Востребованные специальности в россии: Самые востребованные профессии в России 2022: список на ближайшие годы

Содержание

Самые высооплачиваемые профессии в России 2022




*В логине разрешены латинские буквы/цифры/точка/@


Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАльметьевскАнапаАрхангельскАстраханьБакуБалашихаБарнаулБелгородБелорецкБиробиджанБлаговещенскБрянскБуденновскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежВыборгВышний ВолочекГеленджикГрозныйДмитровДушанбеЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕреванЕссентукиЖелезногорскЗлатоустИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКемеровоКировКирово-ЧепецкКисловодскКонаковоКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМинскМичуринскМоскваМурманскНабережные ЧелныНальчикНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовомосковскНовороссийскНовосибирскНорильскНур-Султан (Астана)ОбнинскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПсковПятигорскРжевРостов-на-ДонуРязаньСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСерпуховСимферопольСмоленскСосновый БорСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСыктывкарТаганрогТамбовТашкентТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаУхтаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧитаЭлектростальЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентЯ сотрудник вузаЯ родитель абитуриентаСтудент колледжаШкольник до 11-го классаСпециалистБакалаврМагистрЯ учитель в школе

Регистрируясь через данную форму, я соглашаюсь с политикой конфеденциальности и согласен на обработку персональных данных.

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

Востребованные профессии в свете приоритетных направлений модернизации экономики России Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

УДК 378.14

Галина Николаевна Макушева

(кандидат экономических наук, доцент кафедры высшей математики Алтайского государственного технического университета им. И.И. Ползунова, г. Барнаул)

Ольга Александровна Шавандина (кандидат экономических наук, доцент кафедры теории и истории государства и права Алтайского государственного университета, г. Барнаул)

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В СВЕТЕ ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ МОДЕРНИЗАЦИИ

ЭКОНОМИКИ РОССИИ

Ключевые слова: востребованные специальности, ключевые направления модернизации и технологического развития экономики России, спрос на специалистов, приоритетные профессии.

Очень важным решением в жизни любого человека является правильный выбор профессии. Куда пойти учиться, какую профессию нужно выбрать сегодня, чтобы в будущем она приносила не только моральное удовлетворение, стабильный доход, но и была востребованной?

Предугадать, какие конкретно профессии будут необходимы через несколько лет, достаточно трудно, чего нельзя сказать об отраслях в целом.

Ключевыми направлениями модернизации и технологического развития экономики России, начиная с 2009 г., являются:

— энергоэффективность и энергосбережение, в том числе вопросы разработки новых видов топлива;

— ядерные технологии;

— космические технологии, прежде всего связанные с телекоммуникациями, включая ГЛОНАСС и программу развития наземной инфраструктуры;

— медицинские технологии, прежде всего диагностическое оборудование, а также лекарственные средства;

— стратегические информационные технологии, включая вопросы создания суперкомпьютеров и разработки программного обеспечения [1].-специальности: программисты разного профиля, системные администраторы, специалисты, отвечающие за организацию информационной безопасности, а также веб-дизайнеры, веб-программисты и др. Компьютерная сфера очень быстро и активно развивается, что гарантирует трудоустройство. Если учесть постоянное развитие данной отрасли, то спрос на этих специалистов будет расти с каждым годом. Компьютеры и высокие технологии уже прочно вошли в нашу жизнь и завоевали деловую сферу. Все больше организаций уделяют внимание автоматизации своей деятельности, и им нужны грамотные системные администраторы. Учитывая, что практически каждое второе высшее учебное заведение дает образование по этим специальностям, с выбором учебного заведения проблем не должно быть.

Следующие наиболее востребованные профессии связаны с нанотехнологиями, которые развиваются стремительными темпами, и уже сегодня их используют во многих отраслях: промышленности, строительстве, компьютерной технике, медицине, фармакологии, электронике и т.д. А вот настоящих специалистов в этой сфере пока немного. Тем не менее

уже стало понятно, что именно за представителями этой профессии стоит наше будущее. Уже сейчас в некоторых вузах можно получить профессии в перспективе по следующим специальностям: нанотехнология в электронике, нанотехнология, наноматериалы и др., создаются научные центры, финансирование которых обеспечивает государство.

Серьезное внимание стоит обратить на профессии, связанные с биотехнологиями. В настоящее время биотехнологии довольно широко применяются в сельском хозяйстве, где с помощью генной инженерии и методов микробиологии получают генномодифицированные продукты. Биотехнологии также используются в молекулярной медицине, в биофармацевтических производствах, горнодобывающей промышленности и в других отраслях. Требуются специалисты, работающие на стыке электроники и биотехнологий, а для этого необходимы глубокие знания как в электронике, так и в биоинженерии. Не менее востребованной является профессия биолога в сфере медицинских исследований на молекулярном уровне.

Космическая сфера — еще одна отрасль, в которой должен произойти новый виток в развитии. Спутниковые системы и спутниковые коммуникации в частности — это передовой край науки и прерогатива военных. В перспективе же спутниковые сети станут основой для создания глобальной сети передачи данных. Поэтому инженеры по спутниковым коммуникациям всегда будут востребованы. Такую специальность можно получить во многих технических университетах, где есть факультет радиотехники или связи.

Наличие инвестиций, инноваций в производстве летательных аппаратов, дальнейшее изучение вопросов жизни на других планетах спровоцирует появление новых профессий. К этой сфере можно отнести и изучение климата как одного из перспективных направлений для появления необходимых специалистов [3].

Неблагоприятная экологическая обстановка в России и в мире, возрастающее внимание государства к этой проблеме делают профессию эколога одной из важнейших и востребованных. Специальность эколога будет требовать знания физики, химии и биологии, навыков компьютерного моделирования проходящих в природе процессов.

Хотя профессия эколога является достаточно старой, интерес к этой сфере будет связан с необходимостью решать проблему вредных выбросов, утилизации и переработки отходов, восстановления биосистем, изменения образа жизни, направленного на защиту окружающей среды. Также профессии этой сферы могут быть популярны из-за растущих требований со стороны государства по созданию экологически чистых продуктов [4].

В рамках провозглашенного руководством страны курса на модернизацию экономики государство стало уделять значительное внимание вопросам энергосбережения. В связи с этим уже сегодня в России масштабно проводятся работы по энергоаудиту предприятий, в ходе которого собираются и обрабатываются данные о фактически потребляемых энергетических ресурсах, делается расчет показателей энергетической эффективности и предлагаются мероприятия по энергосбережению. Квалифицированных профессионалов в отрасли энергоаудита пока немного, поэтому в дальнейшем прогнозируется повышение спроса на эту специальность [5].

Образование и медицина также нуждаются и будут нуждаться в профессиональных кадрах. Спрос на врачей и учителей есть практически во всех учреждениях социальной сферы. Сейчас в медицинских учреждениях особенно востребованы специалисты узкого профиля: диетологи, логопеды, офтальмологи, отоларингологи. Особым спросом пользуются и будут пользоваться в дальнейшем следующие специальности: нейропсихология, нейрохирургия, аллергология, иммунология, медицина катастроф, а также медицинские специальности, связанные с поиском средств продления жизни и др.

Всегда будут востребованы такие необходимые профессионалы, как учителя и преподаватели. Кроме того, развиваются международные отношения, крепнут связи со странами Азии, поэтому все более востребованными будут становиться специалисты со знанием языков.

Проблемы в общении между людьми из-за развития интернет-коммуникаций, ускоряющийся ритм жизни, синдром «усталого человека», возникновение конфликтов из-за растущего уровня эмоциональности, а также примеры зарубежных стран постепенно делают в России популярной сферу психологии и HR. В связи с

Раздел 2. Педагогические науки: профессиональное образование

необходимостью создания благоприятной рабочей атмосферы в коллективе все чаще будут востребованы профессии в области мотивации и адаптации персонала [6].

Рост количества строительных проектов как в крупных, так и в средних и малых городах позволяет предполагать, что одной из самых востребованных будет профессия инженера-строителя. Причем, спросом будут пользоваться абсолютно любые строители: жилых домов, промышленных предприятий, административных зданий и т.д. Учитывая относительно невысокий проходной балл на технические специальности, освоение этой перспективной профессии может быть доступно практически каждому. Не менее востребованы также архитекторы и дизайнеры.

Начиная с 2014 г., появился ощутимый дефицит технических специальностей. Уже сейчас возникает острая нехватка профессиональных инженеров, технических специалистов и руководителей среднего звена на производстве. Востребованность инженеров-маркетологов и менеджеров растет также во всех отраслях промышленности. Вузов, обучающих студентов инженерным специальностям, не так много, поэтому таких специалистов всегда не хватает.

В перечень самых востребованных профессий по-прежнему будут входить менеджеры по продажам. По мнению экспертов рынка труда, особенно востребованы будут менеджеры по продажам в сфере услуг. Перенасыщенному товарами и услугами рынку потребуются грамотные маркетологи, которых сейчас очень мало. Эти специалисты призваны проводить мониторинг рынка и прогнозировать, какая продукция или услуга необходима.

В настоящее время логистика решает многие вопросы, связанные с оптимизацией процессов снабжения, распределения, перевозки и хранения. Поэтому большим спросом пользуются логисты широкого профиля, способные координировать склад, закупки и транспорт, знающие иностранные языки.

В связи с тем, что жизнь современного человека пронизана самой разнообразной рекламой, рынок постоянно будет также нуждаться в работниках сферы маркетинга и рекламы. Практически все вузы и средние специальные учебные заведения России обучают менедже-

ров. Все зависит от того, в какой именно сфере будущие специалисты хотят себя реализовать.

С каждым годом все большее развитие получает туристическое направление экономики и гостиничный бизнес, а значит, обучение на этих специальностях сможет принести неплохой доход в будущем.

Несмотря на то, что сегодня очень много говорят о переизбытке экономистов и финансистов, настоящие профессионалы в данной области всегда были и будут востребованы [7]. Если говорить о том, какие профессии будут востребованы конкретно в сфере финансов и экономики, то можно назвать такие специальности, как кредитный эксперт, финансовый аналитик и бухгалтер.

В настоящее время можно прогнозировать спрос на специалистов сельского хозяйства и производства продуктов. Правительство России в ответ на санкции Запада ввело ограничение на ввоз ряда товаров, в том числе товаров сельского хозяйства и пищевой промышленности. В связи с этим в список самых востребованных профессий добавляются такие, как технолог пищевой промышленности, растениевод, агроном, ветеринар, животновод, мелиоратор и др.

Юристы также были и будут востребованы на рынке труда. Профессионалы с юридическим образованием нужны практически в любой организации. Набирает популярность профессия полицейского. Связано это с не так давно проведенными реформами в области правопорядка и повышением заработной платы сотрудников полиции.

Распоряжением Правительства РФ от 5 мая 2014 г. утвержден перечень профессий и специальностей среднего профессионального образования, необходимых для применения в области реализации приоритетных направлений модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации [8].

В числе приоритетных профессий среднего профессионального образования названы наладчик программного обеспечения, мастер по обработке цифровой информации, радиомеханик, сборщик изделий электронной техники, машинист паровых турбин, оптик-механик, сборщик трансформаторов, аппаратчик-оператор в биотехнологии, оператор оборудования элионных процессов (обработка металлов с помощью нанотехнологий) и др.

Большим спросом уже достаточно долгое время пользуются выпускники со средним профессиональным образованием: слесари, электрики, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтеры по эксплуатации распределительных сетей, электрогазосварщики, сварщики, токари, аппаратчики, наладчики, монтажники санитарно-технического оборудования, механизаторы.

Библиографический список

Также имеется большой спрос на медицинских сестер, фельдшеров, акушерок, воспитателей детского сада, поваров, швей, парикмахеров и т.д.

В заключение хочется сказать, что какая бы профессия ни была выбрана, нужно помнить, что везде нужны специалисты с базой знаний и умений и что настоящие профессионалы своего дела будут всегда необходимы, независимо от специальности и отрасли.

1. Направления, утвержденные Комиссией при Президенте Российской Федерации по модернизации и технологическому развитию экономики России. — URL : http://innoedu.ru/.

2. О перечне специальностей и направлений подготовки высшего образования, соответствующих приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики : распоряжение Правительства РФ от 6 января 2015 г. №7-р. — URL : http://www.garant.ru/products/ipo/prime/ doc /70742752 /#ixzz3zGsrkrnK.

3. Профессии будущего: новые и перспективные. — URL : http://barnaul.hh.ru/.

4. Там же.

5. Андросова, Г. Какие профессии будут самыми востребованными лет через 10-20 / Г. Андросова. — URL : http://www.8hours.ru/.

6. Профессии будущего… — URL : https://career.ru/.

7. Кряклина, Т.Ф. Прогнозирование востребованности профессий с учетом потребностей рынка труда / Т.Ф. Кряклина // Экономика. Профессия. Бизнес. — 2016. — №1. — С. 78.

8. Об утверждении перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования, необходимых для применения в области реализации приоритетных направлений модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации : распоряжение Правительства РФ от 5 мая 2014 г. №755-р. — URL : http://www.fgouvunmc.ru/normativ_zakonodatelstvo/files/RR_755r_05.05.2014.doc.

References

1. Napravleniya, utverjdennyie Komissiey pri Prezidente Rossiyskoy Federatsii po modernizatsii i tehnologicheskomu razvitiyu ekonomiki Rossii. — URL : http://innoedu.ru/.

2. O perechne spetsialnostey i napravleniy podgotovki vyisshego obrazovaniya, sootvetstvuyuschih prioritetnyim napravleniyam modernizatsii i tehnologicheskogo razvitiya rossiyskoy ekonomiki : rasporyajenie Pravitelstva RF ot 6 yanvarya 2015 g. №7-r. — URL : http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc /70742752 /#ixzz3zGsrkrnK.

3. Professii buduschego: novyie i perspektivnyie. — URL : http://barnaul.hh.ru/.

4. Tam je.

5. Androsova, G. Kakie professii budut samyimi vostrebovannyimi let cherez 10-20 / G. Androsova. -URL : http://www.8hours.ru/.

6. Professii buduschego… — URL : https://career.ru/.

7. Kryaklina, T.F. Prognozirovanie vostrebovannosti professiy s uchetom potrebnostey ryinka truda / T.F. Kryaklina // Ekonomika. Professiya. Biznes. — 2016. — №1. — S. 78.

8. Ob utverjdenii perechnya professiy i spetsialnostey srednego professionalnogo obrazovaniya, neobhodimyih dlya primeneniya v oblasti realizatsii prioritetnyih napravleniy modernizatsii i tehnologicheskogo razvitiya ekonomiki Rossiyskoy Federatsii : rasporyajenie Pravitelstva RF ot 5 maya 2014 g. №755-r. — URL : http://www.fgouvunmc.ru/normativ_zakonodatelstvo/files/RR_755r_05.05.2014.doc.

Востребованные профессии в России: рейтинг топ 10

Рынок труда в нашей стране постоянно меняется. Это связано с тем, что в последние годы отраслевая структура занятости приобрела совершенно новый вид. Обрабатывающая промышленность и сельское хозяйство постепенно уступили свое место торговле и сфере предоставления различных услуг. В результате многие профессии, востребованные буквально несколько лет назад, утратили свою актуальность. Именно поэтому при выборе своей будущей профессии выпускникам школ и абитуриентам необходимо исходить не только из собственных способностей и наклонностей, но и учитывать специфику рыночной конъюнктуры. Мы подготовили небольшой рейтинг, который может пригодиться каждому человеку, желающему получить актуальную информацию о том, какие профессии востребованы в России.

Рейтинг наиболее востребованных профессий

Составляя рейтинг 10 востребованных профессий, мы использовали данные российского рынка вакансий, а также мнение авторитетных специалистов, работающих в сфере подбора персонала. При этом нужно понимать, что все перечисленные позиции могут меняться, так как на нехватку специалистов в той или иной области оказывает непосредственное влияние экономический темп развития определенного региона, а также уровень развития конкретной отрасли производства. Кроме того, мы не стали включать в рейтинг ряд специальностей, которые сейчас пользуются повышенном спросом, но не представляют интереса для молодых людей, готовящихся к поступлению в высшее учебное заведение. Речь в данном случае идет о топ-менеджерах и руководителях высшего звена. К сожалению, у молодого специалиста вряд ли получиться стать директором банка, торговой сети и крупного предприятия сразу после получения диплома.

Рейтинг востребованных в России профессий:

  • Специалисты в сфере информационных технологий. Стремительное развитие новейших технологий привело к тому, что хорошие программисты и квалифицированные специалисты по администрированию баз данных стали востребованы практически во всех частных компаниях и государственных структурах. Помимо этого, сегодня существует большой дефицит профессионалов, способных обеспечить надежную защиту информации, которая составляет коммерческую тайну.
  • Инженер. Многие независимые эксперты говорят о том, что нехватка инженеров напрямую связана с тем, что против нашей страны были введены экономические санкции. Из-за этого Россия была вынуждена быстро развивать собственное производство, в результате чего возник острый дефицит инженеров, которые необходимы в самых разных отраслях, начиная от пищевой промышленности и заканчивая тяжелым машиностроением.
  • Специалисты в сфере маркетинга. Рост популярности этой профессии тоже связан с введением санкций, так как в ситуации экономической нестабильности и падения потребительской способности многие компании стали нуждаться в услугах квалифицированных маркетологов. Ведь с их помощью можно не только заранее определить, будет ли целесообразным выпуск и продажа определённого товара, но и продвигать новые товары или услуги, ориентированные на конкретного потребителя.
  • Специалисты в области права. Юристы сегодня нужны практически в любой организации. Но не каждая компания возьмет к себе человека, у которого нет опыта работы. Поэтому необходимо учитывать, что сразу после окончания учебного заведения вряд ли получиться занять престижное место. Но после того, как юрист наберется опыта в решении конфликтных ситуаций как в частном порядке, так и в судебных разбирательствах, он сможет рассчитывать на стабильный заработок и карьерный рост.
  • Медицинские работники. Сегодня во многих государственных больницах и поликлиниках, а также в частных клиниках существует серьезная нехватка врачей. В первую очередь, это касается узкопрофильных специалистов (хирургов, диетологов, логопедов, офтальмологов, отоларингологов и пр.), а также врачей, которые занимаются лечением аллергических заболеваний. Можно с уверенностью сказать, что данная тенденция сохранится на ближайшие годы.
  • Специалист по набору персонала. Если раньше основная деятельность работников отдела кадров заключалась в том, чтобы правильно оформить пакетов документов при приеме человека на работу, то теперь им приходится выполнять отбор персонала по целому ряду критериев. Это приводит к тому, что HR-менеджеры, владеющие всеми необходимыми знаниями и навыками, крайне востребованы в сфере бизнеса, так как они могут выполнять грамотное управление кадровым потенциалом предприятия.
  • Профессиональные переводчики и специалисты в сфере лингвистики. В последние годы многие компании, работающие с иностранными партнерами, столкнулись с проблемой нехватки переводчиков, способных не просто передать точный смысл устного или письменного текста на иностранном языке, но и адаптировать его с учетом культурных особенностей и менталитета жителей нашей страны. Особенно это касается фирм, которые активно сотрудничают с Китаем, Южной Кореей и другими азиатскими странами.
  • Специалисты в сфере образования. Слишком низкая зарплата и падение авторитета в обществе привели к тому, что профессия учителя перестала пользоваться большой популярностью среди молодых людей. В итоге многие школы и другие учреждения среднего образования стали бить тревогу, так как им стало не хватать молодых учителей. Изучая предложения работодателей, можно прийти к выводу, что профессия учителей снова становится все более и более популярной.
  • Специалисты по логистике. Эти специалисты отвечают за процессы закупки, перевозки, продажи и хранения материалов, деталей и готового инвентаря. Специфика данной профессии связана с высокой ответственностью, так как специалисты по логистике отвечают за управление и оптимизацию финансовых потоков. Именно поэтому крупные компании, имеющие множество филиалов на территории России, нуждаются в таких сотрудниках.
  • Менеджер по продажам. Спрос на менеджеров по продажам, способных вести эффективный поиск и привлечение новых клиентов, продолжает оставаться достаточно высоким. Особенно это касается сферы оптовых продаж, где нужны менеджеры, которые могут успешно выполнять сбор и всесторонний анализ информации для повышения темпов реализации товара, профессиональную презентацию новых проектов, а также разработку пакета документации при заключении договоров с заказчиками.

