Работа в Нее: свежие вакансии, поиск персонала, база резюме | Вакансии и резюме
Самая Минимальная Комиссия 1%. Моментальный Вывод Средств, осуществляется в течении 5 секунд на любую карту. Комиссия за вывод: — 30 ₽ минимум или 1% — если сумма вывода более 3.000 ₽. Без ограничений по количеству операций! 24/7*365. Быстрая Круглосуточная регистрация по WhatsApp за 5 минут (устройство Android и iPhone). Смена — гарантируем самую низкую цену среди всех Партнёров Яндекс Такси. Абсолютно Свободный График. Регистрируйтесь, и сразу получайте заказы! Техподдержка 24/7. Рейтинг и Активность сохраняются при переходе к нам из другого таксопарка Яндекс Такси. Приглашаем Водителей Можно совмещать и работать в разных парках. Привилегии Для Водителей. Сертифицированный Парк — гарантия большего количества заявок. Самый Надёжный Прямой Партнёр Яндекс Такси. Для быстрого подключения звоните, либо отправьте нам по WhatsApp фото Вашего водительского удостоверения и т. д. (лицевые и обратные стороны, всего 4 фото) и рабочий номер Вашего мобильного телефона, который будет служить логином для входа в Таксометр, на него поступит Sms с паролем.
На SuperJob появилась вакансия главного тренера сборной России по футболу
На сайте по поиску работы SuperJob появилась вакансия на должность главного тренера российской сборной по футболу. Курировать отечественных спортсменов нужно будет в 2022 году в Катаре, где пройдёт чемпионат мира по футболу. Редакция Medialeaks не смогла проигнорировать предложение и отправила резюме. Спойлер: ответа мы не получили.
Рекрутинговый сайт SuperJob запостил вакансию на должность тренера сборной РФ по футболу 9 июля. Работодателем выступает Российская Федерация, и, как указано на портале, страна — клиент сервиса с 2010 года. Наставник национальной команды — единственная вакансия, которую предлагает соискателям РФ.
Скриншот с сайта SJРаботодатель, судя по резюме, может дать кандидату лишь сезонную работу — в период с ноября по декабрь 2022 года. Задача перед претендентом стоит непростая — курировать сборную РФ во время Чемпионата мира по футболу-2022, который пройдёт в Катаре.
Испытательный срок кандидата, чьё резюме понравится работодателю в лице Российской Федерации, начнётся в сентябре 2021 года, а закончится в ноябре. В случае успеха новоиспечённому тренеру предложат зарплату, выше чем в европейских организациях, командировки, официальное оформление, а также офис в центре Москвы и коворкинг в Новогорске.
Нетривиальная вакансия привлекла внимание пользователей Сети после того, как скриншоты с сайта стали расходиться в телеграме. Комментаторы, которые увидели публикацию о поисках тренера на канале «Беспощадный пиарщик», обратили внимание на нестыковки в резюме.
Cheshire TheCat
Да нормальная ситуативка, что вы. Только кавычки не унифицированы, и не «компаниях», а «организациях».
Пользователей твиттера вакансия и вовсе рассмешила.
Nyusha
На Supejob появилась вакансия главного тренера сборной России по футболу. 😂
Нашлись и те, кто захотел попробовать себя в роли главного наставника сборной РФ.
Vkusnyaha
Как думаете, девушек берут? Может, попробовать?
Не стала отставать от девушек и редакция Medialeaks: мы отправили резюме на вакансию тренера, как только узнали о том, что ведётся поиск на должность. Правда, перезванивать наниматель нам не спешит.
Как Medialeaks на должность тренера сборной РФ по футболу устраивалсяБыть может, всё дело в отсутствии опыта работы. Или во всём виноваты сведения о наших личных качествах и навыках, которые мы указали в резюме.
Тренера сборной РФ по футболу ищет Российский футбольный союз — именно он и расторг контракт с бывшим наставником команды Станиславом Черчесовым, об этом говорится на сайте организации.
Станет ли резюме на должность тренера сборной РФ по футболу мемным, пока неясно, но вот игрокам, выступавшим на Евро-2020, это удалось. Итальянский футболист так смешно имитировал травму, что попал в водоворот смешных фотожаб.
А российские меломаны смогли разглядеть в игроке сборной Дании видеоблогера Славу Марлоу. Если на певца надеть форму, отличить его от датского футболиста будет почти невозможно.
«Мехколонна» проигнорировала организованную для нее ярмарку вакансий, а Шарифулин нет
21:18 21 декабря 2020.
Ксения СеменоваСотрудники «Сахалинской механизированной колонны №68» проигнорировали ярмарку вакансий, организованную для них правительством, областным объединением профсоюзов и общественной палатой. По данным самой компании, мероприятие посетили два человека, уволившиеся по своему желанию. При этом в пик стройки у «Мехколонны» было 695 сотрудников, а сейчас осталось 182.
На встречу были отправлены около десятка чиновников и столько же общественников, а также телекамеры.
Однако в «Родину» пришел еще один человек, не связанный с «Мехколонной». Женщина потеряла работу несколько месяцев назад — была руководителем предприятия на Курилах. По ее словам, весь этот период она в одиночку пробивает бюрократическую машину в защите своих трудовых прав. Узнав о том, что на ярмарке будут специалисты агентства по труду, сахалинка пошла туда, но там с ней поговорил только специалист центра занятости, который проконсультировал по поводу возможности получения пособия по безработице. Все пришедшие на ярмарку специалисты сослались на то, что она организована только для «Мехколонны», и другим там не помогут.
При этом СМИ, посланные освещать это событие, должны были привезти с места какой-то репортаж и подошли к женщине с просьбой дать интервью.
Когда она сообщила, что будет говорить, как ей не помогли, журналисты отказались общаться.
К вечеру ПСО прислало в редакцию Sakh.com сразу два одинаковых релиза о «Мехколонне» с разницей в 8 минут. Там сказано, что все уволенные работники будут трудоустроены, что все они получили зарплату и теперь долгов нет.
По словам губернатора, пять лет назад, когда шла борьба за право построить аэровокзал Южно-Сахалинска, подрядчик неправильно оценил объем работ при выходе на конкурс. В итоге денег на строительство не хватило. Усугубило ситуацию использование корейского металла, который не предусмотрен проектом.
Контролирующие органы предупредили об этом правительство Сахалинской области, отметив, что важный инфраструктурный объект не получит разрешение на ввод. Стройку в результате остановили. Сегодня совместно с проектным институтом вносятся изменения — конструкция будет усилена, говорится в пресс-релизе ПСО.
Каждый раз ПСО выдумывает новые причины, почему «Мехколонну» убрали из проекта. Денег не хватило? Неправда. Неправильно оценил объем работ? Неправда. Корейский металл был согласован, и о нем на той стадии, пока Веклич и ко устраивали ПСО, говорил только Sakh.com, а не какие-то правоохранительные органы. Стройку остановили не из-за металла. То, что замена была согласована, демонстрирует даже факт возбуждения уголовного дела в отношении представителя заказчика, а не подрядчика.
Лимаренко говорит, что «в первом квартале 2021 года планируется провести конкурс и определить инвестора, который за собственные средства завершит строительство», но еще 8 декабря он же при Юрии Трутневе обещал объявить конкурс в течение недели — 10 дней. Понятно, что конкурс невыгоден ПСО, которое собиралось без любых конкурентных процедур передать объект «Аэропортам регионов». Поэтому с ним будут тянуть сколько возможно.
«Как пояснил Валерий Лимаренко, по срокам объект должны были сдать 1 ноября 2020 года, сейчас здание находится в стадии консервации. При определении источников финансирования аэровокзальный комплекс можно достроить за полтора года» — новость от 7 декабря. А уже сегодня Лимаренко сказал, что строить будут два года.
Ложь, которую видит только Sakh.com, а остальные печатают без какого-либо анализа, сопровождает этот объект с самого начала. И будет еще не один повод, чтобы подтвердить это.
ИИ разоблачил Рубенса – Hi-Tech – Коммерсантъ
Картина «Самсон и Далила» десятилетиями считалась жемчужиной Национальной галереи в Лондоне и еще дольше вызывала споры искусствоведов: некоторые из них отказывались верить, что полотно принадлежит кисти Рубенса. Программа, использующая технологии искусственного интеллекта, подтвердила подозрения скептиков: ИИ счел эту картину почти несомненной подделкой.
Правду о «Самсоне и Далиле» рассказала швейцарская компания Art Recognition, специализирующаяся на использовании ИИ для определения подлинности произведений искусства.
Ничего сверхсложного в таком процессе нет. ИИ «учат» на большом массиве других работ того же художника, так что в итоге он может выявлять особенности письма вплоть до характера мазков кисти. Для более точного анализа полотно при машинном обучении делится на множество небольших участков, каждый из которых ИИ анализирует отдельно. Таким образом ИИ изучает сотни работ конкретного художника и может с большой долей вероятности обнаружить подделку.
Более того, ИИ определяет характерную манеру конкретного художника, даже если тот на протяжении жизни заметно менял стиль письма.
Компания Art Recognition сотрудничает с нидерландским Тилбургским университетом и уже проанализировала таким образом около 400 картин.
В случае с Рубенсом ИИ обучали на 148 его работах. В итоге при анализе «Самсона и Далилы» ИИ пришел к выводу, что работа с вероятностью 91,8% не принадлежит кисти великого голландца. «Результат был поразительным. Мы повторяли эксперимент, чтобы убедиться, что не допустили ошибку, но результат всегда был тем же самым.
Каждый… отдельный квадрат оказывался подделкой с вероятностью более 90%»,— рассказывает соосновательница Art Recognition Карина Поповичи.
Для искусствоведов это не стало большой неожиданностью — споры о подлинности картины идут не одно десятилетие. Национальная галерея купила «Самсона и Далилу» в 1980 году на аукционе Christie’s, заплатив за неё рекордные на тот момент £2,5 млн.
Картина была обнаружена — или, как можно с некоторой долей вероятности утверждать теперь, написана — в 1929 году.
Сначала ее приписывали другому нидерландскому живописцу XVII века — Герриту ван Хонтхорсту, лишь затем немецкий историк, искусствовед и известный специалист по творчеству Рубенса Людвиг Бурхард заявил, что «Самсон и Далила» принадлежит кисти этого художника. Однако после смерти господина Бурхарда искусствоведы обнаружили, что не все его утверждения о подлинности картин соответствуют действительности.
Историки искусства сходятся на том, что Рубенс действительно написал «Самсона и Далилу» в 1608–09 годах по заказу бургомистра Антверпена Николаса Рококса, а уже около 1640 года, после смерти Рококса, картина пропала.
По мнению скептиков, дальнейшая ее судьба неизвестна, а выставленная в Национальной галерее работа не принадлежит кисти Рубенса.
