Варианты работы: Свежие вакансии по запросу — %d0%92%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b0%d0%bd%d1%82%d1%8b — Октябрь 2021 — Работа в России

виды удаленной работы, варианты лучших профессий для удаленки на дому через интернет, какие бывают, чем заниматься дистанционно — способы заработка начинающим

Еще несколько лет назад, работа на удаленке казалась чем-то нереальным и была привилегией лишь избранных, высококвалифицированных специалистов. Сегодня же все кардинально поменялось. Чтобы начать зарабатывать приличные деньги в сети, совершенно необязательно обладать специфическим образованием или иметь многолетний опыт, достаточно подобрать востребованное направление и активно развиваться в нем. В данной обзоре мы поговорим о том, кем можно работать в интернете удаленно (дистанционно) без опыта и подробно рассмотрим, какие профессии в онлайне существуют.

Специальности для удаленщиков

Трудовая деятельность из дома с каждым годом становиться все более популярной. Многие компании стараются не держать штатных сотрудников и отдают предпочтение отдаленным от офиса работникам или пользуются услугами фрилансеров. Далее рассмотрим самые востребованные специализации на современном рынке труда.

Онлайн-маркетолог

Специалист, который отвечает за продвижение услуг и различных продуктов в сети. В его прямые обязанности входит инструментальный анализ рынка (оценка уровня цены и спроса, изучение поведенческих факторов целевой аудитории), подбор эффективных инструментов, повышающих продажи. Также он занимается размещением интересного для потенциальных клиентов контента, ведет активную коммуникацию.

Если Вам знакома тематика интернет-маркетинга, вы внимательны, целеустремленны, общительны, усидчивы, готовы постоянно обучаться, тестировать и осваивать новые методики раскрутки, то Вас гарантированно ждет успех в этой сфере. Это одна из самых популярных профессий на удаленном доступе. Даже когда потенциальный соискатель не владеет достаточным уровнем знаний и навыков, он при должном упорстве довольно быстро сможет всему обучиться. Для этого в сети можно найти множество платных и бесплатных курсов и другой полезной информации.

Графический дизайнер

Востребованный специалист на современном рынке труда, который отвечает за разработку логотипов, различных тематических изображений для сайтов, создание презентаций, баннеров, flash-анимации, макетов для печатной рекламной продукции и пр. Данная должность позволяет раскрыть творческий потенциал человека, научиться мыслить неординарно.

Если вы любите графику и все, что с ней связано — тогда это однозначно ваша специальность. При большом желании обучаться за относительно сжатые сроки можно освоить основные инструменты для взаимодействия с растровыми и векторными картинками, получите навыки рисования цифровых иллюстраций, сможете профессионально делать коллажи и ретушировать фотографии.

В этой сфере есть куда расти. Можно выбрать близкое по духу направление дизайна — от моделирования обычных визиток и рекламных постеров, до оформления веб-сайтов.

Тестировщик ПО

Если вы иещете, какие существуют виды удаленной работы через интернет для начинающих, — обратите внимание на данную профессию.

Специалист по тестированию программного обеспечения занимается тем, что моделирует всевозможные ситуации, при которых приложение или сайт, начинает работать некорректно, а потом документирует все недочеты и отправляет программистам на доработку. По факту он ищет баги (ошибки) в функциональной и визуальной части ПО при помощи различных методик, разрабатывает тест-кейсы, отвечает за качество продукта.

Многие источники в сети пишут, что это самый простой способ войти в сферу IT, однако это не совсем так. От будущего тестировщика, помимо специализированных знаний и умения работать с различными инструментами, требуются и определенные личностные качества — усидчивость, внимательность, критическое мышление, умение доказывать свою точку зрения. Чтобы стать хорошим специалистом в этой области, необходимо постоянно учиться и как минимум 3-4 года опыта. Однако если вы чувствуете, что искать ошибки в коде — это Ваше призвание, не теряйте времени и записывайтесь на обучающие курсы уже сейчас.

Копирайтер

Не знаете, чем заниматься на удаленке, ищите лучшие варианты удаленной работы на дому через интернет для новичков, обратите внимание на одну из самых популярных профессий. Основная обязанность райтера — писать новости, а также информационно-рекламные тексты для различных блогов, сайтов, соцсетей, создавать рекламные слоганы (нейминг). Услугами этого специалиста пользуются студии по SEO-продвижению, владельцы бизнеса, онлайн-журналы и все, кому нужен качественный текстовый материал.

Если вы хорошо владеете русским языком, умеете писать грамотно и обладаете огромным словарным запасом, тогда это занятие для Вас. Сегодня интересный и полезный экспертный контент нужен практически всем сайтам, поэтому вы легко найдете близкую для себя тематику, которая связана с вашим хобби или непосредственной специализацией. Можно писать посты для социальных сетей, описывать товары для интернет-магазинов, делать новостные обзоры и т. д.

Специалист по контекстной рекламе

Ищите лучшие варианты заработка, рассматривая удаленные профессии в интернете для работы на дому, — станьте контекстологом.

Основная задача последнего заключается в привлечении новых клиентов для бизнеса, путем настройки рекламных кампаний в Яндекс и Google. Если вы освоите главные инструменты поисковиков и научитесь, при минимальном бюджете, получать высокие продажи, — у вас не будет отбоя от заказчиков. Грамотно настроенные объявления с широким охватом целевой аудитории приносят колоссальную прибыль бизнесу.

Хороший специалист умеет собирать ключевые слова, анализировать сайты, проводить постоянную аналитику эффективности. Быть контекстологом непросто, но достаточно интересно и денежно.

Системный администратор

Многие соискатели интересуются, какой работой можно заниматься удаленно и получать достойную ЗП. Сисадмин отвечает за настройку и работоспособность сети. Он заботиться о сохранности данных, ведет мониторинг, обеспечивает функционирование оборудования 24 часа в сутки. Многие современные компании нуждаются в таких сотрудниках и готовы платить приличные деньги.

SEO-специалист

Основная задача — раскрутка сайтов в топ-выдаче поисковых систем. Занимается устранением технических неполадок, поиском ключевых слов, составлением семантического ядра. «Сеошник» также отвечает за наращивание ссылочной массы, добавление тематического контента на ресурс, постановку ТЗ для копирайтера и программистов.

Получение органического трафика из Google и Яндекса, — это наиболее недорогой и стабильный метод привлечения ЦА. Профессионал в области SEO-продвижения знает, как быстро вывести ресурс на первые страницы выдачи поисковиков и тем самым привлечь максимальное количество потенциальных клиентов для бизнеса. Если думаете над тем, какую работу можно выполнять удаленно и при этом неплохо зарабатывать, станьте SEO-специалистом.

Как освоить новую профессию в digital

Цифровые технологии проникли во все сферы деятельности современного общества, поэтому научиться трудиться на расстоянии не только можно, но и нужно. Перед тем как приступить к поиску вакансии-мечты, постарайтесь проанализировать свои интересы, способности и знания, которыми обладаете.

Это даст вам возможность найти род деятельности, в которой вы не только реализуете свой потенциал, но и будете получать удовольствие. Занимаясь любимым делом, человек ни дня не работает.

После того как вы определитесь, какой удаленной работой заняться и какие варианты заработка вас больше всего привлекают, останется только получить недостающие навыки и отточить мастерство на практике. Здесь Вам помогут специализированные курсы или самостоятельное обучение. Последний вариант предполагает больше усилий и времени. В интернете есть много информации по любому виду деятельности, но, чтобы найти действительно полезные источники знаний и разобраться в решении практических задачах, потребуются месяцы, а иногда и годы. С наставником период входа в профессию значительно сократится.

Готовые решения для всех направлений

Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.

Узнать больше

Ускорь работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.

Узнать больше

Обязательная маркировка товаров — это возможность для каждой организации на 100% исключить приёмку на свой склад контрафактного товара и отследить цепочку поставок от производителя.

Узнать больше

Скорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.

Узнать больше

Повысь точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.

Узнать больше

Повысь эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.

Узнать больше

Исключи ошибки сопоставления и считывания акцизных марок алкогольной продукции при помощи мобильных инструментов учёта.

Узнать больше

Первое в России готовое решение для учёта товара по RFID-меткам на каждом из этапов цепочки поставок.

Узнать больше

Получение сертифицированного статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов..

Узнать больше

Используй современные мобильные инструменты для проведения инвентаризации товара. Повысь скорость и точность бизнес-процесса.

Узнать больше

Используй современные мобильные инструменты в учете товара и основных средств на вашем предприятии. Полностью откажитесь от учета «на бумаге».

Узнать больше Показать все решения по автоматизации

Рекрутинг

Если вы коммуникабельны, способны быстро определять психологический портрет человека и находить в нем скрытые возможности, тогда можете попробовать себя в роли HR-менеджера. Сегодня агентства по найму персонала все чаще перемещаются в онлайн, поэтому находить подходящих соискателей на открытые вакансии, можно, не покидая стен дома. В задачи рекрутера входит не только поиск кандидатов, но и их первичное собеседование, которое также проводится через Zoom, Skype, Viber, WhatsApp и другие программы.

Удаленная работа: что выбрать, чем заняться и кем работать: варианты профессий оффлайн-специалистов

Помимо вышеописанных удаленщиков, существует целый перечень должностей, которые стоят обособленно. Они относятся к узкоспециализированным, поэтому занимать их могут только люди со специфическими знаниями.

• Психолог — это человек, который способен стабилизировать психоэмоциональное состояние пациента, помочь ему найти выход в трудных жизненных ситуациях. Консультирует в режиме онлайн.
• Бухгалтер-экономист — составляет отчеты, проводит аудит. Хороший специалист, который идеально разбирается в тонкостях налогообложения и действующего законодательства, без проблем найдет себе клиентов во всех уголках страны. Мелкие предприниматели часто нуждаются в помощи, но держать в штате сотрудника не могут, поэтому пользуются услугами аутсорсера.
• Риелтор — операции с недвижимостью приносят хороший доход как агенту, так и его конторе. Сегодня работать в этой отрасли можно полностью дистанционно. Клиентская база и практически все объекты уже есть в сети.
• Юрист — проводить консультации и составлять правовые документы, также можно на расстоянии.
• Трейдер — человек, отлично понимающий специфику рынка ценных бумаг и умеющий грамотно вкладывать деньги клиентов в высоколиквидные инвестиции, будет всегда пользоваться высоким спросом.
• Аудио- и видеомонтажер — создавая звуковые эффекты и видеоматериалы, можно неплохо заработать в сети. Профессионалы своего дела, ни дня не сидят без заказов. Их основные спонсоры — популярные блогеры, телеканалы, инфобизнесмены.