Конечно, в данном рейтинге мы перечислили далеко не все востребованные профессии в России. Но выбирая эти специальности, человек существенно повышает свои шансы найти работу с достойной зарплатой и возможностью карьерного роста. Безусловно, приоритет чаще всего отдается соискателям с наличием профессионального опыта, поэтому студентам уже во время обучения нужно очень внимательно подходить к выработке важных навыков и умений, которые в дальнейшем пригодятся при найме на работу.

Самые востребованные профессии в России 2015-2020

Люди, которые выбирают профессию, опираются на несколько факторов: уровень заработной платы, востребованность, и то интересна ли она им самим. И конечно перед тем как пойти учиться на тут или иную специальность нужно узнать о том, какие профессии востребованы. И нужно узнавать, не только какие профессии востребованы сейчас, а то какие из них будут востребованы через 5-10 лет. Ведь жизнь длинная, и работать придется всегда.

Поэтому когда вы поступаете, например, на учителя или воспитателя нужно оценивать тот факт, а будет ли эта профессия востребована через 5 лет, и сможете ли вы работать по специальности. Конечно, лучше выбирать технические специальности, которые будут вытребованы всегда. Но ведь люди хотят престижной работы, чтобы она говорила об их высоком социальном статусе. Ниже будет приведен перечень востребованных профессий на будущие пять лет.

Профессии будущего

Сегодня удается наблюдать за тем, как стремительно развивается человечество, вводятся новые технологии и вообще изменяется мир вокруг каждого из нас. Именно поэтому в будущем будут введены новые специальности и профессии, которые можно будет назвать востребованными.

К 2020 году востребованной профессией можно будет назвать специалиста альтернативной энергетики. Спустя пять лет человечество займется разработкой солнечной, ветряной и геотермальной энергетикой. Но не стоит думать, что совсем забудут о традиционных источниках – нет, это не так. Но все-таки поправки наступят и в этом, чтобы реализовывать проекты будет необходимо привлечь к работе экспертов по запасам нефти.

Еще одной профессией, которая появится к 2020 году, можно назвать бизнесмена в африканских государствах. Сотрудничать с ближними странами можно в любых направлениях: это и недвижимость, и нефть, и природные ресурсы. Ведь сегодня Африка сильно отстает в развитии от остальных стран – потому ее нужно поднимать. Конечно, преимущество будет отдаваться специалистам знающим язык.

It специалисты


Эта профессия очень востребована сегодня и будет востребована еще пять лет точно. Конечно, специалистов этого профиля развелось немало, но хороших и профессиональных мало. Именно по этой причине в России наблюдается нехватка квалифицированных кадров этой отрасли.

Не смотря на то что Россия не стоит на месте и развивается, до запада ей еще далеко. Например, те профессии, которые были популярны на западе несколько лет назад, сейчас только стали востребованы в России.

Но чтобы стать хорошим специалистом данной отрасли нужно закончить обучение. И то что не хватает кадров этой специальности, зависит только от того что люди боятся этой профессии и не находят места для своего обучения. Но тем людям, которые действительно хотят стать IT специалистами эти проблемы кажутся нелепыми. Ведь есть много людей, которые обучались самостоятельно и добивались хороших успехов в деятельности. Именно по этим причинам эта профессия будет востребована.

Строитель

Ближайшие десть лет профессия инженера-строителя будет точно востребована, так как недвижимые объекты строятся и, наверное, этот рост не прекратится никогда. Как говорилось выше, то не хватает технических специальностей и рабочих рук.
То есть людям, которые не знают на кого пойти учиться, нужно занимать именно эти специальности – так можно быть уверенным что у вас будут и деньги и работа на много лет вперед – а ведь именно это необходимо для каждого человека. Стабильность.

Работники медицинской сферы

То, что до 2020 года профессия медика будет востребована факт, который невозможно оспорить. О том, что профессия медицинского работника будет востребована, говорили еще в начале 2000 годов – именно тогда наблюдался дефицит рабочих мест.

Государство сегодня хорошо поддерживает начинающих работников медицины, выделяет деньги, дает подъемные средства. Но, даже не смотря на это, рабочих рук не хватает категорически. Но не только людям с высшим образованием светит перспективное будущее, и тем, кто закончил колледж, есть перспективы.

Учителя

Учителей не хватает, так же как и медиков, так как, видя какие наглые и жестокие дети вырастают сегодня, вряд ли кто-то захочется с ними работать. Но до 2015 года не было замечено нехватки преподавателей, а в 2015 году было выявлено, что учителей не хватает и эта нехватка сильно замечена.

Как показывает тенденция, то большая часть учителей — это люди на пенсии, которым очень тяжело работать. Также учителями работают молодые люди, только что выпустившиеся из ВУЗов. Именно поэтому государство повысило заработную плату учителям более чем на двадцать пять процентов, чтобы снова вернуть популярность этой профессии.

Нанотехнологи

Нанотехнологов сегодня не так много, и в 2013 году специалисты этой отрасли получили хорошую поддержку от государства. Сегодня наблюдается спрос на эту профессию, и многие люди учатся на нанотехнологов.

Не смотря на то, что это тяжелая работа, она высоко оплачивается и интеллектуальная – поэтому многие люди поступают именно на эти специальности. Сегодня профессия на стадии развития, но к 2020 году ожидается, что специалисты этой отрасли будут востребованы.

Юристы

Юристы – это профессия, которая очень распространена и по сей день. Востребованность этой профессии кроется в том, что у людей часто возникают споры, которые самостоятельно решить не под силу каждому.

Но стоит отметить что для того чтобы стать востребованным юристом, нужно хорошо работать и постоянно обучаться. Успехов в этом деле добиваются только профессионалы.

Сиделки

Не очень перспективная профессия, но тем не менее востребованная в 2020 году. Как утверждают ученые, то к 2020 году срок жизни людей увеличится. А значит, за пожилыми людьми нужно будет кому-то ухаживать. Поэтому профессия сиделки станет востребованной.

Не смотря на то, что она не перспективная, за подобные услуги люди привыкли много платить. И поэтому если вы умеете ухаживать за людьми, то нужно подумать об этой профессии.

Как мы видим, то сильно ситуация не изменится за пять лет. Востребованы будут те же профессии, которые и сегодня в топе самых популярных. Если вы думаете о своем будущем, то нужно поступать именно на эти специальности.

Самые востребованные профессии. Какие профессии сейчас действительно востребованы на рынке труда? Специальности, которые можно получить после окончания школы

В последние годы в России очень сильно изменились тенденции по востребованности различных видов профессий. Время диктует новые веяния и то, что раньше считалось популярным, постепенно становится неактуальным. Какие профессии востребованы в России в 2017: как прогнозируют аналитики в 2017 году самыми востребованными будут области IT, инженерии, нанотехнологии , рабочие специальности, специалисты области продаж.

Какие профессии будут востребованы через 5 лет, через 10 лет в России

Детям, которые идут в школу, и их родителям следует начинать задумываться о будущем уже сейчас.

Тенденции, по которым будет развиваться рынок труда в России, можно увидеть уже сейчас. Какие профессии будут востребованы в 2020:

  1. Программирование и разработка приложений. IT сфера в последние годы очень активно развивается, ведь общество становится все более компьютеризированным, а в будущем эти процессы только усилятся.
  2. Инженеры. Согласно тенденциям, в скором времени может сказаться нехватка инженерных кадров. В западных странах корпорации в последнее время очень сильно увеличили финансирование программ подготовки по данному направлению, что говорит о повышении востребованности.
  3. 3D дизайнеры. Эта работа может получить новую жизнь благодаря последней разработке – 3D принтеру. Это очень серьезное открытие, которое открывает широкий простор для экспериментов и инноваций.

Обозначенные тенденции со временем будут только усиливаться и развиваться, но есть множество видов занятости, которые всегда были и будут. Какие профессии будут востребованы в России через 10 лет:

  • врачи,
  • учителя,
  • компьютерные специалисты,
  • менеджеры,
  • разнообразные рабочие специальности и т.д.

Какие высокооплачиваемые профессии востребованы на рынке труда 2017

Для работника, пожалуй, самый важный вопрос: какие профессии сейчас востребованы и высокооплачиваемые? Идеально под эти запросы все также подходит IT-сфера. Как было сказано ранее, эта область в будущем будет только продолжать развиваться. Но и сейчас в 2017, востребованность на рынке труда России просто колоссальная. Только в этой области на одно вакантное место меньше одного соискателя работы.

Ходят упорные слухи, что представители гуманитарных специализаций оплачиваются плохо, но это не так. Среди них есть много престижных и с хорошей оплатой.

Какие гуманитарные профессии востребованы:

  1. Юриспруденция. В области юриспруденции стабильно высокая оплата труда. Хороших специалистов не слишком много, поэтому есть хорошие шансы достойно реализоваться в этой области.
  2. Дипломаты. Очень ценные работники, у которых соответствующая зарплата. В мире много стран, у всех имеются свои посольства. Должность очень престижная, ценная.
  3. Преподаватели ВУЗов. Самые высокооплачиваемые среди преподавательских ставок. Такие сотрудники всегда в небольшом дефиците и государство старается стимулировать молодых людей на работу в учебных заведениях.

Какие профессии востребованы для девушек

Роль женщины в современном мире почти равна мужской. Сейчас девушки не только сидят в декрете и заведуют домашним хозяйством, но и активно строят карьеру. Поэтому важно рассмотреть, какие профессии для девушек и женщин востребованы:

  1. Медики. Женщины выбирают чаще эту профессию. Они аккуратны, чистоплотны и обладают хорошей памятью. Также за границей является одной из самых высокооплачиваемых. Этот вид работ всегда будет востребован.
  2. PR-менеджеры. В этой области вращаются амбициозные женщины, которые умеют достигать целей и знают, как. Очень ценятся хорошие специалисты.
  3. Психологи. Очень популярная профессия, в которой подавляющее большинство имеют женщины. В последние годы очень широкая распространенность в странах СНГ.

Если же нужна работа молодой девушке, то следует искать среди других вакансий. Какие профессии сейчас востребованы для девушек:

  1. Официант. Выбор многих молодых девушек. Не требуются специальные знания и умения.
  2. Парикмахер. Очень популярная профессия среди молодого поколения девушек.
  3. Кассир. Не требует специальных навыков и подготовки. Очень распространена.

Какие профессии востребованы для мужчин России

Мужскими профессиями принято называть те, в которых требуется повышенная стрессоустойчивость и физическая сила. Какие профессии сейчас востребованы у мужчин:

  1. IT-сфера. Лидер почти во всех рейтингах в России. Нужна хорошая усидчивость и обширные знания. Почему-то подавляющее большинство работников – мужчины.
  2. Банковское дело. Кредитные аналитики и финансовые эксперты преимущественно в ведении мужчин. Здесь нужны крепкие нервы и холодная голова на плечах.
  3. Юристы. Хоть в этой специализации стали появляются женщины, все равно больше в этой отрасли мужчин. Требуется настойчивость и знание всех тонкостей закона и права.

Какие рабочие профессии востребованы в России

Среди рабочих вакансий очень большой дефицит кадров, поэтому люди таких специализаций без работы не остаются в 2016, и в 2017 и в следующем тоже. Какие профессии более востребованы в России среди рабочих специальностей:

  • кладовщик,
  • грузчик,
  • электрогазосварщик ,
  • токарь,
  • электромонтер,
  • электрик,
  • механик,
  • техник и т.д.

Возможно Вас заинтересуют.

Выбор профессии – это сложная задача для каждого человека. Ведь выбирая специальность, хочется, что она была по душе и радовала.

Обратите внимание! Чтобы у человека не было проблем в будущем найти место работы стоит выбрать профессию, востребованную в своей стране или городе.

Востребованные профессии в 2017–2018 гг.:

  1. Специалист в области информационных технологий.
  2. Инженер-проектировщик.
  3. Педагог.
  4. Юрист.
  5. Полицейский.
  6. Врач.
  7. Логист.
  8. Профессиональный рабочий.

При выборе не путайте востребованные профессии с высокооплачиваемыми или престижными. Востребованное направление не всегда хорошо оплачивается, именно поэтому оно и стало востребованным из-за дефицита желающих трудоустроиться на низкую заработную плату. Но это не всегда так.

Часто востребованные направления оплачиваются достойно, и многие такие направления являются престижными на территории РФ.

В России существует отдельный список востребованных специальностей, который включается в себя 1 769 профессий, 50 из которых признано престижными.

Список престижных профессий:

  1. Специалист в сфере информационных технологий.
  2. Дантист.
  3. Логист.
  4. Инженер.
  5. Консультант по бизнесу.

Востребованные профессии, которые можно получить после 9 класса

После 9 класса человек может пойти учиться в техникум, колледж, лицей или профессиональное училище. Учёба в таких заведениях предоставляет человеку шанс быстрее освоить специальность и навыки работы.

  1. Повара – кондитеры.
  2. Авиатехники.
  3. Системные администраторы.
  4. Автомобильные механики.

Важно! После 9 класса можно получить как называемые в народе «рабочие специальности». Для получения высшего образования придётся обучаться в высшем учебном учреждении не меньше четырёх лет.

Специальности, которые можно получить после окончания школы

После окончания 11 класса человек может поступить в лицей или высшее учебное учреждение.

В России наблюдается спрос:

  1. Инженеров.
  2. Специалистов в сфере информационных технологий.
  3. Химиков.
  4. Маркетологов.

Работа в Москве

Москва – город с массой вакансий в разных сферах. Но не все направления в этом городе пользуются спросом. Иногда популярные направления в других городах не востребованы в столице России и человек затрудняется в этом городе найти себе приличную работу.

Обратите внимание! Сегодня в этом городе активно развивается ресторанный бизнес, поэтому рестораны, клубы и кафе нуждаются в профессиональных трудовых кадрах. Большинству ресторанов требуются официанты, повара, бармены, уборщики, хостесс и администраторы.

Таблица: самые востребованные профессии в Москве.

При выборе специальности ориентируйтесь на будущее. Согласно прогнозам, уже через 5–10 лет появятся новые современные профессии, которые займут первенство на рынке труда.

Список популярных специальностей в будущем:

  • Инженер. Это направление актуально в любое время. Человечество всегда нуждается в проектировщиках и инженерах.
  • Геронтолог – это врач, диагностирующий патологии у людей преклонного возраста.
  • Урбанист – человек по городскому планированию.

Важно! Специалисты отмечают, что в будущем в людях будет цениться трудолюбие, квалификация, профессионализм, исполнительность и тактичность. Поэтому если человек будет обладать этими качествами на должном уровне, то с поиском работы у него не возникнет проблем.

Как выбрать профессию для девушек и мужчин

Выбору будущей специальности стоит уделить особое внимание.

При выборе профессии стоит учитывать:

  • Желание . Выбирайте направление по душе, которое потом будет приносить радость и моральное удовлетворение.
  • Собственные способности . Трезво оценивайте собственные способности. Амбиции – это хорошо, но для некоторых направлений нужен талант. Поэтому при желании стать артистом театра, изначально попробуйте себя в этой ипостаси.
  • Место обучение . Очень важно ориентироваться на ВУЗ, где планируется получение образования.
  • Оценка рынка труда . Проведите анализ востребованных специальностей. Проанализируйте количество свободных мест в этом направлении.
  • Перспектива . Стоит помнить, что профессия должна давать старт для карьеры и саморазвития. Не выбирайте направление, где подняться по карьерной лестнице не получится.

Девушкам лучше выбирать профессию:

  • Бухгалтера.
  • Фармацевта.
  • Провизора.
  • Визажиста.
  • Акушера-гинеколога.
  • Учителя.
  • Повара.
  • Маркетолога.
  • Секретаря.
  • Дизайнера.
  • Ветеринара.
  • Медсестры.

Парням стоит выбрать специальность:

  • Строителя.
  • Инженера.
  • Врача.
  • Программиста.
  • Финансиста.

Парням также стоит присмотреться к профессиям:

  • Бурильщика.
  • Геодезиста.
  • Сварщика.
  • Каменщика.
  • Геолога.
  • Крановщика.

Важно! Данные мужские специальности популярны на Севере России. Они хорошо оплачиваются. Но стоит помнить, что работа на Севере подразумевает крепкое физическое состояние и тяжёлые и опасные условия труда.

Талантливым и амбициозным молодым людям стоит обратить внимание на творческие и интересные высокооплачиваемые профессии:

  1. Актёр театра и кино.
  2. Визажист.
  3. Галерист – это специалист в области искусства. Специальность подойдёт как девушке, так и парню. В обязанности галериста входит организация выставок и рекламирование картин.
  4. Дизайнер.
  5. Иллюстратор.
  6. Модельер.
  7. Режиссёр.
  8. Мультипликатор.
  9. Стилист.
  10. Фотограф.
  11. Ювелир.

Данные специальности помогут в полной мере раскрыть потенциал и талант человека.

Вредные профессии для досрочной пенсии

Согласно законодательству каждый человек для выхода на пенсию обязан отработать определённое количество времени.

Обратите внимание! Но существует ряд специальностей с вредными условиями труда для долгосрочной пенсии.

Данные специальности разделяются на 2 группы:

Отрасли для досрочного выхода на пенсию:

  1. Добыча ископаемых.
  2. Изготовление чёрных и цветных металлов.
  3. Изготовление взрывчатых веществ.
  4. Переработка нефтяных продуктов.
  5. Химическое производство.
  6. Изготовление материалов, предназначенных для строительства.
  7. Изготовление целлюлозы.
  8. Изготовление стекла.
  9. Изготовление электроники.
  10. Сфера атомной энергетики.

Таблица: нормы страхового стажа по группам.

Госслужащие вправе выходить на пенсию досрочно при условии наличия стажа работы не меньше 15 лет.

