вам возможность продвинуться по карьерной лестнице. У вас будет время, энергия и гибкость, необходимые для вашей лучшей глубокой работы, инвестиций в свой карьерный рост и построения значимых профессиональных отношений.

Единственный недостаток: вы можете обнаружить, что больше никогда не сможете вернуться в офис. Силиконовая долина распространение полностью удаленных и очень прибыльных новых должностей, важный признак того, что вызванный COVID переход к работе из дома никуда не денется.

В настоящее время существует 80 360 вакансий с оплатой 100 000 долларов США и более, полностью удаленных на Ladders, веб-сайте поиска работы, ориентированном на должности с шестизначной зарплатой в США.С. и Канада. Это больше, чем в любом другом городе, опережая Сан-Франциско с 68 777 вакансиями и Нью-Йорк с 64 681 вакансией. В единственном другом калифорнийском городе из списка 15 лучших, Лос-Анджелесе, открыто 34 965 вакансий.

«Два года назад дистанционное управление не попало бы в список 50 лучших, так что это огромное изменение», — сказал генеральный директор Ladders Марк Сенеделла. «Это действительно самый большой сдвиг в нашей работе с момента изобретения автомобиля».

По словам Сенеделла, переход к более удаленной работе будет продолжаться благодаря таким технологиям, как видеоконференцсвязь Zoom, обмен сообщениями Slack и Microsoft Teams, а также инструменты для совместной работы Google Workspace.COVID вынудил перейти на удаленную работу во многих отраслях — хотя и не для многих из наиболее опасных основных работ — что показало, что компании и их сотрудники могут работать на дому.

«Теперь, когда мы узнали, что можем работать удаленно, мы не вернемся назад», — сказала Сенеделла. «Люди голосуют своими задницами, и они хотят, чтобы их задницы оставались дома».

Переход на удаленную работу привел к тому, что некоторые компании стали предлагать более низкую заработную плату для некоторых должностей, чтобы учесть более низкую стоимость жизни, но эта тенденция, как ожидает Сенеделла, не продлится долго.По его словам, если Facebook не будет платить зарплату в Сан-Франциско талантливому инженеру из Айдахо, это сделает какая-нибудь другая компания, и в конечном итоге конкуренция вернет зарплату на прежний уровень.

Независимо от оплаты, удаленная работа имеет множество преимуществ для сотрудников, начиная с отказа от дорогостоящих или трудоемких поездок на работу. Работники также могут иметь больше гибкости для создания ежедневного расписания, которое лучше соответствует их потребностям, начиная с раннего утра или работая до вечера, чтобы соответствовать семейным обязанностям или личным предпочтениям.В конце концов, удаленная работа означает, что сотрудников оценивают на основе их фактической производительности, а не того, сколько времени они могут провести с боссом в офисе, сказал Сенеделла.

Все эти преимущества не только теоретические для Cenedella. Во время пандемии Ladders был полностью удален, и Сенеделла, который обычно живет в Нью-Йорке, но навещал своих родственников в Калифорнии, не ожидает, что его компания вернется к личному общению.

«Сейчас я с вами разговариваю, моя 5-летняя дочь вошла и хочет обнять», — сказал он.«Я работаю и обнимаюсь одновременно».

40 лучших удаленных компаний для работы

Удаленная работа становится стандартной практикой в ​​большинстве областей и породила новое поколение удаленных сотрудников, которые больше не являются исключением из правила, они стали правилом. Согласно отчету FlexJobs, за последние два десятилетия количество удаленных сотрудников выросло на 115%. Миллениалы начинают предпочитать гибкую работу зарплате.

Отрасли, которые ранее считались только личными ролями, такие как медсестра, личные помощники и преподаватели, присоединились к виртуальной революции, используя удаленные технологии для связи людей по всему миру.Если вы ищете удаленную работу на дому, вот некоторые из лучших удаленных компаний для работы.