Сейчас очень много задач выполняется дистанционно. Поэтому, если человек обладает экспертными знаниями и умеет себя выгодно «продать», он всегда будет с хорошей ЗП.

Какая бывает удаленная работа на дому без опыта: виды профессий

Сегодня интернет — это то место, где открываются поистине широкие возможности в плане самореализации. Бытует мнение, что вести трудовую деятельность на расстоянии способны только высококвалифицированные спецы, однако это не так. Многие компании ищут начинающих специалистов, чтобы обучить их «под себя», а некоторые бизнесмены, в качестве исполнителей для простых заданий, выбирают даже школьников и пенсионеров. Конкретных рамок не существует, занятие по душе и возможностям может найти практически каждый. Без опыта и образования, можно устроиться:

• диспетчером в логистическую структуру или службу доставки;
• оператором в call-центр;
• продавцом-консультантом в интернет-магазин;
• помощником руководителя;
• в техподдержку сервиса и т. д.

Где искать вакансии

Поиск работы на удаленке — непростая задача, которая часто сопровождается «взлетами и падениями». Чтобы не нарваться на мошенников и отыскать действительно хороший вариант, необходимо запастись терпением, много анализировать, научиться выгодно преподносить себя. Основные места, где можно подобрать профессиональное занятие, находятся в сети. Это популярные тематические сайты, специализированные биржи и форумы.

Особенно настойчивые соискатели могут лично направлять свои резюме в компании, которые их заинтересовали. Не стоит ждать, что вас найдут, необходимо самим проявлять инициативу. Здесь все способы хороши: сарафанное радио, онлайн-конференции, постоянный мониторинг работодателей и т. д.

Какие интернет-профессии можно освоить самостоятельно

При огромном желании и достаточном упорстве возможно научиться практически чему угодно, вопрос только в количестве потраченного времени. Профессионалы, например, никогда не перестают изучать новые технологии и расширять свой кругозор. Сегодня на рынке труда легче всего стать:

• контент-менеджером;
• рерайтером;
• директологом;
• маркетологом;
• таргетологом.

Этот список можно продолжать долго, важно чтобы человек понимал, чем он хочет заниматься и стремился к этому.

Какая может быть удаленная работа в крупной компании

Большинство соискателей стараются найти место в больших фирмах. Такие организации способны обеспечить хорошую зарплату, дать постоянную загрузку (если вы на фрилансе), бесценный опыт, уверенность в завтрашнем дне. Корпорации не жалеют денег на обучение своих сотрудников, поэтому там возможен стремительный подъем по карьерной лестнице.

Если вы опытный «айтишник», то без проблем устроитесь в транснациональную компанию на высокий оклад. А вот неопытному специалисту «внедриться» в крупного игрока рынка будет сложнее. Новички могут начать с самых низов и постепенно выйти на желаемый уровень. Например, стартовать с отдела продаж, а затем перевестись, куда захочется.

Кем можно работать, если вы готовы учиться

Если приложить максимум усилий, то возможно выучить практически все. Все зависит только от сроков. Здесь речь пойдет о профессиях, в которые можно войти за относительно небольшое время — от 3 месяце до года. В большинстве случаев от соискателя требуется окончание определенных обучающих курсов, на которых он освоит основные «азы» по специальности.

• Контекстолог — настройка и запуск контекстной рекламной кампании.
• Верстальщик — компоновка текстового и графического материала для веб-сайтов.
• SMM-специалист — продвижение бренда в социальных сетях.
• Таргетолог — ведение рекламы в соцсетях.
• IOS-разработчик — создание приложений под одноименную операционную систему.
• Программист (РНР).
• Веб-дизайнер — разработка графики для интернет-ресурсов.
• Тестировщик ПО — обеспечение высокого качества продукта.

Компания «Клеверенс» разрабатывает автоматизированные системы учета по штрихкодам и радиочастотным меткам. Наша команда создает простые программные решения для сложных бизнес-процессов. Обращайтесь к нам, если вам необходима помощь в автоматизации и оптимизации рабочих бизнес-процессов.

Теперь вы знаете какие есть профессии для удаленной (дистанционной) работы на дому. При должном упорстве, а также большом желании постоянно развиваться и совершенствоваться, вы гарантированно найдете любимое дело, которое будет приносить Вам достойный доход на расстоянии. Не ждите завтрашнего дня, раскройте свой потенциал уже сегодня.

Количество показов: 18439

Идеи для удаленной работы: варианты профессий

Приветствую вас, дорогие читатели моего блога! Сегодня хочу с вами поговорить об одной актуальной теме в наше время — про заработок в интернете (не выходя из дома). К сожалению, во время кризиса сейчас тяжело зарабатывать, людей сокращают из офисов. Но, если проявить чуточку усилий и креативности, то — это реально и можно неплохо увеличить личный бюджет! Поэтому я хочу вам рассказать некоторые идеи для удаленной работы. Ведь в условиях кризиса лучше всего время и средства вкладывать в собственные знания и проекты!

Поэтому устраивайтесь удобнее с чашечкой вкусного чая или горячего шоколада и приступайте к чтению…

Чем хороша работа в интернете?

Уверена, что вы сейчас будете проявлять скептицизм по поводу того, что я буду говорить, но я буду вам рассказывать максимально просто и основываясь на своем опыте.   Я лично раньше работала по в офисе с утра до ночи, но к сожалению, меня не устраивала фиксированная ставка и рабочий день с 10 утра до 18 вечера. В моей жизни был человек, которому требовалось лечение за границей. И он, кстати, несмотря на свой недуг зарабатывал неплохие деньги, работая через инетрнет. Поэтому я приняла решение оставить работу в офисе и  освоить профессию, чтобы иметь возможность работать через интернет. А вы знаете, что наши мысли материальны, а если при этом еще приложить некоторые  усилия, то все получится. Я до сих пор до глубины души благодарна этому человеку, который на своем примере мне показал, что все возможно, если подойти к делу с умом.

Я начала учиться самостоятельно, повышать свою квалификацию, оставила ненавистную работу в офисе, и начала работать в интернет-маркетинге. Начинала с SMM, так как уже хорошо знала специфику и имела не один сертификат в этой области, и постоянно углубляла свои знания и навыки в e-commerce.

На данный момент я  руковожу отделом, увлекаюсь любимыми делами —сноубордингом, путешествиями, и, конечно же,  модой и стилем. Много времени провожу заграницей, в частности, в Италии. А, главное, я могу в любое время путешествовать и при этом получать удовольствие от жизни!

Работу в интернете можно сделать как основной, так и дополнительной. Я, например, работаю полный день, а иногда и больше, а вечерами веду блог.  При частичной занятости  это отличный вариант для молодых мамочек, которые сидят в декрете и им бы хотелось зарабатывать дополнительные средства в семейный бюджет. Для студентов это неплохой старт, так как за время учебы можно не только получить диплом, но и заработать неплохие деньги и, самое главное, уже иметь приличный опыт работы и рекомендации.

Итак, ниже я приведу плюсы и минусы удаленной работы при частичной занятости на фрилансе. Я сейчас не говорю про распределенную команду, так как там зачастую бывает строгий временной график.

Плюсы:

• Сам себе начальник. Вы можете грамотно планировать рабочий график, и при этом успевать сходить в магазин, салон и посвятить время малышу. Кстати, обычно днем спортзал, кино, салоны красоты, выставки стоят значительно дешевле!
• Доход зависит от того, сколько работаешь в часах и стоимости часа работы (а это уже зависит от квалификации и рекомендаций).  Хочешь больше получать — ищешь больше работы или возможностей, развиваешься в своем деле, чтобы стать профи высокого уровня. Вы можете зарабатывать средства как на одном  проекте, так и на нескольких. И это существенно увеличит ваш доход, и вы со временем сможете позволить купить себе такие вещи, о которых ранее только мечтали.
• Работать можно из любого уголка планеты. Согласитесь, приятно, сидя на Мальдивских       островах писать статью, попивая вкусный кокосово-ананасный коктейль? Хотя я, честно говоря, предпочитаю это делать с чашкой хорошего кофе и с видом на итальянские Альпы.
• Вы получаете массу времени для саморазвития, и вам не нужно больше тратить время на дорогу, пробки или давку в метро, завистливых коллег и серый офис. И, если вы устали работать, то вы можете прочитать полезную книжку или посмотреть интересное видео. И конечно же, написать интересный пост в блог. И никто не будет вас ругать за то, что вы это делаете в рабочее время! Но если вы работаете в распределенной команде как удаленный сотрудник, временные рамки нарушать ни в коем случае нельзя и важно быть у компьютера в рабочее время, установленное регламентом.
• Если вы работаете на себя, вас нельзя уволить! Это приятно, правда же? Либо у вас есть собственный проект, где вы руководите людьми, либо вы можете прекратить в любое время сотрудничество с заказчиком, который вам не нравится.

Минусы:

• Отсутствие стабильности. В этом месяце вы можете   заработать 3000 у.е., а в следующем 300 у.е. В таком случае, вам нужно всегда иметь план Б и несколько вариантов заработка, чтобы не остаться без средств к существованию. Однако, хорошо зарекомендовавший себя специалист без работы не останется, так как заказчики выстраиваются к нему в очередь.
• Самостоятельность. Многим людям тяжело быть ответственным и самостоятельно строить рабочий      график. В этом случае, нужно учится   планировать рабочий день, чтобы иметь хороший заработок. Кстати, для тех у кого с этим проблема, настоятельно рекомендую почитать книгу [urlspan]»Семь навыков высокоэффективных людей[/urlspan]» Стивена Кови. Очень помогает планировать свои дела и свою жизнь, многое успевать и не тратить время и силы на всякую ерунду.
• Мошенники. В мире интернета много мошенников, которые хотят легких денег. Поэтому, если вы сомневаетесь в заказчике, вы можете пообщаться с ним более детально, изучить его биографию и потребовать   предоплату за вашу работу.
• Малоактивный образ жизни. Многие фрилансеры, поняв, что здесь можно хорошо заработать, стараются больше времени уделять работе. И из-за этого организм начинает страдать. И поэтому, чтобы не было проблем со здоровьем и весом, советую гулять по утрам или вечерам, записаться в спортивный клуб. Или же, если такой возможности нет, занимайтесь дома йогой или аэробикой. Видео с упражнениями в интернете много, достаточно зайти на ютуб.
• Близкие не воспринимают это как работу. И потом могут последовать упреки за то, что вы сидите дома, либо же вам будут давать разные поручения, аргументируя тем, что вы все равно сидите дома! Поэтому умейте объяснять родным, что ваша работа такая же  серьезная, как и  работа в офисе и аргументируйте это фактами.