Полезное видео

    Похожие записи

Выбор профессии — вопрос, с которым сталкивается каждый. С раннего детства человек пытается понять, какое место он будет занимать во взрослой жизни. Кто-то искренне верил в карьеру пожарного, кто-то хотел стать актером балета, а некоторые мечтали продавать детям сладости. К сожалению или к счастью, не все детские желания сбываются. С возрастом приходит понимание: идеальная профессия — это не только любимое, но и востребованное дело. Нынешние школьники и абитуриенты должны предугадать изменения на рынке труда. В связи с этим следует разобраться со списком востребованных профессий в 2020-2025 годах. Он должен быть емким и обоснованным — тогда можно будет воспользоваться свободой выбора.

Что было актуально раньше

Первые профессии появились еще до возникновения цивилизации. Тогда среди древних людей носило четкий, конкретный характер. Задача мужчины заключалась в обеспечении безопасности «дома», женщин и детей. Он же должен был обеспечивать племя пищей. Женщины же растили детей и следили за тем, чтобы огонь в семейном очаге всегда грел домочадцев. Перераспределение обязанностей появилось, когда человечество стало менять привычный образ жизни. Кочующие племена стали оседлыми, началось развитие сельского хозяйства. Появилась такая профессия, как землепашец.

Тяжелый физический труд, с которым люди возделывали землю, подтолкнул общество к изобретению более удобных приспособлений. Появилось ремесло. Со временем зародились специальности гончаров и кузнецов — это были профессии, связанные с будущим. Династии мастеров постоянно совершенствовали свои умения, чем запускали прогресс. В конце концов, это привело к тому, что в настоящее время насчитывают около сорока тысяч различных профессий.

Возникновение узкой специализации

Уже в двадцатом веке возникла острая необходимость в разделении труда. Если раньше «мастера на все руки» были незаменимы и очень востребованы, то в условиях перегруженности рынка труда и постоянном приросте спроса на товары нужны были узкие специалисты. Первым это понял Генри Форд, который разделил производство автомобилей на условные цеха. В каждом из них производилась отдельная часть общего механизма. Люди работали там, где были более успешны. Итогом стало увеличение выпуска готовой продукции в несколько раз. Пример Форда переняли и другие крупные производители, и сейчас каждое предприятие пользуется методом конвейера.

Как шел прогресс

В индустриальной России на протяжении всего двадцатого века были популярны традиционные Заводские трудяги получали неплохую зарплату, да и молодежь, желая быть полезной, с удовольствием шла работать на крупные предприятия. Однако после распада Советского Союза многие заводы потеряли свою устойчивость. Началась новая эпоха на рынке труда — развитие сферы услуг. Не менее активно развивалось строительство — крупные города застраивались высотными зданиями. Таким образом, в начале нулевых новыми, перспективными профессиями стали профессии строителя, каменщика, штукатура, а также менеджеры, официанты, специалисты в области ресторанного и туристического бизнеса и другие работники сферы обслуживания.

В 2007 году общество все чаще задавалось вопросом о том, какие профессии будут востребованы через 10 лет. Абитуриенты понимали, что от их выбора зависит вся последующая жизнь. Тогда рейтинги профессий будущего пестрили менеджерами по продажам, маркетологами, специалистами по работе с клиентами, IT-инженерами, юристами, экономистами и некоторыми другими. Это говорит о том, что в то время продолжала развиваться сфера услуг и спрос на квалифицированных специалистов постоянно возрастал. Но уже тогда началась тенденция развития в области научных исследований.

Научное развитие в наши дни

Сейчас научным исследованиям отводится решающее место. Будущее развитие страны и общества целиком зависит от ежедневных достижений ученых. Особенности научного развития состоят в том, что существует четкое разделение науки на несколько самостоятельных дисциплин. Это позволяет более детально решать актуальные вопросы. Исследования и эксперименты на данном этапе развития человечества направлены в первую очередь на решение экологических проблем. Так, эксперт в сфере альтернативной энергетики будет очень востребован на рынке труда уже через несколько лет. Не менее важной является область медицины, так как продление жизни и улучшение ее качества являются первостепенными вопросами современности.

Медицинские профессии

Развитие технологий позволяет специалистам постоянно совершенствоваться. Однако у этой медали есть и другая сторона: работникам нужно повышать свою квалификацию, проходить программы переобучения. Несомненно, результаты окупают все усилия — ведь они продлевают человеческую жизнь.

Будущее за ними

Легче представить перечень востребованных профессий в 2020-2025 списком:

  1. Хирург. Этот специалист должен идти в ногу со временем. Так, уже в 2012 году была проведена операция по вживлению импланта нижней челюсти, который был предварительно распечатан на 3D-принтере. Небезызвестны операции по вживлению искусственных органов, таких как почки, печень и даже сердце. Умение пользоваться совершенно новыми технологиями — важнейший навык успешного специалиста будущего.
  2. Менеджер здравоохранения . Представитель данной профессии должен будет подбирать команду ученых, инженеров, разработчиков и исследователей и координировать их совместную работу для достижения коммерчески перспективных целей.
  3. Архитектор медицинского оборудования. Это симбиоз профессии инженера и медицинского работника. Данный специалист будет заниматься разработкой дизайна медтехники, а также обеспечивать нормальное ее функционирование. Эту профессию также называют «биоинженер». Где учиться? В вузах, в которых есть направления «медицинская фотоника», «биотехнические и медицинские аппараты и системы», «компьютерные технологии в медицинской физике».
  4. Генетический консультант. Это специалист в области генетики, который выявляет наследственные заболевания, определяет индивидуальные особенности обмена веществ и исследует болезни, которые вызывают вирусные и бактериальные инфекции.
  5. Молекулярный диетолог. В обязанности представителя данной профессии будет входить изучение молекулярного состава пищи и разработка индивидуальной схемы питания для каждого пациента.

Промышленность

Для того чтобы разобраться в вопросе о том, какие профессии будут востребованы через 10 лет, следует проанализировать экономическое развитие страны в настоящее время. Ведущей отраслью экономики в России является промышленность. Это самый важный фактор, влияющий на развитие государства. Связавший свою жизнь с данной сферой специалист никогда не останется без работы.

Куда податься?

Виды промышленности:

  • Пищевая.
  • Легкая.
  • Химическая.
  • Добывающая.
  • Металлургия (черная и цветная).
  • Машиностроение и металлообработка.
  • Топливная и электроэнергетическая.
  • Угольная, нефтяная и газовая.
  • Лесная.

Таким образом, промышленность обеспечивает общество всем, что необходимо для его нормального функционирования. Пищевая промышленность будущего, например, занимается выведением новых сортов растений, которые человечество употребляет в пищу. Количество вакантных мест в промышленности всегда выше, чем в остальных отраслях. К тому же существует потребность в оптимизации производства, так что, помимо представителей рабочих профессий, здесь пригодится труд и экономистов, и биологов, и многих других специалистов.

Незаменимы в промышленности

Так каковы же самые востребованные профессии в 2020-2025? Список будет выглядеть так:

  1. Инженеры-конструкторы , которые будут проектировать новое оборудование и изобретать более современную технику.
  2. Нанотехнологи , область работы которых — ультрасовременные нанотехнологии.
  3. Химики, биотехнологи, нефтехимики, занятые во всех отраслях химической промышленности: от бытовой химии до сложных химических веществ, используемых при производстве.
  4. Швеи, текстильщики, закройщики , труд которых всегда будет востребован в
  5. Лесорубы, слесари, пильщики , обеспечивающие правильное распределение лесных ресурсов.

Востребованные профессии в 2020-2025: список для мужчин

Многие исконно мужские профессии со временем освоили и женщины. Так, теперь дамы могут быть не только водителями и начальниками, но и политиками, полицейскими, монтажниками. Но, несмотря на широкое распространение таких профессий среди представительниц слабого пола, некоторые направления куда больше подходят именно мужчинам. К таким относятся профессии моряка, летчика, шахтера, лесоруба, сантехника, телохранителя, специалиста по безопасности, пожарного, военного, а также строителя или ученого. Наиболее перспективными областями для мужчин считаются:

  • Программирование.
  • Дизайн.
  • Инженерное дело.
  • Киберпротезирование.
  • Сити-фермерство (организация производства фермерской продукции в условиях мегаполиса).
  • Космическая отрасль — пилотирование космических кораблей, космогеология и галактическая архитектура.

Так уж сложилось, что техническим складом ума наделено больше мужчин, чем женщин. Это играет сильному полу на руку: стремительное развитие науки и промышленности требуют не только увеличения количества рабочих рук, но и привлечения технических умов. Проектирование, построение чертежей, планирование, организация и оптимизация производства требуют сильного и волевого человека во главе стола. Зачастую такие должности занимает именно мужчина.

Востребованные профессии в 2020: список для девушек

Представительницы прекрасной половины человечества не уступают мужской части населения. Трудолюбие, пунктуальность, четкость действий и нестандартный подход отличают специалистов-женщин от подавляющего большинства коллег-мужчин. Умение достойно преодолевать трудности на работе в наше время присуще и дамам. Таким образом, сферы работы для женщин весьма разнообразны: от творческих специальностей, в которых девушки традиционно считаются профессионалами, до сложных технических наук. Сюда можно отнести труд преподавателя, менеджера по маркетингу, туризму или рекламе, риелтора, дизайнера всех направлений, а также психолога и даже специалиста по безопасности.

Наиболее востребованными «женскими» профессиями через десять лет станут профессии:

  • Журналиста.
  • Редактора.
  • Наномедика.
  • Менеджера по космотуризму.
  • Игропедагога (специалиста по обучению детей в игровой форме).
  • Тренера по mind-фитнесу (тренировка мозга).

Женщины не останутся без работы. Устойчивая жизненная позиция, активность, предприимчивость, которые спокойно уживаются с нежностью и покладистостью, всегда пригодятся на рынке труда. Ни одно направление не обходится без участия женской руки. К тому же среди студентов ведущих вузов страны подавляющее большинство составляют представительницы слабого пола. Образованные девушки способны не только построить блестящую карьеру, но и обучить важным знаниям своих детей.

Как выбрать идеальную профессию?

Абитуриенты стоят перед нелегким выбором: пойти учиться на то направление, к которому лежит душа, или выбрать нелюбимую, но востребованную профессию? Каждый решает это сам для себя. Однако успешные в своей области карьеристы советуют найти золотую середину. Ни одна, даже самая актуальная в будущем профессия не гарантирует полной материальной обеспеченности. То, как сложится дальнейшая жизнь человека, зависит только от его желания двигаться и развиваться в рамках своего направления. Но захочется ли расти в нелюбимом деле? Однозначно нет. Следовательно, нужно пойти туда, где в первую очередь будет интересно работать, а остальное приложится.

Развитие науки и техники

Скорость прогресса впечатляет. Буквально десять лет назад человечество не могло вообразить, на что будет способна наука сегодняшнего дня. Да и сейчас сложно поверить в то, что импланты жизненно важных органов можно напечатать на 3D-принтере, что отрасль космического туризма не только существует, но и активно развивается. Что нанотехнологии занимают ведущее место в развитии промышленности. Сложно вообразить, какими будут востребованные профессии в 2020-2025. Список может быть только условным. Но одно понятно точно: без квалифицированных специалистов будущее обойтись не сможет. Значит, надо учиться, развиваться и много над собой работать.

Молодые люди стараются выбрать такую специальность, которая будет востребована в будущем. Современная молодежь стремится к обеспеченной жизни, поэтому уделяет особое внимание карьерному росту. Какие профессии сейчас востребованы и высокооплачиваемые мы разберемся в этой статье.

Программисты

В наше время самые востребованные профессии на рынке труда – это веб-дизайнеры, программисты и другие IT-специалисты. Потребность в них постоянно растет, потому что многие компании стали переносить свою деятельность в интернет. Таким специалистам заказывают разработку сайтов, на которых размещают подробную информацию о товаре или услуге. Это позволяет привлечь новых клиентов к бизнесу.

Хакерские атаки могут повлечь за собой серьезные проблемы, поэтому в каждой солидной компании должен работать специалист по информационной безопасности. Это одна из самых актуальных профессий, которые всегда пользуются большим спросом.

Менеджеры

За этой профессией скрывается множество разных вакансий. Предприятию может требоваться специалист:
  • По работе с персоналом;
  • По продажам;
  • По рекламе и прочее.

Если вы интересуетесь, какие профессии сейчас востребованы, обратите внимание на менеджмент. Чаще всего на работу приглашают менеджеров по подбору кадров и проведению тренингов. Если вы не имеете соответствующего высшего образования, можно окончить специальные курсы и занять такую вакансию.

Врачи

Квалифицированные медицинские работники нужны всегда и везде. Но далеко не каждый специалист этого профиля может . Если вы хотите знать, какие профессии сейчас востребованы и высокооплачиваемые, обратите внимание на стоматологов и анестезиологов. Они часто требуются в частные клиники.

Инженеры

Многие компании нуждаются в специалистах с высшим техническим образованием. Молодые люди, которые интересуются, какие профессии сейчас более востребованы, могут смело выбирать для себя такую специальность. Инженер – это центральная фигура на любом предприятии, а в наше время грамотного технаря найти не так уж и просто.

Схема: новые виды профессий

Логисты

Чтобы снизить себестоимость продукции, производители вынуждены оптимизировать процессы перевозки и хранения. Логисты разрабатывают всю цепочку доставки на предприятии. Работодатели стараются найти таких специалистов, которые смогут грамотно скоординировать работу склада, а также наладить процесс закупки сырья и транспортные перевозки. Поэтому если возникает вопрос, какие сейчас самые востребованные профессии, логистов можно смело отнести в эту категорию.

К претендентам на такую должность предъявляются достаточно высокие требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы;
  • Знание производственного процесса.

Бухгалтеры

Если вы хотите знать, какая специальность самая востребованная в России – конечно же, бухгалтер. Это очень почетная и высокооплачиваемая профессия. К соискателям на эту должность предъявляются высокие требования. В первую очередь – это опыт работы, в также знание законодательных актов и норм.

Бухгалтеры отвечают за финансовую отчетность организации, контролируют все выплаты и начисляют налоги.

Бизнес консультанты

Современные предприниматели нуждаются в профессиональном информационном сопровождении. Специалисты консультируют бизнесменов по разным вопросам, а также находят оптимальное решение важных проблем.

Обсуждая, какие профессии актуальны в наше время, многие забывают о бизнес-консультантах, а ведь именно они помогли многим крупным компаниям выйти из кризиса и остаться на плаву. Некоторые руководители вводят в штат такую должность, чтобы сотрудники постоянно проходили обучение и повышали свою квалификацию.

Аудиторы

Обычно проверки на предприятиях проводят представители надзорных органов. Такой подход начинает постепенно уходить в прошлое, поскольку на многих предприятиях такие специалисты занимаются анализом эффективности производственного процесса, а в частности, его финансовой стороны. Кроме того, они консультируют руководство в области бухгалтерского учета.

Банковские работники

Финансовый аналитик и кредитный эксперт – это достаточно престижные профессии. Опытных работников приглашают в крупные инвестиционные компании и различные кредитные учреждения. в банк, — это вопрос, который задают многие молодые люди, получившие высшее образование в этой сфере. Проявите на собеседовании свои самые лучшие качества, чтобы работодатели могли разглядеть во вчерашнем студенте настоящего профессионала.

Повара

В нашей стране в последние годы стал активно развиваться ресторанный бизнес. Каждое заведение нуждается в профессиональных поварах, поэтому они ценятся на вес золота. Кроме того, такие специалисты востребованы в кафе, школах, детских садах и столовых.

Экологи

Различные природные катаклизмы, аномальные явления и глобальное потепление сделали экологов незаменимыми специалистами, которые в будущем спасут нашу планету от катастрофы. Они пополнили список актуальных профессий и заняли в нем достойное место.

Сервисное обслуживание

Парикмахер, фитнес-тренер, официант, бармен — такие актуальные профессии на сегодняшний день пользуются огромной популярностью. По полезности они превосходят маркетологов и программистов. В нашей стране постоянно открываются новые рестораны, и . Современные люди, которые привыкли к хорошему сервису вряд ли захотят возвращаться к самообслуживанию. Поэтому такие специальности на рынке труда всегда пользуются повышенным спросом.

Рабочие специальности

Если говорить о рабочих профессиях, самые востребованные специальности в России – это токари, слесари и электросварщики. Люди, которые выбрали для себя это направление деятельности, никогда не останутся без работы.

Редкие специальности

Если речь идет о том, какие профессии сейчас актуальны, стоит вспомнить и об уникальных специалистах:

  • Дегустаторы;
  • «Муравьиные» фермеры;
  • Запаховеды;
  • Профессиональные собеседники.

Таким специальностям не обучают ни в одном вузе. Найти работу тоже достаточно сложно, но если повезет, у вас начнется очень интересная жизнь.

Больше всего такие профессионалы боятся потерять свою работу. Например, врач или инженер найдет свободную вакансию в любом городе, а вот мастер по изготовлению париков может остаться невостребованным.

Если вы не можете определиться с направлением деятельности, воспользуйтесь этими простыми советами:

  • В первую очередь нужно решить, в какой области вам хотелось бы работать;
  • Проанализируйте рынок, чтобы понять, какие профессии сейчас востребованы в нашей стране;
  • Определите, в каких сферах востребована выбранная вами специальность;
  • Найдите несколько запасных вариантов.

Не стоит выбирать будущую профессию, ориентируясь только на уровень дохода. Чтобы освоить творческую специальность, вам понадобиться талант, программисты должны обладать математическими способностями, а вот менеджерам нужно уметь общаться с клиентами.

Профессия человека определяет многое в его жизни. Это касается и материальной стороны и духовной. Каждому молодому человеку хочется реализовать свои амбиции, мечты, планы на жизнь. Часто случается так, что ошибка в выборе профессии и дальнейшая невостребованность рушит все эти планы до основания. Для того, чтобы этого не произошло, следует ознакомиться с перечнем топ самых востребованных профессий на сегодняшний день и в ближайшем будущем. Конечно же, в каждой стране собственная экономическая ситуация и уровень востребованности в тех или иных профессиях. Тем не менее, есть средние показатели, выделяющие особую заинтересованность компаний в некоторых специалистах во всем мире.

Топ самых востребованных профессий в мире:

  1. IT- специалисты. Программисты, разработчики приложений нужны прямо сейчас для повышения эффективности продаж, производства и более тесного общения с клиентами.
  2. Инженеры. Производству необходимы новые технологии, разработка новых или оптимизация существующих проектов для сокращения затрат и опережения конкурентов.
  3. Бизнес-аналитики. Большой бизнес сегодня сопряжен с серьезными рисками. Любым сделкам должен предшествовать серьезный анализ профессионалов.
  4. Экологи. Глобальная проблема сохранения здоровья планеты по-прежнему актуальна и для ее решения постоянно требуются новые идеи и энтузиазм.
  5. Врачи. Человечество не становится здоровее. Скорее, развивается обратная тенденция. Медицинское обслуживание требуется сегодня всем слоям населения.
  6. Маркетологи. В эпоху перенасыщения рынка товарами покупателя все тяжелее привлечь низкой ценой и хорошим качеством. Ему важна красивая подача, яркая упаковка, интересное сопутствующее предложение — все это входит в труд маркетолога.