Вот лишь часть аргументов, которые разные искусствоведы выдвигали в пользу того, что картина «Самсон и Далила» является подделкой: слишком грубая и твердая манера письма в сравнении с другими работами Рубенса; композиция, которую вряд ли бы выбрал этот художник; нехарактерный для него выбор цветов и красок, и даже недостаточное знание художником анатомии, которое, по их мнению, видно в этой работе. Как отметила американская художница и искусствовед Джейн Пак, эта работа «была написана (человеком.— “Ъ”) с постимпрессионистским образом мышления, хотя и задумывалась как барочная картина».
Теперь к этим аргументам добавился и анализ картины с помощью ИИ. «Значение этого нового ИИ-метода проверки подлинности может стать революционным. Лишенное субъективности человека, эмоций и коммерческих интересов, ПО обладает холодной объективностью и научной точностью.
В начале XX века многие сомнительные работы приписывались Рубенсу… Сейчас есть настоятельная необходимость в более надежных методам определения»,— считает историк искусства Кася Писарек.
В Национальной галерее, до сих пор отвергавшей сомнения в подлинности «Самсона и Далилы», теперь заявили, что «ожидают» публикации исследования целиком, а пока не считают возможным комментировать его.
Искусственный интеллект не впервые применяют в отношении произведений искусства: так, ученые уже создавали ИИ, который может предсказать, как люди отреагируют на то или иное произведение искусства, а также ИИ, дающий быструю оценку стоимости произведений искусства.
Яна Рождественская
Как самозанятый может подтвердить доход при получении кредита?
Получить кредит самозанятому сложнее, чем наемному работнику. Основная проблема здесь состоит в подтверждении дохода — обычной справкой это сделать часто нельзя. Вместо нее для таких граждан предусмотрены альтернативные способы подтверждения дохода.
Валерия Шабедько, эксперт финансового портала #ВсеЗаймыОнлайн, расскажет о них подробнее.
Обычно подтверждением дохода заемщика, который является наемным работником, служит справка по форме 2-НДФЛ. В ней указывается сумма полученных доходов за указанный период (обычно — полгода или год) с учетом уплаченного подоходного налога и действующих вычетов. Если требуется учесть неофициальную зарплату, то вместе с 2-НДФЛ или вместо нее может быть предоставлена справка по форме банка. Запросить такую справку можно в бухгалтерии организации-работодателя.
Человек, зарегистрированный как самозанятый, получить справку 2-НДФЛ обычно не может, так как он платит налог на профессиональный доход вместо подоходного. Вместо нее он может предоставить справку об уплате НПД в приложении «Мой налог» или в личном кабинете на сайте налоговой. Для этого нужно сформировать справку в разделе «Настройки — «Справка о доходе» и загрузить ее. Электронную справку можно при необходимости распечатать, своей юридической силы она при этом не теряет.
Она является официальным подтверждением дохода согласно письму ФНС №ЕД-4-20/18515 от 13 сентября 2019 года.
Если самозанятый работает по трудовому или гражданско-правовому договору, то доход по ним он может также подтвердить справкой 2-НДФЛ. Для этого ему необходимо запросить ее у организации, с которой заключен договор. Некоторые банки, помимо дохода самого заемщика, учитывают совокупный доход семьи. Если привлечь одного из родственников в качестве созаемщика, то его параметры также повлияют на условия кредита и решение по нему.
Кроме того, стоит обратить внимание на программы кредитования, не требующие подтверждения дохода. Для оформления такого кредита обычно достаточно только паспорта и дополнительного документа (например, СНИЛС или ИНН). Условия в таком случае могут быть менее выгодными, чем при подтверждении дохода — чаще всего снижается сумма и увеличивается ставка. Но при этом такое предложение становится доступно разным категориям заемщиков, в том числе самозанятым.
Банки неохотно кредитуют самозанятых, так как считают их недостаточно надежными заемщиками. Причина в том, что у таких клиентов часто непостоянный доход, и проверить его сложнее, чем у наемных работников или предпринимателей. Поэтому даже при наличии всех подтверждающих документов все еще велик риск получить отказ или одобрение на менее удобных условиях. Государство и Центробанк уже разрабатывают меры, которые позволят облегчить кредитование самозанятых.
«Правовой вакуум» и жалобы на полицию: что известно о задержании защитницы мигрантов Валентины Чупик
Задержание и риск депортации
На второй день после задержания — 26 сентября — коллегам Валентины Чупик удалось дозвониться до нее. Она рассказала, что ее задержали на пограничном контроле, когда она прилетела в Москву из Армении. Сначала у нее попросили проездной документ беженца. «Его долго листали, сканировали. Потом спросили, есть ли у меня еще внутреннее удостоверение, я сказала „да“ — и отдала.
Потом пришел старший смены с этими двумя документами и увел меня в кабинет. Там мне сказали, что меня лишили статуса беженца. Я была в полном недоумении. Мне сказали: „Чего вы так удивляетесь? Это же в связи с вашим поведением. Слишком активно говорите, что в МВД системная коррупция, слишком много жалуетесь на полицию, нечего удивляться“», — рассказала во время телефонного звонка Чупик.
После этого у нее официально — под протокол — изъяли удостоверение беженца и проездной билет. «Заверенной копии Валентине не выдали, хотя обязаны были это сделать», — добавляет помощник правозащитницы Александр Ким. Формальная причина для лишения Чупик статуса беженца — указание ложных сведений о себе при подаче документов. Но Ким уверен: с документами у Чупик все в порядке и реальная причина не в этом.
Сейчас правозащитница находится в комнате не допущенных к пересечению границы пассажиров, в зоне дополнительных режимных ограничений терминала F аэропорта Шереметьево. По словам Александра Кима, условия содержания у Чупик приемлемые: ей предоставляют питание и спальное место, однако в комнату постоянно попадает яркий свет от прожекторов.
«Он пробивается даже через подушку. Валентина прислала нам фотографии — это действительно так», — добавляет помощник правозащитницы.
Адвокатов к Чупик не пускают уже третьи сутки. По словам Кирилла Жаринова, одного из ее защитников, в эту зону аэропорта нельзя попасть без специального пропуска. Жаринов заказал его 28 сентября.
Он подчеркивает, что Чупик содержат в зоне дополнительных режимных ограничений без оснований. «Никакого процессуального решения пока не было принято: ни решения о депортации, ни решения о задержании. Валентина просто не допущена к пересечению границы. Ее не пускают пересечь российскую границу, при этом возможности покинуть Россию у нее тоже нет, так как у нее был изъят проездной документ. По факту Валентина находится сейчас в неком правовом вакууме», — поясняет Жаринов.
Больше всего он опасается, что решение о высылке правозащитницы из России будет принято неожиданно. До 30 сентября в России действует мораторий на выдворение мигрантов в связи с коронавирусными ограничениями.
Адвокат, сотрудничающий с комитетом «Гражданское содействие» Мария Красова отмечает, что суды относятся к этому запрету по-разному: одни считают, что не могут назначать наказание в виде выдворения до 30 сентября, другие — что такое наказание назначать можно, просто нужно отложить его исполнение на дату, когда выдворение станет снова возможным.
Валентина Чупик / Фото: Kloop
Чупик могут держать в зоне дополнительных режимных ограничений до тех пор, пока мораторий на высылку не будет отменен. Коллеги и помощники правозащитницы опасаются, что в Узбекистане ее могут ждать пытки и преследование со стороны властей. Чупик уехала оттуда в 2005 году после массового расстрела протестующих в Андижане.
«Комитет против пыток» уже направил срочное обращение в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) с просьбой не допустить высылки правозащитницы на родину. Пока ответа не поступило.
На вопросы о том, почему ее держат в аэропорту, Чупик никто не отвечает, рассказывает Александр Ким.
Караулящие правозащитницу полицейские говорят, что за эти решения отвечают не они, а сотрудники погранслужбы. Те никаких проверок, со слов правозащитницы, тоже не проводят.
Проверить решили, однако, документы 84-летней матери Чупик — Любови Коденцовой: 27 сентября полицейские пришли к ней домой. «Она сильно больна и не ходит. У нее постоянный постельный режим», — говорит помощник правозащитницы. Войти в квартиру полицейские смогли, потому что дверь была не заперта: должна была прийти сиделка. Защитница Дарья Тренина со слов Чупик передает, что полиция вошла в квартиру матери правозащитницы вместе с сотрудниками ФСБ. Адвокат Кирилл Жаринов добавляет, что полицейские хотели составить на мать Чупик протокол о проживании не по месту регистрации, но в итоге не стали этого делать. Основания для этого визита до сих пор неясны.
Тренд на политические выдворенияПолучить статус беженца или временное убежище в России с каждым годом все сложнее, утверждает адвокат Мария Красова.
Об этом же свидетельствует и статистика: по данным, которые МВД опубликовало в начале сентября, за первые полгода в России беженцами признали всего шесть человек. Общее же число людей, которые обладают статусом беженца, уменьшилось до 426 человек. По информации «Гражданского содействия», это антирекорд за всю историю статуса беженца в России.
Такие показатели Красова связывает с «довольно жесткой миграционной политикой» России, а также с политическими изменениями, которые происходят в стране. «Что статус беженца, что временное убежище получить в России крайне сложно, несмотря на то что его запрашивает ежегодно огромное количество людей, которые по факту должны этот статус получить, — делится адвокат. — У меня, например, есть заявитель, у которого отца убили в тюрьме за оппозиционную деятельность, брата убили на улице во время демонстрации, дом его сожгли, но Россия все равно считает, что нет никаких оснований для того, чтобы считать, что он беженец. При этом мы знаем, что очень много украинцев легко этот статус получили.
Очевидно, что это были украинцы именно из ДНР и ЛНР».
Выдворения мигрантов за нарушения миграционного законодательства — не редкость. Заседания по таким делам длятся не больше десяти минут и нередко рассматриваются скопом. В последний год стало сравнительно частой практикой выдворение именно по политическим мотивам.
В начале сентября МВД запретило на 40 лет въезд в Россию гражданскому активисту Саиданвару Сулаймонову (Саше Печеньке), работавшему в предвыборном штабе Андрея Пивоварова. В России у него остались жена и другие родственники. В конце августа МВД признало пожизненно нежелательным нахождение в России гражданина Беларуси, комика Идрака Мирзализаде. Позже, однако, это распоряжение было приостановлено.
Саша Печенька (Саиданвар Сулаймонов) / Фото из соцсетей Сулаймонова
В конце марта власти лишили российского гражданства главу московского правового центра «Тоджикон» Иззата Амона и отправили его в Таджикистан, где ему предъявили обвинение в мошенничестве.
В начале апреля у посольства Таджикистана в Москве прошли собрания в его поддержку, на которых задержали как минимум 60 человек. Многим из них запретили въезд в Россию, говорит Красова. Это означает выдворение после первого же задержания представителями правоохранительных органов.
«Еще одно изобретение этого года — выдворение белорусов. Формально их выдворяют за несоблюдение миграционного законодательства, но, естественно, подпадают под его действие только те, к которым есть претензии со стороны белорусских властей», — добавляет Красова.