 

Изучаем рынок

Прежде чем начинать работать на себя, вы должны определиться с тем, чем вы будете заниматься в интернете. Итак, ниже я приведу список востребованных профессий на рынке:

Как видите, вариантов много! И в интернете существует масса востребованных специальностей. Для новичков отлично подойдет школа — [urlspan]Нетология[/urlspan], где можно не только получить нужные знания, но и даже самый настоящий диплом, который хорошо цениться работодателями и заказчиками! Кстати, я и сама там раньше училась.

Есть еще неплохая, более бюджетная школа [urlspan]1day1step[/urlspan], они дают простой сертификат (не гос образца), зато и курсы стоят значительно дешевле. У них сейчас проходит [urlspan]бесплатный марафон — топ 3 удаленные профессии для женщин[/urlspan].

В следующих статьях я буду вам рассказывать про востребованные вакансии, о том, какие существуют виды заработка, где лучше всего учиться, как и где искать работу. И, помимо всего этого, я буду рассказывать о том, какие нужно читать книжки, как правильно составлять резюме и много другой интересной информации! Рынок у нас большой и постоянно расширяется, и обновляется, а вот профессиональных специалистов мало! Могу вам это сказать, как руководитель отдела, который искал специалистов к себе в штат.

PS Вот несколько фото из моей жизни:

На этом я с вами прощаюсь, и ждите новых  постов на данную тематику! Не забывайте подписываться на мой блог. Буду крайне вам признательна за распространение моих постов среди ваших друзей в соцсетях! Пока! И успехов вам!

С любовью, автор блога

Зеленкова Мария

 

 

Памятка страхователю «Возможные варианты работы с ЭЛН» — Государственное учреждение

ПАМЯТКА СТРАХОВАТЕЛЮ

С 1 июля 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 01. 05.2017 № 86-ФЗ, который предусматривает применение листка нетрудоспособности, как на бумажном носителе, так и в электронном виде.

Внедрение электронного листка нетрудоспособности позволяет сократить время на оформление документа, подтверждающего временную нетрудоспособность гражданина, минимизировать количество ошибок при заполнении листка нетрудоспособности и расчёте пособий, исключить необходимость переоформления на дубликат. Более подробную информацию можно получить в Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2017 г. № 1567 “Об утверждении Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа”.

Страхователю для работы с электронным листком нетрудоспособности (далее- ЭЛН) необходимо:

1)     Наличие электронной подписи с указанным ОГРН.

2)     Наличие выхода в сеть интернет.

Не требуется заключать Соглашение об информационном взаимодействии с ГУ-Тульским региональным отделением ФСС РФ.

Способы работы страхователей с ЭЛН:

1)     Воспользуйтесь программными продуктами 1С, ПАРУС, Контур, СБИС, Калуга-Астрал:

1.1   Программный продукт 1С поддерживающий работу с ЭЛН:

·          Выпущены версии конфигураций «Зарплата и управление персоналом, «Зарплатаи кадры государственного учреждения» с функционалом ЭЛНhttps://buh.ru/news/automation/58019/
·          Опубликовано видео по работе с ЭЛН https://buh.ru/articles/faq/58089/

1.2   На Форуме Корпорации ПАРУС размещена ветка «Электронные больничные» по работе с ЭЛН http://support.parus.ru/forum/posts/list/503896.page

1.3   На сайте компании Контур имеется раздел про ЭЛН: https://kontur. ru/articles/4969

1.4   На сайте компании СБИС имеется раздел про ЭЛН с подробной инструкцией по работе с ЭЛН:

https://sbis.ru/help/ereport/fss/el_hospital

1.5     На сайте регионального отделения в разделе «Электронный листок нетрудоспособности»  размещены инструкции по работе в продуктах Контур, СБИС, Астрал (Инструкции по работе с электронными листками нетрудоспособности (ЭЛН) от удостоверяющих центров):

 http://r71.fss.ru/248782/303984/index.shtml

2)     Доработайте собственный программный продукт.

 

В случае, если Вы используетедля расчёта листков нетрудоспособности собственное ПО. То вы можете доработать его с помощью Сервисов Страхователя с подписанием и шифрованием данных, размещенном на сайтеhttps://cabinets.fss.ru/eln.html

 

3)     ИспользуйтеАРМ Подготовки расчетов для ФСС.  

Бесплатное ПО разработанное Фондом социального страхования Российской Федерации, расположенное на сайте http://cabinets.fss.ru/ в разделе ЭЛН/страхователь, там же расположены инструкции по установке и настройке данного ПО. Так же можно обраться по телефону 71-18-44 для получение консультации по данному ПО.

 

4)     Используйте личный кабинет страхователя ФСС РФhttp://cabinets.fss.ru/

для этого способа понадобится подтверждённая учётная запись на Едином Портале государственных услугhttps://gosuslugi.ru/.

Интересные варианты работы — читать статью.

У каждого клиента агентства по трудоустройству свои пожелания не только по заработной плате, но и по профессии и должности. Искать свое можно разными путями.

Один из них популярный работный сайт частная работа в петербурге на нем предлагается в самых разных вариантах. Есть среди вакансий практически любая сфера деятельности.

Это и возможность получить работу диспетчером той или иной транспортной компании занимающейся либо грузовыми, либо пассажирскими перевозками. Много вакансий вида работа сторожем, официантом и др.

Есть варианты пристроиться охранником в том или ином ЧОПе крупного гипермаркета. Такие вакансии быстрее разбирают, сторожу труд оплачивается несколько хуже.

Также и работа в полиции становится более востребованной, растущий уровень зарплаты делает эту вакансию достаточно престижной. В Питере постоянно открываются новые частные гостиницы и рестораны.

Как следствие периодически возникает потребность в обслуживающем персонале. Требуется работа официантом, сторожем. Нужны официантки, повара, востребована и иная работа для девушек. В комплексе вакансий, относящихся к теме работа для девушек, можно увидеть вакансии по няням, гувернанткам, репетиторам и пр.

Некоторые мужские клубы при ресторанах не желают в обслуге девушек или женщин, поэтому труд официанта достаточно востребован. В базе данных основных федеральных работных сайтов можно найти вакансии, как по Питеру, так и по области и прилегающим городам. Иногда появляется весьма интересная для многих работа в петергофе.

Федеральные работные сайты – это не единственные направления поиска вакансий и площадки для размещения резюме. Можно идти и другим путем. В частности создать свой ресурс, который посвятить трудоустройству себя любимого.

Чтобы решать такую специфическую задачу, нужно сайт сделать весьма информативным и достаточно раскрученным. Ресурс, это может быть блог, должен освещать ваши профессиональные возможности. Он должен демонстрировать ваш растущий имидж. И мощные потенциальные возможности. Уровень технической или иной грамотности.

Если придется при необходимости в трудоустройстве предъявлять резюме, то в нем можно поместить ссылку на такой раскрученный ресурс. Ваше резюме в этом случае станет многократно объемным. К кратким тезисам добавится большая база информации.

Если работодатель на ресурсе найдет некоторую изюминку, то вам будет предоставлено хорошо оплачиваемое рабочее место.

И еще очень важно иметь много друзей и знакомых. Если они будут знать о вашей нужде в трудоустройстве, то могут помочь. Так, через знакомых и друзей, решаются вопросы с трудоустройством в теме коротких вакансий.

Только-только начальник сообщил о своем желании принять специалиста такой-то специальности, как находится кто-то, кто может предложить своего человека. Понятно, что на рынок труда такая вакансия не выходит. И так решаются более 80 процентов всех вопросов на рынке труда. Иногда начальник отдела кадров заранее имеет в запасе большую очередь по заполнению вакансий, которые еще не открылись.

Кадровый аутсорсинг Раздел справочника:   Работа и образование Дата: 19.07.2017  КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ (HR-АУТСОРСИНГ) модель управления Термин аутсорсинг заимствован из английского языка (от англ.«Outsourcing») и переводится как «использование чужих ресурсов». Аутсорсинг — это передача на договорной основе непрофильных функций другим организациям, которые специализируются в конкретной области и обладают соответствующим опытом, знаниями, техническими средствами. Сюда можно отнести аутсорсинг в области управления персоналом кадровый аутсорсинг, в бизнес практике этот процесс получил название «HR аутсорсинг», который подразумевает передачу функций кадрового администрирования аутсорсеру. Практика аутсорсинга процессов управления персоналом широко распространена в России. Примерами компаний, предоставляющих услуги по набору и найму персонала являются различные кадровые агентства. Поставщиков комплексных услуг аутсорсинга в сфере управления персоналом и кадрового администрирования в России значительно меньше. По сравнению с бухгалтерским и юридическим аутсорсингом, кадровый аутсорсинг достаточно новый вид услуг. Если бухгалтерские и юридические услуги уже стали привычными для российской бизнес-среды, то кадровый аутсорсинг — это инновация. В настоящее время всё большее число компаний передают некоторые функции своих отделов управления персоналом сторонним организациям.  Аутсорсинг HR услуг (HR Outsourcing) — модель управления бизнес …

Доски объявлений и иные ресурсы Интернета помогают найти работу Раздел справочника:   Работа и образование Дата: 19. 06.2017 Доски объявлений и иные ресурсы Интернета помогают трудоустроиться. На досках вы можете встретить самые разные предложения. В частности размещают на доске объявлений вакансии работы на дому. Единственно нужно к размещенным на доске объявлений вакансиям работы на дому относиться с определенной настороженностью. Уж очень много в Интернете действует жуликов и проходимцев. Если вам после того, как вы откликнулись, предлагается оплатить диск, детали для сборки и что-то еще, то очень вероятно, что это ловушка . Избежать проблем поможет тщательный подбор ресурсов, на которых берете требуемую информацию. В частности на платной доске объявлений вакансии работы на дому проверяются, принимаются особые меры контроля. Если вы профессионал в какой-то отрасли, то можно попытаться устроиться менеджером-консультантом на соответствующий сайт. Следует иметь в виду, что предоставлению работы консультантом предшествует тестирование. Прежде чем потребуется заявление на работу вас проверят по имеющимся методикам контроля знаний. После того, как вы прошли горнило проверки, вас принимают временно с испытательным сроком. Ведь менеджер консультант должен быть …