Топ востребованных профессий в России

Россия — особая страна с уникальным путем экономического развития. Сегодня в России относительно слабо развито производство, но есть много ресурсов и готовых товаров, которые необходимо продавать. В этих условиях и в следующем году здесь будут востребованы прежние профессии.
Топ востребованных профессий 2017 в России:

  1. Продавцы;
  2. Менеджеры;
  3. Маркетологи;
  4. Логисты, перевозчики;
  5. Консультанты.

Топ востребованных профессий 2017

Молодых людей, оканчивающих учебные заведения совсем скоро, уже сегодня интересует, какие специальности входят в топ 10 востребованных профессий 2017. С учетом постоянно меняющейся политической и экономической обстановки этот вопрос действительно актуален, ведь каждый выпускающийся специалист заинтересован в благополучном старте собственной карьеры. Сегодня топ 10 самых востребованных профессий 2017 выглядит так:

  1. IT-шники. Профессионалы из сферы IT-технологий популярны уже сегодня, но не потеряют актуальности и через несколько лет. По-прежнему человечество нуждается в обслуживании компьютеров, создании новых программ и приложений.
  2. Переводчики. В условиях развитых международных отношений в бизнесе, профессия становится популярной. Особую ценность приобретают специалисты в области восточных языков.
  3. Врачи. На смену одним заболеваниям постоянно приходят новые, вирусы мутируют, обретают новые формы, высока и смертность от болезней.
  4. Педагоги. Несмотря на катаклизмы, население планеты увеличивается, соответственно растет и число детей, которые нуждаются в воспитании и образовании.
  5. Перевозчики. Масштабность торговых отношений очевидна для всех, но чтобы реализовывать товары, мало найти покупателя, необходимо организовать качественную доставку.
  6. Экологи. Многолетняя проблема в дальнейшем будет только усложняться. Сохранение природы — глобальная задача всего человечества.
  7. Менеджеры. Востребованность профессии обусловлена популярностью торговых отношений и рыночной экономики во многих странах. Умение выгодно продавать — залог стабильного будущего не только локальной организации, но и страны в целом.
  8. Инженеры. Наряду с развитием торговли, активно идет вперед и промышленность. Производство не хочет стоять на месте и нуждается в новых инженерных решениях в проектировании, конструировании, применении технологий.
  9. Специалисты в области сервисного обслуживания. Работники call-центров, операторы составляют огромную армию людей без которых невозможна работа ни одного крупного предприятия. Эти люди таскают рояль, для того, чтобы другие могли на на нем играть.
  10. Механики. Люди, работающие не только головой, но и руками, востребованы были всегда. Прекрасно, когда есть большое разнообразие всевозможной техники и оборудования. Но, вместе с тем важно иметь возможность своевременно эту технику починить.

Топ востребованных профессий через 5 лет

Срок получения начального уровня высшего образования(бакалавриат) составляет 5 лет. Достаточно серьезный срок для того, чтобы в стране могли произойти значительные изменения вплоть до смены власти и курса экономического развития. Возможно, сегодняшний топ востребованных профессий будущего потеряет свою актуальность и найти свободные вакансии выпускникам будет очень тяжело. Как же избежать трудной ситуации? Выход один — нужно действовать на опережение. Уже сейчас экономическую ситуацию в стране и мире можно спрогнозировать и примерно представлять себе топ 10 востребованных профессий через 5 лет. В лидерах по востребованности окажутся следующие специалисты:

  1. Геронтологи. Планета меняется, становится старше и требует пристального изучения.
  2. Специалисты по поиску альтернатив энергии. К сожалению, ресурсы планеты рано или поздно закончатся и вскоре потребуются новые источники.
  3. Специалисты по Африке. Потенциально богатейший континент сегодня развит слабее всех остальных в мире.
  4. Сити-фермеры. Этот специалист будет выращивать овощи и фрукты в условиях агрессивной городской среды, чуть ли не на крышах высотных зданий.
  5. Экологи-урбанисты. Эта профессия придумана авторами журнала Forbes и вскоре может быть актуальна. Люди задыхаются в грязной городской среде, технологии возведения экологически чистых городов могут быть востребованы.

Топ 10 востребованных экономических профессий

Сегодня не существует стран, жизнь которых не строилась бы на экономических законах. Специалисты, умеющие прогнозировать прибыль, посчитать убытки, проанализировать ту или иную нишу в бизнесе, высоко ценятся с тех пор, когда страны и народы приступили к рыночным отношениям друг с другом. Экономические специальности будут востребованы и в дальнейшем.
Топ самых востребованных профессий 2017 в экономической сфере:

  1. Аудитор;
  2. Бухгалтер;
  3. Маркетолог;
  4. Финансист;
  5. Экономист;
  6. Товаровед;
  7. Менеджер по продажам.

Возможно Вас заинтересуют.

Востребованные профессии в Норвегии для эмигрантов из России в 2022 году

Королевство Норвегия – одна из самых богатых стран Европы, хотя не входит в ЕС и Еврозону.

Высокие зарплаты даже для этого благополучного региона и очень низкий уровень безработицы привлекают сюда трудовых мигрантов.

Вакансий много, но устроиться непросто, поскольку законодательством установлены определенные ограничения на привлечение рабочей силы со стороны, и потребуется знание норвежского языка.

Рынок труда

Занятость:

  • Одна из самых высоких не только в Европе, но и в мире. Достаточно сказать, что безработица не выходит за пределы 5%, а последний год уверенно держится на отметке в 4%.
  • Среди молодежи этот показатель несколько выше – 10,1%, однако, это почти в два раза ниже, чем в других государствах региона, включая и ЕС.
  • Королевство входит ЕЭП – экономическое объединение под названием Единое экономическое пространство» и в Шенгенскую зону, чем обусловлено вхождение в единый рынок труда (ЕРТ) и возможность свободного перемещения, в том числе в поисках вакансий.
  • Пребывание ЕРТ накладывает на Норвегию определённые ограничения по привлечению иностранной рабочей силы, поскольку на любую вакансию может претендовать мигрант из стран вне ЕЭП (в том числе РФ), только после того, как от нее откажутся резиденты КН и ЕЭП.

Доходы, налоги, прожиточный минимум:

  • Хотя на государственном федеральном уровне показатель минимального уровня оплаты труда (МРОТ) не установлено, он существует во многих отраслях и профессиях, вследствие заключения коллективных договоров, соглашений с профсоюзами и даже муниципалитетами.
  • Определяется в часовом формате.
  • Показатели МРОТ колеблется в зависимости от возраста, образования, опыта и сферы деятельности:
  1. самый маленький в сельском хозяйстве – 10,1€;
  2. наиболее значительный в строительстве – 21,0€.
  • Для должностей, требующих высшего образования минимумы установлены на федеральном уровне за месяц:
  1. бакалавр 40975€;
  2. магистр 4140€.
  • Средняя зарплата рассчитывается ежегодна Национальным статистическим центром и на 2019 года составляет: 4750€.
  • Подробнее о зарплате в Норвегии здесь.
  • Налоги на физических лиц имеют сложную структуры, но в общем взносы составляют от 31 до 55%. Об этом можно прочесть тут.
  • Заметим, что официально в стране не устанавливается прожиточный минимум и не считается потребительская корзина. Но по свидетельствам очевидцев для удовлетворения элементарных потребностей понадобится от 1700 до 2000€ в месяц. Детальнее смотрите уровень жизни в Норвегии.

Востребованные профессии для мигрантов

Особенности трудоустройства:

  • Большинство высокооплачиваемых специальностей требуют знание норвежского языка.
  • Однако есть вакансии, где это требование не актуально и вполне достаточно английского:
  1. рабочие в металлургической отрасли;
  2. механики всех направлений;
  3. инженеры электросетей;
  4. экспедиторы и водители;
  5. гиды и экскурсоводы;
  6. сантехники;
  7. трубопркладчики;
  8. разнорабочие;
  9. повара с высоким уровнем квалификации и стажем.

Сферы, где есть дефицит кадров:

Медицина:
  • Наиболее бурно развивающаяся отрасль.
  • Дефицит кадров составляет около 17 процентов, что дает шанс для специалистов из других стран, в том числе России и других государств СНГ.
  • Предпочтение отдается жителям Мурманска, где публикуются соответствующие объявлениями.
  • Следует учитывать, что жилье и питание не компенсируются, поэтому следует обращать внимание на предлагаемые оклады с учетом ПМ.
  • Необходимые кадры:
  1. врачи общей и узкоспециализированной практики;
  2. средний медицинский персонал;
  3. стоматологи;
  4. фармацевты и провизоры.
  • Средний заработок врачей: 3822.03€, медсестер: 2184.02€.
Образование:
  • В школах востребованы учителя математики, физики и других точных наук. Зарплаты на уровне 2500.00€.
  • В вузах аналогично, а также преподаватели по инженерным дисциплинам. Оклады от 3800.00€.

Отельный бизнес и туризм:

Здесь в дефиците все профессии, но следует помнить, что уровень зарплат находится на относительно низком уровне, иногда недотягивающем до условного прожиточного минимума.

Инженеры:
  • Потребность в кадрах высокой квалификации наблюдается во всех отраслях экономики.
  • Особенно нуждающиеся сферы:
  1. обслуживание железных дорог;
  2. климатические системы;
  3. водоснабжение.
  • Зарплаты от 4000.00€.
Строительство:
  • Востребован весь спектр специалистов от прорабов и бригадиров до разнорабочих.
  • Последние в остром дефиците, однако, зарплаты скромные. Но здесь можно рассчитывать на скоромное временное жилье и некоторую компенсацию по питанию.
  • Квалифицированные рабочие, инженерный состав, прорабы могут зарабатывать от 6000€ до 8000€.
  • Предоставляется полный пакет социального обеспечения.
  • Есть варианты работы по сверхурочным с оплатой в 150%.

Социальная службы:
  • В стране большое количество социальных служб, поэтому они постоянно и остро нуждаются в кадрах.
  • Однако вакансии не престижны, зарплаты не превышают 1000€, но предоставляется социальный пакет.
  • Требуются сиделки по уходу за инвалидами, пожилыми людьми, по оказанию помощи и поддержки многодетным семьям.
Рыбная отрасль:
  • Большой дефицит наблюдается на перерабатывающих предприятиях.
  • Приглашаются мужчины и женщины до 55 лет.
  • Оплата сдельная от 2500 до 7000 евро.
  • Виды работ:
  1. сортировка;
  2. упаковка;
  3. разделка;
  4. погрузка;
  5. конвейерная лента.
  • Контракты бывают полугодичные или на целый сезон.
  • Предоставляется полный социальный пакет, жилье и питание.
  • Уровень безопасности труда отвечает мировым стандартам.
Нефтедобыча:
  • Самое высокооплачиваемое направление.
  • Пользуется популярностью среди трудовых мигрантов, поэтому вакансию найти сложно.
  • Среди требований – отменное здоровье и физическая сила, высшее образование, знание местного языка (кроме разнорабочих, для которых достаточно бытового английского).
  • Практикуется годичный контракт.
  • Работа вахтовая – от 150 до 170 суток.
  • Как правило, предоставляется жилье, питание, социальный пакет, wi-fi, зоны отдыха, тренажерные залы и бассейны. Но нужно внимательно читать контракт, так как возможны варианты.
  • Зарплата от 8000€.
Сезонные работы:
  • Периоды: лето и осень, иногда весна.
  • Срок – 3–4 месяца.
  • Сферы: фермы, теплицы, сбор урожая.
  • Зарплата: 1600–4000€.
  • Предоставляется жилье с уровнем 3–4 звезд по европейской шкале, питание, проезд на общественном транспорте до работы.
  • Требуется здоровье, выносливость, привычка к тяжелому физическому труду.

Официальное трудоустройство

Предварительные процедуры:

  • Поиск работодателя и собеседование с ним.
  • Затем необходимо нострифицировать диплом (подтверждение) и пройти Берген-тест (владение языка для тех кому необходимо).
  • После этого наниматель выставляет вакансию в общую базу ЕЭП, и если в течение месяца нет желающих, заключается трудовое соглашение одним из трех видов:
  1. личное присутствие;
  2. через посредника;
  3. через онлайн-сервис.
  • Контракт – основание для оформления въездного документа.

Рабочая виза:

Уровень заработка по договору Период пребывания
Менее 50000 местных крон (1900€) 12 месяцев
Более этого уровня долгосрочная

На работу в Норвегии принимаются мужчины и женщины в возрасте от 18 до 55 лет.

Норвежское высшее образование доступно для всех и предоставляется бесплатно.

Как самостоятельно иммигрировать в Норвегию можно посмотреть в статье тут.

Купить в Норвегии недвижимость могут как юридические, так и физические лица, при этом процесс регистрации собственности и вся процедура оформления приобретенного жилья займет всего 24 часа.

Получить гражданство Норвегии путем натурализации можно только в том случае, если кандидат способен документально подтвердить факт своего легального нахождения на территории страны в течение семи лет.

Для оформления визы в Норвегию необходимо обратиться в посольство или аккредитованные визовые центры.

Авторский коллектив сайта, юристы: Владимир Вознесенский, Бондаренко Елена, Валерия Кудряшова, Лисицына Мария, Константин Ураев.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

самые востребованные профессии в России

Лекции

Фото: Евгений Асташенков/Интерпресс/ТАСС

Что востребовано на рынке труда

Елена Коваленко

8 июня, 2016 10:30

Перед выпускниками школ традиционно стоит проблема поиска своего призвания в жизни и выбора специальности — профессии, с которой они свяжут свою дальнейшую трудовую деятельность. Реалии сегодняшнего дня таковы, что все меньше молодых людей главным критерием этого выбора видят собственные предпочтения. Современная молодежь чаще ставит во главу угла финансовую составляющую, и это можно объяснить: к сожалению, разница в уровнях оплаты труда представителей разных сфер порой исчисляется в разы. Не менее важным вопросом становится и актуальность выбранной профессии как таковой. Все это объясняет, почему перед поступлением в вузы абитуриенты тщательно изучают списки самых высокооплачиваемых и востребованных специальностей в России.

Не стоит забывать и о факторе времени. На фоне серьезного технического прогресса многие профессии в России и мире становятся более или менее актуальными, и эта динамика явно прослеживается в разрезе всего нескольких лет. Пяти-шестилетнее обучение в вузе — это солидный срок, за который ситуация на рынке труда может поменяться кардинально. Вместе с тем определенные тенденции существуют, поэтому, считаясь с ними, можно с большой долей вероятности получить по-настоящему хорошую специальность. Что востребовано на рынке сегодня и какие профессии будут актуальными через 5, 10, 15 лет?

Какая специальность самая востребованная

IT-сфера продолжает оставаться той областью, которая остро нуждается в профессиональных кадрах, а общемировой тренд на повсеместное внедрение информационных технологий позволяет утверждать, что и через пять, и через десять лет все те, чья работа будет связана с компьютерной отраслью, будут пользоваться спросом у многочисленных работодателей. Программисты, web-дизайнеры, разработчики программного обеспечения — эти специалисты и сегодня возглавляют многие рейтинги по уровню доходов, к тому же на практике оплата их труда ограничивается лишь уровнем профессиональных знаний.

Еще одна сфера, явно имеющая перспективы с точки зрения развития, — медицина. Сегодняшний рынок труда и профессий испытывает недостаток фармацевтов и медиков высокой квалификации, а специальности хирурга, стоматолога, уролога, педиатра, гинеколога, психолога уже давно ставят в ряд самых престижных. Разброс в размерах оплаты труда представителей государственных и частных учреждений постепенно нивелируется, но куда более очевидно то, что хорошие врачи будут востребованы еще многие и многие годы.

Рассматривая самые востребованные профессии в России, нельзя не заметить тенденцию на возвращение спроса на рабочие специальности. Причина в остром дефиците профессиональных слесарей, каменщиков, арматурщиков, бетонщиков и др. Уходит в прошлое практика, когда труд руководящего состава и ИТР оценивался выше деятельности рабочего звена. Можно сказать, что ближайшие десятилетия точно не смогут обойтись без представителей рядового состава предприятий, который за счет оптимизации труда будут получать достойную заработную плату.

Профессии, которые востребованы всегда и везде

От неожиданных кризисов и застоев не защищена ни одна сфера, однако существуют специальности, которые даже в самые тяжелые для отрасли времена продолжают оставаться нужными и высокооплачиваемыми. Речь идет о профессионалах в сфере продаж. Любое предприятие или коммерческая фирма всегда заинтересованы в реализации своего продукта или услуги, а менеджеры по продажам традиционно остаются главными звеньями между покупателями и продавцами. Какая еще специальность точно не утратит актуальности? Менеджер по развитию бизнеса — профессионал, востребованный в любое время, независимо от внешней конъюнктуры.

ИЗА «Мир труда» — Рынок труда в России, 2000–2017 гг.

Крупнейшая экономика Евразийского регион, российский рынок труда влияет на экономические показатели и благосостояние ряд бывших советских республик. За период 2000–2017 гг. рынок труда пережил несколько глубоких кризисов и претерпел существенные структурные изменения. Основные потрясения были абсорбированы в основном за счет корректировки заработной платы, в то время как совокупная занятость и безработица показали небольшую чувствительность.Рабочие заплатили цену за эту довольно стабильную ситуацию с занятостью в виде нестабильной заработной платы и высокого риска низкой оплаты труда.

Плюсы

Занятость осталась высокой, а безработица осталась низкий.

Гибкая заработная плата помогает смягчить экономические потрясения.

Уровень образования рабочей силы высокий и держится рост.

На сегодняшний день нет доказательств поляризации труда, вызванной эрозия рабочих мест средней квалификации.

Неравенство доходов постепенно сокращается.

Минусы

Занятость становится все более неоднородной, нестабильной и ненадежный.

Неравенство доходов по-прежнему велико.

Безработные страны страдают от слабой безработицы защита.

Широко распространены низкооплачиваемые рабочие места, и эта ситуация сохраняется с течением времени.

Рынок труда может быть подвержен риску чрезмерного образования, с признаками появления снижающихся образовательных надбавок.

Российский рынок труда сохранил высокую занятость и низкий уровень безработицы, несмотря на несколько крупных макроэкономических потрясений. Укоренившиеся институциональные особенности замедляют совокупное изменение занятости, но мало ограничений на снижение и повышение заработной платы. Прочный агрегат производительность скрывает некоторые существенные проблемы, такие как низкая и нестабильная заработная плата, высокое, хотя и снижающееся, неравенство в доходах, растущая нестабильность рабочих мест и низкая совокупная производительность.Установившаяся институциональная модель была способствуют смягчению потрясений, но не способствуют экономическому росту и модернизация.