Редактор: Константин Фомин
Великие олимпийские моменты. Фехтование. Сидяк-1972
Виктор Сидяк – уникальный фехтовальщик. Он один из девяти спортсменов, выигравших четыре Олимпиады подряд. В середине 1960-х Сидяк зарекомендовал себя как самый «неудобный» левша, умеющий молниеносно принимать решения и беспрерывно атаковать. С каждой своей Олимпиады он неизменно привозил золотую награду. В 1972 году на Олимпийских играх в Мюнхене он стал первым советским саблистом, завоевавшим титул чемпиона в личном первенстве.
Виктор с детства увлекался спортом – пробовал себя в боксе. Но еще большей страстью были для него романы про мушкетеров и фехтование. В 1958 году в его школе открылась секция фехтования и он тут же в нее записался, попав к тренеру Геннадию Галиакберову.
Однако больших успехов не было. Будущий чемпион практически забросил саблю и поступил в Политехнический институт. Счастливый случай вернул Виктору мотивацию и вдохновение. Перед юниорским чемпионатом мира 1962 года тренеры вызвали на сбор сорок молодых саблистов, в число которых попал и Сидяк. И хотя ему не удалось пройти в команду, домой он вернулся с огромным желанием тренироваться и доказать, что он может побеждать. Чтобы прогрессировать, Сидяк решил переехать во Львов, где тренировалась хорошая группа саблистов во главе с бронзовым медалистом Олимпиады 1956 года Евгением Череповским. Чтобы попасть в команду спортсмену нужно было выступать за местный СКА (спортивный клуб армии) и, следовательно, пойти в армию.
Там он приступил к регулярным тренировкам под руководством Александра Феля.
Не прошло и года, как Виктор Сидяк вошел в число лучших саблистов страны и попал в национальную сборную. К середине 1960-х Сидяк начал пользоваться репутацией неудобного для соперников леворукого саблиста, делающего в поединке упор на атаку. В 1968 году Виктор дебютировал на Олимпийских играх в Мехико. Ему доверили выступление в командном турнире и он не подвел – выиграл 10 из 13 проведенных боев, в числе которых два боя в финале против Италии. В итоге сборная СССР победила со счетом 9:7, Сидяк завоевал свое первое золото Игр. Но основной триумф был впереди.
Главная победа ждала в Мюнхене-1972. В первой олимпийской встрече личного первенства Сидяк уступил товарищу по команде Владимиру Назлымову. Впереди его ждали еще 4 боя. Олимпийский финал собрал лучших саблистов того времени – венгров Тамаша Ковача и Петра Марота, чемпиона мира итальянца Микелле Маффея и француза Реджи Боннисана.
Казалось, что основной претендент на золото – Микелле Маффей, который не уступил ни одного поединка. Но Виктор Сидяк остановил его победное шествие и выиграл встречу с преимуществом 5:1. До последнего боя четыре саблиста имели по три победы. У Виктора Сидяка оставался последний поединок с Тамашем Ковачем. Сидяк прекрасно атаковал, переломил ход поединка и нанес решающий удар и в итоге стал первым советским саблистом, завоевавшим золотую медаль в личном турнире!
Олимпийский чемпион Виктор Сидяк (слева) и бронзовый призер Владимир Назымов
Фото © Александр Катков, Юрий Моргулис /Фотохроника ТАСС
Золотой дубль в Мюнхене Сидяку сделать не удалось. В первом круге командного турнира он будучи капитаном сборной СССР получил серьезную травму. Микелле Маффей осколком сабли ранил его в глаз. Диагноз звучал угрожающе – проникающее ранение роговицы. Врачи не сумели магнитом извлечь глубоко вошедший осколок и рекомендовали не выступать дальше.
Но Виктор не отступил и в финале вышел на дорожку, правда с повязкой на глазу.
«Борьба в финале шла укол в укол. Мне нужна была здоровая реакция. Глаз не болел под анестезией, но фехтовать с повязкой надо было еще привыкнуть. Я терял ориентиры, не чувствовал дистанцию и никак не мог приспособиться, чтобы защитить себя справа. В первом же бою со счетом 4:5 уступил противнику, которому никогда не проигрывал. Но не без помощи судьи. Затем последовала цепная реакция: поражение потерпели все товарищи», – делился с журналистами после боя советский чемпион.
В 1973 году Виктор Сидяк вновь выиграл Кубок мира, а также уникальный «Трофей Мартини» – золотую саблю в натуральную величину, клинок которой был изготовлен из белого золота, а гарда, ручка и гайка – из червонного. Завоевал две золотые медали чемпионата мира, впервые стал чемпионом СССР в личном первенстве, взял два Кубка СССР и собрал внушительную коллекцию наград различных международных соревнований. На своей третьей Олимпиаде в личном первенстве Сидяк уступил своим товарищам по команде – Виктору Кровопускову и Владимиру Назлымову, но одержал победы в остальных встречах и завоевал бронзу.
В командном турнире сборная СССР взяла реванш у итальянцев, выиграла со счетом 9:4 и завоевала золотые медали.
В 1980 году 33-летний Виктор Сидяк выступал на своей четвертой Олимпиаде, которая проходила в Москве. Сборная СССР вновь стала олимпийскими чемпионами, Сидяк завоевал свое четвертое олимпийское золото и вошел в историю спорта как феноменальный спортсмен, привозивший золотую награду с каждой своей Олимпиады.
После завершения спортивной карьеры Сидяк стал тренером. С 1994 по 2002 год работал в итальянском клубе «Фидес» (Ливорно), где его учеником был будущий олимпийский чемпион Альдо Монтано.
После возвращения из Италии Виктор Сидяк работал генеральным секретарём Ассоциации профессионального бокса Беларуси. В 2007 году он переехал в Россию, где возглавил Международный центр олимпийского резерва при Одинцовском гуманитарном университете.
21 различные типы ИТ-вакансий, которые необходимо изучить
Специалисты в области информационных технологий (ИТ) несут ответственность за помощь организациям в обслуживании их цифровой инфраструктуры и оказание помощи в устранении неполадок потребителям технологий.
ИТ-сотрудники нужны, чтобы помогать другим идти в ногу с технологическим прогрессом и процедурами безопасности.
Если вы заинтересованы в развитии навыков программирования и решения проблем, вы можете подумать о карьере в ИТ. В этой статье мы приводим примеры ИТ-вакансий, которые помогут вам найти правильный карьерный путь, соответствующий вашим интересам, навыкам и целям.
Чтобы изучить варианты карьеры, которые могут вам подойти, посетите анкету Find My Fit и получите рекомендации по названию должности, которые соответствуют вашим интересам, навыкам, стилю работы и многому другому. Возьмите Find My Fit.
Типы рабочих мест в сфере информационных технологий
Вот несколько различных типов ИТ-вакансий, включая их среднюю заработную плату, типичные обязанности и требования, которые следует учитывать, если вы заинтересованы в работе в этой области:
Средняя зарплата по стране : 30 540 долларов США в год
Основные обязанности: Специалисты службы поддержки отвечают за анализ и решение проблем компьютерных сетей и оборудования для бизнеса.
Они могут работать в различных отраслях, чтобы оказывать общую поддержку сотрудникам компании, или они могут работать в компании, занимающейся технологией или программным обеспечением как услуга (SaaS), и оказывать техническую поддержку по вопросам взаимодействия с пользователем, которые требуют технической помощи.
Требования: Специалисты службы поддержки обычно имеют степень бакалавра компьютерных наук или информационных технологий. Также может быть приемлемо наличие сертификата или степени младшего специалиста в сочетании с соответствующим профессиональным опытом.
Средняя заработная плата по стране: 58 343 доллара в год
Основные обязанности: Компьютерный программист — это человек, который пишет новое компьютерное программное обеспечение, используя такие языки программирования, как HTML, JavaScript и CSS. Программное обеспечение видеоигр может быть обновлено для улучшения онлайн-игры, что дает программистам возможность устранять проблемы, с которыми сталкиваются игроки после того, как игра будет выпущена для широкой публики.
Требования: Программист обычно получает степень бакалавра компьютерных наук и стажировку для развития своих навыков.Также настоятельно рекомендуется пройти сертификацию, и есть много академий программирования на выбор.
3. Тестировщик обеспечения качества
Средняя заработная плата по стране: 70 000 долларов в год
Основные обязанности: Тестировщики обеспечения качества — это технические специалисты или инженеры, которые проверяют программные продукты, чтобы убедиться, что они соответствуют отраслевым стандартам и не содержат таковых. вопросы. Эта роль является общей для игровых систем, мобильных приложений и других технологий, требующих дальнейшего тестирования и обслуживания, когда это рекомендуется.
Требования: Многие специалисты по обеспечению качества имеют степень бакалавра в области проектирования программного обеспечения, инженерии или информатики. Тестировщики могут работать с различным программным обеспечением для ИТ-компаний, что может повлиять на их степень или специализацию.
Эти профессионалы также должны обладать отличными навыками тайм-менеджмента и общения, чтобы помогать документировать контрольные примеры.
Средняя зарплата по стране: 72 040 долларов в год
Основные обязанности: Веб-разработчики проектируют внешний вид, навигацию и организацию содержимого веб-сайта.Они используют языки программирования, такие как HTML, CSS и JavaScript, для управления графикой, приложениями и контентом, которые удовлетворяют потребности клиента.
Требования: Многие веб-разработчики получают степень младшего специалиста в области веб-разработки или другой соответствующей области ИТ. Некоторые могут получить степень бакалавра в области информационных технологий или другой области бизнеса. Другие могут развивать свои навыки веб-дизайна с помощью программ сертификации или самостоятельного обучения. Для получения работы часто требуется предыдущий опыт и портфолио работ.
Средняя заработная плата по стране: 74 664 доллара в год
Основные обязанности: ИТ-специалист сотрудничает со специалистами службы поддержки для анализа и диагностики компьютерных проблем.
Они также контролируют функции обработки, устанавливают соответствующее программное обеспечение и при необходимости проводят тесты компьютерного оборудования и приложений. Они также могут обучать сотрудников компании, клиентов и других пользователей новой программе или функции.
Требования: ИТ-специалисты должны иметь степень младшего специалиста в области информационных технологий или степень бакалавра в области компьютерных наук или сетей.Технические специалисты предоставляют услуги ИТ-компаниям в зависимости от отрасли, в которой они хотят работать, и, возможно, им потребуется больше узнать о программировании баз данных, чтобы получить преимущество на должности начального уровня.
Средняя зарплата по стране: 78 587 долларов в год
Основные обязанности: Системный аналитик проверяет компоненты проекта и использует свои знания в области информационных технологий для решения бизнес-задач. Они определяют способы изменения инфраструктуры для оптимизации бизнеса и ИТ-операций.
Они также могут помочь техническим специалистам в обучении персонала внедрению предлагаемых ими изменений.
Требования: Часто требуется степень бакалавра компьютерных наук или смежной области. Курсовая работа по бизнес-администрированию, менеджменту и финансам может помочь этим специалистам лучше применять свои знания в области ИТ для улучшения деловой практики.
Средняя заработная плата по стране: 87 919 долларов в год
Основные обязанности: Сетевые инженеры работают над повседневным обслуживанием и развитием компьютерной сети компании, используя свои навыки, чтобы сделать сеть доступной и эффективной для всех сотрудников внутри организации.