Новый сотрудник Раздел справочника:   Работа и образование Дата: 14.07.2019  Закрывая вакансию Закрывая ту или иную вакансию в нашей компании, мы руководствуемся, что все сотрудники компании Унвис-Про, каждый в рамках своих компетенций, занимаются решением одной общей задачи — продажи звукового оборудования. Мы разрабатываем для наших клиентов звуковые высокотехнологичные решения, которые применяются в очень разноплановой деятельности наших заказчиков. Поэтому, приглашая к нам в компанию нового сотрудника, мы серьезное внимание уделяем кругозору претендента. Для чего нужен испытательный срок Для вновь принятых сотрудников в компании установлен испытательный срок от двух недель до двух месяцев, во время которого новый сотрудник адаптируется к регламенту компании, осваивает ассортимент поставляемого нами звукового оборудования. В свою очередь во время испытательного срока мы понимаем на сколько человек ответственен, коммуникабелен, пунктуален, обучаем и результативен. Обучение нового сотрудника Обучение нового сотрудника идет по нескольким направлениям. Во-первых, это техническая составляющая — проработка всех элементов звукового тракта. Хорошо то, что после теории мы имеем отличную возможность применить и закрепить полученные знания на практике в …

Как и где искать работу? Раздел справочника:   Работа и образование Дата: 19.06.2017   Необходимость зарабатывать себе на жизнь «настигает» каждого совершеннолетнего человека. Кого-то раньше, кого-то позже. Именно по этой причине очень много людей постоянно приходят на информационный портал Бестру.ру в раздел с вакансиями. Кого-то интересует работа промоутером, как одна из самых популярных в студенческой среде, кто-то больше старается подыскивать сборка на дому или другая деятельность, не требующая присутствия в офисе (к примеру, тот же набор текста сегодня невероятно востребован). В любом случае, вопросами поиска должности, способной приносить доход, озабочены многие. Однако как искать необходимые вакансии, которые могли бы соответствовать вашим способностям и потребностям? Где искать? 1. Безусловно, первым делом многие люди начинают покупать тематические информационные издания с объявлениями разных фирм и предприятий о свободных вакансиях. Это удобно тем, что в газетах зачастую информация по вакансиям разбивается на подкатегории, которые облегчают поиск. К примеру, работа водителем категории В может быть найдена в разделе «сфера услуг». Есть и алфавитная сортировка вакансий: швея может начинать перечитывать список предложений …

7.5. Варианты поиска работы:. Как устроиться на хорошую высокооплачиваемую работу и построить успешную карьеру

Читайте также

Глава 7. Этапы поиска работы

Глава 7.  Этапы поиска работы С моей точки зрения, любой процесс будет гораздо более успешным, если его реализации предшествует планирование, а сам процесс разбивается на понятные этапы. На каждом из этих этапов должна быть решена определенная задача или группа задач,

Глава 9. Маркетинговые этапы поиска работы

Глава 9. Маркетинговые этапы поиска работы В этой главе мы более подробно поговорим про первые четыре этапа поиска новой работы. Очень важен самый первый этап – сбор информации о ситуации на рынке труда. Ведь если им пренебречь, вся дальнейшая работа (а поиск работы – это

Восемь главных правил поиска работы

Восемь главных правил поиска работы Советуем вам принять на вооружение восемь главных правил, определяющих философию поиска новой работы. Шесть из них взяты из хорошо иллюстрированного, очень подробного и ежегодно переиздающегося в США пособия Р. Боллза «Какого цвета

Лучшие способы поиска работы

Лучшие способы поиска работы Помните, что поиск работы сам по себе является работой, и совсем непростой. Если вы прочтете объявление, сочтете его интересным для себя и сумеете получить работу с первого же обращения, то это, скорее всего, можно объяснить лишь редким

Практикум по технологии поиска работы

Практикум по технологии поиска работы Эта книга может быть полезной для всех, кому уже приходится искать работу или предстоит этим заняться в будущем. Как правило, это уже достаточно взрослые люди, которых вроде бы не нужно контролировать, как нерадивых школьников.

Причины поиска работы

Причины поиска работы Узнав причины, по которым соискатель занялся поиском работы, вы выясните, чего он ожидает от нового места работы. Во время собеседования задайте такие вопросы:• Почему соискатель ищет работу?• Чего он ожидает от новой работы?• Что его интересует?•

7.1. Тактика поиска работы

7.1. Тактика поиска работы Менеджер – наемный управленец, начальник! Если у вас нет ни одного подчиненного – вы не менеджер, а максимум специалист! Денис Шевчук www.deniskredit.ru Тактика поиска работы – это характер Ваших действий в решении данного вопроса с учетом влияния

7.2. Начало поиска работы

7. 2. Начало поиска работы Замечено, что многие люди не знают элементарных правил русского языка, например: 1. Количество кавычек всегда должно быть четным, как скобки в математике. Рядом стоящие кавычки могут быть двух видов – «…» и «…» (лапки и елочки). Правильно: «слова

7.3. Организация поиска работы

7.3. Организация поиска работы Организация поиска работы включает не только определение тех мест, где Вам смогут подыскать приемлемый вариант работы, то также методы и способы, с помощью которых Вы сможете осуществлять этот процесс, выбирая приемлемые варианты,

7.4. Формы поиска работы

7.4. Формы поиска работы Различают активную и пассивную формы поиска работы. Активная форма предполагает непосредственное участие заказчика в поиске работы для себя через самостоятельное рассмотрение различных вариантов, через координацию такого поиска между центрами

10.

 БЕЗОПАСНОСТЬ ПОИСКА РАБОТЫ

10. БЕЗОПАСНОСТЬ ПОИСКА РАБОТЫ Безопасность, как существенный фактор, любой профессиональной деятельности, в последнее время, начинает играть все большую роль. Не являются исключением и вопросы трудоустройства. Именно здесь, как никогда, необходима внимательность даже к

13. ПЛАН ПОИСКА РАБОТЫ

13. ПЛАН ПОИСКА РАБОТЫ – это перечень очередности выполнения определенных действий, чтобы достичь поставленной цели, то есть устроится на работу. План означает, прежде всего, решить: по какой специальности трудоустраиваться; в какую организацию трудоустраиваться по

ТОП-7 популярных вариантов поиска работы

1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети

Статистика свидетельствует: в небольшие компании 40% сотрудников устраиваются по знакомству через друзей, родственников или через социальные сети. Просто поместив в своём статусе на «Фэйсбуке» или «ВКонтакте» сообщение о поиске работы, вы значительно повысите шансы найти место через близких или дальних знакомых.

Оповестите свое окружение, что вы находитесь в поиске вакантного места и «сарафанное радио» станет вашим помощников в данном вопросе.

2) Профессиональные сообщества

Профессиональные сообщества – одновременно и новое, и хорошо знакомое человечеству явление. Так называют группу людей, которые заняты в определенной сфере деятельности и регулярно обмениваются между собой опытом, контактами, совместно вырабатывают наиболее эффективные методы решения профессиональных задач.

Нередко представители таких сообществ обмениваются также информацией о вакансиях, освободившихся местах и прочими сведениями, полезными для человека, ищущего работу.

3) Газеты бесплатных объявлений

Печатные издания – уже несколько устаревший, но до сих пор действующий способ поиска работы. Основная категория лиц, пользующихся газетами бесплатных объявлений, — люди старшего возраста, консервативные и не доверяющие современным технологиям. Некоторые компании, публикующие списки вакансий в газетах, дублируют их на Интернет-сайтах.

4) Интернет-сайты поиска работы

В Интернете работают десятки сайтов, которые ежедневно обновляют списки вакансий по всем возможным направлениям рабочей деятельности. Грамотное применение онлайн-порталов позволит вам найти работу быстро и бесплатно.

5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме

Если вы специалист в какой-либо профессии или мечтаете работать в какой-то конкретной фирме, сделайте поиск более целенаправленным: можно мониторить вакансии на ресурсах интересующих вас компаний и рассылать их отделам кадров собственное резюме.

Конкуренция между работодателями в условиях рынка весьма высока; они тоже стараются не упускать ценных сотрудников.

6) Кадровые агентства

Кадровые агентства работают через рекрутеров: вы оставляете им своё резюме, они занимаются поиском работодателя. Однако среди них нередко попадаются мошенники или просто фирмы, не выполняющие свою работу на должном уровне.

7) Собственный интернет-сайт

Ещё один современный и актуальный метод поиска работы. Собственный сайт поможет в случае, если вам есть что предложить работодателю – свою высокую квалификацию, подтверждённую примерами выполненных работ (портфолио), способности к определенной деятельности.

Дополнительные параметры загрузки (включая безопасный режим)

На экране Дополнительные варианты загрузки вы можете запустить Windows в расширенном режиме устранения неполадок. Вы можете открыть меню, включив компьютер и нажав клавишу F8 перед запуском Windows.

Некоторые параметры, такие как безопасный режим, запускают Windows в ограниченном состоянии, когда запускаются только основные компоненты. Если при запуске в безопасном режиме проблема не возникает, то из списка возможных причин неполадки можно исключить параметры, используемые по умолчанию, основные драйверы устройств и службы. Другие варианты позволяют запустить Windows с дополнительными функциями, предназначенными для системных администраторов и ИТ-специалистов. Дополнительные сведения можно найти на веб-сайте Майкрософт для специалистов по ИТ.

Восстановление системы

Отображает список средств восстановления системы, которые можно использовать для устранения проблем, возникающих при запуске Windows, а также для запуска средств диагностики или восстановления системы. Этот вариант доступен, только если эти средства установлены на жесткий диск компьютера. Если у вас есть установочный диск Windows, то средства восстановления системы находятся на нем.

Безопасный режим

Запуск Windows с минимальным набором драйверов и служб.

Чтобы запустить Windows в безопасном режиме, выполните указанные ниже действия.

1. Удалите все гибкие диски, компакт-диски и DVD-диски с компьютера, а затем перезагрузите компьютер. Нажмите кнопку «Пуск» , щелкните стрелку рядом с кнопкой Завершение работы (или стрелку рядом с кнопкой Блокировать), а затем выберите Перезагрузка.