Россия имеет самую большую численность населения среди всех Европейские страны и самая большая территория в мире. Его ВВП составляет шестое место по паритету покупательной способности (ППС) в мире, хотя это оценка, возможно, несколько искажена, потому что экономика уделяет большое внимание добыча и добыча.Благодаря своим относительным размерам, экономической специализации, и историческое наследие, российский рынок труда оказывает сильное влияние на своих соседей (особенно в Содружестве Независимых Государств) через торговли и миграции, а также непосредственно влияет на благосостояние своих граждане.

В 1990-е годы Россия пережила затяжной и болезненный трансформационный спад, а также пережил многочисленные и сильные макроэкономические потрясения.Однако ранние прогнозы резкого падения занятости и резкого роста безработицы не произошло. Российский рынок труда постепенно перешел на нестандартный режим регулировки, с ударами в основном за счет цены (т. е. заработной платы рабочих), а не количество один (т.е. занятость/безработица). Эта модель прижилась во время трансформационного периода и остается характерной чертой Российский рынок труда в последующие десятилетия.

Динамика рынка труда в России с 2000 г. по 2017 трудно понять, не признавая того, что произошло в 1990-е годы. В это неспокойное десятилетие Российская Федерация возникла после развал СССР и болезненный переход от планового к началась рыночная экономика. Страна пережила длительный и очень глубокий экономический спад, переживший три сильных макроэкономических потрясения (в 1992 г. 1994 и 1998 гг.), последний из которых пришелся на август 1998 г. и был спровоцирован азиатским финансовым кризисом.К тому времени ВВП страны составлял около 60% от 1991 года (последний год существования СССР). Тем не менее, широко ожидаемого обвала рынка труда не произошло: занятость упала на «скромные» 15%, в то время как безработица оставалась на умеренном уровне, особенно учитывая беспрецедентную глубину рецессии. Уровень безработицы достиг своего исторического максимума в 14% в 1999 году, но вскоре начал снижаться. после.Стоимость корректировки в значительной степени покрывалась реальной заработной платой, которая резко упала. глубоко и к концу десятилетия потеряли две трети своего уровня 1991 г. ценность. Устойчиво высокая инфляция в сочетании с задержкой выплаты заработной платы (зарплата задолженность) обесценили затраты работодателей на рабочую силу [1], [2]. Дополнительная регулировка механизмы, такие как административные отпуска, сокращенный рабочий день, а расширение неформальной занятости помогло сохранить традиционно уровень безработицы низкий, а уровень занятости высокий.

Подведение итогов первой декады российского труда рыночная история, можно сказать, что относительно мягкая регулировка занятости и безработицы можно объяснить чрезвычайно гибким реальным расходы на оплату труда. У этой гибкости было несколько ключевых оснований: высокая инфляция, задолженность по заработной плате, низкие минимальные уровни заработной платы и большая переменная доля заработной платы [3], [4]. Восстановление после рецессии началось в начале 2000-х.Глубокая девальвация национальной валюты в результате кризиса 1998 г. и быстрого восстановления цен на нефть\газ, что началось несколько позже, изменило макроэкономическую среду и помогло Россия в конечном итоге вернется на путь роста, хотя это и не даже один.

Совокупные выпуски: 2000–2017

Совокупные показатели российского рынок труда с начала века показан на иллюстрации.Он представляет эволюцию ВВП, занятости и реальной заработной платы в в процентном отношении к базовому 2000 году. 2008 год делит рассматриваемый период на два подпериода. Первое характеризовался быстрым экономическим ростом. Второй связан с затяжной стагнации и двух новых кризисов, произошедших в 2009 и 2015.

Как видно на иллюстрации, агрегат занятость почти не реагировала на изменение ВВП ни в один из подпериодов.Он вырос всего на 9% по сравнению с 66%-ным ростом ВВП в течение первого года. подпериод и оставался в основном неизменным на протяжении всего второго периода. реальная заработная плата выросла на впечатляющие 185% в течение первого подпериода, в то время как второй видел два нетривиальных падения реальной заработной платы с быстрым восстановление в промежутке. Уровень ВВП в 2017 году превысил уровень 2008 года на скромные 5%.Опять же, реальная заработная плата, похоже, работает как главный уравновешивающий фактор. устройство, помогающее сохранить занятость стабильной.

Стабильная занятость (и низкий уровень безработицы) не исключает возможности низкого участия и занятости ставки. Однако в случае с Россией оба показателя оставались неизменно высокими. Отношение занятости к населению (e/p) имело тенденцию к постепенному росту и монотонно, несмотря на кризисы.Начиная с уровня 63,3% (для в возрасте 15–64 лет) в 2000 г., в 2017 г. она достигла 70,3%. разрыв в занятости на уровне восьми-десяти процентных пунктов оставался стабильным в течение всего периода. При таких соотношениях уровень занятости в России выше среднего показателя по ОЭСР, а уровень занятости женщин (около 65%) среди самых высоких в мире [5]. Постепенное увеличение Коэффициент e/p был связан с растущим спросом как на молодых, так и пожилые работники (во время экономического подъема) и растущее предложение выпускники колледжей (группа с самым высоким соотношением e/p).

Если основная возрастная группа (25–54 лет) наблюдалось, соотношение e/p для мужчин и женщин (около 90% и 83%, соответственно) на три и 14 процентных пунктов выше, чем в ОЭСР. в среднем. При этом уровень женской занятости в России превышает мужчины в некоторых европейских странах (например, в Южной Европе). Такие высокие показатели держаться, несмотря на достаточно ранний пенсионный возраст в стране (55/60 лет для женщины и мужчины соответственно).

Стабильная занятость может означать стабильную также безработица. На рис. 1 показан стилизованный история безработицы и показывает, как три основных показателя эволюционировал.

Обе МОТ обследовали уровни безработицы имеют тенденцию к снижению в течение 17-летнего периода. Шок 2009 года вызвал кратковременный скачок общего уровня безработицы (с 6% до 8%).После В 2012 году уровень безработицы среди рабочей силы постоянно оставался ниже 6%. Между тем зарегистрированная безработица всегда была значительно ниже безработица на основе опросов. Эти показатели (низкий уровень безработицы и большое несоответствие между опросом и уровнем безработицы заявителей) появляется характерной чертой российского рынка труда и обусловлено сочетание жалкой политики на рынке труда (низкие пособия по безработице (УБ) и практически отсутствующие активные мероприятия) и относительно большое неформальный сектор.Уровень долгосрочной безработицы постепенно снижался по мере ну в этот период. Она составила около 40% от общего числа опрошенных. безработица в начале периода, но только около 30% к конец.

Как показывают приведенные выше цифры, безработица не стала актуальной проблемой на рынке труда. Опять же, основной рынок реакция на значительную макроэкономическую волатильность прошла через цена, а не количество.Эта ситуация контрастирует с наблюдаемые в странах Центральной и Восточной Европы, которые также пережил переход [6].

Институциональные основы устойчиво стабильная занятость и гибкая заработная плата

Загадка устойчиво стабильного агрегата занятость и гибкая заработная плата могут быть объяснены особенностями Российские институты рынка труда.Скорость трудоустройства корректировка, о чем свидетельствуют коэффициенты найма и увольнения, в значительной степени зависит строгостью законодательства о защите занятости (EPL), в то время как гибкость заработной платы зависит от основного механизма установления заработной платы. Последний включает правила установления минимальной заработной платы и заключения коллективных договоров. процедуры. Выбор конкретного компромисса между заработной платой и занятостью в значительной степени политико-экономическая проблема, и российское правительство всегда считал низкий уровень безработицы одним из своих главных приоритетов во внутренней политика.

Занятость регламент

Ядро российской ЭПЛ воплощено в действующий Трудовой кодекс, который впервые был принят в 2002 г. Хотя он отменил некоторые устаревшие правила, часть EPL Кодекса отразил своего предшественника, унаследовав от Законодательство советских времен.

В середине 2000-х Всемирный банк делал Бизнес-индекс оценивал жесткость занятости (жесткость найма, Стрельба, и режим работы) для России же гораздо более строгий по сравнению со средним показателем по ОЭСР [4].ОЭСР, как правило, оценивают российскую ЭПЛ как умеренно гибкую, хотя она допускал излишнюю жесткость в отношении работников с постоянным контракты. По последним оценкам, охрана труда для России присвоен более высокий балл по сравнению со средним показателем по ОЭСР. Только Португалия, которая известна самой строгой EPL среди все страны-члены ОЭСР, имеет более высокий балл по этому параметру [7].

Минимальная заработная плата и пособия по безработице

За весь период с 2000 по 2017 гг. минимальная заработная плата и НП были установлены на низком уровне. Минимум до средний коэффициент заработной платы (коэффициент Кайтца) оставался ниже 10% до тех пор, пока примерно 2007 г. В январе 2009 г. минимальная заработная плата увеличилась почти вдвое (с руб. 2300 до 4330 руб. в номинальном выражении) — с 13% до 23% средняя заработная плата.Однако вскоре после 2009 г. коэффициент Кайтца упал. снизится до 17%, а затем поднимется до 20% к концу 2017 года. средняя заработная плата в более эффективных регионах выросла до пяти раз выше, чем в регионах с наихудшими показателями, национальный минимум заработная плата в 2017 году составляла всего 15% от средней заработной платы в более состоятельных регионы (например, г. Москва или богатая нефтью Тюменская область), а в более бедных (национальные республики Северный Кавказ и др.).В течение всего периода это национальное соотношение было намного ниже, чем в Центральной и Восточной Европа.

До 2006 года минимальная заработная плата устанавливалась федеральными властями единообразно для всех регионов. Согласно Поправки 2006 года к Трудовому кодексу, в дополнение к национальному минимальная заработная плата, каждому региону разрешили ввести свой минимум заработная плата на уровне не ниже общероссийского.Некоторые регионы воздержались от повышения регионального МРОТ, другие повысили очень скромно, а другие повысили более существенно, но с существенными оговорками. Один из самых высоких в Москве была установлена ​​региональная минимальная заработная плата, хотя и здесь она только составляла около 25% средней заработной платы.

Эволюция UB с течением времени говорит о аналогичная история.Коэффициент замещения (как отношение среднего UB к средняя заработная плата) достигла пикового уровня в 30% в 1998 г. наблюдается постепенное снижение до уровня ниже 10% к кризису 2008 года. Ан увеличение максимального значения UB в 2009 г. не повлияло на коэффициент замещения, а последний продолжал постепенно снижаться горка. В 2017 году она составляла всего около 7–8%.В связи с этим УБ уровень никогда не служил в качестве обязательного минимального уровня заработной платы.

Низкие UB являются следствием очень расходы на пассивные программы на рынке труда (расходы на активные политика также была незначительной). На протяжении 1990-х годов эти виды расходов составляли менее 0,5% ВВП. В 2000-х годах общие годовые расходы на программы рынка труда были ниже 0.1% от ВВП, а в 2009 году он приблизился только к 0,3% из-за дополнительных антикризисные расходы [3]. За для сравнения, расходы только на пассивные программы в странах ОЭСР составляет в среднем около 1% ВВП [8].

Как видно, минимальная заработная плата оставался устойчиво низким по различным политическим и экономическим причинам. и вряд ли может рассматриваться как эффективный барьер против упадка заработная плата.Немного углубившись в эту ситуацию, какие факторы могут помогите объяснить приверженность российского правительства минимальной заработной плате политика? Можно назвать несколько причин. Сначала были фискальные ограничения. До 2000 года многие социальные пособия были привязаны к минимальная заработная плата и любое повышение последней эффект, который увеличил социальные расходы.К тому же любое повышение минимальная заработная плата сдвинула бы всю шкалу оплаты труда в обществе сектора вверх, что также приводит к увеличению общих расходов. Во-вторых, огромное разнообразие регионов России предполагало, что любое крупное увеличение национальной минимальной заработной платы или UB может серьезно и негативно сказаться на наиболее депрессивных региональных рынках труда.И в-третьих, в то время как правительство рассматривало высокую безработицу как политически опасный вызов, низкий уровень заработной платы (в сочетании с другими институциональными особенностями) помогали абсорбировать низкоквалифицированные труда и сдерживать безработицу. Корректировки в сторону повышения к UB и минимальные уровни заработной платы были реализованы только тогда, когда они считались быть политически выгодным и обычно совпадал с предстоящим выборы.

Установление заработной платы и двухуровневая структура заработной платы

Аналогично ситуации с гибкости заработной платы, гибкости заработной платы в сторону повышения в российских фирмах не было. либо стеснен. Индивидуальная заработная плата — как в частном, так и в государственном фирм — обычно содержит два компонента. Первая часть зафиксирована в трудовые договоры. Вторая часть представляет собой сильно изменчивую часть, состоящую из: составляет в среднем одну треть от общей заработной платы и часто зависит от финансовые показатели фирмы.(Неформальный компонент — т.е. плата из-под стола или «конверт» — если она существует, добавляется третья и самая гибкая фракция для некоторых видов занятости.) государственный сектор, хотя и сильно регулируемый, переменная часть связана в доходы региональных/местных бюджетов. Если последние увеличиваются, работники государственного сектора получают более высокие заработки, при прочих равных условиях. равны, и наоборот [4].Переменная доля положительно коррелирует со средней заработной платой в отрасли и фирмы.

Большая и постоянная переменная компонент в двухуровневой структуре оплаты труда обеспечивает автоматическую разделение рисков в условиях высокой неопределенности. В то же время это способствует усилению неравенства в оплате труда.

Профсоюзы и заработная плата соглашений

Плотность профсоюзов была близка к 100% в начале 1990-х годов, но постепенно разрушался.В крупных и средних фирм, около 70% работников по-прежнему состоят в профсоюзах. Сколько из этих члены профсоюза существуют только на бумаге, хотя это остается неясным. За пределами сегмент крупных и средних фирм (которые обеспечивают около 45% всех рабочих мест), профсоюзы сейчас практически не существуют.

Заработная плата по общепринятым меркам установка в российских фирмах выглядит высоко централизованной и скоординированной с многоуровневой структурой переговоров.Трехсторонняя комиссия является органом национального уровня, который принимает общенациональные соглашения. Этот следуют отраслевые соглашения между работодателями ассоциации и отраслевые профсоюзы, и, наконец, трехсторонние соглашения на региональном уровне. В этих рамках фирмам может показаться, что не осталось места для децентрализованной заработной платы корректировки.Однако переменная часть общей заработной платы обычно зависит от производительности, что создает пятно рыночное явление и компонент, усиливающий неравенство. Это делает вся структура коллективных переговоров в значительной степени неглубокая. Было профсоюзы были сильнее и влиятельнее, можно было бы ожидать увидеть меньший разброс в заработной плате, меньшую переменную часть (если она есть) в структура заработной платы, более низкий процент увольнений и более высокая частота забастовок в экономике по сравнению с тем, что наблюдалось в течение изучаемого период.

Эффективность занятости обеспечение защиты

обеспечение соблюдения EPL значительно различается по регионам, населенным пунктам и фирмам России, что означает неоднородность рынка труда [9]. Более строгое правоприменение повышает стоимость рабочей силы, негативно влияя на занятость и безработицу позитивно, в то время как слабое правоприменение способствует дерегулированию трудовых отношений. рынок.Фактическое применение этих правил в данном регионе часто модифицируется прямым вмешательством региональных и местных власти в политику фирм. Истинная степень и характер таким образом, правоприменение становится непредсказуемым ex анте , тем самым увеличивая неопределенность и повышая де-факто корректировочные затраты для любой массы сокращения.В результате работодатели склонны избегать крупномасштабных увольнения, вместо этого стимулируя отдельные увольнения, которые не приводят к увольнению расходы. Гибкая заработная плата с большими переменными частями способствует возникновению таких уход в периоды плохих экономических показателей. Это способствует замедление адаптации занятости.

Образование: среднее образование высшее, но производительность труда остается низкой

Две наиболее характерные черты Российский рынок труда был связан с быстрым расширением университетского уровня. образования и, одновременно, постепенное исчезновение малообразованная рабочая сила.Как видно из рисунка 2, в 1989 г. (до распада СССР) каждый шестой работающий имел университетского образования, в 2002 г. этот показатель составлял каждый четвертый, а в В 2015 году это было больше, чем каждый третий. Суммарная доля всех третичных обладатели образования (включая университеты и колледжи) превышали 70% в 2015. При таком изобилии обладателей высшего образования Россия находит по этому показателю опередила большинство стран.Однако, учитывая существующую структуру рабочих мест с большой долей низкоквалифицированных рабочих мест, это привело к растущей проблеме переобразования. Между тем, необразованная рабочая сила практически исчезла. Рабочие с девятью или меньшее количество лет обучения составляют менее 4% от общей занятости и в основном предпенсионного или пенсионного возраста.

Несмотря на резкое увеличение числа образованных рабочих и сокращение низкоквалифицированной рабочей силы, общий уровень несоответствие навыков в экономике оставалось довольно стабильным в период с 2000 по 2000 гг. 2017.Три ключевых показателя помогают рассказать историю: во-первых, и это ожидаемо, более высокий уровень образования связан с более высоким уровнем занятости. Соотношение e/p для выпускников вузов в целом превысило 80%. период, а коэффициенты для обладателей дипломов колледжа и профессионально-технических сертификаты также остались высокими. Последний достиг 76% к середине периода, с постепенным снижением до 71% к концу.Тем временем, работники со средним и неполным образованием столкнулись с сокращением возможности трудоустройства, частично под влиянием взаимодействия навыков и старости.

Во-вторых, возвращение к одному году обучения, оценивается по стандартному уравнению Минсера, начиная с от 2–3% в начале 1990-х до своего пикового уровня в 8–9% к середине 2000-х.Затем к концу периода она постепенно снижалась до 7–8%. Эти оценки, хотя и ниже, чем в среднем по странам с высоким уровнем дохода (около 10% в год), находятся в пределах для переходной Европы и Среднеазиатский регион [10]. Однако они вряд ли можно считать низким, учитывая бум предложения образованной рабочей силы на фоне стагнирующей экономики.

Третий ключевой показатель включает изучение перераспределения труда между основными профессиональными группы. На рис. 3 сравниваются профессиональные составы. занятости на однозначном уровне в 2000 и 2017 годах, и представляет сдача. В целом наиболее квалифицированные профессии (менеджеры, специалисты, и младшие специалисты) получили более девяти процентных пунктов, в то время как доля низкоквалифицированных профессий имеет тенденцию к снижению.Этот показывает, что увеличение предложения образованной рабочей силы было в значительной степени удовлетворяется растущим спросом и, следовательно, не поддерживает поляризационная гипотеза. Однако этот вопрос заслуживает более пристального внимания, т. нельзя исключать и профессиональную поляризацию, в том числе массовое переобучение. как вероятный результат в среднесрочной перспективе.

Неравенство в оплате труда

Динамика и уровни

Динамика месячной реальной заработной платы (ИПЦ сдутый) можно увидеть на иллюстрации.Хотя это траектория показывает большие взлеты и падения в течение периода, в 2017 г. реальная заработная плата достигла 323% от уровня 2000 года. Ежемесячный прирост в номинальном долларовом выражении было еще более впечатляющим, хотя и очень нестабилен во времени. Начиная с 80 долларов в 2000 г., месячная заработная плата достиг 700 долларов в 2008 году; затем он потерял более 100 долларов в 2009 году, превысил 900 долларов. к 2013 году и, наконец, в 2017 году достигли отметки около 550 долларов.Крупные потери происходили в период кризиса и усугублялись глубокими девальвациями национальной валюты.