Лучшие удаленные компании, нанимающие сейчас

Полностью удаленные компании нанимают сейчас

Эти компании полностью удалены, то есть все сотрудники работают из дома или в общих рабочих местах. Удаленные компании обычно проводят встречи сотрудников и поощряют проведение видеоконференций, чтобы помочь удаленным сотрудникам общаться со своими виртуальными коллегами. Вот несколько мест, где вы можете начать свою карьеру удаленной работы:

1.Автомат

разработчиков программного обеспечения, отвечающих за WordPress, WooCommerce и многое другое.

2. Запир

Приложение, объединяющее более 1500 приложений для автоматизации рабочих процессов.

3. Инвижн

Платформа для разработки цифровых продуктов, помогающая компаниям улучшить взаимодействие с пользователем.

4. Гитхаб

Платформа разработки для размещения и проверки кода и работы с более чем 36 миллионами разработчиков.

5. Ага!

Программное обеспечение

Product Roadmap для менеджеров по продуктам и маркетологов.

6. Комплект для преобразования

Простое программное обеспечение для электронного маркетинга.

7. Клевертех

Помощь предприятиям в создании инновационных технологий.

8. Ящик рекрутера

Программное обеспечение для отслеживания кандидатов для найма.

9. Хабстафф

Программное обеспечение для учета рабочего времени для команд.

10. Шарнирный

Приложения для электронного обучения.

11. Призрак

Платформа публикации с открытым исходным кодом.

12. Практический гик

Объяснение технологии.

13. Доист

Создание инструментов для упрощения жизни.

14. Фронтальный

Платформа управления внешним интерфейсом.

15. Октан АИ

Платформа Facebook Messenger и SMS для брендов Shopify.

16. Эскиз

Набор инструментов для цифрового дизайна.

17. Топталь

Эксклюзивная сеть лучших фрилансеров.

Гибридные компании нанимают сейчас

Компании, которые разрешают удаленную работу, обычно имеют штаб-квартиру (или несколько офисов), где одни сотрудники работают, а другие работают из дома.Это приводит к гибридным командам — командам, в которых одни сотрудники находятся в офисе, а другие настраиваются с помощью камеры для видеоконференций.

18. Shopify

Универсальная торговая платформа.

19. КафеМедиа

Связывает издателей с заинтересованной аудиторией.

20. Трелло

Инструмент прогнозирования и аналитики для растущего бизнеса.

21. Амазонка

Онлайн-покупки, потоковое вещание и подписка.

22. UnitedHealth Group

Цифровая медицинская компания, предоставляющая клиническую помощь как лично, так и через удаленных сотрудников.

23. Интуит

Создатели QuickBooks, TurboTax и Mint.

24. Транскрибировать меня

Программное обеспечение для транскрибирования аудиофайлов в текст.

25. Этна

Медицинская страховая компания.

26. ХабСпот

Программное обеспечение для маркетинга, продаж и обслуживания, помогающее бизнесу расти.

27. VMWare

Облачная инфраструктура и технология цифрового рабочего пространства.

28. Амджен

Биотехнологическая компания.

29. Страйкер

Медицинские технологии и инновации.

30. Хумана

Комплексное медицинское страхование.

31. Сиско

Компания, занимающаяся ИТ, кибербезопасностью и сетевой инфраструктурой.

32. CVS Здоровье

Розничная аптека и компания здравоохранения.

33. Американ Экспресс

Компания финансовых услуг.

34. Стеклянная дверь

Веб-сайт обзора работодателей и размещения вакансий.

35. Лакмус

Программное обеспечение для тестирования электронного маркетинга.

36. Провисание

Платформа командного общения.

37. Зум

Решение для видеоконференций.

38. Резинка

Набор продуктов для поиска и анализа данных.

39. Справедливый

Компания финансовых услуг.

40. Знающий

Компания информационных технологий в области здравоохранения.

С появлением новой рабочей силы цифровых аборигенов условия работы изменились. Удаленная работа открывает двери для тех, кто, возможно, не имел доступа к определенным ролям в своем физическом местонахождении, для людей с ограниченными возможностями и для тех, кто живет в районах с неразвивающейся экономикой.Это также позволяет компаниям быть открытыми 24/7, чтобы предложить поддержку. Если вы рассматривали роль с большей гибкостью и автономией, попробуйте изучить некоторые из этих удаленных и гибких вакансий.