2. Выполните одно из следующих действий:

   • Если на компьютере установлена одна операционная система, во время перезапуска компьютера нажмите и удерживайте клавишу F8. Необходимо нажать клавишу F8 до появления логотипа Windows. Если отобразился логотип Windows, необходимо повторить попытку; для этого дождитесь появления экрана входа в систему Windows, а затем завершите работу компьютера и перезапустите его.

   • Если на компьютере установлено несколько операционных систем, с помощью клавиш со стрелками выберите операционную систему, которую вы хотите запустить в безопасном режиме, а затем нажмите клавишу F8.

3. На экране Дополнительные варианты загрузки с помощью клавиш со стрелками выберите необходимый вариант безопасного режима, а затем нажмите клавишу ВВОД.

4. Войдите в систему, используя учетную запись пользователя с правами администратора.

• Безопасный режим с загрузкой сетевых драйверов. Запуск Windows в безопасном режиме, а также загрузка сетевых драйверов и служб, необходимых для доступа к Интернету или другим компьютерам в локальной сети.

• Безопасный режим с поддержкой командной строки. Запуск Windows в безопасном режиме с окном командной строки вместо обычного интерфейса Windows. Этот вариант предназначен для ИТ-специалистов и администраторов.

• Вести журнал загрузки. Создает файл ntbtlog.txt, в который заносятся все драйверы, установленные во время запуска. Эта информация может оказаться полезной для расширенной диагностики.

• Включение видеорежима с низким разрешением (640 × 480). Запуск Windows с использованием текущего видеодрайвера и низкими значениями разрешения и частоты обновления изображения. Этот режим можно использовать для сброса параметров дисплея. Дополнительные сведения см. в статье «Изменение разрешения экрана».

• Последняя удачная конфигурация (дополнительно). Запуск Windows с использованием последней успешно работавшей конфигурации реестра и драйверов.

• Режим восстановления служб каталогов. Запуск контроллера домена Windows, на котором выполняется Active Directory, для восстановления службы каталогов. Этот вариант предназначен для ИТ-специалистов и администраторов.

• Режим отладки. Запуск Windows в режиме расширенной диагностики, предназначенном для ИТ-специалистов и системных администраторов.

• Отключить автоматическую перезагрузку при отказе системы. Запрет автоматического перезапуска Windows в случае сбоя в работе системы. Этот вариант следует выбирать только в том случае, если Windows вошла в цикл, когда сбой в работе системы вызывает перезапуск, и система продолжает перезапускаться снова и снова.

• Отключить обязательную проверку подписи драйверов. Позволяет устанавливать драйверы, содержащие неправильные подписи.

• Обычная загрузка Windows. Запуск Windows в обычном режиме.

Гибкие варианты работы | Человеческие ресурсы

Контрольный список льгот и заработной платы

Рассматривая вариант гибкой работы, обязательно проанализируйте последствия такого изменения с точки зрения льгот и оплаты.

Шаблоны и формы

В Duke мы понимаем возрастающие требования, с которыми сталкиваются сотрудники в своей личной и рабочей жизни, и осознаем, что их карьера — лишь один из многих аспектов их жизни. Поиск способов удовлетворить эти потребности может помочь создать атмосферу, в которой мы можем процветать как в личном, так и в профессиональном плане.

Сегодня в Duke много примеров гибкого графика работы. Руководители и сотрудники работали вместе, чтобы найти творческие способы удовлетворения бизнес-потребностей, обеспечивая при этом большую гибкость, чем традиционные схемы работы. В настоящее время Duke разработал официальные инструкции, чтобы помочь руководителям и сотрудникам в создании таких договоренностей.

Гибкие варианты работы предлагают альтернативные подходы к выполнению работы с использованием нетрадиционных рабочих часов, местоположения и / или структуры работы.Они предлагают творческие подходы к выполнению работы, способствуя при этом балансе между работой и личными обязательствами, и могут привести к более позитивной и продуктивной рабочей среде.

В Duke доступен целый ряд гибких вариантов работы, включая гибкий график (гибкий график работы), удаленную работу (гибкое рабочее место), сжатые графики работы и альтернативные рабочие задания, такие как разделение работы и сокращенный график или работа с частичной занятостью. Хотя не все варианты могут быть доступны для всех отделов или для всех должностей, эти рекомендации могут предлагать сотрудникам предложения, которые могут помочь им управлять своим графиком работы, продолжая удовлетворять потребности бизнеса.

Организация удаленной работы

Во время пандемии COVID-19 тысячи сотрудников были вынуждены работать удаленно, чтобы уменьшить распространение вируса. После года работы удаленно многие пришли к выводу, что эта договоренность станет более гибким, продуктивным и эффективным вариантом в будущем.

Удаленная и гибридная рабочая организация также является важным аспектом набора и удержания лучших специалистов для поддержки миссий Duke. Веб-сайт удаленной работы предлагает информацию, инструменты, ресурсы и поддержку, чтобы помочь менеджерам и персоналу создавать и поддерживать эффективные удаленные рабочие схемы для достижения наших амбициозных целей.

Руководство к успеху

Поскольку Duke представляет собой сложную организацию с разнообразной рабочей средой, гибкий вариант работы предлагается в качестве руководства, а не политики, поскольку не существует единого подхода, применимого ко всем ситуациям. Эти рекомендации помогут руководителям и сотрудникам более тщательно и творчески подумать о том, как гибкий график работы может способствовать достижению целей организации и повышению удовлетворенности сотрудников.

Как ввести

Гибкие варианты работы требуют одобрения руководителя и руководства отдела и зависят от партнерства между руководителем и сотрудником для обеспечения удовлетворения потребностей как сотрудника, так и учреждения.Гибкие варианты работы обычно вводятся в рабочую среду сотрудником, который определяет, что он / она хотел бы иметь гибкий вариант работы. Однако руководители могут также предложить гибкие варианты работы для некоторых или всех сотрудников.

Сотрудникам и их руководителям предлагается обсудить свои потребности и работать вместе, чтобы разработать наилучшие возможные меры для их ситуации. Вот предлагаемые шаги для внедрения гибкого варианта работы.

Контакты

Направляйте любые общие вопросы о соответствующих политиках или процедурах в отдел кадров вашей организации, школы или департамента или Департамент кадров и трудовых отношений.Если у вас есть вопросы по конкретным вопросам, звоните в следующие офисы:

Тема	Контактное лицо по персоналу	Телефон
Разъяснение и интерпретация процедур	Директор по персоналу предприятия — Отдел кадров и трудовых отношений	Обозначенный № 684-2808
Льготы, связанные с гибким графиком работы	Преимущества	684-5600
Вопросы расчета заработной платы, связанные с гибким графиком работы	Корпоративные платежные ведомости	684-2642
Запрос ресурсов и поддержки, связанных с гибким графиком работы	HRIC (документация, телефонные контакты, кадровые ресурсы и т. Д.)	684-5600

Гибкие возможности работы | Управление людских ресурсов

На этой странице:

• Определение локальных гибких вариантов работы
• Гибкость в выборе места и времени выполнения работы
• Отдельные опции
• Опции команды
• Общие гибкие параметры

Определение локальных гибких вариантов работы

Гибкая работа — это время и место выполнения работы.Такой гибкий график работы может повысить вовлеченность, производительность и удержание сотрудников, а также привлечь лучшие таланты. Когда руководители подразделений и руководители принимают решения о гибкой работе, они должны делать это, сначала оценивая работу.

• Учитывайте как индивидуальную, так и коллективную производительность.
• Сделайте ставку на высокоэффективное продвижение нашей миссии.
• Оценить влияние гибких условий работы на способность реагировать на потребности студентов, сотрудников, преподавателей и / или членов сообщества. обслуживание клиентов или другие аналогичные ценности при принятии решений.

Гибкий график работы лучше всего работает, когда процессы и решения прозрачны и четко изложены. Прислушиваясь к мнению преподавателей и сотрудников и делая их вклад частью процесса, вы получите лучшую исходную модель.

Учебные и другие инструменты от OHR доступны для поддержки руководителей и руководителей в принятии обоснованных решений, которые способствуют вовлечению сотрудников и производительности в группах с гибкими рабочими условиями.

Гибкость в выборе места и времени выполнения работы

Работа. С гибкостью. рассматривает как пространственные, так и временные варианты, от фиксированных до гибких, что можно проиллюстрировать, рассмотрев четыре квадранта, когда и где выполняется работа.

Варианты индивидуальных преподавателей или сотрудников

Космос

• Фиксированное пространство: работа с персоналом на традиционном рабочем месте
• Flexspace : работайте где угодно (дома, в другом отведенном месте) с использованием виртуальных технологий; также известна как удаленная работа или работа из дома
• Hybrid space : объедините фиксированные и гибкие варианты пространства

Время

• Фиксированное время : работайте по фиксированному, последовательному графику
• Flextime : работа может быть завершена с использованием гибкого графика / гибкого времени, сжатой рабочей недели, сокращенной рабочей недели, сокращенного рабочего года или разделения работы. Он может включать настройку рабочего времени, которое может отличаться от официального рабочего времени кампуса, колледжа или подразделения, в том числе. но не ограничиваясь:
• Установите часы работы, например с 7:00 до 15:00 или с 9:00 до 17:00.
• Добавление времени перерыва в день, например, работа с 7:00 до 11:00 и с 13:00 до 17:00.
• Гибридное время : сочетание фиксированных и гибких вариантов времени, таких как пятидневный график в течение учебного года и сжатая четырехдневная рабочая неделя летом

Опции команды или отдела

Тип работы, которую необходимо выполнить, может привести к тому, что некоторые члены отдела или подразделения будут иметь разные варианты пространства и времени для своих членов.