Простые расчеты на русском языке Данные Федеральной службы государственной статистики (Росстат) по заработной плате организаций и веса занятости для корпоративных (61% в 2017 г.) и некорпоративных (39% в 2017 г.) предполагает, что ежемесячный трудовой доход в некорпоративный сектор составляет около 70% корпоративного сектора. сектор.Этот корпоративный и некорпоративный разрыв в оплате труда увеличился более время, и одновременное расширение некорпоративной занятости может помочь объяснить общенациональный рост низкой оплаты труда и неравенства.

Иллюстрацию можно увидеть как предполагая, что рост заработной платы значительно опережает ВВП и рост производительности, тем самым подрывая конкурентоспособность. Этот вывод, однако, был бы преждевременным, поскольку он игнорирует расхождения ценовых дефляторов, примененных к номинальным значениям заработной платы и ВВП/производительность.Если дефляторы ВВП или ИЦП применяются к заработной плате расходы, чтобы обеспечить более обоснованное сравнение между ними, реальная заработная плата и тенденции производительности кажутся гораздо более близкими, и, начиная с 2009 г., едва расходятся.

Низкая заработная плата

Высокая занятость и низкий уровень безработицы ставки при наличии низких уровней заработной платы и практически неограниченного Гибкость заработной платы связана с огромным количеством низкооплачиваемых рабочие места.Вместо более щедрой защиты от безработицы рынок труда опирается на удержание работников на низкооплачиваемой работе, и таким образом, низкая заработная плата заменяет открытую безработицу.

Доля низкооплачиваемых работ (рабочие обычно считаются низкооплачиваемыми, если их почасовая оплата ниже двух третей медианного заработка) всегда был большим, хотя со временем он уменьшился.Одно недавнее исследование показывает, что размер низкооплачиваемая группа сократилась с 30% в 2002 г. до 24% от общего числа занятости в 2016 г. [11]. Эти ставки заметно выше, чем в среднем по странам ЕС (17%), но близко к показателям в Латвии, Литве и Румынии. Шансы на низкооплачиваемые, значительно выше у работников с более низким уровнем образования и навыков, а также для тех, кто проживает за пределами крупных города.Контроль ненаблюдаемой неоднородности и учет проблема начальных условий, в том же исследовании делается вывод, что в низкооплачиваемом государстве является преимущественно долгосрочной ловушкой [11]. Авторы демонстрируют высокая степень структурной зависимости с двумя из трех низкооплачиваемые работники, неспособные выйти из этого состояния в течение года. Кроме того, у женщин эффект ловушки проявляется сильнее, чем у женщин. мужчины.

Неравенство

Высокая распространенность низкой оплаты труда, а также широкое использование системы оплаты труда в зависимости от результатов деятельности способствует к неравенству в оплате труда. Используя октябрьское обследование заработной платы 2013 г., которое охватывает работники основных отраслей промышленности (за исключением сельского хозяйства, администрация и все малые предприятия), по оценкам исследования 2016 г. Коэффициенты Джини (общая мера неравенства с 1, относящимся к для полного неравенства и 0 для полного равенства) отдельно для фиксированной и переменной частей заработной платы [12].Значение Джини для переменная часть достигала 0,63, тогда как для фиксированная часть. Более высокая средняя заработная плата в отрасли положительно коррелирует с размер переменной части заработной платы.

На рис. 4 представлены эволюция неравенства доходов с использованием коэффициентов Джини и децилей (90–50 и 50–10). Эти показатели свидетельствуют о том, что тенденция неравенства вниз на протяжении всего периода.Росстат дает гораздо более высокие по оценкам Джини, но с той же тенденцией к снижению: с 0,50 в 2000 г. до 0,41 в 2017 г. [13]. разница может быть связана с тем, что Росстат, используя данные опросы фирм, несколько лучше справляется с определением прав хвост (более высокий заработок) раздачи, чем у российского Продольное мониторинговое исследование (РМЭЗ-ВШЭ).Так или иначе, снижение в неравенстве за период считается установленным фактом [14].

Что могло привести к этому очевидному сжатие? В литературе нет однозначного ответа. Интересно, что самые быстрые темпы сокращения неравенства наблюдались с 2000 по 2005 год, до начала товарного бума (в 2004 году) и до того, как минимальная заработная плата была существенно повышена (в 2007 г. и снова в 2009).Предварительное объяснение состоит в том, что быстрый посткризисный (1998) восстановление принесло пользу низкооплачиваемым работникам, в первую очередь за счет относительно быстрое устранение накопившейся задолженности по заработной плате и сокращение неполный рабочий день и неоплачиваемые отпуска. Эти нестандартные Практика корректировки заработной платы затронула низкооплачиваемых работников в относительно большей степени. часто [2].В поисках дополнительные пояснения, можно связать уменьшающиеся меры неравенства к межотраслевому перераспределению труда. За период (и особенно в первые годы), самые низкооплачиваемые (сельское хозяйство и государственный сектор) и самые высокооплачиваемые (финансы и добыча полезных ископаемых) отрасли резко сократили свою занятость, а их средняя заработная плата приблизилась к среднему [14].

На российском рынке труда сложился набор дополнительные институциональные механизмы, пережившие многочисленные кризисы с начала 1990-х гг. Сила этой модели заключается в высокой гибкости. заработной платы, а его слабость можно найти в низкой чувствительности занятости. Эта комбинация помогает смягчить различные шоки без роста безработицы. но он не подходит для борьбы с конкурентным давлением, и это порождает волатильность доходов и высокое неравенство.Исследование 2013 года дает некоторые фон, утверждая, что эта «модель была лучшей доступной в данных обстоятельствах глубокой рецессии, макроэкономическая и политическая неопределенность и слабая институциональная среда. Выбор этой конкретной модели сильно зависел от пути на всех этапах. переходного периода» [4], с. 719.

Требуется ли разборка данной модели или радикальные реформы остаются открытым вопросом.В любом случае переезд одновременно вдоль метафорического двухполосного шоссе, казалось бы, правильная стратегия. С одной стороны, регулирование рынка труда должно быть упрощаются, становятся более прозрачными и менее затратными как для фирм, так и для рабочие. С другой стороны, обеспечение соблюдения законов и договоров должно радикально улучшилось. Однако основные ограничения на создание рабочих мест, производительность рост и более эффективное использование человеческого капитала лежат за пределами рынка труда per se и имеют глубокое политико-экономическое происхождение.

Проект IZA «Мир труда» придерживается Кодекса поведения IZA. Автор заявляет, что соблюдал принципы, изложенные в кодексе.

Юридические фирмы изо всех сил стараются идти в ногу с беспрецедентными российскими санкциями

С тех пор, как США ввели санкции против России, телефон адвоката Адама М. Смита разрывается.

Востребован Смит, партнер вашингтонского офиса Gibson, Dunn & Crutcher и юрист-международник, специализирующийся на экономических санкциях и экспортном контроле.По мере того, как в мире накапливаются санкции в ответ на неспровоцированное вторжение России в Украину, он также соображает.

«Это было без перерыва», — говорит Смит о звонках от клиентов в сфере производства, банковского дела, технологий, транспорта и энергетики. «Это буквально было со всего мира и практически из всех отраслей и секторов, которые вы можете себе представить».

Компании ориентируются в сложной паутине правил и положений, чтобы обеспечить соблюдение санкций и торговых эмбарго против России, затрагивающих ее банки и государственные компании, а также ее олигархов и членов их семей.А адвокаты консультируют компании по мере того, как они избавляются от активов и расстаются с попавшими под санкции учреждениями, организациями или отдельными лицами, которых президент Джо Байден изолировал, пытаясь ослабить военную мощь России.

Кэролайн Э. Браун, партнер Crowell & Moring, говорит, что санкции коснутся не только финансового, банковского и страхового секторов, но также производства, технологий и аэрокосмической отрасли. В то время как некоторые компании «ввели программы соблюдения санкций», говорит она, «другие этого не делают.

«США просто еще не видели, чтобы санкции такого масштаба исходили от правительства США с такой скоростью», — говорит Браун.

Байден вводит санкции через Управление по контролю за иностранными активами Министерства финансов США. Сюда входят санкции против российских олигархов, президента России Владимира Путина и других лиц из его ближайшего окружения. США поместили их в список особо обозначенных национальных и заблокированных лиц.

Санкции направлены против 10 крупнейших российских банков, на долю которых приходится почти 80% банковских активов страны.

Для клиентов юридических фирм в финансовом секторе, включая американские банки и хедж-фонды, это означает замораживание активов или долей в собственности, принадлежащих юридическим и физическим лицам, включенным в список SDN, согласно предупреждению Holland & Knight от февраля. Согласно правилам OFAC, если физическое или юридическое лицо из списка SDN владеет 50% или более долей в бизнесе, «прямо или косвенно», то этот бизнес также подлежит санкциям.

Кроме того, Бюро промышленности и безопасности Министерства торговли США вводит ограничения экспортного контроля в отношении России и Беларуси.

Андреа Аль-Аттар — частный практикующий врач из Вашингтона, округ Колумбия, которая когда-то работала в компании Allen & Overy, имеющей офисы в Москве, а также является бывшим сотрудником правоохранительных органов и руководителем отдела лицензирования OFAC. Она говорит, что юристы будут консультировать компании, связанные с Россией, повторно использовать инструменты внутреннего контроля; собирать и пересматривать свои списки клиентов и контрагентов по финансовым операциям; и пересмотрите свои цепочки поставок, чтобы распутать отношения с клиентами, находящимися под санкциями.

Дария В. Голубкова, юрист международной торговой группы Holland & Knight, говорит, что отвечает на вопросы клиентов, занимающихся международной торговлей в России, Украине и Беларуси. Клиенты должны решить, используют ли они российских подрядчиков и субподрядчиков, прямо или косвенно, и как они могут на законных основаниях платить им за свои услуги, если они обслуживаются в финансовом учреждении, находящемся под санкциями.

«Это может быть просто подрядчик, который живет в России и не имеет отношения к какой-либо подсанкционной или заблокированной организации, но вы должны платить им», — говорит Голубкова.

Некоторые клиенты Смита обеспокоены репутационным ущербом для их бизнеса из-за несоблюдения санкций. Он добавляет, что «судебные издержки довольно очевидны», поскольку большинство санкций подпадает под действие Закона о международных чрезвычайных экономических полномочиях. Закон дает президентам право регулировать торговлю в случае чрезвычайного положения в стране или когда Соединенным Штатам угрожает иностранная держава. По словам Смита, по закону несоблюдение требований влечет за собой гражданско-правовые и уголовные последствия, в зависимости от вопиющего характера правонарушения.

Несоблюдение может привести к гражданским или уголовным правоприменительным действиям и штрафам, добавляет Аль-Аттар.

Обрезка шпал

Но Аль-Аттар обдумывает не только юридические вопросы. Когда бомбы падают на Украину и ее мирных жителей, она напоминает себе, что санкции касаются их борьбы за свободу. Но она также помнит о своих клиентах.

«Эти изменения могут быть очень болезненными, шокирующими и трудными для клиентов. Клиенту может быть сложно это переварить», — добавляет Аль-Аттар.

Юридические фирмы также должны учитывать соответствие требованиям. Многие глобальные юридические фирмы решают, разрывать ли отношения со своими российскими клиентами. Это имеет значение для глобальных фирм с офисами в России и адвокатов, представляющих интересы олигархов.

Юридическая фирма Baker McKenzie заявила в февральском заявлении, что не может вдаваться в «детали отношений с конкретными клиентами», но заявила, что расстанется с некоторыми клиентами. В прошлом юридическая фирма консультировала попавший под санкции банк ВТБ, один из крупнейших финансовых институтов России.

Baker McKenzie «пересматривает и корректирует наши операции, связанные с Россией, и работу с клиентами, чтобы привести их в соответствие со всеми применимыми санкциями и соблюдать эти быстро меняющиеся законы», — говорится в сообщении фирмы.

Ричард Франко, представитель юридической фирмы White & Case, у которой есть офис в Москве, говорит, что фирма разорвет связи с российскими и белорусскими клиентами «в соответствии с применимыми правилами профессиональной ответственности».

«Наш московский офис открыт и продолжает работать.Мы полностью соблюдаем все применимые санкции и продолжаем внимательно следить за этой быстро развивающейся ситуацией», — написал Франко в электронном письме.

В феврале Sidley Austin объявила о прекращении лоббирования группы ВТБ, а Venable сообщила о прекращении лоббирования Сбербанка.

На фоне осуждения российского вторжения в Европу юридические фирмы в Соединенном Королевстве, представляющие интересы олигархов, подверглись тщательной проверке.

Министр иностранных дел Великобритании Элизабет Трасс заявила, что юридические фирмы направили в ее офис юридические письма от имени российских клиентов, стремящихся избежать санкций.Юридическое общество Англии и Уэльса защищало эти юридические фирмы и заявило, что работа солиситоров заключается в том, чтобы суды «действовали справедливо».

Несмотря на это, правительство Великобритании намекнуло, что фирмы могут столкнуться с финансовыми санкциями, как сообщает Guardian.

В США, по словам Смита, фирмам запрещено представлять физических и юридических лиц, на которых распространяются санкции, в деловых сделках. Но для юристов, решивших представлять олигархов или компании, не будет штрафов, если они оспаривают санкции в суде или обращаются за консультацией по соблюдению требований, говорит Смит.

Аль-Аттар добавляет, что если юридическая фирма работает на клиента из списка SDN, ей, возможно, придется получить лицензию от OFAC, чтобы продолжить работу на него.

Она говорит, что фирмы следуют тем же правилам, что и те, кого они представляют, проверяя списки своих клиентов, чтобы убедиться, что они не приводят в действие правило OFAC о 50%-ном владении.

«Большинство юридических фирм имеют надежные системы разрешения конфликтов, которые предназначены для анализа этих вещей и сбора этой информации при регистрации клиента», — говорит Аль-Аттар.

Тем временем она ждет, примет ли российское правительство ответные меры, наложив санкции на американские компании и юридические фирмы, имеющие офисы в России.

«Компании окажутся между молотом и наковальней, потому что американские компании должны соблюдать правила США, независимо от того, в какой части мира они находятся. Таким образом, им, вероятно, придется обратиться к правительству США за указаниями, что делать», — говорит Аль-Аттар.

Смит говорит, что США, Великобритания и Европейский Союз постоянно следуют экономическим санкциям, что облегчает адвокатам консультирование международных клиентов.Тем не менее, юристы сочли эти требования сложными.

«Буквально, вы просыпаетесь утром, и все уже изменилось, потому что в Европе полдень, а в Азии ночь», — говорит Смит. «Большинство моих коллег в торговом баре борются из-за суеты, но наслаждаются возможностью помочь клиентам».

Война России на Украине, объяснение — Vox

Россия бомбардирует крупные города Украины, война продолжается уже более недели, и Москва потерпела неудачу на поле боя, но, похоже, ее не останавливает кампания по захвату Украины.

4 марта Россия захватила Запорожье, одну из крупнейших в Европе атомных электростанций. Российский обстрел объекта на юго-востоке Украины вызвал пожар, который, как предупредили украинские официальные лица, может привести к ядерной катастрофе. На это ушли часы, но пожар был потушен, а международные наблюдатели заявили, что не обнаруживают повышенного уровня радиации и что огонь не повредил «основное» оборудование. Официальные лица США заявили, что теперь Россия, похоже, контролирует завод.

Но этот инцидент стал напоминанием о том, насколько опасной становится эта война в Украине и насколько неопределенной и запутанной остается ситуация на местах.Русские войска наступали на Киев, и тысячи и тысячи бегут перед возможной осадой города.

Российские военные продвинулись на юге и захватывают район Херсона, портового города на Черном море, контроль над которым, как сообщается, оспаривается, и Мариуполя на Азовском море. Российская бомбардировка этих городов привела к гуманитарным проблемам: мосты и дороги были повреждены в результате боевых действий, а доступ к продовольствию, чистой воде, лекарствам и электричеству в некоторых районах сократился.Харьков, второй по величине город Украины, на этой неделе подвергся сильному российскому обстрелу, и удары сильно повредили жилые районы.

Украинские и российские официальные лица встретились в начале марта и предварительно договорились о необходимости гуманитарных коридоров — по сути, безопасных зон для бегства гражданских лиц и прохождения через них припасов — но не достигли договоренностей о более широком прекращении огня. По состоянию на 6 марта многочисленные попытки эвакуации украинских мирных жителей были остановлены из-за российских обстрелов.

Украинские солдаты собирают неразорвавшиеся снаряды после боя с русскими в Киеве 26 февраля, по словам украинских военнослужащих на месте происшествия. Сергей Супинский/AFP через Getty Images Школа, расположенная недалеко от центра Харькова, показанная 28 февраля, разрушенная в ходе боев с российскими войсками. Сергей Бобок/AFP через Getty Images Карта Украины и соседних стран до вторжения, включая территории, уже аннексированные Россией. Кристина Анимашаун/Vox

Попытка Путина перекроить карту Европы рискует стать самым разрушительным конфликтом на континенте со времен Второй мировой войны. Это уже вызывает поразительный гуманитарный кризис: сотни, а может быть, и тысячи мирных жителей погибли, и более 1,5 миллиона человек бежали от насилия, по данным Верховного комиссара ООН по делам беженцев, что делает его самым быстрорастущим беженцем. кризис в Европе после Второй мировой войны.

Битва за Украину началась ранним утром по местному времени 24 февраля, когда президент России Владимир Путин начал то, что он назвал «специальной военной операцией» в стране с населением около 40 миллионов человек.Он заявил, что российские военные стремятся к «демилитаризации и денацификации», но не к оккупации; Вскоре последовали атаки с нескольких фронтов, нацеленные на несколько городов.

Сопротивление Украины осложнило усилия России по захвату страны. Российские силы не добились того прогресса, на который они, вероятно, рассчитывали в начале кампании. Ранняя стратегия российских военных озадачила некоторых экспертов и наблюдателей. Но чем более затяжной будет эта война, тем более катастрофической она будет.

Женщина сидит посреди толпы в ожидании поезда из Киева, 24 февраля. Эмилио Моренатти/AP Женщина держит ребенка в автобусе на выезде из Киева, 24 февраля. Эмилио Моренатти/AP Люди спешат в метро, ​​чтобы сесть на поезд, который отправляется из Киева 24 февраля. Эмилио Моренатти/AP Толпа людей пытается сесть в автобус, пытаясь покинуть Киев, 24 февраля. Эмилио Моренатти/AP

Соединенные Штаты и их союзники в Европе и Соединенном Королевстве ввели самые жесткие финансовые санкции против России после первого вторжения, и с тех пор эти санкции только усиливаются. 26 февраля Соединенные Штаты и европейские страны договорились заблокировать доступ некоторых российских банков к SWIFT, глобальной системе обмена сообщениями, что, по сути, помешает этим учреждениям проводить какие-либо глобальные транзакции — наказание, которое союзники ранее не решались применить.Экономика России уже оправляется от последствий этих санкций.