Требования: Этим специалистам обычно требуется степень бакалавра в области компьютерных наук и информационных систем, чтобы понимать функции сети и знакомиться с потенциальными решениями, необходимыми для ее обслуживания. Некоторым работодателям также может потребоваться степень магистра делового администрирования (MBA) для тех, кто работает с другими внутренними заинтересованными сторонами в организации, чтобы определить лучшие технологические практики.
8. Дизайнер пользовательского опыта
Средняя заработная плата по стране: 89 250 долларов в год
Основные обязанности: Дизайнер пользовательского интерфейса (UX) участвует во всех аспектах разработки продукта, включая его покупку, брендинг, удобство использования и функциональность.Они собирают и анализируют отзывы пользователей, чтобы определить, какой продукт должен быть эффективным, функциональным и успешным. Они применяют эту обратную связь к дизайну, организации и удобству использования. Затем эти профессионалы следят за процессом тестирования и пересмотра продуктов до тех пор, пока они не будут соответствовать высоким стандартам качества своих потребителей.
Требования: UX-дизайнеры могут продолжить обучение по программе младшего специалиста или бакалавра в области информационных технологий, а также пройти дополнительные курсы или обучение в области дизайна, бизнеса, веб-разработки и программирования.Другие могут быть самоучками по программированию, дизайну и разработке. Многие работодатели действительно стремятся получить предыдущий опыт, поэтому стажировка или портфолио могут помочь этим специалистам найти работу.
9. Администратор базы данных
Средняя заработная плата по стране: 92 194 доллара в год
Основные обязанности: Администраторы баз данных используют специализированное программное обеспечение для организации и отслеживания данных. Программное обеспечение может быть связано с конфигурацией программного обеспечения, безопасностью и производительностью, когда это применимо.Эти специалисты часто диагностируют и решают сложные ИТ-проблемы, связанные с инфраструктурой данных, чтобы гарантировать безопасность, доступность и удобство навигации по данным организации.
Требования: Администраторы баз данных обычно должны получить степень бакалавра в области компьютерных наук или информационных систем управления. Они часто начинают как аналитик базы данных или разработчик, прежде чем перейти к этой роли, чтобы получить опыт сбора данных и работы с сетевыми базами данных.
Средняя заработная плата по стране: 100 945 долларов в год
Основные обязанности: Ученый-компьютерщик применяет свои технологические навыки и ресурсы для решения ИТ-проблем для бизнеса. Они пишут новое программное обеспечение для быстрого и эффективного выполнения задач, а также разрабатывают новые функции, которые могут быть полезны сотрудникам или клиентам.
Некоторые компьютерные ученые также могут быть разработчиками приложений, которые помогают программному обеспечению служить пользователям. ИТ-компании в значительной степени полагаются на специалистов по информатике для создания новых языков программирования и повышения эффективности аппаратного и программного обеспечения.
Требования: Большинство специалистов по информатике должны иметь степень бакалавра, но многим работодателям может потребоваться и степень магистра. Предыдущий опыт работы также может быть ценным для потенциальных работодателей.
Средняя заработная плата по стране: 105 090 долларов в год
Основные обязанности: Инженеры-программисты применяют свои знания математики и информатики для создания и улучшения нового программного обеспечения. Они могут работать с корпоративными приложениями, операционными системами и системами управления сетью, которые являются примерами программного обеспечения, которое можно использовать для помощи предприятиям в масштабировании своей ИТ-инфраструктуры.
Требования: Большинству компьютерных ученых требуется степень бакалавра и магистра, чтобы стать экспертами в разработке и сопровождении программного обеспечения. Они изучают и практикуют навыки решения технических проблем, диагностики, устранения неполадок и языков программирования.
12. Специалист по ИТ-безопасности
Средняя заработная плата по стране: 115 819 долларов в год
Основные обязанности: Специалисты по ИТ-безопасности работают в различных отраслях, создавая и поддерживая меры цифровой защиты интеллектуальной собственности и данных, принадлежащих организации.Они помогают компаниям создавать планы на случай непредвиденных обстоятельств в случае взлома информации из их сетей и серверов. Эти профессионалы также создают стратегии для устранения проблем по мере их возникновения.
Требования: Часто требуется степень бакалавра или профессиональный сертификат. Курсы могут включать математику, программирование, операционные системы и сертификаты, предлагаемые Консорциумом сертификации безопасности информационных систем (ISC2).
Средняя заработная плата по стране: 121 853 доллара в год
Основные обязанности: Специалист по анализу данных анализирует и систематизирует данные для определения тенденций, которые могут повлиять на бизнес-решения.Их методы и ИТ-инструменты используют статистику и машинное обучение, чтобы помочь собрать и обработать данные компании, такие как финансовые отчеты, продажи, потенциальные клиенты и лидогенерация. Некоторые обязанности различаются в зависимости от отрасли. Например, специалисты по обработке данных в сфере здравоохранения хранят электронные медицинские карты (ЭМК) в неприкосновенности, чтобы больницы имели доступ к конфиденциальной медицинской информации. Они также могут использовать данные, чтобы помочь организациям здравоохранения принимать обоснованные бизнес-решения.
Требования: Многие из этих профессионалов выбирают степень бакалавра и магистра в области информационных технологий или других сфер бизнеса.Некоторые из них получают дополнительные степени, курсовую работу и сертификаты, которые относятся к их конкретной отрасли, например, к здравоохранению.
Средняя заработная плата по стране: 123 900 долларов в год
Основные обязанности: ИТ-директор курирует стратегию и выполнение ИТ-операций в организации. Они обеспечивают соответствие задач отдела целям и развитию компании. Эти специалисты могут также сотрудничать с другими внутренними ИТ-специалистами, а также с исполнительным руководством для разработки планов действий в чрезвычайных ситуациях, бюджетов и целей развития.
Требования: Для этой должности может потребоваться ученая степень и соответствующие отраслевые сертификаты, например, по определенным программам или применимым курсам менеджмента. Роли начального и среднего уровня в ИТ-поддержке и архитектуре баз данных могут предоставить этим профессионалам всесторонний опыт, который поможет им продвинуться на эту руководящую должность.
Прочие рабочие места в сфере ИТ
Вот другие связанные должности, которые следует изучить в ИТ-отрасли:
- Директор по системам управленческой информации: Директор по системам управленческой информации возглавляет внедрение программного обеспечения, установку оборудования и другие проекты для улучшения качество информационных систем компании.
- Веб-администратор: Веб-администратор настраивает веб-узел организации, предоставляет доступ для определенных пользователей, создает почтовые серверы и помогает пользователям понять основные функции системы, которую они используют.
- Инженер по приложениям: Инженер по приложениям является связующим звеном между инженерами и клиентами. Они анализируют данные о продажах клиентов и помогают в разработке и тестировании сложных программ. Они также представляют общественности выводы инженеров, чтобы сообщить об изменениях, которые необходимо внести.
- Менеджер по качеству данных: Менеджер по качеству данных демонстрирует методы работы с данными для организации. Например, они могут установить процессы с помощью системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), чтобы поддерживать высокое качество работы для своих пользователей.
- Техник службы поддержки: Специалист службы поддержки оказывает техническую поддержку для решения проблем с аппаратным или программным обеспечением компании. Они могут выступать в качестве внутренних или удаленных сотрудников и должны сообщать о проблемах сотрудникам в ясной и понятной форме.
- ИТ-координатор: ИТ-координатор выполняет административные задачи, помогая поддерживать компьютерные сети организации. Некоторые задачи включают предоставление ИТ-рекомендаций пользователям, обучение новых сотрудников и применение новых ИТ-практик к компьютерному оборудованию или программному обеспечению.
- Инженер облачной системы: Инженер облачной системы оценивает объем хранилища базы данных в компании и измеряет доступность программ для пользователя. Они также оценивают, правильно ли обрабатываются данные в облачной инфраструктуре организации.
Последние 12278 вакансий Вакансии IT Jobs / Software вакансии для новичков в Индии. Обновлено 2 октября 2021 года.
Почему рабочие места в ИТ / ПО в 2021 году ?: Последние 12278 вакансий Вакансии IT Jobs / Software вакансии для новичков в Индии. Обновлено 2 октября 2021 г. Найдите работу своей мечты из ряда вакансий, доступных в категории ИТ / Программное обеспечение. Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получать последние новости о вакансиях в сфере ИТ / программного обеспечения. Freshersworld имеет большое количество вакансий в сфере ИТ и программного обеспечения, перечисленных в Индии.Новички могут подать заявку на более чем 1000 вакансий, доступных в категории ИТ и программное обеспечение. Лучшие города для подачи заявки на вакансии в сфере ИТ и программного обеспечения: Калькутта, Дели, Ахмедабад, Гургаон, Бангалор, Мумбаи, Пуна, Ченнаи, Нойда, Хайдарабад в Индии. Выберите и подайте заявку на лучшие рабочие места в области информационных технологий на основе вашей квалификации, например BCA, BE / B.Tech, MCA, ME / M.Tech. Начните свою карьеру с последних вакансий в сфере ИТ и программного обеспечения. Для получения дополнительных вакансий, связанных с категориями, ознакомьтесь с разделами «Вакансии правительства», «Вакансии в сфере ИТ / программного обеспечения», «Основные технические вакансии», «MBA», «Стажировка», «Дипломные вакансии», «Вакансии для исследований».Подпишитесь на последние вакансии в области информационных технологий (ИТ и программное обеспечение), чтобы получать последние обновления по почте.
ИТ-вакансий / Прогулки по работе с программным обеспечением и стажировки по Индии: Соискатели могут найти здесь все последние вакансии в области ИТ / разработки программного обеспечения со всех штатов Индии. Регулярная подача онлайн-заявки на соискание стажеров по разработке программного обеспечения / ИТ в Freshersworld дает положительный ответ на ваш выбор. Каждый год из каждого учебного заведения Индии уходит много новых инженеров.Из-за отсутствия процесса отбора вакансий получение работы в ведущих ТНК очень конкурентоспособно. Однако через Freshersworld Freshers & Experience профессионалы могут найти лучшие работы ИТ-инженера по программному обеспечению, размещенные всеми типами ИТ-организаций по всей Индии. Каждый день мы обновляем более 1000+ рабочих мест в сфере ИТ / программного обеспечения, при этом средняя вакансия составляет 12278 вакансий. Мы регулярно публикуем информацию о каждой прогулке и работе по стажировке от ведущих ИТ-компаний, таких как HCL, TCS, Amazon, Wipro, Capgemini, Accenture, Infosys, Tech Mahindra, Genpact и т. Д. В Индии, и позволяем кандидатам находить более подходящие рабочие места, связанные с ИТ, в соответствии с их квалификация, опыт, знания и заработная плата.Рост числа рабочих мест инженера-программиста в области информационных технологий в Индии стремительно растет из-за создания крупных компаний-транснациональных корпораций в Индии. Большое количество кандидатов Приложение Jobs делает очень утомительным набор подходящих кандидатов, поэтому процесс найма в крупных ИТ-компаниях теперь приближается к процессу онлайн-найма. Информационные технологии (рабочие места в сфере ИТ) растут в Индии и предоставили наибольшее количество рабочих мест в сфере услуг.