• Традиционная команда : все в отделе работают лично по одному графику
• Flex team : все сотрудники отдела используют опции flextime и flexspace
• Гибридная группа : у подразделения есть различные фиксированные, гибкие / гибкие и гибридные варианты пространства и времени в рамках одной группы или отдела

Общие гибкие параметры

• Гибкое расписание / Гибкое время. Гибкий график / гибкое время относится к схеме, которая допускает изменение времени начала и отправления, но не меняет общее количество часов или дней, отработанных в рабочей неделе.
• Неделя сжатой работы. Сжатая рабочая неделя — это график, в котором общее количество часов, отработанных каждую неделю, составляет менее пяти полных рабочих дней. Наиболее распространенное сжатое расписание — четыре 10-часовых рабочих дня в неделю.
• Сокращенная рабочая неделя (неполный рабочий день) / сокращенный год работы. Сокращенная рабочая неделя или сокращенный рабочий год — это договоренность, которая позволяет сотруднику сократить свое время, затрачиваемое на университет на постоянной или временной основе (например,g., сокращение с 1,0 FTE до 0,75 FTE или назначения на срок от 12 до 9 месяцев). Консультации с представителем сотрудников и трудовых отношений в OHR доступны для помощи в определении осуществимости, продолжительности времени и влияния на заработную плату, льготы и / или налоги, а также при наличии других политик, которые могут применяться к запросу.
• Удаленная работа / Flex Space. Удаленная работа относится к соглашению, которое позволяет сотруднику работать дома или из другого места за пределами предприятия. Это может включать в себя постоянную удаленную работу на случайной основе или гибридную схему, при которой график сотрудника включает в себя как удаленную работу, так и работу в университете.
• Совместное использование работы. Разделение рабочих мест относится к форме регулярной работы на условиях неполного рабочего дня, при которой два человека разделяют обязанности на одной постоянной должности с полной занятостью. Рабочие обязанности, задачи и часы могут быть разделены между двумя людьми поровну или неравномерно. Консультации с сотрудником и представителем по трудовым отношениям в OHR необходимы для помощи в определении осуществимости, продолжительности времени и влияния на заработную плату и льготы, а также при наличии других политик, которые могут применяться к запросу.

30 компаний переходят на долгосрочную удаленную работу

Пандемия вынудила многие предприятия уйти в удаленную работу, но вот 30 компаний перешли на постоянную удаленную работу.

Во время пандемии коронавируса переход к работе на дому был быстрым и яростным для многих организаций. Но многие компании сейчас понимают, что постоянная удаленная работа — это будущее работы — пандемия или нет.

Ниже приведены 30 компаний, которые перешли на долгосрочную удаленную работу, а также некоторые из их недавних удаленных возможностей, которые были опубликованы в базе данных FlexJobs (чтобы увидеть текущие вакансии, войдите в свою учетную запись FlexJobs).

Примечание:

FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, домашних, гибридных и гибких рабочих мест. Вы можете подписаться на бесплатную пробную версию или получить доступ премиум-уровня к нашей базе данных вручную отобранных списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы!

Компании переходят на удаленную работу

1.Adobe

Adobe — компания-разработчик программного обеспечения, предоставляющая ориентированные на клиентов решения для разработки веб-приложений и контента. Adobe — инновационная компания, предлагающая широкий спектр продуктов и решений, и стремится создать для своих сотрудников отличное место для работы.

Планы удаленной работы : У сотрудников будет возможность работать дома примерно 50% времени, а в остальное время — в офисе.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Консультант, Служба поддержки клиентов
• Старший технический консультант

2.

Amazon

Являясь крупнейшим интернет-магазином в мире, Amazon насчитывает почти 92 000 сотрудников по всему миру и предлагает традиционные и электронные книги, мебель, предметы домашнего обихода, одежду, электронику, музыку, фильмы и многое другое.

Планы удаленной работы : в июне 2021 года Amazon заявила, что сотрудники, должности которых позволяют им работать из дома, могут делать это два дня в неделю.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Сотрудник по обслуживанию клиентов
• Экономист — рекламные финансы

3.Яблоко

Apple и ее партнеры заново изобрели целые отрасли с помощью Mac, iPhone, iPad и Apple Watch, а также с такими сервисами, как iTunes, App Store, Apple Music и Apple Pay. Каждый новый продукт, который Apple изобретает, создает услугу или открывает магазин, является результатом совместной работы людей, направленных на усиление идей друг друга.

Планы удаленной работы : Apple предлагает 100% возможности удаленной работы для некоторых своих ролей. По мере ослабления пандемии и снятия ограничений компания также предложит гибридную модель работы.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Старший аналитик по аналитике угроз, безопасность ОС
• Исполнительный менеджер по руководству в сфере образования

4. Atlassian

Компания Atlassian, основанная в 2002 году, представляет собой публичную компанию по производству компьютерного программного обеспечения, специализирующуюся на программном обеспечении для совместной работы, разработки и отслеживания проблем для команд.

Планы удаленной работы : сотрудники Atlassian могут работать из дома постоянно.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Менеджер по маркетингу продукции, GTM
• Контент-дизайнер

5.Capital One

Основанный в 1988 году, Capital One входит в десятку крупнейших банков страны по депозитам клиентов и управляет почти 45 миллионами счетов. Компания является отмеченным наградами поставщиком финансовых услуг и продуктов для коммерческих клиентов, малого бизнеса и потребителей.

Планы удаленной работы : Capital One внедряет гибкую гибридную модель и не требует от сотрудников нахождения в офисе определенное количество дней. Некоторые сотрудники могут работать из дома 100% времени.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Координатор по работе с клиентами
• Координатор службы поддержки

6. Coinbase

Coinbase предлагает услуги криптовалюты, предназначенные для облегчения транзакций в одноранговых цифровых валютах с открытым исходным кодом, таких как Биткойн, Ethereum и Litecoin.

Планы удаленной работы : Coinbase стала компанией, ориентированной на удаленный доступ, что позволяет большинству сотрудников, которые хотят работать удаленно, делать это на неопределенный срок.После снятия ограничений на пандемию сотрудники, которые захотят вернуться в офис, смогут работать частично или полностью.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Менеджер социальных сетей
• Руководитель по обучению, отдел обслуживания клиентов

7. Dropbox

Dropbox помогает людям и компаниям синхронизировать файлы, совместно использовать и совместно работать над проектами в любое время и в любом месте.

Планы удаленной работы : Dropbox позволит всем сотрудникам работать из дома постоянно.Существующие офисные помещения станут Dropbox Studios, где люди смогут работать.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Директор по управлению продуктами Business Platform
• Старший директор по продукту

8. Facebook

Основанная в 2014 году, Facebook является крупнейшей социальной сетью в мире с более чем 2,6 миллиарда активных пользователей в месяц.

Планы удаленной работы : в июне 2021 года Facebook объявил, что сотрудники могут работать из дома постоянно.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Дизайнер продукции
• Менеджер технической программы

9. Ford Motor Company

Компания Ford Motor Company, основанная в 1903 году, со штаб-квартирой в Дирборне, штат Мичиган, является пятым по величине производителем автомобилей в мире и развивалась с целью создания более разумных технологий, устойчивой окружающей среды и более сильных сообществ.

Планы удаленной работы : Сотрудникам будет разрешено работать из дома на неопределенный срок с гибким графиком.При необходимости будет введена гибридная работа для групповых встреч и проектов.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Менеджер по персоналу
• Ученый

10. HubSpot

С момента запуска в 2006 году HubSpot превратился в движущую силу ведущей в отрасли платформы входящего маркетинга и продаж. HubSpot со штаб-квартирой в Кембридже, штат Массачусетс, с офисами по всему миру, предоставляет программное обеспечение, поддержку и услуги клиентам в более чем 90 странах.

Планы удаленной работы : Сотрудники HubSpot могут выбрать один из трех вариантов: работа из дома с утвержденной настройкой домашнего офиса, работа из офиса два или меньше дней в неделю или работа из офиса три или более дней в неделю. Новые сотрудники должны будут выбрать свой вариант до даты начала работы и могут меняться один раз в год.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Старший менеджер отдела культуры
• Старший аналитик отдела сделок

11.Лямбда-школа

Основанная в 2017 году как революционная альтернатива традиционным колледжам, Lambda School обучает студентов высокотехнологичной карьере со 100% онлайн-классами и без предварительных затрат.

Планы удаленной работы : Lambda School внедрила политику постоянной работы из любого места, и сотрудники могут работать из любой точки США

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Аналитик данных
• Инженер-менеджер по продуктам для студентов

12.Линкольн Финансовая Группа

Lincoln Financial Group предлагает своим клиентам широкий спектр финансовых услуг для удовлетворения потребностей клиентов. Его основные направления деятельности включают аннуитет, страхование жизни, индивидуальные и групповые пенсионные планы, а также групповые выплаты, включая защиту по долгосрочному уходу.

Планы удаленной работы : Сотни сотрудников теперь имеют право на постоянную удаленную работу.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Аналитик по продукту — Life Solutions
• Представитель службы поддержки клиентов — выход на пенсию

13.LogMeIn

Основанная в 2003 году, LogMeIn — это компания-разработчик программного обеспечения, которая упрощает взаимодействие людей друг с другом и с миром, чтобы наладить конструктивное взаимодействие, укрепить отношения и улучшить результаты для частных лиц и предприятий.

Планы удаленной работы : LogMeIn переходит к модели рабочего места, ориентированной на удаленное управление, где сотрудники могут определить, какая организация работы лучше всего поддерживает их образ жизни и психическое здоровье. Некоторые из них будут работать удаленно 100% времени, а другие будут работать по гибридной схеме, причем некоторые также будут работать в офисе.Небольшой процент сотрудников будет находиться в офисе четыре-пять дней в неделю, если этого требует их работа.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Директор по маркетинговым технологиям
• Ведущий копирайтер

14. Microsoft

Microsoft — многонациональная технологическая корпорация, которая разрабатывает, производит и продает компьютерное программное обеспечение, бытовую электронику и персональные компьютеры.

Планы удаленной работы : сотрудники могут работать из дома примерно 50% своей рабочей недели.У менеджеров есть возможность утвердить удаленную работу сотрудников на полный рабочий день.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Старший менеджер бизнес-программ по работе с клиентами
• Руководитель отдела коммуникаций — рассказывание историй

15. Национальное страхование

Nationwide Insurance, основанная в 1926 году, является одним из старейших и наиболее уважаемых страховых агентств в стране. Компания Nationwide, входящая в список Fortune 100, признана одной из крупнейших в мире компаний, предоставляющих финансовые и страховые услуги, с уставными активами, достигающими почти 160 миллиардов долларов.

Планы удаленной работы : Компания постоянно переходит на гибридную модель работы, при этом большинство сотрудников могут работать удаленно на неопределенный срок.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Консультант Андеррайтер
• Представитель страховых услуг

16. Quora

Основанная в 2009 году, Quora представляет собой платформу вопросов и ответов, созданную для распространения и распространения мировых знаний. Вопросы являются краеугольным камнем Quora, по сути, компания — это место, где люди могут задавать вопросы и находить ответы на них.