Ищете больше? Ознакомьтесь с этими удаленными заданиями, которые вы можете выполнять из любой точки мира.

Число удаленных вакансий в Нью-Йорке увеличилось почти в четыре раза за новаторскую смену

Согласно данным, полученным The Post,

фирмы Нью-Йорка предложили почти в четыре раза больше удаленных рабочих мест новым соискателям в прошлом году.

«И это только начало», — сказала генеральный директор NYC Partnership Кэтрин Уайлд, чья бизнес-группа проанализировала данные, составленные вычислительной фирмой Emsi Burning Glass.

Ключевые отрасли с наибольшим скачком предложений виртуальной работы в условиях пандемии коронавируса — административные, информационные и финансовые услуги.

В начале 2020 года из 163 000 вакансий в городе было 6 700, которые могли быть заполнены удаленными работниками, или 4 процента от общего числа.

К декабрю прошлого года было 25 800 из 243 000 объявлений о вакансиях для одной и той же работы, или 10,6 процента.

Уайлд отметил, что виртуальные рабочие места «позволяют сотруднику работать из любой точки мира», что приводит к сейсмическому воздействию на деловой район города, культуру и общество в целом.

Меньшее количество штатных сотрудников в деловых районах Манхэттена Даунтаун и Мидтаун означает меньшее количество посетителей в закусочных и пабах в этом районе, что может привести к сокращению других рабочих мест и закрытию фирм.

Генеральный директор NYC Partnership Кэтрин Уайлд не думает, что тенденция работы на дому в Нью-Йорке изменится. Дэвид МакГлинн

Меньше людей также будет ездить на Манхэттене транзитом, а удаленные работники, живущие в других местах, могут стоить городу и казне штата сотни миллионов долларов налоговых поступлений, по оценкам городского аудита.

Уайлд выразил обеспокоенность тем, что рост количества удаленных вариантов может облегчить бегство из Большого Яблока самым богатым жителям Нью-Йорка — тем, кто платит самые высокие налоговые ставки для оплаты государственных услуг в дорогом городе.Такая угроза потребует, чтобы мэрия и Олбани утвердили более благоприятную для бизнеса политику.

Из-за затянувшейся пандемии изменения в текущей рабочей силе уже были серьезными.

Опрос, проведенный партнерством в ноябре, показал, что всего 28 процентов работников Манхэттена возвращались к своим рабочим местам в среднем в течение рабочего дня, и что большинство из них все еще работали удаленно через 18 месяцев после начала пандемии.

А сотрудники не торопятся возвращаться в свои кабинеты.

Только что опубликованный национальный опрос, проведенный Morning Consult, показал, что 55% респондентов, работавших удаленно из дома, заявили, что рассмотрят возможность увольнения с работы, если им придется вернуться на свои офисные столы до того, как они почувствуют, что это безопасно.

С другой стороны, одно исследование показало, что домашние установки, вызванные COVID, сэкономили жителям Нью-Йорка тысячи долларов за счет исключения поездок на работу и других ежедневных расходов.

«Это большой культурный сдвиг, и я не вижу, чтобы он повернул вспять», — сказал Уайлд о феномене работы на дому.

«Это потребует перепрофилирования торговых и старых офисных помещений для жилья и других целей. Это также потребует переосмысления общественного транспорта и городских служб, поскольку изменятся давние схемы пригородных поездок».

Национальные исследования отражают тенденцию «Большого яблока»: крупные технологические фирмы лидируют в найме домашних работников.

Исследование показало, что удаленная работа сэкономила жителям Нью-Йорка тысячи долларов на поездках на работу с начала пандемии.Дебра Л. Ротенберг/ZUMA Press Wire

Опросы и исследования фирм, занимающихся отслеживанием рабочих мест, предсказывают, что к 2025 году от 36 до 41 миллиона американцев будут работать удаленно, что более чем вдвое превышает 16,8 миллиона домашних работников, нанятых до распространения COVID-19.