Работа в сфере информационных технологий (Freshers IT Govt Jobs 2021 / Software Jobs): Freshersworld — один из лучших сайтов с большим количеством вакансий в области разработки программного обеспечения в Индии.Новички могут подать заявку из 50000+ вакансий, доступных в Вакансиях разработчиков программного обеспечения в Индии. Просто найдите и примените вакансии IT Govt для новичков и опытных кандидатов через Freshersworld. Индустрия информационных технологий в Индии насчитывает огромное количество компаний, которые нанимают тысячи ищущих работу в правительственный сектор ИТ. Это создало высокий спрос на рабочие места в сфере ИТ в стране. Минимальная квалификация, необходимая для подачи заявления на работу в сфере ИТ, — это степень бакалавра информационных технологий или B.Tech. Freshersworld.com — это портал №1 по вакансиям правительства ИТ для новичков по всей Индии, один из лучших сайтов с большим количеством вакансий в области информационных технологий в Индии. Типы ИТ-вакансий: разработчик программного обеспечения, инженер-программист, тестирование программного обеспечения, разработчик приложений, сетевой инженер и т. Д. У нас есть тысячи местных ИТ-вакансий, перечисленных ведущими ИТ-компаниями / компаниями-разработчиками программного обеспечения по всей Индии. Зарегистрируйтесь у нас и получите бесплатное уведомление о вакансиях в сфере ИТ (как в правительстве, так и в частном секторе). Получайте последние новости о вакансиях в области разработки программного обеспечения по почте через Freshersworld.
Работа в сфере ИТ / программного обеспечения Роли, навыки и ответственность: В ИТ-вакансиях профессионалы должны уметь выполнять все аспекты проектов технического развертывания, обеспечивать практическую инженерную / техническую поддержку существующих проектов и технологий, а также иметь возможность отслеживать производительность и продвижение на постоянной основе и давать рекомендации по улучшениям в технологии и практики для повышения производительности / эффективности и т. д., ИТ-работа определенно дает вам возможность работать с разными людьми и технологиями с разными ролями и навыками, такими как большие данные, встроенная система, AutoCAD, Tally, AWS, Python, цифровой маркетинг, тестирование программного обеспечения , Hadoop, Matlab, разработчик Android, младший инженер-программист PLC, системный инженер, специалист по программному обеспечению, специалисты компьютерной поддержки, компьютерные программисты, аналитики компьютерных систем, сетевые администраторы, администраторы баз данных, менеджеры компьютеров и информационных систем и т. Д., Зарегистрируйтесь у нас, и мы поможем вам чтобы узнать о последних вакансиях в сфере ИТ и возможностях карьерного роста с учетом местоположения (как в правительстве, так и в частный) в различных секторах, таких как больницы, медицинские центры и учреждения здравоохранения, оборонный сектор, банковский сектор, ИТ / разработка программного обеспечения и т. д. В настоящее время проводится множество наймов сотрудников в Бангалоре, Хайдарабаде, Мумбаи и Пуне.Правительство Индии Основные ИТ-организации, такие как Центр развития передовых вычислений (CDAC), Национальный центр информатики (NIC), Образовательная и исследовательская сеть (ERNET India), Государственная корпорация по развитию электроники Харьяны, принадлежащая государству Харьяна, корпорация развития электроники (HARTRON) и программное обеспечение Технологические парки Индии (STPI).
Почему Freshersworld для ИТ-вакансий / Работа в области разработки программного обеспечения? Подайте заявку онлайн на вакансии в области информационных технологий для новичков и опытных в мире свежих продуктов.com. А наше мудрое местоположение и опытный мудрый поисковый центр помогут вам найти наиболее подходящую работу. Freshersworld также оказывает помощь новичкам в том, как подать заявку на работу и подготовиться к ней с помощью нашего документа о размещении, если это необходимо (в зависимости от должности). Мы регулярно обновляем наш сайт, показывая последние вакансии в разных местах. Следите за обновлениями. Получите полную информацию о вакансиях в сфере информационных технологий, включая критерии отбора, количество должностей, требуемую квалификацию, процесс подачи заявки, процесс приема на работу в сфере информационных технологий и многое другое.Просмотрите все вакансии в правительстве в сфере информационных технологий в Индии на 2021 год. Зарегистрируйтесь сейчас и будьте в курсе всех государственных вакансий в сфере информационных технологий.
9 самых популярных ИТ-вакансий
Кандидатов на наиболее востребованные должности в сфере ИТ в 2021 году будет сложно найти, и это, вероятно, будет продолжаться: по данным Бюро статистики труда США, объявления об открытых вакансиях в сфере ИТ находятся на самом высоком уровне с 2019 года.
«Разработчики программного обеспечения и приложений, специалисты ИТ-поддержки, системные инженеры и архитекторы, менеджеры ИТ-проектов и системные аналитики относятся к числу наиболее востребованных должностей», — сообщает CTIA.По данным торговой группы, на рабочие места, связанные с новыми технологиями и навыками, приходится около 28% открытых ИТ-вакансий.
Мы обратились к рекрутерам, руководителям и техническим специалистам с просьбой взвесить лучшие возможности, которые они видят в предстоящем году. Если вы сгораете на своем текущем концерте или чувствуете, что ваша роль может зайти в тупик, подумайте о некоторых из этих ролей, которые обеспечивают безопасность и устойчивый рост в обозримом будущем.
Программирование — независимо от ИТ-роли
Джейсон Джонсон, директор по информационным технологиям Sweetwater, говорит, что в настоящее время он видит больше ролей, требующих навыков разработки программного обеспечения, независимо от основных должностных инструкций.Сюда входят «специалисты по данным, веб-разработчики, сетевые инженеры, программисты, администраторы баз данных и многие другие», — сказал Джонсон. «Раньше мы думали о разработке программного обеспечения как о главном навыке, и так оно и остается; однако он быстро становится основой для всех ИТ-профессий ».
В частности, Джонсон указывает на понимание Python и R, «использование стандартных API-интерфейсов и Ansible (Python) для внесения изменений в конфигурацию, использование лучших практик облачных вычислений, которые включают инфраструктуру в виде кода с использованием таких инструментов, как terraform.Все эти навыки требуют, чтобы современные ИТ-инженеры думали и были разработчиками программного обеспечения ».
Менеджеры по продуктам
Спрос на талантливых менеджеров по продуктам в технологическом секторе по-прежнему высок, говорит Артур Ху, ИТ-директор Lenovo, особенно тех, кто обладает деловой хваткой.
«Они имеют решающее значение для возможности участвовать в обсуждениях технологий, бизнеса и направления продукта», — говорит Ху. «Хорошие менеджеры по продукту могут хорошо интегрироваться и предоставлять функциональность и ценность своим пользователям.”
Разработчики программного обеспечения (которые могут быть наставниками)
Также остро нуждаются: старшие инженеры-программисты, которые могут наставлять младших программистов, — говорит Ху.
«Это важно, поскольку компании продолжают уделять больше внимания цифровой трансформации и инвестировать в нее», — говорит он. «Компании понимают, что они могут отличаться от программного обеспечения, даже если они традиционно не занимаются программным обеспечением».
CompTIA отметила высокий спрос на ИТ-специалистов в различных нетехнологических отраслях, включая производство, профессиональные, научные и технические услуги, финансы и страхование.
Anything cybersecurity
Дефицит навыков наиболее остро растет для нескольких должностей в сфере безопасности, требующих квалифицированных кандидатов, — говорит Кент Блэквелл, старший менеджер Schellman & Co.
«Синяя команда SOC-аналитиков, тестеров безопасности веб-приложений, сетевых инженеров, которые могут заблокируйте маршрутизаторы — пространство безопасности продолжает расти быстрыми темпами, и спрос, безусловно, превышает предложение », — говорит Блэквелл. «Многие рабочие места в области безопасности требуют понимания систем, которые вы атакуете или защищаете, поэтому начало карьеры в области сетевого администрирования, службы поддержки, системного администрирования или даже опыта веб-разработки — все это хорошие отправные точки для перехода к роли, более ориентированной на безопасность. .
Джефф Фрисс, директор ИТ-практики Global Executive Solutions Group, говорит, что компании настолько обеспокоены нарушениями кибербезопасности — которые могут стоить компаниям миллионы долларов за инцидент — что существует гораздо больше открытых вакансий, чем профессионалов, которые их заполняют.
Аналитики безопасности должны быть специалистами широкого профиля с навыками, которые шире, чем глубокими, говорит он, и способными работать в различных областях компании, занимающейся наймом. «Они должны уметь мыслить стратегически и видеть общую картину в отношении информационной безопасности, а также обладать необходимыми навыками межличностного общения для взаимодействия с заинтересованными сторонами и общения с членами совета директоров.
Специалисты по обработке данных и инженеры по обработке данных
Некоторые утверждают, что рост науки о данных и машинного обучения привел к спросу на новые должности, которые более точно описывают выполняемую работу.
«Рынок начинает лучше понимать науку о данных», — говорит Альваро Оливейра, вице-президент по работе с талантами в Toptal. «И это приводит к тому, что под ним существует несколько ролей, а не одна роль — например, инженеры по обработке данных, которые ближе к информатике, и специалисты по данным, которые придают смысл данным, но не имеют типичного опыта в области компьютерных наук. .
Флавио Вилланустре, вице-президент по технологиям и главный специалист по информационной безопасности LexisNexis Risk Solutions, согласен с тем, что специалистов по обработке данных — наряду с аналитиками данных и разработчиками моделей — трудно найти, и специализация, вероятно, будет продолжаться.
«Наука о данных стала более сложной, широкой и более сложной, поскольку одному человеку трудно владеть всеми необходимыми знаниями», — говорит Вилланустре. «Независимо от того, работаете ли вы аналитиком данных, разработчиком статистических моделей или специалистом по обработке данных — их подмножество, — у вас будут постоянные возможности для карьерного роста.«
Рекрутерам и менеджерам по найму будет сложно занять эти должности из-за необходимого опыта, — говорит Кен Андерхилл, мастер-инструктор Cybrary.
«На эти должности не хватает квалифицированных кандидатов, — говорит Андерхилл. «Образовательные учреждения стремятся восполнить пробел в кибер-талантах — традиционные университеты и онлайн-сайты, такие как Cybrary, Udacity, Coursera и т. Д. — однако некоторый опыт этих ролей все еще необходим, чтобы полностью понять сложности, связанные с этими областями.
Инженеры по машинному обучению и искусственному интеллекту
Али Годси, генеральный директор и соучредитель Databricks, описывает еще одну роль — инженера по машинному обучению, которую он называет «чемоданчиком между инженером и специалистом по обработке данных». Компании, которые ищут инженеров по машинному обучению, обычно хотят кого-то, кто хорошо разбирается в аспектах машинного обучения в области науки о данных, но также является инженерами, которые умеют создавать и запускать системы. Компании, которые нанимают эти должности, опережают все, и из-за его важности для успешных проектов AI / ML, это только вопрос времени, когда эта должность станет столь же распространенной, как специалист по данным.”