Планы удаленной работы : Quora приняла политику «сначала удаленный», что позволяет почти всем сотрудникам работать удаленно и переезжать в любое место, где компания может их легально нанять. Компания превратит существующий офис в коворкинг для сотрудников, которые хотят там работать.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Координатор отдела кадров
• Руководитель отдела дизайна продукции

17. Reddit

Reddit — это онлайн-платформа, которую тысячи сообществ используют для общения и обсуждения бесконечного разнообразия тем, включая теории фанатов телевидения или кино, спорт, новости и многое другое.

Планы удаленной работы : Reddit позволяет сотрудникам выбирать постоянную удаленную работу с возможностью работы в офисе в неформальной обстановке.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Менеджер по работе с клиентами
• Менеджер по продукции группы, экономика

18. Salesforce

Salesforce помогает компаниям всех форм и размеров общаться с клиентами с помощью своего менеджера по работе с клиентами.

Планы удаленной работы : Salesforce объявила мертвым рабочий день с 9 до 5 и теперь предлагает три категории гибкой работы для сотрудников: Flex (только в офисе от одного до трех дней в неделю), полностью удаленный и офисный (небольшое количество сотрудников, которые должны быть доступны лично четыре-пять дней в неделю).

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Менеджер по маркетингу контента для специальных возможностей
• Управляющий по работе с клиентами

19. SAP

SAP — это основанная в Германии организация со штаб-квартирой, название которой расшифровывается как Systemanalyse und Programmentwicklung, или Системный анализ и разработка программ. Компания SAP, основанная в 1972 году, предоставляет клиентам в более чем 180 странах корпоративное программное обеспечение и услуги.

Планы удаленной работы : SAP применяет 100% гибкую модель работы, основанную на доверии.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Старший бухгалтер
• Главный консультант по технологиям

20. Shopify

Shopify — это компания электронной коммерции, которая предоставляет многоканальную облачную коммерческую платформу для малых и средних компаний для проектирования, организации и управления магазинами по различным каналам продаж.

Планы удаленной работы : Все 5000 сотрудников Shopify могут работать из дома неограниченное время.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Менеджер по заработной плате
• Старший юрисконсульт по продуктам и коммерции

21. Siemens

Компания Siemens, основанная в 1847 году, является глобальной промышленной корпорацией в области электротехники и электроники, которая управляет девятью подразделениями. Продукция включает промышленные средства управления, энергоэффективные строительные решения, ветряные турбины, технологии медицинской визуализации, а также решения для поездов и метро.

Планы удаленной работы : 140 000 сотрудников Siemens могут постоянно работать из дома два-три дня в неделю.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Старший научный менеджер по маркетингу — фармацевтические услуги
• Разработчик программного обеспечения, разработчик — Java

22. Skillshare

Skillshare — это сообщество онлайн-обучения, которое обслуживает более 3 миллионов студентов. Классы охватывают такие разные области, как дизайн, бизнес, ремесла, кулинарное искусство, технологии и кино.

Планы удаленной работы : Skillshare переходит на постоянную удаленную работу.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Руководитель отдела исследования пользователей
• Менеджер контентной программы

23. Slack

Slack предлагает услуги обмена сообщениями, архивирования и поиска в реальном времени, предназначенные для облегчения взаимодействия в команде, чтобы пользователи могли быстро и эффективно передавать сообщения и документы в потоковом режиме для совместного использования с коллегами.

Планы удаленной работы : Большинство сотрудников Slack могут работать из дома постоянно, и Slack обязуется нанимать более удаленных сотрудников на постоянной основе.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Старший менеджер по продукту, беседы, поиск и каналы
• Менеджер по продукту группы, Производительность

24. Spotify

Шведская компания Spotify предоставляет музыкальные, комедийные, подкасты и потоковые сервисы. Пользователи могут воспроизводить музыку прямо из облака, а не загружать ее на свое устройство, и иметь доступ к более чем 30 миллионам треков.

Планы удаленной работы : Spotify недавно объявила, что сотрудники могут работать в офисе, удаленно или в коворкинге, оплачиваемом компанией.

Недавние открытые удаленные вакансии :

25. Площадь

Square начиналась как небольшое приложение для чтения кредитных карт, а теперь предоставляет продавцам возможность управлять системами точек продаж, принимать платежи по кредитным картам и продавать в Интернете.

Планы удаленной работы : Даже когда офисы начнут открываться, сотрудники Square смогут работать из дома постоянно.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Редактор, редактор-стратег, менеджмент
• Старший менеджер по техническому учету

26.Twitter

Twitter — это социальная сеть и служба новостей, которая позволяет людям публиковать сообщения и мгновенно взаимодействовать с другими людьми по всему миру с помощью коротких сообщений.

Планы удаленной работы : Сотрудники Twitter смогут работать из дома неограниченное время, заходя в офис, если и когда захотят.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Старший — штатный научный сотрудник — Творческий опыт
• Ведущий для разговора

27.Upwork

Upwork — это крупнейшая в мире площадка для фрилансеров, предлагающая 2500 категорий навыков, с 10 миллионами зарегистрированных фрилансеров и 4 миллионами зарегистрированных компаний-клиентов.

Планы удаленной работы : Upwork постоянно применяет модель «сначала удаленный», при этом удаленная работа является стандартной для всех сотрудников.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Старший дизайнер контента
Справочник
• , Управление изменениями разнообразия

28.Verizon

Verizon — отмеченная наградами глобальная коммуникационная компания со штаб-квартирой в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк, в которой работает около 77 000 сотрудников и обслуживается более 1700 торговых точек по всей территории Соединенных Штатов.

Планы удаленной работы : Verizon предлагает ряд вариантов удаленного доступа в зависимости от роли.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Видимый менеджер сообщества
• Старший аналитик бизнес-операций

29.VMware

VMware, дочерняя компания Dell Technologies, специализируется на программном обеспечении и услугах для облачных вычислений и виртуализации. Его продукты и услуги включают центры обработки данных и облачную инфраструктуру, сети и безопасность, хранилище и доступность, управление облаком и многое другое.

Планы удаленной работы : VMware предлагает постоянную удаленную работу всем сотрудникам.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Старший менеджер по продукции
• Старший инженер по обслуживанию клиентов, Tanzu Observability

30.Zoom Video Communications

Zoom Video Communications была основана в 2011 году, чтобы произвести революцию в способах общения команд. Zoom обеспечивает современную корпоративную видеосвязь, которая включает аудио- и видеоконференции, совместную работу, чат и вебинары.

Планы удаленной работы : Zoom Video Communications стратегически сочетает удаленную и офисную работу.

Недавние открытые удаленные вакансии :

• Менеджер по маркетингу продуктов — События и вебинары
• Специалист по управлению контентом

Найдите удаленную работу с FlexJobs

Принимая во внимание успех удаленной работы за последний год, вполне вероятно, что количество компаний, перешедших на работу из дома, продолжит расти на , наряду с увеличением числа доступных рабочих мест для работы на дому.

Мы размещаем удаленные и гибкие вакансии в более чем 50 сферах карьеры. Все наши вакансии полностью проверяются и проверяются нашей внутренней командой, что обеспечивает безопасный и удобный поиск работы. Узнайте больше о нашей платформе и о том, как мы можем помочь вам найти гибкие возможности для работы!

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

Гибкие варианты работы | Управление персоналом Мичиганский университет

Стиль работы людей постоянно меняется.В 2020 году стало ясно, что многие могут иметь гибкий стиль работы и при этом оставаться столь же эффективными. Тысячи из нас на собственном опыте убедились, что удаленная работа может способствовать повышению производительности, развитию творческих способностей и инноваций, поддерживать здоровье и благополучие и создавать динамичный опыт работы.

Типы Workflex

В U-M у нас уже давно есть различные графики работы и места, чтобы соответствовать потребностям как наших сотрудников, так и преподавателей, а также способствовать выполнению миссии университета передового опыта в обучении, исследованиях и обслуживании.Используемые типы workflex включают:

• Гибкий пуск / останов
• Сжатый график
• Неполный рабочий день
• Доля вакансий
• Удаленное или гибкое рабочее место
• Поэтапный вывод на пенсию
• Постепенное возвращение

По мере того, как мы продолжаем переосмысливать то, как, где и когда наша работа, информация в этом разделе призвана помочь как сотрудникам, так и менеджерам в принятии решений, необходимых для реализации гибкости, которая является взаимовыгодной.

Советы для успеха

Хотя переходный период вызовет некоторые проблемы, мы все можем помочь, понимая и поддерживая друг друга. Вот несколько ключевых советов, которые помогут вам эффективно работать удаленно.

• Убедитесь, что у вас есть инструменты, необходимые для удаленной работы. Например, если у вас есть ноутбук, обязательно возьмите шнур питания. Руководство по удаленным ресурсам ITS содержит список рекомендуемых технологических ресурсов, включая информацию о безопасных вычислениях при удаленной работе.
• Убедитесь, что вы подключены — подключение к Интернету будет ключевым фактором для поддержания вашей способности выполнять работу вне офиса. Проконсультируйтесь с вашим провайдером, чтобы убедиться, что у вас хорошая скорость соединения. Некоторые также предлагают специальные услуги для людей с ограниченными возможностями.
• Оставайтесь социальными. Межличностное общение важно, даже если оно осуществляется виртуально. Общаясь с коллегами, не забудьте уделить время разговору о том, что работает, и о том, как вам нужна поддержка.
• См. Другие советы по работе удаленно.

Альтернативные варианты работы — Управление персоналом

---

UAB стремится создать среду, в которой наши сотрудники могут работать на наиболее продуктивном уровне, тем самым поддерживая культуру, которая поддерживает индивидуальное благополучие и баланс между работой и личной жизнью. На основе исследований, в том числе предложений сотрудников UAB, 1 сентября мы реализуем пилотную программу для дальнейшего изучения долгосрочных альтернативных вариантов работы (гибридная / удаленная) для квалифицированных должностей. Это преимущество согласуется с общими ценностями UAB и является стратегическим бизнес-решением, направленным на удержание и привлечение лучших талантов.

Ограниченное право на участие в Фазе I

Во время Фазы I пилотного проекта мы будем тестировать стратегии и измерять результаты среди ограниченной группы сотрудников Рабочей группы А в участвующих центральных административных единицах, которые соответствуют критериям и одобрены для участия. Начальная фаза пилотного проекта ограничена только центральными административными единицами; школы и колледжи получат возможность присоединиться к пилотному проекту позже. (Примечание: наш первоначальный план состоял в том, чтобы включить персонал школ и колледжей в начальную фазу пилотного проекта, но возрождение COVID через вариант Delta привело к тому, что управление сент.1 дата начала нереальна для школ, которые планируют и адаптируются к началу осеннего семестра. Ожидается, что организация работы преподавателей сохранит ту же гибкость, что и до пандемии).