Один из шести человек, работающих удаленно, является менеджером.

Исследование, проведенное для Национального бюро экономических исследований, показало, что
37 процентов рабочих мест в Соединенных Штатах можно полностью выполнять дома. За эту работу белых воротничков обычно платят больше, чем за работу, которую нельзя выполнять дома, и на ее долю приходится почти половина всей заработной платы в США.

Большинство работ в области финансов, корпоративного управления, а также профессиональных и научных услуг вполне можно выполнять дома. Для сравнения, очень немногие рабочие места в сельском хозяйстве, гостиницах и ресторанах или розничной торговле могут быть связаны с тем, что они требуют взаимодействия с клиентами, говорится в анализе.

«COVID заставил мир стать более удобным для удаленного доступа. Как оказалось, найм не стал исключением», — говорится в анализе рабочей силы Epsi с апреля 2018 года по январь 2021 года.

«Проще говоря, конкуренция за таланты больше не ограничивается близостью», — сказал Эпси.«Если мы посмотрим на активность «больших собак» (вспомните Amazon, Apple, Google и т. д.), мы увидим, что они сейчас размещают рекламу и переманивают таланты с более мелких рынков. Спрос на удаленных работников начального уровня со стороны этих крупных компаний создает широкую (и конкурентную) сеть».

В отчете Indeed Hiring Lab популярность удаленной работы названа «одним из самых драматичных последствий пандемии — и, возможно, одним из самых продолжительных».

«Удаленная работа может повысить производительность и гибкость», — говорится в отчете Indeed.«Для соискателей это расширяет возможности, а для рекрутеров — увеличивает пул кандидатов. В то же время это может усугубить неравенство на рынке труда и в некоторых случаях снизить производительность».

Сообщалось, что 25 800 из 243 000 вакансий, размещенных в декабре, были связаны с удаленной работой.

«В то время как удаленная работа остается невыполнимой во многих областях, таких как общественное питание и красота и благополучие, она резко возросла в тех секторах, где она была редкостью, таких как терапия, финансы и юриспруденция», — говорится на сайте вакансий.

Компания Indeed сообщила, что количество удаленных вакансий резко увеличилось для должностей в сфере ИТ/помощи, разработки программного обеспечения, банковского дела и финансов, искусства и развлечений, а также образования и обучения.

Goodhire, которая проводит проверку биографических данных для фирм, заявила, что блокировки во время пандемии, которые заставляли людей работать из дома, существенно изменили взгляд американцев на удаленную работу как на вариант.

«Удаленная работа определенно предпочтительнее — и это даже не близко», — показал опрос Goodhire среди 3500 американских рабочих в прошлом году.

Согласно опросу, поразительные 85 процентов американцев заявили, что они предпочитают подавать заявления на работу, которая определенно предлагает удаленную работу или гибридные варианты, а не на работу, требующую полной занятости в офисе.

Шесть из десяти респондентов заявили, что готовы пойти на сокращение заработной платы, чтобы работать удаленно полный рабочий день, или переехать в новый город, чтобы работать удаленно в любой должности.

Подавляющее большинство респондентов заявили, что компании, которые не предлагают механизмы удаленной работы, потеряют основные таланты и будут испытывать трудности с привлечением новых сотрудников.

Более тревожным для тех, кто сопротивляется изменениям, является то, что почти 30 процентов респондентов заявили, что они «абсолютно» не рассматривают возможность подачи заявки на работу, которая требует, чтобы они находились в офисе пять дней в неделю.

По словам Уайлда, переход на удаленную работу может привести к тому, что некоторые офисные помещения города будут преобразованы в жилье и другие цели. Джеймс Кейвом для New York Post

«Теперь мы знаем, что, не предлагая возможности удаленной работы, одна треть доступного пула кандидатов.Удивительно, да», — говорится в сообщении.

Но у Большого Яблока есть и плюсы.

На вопрос, куда бы они предпочли переехать, люди назвали Нью-Йорк одним из направлений для удаленной работы, наряду с Лос-Анджелесом, Чикаго, Хьюстоном, Финиксом и Филадельфией.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.