Этого постоянного международного давления и сопротивления Украины может быть недостаточно, чтобы вынудить Россию прекратить военную кампанию. Это ставит Украину — и мир — в опасный и непредсказуемый момент.

Война Путина с Украиной, объяснение

Украина в осаде

После нескольких месяцев, когда Путин наращивал десятки тысяч войск у украинской границы и серии неудачных дипломатических переговоров, Россия теперь ведет полномасштабную войну с Украиной.

Напряженность резко возросла, когда 21 февраля Путин произнес часовую воинственную речь, в которой фактически отрицал украинскую государственность. Он признал независимость двух самопровозглашенных регионов на востоке Украины, где Москва с 2014 года поддерживает сепаратистский мятеж, и направил в этот регион так называемые миротворческие силы. По словам экспертов, это, вероятно, было только началом, подготовившим почву для гораздо более масштабного конфликта.

Несколько дней спустя разразился более масштабный конфликт.24 февраля Путин объявил, что начинает атаку «для защиты людей, которые восемь лет страдают от преследований и геноцида со стороны киевского режима», ссылаясь на ложное заявление о правительстве в Украине. Он потребовал от Украины сложить оружие или взять на себя «ответственность за кровопролитие».

Вскоре после выступления Путина сообщений появились о взрывах вокруг городов, включая Харьков на востоке Украины и столицу Киев. Министр иностранных дел Украины назвал это «полномасштабным вторжением в Украину».К полудню на Украине российские войска и танки вошли в страну по трем направлениям: из Белоруссии на севере, с востока Украины и с юга.

Черный дым поднимается над военным аэродромом в Чугуеве под Харьковом, Украина, 24 февраля. Арис Мессинис/AFP via Getty Images

По состоянию на 1 марта российские военные нанесли авиаудары по критически важной инфраструктуре, такой как аэропорты, и выпустили более 400 ракет.Как заявил 26 февраля высокопоставленный представитель министерства обороны США, «у нас нет никаких сомнений в том, что в результате этих обстрелов пострадала гражданская инфраструктура и жилые районы».

Основные фронты находятся на окраинах Киева; на юге Украины, включая крупный город Мариуполь; и на востоке Украины вокруг Харькова, второго по величине города страны.

«У них были максимальные военные цели», — сказал Майкл Кофман, директор по исследованиям программы изучения России в CNA, в интервью, опубликованном в Твиттере 25 февраля.«У них была военная операция, которая сейчас продолжается, сначала чтобы попытаться добиться смены режима, окружить столицу и попытаться свергнуть украинское правительство, а затем гораздо более масштабный набор клещей, чтобы окружить и окружить украинские силы. Постарайтесь сделать это быстро и форсируйте сдачу изолированных очагов».

Но российская армия не смогла полностью разгромить украинские силы, и некоторые аналитики предположили, что Москва, возможно, была удивлена ​​сопротивлением Украины.Представители Пентагона заявили, что по состоянию на 4 марта Россия задействовала около 92 процентов своей боевой мощи. Воздушное пространство Украины остается оспариваемым.

Сэмюэл Чарап, старший политолог RAND Corporation, заявил 28 февраля группе журналистов, что военные действия России были странными. «Другими словами, некоторые из вещей, которых я ожидал, например, главная роль военно-воздушных сил, не произошли».

«Мне кажется, было много военного оптимизма и ощущение, что [украинское] правительство рухнет от небольшого толчка», — продолжил Чарап.«И этого не произошло. Однако я бы не стал слишком много читать об окончательном ходе войны. Это по-прежнему ситуация, когда колода, к сожалению, складывается против украинцев, несмотря на их храбрость».

Бойцы гражданской обороны Украины готовят коктейли Молотова во дворе в Киеве, Украина, 27 февраля. Ефрем Лукацкий/AP Гражданские добровольцы проверяют свое оружие в регистрационном пункте отряда территориальной обороны, 26 февраля, Киев, Украина. Крис МакГрат / Getty Images Волонтеры плетут маскировочные сети, устраивая оборонительную позицию для украинских военных в здании в Киеве, ожидая нападения на город со стороны российской армии. Николай Тыс/SOPA Images/LightRocket через Getty Images

Сам Путин призвал украинскую армию «взять власть в свои руки и свергнуть» президента Украины Владимира Зеленского, что свидетельствует о том, что Путин по-прежнему сосредоточен на смене режима.«По имеющейся разведывательной информации, противник обозначил меня как цель №1, а мою семью — как цель №2», — сказал Зеленский, выступая в ночь на 24 февраля.

Попытки остановить боевые действия пока не увенчались успехом. 28 февраля высокопоставленные чиновники из России и Украины встретились на границе Украины и Беларуси, и снова 3 марта. Россия продолжала настаивать на том, что прекращение огня требует «демилитаризации» и нейтралитета Украины, но Украина только продолжала настаивать на большей военной помощи и восхождении в западные организации, такие как ЕС, даже подписав заявление о членстве в ЕС во время боевых действий.

И Украина, и Россия предложили провести очередной раунд переговоров в ближайшие дни. Во время конфликтов обычно происходит серьезная эскалация боевых действий до прекращения огня, поскольку каждый пытается максимально использовать свои рычаги воздействия. «Я думаю, что они хотят нанести максимальный ущерб, чтобы оказать давление на украинское правительство, чтобы добиться некоего прекращения огня, которое фактически является капитуляцией», — сказала Маргарита Конаева, заместитель директора по анализу и научный сотрудник Джорджтаунского центра безопасности и новых технологий.

Президент Украины Владимир Зеленский (в центре) демонстрирует заявку страны на членство в Европейском Союзе в Киеве, Украина, 28 февраля.

Количество жертв этого молодого конфликта растет. ООН заявила, что по состоянию на 6 марта более 350 мирных жителей были убиты и сотни ранены; По данным экстренных служб Украины, число погибших мирных жителей на 2 марта составляет 2000 человек.Украинские официальные лица заявили, что по состоянию на 6 марта в боях погибло около 11 000 российских военнослужащих, но американские и европейские оценки потерь русских значительно ниже. Российское правительство сообщило о почти 500 погибших солдатах. Эксперты говорят, что ко всей этой статистике следует относиться с большой осторожностью из-за тумана войны и стимулов, которые есть у России и Украины, чтобы продвигать тот или иной нарратив.

Украинские официальные лица также обвинили Россию в военных преступлениях после сообщений об обстреле детского дома и детского сада под Киевом.По всей Украине тысячи мирных жителей всех возрастов призываются воевать. Украинские чиновники призвали жителей «делать коктейли Молотова», чтобы защититься от вторжения. По оценке ООН, с начала конфликта более 1,5 миллиона украинцев бежали в соседние страны, такие как Польша.

28 февраля детей, находящихся на лечении в детской больнице в Киеве, перевели в подвал больницы, который используется как бомбоубежище. Арис Мессинис/AFP через Getty Images

Корни нынешнего кризиса выросли из распада Советского Союза

Российское вторжение противоречит соглашениям о безопасности, заключенным Советским Союзом после его распада в начале 90-х годов. В то время Украина, бывшая советская республика, располагала третьим по величине атомным арсеналом в мире. США и Россия работали с Украиной над денуклеаризацией страны, и в рамках ряда дипломатических соглашений Киев вернул свои сотни ядерных боеголовок России в обмен на гарантии безопасности, которые защитят его от потенциальной российской атаки.

Но сама предпосылка постсоветской Европы способствует разжиганию сегодняшнего конфликта. Путин был зациклен на восстановлении некоторого подобия империи, утраченной с распадом Советского Союза. Украина занимает центральное место в этом видении. Путин сказал, что украинцы и русские «были одним народом — единым целым», или, по крайней мере, были бы, если бы не вмешательство внешних сил (например, Запада), которое создало «стену» между ними.

В прошлом году Россия представила США список требований, некоторые из которых не соответствовали требованиям США и их союзников по Организации Североатлантического договора (НАТО).Путин потребовал, чтобы НАТО прекратило расширение на восток и отказало Украине в членстве, а также выдвинул другие требования о «гарантиях безопасности» вокруг НАТО.

Перспектива вступления Украины и Грузии в НАТО вызвала неприязнь у Путина, по крайней мере, с тех пор, как президент Джордж Буш выразил поддержку этой идее в 2008 году. Билл Клинтон сказал Vox в январе. «Это сводило русских с ума. Это породило в Украине и Грузии ожидания, которые так и не оправдались.И это только усложнило весь вопрос о расширении».

Жительница проверяет поврежденную комнату своей квартиры в многоквартирном доме, пострадавшем от ракетного удара в Киеве, Украина, 25 февраля. Chris McGrath/Getty Images Украинские пожарные прибыли, чтобы спасти мирных жителей после авиаудара по жилому комплексу в Чугуеве, Украина, 24 февраля. Вольфганг Шван/Агентство Анадолу через Getty Images Ребенок качается возле жилого дома, пострадавшего в результате ракетного удара, в Киеве, 25 февраля 2022 года. Пьер Кром/Getty Images

Украина является четвертым по величине получателем военного финансирования из США, и сотрудничество в области разведки между двумя странами углубилось в ответ на угрозы со стороны России. Но Украина не вступит в НАТО в ближайшем будущем, и об этом заявил президент Джо Байден.Тем не менее требование Москвы в значительной степени было воспринято Западом как невыполнимое, поскольку политика открытых дверей НАТО гласит, что суверенные страны могут выбирать свои собственные союзы безопасности.

Хотя Путин продолжает рекламировать угрозу со стороны НАТО, его речь 21 февраля показала, что его одержимость Украиной выходит далеко за рамки этого. Он не считает правительство в Украине легитимным.

«Украина для нас не просто соседняя страна. Это неотъемлемая часть нашей собственной истории, культуры и духовного пространства», — сказал он в официальном переводе Кремля.«С незапамятных времен народ, живущий на юго-западе земли, исторически бывшей русской, именовал себя русскими».

У двух стран действительно есть исторические и культурные связи, но, как объяснил корреспондент Vox Зак Бошан, «основное утверждение Путина — что не существует исторической украинской нации, достойной современного суверенитета — явно ложно».

Как отмечают эксперты, трудно сопоставить речь Путина — плюс написанное им в 2021 году эссе и другие сделанные им заявления — с каким-либо реалистичным дипломатическим исходом для предотвращения конфликта.По сути, это было признанием того, что на самом деле речь идет не о НАТО, — сказал Дэн Баер, исполняющий обязанности директора европейской программы Фонда Карнеги за международный мир и бывший посол в Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе. «Речь шла о том, что он не считает, что Украина имеет право на существование как свободная страна», — сказал он перед путинской эскалацией в ночь на 23 февраля.

Президент России Владимир Путин в Москве, Россия, 27 февраля. Сергей Гунеев/Sputnik/AFP via Getty Images

Это кульминация восьмилетней напряженности

Это не первое нападение России на Украину. В 2014 году Россия аннексировала Крымский полуостров, вторглась на восток Украины и поддержала российских сепаратистов на востоке Донбасса. В результате этого конфликта на сегодняшний день погибло более 14 000 человек.

Нападение России выросло из массовых протестов на Украине, которые привели к свержению пророссийского президента страны Виктора Януковича, которые начались из-за его отказа от торгового соглашения с Европейским союзом.Демонстрации посетили американские дипломаты, которые символически жестами еще больше взволновали Путина.

Президент Барак Обама, не решаясь на дальнейшую эскалацию напряженности в отношениях с Россией, не спешил мобилизовать дипломатический ответ в Европе и не сразу предоставил украинцам наступательное оружие.

«Многие из нас были действительно потрясены тем, что ничего больше не было сделано для нарушения этого [постсоветского] соглашения», — сказал Ян Келли, карьерный дипломат, который работал послом в Грузии с 2015 по 2018 год.«Это в основном показало, что если у вас есть ядерное оружие, — как у России, — вы привиты от решительных мер со стороны международного сообщества».

С тех пор в украинском правительстве сохраняется коррупция, и страна находится в нижней трети индекса наблюдательной группы Transparency International.

Присутствие ультраправых в Украине выросло и в некоторой степени нормализовалось, и в стране есть проправительственные фашистские ополчения. Но Москва растянула эти вопросы, чтобы выдвигать ложные заявления о геноциде и других нападениях на мирных жителей, чтобы узаконить сепаратистское движение на востоке Украины и создать предлог для вторжения.В своей заранее записанной речи накануне бомбардировки Украины Путин сказал, что добивается «деназификации» Украины.

Для ясности: украинское правительство не является нацистским режимом и не сотрудничает с ультраправыми. Зеленский — еврей; он с гордостью рассказывает о том, как его дед-еврей воевал против гитлеровской армии.

Украинские военные готовятся отразить атаку в Луганской области Украины 24 февраля. Анатолий Степанов/AFP через Getty Images

Тем не менее, несколькими днями ранее Путин использовал такого рода заявления как часть своего объяснения признания независимыми так называемых Луганской Народной Республики и Донецкой Народной Республики, двух территорий на востоке Украины, где он поддерживает сепаратистов с 2014 года. решения, принятые сегодня, я уверен в поддержке граждан России. Из всех патриотических сил страны», — сказал Путин перед вводом войск в регионы в «миротворческих» целях.

В то время большинство экспертов, с которыми беседовал Vox, сказали, что это выглядело как начало, а не конец российского вторжения в Украину.

«В России [это] обеспечивает политико-правовую основу для формального ввода российских войск, что они уже решили сделать», — сказал Кофман из CNA 21 февраля Vox. «Во-вторых, это обеспечивает юридическую местная база для применения Россией силы в защиту российских граждан этих независимых республик есть. По сути, это политический театр.

Он заложил «основу для следующих шагов», добавил он. Эти следующие шаги теперь ясны.

Как реагирует остальной мир

Соединенные Штаты и их союзники во всем мире осудили вторжение России в Украину и с тех пор объявили все более жесткие санкции, призванные полностью изолировать Россию от международного сообщества и нанести реальный экономический ущерб.

Байден объявил во второй половине дня 24 февраля, что Соединенные Штаты введут санкции в отношении российских финансовых учреждений, включая отключение крупнейших российских банков от финансовой системы США, а также в отношении российских элит из ближайшего окружения Путина.Америка также введет экспортный контроль в отношении определенных технологий. Великобритания и Европа добавили свои собственные санкции, введя «массовые» санкции, о которых Запад предупреждал Путина.

Демонстрация в поддержку Украины у резиденции премьер-министра Великобритании Бориса Джонсона в Лондоне, 25 февраля. Jeff J Mitchell/Getty Images Десятки тысяч людей собрались в парке Тиргартен в Берлине, Германия, 27 февраля, чтобы выразить протест против продолжающейся войны в Украине. Шон Гэллап / Getty Images

С тех пор США и их союзники только усилили давление. 25 февраля ЕС и США ввели санкции против самого Путина. 26 февраля США и европейские страны объявили о соглашении об отключении некоторых (но не всех) российских банков от SWIFT, глобальной системы обмена сообщениями, которая позволяет проводить большинство международных транзакций, что значительно затруднит России проведение транзакций за ее пределами. . (Япония также присоединилась к действиям SWIFT 27 февраля.) США и их союзники заявили, что они нацелятся на центральный банк России, особенно на его валютные резервы, которые необходимы Москве для поддержки своей валюты. США продолжают добавлять санкции, в том числе присоединяются к другим странам, закрывающим воздушное пространство США для российских самолетов, и вводят санкции в отношении более дюжины олигархов.

Соединенные Штаты заявили, что не будут задействовать войска ни в одном украинском конфликте, хотя США продолжают оказывать военную помощь Украине, и США укрепили свое присутствие на восточном фланге НАТО.24 февраля Пентагон заявил, что направит в Германию 7000 дополнительных военнослужащих, а госсекретарь Энтони Блинкен заявил 26 февраля, что он санкционирует «до 350 миллионов долларов» на дополнительную военную помощь Украине, включая «дальнейшую смертоносную оборонительную помощь помочь Украине справиться с бронетанковыми, воздушными и другими угрозами, с которыми она сейчас сталкивается».

Такая помощь, согласно сообщению официального представителя Госдепартамента Неда Прайса от 26 февраля в Твиттере, будет предоставлена ​​«немедленно» и будет включать «противотанковые средства и средства противовоздушной обороны».” Другие страны Европы и НАТО также наращивают свою помощь, в том числе Германия, которая отказалась от давней политики отказа от отправки смертоносной помощи в зоны конфликтов.

Россия знает, что США и их партнеры не хотят брать на себя военные обязательства, и, когда Путин начал свое вторжение, он сделал зловещее предупреждение, рекламируя ядерный арсенал России: «Не должно быть никаких сомнений в том, что любой потенциальный агрессор потерпит поражение и зловещие последствия в случае прямого нападения на нашу страну.27 февраля Путин усилил эту угрозу, приведя силы ядерного сдерживания страны в состояние повышенной боевой готовности.

Американские солдаты на польско-украинской границе недалеко от Арламова, Польша, 24 февраля. Мацей Лучневский/NurPhoto via Getty Images

НАТО пообещало защищать своих членов от любой российской агрессии. 25 февраля НАТО объявила, что задействует часть своих Сил реагирования НАТО — подразделение численностью 40 000 человек, модернизированное после вторжения в Крым в 2014 году, — для защиты союзников на восточном фланге НАТО.«Сейчас мы впервые развертываем Силы реагирования НАТО в контексте коллективной обороны. Мы говорим о тысячах солдат. Мы говорим о воздушном и морском потенциале», — заявил генеральный секретарь НАТО Йенс Столтенберг.

Тем не менее, это в основном оборонительные меры, а это означает, что большая часть наказания против России будет осуществляться в виде экономических санкций. Тем не менее, Запад начинает отказываться от первоначальной нерешительности возлагать на Россию самые серьезные издержки из-за опасений того, что это может означать для Европы, США и остальной мировой экономики — и того, что Россия может сделать в ответ.

Однако они еще не все. Например, ожидается, что даже действие SWIFT оставит некоторые исключения, чтобы Россия по-прежнему могла экспортировать газ в Европу. Чем жестче санкции против России, тем сильнее они ударят по экономике США и особенно Европы, поэтому лидеры все еще пытаются смягчить их воздействие. Но последствия этих наказаний — наряду с другими мерами, такими как запрет ЕС и США на доступ России в их воздушное пространство, — ощущаются в России, когда рубль падает, и аналитики предупреждают о глубокой рецессии.

На спутниковом снимке Maxar видно, как большая российская военная колонна движется к аэропорту Антонов в Гостомеле, Украина, недалеко от Киева, 28 февраля. Спутниковый снимок (c) 2022 Maxar Technologies/DigitalGlobe/Getty Images

Трудно представить себе выход из этой войны, поскольку на Украину падают бомбы, но США и их союзникам придется вести осторожную дипломатию, чтобы изолировать и оказывать давление на Россию в долгосрочной перспективе — и создать стимулы для Москвы прекратить наступление на Украину.США и их союзникам также, вероятно, придется решить, насколько они хотят или могут поддерживать Украину в ее борьбе с Россией.