Многие рабочие места требуют личного присутствия, чтобы наилучшим образом служить нашим студентам, пациентам, сообществу и друг другу, поэтому многие должности не подходят для удаленного или гибридного расписания. Однако некоторые работы могут быть выполнены хорошо — а иногда и более эффективно — вне офиса. Получите доступ к онлайн-приложению UAB Employee Workforce, чтобы определить, может ли ваша должность / должность рассматриваться для альтернативного графика работы на этапе I пилотного проекта.Если ваша работа считается подходящей, вы увидите «Удаленное / гибридное — возможно: да, если поддерживается операционным планом», четко обозначенное под вашим назначением в рабочую группу и над вашим конкретным названием должности. Если должность / роль группы или отдельного человека можно рассматривать для удаленного / гибридного графика работы, административная единица имеет право по своему усмотрению — на основе местных потребностей, включая способность управлять и контролировать производительность среди групп или отдельных лиц — включать или не включать их. должности / лица в предлагаемых операционных планах.

Фаза I пилотного проекта будет проходить в течение шести месяцев с 1 сентября 2021 года по 28 февраля 2022 года. То, что мы узнаем, будет определять решения о будущем удаленных / гибридных рабочих структур, поскольку мы стремимся оставаться конкурентоспособный работодатель по выбору и поддерживать высокие стандарты качества во всех областях нашей миссии.

Варианты отпусков и работы для преподавателей и сотрудников — Служба кадров, Университет штата Вашингтон

Использование отпуска

Если у вас нет соответствующего отпуска по болезни, вы можете использовать следующие виды отпусков с предварительного одобрения руководителя:

Представленные классифицированные сотрудники

• Накопленный ежегодный отпуск
• Персональный отпуск (только полный рабочий день)
• Накопленное компенсационное время
• Отпуск без сохранения заработной платы

В любом сочетании

См. Соответствующий коллективный договор .

Обратите внимание: в течение этого периода продолжают действовать сроки выплаты заработной платы. Если у вас есть какие-либо отчеты об отпуске или рабочем времени, влияющие на заработную плату, убедитесь, что они представлены в соответствии с Таблицей расчетных документов на веб-сайте Службы расчета заработной платы. Вопросы, касающиеся обработки заработной платы, влияющей на отчеты об отпусках или времени, можно направлять администраторам ведомственных ведомостей или в Службу расчета заработной платы по адресу [email protected].

Удаленная работа

Сотрудники, в настоящее время выполняющие удаленную работу в соответствии с приказом штата Вашингтон «Оставайтесь дома, оставайтесь здоровыми», освобождаются от заключения официального соглашения о дистанционной работе в соответствии с BPPM 60.34, Соглашение о телеработе .

По мере того, как сотрудники начинают возвращаться на место работы WSU, сотрудников, которые будут регулярно работать с альтернативного места работы после 12 июля 2021 года, должны иметь утвержденное соглашение о дистанционной работе , как указано в BPPM.

Соглашение о дистанционной работе НЕ требуется, если:

• Удаленная работа рассчитана на краткосрочный или прерывистый период в ожидании того, что сотрудник вернется на полный рабочий день на свое рабочее место в WSU как часть плана возвращения к работе.
• Случайные происшествия, как определено в BPPM 60.34, Соглашение о дистанционной работе .

По вопросам обращайтесь в сервисную службу HRS

Точки доступа Wi-Fi в Вашингтоне

Система поиска точек доступа Wi-Fi для автомобилей в штате Вашингтон

Гибкое планирование

По предварительному разрешению от руководителя и в случае ведения бизнеса разрешены операции, государственные служащие и профессиональные административные работники могут запросить гибкий график.Члены факультета должны получить одобрение от председатель или директор соответствующего отдела.

Для получения дополнительной информации см. Информацию Flexible Scheduling на веб-сайте HRS.

Временные корректировки графика

Если бизнес-операции позволяют, и сотрудник предварительно получил одобрение руководителя, сотрудники, имеющие право на сверхурочную работу, могут временно скорректировать свой график, чтобы работать дополнительные часы в течение той рабочей недели, которая была пропущена.

Кадровая политика

Административный специалист

Представленные классифицированные сотрудники

Эта информация не является всеобъемлющей и не может рассматриваться как предоставление медицинских или юридических рекомендаций.В любом случае вам следует проконсультироваться с соответствующим экспертом для получения рекомендаций, касающихся ваших обстоятельств.

Обновлено 14.06.2021

Engineer I — Доступны варианты гибридного офиса / удаленной работы — 1301 Calle Avanzado, San Clemente, CA

UNAVCO, Inc. принимает заявки на создание пула кандидатов на должности инженера I (начального уровня). Этот пул будет использоваться в первую очередь для удовлетворения срочной потребности в освобожденной должности инженера I для сетей Северной и Южной Америки (NOTA) в офисе в Сан-Клементе, Калифорния, или в гибридном офисе / удаленном месте в Южной Калифорнии.

По мере того, как станет доступна другая должность инженера I в UNAVCO, можно будет рассмотреть кандидатов из пула. Заявления о приеме на будущие должности будут основываться на кадровых потребностях и будут рассматриваться до 1 марта 2022 года.

Процесс подачи заявок: Заявки будут приниматься только через сайт карьеры UNAVCO по адресу https://www.unavco.org/careers/. Рассмотрение заявки на должность инженера I в Сан-Клементе, штат Калифорния, начнется 26 июля 2021 года.

Заявочные материалы и должны включать сопроводительное письмо с изложением вашего конкретного опыта и заинтересованности в этой должности, а также полное резюме. Неполные заявки не рассматриваются

Расположение: Срочная потребность в персонале для инженера I в Сан-Клементе, Калифорния. Однако для этой должности могут быть рассмотрены альтернативные места проживания в Южной Калифорнии.

Диапазон окладов 54 200–81 300 долл. США соответствует установленной структуре окладов UNAVCO и будет зависеть от квалификации кандидата.

Льготы: UNAVCO предлагает очень конкурентоспособные льготы, включая медицинские, стоматологические, зрение, жизнь, инвалидность, дополнительные льготы, 4 недели оплачиваемого свободного времени (PTO) и пенсионный план с 10% взносом работодателя.

Где вы будете работать:

UNAVCO поддерживает и управляет Геодезическим центром для развития геолого-геофизических исследований (GAGE), который оказывает поддержку исследовательскому сообществу NSF в области геодезии, исследований в области наук о Земле, образования и развития персонала с широкими социальными преимуществами. Как часть GAGE, UNAVCO управляет большой сетью геодезических инструментов (в первую очередь GNSS) и центром данных и архивом мирового класса, который обеспечивает кибер-инфраструктуру для поддержки полного жизненного цикла данных и взаимодействия с национальными и международными центрами данных по наукам о Земле.

Более трех десятилетий UNAVCO возглавляет использование передовых технологий в поддержку геодезии, одновременно обеспечивая надежную оперативную поддержку исследователям, изучающим твердую Землю (землетрясения, вулканы, тектоника плит), гидросферу (деформация льда, реакция Земли к грунтовым водам, изменению уровня моря) и атмосфере. Наш набор инструментов включает высокоточные GPS, LiDAR, TLS, оптические изображения, InSAR и многое другое.

Должность инженера I — прекрасная возможность для тех, кто интересуется геонауками и полевыми исследованиями, поработать над множеством интересных задач в составе команды Юго-западного региона Сети Америк (NOTA).Рабочая среда динамичная, динамичная, обогащающая и веселая.

Что вы будете делать:

Под непосредственным руководством регионального менеджера, старших инженеров и региональной группы инженер I будет поддерживать эксплуатацию и техническое обслуживание GNSS, скважинных деформографов и сейсмических инструментов или других геофизических датчиков в сети NOTA. Это включает, но не ограничивается следующими задачами:

• Убедитесь, что показатели производительности сети соблюдены, и устраните проблемы с оборудованием GNSS, системами питания постоянного тока и телеметрическим оборудованием.
• Реализовать назначенные геофизические проекты, которые могут включать логистику, разведку площадки, получение разрешений, установку оборудования, а также тестирование оборудования и операции с потоками данных.
• Составление соответствующей документации о деятельности на местах и ​​метаданных с использованием установленных инструментов, протоколов и баз данных, поддерживаемых организацией.
• Отслеживание и техническое обслуживание оборудования, инвентаря и возврата, а также помощь в обслуживании автопарка и складских операций.
• Выступать в качестве представителя UNAVCO и отвечать за развитие и поддержание профессиональных отношений с местными контактами, менеджерами ранчо и государственным персоналом, а также с внешними агентствами и исследовательскими институтами.

Надзор и руководство:

Часто общается с менеджером проекта и руководит им для получения инструкций и рекомендаций. Работа проверяется на точность и общее качество. Работает с другими сотрудниками UNAVCO и поддерживает их во время работы над проектами.Не несет надзорной ответственности.

Примечание заявителя:

Мы не можем предоставить спонсорскую поддержку для разрешения на работу в США.

UNAVCO — работодатель с равными возможностями / равным доступом / позитивными действиями. Наш долгосрочный успех зависит от развития перспективной и диверсифицированной рабочей силы. UNAVCO ценит разные взгляды и опыт на всех должностях в организации и полностью привержен обеспечению разнообразия кадров и соблюдает все федеральные законы и законы штата, а также постановления, касающиеся недискриминации и позитивных действий.UNAVCO поощряет заявки от кандидатов, которые являются членами исторически недопредставленных групп. Сюда входят кандидаты из разного социально-экономического положения, кандидаты с ограниченными возможностями, кандидаты с уникальным жизненным опытом и т. Д. Женщины, ветераны, лица с ограниченными возможностями и члены сообществ BIPOC и LGBTQIA + могут подавать заявки. Все квалифицированные и полные заявки будут рассмотрены. Лица с ограниченными возможностями, которым требуется жилье в рамках процесса выбора работы, должны связаться с HR @ unavco.org или 303-381-7515.

UNAVCO поддерживает безопасные условия труда для всех сотрудников. В рамках своих обязательств UNAVCO проводит проверку биографических данных. Проверки биографических данных будут разными и основаны на требованиях к должности. Проверка биографических данных может включать, но не ограничивается, криминальное прошлое, реестр сексуальных преступников, историю транспортных средств, финансовую историю и / или проверку образования.