По мере того, как ИИ ускоряет нашу работу с огромными объемами данных и преобразует их в полезные идеи, область испытывает нехватку новых талантов. Корпоративный и потребительский интерес растет в таких областях, как автоматизация и автономное вождение, поэтому трудно найти инженеров с опытом глубокого обучения.
И если вы думаете об инвестировании в смену, будьте уверены: спрос на инженеров с искусственным интеллектом, машинным обучением и глубоким обучением не будет снижаться в ближайшее время.
«Учитывая упор на прогнозную аналитику, глубокое обучение, машинное обучение и искусственный интеллект, эти позиции должны оставаться актуальными на долгие годы», — говорит Вилланустре.
Ху говорит, что карьера в области ИИ требует «технических знаний, выходящих за рамки анализа данных, и достаточной деловой хватки для интеграции и применения знаний для решения бизнес-задач».
Мультиоблачный интегратор
Калеб Хейли, соучредитель и генеральный директор Sensu, предполагает, что компании, внедряющие смешанные облачные среды, вынудили изменить роли интеграторов, которые, как мы ранее сообщали, пользуются большим спросом.
«Реальность интеграции слабо связанных систем с каждым днем становится все более сложной, а это значит, что компаниям нужны преданные делу люди — с нужными навыками и опытом — для их подключения», — говорит Хейли. «Даже идейные лидеры, привыкшие к облачным технологиям, с готовностью признают, что не существует волшебной пули, которую можно использовать для решения каждой проблемы. Вам по-прежнему необходимо использовать правильный инструмент для правильной работы, а поскольку эти инструменты все чаще представляют собой облачные технологии и, как правило, от нескольких облачных платформ или поставщиков, вам нужны облачные интеграторы, чтобы связать все это воедино.»
Инженер полного цикла
Веб-пользователи все чаще требуют более надежного потребительского опыта, подобного приложениям, что привело к высокому спросу на внешних и внутренних веб-разработчиков — и даже больше на тех, кто сочетает эти навыки как полноценные. -стек инженеров.
«Такие технологии, как прогрессивные веб-приложения, приближают веб-интерфейс к нативному на мобильных платформах», — говорит Гаутам Агравал, вице-президент по продуктам в Confluera. «И скоро Интернет станет предпочтительным выбором для разработки мобильных приложений, особенно на предприятии, с учетом всех очевидных преимуществ кроссплатформенной разработки.«
Ключевым моментом является знание платформ с открытым исходным кодом, — говорит Кэндис Мерфи, менеджер по подбору ИТ-персонала в Addison Group. «Более крупные тенденции в разработке открытого исходного кода растут. Эта тенденция вызвана тем, что компании отходят от традиционных платформ, требующих лицензионных сборов ».
Инженер по Интернету вещей
Устройства Интернета вещей — это компании, у которых есть огромное количество данных, большая часть которых неструктурирована, и компании хотят найти способы своевременно собирать и анализировать эту информацию.
«Интернет вещей — это то место, куда движется мир технологий», — говорит Дино Григоракакис, вице-президент по подбору персонала Randstad.«Работа в качестве инженера IoT открывает множество возможностей в настоящее время и в будущем, должность часто оплачивается на конкурсной основе, а опыт работы с IoT подготовит кандидатов к продвижению вперед в отрасли информационных технологий, даже если они решат отказаться от работы напрямую с Интернетом. вещей.»
Ху из Lenovo советует сохранять непредвзятость и искать характеристики и атрибуты востребованных ролей, а не конкретные области.
«Причина этого в том, что по мере того, как технологии продолжают демократизироваться, любая функциональная область может быть возможностью для применения новых технологий, включая IoT, AI, low-code / no-code — и это лишь некоторые из них.”
Copyright © 2021 IDG Communications, Inc.
7 способов найти вакансии
В настоящее время люди стали более искусными в поиске новых рабочих мест. Некоторые из более традиционных стратегий уже не пользуются популярностью и, хотя все еще возможны, не так эффективны, как другие подходы. По мере развития технологий старые времена, когда объявления о работе кружили в рубрике газет, безусловно, остались в прошлом, и люди стали более изобретательными, используя новые стратегии, когда дело доходит до поиска вакансий.
Если вы не знаете, где искать возможности, вот несколько мест, с которых вы могли бы начать.
1. СетьБольшое количество вакансий на самом деле не рекламируется, поэтому для того, чтобы узнать об этих вакансиях, соискатели должны найти способ начать работу. Взаимодействие с нужными людьми может быть чрезвычайно полезным в поиске скрытых рабочих мест и известности людей в отрасли.Даже если у этих людей самих нет вакансий, всегда есть шанс, что они знают кого-то, у кого они есть. В наш век цифровых технологий нет необходимости создавать сети лично. Это можно сделать в Интернете через сайты социальных сетей, таких как Twitter, Facebook и LinkedIn.
2. РефералыНекоторые компании предлагают вознаграждение за поиск сотрудникам, которые направляют в компанию успешного кандидата, в качестве стимула для оказания помощи в процессе найма. Если кто-то отправит вам приглашение подать заявку на вакансию, и вы успешно ее найдете, вам не только не придется искать работу самостоятельно, но и ваш реферал также получит бонус, так что это беспроигрышная ситуация.Если вы знаете кого-нибудь, кто работает в интересующей вас компании, сообщите им, что вы ищете работу, и они могут помочь.
3. Сайты компанийЕсли вы уже знаете компанию, в которой хотите работать, посетите официальный сайт компании и найдите раздел «Карьера». Многие компании публикуют свои вакансии в этом разделе, и если их нет в списке, вы можете найти их контактные данные и узнать о вакансиях, которые они, возможно, не рекламируют.Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать, и регулярно просматривайте их веб-сайты. Обычно это занимает несколько минут в день, но отдача может быть огромной.
4. Карьерные сайтыКомпании часто публикуют свои вакансии на карьерных сайтах, таких как CareerBuilder.com и Monster.com. Они — Google в мире поиска работы. Эти поисковые системы позволяют соискателям указывать свои критерии поиска и отображать только те вакансии, которые соответствуют указанным критериям.Это поможет вам сузить область поиска.
5. Социальные сети
После того, как вы определили несколько компаний, в которых вам было бы интересно работать, проверьте, есть ли у них учетные записи в социальных сетях, и подпишитесь на них. Часто компании рекламируют свои вакансии в социальных сетях и сразу переходят на вашу ленту новостей. Вы также можете связаться с менеджерами по найму этих компаний или подписаться на них в LinkedIn или Twitter, чтобы заявить о себе и идентифицировать себя как потенциального сотрудника.
6. Ярмарки вакансийОтраслевые ярмарки вакансий — отличный способ познакомиться с людьми, которые работают в вашем секторе, и узнать о вакансиях в различных компаниях. Зайдите сюда, чтобы узнать о компаниях, которые могут вас заинтересовать, и не забудьте принести копии своих резюме. Поговорите с рекрутерами и представителями компании о том, какую должность вы ищете. Некоторые компании могут даже проводить собеседования с потенциальными кандидатами на месте.
7.Кадровые агентстваЕсли у вас проблемы с поиском работы, всегда есть профессиональная помощь. Некоторые компании, особенно крупные, нанимают сотрудников через кадровые агентства. Эти рекрутеры находят кандидатов для заполнения этих вакансий или для поиска вакансий для соискателей, которым нужна помощь в поиске работы. Определите рекрутера, который нанимает вас в вашу отрасль, и включите себя в его бухгалтерские книги, чтобы они могли связаться с вами или выдвинуть вас вперед, когда появится подходящая возможность.
рабочих мест в правительстве ИТ 2021 | Свежие вакансии программного обеспечения
государственных вакансий для новичков и специалистов в области ИТ в 2021 году: новички и опытные выпускники ИТ получают последние вакансии в секторе ИТ в правительстве штата, центральном правительстве и компаниях государственного сектора.Каждую неделю IndGovtJobs обновляет IT Software Recruitment 2021, указанный на этой странице. Информационные технологии (ИТ) в Индии состоят из двух компонентов: ИТ-услуги и аутсорсинг бизнес-процессов (BPO). Сфера информационных технологий играет важную роль в индийской экономике. Этот сектор обеспечивает 2,5 миллиона рабочих мест в Индии.
✅ Последние вакансии в сфере ИТ, работы на компьютерах и в сфере программного обеспечения в государственном секторе в 2021 году:
✅ Правительственные ИТ-компании: Правительство Индии Основные ИТ-организации, такие как Центр развития передовых вычислений (CDAC), Национальный центр информатики (NIC), Образовательная и исследовательская сеть (ERNET Индия), Государственная корпорация по развитию электроники Харьяны, принадлежащая правительству штата Харьяна. Limited (HARTRON) и Технологический парк программного обеспечения Индии (STPI).Узнайте о последних и предстоящих наборах вакансий по ИТ-программному обеспечению в государственных организациях / учреждениях / компаниях государственного сектора (PSU), перечисленных в следующей таблице.
✅ О CDAC: C-DAC — ведущая научно-исследовательская организация Департамента электроники и информационных технологий (DeitY) Министерства связи и информационных технологий (MCIT), занимающаяся исследованиями и разработками в области информационных технологий, электроники и смежных областях. Филиалы CDAC расположены в Пуне (штаб-квартира), Ахмедабаде, Бангалоре, Ченнаи, Дели, Хайдарабаде, Калькутте, Мохали, Мумбаи, Нойде и Тируванантапураме.
✅ О NIC: NIC — ведущая организация в области науки и информационных технологий в Индии. NIC находится в ведении Департамента электроники и информационных технологий Министерства связи и информационных технологий. Он предоставляет современные решения для управления информацией и поддержки принятия решений в государственном и корпоративном секторе. NIC предоставляет ряд услуг всем правительственным министерствам / департаментам / штатам / округам.
✅ Минимум ИТ-квалификация:
✔️B.Э. / Бакалавр технических наук в области информационных технологий, информатики и инженерии электросвязи.
✔️ BCA, MCA.
✔️ Бакалавр наук / M.Sc. Диплом в области компьютерных наук / программного обеспечения / информационных технологий.
✔️ Диплом в области компьютерных приложений (DCA).
Работа в сфере ИТ — Часто задаваемые вопросы:
✅ Какие государственные должности для ИТ-специалистов?
Компаниям центрального правительства, правительства штата и государственного сектора требуются как более свежие, так и опытные инженеры-программисты для государственных ИТ-отделов.Должности в сфере ИТ в государственном секторе Высшие должности: программист, компьютерный инженер, специалист по ИТ, консультанты SAP, ученый, менеджер (ИТ), руководитель (ИТ) и ИТ-специалисты.
✅ Как получить работу программного обеспечения в правительстве?
Indgovtjobs.in перечисляет самые активные государственные вакансии для ИТ-специалистов / специалистов по программному обеспечению на странице ИТ-государственных вакансий. Соответствующие требованиям кандидаты посещают наш веб-сайт и проверяют нашу страницу вакансий в сфере ИТ, чтобы получить всю информацию о правительстве и прямые ссылки на онлайн-заявки.