«Действительный вопрос, я думаю, сводится к тому, в какой мере Запад может и будет пытаться поддерживать и обеспечивать долгосрочное повстанческое движение против России», — сказал Поль Д’Аньери, эксперт по Восточной Европе и постсоветскому пространству. Советские политики в Калифорнийском университете в Риверсайде. «И какой уровень успеха у России в борьбе против? К сожалению, кажется, что лучшая стратегия для мира сейчас — это когда погибнет достаточное количество русских, когда русские решат, что это того не стоит.

Разработка методики расчета потребности в медицинских кадрах в здравоохранении Российской Федерации с использованием математической модели | Омельяновский

1. Программное обеспечение iHRIS Health Workforce Information Systems [Электронный ресурс]. URL-адрес: https://www.ihris.org/about/. Дата обращения: 21.10.2020.

2. Всемирная организация здравоохранения. Национальные счета кадров здравоохранения: Справочник.2016; 160 р.

3. Kroezen M., Van Hoegaerden M., Batenburg R. Совместные действия по планированию и прогнозированию кадров здравоохранения: результаты европейской программы по совершенствованию политики в отношении кадров здравоохранения. Политика здравоохранения. 2018; 122 (2): 87-93.

4. Омельяновский В.В., Безденежных Т.П., Алхасов Т.Г., Лукьянцева Д.В. международный опыт планирования кадров здравоохранения. Медицинские технологии. Оценка и выбор.2019; (3): 32-45. (на рус.).

5. Холл Т., Мейя А., Организация В.Х. Планирование кадров здравоохранения: принципы, методы, проблемы. 1978.

6. Мальгиери А., Мичелутти П., Хугарден М. Ван. Справочник по планированию кадров здравоохранения: методологии в странах ЕС. 2015 г.; 1-344.

7. Тишкина С.Н., Алхасов Т.Г., Лукьянцева Д.В., Безденежных Т.П. Подходы к оценке потребности в медицинских кадрах в Российской Федерации.ФАРМАКОЭКОНОМИКА.Современная фармакоэкономика и фармакоэпидемиология. 2019; 12 (3): 230-238. (на рус. языке) https://doi.org/10.17749/2070-4909.2019.12.3.230-238.

8. Международная классификация болезней МКБ-10 (Адаптированная в трех частях). Источник публикации НИИ им Н.А.Семашко, Москва. 1999. (на рус. языке)

9. Ресурсы и деятельность медицинских организаций здравоохранения. Медицинский персонал.Часть I. Министерство здравоохранения Российской Федерации. Москва 2018. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rosminzdrav.ru/ministry/61/22/stranitsa-979/statisticheskie-i-informatsionnye-materialy/statisticheskiy-sbornik-2018-god. Дата обращения: 21.10.2020.

10. Ресурсы и деятельность медицинских организаций здравоохранения. Медицинский персонал. Часть I. Министерство здравоохранения Российской Федерации. Москва 2017. [Электронный ресурс]. URL-адрес: https://www.rosminzdrav.ru/ministry/61/22/stranitsa-979/статистические-и-информационные-материалы/статистический-сборник-2017-год. Дата обращения: 21.10.2020.

11. Ресурсы и деятельность медицинских организаций здравоохранения. Медицинский персонал. Часть I. Министерство здравоохранения Российской Федерации. 2016. (In Russ.) [Электронный ресурс]. URL: https://www.rosminzdrav.ru/ministry/61/22/stranitsa-979/statisticheskie-i-informatsionnye-materialy/statisticheskiy-sbornik-2016-god.Дата обращения: 21.10.2020.

12. Ресурсы и деятельность медицинских организаций здравоохранения. Медицинский персонал. Часть I. Министерство здравоохранения Российской Федерации Москва 2019. [Электронный ресурс]. URL: https://mednet.ru/miac/meditsinskaya-statistika. Дата обращения: 21.10.2020.

13. Демографический прогноз до 2036 г. Изменение численности населения по вариантам прогноза. Росстат. 2019. [Электронный ресурс].URL: http://old.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/demography/#. Дата обращения: 02.10.2019.

14. Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2036 года. Министерство экономического развития Российской Федерации. 2019. (In Russ.) [Электронный ресурс]. URL: http://economy.gov.ru/minec/about/structure/depmacro/201828113. Дата обращения: 21.10.2020.

15.Итоги федерального статистического наблюдения в области оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки за январь-декабрь 2018 г. // Росстат. 2019. (In Russ.) [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/itog_monitor/. Дата обращения: 21.10.2020.

16. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Официальный интернет-портал правовой информации.(на русск.) [Электронный ресурс]. URL: http://www.pravo.gov.ru. Дата обращения: 12.07.2020

ADM и Aston Foods объявляют о завершении совместного предприятия по производству подсластителей и крахмалов в России

АДМ и Aston Foods объявляют о завершении совместного предприятия по производству подсластителей и крахмалов в России

Новый совместный бизнес будет обслуживать растущую российскую пищевую промышленность

РОЛЛЕ и МОСКВА, 2 июля 2018 г. – Компания Archer Daniels Midland (NYSE: ADM) и российская компания Aston Foods and Food Ingredients успешно получили все необходимые разрешения регулирующих органов и запустили совместное предприятие 50-50 по поставкам подсластителей и крахмалов клиентам. в России.

«Астон» — одно из крупнейших в России предприятий по производству сельскохозяйственных и пищевых ингредиентов, занимающееся сельским хозяйством, переработкой масличных культур, производством пищевых масел и зерновых, а также подразделением по производству подсластителей и крахмалов. АДМ работает в России с 1980 года. С запуском нового совместного предприятия АДМ и Астон станут партнерами, чтобы владеть и управлять дочерней компанией Aston AKP, которая включает в себя завод по переработке кукурузы в Ибреде, а также офис продаж в Москве. Расположенный примерно в 180 милях к юго-востоку от Москвы, завод «Ибред» имеет стратегическое расположение для обслуживания крупных клиентов в российской пищевой промышленности и производстве напитков.

«Эта инвестиция является последней в серии, направленной на расширение географического присутствия ADM в регионах ожидаемого роста по всему миру. Мы рады продолжить диверсификацию с расширением наших возможностей по производству подсластителей и крахмалов в России», — сказал Пьер Дюпра, президент по Европе, Ближнему Востоку и Африке. «Это прекрасная возможность объединить наш опыт и сильные стороны для развития совместного бизнеса по производству кукурузы. С AKP мы находимся в отличном положении, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов в России и удовлетворить ожидаемый рост спроса, как на местном рынке, так и во всем мире.

С 29 июня 2018 года совместное предприятие будет работать под названием AKP и будет управляться как отдельная организация. Его правление будет состоять из представителей двух материнских компаний в равных долях. ADM и другие бизнесы Aston в России останутся отдельными.

«Наше совместное предприятие предоставляет уникальную возможность для развития синергии между двумя материнскими компаниями, с обширными компетенциями в производстве подсластителей и крахмалов, а также в маркетинге и логистике.Мы рассчитываем получить существенный эффект от развития продуктового портфеля и внедрения энергосберегающих технологий», — сказал на закрытии Вадим Викулов, генеральный директор АСТОН.

Об АДМ

Более века сотрудники Archer Daniels Midland Company (NYSE: ADM) превращали сельскохозяйственные культуры в продукты, удовлетворяющие жизненно важные потребности растущего мира. Сегодня мы являемся одним из крупнейших в мире производителей сельскохозяйственной продукции и поставщиков пищевых ингредиентов, в котором работает около 31 000 сотрудников, обслуживающих клиентов в более чем 170 странах.Имея глобальную цепочку создания стоимости, включающую около 500 пунктов закупки сельскохозяйственных культур, 270 предприятий по производству ингредиентов, 44 инновационных центра и ведущую в мире сеть транспортировки урожая, мы связываем урожай с домом, производя продукты для пищевых продуктов, кормов для животных, промышленных и энергетических целей. Узнайте больше на www.adm.com

Об Астоне

Более 20 лет «Астон» является одним из крупнейших в России предприятий по производству сельскохозяйственных и пищевых ингредиентов.АСТОН — крупнейший экспортер растительных масел, ведущий переработчик масличных культур, третий по величине экспортер российского зерна. Компания имеет хорошо развитую сеть предприятий по производству и переработке подсолнечника и кукурузы в западной части России и является ключевым игроком на значительных рынках пищевых масел и крахмала в России. В состав компании входят предприятия по производству и переработке растительного масла в Миллерово и Морозовске (Ростовская область), заводы по производству крахмалов и патоки в Рязанской и Владимирской областях, элеваторные комплексы в Ростовском и Краснодарском краях, портовые терминалы на реке Дон. и глубоководные перевалочные мощности, судоверфь, флот сухогрузных каботажных судов и танкеров для перевозки растительного масла, а также океанские сухогрузы для перевозки зерновых культур.АСТОН поставляет продукцию по всей России, а также в страны СНГ, Африки, Азии и Дальнего Востока.

СМИ

СМИ
Archer Daniels Midland Company
Aurelie Giles

[email protected]
+41 21 70454
+41 21 702 84 00

Aston

Tatiana Perminova
[email protected]
79289881831 / +7 (863) 261 81 46

Основная прибыль производителя специальных химикатов DSM в четвертом квартале превысила высокий спрос

Логотип DSM в штаб-квартире в Херлене, Нидерланды, 30 августа 2018 г.REUTERS/Piroschka van de Wouw

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

Зарегистрируйтесь

АМСТЕРДАМ, 15 февраля (Рейтер) — Голландский производитель специальных химикатов DSM (DSMN.AS) сообщил о 13-процентном скачке в четвертом квартале основная прибыль во вторник превзошла оценки аналитиков, чему способствовал устойчивый спрос на ее пищевые продукты, несмотря на более высокие цены.

Компания DSM, которая предлагает продукты, начиная от витаминов и других пищевых добавок и заканчивая специальными пластиками, используемыми в автомобилях, одежде и строительстве, заявила, что подняла цены во второй половине прошлого года, чтобы компенсировать рост стоимости сырья.

«Первые положительные эффекты можно будет увидеть в четвертом квартале, а остальные вступят в силу с 2022 года», — заявили со-генеральные директора Джеральдин Матчетт и Димитри де Вриз.

Зарегистрируйтесь прямо сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

Зарегистрируйтесь

Скорректированная прибыль компании до вычета процентов, налогов, износа и амортизации (EBITDA) за квартал, закончившийся 31 декабря, выросла до 440 миллионов евро (497,95 миллиона долларов). с 390 миллионов годом ранее.Это превзошло средние ожидания аналитиков в размере 424 млн евро.

Доходы увеличились на 16% в четвертом квартале до 2,4 млрд евро благодаря «исключительно высокому» спросу на корма для животных, поскольку клиенты запасались из-за неопределенности в отношении сбоев в глобальной цепочке поставок и роста инфляции, сообщает DSM.

В сентябре DSM заявила, что планирует продать свое подразделение материалов, которое, по мнению некоторых аналитиков, может быть продано примерно за 5,7 миллиарда долларов, чтобы сосредоточиться исключительно на производстве экологически чистых продуктов питания и товаров для здоровья.

(1 доллар США = 0,8836 евро)

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

Зарегистрируйтесь

Репортаж Барта Мейера; Под редакцией Химани Саркара и Рашми Айх

Наши стандарты: Принципы доверия Thomson Reuters.

Практикующая медсестра Специальности, пользующиеся наибольшим спросом

Выбор работы в сфере здравоохранения — это фантастический выбор карьеры по многим причинам. По данным Бюро статистики труда, профессии в сфере здравоохранения добавят 2.4 миллиона рабочих мест в экономике США в период с 2019 по 2029 год. Кроме того, средняя средняя заработная плата работников здравоохранения почти на 28 000 долларов больше, чем средняя годовая заработная плата для всех профессий! Очевидно, что в этой области есть не только возможности трудоустройства, но и впечатляющий потенциал заработка. В частности, для медсестер, которые стремятся достичь более высоких должностей, таких как практикующая медсестра (NP), заработная плата увеличивается в среднем до 110 000 долларов в год. Тем не менее, с таким количеством типов продвинутых сестринских ролей, что вы выбираете?

Отличный вопрос: «Какая специальность практикующей медсестры пользуется наибольшим спросом?» Это поможет вам занять преуспевающую, бесценную и полноценную роль в сфере передовых сестринских услуг.Мы хотели бы выделить две области специализированной медсестринской практики: практикующая психиатрическая медсестра (PMHNP) и практикующая семейная медсестра (FNP). Вы скоро узнаете, почему!

№1: Станьте частью движения профилактической помощи

Выбор карьеры как в PMHNP, так и в FNP встроен в системы здравоохранения, которые сосредоточены на том, чтобы помочь пациентам оставаться в лучшем виде. Мы говорим о профилактике здоровья.

Все американцы имеют право подписаться на базовый план медицинского обслуживания через национальную страховую площадку, доступную через U.С. Департамент здравоохранения и социальных служб. Профилактическая помощь является основной движущей силой для базовых страховых планов, и фактически существует значительный список профилактических медицинских пособий для взрослых, которые должны быть включены в большинство планов с бесплатной доплатой при посещении сетевого врача. К счастью, тенденция в современной медицине заключается в том, чтобы управлять рисками и предотвращать проблемы с помощью обследований и оздоровительных посещений, что помогает людям поддерживать здоровую и долгую жизнь.

Главной целью PMHNP является целостная забота о психическом благополучии пациентов на протяжении всей жизни, в то время как цель FNP — обеспечить всеобъемлющее клиническое благополучие и первичную помощь всем группам пациентов.

#2: Укрепление вашей карьеры с помощью передовых знаний

Обратная сторона медали профилактической помощи заключается в том, что при более частом внимании американцы живут дольше, в то же время борясь с болезнями, которые в какой-то момент были бы смертельными. Существует больше методов лечения, больше фармакологических достижений и больше данных для лечения людей с сердечными заболеваниями, диабетом, раком и другими заболеваниями, чем когда-либо прежде. Американцы также имеют больше возможностей взять свои проблемы со здоровьем в свои руки и обратиться за медицинской помощью, особенно благодаря таким организациям, как Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC), которые помогают создать мост для доступа к профилактическим медицинским услугам через Закон о доступном медицинском обслуживании.Другие группы добровольцев, такие как Целевая группа по профилактическим услугам США (USPSTF), выступают в качестве ресурсов для рекомендаций по клиническим профилактическим услугам. Некоторые из опубликованных в 2021 году рекомендаций охватывают такие темы, как здоровый вес и увеличение веса во время беременности, скрининг колоректального рака, дефицит витамина D и отказ от курения табака.

Все это говорит о том, что по мере того, как американцы стареют и продолжают решать проблемы со здоровьем в более поздние годы, практикующие медсестры, обладающие навыками и глубокими знаниями для ухода за ними, будут по-прежнему пользоваться большим спросом.Пациенты и их семьи ожидают, что врачи и медсестры будут образованными, лицензированными, опытными и сертифицированными. FNP и PMHNP предлагают эту всеобъемлющую помощь всем слоям населения, от взрослых до женщин и детей. Независимо от того, находятся ли пациенты на стадии обследования, лечения или выздоровления, или ведут хроническое заболевание, FNP и PMHNP, вероятно, являются частью процесса изящного старения.

#3: Реагирование на нехватку

Принимая во внимание Закон о доступном медицинском обслуживании и все эти разговоры о профилактической помощи, острая потребность во многих сообществах как в психиатрической помощи, так и в семейной медицинской помощи может быть довольно неожиданной.Знаете ли вы, что 84 миллиона человек живут в районах нехватки специалистов первичной медико-санитарной помощи в Америке? Или, что еще хуже, 125 миллионов человек не имеют надлежащего доступа к психиатрической помощи? Невероятно, что десятки тысяч зарегистрированных медсестер с передовой практикой (APRN) в этих двух жизненно важных областях здравоохранения так остро необходимы. Подобная нехватка открывает возможности, и очевидно, что FNP и PMHNP пользуются большим спросом в Соединенных Штатах.

#4: Жизнь в соответствии с высокими стандартами

Согласно последним данным Всемирного банка, в 2017 году в США их было 2.6 врачей на 1000 человек. Хотя это значительно выше среднего мирового показателя в 2017 году, составлявшего 1,57, все же тревожно узнать, что другие сильные страны мира имеют гораздо более высокие показатели, такие как Франция (3,3), Россия (4,0) и Германия (4,2). Тем не менее, Соединенные Штаты могут рекламировать среднюю продолжительность жизни мужчин в 76,3 года и 81,4 года для женщин в 2019 году, что намного превышает среднемировой показатель в 72,74 года в 2019 году. Не слишком обесценивая экономические преимущества, доступные американским гражданам, мы должны признать изменение роль медицинских работников, поддерживающих врачей.

Зарегистрированные медсестры с передовой практикой, такие как FNP и PMHNP, могут оказывать эффективную и действенную помощь, в конечном итоге охватывая больше людей, быстрее и с набором жизненно важных навыков, без 6-12 лет инвестиций в медицинскую школу и ординатуру. Вместо этого, благодаря гибкой программе PMHNP или программе FNP, эти карьеры становятся доступными за счет онлайн-инвестиций и инвестиций в образование с частичной занятостью.

Учебный план, включенный в программу FNP Университета Гудвина, поможет начинающим практикующим семейным медсестрам достичь своих карьерных целей в таких средах, как кабинеты врачей, больницы и специализированные клиники, такие как педиатрия.С другой стороны, практикующие психиатрические и психические медицинские сестры будут использовать такие исследования, как нейропсихофармакология, продвинутая патофизиология и психиатрическая помощь в разных возрастных группах, чтобы охватить различные группы населения в таких условиях, как больницы, школы и частные практики.

PMHNP и FNP пользуются большим спросом

По мере того, как мы выходим из глобальной пандемии, становится ясно, что взгляды на здравоохранение, а также потребности в области психического здоровья изменились. Все больше людей нуждаются в услугах по охране психического здоровья, особенно те, кто пережил утрату из-за COVID-19, а также растущее число молодых людей, борющихся с тревогой и депрессией.Таким образом, спрос на PMHNP будет увеличиваться, что сделает уход за психическим здоровьем среди специальностей практикующих медсестер самым востребованным. Кроме того, все больше людей сосредотачиваются на профилактической помощи — стремясь оставаться здоровыми, не отставать от своих потребностей в области здравоохранения и предотвращать проблемы, которым могут угрожать такие вирусы, как COVID-19. Таким образом, потребность в поставщиках первичной и профилактической помощи, таких как FNP, будет продолжать расти, что делает FNP еще одной востребованной специальностью практикующих медсестер.

Отдача своему сообществу с помощью этих передовых и востребованных ролей практикующей медсестры — это больше, чем просто услуга — это обещает безопасную и полноценную карьеру на протяжении всей жизни.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.