✅ Какова квалификация инженера-программиста в правительстве?
Инженер-программист в правительстве Индии Квалификация:
(1) Б.E. / B.Tech в области компьютерных наук, инженерии или информационных технологий.
(2) B.Sc. или M.Sc. степень в области компьютерных наук, информационных технологий или программного обеспечения.
(3) M.C.A. / B.C.A.
(4) Диплом о высшем образовании в области компьютеров / информационных технологий / программного обеспечения.
✅ Какая организация предоставляет правительственные вакансии в сфере ИТ?
Программное обеспечение ИТ Вакансии в гос. Секторе:
(a) Департаменты или службы центрального правительства / штата.
(b) Министерство связи и информационных технологий (MCIT) — CDAC, NIC.
(c) Комиссия по отбору персонала (SSC)
(d) Комиссия Союза государственной службы (UPSC)
(e) Банки государственного сектора — Государственный банк Индии, Банк Канара, Банк Барода, Центральный банк Индии, Индийский банк и т. Д.
10 ИТ-вакансий начального уровня и что можно сделать, чтобы устроиться на работу
ИТ — это широкая и развивающаяся область. Согласно прогнозам, в следующем десятилетии рабочие места в ИТ-секторе США будут расти гораздо быстрее, чем в других профессиях [1].
К тому же он универсален.Вы можете начать со службы поддержки и по мере роста продвигаться к любому количеству специализированных должностей. Или вы можете сразу перейти к интересующей вас области, если у вас есть некоторые базовые знания. Вот десять ИТ-должностей начального уровня, которые следует учитывать при начале поиска работы.
Подробнее: Как устроиться на работу в ИТ: 7 шагов
1. Техник службы поддержки
Средняя годовая зарплата: 41 454 доллара [2]
Перспективы работы: Годовой рост 8% [3]
Требования: Знание компьютерных систем и поиск и устранение неисправностей.Могут быть запрошены сертификаты, ассоциированные степени или степени бакалавра.
Когда у пользователя или сотрудника компьютера возникают проблемы с оборудованием, программным обеспечением или сетью, они обращаются за помощью к специалисту службы поддержки. Технический специалист службы поддержки может обслуживать, устанавливать или устранять неполадки оборудования и программного обеспечения, решать сетевые проблемы или помогать решать другие проблемы другим сотрудникам компании.
Название этой роли может отличаться. Техников службы поддержки также можно назвать аналитиками службы поддержки, специалистами службы поддержки настольных компьютеров, специалистами службы поддержки, специалистами по компьютерной поддержке и т.д.Эти должности вместе иногда называются должностями службы поддержки.
Многие ИТ-специалисты начинают свою карьеру в службе поддержки. Если вы не знаете, с чего начать в ИТ, эту роль стоит рассмотреть; это познакомит вас с другими областями ИТ, которые могут вас заинтересовать. По мере накопления опыта вы можете перейти на другую работу, например, системным или сетевым администратором, инженером по облачным вычислениям или аналитиком информационной безопасности.
Три общих вопроса на собеседовании с техническим специалистом службы поддержки
Каков ваш процесс устранения неполадок?
Можете ли вы описать время, когда вам приходилось работать с кем-то, с кем вы не ладили?
Что бы вы сделали, если бы столкнулись с технической проблемой, которую не знали, как решить?
2.ИТ-специалист
Средняя заработная плата: $ 46,185 [4]
Перспективы работы: 8% годовой рост [4]
Требования: Знание компьютерных систем и поиска и устранения неисправностей. Могут быть запрошены сертификаты, ассоциированные степени или степени бакалавра.
Подобно техническим специалистам службы поддержки, ИТ-специалисты работают над решением технических проблем в компьютерной системе организации. Но в то время как технические специалисты службы поддержки могут тратить больше времени на решение проблем пользователей, ИТ-специалисты с большей вероятностью потратят время на фактическую техническую работу по решению проблемы.ИТ-специалист должен уметь устранять неполадки, знать, как использовать несколько операционных систем, и понимать основы ИТ-сетей.
ИТ-специалистов также можно назвать ИТ-сотрудниками, ИТ-аналитиками или ИТ-специалистами. В некоторых компаниях ИТ-специалисты также могут работать в справочной службе.
Три распространенных вопроса на собеседовании с ИТ-специалистом
Вы можете сказать мне, что такое IP-адрес?
Что вам нравится в профессии ИТ-профессионала?
Расскажите мне о времени, когда вы работали в команде.
Подробнее: Как устроиться на работу компьютерным техником | 10 советов
3. Веб-разработчик
Средняя годовая зарплата: 77 200 долларов [5]
Перспективы работы: 8% годовой рост [5]
Требования: Умение программировать. Могут быть запрошены степени младшего специалиста, бакалавра или магистра.
Веб-разработчики создают веб-сайты, которые компании используют для работы и взаимодействия со своими клиентами. Это поле подразделяется на три основные области: фронтенд, бэкэнд и разработчики полного стека.Front-end разработчики создают части веб-сайта, с которыми взаимодействуют пользователи. Back-end разработчики создают и поддерживают сервер, приложение и базу данных, на которых работает веб-сайт. Разработчики полного стека делают и то, и другое.
Требования к кандидатам начального уровня зависят от компании и отрасли. Можно устроиться на работу с дипломом об окончании средней школы или со степенью младшего специалиста, особенно если вы занимались веб-разработкой самостоятельно. Языки интерфейсного программирования, которые вы хотите изучить, включают HTML, CSS и Javascript.Языки внутреннего программирования могут включать Python, Ruby или PHP.
Три распространенных вопроса на собеседовании с веб-разработчиками
Не могли бы вы рассказать мне о проекте, которым вы больше всего гордитесь?
С какими API вы работали?
В чем разница между разработкой для мобильных устройств и компьютеров?
Веб-дизайн для всех: основы веб-разработки и кодирования
Мичиганский университет
4.Системный администратор
Средняя годовая зарплата: 84 810 долларов [6]
Перспективы работы: 4% годовой рост (так же быстро, как в среднем) [6]
Требования: Опыт работы с компьютерными системами. Могут потребоваться сертификаты, степень младшего специалиста, степень бакалавра или эквивалентный опыт.
Системные администраторы, также называемые администраторами компьютеров, устанавливают, настраивают и поддерживают работу многопользовательских компьютерных систем и серверов. Успешный системный администратор использует свои знания в области программного обеспечения, оборудования и сетей для обеспечения бесперебойной работы бизнеса.Их роли могут сильно пересекаться с сетевыми администраторами.
Идти в ногу с новейшими сетевыми технологиями — это процесс обучения на протяжении всей жизни. По мере того, как вы расширяете свой набор навыков и учитесь использовать новейшие продукты, вы можете перейти на такие должности, как системный инженер или системный архитектор.
Три общих вопроса на собеседовании системного администратора
С какой неприятной проблемой службы поддержки вы столкнулись?
Что такое DNS и как он работает?
Как вы решите проблему, которую не понимаете?
5.Системный аналитик
Средняя годовая зарплата: 90 920 долларов [7]
Перспективы работы: Годовой рост на 7% (выше среднего) [7]
Требования: Сертификаты, ассоциированная степень, степень бакалавра или аналогичный опыт может быть предпочтительным.
Системные аналитики могут казаться похожими на системных администраторов, но они совсем другие. Задача системного аналитика — сделать вычислительные системы компании более эффективными и действенными.Они определяют возможности для улучшения и проектирования, тестирования и развертывания систем для выполнения этих улучшений.
Хотя это не всегда является обязательным требованием, степень бакалавра информатики или информатики может сделать вас конкурентоспособными для этой работы.
Три распространенных вопроса на собеседовании с системным аналитиком
Что такое DHCP-сервер и зачем его использовать?
Что бы вы включили в аудит программного обеспечения?
Какой самый крупный проект, над которым вы работали в прошлом?
6.Администратор базы данных
Средняя годовая зарплата: 93750 долларов [8]
Перспективы работы: Годовой рост на 10% (намного быстрее, чем в среднем) [8]
Требования: Сертификаты, ассоциированные степени или степени бакалавра могут быть просил.
Администраторы баз данных (DBA) хранят, систематизируют и защищают данные. Это особенно важная задача для компаний с большими информационными системами (например, банки и больницы). Обеспечение эффективной работы баз данных помогает компаниям анализировать и использовать эти данные для роста.
Создать основу для работы в области администрирования баз данных со степенью бакалавра в области компьютеров или информации. Вы также можете добиться успеха, изучив языки баз данных, чаще всего язык структурированных запросов (SQL).
Три общих вопроса на собеседовании с администратором баз данных
Как предотвратить потерю данных во время миграции в облако?
Как вы устраняете проблемы с базой данных?
Как узнать о новых приложениях?
7.Инженер по надежности сайта
Средняя годовая зарплата: $ 126 718 [9]
Перспективы работы: 34% годовой рост (намного быстрее, чем в среднем) [10]
Требования: Надежность сайта или опыт DevOps и соответствующие навыки. Может потребоваться степень бакалавра или эквивалентный опыт.
Инженеры по обеспечению надежности сайтов (SRE) обеспечивают бесперебойную работу веб-сайтов и приложений, которые мы используем. SRE разрабатывают автоматизированные решения для общих задач разработки и эксплуатации, таких как мониторинг задержки, планирование емкости и реагирование на чрезвычайные ситуации.Пока технологии продолжают играть роль в нашей повседневной жизни, спрос на SRE будет расти.
Помимо степени информатики, вы можете улучшить свое резюме с помощью сертификации в DevOps или SRE. Вы также можете расширить свои возможности трудоустройства, изучив язык программирования сценариев, например Python. Начав работу в качестве SRE, вы разовьете навыки, которые передадутся другим ролям в ИТ, включая облачную или комплексную инженерию.
Три распространенных вопроса на собеседовании SRE
Как выглядит ваш текущий конвейер развертывания?
В чем разница между DevOps и SRE?
Каковы некоторые общие архитектурные узкие места?
8.Разработчик программного обеспечения
Средняя годовая зарплата: 110 140 долларов [11]
Перспективы работы: Ежегодный рост на 22% (намного быстрее, чем в среднем) [11]
Требования: Опыт работы с языками программирования. Могут быть запрошены степени бакалавра или магистра.
Разработчики программного обеспечения (иногда называемые инженерами-программистами) создают системы и приложения, которые работают на компьютерах, телефонах и других устройствах. Эти программы обычно предназначены для того, чтобы компании или сотрудники могли выполнять определенные задачи, например управлять данными или сотрудничать между командами.
Многие разработчики программного обеспечения имеют степень бакалавра компьютерных наук или программной инженерии. Вы также можете получить соответствующий опыт во время курсовых работ, учебных курсов или стажировок.
Три распространенных вопроса на собеседовании с разработчиком программного обеспечения
Какие языки программирования вам больше всего подходят?
Не могли бы вы рассказать мне о сложной проблеме разработки и о том, как вы ее решили?
Как бы вы диагностировали и устраняли ошибку в критически важном приложении?
9.Аналитик по информационной безопасности
Средняя годовая зарплата: 103590 долларов [12]
Перспективы работы: 31% годовой рост (намного быстрее, чем в среднем) [12]
Требования: Сертификаты, ассоциированные степени или степени бакалавра могут быть запрошенным.
Аналитикам информационной безопасности (также называемым аналитиками кибербезопасности) поручено защищать компьютерные сети и системы компании. Это включает в себя планирование и реализацию мер безопасности и быстрое устранение нарушений безопасности в случае их возникновения.По мере развития технологий растет и потребность в надежной защите.
Развивайте свои навыки с помощью сертификации по информационной безопасности начального уровня, такой как CompTIA Security +. Многие аналитики информационной безопасности имеют степень бакалавра в области информационного обеспечения или информатики. Если вы не можете сразу же получить должность аналитика по информационной безопасности, попробуйте начать работу в службе поддержки или на должности ИТ-специалиста и накопите там опыт.
Три распространенных вопроса на собеседовании с аналитиками информационной безопасности
Какой процесс вы бы использовали для защиты сервера?
Как вы защищаете свою личную точку беспроводного доступа?
Какие инструменты вы используете для оценки безопасности?
Подробнее: 10 Популярные сертификаты кибербезопасности (2021)
10.Облачный инженер
Средняя годовая зарплата: 110 590 долларов (Glassdoor) [13]
Перспективы работы: 27% годовой рост (намного быстрее среднего) [14]
Требования: Знание облачных платформ. Обычно предпочтение отдается степени бакалавра, магистра или аналогичного опыта.
Облачные инженеры помогают предприятиям переносить приложения, функции и процессы в облако. Обычно они контролируют проектирование, настройку и мониторинг облачных сервисов, таких как Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure и Google Cloud Platform.По мере того как все больше компаний переводят свою ИТ-инфраструктуру в облако, спрос на облачных инженеров продолжает расти.
Многие компании ищут кандидатов начального уровня со степенью бакалавра информатики или смежной области. Тем не менее, наличие соответствующего опыта также может помочь вам стать конкурентоспособным на этой должности. Если вы собираетесь стать облачным инженером, попробуйте начать с таких должностей, как системное или сетевое администрирование, которые позволят вам немного поработать с облаком.По мере приобретения опыта вы можете стать разработчиком облачных вычислений, администратором облачных вычислений или облачным архитектором.
Три распространенных вопроса на собеседовании с облачным инженером
В чем преимущество облачных вычислений для бизнеса?
Как вы проектируете на случай отказа?
Можете ли вы описать свой самый сложный проект облачных вычислений?
Следующие шаги: получение ИТ-должности начального уровня
Теперь, когда у вас есть представление о том, какие виды ИТ-вакансий начального уровня существуют, вы можете приступить к поиску одной из них.Если вы начинаете с нуля, вам захочется начать развивать соответствующие навыки, которые вы сможете включить в свое резюме. Есть несколько способов получить эти навыки, если вы знаете, что это такое: вы можете получить сертификат, обучиться самостоятельно или записаться на курс.
Не знаете, с чего начать? Попробуйте проверить сертификат специалиста службы поддержки ИТ Google. Курсовая работа будет охватывать все основы ИТ и подготовить вас к работе за шесть месяцев. Кроме того, он подготовит вас к сертификационному экзамену CompTIA A + начального уровня, а первая неделя будет бесплатной.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Chevron RightСуществуют ли вакансии начального уровня без каких-либо требований? Но, как правило, должности начального уровня с полной занятостью потребуют от вас определенных навыков и опыта, которые покажут, что вы можете выполнять свою работу. Если у вас нет степени или вы пытаетесь улучшить свои навыки, соответствующий сертификат может показать работодателям, что вы способны выполнять задачи.
Chevron RightСуществуют ли вакансии начального уровня без каких-либо требований?
Для некоторых стажировок в сфере ИТ может не потребоваться предыдущий опыт. Но, как правило, должности начального уровня с полной занятостью потребуют от вас определенных навыков и опыта, которые покажут, что вы можете выполнять свою работу. Если у вас нет степени или вы пытаетесь улучшить свои навыки, соответствующий сертификат может показать работодателям, что вы способны выполнять задачи
Chevron RightКакие навыки мне следует развить, чтобы получить работу в ИТ?
Хотя это зависит от должности, многие ИТ-должности начального уровня требуют некоторых знаний об операционных системах, компьютерной безопасности, сетевых принципах и устранении неполадок.Если вы хотите заняться программным обеспечением или веб-разработкой, вам может пригодиться универсальный и популярный язык программирования, такой как Python.
Если вы застряли, попробуйте найти несколько позиций, которые вас интересуют, на сайте поиска работы, чтобы узнать, какие навыки обычно требуются.
Подробнее: 7 основных навыков в области ИТ для начала вашей карьеры в сфере ИТ
Chevron RightКак мне устроиться на работу в ИТ?
Хорошим местом для начала является исследование, чтобы понять, какую роль в IT звучит для вас интересно.Оттуда вы узнаете, какие навыки вам понадобятся и имеет ли смысл проходить сертификацию. Прочтите подробную информацию о том, как устроиться на работу в ИТ.
Chevron RightЧто такое ИТ-сертификат?
ИТ-сертификат — это сертификат, который вы можете получить, сдав экзамен. Они могут показать работодателям, что у вас есть профессиональный уровень знаний в данной области. Подготовка к экзамену может быть хорошим способом получить практический опыт и приобрести новые навыки. Изучите ИТ-сертификаты начального уровня, чтобы начать работу.
Chevron RightЧто такое ИТ?
ИТ — это использование цифровых технологий, таких как компьютеры и Интернет, для хранения, управления, защиты и поиска информации. Посмотрите видео ниже, чтобы узнать больше о том, для чего ИТ используются и почему это важно.
Статьи по теме
Источники статей
1. Бюро статистики труда США. «Профессии в области компьютерных и информационных технологий, https: // www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/home.htm. «По состоянию на 17 июня 2021 г.
2. Glassdoor.» Заработная плата техников службы поддержки, https://www.glassdoor.com/Salaries/help -desk-technician-salary-SRCH_KO0,20.htm. «По состоянию на 17 июня 2021 г.
3. Бюро статистики труда США». Специалисты по компьютерной поддержке, https://www.bls.gov/ooh/computer-and -information-technology / computer-support-experts.htm. «По состоянию на 17 июня 2021 г.
4. Glassdoor.» Заработная плата ИТ-специалистов, https: // www.glassdoor.com/Salaries/it-technician-salary-SRCH_KO0,13.htm. По состоянию на 17 июня 2021 г.
5. Бюро статистики труда США. Веб-разработчики и цифровые дизайнеры, https: //www.bls. gov / ooh / computer-and-information-technology / web-developers.htm. «По состоянию на 17 июня 2021 г.
6. Бюро статистики труда США». Администраторы сетей и компьютерных систем, https: //www.bls. gov / ooh / computer-and-information-technology / network-and-computer-systems-administrators.htm. «По состоянию на 17 июня 2021 г.»
7. Бюро статистики труда США. «Компьютерные системные аналитики, https://www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/computer-systems-analysts.htm». По состоянию на 17 июня 2021 г.
8. Бюро статистики труда США. «Администраторы баз данных, https://www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/database-administrators.htm». Проверено 17 июня 2021 г.
9. Glassdoor. «Заработная плата инженера по надежности сайта, https://www.glassdoor.com/Salaries/site-reliability-engineer-salary-SRCH_KO0,25.htm. «По состоянию на 17 июня 2021 г.
10. LinkedIn.» Отчет о новых вакансиях 2020 г., https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/talent-solutions/emerging-jobs -report / Emerging_Jobs_Report_U.S._FINAL.pdf. По состоянию на 17 июня 2021 г.
11. Бюро статистики труда США. Разработчики программного обеспечения, https://www.bls.gov/ooh/computer-and-information- technology / software-developers.htm. «По состоянию на 17 июня 2021 г.
12. Бюро статистики труда США». Аналитики по информационной безопасности, https: // www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/information-security-analysts.htm. «По состоянию на 17 июня 2021 г.
13. Glassdoor.» Заработная плата облачных инженеров, https://www.glassdoor.com/ Заработная плата / облачный инженер-зарплата-SRCH_KO0,14.htm. По состоянию на 17 июня 2021 г.
14. LinkedIn. Отчет о новых вакансиях 2020 г., https://business.linkedin.com/content/dam/me/business /en-us/talent-solutions/emerging-jobs-report/Emerging_Jobs_Report_U.S._FINAL.pdf. По состоянию на 17 июня 2021 г.
вакансий в Nestlé | Nestlé Global
Jobs в Nestlé | Nestlé GlobalИзвините, вам необходимо включить JavaScript для посещения этого веб-сайта.
Перейти к основному содержаниюУзнайте о карьерных возможностях в Nestlé
Страна— Любой -AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua & BarbudaArgentinaArmeniaArubaAscension IslandAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia & HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBritish Virgin IslandsBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCanary IslandsCape VerdeCaribbeanCaribbean NetherlandsCayman IslandsCentral Африканский RepublicCeuta и MelillaChadChileChina материк, Большой ChinaChristmas IslandClipperton IslandCocos (Килинг) IslandsColombiaComorosCongo — BrazzavilleCongo — KinshasaCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzechiaCôte d’IvoireDenmarkDiego GarciaDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatiniEthiopiaFalkland IslandsFaroe ОстроваФиджиФинляндияФранцияФранцузская ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские Южные территорииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГлобальныйГрецияГренландияГрен adaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHeard & McDonald IslandsHondurasHong Kong SAR, Большой ChinaHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKosovoKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacao SAR, Большой ChinaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmar (Бирма) NamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorth MacedoniaNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian TerritoriesPanamaPapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairn IslandsPolandPolynesiaPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaRéunionSamoaSan MarinoSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Грузия и Южная Сандвичевы островаЮжная КореяЮжный СуданИспанияШри-ЛанкаSt.BarthélemySt. Елена Китс и НевисСант. LuciaSt. MartinSt. Pierre & MiquelonSt. Винсент и ГренадиныСуданСуринамСвальбард и Ян-МайенШвецияШвейцарияСирияСан-Томе и ПринсипиТайвань, Большой КитайТаджикистанТанзанияТаиландТимор-ЛештиТого ТокелауТонгаТринидад и ТобагоТристан-да-КистанштаурТуншай Внешние острова Виргинские островаУгандаУкраинаОбъединенные Арабские ЭмиратыВеликобританияСоединенные ШтатыУругвайУзбекистанВануатуВатиканВенесуэлаВьетнамУоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабвеАландские острова
Поиск вакансий
Станьте частью Nestlé.Будь силой добра
Помогите нам изменить мир к лучшему. Присутствуя почти в 190 странах, мы стремимся раскрыть силу еды для повышения качества жизни каждого человека. Независимо от того, начинаете ли вы свою карьеру или продолжаете ее, узнайте, как вы можете работать с нами.
